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    員工高溫補貼申請書(實用16篇)

    時間:2025-06-04 作者:ZS文王

    通過更多申請書,我們可以向目標機構展示自己的價值和優勢。以下是一些精選的申請書范文,供大家參考寫作的結構和內容。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇一

    尊敬的領導:

    根據省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法,勞動者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣,高溫天氣期間,用人單位除按規定向勞動者支付工資外,應當向勞動者發放高溫補貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放,強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

    現條件符合,特向公司申請。

    請領導批示。

    申請人:

    20xx年xx月xx日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇二

    尊敬的公司領導:

    近日,新圍村項目已進入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關懷,確保測繪工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。

    彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

    高溫津貼的執行時間為:20xx年6月至8月;

    高溫津貼隨6月份工資一并發放。請予以批示!新圍更新辦。

    申請人:

    20xx年xx月xx日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇三

    尊敬的領導:

    根據省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法,勞動者如果在高溫天氣下工作,試舉重慶市標準為例:日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規定向勞動者支付工資外,應當向勞動者發放高溫補貼,其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放,強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

    現條件符合,特向單位申請。

    請領導批示。

    申請人:

    20xx年xx月xx日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇四

    尊敬的公司領導:

    我為公司xxxx部門的員工,員工編號為xxxx。現因夏季來臨,根據衛生部衛監督發[20xx]186號進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元,經濟欠發達地區確需降低標準的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

    我作為xxxx部門一名員工,根據上述規定,公司應當在7-10月之間每月支付我xxxx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。

    申請人:

    20xx年xx月xx日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇五

    高溫補貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。發放目的是保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。

    國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。目前,各地都在調整高溫補貼的標準,北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

    高溫作業幾種類型:

    一、高溫強熱輻射作業:其特點是氣溫高,熱輻射強度大,相對濕度低,形成干熱環境,這類作業場所都有強烈的輻射熱源,室內外氣溫差可達10℃以上,以對流熱和輻射熱作用于人體。

    二、高溫高濕作業:這類作業環境的氣象特點是氣溫、氣濕高,而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。

    三、夏季露天作業:建筑、搬運等露天作業,除受太陽的輻射作用外,還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

    焦點一:發給誰。

    (1)露天工作者,日最高氣溫達到35℃以上;。

    (2)非露天工作者,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

    焦點二:發什么。

    關于高溫補貼怎么發的問題,一直有一個爭議,到底高溫補貼發什么,是發現金還是發購物卡之類的可替代的物品。

    高溫補貼只能是現金支付,且必須是工資以外的支出。用工單位應在最低工資標準以外另行支付。

    焦點三:怎么發。

    高溫補貼究竟該計日發放還是該計月發放?

    記者了解到,目前,北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發放”模式,規定在6月至8月間,用人單位必須每月向符合條件的職工發放一定數額的高溫補貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發放”的模式。

    焦點四:發多少。

    文件規定的都是企業應該執行的最低標準,企業不能將其視為統一的標準,而應當根據自己生產經營的實際特點和具體條件發放,相應提高高溫季節補貼標準,并通過民主協商合理確定具體細節,無論最終發放的形式如何,都應事先向職工說明。

    焦點五:該發幾個月。

    高溫補貼全稱為“高溫季節補貼”,言下之意,就是只在高溫季節發放。那么,哪幾個月份屬于高溫季節呢?從上海的情況看,一般把6月至8月作為高溫季節,但隨著全球變暖,高溫天日益增多,傳統意義上的金秋九月有半個月加入了“戰高溫”的行列。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇六

    尊敬的學校領導:

    你們好!我是xx,我從xx縣陽長鎮不遠千里來到都勻市都勻一中工作,由于在都勻市沒有親戚,更沒有自己的房子,所以剛來的時候學校為我安排了教師宿舍,我住教師宿舍的時間為20xx年4月——20xx年3月,之后,由于很多事情,我不得不搬到外面,自己租房(20xx年3月至今),在都勻市,特別在都勻一中這所百年名校周邊,房子自然供不應求,房租自然很高,然而,對于一個剛剛參加工作的我,每個月的工資有很大一部分都要用于房租,還有相應的水費、電費、物管費,而工資的另一部分則用于維持日常生活,經常捉襟見肘,生活拮據,20xx年xx月我結婚了,住在租來的每月700元的房子里。

    后來有了孩子,生活壓力就更大了,我上有老下有小,每個月的工資更加難以支付每月的開支,這些對我算不了什么,我認為男人就要敢作敢為,頂天立地。后來聽說學校有了新的好政策,要給我們外來工作人員,在外租房給予一定的補助,所以我特向學校提出申請,希望學校給予支持為謝。

    此致

    敬禮!

