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民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇一
關于我鄉為全面開展民生政策執行、落實情況自查自糾，努力確保黨的民生政策落實到位。現將有關情況報告如下：
鄉黨委、政府始終高度重視中央民生政策的貫徹落實工作，堅持把落實民生政策納入農民負擔監管的重要內容，堅持把落實民生政策擺上突出位置；嚴格程序，加強監督，做到了政策宣傳到位、張榜公示到位、督導檢查到位、信訪工作到位、現金發放到位“五到位”；嚴格執行了不準降低補貼標準、不準由村組干部代領代發現金、不準借發現金之際向農民收取任何費用、不準用補貼款抵扣各種收費和債務、不準截留、擠占和挪用補貼資金、不準拖延補貼兌現時間“六不準”原則；確保各項民生資金及時準確發放到位。
一是五保供養工作有序推進。今年新增五保供養對象1名，全鄉五保供養對象達到22名；五保供養金每人每月210元.通過農村信用社打卡發放，每個季度準時及時足額發放到位。二是扎實抓好臨時救濟工作。目前已實施困難群眾、受災群眾臨時生活救助61人，發放救助金13360萬元，解決臨時困難戶的燃眉之急。
三是城鄉低保工作成績突出。按要求開展城鄉低保普查，嚴格執行動態管理，分類施救，按標施保。城市低保對象8人；農村低保對象241戶292人，每月補助金額和全年生活補助金通過農村信用社打卡發放，準確及時足額發放到位。
四是雙擁優撫工作邁上新臺階。對14名重點優撫對象撫恤補助經費已全部實行金融機構直發；實行優撫、定補標準政務公開；通過財政局及時足額發放義務兵家庭的優待資金；關注民生，切實解決優撫對象治病、生活、居住困難。
六民政醫療救助資金：對滿足民政醫療救助的人員及時上報材料，對救助資金采取本人現場領取的方式，及時準確的發放。
一是切實加強對財政補貼農民資金管理工作的組織領導嚴格按照“政府掛帥、部門管事、財政管錢”的原則，根據各自的職責要求，做好相關補貼資金的測算方案制定、清冊編制、張榜公示、打卡發放、檢查驗收，裝訂檔案等日常工作。
二是建立健全各類專項資金管理辦法。對資金使用范圍、標準等進行規范，依據各項專項資金管理制度進行資金管理工作，做到資金管理有章可依，違章必糾。
三是加強監督管理。對民生補貼資金發放，鄉紀委配合上級財政部門、紀檢監察、審計等部門對資金發放情況和“一卡通”發放的各個環節進行定期和不定期的監督檢查。
（一）提高思想認識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，思想認識和具體行動必須與黨和政府保持高度的一致，力求宣傳政策要詳盡，執行政策不走樣。
（二）強化工作措施。加強民生政策宣傳，加強干部教育管理，加強村級財務監督，切實增強群眾意識。（三）加大督促檢查。進一步加強各項民生政策落實情況的公示，接受社會的監督；監督落實好中央、省、市、縣的各項民生政策的落實，提高監督實效。
我鄉將一如既往地始終把民生工程作為民生政策的出發點和落腳點，認真貫徹落實中央、省、市、縣民生工程工作有關會議精神，本著“以人為本”理念，嚴格制定和落實民生工程實施方案,切實將各項民生政策落到實處。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇二
市委監察局在全市組織開展工作作風紀律專項監督檢查活動以來，市政府督查室全體干部進一步加強了工作作風紀律建設，并認真對照三項重點內容進行自查，努力查找實際工作中的問題與不足，堅決糾正科室存在的作風問題。
1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠平和，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
2.工作存在惰性，安于現狀。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。有時等待領導指示，怕做錯了要承擔責任，放松了對工作效率的要求。
3.存在好人主義、形式主義思想。處理問題的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，不想得罪人；缺少主動調研，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
4.工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：偶爾有遲到早退、在工作時間處理一些私人事務，特別是家里有老人生病，或孩子沒人接送時，影響了工作效率。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。雖然經常進行網絡學院的理論學習，但學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式。
二是為人民服務的意識不足。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，考慮個人得失較多，忽略了群眾的想法，換位思考還做的不夠，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高個人的思想覺悟。一方面，站在講政治、講正氣的高度要求自己；敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。另一方面，工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，努力開拓工作新局面。
二是要嚴格要求自己，以身作則，爭當遵守工作紀律的'標兵。要求別人做到的，我們首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
三是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇三
根據縣政府緊急通知精神，我局及有關責任單位全面開展了民生政策執行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位。現將有關情況報告如下：
（一）深入學習國務院《意見》，領會精神實質。
國務院印發《關于加快發展養老服務業的若干意見》（國發〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學，深入學習研究《意見》，統一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養老服務體系上升為養老服務業，擴大了養老服務的內涵和外延，把養老服務業放在國家經濟社會發展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調整結構、擴大內需、增加就業、促進轉型的重要力量，這集中體現了我們黨和國家對養老服務工作的最新認識和定位。《意見》明確提出要逐步使社會力量成為發展養老服務業的主體。在推進養老服務業發展過程中，要厘清政府與市場、社會在發展養老服務中的責任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責是保障基本、統籌規劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監管。在機構養老中，政府主要承擔公辦養老機構建設，托底供養城鄉“三無”老人、孤老優撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養老機構，重點發展家庭托老所、社區養老院等小型養老機構，為社會老年人提供多樣化、多層次的養老服務；在社區居家養老服務工作中，政府主要承擔城鄉社區居家養老服務設施建設任務，打造服務平臺，引導和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區居家養老服務。
（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養老服務事業發展政策支持體系。
根據《市人民政府關于加快養老服務事業發展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關于加快養老服務事業發展的實施意見》，全面構建加快養老服務事業發展的政策支持體系。
1.對公辦養老服務機構加大投入。加大對公辦養老機構的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應配套。
2.對民辦養老服務機構給予扶持。對按標準建設、取得《社會福利機構設置批準證書》和《民辦非企業單位證書》的民辦養老服務機構,實行與公辦養老機構同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設規模給予一次性建設補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業的民辦養老服務機構，按入住老人實際占有床位數，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養老服務機構接收安置城鎮“三無”老人和農村“五保”老人的，縣財政按上述對象的供養標準將費用直接轉入民辦養老服務機構，與自費養老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。
3.對居家養老服務機構給予補助。縣財政對按規劃和標準新建的居家養老服務中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設補助。居家養老服務中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助。縣財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五保”、高齡、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困職工證的特困老年人，發給每人每月不低于50元的居家養老服務券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養老中心（站）內明碼標價的服務項目。
4.對養老服務機構相關稅費予以減免。經民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養老機構和居家養老服務機構，國家、省政策規定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產的房產稅、城鎮土地使用稅、車船稅；按照國家規定的權限和程序免收市政公用設施配套費、建筑行業上級管理費、白蟻防治費、房屋產權登記費、衛生質量檢驗費、水土保持設施補償費、防空地下室易地建設費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調節基金等規費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業務給予優惠和優先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務機構的捐贈，計算企業所得稅應納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。
5.對養老機構建設用地和社區居家養老服務設施用房提供保障。將養老機構建設用地納入常規的各級政府用地計劃。在節約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設施建設用地，按照有關法律、法規規定優先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉手續；采用有償方式協議出讓供地的，協議出讓價按新增建設用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規定應繳納的有關稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設施用地，免收土地權屬調查費。規劃部門應根據《城市居住區規劃設計規范》，將老年人服務設施納入新城建設和老城改造規劃。對納入建設規劃的養老服務設施建設項目，有關部門優先審批。鄉鎮、居（村）非營利性養老服務機構建設用地經批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學校、民用等設施改（擴）建成民辦養老機構或居家養老服務中心（站）。新建住宅小區要按規定配備養老服務用房，居住小區配建的社區管理用房可作養老服務用房調配使用。
