在求職過程中，個人簡歷是面試官了解我們的重要途徑，它為我們樹立良好的形象至關(guān)重要。在這里，小編整理了一些經(jīng)典的個人簡歷范文，供大家參考，希望能對你的簡歷寫作有所幫助。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇一
上海品駿人力資源有限公司高級合伙人、資深獵頭于波指出，對求職者而言，跳槽前后職位應(yīng)該有連續(xù)性，或階梯的上升。此外，應(yīng)尋找適合自己的職位，如本應(yīng)從事技術(shù)，卻想做銷售，自己的知識面和經(jīng)驗或許無法支撐這樣的崗位。當(dāng)然，在與獵頭打交道的過程中，還是應(yīng)誠實地加以溝通，不要過度包裝自己，只有坦誠說出自己的強弱項，才能讓獵頭幫著找到適合自己的位置。某種程度上，獵頭其實也是自己的合作伙伴與幫手，如果自己不被獵頭信任和欣賞，無疑，也不會花心思幫著尋找好的職場機會。
于波指出，雖然華同學(xué)有名校的教育背景，也曾在一些優(yōu)秀的企業(yè)里就職過。但他的前后職業(yè)背景存在很大的脫節(jié)。一會兒從事技術(shù)，一會兒又去創(chuàng)業(yè)，一會兒又想做銷售，他的受歡迎程度甚至比新畢業(yè)的大學(xué)生還要差。再加之，他的年齡并不具有競爭優(yōu)勢，在相關(guān)的崗位面前，也就失去了用人單位的關(guān)注。
要點一：應(yīng)征者曾經(jīng)任職的企業(yè)和職位。
首先看此人現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)有任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。
另外，有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮，
不僅外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術(shù)帶進公司。
另外，能夠進入獵頭視線的通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，如果你的簡歷沒有顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年)，那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷獵頭可以了解你的職責(zé)大小、行業(yè)深入程度，從而判斷你與空缺職位的匹配程度。
要點二：候選人的過往業(yè)績。
沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責(zé)范圍設(shè)計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力和主要業(yè)績等幾方面內(nèi)容。工作經(jīng)歷的介紹應(yīng)包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責(zé)等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規(guī)模和主營業(yè)務(wù)。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。
自我評價是很重要的一欄內(nèi)容，候選人對自己的定位、工作經(jīng)驗、行業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，都要在此集中體現(xiàn)。
對銷售而言，業(yè)績當(dāng)然是指完成業(yè)務(wù)指標的情況，而對銷售管理人員，團隊建設(shè)和管理也是自己的業(yè)績之一。如在一年內(nèi)，銷售團隊從幾人發(fā)展到多少人。
如果是從事技術(shù)崗位，項目經(jīng)驗則是重點。應(yīng)從項目內(nèi)容、項目規(guī)模、開發(fā)周期、開發(fā)的軟硬件環(huán)境、開發(fā)工具和語言等幾方面介紹，重點介紹自己在項目中的職責(zé)。這些內(nèi)容是獵頭用來分辨候選人的工作經(jīng)驗是否符合客戶需要的重要依據(jù)。
最后，在每段工作經(jīng)歷里，最好用一兩句話介紹一下就職的公司，尤其是對那些在專業(yè)領(lǐng)域里表現(xiàn)出色，但又不是世界500強，或不為人熟知的企業(yè)。因為獵頭不可能對市場上所有的企業(yè)都了解。一般人都相信，如果你曾在一個知名大企業(yè)里工作過，那你應(yīng)該見識過嚴格的管理體系，了解嚴密的工作流程，也有可能接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇二
一份求職簡歷最好應(yīng)寫多少頁?12月21日，國家高級職業(yè)指導(dǎo)師趙宇，在重慶圖書館二樓學(xué)術(shù)報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字?！?/p>
一、小單位更有職業(yè)舞臺。
趙宇說，據(jù)教育部統(tǒng)計，全國普通高校畢業(yè)生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加，明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達611萬人，高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。
