畢業論文的完成需要有時間規劃和進度管理，并保持與導師的良好溝通與指導。以下是一些畢業論文寫作的常見問題和解決方法，供大家參考。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇一
3.關于會計理論研究的邏輯起點探析。
4.關于會計政策的選擇問題探討。
5.關于合并報表若干理論問題的探討。
6.關于資產負債表日后事項調整問題的探討。
7.知識經濟時代的會計假設探討。
8.論期后會計事項的種類及披露方法。
9.關于強化我國企業內部控制的思考。
10.關于實質重于形式原則的運用。
11.關于謹慎性原則的應用問題探討。
12.關于中西方會計準則制定模式的比較。
13.關于會計信息相關性與可靠性的思考。
14.股票期權會計處理問題的探討。
15.關于企業會計政策若干問題的研究。
16.關于或有負債會計問題的探討。
17.所得稅會計相關問題的探討。
18.現代企業制度下成本管理的理論與實踐。
19.論成本與提高經濟效益的關系。
20.關于推行責任成本制度有關問題的探討。
21.責任成本會計在企業中應用的探討。
22.論標準成本制度在我國應用的探討。
23.變動成本計算與制造成本計算模式相結合問題的研究。
24.定額法的應用及其改革問題的研究。
25.班組經濟核算的研究。
26.外幣報表折算方法的研究。
27.現金流量表分析與運用的研究。
28.合并會計報表合并理論的比較研究。
29.標準成本制度下成本分析的研究。
30.試論產品壽命周期成本管理。
31.人力資源成本會計的研究。
32.知識經濟時代成本會計改革方向。
33.市場經濟體制下降低成本途徑的研究。
34.我國成本分析現狀與改革思路。
35.產品質量成本核算的探討。
36.產品質量成本控制的研究。
37.產品質量成本分析的探討。
38.現代企業制度與班組經濟核算。
39.關于作業成本法及其在我國的應用前景。
40.我國成本管理改革的回顧與展望。
41.關于研究與開發成本核算的探討。
42.環境會計若干問題的研究。
43.綠色會計若干問題的原因及探討。
44.關于或有事項若干問題的研究。
45.財務會計報告體系問題的研究。
46.社會責任成本問題研究。
47.企業社會成本問題研究。
48.關于企業合并會計問題研究。
49.關聯方合并問題研究。
50.企業改制過程中的財務問題研究。
51.財務呈報與財務監管。
52.會計欺詐案例分析。
53.中期報告的可比性研究。
54.中外會計準則比較研究。
55.關于財務呈報若干問題的研究。
56.對商譽會計的探討。
57.關聯方相關問題的探討。
58.會計監管若干問題的研究。
59.中國會計國際化問題的研究。
60.中國會計國際協調若干問題的探討。
61.現代審計理論體系框架結構之研究。
62.審計假設、審計準則與審計責任的界定。
63.試論政府審計在財政監督體系中地位和作用的變化趨勢。
64.我國國家審計模式重構的探討。
65.我國上市公司注冊會計師審計關系研究。
66.國際銀行業內部審計的現狀、趨勢和啟示。
67.審計風險模型探討。
68.我國獨立審計準則的問題與對策。
69.抽樣風險及其防范。
70.制度基礎審計的程序與方法。
71.審計職業道德研究。
72.期后事項的種類及其審計。
73.論或有負債的審計。
74.企業法定代表人離任經濟責任審計的難點及審計方法。
75.我國內部審計存在的問題及對策。
76.當前我國政府審計存在的問題及對策。
77.我國獨立審計存在的問題與對策。
78.論經濟責任審計的問題與對策。
79.論保證服務。
80.會計師事務所發展戰略。
81.注冊會計師民事責任研究。
82.舞弊審計探討。
83.會計報表審計中對舞弊的關注。
84.審計執法環境研究。
85.注冊會計師職業道德研究。
86.注冊會計師后續教育研究。
87.分析性程序的應用。
88.關聯交易、利潤操縱及其披露與審計。
89.論審計執業環境建設。
90.論注冊會計師的職業道德與法律責任。
91.注冊會計師法律責任研究。
92.對上市公司會計報表審計的基本程序研究。
93.注冊會計師市場規范與管理研究。
94.我國會計咨詢服務體系研究。
95.績效審計研究。
96.審計環境變化對舞弊審計的挑戰。
97.具有中國特色審計體系研究。
98.國家審計與現代企業制度研究。
99.保證我國審計獨立性與權威性研究。
100.審計重要性研究。
101.審計風險研究。
102.經營審計與會計報表審計的區別與聯系。
103.企業風險基礎審計框架。
104.中外內部審計之比較。
105.計算機環境下審計風險的特征與對策研究。
106.審計重要性與審計風險研究。
107.審計重要性與審計證據關系研究。
108.審計目標與委托人認定之研究。
109.論注冊會計師專業判斷及其影響因素。
110.上市公司審計重點管窺。
111.論當前我國注冊會計師行業面臨的矛盾與對策。
112.論獨立審計質量的影響因素及其改善。
113.審計風險的變化趨勢及其對策分析。
114.對我國注冊會計師資格考試制度的思考與建議。
115.論注冊會計師職業發展的動因與改革發展方向。
116.企業風險管理與審計。
117.風險管理得測試與方法的審計。
118.重要性理論在風險審計中的應用。
119.對coso內部控制框架的質疑。
120.coso—erm框架評析。
121.內部控制發展研究。
122.內部控制評價研究。
123.erm在cpa審計中的應用研究。
124.cpa非審計服務研究。
125.cpa行業發展戰略研究。
126.風險導向戰略系統審計研究。
127.論注冊會計師職業道德建設。
128.關于中國獨立審計準則若干問題的思考。
129.中小企業財務管理存在的問題及對策。
130.現代企業財務目標的選擇與企業業績評價。
131.現代企業制度下的內部控制機制。
132.企業績效評價指標的研究。
133.債轉股問題研究。
134.上市公司盈利質量研究。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇二
摘要：審計是對財務工作好壞的一個評判，中小企業在發展的過程中，財務是否健康是決定企業發展的一個重要因素。本文闡述了內部審計的重要性和相關理論，并從現狀出發，由表及里，剖析了目前我國中小企業內部審計的一些問題，最后提出了一些建議。
關鍵詞：內部審計;質量控制;機制;對策。
1內部審計質量的相關理論。
