發言稿的撰寫需要考慮到聽眾的需求和背景，以便更好地與他們溝通和交流。發言稿的撰寫需要堅持積極向上的態度，以促使觀眾思考和接受自己的觀點。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇一
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存在著“守著青山綠水卻靠天吃飯過著窮日子”的現象。
201x。
年以來，中國工程院先后有。
x
余人次的院士，數以百計的專家深入。
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僅
2020。
年就有。
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位，
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余人次的院士來到。
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通過“產業。
+
技能。
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精神”科技扶貧模式，探索出了一條邊疆民族貧困地區，依靠科技向青山綠水要金山銀山的發展新路，并在科技扶貧征程中，涌現出了“時代楷模”
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院士。
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打造成“林下有機三七”之鄉。
中國工程院和。
xx。
院士把“扶智”作為定點幫扶。
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1500。
多人。這些學員不僅自己脫貧致富，而且回到各自鄉鎮，成為革命火種，把學到的技術教給身邊群眾，帶動身邊群眾脫貧致富，切實做到扶貧先扶智，切斷貧困代際傳遞。
目前通過工程院引進的各企業在。
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的注冊資金已超過。
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億元，
2020。
年各企業實際在。
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投資額為。
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萬元。科技扶貧項目已在。
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戶，
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余人增收，其中建檔立卡戶近。
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人，努力做到科技扶貧項目基地建到哪里，哪里的群眾就脫貧致富，哪個村寨就整村脫貧。
幾年來，中國工程院幫扶。
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的工作，特別是。
xx。
院士在。
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的科技扶貧的事跡表明，素質性貧困的世界性難題是可以破解的，群眾的內生動力是可以提升的，懶漢是可以變成好漢的。
1.
進一步總結提煉。
xx。
院士事跡，努力把他居住的。
xx。
建設成為少數民族鄉村振興先行示范樣板，科技扶貧成果展示樣板，時代楷模精神展示樣板，科技旅游勝地。
2.
+
”技術，確保林下有機三七可追溯可信任。
3.
進一步加強對院士指導班學員的跟蹤培養，構建職業教育全新模式，打造學員從新型農民——致富帶頭人——企業經營管理者的農民學員發展路徑。建設好普洱職業教育分中心。
4.
更多邀請院士專家實地指導，在醫療、肉牛、熱帶水果、蔗糖、林業等領域進一步利用好院士專家智力資源，開展幫扶工作。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇二
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
我叫xxx，現任xxx縣xx鎮黨委委員、副鎮長。20xx年7月上掛xx市發改委任農經處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領導和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談談掛職以來的幾點收獲：
我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。農經處的工作與農業、林業、畜牧、水利等行業部門之間密切聯系，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應環境；只有以最快的速度進入工作狀態，轉變觀念和角色，增強理論素養，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復所需要件、下達投資計劃等業務流程，掌握單位內部簽發文、資料報送等運轉程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
工作的順利開展和推進，重點是加強交流和協調，營造和諧的工作環境。掛職期間，我主動向領導請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關部門之間進行反復對接，有效促進工作的開展。
市級部門的工作性質要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農村經濟發展工作的重點和難點。在涉及農業和農村經濟發展的各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創新意識的重要性，同時，也學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務全局的意識。
農經處屬于業務科室，典型的人少事多任務重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創新工作與常規工作、發展工作與繼承工作的關系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保了工作高質高效完成。
掛職的一年中，我充分認識到掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。
一是加強學習，不斷進取。
一是堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學習了《企業投資項目核準暫行辦法》、《四川省省級預算內投資補助管理暫行辦法》以及相關涉農產業政策文件等，通過學習不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統性。
二是堅持向周圍的領導和同事學習請教，注意觀察，學習他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉化成自己的知識。
三是利用參加涉農項目可研報告技術審查，積極爭取涉農項目資金，申報涉農項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經驗。
二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標準化養殖小區、場建設等涉農項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農行業發展規劃和年度計劃，牽頭并協調完成涉及農業和農村經濟各項專項規劃的編制、修改、完善和上報等工作，進一步了解了地方農村經濟建設情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設項目和xx鎮xx村85萬的土地整理項目。
其次談談掛職結束以后的打算展望未來，信心倍增。新環境、新任務、新機遇、新挑戰，使我有了新提高、新收獲。在市發改委農經處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關懷下，在各級領導及同事的悉心指導和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經驗上都受益匪淺。較好地實現了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發改委、市級涉農部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學到的好經驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創新局面。以此來感謝組織對我的關懷和培養，感謝領導和同志們對我的關心和幫助。
