辭職信通常被用于向上級或者人事部門提出離職申請，并應在提前的時間通知相關人員。以下是一些簡短而有力的辭職信樣本，可以提供給大家參考。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇一
您好!
我是xx，這次和您來辭職，我感覺也是非常的不好，對此我也是應該要去調整好的，現在和您來提出辭職，我也是做好了很多的準備，現在我也是深刻的意識到了這一點，在這方面我還是對此深有了解的，我知道在自身能力上面我還是做的不夠好的，在這方面我還是有所感觸的，對于這一點我應該要認真的去做好，接下來我也應該要去認真的做出相關的職責，也和您做出這個決定，我深刻理解到了這些。
我知道在這一點上面我還是應該要對自己做出一點調整，我也是在不斷的調整好心態的，現在會起來的時候，在這方面我對此也是感覺非常不錯的，在這個過程當中我現在還是應該要去落實好的，作為一名xx的員工我現在還是應該要去認真的執行好的，做出辭職這個決定我還是應該要思考清楚的，現在回想起來我還是深有體會的，作為一名xx的員工，對此我也是感觸的，在這一階段的學習當中我確實是有非常大的提高，辭職這個決定我也是思考了很多的，我知道我現在的狀態不適合繼續留在xx這里工作了，所以現在做出辭職這個決定我還是深有感觸的。
在這方面我對自己還是很有信心的，做出辭職這個決定，我真的是深刻的體會到了工作的重要性，但是我現在還是出現了各種各樣問題，這給我的感覺確實是非常不好的，我現在也是在認真的維持一個好的工作態度，對于自己各個方面我還是感覺很有動力的，這對我個人能力也是一個不錯的提高，這也是作為一名xx員工應該要有的樣子，我不能耽誤了自己的工作，對此我也是應該要認真的去思考好，在這個過程當中我還是應該要端正好心態，做出辭職這個決定，現在我還是要認真去維持下去的，所以在這辭職之際我應該要對自己做好充分的準備，所以現在我還是應該要認真去做好。
公司對我培養也是非常重視的，在這個過程當中，我真的是對此深有體會，現在我還是深有感觸的，感激公司領導對我的關照，我也一定會對自己更加有信心一點的，對自己要求更高一點，在這最后的工作當中，我也會做好相關的調整，對此我也是應該做出更好的職責，在這個過程當中，我也會做的更好一點的，希望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
20x年x月x日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇二
尊敬的領導：
您好!
首先感謝麒麟公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。
辭職人：xx
20xx年7月8日
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇三
尊敬的經理：
您好！
經過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職申請書。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為電信公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。由于市場開發工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的跡象，我準備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進進公司的機會，讓我結識了很多的朋友；感謝您和服務中心的各位同事在過往的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
最后祝愿您工作和生活順利！
此致
敬禮
日期：xxxx年xx月xx日
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇四
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您在百忙之中抽空閱讀我的辭職信!
1、由于父母身體原因。我是家中獨生子女，母親由于長年高血壓，前年發展成輕度腦血栓，現在生活上還有諸多不便，然而雪上加霜的是父親去年因為疝氣手術后，由于年齡原因，恢復不慎理想，家庭負擔陡增。
2、本人已經到了成家的年齡，可是由于長期在外地工作，個人問題一直沒有解決。不管我心里再怎么不著急，可是這是父母的頭等心病，父母在家有勁也使不上，徒增一份著急的心態，在這個時期，作為孩子有必要陪在他們身邊給他們交流，為他們解開心結，因此我決定結束在外地工作的日子。
3、由于我在xx公司已經工作了接近兩年，對公司已經走了深厚感情，自己的工作也已經走上了正軌，離開實屬艱難的決定。如果父母身體安康，我會更加全身心投入到公司的各項工作中。如今，設備部各項工作，人員配備也在準備之中，我的離開也不會對本部門工作造成損失，甚至對于下一步的機構調整會有有利的方面，因此，此時離開不會對公司及部門工作造成影響。
在此，我要感謝xx公司對我的培養，感謝蒲工對我的教育和關愛，做出離開的決定是我考慮再三的結果，不管今后我在哪里工作，給我帶來的精神財富將使我受用不盡。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇五
敬愛的領導：
您好！感謝領導對我的栽培，感謝公司給了我平臺。
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去。“xxx單我不想接了”這也體現了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領導對我的態度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的.不足，種種原因令我有離開的沖動。
我知道每個人都要經歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷進步。不是我不想學也不是說我已經學會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現在的工作原本有人在負責，只不過是碰巧由我來負責罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領導批準，辭去我業務的工作。
