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畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇一
摘要：
本文旨在分析討論基層畜牧獸醫技術推廣中遇到的諸多問題，以及針對這些問題可以采取的措施。
關鍵詞：
基層畜牧獸醫；技術推廣；問題及建議。
畜牧獸醫技術推廣是農業推廣的重要一環，在現代農業發展進程中，畜牧業是主體，畜牧業發展的好壞，是衡量一個國家農業是否現代化的重要標準。隨著我國農業結構的不斷調整，畜牧業的作用及地位都將更加突出。因此，必須進一步發展畜牧業，完善畜牧獸醫推廣體系的建立。
（一）經費不足，基礎設施簡陋。
隨著農村經濟的快速發展，各級政府對基層畜牧獸醫工作也愈發重視，逐步加大了對畜牧獸醫技術推廣工作的經費支持。但是，在很多偏遠地區以及動物防疫事業上，仍然存在經費不足的問題。導致基層畜牧獸醫站在防疫人員招聘及基礎設施建設上都受到嚴重制約，致使很多基層畜牧獸醫工作無法有效開展。一些基層畜牧獸醫站至今還沒有配備消毒室、儲藏疫苗的冰箱等基礎設施，這些問題嚴重影響了基層畜牧站的工作質量。
（二）基層畜牧獸醫站培訓體系不健全。
基層畜牧獸醫站培訓體系存在諸多問題，首先，很多領導干部對這一項工作的重視程度不夠。導致經費投入少，支持力度不大。畜牧獸醫站開展工作時由于缺少必要的培訓設備，還采用死板的照本宣科，解讀書籍材料，致使農民缺乏興趣，也缺乏感性認識，導致很多先進技術無法得到及時推廣。其次，目前我國基層畜牧獸醫站的技術推廣人員還存在年齡層偏大、缺乏專業知識、知識老化等問題。一些技術推廣工作人員只懂簡單的技術指導，缺乏對社會上最新的技術知識的了解渠道，也對最新的市場行情和動態沒有一個及時的了解，不利于畜牧獸醫新技術的推廣。最后，受財政編制限制，許多基層畜牧獸醫站老人員飽和，無法吸納年輕的技術力量，推廣隊伍得不到補充。
（三）缺乏保障，防疫工作落實難。
基層防疫工作落實有難度，按照相關法律法規，實施強制建議以外的動物免疫，應由縣一級畜牧獸醫部門制定計劃報同級政府批準實施。雖然在縣級一層實行了普防制，但落實到鎮、村一級就出現了偏差，導致很多養殖產品達不到規定標準重新補打防疫針。
（四）受培訓人整體素質有待提高。
受培訓人員的整體素質有待提高，目前農村中接受培訓的農戶有很多都是留守老人，整體接受能力和文化水平都不高，科技觀念也較差，大部分人都還采用傳統的養殖方法養殖雞、豬等家禽。導致養殖新技術無法推廣，整個養殖產業無特色，附加值低。
（一）加大基層畜牧站投入。
基層畜牧站獸醫技術推廣具有社會公益性，農村經濟的大力發展，農民生活的改善都離不開畜牧業的'發展。基層畜牧站的設立對鄉鎮群眾的生命健康及財產安全有著重要的意義。同樣，基層畜牧站的發展也離不開各級政府的關注和資金的投入。沒有投入就沒有產出，所以各級領導理應加強對基層畜牧站的重視程度，增加投入，大力發展畜牧產業。首先，要在政策上對基層畜牧站進行傾斜，對于基層畜牧站存在的問題給予政策幫助。其次，要加大科技投入，當地政府可以向上級申請，聘請一些國內知名的畜牧專家學者以及本地具有豐富實踐經驗的老技術專家做基層畜牧站的顧問團。對基層畜牧業的發展給出專業意見，一旦遇到基層畜牧站工作人員難以解決的問題，可以向顧問團求助，得到十分快速的反饋意見。同時，要加大資金投入。基層畜牧站要順應市場發展，努力找尋多種融資渠道，建立以政府投入為導向，廣大農民投入為主體，民資、企業、信貸等多元化投入方式并存的融資機制。最后，基層畜牧站要同專業院校、科研單位保持密切聯系，廣泛引進專業人才以及研究的新成果、新技術，努力幫助基層農民提高畜牧生產效率。
（二）健全培訓體系，提高推廣人員技術水平。
基層畜牧站一定要健全培訓體系。首先，基層畜牧站要成立專門的機動技術小組，小組領導村里組織成立村級的服務小隊。圍繞畜牧產業，深入到農戶家中進行技術指導。組織村服務小隊的人員收看畜牧養殖類節目，不斷推進農村畜牧生產信息化。同時，健全人才引進機制，大力引進專業人才。每年擇優聘用專業院校的畢業生充實基層畜牧獸醫推廣隊伍。對于已經就職的畜牧獸醫工作人員，要定期組織業務培訓班。開展對畜牧獸醫方面的法律法規、獸醫政策、飼料飼養、畜禽類品種改良、防疫檢疫以及當前市場信息等知識的培訓課程。此外，還應推行畜牧獸醫技術推廣人員的繼續教育制度，申請建立專項再教育資金。每年分批、分次送技術推廣人員到專業畜牧獸醫院校進行進修學習。
（三）完善動物防疫服務管理措施。
基層畜牧站的一項重要工作就是擔負起動物防疫的職責。動物防疫工作除了做好基本的如雞瘟、豬瘟等免疫工作之外，還要對一些重大的動物疾病實行強制免疫措施，包括禽流感、口蹄疫等疫情。在實行強制免疫后，還要及時觀察免疫效果，確保免疫百分百合格。而對于不配合畜牧站工作的，要采取行政處罰手段，保障基層畜牧站正常工作的開展。
（四）引導培養新型農民。
基層畜牧站面向的是基層的農戶，因為大量年輕人外出務工，留在農村中的很多都是上了年紀的老人。針對這種情況，各級政府要多想辦法，創造崗位吸引年輕人回鄉就業。尤其鼓勵年輕大學生回家創業，讓其發揮自己高文化水平的優勢，帶領大家致富。基層畜牧獸醫站的技術推廣人員則要幫助回鄉創業人員引進新技術、新品種，讓農戶能夠靠科技致富，進一步提高畜牧獸醫技術的入戶率和轉化率。同時，要開展針對養殖農戶的培訓。改變過去傳統的“灌輸式”培訓方法，利用啟發、誘導等多種培訓辦法，以農戶為中心進行培訓。在培訓中，根據農戶實際生產狀況，合理的安排畜牧獸醫技術的培訓。對于村里的致富骨干，更要重點關注培訓，在農村著力培養出一批有技術、有經營頭腦、有管理知識的致富帶頭人。
三、結語。
綜上，畜牧業是我國農業產業結構重要的組成部分，隨著人們對食品安全關注度的提升，肉、蛋、奶的質量和需求量也被提到重要議程中。動物防疫事業是畜牧業發展的有力保障，基層畜牧獸醫推廣體系更是發揮著不可替代的作用。因此，只有加大對基層畜牧獸醫推廣事業的投入，才能不斷提高工作質量，保證畜牧產業良性發展。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇二
（二）畜產品價格大幅上漲。
（三）下半年預測：預計下半年我區畜牧產業將穩步發展。
1、生豬市場走勢。預計下半年，生豬市場價格高位運行的態勢將會維持較長一段時間。與生豬價格呈現“v”型走勢相比，今年我區生豬市場將會呈現穩步上漲趨勢，主要受通脹預期的拉動和以玉米為主的飼料原料價格、人工、運輸等成本的上升將推動生豬市場漲勢。綜合分析，生豬養殖會有較大盈利空間，必將刺激養殖戶增養規模積極性，推動我區生豬產業持續發展。
2、家禽市場走勢。禽蛋市場受年底消費需求上升的拉動，以及從整體的物價水平看，雖然供應量增加，但并不會對整體行情產生太大影響。預計下半年價格可能出現理性回落，生產效益將保持在正常水平。禽肉因當前供過于求和成本上升的影響，今年雞肉市場波動的可能性較大。
3、牛羊市場走勢。受市場消費能力不斷上漲拉動，20xx年牛羊產銷兩旺的態勢將繼續保持，但隨著養殖成本的增加，牛羊養殖效益上漲空間不大。
二、主要工作完成情況。
（一）推進標準化創建，培育新的經濟增長點。
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畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇三
從理解科技創新，成立科技創新小組，教師指導學生科技創新的途徑，參加科技創新活動助力學生學力提升等方面論述教師指導學生科技創新的方式方法，激發學生科技創新的興趣，提升學習能力，引領學生走上科技創新之路，培養科技創新人才。
科技創新作品是學生應用學科知識解決生活、生產中的實際問題而形成的成果，是學生智慧和能力的體現。在生活中，應激發學生科技探索的興趣，教師指導學生用智慧的大腦和靈巧的雙手制作和改進作品，激發學生的創新能力，最終產出滿意的科技創新成果。
教師把對科技感興趣的學生組織起來成立科技創新小組，在教師指導下，一起研究、討論，開展科技活動。
2.1培養發現問題的眼睛。
生活、生產中存在各種效率低的繁重的體力勞作。人們都傾向于用便捷、高效的方法從繁重的勞動中解放出來。如周末用手清洗一家子的衣物，耗時耗力，常常使人腰酸腿痛。有人發明了洗衣機，從單缸到雙缸，再到全自動(洗衣甩干一體)，不斷改進，解放了人工勞作。教師應該鼓勵學生發現生活中的問題，從而解決問題。
2.2學會用所學知識去解決問題。
學以致用，用所學知識解決實際問題。如：學習了液體傳遞壓強、杠桿原理、滑輪等知識，人們設計制造出挖掘機、裝載機、吊車等。應引導學生先模仿、再改進，最終實現創新。立足原創，自己制作，融合自己的創新元素。學生的.科技創新作品一般植根于家庭生活和他們能接觸到的生產設備。
3.1教學過程中滲透。
學生學習科學知識，教師引導學生發現知識在生活中的應用。如：電動機把電能轉化為機械能，家庭中哪些電器用到了電動機？電流具有熱效應，電能轉化為熱能，那么生活中哪些用具應用了電流的熱效應？這些都是需要引導學生去發現和探索的領域。
3.2提醒學生觀看電視上的科技節目。
央視科教頻道(cctv10)的“我愛發明”節目經常播放普通百姓發明的科技作品，學生收看后會對其有啟發和激勵作用。央視節目“是真的嗎”，其中很多內容都與科技有關，多數問題當場就會得到實驗驗證，學生收看后受益匪淺，可能產生設計制作科技作品的靈感。央視科教頻道(cctv10)的“走進科學”節目介紹我國專業技術人員的研發成果，可以激勵青少年了解科技，致力創新。
3.3網上遠程指導。
建立科技創新小組qq群(或微信群)，在qq群里有教師答疑、解惑，指導學生開展科技作品制作。利用溝通工具使師生交流問題更快捷、方便，某位同學上傳解決不了的問題，其他同學可以幫助解決，老師可以提出建議。
3.4開設“物理實驗拓展”校本課程。
開設“物理實驗拓展”校本課程。在物理實驗室，利用校本課時間，教師指導學生利用物理知識制作學具，鞏固所學物理知識，提升學力，為科技創新奠定基礎。如利用“在彈性限度內，彈簧的伸長量與所受拉力成正比”制作彈簧秤；利用“物體振動發聲”制作笛子、二胡；利用“大氣壓的作用”制作活塞式抽水機；利用“浮沉條件”制作浮力秤、電動小船；利用“滑輪、電動機”知識制作升降式電梯、自動升降晾衣桿；利用“機械能轉化為電能”制作水力發電機；利用“液體傳遞壓強”制作液壓挖掘機等。
3.5積極疏導。
學生在科技創新活動中不可避免會遇到挫折，產生畏難情緒。如某個部件做得不滿意，安裝不到位，調試不成功等。此時教師需協助學生查找原因，耐心指導，鼓勵學生戰勝困難，提升能力。3.6家長助力。青少年科技創新需從其興趣愛好出發，吸納學有余力的學生參與。購買材料、制作工具、時間保障等要得到學生家長的大力支持。家長可助力學生科技制作，提出建議并提供必要的協助。
科技創新小組共12名同學，參加天津市第30屆、31屆青少年科技創新大賽，5項科技作品獲得市級二等獎；2項科技作品獲得區級一等獎，6項科技作品獲得區級二等獎，2項科技作品獲得區級三等獎(第五、六屆濱海新區青少年科技創新大賽)。同時，在20xx年中考時，科技創新小組的12名同學中，物理95分以上8人，最高分97分，最低分86分。可以看出，科技創新實踐激發了學生的學習潛能，學習積極性明顯提升。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇四
1．1科技投入少，拉動效應不明顯。
大部分畜牧獸醫類高職院校每年均投入一定數額的科研經費支持科研工作，但科研經費投入占學院財政收入的比例大多不足1％，教師爭取國家、省級、地廳級科研項目的能力較差，導致地廳級以上有科研經費支持的科研項目很少，且科研工作費時費工，效益有限，廣大教師的科研熱情和積極性尚未被完全激發起來。
1．2高水平科研團隊尚未建成。
由于經費等原因，教師外出培訓或參加學術交流的機會有限，科研骨干培養的措施不夠，高層次人才缺乏，因而高素質研究團隊數量少甚至沒有。
2．1轉變觀念，提高認識。
開展科學研究，一是有利于學科建設、專業建設和管理水平的提高。二是有利于提高教育教學質量。三是有利于提高師生的創新能力、實踐能力、創業精神及科學人文素質。四是有利于更好地為地方區域經濟服務。
2．2明確科研定位。
既不能因為條件不足而無所作為，又不能要求過高，與普通高校攀比，要針對高職學院的特點，瞄準高職教育發展趨勢搞科研；瞄準學院教育教學改革搞科研；瞄準地方經濟和社會需求搞科研。
2．3加強培訓，提高教師科研綜合素質。
組織開展科研專題培訓，讓教師了解科研的諸多程序，包括申報科研課題，開題、結題的方法、技巧，科研工作的具體操作程序等等。
2．4提供物質保障，構建科研平臺。
一是提供科技信息平臺。建立科研網絡，積極為教師提供各種科技信息。二是提供物質平臺。提供必要的科研場所和一定數量的科研設施與設備，并逐步增加專項科研經費。三是提供科研成果應用和推廣平臺。積極為促進科研成果的推廣和轉讓牽線搭橋。四是適時發布項目選題，有針對性地開展科研活動。
2．5強化科研管理，進一步完善激勵機制。
一要完善科研評價體系。為科研工作創造良好的環境。二要強化管理監督機制。通過科研項目管理、科研經費管理和科研成果管理，為教師提供科研項目申報、立項、成果鑒定、報獎、成果轉化等信息，促進成果轉化，并以最快的速度占領市場，服務教學，服務社會，發揮成果應有的價值。三要進一步完善科研激勵機制，充分調動教師參與科研的積極性、主動性和創造性，營造良好的科研氛圍。
2．6培養科研團隊。
一要鼓勵研究生和副教授以上教師為骨干組建研究小組，確立研究方向。二要有針對性地選派中青年教師到高校做訪問學者，在高校耳濡目染導師的科研風范，以得到較快的成長。三要盡可能支持教師參加各級各類學術活動，有利于教師增長見識，開闊視野；四要鼓勵教師與各大專院校、科研院所經常性的交流與溝通。五要活化組織結構、消除組織壁壘，加快學術帶頭人的培養步伐。
2．7構建科學合理的科研人才梯隊。
科研人才梯隊的培養和構建，直接關系到科研事業的可持續發展，學院給予積極的政策支持。堅持引進與培養相結合的原則，不斷壯大科研隊伍。形成幾支在省內外有影響力，在相關學科領域具有特色和競爭優勢的學術團體。切合實際地給每一位老師定方向、下任務，培養和構建合理的科研人才梯隊。此外，還要加強對青年教師的培養，要鼓勵、支持和督促他們搞科研，要通過政策引導和導師指導使他們盡快脫穎而出。
從事科學研究既要有開拓進取的創新精神和務實精神，又要有扎實的專業知識作支撐。廣大教師要以自己的專業為基礎，不斷思考和探索，積極展開科研攻關活動。爭取多出成果，出好成果。要勇于創新，敢為人先，尋找更高更新的突破點。只有這樣，才能逐步形成“以教促研，以研輔教”的教學與科研良性互動局面。
2．9充分發揮高職院校在科技創新中的優勢。
高職院校注重學生實踐動手能力的培養，其教育導向是以就業為目的，與各種企業的.聯系非常緊密，因而對目前市場上急需的實用技術信息尤其靈敏。高教院校只有對市場信息做出有效反應，才能在市場競爭求生存，從而辦出自己的專業特色。高職院校的目標是培養生產一線需要的高級實用型專門人才，但現今知識更新快，必須緊跟科技發展趨勢，及時將前沿技術應用到生產實踐當中，因而必須不斷創新，使專業始終充滿活力。
2．10把握企業需求，找準創新點。
高職院校建設具有高職院校自身特色的科技創新服務平臺，將企業作為創新平臺和服務基地，與企業建立長期的戰略合作關系，強化“產－學－研－用”環節。高職院校能夠為企業創新提高重要的技術支撐，企業能夠為高職院校提供技術應用的前提和基礎，二者協同創新，相互發展。
