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    最新縣組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話內(nèi)容 縣組織部長(zhǎng)工作職責(zé)大全

    時(shí)間:2025-06-16 作者:儲(chǔ)xy

    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

    朱自清散文集閱讀心得篇一

    創(chuàng)新是組織工作永恒的主題,是組織工作的生命線,是組織工作的活力之源。推動(dòng)組織工作持續(xù)創(chuàng)新,是全縣組織戰(zhàn)線義不容辭的政治責(zé)任。下面是本站小編給大家整理的縣組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話,僅供參考。

    今年的全縣組織工作會(huì)議,是全面貫徹落實(shí)黨的xx大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求,全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議。縣委對(duì)這次會(huì)議十分重視,會(huì)前專門聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào),研究提出了貫徹意見(jiàn),對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才,百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)巍⒂何?、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,過(guò)一會(huì)兒,縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話?,F(xiàn)在,我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

    一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì),20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。

    20xx年,全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以迎接黨的xx大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線,突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”,統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè),在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法,圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。

    一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī),不斷加強(qiáng)以村黨支部書(shū)記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè),確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。

    二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制,增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。

    三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,拓寬培訓(xùn)渠道,整合培訓(xùn)資源,改進(jìn)培訓(xùn)方式,始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn),突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班,在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”,在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”,在培訓(xùn)渠道上求“寬”,在培訓(xùn)方式上求“活”,在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班,組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。

    四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口,全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度,試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度,健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

    五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓,做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”,著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核,繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程,共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí),考錄20名大學(xué)生到村工作,選派202名大學(xué)生到村工作。

    六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理,對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理,對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度,落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè),存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”,扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。

    七是組織部門自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作,著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿意”活動(dòng)。

    一年來(lái),全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng),《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式,解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng),遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外,在今年1至2月我縣遭受嚴(yán)重雪凝災(zāi)害期間,全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng),積極采取有效措施,切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作,努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后,按照縣委、縣政府的安排,又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

    這些成績(jī)的取得,是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門部署的結(jié)果,是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果,更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我謹(jǐn)代表縣委組織部,向大家表示衷心的感謝!

    在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),思想作風(fēng)不端正,工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善,等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。

    二、圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作

    根據(jù)黨的xx大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神,當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期,我縣組織工作的總體要求是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫,在做好基礎(chǔ)工作上下功夫,在提高工作水平上下功夫,在完善制度機(jī)制上下功夫,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

    (一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作,努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè),不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想,在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想,在解放思想中真抓實(shí)干,在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題,在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中,落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的xx大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題,切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn),繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿?、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段,整合培訓(xùn)資源,進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作,認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制,注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果,切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

    (二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),加大改革創(chuàng)新力度,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育,帶頭講黨性、重品行、作表率,切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性,忠于黨,忠于人民,以身作則,時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性,把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力,大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研,規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體,抓好典型示范,健全工作機(jī)制,豐富活動(dòng)內(nèi)容,適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈,切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì),既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性,又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部,又要合理使用其他年齡段的干部,充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇,充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

    (三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,提高選人用人公信度,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神,認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn),切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,著眼于?shù)立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向,褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部,支持那些一身正氣的干部,鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部,鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部,教育那些跟風(fēng)行事的干部,約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部,懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容,進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法,逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作,探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度,不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍,探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法,充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法,加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度,抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施,不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法,科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系,規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日常考察工作,建立經(jīng)常性了解干部工作制度,完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度,把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲,提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度,加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度,著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督,進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度,推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作,加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專項(xiàng)督查工作力度,及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督,健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,完善和落實(shí)巡查制度,積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式,發(fā)揮各有關(guān)方面的作用,形成干部監(jiān)督合力。

    (四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?;鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí),各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案,明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式,理順隸屬關(guān)系,全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng),即一抓龍頭強(qiáng)黨委,二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部,三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng),即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè),即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作,即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng),通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體,成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶,進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制,進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式,扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作,確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作,健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法,積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類指導(dǎo)的辦法,通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型,盤活村級(jí)集體存量資產(chǎn),多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步整合資源,切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn),緊緊圍繞中心工作,將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度,建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制,提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式,建立完善激勵(lì)約束機(jī)制,組建黨建工作督查隊(duì)伍,強(qiáng)化督促檢查,推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng),強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo),狠抓基層組織配套建設(shè)。

    委和地委的安排,完善黨內(nèi)選舉制度,改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式,適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體,進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。

    (六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè),努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念,堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才機(jī)制,不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制,完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》,強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施,充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源,努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作,切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才,不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施,通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑,扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo),著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作,按照“不求所有,但求所用”的原則,大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作,引導(dǎo)縣外各類人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

    “1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè),大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程,以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。

    三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何,不僅決定著組織工作的水平,也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù),關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍,切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。

    第一,要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。

    第二,要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作,著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制,規(guī)范工作程序,強(qiáng)化工作手段,深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng),加快組織工作信息化步伐,大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹(shù)立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果,大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求,以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),大力提高組工干部的服務(wù)力。

    第三,進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫信息的能力,健全信息工作機(jī)制,形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專欄,加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度,不斷提高組織工作水平。

    同志們,今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年,也是貫徹落實(shí)黨的xx大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年,做好今年的組織工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

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    朱自清散文集閱讀心得篇二

    這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,回顧總結(jié)去年的組織工作,按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,安排部署今年的工作任務(wù)。縣委對(duì)這次會(huì)議非常重視,會(huì)專門聽(tīng)取了匯報(bào),楊曉玲書(shū)記還要做重要講話。下面,根據(jù)縣委會(huì)提出的要求和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見(jiàn),我講三個(gè)問(wèn)題。

    一、總結(jié)成績(jī),查找不足,進(jìn)一步堅(jiān)定做好今年組織工作的信心

    ——先進(jìn)性教育活動(dòng)取得新成果。扎實(shí)開(kāi)展了“惠民工程”實(shí)踐活動(dòng),解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題12876個(gè),辦好事實(shí)事22257件。建立完善40余項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制,舉辦各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班28期,編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育資料選編》,群眾滿意率達(dá)97.91%。

    ——縣鄉(xiāng)黨代會(huì)組織嚴(yán)密、圓滿成功。指導(dǎo)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了黨代會(huì)。在較短時(shí)間內(nèi),認(rèn)真細(xì)致地安排好了縣黨代會(huì)日程和選舉事項(xiàng),周密組織好了大會(huì)選舉,確保了市委換屆人事安排方案的順利實(shí)現(xiàn)。

    ——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。運(yùn)用《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作,堅(jiān)持注重?cái)U(kuò)大民主、注重考察創(chuàng)新、注重群眾公認(rèn)“三個(gè)注重”,提高了換屆工作質(zhì)量。精簡(jiǎn)副書(shū)記38人,每鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留1名專職副書(shū)記,班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到合理搭配。提拔11名年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記提任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席,體現(xiàn)了對(duì)基層干部的“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”。按照 “八用八不用”的要求,交流調(diào)整縣直單位一把手12人,強(qiáng)化了班子整體功能。

    ——干部人事制度改革有了新推進(jìn)。認(rèn)真抓好組織部門新條例、新法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,會(huì)同人事部門積極穩(wěn)妥地推進(jìn)《公務(wù)員法》實(shí)施工作,共有125名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,對(duì)8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選和推薦人選實(shí)行了全委會(huì)表決。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部,把《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》首次運(yùn)用到干部考察考核中去,極大地調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

    ——干部監(jiān)督工作有了新舉措。把堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問(wèn)題作為干部監(jiān)督工作的重點(diǎn),對(duì)18名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì);經(jīng)查實(shí)對(duì)4名群眾反映有問(wèn)題的考察對(duì)象取消了提拔資格;對(duì)新提拔發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索的領(lǐng)導(dǎo)干部談話警示32人,誡勉2人,函詢6人。制定了“十條禁令”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的順利進(jìn)行。

    ——大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)《干部培訓(xùn)條例》,舉辦各級(jí)各類專題培訓(xùn)班32個(gè),培訓(xùn)干部7200人次。對(duì)各類主體班次,在教學(xué)管理和培訓(xùn)方式上都進(jìn)行了大膽創(chuàng)新和改革,并建立健全了干部培訓(xùn)電子檔案,全縣科級(jí)以上干部培訓(xùn)完成五年計(jì)劃的79%。

    ——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)躍上新臺(tái)階。開(kāi)展了“人才工作集中宣傳月”活動(dòng),清華大學(xué)10名專家教授舉辦達(dá)馳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì),積極促成山東“泰山學(xué)者崗”落戶###。組成新農(nóng)村建設(shè)專家服務(wù)團(tuán),深入農(nóng)村一線開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。做好菏澤市“優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才”、“首批優(yōu)秀技能人才”推薦工作。

    ——干部檔案管理工作再上新水平。集中對(duì)全縣10152名干部檔案進(jìn)行了認(rèn)真審核。通過(guò)審核,共糾正了20xx名同志的參加工作時(shí)間、連續(xù)工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位。補(bǔ)充收集干部檔案材料11.5萬(wàn)份,補(bǔ)充完善手續(xù)9.4萬(wàn)個(gè),解決了檔案材料不齊全問(wèn)題。

    ——經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核措施有了新加強(qiáng)。出臺(tái)了《20xx年經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核工作部門責(zé)任的會(huì)議紀(jì)要》等相關(guān)制度和規(guī)定,印發(fā)《關(guān)于20xx年招商引資考核辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》,建立了月考核制度,做到以考核促落實(shí),以考核促工作。

    ——基層黨組織建設(shè)創(chuàng)出新特色。認(rèn)真開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),組織開(kāi)展村級(jí)黨建示范點(diǎn)活動(dòng),在全縣初步確定了10個(gè)黨建工作示范村。調(diào)整充實(shí)村黨支部成員26名。加強(qiáng)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn),組織近百名農(nóng)村黨支部書(shū)記赴河南省辛莊村、劉莊村等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。積極探索卸任村干部管理工作,并進(jìn)行了成功試點(diǎn),建成了24處村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班52期,培訓(xùn)農(nóng)民黨員2.3萬(wàn)多人次。在農(nóng)村黨員中深入開(kāi)展了“設(shè)崗評(píng)星”和“三個(gè)一”活動(dòng)。

    ——黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育有了新突破。對(duì)5個(gè)社區(qū)站點(diǎn)進(jìn)行了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和升級(jí),建立了省級(jí)規(guī)范化站點(diǎn)1個(gè)。對(duì)全縣27名骨干管理人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。制作了山東泰山網(wǎng)###分站網(wǎng)頁(yè),加強(qiáng)了課件制作。專題片《老犟筋改廁》、《劉樓 我的家鄉(xiāng)》,在全市課件評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),并做了典型發(fā)言。

    ——信息調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。建立了信息調(diào)研工作責(zé)任制,實(shí)行月通報(bào)制度、獎(jiǎng)懲制度和重要信息直報(bào)制度,信息的采用量名列全市第三。共編發(fā)《###組工通訊》22期,有效地提高了我縣組織工作的透明度和知名度。

    ——組織部門自身建設(shè)取得新進(jìn)步。按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求,積極開(kāi)展了部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。開(kāi)展了“影響個(gè)人形象十大陋習(xí)和損害機(jī)關(guān)形象十大現(xiàn)象”揭擺活動(dòng),省委組織部《內(nèi)部參閱》刊登了我們加強(qiáng)自身建設(shè)的做法。

    同時(shí),下派包村、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、組織信訪、老干部和黨史工作,都得到了有效推進(jìn)。

    所有這些成績(jī)的取得,是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級(jí)黨組織高度重視和支持的結(jié)果,也是廣大組工干部無(wú)私奉獻(xiàn)和辛勤工作的結(jié)果。在此,我代表縣委組織部對(duì)一直關(guān)心支持組織工作的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝。在看到成績(jī)、堅(jiān)定信心的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:組工干部的思想不夠解放、干部人事制度改革的步子邁的還不夠大、基層組織建設(shè)的典型不夠突出等等。這些問(wèn)題必須引起大家的高度重視,今后要認(rèn)真加以解決。

    二、突出重點(diǎn),整體推進(jìn),創(chuàng)造性地做好20xx年的組織工作

    今年組織工作總的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面落實(shí)省市組織工作會(huì)議和縣第十一次黨代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù),按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,緊緊圍繞縣委的總體工作思路,牢固樹(shù)立圍繞中心服務(wù)大局的工作理念,突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新,為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體抓好八項(xiàng)工作。

    要把學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大任務(wù),認(rèn)真貫徹落實(shí)到各項(xiàng)組織工作中去??h委為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力,找準(zhǔn)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,近期要出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,建立起干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要積極探索干部選拔任用的新路子,今后干部考察考核必須把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容,把干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,作為獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù),作風(fēng)不好的不僅不能提拔,還要予以組織處理,堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),要通過(guò)組織手段,積極引導(dǎo)廣大黨員干部,把精力傾注在抓落實(shí)上,把活力展現(xiàn)在抓落實(shí)上,把能力表現(xiàn)在抓落實(shí)上,切實(shí)提高抓落實(shí)的能力和水平。堅(jiān)決反對(duì)坐而論道、華而不實(shí),要靠實(shí)干加快發(fā)展,靠實(shí)干樹(shù)立形象,靠實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴。切實(shí)把干部的注意力和興奮點(diǎn)引導(dǎo)到重服務(wù)、想發(fā)展、出成績(jī)、做貢獻(xiàn)上來(lái),促使作風(fēng)建設(shè)常抓不懈,常抓常新。

    同時(shí)要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),做好干部檔案信息化管理工作。對(duì)組織部管理的1800名在職干部影像信息資料進(jìn)行收集,建立干部電子檔案。搞好旗幟軟件和青鳥(niǎo)系統(tǒng)功能的開(kāi)發(fā)利用工作,努力提升干部檔案信息化管理水平。

    2、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

    黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,要以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和領(lǐng)導(dǎo)水平。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作機(jī)制和運(yùn)行方式,科學(xué)界定專職副書(shū)記和黨政兼職成員的分工,建立黨委議事規(guī)則和決策程序等,保證領(lǐng)導(dǎo)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。要認(rèn)真落實(shí)《綜合考核評(píng)價(jià)辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè),加大考核力度,做到以考核促落實(shí),以考核促工作,把考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、提拔的依據(jù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆和縣直單位調(diào)整中,堅(jiān)決按照“八用八不用”的用人原則和“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾中信得過(guò)、業(yè)績(jī)上叫得響的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),讓想干事的干部有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有位子,切實(shí)把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)配順配好。

    要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定,以嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》,完善干部選拔任用工作責(zé)任追究和記實(shí)制度,對(duì)干部推薦、考察、醞釀等環(huán)節(jié)違反原則規(guī)定,造成用人失察失誤或造成干部選拔任用工作被動(dòng)的責(zé)任人,要嚴(yán)肅處理。認(rèn)真做好信訪舉報(bào)的受理工作,對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問(wèn)題,及時(shí)受理,確保對(duì)問(wèn)題一查到底。要會(huì)同有關(guān)部門,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和充分利用審計(jì)結(jié)果選拔任用干部工作。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的協(xié)調(diào),及時(shí)溝通信息,通報(bào)情況,分析動(dòng)態(tài),研究措施,增強(qiáng)監(jiān)督合力,嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,認(rèn)真抓好對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和函詢等制度的落實(shí),健全干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制,通過(guò)有效的監(jiān)督,建立一支求真務(wù)實(shí),廉政勤政的干部隊(duì)伍。

