活動(dòng)方案還應(yīng)該有明確的目標(biāo)和評(píng)估指標(biāo),通過評(píng)估和反饋來改進(jìn)和提升活動(dòng)質(zhì)量。接下來是一些詳細(xì)的活動(dòng)方案示范,供您進(jìn)行參考和借鑒。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇一
目的:20xx年公司各項(xiàng)工作取得了可喜的成效,為2013年奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。感謝一年來廣大員工齊心協(xié)力,奮勇拼搏,為公司發(fā)展付出的辛勞。同時(shí)激勵(lì)廣大員工以健康的身心、昂揚(yáng)的斗志繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
現(xiàn)狀:廣大員工為了做好工作經(jīng)常加班加點(diǎn),付出了辛勞,犧牲了大量休息時(shí)間,也減少了對(duì)了家庭的照顧。一方面員工工作壓力比較大,又沒有充裕的時(shí)間參加戶外活動(dòng)或體育運(yùn)動(dòng),很多員工都處于亞健康狀態(tài),今年休病假的員工就有上升的趨勢(shì)。另外一方面員工休息時(shí)間用來工作,留給家人的時(shí)間就少了,家屬不免會(huì)有抱怨。
鑒于上述事實(shí),結(jié)合xx年福利費(fèi)預(yù)算情況,草擬“健康工作,溫暖全家”福利方案:
1.健康——豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)員工體制,讓員工健康的工作。
福利項(xiàng)目。
價(jià)值。
備注。
項(xiàng)目1:健身卡/運(yùn)動(dòng)服裝。
*元。
健身卡*元/*次,市區(qū)通用,一人消費(fèi)一次,可多人同時(shí)消費(fèi)。運(yùn)動(dòng)服裝只限*分員工選擇,以代金券形式發(fā)放。
項(xiàng)目2:美容保健卡。
*元。
可享受店內(nèi)所有服務(wù),持卡消費(fèi)6折,可多人同時(shí)消費(fèi)。
每位員工對(duì)福利項(xiàng)目任選其一。
2.溫暖——讓家屬理解員工的工作,支持員工的工作,讓家屬成為員工、公司事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。
福利項(xiàng)目。
價(jià)值。
備注。
波司登羽絨服。
*元。
以送員工家庭成員的形式發(fā)放,制作慰問卡片或送溫暖卡片,市區(qū)波司登專賣通用,款式自選。
福奈特洗衣卡。
*元。
24小時(shí)服務(wù),消費(fèi)7.5折。
特殊關(guān)懷取暖費(fèi)。
*元。
在正常標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人提高*元。
3.提升——倡導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí),自我培訓(xùn),提升綜合能力。
福利項(xiàng)目。
價(jià)值。
備注。
新華書店購書卡。
*元。
好處:
1.讓員工明白,此項(xiàng)福利是因?yàn)?0xx年公司經(jīng)營業(yè)績(jī)較好,公司額外發(fā)放的'福利。通過福利的變化,要讓員工感知公司經(jīng)營狀況的變化,培養(yǎng)員工和公司經(jīng)營狀況息息相關(guān)的潛意識(shí),使員工與公司成為利益共同體。
2.20xx年公司經(jīng)營取得的成績(jī),是與廣大員工承擔(dān)的壓力、付出的辛勞密不可分的。員工為了工作加班加點(diǎn),犧牲了大量休息時(shí)間,忽視了身體鍛煉。時(shí)間長了,身體就會(huì)處于“亞健康”狀態(tài),也就保證不了精神飽滿的完成各項(xiàng)工作,失去了公司發(fā)展的根本-人力資源,業(yè)績(jī)更無從談起。發(fā)放健身卡讓員工知道公司不僅關(guān)心業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)每一位員工的健康也是高度重視的。
3.員工除了工作,還有生活。工作時(shí)間多了,留給自己和家人的時(shí)間就少了。可以說每一個(gè)優(yōu)秀員工的背后,都有一個(gè)默默支持他的家庭。為了得到員工背后家庭的支持,建議福利以送員工家庭成員的方式實(shí)施,同時(shí)在福利券上做些文章,這樣不但能夠得到員工持久的付出,增加他們的自豪感和對(duì)公司的歸屬感,也做到了對(duì)公司的宣傳。
4.鼓勵(lì)員工在工作之余積極看書學(xué)習(xí),不斷充電,通過這種自我培訓(xùn),提高員工自身整體素質(zhì),以適應(yīng)公司的發(fā)展及工作的變化,更好的完成各項(xiàng)工作。
5.通過可行的方式讓每一位員工了解此項(xiàng)福利的目的,不要讓員工產(chǎn)生這是一種經(jīng)常性福利的錯(cuò)覺——今年發(fā)了明年還會(huì)有,否則就達(dá)不到激勵(lì)的作用。同時(shí)也可對(duì)20xx年經(jīng)營業(yè)績(jī)年金分配事項(xiàng)需做說明,讓員工了解公司除了在工資方面的付出,在福利方面也做了很多。
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企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇二
“成功的企業(yè),20,靠策略,80,靠團(tuán)隊(duì)。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”。定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”
二、方案宗旨:1、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。4、籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì),給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)月后,能夠開心放松,士氣飽滿地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。
三、參與對(duì)象公司全體員工。
四、3到5月活動(dòng)計(jì)劃表。
月份活動(dòng)主題活動(dòng)內(nèi)容特色亮點(diǎn)費(fèi)用預(yù)組織實(shí)施算。
3月捕“風(fēng)”拿起相機(jī),捕公司就是員工墻+1、確定活動(dòng)時(shí)間。2、編寫活捉“影”捉同事感人可愛的、可裝飾(共動(dòng)計(jì)劃書。3、告知公司所有員瞬間。埋頭工親的、美滿計(jì)x元)工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和作的、專注傾甜蜜的大截止時(shí)間。4、對(duì)搜集到的照片聽的、默默不家庭。進(jìn)行甄選。5、對(duì)甄選出的照片語的、哈哈大進(jìn)行發(fā)布。6、對(duì)優(yōu)勝同事進(jìn)行笑的,充分展獎(jiǎng)勵(lì)。示對(duì)身邊員工的關(guān)愛,把照片貼在照片墻上,讓大家時(shí)刻分享。
息強(qiáng)健身心。交通費(fèi)相關(guān)事宜。5、提前告知各位參3、拓展訓(xùn)練,用(共加人員相關(guān)信息。6、組織安排增強(qiáng)協(xié)作能計(jì)x好活動(dòng)當(dāng)天的線路、餐飲,確保力。元)整個(gè)活動(dòng)的秩序和人員的安全。7、做好費(fèi)用控制。
5月浪漫?神1、為了豐富集趣味性、游戲用1、確定活動(dòng)時(shí)間。2、統(tǒng)計(jì)參與奇之夜工作生活,展娛樂性為具:氣活動(dòng)人數(shù)。3、編寫活動(dòng)計(jì)劃書。
現(xiàn)當(dāng)代白領(lǐng)一體,主要球、紙筆4、確定活動(dòng)場(chǎng)地。5、購買活動(dòng)的青春風(fēng)采,是趣味浪+場(chǎng)地+相關(guān)物品。6、提前告知各位參促進(jìn)同事間漫舞會(huì),既小禮品加人員相關(guān)信息。7、組織安排的溝通交流,相互溝通(共x好活動(dòng)當(dāng)天的流程、活動(dòng)環(huán)節(jié)。為員工帶來又增進(jìn)感元)8、確保整個(gè)活動(dòng)的秩序和人員一個(gè)快樂難情。的安全。9、處理活動(dòng)結(jié)束后的忘的夜晚。2、相關(guān)事宜。聞歌起舞。3、踩氣球比賽。
3月《捕“風(fēng)”捉“影”》活動(dòng)計(jì)劃書一、活動(dòng)主題。
2012年3月31日;公司內(nèi)部。四、活動(dòng)成員公司全體員工五、活動(dòng)流程這次活動(dòng)分為二部分:3月1日——3月30日,作品征集階段。屆時(shí)在全公司范圍內(nèi)征集相片作品;在各部門征集員工們的各類相片,經(jīng)企劃部初選和精選將參賽作品交至總經(jīng)辦。
3月31日當(dāng)天,作品評(píng)獎(jiǎng)并粘貼到員工天地的照片墻。由公司負(fù)責(zé)人及舉辦部門負(fù)責(zé)人公開評(píng)分,并由董事長統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)品,獲獎(jiǎng)?wù)掌色@獎(jiǎng)本人親自粘貼到照片墻。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):總分10分(以貼近生活,相片主題和攝影水平?jīng)Q定)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評(píng)獎(jiǎng):本次大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名;二等獎(jiǎng)3名;三等獎(jiǎng)5名;優(yōu)秀獎(jiǎng)10名,并統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)品。
踏足青山綠水、追尋春的氣息二、活動(dòng)目的為營造健康積極的工作環(huán)境,提升員工的精神文化品位,加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情,加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。
2012年4月21日及4月22日;木蘭天池風(fēng)景區(qū)。四、活動(dòng)成員。
公司全體員工(周六周日2天分批去)五、活動(dòng)流程。
1、各成員于早上7:30準(zhǔn)備備好物品在公司大樓前集合。
