述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）

領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)在慶典、座談會等活動中向大家表達祝賀和感謝的一種方式。親愛的同事們，讓我們團結(jié)一心，共同努力，推動公司的發(fā)展和創(chuàng)新。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇一

同志們：

根據(jù)局黨組研究的意見，今天我們召開這次中層干部述職述廉與測評會議，剛才，各科室負責(zé)同志對20xx年的工作開展情況以及20xx年的工作打算作了匯報，講得很精彩，同志們聽得也很認真，大家都很有收獲。

總的來看，20xx年我們圓滿完成了年初制定的各項任務(wù)目標(biāo)，很多工作得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛認可。20xx年，我們按照“陽光物價，民生至上；依法行政，服務(wù)第一；廉潔勤政，效能優(yōu)先”這一總要求，加大了民生價格監(jiān)管力度，對群眾反映強烈的價格收費問題開展了專項檢查；會同市財政、監(jiān)察部門開展了行政事業(yè)性收費年審工作；組織編印了《企業(yè)繳費指南》、《市民繳費指南》并免費發(fā)放；開通了xx市物價局網(wǎng)站；年初在全市推出了第二批“零收費”項目；堅持抓好旅游價格秩序整治工作；加強了價格監(jiān)測點建設(shè)和節(jié)假日期間的價格監(jiān)測預(yù)警工作；二手房交易價格認定工作得到了進一步深化；舉全局之力，積極做好了創(chuàng)衛(wèi)和黨員干部聯(lián)戶工作，招商引資和“三爭”工作也圓滿完成了全年工作任務(wù)。

20xx年也是各項榮譽的豐收之年，我們被國家發(fā)改委授予“全國價格宣傳工作先進單位”，被省物價局授予“價格依法行政先進單位”、“價格監(jiān)督檢查與反壟斷工作先進集體”和“價格認證工作先進集體”稱號。對于20xx年的工作我在年終考評會議上已經(jīng)作了說明，在這里就不再一一贅述了，總而言之，20xx年，我們各項工作成績和榮譽的取得是大家共同努力的結(jié)果，在這里，我代表局黨組向全局干部職工表示誠摯問候和衷心的感謝，感謝大家對物價事業(yè)付出了辛勤勞動和汗水！

今天這次會議既是述職述廉、回顧工作的總結(jié)表彰會，也是一次鼓勁加壓、奮勇爭先，做好新一年工作的誓師動員會。對于2016年的工作，總的指導(dǎo)思想是：認真貫徹落實省、市物價工作會議精神，牢牢把握“圍繞中心，服務(wù)大局”總基調(diào)，按照“陽光物價，民生至上；依法行政，服務(wù)第一；廉潔勤政，效能優(yōu)先”的總要求，以穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，控物價、惠民生，抓創(chuàng)新、促改革為重點，繼續(xù)加大民生價格監(jiān)管力度，大力推行價格公共服務(wù)，著力強化市場價格調(diào)控，努力營造我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的良好價格環(huán)境，我認為要重點抓好以下十項創(chuàng)新工作：

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇二

尊敬的省檢察院考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

今天，省檢察院考核組對我檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導(dǎo)，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!

下面，我代表檢察院黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務(wù)。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態(tài)度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務(wù)。

1、要充分認識對檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務(wù)員法》的規(guī)定，是落實以人為本，貫徹實施《公務(wù)員考核規(guī)定》和實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，是加強檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與能力的具體行動。通過考核，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，推動工作，促進檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，進一步改進作風(fēng)，推動檢察院工作的發(fā)展。為此，我們要提高思想認識，端正好態(tài)度，以嚴肅認真的態(tài)度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人作出評價。民主測評是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)之一，我們要以對組織負責(zé)和對個人負責(zé)的.態(tài)度對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一種形式，也是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體體現(xiàn)。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現(xiàn)，為上級組織推薦優(yōu)秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風(fēng)正的人，推薦素質(zhì)好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇三

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

20xx年，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點，始終堅持“向設(shè)備技術(shù)要效率，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時，嚴把設(shè)備驗收移交關(guān)，狠抓設(shè)備運維管理，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

回首這一年來的工作，我感慨良多，一方面，我從強化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點，有目地督促本部門員工進行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的.技術(shù)工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動保障中得到了很好的回報。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫，在指導(dǎo)實踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。

1.做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實際使用過程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng)，維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進行局部改造，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。

2.做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多，調(diào)配好充分加以利用，同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。

3.嚴把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項維修工作中，一定要具有高度的責(zé)任感，對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。

4.加強維護保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費用和減少停工損失。

2.工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。

3.在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，水廠值班人員設(shè)備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。

20xx年是我公司實現(xiàn)xx戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅之年，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實創(chuàng)新、與時俱進，銳意進取，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻！

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇四

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

20__年，是__快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點，始終堅持“向設(shè)備技術(shù)要效率，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時，嚴把設(shè)備驗收移交關(guān)，狠抓設(shè)備運維管理，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)。

回首這一年來的工作，我感慨良多，一方面，我從強化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心。另一方面，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點，有目地督促本部門員工進行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動保障中得到了很好的回報。

二、交流溝通，努力營造良好工作氛圍。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備，查找問題，對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過加強交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫，在指導(dǎo)實踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍。

三、求真務(wù)實、認真做好工作。

1.做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實際使用過程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當(dāng)，維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進行局部改造，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。

2.做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多，調(diào)配好充分加以利用，同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作。

3.嚴把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項維修工作中，一定要具有高度的責(zé)任感，對維修、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。

4.加強維護保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期，節(jié)省維修費用和減少停工損失。

四、工作存在的問題和工作思路。

2、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。

3、在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，水廠值班人員設(shè)備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。

20__年是我公司實現(xiàn)____戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅之年，我將以高度的責(zé)任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實創(chuàng)新、與時俱進，銳意進取，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻!

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇五

述職考評是一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的過程，是一次對標(biāo)檢視、取長補短、創(chuàng)新思路的過程；是一種“承前啟后、繼往開來”的可行方法；是總結(jié)工作、督促問責(zé)、凝心聚力、更上層樓的有效方式。事實證明，處級干部現(xiàn)場公開述職考核，是學(xué)校對于加強干部履職情況監(jiān)督管理的有益實踐，是廣大干部總結(jié)工作、鍛煉提升的有效模式，取得了很好的效果。

述職本身不是目的，更不是走形式，我們既要真述嚴評，更要真抓實干。在肯定成績的同時，深入查找問題，整改落實，必須徹底改變“年年提問題、年年是問題”的工作懶政。

以后的工作開展中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要做到：

一要帶頭提高政治站位。

牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實錘煉對黨忠誠的政治品格，切實在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。

二要帶頭守紀律。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，做到清正廉潔。

三要帶頭重公道。領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面鏡子、一把尺子，我們必須做到正人正己，做到遵守紀律不放松，不存私心、不徇私情，要做風(fēng)清氣正的政治生態(tài)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。

四要帶頭精業(yè)務(wù)。黨政干部要帶頭精業(yè)務(wù)，廣大干部要立足自身工作，秉承工匠精神，用專業(yè)素養(yǎng)保持臻于至善的專業(yè)追求。

五要帶頭作奉獻。學(xué)校正處于發(fā)展革新關(guān)鍵階段，在這個特殊時期，要實現(xiàn)學(xué)校的持續(xù)快速健康發(fā)展需要依靠大家的力量。我們必須具備奉獻精神，甘于奉獻、真誠奉獻、無私奉獻。

六要帶頭強作風(fēng)。我們要以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的責(zé)任感、“馬上就辦”的緊迫感，“辦就辦好”的好作風(fēng)，以釘釘子精神，確保和推動各項工作高效、高質(zhì)地落實。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇六

同志們：

今天公司各部門負責(zé)人進行了一天述職，聽了之后感覺很振奮。各位負責(zé)人都講了自己的業(yè)績，應(yīng)該說都是實實在在做出來的。大家的工作都很敬業(yè)、很辛苦，成長很快，也很成熟。

公司部門的同志，有的工作是外向型的，有的工作是組織型的，有的工作是案頭的，但不管幕前幕后，每一個環(huán)節(jié)都很重要。能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保公司正常運轉(zhuǎn)，就是各部門努力的結(jié)果。管理機制的形成、文化氛圍的創(chuàng)造，也依賴于各部門高效執(zhí)行力的工作。

