述職報告是向上級匯報工作表現的一種書面材料，它是反映個人工作情況的重要文件。下面是一些精心挑選的有關述職報告的范文，希望能夠給大家帶來一些啟發。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇一
（一）對村班子整體素質的提高，村干部的管理上還缺少具體的方法與措施。
今年我在抓村級班子建設時，發現村班子普遍存在帶領群眾發展經濟上思路不廣、辦法不多、爭先進位意識不夠等問題，把矛盾和問題解決在基層一線的能力不足，群眾全方位滿意的干部很少，同時有些村班子還不能與黨委、政府保持高度一致。在對困難的認識和處理上，正如張書記所講“報怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。沒有樹立起遵紀守法的標桿，沒有樹立起公平正義的標桿，沒有樹立起勇于擔當的標桿。如原許家橋村支部書記認為“山高皇帝遠”，不服從鄉黨委、政府安排，做事我行我素，自行其是。
（二）對增強村級黨組織的凝聚力、黨員先進性的機制不力。
在抓黨建工作中，我發現部分村級黨組織戰斗堡壘作用發揮不好，部分村班子凝聚力和戰斗力不強，村干部各自為政，沒有整體意識，遇事自己一個人決定，沒有集體參與和解決，導致村內事務處理不及時，使黨組組在群眾中的威信有所下降。一些基層黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。
（三）對抓村級黨組織活動的開展不力，致使學用脫節。
村級黨組織開展的各項活動較少，特別是一些政治理論性學習的活動，幾乎很少開展過，并且學習理解不夠深入，沒能將理論學習的知識運用到實際工作中去，理論指導實踐能力不強，村級黨組織基本就不開展理論性教育活動。同時，雖然給村級黨組織配備了黨員遠程教育設備，但這些設備幾乎沒用過，在村活動室成了一種擺設。即使開展活動，參加的黨員也很少，外出務工的來不了，在家的不愿來，有的還認為參與活動沒有意義，不如在家多干點農活，有的來參加也只圖應付走過場，并沒有認真學習，更談不上將所學知識運用到實際生活工作中。
（四）對村級黨組織制度建設的落實情況督查不力。
在抓黨建的過程中，我圍繞黨建活動建立了一系列規章制度，但是各黨支部堅持的不多、落實的不夠。很多制度成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、收在盒子里”的擺設，大多只是為了應付檢查，真正落實到位的很少。比如：在村務、黨務、惠民政策、項目施工等信息公開上，雖然有嚴格的制度規定，可是有些村就是不按照制度執行，不及時公開各項信息，有的為了應付檢查，只將無足輕重的賬務公布幾項，將無關痛癢的“內情”透露幾句，老百姓真正關心的公開得很少。
（五）對理論學習與民主制度的堅持和落實不到位。
一是學習的時間不夠。機關支部和各村支部在學習時間上嚴重不夠，更多的時間去抓其他工作去了。二是學習的內容不豐富。很多時候都是讀下文件、讀下領導的講話，安排當前的工作就完了。三是民主生活會召開的很少。各支部一年基本就一次，開會也就是走走過場，沒有充分發揮出民主生活會的作用。
認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要表現為：一是沒有針對各村實際情況研究制定提高村黨組織凝聚力和增強黨員黨性的方法與措施。盡管農村黨員隊伍普遍存在年齡老化、文化層次偏低、素質稍高的青年通過參軍、外出務工經商等渠道離開了本村，使得村級干部隊伍整體素質與農村新形勢、新任務的要求相距較遠；個別村干部的人生觀、價值觀發生了巨大變化，報酬低、事情多，使得干部干工作論報酬、做事情講“實惠”，在工作遇到難題的時候，一些村干部寧愿得罪上級，也不去落實上級交待的任務，使得村干部越來越難以管理現象存在。但也是由于三委換屆時，我剛到不久，對各村的情況還不是很熟悉，在換屆選舉的時候把關不嚴，造成選拔出來的部分干部素質較低，辦事效率不高，不服從上級組織的決定。在換屆結束后沒有根據各支部、黨員的具體情況，強化黨員干部的培訓與教育才導致的結果。二增強支部凝聚力、戰斗力、黨員黨性的機制不活。在轉作風、反四風、強黨建的關鍵時期，我對基層黨組織工作的形勢認識不充分。所有的村都無集體經濟來源和積累，只有等國家項目辦事，黨組織活動經費嚴重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助面不廣、力度不夠，基層組織服務能力不能滿足人民群眾的需求，群眾求干部甚至不如干部求群眾的時候多；部分黨員干部理想信念動搖，有能力高素質的農村黨員大多外出務工經商了，留在農村的黨員大多年齡老化、知識退化、能力弱化，黨員自身的優越感、榮譽感不強，村班子成員中缺乏為集體犧牲奉獻的精神，沒有能力起到模范帶頭作用。這主要是我平時把大多的時間用在了抓經濟工作上了，忽視了對村黨員干部培訓教育和加強黨性教育，規范措施較少，有時候只注重村里書記的能力培養，缺乏對其他黨員干部的培養與教育，方法老套，缺乏活力，沒有創新機制，成效不顯著，致使支部凝聚力、戰斗力、黨員黨性遠遠滯后于社會發展的速度，跟不上時代的步伐，很難吸引黨員群眾參與到黨的組織建設中來。三是開展組織活動和方式不靈活，內容不豐富。由于村級黨組織隊伍文化水平偏低，一些高科技的東西在學習中難以得到運用，如投影機、vcd機的放映，網絡黨建資料的下載、傳播等。組織者的能力水平限制，活動方式老化，形式內容都沒有新意。即使開展活動，有的僅僅是應付上級檢查，沒有把組織活動作為黨組織的一項經常性任務。有的支部沒有根據農村黨員的文化層次，盲目照搬外地先進經驗，操作性差。在村黨組織開展活動時，我沒有針對上面這些情況，及時組織黨委領導參與進去，進行監督指導，也沒有詳細制定各支部開展活動的具體方案，對各村的電教設備沒有每個村派專人去培訓，對派下去指導的人員沒有嚴格考核，也就造成很多活動只有形式，沒有內容，學用脫節。四是對村級黨組織制度建設落情況沒有嚴格考核。我對村級組織目前以自治為主，宗族勢力普遍比較嚴重，農村黨員綜合素質低、村無集體經濟組織和資金積累不足、自身約束機制不健全的認識不足、不充分。鄉黨委雖建立了監督機制，但是監督力度還不夠，機制還不夠完善，有時也只是上級要來檢查的時候要求較嚴格，檢查完了又比較放松，這些都導致村黨組織制度落實起來往往還是流于形式，沒有實際效果。這也主要是我在監督和考核各支部黨建時沒有嚴格按考核標準落實，有時候考慮到干部的承受力和情緒，沒有考慮制度的嚴肅性。五是思想認識出了偏差，管黨治黨的長效機制還沒有全面完善。首先是我認為理論學習就是一個務虛的東西，從心里就沒有引起重視，對理論學習和民主生活會召開的不重視。其次是對學習考核制度建還不夠完善，對學習后檢查督促沒有落到實處，沒有進行筆記抽查、沒有組織對所學的理論進行考試，對學習和民主生活會質量的考核不嚴，所以大家學了就算了，學跟不學一個樣。再次是對民主生活會的制度沒的堅持落實，活動開展的少，會上大家也不說真話，怕得罪人，所以導致民主生活會成了走過場。對干部的學習和支部的民主生活會考核沒有納入到同經濟工作同等考核，總認為抓好經濟工作，才容易出政績，才能夠得到上級的認可，領導的認可，沒有樹立抓黨建就最大的政績，抓好了黨建才是人才的觀念。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇二
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，李莊鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示范鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現五個提升，再建一個新李莊”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
一、不斷強化自身建設。
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新李莊提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩步推進。
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，占總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《李莊鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。李莊鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
三、下半年工作務求實效。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規范室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發績效工資，對連續落后、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
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鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇三
黨委抓。
黨建。
-->,供大家參考。
縣委常委會：
今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：
一、主要做法及成效?
