通過寫工作心得體會，我們可以更好地總結(jié)和歸納自己在工作中所學到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的一些工作心得體會范文，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和指導(dǎo)。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇一
汽輪發(fā)電機組值班運行是集腦力與體力的綜合性技術(shù)工作。汽輪發(fā)電機組安全可靠穩(wěn)定運行，效率最高，發(fā)電量最多，耗煤量最少，事故發(fā)生時保證損失最少是汽輪發(fā)電機組值班的技術(shù)核心。因此，汽輪發(fā)電機組值班技術(shù)是保證火電廠乃至電力系統(tǒng)安全、可靠、經(jīng)濟運行水平的根本保證。
根據(jù)對汽輪發(fā)電機組值班的嚴格技術(shù)要求，我在業(yè)務(wù)技術(shù)上刻苦學習，努力追求新知識、新技術(shù)，并取得可喜碩果，由于不斷的學習和進取，自己的汽輪發(fā)電機值班技術(shù)日趨成熟和完善，能針對機組運行中的問題進行判斷，分析和處理，思味較好的技術(shù)改造和合理化建議，較好的發(fā)揮出了自己的專業(yè)技術(shù)水平，為安全高效發(fā)電作出微絲奉獻。
在技術(shù)攻關(guān)中根據(jù)運行工作圍繞節(jié)煤多發(fā)電，提高經(jīng)濟性以及處理分析運行設(shè)備存在問題而想了以下技術(shù)工作：充分利用等微增原則分配負荷，增加發(fā)電量；如何縮短開、停機時間，實現(xiàn)節(jié)油多發(fā)電；在電力市場中如何提高本廠發(fā)電經(jīng)濟效益；線路檢修時線路開關(guān)不能合環(huán)運行分析；跟蹤自動化改造設(shè)備投運，解決存在問題，保證安全運行。
作為汽輪發(fā)電機組值班員在工藝革新的主要任務(wù)就是操作的準確性與少走彎路，省時省工并保證操作的有效性，群體性的作業(yè)中充分發(fā)揮每一個人的才能，使其規(guī)范和準確標準化。技術(shù)工藝革新作到：運行人員操作要素；怎樣保證巡回檢查質(zhì)量；消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)與人為事故；運行人員怎樣防止誤操作；發(fā)揮班組“內(nèi)聚力”提高工作效率；自動化設(shè)備改造時運行人員的先期工作與設(shè)備安全運行的保證。
技術(shù)管理工作中，每年自己都參加班組技術(shù)培訓(xùn)年計劃、月計劃，設(shè)備異常分析，提出事故預(yù)想。生產(chǎn)中注意將圖紙資料編號分類有序收集，將設(shè)備缺陷、設(shè)備異常狀況、事故及故障原因、檢修作業(yè)情況、定值修改、調(diào)度命令及調(diào)度運行方案、設(shè)備運行方式，設(shè)備更改等技術(shù)工作逐一歸檔管理，技術(shù)管理工作中，自己對火電廠的整個生產(chǎn)流程的技術(shù)管理流程有較強的了解和管理能力，能針對火電廠的各個生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)提出自己的mbos，能抓住生產(chǎn)季節(jié)不同的技術(shù)要領(lǐng)，具有較強的技術(shù)綜合能力。能對汽輪發(fā)電機組進行各類正確的操作和正確處理設(shè)備異常和事故就是汽輪發(fā)電機組值班必須具有的專門技能，如果不具備這一專門技能，在操作中將發(fā)生誤操作造成人為事故和處理設(shè)備事故中擴大事故，造成難以估計的后果和巨大經(jīng)濟損失。對汽輪發(fā)電機組的各種事故、故障能正確判斷處理，沉著冷靜。
汽輪發(fā)電機組值班人員的特殊技能就是能發(fā)現(xiàn)機組運行中異常問題，能正確分析、判斷和處理異常問題，避免事故的發(fā)生。具有對汽輪發(fā)電機組運行異常狀況進行分析、判斷的能力，并能提出妥善的防范處理措施，特別能發(fā)現(xiàn)設(shè)備中的異常問題。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇二
選文一：
"南泉斬貓"與"互聯(lián)網(wǎng)思維"之悟。
桂方晉。
一年一度為期三天的豐和集團年會結(jié)束了，集團同事們的激情身影還沒散去，此時提筆寫下今年的感悟，有點余溫尚在，余音繞梁的意思，于天罡老師連續(xù)兩年大師級的國學解析令人印象深刻，張利老師帶有點"老炮"味兒的演講同樣引人入勝。跟隨兩位大師深入淺出的闡述和妙趣橫生的講解，思緒起伏之間，感悟最深的是于老師課中為講的"南泉斬貓"及張利老師貫穿始終的互聯(lián)網(wǎng)時代中心企業(yè)競爭的核心。
南泉斬貓是禪宗的千年難題，十分可惜于老師課上略過了這一節(jié)，沒有聽到他對南泉斬貓的注解。倒是講義里有著不同看法的七言古詩評論，值得細細品味。主流的看法是南泉當時可以有更好的方法，把貓送到它處，既可以教育眾僧，又可不破殺戒，所謂"世事紛爭何法消，舍去貓兒放下刀".的確，為了一只貓，作為大德高僧的南泉普愿禪師破了戒，而且是殺戒，太不值得了！真是"禪法豈獨殺中取？可嘆南泉可憐貓"!但我以為高僧之所以高，之所以稱大德必有其因，首先，佛門中人本禁止養(yǎng)貓，因為貓兒吃老鼠，本身就殺生，南泉此為有警示眾人不該養(yǎng)貓之意；更重要的是，兩堂為貓相爭，起了執(zhí)念、犯了嗔戒，而且這執(zhí)念、嗔戒的緣由還相當不符合佛門戒律！斬貓之前南泉問眾僧"道得即救取貓兒，道不得即斬卻也",總僧竟無言以對，真不知天天念經(jīng)、經(jīng)年聽講的和尚們腦袋里是否真有佛門真意啊！試想當時之情境，南泉估計沒想到眾僧真會答不上來吧，估計老和尚得心塞老長時間了！還是已得道的趙州和尚以"本末倒置"之意回答老南泉的禪語，稍釋了這位高僧心中的無奈吧？不過南泉法師也算是以犧牲自己的名聲和德行的方式，為眾僧甚至是為千年以來的禪林積了一件大公德，自此之后千年，總僧皆以為戒，小心修持！這是我個人對南泉斬貓的看法。
不過我依然吃驚于南泉法師破殺戒的做法，一個"掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾紗罩燈"的高僧，竟然真能下得去狠手！或許，他也在告誡世人，老和尚可以手下留情，但老天爺卻從來不手軟吧？就像佛語所言，"種惡因，得惡果"我們每個人犯了過錯，一定會受到懲罰，這是自然規(guī)律，誰也無法逃避。"少年不努力、老大徒傷悲";"書到用時方恨少";"平時不燒香、臨時抱佛腳"這些名言警句激勵我們修身平時要努力，要堅持。同樣，事情的成功靠的也是平時一點一滴的積累，正所謂"臺上一分鐘，臺下十年功".做人如此，做企業(yè)就更是如此，企業(yè)的成功需要長時間的積累堅持，技術(shù)的進步、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售的爆發(fā)并非一朝一夕能夠?qū)崿F(xiàn)；企業(yè)的成功更需要協(xié)作，當今時代已不是騎士對決的年代，贏取勝利要靠團隊協(xié)作。而我作為豐和集團的普通一員，干好本職工作、配合好同事們、積極主動，這就是我之于企業(yè)的義務(wù)——一點一滴積累、一點一滴改進、一點一滴前行！
張利老師的"互聯(lián)網(wǎng)年底的中小企業(yè)突圍"對于時下很多小企業(yè)主來說，具有現(xiàn)實意義，經(jīng)常聽到一些朋友抱怨，"馬云把我們逼上絕路了，不做電商是等死，做了電商是找死"之類的，的確，互聯(lián)網(wǎng)時代改變了人們的生活，也改變了產(chǎn)品銷售的渠道方式，特別是快速消費品、電子產(chǎn)品。深圳是中國電子產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)中心，深圳一半的工廠都在做電子產(chǎn)品，自然是首當其沖，當顧客更容易找到廠家時，渠道商就麻煩了；當顧客更容易發(fā)現(xiàn)更低價格的產(chǎn)品時，廠家就麻煩了。在以往，很多人都可以靠信息不對稱掙錢、靠高利差過活，但現(xiàn)在這一切被打破了；同時隨著更加便捷的互聯(lián)網(wǎng)交易，很多靠展示、靠地段的實體店鋪也被互聯(lián)網(wǎng)店鋪取代，百貨業(yè)的寒冬來臨了。怎么應(yīng)對這些變化呢？張老師的課里講了一個中心思想，我十分認同，"互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)的競爭力暴露在陽光之下，更好的產(chǎn)品、更低的價格才能在這個時代存活，互聯(lián)網(wǎng)損傷的不是實體經(jīng)濟，而是素質(zhì)低下的實體經(jīng)濟，真正具有競爭力的實體只會越做越強".具體到凱神而言，我們必須加強研發(fā)端的工作，只有有競爭力的產(chǎn)品，才能在這個信息爆炸、渠道扁平、供過于求的時代生存。去年，我們從零開始研發(fā)了200多款煙油，解決的是從無到有的問題，今年，我們要優(yōu)化升級、創(chuàng)新革新，進一步提升我們產(chǎn)品的核心競爭力，才能借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)公司的快速增長。如何讓互聯(lián)網(wǎng)給凱神插上騰飛的翅膀呢？張老師關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)營銷不燒錢，燒的是時間、精力、情感，我印象十分深刻、很受啟發(fā)，凱神要加強在微信公眾號、微博、論壇的營銷工作，這一塊將是凱神營銷工作的重點突破口。
想到就要做到，悟道還得踐行，關(guān)鍵還是看行動，人人都不想做諸葛亮舌戰(zhàn)江東那些"筆下雖有千言、胸中實無一策"的腐儒吧？新的一年，新的征程！讓我們一起來吧！
選文二：
豐和年會培訓(xùn)心得總結(jié)。
文衛(wèi)。
第二天開始我們的國學培訓(xùn)。于天罡老師，憑著好奇百度了一下：新學院國學講師，老子研究專家。吉林大學副主任，副教授，長春老子文化書院院長，中華智慧女性論壇副秘書長等等，取得的成就讓人震驚和佩服。在于老師字正腔圓的北方標準普通話下開啟了我們的國學之旅---中國智慧。中國傳統(tǒng)文化的一個顯著特點，是對人生智慧的關(guān)注和思考。中國人生智慧極富特色，究其根底是研究人與自然、人與人、人與自我的關(guān)系。21世紀人類面臨著一項共同的挑戰(zhàn)和沖突，即人與自然、人與人、人與自我的沖突，以及由此而引發(fā)的生態(tài)危機、人文危機和精神危機。現(xiàn)在越來越多的學者把視角投向博大深邃的中國文化和人生智慧，認為發(fā)掘中國文化和人生智慧的瑰寶，尋求可資借鑒的精神資源，對于解決人類面臨的沖突和危機是十分有益的。當前，我們構(gòu)建社會主義和諧社會，促進人與自然、人與人、人與自我關(guān)系的和諧發(fā)展，也要從中國文化與人生智慧中汲取營養(yǎng)，特別是知天、知人、知己之道。于老師妙語連珠地用一些簡單的故事以及引證據(jù)典，聯(lián)系當代社會的各種社會現(xiàn)實，偶爾還會開個玩笑，幽默風趣的演講方式讓本來很枯草無味的國學理論，瞬間變得有趣且有用了。
第三天的培訓(xùn)對我們銷售人員來說至關(guān)重要——互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍。這一天的課我也是聽得格外的認真，張利老師其中的幾句話我也是受益匪淺。
第一：一個沒有老顧客的公司永遠都是創(chuàng)業(yè)公司。這一點我深表認同，我們做企業(yè)，做產(chǎn)品，一定要長遠考慮，一定要做出物美價廉的東西出來，一定要服務(wù)各方面完善，讓客戶跟你合作一次后不想換第二家供應(yīng)商。如果我們總是做一次性的生意，那么生意永遠做不起來。
第二：付款方式好的客戶才是好客戶，把客戶按付款方式排序。的確，對于那些付款積極的客戶，我們應(yīng)該更加服務(wù)好他們。
第三：一個企業(yè)，現(xiàn)金流第一，利潤第二，規(guī)模第三。我們王品之前就是一開始腳還沒站穩(wěn)，規(guī)模就拉得很大，沒有利潤，沒有現(xiàn)金流，所以導(dǎo)致后面的結(jié)果。
第四：老產(chǎn)品主動降價，占據(jù)市場份額，不斷研發(fā)新品賺大錢。當我們沒有什么客戶群的時候，我們需要主動對一些老產(chǎn)品降價來吸引一些客戶，當客戶跟我們合作后，在一些新產(chǎn)品的推廣上我們就會容易很多，畢竟已經(jīng)有這么多老客戶了，從老客戶群里推廣新品，相對會容易很多。
第五：現(xiàn)在已經(jīng)進入移動互聯(lián)網(wǎng)，手機終端時代。是的，以前傳統(tǒng)的做外貿(mào)的方式是通過郵件每天發(fā)大量的開發(fā)信，但是現(xiàn)在國際上發(fā)垃圾郵件非常嚴重，所以我們的大部分郵件根本到不了客戶的郵箱，所以現(xiàn)在我們需要轉(zhuǎn)換我們的溝通方式，多多使用現(xiàn)在的社交媒體軟件如微信，facebook,linkedin.這可以跟客戶建立一個更加緊密直接的關(guān)系，那么合作就是遲早的事了。
短短兩天半的培訓(xùn)，我收獲了很多，不管是國學精辟奧妙的精神層面的洗禮，還是實用的銷售技巧強化，都讓我覺得達到了一個新層面。希望我能把這些學到的理論知識實用于生活和工作中，時刻提醒自己，激勵自己，不斷前進！
選文三：
工作中做到——舉重若輕與舉輕若重。
古尚開。
周恩來曾這樣評價鄧小平和劉伯承的工作方法："小平同志是‘舉重若輕’，伯承同志是‘舉輕若重’".作為一個公司班子的領(lǐng)導(dǎo)甚至于整個班子，同時兼具這兩種工作方法雖不容易卻很有必要。能否善于掌握和運用這兩種工作方法，是衡量我們工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個重要標志。
過去和現(xiàn)在我們的很多領(lǐng)導(dǎo)并沒有掌握好這兩種工作方法。有的面對壓力和困難，驚慌失措，要么裹足不前，要么一味蠻干；有的在面對一些具體問題時，因其"小"而馬虎對待，草率從事，致使小事釀出了大禍。如此情形在現(xiàn)實生活中并不鮮見。
凱神公司轉(zhuǎn)型于競爭激烈的電子煙行業(yè)，自身在此行業(yè)積淀不深，基礎(chǔ)設(shè)施和客戶資源薄弱，作為班子領(lǐng)導(dǎo)成員有壓力感和緊迫感。越是在這種情況下，就越要"每逢大事有靜氣",保持輕松的心態(tài)、冷靜的頭腦，做到舉重若輕。這樣才能擔重任而不急，臨危難而不亂于心平氣和中準確地分析形勢，科學地制定措施，把握好大局，處理好大事。
與舉重若輕相對應(yīng)，舉輕若重要求我們重視小事，把小事當大事來做。
因為事物既是普遍聯(lián)系的，又是不斷發(fā)展的。"風起于青萍之末"成敗往往由小事釀成；"千里之堤，潰于蟻穴"小問題里有時候隱藏著大危險。有時候一件小事或一個小工序沒做好，就可能影響產(chǎn)品質(zhì)量或帶來客戶的不滿意，進而影響到公司的運營。所以，任何人對待這樣的"小事情""小問題",都必須高度重視，認真解決。否則就可能因小失大，誤大事，毀大局。
舉重若輕前提是具備舉重的實力，這就要求我們要不斷地學習知識，增強實力。舉重若輕的目的是更好地"舉重",而絕非棄重，更不是"舉重若無",完全不把重任或困難當回事；舉輕若重是為了妥善地處理"小事",而不是謹小慎微，更不是無中生有、草木皆兵。舉重若輕和舉輕若重，就是要在戰(zhàn)略上藐視"敵人",在戰(zhàn)術(shù)上重視"敵人".具體在公司工作中就是要做到敢為天下先，勇于開拓；又要注重執(zhí)行過程中的每一個細節(jié)，讓客戶滿意和放心。與舉重若輕不同，舉輕若重是要求我們重視小事，把小事當大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認為自己從事的工作太瑣碎，難于做出大成績來，其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。從小事與大事的關(guān)系來看，任何大事都是由若干小事構(gòu)成的，小事做不好，干大事也不能成功。
選文四：
謝小君。
通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機遇，能力以及運氣造就了每個人不一般的一生，這也是值得我們思考和學習的；再比如職場中的忌諱，像項羽一樣婦人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹慎。國學確實有許多我們可以學習的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學中的精髓運用到生活以及工作中，相信會取得很好的進步。
