通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法，我們可以不斷提高自己的作文水平。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文片段，展示了不同作者的獨(dú)特魅力。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇一
1、愛崗敬業(yè)，救死扶傷——遵循“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，護(hù)理工作范圍內(nèi)做到寧肯自我十分辛苦，也不讓病人一事發(fā)愁，認(rèn)真落實本崗位工作職責(zé)，多講奉獻(xiàn)，多講職責(zé)，樹立白衣天使的形象。
2、禮貌禮貌，服務(wù)周到——有愛心、耐心和寬宏很多的胸懷，對病人和藹親切，關(guān)心體貼，緊緊圍繞病人需求，腳踏實地為病人解決實際問題，一切從病人利益出發(fā)。
3、著裝整潔，舉止端莊——衣帽得體，清潔衛(wèi)生，忌不修邊帽，穿裙裝、裙邊不外露，長發(fā)可是肩，短發(fā)可是耳前，化淡妝上崗，不佩帶戒指、手鐲上崗，戴胸牌，不穿響底鞋，說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門輕，不在病區(qū)大聲叫嚷，做到精神飽滿，站、坐、走貼合護(hù)理美學(xué)要求。
4、語言禮貌，態(tài)度誠懇——對病人語言親切，語言溫和，主動詢問，耐心解釋，使用尊稱及“請、您好、對不起、多謝、這是我們應(yīng)當(dāng)做的”等禮貌用語，做到來有迎聲，問有答聲、走有送聲，為病人創(chuàng)造一個溫馨的休養(yǎng)環(huán)境。對本院各部門的工作人員態(tài)度要謙和，不可傲慢無禮。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，實事求是——規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，不可不懂裝懂想當(dāng)然行事，更不可謊報數(shù)據(jù)或結(jié)果。一旦發(fā)生護(hù)理差錯事故，必須及時報告，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)綜合整理。
6、勤學(xué)苦練，精益求精——努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，拓寬思路，拓展知識面，提高原有的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握各項護(hù)理技術(shù)操作及專科護(hù)理技能，熟悉分管病人的情景。
7、嚴(yán)于律已，團(tuán)結(jié)協(xié)作——服從管理，謙虛謹(jǐn)慎，自尊、自愛、自強(qiáng)不息、尊重師長，愛護(hù)下級，搞好醫(yī)護(hù)關(guān)系。與護(hù)理同仁和睦相處，彼此間尊重、信任、理解、支持及愛護(hù)，工作中相互補(bǔ)臺，不要拆臺，共同盈造一個寬松的工作環(huán)境。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇二
1、熱愛本職、忠于職守、對工作極端負(fù)責(zé)，對患者極端熱忱。
2、滿足病人生理、心理、安全、求和、愛美的需要，使之處于最佳心理狀態(tài)。
3、尊重病人權(quán)利，平等待人，做病人利益的忠實維護(hù)者醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。
4、審慎守密，不泄露醫(yī)療秘密和病人的保密。
5、求實進(jìn)取，對技術(shù)精益求精。
6、對同事以誠相待，互敬互讓，通力合作。
7、舉止端莊，禮貌禮貌，遵紀(jì)守章，助人為樂。
8、廉潔奉公，不理解病人饋贈，不言過其實，不弄虛作假。
9、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)儉。
10、以奉獻(xiàn)為本，自尊自愛，自信自強(qiáng)。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇三
“你這人真么道德”、“有點道德行不行”。道德一詞時常掛在我們嘴邊，但是道德的真正含義又是什么呢，道德即社會意識形態(tài)之一，以善惡評價的方式調(diào)整人與人之間及個人與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。
道德對一個人究竟有多么重要。愛因斯坦的那句：“一切人類的價值的基礎(chǔ)是道德”讓我們從中找到了答案。做一件有道德的事、做一個有道德的人并不像我們想象的那么復(fù)雜，道德就會伴隨在你的身邊，它在時時刻刻關(guān)注著我們的一舉一動。
在公交車上我們時常會看到一個老爺爺拄著拐杖艱辛的站在過道的中間，而他的旁邊就做著一位年紀(jì)輕輕的青年，青年好像沒有看到眼前的老人似的，大大方方的坐在座位上。他們好像不知道中國有著數(shù)千年尊老愛幼的光榮傳統(tǒng)。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇四
作為一名學(xué)生，在學(xué)習(xí)中，總會遇到各種各樣的考試，期中考試，期末考試，模擬考試……但有一次考試，卻令我記憶猶新，至今歷歷在目。
還記得那一次，“叮鈴鈴——”的上課鈴聲打響后，只見語文老師拿著一沓厚厚的試卷走上了講臺，她對著同學(xué)們說：“這節(jié)課考試！”就這樣，一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗開始了。大約過了二十分鐘，校長就把老師叫了出去，看著校長嚴(yán)肅的表情，大概是有急事吧，不一會兒，老師皺著眉頭說：“校長要開會，我出去一下，一會就回來，你們要認(rèn)真寫題，不能作弊呀！”說完就急匆匆的'走了。老師走出教室門的那一剎那，班里立刻沸騰了起來，一時之間，有的同學(xué)拿出語文書明目張膽的抄，有的同學(xué)起身抄別的同學(xué)的答案，還有的同學(xué)在互相對答案……這時，同桌用胳膊碰了碰我，說：“咱倆對一下答案吧！”我心想：如果不對答案，他肯定會生氣，可是，如果對答案的話，那就算作弊了，即使我考了一百分，那也不是自己真實的成績，根本沒有任何意義！于是，我堅定地對同桌說：“我不能和你對答案！”
后來，考試成績出來了，雖然這次考試我沒有考一百分，但是我的心里還是美滋滋的，因為這一次道德測試，我通過了。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇五