2、各部門經(jīng)理清點(diǎn)人員之后傳達(dá)注意事項(xiàng)和活動(dòng)目的,完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負(fù)責(zé),一名組長,一名通信員。
3、開始出發(fā),到達(dá)目的地。分好隊(duì)列,開展娛樂性活動(dòng)。(1)接歌。分若干隊(duì),由干部帶領(lǐng),董事長唱第一句,各隊(duì)根據(jù)其中最后一個(gè)字接唱,各隊(duì)伍之間要有競(jìng)爭(zhēng),開始時(shí)可降低難度,所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字,可諧音。(2)類似于擊鼓傳花的游戲,選一人蒙住眼睛,同時(shí)進(jìn)行傳花,數(shù)停止后,手中有花者必須表演節(jié)目。(3)小型辯論會(huì)。推舉十個(gè)人,分成兩隊(duì)在社團(tuán)就某一問題展開辯論。
4、午餐加休息。計(jì)劃用時(shí)一個(gè)半小時(shí)。
3、個(gè)成員注意團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)關(guān)心幫助周邊同事。4、干部或組長維持各組的秩序和紀(jì)律。
5、公司員工無特殊情況必須全體參加,有特殊情況者需向上級(jí)提前報(bào)批。5月《浪漫?神奇之夜》活動(dòng)計(jì)劃書一、活動(dòng)主題浪漫?神奇之夜二、活動(dòng)目的為了豐富工作生活,展現(xiàn)當(dāng)代白領(lǐng)的青春風(fēng)采,促進(jìn)同事間的溝通交流,為員工帶來一個(gè)快樂難忘的夜晚。
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。
2012年5月25日;公司慶祝大廳。四、活動(dòng)成員公司全體員工五、活動(dòng)流程。
舞會(huì)內(nèi)容:此次舞會(huì)是全公司的大型舞會(huì),舞會(huì)將以跳交際舞為主,有慢三慢四、快三快四、恰恰、兔子舞等多種流行舞種,舞會(huì)還穿插游戲和發(fā)放小紀(jì)念品。入場(chǎng)時(shí)間:18:40,19:00入場(chǎng)要求:鼓勵(lì)攜帶舞伴前來。對(duì)于無舞伴者,每人在入場(chǎng)處抽取一張?zhí)柎a紙條,以此入場(chǎng)。
開場(chǎng)白:一、董事長致開幕詞二、活動(dòng)流程:1、尋找partner.參加者手上有我們?nèi)雸?chǎng)時(shí)特制的號(hào)碼卡片,可以根據(jù)卡片上的數(shù)字找到他(她),最先找到的三對(duì)為本環(huán)節(jié)的幸運(yùn)之星。
6、活動(dòng)評(píng)獎(jiǎng):經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)判,由主持人宣布各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)花落誰家。如:最具表現(xiàn)力獎(jiǎng),最具感染力獎(jiǎng),舞會(huì)皇后等。
7、舞會(huì)結(jié)束。(住的近的男士可紳士的送女士回家)。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇三
一、活動(dòng)目的:
為了增強(qiáng)員工體育鍛煉的意識(shí),提供展現(xiàn)集體風(fēng)采的舞臺(tái),通過拔河比賽發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,以提高我司員工團(tuán)體合作的精神。
二、活動(dòng)時(shí)間:
三、活動(dòng)地點(diǎn):公司后院操場(chǎng)場(chǎng)。
四、參賽分組(每組18人,參加比賽人員不低于16人):
男子組(八個(gè)小組):
1、由各組選出的隊(duì)長進(jìn)行抽簽決定第一輪對(duì)手,決出前四名進(jìn)行四強(qiáng)賽;
女子組(三個(gè)小組):
由三組進(jìn)行循環(huán)賽,連續(xù)獲勝兩次的隊(duì)伍即為冠軍隊(duì)。
五、比賽規(guī)則及要求。
2、比賽安全區(qū)域?yàn)?米,可劃定區(qū)域,除參賽人及裁判、服務(wù)人員外不得進(jìn)入該區(qū)域內(nèi);
5、所有參賽人員要求空手,不得戴手套;
6、比賽時(shí)必須絕對(duì)服從裁判的判罰,除隊(duì)長有權(quán)向裁判提出申訴外,其他人不得由對(duì)裁判的判罰及要求提出異議,否則,取消該隊(duì)參賽資格!
六、注意事項(xiàng)。
1比賽時(shí)由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場(chǎng)后不可立即松繩,以免造成對(duì)方隊(duì)員受傷。
2圍觀人員必須距離1米之外,防止碰撞。
3比賽要做到文明比賽,遵循友誼第一,比賽第二的原則。
七、裁判。
市場(chǎng)監(jiān)察部:
綜合部:
八、綜合管理部責(zé)任人:
1、做好觀看比賽人員名單登記。
2、維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序及拍照。
3、把影響比賽的人員名單記錄,給予通告批評(píng)。
九、賽前準(zhǔn)備工作。
1、整理好比賽場(chǎng)地、劃分好比賽區(qū)域和觀看區(qū)域。
2、準(zhǔn)備好抽簽紙若干、粗繩一根,口哨一只,喇叭(擴(kuò)音器)一個(gè),紅繩一條、創(chuàng)可貼一盒、消毒水一支。
3、提前一天通知比賽時(shí)間及規(guī)則。
3、做好比賽統(tǒng)計(jì)、及賽后匯報(bào)工作。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇四
經(jīng)過精心挑選和意見征詢,此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一):
1、體育運(yùn)動(dòng);2、各類小游戲;3、知識(shí)小問答4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動(dòng)的舉辦,不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。
時(shí)間人員定位:
公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)名單。
第一項(xiàng)體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)。
1、各門店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
第二項(xiàng)游戲安排:(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)。
1、各門店人員參加點(diǎn)鼻子,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。
第三項(xiàng)知識(shí)小問答安排:
1、各門店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在博世站二樓會(huì)議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進(jìn)行排名,由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元。
名額所有員工。
獎(jiǎng)品頒發(fā)參與禮品一份5元。
費(fèi)用合計(jì)約為200元。
第四項(xiàng)內(nèi)容安排:(人員調(diào)查數(shù)為70%)。
1、有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。
員工聚餐費(fèi)用為300元/桌*4桌=1200元。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇五
今年慶祝活動(dòng)的主題是:以^v^理論和“重要思想為指導(dǎo),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,以評(píng)選表彰勞模為契機(jī),在全市開展以“魅力佛山、時(shí)代棟梁為主題的慶祝“五一系列活動(dòng)。通過多種文化手段和生動(dòng)活潑的活動(dòng)形式,唱響時(shí)代主旋律,展示當(dāng)代勞模奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采,激發(fā)勞動(dòng)者在我市“規(guī)劃開局之年建功立業(yè)的工作熱情,為建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、文化名城、現(xiàn)代化大城市和富裕和諧佛山做出新的貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)舉辦慶“五一系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨《時(shí)代棟梁》mtv首映禮。擬于4月中旬,與市電視臺(tái)、電臺(tái)和佛山日?qǐng)?bào)等新聞媒體合作,聯(lián)合舉行慶“五一系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式。熱情歌頌我市各行業(yè)勞動(dòng)者為建設(shè)現(xiàn)代化大城市、和諧佛山所做出的突出貢獻(xiàn);同時(shí)以《時(shí)代棟梁》歌曲烘托勞模精神和創(chuàng)業(yè)精神,進(jìn)一步提升我市職工文化素養(yǎng),激發(fā)廣大職工投身“規(guī)劃建設(shè)的熱情。此項(xiàng)活動(dòng)由市總工會(huì)、市電視臺(tái)和電^v^合主辦。
(二)開展以弘揚(yáng)勞模精神為主題的系列活動(dòng)。擬于4月底前,開展以弘揚(yáng)勞模精神為主題的系列活動(dòng)。
三是開展“勞動(dòng)模范林植樹主題活動(dòng)。結(jié)合今年我市爭(zhēng)創(chuàng)“全國環(huán)保模范城市工作,組織今年我市的“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,省、市勞模,開展“大力弘揚(yáng)勞模精神,營造義務(wù)植樹勞動(dòng)模范主題林植樹活動(dòng)。通過活動(dòng)影響和提高市民的生態(tài)文明意識(shí),動(dòng)員全社會(huì)形成關(guān)注生態(tài)環(huán)境、共建美好家園的良好氛圍。
