合同協議應當注重合理性和公平性，遵循市場規則和商業倫理，共同維護良好的商業環境。小編為大家整理了一些合同協議的注意事項和技巧，希望對大家有所幫助。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇一
摘要：隨著世界經濟一體化的發展，國際貿易的流程及管理也愈加繁瑣，在國際貿易中，貿易雙方極易在警惕性不高的情況下出現合同欺詐問題。本文對國際貿易中合同欺詐問題進行研究，首先對國際貿易中合同欺詐的識別進行分析，再對國際貿易中合同欺詐的防范進行分析。
我國成功加入世貿組織后，國際貿易也有了更明顯的發展。相應的，在國際貿易中，合同欺詐行為也逐漸增加，直接對國際貿易的穩健運行造成影響，并且降低了國際貿易運營商的信譽。在眾多國際貿易欺詐事件中，通過買賣合同進行欺詐的現象是非常多的。因此，系統地研究國際貿易中合同欺詐的方式及其對策，具有重大的經濟意義和社會意義。
(1)合同主體的欺詐形態識別。
1、識別合同主體的虛構。
虛構合同主體，即以虛構的單位或者冒用他人的名義簽訂合同的行為。比如：“皮包企業”，這樣的當事者是沒有法人身份的，通常也沒有資格簽訂合同;簽訂合同的相關者屬于某個大型企業的下屬機構，母企業的規模大、實力強，不過下屬機構的實力差，并且經濟上相對獨立;相關者完全是商業欺詐，利用假信息、假名字、假材料等，通過多種方式來欺騙對方。
2、識別合同主體的變更。
利用主體整改進行欺詐。通常是合同簽署一方認為自己不能夠兌現承諾，為此表明讓承諾標準更好的第三方來取代。在相關優惠政策的作用下，假如另一方并沒有對有關第三方的誠信情況進行考察，并且冒然允許了第三方的取代，就可能會導致欺詐行為的發生。
3、識別合同主體的責任形式。
合同主體涉及到的種類較多，所對應的責任與義務也并不相同，國際貿易中合同簽署方是以企業為主。其具備的法律特征是企業通過所有注冊資本來擔負責任，股東也通過出資的方式來對企業擔負有限責任，因此貿易欺詐者通常選擇用最少資本注冊一個企業的方法，即便欺詐行為被揭穿，最終法院的判決也是讓合同簽署方來擔負責任，這樣，欺詐方付出的也僅僅是較少的注冊資本，而被欺詐方的損失卻更加嚴重。
通過賠償規定進行欺詐，包括買方對賣方的欺詐，也包括賣方對買方的欺詐。買方對賣方的欺詐，一般是是由于賣方不夠謹慎，買方對產品質量和設計標準進行誘惑，從而在合同約定上進行調整，讓賣方認同并簽署合同，但是其內容約定已經超過了賣方的實力，為此通過賣方違約這個理由，申請賠償。
(1)合同訂立中的防范措施。
1、合同訂立前的準備工作。
在簽署合同之前，想要更全面地預防合同欺詐，一定要提前制定一些預防措施。其一是對市場行情進行了解;其二是對交易方的資質及實力進行必要的評估。和國內合同的簽署相同，簽署一個國際貿易合同需要對市場狀況進行調研。例如買賣合同中商品的售價、質量等等，都需要有關方面先做好市場調研，摸清國際市場狀態，以此來選擇最佳的產品及售價，從而確保合同約定能夠順利履行。
2、合同訂立中的款項內容。
買賣合同的內容都是通過各項條款明確具體地表現出來的，所以在確定國際貿易合同的各項條款時，雙方當事人應當認真商討、斟酌后再最終確定。訂立時最好參照同行業的合同示范文本所提供的樣式逐條逐款的斟酌，盡可能訂得明確。對于那些與合同的履行及預期目的的實現有關系的條款，都應具體明確，做到條款齊備，詞句嚴謹準確，內容合理合法。
(2)合同履行中的防范措施。
1、對對方當事人履約能力情況的.督促。
國際貿易合作達成之后。我們需要分析、考核對方的實力情況，對對方有比較準確的判斷。在合同內容擔責階段，要重點分析合同簽署方的計劃及其誠信、資格、實力等有沒有發生改變，以此來制定相應的策略;在合同簽署后，不單單要分析對方是否正打算履行承諾，并且還需要督促對方根據合同規定來履行承諾。此階段，也需要確保自己能夠履行承諾。
2、對對方當事人在履約過程中欺詐行為的應對措施。
若想要國際貿易中合同約定正常的履行，一定要防范合同欺詐行為的出現，根據《合同法》的有關規定，在履行承諾期間需要遵守相關的制度、要求等，國際貿易中合作雙方也需要了解這些制度及要求，確保合同內容能夠順利實施。根據確定的抗辯解體系及越位權、撤銷權規則，及時預防與解決可能出現的合同欺詐現象。
(3)合同賠償條款欺詐的防范。
1、重視賠償依據。
賠償依據涉及到法律政策及真實案例。法律政策屬于簽署方的合約規定;真實案例代表著違規事例。像買方設計的產品存在漏洞，賣方預防賠償欺詐的主要方式是本身真正掌握合約內對質量表述的具體內容及本質。賣方一定要清楚合約內對質量的表達內容是否正規，自己是不是有能力兌現相關的責任。合約內需要選購一個方式來代表質量。
2、重視賠償時效。
賠償效力，代表著受損者向違約者要求賠償的時間規定。對于國際貿易合作而言，若要想讓產品的爭議一直處于穩定狀態，一定要注意不可放置過長，避免收集及整理證據遇到障礙，并且為了讓權益者及時維護自己的權益，讓貿易爭議迅速得到處理，一般都需要備注賠償期限。在通常狀況下，賠償效力是在合約內詳細備注的，合約里無承諾的，根據相關法律政策來明確。賠償效力和受損者申請賠償權益的時效性有一定的關系，如果這個時效結束的話，那么另一方是有拒絕的理由的。
三、結論。
國際貿易中合同欺詐的防范是一項需要全社會參與的長期的系統工程。我們需要在不斷總結經驗的基礎上，有效地防范今后變化多端的國際貿易買賣合同欺詐。在電子商務興起的21世紀，電子合同將成為今后買賣合同的主要載體。目前防范電子合同欺詐的途徑主要有數字簽名和身份認證。如何進一步防范國際貿易業務中的電子合同欺詐，本文認為應從加強電子技術和計算機技術的科研和開發、健全電子合同立法、設置電子合同行政主管機構等多方面進行完善和改進。
參考文獻：
[3]方春河.信用證欺詐及防范和救濟措施[j].中國儲運，(6).
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇二
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。
為了充分發揮甲乙雙方各自優勢，開拓市場，共同發展，為明確雙方的職責、權力和義務，根據《^v^合同法》的相關精神，結合本工程實際，雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成以下協議，共同遵守執行。
第一條、工程概況。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、施工內容及范圍：
四、工程質量：
五、工期：
六、合作方式：
由乙方負責提供社會信息資源和資金，并配合甲方投標，中標的建筑工程項目，在甲方同業主簽訂《建設工程施工合同》后，雙方共同組建該工程項目部，由乙方負責組織資金、材料以及勞動力等，按甲方項目管理要求組織施工，經濟獨立核算、自負盈虧。
第二條、項目管理模式。
一、項目合同管理。
1、乙方必須服從甲方的統一管理，協調和指揮、接受甲方委派項目人員對工程質量、工期、安全、文明施工等工作的指導、監督、協調、檢查。
2、乙方應全面負責履行甲方與業主簽訂的《建設工程施工合同》及補充條款協議，承擔全部責任及義務。若因乙方原因造成違約，乙方應承擔全部違約責任。
3、工程項目主要施工隊伍由乙方選擇推薦，要求使用有用工主體資質的獨立法人企業(勞務公司)，報甲方審批。未經甲方許可，乙方不能將工程分包，更不允許進行轉包和違法分包活動。
二、項目班子管理。
1、甲、乙雙方按業主要求共同組建滿足施工要求的項目班子。
2、乙方進入項目部人員必須具備相應從業資格的資格證書和上崗證，并將相關資料交甲方審核備案。
第三條、項目管理費用及保證金。
1、乙方按工程結算總造價的向甲方交納管理費(不含稅金及有關部門規費)，由甲方統收統支。對嚴格按照公司質量、環境、職業健康安全三項整合認證工作要求管理和創優奪杯的工程項目可返還管理費做為獎勵。
2、管理費支付時間：甲方負責對乙方實際完成的工程量進行審核確認，工程款到賬后甲方據此扣除管理費、稅金、派駐項目人員工資、規費、保修金和其它約定的費用。
3、乙方負責承擔本工程招投標及合同履行過程中發生的一切費用。
4、按合同約定的墊資、保證金、履約保函、擔保等費用均由乙方自行承擔和解決。
5、甲乙雙方約定：乙方按合同總價2%(特殊情況可根據工程規模請示后調整)向甲方繳納保證金(含‰建賬保證金，質量、環境、職業健康安全、進度保證金)，可按工程進度...
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇三
國際物流特指在兩個或兩個以上國家(或地區)的物流往來。
國際物流是基于經濟全球化而出現的一種針對時間和空間方面的困難的物流服務。
在該物流的進行中，需要調動不同國家的人力、物力等資源，通過多方面的協調而選擇最佳方案進行資源配置。
國際物流的發展始于二十世紀中期，在成長期的物流業的系統逐漸完善，配置漸多，雖然已經出現了跨國服務但是人們并沒有將其放在重點發展的地位上。
隨著社會生產力的發展，對于國際物流的需求也就越來越大，這就是國際物流發展的第二階段，即20世紀末期的十年間，這個階段中國際物流的發展出現了階段性，發達國家的相關業務進展迅速，第三世界國家則相對來說慢一些。
現階段最后一個發展階段就是20世紀末期至今，經濟全球化的特征越來越突出，世界各國接受并且著重發展國際物流業，以期更多的經濟利益，這也是現代國際物流的開端。
也正是因為此，現代國際物流在國際貿易中的影響也越來越突出。
在wto的作用下，國際貿易的重要性已經被世界各國所承認，國家之間通過這種貿易來調整供求關系，增加財政收入。
2現代國際物流業對國際貿易的影響。
2.1對內降低產品成本。
對于現代的國際貿易來說，業務范圍不僅僅局限于將產品從一個國家運到另一個國家進行售賣，而是將整個的生產加工過程分散到各個國家來進行，這就需要國際物流的配合。
現代國際物流業對國際貿易的影響首先就表現在降低產品的`生產成品上。
眾所周知，產品的成本不僅僅以其原材料、加工等方面來作為依據，產品的運輸費用也是其中一部分。
在現代國際物流業的發展下，因為交通的迅速發展，降低了產品的運輸費用，縮短了產品的運輸時間，減少了產品的保存及管理費用，這些都是現代國際物流業對內降低生產成本的表現。
2.2對外促進貿易發展。
由于國際貿易的運輸需要多國家或者地區進行配合，無形之間就增加了雙方的聯系和貿易往來。
現代物流業的運輸方式多樣，經常會出現一種產品需要調動多種運輸工具來完成調配，或者會出現一種產品需要多個國家或地區生產的不同零件來組裝的現象。
為了解決這些問題，就會使用現代國際物流的力量來進行。
換句話說，現代國際物流是貿易發展的一個巨大的推力。
2.3提高資源利用效率。
現代物流業最突出的一個優勢就是提高產品的生產及銷售的速度，一方面可以創造巨大的經濟利益，另一方面則可以提高社會資源的利用效率。
在國際貿易中，能產生巨大影響的兩個因素一是時間，二是質量。
現代國際物流業將產品的運輸速度提高，減短了產品的保存時間，節省了人力和物力，提高了社會資源的利用效率，加快國際貿易的迅速發展。
3現代國際物流在國際貿易中的發展對策。
3.1建立健全物流管理體制。
俗話說，沒有規矩不成方圓。
現代國際物流在國際貿易的發展下，最基礎也是最重要的部分就是建立健全的物流管理體制。
現代國際物流業的發展不僅僅是依靠相關管理人員來進行，還要對其員工進行規范和約束。
建立有限的監督機制和獎懲制度可以提高現代國際物流業的工作效率。
除此之外，建立健全的管理機制還要依托于人才的引進，對于專業型人才要加大培養和引進的力度。
3.2加強基礎設施建設。
加強基礎設施建設包括對交通運輸工具以及儲存部分的投入以及加強對發達國家的先進技術的引進和學習。
基礎設施建設應該“軟硬兼施”，一方面是硬件的增加;另一方面則是對于技術方面軟實力的增強。
只有這樣才能提高現代國際物流的發展速度，增強其服務項目。
3.3緊密國際合作，創建有效機制。
現代國際物流業本身就是依靠多個國家和地區方面的配合來完成的一種物流活動，所以對于發展現代國際物流業來說，也要注意增加國際間的合作，創建有關于物流業的機制或者機構，形成制度化規范化的模式。
4結語。
現代國際物流業與國際貿易的關系可以說是相輔相成，一方面由于國際貿易的發展，對現代國際物流業的需求越來越大。
另一方面現代國際物流業的完善，給國際貿易的發展提供了便利條件，在今后的市場經濟中，二者都是缺一不可的，因此在發展現代國際物流中，要時刻注意二者的關系。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇四
合同作為交易的法律形式，每天都在充當著滿足人們需求的橋梁。可是，人的理性有限，加之締約者大多不是法律人，所訂合同未臻完善，用語模糊，甚至漏洞頻出，在所難免。這就需要明確合同用語的確切含義，補充合同的漏洞，完善合同的條款，以滿足締約者的需要，保護締約者的合法權益。這些工作即為合同解釋。
實事求是地說，由于歷史的原因，我國迄今為止的合同解釋，在理論層面大多是原則性的，較為泛泛的;在實務操作中時常是感性的，有時脫離了解釋規則。這離科學地解釋合同，妥當地處理系爭案件，尚有不小的差距。總結經驗，吸取教訓，逐漸形成并遵循合同解釋的規則及方法，以達法律及其理論的完善，實務操作有章可循，是目前法律人的重要任務之一。
發生交織的前提條件。
合同解釋的過程本身會涉及法律的規定，合同解釋完成后進入法律適用階段，而法律適用仍然與法律解釋相連。由此決定了合同解釋與法律解釋會相互交織。其實，合同解釋的過程本身就往往伴隨著法律解釋，于此場合，合同解釋的同時便有法律解釋，法律解釋為合同解釋服務，合同解釋與法律解釋交織。
