調(diào)研報(bào)告的撰寫過程需要經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)研設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)。調(diào)研報(bào)告范文中所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)和圖表能夠直觀地展示問題的實(shí)際情況和趨勢。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇一
“解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一法寶。”當(dāng)前,開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng),是貫徹落實(shí)黨的十x大精神的必然要求,是繼續(xù)推進(jìn)改革開放偉大事業(yè)的迫切需要。只有堅(jiān)持解放思想,才能完整準(zhǔn)確地把握黨的十七大精神,才能結(jié)合新的實(shí)踐,創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好黨的十x大提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十x大精神和省、市縣有關(guān)文件精神,聯(lián)系自己的工作實(shí)際,我認(rèn)為要解放思想,必須做到“三個(gè)強(qiáng)化”、“一個(gè)樹立”。“三個(gè)強(qiáng)化”是指強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識、強(qiáng)化服務(wù)意識、強(qiáng)化創(chuàng)新意識,“一個(gè)樹立”是指樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
1、要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,自覺做到堅(jiān)持不懈、持之以恒、學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地實(shí)現(xiàn)認(rèn)識再認(rèn)識,也才有可能不斷地實(shí)現(xiàn)思想的解放再解放。通過學(xué)習(xí),不斷增長才干,提高工作水平,適應(yīng)新形勢、新任務(wù);通過學(xué)習(xí),開闊視野,獲取創(chuàng)新的靈感,促進(jìn)工作取得新成效;通過學(xué)習(xí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀,在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。
2、要強(qiáng)化服務(wù)意識。強(qiáng)化服務(wù)意識,結(jié)合到我們的工作,主要是指強(qiáng)化服務(wù)基層的意識,要做到:
(1)積極協(xié)助基層解決在工作中遇到的問題和困難;(2)講求行之有效的工作方法,加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo),切實(shí)服務(wù)于基層,推進(jìn)基層工作;(3)多聽聽基層的意見,以實(shí)事求是態(tài)度改進(jìn)我們的工作。
3、要強(qiáng)化創(chuàng)新意識。解放思想是推動(dòng)探索和創(chuàng)新的最強(qiáng)大動(dòng)力,解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。時(shí)代在不斷前進(jìn),我們在實(shí)際工作中會(huì)不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了,我們才能敢于放開手腳,敢于大膽地試,大膽地闖,才能敢于探索,敢于創(chuàng)新。實(shí)踐沒有止境,創(chuàng)新也沒有止境。作為鄉(xiāng)長助理、黨政辦主任,要適應(yīng)新形勢,勝任新任務(wù),就要努力結(jié)合新的時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì)實(shí)踐,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風(fēng)和解決問題新的方式方法去開展各項(xiàng)工作。
4、要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。做到:
(1)要尊重客觀規(guī)律。要牢固樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀,強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識,解決好為誰求政績的問題。尊重客觀規(guī)律,還要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,不堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,就不可能落實(shí)正確的政績觀。只有落實(shí)正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀,才能按照客觀規(guī)律辦事。
(2)要立足本地實(shí)際。求發(fā)展規(guī)律之真,必須以客觀實(shí)際為依據(jù)。就是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),不脫離實(shí)際。腳踏實(shí)地,埋頭苦干,一步一步把事業(yè)推向前進(jìn)。
(3)要講究工作方法。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究,掌握真實(shí)情況,使我們的決策更加科學(xué),更加符合實(shí)際;二是要著力解決實(shí)踐中面臨的各種重大問題,找到解決實(shí)際問題的有效方法,取得解決問題、推進(jìn)工作的實(shí)際成效;三是要通過研究分析,掌握事物的內(nèi)在規(guī)律和和特點(diǎn),高效率地推進(jìn)和完成工作。
(4)要力戒形式主義。形式主義它是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)。脫離實(shí)際的形式主義,往往是只見熱鬧,不見成果。這些華而不實(shí)工作,應(yīng)少做或不做。
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大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇二
4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣,沒能走出去。
三、今后工作中進(jìn)一步解放思想的措施、辦法。
1、加大宣傳力度,要讓“解放思想、科學(xué)發(fā)展”的東風(fēng),吹便我鎮(zhèn)的每個(gè)角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動(dòng)者,而且要做好解放思想的先行者。
2、對標(biāo)先進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。
3、進(jìn)一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來,把干部的精力集中到發(fā)展上來,使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標(biāo)桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒有突破,發(fā)展有沒有起色。
4、轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn),創(chuàng)新工作機(jī)制。抓住當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利時(shí)機(jī),依托兩個(gè)園區(qū),重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊(duì)外出招商;二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點(diǎn)企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金,闖市場,指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)規(guī)模,搞創(chuàng)新,逐步實(shí)現(xiàn)以商招商。
10月1—25日,根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排,在校委會(huì)調(diào)研組的領(lǐng)導(dǎo)下,我先后深入教育教學(xué)一線,廣泛與教師座談、交流,虛心征求他們的意見,并接受社會(huì)各界反映的問題,對我校教師解放思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研,了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀。
近幾年來,我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面,通過舉行“強(qiáng)職業(yè)道德,樹師表形象”演講賽、“學(xué)會(huì)教學(xué)”專題研討交流會(huì),廣泛開展“崗位大練兵”活動(dòng)。尤其是教師大會(huì)、黨員會(huì)、民主生活會(huì)的召開,極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性、主觀能動(dòng)性,使其使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng),人人爭創(chuàng)一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。
(一)廣大教師敬業(yè)愛崗,爭創(chuàng)一流教育質(zhì)量。
目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的,他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,無私奉獻(xiàn),為彭中教育的改革和發(fā)展、為彭公鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn),以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”,無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會(huì)上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn),影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。
(二)當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足。
由于教師隊(duì)伍比較龐大,思想道德素質(zhì)參差不齊,尤其是受社會(huì)上的不良風(fēng)氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。
1、認(rèn)識不到位。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時(shí)每刻都不能松動(dòng),而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。
2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng),從上而下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們彭中這支教師隊(duì)伍,還沒有推出一個(gè)在全縣能表率的師德典型,我們學(xué)習(xí)的師德典型片子,都是外地校、外縣區(qū)的,與我們離得太遠(yuǎn),必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實(shí)施“培養(yǎng)——選拔”活動(dòng),用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。
3、工作作風(fēng)方面,部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)態(tài)度不好,對工作不深入調(diào)查研究,不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情,大搞形式主義,真抓實(shí)干做的少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。
4、組織紀(jì)律方面,主要是部分人工作紀(jì)律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。
5、師德問題的主要表現(xiàn)為:
(1)有的教師敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強(qiáng),將從教當(dāng)成了謀生的手段,教學(xué)上應(yīng)付,不思進(jìn)取,敷衍塞責(zé),得過且過,做一天和尚撞一天鐘,教學(xué)成績始終較差。
(2)有的教師缺乏責(zé)任心,覺得學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績?nèi)绾巍⒈憩F(xiàn)怎樣與己無關(guān),對學(xué)生的困難漠然置之,對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼,聽之任之,不去主動(dòng)糾正與幫扶。
(3)有的教師不愛讀書、不善于學(xué)習(xí),理論水平低,知識陳舊,管理方法、教學(xué)方法落后,缺乏現(xiàn)代教育思想。
(4)有的對學(xué)生不能公平對待,根據(jù)自己的好惡偏向一部分學(xué)生,厚此薄彼。
所有這些現(xiàn)象,都與教育的社會(huì)形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入,應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,我們要通過解放思想大討論活動(dòng),深刻自查。唯有如此,才能進(jìn)一步樹立教育的良好社會(huì)形象,辦人民群眾滿意的教育。
二、對我校教師職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議。
要落實(shí)“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),使廣大教師敬業(yè)愛崗,全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下一步解放思想,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議:
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
教師的職業(yè)決定了道德的特殊性:一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè),這是師德的核心;三是要教書育人,這是師德的重點(diǎn);四是要為人師表,這是師德的基礎(chǔ)。
師德建設(shè)要抓好,首先要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起全校教師職業(yè)道德教育督促責(zé)任。另外各年級組要強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí)。
(二)培養(yǎng)樹立身邊典型,帶動(dòng)全體教師。
全國教育系統(tǒng)的典型千千萬萬,但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進(jìn)人物,因此,我們要培養(yǎng)、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、模范教師篩選出來,總結(jié)他們的工作成績,交流他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最大限度地發(fā)揮他們帶動(dòng)作用,使廣大教師學(xué)有榜樣,通過我校“穿、幫、帶”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)整個(gè)教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。
(三)以活動(dòng)為載體,講求師德效果。
一是舉行師德演講比賽。全校組織師德演講比賽,全員參與,使廣大教師在參與的同時(shí)更好地接受教育。二是豐富教師業(yè)余生活。開放我校教職工活動(dòng)室,組織教師進(jìn)行有益性、友誼性、團(tuán)結(jié)性比賽活動(dòng)。三是加強(qiáng)對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念,提高業(yè)務(wù)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,是師德建設(shè)的重要內(nèi)容,因此我校要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。
(四)構(gòu)建評價(jià)機(jī)制,科學(xué)評價(jià)教師。
一是學(xué)生評價(jià)教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動(dòng),精心設(shè)計(jì)評議材料和表格,發(fā)到每位學(xué)生手中,讓學(xué)生對自己的每位任課教師進(jìn)行評議、打分,同時(shí)用一個(gè)綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。(行政審批制度改革調(diào)研報(bào)告)定時(shí)召開家長會(huì),讓學(xué)生家長表達(dá)自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會(huì)上,班子成員公正公平的評價(jià)教師。
(五)實(shí)行鼓勵(lì)政策。
大力表彰師德模范教師,樹立和弘揚(yáng)師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的師德模范教師,學(xué)校要進(jìn)行表彰鼓勵(lì),把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容,從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇三
據(jù)統(tǒng)計(jì),高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬,并且有繼續(xù)增長的趨勢,而每年的農(nóng)民工入城打工人數(shù)也在不斷上升,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。兩者相較而言,對于文化素質(zhì)更低的農(nóng)民工來說,高校畢業(yè)生可謂是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。并且受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響,大量農(nóng)民工失業(yè)返回農(nóng)村,對農(nóng)民增收,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利。
就業(yè)是民生之本,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,著力化解勞動(dòng)力供求矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑。中央高度重視并提出“積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”,今年中央一號文件也提出“鼓勵(lì)農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)”,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
現(xiàn)在我所在的地方是某市的一個(gè)小村莊內(nèi)。以前這里的青壯年勞動(dòng)力外出打工大多是從事體力勞動(dòng),即建筑工人之類。一般一年回家一次,家里就剩老人和孩子,組成了一個(gè)又一個(gè)的“留守家庭”。難道他們就不想返鄉(xiāng)就業(yè)嗎?顯然不是。現(xiàn)在,許多外出打工的已經(jīng)返鄉(xiāng),在村里辦起了小工廠,養(yǎng)豬場,紡織廠,還有果園。產(chǎn)品不僅在當(dāng)?shù)劁N售,還運(yùn)到外市、外省銷售。如今,人們的腰包鼓了起來,生活水平和生活質(zhì)量有了明顯的提高。但是,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)尚面臨一些問題,他們需要資金支持,更需要政策支撐。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)面臨的問題主要有:
一、創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng),管理水平低。
農(nóng)民工有創(chuàng)業(yè)意識,但自身素質(zhì)較低,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營、管理知識。返鄉(xiāng)農(nóng)民工歷經(jīng)發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、思想的洗禮,能力有所提高,但普遍素質(zhì)仍然較低。他們在外打工,從事低端產(chǎn)業(yè)者居多,技術(shù)含量不高,技術(shù)積累相對不足。農(nóng)民工在外也很少有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),更無創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)理論的儲(chǔ)備。創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺,在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。部分返鄉(xiāng)的農(nóng)民工只掌握單一技能,不能按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作和管理,企業(yè)短期行為嚴(yán)重,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,創(chuàng)業(yè)經(jīng)不起考驗(yàn),因此企業(yè)往往難以持久和快速發(fā)展。
一些求富心切、創(chuàng)業(yè)迫切的農(nóng)民工根本沒有時(shí)間接受培訓(xùn),也不愿“浪費(fèi)”時(shí)間去培訓(xùn)。這樣的后果是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)選擇項(xiàng)目時(shí),或好高騖遠(yuǎn),或小打小鬧,產(chǎn)品市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng),企業(yè)發(fā)展后勁不足。現(xiàn)在我們的培訓(xùn)渠道多,培訓(xùn)的項(xiàng)目廣,培訓(xùn)的門檻低,只要想學(xué)、愿學(xué),總能找到適合自己的。因此,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)激情高,信心足,我們應(yīng)該加以支持和扶持。
二、創(chuàng)業(yè)資金少,融資困難多。
1、缺少資金是擺在農(nóng)民工面前的首要難題。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)雖然積累了一定資金,但對于創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而言,這點(diǎn)積蓄只是杯水車薪。
2、企業(yè)流動(dòng)資金不足。
企業(yè)辦起來了,卻因缺少流動(dòng)資金而運(yùn)轉(zhuǎn)困難。務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的都是中小型企業(yè),通過正規(guī)金融渠道獲得借貸的可能性很小,痛失不少商機(jī)。目前很多地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)為了支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè),為農(nóng)民工量身定做了“打工創(chuàng)業(yè)借貸”、“農(nóng)民工外出務(wù)工小額借貸”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸”、“外出創(chuàng)業(yè)借貸”等信貸產(chǎn)品,對幫助農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金緊張問題起到了積極作用。
3、部分銀行對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)信心不足,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸難。
農(nóng)民工搞的大多是種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),與市場不能有效接軌,是“二級市場”,弄不好投資就“打水漂”了,因此銀行信心不足。
4、政府優(yōu)惠借貸有附加條件。
借貸有不少附加條件,如要求有一定的資金和人員規(guī)模,甚至要求雇多少返鄉(xiāng)農(nóng)民工等等。有些農(nóng)民工為了得到這些優(yōu)惠,不量力而行,搞花架子弄虛作假,或不顧實(shí)際情況盲目擴(kuò)張,結(jié)果是所辦實(shí)體興也勃也,亡也忽也。
面對這一問題,我們積極采取措施,政府要支持。
首先要對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情要正確理性對待。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一定要結(jié)合自己的實(shí)際,他們都是拿自己打工的積蓄來投資的。由于各種因素,可能會(huì)使他們的“心血”在一夜之間化為烏有。在公平交易的時(shí)代,購買者并不能因?yàn)槟闶欠掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工而對你的產(chǎn)品有特別的關(guān)愛。如果生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量較差或價(jià)格低而成本高,這樣的創(chuàng)業(yè)就會(huì)失敗。
再者對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工及時(shí)提供培訓(xùn),成立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的特點(diǎn)和需求,有針對性的對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營理念、企業(yè)管理、市場競爭能力等方面的培訓(xùn),并及時(shí)提供金融、技術(shù)、信息等服務(wù)。此外還可通過案例、實(shí)習(xí)、參觀、座談等多種方式,將創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)融入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)之中,提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
三是建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫。可根據(jù)個(gè)人不同的情況,引導(dǎo)農(nóng)民工對癥。
下藥、有針對性的找項(xiàng)目,提高創(chuàng)辦項(xiàng)目成功率。
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政府及有關(guān)部門要在用地、供電、供水、稅收等方面制定優(yōu)惠政策,開辟“綠色通道”,營造濃厚的回鄉(xiāng)投資氛圍。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)向小城鎮(zhèn)集聚,因地制宜發(fā)展園區(qū)建設(shè)。可在現(xiàn)有的各類園區(qū)中安排必要的場地,建設(shè)一定比例的廉租廠房,支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是加強(qiáng)信貸支持,化解資金瓶頸。要優(yōu)化流程,改善對農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資服務(wù);設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金。
創(chuàng)業(yè)艱難,農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更難;唯有我們政府提供積極的創(chuàng)業(yè)條件,制定政策,改變思路,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供一個(gè)良好的、寬松的環(huán)境,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的路才能越走越寬,越走越廣,越走越遠(yuǎn)。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇四
自解放思想大討論活動(dòng)開展以來,我校以黨的十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞縣教育局提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),用心樹立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的大局意識和職責(zé)意識,緊密結(jié)合自身實(shí)際,就影響和制約我校教育發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、思路舉措、工作作風(fēng)、管理效能等方面存在的深層次問題,深入展開討論,努力在解放思想中統(tǒng)一思想,在比較差距中深刻反思,在轉(zhuǎn)變觀念中開拓創(chuàng)新,在改善作風(fēng)中真抓實(shí)干,力求真正以思想的大解放推動(dòng)學(xué)校的大發(fā)展。透過集中學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,廣泛征求群眾意見等形式,我們總結(jié)出以下一些在學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中存在的突出問題。
4、如何解決目前我校的優(yōu)質(zhì)教育資源與師生日益增長的需求相對不足之間的矛盾;
5、如何進(jìn)一步提高管理效能,切實(shí)解決工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作方法不太科學(xué)的問題?
6、如何解決學(xué)校建設(shè)資金的短缺與新形勢下教育發(fā)展的要求之間的矛盾問題。
7、我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的背后還隱藏哪些潛在的問題,如何實(shí)現(xiàn)新突破?