通過學習張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個人很好的用心去體會，去思考，去學習，去實踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財務(wù)人員也必須感同身受。"物有本末，事有始終，知所先后，則進道矣。"每樣?xùn)|西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點強調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實現(xiàn)營銷比實現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財務(wù)人員更加注重的是銷售額，而實際上銷售額=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價，（流量指的是營銷推廣，轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù)）隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實是對我們有很大的幫助。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇三
職位性質(zhì)：兼職。
職位類別：教師-幼教。
職位名稱：文員;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語只會基礎(chǔ);普通話標準。
計算機能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
6月-208月麗華培訓(xùn)班。
工作經(jīng)歷。
所在公司：黃埔電廠。
時間范圍：年1月-2011年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：實習生。
工作描述：和工作人員進行實地手把手教導(dǎo)操作、
離職原因：實習完畢。
所在公司：拓見。
時間范圍：2011年3月-2011年4月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔任職位：電話銷售文員。
工作描述：電話銷售。
離職原因：有事。
所在公司：賣衣服的。
時間范圍：2011年4月-2011年5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：導(dǎo)購。
工作描述：導(dǎo)購。
離職原因：有事。
所在公司：誠伯。
時間范圍：2011年5月-2011年6月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)。
擔任職位：電話彩鈴。
工作描述：電話彩鈴。
離職原因：有事。
其他信息。
自我介紹：我真誠，熱情自信的向你推薦自己。在此首先感謝您在百忙之中親閱我的簡歷，如蒙賞識，我將盡心盡力的'為貴公司效勞。本人在校曾擔任過播音組成員，軍樂隊成員，記者站成員，團委紀檢部干事。我真誠期盼你的回音。本人由于在參加會計培訓(xùn)班，所以上不了晚班。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇四
光伏發(fā)電是一種利用光能直接轉(zhuǎn)換為電能的可再生能源，隨著可再生能源行業(yè)的高速發(fā)展，光伏發(fā)電成為了當代綠色能源的代表之一。作為光伏發(fā)電人員，我們肩負著推動可持續(xù)發(fā)展的重任，因此，我們不能忽視對工作守則的遵守和實踐。本文將通過總結(jié)個人在光伏發(fā)電工作中的體會，探討光伏發(fā)電工作守則的重要性以及它對個人和行業(yè)發(fā)展所帶來的積極影響。
光伏發(fā)電工作守則是光伏人員必須嚴格遵守的行為規(guī)范和道德準則。它不僅體現(xiàn)了個人的職業(yè)道德，也為行業(yè)的健康發(fā)展提供了保障。遵守工作守則可以促進團隊內(nèi)部的和諧與合作，確保工作質(zhì)量和效率的提升。同時，工作守則的執(zhí)行也能增強光伏行業(yè)的信譽度和公信力，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
光伏發(fā)電工作守則包括但不限于以下幾個方面：第一，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定；第二，保證工作質(zhì)量和效率，盡心盡力完成任務(wù)；第三，保護環(huán)境，合理利用資源，減少污染；第四，要求職業(yè)操守，遵守法律和行業(yè)準則；第五，積極參與團隊合作，分享經(jīng)驗和技術(shù)，共同推動行業(yè)發(fā)展。以上僅為光伏發(fā)電工作守則的一部分，根據(jù)不同的工作環(huán)境和具體職責，守則的內(nèi)容還有所不同，但核心的理念是一致的，即以公正、信任和合作為基礎(chǔ)，以負責任和專業(yè)的態(tài)度推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：遵守工作守則的益處。
遵守光伏發(fā)電工作守則有助于形成責任感和專業(yè)精神。將守則貫徹到工作中，不僅能夠提高個人的工作效率和質(zhì)量，更能夠展示出個人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，樹立良好的形象。同時，遵守守則還能夠帶來行業(yè)間的合作與交流，促進行業(yè)的健康發(fā)展。光伏發(fā)電是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，只有通過相互交流和學習，才能夠共同推動技術(shù)的進步，提高行業(yè)的競爭力。
第五段：結(jié)論。
光伏發(fā)電工作守則是充滿責任和正能量的行為準則，它體現(xiàn)了光伏人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。遵守工作守則能夠提高工作質(zhì)量和效率，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為光伏發(fā)電人員，我們應(yīng)當認真對待工作守則，將其落實到日常工作中，努力成為一名讓企業(yè)和社會都滿意的光伏人員。只有通過自身的努力，我們才能夠為光伏發(fā)電事業(yè)的繁榮做出貢獻，為可持續(xù)發(fā)展的未來貢獻力量。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇五
2%%%%年是減排發(fā)電項目部各項管理制度完善，管理模式確立，各項工作打基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年。一年以來，在總公司的正確指導(dǎo)下，在發(fā)電站和維修隊的全力配合下，和全體員工同心協(xié)力和大力支持下，項目部開拓創(chuàng)新，強化管理層執(zhí)行力，完善并落實各項安全管理制度，加強技能培訓(xùn)，確保機組正常平穩(wěn)生產(chǎn)運行，取得了良好的工作成效，圓滿的完成了20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。下面就全年工作情況做一總結(jié)。
一、項目部設(shè)備部署，人員配備及生產(chǎn)情況。
目前項目部下屬%個發(fā)電站和%個維修隊，發(fā)電站機組擴至機組%%臺，裝機容量為%%%%%kw，員工增加到目前的%%人，其中管理層項目部%%人，發(fā)電站班站長在內(nèi)%%人。全年的發(fā)電量總為%%%%kw.h。一年來電站所有機組共進行了旬維護保養(yǎng)%%%余次，中修兩次。解決了%%站進氣管放炮故障，對%%站的散熱器水道進行改裝，解決了夏季水溫過高冬季水溫過低問題，對%%%機組東側(cè)搭建擋風墻，解決了機組缸溫、排溫不正常情況。
二、完善安全體系，加強安全管理，確保生產(chǎn)運行安全。
一年以來，項目部始終把安全當成首位工作來抓，堅持以人為本、安全生產(chǎn)高于一切的理念，注重從實際出發(fā)，把安全工作落到了實處，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)。制定安全管理措施，落實安全責任，懸掛安全操作規(guī)程，兩次選派管理層人員培訓(xùn)hse安全管理課程。增設(shè)了安全員崗位，成立了項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)的安全保證體系。同時加強安全教育培訓(xùn)，并組織發(fā)電站人員進行了消防演習;進一步增強了員工安全意識，提高自我保護能力。
夏季天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)浮躁、思想麻痹等情況，%%部9月份組。
織開展了一次的安全月活動，制定詳細的安全隱患和事故苗頭的檢查方案，對查出的問題限期就行整改，針對查出的問題和整改的結(jié)果，對三個電站和維修隊就行評比，對出現(xiàn)問題少，整改及時、徹底的電站進行了獎勵，通過此次活動，消除了員工有僥幸的違章行為和工作中存在的麻痹思想，發(fā)電站全員的安全意識和安全觀念明顯得到加強，使大家時刻想安全時刻講安全，起到了明顯的效果。
三、貫徹執(zhí)行力，狠抓制度落實，提高工作成效。
%%%年項目部把貫徹執(zhí)行力作為重點來抓，增強管理與被管理者之間的溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，一旦將工作部署命令下達后，被管理著將整個工作的各個環(huán)節(jié)盡快落實完成，并將每個工作階段及時匯報，強化制度的落實，同時制定了一系列的獎罰制度，從主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任到當事人的直接責任，建立了行之有效的獎罰措施。
運行值班工作看似輕松，實際上要求值班人員具有較高的責任心和值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證機組正常平穩(wěn)運行，項目部印制了交接班記錄登記表、查崗等級記錄本，并規(guī)范了各種表格填寫記錄的內(nèi)容，為防止部分員工有偷懶不認真檢查機組情況發(fā)生，項目部在每個站配備值班巡更儀，并由電站值班干部不定期查崗，加大夜間查崗力度，杜絕了有些責任心不強的員工只打點不認真巡檢，讓巡檢制度形同虛設(shè)。及時將機組在運行中出現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，將故障處理在萌芽狀態(tài)中。
異常情況，采取措施排除故障。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須做到接班人員不到本班不走的原則，物品、工具和運行情況不清楚不接班，防止因交接班不清楚而出現(xiàn)安全問題。對機組正常運行生產(chǎn)起了很大的保障作用。
四、制定強有力應(yīng)急措施，有效的處置突發(fā)事件。
在制訂并完善了極端天氣的暴風雨雪、水災(zāi)、火災(zāi)等惡劣天氣或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，同時對發(fā)電站生產(chǎn)區(qū)增配了消防鍬、滅火器等消防設(shè)備，檢測并充裝了到期的滅火器。為電站配備了防毒面具，購買新的高壓絕緣手套，配備了大功率潛水泵和排水膠管等防洪設(shè)施。采購并儲存了冬防防護物品。并適時組織人員進行應(yīng)急方案的演練，對突發(fā)事件都做到提前預(yù)想并制定好應(yīng)對措施，保證我們發(fā)電現(xiàn)場在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時處理或者有序撤出。使我們的損失降至最低。
今年是不同尋常的一年，數(shù)十年未見的暴風、暴雨和極端嚴寒天氣我們都遇到了，%月%日傍晚，一陣狂風之后的大雨，雨水順著機組電纜入口處流入電纜溝，%%%站隨即采取先前項目部制定的防洪應(yīng)急預(yù)案，全體員工投入緊張的搶先排澇工作中。排水、填沙、挖排水溝，經(jīng)過6小時緊張有序的努力，終于將排水堵漏工作全部做好。終于戰(zhàn)勝了暴雨天氣，沒有造成我們停機停產(chǎn)，也沒有造成設(shè)備損壞人員傷亡事故。
%月份我們在%%%為%%公司在油井發(fā)供電任務(wù)時，遭遇了罕見的暴風，持續(xù)了整整一天一夜的強風將夏鹽站的生活宿舍吹翻，由于員工按照應(yīng)急預(yù)案堅守在機組旁保生產(chǎn)，也未造成機組損壞或人員傷亡事故。
線進行電熱帶加溫，沒有出現(xiàn)因天氣原因造成氣管線、水管線凍裂或結(jié)冰造成停機和停產(chǎn)和人員凍傷事故。
五、加強員工技能培訓(xùn)，做好技術(shù)人員儲備。
項目部和廠家溝通協(xié)調(diào)下，分別在%%月份和%%月份，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場對機組回訪檢查，并組織對員工進行發(fā)電機組原理和維修等理論授課，并員工提出的技術(shù)問題進行講解，解決了很多實際問題;在%%月分選派了部分員工到勝動集團培訓(xùn)學習，收到了良好的效果。
利用維護保養(yǎng)機會，逐步讓新員工在動手能力上下功夫。再就是利用考核強化理論學習，%%%年項目部進行嘗試性的年終考核，在%%月份給所有員工印發(fā)試題庫，配發(fā)專業(yè)書籍，在%%月份組織的一次年終專業(yè)理論考核中，大多數(shù)員工的分數(shù)都達到預(yù)期的分數(shù)線。將員工的培訓(xùn)考試成績與薪酬待遇直接掛鉤，通過這兩種方法，在員工中營造了良好的學習氛圍，使員工不斷的積累和提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處理的能力，提升了專業(yè)理論知識。
六、關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍，突出人文關(guān)懷。
%%%在員工生活方面一直以以人為本，真正關(guān)愛員工，不僅在物質(zhì)上盡量滿足員工需求，在后勤食品采購上盡量牛、羊、雞、魚合理搭配，從飲食上盡可能的讓員工吃飽吃好吃的滿意,吃的熱乎,盡量做到飯菜可口,葷素搭配，另外制定員工生日發(fā)送祝福短信，為員工做生日餐。盡可能的滿足員工精神方面的需求，為員工訂購報紙，添置文體設(shè)施，及時維修和更換電視接收天線，使員工每天都可以看到新聞及娛樂頻道。
量冰箱，為各電站配發(fā)了藿香正氣水等防暑降溫藥品。并采購安裝了熱水器，使員工洗澡有熱水，宿舍有涼風。在節(jié)日期間購買食品及文體用品，組織多種文體活動增加節(jié)日氣氛，讓員工在工作之余放松身心，強身健體，陶冶情操，增強團隊精神。
進入4月份以來，項目部采購了大量的冬季防護用品及保溫設(shè)施，為員工配發(fā)了棉衣、棉鞋及冬季工作服，采購了帽子防護手套為電站配發(fā)，并為%%站和%%站的宿舍配備了電暖器，將各電站的暖氣管道裸露破損處用保溫棉重新進行捆扎，將水管線纏繞電熱帶之后裹上毛氈，防止冬季凍裂或者結(jié)冰后員工的生活用水困難。補發(fā)了厚棉布門簾給宿舍保暖。努力做到以人為本，和諧共處。
七、20xx年工作打算。
回顧一年來生產(chǎn)、安全、生活等方面的工作，可以說碩果累累，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯沁@些成績與大家默默奉獻、勤勤懇懇的努力付出是放不開的。%%%年的各項制度和管理模式是打基礎(chǔ)之年，我們將在%%3年不斷將這些制度和管理模式強化細化，細摳每個環(huán)節(jié)。
1、將強化各項技能考核，并細化考核內(nèi)容，加大考核力度，以考促訓(xùn)，督促員工提高專業(yè)技能，并將考核成績與年終評獎和工資調(diào)檔直接掛鉤。
2、不斷完善應(yīng)急預(yù)案，階段性進行突發(fā)事件演練，增強突發(fā)事件的應(yīng)急處置的能力。
3、積極推進員工管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標準化、技能考核精細化。堅持從實際出發(fā)，注重整改的原則，逐步實現(xiàn)管理工作向科學化轉(zhuǎn)變。
4、維修隊人員逐步固定，加強維修隊伍的技術(shù)提升，有針對性的做好培訓(xùn)，儲備技術(shù)人才。
5、增強業(yè)余文化活動，增設(shè)娛樂設(shè)施，開展乒乓球、象棋等問題比賽活動，
豐富員工的業(yè)余文化。
一年來，%%發(fā)電項目部在全體員工的努力下，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，本著對公司負責，做好本職工作。安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工全年的生產(chǎn)、維修任務(wù)。為項目部的發(fā)展壯大做出新的貢獻!