當然，合同解釋與法律解釋并非總能交織。如果沒有合同文本，只有法律規定需要明確其含義、適用范圍等事項，那么，法律人的工作就僅僅是法律解釋，就不會發生合同解釋與法律解釋的交織現象。只有在存有合同文本，而且需要明確條款的含義，甚至是補充合同漏洞，需要將有關法律規定適用于此，法律條文也有必要明確含義、適用范圍、漏洞填補的場合，才會存在合同解釋與法律解釋交織的現象。
其實，假如合同解釋與法律解釋完全相同，合同解釋同時就是法律解釋，法律解釋同時亦為合同解釋，也就無所謂合同解釋與法律解釋的交織。只有在合同解釋與法律解釋存在差別，合同與法律均需解釋的情況下，才有可能存在合同解釋與法律解釋的交織。
另一方面，假如合同解釋與法律解釋根本沒有共性，兩者之間風馬牛不相及，完全不搭界，則同樣不會有合同解釋與法律解釋的交織。只有兩者之間既有共性又有差異，在解釋某特定的合同文本時同時需要解釋相關法律條文的場合，才會有合同解釋與法律解釋的交織。
兩者的共性與差別。
事實是，合同解釋與法律解釋的確既有區別又有聯系。關于它們之間的區別，舉其要者，表現在如下幾點：
一、法律系針對多數人的，合同原則上僅僅拘束著雙方當事人，因而，在解釋合同時，通常可以顧及意思表示受領人獨特的理解能力，而解釋法律則不允許進行類似的顧及，以免可能依據不同的人的理解可能性而賦予法律不同的意義。
二、凡是法律均有其目的，法律目的是最重要的解釋標準。在合同解釋中，將目的'作為解釋標準時必須十分謹慎。由于一方當事人所追求的目的，未必是另一方所追求的目的，目的并不能直接決定合同的內容。
三、由于法律調整的是多數事例，在法律為無效時，法律秩序乃至社會秩序大多會遭到嚴重破壞。相反，合同往往僅局限在雙方當事人的范圍內，而且只關系到某個特定的客體，因此合同無效并非不可承受。由此差異決定，法律解釋適用的一些規則，在解釋合同時并不適用，或者不明顯適用。最突出的是法律的合憲性解釋。在對法律可以作出多種解釋的情況下，應優先采用符合憲法精神的那種解釋結果，即使這種解釋結果與法律制定者的意思相違背，亦然。相反，在解釋合同時，符合法律的解釋原則或符合善良風俗的解釋原則，至少并不具有像合憲性解釋那樣的確定性適用。誠然，對于某種類型的合同，即已經履行的長期債務關系，人們也竭盡全力要避免無效后果的發生。
四、填補法律漏洞，或用類推適用的方法，或用目的性限縮的方法，或用目的性擴張的方法等，不會用任意性規范填補漏洞。與此不同，對合同漏洞的補充，時常要援用任意性規范。關于合同解釋與法律解釋之間的共性，例如，兩者都奉行文義解釋、體系解釋、目的解釋、歷史解釋等原則，都有填補漏洞的現象，解釋時都遵循誠實信用原則，踐行公平正義等。
因此，當某個合同糾紛發生，當事人對于某個或某幾個條款的含義發生認識上的分歧，裁判者處理該案時，胸懷公平正義，目光巡視于該合同案情與法律規范之間的過程，至少離不開對于合同予以解釋和對于法律規定進行解釋，而且，這種解釋活動往往是交互進行的。
以往，我們對合同解釋與法律解釋的區別在認識上較為清楚，但對合同解釋與法律解釋的交織則意識不夠。例如，尚未理性地認識到：在某些情況下，此次對某具體法律條文的解釋因對某具體合同條款的解釋而或多或少地修正了以往對該法律條文的解釋;因該法律條文解釋的修正又導致了其后此類合同條款的解釋發生變化。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇五
xx年5月，上海w公司與英國z公司簽訂了一份小麥出口合同。合同約定：z公司向w公司購買xx噸小麥，價格為cfr利物浦180美元/噸，總價36萬美元;z公司于7月1日前預付20%貨款，其余80%貨款以保兌、不可撤銷、可轉讓的即期信用證方式支付;交貨日期為xx年7月20日。
6月23日，z公司預付貨款7.2萬美元。7月20日，w公司將售于k公司的1000噸小麥與售于z公司的xx噸小麥混裝交付于中遠公司，提單“收貨人”一欄注明“賣方指令”。7月21日，w公司分別通知z公司、k公司其貨物已裝船運出。7月30日，k公司支付全額貨款。8月10日，小麥運抵倫敦港，k公司提走其1000噸小麥。8月12日，小麥運抵利物浦港，發現400噸小麥已因高溫天氣變質多日。因提單延誤，w公司同意z公司保函無單放貨，但注明“付現交單”(cashagainstdocuments)，并向z公司聲明其購買的xx噸小麥中有400噸已在途中變質受損。8月22日，z公司將收到的1600噸中的700噸小麥以200美元/噸價格轉賣給了英國s公司。8月30日，z申請破產，接受破產清算。其轉賣小麥收益由清算人支配，剩余的900噸小麥仍存放于倉庫。英國法院受理了該破產案。
w公司向法院主張：貨物未經撥歸(appropriation)，因此：(1)存放于倉庫的900噸小麥所有權歸屬賣方;(2)賣方享有對買方轉售700噸小麥所得收益的優先追償權;(3)400噸貨物變質的損失應由買方承擔，因風險已轉移。z公司反駁：貨物已經撥歸，且合同中并無有關所有權保留條款的約定，故貨物所有權已轉移于買方。
在國際貨物買賣所有權轉移案件中，法律適用問題相對復雜。《聯合國國際貨物銷售合同公約》(cisg，以下簡稱《公約》)等國際公約中對包括所有權保留問題在內的所有權轉移問題也未予規定。因此，實踐中，一般由受理國際貨物買賣爭議的法院或仲裁庭依據有關國際慣例或以國際私法沖突規范指引國內法來解決貨物所有權轉移的問題。
本案應適用英國《1979年貨物買賣法》(以下簡稱《貨物買賣法》)。首先，英國至今仍未參與cisg，而中國根據cisg第95條對《公約》第1條第1款b項作出了保留，即當某個合同是由在不同國家有營業所的當事人簽訂并且只有一個國家是締約國時《公約》不適用，即使根據國際私法規則應該實施締約國的法律。因此中國一方與在英國(非締約國)的另一方簽定的.銷售合同不受《公約》的制約，即使根據國際私法規則可以適用中國的法律。其次，根據英國國際私法沖突規范，在買受人破產案件中，賣方基于所有權保留提出取回標的物的，應適用實行破產程序的法院地法，本案中即為《貨物買賣法》。
根據《貨物買賣法》，應認定：本案貨物已經撥歸，但全部貨物所有權仍歸賣方所有。賣方享有對買方出售貨物所得到的14萬美元的追償權，但不具有優先性;存于買方倉庫的900噸小麥歸賣方所有;400噸貨物變質的損失由賣方承擔。
一、涉案產品已經撥歸。英國將貨物的買賣分為確定物(ascertainedgoods)與待確定物(unascertainedgoods)的買賣。《貨物買賣法》第16條規定：“在待確定物的買賣中，貨物被撥歸之前其所有權不轉移給買方。”所謂撥歸就是將未確定的貨物特定化，即賣方無條件、不能改變主意的確認將以某些處于可交付狀態的貨物履行某合同。本案小麥介于“不確定貨物”與“確定貨物”間，因為合同項下的xx噸小麥雖已裝船發運，卻與售于k公司的1000噸相同貨物混裝而分不開。據此，w公司認為貨物未經撥歸。需要引起注意的是，英國在《1995年貨物買賣法修正案》中引入了美國“共同擁有者”(ownerincommon)的概念，即在“可去識別的一大批”貨物中，若有“仍未分開的份數”，賣方仍可去轉讓貨物給買方。一經轉讓，買方即成為該一大批貨物中的“共同擁有者”。在此概念下，混裝貨物在裝上船舶后亦可視為撥歸，因為付運是賣方所要做的最后行動。本案所涉xx噸小麥與k公司的1000噸小麥同屬于“可識別的一大批”，且w公司已分別發出裝船通知，區分明確，符合撥歸要求。
二、貨物所有權并未真正轉移。庭審過程中，z公司主張：因貨物已經撥歸，且合同中并無所有權保留條款(retentionoftitleclause，亦稱romalpaclause)，故貨物所有權在交貨時即發生轉移。筆者認為，此主張不能支持。《貨物買賣法》第17條規定：“在確定物或經已撥歸的貨物買賣中，所有權自買賣當事人意圖移轉時移轉給買方。買賣貨物所有權的移轉意圖可以通過對買賣合同、買賣當事人的行為以及具體的買賣環境進行推定而給予確認。”本案中，w公司雖未明確約定所有權保留條款，但仍持有不記名提單未去背書，即便是同意保函無單放貨，也通過“付現交單”條款表明了賣方保留所有權的意愿。因此，根據pasto案的判決，此種情況下不論貨物是否已經實際交付，所有權都只在合同規定的付款條件被如期履行完畢時才會發生移轉。
三、賣方對買方轉售貨物收益的追償不具有優先權。w公司依據著名的romalpa判例提出，在賣方保留所有權的情況下，買賣雙方之間實質是一種“受信關系”，因此，賣方對買方出賣貨物所得收益應享有優先受償權。但在romalpa案后的weldtech等案件中，法院更傾向于認定賣方對買方出售所收取的貨款不是“受信關系”，只是一種負債，賣方想享有優先必須要去注冊登記為“押記”(charge)。很顯然，本案賣方并未這樣做。因此，w公司對z公司轉售貨物所得的14萬美元雖享有追償權，但不具有優先性。
四、貨物變質的損失應由賣方承擔。如前所述，英國在《1995年貨物買賣法修正案》中引入了美國“共同擁有者”的概念，并規定如在“一大批”貨物出現短缺的情況下，“共同擁有者”應按比例分攤。但其section20(b)(2)中又規定，在出現無可避免的先到先得情況時，貨物缺損全由最后一位買方(提單持有人)承擔。據此，w公司主張400噸小麥的損失由z公司承擔。需要注意的是，在風險轉移問題上，英國法則不同于cisg。cisg遵循的是交付轉移風險原則，即以交貨時間來確定風險轉移的時間，并規定國際慣例優先。因此cfr合同下的風險劃分是以裝運港船弦為界。英國法則將風險的轉移與貨物所有權轉移捆綁處理，采取的是物主承擔風險原則，即風險隨所有權的轉移而轉移，以所有權的轉移時間作為標的物風險轉移的時間，所有權歸何人所有就由何人負擔標的物滅失的風險。鑒于本案合同項下貨物的所有權并未發生轉移，故w公司的主張不能支持，400噸受損貨物的風險仍應由w公司承擔。
專家點評。
國際貿易環境日益復雜加之買方市場的形成，造成賒銷方式下出口商出運貨物后，無法保證貨款的回收。通過所有權保留制度最大限度地保護出口商利益，是解決上述問題的一條有效途徑。
當前，有關所有權保留制度法律性質的認識觀點較多，有附解除條件說、附停止條件所有權移轉說、部分所有權移轉說及擔保權益說等。所有權保留制度的法律規定則多見于各國的法律，如美國《統一商法典》、法國《民法典》、新西蘭《動產擔保法》、中國《合同法》、加拿大《統一商法典》等。而在國際層面，不僅國際買賣統一實體法《聯合國國際貨物銷售合同公約》，當代最具影響與權威的國際買賣慣例《xx年國際貿易術語解釋通則》，就連有關提單的法律，包括國際提單或海上運輸合同公約如《海牙公約》、《維斯比公約》與《漢堡公約》，和各國的提單法或海商法，如英國1855年《提單法》，我國1995年《海商法》等，都未對國際貿易中貨物所有權的移轉問題作直接規定。
所有權保留制度的適用，對保證國際貨物買賣交易安全與效率，促進國際貨物買賣交易，實現物質資源和資金在世界范圍內的合理配置有著重要的意義。為避免因各國規則內容的不同而引發的法律沖突，應盡量協調各國有關所有權保留制度的立法，在國際實體法條約中對所有權保留制度做統一規定，在國際沖突法公約中做有關所有權保留條款的法律適用的統一規定。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇六
長江流域地處我國中南部，它發源于唐古拉山脈主峰格拉丹東雪山西南側，干流經青海、西藏、云南、四川、重慶、湖北、湖南、江西、安徽、江蘇、和上海十一個省（市、區）注入東海，全長6300公里。支流伸伸展到甘肅、貴州、陜西、河南、廣西、廣東、福建、浙江八個省（區）。流域面積180余萬平方公里，約占全國總面積的五分之一。
長江流域資源豐富，人口眾多，經濟發達。長江流域水資源特性突出：它流域多年平均降水量1070毫米，但時空分布不均勻；長江水量巨大，占全國徑流總量的35%，是黃河水量的20倍，且徑流年際變化不大，但水資源地區分布不均勻，年內分布不均勻。
長江流域資源的基本狀況及其特征是長江水資源保護立法的對象屬性，也可以說是長江流域水資源保護立法的前提條件，立法的必要性正是建立在這一基礎之上的。
（一）長江流域水資源在中國可持續發展中的地位要求對其水資源保護問題予以充分重視。
長江流域經濟的發展離不開資源的開發利用，水作為人類生存的基本環境要素，與其它環境要素和資源都息息相關，大氣環境、土壤環境、地理環境、地質環境、海洋環境、生物環境與之進行的能量流動、物質循環將它們連接為不可分的環境整體；水作為重要的經濟資源，是一切生產活動都不能離開的重要條件，在某種意義上講，水資源不僅與森林、草原、生物、土壤、礦藏等資源息息相關，而且是一定區域人文環境、社會環境的基礎要素。因此，可以說，長江流域經濟的發展與長江流域水資源豐富直接相關，對長江流域經濟發展的一切規劃與設想，也都是建立在長江水資源的基礎之上的。的確，在長江流域，優越的`自然地理條件、豐富的水資源伴隨其間的其它資源為長江流域經濟的發展帶來了開發利用資源、迅速發展經濟的各種契機。但是，一切規劃和設想為我們描繪的美麗藍圖都是建立在長江流域資源可永續利用的前提之上的，如果沒有充足的水量或符合人類生存需要和經濟發展要求的水質，長江流域的經濟發展也只能是一句空話或是一紙圖畫而已。而要真正實現這些設想，就必須對水資源有充分的認識。
一方面，水是不可替代的資源，在當今，水荒已成為全球性問題。工業發達國家中，當年總用水量超過河川總徑流量的15%時，就會出現水荒和農業干旱。我國河川年總徑流量約為26300億立方米，到總耗水量將達到13000億立方米，供需矛盾十分突出。我國從70年代開始出現水荒，如今已蔓延到全國，目前我國的實際用水量已達5300億立方米。有關專家研究指出：由于自然條件和開發條件的限制，年取水量10000~1億立方米，將是我國水資源可利用量的可能限度，再增加供水將十分困難。據1993年統計資料，長江流域水資源利用率僅為21%左右，可供水量比1980年僅提高128億立方米，當流域出現枯水偏旱年，約缺水226億立方米。目前，長江流域經濟發展已受到給水不足的制約。現狀已不容樂觀，沿江經濟帶的發展對長江水資源則會造成更大的壓力；而今天的長江流域，除供水已出現緊張外，水污染、水土流失等問題也不容忽視。
