個人簡歷是一份反映個人綜合素質和能力的材料，可以為個人的職業發展提供有力支持。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，希望能給大家提供一些寫作的靈感和借鑒。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇一
個人簡歷的通過率是影響到其作用的主要方面，個人簡歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個人簡歷的通過率高呢?影響個人簡歷的質量的因素有很多，比如說高質量簡歷模板就能鑄就的最優秀的個人簡歷，還有個人簡歷中的一些核心內容。
其一，照片用的好。
在眾多的個人簡歷中每一份簡歷所看的時間都非常短，一份普通的個人簡歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關注。個人簡歷上的照片一來要標準，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。
其二，基本信息符合。
在快速瀏覽個人簡歷的情況下，想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個人簡歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會在第一時間淘汰掉。因此，個人簡歷中的基本信息上一定要符合對方招聘的條件要求。
其三，排版要好。
在高競爭中往往能夠體現在各個方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個人簡歷從整體上來說排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡歷上的信息。當然也需要字體以及自號來靈活使用，從而可以吸引到對方。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇二
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
下一篇：銷售經理求職個人簡歷模板。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇三
作為陸地生態系統主體的森林,具有不可替代的生態、經濟、社會等多重效益和多種服務功能.從建國后半個世紀的`林業發展來看,雖然森林覆蓋率、森林面積和活立木蓄積量等幾個重要指標在整體上均呈上升趨勢,但是,全國生態與環境質量卻并未隨著森林數量上的增加而有所好轉,反而呈現出“局部治理,總體惡化”的持續下降趨勢--水旱病蟲災害越發頻繁、荒漠化擴展持續加劇、生物多樣性持續降低、林業可采資源瀕于枯竭……我們已無法回避中國森林質量總體下降的事實.
作者：沈孝聰作者單位：刊名：綠色中國pkucssci英文刊名：greenchina年，卷(期)：“”(11)分類號：關鍵詞：
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇四
(7)組織gmp的申報、認證及規范的實施工作;。
(8)負責對原輔料及包材等生產相關物料的供應商質量體系進行評估、審計和批準;。
(9)負責國外客戶及國外審計(如：who、fad、歐盟等)的陪同及翻譯;。
(10)作為公司的質量授權人。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇五
質量檢測員個人簡歷范文，畢業生寫的標準個人簡歷要怎樣才算?以這份質量檢測員求職簡歷范文推薦閱讀寫簡歷時模板參考，應屆畢業生范文小編還分享產品質量檢測專員求職簡歷樣本，以參考。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年11月17日)
居住地：南京
電話：180******(手機)
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業：餐飲業
職位：質量檢測員
最高學歷
學歷：本科
專業：食品安全與檢驗
學校：南京農業大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：餐飲業
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量檢測員
工作經驗
2015/3 — 2015/9：xx有限公司[6個月]
所屬行業：餐飲業
品管部質量檢測員
1. 對生產工作現場進行監督檢查，對倉庫原輔料及賬目進行檢查。
2. 對成品、人員手部、工器具、生產用水等進行大腸及菌落總數進行檢測。
3. 定期對油的酸價、蔬菜農藥殘留進行測定。
2014/4 — 2015/1：xx有限公司[9個月]
所屬行業：餐飲業
品管部質量檢測員
1. 對食品生產的.中心溫度、保存溫度、員工晨檢、冷凍冷藏庫溫度進行檢查并記錄。
2. 負責為化驗室檢驗抽樣、送樣，填寫化驗室臺帳。
3. 匯總整理和保管好各種檢驗數據資料，建立完整的質量檢驗臺賬等。
教育經歷
2010/9— 2014/6 南京農業大學 食品安全與檢驗 本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，具有一定的創新意識。