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇六
2006年我來**二電的時候**模式正掀起風潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風里。
2006年4月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙印：無論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。福克納筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在2008年以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風雨飄搖的博弈當中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、追求卓越的“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責任扛在肩上，迎著風雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
2012年適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇七
20xx年開工以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，項目部經(jīng)過一年的辛勤努力和奮力拼搏，在各項工作中都取得了一定成績。主要從以下方面進行總結(jié)。
一、完成工程項目及產(chǎn)值：
項目部負責承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目現(xiàn)已進入裝飾裝修階段，外墻干掛石材進入收尾階段;鎮(zhèn)賚分局民警備勤樓工程主體二層澆筑完畢，并已進行了越冬維護。監(jiān)獄中心醫(yī)院新建工程，維修工程全面竣工，并交付使用。在20xx年我項目部共完成總產(chǎn)值5270萬元。基本完成了年初的工作計劃。
二、在管理上求創(chuàng)新的思路和推行情況。
我項目部把今年的重點工作放在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上，在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上求創(chuàng)新，已經(jīng)取得了初步的成效。
1、加強教育，不斷增強各班組對安全文明施工活動的認識。
項目部把此項工作擺到重要位置來抓，首先強化現(xiàn)場管理人員的思想意識教育，讓管理人員從思想上提高認識。在各工種作業(yè)之前項目部組織各個工種的施工班組集中進行了安全思想教育，班組長工人全員參加，全面提高了班組的自我保護和安全危機意識。
2、落實公司推行的6s現(xiàn)場施工管理具體如下：
2.1工程施工措施關(guān)于現(xiàn)場文明施工的內(nèi)容具體詳實，可操作性強。
2.2職工在施工中自覺地穿帶整齊勞保服裝、正確配戴安全帽，現(xiàn)場安全設(shè)施齊全擺放整齊。
2.3現(xiàn)場文明、安全標志齊全、醒目、設(shè)置美觀。
2.4各施工現(xiàn)場場地平整，道路堅實暢通，無積水。
2.5沙、石成方，各類材料堆放整齊，無垃圾。
2.6安全網(wǎng)懸掛整齊，無縫隙;腳手架搭設(shè)標準。
2.7施工設(shè)備清潔，安全裝置可靠。
2.8各工種人員都做到了持證上崗。
2.9加強工地施工人員個人衛(wèi)生的要求，建立了配套的衛(wèi)生臨時設(shè)施，如廁所、洗漱間、食堂等。
2.10施工現(xiàn)場的宣傳標語適時更換，切實達到了表揚先進，促進后進的作用。
2.11做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生文明，派專人進行場地的衛(wèi)生打掃，檢查施工現(xiàn)場的文明施工。
3、建立安全生產(chǎn)責任體系，全面推行。
針對今年工程在外地的實際情況，力求管理到位，保證工程施工的順利進行，以實際需求為核心建立四個體系，即以項目經(jīng)理為核心的管理責任體系;以安全教育第一責任者為核心的教育責任體系;以項目部技術(shù)主管為核心的技術(shù)責任體系;以安全員為核心的專(兼)職安監(jiān)員管理體系。
做到安全無小事，把安全工作作為本項目部的重頭戲，努力實現(xiàn)了本年度安全任務(wù)，實現(xiàn)工程的零事故。
4、堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，進一步強化完善各項安全管理制度，突出預(yù)防違章操作、違章指揮、機電事故、火災(zāi)事故、交通事故為重點，抓好責任落實、隱患排查、加大對現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度。
5、加強施工質(zhì)量管理，切實把質(zhì)量作為本項目部工作中心。
1、牢固樹立百年大計、質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，強化項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量意。
識，嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗評標準，強化內(nèi)部質(zhì)量管理控制。使工程管理活動程序化、規(guī)范化，確保單位工程一次交驗合格率100%。
6、建立項目經(jīng)理技術(shù)負責制。要求項目經(jīng)理從開工到竣工對工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等全面負責，合理組織施工，做好施工記錄、技術(shù)交底、質(zhì)量檢查、整理技術(shù)資料、組織驗收等。
7、搞好技術(shù)培訓(xùn)，組織施工措施的貫徹實施。在施工前要利用各種形式對職工進行全面質(zhì)量管理教育，強化職工的質(zhì)量意識，使之明確各工序質(zhì)量、技術(shù)、安全、管理等方面的要求，掌握質(zhì)量驗評標準及規(guī)范規(guī)程要求，并貫徹到施工中去。
三、切實編制科學合理施工計劃，縮短有效工期降低成本。
1、配合建設(shè)單位和監(jiān)理單位的施工進度計劃，做好每周的施工進度計劃上報給建設(shè)單位和監(jiān)理單位的工作，讓建設(shè)單位和監(jiān)理單位及時取得第一手的各工程的施工進度，及時變更施工進度，控制關(guān)鍵線路，切實的完成施工進度的相關(guān)專業(yè)安排。項目部編制的工程月計劃成為建設(shè)單位和監(jiān)理單位的各月的工程款的結(jié)算的主要依據(jù)，使工程款能及時的撥發(fā)給施工單位，實現(xiàn)了施工的可持續(xù)性和加快了施工進度。另外項目部還編制了全年的項目部各工程進度計劃表，它直接受甲方編制的進度網(wǎng)路計劃表控制并更能反映項目部的各工程的施工水平和實際進度。
2、統(tǒng)籌安排人力、物力、機械設(shè)備和財力，保證施工進度。
程施工過程中減少工程技術(shù)上的失誤避免工程的返工;組織合理的流水施工，提高生產(chǎn)效率，加快流水節(jié)拍;合理搭配勞動力和施工機械;做好現(xiàn)場安全工作避免出現(xiàn)安全事故等等。通過這些措施減少了工程的不必要的施工停頓時間和加快施工的進度。
通過推行合理安排施工計劃，縮短有效工期的舉措，從而全面提高了施工速度，加快了施工進度計劃的實施，達到了降低成本的目的。
四、采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新方法。
1、在梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中，我項目部根據(jù)多年在監(jiān)獄系統(tǒng)承建工程的經(jīng)驗，針對梅河監(jiān)獄的特殊情況，在管理和施工工藝上采取很多新方法和新工藝，現(xiàn)舉例如下：
(1)在梅河監(jiān)獄辦公樓和勞動用房等基礎(chǔ)施工過程中。將地溝整體澆筑，保證了100米長地溝一次澆筑無漲、縮模現(xiàn)象。贏得了甲方、監(jiān)理的贊賞。
(2)梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中崗樓施工中，，原設(shè)計中心柱為混凝土柱，旋轉(zhuǎn)鋼樓梯，但由于旋轉(zhuǎn)樓梯需要中心柱預(yù)埋鐵件便于焊接，預(yù)埋鐵件施工繁瑣，預(yù)埋不能做到100%準確。經(jīng)研究和測算后，提出將原混凝土柱改為鋼柱灌注混凝土。這一大膽更改，得到了梅河監(jiān)獄甲方的肯定和支持，這樣既保證了原設(shè)計的荷載要求也省去了下預(yù)埋件的繁瑣，并避免了預(yù)埋位置不準確的弊病。提高了施工速度，節(jié)約大量人力、物力。
的要求施工，并采用對拉螺栓加固，在今年的混凝土施工中沒有嚴重的漲模、縮模現(xiàn)象，提高了模板支設(shè)的工藝水平。使混凝土的質(zhì)量、觀感上了一個新的臺階。
五、加強施工隊伍全面管理，落實材料、機械設(shè)備的合理使用。
1、加強勞動工資管理，提高生產(chǎn)效率。主要是改善勞動組織，合理使用勞動力，減少窩工浪費;執(zhí)行勞動定額，實行合理的工資和獎勵制度;提高工人的勞動積極性;加強教育和培訓(xùn)工作，提高工人的文化技術(shù)水平和操作熟練程度;加強勞動紀律，提高工作效率，壓縮非生產(chǎn)用工和輔助用工，嚴格控制非生產(chǎn)人員比例。
2、加強機械設(shè)備管理，提高機械使用率。主要是正確選配和合理使用機械設(shè)備，搞好機械設(shè)備的保養(yǎng)修理，提高機械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進度、增加產(chǎn)量、降低機械使用費用。
3、加強材料管理，節(jié)約材料費用。主要是改用材料的采購、運輸、收發(fā)、保管等方面的工作，減少各個環(huán)節(jié)的損耗，節(jié)約采購費用，合理堆置現(xiàn)場材料，組織分批進場，避免和減少二次搬運;嚴格材料進場驗收和限額領(lǐng)料制度，制訂并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施，合理使用材料，尤其是三大材，大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。
六、項目部在建工程的報優(yōu)計劃。
我項目部承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目二期三標段干警辦公樓工程著手準備申報省優(yōu)工程。
七、20xx年工作目標。
運作20xx年梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目三期工程及鎮(zhèn)賚分局監(jiān)獄管理局新建的其他工程。力爭將20xx工程建成對外工程的樣板工程，樹立公司形象。項目部還將繼續(xù)發(fā)揚質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針，在為甲方服務(wù)的過程中樹立項目部和公司的良好形象，為項目部在將市場競爭中贏的更大份額!為公司的更大發(fā)展貢獻項目部一份力量!
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部一年來的關(guān)愛和支持，感謝各職能部門對項目部的指導(dǎo)和幫助。項目部全體成員向所有給予我們支持和幫助的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，真誠的說一聲謝謝啦!
