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2022應急局管理局工作匯報怎么寫一
在工作和生活中，我始終堅持政治理論和業務學習。特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來中，通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等理論著作，深入學習習近平總書記在主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和考察調研河南時重要講話精神，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。積極參加市縣組織的有關會議、學習培訓和先進事跡報告會等。通過學習，使自己進一步把握時代發展新要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上始終和黨中央保持高度一致，用更加昂揚的精神狀態和更加得力的工作舉措，堅決把縣委、縣人大、縣政府的決策和部署貫徹好、落實好、執行好。
同時，我還最大限度的擠時間、鉆時間，認真學習《中華人民共和國安全生產法》、新修訂的《河南省安全生產條例》等法律、法規和部門規章，并特別研讀《人大監督法》，努力提高自身政策法規和政治素質水平。通過學習，使我又一次找到了自我價值取向與是非標準，找準了工作的重要點與核心，更加堅定了自己身上的責任與使命。工作中，我自覺維護班子團結，身先士卒，以身作則，時時處處做榜樣；不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，強化為人民服務意識和群眾觀點；堅持解放思想，實事求是，不畏困難，知難而進，以與時俱進的思想觀念、飽滿的工作熱情和務實的工作作風，創造性的狠抓應急管理和安全生產工作，為工作新局面打下了堅實的思想基礎。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治素養。以“不忘初心、牢記使命”專題教育活動為契機，認真加強應急局黨風廉政建設，組織召開黨組和黨支部專題學習會，加強密切聯系群眾和黨性修養方面的學習。通過學習，使全局干部實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，向上級和人民群眾交出一份滿意的答卷。
二是強化民主意識，自覺接受群眾監督。在局內部，積極與各班子成員溝通，交流思想，虛心聽取大家意見，主動接受大家監督，做到大事面前講原則，小事面前講風格，不斷增強民主意識。我和班子成員帶領股室同志，通過走訪、座談、討論等形式深入基層和企業，多次征求并聽取黨代表、人大代表、政協委員和企業家的意見建議，自覺接受社會各屆監督，彌補我們工作上的不足。在局民主生活會和專題研討會上，我帶頭開展批評與自我批評，對自身存在的問題，敢于剖析、虛心接受、勇于改正。對其他同志存在的問題，真誠指出、善意批評、治病救人。
三是嚴于律己，嚴格遵守廉政規定。在日常工作和生活中，我始終把習總書記“二十字”好干部標準作為基本標尺，把“守初心、擔使命”作為基本動力，把以身示范、以上率下作為基本風范，嚴握自己的生活圈、交往圈，防微杜漸，警鐘長鳴。同時，要求親屬和身邊的工作人員，嚴禁借助自己的權力搞特殊化。工作中的重大事項，堅持集體研究決策，在全局倡導說實話、辦實事的優良作風，全局呈現出干事創業，風清氣正的良好氛圍。
（一）應急管理體系初步建立。一是成立機構。按照《xx縣機構改革實施方案》要求，組建縣應急管理局指導全縣各級各部門應對安全生產類、自然災害類等突發事件和綜合防災減災救災工作。二是切實履責。自1月31日應急管理局掛牌成立以來，全局上下立即轉換角色，投入應急管理工作中，切實履好職、盡好責，保證了機構改革期間思想不亂、隊伍不散、工作不斷、干勁不減，確保了安全生產和應急管理工作平穩有序過渡。
（二）責任制體系進一步完善。一是按照機構改革工作要求，成立了以縣委書記楊劭春為第一主任，縣委副書記、縣政府縣長趙莉為主任的縣安全生產委員會；二是對縣安全生產委員會成員單位進行調整完善，對縣安委會辦公室工作人員進行充實；三是協調縣編制部門對各鎮的應急管理機構予以明確，并籌備在華陽產業聚集區設立應急安全管理機構。目前，全縣應急管理、安全生產責任制和監管制度進一步建立完善，“政府統一領導、部門齊抓共管、社會廣泛參與”的工作格局基本形成。
（三）攻堅專項行動深入開展。一是“四大攻堅行動”。期間全縣各級各部門共出動檢查組73個，檢查企業單位667家，下達整改指令531份；治安拘留11人，刑事拘留1人；對城關鎮富隆機械等53家企業依法實施行政處罰；對洛陽恒鑾商貿有限公司等6家生產經營單位采取停供生產用電的措施；對常袋鎮、城關鎮等8處隱患實施縣級掛牌督辦，維護了依法治安的良好氛圍。二是“防風險、除隱患、保平安、迎大慶”攻堅行動。行動中，我和班子成員結合省市行動方案精神和工作部署深入開展事故隱患排查治理。一級是企業自查，二級是縣級排查，三級是縣區互查，四級是省級抽查，不論那一級發現的隱患，都建立工作臺賬，明確專人督促落實，限期整改到位。攻堅行動以來，全縣重拳出擊對61家企業實施行政處罰，對7等家生產經營單位采取了停供生產用電的措施。對存在隱患較大且整改無望的縣化肥廠實施注銷關停；對各鎮區、有關行業領域的事故隱患掛牌督辦，下發《安全督查》及《安全生產事項辦理提示函》共計28份，有效震懾了“非法違法”行為。
（四）宣傳教育培訓廣泛深入。一是教育培訓成效顯著。我始終堅持把安全生產宣傳教育工作貫穿在安全生產工作的全過程，加強對安全生產的法律法規和有關政策的宣傳。要求各相關股室監督企業嚴格落實安全生產法規政策，加強企業員工安全教育，增強職工安全意識。截止11月底，今年共舉辦各類培訓班17期，培訓相關人員1520人，其中特種作業人員8期510人，安全管理人員9期1010人，創歷史新高。二是重點高危行業重點宣傳。要求相關股室收集有關影像資料，形成系統的安全生產應急知識，陸續發給重點和高危行業企業，并對該類企業的學習情況進行不定期的檢查抽查，確保安全生產應急管理知識宣傳效果，提高了各重點高危行業企業的應急防險能力。