(三)開展“五一萬人長跑活動(dòng)。擬于4月底,舉辦以“時(shí)代棟梁、精彩省運(yùn)、綠色家園為主題的“五一萬人長跑活動(dòng)。通過市區(qū)互動(dòng)、五區(qū)聯(lián)動(dòng)的形式,以開展長跑活動(dòng)為主,結(jié)合開展步行、登山等活動(dòng)方式,大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神,組織動(dòng)員廣大職工群眾切實(shí)舉辦好第十二屆省運(yùn)會(huì),以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建國家環(huán)保模范城,努力在全市營造健康向上、文明和諧、奮發(fā)有為的社會(huì)氛圍。此項(xiàng)活動(dòng)由市委宣傳部、市總工會(huì)和市體育局聯(lián)合主辦,各區(qū)協(xié)辦。
(四)開展服務(wù)外來工專題系列活動(dòng)。
一是擬于4月底,舉辦“佛山市外來員工服務(wù)中心掛牌儀式暨服務(wù)外來員工系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式。開展服務(wù)外來工系列活動(dòng):向全社會(huì)發(fā)出倡議書;舉行免費(fèi)旅游保險(xiǎn)和法律咨詢、會(huì)員優(yōu)惠卡等多項(xiàng)外來員工慶“五一歡樂日活動(dòng);推出300個(gè)三包工作崗位活動(dòng);舉辦職工權(quán)益論壇。
二是擬于5月份開展“外來員工本地想(lang)有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、“外來員工親情房活動(dòng)和征集外來員工維權(quán)案件活動(dòng)。通過上述各項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步在全市范圍內(nèi)營造關(guān)愛外來員工、服務(wù)外來工,展現(xiàn)工會(huì)活力,共同建設(shè)和諧佛山的良好氛圍。此項(xiàng)活動(dòng)主要由市總工會(huì)主辦,與電臺(tái)和《打工族》互動(dòng)合作。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇六
目的:20xx年公司各項(xiàng)工作取得了可喜的成效,為2013年奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。感謝一年來廣大員工齊心協(xié)力,奮勇拼搏,為公司發(fā)展付出的辛勞。同時(shí)激勵(lì)廣大員工以健康的身心、昂揚(yáng)的斗志繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
現(xiàn)狀:廣大員工為了做好工作經(jīng)常加班加點(diǎn),付出了辛勞,犧牲了大量休息時(shí)間,也減少了對(duì)了家庭的照顧。一方面員工工作壓力比較大,又沒有充裕的時(shí)間參加戶外活動(dòng)或體育運(yùn)動(dòng),很多員工都處于亞健康狀態(tài),今年休病假的員工就有上升的趨勢(shì)。另外一方面員工休息時(shí)間用來工作,留給家人的時(shí)間就少了,家屬不免會(huì)有抱怨。
鑒于上述事實(shí),結(jié)合xx年福利費(fèi)預(yù)算情況,草擬“健康工作,溫暖全家”福利方案:
1.健康——豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)員工體制,讓員工健康的工作。
福利項(xiàng)目。
價(jià)值。
備注。
項(xiàng)目1:健身卡/運(yùn)動(dòng)服裝。
*元。
健身卡*元/*次,市區(qū)通用,一人消費(fèi)一次,可多人同時(shí)消費(fèi)。運(yùn)動(dòng)服裝只限*分員工選擇,以代金券形式發(fā)放。
項(xiàng)目2:美容保健卡。
*元。
可享受店內(nèi)所有服務(wù),持卡消費(fèi)6折,可多人同時(shí)消費(fèi)。
每位員工對(duì)福利項(xiàng)目任選其一。
2.溫暖——讓家屬理解員工的工作,支持員工的工作,讓家屬成為員工、公司事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。
福利項(xiàng)目。
價(jià)值。
備注。
波司登羽絨服。
*元。
以送員工家庭成員的形式發(fā)放,制作慰問卡片或送溫暖卡片,市區(qū)波司登專賣通用,款式自選。
福奈特洗衣卡。
*元。
24小時(shí)服務(wù),消費(fèi)7.5折。
特殊關(guān)懷取暖費(fèi)。
*元。
在正常標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上每人提高*元。
3.提升——倡導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí),自我培訓(xùn),提升綜合能力。
福利項(xiàng)目。
價(jià)值。
備注。
新華書店購書卡。
*元。
好處:
1.讓員工明白,此項(xiàng)福利是因?yàn)?0xx年公司經(jīng)營業(yè)績(jī)較好,公司額外發(fā)放的'福利。通過福利的變化,要讓員工感知公司經(jīng)營狀況的變化,培養(yǎng)員工和公司經(jīng)營狀況息息相關(guān)的潛意識(shí),使員工與公司成為利益共同體。
2.20xx年公司經(jīng)營取得的成績(jī),是與廣大員工承擔(dān)的壓力、付出的辛勞密不可分的。員工為了工作加班加點(diǎn),犧牲了大量休息時(shí)間,忽視了身體鍛煉。時(shí)間長了,身體就會(huì)處于“亞健康”狀態(tài),也就保證不了精神飽滿的完成各項(xiàng)工作,失去了公司發(fā)展的根本-人力資源,業(yè)績(jī)更無從談起。發(fā)放健身卡讓員工知道公司不僅關(guān)心業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)每一位員工的健康也是高度重視的。
3.員工除了工作,還有生活。工作時(shí)間多了,留給自己和家人的時(shí)間就少了。可以說每一個(gè)優(yōu)秀員工的背后,都有一個(gè)默默支持他的家庭。為了得到員工背后家庭的支持,建議福利以送員工家庭成員的方式實(shí)施,同時(shí)在福利券上做些文章,這樣不但能夠得到員工持久的付出,增加他們的自豪感和對(duì)公司的歸屬感,也做到了對(duì)公司的宣傳。
4.鼓勵(lì)員工在工作之余積極看書學(xué)習(xí),不斷充電,通過這種自我培訓(xùn),提高員工自身整體素質(zhì),以適應(yīng)公司的發(fā)展及工作的變化,更好的完成各項(xiàng)工作。
5.通過可行的方式讓每一位員工了解此項(xiàng)福利的目的,不要讓員工產(chǎn)生這是一種經(jīng)常性福利的錯(cuò)覺——今年發(fā)了明年還會(huì)有,否則就達(dá)不到激勵(lì)的作用。同時(shí)也可對(duì)20xx年經(jīng)營業(yè)績(jī)年金分配事項(xiàng)需做說明,讓員工了解公司除了在工資方面的付出,在福利方面也做了很多。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇七
x集團(tuán)“慶五一,大家一起來”娛樂活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的。
在五一國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際,充分發(fā)揮x員工的文藝表演才能,大家一起來參與,豐富全體員工的文化娛樂生活。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年5月1日下午2點(diǎn)開始。
四、活動(dòng)地點(diǎn)。
x集團(tuán)2樓會(huì)議室。
五、參加人員。
x集團(tuán)全體員工。
六、主持人。
和。
七、注意事項(xiàng)。
1.注意時(shí)間安排,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,靈活掌握節(jié)奏;
2.遵守活動(dòng)規(guī)則,積極參與,調(diào)動(dòng)活動(dòng)氣氛;
3.在活動(dòng)過程中堅(jiān)持適度原則,要活潑但不失莊重;
4.活動(dòng)分為集體游戲類和個(gè)人表演類,希望大家積極報(bào)名,共同娛樂。個(gè)人表演類每個(gè)部門至少提供2個(gè)節(jié)目,根據(jù)情況公司會(huì)作具體安排。
八、活動(dòng)流程。
1.主持人介紹活動(dòng)的基本情況,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致辭;
2.領(lǐng)導(dǎo)致辭;
3.娛樂互動(dòng);
熱場(chǎng)游戲:現(xiàn)場(chǎng)每人分發(fā)兩張紙條,在其中一張上寫上在哪里,另一張寫上在干什么,收起分別放入兩個(gè)容器中。每人在兩個(gè)容器中各抽取一張紙條,然后把自己抽到的內(nèi)容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來,大家可以隨便寫。
(1)游戲類:
大力神(扳手腕):找張桌子當(dāng)擂臺(tái),一人做擂主,接收其他人的挑戰(zhàn),進(jìn)行扳手腕游戲。標(biāo)準(zhǔn)是擂主不用扳倒對(duì)手,只要保持10秒不被扳倒就算贏,而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話,也可以代替原來的擂主,由此類推。
知識(shí)問答:根據(jù)x集團(tuán)的基本情況,設(shè)定題目,考察大家對(duì)我們公司的了解程度,有利于員工更詳細(xì)全面的了解我們公司,增強(qiáng)主人翁意識(shí)。
(2)表演類:
自由k歌:只要想唱,就可以在這個(gè)舞臺(tái)上一展歌喉,人人參與,氛圍活躍。
(3)我們都是一家人,交流溝通:
由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作,彼此交流的機(jī)會(huì)較少,以本次活動(dòng)為契機(jī),員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生活中遇到的問題,對(duì)公司未來的發(fā)展提一些建議,談一下自己的想法,此項(xiàng)活動(dòng)有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離,樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信,調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,更好地建設(shè)x集團(tuán)!
