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    大討論調(diào)研報告大全(17篇)

    時間:2025-06-11 作者:飛雪

    調(diào)研報告的撰寫過程需要經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)研設(shè)計、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)。調(diào)研報告范文中所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)和圖表能夠直觀地展示問題的實際情況和趨勢。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇一

    “解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一法寶。”當前,開展解放思想學(xué)習討論活動,是貫徹落實黨的十x大精神的必然要求,是繼續(xù)推進改革開放偉大事業(yè)的迫切需要。只有堅持解放思想,才能完整準確地把握黨的十七大精神,才能結(jié)合新的實踐,創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的十x大提出的各項戰(zhàn)略任務(wù)。通過認真學(xué)習十x大精神和省、市縣有關(guān)文件精神,聯(lián)系自己的工作實際,我認為要解放思想,必須做到“三個強化”、“一個樹立”。“三個強化”是指強化學(xué)習意識、強化服務(wù)意識、強化創(chuàng)新意識,“一個樹立”是指樹立求真務(wù)實的工作作風。

    1、要強化學(xué)習意識。樹立終身學(xué)習的觀念,自覺做到堅持不懈、持之以恒、學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習,才能不斷地實現(xiàn)認識再認識,也才有可能不斷地實現(xiàn)思想的解放再解放。通過學(xué)習,不斷增長才干,提高工作水平,適應(yīng)新形勢、新任務(wù);通過學(xué)習,開闊視野,獲取創(chuàng)新的靈感,促進工作取得新成效;通過學(xué)習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀,在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。

    2、要強化服務(wù)意識。強化服務(wù)意識,結(jié)合到我們的工作,主要是指強化服務(wù)基層的意識,要做到:

    (1)積極協(xié)助基層解決在工作中遇到的問題和困難;(2)講求行之有效的工作方法,加強對基層工作的指導(dǎo),切實服務(wù)于基層,推進基層工作;(3)多聽聽基層的意見,以實事求是態(tài)度改進我們的工作。

    3、要強化創(chuàng)新意識。解放思想是推動探索和創(chuàng)新的最強大動力,解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。時代在不斷前進,我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了,我們才能敢于放開手腳,敢于大膽地試,大膽地闖,才能敢于探索,敢于創(chuàng)新。實踐沒有止境,創(chuàng)新也沒有止境。作為鄉(xiāng)長助理、黨政辦主任,要適應(yīng)新形勢,勝任新任務(wù),就要努力結(jié)合新的時代特點和社會實踐,堅持實事求是的思想路線,不斷增強創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作。

    4、要樹立求真務(wù)實的工作作風。做到:

    (1)要尊重客觀規(guī)律。要牢固樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀,強化宗旨觀念和公仆意識,解決好為誰求政績的問題。尊重客觀規(guī)律,還要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,不堅持科學(xué)的發(fā)展觀,就不可能落實正確的政績觀。只有落實正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀,才能按照客觀規(guī)律辦事。

    (2)要立足本地實際。求發(fā)展規(guī)律之真,必須以客觀實際為依據(jù)。就是堅持一切從實際出發(fā),不脫離實際。腳踏實地,埋頭苦干,一步一步把事業(yè)推向前進。

    (3)要講究工作方法。一是要堅持調(diào)查研究,掌握真實情況,使我們的決策更加科學(xué),更加符合實際;二是要著力解決實踐中面臨的各種重大問題,找到解決實際問題的有效方法,取得解決問題、推進工作的實際成效;三是要通過研究分析,掌握事物的內(nèi)在規(guī)律和和特點,高效率地推進和完成工作。

    (4)要力戒形式主義。形式主義它是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風。脫離實際的形式主義,往往是只見熱鬧,不見成果。這些華而不實工作,應(yīng)少做或不做。

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    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇二

    4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣,沒能走出去。

    三、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法。

    1、加大宣傳力度,要讓“解放思想、科學(xué)發(fā)展”的東風,吹便我鎮(zhèn)的每個角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者,而且要做好解放思想的先行者。

    2、對標先進,加強學(xué)習,為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學(xué)習外地先進經(jīng)驗,來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

    3、進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來,把干部的精力集中到發(fā)展上來,使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒有突破,發(fā)展有沒有起色。

    4、轉(zhuǎn)變工作重點,創(chuàng)新工作機制。抓住當前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機,依托兩個園區(qū),重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商;二是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金,闖市場,指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模,搞創(chuàng)新,逐步實現(xiàn)以商招商。

    10月1—25日,根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排,在校委會調(diào)研組的領(lǐng)導(dǎo)下,我先后深入教育教學(xué)一線,廣泛與教師座談、交流,虛心征求他們的意見,并接受社會各界反映的問題,對我校教師解放思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研,了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

    一、當前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀。

    近幾年來,我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面,通過舉行“強職業(yè)道德,樹師表形象”演講賽、“學(xué)會教學(xué)”專題研討交流會,廣泛開展“崗位大練兵”活動。尤其是教師大會、黨員會、民主生活會的召開,極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性,使其使命感、責任感普遍增強,人人爭創(chuàng)一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。

    (一)廣大教師敬業(yè)愛崗,爭創(chuàng)一流教育質(zhì)量。

    目前我校教師隊伍的主流是好的,他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,無私奉獻,為彭中教育的改革和發(fā)展、為彭公鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步做出了積極的貢獻,以自己的實際行動實踐“三個代表”,無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻,影響和帶動了整個教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。

    (二)當前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足。

    由于教師隊伍比較龐大,思想道德素質(zhì)參差不齊,尤其是受社會上的不良風氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。

    1、認識不到位。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠。普遍認為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時每刻都不能松動,而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。

    2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面,它是一個系統(tǒng)工程,不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標、有重點、有典型、有活動,從上而下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們彭中這支教師隊伍,還沒有推出一個在全縣能表率的師德典型,我們學(xué)習的師德典型片子,都是外地校、外縣區(qū)的,與我們離得太遠,必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實施“培養(yǎng)——選拔”活動,用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

    3、工作作風方面,部分人業(yè)務(wù)學(xué)習能力不強,學(xué)習態(tài)度不好,對工作不深入調(diào)查研究,不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情,大搞形式主義,真抓實干做的少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。

    4、組織紀律方面,主要是部分人工作紀律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。

    5、師德問題的主要表現(xiàn)為:

    (1)有的教師敬業(yè)精神和進取心不強,將從教當成了謀生的手段,教學(xué)上應(yīng)付,不思進取,敷衍塞責,得過且過,做一天和尚撞一天鐘,教學(xué)成績始終較差。

    (2)有的教師缺乏責任心,覺得學(xué)生學(xué)習與否、成績?nèi)绾巍⒈憩F(xiàn)怎樣與己無關(guān),對學(xué)生的困難漠然置之,對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼,聽之任之,不去主動糾正與幫扶。

    (3)有的教師不愛讀書、不善于學(xué)習,理論水平低,知識陳舊,管理方法、教學(xué)方法落后,缺乏現(xiàn)代教育思想。

    (4)有的對學(xué)生不能公平對待,根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生,厚此薄彼。

    所有這些現(xiàn)象,都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入,應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,我們要通過解放思想大討論活動,深刻自查。唯有如此,才能進一步樹立教育的良好社會形象,辦人民群眾滿意的教育。

    二、對我校教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點建議。

    要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,大力加強教師職業(yè)道德建設(shè),使廣大教師敬業(yè)愛崗,全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下一步解放思想,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議:

    (一)進一步提高認識,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。

    教師的職業(yè)決定了道德的特殊性:一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè),這是師德的核心;三是要教書育人,這是師德的重點;四是要為人師表,這是師德的基礎(chǔ)。

    師德建設(shè)要抓好,首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負起全校教師職業(yè)道德教育督促責任。另外各年級組要強化措施,狠抓落實。

    (二)培養(yǎng)樹立身邊典型,帶動全體教師。

    全國教育系統(tǒng)的典型千千萬萬,但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進人物,因此,我們要培養(yǎng)、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現(xiàn)出的先進人物、模范教師篩選出來,總結(jié)他們的工作成績,交流他們的先進經(jīng)驗。最大限度地發(fā)揮他們帶動作用,使廣大教師學(xué)有榜樣,通過我校“穿、幫、帶”活動實現(xiàn)整個教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

    (三)以活動為載體,講求師德效果。

    一是舉行師德演講比賽。全校組織師德演講比賽,全員參與,使廣大教師在參與的同時更好地接受教育。二是豐富教師業(yè)余生活。開放我校教職工活動室,組織教師進行有益性、友誼性、團結(jié)性比賽活動。三是加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習。更新教育觀念,提高業(yè)務(wù)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,是師德建設(shè)的重要內(nèi)容,因此我校要合理安排學(xué)習時間,組織教師認真學(xué)習。

    (四)構(gòu)建評價機制,科學(xué)評價教師。

    一是學(xué)生評價教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動,精心設(shè)計評議材料和表格,發(fā)到每位學(xué)生手中,讓學(xué)生對自己的每位任課教師進行評議、打分,同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。(行政審批制度改革調(diào)研報告)定時召開家長會,讓學(xué)生家長表達自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會上,班子成員公正公平的評價教師。

    (五)實行鼓勵政策。

    大力表彰師德模范教師,樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的師德模范教師,學(xué)校要進行表彰鼓勵,把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容,從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇三

    據(jù)統(tǒng)計,高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬,并且有繼續(xù)增長的趨勢,而每年的農(nóng)民工入城打工人數(shù)也在不斷上升,就業(yè)形勢嚴峻。兩者相較而言,對于文化素質(zhì)更低的農(nóng)民工來說,高校畢業(yè)生可謂是一個巨大的挑戰(zhàn)。并且受經(jīng)濟波動的影響,大量農(nóng)民工失業(yè)返回農(nóng)村,對農(nóng)民增收,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不利。

    就業(yè)是民生之本,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,著力化解勞動力供求矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,是維護社會和諧穩(wěn)定的重要途徑。中央高度重視并提出“積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”,今年中央一號文件也提出“鼓勵農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)”,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

    現(xiàn)在我所在的地方是某市的一個小村莊內(nèi)。以前這里的青壯年勞動力外出打工大多是從事體力勞動,即建筑工人之類。一般一年回家一次,家里就剩老人和孩子,組成了一個又一個的“留守家庭”。難道他們就不想返鄉(xiāng)就業(yè)嗎?顯然不是。現(xiàn)在,許多外出打工的已經(jīng)返鄉(xiāng),在村里辦起了小工廠,養(yǎng)豬場,紡織廠,還有果園。產(chǎn)品不僅在當?shù)劁N售,還運到外市、外省銷售。如今,人們的腰包鼓了起來,生活水平和生活質(zhì)量有了明顯的提高。但是,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)尚面臨一些問題,他們需要資金支持,更需要政策支撐。

    農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)面臨的問題主要有:

    一、創(chuàng)業(yè)意識強,管理水平低。

    農(nóng)民工有創(chuàng)業(yè)意識,但自身素質(zhì)較低,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足,缺乏先進的企業(yè)經(jīng)營、管理知識。返鄉(xiāng)農(nóng)民工歷經(jīng)發(fā)達地區(qū)社會、經(jīng)濟、文化、思想的洗禮,能力有所提高,但普遍素質(zhì)仍然較低。他們在外打工,從事低端產(chǎn)業(yè)者居多,技術(shù)含量不高,技術(shù)積累相對不足。農(nóng)民工在外也很少有創(chuàng)業(yè)實踐活動,更無創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)理論的儲備。創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗欠缺,在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。部分返鄉(xiāng)的農(nóng)民工只掌握單一技能,不能按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作和管理,企業(yè)短期行為嚴重,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,創(chuàng)業(yè)經(jīng)不起考驗,因此企業(yè)往往難以持久和快速發(fā)展。

    一些求富心切、創(chuàng)業(yè)迫切的農(nóng)民工根本沒有時間接受培訓(xùn),也不愿“浪費”時間去培訓(xùn)。這樣的后果是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)選擇項目時,或好高騖遠,或小打小鬧,產(chǎn)品市場競爭力和抗風險能力不強,企業(yè)發(fā)展后勁不足。現(xiàn)在我們的培訓(xùn)渠道多,培訓(xùn)的項目廣,培訓(xùn)的門檻低,只要想學(xué)、愿學(xué),總能找到適合自己的。因此,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)激情高,信心足,我們應(yīng)該加以支持和扶持。

    二、創(chuàng)業(yè)資金少,融資困難多。

    1、缺少資金是擺在農(nóng)民工面前的首要難題。

    農(nóng)民工返鄉(xiāng)時雖然積累了一定資金,但對于創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而言,這點積蓄只是杯水車薪。

    2、企業(yè)流動資金不足。

    企業(yè)辦起來了,卻因缺少流動資金而運轉(zhuǎn)困難。務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的都是中小型企業(yè),通過正規(guī)金融渠道獲得借貸的可能性很小,痛失不少商機。目前很多地區(qū)的金融機構(gòu)為了支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè),為農(nóng)民工量身定做了“打工創(chuàng)業(yè)借貸”、“農(nóng)民工外出務(wù)工小額借貸”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸”、“外出創(chuàng)業(yè)借貸”等信貸產(chǎn)品,對幫助農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金緊張問題起到了積極作用。

    3、部分銀行對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)信心不足,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸難。

    農(nóng)民工搞的大多是種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),與市場不能有效接軌,是“二級市場”,弄不好投資就“打水漂”了,因此銀行信心不足。

    4、政府優(yōu)惠借貸有附加條件。

    借貸有不少附加條件,如要求有一定的資金和人員規(guī)模,甚至要求雇多少返鄉(xiāng)農(nóng)民工等等。有些農(nóng)民工為了得到這些優(yōu)惠,不量力而行,搞花架子弄虛作假,或不顧實際情況盲目擴張,結(jié)果是所辦實體興也勃也,亡也忽也。

    面對這一問題,我們積極采取措施,政府要支持。

    首先要對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情要正確理性對待。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一定要結(jié)合自己的實際,他們都是拿自己打工的積蓄來投資的。由于各種因素,可能會使他們的“心血”在一夜之間化為烏有。在公平交易的時代,購買者并不能因為你是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工而對你的產(chǎn)品有特別的關(guān)愛。如果生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量較差或價格低而成本高,這樣的創(chuàng)業(yè)就會失敗。

    再者對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工及時提供培訓(xùn),成立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的特點和需求,有針對性的對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營理念、企業(yè)管理、市場競爭能力等方面的培訓(xùn),并及時提供金融、技術(shù)、信息等服務(wù)。此外還可通過案例、實習、參觀、座談等多種方式,將創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)融入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)之中,提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

    三是建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目庫。可根據(jù)個人不同的情況,引導(dǎo)農(nóng)民工對癥。

    下藥、有針對性的找項目,提高創(chuàng)辦項目成功率。

    四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政府及有關(guān)部門要在用地、供電、供水、稅收等方面制定優(yōu)惠政策,開辟“綠色通道”,營造濃厚的回鄉(xiāng)投資氛圍。適當?shù)臅r候可引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)向小城鎮(zhèn)集聚,因地制宜發(fā)展園區(qū)建設(shè)。可在現(xiàn)有的各類園區(qū)中安排必要的場地,建設(shè)一定比例的廉租廠房,支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

    五是加強信貸支持,化解資金瓶頸。要優(yōu)化流程,改善對農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資服務(wù);設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金。

    創(chuàng)業(yè)艱難,農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更難;唯有我們政府提供積極的創(chuàng)業(yè)條件,制定政策,改變思路,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供一個良好的、寬松的環(huán)境,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的路才能越走越寬,越走越廣,越走越遠。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇四

    自解放思想大討論活動開展以來,我校以黨的十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞縣教育局提出的各項奮斗目標,用心樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的大局意識和職責意識,緊密結(jié)合自身實際,就影響和制約我校教育發(fā)展的思想觀念、體制機制、思路舉措、工作作風、管理效能等方面存在的深層次問題,深入展開討論,努力在解放思想中統(tǒng)一思想,在比較差距中深刻反思,在轉(zhuǎn)變觀念中開拓創(chuàng)新,在改善作風中真抓實干,力求真正以思想的大解放推動學(xué)校的大發(fā)展。透過集中學(xué)習,深入調(diào)查研究,廣泛征求群眾意見等形式,我們總結(jié)出以下一些在學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中存在的突出問題。

    4、如何解決目前我校的優(yōu)質(zhì)教育資源與師生日益增長的需求相對不足之間的矛盾;

    5、如何進一步提高管理效能,切實解決工作作風不夠扎實、工作方法不太科學(xué)的問題?

    6、如何解決學(xué)校建設(shè)資金的短缺與新形勢下教育發(fā)展的要求之間的矛盾問題。

    7、我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的背后還隱藏哪些潛在的問題,如何實現(xiàn)新突破?