（五）“安全生產月”活動豐富多彩。活動中，以危險化學品、消防、交通運輸、建筑施工等安全為重點，以防范化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故為目標，采取主題引領“三部曲”、多媒體融合“五重唱”、責任落實“三連奏”和實施體驗式安全教育行動等多種形式開展系列活動。特別是在16日的全國“安全咨詢日”，我和班子成員分頭組織全縣各鎮區、安委會成員單位在縣城主會場和鎮區11個分會場開展安全生產集中宣傳咨詢活動。期間，共展出宣傳展板51塊，懸掛宣傳條幅35幅，出動宣傳車5臺，接待群眾咨詢1000余人次，發放安全宣傳資料8000余份。縣應急局制作的扇子1000把、蒼蠅拍1000個、便攜式水杯500個等生活用品在主會場向群眾免費發放，受到群眾廣泛歡迎。
（六）“雙重預防”體系建設有效推進。一是及時制定《xx縣全面推進隱患排查治理清單化管理工作實施方案》，明確組織分工，統一風險辨識分級與管控的方式方法，規范了填報格式，細化節點工作任務。二是召開班子會定調子、召開全體會拿方案、召開企業負責人會議提高思想認識。三是下沉基層企業。為使工作有效推進，我和主管局領導帶領相關股室工作人員深入企業調研摸底，并在安全生產執法檢查、隱患排查治理和宣傳教育活動中。截止目前，全縣危險化學品、工貿、機械等行業領域召開“雙預防”建設現場觀摩會8期，全縣危化、工貿領域生產企業雙重預防工作開展率達到100%。同時，全縣道路交通、教育、城市管理等重點行業領域已全面開展雙預防體系建設。
（七）依法行政工作成效顯著。今年以來，全局監管人員秉持“認真對待案件，嚴格依法行政，公正公平處置”的工作理念，“苦修內功”與“強健外力”相結合，嚴把案件質量關，推進安全生產行政執法工作邁上了一個新的臺階。一是強化業務培訓。通過參加各級各類執法業務培訓、邀請專家一起參與執法檢查、定期組織執法技能考核等方式，提升執法人員辦案能力和水平。二是嚴格辦案流程。對予查辦的案件，從案件初核、立案、調查、告知等程序，建立內部審核流程，確保案件質量。三是加強基層監管。以駐鎮執法監察中隊為依托，加強與各鎮區安全辦相協調，強化對轄區各類企業的監管，對違法違規企業依法處罰。截止11月底，共辦結行政處罰案件57起，同比上升13%，罰款38萬，同比上升45%，提前完成市局下達的55起目標任務，受到市局通報表彰。
（八）精準扶貧向縱深發展。一是建立例會制度。在局工作例會上，我和局領導班子定期聽取扶貧工作開展情況匯報，總結分析扶貧工作難點、重點，并集中安排下一階段扶貧工作，推動了工作落實。二是建立幫扶工作手冊。每位幫扶責任人進村入戶后，掌握幫扶對象實際，在手冊上詳細記錄開展精準扶貧的工作情況，對幫扶情況及時總結，查漏補缺，確保工作的主動性和連續性。三是定期不定期走訪。除全縣固定走訪外，我帶領局班子和全體同志，利用周末休息時間走訪，與貧困戶促膝長談，講解上級惠農及脫貧政策，幫助貧困戶勤勞致富，早日脫貧。目前，該村尚有14戶48人未脫貧，預計今年脫貧10戶26人，剩余的4戶12人將在2020年兜底脫貧。
2022應急局管理局工作匯報怎么寫二
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監督、指導和支持下，我帶領全局干部職工，緊密圍繞全縣工作大局，認真貫徹國家和省市應急管理及安全生產工作的決策部署，卓有成效地開展了大量基礎性工作，對做好新形勢下應急管理工作進行了有益的探索。截止11月底，全縣無亡人生產安全責任事故發生，安全生產形勢持續平穩，為全縣經濟社會快速發展創造了安全環境。4月被省委省政府授予“省級文明單位”稱號。
現將工作情況報告如下，請各位代表評議，并提出寶貴意見。
在工作和生活中，我始終堅持政治理論和業務學習。特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來中，通讀《習關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等理論著作，深入學習習總書記在主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和考察調研河南時重要講話精神，深入學習宣傳貫徹黨的__精神。積極參加市縣組織的有關會議、學習培訓和先進事跡報告會等。通過學習，使自己進一步把握時代發展新要求，用習新時代中
國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上始終和黨中央保持高度一致，用更加昂揚的精神狀態和更加得力的工作舉措，堅決把縣委、縣人大、縣政府的決策和部署貫徹好、落實好、執行好。
同時，我還最大限度的擠時間、鉆時間，認真學習《中華人民共和國安全生產法》、新修訂的《河南省安全生產條例》等法律、法規和部門規章，并特別研讀《人大監督法》，努力提高自身政策法規和政治素質水平。通過學習，使我又一次找到了自我價值取向與是非標準，找準了工作的重要點與核心，更加堅定了自己身上的責任與使命。工作中，我自覺維護班子團結，身先士卒，以身作則，時時處處做榜樣；
不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，強化為人民服務意識和群眾觀點；
堅持解放思想，實事求是，不畏困難，知難而進，以與時俱進的思想觀念、飽滿的工作熱情和務實的工作作風，創造性的狠抓應急管理和安全生產工作，為工作新局面打下了堅實的思想基礎。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治素養。以“不忘初心、牢記使命”專題教育活動為契機，認真加強應急局黨風廉政建設，組織召開黨組和黨支部專題學習會，加強密切聯系群眾和黨性修養方面的學習。通過學習，使全局干部實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，向上級和人民群眾交出一份滿意的答卷。
二是強化民主意識，自覺接受群眾監督。在局內部，積極與
