讀后感是對所讀作品的思考和感受的一種整合和呈現，它能夠幫助我們更好地理解和欣賞文學作品。以下是小編整理的一些讀后感精選，希望能夠給大家帶來一些新的思考和感悟。
律師開會讀后感（通用21篇）篇一
暑假中，媽媽為我買了一整套金波的文學作品，其中最使我感動的是《追蹤小綠人》，作品圍繞主人翁小葉子尋找“小綠人”這個故事，展現了小綠人和小朋友之間童年的友誼、童真、善良，純潔。讓我們領悟到：永遠保持一顆善良的心是非常重要的。
通過讀這本書我知道了小綠人是存在的，她就是小女孩——小曉，小綠人原本只隱藏在寧靜、美麗的樹林或花園中，不和人類接觸。這里的小綠人小曉通過對人類小葉子的觀察，感受到了小葉子的善良和真誠，所以小綠人們和小葉子、宮爺爺們在綠園共同度過了一段美好的時光。不過最后因為人類對環境的破壞，小綠人飛走了，去尋找新的家園了，并和小葉子相約以后還會見面的。
書讀完了，我腦海中一直回響著小綠人們的歌聲，如果有一天人類再想要找到小綠人就不要亂扔垃圾、亂砍伐樹木，不隨便排放廢氣和污水，每個人從自己做起，改正不良生活習慣，創造綠色和諧的生活環境，相信到那時人類和小綠人每天都能安寧、自由、快樂的生活在同一片森林，同一個世界，而我們也不用“追蹤小綠人”了。
律師開會讀后感（通用21篇）篇二
（一）青年律師是律師業發展的未來。任何行業，如果忽視了對后備人才的培養，這個行業的發展、壯大和創新是難以想象的。
（二）青年律師是目前律師從業人員構成的主體。五十年代新中國律師制度的建立只是曇花一現，那一代的老律師留給我們的現在只是一塊塊斑駁的里程碑；上世紀七十年化末八十年代初執業的老律師們現在在位的已廖若晨星，九十年代特別是九十年代后期進入律師業的青年律師構成了我們現今13萬律師隊伍的主體，他們是我們律師事業未來發展的希望所在。
（三）青年律師的健康成長關乎律師業的興旺發達。種種跡象表明，業內的制度設計、社會的外部環境已經在很大程度上羈絆了青年律師的成長，一部分青年律師無法走出現實的種種困惑從而湮滅了對律師理想的熱情。律師業專業化、規模化、品牌化戰略無不關系到青年律師的成長，沒有一大批青年律師的成長、成熟，就不可能有未來中國律師業的興旺發達。
二、青年律師成長中的困惑--僅從業內多角度分析。
（一）來自青年律師方面。
1、業務收入之微薄，不足以安身立命。任何行業都有“金字塔”現象，猶太人“二八”公理同樣適用于我國目前的律師業，即20%的律師擁有80%的律師業務，而80%的律師卻在激烈爭奪著20%律師市場份額，個中艱辛恐怕青年律師體會最為深刻。一般的青年律師，十幾年寒窗苦讀之后，幸運地通過合格率只有10%左右的律考（司考），從考試到獲悉成績中間又有大半年的時間，到申領實習律師證約需一年多、到正式獲得執業證書又需一年多，從考試到正式執業，其過程一般約需三年左右，這些青年律師無基本的生活保障，故總有一批年輕的理想主義者最終未能挺過這三年漫漫長路而半途而廢。許多勉強支持下來的年輕律師兒時慷慨陳詞、滔滔雄辯、公平正義的律師形象被現實慢慢吞噬。而與此同時，地區之間律師的業務收入差距也在拉大，據有關資料顯示，去年北京律師收入50億元，人均業務收入50萬元，上海律師收入則達24億元，人均近40萬元。而陜西近3000名律師，總收入僅9000萬元，低于當地公務員的平均薪金水平。這種狀況不足以讓年輕律師安身立命、養家糊口；許多時候律師職業自豪感和在其他法律人面前自尊的喪失正是與此有關。
2、業務技能之稚嫩，不足以獨立展業。稚嫩的中國律師業，尚未建立起如西方法治國家嚴格、成熟的律師準入制度或執業前的研修制度。能否成為一名律師，全憑一張試卷，執業律師的執業技能先天不足。一個已經通過律考（司考）優秀的法學院畢業生或是從其他行業改行從事律師職業的人，肯定不會自然地成為一名合格的執業律師。在英美國家，年輕律師進所前三、四年要做的主要工作是必須踏踏實實地做律師業務中最基礎的案頭工作，從實習律師到晉升為合伙人，往往要經過十年甚至更長的時間，故不存在年輕律直接面對客戶獨立展業的問題。現實狀況是大部分律師執業多為“項目經理”式的單干，年輕律師甚至律師實習律師也不例外。這就更決定了剛入行的年輕律師因缺乏嫻熟的技能而無所適從，影響了其展業和成長。
3、社會閱歷之淺薄，不足以發揮所學。多有業內同仁抱怨現在是關系社會、讀書無用，與其去鉆研業務，倒不如去與法官搞好關系云云。筆者收集了一副對聯，上聯為：男律師點頭哈腰，下聯為：女律師打情罵俏，橫批：不是人干的活。這雖是業內同行的自虐之詞，但同時反映了一些年輕律師在復雜的社會法律生活中的困惑和無所適從。另有一位資深律師的觀點是：律師的尊嚴必須在非訴訟中才能找到。筆者認為，上述對聯表露的心態和資深律師的觀點都有失偏頗，法律是處理人與人關系的學問，在現今的中國雖說不上是經世之學，然而也堪稱致用之術。一名律師，如果連自己皆不能與別人保持更好的交流與合作，那么又怎能熟練地運用法律技能去維護當事人的合法權益呢？所以年輕律師的點頭哈腰、打情罵俏之說應當多從自身的社會閱歷方面來尋找原因。
4、心態心境之浮躁，不足以生根結果。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年輕的律師從事律師職業是沖著律師能掙大錢的目標而來的，還有一些人是因為就業的壓力暫時委屈做了律師。一旦掙大錢的目標短期未能達到或是有了招考招聘的機會他們會立馬走人，年輕律師的急功近利和浮躁的心態使其頻繁跳槽成了家常便飯。更有甚者，(本網網)一些年輕律師急于成為合伙人，不再受他人的“剝削”,剛剛轉正，就急著想晉升為合伙人或另立門戶。律師的法律素養和專業技能需要長期積累，這種浮躁的轉行轉所的短期行為，嚴重放慢了年輕律師的成長速度。
（二）來自律所方面。
1、財力之困乏，無法對青年律師進行扶持和培養。高提成的分配方式使律師事務所成了“空殼”.律師事務所的分配問題已經成為現今制約律師業發展的瓶頸，剛剛過去的被司法部定為“規范建設年”,在亟需規范的七個方面中，分配制度被列為重要的內容，可以說目前“提成制”的分配制度，不僅導致了律師事務所吃光分光、影響了律師事務所對辦公設施的投入。嚴重的是，大批新入行的年輕律師，由于自身的業務收入不足，無法在律師事務所生存而另謀生計。律師事務所財力的弱小，更使其無力對年輕律師投入更多的人力和物力進行培養，許多剛入行的年輕律師某種程度上處于自生自滅的狀態。
2、制度之松散，無法地阻止年輕律師流動。好的制度是事業發展的保障，中國的大部分律師事務所采取的是“作坊式”的經營：執業律師人數少（10人以下的所占70%以上），內部管理采取粗放式（每個人都是項目經理，獨自領函辦案，所對其缺少跟蹤調控）。“寧為雞頭、不作鳳尾”,這個中國人傳統的文化理念在律師業中也有所體現。實習律師剛剛轉正就要與別人一起辦所的有之，對75%的個人提成尚嫌少的年輕律師有之。對年輕律師的流動不能一味地責備其個人，還是要從律師事務所本身的制度查找原因，正是律師事務所內部管理制度設計的短期行為才導致年輕律師對所的無所依托，才導致了他們對律所的“離心”.
3、逐利之風氣，無法也無人愿搞傳、幫、帶。當律師事務所不能成為一個具有向心力的集體、不能成為律師個人事業成功所必需的平臺，而僅僅是一個領函辦案的臨時“落腳點”的時候，律師事務所就變成了一個個體律師為了掙錢偶爾聚集的“俱樂部”了。逐利之風盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業品質被某種程度上淡忘了。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規定或行規行紀強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的“法定義務”.