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇八
本文是關(guān)于心得體會的集團培訓(xùn)心得體會，感謝您的閱讀！
通過這次參加集團舉辦的“法務(wù)知識和財務(wù)知識”培訓(xùn)班的學習，雖然時間比較短，但收獲還是比較大，感受比較深，平時在工作中都沒有注意的問題，這次學習中給了一個提醒，使自己在今后的工作中更加引起重視，減少失誤、提高工作質(zhì)量。
一、學習“物權(quán)法”有以下幾點感受。
1、住宅七十年使用權(quán)到期自動續(xù)期，提升了房屋的內(nèi)在價值。
70年后住宅建設(shè)用地使用權(quán)期滿，我們的房子怎么辦？許多人為70年后自己住宅的命運擔心。物權(quán)法草案規(guī)定，“住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期。非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期，依照法律規(guī)定辦理。”該項規(guī)定延長了住宅用地的使用年限，減少了70年后為獲得土地使用權(quán)而支付的費用，提升了房屋的內(nèi)在價值。從大處看有利于普通民眾的安居樂業(yè)，但同時也奠定了商品住宅價格長期上漲的基礎(chǔ)。
2、嚴格的土地制度預(yù)示著未來調(diào)控的方向。
我國的國情是人口多、耕地少，現(xiàn)在全國耕地保有量只有18.3億畝，人均耕地只有1.4畝，是世界平均水平的三分之一。十屆全國人大四次會議批準的“十一五”規(guī)劃綱要確定，到2010年耕地保有量必須保持18億畝，這是一項約束性指標，是不可逾越的底線。實行最嚴格的土地管理制度，特別是切實保護基本農(nóng)田，是我國面臨的一項十分緊迫而又艱巨的任務(wù)。物權(quán)法草案明確規(guī)定：“國家對耕地實行特殊保護，嚴格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，控制建設(shè)用地總量。不得違反法律規(guī)定的權(quán)限和程序征收集體所有的土地。”物權(quán)法70年使用權(quán)的規(guī)定奠定了房價長期上漲的基礎(chǔ)，但是我國的國情決定了建設(shè)用地供應(yīng)的緊缺，因此未來的控制房價過快上漲的調(diào)控方向會集中在三個方面：第一，在一定程度上抑制需求；第二，調(diào)節(jié)現(xiàn)有土地供應(yīng)結(jié)構(gòu)，用盡量少的土地建更多套住房；第三，加快存量地和閑置土地的開發(fā)和利用。
3、拆遷補償?shù)囊?guī)定，將可能增加開發(fā)成本，延緩房地產(chǎn)開發(fā)的速度。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀征收補償?shù)脑瓌t和內(nèi)容作了規(guī)定。
關(guān)于征收集體所有的土地問題，物權(quán)法草案規(guī)定：“征收集體所有的土地，應(yīng)當支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，并足額安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。”這一規(guī)定體現(xiàn)了黨和國家關(guān)于征地補償安置必須確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障的原則。關(guān)于征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)的問題，草案規(guī)定：“征收單位、個人的房屋及其他不動產(chǎn)，應(yīng)當給予拆遷補償，維護被征收人的合法權(quán)益；征收個人住宅的，還應(yīng)當保障被征收人的居住條件。”考慮到各地的發(fā)展很不平衡，具體的補償標準和補償辦法，由土地管理法等有關(guān)法律依照物權(quán)法草案規(guī)定的補償原則和補償內(nèi)容，根據(jù)不同情況作出規(guī)定。
補償標準在“物權(quán)法”中并沒有明確規(guī)定，開發(fā)商在拆遷過程中存在諸多矛盾的風險。我個人認為：拆遷補償標準問題，宜按拆遷位置周邊相類似樓盤的平均價，作為補償標準的依據(jù)，使得雙方都能事先知道經(jīng)濟風險，將矛盾的主要問題提前暴露出來，便于及時溝通解決，減少雙方的風險。
物權(quán)法對拆遷補償?shù)囊?guī)定一方面保護了擁有物權(quán)者的利益，在某種程度了維護了弱勢群體的權(quán)益，另一方面，這些規(guī)定可能會增加房地產(chǎn)開發(fā)的成本，同時有可能延緩拆遷的進度進而影響房地產(chǎn)開發(fā)的速度。
4、小區(qū)公用部分的規(guī)定明晰了產(chǎn)權(quán)。
隨著住房制度改革，越來越多的城鎮(zhèn)居民擁有自己的房屋，而且大量集中在住宅小區(qū)內(nèi)，業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)已經(jīng)成為私人不動產(chǎn)物權(quán)中的重要權(quán)利。物權(quán)法草案從維護業(yè)主的合法權(quán)益出發(fā)，明確規(guī)定業(yè)主對建筑物內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分享有所有權(quán)，對專有部分以外的共有部分如電梯等公用設(shè)施和綠地等公用場所享有共有和共同管理的權(quán)利。草案還對小區(qū)內(nèi)的車庫、車位的歸屬，業(yè)主委員會的職能，業(yè)主和物業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系等，作了規(guī)定。以上這些規(guī)定明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為規(guī)范房地產(chǎn)市場提供了依據(jù)。
二、學習“合同法”對技術(shù)條款表述準確的重要性認識有以下幾點體會。
本文來自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀會涉及到一些通用名詞需要界定，若不界定，就容易引起歧義，這些都是律師們總結(jié)以往的經(jīng)驗、教訓(xùn)而積累起來的十分有價值的內(nèi)容。
2、項目名稱、內(nèi)容、范圍和要求。此條似乎比較簡單，其實不然，尤其是技術(shù)功能及相關(guān)具體要求的描述必須精確、詳細、具體，沒有歧義。
3、履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式。對于技術(shù)風險較小的項目應(yīng)當明確項目完成的總進度和每一階段完成的進度，并直接與違約責任相聯(lián)系。對于技術(shù)風險較大的項目也應(yīng)當有相應(yīng)的時間要求，這樣在約定的時間里若不能完成相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)工作，雙方可以重新評估合同是否繼續(xù)履行或者合同如何變更履行。
4、雙方的權(quán)利義務(wù)。除約定雙方的主權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)當約定雙方如何相互配合、如何對對方的工作、要求等作出反饋等。通常應(yīng)當指定項目代表，行使權(quán)利、履行義務(wù)。
5、技術(shù)質(zhì)量標準及等級。這是必不可少一條，因為，完成技術(shù)服務(wù)達到什么樣的目的，滿足什么樣的要求，是通過技術(shù)質(zhì)量標準或等級來衡量的，若沒有此條，今后在法律上就沒有裁決的依據(jù)，就帶來工程質(zhì)量技術(shù)的風險。
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發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇九
20xx年終發(fā)電工作總結(jié)，在新的一年里，我項目部將積極推行“6s”管理，學習三十六軍規(guī)，使項目部在學習中不斷成長，在成長中不斷壯大，打造項目部核心競爭力，在此分享。
在20xx年度，南屯電廠信訪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標，做了大量細致工作，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的。
個人工作總結(jié)。
根據(jù)集團公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責任機制;抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。”
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責任機制。做好信訪工作，責任在領(lǐng)導(dǎo)，機制在長效，關(guān)鍵在落實。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
(二)抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導(dǎo)，并依照“誰主管、誰負責”的原則，責任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
(三)抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進一步強化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
(四)抓效能，落實處理問題效率機制。加強效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度。花大力氣，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步提高了辦事效率。
(五)抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展。
二、20xx年工作思路。
20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神，突出一個載體，加強兩個建設(shè)，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風，樹立良好形象。
2、加強兩個建設(shè)。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強化工作人員政治學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。
3、抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作。
責任書。
進一步健全和落實信訪工作責任制將矛盾真正化解在基層堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強化四個活動。即信訪人員學法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認真學習新的相關(guān)信訪知識、法律法規(guī)，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合。
20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是個別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位。二是有的信訪干部科學決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權(quán)益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
2%%%%年是減排發(fā)電項目部各項管理制度完善，管理模式確立，各項工作打基礎(chǔ)至關(guān)重要的一年。一年以來，在總公司的正確指導(dǎo)下，在發(fā)電站和維修隊的全力配合下，和全體員工同心協(xié)力和大力支持下，項目部開拓創(chuàng)新，強化管理層執(zhí)行力，完善并落實各項安全管理制度，加強技能培訓(xùn)，確保機組正常平穩(wěn)生產(chǎn)運行，取得了良好的工作成效，圓滿的完成了20xx年安全生產(chǎn)任務(wù)。下面就全年工作情況做一總結(jié)。
一、項目部設(shè)備部署，人員配備及生產(chǎn)情況。
目前項目部下屬%個發(fā)電站和%個維修隊，發(fā)電站機組擴至機組%%臺，裝機容量為%%%%%kw，員工增加到目前的%%人，其中管理層項目部%%人，發(fā)電站班站長在內(nèi)%%人。全年的發(fā)電量總為%%%%kw.h。一年來電站所有機組共進行了旬維護保養(yǎng)%%%余次，中修兩次。解決了%%站進氣管放炮故障，對%%站的散熱器水道進行改裝，解決了夏季水溫過高冬季水溫過低問題，對%%%機組東側(cè)搭建擋風墻，解決了機組缸溫、排溫不正常情況。
二、完善安全體系，加強安全管理，確保生產(chǎn)運行安全。
一年以來，項目部始終把安全當成首位工作來抓，堅持“以人為本、安全生產(chǎn)高于一切”的理念，注重從實際出發(fā)，把安全工作落到了實處，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)。制定安全管理措施，落實安全責任，懸掛安全操作規(guī)程，兩次選派管理層人員培訓(xùn)hse安全管理課程。增設(shè)了安全員崗位，成立了項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了相關(guān)的安全保證體系。同時加強安全教育培訓(xùn)，并組織發(fā)電站人員進行了消防演習;進一步增強了員工安全意識，提高自我保護能力。
夏季天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)浮躁、思想麻痹等情況，%%部9月份組。
織開展了一次的安全月活動，制定詳細的安全隱患和事故苗頭的檢查方案，對查出的問題限期就行整改，針對查出的問題和整改的結(jié)果，對三個電站和維修隊就行評比，對出現(xiàn)問題少，整改及時、徹底的電站進行了獎勵，通過此次活動，消除了員工有僥幸的違章行為和工作中存在的麻痹思想，發(fā)電站全員的安全意識和安全觀念明顯得到加強，使大家時刻想安全時刻講安全，起到了明顯的效果。
三、貫徹執(zhí)行力，狠抓制度落實，提高工作成效。
%%%年項目部把貫徹執(zhí)行力作為重點來抓，增強管理與被管理者之間的溝通和協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想，一旦將工作部署命令下達后，被管理著將整個工作的各個環(huán)節(jié)盡快落實完成，并將每個工作階段及時匯報，強化制度的落實，同時制定了一系列的獎罰制度，從主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任到當事人的直接責任，建立了行之有效的獎罰措施。
運行值班工作看似輕松，實際上要求值班人員具有較高的責任心和值班經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證機組正常平穩(wěn)運行，項目部印制了交接班記錄登記表、查崗等級記錄本，并規(guī)范了各種表格填寫記錄的內(nèi)容，為防止部分員工有偷懶不認真檢查機組情況發(fā)生，項目部在每個站配備值班巡更儀，并由電站值班干部不定期查崗，加大夜間查崗力度，杜絕了有些責任心不強的員工只打點不認真巡檢，讓巡檢制度形同虛設(shè)。及時將機組在運行中出現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)，將故障處理在萌芽狀態(tài)中。
異常情況，采取措施排除故障。嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須做到接班人員不到本班不走的原則，物品、工具和運行情況不清楚不接班，防止因交接班不清楚而出現(xiàn)安全問題。對機組正常運行生產(chǎn)起了很大的保障作用。
四、制定強有力應(yīng)急措施，有效的處置突發(fā)事件。
在制訂并完善了極端天氣的暴風雨雪、水災(zāi)、火災(zāi)等惡劣天氣或突發(fā)事件的。
應(yīng)急預(yù)案。
同時對發(fā)電站生產(chǎn)區(qū)增配了消防鍬、滅火器等消防設(shè)備檢測并充裝了到期的滅火器。為電站配備了防毒面具購買新的高壓絕緣手套配備了大功率潛水泵和排水膠管等防洪設(shè)施。采購并儲存了冬防防護物品。并適時組織人員進行應(yīng)急方案的演練對突發(fā)事件都做到提前預(yù)想并制定好應(yīng)對措施保證我們發(fā)電現(xiàn)場在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時處理或者有序撤出。使我們的損失降至最低。
今年是不同尋常的一年，數(shù)十年未見的暴風、暴雨和極端嚴寒天氣我們都遇到了，%月%日傍晚，一陣狂風之后的大雨，雨水順著機組電纜入口處流入電纜溝，%%%站隨即采取先前項目部制定的防洪應(yīng)急預(yù)案，全體員工投入緊張的搶先排澇工作中。排水、填沙、挖排水溝，經(jīng)過6小時緊張有序的努力，終于將排水堵漏工作全部做好。終于戰(zhàn)勝了暴雨天氣，沒有造成我們停機停產(chǎn)，也沒有造成設(shè)備損壞人員傷亡事故。
%月份我們在%%%為%%公司在油井發(fā)供電任務(wù)時，遭遇了罕見的暴風，持續(xù)了整整一天一夜的強風將夏鹽站的生活宿舍吹翻，由于員工按照應(yīng)急預(yù)案堅守在機組旁保生產(chǎn)，也未造成機組損壞或人員傷亡事故。
線進行電熱帶加溫，沒有出現(xiàn)因天氣原因造成氣管線、水管線凍裂或結(jié)冰造成停機和停產(chǎn)和人員凍傷事故。
五、加強員工技能培訓(xùn)，做好技術(shù)人員儲備。
項目部和廠家溝通協(xié)調(diào)下，分別在%%月份和%%月份，邀請廠家技術(shù)人員到現(xiàn)場對機組回訪檢查，并組織對員工進行發(fā)電機組原理和維修等理論授課，并員工提出的技術(shù)問題進行講解，解決了很多實際問題;在%%月分選派了部分員工到勝動集團培訓(xùn)學習，收到了良好的效果。
利用維護保養(yǎng)機會，逐步讓新員工在動手能力上下功夫。再就是利用考核強化理論學習，%%%年項目部進行嘗試性的年終考核，在%%月份給所有員工印發(fā)試題庫，配發(fā)專業(yè)書籍，在%%月份組織的一次年終專業(yè)理論考核中，大多數(shù)員工的分數(shù)都達到預(yù)期的分數(shù)線。將員工的培訓(xùn)考試成績與薪酬待遇直接掛鉤，通過這兩種方法，在員工中營造了良好的學習氛圍，使員工不斷的積累和提高了實際操作、故障判斷及應(yīng)急處理的能力，提升了專業(yè)理論知識。
六、關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍，突出人文關(guān)懷。
%%%在員工生活方面一直以以人為本，真正關(guān)愛員工，不僅在物質(zhì)上盡量滿足員工需求，在后勤食品采購上盡量牛、羊、雞、魚合理搭配，從飲食上盡可能的讓員工吃飽吃好吃的滿意,吃的熱乎,盡量做到飯菜可口,葷素搭配，另外制定員工生日發(fā)送祝福短信，為員工做生日餐。盡可能的滿足員工精神方面的需求，為員工訂購報紙，添置文體設(shè)施，及時維修和更換電視接收天線，使員工每天都可以看到新聞及娛樂頻道。
量冰箱，為各電站配發(fā)了藿香正氣水等防暑降溫藥品。并采購安裝了熱水器，使員工洗澡有熱水，宿舍有涼風。在節(jié)日期間購買食品及文體用品，組織多種文體活動增加節(jié)日氣氛，讓員工在工作之余放松身心，強身健體，陶冶情操，增強團隊精神。
進入10月份以來，項目部采購了大量的冬季防護用品及保溫設(shè)施，為員工配發(fā)了棉衣、棉鞋及冬季工作服，采購了帽子防護手套為電站配發(fā)，并為%%站和%%站的宿舍配備了電暖器，將各電站的暖氣管道裸露破損處用保溫棉重新進行捆扎，將水管線纏繞電熱帶之后裹上毛氈，防止冬季凍裂或者結(jié)冰后員工的生活用水困難。補發(fā)了厚棉布門簾給宿舍保暖。努力做到以人為本，和諧共處。
回顧一年來生產(chǎn)、安全、生活等方面的工作，可以說碩果累累，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯沁@些成績與大家默默奉獻、勤勤懇懇的努力付出是放不開的。%%%年的各項制度和管理模式是打基礎(chǔ)之年，我們將在%%3年不斷將這些制度和管理模式強化細化，細摳每個環(huán)節(jié)。
1、將強化各項技能考核，并細化考核內(nèi)容，加大考核力度，以考促訓(xùn)，督促員工提高專業(yè)技能，并將考核成績與年終評獎和工資調(diào)檔直接掛鉤。
2、不斷完善應(yīng)急預(yù)案，階段性進行突發(fā)事件演練，增強突發(fā)事件的應(yīng)急處置的能力。
3、積極推進員工管理規(guī)范化、安全生產(chǎn)標準化、技能考核精細化。堅持從實際出發(fā)，注重整改的原則，逐步實現(xiàn)管理工作向科學化轉(zhuǎn)變。
4、維修隊人員逐步固定，加強維修隊伍的技術(shù)提升，有針對性的做好培訓(xùn)，儲備技術(shù)人才。
5、增強業(yè)余文化活動，增設(shè)娛樂設(shè)施，開展乒乓球、象棋等問題比賽活動，
豐富員工的業(yè)余文化。
一年來，%%發(fā)電項目部在全體員工的努力下，取得了一定的成績，在新的一年中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，本著對公司負責，做好本職工作。安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成工全年的生產(chǎn)、維修任務(wù)。為項目部的發(fā)展壯大做出新的貢獻!