工作上做的不夠，希望領導諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責任有義務做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領導會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養了我，但同時我亦感覺到領導不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！
申請人：
審核（批準）：
申請日期：
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇六
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個的時候給您遞交了這份辭職信，這是我在對自己工作以及未來職業規劃后得出的結果和認識，望您能抽空批閱。
作為公司的一名新人，我加入公司的時間還不算太久。但就在這段時間里，我深深的體會到了我們xx公司xx部門的熱情和溫暖。對我一個才剛剛加入不久的人，卻能體會到領導的親切照顧，以及同事們在工作方面的指點和鼓勵。這真的讓我內心感到十分的溫暖，同樣也充滿了對未來發展的熱情。
但是，在經歷了一段時間的工作后，我卻改變了自己的想法。并不是因為崗位工作問題，也不可能是團隊氣氛的影響。而是我自身判斷我并不是十分適合這份崗位，且這與我所設想的發展路線也有不少的出入。為此，我遺憾的寫下這這份辭職申請，望您能同意。
我真的很慚愧，雖然我也有想過就如此繼續下去，努力在xx崗位上發揮自己的熱情和努力。但奈何我自身還是十分牽掛過去的想法，并且我所學的xx專業也更是針對那份崗位而努力的。我不期望自己過去的努力付諸東流，為此，還希望及時的改變自己，重新尋找適合自己的企業和工作。
對于自己粗心的選擇，我真的感到十分的抱歉。作為一個剛踏上社會工作不久的人，我在各個方面都存在這經驗不足的問題。這也導致在工作上，我經常會給您添麻煩，甚至在工作中犯錯！對此，我著呢很慚愧。
但是，在我工作的這段期間，在您和團隊同事們的幫助下，我卻經歷了一段十分美好的工作體驗。這樣熱情溫暖的環境，讓我更加遺憾自己的選擇。但我也清楚，既然自己志不在此，那么留下來也只是徒增煩惱。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情，更會給領導和同事們帶來不少麻煩。為此，我選擇盡早的離開這里，在未來去尋找新的天空。
這段日子里，真的是受您照顧了。但在這里留下的回憶，卻給我留下了寶貴的經驗和體會。同時我也相信，在您和大家的努力下，xx公司一定會加入越來越多的出色人才！到時候，xx公司一定能在您的領導下變得更加的出色、輝煌！
最后，我在此祝愿各位工作順利，健康平安。相信打xx公司一定會越來越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年x月x日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇七
尊敬的經理：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xxx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。
在xxx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx酒店的業績一路飆升!經理及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇八
尊敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至x市x區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的潛力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，但是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇九
尊敬的領導：
您好!
首先感謝麒麟公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的`考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。
20xx年7月8日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十
您好！
在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的`職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我也深知并深信在我成長的背后是領導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。
從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學習做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升。然而，因經驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。
現在，由于平臺的政策影響，我已經沒有動力和激情再繼續工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。
我考慮在遞交此辭呈后的2周內離開，望公司批準！
我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經是君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富！最后，祝愿公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十一
本人5月中旬遞交辭職信，欲直接離職，但老板說可以放我走，要扣掉4月份的工資，然后5月份的半個月也不算工資。
5月份的保險公司已幫我交了，共500，他要求我退還。同意以上，他才讓我離職。
這樣合法嗎?