4、凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。律師是一個自由而不散漫的職業，律師個人職業信譽、專業品牌的形成與律所提供的支撐不無關系。而現在是不少律師事務財力的嚴重不足、管理制度之松散、對年輕律師培養教育制度之缺損，使不少律師事務所已經喪失了作為一個執業機構應有的凝聚力。律師業作為典型的智力密集型服務業，人力資本是事業發展的關鍵，人力資本的形成要靠好的制度去凝聚和組合，成長中的年輕律師們在沒有好的制度的律師事務所，就象散兵游勇不能形不成戰斗力，更無法也不可能成為向專制、邪惡決戰的勇士。
（三）來自司法行政和行業管理方面。
1、資格取得囿于書面考試，青年律師法律技能先天不足。1月1日施行的《中華人民共和國律師法》規定法律專科或其他專業本科學歷可參加律師資格考試，《國家司法考試實施辦法》規定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規定的學歷條件即法律本科或其他專業本科學歷即可報名參加司法考試。應當說目前除了舉行全國統一考試尚無更好的方法鱗選法律人才，但僅靠通過書面考試就直接進入律師行業其弊端已越來越顯示出來。特別是近年來，許多有志于律師工作的年輕人通過了律考或司法考試從各行各業擁進了律師行業，一方面許多人缺少法學院系統的法律文化的熏染，另一方面單一的書面考試使一部分缺少律師應有的從業素質的人員也進入了律師行業。總體而言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。
2、執業準入失之寬泛，青年律師道德素質參差不齊。司法部《律師執業證管理辦法》規定：取得律師資格證或司法執業資格的人員，申領律師執業證應在一個律師事務所連續實習一年，實際操作中，還需提交公安機關的品行證明等證明申請人道德素質方面的材料。不少地區囿于對律師數量擴張的片面認識和需求，導致了對律師準入有關規定把握過于原則，各行各業取得資格的人員，其品行（職業道德素質）在基本上沒有把關的情況下就進入了律師隊伍，從而導致了青年律師道德素質參差不齊的現狀。
3、培訓教育重于形式，青年律師進步和成長缺少傳承。目前，各地均有實習律師和執業律師繼續教育學時的強制性規定，但是教育培訓往往流于形式，所有的律師為了完成學時往往參加某一種培訓，缺少對受訓對象的科學細分。行業內尚未能普遍形成常規性對青年律師的教育培訓體系，臨時性、隨意性較多。尚沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。
4、創所資質限定過低，助長年輕律師的浮躁心態。現行《律師法》規定，律師事務所應當“有十萬元以上人民幣的資產”,司法部《律師事務所管理辦法》規定：律師事務新所發起人須有三年以上執業經歷，新的《合伙律師事務所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執業五年以上，而合作所等則未作修改。近十幾年來經濟的快速發展，10萬元的資產限額對一個律師事務所來說已顯得過低，幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務所的情況與此低要求有一定的關系。三年或五年的執業經歷，對于一名發起人來說要求太低，其經驗還不足以承擔一個律師執業機構的管理能力。一些年輕律師轉所辦所、想當老板的浮躁心態應當說與創所資質設定過低有一定的關系。
三、走出困惑，對策、方案之抉擇。
（一）青年律師個人方面。
1、注重執業經驗的積累--技能的提高是成長的標志。“工欲善其事，必先利其器”,律師執業之器，非刀非槍，乃運用法律知識之技能也。知識不能改變一個青年律師的命運，但法律技能則能，知識只有轉化為技能的時候才能創造財富。所以我可以大膽地說，成功的律師其之所以成功，原因在很大程度上在于他所擁有的法律技能，技能包括但不限于對法律知識的靈活運用、與司法人員和業內同行的溝通、專業的表現以促使委托人的信賴等。技能的提高在某種程度上講也是辦案經驗的積累，對年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財富，就是一本“案例匯集”,要養成主動謙虛請教的習慣，“聽其言談、察其舉止”.還要注重從實踐中不斷總結、日積月累。在目前行業內對執業技能尚未引起普遍重視的情況下，年輕律師對技能的關注和磨練可以說更具有先發優勢。
2、沉下心來夯實基礎--平和的心態是成長的`基礎。“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”（毛主席語），我們生長在這個日新月異、信息爆炸的時代，許多年輕人是懷著律師匡扶正義的職業品質（職業榮譽感）而考取資格的，也有的人是因為對律師的社會地位和經濟收抱入有較高的希望而來的，這些皆無可厚非。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前，往往會心態失衡，功利主義的刺激往往會導致部分年輕律師走上非正常的“致富”軌道。“合抱之木，生于毫末”,夯實執業的基礎是年輕律師成長的必經之路，當然，只有具備了平和的心態才有可能去做具體而細致的基礎工作。比如說客戶群的培育、辦案經驗的積累、業內資歷和聲望逐步提升、專業理論水平的長期總結等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態，踏踏實實地從每一細小之處入手。
3、修煉執業品質--優秀的品行是成長的保證。俗語說得好：先做人、后做事。孔子說：窮則獨善其身、達則兼善天下。“達”是一個人最后的成功與輝煌，輝煌之前總有一個獨善其身的品行修煉過程，可見古人對成功人士品行的內在要求。在律師業一定程度上誠信缺失、追求正義的職業品質扭曲的現實面前，如果年輕一代的律師也隨波逐流，模糊了心中應有的法律信念和公平正義的理念，那年輕律師的成長就會發生方向性的錯誤。誠實信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業品質的核心，正是作為年輕律師所要堅守的信條，也應成為年輕律師成長過程中的座右銘。
4、保持政治熱情--律師的政治屬性的張揚是律師成長的動力。江平教授說：律師興則法治興。律師的誕生不是因為經濟的原因，而是因為政治的需求。現在流行的“社會法律工作者”、“中介服務”等等對律師本質的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權力而產生的，律師不是工匠、不是技術人員。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應是政治家的搖籃。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應有的政治熱情，積極主動地了解和關心政治，關心民生疾苦，關心民權和國家的法治進程，增強職業認知感和社會責任感，未來的中堅律師（現在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業彰顯其本來品質之時。
（二）律所方面：
1、創新組織形式，為新人的培養提供新的保障。《律師法》規定的合伙、合作、國辦所三種律師事務所的組織形式目前已明顯不適應形勢的要求，各地在個人所、企業律師事務部等方面已經進行了試點，但對公司制律師事務所的組織形式的探討和試點還不夠。個人認為，公司制律師執業機構應成為律師組織形式創新的著力點，僅從資本聚合的意義考察，公司制的組織形式可以為規模所的形成提供物質上的可能；再從培養新人的角度考慮，公司制的組織形式可以加大律所的積累，有利于所對人力資源的整合，進而為培養新人提供財力上的保障。
2、改革分配制度，為律所培養新人提供經濟支持。要使一個律師事務所的財力增強到足以為新生力量提供積累執業經驗的程度，至少目前大多數事務所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實質性的改變。分配制度可以說是律師行業關鍵的制度、是發展的瓶頸，作為一個律師事務所，提高自我發展的意識則必須從分配制度入手，只有事務所保留必要的積累，培養新人在經濟上才成為可能。
3、重整管理制度，培育青年律師團隊精神。作坊式的律所內部管理必須進行根本性改革，社會經濟總量的急增和市場主體的規模化都迫切需要律師業提供綜合而又專業的團隊服務。業務品種的培育和開拓需要一大批年輕律師的加入，為此，律所要重創科學的人力資源開發制度、青年律師人才培養和激勵制度、業務質量管理和考評制度、著力培養青年律師的團隊精神和協作能力，以形成行業規模效應。律師事務所應預算專門經費加強年輕律師的業務學習和交流，有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討，以各種方式和機會讓年輕律師直接感知訴訟業務的技巧和流程，熏陶律師對事務所的依存感和向心力。
（三）管理部門方面（司法行政、律協）。
1、制度的設計要著眼于年輕律師業務技能的積累和提高。通過書面考試者，最缺乏是技能。執業前及執業后的最初時間圍繞技能而展開的集中研修對青年律師是必要的，應借鑒日本等國家的做法，以提高實戰技能為中心，按省（或至少是省轄市）設立律師學院，此舉同時也利于增植年輕律師共同的行業精神（對來自各行各業的改行青年律師們則更有必要）。學院中應有一定數量的長期執業的對某方面業務卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執業技能。至于經院派學者的學術講座，對于積累了一定實務技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。
