部門是組織機構中的一個重要組成部分，它承擔著特定職能和任務，為實現整體目標發揮著重要作用。接下來是一些經驗豐富的部門經理人的工作總結分享，希望能夠給大家提供一些有益的參考。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇一
今年，我們將重點部署新工業園區投產期間的人員。
1、根據公司新的制度設置和人員配置，將一些優秀的管理人員和生產骨干轉移到工業園區工作，使技改項目投產后能夠安全、經濟地運行。
2、根據公司各部門、各單位的人員崗位分配情況，做好調配工作。及時準確地下達人員調動命令和指令，努力實現人力資源的最佳合理配置。
做好勞動合同的簽訂、解除和勞動合同檔案的管理工作。今年，我們將重點對194名勞動合同于xx年6月30日到期的員工進行續簽。鑒于此次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，有必要進一步操作新的管理辦法。建議對生產工人等人員采取中(2年)短期(1年)合同，對部分人員采取不續簽合同的管理方式。
為了進一步加強對員工在一定時期內工作能力的評價，正確掌握每位員工的工作狀況，建立正常合理的公司人事評價體系，為員工的獎懲、晉升和調整提供客觀依據。根據公司目前的生產經營狀況，制定人員考核制度，進行人員考核評價。對不合格人員應給予在職試用、在職培訓或轉崗，以保證勞動力的高效率和高質量。
根據公司實際情況，對在生產、科研、勞動、經營、管理等方面做出突出成績和重大貢獻的，分別給予獎勵。因違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工；不能完成生產任務或工作任務的；員工不服從工作分配、調動和指揮，或無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的，分別給予行政處分或經濟處罰。
根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才，獲得一支技術過硬、品德優良的`人才隊伍。計劃在xx招收約10名本科生，其中熱能與動力專業5-7名，電氣專業2-3名，化學專業2-3名。
隨著對人力資源的進一步重視，職稱評定得到了社會的普遍認可和重視。
1、做好xx員工職稱申報工作，重點做好初級和中級職稱申報手續。
2、做好從業人員職業資格證書的年審和辦理工作。按照勞動部門的要求，做好職業資格證書的年審工作，同時根據實際情況做好職業資格證書的申報和辦理工作。
1、做好本季度員工勞保、勞保用品的發放和管理工作，及時補充員工勞保用品，修訂相關制度。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇二
今年全縣廠務公開民主管理工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣政府提出的“富民強縣”目標，切實加強基層民主政治建設，關注、改善民生，深入推進廠務公開民主管理工作；大力推行集體合同、工資協商制度，以發展和諧勞動關系，維護職工合法權益為主線，認真貫徹《勞動合同法》和《湖南省職工代表大會條例》，不斷完善機制，強化措施，努力把我縣廠務公開民主管理工作提高到一個新的水平。
在去年開展“共同約定行動”取得成績經驗的基礎上，今年要繼續開展這一行動，對“共同約定行動”再部署，再深化，再落實，重點推動“共同約定行動”向非公企業延伸，向勞動密集型企業拓展，簽訂“共同約定書”的企業在去年的基礎上要求數量增加，質量提高，數量突破100家，均在5月底前完成。
平等協商簽訂集體合同是維護職工合法權益最直接、最有效的方法，全縣各企業工會要進一步提高認識，增強責任感、緊迫感，嚴格按程序、按要求做好集體合同的簽訂工作。新建工會的企業要做好集體合同的簽訂工作，集體合同到期企業要做好集體合同的續簽工作。全縣要在去年140家企業簽訂集體合同的基礎上有所增加。不斷擴大集體合同覆蓋面，讓更多職工的合法權益得到維護。
要認真貫徹落實全省推進工資集體協商和企業工資薪金稅前扣除工作會議精神，開展工資集體協商“百日要約”行動，大力推進“工資集體協商攻堅年”進程，以“穩員增效、協商薪酬”為重點，督促企業和職工履行責任、承擔義務、踐行承諾，實現企業發展，職工受益、社會和諧的目標，不斷擴大工資集體協商的覆蓋面，爭取在今年內，實現生產經營正常，已建工會組織，職工在100人以上非公企業和民辦非企業單位的建制率達到60%的目標。
職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理的基本形式，是實行廠務公開的主要載體，全縣各級工會要進一步學習《湖南省職工代表大會條例》，認真貫徹落實《條例》精神，按程序、按要求召開好職代會，落實好職代會的各項職權，年內實現事業單位職代會建制191家，100人以上非公企業職代會建制68家。與此同時，切實抓好區域性、行業性職代會建設，全年建制數達4家以上。要拓寬廠務公開渠道，通過情況發布會、座談會、聯系會、協商會和設立公開欄、辦簡報等形式進行廠務公開。在擴大廠務公開面的同時，要選樹典型，總結經驗，以點帶面，提高水平。
積極推進工會與政府建立聯席會議制度，今年為全省“聯席會議制度推進年”，我們要按照這一要求，圍繞縣委、縣政府的'中心工作，加強政府與工會的聯系，建立政府與工會互通情況的工作機制，每年召開聯席會議1次以上。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇三
xxxx年，市發改局將按照市委建設“實力龍口”、“幸福龍口”的總體工作要求，堅持“抓項目就是抓發展”理念，牢牢把項目建設放在第一位，進一步解放思想，強化服務意識，創新工作思路，發揮好部門職能作用，全力推進全市經濟又好又快發展。
以國家、省以及我市《。
戰略性新興產業培育發展意見》、《引導資金使用管理暫行辦法》等相關文件為指導，全面開展戰略性新興產業培育發展工作。xxxx年，力爭全市戰略性新興產業規模以上企業實現主營業務收入120億元，增長30%；投資500萬元以上項目完成投入25億元，增長40%，確保在煙臺的轉調考核和我市六大產業考核中取得良好成績。
一是努力培強做大我市現有戰略性新興產業企業，從我市現有特色產業上求突破。充分發揮我市現有大企業的帶動作用，積極鼓勵南山、叢林、道恩、龍礦龍福油頁巖等主營業務收入過億、十億元甚至過百億元、綜合競爭力處于國際國內同行業位次的大企業、稅源型企業上項目、增投入，推進企業規模膨脹，帶動一批中小高成長性的戰略性新興產業企業快速發展，做大全市戰略性新興產業整體規模。
二是開拓新領域，探索新項目，在我市戰略性新興產業薄弱環節上求突破。要提升境界、提高眼光，圍繞國家、省和煙臺市確定的戰略性新興產業發展重點，加大培育力度，想辦法、出題目，在新醫藥、新一代信息技術、海洋技術開發及新能源汽車等空白薄弱產業下氣力、爭主動，取得新突破。
三是積極引進國內外大的戰略性新興產業及項目，借助外力在產業轉型升級上求突破。圍繞行業領軍企業，加大產業招商力度，探索合作新模式，每年篩選包裝一批戰略性新興產業對外合作項目，面向世界重點國家和地區開展專題招商推介活動。加強與中海油、大唐國際、韓國sk、中石化等國內外大公司、大財團的聯系，引進他們的先進技術和人才，更好的利用外部創新資源，開發、培育戰略性新興產業新品牌。
四是用好專項資金，注重科學運作，在項目建設上求突破。以《龍口市戰略性新興產業引導資金使用管理暫行辦法》為抓手，堅持市場調節與政府引導相結合，通過政策和資金支持鼓勵企業向戰略性新興產業轉型，并有效協調各級各部門，合力解決好戰略性新興產業項目審批、用地、建設、環保等環節的實際問題。增強服務意識，在申報各類專項資金支持、申請國家高新技術企業、申報省級以上技術中心時優先考慮戰略性新興產業，在稅費減免、金融支持等方面為戰略性新興產業企業服好務。
