<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    公司員工簡單合同(匯總18篇)

    時間:2025-06-10 作者:XY字客

    作為經濟生產的重要單位,公司不僅提供就業機會,還承擔著創造價值、滿足社會需求的責任。我們整理了一些行業領先公司的總結,希望能對大家撰寫自己的公司總結提供一些啟示。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇一

    乙方(勞動者):____________________________。

    出生年月:________________________________。

    居民身份證號碼:__________________________。

    戶口所在地址:____________________________。

    常住地址:________________________________。

    為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批準,簽訂本合同。

    (一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

    (二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

    甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業園長技巧,完成工作任務。

    甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

    (二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

    (三)工作內容:

    1、全園的安全工作;。

    2、招生宣傳工作;。

    3、日常保教工作;。

    4、重大活動的組織;。

    5、教師的考評工作;。

    6、總園安排的其他工作;。

    7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。

    (四)工作考評:

    1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下),辦園規范,記錄完整的發________元考評獎。

    2、聯查考評,在總園聯查中獲得第一的獎_______元,第二的獎_____元,第三的獎_____元。最后一名扣發______元(從工資中扣除)。

    甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

    2、私下將生源介紹到其他單位的。

    3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

    4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

    5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的。

    6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

    甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批準,可以續訂勞動合同。

    (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;。

    4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

    (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事園長工作。

    3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

    (五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;。

    1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。

    (六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

    1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。

    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

    1、甲乙雙方違。

    約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金_________元,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

    2、培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)。

    1、嚴重違背勞動紀律視為違約。

    2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇二

    甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

    1、合同有效期:自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

    2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

    1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

    2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

    2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

    3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

    4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

    1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

    2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

    3、乙方享受規定的福利待遇。

    4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

    5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

    1、乙方應遵守國家的法律、法規。

    2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

    4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

    (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;。

    (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

    (5)被依法追究刑事責任的。

    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    甲方:_________________________________。

    乙方:_________________________________。

    _______________年_________月__________日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇三

    地址:________。

    聯系電話:______。

    乙方(勞動者)姓名:______。

    家庭住址:______。

    居民身份證號碼:_______。

    聯系電話:______。

    江西省勞動和社會保障廳印制。

    根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

    (一)本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

    二、工作內容和工作時間。

    (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

    (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

    甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

    三、勞動報酬。

    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

    (六)試用期期間的工資為____元/月。

    (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

    實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

    (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

    四、勞動保護和勞動條件。

    (九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

    (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

    (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    五、社會保險。

    (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

    (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

    六、勞動紀律。

    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

    (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

    (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

    (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

    (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

    七、勞動合同的解除和終止。

    (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

    (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

    八、經濟補償與賠償。

    (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。

    (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

    九、其他約定。

    (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:______________________。

    十、勞動爭議處理。

    (二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    簽約須知。

    1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

    2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

    3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

    4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

    5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

    甲方(公章)乙方(簽字)。

    法定代表人或者委托代理人簽字:

    簽字日期:年月日簽字日期:年月日

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇四

    郵政編碼:___________________________。

    職工(乙方):_______________________。

    住址:________________________________。

    郵政編碼:___________________________。

    身份證號碼:_________________________。

    甲方_____________因生產(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

    一、合同期限。

    (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

    1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

    2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

    3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,其完成的標志事件是_____________。

    (二)新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。

    (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

    二、工作任務。

    (一)乙方生產(管理)工種(崗位):_________________________。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

    三、工作時間。

    甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過_________小時,每個工作日連續加點不得超過____________小時。

    四、休假。

    乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

    五、勞動報酬。

    (一)乙方工資分配形式、標準:

    1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配制度執行;。

    3.甲方在合同期內,有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低,依法修改企業工資分配制度。

    (二)甲方每月如期發放工資。

    (三)甲方安排乙方加班,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

    (四)非因乙方原因所致的停工、停產期間,甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

    六、保險福利待遇。

    (一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規定的連續工齡,視為本企業工作年限。

    (二)甲方按國家、省、市有關規定,給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

    (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關規定執行;醫療終結,經市勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

    (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇,按國家、省、市有關規定執行。

    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規定分別發放。

    (六)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

    (七)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

    (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

    七、勞動保護。

    (一)甲方按照國家有關勞動保護規定,包括有關女職工、未成年工(________周歲至未滿________周歲的職工)的勞動保護規定和《_________________》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

    (三)甲方根據乙方從事的工作崗位,發給乙方必要的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

    (四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

    八、勞動紀律及獎懲。

    乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

    (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

    (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

    (三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

    1.乙方已達到法定退休年齡的;。

    2.乙方死亡;。

    3.甲方被依法撤銷、解散、歇業,宣告破產;。

    4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;。

    5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

    1.乙方在試用期內,經發現不符合錄用條件的;。

    2.乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的生產、工作任務的;。

    3.乙方患病或非因工傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;。

    4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的;。

    5.經優化勞動組合組合不上,按政府有關規定可以辭退的;。

    6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

    (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

    1.試用期內,認為不適應在甲方工作的;。

    3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;。

    4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的;。

    5.經甲方同意,乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;。

    6.甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

    (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

    3.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;。

    4.符合政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;。

    5.乙方經批準享受法定假期,在規定期限內的;。

    6.符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規定的。

    (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同:

    3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

    (八)本合同經甲乙雙方協商同意的,可以解除。

    (九)除國家規定的違紀辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續訂本合同,必須提前________日書面通知對方,方可辦理有關手續。

    (十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續,為乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便。

    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理。

    (十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如遺失應予賠償。

    (十三)乙方如原為本企業固定職工轉為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩________至________個月時間辦理有關手續:在此期間乙方有接收單位的,甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續。緩辦手續期間,停止享受企業的一切工資、勞保福利待遇。

    (十四)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關規定管理。

    (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時,甲方應按政府有關規定,按乙方在本企業工作年限,每滿________年計發________個月的生活補助費,最高不超過________個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前________個月的月平均工資收入的________%。因乙方醫療期滿解除勞動合同,除發給生活補助費外,還應按規定發給醫療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(______)款辦理調動手續的,甲方可不發給生活補助費和醫療補助費。

    十、違反合同承擔的責任。

    (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

    (二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

    (三)甲方違反本合同第________條第(________)款的規定而解除合同,乙方違反本合同第________條第(________)款的規定而解除合同,應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

