近期在工作崗位上的表現引起了領導和同事們的關注，于是我決定撰寫一份述職報告，展示出自己的工作價值和能力。為了更好地理解如何撰寫一份成功的述職報告，我們整理了一些典型的范文，供大家參考。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇一
尊敬的各位領導、黨員干部、以及村民代表：
你們好，我是xxx村委會主任劉xx，出生于19xx年7月，中共黨員。于20xx年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。19xx年7月加入中國共產黨，從20xx年至今被鎮評為優秀共產黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經濟管理大專班學習，畢業時被xx黨校評為優秀學員。20xx年被鎮評為三八紅旗手，20xx被鎮評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
2、注重商貿業的發展，大力支持成功人士回鄉創業，利用我村豐富的山林資源，引進成功人士陳xx投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農家樂，發展旅游業，為我村經濟發展帶來了新的商機。
充分利用撂荒地，透過二次發包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產4萬只雞養殖大戶1戶。
透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了xx橋一座，讓xx鎮五個社的農用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎設施建設有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。（三）在穩定工作方面：多次調解xx紙業公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了xx白泥渣場污染農田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協調，共同協商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態中，杜絕到縣市和進京上訪，實現零目標。
幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領證的遺留問題。
在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協會章程》，用心協助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養費。透過多方努力，穩定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
還關注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養老保險，讓60歲以上的老年人都領上了養老金。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務我也力爭保質保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結，不斷創新，不斷在實踐中提升自身素質，為此我將繼續以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續當好人民公仆，爭做一個合格優秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇二
全面推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。活動開展以來，校黨支部依托三會一課制度抓好黨員學習，采取集體學習，專題討論，現場體驗等方法組織黨員學習，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“四個維護”，確保新時代學校工作發展沿著正確方向前進，朝著既定目標發力。
落實基層黨建工作責任制，充分發揮黨員隊伍先鋒模范作用，通過亮明身份、志愿服務、設崗定責、承諾踐諾、結對幫扶等方式，進一步引深“黨員先鋒行”主題實踐活動，大力推動學校群團組織改革，全面推進科學化、制度化、精細化管理。
認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內民主生活質量。
14、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。
每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處，年終做好民主評議工作，通過評議，評出*名2018年度的**縣優秀教師，*名市優秀班主任。
組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。圍繞學校工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課、示范課，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內工作提供可靠依據。
根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨建常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的大局意識、核心意識、看齊意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創新、奮發有2為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。
盡管自己努力克服，但隨著年齡增長改革創新的意識還是差一些，要努力學習，積極進取，不夠因循守舊，滿足現狀。
時代在發展，新的領域，新的矛盾層出不窮，不加強學習，就沒有辦法很好的完成組織上交給的任務。干到老學到老，我要不斷的自警、自省。
對標中央精神，對照省委、縣委要求，對標先進理念和教育行業先進標準，向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。
在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。
對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。
抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需3加強。
產生問題的主要原因：
把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。
分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、教育教學等方面教育培訓，增強學校黨員干部以黨建促工作的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等工作指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。
按照“設置科學化、工作制度化、陣地標準化、活動特色化”的工作思路，嚴格執行”三會一課”等制度，進一步健全黨的組織生活，督促加強和規范黨內政治生活，扎實開展主題黨日活動等，進一步推動學校黨支部建設標準化、規范化。
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鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇三
---突破、有所創新。
2---20多起，摧毀炭窖12座，很大程度上保護了森林資源。在改造林種上，還引進試種巨尾桉速生林500畝。二是嚴格野外用火管理，做好森林防火工作。組織落實森林防火責任制，與毗鄰鄉鎮場聯防制度，野外用火審批制度，堅持24小時值班制度，巡山查火制度，定期宣傳制度，保證了全市第一大林區，不發生森林火災，確保了森林安全。三是做實做細林權制度前期工作。在經管方面。加強對審計工作人員的管理，加強對村級財務人員的培訓和引導。健全帳前審計、離任審計制度，規范村務公開制度，全面推進村務公開制度，進一步落實村級不良債務的清理清算工作，加大了村財監督管理力度。還著重抓好農民減負、村級換屆年任期審計、農村稅費改革等工作。
4---依法行政、廉潔勤政的意識。
能時刻注意加強自身建設，嚴格要求自已，力爭使自已盡快勝任崗位要求。一是注意加強政治理論修養。結合“三個代表”學習，較為系統的學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，進一步提高政治敏銳性與鑒別力，增強群眾意識和宗旨意識，切實做到在政治上、思想上和行動上與黨中央保持一致。同時，針對廣大干部群眾反映的有關問題，認真進行整改。二是注意加強有關“三農”工作法律法規的學習，提高工作水平。努力作依法行政的帶頭人，嚴格分管部門的行政行為，使各項工作逐步走上法制化軌道。三是認真按照黨員領導干部廉潔自律要求，自覺加強黨性鍛煉，遵守廉政規定，沒有利用職權介紹、插手工程，不利用職權為親友經商、辦企業提供方便，不收受紅包，不奢侈浪費，切實管好配偶，不利用關系謀取私利，杜絕身邊腐敗現象。
回顧。
6---。
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鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇四
(一)深入調查摸底，摸清村情民意。
(二)加強學習把黨的方針、政策宣傳到家喻戶曉。
2.主動維護好班子團結、尊重同仁、團結共事、凝聚力量、同舟共濟、共同發展。
下面，我將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇五
作為大討論的參與者和推動者，我們要精準聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”的任務要求，找準自身定位，對標對表先進，進一步解放思想、轉變觀念，改革創新、奮發有為，引深開展大討論。要不斷推動思想再解放，才有能力做到改革創新、奮發有為。我們要積極查找問題的“坑”，努力補齊短板的“洞”，奮力揮舞創新的“鋤頭”，撒進奮發的“種子”，真正讓大討論的會議精神落地生根、開花結果。要努力在大討論中，先行先試、敢闖敢干、能干會干、實干真干，確保在“六個破除、六個著力、六個堅持”上取得實效，實現“六個新突破”，匯聚起追夢奮斗、振興崛起的正能量，作出應有貢獻。要依靠“清單工作法、一線工作法、群眾工作法”等有效方法，把各項工作做嚴、做實、做細、做精，做到順天時、順民意、順規律、順大勢，以廉法自律的工作作風做好改革事，以堅定不移的理想信念走穩開放路，以爭先創優的膽識打出創新牌，切實激發改革創新新動能、奮發有為精氣神。
平時忙于工作，靜下心來深入學習思考比較少。黨的十九大召開后，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，理論功底不扎實，對習近平新時代中國特色社會主義思想一知半解，浮于表面。有時也把政治理論學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業余時間沒能得到充分利用。
能夠遵守黨的各項紀律規定，按規定報告個人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規章制度進行操作。
