檢討書是一種反思能力的培養，它能夠讓我們提高自我管理和自我調節的能力。閱讀他人的檢討范文可以幫助我們發現自己寫作中的不足，并學習借鑒別人的經驗。
單位職員檢討書（通用16篇）篇一
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我對最近今天遲到的情況已經不知道如何解釋了，因為這樣的情況不是第一次出現自己來到單位工作了一年多的時間，有些時候確實不夠自覺，也不過認真在工作當中多次的遲到是非常惡劣的情況，影響很不好，事情發展到現在，我對自己也做出了很多次檢討跟反省，但是這樣的檢討不夠深刻，因為自己多次遲到，已經不能試檢討能夠解決的了，我必須要嚴格對待，必須要讓自己今后再也不能遲到了，我們單位對員工的要求，雖然說不是非常的嚴格，但是我們需要自己自覺主動的去對自己要求起來，這一點是毋庸置疑的，可是我今天卻抱著僥幸的心理，直到是我最不好的習慣，沒有一個好的時間觀念，總會在某一天讓自己吃虧，讓自己繼續墮落下去，肯定是非常不好的，我一定會糾正這個壞毛病。
回想今天遲到的情況，我就很自責，因為本身就時間不多了，我當時去還在家里拖拖拉拉，我明明知道上班時間是什么時候，而且當時在家里面一直在拖拖拉拉，我也知道上班時間，馬上就到了，但是當時就是抱著一種僥幸心理，我這樣的拖拖拉拉習慣慣肯定是非常惡劣的，也是非常不好的，作為我們單位的一名員工，就應該有這樣的覺悟，我不能任由其發展下去，因為肯定會再接下來影響到自己，也會讓自己的工作狀態繼續惡化，直到對自己影響不好，總是對我單位的上班氛圍影響不好，大家看到我總是遲到，將下去會給單位制造一個不好的氣氛，若是我個人影響到了別的同事，那就更加不好了，我會給自己定下一個規矩，以后一定要有好的時間觀念，像今天這樣的情況，肯定不能再次發生，不能讓自己對自己要求低，一定要時時刻刻知道自己的位置在哪里，我不能這樣消耗自己的時間，然后單位工作一年多了，遲到的次數，一個手掌都數不過來了，我真的非常的難過，單位的規章制度擺在那里，我繼續這樣下去，肯定會受到您的嚴厲批評，我不想去做那么一個對工作不負責任的員工，我希望能夠再接下來有一個好的工作習慣，在單位一年的時間了，我還沒有做出特別突出的工作，我會嚴格要求自己的。
這次遲到的事件影響很惡劣，繼續擴散下去，只會讓自己，更加對工作不負責，這不是我的行為，也不是我的一個作風，我會嚴格要求自己，也會保持好的心態，繼續提高自己的工作能力，作為我們單位的一名員工，我必須要讓自己清楚我這樣的行為，很惡劣，也對自己更加負責了吧，直到再也不能出現在我的身上，每天合理的規劃自己的時間，早上我一定會定好鬧鐘，一定會提前很長的時間，定好鬧鐘，這樣就有足夠的時間來到單位上班了，養成一個習慣需要很久，我一定會堅持下去的，不能夠讓自己越過這根線，再也不會在工作當中遲到，讓自己形象盡失，影響到自己的同時，也給單位的工作氛圍起了不好的作用，請您給我一個機會改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
單位職員檢討書（通用16篇）篇二
尊敬的領導：
今天，我懷著萬分的懊悔寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。
我對于今天上午開會遲到違規行為的萬分愧疚之情。 dajia深刻的明白，紀律就是一切 就是單位和組織行為的基礎,所以單位一直以來反復強調。可就是我今天的行為就是辜負了領導對我關心和栽培 ,大家都知道，個人的形象代表的公司的形象我給公司抹黑了 對于這次行為，我深知自己造成了以下嚴重的后果：
第一，在同事們中間造成了不良的影響 由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿
第二，這次大會就是領導就工作進行布署,開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到,失去了一個很好的學習機會。這對我今年的工作將會就是重大的損失和遺憾.!
如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：
第一，思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算就是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
第二，思想覺悟不高的根本原因就是自以為一切都自己可以控制，而忽視了中國交通目前的現 狀， 沒 有好好關注中國的國情，以后要養成早看報，晚看新聞的良好習慣，思想 行為上要與黨和方針政策保持相一致!
有古訓曰，事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前，我一定不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及，人世間最大的痛苦莫過于此!!