    十一、調解和仲裁。

    雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

    十二、雙方需要明確的其他事項。

    _____________________________________________________________________。

    甲方(蓋章):___________乙方(簽章):_____________。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇五

    地址:_________________________。

    電話:_________________________。

    郵政編碼:_________________________。

    乙方:_________________________。

    性別:_________________________。

    出生日期:_________________________

    居民身份證號:_________________________。

    家庭住址:_________________________。

    郵政編碼:_________________________。

    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經營企業法》及有關規定,甲、乙雙方本著平等、自愿的原則,經協商一致,就乙方受聘于甲方事宜,達成如下協議,并共同遵守。

    第一條、本合同有效期自______年____月_____日起,至______年____月_____日止。

    第二條、乙方同意受聘于甲方部,任_______________一職。

    第三條、乙方每日工作8小時,每周工作40小時。工作時間標準為:周一至周五9:00—18:00,其中1小時為用餐時間。

    第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,包括所有津貼及有關費用在內。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資。根據國家有關規定,甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

    第五條、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整。但不得低于當時市政府規定工資的最低標準。

    第六條、乙方根據中華人民共和國有關規定享受國家規定的節假日、工休假日、婚喪假、產假等,同時享受符合甲方規定的有關假期。

    第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規定的帶薪年假(11天),該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內休完。

    第八條、甲、乙雙方應根據中華人民共和國及工作所在地有關社會保險制度的規定繳納職工養老、失業、基本醫療、工傷及住房公積金等社會保險費用。

    第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險等按工作所在地有關規定執行。

    第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業秘密的義務,在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

    第十一條、乙方如出現曠工、遲到等違反勞動紀律的行為,甲方有權根據本公司規章制度扣除相應工資,或給予紀律處分,直至解除本合同。

    第十二條、訂立本合同所依據的法律、行政、規章發生變化時,本合同應變更相應內容。

    第十四條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十五條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十六條、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日前以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作的,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、雙方不能依據本合同第十三條規定就變更合同達成協議的。

    第十七條、乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第十五條終止或解除合同:

    1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

    第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

    第十九條、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二十條、下列情形之一,甲方違反勞動合同規定條件的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

    第二十一條、下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

    1、經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

    第二十二條、下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

    3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

    以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

    第二十三條、甲方解除合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金。

    第二十四條、支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

    第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失。

    第二十六條、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓的人員,應向甲方償付培訓費及因培訓而發生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。

    第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

    第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關規定相悖的,按有關國家規定執行。

    第二十九條、乙方必須認可,在簽署此合同前,對此合同的解釋有充分細致的了解。

    第三十條、本合同以中文文本為準。

    第三十一條、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

    第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇六

    甲方:

    乙方:。

    性別。

    聯系電話。

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關勞動政策、法規,結合本公司實際情況,重慶翁達物業發展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著平等自愿、協商一致原則,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。

    (一)固定期限:自年月日起至年月日止。

    (二)無固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

    (三)以完成一定的工作為期限:自年月日起至年月日完成之日止。其中試用期(見習期或適應期)自年月日起至年月日止。

    (一)乙方同意按甲方生產工作需要,在崗位工作。

    (二)乙方的工作內容和要求是:見甲方各部門管理制度。

    (三)甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現,對乙方進行工作崗位及職責調整,勞動報酬按調整后的新崗位工資標準執行。

    (一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

    (二)甲方由于生產經營需要并與工會和勞動者協商后,或出現法律、行政法規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

    (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在次日或者休息日安排乙方補休,或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批準后進行,否則不計加班。

    (四)乙方享受國家規定的帶薪休假。

    (一)甲方根據法律、法規的規定,結合單位實際,自主確定薪酬制度。甲方根據經營狀況和發展情況進行工資制度和標準的調整。

    (二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位,對乙方實行月薪工資制,乙方月工資標準為元。

    (三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

    (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

    (一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

    (二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品,并努力改善勞動條件。

    (三)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理,并嚴格遵守安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

    (一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

    (二)甲方努力創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

    (一)甲方依法建立和完善適應公司經營特點的規章制度。

    (二)甲乙雙方均必須遵守國家法律、法規和公司的規章制度。

    (三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

    (四)乙方在合同期內,不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業的技術機密、商業機密和企業機密。

    (五)乙方在合同期內不得同時在與企業經營相同或相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業、團體兼職。

    (一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

    (二)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的,甲方不支付經濟補償金。

    (三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

    (四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

    2、未及時足額支付勞動報酬的;。

    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

    4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;。

    6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需要先告知甲方。

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同且不支付經濟補償金:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴重違反甲方的規章制度的;。

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

    6、被依法追究刑事責任的。

    (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人,可以解除勞動合同:

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    (七)有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

    1、依照企業破產法規定進行重整的;。

    2、生產經營發生嚴重困難的;。

    3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;。

    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    裁減人員時,應當優先留用下列人員;。

    1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;。

    3、家庭無其他就業人員,由需要撫養的老人或者未成年人的。

    甲方裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

    (八)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

    2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

    3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期限內;。

    4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

    5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

    4、甲方被依法宣告破產的;。

    5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

    6、法律、行政法規規定的其他情形。

    (十)如甲方按照法律規定向乙方支付經濟補償金,應待乙方辦理工作交接手續完畢后支付;如乙方在離崗后3日內未辦理完畢工作交接手續,甲方可以不向乙方支付經濟補償金。

    (一)乙方在工作期間和甲方服務區域內,應遵守社會公德,杜絕不良后果產生;。

    (二)應聘時,乙方應向甲方提供真實個人材料;。

    (三)乙方與甲方有外培協議的,以外培協議期限為準,乙方不得提前解除與甲方的勞動關系。否則應賠償甲方一定的培訓費用。

    (四)甲方有關的規章制度作為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力。

    2、乙方在合同期內對所獲取到甲方的商業機密、技術機密等負有保密義務,如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經濟損失的,乙方應承擔賠償責任或其他法律責任。

    甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    乙方確認:在合同中書寫的家庭住址(住所地)真實有效,甲方的任何書面通知均能送達該地址。

