勞務輸出是指勞動力從一個國家或地區出口到其他國家或地區進行勞動活動。以下是一些勞務經驗的總結和習得，讓我們共同進步、共同提高。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同。
第二條、
第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元月;支付時間每月日;。
2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;。
2、雙方就結束本合同協商一致的;。
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;。
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;。
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;。
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何。
第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
________年____月____日。
________年____月____日。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇二
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。
4、試用期為：_______。
二、乙方的工作內容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時；
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制；
3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資_______元；
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______。
______年______月______日。
乙方：（簽名）______。
______年______月______日。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇三
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________。
簽字：_______________________。
與乙方關系：_________________。
身份證號碼：________________。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇四
甲方：
乙方：_______________。
家庭住址_______________________________郵政編碼_________________鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。
乙方在試用期間的勞務報酬為元/月(含稅及個人保險)。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反相關管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十四條本合同的附件如下附件一：《保密協議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：法人或委托代理人____________________。
乙方（簽字）：__________________。
簽訂日期：年月日
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇五
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:。
一、合同期限。
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的'附加條款。
三、勞務報酬。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除。
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:。
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇六
甲方：
乙方：
根據《勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本合同自年月日起至年月日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天小時，其中上午為，下午為。
第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條勞務報酬。
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月10日。
第九條發生下列情形之一，本協議終止：
(一)本協議期滿的;。
(二)雙方就解除本協議協商一致的;。
(三)乙方由于健康原因不能完成本協議義務的。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。
第十二條雙方出現任何爭議，應本著平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(公章)：乙方(簽章)：
日期：年月日日期：年月日
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇七
乙方：__________________性別：___________。
居民身份證號碼：_______________________。
鑒于甲方農業種植發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條雇用期限年，于_____年____月____日至____年___月___日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔________________工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該工作的要求和甲方對該工作之特別規定。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的管理。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬。
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
四、合同的終止與解除。
第九條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）不聽從甲方安排和管理的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
乙方在合同期內承擔的甲方安排的工作，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：___________。
乙方（簽字）：____________。
簽訂日期：________________
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇八
身份證(護照)：______。
住所：______。
性別：______。
(主要負責人)號碼：______。
聯系人：______。
戶籍地址：______。
現住址：______。
聯系電話：______。
乙方(員工)：______。
身份證(護照)：______。
住所：______。
性別：______。
(主要負責人)號碼：______。
聯系人：______。
戶籍地址：______。
現住址：______。
聯系電話：______。
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。
4、試用期為：_______。
二、乙方的工作內容，工作地點。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時;。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制;。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資_______元;。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)______。
法定代表人(主要負責人)：______。
______年______月______日。
乙方：(簽名)______。
法定代表人(主要負責人)：______。
______年______月______日。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇九
用人單位(以下簡稱甲方)名稱：
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。其中試用期為____月，即試用期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期包括在合同期內。
(二)無固定期限：自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限。自____年____月____日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為________。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在____縣____大廈從事________崗位(工種)工作。在該崗位(工種)____(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，____(有或無)可能產生職業病危害。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方在工作期間，必須認真執行操作規程，遵守設備、工藝和安全衛生規程，遵守職業道德。
第五條乙方必須積極參加甲方組織的業務知識學習和技術操作培訓，提高業務素質和操作技能。
第六條甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
第七條甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件。
第八條甲方應按國家和本企業的規定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
第九條乙方試用期的工資為____元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資約定為____月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額及計件單價根據實際生產工藝由甲方進行相應調整。員工在試用期滿之后，工資計算方式按月保底工資+加班工資+超產獎+質量獎+全勤獎等，同時按照公司相關規章制度執行，且最低工資不得低于____元/月。(注：員工每月請假一天不扣全勤獎，請假超過一天的無全勤獎)。
第十一條甲方根據國家和本企業有關規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
第十二條甲方根據國家的法律和本企業的規定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險、生育保險福利待遇。因基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費中部分應當由職工個人繳納，若乙方經甲方釋明之后仍執意不愿參加養老、醫療、失業三項保險，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養老、醫療、失業三項社會保險，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動合同及主張任何權利。
第十三條乙方患病或者非因工負傷的待遇按照國家和浙江省有關政策規定執行。
第十四條乙方工傷待遇按照國務院工傷保險條例和浙江省工傷保險條例相關規定執行。
第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按照國家和浙江省有關生育保險政策規定執行。
第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎、年假補貼、旅游、春節返程車票報銷、工作服免費等方面的福利待遇。
第十七條甲方為乙方提供以下福利費待遇：
1、乙方當年新婚的(憑結婚證書)，可享受相關婚假。
2、乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關喪假。