按照“主動服務、超前服務、感動服務”的理念和“高標要求、高點定位、高效推進”的工作要求，積極協調有關職能部門，開辟上市工作的“綠色通道”，積極推進我市企業上市工作。xxxx年，確保2戶企業上市成功，爭取4戶企業完成上報材料。
一是全力推進現有擬上市公司的上市工作。目前，我市擁有擬上市公司8家，xxxx年，繼續關注中際電工、道恩高分子上市審核進展情況，力爭早日發行上市；加快威龍葡萄酒、旭鑫機械上市步伐，力爭一季度完成輔導驗收并上報上市材料；積極推進福爾科技、恒通運輸上市進程，爭取明年完成輔導并上報上市材料；積極推進聯合化學、恒源生物上市的前期準備工作，力爭年內完成股改并進入上市輔導。
二是大力培植上市后備資源企業。積極引導叢林集團、大川活塞、大洋食品、美之良相冊等企業的境內上市工作，幫助企業做好前期上市調研和上市規劃、確定上市方案、選擇中介機構、協調我市各個部門等工作，爭取企業早日進入上市程序；同時有選擇性的做好阿波羅、金正機械、南山呢絨精紡等企業的境外上市工作。
三是做好已上市企業的再融資工作。截至目前，我市有南山鋁業再融資近100億元，興民鋼圈非公開發行7000萬股已獲批，計劃募集資金10億元，有望年內發行。充分利用這些典型事例，通過召開會議、組織觀摩學習、邀請專家授課等形式，加大宣傳力度，鼓勵我市已上市企業進行資本市場再融資。
根據我市藍色經濟區建設的實際情況，結合煙臺市即將出臺的《全市藍色經濟區發展規劃》，積極推進我市藍色經濟區建設，確保在煙臺市藍色經濟區建設考核中取得較好成績。
一是做好藍色經濟區專項扶持資金的爭取工作。積極篩選儲備一批重點藍色經濟項目，建立全市藍色經濟區重點項目儲備庫，努力形成儲備一批、申報一批、建設一批、投產一批的良性循環，為藍色經濟區建設不斷積蓄力量、提供持續動力。同時加強與省、市藍色經濟辦公室溝通對接，及時提報爭取上級支持的藍色經濟區重點項目，爭取我市有更多事項列入省、市項目支持的大盤子，限度獲取政策傾斜和上級支持。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇四
按照鄉黨委、政府對20__年工作的具體部署要求，結合我村實際，因地制宜，特制訂如下工作計劃。
一、健全領導機構，村成立康居示范村建設領導小組。
村主任為組長，村委會副主任為副組長，黨的小組長、無職黨員、村民小組長為成員，認真做好20__年康居示范點建設工作。
以村部為中心，以自然村莊連片進行規劃，對一些分散戶向中心村搬遷，不斷改造和完善村民的居住條件和生活環境，確保20__年拆遷100戶，康居示范點入住達到120戶。
二、搶抓機遇，轉變作風，努力把高效農業建設上規模、上檔次。
以土地增效，農民增收，集體減負作為突破口，堅持科學合理規劃和落實好高效農業建設工作。
具體實施計劃如下：
1、引進浙江客商來我村投資新擴種200畝美國“金滿園”薄皮核桃兼種綠化苗木。
2、帶動農戶種植黃心山芋1000畝，杭白菊200畝。
3、引進不低于200萬元的工業項目入駐鄉工業集中區。
4、關注民生，積極爭取上級扶持資金改善基礎實施條件。
5、扶持一個返鄉青年創辦玉米芯、秸稈綜合利用項目。
認真學習建設文明新村的先進典型經驗，不斷解放思想，更新觀念，利用走出去，請進來的辦法，把別人的成功經驗進行消化和吸收。全面規劃和落實好我村社會主義新農村建設的各項任務。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇五
20__年以來，__縣發展和改革局在縣委、縣政府的正確領導下，根據《臨沂市人民政府辦公室關于做好法治政府建設情況報告工作的通知》(臨政辦字〔20__〕105號)和__縣人民政府辦公室《關于印發__縣20__年法治政府建設工作計劃的通知》(__政辦發〔20__〕22號)要求，我局系統梳理20__年發改工作，現就我局20__年度法治政府建設如下：
一、新舊動能轉換加速推進。發揮縣新舊動能轉換重大工程建設領導小組推進辦公室職能作用，主動溝通協調，完善聯動機制，做好全縣新舊動能轉換重大工程建設的政策統籌、方案統籌、進度統籌和力量統籌，在全縣形成加快新舊動能轉換的濃厚氛圍和工作合力。圍繞產業轉型升級、培育壯大“四新”經濟等內容，深入開展調研，高質量編制《__縣新舊動能轉換重大工程實施方案》，并分別于5月11日、6月16日經縣政府常務會、縣委常委會議審議通過，7月初將《實施方案》上報市推進辦，近期市里將組織專家對方案進行評審。我們還起草了《__縣新舊動能轉換工作推進方案》、《__縣域經濟對標趕超方案》等推進新舊動能轉換的政策文件，待《實施方案》經市專家評審通過后，一并實施。大力推進新舊動能轉換項目建設，16個項目成功爭取列入市級新舊動能轉換項目庫，其中5個項目是20__年度臨沂市新舊動能轉換重點建設項目，總投資億元。新舊動能轉換高成長性企業和重點創新平臺建設穩步推進，列入全市新舊動能轉換“三個100”工程的5家高成長性企業實現主營業收入億元，實現利潤總額億元，上繳稅金億元;3家平臺研發經費支出億元。
三、重大項目建設穩步推進。今年首批排出100個重點項目，年度計劃投資188億元，其中過10億元項目15個、過億元項目39個。正在積極建設的津蘭特聚聚砜類樹脂續建項目、壓油溝景區提升改造、百草谷休閑養生等項目，產業定位準、技術領先、市場前景廣闊。3月16日奠基開工的投資4億元的墾源智慧農業產業園項目，引進荷蘭技術和裝備，集育苗、育種、生產展示、觀光旅游為一體，單體棚體占地240畝，是亞洲單體占地面積最大的現代化溫室。積極做好重大項目的前期論證準備，為重大項目前期手續辦理出謀劃策，今年以來對球墨鑄管項目、東城新區建設、山東德鵬鑄件、秸稈木質素等項目前期論證審批進行幫扶，助力項目順利落地實施。
四、服務業轉型升級亮點頻現。20__年，預計實現服務業增加值億元，增長;社會消費品零售額246億元，增長;服務業固定資產投資110億元，增長。成功舉辦第六屆菜博會，來自美國、法國、荷蘭、俄羅斯、以色列等25個國家和地區的1100多家客商參展，實現簽約銷售各類蔬菜186萬噸，金額億元。借助菜博會同步舉辦了新舊動能轉換招商引資推介會、第六屆沂蒙優質農產品交易會、專家__行等18項主題活動，進一步提升宣傳了__形象。旅游業進入快車道，總投資5億元的寶山前野生動物主題公園項目正式開門迎客。此外，文峰山、朗公寺、會寶湖等項目正在推進中。全縣a級旅游景區發展到9家，初步構建了全域覆蓋、部門聯動、產業融合的全域旅游發展新格局。今年以來，全縣接待游客突破萬人次，旅游綜合收入達到億元。
五、參謀助手作用發揮顯著。全面分析20__年全縣經濟社會發展情況，編制了《20__年度__縣國民經濟和社會發展計劃》，經縣十七屆人大二次會議審議通過后實施。扎實開展“十三五”規劃中期評估，對我縣納入省、市“十三五”規劃重點事項進展情況加強調度，目前《__縣“十三五”規劃中期評估報告》初稿已完成，相關指標待進一步修改完善后提交縣人大審議。以打造成山東省礦業循環經濟產業示范區為目標，編制了《__礦業循環經濟產業園發展規劃》，目前已編制完成，將于近期開展評審工作。圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”，加快推動鄉村振興，聘請山東省宏觀經濟研究院和山東大學經濟研究院編制了《__縣鄉村振興戰略規劃》及產業、人才、文化、生態、組織五個振興專項工作方案，目前初稿已完成，并征求了有關部門意見，正在作進一步修改完善。牽頭做好扶貧協作和對口支援工作，立足__實際，科學制定我縣對口幫扶青海省海晏縣工作方案和建議，起草了《20__年__縣東西扶貧協作和對口支援工作計劃》，目前我縣和海晏金灘鄉，__鎮、尚巖鎮、卞莊街道及開元置業有限公司分別與海晏縣金灘鄉光明村、道陽村、海東村和青泰文化旅游有限公司達成結對幫扶協議，__鎮、尚巖鎮、卞莊街道分別向海晏縣金灘鄉光明村、道陽村、海東村捐贈援建資金30萬元。