質量檢測求職簡歷模板
大學生質量檢測實習報告
藥品質量檢測專業畢業生自薦信
土建工程與材料質量檢測簡歷表格
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇六
每一個求職者們在求職之前都要編寫個人簡歷，而在不同情況下，個人簡歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個人簡歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個人簡歷之后，即杳無音信了。如此差異，必然是與個人簡歷的效果有關。那么，影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來簡單的分析一下：
一者，個人簡歷本身的質量
個人簡歷的效果自然是與其本身的質量有關，比如說一份個人簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的個人簡歷內容非常簡單，一些必要的項目諸如求職目標、學歷、專業等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。本文由大學生個人簡歷網原創首發而一份優秀的個人簡歷，從語言的描述，到求職者自身的實力，還有的個人簡歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的`效果自然就非常好。
二者，投遞個人簡歷的方式
在求職中投遞個人簡歷的方式也能影響求職，一般來說個人簡歷的投遞有三種方式，一種在網絡上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個人簡歷所顯示出來的效果也不同，一般來說傳統的投遞個人簡歷方式效果最好。
三者，投遞個人簡歷的時機
投遞個人簡歷也是要講究一定的時機，例如當你在對方沒有招聘期間來投遞個人簡歷，不僅不能被錄取，可能還會引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個人簡歷也需要把握時機，如果你投遞個人簡歷的時候，對方已經找到需要的人才，你的個人簡歷也就不能發揮作用了。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇七
工程質量監理目標是建立全面的質量保證組織控制體系,強化承包人自檢體系的管理,嚴格做好中間的質量檢驗以及現場質量驗收,搞好工序質量檢驗和控制。按照以事前控制為主,嚴格要求開工報告的審批,預防質量通病的發生,杜絕施工質量事故和安全事故,確保工程質量達到全優。以下就現場監理對工程質量的控制談幾點看法。
一、監理工作的主要任務。
《中華人民共和國建筑法》明確定義;實施建筑工程監理前,建設單位應將委托的工程監理單位、監理內容及權限,書面通知被監理的建筑施工企業。建筑工程監理應依照法律、行政法規及有關技術標準、設計文件和建筑工程承包合同。對承包單位在施工質量、建設工期和資金使用等方面,代表建設單位實施監督。在工程建設項目中,目前監理工程師只是進行施工階段的監理工作,而這一階段主要是質量控制。
結合現階段監理工作,監理工程師的工作應重點體現在施工、招投標管理和工程承包合同管理兩個方面。科技論文，工程質量監理。科技論文，工程質量監理。而施工階段又是整個建設工程期間的重點和關鍵,如果說設計是靈魂,則施工是龐大的軀體,所以更需要在施工階段進行全過程、全方位的監理。其主要任務是對工程建設進行投資控制、質量控制、進度控制;進行合同管理、信息管理工作,獨立、自主、公正地協調好項目法人和各參加單位之間的關系,充分發揮監理工程師的組織職能、服務職能、控制職能,保障工程按計劃高效、優質經濟地順利完成。
質量管理是指“確定質量方針,目標和職責并在質量體系中通過諸如質量策劃,質量控制,質量保證,質量改進使其實施的全部管理職能的所有活動。”其中質量體系是指為實施質量管理所需的組織結構、程序、過程和資源。
監理工程師對工程施工的質量控制,就是按合同賦予的權利,圍繞影響工程質量各種因素,對工程項目的施工進行有效的監督和管理。其目標是滿足業主的`需要,并符合國家法律、法規及現行的技術規范標準要求。監理在到施工單位的施工質量實施監控時,首先要審核施工單位的質量管理體系,其次要對施工階段進行全程的質量控制,這里主要談談施工現場的質量控制。
第一,工程施工前的指導工作。
首先,審查施工組織設計和施工方案,檢查和審查工程材料、設備的質量。同時對工程所需的原材料,半成品的質量進行檢查和控制。要求施工單位在人員配備、組織管理、檢測程序、方法、手段等各個環節上加強管理,明確對材料的質量要求和技術標準。針對鋼筋、水泥等材料多源頭、多渠道,對進場的每批鋼筋、水泥做到要有質保書、合格證,還要有材料復試報告,未經檢驗的材料杜絕出現在工程現場,質量達不到要求的材料,及時請退出場。將鋼筋焊接半成品的質量檢查作為監理工作的重點,采用日測和檢測相結合,首先從外觀上對軸線位移彎折角度、裂紋凹坑等進行檢查,然后隨機抽取焊接試件進行試驗,合格后方可進行驗收。對于工程使用最普遍、工程量較大的混凝土工程中的材料質量監理細則要求施工單位保證水泥、砂石、水、外加劑等均滿足質量要求,在有試驗報告的前提下,再審核混凝土的配合比是否正確,校核各種計量表具、量具是否準確、齊全,澆筑的施工方案和施工程序是否可行。