天氣格外清晰，剛下過雨，遠(yuǎn)處山間薄霧索繞，近處街上又恢復(fù)了以往的喧鬧，但心情備好的哼著小歌走在街上，卻看到這樣一幕。
前面忽然有位奶奶滑倒，本想上去扶一把，但讀了太多關(guān)于扶人卻被反咬為推倒別人的人，實在冤枉，于是，猶豫了，這時前面人個帶著紅領(lǐng)巾的姑娘去扶了，竟想不到的是奶奶真抓著小姑娘的衣服說是她推的，行人紛紛涌上前去指責(zé)小紅領(lǐng)巾。世界總是如此的殘酷，在中國，道德之風(fēng)真的消失了嗎，或許在這種氛圍中，幼小的心靈也會被沖擊，萌芽之中就帶著這樣一種感情：事不關(guān)己，高高掛起。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇六
做一個道德高尚的人是需要勇氣的，有時還需要付出很大的代價。在剛剛結(jié)束的第28屆奧運(yùn)會上，中國運(yùn)動健兒們不僅在金牌數(shù)上取得了突破，而且表現(xiàn)了道德風(fēng)尚，受到了世界人民的好評。給我印象很深的中國男子花劍團(tuán)體的運(yùn)動健兒們和俄羅斯體操運(yùn)動員涅莫夫在運(yùn)動場上所表現(xiàn)出來“一切服從裁判”的道德行為，告訴每了一位運(yùn)動員和我們這樣觀眾這樣一個道理：只要表現(xiàn)出高尚的道德風(fēng)尚，那么雖然可能會失去項目上的金牌，但一定會得到觀眾心中的金牌。做一個道德高尚的人是需要毅力的，道德高尚的人絕對不是一朝一夕就能夠培養(yǎng)出來的。我覺得我們要想成為一名道德高尚的人，必須從小事做起。比如說，在家里我們給勞累了一天的爸爸和媽媽端上一杯熱茶，在學(xué)校里我們幫助同學(xué)解決一道難題，在公交車上我們主動為年邁的老人讓個座，在上學(xué)路上我們扶正一顆被風(fēng)吹歪了的小樹，在廣場上我們彎腰撿起一片廢紙屑等等。
我相信，只要我們能夠從這些小事做起，那么我們每做一件事情，我們的道德水平就會得到一次升華。現(xiàn)時期的道德是什么？以什么為標(biāo)桿？那就是胡總書記提出的“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀。做到“八榮”要求就是有道德的人，高尚的人；有“八恥”言行的人就是缺德的人，是可恥的人。人是軀體和心靈組合而成的，沒有精神，沒有道德，沒有榮辱是非的人是一個殘缺的人。以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的.社會主義榮辱觀，包容廣闊，內(nèi)涵深邃，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德與時代精神相結(jié)合，是每個炎黃子孫的道德行為規(guī)范。我們不但要在理論上深刻認(rèn)識樹立社會主義榮辱觀的必要性、重要性及其適時的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，更要以它為人生價值取向，知榮明恥，人人踐行。但是，社會主義榮辱觀不可能自然而然地樹立，需要全社會自覺地共同努力。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇七
本學(xué)期學(xué)校組織我們學(xué)習(xí)了新版的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，通過學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。以下是我的學(xué)習(xí)體會：
一愛崗敬業(yè)。俗話說“干一行愛一行”，既然我們已經(jīng)選擇了教師這個職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)作自己的人生事業(yè)來干。一個不熱愛自己的崗位，不熱愛自己的職業(yè)的人，是不能在工作中干成一翻成就的。人的一生需要精神和物質(zhì)，缺一不可。沒有一份屬于自己的事業(yè)，其精神世界是空虛的，整個人生也是殘缺不全的。教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。
特校的教師需要用更多的愛心教育感化這群特殊的孩子，讓他們在人群中找到自己的立足點，樹立自信心，建立完善的.人格。
三教書育人。教師不但要讓學(xué)生學(xué)到知識，更重要的是育人。教育孩子樹立正確的思想觀和價值觀，所以說德育是一切教育的根本。人都不會做，何需談做事。
四為人師表。“學(xué)高為師，身正為范”，學(xué)問比他們?nèi)烁撸思易匀挥邢蚰銓W(xué)習(xí)的道理。學(xué)生年齡小，不具備分析事物好壞的能力，他們往往是學(xué)習(xí)時連同教師的行為習(xí)慣也一并學(xué)了去。教師的行為舉止，得起到表率作用。“近朱者赤，近墨者黑”這句話形象地說明了為師者應(yīng)當(dāng)如何規(guī)范自己的言行。
五終身學(xué)習(xí)。人類文明悠久的歷史，值得我們不斷的去挖掘。同時人類社會在不斷的進(jìn)步，每天我們都能聽到新的訊息。不斷的學(xué)習(xí)，能讓我們與時代同步，能讓我們感受到知識帶給我們的快樂。學(xué)生們也是如此。有句話說“給學(xué)生一滴水，老師得有一桶水”，學(xué)生在不斷的進(jìn)步，不斷吸收新的知識，而作為教師則停滯不前，當(dāng)你的“一桶水”已經(jīng)給完的時候，你還能拿出什么?工作中要不斷的創(chuàng)新，不斷的積累，不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新時代的需要。所以，不斷的學(xué)習(xí)，為了學(xué)生，也為了自己!
在教學(xué)工作及日常生活中，我會時時以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己，做一名受家長歡迎、學(xué)生喜歡的合格小學(xué)教師!
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇八
第一條為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民服務(wù)，特制定醫(yī)德規(guī)范及實施辦法以下簡稱“規(guī)范”)。
第二條醫(yī)德，即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范是指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動的思想和行為的準(zhǔn)則。
第三條醫(yī)德規(guī)范如下：
(一)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛;。