另一方面，水資源是可以不斷更新、不斷補充的可更新資源，可以尋求可持續開發的途徑，使當代人和后代人都能源源不斷地永續利用。只要合理地開發利用水資源，水資源是可以實現永續利用的。但是，水資源的可更新、可補充能力又是受自然條件限制的，是有一定限度的。任何無節制的開發，都會導致其受到破壞，并使其更新能力下降。因此，必須要對水資源的開發利用進行管理，以保護水資源的永續利用得以實現，否則，長江流域經濟的可持續發展是不可能實現的。
1、長江流域水資源保護過程中的市場無功能和流域資源保護的特殊。
[1][2][3][4][5][6]。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇七
物流行業的現代化發展，讓越來越多的信息技術融入到物流行業中，這對于國際貿易活動成本的減少有著重要的作用，也讓各個國家之間的貿易活動運輸難度明顯下降。
國際貿易活動是跨地區或者跨國家的經濟活動，商品在不同的國家之間交流，與同國家之間交流有著較大不同。
不同國家具有不同的物流模式，這也使得現代物流行業技術難度較大。
但是，在現代物流的發展大環境下，物流工具與設備得到更新，條形碼技術的統一化，使得現代物流發展問題得到解決，國際貿易因此而變得快捷起來。
美國的物流業發展比較成熟，其具有較為完善且高效的供應鏈管理制度，貨物從訂單設定到發送只需要兩三天的時間，這足以說明現代物流對于國際貿易發展的作用。
1.2有利于國際貿易多元化發展。
現代物流行業的運輸模式具有多樣性，運輸模式的品質對于物流系統的正常運行有著直接影響。
現代物流業主要是利用全球化聯運以及分段式運輸為主要模式。
全球聯運模式的出現，給國際貿易活動的開展提供了良好的條件。
國際化的多式運輸，就是運用多種運輸工具開展的混合運輸，方便可靠。
一般來講，國際運輸是以集裝箱運輸為主，貨容量大，運輸安全。
不同的運輸模式可以滿足不足的國際貿易貨物，有利于滿足國際貿易的多元化需求，促進國際貿易的多元化發展。
1.3有利于國際貿易聯系加強。
國際貿易的升級發展，需要與之相配套的物流行業也快速升級。
現代物流行業的快速發展，大大提升了國際貿易的交易量，也加大了國際貿易信息量的傳遞，給相關國家貿易時效性的提高帶來了動力。
現代物流行業中所應用的高級訊息技術，使得國際貿易物流的操縱流程更加完整，促進了國際貿易中物流運行周期縮短，提高了物流速度，加大了國際貿易的便捷性，從根本上加大了國際貿易量的增加。
物流的現代化發展，讓國際貿易聯系逐漸密切，發展潛力得到開發。
2我國發展現代物流的對策。
2.1加快我國物流行業與國際物流接軌。
在國際貿易快速發展的今天，要促進我國物流行業的跨越式進步，使之促進國際貿易的發展，就要對物流企業的管理模式進行改革，創新物流企業的供應鏈。
加大物流行業的變革力度，做好流行行業的升級，對部分物流業務進行組織與重新定義，以此來提高物流行業的服務質量，降低流行的運行成本。
另外，物流企業要對物流服務的系統進行更新，以互聯網為平臺進行創新型物流系統的建立，從而提高物流行業的供應能力。
豐富物流企業的經營模式，對物流經營的范圍進行擴大，結合國際貿易活動的多種需求，進行物流服務內容的改革。
明確國家物流行業發展的標準，制定屬于每一個物流企業的發展規劃，有利于物流企業順應社會的發展趨勢，更能讓我國的物流體系與世界國際化的物流體系和諧統一。
2.2加強物流行業的政策扶持力度。
要促進我國物流行業的現代化發展，國家的政策支持是必不可少的條件之一。
國家應當加大物流市場發展需求，以科學的調查結果為依據，對物流業的土地應用問題，稅收問題進行有效審核，將企業發展的問題如實地反映給上級。
國家相關部門應當在物流企業的稅收問題上給予優惠，從而降低相關物流企業的運行成本。
在物流企業現代化發展過程中，對于我國物流行業發展急需的機械設備進口，要適當地減免關稅，通過政策支持，讓物流的現代化發展更加穩妥。
2.3加大現代物流專業人才的培養。
就目前來看，我國還沒有專門針對物流專業人才進行培養的教育系統。
雖然部分高等院校設立了物流管理專業，但學校內部教育思想的落后，使得培養出的人才并不能滿足社會對于物流專業人才的需求，影響了專業人才培養質量的提高。
我國的物流行業缺少高端人才，面對這樣的情況，教育部門應當鼓勵學校針對物流行業的發展，設置更加細化的專業，并將計算機或者電子商務課程融入到物流專業課程體系中。
只有這樣，才能讓物流專業人才具有綜合性與實用性。
從物流企業來講，物流企業的管理部門要針對企業的發展實力與需求，從現代物流行業發展良好的國家請一些專業人士，在企業內進行一線培訓，傳遞先進的物流思想與方法，讓在職物流員工意識到豐富的物流管理模式。
社會更要結合物流行業的發展需求，建立滿足物流探究需求的相關機構，吸引物流行業的行家聚首，討論物流行業的發展方向與問題。
做好現代物流專業人才的培養，是促進現代物流服務于我國國際貿易活動的關鍵一步。
3總結。
綜上所述，發展現代物流業，是讓我國具有國際貿易能力的重要實踐。
現代物流對于一個國家的國際貿易能力有著直接的影響，具有物流支持，才能促進商品交換行為的有效完成。
關注我國現代物流行業的滯后性，在政策與建設方法上進行調整，縮小我國現代物流行業發展程度與其它國家之間的差距，有利于我國融入到國際貿易多元化發展的大環境中，促進國家經濟實力的整體提升。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇八
與大型企業相比，中小企業在企業的運營和內部管理結構方面有著自身的特點，比如規模小、資金有效、結構簡單、操作便利、抗風險能力差等，基于這些特點，中小企業在會計電算化的實施過程中難免會存在一些問題，其主要表現為以下幾個方面。
3.1中小企業管理者和會計人員對會計電算化不夠重視。
首先，部分中小企業管理者會認為會計電算化只是改變了會計數據統計、分析以及核算的方式，只不過是把傳統的紙質資料存儲變為電子資料存儲，并沒有意識到會計電算化對于中小企業財務管理的重要作用，加上實施會計電算化需要投入大量的資金成本，這些資金投入對于規模小的中小企業來說是非常困難的，所以，部分中小企業管理者可能會選擇節約成本而放棄了會計電算化的應用。其次，會計人員可能會受到傳統觀念的.影響，在思想上就不肯接受會計電算化的實施，對會計電算化所帶來的便利秉持觀望態度，而且認為在實施會計電算化后，會計數據處理、統計和分析等工作都是由計算機來完成，可能會危及自身的就業崗位，所以對會計電算化的實施保持著反感態度。
3.2企業內部控制制度不健全。
企業內部控制制度不健全是保證會計工作高效、有序進行的重要前提，也是在中小企業內部成功推行會計電算化的基礎。但是，在中小企業實際的應用中發現，會計電算化和傳統手工會計在崗位職責劃分方面存在一定的差異，這就需要中小企業能夠對內部控制進行重新整理和劃分。從調查的實際中發現，許多中小企業根本沒有建立健全會計崗位職責的劃分，大多還是沿用之前的內部控制制度，而且在會計數據的保密安全也做得不夠。有些中小企業更是沒有一個書面的財務制度，往往是按照管理者口頭的規定來實施，而且對會計電算化缺少規范化的制約，這樣勢必會阻礙到會計電算化在中小企業中的發展和應用。另外，許多中小企業內部缺乏相應的審計制度，而且從事審計工作的人員專業素質和水平不高，對于會計電算化所帶來的風險不是很了解。即使有的中小企業內部有設立比較嚴格的審計制度，但是在實施的過程中，中小企業內部自身的審計技術來達不到會計電算化的要求，造成了財務工作效率的降低。
3.3會計人員專業水平不高。
中小企業的規模小，資金有效，^低的薪酬水平很難吸引到高素質的會計電算化技術人員，所以無論從數量還是質量上看，中小企業內部會計人員都不能滿足會計電算化的要求。而且在企業的管理過程中，大多以管理者個人意愿為主，任人唯親，重可靠性，輕專業素質，這就導致了部分會計人員憑關系上崗，或者是僅有從業資格證書，缺少會計業務處理的能力。再加上我國的會計從業資格考試相對簡單，通過率高，特別是會計電算化科目對從業人員的操作要求不高，只要會簡單的數據錄入和修改即可，這就導致了即使具備從業資格的會計人員也不能完全適應企業會計電算化實施的要求。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇九
1引言。
近些年我國環境破壞已經危機到外貿及整個國民經濟的健康發展，環境貿易壁壘極大的影響著我國的外貿出口，如何跨越國際貿易領域中環境貿易壁壘這個障礙，確保我國外貿持續、穩定發展，須探討有效的對策和措施，減少以環保為借口的環境貿易壁壘所帶來的影響。
許多國際組織及社會團體發起了國際性環保運動，制定了各種規章、制度、標準，成立了相關的非政府組織來推動國際范圍內的環保。
國際上對國際貿易中的環境問題最初是在關貿總協定時達成的決議，全球各國不同的環境標準存在的區域差異性導致了環境與貿易間的矛盾。環境與貿易矛盾在社會分工產生與交換活動伊始便存在，表現為具有增長機制的貿易活動對自然資源需求的無限性和具有穩定性機制的生態環境對資源供給的有限性之間的矛盾，且在國際貿易活動的強化和環境與資源問題的惡化中被激化起來。各國為環保執行的限制或禁止出口的環境貿易措施直接影響國際貿易的正常發展，尤其是對發展中國家影響更甚。
3環境貿易壁壘。
3.1產生背景。
近年來，出于對生態環境的重視，各國政府進行環境立法，實施環保措施，倡導綠色消費，制定了分門別類的環境貿易壁壘，特別是發達國家出臺了一系列環境綠色法規法律，使得環境貿易壁壘在國際貿易中開始發揮其作用。
環境貿易壁壘作為一種新型的非關稅壁壘形成于20世紀80年代后期，最典型的是1991年美國禁止進口墨西哥的`金槍魚及其制品，其理由是為了“保護”海豚的生存。自此后許多國家開始仿效。
3.2概念及特征。
環境貿易壁壘又稱綠色壁壘，是一種新的非關稅貿易壁壘，是國際貿易中某些國家借保護有限資源、環境和人類健康所制定的一系列苛刻的、高于國際公認或絕大多數國家的環保標準，限制或禁止外國商品的進口，以達到貿易保護目的。
環境貿易壁壘具有如下特征：
(1)表現內容的合理性和表現形式的合法性;。
(2)涉及范圍的廣泛性和實施中的傳遞性;。
(3)保護方式的隱蔽性;。
(4)實施效果的歧視性。
3.3內容和形式。
3.3.1環境技術標準。
發達國家科技水平較高，嚴格的強制性技術標準均以發達國家生產和技術水平制定，較少或者基本不考慮發展中國家的實際情況，因此對發展中國家而言是難以企及的，進而輕易地將發展中國家的產品排斥在發達國家市場之外。
3.3.2環境標志。
環境標志也稱綠色標志或生態標志，是指認證機構依據一定的環保標準、指標或規定，且符合要求的一種特定標志，以向消費者證明該產品從研制、開發、生產、消費、回收處理的各個環節符合環保要求，對環境或健康的危害極小。環境標志易構成潛在的貿易歧視和現實的貿易沖突，能夠起到誘導消費者選擇的作用，且對出口產品的市場份額起到貿易壁壘作用。
3.3.3綠色包裝制度。
綠色包裝制度是指規范商品包裝(物)，包裝材料要符合節約資源、減少廢棄物、易于回收使用或自然分解、不違反環境要求的有關包裝方面的法律、規章。
環境貿易壁壘作為一種國際貿易手段正向法規化和國際化同步邁進。編輯老師在此也特別為朋友們編輯整理了試論國際貿易中環境貿易壁壘問題。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十
摘要：法官的法律解釋權是溝通立法與司法的重要橋梁。
在中國，解釋主體主要集中在全國人大常委會、最高人民法院和最高人民檢察院、國務院及其主管部門、省級人大常委會和省級政府主管部門。
法官并不是我國法律解釋的主體，而被認為是“法律的執行者”。
但是在實際操作過程中，法官卻行使著與其他法律解釋主體相似的法律解釋權。
這就出現了法律的具體規定與實際操作之間的矛盾。
本文通過對法官法律解釋的必要性研究，提出應當理性的賦予法官一定的解釋權，這將有利于推進我國的司法進程，對我國的法治建設具有重要意義。
一、法官法律解釋資格的必要性。
在普通法系國家，法律解釋是指法官或者法院在具體案件的法律適用中對法律規范做出的解釋，他們的法律主要是法官司法經驗的產物，因此，法律解釋權的主體主要是法官們。
而當代中國的法律解釋則包括立法解釋、行政解釋和司法解釋。
解釋主體主要集中在全國人大常委會、最高人民法院和最高人民檢察院、國務院及其主管部門、省級人大常委會和省級政府主管部門。
法官并不是我國法律解釋的主體，而被認為是“法律的執行者”。
但在實際操作中，法官卻行使著與其他法律解釋主體相似的法律解釋權。
這就出現了法律的具體規定與實際操作間的矛盾。
究竟法官能否成為我國法律解釋的主體?筆者認為，在中國當前的國情之下，答案是肯定的。
原因如下：
(1)立法解釋、行政解釋和司法解釋本身存在著弊端。
這是需要法官進行法律解釋的客觀原因。
首先，鑒于三權分立的原則，立法機關的主要職責是制定法律，一方面，這本身就是一項十分浩大的工程，要是再讓之進行法律解釋，無疑會加重立法機關的負擔;另一方面立法機關所設定的規范是一種留有空缺結構的規范，在許多細節問題甚至是重大問題上，由于立法者的認識能力或立法本身技術方面的原因沒有做出詳細規定，而把此留給法院(主要是法官)去發展和完善。
而且立法解釋是一種事后解釋，即當現行法律的規定需要進一步明確具體含義，或者法律制定后出現新情況需要明確法律適用依據的時候才進行。
它的事后性決定了它不能及時適應社會的需求。
當法律需要解釋的情況出現在司法實踐的過程中時，此時再去啟動程序復雜的立法解釋不僅會浪費司法機關與當事人的寶貴時間，還會浪費國家資源，導致效率低下，不利于社會的穩定。
