規章制度具有相對穩定性和長期性，但也需要根據實際情況進行適時的修改和完善。規章制度是為了管理組織內部的行為而制定的一種規則體系，它可以約束和規范成員的行為，確保各項工作有序進行。在制定規章制度時，需要明確規定相關的違紀處罰措施。以下是一些規章制度修訂的實踐經驗，希望能夠提供一些思路。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇一
1.0適用范圍:公司管理體系各級執行督導工作。
2.0督導形式:。
序號督導形式督導單位(人)責任單位。
1一級督導公司管理者代表全公司。
2二級督導公司綜合事務部公司各部門。
3三級督導部門負責人相關職員。
3.0高級督導單位(人)可向其低級督導單位(人)的責任單位進行管理體系執行督導,但僅對本級督導的責任單位發出《糾正通知單》。
4.0被發《糾正通知單》的責任單位承擔糾正責任,并與相應團隊或職員績效評估掛鉤。
5.0督導周期及內容:。
督導形式頻次督導內容督導方法。
一級督導不少于2次/年管理體系文件抽查。
二級督導2次/年管理體系文件內審。
不少于1次/月管理體系文件日常檢查。
隨時管理體系文件投訴及其它。
三級督導不少于1次/周管理體系文件日常檢查。
6.0督導方法。
6.1日常檢查。
督導形式督導方法責任單位。
一級督導抽查全公司。
二級督導。
1、按5.0規定的頻次對相關部門的工作進行檢查,以檢查現場為主。
2、發現不合格的方面,發《糾正通知單》,并標明不合格級別,交相關部門負責人。
3、對于不合格與責任單位一起分析原因制定整改措施。并確定整改時間。按整改時間進行驗證,未按時糾正的,不合格發生次數累計一次。
三級督導1、按5.0規定的頻次對本部門工作進行檢查,填寫《部門工作自查記錄》。
2、發現不合格的`方面,發《糾正通知單》,并標明不合格級別,交相關責任人。
3、對于不合格項與責任人一起分析原因制定整改措施。按規定時間進行驗證。未按時糾正,再開《糾正通知單》,并累加不合格次數一次。
6.2投訴及其它。
通過投訴電話、外部檢查、媒體等方面得到信息,對信息進行分析,確定為公司管理體系文件執行造成的問題按《管理體系執行督導程序》執行。
6.3內審。
根據公司內審的計劃按排,組織公司的內審,并跟蹤不合格完成情況。
7.0各部門負責人每周向綜合事務部提交發現的不合格的《糾正通知單》及其整改情況。
8.0按同類不合格出現的次數累計計分,與部門本月的績效工資總額掛鉤,職員的工作情況與職員的績效工資掛鉤。
9.0支持性文件及工具:。
《糾正通知單》。
《員工臺帳目》。
《品質管理及檢驗規程》。
《員工考核評分細則》。
編制:審核:批準:日期:
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇二
1.1為規范辦公用品管理程序，維護辦公設備的完整、安全和有效使用，避免人為損壞和丟失，保證正常辦公的順利進行，特制定本制度。
1.2本制度適用于集團公司及其子公司所有部門辦公用品的管理。
2.1一次性消耗的辦公用品類：筆、墨、材料紙、等。
2.2管理用品類：
2.2.1基礎辦公用品：辦公桌椅、文件柜、計算器等.
2.2.2辦公設施（含公司配備的辦公用小車）：空調、電扇、電暖器、電話機等價值較高或使用壽命較長的物品。
2.3辦公自動化用品類：電腦、打印機、傳真機、u盤等物品。
2.4文印耗材類：墨盒、油墨、碳粉、硒鼓、復印紙、打印紙等。
2.5保潔用品類：拖把、掃把、水桶、塑料盆等。
3.1辦公用品的配置標準：集團公司董事長、總經理；集團公司副總經理；集團各部部長；集團各部副部長；集團各部一般員工；集團所屬子公司總經理、副總經理、部長、副部長、車間主任、車間副主任、部室一般員工、車間一般管理人員的配置標準見附件5—11。
3.3一次性消耗的辦公用品個人發放標準。
3.3.1一般管理人員：10元/月。
3.3.2中層管理人員：20元/月。
3.3.3高層管理人員：30元/月。
3.4根據實際情況，每半年對辦公用品的費用定額調整一次。
集團企管部為主管部門，在該部設置一名辦公用品專職管理員，負責集團總部和公司辦公用品的直接管理，負責集團所屬其他公司辦公用品的垂直管理；集團企管部設一名兼職人員負責辦公用品的庫存保管和發放管理。之外的子公司辦公用品由所在公司經營規劃室（或辦公室）負責自我控制，但須接受集團企管部的垂直管理.
5.1一次性消耗品類需求計劃。
5.1.1各部門應于每月26日前編制下月的《辦公用品采購申請單》（臨時急需計劃可按以下程序隨時編制上報）一式五份，由申請人、申請部門負責人、申請單位主管領導簽字后報辦公用品主管部門專職辦公用品管理員，核實公司辦公用品庫存和閑置情況提出新購或調配建議，經辦公用品主管部門負責人審核，集團行政副總簽批后報集團采購部采購。
5.2基礎辦公用品類、辦公設施類、辦公自動化用品類、保潔用品類需求計劃。
5.2.1新進公司員工辦公用品需求。
5.2.1.1集團人力資源部根據月份人力資源需求計劃，每月向集團企管部預報送《新進人員到職情況表》。
5.2.1.2每位新員工到職，集團人力資源部均向集團企管部出據一份《員工到職單》，集團企管部依據《員工到職單》編寫辦公用品領用單。
5.2.2當員工崗位發生變化時，按新崗位調整辦公用品計劃。
5.3辦公耗材類需求計劃：各辦公設施使用部門向集團企管部申報計劃，由辦公用品管理員核實后按程序報批。
5.4辦公用品采購計劃在500元以下且在配置標準范圍內的由集團行政副總批；500元及以上的由集團總經理審批。
5.5標準之外的特殊辦公用品需專題報告，經集團公司總經理批準后，方可購買，不受定額限制。
5.6經核準后的《辦公用品采購申請單》申請部門一份，集團企管部留存一份，采購部三份。
6.1采購部門須根據已審批的《辦公用品采購申請單》及時采購，保質保量供應。
6.2所有辦公用品的采購任務均由采購部統一負責，在規定的時間內采購回廠。
7.1固定資產類辦公用品的入庫手續由裝備部以《設備驗收單》的形式負責辦理，并組織入庫到指定的倉庫。
7.2非固定資產類的辦公用品由集團企管部負責入庫的驗收工作，并放入指定的地點納入倉庫管理范疇.
7.3對于符合規定要求的入庫辦公用品，由集團企管部辦公用品管理員登記建帳；對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續。
7.4采購回廠的辦公用品由采購部負責采購建帳。
7.5辦公用品在保管期內確保完好，出現破損由保管部門責任人負責賠償。
7.6采購部辦理辦公用品入庫手續時，一并出據采購價格表供建帳使用.
8.1所有辦公用品的領用（新增和調劑），均填寫《辦公用品領用申請單》（見附件2）。
8.2價值2000元以上的辦公用品的領用，必須由相應的財務部門在《辦公用品領用申請單》上簽字蓋章，倉庫見蓋有財務印章的領用申請單后方可發貨。
8.3各部門須指定專人領用和管理低值易耗品類辦公用品。
8.4新到職員工持《員工到職單》，按經營規劃部的通知領用辦公用品。
8.5員工崗位變動時，由經營規劃部門按新崗位調配辦公用品，通知本人辦理調配手續.
8.6辦公耗材的領用，經交舊換新后，方可發放.
8.7對辦公用品的領用從公司、部門和個人分別單獨建帳、實行一帳一表（《部門/員工個人辦公用品領用簽字表》），定額管理，原則上超支不發。部門辦公用品領用發放時，要求建立二級臺帳，以規范部門辦公用品的使用。
8.8部門或個人領用的辦公用品因質量問題無法使用，經部門負責人確認后可退回采購部實行“三包”。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇三
各廠（隊）、機關各部（室）：
為了加強內部管理，公司制定完善了相關管理制度，多數單位能夠按照管理制度要求嚴格執行，但也有少數單位沒有按照制度要求執行，為了確保公司管理制度貫徹執行到位，特作如下通知：
一、要求
1、公司下發管理制度后3天內，所在單位要組織有關人員傳達學習，要求了解制度內容、清楚制度規定、知道管理責任。
2、各單位要將公司下發的有關管理制度分類管理、集中存放，并安排專人負責管理。
3、各單位要定期組織、安排人員重新學習管理制度，保證制度內容全程貫通，隨時掌握，保證制度內容不因時間推移而遺忘。
二、檢查考核
1、企劃與人力資源部、紀檢監察與審計部負責對各單位貫徹執行公司管理制度情況進行檢查。
2、凡不按上述要求執行的，考核廠長（隊長）、部長（主任）100元/次。
2017年11月12日
公司各部門：
為加強公司員工對各項規章制度的執行力度，嚴肅工作紀律，加強公司部門間、員工間的良好溝通，進一步提高公司的管理效率，強化公司管理工作的規范性，經公司研究決定，向全體員工發布以下三個要求，請各員工高度重視，認真貫徹執行。
一、嚴肅工作紀律，嚴格執行公司各項規章制度
1.認真學習，嚴格執行公司各項規章制度
全體員工要加強對公司各項規章制度的學習，切實落實執行。對于違反公司規章制度的員工，各級管理人員應嚴肅工作紀律，充分核實情況、掌握證據、做好思想教育工作，依據既定的工作流程做出行政處罰。
2.嚴格按規章、按工作流程辦事
對于要求應通過oa工作流程審批的事項，必須嚴格按照工作流程執行，禁止以各種借口不走工作流程，堅決杜絕先辦理事務再補走工作流程的現象。對于不按工作流程辦事的員工，將視其行為對公司利益造成的損害程度給予相應的行政處罰。
1
時發起工作流。每天上班時必須打開oa，及時處理各項工作流程。對于不及時發起工作流，或不及時處理工作流者，將由公司辦公室根據情況給予相應的行政處罰。
二、堅持層級管理，通過正確的方法實現良好的溝通 全體員工在工作中必須堅持以下的層級管理原則：
1.服從直接上級指揮
（1）對直接上級符合規章和程序的指令必須服從，不得無故拖延或拒不執行直接上級布置的任務。
對于其他人轉達的直接上級的指令，在未確認確實為上級的指令時，員工可以拒絕執行。
（2）對于非直接上級的指令，如本部門直接上級的上級，或其他部門的'領導，其發布的指令員工可以拒絕執行，同時在接到指令時應直接表明態度，請發指令者先向員工的直接上級溝通，由直接上級下達指令。
2.嚴格執行逐級管理，禁止越級、跨部門指揮
（1）上級對下級的指揮要逐級進行，禁止越級指揮。下級對上級的請示、匯報要逐級進行，禁止越級請示匯報、提出意見和建議。
如原則上不允許業務總監直接指令業務咨詢開展工作，應通過業務經理逐級下達指令。
（2）如果有業務需跨部門協同處理，應事前做好充分溝通，并由業務發起部門領導向協同部門領導提出協同辦理要求，由協同部門的領導進行指揮，禁止超越管理權限跨部門直接指揮。跨部門協同工作時如存在問題，應及時向各自的部門分管領導匯報，由各自的分管領導進行溝通解決。
如a中心的總監，不得直接向b中心的人員提出工作要求，應事先正式征求b中心總監意見，由b中心總監向下級下達工作指令要求；如溝通存在問題，應及時向各自的分管領導匯報，由各自的分管領導協商解決。
（3）關于工作檢查監督與申訴
上級可越級檢查監督本部門的各級人員，但不可越級指揮。下級可越級申訴但不可越級請示。
書面方式向被檢查部門領導及相關責任人反饋存在的問題，并接受對方書面的解釋，核實問題后可以向被檢查部門的領導提出處理意見，由被檢查部門領導作出相應處理，原則上不由督查部門直接作出處理。
3.及時反饋復命
各員工必須及時向直接上級反饋上級布置任務的執行情況，及時匯報計劃的落實結果。
4.書面方式是進行工作溝通的有效、正確途徑
在工作中，應謹記以書面方式代替口頭方式、以記錄方式代替記憶方式進行工作流程，同事間、部門間的工作交流、意見建議、請示匯報均應通過內部郵件的方式進行，任何口頭的請示、指令、承諾、批準均為無效。
三、工作中要敢于、善于提出意見和建議
忠于職守是都源員工的基本行為準則。公司努力為員工營造一個坦誠開放、民主管理的環境，希望公司員工須忠于職守，在工作中要敢于真實表達自己的觀點，敢于提出自己不同的意見及建議，能真誠學習他人的想法，接納別人正確的意見，相互信任。員工在提出意見、建議時，應選擇書面方式，不能越級提出意見。部門間對某意見或建議有異議無法協調時，應及時書面向分管的上司匯報，由分管上司出面協調解決。
請各員工嚴格服從公司制度和安排，身體力行地保證公司每個政策的最終落實。
附：銅仁都源投資管理有限公司員工管理制度手冊
銅仁都源投資管理有限公司?