六、作風建設煥然一新。成立了由局長任組長的“兩學一做”學習教育常態化制度化領導小組，制定《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，建立完善學習長效機制，堅持“真學真做、真抓實干”，把推進“兩學一做”學習教育貫穿發改工作全過程。突出圍繞加強紀律作風建設，開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，以“六查六看”為重點，堅持問題導向、邊查邊改、真整實改。建立健全崗位責任制、首問負責制、局長熱線、一個工作日審批制等內部管理制度，增強干部職工工作的積極性、主動性和創造性。每周組織一次集中學習討論，在全局范圍內認真開展自查自糾，提升自身素質和服務水平。開展多種形式的“主題黨日+”活動，組織了“主題黨日+精準扶貧”、“主題黨日+廉政自省日”、“主題黨日+干部作風整治”等活動，通過走訪慰問貧困老黨員、重溫入黨誓詞、觀看廉政教育片、到大青山革命教育基地進行現場教育，提升了黨員干部的理論水平和道德品質修養。積極開展黨員納新工作，今年新發展黨員2人。做好干部直接聯系和服務群眾工作，切實履行幫扶村“第一書記”職責，開展“結心連心”入戶走訪，局長帶隊到幫扶村礦坑鎮薛南村進行現場辦公，為群眾排憂解難，帶隊前往金嶺鎮長新橋小學開展“牽手關愛行動”，與4名留守兒童結對幫扶。進一步壓縮服務時限，堅持一個窗口對外，實行一站式辦結、一條龍服務，今年以來，進駐政務大廳窗口現場答復咨詢500余人次，辦公電話答復咨詢120余人次，無超期辦結件，審批效率不斷提高。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇六
對劃轉至我公司的經營性資產收益實行應收盡收，資產增值能力提升。截止到____年10月底，累計收取縣行政事業單位經營性店面租賃收益332萬元，繳納稅金86.44萬元。
公司積極采取各種融資方式，對接金融機構，融集資金。以二中為融資主體貸款9000萬元，棚戶區改造項目貸款2.8億元，以人民醫院為主體貸款3500萬元，中醫院為主體貸款1500萬元。同時通過擔保方式，為縣廣播電臺提供擔保貸款1700萬元，為人民醫院提供擔保貸款900萬元；為縣一中、二中抵押貸款3000萬元。為全縣非公改制籌集資金4900萬元，有力地支持了我縣經濟社會的快速發展。
1、與縣房地產開發公司合作開發的“天一城”住宅小區項目20_年9月正式開工建設，今年8月31日順利完成交房，該樓盤已實現預售收入3.13億元，上繳稅金約3830萬元；小區商鋪總面積12700平方米，目前已經基本完工。現住宅全部售完，東西兩頭大商業店面9000平方米已完成招商。
2、總投資3億元的北郊奶牛場拆遷安置房10萬平米建設項目于20_年9月1日正式動工，今年9月低已全部封頂，后續綠化、市政設計工作正在緊張有序的進行。該小區設計戶數1088戶，并配有20_0平米的四層商業大賣場，有效的解決了北郊林場拆遷安置問題，同時為周邊居民提供了良好的生活、購物環境。
4、總投資9億元的`天興·翰林苑小區，占地面積116畝，位于縣城新區長征路南側、工業二路西側，屬省教育廳、省計生委等單位的團購房項目，擬興建為集商業與住宅為一體的城市綜合體。今年5月份開工建設，當前已經完成場地平整，樁基工程正在積極緊張的進行中，預計____年5月底完成地下室工程。
5、由公司控股的江西天祥混凝土有限公司于20_年4月1日開始試生產，到目前為止，實現對外銷售23.9萬立方，銷售收入6784萬元，稅金416萬元。由于資金壓力過大、經營管理不善等方面原因，企業無法正常運轉，為使國有資產保值增值，經縣政府批準同意（新府辦【____】33號文件），按照國有資產處置相關要求今年8月份在省產權交易中心進行網上掛牌轉讓所有股權但已流拍。目前正積極與中建集團談合作相關事宜。
6、按照縣政府的要求，我公司作為縣通道五化項目（320國道市政未完工的房屋、____集鎮關帝路和萬壽路、坎樵公路、嶺背林場至中盛山莊段工程）的業主單位，抽調專業精干人員組成項目辦，積極進行項目建設的相關工作，目前已經基本完工。金橋鄉華光村美化工程項目于本月上旬完成項目招標手續。
7、由我公司作為業主單位的樵舍鎮朱坊村中心村建設項目分兩期建設，其中二期57棟，100余套，三期35棟70套，目前二期項目已動工建設45棟，該項目將于11月上旬完成施工、監理招標手續。
9、溪霞鎮朱石崗村中心村建設項目前期工作已經完成，項目施工全面啟動，目前正處在設計階段。
10、積極參與我縣烏沙河整治及其周邊舊城改造項目，今年5月份，公司抽調精干人員組成拆遷工作小組，深入到拆遷一線，不辭辛苦，加班加點，及時分析問題，總結經驗，圓滿完成了拆遷工作任務。
11、其他工作順利完成：長堎法庭辦公樓維修項目，該工程已于去年底完工；代政府簽訂新都賓館二部裝修工程合同、”通道五化”街道整治合同、____萬壽宮文化旅游度假區工程一期合同。
（四）著力抓制度建設，企業面貌煥發新生機。
1、結合公司實際，創新內部管理，切實推進項目建設管理、財務管理、績效考核管理等一套制度建設，以科學的制度管理公司，管理員工，逐步形成一個高效、規范的現代企業運營模式。
2、縮短會議時間，提高工作效率。每兩周召開一次中層以上會議，共同商討解決工作中遇到的重點、難點，并形成會議紀要下發執行，確保在建項目順利推進及各項工作目標順利完成。
3、推行員工年終考核制度。在每年底對員工的德、能、勤、紀進行考核，考核結果將作為薪酬分配、晉職晉級和評選先進的主要依據。
4、積極鼓勵員工參加學習和培訓，提高員工的綜合素質。建立員工個人檔案，規范和完善員工的個人檔案信息，以自愿的形式將員工人事檔案統一放入縣人才服務交流中心，有效的規范檔案的管理。
5、根據公司工作需要，采取自行招聘的方式引進工程管理等專業的高素質人才，為企業的發展提供可靠的人才保證。
一年來，通過全體員工上下一心的努力，較好的完成了年初制定的工作和任務。但同縣委縣政府的要求相比，我們還存在著一些差距，主要體現在：做大國有資產總量思路不廣，產業結構不優等等。對此，我們將高度重視，認真研究，采取有力措施，切實加以解決。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇七
xxxx年，我村將繼續按照鎮黨委政府的整體部署，積極作為，堅持以“為人民服務”載體，加強自身建設；同時認真貫徹落實_提出的“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村建設的要求和十八屆三中全會精神，依靠全村黨員和村民的密切配合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，為早日實現農業農村現代化和社會主人新農村而努力，結合我村實際制定以下工作計劃：
加強對黨員的教育管理，落實科學發展觀，不斷推進農村黨員設崗定責，吸收、培養、發展先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰斗力，不斷發揮黨員的`先鋒模范作用，用實際行動帶領全村人民走共同富裕之路。
1、繼續完成我村的路、堰、壩等農業基礎設施，服務和方面農業生產。
2、鞏固“美好鄉村”已建成的成果，進一步推動新農村建設。
1、鼓勵村民發展養殖業，積極幫助村民協調貸款上項目，轉移剩余勞動力，為民增收。
2、健全合作社各項制度，進一步推動農戶實行土地流轉，省出時間全心上班。
3、認真協調好土地流轉工作，妥善解決土地流轉工作中的矛盾。