    圍繞《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,在培訓(xùn)重點(diǎn)上,要緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,辦好主體班、專題班,計(jì)劃培訓(xùn)科級(jí)干部400人次,一般干部1200人。在培訓(xùn)內(nèi)容上,以學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)和黨的xx大精神為主線,圍繞實(shí)現(xiàn)“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),著力提高廣大干部構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力和水平;在培訓(xùn)方式上,為解決工學(xué)矛盾,縣鄉(xiāng)單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)擬采取領(lǐng)導(dǎo)干部“每月一講”的方式。其它干部培訓(xùn)采取“三三制”培訓(xùn)方式,既每個(gè)班次安排1/3時(shí)間調(diào)研、1/3時(shí)間集中培訓(xùn)、1/3時(shí)間撰寫調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)體會(huì);在培訓(xùn)考核上,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度,把學(xué)習(xí)情況作為考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,對(duì)未達(dá)到《干部教育條例》規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間要求的干部,暫緩提拔任用或在任用后及時(shí)補(bǔ)課,切切實(shí)實(shí)把大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實(shí)處。

    要做好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。圍繞《公務(wù)員法》的全面實(shí)施,健全完善以《公務(wù)員法》和上級(jí)行政規(guī)章為基礎(chǔ)的,對(duì)公務(wù)員實(shí)施依法管理的政策法規(guī)體系。要按照要求,徹底清理多年以來(lái)的干部人事管理法規(guī)文件。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的規(guī)范化管理,抓緊建立公務(wù)員管理信息系統(tǒng),認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別確定工作。改革公務(wù)員工資管理制度,逐步形成科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員工資分配制度。結(jié)合貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》,與推進(jìn)干部人事制度改革相結(jié)合、相銜接,繼續(xù)抓好《干部任用條例》和十一個(gè)法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)常性考察工作,認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆考察工作的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步調(diào)整綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置,規(guī)范程序,努力提高經(jīng)常性考察工作質(zhì)量。根據(jù)崗位缺額實(shí)際,堅(jiān)持民主推薦、民主評(píng)議制度,擴(kuò)大范圍,改進(jìn)方法,適時(shí)適度公開(kāi)民主推薦、民主評(píng)議結(jié)果。全面實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,試行部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制。加大公開(kāi)選拔工作的力度,適當(dāng)時(shí)候,在縣直部門拿出部分副科級(jí)職位進(jìn)行一次公開(kāi)選拔。落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定》,做到機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。全面推行縣委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政班子正職擬任人選和推薦人選票決制。

    6、以實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

    認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,堅(jiān)持不移地貫徹黨管人才原則,落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制,在實(shí)施重點(diǎn)突破的同時(shí),帶動(dòng)整體工作水平提高。一是在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)突破。抓好這個(gè)層次的人才,對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的示范和導(dǎo)向作用。要在進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家學(xué)者制度的同時(shí),切實(shí)做好今年的專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔工作,使之盡快形成我縣的高層次人才群體。二是在提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)特別是創(chuàng)新能力上重點(diǎn)突破。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn),創(chuàng)造條件,運(yùn)用多種辦法,加大對(duì)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度,著力提高各類人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念,大膽啟用中青年拔尖人才。三是在營(yíng)造良好環(huán)境上重點(diǎn)突破。要著眼于吸引更多的人才、用好現(xiàn)有的人才,努力從領(lǐng)導(dǎo)重視程度上,從感情上,從政策機(jī)制上,從搞好服務(wù)上,為各類人才創(chuàng)造“拴心留人”的良好工作環(huán)境和生活條件,提高他們的各項(xiàng)待遇,使他們工作順心,生活舒心,多出成果、快出成果。創(chuàng)立###縣人才發(fā)展基金,并設(shè)立“人才工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。同時(shí),圍繞“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)開(kāi)展“雙十佳人才”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,千方百計(jì)抓好“泰山學(xué)者工程崗”活動(dòng)。

    7、以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)

    大力加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著眼于解決農(nóng)村班子存在的突出問(wèn)題,繼續(xù)把村黨支部建設(shè)擺在突出位置。按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn),采取“兩推一選”的方式,努力把農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中的一些優(yōu)秀人才,充實(shí)到村級(jí)干部隊(duì)伍中。繼續(xù)實(shí)行村黨支部書(shū)記位次管理,規(guī)范村黨支部書(shū)記任免程序,實(shí)行縣委組織部對(duì)村黨支部書(shū)記審批備案制度。同時(shí)對(duì)個(gè)別軟弱渙散的村級(jí)班子采取大學(xué)生進(jìn)村、縣直部門駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村等方式,盡快破題,分類整頓治理落后村。在村干部的教育培訓(xùn)上,實(shí)施“配強(qiáng)主心骨,放飛領(lǐng)頭雁”工程,對(duì)黨支部成員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。組織部分村黨支部書(shū)記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。同時(shí),建立《農(nóng)村后備干部人才信息庫(kù)》,積極抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

    大力加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。中央、省市對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作十分重視,專門安排部署,撥出部分專項(xiàng)資金,5月份,市委和省委將分別進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)這項(xiàng)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)政治敏銳性,要在思想上引起足夠的重視,從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。縣里確定成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門辦公室,集中精力抓好這項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要選好址,二要把握標(biāo)準(zhǔn),三要加快工期,集中人力、物力、財(cái)力打好攻堅(jiān)戰(zhàn),確保4月底前完成其余79個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。最近還要召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專題部署。

    要加強(qiáng)制度建設(shè)。要把中央下發(fā)的《關(guān)于做好黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制文件作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。并結(jié)合實(shí)際,建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制、黨組織和黨員公開(kāi)承諾、創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)、流動(dòng)黨員管理、教育轉(zhuǎn)化不合格黨員等一系列科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的制度。要把這項(xiàng)工作納入20xx年的基層組織建設(shè)工作考核,適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行一次檢查。

    要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在積極做好發(fā)展黨員工作的同時(shí),繼續(xù)完善農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要實(shí)施“圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚人民群眾人心”的基層黨建“三心工程”,教育引導(dǎo)基層黨員干部爭(zhēng)做“發(fā)展致富的帶頭人、人民群眾的貼心人、和諧社會(huì)的示范人”。深入開(kāi)展黨員“設(shè)崗評(píng)星”、“三個(gè)一”和“雙承諾”等活動(dòng),搭建農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒作用的舞臺(tái)。大力加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員、待安置退伍軍人黨員和待分配學(xué)生黨員的管理,認(rèn)真做好關(guān)心困難老黨員工作。要加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè),加大典型的培樹(shù)力度??h里將重點(diǎn)抓樹(shù)3個(gè)樣板鄉(xiāng)鎮(zhèn),10個(gè)縣級(jí)樣板村,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)培樹(shù)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)樣板村,使全縣典型層次多樣,特色突出。適當(dāng)時(shí)機(jī),要召開(kāi)農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),全面推廣典型經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。

    8、以實(shí)現(xiàn)由建到管學(xué)用轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn),進(jìn)一步抓好遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)

    抓好“教學(xué)管理成效年”主題活動(dòng)。制定落實(shí)《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法》、《###縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作百分考評(píng)細(xì)則》,進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備管理,確保設(shè)備長(zhǎng)期有效運(yùn)行。將分期分批對(duì)村級(jí)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn),使30%的村級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到中級(jí)水平,15%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)管理員計(jì)算機(jī)知識(shí)達(dá)到高級(jí)水平。

    開(kāi)展好“雙百千萬(wàn)”富民工程。即在全縣確定100個(gè)遠(yuǎn)教示范村,帶動(dòng)100個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村,幫助他們每年實(shí)施一個(gè)帶動(dòng)面大、參與群眾多的致富項(xiàng)目;確定1000名農(nóng)村干部,聯(lián)系1000個(gè)黨員遠(yuǎn)教示范戶,定期組織他們收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目,幫助引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù);確定10000個(gè)黨員遠(yuǎn)教帶頭戶,結(jié)對(duì)幫扶10000戶群眾,充分利用遠(yuǎn)程教育成果,幫助找準(zhǔn)致富路子。

    三、立足樹(shù)立“和諧組工”新形象,加強(qiáng)組織部門自身建

    設(shè)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),對(duì)組工干部提出了新要求,廣大組工干部必須按照縣委的整體部署,牢固樹(shù)立“和諧組工”理念,以思想政治建設(shè)為抓手,自覺(jué)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、大局觀念,堅(jiān)持解放思想、立足創(chuàng)新,在干事創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐中,打造和體現(xiàn)“和諧組工”新形象。

    一要強(qiáng)化思想教育,鍛造良好品格。組織部門是黨員干部之家、知識(shí)分子之家,組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,提高政治素質(zhì),鍛造高尚品格,是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。要加強(qiáng)公道正派意識(shí)教育,讓公道正派理念深深植根于每位組工干部的心中。加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育,要忍耐清苦,承受寂寞,付出智慧,奉獻(xiàn)青春。把自己是一名組工干部看成是黨和人民的一種信任、一種榮譽(yù)、一種鍛煉,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待別人,正確對(duì)待自己,甘于奉獻(xiàn),甘當(dāng)人梯。加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育,要心態(tài)平和,失意時(shí)坦然,得意時(shí)淡然,以工作為重,不計(jì)較個(gè)人榮辱得失,憑事業(yè)交友,以真誠(chéng)處世,做到說(shuō)話心口如一,辦事知行統(tǒng)一,為人表里如一,提升人格魅力。

    二要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),樹(shù)立大局觀念。組工干部要胸中有大局。一切工作都要圍繞全縣大局,自覺(jué)做到高起點(diǎn)認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)、高效率體現(xiàn)。要積極引導(dǎo)和啟發(fā)組工干部善于在發(fā)展全局之上思考問(wèn)題,在發(fā)展全局之中找準(zhǔn)方位,在發(fā)展全局之下抓好落實(shí),這樣組織工作才具有規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時(shí)代性。要一切為了發(fā)展,一切圍繞發(fā)展,一切服務(wù)發(fā)展。在干事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前考察識(shí)別干部,找準(zhǔn)組織工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),讓組織工作和組工干部發(fā)揮最大效益。

    三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。物競(jìng)天擇,適者生存。當(dāng)今的社會(huì)是創(chuàng)新的社會(huì),沒(méi)有創(chuàng)新,就意味著被淘汰,沒(méi)有創(chuàng)新,就沒(méi)有典型,就沒(méi)有工作,更談不上工作的一流。廣大組工干部一定要拓寬視野,更新觀念,大膽解放思想,大膽探索創(chuàng)新,跳出組工看組工,跳出黨建看黨建,以一種全新的思維方式來(lái)審視組織工作。在工作上要加大創(chuàng)新的力度,把創(chuàng)新作為一種責(zé)任,作為一種境界;要敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新,要從實(shí)際工作需要出發(fā),選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開(kāi)展組織工作,創(chuàng)出一流的成績(jī)。

    同志們,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)組織工作和組工干部提出了新的更高要求。縣委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待,我們一定要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以與時(shí)俱進(jìn)的理念,奮發(fā)有為的精神,求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和真抓實(shí)干的行動(dòng),為實(shí)現(xiàn)我縣又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

    朱自清散文集閱讀心得篇三

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    按照會(huì)議安排,下面,我代表區(qū)委組織部,重點(diǎn)從三個(gè)方面對(duì)全區(qū)2022年的組織工作作以安排。

    政治上的堅(jiān)定,源自理論上的清醒。要在新征程上更好贏得優(yōu)勢(shì)、贏得主動(dòng)、贏得未來(lái),首要的是用黨的創(chuàng)新理論觀察時(shí)代、把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代。堅(jiān)持不懈把***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容,進(jìn)一步在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度,組織黨員干部多讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理,切實(shí)增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,不斷夯實(shí)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)教育成功經(jīng)驗(yàn),建立常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員干部深刻汲取黨的百年奮斗寶貴歷史經(jīng)驗(yàn),自覺(jué)把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來(lái),把理想信念教育和愛(ài)國(guó)主義教育、社會(huì)實(shí)踐教育等有機(jī)結(jié)合起來(lái),錘煉過(guò)硬黨性修養(yǎng),鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。緊緊圍繞“三新一高”要求,有針對(duì)性地辦好各類專題培訓(xùn)班次,組織好學(xué)習(xí)貫徹******精神科級(jí)干部全員輪訓(xùn),分級(jí)分類抓好換屆后新任職干部教育培訓(xùn),重點(diǎn)強(qiáng)化政治訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn),使干部素質(zhì)能力跟上黨***要求、事業(yè)發(fā)展需要、時(shí)代發(fā)展步伐。黨的二十大召開(kāi)后,及時(shí)組織開(kāi)展教育培訓(xùn)。

    政治路線確定之后,干部就是決定因素。區(qū)八屆一次黨代會(huì)確定了“xxx區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展”的主題,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必須打造一支政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績(jī)論功過(guò),堅(jiān)持事業(yè)為上 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、以事?lián)袢?,大力選拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重負(fù)重、擔(dān)事任事的干部,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精心謀事、用心干事、專心成事。不斷健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系,加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督,注重日常管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性傾向性問(wèn)題。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè),從嚴(yán)做好因私出國(guó)(境)管理,強(qiáng)化社會(huì)交往監(jiān)督,推動(dòng)形成親清政商關(guān)系。積極深化公務(wù)員分類改革,進(jìn)一步規(guī)范參公單位管理,鞏固深化職務(wù)與職級(jí)并行制度成果,統(tǒng)籌做好公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任、考核培訓(xùn)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、津補(bǔ)貼清理規(guī)范等工作,加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化管理。

    基層黨建,重在抓基層,打基礎(chǔ)。今年,全區(qū)基層黨建工作要以提升組織力為重點(diǎn),深入實(shí)施基層黨建全面提升工程,開(kāi)展“強(qiáng)基興村”“品牌培育”“效能優(yōu)化”“融合互促”“夯基提質(zhì)”五大行動(dòng),推動(dòng)基層黨建工作升級(jí)加力、提質(zhì)增效。認(rèn)真落實(shí)黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度,不斷深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建工作信息化和“四抓兩整治”重點(diǎn)措施。持續(xù)開(kāi)展學(xué)標(biāo)用標(biāo),大力開(kāi)展基層黨組織“星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織,分領(lǐng)域研究制定黨支部發(fā)揮作用任務(wù)清單,著力提升基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力。強(qiáng)化抓鄉(xiāng)促村責(zé)任,健全鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),派強(qiáng)用好駐村第一書(shū)記和工作隊(duì),建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“前沿作戰(zhàn)部”。推進(jìn)村黨組織領(lǐng)辦合作社全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展,探索在具備條件的中心村或區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈建立聯(lián)合黨委,持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。健全黨建引領(lǐng)城市基層治理體制機(jī)制,深化“同心服務(wù)365”城市基層黨建提升行動(dòng),全面開(kāi)展城市基層黨建“一社一品”創(chuàng)建活動(dòng),打造“紅色品牌”矩陣,優(yōu)化“紅色網(wǎng)格”管理,推行“紅色物業(yè)”建設(shè),完善社區(qū)工作者職業(yè)體系,有效提升社區(qū)精細(xì)化治理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平。健全“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙報(bào)告”工作機(jī)制,推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員干部常態(tài)化參與社區(qū)治理。深入推進(jìn)“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建,廣泛開(kāi)展“三亮三比三爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行力。壓實(shí)國(guó)有企業(yè)黨組織管黨治黨責(zé)任,探索組建產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟,通過(guò)“黨建鏈”,做強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)鏈”,形成“服務(wù)鏈”。認(rèn)真抓好中小學(xué)校、公立醫(yī)院等黨建制度規(guī)定的落實(shí),探索完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院(校)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。完善“兩新”工委運(yùn)行機(jī)制,理順行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織隸屬關(guān)系,推動(dòng)行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)主管單位認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),加大在重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。認(rèn)真排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,常態(tài)化開(kāi)展黨員信教參教專項(xiàng)整治。積極推進(jìn)黨員教育工作體系化和系列平臺(tái)一體化建設(shè),探索建立黨員分類管理制度,加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理,穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作。通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等方式,引導(dǎo)廣大黨員在高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