2017年11月3日
3
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇四
安全生產管理工作歷來是電力企業管理規范中的重中之重，作為企業發展的生命線，人身與設備安全將直接決定著企業發展的成敗與效益。在風力發電企業中，吉林中電投新能源有限公司根據上級公司的安全文件指示精神，進一步強化“安全責任、重在落實”的企業主體意識，在構建完善的安全生產環境基礎上，堅持不懈地致力于執行力的創新管理，使安全生產工作逐步深入開展，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針真正落實到生產一線，下面簡單介紹一下安全生產管理工作中的兩點做法：
為此，公司專門組織生產骨干與風機設備廠家技術人員共同研究磋商，結合國家與企業標準相關安全規定，多方借鑒兄弟風場的豐富經驗，本著“專業、權威、切實、正確”的編制原則，進行嚴格篩選、補充，對尚不明確、未有定論的部分，則認真加以說明與注釋，以保證安全制度的嚴肅性。
在此過程中，他們根據風力發電負荷大小隨機性強、升壓站倒閘操作相對較少的特點，增補修訂了關于即時跟蹤風機大負荷時的箱變測溫工作制度、35千伏及以上電氣操作設立第二監護人的有關規定，還根據風機維護類型多、工作量大的實際情況，制訂了標準的風機維護操作票、風機停電檢修操作票，既提高了工作效率，又促進了安全保障，同時，針對汛期野外積水量大、風機箱變眾多的特點，增加了對箱變電纜井的檢查工作，另外，風機維護高空作業頻繁，他們除了完善防止高空墜落的具體措施外，還對高空傳送工具、維護用品等項目，嚴格把握危險點控制質量關，以防止繩索搭掛線路等不安全事件的發生。
通過不斷地建立與完善安全管理制度與各項措施，不僅為防止人身與設備不安全事件的發生提供了具體而充分的制度保障，還及時發現并消除了風機箱變低壓側開關過熱、風機箱變底部電纜井積水等一系列設備隱患，保證了系統設備的安全穩定運行。
其次，安全制度的落實與執行是安全管理工作的關鍵環節，安全制度執行得好與壞，是衡量企業安全管理水平高低的最終標準，吉林中電投新能源有限公司在安全管理創新方面也做出了一點有益的探索與嘗試。
一樹立企業良好的誠信力。“安全第一，以人為本”決定了人的因素在安全活動中的主體作用，要杜絕人的不安全行為及物的不安全狀態，企業的誠信力所起的`作用是很容易被忽略的。企業的誠信力不是單純的硬性攤派任務，也不是被動的應付檢查與領導，它依靠的是科學管理，誠信待民，需要的是實事求是，責權明確，有必要向員工交待清楚的，絕不流于表面，敷衍了事，應該由公司及領導承擔責任的，絕不推諉搪塞，含糊其詞。正是在這樣不斷地營造良好氛圍的過程中，公司既規范了各級安全職責，又嚴肅了組織紀律，使得公司上下心無旁騖，保質保量地完成各項工作任務。
二讓安全意識深入民心。眾多的事故與違章行為已經充分表明，人的不安全行為的發生，絕大多數是由于主觀上的故意所導致，此痼疾不除，安全制度的執行與落實勢必成為一句空話。為打好牢固的安全工作基本功，吉林中電投新能源有限公司通過標語、宣傳、比賽、看幻燈片等多種形式的主題教育與培訓活動，努力建造“嚴是愛，松是害”的企業文化氛圍，同時，公司還加強各級監督力度，采取不定期安全檢查的方式，做到獎懲分明，揚善罰惡，促進員工實現由“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。
“安全責任、重在落實”是一項長期而艱巨的工作任務，質量要保證，管理必須要創新，也只有全方位、多層次的相互配合及高標準、嚴要求的共同努力，才能將安全工作做得更好。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇五
倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，數據準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向客戶，服務周到，降低費用，加速資金周轉。為有效提高工作效率，明確工作流程，特制定此管理規定。
公司所有聘用的從業人員。
4．對物品管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對物品實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告物品存貨質量情況及呆滯積壓物品的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物品的處理申請表。
5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
6、負責物品的收發、報檢、出入庫、退貨、儲存、防護等工作。
7、售后與營銷人員在倉庫管理員的指示下負責貨物的裝卸、搬運、包裝、物流提貨、發貨等工作。
1、公司倉庫由指定專人負責。
2、采購人員購入的物品必須附有合格證及訂購單，收貨時要當面點清數目，檢查包裝是否完好，發現短缺或損壞，應立即拆包核查，如發現實物與入庫單數量、規格、質量不符合，收貨人員應及時通知倉庫管理員處理。
3、庫房物品存放必須按分類、品種、規格、型號分別建立帳卡。
4、嚴格管理賬單資料，所有賬冊、賬單要填寫整潔、清楚、計算準確，不得隨意涂改。
5、嚴格執行出入庫手續，物資出庫必須填寫出庫單（倉庫管理員的發貨清單）。
6、庫房物資未經允許不得外借，特殊情況須由總經理或副總經理批準，并辦理外借手續。
7、每月需對庫房進行盤點、整理，對帳實不符及時上報，不得隱瞞。
8、嚴格按照公司管理規定辦事，不允許非工作人員進入庫房。
9、庫房管理要做到清潔、整齊碼放、安全、防火、防盜。
10、庫房內嚴禁吸煙，禁上明火，禁止無關工作人員入內，庫內必須配備消防設施，做到防火、防盜、防潮、防鼠，相關管理制度張貼于明顯位置，禁煙、禁火標識應設置于庫房大門外。
11、因管理不善造成物品丟失、損壞，物品管理人員應承擔不低于物品價值20%的經濟損失。
1、物品到公司倉庫后倉庫管理員依據清單上所列的名稱、數量進行核對、清點，經使用部門或請購人員對質量檢驗合格后，方可入庫。
2、物資入庫后，需按不同型號、性能、特點和用途分類分區碼放，做到"二齊、三清、四號定位"。a）二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。b）三清：配件清、數量清、規格標識清。c）四號定位：按區、按排、按架、按位定位。
3、倉庫管理員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因并更正。
1、倉庫管理人員依據內勤出具的發貨單如實向發放相應物品，并確認核對物品的型號、規格、數量等。
2、倉庫管理員根據物品的入庫時間必須遵守"先進先出"的倉庫管理制度原則。
3、當所需物品無庫存，應及時與倉庫管理員溝通及時訂購。
4、任何人未辦理出貨手續不得以任何名義從倉庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，倉庫管理員有權制止和糾正其行為。
5、三包件要做好相應的標識與說明，倉庫管理員應及時通知內勤與訂購單位溝通處理相關問題。
7、倉庫管理員在驗收物品在入庫驗收時如有不符由內勤人員聯系供貨商處理。
8、倉庫對已入庫的配件、設備進行分區分類擺放，不得隨意堆放，如有特殊情況需在當天內完成。
9、倉庫對不合格的物品放在指定的退貨區，由倉庫管理員和供貨商協商溝通確認退貨手續相關事項。
10、倉庫的物品的出庫依據是倉庫管理員的“發貨清單”進行確認相應的配件。設備。
12、倉庫管理員對采購來的不良物品需要及時通知內勤人員，并由內勤與供應商協商解決。
13、對于不良物品不可以辦理出入庫用續，退貨物品的處理，需嚴格按照“退貨通知單”進行操作。
1、貨物的品質維護：貨物在收貨、點數、入庫、搬運、擺放、歸位、存放、儲存、發貨過程中遵守安全原則，做到防損、防水、防蛀、防火等安全措施。
2、倉庫管理員定時檢查貨物信息，如發現儲位不對、帳物不符、質量問題及時反饋和處理。保持貨物的正確標示，對于錯誤標示及時更正。
3、貨物的.單據、物、帳由倉庫管理員把電子檔和手工單據一同交到財務。每月的單據由其分類保管好，原則上單據保管2年，在此期間不得銷毀。做到帳、物一致。
1、由于銷售或售后計劃更改引起領用的物資剩余時，應及時退庫并辦理退庫手續。
2、報廢物資退庫，倉庫管理員人員根據"報廢損失報告單"進行查驗后，入庫并做好記錄和標識。
2、盤點過程中需要其他相關部門予以配合，需入庫和發貨統一按內部盤點安排操作。
3、盤點時保證做到盤點數量的準確性、公正性，嚴禁弄虛作假、虛報數據。盤點過程中嚴禁更換不同的盤點人員，以免少盤、多盤、漏盤等。
4、盤點分初盤、復盤，但所有的盤點數據都需盤點人員簽名確認。
十、物資貯存與防護。
1、倉庫應編制平面定置圖，將物資合理布局，合理存放，禁止混放、倒塌和包裝破損，妥善保管，杜絕積壓，反對浪費，及時提供相關信息。
2、倉庫做到通風、干燥、清潔、安全，防塵、避光、遠離火源、熱源防止產品損壞變質。
3、有色金屬上貨架，保持通風，非金屬及電器材料，應分品種、規格、型號存放，擺設合理。
4、做好物資的標識管理，包括產品標識及監視和測量狀態標識，嚴防誤用。
5、對于長期庫存（既超過質保期限的庫存物資）在電腦帳及手工帳中做好標并及時及通知財務部。
6、非工藝損耗或其他原因而產生的物品多余，倉庫管理員必須及時配合售后做好退庫工作，退貨需查清余料原因，核對材料的應余數，及時辦理退庫手續及入帳。
7、對于殘余的物品或不滿包裝的材料根據實際包裝情況，進行封口或封箱處理。