2、提高準入門檻，為青年律師的發展提供良好氛圍。建議管理部門提高律師準入門檻，如：適當延長律師實習期，對實習律師的基本生活規定一個最低限度的保證；對所謂“品行良好”設置可操作、嚴格的標準，律師申請執業不僅僅憑公安機關的一紙證明，其品行還應有其他方面的量化的考查評定指標體系；應注重對申請執業年輕律師的綜合素質的考察，如口頭語言表達能力、文字表達能力、形象氣質、法庭應變能力等等，律師行業不能成為公檢法司、行政機關、企事業單位不能容納者收容站。“兵在精而不在多”,通過嚴格的入門把關，提高行業總體綜合素質，為青年律師的發展提供良好的行業氛圍。
3、業務培訓要著眼于為律師業的發展提供后備人才。業務培訓要把組織資深律師對年輕律師的指導、行業文化的影響與融合、領軍律師正義誠信品質的張揚、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結合起來。對實習律師的培養是律師業發展百年大計的重要一環，管理部門有必要完善相關制度，建立實習律師培養基金，建立實習律師指導老師動態人才庫，統一分配實習律師。可以建立青年律師培養基金，每年從執業律師的業務收入中提取一定比例，也可接受社會各界或執業律師捐贈，使執業3年或5年以下的青年律師在常規范繼續教育之外都能有一個以技能為方向的輪訓。鑒于每個行業都有應有一批骨干和領軍人物的規律，管理部門應著眼長遠，分層次地培養一批未來能擔當重任的優秀律師人才。
（四）社會方面。
1、國家的相關立法應考慮到對稚嫩的中國律師業的培育。今年兩會期間，全國人大代表張燕（陜西大唐律師事務所主任）對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。1995年全國律協接到的律師維權案件僅有十幾起，而刑法修訂后的19和，每年達到70多起，其中涉及刑法第三百零六條規定的案件占全部維權案件的80%.另有數據表明，全國范圍內有律師參與的刑事案件已不足30%,而且這一比例仍在下降。全國人大代表遲夙生（黑龍江夙生律師事務所主任）則呼吁：應凈化法律服務市場，保護年輕律師權益，以利于他們成長。本人認為，三大訴訟法也應進行相應的修改，賦予律師刑事辯護的豁免權，保護國際通行的律師出庭訴訟代理和刑事辯護的專屬權。另外，國家應通過立法（至少是行政法規）提高律師準入數量和質量，在相關市場經濟制度的設計上破除律師禁入障礙。
2、培養青年律師的法治精神，培育法律共同體。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨立的社會，律師的作用是聾了的耳朵？？擺設。當律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權力尋租的掮客時，律師，其實已失去了它原來職業精神。國家司法考試已施行多年，現在已經有條件在律師中選撥法官，當法律職業之間的壁壘被拆除，青年律師將當然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進法律職業共同體的形成。
3、對律師政治屬性的肯定是引領青年律師成長的航標。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務實及司法獨立的真正實現。律師職業從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現在社會流行律師是“社會中介”、是“掙大錢的行當”應當說與律師原有的屬性相云甚遠。維護私權、制衡公權僅是律師的品格之一，律師的特質在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護神。提供政治上出路的可能性、政治使命的明確化，有利于青年律師職業的自豪感和使命感，更有利于青年律師自我規制，從而達到嚴格自律、健康成長的目標。
結束語：雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰，它決不會掩蔽13萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。寄希望于青年律師吧，他們是中國律師業的未來和希望所在！
這是一篇舊文，作者為湖南省一位名為文永軍的律師，文章寫成于20。話說年我還沒有進入律師行業，所以這位律師是我的前輩。但是當時我已經開始學習法律了。只是一開始對于律師的執業規劃和定位并不清晰。文律師的文章寫得很務實，即便是在十三年后的今天，中國律師行業的發展已經進入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業的某些現象依然存在。我今天只談一個問題，就是青年律師的成長。
首先一個需要明確的問題，就是什么叫青年律師。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師，這里的律師主要是指進入行業不久年齡偏輕資歷尚淺的律師，這里就統稱青年律師。這些人確系律師行業的主流人群。這些人大都是進入行業不久，或者剛剛畢業，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或者從其他非常不相干的行業轉行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執業技巧。青年律師的成長，其實就是一個從量變到質變的過程。如果一個青年律師，他/她有足夠熱愛律師行業的熱情，他/她有足夠努力地去經營律師事業，他/她熱愛學習，善于反思，勤于總結，他/她肯定會有所成長。如果一年不能有所成長，那么三年，五年，十年呢？如果十分認真努力去做律師，十年仍不能有所成績，那么應該調整一下自己的定位和期望值。律師行業的門檻其實看似高，其實并不高，但是律師行業的二八法則是有很多原因造成的。其中，主要的原因還是律師自身的原因。當然其他的外部原因也有很多，但是，作為個體而言，很多時候，我們無法僅憑一己之力去改變世界，但是我們卻可以僅憑一己之力改變自己。努力塑造自己，千萬不要懷疑自己，也不要后悔選擇了律師行業，更不要對律師行業甚至中國法治失望從而退出。當然，有的人可能會覺得我是站著說話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認為堅持做律師很不容易，我認為，做喜歡的事情是不會有堅持的感覺，只有做自己不擅長或者不喜歡的事情會感覺到特別堅持，一直堅持不容易。
第二個問題，什么叫成長？憑什么認定律師成長了？律師的什么變化可以稱之為成長。我覺得這個成長應該是多方面的，這種成長體現在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。即在人的品格、專業能力等都有了質的變化，如果你有足夠好的服務能力，為客戶提供優質高效的服務，創收能力自然就上去了。整天盯著賺錢，卻不踏踏實實地做手頭的事情反倒是適得其反。
總之，律師行業就是這么一個行業，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言的時候，當然，大多數時候就是平凡并不閃耀的日子。律師作為行業里的一員，其自身的發展固然和整個行業的發展是休戚相關的。但是作為律師，你不能奢望隨波逐流，幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。更多的時候需要的是律師的逆流直上，哪怕你身處死水深潭，也得努力讓自己泛起一點漣漪。彩虹總是出現在風雨后，所以，每一個立志于成為大律師的年輕律師們，你準備好為了這個理想奮斗付出吧。
律師開會讀后感（通用21篇）篇三
朋友送的一本書《律師應是怎么樣的人》，說寫書的是他學弟趙青航，他買了一本同學送了他一本，有一本多順道送我。我看著他的模樣，想想他同學也比我大不了幾歲，后來發現原來他還小我幾歲，大學畢業從學校出來做律師，現在又返回學校讀博士，已經出了幾本書真的很牛叉。
律師應該是什么樣的人？我有想過，但一直沒想明白。
從我實習起，師傅好像也沒想明白。
從我執業起，很多同行好像也沒想明白。
我經常在想，還是沒想太明白。
律師，首先是一種職業。律師應該是怎么樣的人，也可以先想想我們希望自己成為什么樣的人？或者兩個問題同時思考，職業會成就我們的人生，人生的定位與思考也會促進律師職業的`定位。
初入律師行業的年輕律師，大部分都在為生計發愁。沒有很多時間精力去思考，我要成為什么樣的律師，或者思考我希望自己成為什么樣的。有些在進入行業初期還懷揣著美好的夢想與期待，當被骨感的生活不斷地壓榨，便慢慢的會忘記了自己的初心。
當律師遇上被改判的案例。
書本的第一章提到，一位律師當庭提供了一個刊登在最高法院所編《人民法院案例選》里一個由上海市高級人民法院終審的類似案例。法官覺得該案非常具備可比性，準備參照此案。然而對方律師從上海高院了解到此案不久前經最高人民法院指令上海高院再審而改判，于是這位律師輸掉了這場官司。碰到復雜案件我也會尋找案例提供主審法官，可是捫心自問如果我在茫茫案海中找到一個對己方有利的案例，也很難想到向終審法院了解、核實這個案件。細心、細心、再細心，真的受教！
當律師遇上群體性事件。
在網絡日益發達的今天，群里性事件的發生頻率似乎也越來越高。電視、網絡不斷的向受眾傳送著這些群里性事件信息，上訪、纏訪、靜坐等消息不斷的出現在受眾面前。記得我那會剛進入律師行業，如日中天的建筑行業伴隨著諸多的拆遷戶、釘子戶、失土農民，經常會有這樣的人來辦公室咨詢，有位律師有時會跟當事人說：“這樣的事律師也無能為力，你去上訪吧”。當時我很納悶，各種上訪事件層出不窮，多數沒有結果，律師建議當事人上訪是一個好的選擇嗎？有位律師說，這里有行政訴訟很大空間，關鍵在于你是否真的懂。
當律師實習期沒有工資。
我之前一直以為只有臺州這種三線城市才有實習律師沒有工資的事，那時候讀大學有些負債，我完全沒有辦法想象沒有工資生活如何能過得下去。所以畢業剛開始那幾年一直在企業做法務，后來沒有負債了才開始涉足律師行業，這個我內心向往的行業，盡管它鋪滿荊棘，我還是想繼續走下去。內心對律師行業的憧憬，也只是來源于律政佳人。只是覺得律師都是很有力量的人，能幫助自己也能幫助別人。
當律師遇上專業化。
