公司是一個(gè)有組織、有紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，通過(guò)組織內(nèi)外的協(xié)作和合作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。下面是一些成功公司的創(chuàng)始人和領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)智慧。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx部門(mén)的員工xx，在寫(xiě)下這份檢討書(shū)時(shí)，我的內(nèi)心非常掙扎和沉重，甚至不知道該怎么去寫(xiě)這樣一份檢討書(shū)，在我進(jìn)行很久的反省后，我開(kāi)始有了深深的自責(zé)和后悔之心。
我是自xx學(xué)院畢業(yè)的優(yōu)等研究生，因?yàn)槌煽?jī)好的原因，在校內(nèi)的時(shí)候，便被很多家公司所看重。在所有的公司中，我選擇了我們公司，因?yàn)槲艺娴暮芟矚g我們公司的氛圍，在交談的時(shí)候，我便能感受到這是一個(gè)交流氛圍非常好的公司。對(duì)于我以后的發(fā)展也非常有好處，作為一名研究生名且從事xx專(zhuān)業(yè)的我來(lái)說(shuō)，成績(jī)是一方面，實(shí)戰(zhàn)和與人交流我更為看重。
在來(lái)到公司工作的這xx年里，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，總是能夠按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，遇到危機(jī)的時(shí)刻也時(shí)常能夠化險(xiǎn)為夷，很多時(shí)候因?yàn)槲业碾S機(jī)應(yīng)變給項(xiàng)目的進(jìn)展也省去了很多的麻煩，公司一直非常的信任我。但是，今天，我讓你們失望了。
我在感到羞愧的時(shí)候，也很傷心，事實(shí)上，我已經(jīng)做好了曠工的準(zhǔn)備，因?yàn)榻裉齑_實(shí)是有特殊的事情等著我處理，但是我想請(qǐng)假的話，已經(jīng)來(lái)不及了。
所以，我索性沒(méi)有再想公司的事情，因?yàn)樵谶@個(gè)城市里，她能依靠的也只有我這個(gè)哥哥了。在一段時(shí)間的治療后，醫(yī)生告訴我沒(méi)什么問(wèn)題之后，我才放下了心中的那塊石頭，因?yàn)槊妹眯枰疹櫤托菹ⅲ晕液芡聿呕氐郊摇?/p>
在打開(kāi)電腦的那一瞬間，我才想起今天曠工了，我的各種社交軟件中都有來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我發(fā)的消息，都在關(guān)心這我是不是出事了或者其他原因。
我感到非常暖心，但是同時(shí)也為此感到愧疚，因?yàn)槲揖瓦@樣招呼也不打的讓你們擔(dān)心了整整一天，最令我感到抱歉的便是領(lǐng)導(dǎo)您了，您關(guān)切的話語(yǔ)深深的打動(dòng)了我。
在此，我主動(dòng)寫(xiě)下這份檢討書(shū)，還望你們能夠原諒我的錯(cuò)誤，害你們擔(dān)心這么久。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇二
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫(xiě)?下面本站小編給大家?guī)?lái)員工曠工。
通知書(shū)。
范文，供大家參考!
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動(dòng)合同。
雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司。
生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
并導(dǎo)致流水線滯留影響生產(chǎn)經(jīng)公司研究決定給予記曠工四小時(shí)4小時(shí)*3=12小時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)核算從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇三
曠工指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，對(duì)于員工曠工的情況，公司該怎么寫(xiě)通告才能引起員工的注意呢?下面本站小編給大家?guī)?lái)公司員工曠工通告范文，供大家參考!
生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。
特此通報(bào)。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇四
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：
1.對(duì)新員工彭xx處理為自動(dòng)離職。
2.對(duì)袁、冒、許、曹、李共五人，于20xx年8月20日曠工的.處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!