我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。
檢討人：
20xx年xx月xx日
單位職員檢討書（通用16篇）篇三
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝你們再次給了我向大家檢討的機會。我用最真誠的心寫下這份檢討書，我保證里面的每一句話都是實話、真心話。
從9月6日到今天，已經7天的時間了，我每天都在考慮這件事情，也認真反省了自己的錯誤。經過幾天的考慮，我深刻認識到，我確實錯了，而且錯的很嚴重。因為我的錯誤，不但給領導的工作造成了很多被動，也在機關隊伍中造成了很壞的影響，對于機關作風建設有著很壞的負面影響，后果很嚴重。事后，領導們也找我談了話，我更加深刻地認識到了錯誤的嚴重性。對此，我很痛心，但對于處理決定，我沒有任何怨言，堅決服從，而且很感謝組織對我的寬容和厚愛，沒有開除我，而是給了我一次反省、改正的機會。我深知這次機會來之不易，飽含了領導對我的愛與期盼，所以，我會好好珍惜這次機會，認真反思，真正從思想上認識到錯誤的嚴重性，并且在行動中好好改正，重新做一個讓領導放心、信任，讓同志們認可的機關干部。
經過幾天的深刻反思，我對自己所犯的錯誤進行了認真仔細的梳理，是工作的懈怠及責任心嚴重不足造成的這個結果。可是，我保證，對于領導的態度，絕對不是淡然、冷漠，對領導們只有尊敬和敬佩。可能在用詞表達上不夠妥當，可真的沒有不尊敬，我只想跟著領導好好干，盡我所能干好所負責的工作。年輕的我在對待事情上，不夠仔細，不夠用心，考慮的也不夠周全，還是懇請領導們原諒我，我在以后的工作中一定會好好改正，遇到事情認真分析分析，想好了再做，按要求去做。
能在胡集這么一個大環境中工作，是我感覺最最幸福的事情，但是屢次犯錯給領導的`工作造成了被動，在機關干部中造成了很壞的影響，真的對不起，對不起。犯錯的我，真的無地自容，我無法原諒自己，只有在以后的工作中好好干，用實際行動證明我的悔過之心，懇請領導們相信我。這次的錯誤是工作的懈怠與責任心嚴重不足的一個必然，是自己思想不夠重視引起的結果。懇請領導再給我一次機會，我會在以后的工作中，嚴格要求自己，決不讓自己放松一時一刻，提高政治敏銳性，在清醒冷靜中反思，并扎扎實實地做好業務工作。我會拿出剛來時的干勁，從頭再來，踏踏實實地干，盡自己最大的努力，讓領導和同志們重新認識我，我會努力拾回領導的信任，爭取用更大的努力取得更好的成績，再次贏得領導和同志們對我的信任，再做回認真的我。
再一再二不能再三了，我保證在以后的工作中，堅決杜絕此類事情的發生，我一定會嚴格要求自己，加強思想方面的學習，加強紀律的遵守，從每一件事上嚴格要求自己，讓自己的每一種行為都對得起領導的寬容與信任。我如果有繼續工作的機會，一定會干出個樣來給自己看，希望領導看到我年輕不懂事的份上，再原諒我一次，給我一個機會，讓我改正，讓我用行動證明我的悔過之心，絕對不會再讓領導失望了。
我不想失去這份工作，我還想為了它付出我的努力，我還想取得好成績。再次懇請領導給我一次機會。
希望領導監督我。
謝謝。
尊敬的單位領導：
事到如今，錯誤經您發現，我們受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認清行為可能造成的嚴重后果，礙于同事情面錯誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規范的工作態度。錯誤發生以后，我心有余悸，始終覺得這個事情做錯了。
認識到了這些問題，我深感內疚與自責。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟于事。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分采取切實、穩妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發生。
特此，我向您做出保證：
1，從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行為。
2，充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒。并且穩妥處理同事之間關系，讓同事關系避免出現此類情面穩妥，讓同事關系朝著健康、謹慎、積極的方向發展。
3，今后努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
敬愛的領導：
我對考試未能通過感到抱歉，對不起領導的重視和培養。
但是，我最近這些日子，白天有很多會議要開，晚上還要陪領導應酬，回到家的時候已經凌晨二三點，實在太疲憊，無法完成復習任務。