之前說社會需要綜合型人才，現在的趨勢卻是社會分工越來越精細，需要專業性人才。當我們還沒解決溫飽問題時，剛有了部分案源時，就要開始專業化，放棄部分本來就不多案源，我在想專業化到底是指什么呢？從何時考慮這個問題比較合適？每個人的起點不一樣，接受現狀，且心態平和的朝著自己內心的方向努力，專業化需要機遇與積累。而我現在就走在積累的道路上，等待好的機遇。
當律師喜歡寫文字。
這是一個非常好的習慣，要不然我今天也沒有機會看到適合我這個階段看的書籍，謝謝我朋友的贈送。人生道路上總是會遇到很多朋友、老師，志同道合、趣味相投的人，也正是因為有這些人的認可與支持，才讓我們在跌跌撞撞中走到今天。文字可以傳遞經驗、傳遞心情、傳遞愛，寫多了我們的思路就會慢慢清晰，經驗會變成精華。這是一個好習慣，我也要繼續堅持。
這本書傳遞給我正能量，作者趙青航本人的思維方式，對人生的思考，也給我了我很多啟發。讓我相信，跟我一起走在這條路上的同伴有千千萬萬，跟我一起煎熬的人也不少，我，并不孤獨。而我需要做的是，慢慢找到自己的人生方向，并且一直心態平和的走下去。
律師開會讀后感（通用21篇）篇四
在成為一名實習律師之前，我對律師這個職業其實并沒有那么了解，當我開始選擇成為一名實習律師之后，我才逐漸發現，可能在我職業選擇的這一道路上，都要在不斷摸索，認識，體會“律師究竟是什么”這一命題中前進了。
自去年11月第一次進入律所開始，我已經在律所里工作了快一年的時間，從一開始的實習生，到現在的律師助理，即將成為的實習律師，在每一個階段，我都在實踐中不斷學習著“律師究竟是什么”。
在初入律所時，律師是出外調查，配合公證，整理文件；在實習過程中，律師是撰寫文書，奔波查檔，立案開庭；在現在，律師是交流溝通，冥思苦想，筆耕不輟。短短一年，律師的形象在我的腦海中呈現出了完全不同的樣貌，既新奇，又迷茫。
好在現在的社會是一個信息量爆炸的社會，基本上只要想學，肯定能找到相應的知識去學習，剩下的就只看天賦和努力程度了。因此，在這樣的一個時間段，我選擇了《律師之道》這本書作為起步路上的伙伴。
這本書的副標題很有意思，“新律師的必修課”擺明了就是要讓像我這樣的新入行的愣頭青乖乖掏錢，事實證明效果也很不錯，身邊幾乎所有在畢業后選擇了律師行業的小伙伴的書單里都有它，定點營銷，手段高超。
這本書的作者是君合律師事務所的合伙人律師們。君合律師事務所在業內的名氣自不必說，連年的各大獎項已經很能說明問題，其各大合伙人和顧問律師也堪稱業內名氣最大的一批從業者。
在從前，我其實并不喜歡聽別人講成功的經驗，因為在我看來，成功的經驗是因人而異的，同樣的事情由不同的人做，在不同的時間點做，其結果可能都是不一樣的。
就像我們每個人都知道比爾蓋茨的發跡歷史，都知道二馬是如何創業，但它們的成功經驗于我們并沒有太多值得借鑒的價值——時代環境，個人特質，哪一個都不一樣，我們并不能完全照搬。
相對的，我更喜歡聽失敗的經驗，因為無論時代如何變遷，基本上造成的失敗的原因，都仍是放之四海而皆準的。
每聽一次失敗的教訓，我都可以告訴自己，如果我和他一樣，我就一定會失敗，所以我一定要和他有區別。我一直相信，這樣的經驗才是真正對我有用的。
因此在拿到這本書的一開始，看到標題的我其實是不以為然的。看標題，這是一部十分單純的成功向讀物——“如何更好”，這也造成了我初期閱讀進度的緩慢。
但是，當我真正開始閱讀它，開始理解它其中的字句的意義，我才發現，這其中的每一個字，每一句話，都包含著深深的智慧和經驗。
在別人看來，“律師”是一個神圣而正義的群體，是一個高收入的群體，是一個受人尊敬的群體。
律師們仿佛是正義的伙伴，永遠代表著正義，以法律作為武器，神態自若，氣定神閑。
然而，律師行業的壓力只有律師自己才知道。律師行業的規律是十分典型的“二八定律”，在這個行業中，20%的精英律師賺走了80%的利潤，甚至隨著專業化和集中化程度的不斷提高，這個數字在今天可能已經變成10%的律師賺走了90%的利潤。
“不想當最精英律師的助理不是好助理”，如何成為這個行業的錢20%甚至10%的精英必然是每一位立志成為律師的助理的不懈追求。
樂于學習。
君合律所合伙人之一肖微律師在《律師之道》中提到：“律師是一個永遠能學到新知識的職業。知識不僅要精，還要廣；不僅包括法律方面的，還包括經濟、政治、歷史等”。
在肖微律師看來，律師就像是一個“百科全書”，所有能在實務中為律師提供助力的知識，都是律師的專業知識。
作為一名律師，在各種各樣的案件里會接觸到各行各業的知識，如果能掌握個案中特定的背景知識，對于這個案件的完成一定是有益的。律師要了樂于學習，享受學習的過程，這些知識對于自身的裨益將是立竿見影的。
敢于挑戰。
律師職業的特點就是有挑戰性。律師們接觸的案件常常代表了行業內最前沿，最新鮮的事務，在這樣的背景下，還常要接受客戶突然的計劃變更和嘗試。
律師們常常被要求在一段較短的時間內完成難度較大的任務內容，這些在其他行業中可以算作“緊急任務”的事件在律師的工作日程中卻十分常見。
律師們不僅要絞盡腦汁開動腦筋，更要保持良好的身體和精神狀態迎接工作。這一切都是對律師的考驗和挑戰。
勇攀高峰，敢于挑戰的話語是每一位律師成長道路上所應該銘記的，正如同《律師之道》中所說一樣：“熱愛挑戰的人，能成為一名優秀的律師”。
敬業精神。
敬業精神可以說是從事任何一個行業都必備的素質，律師行業尤其如此。因為律師工作要求的專業能力極高，所以客戶通常對律師給予相當大的自由充分的信任。
在這樣的環境下，律師更應該回報客戶的信任，保持自己的敬業精神，把客戶委托的任務做到最好，才能彰顯出客戶信任的意義。律師的職業素養和專業能力同等重要，一位敬業的律師必將受到客戶的歡迎。
要有責任心。
律師不僅要對客戶負責，也要對自己的同事負責。現如今，律師們越來越少地成為一個單打獨斗的個體，而更多趨向強強聯合成為一個整體。成為一個整體，意味著人多力量大，意味著能接更多更好的案件，但同時也意味著責任的增加。
在團隊中，律師每一次工作的紕漏，都可能造成整體團隊對外呈現結果的缺憾，這樣的影響是對團隊整體極端不利的。律師的責任心十分重要，由于律師與客戶的關系建立在相當程度上依賴于信任，因此律師工作必須嚴謹，甚至要到吹毛求疵的地步。
古語云：“吾日三省吾身”，律師也當有這種心態，每天思考自我工作的不足和可以改善的方向。
養成良好的工作習慣。
養成良好工作習慣是律師成長道路上的一個小細節，但卻十分重要。律師的工作常常復雜而繁瑣，一忙起來可能就忘了其中的很多任務，再要做的時候就顯得十分狼狽。
而良好的工作習慣可以讓律師將自己的工作任務打理得井井有條，合理安排任務的輕重緩急，更合理化地運用時間。
通過建立自己的工作資料庫，分門別類，按時整理，將可以大大提高律師的工作效率。日積月累，這樣的資料庫也會成為律師的財富。
希望在《律師之道》里獲得的財富可以一直伴我同行！
律師開會讀后感（通用21篇）篇五
是呀！在這個大千世界里什么事都有，有許多人隨身佩戴刀具，大家恐怕見的多了，以為不以為然，其實這是違法的，因為這樣的話，對旁人進行了威懾作用，侵犯了他人的人生權利，我就聽說過這樣的事：
在一個學校里，一個學生隨身佩戴刀具，有一天，不巧，一個同學和自己發生了爭執，便罵了起來，最后，戴道具的學生忍無可忍，把出自己佩戴的刀具，對另一個同學劈頭就砍，結果那個學生因失血過多而休克死亡，這是血的教訓啊，如果這個學生不佩戴刀具，說不定后果就不至于這么嚴重，一條生命啊！
最終，這個學生被判死刑，他雖然是死刑，但他的死能換回另一個同學的生命嗎？永遠不會，只不過是“殺人償命”而以，我們一定要記住，隨身佩戴刀具是違法的，我們千萬不能這樣。
律師開會讀后感（通用21篇）篇六
律師是一個受人尊敬的職業，正如老師們所說：這是一個精英行業。以前一直聽人們說：律師收入高。但實際進入事務所后，才發現不是這么一回事，收入高的只是一小部分，整個律師行業的收入呈一個金字塔狀，位于塔基的人才是大部分的。我在實習中也曾想過，有朝一日，自己也能成為塔尖的那一部分吧！聽了老師們的講課，我猛然醒悟：自己或許想多了，想偏了。在律所實習的日子里，為前來咨詢的每一位群眾進行法律服務，每當看到離去時握住你的手，滿臉笑容地感謝你的那一幕，我感覺自己找到了職業的幸福感。律師要有社會責任感，是的！這應該就是律師行業幸福感的來源吧！如果僅僅用錢來衡量律師，那太失敗了，作為社會的精英行業，應該為這個社會盡自己的責任，維護法律的尊嚴，維護社會的公平正義，推動社會的和諧進步。
我曾對一位老師說：xxx我覺得自己的口才不是很好，這樣從事律師行業不太好吧！xxx但是他的回答出乎我的意料，他告訴我：xxx口才只是你能干好這份工作的一個方面，作為一名律師，廣博的知識也是一個重要的因素，你口才好，如果法律知識不精深，你也是白講。xxx馬軍律師在培訓中說：xxx要做一名成功的律師，取決于多方面，法律知識以及其它各行業的知識。有的律師在執業后，把很多時間和精力花在一些娛樂上，不求在業務和知識上精益求精。這樣的律師指能是平庸地過一輩子。xxx作為一名實習律師，馬軍律師的話讓我感受很深。初入律師業，我們肯定是為生存而奔波，但是無論前路多艱，不要忘記學習，一名優秀的律師，不僅使一名人格高尚的人，更應該是一名知識豐富甚至是淵博的人。
xxx律師應該耐得住寂寞。xxx這是極為授課老師都強調的，xxx耐得住寂寞xxx，不是對月空嘆，也不是郁郁寡歡。應該是在艱難的執業過程中，充實自我，超越自我，挑戰自我。
律師在辦理每一類型的案子，就必須熟悉這一行，以前說是三百六十行，但是今天，又何止三百六十行。辦理醫療糾紛案，就得對醫療行業相關致知識了解；處理經濟案件，還得對企業經營管理，產品工藝等有所涉及。可以說，活到老，學到老，但是到老也學不完。一名律師，要讓自己的生命更加充實，要讓自己的執業生涯更加順利，唯有做一名學習型的律師。
xxx路在腳下，事在人為。xxx初入律師行業，我一時到自己的前路未必一篇坦途。但我相信，上天眷顧有準備的，眷顧勤奮的人。
我在路上，莫愁前路多艱！
律師開會讀后感（通用21篇）篇七
放暑假了，我給咱家小朋友介紹認識了好多小伙伴，他們沒有生命，卻比生命永恒，他們是一本本經典書籍。