另外，曾經今年1月份的工資。
一直拖到3月25日才發，現在可以追究他什么責任嗎。
能不能以此來解除勞務合同?即無條件的離職。
[遞交辭職信后，直接離職，需要付違約金嗎]。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十二
公司不簽收辭職申請單我們可以這樣做：
1、可采用郵政特快專遞ems辭職申請，并且在快遞詳情單上注明所寄的文件名稱為“辭職申請書”，同時保留蓋有郵戳的快遞單據。
2、書面通知后超過30日，即使用人單位不批準，勞動者仍可離職。原勞動部《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》規定。
按照《勞動法》第三十一條的規定。“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。用人單位還需一次性結清勞動者的應得工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十三
尊敬的方總：
您好！
在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我也深知并深信在我成長的背后是領導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。
從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學習做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升。然而，因經驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。
現在，由于平臺的政策影響，我已經沒有動力和激情再繼續工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。
我考慮在遞交此辭呈后的2周內離開，望公司批準！
我很真誠的感謝公司在這一年對我的培養和對不足之處的指正，無論到哪里我都會為我曾經是君曼的`一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富！最后，祝愿公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮！
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十四
敬愛的領導：
您好！感謝領導對我的栽培，感謝公司給了我平臺，向公司遞交辭職信范文。
從一開始做船務直到三月份開始接手業務工作，本著工作認真負責的態度我不得不跟領導匯報一下我目前所遇到的障礙。或許我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去。“xxx單我不想接了”這也體現了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領導對我的態度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的.沖動。
我知道每個人都要經歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷進步，辭職信《向公司遞交辭職信范文》。不是我不想學也不是說我已經學會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現在的工作原本有人在負責，只不過是碰巧由我來負責罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領導批準，辭去我業務的工作。
工作上做的不夠，希望領導諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責任有義務做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領導會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養了我，但同時我亦感覺到領導不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！
申請人：
審核（批準）：
申請日期：
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十五
尊敬的園長：
您好，本人在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。
記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。
現在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然后重新出發，望能諒解，請批準。
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十六
在我的心里，你至始至終都只是路人。
當我獨自瑟縮在城市的角落，披著沉沉夜空和屏幕折射的光亮，你知道，那或許是手指在機械地敲打，或許是目光在迷離于別人的故事。我一直在生活，活色生香著的，是別人的精彩。
人跡所至的地方常常沒有我的蹤影，我去往的地方叫做每天兩點一線。你知道，多姿多彩艷麗紛呈的生活也曾經是我的主題。我曾經據此為傲，能夠放下所有。
一個陪伴我七年、一個陪伴我三年，一個若隱若現，一個朝夕相處，幸福和成就曾經以合并執行的形式被賜予，或許也是另一種形式的判罰。而在一夜之間，我們兵分三路。
以為能披著榮光，帶著笑臉，驕傲退場，但是時間的日夜侵蝕，咬合與共生，讓我已不能毫發無損地剝離。很多年以后，我應該會想不起來，你在我心力交瘁的.時候，用了怎樣無情的方式去撕扯原本脆弱的我的心。那些華麗的瞬間，你們都曾經給予我背負一切的勇氣，那么，就讓它們在漸行漸遠的歲月里，一一放大這逐漸清晰卻是成為歷史的美好。
當我已不能在綻放的青春，去詮釋或者憧憬，當我已拭淚成笑，我永不會展示我內心澎湃的種種，因為，始終是需要一個結局來催生，始終是需要某種犧牲來成全，從來沒有所謂的威脅和砝碼，因為我不需要，沉默才是我無聲地對抗。并且堅守到底。
我想我會心懷感激，在恍如隔世的夢里。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十七
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
時間：年月日。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十八
本文目錄。
辭職信遞交此辭模板。
尊敬的公司領導：
很遺憾在此向公司提出辭職。可以說，我是從貴公司開始真正踏入社會的，兩年來，我懂得了許多，收獲了許多，對社會有了更多的了解，由膚淺到深刻，因此，我對貴公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不選擇離開。我個人認為，我的離開無論對公司還是對我自己都是公平的。
首先，身體素質不適應車間環境。計量的工作性質決定了我必須頻繁的出入車間，接觸各種原料，每次進出車間后，都會出現胸悶、胸痛、身體乏力等癥狀。
其次，技術不適應計量崗位。我對儀表工作原理、維修等方面的技術知之不多，技藝不精，對儀表維修也沒有多大熱情，因此，我在目前的崗位難有發揮的空間。我的繼續留職等于是尸位素餐，對己對人都是不負責任的。
第三，隨著公司效益的連年翻番，我的工資卻沒有增長，甚至出現負增長，這說明公司認為我不能創造什么價值，或者說我的能力達不到公司要求，所以只好選擇離開。
基于以上原因，我再三考慮后提出辭職，望公司盡快答復。再次感謝兩年前公司能夠接納我!
祝貴公司飛黃騰達!