在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。
工作中因循守舊。有時抱有“做多做少、做于不做、不做不錯”的思想，“懶”字當頭，憑經驗按慣例辦事，沒有動腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。精品意識不強，有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓下屬完成后上報，導致上報的材料不規范、不及時。對各單位好的經驗和做法。
總結。
的不夠及時，不夠全面。
工作方法不多，工作主動性還不夠。工作上領導安排啥工作才去做啥工作，工作的主動性、積極性、責任性不強，思想上產生了不求有功、但求無過，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的責任性、主動性有了差距。安于現狀，進取心不足。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏事業心、責任感。收入上的差距，難免有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時候在思想上也會放松對自己的約束，羨慕那些有錢人、有權人過著似豪華享樂、奢靡的生活。
本人以前總認為黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，沒深刻認識到任何腐化、不廉潔行為都有一個演變的過程，都是從不斷的加強學習，不注重思想改造開始的，把自己看的比別人高一籌，認為有錢有權、稍有不慎就會犯錯誤、栽跟頭，甚至走上斷頭臺。
對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”認識不足。平時雖然也學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學的不夠深、不夠細，只從字面上閱讀，沒有理解其精髓。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
認為“新發展理念”與基層實際工作關系不大，沒有給予足夠的重視，政治敏銳性不強。對加強黨性修養重視不夠，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，自認為工作多年，黨齡較長，放松了對黨內“四大考驗”“四種危險”的警惕性，潛意識缺少如履薄冰的憂患意識和匹夫有責的政治自覺。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力減弱。
認為自己是副主任，主要是根據“一把手”的思路開展工作，從全辦的角度思考問題不足，在具體工作中缺乏統籌的計劃及預見性，沒有與整體工作有效銜接。在堅持黨員先進性標準上，只滿足于“合格”，沒有在工作的各個方面充分體現一名黨員的先進性，存在只求穩、少求進的傾向，模范帶頭作用發揮不到位。
樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。
要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇六
各位領導、各位代表：
我是xx鄉民政所所長，下面，就我就xx民政所年初以來的工作情況向各位領導作一匯報，我所年初以來的工作在民政局和鄉黨委政府的領導和關懷下，以嶄新的工作姿態、飽滿的熱情，積極主動、盡職盡責、創造性地開展工作，做到了觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，圓滿完成了市局和鄉黨委政府交給的階段性工作，現將具體工作情況匯報如下，請各位領導評議：
我所人員積極參加年初市民政局組織的業務培訓和學習，結合民主考評基層站所長以及科學發展觀教育活動，通過學習、整頓，我所工作人員政治堅定，業務知識顯著提高。在提升工作能力的同時，我們還通過召開專題會議，進一步完善了各項規章制度，規范了工作程序，促進了民政行政工作的開展，提高了民政所的窗口服務形象。我們還通過設立意見箱、召開座談會、發放征求意見表等方式接受人民群眾監督，在黨委、政府和人民群眾中樹立了良好的形象。
今年。
在此期間，我們民政所積極當好政府的參謀，除搞好內部工作外，還同其他部門同志一樣深入村組搞好選舉。我們對選舉各種資料嚴格管理、整理歸檔，由于大家的共同努力，我鄉村兩委換屆工作取得圓滿成功。
（3）協助搞好敬老院管理，繼續搞好殯改工作。
在殯改方面，我鄉半年共死亡人口73人，火化73人，火化率達100%。
（4）正確處理工作主次關系，搞好政府其他工作年初以來我們民政所作為政府的一個職能部門，除搞好自己的本職工作外，還積極協助搞好政府的其他工作。如：上半年的防汛抗旱、農村養老保險普查、護秋等工作都能較好的完成各項任務。由于我們較好地處理工作中的主次關系，合理安排，因而各項工作都能較好地完成。
民政工作室一項政策性強、涉及面廣的工作。年初以來我所干部努力加強政治理論和業務知識學習，結合政府開展的機關效能建設學習，努力提高自己的業務水品和服務質量，提高辦事效率。經市局年初組織的業務培訓及外地考察、政府組織的各項學習。我所干部的業務素質和服務水平有了明顯提高。我們規定對各類救助和保障手續必須在規定的工作日內完成。手續能簡化的盡量簡化，中午午休老百姓來辦事的一律辦理。總之我們深深感到在當今競爭時代，只有扎扎實實的學習，提高辦事效率才能適合形式發展需要，在競爭中才能立于不敗之地。
年初以來，我們工作取得了一定的成績，但任然存在一些問題和不足。歸納以下幾點：
總之，目前我們的工作取得了階段性進展，但年終還有更多的任務，為推進工作全面完成我們將做如下安排：
以上工作安排我們將努力去做好，為我鄉完成全年的民政工作打下堅實的基礎。
2011.9.22。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇七
按照縣委“改革創新、奮發有為”大討論活動統一安排，現將我局對標一流述職報告如下，不妥之處，請批評指正。
一年來，我局堅持以建設健康平遙為主線，以深化醫藥衛生體制改革為動力，以扎實推進健康扶貧為重點，聚力補短板、增活力、求突破，各項工作取得了明顯的成效。
縣域綜合醫改持續深化。一體化改革邁出新步伐，健全了醫療集團組織架構，集團內部“六統一”管理全面啟動；公立醫院改革取得新進展，評價公立醫院改革的5項關鍵指標基本達標；分級診療體系逐步建立，縣域內就診率達到86.2%，基層門急診人次占比52.3%；綜合監管機制不斷完善，組建了縣衛生計生綜合行政執法隊，在全省率先實行了公共場所衛生行政許可告知承諾制。
健康扶貧工程扎實推進。雙組長、雙督導、雙簽約打通了健康幫扶堵點，建立了扶貧和衛計分管領導雙組長、脫貧攻堅和健康扶貧領導小組雙督導機制，家庭醫生和鄉村干部團隊對全縣3717戶因病致貧、因病返貧對象開展了一月一次“雙簽約”的跟進服務；三保險、三救助、三個一批減少了因病致貧存量，全縣12619名貧困人口享受了醫療保障幫扶政策，按照大病集中救治一批、慢病簽約服務一批、重病兜底保障一批的原則，對貧困患者開展了分類救治；一免除、一站式、一藥箱提供了就診保健便捷，免除貧困患者掛號費、普通門診診療費17069人次，2807人享受了住院零押金政策，實現了“一站式”信息交換和即時結算，為全縣所有建檔立卡貧困戶發放了健康小藥箱。
綜合服務能力不斷提升。新建了34個公有化衛生室，全縣公有化行政村衛生室達到201所，占比73.6%；縣人民醫院被確定為三級醫院，縣中醫院高標準通過二級甲等中醫院復審；繼續醫學教育覆蓋率100%，達標率86.84%；實現了中醫藥特色鄉鎮衛生院全覆蓋；全年出生人口4918人，出生率9.74‰，人口自然增長率6.22‰，符合政策生育率93.39%，出生人口性別比103；在全省縣級首家開展了醫療廢物集中處置，并實行信息化管理。
對外合作交流逐步擴大。積極爭取上級支持，與4所省市三級醫院建立了以技術為紐帶的穩定醫聯體關系，與中國肝炎防治基金會密切合作，確定縣人民醫院為“乙肝母嬰零傳播工程項目醫院”。舉辦了第五屆中醫經方論壇和首屆平遙扶陽論壇。
僵化保守方面，面對進入深水區、攻堅期的醫藥衛生體制改革，滿足于執行頂層設計的規定動作，在結合縣情實際求突破、創經驗方面有很大差距。反映出先行先試、敢闖敢試的意識和魄力不足。
因循守舊方面，習慣性地按照老習慣、老辦法想問題做事情，在制定出臺一些新方法、新舉措時畏首畏尾，不敢突破，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。反映出面對新時期衛生健康事業發展的新形勢新要求，開拓創新意識不強。
封閉狹隘方面，對全縣衛生健康事業的發展以縱向思維看成績，而不以橫向思維看差距，沒有改變眼睛向內的習慣，在走出去、引進來，與上級醫療機構加強合作，尋求新技術、新項目幫扶，營造內引外聯的寬松環境上有差距。說明存在坐井觀天、夜郎自大的自滿思想。
資源依賴方面，在日常工作中，重點和精力大部分放在公立醫療衛生機構的管理和發展上，考慮民營醫療機構利益和發展問題的精力較少，通盤考慮問題的大局意識不夠強。說明圍繞市場需求支持社會辦醫的市場理念不濃。
隨遇而安方面，面對醫改遇到的復雜局面及深層次矛盾和健康扶貧工程、醫養結合出現的新課題站位不高，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯，在解決現有服務水準與群眾期盼不平衡、不充分問題的高標準、高要求方面還有很大的距離。反映了擔當意識和進取精神有所減退。
作風不實方面，在抓行業作風建設方面，盡管長期以來堅持不懈，一以貫之，但在職業道德的教育和長效機制的健全完善方面還有很大的差距，醫療服務、醫療糾紛的投訴還時有發生。說明黨建主體責任落實還不夠到位。
剖析問題根源，一是存在“怕擔責”觀念，二是存在“守攤子”思想，三是存在“舊傳統”思維，四是缺乏“開放性”理念，五是缺乏“高標準”意識，六是缺乏“過得硬”精神。今后我們將以此次大討論為契機，進一步樹牢擔當意識，進一步創新發展理念，進一步提升工作標桿，進一步改進工作作風，以新擔當、新作為推動全縣衛生健康事業上水平、上臺階。
大力推進縣域綜合醫改。對標鹽湖區、萬榮縣，統籌推進分級診療、現代醫院管理、醫療保障、基本藥物、綜合監管“五項制度”建設，創新醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”改革管理模式，進一步完善管理體制和運行機制，鞏固公立醫院綜合改革成果，建立醫療集團信息化平臺。積極鼓勵民營醫院做大做強，積極推進醫養結合健康產業發展。
全力提升健康扶貧質量。對標嵐縣、隰縣，在落實貧困人口醫療保障幫扶政策的基礎上，實施縣政府兜底救助，確保貧困人口政策內住院費用報銷達到90%以上；落實貧困村衛生室人員待遇3000元兜底補足政策，解決貧困地區醫療服務保障不到位問題；完善貧困村衛生室與省中醫院建立遠程中醫門診服務，使貧困人口在家門口就享受到省級專家的服務。
致力落實衛健民生實事。對標群眾期盼和上級要求，為全縣4300名城鄉懷孕婦女提供免費產前篩查和診斷服務；為全縣4500名新生兒免費開展48種遺傳代謝性疾病和遺傳性耳聾基因檢測服務；為7000名農村婦女免費開展“宮頸癌”篩查；為基層培養200名中醫藥適宜技術人員。
著力強化服務網絡建設。縣人民醫院對標三級綜合醫院評審評價標準，在新技術、新項目開展，重點指標監控等穩步推進，確保高標準達標，新建工程年內具備搬遷條件。縣中醫院對標市中醫院，努力創建三級中醫院。鄉鎮衛生院對標新的服務能力標準，在全面達標的基礎上，創建一批示范鄉鎮衛生院。村衛生室對標標準化要求，努力實現公有化和基本設備配套的全覆蓋。
奮力促進公共衛生均等化。對標基本公共衛生服務規范，不斷完善精細化管理，重點人群管理率保持在85%以上，高標準通過國家慢性病綜合防控示范縣復審。家庭醫生簽約服務覆蓋率達到60%以上，重點人群達到80%以上，貧困人口和、計生特殊家庭、殘疾人簽約全覆蓋，為百姓提供醫衛融合、衛計融合、醫養結合的全方位全周期健康服務。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇八