公司運轉(zhuǎn)得好，在于各位做了很多工作，這些工作也是部門最基本的職能，所以每個部門、每個負責(zé)人都要明白自己的崗位職責(zé)是什么。要盡職盡責(zé)把崗位做圓滿，就是敬業(yè);敬業(yè)而且有突出建議，能提升崗位職責(zé)，更加勝任崗位，就是真正的貢獻。工作中大家確實做了很多貢獻，也有的同志發(fā)現(xiàn)了自己的不足。能發(fā)現(xiàn)自己的問題不容易，現(xiàn)在我看部門的大部分工作中還是劣勢不少。有人覺得懷才不遇，有人抱怨環(huán)境不好，年輕人抱怨環(huán)境、條件的因素或許還可以理解，因為他們的思維、情緒還處在跳躍階段，還不夠成熟，但是到了各位部門負責(zé)人這個年齡，就不應(yīng)該再談客觀條件?，F(xiàn)實中不可能環(huán)境和社會都適合你，要改變一個環(huán)境，首先要適應(yīng)環(huán)境，主動與環(huán)境融合，如果不為環(huán)境所容，就沒辦法工作，更談不上改革什么、發(fā)展什么、領(lǐng)導(dǎo)什么。過去的一年，大家都有很大貢獻。比如科技業(yè)務(wù)部盧玲同志，為本部門以及博士后工作站做了很多工作;上海出版中心曾昭勇成功申辦了《時代漫游》《債券》兩種期刊，引進了一批項目，下的功夫多，盯得緊，使時代出版耳目一新。上海研發(fā)中心徐風(fēng)也是耐得住寂寞，工作很踏實，很有效率。業(yè)務(wù)部的輿情信息工作、財務(wù)部的報表工作做得都很好;證券部的資金投資效益今年取得了很好的成績，這項工作需要對很多投資項目做詳細分析，既要懂出版、又要懂投資，很不容易。裴善明同志雖然身體不是很好，但負責(zé)的《昆曲藝術(shù)大典》進展良好，受到了總署、文化部等方面的肯定。影視中心在人手不多的情況下，積累了不少資源，所做的工作在業(yè)界引起了很大反響。包云鳩同志長年扎根在北京，對接了大量項目，申請了大量資助，非常努力，為公司發(fā)展做出了很大貢獻。

辦公室因為做的是服務(wù)工作，很辛苦、很認真，也總是很容易挨批評;人事部門也是這樣，要確保員工沒有反映，需要做大量的服務(wù)性工作。審讀室、策劃中心也都是為別人做嫁衣，各出版社都要理解;教材中心、期刊中心、漿紙中心以經(jīng)營性業(yè)務(wù)為主，很有成效?；ㄞk能順利完成基建項目，不出事，少花錢，就是功勞。

有一個年輕職工在我的微博上留言說，一個社長就是一張名片，而我們的社長當(dāng)中又有幾張名片呢?名片要新鮮，才能讓別人喜歡。部門工作也要爭創(chuàng)公司的名片。下面，我就公司各部門工作提幾點要求，各部門要進一步提高“四個能力”、“兩個意識”，即要進一步提高綜合學(xué)習(xí)能力、綜合文字能力、綜合服務(wù)能力、綜合協(xié)調(diào)能力以及責(zé)任意識、工作到位意識。

第一，要進一步提高綜合學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)首要是學(xué)政策、抓信息。不管在那個部門，都要掌握國家、行業(yè)的相關(guān)信息。_精神、國家文化產(chǎn)業(yè)政策、金融證券政策等，都要了解掌握。出版社是做書的，出版集團、股份公司不完全是做書，而且更重要的要做出版資產(chǎn)、文化資產(chǎn)，要尋找資源、對接資源、開發(fā)資源，功夫不能放在只是簡單做書。但出版社的精力必須放在做書上，而且出版社的負責(zé)人不僅要懂出版，還要懂各種產(chǎn)業(yè)政策，否則就不知道該做什么、不該做什么。上市公司是以資本運作為基礎(chǔ)的公司，資本具有趨利性，什么可以盈利，資本就流向哪里。股民每年都在無形中對股份公司進行考核，大家都有責(zé)任，市值好就是經(jīng)營良好的表現(xiàn)。

第二，要進一步提高綜合文字能力。管理部門首先要有很好的文字表述能力，寫不出好的材料、簡報、報告，并不是因為專業(yè)知識不強，而是因為綜合管理知識不強。寫材料要融進去、吞進去、吐出來，要有思想、有高度、有水平。材料水平反映的是思考問題的水平，寫材料一定要引出產(chǎn)業(yè)意義、點出價值與亮點。

第三，要進一步提高綜合服務(wù)能力。綜合服務(wù)能力體現(xiàn)部門工作的核心價值。各單位發(fā)現(xiàn)了問題，部門才想起來去解決、去服務(wù)，就是部門工作的落后。部門應(yīng)該始終走在各個單位前面，善于發(fā)現(xiàn)問題，主動上門提供服務(wù)，提高效率，做好指導(dǎo)，才能發(fā)揮部門存在的價值。

第四，要進一步提高綜合協(xié)調(diào)能力。各部門要有主動協(xié)調(diào)意識，增強工作協(xié)調(diào)能力，要有消除矛盾、解決問題的辦法，個性化的問題要個性化處理。要善于協(xié)調(diào)、善于工作，才能做得精彩，做出成效。

第五，要進一步提高責(zé)任意識。細心是部門責(zé)任最大的體現(xiàn)。部門撰寫的文件，有的錯字連篇，語句不通。有的文件部門不提出自己的處理意見，只當(dāng)二傳手，直接推給領(lǐng)導(dǎo)解決。文件處理首先要有部門意見，再要有分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，最后才能形成綜合性的決策。部門不提意見，領(lǐng)導(dǎo)就沒有辦法閱示，部門存在的價值也大打折扣。

第六，要進一步提高工作到位意識。部門工作堅決不能出問題，部門工作有問題，公司運營就會出問題。領(lǐng)導(dǎo)層提出的要求可能是原則性的，但是部門理解好、理解透，工作一定要謹慎、到位，辦公室、財務(wù)部門、人事部門尤其要注意。辦公室主任要會講話，人事部門主任要會聽話，財務(wù)部主任要難講話，都要辦事到位、發(fā)揮功能的表現(xiàn)。作為一個部門負責(zé)人，不能打退堂鼓，不能說我不行，不可能、不會、不行是最簡單的回答。如何把不可能變成可能，把不行的變成行，這就是部門的功夫。不是領(lǐng)導(dǎo)布置部門干工作，而是部門要布置領(lǐng)導(dǎo)干工作，要能夠及時發(fā)現(xiàn)、提醒問題給領(lǐng)導(dǎo)去解決，這才是部門真正發(fā)揮了作用。

部門人員領(lǐng)導(dǎo)用著順手就是基本稱職;不但順手，而且還有點出色就是稱職;能提點意見，不斷推動領(lǐng)導(dǎo)工作就是優(yōu)秀。明年很多事情一定要做到位，如“五個一”工程獎的評選、國家出版資金資助、專項出版資金申請、百佳出版社的評選等等，一定要抓緊準備，確保成功。殺雞必須要用牛刀。很多事情一定要做在前面，一定要拼命去攻。各部門要把明年的工作和想法整理好，需要支持、需要資金的也要列出來，公司將一一研究，確定工作重點和工作方向。

謝謝大家。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:。

我是營銷管理中心的趙煥芬，20xx已經(jīng)過去，嶄新的20xx迎面走來，我們?yōu)橹畩^力拼搏的一年即將開始，下面將我今年的工作計劃向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報：

20xx年度營銷管理中心主要管理目標(biāo)為：一個核心，五個基本點。我們的核心工作是：打造裝飾公司市場營銷平臺，構(gòu)建企業(yè)市場營銷體系，實現(xiàn)企業(yè)市場活動的規(guī)模式發(fā)展。五個基本點圍繞核心工作展開，逐步推進核心目標(biāo)的實現(xiàn)。第一個基本點：企業(yè)資質(zhì)資源平臺維護、升級及打造，爭做省裝飾行業(yè)內(nèi)資質(zhì)最高范圍最廣的企業(yè)。

具體措施：

第一、進行行業(yè)對比、分析，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求按批次、分層次逐步升級企業(yè)資質(zhì);。

第二、熟悉并掌握國家政策與各項資質(zhì)標(biāo)準及辦事流程;。

第三、積極培養(yǎng)、引進各類人員，盡最大限度滿足資質(zhì)需求;。

第四、通過合理合法的公關(guān)手段加快工作進程。

第二個基本點：加強企業(yè)誠信體系建設(shè)，確保誠信綜合排名領(lǐng)先。

具體措施：制定年度計劃指導(dǎo)書，探討有效保證綜合信用達到最佳狀態(tài)的可行性，制定發(fā)展目標(biāo)，進行指標(biāo)分解。

我們的宗旨是：評價系統(tǒng)需要什么我們就做什么，別人完成不了的我們完成，別人都完成的我們要做的更好。

第三個基本點：加強市場信息渠道建設(shè)，構(gòu)建潛在信息共享平臺。

具體措施是我們要建立四大信息渠道，分為兩內(nèi)和兩外。

兩個外部渠道：第一是：維護原有大客戶、發(fā)展?jié)撛诖罂蛻簦纬煞€(wěn)定市場信息渠道。第二是：不漏掉任何一個老客戶、社會關(guān)系和各大網(wǎng)站有價值的項目信息，形成外部信息渠道。

四大渠道的信息最終由營銷管理中心整合并篩選后及時發(fā)布，形成信息共享平臺。

第四個基本點：構(gòu)建大市場投標(biāo)聯(lián)盟圈，給予投標(biāo)業(yè)務(wù)全面支持。

近些年建設(shè)部在不斷地規(guī)范招投標(biāo)市場，為了適應(yīng)現(xiàn)今的市場需求，我們要不斷的完善自己，打造市場投標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈。