因此，依靠立法機關對法律進行解釋是不現實的。
其次，行政機關是執行機關，擔負著具體貫徹執行法律法規的重要職責，同時要受到立法機關與司法機關的監督。
但是實際中，由于行政機關享有一定的法律解釋權，使得立法機關和司法機關對行政機關的監督效力逐漸減弱，加之行政機關在具體執行法律法規的過程中范圍十分廣泛，牽扯的利害關系人甚多，地位日益呈現出膨脹化的趨勢，這就會導致互相扯皮推諉、不負責任的現象出現，進而造成獨斷專行、社會不安定等不良影響。
最后，司法機關的解釋也存在著一定的弊端。
在我國，雖然全國人大常委會是首要的法律解釋主體，但是在實際操作過程中，最高司法機關，尤其是最高人民法院對法律的解釋享有重要主體地位。
雖然實踐中法院(以法院為主)對法律解釋像有很大的權利，但是我們不妨試想一下，當法院在審理一個具體案件的時候，若是遇到了不能直接引用法條的情況，法官需要“逐級請示”，直到請示到最高人民法院，由最高人民法院做出批示，一方面，這會使得本身任務繁重的最高人民法院更加勞累，另一方面，也會浪費司法資源和當事人的精力，而且也會使得法官養成依賴性的習慣，遇事請示，久而久之則會喪失主動性與積極性，降低司法機關的效率。
(2)法律解釋的目的決定了法官法律解釋的主體資格。
陳金釗認為“法律解釋的主要目的是為了使法律文本能夠適用于具體案件。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十一
承包方：______________。
根據《^v^民法典》及有關規定，結合本工程的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條工程概況。
1.工程名稱________________;。
2.工程地點________________;。
3.工程計劃批準單位及文號______________;。
4.工程范圍和內容：全部工程建筑面積______平方米。（各單項工程詳見工程項目一覽表）。
第二條工程期限。
1.本工程合同總工期為___天（日歷天從開工之日算起）。
2.本工程開工日期___年__月__日，竣工日期___年__月__日。
3.如遇下列情況，經發包方現場監理工程師或工程師代表簽證后，工期作相應順延，并用書面形式確定順延期限。
（1）發包方在合同規定開工日期前__天，不能交承包方施工場地、進場道路、施工用水，或電源未按規定接通，影響承包方進場施工者。
（2）明確由發包方負責供應的材料、設備、成品或半成品等未能按雙方認定的時間進場，或進場的材料、設備、成品或半成品等向承包方交驗時發現有缺陷，需要修配、改、代、換而耽誤施工進度者。
（3）不屬包干系數范圍內的重大設計變更;提供的工程地質資料不準，使基礎超深;施工方法與設計規定不符而增加工程量影響進度者。
（4）在施工中因停水、停電連續影響8小時以上者。
（5）發包方現場監理工程師或工程師代表無故拖延辦理簽證手續而影響下一工序施工者。
（6）未按合同規定撥付預付款、工程進度款、代購材料價差款而影響施工進度者。
（7）因遇人力不可抗拒的自然災害（如臺風、水災、自然原因發生的火災、地震等）而影響工程進度者。
第三條工程合同總價。
1.本工程合同總價為人民幣______元。
2.如遇下列情況，合同總價作相應調整：
（1）合同總價內經雙方確認的暫估價變化;。
（2）在合同工期內政策性調整所發生的材料差價、工資、費率及其它費用的變化;。
（3）重大設計發生變更;。
（4）基礎超過設計深度;。
（5）在施工中新增加了工程項目;。
（6）其它。
第四條材料、設備供應。
1.本工程所需的全部建筑材料、構配件、設備等物資的供應方法，經雙方協商按附件第__辦理。
2.材料、設備供應范圍的劃分和檢驗：
（1）進口特殊材料、有色金屬統配、部管物資和二、三類電機產品，由發包方組織供應到現場或指定地點。如在規定交貨地點之外交貨，其發生的超運距運費和其他費用由發包方負責。
（2）成套設備和專用設備，由發包方負責招標、定貨、供應和商品檢驗后交付承包方。對提前到貨的設備應由發包方設庫保存，安裝時交付承包方妥善保管，不得挪用，丟失或損壞。
（3）本工程所需材料、設備除在“發包方供應的材料、設備明細表”明確由發包方供應外，其余材料均由承包方組織供應。
（4）所有材料設備、成品、半成品均應附有合格證，都要檢查驗收，簽交物資驗收合格單方可進場，已進場的物資未經發包方許可簽署出場證書，不得運出場外。
（5）已進場的物資，若發現有不合格者，供料一方必須迅速將其運出場外。
（6）具有合格證書的建筑材料、設備，任何一方如有異議要求檢驗時，可以重新檢驗，檢驗后如屬合格產品，其檢驗費用由要求檢驗的一方承擔;如屬不合格產品，檢驗費用由供料一方負擔。
（7）沒有合格證書，且未經試驗鑒定或經過試驗鑒定為不合格的建筑材料、設備、構配件等，雙方均不得用于本工程。若屬材料人員失職或其它原因造成不良后果，由責任一方負責。
（8）任何一方強迫對方使用不合格的建筑材料、設備和構配件于本工程的，都要簽證記錄在案，由此引起的一切后果由強迫一方負責。
3.材料價差及實物價格的結算。
（1）發包方提交的主要材料指標，由承包方采購供貨的，應根據指標的性質、發生的政策性調價等，以建筑安裝材料預算價格為依據，逐項計算出原價價差或預算價差，均由發包方負責補差。此價差未包括在本合同承包造價之內的，不得列入工程直接費。
（2）發包方提供的主要材料實物，按發包方提供實物時建筑安裝材料價格結算價款。
（3）除發包方供應的材料、設備外，發包方指定廠家、品種讓承包方購買和供應其所指定的材料、設備的，其價款按實結算。
（4）發包方委托承包方代購的材料、設備，按雙方商定的價格，由承包方收取代購款包干使用，發包方應于本合同簽訂后一天內一次付清。
（5）發包方提供的材料、設備的指標或實物，必須是本合同工程用的材料和設備，規格品種與實際需要不相符時，由承包方協助進行調劑串換使用，由發包方給付承包方勞務費___元（或承包方不收取勞務費）。
（6）發包方供應的木材、成材指標或實物、硬雜木均按有關規定辦理，其量差、價差由發包方承擔。
第五條工程質量和檢查驗收。
1.承包方必須嚴格按施工圖紙、說明文件和國家頒發的有關規范、規程進行施工，并接受發包方現場監理工程師或工程師代表的監督檢查。
2.發包方聘用的現場監理工程師或工程師代表，必須以書面通知承包方其姓名、身份、所承擔的任務。
3.承包方確定的施工現場負責人及技術負責人、專門技術人員及管理人員，必須以書面形式將其姓名、身份、所分擔的工作通知監理工程師或工程師代表。
4.承包方應按工程進度，及時提供關于工程質量的技術資料，如材料、設備合格證、試驗、試壓、測試、報告等的影印件。材料代用必須經過設計單位和發包方同意并簽證后，方可使用。
5.隱蔽工程由承包方自檢后，填寫《隱蔽工程驗收單》通知現場監理工程師或工程師代表檢查驗收，監理工程師接到通知后__小時內應到現場檢驗，認可簽證后，方可進行下一工序施工。監理工程師未接的檢查驗收，承包方經質量檢查部門檢驗確認合格后，即可隱蔽繼續施工，發包方應予承認并辦理檢驗合格手續。如提出異議，經復查合格者，其費用由發包方負責;不合格者，由承包方負責，因此而造成工期損失由責任方負責。
6.電氣照明、通風、水暖、衛生工程和機電安裝工程竣工后，必須按照。
（1）______;（2）______;（3）______。
等有關規定進行技術檢驗。屬于單體試車，由承包方負責進行。無論由誰負責試車，雙方均應相互配合，共同進行。
試車中需要的動力、燃料、油料、材料、儀器、專用工具、技術勞務費用等，由發包方提供。其費用包括在定額內的，由承包方負擔;定額中未包括的，由發包方負擔。
7.設備安裝工程，由承包方會同發包方將已完工程（設備基礎）向安裝單位辦理中間交工手續，并作為竣工驗收的依據。
8.工程竣工驗收，應以施工圖紙、圖說、技術交底紀要、設計更改通知、國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準為依據。
9.工程竣工后，承包方按規定整理提供完整的技術檔案資料，并發出竣工通知書，經雙方協商確定驗收時間，由發包方組織有關單位進行竣工驗收。
驗收合格后，雙方簽署交工驗收證書，并將工程移交給發包方管理，如發包方拖延接收，其保管費用和造成的損失由發包方承擔。
交工驗收中如發現有不符質量要求，需要返工的工程，應分清責任。屬施工原因造成的，按雙方驗收時商定的時間，由承包方負責修好再進行檢驗。竣工日期以最后檢驗合格的日期為準。
10.已竣工未驗收工程，在交工前由承包方負責保管，發包方不得動用，若發包方已經使用，即視同交驗。由于承包方原因，應交工驗收而不交不驗的工程，除按拖延工期條款處理外，并賠償因此而造成的經濟損失。
11.工程交工驗收后，土建工程保修期為1年，采暖工程為一個采暖期，水電保修期為半年。保修證書在交工驗收后由承包方填寫交給發包方。
由施工造成的工程質量問題，發包方應書面通知承包方并約定時間進行修理。在保修期內承包方拒不修理時，發包方可動用預留保修款請人修理，超支部分應由承包方負擔。
第六條施工設計變更。
1.發包方交付的設計圖紙、說明和有關技術資料，均為施工的有效依據，發包方、承包方均不得擅自修改。
2.施工圖的重大修改變更，必須經原批準、設計單位同意，并于修改前__天辦理設計修改議定單。設計修改議定單經發包方簽證后，承包方才予實施。議定單和修改圖紙發出份數與施工圖份數相同，并作為合同的補充文件。
3.當修改圖紙屬于設計錯誤、設備變更、建筑面積（容積）增加、結構改變、標準過高、工藝變化、地質條件與設計不符實際時，其增加的費用（包括返工損失、停工、窩工、人員和機械設備調遷，材料、構配件積壓的實際損失）由責任方負責并調整合同造價。
4.承包方在保證工程質量和不降低設計標準的前提下，提出修改設計的合理化建議，經發包方、設計單位或有關技術部門同意后實施，其節約的價值按國家有關規定分配。
5.在工程施工中發生下列各項事實之一時，承包方必須立即以書面通知發包方，要求確認：
（2）設計圖紙和設計文件表示不明確或有錯誤及遺漏，圖紙與說明書不符;。
（3）設計圖紙和說明文件中未標明的施工條件發生了預料不到的特殊困難等。
確認的事實必須在限期內解決。不能如期解決而造成停工的，工期損失由發包方承擔。
第七條雙方負責事項。
1.發包方。
（3）根據施工地區供水、供電、水壓、電壓情況，采取措施滿足施工用水、用電的需要;。
（6）確定建筑物（或構筑物）道路、線路、上下水道的定位標樁、水準點和坐標控制點;。
（8）審核承包方工程進度月報，及時向承包方支付工程進度款;。
（11）組織對工程的竣工驗收，并按合同規定日期配合承包方辦好決算工作，及時了結工程財務和工程尾款。
2.承包方。
（1）施工場地的平整、施工界區以內的用水、用電、道路和臨時設施的施工;。
（3）按雙方商定的分工范圍，做好材料和設備的采購、供應和管理;。
（6）已完工的房屋、構筑物和安裝的設備，在交工前應負責保管，并清理好場地;。
（7）提供竣工驗收技術資料，辦理工程竣工結算，參加竣工驗收;。
（8）在合同規定的保修期內，對屬于承包方負責的工作質量問題，負責無償修理。
第八條工程價款的支付與結算。
1.本合同簽訂后__日內，發包方支付不少于合同總價的（或當年投資的）__%的預付款，計人民幣___萬元。
2.發包方收到承包方工程進度月報后，必須在__日內按核實的工程進度支付工程進度款，工程進度款支付達到總合同總價的__%時，逐步按比例開始扣回預付款（或抵作工程進度款）。
3.工程進度款支付達到合同總價款的__%時，不再按進度付款。辦完工驗收后__天內支付__%的價款，留__%的價款存入建設銀行，待保修期滿后連本息一次支付給承包方。
4.如發包方拖欠工程進度款或尾款，應按銀行有關逾期付款辦法或“工程價款結算辦法”的有關規定處理。
5.確因發包方拖欠工程款、代購材料差款而影響工程進度、造成承包方的停、窩工損失的，應由發包方承擔。
6.本工程造價結算方式按下列情況辦理：
（1）以審查后的施工圖預算加變更簽證進行結算;。
（3）按標準施工圖單位造價包干結算，包干范圍以外的費用按__等有關規定結算。
（4）包干不包料的工程，按預算定額規定的人工費和機械費及相應的管理費結算;。
（5）招標工程按中標價款結算，中標范圍以外的工程費用，另按__等有關規定結算。
7.承包方在單項工程竣工驗收后__天內，將竣工結算文件送交發包方和經辦銀行審查，發包方在接到結算文件__天內審查完畢，如到期未提出異議，即由經辦銀行審定后撥款給承包方。
第九條違約責任與獎勵規定。
1.承包方的責任。
（1）工程質量不符合合同規定的，負責無償修理或返工。由于修理返工造成逾期交付的，按合同總價的__%償付逾期違約金。
（2）工程交付時間不符合規定，按合同總價的__%償付逾期違約金。
2.承包方的責任。
（1）未能按照承包合同的規定履行自己應負的責任，除竣工日期得以順延外，還應賠償承包方因此發生的實際損失。
（2）工程中途停建、緩建或由于設計變更以及設計錯誤造成的停工，應采取措施彌補或減少損失，同時，賠償承包方由此而造成的停工、窩工、返工、倒運、人員和機械設備調遷、材料和構件積壓的實際損失。
（3）工程未經驗收，發包方提前使用或擅自動用，由此而發生的質量或其他問題，由發包方承擔責任。
（4）超過合同規定日期驗收，按合同總價的__%償付逾期違約金。
3.發包方有提前工期要求的，可以實行提前竣工獎，按照合同工期，每提前一天由發包方按合同總價的__%獎給承包方。
優良工程每平方米獎__元。
第十條爭議的解決方式。
合同執行過程中如發生爭議，雙方應及時協商解決。協商不成時，如雙方屬于同一部門時，由上級主管部門調解;調解不成，或雙方不屬于同一個部門的，任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可直接向人民法院起訴。