(三)文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人;。
(四)廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私;。
(五)為病人保守醫(yī)密，實行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密;。
(六)互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系;。
(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
第四條為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進(jìn)行醫(yī)德教育，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真進(jìn)行醫(yī)德考核與評價。
第五條各醫(yī)療單位都必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。
第六條醫(yī)德教育應(yīng)以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫(yī)院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經(jīng)上崗前培訓(xùn)不得上崗。
第七條各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評價制度，制定醫(yī)德考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，定期或者隨時進(jìn)行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。
第八條醫(yī)德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。
第九條對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進(jìn)工作者的首要條件。
第十條實行獎優(yōu)罰劣。對嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予表彰和獎勵。對于不認(rèn)真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進(jìn)行批評教育。對于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。
第十一條本規(guī)范適用于全國各級各類醫(yī)院、診所的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技科室人員，管理人員和工勤人員也要參照本規(guī)范的精神執(zhí)行。
第十二條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局和各醫(yī)療單位可遵照本規(guī)范精神和要求，制定醫(yī)德規(guī)范實施細(xì)則及具體辦法。
第十三條本規(guī)范自發(fā)布之日起實行。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇九
1．1、為促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象，規(guī)范公司總部及下屬公司員工的職業(yè)道德行為，按照公司相關(guān)章程和建立內(nèi)控制度要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定，特制定本準(zhǔn)則。
1．2、行政部及各辦事處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本規(guī)范的實施和督促。
本規(guī)范適用于公司所有員工。
3.1熱愛淳中，關(guān)心企業(yè)效益，主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策。服從全局利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛崗敬業(yè)，克己奉公。
3.2提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，講求辦事效率，發(fā)揚(yáng)淳中優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平。
3.3勤勉敬業(yè)，不因個人的事務(wù)、日程安排或者其他行為影響職責(zé)的正常履行。
3.4杜絕粗心大意、無故拖延、貽誤工作的行為，認(rèn)真、及時、有效地完成本職工作。
4.1誠實守信是公司與客戶、股東和社會等外部利益相關(guān)者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，也是企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，所有員工都應(yīng)該遵守。
4.2員工對公司負(fù)有誠實守信的義務(wù)，恪守商業(yè)道德，維護(hù)公司利益，不得存在欺騙或任何違背誠實信用原則的行為。
4.3應(yīng)公平對待公司的客戶、供應(yīng)商、競爭對手和公司其他員工。
4.3.1快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法保護(hù)客戶的通信秘密和通信自由，尊重客戶的自主選擇權(quán)，依法依規(guī)處理與銷售相關(guān)的傭金、折扣、授信、補(bǔ)貼和回扣等，禁止通過商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭手段和方法與客戶建立商業(yè)關(guān)系。
4.3.2員工之間應(yīng)互相尊重對方人格尊嚴(yán)、宗教信仰和個人隱私，禁止任何形式的騷擾和造成脅迫性或敵對性工作環(huán)境的行為，應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，樹立全局意識，共同創(chuàng)造、共同進(jìn)步，建立和諧的工作環(huán)境。
5.1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國、公司上市及注冊地的現(xiàn)行法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、制度。