6.建設專業化和志愿者相結合的養老服務隊伍。在各養老機構或居家養老服務中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養老服務工作。逐步提高養老服務人員工資水平，全面落實養老、醫療社會保障待遇，促進養老服務隊伍穩定。引入社會工作人才培養和使用機制，推進國家職業資格培訓考核制度，加強養老服務管理人員和護理人員業務培訓，通過專業培訓，力爭在5年內全縣各類養老服務機構的養老護理人員做到持證上崗。
（三）做好重點任務分解落實工作。
縣政府《實施意見》將加快發展養老服務業的重點任務分解為5項，并明確我縣加快發展養老服務業的具體任務內容、負責單位和時間進度。
（四）我縣社會養老服務業發展現狀及問題。
截至20xx年12月底，全縣城鄉養老機構已達29個，養老床位總數1196張，已建立城市社區居家養老服務中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協會303個，每千名老年人擁有養老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養老服務供需矛盾。
1.加大財政資金投入，全力推進養老服務事業發展。“十二五”以來，我縣高度重視公辦社會福利機構的建設和管理，社會福利機構得到了快速發展。積極保障公益養老、健康服務業用地的選址供地，加大了對養老服務事業發展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮“三無”和農村五保對象基本上實現了自愿條件下的集中供養，供養條件明顯改善，供養水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務經驗等資源開門辦院，對周邊社區老人開展社區居家養老服務和日托服務，充分發揮了公辦養老機構的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設了梅林鎮光彩社區居家養老服務中心、吉埠鎮吉埠圩社區居家養老服務中心、吉埠鎮建節社區居家養老服務站等養老服務機構和居家養老服務項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛生保潔、醫療保健等服務，促進民辦養老服務機構健康、快速發展。縣城光彩社區居委會接納街社區及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務。
2.落實敬老院人員編制、經費規定，規范敬老院管理。為解決農村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養事”的方式公開招聘鄉鎮敬老院管理人員，招聘了9個鄉鎮敬老院院長、7個鄉鎮敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結構老的現狀。順利完成了南塘鎮清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮建節院與吉埠光榮院的合并工作。服務經費按集中供養五保對象每人每月20元的標準納入財政預算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。
3.完善養老保障措施落實。對高齡老人發放補貼。建立與經濟社會發展相適應的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。
1、規范管理，城鄉低保實現動態管理下的應保盡保。始終堅持動態管理，嚴格執行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農村低保對象戶、人，發放低保金萬元，人均補差水平達到145元。
2、穩步推進，城鄉醫療救助實現有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉低保對象、五保對象的醫療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農村醫療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農村醫療累計救助人次，發放救助金額萬元，并資助名農村低保、五保對象參加新農合，資助金額萬元；城市醫療累計救助人次，發放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。
3、加大力度，臨時救助實現救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現突發性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發放救助金萬元。
4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據省、市有關文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農村低保標準提高到每人每月220元；農村五保集中供養標準提高到每人每年3300元；分散供養標準提高到每人每年3120元，實現了救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。
5.農村五保、三無人員供養政策落實到位。
從今年1月起我縣分散供養由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養對象3405人，1-6月發放五保供養經費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。
6.扎實抓好救濟救災工作。20xx年5月，我縣出現了一定的洪澇災害，受災人口7197人，縣民政局先后撥付救災款萬元，妥善安排好災區群眾的生活。
1、經費投入不足不能滿足事業發展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業發展的客觀需求。
2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發展而同步協調發展創新，工作地位、機構設置、人員編制、隊伍素質、經費投入、工作手段等，滯后于形勢的發展，影響了民政職能作用的發揮，制約了民政事業的發展。
5、衛生人才流失嚴重。因大部分鄉鎮衛生院地處山區，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數鄉鎮衛生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業技術人員不斷流失。
6、農村衛生基礎設施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環境等客觀因素影響，部分基層醫療衛生機構基設施比較差，如白石、小坪、攸鎮等邊遠山區，業務用房、基礎設施、醫療設備等遠遠低于醫改的要求。
7、基礎設施建設國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導致新建項目資金出現缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。
8、村衛生室人員未納入社保，使得村衛生室難以吸引人才和留住人才，導致部分村衛生室服務能力和質量難以滿足公共醫療衛生服務的需求。
一是要逐步使社會力量成為發展我縣養老服務業的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。
二是出臺對民辦興辦社會養老機構更具操作性、力度更大的支持政策，從機構建設用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養老事業發展，提高民辦養老機構比例。
三是加快探索公辦城市養老機構實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產權養老服務設施轉給社會組織、企業和個人等運營，以增強公辦城市養老機構發展的內在生機和活力。即租賃經營模式、委托經營模式、合資合作模式、bot模式。
四根據衛生事業發展的需要，每年由衛生部門提出人員招聘計劃。在編制數內，縣人社局、編辦優先上報衛生系統人員招聘計劃，補充緊缺衛技人員。
五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫療機構業務用房、基礎設施、醫療設備等方面的建設。
六是將....納入社保，解決他們的養老問題。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇四
根據縣政府緊急通知精神，我局及有關責任單位全面開展了民生政策執行落實情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實到位。現將有關情況報告如下：
（一）深入學習國務院《意見》，領會精神實質。
國務院印發《關于加快發展養老服務業的若干意見》（國發〔20xx〕35號，我縣高度重視，認真組織研學，深入學習研究《意見》，統一思想認識迅速貫徹落實，《意見》將社會養老服務體系上升為養老服務業，擴大了養老服務的內涵和外延，把養老服務業放在國家經濟社會發展全局中來謀劃和推進，努力使其成為保障和改善民生、調整結構、擴大內需、增加就業、促進轉型的重要力量，這集中體現了我們黨和國家對養老服務工作的最新認識和定位。《意見》明確提出要逐步使社會力量成為發展養老服務業的主體。在推進養老服務業發展過程中，要厘清政府與市場、社會在發展養老服務中的責任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責是保障基本、統籌規劃、制定政策、加大投入、培育市場、加強監管。在機構養老中，政府主要承擔公辦養老機構建設，托底供養城鄉“三無”老人、孤老優撫對象以及低收入的高齡、空巢、獨居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵支持社會力量興辦各類養老機構，重點發展家庭托老所、社區養老院等小型養老機構，為社會老年人提供多樣化、多層次的養老服務；在社區居家養老服務工作中，政府主要承擔城鄉社區居家養老服務設施建設任務，打造服務平臺，引導和支持社會組織和市場主體參與提供多樣化的社區居家養老服務。
（二）縣政府出臺實施意見，全面建立推進養老服務事業發展政策支持體系。
根據《市人民政府關于加快養老服務事業發展的實施意見》文件精神，我縣出臺了《縣人民政府關于加快養老服務事業發展的實施意見》，全面構建加快養老服務事業發展的政策支持體系。
1.對公辦養老服務機構加大投入。加大對公辦養老機構的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應配套。
2.對民辦養老服務機構給予扶持。對按建設、取得《社會福利機構設置批準證書》和《民辦非企業單位證書》的民辦養老服務機構,實行與公辦養老機構同等的待遇，并采取“以獎代補”的形式，給予適當補貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財政按建設規模給予一次性建設補貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數分5年每年給予100元/床位的租賃補貼。對已開業的民辦養老服務機構，按入住老人實際占有床位數，由縣財政每年給予600元/床位的運營補貼。對民辦養老服務機構接收安置城鎮“三無”老人和農村“五保”老人的.，縣財政按上述對象的供養標準將費用直接轉入民辦養老服務機構，與自費養老最低標準相比的不足部分，政府給予適當補助。