活動，在鄉機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯社幫戶制度。鄉黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業單位黨組織)，聯系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉10
名黨政領導聯系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯動，層層抓落實的責任機制。
(二)抓班子，帶隊伍。一是完善。
學習。
制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉干部職工管理辦法》，實現了黨政班子自身建設和鄉村干部管理的制度化、規范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。
鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監督員。全鄉清理違規享受低保46人,為村務全透明公開提供了強有力的保障。
(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣孟連經驗升級版和干部直接聯系服務群眾的綏江經驗為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設。籌措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展紅色信貸和合作股份工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協調，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農戶發放紅色信貸100萬元，幫助他們發展種養業。積極協調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。
(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立一崗雙責責任意識，堅持把警示教育、監督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創造條件保證紀檢監察部門發揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。
(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現代遠程教育網絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規模培訓農村黨員群眾，一年來，全鄉組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產業知識培訓，30余人參加新農村建設專題培訓，50人參加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實三會一課制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發展黨員工作。嚴格按照發展黨員十六字方針，加大發展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現發展黨員質和量的突破。今年新發展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名,處置不合格黨員1名。
缺額的村兩委班子;針對村兩委干部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉黨委統組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質能力提升。
(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉黨委規定各村黨建經費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬余元。二是及時調整、足額發放村組干部待遇。全年共計發放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。
(九)抓發展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮新區建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，兩域綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉推進項目成功落戶高田，整個項目規劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發事件發生，全鄉社會政治穩定;農業農村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產生活條件進一步改善;圍繞大項目帶動大發展、我為項目建設服好務這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發展種養殖，培育發展了龔懷云等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計xx年全鄉農民人均純收入可達4570元，在xx年的基礎上增15.1%。
二、存在的主要問題及原因。
(一)責任落實不到位。從內心深處，認為抓經濟社會發展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正顯績與潛績的關系，對自己作為黨建工作第一責任人的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。
(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建零距離尚未實現。
(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。
(四)督促指導不到位。對農村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織三會一課制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。
(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發展經濟、環境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。
三、下步工作打算。
下一步，我將團結和帶領全鄉各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉黨建工作再上新臺階。
(一)強化責任。進一步牢固樹立抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發展聯系在一起，樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰斗作用。帶頭建立黨責任區，抓好責任區黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。
村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。
宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續推行黨委領導聯系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。
(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好xx年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發展計劃，扎實抓好發展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好三會一課，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。
方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業務，定期公示黨費收繳情況。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉鎮相比，我鄉的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉黨委班子成員和全鄉黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經濟社會又好又快發展盡職盡責。
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報告。
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述職。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇四
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設。
(一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
(二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩定、促發展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現將工作情況述職如下：
一、加強班子，激發干部隊伍工作活力。
(一)注重干部素質，抓隊伍建設。
高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優”作為發展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發展黨員33名，培養入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯，設崗創星”活動，并對全鎮56名流動黨員建立“一人一卡”的動態化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發展家庭旅游，元寶山村婦聯主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮起到了較強的示范帶動作用。
(二)落實責任機制，重工作方法。
一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執行村干部工資卡發放和養老保險金補助制度。制定了鎮、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮管，按時公開村務和政務，充分發揮鎮干部的組織監督作用和村民理財小組、監督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。四人洼村支部被確定為我鎮后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發展路子，形成了主導產業。三是包扶單位縣發改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區開發項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。
(三)改善硬件設施，促陣地建設。