其次,在工程施工前,監理方要召開施工單位技術負責人、質檢員及有關各工程隊組長質量會議,加強質量管理意識,明確在施工過程中,每道工序必須執行三檢制,并且有質監部門專職質監員簽字驗收。
(1)挑選優秀的項目經理進場;。
(2)針對工程特點,招聘和使用專業的技術人員,避免人的失誤行為而造成質量缺陷;。
(3)加強崗前培訓、技術交底的監督;。
(4)檢查施工單位現場到崗情況,質監人員、特殊工種人員持證上崗等。
最后嚴格把好隱蔽工程的簽字驗收關,發現質量隱患及時向施工單位提出整改。科技論文，工程質量監理。在進行隱蔽工程驗收時,先要求施工單位自檢合格,再由公司專職質檢員核定等級并簽字,并填寫好驗收表單遞交監理。然后由監理工程師組織施工單位項目專業質量技術負責人等人進行驗收。
第二,工程施工中的監控工作。
在工程施工過程中進行質量控制,是現場監理與質監部門的重要不同之處。采用質量監控的方法和手段,使工程質量處于受控狀態,從而達到現場監控的目的。在現場施工中,應抓好下列幾項工作:。
(1)技術要求上做到:嚴格按施工規范要求施工,嚴格檢查把關,準確處理數據問題。遇到問題要做實質性處理,不能找理由推脫,要為建設單位、施工單位解決實質性的技術問題。對于現場施工過程中,有特殊工藝的重要部位,監理工程師要全程監控,做到發現問題及時處理。
(2)現場檢查上做到:凡屬隱蔽項目,必須進行全面監控。凡是抽檢的項目,要隨機檢查,不受時間條件限制,容易發現問題,及早發現,整改方便。設置質量控制點,在質量控制的關鍵部位,薄弱環節上設置質量控制點,采取事前控制,往往能夠收到事半功倍的效果。科技論文，工程質量監理。
(3)現場采集數據和測量結果,以所測數據來評定質量等級。前提是以書面通知施工單位并附上所測定數據,使施工單位對于質量問題不能掩蓋,不能馬虎處理,避免類似質量問題。
第三,工程結束后的驗收工作。科技論文，工程質量監理。
工程施工完畢后,應及時按相應的施工質量驗收標準和方法對工程質量進行現場驗收。
(1)質量控制中最后的補救措施是事后驗收。通過事后驗收對施工中存在的質量缺陷或質量隱患,通過總監理工程師及時下發工程暫停令要求施工單位停工整改,并配合有關單位及時提出解決方案,將問題處理。
(2)針對重要工程,根據施工工藝存在的操作要求畫出流程圖標明施工順序,便于驗收時出現質量事故時進行原因分析,而不去強調事故責任的原因。這樣使施工單位和施工人員愿意接近監理人員,與監理方密切配合,共同提高工程質量。科技論文，工程質量監理。
(3)現場監理機構或人員應配備常規檢測工具以滿足正常檢驗工作需要,監理人員檢查驗收必須在承包方自檢合格的基礎上進行,因此要求施工方必須具備與工程施工相適應的檢查、檢測手段,不能用監理人員的檢驗代替其常規質量檢查。
我認為監理公司的現場監理工程師,只要抓住以上所述的幾個環節進行施工階段的質量控制,會為社會創出許多優質工程,同時,也樹立了監理公司良好的社會地位。
參考文獻:。
[1]建設工程監理管理經驗技術文集,浙江,中國建筑工業出版社,。
[2]河南省建設廳.《河南省建設工程安全監理導則》..11。
[3]建設工程監理規范(gb50319-)[s],北京:中國建筑工業出版社,。
[4]工程項目管理的國際慣例.天津大學管理學院國際工程管理研究所..(3)。
[5]叢培經.工程項目管理[m].北京:中國建筑工業出版社,1997。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇八
撰寫個人簡歷是每一個求職者的前期工作，在求職的過程中一般都是先投遞個人簡歷，簡歷通過后獲得面試機會，才能有下一步的動作。在這樣的求職過程中，個人簡歷能夠起到敲門磚的作用，于是求職者們非常在意簡歷的質量。
要如何來提高簡歷的質量呢?一些求職者們會選擇將簡歷設計的更加美觀，讓個人履歷看起來更加豐富，比如說教育期間獲得多少獎勵、有多么豐富的工作經驗等等。提高簡歷內涵是好事，不過在撰寫個人簡歷的時候要注意不可弄巧成拙。
一，用人單位不喜歡花哨的簡歷。
很多求職者編寫個人簡歷總是認為色彩豐富、花哨就更漂亮，卻忽視了用人單位篩選簡歷的標準，據了解大部分的用人單位都不喜歡過于花哨的簡歷。用人單位的招聘官在瀏覽簡歷的時候，遇到個性化簡歷確實有“眼前一亮”感覺，但是如果簡歷過于花哨的不但影響閱讀，還有可能讓對方心情煩躁，那么就更不利于簡歷通過了。
二，用人單位不喜歡“頻繁跳槽”的員工。
編寫個人簡歷工作經驗是重要內容之一，相信很多求職者也注意到，不少用人單位在招聘信息中都提出“有工作經驗者優先”，那么是不是說在個人簡歷中工作經驗寫的越多越好呢?為了突出工作經驗豐富而列舉一堆工作經歷，這樣反而會弄巧成拙，因為用人單位并不喜歡“頻繁跳槽”的員工。你寫的工作經歷太多，難免會讓對方產生“經常換工作”這種想法。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇九
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：質量管理/測試(qa/qc)-經理/主管：品質經理，總裁助理/總經理助理：總理理助理，質量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：品質工程師（qe）。