尊敬的各位領導、同志們：
一年以來，我求真務實，按照鎮黨委、政府工作目標，盡職盡責努力做好自己的本職工作，圓滿完成了上級下達的各項任務，現將我履行職責的具體情況作如下匯報：
一、愛崗敬業、勤奮工作，不斷取得新進展，以正確的態度對待計劃生育、城管、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想法設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨、盡職盡責。
1、強化計劃生育管理與服務工作，在責任區域內住戶登記，掌握住戶資料，隨時做好人口出生、婦檢對象、孕婦資料等計生信息的收集和核對并及時上報。
2、協助新建村選委會扎實成功完成了新建村第八屆村委會換屆選舉工作。
3、在百名干部下基層活動中，我非常高興認真幫扶了新建村花院墻組程德良現金500元，同時幫助他理清了發家致富的思路，長期聯系及過問他的家庭狀況和生活情況。
4、在責任區內，搞好茶葉產業發展、茶園后期管理及技術服務工作，引導群眾積極參與新農合、新農保等惠民政策。
5、積極響應參與湄潭縣“文明中國茶城”創建活動，此活動開展期間，我主要對責任區域內門面及住戶“門前四包”責任落實情況實施監管。針對亂吐亂扔、亂竄亂行、亂停亂放、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、占道經營、損壞市政設施等違規違法及不文明行為進行勸導制止，并協助相關部門做好區域內治安聯防工作，對不能及時處理的問題及時報告城管、公安、工商、交警等相關職能部門進行處理，在所管責任區域期間，盡心盡職全面完成上級交派的工作任務。
二、加強政治理論、業務知識的學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。本年度中，我認真學習全面落實科學發展觀，貫徹黨的17大精神，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
尊敬的各位領導、黨員干部、以及村民代表你們好，我是xx村村委會主任xxx，出生于1971年7月，中共黨員。于20xx年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。19xx年7月加入中國共產黨，從20xx年至今被鎮評為優秀共產黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經濟管理大專班學習，畢業時被xx黨校評為優秀學員。20xx年被鎮評為三八紅旗手，20xx被鎮評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現我就擔任xx村主任近三年來的工作情況述職如下：
20xx年兩村合并后，我擔任xx村村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作角色，在工作中堅持以鄧小平理論的“三個代表’’和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規，在鎮黨委政府的領導和幫助下，結合本村實際，制定了本村村務的相關管理制度和全村屆期發展規劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
(一)在經濟發展方面：在擔任村主任三年期間，積極支持企業發展，為集體、為群眾謀福利。1、協助龍璋紙業公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務工，提高村民收入，帶動了經濟的發展。2、注重商貿業的發展，大力支持成功人士回鄉創業，利用我村豐富的山林資源，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農家樂，發展旅游業，為我村經濟發展帶來了新的商機。3、大力發展個體經濟，積極協商、協調，現已成功幫助群眾新辦微型企業3個。充分利用撂荒地，通過二次發包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產4萬只雞養殖大戶1戶。通過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
(二)在基礎設施方面：1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農田灌溉問題。2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約5.5公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。3、積極爭取，充分利用國家的惠農政策。通過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓xx村五個社的農用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。4、在新修村級服務中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現村級文化服務中心也全面峻工。通過這一系列的工作，我村的村級基礎設施建設有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
(三)在穩定工作方面：多次調解龍璋紙業公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業的政策運行。解決了xx村自來水站無人管理，積極協調，共同協商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態中，杜絕到縣市和進京上訪，實現零目標。
(四)在其他常務工作方面：1、三年來，積極響應黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款2019余元。2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，積極開展結窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫助他們盡快脫離貧困。3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權等工作，并在迎接縣里、市里領導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。4、扎實開展創先爭優，積極落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領證的遺留問題。5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協會章程》，積極協助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養費。通過多方努力，穩定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。6、為群眾辦理了合作醫療及農民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養老保險，讓60歲以上的老年人都領上了養老金。7、充分發揚尊老愛幼的優良作風，三年來，每年重陽節舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關心與溫暖。8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規，以及實用技術，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質，為群眾致富打下堅實基礎。
通過三年來的努力工作，我始終以一個共產黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務我也力爭保質保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我對這三年來的。
工作總結。
在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來我認為自己是一個思想覺悟高品行端正的村干部也是一個有活力、有愛心、正直善良善與人溝通有親和力的人。俗話說人無完人在我身上也存在一些缺點雖然當村干部十余年但社會經驗還有所欠缺在處理一些復雜問題時會考慮不夠周全工作有時也會出現偏差但我相信只要能充分自我認知不斷學習不斷總結不斷創新不斷在實踐中提升自身素質為此我將繼續以重實干辦實事求實效以實實在在的工作作風繼續當好人民公仆爭做一個合格優秀的村干部。
以上述職報告敬請各位領導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。
述職村干部：xxx。
20xx年12月。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇九
我于20*年8月起任**市政府辦公室**科科長，于201*年起兼任政府辦機關黨委二支部書記一職。按照要求，我分三部分述職如下。
過去一年，在市政府辦公室領導的正確領導下，我認真落實市委“1661”發展戰略，努力踐行“執政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，緊緊圍繞“六型政府”、“五型機關”建設目標，團結和帶領科室及支部同志，著重在以下五大塊工作內容發力，圓滿完成了科室和二支部工作。
在收文辦理環節，2018年機要文書科接收辦理黨中央、省委及市委各類文件共計550余件;接收轉辦內參資料830余份;接收辦理國務院及其辦公廳、省政府及其辦公廳各類文件共計323件，轉辦鄭市長對該類文件批示270余次;接收辦理省直單位來文180余件，省政府及省直單位電報310余件。在發文辦理環節，2018年機要文書科共編發市政府及市政府辦公室各類文函件、紀要等929件;編發市政府及辦公室電報共計280余件。此外，我帶領機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電子公文傳輸平臺傳送、專車呈送等多種方式，向市委市政府領導、省政府、省直單位、市直單位、各縣(市、區)政府及其他有關單位發送文件達7萬多件次，保證了所有政令文件的發送及時、準確到位。
在日常工作中我嚴格要求各單位報送文件的質量，并積極指導下級單位的公文處理工作，同時嚴格要求各秘書科室的發文工作，對其擬稿和行文規則進行把關，所有政府和辦公室文件都做到了親自把關和審核。同時，2018年解答、回復政府辦各科室，各縣(市、區)政府及市直各單位在公文處理方面的問題多達300余次。
我同時擔任政府辦保密委員會辦公室主任一職，并承擔指定定密責任人的職責，負責政府辦文件的定密和管理。2018年，我特別重視在政府辦和文書科內部加強保密工作宣傳，不斷要求政府辦和科室同志深入學習貫徹新《保密法》及相關保密文件法規，提高保密意識。在涉密文件的辦理上做到：嚴格執行保密“一口進一口出”制度，實行保密員專人專辦。
為便于領導和各單位各科室查閱文件，機要文書科保證所有文件入盒入柜，以檔案室的標準嚴格存放文件，并保證資料完整，合理編排。同時編制紙質及電子目錄、方便查閱，2018年科室服務領導、各單位、各科室查閱復印公文近千余次。
作為支部書記，我嚴格執行“三會一課”制度，積極對接機關黨委，每月定期組織支部民主生活會及學習會議，監督支部黨員做好學習，同時做好黨員黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。