    堅(jiān)持聚焦需求、以用為本、用心服務(wù),在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章,發(fā)揮人才對(duì)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn),制定激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的辦法,完善人才科學(xué)合理流動(dòng)機(jī)制,構(gòu)建多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、推薦使用人才的良性機(jī)制,持續(xù)深化人才職稱評(píng)聘制度改革,不斷激發(fā)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的積極性和主動(dòng)性。圍繞高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作,按需有序引進(jìn)一批急需緊缺人才,不斷深化衛(wèi)生、教育系統(tǒng)自主引才工作。探索實(shí)施xxx英才“歸雁工程”,引導(dǎo)和鼓勵(lì)xxx區(qū)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng),實(shí)現(xiàn)人才回引、智力回歸、技術(shù)回流。靈活采用兼職掛職、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等多種方式,柔性引進(jìn)一批帶動(dòng)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的專家顧問(wèn)或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。扎實(shí)開(kāi)展第五批區(qū)級(jí)拔尖人才、第三批農(nóng)村實(shí)用人才和社區(qū)工作實(shí)用人才選拔培育工作。建立健全區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡(luò),分類建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),加快培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五支重點(diǎn)人才隊(duì)伍”。完善人才下沉服務(wù)機(jī)制,暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道,為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度,強(qiáng)化對(duì)各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。加大人才政策和典型宣傳,搭建人才學(xué)習(xí)交流、展示風(fēng)采平臺(tái),認(rèn)真落實(shí)人才崗位津貼、住房保障等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)吸引青年人才在基層一線成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。

    自覺(jué)把講政治貫穿機(jī)構(gòu)編制工作各方面全過(guò)程,不斷完善黨政機(jī)構(gòu)職能體系,持續(xù)優(yōu)化完善黨的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制,統(tǒng)籌做好機(jī)構(gòu)調(diào)適、職能配置、編制配備工作,推動(dòng)“三定”規(guī)定制定修訂與賦權(quán)闊能有機(jī)融合。不斷鞏固優(yōu)化機(jī)構(gòu)改革成果,深化綜合行政執(zhí)法體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理體制改革,統(tǒng)籌做好教育、衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域體制機(jī)制改革,穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革。不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置,健全機(jī)構(gòu)編制管理評(píng)估和跨部門、跨層級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,積極推進(jìn)事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池建設(shè),著力解決好服務(wù)發(fā)展與嚴(yán)控編制之間的供需矛盾,努力開(kāi)創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

    嚴(yán)格落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn),注重黨建引領(lǐng)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理,進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè),積極拓展多種服務(wù)模式,用心用情精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)發(fā)揮老同志在服務(wù)大局、構(gòu)建和諧、關(guān)心下一代等方面的優(yōu)勢(shì)作用,引導(dǎo)老同志立足自身優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)發(fā)揮余熱,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)破解當(dāng)前組織工作中存在的5個(gè)方面重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作出安排部署,這些問(wèn)題在我們的工作中也不同程度存在,我們要深入研究,制定專項(xiàng)方案,集中攻堅(jiān)克難,以有力舉措推動(dòng)問(wèn)題解決,確保取得突破性進(jìn)展。

    堅(jiān)決把好政治體檢這個(gè)選用干部的第一關(guān)口,堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察作為年度考核的重要內(nèi)容,作為干部調(diào)研、任職考察、指導(dǎo)民主生活會(huì)的關(guān)注重點(diǎn),按照好操作、易落實(shí)的原則改進(jìn)考察辦法,進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)綜合分析研判,準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用,把考察結(jié)果與選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束有效掛鉤,對(duì)政治素質(zhì)考察不合格的 “一票否決”。

    大力實(shí)施xxx青干“薪火工程”,健全年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制,通過(guò)非定向無(wú)任用調(diào)研訪談等方式,發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批近期成熟可用、長(zhǎng)期培養(yǎng)儲(chǔ)備兩個(gè)方面優(yōu)秀年輕干部,持續(xù)推動(dòng)年輕干部跨領(lǐng)域、跨部門交流,擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”,通過(guò)立體式發(fā)現(xiàn)識(shí)別、壓擔(dān)式實(shí)踐鍛煉、體悟式實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)、動(dòng)態(tài)式分類儲(chǔ)備,鍛造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、可堪重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

    不斷健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制,積極構(gòu)建“組織為干部擔(dān)當(dāng),干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)。健全完善工作實(shí)績(jī)差異化考核、領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類考核和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核等考評(píng)機(jī)制,充分發(fā)揮考核的激勵(lì)鞭策作用。深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求,健全整治不擔(dān)當(dāng)不作為突出問(wèn)題常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制,及時(shí)通報(bào)典型案例,深入整治不正之風(fēng),督促和激勵(lì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法,推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,激發(fā)事業(yè)單位干部隊(duì)伍活力。

    堅(jiān)持集中考核與分析研判、干部考察相印證,關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)與日??疾炝私庀嘤∽C,組織鑒定與群眾評(píng)價(jià)相印證,合理確定“下”的對(duì)象,做到“下之有據(jù)”。堅(jiān)決摒棄“老好人”思想,對(duì)長(zhǎng)期打不開(kāi)局面、干部群眾意見(jiàn)大的,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響的,對(duì)關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)、敷衍塞責(zé)甚至臨陣退縮的,果斷調(diào)整、決不姑息,做到“應(yīng)下盡下”。堅(jiān)持對(duì)“下”的干部的跟蹤教育管理,幫助放下思想包袱,積極整改問(wèn)題,對(duì)于問(wèn)題改正、影響期滿且德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出的,適時(shí)重新提拔使用,推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。

    建立組織部門、“兩新”工委牽頭抓總,行業(yè)主管部門各負(fù)其責(zé),街道、社區(qū)履行屬地和兜底管理責(zé)任的工作機(jī)制,積極探索加強(qiáng)快遞物流業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新業(yè)態(tài)及貨運(yùn)司機(jī)、快遞員、外賣員等新就業(yè)群體黨建工作。要按照“八個(gè)清”的要求,全面摸清市場(chǎng)主體分布、從業(yè)人員和黨員、黨組織等基本信息,建立數(shù)據(jù)庫(kù),并做好動(dòng)態(tài)管理。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置方式,采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式做到應(yīng)建盡建,同步選派黨建工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員),不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要推動(dòng)黨群服務(wù)中心向新就業(yè)群體開(kāi)放,通過(guò)設(shè)立服務(wù)驛站、黨建聯(lián)絡(luò)站等方式,有針對(duì)性地提供幫助和服務(wù),引導(dǎo)他們積極參與城市基層治理。

    黨的事業(yè)永遠(yuǎn)在路上,組織保證永遠(yuǎn)在路上。落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,組織部門和組工干部重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩,我們要認(rèn)真落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求,以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、科學(xué)的理念方法、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),推動(dòng)組織工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

    加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn),帶頭學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練,把說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容,引導(dǎo)組工干部始終做“兩個(gè)維護(hù)”的表率。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,教育引導(dǎo)組工干部自重自省、自警自勵(lì),守住廉潔底線,樹(shù)立良好形象。

    堅(jiān)持把公道正派作為立身之本,始終著眼黨的事業(yè)需要選人用人,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,不存私心雜念,不憑個(gè)人好惡,不搞親親疏疏,真正使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意。不斷增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神、提高斗爭(zhēng)本領(lǐng),敢于為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部說(shuō)公道話,自覺(jué)抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

    堅(jiān)持把能力建設(shè)擺在突出位置,持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)周學(xué)習(xí)、月調(diào)度、“組工講堂”等制度,不斷完善組工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)崗位練兵,注重實(shí)踐鍛煉,發(fā)揮傳幫帶作用,不斷提高組工干部把握大局、運(yùn)用政策、知人善任等能力。推行組織工作項(xiàng)目化實(shí)施、精細(xì)化管理,持續(xù)跟蹤問(wèn)效,讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為組工干部的鮮亮底色。

    同志們,踏上新的趕考之路,組織工作使命光榮、重任在肩,讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍,大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,胸懷大局,奮勇?lián)?dāng),埋頭苦干,勇毅前行,為全區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大和省第十四次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。

    朱自清散文集閱讀心得篇四

    組織部長(zhǎng)作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責(zé)任重大,社會(huì)關(guān)注。下面就是本站小編給大家整理的組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話稿,僅供參考。

    同志們:

    經(jīng)市委同意,今天召開(kāi)全市組織工作會(huì)議,學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、常州市組織工作會(huì)議和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神,總結(jié)20xx年全市組織工作,研究部署今年各項(xiàng)任務(wù)。市委對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議十分重視,市委方書(shū)記和張書(shū)記親自到會(huì),方書(shū)記還將作重要講話,這對(duì)我們把握新形勢(shì),找準(zhǔn)新定位,扎實(shí)做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的全市組織工作,意義重大。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)方書(shū)記講話精神,積極加以貫徹落實(shí)。

    ——科學(xué)理論的引領(lǐng)作用進(jìn)一步彰顯。精心組織開(kāi)展兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),按照真學(xué)真懂真信真用的要求,舉辦各類學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、輔導(dǎo)講座及專題討論6001場(chǎng)次,引導(dǎo)黨員干部不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)的理解和把握,既為克服當(dāng)前困難提供了有力的思想保證,更為今后科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

    ——領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用進(jìn)一步凸現(xiàn)。有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作,先后組織60余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部委辦局分管經(jīng)濟(jì)、招商工作的領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華、新加坡等地參加培訓(xùn),引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正確分析和判斷形勢(shì),千方百計(jì)保增長(zhǎng)、促發(fā)展。認(rèn)真組織實(shí)施?雙百雙進(jìn)?行動(dòng),號(hào)召機(jī)關(guān)干部下基層進(jìn)企業(yè),幫助基層化解難題,提振信心,共謀發(fā)展。選派120余名干部到拆遷、招商、信訪等一線及上級(jí)機(jī)關(guān)部門、科研院所進(jìn)行實(shí)踐鍛煉和跟班學(xué)習(xí),提升了應(yīng)對(duì)急、難、險(xiǎn)、重局面的能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的水平。

    ——各類人才的支撐作用進(jìn)一步增強(qiáng)。不斷加大招才引智力度,全年舉辦各類人才專場(chǎng)招聘會(huì)64場(chǎng),人才總量增量4483名,其中,省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名,常州市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才4名。率先在全省啟動(dòng)?校企聯(lián)盟?,開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)7次,為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了人才和智力支持。20xx年,我市順利創(chuàng)成江蘇省人才工作先進(jìn)縣(市)。

    ——基層黨組織和黨員的先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。組織開(kāi)展?五雙?活動(dòng),全面加強(qiáng)各類基層黨組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)?萬(wàn)名黨員惠民行?主題實(shí)踐活動(dòng),全市黨員為民辦實(shí)事好事7萬(wàn)余件。選樹(shù)表彰白龍蕩村及袁箭鋒等各類基層集體和個(gè)人先進(jìn)典型,激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)、凝心聚力、共克時(shí)艱。 這些成績(jī)的取得,是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是社會(huì)各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果,也是全市組工干部團(tuán)結(jié)進(jìn)取、扎實(shí)工作的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我代表市委組織部,向全市各級(jí)黨組織對(duì)組織工作的關(guān)心、支持,向全體組工干部付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝!

    伍建設(shè)新路徑的做法被評(píng)為常州市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)。與此同時(shí),各基層黨委也紛紛探索推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新方法。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在市級(jí)機(jī)關(guān)?科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)?考核中,立足精簡(jiǎn)考核程序、提高工作效率、增強(qiáng)考核透明度,在考核的內(nèi)容、形式、方式等方面推陳出新;金城鎮(zhèn)黨委、指前鎮(zhèn)黨委以?五幫五扶五帶?、? 黨課三進(jìn)?活動(dòng)為抓手,著力提高農(nóng)村黨員?雙帶?本領(lǐng),加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐;教育局黨委、農(nóng)林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農(nóng)黨建品牌,分別組織開(kāi)展了?一校一品?、? 打造‘五化’服務(wù)、夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘?活動(dòng);公安局黨委、城管局黨委通過(guò)推選優(yōu)秀社區(qū)民警兼任村官、采取?五制?管理等舉措,切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、儒林鎮(zhèn)黨委、建設(shè)局黨委通過(guò)開(kāi)展?四評(píng)四比四爭(zhēng)?活動(dòng)、推行黨代表常任制、建立?互促共建?機(jī)制,進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用,走出了一條整合黨建資源、統(tǒng)籌基層黨建的新路子。

    公室的職責(zé),認(rèn)真抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的督查和推進(jìn),并將重點(diǎn)工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給我市企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn),組織100名機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)開(kāi)展?送政策、送服務(wù)、送溫暖?活動(dòng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難,堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心;組織123名熟悉技術(shù)研發(fā)、善于溝通協(xié)調(diào)的科技人員到全國(guó)40家知名高校和科研院所,進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研?無(wú)縫對(duì)接?,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這些舉措,為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、加快復(fù)蘇起到了積極的推動(dòng)作用。

    大覆蓋面上下功夫,另一方面通過(guò)舉辦新社會(huì)組織黨組織?誠(chéng)信服務(wù)帶頭人?培訓(xùn)班等措施,提升?兩新?組織黨建工作水平。

    四是只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),拼搏奉獻(xiàn),才能使組織工作得到群眾認(rèn)可。求真務(wù)實(shí)是黨的優(yōu)良作風(fēng),拼搏奉獻(xiàn)是中華民族的傳統(tǒng)美德。組織工作責(zé)任大、要求高,群眾關(guān)注,而每一項(xiàng)工作的推進(jìn),每一點(diǎn)成績(jī)的取得,都依賴于組工干部的黨性覺(jué)悟、思想品德、敬業(yè)精神和作風(fēng)態(tài)度。一年來(lái),我們始終堅(jiān)持以?讓黨委滿意、讓人民滿意?為最大目標(biāo),通過(guò)繼續(xù)深化?講黨性、重品行、作表率?主題教育活動(dòng),廣泛學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部王彥生的先進(jìn)事跡,引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷增強(qiáng)宗旨觀念。通過(guò)組織開(kāi)展組工干部?能力素質(zhì)提升月?和?四個(gè)一?學(xué)習(xí)活動(dòng),啟動(dòng)實(shí)施?年輕組工干部成長(zhǎng)計(jì)劃?,有計(jì)劃安排組工干部到?三點(diǎn)一線?進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,全面開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗工作等舉措,引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù),提升素質(zhì)。全市廣大組工干部以?人一我十,人十我百?的拼搏精神投入到工作中,滿腔熱情,盡心竭力,埋頭苦干,確保了組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