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元希望工作地區：佛山，，
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：
工作描述：1、負責公司全面質量工作及質量管理中心的年度工作規劃；
2、負責制造品管、體系、試驗室的部門規劃、工作人員安排和調整；
3、負責制定部門kpi并督導達成；
4、負責規劃提升部門功能、品管技能素質及提升全公司質量水平；
5、重大品質問題對策指示及責任判定；
離職原因：在職。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：
品質部長。
制方案；負責保證出貨符合客戶質量要求；清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量；
量記錄數據之統計、分析及每周、月質量例會的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；
5、負責對公司計量器具進行管制；
成品，以考核檢驗人員之工作質量。
8、負責對本部門人員進行培訓、考核；
負責；
10、每月向體系保證科提供相關部門質量目標達成情況；
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：
pqe/品檢科長。
工作描述：pqe。
1、負責車間質量的考核；
2、負責客戶投訴的處理；
3、負責spc的監控執行；（對msa量測系統的運作有一定的了解）；
4、負責質量異常的追蹤與處理；
5、負責品質管制教育計劃的實施；
品檢科長。
1、合理安排制程及出貨檢驗；
2、配合導入相關檢驗方法、宣導執行相關檢驗標準；
3、檢驗工作執行情況監督與改進；
4、檢驗人員的培訓與培訓安排；
5、科室報表的審批；
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業院校：湖北省地質職工大學。
專業一：計算機其及應用專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
(達不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業，使我積累了豐富的工作經驗，本人熟悉現場“7s”管理，對iso9000的推行及應用有一定的了解；深諳pdca循環管理、授權管理、目標管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統計控制及cpk過程能力指數的計算法去分析解決問題，對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經營決策能力，有較強的組織、領導、協調、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業全面運作，能協調企業內部各部門間的.工作，根據企業內部壯況，實施能夠促進企業發展之教育訓練授課經驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規范各部門的運作，制定各部門的運作體系、職能與要求，具有高度的敬業精神與團隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關單位順利辦得生產許可證，為公司國內業務的開展示做好鋪墊，打下了堅實的基礎；并組織生產車間成立了安全領導小組,確保3月至今未發生重大安全事故,強化了安全生產；于3月20日組織公司相關單位順利辦得cqc認證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產品質量的控制非常的了解)。
自我評價。
(達不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業管理經驗，有前沿的管理觀念和專業知識，良好的組織領導能力，自信、樂觀、上進、樂于從事思考，善于歸納總結，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊協作精神;對負責的工作會付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時間內將工作完成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓工作，勇于承擔責任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優先，養成馬上解決問題的習慣。
最后給大家推薦一些本站的其它。
簡歷。
資料：
簡歷目標所在地域情況和交女友不可分割。
大學生應聘簡歷表格。
投簡歷到出差性質的崗位時必須注意哪些問題？
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十