在經濟全球化、特殊行業的環境變化以及政府的干預措施等因素的影響下，我國企業的發展受到了一些挑戰，各行業面臨著巨大的挑戰。因此，為了更好地迎接這種挑戰，企業必須加強對內部財務的審計和管理，提高企業的核心競爭力和經濟效益，促進企業的發展，以應對不斷變化的市場經濟環境?，F階段，雖然很多企業建立了內部財務審計制度，但是，企業的財務審計能力和管理水平不高，審計制度過于形式化。所以，只有處理好內部的財務審計問題，才能讓審計起到實質性的運用。內部審計質量和內部審計成本和內部審計的有效性密切相關的，一般來看，審計質量越高，審計成本越高，所以審計難度也更大了。但根據邊際效用遞減法則，提高內部審計的質量，內部審計成本增長率大于經濟增長將帶來的好處，因此，從理論上講，必須有一個最佳范圍的內部質量審計的審計范圍內的最大凈效益(內部審計的收益減去成本)的方法。在所有費用不變的前提下，確保內部審計質量最小化。
2我國中小企業內部審計質量控制存在的問題。
2.1對內部審計的認識不足。
在企業內部審計工作上，很多人是缺乏認識的，比如內部審計與外部審計部分，內部就是內部，外部就是外部，外部審計有起自己的特征，同樣，內部審計也是有規則的，這種認識的偏差，對內部審計的實施是由一定影響的。從另外一個方面去看，內部審計是監督管理、維護經濟的手段，因此，很多人就誤認為內部審計也類似政府審計、國家特派員審計，這樣就混淆了兩者的界限。有了這樣的了解，主要商業領袖不重視內部審計，內部審計機構被破壞，或內部審計師“雙向服務”的思想目標可操作性不強，對內部審計造成影響。
2.2內部審計機構設置不健全，獨立性差，職權缺位。
內部審計的獨立性是最重要的特性是其工作順利進行的根本保障。內部審計的獨立性不但表現在機構聯系上，而且還反映在行使職權的授予上，關系審計客觀性。審計委員會在公司內部的審計機構能夠獨立進行內部審計工作，內部審計委員會人員的組成是其關鍵。目前，上市公司的內部審計委員會的成員彼此缺乏有效的克制，不能反映出多元化治理的概念。目前的.內部審計的設置主要有兩種模式。第一，會計部門提供的內部審計機制。在該模式下，內部審計在會計部門內部實際上是同一會計部門的事。第二，雖然會計部門的審計機構獨立，但仍由單位領導負責，內部審計師在自測：這實際上是把內部審計當作一個管理工具。這兩個模型的獨立審計性消失，不能保證審計結論的客觀性和公正性。
2.3我國企業內部審計不規范。
從理論上講，審計師的工作具有嚴肅性、規范性等特點，公認的審計步驟有準備、實施以及完結三個階段，但從實際看，這么多年以來，我們國家很難去遵守這個規定。有句話：“再好的制度，沒有人遵守和執行，也沒有用。”這種不規范主要是體現在審計工作之前沒有一個計劃，例如對于審計范圍、對象、內容以及流程，都是指令性的，真正的計劃性的東西太少。還有就是審計工作的所謂底稿編制的不完整，沒有客觀性，因此，審計工作也就不能去執行審計程序，更不用說發現和記錄問題了。
2.4內部審計人員業務素質低，專業技術水平低。
審計主要受主觀判斷，所以人員的專業要求很高。然而，中國的內部審計師一般受教育程度較低，構成一個內部審計委員會的專業人員缺乏內部審計師資格。此外，審計人員不熟悉會計業務，以為這只是賬戶、賬單等，因此他們的專業能力不高。此外，計算機軟件、財務軟件少，內部審計人員的專業技能低，應用軟件也有很多局限性，很多先進的審核技術沒有在企業中應用。
2.5財務收支不合理。
財務收支不合理問題主要表現為虛減現金余額。在正常情況下，公司的資產運營的情況變化顯著，但最終是不受限制的現金余額很低，企業融資獲得的收入實際上并沒有完全到賬。用戶的財務報表顯示，使用效率高，操作條件下性能好，但事實上有各種弊端，挪用收入經常發生。賬面價值轉移資金未上市使用，未上市的基金轉移到不相關的關聯方，用設立銀行賬戶和其他未上市的方法描述煙草公司，沒有健全監督機制。財務支出審批機制不完善，財務收入和支出管理有缺陷導致領導沒有企業的財政收入，浪費錢，以及各種各樣的偏袒，竊取公共基金和其他企業資金，造成了極大的安全威脅。
3加強我國中小企業內部審計的基本對策。
3.1完善內部審計工作機制，提高審計效率。
財務審計方面并不都由領導親自負責，因此需要專門的部門進行監督和管理。提高內部管理的效率，特別是在煙草公司規模的增大，有必要簡化內部流程，也需要審計的財政分權合適的人，只有領導把自己的金融審計做好，有責任的細節和專業的工作，才能有效地進行財務審計工作。此外，內部財務審計制度健全規范，還要注意財務審計的另一個方面。標準化的內部財務審計標準，規范內部財務審計的內容，以提高財務審計的準確性和效率。日益復雜的審計，審計師給以更高的需求，能夠及時地發現基于能源數據的企業在使用能源挖掘過程中存在的問題，并制定一個科學合理的審計程序和計劃?，F代企業由于業務規模的擴張，經營管理日趨復雜，業務多元化，多層次的管理層級和分散生產的位置操作，需要一個良好的和客觀的審計機制和監督機制，監督企業責任屬于經濟持有者按照既定目標、原則、政策、系統、計劃、預算等需要謹慎地履行經濟責任，為了更好地達到加強企業控制，完善企業制度，加強企業管理為了這個目的，應進一步建立完善工作機制的內部審計，內部審計應該集中在時移事后審計，審計之前，這整個過程的管理，在工作內容上，將內部控制制度審計和績效審計調查違反紀律，提高金融運行和管理機制，規范業務操作，維護企業利益。
3.2健全公司財務審計機構。
從國家法律法規的角度來講，抑或企業自己來說，政府應該提供財務數據和票據金融企業所得稅檢查確認的內部財務收入的完整性。企業公司應該建立一個獨立的、責任明確的財務審計部門，其中包括建立激勵機制，以便審批人員審批支出財務盡職調查工作，建立和完善責任制度，確保財務支出審批的質量，明確責任的財務支出審批人員。鑒于我們的社會情況，我國大部分公司并沒有建立一個獨立的內部審計機構和健全的財務支出審批機制。特別是在國家審計署發布規定專門為企業建立財務審計后，建立財務審計部門更是以證據為基礎。因此，建立和完善煙草煙草公司和整個系統的財務審計機構是必要的，應該盡快改善金融審計。
3.3進一步規范企業內部的審計工作，設置合理的審計機構。
規范審計計劃，包括企業內容審計范圍、程序、審計部門，以便每個內部審計人員能夠積極參與提高內部審計的質量，規范內部審計程序。此外，在制定評價體系的過程中，審計監督以及人事部門必須在協作工作的過程中進行方案的制定，研究擬定經濟責任審計評價標準和法規的定義來保證實現審計效率和公正性。與現代企業制度相結合，建立適當的內部審計。根據審計加強內部審計人員的獨立性，內部審計人員直接歸因于最高領導層，更好地、有效地內部審計工作。為順應我國和國際經濟發展的趨勢，最大限度地防范虛假會計信息，健全我國當前的審計和會計規范已成為重要論題。健全審計會計規范應在結合我國國情的同時借鑒國外的相關規定，實現與國際合并會計制度的趨同。具體而言，主要從以下幾方面著手：正確劃分同一控制和非同一控制下的企業審計;重點對財務性合并的會計信息特征加以審計描述;對財務性合并的會計處理方法的適用做出嚴密限定。
3.4提高企業內部審計人員的業務素質。