希望領導再給我一次機會，讓我再參加一次考試。
尊敬的公司領導：
6月24日，在***考試過程中，我沒有認真對待，無視監考人員的存在，沒有及格給公司造成了不良的影響。這幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和懊悔。在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報，匯報如下：
通過這件事，經過幾天的反思，我對自己在這件事情上所犯的錯誤進行了詳細的反思。監理工作本來是一份責任感很強的工作，本應嚴格遵守各項規章制度和紀律，認真對待考試，沒有做到時時刻刻認真答題，從而造成了這次的錯誤。從工作以來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
現在，我深深感到，這是一個錯誤的傾向，也是一個極其危險的苗頭。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也吸取了教訓。所以，在此我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，希望公司領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的決心，在以后的工作中加倍努力，為我單位做出積極的貢獻，請領導相信我。
單位職員檢討書（通用16篇）篇四
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，自己在因為沒能在公司是里控制好自己的“煙癮”，導致再次給同事們帶來了很多的不良影響，也嚴重的違反了公司的規定和紀律。讓大家在上班的時候感受到不好的影響，實在是非常的抱歉。
在這里，我沉痛的反思自己。仔細算算，自己已經是一名煙齡x年的重度吸煙者了，吸煙對自己造成的危害，自己當然也是非常的清楚。但是自從進入了xxx公司之后，因為公司的條例規定，“公司內禁止吸煙！”我在抽煙這方面，也減緩了很多。平時在公司內，我確實都能管理好自己，將香煙丟在一旁，專心認真的工作。但是，隨著時間的一點點過去，自己的煙癮卻不斷的催促我將手伸向放了香煙的口袋！我真的很慚愧，在自己的理智被消磨殆盡之后，不知不覺就已經來到了廁所這樣的角落，開始點燃香煙。
當然，我也知道這不過是掩耳盜鈴，這樣濃重的煙味，在這樣的小空間里是揮之不去的。所以，我也理所當然的被領導逮著了。我其實真的很后悔，在近來，自己在生活中也在戒煙了。可是，也許是自己的意志薄弱，在“忍無可忍”的時候，總是忍不住抽上一根，然后，之前的努力也只能算是前功盡棄。這次，是我在工作中遇上了些困難，這弄的我非常的煩躁，一不小心就再次犯下了錯誤。
但是，對于領導的批評和懲罰，我是感到感謝的！自己心中確實想要戒煙，但是因為自己的控制力不強，總是會一而再，再而三的犯下同樣的錯誤！這次被領導抓住，在領導的批評下，我深刻的感受到了自己的錯誤，并且在再次堅定了自己戒煙的決心！
我明白，自己在公司抽煙，實在是非常的不應該，不僅觸犯了公司的戒律，還讓同事們的健康和我一起收到了影響！這是不因該的！廁所是公共區域，公司更是人流密集的地帶，在這里，我是無論如何都不應該點燃香煙的！我這不是在消遣，這是在害人！
我很慚愧，自己沒能好好的做到一名員工該做的事情，沒有好好的做好身為一名同事該做的事情，我很抱歉。在今后的工作和生活中，我會重新梳理自己的戒律意識，拒絕香煙，至少，在公司也一定要制止這樣的行為，領導和同事們都可以監督，舉報我，我一定會遵守公司的條例，做一名正直的員工！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位職員檢討書（通用16篇）篇五
尊敬的領導：
您好！
我又一次的被您發現，遲到了，在單位上班的日子，我也是有挺長的時間，算老員工的了，但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來，而且還有多次是被領導發現的，一些沒發現的也是有的，領導批評了我，我也是意識到自己的錯誤，真的不對，也是要好好的來反省，來檢討一下。
其實我剛開始在單位工作的那些日子，并沒有這個遲到的習慣，但是最近，也是松懈了很多，畢竟自己的崗位，其實早上上班的那段日子的確沒有什么事情，早一點，晚一點來，我也是覺得沒有太大的關系，所以我也是差不多掐點到，結果這樣的情況多了，也是出現了多次的遲到，雖然只是遲到了幾分鐘，但是我也是養成這樣不好的習慣了，遲到成了一個我經常的事情，對于考勤，單位并沒有特別的重視，但是也不該是我遲到的一個理由，而且雖然早上沒有什么事情做，但是既然規定了上班的時間，我還是要按時的來上班，不能找一些借口還為遲到而來辯解的。