這天，我給簡簡小朋友介紹了一位新伙伴，他穿著天藍色的衣服，他知識淵博，很有內涵，他是一本經典閱讀書籍，他的名字叫《少先隊小干部。悅讀》，猛一看到“悅讀”二字，你可能還以為這里有個錯別字呢，讀完了這本書，你就會發現“悅讀”原來是“快樂地閱讀”的意思，在這本書中，“好書大家讀”“經典”“大師的腳印”“小說派”“成長”等七個小欄目，精選了篇篇美文，我們可以從中感受到閱讀的樂趣，領略豐富多彩的人生，“悅讀”二字可謂名符其實。
這本書里每一篇文章都是編者精心挑選的，每一篇都值得細細品讀。咱家小朋友最喜歡的是《兩頭藍鯨》和《將痛比痛俱樂部》。
《兩頭藍鯨》講了一對幸福的名叫藍威和愛妮的藍鯨即將迎來他們愛的結晶----小藍鯨，然而，他們卻遇到了可怕的敵人----虎鯨，兩只藍鯨在逃命時，愛妮卻突然要生孩子了，為了救自己的愛人和孩子，藍威果斷地調頭引開虎鯨，被虎鯨包圍的藍威在遍體鱗傷之際，拼命躍上了海灘。獲救的愛妮將生下的小藍鯨托付給藍鯨群后，四處尋找藍威，終于在沙灘上發現了死去的藍威，悲傷的愛妮也躍上了海灘，與藍威永遠地相伴。我們為不幸的藍威和愛妮而悲傷，也為他們的對彼此的忠誠而心生敬佩，同時，我們也為剛剛出生小藍鯨而悲傷，可憐的孩子，一出生就失去了親身父母。
《將痛比痛俱樂部》講述了一些自認為很倒霉的人聚集在一起，述說自己的倒霉事。這些人里邊有大人、小孩和老人，他們在互相傾訴中找到了解決問題的辦法，最后皆大歡喜，高高興興地離開了將痛比痛俱樂部。恩，這確實是一個好地方，要是真有這么一個地方就好了，其實，我覺得這個俱樂部就在我們的心里，所有的倒霉事都是暫時的，一切都會過去的，只有我們冷靜地想辦法，所有的倒霉事都會煙消云散的。
這本書中還有很多優美的散文，比如《夏天的透明傘》《那個夏天夢會飛》等等，還有很多有趣的故事，比如《會飛的箱子》《千萬不要得罪蚊子》等等，還有很多知識的介紹，比如《對話莎士比亞》《水彩中的漫畫》等等……總而言之，這的確是一本經典閱讀，是孩子們童年的好伙伴。
“在陽光照不到的角落，總有陰暗的目光注視著你。書被偷了怎么辦？錢被偷了怎么辦？哭？不哭。孩子就是力量，孩子就是希望，浩浩蕩蕩捉賊去！”讀著這充滿著童真的語句，快樂在心中油然而生，這就是悅讀！
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律師開會讀后感（通用21篇）篇八
這篇文章的主題就是初級律師應當具備主人翁精神，對自己負責的法律事項都應傾盡智慧和時間，以主人翁的心態來對待。作為一名準備成為執業律師的實習律師或初級律師，應當以一名執業律師的標準來要求自己，對上司和客戶交代的事項勇于擔當作為一名獨立律師的責任，作出獨立判斷，并將其交付的成果視為最終成果。具體而言做到如下幾點：
1、窮盡其智慧和時間去完成其力所能及的工作；
2、不出現不合理的依賴其他同事或上級。
3、來加工、翻新或重新進行法律研究和分析或監督；
4、采取積極主動的工作態度和方式；對其負責遞交的工作成果承擔全部責任。下面分別對以上四個方面做出詳細說明：
不少初級律師在時間許可的情形下，未能窮盡其智慧和時間，就匆匆交付工作成果，長期這樣下去，容易形成不求精良的惰性。要達到窮盡時間和智慧，初級律師可以遵循不假定及不斷檢查的兩個原則，并執行追求完美、自我挑戰及可以更好的三個標準進行檢驗。
（一）不假定（原則一）隨意假定也就是我們通常所說的“想當然”，隨意假定的危險很大，有時會導致律師給出錯誤的法律建議。隨意假定是思維不嚴密，甚至可以說是“偷懶”的代名詞。
例1：我們在某數據庫或某法律法規匯編找到某法律條文，不能想當然就認為該條文一定適用于待解決的事情，也不能想當然就認為所查找的法律條文一定是最新的且是有效的。我們應該做的是首先調查該法律是否仍然有效，然后分析該法律是否適用于待解決的具體事項。如果對擬適用的法律沒有從實效性和實用性做完整細致的核查，那么由此推斷出來的法律結論有可能是站不住腳的。而如果客戶依賴于律師不準確的法律建議作出了某商業決定，事后被證明該律師的法律建議存在瑕疵，造成了客戶的損失，律師將面臨過錯追責和賠償的風險。
例2：原告律師擬就被告違約起訴解除合同。原告律師的案情分析思路應當是：原告如果取得勝訴，需滿足以下若干法律要素及證據條件。如果律師停留在此，不做進一步分析，等于在某種情形下假定了被告不會提出最強有力的抗辯。因此，律師應當繼續分析被告可能會如何抗辯（訴訟時效已過，原告違約在先等），并對被告的抗辯做出分析并提出反駁及相關解決方案。
（二）不斷檢查（原則二）初級律師要有耐心、多花時間通過一遍又一遍的細致檢查，不斷修改錯誤或精簡文字等方法進一步完善法律文件，最后在交付期限前達到自己認為滿意的程度。初級律師應當在條件許可的情形下窮盡其智慧和時間完成每一次工作任務（不管是否和法律相關），交出自己按當時的實力已傾盡全力的不留遺憾的作品。
（三）追求完美（標準一）。
初級律師應當在不斷思考和改進的前提下，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內容上都可以質量更高、更精簡、更直接。因為法律是嚴肅的，在法律文件/文書上任何一個用詞和標點符號的瑕疵都會在某種程度影響律師的可信賴程度。
（四）自我挑戰（標準二）初級律師可以對擬遞交的工作成果進行假想的挑戰，即想象自己是上司，對工作成果的語法和文字的準確性、邏輯結構、分析推理及文字的簡潔性等方面進行全方位并近乎苛刻的質疑和挑戰，并實施迎接這些挑戰的措施，不斷完善作品，加強作品的嚴謹性和邏輯性。
（五）可以更好（標準三）遞交工作成果之前，使得自己出具的法律文書/文件不管是從形式上還是內容上都可以質量更高、更精簡、更直接。這樣有利于我們進一步挖掘自己身上的潛能。
現實中發生在初級律師身上缺乏獨立性的常見例子有：
2、對引用的法律沒有進行時效性檢查，該法律有可能已被廢除或被部分修正；
5、沒有按上司的書面或口頭審核意見逐條修改法律文件，后果是需要上級律師再次審核。要達到獨立且全力完成工作，初級律師可以遵循負責人定位和最后成果定位的執業原則，并執行做足功課、無代辦情形及管理意外三條判斷標準，脫離對他人不合理的依賴。
（一）負責人定位（原則一）不少年輕律師剛入行時沒有主動承擔起合格律師應當承擔的責任，而總是過多依賴上級律師對其工作的監督和修改。這種依賴性對律師成長不利。無論初級律師在某些法律事項上是多么沒有經驗，在接到工作指令后，應當想象自己就是直接面對客戶的負責律師或直接視上級為你的客戶，而不存在上級律師，自己獨立承擔工作成果的法律責任。當然，初級律師可以就不清楚的問題請教上級律師或同事，但在尋求幫助之前一定要經過充分的分析和思考，尋求幫助的前提是在窮盡自己的調查分析后，而不是直接尋求答案。
（二）最后成果定位（原則二）初級律師容易出現沒有把其工作成果視為最終成果，而總是假定其上級律師會幫助其校對、檢查和復核的錯誤觀念。如果初級律師視擬遞交的工作成果為最后成果，就肯定不會草率行事，就會在完成初稿后做一遍又一遍的檢查、修改、完善。這樣的作品一定會比只簡單檢查一兩遍的要完善許多，且是高質量的精品。將工作定位于最后成果有利于培養初級律師的高度責任感，使其在完成工作的過程保持縝密的習慣。當然，初級律師也要意識到快速、按時交付工作成果的重要性。可以先完成自己確保合格或者說會令人滿意的但還沒達到完美的工作成果，在可行的前提下，盡全力遞交力所能及的完美作品。在很特殊的情形下，上級律師會讓你立即交付手頭上現有的工作成果，而不管質量如何，也不管是否完成。為了提前應對這種情形，初級律師應當在剛開始制作工作報告時就盡量先按合格標準進行，避免交付質量不合格作品。
律師開會讀后感（通用21篇）篇九
199月，北洋軍閥制定《律師暫行章程》和《律師登記暫行章程》，這是舊中國實行律師制度的開端。
1922年，上海成立了律師公會。
新中國成立，舊的律師制度被徹底清除。
1957年反右整風，《律師暫行條例》(草案)被打入冷宮。
1978年3月5日，通過了憲法，恢復了刑事辯護制度。
1979年12月9日，司法部發出《關于律師工作的通知》，明確宣布恢復律師制度(當初稱“國家法律工作者，納入國家干部管理體系)。
1980年8月，通過《律師暫行條例》。
1981年3月，司法部做出《關于健全律師組織機構問題的批復》。
80年代末，國辦的中信律師事務所是最頂級的律師事務所。
1988年6月，司法部發布《合作制律師事務所試點方案》，開始合作制律師事務所的試點，打破了國家包辦律師事務所的格局。
律師是一個永遠都學到新知識的職業。對新知識的積累，有時候是因為做項目而在外界無形的壓力驅使下進行的;有時是為了充實自身以及為將來的工作做準備而進行的。
律師的工作沒有絕對重復的時候，每一個新的項目都會有其獨特的挑戰性，即使是近似的業務類型，由于行業不同、客戶需求不同、發生的時點不同、發生的地域不同，就會產生不同的問題。律師的存在，是為了致力于個案的解決，任何項目中的法律問題都不可能被公式化的解決。做律師，最要避免的就是經驗主義思維的主導，導致我們會忽視一些問題。正因為某些問題反復出現，往往會導致我們忽略所面臨的新案例與過往經驗中存在著的某些差別。
作為一個律師，必須接受這樣的現實：只有勤奮，才有收益。律師最大的資本不是金錢，而是自己的才能和努力。正因為經驗和智慧具有不可繼承性，所以即使是資深律師，其產業也非常難以繼承。
律師的職業生命長，相對越老越值錢。經驗很重要，經驗越多，職業生命力就越強。
因為政治制度和法治傳統的原因，中國的律師一度被政治邊緣化，當然，現在律師在中國的社會地位正在逐步提高，但仍然不可否認：中國律師的政治話語權相對較弱，普羅大眾對律師也存在認識上的偏差和誤解。
律師事務所不同于公司，沒有過分的上級與下級之分，內部的人事關系相對簡單且單純，只要業績突出，律師都可以上升到合伙人的位置。
律師的成長是一個漫長的過程：在校期間的學習是法律知識的原始積累，工作初期是法律研究能力的培養，隨后進行法律分析能力的提高，再次就是法律判斷能力和工作組織能力的培養，最后就是對自己專業知識的補充和業務開發能力的提高。
不同的律師，由于個體的不同，能力與悟性自然存在區別，但對工作的責任心，對每個層次的律師的要求都應該是一樣的。
如何做一名優秀的律師?