如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢(xún)。
人力資源部。
xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)于我此次的無(wú)故曠工，我在此表示深深地歉意。 x月xx日，由于xx，未能向單位提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，期間也沒(méi)有積極向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系請(qǐng)示，造成曠工xx天，嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內(nèi)疚。在這件事之后，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤。
通過(guò)這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來(lái)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示我對(duì)違反單位紀(jì)律，擅離職守這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和我改正錯(cuò)誤的決心。今后我將通過(guò)以下五個(gè)方面加以改正：
4、在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)，在工作中用自己的努力來(lái)彌補(bǔ)個(gè)人錯(cuò)誤；
5、樹(shù)立牢固的勞動(dòng)組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。 認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。
通過(guò)反思這件事，我也認(rèn)識(shí)到，做事要對(duì)自己、對(duì)單位負(fù)責(zé)。同時(shí)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所犯錯(cuò)誤的及時(shí)批評(píng)，我愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，今后不會(huì)再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上，請(qǐng)關(guān)心愛(ài)護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步!為了在思想上真正認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工曠工通知范文（18篇）篇六
生產(chǎn)二組員工于月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
制衣辦公室
xx年xx月xx日
公司員工曠工通知范文（18篇）篇七
法邦網(wǎng)公司曠工員工辭退通知書(shū)法律咨詢(xún)專(zhuān)題為您提供《懷孕被辭退怎么賠償》、《合同期內(nèi)被解雇不愿賠償》、《突然被辭退了的我怎么辦》、《口頭辭退》、《公司不愿意開(kāi)辭退證明和解雇通知書(shū)》、《公司解雇，但不肯賠償，求助。》、《公司以不成證據(jù)的理由解雇我，已出辭退信通知我。我想去勞動(dòng)監(jiān)察告他們，我能得到什么補(bǔ)償?》、《公司辭退該如何補(bǔ)償》等內(nèi)容，資深律師為您免費(fèi)解答有關(guān)四十多歲的員工公司辭退有什么條件及辭退解雇、辭退、解雇等勞動(dòng)相關(guān)法律咨詢(xún)。
非全日制關(guān)系是一種標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系以外的一種勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十六條第一款規(guī)定：“非全日制勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。”從該條可以看出非全日制勞動(dòng)關(guān)系具有以下兩個(gè)特點(diǎn)：一、以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因而其計(jì)酬單位也是小時(shí);二、勞動(dòng)者可以與兩個(gè)以上的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。非全日制勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)關(guān)系的一種，用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理繳納社保等手續(xù)。
非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn)，它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專(zhuān)章來(lái)規(guī)范非全日制勞動(dòng)合同，鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規(guī)定：“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式，也可以采用其他形式。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方提出采用書(shū)面形式的`，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。”因此，非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書(shū)面形式訂立，但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過(guò)程的證明：如工資單、開(kāi)始工作的日期、工作的時(shí)間等，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇八
____：
你自20____年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對(duì)你負(fù)責(zé)的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動(dòng)離職。