并且我也是多次的遲到，這樣的習慣是非常的不好的，雖然沒什么事情，但是我早一點來到公司，為工作去做好準備，調整好狀態也是必要的，每次都是遲到的話，也是讓其他同事覺得我沒有什么時間的觀念，并且也是容易帶壞一些新來的同事，那樣更是影響了我們單位的風氣，領導指出之后，我也是知道，今后我上班，必須要準時的來，不能再遲到了，而且我多次的遲到，其實這樣也是已經造成不好的影響了，之前遲到也是領導說過了我，我有段時間沒遲到，但是最近又是遲到了，我也是懊惱，怎么這個壞習慣沒有糾正過來，而這次領導讓我檢討，我也是知道事情的嚴重性，自己也是該好好的來考慮，來讓自己對待工作上的態度必須要認真，而不是這么的沒有時間的觀念。
作為單位的一員，我也是算老職員了，很多的規矩，要求，其實我更應該遵守，以身作則，給新來的同事做個好的榜樣，而不是教壞了他們，今后我是一定不會再遲到了，也是請領導監督，如果再遲到，您怎么懲罰都是可以的，我也是要在做事的上面重視起來，既然在這個崗位上，那么就要對崗位工作去負責，不能松懈，不能遲到。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
單位職員檢討書（通用16篇）篇六
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝你們再次給了我向大家檢討的機會。我用最真誠的心寫下這份檢討書，我保證里面的每一句話都是實話、真心話。
從9月6日到今天，已經7天的時間了，我每天都在考慮這件事情，也認真反省了自己的錯誤。經過幾天的考慮，我深刻認識到，我確實錯了，而且錯的很嚴重。因為我的錯誤，不但給領導的工作造成了很多被動，也在機關隊伍中造成了很壞的影響，對于機關作風建設有著很壞的負面影響，后果很嚴重。事后，領導們也找我談了話，我更加深刻地認識到了錯誤的嚴重性。對此，我很痛心，但對于處理決定，我沒有任何怨言，堅決服從，而且很感謝組織對我的寬容和厚愛，沒有開除我，而是給了我一次反省、改正的機會。我深知這次機會來之不易，飽含了領導對我的愛與期盼，所以，我會好好珍惜這次機會，認真反思，真正從思想上認識到錯誤的嚴重性，并且在行動中好好改正，重新做一個讓領導放心、信任，讓同志們認可的機關干部。
經過幾天的深刻反思，我對自己所犯的錯誤進行了認真仔細的梳理，是工作的懈怠及責任心嚴重不足造成的這個結果。可是，我保證，對于領導的態度，絕對不是淡然、冷漠，對領導們只有尊敬和敬佩。可能在用詞表達上不夠妥當，可真的沒有不尊敬，我只想跟著領導好好干，盡我所能干好所負責的工作。年輕的我在對待事情上，不夠仔細，不夠用心，考慮的也不夠周全，還是懇請領導們原諒我，我在以后的工作中一定會好好改正，遇到事情認真分析分析，想好了再做，按要求去做。
能在胡集這么一個大環境中工作，是我感覺最最幸福的事情，但是屢次犯錯給領導的工作造成了被動，在機關干部中造成了很壞的影響，真的對不起，對不起。犯錯的我，真的無地自容，我無法原諒自己，只有在以后的工作中好好干，用實際行動證明我的悔過之心，懇請領導們相信我。這次的錯誤是工作的懈怠與責任心嚴重不足的一個必然，是自己思想不夠重視引起的結果。懇請領導再給我一次機會，我會在以后的工作中，嚴格要求自己，決不讓自己放松一時一刻，提高政治敏銳性，在清醒冷靜中反思，并扎扎實實地做好業務工作。我會拿出剛來時的干勁，從頭再來，踏踏實實地干，盡自己最大的努力，讓領導和同志們重新認識我，我會努力拾回領導的信任，爭取用更大的努力取得更好的成績，再次贏得領導和同志們對我的信任，再做回認真的我。
再一再二不能再三了，我保證在以后的工作中，堅決杜絕此類事情的發生，我一定會嚴格要求自己，加強思想方面的學習，加強紀律的遵守，從每一件事上嚴格要求自己，讓自己的每一種行為都對得起領導的寬容與信任。我如果有繼續工作的機會，一定會干出個樣來給自己看，希望領導看到我年輕不懂事的份上，再原諒我一次，給我一個機會，讓我改正，讓我用行動證明我的悔過之心，絕對不會再讓領導失望了。
我不想失去這份工作，我還想為了它付出我的努力，我還想取得好成績。再次懇請領導給我一次機會。
希望領導監督我。
謝謝。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位職員檢討書（通用16篇）篇七
尊敬的領導：
您好
20xx年x月x日，我的同事郎和他的同事發生了爭執，導致這個問題是因為我買xx的書籍，因為事情開始爭吵，到最后的射門擊中。對于這一點，讓我們在中午天副主任王寫檢討，我不是特別愿意，這一天我沒有意識到自己的錯誤回家。雖然第二天我提出了批評文本，但在他的心臟，我不認為他是錯的。因此，導致x月x日打我再次向他開槍。
事實上，無論多少我對他的看法或不滿，我可以不以這種極端的方式來解決這個問題，我去家里這些天日夜都在思考，我認為他的行為是幼稚和沖動的！