在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現“五有、雙落實”標準。
二、健制度優化反腐倡廉工作環境。
作為鎮黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮招待費限額和村業務費鎮管制度;二是分工落實到位。根據黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。
三、抓活動，推動經濟社會全面發展。
(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。
采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。
(二)高定位，結合創先爭優“抓提升”。
以實踐科學發展觀為主題，以基層黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態農業先進鎮、項目大鎮和旅游強鎮”的目標定位。大力實施生態旅游、礦產開發、蔬菜產業等工程建設，使全鎮工作有了較大突破。
1、突出一條旅游主線。
一是幫助口道營村規劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區開發工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省最大的高原湖泊旅游度假觀光區。三是制定農家樂旅游發展規劃，鼓勵和支持環“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養業中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。
2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發。
一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業開發有限公司注冊成立，已入住xx縣工業園區，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發速度，力爭使我鎮的礦產資源盡快轉化為強鎮立縣的支柱產業。
3、培強兩大產業。
一是培強生態保護型畜牧業。標準化圈舍建設面積達到16000㎡，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規模養殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規模養殖場11家。充分發揮示范帶動作用，積極引導農民發展肉羊、牛舍飼畜牧業。二是培強資源節約型種植業。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區為龍頭的優質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節水馬鈴薯1.2萬畝。
(三)強措施，明確責任“提效率”。
對關系項目建設和發展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。
1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發展。全面禁牧，舍飼、生態管護措施到位。
2、繼續加強穩定協調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩定的發展環境，四是加大對種植“罌粟”等毒品的監督力度，實現了零種植。
3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資萬元以上。二是投資1200多萬元的元寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業，總投資2800萬元。六是元寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。
4、大力促進惠農優撫工作。落實農村低保、醫療救助、五保供養等各項惠農、優撫政策，最大限度地為民解決教育、住房和發展壞境等問題。
四、存在問題及努力方向。
我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發展全鎮經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇五
在下一步工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，以貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”、“三嚴三實”要求精神為抓手，全面轉變我鄉黨員干部作風；以“黨的群眾路線教育實踐活動”回頭看及問題整改為導向，全力改善民生，密切黨群、干群關系；以正風肅紀專項整治為契機，全面治理“庸、懶、散、浮、拖”問題；緊緊圍繞“領導干部要做遵紀守法的標桿、領導干部要做公平正義的標桿、領導干部要做務實擔當的標桿”展開討論，提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力，增強黨員黨性；堅持以制度為保障，全面完善黨建工作制度。具體改進措施如下：
（一）抓好理論學習與思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。
一是開展法治教育專項活動。結合黨的四中全會依法治國的精神，在全縣法紀教育月活動開展之際，強化對全鄉黨員干部的法制教育和黨的理論知識培訓，圍繞干部要做遵紀守法、公平正義、務實擔當三個標桿開展深入討論，提高所有黨員的法紀意識，堅定所有共產黨員的政治信仰、宗旨意識，形成在思想上統一、在行動上一致的局面。二是加強重點領域和重點對象的學習。充分利用自學和集中學習時間，抓好政治理論學習，堅持學習一次，每次學習時間不少于3個學時，重點學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的路線、方針、政策和“黨章”，提高理論素養，增強政治定力。對素質不高的村干部集中起來加強學習，重點學習當前的政策理論、農村工作中的先進方式方法以及成功的經驗做法，把村干部素質提升作為一項大事來抓。三是帶頭向先進學習。我堅持向焦裕祿、楊善洲、雷鋒等優秀黨員同志學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，永葆共產黨人的先進性和純潔性，在工作中嚴于律己、敢于奉獻。
（二）強化制度建設，完善監督管理體系。
一是完善各種規章制度，并落實到實處。對于村班子存在的問題，最重要的就是要強化制度建設，讓制度來管人管事，自律固然重要，但他律卻是當前最主要的，加強制度建設也是落實依法治國的舉措。必須花心思、下力氣，根據各個村支部的現實情況分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持完善并落實行之有效的制度，并根據形勢的發展，注入新的內容。二是加大監督的力度，完善管理體系，保證制度落實到位。鄉黨委將黨建工作同等納入到經濟發展考核目標內容中，為了使村黨建制度落實到位，鄉黨委建立黨建工作短信公示平臺，將村規民約、黨員發展計劃、黨員活動等情況通過短信平臺及時向全體黨員干部公開，接受全體黨員監督。并且鄉黨委將加大對村黨支部的監督力度和廣度，制定全面且深刻的監督管理體系，使監督不再是應付檢查、流于形式，形成常態化、長效化。
（三）加強基層黨組織隊伍建設，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
黨員素質決定黨組織的戰斗力，決定新農村建設的進程。一是切實把農村黨員隊伍發展好。發展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部，把年輕有文化、有思想的年輕人充實進黨員隊伍，改變黨員老齡化問題，培養好村級后備干部，鄉黨委將建立優秀農村人才儲備庫和培養幫帶機制，將農村“田秀才”、“土專家”，養蠶、養豬、種果等致富型農民建檔登記，并培育入黨，提高農村黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。二是切實把農村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓工作新機制。各村配備一名黨員鄉干部兼任村黨建工作指導員，利用村現有的電腦、投影、vcd、遠程教育等先進的宣傳設施，強化黨的理論和路線方針政策的學習，對農村黨員的培訓主要以影像培訓為主，以先進事例、先進經驗、反面警示片為主，少學高深理論，讓農村黨員能夠看得懂，記得住先進典型人物、反面警示事件。并要培訓好現有干部學會這些設備的使用，真正做到與時俱進、學用結合不脫節。三是切實把農村黨員隊伍管理好。農村黨員隊伍管理、活動的開展要因時因地制宜，要與農村時節相統一，要與村務公開、財務公開、村委換屆、修路、水利建設、惠民資金分配等活動結合起來，讓黨員參與議事決策、財務監督等，而不要為了學習而學習。關心老黨員、貧困黨員的生產生活，加強外出黨員的聯系，幫助他們解決家里的困難，多向外出黨員通報家鄉的黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態管理制度，建立以定性和定量相結合的民主評議機制。強化預警告誡和出黨處置，健全黨員淘汰機制。
（四）壯大發展農村經濟，增強黨建活力。
我將緊緊圍繞發展農村經濟抓黨建，農村黨建才有著力點，才能真正贏得廣大群眾的擁護的思路。一是圍繞發展選準配強基層黨支部班子。要擴大選拔范圍，創新選人用人機制，打破目前“限定村內選人、固定本村任職”的傳統模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業限制，面向發展經濟能人，選經濟型人才；面向“田秀才”、“土專人”，選技能型人才；面向大學畢業生和鄉鎮機關、站能所分流的年輕干部，選知識型人才；面向在外務工經商回村人員和復退軍人等門路廣、信息靈人員，選開拓型人才。通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準一個人、帶富一個村”。堅持和健全村黨支部第一書記制度，切實加強支部隊伍建設，造就一支熱心農村工作、善于帶領群眾致富的支部隊伍，達到“建強一個班子、發展一批黨員、培育一個主導產業、培養一批致富帶頭人、發展一方經濟”的效果，形成凝聚力強、戰斗力強、團結有為的村班子。二是圍繞發展提升素質。幫助鄉村干部樹立發展是第一要務的觀念，組織農村黨員干部廣泛開展“走基層、兩維護”、“群眾路線教育”回頭看活動，從黨支部的工作與本地經濟工作不相適應的狀況，來進行支部職能的轉變；從本地實際出發，帶領群眾走出一條富民強村的路子；從支部成員的職務分工，明確各自應肩負的職責，統一農村支部成員的思想認識。強化措施，著手提升村干部引領發展的本領。以村遠程教育站點和農業科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓、現場參觀，請優秀支部書記現身說法，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。三是切實發展壯大村級集體經濟。讓村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有山塘、水庫、山林、企業等的承包經營，提高集體資產和資源的利用效率。以本地特色農村產品為依托，組建中介協會組織，以擴大農產品銷售渠道為主要任務，在種苗、技術、信息等方面為群眾提供有償服務。201x年將以攔田溝村支部建立農業機械和合作社，引導劉房嘴村、鄧家嘴村群眾入股，流轉外出務工人員農田，實行機械化耕作，提高種糧收益，擴大集體資產積累。將在鐵爐溝村建立脆香甜種植合作社，流轉600畝脆香甜柚，將一家一戶的分散經營聯合起來，將分散在農民手中的資金集中起來，實現資本的積累和資源共享、風險共擔，從而擴大產業規模，實現規模效應。讓村黨組織通過建立合作社、技術指導、集體入股的形式參與經濟活動，實現對經濟工作的組織領導，增加村集體收入。