盡管近年來我在機要文書科的工作穩步有序進行，沒有出現大的差錯，但對標一流和先進，對標鄭市長對建設六型政府中的要求，還有很多不足，離組織和群眾的要求還有一定差距。
在破除僵化思維方面，由于自己學習不太系統，固守于舊的工作思維，僅學習自身業務和黨務有關知識，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養等方面的學習，自身提高不多，思維水平有限。
在破除因循守舊觀念方面，工作的改革創新進度有所緩慢，工作方式方法盡管有所改進，但與近年來整體政務改革的大環境相比還稍顯滯后，尤其近一年中，科室制度及辦文程序仍是舊的模式，基本沒有變化和改進，與省政府及其他市相同部門的工作相比還有很多可以學習借鑒的地方。
在破除封閉狹隘影響方面，雖然自任機要文書科科長以來，我對科室工作方式乃至政府辦公文處理模式進行了很多改革和創新，但總體仍受舊有的封閉狹隘的辦文模式影響，對改革中遇到的問題缺乏解決的膽識和魄力，一些關鍵節點上沒有實質性的改變。
在破除資源依賴習慣思維方面，對**乃至山西整體政務環境認識不足，對政府職能改變理解不到位，跟不上創建綜改試驗區及打造“六最”營商環境的思路步伐。
在破除隨遇而安心理方面，近幾年，尤其是最近一年中，沒有主動走出去交流，學習借鑒諸如省政府、其他地市的優秀做法、模式和經驗，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建設”缺乏成效。
在破除慵懶散漫的工作作風方面，一是隨著自己在文書科工作時間的增加，工作耐心開始不足，對同事對下屬說話做事方式較為直接，官僚主義略微顯現;二是在支部工作方面，組織活動和學習略為粗糙簡單，上面讓做什么就做什么，缺乏主動性和積極性，支部活動容易流于形式，同時自己的黨員先鋒意識有些淡化，日常工作中把自己等同于普通黨員，缺乏全局觀念。
我將正視自己的問題，對標一流，繼續發揚“執政為民，敢為人先，群策群力，滴水石穿”的政府精神，爭取創建優秀科室。
這是指導我黨乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。對其深入學習和理解，才能在我們日常的工作和行為實踐中認清環境形勢，準確把握思路脈絡，科學合理開展工作。因此我將繼續深入學習和研究，結合實際，理解和踐行中央精神，在保持堅定不變的政治路線基礎上，加強自身思想建設，不斷完善自身工作。
如何精簡程序完善制度，使程序制度成為服務政務工作的工具而非障礙，是目前我在效能工作推動上思考的重點。如何做到規范便捷，盡可能堵塞漏洞，加快辦文效率，不斷滿足政府工作要求，還需要我在收發文程序方面積極探索，找到科學、合理的新路徑。
文件精簡了，公文才更有含金量，公文規范化程度才更高，整個科室乃至政府系統工作效率才能提高。在這方面，首先要明確文件取舍的原則，建立不發文類別目錄，對低效率、形式化公文，列入不發文目錄，并作為制度堅持執行。第二要界定政府與部門的職權范圍，屬于誰的事誰辦，屬部門內部業務工作的，可由部門發文或聯合發文解決的，不以市政府及辦公室名義發文。第三是推動建立合理的前置審核程序，對下級部門報送的請示發文類文件在報批之前進行前置審核，給出可發可不發建議，將確無需發文的，在初始階段就及時阻止，避免進入程序，這也需要領導的支持及各秘書科室的配合。第四是拓展發文渠道。充分利用電子公文平臺、內部局域網信息平臺及政府門戶網站等載體發文，減少文件印制數量。
將交流學習作為一種常態化的活動列入科室的年度計劃中，不僅要走到上級部門學習，走入兄弟地市借鑒參考，也要走下去聽取下級單位的意見和建議。我計劃通過舉辦講座、座談會，邀請省里專家指導等形式，增加與其他單位的交流，促進互相學習，共同做好工作。
目前，全省已有很多機關部門使用電子政務系統，晉中市人民政府就已建立自己的電子政務系統，實行了無紙化辦公。政務電子化最明顯的好處是可以嚴格行文程序、明確人員責任、減少紙質文件數量、加快文件流轉速度、方便文件查閱。在以后的工作中，我仍將在宣傳推動公文電子化方面做努力，先期嘗試辦公局域網及內部信息發布平臺，實現公文流轉電子化、檔案電子化，后期逐步推行電子政務系統，實現政務工作信息化。
首先是增強自己作為支部書記的先鋒意識，不能混同于普通黨員，要帶頭學習，高標準要求自己，二是繼續抓好學習教育，增強二支部黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。三是繼續抓好隊伍建設，加強4個黨小組的思想教育培訓以及新轉入同志的思想教育培訓。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性。
根據黨組安排，現就2018年以來的工作進行述職，請各位領導和同志們批評指正。
2018年以來，我認真貫徹落實市委“1661”發展戰略，始終堅守“執政為民、敢為人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，堅持“牢記宗旨、甘當公仆，勤奮學習、刻苦工作，恪盡職守、敢講真話，依法辦事、從嚴治政，嚴于律己、清正廉潔”“五章約法”，緊緊圍繞“法治、為民、服務、效能、誠信、廉潔”“六型”政府，“學習、服務、效能、創新、廉潔”辦公室“五型”機關建設目標，認真履責，扎實負責，切實做好各項工作。
剛到黨組辦工作時，也曾擔憂過，擔憂自己能不能勝任這項工作。因為當時我連黨組紀要的格式都不懂，撰寫個紀要都要反復很多遍，每次都是在研究室和秘書一科同志們的悉心指導下才能勉強完成。為了盡快改變這種局面，一年多來，我同黨組辦2位同志多次反復統一思想，堅持把提升服務黨組工作能力作為第一要務，組織科室同志堅持集體學習、集體研究工作，集中智慧、凝聚力量、提升工作。日常還主動向各秘書科、研究室等兄弟科室學習，主動向領導、老科長們請教。通過一年多努力，黨組辦貫徹黨組會議精神的能力有所提升，保障黨組的一些基礎工作基本上還能適應。
推動各黨支部認真貫徹落實“三會一課”、每月1次主題黨日活動、黨小組學習、黨費收繳等黨的工作制度。第一黨支部堅持每月召開1次支委會、每月組織1次主題黨日活動。堅持理論學習、政治思想建設、政策法規學習、精神文明建設、道德講堂、“三基建設”等規定內容統籌安排、一體推進，一些基礎工作、規定性動作得到較好落實。一年多來，通過大家齊心協力、共同努力，辦公室黨的政治、思想、組織以及黨支部自身建設有所提升。辦公室“三基建設”基礎工作被市編辦評為優秀單位，全市創建全國精神文明城市任務完成情況受到市創建文明城市領導組辦公室高度評價，辦公室精神文明單位建設水平進一步提升，得到市精神文明辦公室的充分肯定，當前正在進行的大討論工作受到市委第十五督導組同志們一致好評。
2018年以來，認真貫徹落實全市組織工作、市直機關黨建工作、全市宣傳、紀檢、統戰等工作會議等精神，充分結合辦公室工作實際，在盡量不影響中心工作、辦公室大局的同時，見縫插針地組織黨員干部開展學習、組織活動、搭建學習交流平臺，為廣大黨員干部提供更好服務。工作中，我們積極向市直工委、市委組織部、市文明辦、駐辦公室紀檢監察組等的領導和同志請示和匯報工作，努力反映辦公室黨建、精神文明、“三基建設”等工作成效，力爭在市直機關能“排上號”、“叫的響”。2018年，成功推動市政府信息中心黨支部成為市直單位第一批示范黨支部、辦公室機關黨建微信公眾號在市直單位第一個設立、第一個開通，黨組辦孟益銀同志被市直工委評為微信公眾號優秀管理員，市直單位被表彰的11個微信公眾號，市政府辦公室是為數不多的機關之一。
總結2018年以來的工作，各項工作順利推進，圓滿完成，靠得是黨組的堅強領導，黨組黨委主要領導、分管領導大力支持和示范帶動，靠得是各領導小組、辦公室成員鼎力支持、密切配合，靠得是各黨支部、黨小組、各科室、事業單位主要負責人顧全大局、認真負責、狠抓落實，靠得是全體黨員干部群眾以黨建工作為第一要務，目標一致、團結奮斗，共同努力。
對標先進審視自己，感到工作中仍有很多短板和差距。
在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不會的問題還比較突出。日常工作，滿足于上級安排什么做什么，不主動思考問題，處理上級來文，不善于多問個為什么、是什么、怎么辦，而是簡單貼個呈批卡，把問題推給了領導，有時被領導問的一問三不知。再比如，在黨支部建設上，上級要求加強場所建設，但由于自己思想解放不夠，不善于發揮黨支部的自主作用，深挖現有潛力，導致第二黨支部和第一黨支部雖然做了不少工作，但沒有成功入選市級示范黨支部。
在破除因循守舊方面，方法保守，在創新、開拓、善任方面差距還很大。比如，在貫徹落實上級精神時，簡單處理，就事論事，對上級工作部署的目的、意義和要求思考比較少，分解工作，布置任務簡單對號，有些工作由于對上情吃的不透，下情把握不準，導致一些工作在落實過程中分工不細、責任不明，極大地影響了落實效果。
在破除封閉狹隘方面，關注自己工作多，做到圍繞中心、統籌兼顧還有很大差距。工作中，機械地執行制度，制定方案、部署學習，考慮制度要求方面多，考慮自己職責多，考慮自己時間多，圍繞中心、服務大局、顧全大局方面用心不夠，方法不活，有些活動由于時機和時間選擇不恰當、結合工作實際不緊密，導致有些集中學習、組織活動反而給領導和同志們添了亂，增加了負擔。比如，在服務老干部黨員工作上，沒有很好地把組織體檢、節日慰問等工作有機結合，一些很好的工作契機沒有把握好，服務老干部、老黨員工作效果不是很好。
在破除資源依賴方面，思想根深蒂固，思想認識跟不上領導觀念、形勢發展。近幾年，中央、省、市各級都在反復強調破除資源依賴，省委省政府確立了打造能源示范基地的目標，但我在思想上對這些還存在疑問心理，有時甚至不相信這個目標能夠實現，思想上達不到緊跟，認識站位很不高。最近看到山西新能源基地建設取得很大進步的相關報道，才認識到自己過去的很認識是很錯誤的，根本達不到堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”的高要求。
在破除隨遇而安方面，滿足于“依葫蘆畫瓢”、照抄照搬落實上級要求，與工作日高要求相比，存在很大差距。黨建工作是政治工作、群眾工作，要求很高，需要有很強的工作能力，很高的政治思想水平，更需要及時掌握情況，緊跟形勢發展。實際工作中，滿足于上級部署什么做什么，缺少主動性、前瞻性。比如，在黨支部和黨小組工作上，“三會一課”等制度要求很明確、很具體，但是由于自己思想仍有“隨遇而安”的心理，導致在工作方法還比較保守，對各支部工作指導還很不到位，自己的學習筆記也沒能完全按計劃作好記錄，根本達不到隨時能接受檢查的標準和要求。最近，市委巡察辦陸續對被巡察單位進行反饋，對照這些標準和要求，我感到黨建工作還有很大差距，我自身的差距更大。
在破除慵懶散漫方面，自律意識不強，嚴格要求不夠，有時還存在慵懶散漫等情況。從我個人講，平時還比較注重嚴格自律、嚴格要求，但仍存在不能按時上班，上班期間不能全身心投入工作等問題。從負責的黨風廉政工作上講，2018年，我認真貫徹落實黨組要求，狠抓各級紀檢工作會議精神和領導講話要求落實，扎實組織開展警示教育、廉潔從政教育等，也取得一些成效，特別是辦公室黨組落實全面從嚴治黨主體責任“兩個責任清單”工作被市紀檢委“兩個責任清單”系統評為100分，取得好較好成績。但認真梳理工作，仍感到在完善制度、落實制度還上遠沒達到黨組和秘書長要求，特別是黨紀監督責任落實還很不到位，存在不想、不敢、不會的問題。