1、倉庫每天都對倉庫區域進行清潔整理工作，清理掉不要、不用的東西和損壞的東西，并將倉庫內的物品整理到指定的區域內，達到整潔、整齊、干凈、衛生、合理的擺放要求。對倉庫內貨物擺放做出合理的擺放和規劃。倉庫衛生可以在倉庫空閑的時間進行。
2、倉庫內保持安全通道暢通，不可有堆積物，保證人員安全。倉庫內嚴禁煙火，嚴禁非倉庫人員非工作需要進入倉庫。
3、倉庫內的規劃區域要有明確標識（如：配件擺放區、安全通道、儲氣罐擺放區、空壓機擺放區、除垢機擺放區、維修區、機油存放區、消防設施擺放區等），其中物品擺放區內要分類存放，且有清楚的標識。
4、上下班鎖上倉庫門。做好及時檢查物貨，如有異常或者安全隱患及時處理和上報。倉庫內需要高空作業時做好安全防范。
（一）遇到緊急情況如失火及突發性天災時應及時聯絡值班領導，及時采取相應的措施。
（二）滅火使用泡沫及干粉滅火器（易燃物品需使用泡沫滅火器）。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇六
一、為延長鍋爐使用壽命，節約燃料，達到安全運行的.目的，必須按規定進行水處理。
二、軟化罐在使用前，必須進行罐體各部的檢查、反腐處理和壓力試驗。
三、按操作規程進行操作，原水硬度經過水處理設備的處理后，必須符合國家“低壓鍋爐水質標準”的規定，每小時化驗一次。
四、嚴格控制給水與鍋水指標，按規定進行排污和定期清洗。
五、化驗員必須遵守操作規程和水質標準，確保百分之百合格率。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇七
簽發人:責任人:。
簽發日期:執行階段:
*總則。
為了增強員工積極參與意識,發揮員工的潛能,提高企業的工作效率,以適應于國際競爭的趨勢,特制定本標準。
*范圍。
員工參與管理的范圍包括公司的一切事務。但當涉及主管威信或對參與員工的地位不利時,通常不宜由員工參與。
*管理方式。
員工參與管理可采用座談會、研討會、專門會議等形式。員工有權利發表意見,有權利以各種方式參與管理。
*獎懲。
員工參與管理提出有創意的意見或建議,公司對其進行適當的獎勵。
*員工參與管理計劃的修訂。
員工參與管理的計劃,應隨形勢的不斷變化而變化,避免死板而不合時宜。
*管理人員與員工的會談。
會談必須由各個部門管理人員主持,必要時要邀請有關專家、學者參加。要鼓勵員工提出意見建議。會談每周舉行一次,主要用客觀的衡量工作成果,并選用最合適的'工作方法。
*輔導工作。
每次會談快結束時,必須由會的專家、學者對參與管理的員工給予個別的指導和考評。
*效果測評。
在實施上舉措之后,人力資源部必須對其參與效果進行綜合測評,并對表現有意者給予獎勵,從而激勵全體員工更加努力參與管理。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇八
為保證食品安全，履行“食品安全第一責任人義務”，特制定以下制度和措施：
寫清楚經營范圍、經營方式以及配備的經營設備或設施。
確保配備的經營設備或設施符合下列要求：
1、具有與經營的食品品種、數量相適應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防鼠、防蟲、洗滌及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或設施。
2、設備空間布局和操作流程合理，符合食品安全要求。
3、運輸、裝卸、陳列和貯存食品的容器、工具和設備應安全、無害，并保持清潔，符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求。食品應與有害物品分開運輸、存放。
4、銷售散裝食品應當使用無毒、清潔的包裝材料；同時設置標牌，標明食品的名稱、配料、生產日期、保質期等；銷售人員應當穿著隔離衣，并使用無毒、清潔的售貨工具。
經營場所與生活場所分開或隔斷，并保持衛生整潔；
我單位從事xx經營，整個經營過程分x個環節。分別是：（例子）食品采購、食品儲存、食品運輸、食品銷售、不合格食品退市。
（一）食品采購（責任人：）。
1、制定食品采購計劃。確定采購食品的品種、品牌、數量等相關計劃安排。
2、選擇供貨商。要認真查驗供貨商的主體資格證明，保證食品的來源合法。
3、簽訂供貨合同。與供貨商簽訂供貨合同，明確雙方的權利義務關系，特別是出現食品質量問題時的雙方的責任和義務。
4、索取食品的相關資料。向供貨商索取食品的生產許可證、qs認證證書、商標證明、進貨發票等證明材料，采用掃描、拍照、數據交換、電子表格等科技手段建立供貨商檔案備查，按照政府食品監管要求，將相應資料錄入“食品進銷貨臺帳”系統并將資料上傳政府食品安全電子監管系統。
5、對食品進行查驗。具備條件時設立食品檢測室，對供貨商提供的食品進行檢測并做好詳細記錄。經查驗不合格的食品，通知供貨商做退貨處理。
6、每一批次的進貨情況詳細記錄進貨臺帳，賬目保管期限為二年。
7、按照政府食品監管要求，將每一批次的進貨資料錄入“食品進銷貨臺帳”系統并將資料上傳政府食品安全電子監管系統。
（二）食品儲存（責任人：）。
1、設立食品儲存倉庫。專門用于存放查驗合格的食品。
2、詳細記錄食品入庫信息。食品入庫要詳細記錄商品的名稱、商標、生產商、進貨日期、生產日期、保質期、進貨數量、供貨商名稱、聯系電話等信息。
3、按照食品儲藏的要求進行存放。食品要離墻離地，按入庫的先后次序生產日期、分類、分架、生熟分開、擺放整齊、掛牌存放。嚴禁存放變質、有臭味、污染不潔或超過保質期的食品。
4、貯存直接入口的散裝食品，應當采用密閉容器。在貯存位置標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等內容。
5、食品出庫要詳細記錄商品流向。批發銷售的情況應建立銷售臺帳，詳細記錄購買方的信息，以備查驗，賬目保管期限為二年。
6、每天對庫存食品進行查驗。發現食品有腐爛變質，超過保質期等情況，要立即進行清理。
7、每周對倉庫衛生檢查一次。確保庫房通風良好、干凈整潔，符合食品儲存要求。
8、變質食品設立專門的倉庫或容器進行保管。不得同合格的食品混放在一起，以免造成污染。
（三）食品運輸（責任人：）。
1、運輸食品時運輸工具和容器要清潔衛生，并生熟分開，運輸中要防蠅、防塵、防食品污染。
2、在裝卸所采購的食品時要講究衛生，不得將食品直接與地面接觸。
3、直接入口的散裝食品，應當采用密閉容器裝運。不要把直接入口的食品堆放在地面或與需要加工的食品原料和加工半成品混放在一起，防止直接入口的食品受到污染。
（四）食品銷售（責任人：）。
1、每天對上架銷售的食品進行查驗。銷售人員要按照食品標簽標示的警示標志、警示說明或者注意事項的要求，銷售預包裝食品，確保食品質量合格，食用安全。
2、對即將到達保質期的食品要集中擺放，并作出明確標示。
3、用于食品銷售的容器、銷售工具必須符合衛生要求。
4、銷售散裝食品，應當在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。
5、銷售散裝、裸裝食品必須有防蠅防塵設施，防止食品被二次污染。
6、批發銷售的情況應建立銷售臺帳備查，相應資料應當及時錄入“食品進銷貨臺帳”系統并將資料上傳政府食品安全電子監管系統。賬目保管期限為二年。
（五）不合格食品退市（責任人：）。
1、食品安全管理人員在食品經營中發現經營的食品不符合食品安全標準，或接到執法部門、生產企業的召回通知，應當立即停止經營，下架封存，做好登記，并及時通知政府監管部門。
2、通知相關生產經營者或供貨商，并記錄停止經營和通知情況。
3、在經營場所向消費者公示召回食品的名稱、批號等信息，并安排專人處理消費者退貨事宜。
4、被召回的食品，食品安全管理人員應當進行無害化處理并予以封存，做好記錄，嚴禁再次流入市場。
5、召回及封存食品的情況要及時通知供貨商及政府監管部門。
6、不合格食品的處置。與供貨商有合同約定的，按照約定執行。政府監管部門有明確要求的，按照政府部門的通知要求進行處置。
7、政府部門明令召回的不合格食品，其召回和銷毀處理流程依照《食品安全法》等法律法規的規定及政府監管部門的通知要求執行。
8、不合格食品退換貨、下架封存、召回等處置資料，要建立專門的檔案進行保管，以備查驗。
我單位由張xx、李xx、趙xx等？個人負責食品安全管理工作。
張xx負責食品采購環節和食品儲存環節的食品安全管理工作；
李xx負責食品運輸環節的食品安全管理工作；其具體職責是：
趙xx負責食品銷售、不合格食品退市環節的食品安全管理工作；
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇九
為使公司的材料采購制度更加完善合理，有章可依。特此規章制度：
一、《采購流程料詢價單》請部門主管及總經理審核確認。
2、購置物料前根據《采購計劃單》和《材料詢價單》填寫《材料請購單》。
3、《材料請購單》上應注明物料名稱、規格、編號、數量、價格等事項。先交到部門主管審核簽字,如有小額或急件材料需由采購員直接付款的'，還應填定購買材料的《借支單》，連同《材料請購單》一起由總經理批核后到財務領取借支材料款。
4、《材料請購單》一式兩份，一份由采購員自己保存，一份交于財務部。
5、采購回材料后，應先交由倉管員驗收填寫《入庫單》。并持《入庫單》和貨品發票到部門主管審核簽字，再由總經理簽字后到財務部報銷采購款項。
6、采購員應詳細填寫《借支單》的每一項內容，退單一般應在三天內，最長不超過一周。材料收據和發票應及時與財務部門結算。借支款項過期未結算的，按私用借款在工資里扣除，情節嚴重的由公司另行處理。
1、采購員詢價、議價完成后于《請購單》上填寫議價價格，必要時附上書面說明。
2、《請購單》上議價價格呈送部門主管審核確認。認為需再進一步議價時，退回采購員重新議價，或由主管(經理)親自與供應商議價。
3、已核定之材料采購員必須經常分析或收集資料，作為降低成本之依據。