3.對居家養老服務機構給予補助。縣財政對按規劃和標準新建的居家養老服務中心（站），縣里實行“以獎代補”，縣財政一次性給予3-5萬元的建設補助。居家養老服務中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財政每年給予不低于1萬元的運營補助。縣財政對以下本地居家重點老年人對象：即“三無”、“五保”、高齡、獨居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點優撫對象、市級以上勞動模范、低保對象、持有特困殘疾證和特困證的特困老年人，發給每人每月不低于50元的居家養老服務券，政府給予購買補貼，老年人憑券選擇居家養老中心（站）內明碼標價的服務項目。
4.對養老服務機構相關稅費予以減免。經民政、財稅部門審批認定的福利性、非營利性的養老機構和居家養老服務機構，國家、省政策規定可以減免的稅費全部減免；暫免征收自用房產的房產稅、城鎮土地使用稅、車船稅；按照國家規定的權限和程序免收市政公用設施配套費、建筑行業上級管理費、白蟻防治費、房屋產權登記費、衛生質量檢驗費、水土保持設施補償費、防空地下室易地建設費、建筑施工超標噪音排污費、各類行政性執照費、城市煤氣和供水的增容費、殘疾人就業保障金、新型墻體專項資金、散裝水泥專項資金、地方教育附加、防洪保安資金、價格調節基金等規費。用電、用水、用氣按民用價格繳費，減半收取城市生活垃圾處理費，使用電話等電信業務給予優惠和優先照顧。有線電視初裝費減半，收視維護費按居民收費標準收取。對企事業單位、社會團體和個人等社會力量，通過公益性的社會團體和縣級以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務機構的捐贈，計算企業所得稅應納稅所得額時，在年度利潤總額12%以內的部分，準予扣除；個人所得稅稅前準予全額扣除。
5.對養老機構建設用地和社區居家養老服務設施用房提供保障。將養老機構建設用地納入常規的各級政府用地計劃。在節約集約用地的原則下，對非營利性社會福利設施建設用地，按照有關法律、法規規定優先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉手續；采用有償方式協議出讓供地的，協議出讓價按新增建設用地的土地有償使用費、征地（拆遷）補償費以及按國家規定應繳納的有關稅費之和或出讓地塊所在級別基準地價的30%予以優惠；同一宗地塊有兩個以上意向用地的，應采用招拍掛公開出讓的方式供地。對社會福利設施用地，免收土地權屬調查費。規劃部門應根據《城市居住區規劃設計規范》，將老年人服務設施納入新城建設和老城改造規劃。對納入建設規劃的養老服務設施建設項目，有關部門優先審批。鄉鎮、居（村）非營利性養老服務機構建設用地經批準可以使用集體土地。鼓勵社會力量將閑置廠房、學校、民用等設施改（擴）建成民辦養老機構或居家養老服務中心（站）。新建住宅小區要按規定配備養老服務用房，居住小區配建的社區管理用房可作養老服務用房調配使用。
6.建設專業化和志愿者相結合的養老服務隊伍。在各養老機構或居家養老服務中心（站），安排1-2個由政府購買的公益性崗位，從事養老服務工作。逐步提高養老服務人員工資水平，全面落實養老、醫療社會保障待遇，促進養老服務隊伍穩定。引入社會工作人才培養和使用機制，推進國家職業資格培訓考核制度，加強養老服務管理人員和護理人員業務培訓，通過專業培訓，力爭在5年內全縣各類養老服務機構的養老護理人員做到持證上崗。
（三）做好重點任務分解落實工作。
縣政府《實施意見》將加快發展養老服務業的重點任務分解為5項，并明確我縣加快發展養老服務業的具體任務內容、負責單位和時間進度。
（四）我縣社會養老服務業發展現狀及問題。
截至20xx年12月底，全縣城鄉養老機構已達29個，養老床位總數1196張，已建立城市社區居家養老服務中心2個，擁有日間照料床位46張，成立老年協會303個，每千名老年人擁有養老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會養老服務供需矛盾。
1.加大財政資金投入，全力推進養老服務事業發展。“十二五”以來，我縣高度重視公辦社會福利機構的建設和管理，社會福利機構得到了快速發展。積極保障公益養老、健康服務業用地的選址供地，加大了對養老服務事業發展的資金投入。全縣累計籌集資金2.1億元（包括中央、省級福彩公益金和縣級民政結余資金等），新、改、擴建項目13個等敬老院和社會福利中心一期、二期工程項目），全縣城鎮“三無”和農村五保對象基本上實現了自愿條件下的集中供養，供養條件明顯改善，供養水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場地、人力、服務經驗等資源開門辦院，對周邊社區老人開展社區居家養老服務和日托服務，充分發揮了公辦養老機構的幅射、示范和帶動作用。如我縣建設了梅林鎮光彩社區居家養老服務中心、吉埠鎮吉埠圩社區居家養老服務中心、吉埠鎮建節社區居家養老服務站等養老服務機構和居家養老服務項目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛生保潔、醫療保健等服務，促進民辦養老服務機構健康、快速發展。縣城光彩社區居委會接納街社區及社會上的老年人組建了舞蹈隊、老年合唱團、高翹隊等近100位老人的日間托老任務。
2.落實敬老院人員編制、經費規定，規范敬老院管理。為解決農村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養事”的方式公開招聘鄉鎮敬老院管理人員，招聘了9個鄉鎮敬老院院長、7個鄉鎮敬老院會計，充實到敬老院管理隊伍，改變敬老院管理隊伍人員少、結構老的現狀。順利完成了南塘鎮清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮建節院與吉埠光榮院的合并工作。服務經費按集中供養五保對象每人每月20元的標準納入財政預算，省級財政每年安排專項補助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標準由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級福利機構人員工資補貼，院長待遇每月達20xx元，其他人員達到1800元。
3.完善養老保障措施落實。對高齡老人發放補貼。建立與經濟社會發展相適應的高齡老人補貼增長機制，從20xx年1月1日起，對全縣高齡老人補貼進行擴面提標，補貼對象由原來的年齡85周歲以上擴大到80周歲以上，對持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補貼。補補貼人數多人，補貼資金萬元；為70周歲老年人免費乘坐市內公交車辦理了人身意外傷害保險縣財政投入保險費29.53萬元。
1、規范管理，城鄉低保實現動態管理下的應保盡保。始終堅持動態管理，嚴格執行低保申報程序，堅持“三級審查、三榜公示、三級評議”制度，積極推行“陽光政務”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對象戶、人，發放低保金萬元，人均補差水平達到270.1元；農村低保對象戶、人，發放低保金萬元，人均補差水平達到145元。
2、穩步推進，城鄉醫療救助實現有序開展。按照“嚴格救助原則、嚴格對象界定、嚴格審批程序、嚴格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉低保對象、五保對象的醫療難作為重點，合理確定救助對象和標準，分層次實施救助。不斷完善農村醫療救助制度，簡化救助程序，提高救助水平。截止5月，農村醫療累計救助人次，發放救助金額萬元，并資助名農村低保、五保對象參加新農合，資助金額萬元；城市醫療累計救助人次，發放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。
3、加大力度，臨時救助實現救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對生活出現突發性、臨時性困難的家庭實行臨時救助。截止5月，共救助130人，發放救助金萬元。
4、加大投入，完善救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會助標準。根據省、市有關文件精神，20xx年我縣再次提高救助標準，城市低保標準提高到每人每月430元；農村低保標準提高到每人每月220元；農村五保集中供養標準提高到每人每年3300元；分散供養標準提高到每人每年3120元，實現了救助標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。
5.農村五保、三無人員供養政策落實到位。
從今年1月起我縣分散供養由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養標準由2940元提高到3300元。全縣有五保供養對象3405人，1-6月發放五保供養經費萬元、孤兒人生活補助資金萬元。
6.扎實抓好救濟救災工作。20xx年5月，我縣出現了一定的洪澇災害，受災人口7197人，縣民政局先后撥付救災款萬元，妥善安排好災區群眾的生活。
1、經費投入不足不能滿足事業發展的需要。資金保障機制和籌措機制不夠健全，不能滿足社會救助事業發展的客觀需求。
2、民政管理體制和運行機制沒能隨著形勢的發展而同步協調發展創新，工作地位、機構設置、人員編制、隊伍素質、經費投入、工作手段等，滯后于形勢的發展，影響了民政職能作用的發揮，制約了民政事業的發展。
5、衛生人才流失嚴重。因大部分鄉鎮衛生院地處山區，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數鄉鎮衛生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業技術人員不斷流失。
6、農村衛生基礎設施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環境等客觀因素影響，部分基層醫療衛生機構基設施比較差，如白石、小坪、攸鎮等邊遠山區，業務用房、基礎設施、醫療設備等遠遠低于醫改的要求。
7、基礎設施建設國家補助標準較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價格的不斷一漲，使建筑造價上漲，導致新建項目資金出現缺口，缺口資金基本上是靠項目單位自籌資金解決，挫傷了項目單位的積極性，影響到項目的順利實施。
8、村衛生室人員未納入社保，使得村衛生室難以吸引人才和留住人才，導致部分村衛生室服務能力和質量難以滿足公共醫療衛生服務的需求。
一是要逐步使社會力量成為發展我縣養老服務業的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。
二是出臺對民辦興辦社會養老機構更具操作性、力度更大的支持政策，從機構建設用地、財政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養老事業發展，提高民辦養老機構比例。
三是加快探索公辦城市養老機構實施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點，探索以承包、委托經營、合資合作等方式，通過公開招標，將公有產權養老服務設施轉給社會組織、企業和個人等運營，以增強公辦城市養老機構發展的內在生機和活力。即租賃經營模式、委托經營模式、合資合作模式、bot模式。
四根據衛生事業發展的需要，每年由衛生部門提出人員招聘計劃。在編制數內，縣人社局、編辦優先上報衛生系統人員招聘計劃，補充緊缺衛技人員。
五是建議政府加大財政投入，進一步加強基層醫療機構業務用房、基礎設施、醫療設備等方面的建設。
六是將xxx納入社保，解決他們的養老問題。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇五