特此通知!
___有限公司人力資源部。
_____年_____月______日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇九
______：
你于_____年_____月______日入職本公司，從_____年_____月______日至_____年_____月______日(事情的.內(nèi)容)，起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自_____年_____月______日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
_________部門(mén)。
_____年_____月______日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我曠工的事情還是被您發(fā)現(xiàn)了，我就知道逃不過(guò)您的法眼，您這么日理萬(wàn)機(jī)的大人物，都能注意到我，看來(lái)我最近的確有點(diǎn)太過(guò)分了，曠工的次數(shù)有點(diǎn)太多了，親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在誠(chéng)懇的跟您道歉，對(duì)不起！您就看在我認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇的份上，原諒我吧，您看這個(gè)月考勤表上，我有那幾天沒(méi)來(lái)，你就扣我?guī)滋旃べY好了，千萬(wàn)別玩太大了，有開(kāi)除我的想法，我可是為公司作出過(guò)重大貢獻(xiàn)的員工啊，您不能這么大公無(wú)私，我走了您上哪找這么能干的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)啊，您別誤會(huì)，我并不是威脅您，反而是我現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，我跟您保證以后就把公司當(dāng)家了，絕對(duì)準(zhǔn)時(shí)上下班呢，不曠一天工，說(shuō)到做到。
我剛剛?cè)ス镜娜耸虏靠戳艘幌挛疫@個(gè)月的遲到早退曠工的次數(shù)，都把我自己嚇了一跳，我這個(gè)月一共遲到16次，無(wú)故曠工6天，我當(dāng)時(shí)看到這個(gè)數(shù)據(jù)自己都臉紅了，我好想有點(diǎn)太過(guò)分了，我總結(jié)一下自己的錯(cuò)誤：
1、目無(wú)紀(jì)律、無(wú)組織，把公司的員工管理?xiàng)l例當(dāng)空氣，一點(diǎn)也沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，一點(diǎn)也沒(méi)有一個(gè)公司正常職員的樣子。
2、身為一個(gè)公司的高層，重要任務(wù)，不把工作放在重心，反而想曠工就曠工，想遲到就遲到，實(shí)在是違背自己當(dāng)初加入公司的初衷。
3、像我這樣的工作態(tài)度，怎么讓公司迅速發(fā)展成長(zhǎng)起來(lái)，別人都是受環(huán)境的`影響，而我就格外例外一點(diǎn)，讓環(huán)境受我的影響，公司的辦公氛圍一直是十分的濃烈的，我不知道我為什么一點(diǎn)都沒(méi)受到這種氛圍的熏陶，想曠工了還是曠工。
我跟您說(shuō)吧，我雖然是非常的有商業(yè)頭腦，從我進(jìn)入公司以來(lái)，連續(xù)讓五個(gè)公司的產(chǎn)品成功的進(jìn)入市場(chǎng)，并且是以極低的預(yù)算、最簡(jiǎn)單直接的方法、最為高效的執(zhí)行力讓它們成功的為我們公司奠定極好的基礎(chǔ)，給我們公司吸引了非常多的合作伙伴，我知道其實(shí)您一直都挺關(guān)注我的，我的每一次遲到、曠工您都看在眼里，一直沒(méi)有說(shuō)我，是想要我自己醒悟過(guò)來(lái)，但是我非但沒(méi)有悔改，還變本加厲的曠工，讓您今天不得不找我談話，我錯(cuò)了。在與您的促膝長(zhǎng)談中，我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，我想我也是時(shí)候好好在自己的擅長(zhǎng)的事業(yè)上做出一番成績(jī)了，說(shuō)真的我還真沒(méi)看到我認(rèn)真努力去完成一件事的樣子，我也想知道如果我每天都跟公司的員工們一樣努力工作，我能為公司帶來(lái)多少利益，我也想看看自己的個(gè)人價(jià)值究竟有多大，所以您放心，現(xiàn)在是20xx年xx月xx日x時(shí)x分，從這一刻起，從前那個(gè)懶散的我已經(jīng)消失了，在今后的工作中您將看到一個(gè)全新的我，我一定不會(huì)再讓您對(duì)我失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十一
今天我懷著內(nèi)疚和懊悔的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對(duì)星期六早退曠工這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進(jìn)我們公司，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令、一再?gòu)?qiáng)調(diào)，全體員工不得無(wú)故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒(méi)有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意的前提下就私自早退離開(kāi)，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關(guān)于前天早退的事情，我覺(jué)得有必要說(shuō)一下事情原委。事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：大前天公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定，我們第一小組要在13：00時(shí)準(zhǔn)時(shí)到公司待命。而我就在12點(diǎn)45分就到了公司。