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個人解聘證明（熱門19篇）篇一
茲證明：___，于___年___月___日被我單位解聘，解除了勞動合同關(guān)系，并按要求辦理了相關(guān)解聘手續(xù)，與公司不存在任何勞動、財務(wù)等關(guān)系，且無在建工程。
特此證明!
(公章)___公司。
20___年___月___日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇二
本單位與王磊（身份證號：320105198009031857）的聘用合同已解除，同意其調(diào)離。在我單位工作期間認真負責(zé)，沒有違反職業(yè)道德等行為。其工作變動后不影響本單位的資質(zhì)。
單位蓋章：
時間：20xx年12月。
個人解聘證明（熱門19篇）篇三
茲證明劉**，身份證號510681****1105****，已于20xx年1月與我公司解除勞動合同關(guān)系，雙方無任何勞動糾紛，特此證明。
四川**建設(shè)有限公司。
20xx年1月31日。
茲證明劉理文，身份證號510681197311052813，在我公司工作期間，遵守國家法律法規(guī)，遵守執(zhí)業(yè)道德，特此證明。
四川金宏建設(shè)有限公司。
20xx年1月31日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇四
姓名代茂，身份證號碼為，20xx年報考的由湖南省建設(shè)廳監(jiān)制的四大員證，（安全員，證號：；材料員，證號：；質(zhì)檢員，證號：長沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是本校統(tǒng)一報考的工作單位名稱，特此證明！
長沙市城建職業(yè)中專學(xué)校月日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇五
姓名代茂，身份證號碼為，2009年報考的`由湖南省建設(shè)廳監(jiān)制的四大員證，（安全員，證號：；材料員，證號：；質(zhì)檢員，證號：長沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是本校統(tǒng)一報考的工作單位名稱，特此證明！
單位蓋章：
時間：
個人解聘證明（熱門19篇）篇六
姓名___，身份證號碼為___，20___年報考的由湖南省建設(shè)廳監(jiān)制的'四大員證，（安全員，證號：；材料員，證號：；質(zhì)檢員，證號：長沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，是本校統(tǒng)一報考的工作單位名稱，特此證明！
長沙市城建職業(yè)中專學(xué)校。
個人解聘證明（熱門19篇）篇七
身份證號：xx。
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇八
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
（單位公章）
乙方簽字：
甲方：乙方：
日期：日期：
個人解聘證明（熱門19篇）篇九
甲方：
乙方：身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的.工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）。
年月日年月日。
文檔為doc格式。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx。
20xx年07月31日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十一
甲方：
乙方：身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的'商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）
__年__月__日__年__月__日
個人解聘證明（熱門19篇）篇十二
茲證明：__________ 于解除了勞動合同關(guān)系，并按要求辦理了相關(guān)離職手續(xù)，與公司不存在任何勞動、財務(wù)等關(guān)系且無債權(quán)債務(wù)，無在建工程。
特此證明!
單位蓋章
xx年x月x日
特此證明
年 月 日
茲證明 同志，原系我單位職工，現(xiàn)在已正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明!
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：李
經(jīng) 乙 方提出，甲乙雙方于xx年7月10日解除勞動合同。
特此證明!
限公司勞動人事部
年 月 日
茲證明_________ 同志于_______年_____月__________日被我單位解聘，解除了勞動合同關(guān)系，并按要求辦理了相關(guān)解聘手續(xù)，與公司不存在任何勞動、財務(wù)等關(guān)系，且無在建工程。
特此證明!