近年來，我局牢牢把握“民生為主，人才優先”的工作主線，全力做好惠民政策落實，抓好就業培訓，堅持本職工作與我縣經濟發展和民生改善同步推進，現將落實情況匯報如下。
1、就業工作。
通過開發保潔、保綠、保安和托老等公益性崗位，促進我縣就業困難人員就業，截止目前，我縣城鎮新就業3146人，完成全年任務的70%，城鎮新增就業2818人，完成全年任務的69%，失業人員再就業2516人，完成全年任務的68%，就業困難人員實現就業1573人，完成全年任務的98%，登記失業率為3.1%，低于全市4.3%控制指標1.2個百分點。
2、創業培訓服務工作。
制定了人社工作服務園區和新農村建設實施方案，針對園區建設和新農村建設的實際，積極開展職業技能培訓和創業培訓工作。截止目前，我們共培訓再就業人員760人、培訓農民工852人、培訓創業人員120人,其中為園區企業培訓縫紉工500人。
3、公共就業服務工作。
一是做好職業介紹工作。我們積極與縣內外用工企業聯系，廣泛收集用工信息，截止目前，共完成公共職業介紹2457人，職業介紹成功人數1375人，分別完成全年任務的60%和59%。
二是做好高校畢業生就業援助工作。
我們積極與省人社廳協調開發公益性崗位，上半年共安置了30名就業困難大學生。
4、人才開發工作。
對人才隊伍情況進行了全面普查、登記，充實了人才信息庫，儲備人才達到了7210人，確定農村鄉土人才890人。建立了1080名畢業生信息庫，為前來登記的招聘單位和求職人員進行登記、發布信息、人事代理等服務。通過嚴格的資格審查，文化考試，錄用公安輔警30名，有效充實了我縣公安力量。20xx年以來，已有281名特崗教師轉正。通過委托招聘，為縣內重點單位、重點企業推薦了50人，簽訂協議10份。為縣域經濟發展做出了積極的貢獻。
5、社會保險工作。
年初以來，我局加大社會保險宣傳力度，增加社會保險擴面。截止目前，企業養老保險、醫療保險、城鄉居民和社會養老保險、工傷保險、生育保險人數分別達到13,484人、68,923人、128,000人、8,600人、1,460人。
1、就業、創業規模、層次較低。
我縣就業困難人員年齡偏大，自主創業和自謀職業的意識不強，職業技能單一，又不愿意參加職業技能培訓，因此適合其就業的崗位較少。
2、社會保險收支壓力逐年增加。
隨著老齡化社會的臨近，退休人員逐年增多，各項待遇穩步提高，社保待遇支出鋼性增長，同時由于社會保險制度逐步完善，參保覆蓋面已達到一定水平，擴面征繳空間不斷縮小，社保收支壓力逐年增加。
3、城鄉居民養老保險后續參保擴面難。
雖然我縣新農保制度起點較高，年最高繳費標準達到20xx元，但經濟條件較好的農民仍覺得標準過低，吸引力不強，缺乏參保積極性。此外，因大量農村富余勞動力外出務工，流動性強，新農保參保空間不大，擴面后勁不強。
4、人才觀念和人才優先意識不濃。
我縣高層次、高技能人才總量偏少，特別是創新型人才數量不足，不能適應跨越發展的需要；高技能人才培養、評價、使用、激勵的工作體系還不完善；人才服務體系和服務功能不健全，服務水平還有待提高；要進一步引導社會轉變人才觀念，強化人才優先意識，健全人才工作體制機制。
1、加大培訓工作力度，努力實現更高質量的就業。
圍繞產業園區建設需求，對擬上馬項目用工情況超前搞好用人情況預測，有針對性地開展好特色培訓、訂單培訓和個性化培訓，為新落戶企業做好技能人才的準備。針對三聯藥業即將投產的用工特點，要聯系藥監局開展gmp培訓。針對輕紡產業園建設的需求，要擴大麻紡、編織培訓，通過培訓提高勞動者素質，增強創業、就業本領。積極扶持產業園區建立創業孵化基地，提高有創業意愿人員的創業本領。結合新農村建設的實際，有針對性地搞好新農村建設試點鄉鎮農民的技能培訓，為他們創業、就業積極創造條件。為符合條件的城鎮失業人員、高校畢業生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款。要充分發揮社區勞動保障服務站和鄉鎮服務中心的職能作用，定期走訪就業困難人員，跟蹤了解其就業再就業情況，及時為就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，切實解決好就業困難人員、被征地農民及失業人員的再就業問題。鄉鎮協理員特別要抓好勞務輸出的調查、摸底，掌握群眾的意愿，登記造冊，為全縣勞務輸出提供依據。
2、加大人才開發力度，穩步推進人事制度改革工作。
要根據園區企業對人才的需求，利用人才中心和人才市場等多種途徑，為企業引進省內外高校畢業生和技術人才，解決企業用工難的問題，特別是技術工人短缺的問題。同時要搞好域內人才的開發和利用，加強職業技能鑒定工作，暢通高技能人才成長通道。要做好高校畢業生的報到登記及就業指導工作，鼓勵畢業生到基層工作，促進畢業生就業。要進一步完善事業單位用人公開招聘制度、實施細則和操作規程。按照省、市要求啟動事業單位崗位設置改革工作。進一步深化機關事業單位工資制度改革，繼續做好公務員津貼補貼規范工作，努力提高工資收入水平。組織實施好義務教育學校、公共衛生和基層醫療衛生事業單位績效工資準備工作。
3、貫徹實施《社會保險法》，加快完善社保體系。
一是開展《社會保險法》宣傳活動，加大行政執法力度，協調工商、建設、規劃、土地等審批部門，將辦理社會保險作為行政審批的前置條件。
二是全面推行城鄉居民養老保險制度，
做好城鄉居民養老保險續保繳費工作。
三是鞏固提高醫保覆蓋面和待遇水平。
四是做好失業、工傷與生育保險工作，嚴格落實相關待遇，擴大失業、生育保險覆蓋面，完善失業保險實名制臺帳。
五是進一步加強社保基金監管，提高監管水平。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇六
為了進一步夯實教育脫貧攻堅工作，建立健全貧困家庭助學體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據民和縣教育局關于開展教育惠民政策落實情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號文件）精神，結合我校實際，認真開展自查工作，現將教育惠民政策落實對照自查情況匯報如下：
（一）、嚴格按照規定發放了義務教育階段住宿學生助學金資金：學校在整個助學金發放中，沒有以充值食堂飯卡、發放實物、他人代領的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現象。完全是嚴格按照相關規定執行的。
資金發使用上，考慮到貧困學生家庭的經濟負擔，讓學生能順利入學，本校在學生入學時就在應繳學費中減除國家免學費部分，該款項下撥后直接進入學校賬戶，并與學生、班主任簽名，學校食堂管理員結算，專賬管理。
（二）、廣泛宣傳，及時跟蹤，做好了資助回訪。
1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓活動。學校對班主任、教師進行政策培訓，讓每位老師了解資助政策，從而更好對學生進行宣傳；三是召開主題班會、辦班級板報、組織資助征文活動等。
2、監督與自查并重。邀請學生家長委員會代表對學校的資助工作進行監督，及時電話回訪受助學生家長，了解資助資金是否真正落實到需要幫助的貧困家庭。
（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據可查。
1、在制度的'框架下開展工作。為了真正做好學生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學校制定了關于資助工作的相關制度，為資助工作的落實以及檢查提供了依據。
2、按資助規程操作。本校按照xx（20xx）xx號文件要求，嚴格執行了推薦、認定（領導小組）、公示程序，即：學校或班主任推薦、領導小組審核、學校公示、上報教育局。發放資金時，必須由家長領取。
3、注重資料收集整理。本校按規定建立了完備的學生資助身份認定、受助檔案等資料，進行裝訂存放并由專人保管；同時，堅持對學生資助信息進行動態管理，做到學生個人信息準確、全面。
雖然學校在政策落實上嚴格按規定執行，確保了教育惠民政策的落實，得到了上級主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：
1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學生未享受資助政策。
2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學業現象。
1、進一步監督好學生國助等資助申報程序，做到公平、公正、透明，不虛報、漏報；
2、進一步完善管理好學生資助檔案，清楚明了，做到有據可查；
3、積極幫助特困學生，通過政府相關機構、社會人士爭取慈善救助款。
4、積極宣傳，正確引導，使受資助學生真正體會到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇七
省教育廳：
為規范中職學生國家助學金管理，確保家庭經濟困難學生資助工作順利實施，我院中專部嚴格按照上級主管部門的規定認真組織實施，確保了每位應享受助學金的同學按時足額領取。根據安徽省教育廳皖教秘字【2017】427號通知精神，我院對學生資助工作情況進行了檢查，現將自查情況匯報如下：
一、 自查工作總體情況
我院自2012年秋季至2017年秋季共招收中職學生508人，其中2012級53人，2017級71人，2017級384人。2017年以來，隨著我院中職人數的逐步增加，院里加強了對中職學生教育教學工作的管理力度，主要表現在以下幾個方面。
（一）加強組織領導
為切實做好此項工作，學員成立了以院長為組長，分管院領導為副組長，院財務處負責人、學生處負責人、中專部負責人及中專部教務科、學生科負責人為成員的國家助學金工作領導小組，另設立中職學生國家助學金工作辦公室，安排工作人員3名，其中專職工作人員1人，兼職工作人員2人，計算機、檔案柜等辦公設施齊全。
（二）大力宣傳國家政策，使惠民政策深入人心
為使這項惠民工程深入人心，學校努力加大宣傳力度，在錄取新生時， 1
將《國家助學金申請表》和《中等職業學校國家助學金申請指南》與錄取通知書一并發給學生，要求學生如實填寫。新生到校后，為新生發放國家助學金具體實施辦法，安排班主任老師主動與家長聯系，解釋國家助學金政策。
（三）建立健全管理體系，規范工作流程
學校根據《安徽省普通中等專業學校學生學籍管理補充規定》、《安徽省中等職業學校國家助學金管理實施細則》，明確以下工作流程：
6、以班級為單位，為符合條件的學生辦理助學金，并按時、足額撥發到學生的銀行卡上；
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7、班主任以手機短信或電話告知的形式，通知家長和學生憑學生身份證和學生證到銀行領取助學金。
二、資助政策落實情況
（一）資金落實情況
1、 政策實施范圍
我院嚴格按照國家及省、市相關政策規定與要求做好學生資助工作。非涉農專業學生國家助學金，嚴格按學生數15%比例發放，共發放401人。涉農專業學生國家助學金，按100%比例發放，共發放107人。
同時，我院還根據學校的實際經濟情況，在經費困難的情況下，每年從事業收入中提取4-6%的經費，用于資助家庭經濟困難學生。
2、 經費配套情況 我院中專生屬于普通中專生，國家助學金由國家及省財政全額撥發。2017年度上半年，我院12和13級中職生共有124人提出免學費申請，我市財政局已于今年5月和6月向我院撥付經費202500元。14/15學年度，我院共有508人申請免學費，此項工作還在申請當中。 各級財政能夠足額撥付應承擔我校資金，不存在用上級財政資金抵頂本級財政應承擔資金的情況。不存在經個人賬戶周轉發放、套取、挪用、截留國家助學金的情況，國家助學金歷年無結余資金。
3、助學資金管理情況
第一年年費，及時將國家助學金發放到學生手中，受助學生在助學金發放表上簽字。學院國家助學金管理辦公室建立專門檔案，將學生申請表、受理結果、資金發放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查。