我的發言完畢，謝謝大家！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇三
長期以來，由于x縣經濟建設起步晚，社會發育程度低，資源稟賦優勢沒有得到有效利用，仍然延續著刀耕火種、廣種薄收的落后生產方式，貧困人口中因缺技術致貧的高達x%，存在著“守著青山綠水，卻靠天吃飯過著窮日子”的現象。
一、過去工作的回顧。
201x年以來，中國工程院先后有x余人次的院士，數以百計的專家深入x，僅2020年就有x位，x余人次的院士來到x。通過“產業+技能+精神”科技扶貧模式，探索出了一條邊疆民族貧困地區，依靠科技向青山綠水要金山銀山的發展新路，并在科技扶貧征程中，涌現出了“時代楷模”x院士。
一是聚焦產業發展，因地制宜，回答了“干什么”的問題。經過反復調研和全面分析，在產業方面，因地制宜，精準施策，發展適合當地自然資源條件，帶動能力強、附加值高、可復制可推廣的林下三七、冬季馬鈴薯、冬早蔬菜等為重點的科技扶貧特色產業。并努力把x打造成“林下有機三七”之鄉。
成為革命火種把學到的技術教給身邊群眾帶動身邊群眾脫貧致富切實做到扶貧先扶智切斷貧困代際傳遞。
三是聚焦農民增收，因勢利導，回答了“誰來干”的問題。目前通過工程院引進的各企業在x的注冊資金已超過x億元，2020年各企業實際在x投資額為x萬元。科技扶貧項目已在x帶動近x戶，x余人增收，其中建檔立卡戶近x人，努力做到科技扶貧項目基地建到哪里，哪里的群眾就脫貧致富，哪個村寨就整村脫貧。
幾年來，中國工程院幫扶x的工作，特別是xx院士在x的科技扶貧的。
事跡。
表明，素質性貧困的世界性難題是可以破解的，群眾的內生動力是可以提升的，懶漢是可以變成好漢的。
二、對當前和今后工作的思考。
1.進一步。
總結。
提煉xx院士事跡，努力把他居住的xx建設成為少數民族鄉村。
振興。
先行示范樣板，科技扶貧成果展示樣板，時代楷模精神展示樣板，科技旅游勝地。
2.將林下三七產業做大做強。一是在解決了“如何種”的基礎上，解決“如何賣”的問題，確保產業健康持續發展。二是在現有種植標準基礎上，進一步完善林下三七各方面標準。三是在現有基礎上，進一步創新模式，因企施策，打造差異化利益聯結機制，確保群眾受益。四是以滇黃精、白及、重樓等中藥材為抓手，克服三七連作障礙，確保農民脫貧不返貧，并以林下三七為龍頭，構建高質量林下中藥材種植生產體系。五是加強布局，推進三七、中藥材、甘蔗、熱帶水果等育苗基地建設。六是推廣“互聯網+”技術，確保林下有機三七可追溯可信任。
3.進一步加強對院士指導班學員的跟蹤培養，構建職業。
教育。
全新模式，打造學員從新型農民——致富帶頭人——。
企業。
經營管理者的農民學員發展路徑。建設好普洱職業教育分中心。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是xx大學法學院教師，受組織選派，作為第九批***和國家機關援疆干部，于xxxx年x月至xxxx年x月期間在xx大學工作，任xx大學法政學院黨總支委員、法政學院副院長。一年半以來，本人加強政治學習，加強工作作風建設，嚴守黨的紀律，廉潔自律，與學院領導和教師一道努力，為xx大學法學專業和學科建設作出了應有的貢獻，獲得學校領導和學院師生的良好評價。
作為黨總支委員和行政副院長，自己在黨組織和學院行政方面積極發揮自身的作用，對于黨組織和學院行政工作不推諉、不逃避，勇于承擔責任，特別是在xxxx年下半年學院只有本人一名行政領導在崗的情況下，積極探索，通過理順學院內部的管理體制、提高工作效率，充分發揮教研室作用等，保證學院教學、科研工作平穩有序進行。在做好學院各項日常管理工作的基礎上，注重發揮自身在學科和專業建設等方面的“傳幫帶”作用，為學院專業和學科發展作出不懈努力。
在學科建設方面，對照申請一級法學碩士學位授權點的條件，分析學院情況，查找差距、確定對策，提出學院學科發展的總體框架。提出“學科引領、專業融合”的發展思路，明確每位教師的學科歸屬，無論是教學還是科研都按照學科來組織實施。
在專業建設方面，以迎接教育部本科審核性評估為抓手，先后多次到公檢法機關以及社會工作組織和工作站進行調研，并聯系落實專家論證，修訂完善法學、社會工作專業人才培養方案，并于xxxx年下半年組織全院師生迎接教育部本科審核性評估，工作效果良好。
在教學工作方面，一是針對學院法學專業師資短缺的現狀，積極協調落實選派xx大學三名博士研究生承擔xxxx－xxxx學年第二學期x門法學主干課的授課任務。二是堅持以學生為中心的教學理念，多次組織為學生開設學術前沿講座。三是積極推進落實上海柔性援疆客座教授聘任與工作對接工作，專程赴上海拜訪客座教授所在學院，溝通落實客座教授的工作任務。四是強化實踐教育，積極推進與xx地區檢察院全方位合作協議的簽署工作。
在學術交流方面，代表學院參加西部法學論壇，邀請xx大學教授來校為全校師生代表做憲法專題講座。特別是于xxxx年x月x日至x日成功舉辦“絲綢之路經濟帶建設與環境資源法治論壇”，來自xx大學等xx所高校和科研院所的xx余位專家學者與會，這是xx大學開設法學專業xx年來的第一次法學學術會議。
總之，在歷時一年半的援疆工作中我收獲了很多，主要有以下幾點體會：
一是應時刻牢記使命，高標準嚴格要求自己。在掛職學校師生的眼。
當前隱藏內容免費查看里，自己作為中組部選派的第九批援疆干部和xx人，應該具有較高的政治素養和專業水平，我將他們的這種期待與信任轉化為動力，在工作、學習、待人接物等方面，時刻提醒自己牢記使命、嚴格自律。正是懷有這樣的思想，自己比較圓滿地完成了組織交付的各項援疆任務。
二是應加強政治學習，提高政治站位。援疆干部是代表黨組織支援邊疆建設的重要力量，也是政治指導員和宣傳員，應認真學習黨的路線、方針和政策，學習黨***的治疆方略以及黨和國家的民族宗教政策，提高政治站位，從政治和國家戰略高度認識教育的重要性，積極參與“民族團結一家親”“三進兩聯一交友”活動，為實現新疆社會穩定和長治久安總目標貢獻自己的力量。
三是應做好專業內的事。盡管新疆所處的環境氛圍與內地存在差異性，但惟其如此，更突顯了專業人才的重要性。援疆期間，本人立足于xx大學和學院的現實情況和未來發展需要，大膽工作，為學院和法學專業的發展規劃布局，并采取有效措施推進專業和學科建設，獲得了師生的好評。因而我深深認識到，只有做好專業內的事，才能發揮專業人員的作用，真正為邊疆的教育事業做出貢獻。
四是應努力踐行“知中國、服務中國”理念。援疆工作雖然充滿艱辛，但這不僅是為援疆單位奉獻的過程，也是自身政治素養、管理能力和專業能力提升的過程。從專業的角度看，擔負援疆工作實際上是xx“知中國、服務中國”治學理念的具體體現，例如本人結合援疆工作實際，于xxxx年成功申報國家民委課題x項、xx市哲學社會科學規劃項目法制智庫專項課題x項、新疆維吾爾自治區教學綜合改革項目x項。今后自己還將繼續秉持“知中國、服務中國”的治學理念，發揮自身專業特長，為援疆工作做出更大的貢獻。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇五
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衛生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續錘煉成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業長遠發展出發，遵循干部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任。
一是明確培養計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發現后要及時指出;如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕干部的培養鍛煉，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕干部優先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養，是事關干部隊伍建設全局、事關衛生計生事業長遠發展的戰略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統培養鍛煉出更多更優秀的年輕干部，為進一步深化醫藥衛生體制改革，全面完成各項衛生計生工作任務，建成國家醫療服務中心做出新的更大的貢獻!