具體措施：首先，我們要深入了解各地招投標(biāo)游戲規(guī)則，做到知己知彼;。

然后，廣泛聯(lián)系全國同行業(yè)單位，深入溝通，加強合作，建立投標(biāo)同盟，逐漸擴大聯(lián)盟圈。

第五個基本點：履行社會責(zé)任，提升企業(yè)形象。

為確保企業(yè)形象不斷提升，我們積極對接政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會，參加各類相關(guān)活動，熱心參與社會公益事業(yè)，擴大企業(yè)宣傳力度，廣泛提高公司在外聲譽和知名度。最后，感謝裝飾公司對我的信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，感謝同事們對我的支持。14年的日日夜夜，見證了我的進步，見證了歲月對我的洗禮。

時至今日，我不忘初心，為崗位我愿意付出，以企業(yè)為家，以“不進則退”的危機感，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，全身心投入工作，為裝飾公司的美好未來盡自己最大的努力。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇八

同志們：

一年一度的全市科技工作會議，在市科技局的精心籌備下今天召開了。剛才，與各縣區(qū)政府簽訂了20xx年創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作目標(biāo)責(zé)任書，高局長作了工作報告，總結(jié)了過去一年來全市科技工作，安排部署了20xx年全市科技工作的目標(biāo)任務(wù)和保障措施，這些都是在充分結(jié)合我市實際的基礎(chǔ)上所提出的，也是經(jīng)過市政府常務(wù)會議研究同意的。后面，市委、市委宣傳部王美萍部長還要作重要指示，請各縣區(qū)、各有關(guān)部門認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。

一、充分肯定成績，堅定科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的信心。

20xx年，在全市各級各部門的共同努力下，全市科技工作戰(zhàn)線緊緊圍繞市委、市政府決策部署，著力改革創(chuàng)新、激發(fā)活力，著力營造環(huán)境、強化服務(wù)，科技創(chuàng)新取得顯著成效。主要體現(xiàn)在四個方面：

一是科技惠民示范工程取得新進展?？萍蓟菝袷痉豆こ淌鞘∥?、省政府確定的20xx年為民辦理的10項23件實事之一。經(jīng)過我們的積極努力，省科技廳將我市1區(qū)6縣全部列入科技惠民工程實施縣區(qū)。按照“一縣一產(chǎn)業(yè)一項目”的具體要求，以科技助推“雙聯(lián)”，通過實施科技惠民示范工程，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域提高了農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

二是科技平臺建設(shè)取得新成效。圍繞中醫(yī)藥、馬鈴薯、草食畜牧業(yè)三大產(chǎn)業(yè)，去年全市組建申報了1家國家級工程技術(shù)研究中心、1家省級工程技術(shù)研究中心，評定了111家市級工程技術(shù)研究中心。20xx年底，全市省級工程技術(shù)研究中心達到8家，市級工程技術(shù)研究中心達到141家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工程技術(shù)研究中心全覆蓋。

三是科技引領(lǐng)再創(chuàng)新業(yè)績。20xx年，全市共推薦上報國家、省級科技計劃項目157項，其中國家科技計劃項目54項，省級科技計劃項目103項，批復(fù)立項國家、省級科技計劃項目40項，投入科技經(jīng)費2751萬元;新批高新技術(shù)企業(yè)5家，總量達到16家。

四是科技成果轉(zhuǎn)化取得新進展。全市申請專利432件，同比增長20.3%，在國內(nèi)領(lǐng)先的中藥材氣調(diào)倉儲保值技術(shù)、馬鈴薯高效專用液肥等技術(shù)的推廣應(yīng)用，有效促進了重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在今年全省科技獎勵大會上，《黃土丘陵溝壑區(qū)生態(tài)綜合整治技術(shù)開發(fā)》等6項成果獲得省級科學(xué)技術(shù)獎勵，我市獲獎數(shù)與酒泉并列全省第二。

在今年全省科技工作會議上，省科技廳李文卿廳長在工作報告中對我市圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，開展科技招商，取得一大批科技創(chuàng)新成果，有力促進優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展等方面給予充分肯定。

這些成績的取得來之不易，這是市委堅強領(lǐng)導(dǎo)，市人大、市政協(xié)監(jiān)督支持和全市上下齊心協(xié)力、密切配合、共同努力的結(jié)果。在此，我代表市政府向全市科技戰(zhàn)線的廣大科技工作者致以崇高的敬意!向關(guān)心支持科技工作的各界人士表示衷心的感謝!向市、縣區(qū)科技管理部門的同志們表示誠摯的問候!

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當(dāng)前我們在創(chuàng)新領(lǐng)域還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新主體還不夠活躍、科技創(chuàng)新與經(jīng)濟結(jié)合還不夠緊密、科技服務(wù)體系仍不夠健全、科技成果推廣轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力還比較低。對此，大家必須要有清醒的認識，在今后的工作中認真謀劃統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)解決。

二、充分認識經(jīng)濟新常態(tài)，切實增強新常態(tài)下做好科技創(chuàng)新工作的責(zé)任感和緊迫感。

我國現(xiàn)階段經(jīng)濟的特征，最綜合的表述就是進入“新常態(tài)”，所謂新常態(tài)，主要就是經(jīng)濟增長動力轉(zhuǎn)換，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深層調(diào)整，除去這個特征，還有一個特點，就是結(jié)構(gòu)性和體制性特征，都處在一個轉(zhuǎn)換期，比如城鄉(xiāng)的二元結(jié)構(gòu)，比如很多領(lǐng)域的雙軌制。另外，還有一個特征也值得注意，就是市場經(jīng)濟的周期性，我們正處在一個周期的下行階段，從中長期看我國經(jīng)濟，總結(jié)起來，有三個特征的疊加，即階段性變化，結(jié)構(gòu)與體制的轉(zhuǎn)換，周期性調(diào)整。

新常態(tài)下，拉動經(jīng)濟增長的傳統(tǒng)引擎都遇到了很大的挑戰(zhàn)社會投資積極性不高，新的消費熱點不多，外需不足，經(jīng)濟到了爬坡過坎的緊要關(guān)頭。今年的政府報告，提出了開啟中國經(jīng)濟的雙引擎，這個概念是去年夏季在達沃斯論壇上提出的，在20xx年1月份召開的冬季達沃斯論壇上被廣泛傳播。一個引擎是打造新引擎大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，另一個引擎是改造傳統(tǒng)引擎增加公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的供給。

在市場經(jīng)濟中，主體是企業(yè)、是個人，中國人有智慧又勤奮，只要放手，就一定能干出一番事業(yè)。當(dāng)前，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為年輕人的一種生活方式，千千萬萬的年輕創(chuàng)業(yè)者，有資本保障，有互聯(lián)網(wǎng)助力，有國際化的視野，放手創(chuàng)業(yè)把自己夢想的東西制造出來。在訪歐期間，與德國的企業(yè)談創(chuàng)新，與意大利的大學(xué)生談創(chuàng)新，指向都非常明確，經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難，只有依靠創(chuàng)新來解決，這也是發(fā)達國家的成功經(jīng)驗。

新常態(tài)既提出了新的挑戰(zhàn)，也為科技部門和廣大科技工作者提供了新的機遇，各縣區(qū)、各有關(guān)部門及廣大科技工作者要充分認識新常態(tài)，正視挑戰(zhàn)，把握機遇，把科技創(chuàng)新工作更加重要的位置上來。

(一)科技創(chuàng)新是新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的必然選擇。

在國際國內(nèi)經(jīng)濟大環(huán)境的影響下，我市經(jīng)濟發(fā)展的下行壓力和趨勢也更加明顯。地區(qū)生產(chǎn)總值增速、全市規(guī)上工業(yè)增加值增速逐步放緩，增長減速和換擋趨勢十分明顯。張書記在市委三屆十一次全委(擴大)會議暨全市經(jīng)濟工作會議上指出了，新常態(tài)下，我市經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)六個方面的特征：一是經(jīng)濟的增長速度由高速向中高速轉(zhuǎn)變;二是扶貧開發(fā)由傳統(tǒng)單一向綜合創(chuàng)新轉(zhuǎn)變;三是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展由速度規(guī)模向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變;四是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主向轉(zhuǎn)型升級與新興產(chǎn)業(yè)快速興起并重轉(zhuǎn)變;五是經(jīng)濟增長動力由投資拉動為主向投資消費并重轉(zhuǎn)變;六是招商引資由依靠優(yōu)惠政策向營造良好環(huán)境轉(zhuǎn)變。以上六個轉(zhuǎn)變中二、三、四都和科技創(chuàng)新密切相關(guān)，經(jīng)濟增長的動力由要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)換成為我市經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇，也只有依靠科技，依靠創(chuàng)新發(fā)展才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)追趕跨越。

(二)新常態(tài)為科技創(chuàng)新提出了新挑戰(zhàn)。

20xx年全國科技工作會議指出，科技系統(tǒng)應(yīng)清醒認識到我國科技創(chuàng)新工作與黨中央、國務(wù)院的新要求相比存在的差距，要抓住并用好新常態(tài)蘊含的戰(zhàn)略機遇，著力實現(xiàn)科技工作從“小局”到“大局”的轉(zhuǎn)變，從“小眾”到“大眾”的轉(zhuǎn)變，從“小投入”到“大投入”的轉(zhuǎn)變。從我市現(xiàn)狀來看，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展已經(jīng)明確方向，要主攻優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，要在新能源、生物制藥、文化旅游和養(yǎng)生保健等新業(yè)態(tài)上有所突破，這就要求我們要把科技工作全面融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，強化市、縣區(qū)科技部門職能，解決好推進創(chuàng)新發(fā)展的“最后一公里”。