20xx年開工以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，項目部經(jīng)過一年的辛勤努力和奮力拼搏，在各項工作中都取得了一定成績。主要從以下方面進行總結(jié)。
一、完成工程項目及產(chǎn)值：
項目部負責承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目現(xiàn)已進入裝飾裝修階段，外墻干掛石材進入收尾階段;鎮(zhèn)賚分局民警備勤樓工程主體二層澆筑完畢，并已進行了越冬維護。監(jiān)獄中心醫(yī)院新建工程，維修工程全面竣工，并交付使用。在20xx年我項目部共完成總產(chǎn)值5270萬元。基本完成了年初的。
工作計劃。
二、在管理上求創(chuàng)新的思路和推行情況。
我項目部把今年的重點工作放在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上，在安全生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制管理上求創(chuàng)新，已經(jīng)取得了初步的成效。
1、加強教育，不斷增強各班組對安全文明施工活動的認識。
項目部把此項工作擺到重要位置來抓，首先強化現(xiàn)場管理人員的思想意識教育，讓管理人員從思想上提高認識。在各工種作業(yè)之前項目部組織各個工種的施工班組集中進行了安全思想教育，班組長工人全員參加，全面提高了班組的自我保護和安全危機意識。
2、落實公司推行的“6s“現(xiàn)場施工管理具體如下：
2.1工程施工措施關(guān)于現(xiàn)場文明施工的內(nèi)容具體詳實，可操作性強。
2.2職工在施工中自覺地穿帶整齊勞保服裝、正確配戴安全帽，現(xiàn)場安全設(shè)施齊全擺放整齊。
2.3現(xiàn)場文明、安全標志齊全、醒目、設(shè)置美觀。
2.4各施工現(xiàn)場場地平整，道路堅實暢通，無積水。
2.5沙、石成方，各類材料堆放整齊，無垃圾。
2.6安全網(wǎng)懸掛整齊，無縫隙;腳手架搭設(shè)標準。
2.7施工設(shè)備清潔，安全裝置可靠。
2.8各工種人員都做到了持證上崗。
2.9加強工地施工人員個人衛(wèi)生的要求，建立了配套的衛(wèi)生臨時設(shè)施，如廁所、洗漱間、食堂等。
2.10施工現(xiàn)場的宣傳標語適時更換，切實達到了表揚先進，促進后進的作用。
2.11做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生文明，派專人進行場地的衛(wèi)生打掃，檢查施工現(xiàn)場的文明施工。
3、建立安全生產(chǎn)責任體系，全面推行。
針對今年工程在外地的實際情況，力求管理到位，保證工程施工的順利進行，以實際需求為核心建立四個體系，即以項目經(jīng)理為核心的管理責任體系;以安全教育第一責任者為核心的教育責任體系;以項目部技術(shù)主管為核心的技術(shù)責任體系;以安全員為核心的專(兼)職安監(jiān)員管理體系。
做到安全無小事，把安全工作作為本項目部的重頭戲，努力實現(xiàn)了本年度安全任務(wù)，實現(xiàn)工程的零事故。
4、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步強化完善各項安全管理制度，突出預(yù)防違章操作、違章指揮、機電事故、火災(zāi)事故、交通事故為重點，抓好責任落實、隱患排查、加大對現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度。
5、加強施工質(zhì)量管理，切實把質(zhì)量作為本項目部工作中心。
1、牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，強化項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量意。
識，嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗評標準，強化內(nèi)部質(zhì)量管理控制。使工程管理活動程序化、規(guī)范化，確保單位工程一次交驗合格率100%。
6、建立項目經(jīng)理技術(shù)負責制。要求項目經(jīng)理從開工到竣工對工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等全面負責，合理組織施工，做好施工記錄、技術(shù)交底、質(zhì)量檢查、整理技術(shù)資料、組織驗收等。
7、搞好技術(shù)培訓(xùn)，組織施工措施的貫徹實施。在施工前要利用各種形式對職工進行全面質(zhì)量管理教育，強化職工的質(zhì)量意識，使之明確各工序質(zhì)量、技術(shù)、安全、管理等方面的要求，掌握質(zhì)量驗評標準及規(guī)范規(guī)程要求，并貫徹到施工中去。
三、切實編制科學合理施工計劃，縮短有效工期降低成本。
1、配合建設(shè)單位和監(jiān)理單位的施工進度計劃，做好每周的施工進度計劃上報給建設(shè)單位和監(jiān)理單位的工作，讓建設(shè)單位和監(jiān)理單位及時取得第一手的各工程的施工進度，及時變更施工進度，控制關(guān)鍵線路，切實的完成施工進度的相關(guān)專業(yè)安排。項目部編制的工程月計劃成為建設(shè)單位和監(jiān)理單位的各月的工程款的結(jié)算的主要依據(jù)，使工程款能及時的撥發(fā)給施工單位，實現(xiàn)了施工的可持續(xù)性和加快了施工進度。另外項目部還編制了全年的項目部各工程進度計劃表，它直接受甲方編制的進度網(wǎng)路計劃表控制并更能反映項目部的各工程的施工水平和實際進度。
2、統(tǒng)籌安排人力、物力、機械設(shè)備和財力，保證施工進度。
程施工過程中減少工程技術(shù)上的失誤避免工程的返工;組織合理的流水施工，提高生產(chǎn)效率，加快流水節(jié)拍;合理搭配勞動力和施工機械;做好現(xiàn)場安全工作避免出現(xiàn)安全事故等等。通過這些措施減少了工程的不必要的施工停頓時間和加快施工的進度。
通過推行合理安排施工計劃，縮短有效工期的舉措，從而全面提高了施工速度，加快了施工進度計劃的實施，達到了降低成本的目的。
四、采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新方法。
1、在梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中，我項目部根據(jù)多年在監(jiān)獄系統(tǒng)承建工程的經(jīng)驗，針對梅河監(jiān)獄的特殊情況，在管理和施工工藝上采取很多新方法和新工藝，現(xiàn)舉例如下：
(1)在梅河監(jiān)獄辦公樓和勞動用房等基礎(chǔ)施工過程中。將地溝整體澆筑，保證了100米長地溝一次澆筑無漲、縮模現(xiàn)象。贏得了甲方、監(jiān)理的贊賞。
(2)梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目中崗樓施工中，，原設(shè)計中心柱為混凝土柱，旋轉(zhuǎn)鋼樓梯，但由于旋轉(zhuǎn)樓梯需要中心柱預(yù)埋鐵件便于焊接，預(yù)埋鐵件施工繁瑣，預(yù)埋不能做到100%準確。經(jīng)研究和測算后，提出將原混凝土柱改為鋼柱灌注混凝土。這一大膽更改，得到了梅河監(jiān)獄甲方的肯定和支持，這樣既保證了原設(shè)計的荷載要求也省去了下預(yù)埋件的繁瑣，并避免了預(yù)埋位置不準確的弊病。提高了施工速度，節(jié)約大量人力、物力。
的要求施工，并采用對拉螺栓加固，在今年的混凝土施工中沒有嚴重的漲模、縮模現(xiàn)象，提高了模板支設(shè)的工藝水平。使混凝土的質(zhì)量、觀感上了一個新的臺階。
五、加強施工隊伍全面管理，落實材料、機械設(shè)備的合理使用。
1、加強勞動工資管理，提高生產(chǎn)效率。主要是改善勞動組織，合理使用勞動力，減少窩工浪費;執(zhí)行勞動定額，實行合理的工資和獎勵制度;提高工人的勞動積極性;加強教育和培訓(xùn)工作，提高工人的文化技術(shù)水平和操作熟練程度;加強勞動紀律，提高工作效率，壓縮非生產(chǎn)用工和輔助用工，嚴格控制非生產(chǎn)人員比例。
2、加強機械設(shè)備管理，提高機械使用率。主要是正確選配和合理使用機械設(shè)備，搞好機械設(shè)備的保養(yǎng)修理，提高機械的完好率、利用率和使用率，從而加快施工進度、增加產(chǎn)量、降低機械使用費用。
3、加強材料管理，節(jié)約材料費用。主要是改用材料的采購、運輸、收發(fā)、保管等方面的工作，減少各個環(huán)節(jié)的損耗，節(jié)約采購費用，合理堆置現(xiàn)場材料，組織分批進場，避免和減少二次搬運;嚴格材料進場驗收和限額領(lǐng)料制度，制訂并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施，合理使用材料，尤其是“三大材”，大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收，綜合利用一切資源。
六、項目部在建工程的報優(yōu)計劃。
我項目部承建的梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目二期三標段干警辦公樓工程著手準備申報“省優(yōu)“工程。
七、20xx年工作目標。
運作20xx年梅河監(jiān)獄搬遷建設(shè)項目三期工程及鎮(zhèn)賚分局監(jiān)獄管理局新建的其他工程。力爭將20xx工程建成對外工程的樣板工程，樹立公司形象。項目部還將繼續(xù)發(fā)揚質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針，在為甲方服務(wù)的過程中樹立項目部和公司的良好形象，為項目部在將市場競爭中贏的更大份額!為公司的更大發(fā)展貢獻項目部一份力量!
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對項目部一年來的關(guān)愛和支持，感謝各職能部門對項目部的指導(dǎo)和幫助。項目部全體成員向所有給予我們支持和幫助的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們，真誠的說一聲謝謝啦!