    針對上述問題,我們主要做了以下幾方面的工作。

    一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力建設(shè)一個品德高尚、善于管理、業(yè)務(wù)精良的領(lǐng)導(dǎo)群眾。學(xué)校透過定期開展中層干部培訓(xùn),要求管理人員撰寫學(xué)習心得、體會,每學(xué)期在全體教職工面前進行述職等系列化、體制化的做法,努力把校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個德才兼?zhèn)洹⑿貞汛笾尽㈤_拓創(chuàng)新的群眾,一個具有科研意識、懂得現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教育管理的群眾,一個實事求是、不弄虛作假、具有學(xué)者風范、負職責的、有使命感的的群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風正派、公正廉潔、凝聚力強。

    二是抓好教師隊伍建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅定、品德高尚、業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、精于教書、勤于育人的教師隊伍。學(xué)校建立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織廣大教師深入學(xué)習胡總書記關(guān)于師德師風的重要論述,進一步加強職業(yè)道德規(guī)范教育,規(guī)范教育行為,努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表的師德風范。同時,用心鼓勵教師不斷學(xué)習,提高教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)有的教學(xué)潛力和水平,大力培養(yǎng)高中骨干教師和覆蓋各學(xué)科的學(xué)科帶頭人隊伍。加強教師的繼續(xù)教育,不斷更新知識,提高技能,個性是提高教師掌握運用現(xiàn)代信息技術(shù)等現(xiàn)代化教育手段的潛力,培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識和實踐潛力。突出抓好對現(xiàn)有教師教材教法的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)提高教師的教學(xué)基本功,提高“優(yōu)質(zhì)課”率。切實抓好“傳、幫、帶”工作,加大了青年教師的培養(yǎng)力度。用心實施“名師工程”,著力樹立了一批優(yōu)秀教師,對于他們的先進典型事跡,大力宣傳、弘揚和表彰獎勵。

    三是狠抓學(xué)校管理,使教學(xué)管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的軌道。學(xué)校進一步完善各類工作人員的崗位職責制度和各項工作制度,學(xué)校與各處室、年級組(教研組)、班主任層層簽訂目標職責書,進一步完善各項管理制度,對每一項工作都要提出規(guī)范性要求,認真執(zhí)行考核評估方案,強化常規(guī)管理,注重過程管理,用心推行標桿管理。同時,繼續(xù)完善教職工獎懲條例,努力做到對教師工作評價的科學(xué)、合理、公正和公平,打破了福利分配中的平均主義,用心創(chuàng)造條件,推行“多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的考核及獎金分配方法,充分調(diào)動了廣大教師的工作用心性。

    息技術(shù)培訓(xùn),加大信息技術(shù)與課堂教學(xué)整和的研究力度,并增加資金投入,在今年再建成7個多媒體教室,用心樹立精品意識,以信息技術(shù)的現(xiàn)代化打造學(xué)校教育質(zhì)量的高效性,走出一條特色之路,努力實現(xiàn)創(chuàng)辦“觀念新、師資強、設(shè)備全、新風優(yōu)、學(xué)風好、環(huán)境美、質(zhì)量高、特色濃”的農(nóng)村一流中學(xué)奮斗目標。

    六是改善辦學(xué)條件,美化校園環(huán)境,提升學(xué)校品位。近幾年來,我校先后獲得了湟中縣“花園式單位”、“禮貌單位”、“校園文化建設(shè)先進單位”、“平安校園”,西寧市“禮貌單位”、“綠色學(xué)校”、“先進職工之家”、“標準化學(xué)校”,青海省“體育達標先進單位”、“綠色學(xué)校”、“機關(guān)檔案管理達標一級單位”等榮譽稱號,今年6月,順利透過了青海省“標準化學(xué)校”達標驗收。學(xué)校的硬件建設(shè)取得了必須的成就。但是,隨著社會和人民群眾對高質(zhì)量教育需求的不斷增長和學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,學(xué)校的辦學(xué)條件已跟不上新形勢下教育發(fā)展的需要。為此,我們將以建立西寧市“校園文化建設(shè)示范學(xué)校”、“德育示范學(xué)校”、國家級“綠色學(xué)校”等活動為契機,不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,拓寬視野、開闊思路,與時俱進,大膽創(chuàng)新。一方面,在現(xiàn)有條件下,統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)布局,進一步加強內(nèi)部建設(shè),夯實基礎(chǔ),積聚發(fā)展優(yōu)勢,帶給智力支撐;另一方面,樹立信心,振奮精神,激發(fā)干勁,用心爭籌措資金,逐步建立人文化、園林化、個性化的校園環(huán)境,提升校園綜合品位,奉獻優(yōu)質(zhì)教育,走內(nèi)涵發(fā)展之路,加快學(xué)校教育大發(fā)展。

    七是要把解放思想作為一項長期任務(wù),貫穿與教育教學(xué)工作的全過程。繼續(xù)運用好解放思想大討論活動的成果,進一步明確我校教育事業(yè)的發(fā)展思路,繼續(xù)有計劃的抓好校本教研工作,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。同時,將繼續(xù)抓好整改措施的落實,進一步做好大討論中查找出來的問題的整改工作。結(jié)合實際,找準突破口,深挖根源,掃清障礙,彌補不足,使廣大教師發(fā)展眼界更加開闊,目標更加明確,思路更加清晰,作風更加扎實,使大家的思想再解放,觀念再更新,工作再踏實,發(fā)展再跨越,努力辦好讓人民群眾滿意的學(xué)校。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇五

    自今年4月,開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來,按照局里的統(tǒng)一安排,經(jīng)過集中學(xué)習和自學(xué),系統(tǒng)全面地學(xué)習了“**同志在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“**在全縣干部大會上的講話”等等。經(jīng)過學(xué)習和討論,深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動,是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展,解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用,如何提高自我、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關(guān)支部的一名成員,自身體會到的提高就是克服了自我,解放了思想,更新了觀念,增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。

    (一)學(xué)習方面。

    一是在學(xué)習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和進取性,不善于學(xué)習、學(xué)習抓的不緊,進取性不高,存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習敷衍了事,學(xué)習只限于一般性地讀書看報,只是念一念,還集中聽一聽,方法簡單,組織學(xué)習時就學(xué)一學(xué),要求學(xué)什么就學(xué)習什么,僅學(xué)習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等,很少主動學(xué)習學(xué)習與自我業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠,學(xué)習的目的雖然明確,但實際學(xué)習時導(dǎo)致學(xué)習歸學(xué)習,理論和實際相脫節(jié),沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

    (二)工作方面。

    一是對待來訪群眾不能始終堅持熱情的態(tài)度,有時異常是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有正真成為人民群眾的公仆,沒有拿出的熱情對待來訪辦事群眾,二是有些工作不夠細,與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,工作職責心還需加強;三是工作中時有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢*的現(xiàn)象,謙虛謹慎的作風還不夠。

    (三)解放思想、更新觀念方面。

    一是在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,對一些有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的問題不是那么了解,沒有主動去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通,有時了解情景不多時僅憑感覺和自我認為對的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰,沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

    二、初步整改決心和措施。

    這次解放思想大討論活動,對個人來說,既是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,更是讓自我進一步增強職責感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學(xué)發(fā)展觀、堅持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。經(jīng)過學(xué)習討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自我存在的問題,我決心進一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自我素質(zhì),為加快我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自我的努力。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇六

    重慶開縣麻柳鄉(xiāng)認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀,在短短幾年中,創(chuàng)造出了“八步工作法”,形成了“麻柳經(jīng)驗”,做到了真正把人民群眾的呼聲作為第一信號,把人民群眾的利益作為第一考慮,把人民群眾的需要作為第一選擇,把人民群眾的滿意作為第一標準,實現(xiàn)了由“管壓型”向“服務(wù)型”的政府職能轉(zhuǎn)變。從而使麻柳鄉(xiāng)由亂到治,政通人和,連續(xù)5年零上訪。為解讀“麻柳現(xiàn)象”,國家行政學(xué)院、重慶市委組織部、人民報紙社《人民論壇》雜志社、重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院的有關(guān)同志組成聯(lián)合調(diào)查組,于新年伊始,共赴開縣麻柳,進行了實地調(diào)研。調(diào)研結(jié)果表明,“麻柳經(jīng)驗”具有方向性意義,值得借鑒、推廣。

    一、由“不和諧”到“和諧”的麻柳鄉(xiāng)。

    “九溝十梁四面坡,溝深坡陡懸崖多,往上望得草帽落,往下看得打哆嗦。”說的是大山深處的重慶開縣麻柳鄉(xiāng),它與四川省宣漢縣接壤,距縣城66公里,是國家貧困縣的特困鄉(xiāng)。該鄉(xiāng)交通不便,飲水困難,信息閉塞,自然災(zāi)害頻繁,生產(chǎn)生活條件異常艱苦,是開縣位置最偏遠、經(jīng)濟最貧窮的鄉(xiāng)之一。

    5年前,由于多種原因,麻柳鄉(xiāng)的群眾普遍滋生不滿情緒,散(心散)———怨(怨氣)———亂(非理性行為)現(xiàn)象彌漫民間。村民們認為鄉(xiāng)政府只收錢,不辦實事。于是上訪、打干部、砸爛干部摩托車的事時有發(fā)生。,全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)稅和統(tǒng)籌款只完成了60%,完成20%以下的有6個村。特別是,在集中清查追收計劃生育、殯葬改革、國土、林業(yè)等罰款執(zhí)法中,搞戶戶過關(guān),全鄉(xiāng)30%左右的農(nóng)戶遭到處罰,罰款高的農(nóng)戶超過千元。在當時農(nóng)民人均負擔達到140元左右的情況下,這一大規(guī)模的罰款行為激化了矛盾。發(fā)生數(shù)百農(nóng)民聚集、以銃為號、圍攻鄉(xiāng)政府的事件。縣里派出警力幫助維護秩序,竟有村民相約要炸毀山溝里唯一的橋梁通道,以使警察進得去、出不來。最后,是縣領(lǐng)導(dǎo)去做化解工作才解了圍。鄉(xiāng)干部脫離了險境,悶在屋內(nèi)幾天不出門,茶飯不思,人心難聚。

    麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民經(jīng)過臥薪嘗膽,艱苦創(chuàng)業(yè),近5年來經(jīng)濟社會發(fā)生顯著變化,黨群干群關(guān)系根本好轉(zhuǎn)。連續(xù)5年零上訪,農(nóng)村各項稅費年年按時完成,群眾自發(fā)地給鄉(xiāng)黨委、政府送有19面錦旗,立有兩塊“德政碑”。5年前,鄉(xiāng)村干部到農(nóng)民家,常常吃“閉門羹”,群眾恨干部、怕干部,而現(xiàn)在群眾盼干部、親干部,干部下村,總是爭著往家里請。興坪村村民廖華山曾與鄉(xiāng)政府鬧過對立,鄉(xiāng)里籌資修建鄉(xiāng)中學(xué)時,他不但捐款300元,還把自己留下來準備養(yǎng)老的2萬元借給了政府。在給鄉(xiāng)黨委的一封信里,他寫道:這2萬元“我兒子修房子、買車子時我都沒有借,現(xiàn)在借出來,和你們一起共度難關(guān)……”真可謂,黨群干群魚水情深。

    是什么原因使一個邊遠偏僻、貧窮落后、干群關(guān)系緊張的特困鄉(xiāng)發(fā)生如此明顯變化?用鹿峒村一位時年65歲的老黨員李元生的話說:“以前是很難看到黨委書記到農(nóng)民家,現(xiàn)在是黨群之間接上了氣。”言簡意賅,含義深刻。在麻柳鄉(xiāng)的群眾座談會上,村民們給出了答案:是“八步工作法”改善了干群關(guān)系,是“八步工作法”促進了鄉(xiāng)村巨變。在開縣、在重慶各地,人們把麻柳鄉(xiāng)黨委、政府探索出的黨的基層組織踐行“三個代表”、堅持執(zhí)政為民的以“八步工作法”為內(nèi)核的`經(jīng)驗,稱為“麻柳經(jīng)驗”。

    二、“八步工作法”產(chǎn)生的背景。

    “八步工作法”是開縣麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人為破解難題、走出困境,在實踐中探索的偉大創(chuàng)舉。而這種創(chuàng)舉,從某種意義上講,是中國農(nóng)村社會轉(zhuǎn)型期多種原因交織而形成的,既有其產(chǎn)生的特殊性原因,也有帶普遍性的原因。

    1、深刻反省,找準原因。

    首先是體制上的因素。如在鄉(xiāng)級財政體制問題上,麻柳鄉(xiāng)財政負擔重,年剛性支出340多萬元,而本級財政收入僅達60多萬元。收入支出之間懸殊過大,財政缺口難以解決,鄉(xiāng)政府正常工作運轉(zhuǎn)存在問題,一些負擔轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民身上,農(nóng)民難以承受。其次,政策執(zhí)行上的因素。在農(nóng)村政策和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,鄉(xiāng)干部主觀愿望想為農(nóng)民辦好事辦實事出實績,但又缺乏手段,不知怎樣服好務(wù)。為了完成上級下達的政策性計劃指標,催糧催款、刮宮引產(chǎn),強制性建設(shè)骨干產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)濟上不尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),政治上不尊重農(nóng)民的民主權(quán)利,事事代替農(nóng)民作主,使農(nóng)民利益受到侵害。第三,領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風上的因素。不少干部從傳統(tǒng)的思維定勢出發(fā),對廣大群眾采取“管壓”式的簡單行政命令和強制干預(yù)。一些干部為官主義嚴重,不深入民間了解民情,在村民面前擺架子、耍威風、好吃喝,引起農(nóng)民反感。第四,教育引導(dǎo)不到位的因素。不開展深入細致的思想政治工作,忽視教育引領(lǐng)群眾的工作,導(dǎo)致農(nóng)民對一些政策法規(guī)不理解,把一切問題都歸咎于基層干部。

    2、重樹形象,尋求切入點。

    找準了原因,弄清了癥結(jié),麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人敢于直面現(xiàn)實,勇于自我剖析,重樹形象,為尋求解決問題的切入點和路徑,付出了艱辛的努力。

    首先,凝聚人心,高揚旗幟。在大家情緒低落、精神不振之時,麻柳鄉(xiāng)黨委書記李紅彬率先提出了“頭要昂起來,腰要挺起來,勁要鼓起來,正氣要樹起來,精神要振作起來,工作要干起來”的響亮口號。喚醒大家的黨員意識、責任意識、執(zhí)政意識。

    其次,轉(zhuǎn)變觀念,變“官本位”為“民本位”。為了打破僵局,麻柳鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子立下了“重事業(yè)如山當好領(lǐng)頭雁,淡名利如水甘為孺子牛”的座右銘,開展了“鄉(xiāng)村干部進萬家”活動,發(fā)放近萬份征求民意表。領(lǐng)導(dǎo)干部“家訪”,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪,以真情去融化黨群、干群之間的“堅冰”,從而化解民怨。

    其三,找準切入點,探索新的工作機制與體制。老辦法不能用了,只有創(chuàng)新。麻柳鄉(xiāng)的干部們積極探索新的工作方法、工作機制與體制。他們將突破口選在速辦一件群眾急需辦又能辦好的事上,那就是修建雙河口大橋,取信于民。

    當時,麻柳鄉(xiāng)4個村數(shù)千名群眾進出都要經(jīng)過“雙河口”,由于沒有橋,給群眾的生活帶來了諸多不便,曾經(jīng)有5個學(xué)生1個成人因過河淹死。幾屆班子都醞釀過修橋,但因干群不一心,遲遲沒有落實。1912月,鄉(xiāng)黨委牽頭,4個村推薦組成了“雙河口大橋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,通過一再找技術(shù)人員規(guī)劃、測設(shè)和預(yù)算,每人需集資35元。方案出臺后,新的問題又出現(xiàn)了:一是少數(shù)群眾不愿集資;二是不少群眾有顧慮,“修橋是假,干部想撈油水是真”。負責此項工程的鄉(xiāng)村干部的積極性大為受挫,都不愿干了。面對難題,鄉(xiāng)黨委做出果斷決定,調(diào)整了建橋領(lǐng)導(dǎo)小組,由建橋后直接受益的4個村各推薦1名群眾代表加入領(lǐng)導(dǎo)小組,分別擔任會計、出納、保管、工程質(zhì)監(jiān);干部不管錢不管賬不管物,只負責組織修橋的具體事務(wù);建橋方案交由群眾討論公決。通過這樣的方式,吸納群眾也參與到?jīng)Q策、管理和監(jiān)督中,結(jié)果95%的群眾同意此方案。大橋竣工后,建橋領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)余的34695.4元按每人9.4元如數(shù)退給了群眾。群眾說:“這9.4元,買回了我們的心啊!”