1、興趣的最好的老師。
2、無論做什么工作，敬業精神都必不可少。
3、認真負責的工作態度(態度是內化于心的)。
工作態度包括：要有責任心，要積極努力，以正確的心態對待加班;對工作要積極主動，并注意提高工作效率;注意反復審核，加強對工作細節的關注。
4、在日常工作中，主動做法律研究。
學會發現問題是一個優秀律師必備的條件，在進行法律研究的時候，要盡可能避免遺漏相關法律法規。法律研究不是單純抄法規，大家還不能忽略二次法律資源，即教授法官等對某些專業問題所進行的專業文章論述。
5、提高口頭表達能力和書面法律寫作能力。
6、從客戶的角度出發考慮并解決問題，提高法律服務的能力。
律師如果不思考，一個腦力勞動的職業就被你做成了體力勞動。
大部分客戶找律師不是尋求普法教育，所以對待客戶提出的問題，律師不應滿足于復述法條內容，而是在法律允許的范圍內，盡可能地為客戶設計解決問題的方案，并根據類似項目或案件的成功經驗，為客戶決策時提供參考和依據。
7、加強與客戶的溝通。及時回應或反饋，可以讓客戶感到安心，對于與客戶發展長遠關系至關重要。
8、關于法律范圍外的知識。比如英語，比如客戶公司所在的行業知識，比如最近新聞。
9、實時關注新情況與新問題，提前收集材料，進行研究，為隨時介入做好準備。
10、具有一定的商業意識。客戶委托律師處理事務，最終是從經濟利益的角度考慮的，也就是說，當事人請律師的目的就是為了獲取某種利益，因此，無論是避免損失還是獲取更多利益，律師都應該學會用商業頭腦去看待法律問題，分析法律問題。
11、有控制和規避風險的意識。
如何進行法律研究?
法律研究是律師的基本功。既然是基本功，就是要日積月累、勤學苦練，沒有捷徑，也不可能投機取巧學成。
永遠都不要相信自己的記憶力，實實在在地記錄在案的信息才丟不掉。
法律研究可以做到無窮深，如何把握度?關鍵看兩個方面，橫向的廣度上，根據所研究法律問題的大背景確定大法;另一方面，在縱向的深度上，根據客戶的要求和案件的安排來確定。
step1：明確核心問題。
step2：收集法律資源。
資料查詢是輔助法規研究的研究方法。對于在網絡上或文本中獲取的他人的研究成果，都應該進行認真的驗證，包括提及的法律規范是否被廢，觀點是否過時等。無論是什么樣的資料，都應該驗證之后再納為己用。
在收集法律資源時，常用的途徑有：國家法律數據庫，北大法律信息網，政府機關或法院法規庫等，同時要注意，就某些文件出臺后，要加強對理解與適用、答記者問等內容的搜集。
律師也可以電話咨詢，主要咨詢對象包括：政府官員，因為很多法律規定不清楚，操作性不強，或者法律規定之間存在沖突，我們需要找有關政府機關的官員進行確認;還有一種就是具有某種職能的事業單位或者社會團體，例如有權進行進口驗證工作的商會，有權管理域名的互聯網信息中心等。但是由于電話咨詢的可信度和準確度相對較低，因此要謹慎采取。對于相同的問題，不同的接待人員給出了不同的答復，一定都要做好記錄，不一致或不確定的答復有時對于分析法律問題非常有用。
很多部門都有咨詢部門，律師可以平時將相關部門的有效咨詢電話收集起來。
由于我國法規更新迅速，查詢我國的法律規定一定要注意法律規定的時效性，主要分為三類：第一類，老規定被完全廢止;比如國家工商總局在《關于廢止有關工商行政管理規章、規范性文件的決定》中列舉了廢止的部門規章。第二類，老規定被新規定取代;該類情況一般是在文末聲明。第三類：老規定被部分廢止或者部分內容被取代。在第三情況中有一個特殊情況，多部門聯合下發的文件，被某一個機關廢止，但其他機關尚未廢止，仍然適用。比如，國家工商行政管理局和對外貿易經濟合作部(商務部的前身)聯合發文《關于進一步加強外商投資企業審批和登記管理有關問題的通知》一度被工商總局廢止，但外經貿部門審批時仍在使用。
針對多個機關聯合下發的文件，雖然文件是相同的，但是由于每個發文機關的職權和立足點不同，關于文件中內容的關注重點也不同。
step3：科學分析使用法律規定。
法律的結構是復雜的，通俗的說，法律的結構就像金字塔，律師在研究時應該從大法到小法。僅研究大法，會因為大法的原則性規定，使大法中缺少實際可操作的內容落空;僅研究小法，可能會因此忽略了大法的基本原則從而導致研究方向出現偏離。
step4：歸納總結研究結果。
法律研究的結果應當是一個系統化的表達，律師在完成一個法律研究后，應當提交一個簡報，即言簡意賅，嚴謹規范，每一個結論都應當有相應的依據作為支撐，一定要附上你做出結論所依據的法律規范和咨詢記錄。
step5：結合實踐，給出可操作性強的方案。
中國的法律體系非常龐雜，中國的司法實踐多種多樣，律師需要注意法律規定本身與法律實踐操作之間的差距。
如何起草備忘錄?
法律備忘錄，事實上是一種書面的法律分析，備忘錄的風格，依賴于對象。
step1:了解背景情況，整理事實。
step2：找出法律問題。
step3：研究分析問題，提出解決方案。
在法律備忘錄中，律師應特別注明咨詢結果(解決方案)的局限性，包括：本建議僅供參考，本方案僅根據當前法律規范做出;本建議成立的基礎是委托人所提交和陳述的資料客觀真實等。
在法律備忘錄中，律師應當對法律法規的發展動向進行介紹，比如是否有新的規則正在起草;新的規則有哪些變化;新的規則大概公布和實施時間等。但為了限制法律風險，務必在末文注明：“正在起草中的法律法規畢竟尚未頒布，僅僅是動向，因此最終頒布的法律規范可能與我們介紹的發展動向不完全一致”。
法律備忘錄一般包括：引言，法律規定及法律分析，結論三個部分。
引言：交代撰寫時間，限定工作范圍;法律規定及法律分析中一定要有律師自己的理解和分析;在結論中，要明確告訴委托人可以做什么，不能做什么，不能做的事情可以通過哪些其他方式實現。
如何起草、審閱及修改合同?