當(dāng)鐘聲到了時(shí)間時(shí)，組長(zhǎng)就帶領(lǐng)我們幾個(gè)去六樓找xx點(diǎn)一下禮品，確認(rèn)好后，我們就把禮品運(yùn)到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓后，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在那里看管，而我和xx就負(fù)責(zé)把推車(chē)推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會(huì)兒的同時(shí)，我順便翻開(kāi)一下了電影票：上面注著活動(dòng)的時(shí)間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動(dòng)結(jié)束，就趕不上最后的末班車(chē)了，而且到現(xiàn)在也沒(méi)有準(zhǔn)備什么禮物給我爸爸，因?yàn)槲野职纸裉焐铡Ｋ援?dāng)時(shí)心里就一時(shí)權(quán)衡著這兩件事，該什么做才能達(dá)到兩全其美：即不影響到公司組織的活動(dòng)，也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想，拿不出主意的時(shí)候，看到盧經(jīng)理在他的座位上翻找東西，原來(lái)他的電影票找不到了。頓時(shí)靈機(jī)一動(dòng)：我可以把電影票轉(zhuǎn)讓給盧經(jīng)理，順便請(qǐng)個(gè)假，即能解了他燃眉之急，也達(dá)到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經(jīng)理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實(shí)，我只告訴盧經(jīng)理我所負(fù)責(zé)的一部分，怕盧經(jīng)理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒(méi)有告訴他。所以，一切的錯(cuò)，應(yīng)該是我，是我說(shuō)謊騙了盧經(jīng)理的，他才同意我請(qǐng)假的。雖然我知道這種行為也是不對(duì)的，但是我還是做了，所以，我覺(jué)得有必要而且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書(shū)面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯(cuò)誤。
對(duì)不起，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問(wèn)題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的無(wú)故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對(duì)于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認(rèn)識(shí)到自己將要為自己的沖動(dòng)付出代價(jià)了。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到事已至此的重要性。如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，本人對(duì)他人的尊重不夠，以后我將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有更多的尊重。對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足，為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯(cuò)誤：總認(rèn)為，自己有事請(qǐng)假應(yīng)該會(huì)得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該先斬后奏，無(wú)故曠工。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導(dǎo)也很擔(dān)心。
3、對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：我的曠工如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學(xué)做出這種不理智的行為。對(duì)于以上的錯(cuò)誤，我已經(jīng)深深的認(rèn)識(shí)到了它們的嚴(yán)重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯(cuò)誤。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十二
曠工指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。公司對(duì)于曠工太久的員會(huì)進(jìn)行開(kāi)除處理。下下面本站小編給大家?guī)?lái)員工曠工開(kāi)除通知范文，供大家參考!
員工：
您于*年**月**日至今未遵守單位。
規(guī)章制度。
未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)私自曠工影響到正常工作給公司造成損失根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定決定處以公司內(nèi)部通報(bào)并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
x年xx月xx日。
車(chē)間員工xx，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
xxxxxxx公司。
20xx年x月x日。
你于x年x月x日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。
x公司。
x年x月x日。
員工：
您于*年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十三
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司。