針對上述問題,我們主要做了以下幾方面的工作。
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力建設(shè)一個(gè)品德高尚、善于管理、業(yè)務(wù)精良的領(lǐng)導(dǎo)群眾。學(xué)校透過定期開展中層干部培訓(xùn),要求管理人員撰寫學(xué)習(xí)心得、體會(huì),每學(xué)期在全體教職工面前進(jìn)行述職等系列化、體制化的做法,努力把校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)德才兼?zhèn)洹⑿貞汛笾尽㈤_拓創(chuàng)新的群眾,一個(gè)具有科研意識、懂得現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教育管理的群眾,一個(gè)實(shí)事求是、不弄虛作假、具有學(xué)者風(fēng)范、負(fù)職責(zé)的、有使命感的的群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正派、公正廉潔、凝聚力強(qiáng)。
二是抓好教師隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、品德高尚、業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、精于教書、勤于育人的教師隊(duì)伍。學(xué)校建立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織廣大教師深入學(xué)習(xí)胡總書記關(guān)于師德師風(fēng)的重要論述,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范教育,規(guī)范教育行為,努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、為人師表的師德風(fēng)范。同時(shí),用心鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí),提高教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)有的教學(xué)潛力和水平,大力培養(yǎng)高中骨干教師和覆蓋各學(xué)科的學(xué)科帶頭人隊(duì)伍。加強(qiáng)教師的繼續(xù)教育,不斷更新知識,提高技能,個(gè)性是提高教師掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)等現(xiàn)代化教育手段的潛力,培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識和實(shí)踐潛力。突出抓好對現(xiàn)有教師教材教法的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)提高教師的教學(xué)基本功,提高“優(yōu)質(zhì)課”率。切實(shí)抓好“傳、幫、帶”工作,加大了青年教師的培養(yǎng)力度。用心實(shí)施“名師工程”,著力樹立了一批優(yōu)秀教師,對于他們的先進(jìn)典型事跡,大力宣傳、弘揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三是狠抓學(xué)校管理,使教學(xué)管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的軌道。學(xué)校進(jìn)一步完善各類工作人員的崗位職責(zé)制度和各項(xiàng)工作制度,學(xué)校與各處室、年級組(教研組)、班主任層層簽訂目標(biāo)職責(zé)書,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,對每一項(xiàng)工作都要提出規(guī)范性要求,認(rèn)真執(zhí)行考核評估方案,強(qiáng)化常規(guī)管理,注重過程管理,用心推行標(biāo)桿管理。同時(shí),繼續(xù)完善教職工獎(jiǎng)懲條例,努力做到對教師工作評價(jià)的科學(xué)、合理、公正和公平,打破了福利分配中的平均主義,用心創(chuàng)造條件,推行“多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的考核及獎(jiǎng)金分配方法,充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作用心性。
息技術(shù)培訓(xùn),加大信息技術(shù)與課堂教學(xué)整和的研究力度,并增加資金投入,在今年再建成7個(gè)多媒體教室,用心樹立精品意識,以信息技術(shù)的現(xiàn)代化打造學(xué)校教育質(zhì)量的高效性,走出一條特色之路,努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦“觀念新、師資強(qiáng)、設(shè)備全、新風(fēng)優(yōu)、學(xué)風(fēng)好、環(huán)境美、質(zhì)量高、特色濃”的農(nóng)村一流中學(xué)奮斗目標(biāo)。
六是改善辦學(xué)條件,美化校園環(huán)境,提升學(xué)校品位。近幾年來,我校先后獲得了湟中縣“花園式單位”、“禮貌單位”、“校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“平安校園”,西寧市“禮貌單位”、“綠色學(xué)校”、“先進(jìn)職工之家”、“標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”,青海省“體育達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“綠色學(xué)校”、“機(jī)關(guān)檔案管理達(dá)標(biāo)一級單位”等榮譽(yù)稱號,今年6月,順利透過了青海省“標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。學(xué)校的硬件建設(shè)取得了必須的成就。但是,隨著社會(huì)和人民群眾對高質(zhì)量教育需求的不斷增長和學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校的辦學(xué)條件已跟不上新形勢下教育發(fā)展的需要。為此,我們將以建立西寧市“校園文化建設(shè)示范學(xué)校”、“德育示范學(xué)校”、國家級“綠色學(xué)校”等活動(dòng)為契機(jī),不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,拓寬視野、開闊思路,與時(shí)俱進(jìn),大膽創(chuàng)新。一方面,在現(xiàn)有條件下,統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)布局,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),積聚發(fā)展優(yōu)勢,帶給智力支撐;另一方面,樹立信心,振奮精神,激發(fā)干勁,用心爭籌措資金,逐步建立人文化、園林化、個(gè)性化的校園環(huán)境,提升校園綜合品位,奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育,走內(nèi)涵發(fā)展之路,加快學(xué)校教育大發(fā)展。
七是要把解放思想作為一項(xiàng)長期任務(wù),貫穿與教育教學(xué)工作的全過程。繼續(xù)運(yùn)用好解放思想大討論活動(dòng)的成果,進(jìn)一步明確我校教育事業(yè)的發(fā)展思路,繼續(xù)有計(jì)劃的抓好校本教研工作,不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),將繼續(xù)抓好整改措施的落實(shí),進(jìn)一步做好大討論中查找出來的問題的整改工作。結(jié)合實(shí)際,找準(zhǔn)突破口,深挖根源,掃清障礙,彌補(bǔ)不足,使廣大教師發(fā)展眼界更加開闊,目標(biāo)更加明確,思路更加清晰,作風(fēng)更加扎實(shí),使大家的思想再解放,觀念再更新,工作再踏實(shí),發(fā)展再跨越,努力辦好讓人民群眾滿意的學(xué)校。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇五
自今年4月,開展“自強(qiáng)不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動(dòng)以來,按照局里的統(tǒng)一安排,經(jīng)過集中學(xué)習(xí)和自學(xué),系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了“**同志在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”動(dòng)員部署大會(huì)上的講話”、“**在全縣干部大會(huì)上的講話”等等。經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論,深刻地認(rèn)識到這次開展以“自強(qiáng)不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動(dòng),是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動(dòng),是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展,解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用,如何提高自我、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機(jī)關(guān)支部的一名成員,自身體會(huì)到的提高就是克服了自我,解放了思想,更新了觀念,增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。
(一)學(xué)習(xí)方面。
一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和進(jìn)取性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,進(jìn)取性不高,存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事,學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報(bào),只是念一念,還集中聽一聽,方法簡單,組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué),要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神等,很少主動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自我業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,學(xué)習(xí)的目的雖然明確,但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié),沒有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。
(二)工作方面。
一是對待來訪群眾不能始終堅(jiān)持熱情的態(tài)度,有時(shí)異常是手頭工作稍多、稍忙時(shí),沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有正真成為人民群眾的公仆,沒有拿出的熱情對待來訪辦事群眾,二是有些工作不夠細(xì),與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,工作職責(zé)心還需加強(qiáng);三是工作中時(shí)有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢*的現(xiàn)象,謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。
(三)解放思想、更新觀念方面。
一是在實(shí)際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,對一些有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的問題不是那么了解,沒有主動(dòng)去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通,有時(shí)了解情景不多時(shí)僅憑感覺和自我認(rèn)為對的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰,沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
二、初步整改決心和措施。
這次解放思想大討論活動(dòng),對個(gè)人來說,既是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會(huì),更是讓自我進(jìn)一步增強(qiáng)職責(zé)感、壓力感,增加榮譽(yù)感、自豪感,提高科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持和鞏固先進(jìn)性教育整改成果的持續(xù)性機(jī)遇。經(jīng)過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認(rèn)識到自我存在的問題,我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自我素質(zhì),為加快我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和我局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自我的努力。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇六
重慶開縣麻柳鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,在短短幾年中,創(chuàng)造出了“八步工作法”,形成了“麻柳經(jīng)驗(yàn)”,做到了真正把人民群眾的呼聲作為第一信號,把人民群眾的利益作為第一考慮,把人民群眾的需要作為第一選擇,把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了由“管壓型”向“服務(wù)型”的政府職能轉(zhuǎn)變。從而使麻柳鄉(xiāng)由亂到治,政通人和,連續(xù)5年零上訪。為解讀“麻柳現(xiàn)象”,國家行政學(xué)院、重慶市委組織部、人民報(bào)紙社《人民論壇》雜志社、重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院的有關(guān)同志組成聯(lián)合調(diào)查組,于新年伊始,共赴開縣麻柳,進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。調(diào)研結(jié)果表明,“麻柳經(jīng)驗(yàn)”具有方向性意義,值得借鑒、推廣。
一、由“不和諧”到“和諧”的麻柳鄉(xiāng)。
“九溝十梁四面坡,溝深坡陡懸崖多,往上望得草帽落,往下看得打哆嗦。”說的是大山深處的重慶開縣麻柳鄉(xiāng),它與四川省宣漢縣接壤,距縣城66公里,是國家貧困縣的特困鄉(xiāng)。該鄉(xiāng)交通不便,飲水困難,信息閉塞,自然災(zāi)害頻繁,生產(chǎn)生活條件異常艱苦,是開縣位置最偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)最貧窮的鄉(xiāng)之一。
5年前,由于多種原因,麻柳鄉(xiāng)的群眾普遍滋生不滿情緒,散(心散)———怨(怨氣)———亂(非理性行為)現(xiàn)象彌漫民間。村民們認(rèn)為鄉(xiāng)政府只收錢,不辦實(shí)事。于是上訪、打干部、砸爛干部摩托車的事時(shí)有發(fā)生。,全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)稅和統(tǒng)籌款只完成了60%,完成20%以下的有6個(gè)村。特別是,在集中清查追收計(jì)劃生育、殯葬改革、國土、林業(yè)等罰款執(zhí)法中,搞戶戶過關(guān),全鄉(xiāng)30%左右的農(nóng)戶遭到處罰,罰款高的農(nóng)戶超過千元。在當(dāng)時(shí)農(nóng)民人均負(fù)擔(dān)達(dá)到140元左右的情況下,這一大規(guī)模的罰款行為激化了矛盾。發(fā)生數(shù)百農(nóng)民聚集、以銃為號、圍攻鄉(xiāng)政府的事件。縣里派出警力幫助維護(hù)秩序,竟有村民相約要炸毀山溝里唯一的橋梁通道,以使警察進(jìn)得去、出不來。最后,是縣領(lǐng)導(dǎo)去做化解工作才解了圍。鄉(xiāng)干部脫離了險(xiǎn)境,悶在屋內(nèi)幾天不出門,茶飯不思,人心難聚。
麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民經(jīng)過臥薪嘗膽,艱苦創(chuàng)業(yè),近5年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生顯著變化,黨群干群關(guān)系根本好轉(zhuǎn)。連續(xù)5年零上訪,農(nóng)村各項(xiàng)稅費(fèi)年年按時(shí)完成,群眾自發(fā)地給鄉(xiāng)黨委、政府送有19面錦旗,立有兩塊“德政碑”。5年前,鄉(xiāng)村干部到農(nóng)民家,常常吃“閉門羹”,群眾恨干部、怕干部,而現(xiàn)在群眾盼干部、親干部,干部下村,總是爭著往家里請。興坪村村民廖華山曾與鄉(xiāng)政府鬧過對立,鄉(xiāng)里籌資修建鄉(xiāng)中學(xué)時(shí),他不但捐款300元,還把自己留下來準(zhǔn)備養(yǎng)老的2萬元借給了政府。在給鄉(xiāng)黨委的一封信里,他寫道:這2萬元“我兒子修房子、買車子時(shí)我都沒有借,現(xiàn)在借出來,和你們一起共度難關(guān)……”真可謂,黨群干群魚水情深。
是什么原因使一個(gè)邊遠(yuǎn)偏僻、貧窮落后、干群關(guān)系緊張的特困鄉(xiāng)發(fā)生如此明顯變化?用鹿峒村一位時(shí)年65歲的老黨員李元生的話說:“以前是很難看到黨委書記到農(nóng)民家,現(xiàn)在是黨群之間接上了氣。”言簡意賅,含義深刻。在麻柳鄉(xiāng)的群眾座談會(huì)上,村民們給出了答案:是“八步工作法”改善了干群關(guān)系,是“八步工作法”促進(jìn)了鄉(xiāng)村巨變。在開縣、在重慶各地,人們把麻柳鄉(xiāng)黨委、政府探索出的黨的基層組織踐行“三個(gè)代表”、堅(jiān)持執(zhí)政為民的以“八步工作法”為內(nèi)核的`經(jīng)驗(yàn),稱為“麻柳經(jīng)驗(yàn)”。
二、“八步工作法”產(chǎn)生的背景。
“八步工作法”是開縣麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人為破解難題、走出困境,在實(shí)踐中探索的偉大創(chuàng)舉。而這種創(chuàng)舉,從某種意義上講,是中國農(nóng)村社會(huì)轉(zhuǎn)型期多種原因交織而形成的,既有其產(chǎn)生的特殊性原因,也有帶普遍性的原因。
1、深刻反省,找準(zhǔn)原因。
首先是體制上的因素。如在鄉(xiāng)級財(cái)政體制問題上,麻柳鄉(xiāng)財(cái)政負(fù)擔(dān)重,年剛性支出340多萬元,而本級財(cái)政收入僅達(dá)60多萬元。收入支出之間懸殊過大,財(cái)政缺口難以解決,鄉(xiāng)政府正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)存在問題,一些負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民身上,農(nóng)民難以承受。其次,政策執(zhí)行上的因素。在農(nóng)村政策和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,鄉(xiāng)干部主觀愿望想為農(nóng)民辦好事辦實(shí)事出實(shí)績,但又缺乏手段,不知怎樣服好務(wù)。為了完成上級下達(dá)的政策性計(jì)劃指標(biāo),催糧催款、刮宮引產(chǎn),強(qiáng)制性建設(shè)骨干產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)濟(jì)上不尊重農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),政治上不尊重農(nóng)民的民主權(quán)利,事事代替農(nóng)民作主,使農(nóng)民利益受到侵害。第三,領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的因素。不少干部從傳統(tǒng)的思維定勢出發(fā),對廣大群眾采取“管壓”式的簡單行政命令和強(qiáng)制干預(yù)。一些干部為官主義嚴(yán)重,不深入民間了解民情,在村民面前擺架子、耍威風(fēng)、好吃喝,引起農(nóng)民反感。第四,教育引導(dǎo)不到位的因素。不開展深入細(xì)致的思想政治工作,忽視教育引領(lǐng)群眾的工作,導(dǎo)致農(nóng)民對一些政策法規(guī)不理解,把一切問題都?xì)w咎于基層干部。
2、重樹形象,尋求切入點(diǎn)。
找準(zhǔn)了原因,弄清了癥結(jié),麻柳鄉(xiāng)黨委、政府一班人敢于直面現(xiàn)實(shí),勇于自我剖析,重樹形象,為尋求解決問題的切入點(diǎn)和路徑,付出了艱辛的努力。
首先,凝聚人心,高揚(yáng)旗幟。在大家情緒低落、精神不振之時(shí),麻柳鄉(xiāng)黨委書記李紅彬率先提出了“頭要昂起來,腰要挺起來,勁要鼓起來,正氣要樹起來,精神要振作起來,工作要干起來”的響亮口號。喚醒大家的黨員意識、責(zé)任意識、執(zhí)政意識。
其次,轉(zhuǎn)變觀念,變“官本位”為“民本位”。為了打破僵局,麻柳鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子立下了“重事業(yè)如山當(dāng)好領(lǐng)頭雁,淡名利如水甘為孺子牛”的座右銘,開展了“鄉(xiāng)村干部進(jìn)萬家”活動(dòng),發(fā)放近萬份征求民意表。領(lǐng)導(dǎo)干部“家訪”,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪,以真情去融化黨群、干群之間的“堅(jiān)冰”,從而化解民怨。
其三,找準(zhǔn)切入點(diǎn),探索新的工作機(jī)制與體制。老辦法不能用了,只有創(chuàng)新。麻柳鄉(xiāng)的干部們積極探索新的工作方法、工作機(jī)制與體制。他們將突破口選在速辦一件群眾急需辦又能辦好的事上,那就是修建雙河口大橋,取信于民。
當(dāng)時(shí),麻柳鄉(xiāng)4個(gè)村數(shù)千名群眾進(jìn)出都要經(jīng)過“雙河口”,由于沒有橋,給群眾的生活帶來了諸多不便,曾經(jīng)有5個(gè)學(xué)生1個(gè)成人因過河淹死。幾屆班子都醞釀過修橋,但因干群不一心,遲遲沒有落實(shí)。1912月,鄉(xiāng)黨委牽頭,4個(gè)村推薦組成了“雙河口大橋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,通過一再找技術(shù)人員規(guī)劃、測設(shè)和預(yù)算,每人需集資35元。方案出臺后,新的問題又出現(xiàn)了:一是少數(shù)群眾不愿集資;二是不少群眾有顧慮,“修橋是假,干部想撈油水是真”。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工程的鄉(xiāng)村干部的積極性大為受挫,都不愿干了。面對難題,鄉(xiāng)黨委做出果斷決定,調(diào)整了建橋領(lǐng)導(dǎo)小組,由建橋后直接受益的4個(gè)村各推薦1名群眾代表加入領(lǐng)導(dǎo)小組,分別擔(dān)任會(huì)計(jì)、出納、保管、工程質(zhì)監(jiān);干部不管錢不管賬不管物,只負(fù)責(zé)組織修橋的具體事務(wù);建橋方案交由群眾討論公決。通過這樣的方式,吸納群眾也參與到?jīng)Q策、管理和監(jiān)督中,結(jié)果95%的群眾同意此方案。大橋竣工后,建橋領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)余的34695.4元按每人9.4元如數(shù)退給了群眾。群眾說:“這9.4元,買回了我們的心啊!”