4、核定材料采購單價如需上漲或降低，應以《單價審核單》形式重新報批，且附上書面說明。
1、采購員應根據所需物料標準要求、圖紙、適用規格訂購商品。
2、采購物料時應由供應商承擔品質保證之責任。并在訂購前明確產品在使用中發生的因供應商導致不良責任承擔與賠付。
3、供應商提供之物料必須經過本公司倉管、品管、采購等部門人員之相關驗收工作。(原則上以本公司要求為依據)。
4、采購員對檢驗不合格之物料，退供應商進行必要處理，由此造成之損失向供應商進行索賠。
四、采購交期管理的需要時間予以事先規劃確定，作為各部門的參照依據。
2、采購員應盡量多聯系其他物料提供來源，以確保應急。
3、如果出現技術變更，應立即聯絡供應商停止原規格生產，度妥善處理遺留問題。
4、加強交貨前的稽催工作，提醒供應商及時交貨。
五、采購付款方式。
1、簽字后，向財務部請款。
2、財務部依據合同規定給付方式，與供應商結款。
3、采購一般采用一次性付款或月結款方式，即供應商之物料驗收合格后，一次性付清訂。
4、采購員根據《材料請購單》、《采購合同》、《進料驗收單》等經部門主管、總經理核準單貨款，特殊情況需總經理核準。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十
1-1、“兩票”是保證安全生產的重要組織措施,各發供電生產單位必須高度重視,認真搞好“兩票”的管理工作。
1-2、“兩票”均應事先編號,未經編號的“兩票”不準使用。分發和領用“兩票”時均應登記。
1-3、“兩票”的填寫及有關人員的簽名均應用黑色或藍色筆,不準使用紅色和鉛筆。填寫要清晰,對于拉、合、停、送、投、退等關鍵字和開關、刀閘、設備編號不得涂改,如涂改原票作廢。其它如有個別錯、漏字需要修改時,應字跡清楚。
1-4、如一頁操作票不能滿足填寫一個任務的操作項目時,可在第一頁操作票下面留一行,填寫“下接×××號”操作票字樣。操作時間及操作任務應填寫在第一頁操作票上。
1-5、在執行倒閘操作中,如已操作了一項或多項,因故停止操作時,則在已執行項下面,未執行項上面的中間橫線右邊注明停止操作的原因,并蓋“已執行”章,按已執行的操作票處理。
1-6、已執行的“兩票”均應加蓋“已執行”章,一般蓋在第一頁右角本單位指定的位置;作廢的“兩票”應加蓋“作廢”章,并寫明作廢的原因。填用操作票時,應在最后一項操作項目下面空格內加蓋“以下空白”章(如操作項目填到最未一行,下面無空格時,蓋在最未一項的下面)。
1-7、已執行的、作廢的和未用的“兩票”,均應分別存放,不得遺失。已執行及作廢的“兩票”均應保存一年。
1-8、對“兩票”的執行情況,應定期和不定期檢查。
二、電氣倒閘操作的執行程序及主要技術原則。
2-1、發布和接受操作任務。
在發布和接受操作任務時,雙方應互報單位、互通姓名,使用調度術語。有關通話內容應錄音。對有雙重稱號的設備,在下達操作任務時,應使用雙重稱號,受令人接受任務時,將操作任務記入運行記錄薄中,并按記錄雙方復誦核對無誤。值班員根據檢修申請和運行方式的安排,在下令進行倒閘操作前,應按規定填寫操作票。審核無誤后執行。
接受操作任務的人員必須復誦無誤,并做好操作前的準備工作。
2-2、填寫操作票。
2-2-1、操作票應由操作人根據操作任務,設備系統的運行方式和運用狀態填寫。
2-2-2、在填寫操作任務時,應使用設備雙重稱號,還應填上設備系統運用狀態轉換情況,如“由××狀態轉換為××狀態”。
注:運用中的電氣設備系統,分為運行、熱備用(只有大斷開位置)、冷備用(除開關在斷開位置外,刀閘也在斷開位置)、檢修(在冷備用狀態的基礎上,設備已可靠接地,并布置了其它安全措施)等四種不同的狀態。
2-2-3、下列項目應填入操作票內:。
應拉合的開關和刀閘,檢查開關和刀閘的位置(就地操作的刀閘,可不將檢查刀閘的位置作為一個單獨的項目填入操作票內,但必須檢查刀閘確已拉開或確已合好后,才能在該操作項目左側打對號。遠方操作的刀閘或操作時看不到刀閘狀態的,必須將檢查刀閘位置作為一個單獨的項目填入操作票內),檢查接地線是否拆除,檢查負荷分配,裝、拆接地線,安裝或拆除控制回路或電壓互感器回路的保險器,切換保護回路和檢驗是否確無電壓,裝、拆絕緣隔板,投、退保護壓板,斷開開關、刀閘的操作電源等。
2-2-4、一份操作票只能填寫一個操作任務。
注:所謂“一個操作任務”,系指根據同一個操作命令,且為了相同的操作目的而進行的不間斷的倒閘的操作過程。
由檢修狀態轉冷備用狀態,應單獨作為一個操作任務填寫操作票。
2-2-5、在下列情況下,允許不填寫操作票進行倒閘操作,但必須明確指定監護人和操作人:。
a、事故處理時,可以不填寫操作票。所謂事故處理是指:為了迅速處理事故,不使事故延伸擴大而進行的緊急處理和切除故障點以及將有關設備恢復運行的操作;在發生人身觸電時,緊急斷開有關設備電源的操作。緊急處理操作不包括故障設備轉入檢修或恢復送電所需要的操作。
b、下單項操作可以不填寫操作票:。
(2)投入或退出一套保護的.一塊壓板;。
(3)使用刀閘拉、合一組電壓互感器(不包括取下、給上保險器的操作);。
(4)、拉、合一臺消弧線圈(不包括調整分接頭的操作)。
c、選擇直流接地故障或尋找線路接地故障的操作。
d、拉、合開關的單一操作。
值班人員在接受命令時,應立即做好記錄,經復誦無誤后,根據記錄進行操作。
3-1、填用變電所第一種工作票的工作為:。
1、在高壓設備上工作,需要將該設備停電或部分停電,以及進行高壓試驗工作時;。
2、在高壓室內的二次線或照明回路上工作,需要將高壓設備停電或做好安全措施者;。
3、鄰近高壓設備的工作,因安全距離不夠,需要將該設備停電者;。
4、電力電纜需要停電的工作。
3-2、填用變電所第二種工作票的工作為:。
1、帶電作業(帶電作業的項目和要求見安規電氣部分的第六章);。
2、控制盤和低壓配電盤、配電箱、電源干線上的工作;。
3、二次結線回路上的工作,無需將高壓設備停電者;。
4、轉動中的發電機、同期調相機的勵磁回路或高壓電動機轉子電阻回路上的工作;。
5、非當值班員用絕緣棒和電壓互感器定相或用鉗形電流表測量高壓回路的電流;。
7、更換電氣表計或試驗表計無需將高壓設備停電者;。
8、不需要停電的電力電纜工作;。
9、在高壓室內和室外變電所高壓設備區內工作,無需將高壓設備停電或做安全措施者。
3-3、填用電力電纜第一種工作票的工作為:。
1、在停電線路(或在雙回路中的一回停電線路)上的工作;。
2、在全部或部分停電的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
3-4、填用電力電纜第二種工作票的工作為:。
1、帶電作業;。
2、帶電線路桿塔上的工作;。
3、在運行中的配電變壓器臺架上或配電變壓器室內的工作。
3-5、工作票的填寫。
3-5-1、工作票簽發人根據工作需要填寫工作票。填寫時和填寫后,均應對照模擬圖作一次核對。
3-5-2、工作負責人可以填寫工作票,但填寫完后應交簽發人核對、審查并簽發。工作負責人不能簽發工作票。
3-5-3、工作票上由簽發人填寫部分的說明:。
1、工作票左上角處,填寫簽發人所屬單位的名稱,并非工作班或工作處的名稱。
2、工作負責人(監護人)是組織人員安全地完成工作票上所列工作任務的總負責人。兩個及以上班組或復雜的工作,工作負責人應由車間、工段的負責人擔任。
3、“班組名稱”欄,填寫參加本工作票上所列工作班組名稱。不必填車間名稱,但應將參加工作的所有班組均填上。
4、“工作班人員或班組負責人”欄,一個班組工作,填寫本班組參加此項工作的全體人員姓名;多班組工作,只填寫參加此項工作的班組負責人姓名,如果工作負責人兼任一個班組負責人時,此欄內仍應填寫該工作負責人的姓名。
5、“共…人”欄,填寫包括工作負責人在內的所有工作人員的總數。
6、“工作地點”欄,填寫實際工作地點。工作地點以一個電氣連接部分為限。如在變電站工作,只填變電站名稱即可。但工作內容仍應以一個電氣連接部分設備上的工作為限。
注:所謂一個電氣連接部分,系指配電裝置系統中,用刀閘與其它電氣元件截然分開的部分。
7、“工作內容”欄,可填寫的項目,但要明確。對消除的重大缺陷或指定的反措項目,應填寫清楚。設備如有雙重稱號時,應填寫雙重稱號。開關、母線、架構上工作,應注明電壓等級。
8、“計劃工作時間”欄,系指開始至工作終結交付驗收合格為止的時間,不包括停、送電操作時間。但申請計劃停電的時間則包括停送電操作時間。
9、“安全措施”欄簽發人填寫部分:。
a、應拉開關和刀閘:只填設備編號,不填設備名稱,還應包括填寫時已拉開的開關和刀閘。
b、應裝接地線:填寫時應包括攜帶型接地線、接地刀閘及絕緣隔板。應注明裝掛處的確切位置和在各處裝設的組數。接地刀閘只填寫編號,不必填寫地點。
c、應設遮欄,應掛標示牌:寫明在什么地方設遮欄(或圍繩)和懸掛標示牌。
d、根據工作需要,簽發人對安全措施需要補充時或囑咐工作負責人的安全注意事項,可填在“安全注意事項(補充措施)”欄內并簽名。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十一
第四條 本規定適用于煙草行業各卷煙（雪茄煙）廠、復烤廠以及各類倉庫。
第二章組 織 管 理
第七條 各企業必須建立義務消-防-隊，義務消-防-隊員應占職工總數的20％以上，百人以下的企業不少于職工總數的50％；卷煙年生產量在二十萬箱以上，復烤煙葉在二萬噸以上，貯存物資價值在一億元以上的距離當地公安消-防-隊（站）較遠的企業應按照《企業 ? 事業單位專職消防組織條例》的規定，建立專職消-防-隊，隊員不少于18人。
第八條 各單位應當制定下列消防安全管理制度：? ?
（一）消防工作會議制度；? ?
（二）防火宣傳教育制度；
（三）火源管理制度；
（四）電源管理制度；
（五）消防設施、器材裝備維修管理制度；
（六）車間、庫房、班組防火管理制度；?