由于使用電腦和其他現代網絡基礎設施，內部審計師應該有一個在線數據庫，微型計算機和網絡。內部審計部門需要在電腦專家，內部審計人員可以幫助企業發展計算機審計軟件，而審計人員審計部門其他電腦培訓和學習，以便其他審計師可以掌握財務軟件。加強內部審計人員業務技能培訓。內部審計師需要精通財務會計專業知識，掌握會計業務技能，內部審計可以幫助公司更好地為企業盈利。還要實現審計的現代化，若要實現內部審計的現代化，就必須將審計工作的中心加以調整，從規劃性的審計向風險預測等綜合審計過渡，從單一結構的審計向管理、運營等審計轉變。審計部門要經過信息審計、決策性審計、機制審計等層面逐步開展，在審計過程中發現的問題及時反映到管理層。
3.5保證業務預算編制的合理性。
在企業編制預算的時候就嚴格規范，要根據企業的實際情況，根據部門的計劃任務和生產水平，合理地去編制規劃，制定合理的方案預算，以此來保證企業預算的有效實施，從源頭上給審計做好鋪墊工作。防止預算在執行的時候過度集中化，引起花費超支的嫌疑。
4結語。
目前，內部財務審計已經成為一種意識，深入企業管理的理念中，大家在關注基于風險的審計過程的同時，還更加注意宏觀層面可能存在的譬如社會和國家層面的審計風險。目前，許多企業已經逐漸關注在這方面，發揮強有力的作用，指導財務審計、內部財務審計系統也日趨成熟。本文主要是拋磚引玉，側重于內部財務審計，對這些方面的問題進行了一些探討，希望能建立足夠的防范意識，促進中小企業逐步提高內部審計標準和水準。
參考文獻。
[1]孟振魁.完善企業內部審計的方略[j].企業導報,2010(09).
[2]莊恩岳.內部審計[m].北京:經濟管理出版社,2012.
[3]張慶龍.內部審計理論與方法[m].北京:中國時代經濟出版社,2012.
[4]薛志豪.提高內部審計質量的方法[j].中國內部審計,2005(2).
[5]蔣暉.我國上市公司內部審計現狀與發展趨勢研究[j].新財經(理論版),2011(12).
[6]莊瑩.加強上市公司內部審計查錯防弊的若干思考[j].會計之友,2012(06).
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇三
摘要：
隨著市場經濟體制的深化改革，國有企業內部審計工作已遠遠無法符合企業的發展要求。企業的穩定發展將更依賴于內部審計的管理和服務職能，而不僅僅是單純的糾錯查漏。
現階段國有企業在高速發展的同時急需能與之相適應的內部審計體系的支持，所以，加強對內部審計轉型問題的研究成了必然趨勢。
關鍵詞：國有企業，內部審計，轉型，問題。
進入21世紀，社會發展日新月異，經濟體制也不斷地發生著變革。國內外在內部審計方面興起研究熱潮。從文獻量來看，國外學者對于國有企業內部審計轉型研究文獻相對較少，其研究大致方向側重于內部審計目標和企業的戰略目標一致性。
在早期strachan，h．（1976）、leff，n．h．（1978）、nolan（2001）等人都研究了大型集團公司的內部審計問題。他們主張提升內審在績效及管理方面的關注度，建立增值型內部審計，保證其目標與企業發展目標一致。近幾年，房維磊（2013）、張宇（2014）、劉英（2015）等多位學者先后發表論文研究我國國有企業內部審計轉型的問題，提出完善內部審計轉型建設的組織體系、人才體系、信息化體系等建議。
一、國有企業內部審計轉型的原因和方向。
（一）國有企業內部審計轉型原因。
在傳統模式下，內部審計的服務對象主要是經理層。其工作可能會對經理層比較有益，這將會導致利益維護不平衡，不利于企業的健康發展。在這種形勢下，傳統模式下的內部審計已經遠遠不夠滿足國有企業發展的內部需要。在國企深化改革的進程中，也意味著內審的轉型。因為國有企業不同于其他企業，在內部審計中含有較濃的行政色彩。
國有企業領導人很多時候沒有真正地認識到內審的重要性，只是進行所謂的“形式化審計”。再者建立健全的國有企業制度離不開內審機制的配合。因此，應對國有企業內部審計進行全面系統的優化，促進企業制度的健全。為適應國有企業的發展需要，內部審計的轉型成為了歷史必然。
（二）我國國有企業內部審計轉型方向。
一是審計理念從對內部審計是檢查系統的認識，注重結果、重在治標到對內部審計是控制系統的認識，注重過程、重在治本；二是審計職能從單純的監督到監督與服務并重；三是審計目標從查錯糾弊為主到監督和評價內部控制能力為主；四是審計內容從財務收支到業務領域和信息系統拓展；五是審計方式從結果導向、事后監督為主到過程與結果導向并重，事前、事中、事后全過程監督并重；六是審計手段從手工操作為主到利用計算機和信息技術為主。
總之，國有企業內部審計轉型的重點是向強化績效審計和管理審計的綜合方向進行，全面、系統地進行國企內審的優化轉型。
二、加快我國國有企業內部審計轉型的建議。
在推進我國國有企業內部審計轉型的這條道路上會出現很多可預見和不可預見的阻礙，需要及時發現和預防糾錯。本文將現階段我國國企內審轉型過程受阻的影響因素歸納為公司治理不健全、內部控制不完善、風險管理不健全及保證服務意識不強四個角度。加快內審轉型的關鍵在于克服四大阻力。
四大阻力影響著內部審計體系包括組織管理體系、信息化體系、業務體系、人才體系及文化體系。從整體來看可以將兩者建立對應關系，從而找出加快內部審計轉型的突破點。要想完成內部審計的優化轉型，可從這五個體系入手，對五大體系進行健全、完善。
（一）建立科學的內部審計組織管理體系。
建立科學的內部審計組織管理體系，可以采用集中管理模式。此種模式要比分級管理模式更具有整體獨立性和專業性。在企業總部設置專門的內審部門，對其人員采用派審和集中管理結合開展工作，方便了經營者對其的管理和監督，在大大地提高了內審工作的獨立性和專業性的同時也使得公司治理進一步地健全。
（二）充分利用信息化的內部審計手段。
利用信息化內部審計手段，建立企業一體化審計平臺，拓展反饋、預測和評估功能。信息化平臺的應用可以將內審工作更好地分散在日常工作中，并且對于一些全程跟蹤審計項目，能夠做到更加地全面和及時。以信息化為助力，推進企業內部審計的優化轉型。
（三）拓展內部審計業務體系。
拓展內部審計業務體系，進行系統規劃和實施，從業務的深度和廣度出發。重點領域采取專項審計，專項審計能更好地時時把握工程情況，及時發現問題，保全資產安全，更能及時反映和監督項目情況。加大事前和事中審計的比重，及時提出管理建議。
（四）組建高素質的內部審計隊伍。
人才儲備是企業發展中很重要的一部分。在當今社會，“知識就是力量”是亙古不變的道理。企業擁有高素質內部審計團隊，能在很大程度上減少由審計人員帶來的審計風險，提升風險管理的效果。在招聘階段和后期培訓階段都要以組建高素質內審隊伍為目標，全面提高審計人員的專業勝任能力和團隊協作能力。
（五）完善內部審計文化體系。
文化是企業的“靈魂”，在瞬息萬變的經濟社會中，文化是一個企業賴以生存的精神基礎。完善內部審計文化體系，必須先從企業人員對內部審計的認識著手。上至領導層，下至基層員工，可通過宣傳培訓等方式樹立正確的內部審計價值觀念。當然對于內部審計人員要形成正確的職業道德觀。那么從內審部門來看，內外意識統一的情況下，更有利于工作的開展，更有利于從全局來掌控審計局面。