    3、農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和基層黨建工作的推動。

    自年以來,由中共重慶市委組織部、民政局牽頭協(xié)調(diào),大力推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè),加快了村務(wù)公開和民主管理進程。農(nóng)村“一事一議”決策村務(wù)等村民自治制度的建立和普遍推行,為“八步工作法”的產(chǎn)生,提供了直接的政策導(dǎo)向。基層黨的建設(shè)的創(chuàng)造性實踐為“麻柳經(jīng)驗”的提升提供了契機。在“三講”教育中,重慶市委嚴格落實了市級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系村的制度,市里不少領(lǐng)導(dǎo)常到開縣調(diào)研,體察民情,聯(lián)系基層。市委組織部對口聯(lián)系開縣。市委常委、組織部長馬儒沛同志更是多次深入開縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作。,重慶市委在全市開展了“以轉(zhuǎn)變思維方式、工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式,推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定”為內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)一推”活動,上萬名機關(guān)干部進村入戶解難事、干實事、辦好事,加快了基層干部由管理型向服務(wù)型角色轉(zhuǎn)換的進程。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇七

    開展解放思想大討論活動,是深入學(xué)習十七大精神的具體行動。黨的十七大提出科學(xué)發(fā)展觀對經(jīng)濟、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署,而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神,自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,把思想認識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來,把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,實現(xiàn)新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上,就會使主觀認識與客觀實際相脫離,就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線,就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神,就跟不上發(fā)展的形勢,就承擔不了黨委、政府賦予我們重任。

    解放思想不是一句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,中國特色社會主義偉大旗幟,是當代中國發(fā)展進步的旗幟,是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶,改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力,科學(xué)發(fā)展、社會和諧是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求,全面建設(shè)小康社會是黨和國家到二0二0年的奮斗目標,是全國各族人民的根本利益。聯(lián)系實際工作,我覺得解放思想要從以下幾方面做起:

    一要勤于學(xué)習。應(yīng)時刻不忘學(xué)習,正所謂“學(xué)海無涯”。首先要樹立終身學(xué)習的觀念,活到老學(xué)到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學(xué)習兩不誤;其次要會學(xué)習,要有方法,學(xué)習要有針對性,更要有時效性,切實做到學(xué)以致用;最后要堅持學(xué),持之以恒,不浮躁,在學(xué)習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策,時時關(guān)注國家新的政策方針,刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識,全面提高自身素質(zhì),以豐富的理論知識武裝頭腦。在學(xué)習中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習,在實踐中學(xué)習。通過不斷的學(xué)習,加強思想,更新工作觀念,拓展工作思路,以更好適應(yīng)新形勢下老干部工作的需要。

    二要善于思考。“學(xué)而不思則罔”,一個人僅僅學(xué)習而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進行加工,去粕留精,轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意工作方式和方法不能一成不變,要積極思考如何打開工作局面,正確處理上下級關(guān)系,與老干部的關(guān)系,與同志們的關(guān)系,注重和諧,為老干部搞好服務(wù)。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇八

    解放思想大討論是著力解決影響我縣科學(xué)、提速、和諧發(fā)展的思想觀念、工作作風、發(fā)展思路、措施辦法、機制環(huán)境等問題,轉(zhuǎn)變方式,增強建設(shè)“京津冀腹地旅游經(jīng)濟強縣和工業(yè)強縣”的動力。當前,藥監(jiān)系統(tǒng)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,只有不斷學(xué)習十七大精神,堅持開展解放思想大討論,才能不斷提高科學(xué)監(jiān)管水平,確保人民群眾飲食用藥安全。

    一、營造環(huán)境,加強干部隊伍建設(shè),為醫(yī)藥科學(xué)監(jiān)管提供高素質(zhì)的干部隊伍。

    食品藥品監(jiān)管部門,肩負著人民群眾飲食用藥安全的重任,能否建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此,加強食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)勢在必行,時不我待。加強基層干部隊伍建設(shè)重點應(yīng)抓好以下幾個方面的工作:

    (一)抓教育,提高隊伍綜合素質(zhì)。好的素質(zhì)是一支好隊伍的根基和靈魂,大力加強干部教育,是提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施,是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,能力強的干部隊伍的重要保證。抓干部隊伍教育,一是要加強思想政治教育,制定政治理論學(xué)習制度,堅持黨組理論中心組學(xué)習制度,完善黨員干部政治學(xué)習教育制度。通過加強理論學(xué)習,開展經(jīng)常性思想教育,強化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育,努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。二是加強為民宗旨教育,認真開展解放思想大討論,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,樹立“食品安全是天大的事”的民本意識,不斷加深對人民群眾的感情,把群眾的利益擺在高于一切,重于一切的地位,把保障公眾飲食用藥安全,作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。三是加強業(yè)務(wù)技能教育,業(yè)務(wù)技能的高低是隊伍素質(zhì)好壞的一項重要指標,要更新培訓(xùn)觀念,完善培訓(xùn)方式,加大教育培訓(xùn)力度,充實培訓(xùn)內(nèi)容,拓寬培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)形式,使教育培訓(xùn)更具針對性和指導(dǎo)性。全方位、多層次,加強干部隊伍的培訓(xùn)教育,重點是加強法律法規(guī),藥品、醫(yī)療器械、食品等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習,努力提升隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能,不斷解決好更新思想觀念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強執(zhí)法能力等問題,實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)抓監(jiān)督,加強隊伍約束管理。一是建立健全各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范干部的言行。二是要突出重點抓監(jiān)督,特別是加強對“重要崗位”的監(jiān)督。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則,抓制度落實,實行有效監(jiān)督。四是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。五是加強對機關(guān)效能和作風建設(shè)的監(jiān)督。

    (三)抓激勵,增強隊伍建設(shè)動力。一是抓干部人事制度改革,完善用人機制。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,營造公開、公正的競爭環(huán)境。形成廣納群賢,人盡其才,能上能下,充滿活力的用人機制,讓想干事的人有機會,讓能干事的人有舞臺,讓干得好的人有位置,造就一批德才兼?zhèn)涞母刹俊6墙⒖茖W(xué)完善的考核機制,實現(xiàn)干部考核、任用的**化和科學(xué)化。對每位干部的德、能、勤、績、廉進行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣,同時,把考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來,激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    二、堅持以人為本,實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,確保人民群眾飲食用藥安全。

    以人為本,就是要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。應(yīng)用到藥監(jiān)實際工作中,就要求我們依法行政、科學(xué)執(zhí)法,確保人民群眾飲食用藥安全。

    首先,要樹立依法行政的監(jiān)管理念,規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。樹立依法行政監(jiān)管理念,要切實增強行政執(zhí)法人員有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法受追究的意識,做到合法行政,合理行政,程序正當,高效便民,誠實守信,權(quán)責統(tǒng)一。建立健全行政執(zhí)法責任制,過錯責任追究制度,政務(wù)公開制度等一系列管理制度,嚴格規(guī)范,堅持用法律、法規(guī)來解決實際工作遇到的問題,要加強內(nèi)部監(jiān)督,完善落實自身權(quán)力制約機制,保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法,公正、公平、公開、程序正當、處罰合理,以保障公民和法人的合法權(quán)益不受侵犯。

    第二,要樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,提高監(jiān)管的效率和水平。樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,就是要在體制和機制上創(chuàng)新,建立科學(xué)的監(jiān)管機制,運用科學(xué)的手段,改進執(zhí)法監(jiān)管工作。實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,就應(yīng)該有效整合執(zhí)法資源,加強上下之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動,打破科室之間的職能界限,促進橫向協(xié)作;推行案件查審分離制度,確保依法行政;完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分調(diào)動藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性,擴大案源線索,降低執(zhí)法成本;建立和完善崗位責任制和任務(wù)目標工作責任制,推行責任監(jiān)管,效率監(jiān)管,大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇九

    為切實改進在大討論、大整改活動中查擺出的干部作風突出問題,轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)干部作風,我鄉(xiāng)深入開展了大討論、大整改活動“回頭看”,對大討論活動進行總結(jié)反思,現(xiàn)將情況報告如下:

    針對查擺出的干部作風存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,組織專題會議討論整改方案,在征求廣大黨員干部意見的基礎(chǔ)上,迅速制定了《鄉(xiāng)開展“整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》。

    根據(jù)《鄉(xiāng)開展整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》,我鄉(xiāng)全體機關(guān)干部認真貫徹執(zhí)行,整改自身存在的問題,并取得了一定實效。一是學(xué)習意識空前高漲。通過組織培訓(xùn)、撰寫心得體會、讀書筆記等手段,使全體機關(guān)干部意識到了學(xué)習的重要性,享受到了學(xué)習帶來的成果,學(xué)習意識空前高漲,學(xué)習氛圍更加濃厚,大部分干部能主動學(xué)習。二是紀律意識得到增強。通過完善考核制度,嚴格考核等制度,不斷加強督查,使機關(guān)干部的紀律意識得到增強。自整改活動開始后,沒有出現(xiàn)無故遲到、早退現(xiàn)象,沒有干部在上班時間利用電腦做與工作無關(guān)的事,“三送”夜訪也正常。三是創(chuàng)新意識得到增強。鄉(xiāng)黨委、政府時常鼓勵廣大干部敢想,敢干,敢于創(chuàng)新,并對取得創(chuàng)新成果的干部予以獎勵,不斷引導(dǎo)干部樹立創(chuàng)新意識。四是主動服務(wù)意識得到增強。通過“送政策、送服務(wù)、送溫暖”全體三送干部深入基層,走訪群眾,了解群眾所急、所需、所想,和農(nóng)民做朋友,使干群關(guān)系進一步融洽,干部為群眾主動服務(wù)的意識得到增強。五是工作效率有了一定的提高。通過公開、簡化辦事流程等手段,大大提高了工作效率。同時,嚴格落實首問負責制、一次性告知制度等制度,使干部提高工作效率的意識得到增強。

    雖然整改取得了一定的實效,但離整改預(yù)期效果還有不小差距。在接下來的工作中,要再接再厲,加大整改力度,切實改進我鄉(xiāng)的干部作風,為我鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展打下牢困基礎(chǔ)。

    (一)進一步完善制度。通過進一步完善學(xué)習、創(chuàng)新、考核等制度,不斷提高規(guī)范管理程度,提高工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量。

    (二)進一步強化自查自糾就,不斷改進干部作風。通過廣泛征求意見、撰寫自查材料、開展批評與自我批評等多種形式查擺存在的突出問題,并制定整改方案進行整改。

    (三)開展暗訪督查,鞏固活動成果。在自查自糾的基礎(chǔ)上,進行全面檢查,開展暗訪督查、接受投訴舉報并進行調(diào)查核實、督促整改、嚴格問責。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十

    食品藥品監(jiān)管部門,肩負著人民群眾飲食用藥安全的重任,能否建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此,加強食品藥品監(jiān)管隊伍建設(shè)勢在必行,時不我待。加強基層干部隊伍建設(shè)重點應(yīng)抓好以下幾個方面的工作:(一)抓教育,提高隊伍綜合素質(zhì)。好的素質(zhì)是一支好隊伍的根基和靈魂,大力加強干部教育,是提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施,是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,能力強的干部隊伍的重要保證。抓干部隊伍教育,一是要加強思想政治教育,制定政治理論學(xué)習制度,堅持黨組理論中心組學(xué)習制度,完善黨員干部政治學(xué)習教育制度。通過加強理論學(xué)習,開展經(jīng)常性思想教育,強化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育,努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。二是加強為民宗旨教育,認真開展解放思想大討論,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,樹立“食品安全是天大的事”的民本意識,不斷加深對人民群眾的感情,把群眾的利益擺在高于一切,重于一切的地位,把保障公眾飲食用藥安全,作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。三是加強業(yè)務(wù)技能教育,業(yè)務(wù)技能的高低是隊伍素質(zhì)好壞的一項重要指標,要更新培訓(xùn)觀念,完善培訓(xùn)方式,加大教育培訓(xùn)力度,充實培訓(xùn)內(nèi)容,拓寬培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)形式,使教育培訓(xùn)更具針對性和指導(dǎo)性。全方位、多層次,加強干部隊伍的培訓(xùn)教育,重點是加強法律法規(guī),藥品、醫(yī)療器械、食品等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習,努力提升隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能,不斷解決好更新思想觀念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強執(zhí)法能力等問題,實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。(二)抓監(jiān)督,加強隊伍約束管理。一是建立健全各項規(guī)章制度,用制度來規(guī)范干部的言行。二是要突出重點抓監(jiān)督,特別是加強對“重要崗位”的監(jiān)督。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則,抓制度落實,實行有效監(jiān)督。四是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。五是加強對機關(guān)效能和作風建設(shè)的監(jiān)督。(三)抓激勵,增強隊伍建設(shè)動力。一是抓干部人事制度改革,完善用人機制。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,營造公開、公正的競爭環(huán)境。形成廣納群賢,人盡其才,能上能下,充滿活力的用人機制,讓想干事的人有機會,讓能干事的人有舞臺,讓干得好的人有位置,造就一批德才兼?zhèn)涞母刹俊6墙⒖茖W(xué)完善的考核機制,實現(xiàn)干部考核、任用的民主化和科學(xué)化。對每位干部的德、能、勤、績、廉進行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣,同時,把考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來,激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    二、堅持以人為本,實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,確保人民群眾飲食用藥安全。

    以人為本,就是要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。應(yīng)用到藥監(jiān)實際工作中,就要求我們依法行政、科學(xué)執(zhí)法,確保人民群眾飲食用藥安全。

    首先,要樹立依法行政的監(jiān)管理念,規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。樹立依法行政監(jiān)管理念,要切實增強行政執(zhí)法人員有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法受追究的意識,做到合法行政,合理行政,程序正當,高效便民,誠實守信,權(quán)責統(tǒng)一。建立健全行政執(zhí)法責任制,過錯責任追究制度,政務(wù)公開制度等一系列管理制度,嚴格規(guī)范,堅持用法律、法規(guī)來解決實際工作遇到的問題,要加強內(nèi)部監(jiān)督,完善落實自身權(quán)力制約機制,保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法,公正、公平、公開、程序正當、處罰合理,以保障公民和法人的合法權(quán)益不受侵犯。

    第二,要樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,提高監(jiān)管的效率和水平。樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,就是要在體制和機制上創(chuàng)新,建立科學(xué)的監(jiān)管機制,運用科學(xué)的手段,改進執(zhí)法監(jiān)管工作。實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,就應(yīng)該有效整合執(zhí)法資源,加強上下之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動,打破科室之間的職能界限,促進橫向協(xié)作;推行案件查審分離制度,確保依法行政;完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分調(diào)動藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性,擴大案源線索,降低執(zhí)法成本;建立和完善崗位責任制和任務(wù)目標工作責任制,推行責任監(jiān)管,效率監(jiān)管,大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十一

    第一篇:教育思想大討論活動調(diào)研報告教育思想大討論活動調(diào)研報告。

    瓦窯明德小學(xué)38位教師,通過教育思想大討論的開展,每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案,我們相關(guān)教師出了結(jié)合明德實際談教育就是服務(wù)的墻報,寫了很多標語。自開展活動以來多次進行教育思想大討論活動。結(jié)合實際,每位教師撰寫個人整改措施。教育思想大討論活動要求,是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況、新問題,不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。推動科學(xué)發(fā)展的過程,是一個不斷解放思想的過程。

    二、當前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀目前,我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面,通過舉行“加強職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習,廣泛開展“教育思想大1討論”活動。尤其是周前會、校委會的召開,極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性,使其使命感、責任感普遍增強,人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。

    (一)廣大教師愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)成績上臺階。

    目前我校教師隊伍的主流是好的,他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,無私奉獻,為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻,以自己的實際行動去實踐,無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻,影響和帶動了整個教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教育質(zhì)量逐步上升。

    (二)當前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足。

    由于受社會上的不良風氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。

    1、認識不到位。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠。普遍認為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時每刻都不能松動,而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。

    2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面,它是一個系統(tǒng)工程,不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標、有重點、有典型、有活動,從上而下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們學(xué)習的師德典型片子,都是外地校、外縣區(qū)的,與我們離得太遠,必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實施“培養(yǎng)——選拔”活動,用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

    3、工作作風方面,部分人業(yè)務(wù)學(xué)習能力不強,學(xué)習態(tài)度不好,對工作不深入調(diào)查研究,不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情,大搞形式主義,真抓實干做的少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。

    4、組織紀律方面,主要是部分人工作紀律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。

    要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,大力加強教師職業(yè)道德建設(shè),使廣大教師敬業(yè)愛崗,全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下一步教育思想,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議:

    (一)進一步提高認識,切實加強領(lǐng)導(dǎo)教師的職業(yè)決定了道德的特殊性:一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè),這是師德的核心;三是要教書育人,這是師德的重點;四是要為人師表,這是師德的基礎(chǔ)。師德建設(shè)要抓好,首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負起全校教師職業(yè)道德教育督促責任。另外語文組、數(shù)學(xué)組要強化措施,狠抓落實。

    (二)培養(yǎng)樹立身邊典型,帶動全體教師。

    積極表彰優(yōu)秀教師,樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時考核記錄,年底進行績效表彰鼓勵,把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容,從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。

    (六)勤于學(xué)習,善于思考,敢于轉(zhuǎn)變。

    應(yīng)時刻不忘學(xué)習,樹立終身學(xué)習的觀念,活到老學(xué)到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學(xué)習兩不誤;要會學(xué)習,要有方法,學(xué)習要有針對性,更要有時效性,切實做到學(xué)以致用;堅持學(xué),持之以恒,不浮躁,在學(xué)習中努力增長自己的才干。與同事、學(xué)生相處一定要注意溝通方式和方法,特別是與學(xué)生的相處,愛新的時代背景下,師生間的角色意識發(fā)生了變化,學(xué)生對教師的要求就會更高,教師必須善于思考自己的角色定位,要開動腦筋,想學(xué)生、家長之所想。通過學(xué)習,認真總結(jié),積極主動解決認識上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風,提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律,自覺抵制住各種誘惑。同時,在工作中要能夠放下身段,破除舊觀念,經(jīng)常深入到學(xué)生中去,與學(xué)生拉近距離,熱情周到地為他們做好服務(wù)。

    在今后的工作中,我校將進一步將教育思想大討論活動不斷引向深入,腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。要切實加強宣傳輿論工作,加大宣傳力度,大力營造教育思想、加快發(fā)展的思想氛圍和輿論氛圍,真正使教育思想深入人心,使教育思想真正落到實處。

    第二篇:解放思想大討論活動調(diào)研報告解放思想大討論活動調(diào)研報告。

    胡錦濤在黨的十七大報告中指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”,全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。為我們進一步解放思想指明了方向。近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委始終堅持以解放思想為先導(dǎo),以加快發(fā)展為目的,開展了一系列解放思想活動,取得了很大成效。但制約經(jīng)濟發(fā)展的思想問題還遠未得到解決,繼續(xù)解放思想仍然是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的當務(wù)之急。

    首先,從解放思想本身看,他是一個長久的、循序漸進的過程,不能靠幾次思想解放去解放所有的問題,更不可能一勞永逸。實踐是解放思想的基礎(chǔ),實踐活動的永恒前進性,決定了解放思想是一個永無休止的過程。客觀事物不斷變化,我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。相對于實踐發(fā)展,我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性,總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時俱進,不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化,及時轉(zhuǎn)變和更新觀念,否則,曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西,造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此,解放思想不可能一蹴而就,而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。

    其次,從我們面臨的形勢看,先進地區(qū)加快發(fā)展,后進地區(qū)快步趕超,我們是前有標兵,后有追兵,面臨的發(fā)展壓力越來越大,解放思想顯得更加緊迫。如果我們思想落后于形勢,經(jīng)濟和社會發(fā)展也必然滯緩,搶抓機遇,加快發(fā)展就將成為一句空話。

    第三,從解放思想的實踐看,任何地方的發(fā)展,主要益于解放思想,今年以來,我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動,收到了明顯成效。在思想上,進一步確立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想,把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到了上下合力抓經(jīng)濟上來,中心意識、發(fā)展意識進一步增強;在工作上,轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式,注重發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,實現(xiàn)了工作方式、方法的轉(zhuǎn)變;在作風上,提倡實事求是,求真務(wù)實,不搞一刀切,不擺花架子,不搞形式,充分考慮群眾的思想和物質(zhì)承受能力,從而使我們的思想更加符合客觀實踐的發(fā)展要求,符合經(jīng)濟規(guī)律,實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速增長,保持了社會穩(wěn)定。但是,隨著思想解放的不斷深入,我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現(xiàn),我們解放思想的任務(wù)不但沒有減輕,而是更加復(fù)雜,更加艱巨。