(三)新常態(tài)為科技創(chuàng)新提供了新機遇。

一個城市科技進步與創(chuàng)新的能力在一定程度上也決定了這個城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高度和深度。國家層面，中共中央、國務(wù)院出臺了《關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》，把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略。省里也明確提出了“以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新”，推進科技治理體系和治理能力現(xiàn)代化的工作思路。從全市科技創(chuàng)新的發(fā)展基礎(chǔ)來看，通過近些年的發(fā)展，我市科技和知識產(chǎn)權(quán)工作取得了長足的進步，擁有了一支優(yōu)秀的科技人才隊伍和一批核心技術(shù)，科技創(chuàng)新初步具備了承擔(dān)起作為經(jīng)濟發(fā)展主要動力源的基本能力。

在去年全國兩會上，我們提出了“支持甘肅創(chuàng)建國家中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合實驗區(qū)”的建議，國家有關(guān)部委通過調(diào)研，認為甘肅發(fā)展隴藥產(chǎn)業(yè)條件成熟。省政府啟動“創(chuàng)建國家中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合實驗區(qū)規(guī)劃”編制工作，并委托中國中醫(yī)藥科學(xué)院開展規(guī)劃編制，今年初調(diào)研組一行先后考察了我市重點中醫(yī)藥企業(yè)，詳細了解了企業(yè)在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中的困難和問題。通過調(diào)研，專家組對我市近年來在中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得的成績給與了充分肯定，認為我市有著發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)得天獨厚的優(yōu)勢。國家中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合試驗區(qū)規(guī)劃的編制報批，將把定西特別是甘肅中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升到國家層面，進一步促進中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，在爭取國家優(yōu)惠政策和扶持資金等方面起到重要的推動作用，實現(xiàn)“中國藥都”建設(shè)步伐邁上快車道。今后，我們要圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、完善資金鏈和人才鏈，聚焦全市戰(zhàn)略目標(biāo)，集中資源、合力攻關(guān)，在一些基礎(chǔ)好、有優(yōu)勢的關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破。要堅持以企業(yè)為主體，全方位推進產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略落實到經(jīng)濟建設(shè)整個進程和各個方面。

三、主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，抓住重點，積極作為，確保完成全年工作目標(biāo)。

20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。今年工作的基本思路是：按照市委三屆十一次全委(擴大)會議暨全市經(jīng)濟工作會議上的決策部署，發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)作用，重點在“深化科技體制改革，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，構(gòu)建科技創(chuàng)新和服務(wù)體系，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”上有所突破，為打造定西經(jīng)濟發(fā)展升級版提供強大支撐。

發(fā)展目標(biāo)：一是全社會研發(fā)經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值達到1.4%，財政科技投入占本級財政支出比重達到1.4%。二是新增高新技術(shù)企業(yè)4家，完成發(fā)明專利申請突破450件;三是培育創(chuàng)建省級工程技術(shù)研究中心1家、申報國家級工程技術(shù)研究中心2家、組建市級工程技術(shù)研究中心10家。

在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：

第一，以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新科技管理方法，構(gòu)建新型科技服務(wù)體系。市、縣區(qū)科技局要在提高項目設(shè)計、項目管理和項目實施“三種能力”上下功夫，加強科技項目及創(chuàng)新平臺管理，探索滿足市場需求、適應(yīng)科技發(fā)展的科技項目管理新模式，從項目支持方向、管理方式、評價體系等方面完善體制機制。持續(xù)強化創(chuàng)新成果保護，深入實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略行動計劃，堅決打擊侵權(quán)行為，保護發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新成果，維護科技人員和企業(yè)的權(quán)益。各縣區(qū)要認真學(xué)習(xí)研究中央，省委、省政府和市委、市政府出臺的相關(guān)文件精神，及時調(diào)整工作思路，因地制宜地制定創(chuàng)新推進方案。

第二，著力搭建創(chuàng)新平臺，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系。一是強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的主力軍。激勵和引導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)增加研發(fā)投入，搭建科技研發(fā)平臺，帶動企業(yè)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力的整體提升，成為支撐我市創(chuàng)新體系的主力軍;大力發(fā)展民營中小企業(yè)，支持鼓勵其改善科研條件和創(chuàng)新環(huán)境，提升中小企業(yè)吸引和聚集各類創(chuàng)新要素的能力;通過有效的組織方式，不斷拓展企業(yè)家視野，拓展與科研院校合作對接的深度和廣度。二是切實發(fā)揮園區(qū)的載體和集聚作用。各縣區(qū)要培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，吸納整個產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)入駐，促進集聚發(fā)展，發(fā)揮集群效應(yīng)。對已經(jīng)建成的工業(yè)集中區(qū)，要加強基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素的配備。我們的整體資源有限，所以各縣區(qū)更要集中人力、物力、財力，以重點產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)為突破點，重點推進。

第三，著力加大投入，構(gòu)建多元化的科技創(chuàng)新投入體系?？萍紕?chuàng)新必須舍得投入。省里已經(jīng)拿出10億元建立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展基金，今年我市也將設(shè)立創(chuàng)新基金，根據(jù)去年出臺的四個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展壯大的意見，拿出具體的管理辦法，決不是簡單地“一投了之”，必須認真考察和準確評估企業(yè)的潛力和前景，從而確保投入能夠產(chǎn)生相應(yīng)的效益。政府財政資金投入引導(dǎo)效應(yīng)，逐步建立起政府投資引導(dǎo)、企業(yè)投入主體、社會資本參與的多元化科技創(chuàng)新投入體系，發(fā)揮引導(dǎo)資金的杠桿效應(yīng)。

第四，加大對農(nóng)業(yè)的科技服務(wù)力度，構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)新模式。圍繞我市優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，中醫(yī)藥和馬鈴薯產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，草食畜牧業(yè)和蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo)，貼近當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展要求和農(nóng)民生產(chǎn)實際,有效整合各類資源,推動關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用力度，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用,解決好農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)問題,發(fā)揮科技專家隊伍優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，通過專家咨詢和現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式，將農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新知識和新產(chǎn)品送到廣大農(nóng)村，送進千家萬戶，破解科技到田間“最后一公里”的難題，讓廣大農(nóng)民依靠科技共同富裕，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、科學(xué)引領(lǐng)新常態(tài)，努力把科技創(chuàng)新工作落到實處。

科技創(chuàng)新工作具有開創(chuàng)性強、涉及面廣、風(fēng)險性高、周期性長的特點，我們要根據(jù)科技創(chuàng)新的特殊性，辯證地看待創(chuàng)新中遇到的困難和挫折，允許先行先試，理解挫折失敗。我相信，只要大家不畏艱難、堅持不懈地努力抓好科技創(chuàng)新工作，未來就一定會獲得豐厚的經(jīng)濟效益和社會效益。

今年，市委在開展“工作落實年”活動實施意見中，提出了八個方面的重點任務(wù)，著力實施創(chuàng)新驅(qū)動就是其中一個方面，要求逐級分解任務(wù)，提出具體落實方案。為此，我們一定要把準科技創(chuàng)新工作特點，進一步加大工作力度，確保各項工作落到實處。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。科技創(chuàng)新是一項開創(chuàng)性很強的工作。要強化抓科技就是抓經(jīng)濟、抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展的理念，把科技創(chuàng)新工作擺在重要位置。要落實責(zé)任制。省政府對各市州進行年度考核，據(jù)此我們也應(yīng)制定相關(guān)評價標(biāo)準和考核辦法，加強對縣區(qū)在科技創(chuàng)新方面的績效考核。各縣區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)科技、懂科技，才能和企業(yè)有共同語言，才能將企業(yè)引進來、留得住，才能更好的為企業(yè)服務(wù)。要加強對本地科技工作的研究，要善于找亮點，找突破點，善于爭取各種支持，善于幫助各類創(chuàng)新主體解決實際困難?？萍紕?chuàng)新涉及面廣，涉及政府、企業(yè)、科研院所、高等院校、中介服務(wù)機構(gòu)、社會公眾等多個主體，包括人才、資金、基礎(chǔ)設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán)、制度建設(shè)、創(chuàng)新氛圍等多個要素，各創(chuàng)新主體、創(chuàng)新要素相互交織、相互作用。實施好創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，需要科技、發(fā)改、財政、工信、教育、農(nóng)業(yè)、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，既要統(tǒng)籌抓好資源優(yōu)化配置、創(chuàng)新環(huán)境營造等方面的工作，又要在協(xié)調(diào)好解決跨產(chǎn)業(yè)、跨部門的重大科技問題上做文章，充分發(fā)揮各自職能作用，制定并落實好相關(guān)政策，整合科技資源，組織和開展各項科技交流和技術(shù)對接活動，促進企業(yè)加快進行科技創(chuàng)新。