結論：
本文總結出在內審轉型過程中，存在的四大阻力與內審系統中的組織管理體系、信息化體系、業務體系、人才體系和文化體系這五個方面有著對應的連帶關系。
所以為克服四大阻力，本文從五個體系中出發，提出建立科學的內部審計組織管理體系、充分利用信息化的內部審計手段、拓展內部審計業務體系、組建高素質的內部審計隊伍、完善內部審計文化體系這五點適當性建議。
參考文獻：
[2]張宇.現代國有企業內部審計轉型存在的問題及對策分析.科學中國人,2014（23）：154.
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇四
3、有關企業內部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監督。
7、論金融風險與會計監督。
8、淺議會計發展的新領域--網絡會計。
9、試論企業財務報告的改進和發展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業道德與誠信。
13、企業并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
15、關于管理會計應用問題的思考。
16、淺談作業成本法規在現代企業的應用。
17、淺論會計職業道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業競爭力。
21、關于提高會計電算化系統安全性的思考。
22、淺論私營企業的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業會計中的運用。
27、淺談固定資產減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產的界定。
29、網絡經濟時代的企業財務管理的創新。
30、上市公司資產重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業會計監督現狀的思考。
34、淺談現代管理會計在我國企業中的運用與研究。
35、論企業財務風險的成因與控制。
36、論現代企業制度下內部審計的職能。
37、淺談企業應收帳款動態管理。
38、淺談我國網絡會計的發展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監督。
41、淺談企業內部會計控制制度。
42、企業常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現狀與發展。
44、如何有效實施企業內部會計監督制度。
45、淺談企業內部會計控制環境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰和發展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監督弱化的原因及對策。
53、對管理會計應用中問題的思索。
54、論管理會計在我國現代企業中的應用及對策。
55、信息化與商業企業資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經濟分析。
57、淺談現代會計工作面臨的機遇與挑戰。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統一財務會計理論結構。
60、完善公司治理與管理會計創新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創新與發展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網絡時代會計目標下的會計業務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業財務風險成因及其防范。
67、試論企業負債經營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規范問題。
70、現代企業制度下加強會計監督的思考。
71、淺議企業財務會計報告的發展趨勢。
72、企業財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創新。
74、對于完善行政事業單位會計集中核算問題的思考。
75、網絡環境下企業財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環節的財務管理。
78、作業成本控制探討。
79、論市場經濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇五
摘要:隨著我國市場經濟不斷發展、成熟，招投標在國內、國際作為一種市場競爭的交易方式，對市場經濟發展有著重要的積極作用?，F如今財務審計招投標主要有公開招標和邀請招標，招標范圍是所有滿足招標標準的國內各大企業。本文主要以財務審計招投標中所存在的問題作為出發點，進而為財務審計招投標工作提出幾點建議。
關鍵詞:財務審計；招投標；問題；解決對策。
引言。
隨著我國市場經濟不斷發展，招投標形式已然成為當代市場競爭中的主要交易形式。近些年來，我國招投標市場飛速發展，招投標項目主要以中央采購、地方政府采購、企業采購等形式；招標類型主要為工程建設、材料貨物、咨詢服務等。但我國市場經濟起步比較晚，財務審計招投標雖然經歷了一系列的改革，但依舊存在諸多問題。因此，有關企業、部門必須要進一步優化招投標市場，完善招投標相關法律法規、明確各行各業招投標標準，進而保障我國市場經濟能夠平穩發展。
一、現如今財務審計招投標所存在的問題。
（一）無法滿足公正性。
會計師事務所提供的設計服務一般都符合服務招標標準，由于事務所所提供的是服務招標，因此，事務所的從業資質、行業規模、服務水平、審計經驗都是競標的重要因素。但隨著我國市場經濟不斷發展，事務所行業之間的競爭愈演愈烈，使得很多事務所一味的降低審計服務價格來提高中標幾率。但降低競標價格的同時，勢必會降低審計質量，不僅無法滿足招標方的審計服務要求，同時也失去了市場競爭的公正性?，F如今很多招標機構都是以最低競標價作為評標方法，評標評審工作過于流于形式?！皟r格大于服務質量”的形式無法滿足招投標公正性，使得事務所為了占得更多的市場利益不斷壓低競標價格，造成招投標市場混亂，一些有實力、有服務的.事務所在此環境中處于劣勢。
（二）評標流程不規范，無法體現出公開性。