    乙方聲明與承諾:同意遵守合同條款,并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關系。

    甲方(蓋章):__________________。

    乙方:_________________________。

    代表人(簽字):________________。

    身份證號碼:____________________。

    _________年________月_______日。

    _________年________月_______日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇七

    甲方根據乙方的相關工作需要,為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關法律法規,為明確雙方的權利義務,經甲乙雙方協商一致同意,訂立如下協議:

    本協議期限自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

    2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

    1、勞務費用的構成:

    (1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、崗位補貼,勞保補貼)

    (2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費:按每人每月實發工資額的_______%收取;如開據稅票按國家規定乙方另按每人每月實發工資額的_______%繳納,由甲方代扣代交。

    (4)個人工資額超過國家規定數的按國家規定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅:

    2、結算時間和方式:乙方應在每月30日前將實際產生應付的勞務費用和其他費用一并轉入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月5日前造表支付。

    3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

    1、甲方根據乙方的用人需求,在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,甲方在7天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

    2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

    3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核,遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務。

    4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規,有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

    5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹乙方情況。

    6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓費用由負擔。

    7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續,協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

    9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

    10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的,經甲乙雙方認定或相關機構認定后,由責任人員負責賠償,甲方應配合乙方進行追償。

    1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

    2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

    3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用,不得拖欠。

    4、乙方有權按照制定的`各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

    5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

    6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

    7、根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》,甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,乙方有權遣返退回甲方,涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時,按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

    (1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

    (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;

    (3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成20xx元以上損失的;

    (4)被依法追究刑事責任的;

    (7)被派遣勞務人員不能勝任工作,經培訓或調整崗位考核,仍不能勝任工作的。

    8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

    9、除法律規定和本協議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員,如有按《安徽省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

    1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的,由甲乙雙方協商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應按《安徽省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

    2、本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。

    3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協商處理。

    4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

    5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員,有關用工手續辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

    6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的,應征得乙方同意后方能實施。

    7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前,雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行,是否繼續履行由雙方協商處理。

    因履行本協議發生爭議的,由雙方協商處理;協商不成的,雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

    1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

    2、本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面補充約定,補充協議與本協議內容有不一致的,以補充協議內容為準。

    3、本協議一式兩份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):______________

    乙方(蓋章):______________

    簽訂日期:_________年________月_______日

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇八

    甲方:

    乙方:

    根據《勞動法》的相關條例,結合本酒店實際情況,經甲、乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

    本合同期限為壹年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

    因工作需要,甲方同意經一定期限的培訓考核后,招聘乙方為公司員工。乙方同意擔任_______部______(崗位)工作,乙方應當按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務,達到甲方規定的工作質量標準。甲方因機構、崗位調整或生產經營發生較大變化時,經協商可調整乙方的工作崗位。

    1.雙方共識:甲方系旅游企業,實行:每周工作五天,另需每周六固定加班8小時(不包括班前預備和用膳時間),在國家法定節假日企業根據經營情況依法安排乙方休假,由于工作崗位任務需加班加點,甲方應給乙方安排相應時間的調休。

    2.甲方根據乙方現任工作崗位與職務,確定乙方每月月薪為人民幣________元,每月固定加班工資為______元,總計__________元。

    3.甲方對乙方的工資支付采用后發薪制,即每月10日支付上月應得工資(遇節假日順延),支付形式為人民幣現金或采用銀行發薪的形式。

    4.甲方按照本公司的經濟效益和乙方的勞動技能、技術熟練程度、勞動效率等表現,逐步提高乙方工資收入。

    5.客房樓層服務員(領班)月薪為計件者,不享受上述第1條。

    1.甲方為乙方提供免費工作餐貳餐,乙方應遵守相關就餐條例。

    2.甲方為乙方提供工作制服,若因個人原因損壞的,乙方應酌情賠償。

    3.甲方鼓勵乙方努力工作,積極上進,創造效益,甲方并因此將根據其經濟效益狀況和乙方的工作業績,決定是否給予乙方一定的經濟獎勵或精神獎勵。經濟獎勵或精神獎勵是獎勵機制,不是甲方義務,乙方不得強求獎勵,獎勵可以定期發放,也可以隨時發放。

    1.甲方有義務向乙方宣傳國家機關政策制度和本企業有關制度,并對乙方的.執行情況進行監督和檢查。

    2.按本企業規定的崗位職責,檢查和督促乙方完成和達到工作指標。

    3.甲方努力為乙方創造和提供生產安全、勞動保護、衛生等工作條件,培養和提高員工業務素質。

    4.甲方因生產經營情況變化、生產任務調整或由于具體情況變化,可以對本合同進行變更。

    5.在下列條件下甲方有權解除勞動合同:

    1)乙方嚴重違反勞動合同或公司勞動紀律與規章制度,受到即時辭退或開除的。

    2)乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露甲方商業秘密,甲方可即時解除合同,對造成公司重大利益損害的,還將依法要求乙方賠償損失。

    3)乙方未如實提供甲方內部管理所需的有關個人資料,有嚴重失實,對企業及崗位工作有不良影響的。

    4)乙方被依法勞動教養或者追究刑事責任的。

    5)乙方不能勝任工作,經培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    6)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作、也不宜改調其它工種的。

    7)法律、法規規定的其他情形。

    8)受聘期間,乙方從事第二職業的。

    9)經酒店指定防疫站進行身體檢查不合格的。

    甲方:乙方:

    _____年_____月_____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇九

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

    執行不定時工作制規定。

    (一)甲方安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時制的崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商決定。

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

    (一)甲方次月8日為發薪日,如遇節假日順延。

    (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

    (三)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

    (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

    (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的'一方應當自勞動爭議發生之日起在法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

    (二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的。

    (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。

    (二)本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章):_________。

    乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十

    法定代表人(主要負責人)_________。

    乙方(勞動者)_________。

    性別:_________。

    年齡:_________。

    身份證號碼:_________。

    現在住址:_________。

    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    合同期限。

    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。

    生產(工作)任務。

    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標:_________。

    勞動(工作)條件。

    勞動紀律。

    1,甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________,

    2,乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

    工作時間和勞動報酬。

    1,甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

    3,甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

    4,甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

    保險和福利待遇。

    1,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

    2,因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

    3,甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

    4,乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

    5,乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

    6,乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

    合同的變更、解除和終止。

    1,甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

    2,在下列情況下,甲方可以解除合同:

    (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

    (3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

    (4)雙方約定的其他事項:_________,

    3,下列情況下,乙方可以解除合同:

    (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

    4,乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

    5,甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

    6,在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本第2款規定的.;

    (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

    (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

    (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

    7,合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

    雙方認為需要約定的事項。

    1,甲方為乙方提供住房或住房補貼;

    2,甲方為乙方解決伙食問題;

    3,甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計_________元;

    4,除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;

    5,除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;

    7,其他需要約定的事項:_________,

    違反勞動合同應承擔的違約責任。

    2,因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

    勞動爭議。

    勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

    甲方(簽章)_________。

    乙方(簽章)___________。

    _________年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十一

    法定代表人(主要負責人)。

    乙方性別身份證號碼。

    現通信地址聯系電話。

    為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

    第一條本合同期限自年月日起至年月日。

    止。其中試用期為年月日起至年月日止。

    第二條甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

    乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

    元/月。或者實行計件制,計件單價為。

    第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

    第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

    第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

    第七條雙方其他約定。

    第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

    甲方簽字(蓋章)乙方簽字。

    簽訂時間:年月日。

    勞動者合同文本已領簽字:

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十二

    甲方:

    乙方:

    甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

    從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

    甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

    (一)甲方執行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

    (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行標準工時制的,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

    (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

    (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

    (三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

    (一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

    (二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

    (三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落實孕期、產期、哺乳期的`女職工的保護措施。

    (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

    乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

    甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

    甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________。

    法定代表人或者委托代理人(簽名):_________。

    ______年____月____日______年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十三

    第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

    第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位。

    (工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

    第三條乙方應按照甲方要求,履行崗位職責,按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內,不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

    第四條乙方應當服從甲方因工作需要的`臨時性派遣和調整。

    第五條合同期滿后,員工可續簽合同,不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店,否則視為違約。

    第六條凡經考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其合同。離店時,可結清工資。

    第七條工作期間,屢次違反酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

    第八條保守商業秘密的約定:

    1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任,同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。

    2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密,造成甲方損失,甲方有權要求乙方進行賠償。

    第九條其他事項的約定:

    1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德,維護甲方聲譽和企業利益,遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    2、乙方提出離職申請,必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;

    3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等),有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

    第十條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成或不愿意調解的,應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十一條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件,雙方訂立的工作協議、保密、競業限制協議,甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

    第十二條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

    第十三條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,按有關規定執行。

    第十四條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方代表(蓋章):乙方:

    _____年_____月_____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十四

    甲方:

    乙方:

    _______酒店(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),通過平等協商,同意簽訂本勞動合同。

    1、甲方根據工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受聘。

    2、按照甲方評估標準并根據乙方的工作能力和表現,甲方可以調整乙方的工作崗位或職務,乙方同意接受該調整并遵照執行。

    1、本勞動合同期限為____個月,即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

    2、試用期滿時,甲方將通知乙方試用期評估結果。

    3、在試用期內,甲乙雙方均可根據試用期情況,隨時提出解除本合同。但因工作需要,現甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對方。

    1、甲方商得乙方的同意,確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣______圓整(含個人所得稅),其中已包括了國家和地方政府規定的以及甲方提供的各項工資性質及非工資性質的津貼和補貼。

    2、甲方將于每月的月底將乙方的報酬支付給乙方。

    3、乙方上述報酬之“個人所得稅”由甲方負擔,甲方將從乙方上述報酬中扣除應納稅款,并代乙方向政府稅務部門繳納。

    4、甲方將根據本酒店的經營狀況以及乙方的工作表現,決定乙方工資的增加與否、年終獎金的發放與否及增加和發放的標準。

    1、甲方根據國家和本省/市的有關規定,按時為乙方交納政府規定的各項社會保險以及存儲住房公積金。

    2、甲方按照國家規定,安排乙方享受法定節假日。其他有薪假期如:年假、婚喪假以及女職工的產假等,均按國家有關規定和甲方的`規定執行。

    3、乙方為甲方工作每滿一年,可享受____個工作日的有薪年假,須在應休日起的12個月內享用完畢。逾期將視為自動放棄休假(如因工作需要逾期休假者,必須得到部門總監/部門最高主管的書面批準)。

    4、方因病或非因工負傷,其病假工資、醫療待遇將根據國家和本省/市有關規定以及甲方的規章制度辦理。

    5、乙方因工負傷或患職業病,甲方將按照國家和本省/市有關規定辦理。

    6、乙方享有的任何強制性或非強制性福利都將在其實際最后工作日結束時終止,對于未休的帶薪年假甲方將以現金形式予以補償并支付給乙方,而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

    1、甲方按照國家規定,實行每日8小時(不包括膳食時間),每周40小時的工作制度。

    2、由于工作需要,甲方經與乙方協商后,可安排乙方加班。甲方將根據國家有關規定及內部規定安排調休或支付加班費。

    甲方:乙方:

    _______年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十五

    甲方:

    乙方:

    現居住地址:

    家庭地址:

    電話:

    因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經甲、乙雙方協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

    1、本合同為固定期限勞動合同,合同期從_____年_____月_____日止。

    1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。

    2、工作地點:

    1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。

    2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。

    3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的.賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

    4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。

    甲方每月支付乙方工資,月工資為________元。

    _________乙方:____________。

    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十六

    法定代表人(主要負責人):________。

    乙方:________。

    性別:________。

    身份證號碼:________。

    現住址系電話:____。

    為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

    本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

    甲方根據工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為____(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

    勞動報酬由以下四個部分部分組成:

    1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

    3、津貼:餐補____元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。

    4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

    雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續,需另行簽訂合同;合同期內,如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權提前中止合同。

    1、由于服務行業的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

    2、甲方需乙方在法定節假日加班,按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

    3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

    4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發放。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十七

    甲方:

    乙方:

    溫州金星大酒店(以下簡稱甲方),現誠聘身份證號碼為(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。根據國家勞動法,溫州市有關規定,雙方在自愿、平等的基礎上簽訂本合同。

    本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,為期____年。合同期滿即終止,甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可續簽勞動合同。

    乙方被受雇為。

    1、甲方每月支付乙方工資元人民幣,其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后,甲方根據乙方工作表現,對乙方的工資進行調整。