3、農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和基層黨建工作的推動(dòng)。
自年以來,由中共重慶市委組織部、民政局牽頭協(xié)調(diào),大力推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè),加快了村務(wù)公開和民主管理進(jìn)程。農(nóng)村“一事一議”決策村務(wù)等村民自治制度的建立和普遍推行,為“八步工作法”的產(chǎn)生,提供了直接的政策導(dǎo)向。基層黨的建設(shè)的創(chuàng)造性實(shí)踐為“麻柳經(jīng)驗(yàn)”的提升提供了契機(jī)。在“三講”教育中,重慶市委嚴(yán)格落實(shí)了市級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系村的制度,市里不少領(lǐng)導(dǎo)常到開縣調(diào)研,體察民情,聯(lián)系基層。市委組織部對口聯(lián)系開縣。市委常委、組織部長馬儒沛同志更是多次深入開縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作。,重慶市委在全市開展了“以轉(zhuǎn)變思維方式、工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式,推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定”為內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)一推”活動(dòng),上萬名機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶解難事、干實(shí)事、辦好事,加快了基層干部由管理型向服務(wù)型角色轉(zhuǎn)換的進(jìn)程。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇七
開展解放思想大討論活動(dòng),是深入學(xué)習(xí)十七大精神的具體行動(dòng)。黨的十七大提出科學(xué)發(fā)展觀對經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署,而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神,自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,把思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應(yīng)的狀況上來,把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標(biāo)上來,聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過去的階段上,就會(huì)使主觀認(rèn)識與客觀實(shí)際相脫離,就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十七大精神,就跟不上發(fā)展的形勢,就承擔(dān)不了黨委、政府賦予我們重任。
解放思想不是一句空口號,而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來,中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟,是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的一大法寶,改革開放是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的強(qiáng)大動(dòng)力,科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基本要求,全面建設(shè)小康社會(huì)是黨和國家到二0二0年的奮斗目標(biāo),是全國各族人民的根本利益。聯(lián)系實(shí)際工作,我覺得解放思想要從以下幾方面做起:
一要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),正所謂“學(xué)海無涯”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,活到老學(xué)到老,利用休息時(shí)間、利用工作之余,切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會(huì)學(xué)習(xí),要有方法,學(xué)習(xí)要有針對性,更要有時(shí)效性,切實(shí)做到學(xué)以致用;最后要堅(jiān)持學(xué),持之以恒,不浮躁,在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線方針政策,時(shí)時(shí)關(guān)注國家新的政策方針,刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識,全面提高自身素質(zhì),以豐富的理論知識武裝頭腦。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí),加強(qiáng)思想,更新工作觀念,拓展工作思路,以更好適應(yīng)新形勢下老干部工作的需要。
二要善于思考。“學(xué)而不思則罔”,一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運(yùn)用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進(jìn)行加工,去粕留精,轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順,難免會(huì)遇到困難與挫折,這時(shí)要正確認(rèn)清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意工作方式和方法不能一成不變,要積極思考如何打開工作局面,正確處理上下級關(guān)系,與老干部的關(guān)系,與同志們的關(guān)系,注重和諧,為老干部搞好服務(wù)。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇八
解放思想大討論是著力解決影響我縣科學(xué)、提速、和諧發(fā)展的思想觀念、工作作風(fēng)、發(fā)展思路、措施辦法、機(jī)制環(huán)境等問題,轉(zhuǎn)變方式,增強(qiáng)建設(shè)“京津冀腹地旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和工業(yè)強(qiáng)縣”的動(dòng)力。當(dāng)前,藥監(jiān)系統(tǒng)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,只有不斷學(xué)習(xí)十七大精神,堅(jiān)持開展解放思想大討論,才能不斷提高科學(xué)監(jiān)管水平,確保人民群眾飲食用藥安全。
一、營造環(huán)境,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為醫(yī)藥科學(xué)監(jiān)管提供高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
食品藥品監(jiān)管部門,肩負(fù)著人民群眾飲食用藥安全的重任,能否建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此,加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)勢在必行,時(shí)不我待。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作:
(一)抓教育,提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。好的素質(zhì)是一支好隊(duì)伍的根基和靈魂,大力加強(qiáng)干部教育,是提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施,是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍的重要保證。抓干部隊(duì)伍教育,一是要加強(qiáng)思想政治教育,制定政治理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,完善黨員干部政治學(xué)習(xí)教育制度。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性思想教育,強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育,努力提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)為民宗旨教育,認(rèn)真開展解放思想大討論,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,樹立“食品安全是天大的事”的民本意識,不斷加深對人民群眾的感情,把群眾的利益擺在高于一切,重于一切的地位,把保障公眾飲食用藥安全,作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能教育,業(yè)務(wù)技能的高低是隊(duì)伍素質(zhì)好壞的一項(xiàng)重要指標(biāo),要更新培訓(xùn)觀念,完善培訓(xùn)方式,加大教育培訓(xùn)力度,充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,拓寬培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)形式,使教育培訓(xùn)更具針對性和指導(dǎo)性。全方位、多層次,加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,重點(diǎn)是加強(qiáng)法律法規(guī),藥品、醫(yī)療器械、食品等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),努力提升隊(duì)伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能,不斷解決好更新思想觀念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)執(zhí)法能力等問題,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
(二)抓監(jiān)督,加強(qiáng)隊(duì)伍約束管理。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度來規(guī)范干部的言行。二是要突出重點(diǎn)抓監(jiān)督,特別是加強(qiáng)對“重要崗位”的監(jiān)督。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則,抓制度落實(shí),實(shí)行有效監(jiān)督。四是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。五是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。
(三)抓激勵(lì),增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)力。一是抓干部人事制度改革,完善用人機(jī)制。堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,營造公開、公正的競爭環(huán)境。形成廣納群賢,人盡其才,能上能下,充滿活力的用人機(jī)制,讓想干事的人有機(jī)會(huì),讓能干事的人有舞臺,讓干得好的人有位置,造就一批德才兼?zhèn)涞母刹俊6墙⒖茖W(xué)完善的考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部考核、任用的**化和科學(xué)化。對每位干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,同時(shí),把考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來,激發(fā)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二、堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,確保人民群眾飲食用藥安全。
以人為本,就是要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。應(yīng)用到藥監(jiān)實(shí)際工作中,就要求我們依法行政、科學(xué)執(zhí)法,確保人民群眾飲食用藥安全。
首先,要樹立依法行政的監(jiān)管理念,規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。樹立依法行政監(jiān)管理念,要切實(shí)增強(qiáng)行政執(zhí)法人員有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法受追究的意識,做到合法行政,合理行政,程序正當(dāng),高效便民,誠實(shí)守信,權(quán)責(zé)統(tǒng)一。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制,過錯(cuò)責(zé)任追究制度,政務(wù)公開制度等一系列管理制度,嚴(yán)格規(guī)范,堅(jiān)持用法律、法規(guī)來解決實(shí)際工作遇到的問題,要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,完善落實(shí)自身權(quán)力制約機(jī)制,保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法,公正、公平、公開、程序正當(dāng)、處罰合理,以保障公民和法人的合法權(quán)益不受侵犯。
第二,要樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,提高監(jiān)管的效率和水平。樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,就是要在體制和機(jī)制上創(chuàng)新,建立科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制,運(yùn)用科學(xué)的手段,改進(jìn)執(zhí)法監(jiān)管工作。實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,就應(yīng)該有效整合執(zhí)法資源,加強(qiáng)上下之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng),打破科室之間的職能界限,促進(jìn)橫向協(xié)作;推行案件查審分離制度,確保依法行政;完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分調(diào)動(dòng)藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性,擴(kuò)大案源線索,降低執(zhí)法成本;建立和完善崗位責(zé)任制和任務(wù)目標(biāo)工作責(zé)任制,推行責(zé)任監(jiān)管,效率監(jiān)管,大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇九
為切實(shí)改進(jìn)在大討論、大整改活動(dòng)中查擺出的干部作風(fēng)突出問題,轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)干部作風(fēng),我鄉(xiāng)深入開展了大討論、大整改活動(dòng)“回頭看”,對大討論活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)反思,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:
針對查擺出的干部作風(fēng)存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,組織專題會(huì)議討論整改方案,在征求廣大黨員干部意見的基礎(chǔ)上,迅速制定了《鄉(xiāng)開展“整頓干部作風(fēng)、提高工作效能”大討論、大整改活動(dòng)實(shí)施方案》。
根據(jù)《鄉(xiāng)開展整頓干部作風(fēng)、提高工作效能”大討論、大整改活動(dòng)實(shí)施方案》,我鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行,整改自身存在的問題,并取得了一定實(shí)效。一是學(xué)習(xí)意識空前高漲。通過組織培訓(xùn)、撰寫心得體會(huì)、讀書筆記等手段,使全體機(jī)關(guān)干部意識到了學(xué)習(xí)的重要性,享受到了學(xué)習(xí)帶來的成果,學(xué)習(xí)意識空前高漲,學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚,大部分干部能主動(dòng)學(xué)習(xí)。二是紀(jì)律意識得到增強(qiáng)。通過完善考核制度,嚴(yán)格考核等制度,不斷加強(qiáng)督查,使機(jī)關(guān)干部的紀(jì)律意識得到增強(qiáng)。自整改活動(dòng)開始后,沒有出現(xiàn)無故遲到、早退現(xiàn)象,沒有干部在上班時(shí)間利用電腦做與工作無關(guān)的事,“三送”夜訪也正常。三是創(chuàng)新意識得到增強(qiáng)。鄉(xiāng)黨委、政府時(shí)常鼓勵(lì)廣大干部敢想,敢干,敢于創(chuàng)新,并對取得創(chuàng)新成果的干部予以獎(jiǎng)勵(lì),不斷引導(dǎo)干部樹立創(chuàng)新意識。四是主動(dòng)服務(wù)意識得到增強(qiáng)。通過“送政策、送服務(wù)、送溫暖”全體三送干部深入基層,走訪群眾,了解群眾所急、所需、所想,和農(nóng)民做朋友,使干群關(guān)系進(jìn)一步融洽,干部為群眾主動(dòng)服務(wù)的意識得到增強(qiáng)。五是工作效率有了一定的提高。通過公開、簡化辦事流程等手段,大大提高了工作效率。同時(shí),嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制度等制度,使干部提高工作效率的意識得到增強(qiáng)。
雖然整改取得了一定的實(shí)效,但離整改預(yù)期效果還有不小差距。在接下來的工作中,要再接再厲,加大整改力度,切實(shí)改進(jìn)我鄉(xiāng)的干部作風(fēng),為我鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展打下牢困基礎(chǔ)。
(一)進(jìn)一步完善制度。通過進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、考核等制度,不斷提高規(guī)范管理程度,提高工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化自查自糾就,不斷改進(jìn)干部作風(fēng)。通過廣泛征求意見、撰寫自查材料、開展批評與自我批評等多種形式查擺存在的突出問題,并制定整改方案進(jìn)行整改。
(三)開展暗訪督查,鞏固活動(dòng)成果。在自查自糾的基礎(chǔ)上,進(jìn)行全面檢查,開展暗訪督查、接受投訴舉報(bào)并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、督促整改、嚴(yán)格問責(zé)。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十
食品藥品監(jiān)管部門,肩負(fù)著人民群眾飲食用藥安全的重任,能否建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此,加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)勢在必行,時(shí)不我待。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作:(一)抓教育,提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。好的素質(zhì)是一支好隊(duì)伍的根基和靈魂,大力加強(qiáng)干部教育,是提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施,是造就素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍的重要保證。抓干部隊(duì)伍教育,一是要加強(qiáng)思想政治教育,制定政治理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度,完善黨員干部政治學(xué)習(xí)教育制度。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),開展經(jīng)常性思想教育,強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育,努力提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)為民宗旨教育,認(rèn)真開展解放思想大討論,牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,樹立“食品安全是天大的事”的民本意識,不斷加深對人民群眾的感情,把群眾的利益擺在高于一切,重于一切的地位,把保障公眾飲食用藥安全,作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能教育,業(yè)務(wù)技能的高低是隊(duì)伍素質(zhì)好壞的一項(xiàng)重要指標(biāo),要更新培訓(xùn)觀念,完善培訓(xùn)方式,加大教育培訓(xùn)力度,充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,拓寬培訓(xùn)渠道,豐富培訓(xùn)形式,使教育培訓(xùn)更具針對性和指導(dǎo)性。全方位、多層次,加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育,重點(diǎn)是加強(qiáng)法律法規(guī),藥品、醫(yī)療器械、食品等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),努力提升隊(duì)伍的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)技能,不斷解決好更新思想觀念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)執(zhí)法能力等問題,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。(二)抓監(jiān)督,加強(qiáng)隊(duì)伍約束管理。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度來規(guī)范干部的言行。二是要突出重點(diǎn)抓監(jiān)督,特別是加強(qiáng)對“重要崗位”的監(jiān)督。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則,抓制度落實(shí),實(shí)行有效監(jiān)督。四是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。五是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。(三)抓激勵(lì),增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)力。一是抓干部人事制度改革,完善用人機(jī)制。堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,營造公開、公正的競爭環(huán)境。形成廣納群賢,人盡其才,能上能下,充滿活力的用人機(jī)制,讓想干事的人有機(jī)會(huì),讓能干事的人有舞臺,讓干得好的人有位置,造就一批德才兼?zhèn)涞母刹俊6墙⒖茖W(xué)完善的考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部考核、任用的民主化和科學(xué)化。對每位干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,同時(shí),把考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來,激發(fā)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二、堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,確保人民群眾飲食用藥安全。
以人為本,就是要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。應(yīng)用到藥監(jiān)實(shí)際工作中,就要求我們依法行政、科學(xué)執(zhí)法,確保人民群眾飲食用藥安全。
首先,要樹立依法行政的監(jiān)管理念,規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。樹立依法行政監(jiān)管理念,要切實(shí)增強(qiáng)行政執(zhí)法人員有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)須賠償,違法受追究的意識,做到合法行政,合理行政,程序正當(dāng),高效便民,誠實(shí)守信,權(quán)責(zé)統(tǒng)一。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制,過錯(cuò)責(zé)任追究制度,政務(wù)公開制度等一系列管理制度,嚴(yán)格規(guī)范,堅(jiān)持用法律、法規(guī)來解決實(shí)際工作遇到的問題,要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,完善落實(shí)自身權(quán)力制約機(jī)制,保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法,公正、公平、公開、程序正當(dāng)、處罰合理,以保障公民和法人的合法權(quán)益不受侵犯。
第二,要樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,提高監(jiān)管的效率和水平。樹立科學(xué)的監(jiān)管理念,就是要在體制和機(jī)制上創(chuàng)新,建立科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制,運(yùn)用科學(xué)的手段,改進(jìn)執(zhí)法監(jiān)管工作。實(shí)現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管,就應(yīng)該有效整合執(zhí)法資源,加強(qiáng)上下之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng),打破科室之間的職能界限,促進(jìn)橫向協(xié)作;推行案件查審分離制度,確保依法行政;完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分調(diào)動(dòng)藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性,擴(kuò)大案源線索,降低執(zhí)法成本;建立和完善崗位責(zé)任制和任務(wù)目標(biāo)工作責(zé)任制,推行責(zé)任監(jiān)管,效率監(jiān)管,大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十一