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公司員工曠工通知范文（18篇）篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天我懷著愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，表示我對(duì)培訓(xùn)早退這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不曠工的決心。我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問(wèn)題。我知道，保證上班不曠工，不曠工是員工最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認(rèn)識(shí)到自己需要為這場(chǎng)曠工付出巨大的代價(jià)，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到此事的重要性。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤：思想覺(jué)悟不高，對(duì)工作的尊重不夠，以后我將對(duì)工作有更清醒的認(rèn)識(shí)，更多的尊重。平時(shí)生活作風(fēng)懶散，如果不是因?yàn)檫^(guò)于懶散也不至于如此。
為了更好的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了讓領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該無(wú)故曠工。對(duì)于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的不尊重。
3、對(duì)同事和自己的影響上的錯(cuò)誤：我的曠工如果沒(méi)有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同事做出這種不理智的行為。另外，曠工了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識(shí)，這對(duì)于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)、行為習(xí)慣的提高和改進(jìn)都有很大不良影響。對(duì)于曠工這種損人又不利己的錯(cuò)誤，我已經(jīng)深深的.認(rèn)識(shí)到了它們的嚴(yán)重性。
為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，我特提出以下幾點(diǎn)改正意見(jiàn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己督促改正我的錯(cuò)誤：
1、向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)。既然自己已經(jīng)犯了錯(cuò)，我就應(yīng)該去面對(duì)，要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導(dǎo)表明我認(rèn)錯(cuò)的決心。
2、提高紀(jì)律性。我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)行內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，并且做到自覺(jué)遵守。不曠工，不早退，不缺席，如有事應(yīng)該先向組織者請(qǐng)假。
對(duì)于自己以前所犯的錯(cuò)誤，我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到了它的嚴(yán)重性，特寫(xiě)下這篇檢討，讓領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。并且向領(lǐng)導(dǎo)保證我以后將不會(huì)再犯以上的錯(cuò)誤，特別是不會(huì)再無(wú)故早退了。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的機(jī)會(huì)，并且真心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和教誨。同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)在往后的時(shí)間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會(huì)再讓領(lǐng)導(dǎo)失望了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
雖然我自己是明白無(wú)故曠工的行為是非常錯(cuò)誤的，但是我依舊是出現(xiàn)了這樣的問(wèn)題，這一次完全都是我的過(guò)錯(cuò)，我也非常的想要為我自己的錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)，向公司做出一定的彌補(bǔ)。
其實(shí)會(huì)做出曠工這樣的行為，確實(shí)是我個(gè)人的疏忽，是我沒(méi)有提前向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)假，并且在情急之下這才忘記了這樣的一件事，我很是抱歉會(huì)出現(xiàn)如此的事情，同時(shí)我也為自己這樣的行為向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行道歉。這一次出現(xiàn)這樣的事情，我內(nèi)心更是感到非常的難受，同時(shí)我也是完全明白自己犯下了極大的錯(cuò)誤，并且我更是非常的期待自己能夠在這次的錯(cuò)誤中得到一定的成長(zhǎng)。
這次曠工的事給工廠，給領(lǐng)導(dǎo)都帶來(lái)了異常嚴(yán)重的影響，我的內(nèi)心是非常的后悔，并且更是希望自己能夠?yàn)檫@次的錯(cuò)誤做出些許的彌補(bǔ)。由于我曠工所造成的整個(gè)生產(chǎn)線的延誤，是我沒(méi)有辦法承擔(dān)的，但若是有任何需要我的地方，或是加班什么的，我都會(huì)盡力去做好，就希望能夠不要讓全工廠的人都為我這次的曠工買(mǎi)單。曠工是我個(gè)人的事，更是只由我自己來(lái)承擔(dān)便好。