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇六
尊敬的各位領導、各位同事：
要精益求精，做好把一件事情干到極致的準備。十多年的工作經歷，我體會最深的是勤學多思、苦干實干，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區周原鎮掛職副鎮長，工作頭緒之多前所未有。為了統籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮總體規劃編制，制作規劃沙盤模型、鎮區宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。
要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重復做，你就會成為專家;重復的事情用心做，你一定是贏家。
年輕干部要成長成才、有所作為，我的感悟是:
我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，墻頭草隨風倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的人生路。
人無規矩則廢，不守規矩甚至破壞規矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺明規矩、守規矩的典范。只有自覺養成守規矩的意識，形成守規矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇七
秦嶺巴山一水間，兩漢三國品先賢；孰言江南風光好，真美xx小洞天。”不知不覺到xx掛職已經xx個月了，xx的悠久歷史、璀璨文化以及靈秀山水讓人從心底有感而發。
記得初到xx時，很多同志還為遠離家鄉要過“語言關”、“飲食關”、“風俗關”等犯愁。對于曾經在xx工作了七年半的我而言，xx文化、麻辣風味、還有獨具腔調的x普——讓我有種自然而然的親近感。
當前隱藏內容免費查看x年多來，有幸見證并參與了xx脫貧攻堅的奮斗歷程，
體會。
并感悟了xx干部群眾勠力同心、堅韌不拔的自強精神，也正經歷著xx全市上下譜寫追趕超越新篇章的激蕩豪情。
時間總是那樣匆匆而過。我曾經告別過綿竹、告別過成都、告別過深圳，如今又到了跟xx道別的時候了——離別之際，總想著說些什么，又不能不說些什么，想來想去，歸集為三句話：
這一段人生經歷值得珍惜！脫貧攻堅是黨***確定的三大攻堅戰之一，也是人類歷史上一次偉大的革命。能夠遠離故土到千里之外的他鄉參與這樣一場轟轟烈烈的戰役，對我們中間很多人來說，是人生中難得的一次，也可能是僅有的一次。兩年的xx工作生活，我們經歷了爬山涉水訪貧問苦的艱辛不易，經歷了引導企業聯貧帶貧的酸甜苦辣，經歷了助醫支教惠民益民的歡心喜悅，也經歷了迎戰國考接受檢閱的豪壯激情——過程中的點點滴滴，都凝聚了大家的辛勞和付出，都蘊涵了大家的堅持和執著，都流露了大家的真情和愛心。到今天，我們可以驕傲地說，沒有辜負組織的信任，沒有辜負這段精彩的人生！
活動、不斷增進了解，我們攜手創新創優、擦亮xx品牌——兩年來，我們主動融入xx，與當地干部群眾也結下了深厚的情誼，xx之于我們已經流淌在血液里、徜徉在內心處。兩年來，我們在通漢協作中收獲了一批志同道合、肝膽相照、親如一家的良師益友！戰略下施展才干的人生舞臺。這里是生態名城。這里有xx，這里有xx，這里有xx，這里有xx，這里還有“xx”——我們相信大家跟我們一樣，在這里生活一定會身心愉悅、心曠神怡！愉快、生活舒心、事業順利！
“千里援x瀝艱辛，兩載風雨一生情；此生雖未生此地，未覺已是漢家人。”臨別之際，讓我們再深情地說一句：
感謝xx！再見xx！祝福xx！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
秦嶺巴山一水間，兩漢三國品先賢；
孰言江南風光好，真美x小洞天。”不知不覺到x掛職已經25個月了，x的悠久歷史、璀璨文化以及靈秀山水讓人從心底有感而發。
記得初到x時，很多同志還為遠離家鄉要過“語言關”、“飲食關”、“風俗關”等犯愁。對于曾經在四川工作了七年半的我而言，巴蜀文化、麻辣風味、還有獨具腔調的川——讓我有種自然而然的親近感。
兩年多來，有幸見證并參與了x脫貧攻堅的奮斗歷程，體會并感悟了x干部群眾勠力同心、堅韌不拔的自強精神，也正經歷著x全市上下譜寫追趕超越新篇章的激蕩豪情。
時間總是那樣匆匆而過。我曾經告別過綿竹、告別過成都、告別過深圳，如今又到了跟x道別的時候了——離別之際，總想著說些什么，又不能不說些什么，想來想去，歸集為三句話：
這一段人生經歷值得珍惜！脫貧攻堅是黨中央確定的三大攻堅戰之一，也是人類歷史上一次偉大的革命。能夠遠離故土到千里之外的他鄉參與這樣一場轟轟烈烈的戰役，對我們中間很多人來說，是人生中難得的一次，也可能是僅有的一次。兩年的x工作生活，我們經歷了爬山涉水訪貧問苦的艱辛不易，經歷了引導企業聯貧帶貧的酸甜苦辣，經歷了助醫支教惠民益民的歡心喜悅，也經歷了迎戰國考接受檢閱的豪壯激情——過程中的點點滴滴，都凝聚了大家的辛勞和付出，都蘊涵了大家的堅持和執著，都流露了大家的真情和愛心。到今天，我們可以驕傲地說，沒有辜負組織的信任，沒有辜負這段精彩的人生！
這一份真摯情誼值得珍藏！老人們常說：在家靠父母、出門靠朋友。我們x名同志來自不同的單位，從陌生的同事成為相知的戰友。兩年來，我們建立交流機制、相互取長補短，我們組織黨建活動、不斷增進了解，我們攜手創新創優、擦亮x品牌——兩年來，我們主動融入x，與當地干部群眾也結下了深厚的情誼，x之于我們已經流淌在血液里、徜徉在內心處。兩年來，我們在通漢協作中收獲了一批志同道合、肝膽相照、親如一家的良師益友！
這一片秦巴山水值得珍愛！x是一方神奇的土地，是中國地理版圖的中心，物產豐美、氣候宜人，自古就有“漢家發祥地、中華聚寶盆”的美譽。這里是漢人老家。余秋雨先生到過x以后說，“我是漢族，我講漢語，我說漢字，這是因為我們曾經有過一個偉大的王朝——漢朝。而漢朝一個非常重要的重鎮，就是x。來到x，我最大的感受就是，這兒的山水全都成了歷史，而且這些歷史已經成為我們全民族的故事。所以x這樣的地方不能不來，不來就非常遺憾了。”因此，他建議全體中國人都把x當作自己的老家，每次來x當作回一次老家。這里是龍興之地。x自古以來就是干事創業的俱佳之地。劉邦、劉備都是在x稱王，然后成就帝業，開啟了西漢和蜀漢的盛世。如今的x，又將成為大家在鄉村振興戰略下施展才干的人生舞臺。這里是生態名城。這里有三國圣地、魅力勉縣，這里有古道明珠、靜美佛坪，這里有朱鹮之鄉、生態洋縣，這里有漢水之源、羌族故里，這里還有“千里嘉陵江、醉美在略陽”——我們相信大家跟我們一樣，在這里生活一定會身心愉悅、心曠神怡！
人事有代謝，往來成古今。借此機會，我代表第二批全體掛職干部對兩年來給予我們關心幫助的兩地黨委政府、兩地組織、發改、扶貧等部門表示最誠摯的感謝！也衷心地祝愿第三批掛職干部在x工作愉快、生活舒心、事業順利！
“千里援陜瀝艱辛，兩載風雨一生情；
此生雖未生此地，未覺已是漢家人。”臨別之際，讓我們再深情地說一句：
感謝x！再見x！祝福x！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經x年多的時間了。x年的時間說長不長，說短不短，相當于上了個社會大學，又面臨一個需要總結、反思的階段。
一、關于心態。
主要經歷了三個階段的變化。
第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉變，從學生變成了公務員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業沒失業，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風清氣正、從嚴從實的時代加入公務員隊伍，在于各級領導對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發揮自己的所長，在總結繼承突破中尋求創新。