第一篇:教育思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告教育思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告。
瓦窯明德小學(xué)38位教師,通過教育思想大討論的開展,每位教師都體會(huì)到其重要性和必要性。結(jié)合學(xué)校方案,我們相關(guān)教師出了結(jié)合明德實(shí)際談教育就是服務(wù)的墻報(bào),寫了很多標(biāo)語。自開展活動(dòng)以來多次進(jìn)行教育思想大討論活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際,每位教師撰寫個(gè)人整改措施。教育思想大討論活動(dòng)要求,是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況、新問題,不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的過程,是一個(gè)不斷解放思想的過程。
二、當(dāng)前我校教師隊(duì)伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀目前,我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面,通過舉行“加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范”的學(xué)習(xí),廣泛開展“教育思想大1討論”活動(dòng)。尤其是周前會(huì)、校委會(huì)的召開,極大的調(diào)動(dòng)了教師的積極性、主觀能動(dòng)性,使其使命感、責(zé)任感普遍增強(qiáng),人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。
(一)廣大教師愛崗敬業(yè),爭創(chuàng)成績上臺階。
目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的,他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,無私奉獻(xiàn),為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),以自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐,無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會(huì)上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn),影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教育質(zhì)量逐步上升。
(二)當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足。
由于受社會(huì)上的不良風(fēng)氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。
1、認(rèn)識不到位。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時(shí)每刻都不能松動(dòng),而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。
2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng),從上而下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子,都是外地校、外縣區(qū)的,與我們離得太遠(yuǎn),必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實(shí)施“培養(yǎng)——選拔”活動(dòng),用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。
3、工作作風(fēng)方面,部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)態(tài)度不好,對工作不深入調(diào)查研究,不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情,大搞形式主義,真抓實(shí)干做的少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。
4、組織紀(jì)律方面,主要是部分人工作紀(jì)律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。
要落實(shí)“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),使廣大教師敬業(yè)愛崗,全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下一步教育思想,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議:
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)教師的職業(yè)決定了道德的特殊性:一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè),這是師德的核心;三是要教書育人,這是師德的重點(diǎn);四是要為人師表,這是師德的基礎(chǔ)。師德建設(shè)要抓好,首先要加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起全校教師職業(yè)道德教育督促責(zé)任。另外語文組、數(shù)學(xué)組要強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí)。
(二)培養(yǎng)樹立身邊典型,帶動(dòng)全體教師。
積極表彰優(yōu)秀教師,樹立和弘揚(yáng)師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)考核記錄,年底進(jìn)行績效表彰鼓勵(lì),把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容,從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。
(六)勤于學(xué)習(xí),善于思考,敢于轉(zhuǎn)變。
應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,活到老學(xué)到老,利用休息時(shí)間、利用工作之余,切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;要會(huì)學(xué)習(xí),要有方法,學(xué)習(xí)要有針對性,更要有時(shí)效性,切實(shí)做到學(xué)以致用;堅(jiān)持學(xué),持之以恒,不浮躁,在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。與同事、學(xué)生相處一定要注意溝通方式和方法,特別是與學(xué)生的相處,愛新的時(shí)代背景下,師生間的角色意識發(fā)生了變化,學(xué)生對教師的要求就會(huì)更高,教師必須善于思考自己的角色定位,要開動(dòng)腦筋,想學(xué)生、家長之所想。通過學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié),積極主動(dòng)解決認(rèn)識上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律,自覺抵制住各種誘惑。同時(shí),在工作中要能夠放下身段,破除舊觀念,經(jīng)常深入到學(xué)生中去,與學(xué)生拉近距離,熱情周到地為他們做好服務(wù)。
在今后的工作中,我校將進(jìn)一步將教育思想大討論活動(dòng)不斷引向深入,腳步達(dá)不到的地方,眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方,思想可以達(dá)到。要切實(shí)加強(qiáng)宣傳輿論工作,加大宣傳力度,大力營造教育思想、加快發(fā)展的思想氛圍和輿論氛圍,真正使教育思想深入人心,使教育思想真正落到實(shí)處。
第二篇:解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研報(bào)告。
胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的一大法寶”,全黨同志要“堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。為我們進(jìn)一步解放思想指明了方向。近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo),以加快發(fā)展為目的,開展了一系列解放思想活動(dòng),取得了很大成效。但制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想問題還遠(yuǎn)未得到解決,繼續(xù)解放思想仍然是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。
首先,從解放思想本身看,他是一個(gè)長久的、循序漸進(jìn)的過程,不能靠幾次思想解放去解放所有的問題,更不可能一勞永逸。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ),實(shí)踐活動(dòng)的永恒前進(jìn)性,決定了解放思想是一個(gè)永無休止的過程。客觀事物不斷變化,我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。相對于實(shí)踐發(fā)展,我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性,總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn),不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化,及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念,否則,曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西,造成主觀認(rèn)識和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此,解放思想不可能一蹴而就,而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。
其次,從我們面臨的形勢看,先進(jìn)地區(qū)加快發(fā)展,后進(jìn)地區(qū)快步趕超,我們是前有標(biāo)兵,后有追兵,面臨的發(fā)展壓力越來越大,解放思想顯得更加緊迫。如果我們思想落后于形勢,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展也必然滯緩,搶抓機(jī)遇,加快發(fā)展就將成為一句空話。
第三,從解放思想的實(shí)踐看,任何地方的發(fā)展,主要益于解放思想,今年以來,我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動(dòng),收到了明顯成效。在思想上,進(jìn)一步確立了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想,把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到了上下合力抓經(jīng)濟(jì)上來,中心意識、發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng);在工作上,轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)方式,注重發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,實(shí)現(xiàn)了工作方式、方法的轉(zhuǎn)變;在作風(fēng)上,提倡實(shí)事求是,求真務(wù)實(shí),不搞一刀切,不擺花架子,不搞形式,充分考慮群眾的思想和物質(zhì)承受能力,從而使我們的思想更加符合客觀實(shí)踐的發(fā)展要求,符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律,實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速增長,保持了社會(huì)穩(wěn)定。但是,隨著思想解放的不斷深入,我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現(xiàn),我們解放思想的任務(wù)不但沒有減輕,而是更加復(fù)雜,更加艱巨。
我們在解放思想上盡管取得了些成績,但是,如果以更加開放的眼光審視自已,以更加廣闊的胸懷來博采眾長,我們就會(huì)感到自己還存在很大差距。通過調(diào)研我們感到,當(dāng)前必須破除以下三個(gè)方面的思想障礙:
第一、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現(xiàn):明哲保身、不思進(jìn)取、但求無過。
第二、要破除小農(nóng)意識。小農(nóng)意識是自然經(jīng)濟(jì)的思想觀念,說到底就是小生產(chǎn)者觀念,求穩(wěn)而不思變,比上不足,比下有余,實(shí)質(zhì)上就是進(jìn)取心不強(qiáng)。小農(nóng)意識存在于各個(gè)階層,主要表現(xiàn):一是安于現(xiàn)狀。只跟差的比,不跟好的比,總認(rèn)為還過得去,工資能按時(shí)足額發(fā)放,缺乏危機(jī)感、緊迫感,滿足于“成績不大年年有,步子不大年年走”。二是思想封閉。缺乏闖市場的意識,遍地都是機(jī)會(huì),就是不去找,小錢不愿掙,大錢掙不來,既怕受騙,又怕吃苦,消極觀望的多,主動(dòng)應(yīng)對的少,也餓不死。
第三,要破除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)意識。主要是在短缺經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形成的思想觀念。具體表現(xiàn)在:等靠要思想嚴(yán)重,崇拜行政權(quán)力,迷信政府(更多請關(guān)注)。認(rèn)為政府無所不能,什么問題都可以由政府用行政手段加經(jīng)解決。
三、解放思想必須結(jié)合實(shí)際尋求新的突破。
破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上,需要推動(dòng)由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化,結(jié)合實(shí)際,解決具體問題,實(shí)現(xiàn)由“共識”到“共為”的飛躍。
四、今后的努力方向。
—人的發(fā)展。只有深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本的核心,牢牢把握隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在,才能真正找到戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)、推動(dòng)發(fā)展的根本辦法。作為廣西工業(yè)企業(yè)排頭兵,柳鋼受到“鋼鐵危機(jī)”的沖擊和影響,面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在“解放思想、趕超跨越,聚集人氣、做大城市”解放思想大討論活動(dòng)中,柳鋼黨委通過聽取匯報(bào)、查閱資料、座談交流、走訪調(diào)研等方式,深入查找問題和差距,認(rèn)清形勢理清思路,提出了應(yīng)對“鋼鐵危機(jī)”、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的對策,即發(fā)揮黨委的政治核心作用,統(tǒng)籌兼顧好三支隊(duì)伍(領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍)的發(fā)展,充分激發(fā)人的活力,不斷挖掘人的潛力,在“求變求進(jìn)求強(qiáng)”的柳鋼精神引領(lǐng)下,推動(dòng)柳鋼長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展,繼續(xù)為柳州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心和引擎,在企業(yè)改革發(fā)展中起著決定性作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展,對于推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)至關(guān)重要。目前,鋼材市場疲軟、行業(yè)供需失衡、原燃料價(jià)格居高不下,鋼鐵行業(yè)進(jìn)入近30年來最困難的時(shí)期,柳鋼正處于生死存亡的關(guān)鍵期,更需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和影響力,成為引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心。
1、以“一盤棋”思想,增強(qiáng)班子合力。
團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命線,一個(gè)班子要做好事、善成事,最重要的是團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,始終以增進(jìn)團(tuán)結(jié)、發(fā)揮合力為原則,牢固樹立“一盤棋”思想,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。班子“一把手”要帶頭講政治、講紀(jì)律,做貫徹民主集中制的表率;班子其他成員要找準(zhǔn)自己的位置,履行好自己的職責(zé)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的同時(shí),共同推動(dòng)企業(yè)職工形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面,努力形成在團(tuán)結(jié)中干事、在干事中求團(tuán)結(jié)的良好作風(fēng)。要通過黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、黨委常委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等方式,達(dá)到消除隔閡、增進(jìn)了解、融洽感情、步調(diào)一致的目的,切實(shí)做到“三同三合”,即:思想同心,目標(biāo)同向,工作同步;思想上融合,工作上配合,行動(dòng)上心合。柳鋼去年第八次黨代會(huì)選舉產(chǎn)生的新一屆黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,在年齡、性別、性格、經(jīng)歷、專業(yè)和知識等方面形成互補(bǔ),滿足了“十二五”發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力的新要求,形成了一個(gè)政治堅(jiān)定、思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)協(xié)作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為柳鋼渡過難關(guān)、戰(zhàn)勝危機(jī)、長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展提供了最為重要的領(lǐng)導(dǎo)保證。
2、以“四步走”程序,確保科學(xué)決策。
參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮核心作用的基本途徑。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨極其嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下,領(lǐng)導(dǎo)班子做出的每一個(gè)決策都關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重運(yùn)用全局性、戰(zhàn)略性眼光思考問題,始終把中央和區(qū)市黨委的發(fā)展要求與企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合,始終把企業(yè)的改革發(fā)展放到柳州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)。要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑,建立健全科學(xué)決策、民主決策的制度機(jī)制,充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的作用,最大限度地減少?zèng)Q策失誤和風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)始終朝著正確的方向前進(jìn)。柳鋼領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持“三重一大”問題集體研究,遵循“四步走”程序,即第一步科學(xué)論證、第二步廣泛聽取職工群眾意見、第三步會(huì)議集體討論決定、第四步職代會(huì)審議通過,全方位保證決策的科學(xué)化和民主化。在今年“鋼鐵危機(jī)”愈演愈烈、行業(yè)形勢進(jìn)一步惡化的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)班子率先解放思想,大膽拓寬思路,主動(dòng)改革創(chuàng)新,提出“學(xué)習(xí)新興際華模式,全員主動(dòng)深化優(yōu)質(zhì)增效”的應(yīng)對危機(jī)策略,謀劃了降本增效的六大板塊工作,并把目標(biāo)量化分解到每位班子成員身上,人人身上背指標(biāo),全心全意圍繞渡難關(guān)、戰(zhàn)危機(jī)做好各項(xiàng)工作。
3、以“三透明”機(jī)制,發(fā)揮表率作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的中樞,其作用發(fā)揮的好壞,直接關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展。企業(yè)要健全和完善“三透明”機(jī)制,即權(quán)責(zé)透明、監(jiān)督透明、業(yè)績透明,把從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督落到實(shí)處,確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己、勤政廉政,發(fā)揮好表率作用。在權(quán)責(zé)透明上,柳鋼10名高層領(lǐng)導(dǎo)干部和156名中層干部的分工明細(xì)表全部掛在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),有什么樣的職責(zé)和權(quán)力在“清單”上寫得明明白白。所制定的《柳鋼黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法》等制度,進(jìn)一步規(guī)范和約束了班子成員的行為。在監(jiān)督透明上,積極推進(jìn)廠務(wù)、黨務(wù)公開,堅(jiān)持以召開廠務(wù)公開廠情發(fā)布會(huì)等方式,把公司重大問題及重大決策、領(lǐng)導(dǎo)民主評議情況等焦點(diǎn)作為公開的重點(diǎn),毫無保留地對職工公開,把領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于職工的監(jiān)督之下、置于陽光之下。在業(yè)績透明上,柳鋼創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉網(wǎng)”,堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報(bào)告上網(wǎng)“亮相”,主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督與評議,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部以務(wù)實(shí)工作作風(fēng)創(chuàng)造最佳工作業(yè)績的外在壓力,以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。
二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),培育推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
干部是企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。因此,在企業(yè)克服困難爭創(chuàng)效益的進(jìn)程中,作為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量,黨員干部要當(dāng)先鋒、打頭陣,勇挑重?fù)?dān),奮勇爭先,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾迎難而上、攻堅(jiān)克難,為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展不懈努力。柳鋼50多年跨越發(fā)展的實(shí)踐證明,只有培養(yǎng)一支會(huì)想事、能干事、善成事的干部隊(duì)伍,不斷激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力,一級帶著一級干,才能推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。
1、務(wù)實(shí)作風(fēng),以承諾促佳績。