4.總結(jié)評(píng)優(yōu)。
(1)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié);
(2)主持人根據(jù)評(píng)比表現(xiàn)和記錄,宣布評(píng)比結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
一、活動(dòng)目的。
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活,緩解職工的緊張工作節(jié)秦,滿足職工日益增長的精神文化生活需求,倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣,培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好,樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念,建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。
二、組織機(jī)構(gòu)。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長:。
副組長:。
成員:、。(辦公室成員及工會(huì)小組長)。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
(一)活動(dòng)第一項(xiàng):由工會(huì)主席發(fā)表慶祝五一活動(dòng)演講。
(二)第二項(xiàng):趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則。
所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參加,(其中每項(xiàng)活動(dòng):業(yè)務(wù)部派三人參加,其它部門派一人參加,倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加)除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外,其它活動(dòng)在百花園進(jìn)行。
1、羽毛球——負(fù)責(zé)。
單打:各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。(11分一局,三局二勝)。
2、斗地主負(fù)責(zé)。
每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組,分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、滅火器演習(xí)短跑——負(fù)責(zé)。
提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火:公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練,各部門選代表參加,由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識(shí),滅火器的使用,現(xiàn)場(chǎng)滅火演練。(邀請(qǐng)出租戶的代表參加,目的學(xué)會(huì)使用滅火器)。
4、摸福——負(fù)責(zé)。
全部選手都可以參加,以摸到福為準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、拔河——由負(fù)責(zé)。
各參賽單位全部隊(duì)員參賽,采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽,前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)活動(dòng)第三項(xiàng):以上活動(dòng)完后在百花園自由活動(dòng),6:00百花園就餐。
以上所有活動(dòng)重在參與,參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體,過一個(gè)健康、歡樂、和諧的五一。讓所有員工在熱鬧的活動(dòng)環(huán)境中,讓心靈得到提升,身心愉快、舒暢。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇八
“五一”國際勞動(dòng)節(jié)即將來臨,為了豐富員工業(yè)余生活及歡度“五?一”國際勞動(dòng)節(jié),公司決定于20xx年4月30日——20xx年5月5日舉辦以“鑄造一流團(tuán)隊(duì)、打造一流企業(yè)”為主題的北京市旅游活動(dòng)。
增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門、活動(dòng)安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
1、主辦部門:公司工會(huì)。
2、協(xié)助部門:黨支部、團(tuán)支部、綜合管理部。
3、活動(dòng)安排:分兩批出發(fā)(時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定)。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
4、1第一批領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
領(lǐng)隊(duì):薛有海(副總經(jīng)理)。
副領(lǐng)隊(duì):張鐵流(綜合管理部經(jīng)理)、鄧金才(工會(huì)副主席/團(tuán)支部書記)。
召集人:鄧金才(工會(huì)副主席/團(tuán)支部書記)。
4、2第二批領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
領(lǐng)隊(duì):薛炳軍(黨支書/工會(huì)主席/副總經(jīng)理)。
副領(lǐng)隊(duì):胡裔志(副總經(jīng)理)、謝雪瓊(工會(huì)副主席)。
召集人:鐘加崇。
1、活動(dòng)時(shí)間:
第一批:20xx年4月30日下午15時(shí)在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到南寧乘飛機(jī),20xx年5月5日從北京乘飛機(jī)返回南寧后乘大巴返回公司。
第二批:時(shí)間待定(以公司通知為準(zhǔn))。
2、活動(dòng)地點(diǎn):北京市及名勝風(fēng)景區(qū)。
3、集合地點(diǎn):公司籃球場(chǎng)。
四、經(jīng)過路線。
桂平(乘大巴)南寧(乘飛機(jī))北京。
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門骨干,具體名單另附表。(如實(shí)際名單有變動(dòng)將另行通知)。
六、名單確定。
具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發(fā),第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為52人,第二批出發(fā)約為70人)。
七、安全保障措施。
1、在出發(fā)前所有參與活動(dòng)的人員集中會(huì)議室進(jìn)行出行前安全培訓(xùn),增強(qiáng)安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
2、在條件允許的情況下,可以組織有關(guān)人員對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地和路線進(jìn)行認(rèn)真勘察,并對(duì)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。
3、出發(fā)前必須聽從導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)的指揮。在每一次集合時(shí)(出發(fā)前,返回前)一定要清點(diǎn)人數(shù),確保員工安全,確保旅游活動(dòng)的圓滿成功。
4、攜帶急救用品,以防員工受傷或突發(fā)疾病(如感冒藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等)。
5、為了確保員工安全,參加旅游活動(dòng)的員工必須服從領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游的安排,有突發(fā)事件要隨時(shí)聯(lián)系并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游。
6、在旅游期間,禁止單獨(dú)行動(dòng),休息時(shí)間外出必須向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。
7、請(qǐng)自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。
8、注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。
八、活動(dòng)道具:
撲克30副、小禮品。
九、費(fèi)用預(yù)算:
3000元/人(含車費(fèi)、風(fēng)景區(qū)門票費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等),預(yù)算費(fèi)用總計(jì)約360000元。該項(xiàng)費(fèi)用由公司統(tǒng)一開支。
十、其他安排。
活動(dòng)過程中允許舉辦趣味游戲。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇九
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活,緩解職工的緊張工作節(jié)秦,滿足職工日益增長的精神文化生活需求,倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣,培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛好,樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀念,建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長:工會(huì)主席。
副組長:xx。
成員:辦公室成員及工會(huì)小組長。
(一)活動(dòng)第一項(xiàng):由工會(huì)主席發(fā)表慶祝“五一”活動(dòng)演講。
(二)第二項(xiàng):趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則。
所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門選派代表代表本部門參加,(其中每項(xiàng)活動(dòng):業(yè)務(wù)部派三人參加,其它部門派一人參加,倉儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加)。
除滅火器演練活動(dòng)在庫區(qū)進(jìn)行外,其它活動(dòng)在“百花園”進(jìn)行。
1、羽毛球。
(1)、單打:各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。(11分一局,三局二勝)。
2、斗地主。
(1)、每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組,分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
3、滅火器演習(xí)短跑。
(1)、提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火:公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練,各部門選代表參加,由安全管理員講解消防知識(shí),滅火器的使用,現(xiàn)場(chǎng)滅火演練(邀請(qǐng)出租戶的代表參加,目的學(xué)會(huì)使用滅火器)。
4、摸“福”
(1)、全部選手都可以參加,以摸到“福”為準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、拔河。
各參賽單位全部隊(duì)員參賽,采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽,前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)、活動(dòng)第三項(xiàng):以上活動(dòng)結(jié)束后自由活動(dòng),晚上6:00在xx餐廳就餐。
以上所有活動(dòng)重在參與,參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體,過一個(gè)健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動(dòng)環(huán)境中,讓心靈得到提升,身心愉快、舒暢。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十
為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍,豐富職工業(yè)余文娛生活,推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展,經(jīng)研究決定,于今年10月25日、26日兩天,舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