第十一條特殊條款。
本合同條款如對特殊情況有未盡事宜，雙方可根據具體情況結合有關規定議定特殊條款。
第十二條附則。
其它本合同未言明事項，一律按《^v^經濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》規定執行。
合同附件：（1）工程項目一覽表（附表一）;（2）全部施工圖紙;（3）施工圖預算;（4）發包方負責供應材料、設備一覽表（附表二）：（5）國家（或省、自治區、市政府、計委、建委等有關單位）對工程的批準投資計劃、計劃任務書等__份文件。上述附件均為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。
本合同經雙方簽字蓋章后生效，至合同工程竣工交驗，結清工程尾款，保修期滿后自然失效。
本合同正本__份，其中發包方執__份，承包方執__份，副本__份，分別報送業務主管部門、工商行政管理局和建設銀行備案。
發包方（蓋章）：承包方（蓋章）：鑒（公）證意見。
地址：地址：經辦人。
法定代表人（簽名）：法定代表人（簽名）：鑒（公）證機關（章）。
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號：帳號：
電話：電話：
電掛：電掛：
郵政編碼：郵政編碼：
簽約日期：年月日
簽約地點：_____。
有效期限至。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十二
2003年6月1日開始施行的《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）中，就人民法院如何適用法律問題作出了解釋。該《解釋》為人民法院正確、及時處理商品房買賣合同糾紛案件，公平保護當事人合法權益提供了法律支撐和依據。但是，由于《解釋》囿于效力位價的限制，它并不能代替法律和行政法規，并且有些解釋條款與行政法規還相抵觸，有些在審判實踐中需要解釋的又未涉及。比如買受人與出賣人舉證責任承擔問題，“按揭”合同糾紛的法律屬性及其處理原則問題，如何認定房屋的質量問題，在《解釋》中都沒涉及；又比如對于欺詐行為的認定和處理問題，理論界以及審判實踐中的認識和作法也不盡一致；還比如出賣人在履約過程中惡意隱瞞規劃情況、不能依約交付配套設施的違約責任該如何追究等等。針對以上問題，亟待研究解決。
一、關于雙方當事人舉證責任承擔。
由于《解釋》對雙方當事人的舉證責任未作具體規定。在審判實踐中不好把握。對于雙方當事人舉證責任承擔問題，依照最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》（以下簡稱《規定》）第5條的規定，在商品房買合同賣糾紛中，應由主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任；由主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的事實承擔舉證責任。但是，如何理解《民事訴訟法》第64條第2款規定的法院依當事人申請調查取證問題，《規定》第17條作出了列舉式解釋，規定了人民法院可依當事人的申請調查收集證據的情形和范圍。筆者認為，在商品房買賣合同中，法院依當事人的申請調查取證的情形主要有以下兩種：一種是收集房產權屬證明；另一種是收集繳納稅費等證明材料。除以上兩種情形外，其它證據材料原則上由雙方當事人承擔舉證責任。當然，在依照《規定》也無法確認舉證責任承擔時，就應該具體問題具體分析，可根據公平原則和誠實信用原則，綜合分析當事人舉證能力等因素來確定舉證責任的承擔。我們不妨設想，在法院確定一方當事人承擔舉證責任后，可采取給一方當事人委托的律師開具證據調查令的方式，對律師取證進行規定。比如，在一方當事人不知道對方是否繳納了房產稅費，而自已又沒有證據時，可以向法院提出申請，填寫《請求調查申請書》，說明不能自行查證的理由，法官審查后，可以簽發調查令，其委托律師可到稅務部門查證。這樣一來，既不違反法律規定對稅費實行專門機關檢查的規定，又可節約法院的人力和物力，體現取證過程中的當事人主義。
二、關于按揭的法律屬性和糾紛處理。
1、按揭合同的法律屬性。商品房的擔保貸款，也就是人們所說的商品房“按揭”。按揭作為一種融資購樓方式，是英美法系中物的擔保的一項基本制度，其本質與大陸法系中的讓與擔保制度相同，系指債務人或第三人將商品房的所有權轉移于債權人而擔保債權人的債權在約定的清償期限內得到清償的擔保形式。我國現行法律中還找不到“按揭”這一概念，但這一概念在近幾年的商品房買賣特別是各類報刊樓市信息中已得到廣泛的引用。我國目前審判實踐中遇到的按揭主要包括現樓按揭和樓花按揭兩種。在現樓按揭中，買受人將所購房屋作為抵押物向銀行抵押貸款，當其不履行債務時，銀行既可以將該房屋折價、拍賣或變賣，以該房屋的價款優先受償；也可以事前與出賣人簽訂回購條款，當買受人不履行債務時，要求出賣人回購。因此，現樓按揭可歸屬于不動產抵押。而在樓花按揭中，買受人其實是將其享有的根據購房合同取得房屋的期待權作為抵押物向銀行提供擔保，屬于權利抵押即準抵押的范疇，與將房屋作為抵押物向銀行提供擔保基本相同，一旦買受人取得房屋所有權后，權利抵押就會轉變為不動產抵押。因此，我國內地的按揭其法律屬性仍為抵押，其內涵與英美法系和我國香港特別行政區的按揭及大陸法系中的讓與制度不同。事先轉讓財產的所有權是英美法系中按揭的基本特征，也是該制度與抵押、質押的根本區別。
2、按揭糾紛的處理原則。《解釋》將商品房按揭貸款統稱為商品房擔保貸款，并在第23條至第27條較詳細規定了在商品房買賣合同被確認無效或者被撤銷、解除時，當事人可以請求解除按揭貸款的.一系列相關問題。結合審判實踐，筆者認為，在審理商品房按揭糾紛案件時主要應遵循以下原則：一是合并審理原則。《解釋》第25條規定，以擔保貸款為付款方式的商品房買賣合同的當事人一方請求確認商品房買賣合同無效或者撤銷、解除合同的，如果擔保權人作為有獨立請求權第三人提出訴訟請求，應當與商品房擔保貸款合同合并審理；未提出訴訟請求的，僅處理商品房買賣合同糾紛。擔保人就商品房擔保貸款合同糾紛另行起訴的，可以與商品房買賣合同糾紛合并審理。二是平等保護原則。根據我國擔保法第49條、最高人民法院《規定》第35條的規定，在按揭銀行沒有參加買受人與出賣人購房合同糾紛的情形下，如果法院擬判決購房合同無效或解除購房合同時，法院應告知按揭銀行參加訴訟，是否參加訴訟，應由按揭銀行自行決定，人民法院不能強行追加其參加訴訟。在審判實踐中，我們應充分保護按揭銀行的合法權益。三是權利優先原則。在按揭糾紛案件中，象買受人與抵押權人的權益沖突是審判實踐中遇到的新問題。比如除按揭銀行的抵押權外，買受人所購房屋或樓花有可能還存在二種抵押權：即建筑商的法定抵押權和其他債權人的一般抵押權。因此，一方面，我國應對建筑商的法定抵押權實行預備登記制度，以登記時間確定權利成立的時間，并按“成立在先、權利優先”的原則處理。另一方面，根據最高人民法院《關于建設工程價款優先受償權問題的批復》的有關規定，建筑商的優先受償權優于一般抵押權和其他債權，而已交付商品房全部或大部分購房款的消費者的權益應優于建筑商的優先受償權。
三、關于欺詐行為的認定和處理。
1、對欺詐行為的認定。從民法上來說，欺詐是指當事人一方故意編造虛假或歪曲事實，使表意人陷入誤解，違背真實意思而作的意思表示。構成欺詐應具備以下要件：一是出賣人有惡意違約和欺詐的行為；二是出賣人的欺詐行為與買受人陷入錯誤及其意思表示有因果關系；三是出賣人有制造假象、隱瞞真相的故意；四是實施欺詐之人為出賣人或者第三人。對于商品房買賣中欺詐行為的認定，目前學界和司法界有兩種不同的觀點：
一種觀點認為，欺詐系出賣人主觀上故意欺騙買受人，但它是指從某一套商品房的整體而言，而不是指該套商品房的局部瑕疵，也不僅僅是“缺斤短兩”的問題。比如《解釋》第8條、第9條規定的可以適用懲罰性賠償責任的五種情形，《解釋》第14條第2款關于面積誤差比超過3%部分的房價款應由出賣人雙倍返還買受人的懲罰性規定。
另一種觀點認為，只要出賣人實施了某種欺騙行為，這種行為足以揭示出賣人的內心是故意隱瞞事實真相，就構成欺詐。比如除《解釋》中規定的五種情形和面積“縮水”外，象在商品房買賣中出現的出賣人惡意隱瞞規劃情況，在履行合同過程中故意改變規劃設計等，均應認定為欺詐。筆者更傾向同意后一種觀點。因為若只將《解釋》第8條、第9條規定的五種情形和第14條第2款作為懲罰性賠償依據的話，容易使人產生認識上的混亂。
筆者認為，出賣人的欺詐。
行為既可以表現為無中生有、顛倒黑白的虛假陳述或者誤導陳述，也可以表現為重大遺漏或者某部分的不正當陳述，只要出賣人主觀上構成故意隱瞞，惡意造假，就應認定為欺詐。
現主要有二種觀點：
第一種觀點認為，若出賣人存在主觀惡意，有欺詐行為，因《解釋》沒有涉及，也只能依照《解釋》第13條處理。
第二種觀點認為，若不是出賣人的主觀故意，或純屬違約行為，就應按照《解釋》第13條的規定處理；若出賣人的該行為被認定為欺詐，就應適用懲罰性賠償。因為商品房買賣反欺詐，雙倍索賠是利器。
筆者同意后一種觀點。因為商品房買賣中的欺詐行為不應局限在《解釋》第8條、第9條和第14條所規定的范圍，象《消法》還確定了其他欺詐行為。如果僅按《解釋》規定的條款確認其欺詐范圍來進行處理，就會導致買受人的其他合法權益受到損害。再說，全國人大及其常委會公布實施的《合同法》和《消法》的效力畢竟大于《解釋》的效力，既然《消法》已對欺詐的概念作出界定，在《消法》還沒有進行修改的情況下，如果消費者就《解釋》范圍以外的欺詐行為請求懲罰性賠償，人民法院就應該依照《消法》的規定來裁判。因此，將商品房買賣中所有的欺詐行為都納入懲罰性賠償范圍，并根據欺詐所造成的損失大小來確定懲罰性賠償范圍，這樣更有利于對消費者這一弱勢群體的法律保護，也有利于有效制裁和遏制欺詐，促進社會誠信制度的確立。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十三
發展社會保險事業對于構建和諧社會有著重要的作用，社會弱勢群體依法能夠得到救濟和幫助的水平是國家實力和文明進步的反映。研讀社會保險法征求意見稿，我覺得制定這部法律應當注意幾個協調統一的問題。
第一，與相關法律法規和政策協調統一的問題。
改革開放以來，我國社會保險制度是從完善政策開始逐步推進形成的，基本上是以國務院行政法規形式確立了現行的社會保險制度。還有一些社會保險的內容是由各省、直轄市、自治區制定的具體保險政策。涉及社會保險制度基本原則規定的還有《中華人民共和國勞動法》，勞動法第九章對我國基本社會保險制度作出了專門性的規定，涉及社會保險內容的還有《中華人民共和國勞動合同法》，當然還有《中華人民共和國憲法》，等等。我認為，起草制定《中華人民共和國社會保險法》法典，必須要注意到和這些法律法規和政策的協調統一，否則就可能出現法律之間的矛盾，從而導致執行中的誤解和不利影響。我國的社會保險制度是強制性的，職工和用人單位必須依法繳納社會保險費；拒絕繳納和拖欠繳納社會保險費者，必須承擔相應的法律責任。勞動法第七十一條就明確規定：“用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。”而社會保險法草案中則規定：職工“應當”參加社會保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。這里用“應當”表述可能會使有的用人單位或職工存有僥幸心理而設法逃避繳納社會保險費。在現實生活中，確實存在著一些用人單位為了降低人力資源成本而逃避繳納社會保險費的情況，也有一些職工由于只顧眼前利益或其它原因而不愿意從工資中拿出一部分繳納社會保險費。調查中我們還發現有這樣的現象：用人單位和職工簽訂書面協議，聲稱自愿不參加社會保險；用人單位聲稱職工工資中包含了社會保險的費用，而不再為職工繳納社會保險費，等等。針對這樣的現象，社會保險法必須鮮明地規定，參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和職工無條件履行的`“義務”。
第二，特殊群體之間參加社會保險的協調統一的問題。
《中華人民共和國社會保險法》是一部社會保險法典性的文件，從征求意見稿中我們感覺到了其有意想把除用人單位和職工以外的一些特殊群體也納入社會保險法當中，予以調整。比如進城務工的農民、新型農村合作醫療事業中的群體、享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的重度殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人，還有公務員和參照公務員法管理的工作人員。這些不同的群體其特點不同，如何繳納社會保險費，怎樣實現享受社會保險的權利等等，都需要協調統一。社會保險法草案明確把進城務工的農民納入了社會保險的范疇，是對這個群體的權益一個重要保護。但是，還必須把他們務工期間繳納的社會保險尤其是醫療保險與他們所在地的“新型農村合作醫療”保險協調統一起來。社會保險法草案雖然規定了“國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份證號碼”。但是，因為社會保險與新型農村合作醫療畢竟是兩個體系的事情，應當預防一個人同時發生享受兩個保險的情形。這還涉及到了另一個問題，就是社會保險和社會保障的協調統一的問題。另外，社會保險法草案授權國務院對公務員和參照公務員法管理的工作人員制定養老保險辦法，這個群體也將逐步納入社會保險體系；他們的養老保險待遇與其他群體養老保險待遇也需要協調統一。()還有一個問題需要協調統一，就是那些從公務員或參照公務員法管理的工作人員的身份轉到企業中工作的那部分群體之各種社會保險接續的問題。社會保險法如果能夠解決這個問題，對于促進國家機關和國家機關所屬的事業單位的改革和人員流動將發揮積極的作用。