    這些體會(huì),既是一年來(lái)做好組織工作的寶貴經(jīng)驗(yàn),也是今后工作中應(yīng)該堅(jiān)持的思想方法和工作方法。在新的一年里,我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),著眼大局,科學(xué)把握組織工作新定位,積極發(fā)揮組織工作新作用,全面開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

    20xx年,是我市加快推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,全面完成??經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年。為此,全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議提出的?調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型?主題和加快推進(jìn)?三大板塊建設(shè)?、?三大攻堅(jiān)行動(dòng)?、?三大提升工程?目標(biāo)要求,以貫徹落實(shí)市委?能力作風(fēng)建設(shè)提升年?活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)為契機(jī),認(rèn)真組織開(kāi)展好組織工作?制度建設(shè)創(chuàng)新年?和組工干部?能力素質(zhì)提升年?兩項(xiàng)活動(dòng),不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的組工干部隊(duì)伍。20xx年全市組織工作的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神,以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為指針,以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平為主線,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為高水平完成“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。具體要抓好五個(gè)方面的工作。

    一、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)

    級(jí)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

    一要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質(zhì),保持黨員先進(jìn)性,扎實(shí)開(kāi)展xx屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)工作。充分依托黨校主陣地,通過(guò)黨課教育、研討交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式,組織各級(jí)干部開(kāi)展專題式、強(qiáng)化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn),使黨員干部更加全面深入地領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神,切實(shí)把思想統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái),進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)全會(huì)精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性。上半年,全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。

    二要深入持久開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署,全市第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于3月份基本結(jié)束。要圍繞?踐行科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)金壇新跨越?這一主題,認(rèn)真總結(jié)和推廣全市兩批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí),廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,扎實(shí)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作和?回頭看?,加快做好各項(xiàng)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和制度完善機(jī)制創(chuàng)新工作,不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的思想成果、實(shí)踐成果、制度成果和惠民成果,推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。

    補(bǔ)什么?的原則,探索建立以干部本人為中心的組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制,不斷滿足干部多樣性、個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。繼續(xù)辦好?周末課堂?, 精選內(nèi)容,優(yōu)選師資,提升辦學(xué)效果。堅(jiān)持把普遍輪訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),與浦東干部管理學(xué)院等高?;蚓惩鈾C(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦正科職領(lǐng)導(dǎo)干部、城市建設(shè)規(guī)劃與管理、行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記等重點(diǎn)培訓(xùn)班。堅(jiān)持把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),實(shí)施青年干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃,繼續(xù)選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業(yè)、村(社區(qū))等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉;選派機(jī)關(guān)干部進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進(jìn)行跟班學(xué)習(xí),進(jìn)一步拓寬外派干部跟班學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉的渠道。

    二、圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,進(jìn)一步深化干部人事制度改革

    領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)頭人,是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,要通過(guò)進(jìn)一步深化干部人事制度改革,真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍。

    和設(shè)臵職位,修訂或編制職位說(shuō)明書(shū),作為人員定崗定職的依據(jù)。妥善分流機(jī)關(guān)干部。本著實(shí)事求是、以人為本、積極穩(wěn)妥的原則,認(rèn)真做好分流人員安臵工作,確保平穩(wěn)過(guò)渡。選優(yōu)配強(qiáng)中層干部。加強(qiáng)對(duì)各單位中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)檢查,全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,試點(diǎn)推行輪崗交流,激發(fā)中層干部的進(jìn)取意識(shí)和工作活力。

    二要探索干部人事制度改革的新舉措。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。研究制定全程差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法,探索領(lǐng)導(dǎo)干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機(jī)制。在一定范圍內(nèi)公推公選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺型人才。拓寬干部選拔任用渠道。加強(qiáng)年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔,制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施辦法》,探索在行政村(社區(qū))等優(yōu)秀基層干部中選拔鎮(zhèn)(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部。建立干部雙向選擇交流機(jī)制。有序推進(jìn)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作,重點(diǎn)推進(jìn)機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)(區(qū))之間、鎮(zhèn)(區(qū))與鎮(zhèn)(區(qū))之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗,有計(jì)劃地安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑?jí)機(jī)關(guān)干部到雙薄弱村任(掛)職。

    類后備干部隊(duì)伍人才庫(kù),突出抓好鎮(zhèn)黨委書(shū)記和村(社區(qū))黨組織書(shū)記后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

    四要健全干部管理監(jiān)督體系。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制。全面開(kāi)展?三責(zé)聯(lián)審?工作,強(qiáng)化對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使過(guò)程的制約監(jiān)督。在具有干部任免權(quán)的單位中開(kāi)展?一報(bào)告兩評(píng)議?試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對(duì)各單位干部選拔任用工作的監(jiān)督。進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道,形成特邀監(jiān)督員、信訪、金壇黨建網(wǎng)?三位一體?的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考察機(jī)制。實(shí)行平時(shí)考察與年度考核相結(jié)合的考察方式,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀,將考察結(jié)果作為年度考核、提拔使用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。繼續(xù)開(kāi)展組織部長(zhǎng)約談工作,加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育和日常管理,將嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,研究制定我市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn),教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立?無(wú)功便是過(guò),平庸就是錯(cuò)?的新觀念,加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度。

    個(gè)市領(lǐng)導(dǎo)至少掛鉤聯(lián)系一個(gè)督查項(xiàng)目,每月督查一次,每季度匯報(bào)一次,每半年總結(jié)一次,每年底考評(píng)一次。科學(xué)使用考核結(jié)果。把對(duì)重點(diǎn)工作督查考核的結(jié)果作為記錄實(shí)績(jī)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、使用干部的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的干部要破格提拔;對(duì)履職不力、實(shí)績(jī)不佳、公認(rèn)度差的干部要降級(jí)使用、嚴(yán)肅處理。

    六要繼續(xù)做好老干部工作。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)?五好?離退休干部黨支部創(chuàng)建活動(dòng),努力探索解決老干部工作中面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,推動(dòng)老干部工作科學(xué)發(fā)展。

    三、圍繞加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步培育金壇特色人才工作模式

    人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?第一資源?,人才是經(jīng)濟(jì) 轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本保證。要堅(jiān)持把人才強(qiáng)市作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo),全方位、立體式做好育才、引才、聚才、用才工作。

    一要?jiǎng)?chuàng)設(shè)多元化引才載體。以中介對(duì)接招人才。加快人才市場(chǎng)建設(shè),拓展人才市場(chǎng)功能,鼓勵(lì)社會(huì)資本興辦人才中介機(jī)構(gòu),廣泛開(kāi)展人才招聘活動(dòng),形成人才集市、專場(chǎng)招聘、網(wǎng)上市場(chǎng)、代理招聘四位一體的大市場(chǎng)格局。以項(xiàng)目對(duì)接攬人才。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,采取團(tuán)隊(duì)集體引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等多種方式引進(jìn)人才。

    以柔性對(duì)接用人才。配合常州開(kāi)展好5月?海歸創(chuàng)業(yè)月?活動(dòng),加快與常州科教城的對(duì)接,深化?中關(guān)村-金壇?、?清華大學(xué)-金壇?科技人才合作協(xié)議,鼓勵(lì)企業(yè)與高校聯(lián)合建立研發(fā)中心,采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才智力,實(shí)現(xiàn)人才柔性流動(dòng)。20xx年,實(shí)現(xiàn)人才總量增量4700名,其中高層次人才175名,專業(yè)技術(shù)人才2600名,海外人才55名,領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5名。

    二要打造特色化育才品牌。重點(diǎn)實(shí)施兩大工程。一是企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員攻讀mba和emba,對(duì)獲得學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼,聘請(qǐng)專家、知名學(xué)者來(lái)壇舉辦講座等舉措,加快建設(shè)一支把握市場(chǎng)靈敏、經(jīng)營(yíng)管理有方、想創(chuàng)能創(chuàng)大業(yè)的企業(yè)家隊(duì)伍。二是優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)管理辦法,重點(diǎn)培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的?雙帶雙強(qiáng)型?(帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng))農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè),采取各類專家、專業(yè)技術(shù)人才與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)幫扶, 示范基地與經(jīng)濟(jì)薄弱村、困難群眾結(jié)對(duì)幫扶,示范基地與大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)幫扶等模式,有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施傳幫帶,力爭(zhēng)把基地打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范園、科技人才的創(chuàng)業(yè)園、實(shí)用人才的培訓(xùn)園。

    三要構(gòu)筑一體化管理格局。實(shí)行“一盤棋”聯(lián)動(dòng)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,重點(diǎn)建立完善鎮(zhèn)、企事業(yè)單位兩級(jí)人才工作管理網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步健全完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作體制。啟動(dòng)新一輪規(guī)劃。堅(jiān)持超前構(gòu)想,科學(xué)謀劃,抓緊抓好新一輪人才發(fā)展規(guī)劃的研究制定工作,逐步制定完善各支重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,為人才隊(duì)伍發(fā)展奠定基礎(chǔ)。開(kāi)展“一桿尺”考評(píng)。創(chuàng)新工作考核方式,實(shí)行重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目化管理,修訂完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,做到人才工作目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)同考核、同表彰、同推進(jìn)。

    外高層次人才擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制,努力營(yíng)造以?第一資源?推動(dòng)?第一要?jiǎng)?wù)?的濃厚氛圍。

    四、圍繞發(fā)揮基層基礎(chǔ)作用,進(jìn)一步實(shí)施好新一輪“強(qiáng)基工程”

    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以?三級(jí)聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)為抓手,扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè),切實(shí)發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

    不斷推動(dòng)基層黨建品牌創(chuàng)建工作,切實(shí)發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

    二要打造高素質(zhì)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求,建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基層黨組織書(shū)記選拔機(jī)制,配齊配強(qiáng)鎮(zhèn)(區(qū))?兩新?黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子,探索建立精干的職業(yè)化、復(fù)合型、社會(huì)化專職黨務(wù)干部隊(duì)伍,全面推行符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記通過(guò)法定程序兼任村(居)委會(huì)主任做法。拓寬村(社區(qū))黨組織書(shū)記來(lái)源,注重從機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、本地致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、優(yōu)秀大學(xué)生中選拔村(社區(qū))黨組織書(shū)記。全面實(shí)現(xiàn)?一村一社區(qū)一名大學(xué)生?目標(biāo)任務(wù)。建立完善基層黨組織書(shū)記崗位職責(zé)和實(shí)績(jī)考核辦法。嚴(yán)格落實(shí)?一定三有?村(社區(qū))干部激勵(lì)保障機(jī)制,加大從村(社區(qū))干部定向考錄公務(wù)員、基層事業(yè)單位人員力度,充分調(diào)動(dòng)基層干部的積極性和創(chuàng)造性。

    先鋒(示范)崗、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等做法,加大流動(dòng)黨員服務(wù)中心建設(shè),鼓勵(lì)黨員立足崗位建功立業(yè),并帶頭參與志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)。健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。結(jié)合?七一?紀(jì)念活動(dòng),對(duì)?好班子?、?五雙?實(shí)踐活動(dòng)中的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員以及基層黨建優(yōu)秀品牌進(jìn)行表彰。認(rèn)真做好服務(wù)黨員工作,發(fā)揮?12371?黨員咨詢服務(wù)熱線作用。設(shè)立?困難黨員幫扶基金?,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員、離任基層干部的關(guān)懷幫扶。

    四要推進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。積極推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。整合城鄉(xiāng)基層黨建資源,推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村、社區(qū),強(qiáng)企和弱村,強(qiáng)村和弱村,社區(qū)和臨近村聯(lián)合開(kāi)展黨的工作。繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)、企業(yè),國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)黨組織之間的?統(tǒng)籌共建?活動(dòng)。不斷加快黨群服務(wù)中心和村(社區(qū))黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。力爭(zhēng)到20xx年底,所有社區(qū)黨組織辦公及活動(dòng)場(chǎng)所不低于200平方米,所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動(dòng)、黨群議事等于一體的綜合服務(wù)中心。深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)及機(jī)關(guān)和社區(qū)共建活動(dòng)。以產(chǎn)業(yè)扶持、項(xiàng)目幫扶、智力和技術(shù)幫扶為重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)村城市化進(jìn)程中的社區(qū)黨建工作,完善?鎮(zhèn)管社區(qū)?黨建工作機(jī)制。

    識(shí)、開(kāi)展工作的本領(lǐng),切實(shí)提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),按照?事前公開(kāi)、征求意見(jiàn),過(guò)程公開(kāi)、擴(kuò)大參與,結(jié)果公開(kāi)、接受監(jiān)督?的要求,將黨務(wù)公開(kāi)貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)醞釀、決策、實(shí)施、監(jiān)督全過(guò)程。推廣村級(jí)黨組織?四議兩公開(kāi)?、黨群議事會(huì)、村務(wù)決策點(diǎn)評(píng)、民主懇談會(huì)等做法。繼續(xù)做好市黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)和黨代表任期制工作,認(rèn)真落實(shí)黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議等9項(xiàng)工作制度,以?為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn),為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒?為主題,制定好黨代表活動(dòng)方案。積極推進(jìn)基層黨組織公推直選工作,制定出臺(tái)《基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選實(shí)施辦法》,在今年村(社區(qū))黨組織換屆時(shí)普遍推行公推直選。

    五、圍繞提升服務(wù)發(fā)展能力水平,進(jìn)一步打造一流組工干部隊(duì)伍

    組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何,決定著組織工作的水平。必須把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的重要內(nèi)容常抓不懈,全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),為提高組織工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    訓(xùn)、分級(jí)分類培訓(xùn)、主題式學(xué)習(xí)、研究型學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉等方式,教育組工干部深學(xué)基本理論、精學(xué)組工業(yè)務(wù)、廣學(xué)關(guān)聯(lián)學(xué)科、勤學(xué)修身知識(shí),形成與崗位要求相匹配的知識(shí)架構(gòu)和能力體系,切實(shí)達(dá)到?強(qiáng)理論、明方針、開(kāi)眼界、長(zhǎng)技能、重實(shí)踐?的目標(biāo)要求。注重學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,引導(dǎo)組工干部學(xué)會(huì)運(yùn)用新理論、新方法指導(dǎo)組工實(shí)踐,定期深入基層開(kāi)展有針對(duì)性調(diào)查研究活動(dòng),真正做到在學(xué)習(xí)中提高,在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

    二要強(qiáng)化效能建設(shè)。精心開(kāi)展組織工作“制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動(dòng)。按照突出實(shí)踐特色、解決實(shí)際問(wèn)題、務(wù)求實(shí)在效果的要求,在認(rèn)真總結(jié)?組織部長(zhǎng)下基層、組工干部訪民生?活動(dòng)好做法好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加強(qiáng)工作流程管理、工作推進(jìn)情況督查,進(jìn)一步推進(jìn)程序標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化和工作科學(xué)化建設(shè),切實(shí)提高服務(wù)效能,努力使組織部門?家?的形象更加鮮明,組工干部更具親和力。建立完善組織部門新聞發(fā)言人制度。強(qiáng)化對(duì)輿情的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和正面引導(dǎo),及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題,妥善處理、應(yīng)對(duì)輿論監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度和開(kāi)放度。

    黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行中組部組工干部?十嚴(yán)禁?和市紀(jì)委?八項(xiàng)禁令?要求,嚴(yán)肅查處違反規(guī)定的行為,堅(jiān)決保障選人用人風(fēng)清氣正,切實(shí)提高組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認(rèn)可度,努力建設(shè)?模范部門?和?過(guò)硬隊(duì)伍?。

    同志們,做好新一年的組織工作,任務(wù)艱巨,意義重大。全市各級(jí)組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責(zé)任感和高昂的精神狀態(tài),深化改革、銳意進(jìn)取,攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí),不斷提高組織工作科學(xué)化水平,為全面完成我市??奮斗目標(biāo),奮力開(kāi)創(chuàng)金壇科學(xué)發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)!