    2、乙方的工資在每月15日領取。

    甲方實行國家規定的工時制度。

    按國家規定執行。

    乙方應服從分配,堅持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊》,出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反,甲方有權按有關規定予以處理。

    1、甲方根據工作需要,將向乙方提供各項專業技能培訓。

    2、凡甲方出資委派乙方培訓的,在培訓期滿后,乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓費用,賠償辦法按國家有關規定辦理。

    1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對方一個月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經濟損失,乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名,甲方按國家規定辦理,不作任何補償。

    2、符合下列情況之一的',甲方可解除合約:

    (1)在試用期內,被證明不符合錄用條件的。

    (2)乙方患病或者非因公負傷,在有關規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

    (3)乙方因違反勞動紀律,被辭退的。

    (4)乙方因失職,對企業造成重大損害的。

    (5)乙方被依法追究刑事責任。

    (6)企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

    (7)企業宣布解散或承包期滿。

    3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

    (1)在試用期內的。

    (2)甲方不按規定支付勞動報酬的。

    (3)甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

    本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,自簽訂之日即具有法律效力,雙方必須嚴格執行,任何一方要求修改合同,須經雙方協商同意。

    合同執行中如發生糾紛,甲、乙雙方可協商解決,協商不成,可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

    __。

    乙方:_____

    ________年____月____日。

    公司員工簡單合同(匯總18篇)篇十八

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

    第一條合同類型和期限。

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    (二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共____個月。

    (三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

    第二條工作內容和工作地點。

    (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

    (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

    第三條工作時間和休息休假。

    (一)乙方實行以下幾條。

    1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。

    2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

    (三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

    第四條勞動報酬。

    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

    (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

    1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___/月,績效工資根據乙方的`業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

    2、鐘點工工資形式。具體約定如下:

    ___________________________________________________________________。

    (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

    (四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

    第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

    2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

    4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

    5、法律、法規規定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

    6、被依法追究刑事責任的。

    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

    2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

    第六條其他約定條款。

    (一)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

    (二)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

    (三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

    (四)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

    (五)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、,乙方無權進行商業性開發。

    (六)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

    (七)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

    第七條本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

    第八條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

    ________乙方:____________。

    法定代表人、負責人:___________。

    或委托代理人(簽名):_________。

    _____年_____月_____日_____年_____月_____日。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    寫心得體會是一個思考和反思的過程,可以加深對所學知識的理解。下面是一些值得一讀的心得體會范文,希望對大家有所啟發。母親節到了,每位母親都不會去關注這樣一個節日,
    范文范本是寫作學習中的重要參考資料,是我們在寫作過程中的助力。閱讀范文范本時要注意分析其結構和語言運用,學習其中的寫作技巧。親愛的'老師們,同學們:勤以修身,儉
    優秀作文能夠打動人心,引發讀者共鳴,并通過文字傳遞出作者的見解和情感。接下來,讓我們一起來看看這些優秀作文,探索他們的獨特之處。一眨眼二十年過去了,今天的我已是
    優秀作文在內容上獨具一格,有獨特的觀點和深度的思考。通過學習這些優秀作文,我們可以提高自己的文學素養和文化修養。我最喜歡的動物是小狗,為什么呢?因為啊,我家的小
    作文是語文學習中重要的一環,對學生的寫作能力有著很大的鍛煉作用。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些啟示和借鑒。盼望已久的中秋佳
    在工作學習中,我們常常需要總結自己的心得體會,這有助于不斷提升自己的能力和水平。以下是小編為大家精選的幾篇心得體會范文,供大家參考和借鑒。剛才,我們觀看了反映我
    讀書心得是對所讀書籍內容的理解和思考的結果,它可以幫助我們深化對知識的理解。以下是一些知名作家和學者的讀書心得,希望對大家的閱讀和寫作有所啟示。“長亭外,古道邊
    承包合同在建設工程中起到了重要的規范和約束作用,有助于提升工程的管理水平和施工質量。這是一份關于承包合同的案例分析,通過對實際案例的詳細分析,希望能對大家的合作
    入團申請書是對自己的初步總結和定位,能夠幫助團員更好地發展自己。通過閱讀一些入團申請書的典型范文,我們可以更好地了解入團申請的寫作規范和技巧。。尊敬的團組織:我
    編寫心得體會可以幫助我們整理和梳理思路,對自己的思維邏輯和表達能力進行提升。下面是一些寫心得體會的好例子,希望對大家在寫作過程中有所幫助。魯迅,中國偉大的文學家
    教學計劃是指教師根據學科要求和學生特點,制定的一種有針對性的教學安排。接下來是一些針對特定學科和年級的教學計劃,希望能夠給相關教師提供一些參考和借鑒。
    教師工作計劃是教師進行教學管理、教學組織和教學反思的重要工具。以下是小編為大家收集的教師工作計劃范文,供大家參考和借鑒。為了讓自己在成長之路上走得更穩更快,現制
    通過明確崗位職責,可以更好地發揮員工的專業能力,提升團隊績效。一個崗位的職責描述的好壞直接影響著員工的工作表現和職業發展。寒假將至,為確保學生度過一個健康、安全
    擔保公司是專門提供擔保服務的機構,為各類借款方提供擔保支持。擔保風險管理是擔保業務中的重要環節,以下是一些風險管理手冊,供您參考。發包人(全稱):承包人(全稱)
    寫讀書心得是一種對知識的深度思考的過程,通過總結和概括,我們可以更好地理解和吸收書中的內容。接下來,我們一起來看看小編為大家整理的一些讀書心得范文,相信能給大家
    優秀作文是在文字表達中展現出的獨特思維和深入分析的成果,它不僅僅是一篇文章,更是一種藝術的享受。在這里,小編整理了一些優秀作文范文,希望能夠對大家的寫作能力有所
    優秀作文是作者用心靈的火花點燃了文字的火焰,將思想和情感融入其中。下面是小編為大家推薦的一些優秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的思路。八月,是個美麗的日子,
    通過閱讀范文,可以了解到寫作的技巧和方法,使我們的寫作水平更上一層樓。寫一篇好的總結需要積累經驗和不斷學習,以下范文可供您參考和借鑒。時近盛夏,不少人選擇了游泳
    主持詞還需要有一些引用或者故事來引導觀眾與主題產生共鳴。這些總結范文涵蓋了各種不同的主題和形式,相信能夠滿足不同需求的閱讀和學習。合:大家下午好。男:我們是21
    優秀作文是以優美的文章語言表達出深度思考和獨特觀點的文學作品,它可以給讀者帶來啟迪和感動。以下是小編為大家搜集的一些優秀作文范文,希望能夠給大家一些啟發和借鑒。
    參加畢業典禮是每個學生都期待的時刻,可以與同學們一起度過最后的時刻。接下來是一些畢業典禮上令人感動的致辭,讓我們一起被這份情感所打動。尊敬的家長:各位老師、親愛
    范文范本可以幫助我們發現和分析作品的共性和特點,進而提升我們的文學修養和寫作水平。這些范文范本是不同領域和題材的代表作品,可以拓寬我們的學術視野和知識面。
    入團申請書是我向團組織展示自己實踐能力和團結協作精神的機會。在這里,我們為大家收集了一些成功入團申請書的范文,希望能夠為你的寫作提供一些借鑒和參考。
    一篇優秀作文能夠引起讀者的共鳴,讓他們能夠從中獲得思考和啟發。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考借鑒。b:親愛的同學們。合(ab):大家新年好!a:
    書是人類文明的階梯,書是人類最好的朋友,書如清泉緩入我們心中,書似火把,照亮人類探索文明的路程。讀書,我快樂,我能感受到那份特殊的快樂。在學校里,我算的上是高等
    學生演講稿要注重言之有物、邏輯嚴密,能夠讓觀眾在演講中有所收獲,讓我們一同掌握寫作演講稿的技巧吧。以下是小編為大家收集的學生演講稿范文,供大家參考和學習。