5.2、員工從事各種非本職崗位的業(yè)外活動，應(yīng)遵紀(jì)守法，杜絕與公共利益、公共秩序、社會公德相違背的、可能影響公司及個人形象和公正履行職責(zé)的不良嗜好與行為。
5.3、不得參加帶有邪教性質(zhì)的組織。
5.4、員工參加有助于社會及單位的學(xué)術(shù)研究和其他社會活動時，應(yīng)當(dāng)以符合法律規(guī)定、不妨礙公司權(quán)威、不影響工作為前提。
5.5、除本職工作外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：
5.5.1、以公司名義考察、談判、簽約；
5.5.2、以公司名義提供擔(dān)保、證明；
5.5.3、代表公司出席公眾活動。
5.5.4、不得借工作影響力從事下列行為：如利用職權(quán)行賄、受賄或有任何非法收入；
任何形式利用公司財產(chǎn)謀取個人利益；與公司競爭者建立或保持間接或直接投資、雇傭等關(guān)系；自營、合營或為他人經(jīng)營與公司構(gòu)成競爭業(yè)務(wù)的活動；從事?lián)p害公司利益的其他活動。
6.1未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。
6.2不得泄露與業(yè)務(wù)或職務(wù)有關(guān)的信息、資料、成果。凡涉及公司的，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對外公布。
6.3員工對通過職務(wù)行為或其他渠道獲悉公司客戶或潛在客戶的保密信息，有保守秘密的義務(wù)。
6.4員工應(yīng)樹立保密意識，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測、不參與消息的傳播。
6.5員工必須按公司規(guī)定妥善保管機(jī)密文件及資料。機(jī)密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司；無需保留時,必須銷毀。
6.6員工如有來訪客人，須登記后由被訪員工本人陪同進(jìn)入公司。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得作出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。
6.7如因泄漏公司機(jī)密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關(guān)程序進(jìn)行處分或追究法律責(zé)任。
6.8員工的保密義務(wù)在其離職后的一定期限內(nèi)仍然有效，義務(wù)持續(xù)期應(yīng)根據(jù)公平的原則結(jié)合具體情況由公司決定。
7.1員工應(yīng)樹立以企業(yè)為家的觀念，愛護(hù)一切辦公設(shè)施和公司資產(chǎn)，保持辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
7.2員工應(yīng)按照公司的著裝管理規(guī)定著裝，更好地為公司內(nèi)外部客戶提供服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象。
7.3員工應(yīng)按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，參加本企業(yè)安全生產(chǎn)的民主管理和監(jiān)督，消除身邊存在的安全隱患。
7.4員工應(yīng)牢固樹立節(jié)約成本和杜絕鋪張浪費(fèi)的意識，想方設(shè)法減少損耗，節(jié)省各種費(fèi)用。
力資源部門每年應(yīng)至少組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)道德準(zhǔn)則一次，確保員工能夠清楚了解職業(yè)道德準(zhǔn)則內(nèi)容，遵守公司道德準(zhǔn)則規(guī)范，做好培訓(xùn)記錄。
9.1本準(zhǔn)則是規(guī)范員工職業(yè)行為的綱領(lǐng)性文件。此外，員工還應(yīng)遵守國家政策、現(xiàn)行法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項規(guī)章制度。
9.2本準(zhǔn)則“員工遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則承諾書”應(yīng)做為員工勞動合同附件，新簽、續(xù)簽、變更勞動合同時一并簽署。
9.3本準(zhǔn)則由各級人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
9.4本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。
附件：
我是北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工，我已閱讀并了解了《北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項：
1、在遵守國家政策、法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項規(guī)章制度的前提下，自覺遵守《北京淳中科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則》。
2、自愿接受公司對本人遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則的監(jiān)督和檢查，對監(jiān)督和檢查發(fā)現(xiàn)的問題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、積極參加公司提供的職業(yè)道德準(zhǔn)則培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，并同意簽署《員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則承諾書》。
《員工職業(yè)道德與規(guī)范準(zhǔn)則承諾書》經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后生效，作為勞動合同附件，存入員工檔案。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇十
5)蘭芳不厭谷幽，君子不為名修。——《養(yǎng)正遺規(guī)》。
7)虛偽永遠(yuǎn)不能憑借它生長在權(quán)利中而變成真實。——泰戈爾。