二是強化輿論宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。3月2日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》。對此，中央也連續(xù)出臺簡政放權(quán)、稅收支持、融資支持、財政支持等6個方面的政策和措施，推進中小微企業(yè)等群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各縣區(qū)、各部門要認真研究政策，真心、貼心為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者服好務(wù)，從體制機制上大力支持和鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，推動創(chuàng)新型經(jīng)濟加快發(fā)展，要拋棄“抓大放小”理念，聚沙成塔、不斷去培育、去推動“草根”創(chuàng)新，只有放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌動，讓每個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者都擁有夢想成真的公平機會，才能培育出一批市場前景好、成長性高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實體。要關(guān)愛廣大科技工作者，以環(huán)境集聚人才、以感情聯(lián)系人才、以待遇激勵人才、以事業(yè)留住人才，努力為他們提供事業(yè)的平臺和生活的照顧，及時幫助他們排憂解難，讓他們能夠安心舒心專心地工作，激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。要強化輿論宣傳，突出科技惠及民生和科技支撐發(fā)展兩大主線，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的科技宣傳活動，集中宣傳科技工作方針政策和我市科技發(fā)展的最新成就，加大科技成果和杰出科技人才的宣傳，在全市形成人人關(guān)注科技、支持科技、參與科技的良好氛圍。

三是加強自身建設(shè)，打造優(yōu)秀的科技管理隊伍。去年，全市科技系統(tǒng)的同志們上下同心，出色地完成了各項工作任務(wù)，但是，與市委、市政府的要求相比，與創(chuàng)新發(fā)展的重任相比，與人民群眾的發(fā)展期盼相比，還需要進一步提升能力，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)。一要堅持依法行政。要認真貫徹落實《市委、市政府全面推進依法治市的實施意見》要求，用法律規(guī)范和約束自身言行，做守法、學(xué)法、用法的引領(lǐng)者。二要堅守廉政底線?？萍疾块T擁有項目評審、資金審批等權(quán)力，大家要自覺筑牢思想防線，做到自重、自警、自省、自勵。各縣區(qū)、各有關(guān)部門要加大監(jiān)督管理，確保財政科技投入發(fā)揮最大績效。三要強化自身能力建設(shè)。必須強化學(xué)習(xí)，練好基本功，不斷提升自身綜合能力和水平，適應(yīng)新常態(tài)下工作任務(wù)的新要求。各縣區(qū)黨委、政府必須重視抓好科技部門機構(gòu)能力建設(shè)，科技部門是推進科技體制改革、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的責(zé)任主體、工作主體，必須保持人員、隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

同志們，經(jīng)濟新常態(tài)給我們帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略也將為我市可持續(xù)發(fā)展帶來新的內(nèi)生動力，讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚共識、銳意進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和持之以恒的工作作風(fēng)，構(gòu)建具有定西特色的創(chuàng)新體系，激發(fā)全市創(chuàng)新活力，為建設(shè)幸福美好新定西提供強大的科技支撐!

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇九

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十

給力教育新發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

市教育學(xué)會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在整個***大力打造“幸福***”背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，并通過你們，向多年來為***教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機會，我談幾點意見。

一、明確定位，進一步認識學(xué)會工作的價值。

***市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務(wù)***教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂。

教學(xué)。

優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發(fā)出了***教育獨特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻！

二、改革創(chuàng)新，進一步給力***教育事業(yè)發(fā)展。

新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為起點，以提高質(zhì)量為核心，全面實施素質(zhì)教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進一步樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，促進我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；如何加快教育改革步伐，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展；如何加強教育文化建設(shè)，改進學(xué)校德育工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平；如何進一步深入推進素質(zhì)教育，切實為學(xué)生“減負”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才；如何進一步改進教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量；如何進一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻計獻策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團體，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見。

二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實、理性、嚴謹?shù)目茖W(xué)精神，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實際出發(fā)，從社會、學(xué)校、教師、學(xué)生實際出發(fā)，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結(jié)合，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗和學(xué)術(shù)交流活動，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進行學(xué)術(shù)交流的平臺，弘揚先進文化的陣地；辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實際需求，發(fā)揮學(xué)會的特點和優(yōu)勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學(xué)術(shù)報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機會。要進一步加強學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間，開展科學(xué)研究的圣地。

三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見；二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進行評價診斷，出謀獻策；搭建橋梁，促進學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒；三要服務(wù)于教師，加強教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，提高教師綜合素質(zhì)；組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《***教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺；四要服務(wù)于學(xué)生，通過教學(xué)研究和成果推廣，通過組織學(xué)會成員走進學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座、論壇等，促進學(xué)生全面健康發(fā)展。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴張進入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進一步凝聚和團結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長服務(wù)，給力***教育新發(fā)展。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十一

同志們：

今天，我們在這里隆重召開大會，紀念偉大、光榮、正確的中國共-產(chǎn)-黨誕辰87周年，表彰一年來在各條戰(zhàn)線上做出優(yōu)異成績的先進黨組織和優(yōu)秀黨員，領(lǐng)導(dǎo)大會講話稿。借此機會，我代表中共xx鎮(zhèn)委員會對全鎮(zhèn)基層黨組織和全體共-產(chǎn)-黨員致以親切的節(jié)日問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)的共-產(chǎn)-黨員表示衷心的感謝!

我們黨已走過了87年的光輝歷程。在這87年中，我們黨始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為民族的解放、國家的富強和人民群眾的富裕而努不懈奮斗。尤其是改革開放以來，化巷道熱情高漲;實現(xiàn)了有線電視村村通;教育設(shè)施、鎮(zhèn)機關(guān)辦公條件，人民群眾生活環(huán)境均有了明顯改善。

——社會秩序和-諧進步。全年無刑事案件和越級上訪案件發(fā)生，安定團結(jié)，和-諧進步，務(wù)實謀事的發(fā)展環(huán)境逐步形成。

——社會事業(yè)逢勃發(fā)展。民政優(yōu)撫保障有力，發(fā)放各類救濟金xx萬余元，全鎮(zhèn)貧困戶有房注有飯吃、有衣穿;文化活動豐富多彩，各村民樂園、自樂班活動經(jīng)常;講文明話、辦文明事、做文明人漸成風(fēng)尚，發(fā)言稿《領(lǐng)導(dǎo)大會講話稿》。

這些成績的取得，是全鎮(zhèn)共-產(chǎn)-黨員共同努力的結(jié)果，是全鎮(zhèn)人民共同努力的結(jié)果，更是我們不折不扣地貫徹落實“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的結(jié)果。成績的取得充分說明，我們的各級黨組織是堅強有力的，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是團結(jié)務(wù)實的，黨員隊伍的主體是健康向上的，特別在結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)勝自然災(zāi)害等方面發(fā)揮了重要作用，以實際行動實踐了“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)了共-產(chǎn)-黨員先進性和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，贏得了人民群眾的愛戴和擁護。但我們也要清醒地看到，我們的思想解放還不徹底，我們發(fā)展經(jīng)濟的辦法還不多不活。這有待于我們在今后的工作中更加努力，更加勤奮。

同志們,實現(xiàn)xx鎮(zhèn)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。關(guān)鍵在人，在全鎮(zhèn)廣大共-產(chǎn)-黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部。面對日益激烈的競爭形勢和稍縱即逝的良好機遇，我們必須把加強黨的建設(shè)作為加快發(fā)展的基本手段，持之以恒，堅持不懈地抓下去。為此，鎮(zhèn)黨委要求，全鎮(zhèn)黨員干部都要牢固樹立八種意識。

一是樹立在黨意識。全體黨員都要切實做到無論在任何時候，任何情況下都能牢記自己的黨員身份，把黨員的各種規(guī)范化要求化為黨員的自覺行為。二是樹立先鋒意識。農(nóng)村黨員要有始終走在時代潮流前列，用改革的精神激勵自己，用發(fā)展的要求審視自己，用創(chuàng)新的辦法完善自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。三是樹立宗旨意識。廣大黨員必須自覺地把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。無論想問題辦事情，都心系群眾，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，作為指導(dǎo)個人行為的標(biāo)準。要時刻把“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里就有多重”這名話作為每個黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘。四是樹立執(zhí)政意識。黨員應(yīng)該且必須具備居安思危，用實實在在的先進性，使黨的執(zhí)政地位不斷得到鞏固的意識。五是樹立奉獻意識。形成堅持做到吃苦在前，樂于奉獻，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績的新風(fēng)尚。六是樹立了自律意識。農(nóng)村黨員要能夠在市場經(jīng)濟條件下，面對充滿誘-惑的陷阱，在無人監(jiān)督而有利可圖的情況下，行所當(dāng)行，止所當(dāng)……(未完，全文共2232字，當(dāng)前只顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)慶七一表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿》)。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十二

同志們：

今天，受市局領(lǐng)導(dǎo)的委托，到公安局參加段黨總支第_次黨員大會，我感到十分榮幸。首先在這里，熱烈祝賀中共__公安段第五次黨員大會獲得圓滿召開，祝賀經(jīng)大會選舉通過的第五屆總支委員會順利產(chǎn)生。

這次大會，是公安段廣大黨員和全體民警政治生活中的一件大事，是一次團結(jié)的大會，勝利的大會，也是一次承前啟后、繼往開來的大會。我相信，公安段廣大黨員和全體民警在公安段新一屆總支委員會的帶領(lǐng)下，同心同德，齊心協(xié)力，開拓進取，一定會在新的征程上取得更大、更顯著的成績。

三年多來，公安段第四屆總支委員會在上級黨委和公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行上級的決策和部署，努力踐行三個代表，一手抓隊伍，一手抓工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全體民警，求真務(wù)實，開拓進取，為維護鐵路政治穩(wěn)定、治安安定，保一方平安發(fā)揮了重要作用，取得了顯著成績。