    申請人:

    xxxx年xx月x日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇七

    尊敬的公司領導:

    近日,新圍村項目已進入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關懷,確保測繪工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的`工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。

    一、人員范圍:xx——xx;

    二、發放標準:員工每人發放150元/月高溫津貼;

    三、執行時間:高溫津貼的執行時間為:xx年6月至8月;

    四、發放形式:高溫津貼隨6月份工資一并發放。

    請予以批示!

    申請人:xxx。

    20xx年7月1日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇八

    尊敬的企業領導:

    你們好!

    我是200乂級xx班的。感謝你們對我們這群貧困生的關心和愛護,感謝黨對我們的關懷。由于家庭經濟等各方面的原因,所以,我想申請伙食費補助。

    家庭無力支持我讀完大學,不得已我唯有貸款讀書。

    家里曾經一度經濟非常拮據,那是禽流感肆虐的那一年。我父親失業6個來月。家庭的經來源斷了。整個家庭一下子陷入了困境。不巧,我家里又有連續幾個妹妹都感冒了,家里僅有的一點積蓄都用完了,沒錢看醫生。結果,只能賒賬看病。不久,開學時間又到了,家里實在交不起學費,不得已把僅有幾個月大的豬給宰,得來的錢用來交學費。還好,一家人團結一致,咬緊牙關,度過了這一段困難的日子。

    本人在平時的生活中,勤儉節約,希望盡可能減輕家庭的經濟負擔。在業余我積極參與各項兼職,以補助自己的學習和生活和費用。在學習上,認真好學,從不遲到不早退,學習成績良好。在工作上,積極配合企業和老師各項工作的開展,做事認真、積極、嚴謹、負責。

    希望尊敬的企業領導們同意我的申請。

    此致

    敬禮

    xxx。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇九

    xx管理服務局:

    xx公司成立于19xx年,社會保險編號xxxx。公司現有員工x人,均成功參保,并于年度按時足額繳費。

    xxx公司現有在職工作人員x人,無裁員情況,但由于各方面原因,公司人員變動還是比較大。雖成果顯著,但作為公司主要盈利部門的事業部,上年末基本上無結余,只能勉強維持正常的業務開支,保障每月員工基本工資發放。

    在此情況下,公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓,提高職工對工作環境的適應能力;大力支持職工利用空余時間提升專業知識,接觸多行業,拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得,幫助員工提高工作效率;組織各類企業文化活動來豐富員工的業余生活,增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我,表現自身能力的平臺,在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會,使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖,使員工能享受工作,享受生活。而對此,員工反饋良好,自繳納保險以來沒有領取失業保險金人員。

    如若獲得批準,公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金,由此,特向相關部門提出申請。

    申請人:xxx。

    20xx年x月x日。

    范本申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。以下是范本,歡迎閱讀。范本1......

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十

    公司領導:

    我為公司xxx部門的員工,員工編號為xxxxx。現因夏季來臨,根據衛生部衛監督發[20xx]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的.,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

    我作為xx部門一名員工,根據上述規定,公司應當在6—10月之間每月支付我xxxxx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。

    xxx。

    20xx年xx月xx日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十一

    尊敬的公司領導:

    伴隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,表示公司對員工的體諒和關懷,確保倉庫工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。

    一、 人員范圍:謝華興、張道明

    二、 發放標準:員工每人發放150元/月高溫津貼

    三、 執行時間 :高溫津貼的執行時間為:xxxx年7月至9月

    四、 發放形式:高溫津貼以實物形式發放如冰鎮冷飲、降火涼茶等降

    溫飲品

    以上內容望領導予以批示!