第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務員工作相對清閑，但一段時間之后卻發現不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進工作、總結工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。
第三階段，平和、安然、淡定。對公務員這份職業有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；跳出體制內看這份工作，收獲了經驗和知識，學會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；時刻保持隨時離開體制比現在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；學會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。
二、關于學習。
除了參加單位的日常學習外，我主要是從以下幾個方面進行了學習，見縫插針給自己充電：
第一，向誰學。向身邊的老同事學，他們可能在信息技術方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發事件處置方面經驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候對于出臺管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學性和實效性。向系統內的同事、朋友學習，工作是社會性的，絕不能只了解本系統、本口的內容，要充分利用平時開會、調研的機會，多認識一些其他系統的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。
第
當前隱藏內容免費查看二，怎么學。抓住機遇學。通過學習強國學，抓住系統內崗位比武、外出培訓的機會收心學習。以崗位比武學習為例，既可以系統性學習，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領域的專家、高手，與他們進行交流過招，又可以感受學習的氛圍、激發自己斗志。利用互聯網平臺學，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內容收藏好、利用好。
三、關于習慣。
大學畢業時，良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓時，班主任老師寄語“習慣成自然。工作前三年，要保持一個學生的姿勢”。回想這幾年的工作，養成的四個習慣讓我受益匪淺：
第一，工作匯報的習慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復勞動；工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進程；工作結束后匯報，勤總結，有始有終。一些工作，領導安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備，最好準備一份紙質材料。
第二，勤列清單的習慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理，查找不足，制定改進措施。
第三，注意細節的習慣。比如提早完成的習慣，避免突發事件；查看公文的習慣；下發的會議通知，沒有回復的要電話逐一確認；接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。
第四，獨立思考的習慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學會獨立思考，減少不必要時間的浪費；學會獨立工作，領導沒安排的，提前去完成；能用100％力氣的，不要用90％的力氣，盡量去爭取完美；不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。
我的發言完畢，謝謝大家！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規軍”的訓練，讓我受益匪淺。活動提供發展良機。學習實踐活動、創建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
情誼在沉淀中升華。良師益友的領導。初出茅廬，剛入社會，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領導們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關心我，在學習上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護、無微不至的關懷，讓我在短時間內快速成長，迅速融入街道大環境。共謀發展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環境的熟悉，對揚州的了解；是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經歷了多崗位的經歷我發現街道才是年輕同志成長成才的好環境。市、區機關的工作分化的更細，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養出來的往往是專才，不能適應現代社會的發展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間里，我經歷了學習實踐、小康宣傳、創建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯系，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯系，還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的，是機關工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經歷讓我感觸最深的就是要學會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”沒有人愿意做小人。
為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事；二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發現，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發揮自己的核心競爭力做最優秀的自己。
以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十一
我作為軍轉干部的代表在這里發言，非常榮幸！非常感謝！我匯報三句話，說說感受，講講體會，談談態度。
第一句話：一點感受，說說“三心二意”
“三心”是指關心、真心、熱心。政治上關心。最大的關心就是政治上的關心。廳黨組、xx廳長、廳領導對軍轉干部非常關心，用人上任人唯賢，處事上秉持原則，特別是在廳干部年齡老化，積壓嚴重的情況下，對軍轉同志一視同仁，甚至格外高看一眼，積極搭建平臺，培養鍛煉，提拔重用，有目共睹，創造了良好的成長環境和發展空間，廳黨組對軍轉干部的培養使用，是對全體軍轉干部的促進和激勵。工作上真心。廳黨組帶領導全體xx人，真心熱愛xx，真心獻身生態，在造林綠化、生態建設、資源管理、產業發展、科技推廣中大顯身手，模范帶頭，xx在全國有影響，在xx有作為，在社會有地位，為我們全體軍轉干部樹立了榜樣，讓我們行有方向，干有標準，激情燃燒。生活上熱心。進了xx門，就是一家人。廳黨組在生活上想我們所想，急我們所急，大到住房分配，小到交通補助，還有各種福利，都給予了無微不至的關心，xx廳的全體同仁，不排斥，不歧視，不冷漠，情如手足，親如兄弟。我們的心踏實、熱乎、溫暖！