第三，社會保險行政機關的監督與社會監督的協調統一的問題。
社會保險法草案第六條規定：“國家對社會保險基金實行嚴格監管。”社會保險基金用老百姓的話說，那是救命的錢。所以，必須要對此實行最嚴格的管理，確保其取之于民用之于民，為社會穩定發揮其應有的作用。社會保險法草案辟有專章規定社會保險監督，對政府及社會保險經辦機構作出了比較大的授權，這是必要的。但是，我認為對社會保險事業和社會保險機構的監督，還不能忽視社會監督的作用。社會保險法草案對社會監督雖然也作出了規定，如：第六條中的，縣級以上人民政府應當采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險的監督；第七十八條中的，任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴，等等。但是，我覺得這樣的規定還是比較籠統，建議把對社會保險進行監督的社會主體能規定得更具體一些。比如分層次規定工會對社會保險進行監督的權利：各級工會都有權對社會保險工作進行監督；各地方工會都有權派代表參加本地方社會保險政策的制定和政府及相關部門組織的社會保險監督活動；用人單位工會有權監督和組織職工監督本單位繳納社會保險費的情況等等。職工作為參加和享受社會保險的主體，對自己繳納和用人單位為其繳納社會保險費情況，擁有知情權。社會保險法應當明確這些知情權和監督權。比如明確規定，職工有權查閱用人單位為其個人繳納社會保險的有關資料，用人單位必須如實答復；用人單位侵犯其知情權和監督權的，職工有權向社會保險行政機關舉報，社會保險行政機關依法對用人單位進行處罰。建議關于這些方面的內容，社會保險法能夠加大授權力度，保障社會保險事業健康發展。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十四
連帶責任有著悠久的歷史，連帶責任的界定也在不斷清晰。但是，隨著社會的快速發展，連帶責任中出現了很多不足。對此，相關部門必須完善連帶責任法律法規，發揮出連帶責任的作用。
一、連帶責任現狀。
從立法的角度來看，民商法中也沒有對連帶責任進行詳細的解釋和界定，缺乏理論指導，連帶責任的劃分十分不清晰，而且連帶責任的義務也不明確。在運行的過程中怎樣承擔連帶責任的說明非常少，這就導致人們對連帶責任的認識存在誤區。從司法的角度上看，連帶責任涉及的方面非常多，但是民商法又缺乏對連帶責任的明確界定，導致法官缺乏審理的參考性，無法得到預期的效果，也無法體現出連帶責任的權威性。相關部門必須結合連帶責任的現狀合理的制定連帶責任完善方案，發揮出連帶責任在社會生活中的作用。
二、連帶責任的類型。
(一)兩人以上共同侵權導致的連帶責任。
共同侵權實際上就是指兩人以上蓄意而致使出現侵害他人合法權益的行為，即便不是蓄意也造成了相同的侵害后果，這就是共同侵權。根據國家相關法律的規定，兩人及以上共同侵犯他人合法權益，行為人就需要承擔連帶責任。在審判的過程中，對于共同侵權的爭議主要集中在侵害結果是兩人以上導致的，如果這兩個人的'損害行為和結果不存在蓄意，也不是共同產生的過失，是否也要承擔相應的連帶責任。部分人對于共同侵權有不同的觀點，認為侵權的后果即便是多人導致的，但是這些人在侵權之前并沒有蓄意。對此，法律不應該讓侵權人承擔連帶責任。還有部分人對共同侵權有不同的觀點，認為侵權人即便沒有蓄意，也沒有出現共同過失，在審判的過程中可以根據侵權后果的嚴重性來劃分連帶責任。
(二)兩人以上共同危險行為導致的連帶責任。
由于共同的危險行為導致其他人的權益遭受到不同程度的損害，但是無法確定損害是哪位行為人造成的，這就需要共同危險行為人一起來承擔相應的連帶責任。共同危險行為會給人們帶來巨大的損害，影響人們正常的生活和工作。
(三)合伙或者合作導致的連帶責任。
無論是合伙還是合作，都應該由合伙人進行支配，任何一位合伙人都具有減低和管理的義務和責任。根據國家相關法律規定，合伙人必須承擔合作中出現的連帶責任，合伙人不僅要承擔相應的民事責任，還需要承擔相應的連帶責任，承擔的比例可以按照合作的控股比例來分配。
(四)委托代理行為導致的連帶責任。
委托行為導致的連帶責任有以下幾種:一是代理一方和被代理一方出現了權力不明所導致的連帶責任，當合同內的授權不明確時，代理人和被代理人都需要承擔相應的連帶責任。二是代理人存在欺騙的行為所導致的連帶責任，如果有第三方參與，代理人需要和第三方共同承擔連帶責任。三是代理方出現了違法代理的行為所導致的連帶責任，代理人在知曉法律法規規定的前提下依舊從事違法代理活動，代理人需要和被代理人共同承擔相應連帶責任。四是第三方在不具備代理權限的情況下依舊開展代理活動，導致他人的合法權益受到損害，第三方需要承擔相應的連帶責任。
(五)共同責任導致的連帶責任。
建筑物在施工的過程中出現物品墜落的問題，就需要由各方一起來承擔相應的連帶責任。相關法律規定，如果是由于施工企業監督管理不到位出現損害他人合法權益的行為，設計方和所有方以及施工企業都要承擔責任。夫妻雙方在婚姻存續期間都有贍養老人的義務，即便是婚姻關系不存在，雙方也都需要承擔相應的連帶責任。生活中很多事情都屬于共同責任，需要兩人或者更多人來共同承擔，這也是連帶責任中明確規定的。
目前，我國相關部門必須完善民商法中連帶責任的法律法規，這樣才能真正保護人們的合法權益，發揮出連帶責任的作用。
三、結語。
民商法中也沒有對連帶責任進行詳細的解釋和界定，缺乏理論指導。根據國家相關法律的規定，兩人及以上共同侵犯他人合法權益，行為人就需要承擔連帶責任。部分人對共同侵權有不同的觀點，認為侵權人即便沒有蓄意，也沒有出現共同過失，在審判的過程中可以根據侵權后果的嚴重性來劃分連帶責任。根據國家相關法律規定，合伙人必須承擔合作中出現的連帶責任，合伙人不僅要承擔相應的民事責任，還需要承擔相應的連帶責任。相關部門必須結合連帶責任的現狀合理的制定連帶責任完善方案，發揮出連帶責任在社會生活中的作用。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十五
勞動合同法實施也已經有近三年時間了，雖然有調查報告顯示在過去這三年時間里勞動合同法得到了重視，其執行情況也令人鼓舞。但是，真實情況是不是真如這些報告所顯示的那樣？為此，筆者走訪了甘肅境內的一些企業職工、人力資源管理干部及企業工會干部，從他們所反映的情況來看，勞動合同法的執行存在著諸多不能令人滿意之處，違反勞動合同法有關規定、侵犯職工合法權益的現象時有發生。歸納起來，較為普遍的現象有：
1、仍然有部分用人單位不與職工簽訂勞動合同或者不能規范的簽訂勞動合同。一些用人單位無視勞動合同法關于建立勞動關系應當訂立書面勞動合同的規定，拒不簽訂勞動合同；一些企業在與職工的勞動合同到期后在續延勞動關系的情況下并不續簽勞動合同；也有一些用人單位以錄用合同代替勞動合同。有部分用人單位與職工簽訂了勞動合同，但在簽訂合同時不能嚴格遵循勞動合同法的規定，具體表現在：第一，勞動合同法所規定的訂立合同必須遵循的平等、自愿、協商一致等原則在勞動合同訂立時很難得到遵循，所簽訂勞動合同中沒有體現出勞動者的意愿，合同的產生并沒有協商一致的過程，勞動者只能被動接受；第二，在簽訂合同前，不能如勞動合同法所規定，如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況；第三，用人單位基于“管理”的需要，在簽訂的勞動合同中故意缺少工作地點、工作內容、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等法律規定的必備條款。
2、企業規章制度及重大事項的決定程序有違勞動合同法的規定。對于其內容與廣大職工利益緊密相關的企業規章制度及企業重大事項的決定，為體現其民主性與科學性，勞動合同法規定要“與工會或者職工代表平等協商確定”并公示或者告知勞動者，但是，在筆者所走訪企業中，沒有一家企業規章制度是經平等協商確定的，除個別企業在頒布有關操作規范、安全生產方面的制度時組織職工進行學習外，其他規章制度也缺少告知程序。許多職工表示，企業規章制度總是在他們不知情的情況下制定和頒布的，在許多情況下他們是被處罰了才知道有那么個規定，對于許多他們認為不合理、甚至違法的規章制度也只能被動的遵守，企業沒有、也不可能給他們參與規章制度制定的機會的。
3、違法收取押金、保證金現象普遍存在。勞動合同法規定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”，但在實際用工中，一些民營企業特別是中小民營企業扣押證件、收取押金保證金現象十分普遍：有以服裝押金名義收取的；有以風險保證金名義收取的；也有任何名義都不要，直接要求職工繳納押金的。而且，當職工離職時，押金總會被以各種名目扣減。在筆者所走訪的一家民辦非企業單位，職工入職時每人繳納押金元，而所有離職職工的押金均被用人單位以各種借口百分之百的扣留，沒有一人領回一分錢。
4、勞動定額缺乏科學依據，加班加點現象普遍，加班工資不能依法給付。對于勞動定額等事項的決定，完全由企業行政掌控，為降低成本，多數企業采取了增加定額的手段。某企業職工這樣陳述：他們所在企業每個工作班原有職工15人，該公司操作規程中規定一個工作班不得少于13人；但現在每班人數已經降到不足7人，所有人都是超負荷工作，由于人手短缺，有病都不能休息。然而，企業行政方面還在計劃進一步裁減人員。
加班加點現象在大多數企業中都存在。
對于法律所規定的加班工資，有些企業總會千方百計尋找借口不予支付，如對于延長的工作時間、安排在休息日會議、學習班以及其他要求職工參加的活動企業并不按加班計算，因而也就沒有加班費了；對于像節假日的加班，如果不得不要支付加班工資時，企業往往在計算基數或者支付比例上做文章，不能全額支付。如，一些企業計算加班費時只以基本工資作為基數，而將占工資總額60%以上的各種津貼、補貼、獎金及特殊情況下支付的`工資不算在內，從而使職工獲得的加班費只有應得加班費的40%左右；還有一些用人單位將應當按照300%計算的加班費卻按200%、或者更低比例來計算。
5、隨意、甚至違法解除勞動合同。許多用人單位習慣于用運所謂的“管理權”單方面處理勞動關系中應當由勞動關系雙方當事人協商解決的問題，隨意或者違法解除勞動關系的現象時有發生，“不能勝任工作”、“違反勞動紀律”、“不服從領導”、“企業改革”等都是被經常用來解除和職工勞動關系或者對職工進行處罰的理由，甚至一些在因工傷殘職工、因病在醫療期正在接受治療的職工、哺乳期的女職工等都被隨意解除勞動合同。至于以裁員為借口解除勞動合同的，就更為常見了。
6、集體合同制度形式化。集體合同制度在勞動合同制度中之所以成為一項重要制度，是因為在集體合同制度中，集體合同是由企業工會代表職工集體與企業行政通過集體談判確定勞動條件的，這樣就可以克服個人勞動合同中由于勞動者與企業力量對比過于懸殊而致使合同中權利義務失衡的問題，可以最大限度的維護職工的利益。但到目前為止，集體合同只是一種形式。集體合同的內容不能體現職工的意愿，不能在職工權益的確定中發揮應由的作用。
7、勞務派遣制度被濫用。勞務派遣制度作為一種低成本用工形式和低質量就業形式，在勞動力供過于求的現實條件下成了一種被許多用人單位所親睞。但基于其可能對勞動者帶來的不利影響，勞動合同法對勞務派遣做了一些限制性規定。如，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同；勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等。但是，在走訪中發現，一些勞務派遣單位和被派遣勞動者的勞動合同以一年期限為主，經兩次簽訂合同后為防止出現無固定期限合同，用人單位選擇與勞動者終止勞動關系；也有一些用人單位自己設立勞務派遣公司，向所屬單位派遣員工；還有一些用人單位在常年性的、甚至是重要崗位也使用派遣工，筆者走訪到一家冶金企業，三千名職工，有兩千多人是派遣工。
這類問題的存在，不僅使職工的合法利益受到損害，同時也嚴重影響到勞動法制的建設以及和諧社會的構建。引發這些問題的原因是多方面的，主要有：
1、用人單位管理人員法律意識不強。對于法律所規定的勞動者應當享有的權利，在一些企業管理者看來是可有可無的，是可以被任意剝奪的。在這些管理者來看，只要是企業經營管理上的需要，企業對職工是可以任意為之的：對于“管理”，職工只能溫順的“服從”；為了企業的利益，職工的利益必須犧牲；為了節約成本，職工的權益可以被任意侵犯。這種以管理為本、以企業為本，職工只是企業經營管理的對象，是企業盈利的工具的觀念在一些經營者、管理者中的思想中根深蒂固。法律也只是他們用于管理職工的一種工具，總是被他們選擇性的執行，凡是涉及職工權益的法律規定，都是以紙空文。
2、勞動關系的特殊性影響了職工對權利的維護。勞動關系具有隸屬性的特點，在企業生產經營活動中，法律授予的企業經營管理權使企業和職工的關系成為一種管理和服從的關系，因為職工利益被掌握在用人單位手中，勞動者權利的實現取決于用人單位。在權利被侵犯后，如果勞動者以法律為武器實現權力救濟，使自己與經營者處于對立狀態，勢必會造成更大的利益損失。因此，在勞動者權利被侵犯后，多數勞動者選擇忍氣吞聲，以防止造成連鎖侵權。也有一些勞動者，沒有權利意識，將自己看成了企業的附庸，把自己的合法利益看成是企業的賞賜。