我國“招投標法”明確指出：在開標的過程中，要保障投標文件確認無誤之后，有相關工作人員進行當場開標，宣讀投標人名稱、投標價格、投標文件以及其它相關內容。為了保障評標過程中的公開性，評標結果應在群眾面進行宣讀，包括競標事務所的排名、中標事務所的情況、中標候選人等內容。但在實際評標過程中，中標信息不夠透明，評標流程也不夠完善，使得評標環節缺乏公開性。
二、進一步加強財務審計招投標規范性的有效措施。
（一）遵循法律法規，以國家標準實施招投標活動。
隨著我國市場經濟不斷發展，招投標有關法律也在不斷完善，但其落實程度還不到位。因此，市場財政部門應加強招投標法律法規宣傳工作，進一步規范事務所投標行為、保障財務審計工作質量，進而推動財務審計招投標市場能夠健康發展。在財務審計競標過程中，有關部門必須要加強對競標價格的關注程度，特別是一些低于行業水平的競標價格。對于價格過低的單位要給予警告，進而競標單位勘察工作，如果競標單位不符合國家標準、行業標準要實施一系列措施。
（二）加強對投標、中標單位的質量監察力度。
招標財政部門應加強對審計招標企業質量檢查力度，對于違法違規的競標單位進行制止并依法處理。現如今，財務審計招投標項目基本為政府的采購項目，其主要部門是政府財政廳。因此，建議政府財政廳下派有關工作人員，對競標企業進行抽查，對違章違規的事務所給予嚴厲懲罰，甚至是取消其代理資格。與此同時，要加強對中標事務所質量監察力度，考核其財務審計工作質量，對于不符合標準的事務所取消當次中標，并禁止其下一年進入招投標市場，并在管網上給予公布，對于情節嚴重的事務應取消其投標資格。
三、結束語。
招投標是經濟市場中一種市場競爭的交易方式，也是招標單位取得良好服務的重要手段。對于財務審計招投標來說，如今我國財務審計招投標市場依舊存在諸多問題，例如惡劣競價、缺乏公正性等。因此，針對此類狀況必須要提出有效的解決促使，保障招投標市場秩序，維護招投標市場的競爭性與公平性，進而保障我國市場經濟能夠健康發展。
參考文獻：
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇六
會計學畢業論文選題可以根據專業的具體方向來決定論文選題，如：會計核算（包括對會計準則的學習質疑）、財務管理、審計、稅收、內部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手，也可以根據作者學習階段所完成的課程內容進行分類，根據專業研究的找重點來確定論文選題。
2、選題要小而具體。
畢業論文選題不應太寬泛，導致論文內容體現不出研究內容的重點，需要細化到小而具體的方面。例如選擇企業財務管理方面就要具體到應收賬款管理的問題，作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業等關于應收賬款管理存在的問題及對策，有了具體的行業或者企業作為研究目標和實例，避免出現泛泛而談的情況，需要注意學生要根據自己的情況決定不同行業進行探討，也避免了選題出現重復。
3、選題要結合實際。
如果是銷售方面的工作，可以選擇應收賬款內部控制和風險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機制方面的選題等；如果是財務管理，建議從財務管理體制、預算管理模式、納稅籌劃等方面進行選題思考。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇七
1、促進縣級經濟和社會效益提高。揭露資產閑置和損失浪費，促進財政、部門、單位增收節支、壓縮支出，促進財政收入增長，強化財政資金管理，增加財政積累，化解赤字和債務，節約財政資金。
2、服務領導科學、民主決策。圍繞黨委政府中心工作，積極進言獻策，多提有針對性、建設性的審計建議，努力讓審計意見進入決策層，促進政府職能轉變，強化科學、民主決策，提高機關效率、效能，提升服務經濟社會的能力和水平。
3、促進完善體制、機制和制度。通過績效審計，進一步理順部門單位管理體制，明確職責分工，明晰責權利關系；強化日常管理監督機制，加強部門、單位經濟活動事前、事中監督控制，完善內部機制、制度，實現事前防范、防微杜漸，進一步增強審計服務經濟發展、全過程、全方位保駕護航的能力。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇八
一是“超越”法。
在寫作畢業論文的選題中，也可以選擇大家都論述過的題目，在綜合比較分析的基礎上，超越前人所有的論述，做出自己的分析和結論。我把這種方法叫做“超越法”。
這種方法與“夾空法”正好相反。夾空法是研究別人沒有研究過的東西，包打勝仗。超越法則是對大家都說過的東西，說出比別人更高明的意見，超越前人的議論。這種方法選題有其難處，這就是要在研究了全部、所有的同類著述以后，才能夠做出這樣文章來。因此，用這種方法選題，寫作時下的功夫就要更深。沒有實力，用這種方法選擇題目，做起來很艱苦。但是，在現在，我國學術界的法律研究是很深入的，絕大多數的題目都被別人做過，要選擇一個別人沒有做過的題目，是很難的。大概在行政法和商法中，這樣的題目還很多，但在傳統民法、刑法中就很少見了。因此，在畢業論文選題中，超越法是經常用，當然也很難做好的一種方法。
運用超越法選題，首先要很好地看書，積累資料，掌握這一專題的來龍去脈，各家各派的學說觀點，綜合比較分析，歸納總結，看看自己在這個問題上，能不能超越各家各派的理論，自成一說，自成體系，別有新義。如果有這個能力，就可以選擇這個題目。現在的積累資料掌握學術動態，方法簡單多了，上網、googl、百度，等等，一搜，有關的論文就出來了。不像我們那時候，天天蹲在圖書館，一張一張地記卡片，沒有多少天的苦讀，選不出來好的題目。
在實際的學術研究中，經常是運用這種方法來選擇題目的。特別是選擇做駁論的文章，更是要用這種方法，把要反駁的問題說透，然后提出自己的主張。我有一個老師，在講課的時候，經常是批判了這個學者，再批判那個學者，幾種觀點都批判完以后，至于自己是什么觀點，他說：“那還沒有想好。”我反對這樣做學問。但是也有人主張這樣的做法也是必要的，因為不破不立，先破了大家的觀點，然后給別人立論就打下了基礎。還有一位老師講課，每次都是“某某說”不對，“某某說”不對，“某某說”也不對，“我的觀點永遠是折衷的意見”，即“折衷說”。這種說法也不值得提倡，然而這種說法實際上就是超越法的應用，不過是沒有應用好而已。
應用這種方法選題，大家可以看一下我寫的《論人身權的延伸法律保護》這篇文章，發表在《法學研究》1995年的哪一期上，可以查一查。這篇文章就是用的超越法選題，對以往的這類學說都做了分析，提出了延伸保護的主張。從題目的深度和廣度上，都可以成就一篇較大的文章，因而就寫了。在最高人民法院關于精神損害賠償司法解釋中，規定的對死者人格利益的保護的制度中，選用的就是我的人身權延伸保護的理論。這也是我的一個很得意的研究成果。當然也有人在批評，但是，這種觀點的認識，總還是比以前的一些說法有所進步。