“在此形勢下，高校畢業(yè)生要樹立正確的擇業(yè)觀，以退為進才是最明智的選擇?！壁w宇告誡說，“我希望面臨就業(yè)的學(xué)子們記住，職業(yè)沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業(yè)才是最好的。”
“畢業(yè)生們應(yīng)該放正自己的求職心態(tài)，不要以為只有在大的企業(yè)或者單位中，才能一展自己所長?！壁w宇說，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業(yè)舞臺。
趙宇曾“拜讀”過無數(shù)畢業(yè)生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分?！?/p>
對此，趙宇昨天給出了簡歷的標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作?！?/p>
三、寫明興趣愛好很重要。
趙宇表示，在職業(yè)定位后，求職者還應(yīng)進一步闡述自己的能力結(jié)構(gòu)和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”
趙宇說，大學(xué)生應(yīng)充分利用寒暑假，前往自己專業(yè)對口的單位實習(xí)，提前完成自己就業(yè)經(jīng)驗的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇三
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姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年8月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江財貿(mào)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
保安/家政/其他服務(wù)-保安人員。
物流/倉儲-倉庫管理員。
職位名稱：
倉管;文員。
工作地區(qū)：
湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
湛江財貿(mào)學(xué)校。
中專。
9月-206月。
湛江少林武校。
初中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廉江市三山角電器。
時間范圍：
2008年11月-12月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
倉管。
工作描述：
離職原因：
想換個空間，更大限度發(fā)揮自己的才能。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
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2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇四
隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有ceo都會認同這一點，即避免在簡歷上作假;。
據(jù)《邁阿密先驅(qū)報》(miamiherald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學(xué)的學(xué)位，而人們通過google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學(xué)位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學(xué)位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學(xué)位;《邁阿密先驅(qū)報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實?！?/p>
簡歷和是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。
目標：尋找自我激勵的人。
在簡歷中，我喜歡看到應(yīng)聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔(dān)的項目中獲得成功的證明。承擔(dān)一般人會回避的風(fēng)險?記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進并走向成功。
廣撒網(wǎng)?投吧，并做好功課。
找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經(jīng)濟不允許請求工作的應(yīng)聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強調(diào)一下，你要盡可能做好準備。
如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現(xiàn)出對應(yīng)聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。
強調(diào)要點。