（五）認真落實黨風廉政建設第一責任人職責，加強黨員干部作風建設。
我將自覺遵守黨風廉政建設的各項規章制度，不插手任何工程項目，不違規提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是嚴格按照黨紀政紀要求規范所有黨員干部言行，以自身為模范，帶頭遵守各項規定，切實做到有令必行、有禁必止。帶領全鄉黨員嚴格遵守中央、省、市、縣委的各項規定，增強戰勝自我的膽識，要抵得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。三是強化黨員干部作風建設。以改進作風、嚴肅紀律為重點，集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步增強黨員干部的紀律意識，使廣大黨員干部時刻保持昂揚向上的進取心和奮發有為的精氣神。同時認真落實縣委“9+2”專項治理任務，開展貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署專項督查，嚴肅查處有令不行、有禁不止、政令不暢等行為。要求黨員干部提高自身黨性修養，自覺接受黨組織和干部群眾的監督。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇六
一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮20xx年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。
二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“干事創業型班子”;強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設;同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村(居)的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村(居)“兩委”工作，對各村(居)重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。
三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。
四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的`精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮20xx年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮20xx年度村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇七
一年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和配合下，我堅持以黨的精神為指導，以“飛天先鋒”工程統攬全局，深入推進“強基富民，駐村入戶”活動，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強。下面，我就20__年度我鎮抓基層黨建工作述職如下，請各位領導評議，并提出寶貴意見。
一、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨委班子的龍頭作用。
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。通過加強黨委工作程序規范化建設，不斷提高黨委領導能力和水平。整體素質不斷提高。二是認真抓好村黨支部換屆工作，采取“兩推一選”的方式，選優配強了村級班子。深入實施以“飛天先鋒”為主題的黨建八大工程，保證了各項重點工作任務的順利完成。深入開展“強基富民、駐村入戶”活動，通過開展“三聯三抓三促”活動，形成了學習上能者幫弱者、思想上先進幫后進、經濟上先富帶后富、生活上富裕帶貧困的良好工作局面。三是建成了以黨建紀檢、勞務社保、民政事務、合作醫療等8個為民服務平臺的黨員群眾服務中心，整合了服務效能、簡化了辦事程序、提高了工作效率。充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨員“三會一課”學習教育工作和開展黨員干部現代遠程教育，加強支部書記、支部委員、黨員的教育培訓工作，綜合素質不斷提高;在機關開展“飛天先鋒大講堂”學習教育活動，工作作風切實改進，服務群眾的意識和效能不斷增強。
二、抓制度，提效率，不斷完善基層黨建長效機制。
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設。
(一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
(二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
述職：___。
____年__月__日。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇八
一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉經濟得到了長足的發展，社會全面進步。
一、堅持務實擔當抓好經濟社會的全面發展。
1、圍繞農業增效，農民增收，農村繁榮的目標，實現農業興鄉。
農業是工業的基礎，是社會穩定的根基，抓好農業，解決好“三農”問題是各級組織重中之重的工作，實現“農業興鄉”的戰略目標，就是要堅持抓產業，扶貧開發和新農村建設統領農業和農村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農村經濟的全面發展，農村面貌發生明顯變化，農民收入持續增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。
一是加大農業實用技術的推廣力度。培訓農業技術人員800余人次。“推廣良種”播種面積100%，實現糧食產量穩步增收。
二是加大農業產業結構調整，大力發展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產業目標，我們狠抓了三條產業環線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養蠶1600張，產繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產業環線建設和森林公路目標任務。
三是積極發展畜牧業，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。
四是堅持不懈抓好農村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯網村道社道水泥路，全面實現了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現代農業整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。
五是認真加快新農村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統一標準，統一樣式，高標準高質量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉所有房屋的修建，嚴格統一執行了縣小康房的修建標準。
六是抓好集鎮建設和環境綜合整治。
今年我們重點抓了場鎮街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮更加美化亮化。積極抓好了場鎮經常性整潔，在場鎮和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮的亮化和學生上下學的方便及安全。
2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。
開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨的執政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養。
通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。
3、認真抓好安全和社會秩序穩定。
為了確保全鄉安全穩定，構建平安，我們一是要把安全穩定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現了全鄉無一例不安全事故的發生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。
一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。
二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。
三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。
四是實行當場天書記鄉長接待制。化解了多起上訪人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育我們還堅持變群眾上訪為鄉上干部下訪，確保了全鄉社會的和諧穩定。
二、堅持公平正義，認真落實黨的惠民政策，將黨和政府的溫暖帶到每個人的心中。
一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現糧食直補15余萬元，農資綜合補貼150余萬元，兌現水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。
二是認真落實民政優撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農保、特困人員、優撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發放的準確與及時，提高了全鄉群眾對政府工作的滿意度。
三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉人口低生育水平長期穩定，積極宣傳政策，實現農合的參合率達到100%，農保參保率達到了100%，參保金完成100%。
三、堅持遵紀守法，依法從政，自覺接受群眾監督。
1、認真學習法律知識，依法從政，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行中央八項規定和縣委《五項規定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業的發展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇九
根據會議安排，現就我一年來履行黨風廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正：
一、履職情況及工作成效。
(一)主動攬責，突出“一把手”的導向作用。
一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉“當家人”的職責，努力為全鄉黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹等苗頭性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。