二是“夾空”法。
所謂“夾空”，其含義，就是選題盡量在理論的夾空中選擇，在別人都沒有選擇過的空間當中選擇。在現在的理論研究中，大量發展的是邊緣學科，最引人注目。而且研究邊緣學科最容易取得成功。在傳統的學科中，也有這種“邊緣”的題目。比較形象地講，就是挨近的兩個問題都有人研究了，但是，在這兩個題目中間，還可以發掘出一個既與兩個題目有聯系，又與兩個問題不同的題目。這就是夾空中的題目。選擇這樣的題目，我曾經說過，就像林彪的“一點兩面”戰術一樣，是包打勝仗的戰術，是包打天下的題目。我在部隊的時候學過軍事學。林彪的“一點兩面”戰術，批判盡管批判，但打仗是非常管用的。它的核心，就是攻擊一處敵人，首先要選擇一個點，作為主要的攻擊點，然后再選擇至少一個或者更多的“面”來配合，輔助進攻?？梢栽囅胍幌?，一個人，一個軍隊，如果腹背同時受敵，那他就只有一個選擇：“跑”。所以說，“一點兩面”是打的擊潰戰，不是殲滅戰，但是確實如林彪所說，是包打勝仗的訣竅?！皧A空理論”也是包打勝仗的訣竅，應用于選題上，選得好，題目確定得好，文章就有了一半以上的成功率。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇九
(一)專科護理知識缺乏，預見性差。
兒科護理中的風險首先表現在?？谱o理知識缺乏，預見性差。這方面的風險主要是因為兒科患者在入院的時候，護理人員沒有全面的?？谱o理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候，護理人員因為缺乏?？谱o理知識，造成兒科患者錯過最佳的恢復時間，這方面的風險所造成的風險是相當嚴重的。再加上兒科患者的情況比較復雜，如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機械的遵照醫囑，沒有一個變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴重的后果，并且這種后果是無法挽回的。
(二)規章制度落實不到位。
兒科護理中的風險還表現在規章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中，制定相關的制度不僅是對護理人員的負責，同時也是保障護理水平和護理質量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質量的直接體現者，同時也是護理活動的直接執行者，如果護理的規章制度落實不到位，必定會影響到護理的'質量和水平。在兒科護理中，規章制度落實不到位也是護理的風險之一。護理規章制度設置的出發點和落腳點都是為了醫療安全以及患者的康復，如果落實不到位，不僅會影響到醫療安全，同時也會影響到患者的康復情況。規章制度落實不到位主要表現在，護理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現空缺檔，還有就是操作違規等，都是規章制度落實不到位的體現。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質低。
兒科護理中存在的風險還表現在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會出現焦急的心理狀態，其情緒都是很不穩定的，如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通，反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會起到反作用的，對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外，在兒科護理中，護理人員沒有責任心，并且素質低下，也必定會導致兒科護理工作存在風險，得不到應有的效果。因此，針對兒科護理中存在的風險，提出相應的解決策略是非常有必要的。
二、如何應對兒科護理中的風險。
(一)加強醫學以及?？浦R的培訓和教育。
要應對兒科護理中的風險，首先就應該加強醫學以及?？浦R的培訓與教育。要加強兒科護理人員預見性以及綜合能力的教育，強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應變的能力，規避兒科護理中由于人為理由所導致的護理風險。再者醫院應該加強對兒科護理人員的訓練與培訓，在對兒科患者而進行的搶救的時候，要逐步的訓練護理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經驗，專業技能，從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷，強化護理的能力與水平。
(二)加強制度的落實工作。
其次，還應該加強制度的落實，規避因制度落實不到位所引起的兒科護理風險。規章制度是預防出現事故的重要的保障和基礎，因此，在兒科護理工作中應該充分的加強規章制度的落實。每一位護理人員應該嚴格認真地貫徹規章制度，遵守規章制度。醫院的管理人員也應該督促規章制度的落實，定期的檢查規章制度落實的情況。如果出現規章制度落實不到位的情況，應該給予記過或者是處分，從而來督促每一位護理人員遵守規章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質。
除此之外，兒科護理人員還應該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預期，安撫家屬的情緒，并且還應該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流，運用溫和的語氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔心。并且護理人員還應該努力的提高自身的素質，樹立護理的責任心和積極心，并且在兒科護理中的工作中要有愛心，更加負責人的去做好自己的護理工作。
三、結語。
雖然在現在的兒科護理工作中存在著一定的風險，但是這是對醫院護理工作的考驗與挑戰，如果醫院的護理人員能夠有效地規避風險，就會提高醫院兒科護理的水平和質量，進一步的推動醫療護理工作的發展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風險以及相應的策略進行了有效的分析與探索，不僅對現在的兒科護理工作有著積極地現實作用，同時也會引發以后兒科護理工作的反思，為以后兒科護理工作的水平和質量做了更好地參考。
參考文獻。
[1]蔡學聯;護理實務風險管理[j]北京軍事醫學科學出版社，2005.05.