這些天，我在網上找什么“團結”，“團隊組織”，“一個人的人格”及其他物品。許多人還閱讀理解，一個人必須有耐心程度的真理，無論做什么忍受！關鍵在于優雅的人控制自己的情緒，嘴傷害的人，是最愚蠢的行為。但是那一天我沒有這樣做，事情發生了，我現在借此機會道歉領導和同事，這件事是錯誤的，影響他的同事們的工作！在這里，我深入的檢討！
一個成長的過程，是持續不斷的過程是免費的，但在這個過程中也學會管理自己的情緒。我們是不是免費的，通常是因為我們的心臟不好的感受。一個人可以控制的消極情緒，不是一個人可以贏得一個偉大的城市。
隱藏在不良情緒的核心出現在生活中不時的，所以我必須學會控制自己的生活有太多去，那里有太多的事情經歷，有有太多的人需要聯系。我的冷嘲熱諷可以給我嗎？我想學看，寬容，包容我身邊的。協會，大方，寬容，謹慎地處理與我們周圍發生的一切。
我應該團結起來，團結起來，各種各樣的精神所產生的情緒。團結并不只存在于志同道合的人群。想成為一個團結的集體利益，我們只需要面對在與大家的真誠集體，所以在這個組的每一個人都感受到了溫暖的靈魂。而不是放大缺點；學會善待他人的缺陷冷靜，不挖苦諷刺；“容忍短暫的平靜，退一步海闊天空”，學會妥協，必要時，并沒有照顧一下，是所謂的理所當然的，但也相互之間互相幫助，所以是一個團結的小組！
一個集體統一遇到的任何困難將得到解決，因為個人不能與集體的無窮的智慧相比。聯誼會發電，和諧生輝。雖然我們每個人不是最好的，但我們在一起，可以形成一個集體的最佳-愛來產生電力，和諧與輝煌，團結就是力量！我們是一個團隊，團結是一切成功的基礎，只有依靠個人和集體的力量，團結的愿望，把個人和團隊的目標，超越個人的局限，發揮集體協作的作用，造成1+12的效果。我們的工作相同的單位，每個人的工作，有是相對獨立的，它們相關的全球，如果一個為自己的利益的人，不管別人，拒絕與他人協作，勢必影響到球隊的戰斗效益和整體形象。人們常說：基于對銀行，如下棋，并列贏得或失去，“一個不小心的舉動，滿盤皆輸”，如果失去了象棋比賽是每一塊，然后有一塊電源不使用。
我個人覺得：“集體是一個家庭，我們每個人都是它的一部分團結，互助，友誼是必不可少的道德品質的生活，只能用這種優良的品質，的，我們可以結合團隊基于尊重。個人利益和成就，合作的核心，最高級別的所有成員的向心力，凝聚力，個人利益和整體利益的統一，從而確保企業組織的高效運作，以創造更好的工作效率！
的愿望，而風不止，真正的自由是表現在：企業的根，主干分支揮灑在風中的實力和易用性，三和諧。
通過這件事，在深刻反省的同時，我感到很幸運，覺得他的時間的覺醒，這在我今后的生活道路上的增長，無疑是一個關鍵的轉折點。因此，在此，我作出檢討的領導，也向您表示衷心的感謝。通過所有領導人的教育，保健，和我對未來的期望，無論什么要三思而后行。領導人辜負人們的期望。
這件事，不管如何嚴格的領導嚴懲我，扣除工資或其他任何方式，我不會有任何意見。與此同時，我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，更加努力地工作作出積極貢獻的單位，請相信我的領導。
單位職員檢討書（通用16篇）篇八
尊敬的領導：
您好！
當我的職業生涯中出現上班遲到的問題以后著實惶恐不已，畢竟遲到對我來說既是對工作不嚴謹的表現也不利于在單位的發展，再加上我并非是新入職的員工自然明白上班遲到將會嚴重影響到單位的工作氛圍，實際上我在惶恐的同時也在懊惱導致這次上班遲到的原因所在，明明以往領導強調過遲到問題的嚴峻性卻為何沒有引起重視？現如今充滿悔恨情緒的我也深刻檢討了上班遲到的狀況。
通過分析讓我意識到出現遲到問題的根源在于時間安排的不科學，也可以認為是對自身工作的不重視從而在職場生活中變得懈怠不少，再加上以往并沒有出現過遲到的情況從而讓我的內心沒有絲毫警惕，可以說對于遲到既在我的意料之外也是長期不重視工作導致的必然結果，雖然以往能夠認真完成工作并以較高要求對待自己，然而隨著時間的流逝讓我對能夠輕松完成的工作不再那么重視，相對應的則是時間安排上也因為自身的忽視變得越來與不合理。
一方面則是明知第二天需要工作的情況下還經常進行熬夜，這種做法很容易導致自己因為白天賴床而遲到，而且這次上班遲到也存在著熬夜導致起床晚的因素在里面。另一方面則是住址距離單位較遠以及堵車的問題讓我難以及時趕到，雖然也有這方面的因素卻更應該反省自己為何不能夠早些感到公司，畢竟交通擁堵的問題若是有心解決的話完全可以避開這個時間段，因此這次遲到更應該檢討錯誤的生活習慣從而在以后等工作中提升對自身的要求。