各班子成員溝通，交流思想，虛心聽取大家意見，主動接受大家監督，做到大事面前講原則，小事面前講風格，不斷增強民主意識。我和班子成員帶領股室同志，通過走訪、座談、討論等形式深入基層和企業，多次征求并聽取黨代表、人大代表、政協委員和企業家的意見建議，自覺接受社會各屆監督，彌補我們工作上的不足。在局民主生活會和專題研討會上，我帶頭開展批評與自我批評，對自身存在的問題，敢于剖析、虛心接受、勇于改正。對其他同志存在的問題，真誠指出、善意批評、治病救人。
三是嚴于律己，嚴格遵守廉政規定。在日常工作和生活中，我始終把習總書記“二十字”好干部標準作為基本標尺，把“守初心、擔使命”作為基本動力，把以身示范、以上率下作為基本風范，嚴握自己的生活圈、交往圈，防微杜漸，警鐘長鳴。同時，要求親屬和身邊的工作人員，嚴禁借助自己的權力搞特殊化。工作中的重大事項，堅持集體研究決策，在全局倡導說實話、辦實事的優良作風，全局呈現出干事創業，風清氣正的良好氛圍。
（一）壓實責任、毫不松懈抓好防汛救災工作，力保河庫安瀾人民平安。全縣圍繞“一個確保，三個不發生”，全力做好防汛救災工作。一是順利完成防汛抗旱職能劃轉和人員轉隸。4月份，縣水利局的防汛抗旱服務中心9名防汛人員整體轉隸到應急管理局。多次組織鎮區開展防汛救災演練，以“練”為戰。其中
組織潰壩應急疏散演練和黃河“三位一體”軍民聯防兩次大型應急演練，為全縣防汛救災工作提供更加有力的應急保障。二是全面安排部署。縣委縣政府對今年的各項防汛工作進行全面安排部署，下發10余份文件，修訂完善了縣防汛工作方案和應急預案，明確防汛值班紀律、防汛隊伍職責等。三是備足防汛物資，充實搶險隊伍。四是加強防汛值班，確保信息暢通。實行領導帶班、工作人員值班的24小時值班制度，密切關注汛情、雨情，保證通信暢通。五是加強督導督查，確保責任落實。加大督查力度，特別是以“六包”為主的責任制。通過全縣上下共同努力，全縣今年汛期安全。
（二）煙花爆竹“禁放”和“去庫存”工作。一是“禁放”工作。春節期間，縣應急局認真貫徹落實市縣關于煙花爆竹禁放工作部署，與縣10個督查組一起分包10鎮1區，切實加大對全縣非法銷售、儲存和違規燃放煙花爆竹的查處力度，減少事故隱患和環境污染，期間共查收煙花爆竹107箱，行政拘留4人。二是“去庫存，除隱患”工作。市縣工作會議召開后，縣應急局迅速行動。澄底子。制定了《xx縣煙花爆竹去庫存工作方案》，并會同審計局對涉及儲存煙花爆竹的縣土產公司、喜盈門公司、天翔公司庫存進行核查，共計存放17337件，其中煙花8771件，爆竹8566件。找路子。縣應急局分管領導及時聯系湖北襄陽、浙江臺州兩家煙花爆竹經營單位，幫助企業尋找銷售渠道，同時與縣商務局溝通，通過網絡發布銷售信息，擴寬銷售門路。期間
縣土產公司去庫存3000箱，其余為過期產品，由公安部門組織銷毀。喜盈門公司聯系安徽、湖南商戶外運車輛。截止于3月19日全縣煙花爆竹庫存全部清零。
（三）多措并舉，不斷提升全縣綜合防災減災能力。今年以來，xx縣認清形勢，切實增強做好防震減災工作，提升監測預警能力、抓實各項應急準備、突出綜合預防重點、提升預防能力建設，認真落實防震減災各項工作措施，不斷提升縣域綜合防災減災能力。一是有序發放，切實做好冬春救助。將冬春救助工作作為重點任務，堅持“分類救助、重點救助”和“分戶施策、精準施策”原則，認真分析家庭情況，做到一戶一策。二是加強“防災救災減災”宣傳教育工作。聯合減災委成員單位及時開展“提升基層應急能力，筑牢防災減災救災的人民防線”宣傳活動。在國家級減災示范社區xx縣常袋社區開展防火防煙大型演練，做好搶險救援準備。三是防災減災社區再創佳績。元月份，常袋鎮常袋社區榮獲“全國綜合減災示范社區”，城關鎮上店社區榮獲“河南省綜合減災（安全）示范社區”等榮譽稱號。
（四）宣傳教育培訓廣泛深入。一是教育培訓成效顯著。我始終堅持把安全生產宣傳教育工作貫穿在安全生產工作的全過程，加強對安全生產的法律法規和有關政策的宣傳。要求各相關股室監督企業嚴格落實安全生產法規政策，加強企業員工安全教育，增強職工安全意識。二是重點高危行業重點宣傳。要求相關股室收集有關影像資料，形成系統的安全生產應急知識，陸續發
給重點和高危行業企業，并對該類企業的學習情況進行不定期的檢查抽查，確保安全生產應急管理知識宣傳效果，提高了各重點高危行業企業的應急防險能力。
（五）“安全生產月”活動豐富多彩。活動中，以危險化學品、消防、交通運輸、建筑施工等安全為重點，以防范化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故為目標，采取主題引領“三部曲”、多媒體融合“五重唱”、責任落實“三連奏”和實施體驗式安全教育行動等多種形式開展系列活動。期間，廣泛張貼或懸掛安全標語2000條、橫幅3000條、掛圖900幅等，在交通工具電子顯示屏、樓宇廣告屏持續滾動播放安全公益廣告8萬條，印發宣傳彩頁2萬份，全面提高全縣群眾隱患識別及風險規避能力和安全意識。
（六）“雙重預防”體系建設有效推進。一是制定下發《xx縣2020年全面推進安全生產風險隱患雙重預防體系建設工作方案》，鞏固雙重預防體系階段性成果；
二是繼續在交通運輸、建筑施工、文化旅游、醫院、學校、養老機構、大型超市及城市新型綜合體等重點領域擴面增效。截至目前，共組織召開縣級“雙預防”建設現場觀摩會12次，起草印發了《小微企業安全生產雙重預防體系建設指導意見》。
（七）依法行政工作成效顯著。今年以來，全局監管人員秉持“認真對待案件，嚴格依法行政，公正公平處置”的工作理念，“苦修內功”與“強健外力”相結合，嚴把案件質量關，推進安
全生產行政執法工作邁上了一個新的臺階。一是強化業務培訓。通過參加各級各類執法業務培訓、邀請專家一起參與執法檢查、定期組織執法技能考核等方式，提升執法人員辦案能力和水平。二是嚴格辦案流程。對予查辦的案件，從案件初核、立案、調查、告知等程序，建立內部審核流程，確保案件質量。三是加強基層監管。以駐鎮執法監察中隊為依托，加強與各鎮區安全辦相協調，強化對轄區各類企業的監管，對違法違規企業依法處罰。截止11月底，共辦結行政處罰案件43起。
（八）精準扶貧向縱深發展。一是建立例會制度。在局工作例會上，我和局領導班子定期聽取扶貧工作開展情況匯報，總結分析扶貧工作難點、重點，并集中安排下一階段扶貧工作，推動了工作落實。二是建立幫扶工作手冊。每位幫扶責任人進村入戶后，掌握幫扶對象實際，在手冊上詳細記錄開展精準扶貧的工作情況，對幫扶情況及時總結，查漏補缺，確保工作的主動性和連續性。三是定期不定期走訪。除全縣固定走訪外，我帶領局班子和全體同志，利用周末休息時間走訪，講解上級惠農及脫貧政策，幫助貧困戶勤勞致富。2020年最后脫貧3戶。