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十
20xx年至今，維護部熱控專業(yè)在公司和部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照部門既定的工作思路與工作重點，通過全體熱控維護人員的辛苦努力，克服人員少、任務(wù)重的難題，加強消缺力度，認真組織#1、#2機組小修工作，熱控專業(yè)的各項工作又上了一個新臺階。熱工專業(yè)始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，做好春檢、秋檢、安評工作，以兩臺機組小修為重點，以“五型班組”建設(shè)為載體，進一步強化了專業(yè)內(nèi)部管理，努力提高專業(yè)人員安全、技術(shù)技能。為更好地完成20xx年全年的各項任務(wù)，奠定了好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年維護部熱控專業(yè)主要工作總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)方面。
安全管理工作是一項常抓不懈的工作，在20xx年，雖然熱工專業(yè)人員少、任務(wù)重。但熱工專業(yè)始終堅持“安全第一、以人為本”的思想，安全生產(chǎn)高于一切，安全生產(chǎn)是重中之重，讓本專業(yè)員工意識到，搞好安全工作是我們自身的需要。在工作過程中，堅持安排工作的同時必須交待安全措施，并且注重安全措施的落實，在確保人身安全和設(shè)備安全的前提下，進行設(shè)備檢修和維護工作。因此，在20xx年度，熱工專業(yè)未發(fā)生人身輕傷及以上事故，未發(fā)生因人員誤操作、檢修質(zhì)量、設(shè)備損壞而造成一類障礙及以上事故的發(fā)生，安全學習活動47次，辦理熱力工作票176張，合格176張，合格率100%。
1、加強對重要設(shè)備檢修的監(jiān)督管理。
在20xx年中，為確保不因人為原因引起的設(shè)備損壞及保護誤動，
我專業(yè)對重要設(shè)備的檢修都制定了嚴格的規(guī)定，在重要保護及設(shè)備系統(tǒng)上、在高空作業(yè)的地方進行檢修工作，專業(yè)管理人員必須全程參與監(jiān)護，從而確保了保護動作的正確性和設(shè)備檢修的可靠性。并且在熱工邏輯檢查、投退及電子間和工程師站進出的工作上也制定了嚴格的制度，做到有據(jù)可查，有證可依。
2、嚴格工作過程中“工作票”的管理，同時加強危險點分析在檢修工作中的作用。
在20xx年，本專業(yè)長期展開了工作票制度專項學習活動，切合實際，讓所有工作簽發(fā)人、負責人進一步熟悉和掌握工作票的辦理。在工作票管理方面，我們加強了“工作票”的全程管理，確保“工作票”在檢修工作中的實施;為解決檢修過程中存在的安全隱患，我們完善了危險點分析內(nèi)容，詳細分析各項工作過程可能出現(xiàn)的對人身傷害的危險點和控制措施。通過兩方面的措施，一是保證了檢修過程中機組的安全運行，同時也保證了檢修過程中檢修人員和設(shè)備的安全。嚴格執(zhí)行工作票制度，加強技術(shù)培訓(xùn)，以技術(shù)來保安全;加強工作負責人的培訓(xùn)，保證工作票中所列的安全措施正確完善;加大不合格工作票的管理力度，完全杜絕了代簽工作票現(xiàn)象，使工作票從填寫、簽發(fā)、許可辦理、到工作終結(jié)的全過程管理都按規(guī)范的管理制度進行，從而確保檢修工作的安全進行。
每天班組早會期間，專業(yè)主管確保當日工作兩交清，就每項工作。
的特點和安全注意事項組織工作負責人和工作組成員進行分析和討論，分析不透徹、不全面時大家相互補充，確保安全措施切實可行，危險點分析，全面、細致。本專業(yè)對安規(guī)進行了認真學習，每周組織安全學習活動，學習安規(guī)和相關(guān)規(guī)程、制度，對公司下發(fā)的規(guī)章制度，安全月報及他廠的安全事故進行討論，舉一反三制定相關(guān)的反事故措施。利用工作之余對班組人員進行現(xiàn)場拷問和技術(shù)問答。在20xx年，我們力求使我們現(xiàn)場的檢修工作規(guī)范化、制度化，利用規(guī)程和制度來指導(dǎo)我們的檢修工作，盡量避免工作中的隨意性;認真落實安全責任制，明確專業(yè)主管是本專業(yè)的安全第一責任人，明確安全職責并認真履行。
4、認真開展春檢、安評、秋檢工作。
為貫徹落實集團公司、運營公司20xx年安全生產(chǎn)工作部署和要求，按照春檢、安評及秋檢通知，本專業(yè)針對檢查中暴露出來的不安全因素和安全隱患制定整改措施，列出負責人和計劃完成時間，在計劃完成時間內(nèi)對整改情況進行檢查。在整改工作進行的過程中進行自查工作，發(fā)現(xiàn)許多不安全因素和安全隱患。發(fā)現(xiàn)的問題及時得到了處理。為全年各項工作任務(wù)的完成創(chuàng)造良好條件，確保“機組全年安全穩(wěn)定生產(chǎn)。
5、開展“安全活動月”活動。
主管及技術(shù)員組織進行“安全課活動”，深入學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全工作規(guī)程，引導(dǎo)員工樹立遵章守紀意識，倡導(dǎo)“遵章守紀，從我做起”。參加了部門組織的急救應(yīng)急演練，提高了應(yīng)急處置能力。并且學習了《防止二十五項重點要求》、《安全規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》、《兩票管理》，并結(jié)合本班組實際工作特點，努力做到理論與實際相結(jié)合。并針對今年#1、#2機組小修進行安全方面的重點培訓(xùn)，避免違章行為的發(fā)生。
6、堅持抓好定期工作的開展。
1)對保護用壓力開關(guān)、一次元件和保護用繼電器、儀表的檢查及校驗工作。
2)對重要參數(shù)進行定期校驗。如皮帶秤、氧量等經(jīng)濟類參數(shù)。
3)安排專人負責對dcs系統(tǒng)的工作，以dcs系統(tǒng)檢修維護導(dǎo)則為指導(dǎo)，根據(jù)我公司dcs系統(tǒng)的實際情況，指定了相應(yīng)的措施，堅持每天進行一次巡檢，并做好記錄，通過巡檢，及時的發(fā)現(xiàn)異常并及時的處理。同時，利用大小修機會，對dcs系統(tǒng)進行徹底的維護和各種試驗工作，包括各種冗余、切換測試和衛(wèi)生清掃，保證dcs系統(tǒng)可靠工作，并定期對dcs系統(tǒng)進行備份。
4)對現(xiàn)場設(shè)備進行定期巡檢工作，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，并做好巡檢。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十一
光伏發(fā)電作為一種可再生能源的重要組成部分，正逐漸成為解決能源問題的一種重要途徑。在光伏發(fā)電工作中，遵守工作守則是確保工作順利進行的基礎(chǔ)。在我的工作實踐中，我深切感受到了遵守工作守則的必要性和重要性，也有了一些心得體會。
光伏發(fā)電工作守則是根據(jù)電力規(guī)程和安全生產(chǎn)要求制定的一套行業(yè)標準，確保工作安全、有效和高效進行。遵守工作守則可以保障光伏發(fā)電設(shè)施的安全運行，減少事故發(fā)生的風險，同時還可以提高發(fā)電效率和質(zhì)量。在我的工作中，我明白了工作守則是一條底線，只有嚴格遵守守則，才能確保光伏發(fā)電工作的順利進行。
首先，我深刻體會到了工作守則的科學性和嚴謹性。工作守則中的各項規(guī)定都是經(jīng)過專家論證和大量實踐驗證的，可以確保工作的合理性和可行性。例如，工作守則規(guī)定了光伏發(fā)電設(shè)施的布局、安裝和維護等方面的要求，保證了光伏電池板的高效捕獲陽光能量，提高了發(fā)電效率。其次，我意識到遵守工作守則對于工作質(zhì)量和安全的重要性。在光伏發(fā)電工作中，只有按照工作守則的要求進行操作，才能保障光伏電池板的安全運行，避免設(shè)備損壞和事故發(fā)生。例如，工作守則要求我們在日常操作中注意安全防護措施，如佩戴防護眼鏡、手套等，避免人身傷害。最后，我明白了工作守則的重要性是集體行為的體現(xiàn)。遵守守則不僅是為了個人利益，更是為了團隊和整個行業(yè)的發(fā)展。只有每個人都嚴格遵守守則，才能確保光伏發(fā)電工作的規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展。
第四段：遵守工作守則的困難和挑戰(zhàn)。
雖然我深深體會到了遵守工作守則的重要性，但也不可否認地，遵守守則在實際工作中會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，一些工作守則的細節(jié)要求較為繁瑣，需要我們耐心細致地操作。例如，清洗光伏電池板時，要求使用清潔劑和清洗工具，并按照特定的步驟進行操作，往往需要花費較多的時間和精力。其次，工作環(huán)境和氣候條件常常是我們遵守守則的一大挑戰(zhàn)。例如，在高溫酷暑或者極寒天氣中，我們需要采取相應(yīng)的防護措施，如穿戴合適的防護裝備。然而，這也需要我們具有強大的意志力和堅持不懈的決心。
第五段：總結(jié)和展望。
在我的光伏發(fā)電工作中，遵守工作守則已經(jīng)成為一種習慣和自覺行為。通過遵守守則，我不僅提高了工作效率和質(zhì)量，還保障了工作安全和設(shè)備的長期穩(wěn)定運行。盡管遵守守則存在一定的困難和挑戰(zhàn)，但我相信只要大家齊心協(xié)力，相互配合、互相促進，光伏發(fā)電事業(yè)將會更加壯大和充滿希望。在未來的工作中，我將繼續(xù)遵守工作守則，不斷提高自己的專業(yè)技能，為光伏發(fā)電行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十二
我來**二電的時候**模式正掀起風潮掀起波瀾。各行各業(yè)紛至沓來，想親炙“日新”文化的創(chuàng)新節(jié)奏和人文情懷。那個時節(jié)，伴著員工勤勉的汗水和開拓的足跡，合資公司終于走過克難歲月，闊步走進春風里。
204月的一天，國資委王瑞祥副主任來公司視察。那時我還在實習，有幸參與接待。為了歡迎遠道而來的貴賓，好客的二電員工自編自演了一臺節(jié)目：歌亮，舞美，情深。晚會結(jié)束時，銀鬢稀疏的老人深情感慨二電員工在平凡歲月里書寫的動人故事：沒想到在西北戈壁深處能有這樣優(yōu)秀的一家央企，并欣然揮筆題詞“戈壁明珠，沙漠綠洲”。我想那是公司十年華章歲月最好的注腳了。
工作以后，逐漸認識身邊很多同事和前輩，他們大都寬容寬厚，盡量遷就我單薄的才識和粗淺的閱歷，通過言傳身教教我堂堂正正做人做事、規(guī)規(guī)矩矩待人待物，有些還成了我很好的朋友。隨著與他們交往加深，在加倍醒悟前浪壯觀和后浪孱弱的同時，我逐漸意識到：公司的成功實際上是員工品格的成功，一直推動公司闊步前進的不是物質(zhì)至上、效益為先的名心利欲，是員工團結(jié)務(wù)實、追求卓越的高貴品格，這種品格給公司的管理創(chuàng)新旅程打上了深深的烙印：無論是6s、tpm、nosa還是精細化管理，無論是增容改造還是管理輸出，這種品格無一缺席。在歲月雕琢下，這種品格終于升華成了“團隊、創(chuàng)新、執(zhí)行、績效”的核心價值理念，升華成了“茍日新、日日新、又日新”的企業(yè)文化精神。
我很慶幸自己能加入這樣一家公司，融入這樣一種文化，認識這樣一些同事，結(jié)交這樣一些朋友。因為，在似水年華里與他們相伴而行，就像在威廉。福克納筆底的云杉樹下聆聽青春的變奏曲，追讀歲月的老故事，教人踏實，教人貼心。
同時，我也很羞愧自己沒有經(jīng)歷他們創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難，卻無時無刻不在享受他們濃蔭的庇佑和呵護。這在以來的歲月里體現(xiàn)的尤為突出：電力市場形勢飛流直下，在不斷上漲的煤價和原地踏步的電價面前，火電企業(yè)前路蒼茫，盈利的暮鼓轉(zhuǎn)眼變成了虧損的晨鐘，閑逸的舊夢消散了，取而代之的是奔波的艱辛和不堪的負累。在這場風雨飄搖的博弈當中，公司自然也難以置身事外。面對嚴峻考驗，可親可敬的同事們挺直了腰桿，充分發(fā)揚團結(jié)務(wù)實、追求卓越的`“日新”文化精神：抗擊冰雪災(zāi)害、捐助地震災(zāi)區(qū)有他們激情的身影，外部市場、生產(chǎn)一線有他們奔忙的腳步，員工節(jié)、年度晚會有他們自信的歌聲。他們撥開歲月風塵，給我指點通往陽光坦途的捷徑：在前進道路上，遭遇艱難險阻在所難免，關(guān)鍵是要把困難踩在腳下，把希望舉過頭頂，把責任扛在肩上，迎著風雨快步向前！多樂觀的堅守，多豁達的宣言！
確然，對于俊秀挺拔、雄奇壯闊的云杉樹來說，寒風苦雨、蕭霜暮雪既是錘煉滄桑的挑戰(zhàn)，也是蘊藉風華的機緣。艱難歲月里，同事們經(jīng)久的辛勞終于開出繁花、結(jié)出碩果：近年來公司發(fā)電量屢創(chuàng)新高，煤炭采購渠道不斷拓寬，市場競爭力顯著提升。疾風知勁草，板蕩識誠臣。這些員工既見證過公司輝煌，也親歷過公司低谷，但在“日新”文化旗幟下，他們始終無限忠誠、甘于奉獻。
適逢公司獨立運營十周年。我想：同事們果然沒有辜負“日新”文化期許，他們用實際行動為公司度過這個漫長而又糟糕的“冬天”儲備了充足的糧草，也給公司十周歲生日獻上了一份深情的祝福。走進陽光花苑，我踩著幾片落葉去車棚停車，腳下沙沙的響聲仿佛云杉樹下啾啾的鳥鳴：今年冬天沒有前兩年那么冷，又一個春天就要來了吧。
工作單位：**第二發(fā)電有限公司。
綜合管理部：aa。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十三
段一：引言（200字）。
作為發(fā)電工作人員，我有幸參與了多個發(fā)電項目的建設(shè)和運行，這些年來，不僅增長了很多專業(yè)知識，而且也積累了豐富的工作體驗。在與同事們的合作中，我深刻體會到發(fā)電工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我對發(fā)電的心得體會，希望能夠讓更多人了解電力行業(yè)的特點和發(fā)電工作的價值。
段二：挑戰(zhàn)與奉獻（200字）。
發(fā)電工作是一項技術(shù)含量高、風險大、責任重的工作。在多次發(fā)電項目中，我體驗到了解決復(fù)雜問題和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的艱辛。工作中，我們必須時刻保持清醒頭腦和高度責任感，在嚴格的安全操作規(guī)程下運行設(shè)備。發(fā)電工作還要求快速反應(yīng)，以應(yīng)對突發(fā)事件和保障電力供應(yīng)。這種挑戰(zhàn)性促使我不斷學習和進步，提高自己的技術(shù)水平。
同時，發(fā)電工作也是一項充滿奉獻精神的工作。電力對社會的發(fā)展至關(guān)重要，而發(fā)電工作是電力的源頭。每一次供電事故都極可能帶來嚴重的后果，因此，保障穩(wěn)定的電力供應(yīng)對于社會的正常運行至關(guān)重要。作為發(fā)電工作人員，我們與百姓的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，在工作中，我們始終以提供可靠的電力為使命，承擔著社會責任。
段三：技術(shù)創(chuàng)新與綠色發(fā)展（200字）。
發(fā)電工作追求技術(shù)創(chuàng)新，致力于提高能源利用效率和降低環(huán)境污染。在我參與的項目中，我們積極推廣新能源技術(shù)，并在傳統(tǒng)發(fā)電方式上進行改進。例如，我們采用了先進的燃氣輪機技術(shù)，提高了發(fā)電效率，減少了能源消耗和排放。此外，我們積極研發(fā)綠色能源，如太陽能和風能等，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng)新不僅為發(fā)電行業(yè)帶來了經(jīng)濟效益，還改善了環(huán)境質(zhì)量。我們的努力是為了實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)保護的雙贏局面。通過提高能源利用效率和降低排放，我們?yōu)樯鐣?chuàng)造了更加清潔、健康的生活環(huán)境。