“二意”是指謝意、敬意。相識是緣分，共事是修行。能在這些睿智的領導下工作，能與這些尊敬的同仁共事，是我們的榮幸，任何一個正常的、有理性的人，沒有理由不感動！因此，我們對廳黨組、對xx廳長，對xx廳非軍轉的全體領導和同仁，表示最誠摯的謝意，表示最虔誠的敬意！
第二句話：一點體會，講講“三從四得”
“三從”是指從不講價錢，從不提條件，從不計得失。當過兵的人都知道，對組織的忠誠，對決議的執行，對上級的服從，是忠貞不渝的，這是部隊的嚴明紀律、優良作風，是軍人的高貴品質，是一筆寶貴的財富，它不會因時光流逝、崗位調整、角色轉換而改變。就我個人而言，從部隊一個團級單位的主官，轉變為地方廳機關的一名普通干部，其中職位上的落差，價值上的失衡，還是比較大的，也有好心人為我鳴不平，但我很快從戰友們身上找到了平衡，定準了位置，撫平了心態，那些先我轉業到xx廳的領導和戰友，有的職務比我高，有的能力比我強，有的任職比我豐富，他們任勞任怨，兢兢業業，令我折服。我及時調整心態，投身到本職工作，認真地為黨建工作、精神文明建設、社會綜合管理等工作，盡好一份心，出好一份力。
“四得”是指：面對工作，能熬得；面對壓力，能扛得，面對誤解，能忍得；面對恩情，能記得。當過兵的人，對幸福有直接的感受和獨到的理解，前段時間，通過對《幸福的方法》體會交流，軍轉干部更加加深了對“幸福”含義理解，對軍轉干部而言，最感幸福的是延續了職業的生涯，保持了工作的樂趣，找到了精神情感的歸宿。當過兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最質樸的感恩方式，那就是把感恩之情化為涌泉的回報，在崗位上用工作回報，在生活中用感情回報，在交往時在用行動回報。說到感恩，我們永遠不會忘記黨的哺育之恩、軍隊的培養之恩、組織的關心之恩、父母的養育之恩、特別是xx廳的接納認可之恩，當然。應該感恩的還有很多，大恩不言謝，我們懷揣感恩前行，干好每件事，過好每一天。
第三句話：一點表態，談談“三剛五常”
“三剛”指：一是xx廳長剛剛當選xx省第十次******代表，我不知這是不是前無古人的事情，但據我了解以前基本沒有xx系統的人，這既是xx廳長個人的榮譽，更是全體xx人的驕傲，既是xx廳長領導能力、人格魅力、膽識魄力的必然，更是生態立省、綠色發展的大勢所趨。作為xx戰線的新兵，更感激情滿懷！二是xx省剛剛召開第十次黨代表大會，確定了“黃金十年”的戰略機遇期，確立了“五個xx”奮斗目標，同時也描繪了生態xx、文明xx的美好藍圖，做“四個xx人”，更感責任重大。三是xx剛剛在省部級領導研討班上作了重要講話，講話中對繼續推進黨的建設新的偉大工程指明了前進方向，提出了明確要求，作為從事黨務工作的我來說，雖說個體卑微，但一點不影響對大事、時事的關注，堅定了立足本職，干好本職，創造成績的決心和信心，更感使命光榮。
“五常”是指，在下一步工作中，我們全體軍轉當前隱藏內容免費查看干部要努力做到：一是常懷理想。理想是一種精神狀態，是一種精神支柱。理想就是目標，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航燈。人生不如意十之八九，每個人都有不順心的事，都會有失敗和挫折，但任何時候都不能放棄理想，將理想與xx生態結合，與xx民生結合，在平凡中實現人生目標，體現自己價值。把自己的命運與社會的命運、時代的命運聯系起來，在平凡崗位上做出不平凡的業績。把理想之樹的根深深扎入xx科學發展、跨越發展的現實土壤，這樣才能茁壯成長。
二是常強素質。作為軍轉干部，本身先天不足，后天失調。崗位變了，知識能力必須得跟上。強素質主要是在學習上下功夫，厚積薄發。農耕經濟時代，一個人只要讀幾年書就可以用一輩子，不需數理化，能把四書五經念得朗朗上口，再寫得一手毛筆字就可以走遍天下；在工業經濟時代，每個人只要讀十幾年書就可以用一輩子。現在不行了，必須時時學習、終身學習。通過學習，著力提高勝任本職的能力，xx發展的專業能力，還有敏銳洞察的能力，宏觀駕馭的能力，善于協調的能力，多謀善斷的能力。
三是常修身世。性格決定命運，細節決定成敗。修心氣，在自己過得好的時候，要助人為樂，在自己過得不好的時候，要自得其樂，在自己過得一般的時候，要知足常樂。修大氣，感謝傷害我們的人，讓我們磨礪了心智；感謝欺騙了我們的人，讓我們增長了見識；感謝誹謗了我們的人，讓我們知道離完美還有一段距離；感謝鼓勵我們的人，讓我們能夠成才。修靜氣，現在的社會紛繁復雜，人心浮躁，要堅守人生信條，保持平淡、保持平和、保持平易。
四是常惜和諧。和諧是穩定和發展的基礎，我們要倍加珍惜。一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。我們走進xx廳這個光榮的集體，著實是一種緣分，必須努力學會包容，寬容大度，虛懷若谷，既聽得進相同意見，又聽得進不同意見。允許別人進步，更允許別人比自己強，吸取經驗，取長補短。不認為自己工作重要，別人工作不重要；不認為自己工作艱難，別人工作容易；不認為少了自己不可以，少了別人可以；不要感到自己吃了虧，別人占了便宜。努力學會忍讓，一起共事，難免磕碰，做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。努力學會善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多溝通感情。
五是常樹正氣。公正用權。權力看透了就是責任，錢財看透了就是累贅，用好權力這把雙刃劍。頂住誘惑。在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣、克服欲望的沖動，同各種消極腐朽思想作斗爭。自律自省。人生的過程就是不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程，要有拿得起的勇氣和放得下的豁達。
各位領導、同志們，語言上的匯報可以結束，行動上的措施將永不窮盡，我們將以實際行動投身xx、續寫匯報。
謝謝！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十二
20xx年x月，按照區委領導干部的統一調整，我任職區市場發展中心副主任，掛職xx路辦事處黨工委委員、武裝部長，經辦事處黨工委研究決定，x—x月份，負責武裝、創建、防汛、綠化、遏制私搭亂建、食品安全、安全生產等工作。x月份至今負責武裝、經濟運行及項目建設、安全生產等工作。今天我以“靜下心腦認真學、撲下身子扎實干”為題將這兩年到辦事處以來的工作學習情況報告如下：
從區直委局到辦事處，從一般干部到領導崗位，工作性質和個人角色都發生重大轉變，怎樣定位好角色、履行好工作職責成為我到辦事處的首要任務，在邊干邊學的過程中，我發現只有“靜下心腦認真學”，才能快速融入辦事處的工作氛圍之中。為此，作為新人我勤于向辦事處的各位領導請教理清思路，與同志們一起多探討尋求解決問題的辦法，業余時對各項政策法規多補課，沉下心擠時間主動學習，力求提高自身素質，為干好工作打基礎。
一方面向大家學經驗。拿不準的事勤向書記、主任匯報，在匯報過程中掌握辦事處全局工作的方向，統籌安排好自己分管的工作，以便科學分配時間和工作內容;同時與其他分管領導多溝通、交流體會，學習他們好的工作思路，以便校正具體工作偏差，一有空就向過去分管經濟的張主任請教與中信有關部門怎樣溝通，怎樣加強聯系;具體工作推進中，與負責統計、項目、安全的同志共同探討工作辦法，好的建議立刻采納，一次安全口同志建議將我辦各類安全檢查登記表制式統一，以便提高現場檢查效率，立刻帶領安監辦同志到xx辦、xx辦參觀學習，后統一設計規范的檢查表、整改通知等安全監管資料。
另一方面向各類書本文件學理論。注重對我黨核心理論的學習，特別是今年對不忘初心、牢記使命及十九屆四中全會有關精神的學習，通過閱讀《習近平的七年知青歲月》《生命的動能》《之江新語》等書籍，結合各類活動使內心得到凈化;為加強業務理論學習，重新溫故經濟學類書籍，將經濟學的理論結合實際工作細心體會，并分析轄區大中型企業戰略轉型歷程，加深對轄區重點企業的認識理解，以便溝通聯系，獲取有關經濟信息，為以后的經濟工作打基礎;堅持學習政策，最近正在學新《安全生產法》、棚戶區改造系列政策文件，通過各類會議以及網絡、微信等新媒體關注中央經濟工作有關政策信息，認真思索改革將給區域經濟發展帶來的機遇和挑戰。通過這兩年的不斷學習，對服務好企業和群眾的方法有所積累，對下步干好本職工作的信心得以加強。