高質量的個人簡歷在求職中可以起到非常重要的作用，眾所周知的用人單位在招聘的時候，需要先從個人簡歷中篩選適的人選。如果個人簡歷的'寫的好，則就能夠大大提高個人簡歷的通過率。那么影響有哪些呢?一來是個人簡歷的寫作技巧上，二來是個人簡歷設計方面，此外，個人簡歷總所體現的個人優勢也是其中之一。
1，教育經歷
教育經歷可以說個人簡歷中最能夠體現一個人的優勢，尤其是現在人才數量增加，大部分的用人單位在招聘的時候都是先以學歷以及專業來篩選人才。教育經歷其實也就是學歷，當然也包括一些培訓、成人教育之類的。
2，個人成就
很多企業在招聘的時候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過個人成就來體現出來。在個人簡歷中，如果有拿得出手的個人成就，在求職中也必然具有更大的優勢。像是一些名刊上發布的論文， 或者是科學研究成果等等都可以。
3，知識技能
知識技能也是重要的優勢部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話說技不壓身，所具有的技能越多，則優勢就越大。
4、職業技能
職業技能也算是技能的一部分， 不過更有針對性，所具有的職業技能一般也是在某一職位上有優勢，不過其優勢作用更大。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十一
做個人簡歷之前你是否對應聘的崗位內容做了仔細的研究?在事先做了仔細的研究才有助于你做出更有質量的個人簡歷，因為你知道哪些是企業重視的東西，如此能夠對得上企業的胃口。如果你不知道企業喜歡哪些東西那就無法更好地迎合企業的需求，所以研究應聘崗位的信息對你可是極有意義的一件事。
第二，這份工作的'主要內容到底有哪些?切勿認為你做過這份工作就不用關注這個問題，比如你做過電子產品銷售工作，所以無需關注應聘崗位的主要職責有哪些。但是你在過去企業單單負責銷售，可在現在的企業需要負責銷售、統計、人員管理等多方面的工作。所以它們的工作內容是不一樣的，你不要想當然地認為現在的崗位內容和以前的一樣，不同的公司對崗位有不同的要求，哪怕都是做電腦銷售的崗位那么其內容也是存在區別的，這個區別就體現在招聘信息里，而很多求職者做簡歷根本不看招聘信息，認為看這些是浪費時間而圍繞自己做簡歷即可。另外，求職者在做個人簡歷之前還要關注下應聘崗位的硬件要求，比如證書和經驗等。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十二
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。 如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質量要提高
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十三
姓名：本網。
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月3日)。
居住地：南京。
電話：156******(手機)。
e-mail：
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業：航天/航空。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：材料化學。
學校：南京大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：航天/航空。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/9—/7：xx有限公司[10個月]。
所屬行業：航天/航空。
1.負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報，參與有關事故的'調查處理。
2.組織落實和檢查各生產單位對生產操作人員的安全技術培訓考核。
3.負責組織工藝技術方面的安全檢查，深入現場，及時解決工藝技術上存在的問題。
/5—2014/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：航天/航空。
1.建立產品標準工時，并按月季或視情況更新人工，成本進行產能分析。
2.主導新產品導入，決定制程作業標準，產預估生產工時。
3.作業方法研究改善，生產工具.儀器及設備合理化分析輿提議。
教育經歷。
/9—2013/6南京大學材料化學本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
熟悉專業知識、豐富質量管理和改進經驗、豐富人員管理經驗。有良好的英語聽說能力。超強適應能力超強學習能力、很強的社會活動能力，能與別人很好的交流。對工作認真負責、有上進心。多年經驗積累，善于發現解決問題，重視制程改善，追求創新與技術進步，良好的心態，較強的抗壓能力，團隊至上。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十四
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個人自傳
做事認真，責任心較強???????????