（七）易燃、易爆和化學危險物品管理制度；?
（八）重點部位防火管理制度；? ?
（九）火災隱患整改和立、銷案制度；? ?
（十）協助公安消防監督機構進行火災事故調查分析和處理制度；? ?
（十一）檢查評比和獎懲制度；? ?
（十二）外來施工單位防火管理制度。? ?
第九條 各單位應當制定下列人員消防職責：
（一）單位主管領導防火管理職責；
（二）單位分管領導防火管理職責；
（三）保衛處、科、股長管理職責；
（四）專（兼）職防火管理人員職責；
（五）專職消-防-隊長、指導員職責；
（六）專職消-防-隊員職責；
（七）義務消-防-隊員職責；
（八）車間、庫房、科（室）負責人防火管理職責；
（九）班、組長防火安全職責；
（十）特殊崗位工作人員防火安全職責。?
第十條 各單位應當把防火安全教育納入到職工教育計劃，做到內容、人員、時間三落實。對新上崗的各類人員，有針對性地進行專項防火教育和崗位培訓。經考核合格后，方準上崗作業。
第三章防火檢查
第十一條 各省級公司每年至少對本系統進行一次全面防火安全檢查；各企業每月進行一次全面防火安全檢查；車間、部門、倉庫對防火責任區每周應不少于一次防火安全檢查；班、組每天班前和班后應當對所屬機臺、庫房和防火責任區進行防火安全檢查。
第十三條 檢查發現的火險隱患，應逐條登記存檔，并填寫火險隱患整改通知書，被檢單位（集體）應當認真整改。
第十四條 一般火險隱患和重大火險隱患整改率應分別達到90％和100％。火險隱患整改要落實計劃、落實資金、落實負責人，并規定整改時限。
第四章建筑防火
第十六條 工廠、倉庫區內不得搭建臨時建筑，如因生產、儲存確需搭建時，應當經當地公安消防監督機構審批。
第十七條 耐火等級為一、二級的廠房和庫房，內部裝修應采用不燃或阻燃材料，廠房、庫房內的吊頂、隔墻不準采用可燃材料。
第十八條 消防通道、疏散樓梯、電梯間內禁止堆放物品，安全出口必須保持暢通。? ?
第二十條 庫房內成品、半成品、原輔材料堆放要整齊，并分類、分垛儲存。每垛占地面積不宜大于100米?2，垛與垛間距不小于 ? 1米，垛與梁、柱的間距不小于0.3米，垛與墻間距不小于0.5米。 ? 垛與用于商品養護的電器設備間距不小于1米，主要通道寬度不小于2米。每個卷煙堆垛垛高不得超過八件，烤煙原煙堆垛不得超過六包，復烤把煙不得超過六包。
第二十一條 露天、半露天煙葉堆場的最大儲量不得超過 ? 20000噸，超過的應分場堆放。分場堆物，堆場與堆場之間不應小于 40米，每垛占地面積一般不應超過100米2，堆高不宜超過5米，堆垛與堆垛之間不應小于15米，五垛為一組，組與組之間不應小于15米。半露天庫房支架不得使用易燃材料。
第二十二條 廠區、庫房、車間、倉庫的重點防火部位，防火標志要醒目。占地面積超過500米2或總建筑面積超過1000米2的庫房應設火災自動報警裝置。各廠及大型卷煙和煙葉倉庫附近有公安消-防-隊的，應當設置與其直通的報警電話或其他通訊工具，并保障通訊暢通。
第五章電源管理
第二十三條 車間、倉庫內嚴禁亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備，高、低壓線不得架設在同一根電線桿上。
第二十五條 車間、庫房的照明設備懸掛應當牢固。發酵房照明燈具應安裝在墻壁四周。香精、油料庫必須安裝防爆燈。貯絲、烘支房和各庫房內不得使用60瓦以上的白熾燈，線路應采用暗管敷 ? 設，開關應安裝在室外，做到人走燈滅，并有斷電指示燈。庫內不準使用電熱器具和家用電器，不準用可燃材料做燈罩。
第二十九條 廠區、倉庫必須按照國家有關防雷設計安裝規范的規定、設置防雷裝置，并定期檢測，保證有效。
第三十條 配、發、變電房內，嚴禁存放各種油料、酒精等易燃物和堆放其他物品。?
第三十二條 配、發、變電房內嚴禁明火作業和使用電爐。室內通風要保護良好。?
第六章火源管理
第三十三條 廠區、庫區禁止流動吸煙。吸煙室耐火等級不得低于二級，室內要通風良好。吸煙室周圍30米內不得存放易燃和可燃物品。吸煙室應有專人管理。
第三十四條 庫房內嚴禁使用明火。生產區、庫房外、車間內動用明火作業時，必須遵守下列規定：
（一）臨時動火必須向保衛處、科（股）申請辦理臨時動火證，方可動火。并有防范措施和專人管理，時間一般不超過24小時。
（二）固定動火須經保衛處、科（股）防火安全審核同意，報經企業分管領導批準后，辦理固定動火證。應明確動火人防火職責，采取安全措施和配備相應滅火器具，主管安全部門應當經常檢查和加強管理。
第三十五條 廠區和車間內的蒸汽管道應當定期清掃，保持清潔，并用難燃材料保溫，其保溫厚度以表面不超過50℃為宜。車間 內的暖氣包、管、片等0.5米內不得堆放易燃可燃物品。車間、庫? 房內的送氣、通風、送料、除塵、空調管道應當分開安裝并安裝阻火閥，管道應采用非燃燒材料。
第七章消防設施和器材管理?
第四十三條 消防裝備、器材應指定專人管理、維護保養和更換并掛牌管理，任何人不準挪作他用，確保完好能用。地處寒區的企業，寒冷季節應對消防設施、設備器材采取防凍措施。
第四十四條 消防器材維修、更換、添置經費，應優先給予保證。各單位每年應根據消防設施、裝置、器材使用情況和火災隱患整改需要，進行一次消防經費預結算。消防經費不得擅自挪用。
第八章獎懲
第四十五條 對認真執行本規定，在消防工作中作出顯著成績的單位（集體）和個人，由本單位或上級主管部門給予表彰、獎勵。
第四十六條 單位（集體）表彰、獎勵條件：
（一）單位領導和全體職工重視消防工作，全年未發生火災事故的；
（二）防火組織機構健全，防火措施落實，做出顯著成績的；
（四）消防設施、裝備和器材完善，保證撲救火災的需要。凡發生火災事故的縣級以下企業（含縣級）不得評為煙草總公司和省級公司的先進單位。發生重大火災事故的省級公司不得評為總公司先進單位。
個人表彰、獎勵條件：
（一）熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優異，工作表現突出的；
（二）模范執行防火制度和崗位防火責任制，在預防火災工作中作出貢獻的；? ?
（三）發現和消除隱患，表現突出的；
（四）及時發現和撲救火災，避免了重大損失的。
第四十七條 凡違反本規定的單位主管負責人和直接責任人員，根據情節輕重，由本單位或上級主管部門給予行政處分；構成 ? 違反治安管理行為和違反其他有關規定的，由公安機關依照《治安管理處罰條例》和其他有關規定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九章附則
第五十條 本規定由國家煙草專賣局、公安部負責解釋。?
第五十一條 本規定自發布之日起施行。
第一章 總? 則
第二條?水電站大壩運行安全管理堅持安全第一、預防為主的方針。?
第三條?本規定適用于電力系統投入運行的大、中型水電站大壩。
第二章 安全管理責任
第四條?水電站大壩在建設過程中的安全管理，由項目法人負責。?
水電站運行單位的主要負責人對本單位水電站大壩的安全運行負責。
第七條?水電站運行單位應當履行下列職責：?
（一）遵守國家有關安全生產的法律、行政法規以及有關的技術規程、規范；?
（三）負責水電站大壩日常安全運行的觀測、檢查和維護；?
（八）負責水電站大壩險情、事故的報告、搶險和救護工作；?
（九）負責水電站大壩安全管理人員的培訓和業績考核。?
水電站運行單位應當按照批準的設計防洪標準和水庫調度原則，編制年度水庫調洪調度方案，報防汛指揮機構批準。水庫在汛期應當嚴格按照批準的水庫調洪調度方案運行，其汛限水位以上的防洪庫容及其洪水調度運用，必須服從防汛指揮機構的統一指揮。
第九條?水電站運行單位應當按照防汛要求，做好防汛工作，確保水電站大壩安全度汛。?
水電站運行單位應當配置水電站大壩應急處理需要的報警設施和通訊系統。?
第十五條?水電站運行單位在排除水電站大壩險情后，應當及時組織修復工作，盡快恢復生產。對排除的水電站大壩重大事故隱患，應當申請大壩中心檢查。經大壩中心檢查，并報電監會同意后，水電站大壩方可恢復生產和使用。
第三章 安全檢查與評級
第十六條?水電站大壩安全檢查分為日常巡查、年度詳查、定期檢查和特種檢查。?
年度詳查應當包括下列內容：?
（一）對監測資料進行年度整編分析；?
（二）對運行、檢查、維護記錄等資料進行審閱；?
（三）對與水電站大壩安全有關的設施進行全面檢查或者專項檢查。
大壩中心委托水電站大壩主管單位組織實施的定期檢查，由水電站大壩主管單位提出專家組名單。大壩中心審查專家組的組成，審查專家組確定的專項檢查項目和內容，并派人參加定期檢查。專家組向水電站大壩主管單位提出定期檢查報告。大壩中心審查專家組提出的定期檢查報告，必要時對有關的專題報告復審，評定水電站大壩安全等級，形成定期檢查審查意見報電監會備案。
第二十條?特種檢查由水電站運行單位提出，大壩中心組織實施。?
第二十二條?大壩中心應當定期將水電站大壩定期檢查和特種檢查的結果，向國務院水行政主管部門通報。
第二十三條?從事水電站大壩安全定期檢查和特種檢查的相關技術服務單位，應當具有相應的資質和良好業績。大壩中心定期公布符合條件的技術服務單位。
第二十四條?水電站大壩安全等級分為正常壩、病壩和險壩三級。?
符合下列條件的水電站大壩，評定為正常壩：?
（一）設計標準符合現行規范要求；?
（二）壩基良好，或者雖然存在局部缺陷但不構成對水電站大壩整體安全的威脅；?
（三） 壩體穩定性和結構安全度符合現行規范要求；?
（四） 水電站大壩運行性態總體正常；?
（五） 近壩庫區、庫岸和邊坡穩定或者基本穩定。?
具有下列情形之一的水電站大壩，評定為病壩：?
（一）設計標準不符合現行規范要求，并已限制水電站大壩運行條件；?
（二）壩基存在局部隱患，但不構成對水電站大壩的失事威脅；?
（四）水電站大壩運行性態異常，但經分析不構成失事危險；?
（五）近壩庫區塌方或者滑坡，但經分析對水電站大壩擋水結構安全不構成威脅。?