_____________________公司
________年_____月_____日
個人解聘證明（熱門19篇）篇十三
甲方：
乙方：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成本協(xié)議：
第一條：甲乙雙方以甲方聘用乙方出任甲方指定企業(yè)顧問的方式進行合作。
第二條：合作期限：甲方聘用乙方的期限為壹年，從2009年7月20日至2010年7月20日止。
第三條：合同款及支付方式的`約定：
1、本合同款計算以合同期限為依據(jù)按年計算，費用為人民幣8000元/年，大寫：仟元整/年(稅后)。
2、雙方協(xié)商本合同金額為人民幣8000元，大寫：捌仟元整(稅后)。
3、付款方式：(1)甲方于合同簽定當日支付乙方顧問服務(wù)費人民幣3000元，大寫：叁仟元整。(2)顧問服務(wù)費用余款人民幣5000元，大寫：伍仟元整于廣東省建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心成功注冊當日一次支付(稅后)，并電匯到乙方提供的銀行卡中。
卡號：
乙方簽字確認：
第四條：甲方責(zé)任。
1、甲方應(yīng)為國家相關(guān)部門批準的合法企業(yè)。
2、甲方須為乙方提供甲方營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件資料。
3、須為乙方提供注冊成功后的注冊章原件，注冊證書復(fù)印件。(網(wǎng)上公告領(lǐng)章之日起一個月內(nèi))。
4、甲方按合同約定支付合同款。
5、甲方僅將乙方證書僅限于企業(yè)資質(zhì)申報，年審及安全生產(chǎn)許可證申報用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊建造師注冊證書》及相關(guān)資料掛靠工程或其它不在協(xié)議內(nèi)容中的贏利性行為，否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任由甲方全部負責(zé)。
6、甲方承擔為乙方指定的顧問企業(yè)的違反本合同顧問工作范圍的連帶經(jīng)濟、法律責(zé)任。
7、甲方應(yīng)無條件在顧問期滿后為乙方變更提供必要協(xié)助，并為注冊人變更注冊提供便利條件，甲方不得以任何理由拒絕協(xié)助辦理。
8、甲方確保乙方所提供材料的保密性、完整性、合法使用性。
9、合同期內(nèi)，乙方有權(quán)實時了解所提供顧問工作范圍內(nèi)內(nèi)容，甲方須給予全力配合。
10、乙方的注冊費用由甲方承擔。
11、合同期滿后，甲方負責(zé)完整無誤退還乙方所提供的顧問材料，甲方不得以任何理由不予退還。
12、協(xié)議終止后，甲方不得再使用乙方的所有證件或材料的復(fù)印件，否則，由此對乙方造成行政、法律后果及經(jīng)濟損失的，其全部責(zé)任由甲方承擔。
第五條：乙方責(zé)任：
1、乙方需提供的材料，甲方應(yīng)辦理書面簽收，并加蓋甲方公章。具體清單如下：
(1)身份證復(fù)印件一份;。
(2)大小一寸彩色相片各4張;。
(3)二級建造師執(zhí)業(yè)資格證原件一份;。
(4)注冊建造師現(xiàn)有注冊單位解聘證明和考試合格證及執(zhí)業(yè)資格證。
(5)個人簡歷一份;。
(6)學(xué)歷證書原件及驗證原件一份;(當日驗收完畢歸還)。
(7)盡力提供其他顧問所必需材料。
2、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為建造師資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章(均為原件)的唯一全權(quán)使用人。
3、乙方不得無故中途毀約。
4、聘用期間，乙方的工作制度為不坐班制，乙方自愿承諾在服務(wù)期限內(nèi)所發(fā)生的與自身人身及安全等一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
5、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查及安全生產(chǎn)考核業(yè)務(wù)需要時，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理和考試相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提前一周通知乙方(建設(shè)部臨時性突發(fā)檢查除外)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;由此引起的乙方所有費用由甲方按每天300元人民幣補償(車費憑車票報銷)，該費用不在合同價款范圍內(nèi)。
第六條：違約責(zé)任。
1、甲方承擔顧問材料的合法使用責(zé)任，在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方企業(yè)在工程項目施工中所發(fā)生的一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失等均由甲方企業(yè)承擔。與乙方一概無關(guān)。
2、乙方如無故違約，則顧問材料將不予以退還(如乙方提前與甲方溝通并進行書面協(xié)商，此條款作廢)。