通過(guò)反思我也是知道自己這一次沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)便曠工的事非常的嚴(yán)重，而現(xiàn)在的我就更是非常的后悔，十分想要得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒，并且我更是非常的期待我能夠在接下來(lái)的工作中得到很大的`成長(zhǎng)，我個(gè)人是完全可以在下一階段中堅(jiān)定的做好自己應(yīng)該要做的，并且會(huì)努力讓自己能夠在現(xiàn)在的工作崗位上將每一項(xiàng)工作都做好。我更是非常的期待接下來(lái)改變的我，我一定是會(huì)讓自己得到非常大的成長(zhǎng)。
在接下來(lái)我會(huì)努力的在自己的崗位上去做好自己身為工廠員工應(yīng)該要做的，并且我會(huì)以這次的曠工事件為警戒，讓自己不要再碰觸這一條紅線，若是自己有任何的事情都必須要立馬與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上報(bào)，并及時(shí)請(qǐng)假。我相信只要自己能夠堅(jiān)持這樣的原則，便是一定可以在工作上得到一定的成長(zhǎng)，在下一階段我也會(huì)努力完成好每一項(xiàng)任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的改變與成長(zhǎng)。
身為工廠的員工我會(huì)時(shí)刻以工廠的利益，名譽(yù)等作為自己的行為要求與準(zhǔn)則，讓自己可以在每天的工作中去得到一定的成長(zhǎng)，同時(shí)盡力去提升自己的各項(xiàng)能力，盡可能付出所有努力去完成好自己負(fù)責(zé)的工作。更是能夠重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與肯定，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定要相信我的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很抱歉，我又一次犯下了極為嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)，縱使我上次向您保證會(huì)嚴(yán)格規(guī)整自己的行為，但是我還是沒(méi)有在這方面處理好，才使得這次又出現(xiàn)無(wú)故曠工的事情。這一次實(shí)在是我忘記向您請(qǐng)假了，當(dāng)時(shí)事發(fā)真的太急了，當(dāng)我想起來(lái)的時(shí)候就已經(jīng)晚了。我明白這就是我個(gè)人沒(méi)有把控好自己在這一方面是事情，接下來(lái)的時(shí)光我都會(huì)盡量在自己的崗位上做到自己應(yīng)該要做到的事情，自然也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)可以信任我這次的決心。
本來(lái)那天早上我是按著平常的時(shí)間來(lái)公司上班的，誰(shuí)料我開(kāi)車(chē)在路上時(shí)與旁邊的自行車(chē)相撞，當(dāng)時(shí)自行車(chē)與人都撞翻在地，我當(dāng)時(shí)整個(gè)人都傻了，緩過(guò)來(lái)之后才開(kāi)始去查看對(duì)方傷勢(shì)，叫救護(hù)車(chē)。我隨著醫(yī)生來(lái)到醫(yī)院等待對(duì)方的傷情報(bào)告，待醫(yī)生救治完畢我就去關(guān)心、照顧對(duì)方去了，畢竟這是我的過(guò)錯(cuò)，而我安全把上班的請(qǐng)假的事情忘記了，當(dāng)我真的想起來(lái)之后這時(shí)已經(jīng)晚了。
我明白是我犯下了這般的大錯(cuò)，我為我的`錯(cuò)道歉，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)可以不要過(guò)多的怪罪于我，這次的事情實(shí)在是有點(diǎn)緊急，雖然我忘記請(qǐng)假這是我的過(guò)錯(cuò)，但我希望領(lǐng)導(dǎo)不要因?yàn)檫@一次就判定我完全不遵守公司規(guī)定。這次我忘記請(qǐng)假已經(jīng)給我敲了很大的警鐘，讓我明白我在工作上面還有較多需要提醒自己要讓自己明白的地方。這次的事情實(shí)在出現(xiàn)得過(guò)于緊急了，我當(dāng)時(shí)沒(méi)有處理好是我的失誤，也確實(shí)是表明了我在面對(duì)緊急事件時(shí)是完全不會(huì)處理的。這一次的事件，讓我明白自己還存在著不少的不好之處，更是讓我感受到自己接下來(lái)還需要努力的方向。其實(shí)我很感謝這一次的錯(cuò)誤，讓我越發(fā)的知道自己還有較多方面都不夠成熟，在面對(duì)緊急事件時(shí)，內(nèi)心還較為慌張。
雖說(shuō)是我發(fā)生緊急的事情才讓自己出現(xiàn)曠工的事，但是公司的規(guī)定就是必須要遵守的，領(lǐng)導(dǎo)還是應(yīng)該以公司的制度來(lái)懲罰我，我堅(jiān)信這一次的事情就足夠我明白很多的道理，更讓我在未來(lái)的生活上有更多的發(fā)展空間。會(huì)出現(xiàn)曠工的事，也是說(shuō)明了我對(duì)于公司的制度還未足夠放在心上，沒(méi)有及時(shí)想到自己既然是公司員工幾應(yīng)該要完成自己的事，這是我的問(wèn)題，是我需要不斷成長(zhǎng)的東西。
每一次犯下的錯(cuò)誤都會(huì)讓我長(zhǎng)進(jìn)不好，這一次也是讓我深深的明白自己還有很多的地方需要成長(zhǎng)，我想未來(lái)精彩的生活是需要我自己努力去創(chuàng)造的，那就必須要讓我知道自己可以努力的地方，我湖謹(jǐn)記這次的錯(cuò)誤，好好的做好我自己應(yīng)該要做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十七
xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
xxxx年x月xx日。
公司員工曠工通知范文（18篇）篇十八
曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為，那么有關(guān)開(kāi)除曠工員工通知書(shū)的.有哪些?下面是小編為大家整理的開(kāi)除曠工員工通知書(shū)，一起來(lái)看看吧!
×××員工：
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
×××員工：
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
_______先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
_______公司人力資源部
____年____月_____日