具有下列情形之一的水電站大壩，評定為險壩：?
（一）設計標準低于現行規范要求，明顯影響水電站大壩安全；?
（二）壩基存在隱患并已危及水電站大壩安全；?
（三）壩體穩定性或者結構安全度不符合現行規范要求，危及水電站大壩安全；?
（四）水電站大壩存在事故跡象；?
（五）近壩庫區發現有危及水電站大壩安全的嚴重塌方或者滑坡跡象。?
水電站大壩安全等級變更的，大壩中心應當報電監會備案。
第四章 安全注冊
第二十五條?水電站大壩運行實行安全注冊制度。?
電監會主管水電站大壩安全注冊工作，大壩中心負責辦理水電站大壩安全注冊具體事務。?
第二十七條?水電站大壩安全注冊應當符合下列條件：?
（二）有完整的水電站大壩勘測、設計、施工、監理資料和運行監測資料；?
（二） 符合安全注冊條件和管理實績考核要求的病壩，頒發丙級登記證；?
（三） 水電站大壩定期檢查被評定為險壩的，不予注冊。?
水電站運行單位對未能注冊的大壩應當限期進行整治。?
第二十九條?大壩中心負責對水電站運行單位的管理實績進行考核。考核內容包括：?
（一）貫徹執行國家有關安全生產的法律、行政法規以及有關技術規程、規范情況；?
（二）水電站大壩安全規章制度建設和執行情況；?
（三）水電站大壩安全工作人員培訓情況；?
（四）水電站大壩安全資料及檔案管理情況；?
（五）水電站大壩安全經費落實情況。?
水電站運行單位應當在有效期屆滿前三個月內申請換發登記證。?
大壩中心應當分年度將水電站大壩安全注冊情況向國務院水行政主管部門通報。
第五章 安全監督管理
第三十二條?電監會負責水電站大壩安全生產的監督管理，主要職責是：?
（三）參加水電站建設工程竣工驗收；?
（五）法律、行政法規規定的其他職責。????
第三十三條?大壩中心負責水電站大壩安全技術監督服務工作，主要職責是：?
（一）辦理水電站大壩安全注冊；?
（二）指導水電站運行單位對水電站大壩進行安全檢查；?
（三）指導水電站運行單位對病壩、險壩進行除險加固，及時消除水電站大壩事故隱患；?
（五）負責水電站運行單位大壩安全管理人員的培訓；?
（六）建立并管理水電站大壩安全監察數據庫和檔案庫；?
（七）參加水電站大壩補強加固的設計審查及竣工驗收，參加水電站大壩附屬設施更新改造的設計審查及竣工驗收，參加水電工程蓄水驗收和竣工驗收等工作。
第六章 罰? 則
（一）未按照規定履行防汛工作職責的；?
（三）未按照規定編制水電站大壩險情預測和應急處理預案的；?
（四）未及時報告水電站大壩險情或者提供虛假報告的；?
（五）未按照規定進行日常巡查、年度詳查和有關專項檢查的；?
（六）未按照規定開展定期檢查有關工作的；?
（七）未按照規定申請特種檢查的；?
（八）未按照規定辦理水電站大壩安全注冊的；?
（九）發現險情未采取措施的。?
（一）未按照規定辦理備案的；?
（二）未按照規定審核水電站大壩險情預測和應急處理預案的；?
（三）未按照規定組織定期檢查、特種檢查和其他專項檢查的；?
（四）未按照規定向電監會報告、向國務院水行政主管部門通報的；?
（五）未按照規定評定水電站大壩安全等級的；?
（六）未按照規定辦理水電站大壩安全注冊的；?
（七）未按照規定對水電站運行單位進行管理實績考核的。
第三十八條?水電站大壩安全監督管理部門工作人員徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，造成重大事故的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附? 則
第三十九條?本規定下列用語的含義：?
第四十條?對水電站大壩進行安全評價等技術服務，依照國家有關規定，實行有償服務。?
第四十一條?電力系統投入運行的小型水電站大壩，參照本規定執行。?
第四十三條?本規定自2015年1月1日起施行。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十二
第一條、為規范保健食品生產經營行為，保證產品質量，做到產品可追溯，根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《國務院關于加強食品安全工作的決定》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等有關法律法規，制定本規定。
第二條、在中國境內從事保健食品生產經營的企業應當按照本規定加強和規范索證索票和臺賬管理。
第三條、生產經營企業應當建立索證索票和進貨查驗記錄制度，索取并查驗供貨者資質及相關產品質量安全的有效證明文件，留存相關票證文件建檔備查，同時加強臺賬管理，如實記錄購銷信息。
第四條、生產經營企業應當設立相關部門或指定專人負責索證索票、進貨查驗和臺賬管理工作，及時整理有關檔案文件，相關人員應當經過培訓。
第五條、應當按供貨者、供貨品種或供貨時間建立健全索證索票、進貨查驗記錄和購銷臺賬檔案，有關文件應當保存至產品保質期結束后1年，且保存期限不得少于2年。保健食品生產經營企業應逐步實現信息化管理，建立電子檔案。
第六條、涉及保健食品經營企業的市場開辦者應當建立健全保健食品安全管理制度，明確保健食品安全管理責任，定期對入場經營企業的索證索票、進貨查驗和臺賬管理情況進行檢查。
第七條、保健食品生產企業應當向經營企業提供生產企業有關資質、產品批準證書（含技術要求、產品說明書等）和企業產品質量標準、檢驗報告以及產品銷售單據等信息。必要時要審查并索取經營企業的經營資質。
第八條、生產企業索證應當包括以下內容：
（一）供貨者的營業執照或有關證明文件。
（二）原料、輔料、包裝材料生產企業的生產許可和流通許可證明文件，或其他證明材料。涉及進口的，應當索取出入境檢驗檢疫部門出具的證明文件。
（三）原料、輔料、包裝材料的出廠檢驗合格證明。涉及檢疫的，應當索取檢疫合格證明。
（四）涉及商標、條形碼印刷的，應當索取供貨者印刷許可證和條形碼印刷許可證。
（五）法律法規規定的其他材料。
無法提供文件原件的，可以提交復印件;復印件應當逐頁加蓋生產企業或供貨者的公章并存檔備查。
第九條、生產企業索票應當索取供貨者出具的銷售發票及相關憑證。憑證應當至少注明原料、輔料、包裝材料的名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、保質期、單價、金額、銷售日期。
第十條、經營企業索證應當包括以下內容：
（一）保健食品生產企業和供貨者的營業執照。
（二）保健食品生產許可和流通許可證明文件，或其他證明材料。
（三）保健食品批準證書（含技術要求、產品說明書等）和企業產品質量標準。
（四）保健食品出廠檢驗合格報告。進口保健食品還應當索取檢驗檢疫合格證明。
（五）法律法規規定的其他材料。
無法提交文件原件的，可提交復印件;復印件應當逐頁加蓋保健食品生產企業或供貨者的公章并存檔備查。
第十一條、經營企業索票應當索取供貨者出具的銷售發票及相關憑證。憑證應當至少注明保健食品的名稱、注冊證號、規格、數量、生產日期、生產批號、保質期、單價、金額、銷售日期。
第十二條、實行統一購進、統一配送、統一管理的連鎖經營企業，可由總部統一索取查驗相關證、票并存檔，建立電子化檔案，供各連鎖經營企業從經營終端進行查詢索證情況。各連鎖經營企業自行采購的保健食品，應當按照要求自行索證索票。
第十三條、生產企業購入原料、輔料、包裝材料或經營企業購入保健食品的，應當索取同批次產品的出廠檢驗報告，檢驗報告應當符合國家有關標準要求。
第十四條、生產經營企業應當實行臺賬管理，建立購貨、銷售臺賬，并如實記錄。
第十五條、購貨臺賬按照每次購入的情況記錄，內容至少包括：名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、保質期、產地、購進價格、購貨日期、供貨者名稱及聯系方式等信息。
第十六條、銷售臺賬按照每次銷售的情況記錄，內容至少包括：名稱、規格、數量、生產日期、生產批號、保質期、產地、銷售價格、銷售日期、庫存等內容，或保留載有相關信息的銷售票據。
生產企業和從事批發業務的經營企業還應當詳細記錄購貨者名稱、住所以及聯系方式等流向信息。
第十七條、應當如實記錄質量不合格的原料、輔料、包裝材料或保健食品的召回、退貨、銷毀等處理情況。
第十八條、本規定由國家食品藥品監督管理局負責解釋。
第十九條、本規定自xxxx年xx月xx日起施行。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十三
貫徹“安全第一預防為主”的方針，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，確保生產順利進行。
2、適用范圍。
本規定適用于公司下屬生產單位。
3、安全生產教育。
3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓。
3.2特種作業人員必須通過專業技術培訓，并取得崗位操作證后，方可上崗。
3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育，經考核合格后方能上崗。
3.4安全教育培訓主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準和公司安全規章制度、規范、操作規程等。
3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工，不得在生產現場從事作業或管理活動。
3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監督檢查。發現沒有履行安全教育培訓規定的，將追究單位負責人的責任。
4.1生產單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小組組長。
4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。
4.2.4組織召開安全工作會議，對違反安全規定的行為進行采取處理措施。
5、安全生產檢查。
5.1按國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準和公司安全規章制度、規范、操作規程進行。
5.2定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長主持，安全管理小組成員參加。
5.3經常性檢查。
5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。
5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。
5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全。
5.4自檢、互檢、交接檢。
5.4.1自檢：班組作業前、后對自身的作業環境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。
5.4.2互檢：交叉作業時，班組之間相互檢查監督，共同遵章守紀。
5.4.3交接檢：上道工序完成的設施移交下道工序前，由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組；下道工序班組在使用前，應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。
5.5發現隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發隱患整改通知單，限期整改。
5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況進行檢查驗證。
6.1下列能夠引起人身及火災、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對象：
6.1.1各類機械設備，手動、電動工具，電路、電力設施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。
6.1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。
6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學物質。
6.1.4與地面位置相差較大的作業如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。
6.2重點部位的管理。
6.2.1要求對存有危險作業部位（工段）、不安全狀態（因素）和國家、行業有規定的防范對象進行掛牌警示、作安全標志、劃重點防護區或安全警戒區，并建立重點部位檔案。
6.2.2重點防護區、警戒區內不得從事以下活動：
a)任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。
b)在警戒區域附近實施明火作業或爆破作業前，必須通知安全員，做好安全防護工作后才能進行。
c)機動車輛在警戒區域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內逗留；
d)警戒區域內，未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現場參觀。
6.2.3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安全標記。
6.3個人及設備的管理。
6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務。
6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理，遵守有關設備及工藝的安全操作規程和有毒、有害物等的管理規定。
6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施，特種作業必須持證上崗。
6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規程，并確保這些操作規程得到有效實施和執行。