對待工作應該具備前瞻性并考慮到自身的做法將會產生怎樣的影響，正如以往的熬夜問題若是能夠得到及時制止的話完全可以避免遲到，只不過在我的有意放縱之下終究導致自己出現了賴床從而難以醒來的狀況，而且路途的遙遠也讓我需要花費較長的時間從而出現了遲到的后果，實際上相對于埋怨交通擁堵的問題還是不如反思自己為何會在工作日出現睡過頭的狀況，這也反映了我對工作的不重視以及近期在工作中變得懈怠了許多。
上班遲到的問題對我來說也是職業生涯中感到慚愧的污點，為了不讓單位領導失望應當盡快調整好作息時間并確保能夠提早來到單位，這樣的話既能夠避免遲到的狀況發生也能夠擁有更充裕的時間對當天的工作進行規劃，因此我會牢記遲到的恥辱并在以后的工作中努力證明自己不會一錯再錯。
此致
敬禮！
姓名：
日期：年月日
單位職員檢討書（通用16篇）篇九
尊敬的單位領導：
您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。
因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：
關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：
第一，是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。
第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位職員檢討書（通用16篇）篇十
尊敬的xxxxxx（公司領導）：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求———樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅！
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的`轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
x年x月x日。
單位職員檢討書（通用16篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
真的，非常的抱歉！！因為我的疏忽，導致了自己的崗位在工作時間空缺無人，這實在是非常的糟糕！對此，我感到萬分的慚愧和羞愧。作為單位的一員，既然我負責這個崗位，我就應該對這個崗位負責，時刻保持自己的服務在線！
但是，我很后悔，因為我在工作中的一點問題，我居然擅自的離開了自己的崗位，讓自己的崗位空空如也，對此，我真的很抱歉。聽了您的批評，我真的認識到了自己犯下這個錯誤的嚴重性！盡管沒有人，但是并不代表我們崗位上也能沒有人！這不僅僅是對工作的'不負責，更是對我們整個單位名譽的不負責！
現在仔細的反省來，這并不是突然的錯誤！這是因為在長時間的工作中，我在思想上的松懈，導致了我對工作紀律的放松！甚至讓自己主動的犯下錯誤！
過去工作的時候，這個時間點一般是不會有人來的，在過去的這個時間，也是我處理資料文件的時候。但是，在今天，我去因為一點急事不得不離開一會！看著自己的工作，我犯了難。我并不是太想因為這點事去打擾領導請假，但這么點事有不得不辦。結果，我就因為自己的放松導致這個錯誤的想法乘虛而入！
如果，我能加強自己的思想，也許就不會犯下這個錯誤。如果，我能更加清楚的認識到自己是在犯錯！是在給單位帶來難以挽回的損失的話！我是絕對不會去這么做的！但是我在思想上的不足導致了這個錯誤被忽略，導致犯下了錯誤！
盡管我回來的很快，但是領導您也早就發現了這個問題！試想，如果來的不是領導，而是客戶那怎么辦？我這樣問自己，卻想不出答案。對此，我真的不知怎么去表達自己的慚愧。我自持自己對工作的了解，但卻忽略了這一點點的可能都是致命的！
現在反思了之后，我深深的對自己這樣的行為感到抱歉！但是這并不能彌補自己的錯誤！我愿意接受您的懲罰。并且，在今后工作開始之前，我會仔細的學習單位紀律，嚴格的要求自己！這樣的錯誤，絕對不會再出現在我的工作中！我向您保證！而且，我也會對自己其他的問題不斷的反省，不斷的改進！望您能再給我一次改過的機會。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
單位職員檢討書（通用16篇）篇十二
敬愛的領導同事們：
您們好!
我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍的!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的`教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。
正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!