（2）發放辦法：我院中專部按市里要求，每學年開學后，及時按學籍管理辦法審查注冊，及時將信息輸入“中等職業學校學生管理信息系統”，然后，按國家政策按比例將申請國家助學金的同學上報市教育局學生資助管理中心，市學生資助管理中心再會同市財政部門、工商銀行，為學生辦理銀行卡，而后按月發放。2017年6月16日，國家助學金撥付57人，撥付金額25650元，2017年12月18日，國家助學金撥付48人，撥付金額36000元。
《15宿州職院國家助學金政策落實情況自查報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇八
為確保減稅降費政策落實落細、生根生效，縣稅務局黨委始終堅持切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入貫徹黨中央、國務院“六保”、“六穩”決策部署，落實總局“四力”要求和省市局、縣委縣政府工作安排，確保稅收優惠政策涉及的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在疫情、災情過后，大力支持企業復工復產、擴大規模，幫助企業度過難關，確保稅收優惠政策落實到位。
（一）持續不折不扣抓好宣傳。全縣9個辦稅服務大廳利用電子屏幕滾動播出減稅降費政策，印發各種宣傳資料15000余份、更換宣傳展板30個。在電視臺、縣網站、潁上發布定期發布政策解讀和落實情況信息，利用企業包保群，納稅服務微信群向納稅人發布有關信息。
（二）抓實抓細培訓輔導。對內，“打鐵必須自身硬”，累計培訓稅務干部300余人次。對外,統一舉辦了3期普惠性減稅降費政策專題集中輔導培訓，小微企業法人和財務負責人500多人次參加了培訓。另外，采取座談會、面對面、入戶培訓等多種形式對納稅人進行培訓輔導，繼續開設了“減稅降費”輔導“小課堂”，受訓對象包括小微企業、小規模納稅人共計1000余人次。
（三）壓緊壓實包保責任。縣局領導及業務股室包企業，稅務干部包個體戶，實現重點戶包保全覆蓋。一把手親自指揮，分管領導統籌協調，全力推進，包保責任人精準定人定責，形成人人有挑戰，人人擔責任，全員參與的格局。持續開展“四送一服”包保走訪活動，用好線上包保問需平臺，持續落實減稅降費“紅利清單”，進一步優化辦稅流程，縮短企業退稅時間，加強政策宣傳解讀和操作輔導，確保政策宣傳應知盡知，優惠政策應享盡享，稅款應退盡退。
（一）健全領導機制。按照上級決策部署要求，緊密結合潁上稅務實際，縣局成立《支持疫情防控和企業復工復產稅費政策推進落實工作專班》和《支持湖北企業復工復產專項工作組》。
（二）營造宣傳氛圍。以第29個全國稅收宣傳月、政風行風熱線為契機，依托青年志愿者服務隊，積極開展“稅務志愿江淮行”“稅法直播課堂”“政風行風在線解答”等活動，進行減稅降費政策宣傳，達到了寓教于樂的良好效果。截止目前，利用微信、電子稅務局線上推送《支持疫情防控和企業復工復產稅收優惠政策》3178份，確保全縣重點企業國家的政策宣傳面達到100%。
（三）持續優化營商環境。一是與各行業主管部門加強協作，從企業復工復產遇到的困難和實際需求著手，開展“送政策、問需求、解難題、增信心”問卷調查和在線答疑，以實的舉措協助中小微企業復產達產，恢復發展信心。截止目前，我局線上推送稅收優惠政策5745次，推送電子宣傳資料2975份，發放問卷調查共2718份，問題反饋9個，都及時給予解決答復。二是面對新形勢下的疫情防控要求，積極創新便民服務舉措，拓展線上“非接觸式”辦理業務模式，充分發揮皖事通、電子稅務局、12366短信系統、微信公眾號“問卷星”等線上服務平臺作用，讓納稅人、繳費人“多走網路、少跑馬路”，確保疫情防控與納稅服務兩不誤。截止目前，共計線上辦理16599戶次業務，郵寄發票54.75萬份。三是運用信用體系，助力中小微企業融資，注入發展活力。積極運用信用評價結果，開展聯合獎懲工作，深化銀稅互動。聯合金融部門積極拓展線上“銀稅互動”，鼓勵和推動銀行依托納稅信用創新信貸產品，深化稅務、銀行信息互通，緩解小微民營企業融資難題。截止目前，銀行已通過稅融通為企業辦理貸款319筆，貸款金額4.1億元。
（四）扎實推行線上包保責任制。更好解決線上包保業務問題，推動支持疫情防控和企業復工復產稅收優惠政策落地見效。潁上縣稅務局組建了包保服務業務支持團隊和大數據信息支持團隊。一是重點加強對12366納稅服務熱線坐席人員和辦稅服務人員政策輔導培訓，確保線上線下業務辦理便捷通暢。二是組織對包保責任人開展政策業務培訓，確保包保責任人熟悉政策、有問必答、答必精準。截止目前，舉辦針對稅務人員業務培訓6期參訓人員達600多人次。三是加強線上輔導，包保責任人對疫情防控重點保障物資生產企業、捐贈企業、困難行業企業，提供交通運輸服務、生活服務及特定快遞收派服務的企業，在線開展“一對一”“點對點”輔導，幫助企業準確理解政策內容，切實增強企業發展信心。四是利用實地走訪方式進行宣傳輔導，包保責任人實地走訪重點企業，深入了解納稅人的復工復產情況，詢問生產經營中是否存在困難，認真傾聽并解決納稅人提出的涉稅問題，將政策傳達到每戶企業，讓企業足不出戶便知曉各項稅費優惠政策，截止目前，走訪2858戶企業。
（一）科學輔導，及時跟蹤。災情發生后，潁上縣稅務局根據省局發布的《遭遇自然災害適用稅收優惠政策服務工作指引》，按照列明受災企業適用的減免優惠政策和可享受的稅收服務，全面摸排因洪水受災的企業，對重點受災企業逐一登記造冊、逐一了解訴求、逐一輔導政策，助力企業用足稅收減免優惠，最大限度減輕損失。同時災區稅務分局第一時間上門問需，送上稅費優惠政策匯編和服務措施清單，輔導企業享受所得稅優惠政策。并且主動與金融辦對接，暢通受災企業稅融通辦理流程。截止目前稅務局已幫助受災企業通過申請稅融通貸款600余萬元，同時為受災企業辦理出口退稅139余萬元。
（二）靠前服務更添力，保障辦稅路通暢。依托減稅降費工作專班和線上宣傳平臺及時向受災企業宣傳涉災稅收優惠政策及辦稅流程。同時，由局領導帶隊深入企業核實災情，全面掌握災情災況，做好損失賬務處理、延期申報等業務指導。截止目前，全局共走訪受災企業103家，發放災情損失調查表200余份。辦稅服務廳設立專窗，積極落實延時服務和預約服務，妥善地為納稅人辦理災后相關涉稅事宜。截止目前，該專窗共為受災納稅人辦理即辦事項67件，流轉事項13件。一戶受災企業已經申報資產損失100多萬元，享受了企業所得稅稅前扣除政策。
（一）截止10月份，累計辦理減免稅收48105萬元，其中，今年出臺的支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策新增減稅降費2198萬元。辦理增值稅留抵退稅4178萬元，助力企業復工復產。
（二）截止10月份，落實社保費降率政策累計減免社會保險費6277萬元；
落實疫情期間階段性減免社保費政策累計減免社保費6020萬元。
（三）疫情期間辦理延期申報14戶;辦理延期繳納稅款49戶，積極幫助企業緩解資金壓力。
（一）持續開展“四送一服”包保走訪活動，用好線上包保問需平臺，持續推動減稅降費“紅利清單”，進一步優化辦稅流程，縮短企業退稅時間，加強政策宣傳解讀和操作輔導，確保政策應知盡知，優惠應享盡享，稅款已退盡退。
（二）運用信息化科技手段，將持續發揮稅收大數據優勢，分析利用增值稅發票數據，幫助企業按產銷需助力企業復工復產，為發展潁上經濟做出貢獻。
（三）牢固樹立人民至上理念，以納稅人、繳費人為中心，進一步落實總局“四力”舉措，鞏固拓展常態化疫情防控下的稅費服務措施，持續優化稅收營商環境持續優化稅收營商環境，助力企業復工、復產、增產、增效。
（四）持續加強對支持疫情防控和企業復工復產落實稅收優惠政策的宣傳，確保國家的政策宣傳面達到百分之百。及時了解在支持疫情防控和企業復工復產落實稅收優惠政策執行是時，納稅人的訴求，征管系統運行，納稅服務等方面的不足，及時召開第三方涉稅專業機構會議，嚴查第三方收費情況，堅決防止個別問題發酵成系統風險，造成不必要的社會負面輿論。
（五）堅持組織稅費收入原則，不折不扣把各項減稅降費政策落實落細落到位，堅決不越收“過頭稅費的紅線，使企業真正享受到減稅降費的紅利。
不斷加大執紀審查力度，對落實稅收優惠政策不力，造成不良影響的單位，以及不履行或不正確履行職責甚至濫用職權、以稅謀私的稅務干部，一律嚴肅查處，依規追責問責，絕不姑息遷就。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇九
根據《20xx年度xx市推進鄉村振興戰略實績考核工作方案》文件要求，我委嚴格對照考核工作要求及標準，逐項自查核實，現將我委20xx年推進鄉村振興戰略工作自查情況報告如下：
20xx年，根據中央、省、市關于鄉村振興工作部署，我委高度重視，在黨委會、班子會上多次傳達關于鄉村振興會議及文件精神，要求各科室和各企業嚴格落實主體責任，切實強化大局意識，結合我委職能謀劃部署推進鄉村振興工作。
根據《xx市委xx市人民政府關于推進鄉村振興戰略的實施意見》、《xx市委實施鄉村振興戰略領導小組關于對標三年取得重大進展硬任務扎實推進鄉村振興的實施方案》，充分發揮國資職能作用，強化制度供給和資源要素支持，制定相關措施，對我委推進鄉村振興工作做了謀劃部署，明確責任落實到具體科室和負責人，要求各企業每年度制定推進鄉村振興工作計劃，圍繞堅決打贏脫貧攻堅戰、提高農村基礎設施水平、強化產業幫扶、加強鄉村公共文化服務等幾個重點任務，加強監督指導，推動責任落實。委領導和科室負責同志定期下到農村，深入田間地頭和建設工地，督導“萬企幫萬村”工作落實，確保精準發力有成效。
我委在推進鄉村振興戰略方面積極履行職責，引導市屬國企緊密結合自身發展需要和幫扶村實際，以產業與就業扶貧為主，志氣與智力扶貧、捐贈與消費扶貧等多種方式為輔，對標對表《硬任務方案》，帶領市屬國企全面推進“萬企幫萬村”行動。
（一）市國資委機關。
市國資委機關對口幫扶陽春市春城街道xx村。截至20xx年底，xx村xx戶xx名貧困人口達到脫貧標準，脫貧率為100%。
一是加強資金幫扶力度。提高中秋、春節慰問金額度，從20xx年每戶xx元標準提高到20xx年xx元每戶的慰問標準；加大單位資金幫扶力度，利用單位自籌資金幫扶購買養殖種苗，根據實際情況科學使用630幫扶資金，累計籌集扶貧資金xx萬，實際使用資金xx萬元，支出率為100%。
二是嚴格落實幫扶政策。所有建檔立卡貧困戶住房、教育、醫療三保障政策扎實落地，飲用水安全率達100%。
三是抓好黨建促發展。發揮駐村第一書記領頭雁作用，協助配齊不健全的村“兩委”班子，整頓軟弱渙散基層黨組織，發揮黨組織在推動鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興中的領導核心作用。
（二）市城投集團。
市城投集團對口幫扶陽春市春城街道黎湖村。
一是嚴格落實精準扶貧。嚴標準落實春秋助學、最低生活保障、養老、醫療、飲水安全、危房改造等政策，嚴格管理扶貧專項資金，積極組織開展630捐款活動，每年用于精準扶貧支出預計52萬元。
二是扎實推進專項扶貧。堅持產業扶貧核心，秉承“扶貧先扶智，造血不輸血”的理念，積極走訪入戶，結合貧困戶自身自愿，因地制宜發展產業，增加收入。20xx年貧困戶發展產業項目使用29.66萬元，主要以發展養雞為主，20xx年光伏收益共2.4562萬元（每1000元/股收益13.877%）。積極響應國家“消費扶貧”號召，“以購代銷”、“以買代幫”，發動公司員工購買貧困戶養殖的家禽、農作物，真真切切增加貧困戶的經濟收入，提高貧困群眾發展生產的積極性和主動性。20xx年，黎湖村66戶132名貧困人口符合“八有”條件，全部達到脫貧標準，脫貧率為100%。三是加強黨建引領。充分發揮領導帶學、示范推動作用，到掛點黎湖村開展調研幫扶活動；通過農技培訓，提高村民技術技能，保障貧困戶穩定脫貧；出資設置了3塊宣傳欄，加強扶貧宣傳。四是積極參與城鄉社會治理。積極參與疫情防控，到黎湖村開展防疫宣傳工作和捐贈防護用品；抓好掛點社區金坪社區創文創衛工作，聘請2名保潔人員進行常態化保潔，每年支出保潔人員薪酬6萬元。
（三）市交投集團。
市交投集團掛點幫扶陽西縣塘口鎮甶高村。20xx年投入239784.1元，通過修繕房屋、改造進村道路、美化亮化村環境、黨建宣傳引領、產業扶貧、大病救助、助學扶智、推動消費扶貧、疫情防控、復工復產等，幫助解決實際困難，實現貧困戶全部脫貧摘帽。創文掛點社區為江城區中洲街道麻布演村。20xx年交投集團出動了超過120人次前往掛點社區麻布演村開展創文鞏衛工作，麻布演村在20xx年上半年xx市創建全國文明城市測評中，取得了建成區外社區（村）第二名的良好成績。資金方面，幫助解決麻布演村創文鞏衛及疫情防疫經費7.95萬元，幫助解決了市國資委鞏衛掛點村江城區城西街道東砵村15萬元的村道環境綜合整治資金。