1、加大合作醫療基金收取力度，力爭參保率進一步提升；
3、完成好上級下達的其他中心工作。
總之，xxxx年度工作我村將圍繞鎮黨委政府的各項工作目標任務，村組干部將堅定信心，努力工作，團結協作，把社會主義新農村事業推上一個新臺階。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇八
改制領導小組。
組長：
改制工作小組。
組長：
二、改制遵循的基本原則。
1、解放思想，實事求是；
2、從嚴要求，規范運作；
3、統一管理，分工負責；
4、相對集中，便于協調；
5、優化結構，適應發展。
1、開發公司內部資源能力分析，外部環境分析，開發公司發展模式與戰略目標設計。縱橫項目組6月21日前完成。
2、公交房地產開發公司名稱預登記，聘請會計師事務所。6月30日前完成。
3、北京公交房地產開發公司組織結構設計，提出組織結構調整方案，明確各部門崗位和部門職責，關鍵業務流程與權責關系，起草公司章程、股東會、董事會、監事會議事規則及總經理工作細則。縱橫項目組7月4日前完成。
4、制定各崗位說明書、招聘管理辦法、培訓管理辦法、考核管理辦法、薪酬方案、職業生涯管理辦法、人力資源規劃方法。縱橫項目組7月25日前完成。培訓輔導7月30日完成。
5、開發公司清產核資，提出基建開發處資產、負債、人員剝離方案，報總公司審批。7月30日前完成。
6、開發公司提出人員調整方案及相關的費用安排，經律師審核后，報公交總公司審核批復。8月20日前完成。
7、召開職工代表大會通報方案,落實用工自主權，改革勞動人事制度,建立人。
1才競爭機制，擇優聘用；取消管理人員、技術人員的國家干部身份，打破不同所有制職工的身份界限，統稱公司員工；實行勞動合同制，完善公司與員工雙向選擇制度，促進人才合理流動，人才資源優化配置，形成人員能上能下、能進能出的用工機制落實人員調整方案。9月15日前完成。
8、開發公司向總公司提出改制申請報告，申請國有資產評估立項，聘請會計。
師事務所對公司資產進行評估，按照北京市和國家有關支持國有企業改制的政策規定，在剝離非經營性資產，提足欠國家、欠職工和潛虧以及預留企業解除勞動合同人員安置、培訓及離退休人員福利、醫療等費用后，核實確定北京市公共交通總公司持有的國有資產權益，資產處置方案報北京市公共交通總公司批復后，報財政局確認。8月25日前完成。
9、與潛在投資方洽談，確定投資意向單位。開發公司注冊資金擬為5000萬元。
人民幣。初步考慮由3-5家投資主體進行投資，公交總公司系統內由巴士股份控股。總公司系統之外的其它出資人可選擇市場上較為著名的房地產開發或中介顧問公司，以便從他們那里可以引進先進的經營管理理念和項目運作經驗。9月1日前完成。
10、開發公司召開發起人創立大會，發起人簽署發起人協議，確定股東代表，確定投資比例。9月15日前完成。
11、落實各股東出資，會計師事務所驗資，選舉董事會、監事會人選，董事。
會選舉董事長，董事會根據董事長提名任命總經理。律師作出法律認證后，討論通過股東會、董事會、監事會議事規則及總經理工作細則。到工商局辦理公司設立注冊登記手續，注銷原法人資格，領取新法人營業執照，新公司成立。10月1日前完成。
12、董事會審批組織結構方案和相關制度，調整開發公司組織管理機構，定。
崗定編定員。10月15日前完成。
13、完善相關管理制度。11月30日前完成。
（1）健全財務制度。全面貫徹《企業財務通則》、《企業會計準則》和國家及。
市財政部門的有關規定，健全有限責任公司財務會計制度，建立內部成本核算與控制體系，發揮會計核算、監督和決策的作用。
（2）建立健全預算管理辦法、規劃設計管理辦法、項目質量管理體系、采購。
管理制度、招標管理辦法、合同管理辦法等。
四、改制工作安排一覽表。
附：改制申請報告的內容包括：
1、改制企業的基本情況。
（1）企業成立時間、現有機構設置、在冊職工人數、企業經營范圍等。
（2）截至目前企業的經營簡況。包括：營業額、利稅額、市場占有率。
（3）改制前三年的資產負債情況。包括：總資產額、凈資產額、稅前利潤等。
2、擬改為有限責任公司的基本情況。
包括：機構設置、職工人數（含離退休職工）、經營范圍等。
3、改制方案的基本情況。
（1）企業改制的性質及定位（整體改制為有限責任公司）。
（2）公司名稱。
（3）公司股本總額、股權結構、股份比例、股東出資方式。
（4）其他發起人情況簡介。
（5）新公司各職能部門的職責分工。
（5）公司設置三年內資產積累及利潤的預測。
4、改制工作組織。
（1）設置專職領導小組。
（2）改制的時間及進度安排。
（3）改制的主要工作項目和完成時間。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇九
20xx年是中國^v^建黨xx周年，是國家“十二五”規劃的開局之年。做好20xx年的工會工作至關重要。為此，我們建議新一屆工會委員會，要進一步加強工會組織自身建設和法律宣傳，拓展工作思路；注重勞動競賽和文體活動的開展，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作，突出人文關懷；豐富組織和凝聚廣大職工為企業發展建功立業，推動企業工作目標順利實現。
進一步加大宣傳力度，不斷規范工會會員的發展程序，做好工會會員的基礎管理工作。針對會員分散流動的特點，進一步完善工會會員電子檔案，對新加入工會組織的會員，要及時登記造冊，建立會員檔案，并將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關資料報集團公司工會備案；對于因退休、死亡、終止（解除）勞動關系等原因引起會員流出的，要及時登記，填報“流出會員名冊”，真正實現對廣大會員的動態管理。
要認真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年，集團公司及各分（子）公司通過發放調查問卷、召開座談會等形式，對第五輪《集體合同》履約情況進行了調查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議，并在此基礎上形成了第六輪《集體合同》（初稿）。新一輪集體合同實施后，我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內容，深入基層，傾聽職工心聲，并及時向職工解釋相關條款，在20xx年的工資集體協商過程中，將廣大職工的合理要求納入工資集體協商范圍，進一步豐富協商條款，細化協商內容，切實維護廣大職工的合法權益。
要進一步完善職工代表大會制度，按照集團公司工會的要求和“星級職代會”的考核標準，不斷加強職工代表大會的規范化、制度化建設，充分發揮職工代表參與企業民主管理的重要作用，維護職工知情權、參與權、表達權和監督權。
要根據集團公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》，進一步加大宣傳力度，對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項條款，及時向職工解釋說明，宣傳集團公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機制，積極吸收新會員入會。發動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險，并及時做好理賠資料的收集上報工作。此外，積極組織發動全體職工和分包協作隊伍參加募捐，努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。