高職院校必須始終培養創新意識，具有科技創新的精神。高職院校科技創新意識的培育一定要與企業緊密聯系在一起，充分發揮校企優勢，實現強強聯合，取得雙贏。一方面，高職院校要大力加強創新文化建設，培育創新意識，形成和諧有序的科技創新氛圍。另一方面，企業只有不斷增強科技意識和技術的引進、研發等，才能擴大對科技成果的需求，促使科學技術能夠迅速轉化為生產力。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇五
主體重視程度和社會關注程度不夠：目前在我國畜牧獸醫管理體制中，很多領導都沒有對其產生足夠的重視程度，這主要是因為相關部門的領導沒有意識和了解到畜牧獸醫事業的重要性。
不健全的管理機構，不順暢的運行機制：目前我國的畜牧獸醫體制還存在著很大的問題，現在還存在著管理機構不健全的現象，有些根本沒有相關的管理機構，有些是將其他單位或部門暫且作為管理機構，這樣過度的分散將會出現一些有名無實、職責不清等問題，從而導致運行機制的不順暢。
更新知識不及時，技術應用不到位：出現這個問題的原因主要在畜牧獸醫的技術人員方面；很多的畜牧獸醫技術人員大多都是中老年群體，這樣接受新知識就需要很長的時間；大部分的畜牧獸醫技術人員都是較低的學歷，具備高學歷的技術人員十分缺乏；對畜牧技術人員的培訓強度達不到要求，這樣就不能十分有效的對知識和技術進行更新，并且不能很好的應用新技能；還有就是畜牧獸醫工作十分的艱苦，工資福利也沒有什么優勢，并且在用人機制和競爭機制方面還存在著很多的缺陷，這樣就難以吸收到優秀的專業人才。
不完善的法律法規：我國雖然已經先后出臺了關于畜牧獸醫行業的法律法規，并且有效的對實際工作起到了一定的作用，但是還沒有形成一個完善的法律法規體系。
經費方面經常不足：目前基層畜牧獸醫部門存在著很大一個問題就是難以籌措到經費，這主要包括難以申請上級經費、縣級經濟基礎薄弱以及很難籌募社會資金等等。這樣的經濟窘境，就很容易導致管理運行方面陷入困境。
要加大培訓的力度，增強人們對畜牧獸醫重要性的認識：我國目前處于畜牧業發展的重要時期，要想使我國的畜牧業能夠持續快速健康的發展，就要將防疫檢疫的工作做好，并且畜牧獸醫應該嚴格執法，在大大提高畜牧業綜合生產能力的基礎上，保證動物衛生和動物產品質量符合國家相關的標準和要求；在接下來的幾年，公共衛生工作很重要的一個方面就是畜牧獸醫工作，因此，獸醫工作的重要任務就是保證公共衛生的安全以及動物產品的質量安全，同時，如果發生一些動物疫病，還應該及時有效的控制并且撲滅。要想有效的維護動物公共衛生安全，很重要的一個方面就在于獸醫執法，基層是獸醫執法的重點，也是難點。針對這種情況，基層的畜牧獸醫管理部門應該定期做一些培訓，針對工作人員層面的不同，選擇不同的培訓內容，從而實現良好的輿論氛圍，促使基層工作人員適應時代發展的需求，不斷的進行創新和改變。
對管理機構進行合理的'調配，從而保證運行機制的順利運轉：要建立健全獨立的畜牧獸醫行政管理機構、行政執法機構、技術支持機構和技術推廣機構，盡量減少甚至是杜絕掛靠機構的存在，從而保證機構的健全和合理；各個工作部門應該互相協調，建立起完善的獸醫工作體系，按照相關的要求和標準，成立領導小組，并且建立健全完善和科學的工作管理責任制，如果出現了一些問題，應該按照相關的制度，進行責任追求；還應該對動物疫情應急預案進行完善，增加物資儲備，從而有效的應對重大公共衛生突發事件；要實施合理的獎懲制度，讓工作人員明確自己的崗位職責，將責任制嚴格的落實，領導部門應該定期的進行監督和檢查，如果發現了一些問題，應該及時采取措施進行解決；還應該對做出突出貢獻的個人或者團體進行獎勵，從而提高大家的工作積極性。
建立畜牧信息平臺，采用先進的知識技術：隨著時代的發展和科學技術的進步，現代信息技術已經被用于各行各業之中，畜牧獸醫管理工作也應該積極的采用先進的知識和技術，可以在傳統獸醫檔案資料庫的基礎上，建立現代化的信息平臺；可以建立畜牧獸醫科技和文書檔案，將有保存價值的資料以光盤、磁帶等形式保存下來，從而有效的指導將來的工作，同時也可以減少一些重復性的工作，大大的提高工作效率；還可以建立畜牧獸醫網站，將最新最先進的畜牧知識、動物疫情的解決辦法以及突發事件的應急流程等內容公布在網站上，實現信息共享。
3.結語。
隨著時代的發展和社會經濟的進步，目前存在的畜牧獸醫管理體制還存在著很多的問題，嚴重制約了我國畜牧獸醫業的發展，本文簡要闡述了這些問題，然后針對這些問題提出了相應的解決辦法，希望可以有一些參考價值。
參考文獻：
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇六
摘要：對尤溪縣科技創新工作現狀進行分析，指出尤溪縣科技創新工作存在的問題并提出相應對策。
在經濟全球化時代，科技創新能力是體現國家實力最關鍵的因素。一個國家要想在世界產業分工鏈條中處于高端位置，要想具有重要的自主知識產權引領社會的發展，就必須具有較強的科技創新能力。總之，科技創新能力為當今經濟社會跨越發展的提供重要的支持和保障，是提升國家核心競爭力的必由之路。為此，加快科技進步與創新，是提升區域自主創新能力，推進增長方式轉變，是增強尤溪縣經濟綜合競爭力，實現尤溪縣經濟社會跨越式發展的迫切要求和必然選擇。
1.1強化政策保障。
近年來，縣委、縣政府先后制定出臺了《關于增強自主創新能力加快科技進步的意見》《關于進一步扶持工業企業加快發展的若干意見》《尤溪縣科技發展資金管理辦法》《尤溪縣推進品牌發展戰略實施意見》等一系列科技經濟政策。同時，在推廣和應用質量標準，提高產品的技術含量、技術創新項目與新水平、專利申報、引進專業人才等方面，也制訂一系列獎勵激勵措施，積極鼓勵扶持企業自主創新。對經國家批準建立博士后科研工作站的企事業單位獎勵5萬元，鼓勵企業結合自身實際情況，進一步探索、完善、推動重大科技成果和成果應用與轉化等科技創新的有效機制。
1.2創新工作機制。
建立以首席專家為領頭人的技術團隊，承擔重點技術研發項目，并為重要工程項目提供技術支撐，充分發揮首席專家在技術引領、研發人才培養、技術開發方面的重要作用。
1.3搭建科研平臺。
鼓勵有實力、有條件的企業建立自己的研發中心，組建研發隊伍，開發具有自主知識產權和核心專利技術的新產品。目前，尤溪縣已有2家院士工作站，2家博士后工作站，1家省級科技研發技術中心。尤溪縣的林產加工企業通過與中國林業科學院、南京林業科技研究院、福建省農林大學等高校合作，自主研發擁有自主知識產權的產品并通過國家產權局登記注冊的共有147項。20xx年，全社會研究與發展經費(r&d)投入達5000多萬元，其中規模以上企業研發投入2435萬元，占48.7%。有效促進了企業原始創新、集成創新、引進消化吸收在創新能力的提高。
1.4發展高新企業集群。
一方面，積極引進高新企業。在自主創新能力和資金相對薄落的情況下，充分利用“618”“728”等平臺，注重把新能源、新材料、生物醫藥、節能環保等七大新興產業作為招商引資重點產業。另一方面，重點培育高新企業分期、分批對自主研發、基礎條件好的創新型企業、知識產權試點企業培育成高新技術企業，如柏毅竹業技術開發公司;強化企業創新主體地位，鼓勵企業建立適合其發展需要的研發體系，特別扶持有條件承擔國家重點研發任務的企業，加強內部研發機構建設和科研基礎條件建設，如百營木業有限公司。
1.5加強知識產權工作。
一方面，鼓勵幫助企業創造知識產權，20xx年以來尤溪縣共申請專利203件，其中發明45件;獲得國家授權專利123件，其中發明7件。另一方面，加快培育產品。重點扶持、發展、保護一批掌握核心技術、擁有自主知識產權的名牌產品，逐步形成一批在國內外市場上具有較強競爭力的名牌產品群體，把品牌優勢轉化為競爭優勢和發展優勢。
一是實施項目帶動策略。加快科技成果轉化，以項目為載體，依托“618”平臺，先后與復旦大學、同濟大學、南京林業大學、福建農歷大學等科研院校，圍繞食品加工、化工、礦業、竹木深加工等開展科技合作，形成了科研項目從立項申請，立項評審、科研過程管理、成果驗收等完整規范的科研管理程序。二是積極引導企業參與。引導鼓勵企業根據國家重大戰略需求，積極承擔國家重大研發任務，三明市柏毅竹業技術開發有限公司承擔國家創新項目“旋切竹薄片生產工藝關鍵技術設備”研究，福建光華百斯特生態農牧發展有限公司承擔省域重大項目“抗腹瀉大約克新品系種豬選育與開發應用”研究，這些項目突破制約行業發展技術瓶頸，引領行業技術進步。
2.1創新意識氛圍有待增強。
有相當部分企業法人對科技創新認識不到位，思想不夠重視，小富即安,維持現有產品、工藝、裝備多年不變，沒有建立有效的科技創新機制。部分企業生產所需的技術仍偏重以吸收、引進和模仿為主，從而忽視了自主創新。企業的創新意識淡薄，科技興企的文化理念不強，缺乏對科技創新工作的積極性和熱情，使得尤溪縣的整體科技創新能力和創新意識不強，嚴重阻礙了尤溪縣的經濟發展。
由于企業主體意識不強，科技創新理念淡薄，企業的融資渠道相對單一，風險投資的渠道也很不暢通，導致尤溪縣大多數企業的科技投入和研發經費嚴重不足，與全縣總體的經濟發展水平不相協調。另外當地政府雖然已出臺一系列緩解企業(尤其是科技型中小企業)融資困難的政策措施，但由于種種原因，效果不大明顯。資金的缺乏導致企業沒有能力進行核心技術或前瞻性技術的研究，只能停留在一些低端技術的研發和試生產階段，一些科技成果產業化項目因得不到及時的.投資而難以形成產業化，一些原來屬于高新技術的產品由于資金問題而無法緊跟升級的步伐，正逐步喪失其原有優勢。
科技人力資源配置分布不平衡、結構不合理，高層次專業技術人員很大一部分集中在教育、衛生系統等，工業企業中部分專業技術人員職稱與技能不匹配，中高級技術人員不多，更缺乏高素質的技術帶頭人、學術帶頭人和創新型企業家隊伍，國內技術領軍人物更是少之又少。目前，全縣專業技術人員7000多人，中級職稱2800多人，高級近600人，僅相當于一所大學的擁有量，企業中的人才尤為缺乏，如我縣100多家紡織企業，沒有一名高級紡織專業人才。
一是由于尤溪縣企業用地緊張的局面沒能得到及時有效解決，大大制約了尤溪縣注冊型高新技術企業的落戶發展;二是國家、省、市、縣出臺的支持企業自主創新政策的落實力度有待提高;三是在政策指導、信息咨詢、人員培訓、企業診斷、融資中介、人才引進，以及大型科學儀器設備協作共用等科技綜合服務方面有待進一步做深、做細、做透;四是自主創新的氛圍還不夠濃厚，在專利保護、品牌建設等方面的政策傾斜、宣傳力度等有待加強。目前，全縣市級研發中心僅1家，縣級研發中心有4家。
3.1強化產學研結合。
一是加快科研體制改革，建立以市場為導向的科研運行機制。通過科研體制改革，促使在科研的各個環節引入市場機制，促進科技與經濟的結合;二是支持產學研各方建立更為緊密合作。鼓勵產學研各方聯辦企業，共建研究開發機構，以扭轉企業無適用的成果，科研成果無法轉化的局面。
3.2引導企業自主創新。
一是引導企業引進吸收消化先進技術。加快引進吸收和消化世界一流的高新技術，形成自己的品牌，尤其要加強對中小科技企業的引導和扶持，支持科技企業增強技術創新和資源整合能力，不斷開發技術含量高，市場前景好、競爭力強的新產品，培育一批上規模的民營科技企業。二是引導企業發揮創新主體作用。強化企業創新能力建設，鼓勵企業加大研發投入，支持企業建設技術研發機構，幫助企業落實國家、省、市科技扶持政策，激發企業創新活力，進一步推進企業真正成為技術創新主體。
3.3培育高新技術產業。
一方面狠抓招商引資。堅持不懈地加大招商引資力度，依靠引進國內外先進的理念、產品、技術、管理和設備，走出一條加快高新技術產業發展的捷徑。另一方面主攻項目建設。通過引進和建設高新技術項目，提升我縣高新技術產業水平。尤其要大力發展新能源、新材料、節能環保、新醫藥、生物育種等戰略性新興產業，加強國際技術交流合作，加快項目建設進程，放大新興產業發展優勢。
3.4強化人才隊伍建設。
首先，要加強復合型人才的培養，可以通過定期或不定期對中小企業經營者和科研人員開展專項培訓，使其成為既懂得技術又懂得經營和管理的復合型人才;其次，政府要制定政策創造良好的環境鼓勵人才脫穎而出，發揮院士及專家團隊的高端智腦作用，做好各個院士工作站開展課題研究、項目實施等各項服務工作，積極促進新的科研成果直接轉化為生產力。
3.5拓寬企業融資渠道。
鼓勵企業進行科技投入,要促使企業按現代企業制度運作，激勵企業積極增加科技投入。運用市場經濟手段，采取入股、合作、引資等多種方式廣辟資金渠道，大力吸收民間資金支持企業發展。
3.6注重科技載體建設。
一是建設覆蓋面廣，信息量大的科技創新網絡;二是發揮特色基地集聚作用，以竹業、油茶等特色產業基地為依托，集聚優勢資源，依靠科技創新，推動產業升級;三是加強服務平臺建設，做好紡織服務平臺，加快技術創新和成果轉化步伐。
3.7大力改造傳統產業。
一是引導企業加快新產品開發，尤其要開發節能降耗、升級換代、市場覆蓋面廣的新產品;二是引導企業才用新技術、新工藝，盡快提高產品質量和檔次;三是引導企業改裝設備，用一流的設備生產一流的產品。
結論。
總之，在我國經濟發展處于健康平穩發展進入新常態的形式下,尤溪縣應當充分利用當前的市場空缺和空間，創新資源的重新配置，通過環境營造和政策激勵，激發科技企業尋求機遇，趁勢而為，提高自主創新能力，實現產品升級換代，奪取創新“話語權”。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇七
很多畜牧獸醫工作人員在工作技術上是如此精湛，但是說到寫論文專著上就有些不知所措，不知如何將自己所知道的知識研究撰寫到文章當中來，同時對哪些期刊收錄自己的論文也不是很清楚，這就造成職稱評審上不能順利通過，所以要讓自己盡快的評上職稱，那么首先就是要了解論文的撰寫技巧，下面是小編的一些總結但愿對畜牧獸醫類的朋友有所幫助。
第一、論文撰寫的步驟不外乎就這幾點：
2、根據提綱撰寫論文內容，確定初稿，進一步修改，論文定稿。
3、根據論文撰寫要求排版格式。
第二、資料搜集與整理。
1.要圍繞自己的論題，到各種期刊中搜集資料，并結合自己的論文進行必要的調查研究。
在這一過程中，要堅持“要全方位”的原則，即考察資料時，不僅要考察國外資料，而且要考察國內資料;不僅要考察當代的資料，而且要考察歷史的資料;不僅要考察外國學者的有關資料，而且應該和必須同時考察中國學者寫的有關資料。
也就是說，必須圍繞著論文主題要盡可能地考察或搜集相關的資料。
同時，盡量“要上機”即搜集資料時動用現代的計算機設備來處理信息，如通過互聯網尋找所需資料并下載。
2.對搜集到的材料認真加以鑒別，區別出真偽、主次、輕重，表面和實質，典型和一般，本義和旁義等，真正做到理解材料和吃透材料，以便有重點、有計劃、有目-酌地加以利用。
經過篩選，有的資料可用于總論點，有的用于分論點;有的用于敘述，有的用于論證;有的加以詳細闡述，有的用于旁證補充，以使論文充實豐滿。
3.消化搜集來的材料，即做到認真刻苦研究，實現由此及彼、由表及里、去偽存真、去粗取精。
特別是對于他人的研究成果和見解，要采取嚴肅科學的態度，合理借鑒或以此為起點開展新的研究。
通過這一過程就可以對掌握的材料進行取舍，取舍的標準是能否為中心論點服務。
第三、論文組成部分。
1、要有符合本專業的選題。
撰寫畜牧獸醫專業的科技論文，就要選擇貼近這個專業的內容選題內容要新穎最好是別人為探究過的領域。
爐溫選題如：畜禽養殖，動物疾病斬斷和防治，飼料、獸藥及生物制品的研制和應用，藥品殘留的檢測等等;但要注意啊不能把所有生物類、水產方面等研究文章都投到畜牧獸醫類的雜志，否自再好的文章不符合專業是不收錄的。