回顧一年來的工作，取得了一定的成績，但我也清醒的認識到自身存的缺點和不足：一是深入細致做思想政治工作還不夠，對學習抓的不緊；
二是下基層調查研究相對較少，對基層干部思想動態掌握還不夠；
三是在單位管理上抓的還不夠嚴，制度還不
夠健全；
四是工作中有時有急躁和畏難情緒。這些都需要在今后工作中認真加以解決。
在今后的工作中，我將繼續主動接受人大的領導和監督，進一步加強業務理論學習，不斷提高自己的思想水平、政策水平和業務素質；
進一步轉變工作作風，認真開展調查研究，改進工作方法，不斷完善和提高自己；
進一步嚴格要求自己和身邊工作人員，抓班子、帶隊伍，隨時接受組織和群眾的監督、指導；
進一步加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，團結帶領全局干部職工，切實履行安全生產事故防范、防災減災和應急救援的圣神職責，努力踐行應急管理、安全監管的使命擔當，當好黨和人民的忠誠衛士、應急先鋒、安全尖兵，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取、克難奮進，為我縣經濟社會務實快速發展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
2022應急局管理局工作匯報怎么寫三
2020年8月10日至9月9日，市委第一巡察組對市應急管理局黨委進行了為期一個月的巡察，并于2020年11月25日向局黨委反饋了巡察意見。按照市委巡察工作有關規定，現將巡察反饋問題的整改落實情況予以公布：
（一）關于在深化改革不夠有力，在理順職能職責、加強應急人才隊伍建設等方面存在差距問題整改情況。
一是進一步細化職責分工，建立健全相關部門之間溝通協調機制。進一步明確科室（單位）職責及工作任務，將被抽調人員調回所屬單位工作。二是通過多種方式引進應急管理專業人才，并通過學習培訓等方式不斷提升應急干部業務素質和個人綜合素質。三是爭取市政府支持，建立應急管理指揮平臺和應急預警體系，實現應急管理聯動機制。四是下發《關于聘任荊門市第一屆應急管理專家的通知》（荊安辦〔2020〕18號），首批聘請15個類別159名專家入庫。
（二）關于推動應急管理體系建設不夠，防范化解重大風險存在薄弱環節問題整改情況。
一是通過將安全生產、綜合減災和應急物資儲備規劃納入全市應急體系建設“十四五”規劃內容，編制出臺市、縣黨政領導干部安全生產責任清單，編印下發《企業主要負責人安全生產法定職責》，完善市安全生產專委會“一述四專”工作機制等方式加強應急體系建設。二是啟動建設應急指揮大樓，向市政府爭取2021年度應急管理信息化平臺建設的經費支持，向省廳提交“智慧應急”試點建設申請，爭取被納入五個試點地市州之一。三是儲備應急搶險和救災物資，建設荊門市應急物資儲備基地，提升應急保障能力。四是及時進行應急預案編制，征求相關部門意見后報政府審定發布。
（三）關于開展安全生產監管工作不夠扎實問題整改情況。
一是用好“信用湖北”平臺，每月進行“雙公示”、聯合獎懲名單報送或零報告。二是對不符合相關任職條件的人員一律進行調整，2020年12月底，3處煤礦全部關閉退出。三是嚴格遵循安全生產行政執法有關要求，做到程序合法，制度合規，討論記錄真實。
（四）關于黨委決策程序不規范問題整改情況。
一是制定《局黨組會議議事決策制度》《局機關財務管理辦法》等12項制度，出臺《應急管理項目建設及專項資金監督管理規定》。二是局主要領導對標約談各相關應急局主要負責人，提醒其嚴格執行項目資金使用政策，確保項目資金合法合規使用。三是要求相關縣市區局向市局書面報告相關項目資金使用情況，并對相關項目資金使用情況開展專題督察。
（一）關于理論學習搞形式主義問題整改情況。
一是加強政治理論學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是制定局黨委中心組年度學習計劃，修訂完善《局黨組中心組（擴大）理論學習制度》，嚴格執行“一學一報”制度。三是規范會議議程，堅持“思想引領、學習在先”制度，局黨委會議由局辦公室記錄，并形成會議紀要。
（二）關于基層組織建設抓得不牢問題整改情況。
一是已按“五個基本”和“六有”要求規范建設黨建活動陣地。二是嚴格落實《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，規范管理支部工作臺賬，做好換屆選舉的資料交接。三是按時對各支部進行黨建工作督導，各支部定期通報黨員組織生活情況、檢查黨員手冊，逐月梳理完善“黨員主題活動日”檔案材料，完善黨內組織生活相關活動內容記錄。
（三）關于意識形態工作抓得不實問題整改情況。
一是進一步壓實意識形態責任，調整意識形態領導小組，明確了專人負責意識形態日常工作。二是將意識形態工作列入全市應急管理工作要點，建立意識形態分析研判制度。局黨委會議定期聽取意識形態工作情況匯報，安排部署當前及今后意識形態工作，并舉行局黨委中心組意識形態工作專題學習。三是修訂完善《局網站及荊門應急微信公眾號管理制度》，嚴把政務公開內容關，實行上網信息審批制度，安排專人對門戶網站信息進行梳理、更新，做到網站所有子欄目的內容更新及時、準確無誤。
（四）關于工作制度不完善、不規范問題整改情況。
制定《公務用車管理辦法》嚴格公務用車管理。制定《局公文處理制度》，嚴格執行公文管理制度，加強公文審核把關，確保行文規范。
（五）關于保密工作責任制落實不到位問題整改情況。
一是制定保密工作年度計劃并組織實施，成立保密工作領導小組，制定保密各項規章制度，并嚴格落實。二是局黨委專題研究保密工作，組織機關干部學習保密管理法律法規，強化新進涉密人員崗前培訓。三是加強保密管理投入，購置光盤和專用保密柜，請保密協議單位人員對局機關計算機進行定期檢查。
（一）關于落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力問題整改情況。