合同是基本法律文件之一，起草、審閱和修改合同是律師的主要工作。起草合同不同于起草備忘錄或法律意見書，前者的重點在于把握交易結構、準確描述合同法律關系，以合同的語言明確合同各方之間的權利義務關系，并最終形成具有完整體系的文書，而后者是提出或分析一個或多個問題、做出結論或提出解決方案。兩者在工作方法、工作程序和側重點上都有所不同。
態度決定一切，技巧在于積累。
step1：起草合同前充分了解交易背景以及合同目的(客戶需求)。
step2：搜集相關范本合同以及典型的陳述方式。
在找尋合同范本來說，并不是合同越復雜就越好，合同該是怎么樣的，取決于交易的具體性質，這一性質包括交易的法律性質、合同談判雙方的法律地位、雙方所期望的效果等。當然，這也和本身的協商階段、合同金額有關，比如標的額為1000元的合同自然無需擬定數十頁的合同;再比如具體的合同可以比較全面，但是就是一些意向書或者框架書，那就可以找簡潔一點的概括性較強的合同。
step3：草擬合同框架(按照合同要素擬定合同提綱)——必備條款和通用條款。
step5：確定商業條款。
step6：編制合同附件。
step7:反復斟酌，修改并校正后定稿。
審閱的要點包括：合同的法律風險是否已經提示客戶;針對法律風險和商業風險，合同條款是否考慮到并給予了充分保護;所有需要進行法律研究的要點是否已經論證;是否充分反映了客戶的商業要點;節以及條款結構上是否有重大遺漏;是否提示了客戶要求進一步澄清的內容;條款之間的相互關系是否清晰;是否完成了全文proofreading。
關于合同模板條款：
1、完整協議：本合同及其所述附件構成各方關于這些文件所述交易之全部協議，且取代所有之前與該等交易有關的各方之間口頭或書面的約定。
2、轉讓條款：(1)除本條項所述(a)外，未經另一方事先書面同意，任何一方不應轉讓本合同項下的全部或部分權利以及義務。(2)甲方可將本合同項下的全部權利和義務轉讓給其他任何一家關聯機構。
3、修改或變更條款：除非以書面形式由各方簽署和作出，否則，不構成對本協議的有效修改。
4、棄權或不棄權條款：一方單獨或部分行使、或未能或遲延行使任何權利、權力或救濟，不應構成該方放棄進一步行使本協議項下產生的任何權利、權力或救濟，也不應損害或排除該等權利、權力或救濟。
5、累積救濟條款：除非本合同另有約定外，各方在本合同項下的權利是累積的，且不排除或限制任何其他權利。
6、時間重要性條款：除非另有明確規定，就本合同項下各方的每一項義務而言，按時履行均十分重要。
7、可分割性條款：如任何法院或有權機關認為本合同的任何部分在任何司法管轄區域內無效、不合法或不可執行，則該等部分不應被認為構成本合同的一部分，但這不應影響本合同其余部分的可執行性和在任何其他司法管轄區域內的有效性、合法性或可執行性。
8、進一步保證條款：交割后，賣方應簽署該等文件并采取買方合理要求的措施以使賣方獲得資產的所有權利及給予買方本協議項下的所有權益。
9、復本條款：本協議可以通過簽署多份復本的方式簽署，并可由雙方在單獨的復本上簽署。每一份經簽署的復本應成為本合同的一份原件，并且所有復本應共同構成一份法律文件。
10、費用和開支條款：(1)各方各自承擔其就本合同的談判、準備和完成所發生的法律和其他開支。(2)甲方就本合同以其所述其他文件的準備、談判和簽署所發生的所有費用和開支(包括法律費用和差旅費)應在交割發生后一經要求立即由乙方支付。
11、公告條款：除非應法律或者司法機關或監管機關要求，未經其他方的事先書面同意，任何一方不得就本協議或者其所述事宜進行公告。
12、語言條款：(1)本協議以中英文簽署。在解釋本協議時，中英文本具有同等效力。(2)本協議以中英文草擬，但以中文本對雙方具有約束力，且英文本并不影響對本協議的解釋。如中英文本之間具有任何不一致之處的，以中文本為準。
如何起草法律意見書?
備忘錄側重邏輯推理;法律意見書側重結論。
出具法律意見書：要多與委托人進行溝通，尋找適合的最適合具體交易項目的示范文本。
法律意見書為結論型的法律文件，一般不需要推理論證。但是，對于中國律師來說，很多時候某個具體的法律問題沒有明確的結論，此時，律師所出具的法律意見書就需要一些分析。
如果律師需要用英文出具法律意見書，律師尤其要注意英文的法律術語以及意思相近的兩個英文單詞之間的細微區別。
由于法律意見書是一個完全獨立的法律文件，所以律師在法律意見書中下結論時，必須進行使用范圍限制和前提基礎的界定。
法律意見書的格式：(1)引言：系格式文本;(2)假設：假設文件是由有權利的人簽署的，假設簽字蓋章均為真實，假設復印件與原件完全一致等。如果牽扯到涉外，還需要假設在該國該合同是合法的;再比如涉及外國企業，則需要假設該企業是合法成立且有效存續的。(3)正文：依據法律規定和具體的交易內容以及客戶的需求，每一份法律意見書的正文內容都不同。(4)結尾，系格式文本。一般的法律意見書在結尾部分都會備注：該法律意見書僅為了特定的交易目的，是不公開的，不可做擴大解釋，也不可被引用并在其他任何其他文件中提及，且只適用于法律意見書中明確提及的交易方式以及交易事項。
按照律師行業公認的業務標準、道德規范和勤勉盡責精神，出具本法律意見書。
因為律師對出具法律意見書需要承擔非常重大的責任，所以一定要加倍謹慎。
如何做法律盡職調查?
盡調定義：律師接受客戶的聘請，對目標公司進行法律方面的調查摸底，以幫助客戶了解目標公司設立與存續、股權結構與公司治理，資產和權益的權屬與限制，業務運營，守法合規等方面的法律狀態。
盡調對象：商業伙伴或交易對方。
盡調目的：知己知彼，百戰不殆。(發現被調對象業務上的優勢和弱點，找出其現存和潛在的各種重大問題和影響交易的重要因素)。
盡調分類：
盡調步驟：指定相關聯系人，安排收集文件，約談相關管理人，審閱資料并搜集法規政策，出具報告。
如何準確在法律文件中使用英文?
與國外人打交道，一定要了解國外的律師文化和法律文化。
總的來說，國外客戶對法律服務的要求一般具備如下特點：1、希望與律師長期保持合作關系;2、律師必須理解英美法中的法律概念(如術語);3、律師要以客戶看得懂的方式去表達法律意見;4、建立溝通渠道，讓客戶單位覺得律師一直在為客戶的事情思考;5、律師應當注意細節，比如做出及時準確的回復，比如注意核對每句話是否有標點錯誤、拼寫錯誤或內容含糊不清。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十
5、如因規劃部門、設計部門的原因導致房屋質量和使用功能的，甲方應當通知乙方，如有補償款發放，甲方應當全額退還乙方。
七、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的按下述第_________種方式解決。
1、提交______________________________________仲裁委員會仲裁。
2、依法向――區人民法院起訴。
八、其他約定九、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜雙方可以簽定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式5份，甲乙方各執一份，見證人各一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
見證人：_____年_____月_____日。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十一
我讀過老鼠開會的故事，老鼠們想把鈴鐺掛在貓的脖子上，可是沒人能想得出誰去把鈴鐺掛在貓的`脖子上，我到有一個好辦法：選一只最膽大、最強壯的老鼠把鈴鐺放在盒子里，在盒子外面掛一張紙條，上面寫著貓的崇拜者送貓的鈴鐺。
然后在晚上把盒子放到洞口就行了。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十二
今天，老師組織同學在多媒體教室觀看法制教育動畫片《小小律師》。經過觀看，我對法律知識有了進一步的了解。
這部影片主要是通過霍杰、漢寶、淘淘和乃希經歷的事情來教我們怎樣運用法律知識。他們四個少年知法、愛法、懂法的精神深深打動了我，到現在我還對故事中的一些精彩劇情記憶猶新。
我最喜歡，也是給我啟發最大的一個故事叫《小乞丐》。故事講述了有一個小男孩總是在學校附近乞討，渾身總是遍體鱗傷。霍杰、漢寶、淘淘和乃希覺得可疑，于是一路跟蹤那個小乞丐，發現有大人利用小孩子行乞賺錢，于是四個少年運用法律知識報了警，嚴懲了不法之徒。
在生活中我們也很容易看到這樣的例子，所以大家要提高警惕。我們應該增強自我保護意識以及明辨是非的能力。很多不法分子利用孩子的憐憫心和同情心讓我們上當受騙，要學會分辨好壞，了解事情的真相后再來幫助別人，不要輕易的相信他人。如果我們能在今后的生活中很好的學習法律和運用法律的話，那么法律就是成為了保護自己的一種武器，它既可以維護自己，也可以幫助別人，那么我們才能像動畫片中的人物一樣，很好地在這個復雜的社會中生存下去。
看了《小小律師》這部動畫片，我知道我們從小要知法、愛法、懂法，才能巧妙的運用法律解決生活中的難題。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十三
今天我讀了一個寓言故事，名字叫《老鼠開會》。
糧倉里住著一群老鼠，他們玩得很快樂。一天主人買了一只威風凜凜的貓，這只貓天天追著老鼠到處逃竄，還咬死了幾只大老鼠。這天，躲在洞里的老鼠開了一個會，來對付這只貓，大家七嘴八舌，提出了好多建議。可沒一個是最好的。突然有只老鼠說：“我們可以在貓的脖子上掛一只鈴鐺。只要貓一走動，吊鈴就會想起來，我們一聽到鈴響，馬上逃走，這樣貓就抓不住我們了。”老鼠們一致同意這個方案。這是一只年紀最大老鼠說：“這個辦法很好，但是誰去給貓掛上鈴鐺呢？”這下，老鼠們都不說話了。
這個故事告訴我們，不切實際的主意聽上來總是不錯的，可是又有誰能去實現呢？
在墻角一個洞里住著一只胖老鼠，老鼠經常悄悄的溜出來偷東西吃。可是，最近老鼠們的日子越來越不好過了，因為這家主人養了一只貓。老鼠出來偷東西吃就沒那么簡單了，只要它們一出來就會被貓發現，老鼠想了一個辦法給貓一個鈴鐺，它一來我們就知道了。老鼠說誰去，它們誰都不去，它們都怕死，最后因為它們沒有食物吃，慢慢的一個一個都死去了。這個故事告訴我們光說不做是成功不了的，大家同心協力才能做到最好。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十四
親人之愛，偉大、無私。與之同樣偉大、無私的是朋友之愛，朋友之愛因為沒有親情的維系卻同樣偉大、無私更為感人。朋友的付出只是處于一種真誠和深切的關愛，根本沒有想過付出要有的回報。
而文中的約翰，也就是偉大、無私的朋友。如果，我要擁有那樣的朋友，我會無比的開心。因為，那種朋友擁有親人之愛的力量，而我們比他小，小朋友正需要約翰那種朋友的力量。而好心律師約翰自從當上曾奶奶的律師后，知道了奶奶家里的情況。每個月都給奶奶100元，讓奶奶當零花錢。
可見，他們之間就擁有著偉大、無私的朋友之愛呀！
律師開會讀后感（通用21篇）篇十五
老鼠一直深受貓的侵襲，整日提心吊膽，為之它們都苦惱不已。
一天中午，鼠王召集所有的老鼠開會，商量如何擺脫貓的侵襲。會上大家出了不少的主意，但都被否決了。一只年老的老鼠拄著拐杖，邁著沉重的'步子走過來，還晃了晃腦袋：”聽聽我的主意！我們弄一個鈴鐺，掛在貓的脖子上，只要它一來，鈴鐺就會響，我們一聽到鈴鐺響就馬上離開。“大家一聽，頓時拍手叫好，連連稱贊。