(二)精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。
一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化領導核心作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發了《黨委班子規則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。
(三)狠抓基層支部建設，強化支部戰斗堡壘作用。
我著力對支部書記的“能人型”培養。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮農貿市場，解決了我鄉場鎮長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業種養場。著力對黨支部“向心力”培養：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業培育、民生改善等分解到村，各村競相發展，全面修通了全鄉長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近萬元，沒有發生一起因修路引發的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。
(四)狠抓黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。
(五)著力作風建設，保證群教活動取得實效。
按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規定動作，精抓自選動作，確保活動的效果。活動期間，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優秀傳統的本質回歸。縣委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉專題民主生活會并給予了高度評價。
(六)嚴明監督責任，落實正風肅紀各項工作。
認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐朽工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監督委員會主任，并聘請了政風行風監督員和民情聯絡員，避免了職責缺失和監管缺位。發布了各級紀檢監察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態勢。
二、存在的問題及原因。
(一)黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉干部放松了值班紀律要求，導致我鄉個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業發展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現象，收集群眾意見建議數量在全縣鄉鎮中相對偏少。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十
本人擔任鄉黨委書記，全面主持鄉黨委工作。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持和幫助下，我作為一班之長，團結帶領全鄉干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，提高基層組織建設水平，為的發展提供了堅強的組織保證;緊扣“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，圍繞科學發展、強化執行，把建設成為“宜章東部中心鄉鎮”，“宜、汝、樂縣際區域中心集鎮”的學習實踐活動主題，精心組織，科學安排，扎實推進學習實踐活動。現就兩方面的工作述職如下：
加強基層組織建設，事關黨的執政基礎和執政地位的鞏固，事關中國特色社會主義事業的成敗。我作為一名鄉黨委書記對此有深刻的認識，緊緊圍繞“堅持以科學發展觀為指導，全面加強基層組織能力建設，努力實現組織全覆蓋、班子強功能、工作上水平”的工作思路積極推進全鄉基層黨建工作，為我鄉經濟和社會各項事業的發展提供堅強的組織保證。
(一)、明確目標，健全落實黨建工作責任制。
今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究如何抓好黨建工作的思路、方法。一是明確黨建方向，在鄉機關確定了領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理等6個黨建工作核心要素;在農村確定了戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾等6個黨建工作核心要素。二是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。三是實行鄉黨委成員包村責任制，堅持定人員、定目標、定要求，明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的黨建工作格局。
(二)、加強組織建設為經濟和社會發展提供力量保證。
1、從思想建設入手。由我牽頭，認真組織黨員學習黨的方針政策，對全鄉黨員無遺漏地開展學習實踐科學發展觀活動。堅持對農村黨員干部進行黨的理論、市場經濟知識、科技實用技術方面的教育及培訓。全鄉11個村、1個社區都配有遠程教育設備，堅持每月組織黨員干部收看一次電教片，一年來，以鄉村為單位，培訓黨員80多名，村干部40多名。
2、從組織建設激活。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展“十六字”方針要求，把思想好、政治過硬、作風端正、綜合素質高、能力強的農村致富能手和青年農民吸收到黨內，做到成熟一個、發展一個。全鄉共培養入黨積極分子28人，發展黨員29名，其中：男性24名，女性5名，35歲以下24名，大專以上學歷7名，高中(中專)學歷14名，初中學歷4名，農村一線的村組干部、致富能手22名。全鄉黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高。我高度重視非公有制經濟組織、新社會組織的黨建工作，將“兩新”組織黨建工作作為基層黨建工作的一項重要工作來抓。一是對規模以上非公有制企業界牌嶺礦，督促其組建了黨支部;二是對有黨員的新社會組織，根據黨員的數量、分布情況以及工作、生產、學習等實際需要成立黨小組，撤銷原聯合支部、糧油支部、供銷支部，將三個支部的黨員隸屬社區黨支部管理;三是對無黨員、無黨組織的“兩新”組織派駐黨員干部長期負責抓黨建工作。
3、從作風建設著力。加強鄉機關黨員干部隊伍建設，以過硬的作風影響和帶動農村黨員干部。領導班子成員弘揚正氣、率先垂范，帶頭搞好工作，極大減少了在鄉機關打字牌、摸麻將、玩撲克等現象，以健康的休閑、娛樂方式代替。加強干部作風建設杜絕曠工、缺會、干部走讀現象，黨群、干群關系密切程度加強。以“政務服務中心”為代表，全鄉上下切實轉變思想觀念，改進工作作風，提高政府執行力，打造開放型、服務型政府。由我提議，鄉黨委將12月份列為干部作風建設月，鞏固全年作風建設成果。
4、從黨的紀律建設強化。認真貫徹落實了黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得明顯成效。建立完善的財經管理制度，不留貪腐缺口以杜絕貪腐現象。在鄉黨政班子成員中，建立了“黨風廉政建設學習”制度。與各支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把落實黨風廉政建設責任制作為年終考核的一項重要內容，推動全鄉黨風廉政建設。
(三)、注重培養鄉、村兩級干部，建立干部成長激勵機制。
在抓基層黨建工作中我能夠解放思想、大膽創新搞好鄉、村兩級干部的培養使用，堅決貫徹執行省委、市委、縣委的用人導向，讓綜合素質高，扎實干事，老實干事的人得到重用或提拔的機會，這對鄉、村兩級干部扎根基層、安心基層，建功立業有較好的激勵作用。
1、搞好鄉級干部隊伍建設，提高工作執行力。嚴格績效考核機制，堅持正確的用人導向，使想干事，會干事，多干事，干成事，干凈干事的優秀鄉干部脫穎而出，提高干部隊伍執行各項工作的能力。11月份我們向縣委組織部推薦1名優秀副科級領導，獲得認可，該干部得到了提拔，擔任平和鄉人大主席。12月份，另一名副科級領導得到重用，進入赤石鄉黨委領導班子。
2、推行“鄉官進村任職”試點，加強農村黨組織建設。村以“配齊配強、示范帶動”為目的，選派3名政治素質好，文化層次高，工作能力強，熟悉農村工作，善于做群眾工作的機關干部(其中1名為副科級領導)到社區、塔下村、上里村擔任支書，加強基層黨組織建設。機關干部進村(社區)任職，在幫助“兩委”班子制定任職計劃和目標任務的同時，發揮自身優勢，積極帶領班子抓各項工作的落實，為村民排憂解難。截至目前，共收集群眾意見建議10余條，幫助村民解決實際問題20余個。社區在新任支書的組織下，于11月，平穩進行了社區委員會的換屆選舉，全民參與，選出了符合群眾意愿的居委干部，開創了新的局面。塔下村支書，擴大烤煙和水果種植面積，著力調節種植業結構，發展該村經濟;積極與鄰近的汝城縣文明鄉良田村委協調修建通村公路，加強村級基礎設施建設;帶領塔下村與界牌嶺礦黨建互動，建立了和諧的企地關系。上里村支書立足本村，創造條件，積極爭取市紀委、市旅游局黨建扶貧工作隊，使得該村基礎設施建設、學校陣地建設、產業結構調整得到空前加強，實現跨越發展。這幾名干部都得到了實實在在的鍛煉，他們的責任心和自豪感增強，對全鄉村干部起到了好的示范帶動作用。
二、在落實抓學習實踐科學發展觀活動方面。
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是黨中央在新的歷史關頭，推進中國特色社會主義建設的重要舉措。我在實際工作中自覺地踐行科學發展觀，按照縣委的部署認真完成各項規定動作，并結合我鄉實際創新活動載體，實施自選動作。9月份以來學習實踐活動在我鄉如火如荼地開展。
(一)、用科學發展觀武裝黨員頭腦，提高引領發展的能力。
我強調把學習實踐活動與工作緊密結合起來，用科學發展觀來武裝黨員干部的頭腦，把學習實踐活動作為推動各項工作的強大動力，統籌規劃，正確處理好學習實踐活動與做好各項工作的關系，確保了中心工作與學習活動“兩不誤”。一是全鄉上下，對科學發展觀的內涵和意義理解更加深入。二是在學習實踐活動中，全體干部職工增強了科學發展的意識，用科學發展觀統領各項事業的理念得到加強。三是通過學習實踐活動，全體干部職工的服務意識明顯增強。四是解放了思想，拓展了思路，強化了責任感和使命感。五是各支部的理論水平明顯提高。全鄉18個黨支部都積極開展了深入學習實踐科學發展觀活動。科學發展觀的理論框架和基本要素已深入支部書記和黨員心中。
通過深入學習實踐科學發展觀活動，鄉黨委班子形成了如下共識：
2.秉持第一要務，形成科學跨越發展的強大合力。我鄉的各項工作和事業都必須以發展為統領，去組織社會的各種力量形成合力;以發展的目標去召喚各種力量形成合力;以發展的成果去激勵群眾形成合力，最終凝聚成強大合力，推動科學跨越發展。
3.堅持以人為本，充分激發全鄉的創造力。科學發展觀的核心是以人為本，強調人在社會歷史發展中的主體作用;強調尊重人、解放人、依靠人和為了人;強調在分析和解決一切問題時，既要堅持歷史的尺度，也要堅持人的尺度。
4.正確處理改革發展穩定的關系，努力營造和諧的社會環境。改革是發展的動力，是實現長期穩定的基礎;發展是改革的目的，是穩定最可靠的保證;穩定則是改革、發展的前提條件，也是發展的重要要求。我們始終重視努力營造和諧穩定的社會環境為改革、發展護航。
5.堅持大力加強黨的建設，著力提高鄉村黨組織和黨員干部的執行能力。我從黨委領導班子建設、一般黨員干部隊伍建設、村支部隊伍建設三個層面來抓全鄉的黨建工作。抓基層打基礎搞好黨風廉政建設，為科學發展提供力量保障。