要努力做好節假日的慰問工作，充分利用集團公司員工幫困互助會，進一步對分公司范圍內所有困難員工進行調查，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案，及時為符合條件的員工辦理補助，努力為困難員工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續開展為員工過生日活動，借助重大活動或節假日開展卡拉ok進工地等慰問活動，突出人文關懷，增強企業的凝聚力。
今年，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大，技術含量高。為切實保證業主、集團公司下達給蘇州分公司各項施工產值任務的順利完成，更好地調動職工的工作干勁，新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下，組織各項目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創建緊密結合起來，努力做到宣傳發動到位，指導參加創建及時有效。各項目部要根據實際情況，認真制定創建計劃，有效地開展勞動競賽活動。要通過創建活動，努力把廣大員工進一步動員起來、組織起來，不斷增強員工的使命感和責任感，調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，激發員工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益的工作熱情和創造活力，努力為分公司工程建設吹響“先鋒號”，為推動分公司全年目標實現，全面掀起勞動競賽熱潮。
為進一步增強分公司各項目部和職工之間的交流與溝通，要積極開展一些體育比賽活動，如乒乓球挑戰賽、籃球友誼賽等。通過相關活動的開展，努力提高職工間相互配合，相互協作的能力。此外，要對各項目部的活動室、籃球場等體育健身器材進行完備，保證職工業余時間能夠鍛煉好。要利用節假日，廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強工會組織的吸引力。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們工會組織要緊緊圍繞企業的中心工作，堅持“服務企業更好發展，維護員工合法權益”的指導思想，積極創新工作思路，開拓進取，服務大局，努力打造“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”，譜寫“十二五”發展新篇章。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十
以黨的“__”精神為指導，以市教育工會工作意見為指針，以“凝心聚力，創新爭優，把__建成同類學校中管理具有特色、質量處于領先位置、教育現代化水平較高，在蘇北地區有影響的品牌學校”的目標為引領，用__統領全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發展的中心工作，發揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發展，努力營造和諧、穩定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育教學改革和發展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。
(一)加強工會自身組織建設，提高工作能力。
1、切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。以科學的態度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經驗。密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。
2、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
(二)加強師資隊伍建設，提高師德素養。
1、結合我校實際，開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，增強教師的責任感、使命感和集體榮譽感，激發廣大教師的工作積極性，讓教師真心實意愛崗敬業、樂于奉獻。
2、樹教師典型形象，發揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協助學校黨支部、校長室組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動，樹立優秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發展。
(三)完善教代會制度，推進學校民主管理。
1、參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，與黨支部、校長室、教導處配合，開好教師例會，定期組織教職工學習理論;開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發揮工會應有作用。
2、健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
(四)開展多彩的文體活動，豐富教職工的業余生活。
1、力爭條件創辦市級優質“教工之家”。充分利用已經購置的一些棋類、牌類等活動用具及學校提供伯休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，積極教職工參加活動，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、八十分比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。
3、搞好校園文化建設。協助學校、德育處、少先大隊辦好重大節日的宣傳活動。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
5、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
九月：1.慶祝教師節;配合行政評選優秀班主任和優秀教師。
2.進行新會員的入會工作，調整工會小組。
3.制定新學期工會工作計劃及工會活動計劃。
4.召開工會委員會各類人員例會，明確各類人員職責。
5.組織下半年各項活動的報名工作。
十月：1.慶祝國慶節。
2.慶祝重陽節，安排好70、80、90歲整生日人員的祝壽活動。
3.開展“講師德、講責任、講奉獻”主題教育活動，組織35周歲(含35周歲)以下青年教師進行“講師德、講責任、講奉獻”演講比賽。十一月：1.配合學校開放周活動，開展學生家長評議學校、教師工作。
2.組織35周歲以上教師進行與教學相關的“才藝”大比拼活動(比如：
獨唱、獨舞、獨宙、詩朗誦、繪畫、寫字等)。
十二月：1.組織全體教師進行象棋、摜蛋比賽。
2.總結一年工作;整理工會檔案。
2.開展送溫暖活動，慰問教職工;教職工寒假活動。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十一
各位股東大家好：
改制已經六年了，六年來，通過全體股東的共同努力，取得了一定的成績，今天利用這個機會跟大家匯報一下，同時也希望各位股東對公司未來的發展多多提出切實可行的寶貴意見。
改制之初，因為對相關改制政策掌握的不是很準確，因此在注冊新企業時，遇到了一些困難，也很費了一番周折，最終在交通局和縣改制辦的幫助下，于2016年4月取得了新企業營業執照，我們的企業才算正式成立。這也算是我們改制過程中的一個小插曲，最終還是依照我們全體股東的意愿，取得了改制的成功。