你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學(xué)習(xí)和成就最好的方面。關(guān)于實習(xí)或過去職位的要求，基本不要涉及;而應(yīng)該強調(diào)要點，用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。
不要忘記電話禮儀!
這個小標題絕對讓我看起來不大像個ceo，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應(yīng)答。
同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。
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2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇五
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘專員、績效專員、員工關(guān)系專員。
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07華南師范大學(xué)人力資源管理（自考本科）本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今2年10月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（-04～-02）。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：工作職責(zé)：1、負責(zé)配送中心每個部門每周以及每月的人員動態(tài)統(tǒng)計與匯報；
2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊；
4、負責(zé)招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立；
5、員工檔案資料的健全與整理；
6、員工福利資料整理與跟蹤；
入職其間，公司滿編率從當(dāng)初的60%到100%，滿足各崗位用人需求。
離職原因：因個人發(fā)展需要。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員。
工作描述：1.對新來的員工進行新進員工入職培訓(xùn)。
2.負責(zé)公司生產(chǎn)員工月度績效排名獎勵與技術(shù)員工考核確認。
3.負責(zé)公司的.勞動關(guān)系管理:勞動合同簽定,內(nèi)部投訴處理；每月底用工情況、工資情況網(wǎng)上申報。
4.負責(zé)公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續(xù)、離職手續(xù),員工檔案信息管理。
5.全面負責(zé)公司的信息通告發(fā)布。
6.負責(zé)公司的員工參保,熟悉社保流程。
7.公司品質(zhì)事故處理與發(fā)布。
8.生產(chǎn)安全巡查。
技能專長。
專業(yè)職稱：人力資源助理師。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
技能專長：已經(jīng)獲取人力資源助理師證全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化。
語言能力。
普通話：一般粵語：流利。
英語水平：英語b級。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人想在人力資源方面長期發(fā)展，不斷充實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻自己的力量，盡最大努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標。
自身情況。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇六
某獵頭顧問表示，他們在篩選簡歷時，最先關(guān)注的就是求職者正在或是近期在怎樣的公司任職過，如與空缺崗位是同行，并在該行業(yè)的知名企業(yè)中任職過，相信他就會有九成的面試機會。還有一點就是如其有在國際知名品牌的企業(yè)做過也是首先考慮的。雖然顯得很不公平，但有在外企任職過的人才，其適應(yīng)力是相當(dāng)強的，而且也會把名企的先進管理理念與技術(shù)帶過來。
其次，擔(dān)任的職位。
另外，也會通過你的個人資料來了解你負責(zé)的職責(zé)大小與行業(yè)的深入強度（如“負責(zé)全國性的市場營銷”經(jīng)理肯定是要比“負責(zé)深圳市場營銷”經(jīng)理的影響力度大），來評斷你與空缺崗位的相配度。
最后，獲得的成績。
一份沒有成績支撐的簡歷是虛的，其職位描述也是沒有可信度的。因為不同行業(yè)的公司其對崗位與職責(zé)范圍的要求也是不同的，因此個人的工作成績、數(shù)據(jù)、項目和嘉獎是其個人能力與資歷的最佳證明和有利的證據(jù)。在撰寫簡歷的過程中，在排版與用詞上要花費很多的時間，但很多時候獵頭顧問是會忽視格式這一塊的，但必須要有一份英文簡歷。另外，這一切最重要的一個前提就是要真實，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有假，那么你將失去所有的被舉薦的機會。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇七
教育經(jīng)歷。
上海xx大學(xué)。