沒有一流的作風(fēng),干不成一流的事業(yè)。平常時(shí)期如此,非常時(shí)期更是如此。黨員干部要從自我做起,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,用心謀事,盡心干事,把全部精力和心思都集中到企業(yè)工作上來。要做到責(zé)任使命明,形勢任務(wù)清,思路措施準(zhǔn),推進(jìn)落實(shí)好,以加倍努力的工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工全力以赴打好企業(yè)應(yīng)對危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)。針對日趨嚴(yán)峻的行業(yè)形勢,柳鋼在全體中層干部中開展了“對職定責(zé)、對標(biāo)踐諾”主題實(shí)踐活動(dòng),要求中層干部結(jié)合工作分工和單位優(yōu)質(zhì)增效總體目標(biāo),主動(dòng)背指標(biāo)、定措施、亮承諾,自我加壓,定期自查,持續(xù)改進(jìn),自覺接受職工群眾監(jiān)督,就是要以這樣的承諾,營造上下深化優(yōu)質(zhì)增效的氛圍。在激勵(lì)和約束機(jī)制的雙重作用下,促使他們一心一意抓管理、抓經(jīng)營、抓生產(chǎn),為企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮中堅(jiān)力量作用。
2、崇尚結(jié)果,以實(shí)績論英雄。
要以結(jié)果為導(dǎo)向,圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部是否不打折扣執(zhí)行企業(yè)決策部署,是否全力以赴為成功想辦法,是否真心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展用實(shí)勁,進(jìn)行全方位、多渠道的監(jiān)督考核,全面提高執(zhí)行力,在企業(yè)形成干部職工上下同頻共振、快速推進(jìn)的良好態(tài)勢。危機(jī)面前,柳鋼的干部隊(duì)伍之所以能始終保持蓬勃生機(jī),關(guān)鍵就在于建立了“無功即過、能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機(jī)制。對中層干部的考核重業(yè)績、重結(jié)果,按照崗位重要程度、業(yè)績指標(biāo)、民主評議指數(shù)、單位員工平均收入等內(nèi)容綜合評價(jià)中層干部的業(yè)績,定量輸入管理模型計(jì)算出各自不同的個(gè)人年薪收入。堅(jiān)持每季度評價(jià)考核制度,對表現(xiàn)突出和業(yè)績不佳的,在中層干部季度大會(huì)上點(diǎn)名提出表揚(yáng)和批評,動(dòng)真格進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。這種崇尚結(jié)果、“以實(shí)績論英雄”的做法,極大地增強(qiáng)了干部的危機(jī)感,促使干部不講借口、不找客觀、無所畏懼,全心全意地為完成企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。
3、拓寬通道,以聚才出活力。
要將”人才強(qiáng)企”作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略,對人才堅(jiān)持重在使用、用當(dāng)適任、用在其時(shí)、用其所長、用當(dāng)盡才,通過拓寬成才發(fā)展通道、構(gòu)建合理激勵(lì)機(jī)制,保護(hù)并激發(fā)各類干部人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性,不斷挖掘人才潛力,充分發(fā)揮“人才是第一資源”的作用,從根本上提升企業(yè)抵御“寒冬”、應(yīng)對危機(jī)的能力。如柳鋼通過建立一、二、三級后備干部梯隊(duì),對后備干部實(shí)施專業(yè)管理分類培訓(xùn),激發(fā)各級優(yōu)秀干部的工作熱情與動(dòng)力。通過建立學(xué)科帶頭人、技師帶頭人和技術(shù)專家的“2+1”成長通道,以每年一評選、每月一補(bǔ)貼的激勵(lì)機(jī)制,樹立干部職工成才多種途徑的新理念。通過開展科技項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)承包、管理成果攻關(guān)等,每年拿出百萬元獎(jiǎng)勵(lì)科技人員和管理成果,為技術(shù)、管理干部搭建實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新平臺等等,使各類干部人才在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的過程中,既凸顯自身價(jià)值又不斷保值增值。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的穩(wěn)固基石。
員工是企業(yè)生產(chǎn)力最基礎(chǔ)、最活躍的因素。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),是企業(yè)永恒的主題。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到,應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展,尤其要依靠一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的員工隊(duì)伍。只有聚萬眾之心,舉上下之力,才能化“危”為“機(jī)”,走出發(fā)展困境,打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)。
1、以企業(yè)精神引領(lǐng)員工,確保敢打硬仗。
要始終把做好員工的思想政治工作放在首位,宣傳、教育、引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、鼓舞士氣,把思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到企業(yè)生存發(fā)展的大局上來,尤其是要通過企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)的價(jià)值理念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則為全體職工所認(rèn)同、所接受,成為全體員工的自覺行為。通過大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,使員工增進(jìn)愛企之情、恪盡興企之責(zé),不斷增強(qiáng)敬業(yè)精神,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,凝聚工作干勁,為企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供可靠的隊(duì)伍基礎(chǔ)。在前所未有的生存發(fā)展壓力下,柳鋼通過開展“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”思想解放大討論活動(dòng),組織全體干部職工從自身崗位職責(zé)、工作實(shí)際、思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等出發(fā),進(jìn)行深入的分析討論、整改落實(shí),使員工增強(qiáng)形勢逼人、不進(jìn)則退的危機(jī)意識,樹立居危思變、奮勇爭先的進(jìn)取意識,大力弘揚(yáng)“求變求進(jìn)求強(qiáng)”的柳鋼精神,千方百計(jì)把本職崗位工作做好做優(yōu),全力以赴打贏柳鋼生死存亡的保衛(wèi)戰(zhàn)。
2、以職業(yè)理念鍛造員工,確保能打硬仗。
企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱在很大程度上取決于員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低。職業(yè)化是企業(yè)在新的歷史時(shí)期對員工提出的新要求,也是員工提升個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展方向。鍛造一支職業(yè)化素養(yǎng)好、職業(yè)化技能高、職業(yè)化行為優(yōu)的職業(yè)化員工隊(duì)伍,是企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、不斷做大做強(qiáng)做優(yōu)的根本保證。柳鋼黨委制定出臺了《柳鋼“十二五”職業(yè)化員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》,積極開展黨員“爭當(dāng)優(yōu)秀職業(yè)化員工”主題實(shí)踐活動(dòng),給全體員工下發(fā)《職業(yè)化——21世紀(jì)第一競爭力》和《把事情做到最好》書籍,部署開展全員讀書活動(dòng),掀起“人人認(rèn)認(rèn)真真做事、處處把事情做到最好”的熱潮。同時(shí)充分利用這個(gè)活動(dòng),不斷完善人力資源管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、技能競賽機(jī)制等,促使“要員工提升職業(yè)素質(zhì)”與員工“我要提升職業(yè)素質(zhì)”有機(jī)結(jié)合起來,不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情,挖掘員工創(chuàng)新潛能,促進(jìn)員工隊(duì)伍優(yōu)化升級,更好地適應(yīng)公司“十二五”乃至今后發(fā)展的需要。
3、以人本原則凝聚員工,確保善打硬仗。
企業(yè)以人為本,人以企業(yè)為家。只有堅(jiān)持依靠員工、為了員工的發(fā)展理念和方略,企業(yè)才會(huì)有生生不息的動(dòng)力和源泉。當(dāng)企業(yè)全體員工心往一處想,勁往一處使,和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)時(shí),企業(yè)處于困境時(shí)就能頂風(fēng)浪、過難關(guān)。要切實(shí)尊重員工的主體地位,認(rèn)真落實(shí)員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要在工作中理順各種關(guān)系,化解各種矛盾,最大限度地調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性。要堅(jiān)持員工利益無小事,把保障員工利益作為事關(guān)企業(yè)全局的重要問題來對待、來落實(shí),盡最大努力滿足員工的精神和物質(zhì)需求。重危之下,柳鋼不減員、不降薪,還繼續(xù)執(zhí)行職工帶薪休假制度、推進(jìn)媒體改制滿足職工文化需求、加大職工經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)等,使員工對企業(yè)有著強(qiáng)烈的歸屬感,以主人翁的姿態(tài),保持積極向上的精神狀態(tài),人人行動(dòng)迎挑戰(zhàn),個(gè)個(gè)出力戰(zhàn)危機(jī),推動(dòng)柳鋼持續(xù)健康發(fā)展。
目前我校教師隊(duì)伍的主流是好的,他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,無私奉獻(xiàn),為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),以自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐,無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學(xué)成績優(yōu)秀、在學(xué)校和社會(huì)上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻(xiàn),影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教育質(zhì)量逐步上升。
(二)當(dāng)前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足。
由于受社會(huì)上的不良風(fēng)氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。
1、認(rèn)識不到位。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時(shí)每刻都不能松動(dòng),而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng),從上而下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們學(xué)習(xí)的師德典型片子,都是外地校、外縣區(qū)的,與我們離得太遠(yuǎn),必能起到較好的作用。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實(shí)施“培養(yǎng)——選拔”活動(dòng),用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。
3、工作作風(fēng)方面,部分人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)態(tài)度不好,對工作不深入調(diào)查研究,不全面了解具體的校情、教情、學(xué)情,大搞形式主義,真抓實(shí)干做的少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。
4、組織紀(jì)律方面,主要是部分人工作紀(jì)律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。
所有這些現(xiàn)象,都與教育的社會(huì)形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入,應(yīng)該引起我們的高度重視與警惕,我們要通過教育思想大討論活動(dòng),深刻自查。唯有如此,才能進(jìn)一步樹立教育的良好社會(huì)形象,辦人民群眾滿意的教育。
根據(jù)《縣水務(wù)局開展解放思想大討論活動(dòng)第二階段工作安排》(互水務(wù)[2014]115號)文件,設(shè)計(jì)室為了切實(shí)開展好解放思想大討論活動(dòng),抓好專題調(diào)查研究,由設(shè)計(jì)室領(lǐng)導(dǎo)成員牽頭組織調(diào)研進(jìn)行討論,成立以設(shè)計(jì)室主任成剛為組長,設(shè)計(jì)室副主任佟煜為副組長,設(shè)計(jì)室全體職工為成員的解放思想大討論活動(dòng)調(diào)研小組。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
一、設(shè)計(jì)室召開了“全面提高勘測設(shè)計(jì)質(zhì)量和水平”為主題的討論會(huì)。要求全體職工要把勘測設(shè)計(jì)的質(zhì)量和水平作為設(shè)計(jì)室發(fā)展的生命線,長期不懈抓下去,不斷提高勘測質(zhì)量和水平,推動(dòng)設(shè)計(jì)工作整體邁上一個(gè)新臺階。
二、討論中就工作中存在的問題進(jìn)行了揭擺,舉例說明了勘測設(shè)計(jì)產(chǎn)品中存在的問題,分析了其存在的原因,指明了它的嚴(yán)重危害,提出了整改措施。通過這些質(zhì)量問題實(shí)例反映出現(xiàn)階段工作中存在的問題,在時(shí)間緊的情況下不能保證設(shè)計(jì)任務(wù)的高質(zhì)量完成,說明了管理體系尚未能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一客觀形勢要求。設(shè)計(jì)室承擔(dān)著全縣水利基建工程的勘察設(shè)計(jì)工作,為此,我單位把全面提高勘測設(shè)計(jì)質(zhì)量和水平作為當(dāng)務(wù)之急,狠抓不放。充分發(fā)揮個(gè)人才智,盡心盡力完成好每一項(xiàng)工作。
1、開展水利水電勘測設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件產(chǎn)品登錄工作。隨著現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)及信息技術(shù)的迅速發(fā)展,水利水電勘測設(shè)計(jì)單位已基本實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理等工作,計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用對提高信息資源的共享和信息應(yīng)用水平,保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量,提高設(shè)計(jì)水平及工作效率,發(fā)揮著十分重要的作用。加強(qiáng)水利水電勘測設(shè)計(jì)應(yīng)用軟件的管理,提高水利水電勘測設(shè)計(jì)水平和工作效率。
2、積極推廣水利水電勘測設(shè)計(jì)信息管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用集成系統(tǒng)的使用。目前,水利水電勘測設(shè)計(jì)單位的cad應(yīng)用已十分普及,并都已經(jīng)普遍積累了大量的電子圖檔資料。以cad應(yīng)用為基礎(chǔ),以工程信息管理為核心內(nèi)容,以工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理為主線”水利水電勘測設(shè)計(jì)信息管理集成應(yīng)用系統(tǒng)”,適合于水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)的特性,基本含蓋了我單位的主要業(yè)務(wù)。
五、水利水電勘測設(shè)計(jì)行業(yè)面臨的形勢:黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),為21世紀(jì)的中國勾畫出了富國強(qiáng)民的宏偉藍(lán)圖。水利是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)設(shè)施,水資源是重要的戰(zhàn)略資源,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,水利已被提高到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略位置予以高度重視,水電也因電力需求的持續(xù)增長而成為優(yōu)先發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在黨中央、國務(wù)院的高度重視下,水利水電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快,水利水電勘測設(shè)計(jì)市場不斷完善,水利水電建設(shè)勘測設(shè)計(jì)行業(yè)面臨著極好的發(fā)展機(jī)遇。我們既要看到有利因素,樹立發(fā)展信心,也要充分認(rèn)識到面臨的困難和問題,做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。
六、在這次活動(dòng)中,我單位就“如何才能做到切實(shí)提高設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量,使我們的工作更上一個(gè)新臺階”進(jìn)行了激烈的討論。小組討論會(huì)上,大家情緒高漲,積極發(fā)言,分析問題,擬定對策,立志把提高勘測設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量作為一切工作的重心。
設(shè)計(jì)室深入開展了繼續(xù)解放思想大討論調(diào)研活動(dòng),早動(dòng)員早部署早行動(dòng),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論調(diào)研,以繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真做好本職工作,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。通過開展調(diào)研活動(dòng),破除了發(fā)展中的思想障礙,找準(zhǔn)了存在的問題和不足,理清了發(fā)展思路,形成敢闖敢干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十二
近期,我鎮(zhèn)開展了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展"大討論活動(dòng),通過深入村組和企業(yè),與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流,共同探討如何進(jìn)一步解放思想,加快發(fā)展,并征求了意見和建議,了解當(dāng)前的思想解放現(xiàn)狀,討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。
一、解放思想的重要性和必要性。
解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實(shí)踐證實(shí),解放思想是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的總閥門,今后我們要走科學(xué)發(fā)展之路,開展好解放思想活動(dòng)極為必要。
1、進(jìn)一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會(huì)議精神的需要。新一屆縣委、政府提出了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展"的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進(jìn)新的發(fā)展實(shí)踐,通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路,通過解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐探索,通過解放思想推動(dòng)改革創(chuàng)新,通過解放思想推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。
2、進(jìn)一步解放思想是破解我鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要。破解難題,要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,工業(yè)總量較小,開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想,才能創(chuàng)新發(fā)展理念,完善發(fā)展戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展途徑,破解發(fā)展難題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。
二、在解放思想方面存在的問題。
1、部分黨員干部,不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,做事情瞻前顧后,不敢闖,不敢干。
2、受傳統(tǒng)文化影響,大部分群眾小農(nóng)意識比較強(qiáng),發(fā)展的意識比較淡薄。
3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。
4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣,沒能走出去。
三、今后工作中進(jìn)一步解放思想的措施、辦法。
1、加大宣傳力度,要讓"解放思想、科學(xué)發(fā)展"的東風(fēng),吹便我鎮(zhèn)的每個(gè)角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動(dòng)者,而且要做好解放思想的先行者。
2、對標(biāo)先進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。
3、進(jìn)一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來,把干部的精力集中到發(fā)展上來,使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標(biāo)桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒有突破,發(fā)展有沒有起色。
4、轉(zhuǎn)變工作重點(diǎn),創(chuàng)新工作機(jī)制。抓住當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利時(shí)機(jī),依托兩個(gè)園區(qū),重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊(duì)外出招商;二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點(diǎn)企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金,闖市場,指導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)規(guī)模,搞創(chuàng)新,逐步實(shí)現(xiàn)以商招商。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十三
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢變化對我縣農(nóng)民外出就業(yè)影響很大。10月以來,縣政協(xié)工商聯(lián)活動(dòng)組組織部分協(xié)委員采取點(diǎn)、面相結(jié)合的調(diào)查方式,對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢變化對我縣農(nóng)民外出就業(yè)影響進(jìn)行專題調(diào)研。現(xiàn)就調(diào)查報(bào)告如下:
當(dāng)前,珠三角及中國沿海一批出口加工型企業(yè)倒閉,許多大中型制造企業(yè)也迅速收緊擴(kuò)充步伐,導(dǎo)致大批民工被裁,或被迫無限期休假。國家發(fā)改委此前公布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,全國共有6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。以珠三角為例,僅今年10月上旬,就有近50家香港企業(yè)申請破產(chǎn)清算,大量企業(yè)破產(chǎn)關(guān)閉,對我縣農(nóng)民工就業(yè)有一定的影響。
(1)經(jīng)濟(jì)形勢變化對我縣農(nóng)民工就業(yè)影響。截止xxxx8年11月底,我縣外出務(wù)工人員有25萬人,受經(jīng)濟(jì)形勢影響人數(shù)為1.95萬人,主要集中在廣東和山西。廣東主要以女同志為主,由于服裝、電子業(yè)等行業(yè)停產(chǎn)而失業(yè),山西以男同志為主,由于煤炭行業(yè)連續(xù)安全事故發(fā)生而停產(chǎn)整頓。
受經(jīng)濟(jì)形勢影響人數(shù)為1.95萬人中:尋找到新崗位繼續(xù)就業(yè)的1.61萬人,回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)和等待就業(yè)的0.34萬人。從受影響返回我農(nóng)民工年齡上看,35歲以上0.21,占返鄉(xiāng)農(nóng)民工的61.76%;從文化程度看,初中及以下0.20萬人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的58.82%;從技術(shù)上看,未參加培訓(xùn)的0.24萬人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工的70.59%。