從掛職武裝部長的第一天起，我就思考這樣一個問題：怎樣在辦事處做好黨工委委員、武裝部長一職?我感覺只有“撲下身子扎實干”，才能不愧對組織的信任，一是要帶頭干、勤快;二是要實實在在干，用心干工作。去年以來，我主管的工作是武裝工作，去年開始征兵工作時間由往年秋冬季調整為夏秋季，x月開始征兵，x月份送兵，這兩年切實做好征兵宣傳、報名、體檢、政審、走訪、送兵等各項工作，順利送走x名新兵，其中x名大學生新兵，較往年超額完成征兵任務。按要求規范了辦公室、資料室、會議室、器械庫建設，完善了相關資料，圓滿完成基層武裝部規范化建設驗收工作;連續兩年圓滿完成民兵整組任務，其中為配合省軍區部署x師演練，在西出口圓滿完成市軍分區部署的值守保障任務，獲得2019年度全市先進基層民兵連榮譽。今年按照省、市軍區培訓計劃，分別圓滿完成省軍區和市軍分區的培訓任務，成績優秀。
嚴格落實各級廉潔從政各項規定，清清白白做人、干干凈凈做事，嚴格自律、接受監督，在創建、安監、征兵、項目建設等工作中時刻繃緊廉潔這根弦，嚴格要求自我的同時不斷加強隊伍建設，申明廉政紀律要求，帶頭學習廉政紀律相關法律法規，截止目前隊伍無群眾投訴。嚴格落實三嚴三實總體要求，工作生活中嚴格自律，力求謹言慎行，抽空多讀書力求提升修養，對待權力力求保持平常心;經常自我審視，對不足之處，力求結合實際多思考，要遵循規律做事、以誠待人，維護中國共產黨員的良好形象。
總的說，這兩年是我學習成長最快的兩年，雖然收獲不少，但也意識到一些不足：一是理論與實踐結合得不夠緊密，政策理論水平還不能完全適應工作的需要;二是管理措施有所欠缺，對業務工作統籌把握能力還有待提升。針對以上不足，下步打算：一要加強理論的學習深度和廣度，基層分管工作涉及面廣，只有擴大學習面、持續深入學習，才能更好的推動工作開展，同時還要勤于思考，每件事后多總結，通過實踐驗證理論的適用性;二要加快對工作形勢的把握，提升對工作中突出矛盾的研判和處置能力，統籌好各項工作，依靠制度管理下屬，充分發揮團隊作用，從服務企業、聯系群眾中尋找工作的創新與突破，進一步提升工作水平。
我堅信，在區委、區政府的正確領導下，在辦事處黨工委的大力支持下，一定能夠圓滿完成上級組織交付的各項任務，為xx的經濟社會事業發展多做貢獻。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十三
尊敬的_書記、_部長，各位領導，各位同事：
上午好！
我叫___，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，_和_部長還在百忙之中參加，這充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
第一點感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動力。我于20__年畢業后，先后在煙草公司、中化番茄等企業工作。20__年考錄公務員后，分配到南華鎮政府，成為全縣年輕干部中的一員，20__年年底又調入縣委辦公室工作。從企業到鄉鎮，再到機關，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機遇、積極進取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當前，縣委著眼于全縣經濟社會發展實際和激發調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創業的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負縣委領導的良苦用心。（結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?）。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉鎮、部門各位領導的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。（想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20__年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續到20__年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒有一個不叫累的；黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月）。
第三點感悟是：人生要有信仰，是追求也是責任。現在社會上有一種評價，認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個性有余，韌勁不足，不能挑重擔，無法擔大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念；要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人；要將個人的前途和全縣的發展緊密聯系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了“率先實現轉型跨越、率先實現全面小康”的目標任務，在生態城市建設、新型能源開發和文化旅游等諸多產業實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發展、快發展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。（信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了；融入發展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了）。
總之，我將以這次座談會為契機，以_書記、_部長和各位領導的要求為動力，繼續努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業務，努力爭創一流業績，以優異的成績回報組織的培養和信任。
謝謝大家！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養工作，相繼出臺了多項優惠政策，在工作中配備了作風優良、工作扎實的優秀干部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調生對接會上，各級領導鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。
盡管我們具有較高的文化水平與專業知識，但我們缺乏寶貴的實踐經驗，高校畢業生這個標簽既是光環，也是壓力。這個標簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們融入社會的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、復雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態、擺正心態，重新投入基層這所新學校；同時也要秉承終身學習的準則，不懂就問、不會就學，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應工作環境。
作為選調生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻青春，服務人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發光發熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實踐、進步與成長。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十五