此致
敬禮
xx年xx月xx日。
單位職員檢討書（通用16篇）篇十三
尊敬的領導：
您好！
由于我對單位工作不夠負責的緣故以至于前不久做出了無故曠工的行為，既沒有按時完成自己的工作又讓單位領導感到擔心的確需要進行批評，作為單位員工卻辜負了領導的期待也讓我對曠工的做法感到慚愧，對于職場發展而言應當檢討這次曠工的行為并讓領導明白自己改錯的決心。
我應當明白曠工僅僅只能讓他人覺得自己對工作不負責任罷了，即便是以往在工作中對自己抱有期待的領導也會因此感到失望，畢竟在工作沒有完成的情況下便做出曠工的行為實在是讓人懷疑自己是否具備基本的職業道德，面對領導與同事們的眼光應該因此感到慚愧并進行自我反省，對單位的發展來說往往需要所有員工共同努力才能夠完成領導布置的任務，若是因為好逸惡勞以至于做出曠工這種不負責任的行為無疑會讓領導感到反感，即便有著自身的原因也要實現報備領導從而讓對方了解這方面的信息才行，無故曠工以至于領導在工作期間感到擔心著實需要進行相應的批評。
作為單位員工應當明白無故曠工的做法本就容易讓人感到擔心，工作日期間既不去上班也不向領導請假很容易令工作的進度受到影響，雖然領導并沒有在這件事情上多做糾纏卻也要清洗地意識到曠工的錯誤之處，每項工作都很重要又怎能在單位發展的重要時期臨陣脫逃，雖然自己因為曠工獲得短暫的清閑卻也因此讓領導感到很失望，若是以后在工作中遇到不順心的事情便采取曠工的做法進行逃避，那么長此以往則很難在工作中獲得領導的信任并因此被對方厭惡。
為了消除曠工造成的'影響應當在檢討自身過失的同時向領導承認錯誤，而且我也要通過單位工作的努力彌補曠工造成的損失才行，畢竟當我不在單位的時候由于工作沒能按時完成造成了不良影響，所以我得對此負責并向領導承諾不會再做出曠工的行為，除此之外還要接受嚴厲的懲罰從而讓同事們明白曠工將會造成怎樣的后果，若是因為曠工的做法導致被同事們效仿則會讓我的內心感到更加愧疚。
考慮到今后的發展還是不要再做出曠工這種自找麻煩的事情比較好，無論是被領導厭惡還是被同事們不信任都不利于自身的成長，所以我得牢記教訓并通過自身的努力證明不再曠工的決心才行，須知工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠再做出這種得不償失的事情。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
單位職員檢討書（通用16篇）篇十四
尊敬的____________(公司領導)：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：xxx
x年x月x日
單位職員檢討書（通用16篇）篇十五
尊敬的各位領導：
你們好！
首先感謝你們再次給了我向大家檢討的機會。我用最真誠的心寫下這份檢討書，我保證里面的每一句話都是實話、真心話。
從9月6日到今天，已經7天的時間了，我每天都在考慮這件事情，也認真反省了自己的錯誤。經過幾天的考慮，我深刻認識到，我確實錯了，而且錯的很嚴重。因為我的錯誤，不但給領導的工作造成了很多被動，也在機關隊伍中造成了很壞的影響，對于機關作風建設有著很壞的負面影響，后果很嚴重。事后，領導們也找我談了話，我更加深刻地認識到了錯誤的嚴重性。對此，我很痛心，但對于處理決定，我沒有任何怨言，堅決服從，而且很感謝組織對我的寬容和厚愛，沒有開除我，而是給了我一次反省、改正的機會。我深知這次機會來之不易，飽含了領導對我的愛與期盼，所以，我會好好珍惜這次機會，認真反思，真正從思想上認識到錯誤的嚴重性，并且在行動中好好改正，重新做一個讓領導放心、信任，讓同志們認可的機關干部。
經過幾天的深刻反思，我對自己所犯的錯誤進行了認真仔細的梳理，是工作的懈怠及責任心嚴重不足造成的這個結果。可是，我保證，對于領導的態度，絕對不是淡然、冷漠，對領導們只有尊敬和敬佩。可能在用詞表達上不夠妥當，可真的沒有不尊敬，我只想跟著領導好好干，盡我所能干好所負責的工作。年輕的我在對待事情上，不夠仔細，不夠用心，考慮的也不夠周全，還是懇請領導們原諒我，我在以后的工作中一定會好好改正，遇到事情認真分析分析，想好了再做，按要求去做。
能在胡集這么一個大環境中工作，是我感覺最最幸福的事情，但是屢次犯錯給領導的工作造成了被動，在機關干部中造成了很壞的影響，真的對不起，對不起。犯錯的我，真的無地自容，我無法原諒自己，只有在以后的工作中好好干，用實際行動證明我的悔過之心，懇請領導們相信我。這次的錯誤是工作的懈怠與責任心嚴重不足的一個必然，是自己思想不夠重視引起的結果。懇請領導再給我一次機會，我會在以后的工作中，嚴格要求自己，決不讓自己放松一時一刻，提高政治敏銳性，在清醒冷靜中反思，并扎扎實實地做好業務工作。我會拿出剛來時的干勁，從頭再來，踏踏實實地干，盡自己最大的'努力，讓領導和同志們重新認識我，我會努力拾回領導的信任，爭取用更大的努力取得更好的成績，再次贏得領導和同志們對我的信任，再做回認真的我。
再一再二不能再三了，我保證在以后的工作中，堅決杜絕此類事情的發生，我一定會嚴格要求自己，加強思想方面的學習，加強紀律的遵守，從每一件事上嚴格要求自己，讓自己的每一種行為都對得起領導的寬容與信任。我如果有繼續工作的機會，一定會干出個樣來給自己看，希望領導看到我年輕不懂事的份上，再原諒我一次，給我一個機會，讓我改正，讓我用行動證明我的悔過之心，絕對不會再讓領導失望了。
我不想失去這份工作，我還想為了它付出我的努力，我還想取得好成績。再次懇請領導給我一次機會。
希望領導監督我。
謝謝。
檢討人：
20xx年xx月xx日
單位職員檢討書（通用16篇）篇十六