(2)我縣采取主要的主要措施。面對經(jīng)濟(jì)形勢變化影響農(nóng)民工就業(yè)的現(xiàn)實(shí),我縣高度重視,按照“勞務(wù)輸出人數(shù)不減、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入不減、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)勢頭不減”的“三不減”原則積極開展相關(guān)工作,確保穩(wěn)定。一是積極開展招聘活動(dòng)。11月2日,由勞務(wù)辦牽頭,縣各勞務(wù)公司、職介所參加,在地王廣場舉辦大型農(nóng)民工專場招聘會(huì),組織用工單位現(xiàn)場招工,xxxx0多人參加應(yīng)聘,159人找到就業(yè)崗位,其中,受經(jīng)濟(jì)形勢變化38名返鄉(xiāng)農(nóng)民工又重新找到了崗位。二是積極開展法律服務(wù)活動(dòng)。由縣政法委牽頭,縣法院、縣檢察院、縣公安局、司法、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)保障局、勞務(wù)辦等部門,在地王廣場集中開展系列專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng),發(fā)放宣傳資料份,及時(shí)解答了農(nóng)民工就業(yè)系列政策等。三是積極聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社積極聯(lián)系外出農(nóng)民工,及時(shí)掌握他們基業(yè)動(dòng)態(tài)。
(一)就業(yè)不穩(wěn)定性增加。一是流動(dòng)就業(yè)。根據(jù)調(diào)查,這部分農(nóng)民工40歲左右,80%。
屬于小學(xué)文化,沒技能,在家干粗重農(nóng)活,或在本地下苦力。外出就業(yè)不如技術(shù)工人相對穩(wěn)定,他們就業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)。家住甲高鎮(zhèn)紅龍村的盧延兵,38歲,xxxx8年1月在廣東東莞一電子廠當(dāng)搬運(yùn)工,每月能掙1500元左右。xxxx8年11月18日,該廠歇業(yè),盧延兵和當(dāng)?shù)馗纱只畹募亦l(xiāng)5人失業(yè),打電話回家,家人不支持他回家待業(yè),原因是在家鄉(xiāng)找份好工作不容易,家鄉(xiāng)農(nóng)活又不多,鼓勵(lì)他們繼續(xù)在外創(chuàng)業(yè)。11月23日,他們接到另一家紡織廠用工招聘,又當(dāng)上了搬運(yùn)工,每月還能掙到xxxx0元左右。根據(jù)調(diào)查了解,這類年齡大、文憑低、技能差的農(nóng)民工,失業(yè)后就業(yè)相對容易些,他們基本是干體力活,流動(dòng)性強(qiáng),一家企業(yè)關(guān)門歇業(yè),他們很容易就在另一家企業(yè)招用。二是轉(zhuǎn)移就業(yè)。“老婆呀:你就不要取笑我了嘛,我現(xiàn)在不是過得好好的嘛,對了,這月1800元工資我寄回來你收到?jīng)]得嘛”。在深圳市鑫天海電子廠務(wù)工的我縣羊市鎮(zhèn)大旗村3社的吳元國,手拿手機(jī)的他興高采烈地對妻子說。吳元國xxxx7年3月到深圳一家服裝廠當(dāng)車間小組組長,今年9月上旬,該服裝長關(guān)閉。由于他有技術(shù),9月中旬被鑫天海電子廠錄用。據(jù)息,受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,我縣在外創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工失業(yè)后,90%通過轉(zhuǎn)移到其他企業(yè)、廠礦實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。三是返鄉(xiāng)就業(yè)。隨著外出創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)和回報(bào)家鄉(xiāng)父老的愿望越來越迫切,本地經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,就業(yè)崗位不斷增多,部分企業(yè)已出現(xiàn)用工短缺現(xiàn)象。近年來,我縣把招商引資和和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來做,積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和引進(jìn)外出創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在我縣民澤針織廠務(wù)工的劉海紅高興地說:“如今在家門口務(wù)工,不僅可以照顧家庭,收入也不比外面差。”20天前,他在江蘇一家餐廳做服務(wù)員,該廠關(guān)閉后,她回到家鄉(xiāng),通過招聘進(jìn)了該廠。近年來,我縣大力實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略,引進(jìn)了近60家企業(yè),解決了近5000人就業(yè)。據(jù)了解,受經(jīng)濟(jì)形勢影響,我縣先后有1835多名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。四是等待就業(yè)。這部分人年齡為30—45歲,文化低,無技能,大部分沒參加什么培訓(xùn),外出務(wù)工干粗重活,一旦企業(yè)關(guān)閉,面臨重新就業(yè)。我縣石崗鄉(xiāng)天星村5社農(nóng)民李佳瓊,35歲,曾在深圳肯發(fā)電子廠務(wù)工兩年,該廠今年8月停產(chǎn),9月初她回家希望能再就業(yè)。根據(jù)調(diào)查,手經(jīng)濟(jì)形勢影響,我縣外出務(wù)工回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的1314人,等待、尋找新的就業(yè)崗位的有2058人。
(二)就業(yè)收入減少。調(diào)查顯示:企業(yè)倒閉,農(nóng)民工失去工作,沒經(jīng)濟(jì)來源;待崗農(nóng)民工沒工作,還要生活開支;在崗農(nóng)民工由于大多以計(jì)件工資為主,現(xiàn)在沒什么加班,工資比原來少了很多。廣州各大人才市場近期反饋,許多以往月薪人民幣七八千元的專業(yè)人才,都紛紛自動(dòng)降薪至三千元左右,以求盡快找到新的工作渡過這場“寒冬”。一位在番禺某制衣廠工作的龍橋鄉(xiāng)的劉毅說:“工廠前三個(gè)月都沒事可做,這個(gè)月才開始接到訂單正常運(yùn)作。我們基本工資都不高,以往都是靠掙加班費(fèi)的,前段時(shí)間不僅沒有班加,連正常上班時(shí)間都沒事可干。”“很多員工都熬不住自動(dòng)離職了;現(xiàn)在工作又不好找,只能在這廠繼續(xù)呆下去,因?yàn)榛丶乙矝]什么事情做,在這廠每月還能掙個(gè)千多元錢,雖然比原來少了一半,但總比回家強(qiáng)。”他無奈地說。
(三)維權(quán)難度加大。企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉,直接關(guān)系到到農(nóng)民工切身利益。深圳南山“2.27”火災(zāi)事故和山西“9.8”潰壩事故的圓滿處理,維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,得到農(nóng)民工及親屬的高度贊賞。當(dāng)前,農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)問題成為維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益首要問題。“企業(yè)關(guān)閉,農(nóng)民工工資沒完全兌現(xiàn),簽定了《勞動(dòng)合同》的農(nóng)民工滿1年后增加1個(gè)月補(bǔ)償問題,11月2日到11月7日五天時(shí)間從廣東那邊打電話來咨詢相關(guān)政策的農(nóng)民工達(dá)到300多人,相當(dāng)于原來1個(gè)月的咨詢?nèi)藬?shù)”,農(nóng)民工維權(quán)的主要工作,我縣勞務(wù)辦維權(quán)保障科科長說。
1.75萬家倒閉就將引起87.5人失業(yè);這些工廠所聘用的絕大多數(shù)都是來自中國內(nèi)地的農(nóng)民工。加上即將步入畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生,就業(yè)市場形勢越來越嚴(yán)峻。春節(jié)將至,許多受經(jīng)濟(jì)形勢變農(nóng)民工將回家過春節(jié)。春節(jié)后,大量農(nóng)民工又外出就業(yè)。就我縣在陜西務(wù)工的農(nóng)民工說,隨著煤炭企業(yè)的整改恢復(fù)生產(chǎn),他們就業(yè)相對容易;而對于在廣東、江浙一帶的農(nóng)民工,由于原來務(wù)工地廠礦關(guān)閉,將面臨新的就業(yè)。他們文化程度低,技能差,找一份滿意的工作相當(dāng)不容易。這部分人如不就業(yè),對社會(huì)穩(wěn)定將造成巨大壓力。
(一)高度重視農(nóng)民工就業(yè)問題,加大穩(wěn)控力度。農(nóng)民工失業(yè)尚未納入有關(guān)部門失業(yè)率統(tǒng)計(jì)口徑,從表面上看不會(huì)形成嚴(yán)重的就業(yè)問題,然而農(nóng)民工就業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)收入,帶動(dòng)一家穩(wěn)定,如今受影響,就業(yè)難度更大。對社會(huì)造成新的不穩(wěn)定因素。首先,全面了解和掌握民工返鄉(xiāng)情況。只有全面調(diào)查和了解民工返鄉(xiāng)的實(shí)際情況,分析和掌握發(fā)展的趨勢,才能有針對性地采取措施,化解矛盾。因此,民工比較集中的地區(qū)和農(nóng)村勞動(dòng)力輸出比較多的地區(qū),都要進(jìn)行全面的調(diào)查和了解,掌握第一手資料。二要積極做好穩(wěn)定工作。對于那些受影響的農(nóng)民工,多和他們溝通聯(lián)系,要多為他們提供就業(yè)信息,讓他們有針對性實(shí)現(xiàn)就業(yè);對于那些還沒有受到影響的農(nóng)民工,一方面要鼓勵(lì)他們穩(wěn)定就業(yè),另一方面要多提供就業(yè)指導(dǎo),讓他們穩(wěn)定就業(yè)。
(二)做好政府服務(wù)工作。一是要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)。目前很多返鄉(xiāng)的民工,很有可能成為新的失業(yè)者。因此,如何解決這些民工的就業(yè)問題,不僅關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)民收入水平的提高,而且直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。如果被動(dòng)地等待經(jīng)濟(jì)的“回暖”、等待新的就業(yè)崗位的出現(xiàn),既不現(xiàn)實(shí),也不允許。所以,政府應(yīng)當(dāng)針對民工大量返鄉(xiāng)的實(shí)際,抓住離春節(jié)還有一段時(shí)間的有利時(shí)機(jī),組織專門的力量,對返鄉(xiāng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)。二要建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制,增強(qiáng)勞動(dòng)力的流動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。要堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政策促進(jìn)就業(yè)”的市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制,打破勞動(dòng)力市場的`城鄉(xiāng)分割,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度,建立公平有序競爭的就業(yè)機(jī)制,使農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民享受平等的就業(yè)政策。積極引導(dǎo)他們到高新技術(shù)、能經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)就業(yè)。這樣的企業(yè)能夠經(jīng)受市場考驗(yàn),勞動(dòng)者可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),這樣既可以減少農(nóng)民工流動(dòng)的盲目性,又降低求職者尋找就業(yè)崗位的成本,減輕了失業(yè)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三要積極維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工權(quán)益五小事。對于農(nóng)民工提出的權(quán)益問題咨詢,要及時(shí)給予答復(fù);對于農(nóng)民工要求處理權(quán)益相關(guān)事情,政府要積極給予幫助;同時(shí),要做好“空巢老人”和“留守兒童”相關(guān)工作,讓農(nóng)民工安心就業(yè)。
通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造,完善醫(yī)院、學(xué)校等社會(huì)事業(yè)設(shè)施,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營創(chuàng)造條件,增強(qiáng)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資的吸引力。
據(jù)統(tǒng)計(jì),高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬,并且有繼續(xù)增長的趨勢,而每年的農(nóng)民工入城打工人數(shù)也在不斷上升,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。兩者相較而言,對于文化素質(zhì)更低的農(nóng)民工來說,高校畢業(yè)生可謂是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。并且受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響,大量農(nóng)民工失業(yè)返回農(nóng)村,對農(nóng)民增收,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不利。
就業(yè)是民生之本,大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,著力化解勞動(dòng)力供求矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑。中央高度重視并提出“積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”,今年中央一號文件也提出“鼓勵(lì)農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)”,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
現(xiàn)在我所在的地方是某市的一個(gè)小村莊內(nèi)。以前這里的青壯年勞動(dòng)力外出打工大多是從事體力勞動(dòng),即建筑工人之類。一般一年回家一次,家里就剩老人和孩子,組成了一個(gè)又一個(gè)的“留守家庭”。難道他們就不想返鄉(xiāng)就業(yè)嗎?顯然不是。現(xiàn)在,許多外出打工的已經(jīng)返鄉(xiāng),在村里辦起了小工廠,養(yǎng)豬場,紡織廠,還有果園。產(chǎn)品不僅在當(dāng)?shù)劁N售,還運(yùn)到外市、外省銷售。如今,人們的腰包鼓了起來,生活水平和生活質(zhì)量有了明顯的提高。但是,根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)尚面臨一些問題,他們需要資金支持,更需要政策支撐。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)面臨的問題主要有:
農(nóng)民工有創(chuàng)業(yè)意識,但自身素質(zhì)較低,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營、管理知識。返鄉(xiāng)農(nóng)民工歷經(jīng)發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、思想的洗禮,能力有所提高,但普遍素質(zhì)仍然較低。他們在外打工,從事低端產(chǎn)業(yè)者居多,技術(shù)含量不高,技術(shù)積累相對不足。農(nóng)民工在外也很少有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),更無創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)理論的儲(chǔ)備。創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺,在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。部分返鄉(xiāng)的農(nóng)民工只掌握單一技能,不能按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作和管理,企業(yè)短期行為嚴(yán)重,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,創(chuàng)業(yè)經(jīng)不起考驗(yàn),因此企業(yè)往往難以持久和快速發(fā)展。
一些求富心切、創(chuàng)業(yè)迫切的農(nóng)民工根本沒有時(shí)間接受培訓(xùn),也不愿“浪費(fèi)”時(shí)間去培訓(xùn)。這樣的后果是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)選擇項(xiàng)目時(shí),或好高騖遠(yuǎn),或小打小鬧,產(chǎn)品市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng),企業(yè)發(fā)展后勁不足。現(xiàn)在我們的培訓(xùn)渠道多,培訓(xùn)的項(xiàng)目廣,培訓(xùn)的門檻低,只要想學(xué)、愿學(xué),總能找到適合自己的。因此,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)激情高,信心足,我們應(yīng)該加以支持和扶持。
1、缺少資金是擺在農(nóng)民工面前的首要難題。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)雖然積累了一定資金,但對于創(chuàng)辦企業(yè)、搞生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而言,這點(diǎn)積蓄只是杯水車薪。
2、企業(yè)流動(dòng)資金不足。
企業(yè)辦起來了,卻因缺少流動(dòng)資金而運(yùn)轉(zhuǎn)困難。務(wù)工返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的都是中小型企業(yè),通過正規(guī)金融渠道獲得借貸的可能性很小,痛失不少商機(jī)。目前很多地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)為了支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè),為農(nóng)民工量身定做了“打工創(chuàng)業(yè)借貸”、“農(nóng)民工外出務(wù)工小額借貸”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸”、“外出創(chuàng)業(yè)借貸”等信貸產(chǎn)品,對幫助農(nóng)民工解決創(chuàng)業(yè)過程中的資金緊張問題起到了積極作用。
3、部分銀行對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)信心不足,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)借貸難。
農(nóng)民工搞的大多是種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),與市場不能有效接軌,是“二級市場”,弄不好投資就“打水漂”了,因此銀行信心不足。
4、政府優(yōu)惠借貸有附加條件。
借貸有不少附加條件,如要求有一定的資金和人員規(guī)模,甚至要求雇多少返鄉(xiāng)農(nóng)民工等等。有些農(nóng)民工為了得到這些優(yōu)惠,不量力而行,搞花架子弄虛作假,或不顧實(shí)際情況盲目擴(kuò)張,結(jié)果是所辦實(shí)體興也勃也,亡也忽也。
面對這一問題,我們積極采取措施,政府要支持。
首先要對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情要正確理性對待。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一定要結(jié)合自己的實(shí)際,他們都是拿自己打工的積蓄來投資的。由于各種因素,可能會(huì)使他們的“心血”在一夜之間化為烏有。在公平交易的時(shí)代,購買者并不能因?yàn)槟闶欠掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工而對你的產(chǎn)品有特別的關(guān)愛。如果生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量較差或價(jià)格低而成本高,這樣的創(chuàng)業(yè)就會(huì)失敗。
再者對有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工及時(shí)提供培訓(xùn),成立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的特點(diǎn)和需求,有針對性的對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營理念、企業(yè)管理、市場競爭能力等方面的培訓(xùn),并及時(shí)提供金融、技術(shù)、信息等服務(wù)。此外還可通過案例、實(shí)習(xí)、參觀、座談等多種方式,將創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)融入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)之中,提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
三是建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫。可根據(jù)個(gè)人不同的情況,引導(dǎo)農(nóng)民工對癥。
下藥、有針對性的找項(xiàng)目,提高創(chuàng)辦項(xiàng)目成功率。
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。政府及有關(guān)部門要在用地、供電、供水、稅收等方面制定優(yōu)惠政策,開辟“綠色通道”,營造濃厚的回鄉(xiāng)投資氛圍。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)向小城鎮(zhèn)集聚,因地制宜發(fā)展園區(qū)建設(shè)。可在現(xiàn)有的各類園區(qū)中安排必要的場地,建設(shè)一定比例的廉租廠房,支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是加強(qiáng)信貸支持,化解資金瓶頸。要優(yōu)化流程,改善對農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的融資服務(wù);設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金。
創(chuàng)業(yè)艱難,農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)更難;唯有我們政府提供積極的創(chuàng)業(yè)條件,制定政策,改變思路,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供一個(gè)良好的、寬松的環(huán)境,農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的路才能越走越寬,越走越廣,越走越遠(yuǎn)。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十四
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想大討論調(diào)研報(bào)告近期,我省開展了解放思想,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)習(xí)活動(dòng),在我鄉(xiāng)掀起了解放思想大討論熱潮。我鄉(xiāng)通過深入村組,與黨員干部討論交流,共同探討如何進(jìn)一步解放思想,加快三合鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展,向廣大黨員干部和人民群眾征求意見和建議,了解當(dāng)前的思想解放現(xiàn)狀,討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。通過這次調(diào)研活動(dòng),大家普遍認(rèn)為:思想解放的程度,決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。面對發(fā)展的緊迫形勢,要實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展的跨越,必須推動(dòng)新一輪的思想解放,沖破不合時(shí)宜的束縛觀念,改變滿足現(xiàn)狀、因循守舊的精神狀態(tài),不斷研究新情況、解決新問題,使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,切實(shí)做到勇于創(chuàng)新,勇于改革。
一、解放思想的重要性和必要性解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實(shí)踐證實(shí),解放思想是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的總開關(guān),把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)一步引向深入、開展好解放思想活動(dòng)極為必要。