3、政府職能缺失。勞動關系的從屬性決定了勞動關系運行的不穩定性，更決定了勞動關系的對抗性，要實現勞動關系的和諧穩定，政府運用國家權力，采取法律的、行政的、經濟的手段對勞動關系的運行進行干預時必不可少的。我國現行制度中，除了要求政府部門通過間接手段對勞動關系調整外，更在法律法規中規定了政府職能部門運用勞動監察、勞動爭議調解仲裁、三方協商等對勞動關系運行的直接干預的機制和手段。但是，在現實中，政府職能部門除對一些可能或者已經引發群體性事件的勞資糾紛加以干預外，對于普遍存在的企業違反勞動法律法規、侵犯職工合法利益的行為總是采取放任的態度。不論政府職能部門由什么樣的理由：人手不足、過多干預導致企業經營困難、干預影響投資環境等等，但其結果是放縱了企業的違法行為，損害了職工的利益，影響政府信譽，造成勞動關系失和，影響整個社會的和諧與穩定。
4、工會作用難以發揮。維護勞動者的合法權益是工會組織的甜職，工會組織就是為維護勞動者利益而存在的。《勞動法》、《勞動合同法》以及其他法律法規對工會組織在勞動基準制度執行中、在勞動合同、集體合同的簽訂中和實施中、在勞動保護中、在企業規章制度的制定中的權利和義務都作了明確的規定，工會組織通過實現這些權利、履行這些義務，可以發揮其在和諧勞動關系建設中不可替代的作用。但是，由于工會組織，尤其是企業工會組織，其職工利益代表者的代表性不能很好的體現，與企業行政之間的關系難以理順，其成為行政職能部門的狀況難以得到改變，其作用就難以得到發揮。
勞動關系問題，是社會問題的組成部分，激烈對抗的勞動關系，既不利于企業的發展，更不利于社會的和諧與穩定。維護職工合法權益，是企業的社會責任，也是政府的責任，更是工會組織的責任。
第一、進一步加強勞動法制建設，完善法律體系、強化執法力度、打擊違法行為，為勞動者權益保護和和諧勞動關系的建立筑起堅實的法律屏障。
第二、增強企業經營者和企業職工的法律觀念和法制意識。對于企業經營者通過勞動法律法規學習、執法檢查、違法處理等方法進行勞動法制教育，使其了解法律規定以及維護勞動者合法權益對構建和諧勞動關系、促進企業健康發展的積極意義；使其通過規范管理，提高企業管理的水平，將職工視為可以互惠互利共創雙贏的合作者，而不時與之對抗的利益分割者。()對于職工，通過加強法律宣傳，使其了解自己所承擔的義務和所應享有的合法權益，幫助其拿起法律武器維護自身利益，維護法律的尊嚴。
第三、政府勞動行政主管部門要強化執法力度，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，對于普遍存在的諸如不簽勞動合同、隨意變更解除勞動合同、不支付經濟補償金、克扣和拖欠工資、隨意加班加點等問題，嚴格按照法律規定嚴厲處罰，增加違法者的違法成本，使遵守法律逐漸成為一種習慣。
第四、提升工會組織在和諧勞動關系建設中的作用。首先，各級工會組織和工會工作者，要有以維護職工合法權益為己任的思想；其次，要轉變觀念，在確立雙維護原則的同時，更需明白，工會組織的首要任務是維護職工的合法權利，維護了職工的利益，有利于和諧勞動關系的構建，也就有利于企業的發展，同時也就維護了企業的利益。不能從根本上維護職工的利益，維護企業利益就無從談起。再次，工會組織要為其貫徹實施勞動法律法規做好知識和人才的儲備；最后，工會組織和工會工作者都要認真履行維權職責，將勞動法律法規中所規定的責任、權利和義務落實好，行使好，履行好。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十六
高中政治新課程改革是基礎教育的一次重大變革，突出表現為由應試教育向素質教育的轉變，以及由此引發在教學模式、教學手段、教材處理及教學評價等各個方面的變革。新課改對高中政治在課程的性質、理念、設計思路、目標、內容以及實施建議等方面做了詳盡規定和精確闡述，呈現出重素質教育、重學生發展、重時代特征、重行動實踐四個方面的特點，為政治教學實踐指明了方向。應該說，新課改解決了傳統教學的諸多弊端。但是，在新舊教學模式交替過程中，也出現了一些矯枉過正的傾向和有悖于新課改的不良現象。本文以高一政治新課改實施過程為例，深入分析了在新課改實施過程中存在的突出問題，提出了改進和完善的對策措施。
一、高一政治新課改實施過程中存在的主要問題。
多年的實踐證明，新課改科學合理，具有極強的針對性和必要性。但在具體實施過程中，從理論到實踐都遇到了一些問題，主要表現在以下四個方面。
1.自主、合作、探究的教學模式存在盲目性。新課改倡導自主、合作、探究的學習方式，提倡讓學生成為課堂的主角，這就需要討論、辯論、模擬等多種教學形式的應用。例如，在教學實踐中運用討論法，這是很常見的，但如果教師為了發揮學生的主體性，無視知識的難易程度，一概交給學生去交流、討論。這樣的后果就是，學生因其知識面所限對很多問題無從下手，討論結果往往漫無邊際而不著主題，導致教學任務完不成，課堂效果不理想，學生收獲也不多。在教學實踐中提倡適當的自主、合作、探究是必要的，但要掌握好分寸和問題的難易程度，否則會造成事倍功半的效果。
2.過于強調學生的主體作用而忽視教師的主導地位。有些教師認為學生的主體作用在于課堂上讓學生多說、多做，甚至有些學校規定一節課中教師講課時間不能超過十五分鐘。這些做法忽視了教學實際，人為地分割了教與學的有機聯系，造成的教學負面影響也是不可估計的。高中學生因其知識層次、思維狀態、價值觀念等尚未達到成熟、穩定的狀態，其接受新事物的能力和渴求很強烈，加之受接收信息渠道所限，因此，還是應該把教師的“教”放在首位，充分發揮教師在教學實踐中的主導地位，不能本末倒置。
3.忽視課堂教學實效，教學形式和手段模式化。出于新課改教學的需要，許多教師采用一些新型教學形式和手段，如運用多媒體手段進行教學，這是合理的。但有些老師認為，只有運用多媒體教學才叫課改，這樣的結果就是，情境設置、視頻音頻、多媒體動畫聲色并茂，課件成了中心，教室成了電影院，學生成了觀眾，教師成了放映員。這種以滿足學生感官刺激來吸引學生注意力的傾向，導致教師忽視了對學生的引導和啟發，重問題預設而輕知識生成，重媒體表面功能而輕媒體深層功效，教學設計空洞無物，課堂效果大打折扣。
4.評價標準單一，注重結果評價而忽視過程評價。在當前，有些地方的新課改是“換湯不換藥”，盡管換了教材并增加了研究探討性的學習方式，但很多教師依然采取了應試戰術，單元考、月考、階段考層出不窮，學生考試成績仍然是評價教師工作和學生學習的重要指標，過于強調了評價結果的重要性，而忽視了“評價不是為了排隊，而是為了促進發展”的教育觀。另外，評價往往都是站在教師的角度進行，忽視了對學生進行全方位的評價。這些不科學、不合理的評價方式嚴重影響了學生的積極性和參與熱情。
歸納起來，以上問題存在的原因主要有兩點：一是對新課改的教育理念理解不全面、不系統、不透徹；二是對新課改的具體實施缺乏清晰認識。
二、推進高一政治新課改實施的對策思考。
1.轉變教學方法，構建“互動式”教學模式。“互動式”教學模式是指在課堂教學中創設一定的問題情景，通過學生的主動探索、思考研究，并在教師的幫助下而獲取知識或科學結論的一種方法。其目標是培養學生學習的主體性、主動性、合作性。例如，高一經濟生活第二單元《生產與經濟制度》第六課第一目的第一個探究性學習是“學生如何看待改革開放以來我國城鄉居民儲蓄迅速增長，存款儲蓄是我國居民目前最主要的投資方式的經濟現象?以及人們為什么把錢存人銀行?”這旨在讓學生掌握存款儲蓄的特點、目的和利國利民的作用，它側重于知識。第二目的第四個探究性學習提出“股票和債券在功能、性質、償還方式方面有何異同?”這旨在培養學生的歸納總結能力、綜合比較能力和良好的.思維能力。再通過第六課《投資的選擇》知識的全面積累，了解存款儲蓄、股票、債券、保險的共性與各自的特點，深化對投資選擇的理解。最后要求學生為某人50萬元閑置資金設計一套最中意的投資方案，將投資的知識最終運用于生活實踐中。互動式教學可以改變學生“等、靠、要”的被動形勢，學生在這種學習氛圍中自己探索、辨析思考，自己去體驗，為其終身教育打下了堅實基礎。
2.準確定位“教與學”，構建和諧課堂。新課改倡導教師的“教”是為了學生的“學”，要求教師從課堂的主講者成為教學的促進者、參與者和引導者，給學生更多的自由時空，更好地培養學生的實踐能力。但是，如果在實施過程中認為不管什么內容和情況，教師講得愈少、甚至不講，就愈能體現學生的主體地位和教師的主導作用，就大錯特錯了。強調發揮學生的主體性，并沒有否認教師的重要作用，教師要巧妙地進行教學設計，做到既能真正提升學生的主體性，又要充分發揮好教師的引領作用，二者不可偏廢。教學方法是靈活多樣的，例如課堂討論、辯論、演示等，教師可以根據教學內容、學生特點等選用不同的方法，但必須將“教與學”融為一體。例如討論某個問題，首先，要確定討論的內容，選擇貼近學生實際的問題，不能把所有問題都當成課題；其次，要確定討論方向，不能漫無邊際，過于籠統；討論結束后，要及時總結、點評。在整個過程中，教師既是參與者，又是駕馭者、調控者，不能失控、脫離主題，這樣才能收到教學相長的效果。3.重視“課內與課外”，增強教學實效。新課改倡導開放互動的教學方式與合作探究的學習方式，使學生在充滿教學民主的過程中，提高主動學習和發展的能力。在具體教學中，要對學生進行經常性的實踐、觀察、分析、對比、思考、聯想等思維活動和操作訓練，使他們的知識技能、學習興趣以及與他人合作的精神都得到鍛煉和提高。如，高一經濟生活第一單元的《生活與消費》主要講述影響商品價格變化的因素。為讓學生理解市場供需對價格的影響，可以安排學生調查他們所熟悉的市、區、縣的房地產市場，了解在國家宏觀調控房地產市場的政策出臺后，房價的變動和人們的需求及購買情況，并寫出調查報告。再如，《生活與消費》第一課通過對大量的商品、價格、價值等現象的探究分析，引導學生在理解商品、貨幣的本質的同時自覺樹立正確的金錢觀；第二課對價格現象的分析又引導學生自覺培養效率意識、質量意識；第三課通過對影響消費的因素及消費心理的分析又引導學生樹立正確的消費觀。這一切都是從鮮活的經濟現象中通過分析推斷得出的，是水到渠成的，而不是為說教而說教，學生也非常容易接受。最后可以要求學生以“正確對待金錢”為題，寫一篇小論文。這樣的教學實踐，能使學生真正成為理論和實踐相結合的研究型課堂主體，不僅有利于提高學生的綜合素質，也為他們以后走向社會、適應社會打下堅實的基礎。
4.增強針對性，采用實效性強的教學形式和手段。教師要針對教學內容、教學設施和學生特點等明確本課程教學需要運用哪些教學方式，創新哪些教學形式，從而實現傳授知識、提高覺悟和全面育人的功能，避免陷入只注重好看、多樣而不講實效的誤區。當前，尤其要科學對待多媒體技術的應用，多媒體技術對于促進教學方式變革、學習方式轉變和提高教學實效都有一定的意義，但更要明確多媒體畢竟只是一種輔助教學的手段，它的應用必須服從和服務于教師的教和學生的學，服務于教學目標的落實，如此才不至于將手段變為目的。
5.注重動態過程，完善課程評價體系。新課改強調學生的全面發展，因此，教學評價應堅持“多維度”標準，從不同的視角、層面進行評價。學校應圍繞“促進學生發展”這一宗旨，科學設計教學評價標準，切實改變以單純考核學生的知識積累的做法，要全面、客觀地記錄描述高中學生政治素質發展的動態過程，可以采取談話觀察、描述性評語、個人成長記錄等更為靈活的方式，對學生的各個方面，如“學生的溝通、合作、表達能力，搜索與篩選社會信息、辨識社會現象、透視社會問題的能力，自主學習的能力，持續學習的能力等”給予適當的合理的評價。
目前，新課改的實施仍處于探索過程中，還將會面臨許多新的問題，這就需要我們不斷對政治教學進行深入思考，克服教學實踐中的浮躁現象，發揚求真務實、不斷創新的精神，把新課改推向前進，力爭為國家培養出更優秀的人才。
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合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十七
erp系統在我國各行各業中應用非常廣泛，由于各行業均有各自的特點,應用對象不同，需求也不一樣，因而erp系統的內部流程也有嚴格不同，筆者是在離散性行業專門從事電子商務研究和信息化管理，由于erp系統涉及的管理面和細節流程非常之多，限于篇幅不可能一一細說。故本文對erp系統的應用探討范圍僅針對公司的進銷存等主要業務，將erp系統理論、產品的采購、進貨、入庫、銷售、庫存等進銷存業務需求規劃和流程進行分析。“國內競爭國際化，國際競爭國內化”將是未來幾年我國離散性行業發展的特點，一般來說，離散性行業批發企業的erp建設強調整體效益，企業也越來越規范。具體來說，一個離散性行業企業有以下特點：
特點一、離散性行業商品經營定價根據國家價格管理局推出的政策;。
特點二、離散性行業銷售有3種模式：批發、零售、非標;。
特點三、中國作為全球五金制造中心的地位將進一步穩固。隨著中國融入全球經濟環境進程的加快以及經濟實力的快速崛起，中國已經成為全球最有活力的經濟地區。中國經濟設施比較完善，產業發展比較成熟且勞動力成本較低，具有成為全球離散性行業制造中心的比較優勢，離散性行業外向型發展特征明顯。
中心地位的加強首先表現在近幾年離散性行業企業產品的出口全面增長：主要產品的出口增長率均高于產量的增長率，更高于國內市場銷量的增長率;主要五金電器產品全面開花，不僅電動工具、手工具、建筑五金產品這些傳統的出口大類產品增幅很高，而且以前出口比重不大的廚電產品和衛浴產品的出口增速亦十分明顯。巨大的市場和中心地位引力將進一步吸引五金跨國公司制造中心向中國的轉移。
特點四、行業內的資本運作將趨于活躍，企業間的合作會明顯加強。在全球競爭的環境下，為了獲得有利的競爭地位和提高競爭力，產業資本是行業運行的另一個主題。20蘇泊爾、華帝先后上市，宏寶也在為上市積極努力，萬和的資本市場運作也不會因與粵美雅重組失敗而停止。從資本角度講，當前的主要特點是資本的擴張在加劇。從競爭行為上看，企業間資源共享的合作在增加。