省局對我局專項行動工作進行驗收。
其間，xx鎮xxxx在酒行查獲非法生產的軟中華1.4條，對我局造成了極大的負面影響。
對此，我深感慚愧，在此進行嚴肅檢討。
通過這件事，我深刻的體會作為一名專賣人員責任十分重要。
此次問題的出現在于自己并沒有把自己的職責行使到極致，對市場的監管還不夠細致，因此造成了工作的失誤。
雖然此次事故是一件偶然事件，但卻也是長期以來對自己放松了要求，工作做風不嚴謹的必然結果。
經過幾天的反思，我總結了加入煙草行業五年來的工作經歷，我從一個門外漢成長到了一名專賣人，這一切都離不開領導對我的關懷與信任，同事對我的幫助與支持，加上我自己的不懈努力，終于取得了一定的成績。
但這次的事故使我清楚地認識到，我還有很大的不足，辜負了領導的信任，讓我悔恨不已，痛定思痛，我總結了本人工作中的致命錯誤：
(一)理論知識儲備不夠，對于領導講話、會議精神的理解能力還浮于表面，不能深刻領會精神，一些工作還做得不夠細致。
(二)市場監管不夠細致深入，對于商戶的檢查不能完全到位，只是片面的進行入戶檢查，忽略了提醒教育與宣傳。
(三)作為一名中隊長仍有不足之處，如對隊員的督促不夠，有時礙于情面，不能對其進行嚴肅的批評教育。
我決定做出如下整改：
(一)對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
(二)認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
(三)加強自身修養，不斷提高自身和中隊素質。
除參加縣局組織的集中學習外，利用業余時間對行業各級會議精神、領導講話進行自學，力爭在最短的時間內學懂、吃透，然后在中隊范圍內對所屬隊員進行傳達，確保全隊能夠在思想取得統一。
在此基礎上加強技能學習，徹底解決案卷制作水平、法律法規掌握、真假煙鑒別技巧參差不齊的現象，真正實現“素質提升”。
(四)加強市場監管力度。
在保證監管嚴肅性的同時，不斷強化服務意識，對完全守法商戶以服務促管理。
雖然我局專設一個要案中隊，但大要案偵破需要全局上下的共同努力，因此我將在疑似違規或有違規記錄的商戶周邊，加大舉報網絡的建設力度，既起到對其的監控作用，同時也能更好的為大要案件線索的采集、偵破提供助力。
堅持銷售大戶銷售臺賬的維護，按時對其銷量進行比對，增強對銷售大戶經營行為監控的`時效性和針對性，一旦發現銷量波動較大的情況發生，第一時間對其進行監控、檢查，將違規經營行為消滅在萌芽之中，確保轄區市場干凈、受控、無反彈。
除了深刻的檢討之外，我更意識到這是我今后的工作成長道路上，一次關鍵的轉折。
他教會了我作為一名專賣人，最重要的就是工作責任心，不管有什么理由，錯就是錯，更要勇于承擔和負責。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
這次事故不僅僅是一個工作失誤，更是給我上了很好的一課，我相信他會成為一個警鐘，時時長鳴在我心中，讓我今后的工作能更好的開展，做得更加細致和完美。
所以，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
時間：
今天上午我又1次遲到了。
本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。
本周1，也就是12月17日，同樣是在優孚的會議，
我遲到了xx分鐘。
本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。
何況，周2時老板就交給我和王總1張交通卡，讓我們本周每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老板還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又1次再犯上班遲到檢討書，辜負了老板的殷切希望和托付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
嘮叨著我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度郁悶;最后王總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載著四處兜。
3、歷史根源：遲到是戀愛時慣出的毛病;
通過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是1些客觀的原因，可以成為1切遲到的理由。
真正遲到的原因還是在主觀方面。
究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。
因為主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不愿意早起;在鬧鐘響起時總找種種理由，1會是想著昨晚睡得晚，1會想著我很困，1會又覺得再瞌睡1會應該不會遲到。
通過反思，我計劃從以下幾點著手改變：
3、若遲于約定時間到達，則從約定時間前
5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額;
4、若再遲到，應在晨夕會上向因為本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢為：90度鞠躬+誠懇的對不起，我錯了。
在此，我保證，以后的任何會議和討論，1定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。