3、乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方服務的，享受甲方按相關規定發放的一次性防暑降溫補貼費。
第十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規定制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十二條按照《勞動合同法》第39條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第38條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十三條按照《勞動合同法》第40條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第42條規定。乙方解除勞動合同，應當提前30日(試用期內為3天)向甲方提交《離職申請表》。
第二十四條按照《勞動合同法》第41條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第42條規定。
第二十五條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動合同的除外。
第二十六條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第42條規定情形之一的，本合同延續到相應的情形消失時終止。
第二十七條訂立無固定期限勞動合同，出現《勞動合同法》第44條規定情形的，本合同終止。
第二十八條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條情形的，應按《勞動合同法》第47條的規定和浙江省有關規定支付乙方經濟補償金。
第二十九條乙方違反規定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接和間接經濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第三十條甲方雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。
第三十二條乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
第三十四條乙方確定下列地址______________為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址欄，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(蓋章)。
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
____年____月____日。
乙方(簽名)：
____年____月____日。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂和共同遵守本合同：
一、合同期限：
本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作部門：________工作崗位：________。
三、工作內容：
2、甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位。
四、勞動保護及勞動條件：
4.乙方每周工作六天，每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執行。乙方可按甲方之規定享受休假。甲方由于生產經營需要必須加班的，可根據甲方規定，給予乙方補休或加班費。
五、勞動報酬、社會保險、福利待遇：
2.甲方每月根據崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補貼;。
4.乙方可按甲方企業規定，享受病假、工傷假、事假、節日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。
六、勞動紀律：
2.學習領會甲方企業文化，對甲方企業價值觀融會貫通，誠實守信;。
4.乙方不能兼任和從事本企業以外的其他工作。
七、勞動合同的解除：
(一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同：
1.工作失職，營私舞弊，收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;。
5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務的;。
6.因患病：
a、患普通病癥連續休假三個月以上的;。
b、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應集體生活的)。
(二)下列情況，未經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：
1.與甲方還存在債務關系;。
2.由甲方出資培訓、晉升后，沒有達到雙方協商的服務期限;。
3.由乙方擔任的重要生產、經營、科研任務或項目尚未完成。
(三)下列情況，乙方可提出解除勞動合同：
1.甲方未能按合同規定，無故拖延，不按時支付乙方勞動報酬的;。
2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(四)為保證企業正常運行，乙方如要求解除勞動合同，必須提前一個月向甲方書面提出，并經甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規定強行離職的，甲方將免發乙方工資、獎金及福利;強行離職給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。
八、其它約定：
乙方不得有下列行為：
1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業秘密;。
2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業秘密;。
3)違反本合同約定，未經甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業機密。
乙方有上述行為之一，應向甲方支付貳拾萬元違約金，并承擔其行為給甲方造成的直接或間接經濟損失。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權利，構成犯罪的，移送司法機關處理。
九、合同期限屆滿，因甲方生產(工作)需要，乙方同意，經雙方協商一致，可續訂合同。
十、合同一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行，任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的應按有關規定給予賠償。
十一、合同履行過程中甲乙雙方發生爭議，可申請調解委員會調解，如調解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當地人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
日期：______________日期：______________
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十一
雇主：
雇員：
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任。
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限。
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時。
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬。
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。
五、扣除款。
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。
六、主要工作地。
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費。
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險費。
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知。
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、終止合同。
本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
（4）雇員放棄工作職責；
（6）在物質或其他方面受到特別虐待；
（7）無故拖延支付雇員的工資；
（8）違犯本合同任何一項規定。
十一、爭議的解決。
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十二、違約。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
十三、其他。
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
雇主（簽字）：______。
雇員（簽字）：______。
_________年______月_____日。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十二
戶籍地址：______
現住址：______
聯系電話：______
乙方（員工）：______
戶籍地址：______
現住址：______
聯系電話：______
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務完成時止。
4、試用期為：_______
二、乙方的工作內容，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時；
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制；
3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資_______元；
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______
法定代表人（主要負責人）：______
______年______月______日
乙方：（簽名）______
法定代表人（主要負責人）：______
______年______月______日
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十三
雇主：
聯系電話：
雇員：
居民身份證號碼：
聯系電話：
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任。
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限。
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時。
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬。
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。
五、扣除款。
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會_____費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。
六、主要工作地。
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費。
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、_____費。
雇主應負責雇員的醫療_____或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知。
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、終止合同。
本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
（4）雇員放棄工作職責；
（6）在物質或其他方面受到特別虐待；
（7）無故拖延支付雇員的工資；
（8）違犯本合同任何一項規定。
十一、爭議的解決。
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十二、違約。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
十三、其他。
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
雇主（簽字）：
_________年______月_____日。
簽訂地點：
雇員（簽字）：