6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護、保養和檢修制度，檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。
6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄，存檔備查。
6.4消防安全。
6.4.1對存有火災隱患的地點、部位、場所，必須建立消防安全管理制度，明確責任，設置防火標志或標語，并配備消防器材、器具。
6.4.2應建立明火作業及安全用電制度。電器線路除專業人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業時，應做好周圍的防護措施。
6.4.3使用、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用、貯存，并嚴格管理。
6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫內必須保持清潔，倉庫內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。
6.4.5消防器材的管理維護要責任到人，經常檢查、維修和保養，保證完整、性能良好。
6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查，并做好記錄。
6.4.7消防器材應按規定放置，除檢驗救災用于滅火外，嚴禁亂動、挪作他用。
6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理、維護、檢查、保養。
7.1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性，服從管理。
7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。
7.3各班組長根據員工身體狀況分配生產任務。特種作業人員生病不得從事特種作業。
7.4作業人員有權拒絕執行違章指揮命令。
7.5嚴禁不了解本工種安全操作規程的員工和未持證上崗證的特種作業人員進入生產現場作業。
7.6進入現場作業必須執行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為。
8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安全管理目標，細化分解，并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書。
8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準，及獎罰硬指標。
9.1為確保安全生產無事故，生產現場達到安全文明衛生標準，按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。
9.2考核成績納入個人工作業績并與個人工資掛鉤。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十四
為控制費用，提高效率，規范出差人員的審批及報銷程序，結合本廠的實際狀況，特制定本制度。
一、報銷范圍：
本細則適用于因工作需要出差報銷的人員。
二、出差審批辦法：
1、出差申請程序：因工作需要出差，無論是否借款，出差前均應填寫“出差申請單”明確出差任務、出行路線、逗留時間及隨行人員等相關事宜，出差申請單應由部門負責人、分管領導審核簽字。若同次出差任務涉及多部門員工的，應按部門分別填制出差申請單。未經過審批的，不予借支和報銷差旅費。出差申請單由財務部留存，并作為部門費用考核依據。
如要借款，應填寫“領款單”，根據出差申請單確定借款金額。領款單憑出差申請單經廠長審核批準方可執行。同時財務部實行“前帳不清、后帳不借”的原則。
2、差旅費報銷程序：經批準出差辦事人員，應如實填寫“差旅費報銷單”，并列明事由、時間、線路后交廠長審核簽字，再交財務部審核簽字，按《差旅費費用報銷程序》予以報銷，按規定可報出租車費的人員外的其他人員如要乘座出租車，應事前向廠長請示同意，報帳時由廠長簽字認可。
（1）市區內出差不論時間長短，均不發給出差補助費。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的，可發給誤餐補助費，超出市區范圍的，發出差補助費六十元每一天。
（2）住宿費報銷條件：按出差的實際天數憑正式發票計算報銷，沒有正式發票的均不給報銷。
（3）車費報銷條件：超出市區范圍的憑正式發票給予報銷，沒有正式發票均不給報銷。
（4）出差人員應在回公司后15天內報帳，需延期報銷的應有書面申請并有部門領導和分管領導審批。
（5）差人出員隨車（包括因工作需要隨貨車）乘坐到目的地，未發生車船票；只按規定報銷出差各項補貼。
（6）出差人員一般不得乘坐飛機，經批準才能乘坐飛機，其乘坐往返機場的專線客車費用可憑票報銷，不在市內交通費包干的范圍。
1、報帳人須在報銷單上填寫清楚出差人數、姓名和職稱、出差事由、起訖時間及地點。
2、差旅報銷按財事字[1997]第011號文件規定辦理，出差人員不準超標準住宿和坐飛機，因公確需乘坐飛機、軟席臥鋪或高標準住宿的，須持有經廠長在機票、軟席臥鋪及住宿發票背面簽審后方可報銷。否則一律按火車票價或住宿基本標準執行。
3、出租車票按規定一般不予報銷；特殊狀況確需乘坐出租車的需寫出狀況說明并由廠長在狀況說明書上簽字后方可報銷。
4、出差參加會議的須將會議通知附于報銷單后，電話通知的須在出差事由中注明。
5、一事一單，不得將數次出差合并一單報銷。
6、出差期間購買的物品、資料等，需加填費用報銷單報銷，不得合并在差旅費中報銷。7、訂票手續費不得超過車船等票價的15%，退票費不予報銷。
8、車票遺失的須書面說明狀況（注明乘坐的交通工具、起迄地點、時間、票價等）并由審批廠長簽字證實，由會計人員按照乘坐最低交通工具的票價予以核定金額。
五、本規定從2015年7月1日起執行。本廠應參照本制度，制定本廠差旅費管理辦法，并報廠長批準后執行。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十五
一、醫院辦公室在院長、副院長領導下，院辦公室具體開展的工作，其職責主要是全院的秘書工作。
二、辦公室工作者應當認真學習時事政治，努力學習工具書，提高文書知識和秘書業務水平。遵守醫院規章制度，面向基層，深入實際，勤政廉潔，搞好服務，盡職盡責地完成好本職工作。
三、安排各種行政會議，做好各種會議記錄，并負責會議事項的催辦落實。負責政務信息搜集、整理并撰寫會議講話稿、通訊稿、院內新聞報導，以綜合文書資料的統計和上報，為領導決策供給科學依據。
四、負責行政自制公文的處理，綜合全院工作計劃、總結、規劃、草擬宣傳資料、草擬有關行政公文、簽發工作簡報。
五、依據檔案管理法規、科學地實施文書檔案的利用工作，年終對有關文件和資料進行立卷歸檔，并負責管理保存好文書檔案。
六、負責醫院會議室清潔衛生及來賓的接待工作。
七、負責院長、副院長臨時交辦的工作任務。認真做好機要保密管理。
執行保密法規進行保密教育。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十六
黨的十七屆三中全會提出，實現農村發展戰略目標，推進中國特色農業現代化，必須按照統籌城鄉發展要求，抓緊在農村體制改革關鍵環節上取得突破，進一步放開搞活農村經濟，優化農村發展外部環境，強化農村發展制度保障。土地是農業最基本的生產資料，土地制度是農村的基本制度。我們一定要按照中央要求，堅持最嚴格的耕地保護制度和實行最嚴格的節約用地制度，著力健全嚴格規范的農村土地管理制度。
農村土地是推進農業現代化的一個最重要條件，在推進農業現代化過程中，要充分注意節約耕地尤其是節約良田。為進一步完善農村土地管理制度，黨的十七屆三中全會明確提出，要按照產權明晰、用途管制、節約集約、嚴格管理的原則，進一步完善農村土地管理制度。與此同時，全會進一步提出了土地管理的“兩個最嚴格的制度”，即堅持最嚴格的耕地保護制度和實行最嚴格的節約用地制度。
“民以食為天”，農業是最大的民生問題，關系到人類的'生存與發展，關系到社會的和諧與穩定。我國人口多，農產品需求巨大，但人均土地較少，如果耕地面積再減少必然會危及國家的糧食安全乃至社會穩定。目前，我國一些縣人均耕地已經低于0.8畝的國際警戒線，我們必須防止這種趨勢繼續擴大。非農用地盲目擴張使耕地減少，會給糧食安全和農業現代化造成很大負面影響，不利于農業農村可持續發展，必須采取有效措施切實解決。與資金和勞動力不同，土地這一生產要素的工業化和城市化是單項的，非農地返農的成本很高。而且，由于報酬遞減規律的作用，通過加大投入提高土地農業產出率有限;通過宜農耕地后備資源的開發來擴大耕地面積的潛力也不大。因此，要推進農業現代化，確保國家糧食安全，必須堅持最嚴格的耕地保護制度。
堅持最嚴格的耕地保護制度，就要按照有關要求，層層落實責任，堅決守住18億畝耕地紅線，劃定永久基本農田，建立保護補償機制，確保基本農田總量不減少、用途不改變、質量有提高。要繼續推進土地整理復墾開發，耕地實行先補后占，不得跨省區市進行占補平衡。要搞好農村土地確權、登記、頒證工作。要完善土地承包經營權權能，依法保障農民對承包土地的占有、使用、收益等權利。要加強土地承包經營權流轉管理和服務，建立健全土地承包經營權流轉市場，按照依法自愿有償原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。有條件的地方可以發展專業大戶、家庭農場、農民專業合作社等規模經營主體。土地承包經營權流轉，應不得改變土地集體所有性質，不得改變土地用途，不得損害農民土地承包權益。
黨的十七屆三中全會從城鄉建設用地總規模、農村宅基地管理和改革征地制度等方面，提出了節約用地的具體要求，要求“實行最嚴格的節約用地制度，從嚴控制城鄉建設用地總規模。完善農村宅基地制度，嚴格宅基地管理，依法保障農戶宅基地用益物權。農村宅基地和村莊整理所節約的土地，首先要復墾為耕地，調劑為建設用地的必須符合土地利用規劃、納入年度建設用地計劃，并優先滿足集體建設用地。改革征地制度，嚴格界定公益性和經營性建設用地，逐步縮小征地范圍，完善征地補償機制。依法征收農村集體土地，按照同地同價原則及時足額給農村集體組織和農民合理補償，解決好被征地農民就業、住房、社會保障。在土地利用規劃確定的城鎮建設用地范圍外，經批準占用農村集體土地建設非公益性項目，允許農民依法通過多種方式參與開發經營并保障農民合法權益。逐步建立城鄉統一的建設用地市場，對依法取得的農村集體經營性建設用地，必須通過統一有形的土地市場、以公開規范的方式轉讓土地使用權，在符合規劃的前提下與國有土地享有平等權益。抓緊完善相關法律法規和配套政策，規范推進農村土地管理制度改革。”我們一定要按照這些要求，把節約用地的工作抓緊、做好。
實行最嚴格的節約用地制度和最嚴格的耕地保護制度是相互配套的。耕地是農業發展的基本條件，推進中國特色農業現代化，必須嚴格保護耕地。但僅有最嚴格的耕地保護制度是不夠的。即使不增加耕地占用，也不能超越國家的宏觀控制，計劃外增加建設用地。這兩個制度配套進行雙邊約束，實際上對整個土地管理提出了一個非常嚴格的要求。目前在個別城市建設中，對農地占用仍存在不少問題，而且一些地方存在建設用地粗放利用，有的甚至是閑置浪費。在推進工業化、城鎮化的過程中，必須徹底改變這種粗放型的用地方式。只有節約用地，才能保護耕地;反過來，只有保護耕地，才能“逼出”一個節約用地新局面。為此，一要加大投入力度，深挖潛力，通過土地開發、土地整理、土地復墾、廢舊廠礦整治、村莊改造、舊宅基地還田、利用閑置和閑散土地等途徑，擴大耕地再造規模。二要集約用地。要科學規劃，以集約節約利用土地為主線，推進布局集中、用地集約、產業集聚。要嚴格控制建設項目用地規模，盡可能地少占耕地尤其是良田。三要減少農田拋荒，推進農業土地適度規模經營，增加糧食復種補貼，運用經濟杠桿提高農業復種指數。
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嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十七
一、嚴格實行24小時值班和領導帶班制度。帶班領導全面負責，值班人員在__坐班，負責具體的值班工作。保證信息暢通。
二、值班人員應以高度負責的精神，堅守工作崗位，認真履行職責，不得遲到、早退，嚴禁擅自離崗、漏崗。
三、值班人員負責受理來電、來訪、咨詢、接待等公務。負責承辦和反饋領導交辦的事項；負責當班期間的值班記錄和所遇到各種事情的處理工作。
四、值班人員接到火情報告后，應立即報告值班領導，作出處置，并做好記錄。
五、按時交接班，值班人員因特殊情況離開工作崗位，必須經值班領導同意，履行交接班手續后方可離開值班崗位。
六、搞好值班室衛生，保持值班室和有關設備干凈、整潔。
七、要愛護通訊設備，嚴禁違章操作。未經領導批準，不得將對講機等交給他人使用。
八、值班人員因開會、出差、事假等出現短期無法按規定順序值班的，需經帶班領導批準后方可自行調班，并提前報__備案。
九、值班人員因工作失誤或撤離工作崗位，延誤時間影響撲火救災的，追究值班人員的責任。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十八
1、出差人員務必事先填寫“出差申請單”，注明出差地點、事由、天數、所需資金，經部門負責人簽署意見、分管領導批準后方可出差。
2、出差人員借款需持批準后的“出差申請單”，填寫“用款申請單”，列明用款計劃，由部門負責人簽字擔保后，經財務負責人審核，分管領導審批后方可借款。
3、出差人員回公司后，應構成出差完成狀況書面報告，并向分管領導匯報，由分管領導考核結果，簽署考核意見。
4、審核人員根據簽有分管領導考核意見的“出差申請單”和有效出差單據，按費用包干標準規定，經審核后方可報銷差旅費。5、凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或狀況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經分管領導簽署意見后方可報銷。