段四：團隊合作與協(xié)調(diào)（200字）。
在發(fā)電工作中，團隊合作和協(xié)調(diào)是非常重要的。發(fā)電項目通常涉及多個部門和多個專業(yè)領(lǐng)域之間的合作。我深切體會到，只有團結(jié)一致、協(xié)同合作，才能確保項目的順利進行。
團隊合作需要每個成員具備良好的溝通能力和高度的責任感。只有通過信息共享、問題解決和任務(wù)分工，我們才能克服困難，保證發(fā)電項目的質(zhì)量和進度。
段五：發(fā)電工作的價值（200字）。
發(fā)電工作的價值不僅體現(xiàn)在供給持續(xù)可靠的電力，還體現(xiàn)在推動經(jīng)濟發(fā)展、改善生活質(zhì)量和保護環(huán)境。電力是現(xiàn)代社會不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，而發(fā)電工作是電力利用的基礎(chǔ)。通過不斷提升發(fā)電技術(shù)和推廣綠色能源，我們?yōu)樯鐣峁┝税踩⒏咝А⑶鍧嵉碾娏?yīng)。
在發(fā)電工作中，我深感自己的職業(yè)價值和使命感。我希望通過自己的努力，為社會的發(fā)展作出更大的貢獻，讓更多人享受到電力帶來的便利和福祉。
總結(jié)（100字）。
通過多年的發(fā)電工作，我認識到發(fā)電工作的挑戰(zhàn)性和奉獻精神，以及它對技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展和社會經(jīng)濟的重要影響。團隊合作和協(xié)調(diào)是發(fā)電工作的基礎(chǔ)，而發(fā)電工作的價值則體現(xiàn)在提供可靠的電力供應(yīng)和為社會發(fā)展做出貢獻。我將繼續(xù)熱愛并努力工作，為發(fā)電事業(yè)做出更大的貢獻。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十四
現(xiàn)代社會離不開電能，而發(fā)電設(shè)備就是產(chǎn)生電能的重要工具。作為一個普通人，我曾經(jīng)對發(fā)電設(shè)備非常陌生，對其工作原理和維護保養(yǎng)都一無所知。然而，在接觸和使用發(fā)電設(shè)備的過程中，我開始逐漸體會到了它的重要性以及需要注意的問題。
第二段：工作原理的認知。
發(fā)電設(shè)備是將燃料能轉(zhuǎn)化為電能的工具，通過化學反應(yīng)或機械力實現(xiàn)轉(zhuǎn)換。在我學習了發(fā)電設(shè)備的工作原理后，我發(fā)現(xiàn)它的運行其實是非常復(fù)雜而嚴密的。既要保證燃料的供應(yīng)和外界條件的合適，又要確保各個部件的協(xié)調(diào)配合。只有了解并掌握了這些原理，才能更好地使用和維護發(fā)電設(shè)備。
第三段：使用過程中的問題。
在實際使用發(fā)電設(shè)備的過程中，我也遇到了一些問題。比如，設(shè)備的噪音問題。由于發(fā)電設(shè)備的高速旋轉(zhuǎn)和燃燒過程，產(chǎn)生的噪音是不可避免的。這不僅會對用戶造成困擾，還會對周圍環(huán)境造成污染。另外，設(shè)備的穩(wěn)定性也是一個需要關(guān)注的問題。畢竟，發(fā)電設(shè)備是一個復(fù)雜的機械系統(tǒng)，任何一個部件出現(xiàn)問題，都可能導(dǎo)致整個設(shè)備的故障。
第四段：維護保養(yǎng)的重要性。
為了保證發(fā)電設(shè)備的正常運行和延長使用壽命，維護保養(yǎng)是必不可少的。首先，要定期對設(shè)備進行清洗和檢查。這樣可以清除積塵和雜物，減少發(fā)電設(shè)備故障的概率。其次，要注意及時更換燃料和潤滑油。這可以保證設(shè)備的燃燒效率和摩擦效果。最后，要進行定期的維修和更換部件。只有及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能保持發(fā)電設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。
第五段：對發(fā)電設(shè)備的認識與感悟。
通過接觸和使用發(fā)電設(shè)備，我深刻認識到了電能對現(xiàn)代社會的重要性。發(fā)電設(shè)備作為產(chǎn)生電能的核心工具，需要我們?nèi)フJ真學習和了解。只有通過了解其工作原理，我們才能更好地使用和維護它。在實際的使用過程中，我們也要關(guān)注問題并及時解決。同時，維護保養(yǎng)則是保證設(shè)備正常運行和延長使用壽命的關(guān)鍵。對我來說，這段經(jīng)歷不僅提升了我對發(fā)電設(shè)備的知識和技能，也增強了我對環(huán)境保護和能源利用的重視程度。
總結(jié)：
發(fā)電設(shè)備在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，我們要認真學習和了解其工作原理，從而更好地使用和維護設(shè)備。在實際使用過程中，我們也要關(guān)注設(shè)備的問題，并及時解決。維護保養(yǎng)是保證設(shè)備正常運行和延長使用壽命的重要措施。通過接觸和使用發(fā)電設(shè)備，我們能夠更好地認識到電能對現(xiàn)代社會的重要性，并提高對環(huán)境保護和能源利用的意識。讓我們共同努力，發(fā)揮發(fā)電設(shè)備的優(yōu)勢，為推動社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十五
發(fā)電作為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中最基礎(chǔ)的能源，對現(xiàn)代社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。而發(fā)電工作作為保障發(fā)電效率的關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié)，其工作的規(guī)范性和專業(yè)性尤顯重要。因此，作為一名發(fā)電工作多年的老手，我想分享一下自己的一些心得和體會。
第二段：認真細致是做好工作的前提。
在發(fā)電行業(yè)工作多年的經(jīng)驗告訴我，認真細致是工作成功的前提。發(fā)電工作雖然有許多機械化的流程，但每一個流程里面都蘊藏著許多的細節(jié)內(nèi)容。如果細心認真地做好每一個流程中的每一個步驟，那么就能夠更好地保障電站的安全穩(wěn)定運行。同時，在日常維護中，我們也要認真檢查和排查各種可能存在的隱患，及時解決問題，避免因小失大。
第三段：技藝精湛是工作成果的體現(xiàn)。
在發(fā)電工作中，技能水平的高低一直是衡量工作質(zhì)量和成果的重要標準。而精湛的技藝需要長期的積累和深入的學習。發(fā)電工作中通常有包括鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等各類設(shè)備，針對不同設(shè)備的維護和維修需要不同的專業(yè)知識和技能。在我的實踐中，我通過多年的經(jīng)驗不斷積累學習，并不斷提高技能水平。同時，還要關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，通過學習新技術(shù)，提高自身的工作能力和水平，更好地完成工作任務(wù)。
第四段：團隊協(xié)作是工作高效的表現(xiàn)。
在發(fā)電工作中，團隊協(xié)作是提高工作效率的必要因素。各職能崗位之間的密切合作，能夠讓發(fā)電工作協(xié)調(diào)高效地進行。例如排障工作中的全程協(xié)同，互相支持、協(xié)作可以更好地避免工作錯誤或者事故的發(fā)生。在我所在的團隊中，我們通過充分而細致的溝通協(xié)作，通過互相學習和借鑒的方式提升團隊協(xié)作水平，全方位保障了工作效率和工作質(zhì)量。
第五段：總結(jié)。
我所在的行業(yè)存在著各種困難和隱患，但通過認真細致、技藝精湛和團隊協(xié)作等方式可以解決并避免發(fā)生。作為發(fā)電工作的從業(yè)者，我們應(yīng)該深入理解這些經(jīng)驗，不斷總結(jié)自身的工作體會和心得，把握發(fā)電工作的關(guān)鍵性問題，推動自己和團隊不斷發(fā)展，努力為這個行業(yè)發(fā)展做出貢獻。同時也要注意保護和維護環(huán)境，做好可持續(xù)發(fā)展工作，打造更加和諧、美好的未來。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十六
發(fā)電工作是一項非常重要的工作，其影響到整個社會和人們的生活，也是日常生活中不可或缺的能源。作為一名發(fā)電工，我在這個行業(yè)工作多年，經(jīng)歷了許多的挫折和困難，但也收獲了不少的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的個人經(jīng)歷和心得，希望能對即將從事或正在從事這個行業(yè)的人提供一些參考和幫助。
第二段：了解發(fā)電設(shè)備。
要成為一個成功的發(fā)電工，首先需要了解發(fā)電設(shè)備的各種工作原理和操作方法。每臺設(shè)備都有自己獨特的結(jié)構(gòu)和特點，只有深入了解并正確操作，才能確保其穩(wěn)定和安全地發(fā)電。在我個人的經(jīng)驗中，我學習到一個正確的操作方法是始終保持冷靜和沉著的頭腦，通過對設(shè)備的細致觀察和注意檢查每一個細節(jié)，在保證設(shè)備正常工作的情況下，降低安全事故的風險。
第三段：制定預(yù)防措施。
在發(fā)電工作中，我們還應(yīng)該注重預(yù)防措施的制定和執(zhí)行。在一些特殊的環(huán)境中，特別是在高溫和夜間等特殊情況下，設(shè)備和工作人員都面臨著更高的危險。因此，我們要事先制定好相應(yīng)的預(yù)防措施，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，使得工作人員的安全得到保障。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)，通過定期的檢查和維護，以及提前預(yù)警和備品設(shè)備的備齊備用，可以大大降低設(shè)備故障和事故的風險。
第四段：加強溝通合作。
除了對設(shè)備的掌握和預(yù)防措施的制定，作為發(fā)電工還需要注重溝通和合作。在發(fā)電工作中，一個團隊的配合和協(xié)作是至關(guān)重要的，因此，我們必須注重團隊內(nèi)外的協(xié)商和合作。通過團隊間的互相學習和交流，以及與客戶溝通的時候，能夠更好地了解客戶的需求，從而提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，加強工作團隊內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，也能夠提高工作效率和降低工作成本。
第五段：總結(jié)。
總之，作為一名發(fā)電工，我們需要對設(shè)備的操作及預(yù)防措施有充分的了解，注重團隊間的溝通和合作。在實際的工作中，我們還需要認真思考和總結(jié)工作中的經(jīng)驗和問題，不斷加強個人的能力和專業(yè)知識的提升，才能更加熟練地進行發(fā)電工作。在這個行業(yè)，我們需要保持警惕和謹慎，時刻將安全和質(zhì)量放在首位，才能確保發(fā)電工作的順利和安全。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十七
發(fā)電行業(yè)是現(xiàn)代工業(yè)社會的基礎(chǔ)之一，對于人類社會的經(jīng)濟發(fā)展和生活需求至關(guān)重要。作為一個在發(fā)電行業(yè)工作的從業(yè)者，我深感這個行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在長期的工作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：了解行業(yè)趨勢和技術(shù)進步的重要性。
發(fā)電行業(yè)發(fā)展十分迅速，隨之而來的是技術(shù)的日新月異。作為一個從業(yè)者，了解行業(yè)的趨勢和技術(shù)進步是非常重要的。只有緊緊跟上并掌握新技術(shù)，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。為此，我通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學習近期的行業(yè)報告來不斷補充最新的市場動態(tài)和技術(shù)信息。
第三段：注重安全和環(huán)保。
發(fā)電行業(yè)不僅需要高效可靠的發(fā)電設(shè)備，還需要高度重視安全和環(huán)保。在我所在的企業(yè)，安全文化是真正融入到工作中的。我們每天都要進行安全例會，保障從業(yè)人員的生命安全。同時，為了降低對環(huán)境的污染，我們積極推行綠色發(fā)電理念，采用先進的環(huán)保設(shè)備，減少廢氣和廢水的排放。我深信只有安全和環(huán)保才能持續(xù)發(fā)展。
第四段：團隊合作的重要性。
發(fā)電行業(yè)是一個需要多個部門高效協(xié)作的行業(yè)。作為技術(shù)人員，我常常需要與項目團隊、運維團隊和銷售團隊合作。在這個過程中，我意識到良好的團隊合作關(guān)系對于項目順利推進和工作成果的提供至關(guān)重要。我們通過定期的團隊會議、信息共享和經(jīng)驗交流來增進與各部門的溝通與合作。這樣的協(xié)作和合作可以減少工作中的誤解和沖突，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學習和自我提升。
發(fā)電行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和市場變化極為迅速，因此我們必須進行持續(xù)學習和自我提升。我一直堅信不斷學習和充實自己才能不被時代所淘汰。通過參加行業(yè)研討會、加入專業(yè)協(xié)會、讀行業(yè)相關(guān)書籍和論文，我努力保持自己的競爭力。此外，我還會利用業(yè)余時間學習其他領(lǐng)域的知識，提高自己的綜合素質(zhì)，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
發(fā)電行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，要想在這個行業(yè)中取得成功，我們需要不斷地學習和進步。在我工作的這些年中，我深感技術(shù)進步、安全環(huán)保、團隊合作和持續(xù)學習的重要性。只有不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，我們才能夠在發(fā)電行業(yè)中立足并取得更大的成就。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十八
第一段：引言和背景介紹（約200字）。
電力是現(xiàn)代社會生活和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。在發(fā)電過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。發(fā)電過程中需要考慮多個因素，包括能源選擇、發(fā)電方式和環(huán)境影響等。通過這篇文章，我將分享我對發(fā)電的心得體會。