    師德師風的代表,是每位教師基本素養和職業素質的象征。師德師風是教師職業道德和教育教學風格的綜合體現,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。如何做好師德
    通過總結自己的心得體會,我們可以更好地認識自己的成長和不足。以下是一些值得借鑒的心得體會樣本,希望能幫助大家更好地理解這種文字表達方式。。“香港的陷落成全了她。
    工作心得是在一段時間內對自己在工作中的表現、成果和不足進行分析和總結的過程。小編整理了一些關于工作心得的成功故事,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。
    社區工作計劃的評估和反饋是其持續改進和優化的重要環節,可以及時發現問題和改進措施。如果你正在制定社區工作計劃,那么下面這些范文或許能夠給你一些啟示和幫助。
    一份完善的工作計劃書可以幫助我們監督和評估自己的工作進展,及時發現問題并進行改進。以下是小編為大家整理的一些工作計劃書范文,供大家參考。這些范文包含了不同領域和
    優秀作文不僅要有獨特的創意,還要有準確的表達,讓讀者能夠感受到作者的思想和情感。閱讀優秀的作文,可以培養自己的寫作感覺,提高自己的語言表達能力。這是一個以高考出
    通過寫心得體會,我們可以更加全面地了解自己在學習和工作中的表現,發現問題并提出解決方案。現在,我們為大家推薦幾篇優秀的心得體會樣文,希望能夠給大家帶來一些啟示和
    9.寫一篇優秀的作文需要有豐富的知識儲備和良好的語言表達能力。以下是小編為大家整理的一些優秀作文范文,從中可以學習到一些寫作的技巧和方法。我渴望自己能發明一個節
    在制定策劃方案時,需要詳細考慮各種因素,如時間、成本、資源等,以確保方案的可行性和有效性。這些策劃方案范文所涉及的項目或活動能夠涵蓋各個領域和行業。
    教研是教師專業成長的重要途徑,通過研討教學經驗和方法,不斷提升自己的教學水平。以下是小編為大家整理的教研經驗分享,希望對大家有所啟發。我校藝術教育工作在課程改革
    在制定實施方案時,我們應該綜合考慮各種因素,包括內外部環境的影響。小編為大家準備了一些實施方案的實例,供大家參考和借鑒。根據集團公司工權[20xx]28號文件《
    發表致辭時,我們應該盡量站在聽眾的角度思考問題,關注他們的需求和期望,讓他們產生共鳴和認同。最后,希望大家在寫致辭的過程中能夠運用到這些范文所呈現的技巧和方法,
    入黨申請書旨在對大學生的入黨動機、政治立場和組織觀念進行綜合評估和分析,以確保組織的準確性和純潔性。在參考這些優秀的入黨申請書范文時,大家可以注意語言表達的技巧
    實習心得是對自己在實習期間所獲得的經驗和感悟進行總結和歸納的一種方式。實習心得范文可以給我們帶來啟發和思考,以下是小編為大家整理的一些優秀范文,希望能夠對大家的
    組織課外活動,拓寬學生的視野和交往圈子,培養他們的綜合素質和社交能力。小編為大家整理了一些值得一讀的教師心得體會,希望能給讀者帶來一些思考和啟示。書籍是人類的營
    人生有時如風箏,你失去了一個方向,也就失去了飛翔的機會。以下是一些成功人士的勵志經歷,讓我們一起來汲取力量吧。2.我們總會找一個借口,留著對方的身邊。3.每一發
    愛國主義教育是培養公民充滿愛心、責任感和使命感的重要途徑之一。以下是一些愛國題材的美術作品,展現了作者對祖國的熱愛之情。“培養什么人,如何培養人,”是我國高等教
    銀行業務涵蓋了個人金融、企業金融、投資銀行、資產管理等多個領域。銀行服務的質量和效率直接關系到我們的金融體系的穩定運行。為認真貫徹落實《市文明委關于在全市進一步
    優秀作文是通過選材、組織結構、語言表達等方面的精心設計和處理,能夠充分展示作者的思想、情感和寫作能力的一種文體,讓人留下深刻印象,令人讀后百感交集,引發共鳴。以
    教學計劃可以幫助教師合理安排教學內容和進度,確保學生能全面、有序地學習。以下是一些教學計劃的實例,希望能夠給大家提供一些參考。一、培養目標:培養適應我國社會主義
    入團申請書是向組織表達加入團隊的愿望和目標的一種書面材料。以下是小編為大家收集的入團申請書范文,供大家參考借鑒。尊敬的共青團組織:您好,我是一名高三學生,我志愿
    閱讀是一種重要的學習方式,通過讀書心得的總結可以加深對書籍內容的理解和記憶。在下面,小編為大家整理了一些精選的讀書心得范文,希望能夠幫助大家更好地理解書籍的內涵
    公務員工作總結是一種向上級和同事展示自己工作成果的方式,能夠得到他們的認可和贊賞。通過閱讀一些成功的公務員工作總結,可以為自己的寫作提供一些思路和靈感。
    當一個月的工作即將結束時,我們需要進行一次月工作總結,以便更好地了解自己的表現。通過閱讀他人的月工作總結,可以了解不同工作崗位的要求和特點,豐富自己的工作經驗。
    學校是學生個性發展的平臺,能夠促進學生全面發展、展現自我才華。以下是小編為大家整理的學校學習經驗分享,希望對大家有所幫助。根據省民委和市民宗局的通知要求,為進一
    承包合同的制定需要充分考慮各種風險和可能發生的問題,以防患于未然。我們為大家整理了一些優秀的承包合同樣本,供大家參考借鑒。發包方:xxx出租車有限公司(以下簡稱
    勞動合同的簽訂可以減少勞動糾紛的發生,保障雇主和雇員的合法權益。部分單位在勞動合同簽訂過程中存在違法行為,大家要警惕并保護自己的合法權益。一、甲方聘用乙方從事員
    工人入黨申請書是一個傾聽和傳達的過程,通過書寫,工人可以坦誠地表達自己的追求和心聲。下面是小編為大家整理的一些優秀的工人入黨申請書,供大家閱讀參考。
    生產是一個不斷創新和改進的過程,需要不斷提高效率和提升質量。7.以下是一些關于生產安全和質量控制的相關資料,供大家參考和學習。對于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情
    教師入黨申請書是對自己過去工作的回顧和總結,也是對未來工作的規劃和展望,從而更好地為黨和人民的事業作出貢獻。以下是一些入黨申請書寫作的注意事項,希望能引起大家的
    建筑的功能性和美學價值需要相互協調,使建筑既實用又具有藝術性。接下來是一些領先行業的建筑總結案例,希望對大家的工程實踐有所啟發和提升。婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    合同協議是指雙方或多方根據相互意愿,共同約定并簽署的一種法律文件。合同協議是為了明確雙方權益和義務,保障交易的安全和合法性而訂立的一種書面合同,它具有法律效力和
    分手信的寫作可以采用真實、真誠和理性的語氣,盡量避免過于傷人的措辭。這些分手信范文中或許有些觸動人心,或許有些平淡無奇,但它們都是寫信人真實內心的表達。
    活動方案是指為了達成特定目標而制定的一系列行動步驟和計劃安排。在下面的活動方案中,我們可以看到一些創新的思維和策略,它們能夠為活動增色不少。:弘揚中國傳統文化,
    通過撰寫述職報告,我們可以提升個人的工作能力和績效水平,為職業發展打下堅實的基礎。小編整理了一些成功的述職報告案例,希望能給大家提供一些靈感。尊敬的領導:您好!
    離婚協議的簽訂需要雙方充分了解法律規定和各項權益,避免出現不必要的爭議。以下是一些離婚協議的案例分享,供您參考,希望能夠啟發您在起草離婚協議時的想法。
    撰寫學習心得可以幫助我們反思學習方法和策略的有效性。在這里,小編為大家整理了一些精選的學習心得范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和指導。時間總是在不經意間悄然
    實習心得是實習過程中的寶貴經驗和教訓的總結,它可以幫助我們更好地應對將來的工作挑戰。下面是一些關于實習心得的范文,供大家參考和借鑒,希望對大家寫作有所幫助。
    寫日記的過程就像是和自己對話,可以讓我們更加清晰地認識自己,明確自己的目標。為了幫助大家更好地寫作日記,以下是一些精選的日記示范,供大家參考學習。今天,我把奶奶
    一篇優秀作文需要有深度的思考和豐富的知識儲備,這需要作者進行廣泛的閱讀和積累。現在讓我們一起來品味幾篇優秀作文吧,感受其中的優秀之處。摘要:在實施素質教育的今天
    活動總結可以讓我們更好地了解活動的參與者和觀眾的需求和反饋,為下一次活動的改進提供依據。以下是小編為大家收集整理的一些活動總結范文,希望可以為大家的寫作提供一些