主要表現(xiàn)在：

二是堅持政治建警和從嚴治警，加大隊伍思想建設(shè)和管理力度，充分調(diào)動民警的積極性，確保了隊伍穩(wěn)定，確保了各項工作任務(wù)的完成，隊伍整體素質(zhì)不斷提高;三是各項公安保衛(wèi)工作得到貫徹落實和有效開展。

作為公安局的一個窗口，公安段以確保穩(wěn)定為中心，強化治安管理，落實綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，為保一方平安作出了積極貢獻。

剛才政委在工作報告中，對段里過去三年來的工作進行了回顧和總結(jié)，對今后三年的工作目標(biāo)和任務(wù)提出了總體要求，我想，新一屆黨總支委員會的產(chǎn)生，為實現(xiàn)上述奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)提供了強有力的思想。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十三

大家好!今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章，展員工風(fēng)采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標(biāo)準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標(biāo)50萬噸任務(wù)。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學(xué)品安全標(biāo)準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的.一線員工。雖然崗位不同，職責(zé)有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責(zé)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結(jié)果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用?？冃Э己说膶?dǎo)向作用體現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責(zé)備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設(shè)。

二是結(jié)合公司一體化管理體系，科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學(xué)、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側(cè)重點應(yīng)有所不同。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應(yīng)對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，在注重結(jié)果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關(guān)注并大力宣傳先進事跡，引導(dǎo)和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責(zé)任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標(biāo)，更好地履行職責(zé)，做出更好的成績。

各位員工，在內(nèi)、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，以“團結(jié)務(wù)實，精益求精”為指導(dǎo)思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內(nèi)部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。

員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十四

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十五

同志們：

今天，在這里召開**年市環(huán)保局科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總結(jié)大會。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，從11月19日—12月10日，歷時22天，經(jīng)過思想發(fā)動、公開推薦、資格審查、民主推薦、面試、民主測評、組織考察、初定人選、任前公示、決定任命等程序的緊張工作，現(xiàn)已順利結(jié)束了。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，我們始終堅持以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等政策法規(guī)文件為依據(jù)，堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全局干部人事工作中引入競爭機制，創(chuàng)造了一個讓德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，有56位獲得1票以上的同志進入民主推薦環(huán)節(jié);39位同志獲得50%的通過率進入了面試和民主測評環(huán)節(jié);25位同志進入了票決環(huán)節(jié);最后，在群眾代表的監(jiān)督下，采取公開票決的形式，票決出12名同志，并被任命為科級干部。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，是繼**年以來又一次參與人數(shù)最多、調(diào)整力度最大的干部選拔工作，也是我局在組織人事工作上的又一次突破。這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗之所以取得功，主要得益于上級人事部門的關(guān)心和幫助、局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的支持配合下。下面，我對這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況作個簡要總結(jié)，并就環(huán)保班子干部隊伍建設(shè)問題講幾點意見：

一、科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的主要做法和啟示。

一是組織機構(gòu)健全。這次競爭性選拔任用干部工作，時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準高、要求嚴。局黨組成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為這次競爭性選拔任用干部工作順利推進提供了組織保障。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人具體負責(zé)資格審查、材料組織及競爭上崗的宣傳發(fā)動和組織工作。全局系統(tǒng)廣大干部職工以極大的熱情支持參與這次競爭上崗，珍惜自己的民主權(quán)利。為了真正創(chuàng)造一個公平、平等的選用氛圍，局領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的同志加班加點，任勞任怨，精心制定一系列競爭上崗具體實施方案和細則，多次召開碰頭分析會，及時解決遇到的問題，仔細做好各項事務(wù)和服務(wù)性工作，確保了競爭上崗的順利進行。

二是方案科學(xué)規(guī)范。這次競爭上崗，我們設(shè)置了公開推薦、資格審查、民主推薦、面試、民主測評、組織考察、任前公示、決定任命等多個環(huán)節(jié)，制定了《20xx年市環(huán)保局科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案》并上報市人事部門備案，同時制定了《20xx年市環(huán)保局科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用思想發(fā)動及公開推選工作細則》、《民主推薦工作細則》、《面試工作細則》、《民主測評工作細則》、《考察工作細則》、《票決工作細則》、《民主推薦計分細則》、《面試計分細則》、《民主測評計分細則》等9項工作細則，編制了264道綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識面試題目，并設(shè)置了60份推薦、評分及匯總表格，為這次競爭上崗的順利進行提供了良好的制度和資料保障。

三是標(biāo)準程序嚴格。民主推薦和資格審查工作認真。各單位把思想上進，專業(yè)能力、組織能力強，工作作風(fēng)好、廉潔自律的優(yōu)秀人才推選出來，并做好資格審查工作。面試工作嚴格公正。這次面試編制了264道專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)題目，通過答題打分，考察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。組織考察和任前公示工作透明規(guī)范。在定向考察過程中，我們堅持將被考察對象、考察目的和方式、考察組成員、反映情況聯(lián)系方式等內(nèi)容予以公告，擴大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過考察，了解群眾對考察干部的評價，對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他問題的干部，不作為擬任人選?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，通過公示，聽取各方面意見，接受群眾監(jiān)督。對通過任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命。對新選拔的干部實行為期一年的試用期，在試用期間，強化對試用干部的跟蹤考察，定期不定期了解試用期干部的學(xué)習(xí)工作情況。試用期滿后，試用干部對自己試用期的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面做出全面總結(jié)，經(jīng)組織考核合格者正式任命。

四是思想教育到位。在這次干部選拔任用工作中，局黨組發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委、支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展談心活動，對有這樣那樣思想顧慮的同志，及時做好了深入細致的思想教育工作，提高了廣大干部對競爭性選拔任用干部工作的認識，充分調(diào)動了廣大干部工認真參與的積極性，服從組織安排，自覺接受組織考驗和挑選。同時，嚴肅組織紀律。這次競爭上崗工作認真扎實，堅持標(biāo)準，講究原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等現(xiàn)象發(fā)生。這次競爭上崗，也有一批干部沒有取得任職資格，體現(xiàn)出干部的能上能下，為我們干部管理建立了一個好的機制和體制。同時，競爭上崗也對全體干部進行了一次生動實際的教育，起到了激勵干部勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)的積極效果。對競爭上崗的結(jié)果，黨組滿意，群眾也表示滿意。通過這次競爭性選拔任用干部，優(yōu)化、充實和加強了使我局科級干部隊伍，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。

從這次科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作的實踐及結(jié)果來看，今年的干部選拔任用工作是成功的，取得了較好的效果，得到了幾點成功的啟示：一是學(xué)習(xí)執(zhí)行干部政策法規(guī)，是做好干部選拔任用工作的重要基礎(chǔ);二是嚴格程序規(guī)范操作，是做好干部選拔任用工作的基本保證;三是堅持群眾公認原則，是做好干部選拔任用工作的重要前提;四是激發(fā)干部隊伍活力，是做好干部選拔任用工作的客觀需要;五是健全任用監(jiān)督機制，是做好干部選拔任用工作的重要保障。

二、嚴明紀律，真抓實干，突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

最近，在廣東視察時強調(diào)，要求我們建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，增強黨組織的戰(zhàn)斗力;做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。12月4日，中央政治局會議審議通過了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，指導(dǎo)思想就是從嚴要求，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴治黨，從中央政治局做起改進工作作風(fēng)。幾年來，局黨組堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，一直非常重視班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，近期，我們又從實際出發(fā)，先后制定下發(fā)了行政會議制度、基層黨組織會議制度、基層黨組織書記職責(zé)、財務(wù)人員及財務(wù)管理規(guī)定等，這些都是各直屬單位、各城區(qū)分局抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)，希望切實抓好貫徹落實。下面我重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)問題講幾點意見：

(一)加強鐵的紀律建設(shè)，確保政令暢通。

紀律是執(zhí)行路線的保證。必須把嚴守紀律作為永不懈怠的大事來抓，才能確保環(huán)保事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。一是必須嚴守政治紀律。一個黨員干部如果不嚴守黨的政治紀律就可能滑向違法犯罪的深淵，一個政黨如果不嚴守政治紀律就會動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，一個國家如果沒有執(zhí)政黨嚴明的政治紀律作保證就難以真正富強。環(huán)保干部如果不嚴守政治紀律，單位建設(shè)和環(huán)保發(fā)展就可能迷失方向。嚴守政治紀律，就要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會、無條件執(zhí)行局黨組形成的決定、決議、決策，在思想上與局黨組保持高度一致，堅決貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的工作部署，切實提高執(zhí)行力。嚴守政治紀律，就要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺維護黨組權(quán)威，自覺維護班子團結(jié)，自覺維護工作大局，對黨組作出的決策、決定、決議，在認識上真正理解、在內(nèi)心里真正認同、在態(tài)度上真正擁護、在行動上真正落實。嚴守政治紀律，就要嚴格按法規(guī)、制度辦事，特別是局領(lǐng)導(dǎo)和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，發(fā)揮表率作用，增強嚴格規(guī)章制度辦事的觀念，打牢遵紀守法的思想基礎(chǔ)，養(yǎng)成自覺執(zhí)行法規(guī)、制度的習(xí)慣，把法規(guī)、制度轉(zhuǎn)化為行為準則、自覺行動。嚴守政治紀律，就要牢固樹立“黨紀無小事，貴在常堅持”的觀念，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，做到身居官位講紀律，掌權(quán)為民講黨性，用權(quán)公正講規(guī)則，切實增強自我凈化和自我約束能力。二是必須嚴守組織紀律。要嚴格遵守民主集中制原則，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央。對上級組織的工作決定、人事安排等，領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭堅決服從，不打折扣，自覺維護局黨組的權(quán)威。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)一定要充分發(fā)揚民主，決不能獨斷專行;每一個班子成員一定要從工作大局出發(fā)，自覺維護“班長”權(quán)威，齊心協(xié)力搞好工作。所有干部都要增強團結(jié)意識，心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩，形成工作的強大合力。對于那些組織觀念淡薄，不講組織原則，搞自由主義和宗派主義的，必須嚴肅處理，決不姑息遷就。三是必須嚴守人事紀律。嚴肅干部人事紀律，反對用人的不正之風(fēng)，事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)環(huán)保事業(yè)的長遠發(fā)展。各單位要嚴格執(zhí)行局黨組人事決定，不得調(diào)換干部工作崗位。有關(guān)機構(gòu)、編制管理工作，一切都要按程序、按章程辦事。四是必須嚴守財經(jīng)紀律。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)人員、財務(wù)工作管理規(guī)定，自覺遵守財經(jīng)紀律，不能亂當(dāng)家、亂簽批、亂花錢，堅決禁止虛報支出、私設(shè)“小金庫”、私自挪用專項資金、超標(biāo)準接待、隨意亂花公款和各種“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