3、如果由于甲方原因造成乙方的二級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，其損失按如下方法計算：(1)資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向發(fā)證機關(guān)報告并補辦，相關(guān)手續(xù)和費用由甲方全部負責(zé)。(2)資格證、注冊證被吊銷：甲方除按人民幣80000.00元整，大寫：捌萬元整對乙方進行賠償外，還須承擔相應(yīng)法律責(zé)任(以上標準為單證，雙注冊證賠償需翻倍)。如因乙方自身原因造成的后果甲方概不負責(zé)。
4、如不能成功注冊，則乙方應(yīng)及時退還甲方支付的顧問費3000元，甲方在收到退還款的當日將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，此3000元顧問費自動轉(zhuǎn)為應(yīng)給乙方的報酬一部分，注冊成功后執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，其余建造師執(zhí)業(yè)資格證，注冊證，身份證復(fù)印件及學(xué)歷證書復(fù)印件由甲方保管，合同期滿一周內(nèi)一次性交給乙方。
第七條：爭議解決：
1、甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。
2、如協(xié)商不成，任何一方均可申請勞動仲裁或向本地人民法院起訴，由此發(fā)生的所有費用均由敗訴方承擔。
第八條：解聘、續(xù)聘：甲、乙方雙方不得提前提出解聘的。聘用期滿前一個月，雙方商量是否有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。
1、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。聘用工資及相關(guān)費用付清及注冊證書原件、繼續(xù)教育合格證書原件、執(zhí)業(yè)手冊原件、建設(shè)繼續(xù)教育登記手冊原件等乙方留存在甲方處的所有證明文件、證書原件及相關(guān)材料完整交還乙方后失效。
2、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十四
甲方：
乙方：
身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
____年____月____日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十五
本人(身份證號碼：____)，自愿離開____衛(wèi)浴有限公司，即日起與該公司解除所有勞動合同關(guān)系，離職結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于____年____月____日辦理完畢，今后一切個人行為均與____衛(wèi)浴有限公司無關(guān)。
特此聲明。
聲明人：_____。
____年____月____日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十六
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司。
延伸閱讀：
解聘三大環(huán)節(jié)的談判注意事項。
前奏：簡短寒暄、抓住關(guān)鍵。
事先了解對方最糾結(jié)的點，三言兩語直切正題，判斷對方預(yù)期是關(guān)鍵。
正局：對癥下藥、方法精準。
三、對于情緒激動、蠻不講理的自我保護型員工，hr應(yīng)保持充分冷靜，等員工情緒穩(wěn)定后再用事實說話，期間可多說一些“我明白你的感受”“我能體諒你的想法”等語句安撫。
尾聲：看清預(yù)期、提供方案。
對待去意已決的員工，只要祝福對方好運即可;對于猶豫不決的員工可以進行溝通，給出在本公司的發(fā)展方案，通過方案對比留人。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十七
解聘證明它有什么作用呢，這個解聘證明一般上用如你在下一個公司面試時使用，因為很多公司是看你的離職證明才能接受你到本公司入職上班。以下解聘證明由應(yīng)屆生本站提供模板。
茲證明 ________同志，原系我單位職工，現(xiàn)在已正式解除勞動合同關(guān)系。
特此證明!
企業(yè)名稱(甲方)：_________________________
職工姓名(乙方)：_________________
經(jīng)乙方提出，甲乙雙方于_________年_____月____日解除勞動合同。
特此證明!
__________ 有 限公司勞動人事部
_________ 年 _____月 ____日
個人解聘證明（熱門19篇）篇十八
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
單位（蓋章）。
20xx年xx月xx日。
個人解聘證明（熱門19篇）篇十九
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的_______職務(wù)，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關(guān)系。
經(jīng)本單位慎重考慮準予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位（蓋章）。
20xx年xx月xx日。