2、寫好標題。
標題要精練、醒目，能鮮明的概括文章的中心論題，讓人看到標題就知道文章要闡述什么方面的研究。
題名要準確表達論文的內容并做到簡明扼要、高度概括等等。
如果太長那就要加副標題予以補充。
3、論文署名。
文章署名要用真是姓名，署名是科技論文的重要組成部分，是文章自負和用用知識產權的標志，是對作者研究成果的認可，因此署名人為論文主題內容的構思、具體研究工作的參與，以及撰稿執筆、對論文主要內容負責答辯的人員。
多名署名人就要按照以貢獻大小依次排列。
4、摘要及關鍵詞。
摘要是論文中主要內容的高度濃縮并能提供文中的關鍵信息。
論文摘要應簡明扼要地描述課題的性質、研究目的與意義、材料與方法、結果、討論和結論中的重要內容。
一般論文摘要不要超過200字。
關鍵詞為論文正確編目，標出關鍵詞的目的主要為了便于作主題索引，便于電子計算機檢索使用，因此要求盡可能準、全。
關鍵詞要求簡潔、明確，將論文中可供檢索點列出。
關鍵詞是專業術語，而不是其他詞匯，一般要求列25個。
5、正文。
正文是論文的主題，占全文的絕大部分，論文的主要思想是通過正文表達處理，也是反映作者的學術水平之處。
正文主要寫如何研究問題、解決問題的方法和具體達到預期目的的整個過程，闡明論文的觀點和原理，是做做研究成果的學術性和創造性的幾種體現，在這之中更要有實驗材料、實驗方法、實驗結果和分析，如果課題設計面廣，就要對某一方面文章內容寫清楚著重研究那一方面的問題，正文要交代研究的原因、效果或方法。
6、參考文獻。
參考論文中很重要、也是存在問題較多的一部分。
列出論文參考文獻的目的是讓讀者了解論文研究命題的來龍去脈，便于查找，同時也是尊重前人勞動，對自己的工作有準確的定位。
因此這里既有技術問題，也有科學道德問題。
一篇論文中幾乎自始至終都有需要引用參考文獻之處。
如論文引言中應引上對本題最重要、最直接有關的文獻;在方法中應引上所采用或借鑒的方法;在結果中有時要引上與文獻對比的資料;在討論中更應引上與論文有關的各種支持的或有矛盾的結果或觀點等。
各類職稱評審條件。
一、經濟系列職稱基本條件。
1、經濟員。
初中、高中畢業后從事經濟工作分別滿4年、2年以上。
2、助理經濟師。
(2)能進行經營核算。
3、經濟師。
(1)初中、高中(非本專業中專)、本專業中專、大專、本科畢業后，從事經濟工作分別滿、、10、5年、3年。
(3)有一定專業理論知識，能對經濟活動進行分析綜合，較好地總結經營活動經驗，并能撰寫有一定水平的專業文。
二、會計系列職稱基本條件。
1、會計員。
(1)初中、高中(非本專業中專)畢業后從事財會工作分別滿4年、2年。
中專(本中專)畢業后即從事財會工作;。
(2)基本掌握會計專業基礎知識和基本技能。
2、助理會計師。
(2)具備財會業務基本知識;。
(3)熟悉并能正確執行有關財經政策和財務會計法規制度，能勝任一般的財務會計管理工作。
3、會計師。
(1)初中、高中、中專(本專業)、大專、本科畢業后從事財會工作分別滿18年、12年、、5年、3年。
(2)取得助理會計師職稱大專以下者4周年、本科學歷者2周年;。
(4)能解答和處理執行財務會計法規制度中較復雜的問題，具有指導會計初級職稱人員業務工作的能力。
三、統計系列職稱基本條件。
1、統計員。
(2)掌握一般統計專業知識和統計方法。
2、助理統計師。
(2)有理論基礎知識和業務知識;。
(3)能對統計工作進行調整和分析，能擬定簡單的統計調查方法，能寫出一般的統計調查報告。
3、統計師。
(1)初中、高中(非本專業中專)、大專、本科畢業后從事統計工作分別滿18年、12年(非本專業中專10年)、5年、3年;職后取得中專、大專、本科學歷后從事統計工作分別滿4年。
2年、1年，累計專業年限達到上述要求;。
(2)取得助理統計師職稱大專以下學歷者4周年，本科學歷者2周年;。
(3)較系統地掌握統計理論知識和相關的業務知識;。
(4)有較豐富的工作經驗，獨立工作能力強，能夠擬訂有關統計調查方案，能很好地進行調查研究和分析，能寫出一定水平的調查報告及專業論文。
四、工程系列職稱基本條件。
1、技術員。
(2)具有完成一般技術工作的實際能力。
2、助理工程師。
(2)具備本專業的基本知識;。
(3)具備本專業的技術工作能力。
3、工程師。
(1)高中(非本專業中專)、本專業中專畢業后從事工程技術工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上;本專業大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上;非本專業大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。
(3)會識圖、會預算、會設計;。
(4)技術水平、產品質量，經濟效益比較突出;。
(5)專業理論知識全面，能撰寫出質量較高的專業論文。
1、技術員。
(2)具有本專業的基本技術知識。
2、助理農藝師(助理畜牧、獸醫師)。
(1)初中、高中(非本專業中專)畢業后從事專業技術工作分別滿8年、6年，取得技術員職稱分別滿4年、2年;本專業中專、非本專業大專畢業后從事專業技術工作3年。
本專業大專、本科畢業后即從事本專業技術工作;。
(2)具備本專業的基本知識;。
(3)具有一定的業務技術工作能力。
(2)業務理論知識比較全面、扎實，能撰寫出有一定水平的專業論文;。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇八
科技推動世界進步，科技也為人們的生活帶來了翻天覆地的變化。科技融入了生活，融入了社會的方方面面，并且都起著無可替代、至關重要的作用。近年來，科技創新帶來的技術改革不斷推動者金融市場的發展。科技創新帶來產品的更新換代，產業的深化發展，支持著金融體系的健康茁壯發展。科技創新與金融市場逐漸趨于一體化，堅持科技創新已經成為了金融市場的最關鍵競爭要素。這也是科技創新與金融相互融合，緊密聯系的必然結果。只有把握了科技創新，才能在金融市場占據一席之地。
科技創新和金融之間相互依存，共同促進。
國務院發展研究中心金融研究所副所長巴曙松先生認為，現代科技技術創新具有高投入、高風險、高收益的特點。因為科技創新，是一個實驗過程，結果未知，存在著很大的風險，同時即使實驗成功了，還需要進行市場開發，這也是一個充滿風險的過程。當然，如果成功了，最后帶來的收益也是不菲的，同時也提升了企業的競爭能力，擴展了企業的市場份額。而金融市場就是一個充滿風險的地方，附帶不同程度風險的市場主體在這里進行資產的交換，風險的組合，契約的訂立。金融市場的這種特質和科技創新有異曲同工之妙。無論是在科技創新的研發初期，還是成功后的市場開拓時期，都存在大風險和大收益，傳統的融資渠道大多都在觀望，而金融市場特質表明金融市場有這個魄力支持高風險高收益的科技創新。
科技是第一生產力。而作為出資方，金融市場更是科技創新的主要受益者。而科技創新帶來的產品改進，產業改革，都為金融市場源源不斷地注入了活力，擴展了金融市場的廣度和深度，驅動著金融市場的健康發展。
二、如何將科技創新與金融完美結合。
（一）增強對科技創新和金融結合的認識。
金融科技創新也是自主創新體系中的一類，也應該受到法律的保護，但是在這方面，人們對此的意識不足，同樣，保護也不足。所以，促進科技與金融的完美結合，首先要加大宣傳力度，改變人們的傳統理念，促進其重新認識科技創新與金融結合的意義。然后對于金融科技創新進行記錄造冊，保護其知識產權和專利權，為科技創新與金融的`結合打開新局面。
（二）完善科技創新和金融結合的相關制度。
目前，我國對于金融市場的限制條約較多，對于金融市場的干預較多，金融市場并不能完全發揮其市場自動調節功能。現行的相關法律法規中對于金融市場中各色機構業務，金融工具等都有諸多限制，這些都阻礙了金融市場的健康發展，也不利于金融和科技創新的完美結合。
完善科技創新和金融結合的相關法律法規制度，首先需要放寬對于金融市場的管制，給予金融市場一個自主調節機制發揮功效的機會和平臺，讓市場活躍起來。其次，應當鼓勵金融市場的科技創新。比如，對于科技創新企業提供比較優惠的貸款或者優惠政策等，大力促進科技的創新活動，推動金融市場的繁榮。最后，應當建立一個信息和信用平臺，避免信息不對等帶來的決策錯誤，同時，強化信用擔保機構，補充市場中中小科技企業的信用度，降低交易成本。
（三）結合科技企業實際情況，構建多層次金融體系。
結合企業的實際情況和發展方向，在金融市場進行科技創新，構建出多層次的金融體系，豐富金融市場的組成元素。國家應該支持科技型企業的發展，對于中小型科技企業更應該大力扶持。構建一套科技部門和證券監管部門之間的信息交流平臺，幫助符合規定的科技創新企業的上市。同時，對于此類企業之間的再次融資以及市場化的并購重組都給予支持和一定優惠扶助政策。和國外發達的金融市場相比較，我國的金融市場發育尚不完善，發展也避開了大開大闔的路子，而是小步跑，這其中誠然有國家政策管理嚴格，政府部門干預較多的因素在內，但是也有金融市場自身體系單一，中小型科技企業勢單力薄，經不起風浪吹打。所以，對于中小型科技創新企業的幫扶，同時也是在加快多層次、多元化金融體系的構建速度。只有不斷地完善金融市場體系，嚴格交易市場的制度和監督，降低企業之間的交易成本，提高交易效率，不論是上市公司或者非上市公司，都應該受到一視同仁的待遇。科技創新與金融互融，互動，更新金融工具，完善債務融資工具的發行機制，并且簡化發行流程。
三、結語。
科技創新和金融市場之間的完美結合是近年來金融與科技創新逐漸趨于一體化的最終目標。雖然我國目前的金融市場發展尚不完善，國家對于金融業的管制也比較嚴厲，但是科技創新作為第一生產力的地位在金融市場體現得淋漓盡致。逐漸豐滿的由各色科技企業帶動發展構建的多層次的金融體系，以及強化的外在制度環境和人們對于科技創新和金融市場結合的再認識都促進了科技創新與金融的結合，推動了科技創新與金融相互融合，互動互助的進程。
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畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇九
（一）資金相對匱乏，研發資金不足。
當前我們包裝產業進行科技創新所遇到的最大的問題就是資金不足的問題。雖然國家也一直在政策上支持包括包裝企業在內的中下企業的融資問題，但是在實際操作的過程中，可行性還是比較低。據調查，整個包裝行業約有四分之三的企業沒有進行過完善合理的技術改造過程，這在相當大的程度上制約了包裝產業的進一步發展。當前我們的包裝企業融資渠道過于狹窄，不論是直接融資還是間接融資，都受到很大的阻力作用。銀行放貸程序繁瑣，貸款利率比較高，直接融資中由于一些小型包裝企業自身信譽的問題，也不能夠順利地進行。融資能力有限，資金嚴重匱乏，使包裝企業很難進行技術創新與改造過程。
（二）高級人才匱乏，基層員工專業素質較差。
我們知道，在21世紀的今天，科技是基礎，人才是關鍵，一個企業要想取得良好的發展，必須要有相匹配的高級知識人才。但是綜觀我們整個包裝產業，人才都相當欠缺，無論是高級管理人員還是基層的技術工作人員，都缺乏過硬的專業素養，他們對行業的分析力、判斷力比較差，沒有一個先進的理念來進行行業的協調發展。通過調查我們發現，我國目前整個包裝行業的專業技術工作人員只占我們整個行業職工總人數的2%，而我們全國工業總的技術人員占比是6.8%，對比后我們得出結論，包裝行業的技術人員占比大大低于工業的整體水平，包裝行業從業人員中受過專業培訓和正規教育以及具有中級及其以上技術職稱的比例大大低于機械、電子、制造等相關行業。
（三）包裝企業經營規模比較小，自身實力不足。
當前在我國的整個包裝行業市場上，占據絕大多數地位的還是自身規模比較小的民營包裝企業，由于自身生產經營規模的限制，它們在具體的資金運用、科學技術的使用、擴大再生產等條件上都具有先天性的劣勢。尤其是一些技術創新項目，包括采購先進的機器設備、聘請高級的管理人才和專業素質較高的一線工人、進行一些投資的研發創新等等，這些都需要很大的成本投入，但是這些小型的民營包裝企業并無力負擔。它們的生產規模小，市場占有率低，產業集中度不夠高。因此，正是這些小型包裝企業的存在進一步制約了我國包裝產業科技創新的進一步發展。
（一）國家要加大對包裝產業的政策支持和資金投入。
前文我們指出，我國包裝行業中大部分都是一些生產規模較小的民營包裝企業，這些企業資金匱乏，市場規模較小，進行科技創新面臨著重重的阻礙。因此，要想推動這些企業的發展，實現整個包裝行業的科技創新協調發展，我國一定要在政策上大力支持發展這些企業。國家要對一些具有創新意識的包裝企業予以資金支持，完善它們的融資渠道，對一些科技創新項目給予減稅、補貼等支持，在全行業樹立科技創新的意識，努力培養一批具有活力的中小型包裝企業，大力研發新產品，出臺相關的政策，徹底解決這些中小包裝企業的發展問題。
（二）包裝企業自身也要增強自主創新意識，加大對自主創新的投入。
包裝企業自身要想得到很好的發展，在市場競爭中處于不敗的地位，必須要樹立自主創新的意識，不斷加大對自主創新的研發投入力度。長期以來，我們的包裝產業科技創新發展不夠完善就是因為很多企業對創新的意識不夠，它們把很多的資金用于留存，并沒有對相應的科技研發加以支出。當前我們的包裝企業應該改變這一傳統的觀念，市場的開發要與科技的創新緊密結合在一起，加大對科技創新的資金投入，努力實現包裝企業自身的可持續發展。
（三）樹立以人為本的觀念，完善包裝產業人才培養力度。
前文指出，我們包裝產業科技創新面臨的一個主要問題就是人才的匱乏。高端管理人才缺失，基層技術工作人員沒有受到很好的培訓相關專業技能缺失。要解決好這一問題，我們的整個包裝行業要樹立以人為本的觀念，重視人才，發展人才。為相關的技術人才提供一個具有競爭力的報酬機制，完善人才的培養力度，加大對工作人員的考核激勵機制，吸引人才，留住人才。為整個行業的人才培養營造一個良好的氛圍，切實增強企業的自主創新能力，保證科技創新與包裝產業的協調發展。綜上所述，我們的包裝產業雖然在總量上已經取得了長遠的發展，但是具體到發展質量層面還有所欠缺。我們要重視科技創新對包裝產業發展的積極作用，不斷解決當前制約我們包裝行業科技創新發展的因素，為實現科技創新與包裝產業的完善發展做出貢獻。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十
畜牧獸醫職業調研報告（金職院思政作業——僅供參考）。
摘要：
畜牧業人才極度缺乏，專業技術人員嚴重不足，高素質勞動者極其短缺。在東部農區，很多從事畜牧業養殖的人員都是由農民轉型而來的，專業技術儲備嚴重不足，發展現代畜牧業仍有一定的難度。我們要從各個方面來了解我們的專業以及知道社會和學校對我們的要求。還有對畜牧獸醫的職業規劃。
隨著畜牧業的快速發展，社會對畜牧技術人才的需求量越來越大，金華職業技術學院農學院畜牧獸醫專業的畢業生越來越吃香。畢業生每年不到畢業就被搶聘完，多數學生上崗不久便成為技術骨干、車間主任、副場長、副經理，在畜牧生產中發揮著重要作用。
有些會去企業就業，也有一部分同學被縣、鄉兩級獸醫院(站)聘用為門診醫生、業務負責人，也有一部分同學回到自己的家鄉開辦獸醫門診、人工授精站、獸藥飼料站、養豬場、養雞場等。為農村畜牧業發展做出貢獻。總之，他們都走上了利國利民利自己的成才之路??畜牧戰線的場長、經理、百萬富翁正在這里成長!