    朱自清散文集閱讀心得篇五

    這次全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議,是黨中央批準(zhǔn)召開(kāi)的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是,深入貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,深入貫徹系列重要講話精神,貫徹中央政治局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)和中央紀(jì)委六次全會(huì)精神,總結(jié)去年工作,分析當(dāng)前形勢(shì),安排部署今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。

    過(guò)去的一年,各級(jí)組織部門和廣大組工干部認(rèn)真貫徹黨中央決策部署,自覺(jué)服務(wù)大局,堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),認(rèn)真履職盡責(zé),各方面工作都取得新的進(jìn)展。深入開(kāi)展系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育,推動(dòng)黨員干部用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦;扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,以先進(jìn)典型為引領(lǐng),以反面典型為鏡鑒,著力深化“四風(fēng)”整治,解決不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題,思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化;堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要,貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,做好省部級(jí)后備干部專題調(diào)研,加強(qiáng)改進(jìn)年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作;深入開(kāi)展超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假、“帶病提拔”等專項(xiàng)整治,加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)力度,嚴(yán)肅查處一些基層干部不作為、貪腐以及執(zhí)法不公、損害群眾切身利益的問(wèn)題,干部管理和監(jiān)督工作得到加強(qiáng);深化黨的建設(shè)制度改革,出臺(tái)和貫徹黨組工作條例(試行)、干部教育培訓(xùn)工作條例、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)等一批重要法規(guī)制度,黨建工作制度化規(guī)范化水平有了新的提升;抓好基層組織建設(shè),加強(qiáng)農(nóng)村、國(guó)企、高校和社會(huì)組織黨建工作,從嚴(yán)教育管理黨員,做好市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職考核評(píng)議;深入實(shí)施重大人才工程,推進(jìn)人才政策創(chuàng)新,人才支撐作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

    2016年,是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年,是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年,還將進(jìn)行省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。做好黨的建設(shè)和組織工作,總的要求是,全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,圍繞樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,把握大局大勢(shì),突出工作重點(diǎn),堅(jiān)持改革創(chuàng)新,不斷提高組織工作水平,扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù),為“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。

    關(guān)于2016年的工作安排,趙樂(lè)際同志還要作全面部署。這里,我重點(diǎn)講一講當(dāng)前工作面臨的大的形勢(shì)背景,講一講今年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

    做好新一年的組織工作,首先要把握好黨和國(guó)家發(fā)展大局大勢(shì)提出的新要求。進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的,發(fā)揮好組織部門的職能作用,就要放眼黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展,在大的形勢(shì)背景下謀劃和推進(jìn)工作,自覺(jué)把組織工作融入實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)之中。

    把握大局大勢(shì),就要認(rèn)清決勝全面建成小康社會(huì)賦予組織工作的新使命。今后5年,黨和國(guó)家的工作千頭萬(wàn)緒,歸結(jié)起來(lái)就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利,實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo),這是牽頭抓總的目標(biāo)。把握好、服務(wù)好這個(gè)大局,對(duì)黨的組織能力和動(dòng)員能力、對(duì)黨員干部的精神狀態(tài)和能力素養(yǎng),都提出了更高要求。要看到,以新的發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實(shí)踐,是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革,意味著對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展思路和發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變。這迫切需要引導(dǎo)黨員干部解放思想、更新觀念,增強(qiáng)崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開(kāi)放、推進(jìn)共享的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要看到,適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯,推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這迫切需要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí),深入把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律,搞清楚新常態(tài)下“怎么看”、“怎么干”,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。還要看到,當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn),但下行壓力較大,穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)艱巨繁重。這迫切需要激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難,提振精氣神、增強(qiáng)執(zhí)行力,更好帶領(lǐng)群眾落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

    把握大局大勢(shì),還要認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨對(duì)組織工作提出的新要求。全面從嚴(yán)治黨,是保持馬克思主義政黨先進(jìn)性、純潔性的本質(zhì)要求,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略舉措。黨的以來(lái),以同志為的黨中央以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)為牽引,堅(jiān)持思想建黨與制度治黨相結(jié)合,堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性工作一起抓,嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì),大力反腐懲惡,從嚴(yán)治黨嚴(yán)出了新的氣象、嚴(yán)出了黨的威信,贏得了人民群眾的信任,也贏得了國(guó)際社會(huì)的尊重。同時(shí)也要清醒看到,鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果、恢復(fù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的任務(wù)還很重,嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)的任務(wù)還很重,完善選人用人制度、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的任務(wù)還很重,許多深層次問(wèn)題還需要進(jìn)一步解決。最近一段時(shí)間,在黨的十八屆五中全會(huì)、全國(guó)黨校工作會(huì)議、中央政治局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)、中央紀(jì)委六次全會(huì)等會(huì)議上,就加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨作出進(jìn)一步闡述,提出一系列新的任務(wù)和要求,需要很好貫徹落實(shí)。如何總結(jié)和用好近年來(lái)管黨治黨的成功經(jīng)驗(yàn),保持和拓展全面從嚴(yán)治黨的良好態(tài)勢(shì);如何破解干部隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,健全長(zhǎng)效管用的制度機(jī)制;如何推動(dòng)各級(jí)黨組織落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,等等,這些都是需要認(rèn)真研究解決的緊迫課題。

    做好新一年的組織工作,要在整體把握的基礎(chǔ)上,著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)等4項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。這些任務(wù)都是牽引性、基礎(chǔ)性很強(qiáng)的大事,抓好了這些任務(wù),就牽住了今年組織工作的“牛鼻子”,就能更好帶動(dòng)工作整體推進(jìn)。

    第一,扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。黨中央決定,今年在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后,深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,也是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。各級(jí)黨委和組織部門要精心組織安排,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),切實(shí)抓好、抓出成效。

    “兩學(xué)一做”,基礎(chǔ)在“學(xué)”。這次學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容十分明確,就是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),深入學(xué)習(xí)系列重要講話。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范。黨章是管黨治黨的總章程,集中體現(xiàn)著黨的基本理論和政治主張,集中體現(xiàn)著黨的集體意志和原則要求。把黨章這個(gè)總規(guī)矩立起來(lái)了,其他紀(jì)律規(guī)矩也就容易立起來(lái)?,F(xiàn)在,一些黨員干部出問(wèn)題,有一個(gè)共同的原因,就是不學(xué)黨章、淡忘黨章,不拿黨章當(dāng)回事。對(duì)每一個(gè)共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō),尊崇黨章、學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章,是最基本的要求,不僅要經(jīng)常捧讀、認(rèn)真領(lǐng)會(huì),更要入腦入心、外化于行。黨規(guī)黨紀(jì)是對(duì)黨章的延伸和具體化,是規(guī)范黨員行為的具體遵循。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī),弄清楚該做什么、不該做什么,能做什么、不能做什么,守住共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線。

    學(xué)習(xí)系列講話,重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。系列重要講話,是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果。我們講21世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國(guó)馬克思主義,最現(xiàn)實(shí)的就體現(xiàn)在系列重要講話上;加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝,緊要的是用系列重要講話精神武裝頭腦。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,深入領(lǐng)會(huì)系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義,深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要結(jié)合黨的以來(lái)黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)程,結(jié)合黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的新成就,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以同志為的黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略,包括關(guān)于治國(guó)理政環(huán)境、目標(biāo)和布局的重要論述,關(guān)于治國(guó)理政理念、思路、動(dòng)力和保證的重要論述,關(guān)于治國(guó)理政思想方法和工作方法的重要論述,研機(jī)析理、加深理解,增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

    “兩學(xué)一做”,關(guān)鍵在“做”,就是要做合格的共產(chǎn)黨員。這是這次學(xué)習(xí)教育的著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞,黨員合格,黨的組織才堅(jiān)強(qiáng)有力。黨員合格的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、明確的,重要的是堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)定信仰信念,就是要保持共產(chǎn)黨人姓“馬”姓“共”的本色,不忘本、不忘祖、不忘初心,切實(shí)做到愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走,堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰,堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。強(qiáng)化政治意識(shí),就是要始終堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向,在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致,增強(qiáng)看齊意識(shí),經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,黨中央要求干什么就堅(jiān)定干什么,黨中央禁止什么就堅(jiān)決反對(duì)什么。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,深刻吸取周永康、薄熙來(lái)、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的教訓(xùn),肅清惡劣影響,時(shí)時(shí)引以為戒,堅(jiān)決同破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭(zhēng),自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,做政治上的明白人。樹(shù)立清風(fēng)正氣,就是要不斷深化對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺,堅(jiān)持用黨牲原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范自己,校準(zhǔn)思想之標(biāo),調(diào)整行為之舵,繃緊作風(fēng)之弦,廉潔從政、勤于修身、從嚴(yán)治家,筑牢拒腐防變的防線。勇于擔(dān)當(dāng)作為,就是要保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神,平常時(shí)刻看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候沖得上去,在踐行五大發(fā)展理念、決勝全面小康上奮發(fā)有為,在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)渡難關(guān)中主動(dòng)作為,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,用實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。

    “兩學(xué)一做”,重要的是端正思想作風(fēng)、解決突出問(wèn)題。經(jīng)過(guò)這幾年從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐,黨員干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)和作風(fēng)都得到了加強(qiáng),精神面貌也大為改觀。但在一些黨員中依然存在較多問(wèn)題,像黨的意識(shí)和黨員意識(shí)淡化、在黨不言黨的問(wèn)題,像信仰不真信、修身不真修、當(dāng)“兩面人”的問(wèn)題,像陽(yáng)奉陰違、口無(wú)遮攔、亂評(píng)妄議黨中央大政方針的問(wèn)題,像無(wú)視組織紀(jì)律、我行我素、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的問(wèn)題,像漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、不方便于民的問(wèn)題,像不作為、不會(huì)為、不善為的問(wèn)題,等等。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,瞄著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題走,推動(dòng)黨員干部把自己擺進(jìn)去,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己。各級(jí)黨組織要結(jié)合“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育,繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題的整改,抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題的整改,切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng),讓人們不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。

    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,面對(duì)的是全體黨員,層級(jí)多、范圍廣,要精心組織、講究方法、注重實(shí)效。要把握好學(xué)習(xí)教育的特點(diǎn),以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托,注意抓在平常、融入經(jīng)常。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo),在遵循統(tǒng)一要求基礎(chǔ)上,根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的實(shí)際情況,對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容、形式、措施等作出具體安排,增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下,層層立標(biāo)桿、作示范,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活,帶頭講黨課,帶頭學(xué)習(xí)討論,帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),帶頭解決自身問(wèn)題。

    第二,精心抓好省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。今年,全國(guó)絕大多數(shù)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,一些省區(qū)市黨委換屆,這是今年黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),也是對(duì)各級(jí)黨委和組織部門的一次重要考驗(yàn)。這次換屆,是在黨中央對(duì)干部工作提出許多新要求的背景下進(jìn)行的,是在全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)、干部人事制度改革不斷深化的背景下進(jìn)行的,也是在開(kāi)啟“十三五”新征程的背景下進(jìn)行的。能不能搞好這次換屆,關(guān)系執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)的整體狀況,也關(guān)系全面建成小康社會(huì)進(jìn)程。各級(jí)黨委要高度重視換屆工作,貫徹好中辦印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,真正選出一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子,換出一個(gè)必齊、氣順、勁足的好面貌。

    1.充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。這是確保換屆成功的關(guān)鍵。反思湖南衡陽(yáng)破壞選舉案和四川南充拉票賄選案,最大的教訓(xùn)就是黨委放棄了領(lǐng)導(dǎo),放任違紀(jì)連法行為,對(duì)挑戰(zhàn)黨和社會(huì)主義民主制度的現(xiàn)象置若罔聞,造成了極其惡劣的政治影響和社會(huì)影響。這次換屆工作中,要以零容忍的態(tài)度,堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生,無(wú)論什么地方、部門和單位,如果出現(xiàn)對(duì)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問(wèn)題,都要嚴(yán)肅追究相關(guān)黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位,黨委書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位,紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位,組織部門考察責(zé)任要落實(shí)到位。要堅(jiān)持黨管干部原則,認(rèn)真貫徹20字好干部標(biāo)準(zhǔn),貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部。要把好政治關(guān),把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置,重點(diǎn)看理想信念是否堅(jiān)定、貫徹政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)明、落實(shí)黨中央決策部署是否堅(jiān)決、大是大非面前立場(chǎng)是否鮮明。要把好作風(fēng)關(guān),重點(diǎn)看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體行動(dòng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)際情況,以及干部道德品行狀況和群眾口碑。要把好能力關(guān),重點(diǎn)看是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),是否經(jīng)受過(guò)繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗(yàn),是否有促改革、謀發(fā)展的工作實(shí)績(jī),是否具備勝任崗位、履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。要把好廉潔關(guān),重點(diǎn)看是否帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法,是否廉潔從政、秉公用權(quán),是否做到清白做人、干凈做事。換屆工作中,對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“凡提必聽(tīng)”,線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。無(wú)論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題都要認(rèn)真核查,有硬傷的一律排除在外,堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。這次換屆牽涉面大,要注意整體銜接,按照自下而上、適當(dāng)集中的要求,統(tǒng)籌換屆時(shí)間和順序,統(tǒng)籌考慮上下級(jí)以及同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排,避免換屆時(shí)間拖得太久、主要領(lǐng)導(dǎo)剛剛選上又很快調(diào)整等問(wèn)題。

    2.改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式。這是提高換屆工作質(zhì)量的重要保證。過(guò)去,在這方面工作中,“四唯”問(wèn)題比較突出,對(duì)教訓(xùn)要認(rèn)真吸取,對(duì)不當(dāng)做法要糾錯(cuò)。去年,中央組織部開(kāi)展了新一輪省部級(jí)后備干部專題調(diào)研,在理念思路、程序步驟、方式方法等方面作了較大創(chuàng)新,實(shí)際效果和各方面反映都是好的,要把專題調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到這次換屆工作中。要改進(jìn)民主推薦方式,調(diào)整和完善遴選的程序和方法,不搞“海選”式的大會(huì)推薦。要按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦,采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行,民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考,但不唯票,防止簡(jiǎn)單以票取人。要完善換屆考察辦法,堅(jiān)持全面、歷史、辯證地考察識(shí)別干部,通過(guò)立體考察,把干部識(shí)透、選準(zhǔn),提高選人用人公信度。要重視談心談話,深入了解干部的見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解、秉性情懷、境界格局、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì),既知人之長(zhǎng)、又知人之短。要把握好干部成長(zhǎng)路徑,更加注重干部在基層一線的經(jīng)歷和實(shí)際工作中的表現(xiàn),更加注重必要臺(tái)階和遞進(jìn)式的培養(yǎng),更加注重關(guān)鍵崗位的扎實(shí)歷練,切實(shí)解決干部來(lái)源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏實(shí)際工作磨練等問(wèn)題。