一是制定年度學習計劃，及時組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例》等內容，同時對上級發的案例通報堅決做到應學盡學。二是嚴格執行局黨委會議議事決策制度，嚴格執行邀請紀檢組人員列席規定。三是嚴格落實“三會一課”制度及黨風廉政建設工作要求，提醒局黨委書記每年至少講一次廉政黨課。
（二）關于落實中央八項規定精神不徹底問題整改情況。
嚴格執行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據。加強中央八項規定精神及實施細則的學習，增強遵紀守法意識。
（一）關于執行政府采購程序不嚴格問題整改情況。
嚴格執行政府采購相關規定。對適用于集中采購的按要求報政府采購計劃實行政府集中采購程序；對政府集中采購目錄以外且未達采購限額的統一實行自行詢價購買管理。
（二）關于固定資產管理制度不健全問題整改情況。
完善局固定資產管理細則以及固定資產管理臺賬，同時固定資產管理人員定期參加市級業務培訓，進一步提升固定資產管理水平。
（三）關于財務管理沒有按照制度執行問題整改情況。
一是進一步完善財務管理制度，完善財務審核機制，健全財務內控機制，制定完善項目支出管理暫行規定，建立健全項目資金使用長效機制。二是規范大額支出財務管理，嚴格按照票據管理規范處理好財務賬務。三是提升財務人員的政策理論水平和業務素質。
（一）關于存在混編混崗現象問題整改情況。
進一步加強人員管理，理順人員編制，規范用人程序，對出現的混編混崗人員及時清退。科學調配科室人員，加強內部管理，提高工作效率。
（二）關于選人用人不規范問題整改情況。
一是組織機關干部學習公務員年度考核相關文件精神，嚴格執行公務員年度考核相關規定，確保公務員年度考核全面、客觀、公正、準確。二是制定局黨委會議議事決策制度，建立科學民主決策機制。規范會議記錄，確保全面、真實、準確，并形成會議紀要。三是加強組織人事制度的學習，嚴格落實干部輪崗交流制度，加強選人用人監督。
歡迎廣大干部群眾對荊門市應急管理局巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
2022應急局管理局工作匯報怎么寫四
根據市委統一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第五巡察組對x市應急管理局進行了巡察。x月x日，市委第五巡察組向x市應急管理局黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
x市應急管理局黨委堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照市委巡察組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題（含立行立改問題xx個），已完成整改xx個，基本完成整改x個，長期整改x個；巡察移交的xx個立行立改問題，已完成整改xx個，正在整改x個。
（一）關于“黨的領導方面存在弱化虛化問題”
理論學習不深不透的問題
反饋問題x—x：x學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距；x學習形式不夠豐富，傳達深度不夠，結合應急管理實際貫徹落實不夠；x個別支部未召開“對照黨章黨規找差距”專題會議。
整改情況：x完善學習內容。重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及《習近平談治國理政》等黨的先進理論。x創新學習方法。堅持理論中心組集體學習與個人自學相結合，撰寫心得體會與研討交流相結合，專家輔導與領導講授相結合。x月xx日，市應急管理局邀請到市委宣傳部成新平副部長為全局作了《學好用好第三卷》專題輔導授課，舉辦了一期“學黨章用黨章”和《習近平談治國理政》（第三卷）知識競賽活動。x領導帶頭示范。x月xx日，局黨委書記、局長xx向全局上了一堂《讓“半條被子”精神閃耀新的時代光芒》微黨課，其他班子成員分別給所聯系的黨支部上黨課。x擴大學習覆蓋面。利用應急局公眾號、x市黨政門戶網和led屏等，定期原汁原味推送習近平新時代中國特色社會主義思想理論及各類專家的鮮活解讀。x務求學習實效。適時召開了巡察問題整改專題民主生活會和組織生活會，對抓理論學習不深不透的問題進行了深刻反思，并舉一反三，進一步提高了思想認識，端正了學習態度，增強了工作責任心。
意識形態工作不扎實
反饋問題x—x：x學習制度有待規范；x“學習強國”app推廣使用不到位；x意識形態工作責任制度執行不力；x部分黨員干部宣傳思想、意識形態工作不甚關心；x陣地監管方面有待提高，輿情素養需進一步提升。
整改情況：x強化主體責任。按照“一崗雙責”原則，進一步明確各層級職責劃分，將意識形態工作列入全局黨建重點工作。x月xx日，局黨委理論學習中心組專題學習了《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和習近平總書記關于宣傳思想工作、意識形態工作的重要論述精神。x加強制度建設。修訂完善了《x市應急管理局黨委理論學習中心組學習制度》等相關學習制度；x落實工作責任制。認真執行《中國共產黨宣傳工作條例》，全面落實意識形態工作責任制；x創新學習機制。全面推廣“學習強國”app使用，制定印發了《學黨章、第三卷知識競賽和“學習強國”積分評比競賽活動實施方案》，目前，全局黨員干部參與率達xxx%，人均日積分達xx分以上。x強化陣地建設。進一步規范了網站相關內容，加強“x應急管理”官微平臺等新媒體宣傳陣地建設。
黨委決策機制不規范
反饋問題x—xx：x議事規則不清晰。x民主集中制執行不嚴。
整改情況：x加強制度建設。修改完善了《中共x市應急管理局黨委行政議事決策制度》《中共x市應急管理局黨委“三重一大”集體決策制度》，進一步規范了黨委會、局務會議事內容、程序、決策和紀要。x做實會前準備。加強黨委會和局務會會前準備工作，做到會前議題收集充分、確定議題精準、議題醞釀充實，會中記錄詳細，會后紀要明細。所有上會議題必須報主要領導簽字同意。x充分發揚民主。重要黨委會、民主生活會前充分聽取干部職工意見，黨委書記與班子成員間充分醞釀，在主要問題上達成一致意見后再上會。
反饋問題xx：“三重一大”制度執行不到位。