(二)、整合全鄉綜治力量，做好信訪工作，抓好安全生產，維護社會穩定，提高和諧構建的能力。
1.整合綜治力量方面。
強化了鄉黨委、政府綜治維穩安全工作第一責任和總攬作用。成立鄉政法委，并以之為主要平臺，整合公安派出所、信訪、綜治、安監、司法調解、治安聯防等資源，加強同赤石鄉、長策鄉、汝城文明鄉、廣東樂昌白石鎮的橫向聯系。建立了縱向到底、橫向到邊的綜合治理網絡體系。加強12個村(居)委會、綜治辦、司法調解、綜治信息員、矛盾糾紛調解員、法制宣傳員隊伍建設。全鄉形成了強大的綜治力量。今年綜治工作名列前茅，全鄉社會和諧穩定，民風淳樸，風清氣正。
2、信訪工作方面。
我一直主張、堅持并篤行信訪維穩工作必須在宣傳和主動服務上做好文章的工作理念。既向群眾宣傳國家的法律、法規，引導群眾以合法手段維護自身權利，又主動上門解決群眾合理訴求。建立了開門接訪、主動下訪、黨政領導無間歇常態式接訪的信訪工作模式。出臺了一系列信訪維穩工作的硬措施，多管齊下做好“防”字工作。
3、安全生產方面。
建立分工明確、各司其職、密切協作、高效推進的安全生產監管體系;建立安全生產責任制及責任追究制。全年對非法生產特別是非法小煤窯，始終保持嚴打高壓態勢堅決取締非法生產行為。對界牌嶺礦的生產實行嚴格安全監管，督促企業推進標準化礦山建設。就廈蓉高速公路施工建設，配合上級安監部門工作加強監管。今年實現安全生產零事故的良好安全生產格局。
經考核驗收，鄉有望評為“全市平安鄉鎮”和“全市信訪工作先進鄉鎮”。我能審時度勢，以抓落實學習實踐活動為契機，駕馭綜治工作全局，使鄉黨委構建和諧的能力提高。
(三)、增強做群眾工作的本領，搭建服務群眾的平臺，拓展服務群眾的領域，提高服務群眾的能力。
1、增強做群眾工作的本領。
我始終把教育群眾、宣傳群眾、團結群眾、服務群眾作為學習實踐活動的一項重要內容來抓。努力提高做群眾工作的能力，不斷創新做群眾工作的方式、方法;增強做群眾工作的本領，讓群眾服氣、讓百姓佩服;塑造黨組織的人格，增強黨組織的凝聚力和公信力。10月份以來，在黨政領導中開展了以“恪盡職守，忠于使命，爭做優秀領導干部”為主題的活動;在干部職工中開展了以“對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠”為主題的“三忠誠”教育和干部作風建設月活動;在村支書中開展“雙學活動”，切實提高做群眾工作的本領。在此基礎上要求：每個黨政領導認真形成了學習實踐活動的調研報告和心得體會;鄉機關每個黨員干部和村兩委黨員干部撰寫了學習實踐活動的心得體會。形成了濃厚的學習氛圍。
2、搭建服務群眾的平臺。
我統攬全鄉學習實踐活動全局，著眼建設服務型基層組織，積極推動便民服務功能建設。10月份在全縣我鄉率先成立政務服務中心，以程序簡便、辦事公開、優質高效的服務為群眾辦事提供便利。中心醫院門診醫技樓建成，完善公共醫療衛生服務體系，惠及廣大群眾。文化站建設穩步推進，成為群眾共享科技知識的重要平臺。廣播站的建成，每天三次的新聞播音和政策信息常識知識的傳播，惠及數以萬計的人民群眾。農村支部遠程教育站點建設規范，遠程教育設備先進，我鄉今年分批分次對農村黨員和群眾進行遠程教育培訓。建立黨政領導帶隊駐村、包戶制度，及時幫助解決鄉村群眾生產生活的實際問題。
3、拓展服務群眾的領域。
突破傳統的服務內容，拓展新的服務群眾的領域包括：計劃生育、戶口轉接、新生兒上戶、惠民款項發放、信訪辦理、社會保障、合作醫療、民政優撫、文化衛生、社會治安、優化項目建設環境等服務事項在內容上都有新的拓展。對具體的服務內容都定人定崗，保質保量，限時完成。
(四)、創新活動載體，扎實推進學習實踐活動。
我身為第一責任人能夠統籌兼顧，既重視完成規定動作，又重視創新活動載體，扎實推進學習實踐活動。通過開展專題培訓、唱紅歌迎國慶、遠學吳仁寶近學李常水、忠于使命恪盡職守爭做優秀鄉鎮領導干部、成立政務服務中心、三湘讀書月、科學發展強化執行“兩個中心鄉鎮建設”大討論、“三忠誠”教育、干部作風建設月、黨委班子民主生活會組織生活會等十二項系列活動切實抓好落實學習實踐活動，客觀務實形成了分析檢查報告。
(五)、突出實踐特色，力爭解決當前的突出問題。
1.在推進新型工業化進程中體現實踐特色。做強有色金屬產業。突出抓好界牌嶺礦重點產業項目，包括幫助年產30萬噸螢石粉項目的生產恢復;幫助建立氧化鈹回收流程，建立礦業循環經濟，形成新型工業產業，形成科學跨越發展的引擎。
2.在解決民生上體現實踐特色。舉全力多方爭取資金，做好長垅水庫的飲水工程，建立集鎮供水系統。力爭徹底解決長期制約發展，困擾集鎮居民飲用水這一最大的民生問題;完成農村客運站的升級建設，緩解集鎮擁堵;加快電力改造，提升供電負荷解除電壓不穩的制約以此掣肘發展的瓶頸。
3.在做好安全維穩上體現實踐特色。繼續實行開門接訪、主動下訪、領導無間歇常態式值班接訪制度，協調、化解矛盾糾紛;打擊各類違法犯罪行為維護社會穩定;加強安全生產監管，嚴防重特大安全生產事故，把非法小煤窯徹底關閉。繼續保持“平安鄉鎮”的安全維穩格局。
4.在優化項目建設環境上體現實踐特色。廈蓉高速、界牌嶺礦，是縣、鄉重點建設項目。突出重點，加強宣傳教育，及時掌握群眾思想動態;及時調處各類矛盾糾紛采取嚴厲措施預防、打擊各類破壞項目建設的行為。積極引導搞好路地共建和企地共建，優化項目建設環境。
5.在轉變干部作風上體現實踐特色。進一步完善“政務服務中心”各項制度和操作流程，杜絕工作人員上班時間用電腦上網聊天、打游戲、看電視電影;改善工作態度，提高責任心。真正打造服務型政府、開放型政府。
在落實抓基層黨建工作方面，有一定的成績，我也清醒地認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在一些不容忽視的問題和不足：個別支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當;部分鄉、村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。在落實抓學習實踐活動工作方面，也存在不足之處：部分鄉、村黨員干部對開展深入學習實踐科學發展觀活動認識不足，缺乏政治敏銳性，敷衍塞責，被動應付;個別參學單位或流于形式，或“規定動作”不到位、自選動作無創新;部分參學單位學習方式單一，沒有解決好學習與工作的關系，學用脫節。以上這些究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，加之我本人的精力還不夠集中，工作方法還不夠細膩。上述兩方面工作的不足或缺點我將在今后針對性地予以糾正或改進。
述職：___。
____年__月__日。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十一
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
（一）四抓四促強黨委。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十二
今年以來，在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，狠抓落實，推進黨建工作改革創新，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、強化措施，夯實責任，形成黨建工作整體合力結合全鎮工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。建立和完善了黨建目標責任制度、黨建工作例會制度、基層組織建設責任制度、“三條線”黨建聯系點等四項制度。與各支部層層簽訂了黨建目標責任書，對黨建目標任務予以量化、分解、細化，明確到村、單位和每一個人，列入年度目標責任考核首要內容，做到目標任務、工作措施、工作責任“三落實”。堅持每月研究一次黨建工作，每季度對各村班子進行一次“評議”，每年延伸開展一次黨建工作述職活動，確保年度黨建工作目標任務的順利完成，全面形成了“黨委書記全盤抓、黨務書記牽頭抓、班子成員共同抓、支部書記具體抓、黨建隊員協助抓”的上下聯動、齊抓共管格局。
二、抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“五大建設”。
1.實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、“321”集體學習日等四項制度，提高了班子整體素質，增強了班子“三力”，打造了團結和諧班子。
2.實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”（樹旗臶黨委、樹標桿支部、樹紅星黨員；民主評議黨支部、民主評議黨員），創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動（黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議），構建起新村建設的有效載體。全鎮樹立了9個標桿支部、55名紅星黨員、黨員致富帶頭人20名。
3.實施“創先爭優”工程。探索實施了以“黨員量化積分、考核評星掛牌”為主要內容的農村黨員積分評星管理制度，創新了農村黨員教育管理新模式，深化了縣委提出的“樹旗創星富栗鄉”黨建活動，使創先爭優活動在我鎮創出了特色。全鎮有能力的446名黨員為群眾辦好事、實事918件，兌現承諾事項612件，為民服務代理事項1464件，新發展黨員示范戶30戶，黨員致富帶頭人30名。白樹村建立煙畜栗三位一體的高標準示范產業園區1處，示范效益達490萬元，全村年人均純收入達4800元，現已創建為全鎮黨建經濟示范村。有前灣、鄉中、青梅和東坪4村可晉檔到一類，11村分別進位1個檔次。
4.實施“機制創新”工程。探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了為民服務代理制、四級聯動、一冊兩聚四會制度等15項制度，創新黨員干部為農服務模式，使黨風、政風、干部作風大大轉變，構筑起為農服務新平臺。
5.實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設年活動，加強黨風廉政建設。15個村均建立村民監督委員會制度，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動2次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展地合力。
三、緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏1.大力推進一村一品，特色產業發展實現新突破。堅持“強煙興牧抓礦產、優果擴勞建新村”的經濟發展思路，實施“產業富民”戰略，2010年種植烤煙4500畝，建成養殖專業村4個、培養養殖小區7個，培育規模化養殖場15個。加強板栗建園，高標準建板栗園1.1萬畝。強化勞務技能培訓，勞務輸出5240人，確保了農民收入持續增長。
2.加大民居整治力度，新農村建設取得新成效。圍繞“一核兩翼”，深入開展了乾佑河至磨石溝沿線9村民居環境綜合整治，13處精品集中安臵點形成串珠式發展。完成“四改三建一美化”708戶、“五通五清五化”229戶，魯家灣、豐收磨石溝口、白樹等安臵點已形成亮點，建成全縣首個村級文化健身休閑廣場。突出實施了塔云山旅游景區配套建設工程，實現了“五化”（街道硬化、路燈亮化、道路綠化、衛生凈化、環境美化），形成了示范型新農村建設的主骨架。同時狠抓磨石溝畜牧小區、東龍路三產小區、月西工礦園區建設，實施了南坡、營口、青研、桐嶺等4個扶貧重點村建設，318戶1319人實現脫貧致富，山區新農村建設步伐加快。