有扎實的`專業基礎知識，能進行一般的電腦記賬工作
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十五
1、完善體系，深化管理，提高質量。
2、優質灌溉，締造將來。
3、居安思危，提高責任感，堅持不筑質量大堤，迎世紀挑戰。
4、關注民生，重視質量。
5、講求質量誠信，踐行社會責任。
6、21世紀一質量領先者的世紀。
7、全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平。
8、精益生產，精致生活。
9、立安思危，創優求存。
10、品質第一，客戶至上；相輔相成，共創繁榮。
11、質量是企業的生命。
12、夯實質量安全基礎，促進經濟社會和諧發展。
13、立優質精神，構世紀藍圖。
14、立足新起點，開創新局面。
15、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
16、質量締造中國品牌。
17、抓質量，講誠信，樹品牌形象。
18、質量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。
19、降廢減損提質，節能降耗增效。
20、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
21、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
22、質量是提高企業效益的保證。
23、跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。
24、企業精神，品質第一。
25、增強品質意識，強化安全觀念。
26、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
27、堅持以質取勝，推動科學發展。
28、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。
29、保障食品安全，保障大眾健康。
30、重視質量安全，促進社會和諧。
31、創造高質量，奉獻高質量，享受高質量。
32、質量存在于人類生存的一切地方。
33、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
34、效率是生命，質量是根本。
35、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。
36、質量創造生活，庇護生命，維修系生存。
37、質量安全，企業生命之源。
38、共筑質量大堤，共享和諧生活。
39、抓質量，保增長，促發展。
40、質量關系你我他，涉及個人與國家。
41、質量：信譽的基石。
42、創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。
43、貫標九千，飛越二千。
44、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
45、百尺竽頭，更進一步。
46、發揮iso9000科學效應，促進企業走上新臺階。
47、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
48、iso9000——跨世紀的通行證。
49、質量是企業的信譽和生命。
50、質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。|。
51、提高標準意識，促進科學發展。
52、iso9000——效率、效益之源。
53、iso9000——企業騰飛的翅膀。
54、質量就是效益。
55、今日的'質量，明日的市場。
56、要想行的通，練好質量功。
57、iso9000——主客共享樂在其中。
58、奉獻優質產品，構建和諧社會。
59、以質量誠信為榮，以假冒偽劣為恥。
60、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
61、堅持質量第一，保障質量安全，促進科學發展。
62、鑄造輝煌，唯有質量。
63、質量在我手中，用戶在我心中。
65、質量是企業的生命，安全是人民的生命。
66、未來的成功屬于質量領先者。
67、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。
68、質量——恒古不變的致勝之道。
69、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
70、實施iso9000標準，規范企業管理行為。
71、效益來源于服務社會的回報。
72、樹立質量法制觀念，提高全民質量意識。
73、走進質量天地，帶來無限商機。
74、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
75、生產再忙，莫忘質量。
76、以科技為動力，以質量求生存。
77、環境優雅，造福大家。
78、不論生產多忙，安全不忘；不論產量多少，品質不忘。
79、堅持科技創新，發展自主品牌。
80、優患圖自強，榮譽思奮進。
81、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創輝煌。
82、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