整改情況：x找準問題癥結。由相關分管局領導牽頭，責任部門或單位主要負責人具體組織實施，對執行“三重一大”制度不到位的問題，進行全面梳理和原因分析，并作深刻反思。x加強制度建設。研究并制定了財務管理制度和“三重一大”制度，明確今后大額資金沒經黨委會研究、手續不全的一概不予以支付。
對中央、省、市重大決策部署和重大戰略舉措落實不力，改革推進不到位
反饋問題xx（立行立改問題）：上級文件精神落實不到位。我市部分危化品生產和經營企業“進園入市”搬遷改造工作，未按進度要求推進。
整改情況：長期整改，目前按相關規定要求積極推進整改中。具體整改情況：x開展了專項督查。x月xx日至xx日，由市政府督查室、市工信局、市應急管理局、市生態環境局組成的x支督察組，對相關縣市區城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造工作進展情況開展了專項督查，并下發了《x市城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造督查通報》。x召集相關縣（市、區）局分管領導、危化股負責人召開了專題會議，貫徹落實國省市關于加強危險化學品安全監管文件精神及“進園入市”這一重大決策部署。x嚴格執行衡政辦函〔xxxx〕x號和衡政辦發〔xxxx〕xx號文件，下發了《關于危險化學品企業未落實“進園入市”和城鎮人口密集區搬遷改造問題的交辦函》。xxx家城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造已在xxxx年x月份完成，進行公示并通過省驗收，對工業氣體帶儲存經營企業已組織省專家專項檢查，對城區帶儲存經營企業存在安全隱患的，已責令停廠停工進行整改。x嚴格貫徹落實危險化學品安全專項整治三年行動要求，依法許可、依法審批、依法監管、依法執法。x開展了工業氣體儲存經營企業安全專項整改，對違法違規行為，由縣市區依法依規進行處罰，對存在重大安全隱患的，責令停產停業進行整改。x由分管領導鄒煒副局長對危化科相關人員進行了提醒談話。
反饋問題xx（立行立改問題）：營商環境優化不到位。主要是相關單位違規收取培訓費等相關費用。
整改情況：督導責任單位對會議研究情況、報告領導情況、與財政局銜接報告情況進行書面情況說明，并對收取的費用使用情況進行說明。
（二）關于“全面從嚴治黨方面存在的問題”
“兩個責任”落實沒有完全到位
反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。原市安監局一名職工存在涉嫌經商辦企業情況，局黨委未嚴格按有關文件要求落實整改，沒有嚴格進行處理。
整改情況：x對該名職工涉嫌經商辦企業的問題在全局大會上進行通報批評，責令其在支部黨員大會上作檢查；x在全局范圍內，開展公職人員經商辦企業等違規行為全面排查，并在全局開展相關教育。
反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。xxxx年以來，有x名干部受到紀律處分或組織處理，對于行政降級人員，沒有及時按規定處理。
整改情況：x明確各級領導干部“一崗雙責”職責，加強各級黨組織及其紀檢機構作用，從局黨委、機關黨委、黨支部各個層面全面加強黨員干部職工日常管理。進一步修定完善了干部職工各項日常管理制度，并嚴格執行；x組織人事科對相關行政降級處理人員上報相關職能部門重新核定其工資級檔，并向財政退還了多拿部分工資。
反饋問題xx：黨委主體責任落實不夠。在選人用人方面，存在干部監督管理制度不夠健全完善，缺乏科學有效的監督管理機制。
整改情況：x加強制度建設。修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，對干部監督管理方面進行了進一步明確和細化，并嚴格執行。x強化監督管理。組織全局干部職工認真學習“四個監督”文件，并嚴格貫徹落實《關于加強和改進對“一把手”監督的十項措施》《關于加強黨員干部“八小時以外”監督的六項措施》要求。
反饋問題xx（立行立改問題）：黨委主體責任落實不夠。原市安監局未按要求與市職業安全健康協會完全脫鉤，協會存續期間，原市安監局仍向其支付咨詢服務費用。
整改情況：書面說明原市安監局、原市職業健康協會未按書面說明事項、資金使用情況要求及時脫鉤的原由。時任分管原市職業健康協會領導和分管財務的局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。
反饋問題xx：x市紀委監委派駐市應急管理局紀檢監察組監督責任有所缺位。
整改情況：x抓好“四個監督”文件精神的貫徹落實，開展深度調研和談心談話，努力發現權力運行背后的潛規則和深層次問題，提高監督的針對性、有效性，并依規依紀處置；x壓實主體責任，加強對機關紀委業務指導力度，開展機關紀委書記、紀檢專干等人員業務培訓，充分發揮“內線”作用。x對行政許可和行政執法專項檢查中發現的違規許可及濫用職權問題立案查處，形成震懾。x指導應急管理局制定完善相關監督管理制度：《x市應急管理局黨員干部廉政談話工作制度》、《x市應急管理局黨員干部提醒談話工作制度》、《x市應急管理局干部談心談話制度》、《x市應急管理局改進機關作風辦法》等；
反饋問題xx：個別班子成員廉潔自律不嚴。
整改情況：x在駐局紀檢監察組的指導下，制定出臺局廉政風險防控手冊。x對領導班子黨風廉政建設責任制進一步細化和分解，增強班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任的認識，確保班子成員真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。x由局黨委主要負責人找相關班子成員就存在問題開誠布公地交心談心。
作風建設存在突出問題
反饋問題xx（立行立改問題）：內部監管不夠有力。巡察期間，兩位中層干部因工作溝通協調不暢，在辦公場所發生打架事件。
整改情況：x經局黨委會研究決定，對負有完全責任方予以停職一個月，并給予黨內警告處分。x駐局紀檢組對負有完全責任方立案審查。x將處理結果全局通報并報第五巡察組。
反饋問題xx：官僚主義、形式主義現象禁而不絕。存有部分會議時間過長、議程過細、議而不斷的問題；存有調研不深入、容錯糾錯機制發揮不明顯等問題。