[2]李艷玲;護士職業安全的危險因素及預防措施[j]河北職工醫學學院學報，2003.4.20.
[3]繆微菁;護理風險管理的研究進展[j]中華護理雜志，2007.(42)。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇十
3、e級超級計算機故障預測的數據采集方法。
4、新型超級生物計算機模型問世。
5、我國超級計算機研制取得重大突破。
6、新型超級生物計算機模型問世。
7、超級計算機：國內企業函需加強海外專利布局。
8、結構網格cfd應用程序在天河超級計算機上的高效并行與優化。
9、超級計算機系統實時節能控制技術的理論與實踐分析。
10、超級電容斷電延時電源計算機監測系統設計。
11、美國超級計算機發展戰略。
12、美國禁止企業向中國出口超級計算機相關技術。
13、計算機控制技術在工業自動化生產中的應用研究。
14、基于工業控制計算機的多功能通信卡的研制。
15、工業自動化控制中計算機控制技術的應用路徑研究。
16、工業自動化控制系統中計算機技術的使用。
17、計算機自動控制技術應用于工業生產現場中作用分析。
18、計算機技術在工業自動化控制系統中的作用。
19、淺析計算機控制與工業自動化控制。
20、工業控制計算機網絡技術發展與應用。
21、計算機在工業電器自動化控制系統中的實現。
22、基于計算機視覺的工業機器人定位控制系統。
23、新形勢下計算機網絡通信中存在的問題及改進策略。
24、計算機網絡數據庫的安全管理技術分析。
25、計算機網絡信息安全與防護策略。
26、淺談提升計算機網絡可靠性的方法。
27、虛擬網絡技術在計算機網絡安全中的有效運用。
28、關于計算機網絡工程全面信息化管理研究。
29、論計算機網絡安全及防火墻技術。
31、計算機網絡安全漏洞及防范探究。
32、淺談熱網中的計算機網絡控制。
33、分析計算機網絡安全的主要隱患及管理方法。
34、芻議計算機通信與網絡遠程控制技術應用。
35、計算機網絡信息安全及防護策略分析。
36、計算機網絡工程全面信息化管理探討。
37、計算機遠程網絡通訊技術探析。
38、計算機網絡硬件的不同檢測方法與維護。
39、如何在計算機通信網絡中進行容量與流量分配優化。
40、關于計算機網絡安全和信息化的探討。
41、計算機網絡安全問題與防范方式分析。
42、計算機網絡信息安全及應對策略分析。
43、網絡資源在開放大學計算機教學中的運用探索。
44、計算機網絡故障分析及維護技術研究。
45、計算機網絡安全中的防火墻技術應用。
46、計算機網絡安全漏洞防范策略探析。
47、淺談無線電監測與計算機網絡信息安全保密。
48、提高計算機網絡可靠性的方法研究。
49、淺析計算機網絡技術的發展及安全防御策略。
50、計算機網絡安全服務器入侵與防御。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇十一
2.中國企業跨國并購的問題和對策。
3.中國與東盟自由貿易區啟動的效應分析。
4.中國與(如俄羅斯等)經濟互補性分析。
5.中國與東盟出口商品比較優勢分析。
6.服務外包在發展研究。
7.*企業創新發展的經驗及啟示。
8.后危機時期美國貿易保護的新特征及對策分析。
9.印度發展服務外包的經驗及借鑒。
10.國外發展低碳經濟的經驗及啟示。
11.環境問題與中國低碳經濟的發展。
12.*企業發展的問題與對策分析。
13.外國跨國公司的本土化戰略研究。
14.中國加工企業突破困境的路徑選擇。
15.海峽兩岸(或與其他國家、地區)經貿關系新進展研究。
16.*地區行業發展存在的問題及對策。
17.對我國*市場(如轎車)的調查分析——汽車。
18.我國大學生就業問題研究。
19.關于大學生自主創業問題分析。
20.*公司品牌戰略研究。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇十二
3、中職計算機應用基礎課游戲化學習軟件的設計研究。
4、基于圖像的計算機物體識別研究。
5、中職計算機生態課堂高效教學策略的實踐性研究。
6、基于計算機視覺的膠囊缺陷檢測系統的設計與實現。
7、計算機網絡信息安全風險評估標準與方法研究。
8、基于計算機視覺的表面缺陷檢測及應用。
9、擦窗機伸縮臂計算機輔助設計系統研究。
10、基于乳腺癌計算機輔助診斷的病理圖像分析。
11、面向創新創業的民辦高校計算機基礎課程教學改革研究。
12、中職學校計算機類課程作業提交與評價系統研究。
13、基于物聯網的計算機監控系統設計與開發。
14、基于計算機視覺的皮革測配色研究。
15、基于計算機視覺的雜草種子鑒別。
16、基于計算機視覺的花卉分級系統研究。
17、計算機輔助景觀表現研究。
18、基于計算機視覺的水面智能監控研究。
19、計算機輔助飛機鉚釘連接優化設計。
20、非相似平臺管理計算機的余度管理技術研究。
21、基于圖像形狀特征量的計算機輔助肝硬化檢測研究。
22、乳腺腫瘤超聲剪切波彈性圖像的計算機輔助診斷。
23、面向老齡用戶的計算機界面交互模式研究。
24、培養中職計算機網絡專業學生綜合實踐能力的措施研究。
25、基于動態部分可重構fpga的計算機組成原理實驗平臺設計。
26、三值光學計算機解碼器中并行感光陣列的設計。