    在學習心得中,可以分析自己的學習方式和學習習慣,找出提高學習效率的方法。閱讀下面的學習心得范文,或許會給大家提供一些寫作思路和創作靈感。。張富清,陜西洋縣人,1
    閱讀范文可以幫助我們拓展思維,提高寫作水平,因此有必要積累一些范本。接下來,小編為大家整理了一些膾炙人口的范文范本,供大家欣賞和學習。朋友們:隨著全球變暖,各種
    轉讓可以是一種策略,用于解決企業經營中遇到的資金、技術或人力等問題。在轉讓過程中,我們需要充分考慮雙方的利益和需求,以下是一些成功的轉讓交易案例。甲方(出售方)
    總結心得體會是一個不斷提高自己的過程,它可以讓我們更加清晰地認識自己的優勢和不足。心得體會是在學習、工作或生活中對自己的感悟和經驗總結的一種文字表達方式,它可以
    月工作總結是每個月對自己在工作中的表現和成果進行總結和概括的一種重要材料,它可以幫助我們回顧過去的工作,發現不足之處并進行改進,也可以總結經驗和教訓,以便在將來
    感恩是一種內在的美德,它能夠讓我們更加積極正面地面對生活中的困難和挑戰。在下面的感恩范文中,作者通過自己的親身經歷和體驗,表達了對生活和他人的感激之情。
    幼兒園大班是幼兒教育階段的最后一年,即將邁入小學的孩子們需要進行全面的總結。幼兒園大班的家校合作案例分享,讓我們一起來探討如何更好地促進孩子們的發展。
    范文范本是一種積累和沉淀,通過積累范本,我們可以建立自己的寫作庫,為今后的寫作提供素材。接下來是一些從實際應用中總結出的成功樣例,為您的寫作提供參考依據。
    更多申請書是指向機構或個人提出請求、申請或申述的書面材料,它需要包含明確的目的、理由和表達方式。掌握了一些寫作技巧和要點,以下是一些優秀的更多申請書范文,希望對
    演講稿的寫作過程中,學生應該注重語言的質量,用簡潔、生動的語言來吸引聽眾的注意。閱讀這些學生演講稿,可以感受到學生們的熱愛和對未來的美好期望。尊敬的各位老師、親
    優秀作文要有豐富的內容和獨特的表達方式,才能吸引讀者的眼球。以下是一些經典的作文范文,希望能夠為大家提供寫作的參考和借鑒。龍泉山是余姚市一座很古老的山。那里綠樹
    理想是心靈的港灣,讓我們在困難面前堅定信念,堅持追求夙愿。在探索理想實現的道路上,讓我們看看一些成功人士的經驗分享。初聞此題,深深地觸動了我脆弱的心弦。我是個孤
    作文是每個學生必須掌握的一項基本技能,一篇優秀的作文可以展現出一個學生的語言表達能力和思維方式。小編為大家整理了一些優秀作文的案例,希望對大家的寫作能夠有所幫助
    范文范本是一種學習的工具,通過模仿和借鑒范本的優點,我們可以提高自己的寫作技能。為了提高大家的寫作能力,以下是一些范文范本的經典案例分享。一學期來我在班主任工作
    活動方案是指為實現某一特定目標或解決某一具體問題而規劃和設計的一系列活動步驟。以下是小編為大家收集的活動方案范文,希望能給大家提供一些啟示。包餃子。新年將至,我
    優秀作文能夠通過精準的描述和生動的描寫讓讀者感受到作者所表達的情感和意境。這些優秀作文范文展示了作者獨特的見解和豐富的情感世界,讓人感受到文字的魅力。
    優秀作文要有深度,要有獨特的觀點,能夠引發讀者的思考,并且對問題進行全面的分析。這些優秀作文范文不僅在內容上值得稱贊,還在語言上展示了高超的寫作技巧和豐富的詞匯
    活動方案的制定需要根據具體的活動目的和內容,確定合適的活動形式和方法。以下是小編為大家收集的活動方案范文,供大家參考和借鑒。為貫徹落實《關于全面加強新時代少先隊
    通知的格式應規范統一,包括標題、正文、落款等必要元素。以下是小編為大家整理的一些通知范文,供大家參考和借鑒。年底了,又到了一年一度的。通知書。了嗎?下面本站小編
    心得體會是對自己經歷和感悟的總結和歸納,具有重要的思考和指導作用。8.通過這次討論,我明白了傾聽和尊重他人意見的重要性,也認識到了不同觀點的價值和啟發。
    通過實習心得體會的寫作,可以幫助我們更加深入地理解和鞏固所學的知識。下面是一些來自不同背景和領域的實習心得體會,希望對大家有所幫助。實習是每個大學生成長路程中重
    讀后感可以是對書籍中所提問題的思考和回答,是對作者觀點的發表和評價。小編整理了一些經典的讀后感范文,這些范文覆蓋了不同類型和主題的書籍,對于我們進行寫作提供了很
    讀后感不僅僅是對作品內容的簡單概括,更是對作者思想、文風、藝術手法等方面的思考和反饋。附上小編為大家整理的一些精選讀后感,希望對大家在寫作時有所啟發。
    作文是一種表達思想和情感的藝術形式,優秀的作文可以讓人深思并引發共鳴。小編為大家整理了一些優秀作文范文,希望能夠給大家一些寫作的啟示和參考。記得我上二年級的時候
    實習心得是對實習期間所學到的知識和技能進行歸納和總結的一種書面表達方式,它能夠讓我們更清晰地了解自己的成長和進步。下面是小編為大家整理的一些實習心得,希望能夠幫
    心得體會是一個人成長道路上的重要標志,也是我們對過去的回顧和展望。以下是一位職場新人的心得體會,他通過實踐和反思,總結出了在職場中獲得成功的方法和技巧。
    優秀作文應該具備豐富的想象力和創造力,能夠通過生動的描寫和形象的語言讓讀者產生共鳴。接下來是一些來自優秀作家和優秀學生的作文范文,大家可以一飽眼福。
    月工作總結是反思自己在過去一個月的工作表現和成果的機會,它可以幫助我們發現自身的優點和不足,為下一個工作周期做好準備。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供
    小班教案的制定需要考慮到幼兒的認知特點、情感需求和社交能力的培養。通過閱讀一些優秀的小班教案范文,教師可以了解到不同教學方法和教學資源的應用實例。1、感受小手在
    優秀作文應當展現學生的才思和創造力,讓讀者感受到作者的獨特視角。這里有一些關于優秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和技巧。白駒過隙,韶華難留,六年的
    在商業活動中,合同協議是保護各方利益的重要工具,具有約束力和法律效應。這里有一些實用的合同協議范文,可以幫助大家更加清楚地了解合同的撰寫和解讀。甲、乙雙方就房屋
    讀書心得是思考閱讀過程中的一種輸出形式,有助于深化對書中觀點的理解和思考。在下面的讀書心得中,作者深入分析了書中的觀點和思想,值得我們借鑒和思考。魯迅的小說,我
    采購是指企業為了滿足生產和經營需要,購買所需物資和服務的一種活動。如果你想了解更多關于采購總結的內容,下面的范文會為你提供一些思路。購買方:__________
    主站蜘蛛池模板: 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品久久久久国产A级| 国产精品亚洲不卡一区二区三区| 97久久久精品综合88久久| 一本色道久久88精品综合| 久久精品国产99久久久香蕉| 久久99精品国产麻豆宅宅| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 精品久久久久久久久久久久久久久| 97国产精品视频| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 亚洲av无码乱码国产精品fc2| 高清在线国产午夜精品| 国产精品1区2区| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲国模精品一区| 久久激情亚洲精品无码?V| 国产成人毛片亚洲精品| 91久久福利国产成人精品| 青青草国产精品久久| 欧美精品香蕉在线观看网| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲精品无码久久久久久| 亚洲欧美精品SUV| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲av午夜福利精品一区| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 欧美午夜精品久久久久免费视| 人妻少妇偷人精品无码| 经典国产乱子伦精品视频| 国产精品久久久久jk制服| 97精品国产91久久久久久| 国产精品网址你懂的| 日韩精品在线免费观看| 91精品国产综合久久四虎久久无码一级| 亚洲欧美日韩精品| 国产精品爽爽ⅴa在线观看|