8)崇德而定勢，行又而忘利，修修而忘名。——蘇軾。
12)君子之守，修其身而天下平。--孟子。
13)歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。--李商隱。
15)禮貌是最容易做到的事，也是最珍貴的東西。--岡察爾。
16)禮貌是兒童與青年所應(yīng)該特別小心地養(yǎng)成習(xí)慣的第一件大事。--約翰洛克。
17)禮貌使有禮貌的人喜悅，也使那些受人以禮貌相待的人們喜悅。--孟德斯鳩。
18)禮貌經(jīng)常可以替代最高貴的感情。--梅里美。
19)修養(yǎng)的本質(zhì)如同人的性格，最終還是歸結(jié)到道德情操這個問題上。——愛默生。
20)道德不是良心的可卑的機(jī)謀，而是斗爭和艱難，激情和痛苦。——托馬斯曼。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇十一
王某，23歲，會計專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺出納兼任金庫保管員。5月11日，王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬元，4個月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬元用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案偵查，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。
(二)案例分析。
從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪，說明其在學(xué)校缺乏會計職業(yè)道德教育，沒有絲毫法制觀念和會計職業(yè)道德觀念，內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線，或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會計職業(yè)道德規(guī)范的角度分析，違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠實守信”、“廉潔自律”等會計職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。
(三)案例啟示。
目前會計類專業(yè)學(xué)校在校期間的會計職業(yè)道德教育狀況不容樂觀：一是在課程設(shè)置上沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上，大多院校沒有將職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會計學(xué)科體系;二是重視專業(yè)技能培養(yǎng)，忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險意識、保密意識和責(zé)任意識等，導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會計專業(yè)理論和技能，但會計法制和會計職業(yè)道德觀念相對缺乏。
有鑒于此，既要充分認(rèn)識會計專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性，認(rèn)真開展好學(xué)生在校期間的會計職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段，是他們的會計職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時期，開展好會計職業(yè)道德教育，可以促使會計隊伍預(yù)備人員將會計職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會計職業(yè)道德品質(zhì)，把會計職業(yè)道德規(guī)范變成未來執(zhí)業(yè)活動中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn)，從而對潛在會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。
目前會計犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢，這與會計類專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此，加強(qiáng)會計類專業(yè)學(xué)生在校期間的會計職業(yè)道德教育已刻不容緩。
[會計職業(yè)道德規(guī)范案例]。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇十二
1、遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)法律、法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)則。
2、對公司履行誠信與勤勉義務(wù)。
3、不參與可能導(dǎo)致與公司利益沖突的活動，避免對公司造成利益損害。
4、遵守公司的各項規(guī)章制度。
5、公平、公正地對待公司的雇員、客戶和供應(yīng)商。
6、廉潔自律，不做有損于公司聲譽(yù)的事。
7、保證公司的一切交易活動得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，確保公司財務(wù)工作規(guī)范、準(zhǔn)確。
8、保證公司資產(chǎn)用于合法的業(yè)務(wù)。
9、有責(zé)任向管理層及負(fù)責(zé)部門報告違反本規(guī)定的行為。
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。
2、禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動。
3、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動范圍的機(jī)會；不準(zhǔn)利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。
4、不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動。
5、不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價饋贈。也。