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年鄉鎮年輕干部座談會上的發言范文，希望大家喜歡。
去年x月，我從縣委組織部調到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學習。
學習伴隨著人的一生，提高本領、增長才干、積累經驗有效的途徑就是虛心學習。
一是要向書本學，我的原始學歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學習放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產學習兩年。在每個階段，學習的側重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業務知識;在組織部工作，學習的是組工業務知識，現在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規和農業技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，才能學以致用，也才能激發學習的興趣。
二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉村兩級財政管理、礦山企業安全管理、農業生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。
三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態度、方法、作風。
去年年底，聽聞鄉鎮老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩控，我們鄉里迅速研究：不發吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發不穩定因素;如果補發，一是鄉鎮財政較困難，資金上確有壓力，二是補發后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉鎮工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉鎮財政壓力問題，因他們在鄉鎮工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉鎮。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發揮我們的潛在優勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉鎮擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。
去年x月份，我剛到鄉里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業大鄉，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉的丘崗開發和林業發展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮村同治”的號召，我們鄉基礎建設已經投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環境衛生、市場建設等等，到x月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發現占道經營，占地擺攤的現象死灰復燃，嚴重地影響交通和環境衛生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。
年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規范程序，第三就是開源節流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家!
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十六
各位領導、同志們：
首先，感激組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中十分有意義也很有價值的一段履歷。這次選派一批優秀年輕干部到農村、社區實踐鍛煉，是加強干部隊伍建設的重要舉措，也是提高-干部綜合素質和實際工作本事的具體體現。能夠有幸成為其中的一員，是對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛，我們堅決服從組織安排。在此，我謹代表掛職鍛煉干部鄭重表態：
第一，求真務實，大膽工作，認真履行崗位職責。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新單位的安排，盡快融入新的團體，適應新的主角，進取為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。
第二，珍惜機會，虛心學習，努力增長自身才干。堅持多聽、多看、多思考；學習敢為人先、敢于突破；學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風。經過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉變。
第三，遵章守紀，嚴格自律，展示掛職干部的良好形象。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對組織負責，對掛職單位負責，對自我負責。自覺理解領導、理解監督、理解管理，做到嚴格要求不放松，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到實踐鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優異的成績向、市政府交上一份滿意的答卷！
多謝大家！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十七
選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養，是事關干部隊伍建設的戰略任務。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衛生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續錘煉成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業長遠發展出發，遵循干部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任。
一是明確培養計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發現后要及時指出;如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕干部的培養鍛煉，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕干部優先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養，是事關干部隊伍建設全局、事關衛生計生事業長遠發展的戰略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統培養鍛煉出更多更優秀的年輕干部，為進一步深化醫藥衛生體制改革，全面完成各項衛生計生工作任務，建成國家醫療服務中心做出新的更大的貢獻!