改制后我們的第一個重大舉措是成功兼并了客運總站，這項措施在當時有很多股東不理解，認為客運站首先是賠錢，其次是不好管理，兼并客運站等于是減輕了政府的負擔，給自己背上了包袱。但通過幾年來的運轉，可以說兼并客運站是很成功的，取得了一個雙贏的局面。首先將老站資產轉讓，每年可為公司節省取暖費、土地使用費、兩棟家屬樓的管理費等近20余萬元。其次通過對客運站車庫和原鍋爐房的改造，使我們有了自己的車庫，解決了多年困擾我們的存車難的問題，也使口前車隊的經營狀況得到極大的改善，改造后車隊每月多向公司繳納10萬元利潤。08年4月，根據縣政府整頓鎮內秩序的要求，所有客運車輛必須進站侯客，這對長時間養成站外上車習慣的旅客來講，已不習慣進站乘車。因此也給我們的經營帶來了一定的困難，于是我們積極協調運管和_門，加強對非法營運車輛的打擊力度，同時加強對過路車輛的管理，使流失的旅客逐漸養成了進站乘車的習慣，也使總站恢復了生機，收入連年遞增。在這里尤其要感謝交通局運管所和公交派出所的執法人員，沒有他們多年來的大力幫助和支持，我們也很難取得今天的成績。通過加強站區管理手段，特別是加強東票亭的管理，再加上積極協調運管和_門加大對非法營運車的治理力度，使客運站合并幾年來的收益一直在穩步上升。由于客運站管理和服務水平的提升，使業主對客運站的滿意度也不斷提高，因此在歷經兩次東票亭提價的過程中，均沒有遇到太大的阻礙。目前，東票亭攬客費已提高到了每人次1元，大大提高了客運站的收入。綜合以上幾點，可以說兼并客運站是一次正確的舉措，不僅有百利而無一害，也為公司的后續發展增添一筆厚重的砝碼。
改制后的另一重大舉措是廣泛吸納個體車靠掛。改制后的第二年，時逢吉林省運管局對全省營運線路重新招標許可，招標過程中，要求每條線路需報三家企業投標，因此許多個體線路就必須靠掛到某個公司后，才能履行招標程序。我們適時的抓住了這個機會，通過優惠的政策和良好的服務，成功的收納了35臺個體線路到公司靠掛，到目前共有37臺車靠掛在我公司名下，每年可收取管理費14萬余元。通過這一舉措，可以說為我公司在創收方面找到了一條很好的途徑。明年六月份，大部分客運線路面臨重新招標，我們也將利用這個機會，多爭取一些車輛，來擴大我們的增速途徑。
改制以后的兩項重大舉措，可以說都取得了良好的效果，另外再通過公司進一步的進一步挖潛，例如每年對租金進行調整，加強管理手段，增收節支等環節，六年來公司取得了良好的經濟效益。在取得了效益的同時，公司也在積極回饋廣大股東，六年來共分兩次提高了股東待遇。大家都知道，改制以來，公司一直按照股東意愿，全員繳納養老和醫療保險，這實際上是違反《勞動法》和《公司法》的，因為此事，公司也被勞動部門調查過，但為了確保各位不在職股東的利益，公司都為大家做了勞動合同，堅持為不在崗股東繳納，說明公司一直在充分考慮著全體股東的利益，公司也將一如既往的堅持這一做法，保證每位股東都能老有所依，病有所養。
3/8過一個休息日，在這里，也要向這些辛勤地為公司為股東做著默默奉獻的人說聲感謝。口前車隊的經營可以說困難重重，首先是經營環境惡劣，不但要面對激烈競爭的壓力，還要面對各種各樣的阻礙，每一個環節都需要我們的管理人員去精心的面對，費力勞神不說，有時更要忍受人身上的打壓和屈辱。其次還要面臨不斷增加的運營成本壓力，即要確保穩定的收入，又要應對燃油、原材料，工人工資不斷上漲的沉重負擔，面對這樣的困境，口前車隊精心謀慮，制定了合理的安全管理制度，稽查管理制度和工資分配方案，深入挖潛，極大的調動了司機車長的工作熱情，確保了口前車隊收入的穩定，也正是因為有了口前車隊的穩定收入，才使得我們公司能夠在不斷增加社保、醫保費用的情況下，依舊保持贏利狀態，穩步發展。
為了確保口前車隊的收入，努力營造良好的經營環境，公司也一直在做著有利于車隊經營的各項工作，一是協調管理機關打擊非法營運車，公司經常組織人員配合運管和公安機關開展打擊黑車活動，有的人員在圍堵黑車過程中不顧個人安危，深刻體現了集體利益高于一切的團隊精神，正是在全體同志們的努力和管理機關的幫助下，幾年來的打黑工作取得了良好的效果，多年前黑車圍堵在客運站門前攬客的現象也一去不復返了。二是組織稽查和行政工作人員上路對過路車攬客現象進行管理，事實上我們單位沒有執法權，沒有權利對過路車攬客現象進行制止，但為了維護自己的利益，我們還是頂住了壓力，堅持對過路車輛攬客現象進行管理，通過一年多來的努力，還是取得了很好的效果。三是公司購買了油罐車，自己采購批發，自己加油，每年可為口前車隊節約20萬元。在09年8月，公司還開展了一次突破百萬的創收活動，當月口前車隊的收入達到103萬元，取得了歷史性的突破，極大的振奮和鼓舞了公司上下全體員工的工作熱情。
總之通過多方面的努力，口前車隊的生產經營狀況在六年來能始終保持健康良性的發展，為公司的后續經營奠定了良好的基礎。
下面再說一下安全生產工作，對于客運企業來講，安全工作是重中之重，對于承包車和靠掛車來講，公司一直在承擔著比較高的風險。因此，安全工作在改制六年來，公司一直狠抓監管和落實，同時堅持開展經常性的安全教育工作。六年來除了郭成發生的一起重大事故以外，沒發生過其它重大以上的交通責任事故，可以說安全監管工作取得了良好的效果，同時得到了上級有關部門和省運管局的肯定，每年都會下撥部分資金鼓勵企業繼續開展好安全生產工作。
5/8赴，盡心盡力的幫助車主辦理車籍、保險、運管等方面的手續，沒有發生過一起推諉或刁難車主的現象。通過這方面的工作，也使得公司的形象在承包和靠掛車主的心目中得到了肯定和信任。
改制以后，由于公司舉措得當與管理有力，使得公司一直在比較穩定的狀態下運行，待業或預退的股東不僅可以享受養老和醫療保險，還有分紅和生活費。這樣一來，引起了很多沒有入股的老職工的嫉妒，在2016年他們聯合了一些買斷的職工，組織了很多條莫須有的證據到勞動部門和交通局上訪，要求上崗就業或重新改組。因為我們公司在改制時的工作做的比較到位，職工安置和股份制改造程序合理有效，因此，政府駁回了這些人的不合理要求。說這個事，主要是希望大家能珍惜我們這個集體，因為很多沒入股的職工都非常羨慕大家，我們也必須做的更好，以至于不讓別人笑話。
下面我把六年來的經濟狀況向大家做一個說明：
改制時公司加上客運總站一共參股的股東是222人，共收股金888萬元，這部分錢基本全部用于買斷了，當時沒參股的共有191人，買斷用去828萬，也就是說入股錢去掉買斷錢后，還剩下40萬，這40萬就算到公司的資本里了。2016年年末公司共負債是萬元，這部分錢包括上崗人員的崗位押金、購買金龍車時的集資款、承包車的安全押金。到2016年年末負債已經減到了只剩下51萬元，改制三年的時候共還外債萬元，平均每年還款140萬元。但在2016年末，口前車隊面臨更新車輛，當時因為資金困難共更新了22臺宇通客車（實際應該更新23臺），于是產生了新的負債686萬元，加上前期負債的51萬元，在2016年底，公司共負債萬元。經過三年來的努力，截止到2016年末，負債已減少到萬元，也就是三年共還款萬元，平均每年156萬元。按照這個還款速度，到明年我們就可以還清所有外債，下一輪更新口前隊車輛的時候，還可以有幾百萬的盈余，壓力會越來越小。六年來總的經濟狀況就是這樣，可以說六年來的經營都處于穩步上升階段，而且六年來我們還經歷兩次提高股東和職工工資待遇，應對每年上漲的社保基金，醫療保險、稅金，依然取得了上述成績，應該說六年來還是取得了可喜的成績。
7/8人向單位提出困難，更為可貴的是有不在職的股東，甚至還有已經退休的老職工都紛紛的投入到清淤一線來。正是因為所有這些人的努力，使客運站在最短的時間內便恢復了功能，為災區百姓出行提供了便捷的條件。通過這次災難中體現出來的凝聚力來看，我們這個團隊只要真正的團結起來，就一定能克服更多更大的困難，還有這次災后重建中涌現出的戰斗力，使我們有信心、也更有決心在未來的發展中取得更好的成績。