下一步，我將正視問題，對標一流，比學趕超。一是提高站位，堅持用先進文化引領各項工作。認真貫徹市政府、市政府辦公室領導主要領導批示指示精神，堅持弘揚睜眼看世界、敢為人先的徐繼畬文化，艱苦創業、以弱勝強的根據地文化，雷厲風行、開拓創新的走西口文化，不辱使命、群策群力的楊家將文化，毫不利己、專門利人的白求恩文化“五種文化”，引導廣大黨員干部自覺擔責、擔諾、擔遠、擔急、擔險，更加理政、謀政、勤政、善政、廉政，做到致遠、守正、重節、慎小。二是對標一流，努力提升黨組辦工作水平。在服務黨組工作上，堅持向市委辦公室綜合一科、市委組織部組織一科看齊，學習他們很高的政治站位，統籌有序的安排部署工作，精準的服務和保障。在機關黨建和一支部建設上，努力向市直工委、示范黨支部看齊，切實推動黨建工作和支部建設再上一個新臺階。精神文明建設工作向國家級文明單位市審計局、省級文明單位原市質監局等單位看齊，努力實現秘書長提出“努力打造省級文明單位”的要求，推動辦公室精神文明工作進入新階段。“三基建設”工作努力向市委組織部看齊，推動辦公室“三基建設”再上新水平。三是對標一流，努力提升黨組辦資料工作水平。堅持向研究室、各秘書科看齊，堅持集體研究，堅持從日常點點滴滴抓起，高起點、高定位、高標準完成好每1份材料，力求每1份文件的格式、內容等能達到規范文書要求，每起草1份材料都有新進步、新提升。四是對標一流，全力推動黨支部、黨小組工作落實。認真總結市直被巡察單位經驗，全面總結近3年來各黨支部、黨小組、黨員的會議記錄、學習計劃、學習筆記情況，推動落實到位，力爭各項工作能經得起檢查。
總之，我將緊緊團結好黨組辦每名同志，發揮好黨組辦每名同志作用，在黨組的堅強領導下，緊緊依靠各黨支部、黨小組和全體黨員，勤奮工作，狠抓落實，一步一個腳印，一個環節一個環節把工作做好、做到位。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十
在局黨組的親切關懷幫助指導培養下，較好的完成了自己本職工作，使思想覺悟、業務素質、服務意識都有了一定提高。始終團結帶領引導工作隊、社區兩委班子，認真落實上級文件精神，嚴格按照區委組織部、區鄉村振興局等相關部門的工作部署要求，繼續堅持做好四個不摘，確保脫貧攻堅的穩定性持續性，戰勝疫情防控阻擊戰。現將20xx年上半的工作匯報如下：
認真學習使自身的思想理論素養得到了進步完善，思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到兩個維護。并將其靈活的運用到工作實踐中。駐村以來不忘自己是民政一員，在行動上自覺踐行”民政為民、民政愛民、以民為本”的服務宗旨，用滿腔熱血的積極心態、認真地完成好本職工作。在平時工作中，注重團結同志，因為我深信工作不是一個人干出來的，只有好的團隊才能出戰斗力，同時，在工作之余，我也積極地利用業余時間學習金融業務及農業知識，不斷充實自己，提高自己。20xx年xx月剛駐村時我對自己打了個問號能不能干好工作、帶好班子隊伍？不確定的同時！20xx年xx月xx日局黨組織一行調研座談會時給予勉勵和教會了工作方法及寄予厚望！在之后通過此方法開展走訪老黨員老干部老教師老退役軍人向他們主動學習，得到了他們的支持和知識積累，對干好工作也更多了一分自信。
當好頭雁組織廣大黨員動員群眾投身鄉村振興實踐中，在工作上，勇當先鋒迎難而上挑重擔，認真的對待本職工作，兢兢業業完成領導交給的任務和宣傳各項惠民政策。
20xx年春節是我駐郝莊社區的第一個春節。春節前夕，天氣寒冷，心系百姓，帶著協調到的300多副新年對聯、100條圍裙等物資，逐戶走訪慰問脫貧戶、一般戶。xx月xx日這天，xx下起了雪，一心惦記著地處偏遠的新xx、新xx脫困戶。不怕苦不怕累，帶領駐村工作隊及社區工作人員坐船到新xx、新xx挨家挨戶走訪群眾，發現問題立即解決。
年后也沒閑著，為了更好的了解社區殘疾人及其家屬的近況，讓社區殘疾人感受到黨和政府的關懷。帶領社區殘聯專干及駐村工作隊隊員逐戶走訪慰問殘疾人家庭，走訪過程中詳細了解殘疾人家人的吃、穿、住、行等具體情況和子女入學情況，聽取他們的訴求，細心傾聽他們的心聲，并做好了記錄。
我深知項目謀劃事關整個郝莊的集體經濟收入發展大計，結合“十四五規劃”發展新思路的指引下，共謀劃項目一是以工代賑；二是軍民共建雙創車間；三是皖北潁郝生態旅游休閑體驗中心基地等現在工作有序推進。圍繞實施鄉村振興戰略，大力推進經濟文化，農業種植一村一品建設，加強提升社區村容村貌人居環境衛生整治和綠化，在歡樂慶主題公園提升綠化時，主動貢獻自己家的竹子無償提供1200余棵，提升了公園里的綠植美化效果，塑造了良好干凈整潔舒適的宜居環境，使居民匯聚休閑散步有了好去處。
不斷改進工作的方式方法，努力將居民之間的矛盾、居民與居委會之間的矛盾、居民與政府之間的矛盾依靠科學的方法將各種矛盾消滅在萌芽狀態。秉著公正、公平的立場為居民解決各種矛盾糾紛，得到了黨員干部、居民、日間照料中心老人的一致好評，都說這個書記好。
20xx年xx月xx日這天早上在走訪調研時，居民找我反應廟臺出行路面長有50多米積水路面、最深時約有30公分，每遇雨雪天氣都這樣，不利群眾出行，聽說后立即冒雨查看，并及時聯系修鉆下水道，并用自己的錢支付修下水道的工資，解決了積存多年的難題。
正直清明假期，面對新冠肺炎疫情的突然反彈，不忘自己曾是一名軍人的身份，聞令而動，放棄節假日休息，簡單收拾好換洗衣服，背起行裝便投身到防疫第一線，吃住在村20多天。與社區兩委成員認真研究防控措施，全面落實“四方責任”，“五包一”社區防控責任制。自xx月xx日實行靜態管控以來，全力以赴一直堅守在防疫第一線，勇當先鋒，迎難而上挑重擔，同社區干部群眾同心協力并肩作戰，為打贏這場疫情防控阻擊戰筑牢堅實之基。
疫情防控形勢嚴峻復雜，外防輸入內防流出任務艱巨。在宣傳疫情防控知識的同時，也在為社區種植戶農產品銷售積極奔走。眼下蔬菜正是產量最好的時候，采摘完了賣不出去，真是愁壞了人！郝莊社區特色種植蔬菜大棚合計約600畝的蔬菜面臨滯銷腐爛的困境，居民找到我、一時我想到了組織就打了電話匯報，得到了解決方法，作為第一書記主動向潁西街道辦事處黨工委書記張xx作了詳細匯報后，迅速與市區一些超市、xx農貿批發市場菜商聯系對接，從xx月xx日至xx月xx日幫助脫貧種植戶和一般農戶銷售蔬菜15000公斤，養殖戶散養雞蛋4800個，折合人民幣24206元。憂心忡忡的種植戶們終于送了一口氣，得到幫助的他們都為我豎起了大拇指。
作為一名中共黨員，我深知自己的言行舉止，不僅關乎我自己、更關乎黨組織的形象。黨員的表率作用發揮得越好，我們整個隊伍的向心力，凝聚力，戰斗力也就越強，方針政策的貫徹執行也才能落實得越好。因此，在工作中，我以高標準嚴格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人清清白白做事，率先垂范，在工作中遇到不懂之處，能主動向領導匯報請教，不足之處能虛心接受意見。團結同事，互相幫助，相互勉勵，共同促進。
總結以上，在各級領導的指導下，通過自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，并充分認識到鞏固脫貧攻堅成果的重要性和鄉村振興的艱巨性，在后面的工作中我會更加注重總結經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業務水平，戒驕戒躁，努力進取，為鄉村振興作出自己的一份貢獻。
以上是我的述職報告不妥之處還請領導批評指正！
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十一
（2010年11月12日）。
同志們：
今天，召開這次會議主要是為了安排部署近期的主要工作，進一步動員全鄉各級干部認清形勢，明確任務，強化措施，全力推進全鄉經濟社會各項事業健康快速發展，為明年的工作奠定基礎。參加今天會議的有：鄉機關全體領導及干部，各村書記、主任、文書，駐鄉各單位負責人共90余人。
今天會議的議程有九項：第一項，安排各村黨支部換屆選舉工作；第二項，安排第七屆村民委員會換屆選舉工作；第三項，安排人口普查相關工作；第四項，鄉長講話；第五項，書記講話。
開會期間，請各參會人員自覺遵守會議秩序，不要喧嘩和隨便走動，確保各項會議議程順利進行。
下面進行第一項議程，由王和平同志安排村黨支部換屆選舉工作。
……。
下面進行第二項議程，由李永昌同志安排第七屆村民委員會換屆選舉工作。
……。
下面進行第三項議程，由張世鵬同志安排人口普查相關工作。……。
下面請朱鄉長講話。（大家歡迎）。
……。
下面請尹書記講話。（大家歡迎）。
……。
同志們，今天會議的主要議程已全部結束。今天的會議開得很好，達到了預期的效果。會上，安排了村“兩委”換屆選舉及人口普查相關工作，朱鄉長和尹書記都作了重要講話，對近期工作做了重點安排，（對2010年全鄉工作進行了客觀分析），同時也對明年的工作提出了新的要求。今天的會議非常重要，希望大家認真學習領會，切實把思想統一到鄉黨委、政府的意圖上來，轉變觀念、真抓實干、迎難而上，結合各自實際，抓好貫徹落實。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十二
尊敬的各位領導、黨員干部、村民組長及群眾代表：
你們好！今天，縣委組織部考核組一行到我村對本人09年度任職工作進行考核，請允許我先介紹一下考核組各位領導……。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。一年來，在各級領導和同志們的大力支持與幫助下，按照省委組織部《全省2010年度選派工作要點》的總體要求，圍繞省委提出的“六句話”總目標，如期完成了雙墩村三年規劃中的后續工作。現將本人一年（2010.11～2010.12）的工作情況報告如下：
三年來，我村一直依靠鎮里下派干部主持工作。其間，我與支部書記許中成一道逐步理順工作思路，加強村干部的思想引導和管理，相互影響，相互促進，互相提高。經過三年時間的磨合，我村日常工作步入正軌。在駐村點長、副鎮長李道錄的推薦下，經過村委會長期考查、培養，最終物色了一名合適的繼任書記人選，今年已上報鎮黨委討論研究通過，從而完成了三年選派工作中的首要任務。
開展了民主評議黨員、村干部活動，去年年底，我村從64名黨員中評出優秀1名、合格62名，基本合格1名。村務公開、民主監督得到有效堅持，贏得了群眾擁護。在“雙培雙帶”方面，我村有5名黨員干部已成為致富能手，4名致富能手在黨支部的引導下遞交了入黨申請書；開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”的結對幫扶活動，有8名黨員帶頭和帶領群眾致富，與全村10余困難戶結對幫扶，5名發展能手幫帶5名困難戶，發展養殖和種植業。將3名發展能手發展為村后備干部，發展了4位科技示范大戶，分別從事種、養殖和超市，年收入均超過4萬元。發展農組示范服務基地3個，重點幫扶3名困難戶。楊莊組的楊積川家屬常年有病，家庭十分困難，兒子楊德喜在外地打工，一直沒找到對象。在我的結對幫扶下，楊德喜在六安市區謀取一份保安職位，不久又跳到合肥當保安，每月工資xx多元，現在媳婦也娶到家，家庭美滿和諧。我村為23名無職黨員設崗定責，并簽訂目標管理責任書，在4大類（思想政治、經濟發展、村務監督、公共事務類）19個崗位上發揮著積極作用。在“雙向承諾”方面，對承諾的事項、時限、完成情況作出嚴格要求，有14名黨員在完成事項上積極工作，取得預期效果。同時黨支部也向全村承諾，爭取年底開通吳老莊提水站，目前項目已獲批。在流動黨員管理方面，登記造冊，發放《流動黨員證》，及時更新聯系方式，確保聯系暢通，及時向流動黨員通報支部活動情況，并要求其匯報在外參加組織情況。在發展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，堅持個人自愿，個別吸收，成熟一個，發展一個。今年共推薦入黨積極分子3名，黨員發展對象2名，轉正2名。認真開展“為民服務全程代理”活動，實行村干部每日值班制度，按周輪流值班，從小事做起，幫助村民代領身份證、代辦糧補存折、戶口、準生證等業務，并逐一登記，先后幫助群眾解決實際困難900余件，調解群眾糾紛500余件，方便了群眾，深受群眾喜愛，通過這點點滴滴的為人民服務，黨員村干部在群眾中樹立了良好形象。
過去，我村計生婦檢率低。為此，我帶領村支兩委到全市計生成績突出的舒城縣部分鄉鎮學習，到全省創辦集體經濟新農村建設示范村--舒城縣馬河口鎮幸福村參觀。通過學習和交流，村干部開闊了視野，受到了啟發和鼓舞，受益匪淺。今年，我村育齡婦女211人，四術（18例）到位率達100％。重點抓好婦檢率、流動人口計劃生育。為確保村計生工作再上一個新臺階，在鎮黨委政府的支持下，村里加大了嚴征社會撫養費工作力度，清理了多年積壓下來的社會撫養費舊年陳帳，優化了各類計生指標，其中“二項指標”取得明顯成效，人口出生率和性別比明顯降低。