特點五、企業兩極分化將進一步加劇。未來幾年將是離散性行業的高速震蕩期，這種高速震蕩帶來的直接后果是導致目前離散性行業品牌陣營中兩極分化的趨勢擴大。預計今后幾年真正能夠在市場上存活的離散性行業企業絕對沒有現在這么多。但這種高速震蕩將帶來巨大的機會，震蕩的結果將會使市場運作更加理性。
特點六、銷售渠道將發生深刻的變化，渠道間的競爭也日益激烈。由于國內離散性行業產品供過于求，質量壓力增大，銷售渠道成為關鍵的競爭因素之一，各方對渠道的爭奪日趨激烈。一方面，生產廠家加強了對零售終端的控制，力爭減少銷售環節，節省銷售費用，使銷售渠道向專業化方向發展，企業銷售模式朝著能同時適應多樣市場的方向發展。另一方面，銷售業發展的趨勢使大型離散性行業企業連鎖的地位不斷上升，對行業的控制能力增強，參與并引發了以前主要由制造商主導的價格競爭。大型零售商憑借其廣闊的市場覆蓋面、采購規模和成本優勢，在產品定價、貨款交割等方面對生產企業的控制能力將日益增強。同時，國際市場對我國五金產品的要求也會逐步發展變化，對中國產品的質量、包裝、供貨期限都會有更高的要求，甚至逐步延伸到生產過程和產品的研發，將產品與環境保護、能源資源、人文環境、erp信息化等結合起來。
特點七、市場競爭將由以價格為主轉向到高品質、高技術含量的產品上。隨著競爭的深入，五金產業鏈各階段的利潤空間均在壓縮，降價的空間日趨減少。越來越多的企業認識到單靠價格競爭不能建立核心競爭力，不是長遠發展的方向，從而努力探索新的發展道路。許多五金企業加大了技術投入，開發新的具有高技術含量的產品，將產品的差異化作為企業發展的長久之計，尋求新的市場需求，建立新的經濟增長點，以實現企業的可持續發展。
特點八、國內外企業的融合將進一步加快。國內五金企業為了提高自身實力，更快地拓展國際市場，將通過多種手段加快和國外企業的融合以提高產品質量、提高競爭力。在繼續拓展美國、日本等傳統國家市場的同時，在東南亞、中東、俄羅斯、歐洲、非洲等也會全面開花。
總體而言，我國離散性行業仍將延續結構調整的勢頭，但同時會不斷出現一些亮點。五金企業兩極分化的局面會愈演愈烈，一些不適應市場競爭的企業會通過不同渠道退出市場競爭，而離散性行業巨頭會逐漸浮出水面。
離散性行業實施erp能力分析。
根據多年信息化建設的經驗和教訓，離散性行業企業內已就需要不需要erp形成了這樣的共識：離散性行業企業要上信息系統，應用軟件是重點，選擇合作伙伴是關鍵，采用erp等商品化軟件是趨勢。用戶企業在選擇erp產品時，首先注重產品在同行業企業中的應用數量和實際效果，其次注重廠商提供整體應用解決方案的能力，然后注重提供咨詢服務的水平和能力。當然，價格無論何時都是重要因素。同樣，考察廠商或咨詢機構也將同行業的成功案例，類似企業的實施經驗放在重要地位。
在當前不斷變化的市場環境下，每個企業都存在來自各方面的問題，如：業務員因為無法及時的了解到產品庫存的數量，而無法快速而準確的實現對客戶的承諾;即使接到了訂單可是僅僅因為某個重要的環節供應不及時，推遲了交貨期，在強調快速響應客戶并滿足客戶需要的市場下，這些都嚴重影響了企業的信譽。還有如：根據經驗制定的采購計劃，總是因為簽訂的最新訂單而不斷的在變化，銷售，倉儲和質管等部門每天忙的團團轉，總還是不能按時完成交貨任務;滯銷的商品有的在倉庫中積壓，可暢銷的商品有的到快交貨時才發現短缺等等。問題是許許多多，紛繁復雜。在實施erp之前如何將這些問題歸集起來，如何確認瓶頸問題，如何規劃各種需求，已顯得比格外重要。
以上是僅以企業某個局部業務的需求為例進行分析。實際上企業存在的問題和需求雖然有許許多多，但是仔細分析一下這些需求和問題后，會發現所有的這些需求和問題不外乎可以分成一下幾個個層面：第一、企業正常業務流程層面存在的問題和需求，稱為常規業務管理需求;第二、企業管理中影響最大，最薄弱的也最迫切需要解決的瓶頸問題，稱為核心管理需求;第三、企業各部門作業過程中需要多個部門配合協調的協作問題，稱作協調管理需求。
在業務層面出現的需求和問題，大多是各部門正常的業務流轉的一些需求，這些需求整理起來比較容易，而且在某些廠家的erp軟件中都可以滿足，這里值得注意的是：企業本身的需求是自身個性需求與行業共性需求的交匯。每個企業都已按照自己行業內的一些規范制定了許多的制度，而且有許多業務的流程與行業內的許多公司相似，同時每個企業因為所處的地域和環境不一樣，發展的歷史不一樣，所造就的企業文化是不一樣，這就產生了企業的個性需求。比如：1)某公司作為一個五金機電產品銷售企業，必須通過iso900質量管理體系認證，并且按照iso900的要求制定采購流程，質量檢驗流程，產品出庫流程，倉庫管理和銷售管理等，這既是國家對離散性行業產品銷售的要求，也是行業內的規范和制度。2)在五金機電采購的流程需求分析中就重點考慮了兩點：(1)無論是零售還是批發，采購是公司統一做的，現在需要對供應商，供應商的供貨情況，供應商的信譽等進行管理;(2)iso900規定中對于的質量要求非常嚴格，堅決杜絕不合格的產品進入倉庫。
企業可以在管理咨詢公司的咨詢顧問幫助下找出企業管理的問題中哪些是合理的哪些是不合理的，哪些是客觀存在的哪些是可以主觀改變，哪些是理性的哪些是非理性的，哪些是主動提出的哪些是被動發現的，但是對于企業管理的各種問題，只有企業自己最了解也最清楚。對于一個正常運作的企業來說，所謂的瓶徑問題主要是哪些力量最薄弱的環節，最能影響到生產和運作的效率，可能這類的問題并不是很多，而且分析到后面會發現原來最薄弱的瓶頸主要集中在幾個重要的點上，找到了這幾個點也就發現了企業管理的瓶頸問題和需求。比如：erp經過了幾年的運作，企業高層也有了一定運營經驗，但是市場環境在不斷的變化，競爭越來越激烈，而且客戶要求定制的訂單逐漸增多，而且客戶的要求也在不斷的提高，原先客戶下達訂單后6天內交貨就可以了，現在有的客戶提出要3天內交貨，這就要求企業生產的效率必須提高一倍，才能縮短一半的天數完成客戶的要求。企業在分析了生產的各個環節后發現影響交貨效率的瓶頸問題主要是：采購周期的問題。從而影響到交貨的效率。認識到這點后，企業就會把這一點最為企業最關心的采購問題作為瓶頸問題提出來。
企業部門之間的協作和配合，引起了企業作業層面的許多問題，這里面有些問題是通過erp的實施可以避免的，有些并不是erp軟件中所能解決的，而是協同運作的管理問題。從我們實施的經驗來看，企業針對某個業務的規范都較為齊全，但業務之間的協調和部門之間的協調容易產生瓶頸，協調的內容、規范、手段、時間要求、對責任人的獎懲細則才是重點內容，“再規范的流程也會扯皮”就是這個原因，而且難以確認責任，這與崗位的責任、績效密切相關。企業中的erp小組成員應該在充分理解erp管理思想的基礎上，對于這些協作問題做一個分類歸集。比如在前面講的產品采購流程中，大家也可以看出，如果采購部，倉庫，質檢部、和財務部協作過程中出現推諉和扯皮的情況，就會影響到產品的采購周期，甚至可能影響到經營的需要。
以上介紹了企業需求規劃的幾個層面，在企業規劃需求的過程中一定要避免以下兩個誤區：第一：忽視了行業性的特殊需求。行業與行業之間是有很大差異的，比如離散性行業銷售和百貨品銷售兩個行業就有這不同的銷售流程和管理方式，企業在做需求分析的過程中一定對自己所處的行業，本行業的特點有著較深的認識，也就是規劃的需求要帶有行業的特色。第二：過分強調企業自身的個性化需求。erp畢竟是融入了先進管理思想的企業管理工具，在過分的強調個性的基礎上規劃出的需求，僅僅考慮滿足現在，沒有一定的前瞻性，結果就是會發現沒有一套erp軟件適合自己，只好找人定制開發，等開發完成并在企業中應用后，因為外部條件的變化而發現原來的流程不合理，需要作改變，可是因為是定制的產品，由于種種原因無法升級，而商品化的erp軟件就不存在這方面的問題了。
在，我國五金行業優勢將更加突出，包括經濟設施配套、產業發展成熟度以及勞動力成本的優勢等。主要五金產品的出口增長率均高于產量的增長率，更高于國內市場銷售的增長率;電動工具、手工具、建筑五金產品等傳統的出口大類產品增幅很高。20國際市場貿易總額將超過10000億美元，五金業出口增幅將超過10%.歐美發達國家由于生產技術快速發展與勞動力價格升高，將附加值低的大路貨產品轉由發展中國家生產，僅生產高附加價值的產品，中國就擁有強大的市場潛力，所以更有利發展為五金加工出口大國。
國內工業的飛速發展，為五金市場的不斷成熟、完善提供了巨大的空間和需求。目前，五金行業的發展日益呈現標準化、系列化、柔性化、精密化等特點。隨著入世后全球制造中心向我國逐漸轉移，國內外五金制造廠商紛紛搶占中國市場，五金制造業的競爭越發激烈。五金生產企業在殘酷的市場競爭中用信息化管理手段來武裝自己，提高市場反應速度、加強成本控制、增加生產彈性調劑，從而使企業能從容應對更加激烈的競爭環境，提高企業的競爭力已是當前的大勢所趨。
合同解釋問題研究論文范文（18篇）篇十八
伴隨著我國社會的發展，大中小型企業的也在不斷的增多，進而也相應的增加了勞動法律糾紛。針對于用人單位的勞動法律糾紛問題主要運用《勞動合同法》中的相關法律條文進行解釋和解決。因此，針對于勞動合同法律適用性問題需要進行細致的研究，以促進相關的勞動法律糾紛良好的解決。
1.1法律概念本身的模糊性和不確定性。
由于勞動合同法律法規中的一些法律概念本身存在著很大的模糊性和不確定性，進而導致其面臨著一些解釋和推理的問題。然而法律解釋在勞動糾紛中是非常重要的，法律解釋人員只有根據勞動合同法律法規的相關條款進行解釋，才能夠維護勞動合同雙方的合法權益[1]。因此，針對于相關法律條款的解釋和推理的問題，需要法律解釋人員根據自己對法律的認識和理解，用有力的語言去證明自己的解釋是正確的，這是在現階段解決法律概念模糊性和不確定性的最好的方法。
1.2勞動爭議案件具有龐雜性。
由于一些勞動爭議案件非常復雜，在實際的推理和法律解釋方面存在著很大的困難。由于法律本身存在著缺陷，進而也給案件的審理帶來了很大的難度[2]。像一些勞動糾紛案件，糾紛雙方法律解釋人員從自方的利益出發，從不同的角度都能夠給予合理的解釋，這就為案件的審理增加了難度。由此可見，勞動合同法律適用所產生的問題主要就是價值定位的問題，進而在一定程度上不利于案件的最終良好審理。
1.3法律實施中存在著意義歧義和推理方法差異。
勞動合同法律適用性問題還表現在意義上的歧義和推理方法上的差異。針對于勞動合同法的相關條款，很多存在著意義上的歧義。這些問題的存在，給司法解釋帶來了很大的難題，雖然勞動合同法經過多次的修改和完善，意義歧義的問題在一定程度上有所減少，但是，這類問題仍然存在[3]。另外，推理方法方面也存在著差異。不同的法律解釋人對同一個法律條款的解釋是不同，這主要是由于推理方法上存在著差異，這也就導致了法律在適用方面存在著很多歧義和無法解釋的情況。
2.用人單位在勞動合同上具有主動權。
目前，針對于各個用人單位的書面勞動合同，都是有用人單位提出的，并且應聘者只能選擇接受，這也說明用人單位在勞動合同方面具有主動權，并且具有絕對的強勢，很多企業通過擬定不合理的勞動合同，進而謀取不正當的利益，當出現勞動糾紛的時候，也可以利用勞動合同為自己辯解，即使在以保護勞動者的合法權益為目的的《勞動合同法》實施后，也難以改善勞動者的被動地位。導致這樣法律適用性問題主要有以下幾個方面的原因。
2.1勞動者的維權意識薄弱。
雖然，近些年來，我國一直在宣傳法律知識，尤其是對一些勞動合同方面的.知識進行了大力的宣傳，但是我國勞動者的維權意識仍然相對比較薄弱，在出現勞動糾紛的時候，沒有意識到運用法律的武器維護自身的合法權益[4]。
2.2用人單位過于強勢。
由于我國的勞動力市場普遍存在著的問題就是勞動力過剩，相應的就導致了企業在挑勞動者，而不是勞動者在挑企業，進而針對于勞動合同中的一些霸王條款，勞動者只能選擇被動接受，相應的可以使用人單位可以根據勞動合同的相關條款對勞動者進行擠壓和侵權。
3.勞動者的社會保險費的法律適用性問題。
3.1用人單位及勞動者有交納社會保險的義務。
針對于勞動者的社會保險費問題，很多的用人單位認為，用人單位不應該為勞動者交納社會保險費。而很多的勞動者認為用人單位應該給其交納全部的保險費。上述的2種觀點都是錯誤的。根據我國《勞動合同法》第38條規定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同[5]。這這說明，用人單位需要為勞動者交納社會保險費，但是交納多少保險費用，需要勞動者與用人單位進行協商，像一些高危險的行業，一般用人單位需要全額為勞動者交納保險費，而相對于其他行業來說，一般用人單位交納大部分，由勞動者交納小部分。如果在實際的工作中，用人單位不為勞動者交納社會保險，那么勞動者就應該拿起法律的武器維護自身的合法權益，進一步提高自身的維權意識，這樣才能夠保證勞動者在工作中權益的良好維護。
3.2勞動者傳統觀念影響到交納社會保險。
另外，由于很多勞動者受到傳統觀念的影響，認為養兒防老，不需要再交納社會保險，勞動者這種傳統的觀念影響到了社會投保率。這種做法嚴重的影響到勞動者合法權益的維護。如果我國社會投保率過低，在日后甚至會出現很多的社會問題，不利于我國社會經濟的和諧穩定發展。因此，在我國的相關勞動合同法律法規方面，明確規定，勞動者應由勞動單位和勞動者共同交納社會保險，最大程度的確保勞動者的利益。
4.結束語。
本文針對于勞動合同法律適用問題進行了具體的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在勞動合同法律適用方面，存在著很多的問題，一些問題是由于法律本身的性質所導致的，另外很大一部分問題是由于法律解釋人員的解釋方法和推理方法存在著問題。無論是何種原因導致的勞動合同法律適用性問題，都需要將勞動合同法律進一步進行完善，并且法律解釋人員需要不斷的提高自身的專業能力和專業素養，能夠在法律推理和法律解釋方面做的更加合理，進而維護勞動合同雙方的合法權利，促進我國社會的和諧發展。