全體股東同志們，改制六年來，我們面臨了很多的困難和問題，有機遇更有挑戰，在兩屆班子和全體股東的共同努力下我們取得了一些成績，但這并不意味著我們已經走上了一條平坦的大道，我們應該看到，未來我們將會面臨的更為嚴峻和更為困難的挑戰，客運行業已經從前些年的朝陽產業慢慢沒落，高鐵的延伸，私家車的漫延，無時無刻不在沖擊著我們的產業。那么，與時俱進，甚至走到時代的前列，求變、求發展就是我們在未來的發展中不可或缺的因素。在這里，我也呼吁全體股東能和諧共處、獻計獻策、團結奮進，推動我們公司走向美好的明天。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十二
統籌城鄉協調發展，扎實推進我市社會主義新農村建設，按照市委辦公室、市政府辦公室統一部署，我公司作為新農村建設幫扶工作隊負責葉縣__鄉__村的幫扶工作。根據我市新農村幫建工作的指導意見和幫建工作目標，結合我公司實際情況，公司領導班子研究確定了新農村建設幫扶工作計劃如下：
一、調查研究階段。用三至六個月的時間深入x村進行廣泛的調查研究，幫助x村理清發展思路。充分了解村情民意，幫助村黨組織做好宣傳發動工作，引導基層干部和農民克服“等、靠、要”思想和模糊認識，主動投入到新農村建設中。引導該村分析自身存在的優勢，充分挖掘本村資源、產業、勞動力等方面的潛力，選準適合本村村情的發展路子，制定切合實際的發展目標。
二、幫扶發展階段。用二至三年的時間幫助x村引進項目、發展經濟、加強基礎建設、改善村容村貌、提高村民文化技術素質，增強村級黨組織的凝聚力和戰斗力，幫助其加快新農村建設步伐，使其早日成為示范村。
進技術、引進人才、引進項目，動員頭腦靈活的黨員或村民帶頭致富，根據市場行情指導該村發展適銷對路的特色農業、養殖業、農副產品加工業等，拓寬農村勞動力就業渠道，多途徑增加農民收入。頭一年要先發展投資小、收益快的項目，讓農民盡快嘗到甜頭。然后再本著長遠發展的原則確定出適合本村經濟發展的支柱項目，下大力氣促進其穩固發展，并使其成為帶動其它產業共同發展的龍頭項目。要堅決杜絕盲目投資，幫助指導該村把有限的資金花到刀刃上，爭取投資一個收益一個。要指導該村把引進項目與保護環境結合起來，堅決杜絕污染項目。
2、幫助鄧李村改善村容村貌。要結合當地“__”發展規劃，摸清該村基本情況，從有利于生產生活和經濟發展出發，指導該村搞好村莊建設規劃。統籌安排村民的住宅、道路、供水、供電、垃圾處理、畜禽養殖等生活基礎設施，本著節省投資、方便村民的原則適當開展舊村改造工作，清除村內的亂搭亂建和廢棄房舍，指導村民硬化、綠化、美化村莊環境，自發開展村莊環境衛生綜合治理工作，改善村容村貌，提高農民的生活質量。
3、幫助該村提高農民素質。歸根結底，農民群眾才是新農村建設的主體，因此，幫助農民提高科學素質和技術素質才是幫扶工作的重點。駐村干部將幫助該村完善文化站、圖書室、電腦室等基礎設施，幫助村民學習文化知識、了解科技信息。并在調查摸底、充分征求群眾意愿的基礎上，幫助村民聘請教師，深入農村進行農業科技、手工制做、機械修理、勞務服務、電腦知識等方面的技能培訓，幫助農村富余勞動力聯系外出務工渠道，使在家的農民依靠科技知識提高農業效益，外出的農民依靠勞動技能拓寬就業途徑。
4、幫助該村完善基層組織建設。要在新農村建設領導小組的統一指導下，監督指導該村完善村務公開、政務公開和財務公開制度，切實加強村級班子建設、農村干部隊伍建設、農村黨支部制度建設、村級組織配套建設和農村黨員隊伍建設，建立健全村級組織建設常抓不懈的工作機制和黨員受教育，永葆先進性的長效機制，不斷增強村級組織的凝聚力、戰斗力和號召力。
總之，我公司將根據企業自身實際情況，從人員上、技術上、資金上盡最大的能力幫助鄧李村實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標，幫助廣大農民早日實現安居樂業的小康生活，促進我市城鄉發展同步進行，為我市“走在河南前列，率先實現崛起”的奮斗目標早日實現貢獻力量。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十三
農業農村工作計劃一：區農辦20xx年農業農村工作計劃（2559字）。
近年來，我區農業產業迅速壯大，農民收入持續增加，農民生活水平不斷提高，農村環境日益改善，農業農村及新農村建設取得長足發展。隨著工業化、城市化的推進，我區農村發展空間逐步縮小，我們必須立足有限發展空間，延長產業鏈條，提升產業化水平，深入推進農業產業化、規模化、特色化，推進我區宜居、宜業、宜游新農村建設。
二、大力推進農業產業化，促進特色農業發展。
一是突出重點，大力發展種養基地建設。在大力推進壓單擴雙、提高糧食復種指數，穩定糧食產量的同時，抓好種養基地建設。蔬菜基地建設作為我區的區長工程，是我區農業建設的重頭戲。按照市蔬菜生產總體規劃，要完成公益、福龍800畝新蔬菜基地建設，加強興隆、公益蔬菜基地的技術指導，鞏固現有的蔬菜供給能力。同時抓好花卉苗木、特種水果、中華鱉等特色種養基地的改造提質和規模化經營，推進種養基地區域特色布局。
二是以點帶面，大力推動農民專業合作社發展。引導農村生產大戶、銷售經紀人和各類農業龍頭企業，利用各自的優勢組建專業合作社，積極推進農民專業合作社發展一體化經營。根據生產經營需要，強化服務，重點對產業規模較大、社員帶動較多、市場品牌較響的合作社，按照扶強、扶大、扶優的原則，進行重點扶持，進一步提高其示范帶動能力，不斷增強合作社發展的內在動力。
三是積極扶持，不斷壯大龍頭企業隊伍。要在確保原有龍頭企業不掉隊的基礎上，再增加2個以上省市龍頭企業，重點支持康潔米業、精創富康、希朵曼等老牌龍頭企業做大做強，打造雁峰農業品牌。利用龍頭企業良好的示范帶動能力，推動全區農業產業鏈條不斷完善和延伸。
四是打造特色，切實抓緊休閑農業建設。按照產業化經營、景觀化打造、差異化競爭的原則，充分發揮近郊農業的地域環境優勢，大力發展休閑體驗農業。扶持一批老的。以興隆、公益連片蔬菜基地、公益草莓基地、開心四季果園、富強果業為載體，開辟勞動體驗場，讓市民在勞動中得到休閑。發展一批新的。通過制定優惠政策，引進一批農業休閑山莊，引導近郊農民大力發展農家樂，進一步做旺人氣，做響品牌。重點支持頤和山水健康養生休閑會所、佳源農業生態科技示范園、華航果園城堡、元申苗木果園基地建設，打造市民的開心樂園。
三、狠抓農產品質量安全，加強質量監管體系建設。
要按照預防為主、源頭管理、全程監管的原則，全面加強農產品質量安全工作。認真貫徹實施農產品質量安全法，堅持以保障消費安全為基本目標，著力推進無公害農產品生產、積極開展農資市場監管和農產品質量管理專項整治工作。加快推進農業標準化生產，鼓勵支持龍頭企業、農民專業合作組織和種養大戶率先實行。加強農產品質量監管體系建設，在抓好區級農產品檢測中心建設的同時，注重扶持農產品生產基地（企業）農產品檢測室的建設，加強對農產品產地環境的監測和保護、農業投入品的監測和管理，健全農產品標識和可追溯制度；抓好農產品質量日常檢測，讓消費者吃上營養、安全、放心的食品。
四、加快農業科技創新，確保農村發展穩定。
20xx年中央把加快農業科技創新，增強農產品保障能力作為中央1號文件的主題，因此我們必須把推進農業科技創新放在突出位置，增強農產品供給的保障能力。要高度重視農業科技的推廣創新，穩定農業科技隊伍。對堅持在農業生產第一線的農業科技推廣人員，積極創造條件，保證農業科技人才不流失、不斷層；公開招聘一部分農業科技人才，不斷充實基層農技隊伍。充分發揮農民合作組織、科技示范戶和承包大戶的橋梁紐帶和科技帶動作用。積極動員組織農民參加各種專業技術培訓班,采用多種形式對農民進行一技一訓教育，提高農民的科技致富能力。要在貫徹惠農政策上下功夫，千方百計把各項政策措施落到實處，加強對三農政策落實情況的督促檢查，確保黨的惠農政策充分發揮效力；同時加強對農村集體資金、資產、資源管理，進一步密切黨群、干群關系，維護農村社會穩定。