83、建質量效益之路，創質量效益之業。
84、貫徹iso9000標準，樹企業新形象。
85、質量是企業永恒的主題。
86、人類生活在質量的呵護之下。
87、質量——價值與尊嚴的起點。
88、質量做的好，錯漏自然少。
89、長風破浪終有時，質量效益興鴻業。
90、時時講質量，樹立生命觀。
91、構造“質量、環境、安全”一體化的管理體系。
92、質量出效益，點滴成江河。
93、時代精神演繹靈魂，優質精神構筑時代精神。
94、要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十六
隨著水利工程的建筑及發展，雖然其施工技術得到了綜合性的提升，但是，在實際項目設計的過程中，仍然存在著滲透方面的問題，如果在農田水利工程項目的設計時，不能及時解決這種問題，會為農田水利工程的設計以及項目的建設造成安全性的問題。因此，在現階段農田水利建筑工程構建的過程中，施工設計單位應該全面認識到防滲技術在質量管控中的重要地位，構建有效的解決措施，并合理應對項目設計中的滲透問題，從而為農田水利工程的設計以及優化奠定良好基礎。
1孔洞開槽法防滲墻技術分析。
在農田水利工程施工的過程中，這種技術主要利用了薄型抓斗的機器設備，進行開槽孔洞，接著會利用泥漿對空洞的墻壁進行保護，在這些技術施工結束之后，會利用混凝土對整個建筑進行澆筑，從而實現孔洞開槽技術的有效運用。通常情況下，在這種技術運用的過程中，防滲墻的`設計最深會達到40m，但是，在實際建筑及施工設計的過程中，這種技術形式會廣泛的運用在砂層、填土層等層面設計中，而且，在施工的同時，如果運用了重錘，其中的基層巖石嵌入到要求應該達到2m的深度。對于孔洞開槽法防滲墻技術而言，在孔洞開槽的過程中可以快速成槽，而且，其技術對于土層沒有特殊的要求，與此同時，這種技術也具有以下幾種特點，首先，資金的投入成本相對較少；其次，成槽的質量相對較高；最后，是泥漿的消耗量相對較少，因此，在農田水利工程建設的過程中，通過這種技術的運用可以為我國水利事業的綜合性發展奠定良好基礎[1]。
2鋸槽法成墻設計技術。
鋸槽法成墻設計在技術運用的過程中，利用了鋸槽機器中刀桿的傾斜特點，通過對土體的上下反復切割，利用排渣的技術形式，將掉落的土體有效的排除到外面，并在整個設計的基礎上，通過水泥漿的利用實現對墻壁的保護，在水泥漿利用的過程中，一定要不間斷的澆筑混凝土，通過這種循環性的建筑設計，實現防滲墻的構建。對于施工人員而言，在農田水利工程建筑的過程中，在使用鋸槽法成墻技術時，應該注意工具使用的特殊性，認識到整個系統是由行走底盤、支架以及刀桿的壓力系統等設備組成，在這種技術應用的過程中，其防滲墻的深度最深可以達到40m，而防滲墻的寬度會維持在1m左右，與此同時，在施工設計的過程中，這種技術會應用在砂土等土層中，而且，鋸槽法成墻技術相對靈活，可以充分滿足農田建筑中的不同防滲需求。通過對這種技術的分析可以發現，在施工設計的過程中其優勢可以體現在以下幾個方面：第一，技術設計中的機械化技術相對較強；第二，在施工設計的過程中其施工的效率相對較高；第三，施工設計具有連續成墻的特點；第四，成墻建筑的整體質量相對較高[2]。
3高壓噴射灌漿技術的分析。
在農田水利工程設計及運用的過程中，高壓噴射灌漿技術的運用應該對孔位進行全面的布置，重視管道布局的整體性，并將風管、水泥管以及水管進行分離以及配置，并做到高壓噴射管的有效安裝。高壓噴射技術主要利用了高壓流體中土體的沖擊問題，逐漸形成更為深層次的灌漿作用，在噴射技術利用的同時，會為混凝土提供充足的時間，防止灌漿工作出現質量問題。與此同時，在實際施工技術運用的過程中，應該充分認識到工程設計的厚度以及深度，并結合自身穩定性，實現良好的滲透作用。而且，在實際噴漿技術使用的過程中，也應該選擇定噴以及擺動噴的技術形式，形成較為良好的厚度墻體。灌漿技術本身的資金投入相對較少，施工的工序相對簡單，其工序性也相對較強，而且原材料的使用也相對容易。因此，在現階段農田水利工程設計及技術優化的過程中，應該逐漸提高對設備管理工作的重視，通過對不同技術的分析，實現對施工防滲技術的有效運用[3]。
4結束語。
總而言之，在現階段農田水利工程建筑及施工的過程中，防滲技術的合理運用是工程質量的整體保證，通過對堤壩周圍土體的有效控制，可以實現工程建筑的有效防滲。因此，在現階段農田水利工程項目設計以及建筑施工的過程中，施工單位應該提高對各個施工環節的重視，保證設計參數的準確性，有效強化周圍土體的勘探工作，通過對堤壩周圍狀況的分析，為防滲技術的有效運用提供依據，從而實現水利建筑工程的安全性發展。
參考文獻。
質量總監個人簡歷質量總監個人簡歷（實用17篇）篇十七
摘要:為客觀評估水利工程監理質量管控實施效果，文章基于ahp法探索構建了水利工程監理質量管控評估指標體系，闡明了綜合監理質量管控效果、管控體系以及監理機構配置等要素指標敏感性水平，在揭示閾值評估基礎上實現對監理質量管控指標綜合評估。應用實例表明，ahp層次評估指標體系適用于水利工程監理質量效果評估，研究可為水利施工監理評估提供決策依據。
關鍵詞:水利工程;監理質量;效果評估;ahp法。
1工程實施概況。
某引水工程施工標段需開挖河道約23km，涉及修筑泵站1座、分水閘3座以及倒虹吸10余座。該標段工程施工將穿過大量渠系、公路以及湖泊河道，施工地質條件相對復雜且河道開挖作業面較長，區域地下水含量豐富且沿河建筑物眾多，因此，該施工標段作業難度與施工監理管控責任相對較大，針對工程施工監理質量實施管控效果評估具有重要實踐價值。