時(shí)間:20xx年10月25日至10月26日。
地點(diǎn):集團(tuán)三樓、四樓大廳、正門廣場(chǎng)。
1、(團(tuán)體賽)毽球。
2、(個(gè)人賽)羽毛球。
3、(個(gè)人賽)臺(tái)球。
4、(個(gè)人賽)呼啦圈。
1、毽球(參賽隊(duì)員以三人一組參賽,無男女成員限制,并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次,循環(huán)淘汰賽(3局2勝),每局三個(gè)球。)。
2、羽毛球(分男單、女單,并根據(jù)抽簽決定對(duì)賽場(chǎng)次,循環(huán)淘汰(3局2勝),每局11分,采用每球得分制。)。
3、臺(tái)球(無男女成員限制,單局淘汰賽,選出四名進(jìn)入決賽,決賽采用3局2勝制,確定名次。)。
4、呼啦圈(無男女成員限制,比賽時(shí)間1分鐘,成績(jī)以1分鐘內(nèi)轉(zhuǎn)圈的個(gè)數(shù)排名。比賽不設(shè)預(yù)賽,直接進(jìn)入決賽形式進(jìn)行,按圈數(shù)從高到底取前三名。)。
1、毽球獎(jiǎng)勵(lì)前三組,頒發(fā)獎(jiǎng)品:
第一名,折疊儲(chǔ)物箱、第二名,偏光太陽鏡、第三名,毛巾;
2、羽毛球獎(jiǎng)勵(lì)男子組、女子組前三名,頒發(fā)獎(jiǎng)品:
第一名,登山包、第二名,偏光太陽鏡、第三名,毛巾;
3、臺(tái)球獎(jiǎng)勵(lì)前三名,頒發(fā)獎(jiǎng)品:
第一名,電動(dòng)開瓶器、第二名,偏光太陽鏡、第三名,毛巾;
4、呼啦圈獎(jiǎng)勵(lì)前三名,頒發(fā)獎(jiǎng)品:
第一名,電動(dòng)開瓶器、第二名,偏光太陽鏡、第三名,毛巾;
5、參加項(xiàng)目但未獲名次者均可獲得參與紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)郫B傘一把。
10月25日。
8:15領(lǐng)隊(duì)、裁判員、運(yùn)動(dòng)員到場(chǎng)簽到;
8:30職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕。
9:00—17:00預(yù)選賽。
10月26日。
8:00—11:00相關(guān)項(xiàng)目半決賽、決賽。
11:15—12:00職工運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕。
1、運(yùn)動(dòng)員必須身體健康、無任何病發(fā)現(xiàn)象,適合體育運(yùn)動(dòng)者;
2、請(qǐng)運(yùn)動(dòng)員自行準(zhǔn)備衣服和運(yùn)動(dòng)鞋,參加羽毛球比賽的運(yùn)動(dòng)員請(qǐng)自備球拍;
3、運(yùn)動(dòng)員參賽要做好一切相對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備工作,聽從教練員的.指導(dǎo);
4、參賽中、裁判員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),必須尊敬其它運(yùn)動(dòng)員和裁判員;
7、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間要有友誼第一、比賽第二的精神參加,賽后不得與其它成員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)事件;
8、所有運(yùn)動(dòng)員必須嚴(yán)格遵守比賽時(shí)間,請(qǐng)參加集體項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員,務(wù)必看清比賽時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),以免影響比賽。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十一
為使酒店員工生日聚會(huì)形式更加豐富多彩,以生日聚會(huì)為平臺(tái)促進(jìn)各部門同事間的相互溝通,增強(qiáng)集體凝結(jié)力和團(tuán)隊(duì)精神,營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍,公司擬于方案如下:
一活動(dòng)時(shí)間:
20xx年11月31日。
二活動(dòng)地點(diǎn):
x公園燒烤場(chǎng)。
三參加人員人數(shù):
預(yù)計(jì)18人(9月10月過生日員工及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代表)。
四行程安排:
1集合時(shí)間:9:00。
至燒烤場(chǎng)后,自由組合分兩組進(jìn)行燒烤。
5組織一起返回酒店時(shí)間:16:00。
16:00在獅山公園正門集合,共同返回酒店,也可自行返回。
五物資打算:(具體燒烤材料采購清單請(qǐng)見附表二)。
(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等,均有綜合部下采購單,由采購組前往統(tǒng)一購買。
(2)燒烤爐,鐵絲網(wǎng),桌椅等可在公園燒烤現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)租用。
六活動(dòng)總經(jīng)費(fèi)預(yù)算:
1燒烤場(chǎng)地桌椅等租賃費(fèi):100元。
2交通費(fèi):100元。
3燒烤物資采購費(fèi):900元。
4戶外活動(dòng)獎(jiǎng)品:100元此次燒烤預(yù)算總費(fèi)用為:1200元。
七注重事項(xiàng)。
1此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng),參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動(dòng)鞋。
2必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn),及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。
3全體人員出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便聯(lián)系。
4期間呈現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí),要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)組織者并做好應(yīng)變工作。
5自行保管好隨身攜帶物品,特殊是手機(jī)錢包及其他貴重物品。
6秋高氣爽,注重防火;注重?zé)緯r(shí)的安全,以免燒傷燙傷。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十二
本站發(fā)布企業(yè)員工生日活動(dòng)方案,更多企業(yè)員工生日活動(dòng)方案相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問本站策劃頻道。【導(dǎo)語】企業(yè)開展員工生日會(huì),是為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神,顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用,提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。以下是本站整理的企業(yè)員工生日活動(dòng)方案,僅供參考!
篇一
為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神,顯現(xiàn)企業(yè)文化的作用,提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入集體大家庭,以企為家,現(xiàn)公司決定每月為員工舉辦生日party,具體內(nèi)容如下:
一、生日員工享受福利:
1、生日會(huì)上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的生日蛋糕一個(gè)。
3、生日會(huì)上可獲得公司為你們準(zhǔn)備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會(huì)上的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。(人人有機(jī)會(huì)!)
二、生日會(huì)活動(dòng)內(nèi)容
1、活動(dòng)主題:博碩——你我的家
2、活動(dòng)時(shí)間:未定(具體時(shí)間請(qǐng)留意員工生日欄)
3、活動(dòng)形式:聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎(jiǎng))
4、活動(dòng)地點(diǎn):?jiǎn)T工俱樂部
5、參加人員:公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)月生日員工、企業(yè)文化小組(負(fù)責(zé)生日會(huì)上的一切事宜)
7、活動(dòng)具體事宜:
(1)等待各位進(jìn)場(chǎng)(生日幻燈片,背景音樂“祝你生日快樂”)
2)主持人開場(chǎng)白:暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),博碩親愛的伙伴們,大家晚上好!在這歡聚的時(shí)刻,迎來我們公司4月份的員工生日。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表博碩江西有限公司的全體員工對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,同時(shí)要對(duì)4月份的壽星們表示深深的祝福。
3)下面有請(qǐng)我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。(請(qǐng)某某領(lǐng)導(dǎo)給我們今天的`壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會(huì)上直接念)
(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們?cè)谑聵I(yè)和生活上一帆風(fēng)順,前景美好,好運(yùn)連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭,唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來,音樂響起,燈光暗下,壽星許愿!一起吹蠟燭!)
(4)聯(lián)歡節(jié)目:可設(shè)置2-3個(gè)節(jié)目,有獎(jiǎng)競(jìng)猜、3個(gè)游戲,游戲中設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng),獲勝者可得精美小禮品,節(jié)目和游戲可穿插。
a、節(jié)目待定
b、有獎(jiǎng)競(jìng)猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球的3c解決方案提供商華碩旗下和碩集團(tuán)子公司
4、在博碩公司,讓你最感動(dòng)的一件事情是什么?
5、如果有一天您要辭職,最主要的原因是什么?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時(shí)候?
7、博碩江西有限公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)?(20xx年7月1日)
8、聽主持人唱歌中的前一句,請(qǐng)接下面3句。(例:今天是你的生日,我的中國,清晨我放飛一群白鴿……………………!)
9、員工俱樂部開放時(shí)間?開放項(xiàng)目說5個(gè)以上?(周一至周日19:30——21:30,有乒乓球、籃球、羽毛球、臺(tái)球、健身操、ktv等)
10、你選擇加入博碩的原因是什么?
11、員工生日的福利有哪些?(長壽面、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會(huì)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))
12、請(qǐng)說出您部門5位同事的姓名?
13、女職工產(chǎn)假可多少天?是否帶薪?(女性從業(yè)人員分娩前后應(yīng)給予90天帶薪產(chǎn)假)
14、婚假幾天?需提供什么證件?(從業(yè)人員結(jié)婚者可請(qǐng)婚假五日,工資照給。需提供結(jié)婚復(fù)印件,交驗(yàn)原件)
15、工資發(fā)放日為哪一天?(每月15日)
16、8點(diǎn)上班后多少分鐘之內(nèi)算遲到?(3——15分鐘)
17、維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù),有具體事跡者有什么獎(jiǎng)勵(lì)(嘉獎(jiǎng)一次或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì))
18、公司地址是什么?(江西省吉安市吉安縣工業(yè)園西區(qū)曙光路)
19、這一次參加生日會(huì)的壽星一共有多少人?