人力資源管理。
本科。
畢業(yè)時間：06/2011。
論文《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》。
實習(xí)經(jīng)歷。
仁投資咨詢(上海)有限公司。
通過數(shù)據(jù)庫、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人。
協(xié)助顧問安排面試事宜。
人才管理數(shù)據(jù)庫的整理及更新。
區(qū)域招聘顧問。
xx網(wǎng)大連分公司。
參與大連地區(qū)金融業(yè)中高級職位的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，就招聘情況與北京同事保持信息溝通。
參與遼寧地區(qū)中華英才網(wǎng)承辦的校園招聘活動的舉辦以及后期面試、筆試的安排。
社會經(jīng)歷。
人事助理。
上海展覽館。
03/2010。
負責(zé)會展人員調(diào)動、人事工作安排、場館分配等助理工作。
篩選簡歷，分類整理候選人材料。
協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進行培訓(xùn)規(guī)劃、人員開發(fā)。
志愿者。
上?！皻げ教帽笨萍脊?jié)。
組織參觀者簽到，安排表演人員，并且進行郵箱報名預(yù)約管理。
展覽與講解工作,包括有關(guān)展覽的技術(shù)理念、講解與新聞稿發(fā)布。
主要負責(zé)科技防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的方法，已經(jīng)普及進度。
技能證書。
大學(xué)英語六級(cet6)優(yōu)秀。
英語聽、說、讀、寫優(yōu)秀。
計算機二級。
熟悉office各種操作軟件。
更多。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇八
所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復(fù)冗長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內(nèi)容的語句。前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞，可以把這些內(nèi)容放到cv中去。
林小姐還表示，她傾向于將工作經(jīng)驗放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績?nèi)绾巍?/p>
前程無憂上海咨詢部的王女士認為，不要把學(xué)歷放在最前面，因為對于職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經(jīng)驗而非學(xué)歷。她提出了“摘要”（summary）這一觀點，即把個人職涯亮點、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點”是什么。主要成績是王女士關(guān)注的重點，如果是經(jīng)理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產(chǎn)品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項目經(jīng)理，則要把項目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團隊角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
有的放矢針對性強。
經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財會的，就是沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗。這只能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗也大肆宣染，喧賓奪主。
無關(guān)經(jīng)驗力求簡約。
如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎，應(yīng)該特別列舉出來，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。
工作經(jīng)驗是重中之重。
許多求職者認為簡歷就是要求簡，便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位。其實，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個公司名稱就知道你從事過何種業(yè)務(wù)。所以簡單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說明。要特別說明的是，某些求職者為了個人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會錯失機會，也會使用人單位懷疑你求職的誠意。