_________年______月_____日。
簽訂地點：
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十四
甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的.權利和義務，經雙方協商__致，訂立如下條款：
協議有效期自年____月____日至年____月____日止，
人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為________。
年齡：年滿18周歲至45周歲，務必持本人有效身份證件。
學歷：初中以上學歷。
其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。
3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應貼合國家法律規范。
3-2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他職責。
4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發放。
4-2甲方為勞務工帶給住宿，住宿標準6～8人間。床上用品自備。
4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
5-1甲方承諾：甲方按300元人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
6-1協議簽訂后，甲乙雙方務必全面履行協議規定的職責，任何__方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商后簽定補充協議。
6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。
6-3協議雙方當事人協商__致，協議能夠解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何__方可向乙方所在地法院起訴。
6-4本協議__式兩份，甲乙雙方各執__份，均具有同等法律效力。
6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6-6附件甲方招聘簡章。
甲方(蓋章)：________
乙方(蓋章)：________
代表人(簽名)：________
代表人(簽名)：________
________年____月____日
________年____月____日
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十五
甲方：乙方：
本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員(以下簡稱乙方)，友好協商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任職務。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：
本合同期限為個月，即年月日至年月日，并約定試用期為個月，試用期工資標準為元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。
沿海港口、航道工程施工區域內。
1.乙方的工資標準為每月人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取b、代領c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。
2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。
3.甲方根據乙方的工作業績，按船舶管理規定及時發放給乙方獎金。
4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。
5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結算)。伙食費不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。
1.乙方雇傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數量均滿足要求的船員適任證書、專業培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。
2.雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。
3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。
1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。
2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規章制度。愛護船舶財產，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。
3.乙方在船工作期間不得發生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。
如乙方因違反上述第五條有關規定時：
1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。
2.導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關部門處理。
1.甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發勞動護具登船，或將勞動護具遺失或販賣，甲方將根據情況作價扣罰其保證金。
2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務。
索賠事宜。
4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。
5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個人發生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。
八、船員上船及遣返與費用承擔。
1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。
3.船員合同未滿，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。
4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。
5.如果船員直系親屬死亡或發生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。
6.如船員在船期間因公傷，經醫生證明不適于繼續留船工作，由此產生的替換船員費用由甲方承擔。
甲方船舶動態、經營收入、客戶情況等構成商業機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失。
1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀，經船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。
2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。
3.乙方離任時，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書上簽字，并經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。
在履行合同時發生的任何爭議，應通過友好協商解決，否則從爭議發生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。
甲方：乙方：
簽章：乙方家庭住址：
乙方指定工資代領取人：
工資領取人身份證號碼：
開戶行：
賬號：
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十六
是屬與種的關系,那么勞務雇傭合同又是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的勞務雇傭合同范文，感謝您的欣賞。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
家庭聯系地址：
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條:本合同于年月日生效，期限年，
第二條乙方工作。
崗位職責。
要求：
1.寧城725臺打更(全天24小時)。
2.每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛生間，保持清潔衛生。
3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。
4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。
5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。
第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的。
第五條在合同存續期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方：(購買主體)。
乙方：(供應方)身份證號碼：住址、聯系電話：
丙方：(見證方)。
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、工作崗位。
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及。
簡歷。
表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。
二、合同期限。
經雙方同意，確定本合同期限：從年月日起至年月日止。(合同期年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從年月日起至年月日止(試用期個月)。
三、勞動報酬。
1、試用期工資額：元。
2、試用期過后的工資額為元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元/天的標準計算。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
五、合同的解除、終止和補償。
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項。
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交。
申請書。
由此產生的一切責任由乙方負責甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方(簽名或蓋章)法定代表人：
甲方：
甲方地址：
乙方：___________________________。
鑒于乙方為國有企業改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合同期限。
_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位。
說明書。
》)的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應定期接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬。
第十一條甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;。
2、乙方違反公司管理制度的;。
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除。
第十二條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其它內容。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________。
法人或委托代理人。
(簽字或蓋章)：_________________________。
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：_______________。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十七
引導語：雇傭合同中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業務整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內容，或是定作人工作的附屬部分。今天，小編為大家整理了關于勞務雇傭合同范本，歡迎閱讀與參考!