(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題,答對(duì)均有獎(jiǎng),答錯(cuò)夾耳朵)
c、進(jìn)入晚會(huì)高潮:(抽獎(jiǎng)活動(dòng))(提前做好入場(chǎng)券或打印好每個(gè)人的人名在進(jìn)場(chǎng)時(shí)就扔進(jìn)抽獎(jiǎng)箱中公平、公開、公正!)
三個(gè)壽星紀(jì)念獎(jiǎng)(獎(jiǎng)品待定)
二個(gè)快樂壽星獎(jiǎng)(獎(jiǎng)品待定)
一個(gè)幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)(獎(jiǎng)品待定)(放禮花、帶花環(huán))
三、活動(dòng)預(yù)算費(fèi)用:
1、場(chǎng)地布置費(fèi)用(俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅(博碩公司第二屆4月員工生日會(huì))、鏡子那邊背景(大塊彩布,布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等)、彩噴、禮炮、花環(huán)等)
3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡(jiǎn)介、生日祝福語、領(lǐng)導(dǎo)簽名)
4、每人一份小禮物
6、三個(gè)壽星紀(jì)念獎(jiǎng)、二個(gè)快樂壽星獎(jiǎng)、一個(gè)超級(jí)幸運(yùn)壽星獎(jiǎng)
篇二
一、目的
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
二、活動(dòng)主題
萊蒙公司xx月份員工生日晚會(huì)
三、活動(dòng)時(shí)間
每月舉辦一期,每期約3個(gè)小時(shí),具體時(shí)間提前通知。
四、活動(dòng)場(chǎng)地
公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶外或租用活動(dòng)場(chǎng)所,具體根據(jù)當(dāng)期活動(dòng)內(nèi)容安排。
五、活動(dòng)對(duì)象
1.當(dāng)季度生日的員工;
2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加;
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。
六、活動(dòng)程序安排
1.準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;
1.3提前購買好活動(dòng)所需物品;
1.4做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置,如租賃場(chǎng)地,則提前與出租方聯(lián)系好。
2.活動(dòng)內(nèi)容安排:
2.1主持人開場(chǎng);
2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對(duì)員工的祝福;
2.2贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;
2.3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
2.4感恩公司,全體合唱廠歌--;
2.5聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節(jié):
2.6唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
2.7合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;
2.8生日會(huì)結(jié)束,清理場(chǎng)地。
七、費(fèi)用預(yù)算
略
批準(zhǔn):核準(zhǔn):制定:
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十三
為了增加公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在誠典的人員切實(shí)感受到大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍:。
泉州市誠達(dá)交通技術(shù)服務(wù)公司、泉州昶德汽車銷售服務(wù)有限公司。
物流公司紫帽分部(暫定。
二、適用人員。
所有的員工。
三、福利項(xiàng)目方案(建議。
方案一:加餐及生日禮物。
1.1員工生日當(dāng)天,人力資源部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)領(lǐng)取長壽面一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。
1.2生日賀卡:公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。
1.3生日專欄。
在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,每天對(duì)于過生日的同事,附上生日的祝福。
方案二:統(tǒng)一集體過生日晚宴。
1.每月底由人力資源部和綜合辦公室聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日宴會(huì),人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排,并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負(fù)責(zé)場(chǎng)地,物質(zhì)采購、食堂等安排。
2.
方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個(gè)慰問電話。
員工的生日也是員工母親的受難日,作為員工所服務(wù)的企業(yè),在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬,感謝員工對(duì)公司事業(yè)的付出和支持,同時(shí)也可以把員工在企業(yè)的情況晚宴上可以即興表演或有關(guān)游戲互動(dòng),派發(fā)生日小禮物等等環(huán)節(jié)。反饋給家屬。
選擇有紀(jì)念價(jià)值的物品,如保溫口杯、飯盒、精致臺(tái)燈等等,然后在上面刻上該員工名字和公司名字或logo,無論該員工去哪里,每當(dāng)看到這份禮物時(shí)就會(huì)想起我們公司……。
有利于員工可以有時(shí)間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、具體要求:
1、人力資源部負(fù)責(zé)收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)),并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。
五、其他規(guī)定。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司設(shè)計(jì),印刷誠典的logo。上面有公司的簡(jiǎn)介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設(shè)計(jì)打印,但必須經(jīng)過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會(huì)時(shí)間一般安排在月底時(shí)間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
人力資源部。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十四
而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”
本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:
知識(shí)型溫馨型娛樂型新潮型。
(一)知識(shí)型。
1。講座。
2。辯論賽。
選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等。
財(cái)務(wù)支出:布置場(chǎng)地,茶水,榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等。
3。知識(shí)競(jìng)答。
財(cái)務(wù)支出:同上。
此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等。
(二)溫馨型。
1。廚藝大賽。
財(cái)務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品。
2。同做一鍋餃。
支出:器皿配料禮品。
(三)娛樂型。
1。化裝舞會(huì)。
支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。
2。主題。嘉年華。
支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具。
(四)新潮型。
1。服裝混搭秀。
支出:舞臺(tái)布置榮譽(yù)證書獎(jiǎng)品茶水等。
2。惡搞樂翻天。
支出:游戲道具t恤茶水等。
3。素質(zhì)拓展。
什么是拓展?用三句話解釋,拓展是一種培訓(xùn),拓展是震撼下的理念,拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確,每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,工作中的意義,拓展主要是鍛煉兩點(diǎn),一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力;第二點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,在工作中,很多工作不是靠一個(gè)人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。
由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出。
預(yù)期效果。
員工活動(dòng)已經(jīng)運(yùn)作了一段時(shí)間,給員工也帶來了輕視和快樂,經(jīng)過這些活動(dòng)的整體打造及實(shí)施后,我有信心能使員工在休息時(shí)更加輕松快樂,工作時(shí)更加士氣飽滿,而員工活動(dòng)大會(huì)也會(huì)深入員工心里,成為員工喜聞樂見的一個(gè)休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目!
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十五
戶外運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)在自然場(chǎng)地舉行的一組集體項(xiàng)目群。下面是本站小編為你整理的企業(yè)員工戶外。
希望對(duì)你有用!
為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力,調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志,增強(qiáng)組織活力,改善組織文化,走進(jìn)自然,放松心情,提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,同時(shí)歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養(yǎng)新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動(dòng),具體流程如下:
08:00集合,從公司出發(fā),前方廣州笑翻天樂園。
09:00--09:30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動(dòng)的科目,講解安全等注意事項(xiàng)。
09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì):進(jìn)行拓展分隊(duì),選隊(duì)長,取隊(duì)名,確定新隊(duì)的隊(duì)歌和。
口號(hào)。
09:45--10:00破冰訓(xùn)練(團(tuán)隊(duì)熱身)。
視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲,目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解,消除隔閡,逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。
10:00--11:45(山谷游樂區(qū))競(jìng)技項(xiàng)目:
(要步調(diào)一致、靈活應(yīng)變、果敢的行動(dòng),才能完成任務(wù)!)。
空中鋼絲—極速圓木:參訓(xùn)隊(duì)員從出發(fā)點(diǎn)通過位于高空的鋼絲,然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績(jī)!(克服心理障礙,面對(duì)困難,勇于挑戰(zhàn)自我!)。
豎網(wǎng)橋---懸空搖擺:參訓(xùn)隊(duì)員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè),雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達(dá)40米之寬的終點(diǎn)站,然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊(duì)員的緊密配合,堅(jiān)韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)。
11:45--12:00活動(dòng)點(diǎn)評(píng):根據(jù)上午各參訓(xùn)競(jìng)技團(tuán)隊(duì)的具體表現(xiàn),各隊(duì)隊(duì)長的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員的組織紀(jì)律、精神面貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及團(tuán)隊(duì)中存在的不足等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)!