職位說明同樣必不可少，因為同一職位在不同的行業(yè)、不同的公司會有不同的內(nèi)涵。對從事銷售和市場類職位的從業(yè)人員來說，如果有業(yè)績數(shù)據(jù)加以說明會更有說服力；如果是it類人才，則列舉工作中使用的計算機語言和應(yīng)用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會使用人單位對你有更全面的了解，從而對你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補充說明的一點是，寫中文簡歷時，工作經(jīng)驗的時序是從第一份工作開始一直寫到最近的那份工作，而英文簡歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫到第一份工。
自我推薦做個有心人。
前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示，若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現(xiàn)實中絕非偶然。在投遞簡歷的時候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé)，要有充分理由及清晰的思路表達出“為什么覺得自己是合適人選？”英語當(dāng)然是硬條件，然而最重要的一點是要表現(xiàn)出對職位的興趣和熱情，這點通常會給獵頭留下深刻印象。（完）。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇九
因為網(wǎng)上有簡歷的模板，一般只要按照模板提示直接填上內(nèi)容就可以了。在個人資料的下面，就是自我評價(selfassessment)?？墒俏野l(fā)現(xiàn)很多人在這一欄，要么不填，即便填了也不夠?qū)I(yè)。其實，這是很重要的一欄內(nèi)容，候選人對自己的定位、工作經(jīng)驗、行業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，都要在這一欄集中體現(xiàn)，起到吸引獵頭眼球的目的?！皒年工作經(jīng)驗，x年行業(yè)經(jīng)驗，x年銷售經(jīng)驗，x年銷售管理經(jīng)驗”諸如此類的提綱挈領(lǐng)的話，最能抓住獵頭的眼睛。獵頭每天看無數(shù)簡歷，唯經(jīng)驗論是獵頭工作最主要的方法。要是經(jīng)驗值到了客戶的要求，獵頭當(dāng)然會將這份簡歷仔細看下去了。此外，性格描述、語言能力和人際交往能力都可以在這一欄里適當(dāng)描述。不過，切記不要在這一欄里寫太多內(nèi)容，一般控制在兩到三行就足夠了。
工作經(jīng)歷的描述是整篇簡歷中最為重要的部分。工作經(jīng)歷的描述里，有幾項內(nèi)容是一定要寫的：工作時間段，工作職責(zé)(responsibilities)，匯報人(reportto)，下屬人數(shù)(numberofsubsidiary)，業(yè)績(achievements)。
工作職責(zé)和業(yè)績都應(yīng)該分隔成幾句總結(jié)性的語句，而不是都寫在一段里。一段式的寫法是獵頭最討厭的。看不出重點，沒有層次，都是簡歷寫作的大忌。工作職責(zé)應(yīng)該用諸如“負責(zé)”、“管理”之類的字眼開頭，用簡練而清晰的詞句完成對工作內(nèi)容的描述。有時候，參考職位描述里的內(nèi)容是很聰明的寫法。
業(yè)績的寫法也很重要。對銷售來講，業(yè)績當(dāng)然是指完成業(yè)務(wù)指標的情況，比如：“2005年完成業(yè)績120%”，或“連續(xù)三個季度成為公司topsales”。對銷售管理人員來講，除了完成業(yè)績指標以外，團隊建設(shè)和管理也是自己的業(yè)績之一。比如：“在一年內(nèi)，建立銷售團隊，從1人發(fā)展到10人?！?/p>
對it工作人員，尤其是開發(fā)人員來講，項目經(jīng)驗是重點。我通常建議開發(fā)人員另起一個大欄目，重點描述所從事過的項目經(jīng)驗。從項目內(nèi)容、項目規(guī)模、開發(fā)周期、開發(fā)的軟硬件環(huán)境、開發(fā)工具和語言等幾方面介紹，重點介紹自己在項目中的職責(zé)。這些內(nèi)容對有經(jīng)驗的獵頭來講，是分辨候選人的工作經(jīng)驗是否符合客戶需要的最重要的依據(jù)。
我還建議在每段的工作經(jīng)歷里，用一兩句話介紹一下就職的公司，尤其是對那些在專業(yè)領(lǐng)域里表現(xiàn)出色，但又不是世界500強，或為人熟知的企業(yè)。因為獵頭不可能對市場上所有的企業(yè)都熟悉了解。要知道，公司的logo很多時候會為候選人的工作經(jīng)驗加分。一般人都相信，如果你曾經(jīng)在一個知名大企業(yè)里工作過，那你應(yīng)該見識過嚴格的管理體系，了解嚴密的工作流程，也有可能接受過更好更有系統(tǒng)的培訓(xùn)。當(dāng)然，很多時候，事實和想象是有距離的。
有許多人喜歡將教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷前，我倒是建議放在工作經(jīng)歷之后，尤其是你對自己的工作經(jīng)驗足夠自信的時候。設(shè)想一下，當(dāng)獵頭印象深刻地讀完你的工作經(jīng)歷后，赫然發(fā)現(xiàn)原來你還曾就讀于名校，并早就完成了名牌大學(xué)的emba學(xué)習(xí)，一定會立馬抓起電話，給客戶報喜說找到了一個perfect的候選人！
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇十
第一、簡歷要更規(guī)范。除了基本個人信息外，要包括教育背景、工作背景、自我總結(jié)和評價等。