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3.聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的.法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十八
依照《合同法》、《建筑法》及相關的法律、法規、遵循平等、自愿、和城市守信的原則，雙方就________________等事項協商一致，訂立本合同。
必須按照圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需按照國家規范要求施工，按規范要求驗收合格為準。
3.1、承包方式：____。
(1)包工、施工用水電由甲方負責。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質量、包文明施工、包驗收合格。
3.2承包單價。
____________________以乙方實際完成及驗收合格的工程量按實結算。
5.1、合同款的支付：____乙方負責____________________經設計、監理驗收合格后，甲方需支付70%進度款給乙方，余款30%待竣工驗收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認的工資表。
6.1甲方責任。
(1)按合同約定支付工程款給乙方。
(2)負責安排相關人員解決施工中的問題及確認工程量。
6.2乙方責任。
(1)負責安全、質量、文明施工管理，承擔承包范圍內的質量、進度、成本、安全生產、施工風險、文明施工等相關的責任，保證施工安全。若施工過程中發生安全、質量事故，所造成的一切責任以及損失均由乙方承擔。
(2)材料進、退場運輸工程中，發和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負責。
(3)乙方在崗工人必須維護工地治安秩序。嚴禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權清退乙方，剩余工程款不予結算;如有違法行為發生將送公安機關處理，嚴重的將追究刑事責任。
(4)乙方在施工過程中，必須安全服從甲方現場管理人員有關施工質量、進度、安全等合理的管理。
(5)施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負責。
(6)乙方須按規定做好必要的安全生產的防護措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上安全措施達不到規范要求，甲方有權按人次罰款100元;如達到10次以上，甲方有權清退乙方，且不結算剩余工程款。
(7)乙方所有工人必須有合法的上崗操作證件，并提供每名工人的身份證復印件。
(8)乙方必須為所有工人購買相應的保險。
(9)保證按甲方要求按排足夠的工人進行施工，如達不以甲方要求，甲方有權另請施工隊伍進行施工，正常開工后乙方必須有40名以上的工人現場施工。
(10)乙方施工過程中必須完工場清，如果群眾投訴每次罰款100元人民幣。
7.1、合同生產爭議或未盡事宜，雙方應友好協商解決，簽訂補充合同。
7.2、如協議不成，提交廣州市仲載委員會或在工程所在地的人民法院訴訟解決。
8.1、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
8.2、本合同訂立時間______年______月______日;訂立地點：_______________________合同雙方簽字后生效，工程驗收合格，并付清款后，雙方履行所有義務后自然失效。
8.3、技術要求：____。
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________。
_________年____月____日_________年____月____日。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇十九
勞動合同與勞務合同、雇傭合同是具有很大相似性的三種不同合同,只有勞動合同在勞動法中有明確的規定,雇傭合同和勞務合同在法律中沒有做出明確規定,只能根據有關民法理論進行分析判斷。以下是小編為大家精心準備的：3篇勞務雇傭合同模板。歡迎閱讀與參考!
甲方：_____________________________。
法定代表人或委托代理人：___________。
注冊地址：_________________________。
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
乙方姓名：_________________________。
性別：_____________________________。
居民身份證號碼：___________________。
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
戶口所在地：_______________________。
通訊地址：_________________________。
郵政編碼：_________________________。
電話：_____________________________。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人*保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)_______________。
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________。
簽字：_______________________。
與乙方關系：_________________。
身份證號碼：________________。
甲方(勞務派遣單位)_______________。
乙方(實際用工單位)_______________。
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限。
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算。
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務。
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務。
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理。
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項。
1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：
戶籍地址：
經濟類型：
通訊地址：通訊地址：
聯系人：聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填是)：管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月;。
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項。
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;。
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;。
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;。
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;。
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇二十
公司名稱:
法定代表人:
地址:
郵政編碼:
乙方(員工)
名稱:
性別:
出生日期:年月日
身份證號碼:
或其他有效的證書名稱(編號:)
教育水平:
戶籍所在地:省(市)區街道辦事處(社區)
或省(市)、縣、鄉(鎮)村
家庭地址:
郵政編碼:
溝通方式:
鑒于:
1.乙方為退休人員，已依法享受養老保險待遇或領取退休待遇。
2.甲方擬聘請乙方在甲方授權或指示的范圍內提供生產經營活動或其他勞務..
3.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方授權或指示的范圍內從事生產經營活動或其他勞動活動..
鑒于上述事實，在平等、自愿、公平的基礎上，經雙方友好協商，就本協議條款中提及的用工事宜達成一致，并簽訂本協議，以資共同遵守。
第一條勞動合同期限
1.本勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.勞動合同期滿前一個月，經雙方一致同意，雙方可以繼續簽訂勞動合同。
第二條工作內容和工作地點
甲方安排乙方在工作。
第三條勞務報酬
甲方每月向乙方支付勞務費，支付標準為。
第四條勞動條件
甲方按照國家規定向乙方提供勞動條件，乙方同意接受甲方提供的勞動條件，完成甲方指定的勞動活動..