（四）市水務集團。
市水務集團掛點幫扶埠場鎮那棟村。
一是資金幫扶，自20xx年幫扶以來，市水務集團共投入幫扶資金123萬元，其中60多萬元建設文化廣場及老人活動中心，兩節慰問25萬元，630慈善款31萬元，其他幫扶資金7萬元。
二是推進產業扶貧，20xx年與江城綠蘿公司簽訂合同，投入7萬多元，以年利潤10%進行產業扶貧，回饋貧困戶17戶45人，年末以分紅發放到貧困戶手中。
三是推進就業扶貧，扶貧干部加強與有勞動力貧困戶聯系，積極動員參加勞動培訓及職介活動，全村有勞力貧困戶18人全部找到相應工作，提高收入，穩定脫貧。
四是消費扶貧，與那棟村合作社簽訂購銷協議，協助那棟村大米產銷，在那棟村購買大米用于市水務集團飯堂大米供應，20xx年在那棟村采購大米合計2278斤，切實幫助那棟村貧困戶增收脫貧。
五是協助推進貧困村創建新農村示范村，開展“三拆除、三清理”，發動群眾積極參與，效果顯著。
（五）市漠陽置業集團。
市漠陽置業集團掛點幫扶陽東區大八鎮雷岡村。經過新一輪的精準扶貧，20xx年全村共59戶貧困戶110人納入扶貧對象，其中一般貧困戶15戶50人，低保貧困戶19戶34人，五保貧困戶25戶26人。
一是推進產業扶貧。肉牛養殖項目，雷岡村有23戶有勞力的貧困戶開展養殖項目，共投入扶貧財政資金約26.56萬元，主要用于購買36頭肉牛（黃牛、水牛）進行養殖，預計每年每人增收約1200元。自主創業項目，投入1.5萬元支持雷岡村梁七仔貧困戶采購針織器械開設大八鎮福源皮具加工廠、投入1.6萬元支持雷岡村梁國歡貧困戶采購理發器械開設美珍理發店。光伏發電產業項目，雷岡村共投入扶貧資金約60.29萬元開展扶持光伏發電產業項目，裝機容量63千瓦，按有勞力貧困戶24戶74人計算，預計每年人均增收約1000元。漠陽花項目，雷岡村共投入扶貧資金約25萬元開展漠陽花項目，按有勞力貧困戶23戶73人計算，預計每年每戶每人均增收約350元。
二是落實民生工程。20xx年支持5萬元幫助雷岡村委會建造村民活動中心，解決了雷岡村廣大群眾文化活動場所，滿足群眾日益增長的精神文化需求。
我委認真貫徹落實鄉村振興戰略重點任務要求，找準定位、發揮優勢，取得一定的成績，但對標新時期鄉村振興目標戰略的要求還有一定的距離。
一是工作形式較單一，工作推進力度不夠，與其他部門聯動不足；
二是國資國企在鄉村振興中優勢發揮不夠，國企發展與鄉村振興工作的結合不足。
下一步，我們將以中央、省、市有關鄉村振興工作要求為指導，做細做實引資、助產、扶貧、黨建等各方面工作，充分發揮國資國企在鄉村振興工作中的重要作用。
（一）激發社會資金投入。積極爭取省農業供給側結構性改革基金支持，撬動金融和社會資本更多投向鄉村振興。積極對接省“萬企幫萬村”下鄉行動，引導國有企業參與鄉村振興，鼓勵企業幫扶建設生態宜居美麗鄉村，投資建設公益性基礎設施或社會事業項目。
（二）做實項目幫扶。選準、選好幫扶項目，組織指導企業深入結對村調研，與干部群眾座談，征求干部群眾意見建議，理清結對幫扶思路舉措，結合企業產業優勢和結對村資源稟賦，謀劃實施一批高質量幫扶項目，努力激活結對村“造血”功能，“一村一策”打造幫扶項目，在特色農副產品采購、農產品種植加工銷售等方面積極謀劃，著力塑造一批農產品品牌，努力打通從產品到產業的“最后一公里”，切實提升幫扶成效，同時為企業增收盈利。
（三）堅持黨建引領。充分發揮黨建引領作用，發動指導企業積極投身鄉村振興事業。強化黨組織對扶貧工作的組織領導，安排駐村干部，真正做到“駐點式”幫扶，把結對幫扶作為全面加強黨的建設重要載體。堅持“扶貧同扶智、扶志相結合”理念，與村開展黨建結對共建，舉辦“送戲下鄉”“農村春晚”等文藝活動，實現扶貧攻堅與農村精神文明建設雙豐收。深入挖掘鄉村人文和自然資源，共建黨員培訓基地和廉潔教育基地，努力帶動美麗鄉村建設和鄉村旅游發展。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十
學校根據柳城縣有關惠農政策的文件精神，結合我校實際，使教育惠農資金監管工作落到實處，實現政策制度更加完善，資金使用管理更加陽光規范，使廣大人民群眾更加滿意，促進學校教育事業的有序發展，現將自查報告如下：
一、基本情況。
我校地處社沖鄉的西面，是一所鄉級學校，管轄倉貝、社沖、無憂、洛文、沖江、平村、長漕七個行政村。我校現有教職工100人，全鄉現有小學（園）12所，其中小學9所（中心校1所、村完小8所），幼兒園3所；在校學生總數669人（不含幼兒和學前班學生）。我校根據縣鄉政府的指示件精神，認真落實惠農政策。
二、成立機構。
學校領導充分重視，成立了校長為組長，副校長為副組長，全體校務成員為組員的領導小組，各司其職，分工明確，把惠農工作落到實處。領導小組如下：
組長：周榮幸（校長）。
周少樂（書記）。
副組長：陳運全（副校長）。
涂鳳玲（副校長）。
組員：學校中層領導、班。
主任。
三、認真落實。
1、“兩免一補”宣傳工作落實到位，“強農惠農政策”深入人心。
在學校及周邊墻體書寫“兩免一補”宣傳標語，張貼宣傳圖片、印發宣傳標語等，及時將黨的惠農政策宣傳到學生和家長心中，讓農民群眾、教師、學生都了解中央的政策，了解申領國家資助的條件、程序，了解免費教科書、免雜費、補助寄宿生生活費的標準，使“兩免一補”工作及時得到廣大人民群眾的支持和監督。同時，對學生進行愛國主義教育，教育學生熱愛黨、勉勵學生勤奮學習、報效祖國。全鄉共有669位同學享受“兩免一補”。
2、嚴格落實收費政策。
切實貫徹執行市縣有關收費政策。學校按照國家和區市制定的收費項目、標準和范圍收取費用，并在學校校門口公示欄按要求公示，全面執行免學雜費、書費，無亂收費行為。
3、貧困寄宿生資金發放程序規范、及時。
學校嚴格執行貧困寄宿生資金發放有關規定，開展了對申請補助的學生進行審核，在校內醒目處公示擬貧困寄宿生名單及舉報電話，自覺接受學生和家長監督。召開家長座談會，將補助資金直接發放到家長手中，家庭困難學生、二女戶學生、單親家庭學生、困難學生享受到補助，受到了學生、家長和社會的普遍好評。2014年秋學期、2014年春學期共有205人獲得貧困寄宿生資金發放，1000元/人。年。
4、學校堅決貫徹執行財務管理制度，嚴格財經審批手續。
義務教育生均公用經費，學校在年初做好預算，上級按時撥付資金，用于學校公用經費開支，不存在挪用及發放補貼等違規使用現象。學校各類經費專戶儲存，專款專用。經費報銷先由經辦人簽字并注明用途，財務人員審核票據符合規定后，由財務分管領導、主管領導審批，堅持三人以上簽字制度。對數額較大的開支項目，由學校校委會集體決定并做好會議記錄。無統一購置教輔材料的問題，學校及班級沒有給學生辦理任何商業保險。
5、寄宿生營養改善專項資金。學校設有寄宿生管理領導小組，沒有虛報寄宿生人數，有營養早餐發放樣表、花名冊等，材料規范齊全，每月上級及時發放資金，接受群眾監督，早餐及時發放到學生手中，專項資金獨立核算，及時公開。
6、校舍安全工程方面。學校已竣工一幢學生宿舍樓，按合同書要求按進度支付撥款。正在新建的教師周轉房，主體已完成，工程建設有開工許可證，證件齊全，規范施工。
四、存在問題。
“免費午餐”村校的檔案不齊全；
五、整改措施。
認真、細致深入開展自查自糾及整改工作，針對教育系統落實強農惠農政策的要求，查思想認識、查政策落實、查存在的問題，重點要從以下方面大力整改：
1、繼續加強“免費午餐”宣傳工作。對學生進行愛國主義教育，教育學生熱愛黨、勉勵學生勤奮學習、報效祖國。
2、進一步規范學校財務管理制度。
經過自查，學校沒有違規違紀現象，并且重大事項及資金使用情況能夠及時公布、公開，做到透明、陽光。
柳城縣社沖中心小學。
2014年10月23日。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十一
某縣穩增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況報告根據通知要求，我縣關于穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實情況進行了認真自查，現將涉及我縣的各項政策措施落實情況匯報如下：
一、取消和下放行政審批事項、推進簡政放權政策措施落實情況xx年以來，我們依照省市關于深化行政審批制度改革的安排部署，緊緊圍繞“爭、接、放、管”四個方面，制定了《關于進一步推進行政審批制度改革的意見》，清理取消不契合規則的審批事項，完備并且聯審批、多證聯辦機制，簡化審批程序，共清理行政審批事項398項，取消審批事項52項，承接審批事項47項，調整審批事項和實施單位5項，切實提高了審批效率和政府服務水平。近期，我們根據省市有關要求，梳理出了第三批擬取消、調整和承接的行政審批事項（取消行政審批7項，承接省市下發行政審批事項6項），并且經區行政審批制度改革領導小組研究經過，縣政府常務會議研究經過后將予以公布。同時，依照省市統一部署，醫藥衛生、農村經營體制等重點領域改革穩步推進，有效激發了經濟社會發展活力。
略，增強企業核心競爭力。采取政策宣傳與業務培訓相接合、健全責任與資助鼓勵相接合、維權服務與試點推進相接合等辦法，強化宣傳。制訂了《xx縣知識產權實施戰略》，研究出臺了專利補助辦法，關于發明專利、實用新型專利、外觀設計專利，每件訣別給予600元、400元和200元的補助，進一步增強了全社會發明創造的積極性。
的46.4%，畜產品認證產量占到46%，認證標識規矩執行率達90%以上。農業惠農補貼政策落實方面，主要是禁牧及牧草良種補貼、農作物良種補貼、農機具購置補貼三個方面。xx市年，發放禁牧補助資金156.86萬元，牧草良種補貼68萬元，已全部落實到位；農作物良種補貼下達資金573萬元，已經過“一冊明一折統”發放到種植農戶和農場職工手中的補貼資金為5725396.4元，節余4603.6元；農機具購置補貼下達資金為1910萬元，已嚴格依照補貼標準和要求發放，享用補貼的農民專業合作社8個，農戶1859戶。
四、加快棚戶改造、加大保證性安居工程建設力度政策措施落實情況依照現行城市建設體制，我縣棚戶區改造和保證性住房建設工作由市直相關部門負責實施，我縣在全力做好協調配合工作的同時，主要承擔保證性住房分配任務。去年以來，依照市房管局的要求，我們組織相關部門和社區工作人員關于xx城區棚戶區、城中村、老舊樓院小區進行了全面的摸底調查，并且上報了xx市-xx年棚戶區改造計劃，為棚戶區改造奠定了良好的基礎。xx市年，市政府共向我縣下達保證性住房分配任務3062套，經過本人申請、社區登記初審、區保證性住房分配工作領導小組復審公示等程序和環節，我們于x年xx月12日組織了公開抓號分配儀式，本次共分配住房xx套（其中：廉租住房xx套、公租住房xx套、經濟適用住房60套），有效緩解了低收入家庭住房困難問題。
五、加強財政資金績效管理。
xx市年，我縣深入貫徹落實中央、省、市加強財政管理的相關精神，積極采取有效措施，深入推進財政科學化精細化管理，財政資金使用績效得到了進一步提高，全縣財政總收入完成132,802萬元，總支出135,286萬元。一是經過全面梳理清查存量、制定財政結轉節余資金管理辦法、建立完備財政結轉節余資金季度報告制度等措施盤活了財政存量資金，加大節余結轉資金統籌力度。二是全面推行國庫集中支付，規矩賬戶管理。目前，xx縣國庫集中支付制度改革已覆蓋到區屬一切預算單位，15個鄉鎮作為區本級預算單位執行國庫集中支付制度，實行國庫集中支付的單位達到213個，增強了行政事業單位加強和規矩銀行賬戶管理的意識，降低財政資金安全風險。三是厲行節約，規矩政府采購預算管理。認真貫徹落中央、省、市、區“厲行節約、反關于浪費”各項規則，xx市年財政供養人員較xx年減少36人，下降0.39%，“三公”經費支出較上年減少667萬元，下降47%。將政府采購預算納入區級預算編制范圍，與資產配置預算相接合，并且經過規矩國庫集中支付行為、加強政府債務管理等手段強化預算執行管理，提高財政資金使用效益。四是全面清理規矩稅收等優惠政策。共清理出6個文件23條內容，xx市年未兌現關于企業及其投資者（或管理者）繳納稅收或非稅收入掛鉤的財政支出優惠政策，關于清理出的需廢止的稅收等優惠政策，我縣將在市級驗收確定后按規則程序予以即時取消。