其中工作背景，要包括公司全名、起止年月、公司簡介(對于不很知名的企業(yè)來說要做簡要介紹，包括行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等，如果是很知名的企業(yè)，不必過多介紹，否則有“人丑賴衣裝”的嫌疑)、部門和職位、工作職責(zé)、項目和業(yè)績(尤其重要)、匯報對象、直接下屬、最好有離職原因和證明人(方便做背景調(diào)查)等。
第二、工作業(yè)績可以寫的具體些，盡量用數(shù)據(jù)和實事說話，比如應(yīng)聘地產(chǎn)公司工程副總，就要寫主持過地產(chǎn)項目的名稱、項目規(guī)模(多少平方米的建筑面積)、項目類型(住宅、公寓、寫字樓或酒店等)，解決了哪些重點問題等。
第三、寫上自我總結(jié)和評價。包括對自己的能力、素質(zhì)、個性、經(jīng)驗等。注意少說套話，要讓人感覺客觀、真實、特點突出。
第四、最好了解應(yīng)聘企業(yè)的情況和職位要求，以便更要針對性。突出應(yīng)聘職位和行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，比如行業(yè)背景、企業(yè)背景、管理背景或技術(shù)背景。對于相關(guān)度不高的經(jīng)歷不必多些。
第五、寫上相關(guān)職業(yè)資格證書的`取得和必備技能的掌握情況，比如外語的聽說讀寫能力、計算機語言的掌握情況等。這里要注意，對于高端管理職位，不必過多表現(xiàn)學(xué)歷教育背景和各種證書的取得。畢竟，實際工作能力和業(yè)績是最重要的。
第六、如果人夠帥或夠靚，可以附上照片一張。愛美之心人皆有之嘛。
第七、不必寫上待遇要求，給自己留份余地和主動。
第八、簡歷要控制在二、三頁的篇幅。獵頭對一份簡歷的取舍判斷一般在10-30秒之間。簡歷過短和過長都是不合適的。這里要特別避免洋洋灑灑式和敘事式描述，如果實在忍不住，可以在簡歷之外，附帶一篇求職信，但也要簡明扼要、重點突出。
第九、簡歷中最好留一個即時通訊方式，比如msn、qq號等，一是方便溝通(特別是針對尚未離職的人員)，二是有助于與獵頭顧問建立朋友式關(guān)系，多一些職業(yè)機會，同時，也便于獲取職業(yè)方面的指導(dǎo)和資訊。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇十一
時間流逝得如此之快，又到了求職找工作的時候，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的獵頭顧問的工作簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
據(jù)《美國新聞與世界報道》八月三十日報道，人力資源專家艾利森-格林就應(yīng)聘面試時經(jīng)常出現(xiàn)情緒緊張這一問題提出六個緩解方法。
第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經(jīng)確認你擁有足夠的應(yīng)聘資格，因而很有可能成為應(yīng)聘崗位的最佳人選。
第二，知道招聘單位從未見過“完美”候選人。如果你認為你的競爭力會讓你的面試表現(xiàn)得完美無暇，那你就錯了。沒有一次面試十全十美，你也不必為此而費盡心思。只要表現(xiàn)良好，能讓招聘人員對你今后的工作表現(xiàn)有個合理的預(yù)期那就足矣。
第三，知道你也有了解情況的權(quán)利。接受面試的目的之一就是要搜集足夠信息，對是否需要這份工作，是否需要與未來的同事打交道作出判斷。
第四，佯裝參加商務(wù)會議的顧問。把面試官當(dāng)成未來的商業(yè)合作伙伴，盡可能多地獲取與招聘公司、應(yīng)聘崗位以及滿足工作需要等方面相關(guān)的信息。要把面試當(dāng)成一次合作，面試的時候盡量了解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢問。
第五，弄清你最怕什么，演練應(yīng)對措施。有的面試官會把你比作一棵樹，問你會長成什么樣子，也有的會問你為什么讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預(yù)案。而且還要演練一番。多演練幾次，你的`緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那么張口結(jié)舌。
第六，如果覺得自己不合格，就把自知之明當(dāng)成優(yōu)點。如果你覺得確實不是應(yīng)聘崗位的最佳人選，那就把面試當(dāng)成一次了解信息的活動，這樣你會了解很多信息。面試結(jié)束之時，如果你還是覺得不合格，那可能真是這樣了，你應(yīng)聘的工作不是你需要的，因為沒有一個人需要一份掙命的工作。你干別的工作會適應(yīng)。萬萬不要讓面試出現(xiàn)令你后悔的局面。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇十二
?? 我是來自農(nóng)村的孩子，自小跟著父母吃過很多苦，深深地體會到了農(nóng)村生活的艱苦，我是一個比較外向、活潑的孩子，比較善于跟人溝通，對待工作是積極、負責(zé)任、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，電腦操作比較熟練！有2年的銷售采購經(jīng)驗,擺過地攤、跑過業(yè)務(wù)，對生活的態(tài)度是追求完美不甘平凡，希望可以通過公司讓自己更上一層樓（天河區(qū)優(yōu)先考慮）。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇十三