一：社會對我們專業（畜牧獸醫）的要求。
要求各級畜牧獸醫部門銳意進取、埋頭苦干，求真務實、扎實工作，促進畜牧業穩定健康發展，努力保證畜產品有效供給。思想品德好，遵紀守法；責任感和事業性強，服務態度良好；熟悉本專業技術業務和有關法律法規；在本行業中具有一定的技術威望，能解決基層提出的本專業生產技術問題和要求。現代畜牧業的迅猛發展及科技含量的增加，對畜牧獸醫從業人員提出了較高的要求，越來越多的用人單位將直接使用技術嫻熟的人才作為自己的首選，尤其是需要“一專多能”的高級復合型人才。社會對人才需求的變化對畜牧獸醫教學提出了新的要求，對學生的培養目標要進行重新定位，要以崗位需求為培養目標，以就業為導向，提高學生技能操作水平，因此高等職業教育應運而生。高等職業教育是屬于高等層次的職業教育，其目標是培養生產、管理、服務第一線、具備綜合職業能力和全面素質的高級實用人才。其職業性的特點要求突出實踐教學，增加專業技能的操作訓練，強調的是崗位能力的培養。
（1）．提高認識，加強領導。
隨著時代的發展，社會一直都在進步。為了能夠使我們畜牧獸醫行業實現自動化、智能化、信息化的管理，不斷提升畜牧獸醫工作的準確性、時效性、權威性，我們應該讓我們的工作實現全面信息化。為了實現信心化，我們切實加強領導，落實專人負責，保障工作經費，配套硬件設施，加快推進信息化的建設。
（2）．分工負責，確保質量。
（3）．加強培訓，示范推進。
凡是從事了該行業，就應該做到盡忠職守。不管你是首級畜牧獸醫指導員還是社會化畜牧獸醫，都應該要嚴格遵守自己的崗位職責。
(1）．思想品德好，遵紀守法；責任感和事業性強，服務態度好；熟悉技術業務和相關法律法規；有一定的組織管理能力；基本能解決服務對象提出的生產技術問題和要求。
（2）．根據縣主管部門的工作要求，向所在鄉鎮、村領導提出畜牧獸醫年度工作目標、措施和工作計劃；負責組織所轄鄉、村的畜牧獸醫專業人員開展業務工作。
（3）．做好聯系村畜禽飼養戶及牧場的動物防疫，建立畜牧養殖場戶的檔案記錄。
(4)．組織開展農民實用技術培訓和現場技術指導，推廣新技術，開展標準化生產，組織產品銷售等服務工作；組織其它人員做好本轄區內自己難以承擔的技術服務工作。
(5)．協助做好轄區內社會化畜牧獸醫人員的工作落實和督促。
（6）．幫助養殖戶解決畜牧業生產技術問題，并聯系規模場或專業戶5個以上。
二：學校對我們專業的要求。
畜牧獸醫專業具有鮮明的職業性。其專業課程要體現職業教育屬性，注重理論的應用形態，強調專業技術內容的針對性和實用性。在設定專業課程時應充分考慮行業為背景，突出行業的特點和職教的特色，才能使學生主動適應經濟社會發展，為職業崗位提供人才，為職業崗位服務。為了使學生今后能主動適應職業崗位，必須整合課程資源，因為本專業的學生今后就業方向一般以行業為準，如養豬業、養雞業、養牛業等。要根據行業及其崗位來綜合和整合課程，要非常接近生產，服務于生產第一線。改變以往片面追求專業知識的完整性、系統性和理論知識深度的弊病。把專業課程的教學內容與學生未來的應職方向和崗位緊密結合起來，體現針對性，突出應用性，凸顯實用性，從以往的學歷本位轉向能力本位，這樣有利于學生主動適應職業崗位的要求。課程的整合要積極吸收行業單位參與，以便更貼近生產實際。
畜牧獸醫專業課程的開發必須以生產為主線進行開發，就是要按職業生產崗位的綜合能力開發教學內容，崗位需要什么知識和技能，就開發什么教學內容。教學內容的開發要反映新知識、新技術、新工藝和新方法，滿足經濟和企業發展的需求，否則會“用昨天的知識，培養今天的人才”。比如，現代養牛生產中廣泛利用細胞工程、酶工程、發酵工程等新技術和先進技術，我們就將這些先進技術開發到課程中，貫穿到教學內容中去，讓學生能及時的掌握和應用這些先進技術；又如近兩年在全國發生的并對家禽業生產影響最大的“禽流感”病最新的防制技術，也安排到《養禽與禽病防治》課程的教學內容中，讓學生掌握該病防治的新知識及新技術，今后應用于生產，對加強學生的就業能力就得到了保證。課程的開發要避免將理論課與實踐課、教學與生產、學習與應用分開，在課程開發中剔除過深的理論知識以及實際工作崗位中應用不多的知識，把握體現實際、實用、實效原則。增加實踐教學，可以提高了學生的技能素質，提高實踐能力。
畜牧獸醫專業面較窄，往往學生的就業形成較大的局限。畜牧獸醫專業的教育，不僅要考慮本專業就業，也要盡可能考慮學生更廣范圍就業需求。因此，盡可能拓展課程資源，使學生有較強的就業能力是本專業不可忽視的責任。課程的拓展要根據專業的特點和學生的興趣，從科學發展變化著眼，實行“菜單式”教學。應該設置一定范圍的專業限選課、任意選修課，加大專業選修課的比例，一般不應低于開設達30％左右。學生根據自己的興趣，將來的就業意向等，有針對性地自主選修課程，這樣不僅充分有效地利用了學校的教學資源，還拓展了學生個性發展的空間，滿足學生學習個性化的要求，培養的學生具有知識通融與遷移能力，為新增長點拓寬了專業口徑，在很大程度上可有效拓展學生的就業渠道。
畜牧獸醫專業院校需要切實培養高素質技能型人才，因此教師應該是技能的傳授者。所以教師自己的實踐能力、職業實踐經歷都直接關系到對學生技能的培養。從畜牧獸醫專業教師隊伍的構成來看，他們急需提高自己的專業實踐能力。目前，從部分院校來考察，畜牧獸醫專業教師大致有三部分來源組成：職業院校的前身，原來中等專業學校的教師，這部分教師有的現在是學校各級的領導和教育教學骨干；從高校畢業的本科、碩士以上新教師，他們帶來了普通高校新的專業知識；從企事業單位調進的技術人員，他們有較豐富的生產實踐經驗和技能。這三部分不同來源組成的教師隊伍，雖可以互相取長補短，但仍然實踐不足。必須全面提高教師的教學能力，尤其是提高教師的實踐能力。為此，必須建立科學的評價、激勵和促進的機制，促進教師的專業實踐能力的關注與提高。健全的激勵機制可以有效調動教師實踐鍛煉的積極性，也有利于學校較全面的把握教師的實踐能力的現實狀況，發現存在的問題，尋求提高教師的實踐能力的途徑和措施，促進畜牧獸醫專業教師隊伍實踐能力得到提升。
無論是培養目標還是辦學模式都有著根本性的轉變。必須克服“傳統辦理模式束縛”走產學研一體化之路。畜牧獸醫專業職業教育的人才培養目標和規格要求表明，該職業教育是與經濟建設結合更是畜牧獸醫專業教育培養具有綜合為密切的一種特殊類型的教育，僅依靠學校的條件難以實現培養目標。走教學、生產、科研相結合之路并形成一體化辦學模式，對牧獸醫專業教育的發展，對職業生的能力培養十分必要。產學研一體化職業素質的技術型人才的需要，也是畜牧獸醫專業教育辦出特色的保證。在產學研關系定位中，教學處于基礎和中心地位，科研和生產是服務于教學的。產學研一體化是一個結構體系，人才培養是連接系統的主線。
三：自己對專業的要求。
（1）、在校學習。
老師，而其他的同學本來是在忙自己的事情的，結果大多數的人猛然抬頭，茫然的看著我們，覺得我們莫名其妙。
（2）、校外工作小規劃。
很快三年就會過去的，然而我們卻已經沒有三年了。剛開始的時候我不知道自己學這個以后能干嗎，有的只是心里的茫然，隨著課程的進行我覺得我似乎知道自己以后干嘛了。
也許是女生的天性吧，我比較喜歡那些小型的動物，不喜歡龐然大物，比如牛、豬。所以我以后應該會從事小型經濟動物的養殖，又或者從事寵物行業。不管以后我從事的是什么，我想我都會先去養殖場或者是寵物醫院先學習幾年，然后再在這兩年當中根據實際情況決定我是否要自己辦理養殖產。我知道想的跟實際操作起來真的是有差距，但是我至少要給自己定一個目標，這樣我才有奮斗的目標，努力地理由。在這實習的幾年里，我要更加嚴格的要求自己，不僅要有在學校時的認真，還要更加的嚴謹，我們所做的每一件事都關乎動物的生命，態度一定要端正。兢兢業業的工作，多提多問，沒有什么丟人的。不用害怕讓人家覺得你什么都不懂，其實你就是不懂才會去人家那里實習的。在實習的時候不要拘泥于理論知識，有時候理論也不一定是準確的，還是應該看實際操作。干一行，愛一行，既然我選擇了該行業我就不會后悔，只會更加的喜愛罷了。
（3）、自己的監督。
每個月都寫小結。自己規定個時間，如每月的第一天作為自己的總結日，在專門的本子上記錄下這個月的不足之處，然后反思為什么會出現問題，以后該怎么避免或如何解決。一月復一月，有利于自身素質、能力、修養的提高，更有利于為目標的實現提供強有力的后盾。
四：職業規劃。
(1).就業和發展前景：
隨著我國經濟與社會的發展，科學技術的進步，動物醫學專業成為今后幾年我國的9大熱門專業之一，其未來人才需求主要集中在以下幾個方面：獸醫業務部門、動物生產單位及相關部門和行業從事動物疾病診療、獸醫衛生監督與管理、防疫檢疫、科學研究等工作、大城市相關的教學科研單位、新興的寵物醫療保健單位。由于浙江地區寵物業發展特別迅猛，寵物診療單位及需要一定寵物診療知識的寵物養殖業、經營業、美容業、食品業、寄養業等將需求大批的相應人才。
(2)短期目標――優秀畢業生。
（3）中期目標――普通獸醫。
實現我的獸醫診所之旅［。
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畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十一
本人1998年7月畢業于**農校畜牧獸醫*，同年8月分配到**滿族自治縣畜牧水產局從事畜牧獸醫工作，20xx年12月取得助理獸醫師資格。自從事畜牧獸醫工作以來，工作上求真，務實，兢兢業業，服從領導，積極進取。不斷加強業務知識學習和*技能培訓，堅持理論聯系實踐，在實踐中不斷摸索，在摸索中不斷鞏固和創新，做到學以致用，學有所用。工作中克服困難，深入基層第一線，抓好防疫，檢疫，動物疫病診斷和免疫監測等工作，較好的完成了各項工作任務，受到了各級領導和群眾的好評和認可。
現將我近幾年的工作情況總結如下：
一、加強思想*學習，努力提高*理論素質。
思想是力量的源泉，只有在思想上跟上時代的步伐，才能在工作中立于不敗之地。多年來本人認真貫徹黨的路線，方針，政策，學習馬列主義，*思想，*理論。工作中以“三個代表”重要思想為指導，主動開展工作，做到了艱苦奮斗、遵紀守法，廉潔奉公。本年度結合“干部建設作風年活動”，更加嚴于律己。按照科學發展觀的要求，把加強學習和正面教育活動貫穿到工作的始終，進一步解放思想，改革創新。努力提高自身的*理論水平。
二、努力鉆研業務知識，增強自身業務水平。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十二
摘要：為進一步規范畜牧獸醫綜合執法工作，穩步推進畜牧獸醫執法體系建設，促進畜牧獸醫執法與司法的有效銜接，本文立足河南省新鄉市畜牧獸醫綜合執法現狀與實際，結合三年來實施過程中出現的問題及實施成效，對畜牧獸醫綜合執法進行了分析和總結。
關鍵詞：畜牧獸醫;綜合執法;分析。
當前我國畜牧業正處于加快轉型的關鍵時期，也是畜產品質量安全問題多發期，推行畜牧獸醫綜合執法已成為畜牧業發展的大勢所趨。2012年，河南省新鄉市在原動物衛生監督機構的基礎上，組建了畜牧獸醫綜合執法機構。三年來，執法監管工作取得了明顯成效，特別是在增強執法力量、拉長執法鏈條及提高執法效率等方面效果顯著。
1實施畜牧獸醫綜合執法的背景與現狀。
在2011年河南省部分地區發生“瘦肉精”事件后，為了加強對畜牧業的監管，新鄉市政府決定在原市動物衛生監督所(下稱動監所)加掛“新鄉市畜牧獸醫執法支隊”牌子，通過委托執法的方式，承擔市畜牧獸醫行政主管部門對獸藥、飼料、生鮮乳、種畜禽管理中的行政處罰、執法監督職能，實行一套人馬、兩個牌子，即動物衛生監督所在承擔動物檢疫、動物衛生監督等法定職責的同時，也承擔畜牧獸醫執法職責。之后，全市所轄13個縣(市、區)按照市級模式也相繼成立了畜牧獸醫綜合執法機構，在縣(市、區)動監所加掛畜牧獸醫執法大隊牌子，在鄉鎮動監分所加掛畜牧獸醫執法中隊牌子，全部開展了綜合執法工作。全市共設立縣級動監所(畜牧獸醫執法大隊)13個，鄉級動監分所(畜牧獸醫執法中隊)57個。鄉級動監分所為縣動監所派出機構，人、財、物由縣動監所統一管理。目前全市編制總數為370名，其中新增編制118名，增加了。
2取得的成效。
3成效分析。
逐步建立畜牧信息平臺，提高執法效率。
創新機制，增強綜合執法能力。
新鄉市積極探索建立養殖環節病死豬定點存放、集中收集、集中處理機制。2015年在原來基礎上新建兩個大型動物無害化處理廠，以提高基層動物衛生監督機構對病死豬無害化處理的效率，同時探索建立動物衛生監督和畜牧獸醫行政執法有機統一的執法機制，明確養殖、生產、經營等環節的監督內容，落實風險分級、量化監督措施，實現辦案信息共享、考核內容相互融合。
推進可追溯體系建設，實現違法行為可追蹤。
動物標識及動物產品可追溯體系，是通過對動物個體或群體進行標識，對動物的飼養、運輸、屠宰及動物產品的加工、儲藏、運輸、銷售等各個環節的相關信息進行記錄，做到“生產記錄可查詢、產品流向可追蹤”。在發生疫情或出現違法事件時，對動物飼養及動物產品加工各環節可能存在的問題進行有效追蹤與溯源。獸藥、飼料二維碼追溯體系，是對生產的獸藥、飼料產品一一對應生成加密的二維碼產品信息，將二維碼噴寫或標貼于產品最小包裝上，任何人均可通過指定的二維碼掃描系統或手機軟件查詢到相關的企業信息和產品信息，追本溯源，鑒定真偽。