2精神。以新的思想境界推進(jìn)新的發(fā)展實(shí)踐,通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路,通過解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐探索,通過解放思想推動(dòng)改革創(chuàng)新,通過解放思想推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè),通過解放思想推動(dòng)黨的建設(shè)。
(二)進(jìn)一步解放思想是破解我鄉(xiāng)發(fā)展難題的需要。破解難題,要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鄉(xiāng)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、開放力度不夠等諸多難題,只有按照“破除一個(gè)“怕”字、樹立一個(gè)“敢”字,破除一個(gè)“散”字、樹立一個(gè)“嚴(yán)”字,破除一個(gè)“亂”字、樹立一個(gè)“公”字,破除一個(gè)“拖”字,樹立一個(gè)“快”字,破除一個(gè)“軟”字、樹立一個(gè)“強(qiáng)”字的要求”,不斷解放思想,才能創(chuàng)新發(fā)展理念,完善發(fā)展戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展途徑,破解發(fā)展難題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。
二、當(dāng)前廣大黨員干部思想不解放的具體表現(xiàn)(一)黨員思想方面普遍存在一個(gè)“慢”有些同志有一種“恐快”心態(tài),總是覺得慢些才踏實(shí),心里才穩(wěn)當(dāng)。而“慢”的結(jié)果只有一個(gè),就是“差”,就是落后。近幾年我鄉(xiāng)發(fā)展不僅速度快,而且質(zhì)量好。這就啟示我們,只要堅(jiān)持正確的發(fā)展思路不動(dòng)搖,就能實(shí)現(xiàn)“好”與“快”的有機(jī)統(tǒng)一,就能將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落到實(shí)處。
3將來才能做的事,現(xiàn)在也可以提前準(zhǔn)備。這樣,才能變壓力為動(dòng)力、搶機(jī)遇促發(fā)展。
(二)黨員思想方面普遍存在一個(gè)“小”由于長期受農(nóng)耕文化的影響,小農(nóng)意識像一張無形的網(wǎng)束縛著我們。現(xiàn)實(shí)中,有的干部習(xí)慣于自己跟自己比、現(xiàn)在跟過去比,成績不大年年有,步子不大年年走,一旦取得一點(diǎn)成績,就容易驕傲、容易滿足、容易松勁。有些干部對競爭充耳不聞,對差距無動(dòng)于衷,對落后麻木不仁,缺乏應(yīng)有的危機(jī)感和責(zé)任感,因循守舊,安于現(xiàn)狀,不求發(fā)展,不求進(jìn)步,不愿接受新事物。
破除“小”字,要克服小團(tuán)體利益的影響。一事當(dāng)前,不能只考慮小團(tuán)體利益,要顧全大局為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡職盡責(zé),為維護(hù)群眾利益負(fù)責(zé)。
(三)黨員思想方面普遍存在一個(gè)“舊”解放思想,最終要落實(shí)到改革開放上。現(xiàn)實(shí)中,有一些現(xiàn)象值得深思:為什么有的事情別的地方能夠做、做得好,我們就不敢做、做不成?為什么有的事情別的地方已經(jīng)干得熱火朝天了,而我們還在爭議、觀望,坐失良機(jī)?為什么對基層的積極探索,我們有些同志抱著一種懷疑的眼光和責(zé)難的態(tài)度,在那里質(zhì)疑能不能干、怎么干?必須看到,對于我們這樣一個(gè)發(fā)展中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,改革開放的任務(wù)更加艱巨。相對于發(fā)展而言,我們的改革還顯得滯后。改革是拖不下去,也繞不過去的。拖和繞,只會(huì)使矛盾越積越深,成本越來越高,不僅制約發(fā)展,還會(huì)影響穩(wěn)定。一定要堅(jiān)決沖破一切陳舊觀念的束縛,堅(jiān)決革除一切不合時(shí)宜的規(guī)定,堅(jiān)決克服一切害怕權(quán)利調(diào)整的心態(tài),拿出更大的勇氣和魄力推進(jìn)改革。
4破除“舊”字,要突破教條主義的束縛。善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來,找準(zhǔn)政策規(guī)范與工作實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)。凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的,我們都要大膽地探索和試行,凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的,我們都要從有利于發(fā)展出發(fā),千方百計(jì)用足用活政策。
三、
今后工作中進(jìn)一步解放思想的措施、辦法(一)向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí)推動(dòng)新一輪思想解放,重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部。路線確定之后,干部就是決定的因素。也就是說,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想,解放思想的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,能不能解放思想,解放到什么程度,取得什么樣的成果,直接影響一個(gè)村、一個(gè)部門,甚至一個(gè)地方的發(fā)展走向。
從實(shí)踐看,基層和群眾的實(shí)踐創(chuàng)造,是解放思想的源頭活水,在解放思想問題上,往往是群眾走在領(lǐng)導(dǎo)前面,企業(yè)走在黨政機(jī)關(guān)前面。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想上,要虛心向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神,以基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)打開自己的思想空間,以群眾的生動(dòng)實(shí)踐拓寬自己的工作思路,不僅要做好解放思想的推動(dòng)者,而且要做好解放思想的先行者。
5生態(tài)建設(shè)就是抓發(fā)展的理念,在解放思想的過程中,積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,形成推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展的巨大合力。
(1)進(jìn)一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來,把干部的精力集中到發(fā)展上來,使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù),使推動(dòng)三合鄉(xiāng)又好又快發(fā)展成為政治生態(tài)中的主旋律。解放思想必須以發(fā)展為標(biāo)桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒有突破,發(fā)展有沒有起色。現(xiàn)在,有一些干部不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),想當(dāng)太平官。這里,要提起本鄉(xiāng)永寧村的實(shí)例。該村原本是一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和組織領(lǐng)導(dǎo)班子都比較弱的軟弱渙散村,自村黨組織班子換屆以來,新上任的趙書記擺脫過去老路子,對本村建設(shè)規(guī)劃從頭做起,黨組織建設(shè)重點(diǎn)抓起,在工作上實(shí)現(xiàn)突破,樹立了威信,接下來通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等有力措施,增強(qiáng)了村內(nèi)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),村容村貌大大改善,得到上級黨委政府的肯定。
(2)樹立鮮明的用人導(dǎo)向。用什么人,用作風(fēng)怎么樣的人,對營造良好的政治生態(tài)具有導(dǎo)向作用。黨的組織路線從來都是為黨的政治路線服務(wù)的。當(dāng)前全鄉(xiāng)最大的政治中心,就是要又好又快地發(fā)展。必須圍繞這一點(diǎn)來選干部,作為選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)。具體講,就是使用干部不能只翻簡歷、只看履歷、只比資歷,要以能不能又好又快發(fā)展、會(huì)不會(huì)又好又快發(fā)展,作為評價(jià)一個(gè)干部工作能力和工作水平的主要標(biāo)準(zhǔn),真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對發(fā)展有貢獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)、敢于突破的干部提拔到重要崗位上來。對那些不思進(jìn)取、無所作為、作風(fēng)飄浮、不干實(shí)事、投機(jī)取巧、爭名奪利的干部要及時(shí)鞭策教育,必要時(shí)堅(jiān)決調(diào)整。對干部不搞終身制,特別是關(guān)鍵崗位,不能勉強(qiáng)使用干部,不能勝任的要堅(jiān)決調(diào)離;在工作分工上也要打破終身制、6不搞平均主義,讓會(huì)干的、能干的多分工。同時(shí),要為他們營造良好的環(huán)境,想干事就難免有失誤,就像走路會(huì)摔跤一樣,只要出于公心,摔了跤,給他扶起來,拍拍灰,繼續(xù)走。通過樹立鮮明的用人導(dǎo)向,使想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺、干成事的有地位,讓越來越多敢于負(fù)責(zé)、勇于干事的干部涌現(xiàn)出來。
(3)嚴(yán)明黨的紀(jì)律。嚴(yán)明的紀(jì)律是執(zhí)行黨的路線、完成黨的任務(wù)的重要保證,也是政治生態(tài)建設(shè)的重要內(nèi)容。各級干部要自覺遵守黨的紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,切實(shí)做到講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)。講政治,就是在一切事關(guān)全局的重大問題上,在大是大非面前,增強(qiáng)政治鑒別力和敏銳性,做到旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。講大局,就是要強(qiáng)化全局觀念,一切以黨的事業(yè)為重,一切以全鄉(xiāng)的發(fā)展和人民的利益為重,堅(jiān)決維護(hù)全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。講團(tuán)結(jié),就是要認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制,堅(jiān)持黨性原則,增強(qiáng)組織紀(jì)律性,對少數(shù)各行其是、擅自妄為、危害大局的人和事,要嚴(yán)肅查處,絕不姑息。
7到正一方風(fēng)氣。加強(qiáng)經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督,促使廣大干部講政治、講大局、講團(tuán)結(jié),堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇為民。
(5)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。深化干部人事制度改革,形成科學(xué)的干部考核、評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,著力消除產(chǎn)生政治生態(tài)中消極腐敗現(xiàn)象的體制性因素。建立公務(wù)員跨部門交流機(jī)制,使干部交流步入制度化、規(guī)范化的軌道,破除“終老”一個(gè)部門而容易產(chǎn)生惰性、不利于豐富閱歷、會(huì)受到關(guān)系網(wǎng)干擾的弊端,探索一條有效治理“中梗阻”的制度來。加快行政管理體制改革,按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的總體要求,進(jìn)一步精簡、優(yōu)化和規(guī)范行政審批,把效能建設(shè)向微觀環(huán)節(jié)推進(jìn);加快政府運(yùn)行機(jī)制改革,探索建立大部門體制,使效能建設(shè)取得制度性成果。健全完善監(jiān)督機(jī)制,尤其對那些掌握公共權(quán)力、公共資源、關(guān)系著公共經(jīng)濟(jì)秩序的部門,要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督;繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開,采取公示、聽證等形式,讓群眾知情,受群眾監(jiān)督,把權(quán)力運(yùn)行置于陽光之下。
8大意義,廣泛深入地報(bào)道解放思想、推進(jìn)改革發(fā)展的新舉措、新成績,真正使解放思想深入人心,使解放思想真正落到實(shí)處。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十五
最近,根據(jù)教育局解放思想大討論第二階段工作安排,我們先后深入學(xué)校教育教學(xué)一線、與當(dāng)?shù)卮甯刹亢蛯W(xué)生家庭開展調(diào)研活動(dòng),廣泛于教師、學(xué)生、社會(huì)群眾、學(xué)生家長座談,虛心征求他們的意見,并接受社會(huì)各界反映的問題,對我校“解放思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”大討論的成效、學(xué)校發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題進(jìn)行了較為細(xì)致的專題調(diào)研,了解了學(xué)校發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的現(xiàn)狀,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、學(xué)校基本情況。
我中心學(xué)校下屬九年一貫制學(xué)校2所,完全小學(xué)6所,教學(xué)點(diǎn)1處。現(xiàn)有在編在職教教師81人,其中女27人,專業(yè)技術(shù)人員81人;專業(yè)技術(shù)人員中中學(xué)高級教師2人,中學(xué)一級教師18人,中學(xué)二級教師32人,小學(xué)高級教師32人,小學(xué)一級教師8人,小學(xué)二級教師5人。學(xué)校現(xiàn)有43個(gè)教學(xué)班,在校學(xué)生1010人(其中初中學(xué)生389人)。
二、學(xué)校現(xiàn)狀。
(一)開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),以加快學(xué)校的布局調(diào)整。
近幾年來,學(xué)校工作主要負(fù)責(zé)人的我,把發(fā)展作為學(xué)校的第一要?jiǎng)?wù),面對種種困難,想方設(shè)法加快學(xué)校發(fā)展。一是針對山區(qū)生源少,居住分散,留守兒童的教育質(zhì)量得不到保障。山川教學(xué)水平不均衡,不能開齊開足課程,教學(xué)資源嚴(yán)重浪費(fèi),教師工作情緒不穩(wěn)定,帶著怨尤上班,教學(xué)質(zhì)量不高,干部、群眾意見很大等現(xiàn)狀,積極向鄉(xiāng)黨委、政府匯報(bào)教育發(fā)展思路,研究決定實(shí)行布局調(diào)整,規(guī)模辦學(xué)。從2006年秋季嘗試將山區(qū)五年級學(xué)生集中到張家小學(xué)寄宿就讀,這一舉措教育局給予了極大地支持,解決現(xiàn)金10000元購置床板,解決了學(xué)生的寄宿困難,縣民政局救濟(jì)面粉1噸,解決了學(xué)生的生活問題。由于學(xué)生生活得到了保障,教學(xué)成績明顯提高。2007年秋季將山區(qū)四年級學(xué)生寄宿到張家小學(xué)就讀,縣民政局救濟(jì)面粉1噸。2008年秋季將山區(qū)三年級以上的所有學(xué)生集中到中心學(xué)校寄宿就讀,教育局解決床板66張,價(jià)值19470元,縣民政局救濟(jì)面粉1噸。留守兒童得到了親情般的關(guān)愛,解除了留守兒童家長的思想壓力和精神負(fù)擔(dān),受到了社會(huì)各界的好評。這樣一來,不但擴(kuò)大了學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模,加快了學(xué)校發(fā)展,而且對教師隊(duì)伍穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì)也起到了一定的推動(dòng)作用。二是積極爭取外援,改善師生的工作學(xué)習(xí)條件,購置課桌凳334套,教師辦公桌70套,價(jià)值74500元。三是爭取項(xiàng)目,改造隆治初中圍墻213米,李家小學(xué)師生廁所,價(jià)值250000多元,徹底消除安全隱患,保障了學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生的生命安全。
(二)堅(jiān)持德育為主,創(chuàng)新德育工作管理思路。
我校歷來重視德育工作。一是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),作為教師年度考核的主要內(nèi)容之一。二是樹立正確的教育理念和育人宗旨,以教學(xué)生“學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)共同生活”為教育理念;以“一切為了學(xué)生發(fā)展,為了一切學(xué)生的發(fā)展,為了學(xué)生的一起發(fā)展”為育人宗旨。三是成立學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”教育體系,創(chuàng)辦家長學(xué)校,等,以營造良好的育人環(huán)境。四是努力創(chuàng)新德育工作思路,創(chuàng)建“五園”活動(dòng),以建立德育教育常規(guī)陣地,創(chuàng)辦“文明校園”,以加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育。同時(shí)實(shí)行學(xué)生自主管理,以培養(yǎng)學(xué)生的能力。五是積極開展德育主題教育,寓教于活動(dòng)之中,把學(xué)生愛黨、愛國、愛人民的情感轉(zhuǎn)化到具體行動(dòng)中。六是認(rèn)真開展社會(huì)主義榮辱觀教育,以培養(yǎng)學(xué)生的良好道德行為習(xí)慣。
(三)大力開展科研教研活動(dòng),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是學(xué)校的生命線,面對當(dāng)前競爭日趨激烈的國際環(huán)境,我們必須培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的現(xiàn)代化建設(shè)人才。故此,我校努力打破陳舊的“填鴨式”教育模式,大力推進(jìn)教研教改,形成以科研促教研,以教研促教改的良好氛圍。一是認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真參加教學(xué)改革評價(jià)。二是要求教師打破“教材一統(tǒng)天下,考試一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)千人一面”的“大一統(tǒng)”陳舊模式,培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方法,營造開放而富有活力的課堂教學(xué)模式。三是對學(xué)生實(shí)行分層教學(xué),根據(jù)學(xué)生實(shí)際向他們傳授知識,從而使不同的學(xué)生均學(xué)有所獲。四是樹立科學(xué)的學(xué)生評價(jià)觀,從德智體美勞及學(xué)生的個(gè)性特長等方面對學(xué)生進(jìn)行綜合評價(jià)。五是注重教研活動(dòng),每學(xué)期開展“公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、教學(xué)能手”評選活動(dòng)。經(jīng)過全體教職工的不懈努力,學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量逐步上臺階。
(四)努力加強(qiáng)教師職業(yè)道德,建立高效純潔的師資隊(duì)伍。
“要我干”、為“我要干”,一心撲在工作上,追求一流的教學(xué)成績和育人質(zhì)量,使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。
三、當(dāng)前我校教育發(fā)展存在的問題和不足。
1、學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,嚴(yán)重影響到學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展,由于多方面客觀條件的制約,學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不但遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū),就是與全縣其他兄弟學(xué)校相比,也有較大的差距。由此造成師生思想不穩(wěn)定,特別是優(yōu)秀教師、成績優(yōu)良學(xué)生流動(dòng)性較大。給學(xué)校和教師造成了一定的思想壓力和精神負(fù)擔(dān)。
2、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。由于生源山川差距大,生源質(zhì)量差,教師業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊,我校的教學(xué)質(zhì)量與優(yōu)秀學(xué)源相比,還有一定差距。
3、教師的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強(qiáng)。
由于教師隊(duì)伍思想素質(zhì)參差不齊,尤其是受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響,出現(xiàn)了一些與《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是認(rèn)識不到位。提出領(lǐng)導(dǎo)不重視素質(zhì)教育,應(yīng)試教育重于一切。我的觀點(diǎn)是素質(zhì)教育不是不要質(zhì)量,而是更應(yīng)該重視質(zhì)量。而衡量教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)是排名輪次,這是唯一的辦法,暫時(shí)還沒有別的度量標(biāo)準(zhǔn)。目前,部分教師雖說教學(xué)質(zhì)量不斷提高,但對師德建設(shè)的重要性認(rèn)識的還不夠。普遍認(rèn)為,抓質(zhì)量是硬任務(wù),每時(shí)每刻都不能放松,而師德建設(shè)是軟任務(wù),是間歇性的工作,見效慢,致使師德建設(shè)工作不能深入開展,不能持之以恒。
二是缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)的首要方面,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,不是搞一兩個(gè)活動(dòng)、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有典型、有活動(dòng),從上到下,從內(nèi)到外,圍繞一條主線,持之以恒地抓下去,才能抓出成效。我們中心學(xué)校教師隊(duì)伍,還沒有推出一個(gè)在全鄉(xiāng)能起表率作用的師德典型,我們學(xué)習(xí)的師德典型,都是其他地區(qū)的、其他學(xué)校的。因此我們應(yīng)該很好地培養(yǎng)我們的典型,實(shí)施“培養(yǎng)-選拔”活動(dòng),用我們自己的典型帶動(dòng)我們的教師隊(duì)伍。
三是工作作風(fēng)方面,部分人政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),學(xué)習(xí)態(tài)度不好,把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做是形式主義,是領(lǐng)導(dǎo)對他們增加的壓力和負(fù)擔(dān),其實(shí)質(zhì)的方面就是認(rèn)識不到位。對群眾關(guān)注的焦點(diǎn)不深入調(diào)查研究,不加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,還說先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備不夠,把三種模式和光盤教學(xué)的應(yīng)用,當(dāng)成是搞形式主義,我認(rèn)為現(xiàn)在還沒有比這更先進(jìn)的設(shè)備。其實(shí)真抓實(shí)干做得少,對工作不用心,精力不集中,工作效率不高,甚至對工作“等”、“靠”、“推”。四是組織紀(jì)律方面,主要是部分人工作紀(jì)律松懈,對安排的工作大而化之,敷衍了事,消極對待。興風(fēng)作浪,潮起潮落,更不能形成長效機(jī)制。
四、學(xué)校發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題主要表現(xiàn)為:
1、缺乏憂患意識與長遠(yuǎn)發(fā)展意識。我校正面臨著中小學(xué)布局調(diào)整、規(guī)模辦學(xué)的過渡時(shí)期,學(xué)校教師對學(xué)校的發(fā)展存在盲目樂觀的思想,部分教師認(rèn)為學(xué)校一旦布局調(diào)整,現(xiàn)存在的生源范圍廣、生源質(zhì)量差等問題迎刃而解。故在如何正確看隆治教育當(dāng)前的發(fā)展形勢,科學(xué)地分析隆治教育發(fā)展中所處的地位,隆治教育與先進(jìn)地區(qū)的學(xué)校的對照,主要存在哪些差距,有哪些經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí);我們又該如何努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,增強(qiáng)憂患意識,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),找準(zhǔn)隆治教育發(fā)展的“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”,準(zhǔn)確把握隆治發(fā)展的“著力點(diǎn)”、“新增點(diǎn)”,以促進(jìn)隆治教育又快又好發(fā)展等方面缺乏深入的思考。