27、基于中國虹計算機的文件管理系統設計與研究。
28、計算機網絡虛擬實驗教學平臺的設計與實現。
29、基于計算機視覺的油菜生長過程自動識別研究。
30、基于計算機視覺的火焰三維重建算法的研究。
31、企業內網計算機終端軟件補丁管理系統的研究與設計。
32、治安監控中基于計算機視覺的異常行為檢測技術研究。
33、集成無線體域網穿戴式計算機設計。
34、基于計算機視覺的疲勞駕駛檢測技術研究。
35、基于mri的肝臟病變計算機輔助診斷。
36、基于模糊認知圖的計算機在線證據智能分析技術研究。
37、基于錄像分析的高職計算機微課設計的案例研究。
38、動態可重構穿戴計算機軟件平臺的設計與實現。
39、計算機視覺中可變特征目標檢測的研究與應用。
40、基于計算機視覺的單體豬喘氣行為視頻特征表達方法研究。
41、基于計算機視覺的指針式電表校驗的關鍵技術研究。
42、基于計算機視覺的車牌識別系統的算法研究。
43、樂山計算機學校學生管理系統設計與實現。
44、基于計算機視覺微測量技術研究。
45、基于計算機視覺的枸杞分級方法研究。
46、基于計算機視覺的外膜厚度測量方法的研究。
47、基于計算機視覺的車道偏離預警算法研究。
48、節能監管計算機聯網多參數計量控制系統。
49、點狀開發建設項目水土保持方案計算機輔助編制系統研發。
50、大學計算機課程實驗教學平臺的設計與實現。
51、腸癌計算機輔助識別算法的研究。
52、計算機聯鎖安全關鍵軟件可靠性設計。
53、計算機視覺在織物疵點自動檢測中的應用研究。
54、數字水印技術在計算機輔助評卷系統中的應用研究。
55、某信息技術企業計算機網絡安全系統的設計與實現。
56、計算機集群節點的狀態測量與節能優化的研究。
57、免疫系統的計算機模型研究。
58、基于計算機網絡的軌道交通綜合監控系統研究與應用。
59、基于腦電的計算機輔助自動睡眠評分系統。
60、計算機輔助水墨畫分類系統設計與實現。
61、浙江中醫藥大學計算機房管理系統分析與設計。
62、基于web的高校計算機機房作業管理系統的設計與實現。
63、江西省電力公司計算機設備管理系統的研究與分析。
64、計算機網絡安全防護的研究。
65、計算機視覺式刀具測量儀的研究。
66、計算機基礎課的過程性測評系統設計。
67、基于計算機視覺的魚類三維行為監測研究及應用。
68、基于小波變換和分形維數的計算機生成圖像鑒別算法。
69、基于計算機視覺的石油桶桶口識別技術。
70、露天測繪計算機輔助系統設計與實現。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇十三
2、生與死的抗爭——《厄舍古廈的倒塌》主題解讀。
3、淺談“歐·亨利式結尾”及其文學影響。
4、從宗教角度解讀簡愛的多重性格。
5、從女權主義角度剖析《小婦人》中的喬。
6、“英雄”的隕落——悲劇美學角度分析《老人與海》。
7、從《菊花》中看女主人公elisa實現自我價值的障礙。
8、奉獻與寬容---淺析《雙城記》中的仁愛精神。
9、《格列佛游記》中對理性的反思與批判。
10、淺析《警察和贊美詩》的戲劇化特色。
審計專業畢業論文選題大全（14篇）篇十四
2、無形資產涉稅問題的研究。
3、保險業分析及其保險綜合經營研究。
4、我國增值稅轉型問題及對策研究。
5、企業融資機制淺析。
6、我國增值稅征收與發達國家的比較與啟示。
7、我國上市公司盈余管理研究。
8、企業經營業績評價方法的評析和選擇。
9、有關資產減值準備相關問題的探討。
10、會計舞弊的識別與治理。
11、當代管理會計的新發展――作業會計。
12、關于中小企業會計核算的探討。
13、我國上市公司資本結構優化淺析。
14、新企業會計準則下上市公司盈余管理分析。
15、中小企業存貨管理存在的問題及對策分析。
16、加強內部審計質量控制的對策。
17、我國上市公司資本結構與企業績效分析。
18、對中小企業融資難問題的探討。
19、公允價值初探。
20、國有企業財務監督機制分析。
21、企業戰略性業績評價指標體系的構建與運用研究。
22、我國獨立審計市場現狀及發展研究。
23、我國中小企業融資的.現狀、問題及對策探討。
24、新舊所得稅會計準則比較分析。
25、我國高校內部審計的若干問題及對策。
26、企業應收賬款管理問題探討。
27、淺談財務風險的防范與控制。
28、淺析企業物流成本管理。
29、淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制。
30、資產減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用。
31、現代企業會計信息失真及治理對策研究。
32、對新企業會計準則中資產減值規范的探析。
33、新所得稅會計準則的運用研究。
34、會計利潤與應納所得稅額的差異分析。
35、論中小企業財務管理――以××為例。
36、淺析新會計準則――所得稅準則。
37、現代風險導向審計的必要性。
38、中小企業內部會計控制有關問題的探討。
39、會計信息質量相關性與可靠性的權衡分析。
40、淺議會計職業道德與會計法規的關系。
41、淺析會計職業道德建設。
42、關聯企業避稅問題分析研究。
43、資產負債表債務法相關問題研究。
44、我國企業成本控制現狀分析及其改進的對策措施。