4改善畜牧獸醫執法現狀的途徑。
正確解決綜合執法中“強制措施”的實施問題。
首先應科學定位畜牧獸醫綜合執法機構，將其設為畜牧獸醫行政機關的內設機構，與動物衛生監督所在各自授權范圍內履行職能。其次明確縣級和鄉鎮派出綜合執法機構的工作職責，縣級畜牧獸醫執法大隊以開展定期執法監督和查辦案件為主要職責，鄉鎮畜牧獸醫執法中隊應以開展日常監管、規范生產經營行為為主要職責，縣鄉兩級各司其職。
在市、縣兩級畜牧獸醫執法機構設立公安警務室。
上世紀九十年代，新鄉市在延津縣動物檢疫站設立了畜牧派出所，對當時動物檢疫工作起到了很大的推動作用。結合目前畜牧獸醫執法案件的辦理情況，設立公安警務室十分必要。
完善行政執法與司法的有效銜接機制。
目前已在畜牧獸醫執法機構中嘗試建立了“兩法”銜接信息共享平臺，這對行政案件依法及時向司法機關移交起到了促進作用，但案件移交難的問題依然沒有得到根本解決，這就需要畜牧獸醫執法部門與公、檢、法、司等部門的溝通交流，完善制度，形成合力，使案件承辦做到依法、快捷、高效。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十三
隨著畜牧業的飛速發展以及養殖規模的持續增大，散養戶在一天一天的減少，與此同時，老舊的養殖結構也發生了翻天覆地的變化。以下是小編給大家整理的畜牧獸醫工作挑戰及對策論文的內容，歡迎大家閱讀。
摘要：隨著我國科學技術的不斷進步以及發展，中國傳統的畜牧行業已經開展了改革措施，中國畜牧獸醫隊伍的服務質量以及綜合素質水平也隨之提高，完成了前所未有的改變，這使得畜牧獸醫人員不得不具有吃苦耐勞、勇于為畜牧業做奉獻的精神、具備廣博的知識技能以及增加自身的業務能力。由于我國畜牧獸醫是一種相對年輕的行業，因此，在日益發展的過程中也可能出現一定的問題，所以畜牧企業就必須積極找到出現問題的根本原因，之后討論具有針對性的解決方案，這樣才能夠對畜牧獸醫的工作有巨大的幫助。
隨著畜牧業的飛速發展以及養殖規模的持續增大，散養戶在一天一天的減少，與此同時，老舊的養殖結構也發生了翻天覆地的變化。因為畜牧獸醫工作員工的自身服務水平以及綜合素質的能力十分有限，所以，其無法充分滿足所以養殖戶的需求。規模相對較大的養殖戶一般都是雇傭十分專業的工作人員，這樣就造成了畜牧員工的收入直線下降。除此之外，絕大多數的工人都是來自企業的內部人員，其嚴重缺乏吃苦耐勞的精神以及業務知識技能有待加強，所以其往往無法滿足最新科技的需求。并且中國獸醫工作人員的學習機會十分少，大多數情況下，掌握的知識是十分片面的，缺乏足夠的實戰經驗，在自律性以及服務質量上都出現十分嚴重的問題。
如今我國畜牧獸醫工作中仍舊出現一些十分嚴重的問題，尤其是目前我國畜牧動物的養殖戶在一天一天的增多，畜牧獸醫也逐漸成為眾多養殖戶常打交道的對象。但是，在如今的畜牧獸醫的工作中仍舊存在許多問題需要畜牧企業去解決。下面，本文將重點介紹在畜牧獸醫工作中一些十分突出的問題：
1.1考核觀念以及機制十分落后。
中國大多數畜牧獸醫工作員工仍舊保持著十分落后的觀念，畜牧獸醫隊伍的構成逐漸形成特殊化以及復雜化的模式。在各項任務逐漸完成的過程中，大部分的畜牧獸醫工作員工嚴重缺乏最基本的責任心，對自身的責任認識不到位，不能處理好人際交往關系。在考評應聘的畜牧獸醫工作員工時，不能有一套合理、完善以及科學的考評體系，因此，不能激發獸醫工作人員的責任意識，無法充分激勵獸醫工作人員的參與性以及積極性，從而導致獸醫工作人員的服務質量水平一直無法得到顯著的提高。
如今，我國畜牧獸醫的診療設備較國外而言，仍舊處于落后的狀態，在日常畜牧獸醫的工作中，許多先進的技術仍舊無法得到廣泛的推廣。甚至能夠這么說，畜牧獸醫如今缺乏一個相對固定的診治場所，許多畜牧獸醫更多的是向江湖郎中一樣，選擇流水作業。幾只針管，一個聽診器以及體溫計、十分簡單的治療藥物，這就是目前畜牧獸醫診治的現狀，大多數縣級的診療設備例如b超設備以及x光機都無法在畜牧獸醫診治工作中得到廣泛的應用，間接造成了診療技術落后以及診療設備落后的現象，許多畜牧動物的病因無法及時檢查出來，也就無法得到及時的診治。
1.3畜牧動物的病因十分廣泛。
就目前而言，中國養殖的畜牧動物的種類十分繁多，比較廣也相對比較雜，這就間接導致了不動動物攜帶的病因的種類也十分復雜。一般來說，養殖動物的種類越多，與此同時病癥的種類也就越多，病因一旦增多，也就大幅增加了診療的難度，出現了許多全新的癥狀，給畜牧獸醫的診治工作帶來了巨大的挑戰。
1.4中國基層畜牧獸醫體制改革與其職能產生沖突。
從改革開放以來，中國畜牧獸醫開展了一次規模巨大的改革，集體組織逐步被事業單位所取代，因此，組織模式也隨之發生了翻天覆地的改變，但是，工作的中心卻仍舊沒有發生一定的改變，仍舊是原先的畜牧獸醫衛生工作以及防疫檢疫，隨著中國《動物防疫法》等相關制度的制定實施，導致中國畜牧獸醫的只能以及收費轉變產生了矛盾。
1.5缺乏完善成熟的體系。
如今，對于中國的大多數畜牧獸醫的工作者來說，都是出于基層部位，其一般工作的重點仍舊以務農為主，畜牧獸醫為輔，即使是專業的畜牧獸醫主要的經濟來源也大都是其他副業。于是，如今的畜牧獸醫的文化水平就十分有限，思想觀念十分落后，無法很好地融合先進的工作思想以及新的知識。畜牧獸醫在日常的工作中常常都是根據自身積累的工作經驗來工作，于是造成了畜牧獸醫的工作水平仍舊處于落后的地位。大多數畜牧獸醫在日常工作中常常缺乏一種正確的指導思想，并且自身素質有待提高，職業道德水平有待加強，還會由于一些利益問題，出現相互之間“搶生意”的現象，從而造成畜牧動物出現傷病卻無法得到及時有效的治療。這就為畜牧養殖戶造成了不可估量的損失。
即使目前我國畜牧獸醫工作中存在的問題十分嚴峻，也存在一些改善措施，并且一定要努力做好解決措施，才可以讓整個畜牧獸醫的診療水平得到巨大的提升，才可以有利于廣大養殖戶，針對以上幾點問題，本文通過討論分析，給出了一定的解決措施。
(1)必須明確當今形勢下中國畜牧獸醫服務隊伍的具體職能，必須要有明確的分工，最大程度上解決當前職責混亂的狀況，進而使服務性職能與公益性職能分離出來。為了使防疫工作更具有專業性以及更加標準，必須使監督體系以及防疫體系更加完善，進行有力的建設性目標。政府部門必須增加對防疫監督工作的重視程度、建立健全一個完善的防疫監督體系、提高專業人員的就業率以及增加財政赤字。將中國村級防疫工作人員的工作費用落實到實處，有效的激勵防疫工作員工的工作興趣，增加工作的氣氛，有效解決當前所出現的使用問題，做出相應的不就方案。
(2)增加我國畜牧業的發展水平，加強實踐技能的培訓工作，權利推動畜牧業的改革。為了能夠全方面推進先進技術的持續發展，增加畜牧業所能創造的經濟效益，在每一個環節都必須配備相對的專業技術工作員工，確保工作可以高效率的進行。
(3)從整體發展的情形上看，必須完成防疫隊伍的監督管理工作，確定建設性目標。完成畜禽防疫工作，對于畜牧業的長遠穩定的發展有著莫大的幫助。我國必須要完善防疫團隊的監督以及管理工作，樹立以人為本的工作思想。將技術防疫監督管理人員、診療人員以及推廣人員綜合納入到防疫隊伍的系統中去，力爭做好合理分工的體系，明確自身的職責。
2.2努力積極創造專業的畜牧獸醫工作團隊。
從畜牧獸醫組織的形式上看，進行有力的管理制度，強化畜牧獸醫隊伍的教育工作，加強畜牧獸醫的工作環境的氣氛，營造一個和諧、舒適以及溫馨的氣氛條件。為了全方面的提高畜牧獸醫工作員工的綜合素質以及專業技能，必須聘用有關的專家開展探討會以及座談會，對在職工作員工進行有力的培訓計劃以及繼續教育。通過完善的福利制度以及薪酬制度，有效的留住那些優秀高校的工作人員，為畜牧獸醫團隊注入全新的活力，以免出現人才斷層的現象。與此同時，必須強化財政補貼政策，從而有效的解決畜牧獸醫的工資出現比較小豬的差異的問題。全方面提升畜牧獸醫工作人員的綜合能力、實踐能力以及技術能力。為了有效增加畜牧業的服務質量，還必須強化社會對畜牧獸醫工作員工的監督力度，通過廣大人民群眾的監督與評價，及時向上級部門反饋信息，進而能夠加深畜牧獸醫工作員工的自律意識以及責任意識。改變我國畜牧獸醫員工的服務理念。使用教育、指導以及宣傳等方法，我國畜牧獸醫團隊可以迅速使傳統的服務觀點得到改變，強化“散養服務為輔，規模化養殖為主”的服務理念。如今，規模化的養殖方法是我國畜牧業進行長期發展的主要目標，因此，一定要使用規模化的養殖方式替代傳統養殖方式。與此同時，還必須積極主動改變工作的方法，積極主動的使用綜合服務性為主的工作方式代替傳統的被動工作方法，實施合理科學的設備資源以及人力資源的優化配置，對畜牧獸醫工作實施事后、事中以及事前的監督工作，最大程度上促進畜牧業能夠穩定長期的發展。
3結束語。
這篇文章主要針對我國畜牧獸醫工作員工中遇到的挑戰并實施周全的分析與討論，發現問題產生的原因，并給出有關的解決措施，使其能夠在最短的時間內得到解決，從而強化畜牧獸醫工作現代化的建設，積極主動參加畜牧獸醫工作團隊建設，改善我國落后傳統的畜牧獸醫工作員工的服務觀點。討論闡述我國畜牧獸醫工作中發現問題以及挑戰之后，能夠及時做出有效的解決措施，從而促進我國畜牧業可以穩定以及長期的發展。
參考文獻。
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畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十四
奶牛皺胃變位是奶牛最常見的皺胃疾病，是危害集約化養牛尤其是高產奶牛的多發性腹腔疾病之一，隨著奶牛養殖業的發展，該病的發病率逐年升高，死亡率較高，成為威脅奶牛養殖業發展的一種嚴重疾病。現就該病的發病規律和防治方法簡單介紹如下:。
奶牛真胃變位防治措施。
高精料日糧在奶牛瘤胃中產生的大量揮發性脂肪酸和不飽和脂肪酸均可明顯的抑制真胃運動，導致真胃遲緩，在真胃弛緩的基礎上，由于分娩、體位突變等繼發真胃變位。
分娩是該病發生的真正病因。由于奶牛在懷孕后期，妊娠子宮使瘤胃從腹低被抬高，真胃可轉入瘤胃下部甚至左側。分娩后瘤胃由于重力下沉，使真胃被壓在左側，形成左方變位。
真胃黏膜損傷、黏膜下神經組織破壞繼發真胃弛緩，在此基礎上形成奶牛真胃變位。
年齡、體重、高產以及胎衣滯留、子宮炎、乳房炎、消化不良等都與本病有一定的關系。
奶牛真胃變位的發病率為2.5%--5%左右，其中85%--88%的病例為左方變位，右方變位的病例較少。病程一般4--5天，病牛有腹痛、脫水、體溫降低、代謝性堿中毒等臨床癥狀。
2.1奶牛真胃變位與奶牛年齡的關系。
育成牛、成乳牛均可發病，其中產2--4胎的奶牛最易發病，占發病總數的81%，犢牛和公牛偶爾也有發病現象，犢牛的真胃變位大多數為右方變胃。
2.2奶牛真胃變位與營養的關系。
飼喂大量精料容易引起奶牛真胃變位，過多飼喂精料時瘤胃和真胃的蠕動減慢，而且精料很快在瘤胃中發酵，產生大量的揮發性脂肪酸和不飽和脂肪酸，引起胃腸道弛緩，特別是真胃弛緩。高精料的日糧瘤胃發酵過程中產生氣體增多，使瘤胃充氣上浮，使瘤胃和腹壁底部的空隙增大，弛緩、擴張的真胃很容易向左方游走，移行到左側腹腔，形成真胃變位。
2.3奶牛真胃變位與分娩的關系。
奶牛真胃變位在分娩前后都有發病，其中在分娩后發病占96%，特別是在分娩后一個月內的發病率較高，產雙胎、胎兒過大的奶牛最易發病。奶牛在懷孕后期，妊娠子宮使瘤胃從腹底被抬高，真胃可以移到瘤胃底部，甚至左側造成生理性變位，分娩后子宮內壓力突然減小，瘤胃將真胃推回右側。另一方面懷孕后期出現代謝紊亂，如代謝性堿中毒、低氯血癥、低血鉀、酮病等造成真胃弛緩，蠕動減慢，真胃不能及時收縮回位造成真胃變位。特別是飼喂高精料日糧的奶牛，真胃內氣體、液體增多時真胃很難復位。
2.4粗飼料過短過細的牛群真胃變位的發病率高。
一般玉米青貯的長度8--10cm，苜蓿干草、禾本科干草最好喂長草。一方面這些長草，長的青貯有利于促進咀嚼、反芻，促進唾液分泌，防止出現瘤胃酸中毒和促進瘤胃、真胃蠕動。另一方面粗飼料過短過細不利于在網瓣口形成一道粗飼料屏障，未充分咀嚼的飼草進入瓣胃、真胃造成真胃黏膜損傷，真胃弛緩，從而引發真胃變位。
一般在分娩后幾天食欲不振，或無食欲，產奶下降，有不同程度的酮病，但治療后常不能見效。體溫、心跳呼吸一般正常，排便少，比正常的軟，但可發生周期性腹瀉，瘤胃因被真胃擠壓隔絕蠕動音，次數減少，或聽不到，真胃的聽診可在左側第10-11肋間隙(肋弓后緣處)進行，可聽到一種高朗的叮零聲的拍水音，蠕動音可頻繁發生，如在瘤胃背囊壓診同時作真胃聽診時更清楚。
叩診可和聽診結合檢查，用手指或叩診垂板在左腹壁中1/3部9—12肋間叩擊氣性的真胃，還常出現“鋼管音”(金屬性回響音)，以叩診與聽診結合的方法，可在其左側倒數第二和第三肋間聽到金屬性回響音(鋼管音)。急性病例少見，亞急性病例食欲呈間隙性，有時可能選擇性吃點干草。直腸檢查：右上腹部空虛，瘤胃變小，左上腹部內壓降低，偶爾瘤胃呈現臌氣，如為前方變位，聽診瘤胃音似乎正常，在心臟后上方或兩側胸部可聽到因真胃膨脹而出現的潺潺流水音。