    3.選好配強(qiáng)各級(jí)黨政正職。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”,黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。要選準(zhǔn)選好黨政正職,按照政治素質(zhì)過(guò)硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求,好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),把那些公道正派、胸襟開(kāi)闊、嚴(yán)以律己,經(jīng)歷吃勁崗位扎實(shí)鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較半富的優(yōu)秀干部選拔到黨政正職崗位,不能搞論資排輩、平衡照顧。要加強(qiáng)統(tǒng)籌配備,對(duì)市縣黨政正職人選,注意從具有下一級(jí)黨政正職經(jīng)歷的干部中選配,人選可在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌。對(duì)少數(shù)在下一級(jí)黨政正職崗位上任職時(shí)間較長(zhǎng)、實(shí)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的干部,可以直接提拔擔(dān)任上一級(jí)黨政正職。經(jīng)驗(yàn)表明,黨政正職的協(xié)調(diào)配備、和諧相處十分重要,在人選的考慮和配備上,要注重年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格等方面的匹配,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、氣質(zhì)相容。

    4.著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。班子戰(zhàn)斗力怎么樣,關(guān)鍵看結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)、功能強(qiáng)不強(qiáng)。這次換屆中,要把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能作為重要著力點(diǎn),綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等方面因素,做到搭配合理、結(jié)構(gòu)科學(xué),防止重“數(shù)字結(jié)構(gòu)”、輕“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”,防止重“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”、輕“能力結(jié)構(gòu)”。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例,不簡(jiǎn)單以年齡劃線,不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。對(duì)那些經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、工作得力、年齡較大的干部,要注意發(fā)揮好他們的作用。同時(shí),要選配好優(yōu)秀年輕干部,打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊,加大跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流力度,注重從基層一線、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)好干部。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備,在保證質(zhì)量的前提下做到應(yīng)配盡配。要著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),注重選配綜合素質(zhì)好、具有較高知識(shí)層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部,提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化氷平,防止一個(gè)班子中同一類型干部過(guò)于集中。

    5.確保換屆風(fēng)清氣正。換屆風(fēng)氣是一個(gè)地方政治生態(tài)的“晴雨表”,直接關(guān)系換屆工作成敗。要加強(qiáng)換屆政策和紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳,突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先,充分發(fā)揮反面典型警示作用。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)禁違背組織決定搞陽(yáng)奉陰違、團(tuán)團(tuán)伙伙等行為;嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格干部工作程序,該有的環(huán)節(jié)一個(gè)都不能少,該守的規(guī)矩一條都不能破。對(duì)拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼等問(wèn)題,要加大監(jiān)督和查處力度,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,及時(shí)通報(bào)、公開(kāi)曝光。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)防敵對(duì)勢(shì)力、黑惡勢(shì)力、家族和宗教勢(shì)力干擾破壞選舉,嚴(yán)防人大代表選舉和政協(xié)委員協(xié)商提名中的權(quán)錢交易、弄虛作假等行為。通過(guò)各方面努力,使這次換屆成為營(yíng)造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動(dòng)實(shí)踐。

    6.做好深入細(xì)致的思想政治工作。換屆工作涉及干部的切身利益,容易引發(fā)干部的思想波動(dòng),越是這種時(shí)候,越要做好思想政治工作。要準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期,特別是對(duì)那些重點(diǎn)人員,要面對(duì)面做好談心工作,教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā),自覺(jué)服從組織安排,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),既要防止一些干部急于“升級(jí)進(jìn)檔”、心浮氣躁,又要防止一些干部因?yàn)樘岚螣o(wú)望而得過(guò)且過(guò)。要引導(dǎo)新進(jìn)班子成員樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀,一張藍(lán)圖繪到底,一任接著一任干,不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

    與換屆工作相聯(lián)系,還有一個(gè)做好干部教育培訓(xùn)的問(wèn)題。要深入貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神,突出抓好黨的理論教育和黨性教育,著力提升黨員干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。要著眼于落實(shí)“十三五”目標(biāo)任務(wù),抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)輪訓(xùn),推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),增強(qiáng)貫徹五大發(fā)展理念的能力,增強(qiáng)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的能力,特別是對(duì)不適應(yīng)不符合甚至違背新的發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)和做法,要及時(shí)調(diào)整、糾正和摒棄。各地區(qū)各部門要發(fā)揮好各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的主渠道作用,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神的培訓(xùn)。

    人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心要素,是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。要堅(jiān)持黨管人才原則,重視對(duì)優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納,深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,推進(jìn)人才管理體制、培養(yǎng)支持、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面改革,充分激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力,推動(dòng)我國(guó)從人才大國(guó)走向人才強(qiáng)國(guó)。要深入實(shí)施“__”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等人才工程,突出“高精尖缺”導(dǎo)向,完善人才流動(dòng)配置機(jī)制,促進(jìn)人才橫向和縱向流動(dòng),健全有利于人才向基層、中西部地區(qū)、東北老工業(yè)基地、艱苦地區(qū)和一線崗位流動(dòng)的政策體系。

    第三,切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層,突出的矛盾和問(wèn)題也在基層。這些年,基層黨建工作有了很大加強(qiáng),但總體薄弱的狀況仍未改變。要持續(xù)用力、常抓不懈,堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,堅(jiān)持分類施策與整體推進(jìn)相結(jié)合,著力增強(qiáng)基層黨組織的整體功能,全面提升基層黨建工作水平。

    加強(qiáng)基層黨建工作,首先要抓好黨中央已有部署和措施的深化落實(shí)。就農(nóng)村黨建來(lái)說(shuō),就是要落實(shí)好全國(guó)農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)精神,按照黨在農(nóng)村的基層組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求,在加強(qiáng)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制、整頓軟弱渙散基層黨組織、發(fā)揮好村黨組織帶頭人作用等方面取得新進(jìn)展。要適應(yīng)決勝全面建成小康社會(huì)的新形勢(shì),發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,推動(dòng)農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧任務(wù)如期完成。就國(guó)企黨建來(lái)說(shuō),就是要圍繞加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、確保國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展正確方向,全面落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制,著力解決一些國(guó)有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問(wèn)題。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接,努力把黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。就高校黨建來(lái)說(shuō),黨中央一直強(qiáng)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,現(xiàn)在“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)”落實(shí)得比較好,但“黨委領(lǐng)導(dǎo)”還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。要牢牢把握社會(huì)主義辦學(xué)方向,落實(shí)高校負(fù)責(zé)人“既當(dāng)教育家、又當(dāng)政治家”的要求,強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨建工作的職責(zé),強(qiáng)化院、系、所行政領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé),著力解決師生思想政治工作弱化、院系黨組織功能不強(qiáng)、師生黨支部組織生活不正常等突出問(wèn)題,牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主導(dǎo)權(quán)。

    加強(qiáng)基層黨建工作,還要著力破解新興領(lǐng)域黨建工作難題。從目前情況看,新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的黨建工作和流動(dòng)黨員管理,是基層黨建工作的短板,也是最需要突破的難點(diǎn)。要注意區(qū)分情況,堅(jiān)持體現(xiàn)原則要求和鼓勵(lì)探索創(chuàng)新相結(jié)合,堅(jiān)持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合,盡快把新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起來(lái),把基本的組織活動(dòng)抓起來(lái)。要適應(yīng)新形勢(shì)新情況,大力推進(jìn)基層黨建工作理念、內(nèi)容、方式的創(chuàng)新,只要是管用有效的,都可以大膽嘗試、大膽實(shí)踐。對(duì)于流動(dòng)黨員的教育管理,要在抓緊摸清基本情況的基礎(chǔ)上,突出抓好農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生這兩個(gè)重點(diǎn)群體,健全流入地黨組織管理為主、流出地黨組織配合的雙向共管機(jī)制,確保黨員流動(dòng)到哪里、黨組織的管理服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。

    加強(qiáng)基層黨建工作,不只是基層黨組織的事,各級(jí)黨委要抓,組織部門要抓,各有關(guān)部門都要抓,推動(dòng)形成統(tǒng)籌共建的工作格局。黨委要加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)、完善政策措施,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人,推動(dòng)各種資源向基層傾斜,為基層黨組織開(kāi)展工作、服務(wù)群眾提供有力保障。組織部門要負(fù)起牽頭抓總的職責(zé),強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督促落實(shí),抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作兩手抓、兩促進(jìn),做到管事就要管人、管思想、管作風(fēng)?;鶎狱h組織要把注意力和著力點(diǎn)聚焦到抓好黨建工作這個(gè)主業(yè)上來(lái),決不能荒了自己的“責(zé)任田”。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作,認(rèn)真落實(shí)控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,嚴(yán)把入口、暢通出口,在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,穩(wěn)妥慎重地做好處置不合格黨員工作。

    第四,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨,核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),基礎(chǔ)在全面,關(guān)鍵在嚴(yán),要害在治。貫徹好這樣的要求,說(shuō)到底是個(gè)落實(shí)責(zé)任問(wèn)題。各級(jí)黨委要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨的責(zé)任,不斷深化黨的建設(shè)制度改革,健全完善管黨治黨制度機(jī)制,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)任務(wù)落地生根。

    1.強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在,只有各級(jí)黨組織都擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,才能真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。要抓緊制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn),進(jìn)一步明確黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任要求,構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系,推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任,推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要加重黨建工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考評(píng)中的分量,完善市縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記基層黨建工作三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度。要完善問(wèn)責(zé)制度,健全問(wèn)責(zé)機(jī)制,加大問(wèn)責(zé)力度,實(shí)現(xiàn)問(wèn)責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化程序化,讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài),以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)制倒逼各級(jí)黨組織履行好管黨治黨責(zé)任。現(xiàn)在基層干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn),但基層貪腐和執(zhí)法不公等問(wèn)題還大量存在,對(duì)“蠅貪”和“微腐敗”等現(xiàn)象,老百姓感受最直接、最深惡痛絕。要把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸,層層傳導(dǎo)壓力,特別要抓好縣委這個(gè)關(guān)鍵,壓實(shí)縣委書(shū)記的責(zé)任,推動(dòng)從嚴(yán)治黨在基層有效落實(shí),在嚴(yán)管嚴(yán)治中讓群眾有更多獲得感。

    2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái),有什么樣的黨內(nèi)政治生活,就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。黨的以來(lái),黨中央就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新要求新舉措,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量有了一定提高。同時(shí)也要看到,仍有一些領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)存在走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題,需要認(rèn)真解決。要進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等方面的制度,抓緊制定關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性文件,修訂關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,關(guān)鍵是用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,引導(dǎo)黨員干部祛除私心雜念、正確對(duì)待批評(píng),使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度,遇到重要問(wèn)題或普遍性問(wèn)題需要集體批評(píng)和自我批評(píng)時(shí),要及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),把事情說(shuō)清楚、談透徹。有了群眾反映,接到揭發(fā)檢舉,經(jīng)過(guò)查核確有輕微違規(guī)違紀(jì)行為,就要讓犯錯(cuò)誤的同志在民主生活會(huì)上自我檢討,大家批評(píng)幫助,共同敲響警鐘,切實(shí)改變過(guò)去那種不出問(wèn)題無(wú)人管、一出問(wèn)題就是大問(wèn)題的狀況。要堅(jiān)持、完善、落實(shí)民主集中制,探索強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑,把上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間以及下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)起來(lái),使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。

    3.健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度?,F(xiàn)在,黨的作風(fēng)建設(shè)步步深入、持續(xù)向好,但作風(fēng)問(wèn)題具有長(zhǎng)期性復(fù)雜性,稍有松懈就有可能出現(xiàn)反彈。抓作風(fēng)建設(shè),責(zé)在堅(jiān)持、難在堅(jiān)持、成也在堅(jiān)持,要樹(shù)立永遠(yuǎn)在路上的思想,把作風(fēng)建設(shè)一抓到底,由解決面上問(wèn)題向解決深層次問(wèn)題延伸,由集中整治向常態(tài)治理深入。要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向上,體現(xiàn)到落實(shí)黨中央重大決策部署上,體現(xiàn)到對(duì)分管方面的管理上,體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治,向制度建設(shè)要長(zhǎng)效,緊緊圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大部署,既抓住老問(wèn)題、又盯緊新問(wèn)題,既直面尖銳復(fù)雜問(wèn)題、又解決歷史遺留問(wèn)題,用具體明確的制度來(lái)推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。對(duì)已出臺(tái)的相關(guān)措施辦法,比如公務(wù)接待、辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇、領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會(huì)組織兼職等,要結(jié)合執(zhí)行情況,該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善;對(duì)各方面反映突出、存在管理盲區(qū)的問(wèn)題,要抓緊研究措施辦法,立新規(guī)、補(bǔ)漏洞;對(duì)干部隊(duì)伍存在的不作為、不會(huì)為、不善為的問(wèn)題,要堅(jiān)持思想教育與制度約束相結(jié)合,堅(jiān)持懲戒問(wèn)責(zé)與激勵(lì)保障相結(jié)合,綜合施策、立破并舉,推動(dòng)形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。

    4.進(jìn)一步深化干部人事制度改革。這是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容,是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的治本之策。要按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的要求,加快完善相關(guān)制度機(jī)制,著力破解干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面的突出問(wèn)題。要進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)制度,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的要求,完善各個(gè)方面各個(gè)領(lǐng)域干部的考核指標(biāo)、考核辦法,提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,加強(qiáng)考核成果的實(shí)際運(yùn)用。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系之中,把踐行五大發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”的作用。要進(jìn)一步完善選拔任用制度,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,抓好建章立制工作,立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,切實(shí)把好干部選出來(lái)、用起來(lái),促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰,不能讓求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的干部受到排擠,不能讓好大喜功、急功近利的干部如魚(yú)得水。對(duì)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的落實(shí)情況,每年都要進(jìn)行盤點(diǎn),能下的下了幾個(gè),不作為的是誰(shuí),都要清清楚楚,決不能讓規(guī)定成為一紙空文。要細(xì)化干部動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等方面的具體程序,特別要圍繞破解“帶病提拔”這個(gè)頑癥痼疾,完善考準(zhǔn)考實(shí)干部的有效措施。要建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度,完善追究問(wèn)責(zé)的具體辦法,做到誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主持會(huì)議討論決定誰(shuí)負(fù)責(zé),重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。要進(jìn)一步完善管理監(jiān)督制度,組織部門任免干部,還要監(jiān)督干部,扯袖子、咬耳朵的工作,組織部門要多做,黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)要多做,防患于未然。要健全日常談話提醒、函詢誡勉等機(jī)制,堅(jiān)持時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán),對(duì)干部身上的苗頭性傾向性問(wèn)題,早發(fā)現(xiàn)、早處理。要健全對(duì)一把手的監(jiān)督制度,規(guī)范一把手的職責(zé)權(quán)限,完善議事決策程序,強(qiáng)化上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)一把手的管理監(jiān)督,形成對(duì)一把手權(quán)力的有效制約。同時(shí),還要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育管理親屬子女和身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,是干部監(jiān)督管理制度的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新。要結(jié)合具體實(shí)踐,對(duì)報(bào)告主體范圍、事項(xiàng)內(nèi)容、材料受理、匯總查閱等進(jìn)行修訂完善,對(duì)抽查結(jié)果的處理作出明確規(guī)定。推進(jìn)干部人事制度改革,還要堅(jiān)持嚴(yán)格要求和關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合,完善干部激勵(lì)保障制度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