水稻種植是雙墩村農業經濟的主要支柱。上世紀70年代修建的黃一支渠，因渠系過長，年久失修、拋荒，渠道損壞嚴重，加之雙墩村處在支渠末端，每到春耕季節，全村xx多畝水田引水困難，無法及時栽插，成為村民的心頭隱患。如果在吳老莊、慈善組建立兩座提水站，就能把附近二道河的廢水抽上來，解決水荒問題。今年4月份，縣水務局防汛抗旱指揮部到我村實地勘查，決定采用臨時泵兩級提水的方式建立提水站，雙墩村支兩委召集收益村民組村民開會，經過認真討論決定自籌部分資金，另一部分資金擬通過申請扶貧項目的辦法解決。由于工作疏忽，逐級遞交的申請項目報告沒能在6月份全縣項目研究會上通過。為此，我先后多次到劉勝縣長辦公室匯報工作，我村水利設施的實際困難得到劉縣長的理解和支持，劉縣長在報告上批示：在下半年扶貧追加資金中給予考慮。10月份獲悉追加資金已到，為確保立項并保障資金足額，我親自在全縣鄉鎮書記會場上等候劉家平主任和劉勝縣長，懇請關照。功夫不負有心人，11月份，我村接到通知，已被立項并批復6萬元資金，該項目實施在即。等待二座提水站建成后，我村將有8個村民小組1800多畝水田收益，這八個組再也不用遭受無水插秧之苦了。此外，在鎮政府的大力支持和協調下，耗時三年的村村通水泥路建設完成了掃尾工程，全面修通。
今年春節前夕，我單位——市公安局黨委副書記陳樹明、黨委委員、政治部主任劉杰和刑警支隊領導等一行，到我村開展慰問送溫暖活動，來到困難戶家中送上3000元慰問金。3月份，吳老莊村民組的5歲小男孩江紅民被酒精大面積燒傷，全村干部慷慨解囊，紛紛捐款相助，我積極向縣民政局匯報，為江紅民小朋友爭得救助金4000元。今年，村里嚴格按照低保政策，重新調整低保戶對象，認真調研摸底，對一些經濟條件好轉的困難家庭及時清理，對符合條件的家庭重新調整上報，經過民主評議、上墻公開公示，今年共上報低保戶32戶98人，其中一類11人，二類69人，三類18人，并解決了12名殘疾人的低保待遇。此外，我村530余戶1938人參加了“新農合”，上交3.8萬余元，參合人數達90％，該項惠民政策已經深入民心。另外，抓好社會治安綜合治理，全年，全村未發生重特大刑事案件，未出現信訪問題。
認真貫徹省農村基層黨組織建設五年規劃，按照省委“六句話”目標的要求，與村干部交流談心，深入農戶調查走訪，結合本村實際，制定符合村情民意的三年規劃和年度計劃，充分發揮選派單位和個人資源優勢，爭取多方支持，狠抓黨組織建設和基礎設施建設，三年來共實施項目14個，總投資146萬元，其中爭取項目資金103.3萬元，占總投資71％，社會募捐25.3萬元，占18％，群眾自籌資金17.4萬元，僅占11％，村容村貌發生了翻天覆地的變化。
第一基礎設施建設。
2.2公里的村村通水泥路工程項目（總造價58萬元）。同時面向社會募捐，市中醫院李道昌、市地質勘察院陳克忠主任分別幫助協調5萬元、1萬元，市委辦公室蔡學玉副主任通過縣委書記權俊良幫助協調10萬元資金。
三條公共路余下資金缺口部分，采取群眾自籌資金的辦法解決5.7萬元。另外發動群眾自主修建村組道路，三年來共修建村組石子路7條，其中三口塘（3萬元）2.2公里、鄧老莊（2.2萬元）1.5公里、下圩（1.6萬元）1公里、吳老莊（2萬元）1.5公里、湯前莊（2.2萬元，其中募捐1萬元）1.7公里、韓圩隊（2.5萬元，其中募捐2萬元）2公里，關塘隊（1.2萬元）1公里。這7條石子路共投資14.7萬元，其中社會募捐3萬元，自籌資金11.7萬元。全村近11公里長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。
本人采取社會募捐方式，蔡學玉幫助協調2萬元學校土地平整費，市中醫院李道昌捐助3萬元，更換了200套課桌椅解決了課桌凳的問題。一排排房屋整體劃一，十分美觀，學習和工作環境大為改觀，就學難問題得到了改善。市公安局領導應邀參加典禮剪彩，贈送了一些辦公用品。
得到了霍邱礦區蒼南礦建公司的鼎力相助，以及縣委政法委的大力支持，分別贊助5000元作為村部建設資金，彌補了村部建設經費不足問題，經過裝潢，黨員活動室面貌大為改觀。
通過社會募捐贈送冰箱等價值3000元的配套設施，目前，我村衛生室引進了x光機及血液分析儀，更進一步提高了村衛生室的醫學水平。
部分五保戶住房問題得到了解決，安置無房五保戶10戶，聚住的五保戶之間相互照顧，愉快度過晚年。
市公安局黨委書記、局長許剛親自出面協調，市供電公司贊助變壓器、高壓電線等計10萬元物資。由于鄰村姚李鎮龍頭村阻止施工、配套設施資金缺口大等原因，導致提水站未能發揮作用。今年我村吳老莊、慈善隊6萬元提水站項目獲得批準通過，項目實施后，我村部分農田用水困難將得到極大緩解。
第二集體經濟建設。
我花了一年多的時間，科學論證立項，積極招商引資，運行股份制，投資發展種豬綜合養殖產業。為了防止專項資金流失，確保經營不出問題，村委會與承包人簽訂了合同，明確了違約責任，減少了投資風險。村支兩委多次討論研究，并提交村民代表大會表決認定，最后在鎮政府有關領導的親自過問和監督下，報經縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。該項目已投資40萬元，新建和改造豬圈56間，引進山東省壽光市二元雜交種豬140余頭，飲水等配套設施已建設齊全。其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。該項目較好地推動了我村農業產業結構的調整，起到了示范和引導作用。
第三基層黨組織建設。
為了從根本上扭轉村組織建設癱瘓的局面，從加強黨組織建設入手，三年內村班子調整了三次，黨支部書記換了4人。去年順利完成換屆選舉工作，在任干部全部當選，沒有發生擾亂選舉秩序的現象，同時選舉一名素質高、能力強的同志充實到班子中，配齊了村班子。今年培養了一名繼任書記，三年內如期完成了組織上交給的加強基層黨組織建設的重要任務。努力加強軟件管理，按照縣委組織部要求分門別類整理歸檔，建立了黨員經常性教育、流動黨員管理、黨員聯系和服務群眾、發展黨員和村務黨務公開等軟件資料，當前村級組織活動場所面貌煥然一新，黨員活動工作步入了正常化的軌道。對23名無職黨員設崗定責，不少黨員同志在其崗位上發揮著積極的作用。另外，在“雙培雙帶”、“雙向承諾”、“為民服務全程代理”等活動中均取得了良好成效。
第四計劃生育工作。
我村圍繞省、市提出的“七到位、兩規范”工作要求，抓婦檢，帶四術到位率，清理政策外生育社會撫養費舊年陳帳，三年“四術”不欠賬，優化了各類生育指標。另外，軟硬件建設均上了一個新臺階，計生軟件越來越規范，配備了兩個計生活動室，相對全鎮其他村來說是一流的。通過三年狠抓計劃生育工作，全體干群計劃生育意識增強了，政策知曉率提高了，計生工作步入了良性循環。三年來我村“新農合”收繳任務完成85％以上，村支兩委同志為農戶辦了很多好事，諸如幫助群眾解決醫療費不能報銷等一系列難題。
第五社會主義新農村建設。
開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內容的“三清四改”新農村改造工作，物色新型農民，鼓勵周永紅同志學習沼氣技術，實施xx年年申報的沼氣項目，為我村安裝20余戶，為其他村安裝30余戶，群眾普遍反映很好，鎮政府給予充分肯定。今年3月份，該同志接受縣農委沼氣技術業務培訓，獲得“沼氣安裝技術員”的資格。由于全縣沼氣技術不成熟，加上有關技術性能還不穩定，導致我村沼氣施工戶數不多。大力加強鄉風文明建設，全村殯葬改革，火化率達100％。抓好社會治安綜合治理，盡力做好群眾矛盾糾紛化解和說服教育工作。10年針對炮店隊大多數農戶糧補發放出錯的問題，村干部及時上門做補救措施，積極幫助多領者退款，做到了“小事不出村，大事不出鎮”。今年春耕針對栽秧放水困難，鎮領導與有關部門協調，解決放水困難問題。
第六扶貧濟困工作。
市公安局領導深入雙墩村，開展慰問送溫暖活動，三年來共送來幾百件衣被和6900元慰問金。縣殘聯協會提供4000元幫助我村4名殘疾人實現就業，發展養殖、種植業，提供5000元建設資金解決1戶貧困殘疾人住房問題。村民楊幫索靠揀破爛供養三個孩子上大學，家庭極其困難。我積極向安徽省希望工程辦公室爭取名額，省希望工程辦公室資助困難大學生楊國兵xx元，并且提供四年資助幫助其完成學業。今年，吳老莊小男孩江紅民皮膚大面積燒傷，縣民政局資助4000元。
經過三年的工作，雙墩村干部素質得到了提高，干群關系得到了緩解，村級各項制度得到了健全，村各項工作走上了正軌，農民收入顯著增加。三年內所取得的變化和進步，是縣委組織部的正確指導、關心的結果，是在外事業有成之士慷慨捐助的結果，是李道錄副鎮長的精心謀劃、指明正確的工作方向的結果，更是全體村干部的大力支持與心血付出的結果，也是選派單位領導重視的結果。我在雙墩村任職的三年，是我人生中最難忘的三年，雙墩村百姓勤勞、淳樸、善良。衷心地感謝村民們的盛情好客，感謝全體村干部三年的工作支持與生活上的照顧。
時光荏苒，三年就這樣過去了，我即將離開雙墩村回到公安工作崗位上。回顧三年時光，我引以自豪的是，幫助村民解決了一些實際問題和困難，辦了一些群眾多年來想辦而未辦成的事，結識了一些一生中最難忘的朋友，積累了一生中最寶貴的基層工作經驗和精神財富。我深感，所做的工作和取得的成績與組織上的要求和群眾的期望，還存在一定的差距。我深知，離開了雙墩村，心里依然牽掛著雙墩村的發展和前景,我還會一如既往地支持你們。希望在任的村干部在今后的工作中要多聯系、多溝通、多交流，我深信，全村在任干部將會負重拼搏，團結奮進，更好地創建雙墩村未來美好藍圖。
謝謝大家！
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十三
第一條為進一步加強村干部管理，建立健全長效機制，結合我鄉實際，特制定本細則。
第二條本細則適用于本鄉所有村干部。
第二章選任標準。
第四條帶領致富本領強，懂得市場經濟和農業產業化經營，能夠率先致富、帶頭致富；
第五條協調能力強，有組織帶領群眾科學發展的能力，善于協調處理各方面關系和矛盾糾紛。
第六條文憑程度一般應具有初中以上文化程度，新任職年齡一般應不超過57周歲。村“兩委”班子成員中應有1名女干部和1名35歲以下、高中以上學歷的年輕干部。
第三章主要職責。
第七條認真貫徹執行黨在農村的法律法規，認真完成上級黨委、政府交給的各項工作任務。
第八條研究確定新農村建設規劃和富民強村路子，推進全村科學發展。
第九條帶領和引導黨員群眾調整農業產業結構，增加農民收入，發展壯大集體經濟。第十條及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。
第十一條抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進農村社會和諧穩定。教育和倡導農民群眾樹立社會主義文明新風尚。
第四章工作機制。
第十二條培養機制。
（一）拓寬選人渠道。打破地域、身份、職業界限，注重從本村致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、大中專畢業生、外出務工返鄉的青年農民中選拔村干部。重點選優配強村黨支部書記，鼓勵機關、企事業單位退職退休黨員干部職工回村擔任黨支部書記，在其身體條件允許情況下，年齡可放寬至65周歲；對暫時沒有合適黨支部書記人選的，可由鄉黨委下派優秀黨員干部職工兼任村黨支部書記。
（二）改進選任方式。堅持和完善“兩推一選”產生村黨支部領導班子成員及村委會換屆中推行的“四提倡一注重”選舉村干部的做法，保障黨員和群眾在選人用人上的知情權、參與權、選擇權、監督權。推行村“兩委”成員交叉任職，村秘書、村綜治專干和村計生專干由村“兩委”成員擔任。
（三）規范任免程序。村黨支部書記、村秘書、村計生專干和村綜治專干的調整，須經鄉黨委會議集體研究決定，履行3相關程序后，行文任免，并報縣委組織部備案。村委會主任按法定程序任免，報縣委組織部和縣民政局備案。