六、重大建設項目情況。
綜合改革試點城市戰略平臺，第三產業發展迅速，全年開工項目285項，完成投資146.66億元，占全年固定資產投資59.79%。其中：23個項目已建成投產；14個商貿流通項目已開工建設，完成投資32.43億元；文化旅游項目26項，完成投資12.87億元。民生項目方面，全縣各類民生保證項目35項，完成投資6.66億元，占全年固定資產投資2.72%。其中：23個教育項目已陸續開工建設，完成投資3.91億元；7個醫療衛生項目已建成，完成投資0.71億元；2000戶農村危舊房改造工程正在抓緊實施；建成城市社區日間照料中心4個、農村互助老人幸福院21個，農村敬老院2個；新建農村飲水安全工程12處，建成后可解決4.5萬人的安全飲水問題。城建項目方面，全縣城建項目開工xx項（含城區道路、房地產開發等），完成投資93.72億元，占已完成投資的38.21%。投資2.9億元，主要實施xx新區征地拆遷、園林綠化、xx美食街廣場、xx提升改造等5項重點工程。籌資700萬元實施的城區13個老舊樓院小區改造項目已全部完成。
下一步，我縣將繼續加大工作力度，將國務院關于“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”的各項政策措施以及省、市的相關要求落到實處，力促經濟健康持續發展。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）提升行政服務，推進職能轉變。
推行一次性告知、一門式受理、一窗口辦理，提倡線上受理審批，目前我局保留行政審批事項x項，其中承諾一次性辦結事項x項。嚴格依法定程序辦理行政審批、行政許可、行政處罰，全面推行一次性告知制度，動態完善行政審批事項清單，優化審批服務流程，不斷提升政府效能。規范退役軍人事務審查審批，通過采取精簡審批事項和條件、下放審批權限、推行告知承諾制信任審批等措施，逐步簡化退役軍人事審批事項和環節。
（二）深化體制改革，打造法治政府。
一是推進退役軍人法治建設。局黨組高度重視退役軍人工作領域的法治建設，牢固樹立依法行政的理念，認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，切實發揮局黨組領導核心作用，把黨的領導貫徹到退役軍人工作領域法治建設各個方面。局黨組會議、局務會多次研究、討論、學習退役軍人重大行政決策、行政規范性文件，強化依法行政意識，依法推進退役軍人領域各項工作開展。
二是全面規范行政權力運行。依法履行行政職能，全力做好退役軍人和重點優撫對象的優撫、安置、就業創業、權益維護工作，提升軍隊離退休工作的服務能力和服務水平，努力完善烈士實施管理，推進政務信息公開，有效提高我局依法行政水平。建立完善工作運行體系和組織管理體系，規范辦事規則和工作流程，以制度管人管事，以制度規范工作秩序。建立完善人崗相適的安置機制，積極實施退役軍人“陽光安置”辦法。依法依規辦理退役軍人社保接續，加強退役軍人應急救助資金的使用管理，全面規范行政權力運行，依法履行法律法規賦予我局的行政職責。
三是依法加強退役軍人和優撫對象服務。認真貫徹落實習近平總書記對退役軍人服務保障工作作出的重要指示，對表中央、省委和市委有關加快推進退役軍人服務保障體系建設的文件精神，按照“五有”標準和全覆蓋要求，成立區、街道、村（社區）三級退役軍人服務中心（站），按照“層級指導、分級履責、注重服務、就地保障”的原則，充分發揮服務保障體系的作用，積極承擔退役軍人就業創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障等事務領域服務性、保障性、事務性、延伸性工作，確實打通服務退役軍人“最后一公里”。
根據全區部署要求，我局于0xx年賦予各鎮（街道）x項區級行政職權事項，列出x項退役軍人事務職權事項具體清單下放各鎮（街道）。并積極探索建立“鎮街吹哨、部門報到”工作機制，密切跟蹤下放事項實施情況，通過日常檢查、隨機抽查等方式，切實加強對下放實施事項的協助監管，及時糾正存在的問題，定期對實施工作開展評估，并根據評估結果向區政府提出調整完善實施事項的建議。
下來，我局將繼續推進政府職能轉變和深化“放管服”改革工作，推動退役軍人工作再上新臺階。
（一）認真抓好政策落實。落實優撫標準動態增長機制，完善優先優待制度，推動優撫工作從解困型逐步向褒揚激勵型轉變。落實“陽光安置”機制，提高安置工作精準度。平穩有序推進部分退役士兵社保接續工作。
（二）大力推動就業創業。舉辦退役軍人專場招聘會，建立退役軍人就業創業網上平臺，研究制定我區的實施細則和我區適合退役軍人就業的崗位目錄。建立多層次、多樣化教育培訓體系，充分發揮社會組織、民營企業、社會培訓機構的作用，切實為退役軍人就業創業和教育培訓提供優質服務。依托定點培訓基地，對有培訓意愿、符合條件的退役軍人實施全覆蓋免費適應性培訓、就業技能培訓。
（三）加強思想政治教育。強化退役軍人黨員教育管理，重點推動將流動退役軍人黨員納入組織管理中。弘揚正能量、管控負能量，推進“光榮之家”牌匾懸掛工作常態化，積極選樹先進典型。
（四）開展涉軍問題專項治理。暢通信訪溝通渠道，了解退役軍人訴求，分類做好政策落實、思想疏導和教育穩定工作。扎實開展重點風險隱患排查，聚焦重點領域和重點行業，突出焦點矛盾，攻堅突破，有效化解。做好重要節點的維穩安全排查工作，建立工作臺賬，定期匯總分析退役軍人反映的突出問題，督促屬地管理職能部門及時提出解決方案。著力破解矛盾問題，及時回應退役軍人最關心最直接最現實的利益訴求，著力解決政策不落實問題。切實維護社會安全穩定。
（五）探索基層治理模式。探索具有屬地特點的基層治理新模式，發動社會力量成立關愛基金，對生活有困難的退役軍人軍屬提供臨時性、應急性的幫扶和援助，動員各鎮（街道）、各有關部門依照政策推進，加大宣傳力度，收集各企業家、社會愛心人士的名單，最大限度、最大程度為退役軍人及軍屬提供幫扶援助。
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民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十三
關于我鄉為全面開展民生政策執行、落實情況自查自糾，努力確保黨的民生政策落實到位。現將有關情況報告如下：
一、指導思想。
鄉黨委、政府始終高度重視中央民生政策的貫徹落實工作，堅持把落實民生政策納入農民負擔監管的重要內容，堅持把落實民生政策擺上突出位置;嚴格程序，加強監督，做到了政策宣傳到位、張榜公示到位、督導檢查到位、信訪工作到位、現金發放到位“五到位”;嚴格執行了不準降低補貼標準、不準由村組干部代領代發現金、不準借發現金之際向農民收取任何費用、不準用補貼款抵扣各種收費和債務、不準截留、擠占和挪用補貼資金、不準拖延補貼兌現時間“六不準”原則;確保各項民生資金及時準確發放到位。
一是五保供養工作有序推進。今年新增五保供養對象1名，全鄉五保供養對象達到22名;五保供養金每人每月210元.通過農村信用社打卡發放，每個季度準時及時足額發放到位。二是扎實抓好臨時救濟工作。目前已實施困難群眾、受災群眾臨時生活救助61人，發放救助金13360萬元，解決臨時困難戶的燃眉之急。
三是城鄉低保工作成績突出。按要求開展城鄉低保普查，嚴格執行動態管理，分類施救，按標施保。城市低保對象8人;農村低保對象241戶292人，每月補助金額和全年生活補助金通過農村信用社打卡發放，準確及時足額發放到位。
四是雙擁優撫工作邁上新臺階。對14名重點優撫對象撫恤補助經費已全部實行金融機構直發;實行優撫、定補標準政務公開;通過財政局及時足額發放義務兵家庭的優待資金;關注民生，切實解決優撫對象治病、生活、居住困難。
六民政醫療救助資金：對滿足民政醫療救助的人員及時上報材料，對救助資金采取本人現場領取的方式，及時準確的發放。
三、落實政策的主要措施。
一是切實加強對財政補貼農民資金管理工作的組織領導。嚴格按照“政府掛帥、部門管事、財政管錢”的原則，根據各自的職責要求，做好相關補貼資金的測算方案制定、清冊編制、張榜公示、打卡發放、檢查驗收，裝訂檔案等日常工作。
二是建立健全各類專項資金管理辦法。對資金使用范圍、標準等進行規范，依據各項專項資金管理制度進行資金管理工作，做到資金管理有章可依，違章必糾。
三是加強監督管理。對民生補貼資金發放，鄉紀委配合上級財政部門、紀檢監察、審計等部門對資金發放情況和“一卡通”發放的各個環節進行定期和不定期的監督檢查。
四、下一步工作打算。
(一)提高思想認識。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，思想認識和具體行動必須與黨和政府保持高度的一致，力求宣傳政策要詳盡，執行政策不走樣。
(二)強化工作措施。加強民生政策宣傳，加強干部教育管理，加強村級財務監督，切實增強群眾意識。(三)加大督促檢查。進一步加強各項民生政策落實情況的公示，接受社會的監督;監督落實好中央、省、市、縣的各項民生政策的落實，提高監督實效。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十四
一、自查內容。
（四）“一冊明、一折通”運行管理及資金發放情況；
（五）資金落實情況。
二、查找出的問題。
1、政策知曉率低。經入戶調查詢問，群眾對惠農政策的知曉率偏低，甚至存在模棱兩可現象，雖然宣傳品已發放到戶，但農戶的理解水平較低，說明辦村兩級的宣傳力度不夠。
情況不知曉，存在兩張皮的現象。
3、部分農戶的明白冊資金發放記錄填寫不全，個別戶存在無明白冊現象。
三、整改措施。
1、加大宣傳力度，提高群眾對惠農政策的知曉率，爭取戶戶有一個明白人。
2、規范軟件資料，提高惠農資金發放的透明度。
3、對其他出現的問題，一經發現，立即糾正，保證惠農資金真正惠及民生。
西王村黨總支。
2014年11月20日。
-2-。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十五
縣強農惠農領導小組：
近幾年來，國家出臺了一系列支持農業，發展農業，促進農民增收的強農、惠農政策。東鄉縣畜牧水產局全面貫徹國家、省、市、縣扶持生豬發展的政策措施,保證國家各項強農惠農政策的全面落實，推進現代農業的發展進程，提高農業綜合生產力促進農業發展、農業增收，不折不扣的落實好中央國務院對能繁母豬補貼扶持政策，促進全縣生豬生產的穩定發展，我局對近兩年來強農惠農政策落實情況進行了調查和自查，現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，明確工作職責。
根據縣委、縣政府文件要求，成立東鄉縣畜牧水產局強農惠農政策落實監督檢查工作小組，抽調精干人員組成辦事機構,在認真調研和梳理的基礎上,制定了符合我局實際的具體工作方案，組織人員學習有關文件、資料、熟悉各項強農惠農政策，以及強農惠農資金撥付的程序和管理使用的規定，以檢查強農惠農政策落實情況為重點，緊緊抓住“教育、自糾、規范、查處”四個關鍵環節，全面掌握我局強農惠農政策的落實情況，推動強農惠農政策的落實，規范和完善強農惠農資金管理、使用和監管。
二、采取有力措施，明確工作責任，認真落實各項惠農政策。
由下而上逐級登記、核查、匯總、上報，。遵循“政策公開、操作公正、直補到戶”的原則,我局與財政局聯合對全縣境內所有飼養的能繁母豬進行登記核實。2014年能繁母豬補貼標準為每頭100元，其中，中央財政承擔60%即每頭60元、省級財政承擔20%每頭20元、縣級財政20%每頭20元。截止2014年11月30日全縣13個鄉鎮、4個墾殖場、164個行政村能繁母豬飼養總數共計64209頭，下發補貼資金6420140元。同時大力推行能繁母豬的保險工作,制發了東鄉縣能繁母豬保險實施方案，在全縣范圍內進行宣傳發動工作，使廣大農戶認識到開展能繁母豬保險工作也是政府支持“三農”的重要舉措。按照省、市有關文件要求，經過挑選最后確定政策性能繁母豬保險由中國人民財產保險東鄉支公司承辦，由縣財政局負責財政補貼資金的撥付和管理監督，畜牧局負責能繁母豬資料的核實，相互協調配合開展能繁母豬保險工作。結合我縣實際，按“應保盡保”的要求對我縣境內所有能繁母豬飼養者進行調查摸底，以鄉鎮場為單位對能繁母豬飼養人、能繁母豬數量進行公示接受群眾監督。2014年全縣各符合參