返回目錄。
尊敬的方總：
您好！
在經過內心痛苦的掙扎和深思熟慮之后，我還是下定決心辭去目前從事的職位。終于鼓起勇氣寫下這封辭職信。
我來到公司已經有近一年的時間了，正是在這里我開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。我也深知并深信在我成長的背后是領導的信任與栽培，還有同事們的支持和幫助。
從進公司之后，我懷著無必激動和激情投入到工作中，去學習做人做事。我希望通過自己的努力能帶來銷量的提升.然而，因經驗不足給公司帶來一次次的損失，心中無比愧疚。
現在，由于平臺的政策影響，我已經沒有動力和激情再繼續工作下去，我希望去外面更多的去接觸去鍛煉自己。
我考慮在遞交此辭呈后的2周內離開，望公司批準！
君曼的一員而自豪，君曼日子是我人生最寶貴的財富！最后，祝愿公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮！
返回目錄。
敬愛的領導：
您好！感謝領導對我的栽培，感謝公司給了我平臺。
從一開始做船務直到三月份開始接手業務工作，本著工作認真負責的態度我不得不跟領導匯報一下我目前所遇到的障礙。或許我以前的工作就沒做好過，目前的工作做得更爛，我不得不有想法。錯一次可以原諒，錯兩次亦可以原諒，再錯呢？我都不能原諒自己，我有資本再錯下去嗎？沒有！
“我下的單就沒有正確過，晚上你沒有加班嗎？”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著，久久不能離去。“單我不想接了”這也體現了我工作上的不稱職，自從那開始我感覺到領導對我的態度完全變了，至少在您的心目中已不再是原來的那樣，這個轉折更讓我看清了自己，看清自己平常工作上的不足，種種原因令我有離開的沖動。
我知道每個人都要經歷青澀才會成熟，人也是要不斷的學習才會不斷進步。不是我不想學也不是說我已經學會了，是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源，增加公司的成本。我現在的工作原本有人在負責，只不過是碰巧由我來負責罷了，多我一個不多，少我一個不少。由此我懇請領導批準，辭去我業務的工作。
工作上做的不夠，希望領導諒解。雖然提出了辭職，但是只要一天還在這個職位上我就有責任有義務做好每一件事情，“在其位謀其職”，這起碼是對工作的尊重。
我知道領導會對我的所作所為感到失望，畢竟公司培養了我，但同時我亦感覺到領導不會需要平庸之輩，所以我鄭重向公司遞交辭職信，望批準，謝謝！
申請人：
審核（批準）：
申請日期：
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇十九
民事判決書。
原告喬某。
委托代理人葛某，上海周某律師事務所律師。
被告上海某控股有限公司。
委托代理人董某，上海某控股有限公司員工。
委托代理人楊某，上海某控股有限公司員工。
原告喬某訴被告上海某控股有限公司勞動合同糾紛一案，本院受理后，由審判員鄒靖宇獨任審判，公開開庭進行了審理。原告喬某及其委托代理人葛某、被告上海某控股有限公司之委托代理人董某、楊某到庭參加訴訟，本案現已審理終結。
原告喬某訴稱，其于20xx年7月8日入職被告處，約定試用期3個月，試用期滿后工資人民幣1.3萬元/月（以下幣種均為人民幣）。20xx年1月15日原告申請離職。但任職期間，被告從未與其簽訂勞動合同，也未繳納社會保險費。要求被告支付20xx年8月8日至20xx年1月15日期間未簽合同的工資59,800元，要求被告按1.3萬元標準補繳20xx年7月8日至20xx年1月15日期間的社會保險費。
原告提供的證據有：
1、錄用通知書，證實雙方于20xx年7月8日建立勞動關系。
2、徐某（被告原執行總經理）證明函，證實原告入職時，已按被告要求提供退工證明、勞動手冊、學歷證明等資料。
3、原告致總經理的辭職郵件及辭職函，證實雙方于20xx年1月15日解約。
被告對原告證據1、3予以確認，對證據1稱，由于公司當時尚未成立人力資源部門，所以未與原告簽署正式的格式合同，但錄用通知書就是雙方簽署確認的勞動合同。對證據2表示無法確認。
被告上海某控股有限公司辯稱，認可原告所述的入職、工資、離職的事實。否認雙方未簽訂合同，稱被告向原告出具的錄用通知書已經具備勞動合同的主要條款，它即為雙方的勞動合同，由于工作人員不夠專業，將“勞動合同”書寫為“錄用通知書”。故不同意支付原告未簽合同的工資；同意按仲裁裁決，為原告補繳社會保險費。
本院查明事實如下：
被告于20xx年6月5日向原告出具“錄用通知書”，載明：鑒于與你的面談結果，很榮幸你被我公司錄取了。具體如下：你將擔任的職位為租賃部；合同期限自20xx年7月8日至20xx年7月7日止，其中試用期3個月，試用期滿，簽訂正式勞動合同；稅前月薪13,000元，試用期稅前月薪10,400元。請你攜帶以下資料于20xx年7月8日9點到……報到。原告于是日在通知書下方簽署了自己的姓名。
20xx年7月8日原告正式赴被告處上班。20xx年8月至20xx年2月，被告向原告支付20xx年7月至20xx年1月的工資金額分別為：7,660.52元、9,095元、9,095元、10,505.58元、10,935.92元、11,175元、5,505.46元。
原告任職期間，雙方未簽訂書面勞動合同，被告也未為原告繳納社會保險費。
20xx年1月15日中午，原告向被告發送辭職郵件并同時遞交辭職信：感謝你們給予我在公司學習的機會，也感謝各位對我的幫助和支持……。目前由于種種原因，提出辭職，最后的工作日為20xx年1月15日。