整改情況：x建立健全了《x市應急管理局辦文工作制度》、《x市應急管理局辦會工作制度》，嚴格按規定要求控制會議、發文數量和會議時間。x黨委班子成員不定期下基層開展調研工作；x黨委班子成員廣泛開展了談心談話，及時了解干部職工思想動態，幫助改進工作方法，盡力化解干部職工在工作、生活中的困難。
反饋問題xx—xx（立行立改問題）：行政執法不嚴謹。
整改情況：x開展反省教育。責任單位領導班子組織開展了一次集體反省教育，對違反相關政策法規及相關文件精神的錯誤決策行為進行了反思討論，認真汲取教訓，提高思想認識。時任分管局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。x組織開展黨章黨規黨紀學習教育和黨的宗旨教育，強化黨員意識，正確處理執法與服務的關系，進一步提高執法為民服務的思想認識，進一步加強黨性修養。x實行辦案質量考核。x對所有執法案卷及文書進行全面清理校核，查漏補缺，堅決杜絕類似問題再次發生。
廉政風險防控機制不全
反饋問題xx（立行立改問題）：違反中央八項規定精神的問題仍時有發生。
整改情況：x責令當時分管財務人員作出深刻檢查，書面說明情況。x開展警示約談。由分管局領導對時任支隊長進行了約談。x組織全體人員深入學習中央“八項規定”和《x市黨政機關公務接待管理辦法》及《關于進一步規范黨和國家機關工作人員飲酒行為的暫行辦法》等相關法律法規文件，進一步認識和理解相關政策法規。
反饋問題xx（立行立改問題）：違反中央八項規定精神的問題仍時有發生。原市安監局機關超伙食標準消費，超住宿標準報銷接待費。
整改情況：x責令相關經辦人書面說明情況。x嚴格執行《關于明確市直黨政機關公務活動用餐有關事項的通知》和《x市黨政機關公務接待管理辦法》等相關規定，確保公務接待、日常開支合規合法；切實加強食堂管理和成本核算。x修訂完善《市應急管理局食堂管理制度》。
反饋問題xx（立行立改問題）：違反中央八項規定精神的問題仍時有發生。市安培中心違規發放授課費、防暑降溫費等
整改情況：x制定《專項資金使用管理辦法》，從制度約束、預算編制、資金撥付、監督管理等方面強化專項資金使用管理。x市局制定由財務裝備科定期對局屬單位專項資金使用情況進行監督檢查制度。x制定《外聘培訓講師實施管理辦法》，規范選聘程序、授課費用標準、教學質量考核等。x責令相關公職人員退還違規領取的授課費，相關費用現已全部清退到位。
反饋問題xx（立行立改問題）：違反財務管理制度。xxxx年，扶貧工作隊違規報銷汽油發票。
整改情況：x書面說明情況。由原駐村扶貧工作隊對相關開支情況寫出詳實的書面說明。x進行警示約談。由各分管領導分別對時任扶貧工作隊隊長和經辦隊員進行提醒約談。
反饋問題xx（立行立改問題）：違反財務管理制度。相關支出費用、專項撥付資金無發票無收據。
整改情況：x書面說明有關情況。x補全財務報銷憑證。對相關支出費用無發票問題，由經辦人到消費單位補開消費憑證和發票并附會計憑證內；對相關專項撥付資金無票據問題，由經辦人到已到收款單位開具往來結算發票并附會計憑證內。x嚴格執行財務稽查制度，嚴格檔案管理，不完善的憑證堅決不入賬，并由會計督促相關人員完善會計憑證，實行檔案管理責任制。
反饋問題xx（立行立改問題）：xxxx年x月，市安全生產執法支隊在與局機關并賬時未移交固定資產，xxxx年xx月，局機關固定資產報廢，未辦理任何報廢手續。
整改情況：x書面說明情況，由分管財務局領導對財務裝備科負責人進行約談。x嚴格執行《固定資產管理辦法》。嚴格按照《政府會計制度》對固定資產報廢按程序到財政局補辦相關手續。
反饋問題xx：對下屬機構監管不力。原市安監局對下撥市安培中心大培訓專項資金監管不到位，一直沒有對該單位進行財務專項檢查。
整改情況：x由財務裝備科牽頭，組織安培中心對財務賬目進行全面清查，并對相關問題作出詳細說明；x對相關責任人進行問責或組織處理，對原財務工作人員調離工作崗位；由現任分管局領導相關責任人進行約談；x制定《專項資金使用管理辦法》，從制度約束、預算編制、資金撥付、監督管理等方面強化專項資金使用管理。x制定完善《x市應急管理局財務管理制度》，機關財務裝備科定期對局屬單位專項資金使用情況進行監督檢查。
反饋問題xx（立行立改問題）：對下屬機構監管不力。市安培中心財務存在擠占挪用專項資金、“三重一大”事項落實不到位、違反現金管理制度、坐收坐支現金、大額現金購買物資、隨意使用往來科目虛列支出、黨建經費設賬外賬、隨意變更收費標準等財務管理漏洞。
整改情況：x時任分管局領導就履行“一崗雙責”不到位在專題民主生活會上進行反思。x制定出臺《“三重一大”集體決策制度（試行）》《物資采購管理辦法》《固定資產管理制度》、《財務管理制度》，修訂《安培中心管理制度》《租（用）車管理辦法》《培訓教學管理制度》《紀檢監察工作制度》。
反饋問題xx：涉嫌存在利益關聯。個別干部職工利用職務之便長期壟斷x市行業安全評估、安全咨詢評價業務、經商辦企業，涉嫌利益輸送。
整改情況：x強化黨員干部法紀教育和警示教育。x加大懲處力度。支持配合市紀委監委對個別干部職工利用職務之便長期壟斷x市行業安全評估、安全咨詢評價業務、經商辦企業的違法行為進行立案審查；支持配合駐局紀檢監察組對相關問題進行立案查處。x建立健全廉政風險防控機制，及時開展廉政談話和廉政家訪活動。
（三）關于“黨的建設方面存在的問題”
黨建工作弱化
反饋問題xx—xx：重業務、輕黨建。x對黨建工作重視不夠，“抓好黨建就是最大的政績”意識不牢，專題研究黨建、黨風廉政建設及反腐敗工作少，常用傳達學習相關文件代替專題研究。x局黨委個別班子存在將黨建工作和業務工作二八開的現象。
整改情況：x強化黨建工作第一責任人意識，建立健全局黨委書記、黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制。x把黨的建設工作列入局黨委（黨支部）會議重要議事內容，專題研究黨建、黨風廉政建設及反腐敗工作，局黨委、局屬各單位黨支部堅持每季度研究一次黨建工作。x各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業務工作同部署、同落實。
反饋問題xx：重業務、輕黨建。干部選崗存在業務科室干部不愿到黨建部門任職的現象。