    申請部門:業務一部 xxxx年06月27日

    申請人:

    部門領導:

    公司領導:

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十二

    尊敬的公司領導:

    近日,新圍村項目已進入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關懷,確保測繪工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。

    一、人員范圍:

    彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;

    二、發放標準:

    員工每人發放150元/月高溫津貼;

    三、執行時間:

    高溫津貼的`執行時間為:xxxx年6月至8月;

    四、發放形式:

    高溫津貼隨6月份工資一并發放。請予以批示!新圍更新辦。

    xxxx年六月四日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十三

    尊敬的領導:

    我是xxx企業職工xxx,我家庭有兩口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫結婚多年因病一向末能生育子女,經多年堅持不懈的努力醫治。直到20xx年11月最后生下女兒。因身體因素導致女兒早產。女兒一出娘胎就在兒科搶救。(在這以前就為了醫病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。)女兒的早產給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我帶來期望和幸福,卻是更加的絕望。當我還沉浸在初為人母的喜悅中的時候,一場婚變給了我致命的打擊。當時孩子才滿月,前夫家因為我生了女兒非逼著我離婚。我不一樣意前夫就毅然辭去工作,離開我和女兒。

    因為我媽媽早故,父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不一樣意離婚給前夫。但條件有一個前夫務必先幫我把孩子帶到能上學。前夫家住在織金縣下屬的一個鄉鎮,來回一次的路費要200多元。孩子所有的費用都由我來承擔,前夫家只負責照看孩子。哪怕孩子有一點小病前夫都會通知我去帶孩子看病。前夫家庭對女孩的成見和前夫對孩子的不負職責讓我更是心驚肉跳,我怕我一個大意孩子就會有什么不測。所以我務必每一個月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我幾乎失去了生活的勇氣。我想到領導對我和孩子的經常關懷。所以我鼓足勇氣向領導提出請求,懇請領導在經濟上x幫我一把我會在實際工作中報答領導對我的關懷的。

    申請人:xxx。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十四

    尊敬的公司領導:

    我為公司xx部門的員工,員工編號為。現因夏季來臨,根據衛生部衛監督發[]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的'規定在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的,可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定,并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

    我作為xx部門一名員工,根據上述規定,公司應當在7-10月之間每月支付我xx元作為高溫補貼。特提出申請,望公司依法支付。

    申請人:xxx。

    20xx年7月1日。

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十五

    尊敬的公司領導:

    近日,新圍村項目已進入戶外測繪階段,同時隨著夏季來臨,天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作,為表示公司對員工的體諒和關懷,確保測繪工作有序進行,使員工在酷暑期間能夠更好的工作,特向公司申請發放員工高溫補貼。

    彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍;。

    員工每人發放150元/月高溫津貼;。

    高溫津貼的執行時間為:20xx年6月至8月;。

    高溫津貼隨6月份工資一并發放。

    請予以批示!

    新圍更新辦。

    時間:

    員工高溫補貼申請書(實用16篇)篇十六

    尊敬的學校領導:

    你們好!

    我是200x級xx班的。感謝你們對我們這群貧困生的關心與愛護,感謝黨對我們的關懷。由于家庭經濟等各方面的原因,所以,我想申請伙食費補助。

    家庭無力支持我讀完大學,不得已我唯有貸款讀書。

    家里曾經一度經濟非常拮據,那是禽流感肆虐的那一年。我父親失業6個來月。家庭的經來源斷了。整個家庭一下子陷入了困境。不巧,我家里又有連續幾個妹妹都感冒了,家里僅有的一點積蓄都用完了,沒錢看醫生。結果,只能賒賬看病。不久,開學時間又到了,家里實在交不起學費,不得已把僅有幾個月大的豬給宰,得來的錢用來交學費。還好,一家人團結一致,咬緊牙關,度過了這一段困難的日子。

    本人在平時的生活中,勤儉節約,希望盡可能減輕家庭的經濟負擔。在業余我積極參與各項兼職,以補助自己的學習與生活與費用。在學習上,認真好學,從不遲到不早退,學習成績良好。在工作上,積極配合學校與老師各項工作的開展,做事認真、積極、嚴謹、負責。

    希望尊敬的學校領導們同意我的申請。

    申請人:xxx。

    20xx年x月x日。

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