第五條甲方的權利和義務
1.甲方有權要求乙方在法定范圍內按照本合同約定的工作內容提供勞動活動。
2.甲方有權要求乙方按照甲方規定的工作內容完成工作內容..
3.甲方應在本合同規定的時間內向乙方支付勞動報酬。
4.甲方應根據國家規定和本合同的約定向乙方提供相應的勞動條件。
第六條乙方的權利和義務
1.如甲方未按本合同約定的時間向甲方支付勞動報酬，乙方有權要求甲方在合理期限內盡快支付。
2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，如違反甲方規章制度，應承擔相應責任。
3.乙方應根據甲方的工作要求，提供勞動活動，完成工作任務。
第七條社會保險
1.乙方已依法享受養老保險待遇或領取退休待遇，甲方無需為乙方繳納社會保險和公積金..
2.鑒于乙方作為退休人員享受醫療保險待遇，甲方不支付乙方在勞動合同期內發生的醫療費用。
第八條保密和禁止競爭
1.乙方向甲方提供勞務時，不得違反仍有效的競業限制協議，如乙方退休前與原單位簽訂的保密協議。
2.勞動合同履行后，乙方未能與甲方續簽勞動合同的，應當對勞動合同履行過程中知悉的甲方的商業秘密、技術信息、人員信息及其他相關信息保密。上述事項給甲方造成損失的，乙方應賠償乙方造成的損失，甲方有權向法院提起訴訟。
第九條個人所得稅的繳納
乙方依法繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。
第十條合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止:
1.本勞動合同履行期屆滿；
2.乙方因健康原因不能完成本勞動合同約定的任務或繼續履行本勞動合同約定的義務；
3.雙方協商一致后；
4.其他合法終止情形。
第十一條合同的終止
1.任何一方要求解除本勞動合同，應提前30天通知另一方。
2.本勞動合同終止或解除后，乙方應按甲方規定移交工作，并將與勞動活動有關的所有工作資料移交給甲方；并在工作交接完成前簽署勞動合同終止或解除的確認。
第十二條違約責任及賠償
1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，合同各方應積極履行相關義務。任何違反本合同規定的行為都構成違約。守約方有權解除合同，違約方支付的違約金相當于守約方的損失。
2.乙方在履行勞動合同過程中給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
3.因甲方或乙方違約造成的違約金的支付不影響守約方要求違約方按照本合同的約定繼續履行本合同。
4.如因不可抗力導致甲方未能按照本合同履行其義務，甲方無需向乙方承擔違約責任..
5.根據本合同第十條和第十一條的約定，本合同終止或解除時，甲乙雙方互不支付違約金。
第十三條侵權責任
1.乙方在從事勞務合同期間從事本合同約定的勞務活動，因故意、重大過失造成損害的，甲方承擔連帶賠償責任，甲方承擔連帶賠償責任的，有權向乙方追償；如果乙方在從事勞務合同期間造成任何損害，而該損害不是因從事本合同約定的勞務活動造成的，乙方應自行承擔一切法律責任。
2.乙方在從事勞務合同期間，因從事本合同約定的勞務活動而遭受人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任；乙方在勞動合同期間因第三人受到人身傷害的，可以先要求第三人承擔賠償責任。第三人拒絕承擔賠償責任的，甲方先承擔賠償責任，再向第三人追償。
第十四條爭端解決
因履行本合同而產生的任何爭議應首先通過友好協商解決。協商不成的，甲乙雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條郵寄地址
在本勞動合同中，乙方的家庭地址是甲方與乙方聯系的唯一固定通訊地址，在本合同履行過程中，如甲乙雙方發生爭議，該地址為乙方指定的送達地址，甲方向乙方指定的地址發出的任何通知均為送達完畢。乙方上述地址如有變更，應立即通知甲方；否則，視為甲方已履行服務義務，乙方應承擔未收到的一切法律責任。
第十六條協議生效及其他
1.本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效..
2.對本協議的任何修改應由各方以書面形式簽署；未經其他方同意，本協議的任何一方不得轉讓其在本協議項下的全部或部分權利或義務。
3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表(簽名):身份證號:
日期：
雇傭勞務簡單版合同（精選21篇）篇二十一
戶籍地址：____________。
經濟類型：____________。
通訊地址：____________通訊地址：____________。
聯系人：____________聯系電話：____________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元/月;。
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項。
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;。
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;。
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;。
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;。
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)____________。