6、必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。
7、員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。
8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。
9、說老實話、辦老實事、做老實人。
10、要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)。
11、在經(jīng)營活動中，要公平對待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。
12、在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，保證公司的各項業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。
13、在一切經(jīng)營活動中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。
14、有權(quán)利和義務(wù)向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復(fù)。
第二部分員工行為規(guī)范。
（一）上、下班時段。
1、上班時：
（1）遵守上班時間：因事遲到和需要請假的時候，必須提前通知，來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。
（2）按工作計劃做好上班前準(zhǔn)備工作。
2、工作中：
（1）按工作計劃開展每一天的工作，要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進(jìn)行。即：工作有計劃，計劃有結(jié)果，結(jié)果有質(zhì)量。
（2）不做與工作無關(guān)的事，不說與工作無關(guān)的話，不要隨便離開自己的崗位。
（3）離開自己的坐位時要整理桌子，椅子半放進(jìn)桌子下面，以示主人未遠(yuǎn)離。
（4）長時間離開崗位時，如可能有電話或客人，事先應(yīng)托付給上司或同事，椅子全部放進(jìn)桌子下面，以示主人外出。
（5）在辦公區(qū)保持安靜，不能大聲喧嘩、吵鬧。
（6）需要到其他部門配合的，應(yīng)敲門進(jìn)入不能擅闖，開關(guān)房門要輕開輕關(guān)，交談工作要心平氣和，語調(diào)和藹。
（7）工作時間內(nèi)，不能接打私人電話、發(fā)私人信息。
（8）嚴(yán)禁酒后上崗（正常業(yè)務(wù)接待除外）。
3、下班時：
（1）下班時，按“5s”規(guī)范進(jìn)行整理、清掃。
（2）做好第二天的工作計劃，做好本日工作記錄。
（3）關(guān)好門窗，檢查各項安全事宜。
（4）下班時，與同事打完招呼后再走。
（二）物品使用與保管。
（1）愛護(hù)公物，不能隨意損壞、野蠻對待、挪為私用，對所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。
（2）借用他人或公司物品，須征得當(dāng)事人或負(fù)責(zé)人的同意，使用后及時送還或歸放原處；
未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料及私人物品等。
（3）公司物品必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所。
（4）文件保管不能隨意處理，或者遺忘在桌上、書柜中；處理完的文件，根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。
（5）辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可。
（6）重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。
（三）外出。
（1）因公外出按規(guī)定逐級的辦理外出手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎話假。
（2）因公外出時需向同事或者上司交代工作事宜，保持工作銜接。
（3）因公外出期間應(yīng)與公司保持聯(lián)系。
（4）外出歸來及時銷假，向上司匯報外出工作情況。
（5）外出歸來一周內(nèi)報銷出差費(fèi)用、交驗票據(jù)。
（一）儀容：自然、大方、端莊。
1、面部：保持清潔。
2、頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清洗，梳理整齊，不戴夸張的飾物；男性頭發(fā)不宜太長，女性頭發(fā)不宜染彩色頭發(fā)。
3、口腔：保持清潔，工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。
4、指甲：指甲不能太長，保留的指甲要保持清潔。女性染指甲要盡量使用淡色的指甲油。
5、胡子：不準(zhǔn)蓄胡子。
6、化妝：女性淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。工作時間不能當(dāng)眾化妝。
（二）著裝：統(tǒng)一、整潔、得體。
1、上班時必須穿工作服，工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。
2、服裝：著裝要整潔、大方得體，不能袒胸露背；上班時間，女性不能穿超短裙、吊帶；男性不能穿七分褲、短褲、無袖裝（砍袖、背心等）。
3、襯衫：領(lǐng)口與袖口都不得臟污，襯衫紐扣要系到領(lǐng)口下的第二個扣子；襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi)，袖口扣好，內(nèi)衣不外露。
4、領(lǐng)帶：佩戴領(lǐng)帶時，應(yīng)注意與西裝、襯衫的顏色搭配。領(lǐng)帶不得臟污、破損或歪斜松弛。
5、鞋：保持清潔，如有破損應(yīng)及時修補(bǔ)，上班不能赤腳、不得穿拖鞋。
（三）行為舉止：文雅、禮貌、精神。
1、站姿：兩腳腳跟著地，腳尖之間約45度，腰背挺直，脖頸自然伸直，頭微向下，使對方能看清面孔。雙臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
2、坐姿：入坐時上身端正，雙臂自然下垂，雙腿平行放好，不翹二郎腿，不抖動腿，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3、握手：握手時要目視對方眼睛、脊背挺直、不彎腰低頭，要大方熱情、不卑不亢。伸手時，同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的伸手，異性間應(yīng)先向男方伸手。