12:00--14:00午餐時(shí)間(參觀楊四將軍廟)。
14:00—16:00團(tuán)隊(duì)大比拼競(jìng)技項(xiàng)目:
踏籠飛渡:此項(xiàng)目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,極大地考驗(yàn)參訓(xùn)隊(duì)員的體能和意志,參訓(xùn)隊(duì)員必須一步一個(gè)腳印,腳踏實(shí)地,堅(jiān)定不移,才能順利通過。(檢驗(yàn)隊(duì)員的團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)。
鼓浪嶼—平安橋:此項(xiàng)目波濤起伏、連綿不斷,鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語,讓你在歡笑中體驗(yàn)參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)。
搭橋過河:此項(xiàng)目難度較大。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂,要求隊(duì)員有果敢的行動(dòng)能力、勇往直前的精神才能完成此項(xiàng)目的拓展訓(xùn)練。(檢驗(yàn)隊(duì)員面對(duì)困難重重的項(xiàng)目,必須有果敢的行動(dòng)能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項(xiàng)目!)。
蕩悠臺(tái):參訓(xùn)隊(duì)員必須從岸邊的起點(diǎn),利用空中的長繩蕩到水面的兩個(gè)1平米的平臺(tái)上,一個(gè)平臺(tái)站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺(tái)上,隊(duì)員落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容,相互支持與緊密合作,打破隊(duì)員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務(wù)!)。
16:10--16:40自由體驗(yàn)“闖關(guān)酷地帶”
此項(xiàng)目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強(qiáng)的項(xiàng)目之一,共由10關(guān)組成。讓隊(duì)員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗(yàn)闖關(guān)成功的喜悅。
自費(fèi)項(xiàng)目:水戰(zhàn)船:(水上爭(zhēng)霸賽),精彩刺激、留戀忘返!
16:40--17:00。
活動(dòng)總結(jié)。
返程!
注意事項(xiàng):
3、請(qǐng)妥善保管好自己的貴重物品,樂園不承擔(dān)看管物品和丟失物品后的一切責(zé)任;。
9、少數(shù)項(xiàng)目有時(shí)間限制、人數(shù)限制、方向限制、速度限制、年齡身高限制,一切活動(dòng)請(qǐng)聽從工作人員指揮和安排。
隨著中鋼貨運(yùn)市場(chǎng)的規(guī)模也越來越大,公司員工越來越多,。同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一直隊(duì)伍,可以碌碌無為,也可以大有可為。為了提高新老員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,增加相互之間的感情,201x年1月10日,可為中鋼貨運(yùn)市場(chǎng)組織了新老員工“團(tuán)隊(duì)無間,放飛夢(mèng)想”的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。
1月10日(周六)上午,晴空萬里,陽光明媚,雖然天氣有點(diǎn)冷,但是伙伴們登山的熱情不減,情緒高昂。經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的車程,我們吃了點(diǎn)食物稍作休息之后就開始爬山啦!大家個(gè)個(gè)精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā),朝著山頂奮力前進(jìn)。盡管有個(gè)別伙伴由于身體原因使登山的腳步慢了下來,但他們相互鼓勵(lì),相互攙扶,處處體現(xiàn)著團(tuán)結(jié)的力量。約1個(gè)半小時(shí)候,全部到達(dá)封頂。山風(fēng)陣陣吹來,吹干看攀登過程中留下的汗水,我們方言望去,著實(shí)有“一覽眾山小”的感覺,這個(gè)feel真是倍兒爽。山中所有美景盡收眼底,漫山松翠,層林盡然,顯得分外動(dòng)人。
這次登山活動(dòng)是一次體力與耐力的較量。隊(duì)員們?cè)诘巧竭^程中,始終發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、勇攀高峰的精神,既體驗(yàn)了登山的艱難和成就感,也展示了中鋼貨運(yùn)市場(chǎng)伙伴們是一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。活動(dòng)的開展切實(shí)增強(qiáng)了員工們的集體榮譽(yù)感,增進(jìn)了員工相互間的交流,拉近了彼此間的距離,大大增強(qiáng)了集體凝聚力。我們要學(xué)會(huì)去體驗(yàn)大自然的美,去盡情享受大自然的無窮快樂,回歸自然、放松身心、擁抱大自然。這次活動(dòng)推進(jìn)了重慶中鋼投資集團(tuán)運(yùn)輸有限公司文化建設(shè),豐富員工的業(yè)余文化生活,促進(jìn)大家之間的交流,增進(jìn)了大家之間的友誼。
一、活動(dòng)主題。
綠道騎游燒烤。
二、目的。
為營造健康向上的企業(yè)文化,打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、朝氣、高效的團(tuán)隊(duì),增加每位員工的歸屬感,進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的溝通。
三、活動(dòng)時(shí)間。
二〇xx年九月二十二日早上9:00下午4:00。
四、活動(dòng)地點(diǎn)。
綠園。
五、參加人員。
公司全體員工自愿報(bào)名參加。
六、活動(dòng)項(xiàng)目。
1、綠道騎游2、農(nóng)家樂自助燒烤3、自由活動(dòng)4、聚餐(暫定)。
七、活動(dòng)要求。
1、參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點(diǎn)租用,租車費(fèi)用自行負(fù)責(zé))。
八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
aa制100元/人。
九、人員分工:
1、人員組織、費(fèi)用收取:李虹、劉杉。
2、場(chǎng)地、聚餐預(yù)訂:李虹。
3、食材購買:李虹、劉杉、張世科。
十、行程安排。
9:10出發(fā);。
9:40到綠道入口處等侯(需要租車同事可租用自行車);。
9:50從綠道入口開始騎游沿途可觀賞綠道風(fēng)景,領(lǐng)略夏日春景,感受大自然魅力;。
10:30到達(dá)燒烤農(nóng)家樂;。
17:30(暫定)聚餐1、火鍋2、連鍋;。
19:30結(jié)束愉快的行程;。
十一、注意事項(xiàng):。
1、此次活動(dòng)為戶外運(yùn)動(dòng),請(qǐng)參與人員務(wù)必準(zhǔn)備合適服裝(以休閑、運(yùn)動(dòng)為最佳)相機(jī)以及必要的用品。
2、綠道、農(nóng)家樂植物較多,請(qǐng)準(zhǔn)備好防蚊用品。
3、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定,并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十六
公司工會(huì)擬定于20————0年x月x日(周x)下午在公司會(huì)議室組織一場(chǎng)結(jié)合設(shè)計(jì)知識(shí)的趣味競(jìng)賽,為了使比賽能夠順利開展,特制作活動(dòng)方案如下:
1、主持人:(待定)。
2、競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員:黃院長辦公室主任一二三四所長設(shè)計(jì)工作室組長。
3、參賽崗位:設(shè)計(jì)院全員及一所全員。
4、競(jìng)賽形式及辦法:
(一)組隊(duì)模式:抽簽決定。
分為5隊(duì)抽簽,組合一共5種顏色(紅黃藍(lán)綠紫)。
(二)比賽方式:題目類型有以下三種。
二、比賽流程。
第一輪競(jìng)答。
1、選擇題:5隊(duì)依次作答每隊(duì)有2分鐘答題時(shí)間,兩分鐘內(nèi)答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計(jì)一分,題目由抽簽決定。
2、終極30杪:分?jǐn)?shù)相同的隊(duì)伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對(duì)題目來爭(zhēng)取計(jì)分,獲勝隊(duì)伍計(jì)一分。
第二輪大家來找茬。
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作題:5張問題圖紙,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)哪隊(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤較多且準(zhǔn)確即為勝出,勝出隊(duì)計(jì)一分。
2、分?jǐn)?shù)相同隊(duì)伍進(jìn)入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊(duì)獲勝。
第三輪添磚加瓦。
1、填空題:每隊(duì)有5分鐘時(shí)間答題,抽簽決定題目,答題最多且得分最多隊(duì)給予計(jì)一分獎(jiǎng)勵(lì)。
2、分?jǐn)?shù)相同隊(duì)伍進(jìn)入找線索環(huán)節(jié)(具體細(xì)則待定)二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
設(shè)一等獎(jiǎng)1隊(duì),二等獎(jiǎng)1隊(duì),三等獎(jiǎng)1隊(duì),紀(jì)念獎(jiǎng)2隊(duì)三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
備品:隊(duì)旗,桌牌費(fèi)用另計(jì)。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十七
為了提高公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,提高員工的積極性,為員工創(chuàng)造一個(gè)融洽、和諧、健康的氛圍,增進(jìn)員工之間的默契和感情。
本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動(dòng),使大家充分領(lǐng)略團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),從而提高每個(gè)員工的配合度,提高整體作戰(zhàn)能力。
1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛,增強(qiáng)凝聚力。
2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀(jì)律意識(shí)、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。
3.體會(huì)團(tuán)隊(duì)與單兵作戰(zhàn)的效果,充分融入團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)歸屬感。
4.增進(jìn)了解、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同、激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣。
公司全體員工(約60名)。
烽火叢林野戰(zhàn)。
以“團(tuán)隊(duì)”為主題和組織形式,以體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練為工具:
增進(jìn)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)和體驗(yàn)到的新思維、工作方法遷移到工作中。
課程中,融合心理分析、管理理念和工作技巧:
加強(qiáng)培訓(xùn)師與學(xué)員之間的互動(dòng)性。
讓體驗(yàn)與思考、檢驗(yàn)與分享諸環(huán)節(jié)構(gòu)成積極向上的循環(huán)。