五、按照五新要求，推進新農村建設。
要繼續按照中央提出的新農村建設二十字要求，以發展新產業、建設新村莊、培養新農村、建立新機制、形成新風尚為目標，加快我區的新農村建設步伐。一是要根據各村特點打造特色產業。興隆、公益、福龍打造農家菜地，東風塑造佳源休閑，斯林開辟斯林棗園，文昌凸顯頤和山水，山田寺重現九豐山田，形成一村一品一景的格局。二是大力開展農村環境綜合整治工作。二是加強農村社會事務管理。要進一步推動土地流轉，大力支持創辦農民專業合作社，今年要新發展專業合作社6家。加強農村黨風廉政建設。大力推進村務公開，繼續鞏固和完善村賬鄉代管制度，完善財務管理規章制度，使農村各項工作納入規范化管理。全面推行村務監督委員會建設，積極開展村級創先爭優活動和村級文化活動，動員群眾自主組建腰鼓隊、龍獅隊等文化活動團體，倡導移風易俗和民主文明新風，建設幸福文明家園。各后盾單位和新農村建設駐村工作隊要為駐點村解決1-2個實際問題。
六、工作措施。
一要不斷改進農業領導方式。各級各部門要積極應對農業農村工作出現的新特點、新變化、新矛盾，加強科學調研，不斷提高工作決策水平和領導水平。要解放思想、更新觀念，注重在紛繁復雜的變化中把握發展規律，破解發展難題，把握農村發展的大趨勢，提高駕馭農村工作的水平。
二要著力健全工作機制體系。農業農村工作涉及農村經濟發展、民生改善和社會穩定，必須改變以往各自為戰、各行其是的做法，形成各項工作有聯系，各個部門統籌協調的工作機制。對新農村建設工作繼續建立一名領導掛帥、一個工作隊駐村、三個后盾單位的工作方法，確保取得實實在在的成效。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十四
xxxx年，xx區農業農村局嚴格按照區委、區****的統一部署和要求，緊緊圍繞“農業增效、農民增收、農村穩定”工作目標，堅持黨建引領，聚焦主責主業，持續推進高效農業發展，不斷提升農業產業化發展水平，全區農業農村領域工作勢頭良好、成效顯明。
進一步發展壯大xx草莓產業，延伸完善草莓產業發展閉合鏈條，在草莓脫毒種苗繁育、新技術集成應用、生物防控減肥減藥、標準化生產管理示范展示、包裝加工冷鏈物流等環節入手，推進一二三產業融合發展。同時加快推動省級現代農業產業園區建設，制定《xx區省級現代農業產業園獎補資金管理辦法》，截止目前產業園已累計投資xxxx萬元。草莓種苗脫毒快繁基地提升項目、奶牛種業產業園數字化建設項目、蔬菜工廠化集約育苗數字化提升項目、草莓專用生態降解地膜及降解包材研發中試項目、草莓凍干中試車間深加工項目、心得體會范文錦集產業園大數據中心及品牌建設項目等六大項目正在有序推進。
順利完成xxxx年度區糧食生產安全責任考核，有序落實穩定糧食種植面積、防止耕地非糧化、種子領域風險排查等工作，全面梳理潛在問題，落實一次性種糧補貼x萬余畝。穩步做好政策性農業投保工作，小麥、玉米主要農作物基本實現投保面積全覆蓋。溫室大棚和寡照指數保險投保面積比去年大幅提升。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十五
繼續學習黨的__大精神，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。
在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。
要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。
作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求;繼續搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學服務，步調一致，使學校教育教學質量上新臺階。
在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。
維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續推進的。
除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。
注意發揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。
按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動，與兄弟單位舉辦聯誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活，重大節假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力。
發展改革部門工作計劃（優質16篇）篇十六
以教育部、_頒發的《學校衛生工作條例》、《中小學健康教育指導綱要》為指導，堅持健康第一、育人為本的思想，根據小學生生理、心理發展特點和規律，運用健康教育的理論和方法，切實加強學校健康教育工作，提高學生健康水平。培養學生良好的心理素質，促進他們身心全面和諧發展村級健康教育工作。
為切實加強學校健康教育的領導，學校成立了健康教育工作領導小組，具體成員如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
小學生健康教育的直接目標是提高全體學生的身體素質，最終目標是促進學生全面發展。依據教育部及省、市教育部門對健康教育的有關精神，運用健康教育理論，結合學生實際，確立我校的具體工作目標如下：
1.依據教材和實際，對學生進行健康知識教育。
2.培養良好的衛生習慣。
當前由于社會與家庭環境的影響，不少學生養成了以自我為中心，隨手亂扔垃圾的現象，因此，教師應引導并培養學生良好的衛生習慣。
3.促進學生身體的全面發展。
健康教育工作應注重對學生身體素質的全面培養，促進學生各方面的諧調發展，使每個學生有較強的健康意識。
(一)加強健康教育。
1.認真落實《學校衛生工作條例》和《中小學健康教育指導綱要》要求。
2.認真上好健康教育課，確保學生健康知識知曉率達100%。
3.充分利用隊會、黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等開展形式多樣的健康教育宣傳活動。
4.做好一年一度的學生體檢工作和新生入學免疫接種驗證工作。
5.對高年級的學生在加強品德等方面的教育的同時，加強心理健康教育。
(二)做好學校衛生工作。
1.認真做好每天的衛生清掃工作，確保學生有一個潔凈、優美的學習生活環境。做到校園環境優美，衛生保潔好，無明顯的衛生死角和不文明的校園陋習。
2.做好每周五下午校內外責任區的衛生清掃保潔工作和每月一次的衛生大掃除活動。
3.認真做好學校飲水衛生及食品衛生，加強對食堂的管理，規范操作，杜絕食品衛生事故發生村級健康教育工作計劃工作計劃。
4.加強對學生個人衛生的檢查，督促學生養成良好的個人衛生習慣。
5.按上級要求做好除四害工作。
6.重視學生健康習慣的養成教育。充分利用紅領巾監督崗的監督作用，督促學生養成良好的衛生健康習慣。
(三)開展傳染病防治工作。
1.根據傳染病預防與控制工作預案，加強傳染病的預防常識教育。認真做好晨檢、午檢工作，對生病的同學及時與家長聯系，堅持傳染病疫情報告制度，防治傳染病在校園蔓延。
2.根據傳染病在不同季節的流行特點，認真做好預防宣傳教育、消毒隔離等工作。