    我們在解放思想上盡管取得了些成績,但是,如果以更加開放的眼光審視自已,以更加廣闊的胸懷來博采眾長,我們就會感到自己還存在很大差距。通過調(diào)研我們感到,當前必須破除以下三個方面的思想障礙:

    第一、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現(xiàn):明哲保身、不思進取、但求無過。

    第二、要破除小農(nóng)意識。小農(nóng)意識是自然經(jīng)濟的思想觀念,說到底就是小生產(chǎn)者觀念,求穩(wěn)而不思變,比上不足,比下有余,實質(zhì)上就是進取心不強。小農(nóng)意識存在于各個階層,主要表現(xiàn):一是安于現(xiàn)狀。只跟差的比,不跟好的比,總認為還過得去,工資能按時足額發(fā)放,缺乏危機感、緊迫感,滿足于“成績不大年年有,步子不大年年走”。二是思想封閉。缺乏闖市場的意識,遍地都是機會,就是不去找,小錢不愿掙,大錢掙不來,既怕受騙,又怕吃苦,消極觀望的多,主動應(yīng)對的少,也餓不死。

    第三,要破除計劃經(jīng)濟意識。主要是在短缺經(jīng)濟活動形成的思想觀念。具體表現(xiàn)在:等靠要思想嚴重,崇拜行政權(quán)力,迷信政府(更多請關(guān)注)。認為政府無所不能,什么問題都可以由政府用行政手段加經(jīng)解決。

    三、解放思想必須結(jié)合實際尋求新的突破。

    破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上,需要推動由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化,結(jié)合實際,解決具體問題,實現(xiàn)由“共識”到“共為”的飛躍。

    四、今后的努力方向。

    —人的發(fā)展。只有深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的核心,牢牢把握隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在,才能真正找到戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)、推動發(fā)展的根本辦法。作為廣西工業(yè)企業(yè)排頭兵,柳鋼受到“鋼鐵危機”的沖擊和影響,面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在“解放思想、趕超跨越,聚集人氣、做大城市”解放思想大討論活動中,柳鋼黨委通過聽取匯報、查閱資料、座談交流、走訪調(diào)研等方式,深入查找問題和差距,認清形勢理清思路,提出了應(yīng)對“鋼鐵危機”、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策,即發(fā)揮黨委的政治核心作用,統(tǒng)籌兼顧好三支隊伍(領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍、干部隊伍、員工隊伍)的發(fā)展,充分激發(fā)人的活力,不斷挖掘人的潛力,在“求變求進求強”的柳鋼精神引領(lǐng)下,推動柳鋼長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展,繼續(xù)為柳州經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

    一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強核心領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心和引擎,在企業(yè)改革發(fā)展中起著決定性作用。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),黨政領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展,對于推動企業(yè)做大做強做優(yōu)至關(guān)重要。目前,鋼材市場疲軟、行業(yè)供需失衡、原燃料價格居高不下,鋼鐵行業(yè)進入近30年來最困難的時期,柳鋼正處于生死存亡的關(guān)鍵期,更需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和影響力,成為引領(lǐng)發(fā)展的堅強核心。

    1、以“一盤棋”思想,增強班子合力。

    團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線,一個班子要做好事、善成事,最重要的是團結(jié)。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,始終以增進團結(jié)、發(fā)揮合力為原則,牢固樹立“一盤棋”思想,自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。班子“一把手”要帶頭講政治、講紀律,做貫徹民主集中制的表率;班子其他成員要找準自己的位置,履行好自己的職責。在加強班子團結(jié)的同時,共同推動企業(yè)職工形成心齊氣順、風正勁足的良好局面,努力形成在團結(jié)中干事、在干事中求團結(jié)的良好作風。要通過黨委中心組學(xué)習、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會、黨政聯(lián)席會、黨委常委會、總經(jīng)理辦公會等方式,達到消除隔閡、增進了解、融洽感情、步調(diào)一致的目的,切實做到“三同三合”,即:思想同心,目標同向,工作同步;思想上融合,工作上配合,行動上心合。柳鋼去年第八次黨代會選舉產(chǎn)生的新一屆黨委和紀委領(lǐng)導(dǎo)班子,在年齡、性別、性格、經(jīng)歷、專業(yè)和知識等方面形成互補,滿足了“十二五”發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力的新要求,形成了一個政治堅定、思想統(tǒng)一、團結(jié)協(xié)作的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,為柳鋼渡過難關(guān)、戰(zhàn)勝危機、長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展提供了最為重要的領(lǐng)導(dǎo)保證。

    2、以“四步走”程序,確保科學(xué)決策。

    參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮核心作用的基本途徑。在經(jīng)濟社會發(fā)展面臨極其嚴峻復(fù)雜的形勢下,領(lǐng)導(dǎo)班子做出的每一個決策都關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。要堅持理論聯(lián)系實際,注重運用全局性、戰(zhàn)略性眼光思考問題,始終把中央和區(qū)市黨委的發(fā)展要求與企業(yè)的具體實際相結(jié)合,始終把企業(yè)的改革發(fā)展放到柳州市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去謀劃、去推進。要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑,建立健全科學(xué)決策、民主決策的制度機制,充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的作用,最大限度地減少決策失誤和風險,使企業(yè)始終朝著正確的方向前進。柳鋼領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持“三重一大”問題集體研究,遵循“四步走”程序,即第一步科學(xué)論證、第二步廣泛聽取職工群眾意見、第三步會議集體討論決定、第四步職代會審議通過,全方位保證決策的科學(xué)化和民主化。在今年“鋼鐵危機”愈演愈烈、行業(yè)形勢進一步惡化的時候,領(lǐng)導(dǎo)班子率先解放思想,大膽拓寬思路,主動改革創(chuàng)新,提出“學(xué)習新興際華模式,全員主動深化優(yōu)質(zhì)增效”的應(yīng)對危機策略,謀劃了降本增效的六大板塊工作,并把目標量化分解到每位班子成員身上,人人身上背指標,全心全意圍繞渡難關(guān)、戰(zhàn)危機做好各項工作。

    3、以“三透明”機制,發(fā)揮表率作用。

    領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)經(jīng)營管理活動的中樞,其作用發(fā)揮的好壞,直接關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展。企業(yè)要健全和完善“三透明”機制,即權(quán)責透明、監(jiān)督透明、業(yè)績透明,把從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處,確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴于律己、勤政廉政,發(fā)揮好表率作用。在權(quán)責透明上,柳鋼10名高層領(lǐng)導(dǎo)干部和156名中層干部的分工明細表全部掛在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),有什么樣的職責和權(quán)力在“清單”上寫得明明白白。所制定的《柳鋼黨風廉政建設(shè)責任追究辦法》、《工程項目招投標管理辦法》等制度,進一步規(guī)范和約束了班子成員的行為。在監(jiān)督透明上,積極推進廠務(wù)、黨務(wù)公開,堅持以召開廠務(wù)公開廠情發(fā)布會等方式,把公司重大問題及重大決策、領(lǐng)導(dǎo)民主評議情況等焦點作為公開的重點,毫無保留地對職工公開,把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于職工的監(jiān)督之下、置于陽光之下。在業(yè)績透明上,柳鋼創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉網(wǎng)”,堅持將領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告上網(wǎng)“亮相”,主動接受職工群眾的監(jiān)督與評議,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部以務(wù)實工作作風創(chuàng)造最佳工作業(yè)績的外在壓力,以良好的作風和形象推動企業(yè)的全面發(fā)展。

    二、加強干部隊伍建設(shè),培育推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅力量。

    干部是企業(yè)發(fā)展目標能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。因此,在企業(yè)克服困難爭創(chuàng)效益的進程中,作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅力量,黨員干部要當先鋒、打頭陣,勇挑重擔,奮勇爭先,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾迎難而上、攻堅克難,為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展不懈努力。柳鋼50多年跨越發(fā)展的實踐證明,只有培養(yǎng)一支會想事、能干事、善成事的干部隊伍,不斷激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,一級帶著一級干,才能推動企業(yè)長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。

    1、務(wù)實作風,以承諾促佳績。

    沒有一流的作風,干不成一流的事業(yè)。平常時期如此,非常時期更是如此。黨員干部要從自我做起,腳踏實地,真抓實干,用心謀事,盡心干事,把全部精力和心思都集中到企業(yè)工作上來。要做到責任使命明,形勢任務(wù)清,思路措施準,推進落實好,以加倍努力的工作,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全力以赴打好企業(yè)應(yīng)對危機攻堅戰(zhàn)。針對日趨嚴峻的行業(yè)形勢,柳鋼在全體中層干部中開展了“對職定責、對標踐諾”主題實踐活動,要求中層干部結(jié)合工作分工和單位優(yōu)質(zhì)增效總體目標,主動背指標、定措施、亮承諾,自我加壓,定期自查,持續(xù)改進,自覺接受職工群眾監(jiān)督,就是要以這樣的承諾,營造上下深化優(yōu)質(zhì)增效的氛圍。在激勵和約束機制的雙重作用下,促使他們一心一意抓管理、抓經(jīng)營、抓生產(chǎn),為企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮中堅力量作用。

    2、崇尚結(jié)果,以實績論英雄。

    要以結(jié)果為導(dǎo)向,圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部是否不打折扣執(zhí)行企業(yè)決策部署,是否全力以赴為成功想辦法,是否真心實意為企業(yè)發(fā)展用實勁,進行全方位、多渠道的監(jiān)督考核,全面提高執(zhí)行力,在企業(yè)形成干部職工上下同頻共振、快速推進的良好態(tài)勢。危機面前,柳鋼的干部隊伍之所以能始終保持蓬勃生機,關(guān)鍵就在于建立了“無功即過、能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機制。對中層干部的考核重業(yè)績、重結(jié)果,按照崗位重要程度、業(yè)績指標、民主評議指數(shù)、單位員工平均收入等內(nèi)容綜合評價中層干部的業(yè)績,定量輸入管理模型計算出各自不同的個人年薪收入。堅持每季度評價考核制度,對表現(xiàn)突出和業(yè)績不佳的,在中層干部季度大會上點名提出表揚和批評,動真格進行動態(tài)考核。這種崇尚結(jié)果、“以實績論英雄”的做法,極大地增強了干部的危機感,促使干部不講借口、不找客觀、無所畏懼,全心全意地為完成企業(yè)目標而努力奮斗。

    3、拓寬通道,以聚才出活力。

    要將”人才強企”作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略,對人才堅持重在使用、用當適任、用在其時、用其所長、用當盡才,通過拓寬成才發(fā)展通道、構(gòu)建合理激勵機制,保護并激發(fā)各類干部人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,不斷挖掘人才潛力,充分發(fā)揮“人才是第一資源”的作用,從根本上提升企業(yè)抵御“寒冬”、應(yīng)對危機的能力。如柳鋼通過建立一、二、三級后備干部梯隊,對后備干部實施專業(yè)管理分類培訓(xùn),激發(fā)各級優(yōu)秀干部的工作熱情與動力。通過建立學(xué)科帶頭人、技師帶頭人和技術(shù)專家的“2+1”成長通道,以每年一評選、每月一補貼的激勵機制,樹立干部職工成才多種途徑的新理念。通過開展科技項目風險承包、管理成果攻關(guān)等,每年拿出百萬元獎勵科技人員和管理成果,為技術(shù)、管理干部搭建實現(xiàn)自身價值的新平臺等等,使各類干部人才在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造經(jīng)濟效益的過程中,既凸顯自身價值又不斷保值增值。

    三、加強員工隊伍建設(shè),夯實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石。

    員工是企業(yè)生產(chǎn)力最基礎(chǔ)、最活躍的因素。加強員工隊伍建設(shè),是企業(yè)永恒的主題。我們應(yīng)當清醒地認識到,應(yīng)對當前危機和實現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展,尤其要依靠一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的員工隊伍。只有聚萬眾之心,舉上下之力,才能化“危”為“機”,走出發(fā)展困境,打贏攻堅戰(zhàn)。

    1、以企業(yè)精神引領(lǐng)員工,確保敢打硬仗。

    要始終把做好員工的思想政治工作放在首位,宣傳、教育、引導(dǎo)職工認清形勢、堅定信心、鼓舞士氣,把思想和行動都統(tǒng)一到企業(yè)生存發(fā)展的大局上來,尤其是要通過企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)的價值理念、道德規(guī)范和行為準則為全體職工所認同、所接受,成為全體員工的自覺行為。通過大力弘揚企業(yè)精神,使員工增進愛企之情、恪盡興企之責,不斷增強敬業(yè)精神,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,凝聚工作干勁,為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供可靠的隊伍基礎(chǔ)。在前所未有的生存發(fā)展壓力下,柳鋼通過開展“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”思想解放大討論活動,組織全體干部職工從自身崗位職責、工作實際、思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風等出發(fā),進行深入的分析討論、整改落實,使員工增強形勢逼人、不進則退的危機意識,樹立居危思變、奮勇爭先的進取意識,大力弘揚“求變求進求強”的柳鋼精神,千方百計把本職崗位工作做好做優(yōu),全力以赴打贏柳鋼生死存亡的保衛(wèi)戰(zhàn)。

    2、以職業(yè)理念鍛造員工,確保能打硬仗。

    企業(yè)競爭力的強弱在很大程度上取決于員工隊伍素質(zhì)的高低。職業(yè)化是企業(yè)在新的歷史時期對員工提出的新要求,也是員工提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向。鍛造一支職業(yè)化素養(yǎng)好、職業(yè)化技能高、職業(yè)化行為優(yōu)的職業(yè)化員工隊伍,是企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、不斷做大做強做優(yōu)的根本保證。柳鋼黨委制定出臺了《柳鋼“十二五”職業(yè)化員工隊伍建設(shè)實施意見》,積極開展黨員“爭當優(yōu)秀職業(yè)化員工”主題實踐活動,給全體員工下發(fā)《職業(yè)化——21世紀第一競爭力》和《把事情做到最好》書籍,部署開展全員讀書活動,掀起“人人認認真真做事、處處把事情做到最好”的熱潮。同時充分利用這個活動,不斷完善人力資源管理的學(xué)習培訓(xùn)機制、技能競賽機制等,促使“要員工提升職業(yè)素質(zhì)”與員工“我要提升職業(yè)素質(zhì)”有機結(jié)合起來,不斷激發(fā)員工的學(xué)習熱情,挖掘員工創(chuàng)新潛能,促進員工隊伍優(yōu)化升級,更好地適應(yīng)公司“十二五”乃至今后發(fā)展的需要。

    3、以人本原則凝聚員工,確保善打硬仗。

    企業(yè)以人為本,人以企業(yè)為家。只有堅持依靠員工、為了員工的發(fā)展理念和方略,企業(yè)才會有生生不息的動力和源泉。當企業(yè)全體員工心往一處想,勁往一處使,和企業(yè)同呼吸、共命運時,企業(yè)處于困境時就能頂風浪、過難關(guān)。要切實尊重員工的主體地位,認真落實員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要在工作中理順各種關(guān)系,化解各種矛盾,最大限度地調(diào)動每個人的積極性。要堅持員工利益無小事,把保障員工利益作為事關(guān)企業(yè)全局的重要問題來對待、來落實,盡最大努力滿足員工的精神和物質(zhì)需求。重危之下,柳鋼不減員、不降薪,還繼續(xù)執(zhí)行職工帶薪休假制度、推進媒體改制滿足職工文化需求、加大職工經(jīng)濟適用住房建設(shè)等,使員工對企業(yè)有著強烈的歸屬感,以主人翁的姿態(tài),保持積極向上的精神狀態(tài),人人行動迎挑戰(zhàn),個個出力戰(zhàn)危機,推動柳鋼持續(xù)健康發(fā)展。

    目前我校教師隊伍的主流是好的,他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,無私奉獻,為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻,以自己的實際行動去實踐,無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻,影響和帶動了整個教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教育質(zhì)量逐步上升。

    (二)當前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足。

    由于受社會上的不良風氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。

    1、認識不到位。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠。普遍認為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時每刻都不能松動,而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面,它是一個系統(tǒng)工程,不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標、有重點、有典型、有活動,從上而下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們學(xué)習的師德典型片子,都是外地校、外縣區(qū)的,與我們離得太遠,必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實施“培養(yǎng)——選拔”活動,用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

    3、工作作風方面,部分人業(yè)務(wù)學(xué)習能力不強,學(xué)習態(tài)度不好,對工作不深入調(diào)查研究,不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情,大搞形式主義,真抓實干做的少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。

    4、組織紀律方面,主要是部分人工作紀律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。

    所有這些現(xiàn)象,都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入,應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,我們要通過教育思想大討論活動,深刻自查。唯有如此,才能進一步樹立教育的良好社會形象,辦人民群眾滿意的教育。

    根據(jù)《縣水務(wù)局開展解放思想大討論活動第二階段工作安排》(互水務(wù)[2014]115號)文件,設(shè)計室為了切實開展好解放思想大討論活動,抓好專題調(diào)查研究,由設(shè)計室領(lǐng)導(dǎo)成員牽頭組織調(diào)研進行討論,成立以設(shè)計室主任成剛為組長,設(shè)計室副主任佟煜為副組長,設(shè)計室全體職工為成員的解放思想大討論活動調(diào)研小組。現(xiàn)將具體情況報告如下:

    一、設(shè)計室召開了“全面提高勘測設(shè)計質(zhì)量和水平”為主題的討論會。要求全體職工要把勘測設(shè)計的質(zhì)量和水平作為設(shè)計室發(fā)展的生命線,長期不懈抓下去,不斷提高勘測質(zhì)量和水平,推動設(shè)計工作整體邁上一個新臺階。

    二、討論中就工作中存在的問題進行了揭擺,舉例說明了勘測設(shè)計產(chǎn)品中存在的問題,分析了其存在的原因,指明了它的嚴重危害,提出了整改措施。通過這些質(zhì)量問題實例反映出現(xiàn)階段工作中存在的問題,在時間緊的情況下不能保證設(shè)計任務(wù)的高質(zhì)量完成,說明了管理體系尚未能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟快速發(fā)展這一客觀形勢要求。設(shè)計室承擔著全縣水利基建工程的勘察設(shè)計工作,為此,我單位把全面提高勘測設(shè)計質(zhì)量和水平作為當務(wù)之急,狠抓不放。充分發(fā)揮個人才智,盡心盡力完成好每一項工作。