3.強化重點項目建設，鎮容村貌實現新改觀。扎實實施“十大民生工程”，推動了經濟社會快速發展。一是實施道路建設工程。全面完成張坪桐嶺、白樹、冷水河等3村通村水泥路和營豐、悅愛2村通達工程及10村通村入組公路普修改造等級提升工程，積極配合支援西康鐵路二線建設。二是實施民居建設工程。高質量完成白樹至青梅一線民居環境綜合整治工作，建成13處精品安臵點。三是實施集鎮擴容提升工程。實施銅關、東坪兩個集鎮擴容改造二期工程，集鎮容量擴大，集鎮品位提升。四是實施橋涵建設工程。完成了月西、魯家灣大橋改造和4座便民橋及平溝過水路面建設工程。五是實施安全人飲工程。解決了青梅、白樹、月星、陽山、悅愛5村1614戶6177人飲水難問題。六是實施生態建設工程。推進“一河三路”百里萬畝板栗林果生態建設和鄉中村沼氣建設工程，有效開展基本口糧田改造治理工程。七是實施校安建設工程。啟動建設青銅中小學、月西完小校安工程，完成了東坪完小綜合樓建設。八是實施敬老院建設工程。完成青銅關區域敬老院主體工程建設。九是實施村辦公室建設工程。完成鄉中、豐收2村活動場所新建及月星、陽山2村活動室改建任務。十是實施社區項目建設。啟動建設前灣、東坪、冷水河3村社區建設，建成前灣村村級文化休閑體育廣場。
4.夯實創建包抓責任，“平安青銅”深入開展。鎮、村、組、戶、單位五級層層簽訂了平安創建目標責任書，印發“平安鎮安”到戶宣傳單4400余份，建立平安創建包抓責任區，夯實了“平安青銅”創建工作責任，社會治安滿意率達100%，平安建設知曉率達92%。
5.加大矛盾化解力度，信訪穩定措施得力。扎實開展矛盾糾紛大排查、大調處、大接訪、大化解活動，推行科級領導包抓信訪案件責任制，對重點信訪案件實行定包抓領導、定辦案人員、定辦結時限的“三定”包案制度，推行信訪穩定工作黨政聯席例會制度，落實四級包抓責任制，建立信訪接待首問制、矛盾排查調處責任制、處理效果考評制、工作失誤追究制，確保一般矛盾糾紛調處辦結不超過三日，群眾來訪不超越鎮、村、組三級，全年信訪穩控形勢良好，有力地維護了地方穩定。
6.加大專項整治力度，安全生產再創佳績。針對農用車輛、非煤礦山、尾礦庫、民爆物品、食品藥品、森林防火、學校周邊等安全重點行業、領域和人群，定期開展安全生產大檢查，加強專項整治，全年無重大不安全事故發生。
7.統籌社會協調發展，和諧構建成效顯著。全面落實人口和計劃生育基本國策，扎實開展綜合治理，持續鞏固了低生育水平，“國優”驗收順利通過。深入推進醫療衛生體制改革，推進醫改試點，完善新農合制度，實施藥品“三統一”，群眾醫療健康水平得到改善。縱深推進素質教育，教學質量穩步提升，青銅中學中考成績位居全縣前列。完善鎮村社會保障工作，實施農民創業技能培訓，科普示范鎮創建有效推進。積極開展"迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”、“好媳婦、好公婆”等群眾性精神文明創建和市級衛生鎮創建活動，穩步推進集體林權制度改革，全面落實退耕還林、農村低保、糧食直補、兩免一補、新型農村合作醫療、家電下鄉等各項支農惠農政策1100萬元，群眾生活得到顯著改善。
過去的一年，由于工作超前謀劃，措施堅強有力，整體工作得到提升。分別成功迎接了國家計劃生育創“國優”、全市統籌城鄉黨建及創先爭優活動和全市政法工作三個大型現場會在我鎮的觀摩，順利迎接了市人大、市政協的視察、調研，迎接了全縣重大項目建設觀摩會、小集鎮建設等多個觀摩會的召開。雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鄉鎮相比還有較大差距。如各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。
下半年，我們將著力做好以下幾方面工作：一是加強班子建設。扎實推進創先爭優活動，將其辦成群眾“滿意工程”。二是加強黨員隊伍建設。加強黨員、干部管理，完善績效考核考評辦法，探索創新年度目標責任考核新機制。三是加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，夯實“一崗雙責”，將班子及成員的時間、精力集中到抓管理、抓關鍵、抓項目、抓落實上來。四是加強農村基層組織建設。以村黨組織升級晉檔活動為統領，全面做好農民增收、為民服務、民主管理等，努力以扎實的工作作風、一流的工作成績為建黨90周年獻上一份厚禮。
謝謝大家！
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十三
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，李莊鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示范鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現五個提升，再建一個新李莊”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新李莊提供堅強組織保障。
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，占總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的`政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《李莊鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。李莊鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規范室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發績效工資，對連續落后、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十四
各位領導、各位同事：
今天，根據會議的安排，現將我鄉半年來抓黨建等工作向大會作簡要匯報。
第“狠抓基層、狠打基礎、夯實基石”，毫不放松地抓好農村基層黨組織建設。
農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。正所謂“基礎不牢，地動山搖”。作為書記要站在全局和戰略的高度，牢固樹立起抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的觀念，以加強村黨組織帶頭人和黨員隊伍建設為重點，大力推進農村基層黨建經常性、基礎性建設，努力把農村基層黨組織建設成為推動農村改革發展穩定的堅強戰斗堡壘，把農村基層黨員干部隊伍建設成為推動社會主義新農村建設的堅強骨干力量，把農民群眾緊緊地凝聚在黨的周圍，使黨在農村的執政根基始終堅如磐石。
（一）全面推行農村黨組織建設“三升級三分類”工作，我鄉不同程度地存在著先進黨組織缺壓力、中間黨組織欠活力、后進黨組織無動力的現象，鄉黨委決定用1——2年時間，在全鄉農村基層黨組織中開展分類提升的活動，對農村基層黨組織實施分類管理。全面提升農村基層黨組織建設水平。其基本做法是：按照“先進黨組織上水平，一般黨組織上臺階，后進黨組織換新貌”目標。先進村黨組織主要圍繞創建“示范村黨組織”，重點在推動農村跨越式發展、轄區和諧穩定和加強黨員干部隊伍建設上取得新突破；中間村黨組織主要圍繞創建“先進村黨組織”，重點在進一步理清工作思路、明確工作舉措、完善制度機制、推動加快發展和加強黨員干部隊伍建設上取得新進展；后進村黨組織主要圍繞創建“特色村黨組織”，重點在整頓軟弱渙散班子、明確工作思路、找準發展路子、促進群眾增收、改善干群關系和發揮黨員干部先鋒模范作用、改進工作方式方法上取得新成就。按照總體要求，鄉黨委要組織力量，深入調查摸底，找準問題原因，建立各種信息檔案，在此基礎上按照農村基層黨組織“五個好”要求，制定劃分先進、中間、后進村黨組織標準，爭取村黨組織自評自定，黨員群眾評定、鄉黨委考評確定形式。對村黨組織進行分類定級，指導村黨組織根據分類級次，針對自己存在的問題，制定爭創辦法，明確爭創措施，經黨員群眾評定通過后，報鄉黨委審定，簽訂目標責任書，并向黨員群眾作出公開承諾，抓好升級上檔。在整個活動過程中，鄉黨委要自始至終加強對轄區村黨組織開展分類升級活動情況的領導和指導，經常開展督促檢查，定期組織考核驗收，建立健全相關制度，確保取得明顯成效。通過開展“三升級三分類”活動，提高農村黨組織整體水平。
（二）突出抓好村黨組織帶頭人隊伍建設。
村黨支部書記是農村改革發展穩定的“領頭雁”、“帶頭人”，直接影響和決定村黨支部凝聚力、戰斗力的強弱。鄉鎮工作力量有限、資源有限、手段有限，村黨支部書記是重要的工作力量、組織力量和執政力量。鄉黨委把加強村黨組織帶頭人隊伍建設作為重中之重，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求和“一好雙強”標準，著力在選好、帶好、管好上下功夫，充分調動村黨支部的積極性和創造性，使他們真正成為農村基層黨組織發揮領導核心作用最關鍵的骨干力量。一要在著力培養選拔上下功夫，進一步拓寬選人視野，注重農村致富能手、大中專畢業生、外出務工青年人員、退伍軍人中發現人才，不斷挖掘村黨支部書記的源頭活水。二要著力在教育培訓上下功夫，要積極配合上級部門抓好人員調訓，要強化先進典型的示范教育作用，深入開展“學習文建明”等活動，不斷提高村支部書記隊伍素質。三要著力在工作激勵上下功夫，認真落實目標責任，結合實際建立村黨支部書記業績考核獎勵制度，堅持重要節日走訪慰問制度，年度評選表彰優秀村黨支部書記，激發他們的榮譽感、責任感和使命感。四要著力在管理監督上下功夫，健全村黨支部書記崗位目標責任制度和實績考核辦法，完善村黨支部書記民主評議制度，推行村黨支部班子定期分析制度，建立不合格村黨支部書記調整制度，及時整頓軟弱渙散的村黨支部班子，使村黨支部書記有責任、明職權、受監督、盡職守。
（三）大力推進農村黨組織，工作和凝聚力有效覆蓋隨著我國工業化、信息化、城鎮化、市場化的深入推進，特別是農村體制改革的深化和現代農業的發展，帶來農村經濟結構深刻變動，農村社會結構深刻變化和農業經營方式深刻轉變。鄉黨委要主動適應這種變化，改革創新農村基層黨組織的領導方式和活動方式，增強組織功能、服務功能、引領功能，更好地把黨組織優勢轉化為推動農村改革發展的強大力量。一是創新黨組織的活動方式，進一步找準黨建工作與農村改革發展的結合點，把黨組織活動與發展農業、建設農村、致富農民緊密結合起來，豐富黨組織活動內容。擴大黨組織活動的開放性、廣泛性，讓群眾參與，實現黨群互動。要充分發揮遠程教育網等現代信息技術，搭建新的黨建工作平臺，拓展黨組織活動空間。要重視發揮黨小組的作用，激活農村黨組織的“精神末梢”，讓所有黨員都參加黨的活動。二要改進黨組織領導方式，進一步改變重管理輕服務，命令多協調少的領導方式，寓領導于服務示范、引導和協調之中。提高黨組織對農村工作的領導水平。要通過創辦、扶持、發展社會服務組織等形式，把農民組織起來，帶領農民有組織地闖市場。要從技術指導、信息咨詢、科技推廣等方面，為有創業能力的農村黨員提供幫助，鼓勵和引導他們帶領農民共同致富。要提高依法辦事的能力，善于運用民主協商的辦法化解農村矛盾糾紛，協調各種利益關系，促進農村和諧。
（四）積極推進農村黨內基層民主建設。
擴大農村黨內基層民主，是增強農村黨組織和黨員隊伍活力的迫切需要，是實現黨對農村工作領導的重要保證。要積極探索農村黨內基層民主的實現形式，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，激發廣大黨員參與黨內事務、投身農村改革發展的內在動力。一要完善農村黨組織的民主決策機制。村一級全面推行“四議兩公開一監督”工作方法，凡是涉及村里發展和村民切身利益的重大事項，要經村支部提議，兩委會商議，黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定，對村級重大事務決議和實施結果要公開，整個決議和決議實施全過程要自覺接受黨員、村民的監督。鄉黨委要認真落實黨員旁聽制度，黨委召開會議決定重大事項，都要邀請黨員旁聽，聽取意見和建議，接受黨員的監督。二要推進農村基層黨務公開，認真落實省委《關于黨的基層組織實施黨務公開的實施意見》，進一步明確黨務公開內容，提高黨務公開質量，實現鄉村黨務公開經常化、制度化、規范化。三要抓好以村黨支部為核心的村級組織配套建設。進一步明確村黨支部和村兩委會的職責任務，健全村兩委聯席會議制度，促進村兩委團結合作。要指導和支持村黨支部加強對村委會、村級集體經濟組織、共青團、婦聯、民兵等組織的領導，支持它們按照法律法規和章程開展工作，形成村級工作合力。