(二)加強干部隊伍建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。環(huán)保事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵要有一支迎難而上、敢闖敢為、勤奮務(wù)實、嚴守紀律的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作保證。環(huán)保創(chuàng)新發(fā)展，需要一支什么樣的隊伍，如何建設(shè)好這支隊伍，是我和局黨組一直在思考的問題，也是我們在新形勢下，面對新的發(fā)展要求，必須去做好的一個課題。總的來說，就是要建設(shè)一支牢固樹立開拓進取理念，迎難而上、敢闖敢為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍;建設(shè)一支牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于學(xué)習(xí)，勤于思考的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍;建設(shè)一支牢固樹立執(zhí)政為民理念，嚴守紀律、干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。具體來說，就是要牢記“三個正確對待”、樹立“四種精神”、強化“五種意識”、提升“六種能力”。

1.牢記“三個正確對待”。第一，要正確對待權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”要正確對待手中的權(quán)力，要掌權(quán)為民，不要以權(quán)謀私。不能把官位高低、權(quán)力大小作為人生追求和價值實現(xiàn)的目標(biāo)。要立志干大事，不要立志當(dāng)大官。堅決反對“一言堂”、“家長制”等作風(fēng)陋習(xí)，在事關(guān)人事、獎懲、重大經(jīng)費開支等重大問題上必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子或支部集體研究決定。第二，要正確對待職位。去留無意，看庭前花開花落;寵辱不驚，望天邊云卷云舒。環(huán)保所有干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，任何時候都要擺正自己的位置，謙虛謹慎、不驕不躁;要見賢思齊，虛心學(xué)習(xí)。一定要有寬廣、坦蕩、海納百川的胸襟，與人為善，坦誠相見，虛懷若谷，寬厚正直。要正確看待個人職位的進退、上下，善于創(chuàng)造豁達、清逸和灑脫的快樂人生。第三，要正確對待組織。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部不論職務(wù)多高，位置多重，都不能凌駕于組織之上。一個干部在什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，享受什么待遇，必須由黨組織根據(jù)干部的德才條件和工作需要，按照黨的組織原則和干部任用程序來決定，任何領(lǐng)導(dǎo)都無權(quán)作出另外的安排調(diào)配，干部本人必須無條件地服從。

2.樹立四種精神。一是迎難而上、攻堅破難、勇往直前的精神。人活著是要有點精神的，這種精神就是一種干事業(yè)的豪情。國家環(huán)保模范城復(fù)核、臨桂新區(qū)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)用房等工作實踐證明，沒有什么可以難倒我們環(huán)保局的干部職工。我們的黨員干部就要有這種豪氣、這種勇氣，哪怕我們面對的困難很多、面臨的壓力很大，只要這種精神在，有這種勇氣做支撐，就沒有闖不過去的路，就沒有克服不了的困難，就沒有創(chuàng)造不了的成績。二是腳踏實地，從小事做起的精神?！安环e跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”細節(jié)決定成敗。必須下氣力解決夸夸其談、表面文章、小事不愿干、大事干不了、眼高手低的問題，每名干部都要牢固樹立從小事做起的思想，干好每件小事、干好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事、干好同事需要配合協(xié)調(diào)的每一件事。三是敢于求新求變的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。墨守成規(guī)、因循守舊往往會嚴重影響工作開展，打不開工作局面，解決不了問題。只有創(chuàng)造性的開展工作，才能真正把工作干好、干出成績，每名黨員干部都要敢想、敢干，善于創(chuàng)新。四是團結(jié)協(xié)作精神。一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。要干事、干成事、干大事，不是靠個人英雄主義就能辦到的，孤單英雄橫掃千軍、令對手聞風(fēng)喪膽只有在小說電影中才能見到，現(xiàn)實當(dāng)中是找不到的。隨著社會分工高度發(fā)展，分工越來越細，沒有團結(jié)協(xié)作精神是無法做成事、做好事的。

3.強化五種意識。一是角色意識。每名黨員干部要把準自己角色定位，正確認識和處理好各種崗位關(guān)系，做到不缺位、不越位、不搶位、不錯位，會補位。同時要不斷強化人與人、部門與部門、單位與單位之間的合作與配合。二是責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部具有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任，必須做到把全部心思和精力都放在干事創(chuàng)業(yè)上，真正做到解放思想，科學(xué)、合理、依法地承擔(dān)責(zé)任，敢于直面困難和矛盾，創(chuàng)新思路，勇于進取，有不達目標(biāo)不罷休，一抓到底的韌勁，才能做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績。三是大局意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動認識大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局。凡是涉及全局的事，涉及環(huán)保根本利益和長遠發(fā)展的事，就是大局。每一名環(huán)保干部，只有認識了這個大局，才能認清形勢、把握方向和明白輕重，才能兼顧局部，著眼長遠，立足當(dāng)前。四是法制意識。依法治國，是黨和人民治理國家的基本方略，是社會文明進步的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)長治久安的重要保障。全體干部要切實增強民主法制意識，時刻用環(huán)保法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，切實做到依法行政、依法辦事，不斷提高依法行政水平。五是實干意識。“空談?wù)`國，實干興邦。”這是對全黨和領(lǐng)導(dǎo)干部語重心長的告誡。沒有實干就是空話，思路決定后，關(guān)鍵靠干部，關(guān)鍵靠執(zhí)行，關(guān)鍵靠落實。全局所有干部要認真貫徹的重要講話精神，著力提高環(huán)保干部抓落實的能力，著力增強干部隊伍抓落實的自覺性，著力發(fā)揮黨員干部抓落實的先鋒模范作用。思想有多遠，就能走多遠，要突出解放思想抓落實，要突出強化責(zé)任抓落實，關(guān)鍵是要抓好責(zé)任分解、責(zé)任落實、責(zé)任追究三個重要環(huán)節(jié)。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)也是戰(zhàn)斗力，要突出改進作風(fēng)抓落實，要力戒“文山會?！薄⒘洹白黠L(fēng)漂浮”、力戒“庸懶散”，全面提升環(huán)保干部隊伍抓落實的執(zhí)行力。

4.提升六種能力。一是學(xué)習(xí)能力。每一名黨員干部要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、作為第一需要、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要有一種“本領(lǐng)恐慌”意識，時刻對自己在業(yè)務(wù)、常識、眼界、能力等方面的不適應(yīng)保持警醒，把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上。二是思維能力。事物是復(fù)雜多變的，如何抓住事物的主要矛盾、主要方面，尋找到解決問題的突破口和著力點，這是一名干部思維能力的具體體現(xiàn)，全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持用世界的眼光、戰(zhàn)略思維和全局觀點去分析、研究和解決困難和問題，堅持立足實際，著眼長遠謀劃發(fā)展。三是溝通能力。要學(xué)會與人打交道，加強鍛煉自己的表達能力，把工作的思路變成工作的要求，讓別人理解、接受、執(zhí)行;對出現(xiàn)的問題不回避、不閃躲，主動溝通，在交流中碰撞出思想火花，在協(xié)調(diào)中達成共識，在協(xié)作中形成合力，更好地推動工作的開展。四是統(tǒng)攬全局能力?！安恢\全局者，不足以謀一域?！币幻I(lǐng)導(dǎo)干部只有把自己分管的工作放在環(huán)保大局中來思考、謀劃，才能更好地認清形勢、因勢利導(dǎo)，廣泛動員和組織各方力量，促進各項工作健康發(fā)展。五是應(yīng)對復(fù)雜局面能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，掌握工作動態(tài)，增強工作計劃性和預(yù)見性;要時刻關(guān)注環(huán)保熱點、難點問題，增強敏銳性，把矛盾解決在萌芽狀態(tài);要善于從政治上觀察處理問題，及時妥善處置突發(fā)事件和群體事件。六是處理突發(fā)事件能力?！熬影菜嘉＃紕t有備，有備無患”，這是中華民族憂患意識的生動寫照。要堅持防患未然，經(jīng)常性地做好應(yīng)對風(fēng)險和突發(fā)事件的思想準備、預(yù)案準備、機制準備和工作準備，進一步建立健全突發(fā)事件應(yīng)急機制，確保突發(fā)事件發(fā)生后，高效、快捷、有序地加以處理解決。