    1、開展水利水電勘測設(shè)計計算機應(yīng)用軟件產(chǎn)品登錄工作。隨著現(xiàn)代計算機技術(shù)及信息技術(shù)的迅速發(fā)展,水利水電勘測設(shè)計單位已基本實現(xiàn)了運用計算機技術(shù)進行勘察、規(guī)劃、設(shè)計、管理等工作,計算機技術(shù)的應(yīng)用對提高信息資源的共享和信息應(yīng)用水平,保證設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量,提高設(shè)計水平及工作效率,發(fā)揮著十分重要的作用。加強水利水電勘測設(shè)計應(yīng)用軟件的管理,提高水利水電勘測設(shè)計水平和工作效率。

    2、積極推廣水利水電勘測設(shè)計信息管理計算機應(yīng)用集成系統(tǒng)的使用。目前,水利水電勘測設(shè)計單位的cad應(yīng)用已十分普及,并都已經(jīng)普遍積累了大量的電子圖檔資料。以cad應(yīng)用為基礎(chǔ),以工程信息管理為核心內(nèi)容,以工程設(shè)計項目管理為主線”水利水電勘測設(shè)計信息管理集成應(yīng)用系統(tǒng)”,適合于水利水電勘測設(shè)計行業(yè)的特性,基本含蓋了我單位的主要業(yè)務(wù)。

    五、水利水電勘測設(shè)計行業(yè)面臨的形勢:黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標,為21世紀的中國勾畫出了富國強民的宏偉藍圖。水利是國民經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)設(shè)施,水資源是重要的戰(zhàn)略資源,隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,水利已被提高到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略位置予以高度重視,水電也因電力需求的持續(xù)增長而成為優(yōu)先發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在黨中央、國務(wù)院的高度重視下,水利水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快,水利水電勘測設(shè)計市場不斷完善,水利水電建設(shè)勘測設(shè)計行業(yè)面臨著極好的發(fā)展機遇。我們既要看到有利因素,樹立發(fā)展信心,也要充分認識到面臨的困難和問題,做好應(yīng)對的準備。

    六、在這次活動中,我單位就“如何才能做到切實提高設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量,使我們的工作更上一個新臺階”進行了激烈的討論。小組討論會上,大家情緒高漲,積極發(fā)言,分析問題,擬定對策,立志把提高勘測設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量作為一切工作的重心。

    設(shè)計室深入開展了繼續(xù)解放思想大討論調(diào)研活動,早動員早部署早行動,認真組織學(xué)習討論調(diào)研,以繼續(xù)解放思想大討論活動為契機,認真做好本職工作,做到學(xué)習工作兩不誤。通過開展調(diào)研活動,破除了發(fā)展中的思想障礙,找準了存在的問題和不足,理清了發(fā)展思路,形成敢闖敢干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十二

    近期,我鎮(zhèn)開展了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展"大討論活動,通過深入村組和企業(yè),與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流,共同探討如何進一步解放思想,加快發(fā)展,并征求了意見和建議,了解當前的思想解放現(xiàn)狀,討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。

    一、解放思想的重要性和必要性。

    解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實,解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門,今后我們要走科學(xué)發(fā)展之路,開展好解放思想活動極為必要。

    1、進一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會議精神的需要。新一屆縣委、政府提出了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展"的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐,通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路,通過解放思想推動科學(xué)發(fā)展的實踐探索,通過解放思想推動改革創(chuàng)新,通過解放思想推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

    2、進一步解放思想是破解我鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要。破解難題,要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,工業(yè)總量較小,開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想,才能創(chuàng)新發(fā)展理念,完善發(fā)展戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展途徑,破解發(fā)展難題,實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

    二、在解放思想方面存在的問題。

    1、部分黨員干部,不思進取、安于現(xiàn)狀,做事情瞻前顧后,不敢闖,不敢干。

    2、受傳統(tǒng)文化影響,大部分群眾小農(nóng)意識比較強,發(fā)展的意識比較淡薄。

    3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。

    4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣,沒能走出去。

    三、今后工作中進一步解放思想的措施、辦法。

    1、加大宣傳力度,要讓"解放思想、科學(xué)發(fā)展"的東風,吹便我鎮(zhèn)的每個角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者,而且要做好解放思想的先行者。

    2、對標先進,加強學(xué)習,為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學(xué)習外地先進經(jīng)驗,來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

    3、進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來,把干部的精力集中到發(fā)展上來,使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒有突破,發(fā)展有沒有起色。

    4、轉(zhuǎn)變工作重點,創(chuàng)新工作機制。抓住當前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機,依托兩個園區(qū),重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商;二是實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金,闖市場,指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模,搞創(chuàng)新,逐步實現(xiàn)以商招商。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十三

    當前經(jīng)濟形勢變化對我縣農(nóng)民外出就業(yè)影響很大。10月以來,縣政協(xié)工商聯(lián)活動組組織部分協(xié)委員采取點、面相結(jié)合的調(diào)查方式,對當前經(jīng)濟形勢變化對我縣農(nóng)民外出就業(yè)影響進行專題調(diào)研。現(xiàn)就調(diào)查報告如下:

    當前,珠三角及中國沿海一批出口加工型企業(yè)倒閉,許多大中型制造企業(yè)也迅速收緊擴充步伐,導(dǎo)致大批民工被裁,或被迫無限期休假。國家發(fā)改委此前公布的一項數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,全國共有6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。以珠三角為例,僅今年10月上旬,就有近50家香港企業(yè)申請破產(chǎn)清算,大量企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉,對我縣農(nóng)民工就業(yè)有一定的影響。

    (1)經(jīng)濟形勢變化對我縣農(nóng)民工就業(yè)影響。截止xxxx8年11月底,我縣外出務(wù)工人員有25萬人,受經(jīng)濟形勢影響人數(shù)為1.95萬人,主要集中在廣東和山西。廣東主要以女同志為主,由于服裝、電子業(yè)等行業(yè)停產(chǎn)而失業(yè),山西以男同志為主,由于煤炭行業(yè)連續(xù)安全事故發(fā)生而停產(chǎn)整頓。

    受經(jīng)濟形勢影響人數(shù)為1.95萬人中:尋找到新崗位繼續(xù)就業(yè)的1.61萬人,回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)和等待就業(yè)的0.34萬人。從受影響返回我農(nóng)民工年齡上看,35歲以上0.21,占返鄉(xiāng)農(nóng)民工的61.76%;從文化程度看,初中及以下0.20萬人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的58.82%;從技術(shù)上看,未參加培訓(xùn)的0.24萬人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的70.59%。

    (2)我縣采取主要的主要措施。面對經(jīng)濟形勢變化影響農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)實,我縣高度重視,按照“勞務(wù)輸出人數(shù)不減、勞務(wù)經(jīng)濟收入不減、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟勢頭不減”的“三不減”原則積極開展相關(guān)工作,確保穩(wěn)定。一是積極開展招聘活動。11月2日,由勞務(wù)辦牽頭,縣各勞務(wù)公司、職介所參加,在地王廣場舉辦大型農(nóng)民工專場招聘會,組織用工單位現(xiàn)場招工,xxxx0多人參加應(yīng)聘,159人找到就業(yè)崗位,其中,受經(jīng)濟形勢變化38名返鄉(xiāng)農(nóng)民工又重新找到了崗位。二是積極開展法律服務(wù)活動。由縣政法委牽頭,縣法院、縣檢察院、縣公安局、司法、農(nóng)業(yè)、勞動保障局、勞務(wù)辦等部門,在地王廣場集中開展系列專項法律服務(wù)活動,發(fā)放宣傳資料份,及時解答了農(nóng)民工就業(yè)系列政策等。三是積極聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社積極聯(lián)系外出農(nóng)民工,及時掌握他們基業(yè)動態(tài)。

    (一)就業(yè)不穩(wěn)定性增加。一是流動就業(yè)。根據(jù)調(diào)查,這部分農(nóng)民工40歲左右,80%。

    屬于小學(xué)文化,沒技能,在家干粗重農(nóng)活,或在本地下苦力。外出就業(yè)不如技術(shù)工人相對穩(wěn)定,他們就業(yè)流動性強。家住甲高鎮(zhèn)紅龍村的盧延兵,38歲,xxxx8年1月在廣東東莞一電子廠當搬運工,每月能掙1500元左右。xxxx8年11月18日,該廠歇業(yè),盧延兵和當?shù)馗纱只畹募亦l(xiāng)5人失業(yè),打電話回家,家人不支持他回家待業(yè),原因是在家鄉(xiāng)找份好工作不容易,家鄉(xiāng)農(nóng)活又不多,鼓勵他們繼續(xù)在外創(chuàng)業(yè)。11月23日,他們接到另一家紡織廠用工招聘,又當上了搬運工,每月還能掙到xxxx0元左右。根據(jù)調(diào)查了解,這類年齡大、文憑低、技能差的農(nóng)民工,失業(yè)后就業(yè)相對容易些,他們基本是干體力活,流動性強,一家企業(yè)關(guān)門歇業(yè),他們很容易就在另一家企業(yè)招用。二是轉(zhuǎn)移就業(yè)。“老婆呀:你就不要取笑我了嘛,我現(xiàn)在不是過得好好的嘛,對了,這月1800元工資我寄回來你收到?jīng)]得嘛”。在深圳市鑫天海電子廠務(wù)工的我縣羊市鎮(zhèn)大旗村3社的吳元國,手拿手機的他興高采烈地對妻子說。吳元國xxxx7年3月到深圳一家服裝廠當車間小組組長,今年9月上旬,該服裝長關(guān)閉。由于他有技術(shù),9月中旬被鑫天海電子廠錄用。據(jù)息,受經(jīng)濟危機影響,我縣在外創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工失業(yè)后,90%通過轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)、廠礦實現(xiàn)了就業(yè)。三是返鄉(xiāng)就業(yè)。隨著外出創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)和回報家鄉(xiāng)父老的愿望越來越迫切,本地經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,就業(yè)崗位不斷增多,部分企業(yè)已出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象。近年來,我縣把招商引資和和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來做,積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和引進外出創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在我縣民澤針織廠務(wù)工的劉海紅高興地說:“如今在家門口務(wù)工,不僅可以照顧家庭,收入也不比外面差。”20天前,他在江蘇一家餐廳做服務(wù)員,該廠關(guān)閉后,她回到家鄉(xiāng),通過招聘進了該廠。近年來,我縣大力實施以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略,引進了近60家企業(yè),解決了近5000人就業(yè)。據(jù)了解,受經(jīng)濟形勢影響,我縣先后有1835多名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。四是等待就業(yè)。這部分人年齡為30—45歲,文化低,無技能,大部分沒參加什么培訓(xùn),外出務(wù)工干粗重活,一旦企業(yè)關(guān)閉,面臨重新就業(yè)。我縣石崗鄉(xiāng)天星村5社農(nóng)民李佳瓊,35歲,曾在深圳肯發(fā)電子廠務(wù)工兩年,該廠今年8月停產(chǎn),9月初她回家希望能再就業(yè)。根據(jù)調(diào)查,手經(jīng)濟形勢影響,我縣外出務(wù)工回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的1314人,等待、尋找新的就業(yè)崗位的有2058人。

    (二)就業(yè)收入減少。調(diào)查顯示:企業(yè)倒閉,農(nóng)民工失去工作,沒經(jīng)濟來源;待崗農(nóng)民工沒工作,還要生活開支;在崗農(nóng)民工由于大多以計件工資為主,現(xiàn)在沒什么加班,工資比原來少了很多。廣州各大人才市場近期反饋,許多以往月薪人民幣七八千元的專業(yè)人才,都紛紛自動降薪至三千元左右,以求盡快找到新的工作渡過這場“寒冬”。一位在番禺某制衣廠工作的龍橋鄉(xiāng)的劉毅說:“工廠前三個月都沒事可做,這個月才開始接到訂單正常運作。我們基本工資都不高,以往都是靠掙加班費的,前段時間不僅沒有班加,連正常上班時間都沒事可干。”“很多員工都熬不住自動離職了;現(xiàn)在工作又不好找,只能在這廠繼續(xù)呆下去,因為回家也沒什么事情做,在這廠每月還能掙個千多元錢,雖然比原來少了一半,但總比回家強。”他無奈地說。

    (三)維權(quán)難度加大。企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉,直接關(guān)系到到農(nóng)民工切身利益。深圳南山“2.27”火災(zāi)事故和山西“9.8”潰壩事故的圓滿處理,維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,得到農(nóng)民工及親屬的高度贊賞。當前,農(nóng)民工經(jīng)濟問題成為維護農(nóng)民工權(quán)益首要問題。“企業(yè)關(guān)閉,農(nóng)民工工資沒完全兌現(xiàn),簽定了《勞動合同》的農(nóng)民工滿1年后增加1個月補償問題,11月2日到11月7日五天時間從廣東那邊打電話來咨詢相關(guān)政策的農(nóng)民工達到300多人,相當于原來1個月的咨詢?nèi)藬?shù)”,農(nóng)民工維權(quán)的主要工作,我縣勞務(wù)辦維權(quán)保障科科長說。

    1.75萬家倒閉就將引起87.5人失業(yè);這些工廠所聘用的絕大多數(shù)都是來自中國內(nèi)地的農(nóng)民工。加上即將步入畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生,就業(yè)市場形勢越來越嚴峻。春節(jié)將至,許多受經(jīng)濟形勢變農(nóng)民工將回家過春節(jié)。春節(jié)后,大量農(nóng)民工又外出就業(yè)。就我縣在陜西務(wù)工的農(nóng)民工說,隨著煤炭企業(yè)的整改恢復(fù)生產(chǎn),他們就業(yè)相對容易;而對于在廣東、江浙一帶的農(nóng)民工,由于原來務(wù)工地廠礦關(guān)閉,將面臨新的就業(yè)。他們文化程度低,技能差,找一份滿意的工作相當不容易。這部分人如不就業(yè),對社會穩(wěn)定將造成巨大壓力。

    (一)高度重視農(nóng)民工就業(yè)問題,加大穩(wěn)控力度。農(nóng)民工失業(yè)尚未納入有關(guān)部門失業(yè)率統(tǒng)計口徑,從表面上看不會形成嚴重的就業(yè)問題,然而農(nóng)民工就業(yè)帶來了經(jīng)濟收入,帶動一家穩(wěn)定,如今受影響,就業(yè)難度更大。對社會造成新的不穩(wěn)定因素。首先,全面了解和掌握民工返鄉(xiāng)情況。只有全面調(diào)查和了解民工返鄉(xiāng)的實際情況,分析和掌握發(fā)展的趨勢,才能有針對性地采取措施,化解矛盾。因此,民工比較集中的地區(qū)和農(nóng)村勞動力輸出比較多的地區(qū),都要進行全面的調(diào)查和了解,掌握第一手資料。二要積極做好穩(wěn)定工作。對于那些受影響的農(nóng)民工,多和他們溝通聯(lián)系,要多為他們提供就業(yè)信息,讓他們有針對性實現(xiàn)就業(yè);對于那些還沒有受到影響的農(nóng)民工,一方面要鼓勵他們穩(wěn)定就業(yè),另一方面要多提供就業(yè)指導(dǎo),讓他們穩(wěn)定就業(yè)。

    (二)做好政府服務(wù)工作。一是要加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)。目前很多返鄉(xiāng)的民工,很有可能成為新的失業(yè)者。因此,如何解決這些民工的就業(yè)問題,不僅關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)民收入水平的提高,而且直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定。如果被動地等待經(jīng)濟的“回暖”、等待新的就業(yè)崗位的出現(xiàn),既不現(xiàn)實,也不允許。所以,政府應(yīng)當針對民工大量返鄉(xiāng)的實際,抓住離春節(jié)還有一段時間的有利時機,組織專門的力量,對返鄉(xiāng)民工進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)。二要建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機制,增強勞動力的流動性,實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。要堅持“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政策促進就業(yè)”的市場導(dǎo)向就業(yè)機制,打破勞動力市場的`城鄉(xiāng)分割,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動就業(yè)制度,建立公平有序競爭的就業(yè)機制,使農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民享受平等的就業(yè)政策。積極引導(dǎo)他們到高新技術(shù)、能經(jīng)受風險的企業(yè)就業(yè)。這樣的企業(yè)能夠經(jīng)受市場考驗,勞動者可以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),這樣既可以減少農(nóng)民工流動的盲目性,又降低求職者尋找就業(yè)崗位的成本,減輕了失業(yè)者的經(jīng)濟負擔。三要積極維護農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工權(quán)益五小事。對于農(nóng)民工提出的權(quán)益問題咨詢,要及時給予答復(fù);對于農(nóng)民工要求處理權(quán)益相關(guān)事情,政府要積極給予幫助;同時,要做好“空巢老人”和“留守兒童”相關(guān)工作,讓農(nóng)民工安心就業(yè)。

    通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造,完善醫(yī)院、學(xué)校等社會事業(yè)設(shè)施,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營創(chuàng)造條件,增強對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資的吸引力。

    據(jù)統(tǒng)計,高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬,并且有繼續(xù)增長的趨勢,而每年的農(nóng)民工入城打工人數(shù)也在不斷上升,就業(yè)形勢嚴峻。兩者相較而言,對于文化素質(zhì)更低的農(nóng)民工來說,高校畢業(yè)生可謂是一個巨大的挑戰(zhàn)。并且受經(jīng)濟波動的影響,大量農(nóng)民工失業(yè)返回農(nóng)村,對農(nóng)民增收,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展不利。

    就業(yè)是民生之本,大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,著力化解勞動力供求矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,是維護社會和諧穩(wěn)定的重要途徑。中央高度重視并提出“積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”,今年中央一號文件也提出“鼓勵農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)”,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