    做好新形勢(shì)下的組織工作,必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要把組織工作擺上重要位置,認(rèn)真研究解決組織工作中的重大問(wèn)題。黨委主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于組織工作的大政方針,支持組織部門按原則選人用人,為組織部門和組工干部開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。打鐵還得自身硬,管干部的人更要有過(guò)硬的品行和能力。組工干部要不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì),把講政治擺在第一位,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致,帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定理想信念,恪守黨性原則,更好履職盡責(zé)。要不斷錘煉知人善任的能力水平,注重調(diào)查研究,把握工作規(guī)律,加強(qiáng)能力建設(shè),以改革創(chuàng)新的精神解決新問(wèn)題,當(dāng)好組織工作的“政策通”,成為知事?lián)袢?、選賢任能的行家里手。要不斷錘煉務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),使組織部門成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

    做好新一年的組織工作,責(zé)任重大、使命光榮。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍,銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為奪取決勝全面建成小康社會(huì)的偉大勝利作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

    朱自清散文集閱讀心得篇六

    下面是小編為大家整理的,供大家參考。

    同志們:

    一、把握新要求,開(kāi)拓新思路,創(chuàng)新開(kāi)展網(wǎng)格化管理工作

    今年以來(lái),我們創(chuàng)新實(shí)施基層黨建網(wǎng)格化管理凝心聚力工程,著力推進(jìn)基層黨組織強(qiáng)化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力,探索出了一條基層黨建發(fā)展新路子。

    一是堅(jiān)持試點(diǎn)先行,遵循循序漸進(jìn)的基本規(guī)律。牢牢把握“基層服務(wù)型黨組織”的內(nèi)在要求,積極創(chuàng)新,精心謀劃,把網(wǎng)格化管理作為建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要載體,認(rèn)真組織實(shí)施,努力把基層黨建工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)。堅(jiān)持“整體規(guī)劃、試點(diǎn)先行、分步實(shí)施、逐步完善”的原則,舉辦專題培訓(xùn)班,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)同志赴舒城考察學(xué)習(xí)。在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各確定一個(gè)村試點(diǎn),鼓勵(lì)各地借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在思想發(fā)動(dòng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)格設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、制度保障等方面,探索網(wǎng)絡(luò)化管理工作機(jī)制,先行先試,循序漸進(jìn),為全面推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)化管理工作積累經(jīng)驗(yàn)、奠定基礎(chǔ)。為充分發(fā)揮試點(diǎn)村示范引路作用,拓展基層黨建網(wǎng)格化管理工作的覆蓋面,在漁亭鎮(zhèn)適時(shí)召開(kāi)全縣基層黨建網(wǎng)格化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),總結(jié)推廣試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),明確總體目標(biāo)和工作任務(wù),要求全縣農(nóng)村基層黨組織x月底前完成基本框架搭建,x月底前全面規(guī)范運(yùn)行。

    二是突出分類指導(dǎo),把握務(wù)求實(shí)效的基本準(zhǔn)則。在鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理推進(jìn)中,始終牢牢把握“為民、惠民、便民”的宗旨,堅(jiān)持“尊重民意、符合規(guī)律、立足實(shí)際、科學(xué)推進(jìn)”原則,分類指導(dǎo),務(wù)求實(shí)效。在工作推進(jìn)上,對(duì)思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村,要求先行一步、當(dāng)好示范;
    對(duì)班子較弱的村,要求先整頓后實(shí)施,不搞“一刀切”、“齊步走”。在工作要求上,對(duì)群眾基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村,要求高標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范;
    對(duì)群眾意愿不夠強(qiáng)烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村,堅(jiān)持宣傳先行,最大程度爭(zhēng)取群眾的理解和支持,不搞硬性規(guī)定、強(qiáng)行要求。在工作機(jī)制上,要求一切從實(shí)際出發(fā),從管用高效出發(fā),合理設(shè)置網(wǎng)格,配強(qiáng)網(wǎng)格化管理隊(duì)伍,逐步完善工作機(jī)制,不搞“形式主義”、“面子工程”。目前,全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部推行了“四級(jí)”網(wǎng)格化管理模式,其中設(shè)立一級(jí)網(wǎng)格x個(gè),二級(jí)網(wǎng)格x個(gè),三級(jí)網(wǎng)格x個(gè),四級(jí)網(wǎng)格x個(gè),網(wǎng)格覆蓋率達(dá)x%,初步建立了“橫向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合、以塊為主”的鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理模式。

    三是適時(shí)擴(kuò)容增效,體現(xiàn)服務(wù)發(fā)展的基本要求??h委高度重視網(wǎng)格化管理工作,縣委常委會(huì)對(duì)網(wǎng)格化擴(kuò)容增效提出了明確要求,縣委書(shū)記x強(qiáng)調(diào):網(wǎng)格化管理不能僅僅是單純的黨建工作網(wǎng)格,應(yīng)該涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、黨建、計(jì)生、民生等各項(xiàng)鄉(xiāng)村工作,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。為認(rèn)真落實(shí)洪書(shū)記指示精神,豐富基層黨建網(wǎng)格化管理內(nèi)涵,我們又深入全縣x個(gè)村進(jìn)行督查調(diào)研,對(duì)基層黨建工作網(wǎng)格化管理的內(nèi)容進(jìn)行了豐富和拓展,把農(nóng)村黨建、美好鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、計(jì)劃生育、民生工程、社會(huì)穩(wěn)定等全部納入網(wǎng)格化管理,將單一的基層黨建工作網(wǎng)格化管理提升為鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理。美溪鄉(xiāng)黨委將農(nóng)村社會(huì)管理納入網(wǎng)格化管理,積極探索農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格化管理機(jī)制,得到市委政法委的充分肯定,并在美溪鄉(xiāng)召開(kāi)了全市農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格化管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。漁亭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極拓寬工作思路,將森林防火、計(jì)劃生育、民生工程等鄉(xiāng)村工作通過(guò)網(wǎng)格來(lái)安排部署,積極探索運(yùn)用網(wǎng)格化落實(shí)中心工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作機(jī)制。

    二、求真務(wù)實(shí),真心為民,鄉(xiāng)村網(wǎng)格化管理工作初顯成效

    網(wǎng)格化管理工作開(kāi)展以來(lái),各基層黨組織始終堅(jiān)持“上級(jí)部署第一時(shí)間落實(shí)、群眾意見(jiàn)第一時(shí)間傾聽(tīng)、群眾訴求第一時(shí)間解決、矛盾糾紛第一時(shí)間化解”的為民服務(wù)理念,科學(xué)整合工作資源,創(chuàng)新鄉(xiāng)村工作機(jī)制,為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新活力,取得了新成效。這一做法得到了……的充分肯定,并分別作出重要批示,要求組織部門認(rèn)真研究,在全市予以推廣。

    一是延伸了服務(wù)觸角,強(qiáng)化了黨組織服務(wù)功能。按照“因地制宜、規(guī)模適度、便捷高效、群眾滿意”的要求,以x名網(wǎng)格員聯(lián)系x-x戶的標(biāo)準(zhǔn),建立了鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格,初步搭建了一套班子、一支隊(duì)伍,形成了一套工作機(jī)制,做到了定位、定崗、定戶、定人,確保了所有群眾都在網(wǎng)格服務(wù)范圍內(nèi)。針對(duì)群眾反映的困難、問(wèn)題和合理需求,建立了意見(jiàn)收集、處理、反饋三大系統(tǒng),著力打造“半小時(shí)”“一刻鐘”為民服務(wù)圈,延伸了服務(wù)群眾的深度和廣度。通過(guò)網(wǎng)格的劃分,各基層黨組織以主動(dòng)開(kāi)放的姿態(tài)及時(shí)了解群眾的所思、所想、所盼,暢通了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的渠道,減少群眾辦事跑腿環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”,全方位構(gòu)建了訪民情、聽(tīng)民意、解民憂的服務(wù)機(jī)制,進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

    二是搭建了服務(wù)平臺(tái),提升了鄉(xiāng)村干部服務(wù)能力。鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理模式的實(shí)施,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村級(jí)后備干部及無(wú)職黨員提供了錘煉素質(zhì)、服務(wù)群眾的平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分片聯(lián)系村級(jí)網(wǎng)格,網(wǎng)格內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行包保責(zé)任制,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入農(nóng)戶、深入群眾,充分發(fā)揮“小網(wǎng)格、大舞臺(tái)”的培養(yǎng)鍛煉作用,提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部獨(dú)立解決實(shí)際問(wèn)題的能力,初步確立鄉(xiāng)村工作“對(duì)上分管、對(duì)下統(tǒng)籌”的新理念。村“兩委”干部負(fù)責(zé)若干個(gè)網(wǎng)格,改變以往“什么都管、什么都管不好”的現(xiàn)象,讓村干部責(zé)任更加明確、服務(wù)更加具體。村級(jí)后備干部、無(wú)職黨員擔(dān)任網(wǎng)格員,具體管理一個(gè)基礎(chǔ)網(wǎng)格的全部事務(wù),全面了解村級(jí)事務(wù)的內(nèi)容和規(guī)律,處理一些力所能及的問(wèn)題,使他們“有位有為”,為村級(jí)組織換屆選舉儲(chǔ)備了后備力量。目前,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共走訪群眾x戶,收集民情民意x條,為群眾解決實(shí)際問(wèn)題x個(gè),鄉(xiāng)村兩級(jí)干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)得到提升。

    三是營(yíng)造了和諧氛圍,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。通過(guò)實(shí)施鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理,最大限度保障了群眾權(quán)益,維護(hù)了和諧穩(wěn)定,推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展。在涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題上,充分發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)與群眾的交流,主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn),有效地保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),拉近了干群距離,密切了干群關(guān)系。在農(nóng)村社會(huì)管理工作中,基層黨組織第一時(shí)間知曉、介入和控制各類矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)各種矛盾的超前預(yù)警、提前介入,有效整合社會(huì)力量參與矛盾糾紛的調(diào)處化解,使各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài),網(wǎng)格化管理起到了“防火墻”、“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”的作用,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

    在總結(jié)前一階段工作的同時(shí),我們也清醒地看到在網(wǎng)格化管理推進(jìn)過(guò)程中,還存在一些問(wèn)題和不足,如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想認(rèn)識(shí)不夠到位或不夠準(zhǔn)確、網(wǎng)格劃分不夠科學(xué)、網(wǎng)格信息員選定不夠合理、網(wǎng)格作用發(fā)揮不夠明顯,等等。對(duì)此,我們一定要高度重視,認(rèn)真研究,切實(shí)加以解決。

    三、突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,全力推進(jìn)鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理再上新臺(tái)階

    鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理是堅(jiān)持黨的群眾路線、踐行黨的宗旨意識(shí)的本質(zhì)要求,是創(chuàng)新工作機(jī)制、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的迫切需要,是加強(qiáng)干部培養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的有效抓手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化工作舉措,突出工作重點(diǎn),注重統(tǒng)籌兼顧,強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理。

    一要規(guī)范運(yùn)行。鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化作為一項(xiàng)創(chuàng)新舉措,需要在推進(jìn)中不斷完善、在完善中逐步規(guī)范、在規(guī)范中提升水平。宣傳培訓(xùn)要再?gòu)?qiáng)化。確保做到“兩個(gè)知曉”,要加大下村入戶走訪力度,經(jīng)常性做好宣傳工作,既要讓網(wǎng)格員知曉網(wǎng)格內(nèi)群眾情況,又要讓群眾知曉自己所在的網(wǎng)格及網(wǎng)格員情況。要加大對(duì)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格信息員的培訓(xùn)力度,讓他們準(zhǔn)確理解網(wǎng)格化管理的目的任務(wù)和運(yùn)行程序。網(wǎng)格劃分要再科學(xué)。對(duì)各村的網(wǎng)格劃分情況進(jìn)行“回頭看”,要在穩(wěn)定現(xiàn)有村級(jí)管理區(qū)域不變的前提下,按照“村莊分布、地域相鄰、人員相熟、文化相近、構(gòu)成相似”的原則,劃定基礎(chǔ)網(wǎng)格,原則上每個(gè)村民小組劃分為一個(gè)網(wǎng)格,把黨小組建在網(wǎng)格上,努力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格劃分的合理、有序。信息掌握再準(zhǔn)確。要根據(jù)市委提出的實(shí)施“三本帳兩網(wǎng)格一中心”的具體要求,切實(shí)做好建帳工作。要組織人員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)每一戶家庭的基本信息進(jìn)行采集、分類、登記,實(shí)行“一家一檔、一戶一卡”,做到“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)”,準(zhǔn)確無(wú)誤的建好每一筆帳,為下一步實(shí)行網(wǎng)格管理信息化奠定基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)要再加強(qiáng)。積極發(fā)動(dòng)農(nóng)村各方面力量服務(wù)群眾,組建一支以基層黨員為主體,后備干部、致富能人等優(yōu)秀分子為補(bǔ)充的網(wǎng)格化管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。要切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)的管理,培育服務(wù)團(tuán)隊(duì)整體意識(shí),充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)的人員選定要與村“兩委”換屆選舉結(jié)合起來(lái),通過(guò)組織推薦、群眾推選、個(gè)人自薦等方式,將那些有責(zé)任感、有一定能力且熱心群眾工作的無(wú)職黨員、后備干部、致富能人等充實(shí)到網(wǎng)格化管理團(tuán)隊(duì),為明年換屆選舉奠定基礎(chǔ)。要采取發(fā)放聘用證書(shū)、重大事項(xiàng)優(yōu)先知曉、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方式,增強(qiáng)網(wǎng)格管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感、榮譽(yù)感,真正發(fā)揮“社情民意調(diào)查員、矛盾糾紛化解員、政策法規(guī)宣傳員、民主制度監(jiān)督員、惠民便民服務(wù)員”的作用。

    二要把握核心。鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理的核心是適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求,轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村工作方式,落實(shí)包保責(zé)任制,全面提高工作效率。鄉(xiāng)村工作要“一包到底”。每位包村領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立“一把手”工作理念,對(duì)網(wǎng)格內(nèi)所有工作負(fù)總責(zé),全面協(xié)調(diào)解決網(wǎng)格內(nèi)一切事務(wù),為群眾提供全方位、組團(tuán)式服務(wù);
    每日必須填寫工作日志,建立建帳、對(duì)帳、銷帳工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期開(kāi)展“曬帳”活動(dòng),對(duì)每位包村領(lǐng)導(dǎo)干部的事務(wù)包辦情況進(jìn)行督查,強(qiáng)化包村領(lǐng)導(dǎo)干部的包保意識(shí),真正建立“對(duì)上分管、對(duì)下統(tǒng)籌”的工作機(jī)制。網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格信息員對(duì)所轄的網(wǎng)格中所有事務(wù),要實(shí)行職責(zé)內(nèi)及時(shí)解決、職責(zé)外及時(shí)上報(bào)的工作要求,切實(shí)提高工作效率。服務(wù)內(nèi)容要“一網(wǎng)打盡”。要將所有涉及服務(wù)群眾的事務(wù)全部納入鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理,為群眾提供以“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)為主要內(nèi)容的為民全程代理服務(wù),體現(xiàn)服務(wù)的精細(xì)化、個(gè)性化,確保群眾反映的所有問(wèn)題、困難和需求,在網(wǎng)格內(nèi)得到有效解決。所有網(wǎng)格工作人員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的事務(wù),要做到事無(wú)巨細(xì)、面面俱到,全面負(fù)責(zé)。解決問(wèn)題要“一諾千金”。深入開(kāi)展承諾、履諾、評(píng)諾活動(dòng),對(duì)于群眾反映的問(wèn)題,鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部要有諾在先、有諾必行,按照受理、承辦、回復(fù)三個(gè)環(huán)節(jié)抓好落實(shí),避免出現(xiàn)“人前知道、事后忘掉”。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)能解決的問(wèn)題,必須做到就地解決;
    對(duì)于一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題,要做好解釋工作,事先給群眾一個(gè)答復(fù)時(shí)限,并努力按時(shí)答復(fù),切不可以“不是我辦”、“我辦不了”等來(lái)推托,做到解決問(wèn)題件件有答復(fù)、件件有回聲,確保群眾滿意、組織滿意。