（四）培養后備干部。村干部后備力量按1:1的比例培養，每個村都要逐步建立素質較好、相對穩定的村級后備干部隊伍，尤其要抓好村黨支部書記和年齡偏大村主干的后備干部人選配備工作，適時將條件成熟、群眾公認的后備干部選任到村班子中。注重把青年農民致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村干部。實施“一村一名大學生村官”計劃。
第十三條培訓機制。
（一）培訓責任。堅持統籌規劃、分級負責、分層培訓的原則。黨委政府每年組織村干部和村后備干部培訓班1期以上，時間不少于5天。培訓經費納入年度財政預算。
（二）組織培訓。充分運用遠程教育等現代方式和手段，增強教育培訓的吸引力和實效性。分期分批、分層次地組織好村干部任職培訓、定期輪訓、學歷教育、外出考察、實踐鍛煉，并通過組織專題培訓班、研討班等形式進行短期培訓。注重發揮先進典型的示范教育作用，組織優秀村干部開展巡回宣講活動。
第十四條監督管理機制。
（一）民主決策制。以實行“三制一卡”（黨建責任制、黨員承諾制、考核評價機制和個性化行動卡）管理為抓手，推行村級重大事務“四議兩公開”（村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議和決議公開、實施結果公開）工作法，健全村級組織議事規則和決策程序。
（二）目標管理考核制。根據“四個文明”和社會建設要求及各村工作重點，確定村主干年度工作目標，制定具體考核辦法，細化量化考核指標。按照責權利相統一的原則，實行績效與報酬、獎懲掛鉤。
（三）述職評議制。每年年底，由黨委對村黨支部書記、村委會主任、村秘書、村計生專干和村綜治專干等村主干進行目標管理年終考核。目標管理年終考核分為述職和民主評議兩個階段。鄉黨委依據個人述職、民主評議以及平時掌握的情況，對村干部作出評定，定出等次。評定的結果，作為村干部工作排位、獎懲和績效獎勵的重要依據。
（四）末位淘汰制。根據目標管理年終考核結果，分類排位，實行末位淘汰。當年村工作排在末位的，對村主干進行誡勉談話，責成限期整改；連續兩年村工作排在末位的，對村主干按程序予以調整。
（五）談話誡勉制。對工作中有失職瀆職行為、年度工作目標及重大工作任務完成不力、群眾有反映、考核排位靠后等情況的村主干，由鄉黨委主要領導約談，限期整改，對整改不力的，依照有關程序進行調整。
（六）監督審計制度。實行村財鄉代管，加強村級財務監管。落實經濟責任審計制度，每年對2—4個村進行一次財務抽查審計。村黨支部書記、村委會主任、村秘書任期屆滿、離任時，要進行專項財務審計。審計結果要及時公開，接受群眾監督。
第十五條保障和激勵機制。
（一）確保合理經濟待遇。村干部經濟待遇實行“基本報酬+浮動補助+績效獎勵”制。按照不低于全縣農村勞動力平均水平確定村黨支部書記的基本報酬，村黨支部書記的基本報酬為上年度全縣農民人均純收入的1.7倍，村委會主任的基本報酬為村黨支部書記基本報酬的90%，村秘書、村計生專干和村綜治專干的基本報酬為村黨支部書記基本報酬的70%。對轄區人口超過500人的村，每增加1人，增加浮動補助2.5元，村黨支部書記、村委會主任各30%，村秘書20%，村計生專干和村綜治專干各10%。從2011年起，村主干績效獎勵經費由縣財政每年按一定標準預算，撥付到鄉。鄉統籌全部績效獎勵資金，根據目標管理考核等次發放到村干部。
（二）完善保障措施。建立離任村主干生活補助制度，從2011年起，對累計任職10—19年正常離任的村黨支部書記、連續任職10—14年或累計任職15—24年正常離任的村委會主任、連續任職15—19年或累計任職20—29年正常離任的村秘書，給予每月60元的生活補助；對任職20—29年正常離任的村黨支部書記、任職25年以上正常離任的村委會主任和任職30年以上正常離任的村秘書，給予每月80元的生活補助；對任職30年以上正常離任的村黨支部書記，給予每月100元的生活補助。已享受補助的離任村主干，如有違法犯罪，取消其生活補助；受黨紀政紀處分或在黨員評議中被評為不合格的，取消其在黨紀政紀處分期間或被評為不合格當年度的生活補助，處分期滿和不合格年度結束，已改正的由鄉鎮黨委簽署意見報縣委組織部審定后再行恢復。符合農村低保條件的離任村干部，優先列為低保對象。縣統一為村主干購買人身意外傷害保險。定期組織村黨支部書記和村委會主任體檢，逐步將范圍擴大到其他村主干。
（三）落實辦公經費。按照每村每年不低于1萬元的標準落實村級辦公經費，并建立村級辦公經費逐步增長機制。鼓勵有條件的村通過發展村級集體經濟等途徑補充辦公經費。
（四）拓展發展空間。要積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村干部作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選。注重發現和樹立村干部先進典型，加大宣傳力度，營造創先進、爭先進、學先進的濃厚氛圍。縣每年拿出一定的鄉鎮公務員或事業單位工作崗位，面向年富力強、具有中專（高中）以上文化程度、任職3年以上的優秀村黨支部書記、村委會主任和任職2年以上、每年考核均為合格的大學生“村官”定向考錄。
第五章考核考評。
第十六條實行村干部年度考核制度，與干部任用、獎懲掛鉤。對村干部考核實行百分缺制，實行半年與全年考核相結合原則。
第十七條在年度考核中被評定為“不稱職”的，由主要領導進行談話，責令限期整改。
第六章組織領導。
第十八條把村干部隊伍建設作為農村基層組織建設工作的重要任務，研究制定加強村干部隊伍建設的具體實施方案，切實做好村干部選拔任用工作，進一步細化村干部工作職責，嚴格加強對村干部的日常管理和考核；建立健全村“兩委”干部數據庫和后備人才庫，加強對村干部的動態管理；支持和保障村干部履行職責。
第七章附則。
第十九條本辦法由夯沙黨委政府負責解釋。第二十條本辦法自發布之日起實施。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十四
2012年2月23日。
2010年3月初,我根據市委組織部選派，到桂集鎮童徐村任職黨支部第一書記，現已滿兩年。兩年來，在縣委組織部和桂集鎮黨委政府的堅強領導下，在童徐村廣大黨員干部和群眾的大力支持下，讓我得以飽滿的熱情投身到社會主義新農村建設中去。在任職工作中，我嚴格按照選派工作“六句話”的目標任務，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，按照社會主義新農村建設發展目標，邊學習邊實踐，努力用優異的成績回報組織上的信任和群眾的期待。根據縣委組織部的要求，現將過去兩年的主要工作匯報如下，請考核組和同志們予以指導和批評。
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作抵觸，班子成員輪換快，班子不穩定，甚至存在拆臺現象，不顧全大局，以至形成兩委班子工作力度不強、缺乏威信、“內戰內行、外戰外行”的局面。
針對調研發現的問題和干部群眾的意見，經過開會討論，形成了清晰的工作思路。一是切實加強組織建設，黨員隊伍形成正常梯隊；二是發揮村傳統制香產業優勢，破解經濟發展難題；三是爭取各項資金，解決群眾反應迫切的基礎設施難題。
童徐村有著制香的傳統，制香能追溯到清朝時期，從最初的“萬家香店”發展到全村家家戶戶。制香收入成為家庭經濟收入的重要來源。童徐村現有香產品質量粗糙，價格低下，基本處于手工操作階段，生產效率不高，產品銷路逐漸狹窄。由于近年香業市場價格無序競爭以及化學工業的發展，傳統香中藥原料已為化學工業膠代替，市面上絕大部分產品均使用化學膠，燃燒產生的甲醛是導致癌癥、白血病的一個罪魁禍首，香料也變成各種化學香精。傳統中藥合香因為成本高、市場萎縮等因素而消失殆盡，傳統中藥合香的理療、藥用價值也逐漸被大眾遺忘，香的功用在現代很多人的意識中慢慢與宗教迷信劃上了等號，香的形象也從古代的奢侈品變成低檔的大路貨。
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隨著全縣社會主義新農村建設工作的有力推進，發掘傳統瑰寶、打造特色品牌、發展優勢產業成為各方的共識。傳統中藥合香的生產成為提升村級經濟、發展傳統優勢的切入點。一是成立了制香互助資金協會（制香專業合作社），聘請技術指導人員，爭取扶貧低息貸款，加強農戶之間合作，形成一個團體。二是利用選派專項資金購買先進制香機器，提高生產效率和產品質量，并免費提供給制香戶使用，擴大全村制香產量。三是成立萬家香業公司，注冊“萬家”商標，專門生產全天然的傳統高檔中藥合香，打造特色農業品牌。
加強同有關部門的聯系，爭取項目資金。爭取項目的關鍵是要有廣泛的信息，充分利用市直機關選派干部的優勢，做到七多：多聯系、多接觸、多打聽、多請示、多報告、多笑臉、多誠心；做到六跑：“有關”部門要經常跑，“無關”部門也要經常跑，有事要經常跑，無事也要經常跑，熟人要經常跑，不熟也要敢于跑。
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萬元資金用于老村莊改造；縣委組織部立項的新村部業已建成投入使用；6萬元村衛生室項目已經使用運營；選派單位市安監局也投入近3萬元為新村部更換了全部辦公桌椅，體育管理部門也對童徐小學操場做了硬化處理。目前寬4米的水泥路已經貫通全村，交通出行情況改觀很大，通過這些項目的實施，較好的改善了全村生產生活條件，方便了群眾生產生活。
深入學習實踐科學發展觀，落實創先爭優活動各階段工作目標要求，將思想統一到鎮黨委政府的決策上來，深刻認識黨員在推進農村改革發展穩定中肩負的責任，以改革創新的精神推進組織建設，充分發揮村黨總支的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。開展“五抓一保障”活動，找準問題，解決難題。加強對黨員隊伍的教育與管理，充分利用遠程教育網絡，開展好組織活動，讓廣大黨員經常接受教育，保持共產黨員先進性，保持與流動黨員之間的聯系，規范黨務、村務公開，落實“三會一課”制度。
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決議公開、事實結果公開，做到作風民主，重大事項堅持集體研究。
搞好“雙培雙帶”、“雙向帶動”、“全程代理”、“設崗定責”、“黨員承諾制”等載體建設，以創建“五個好”村黨組織為目標，切實抓好村級制度建設，進一步提高村級科學管理水平。
已經發展3名有文化、有素質、能帶動群眾發展致富的積極分子加入黨組織，先后4名預備黨員順利轉正。重視發展黨員過程中的培養、教育、考查、政審、公示、審批、轉正等各個環節，使每個發展對象都能成為一名優秀合格的黨員，確保黨員隊伍的純潔。
換屆前，廣泛宣傳動員，選舉程序和選舉紀律宣傳到戶，摸清換屆村情，在鎮黨委的堅強領導下，黨支部委員會、村民委員會先后順利換屆完畢，兩委班子結構完備，組織健全，能夠較好的獨立開展村級工作。
童徐村計劃生育、綜合治理、扶貧救困、環境整治等工作也穩步前進，新農村建設事業欣欣向榮，過去兩年對于童徐村來說是一段跨越式發展的事情。
在任職期間，作為第一書記，我注重自身形象，嚴格遵守“六要六不要”，廉潔自律，以身作則，保持艱苦樸素的作風，養成高尚的情趣愛好。
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鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十五
為全面推進社會主義新農村建設，進一步夯實基層組織基礎，規范村級干部隊伍管理，充分調動村干部的工作積極性，不斷提高工作效率，促進農村經濟快速發展，全面建設小康社會，經鄉黨委研究決定，特制定本考核辦法。
一、考核遵循的原則。
堅持公平、公正、有效、易操作的原則；堅持“誰主管，誰負責”的原則；堅持獎懲并舉，注重考核結果運用的原則。
二、列入考核項目。
1、計劃生育工作。
2、社會管理綜合治理工作。
3、安全生產工作。