保條件的養殖場、農戶都踴躍投保，共投保能繁母豬56091頭，占能繁母豬飼養量的87.3%。農業保險的落腳點是做好理賠。能繁母豬保險工作開展后，人保財險公司成立了理賠定損專班，按照“三落實、五統一“的要求，制定了專門的能繁母豬保險報案登記制度，指定專人負責能繁母豬保險的保險受理、現場查勘、賠案理算和案卷管理工作。投保母豬死亡后,先到畜牧站備案登記,再與保險公司聯系,保險公司在第一時間內到達現場與畜牧部門配合勘查,再及時上報市公司定損。截止2014年12月31日，全縣共死亡能繁母豬2426頭，理賠能繁母豬2348頭，賠付率達96.8%。通過政策驅動和市場拉動,我縣養殖戶補欄積極性空前高漲,全縣養殖呈現恢復上漲態勢。
三、主要做法。
1、加強領導，明確責任。為了建立強農惠農政策監督檢查長效機制，使此項工作責任明確，主要領導親自督促，分管領導專門負責，工作人員明確分工、責任到人，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
2、廣泛宣傳，普及政策。為了讓惠農政策家喻戶曉，通過印發各類宣傳品、張貼標語、組織工作人員進村入戶宣傳等形式向農戶開展政策普及活動，確保將中央和省、市的強農惠農精神和政策原原本本傳達給農民，將政策的執行與操作公開化、透明化。
東鄉縣畜牧水產局。
2014年8月14日。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十六
松樹鄉下轄10個行政村，鄉黨委下設14個黨支部，1個黨總支，共有黨員504名。近年來，松樹鄉始終把加強農村基層組織建設擺在突出位置，認真抓基層，扎實打基礎，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實，充分調動農村基層干部干事創業的積極性，為柏樹經濟社會跨越發展提供了有力保證。現按照區委組織部的要求，對我鄉組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況進行自查，形成報告如下：
一、“一定三有”政策落實情況
記離任生活補助制度，現共有7人享受補助。五是積極推行激勵機制。我鄉注重在實踐中發現、推薦那些政治素質好、參政議政能力強的優秀村，擔任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發揮作用的舞臺，極大地調動他們工作的積極性和創造性。同時按照省、市、區有關要求，根據上級文件精神，按照《從村干部中選拔鄉鎮領導干部、考錄鄉鎮公務員和鄉鎮事業編制人員的辦法》文件要求，按程序、按要求積極組織報名，努力培養那些實績突出、群眾公認、素質優秀的村干部參加公務員考錄。鄉黨委還于每年開展一次優秀評選表彰活動，并給予資金獎勵，同時加大宣傳力度，形成輿-論強勢。在全鄉農村干部隊伍中形成了創先爭優、奮發向上的濃厚氛圍。六是全面統籌解決其他村干部報酬待遇。
二、“四議兩公開”工作法落實情況
為了進一步發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，鄉黨委把推行“四議兩公開”工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容，切實加強組織領導、規劃指導和督促檢查。成立以黨委書記任組長，黨委副書記為副組長的領導小組周密安排部署，認真組織實施， 在全鄉10個村級組織全面推行農村黨支部、村委會“四議兩公開”制度，逐步實現村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規范化。
眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開”制度決策、實施。主要內容包括：新農村建設長期規劃和年度工作計劃；村集體土地的承包、租賃、轉讓；公益事業經費籌集、組織實施與管理；集體經濟項目的立項、承包及公益事業的建設承包；集體資產購建與處理、集體借貸；村莊建設規劃、宅基地審報；計劃生育、農村低保、城鄉居民合作醫療、農村養老保險等政策和制度的落實；重大救災救濟款物的發放，以及其他應當民主決策的.事項。法律規定必須由村民會議討論通過的事項，按有關法律規定執行。三是進入決策程序的村級重大事項，必須按照以下步驟組織實施： 1、村黨支部會提議。2、村“兩委”會商議。3、黨員大會審議。4、村民代表會議或村民會議決議。5、決議公開。6、實施結果公開。
我鄉自實施“一定三有”機制和“四議兩公開”工作法以來，一方面有效解決了村級領導干部在收入、發展、離任后無保障的難題，農村干事創業的熱情高漲，工作觀念有所轉變，有效激發村干部工作的積極性和主動性。另一方面進一步發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨在農村的各項工作能夠深入推進。
中共松樹鄉委員會
2011年10月24日
各街道黨工委：
按照組織部通知精神，為進一步推動“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的貫徹落實，調動農村基層干部干事創業的積極性，完善黨組織領導的村級民主自治機制，現就各街道組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查工作的有關事項通知如下：
一、自查內容
長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效；尚未建立落實的，說明原因并明確何時建立到位。六是本街道多少個行政村統籌解決其他村干部報酬待遇等問題；有哪些具體措施。
（二）關于“四議兩公開”工作法落實情況。一是本街道“四議兩公開”工作法規范運用情況，黨員群眾都有哪些反映，成效是否明顯。二是本街道借鑒“四議兩公開”工作法創新建立類似工作機制的面有多大，在激活內生動力上有哪些措施。三是本街道和所轄行政村是否組織開展“四議兩公開”工作法專題培訓。四是截至2011年9月底，本街道每個行政村平均實行“四議兩公開”工作法進行決策多少次，最多多少次，最少多少次。
二、自查時間
自查工作從10月中旬開始，10月20日結束。
三、自查方式
主要采取實地核實、查閱資料、問卷調查、個別訪談等方式，調查了解“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況。
四、自查要求
落實情況納入各級黨委書記黨建述職的重要內容，作為組織工作年度考核的重要項目。
（二）建立自查臺賬。各街道黨務工作者要認真填報《“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況臺賬》，報街道黨工委主要領導同志審批，并加蓋單位公章。
（三）形成自查報告。各街道要圍繞自查內容，認真組織開展自查活動，形成自查報告，真實反映“一定三有”政策、“四議兩公開”工作法落實情況。
自查報告和臺賬請于10月20日前通過傳真和電子郵件報送區委組織部組織科。
中組部、組織部、組織部和區委組織部將在各街道委自查期間采取明查暗訪、電話抽樣等方式進行督查。
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民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十七
為確保中央、省、市、縣各項惠民惠農政策落到實處，根據縣民政局《關于對全縣農村低保規范化管理工作檢查的緊急通知》和鄉人民政府《關于對惠農政策落實情況督查的通知》精神，近期我村開展了惠農政策落實情況自查工作，現將自查情況報告如下：
一、自查內容。
（四）“一冊明、一折通”運行管理及資金發放情況；
（五）資金落實情況。
二、查找出的問題。
1、政策知曉率低。經入戶調查詢問，群眾對惠農政策的知曉率偏低，甚至存在模棱兩可現象，雖然宣傳品已發放到戶，但農戶的理解水平較低，說明鄉村兩級的宣傳力度不夠。
2、入戶過程中，因戶主多外出打工，家中多老人和婦女，對-1-。
低保的評定程序知曉率低，對村級召開會議情況不熟悉，對自己是否已經享受低保情況不知曉，存在兩張皮的現象。
3、部分農戶的明白冊資金發放記錄填寫不全，個別戶存在無明白冊現象。
4、存在輪流坐莊現象。
5、存在村干部享受低保的問題。
三、整改措施。
1、加大宣傳力度，提高群眾對惠農政策的知曉率，爭取戶戶有一個明白人。
2、規范軟件資料，提高惠農資金發放的透明度。
3、對村干部享受低保的堅決取消和糾正。
4、對其他出現的問題，一經發現，立即糾正，保證惠農資金真正惠及民生。
大麥花村村委會。
2014年11月20日。
-2-。
民生政策落實情況監督自查報告大全（18篇）篇十八
為全面落實黨風廉政建設監督責任，根據《鄂州市國稅局落實黨風廉政建設監督責任清單》要求，1月22日，市局在五樓會議室召開20xx年度黨風廉政建設監督責任落實情況集中匯報會。市局黨組成員、紀檢組長陳為民同志出席會議并講話，市局相關科室負責人、機關紀委書記、各區局紀檢組長、監察室主任，各分局、稽查局、城區辦稅服務廳分管領導和專職紀檢監察員參加會議。
會上，各單位紀檢組長、分管領導分別匯報了20xx年度監督責任落實情況。在聽取匯報后，陳為民同志強調：一年來，全系統各單位充分發揮黨風廉政建設責任制在反腐倡廉建設中的保障作用，充分發揮領導班子和領導干部在反腐倡廉建設中的表率作用，充分發揮紀檢監察部門在反腐倡廉建設中的職能作用，監督責任取得了一定的成效。但是也存在這些問題：一是兩個責任依然不夠清晰。責任層層壓實不夠責任邊界不清。二是主動監督還不夠到位。監督僅停留在會議、文件和口頭上，無實質性的監督監控行為。三是執紀問責仍然不夠嚴格。系統內依然存在執紀不嚴問題，基層單位監督檢查、執紀問責依靠上級施壓，尤其是“四種形態”運用不到位。四是監督力量仍然不夠強。部分基層單位紀檢監察干部配備不足，工作要求不高。
針對這些存在的問題，陳為民要求：一是必須堅定不移增強政治意識。為增強監督執紀問責的獨立性和權威性，各區局紀檢組長由市局黨組實行派駐管理，并明確了市局紀檢組組成人員。紀檢組成員是抓紀檢監察工作的帶頭人，必須要堅定不移地增強政治責任意識，要將嚴守政治紀律和政治規矩作為第一品質，作為第一紀律堅決執行，要有高度的政治覺悟和政治敏感性，要一以貫之地落實好中央、省局、市局各項重大決策部署，與市局黨組紀檢組保持高度一致，堅決聽從指揮，堅決將政治責任履行到位。二是必須始終挺紀在前突出抓早抓小。要時刻牢記紀嚴于法、紀在法前，進一步轉變工作理念、創新思路方法，守住依“紀”監督執紀問責這個定位。紀檢監察部門要以“六項紀律”為尺子衡量黨員的行為，切實當好“千里眼”和“順風耳”，堅持抓早抓小、動輒則咎，恰當運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，及時把踩到紀律底線的干部拉回正軌，使違紀者及早受到警醒，懸崖勒馬。三是必須勇于擔當解決思想瓶頸。紀檢監察干部要以維護全市國稅事業科學發展為重，鐵面執紀，不怕碰硬，切實把全面從嚴治黨賦予紀檢監察機關的責任擔起來。必須做到“手電筒照別人更要照自己”，對于不敢較真碰硬，履行監督責任不力的紀檢監察干部要進行“問責的再問責”，讓失責必問、問責必嚴成為常態，真正激起全系統紀檢監察干部切實承擔從嚴治黨責任。四是必須抓住監督執紀這條主線。20，市局將成立黨建辦，厘清主體責任和監督責任邊界、聚焦監督執紀問責后，要求更高、責任更大、工作更重，紀檢監察部門要切實強化監督執紀的能力和水平，主動出擊，不等不靠。要拓寬談話面，多張“婆婆嘴”，不僅對有問題反映的干部及時談話函詢，還要推動日常提醒談、重要節點談、輕微問題談、重點崗位談等多種方式，“勤算賬”好過“算總賬”，“今天自己查”好過“別人明天查”。要將兩個責任落實、行政、執法、財務等規范性管理的檢查做在前面，將隱患消除在前面，練好內功，主動防范，真抓真管，真監真查，將監督抓在手里，將執紀挺在前面，做到真金不怕火煉。五是必須全面提升履職能力。作為紀檢監察干部，在當前反腐倡廉形勢下，務必以提升黨風廉政建設工作效率為核心，加強能力建設，特別是要提升監督能力和辦案能力，市局年將開展封閉式培訓、開放式交流、跟班式學習、集中式辦公等多種方式，全面提升紀檢監察干部的履職履責能力。