(三)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，爭當(dāng)清正廉潔楷模。廉潔自律，是每位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)保業(yè)務(wù)工作的雙重責(zé)任。一是增強責(zé)任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。黨員干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子和隊伍。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，把反腐倡廉各項工作抓好落實，做到一級抓一級，層層抓落實。在這里我給大家講清楚，對黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。二是嚴于律己，帶頭廉潔自律。黨員干部要以身作則，嚴于律己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到待權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。環(huán)保系統(tǒng)干部手中或多或少都掌握一定的權(quán)力，全州前環(huán)保局長尹芝枚案件給我們敲響了警鐘，我們應(yīng)當(dāng)引起高度警覺，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財。三是牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為環(huán)保作出貢獻;用得不好，就會害人害已害國家。環(huán)保干部在環(huán)評審批、環(huán)保驗收、環(huán)境違法處罰、環(huán)境監(jiān)測等方面都擁有一定的權(quán)力，我們要一定要保證這些事情按規(guī)范透明操作，這些權(quán)力在陽光下公正運行。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。自覺按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學(xué)決策。要正確處理集體決策和個人分工負責(zé)的關(guān)系，特別是“一把手”，不能把主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制看成“一個人負責(zé)制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。凡是要求大家做到的，“一把手”自己首先必須做到，凡是要求大家執(zhí)行的，“一把手”必須帶頭嚴格執(zhí)行。

同志們，今年科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作告一段落，大家要明確，嚴守政治紀律是每個黨員干部的基本要求，建設(shè)一流的環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是實現(xiàn)環(huán)保創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。讓我們以昂揚向上的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，勤政為民的工作態(tài)度，特別講大局、特別講紀律、特別講實干，為建設(shè)堅強的戰(zhàn)斗堡壘和一流的環(huán)保干部隊伍而努力奮斗。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十六

今天，我們在這隆重召開收費站黨支部成立大會。

這是收費站政治生活中的一件大事，也是在座黨員政治生活中的一件大事。首先，我代表處黨委向關(guān)心和支持管理處黨建工作的同仁表示衷心的感謝!向xx黨支部的正式成立表示熱烈的祝賀!

黨支部成立后我們的主要工作是：教育黨員轉(zhuǎn)變觀念、立足本職，在發(fā)展中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。做到吃苦在前，享樂在后;勤奮工作，愛崗敬業(yè);遵紀守法，樹立新風(fēng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為xx高速的發(fā)展壯大提供堅強有力的政治保障。

今天，在收費站黨支部成立的大會上，我代表處黨委跟大家講幾點意見，主要是圍繞怎樣推進基層組織的發(fā)展，怎樣發(fā)揮黨支部在先進性教育活動當(dāng)中地位和作用，和大家講幾點看法。

1、進一步加強思想建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視黨組織建設(shè)。

“發(fā)展、穩(wěn)定、和諧”，這是黨建工作的一個重要課題。要把這項工作作為黨建工作的重點來抓。今天在收費站成立黨支部，正是順應(yīng)了形勢發(fā)展的要求。通過黨組織的建立，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作的優(yōu)勢，為事業(yè)發(fā)展提供強大的組織保證，并引導(dǎo)各單位規(guī)范發(fā)展，我們必須從實際出發(fā)做好這項工作。我們還要進一步克服重業(yè)務(wù)、輕理論，學(xué)習(xí)和實踐相脫節(jié)的傾向。要理論聯(lián)系實際，解決實際問題。要在與高速公路管理實際緊密結(jié)合上下功夫，把全體黨員干部的思想認識和行動統(tǒng)一到踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，加快高速公路發(fā)展上來。要認真查找思想觀念上的差距，一切不利于發(fā)展的觀念都要更新，一切不利于發(fā)展的做法都要拋棄，一切影響發(fā)展的體制都要改革，要著眼于“”規(guī)劃中高速公路發(fā)展的新實踐，不斷探索高速公路管理和發(fā)展的新路子。

2、要與時俱進，協(xié)調(diào)聯(lián)動，大力推動黨建工作。

加強黨建工作，首要任務(wù)是建設(shè)好黨組織，特別是基層黨組織。現(xiàn)在，我們已經(jīng)成立了x個黨支部，在今后的工作中，我們要加大工作力度，按照“為單業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為司乘人員所理解和支持”的要求做好黨建工作。要堅持從實際出發(fā)，進行分類指導(dǎo)，不搞一刀切。要下大氣力抓基礎(chǔ)、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓具體工作的落實。工作中要克服和糾正“三個偏差”，一要克服和糾正黨建工作與其他工作脫節(jié)，以抓站務(wù)建設(shè)代替黨建工作的偏差;二要克服和糾正“把黨組織的文件下發(fā)了或傳達了就等于落實了、工作布置了就等于完成了”的傾向;三要克服和糾正黨務(wù)干部不鉆研黨務(wù)知識，不從實踐中學(xué)習(xí)的等、靠、要思想。我們要以創(chuàng)建“五好黨支部”活動為契機，扎扎實實地、全面系統(tǒng)地抓好支部建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化功能，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動高速公路管理事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

3、要進一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)。

黨的作風(fēng)是黨的整體形象和黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的集中體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要內(nèi)容。加強黨的作風(fēng)建設(shè)，就是要增強宗旨意識，始終牢記“兩個務(wù)必”，就是要解放思想，實事求是，艱苦奮斗，清正廉潔，克服各種形式主義、自由主義、教條主義、享樂主義，要堅決反對因循守舊、獨斷專行、以權(quán)謀私和用人上的不正之風(fēng)。我們要加強作風(fēng)建設(shè)，就是要認真對照檢查，運用批評與自我批評這一武器，提高解決自身問題的能力，防止黨內(nèi)生活庸俗化。要通過加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，不斷形成勤奮學(xué)習(xí)、開拓進取之風(fēng);艱苦奮斗、勤廉敬業(yè)之風(fēng);注重實際、調(diào)查研究之風(fēng)，使我們的每一項決策、每一項工作都符合全體職工利益。對不同的意見和建議，我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要認真進行疏理研究，對職工提出的合理意見和建議，我們現(xiàn)有條件能解決的都要立即解決，暫時不能解決的要向職工說明原因，切實為基層職工解決實際困難。

4、進一步加強高速公路文化建設(shè)。

高速公路文化建設(shè)是行業(yè)管理發(fā)展的重要成果，是行業(yè)文明程度的重要標(biāo)志。近年來，結(jié)合高速公路管理實際，結(jié)合處屬單位點多面廣、駐地分散、遠離市區(qū)、青年人多、兩地生活人多等特點，我們要加強行業(yè)文化建設(shè)，在培養(yǎng)職工行業(yè)理念，打造職工團隊精神方面等方面工作。如加強基層單位圖書室、閱覽室、文體活動場所設(shè)施建設(shè)等下功夫，不僅可以豐富職工的文化生活，還可以調(diào)動全體職工的積極性，充分發(fā)揮文化建設(shè)的作用。另外我們還可以認真研究和充分運用好高速公路文化的價值導(dǎo)向功能，力量融合功能，精神激勵功能，行為約束功能，形象塑造功能，為高速公路管理發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。我們要進一步樹立起“以人為本”的管理理念，大力弘揚高速公路文化，強化團隊意識，激發(fā)廣大職工“熱愛高速、獻身高速”的熱情，增強廣大職工的使命感和責(zé)任感，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，營造團結(jié)和諧，充滿活力的良好氛圍，為我省高速公路的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十七

述職大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（匯總18篇）篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!

今天備受各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和重視的。。。。。。。工程，在這里舉行施工動員大會，作為一線施工人員，我非常高興能夠參與本項目的施工!同時也借此機會，向在前期工作中給予我們大力支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)表示崇高地敬意和最衷心地感謝!

在。。。。。工程中，我所在的。。。公司主要承建所有鋼結(jié)構(gòu)安裝工程，自接到任務(wù)后，作為本項目施工的一份子，我們一方面感到無比的榮幸和自豪，另一方面，我們也深感肩上的擔(dān)子和責(zé)任。

在此，我代表。。。。。公司。。。項目部一線職工莊嚴承諾：我們嚴格按照施工進度計劃，保質(zhì)量、保安全，圓滿完成鋼結(jié)構(gòu)安裝工程;發(fā)揚。。。精神，站在排頭不讓，把著紅旗不放，以一天也不耽擱一天也不懈怠，把。。。。項目建設(shè)成經(jīng)得起風(fēng)雨和時間檢驗的精品工程!

同志們，大干的號角已經(jīng)吹響，緊迫的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂起，刻不容緩，時不我待，讓我們大家鼓足干勁、迎難而上，繼續(xù)弘揚“敢于承擔(dān)、敢于超越”的精神和“敬業(yè)忠誠，團結(jié)進取”的華冶企業(yè)精神，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，爭取取得優(yōu)異成績，在各及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)注下，用我們的智慧和汗水向業(yè)主交上一份滿意的答卷!為。。。工程做出我們應(yīng)有的貢獻!決不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚望!請各位領(lǐng)導(dǎo)放心!

謝謝大家!