4、生態環境保護和新農村建設工作。
5、民生工程工作。
6、護林防火工作。
7、防汛抗旱工作。
8、基層組織建設工作。
9、黨風廉政建設工作。
10、“一事一議”財政獎補工作。
11、動物防疫工作。
12、信訪工作。
13、地質災害防治工作。
14、精神文明創建工作。
三、考核指標（詳見各項工作目標管理責任書）。
四、考核結果運用及獎懲規定。
計劃生育、社會管理綜合治理、安全生產、生態保護、民生工程如有一項影響全鄉考核被一票否決的，扣除村干部年終績效考核工資，取消評先（優）資格。
列入考核項目，如代表鄉參加縣級考核的，以縣考核結果為主要依據，并在鄉組成考核領導小組進行考核基礎上，經黨委評議后確定考核名次。每項列入考核工作分別取前二名，“一票否決”的5個考核項目分別發放獎金2000元、1000元，其它考核項目分別發放獎金1000元、500元，獎金由村兩委主要負責人按照兩委成員工作分工及實績進行分配。
五、附加。
村兩委干部獲得市級以上個人表彰的發給獎金500元，縣委縣政府表彰300元，縣級部門表彰200元。
本考核獎懲辦法經鄉黨委研究通過，從2012年1月1日執行。本辦法由鄉黨委負責解釋。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十六
鄉村干部述職述廉報告2017五年來，本人在鄉黨委、鄉人民政府的正確領導下，在鄉人大主席團的監督下支持下，努力踐行科學發展觀，加強政治、業務學習，不斷提高個人綜合素質。緊緊圍繞鄉黨委、鄉人民政府的中心工作，按照組織分工和上級要求，努力做好各項工作，嚴格遵守各級紀檢監察部門的各項規定，做到廉潔自律，同時，注重自己品德和素質修養，現就本人五年來履職盡責情況和廉潔品德情況報告如下、一、注重學習政治理論知識和業務知識，不斷增強綜合素質。
學習是明確政治方向，提高工作能力的途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求，五年來，本人自覺學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想，以及州、市相關文件精神，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，不畏艱難，盡職盡責，重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質、增強拒腐防變能力。同時加強學習法律知識，以增強法制意識和法制觀念。特別是通過開展“創先爭優”活動，通過集中學習和自學，自己在思想上有很大提高，自覺的與黨委保持一致，維護黨委的團結與統一，自己的一言一行都體現著黨委和政府的形象，因此，在工作中始終堅持實事求是，認真貫徹黨委的決議和決定。根據鄉人民政府的分工，本人在履職期間分管過科技、文化、衛生、教育、計生、民政、勞動保障、扶貧、道路交通及安全生產等工作，為了盡好職履好責，本人不斷加強分管業務知識的學習，通過不斷學習，本人的政治、業務素質有了大幅度提高，綜合素質和工作能力也有了進步，所以也花了大量的時間對新分管的工作業務進行學習。總之，通過大量的學習，我感覺自己的理論水平有所提高，綜合素質有所增強，工作的能力也隨之提高。
二、認真履職，努力做好各項分管工作。
五年來，我和分管部門的同志緊緊圍繞鄉黨委、鄉人民政府的中心工作，全面落實科學發展觀，突出重點，統籌兼顧，創新思路，狠抓落實，分管的各項工作都取得了新進展。
教學。
樓、學生食堂及80套教師廉租房建設工作，從而改善了中小學教學條件和教師住房條件，為我鄉的教育教學工作創作了更好的條件;三抓好控輟保學工作，教育教學質量逐年升高，xx年小考中，綜合分值排名全市第十，鄉鎮第六;xx年中考我鄉高分段學生人數位居全市鄉鎮學校第二名，九年級平均分名列全市第一，綜合分值名列全市第二，在xx年全市七八年級統一測試中，我鄉七八年級綜合排名由去年全市第六名上升到全市第四名;四是加大校園環境的優化力度，校內和校園周邊環境得到有效改善;五是加強校園安全穩定管理，抓好衛生防疫和食品的安全工作，特別是營養餐的管理工作，同時建立和完善了安全管理制度和應急機制。
防控，從而有效控制了狂犬病;三是積極組織開展健康教育宣傳，通過發放宣傳單、刷寫宣傳標語等形式，提高了廣大群眾的健康知識，同時大力宣傳和組織落實無償獻血活動;四是人口和計劃生育工作水平得到提高，嚴格控制人口數量提高人口素質，認真實施計劃生育獎勵扶助、“少生快富”、特別扶助等國家“三項制度”和我省“獎、優、免、補”政策。目前全鄉共有374戶農戶自愿辦理了《獨生子女父母光榮證》，流動人口計生服務管理“一盤棋”工作取得新進展，全鄉形成政府主導、計生牽頭、部門齊抓共管，分工負責，各司其職，密切配合，通力合作的機制，計劃生育依法行政工作進一步加強，無亂收費、亂罰款情況，沒有投訴、舉報現象發生，積極開展出生缺陷一級預防工作，計生優質服務工作取得新成效。
名的好成績;xx年代表景訥鄉參加景洪市首屆少數民族傳統體育運動會，并榮獲男、女陀螺團體第一名。經過全鄉人民共同努力，xx年景訥鄉被西雙版納州命名為“陀螺之鄉”的稱號，xx年景訥鄉被云南省評為“云南省體育特色鄉鎮”。并于xx年啟動“文化信息資源共享工程農民素質教育網絡培訓學校”。
(四)勞動社會保障工作穩步推進。全面開展新型農村社會養老保險試點工作和城鎮居民社會養老保險工作，使農村和城鎮社會養老保險制度全覆蓋，群眾得實惠;以我鄉實際抓好民政救災救濟工作;嚴格執行最低生活保障制度做到按標實保，做好優撫優待工作;實施貧困人口易地搬遷及扶貧工作，改善貧困人口生產生活條件。
(五)加強安全生產工作和改善農村道路交通條件。一是始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“政府領導，部門參與，群人眾監督”的原則，結合我鄉實際，按照鄉黨委，政府提出的統一思想，提高認識，措施落實，責任明確，工作到位的要求，堅持以人為人為本，構建和諧社會的安全發展理念，緊緊圍繞,“安全生產年”這條主線，根據安全生產“三項行動”堅持依法監管，嚴格責任追究，強化責任主體，認真抓好我鄉安全生產監督檢查工作，積極開展安全生產法律法規和安全生產知識宣傳教育活動。二是于xx年全面完成農村公路自然村“村村通”工程，以創建“暢，潔，安，美”的農村公路環境為重點，以提高農村公路通行能力，切實鞏固農村公路建設成果，加大農村公路養護力度，促進了全鄉農村養護管理工作的經常化，規范化和制度化。
(六)努力做好新形勢下群眾工作。
三、廉潔自律，提高自身修養，當好人民公仆。
能夠認真遵守黨風廉政建設責任制的有關要求，嚴格按照職責權限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權謀私，不貪贓枉法。同時，加強理論學習，陶冶情操，不斷提高自身修養，提高人生價值觀。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
四、存在的問題及改進措施。
不夠;二是開展工作的方式方法還有待進一步創新;三是思想解放力度不夠;在今后的工作中，我將努力做到以下幾點、(一)對政治理論，特別是廉潔從政的理論知識要堅持做到自覺加強學習、接受教育;要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質、業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要。
(二)進一步轉變工作作風，多為群眾辦實事、好事;接受群眾監督，做到政治堅定，嚴格按照相關規定和制度辦事，在實際工作中堅持原則、嚴于律己，不搞以權謀私，虛心聽取人民群眾的批評和意見，自覺接受同事和人民群眾的監督。
(三)進一步增強法律意識，做遵紀守法的模范，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，更加堅定與各種腐敗現象作斗爭，克己奉公、廉政為民。
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德能勤績廉村干部述職述廉報告20162016年度村干部述職述廉報告。
鄉村干部民政述職報告（專業17篇）篇十七
各黨支部：
為推進學習型機關黨組織建設，切實提高鄉村干部綜合素質和專業技能，增強對接基層、服務群眾的能力，現就以開展基層組織建設年、創建縣級基層黨建示范鄉工作活動為契機，大力提升鄉村干部為民服務能力，提出如下實施意見。
一、目標要求。
緊緊圍繞推進科學發展、促進穩定和諧的要求，堅持立足崗位、全員參與、因崗施教、注重實效的原則，以基本知識學習、基本工作技能培訓、專業知識系統輔導和能力拓展訓練為主要內容，通過扎實開展崗位大練兵和崗位競賽活動，實現干部職工“四個提高”（政策法律水平明顯提高、業務能力明顯提高、工作質量明顯提高、辦事效率明顯提高），“五個應知”（知理論、知政策、知科技、知法規、知禮儀），“五個應會”（會談寫、會調研、會技能、會協調、會管理），為建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、勤政高效的干部隊伍打下基礎，形成“比有標桿、學有先進、趕有榜樣”的良好局面，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
二、參與對象。
全體黨政機關、事業單位、村三職干部。
三、重點工作。
工讀文讀書、寫文長技事項，進一步提升工作能力。
（二）開展“鄉村干部大講壇”活動。建立鄉村干部講壇機制，根據各自工作需要和職責特點，采取以鄉村干部職工講課為主、邀請領導、專家學者授課為輔的機關講壇方式，重點以黨員干部形勢教育、政策理論、法律知識、科技知識、市場經濟知識、工作安排、應急處突、民事調解、領導藝術、經驗交流等為主要內容，自主確定課題和工作計劃，原則上每月至少安排一次，每位鄉村干部職工每季至少講一次。
（三）開展“業務技能大競賽”活動。以“人人講學習，個個比業務”作為機關創先爭優的重要抓手，在機關開展“業務知識競賽”、“業務技能比武”和爭當“崗位能手”活動。機關單位以科學理論、法規政策、省情市情縣情、公文寫作、業務技能、普通話、辦公自動化等公共知識和各職能部門、各單位的專業知識為主要內容，分類進行公共知識、專業知識和實際操作競賽，對優勝者授予其“崗位能手”榮譽稱號，在機關形成學追趕超氛圍，全面提高工作效能。
（四）開展“鄉村干部進夜校”活動。對鄉村干部職工進行強化宗旨意識、改善服務質量、提高工作效率、轉變工作作風的教育，對入黨積極分子進行黨的理論知識教育，對下崗失業人員進行勞動技能培訓及開展青少年公民道德教育等系列教育活動。
知識、處理矛盾糾紛、關愛留守兒童和殘病弱勢群體等系列活動，融洽黨群干部關系，促進和諧穩定發展。
四、方法步驟。
（一）宣傳動員階段（3月上旬）。認真開展好宣傳發動工作，進一步統一思想、提高認識，增強廣大機關工作人員參與能力大提升活動的積極性。各黨支部根據實際情況制定切實可行的活動計劃，堅持突出重點、分類指導的原則，對本部門、本單位的人員進行分類和登記，對不同崗位類別人員確定相應重點內容，務求取得實效。
（二）深入實施階段（3月上旬至11月中旬）。結合本單位本部門實際，思考制定活動載體，開展多樣活動，大力提升鄉村干部職工的工作激情和素質能力。
（三）總結提高階段（12月上旬）。對能力提升活動情況進行分析總結，對一些好的學習形式和方法用制度固定下來，建立健全長效機制，讓群眾和服務對象切實感受到鄉村干部能力素質提升變化。
五、工作要求。
（一）精心組織，加強領導。此項活動由鄉黨委牽頭負責落實，各黨支部具體負責組織實施，要高度重視，精心部署，認真做好動員和組織工作，確保活動有序開展。
（二）務實創新，力求實效。根據實際創新載體開展活動，不拘一格開展大講壇、大練兵等活動，有針對性地開展檢查指導，建立和完善考核機制，促進廣大鄉村干部職工自學自練。要尊重鄉村干部的創造性，力戒教條主義和形式主義，務求取得實效。
氛圍。
附件：鄉村干部大講堂活動時間安排表。
2012年3月11日。