各位領導、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現代化進程中，發展突出、現代宜居，是“生態名縣、工業新城”，多項工作走在了全國的前列。根據組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態度去學習。“他山之石，可以攻玉。”長t各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態，謙虛謹慎的態度，在掛職期間多聽多看、多學多想，深入實際，虛心求教，系統地、科學地總結掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務實”的態度去鍛煉。“掛職為表，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當“第二故鄉”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應。在寶貴的一個月內，服從安排，團結同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉換角色、主動作為，積極為所在地經濟社會發展建言獻策、出汗出力;遵紀守規、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規定”，自覺服從掛職單位的領導、監督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態度求實效。掛職鍛煉“聯系兩地、兩家結親”。掛職期間，不光學習長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經驗，充分發揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經濟聯系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發展。
最后，我再次對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發展作為第一要務。順德人面對發展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發展機會。早在20xx年前，沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的“結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展;迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區位優勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發達畜牧業的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發展的根本性問題。加快發展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，后來被一家民營企業老板控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什么位子、面子統統不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發展，只要能夠發展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境，我個人理解，一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。在改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨著經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區能否形成一個產業的高地和溫床，即能否造就相同的、產業高度集中于本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢集群進而形成更高的產業分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業集群區，將是非常重要的發展環境問題。
五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上。現在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發達地區的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發達地區干部踏踏實實干工作、一心一意謀發展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十八
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
2月份座談的時候，我用"嚴、細、實、恒"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
上次座談的時候，我最大的困擾是怎么適應黨辦的節奏，還還沒等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓、輪崗，身上的擔子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項看起來是火焰山的工作，現在看來卻是加強學習的過程，深刻的體會到去年這個時候清洋的張書記在培訓中給我們講到的"干中學，學中干"。加重擔子不僅加強了學習，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著急上火的時候，這次短暫頂崗讓我體會了每一項工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問題。隨著各位同事培訓、輪崗的結束，以及15級區選調的到來，可能很難再有這樣艱苦的三個月，但未來的工作道路上有更大的挑戰等著我。魯迅先生說"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢于正視不堪的過去，也敢于直面未知的前路。"。
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯絡員，配合組織干事指導胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯絡員各項工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會啊，其實機會已經給了，只是到后來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。
每個季度思想匯報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話，第一季度的時候他曾經這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態。在回里鎮"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環境衛生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節目的主持詞。但是七一之后，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領導把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環衛一體化工作聯系起來；作為主持要乘勢，善于應變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現。
在準備這次座談發言的時候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變，懶得理會，懶得動彈，懶得主動"，對比新來的15級新同事和一年前的自己，我發現自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學習，越來越懂得和同事的相處指導在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區、屏除浮躁之氣"，真抓實干、埋頭苦干、用心大干。
五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因為經歷更多而更為堅實。作為基層建設的后備軍、生力軍，我將繼續在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇十九
xxxx年x月我通過事業單位公開招錄，到縣發改委招商服務中心工作。經過近x年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業中去，努力做到“四個有”。
一是勤于學習，做一個有理想的人。堅持學習，苦練內功，學懂、弄通、悟透縣情實際、產業基礎和招商政策，及時關注縣外最新產業發展動態，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務水平，努力成為一名學招商、懂招商、會招商的年輕人。
二是敢于求真，做一個有擔當的人。始終把服務重大項目作為工作的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協調推進、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關，切實提升項目質效。面對工作中出現的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。
三是勇于創新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產業項目攻堅年活動，充分發揮青年人銳意進取的勁頭，在產業鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創新、勇于嘗試，拿出實打實的措施，為全縣招商引資工作添磚加瓦。
四是嚴于律己，做一個有底線的人。始終把作風建設擺上突出位置，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂得住壓力，扣好人生的第一粒扣子，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。
開發區掛職干部在掛職干部座談會上發言范文（20篇）篇二十
尊敬的領導：
感謝組織對我的信任，提名我為xx人選，感動激動的同時，又深感肩上沉甸甸的擔子。如果這次人大常委會通過了對我的任命，我將在上級監委、市委的堅強領導和市人大常委會的監督支持下，秉承忠誠、干凈、擔當的要求，聚焦中心任務，突出主業主責，認真履職，從嚴要求，為我市追趕超越、綠色崛起貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：
首先，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是要認真學習黨的十九大精神。通過學習，深刻認識和準確把握黨的執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念。其次，認真學習黨章黨規黨紀、社會主義市場經濟知識和中國傳統文化知識，尤其是職能有所轉變以后，要認真學習憲法法律法規知識、不斷提高自身的工作能力和水平。
忠于憲法忠于法律，把“心中有法”作為自己的思想自覺和行動自覺，堅持運用法治思維和法治方式思考和開展工作，時時刻刻嚴格依照法律的規定行使職權，不任性，不胡來。
敢不敢擔當是紀檢監察干部的黨性體現，是紀檢監察機關能否在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得實效的關鍵。當前，反腐敗斗爭面臨“兩個依然”，作為一名紀檢監察干部，就要踐行黨的宗旨，敢于擔當，有所作為，尤其是面對困難不彷徨退縮，面對問題敢于發聲亮劍，為營造風清氣正的政治生態盡到自己的責任。
我將樹牢人大意識，強化“由人大任命、對人大負責、受人大監督”理念，主動接受人大及其常委會的監督，積極采納人大代理能力和水平。二是自覺向人大報告安全生產工作的開展情況，請示匯報安全生產領域的重大事項和工作，接受人大的監督和檢查。三是虛心聽取人大和代表的意見和建議，努力改進工作方式、方法，認真辦理人大交辦的建議和意見，推動全縣安全生產工作再上新臺階。
如果，今天大會沒有通過對我的任命，我也將按照縣委、縣政府的要求，進一步加強學習和鍛煉，以飽滿的熱情投身到工作中，在自己的崗位恪盡職守，勤奮工作，努力作好本職工作，為全縣經濟社會發展盡一份力。
謝謝大家！