(1)主要發生于產后，左方變位多在分娩后數日或3周以內發病。(2)慢性消化紊亂：食欲時好時壞，喜食粗料拒食精料，產奶量急劇下降(3)將聽診器放于左側倒數第一、二肋間上部，同時，用手彈擊左腹肋弓區，可以聽到一種類似叩擊金屬管所發出的共鳴音—“鋼管音”。
(4)在左下腹肋弓區聽診，常常可聽到皺胃運動發出的流水音。
5.1保守療法。
真胃變位的早期病例可以通過藥物促進瘤胃、瓣胃、真胃蠕動，促進真胃內的食物流動，及時緩解低鉀血癥、低氯血癥和代謝性堿中毒。為促進胃腸蠕動可肌肉注射維生素b120-30毫升，氨甲酰膽堿類藥物如新斯的.明10-15毫升或強力胃腸舒10-20毫升。
5.2翻滾法。
翻滾法和手術方法相比，翻滾法操作簡單、易行，不需切開腹腔，對奶牛損傷小，缺點是療效不確實容易復發，在治療左方變位時成功率在20-30%左右。右方變位和孕牛患真胃變位時不能采用翻滾法。使用翻滾法前先禁食、禁水兩天，使腹腔體積縮小，結合腹腔注射溫生理鹽水2000-2500毫升，翻滾后每天3-4小時的逍遙運動。對一次翻滾無效的病例可以重復使用一次。
5.3手術療法。
5.3.1麻醉及消毒。
用速眠新1ml、阿托品1ml混合肌肉注射進行全身輕度麻醉。用普魯卡因或利多卡因局部浸潤麻醉。手術器械及術者消毒：手術器械、創巾、止血紗布、縫合線用新潔爾滅溶液浸泡消毒，術者及助手，第一助手用新潔爾滅溶液清洗、浸泡手及手臂消毒。術部用溫肥皂水充分清洗術部及四周被毛，用手術刀剃去術部被毛，用碘酒棉球消毒，再用酒精棉球脫碘。
5.3.2手術。
鋪好創巾、巾鉗固定。一次切開皮膚，切口長度約20cm。平頭剪刀一次剪開肌腱及腹膜。術者手沿腹壁伸入腹腔，牽拉皺胃并向腹腔右側推送，常常可以聽到胃內氣體移動的“咕嚕”聲，表明復位成功。如果皺胃和腹腔粘連，須用手小心地分離粘連組織再復位。
5.3.3皺胃固定。
用12號或18號縫合線雙線將靠近皺胃幽門部的皺胃與網膜連接部固定在創口右側的腹壁上(既可在皺胃小彎一側固定，也可以在皺胃大彎一側固定)。
5.3.4縫合及術后消毒。
腹腔內撒布青霉素粉后，用18#絲線雙線和彎三棱針“8”字一次縫合腹膜和肌腱層，再用生理鹽水沖洗，撒布青霉素粉，然后結節縫合皮膚，最后，創口碘酒消毒，做結系繃帶保護創口。術后創口每天用碘酒涂抹消毒一次，每天靜脈注射青霉素、葡萄糖等藥物抗菌消炎、強心補液等措施，連續5～7天。術后1～2天禁食，待反芻基本正常后逐漸轉為正常飼養。
5.3.5術后護理。
術后奶牛加強護理。對術后孕牛每周注射兩次黃體酮。術后奶牛放置在干燥的土制地面的牛舍，以免滑倒。每天飼喂優質長苜蓿干草和長禾本科干草。飲水清潔充足。
切口和真胃固定線處每天用碘酊涂擦2-3次，每隔3-5天右側肷窩處腹腔注射油劑普魯卡因青霉素50毫升。連用2次。
手術后的奶牛每天輸液一次，連用5天。慶大霉素80-100毫克，xx20毫克，5%葡萄糖生理鹽水3000-3500毫升，25%葡萄糖500-1000毫升，鈣磷鎂合劑500-700毫升，復方氯化鈉500毫升，10%氯化鈉500毫升，氯化鉀1-1.5克，維生素b130毫升，一次靜脈注射。氯化鉀輸液時要稀釋成0.3%以下的濃度，速度要緩慢。體質虛弱的奶牛可在液體中加三磷酸腺苷20毫升輔酶a10支。
6.1產后奶牛加強護理。
奶牛產后1個月是真胃變位的高發時期，產后奶牛身體虛弱容易發生前胃遲緩、低血鈣、生產癱瘓、酮病、胎衣不下、重癥乳房炎等疾病，而引發真胃變位。產后奶牛要加強護理，犢牛出生后給母牛飲麩皮糖鹽水2-3桶，灌服磷酸氫鈣20g，健胃散250-300g，肌肉注射催產素100單位，以恢復體力，促進血鈣恢復，促進子宮收縮，排除子宮內的液體，加速子宮復舊。
6.2日糧中的粗飼料避免切的過短過細。
奶牛日糧中的青貯玉米應切成3-6cm的長度，避免切的過短過細，苜蓿干草和禾本科干草最好喂長草，長纖維的干草能促進牛反芻時咀嚼，增加唾液分泌，有利于胃腸蠕動和食物排空，防止出現前胃遲緩、真胃積食、變位等疾病。
6.3奶牛每天要有一定的運動量。
奶牛運動場最好采用土質地面，盡量開闊，地勢平坦。積糞、積尿及時清除，有條件的奶牛場最好建兩個運動場，每月更換一次，交替使用。水槽和料槽距離盡量遠，保證奶牛有一定的逍遙運動，以增強體質，促進胃腸蠕動。特別是新產牛每天最好定時驅趕運動。
6.4奶牛飼料粗精搭配合理。
奶牛日糧應粗精搭配合理，營養全面，混合均勻。特別是高產奶牛應該適當控制精料喂量，最高每天不能超過10-12kg，配制日糧時注意維生素和微量元素的含量。飼槽內準備鹽、舔磚、碳酸氫鈉供奶牛自由舔食。
切實保證供足奶牛日糧總干物質量，粗飼料的比重不低于40%，并保證粗飼料的“粗糙度”，防止粉碎過細，更不宜制成顆粒;從干奶期到分娩，精料的增加和日糧變換不宜過快，一般要有7～10天的過渡期;夏天，要做好奶牛的防暑降溫工作，預防熱應激對奶牛的不良影響：經常觀察牛體健康和采食、反芻狀況，測量牛的體溫、呼吸、脈搏;察看排糞、排尿，一旦發現傳染性疾病，及時治療;保證奶牛有充足的采食、飲水空間，防止牛群過于擁擠。同時，經常保持牛槽、牛床、水槽和運動場的衛生，保證奶牛有良好的采食、飲水和反芻條件。
在左腹部聽叩診結合聽到類似叩擊金屬管所發出的“鋼管音”是本病的一個主要示病癥狀，但事實上，許多疾病過程中(如皺胃積食、胃腸臌氣等)均可以在左腹部聽到“鋼管音”，而許多獸醫卻把這一癥狀作為確診本病的標志，一旦聽到“鋼管音”就確診為本病造成許多誤診誤治，一般單純皺胃左方變位病例，“鋼管音”一般僅局限于左腹部肋弓區較小的范圍內，如果出現大面積“鋼管音”往往不是本病。
確實是根治的方法，但是對于病程較長產生腹膜炎，腹腔積水的病例效果較差。手術治療奶牛皺胃左方變位有多處手術通路，常用的有左肷部切口、右肷部切口、左右肷部同時切口、腹中線切口、腹中線旁切口、右側乳靜脈與肋弓下緣之間切口等，通過大量實踐，我們認為以腹中線旁切口(腹中線與乳靜脈之間切口)為最佳部位，其優點是：
(1)切口小：在肷部切口時，由于有腹部肌肉限制，一般其切口長度均在30cm左右，而腹中線旁切口僅需18～20cm即可。
(2)離皺胃近，易于觀察、整復、固定皺胃。
(3)易于檢查皺胃、肝膽、腸道等腹腔器官，及時發現其他疾病，如發現疾病，易于治療。
(4)不易復發：由于整復、固定均在眼睛直視下進行，因而整復確實、固定牢靠，因而不易復發。在腹中線旁切口時，縫合后張力相對較大，因此我們在縫合時，采用雙線“8”字縫合，可以大大提高切口縫合后的抗拉能力，在許多例手術中，全部一次成功，創口愈合、恢復良好。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十五
2017年存在的問題主要表現為：一是理論學習從內容到形式有待于進一步創新，效果有待于提高；二是黨建工作水平有待進一步提高和加強；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨建抓中心工作的落實力度有待進一步加強。針對存在的問題，我們把任務層層分解，細化量化，責任到人，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。
1、制定學習計劃，定期不定期組織黨員干部政治思想學習和業務培訓。在內容上，有黨的十九大精神。做到了“***”;做到了“**”;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講黨課、大討論等靈活多樣的形式。通過學習不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力，取得了良好的效果，推動全縣水產畜牧獸醫工作實現新的跨越。
2、加強全局黨建工作領導意識、責任意識，切實抓好黨建工作責任制的落實，不斷總結工作經驗，查找薄弱環節，及時研究解決存在的問題，不斷改進工作方式方法，促進黨建工作整體水平的提高。
3、抓好作風建設。切實加強對黨員干部職工的學習教育與管理，讓黨員干部充分認識建設“陽光政府”是堅持黨全心全意為人民服務宗旨的根本要求，加強服務型機關建設，不斷提高黨員干部服務發展、服務“三農”的能力和水平。發揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動農技人員為農服務工作，充分發揮科技對畜牧業的促進和保障作用。
4、圍繞黨建抓好中心工作的落實。落實黨建工作責任制，認真落實“三會一課”制度，民主生活會制度，民主評議制度；按照黨員發展程序，積極做好入黨積極分子的培養教育工作，同時做好對黨員的管理和監督工作。牢記維穩責任，做好群眾來信來訪工作，及時做好來信來訪人員的思想教育工作，妥善解決群眾的合理訴求；做好政務公開工作，大力倡導求真務實作風，密切黨群干群關系，推進和諧畜牧系統建設；加強黨對群團組織的領導，開創全局工作新局面；積極完成縣委、政府交辦的各項中心工作。
5.抓黨建推進經濟社會發展情況。
一是狠抓2018年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員實行分管聯系責任制，負責對分管工作的督促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，**市水產畜牧獸醫各項工作任務順利完成，重大動物疫病防控工作于11月15日順利通過自治區績效考核驗收。
二是扶貧幫扶工作開展正常有序。我局扶貧聯系點為**鄉**村，派出一名黨員干部擔任第一支書，派出八名黨員干部下村作為新農村建設指導員，開展精準扶貧識別工作。目前，精準識別工作按要求有序開展。
三是把黨建工作拓展到養殖示范戶。在**鄉寶亮養殖合作社建立黨員活動室，組織合作社黨員社員參加活動，帶動其他養殖戶的養殖熱情。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十六
繼“三聚氰胺”事件之后，中國奶業經歷了前所未有的挑戰。一方面，乳品安全成為人們關注的焦點。有學者認為，安全事件的根源之一在于奶牛散養戶分散和落后的生產方式，由此帶來奶牛疫病防控難度加大、個體奶站摻假等問題[1].另一方面，全國各地區規模化奶牛場正在悄然興起。整體來看，規模化奶牛場生產過程更為集約化，單產、奶價較好，整體經濟效益占優勢，但盲目發展和規模過大帶來的周邊環境污染、飼養成本增加、疾病防控困難等各方面壓力也在不斷加大。如何實現奶牛養殖“高效、生態、安全”的基本要求，養殖模式和生產方式起到決定性作用。針對我國現有國情，發展適度規模的家庭牧場是社會轉型期農業生產經營體制創新的必然選擇，也是我國現代農業的發展要求和未來奶牛養殖業的發展趨勢。
1我國家庭牧場的概念內涵。
家庭農場是一個泊來詞，含義類似于我國的專業大戶。從國際視角來看，美洲、歐洲等地區的家庭農場在農業生產中占有重要的地位。1984年，法國已有農場126萬個，農業勞動力180多萬人，平均每個農場只有1.5個勞動力，絕大部分都是家庭農場[2].
根據美國人口普查局的統計數據，2007年美國的家庭農場約190萬個。2010年，美國收入超過100萬美元的農場有88%屬于家庭農場，而生產的農產品占全美農產品總量的79%.家庭農業在巴西國家經濟中的比重和作用也越來越凸顯，已經占到農業總產值的1/3.
在我國，家庭農場的發展尚處于積極探索的階段。現階段我國對家庭農場并無明確統一的概念，農業部《關于促進家庭農場發展的指導意見》中指出，家庭農場是指以家庭成員為主要勞動力，從事農業規模化、集約化、商品化生產經營，并以農業經營收入為主要收入來源的新型農業經營主體。
家庭牧場屬于家庭農場的一種類型。1996年，我國學者提出家庭牧場的概念，道爾吉帕拉木[3]認為，所謂家庭牧場就是以草場和牲畜的家庭經營為基礎，以商品畜牧業生產為目的，具有一定基礎設施和畜群規模，能夠獲得穩定的經濟收入的畜牧業生產單位。此家庭牧場概念提出較早，但不失前瞻性，與我國現階段發展家庭牧場的基本要求吻合。邱青瑞[4]認為，家庭牧場是以家庭經營為單位，遠離村居，從事單一類別畜禽專業化養殖，具有適度規模，達到“場合標準化、場區園林化、設施現代化、種養循環化、糞污零排化”要求的畜牧生產經營模式。王薇[5]提出，家庭牧場是以家庭為生產單位、自主經營的奶牛養殖生產方式。
可見，家庭牧場是我國現代農業經營模式的一種創新，世界各國農業發展無不以農戶和家庭為基本經營單位，其經營形式的基本脈絡為兼業戶到專業戶再到專業大戶。在我國適度規模的家庭牧場可能是未來畜牧業經營的主要形式之一。畜牧業生產經營組織形式的演化過程，決定了現階段我國家庭牧場的實質內涵和階段特征。
1.1以農戶家庭為經營主體。
據統計，截至2012年年底，我國農村承包集體耕地的農民家庭約2.3億戶，仍在耕地上從事農業生產經營的農民家庭約1.9億戶，他們經營的耕地面積(包括流轉來的耕地)占農村家庭承包耕地總面積的92.5%.陳錫文接受記者采訪時表示，在未來相當長的時間里，農戶家庭無論在主體數量上還是在經營土地的數量上，都仍將占據絕大多數。這表明，無論怎么扶持發展新型農業經營主體，都必須堅持集體土地的承包權屬于農戶家庭，不能忽視農戶家庭經營這個基本面，這是農村基本經營制度的根本[6].