6、出差回公司應在一星期內報賬，超過一星期報銷差費，每一天按30元罰款，若遲報時間超過一個月以上，每一張單據按每月30元累積加罰(發票日期)，并追究其部門擔保人職責。
7、出差時借款，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作職責自負，特殊狀況由總經理特批，對各部門違反規定給予借款而造成賬務混亂的，追究財務經辦人及負責人的職責。
二、費用標準。
總體原則:對出差人員的補助費、住宿費和市內交通費實行“包干使用，節約歸己，超支不補”。
三、報銷辦法。
1、出差人員的'住宿費實行限額憑據報銷的辦法，按實際住宿的天數計算報銷。
2、出差人員由接待單位或住在親友家的，一律不予報銷住宿費。
3、出差人員住宿費報銷標準原則上按規定標準執行，有新聞媒介采訪、會見地方政府官員和知名人士或影響公司整體形象的特殊業務狀況，在分管領導允許的前提下，可按實報銷。公司差旅費報銷制度。
4、住宿費標準一般指每一天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標準報支，副總以上人員出差，可單獨住宿。
(二)伙食補助費報銷辦法。
中午12時前離開本市按全天補助；中午12時后離開本市按半天補助；中午12時前抵達本市按半天補助；中午12時后返抵本市按全天補助。
(三)交通費報銷辦法。
1、旅途中貼合乘臥(從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續乘車時間超過12小時)而未乘座臥鋪，特快按票價50%，其它列車票價60%予以補助。訂票費、退票費原則上不予報銷，如遇特殊狀況需寫書面匯報，報分管領導批準后，方可報銷。
2、對于自帶車輛人員，交通補助費予以取消(乘坐出租車辦事需經主管領導同意)。
3、出差人員原則上不得乘左出租車，但下列狀況除外:。
(1)出差目的地偏遠，沒有公共交通工具的；
(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的；
(3)收、發貨物笨重，搬運困難或時間緊迫的；
(4)陪同重要客人外出的；
(5)執行特殊業務或夜間辦事不方便的。
以上狀況須請示部門主管同意后方可報銷。
4、出差人員應按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得饒行。出差期間經領導批準順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其饒線多支付的費用均由個人自理，期間按事假考勤。遇有特殊狀況的，如春運無法購票的，在請示主管領導同意后方可報銷。
除外出學習和駐廠人員外的出差人員，每一天補助10元通訊費，特殊狀況需經主管領導批準。
(五)其他。
1、在出差過程中因業務工作需要使用招待費應先征得分管領導同意，并經安排領導核準并簽署意見后財務部方可審核報銷。
2、出差人員應保留完整車(船)票時間、車次、住宿發票作為計算費用的依據，對于公司代為訂票的，應保留復印件作為審核依據。
3、駕駛員外出按15元/百公里補助，行車途中的違章罰款一律不準報銷。
四、補充規定。
1、兩人以上出差人員，在請示主管領導允許后，可就隨行高一級人員標準執行。
2、去往集團辦事處的人員，出差途中享受伙食補助費。抵達后食宿由辦事處承擔，不享受伙食及住宿包干，如因辦理業務路途較遠，而中途無法回到辦事處就餐，可享受伙食補助費，但需持有辦事處負責人的簽字確認證明。
3、外出參加會議，會議費用中包括食宿時不再享受食住費用，只享受市內交通費。會議費用中不含食宿時，按前述標準予以補助。
4、外出學習、駐廠人員，伙食補助每一天16元，期間不享受市內交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食補助費。
五、本制度自發布之日起執行。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇十九
法國留學簽證是最為關鍵的一關，一切努力成敗也就在此了。為了成功拿到簽證，事先必須做好充分準備工作。
法國政府對法國留學生簽證又加強了嚴格審查，法國使領館只有在得到“法國留學中心”的許可后才能向留學生發放簽證。而該中心將會對學生的留學理由、最終意圖、學歷、所學學科進行嚴格考察。
針對這一報道，cef對于學生簽證申請人的審核是其主要功能之一，并非為今年的新移民法而設。以中國的cef為例，自其成立以來，cef就負責對申請人的資格進行審查。只不過，今年以來，cef的審核要求有所提高，以往主要審查學生的學歷水平、法語水平（學習英語（論壇）授課項目的學生除外）、被法國院校錄取的情況等，如今對于學生的專業情況、留學計劃的合理性也開始進行嚴格要求。
近日，據報道說，為了響應新的移民法，申請留學法國的.外國留學生將必須接受法國官方的“篩選”。該報道稱，法國留學中心（cef）是法國駐各國使領館下屬的一個部門，是向外國大學生介紹法國的高等教育組織，并對留學人員進行篩選。按照以往規定，是由大學決定是否接納申請留學的學生。而新規定則增加了官方篩選一項。法國留學中心將對提出申請的學生的資格發表意見，領事館會遵循中心的意見發放簽證。
嚴格執行管理制度（專業20篇）篇二十
第一條為加強合同管理，避免失誤，提高經濟效益，根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。
第二條公司對外簽訂的各類項目合同一律適用本制度。
第三條合同談判須由總經理或分管副總經理與相關部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。
第四條簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業負責。
第五條簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。
第六條簽訂合同必須貫徹"平等互利、協商一致、等價有償"的原則和"價廉物美、擇優簽約"的原則。
第七條合同除即時清結者外，一律采用書面格式，并必須采用統一合同文本。
第八條合同對各方當事人權利、義務的規定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。
第九條合同內容應注意的主要問題是:。
1、開頭部分，要注意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點。
2、正文部分:建設合同的內容包括工程范圍及工作內容、建設工期，中間交工工程的開工和竣工時間，工程質量、工程造價、技術資料交付期間、材料和設備供應責任，撥款和結算、竣工驗收、質量保修范圍和質量保證期、雙方相互協作、違約責任等條款。
3、結尾部分:注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴禁使用財務章或業務章，注明合同有效期限;合同有效期的生效日期不得早于雙方的簽署日期。
第十條簽訂合同:除合同履行地在我方所在地外，簽約時應力爭協議合同由我方所在市人民法院管轄。
第十一條任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。
第十二條合同在正式簽訂前，必須按規定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。
第十三條合同審批權限如下:。
1、一般情況下合同由董事長授權總經理審批。
2、標的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯營、合資、合作、涉外合同，合同由董事長審批。
3、標的超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。
第十四條合同原則上由部門負責人具體經辦，擬訂初稿后必須經分管副總經理審閱后按合同審批權限審批。重要合同必須經法律顧問審查。合同審查的要點是:。
1、合同的合法性。包括:當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力;合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規定。
2、合同的嚴密性。包括:合同應具備的條款是否齊全;當事人雙方的權利、義務是否具體、明確;文字表述是否確切無誤。
3、合同的可行性。包括:當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件;預計取得的經濟效益和可能承擔的風險;合同非正常履行時可能受到的經濟損失。
第十五條根據法律規定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。
第十六條合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著"重合同、守信譽"的原則。嚴格執行合同所規定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。
第十七條合同履行完畢的標準，應以合同條款或法律規定為準。沒有合同條款或法律規定的，一般應以工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續為準。
第十八條總經理、副總經理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發現問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。
第十九條在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時，應在法律規定或合理期限內與對方當事人進行協商。
第二十條對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本公司合法權益出發，從嚴控制。
第二十一條變更、解除合同，必須符合《合同法》的規定，并應在公司內辦理有關的手續。變更、解除合同的手續，應按本制度規定的審批權限和程序執行。
第二十二條變更、解除合同，一律必需采用書面形式(包括當事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律無效。
第二十三條變更、解除合同的協議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。但特殊情況經雙方一致同意的例外。
第二十四條因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協議書中明確規定。
第二十五條以變更、解除合同為名，行以權謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經發現，從嚴懲處。
第二十六條合同在履行過程中如與對方當事人發生糾紛的，應按《合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。
第二十七條合同糾紛由有關業務部門與法律顧問負責處理，經辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。
第二十八條處理合同糾紛的原則是:。
1、堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規定的，以國家政策或合同條款為準。
2、以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生后，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。
3、因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯;因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失;因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
第二十九條在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
第三十條合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。
第三十一條凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關部門必須主動提供下列證據材料。
1、合同的文本(包括變更、解除合同的協議)，以及與合同有關的附件、文書、傳真、圖表等。
2、送貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證。
3、貨款的承付、托收憑證，有關財務帳目。
4、產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告。
5、有關方違約的證據材料。
6、其他與處理糾紛有關的材料。
第三十二條對于合同糾紛經雙方協商達成一致意見的，應簽訂書面協議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。
第三十三條對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執，各部門應由專人負責該文書執行的了解或履行。
第三十四條對于當事人在規定的期限屆滿時沒有執行上述文書中有關規定的，承辦人應及時向主管領導匯報。
第三十五條對方當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執行。
第三十六條在向人民法院提交申請執行書之前，有關部門應認真檢查對方的執行情況，防止差錯。執行中若達成和解協議的，應制作協議書并按協議書規定辦理。
第三十七條合同糾紛處理或執行完畢的，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總、歸檔，以備考。