個人信息：
姓名:。
性別:男。
籍貫：安徽合肥。
出生日期：1971年04月01日（精確到日）
身高：176cm。
目前居住地：安徽省合肥市。
目前工作地：安徽省合肥市。
期望工作地：安徽省合肥市。
教育背景：（按學(xué)歷自高至低排列）。
9月-6月同濟大學(xué)工程管理與信息技術(shù)專業(yè)本科。
1988年9月-1991年6月合肥城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校工業(yè)與民用建筑專業(yè)專科。
職稱及執(zhí)業(yè)資格：
技術(shù)職稱：高級工程師。
執(zhí)業(yè)資格：二級建造師。
第一份工作經(jīng)歷：（按時間倒序的方式）。
8月-207月：中太建設(shè)集團安徽分公司。
曾擔(dān)任職務(wù)（自遠及近）：總工程師。
管理項目名稱（自遠及近）：禹州.華僑城、安徽新地中心、臨泉路鐵路職工宿舍等。
工作職責(zé)：
2、負責(zé)編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責(zé)配合各部完成設(shè)計圖紙審查、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算及經(jīng)濟對比等工作。
3、負責(zé)起草招標文件、整理招標答疑、配合咨詢公司編制標底預(yù)算且審核標底、起草施工合同等工作，負責(zé)組織各預(yù)算(造價)工程師完成招標文件，招標答疑、標底預(yù)算、施工補充協(xié)議書等的編制工作,并進行審核。
4、負責(zé)劃分工程付款節(jié)點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責(zé)在建工程的進度款的審批支付工作。
5、負責(zé)計算在建工程的變更工程量及造價，進行變更造價測算和變更方案經(jīng)濟對比工作。
6、負責(zé)編制工程成本月控制表，過程控制工程成本。
7、負責(zé)編制各部門需要的小型預(yù)算。
8、負責(zé)審核工程配套部提供的材料認價資料。
9、負責(zé)門窗等分包工程的單價核定。
10、負責(zé)完成竣工結(jié)算或配合咨詢公司完成工程結(jié)算。
11、負責(zé)計算開發(fā)工程銷售面積，并在工程竣工后與房管局核對實測面積，負責(zé)組織開發(fā)項目的`銷售面積計算工作,并進行審核。
12、負責(zé)推動全面工程造價管理工作，并提出合理化建議。
13、掌握工作中需要的計算機應(yīng)用及相關(guān)軟件使用。
14、為公司相關(guān)部門提供所需要的資料及數(shù)據(jù)，做好配合工作。
15、負責(zé)本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
16、負責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。
17、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直接下級的工作。
2023年獵頭看簡歷（專業(yè)14篇）篇十四
現(xiàn)在求職一般上都是在人才求職網(wǎng)站上投簡歷的，如果你有招聘企業(yè)的郵箱這是最好不過的了，這樣的話那么我們自己就可以用word來做一份自己喜歡的簡歷。簡歷模板大家可參考一下文書幫上的模板，如果不做自己做簡歷還可以直接下載，文書幫站上有著各式各樣的簡歷模板都是word格式的'。以下文書幫小編推薦畢業(yè)生個人簡歷模板下載閱讀。
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生范文
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年8月1日)
居住地：上海
電話：180******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
職位：獵頭
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學(xué)校：華東師范大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：獵頭
工作經(jīng)驗
2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
行業(yè)獵頭組獵頭
2012/4 — 2013/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
行業(yè)獵頭組獵頭
1. 能夠獨立或團隊合作以完成各項人才尋訪委托任務(wù);
3. 關(guān)注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動向，收集高級人才信息，建立廣泛的人脈關(guān)系;
教育經(jīng)歷
2007/9— 2012/6 華東師范大學(xué) 港口航道與海岸工程 本科
證書
2008/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實可信、做事認真負責(zé)有條理，能很好地與人交流溝通，有很好的團隊合作精神和服務(wù)精神。對數(shù)字頭腦清晰。能自力更生、獨立面對生活，也練就了我不肯輕易服輸?shù)男愿?，無論是在學(xué)習(xí)上，生活中還是工作中，都能勇于接受挑戰(zhàn)，不怕困難和吃苦，遇到問題能夠自己想辦法解決，對生活充滿希望。