1.2以家庭成員為主要勞動力。
家庭牧場在經營和生產的具體過程中，主要經營者和勞動力來源以家庭成員為主，即主要依靠家庭成員而不是雇工從事生產經營活動，這也是家庭牧場和養殖企業的主要區別之一。家庭牧場的經營者需要具備一定的養殖知識和技能，并具有維持家庭牧場正常運轉的經營管理水平。與大田生產類種植業不同，畜牧業的勞動對象是動物，一般需要每天飼養，不存在勞動的間斷期，而且動物的生長發育受氣候條件的影響小于植物，所以畜牧業的勞動季節性一般遠遠小于大田生產[7].因此，為滿足適度規模家庭牧場的生產要求，除家庭勞動力以外，一般還需要雇用長期穩定且具有一定專業化技術的勞動力。
1.3集約化生產。
家庭牧場的生產方式不同于農戶的分散飼養，主要進行養殖業的專業化生產，即通過土地流轉，適當的勞動、資本和技術投入，建立標準化的養殖場所和設施，實施統一管理和生產，使家庭牧場的勞動生產率和資源利用率均達到較高水平，實現可持續的牧場發展。國外家庭牧場集約化生產過程中，澳大利亞、新西蘭等草地資源豐富的國家，以土地資源投入為主來發展畜牧養殖；美國和歐洲國家多以資本和技術投入為主；許多發展中國家仍以勞動力投入為主，養殖模式較為傳統。
1.4商品化經營。
在我國經濟發展的早期階段，畜牧業常表現為農作物生產的副業，僅用以滿足家庭生活的需要。隨著農業生產效率不斷提高，畜牧業產品產量逐漸增加，除滿足家庭生活需要外仍有剩余，并以市場需求為導向不斷向商品生產和商品交換轉化，畜牧業發展逐漸成為相對獨立的產業，經營產品也逐步多元化。隨著我國城鎮化發展，人民生活水平的提高，牛奶及其制品的需求快速增長，促進了乳業商品經濟的發展。家庭牧場將是奶牛養殖、乳品生產的重要載體和組織形式，可根據市場需求，通過進行專業化、集約化養殖，商品化經營，為城市及周邊地區提供產品，且以利潤最大化為經營目標，實現家庭收入水平的提高。
1.5適度規模養殖。
現階段，個體養殖戶分散、落后的養殖方式無法實現現代機械化、信息化設施設備投入生產和形成奶牛養殖規模效益，嚴重阻礙了我國農業現代化進程。因此，適度規模經營是家庭牧場發展的一個重要內涵。現有家庭農場一般以土地經營面積來反映其種植規模，家庭牧場以牲畜存欄量或出欄量反映其養殖規模，事實上適度規模經營不僅指土地面積和牲畜數量需控制在適度范圍內，更要求家庭牧場的經營質量達到適當水平，在符合社會經濟發展要求以及帶動當地農村勞動力充分就業的前提下，保證現有要素合理組合和充分利用，實現家庭牧場的利潤最大化，從業農民收入與城鎮家庭收入水平基本相當。農業適度規模經營有諸多影響因素，就養殖業來說，土地資源稟賦、經濟發展水平、生產力水平、農業社會化服務體系完善程度、勞動者素質以及風險都是影響經營者對生產規模決策的重要因素。這也決定了適度規模并無統一標準，而是因地而異，視不同情況而定。
2我國奶牛養殖業的發展歷程。
我國奶牛養殖的發展，是隨著不同歷史時期和特定的環境政策而不斷演化的。新中國成立初期，物質資源極度匱乏，國家處于百廢待興之時，迅速恢復生產成為首要任務。因此，政府鼓勵私人養牛，奶牛養殖的主要模式為個人散養，奶牛養殖的區域差異也十分突顯，主要分布在大城市郊區等。由于生產條件簡陋，飼料供給嚴重不足，再加上管理落后，導致奶牛單產水平低。
計劃經濟時期，國營和集體經營奶牛場逐漸代替私營和公私合營養殖場，成為奶牛養殖的主要模式，最為典型的有上海牛奶集團的前身上海市牛奶公司。國營、集體經營形式使我國奶牛存欄量有較大的提升，奶牛規模養殖模式開始占據主導地位，且使奶業形成生產、加工、銷售一體化組織形式。但因我國飲食結構特點，牛奶消費量仍遠低于世界平均水平，我國奶牛養殖仍在探索中前進。
改革開放以后，我國奶牛養殖有了快速全面的發展。奶牛養殖業經營主體涵蓋了企業、合作社、農戶等，且近年來一些外國乳品企業開始在我國投資建設奶源基地和牧場，奶牛養殖模式更加多元化，全國牛奶產量和奶牛存欄量呈現大幅度增長。
小規模散養奶牛的生產方式落后，質量難以控制等弊端，奶源質量和農民效益得不到保障，此種養殖模式日益萎縮。同時奶牛養殖小區如雨后春筍般迅速出現在各地，且小區建設曾受到各級政府的補貼，但又因其在管理運行和防疫安全等方面存在諸多問題，面臨著升級或調整的局面。隨著我國逐步推行畜禽標準化規模養殖，企業注入大量資金自建牧場，100頭以上規模的奶牛養殖比例從2008年的19.54%增長至2012年的37.25%，2013年占比達到41%.然而小規模散養模式比例在我國奶牛養殖業中有一半以上，2012年全國奶牛存欄1493.9萬頭，其中養殖規模在100頭以下的養殖戶所養奶牛占總存欄數的62.75%,2013年占比約為59%.
3家庭牧場與其他奶牛養殖模式的比較。
3.1散戶飼養。
散戶飼養的規模多在20頭以下，養殖戶大多以家庭為生產單位，養殖管理粗放，主要利用自家承包的土地種植奶牛飼料作物，一般不雇用其他勞動力，粗飼料基本能夠自給，優質粗飼料使用率低，營養結構不合理。農戶散養奶牛具有精細化程度高、農副產品利用充分、固定資產投資少等特點。但分散的飼養方式不能形成規模效益，由于經濟因素或資源有限，難以投入先進生產技術和設備，加之奶農文化水平較低，缺乏科學管理的經驗，奶源質量無法得到有效保證，且奶農幾乎沒有承擔質量風險的能力，導致奶站和乳品加工企業壓低收購價格甚至拒絕收購奶源，奶牛養殖效益較低下。隨著現代農業發展逐步推進，該模式將逐漸被削弱。
3.2奶牛養殖小區。
奶牛養殖小區模式最早出現在天津市武清區曹子里鄉華明畜牧場，其運作模式是將分散的養牛戶適度集中起來，便于實現機械化擠奶，利于提高生鮮乳質量，增加養殖效益。奶牛養殖小區模式的特點在于養殖小區的管理者與養殖戶共同分享利益和承擔風險，增強了奶農抵御風險的能力，使奶牛養殖行業發展更穩定。另外，奶牛養殖小區實行統一管理、集中建設，可投入適應當前生產力水平的設施設備，便于實現現代化、機械化奶牛養殖。缺點在于入住小區的農戶分別飼喂自有奶牛，飼喂方式等仍采用傳統形式，生產水平改善程度有限，養殖仍較為粗放。因責任分配機制不健全，監管力度不到位，一旦奶源質量出現問題，往往會出現小區管理者和奶農之間互相推諉，對養殖效益造成很大影響。因此，養殖小區只是傳統奶牛養殖向現代養殖過渡的一種中間模式。
3.3規模化養殖。
我國正在大力推行奶牛標準化規模養殖。規模化奶牛場具有設施完善，技術、設備先進，勞動生產率高，tmr日糧保證奶牛營養水平，管理水平較高等符合現代農業要求的優勢。但對于我國現階段經濟、社會發展水平以及生產力水平來說，并不能盲目地迅速推廣奶牛規模養殖，因其前期資金投入巨大，奶牛頭均固定資產投資約2.6萬元，若發展規模養殖必定有大量工商資本進入奶牛養殖行業，農民利益無法得到有效保障。且規模奶牛場需保證飼料來源充足，并有足夠的糞污消納場地，而我國仍面臨農村人地關系緊張，土地流轉存在一定困難的局面。
3.4家庭牧場養殖。
家庭式奶牛牧場可以看作專業養殖戶的升級版。具有一定奶牛養殖和管理經驗的專業戶，可以通過適當土地流轉，少量雇工，接管或收購散戶或小區農戶的奶牛，進行適度規模養殖，不斷完善和統一牧場建設和管理，優化牛群結構，通過采用先進技術和設備，提升養殖效益，實現家庭收入與城鎮收入水平相當。其特點是飼料生產、飼養管理、擠奶等工藝完全由農戶家庭自行解決，并具備一定現代化和機械化技術水平。家庭式奶牛牧場很可能成為我國未來奶牛養殖的一種重要發展模式，但家庭式奶牛牧場的發展也受到一定因素制約，如社會化服務體系不夠完善；缺乏經過培訓、經驗豐富的管理、技術人員；缺乏融資渠道；中小型家庭牧場產品單一，不能形成多種特色經營，養殖效益受限等。
懂技術、有經驗且會經營的家庭牧場經營主體短缺，是制約家庭牧場發展的一個重要因素。隨著城鎮化進一步推進，農村青壯年勞動力短缺現象仍會持續。加之勞動力成本不斷提高，且現有養殖技術裝備不能完全實現自動化，雇用長期穩定的養殖管理人員是家庭牧場發展亟待解決的問題。就牧場主本身而言，其市場信息采集能力、決策能力、管理能力普遍不足，風險承受能力明顯偏低，這將導致奶牛養殖行業整體發展的不穩定因素增加。因此如何培育新型農民是奶牛養殖業發展家庭牧場的嚴峻挑戰。在此過程中，完善奶牛養殖業社會化服務體系，提高社會化服務水平，是確保家庭牧場生產經營活動順利進行的重要條件。建設社會化服務體系，首先需鼓勵發展適當且多元的社會化服務機構，充分發揮服務機構的作用，打破其發展的局限性，例如專項服務與綜合服務相結合，公益性服務與市場化運作相結合。其次服務內容要與牧場需求相符，為奶牛養殖生產提供專業的產前、產中、產后服務，信息傳遞和物質裝備等。
一直以來，我國用于農業基礎設施建設的投資占國家基本建設的投資比重偏低，造成我國農業基礎設施建設嚴重滯后。為發展符合生產力水平的現代化奶牛養殖牧場，根據發達國家的發展經驗，基礎設施和設備投入將占據越來越多的比重，資金短缺問題將不同程度地存在于家庭式牧場。另外，在我國乳品產業鏈中，乳品加工企業、飼料生產加工企業等占有強勢地位，奶牛養殖環節的利益容易受到擠壓，更容易導致資金鏈斷裂。再者，我國政策正逐步為農村、農民放權，但因為相關金融法規不配套，銀行等金融機構對農地、農產品抵押貸款仍持審慎態度，類似農民“急需貸款”和銀行“不敢放貸”的政策與法律暫時脫節的問題造成了家庭牧場融資渠道不暢，阻礙了其進一步發展。因此，在現有的法律和制度框架下，尋找突破路徑，幫助農民打通融資渠道，將無效資本轉變為有價資本，將對家庭牧場和奶牛養殖業的發展產生積極的推動作用。
4結語。
本文通過解析家庭牧場的概念內涵，回顧我國奶牛養殖的發展歷程，比較分析了家庭牧場與其他奶牛養殖模式的優劣勢，認為家庭式奶牛牧場將是未來我國奶牛養殖的重要組織形式，并指出了發展家庭牧場的限制因素。近幾年，進口乳制品持續沖擊著我國的奶業市場，對奶牛養殖產業影響巨大，為了保證我國奶業持續健康的發展，必須積極探索奶牛養殖模式，發展適合我國國情、保證奶源質量和養殖戶收益的奶牛養殖模式。
參考文獻。
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[3]道爾吉帕拉木。集約化草原畜牧業[m].北京：中國農業科技出版社，1996:142.
[5]王薇。加快推進家庭牧場建設[j].當代畜禽養殖業，2013(5)：61.
[7]賈文林，徐恩波。關于農業勞動季節性的幾個問題[j].經濟研究，1963(7)：8-15.