2、青年干部和骨干教師的培養(yǎng)工作還相對滯后。近幾年來,我們在青年干部和骨干教師的培養(yǎng)上進(jìn)行了一些有效的探索,但相對其他地區(qū)和學(xué)校來說,該項(xiàng)工作還不夠深入,在干部培養(yǎng)上,還沒有長效機(jī)制,30歲以下的青年干部是個(gè)空白。特別是在骨干教師隊(duì)伍的培養(yǎng)上,缺乏長遠(yuǎn)計(jì)劃,未積極有效地開展培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,導(dǎo)致我校骨干教師偏少,與優(yōu)先發(fā)展不相適應(yīng)。
3、有的教師敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強(qiáng),將從教當(dāng)成了謀生的手段,教學(xué)上應(yīng)付,不思進(jìn)取,敷衍塞責(zé),得過且過,做一天和尚撞一天鐘,教學(xué)成績始終較差,還與領(lǐng)導(dǎo)較勁,還出現(xiàn)欺上瞞下,借口重重的現(xiàn)象。
4、有的教師缺乏責(zé)任心,覺得學(xué)生學(xué)習(xí)與否、成績?nèi)绾巍⒈憩F(xiàn)怎樣與己無關(guān),對學(xué)生的困難漠然置之,對學(xué)生的不良表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼,聽之任之,不去主動(dòng)糾正與幫扶。
5、缺乏精益求精、開拓創(chuàng)新的精神。有的教師不愛讀書、不善于學(xué)習(xí)鉆研,不積極參加學(xué)校及上級組織的教研教改活動(dòng),不認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)的得失,墨守傳統(tǒng)而陳舊的教學(xué)方法。以至形成理論水平低、知識陳舊、管理方法、教學(xué)方法落后,缺乏現(xiàn)代教育思想。
6、缺乏主人翁精神。少部分教師認(rèn)為學(xué)校的發(fā)展是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情;學(xué)校的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情;學(xué)生的管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任的事情;貧困生資助是社會(huì)、政府的事情。這等等一切均與自己無關(guān);他的事情就是教學(xué)。所以可以置身事外,漠不關(guān)心。
活動(dòng),深刻自查。唯有如此,才能進(jìn)一步樹立教育的良好社會(huì)形象,加快學(xué)校發(fā)展,辦人民群眾滿意的教育。
五、對我校發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)等方面的幾點(diǎn)思考。
要落實(shí)“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學(xué)宗旨,大力加快學(xué)校發(fā)展和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),使廣大教師敬業(yè)愛崗,全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去。現(xiàn)就下一步“解放思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下思考:
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)職責(zé),明確責(zé)任,讓領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起全校“解放思想落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”,加快學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。各教研組要強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí)。
(二)堅(jiān)持深入學(xué)習(xí),強(qiáng)化自覺。
在“解放思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動(dòng)中,1、組織全體教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告:《高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》。
2、組織全體黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡總書記在全國優(yōu)秀教師座談會(huì)上的講話精神,《解放思想,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)一致向前看》(《鄧選》第二卷),《全面建設(shè)小康社會(huì),開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面》(《江選》第三卷),《教師法》、《教育法》,并要求撰寫學(xué)習(xí)心得。
3、組織全體教師分教研組學(xué)習(xí)縣委書記趙雄同志在解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上提出的“十查十強(qiáng)化”和“七個(gè)強(qiáng)使推進(jìn)”,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際進(jìn)行繼續(xù)討論。
教育理論貫徹于大討論的全過程,以切實(shí)增強(qiáng)解放思想、擴(kuò)大開放的自覺性和主動(dòng)性。
(三)查找著距,找準(zhǔn)癥結(jié)。
學(xué)校每一個(gè)教職師,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己,自覺地參與到“解放思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”大討論活動(dòng)中去,從自己的工作實(shí)際出發(fā),查找存在的差距和產(chǎn)生差距的根源。
(四)加強(qiáng)青年干部和骨干教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)工作。
在青年干部的培養(yǎng)工作上,我們要建立長效機(jī)制,大膽起用教學(xué)業(yè)務(wù)精、思想政治素質(zhì)高的教師,把他們充實(shí)到學(xué)校干部隊(duì)伍中來。更重要的是,要加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)教育,建立“一幫一”制度,不但要培養(yǎng)他們的教育教學(xué)管理能力,而且要培養(yǎng)他們忠于職責(zé)、勤政務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、高效廉政的品質(zhì)。大力選拔年輕干部。從而使整個(gè)干部隊(duì)伍充滿生機(jī)與活力。
在骨干教師隊(duì)伍的培養(yǎng)上,學(xué)校要制定短、中、長期相結(jié)合的計(jì)劃,注重領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、各種管理人員的培訓(xùn)工作,開展好豐富多樣、富有成效的培訓(xùn)活動(dòng),建立起骨干教師選撥、培訓(xùn)、培養(yǎng)制度,落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,督查各校的培訓(xùn)活動(dòng)。力爭培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的干部隊(duì)伍。
(五)培養(yǎng)樹立身邊典型,加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育。
教師的職業(yè)決定了道德的特殊性:一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè),這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè),這是師德的核心;三是要教書育人,這是師德的重點(diǎn);四是要為人師表,這是師德的基礎(chǔ)。通過我校“傳、幫、帶”活動(dòng)實(shí)現(xiàn)我校教師隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。
(六)以活動(dòng)為載體,提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。
一是舉行師德演講比賽。學(xué)校組織師德演講比賽,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參與,使全體教師在參與的同時(shí)更好地接受教育。二是豐富教師業(yè)余生活。組織教師進(jìn)行有益性、友誼性、團(tuán)結(jié)性比賽活動(dòng)。三是加強(qiáng)對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。更新教育觀念,提高業(yè)務(wù)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量。四是認(rèn)真開展教育科研活動(dòng),積極組織教研教改活動(dòng),以改進(jìn)教學(xué)方法,豐富教學(xué)手段,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。五是開展教育教學(xué)交流活動(dòng),采取“請進(jìn)來、走出去”等形式,以開闊教師視野,增強(qiáng)他們“解放思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”的能力。
(七)構(gòu)建評價(jià)機(jī)制,科學(xué)評價(jià)教師。
一是學(xué)生評價(jià)教師。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動(dòng),精心設(shè)計(jì)評議材料和表格,發(fā)到每位學(xué)生手中,讓學(xué)生對自己的每位任課教師進(jìn)行評議、打分,同時(shí)用一個(gè)綜合欄目讓學(xué)生提出教師在教育教學(xué)方面存在的問題。二是學(xué)生家長評議教師。定時(shí)召開家長會(huì),讓學(xué)生家長表達(dá)自己的看法。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議教師。在自查會(huì)上,班子成員公正公平的評價(jià)教師。
(八)實(shí)行鼓勵(lì)政策。
大力表彰師德模范教師,樹立和弘揚(yáng)師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的師德模范教師,學(xué)校要進(jìn)行表彰鼓勵(lì),把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容,從而營造人人愛業(yè)敬崗、教書育人、為人師表的良好范圍。
二00八年十一月十日。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十六
____鄉(xiāng)位于__縣城東北部,東臨__x鄉(xiāng)、南連__橋鄉(xiāng)、西與__鄉(xiāng)交界、北通__坪鄉(xiāng)和__鄉(xiāng),鄉(xiāng)集鎮(zhèn)距縣城45公里。全鄉(xiāng)轄14個(gè)行政村、97個(gè)村民小組、5228戶、2.27萬人,其中五強(qiáng)溪庫區(qū)移民村達(dá)8個(gè)、59個(gè)村民小組、1977戶、6370人,屬庫區(qū)移民大鄉(xiāng)。近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓產(chǎn)業(yè)、惠民生、構(gòu)和諧”的總體思路,緊緊圍繞富民強(qiáng)鄉(xiāng)這一總體目標(biāo),突出特色產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)、民生改善、庫區(qū)維穩(wěn)四個(gè)工作重點(diǎn),真抓實(shí)干,務(wù)實(shí)進(jìn)取,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展,社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
一、突出資源優(yōu)勢,加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
____鄉(xiāng)由__x鄉(xiāng)和____鄉(xiāng)合并而成,地域面積363.2平方公里,有稻田12927畝、旱地8002畝、林地43萬畝,加上千里沅江穿境而過,以致全鄉(xiāng)境內(nèi)山地和水產(chǎn)資源十分豐富。為此,全鄉(xiāng)充分利用這一資源優(yōu)勢,大力發(fā)展茶葉、林木、畜牧水產(chǎn)、糧食等特色產(chǎn)業(yè),不斷做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。一是大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)。立足于將碣灘茶業(yè)作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的龍頭產(chǎn)業(yè),通過爭取上級項(xiàng)目資金支持、扶持茶葉種植大戶等途徑,不斷做大茶葉產(chǎn)業(yè)規(guī)模,做強(qiáng)碣灘“鳳姣”品牌。今年____鄉(xiāng)制定了《沅陵縣____鄉(xiāng)-萬畝“碣灘茶”原始產(chǎn)地有機(jī)茶園基地項(xiàng)目實(shí)施方案》,以碣灘村為中心,沿河兩岸為重點(diǎn),新建良種有機(jī)茶園6000畝,建設(shè)萬畝“碣灘茶”原產(chǎn)地,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5000萬元以上。成立茶葉專業(yè)合作社三個(gè),擁有社員107人,茶園面積4500畝。二是大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。今年以來,全鄉(xiāng)已完成三邊造林任務(wù)450畝,營造工業(yè)原料林1700畝,完成泰格紙供材7000方。同時(shí),鼓勵(lì)林農(nóng)搶抓林權(quán)制度改革機(jī)遇,有序推進(jìn)林地流轉(zhuǎn),充分行使林地使用權(quán)和林木所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)。今年以來,全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收近1000萬元,農(nóng)民人均創(chuàng)收近500元。三是大力發(fā)展畜牧水產(chǎn)業(yè)。目前全鄉(xiāng)豬、牛、羊、雞家畜家禽的總存欄量分別達(dá)3000頭、20__頭、1.5萬頭、5萬羽。庫叉養(yǎng)魚達(dá)5處、網(wǎng)箱500多口。目前,全鄉(xiāng)各類養(yǎng)殖業(yè)年產(chǎn)值達(dá)1500多萬元。山羊?qū)I(yè)養(yǎng)殖合作社社員達(dá)200余戶,山羊存欄1.5萬頭。正在穩(wěn)步推進(jìn)山羊種羊繁殖基地建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目前期工作進(jìn)展順利,建成后預(yù)計(jì)山羊年出欄將達(dá)到3萬頭,年產(chǎn)值將達(dá)到3000萬元。四是大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,積極鼓勵(lì)農(nóng)民種植其他經(jīng)濟(jì)作物。目前,全鄉(xiāng)糧食種植面積達(dá)2.52萬畝,建立優(yōu)質(zhì)水稻種植示范區(qū)1個(gè),面積1000畝;建成桐溪浪村賀界藥材開發(fā)基地,各種中藥材種植面積已達(dá)200畝。今年在遭受嚴(yán)重旱災(zāi)的情況下,糧食生產(chǎn)還能保證群眾生活供應(yīng),滿足家庭養(yǎng)殖業(yè)的`需求。五是大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。貫徹縣委“種茶、養(yǎng)魚、搞旅游”的整體思路,建立健全了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),開展旅游產(chǎn)業(yè)課題調(diào)研,積極申報(bào)碣灘茶園為省農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)。
二、突出基礎(chǔ)建設(shè),夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。
多年來,由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后,成為制約庫區(qū)移民鄉(xiāng)發(fā)展的一大瓶頸。今年以來,我鄉(xiāng)通過村集體投入一點(diǎn)、農(nóng)民籌資一點(diǎn)、上級部門幫扶一點(diǎn)、爭取項(xiàng)目資金支持一點(diǎn)的方試,加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有效地打造了鄉(xiāng)村亮點(diǎn)。一是著力推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)。針對朱紅溪、落坪集鎮(zhèn)設(shè)施落后,功能不全的現(xiàn)狀,完成了朱紅溪新農(nóng)村示范村整治規(guī)劃編制,實(shí)施了落坪集鎮(zhèn)改造工程,進(jìn)行了朱紅溪集鎮(zhèn)碼頭建設(shè)、路面硬化、垃圾場建設(shè)等工程。同時(shí),以基礎(chǔ)設(shè)施先行,服務(wù)功能跟進(jìn),增強(qiáng)集鎮(zhèn)在資源、人才、技術(shù)、商品和信息的集聚功能和帶動(dòng)作用,形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與小城鎮(zhèn)建設(shè)的良性互動(dòng),區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與小城鎮(zhèn)建設(shè)相輔相成的局面。結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè),啟動(dòng)了全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境整治工程與改水工程,每個(gè)村集中建立了垃圾焚燒爐與垃圾池。二是著力推進(jìn)交通建設(shè)。今年以來,全鄉(xiāng)新修通暢公路12.3公里,完成通達(dá)公路17.6公里。完成班竹溪村通達(dá)公路工程,蛟口、竹埡、張朝埡、洞上坪四個(gè)村的通暢工程正按計(jì)劃進(jìn)度施工,預(yù)計(jì)于年底完工。完成了8條“一事一議”通組公路,全鄉(xiāng)交通落后面貌有了很大改觀。三是著力推進(jìn)新能源建設(shè)。鼓勵(lì)農(nóng)民推廣新能源,不斷改善能源結(jié)構(gòu)。今年以來,全鄉(xiāng)已完成沼氣池建設(shè)20口,沼氣池總數(shù)達(dá)133口。四是著力推進(jìn)農(nóng)電改造。今年以來,全鄉(xiāng)實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造11個(gè)村,其中未通公路的村達(dá)5個(gè),需改造臺區(qū)89個(gè),近60個(gè)臺區(qū)的電桿要靠人力運(yùn)輸,抬桿路程超過5公里的臺區(qū)有15個(gè)。農(nóng)改工程,業(yè)已全部完成。
三、突出民生改善,注重和諧發(fā)展。
學(xué)校辦學(xué)。目前,鄉(xiāng)九校多媒體教室、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場建設(shè)已峻工并交付使用,落坪九校完成了教師宿舍危房改建和教學(xué)設(shè)施改造工程,并于今年5月通過了省教育兩項(xiàng)督導(dǎo)評估檢查。設(shè)立了貧困學(xué)生助學(xué)金,對品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生進(jìn)行幫扶,累計(jì)幫扶學(xué)生25人,發(fā)放助學(xué)金5萬元。二是發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)。加快推進(jìn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所建設(shè),不斷提高其醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)技水平。今年以來,全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦無一例死亡率。新生兒建卡238人,建卡率達(dá)95%。“五苗”全程接種322人,全程接種率達(dá)96%。全面完成農(nóng)合籌資,農(nóng)民參合率高達(dá)95%。三是突出計(jì)生事業(yè)。堅(jiān)持以經(jīng)常性工作為主,不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量,做育齡群眾的貼心人,促使其主動(dòng)履行計(jì)劃生育義務(wù)。同時(shí),以穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo),落實(shí)手術(shù)政策,落實(shí)補(bǔ)救措施,堅(jiān)決打擊“兩非”。在本計(jì)生年度中,全鄉(xiāng)出生180人,政策符合率83.3%,完成女扎61例,上環(huán)131例,流、引產(chǎn)46例,征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)103萬元。四是加強(qiáng)民政服務(wù)。大力開展“陽光工程”行動(dòng)。以公開、公正、公平為原則,將不符合標(biāo)準(zhǔn)的五保、低保對象進(jìn)行了清理,共清理出不符合政策五保對象2人。大力實(shí)施安居工程。全年五保戶、低保戶、災(zāi)民安居工程新建房屋88棟,解決了“住有所居”問題。大力開展救災(zāi)救濟(jì)。為部分受災(zāi)群眾解決困難,救災(zāi)、救濟(jì)物質(zhì)資金達(dá)12萬多元,保障他們的基本生活需要,解決溫飽問題。關(guān)注弱勢群體,共申報(bào)90歲以上高齡老人補(bǔ)貼28人,申請孤兒救濟(jì)12人,完成大病醫(yī)療救助20余萬元。五是弘揚(yáng)先進(jìn)文化。實(shí)施“農(nóng)家書屋”工程。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)班竹溪、竹埡、張朝埡、桐溪浪四家“農(nóng)家書屋”,經(jīng)過上級驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)14個(gè)村農(nóng)家書屋全覆蓋。積極探索“農(nóng)家書屋”的管理模式,并以此為載體,開展了讀書競賽等活動(dòng)。凈化社會(huì)文化環(huán)境。結(jié)合校園安全整治,對網(wǎng)吧、書店及休閑娛樂場所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查,并加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作,推薦優(yōu)秀圖書、歌曲,引導(dǎo)青少年文明上網(wǎng),積極開展校外社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)文化環(huán)境的長效管理,形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。
四、突出庫區(qū)維穩(wěn),確保社會(huì)安全。
堅(jiān)持落實(shí)信訪工作日常排查調(diào)處制度,圍繞工程占地、惠民政策落實(shí)、村務(wù)公開等幾個(gè)重點(diǎn)排查矛盾隱患,成功化解矛盾隱患23起,化解歷史積案3起,另外2起歷史積案正在積極化解,上訪人員穩(wěn)定,在可控范圍內(nèi)。同時(shí),結(jié)合鄉(xiāng)域?qū)嶋H,對重大節(jié)假日期間的安保工作進(jìn)行了全面部署,成立了鄉(xiāng)維穩(wěn)安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對重點(diǎn)上訪案件實(shí)行了“五包一”的嚴(yán)控措施,把重點(diǎn)案件落實(shí)到人,實(shí)現(xiàn)了對重點(diǎn)矛盾化解一批,對無理上訪者打擊一批,對鬧訪者要控制一批的目標(biāo)。今年以來,全鄉(xiāng)境內(nèi)沒有發(fā)生一起群體性非法上訪事件、生產(chǎn)安全事故或重大災(zāi)害,社會(huì)治安良好,百姓相安無事。同時(shí),推進(jìn)依法行政,實(shí)行政務(wù)公開,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督,全年沒有發(fā)生一起行政訴訟和復(fù)議案件。
大討論調(diào)研報(bào)告大全(17篇)篇十七
市中級人民法院的報(bào)告總結(jié)工作內(nèi)容實(shí)、成效好,部署工作思路清、方向明,特別是針對隊(duì)伍中存在的問題,市中院不回避、不推責(zé),積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題,對相關(guān)人員作出嚴(yán)肅處理。同時(shí),積極推進(jìn)“以案治本”,利用反面典型開展警示教育,并進(jìn)一步完善規(guī)章制度,堵塞監(jiān)管漏洞,強(qiáng)化對法官、審委委員履行職責(zé)的監(jiān)督等,這些工作都值得充分肯定。
市人民檢察院的工作報(bào)告無論是回顧去年的工作,還是部署下一步工作,都體現(xiàn)了圍繞中心、服務(wù)大局的思想,突出了“法治建設(shè)”、“法律監(jiān)督”、“自身建設(shè)”等關(guān)鍵詞。其中在自身建設(shè)方面,在總結(jié)的六個(gè)部分中占了兩個(gè)部分,相當(dāng)于三分之一的篇幅,可見市檢察院對這方面的工作態(tài)度鮮明、措施有力、成效明顯。
此外,過去一年,法檢兩院還認(rèn)真履行反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位職責(zé)。檢察系統(tǒng)加大了查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度,保持懲治貪腐行為的高壓態(tài)勢。法院系統(tǒng)依法審結(jié)一批貪污、賄賂、瀆職犯罪案件。“兩家”通過聯(lián)合辦案、線索和案件移送、證據(jù)互認(rèn)、信息共享等方面與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相互支持、有效協(xié)作,在反腐敗斗爭中也是功不可沒。因此,對法院、檢察院去年的工作,我是滿意的,也完全同意“兩長”的工作報(bào)告。同時(shí),我也代表市紀(jì)委監(jiān)察局對“兩家”一直以來特別是去年以來給予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的大力支持和密切配合表示衷心的感謝。