    現(xiàn)在我所在的地方是某市的一個小村莊內(nèi)。以前這里的青壯年勞動力外出打工大多是從事體力勞動,即建筑工人之類。一般一年回家一次,家里就剩老人和孩子,組成了一個又一個的“留守家庭”。難道他們就不想返鄉(xiāng)就業(yè)嗎?顯然不是。現(xiàn)在,許多外出打工的已經(jīng)返鄉(xiāng),在村里辦起了小工廠,養(yǎng)豬場,紡織廠,還有果園。產(chǎn)品不僅在當?shù)劁N售,還運到外市、外省銷售。如今,人們的腰包鼓了起來,生活水平和生活質(zhì)量有了明顯的提高。但是,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)尚面臨一些問題,他們需要資金支持,更需要政策支撐。

    農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)面臨的問題主要有:

    農(nóng)民工有創(chuàng)業(yè)意識,但自身素質(zhì)較低,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足,缺乏先進的企業(yè)經(jīng)營、管理知識。返鄉(xiāng)農(nóng)民工歷經(jīng)發(fā)達地區(qū)社會、經(jīng)濟、文化、思想的洗禮,能力有所提高,但普遍素質(zhì)仍然較低。他們在外打工,從事低端產(chǎn)業(yè)者居多,技術(shù)含量不高,技術(shù)積累相對不足。農(nóng)民工在外也很少有創(chuàng)業(yè)實踐活動,更無創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)理論的儲備。創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗欠缺,在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。部分返鄉(xiāng)的農(nóng)民工只掌握單一技能,不能按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作和管理,企業(yè)短期行為嚴重,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,創(chuàng)業(yè)經(jīng)不起考驗,因此企業(yè)往往難以持久和快速發(fā)展。

    一些求富心切、創(chuàng)業(yè)迫切的農(nóng)民工根本沒有時間接受培訓(xùn),也不愿“浪費”時間去培訓(xùn)。這樣的后果是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)選擇項目時,或好高騖遠,或小打小鬧,產(chǎn)品市場競爭力和抗風險能力不強,企業(yè)發(fā)展后勁不足。現(xiàn)在我們的培訓(xùn)渠道多,培訓(xùn)的項目廣,培訓(xùn)的門檻低,只要想學(xué)、愿學(xué),總能找到適合自己的。因此,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)激情高,信心足,我們應(yīng)該加以支持和扶持。

    1、缺少資金是擺在農(nóng)民工面前的首要難題。

    農(nóng)民工返鄉(xiāng)時雖然積累了一定資金,但對于創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而言,這點積蓄只是杯水車薪。

    2、企業(yè)流動資金不足。

    企業(yè)辦起來了,卻因缺少流動資金而運轉(zhuǎn)困難。務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的都是中小型企業(yè),通過正規(guī)金融渠道獲得借貸的可能性很小,痛失不少商機。目前很多地區(qū)的金融機構(gòu)為了支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè),為農(nóng)民工量身定做了“打工創(chuàng)業(yè)借貸”、“農(nóng)民工外出務(wù)工小額借貸”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸”、“外出創(chuàng)業(yè)借貸”等信貸產(chǎn)品,對幫助農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金緊張問題起到了積極作用。

    3、部分銀行對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)信心不足,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸難。

    農(nóng)民工搞的大多是種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),與市場不能有效接軌,是“二級市場”,弄不好投資就“打水漂”了,因此銀行信心不足。

    4、政府優(yōu)惠借貸有附加條件。

    借貸有不少附加條件,如要求有一定的資金和人員規(guī)模,甚至要求雇多少返鄉(xiāng)農(nóng)民工等等。有些農(nóng)民工為了得到這些優(yōu)惠,不量力而行,搞花架子弄虛作假,或不顧實際情況盲目擴張,結(jié)果是所辦實體興也勃也,亡也忽也。

    面對這一問題,我們積極采取措施,政府要支持。

    首先要對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情要正確理性對待。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一定要結(jié)合自己的實際,他們都是拿自己打工的積蓄來投資的。由于各種因素,可能會使他們的“心血”在一夜之間化為烏有。在公平交易的時代,購買者并不能因為你是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工而對你的產(chǎn)品有特別的關(guān)愛。如果生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量較差或價格低而成本高,這樣的創(chuàng)業(yè)就會失敗。

    再者對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工及時提供培訓(xùn),成立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的特點和需求,有針對性的對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營理念、企業(yè)管理、市場競爭能力等方面的培訓(xùn),并及時提供金融、技術(shù)、信息等服務(wù)。此外還可通過案例、實習、參觀、座談等多種方式,將創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)融入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)之中,提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

    三是建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目庫。可根據(jù)個人不同的情況,引導(dǎo)農(nóng)民工對癥。

    下藥、有針對性的找項目,提高創(chuàng)辦項目成功率。

    四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政府及有關(guān)部門要在用地、供電、供水、稅收等方面制定優(yōu)惠政策,開辟“綠色通道”,營造濃厚的回鄉(xiāng)投資氛圍。適當?shù)臅r候可引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)向小城鎮(zhèn)集聚,因地制宜發(fā)展園區(qū)建設(shè)。可在現(xiàn)有的各類園區(qū)中安排必要的場地,建設(shè)一定比例的廉租廠房,支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

    五是加強信貸支持,化解資金瓶頸。要優(yōu)化流程,改善對農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資服務(wù);設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金。

    創(chuàng)業(yè)艱難,農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更難;唯有我們政府提供積極的創(chuàng)業(yè)條件,制定政策,改變思路,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供一個良好的、寬松的環(huán)境,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的路才能越走越寬,越走越廣,越走越遠。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十四

    1鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想大討論調(diào)研報告近期,我省開展了解放思想,推動高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習活動,在我鄉(xiāng)掀起了解放思想大討論熱潮。我鄉(xiāng)通過深入村組,與黨員干部討論交流,共同探討如何進一步解放思想,加快三合鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展,向廣大黨員干部和人民群眾征求意見和建議,了解當前的思想解放現(xiàn)狀,討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。通過這次調(diào)研活動,大家普遍認為:思想解放的程度,決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。面對發(fā)展的緊迫形勢,要實現(xiàn)新一輪發(fā)展的跨越,必須推動新一輪的思想解放,沖破不合時宜的束縛觀念,改變滿足現(xiàn)狀、因循守舊的精神狀態(tài),不斷研究新情況、解決新問題,使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,切實做到勇于創(chuàng)新,勇于改革。

    一、解放思想的重要性和必要性解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實,解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總開關(guān),把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習教育活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極為必要。

    2精神。以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐,通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路,通過解放思想推動科學(xué)發(fā)展的實踐探索,通過解放思想推動改革創(chuàng)新,通過解放思想推動和諧社會建設(shè),通過解放思想推動黨的建設(shè)。

    (二)進一步解放思想是破解我鄉(xiāng)發(fā)展難題的需要。破解難題,要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鄉(xiāng)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、開放力度不夠等諸多難題,只有按照“破除一個“怕”字、樹立一個“敢”字,破除一個“散”字、樹立一個“嚴”字,破除一個“亂”字、樹立一個“公”字,破除一個“拖”字,樹立一個“快”字,破除一個“軟”字、樹立一個“強”字的要求”,不斷解放思想,才能創(chuàng)新發(fā)展理念,完善發(fā)展戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展途徑,破解發(fā)展難題,實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

    二、當前廣大黨員干部思想不解放的具體表現(xiàn)(一)黨員思想方面普遍存在一個“慢”有些同志有一種“恐快”心態(tài),總是覺得慢些才踏實,心里才穩(wěn)當。而“慢”的結(jié)果只有一個,就是“差”,就是落后。近幾年我鄉(xiāng)發(fā)展不僅速度快,而且質(zhì)量好。這就啟示我們,只要堅持正確的發(fā)展思路不動搖,就能實現(xiàn)“好”與“快”的有機統(tǒng)一,就能將習近平新時代中國特色社會主義思想落到實處。

    3將來才能做的事,現(xiàn)在也可以提前準備。這樣,才能變壓力為動力、搶機遇促發(fā)展。

    (二)黨員思想方面普遍存在一個“小”由于長期受農(nóng)耕文化的影響,小農(nóng)意識像一張無形的網(wǎng)束縛著我們。現(xiàn)實中,有的干部習慣于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比,成績不大年年有,步子不大年年走,一旦取得一點成績,就容易驕傲、容易滿足、容易松勁。有些干部對競爭充耳不聞,對差距無動于衷,對落后麻木不仁,缺乏應(yīng)有的危機感和責任感,因循守舊,安于現(xiàn)狀,不求發(fā)展,不求進步,不愿接受新事物。

    破除“小”字,要克服小團體利益的影響。一事當前,不能只考慮小團體利益,要顧全大局為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展盡職盡責,為維護群眾利益負責。

    (三)黨員思想方面普遍存在一個“舊”解放思想,最終要落實到改革開放上。現(xiàn)實中,有一些現(xiàn)象值得深思:為什么有的事情別的地方能夠做、做得好,我們就不敢做、做不成?為什么有的事情別的地方已經(jīng)干得熱火朝天了,而我們還在爭議、觀望,坐失良機?為什么對基層的積極探索,我們有些同志抱著一種懷疑的眼光和責難的態(tài)度,在那里質(zhì)疑能不能干、怎么干?必須看到,對于我們這樣一個發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,改革開放的任務(wù)更加艱巨。相對于發(fā)展而言,我們的改革還顯得滯后。改革是拖不下去,也繞不過去的。拖和繞,只會使矛盾越積越深,成本越來越高,不僅制約發(fā)展,還會影響穩(wěn)定。一定要堅決沖破一切陳舊觀念的束縛,堅決革除一切不合時宜的規(guī)定,堅決克服一切害怕權(quán)利調(diào)整的心態(tài),拿出更大的勇氣和魄力推進改革。

    4破除“舊”字,要突破教條主義的束縛。善于把執(zhí)行政策的原則性與實際操作的靈活性結(jié)合起來,找準政策規(guī)范與工作實際的最佳結(jié)合點。凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的,我們都要大膽地探索和試行,凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的,我們都要從有利于發(fā)展出發(fā),千方百計用足用活政策。

    三、

    今后工作中進一步解放思想的措施、辦法(一)向群眾學(xué)習,向?qū)嵺`學(xué)習推動新一輪思想解放,重點是領(lǐng)導(dǎo)干部。路線確定之后,干部就是決定的因素。也就是說,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想,解放思想的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,能不能解放思想,解放到什么程度,取得什么樣的成果,直接影響一個村、一個部門,甚至一個地方的發(fā)展走向。

    從實踐看,基層和群眾的實踐創(chuàng)造,是解放思想的源頭活水,在解放思想問題上,往往是群眾走在領(lǐng)導(dǎo)前面,企業(yè)走在黨政機關(guān)前面。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想上,要虛心向群眾學(xué)習,向?qū)嵺`學(xué)習,充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神,以基層的鮮活經(jīng)驗打開自己的思想空間,以群眾的生動實踐拓寬自己的工作思路,不僅要做好解放思想的推動者,而且要做好解放思想的先行者。

    5生態(tài)建設(shè)就是抓發(fā)展的理念,在解放思想的過程中,積極營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,形成推動全鄉(xiāng)各項工作又好又快發(fā)展的巨大合力。

    (1)進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來,把干部的精力集中到發(fā)展上來,使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù),使推動三合鄉(xiāng)又好又快發(fā)展成為政治生態(tài)中的主旋律。解放思想必須以發(fā)展為標桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒有突破,發(fā)展有沒有起色。現(xiàn)在,有一些干部不愿擔風險,想當太平官。這里,要提起本鄉(xiāng)永寧村的實例。該村原本是一個經(jīng)濟基礎(chǔ)和組織領(lǐng)導(dǎo)班子都比較弱的軟弱渙散村,自村黨組織班子換屆以來,新上任的趙書記擺脫過去老路子,對本村建設(shè)規(guī)劃從頭做起,黨組織建設(shè)重點抓起,在工作上實現(xiàn)突破,樹立了威信,接下來通過發(fā)展經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等有力措施,增強了村內(nèi)經(jīng)濟基礎(chǔ),村容村貌大大改善,得到上級黨委政府的肯定。

    (2)樹立鮮明的用人導(dǎo)向。用什么人,用作風怎么樣的人,對營造良好的政治生態(tài)具有導(dǎo)向作用。黨的組織路線從來都是為黨的政治路線服務(wù)的。當前全鄉(xiāng)最大的政治中心,就是要又好又快地發(fā)展。必須圍繞這一點來選干部,作為選人用人的第一標準。具體講,就是使用干部不能只翻簡歷、只看履歷、只比資歷,要以能不能又好又快發(fā)展、會不會又好又快發(fā)展,作為評價一個干部工作能力和工作水平的主要標準,真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對發(fā)展有貢獻、敢于負責、敢于突破的干部提拔到重要崗位上來。對那些不思進取、無所作為、作風飄浮、不干實事、投機取巧、爭名奪利的干部要及時鞭策教育,必要時堅決調(diào)整。對干部不搞終身制,特別是關(guān)鍵崗位,不能勉強使用干部,不能勝任的要堅決調(diào)離;在工作分工上也要打破終身制、6不搞平均主義,讓會干的、能干的多分工。同時,要為他們營造良好的環(huán)境,想干事就難免有失誤,就像走路會摔跤一樣,只要出于公心,摔了跤,給他扶起來,拍拍灰,繼續(xù)走。通過樹立鮮明的用人導(dǎo)向,使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位,讓越來越多敢于負責、勇于干事的干部涌現(xiàn)出來。

    (3)嚴明黨的紀律。嚴明的紀律是執(zhí)行黨的路線、完成黨的任務(wù)的重要保證,也是政治生態(tài)建設(shè)的重要內(nèi)容。各級干部要自覺遵守黨的紀律,堅決維護紀律的權(quán)威性和嚴肅性,切實做到講政治、講大局、講團結(jié)。講政治,就是在一切事關(guān)全局的重大問題上,在大是大非面前,增強政治鑒別力和敏銳性,做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。講大局,就是要強化全局觀念,一切以黨的事業(yè)為重,一切以全鄉(xiāng)的發(fā)展和人民的利益為重,堅決維護全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。講團結(jié),就是要認真執(zhí)行黨的民主集中制,堅持黨性原則,增強組織紀律性,對少數(shù)各行其是、擅自妄為、危害大局的人和事,要嚴肅查處,絕不姑息。

    7到正一方風氣。加強經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督,促使廣大干部講政治、講大局、講團結(jié),堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇為民。

    (5)推進體制機制創(chuàng)新。深化干部人事制度改革,形成科學(xué)的干部考核、評價、激勵機制,著力消除產(chǎn)生政治生態(tài)中消極腐敗現(xiàn)象的體制性因素。建立公務(wù)員跨部門交流機制,使干部交流步入制度化、規(guī)范化的軌道,破除“終老”一個部門而容易產(chǎn)生惰性、不利于豐富閱歷、會受到關(guān)系網(wǎng)干擾的弊端,探索一條有效治理“中梗阻”的制度來。加快行政管理體制改革,按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的總體要求,進一步精簡、優(yōu)化和規(guī)范行政審批,把效能建設(shè)向微觀環(huán)節(jié)推進;加快政府運行機制改革,探索建立大部門體制,使效能建設(shè)取得制度性成果。健全完善監(jiān)督機制,尤其對那些掌握公共權(quán)力、公共資源、關(guān)系著公共經(jīng)濟秩序的部門,要嚴格管理、嚴格監(jiān)督;繼續(xù)推進政務(wù)公開,采取公示、聽證等形式,讓群眾知情,受群眾監(jiān)督,把權(quán)力運行置于陽光之下。

    8大意義,廣泛深入地報道解放思想、推進改革發(fā)展的新舉措、新成績,真正使解放思想深入人心,使解放思想真正落到實處。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十五

    最近,根據(jù)教育局解放思想大討論第二階段工作安排,我們先后深入學(xué)校教育教學(xué)一線、與當?shù)卮甯刹亢蛯W(xué)生家庭開展調(diào)研活動,廣泛于教師、學(xué)生、社會群眾、學(xué)生家長座談,虛心征求他們的意見,并接受社會各界反映的問題,對我校“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論的成效、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研,了解了學(xué)校發(fā)展及教師隊伍建設(shè)等方面的現(xiàn)狀,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

    一、學(xué)校基本情況。

    我中心學(xué)校下屬九年一貫制學(xué)校2所,完全小學(xué)6所,教學(xué)點1處。現(xiàn)有在編在職教教師81人,其中女27人,專業(yè)技術(shù)人員81人;專業(yè)技術(shù)人員中中學(xué)高級教師2人,中學(xué)一級教師18人,中學(xué)二級教師32人,小學(xué)高級教師32人,小學(xué)一級教師8人,小學(xué)二級教師5人。學(xué)校現(xiàn)有43個教學(xué)班,在校學(xué)生1010人(其中初中學(xué)生389人)。

    二、學(xué)校現(xiàn)狀。

    (一)開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,以加快學(xué)校的布局調(diào)整。

    近幾年來,學(xué)校工作主要負責人的我,把發(fā)展作為學(xué)校的第一要務(wù),面對種種困難,想方設(shè)法加快學(xué)校發(fā)展。一是針對山區(qū)生源少,居住分散,留守兒童的教育質(zhì)量得不到保障。山川教學(xué)水平不均衡,不能開齊開足課程,教學(xué)資源嚴重浪費,教師工作情緒不穩(wěn)定,帶著怨尤上班,教學(xué)質(zhì)量不高,干部、群眾意見很大等現(xiàn)狀,積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報教育發(fā)展思路,研究決定實行布局調(diào)整,規(guī)模辦學(xué)。從2006年秋季嘗試將山區(qū)五年級學(xué)生集中到張家小學(xué)寄宿就讀,這一舉措教育局給予了極大地支持,解決現(xiàn)金10000元購置床板,解決了學(xué)生的寄宿困難,縣民政局救濟面粉1噸,解決了學(xué)生的生活問題。由于學(xué)生生活得到了保障,教學(xué)成績明顯提高。2007年秋季將山區(qū)四年級學(xué)生寄宿到張家小學(xué)就讀,縣民政局救濟面粉1噸。2008年秋季將山區(qū)三年級以上的所有學(xué)生集中到中心學(xué)校寄宿就讀,教育局解決床板66張,價值19470元,縣民政局救濟面粉1噸。留守兒童得到了親情般的關(guān)愛,解除了留守兒童家長的思想壓力和精神負擔,受到了社會各界的好評。這樣一來,不但擴大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模,加快了學(xué)校發(fā)展,而且對教師隊伍穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會也起到了一定的推動作用。二是積極爭取外援,改善師生的工作學(xué)習條件,購置課桌凳334套,教師辦公桌70套,價值74500元。三是爭取項目,改造隆治初中圍墻213米,李家小學(xué)師生廁所,價值250000多元,徹底消除安全隱患,保障了學(xué)校財產(chǎn)和師生的生命安全。