促使學(xué)員個(gè)人認(rèn)識(shí)不斷深化,團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)水平不斷提高。
從各景區(qū)了解到有以下活動(dòng)可供選擇:烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野,穿越電網(wǎng),無規(guī)火車,信任背摔,絕壁攀巖,風(fēng)趣戶外野炊等。
xxxx。
(一)地點(diǎn):xxxxx。
(二)時(shí)間:擬定20xx年xx月xx日-xx日(二日游)。
(三)活動(dòng)流程。
1、打開心扉參與融冰活動(dòng),拓展活動(dòng)的開啟。
2、積極參與拓展訓(xùn)練,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、訓(xùn)練之余沿途參觀基地里秀麗景色,放松心情。
4、分享訓(xùn)練心情和經(jīng)驗(yàn)。
xxxxx基地。
住宿,若有空一床位,補(bǔ)房差70元/人迷彩服:衣服+褲子+皮帶。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十八
一、活動(dòng)主題:
野炊郊游踏青,感受美好的大自然。
二、活動(dòng)時(shí)間:
20_年10月18日(星期天)。
三、活動(dòng)地點(diǎn):
龍?jiān)攳u。
四、參與人員:
全體人員和部分人員家屬。
五、活動(dòng)目的:
1.為了豐富員工的業(yè)余生活和促進(jìn)新員工更快的融入團(tuán)隊(duì);增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝聚力。
2.金秋氣爽、陽光明媚,盡情的享受大自然。
六、集合地點(diǎn):
公司大門口。
七、交通方式:
騎各自的交通工具至江邊,乘船到小島。
八、活動(dòng)安排:
1.召開集體會(huì)議,將野炊的相關(guān)任務(wù)、活動(dòng)中安全等注意事項(xiàng)進(jìn)行說明,并敲定其它的活動(dòng)細(xì)則。
2.有經(jīng)驗(yàn)者帶領(lǐng)幾個(gè)人先去探好路線及野炊的地點(diǎn)。
3.每組領(lǐng)班將各自組員要做的菜名及所需調(diào)料報(bào)上來,好統(tǒng)一安排。
4.分配人員進(jìn)行水、食材、調(diào)料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準(zhǔn)備。
5.星期天早上部分人員到公司食堂,將購買的菜進(jìn)行清洗、打包。
6.8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)預(yù)計(jì)8:30上輪渡。
7.9點(diǎn)搭灶臺(tái)開始野炊。
8.11:30燒烤。
9.12:30自由活動(dòng),騎車的人員可以環(huán)島騎行。
10.15:30返程。
九、活動(dòng)所需材料及預(yù)算經(jīng)費(fèi):
1.一次性用具80元:一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。
3.配菜100元:黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。
4.葷菜1000元:豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。
5.素菜200元:生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。
6.酒水300元。
7.輪渡往返費(fèi)用40_元=240元。
費(fèi)用合計(jì):2020元。
企業(yè)員工五一活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十九
為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情,掀起一個(gè)比干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮,實(shí)現(xiàn)xx年的奮斗目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際,經(jīng)公司研究,決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下:
本次競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)思想是:以落實(shí)公司提出的20xx年方針目標(biāo)為根本,以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線,以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性,在內(nèi)部構(gòu)成一種拼搏積極,爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。目的是:經(jīng)過競(jìng)賽活動(dòng)的開展,進(jìn)一步檢驗(yàn)我們員工隊(duì)伍的素質(zhì),檢驗(yàn)各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī),以競(jìng)賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,打造高鍛品牌,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),為實(shí)現(xiàn)各自及公司xx年的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
本次競(jìng)賽是公司上下全員參與的一項(xiàng)活動(dòng)。所以,各分公司、各部門及每一位員工,都要結(jié)合各自的工作實(shí)際,在競(jìng)賽中堅(jiān)持以賽工作態(tài)度、賽工作質(zhì)量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場(chǎng)管理、賽產(chǎn)品質(zhì)量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標(biāo)、賽銷售指標(biāo)、賽效益指標(biāo)等為主要資料,到達(dá)各分公司之間比著干,部門與部門之間比著干,個(gè)人與個(gè)人之間比著干。
這次競(jìng)賽活動(dòng)總的分三個(gè)階段來進(jìn)行,具體安排為:
第一階段:6月25至6月30日為宣傳發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備階段。
第二階段:7月1日至9月30日為競(jìng)賽實(shí)施階段。
第三階段:10月1日至10月10日為總結(jié)、評(píng)比、表彰階段。
為了加強(qiáng)對(duì)這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司決定成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競(jìng)賽的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由任組長,任副組長,成員為:。具體工作班子成員由組成。在活動(dòng)期間,領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對(duì)競(jìng)賽工作的情景進(jìn)行檢查指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強(qiáng)對(duì)這次活動(dòng)的組織,成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作班子,拿出自己的工作計(jì)劃和行動(dòng)方案。
對(duì)這次競(jìng)賽活動(dòng)總的要求是:
第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來,在6月25日前召開動(dòng)員大會(huì),將公司的意見傳達(dá)下去,做到層層發(fā)動(dòng)。同時(shí),還要利用《x新聞》、黑板報(bào)、宣傳欄、出刊競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào)等形式大造聲勢(shì),廣泛宣傳,讓每一位員工都了解這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的要求,為參與競(jìng)賽供給保證。
第二、各分公司、各部門要以實(shí)際行動(dòng)組織好這次競(jìng)賽活動(dòng),不搞形式主義,不擺花架子,要扎扎實(shí)實(shí)、力求實(shí)效。在活動(dòng)中要注重堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合,一是競(jìng)賽活動(dòng)要與下半年開展的堅(jiān)持黨員先進(jìn)教育緊密結(jié)合起來,動(dòng)員廣大黨員既要按要求參加教育活動(dòng),又要在競(jìng)賽中發(fā)揮模范帶頭作用,為職工作出表率;二是競(jìng)賽活動(dòng)要與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來,如生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、管理創(chuàng)新等中的問題;三是競(jìng)賽活動(dòng)要與總結(jié)上半年的工作,部署下半年的工作結(jié)合起來,對(duì)上半年的工作要找準(zhǔn)問題,提出解決措施,對(duì)下半年的工作要做好周密安排。同時(shí),各分公司、車間還能夠在競(jìng)賽活動(dòng)期間經(jīng)過設(shè)立競(jìng)賽專欄、評(píng)比臺(tái)等,評(píng)比每月的優(yōu)勝者,進(jìn)行公布,以造成聲勢(shì)。同時(shí),對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)要做好記錄。經(jīng)過三個(gè)結(jié)合,使這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)起到促進(jìn)公司發(fā)展,全面完成今年各項(xiàng)指標(biāo)的助推器作用。
第三、各級(jí)黨組織、群團(tuán)組織,要積極配合公司組織的這次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并經(jīng)過開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗、組織技術(shù)比武、崗位練兵等豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)效果,在廣大黨團(tuán)員的帶動(dòng)下,使公司上下群情振奮,齊心協(xié)力,目標(biāo)一致人人都參與到活動(dòng)中來,掀起一個(gè)賽風(fēng)格、賽水平、賽干勁、賽貢獻(xiàn)的高潮,提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出一支高水平、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)束后,各分公司、各部門要及時(shí)做好總結(jié),并結(jié)合一年來及這次競(jìng)賽的實(shí)際,對(duì)競(jìng)賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)突出的員工,按比例分別評(píng)選出x年公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者。評(píng)選工作要自下而上的進(jìn)行,重點(diǎn)要突出一線員工,并具有代表性。對(duì)評(píng)比勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,要看其全面,不僅僅要看競(jìng)賽期間的成績(jī)和表現(xiàn),還要看本人在一年內(nèi)的各方面情景。對(duì)推薦出的勞動(dòng)模范、各分公司、各部門要進(jìn)行公示,公示期間如有意見或反映存在問題的,經(jīng)查實(shí)后取消其評(píng)選資格。對(duì)評(píng)選出的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,公司將進(jìn)行隆重的表彰,給予頒發(fā)榮譽(yù)證書及必須的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并組織勞動(dòng)模范進(jìn)行一次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。