    三要健全機(jī)制。機(jī)制是保障。只有建立一套良好的工作機(jī)制,才能確保所有的工作有人管、有人抓、有成效。要建立權(quán)責(zé)明晰的責(zé)任機(jī)制。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,網(wǎng)格化管理就是重中之重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記作為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人,就是鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理第一責(zé)任人。各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)直接責(zé)任,建立健全層次清晰的責(zé)任倒查和追究制度。要進(jìn)一步明確網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格信息員的工作職責(zé),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。要建立科學(xué)有效的工作機(jī)制。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)格化管理工作各項(xiàng)制度,進(jìn)行再梳理、再細(xì)化,確保制度管用、實(shí)效。注重在改進(jìn)工作方式方法上下功夫,重點(diǎn)圍繞工作落實(shí)、工作保障等方面,建立一套行之有效的規(guī)章制度,進(jìn)一步促進(jìn)網(wǎng)格化管理規(guī)范化、制度化,確保所有工作能夠有序推進(jìn)、落到實(shí)處。要建立獎(jiǎng)懲分明的考核機(jī)制。各級(jí)黨組織要把鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理納入基層組織建設(shè)年度考核和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核內(nèi)容,科學(xué)設(shè)定考核細(xì)則,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要圍繞網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格信息員的工作職責(zé),制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),明確相應(yīng)的工作報(bào)酬,加大考核工作的針對(duì)性和實(shí)效性,激發(fā)網(wǎng)格工作人員的工作激情,營(yíng)造良好的工作氛圍。

    同志們,推行鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化管理是縣委做出的一項(xiàng)重要決策,作用明顯、意義深遠(yuǎn)。我們一定要在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),銳意進(jìn)取,奮發(fā)有為,以網(wǎng)格化管理的新成效,不斷提升鄉(xiāng)村工作水平,為加快推進(jìn)全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

    朱自清散文集閱讀心得篇七

    第六,堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),抓住基層、打牢基礎(chǔ),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),針對(duì)基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),一如既往地重視基層黨建工作,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

    一要以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題,提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機(jī)制,今年將選擇2個(gè)以上的村級(jí)黨組織開(kāi)展試點(diǎn);繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng),開(kāi)展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度,貫徹落實(shí)為民服務(wù)承諾制,深入推進(jìn)農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn),在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動(dòng);深化“三培兩帶”活動(dòng),建設(shè)2個(gè)以上區(qū)級(jí)“三培兩帶”示范基地。大力爭(zhēng)取中央、省、市項(xiàng)目資金,抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)建設(shè)。

    二要以服務(wù)居民群眾為重點(diǎn),構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議為載體,以?結(jié)對(duì)共建?為紐帶,進(jìn)一步整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源,構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開(kāi)展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作,形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站,深入推進(jìn)社區(qū)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?,探索開(kāi)展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評(píng)活動(dòng)。切實(shí)幫助社區(qū)黨組織解決無(wú)房辦公、無(wú)錢辦事等實(shí)際問(wèn)題,力爭(zhēng)使5個(gè)以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。

    三要以擴(kuò)大黨的工作覆蓋面為目標(biāo),推進(jìn)非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)黨建工作的意見(jiàn)》,建立市場(chǎng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制,并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場(chǎng)等具備條件的專業(yè)市場(chǎng)、特色街、大賣場(chǎng)內(nèi)建立黨組織,開(kāi)展組織活動(dòng),鞏固和擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí),進(jìn)一步推廣個(gè)協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法,扎實(shí)開(kāi)展“黨員經(jīng)營(yíng)戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)。通過(guò)“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式,繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作,確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對(duì)不具備建立黨組織條件的,通過(guò)派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員,指導(dǎo)開(kāi)展黨的工作。

    四要以保持黨的先進(jìn)性為關(guān)鍵,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理服務(wù)工作,做到發(fā)證和持證率兩個(gè)100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用,關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)開(kāi)展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采,崛起路上當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng),使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊(duì)。

    五要以創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)為抓手,全面提升黨建工作水平。實(shí)踐證明,基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建是新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的重要途徑,對(duì)于充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用,形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍,拓展黨建工作思路等,都具有積極意義。各基層黨組織要切實(shí)發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)和輻射作用,通過(guò)深挖精育的方式,繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國(guó)都能叫得響的示范點(diǎn),并以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。

    此外,要加強(qiáng)老干部工作,把老干部工作與組織工作同部署同落實(shí),在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷,努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍,充分發(fā)揮老干部的積極作用。

    組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé),是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率,樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)為載體,以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn),堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。

    第一,要以堅(jiān)持不懈的精神,大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦,做好xx大報(bào)告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論,準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),不斷用以指導(dǎo)思想和行動(dòng);通過(guò)舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī),努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”,清楚人頭的“活字典”,掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。

    第二,要以深入調(diào)研的方法,提升組織工作水平。在新的形勢(shì)下,組織工作的任務(wù)越來(lái)越繁重,工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也越來(lái)越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強(qiáng)化調(diào)研意識(shí),把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個(gè)方面。圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展有決策性、對(duì)策性、經(jīng)驗(yàn)性的調(diào)研,在生動(dòng)的工作實(shí)踐中,多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型,不斷促進(jìn)組織工作上臺(tái)階。

    第三,要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化組工干部職業(yè)道德。通過(guò)學(xué)新《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣,嚴(yán)格操守,常修公正之德,勤立清廉之行,嚴(yán)守法紀(jì)之律,進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。

    第四,以嚴(yán)格管理的要求,不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè),進(jìn)一步建立健全聯(lián)系基層制度,增強(qiáng)組工干部群眾觀念,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),提高自身素質(zhì);堅(jiān)持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開(kāi)辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè),健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機(jī)制,形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。真正把組織部門建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門,把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。

    同志們,今年的組織工作頭緒多,任務(wù)重,要求高。我們要牢固樹(shù)立統(tǒng)籌兼顧意識(shí),突出重點(diǎn),整體推進(jìn),既要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、突出問(wèn)題,又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹(shù)立落實(shí)為先意識(shí),決策部署一旦做出,目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定,就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要牢固樹(shù)立永爭(zhēng)一流意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),每項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力爭(zhēng)在全市有位置,全省有聲音,全國(guó)有反映。我們要牢固樹(shù)立銳意創(chuàng)新意識(shí),善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來(lái),用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動(dòng)力,用探索的思維拓展組織工作的路子,推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,努力把全區(qū)組織工作提高到一個(gè)新水平!

    同志們:

    在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議。主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實(shí)20xx年全區(qū)黨建工作會(huì)議精神,把組織工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,迅速掀起抓落實(shí)的熱潮。剛才,局長(zhǎng)、副部長(zhǎng)就20xx年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了安排部署,提出了明確要求,我完全同意,請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì),按照要求,結(jié)合實(shí)際,抓好落實(shí)。下面,我再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見(jiàn)。

    一是領(lǐng)會(huì)精神抓落實(shí)。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省、市組織工作會(huì)議和區(qū)黨建工作會(huì)議精神,以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”和“四群教育”活動(dòng),把區(qū)委今年的工作思路和上級(jí)組織部門的工作要求自覺(jué)貫徹到工作中去,在抓落實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效。當(dāng)前,面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機(jī)遇,基層群眾期盼抓落實(shí),希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實(shí),以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實(shí);上級(jí)希望抓落實(shí),以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說(shuō),抓落實(shí)是民心所向,抓落實(shí)就是我們今年工作的主線、重點(diǎn),現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個(gè)字:“干”!實(shí)干就是能力,落實(shí)就是水平,只有落實(shí)到位,才能實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展目標(biāo)。

    二是深入調(diào)研抓落實(shí)。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。抓落實(shí)的過(guò)程,實(shí)質(zhì)上是“從群眾中來(lái),到群眾中去”的過(guò)程,也是克服官僚主義,形式主義的過(guò)程。要結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“四群”教育和“三深入”活動(dòng),深入基層,深入群眾,深入到工作一線,調(diào)查了解工作中存在的問(wèn)題,掌握實(shí)情,摸清底數(shù),針對(duì)問(wèn)題制定切實(shí)可行的工作措施,才能真正解決問(wèn)題,抓好工作落實(shí)。我們要發(fā)揚(yáng)曲靖市沾益縣人社局副局長(zhǎng)陳家順的“潛伏”精神,甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長(zhǎng)”“臥底局長(zhǎng)”“潛伏局長(zhǎng)”。他從20xx年以來(lái),先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚(yáng)州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉(cāng)庫(kù),甚至當(dāng)起了“豬倌”,以此體驗(yàn)工廠招工是否存在騙局,工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī),一個(gè)人力資源和社會(huì)保障局的副局長(zhǎng),無(wú)非是按照局長(zhǎng)的旨意管管分管的事,沒(méi)有下車間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對(duì)農(nóng)民工那份特有的情感,以扎實(shí)的工作作風(fēng),完全以一個(gè)農(nóng)民工的身份深入第一線,了解情況,體驗(yàn)生活,全面、真實(shí)、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣,所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度,有針對(duì)性的做好工作,解決問(wèn)題?!皾摲本珠L(zhǎng)的“潛伏”,是在新的歷史時(shí)期,黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會(huì)在發(fā)展,事物在變化,要想有所作為,就必須對(duì)屬于自己掌管的那份工作,進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究,掌握第一手資料,不能靠聽(tīng)讒言,靠秘書(shū)寫稿子,發(fā)號(hào)施令。正確的決策來(lái)源于正確的分析,正確的分析來(lái)源于正確的資料,正確的資料來(lái)源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說(shuō)“潛伏”局長(zhǎng)的“潛伏”是在新形勢(shì)下的一種深入實(shí)際調(diào)查研究的有益嘗試。因此,要真正把關(guān)注民生,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀的精神貫徹好,把各項(xiàng)工作落實(shí)好,就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)這種“潛伏”精神。

    三是細(xì)化任務(wù)抓落實(shí)。對(duì)已定的工作要明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,具體負(fù)責(zé),責(zé)任到人,要一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)全區(qū)黨建工作會(huì)議上提出的主要工作任務(wù),要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任,明確目標(biāo),分解到部門,落實(shí)到個(gè)人,對(duì)照責(zé)任抓好落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)抓落實(shí)的方式方法,重點(diǎn)工作都要制定操作性強(qiáng)的工作流程圖,要有時(shí)間進(jìn)度和時(shí)限節(jié)點(diǎn)的具體安排,用工作流程圖來(lái)保證操作過(guò)程的環(huán)環(huán)相扣,什么時(shí)間、工作做到什么程度,什么時(shí)點(diǎn)必須完成什么任務(wù),都要有板有眼,有部署、有檢查、有驗(yàn)收、有總結(jié)。對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行查處,責(zé)令整改,對(duì)影響目標(biāo)進(jìn)度的因素進(jìn)行詳細(xì)分析,采取有針對(duì)性的措施,確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),以有效督查機(jī)制促落實(shí);要用抓落實(shí)的成果檢驗(yàn)干部,努力做到“給想干事的人以機(jī)會(huì),給能干事的人以舞臺(tái),給干成事的人以榮譽(yù),給不干事的人以危機(jī)”。

    四是改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)。好的作風(fēng)是落實(shí)好組織工作的重要保證,落實(shí)好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實(shí)就是抓發(fā)展,執(zhí)行力就是生命力” 的要求,大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng),切實(shí)解決作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的問(wèn)題。以“拼命三郎”的實(shí)干精神,一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地落實(shí),一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn),一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決。在抓落實(shí)的時(shí)限上要突出一個(gè)“快”字,切實(shí)強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),凡是決定了的事、部署了的工作,要立說(shuō)立行,加快推進(jìn),做到第一時(shí)間到位、第一時(shí)間辦結(jié)、第一時(shí)間反饋的“三個(gè)第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進(jìn)工作中,從我做起、從今天做起,帶頭抓落實(shí),形成高效快捷抓落實(shí)的新面貌、新氣象。在抓落實(shí)的效果上要突出一個(gè)“實(shí)”字,落實(shí)好今年的各項(xiàng)組織工作任務(wù),效果要用“四個(gè)說(shuō)話”來(lái)檢驗(yàn),即工作干得好不好,任務(wù)完成的怎么樣,一要用數(shù)字說(shuō)話;二要用百分比說(shuō)話;三要用全區(qū)排名說(shuō)話;四要用獲得中央省市的表彰來(lái)說(shuō)話。 五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織特別是書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責(zé)任意識(shí),切實(shí)抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問(wèn)題,緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁,確保思想到位、措施到位、工作到位。對(duì)今年的組織工作,要特別強(qiáng)調(diào)書(shū)記抓、抓書(shū)記的具體要求,做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿,形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時(shí),要高度重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè),按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求,加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作,真情關(guān)心他們的生活,幫助他們解決實(shí)際困難,激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅(jiān)定政治信念,以“一迎雙爭(zhēng)”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī),扎實(shí)開(kāi)展崗位練兵,做到勤于學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,精于實(shí)干,樂(lè)于奉獻(xiàn),嚴(yán)于律己,面對(duì)困難有豪情、面對(duì)事業(yè)有激情、面對(duì)工作有熱情,把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個(gè)根本途徑,不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點(diǎn)、創(chuàng)造工作的閃光點(diǎn),銳意進(jìn)取、爭(zhēng)先進(jìn)位,以過(guò)硬的素質(zhì)擔(dān)起重任,以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作,以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)樹(shù)好形象。

    同志們,“一年之計(jì)在于春”!春天是播種希望的季節(jié),也是需要辛勤耕耘的季節(jié)?,F(xiàn)在全區(qū)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確,讓我們攜起手來(lái),從現(xiàn)在做起、從本職工作做起,同心同德,埋頭苦干,為圓滿完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!

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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家
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    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
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    時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ?/div>
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    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家
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    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一
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    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些
    時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫計(jì)劃了。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供
    做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,希望對(duì)大家能夠有
    演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書(shū)面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,用到演講稿的地方越來(lái)越多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無(wú)從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹?/div>
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)書(shū)寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬?/div>
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    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下我
    演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門見(jiàn)山,既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn),中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn),感染聽(tīng)眾,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論,
    從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,
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