    (二)堅持德育為主,創(chuàng)新德育工作管理思路。

    我校歷來重視德育工作。一是加強師德師風建設(shè),作為教師年度考核的主要內(nèi)容之一。二是樹立正確的教育理念和育人宗旨,以教學(xué)生“學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會生存、學(xué)會共同生活”為教育理念;以“一切為了學(xué)生發(fā)展,為了一切學(xué)生的發(fā)展,為了學(xué)生的一起發(fā)展”為育人宗旨。三是成立學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”教育體系,創(chuàng)辦家長學(xué)校,等,以營造良好的育人環(huán)境。四是努力創(chuàng)新德育工作思路,創(chuàng)建“五園”活動,以建立德育教育常規(guī)陣地,創(chuàng)辦“文明校園”,以加強學(xué)生心理健康教育。同時實行學(xué)生自主管理,以培養(yǎng)學(xué)生的能力。五是積極開展德育主題教育,寓教于活動之中,把學(xué)生愛黨、愛國、愛人民的情感轉(zhuǎn)化到具體行動中。六是認真開展社會主義榮辱觀教育,以培養(yǎng)學(xué)生的良好道德行為習慣。

    (三)大力開展科研教研活動,全面推進素質(zhì)教育,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是學(xué)校的生命線,面對當前競爭日趨激烈的國際環(huán)境,我們必須培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的現(xiàn)代化建設(shè)人才。故此,我校努力打破陳舊的“填鴨式”教育模式,大力推進教研教改,形成以科研促教研,以教研促教改的良好氛圍。一是認真組織全體教職員工學(xué)習新課程標準,認真參加教學(xué)改革評價。二是要求教師打破“教材一統(tǒng)天下,考試一個標準,教學(xué)千人一面”的“大一統(tǒng)”陳舊模式,培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習方法,營造開放而富有活力的課堂教學(xué)模式。三是對學(xué)生實行分層教學(xué),根據(jù)學(xué)生實際向他們傳授知識,從而使不同的學(xué)生均學(xué)有所獲。四是樹立科學(xué)的學(xué)生評價觀,從德智體美勞及學(xué)生的個性特長等方面對學(xué)生進行綜合評價。五是注重教研活動,每學(xué)期開展“公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、教學(xué)能手”評選活動。經(jīng)過全體教職工的不懈努力,學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量逐步上臺階。

    (四)努力加強教師職業(yè)道德,建立高效純潔的師資隊伍。

    “要我干”、為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

    三、當前我校教育發(fā)展存在的問題和不足。

    1、學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,嚴重影響到學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展,由于多方面客觀條件的制約,學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不但遠遠落后于先進發(fā)達地區(qū),就是與全縣其他兄弟學(xué)校相比,也有較大的差距。由此造成師生思想不穩(wěn)定,特別是優(yōu)秀教師、成績優(yōu)良學(xué)生流動性較大。給學(xué)校和教師造成了一定的思想壓力和精神負擔。

    2、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高。由于生源山川差距大,生源質(zhì)量差,教師業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊,我校的教學(xué)質(zhì)量與優(yōu)秀學(xué)源相比,還有一定差距。

    3、教師的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強。

    由于教師隊伍思想素質(zhì)參差不齊,尤其是受社會上不良風氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    一是認識不到位。提出領(lǐng)導(dǎo)不重視素質(zhì)教育,應(yīng)試教育重于一切。我的觀點是素質(zhì)教育不是不要質(zhì)量,而是更應(yīng)該重視質(zhì)量。而衡量教育質(zhì)量的唯一標準是排名輪次,這是唯一的辦法,暫時還沒有別的度量標準。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認識的還不夠。普遍認為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時每刻都不能放松,而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。

    二是缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的首要方面,它是一個系統(tǒng)工程,不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標、有重點、有典型、有活動,從上到下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們中心學(xué)校教師隊伍,還沒有推出一個在全鄉(xiāng)能起表率作用的師德典型,我們學(xué)習的師德典型,都是其他地區(qū)的、其他學(xué)校的。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實施“培養(yǎng)-選拔”活動,用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

    三是工作作風方面,部分人政治和業(yè)務(wù)學(xué)習能力不強,學(xué)習態(tài)度不好,把政治學(xué)習當做是形式主義,是領(lǐng)導(dǎo)對他們增加的壓力和負擔,其實質(zhì)的方面就是認識不到位。對群眾關(guān)注的焦點不深入調(diào)查研究,不加強業(yè)務(wù)學(xué)習,不利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,還說先進的教學(xué)設(shè)備不夠,把三種模式和光盤教學(xué)的應(yīng)用,當成是搞形式主義,我認為現(xiàn)在還沒有比這更先進的設(shè)備。其實真抓實干做得少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。四是組織紀律方面,主要是部分人工作紀律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。興風作浪,潮起潮落,更不能形成長效機制。

    四、學(xué)校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面存在的問題主要表現(xiàn)為:

    1、缺乏憂患意識與長遠發(fā)展意識。我校正面臨著中小學(xué)布局調(diào)整、規(guī)模辦學(xué)的過渡時期,學(xué)校教師對學(xué)校的發(fā)展存在盲目樂觀的思想,部分教師認為學(xué)校一旦布局調(diào)整,現(xiàn)存在的生源范圍廣、生源質(zhì)量差等問題迎刃而解。故在如何正確看隆治教育當前的發(fā)展形勢,科學(xué)地分析隆治教育發(fā)展中所處的地位,隆治教育與先進地區(qū)的學(xué)校的對照,主要存在哪些差距,有哪些經(jīng)驗值得我們學(xué)習;我們又該如何努力實踐科學(xué)發(fā)展觀,增強憂患意識,堅持求真務(wù)實、與時俱進,找準隆治教育發(fā)展的“痛點”“難點”,準確把握隆治發(fā)展的“著力點”、“新增點”,以促進隆治教育又快又好發(fā)展等方面缺乏深入的思考。

    2、青年干部和骨干教師的培養(yǎng)工作還相對滯后。近幾年來,我們在青年干部和骨干教師的培養(yǎng)上進行了一些有效的探索,但相對其他地區(qū)和學(xué)校來說,該項工作還不夠深入,在干部培養(yǎng)上,還沒有長效機制,30歲以下的青年干部是個空白。特別是在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上,缺乏長遠計劃,未積極有效地開展培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,導(dǎo)致我校骨干教師偏少,與優(yōu)先發(fā)展不相適應(yīng)。

    3、有的教師敬業(yè)精神和進取心不強,將從教當成了謀生的手段,教學(xué)上應(yīng)付,不思進取,敷衍塞責,得過且過,做一天和尚撞一天鐘,教學(xué)成績始終較差,還與領(lǐng)導(dǎo)較勁,還出現(xiàn)欺上瞞下,借口重重的現(xiàn)象。

    4、有的教師缺乏責任心,覺得學(xué)生學(xué)習與否、成績?nèi)绾巍⒈憩F(xiàn)怎樣與己無關(guān),對學(xué)生的困難漠然置之,對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼,聽之任之,不去主動糾正與幫扶。

    5、缺乏精益求精、開拓創(chuàng)新的精神。有的教師不愛讀書、不善于學(xué)習鉆研,不積極參加學(xué)校及上級組織的教研教改活動,不認真總結(jié)教育教學(xué)的得失,墨守傳統(tǒng)而陳舊的教學(xué)方法。以至形成理論水平低、知識陳舊、管理方法、教學(xué)方法落后,缺乏現(xiàn)代教育思想。

    6、缺乏主人翁精神。少部分教師認為學(xué)校的發(fā)展是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情;學(xué)校的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情;學(xué)生的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任的事情;貧困生資助是社會、政府的事情。這等等一切均與自己無關(guān);他的事情就是教學(xué)。所以可以置身事外,漠不關(guān)心。

    活動,深刻自查。唯有如此,才能進一步樹立教育的良好社會形象,加快學(xué)校發(fā)展,辦人民群眾滿意的教育。

    五、對我校發(fā)展和教師隊伍建設(shè)等方面的幾點思考。

    要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,大力加快學(xué)校發(fā)展和加強教師隊伍建設(shè),使廣大教師敬業(yè)愛崗,全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下一步“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下思考:

    (一)進一步提高認識,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。

    強干部隊伍建設(shè),落實職責,明確責任,讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實負起全校“解放思想落實科學(xué)發(fā)展觀”,加快學(xué)校發(fā)展的責任。各教研組要強化措施,狠抓落實。

    (二)堅持深入學(xué)習,強化自覺。

    在“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動中,1、組織全體教師重點學(xué)習黨的十七大報告:《高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》。

    2、組織全體黨員重點學(xué)習胡總書記在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話精神,《解放思想,實事求是,團結(jié)一致向前看》(《鄧選》第二卷),《全面建設(shè)小康社會,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》(《江選》第三卷),《教師法》、《教育法》,并要求撰寫學(xué)習心得。

    3、組織全體教師分教研組學(xué)習縣委書記趙雄同志在解放思想大討論活動動員會上提出的“十查十強化”和“七個強使推進”,并結(jié)合學(xué)校實際進行繼續(xù)討論。

    教育理論貫徹于大討論的全過程,以切實增強解放思想、擴大開放的自覺性和主動性。

    (三)查找著距,找準癥結(jié)。

    學(xué)校每一個教職師,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都要高標準嚴要求自己,自覺地參與到“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動中去,從自己的工作實際出發(fā),查找存在的差距和產(chǎn)生差距的根源。

    (四)加強青年干部和骨干教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)工作。

    在青年干部的培養(yǎng)工作上,我們要建立長效機制,大膽起用教學(xué)業(yè)務(wù)精、思想政治素質(zhì)高的教師,把他們充實到學(xué)校干部隊伍中來。更重要的是,要加強對他們的培養(yǎng)教育,建立“一幫一”制度,不但要培養(yǎng)他們的教育教學(xué)管理能力,而且要培養(yǎng)他們忠于職責、勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、高效廉政的品質(zhì)。大力選拔年輕干部。從而使整個干部隊伍充滿生機與活力。

    在骨干教師隊伍的培養(yǎng)上,學(xué)校要制定短、中、長期相結(jié)合的計劃,注重領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、各種管理人員的培訓(xùn)工作,開展好豐富多樣、富有成效的培訓(xùn)活動,建立起骨干教師選撥、培訓(xùn)、培養(yǎng)制度,落實獎懲措施,督查各校的培訓(xùn)活動。力爭培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的干部隊伍。

    (五)培養(yǎng)樹立身邊典型,加強教師職業(yè)道德教育。

    教師的職業(yè)決定了道德的特殊性:一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè),這是師德的核心;三是要教書育人,這是師德的重點;四是要為人師表,這是師德的基礎(chǔ)。通過我校“傳、幫、帶”活動實現(xiàn)我校教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

    (六)以活動為載體,提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。

    一是舉行師德演講比賽。學(xué)校組織師德演講比賽,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參與,使全體教師在參與的同時更好地接受教育。二是豐富教師業(yè)余生活。組織教師進行有益性、友誼性、團結(jié)性比賽活動。三是加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習。更新教育觀念,提高業(yè)務(wù)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量。四是認真開展教育科研活動,積極組織教研教改活動,以改進教學(xué)方法,豐富教學(xué)手段,全面推進素質(zhì)教育。五是開展教育教學(xué)交流活動,采取“請進來、走出去”等形式,以開闊教師視野,增強他們“解放思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”的能力。

    (七)構(gòu)建評價機制,科學(xué)評價教師。

    一是學(xué)生評價教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動,精心設(shè)計評議材料和表格,發(fā)到每位學(xué)生手中,讓學(xué)生對自己的每位任課教師進行評議、打分,同時用一個綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。定時召開家長會,讓學(xué)生家長表達自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會上,班子成員公正公平的評價教師。

    (八)實行鼓勵政策。

    大力表彰師德模范教師,樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的師德模范教師,學(xué)校要進行表彰鼓勵,把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容,從而營造人人愛業(yè)敬崗、教書育人、為人師表的良好范圍。

    二00八年十一月十日。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十六

    ____鄉(xiāng)位于__縣城東北部,東臨__x鄉(xiāng)、南連__橋鄉(xiāng)、西與__鄉(xiāng)交界、北通__坪鄉(xiāng)和__鄉(xiāng),鄉(xiāng)集鎮(zhèn)距縣城45公里。全鄉(xiāng)轄14個行政村、97個村民小組、5228戶、2.27萬人,其中五強溪庫區(qū)移民村達8個、59個村民小組、1977戶、6370人,屬庫區(qū)移民大鄉(xiāng)。近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府按照“強基礎(chǔ)、抓產(chǎn)業(yè)、惠民生、構(gòu)和諧”的總體思路,緊緊圍繞富民強鄉(xiāng)這一總體目標,突出特色產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)、民生改善、庫區(qū)維穩(wěn)四個工作重點,真抓實干,務(wù)實進取,全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展,社會大局和諧穩(wěn)定。

    一、突出資源優(yōu)勢,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    ____鄉(xiāng)由__x鄉(xiāng)和____鄉(xiāng)合并而成,地域面積363.2平方公里,有稻田12927畝、旱地8002畝、林地43萬畝,加上千里沅江穿境而過,以致全鄉(xiāng)境內(nèi)山地和水產(chǎn)資源十分豐富。為此,全鄉(xiāng)充分利用這一資源優(yōu)勢,大力發(fā)展茶葉、林木、畜牧水產(chǎn)、糧食等特色產(chǎn)業(yè),不斷做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。一是大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。立足于將碣灘茶業(yè)作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟的龍頭產(chǎn)業(yè),通過爭取上級項目資金支持、扶持茶葉種植大戶等途徑,不斷做大茶葉產(chǎn)業(yè)規(guī)模,做強碣灘“鳳姣”品牌。今年____鄉(xiāng)制定了《沅陵縣____鄉(xiāng)-萬畝“碣灘茶”原始產(chǎn)地有機茶園基地項目實施方案》,以碣灘村為中心,沿河兩岸為重點,新建良種有機茶園6000畝,建設(shè)萬畝“碣灘茶”原產(chǎn)地,實現(xiàn)產(chǎn)值5000萬元以上。成立茶葉專業(yè)合作社三個,擁有社員107人,茶園面積4500畝。二是大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。今年以來,全鄉(xiāng)已完成三邊造林任務(wù)450畝,營造工業(yè)原料林1700畝,完成泰格紙供材7000方。同時,鼓勵林農(nóng)搶抓林權(quán)制度改革機遇,有序推進林地流轉(zhuǎn),充分行使林地使用權(quán)和林木所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)。今年以來,全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收近1000萬元,農(nóng)民人均創(chuàng)收近500元。三是大力發(fā)展畜牧水產(chǎn)業(yè)。目前全鄉(xiāng)豬、牛、羊、雞家畜家禽的總存欄量分別達3000頭、20__頭、1.5萬頭、5萬羽。庫叉養(yǎng)魚達5處、網(wǎng)箱500多口。目前,全鄉(xiāng)各類養(yǎng)殖業(yè)年產(chǎn)值達1500多萬元。山羊?qū)I(yè)養(yǎng)殖合作社社員達200余戶,山羊存欄1.5萬頭。正在穩(wěn)步推進山羊種羊繁殖基地建設(shè)項目,項目前期工作進展順利,建成后預(yù)計山羊年出欄將達到3萬頭,年產(chǎn)值將達到3000萬元。四是大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,積極鼓勵農(nóng)民種植其他經(jīng)濟作物。目前,全鄉(xiāng)糧食種植面積達2.52萬畝,建立優(yōu)質(zhì)水稻種植示范區(qū)1個,面積1000畝;建成桐溪浪村賀界藥材開發(fā)基地,各種中藥材種植面積已達200畝。今年在遭受嚴重旱災(zāi)的情況下,糧食生產(chǎn)還能保證群眾生活供應(yīng),滿足家庭養(yǎng)殖業(yè)的`需求。五是大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。貫徹縣委“種茶、養(yǎng)魚、搞旅游”的整體思路,建立健全了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),開展旅游產(chǎn)業(yè)課題調(diào)研,積極申報碣灘茶園為省農(nóng)業(yè)旅游示范點。

