通知的傳遞方式應該根據受眾的特點和情況做出適當的選擇。以下是一些通知的案例和范文，希望能夠為大家提供一些寫作靈感。
自動離職通知（實用15篇）篇一
致：行政部：
茲有本部門員工，崗位，職位，自xxxx年月日至月日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！
部門總監（經理）：
日期：年月日
自動離職通知（實用15篇）篇二
科員工(工號：，身份證號：):。
你于年月日（合共日小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知！
行政/人事部。
自動離職通知（實用15篇）篇三
原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告。
審批人：
20xx年xx月xx日。
自動離職通知（實用15篇）篇四
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。
xxxxx。
自動離職通知（實用15篇）篇五
俞亢：
你已經連續曠工18天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于201×年12月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
×××建設管理股份有限公司。
201×年12月6日。
自動離職通知（實用15篇）篇六
(工號：，身份證號：):
你于年月日(合共日小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知!
行政/人事部
自動離職通知（實用15篇）篇七
尊敬的客戶：
本公司員工____已于20____年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理跟進。
如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
____設計有限公司。
____年____月____日。
自動離職通知（實用15篇）篇八
尊敬的各供應商：
感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關人事變動給您帶來不便，敬請諒解。
原公司員工王潔穎于20xx年2月、歐秀江于20xx年3月、鄧成培于20xx年5月皆因個人原因離職，我公司現鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業務，該三名員工所從事與涉及的相關業務或活動均屬于其個人行為，與本公司無關。
感謝各供應商一如既往支持本司工作!
特此聲明。
廣州恰好時體育設施有限公司
二0一x年六月二十五日
自動離職通知（實用15篇）篇九
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx科技有限公司。
x年x月x日。
自動離職通知（實用15篇）篇十
各部門：
經核查生產部員工：________（工號________）、________（工號________）、________（工號________）、________（工號________）于________年____月____日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工________已于2________年____月____日離職。
特此通知！
________年____月____日
自動離職通知（實用15篇）篇十一
________：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于________年____月____日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你________年____月____日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
________物業管理有限公司。
________年____月____日。
自動離職通知（實用15篇）篇十二
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！
我公司業務員：________，從________年____月____日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理________接管，今后的老客戶和新增業務歸________管理聯絡，蔣經理聯系電話：________，________。離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
________有限公司。
________年____月____日。
自動離職通知（實用15篇）篇十三
陳xx同志：
你二人于20xx年10月28日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗41日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你二人于20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續。逾期不到者，將根據公司規章制度規定予以解除勞動合同。
特此通知。
xxx有限公司周口市西華分公司
年12月9日
自動離職通知（實用15篇）篇十四
尊敬的各供應商：
感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關人事變動給您帶來不便，敬請諒解。
原公司員工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因個人原因離職，我公司現鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業務，該三名員工所從事與涉及的相關業務或活動均屬于其個人行為，與本公司無關。
感謝各供應商一如既往支持本司工作！
特此聲明。
________有限公司。
二0xx年六月二十五日。
自動離職通知（實用15篇）篇十五
尊敬的客戶：
您好！
我公司原________（部門）________（職務）________（姓名）因個人原因已于x年x月x日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員________（姓名）負責，其將會及時跟貴公司聯系。給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。愿保持合作，共謀發展。
________公司（公章）。
________年____月____日。