這時一只小老鼠說：”派誰去掛鈴鐺呢？“頓時，空氣像凝固了似的，大家都愣住了，誰也不敢吱聲了。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十六
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記律師的責任和義務，嚴格要求自己。
存在的不足和今后努力的方向。一是學習系統性不夠，雖然我對學習很重視，但由于工作較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠;二是在工作中有一些急躁的情緒，不細致，沉不下心來，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。為此我要一是堅持學習，學習，再學習。向書本學，從實踐中學，向老師傅學，學習永遠是沒有止境的。一天不學習就要退步，要有可行的學習計劃。第二是進一步鞏固和建立自己的案源網絡。律師不是姜太公，尤其是剛剛出道的律師，等客上門是不行的，必須要有市場觀念，要主動出擊。新入行的律師越來越多，老律師名氣越來越大。一方面要守住自己已經有的市場份額，一方面要開拓新的市常第三是加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“做事如山，做人如水”的人生原則，努力奮斗，不斷地充實自己、改變自己、調整自己，并在此過程中獲得源源不斷的動力，并廣交企業界和法律界愿意為了實現和實踐自己使命和目標付出畢生努力和代價的人為我的朋友。隨著建設社會主義法治體系的不斷完善，公民法律意識的不斷提高，可以預料我們律師的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高、更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和律師工作技能，在新的一年里，不管在什么時候都必須保持積極向上的心態，當有機會來臨的盡心盡力、做好準備，全力以赴、充分發揮，并不斷的挑戰自己能力的極限。相信，這才是真正的成功者的心態。為中國特色的社會主義法治建設，構造和諧社會，提高律師形象作出應有的貢獻。
篇三：青年律師年度個人工作總結。
我在擔任律師工作時積極做好管理區的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩定。一年來，接訪應債、維權、維穩和法律服務工作取得了新的成績，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
(一)全年主要工作概況。
充分發揮法律顧問職能，全面參與各項應訴、申訴、執行異議及和解等司法活動，截止至11月底，共承辦xx區和區屬企業的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應訴、提出執行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經濟損失達5670萬余元。
另出具非訴法律意見書16份。辦理法院的協助執行事務12件。開展法制教育課3場，專題講座2場次，接受普法的職工達200多人次，發放宣傳材料30多份，解答群眾法律咨詢680多人次，接訪當事人的訴求達132批220人次，辦理網上投訴回復12件16人次。
(二)、主要經驗及做法。
1、充分發揮法律專業優勢，積極做好普法工作。
一年來，本人積極投身于普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞xx管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環境，提高機關和區屬企業職工的法律素質，并結合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業調研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進xx管理區機關和區屬兩個文明建設和社會和諧穩定作出了貢獻。
一是針對xx管理區屬企業多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、xx房產、副食品公司、xx公司等企業，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權益。
二是宣講安全生產方面的法律知識，預防和減少安全事故的發生。針對區屬企業類型多、安全生產任務重的情況，每半年和節假期前都下企業進行安全生產知識的宣傳和督促，三年來，所有企業沒有發生大的生產安全事故。
三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創優”提供法律服務。
四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。xx管理區歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩定。
2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩定。
今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行兩會”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰，實現兩個確保的敏感時期，維穩工作顯得更為重要和突出。為認真落實區委、政府的要求，做好同區信訪、司法部門的聯絡工作，建立互動、互通的信訪聯動機制，針對出現的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩定做出了努力。
3、充分運用專業知識，切實維護我方權益。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十七
今天我讀了一個故事，故事的名字叫《老鼠開會》的故事。
里面主要講了：一群老鼠開會，一只白胡子老鼠想出了一個辦法，說：我們在貓身上拴一個鈴鐺，這樣，貓來了，鈴鐺就會響來，我們就剁起來，貓就捉不到我們了，可是，它們誰也不去拴。
這個故事告訴我：光說不做，是永遠不會取得成功的`。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十八
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十八大精神，積極實踐“三個代表”和深入學習實踐科學發展觀，在思想上按嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成律師事務所指派的各項任務。接受當事人委托后盡心盡力辦案，努力工作，被評為“**年度律師事務所先進個人”榮譽稱號。本人全年主要情況總結如下：
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十八大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南。積極參加律師事務所組織的各種政治學習及教育活動。時刻牢記“受人之托，忠人之事”的宗旨，明白自己所肩負的責任。積極參與新疆工會職工維權律師志愿團的法律服務活動，同時，認真學習相關業務知識，更新自我法律體系，不斷提高自己的理論水平、辦案水平和綜合素質。
在律師業務上，堅持律師職業道德，對照相關標準，嚴以律己，堅持“做事如山、做人如水”的原則，為當事人提供了高效的法律服務。主要表現：
4、**年下半年為新疆兵團電視廣播大學的大二的學生講授《法律基礎與道德修養》。
5、堅持公平和正義，決不挑詞架訟，努力做到依法辦案，決不利用非法手段干擾法院的審判工作，配合法院法官辦案，解決糾紛。
律師開會讀后感（通用21篇）篇十九
很久很久以前，老鼠們因深受貓的侵襲，十分苦惱。
于是，它們在一起開會，商量著用什么辦法對付貓的騷擾，以求平安。會上各有各的的主意，有的說：“我們可以做一個毛線老鼠，讓一個人拉著它跑，其他人去偷糧食，不就行了嗎?”有的說：“我們可以用海綿墊在腳下，那樣的話，走起路來就沒有聲音了。”有的說：“我可以穿上溜冰鞋，然后再出去，走起路來非常快，就算是遇到貓，也可以逃走。”還有的'說：“我還可以在蘋果里咬幾個洞，然后鉆進去，遇到貓，把手、腳、頭從洞里縮回去，貓就看不出來。”不過，最后還被一一否定。
最后，小老鼠提出議論說：“在貓的脖子上掛個鈴鐺，貓來了就知道了，大家就可以逃走了。”大家一致通過了這個辦法。
此時，一只始不吭聲的老鼠說：“那誰去掛鈴鐺呢?”大家全部啞口無言，繼續議論起來。
這個故事告訴我們，想要想出好辦法并不難，難的是能不能做到。
律師開會讀后感（通用21篇）篇二十
我最近看了《老鼠開會》這篇寓言故事，主要內容是：貓和老鼠是天敵，老鼠們開會商議怎樣才能避免被貓捉。大家討論了很久很久都沒有結果，最后一只小老鼠提議，在貓的脖子上掛個鈴鐺，當它走動時老鼠們就能聽天鈴聲而躲開。所有老鼠都很贊同這個提議，只是誰都不敢去給貓掛鈴鐺。
這個故事告訴我們：想起一個好主意也許不難，要是真正執行起來就不容易了。我們不僅要善于想辦法解決問題，還要使這個辦法能夠付諸于行動。
律師開會讀后感（通用21篇）篇二十一
議建立群體性糾紛、突發性事件應急處置預案機制，完善與當事人調解溝通對接機制。
截止至11月底，共承辦xx區和區屬企業的各類案件為17件(其中訴訟案件11件20庭次，提出執行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應訴、提出執行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經濟損失達5670萬余元。出具非訴法律意見書16份，為領導科學決策發揮了積極的參謀作用。
(三)、工作中存在的問題和不足。
主要表現在：一是對科學發展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創新發展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉債信訪問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。
1、進一步解放思想，認真查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發展觀的思想觀念轉變到科學發展觀的要求上來，把黨的xx大確定的任務落實到法律服務的各項工作中去，努力做到始終堅持“三個至上”，確保司法工作正確的政治方向;始終堅持以科學發展觀為統領，做好“保增長、保民生、保穩定”這一中心工作，為區委、區政府發展、穩定大局服務;始終堅持以人為本，全力維護單位的合法權益，做到決不損害百姓的合法權益，確保在全社會實現公平正義;始終堅持黨的領導和法制局的業務監督，確保法律服務健康發展。
2、繼續加強法律服務職能，全力促進和諧社會建設。
積極開展信訪聯動工作。要繼續堅持在現有法律框架內積極協商，穩妥處理各種矛盾和上訪問題。及時與信訪、司法、公安等部門加強溝通協調，做到信息共享，防止重大群體和突發事件發生。