（五）切實加強農村黨員隊伍建設。
黨的組織是由黨員構成的，黨員是黨的肌體、細胞和黨的活動主體，黨員隊伍是黨的組織建設的基礎和保證。基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍的狀況，取決于黨員隊伍先鋒模范作用的發揮。我們黨是執政黨，代表人民執政的干部大多是黨員，黨的干部都是從普通黨員中選拔出來的，黨員是黨的干部隊伍的活水源頭。沒有一支高素質的黨員隊伍，就不可能建設一支高素質的干部隊伍，因此我鄉任何時候都要把黨員隊伍建設作為農村黨組織建設的基礎性工程，堅持放在突出位臵來抓緊抓好，充分發揮農村黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一要以農村青年為重點抓好黨員發展，全面貫徹落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持以德為先，政治標準放在首位，以農村優秀青年為重點，加大從回鄉大中專畢業生、退伍軍人、新生代農民工中發展黨員力度，嚴格把好培養教育關、考察關、審批關，加強入黨積極分子隊伍建設，不斷提高農村發展黨員工作的質量和水平。二要以增強黨性為核心強化黨員教育，始終著眼于保持黨在思想上的先進性；堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，加強理想信念教育、宗旨教育和革命傳統教育，著力培養黨員對黨的深厚感情，引導農村黨員自覺為黨和人民的事業不懈奮斗。要建立農村黨員定期輪訓制度，充分發揮農村現代遠程教育站點作用，深入實施“三學三強”基層黨員教育培訓工程，增強農村黨員創業就業技能和帶頭致富能力。三要以關心激勵為手段搞好黨員服務，健全黨內激勵、關懷和幫扶機制，加大對農村基層干部、老黨員、生活困難黨員的關心和幫扶力度，注重從思想上、工作上、生活上關心愛護黨員。要建立健全創先爭優長效機制，大力表彰創先爭優活動中涌現出來的先進典型，激發黨員干事創業的內在動力。四要以城鄉統籌為方法加強黨員管理，積極適應人口流動的趨勢、流向的變化和流量的分析；改進農村基層黨組織教育管理黨員影響凝聚群眾的方式，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。要進一步改進“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，黨員定期向黨組織匯報思想和工作等制度，建立黨員黨性定期分析制度，增強黨員的黨員意識和組織觀念。
二、狠抓穩定、力促和諧、穩保發展，大力促進農村發展、農業增長、農民增收。
以“萬名干部下基層，凝心聚力促跨越”活動為契機，全面推動我鄉經濟社會的全面發展。
（一）大力推進基礎設施項目建設。半年來我鄉大力推進關系民生民計的重大項目建設：。。。。這一系列的建設大大改善了我鄉基礎設施條件，有力保障了農業生產、農民生活，對推動我鄉經濟社會發展起著至關重要的作用。
（二）狠抓支柱產業的發展。鄉黨委根據大山的實際情況制定出未來幾年多管齊下的農業經濟發展戰略：
（三）高度重視社會穩定工作。認真落實定期排查、領導報案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。加強基層基礎工作，充分發揮村級組織維護穩定的第一道防線作用。提高村級組織解決矛盾糾紛的能力，進一步完善群體性事件的預警機制和化解矛盾的排查調處機制和運轉高效的處臵工作機制，時刻掌握工作主動權，及時妥善處臵群體性事件，半年來我鄉未出現進京、赴省、州上訪，也未出現群體性事件。各位領導、各位同事，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，鄉鎮黨建工作任務重、責任大、影響深，在下半年的工作中我們將保持高度的工作熱情和責任使命，以省第十次黨代會精神為指導，大力推行農村基層黨建“三升級三分類工作”、加強村黨組織帶頭人隊伍建設、擴大農村基層黨組織工作覆蓋面、積極推動農村黨內基層民主建設、提升農村黨員隊伍素質這五項重點工作，打造一支新風氣、新面貌、新姿態的農村基層黨建工作隊伍，使我鄉經濟社會等各方面均能和諧發展，以圓滿完成今年的各項工作任務。
鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十五
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行為仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：一是履行主體責任還存在差距，工作中忙于具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;二是黨員干部管理執紀問責程序上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員干部違反紀律規定情況還有發生;三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
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鄉鎮黨建工作述職報告范文（16篇）篇十六
根據會議安排，現將履行基層黨建責任有關情況述職如下：
深入貫徹******關于基層黨建工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態“一崗雙責”責任制，以“三基”建設年活動為抓手，以黨史學習教育為契機，加強黨委統領功能。
鎮黨委在年初統籌安排鄉鎮重項工作時，同步研究部署黨建工作年度計劃，確保黨建工作與發展任務同步開展、同步提高。堅持將學習教育貫穿始終，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監會成員培訓2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領。
“一肩挑”達到100%，班子結構得到進一步優化，村（社區）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7當前隱藏內容免費查看歲，實現了干部年齡、學歷“一降一升”。高標準召開了鎮第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。
對村兩室進行改造升級，抓好、2個軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學習教育成果轉化，以“我為群眾辦實事”為落腳點，推進“開門一件事”活動，各村完成街道亮化、改善供水設施、老年人免費體檢等承諾事項80余個。2021年新發展黨員39人，認真開展違規違紀黨員排查工作，排查2012年以來新發展、轉入黨員檔案453份。青年人才入庫達352人，儲備后備干部80多人。
積極探索農村社會治理新模式，在黨建引領基層治理、鄉村振興方面總結經驗做法，先后打造了、、等“三治融合”示范點。利用明白紙、動漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權力清單，將村級黨務、村級事務、重大決策、陽光公開、便民服務5大類38項內容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。
堅持政治導向，突出抓好意識形態領域工作，引導鎮村黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。以鎮黨史學習教育微信交流群，推送黨史知識，通過線上線下相結合方式提升學習效果。各村、社區以三會一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學習。同時，扎實推進宗教場所“雙創四進”活動，常態化監管、等宗教場所，確保了宗教活動依法依規。
年初，以信息登記卡、流動公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測任務。采取精準防控措施積極應對深澤、辛集疫情，以網格化方式推進疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達到常住人口117%以上。推動黨建與農村人居環境整治工作深度融合，鎮村干部帶頭，強力推進垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰，清理違規停車場、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設游園、公園、小廣場等70多處，將全鎮最臟、最破、最亂的區域變成了一處處靚麗的風景。、、等8個村榮獲省級衛生村稱號。強力推進縣城面貌更新和品質提升，路、路西延順利貫通，路、路、路得到了改造提升，城區雨污管網鋪設近20公里，街和拆遷一百余戶。
建立健全干部考核激勵機制，制定鎮“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區抓好人居環境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實，起到了以評促干、以考提質、促進鎮整體工作提升的效果。
通過完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日、“三務”公開等實現黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質量不斷提升。以高質量黨建工作年會，組織各村黨建工作曬成績、找差距、談謀劃，切實強化黨建主業意識，壓實支部書記主體責任，使全鎮基層黨組織的凝聚力和向心力進一步提升。
主要表現為部分農村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質,作風狀況,精神狀態與形勢發展的要求不相適應。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質、強化責任擔當方面力度不夠，引領和帶頭表率作用未有效發揮。部分黨員干部對組織生活重要性認識不足，日常工作擠占組織生活時間，且黨內生活內容單一、貧乏，“三會一課”制度落實不到位。
通過認真反思，主要原因一是對黨建工作的認識不全面，“四個意識”不強，對黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務，致使黨建工作仍存在薄弱環節。二是對黨建工作滿足于會上安排、提出要求，較真多問責少，導致少數支部書記看輕了黨建工作。三是創新意識不夠強，對黨建工作習慣于接受上級安排，完成規定動作，缺少主動學習研究和創新意識。
今后，我將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進一步激發黨建工作的生機活力。
始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部深入學習黨的理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。立完善理論中心組學習制度，每月開展一次集中學習，督促鎮村黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持以上率下，實現學習教育全覆蓋。
在農村，注重培養致富能手、退役軍人、大中專畢業生等年輕后備干部，優化“兩委”隊伍結構，并通過村民服務中心、村民事務代理室、“黨員500米服務圈”等打響黨建特色和品牌。在社區，創新開展“紅色物業”，創新解決老舊小區管理難題，將“黨員500米服務圈”延伸到社區居委會，提高為民服務水平。采取多種形式加強黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業技能培訓，提高全鎮黨員的致富帶富能力。
建設成全省精品特色示范區。