4、行走：走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜；在公司內(nèi)行走，禁止唱歌、吹口哨、大聲喧嘩、勾肩搭背、追跑打鬧。
5、敲門：用食指或中指彎曲成90度左右輕扣門三聲，如沒有回應(yīng)可再敲，但不能連續(xù)敲擊。
6、遞交物件：如遞交文件等，要把正面、文字對著對方的方向平行遞出，要求上不能及目，下不能及腰；如是鋼筆、刀子或剪刀等，要把筆尖、刀尖向著自己，使對方容易接收。
7、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門用力要輕，不能大力、粗暴發(fā)出聲響。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；如有急事要打斷說話，也要等待機(jī)會，而且要說：“對不起，打斷一下您的談話”。
8、避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時，應(yīng)側(cè)面回避。
9、移動椅子時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。
10、公司內(nèi)與上司、同事或客戶相遇應(yīng)微笑點頭行禮表示致意，在通道、路上遇到要禮讓，不能搶行（靠右邊行走）。
（一）會話：親切、誠懇、謙虛。
1、提倡講普通話，言談中要求語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確、言簡意賅。
2、與他人交談，要專心致志、面帶微笑，不能心不在焉、反應(yīng)冷漠。
3、不能隨意打斷別人的話，要以謙虛的態(tài)度傾聽。
4、適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。
5、盡量少用生僻的專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果。
（二）文明用語。
1、嚴(yán)禁說臟話、忌語。
2、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語。
3、公司內(nèi)以職務(wù)稱呼上司、同事，客戶間以“先生”“小姐”“老王”“小張”等稱呼。
4、當(dāng)需要對方幫助時，要說“請您”或“麻煩您”以示禮貌。
5、當(dāng)配合工作出現(xiàn)失誤時，應(yīng)及時向?qū)Ψ降狼福f“對不起”表示承擔(dān)責(zé)任。
（一）接待來訪：微笑、熱情、真誠、周全。
1、在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。
2、在接待來客時要彬彬有禮，待人熱情：有客來訪，離座接待，并讓座；客人離開，送出門外。
3、倒茶、倒水時不要倒?jié)M，以杯子的容積的80%為佳，所用器皿要干凈、清潔。
4、來客多時應(yīng)按先后次序接待，不能先接待熟悉客戶；如有緊要事項需先接后來客人的，須向先來的客人簡要說明原因，準(zhǔn)得同意。
5、對事前已通知來的客戶，要表示歡迎。
6、接待客戶時應(yīng)主動、熱情，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。
7、有客人來公司參觀時。要保持原有的工作和生產(chǎn)秩序，不準(zhǔn)亂發(fā)議論或隨便走動。
8、來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”，要認(rèn)真傾聽、熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址，或引導(dǎo)到要去的部門。
(二)訪問他人。
2.1要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。
2.2遵守訪問時間，預(yù)約時間5分鐘前到。
2.3如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致歉。
2.4訪問領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。
2.5電話訪問時，當(dāng)鈴聲響三次對方仍未接聽，就過一段時間再打。
（三）電話禮儀。
1、響鈴：第三聲鈴響前取下話筒。
2、通話：簡明扼要，不得占用電話聊天（包括內(nèi)線電話）。
3、在接聽內(nèi)線電話時，如對方要找的人不在，要對事件進(jìn)行詳細(xì)記錄，標(biāo)明時間及通告本人。
4、在接聽外線電話時要先問候，并自報公司、部門。例：“您好，xxxx公司，請問您有什么事”。對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，及時詢問對方，結(jié)束時要友好地說“再見”歡迎您下次致電“。待對方切斷電話，自己再放話筒。通話時嚴(yán)禁與對方說：“不知道”“沒辦法”等不負(fù)責(zé)任的語言。
5、對不指名的電話，當(dāng)自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把與對方談話的內(nèi)容簡明扼要地告訴接收人；如找不到能處理的人也要向?qū)Ψ街v明。
6、使用他人辦公室的電話要征得同意。
（四）名片禮儀。
1、名片應(yīng)先遞給長輩或上級。
2、把自己的名片遞出時，應(yīng)把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚地介紹自己。
3、接對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿名片的手不要放在腰以下，拿到手以后，要馬上看，正確記住對方姓名后，如遇對方姓名有難認(rèn)的文字，馬上詢問。
4、對收到的名片應(yīng)妥善保管，將名片收起放到名片夾等不易折損的地方，以便檢索。
（五）宴請禮儀。
1、赴宴要準(zhǔn)時，赴宴前應(yīng)修整儀容以及裝束，力求整潔大方。
2、在排位時，按長幼尊卑安排座次，如是己方宴請可坐東首位，如有位尊者也可讓出首座。
3、入座后，宴請人提示用餐時方可開始進(jìn)餐，取菜時不要一次盛得太多，如不夠，可以再取。
4、吃東西時要文雅，閉嘴，細(xì)嚼，慢咽，不要發(fā)出聲音或嘔嘴；嘴內(nèi)有食物時，切勿講話；剔牙時，要用手或餐巾遮住口。
5、如有人為你夾菜，要微笑點頭說“謝謝”，最好欠身離座以示謝意。
6、當(dāng)有人起身祝酒時，應(yīng)暫停進(jìn)餐，注意傾聽。
7、敬酒時，要注意主客、職位、年齡的主次，且不要硬勸強(qiáng)灌，飲酒不要過量。