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十七
文章主要根據在基層中對于畜牧獸醫的動物相關預防工作的順利開展做出主要的解決措施。
基層工作；畜牧獸醫；動物預防；解決措施。
基層的防疫體系在我國對于動物防疫工作來說是一個必不可少的組成部分，而基層防疫也會隨著持續發展的狀況不斷增長著。由于基層防疫站的建立，讓相關工作逐漸得到了人們的重視，尤其是在重點病情的治療上，完善管理和優化機制是保證防疫工作的順利展開的關鍵點，其中體現的防疫價值尤為明顯。文章主要結合瓜拉、白崖溝、包哈圖等村莊的畜牧工作進行主要分析。
所謂基層畜牧工作體系，其實就是在防疫工作的基礎上實現與市場需求的相互連接，并以此處理好兩者間的樞紐帶。而相對于公共衛生而言，基層畜牧防疫工作是其中重要的內容，必須高度重視，這主要是因為獨立的基層經營者在一般程度上無法滿足社會產量的需求，并且獨立的經營戶存在的風險較大，也沒有絕對的預防措施，這就使得基層畜牧的生產結構在總體產業上出現極不協調的比例。現階段，由于我國在法律制度上的不完善讓動物的相關產品在質量上出現了很多問題，與此同時，世界性的重大疫病出現讓我國的防疫工作存在著巨大的挑戰性。為此，專業性獸醫隊伍的建設很有必要，良好的管理秩序能夠分析市場需求來進行規范管理，相關部門需要積極的拓展市場，以保證畜牧業的良好發展。最后，完善相關部門的職能和專業人員的素質是保證防疫工作順利開展的前提條件，只有防疫工作的順利才能促進我國畜牧行業的發展和當地居民的人身健康。
2.1定期檢查。
管理基層畜牧的工作，需要有著極其認真的工作態度，對該區域的動物進行詳細的檢查并記錄，了解不同動物的身體狀況。除此外，還需要對動物進行疫苗的定期注射，防止有些病毒的突然侵入。
2.2疾病控制。
在基層畜牧的防疫工作中疫病的控制是工作中的重中之重，因此需要在實際的工作進展中，必須對相關方面予以高度重視。并對所有動物進行身體狀況的檢查，對于不同疫病要采取相關措施的治療，對于突發的疫病預防，要采取相對應的措施進行解決，保證動物的身體健康。
2.3完善設施。
在基層防疫站中的設備機構中，對于各類設備都要進行合理科學的分配，這樣對防疫工作開展所需要的場地提供必要條件。
2.4專業人才。
基層防疫工作的開展離不開專業技術人員的技術水平，因此技術人員的工作合理分配很有必要。基層的畜牧防疫工作在我國也是近些年才重視起來，所以，高素質的全能型人才引進很重要，并加強在職人員專業知識和技能需求的全面發展，提高相關工作人員的綜合素質。此外，專業隊伍的組建也對工作的順利進展有著很好的幫助。
3.1改善環境。
現階段很多基層機構的相關職能一直被淡化，這就讓很多防疫工作人員的工作環境較為差勁。特別是基層防疫的工作人員，工作量很大，從注射疫苗到建檔登記，有限的時間規定增加了工作人員的壓力，從瓜拉、白崖溝、包哈圖等村莊的畜牧動物數量變化來看，我們就能很明確的了解環境對動物的生長有多么重要。所以，在基層工作中，協調好組織職能和防疫職能的相關工作很重要，并且加強工作環境的改善，能夠讓工作人員在舒適、安逸的環境中進行工作。
3.2建立制度。
針對防疫相關隊伍的老齡化現象，基層的相關單位需要制定相關機制，促進著基層隊伍的專業化、年輕化發展。此外，為減少防疫工作人員的工作量，應當適當的增加防疫人員的數量，以此能有效的環節工作人員的工作量和過度勞動等。同時，在資金上也要有較為良好的待遇，增大該地區的資金使用，在使用藥物的采購、運送和保護工作上需要嚴格的篩選，為避免相關工作的疏忽而造成動物傷亡。
3.3提高素質。
隨著技術的不斷發展，我國已經開始進入了信息時代，但在動物的防疫工作上也不能掉以輕心，順應時代的需求來實現自動化和智能化的工作開展，信息化技術的引進能夠從疫病的源頭出發，從根本上徹底防止疫病的出現，從而提高國家的防疫工作水平和工作效率。但因為客觀方面的因素，懂得信息化技術的相關人員并不多，而且綜合素質也較為低下，這對于高新技術的防疫工作開展是極為不利的。為此，需要從全方位吸引人才，擴大相關防疫工作的專業隊伍。此外，工作制度的完善推動著管理體制的改革與優化，較高素質的專業性人才隊伍對基層畜牧防疫工作的進展有著很好的幫助作用。
關于基層畜牧動物在防疫工作上的開展目前還存在著一定的影響因素，而這些不利因素的影響也是來源于對畜牧動物在防疫工作上的控制和管理，只有解決這些問題才能從根本上提高畜牧動物的防疫工作效果。這樣才能保證我國在基層畜牧動物的防疫工作中的工作水平提高和服務水平提升，從本質上促進國家畜牧產業的可持續發展道路。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十八
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
根據州xxx會2008年度工作評議的日程安排，評議州畜牧局工作調查組在州xxx會副主任馮國亮的帶領下，于12月9日至12月18日，對州畜牧獸醫局近兩年來的工作，開展了評議調查。重點圍繞產業發展、動物疫病防控、畜禽產品質量監管、服務體系及自身建設等內容，采取一聽(聽匯報)、二看(看現場)、三座談(與干部職工、州人大代表等座談)、四征求(征求州分管領導、紀檢部門意見)的調查方法，對州畜牧獸醫局的工作進行了評議調查。一是召開了州畜牧獸醫局中層以上干部、離退休干部代表、二級單位負責人、縣市畜牧獸醫局長會議進行評議動員和測評;聽取了州畜牧獸醫局局長田鳳培關于近兩年來全州畜牧獸醫工作的情況報告，并分別與參會人員進行個別座談。二是在州直分別召開了與畜牧獸醫工作相關部門、服務對象代表及恩施、宣恩兩縣市在州直工作的州人大代表座談會議，進行座談和測評，并走訪和征求了州委、州政府分管領導和州紀檢部門對州畜牧獸醫局工作的意見和建議。三是到恩施和宣恩兩縣市分別召開了州人大代表和分管領導會議，對州畜牧獸醫局、財政局、衛生局、環保局工作進行了評議和測評。同時，又分別到兩縣市的畜牧、財政、衛生、環保局召開中層以上干部會，對州直對口局進行評議和測評。四是參觀了恩施市華硒生態農副產品工業園和鳳凰山種豬場的生產和建設情況。并于12月22日，聽取了其他三個評議調查組對建始、巴東、利川、咸豐、來鳳、鶴峰等6縣市畜牧工作評議調查的情況介紹。現將對州畜牧獸醫局工作評議調查的情況報告如下：
州畜牧獸局是州政府承擔全州畜牧獸醫行政管理工作的職能局，主要職能是：貫徹執行畜牧獸醫方面的法律法規、方針政策;負責動物防疫、檢疫、獸醫、獸藥、飼料、畜產品質量等監管，畜牧獸醫技術推廣及體系建設、生產發展等。
2007年以來，全州畜牧業在遭受了生豬藍耳病的入侵、特大冰雪災害和生豬價格波動等不利因素影響下，全州畜牧業生產仍然獲得了快速發展，2007年全州畜牧總產值億元，同比增長，占農業總產值的37%;預計2008年可望實現牧業總產值億元，比上年增長25%;豬、牛、羊、禽出欄(籠)分別達445萬頭、萬頭、萬只、1117萬羽，同比分別增長17%、38%、、;肉類總產量萬噸，同比增長。兩年來，州畜牧獸醫局在依法履職，推動畜牧產業發展方面，重點抓了以下工作：
為了提高養殖效益，促進生產發展，州畜牧獸醫局在全州結合實施相關項目，落實惠牧政策，從改造欄圈、改良品種、擴大規模、科學喂養等方面，引導實行標準化、規模化養殖。2007年以來，他們在深入調查研究、認真準備的基礎上，建議州政府先后召開了四個專題現場會議。一是在來鳳召開了生豬養殖大戶發展現場會議;二是在恩施召開了標準化、規模養殖新模式推廣和建設市場主體現場會;三是在巴東召開了生豬良種繁育體系和基層畜牧獸醫服務體系建設現場會;四是在利川召開了標準化模式養殖現場會，推介該市建設萬頭養豬場和畜禽規模養殖的經驗，研究和部署了相關工作。在標準化養殖方面，重點是結合本州實際，狠抓了小戶連片型、小區連戶型、大場大戶帶動型三種養殖小區規模建設，到目前為止，全州已發展生豬標準化規模養殖“150”模式大戶552戶，山羊“1235”模式大戶417戶，林下養雞模式大戶1800戶、“豬沼x”模式大戶64011戶、家庭牧場3019戶。在規模養殖上，重點抓了生產大縣、大鄉、大村、大戶的發展，預計今年出欄生豬60萬頭以上的縣市可達4個，5-10萬頭的鄉鎮20個、5000-10000頭的村500個、50-5000頭的大戶10000個。在欄圈改造方面，重點抓了現代化養豬場的建設，達到圈內溫度可控、自由采食、自由飲水、全進全出。通過政府推動、政策拉動，全州已建成標準化的萬頭養豬場8個，千頭以上的122個，500頭以上的499戶。在良種繁育體系建設方面，淘汰了劣質種豬1900頭;狠抓了優化的多元雜交組合的推廣;加強了“三群一站”的建設。
為了發展壯大畜牧業生產和加工龍頭業，充分發揮龍頭企業的示范帶頭作用，州及各縣市畜牧部門，把培育壯大龍頭企業作為畜牧產業發展的一項重要工作來抓。一是積極參與招商引資，引進有實力的大企業落戶我州辦廠(場);二是幫助龍頭企業協調解決實際困難;三是積極爭取政策、資金扶持壯大龍頭企業;四是在技術上給予大力支持等，有力地促進了畜牧生產加工企業的發展。如恩施市建成了九洲牧業公司、好又多華硒生態園、鳳凰山種畜場、大旺牧業公司、翔盛牧業公司等龍頭企業。利川市多仁多公司年屠宰200萬只家禽的自動化生產線已投入生產，土家牧業公司30萬頭生豬屠宰加工廠已正式動工興建。同時，各類市場流通主體逐步興起，全州涌現牧業專業合作社80個。恩施市盛家壩鄉桅桿堡牛交易市場，以翔盛牧業公司為依托，大力建設山地黃牛養殖基地，初步形成了“公司合作社基地”的經營形式，促進了養牛業的發展。
抓好動物重大疫病的防治不僅關系到全州畜牧業的發展、農民的增收，也關系到人民的健康安全。兩年來，州畜牧獸醫部門對動物疫病防控工作高度重視，始終作為整個畜牧獸醫工作的首要任務來抓。一是積極給政府當參謀，強化各級政府動物防疫的措施和目標責任。二是對春秋兩季防疫工作做到早部署、早安排、早行動。三是加大對各項防控措施落實的跟蹤督辦和檢查。四是對重大動物疫病的發生，全力果斷處置。如去年的生豬藍耳病發生后，果斷采取措施，各地嚴格按照處置規范進行防控，在較短的時間內使疫情得以控制和撲滅，并受到省里的好評。由于2008年的動物防疫工作動手早、抓得實，實現了上半年零疫情、全年無重大動物疫病發生的防控目標。
在貫徹實施畜牧獸醫法律法規方面，首先是加大了學習宣傳貫徹力度。重點抓了畜牧法、草原法、動物防疫法、飼料及飼料添加劑管理條例、獸藥管理條例的學習貫徹。兩年來，先后兩次舉辦了有400多人參加的培訓班，對鄉鎮技術人員和防檢員普遍輪訓了一次。第二，依法加大了畜產品安全監管力度。一是狠抓了獸藥飼料和畜禽產品抽樣檢查。2008年累計抽檢獸藥40批次，畜禽產品60余批次，合格率為95%;累計查處不合格蛋白飼料原料噸、牛用濃縮飼料噸、其他飼料噸，涉案金額萬元;查處假劣注射液42963支、假劣獸藥(粉劑、消毒液)5692公斤，涉案金額萬元;取締無獸藥經營許可證經營企業1個。從抽查的畜產品結果看，我州畜產品中未發現藥物殘留超標和三聚氰胺等違禁藥物。三是加快了無公害畜禽產品一體化認定認證工作。全州新增畜禽產地產品一體化認定認證16個。第三，加大了與相關部門聯合執法的力度。
到目前為止，全州雖然已有12家肉類加工企業和21家飼料生產企業，年可屠宰加工生豬250萬頭和生產飼料6萬噸。但多數規模不大、設備老化、工藝落后，產品附加值低。如肉類加工企業，大都只是簡單的屠宰和分割，未形成知名品牌和公司基地農戶的經營形式，抗御市場風險能力不強。
草食畜牧業生產是我州的一大優勢，雖然畜牧部門過去做了大量的基礎性工作，但其發展速度遠遠落后于生豬的發展，草場優勢沒有得到充分發揮。
一是州、縣、鄉三級均缺乏應急重大動物疫情發生的基礎設施和裝備，尤其村級冷鏈設施斷檔;二是防疫收費從2009年起停收后，防疫注射經費急需落實;三是防疫應激死亡賠償太低(50斤賠40元)，給防疫工作帶來很大的負面影響;四是應急疫苗儲備經費不落實。
一是全系統干部隊伍結構不合理，知識老化，年齡老化，專業技術人員缺乏，近十年州縣市局未進一個新人，鄉鎮獸醫人員50歲以上的占60%，初中以下文化程度的占70%;二是基層集體獸醫人員待遇不落實，生活無保障，多數地方集體獸醫養老保險未解決，不僅嚴重影響了他們工作的積極性，也是我州社會不穩定的因素之一。
目前州及縣市均沒有畜產品質量安全檢驗檢測的場所和儀器設備，凡抽檢均要送省里檢測。
參加對州畜牧局工作測評的總人數為332人，滿意票為308票，占總測評人數的，基本滿意23票，占，不滿意3票，占。其中參評的州人大代表208人，滿意票188票，占，基本滿意17票，占，不滿意3票，占。
從評議調查總的情況看，兩年來，州畜牧獸醫局，緊緊圍繞全州畜牧業的發展和畜產品質量安全，充分發揮了職能作用。一是圍繞產業興州戰略，突破性地發展畜牧產業。特別是在爭取和落實中央、省、州有關興牧惠農政策方面做了大量卓有成效的工作，加大了產業發展的措施和工作力度，創造了全州畜牧業發展“七超歷史”的大好形勢。二是認真履行法律賦予的職責，依法行政，嚴格執法，積極開展重大動物疫病防控和畜禽產品的質量安全監管，取得了良好的效果。三是注重自身建設。現任領導班子是一個政治素質高、業務能力強、求真務實、民主和諧、有凝聚力、有戰斗力的好班子。他們按照州委“兩提高、兩滿意”的要求，堅持從教育入手，按制度辦事，講政治、顧大局，講團結、守紀律，機關及系統形成了心齊、風正、干勁足的良好氛圍。四是自覺接受人大、政協的監督。認真辦理人大代表的意見、建議和政協委員的提案，均能做到按時辦理和回復，辦結率和滿意率均達100%。
要做到有規劃、有措施。要在解決飼草冬儲上下功夫，在全州大力推廣恩施市“1235”養羊模式和“12352”養牛模式。
要在增加科技含量、提高效益上做文章;在形成產業鏈，即公司基地農戶經營形式上下功夫。特別是畜產品加工企業，要在提高工藝水平、增加附加值、提高綜合效益上下力氣。
一是要進一步把春秋兩季普注和每月補針的防疫措施落到實處;二是要爭取投入，改善防疫工作的條件和手段;三是要研究解決生豬防疫應激死亡賠償過低而影響防疫不到位的問題;四是防疫收費取消后，要向政府爭取盡快解決防疫所需經費，以利“春防”工作順利進行。
重點要加大動物屠宰檢疫、獸藥、飼料市場監管和畜禽產品市場監管的力度。
一是要加強業務知識培訓，增強畜牧獸醫人員的綜合素質，特別要加大對基層獸醫人員技能的培訓，改變目前多數獸醫只會醫豬的現象。二是逐步解決畜牧獸醫隊伍結構不合理的問題。三是積極妥善解決集體獸醫養老保險的問題。
對在金融危機下，我州發展養殖業面臨的挑戰要有清醒認識，研究如何保護養殖業的對策;對實現“畜牧百億元產值”目標，要研究制定具體的規劃、政策、措施。
以上建議，有些需由州畜牧獸醫局研究解決，有些需由州畜牧獸醫局提請州政府研究處理。
畜牧獸醫類科技創新論文（實用19篇）篇十九
農村獸醫技術的發展與推廣與獸醫人員的專業素質和養殖戶的文化素質息息相關。在農村，獸醫的專業素質很難達到要求，養殖戶的文化素質更是略顯低下。因此，國家可以采取一些措施來提高獸醫人員和養殖戶的`素質。比如，在農村多建立一些學習場所、培訓基地、獸醫站，這樣廣大農民就會青睞于獸醫這個行業，不僅農民的文化素質得到提高，隨著越來越多的專業人員的加入，科研水平也會相應提高，進而醫護人員的專業素質就會得到提高［1］。
2.2加大經費投入。
目前有很大一部分畜牧獸醫站由于經費不足導致其基礎設施落后，服務效率低下。針對這一問題，政府要加大畜牧獸醫站的經費投入，改善落后的基礎設施。除了要改善基礎設施外，還需要將大量的資金應用于提高獸醫技術水平方面，在關鍵領域加強技術研究。在資金的籌措方面，除了依靠國家，還需要開辟其他的渠道，爭取得到更多部門的支持與重視，從而得到更多的資金投入［2］。
2.3增加獸醫技術人員的數量。
農村的經濟發展以畜牧業為主，因此獸醫技術的推廣必不可少。在推廣技術的過程中，需要擴大技術人員的數量。國家可以在現有動物衛生監督站的基礎上，擴大人員編制，增加人員數量。當代社會科技高速發展，網絡技術日趨成熟，網上服務功能為畜牧獸醫技術的推廣和獸醫知識的學習提供了一個全新的平臺。通過網絡交流人們能夠更好地學習借鑒，這對提高我國的畜牧獸醫技術水平有著積極的作用。經濟相對較發達的城市可以先做好示范效應，以城市帶動農村的畜牧獸醫網上服務系統發展，并逐步走向完善。也可以通過宣傳圖片、多媒體等相關媒介對養殖人員進行技術培訓，養殖人員在養殖的過程中可以不斷積累經驗，向獸醫方向發展。
總之，在加強農村畜牧業獸醫技術推廣體系建設時需要不斷地發現問題，并有針對性地解決問題，以便更好地發展畜牧業，提高農民的生活水平。
參考文獻。