    二、突出基礎(chǔ)建設(shè),夯實發(fā)展基礎(chǔ)。

    多年來,由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴重滯后,成為制約庫區(qū)移民鄉(xiāng)發(fā)展的一大瓶頸。今年以來,我鄉(xiāng)通過村集體投入一點、農(nóng)民籌資一點、上級部門幫扶一點、爭取項目資金支持一點的方試,加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有效地打造了鄉(xiāng)村亮點。一是著力推進集鎮(zhèn)建設(shè)。針對朱紅溪、落坪集鎮(zhèn)設(shè)施落后,功能不全的現(xiàn)狀,完成了朱紅溪新農(nóng)村示范村整治規(guī)劃編制,實施了落坪集鎮(zhèn)改造工程,進行了朱紅溪集鎮(zhèn)碼頭建設(shè)、路面硬化、垃圾場建設(shè)等工程。同時,以基礎(chǔ)設(shè)施先行,服務(wù)功能跟進,增強集鎮(zhèn)在資源、人才、技術(shù)、商品和信息的集聚功能和帶動作用,形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與小城鎮(zhèn)建設(shè)的良性互動,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與小城鎮(zhèn)建設(shè)相輔相成的局面。結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè),啟動了全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境整治工程與改水工程,每個村集中建立了垃圾焚燒爐與垃圾池。二是著力推進交通建設(shè)。今年以來,全鄉(xiāng)新修通暢公路12.3公里,完成通達公路17.6公里。完成班竹溪村通達公路工程,蛟口、竹埡、張朝埡、洞上坪四個村的通暢工程正按計劃進度施工,預(yù)計于年底完工。完成了8條“一事一議”通組公路,全鄉(xiāng)交通落后面貌有了很大改觀。三是著力推進新能源建設(shè)。鼓勵農(nóng)民推廣新能源,不斷改善能源結(jié)構(gòu)。今年以來,全鄉(xiāng)已完成沼氣池建設(shè)20口,沼氣池總數(shù)達133口。四是著力推進農(nóng)電改造。今年以來,全鄉(xiāng)實施農(nóng)網(wǎng)改造11個村,其中未通公路的村達5個,需改造臺區(qū)89個,近60個臺區(qū)的電桿要靠人力運輸,抬桿路程超過5公里的臺區(qū)有15個。農(nóng)改工程,業(yè)已全部完成。

    三、突出民生改善,注重和諧發(fā)展。

    學(xué)校辦學(xué)。目前,鄉(xiāng)九校多媒體教室、室內(nèi)運動場建設(shè)已峻工并交付使用,落坪九校完成了教師宿舍危房改建和教學(xué)設(shè)施改造工程,并于今年5月通過了省教育兩項督導(dǎo)評估檢查。設(shè)立了貧困學(xué)生助學(xué)金,對品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生進行幫扶,累計幫扶學(xué)生25人,發(fā)放助學(xué)金5萬元。二是發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)。加快推進鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所建設(shè),不斷提高其醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)技水平。今年以來,全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦無一例死亡率。新生兒建卡238人,建卡率達95%。“五苗”全程接種322人,全程接種率達96%。全面完成農(nóng)合籌資,農(nóng)民參合率高達95%。三是突出計生事業(yè)。堅持以經(jīng)常性工作為主,不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量,做育齡群眾的貼心人,促使其主動履行計劃生育義務(wù)。同時,以穩(wěn)定低生育水平為目標,落實手術(shù)政策,落實補救措施,堅決打擊“兩非”。在本計生年度中,全鄉(xiāng)出生180人,政策符合率83.3%,完成女扎61例,上環(huán)131例,流、引產(chǎn)46例,征收社會撫養(yǎng)費103萬元。四是加強民政服務(wù)。大力開展“陽光工程”行動。以公開、公正、公平為原則,將不符合標準的五保、低保對象進行了清理,共清理出不符合政策五保對象2人。大力實施安居工程。全年五保戶、低保戶、災(zāi)民安居工程新建房屋88棟,解決了“住有所居”問題。大力開展救災(zāi)救濟。為部分受災(zāi)群眾解決困難,救災(zāi)、救濟物質(zhì)資金達12萬多元,保障他們的基本生活需要,解決溫飽問題。關(guān)注弱勢群體,共申報90歲以上高齡老人補貼28人,申請孤兒救濟12人,完成大病醫(yī)療救助20余萬元。五是弘揚先進文化。實施“農(nóng)家書屋”工程。高標準建設(shè)班竹溪、竹埡、張朝埡、桐溪浪四家“農(nóng)家書屋”,經(jīng)過上級驗收,實現(xiàn)全鄉(xiāng)14個村農(nóng)家書屋全覆蓋。積極探索“農(nóng)家書屋”的管理模式,并以此為載體,開展了讀書競賽等活動。凈化社會文化環(huán)境。結(jié)合校園安全整治,對網(wǎng)吧、書店及休閑娛樂場所進行拉網(wǎng)式檢查,并加強和改進學(xué)校德育工作,推薦優(yōu)秀圖書、歌曲,引導(dǎo)青少年文明上網(wǎng),積極開展校外社會實踐活動等,實現(xiàn)了社會文化環(huán)境的長效管理,形成良好的社會風尚。

    四、突出庫區(qū)維穩(wěn),確保社會安全。

    堅持落實信訪工作日常排查調(diào)處制度,圍繞工程占地、惠民政策落實、村務(wù)公開等幾個重點排查矛盾隱患,成功化解矛盾隱患23起,化解歷史積案3起,另外2起歷史積案正在積極化解,上訪人員穩(wěn)定,在可控范圍內(nèi)。同時,結(jié)合鄉(xiāng)域?qū)嶋H,對重大節(jié)假日期間的安保工作進行了全面部署,成立了鄉(xiāng)維穩(wěn)安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對重點上訪案件實行了“五包一”的嚴控措施,把重點案件落實到人,實現(xiàn)了對重點矛盾化解一批,對無理上訪者打擊一批,對鬧訪者要控制一批的目標。今年以來,全鄉(xiāng)境內(nèi)沒有發(fā)生一起群體性非法上訪事件、生產(chǎn)安全事故或重大災(zāi)害,社會治安良好,百姓相安無事。同時,推進依法行政,實行政務(wù)公開,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督,全年沒有發(fā)生一起行政訴訟和復(fù)議案件。

    大討論調(diào)研報告大全(17篇)篇十七

    市中級人民法院的報告總結(jié)工作內(nèi)容實、成效好,部署工作思路清、方向明,特別是針對隊伍中存在的問題,市中院不回避、不推責,積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法問題,對相關(guān)人員作出嚴肅處理。同時,積極推進“以案治本”,利用反面典型開展警示教育,并進一步完善規(guī)章制度,堵塞監(jiān)管漏洞,強化對法官、審委委員履行職責的監(jiān)督等,這些工作都值得充分肯定。

    市人民檢察院的工作報告無論是回顧去年的工作,還是部署下一步工作,都體現(xiàn)了圍繞中心、服務(wù)大局的思想,突出了“法治建設(shè)”、“法律監(jiān)督”、“自身建設(shè)”等關(guān)鍵詞。其中在自身建設(shè)方面,在總結(jié)的六個部分中占了兩個部分,相當于三分之一的篇幅,可見市檢察院對這方面的工作態(tài)度鮮明、措施有力、成效明顯。

    此外,過去一年,法檢兩院還認真履行反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位職責。檢察系統(tǒng)加大了查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度,保持懲治貪腐行為的高壓態(tài)勢。法院系統(tǒng)依法審結(jié)一批貪污、賄賂、瀆職犯罪案件。“兩家”通過聯(lián)合辦案、線索和案件移送、證據(jù)互認、信息共享等方面與紀檢監(jiān)察機關(guān)相互支持、有效協(xié)作,在反腐敗斗爭中也是功不可沒。因此,對法院、檢察院去年的工作,我是滿意的,也完全同意“兩長”的工作報告。同時,我也代表市紀委監(jiān)察局對“兩家”一直以來特別是去年以來給予紀檢監(jiān)察機關(guān)的大力支持和密切配合表示衷心的感謝。

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    大班教案應(yīng)該注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力和實踐能力,促進其全面成長。最后,小編整理了一些特色的大班教案,希望能給大家?guī)硪恍┬碌慕虒W(xué)靈感和啟發(fā)。民間游戲是我園的園本教研
    策劃方案的成功與否取決于我們的專業(yè)知識和經(jīng)驗,以及對外部環(huán)境和市場的敏感度。在制定策劃方案時,借鑒一下以下范文,可以幫助我們更好地理清思路。在父親節(jié)這個特殊的
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    小班教案的編寫需要注重培養(yǎng)幼兒的自主學(xué)習能力和創(chuàng)造性思維能力。以下是小編為大家準備的一些小班教案范文,供大家結(jié)合實際情況進行借鑒和改進。“動中學(xué),玩中學(xué),樂中
    比賽的意義遠遠不止于勝負,它可以激發(fā)人們的斗志和創(chuàng)造力。參賽者的經(jīng)歷和感悟是寶貴的財富,下面是一些比賽心得體會,值得我們借鑒和思考。。20__年__月1日午時六
    通常,一個良好的提綱應(yīng)該包括引言、主體和結(jié)論三個部分,它們相互銜接,構(gòu)成完整的論述框架。在下面的例子中,我們將展示如何通過提綱來組織一篇優(yōu)秀的文章。
    在學(xué)校里,我們不僅學(xué)習知識,還結(jié)交了很多好朋友,豐富了我們的人際關(guān)系。接下來是一些學(xué)校里的優(yōu)秀案例分享,讓我們一起學(xué)習他們的經(jīng)驗。尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):您好!在實小工作
    策劃書不僅可以提供詳細的計劃方案,還可以對項目進行全面評估和風險分析。策劃書的范文可以幫助我們了解不同項目的需求和要求,提升我們的綜合能力。網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計的方案實
    在優(yōu)秀作文中,語言得體、流暢準確,富有感染力,讓人讀后久久難以忘懷。接下來,小編將為大家推薦幾篇精選的優(yōu)秀作文,供大家品味和欣賞。人生在世,難免會被苦難擊倒。在
    經(jīng)過總結(jié),我對自己的學(xué)習和工作有了更深刻的認識和理解。"心得體會讓我明白,人與人之間的溝通需要用心去做,于是我決定要提升自己的溝通技巧,與他人建立更好的人際關(guān)系
    在編寫大班教案時,需要充分考慮到幼兒的興趣和需要,選擇適合他們的教學(xué)活動和資源。小編收集了一些大班教案的成功經(jīng)驗和教學(xué)心得,希望對大家有所啟發(fā)。一、活動題目:奇
    合同協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)該明確、詳盡,并充分考慮各種可能的情況。為了幫助大家更好地了解合同協(xié)議,下面列舉了一些樣例。甲方:__________中心(以下簡稱“甲方”)乙
    擁有理想,我們才能更加堅定地走出舒適區(qū),追求自己的突破與成長。接下來是一些實現(xiàn)理想的實用建議和經(jīng)驗總結(jié),希望對大家有所啟發(fā)。要問我的理想,我曾想當徐霞客那樣的旅
    領(lǐng)導(dǎo)講話稿應(yīng)該突出主題,結(jié)構(gòu)合理,語言簡潔明了,讓聽眾容易理解和接受。接下來是一些具有影響力的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,希望能夠?qū)Υ蠹业难葜v技巧有所幫助。同學(xué)們:大家下午好!
    范本可以作為學(xué)習和借鑒的參考,提供給讀者一個優(yōu)秀的示范。下面是小編為大家搜集的一些范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和思路。xxxx:漫天飛雪天氣寒,期
    教案模板可以幫助教師評估學(xué)生的學(xué)習情況和教學(xué)成果,促進教學(xué)的反思和改進。在這里,小編為大家精選了一些優(yōu)秀的教案模板范文,希望對大家的教學(xué)有所啟發(fā)。本節(jié)教材,主要
    讀后感是一種反思和總結(jié)的過程,在此過程中我們可以從所讀書籍中獲取到對生活和人性的更深刻理解。以下是一些讀者們分享的讀后感范文,給予我們更多的思考和啟示。
    自我總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免重復(fù)犯錯,提高工作和學(xué)習效率。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的自我總結(jié)范文,希望對大家寫作有所幫助。別把責任推給運氣、命運什么身
    工作方案是為了解決特定問題或達到某項目標而制定的一系列步驟和計劃。更多優(yōu)秀的工作方案實例,小編已為大家準備好了,一起來分享學(xué)習吧。堅決貫徹習近平總書記關(guān)于把人民
    活動總結(jié)是在一次特定的活動結(jié)束后,對活動過程進行回顧和總結(jié)的一種撰寫形式。它可以幫助我們反思活動的意義和價值,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),進一步改進和提升活動的質(zhì)量。下面是一
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    隨著個人發(fā)展的需要,我認為現(xiàn)在是時候提交一份辭職申請書了。當您面臨職業(yè)轉(zhuǎn)變或離職的時候,一份精心準備的辭職申請書將是你向未來邁進的第一步。尊敬的xxxx領(lǐng)導(dǎo):首
    畢業(yè)典禮是一個集體活動,學(xué)生們在這里與同學(xué)們共同慶祝成功。接下來是一些精選的畢業(yè)典禮總結(jié)示范,供大家參考和觀摩。大家好!今天在這里舉行畢業(yè)典禮,它標志著又有一批
    檢討書不僅是對自己的自我反省,也是對他人和社會負責的表現(xiàn)。在下面的范文中,我們可以看到一些寫檢討書的常用句型和表達方式。:。21日夜班我項目部隊在迎頭施工時將瓦
    更多申請書是一種用于向?qū)W校、公司或組織申請?zhí)囟C會或資源的書面材料。它需要清晰地表達個人的意愿、能力和優(yōu)勢,以爭取對方的支持和認可。我想我們需要寫一份更多申請書
    個人簡歷的撰寫需要注意語言的簡潔明了、層次分明、格式規(guī)范,以確保它的易讀性和可理解性。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,供大家參考和借鑒。本人經(jīng)過三年多扎實的
    優(yōu)秀的作文不僅僅是語言表達準確,更需要思想深刻、觀點獨特。通過閱讀這些優(yōu)秀作文,我們可以學(xué)習到如何運用修辭手法、豐富詞匯和優(yōu)美句式等技巧。你知道嗎?現(xiàn)在的森林里
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    一篇優(yōu)秀作文能夠讓人產(chǎn)生共鳴,激發(fā)讀者的思考和創(chuàng)作欲望。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀作文范本,希望能給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和觸動。李曉燕生病了,丁大勇和王小
    作文是對表達能力和思維邏輯的一次綜合考驗,我們應(yīng)當努力寫好作文。接下來,我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,相信能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。“書中自有黃金屋,書中
    優(yōu)秀的作文可以給讀者帶來快樂和啟示,因此,我們應(yīng)該努力提高自己的寫作水平。下面是一些經(jīng)過認真挑選的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作能有所啟迪。在每個人的心目中,都
    在這個過程中,我不斷總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)了很多有用的心得。下面是一些關(guān)于心得體會的實例,希望可以幫助大家提升寫作水平。不用說,中國教育改革發(fā)展的成就是顯著的,但不用說
    發(fā)言稿需要根據(jù)不同的場合和聽眾,采用相應(yīng)的語言風格和表達方式,準確把握發(fā)言的目的和意圖。下面是一些成功人士的發(fā)言稿,希望能為大家提供一些啟示和思考。
    教學(xué)計劃是一種有序、科學(xué)、系統(tǒng)的教學(xué)組織形式,對教學(xué)的順利進行起到重要作用。下面列舉了一些參賽教師提交的教學(xué)計劃,供大家分享和學(xué)習。1、研讀重點段:借助課件,通
    發(fā)言稿是對特定主題進行講話的一種書面表達,能夠提前規(guī)劃好演講內(nèi)容,讓演講者更有條理地進行發(fā)言。發(fā)言稿的內(nèi)容要滿足聽眾的需求和利益,要有選擇地使用具體的案例和事實
    自我介紹是在初次見面或新環(huán)境中向他人介紹自己的一種方式,它可以幫助我們建立和他人的聯(lián)系。以下是一些常用的自我介紹語句,你可以根據(jù)自己的情況進行適當?shù)恼{(diào)整和應(yīng)用。
    在社交場合,適當?shù)淖晕医榻B可以幫助我們與他人建立聯(lián)系。接下來是一些常用的自我介紹示范,供大家在實際應(yīng)用中進行參考和借鑒。尊敬的xx老師,親愛的新同學(xué)們:大家好!
    個人總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習、工作和生活等方面進行評估和總結(jié)的一種重要方法。我們一起來看看以下的個人總結(jié)范文,相信能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
    教研是對教學(xué)過程和效果進行全面評估和研究的一種重要形式。小編整理了一些關(guān)于教研的經(jīng)典資料,供大家查閱和借鑒。盤斌老師:很多事故的發(fā)生,往往是缺乏一般的生活常識而
    應(yīng)急預(yù)案不同于臨時搶救方案,它需要經(jīng)過多次演練和修訂,保證適應(yīng)各種情況下的應(yīng)對要求。這里有一些經(jīng)過驗證且經(jīng)驗豐富的應(yīng)急預(yù)案范文,供大家共同學(xué)習和借鑒。
    致辭需要注意措辭得體、語言簡明直接,能夠達到預(yù)期的效果。以下是一些優(yōu)秀致辭的摘錄,它們代表了多種風格和主題,希望能對你的致辭寫作有所幫助。大家好!快樂的假期悄悄
    優(yōu)秀作文往往能夠打動讀者的心靈,給人以深刻的思考和啟示。在這個世界上,總有那么一些優(yōu)秀作文能夠讓我們永遠銘記在心。小燕子飛過大地,小草探出頭來了,小花害羞地露出
    在教案模板中,教師可以規(guī)劃教學(xué)目標,設(shè)計教學(xué)步驟,評估學(xué)生的學(xué)習效果。為了幫助大家更好地掌握教案模板的編寫技巧,小編特意整理了一些優(yōu)秀的實用范本,供大家參考借鑒
    個人簡歷能夠讓用人單位直觀地了解我們的個人能力、教育經(jīng)歷和工作成果。請大家參考下面的個人簡歷案例,了解如何將個人的學(xué)習和工作經(jīng)歷有機地組織在一起。對此問題,我們
    作為一種重要的口頭表達形式,發(fā)言稿的撰寫需要注重選擇合適的詞語和語調(diào),使得觀眾易于理解和接受。以下發(fā)言稿范文的寫作風格多樣,希望能夠激發(fā)你的寫作靈感。
    無論是在學(xué)校的班會上還是社團的會議中,發(fā)言稿都是我們進行發(fā)言的重要依據(jù)。來看看以下這些優(yōu)秀的發(fā)言稿范文,相信能給你在撰寫發(fā)言稿時提供一些思路。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老
    優(yōu)秀作文的句子通常流暢精確,意境深遠,給人以美的享受。下面這些優(yōu)秀作文范文,既有感人至深的故事,又有思辨性的文章,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。“茍利國家生死以,豈
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