8、碰杯時，提酒人和主賓先碰，職位低或輩分低者杯子上沿不能超過位尊者的杯子上沿；人多時可同時舉杯示意，不一定碰杯。
（六）介紹和被介紹的規(guī)范。
1、無論是何中形式、關(guān)系、目的和方法介紹，介紹時應(yīng)熱情、大方、禮貌。
2、直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把職位低者介紹給職位高者，如難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可把本公司的人員先介紹給其他公司的人員。
3、把一人介紹給多人時，應(yīng)先介紹給其中職位最高的或酌情而定。
4、異性間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性，異性地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。
（一）按會議通知要求，參加人員應(yīng)提前5分鐘到場。
（二）開會或向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，要求關(guān)掉手機(jī)，特殊情況，可將手機(jī)調(diào)至振動。
（三）向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，態(tài)度要端正，回答問題要實事求是、言簡意賅。
（四）認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄；不得隨意打斷他人的發(fā)言。
（五）保持會場肅靜，不得隨意走動。
（一）安全工作環(huán)境。
1、在所有的工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。
2、工作時即要注意自身的安全，又要保護(hù)同伴的安全。
3、提高安全知識，培養(yǎng)具有解決事故、意外事故的緊急管理能力。
4、記住應(yīng)急電話，市內(nèi)傷病急救：120，市內(nèi)火警：119，市內(nèi)匪警：110。
（二）衛(wèi)生環(huán)境。
1、辦公室內(nèi)非指定地點嚴(yán)禁吸煙。
2、按“5s”規(guī)范內(nèi)容整理、清理存放物品，各部門的辦公用品要擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通。
3、禁止隨地吐痰、亂扔煙蒂等雜物，禁止向水池內(nèi)亂倒飯菜等雜物。
4、禁止在墻上和設(shè)施上亂粘、亂涂、亂寫、亂畫。
5、禁止任意挪用、攀摘、損壞廠區(qū)周圍的花草、樹木、綠化帶。
6、各部門衛(wèi)生區(qū)或內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃；如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。
7、工作臺、辦公桌上不能擺放與工作無關(guān)的物品。
8、保持公共衛(wèi)生間的清潔，不能制造垃圾。
9、員工有維護(hù)良好的衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。
（一）在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。
（二）不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。
（三）不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)范的以及不健康的信息。
（四）不得從事下列危害計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動。
（五）非專業(yè)人員，不得對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。
（六）非專業(yè)人員，不得對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。
（七）制作傳播計算機(jī)病毒等破壞程序。
小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇十三
4)夫令名德之輿也.德,國家之基也.
5)君子崇人之德,揚(yáng)人之美,非諂諛也.
6)老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼.
7)東天已經(jīng)到來，春天還會遠(yuǎn)嗎?——雪萊。
8)辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。——布萊克。
9)禮貌使人類共處的金鑰匙。——松蘇內(nèi)吉。
10)日省其身，有則改之，無則加勉。——朱熹。
11)自私自利之心，是立人達(dá)人之障。——呂坤。
12)本性流露永遠(yuǎn)勝過豪言壯語。——萊辛。
13)說謊話的人所得到的，就只是即使說了真話也沒有人相信。——伊索。
14)真正的謙虛只能是對虛榮心進(jìn)行了深思以后的產(chǎn)物。——柏格森。
15)生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。——海涅。
16)虛偽永遠(yuǎn)不能憑借它生長在權(quán)利中而變成真實。——泰戈爾。
17)凡是與虛偽相矛盾的東西都是極其重要而且有價值的。——高爾基。
19)辱，莫大于不知恥。——王通。
21)行一件好事，心中泰然;行一件歹事，衾影抱愧。——神涵光。
22)一個人最傷心的事情無過于良心的死滅。——郭沫若。
23)君子坦蕩蕩，小人長戚戚。——孔丘。
24)人在智慧上應(yīng)當(dāng)是明豁的，道德上應(yīng)該是清白的，身體上應(yīng)該是清潔的。——契訶夫。
25)良心是由人的知識和全部生活方式來決定的。——馬克思。
26)真誠才是人生最高的美德。——喬叟。
27)你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。——歌德。
29)我愿證明，凡是行為善良與高尚的人，定能因之而擔(dān)當(dāng)患難。——貝多芬。
30)陰謀陷害別人的人，自己會首先遭到不幸。——伊索。
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小學(xué)生道德規(guī)范（專業(yè)14篇）篇十四
3)天下有大勇者，猝然臨之而不驚，不故加之而不怒。——蘇軾。
5)修身不言命,謀道不擇時.
6)崇德而定勢,行又而忘利,修修而忘名.
7)習(xí)與性成.
8)“無傷”二字,修已者之大戒也.
9)生而不有,為而不恃,功成而弗居.
10)上善若水,水善利萬物而不爭.