第二段：選擇合適的能源（約200字）。
在選擇發(fā)電能源時，我發(fā)現(xiàn)了不同能源的特點和優(yōu)勢。化石燃料是目前最主要的發(fā)電能源，但它們的使用會導(dǎo)致環(huán)境污染和溫室氣體排放。因此，我更傾向于選擇可再生能源，如風能和太陽能。這些能源不僅減少了環(huán)境污染，還可以為我們提供可持續(xù)的能源供應(yīng)。在實際操作中，我了解到合理利用能源是發(fā)電的關(guān)鍵，因此我會根據(jù)地區(qū)特點和能源可利用性來選擇適當?shù)哪茉础?/p>
第三段：選擇適當?shù)陌l(fā)電方式（約200字）。
發(fā)電方式的選擇也對能源利用和環(huán)境影響有著重要的影響。傳統(tǒng)的發(fā)電方式使用燃煤和燃氣發(fā)電，雖然效率較高，但會產(chǎn)生大量的二氧化碳和其他污染物。相比之下，核能發(fā)電和水能發(fā)電是較為清潔和高效的方式。然而，在選擇核能發(fā)電時，要注意核安全和核廢料處理等問題。綜合考慮，我認為綜合利用多種發(fā)電方式是最佳選擇，平衡了發(fā)電效率和環(huán)境保護。
第四段：考慮環(huán)境影響（約200字）。
發(fā)電過程會對環(huán)境造成一定的影響，包括大氣和水體污染，以及土地占用等。我深刻認識到環(huán)境保護的重要性，并在發(fā)電過程中采取了一些措施來減少對環(huán)境的影響。例如，在燃煤發(fā)電廠的設(shè)計和運營過程中，我推行了高效燃燒技術(shù)和除塵裝置，以減少大氣污染物的排放。同時，我也致力于資源的合理利用，如循環(huán)利用水資源和進行廢料回收。這些努力可以減少對環(huán)境的負面影響，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和展望（約200字）。
通過發(fā)電過程中的實踐和實踐經(jīng)驗，我認識到發(fā)電產(chǎn)業(yè)需要不斷創(chuàng)新和改進。未來，隨著技術(shù)進步和環(huán)境意識的提高，發(fā)電方式將逐漸向清潔和可再生能源轉(zhuǎn)變。通過加強能源技術(shù)研發(fā)和推廣，我們可以實現(xiàn)低碳生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的目標。我堅信，在科技的推動下，未來的發(fā)電將更加環(huán)保高效，為社會的發(fā)展做出更大貢獻。
總結(jié)：發(fā)電過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)可以啟發(fā)我們對能源利用和環(huán)境保護的思考。選擇合適的能源、發(fā)電方式和減少環(huán)境影響是發(fā)電的關(guān)鍵。在未來，我們需要不斷創(chuàng)新和改進，使發(fā)電更加清潔、高效和可持續(xù)，為社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇十九
發(fā)電整頓是近幾年來的重大改革，是中國電力行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一步。我自己也身處其中，親身經(jīng)歷了發(fā)電整頓，有了一些反思和思考。在這篇文章中，我想分享一下自己對發(fā)電整頓的一些心得與體會。
第二段：感悟。
發(fā)電整頓讓我們更加深刻地認識到了發(fā)電行業(yè)的重要性以及其發(fā)展對國家經(jīng)濟的巨大貢獻。在整頓的過程中，管理規(guī)范、流程明確、效益提升等方面的變化都令人印象深刻。在這個過程中，員工也變得更加注重質(zhì)量、效率和創(chuàng)新，對發(fā)電工作的專業(yè)性也得到提升。整頓讓我們有機會為國家的經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻，這是深感榮幸的。
第三段：突破。
隨著電力市場的放開，外部競爭加劇，我公司要想在競爭中立足，必須要實現(xiàn)有力突破。我們的突破之一，是將關(guān)注重點從發(fā)電的單純產(chǎn)業(yè)鏈延伸到了電力供應(yīng)鏈的各個領(lǐng)域。多元化的業(yè)務(wù)不僅為公司拓展了更大的市場和發(fā)展空間，也為員工的職業(yè)道路開啟了新的可能性。我們相信，通過持續(xù)的科技創(chuàng)新和不斷優(yōu)化的業(yè)務(wù)流程，我們定能在市場競爭中揚帆破浪，取得更為卓越的發(fā)展成果。
第四段：展望。
盡管發(fā)電整頓已經(jīng)取得了顯著成果，但是我們還需要面對的一個問題是如何通過持續(xù)優(yōu)化流程和提高效能來更好適應(yīng)市場需求和技術(shù)發(fā)展的變化。發(fā)電產(chǎn)業(yè)是一個高度發(fā)達的行業(yè)，必須不斷地投入資源、提升技術(shù)能力和創(chuàng)新發(fā)展，使其更加健康和充滿生氣。總之，未來的道路還有很長，我們要堅定信心、持續(xù)努力，不斷拓展我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升核心競爭力，積極迎接新時代的挑戰(zhàn)和機遇。
第五段：結(jié)語。
在發(fā)電整頓過程中，我們感悟到了發(fā)展中面臨的問題和機遇，明確了未來的方向。我們將始終保持積極樂觀的態(tài)度，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新能力，優(yōu)化公司的管理效率，不斷完善科技創(chuàng)新機制，以更加高效、透明和專業(yè)的方式，服務(wù)于社會和客戶。我們堅信，通過我們的工作，我們能夠為推動國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，增進人民群眾的福祉做出自己的貢獻。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇二十
發(fā)電是現(xiàn)代社會中不可或缺的一項基礎(chǔ)設(shè)施，它的重要性不言而喻。近年來，隨著技術(shù)的不斷進步和對環(huán)境保護的要求日益提高，人們對發(fā)電方式和效率有著更高的期望。作為一個從事發(fā)電行業(yè)多年的工程師，我深深感受到了發(fā)電技術(shù)的發(fā)展和變革。在這一過程中，我積累了一些寶貴的心得體會。
第二段：不斷學習和接受新技術(shù)。
在發(fā)電行業(yè)中，新技術(shù)的涌現(xiàn)是不可避免的。作為一名從業(yè)者，要保持與時俱進的態(tài)度和學習的姿態(tài)十分重要。過去，燃煤發(fā)電是主流，然而隨著環(huán)保意識的提高，清潔能源發(fā)電逐漸嶄露頭角。我意識到必須接受新能源技術(shù)，學習太陽能、風能等發(fā)電方式，以保持自身的競爭力。通過參加各種研討會和培訓(xùn)課程，我了解到新技術(shù)的最新進展，掌握了先進的發(fā)電設(shè)備的操作和維護知識。不斷學習和接受新技術(shù)，讓我在發(fā)電領(lǐng)域中保持了領(lǐng)先的地位。
第三段：加強設(shè)備維護和管理。
作為一個發(fā)電設(shè)備的維護工程師，設(shè)備的維護和管理是我非常重要的工作內(nèi)容。盡管新技術(shù)的應(yīng)用可能提高了設(shè)備的可靠性和效率，但仍然需要定期的檢查和保養(yǎng)，以保證其正常運行。在我的工作中，我注重設(shè)備的定期檢查和維護，以發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。此外，我還積極采用先進的管理系統(tǒng)，對設(shè)備進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，以提前預(yù)防故障。通過加強設(shè)備的維護和管理，我成功地提高了發(fā)電廠的設(shè)備運行效率，減少了故障停機的次數(shù)。
第四段：保持良好的溝通和協(xié)作。
在發(fā)電行業(yè)中，良好的團隊合作和溝通是十分重要的。作為一名工程師，我經(jīng)常需要與其他領(lǐng)域的專業(yè)人員進行交流和合作，以解決問題。然而，不同領(lǐng)域的專業(yè)知識和術(shù)語會給溝通帶來一定的困難。我善于傾聽和理解不同領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姡⑼ㄟ^簡潔明了的語言表達自己的觀點。在團隊合作中，我積極主動地與隊員溝通，確保工作在正確的方向上進行。保持良好的溝通和協(xié)作，讓我在解決問題和完成任務(wù)時更加高效。
第五段：持續(xù)改進和創(chuàng)新。
在發(fā)電行業(yè)中，沒有停止的時刻。為了趕超競爭對手并提高發(fā)電效率，持續(xù)改進和創(chuàng)新是必不可少的。在我的工作中，我時刻關(guān)注新技術(shù)和市場趨勢，并不斷思考如何改進我們的發(fā)電過程。我積極參與創(chuàng)新項目和研發(fā)工作，尋找新的發(fā)電方式和優(yōu)化設(shè)備性能。通過實施改進和創(chuàng)新措施，我成功地提高了發(fā)電效率，降低了成本，使企業(yè)保持了良好的競爭力。
總結(jié)：
在發(fā)電行業(yè)中，不斷學習和接受新技術(shù)、加強設(shè)備維護和管理、保持良好的溝通和協(xié)作以及持續(xù)改進和創(chuàng)新是我多年發(fā)電工程工作的心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和探索，為發(fā)電行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。通過不斷提高自身的能力和素質(zhì)，我相信我能在發(fā)電行業(yè)中取得更大的成就。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇二十一
近幾年，隨著工業(yè)化的進步和能源需求的日益增長，發(fā)電變得越來越重要。作為一個從事發(fā)電工作的人，我在工作中積累了一些心得體會。通過這篇文章，我想與大家分享我對于發(fā)電的一些體會。
首先，發(fā)電是一項需要高度責任感和細心操作的工作。在發(fā)電廠工作需要處理大量的設(shè)備和高壓電，在這種環(huán)境下，稍有不慎就會造成嚴重的事故。因此，我意識到做好工作的第一步就是要時刻保持警惕，并且要確保每一項操作都正確無誤。對于那些可能存在風險的操作，我總是會有備而來，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。這種高度責任感讓我養(yǎng)成了嚴謹認真的工作習慣，在日常工作中，我不斷提醒自己要保持高度集中力和職業(yè)道德，以確保工作安全和高質(zhì)量。
其次，發(fā)電工作需要不斷學習和探索新的技術(shù)。隨著科技的進步，發(fā)電領(lǐng)域也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名從事發(fā)電工作的人，我們必須不斷學習新的知識和技能。我時常會參加各種行業(yè)培訓(xùn)課程和研討會，與其他同行交流互動，了解最新的技術(shù)和趨勢。除了這些外部的學習機會，我還會主動閱讀相關(guān)的書籍和文章，不斷擴充我的知識儲備。通過不斷學習和探索，我能夠更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，提高工作的效率和質(zhì)量。
再次，發(fā)電是一個團隊合作的過程。在發(fā)電廠中，有各種各樣的崗位，每個崗位上的人都是發(fā)電工作中不可或缺的一部分。每個人都要按照自己的工作職責和要求來完成任務(wù)，但同時也要與其他人相互配合，共同達成整體目標。團隊合作不僅可以提高工作效率，還能增加工作的樂趣。
此外，我發(fā)現(xiàn)在發(fā)電廠工作中，保持積極的心態(tài)和良好的工作氛圍也非常重要。發(fā)電工作常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但是我們不能被這些困難打敗，而是要保持積極的心態(tài)去面對。在團隊中，我會積極主動地向同事們提供支持和幫助，共同解決問題。同時，我也會充分利用工作之余的時間，與同事們進行交流和溝通，增加彼此之間的了解和凝聚力。一個積極向上的團隊氛圍不僅可以提高工作效率，更能夠極大地改善工作環(huán)境和員工的幸福感。
總結(jié)起來，發(fā)電工作需要高度的責任感、持續(xù)的學習和探索以及良好的團隊合作和積極心態(tài)。通過長期的從業(yè)經(jīng)驗和學習，我深刻認識到發(fā)電不僅僅是一種職業(yè)，更是一種信念和責任。只有不斷提高自己的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，才能更好地為人們提供穩(wěn)定、高效的電力供應(yīng)。
發(fā)電年工作心得體會（模板22篇）篇二十二
作為一名發(fā)電員工，我在工作中積累了許多寶貴的心得體會。發(fā)電行業(yè)的特殊性要求員工具備堅強的意志和豐富的技術(shù)知識，同時也要有良好的團隊合作精神。在這篇文章中，我將分享我在發(fā)電工作中的心得，包括實踐中的挑戰(zhàn)、個人成長以及團隊之間的合作。
起初，我對發(fā)電工作并沒有太多的了解，但我被這個行業(yè)的挑戰(zhàn)所吸引。隨著時間的推移，我逐漸了解到發(fā)電行業(yè)必須要應(yīng)對各種復(fù)雜的工作環(huán)境以及意外情況。我學會了如何在高溫、高壓、惡劣的環(huán)境下工作，并在不斷的實踐中不斷提高自己的技術(shù)水平。我還學習了如何處理突發(fā)事故，比如設(shè)備故障和電力中斷。這些經(jīng)歷讓我更加堅強和自信。
在這個過程中，我深刻體會到個人成長的重要性。作為一名發(fā)電員工，我不僅需要掌握基本的技能和知識，還需要不斷學習和提升自己的能力。我積極參加各種培訓(xùn)和學習機會，不僅提高了自己的專業(yè)知識，還了解了新的技術(shù)和理論。同時，我也學會了如何與人合作，在團隊中發(fā)揮自己的作用。合理分工、密切配合和相互支持是一個團隊取得成功的重要基石。
除了個人成長，團隊之間的合作也是非常重要的。作為發(fā)電員工，我們必須時刻保持高度的警惕性，并與同事緊密配合，以確保發(fā)電設(shè)備的正常運行。在一個團隊中，每個人都有自己的責任和角色，只有相互合作，才能夠有效地協(xié)調(diào)工作。例如，在設(shè)備檢修期間，我和同事們密切合作，共同解決了許多技術(shù)難題。每個人都發(fā)揮自己的專長，共同努力完成任務(wù)。在這個過程中，我意識到團隊的力量是無法忽視的，只有團結(jié)一致才能度過難關(guān)。
在我工作的這段時間里，我還注意到了環(huán)保的重要性。發(fā)電行業(yè)是對環(huán)境影響較大的行業(yè)之一，我們必須時刻關(guān)注環(huán)保問題，并采取相應(yīng)的措施進行改善。我們努力推行清潔能源，減少污染物的排放，并積極參與各種環(huán)保活動。我們還與各界合作，共同致力于推動可持續(xù)發(fā)展。我相信，只有發(fā)展可持續(xù)性的發(fā)電技術(shù)，我們才能保護我們的地球、促進經(jīng)濟發(fā)展并為未來創(chuàng)造更好的生活。
總的來說，作為一名發(fā)電員工，我在工作中積累了許多寶貴的心得體會。通過不斷的實踐和學習，我不僅提高了自己的技能和知識，還明白了團隊合作的重要性和環(huán)保的意義。我相信，在我們共同努力下，發(fā)電行業(yè)將會迎來更加美好的未來。