月期間社會保險費28,444元，其中包括個人應繳社會保險費6,519元。
喬某（申請人）于20xx年1月19日向上海市盧灣區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求上海某控股有限公司（被申請人）支付20xx年8月8日－20xx年1月15日未簽合同工資（按1.3萬元計算），補繳20xx年7月8日－20xx年1月15日社會保險費。該委裁決：被申請人為申請人補繳20xx年8月－20xx年12月社會保險費23,703.10元（其中申請人個人負擔5,432.50元）；對申請人其他事項不予支持。原告不服仲裁，訴至本院。
本院認為：
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動、明確雙方權利義務的協議，是雙方在平等自愿、協商一致的前提下共同簽署的。
本案所涉的“錄用通知書”，究竟僅是一份被告發給原告的錄用通知書？還是原被告簽署的勞動合同？換言之，原告收到被告發出的“錄用通知書”，是否意味著雙方已經簽署了法律意義上的勞動合同？勞動合同法規定，用人單位招用勞動者時，應如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、安全生產狀況、勞動報酬等有關情況。同時還專門規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。由此可見，用人單位于建立勞動關系時所作基本情況告知，無論采用口頭或書面形式，均屬對告知義務的履行。此舉并不免除用人單位與勞動者另行訂立書面勞動合同的法定義務。
為，并不是雙方簽署勞動合同的行為，也不是雙方就勞動權利義務進行協商一致的結果。被告的“錄用通知書”恰如其分的概括了錄用原告的內容，假使被告將該“錄用通知書”命名為“勞動合同”，它依然是一份具有錄取原告內容的錄用通知書。
同時，無論從形式還是內容來看，系爭“錄用通知書”均與書面勞動合同存在較大差異，并且還明確告知原告將于試用期滿后簽訂正式勞動合同。被告這一行為表明，其自身當時亦不認可該通知在形式和效果上等同于勞動合同。根據確定的試用期，被告要求原告在建立用工關系三個月后簽訂勞動合同，這本身已經違反了法律關于訂立勞動合同期限的規定。但事實上，在原告試用期滿后直至解約，被告仍怠于履行法定義務及自己的承諾。原被告建立勞動關系后一個月的時間內，被告未與原告簽訂勞動合同，顯然違反了法律的規定。原告要求被告支付未簽合同工資的請求，于法有據，本院予以支持。該工資金額，應為原告實際領取的工資額，其中20xx年8月按原告工作15天計算。
關于社會保險費，原告于7月8日入職，是月原告的入職時間為22天，未滿一個月，被告可以不為原告繳納社會保險費；原告于1月15日離職，該月原告的任職時間為15天，也不足一個月，但兩者累計工作時間已經超過一個月，從公平合理的角度出發，被告應當為原告繳納20xx年7月或繳納20xx年1月的社會保險費。
據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一、二款、第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規定，判決如下：
三、喬某于判決生效之日起三日內將個人應繳社會保險費人民幣6,519元交于上海某控股有限公司。
若未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費人民幣10元減半收取，人民幣5元由上海某控股有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
審判員鄒靖宇。
書記員金佩芬。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇二十
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的'某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。人力資源總監：我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
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員工遞交的辭職信（通用22篇）篇二十一
根據勞動合同法的規定，勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
那么，勞動者未提前30天提交書面辭職申請就離職如何處理呢？
分三種情況：
第一種：協商。
雙方協商一致，可以隨時辦理解除勞動關系的手續；
第二種：用人單位違法。
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（七）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三種：用人單位沒有違法。
沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，勞動者要承擔。支付相應用人單位損失后，可以要求用人單位為你辦理離職手續。
員工遞交的辭職信（通用22篇）篇二十二
白辭（此二首又見貞元進士楊衡集中）。
清聲裊云思繁多，凝笳哀琴時相和。金壺半傾芳夜促，
梁塵霏霏暗紅燭。令君安坐聽終曲，墜葉飄花難再復。
躡珠履，步瓊筵，輕身起舞紅燭前。芳姿艷態妖且妍，
回眸轉袖暗催弦。涼風蕭蕭漏水急，月華泛溢紅蓮濕，
牽裙攬帶翻成泣。