整改情況：x加強思想教育，提高干部干事創業的積極性，在全局樹立抓好黨建工作就是最大政績的理念，并積極培養黨建工作人才，黨建工作成績突出者同等條件下優先立功受獎，且重點提拔使用。x修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，明確交流輪崗制度，對交流輪崗年限予以明確并嚴格執行。
反饋問題xx—xx：支部“五化”建設滯后。x支部設置不標準，兩個支部沒有按要求設紀檢委員。x組織生活開展不規范。主題黨日活動不經常，“三會一課”制度落實不夠，黨費收繳標準執行不嚴，機關第二黨支部書記沒有上黨課，沒有開展黨員積分管理，地震局黨支部黨組織關系轉接不及時。
整改情況：x落實“支部設置標準化”要求。督導相關黨支部按支部委員職數配備要求，及時補選了紀檢委員，選優配強支委班子。x落實“組織生活正常化”要求。督導x個支部認真開展一月一主題黨日活動，落實“三會一課”制度和黨員黨費收繳管理規定，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動。責令機關第二黨支部書記在巡察問題整改專題組織生活會上進行深刻反思；責令地震局黨支部及時轉接臨聘人員黨組織關系。x落實“管理服務精細化”要求。督導各支部嚴格黨員積分管理，將黨員積分情況作為評先評優及處理不合格黨員的重要依據。
黨內政治生活不嚴肅
反饋問題xx：民主生活會質量不高。開展批評和自我批評不認真工作，工作建議代替批評現象突出，批評同志不痛不癢，自我批評點到即止，未達到“紅臉出汗”的效果。
整改情況：x認真學習《關于加強黨的政治建設的意見》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，舉一反三，形成民主生活會批評和自我批評的規定動作。xx月xx日，局黨委結合此次巡察整改任務，扎實開展了巡察整改專題民主生活會，市委組織部相關人員到會指導。x加強黨委班子學習溝通，不斷增強全局干部黨員黨性修養，營造黨內民主生活良好政治生態。x在全局樹立正氣清風，倡導實事求是、防微杜漸做好應急管理工作。
反饋問題xx—xx：“雙述雙評”流于形式。x兩個支部將組織生活會、民主評議黨員、雙述雙評混為一談。x機關二支部書記述職內容空洞無物。x礦山救護隊黨支部書記述職等同于領導干部述職述廉。
整改情況：x加大基層黨務干部培訓力度。x月xx日，機關黨委對全局黨務工作者進行了集中培訓，有效提升了支部黨務工作水平及綜合能力。x認真落實組織生活會制度。局領導按要求參與雙重組織生活，各支部組織召開了高質量的組織生活會。x認真開展民主評議黨員工作。按照“一會五評”的要求，認真開展了民主評議黨員工作。x全面落實“雙述雙評”制度。
x選人用人不規范，干部隊伍結構不優
反饋問題xx—xx：干部隊伍結構不合理，層次不明顯。x干部隊伍結構不合理，層次不明顯。一是年齡結構不合理。局機關xx后干部xx人，xx后干部xx人，xx后干部，x人，xx后干部x人，平均年齡xx歲。x在選人用人問卷調查中，有xx人選擇了“優秀年輕干部數量不多”，占比xxx%，有xx人選擇了“年輕干部培養出現斷檔，沒有形成合理梯隊”，占比xxx%。
整改情況：x內部消化改革造成的超編職數；x向組織部門報告，爭取個別班子成員個人主動提出退出領導崗位解決職級，空出領導職數；x今年xx月和明年x月將有x名同志到齡退休，編制空余出來將全部上報公務員主管部門公開招錄新人。x該問題將作為我局當前和今后長期整改任務。
反饋問題xx：干部選拔任用制度不到位。干部交流輪崗制度不完善，交流力度不夠。
整改情況：基本完成。x修定完善了《x市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，明確交流輪崗制度，對交流輪崗年限予以明確并嚴格執行；x對同一崗位任職年限長的干部進行交流輪崗調整。xx月份，市應急管理局將按要求組織開展交流輪崗工作。
反饋問題xx：選拔任用干部把關不嚴。一名受到行政撤職的干部在沒有連續三年稱職的情況下，予以提拔使用。
整改情況：x對涉嫌違規提提拔的兩名干部擬提拔推薦過程組織回頭看，對其中情況做出說明；x修定完善局干部選拔任用規定，對回避事項加以明確并嚴格執行。
反饋問題xx：干部人事檔案日常管理不規范，干部人事檔案材料缺失。在抽查的xx分干部檔案中，發現有xx份檔案存在不同程度材料缺失的問題，占比xx%；個別干部個人檔案中入黨申請書、轉正申請書等核心材料也有缺失。
整改情況：完成。x修定完善人事檔案管理規定并嚴格執行；x督促檔案材料缺失的相關個人要求補齊；x舉一反三，開展自查，梳理全局干部人事檔案，全面清查糾正干部信息，對檔案缺失材料情況進行登記并督促補齊。
反饋問題xx：干部人事檔案日常管理不規范，干部人事檔案材料填寫不規范。有個別干部檔案專項審核表本人未填寫意見。
整改情況：x對指出的填寫不規范問題進行糾正；x舉一反三，開展自查，梳理全局干部人事檔案，規范材料填寫樣式，對漏填項進行補填。
通過集中整改，目前取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照市委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進我局全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。局黨委班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治局的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于應急管理事業的各項工作中去；要切實聚焦主責主業，緊盯黨的建設、財務裝備、組織人事、行政執法、行政許可等關鍵環節，強化風險防控，強化監督執紀問責。
二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我局巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。結合我局實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對全局現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。