現在的學生們經常需要寫作文，但很多人不知道該從何處下手，此時范文范本就能提供一些建議和借鑒。接下來是一些范文案例，希望能夠對大家的寫作提供一些借鑒和指導。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇一
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的'處理。屬于本級受理的群眾上訪事項，能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。
為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合本鎮實際，特制定本制度。
一、鎮黨委政府實行黨政主要領導負總責、分管領導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時間
值班工作組由主要領導、帶班領導和值班工作人員組成，每組當班一個星期，除遇國慶節、春節放假調休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節假日值班按鎮《年度值班安排表》執行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負責開啟鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門,在下班后負責鎖鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門。
2.檢查鎮政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛生。
3.加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點部位的監管，發現安全隱患要及時排除或向帶班領導和聯系領導報告。
4.負責下班后的電話值班工作，及時準確向帶班領導和聯系領導報告值班情況。
5.保證通訊聯絡暢通。
四、值班紀律
1.必須遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2.值班工作人員必須按時到位，凡值班時間內發現缺位人員，必須嚴格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮值班的，需自行與其他班子領導協商代其帶班，并事先與黨委書記或鎮長說明情況。
4.值班聯系領導和帶班領導如值班時遇到緊急情況的，必須第一時間親自趕到現場（從接到電話時間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報告后，值班人員要有詳細值班記錄、上報和處理結果，并在事后10分鐘內及時準確地向帶班領導和值班聯系領導匯報，凡遲報1次扣其工資50元，凡有事不報的扣其工資100元，并進行組織處理。
6.值班期間，要求聯系領導、帶班領導、值班人員的手機必須保持24小時開通，如在值班時間內手機不開通或不接電話造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽值班電話注意事項
1.接聽電話應主動通報單位名稱，如對方未通報單位名稱，應客氣地詢問清楚。
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好記錄。
4.對打聽事情、咨詢事項的電話，要做到態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認真履行值班職責、未及時報告和處理有關事項，造成不良影響或損失的，將按有關規定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責的情況，將作為年度考核的內容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接-班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接-班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
鄉鎮值班工作制度,值班工作制度,應急值班工作制度,投訴電話值班工作制度#e#第一條 值班工作的宗旨 值班工作旨在保證公司上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下達，及時掌握公司內 外動態，提高辦事效率，為公司發展服務。
第二條 值班工作的任務 確保雙休日及節假日有專職人員值班；負責上下公務電話聯系；處理急文要電和突發事 件；辦理重要內外活動報告；受理領導交辦事項。
第三條 記錄》上認真記錄。
2、及時辦理。對來電反映的問題，凡應由有關部門答復處理的，即用電話轉告到有關部門 答復處理。對比較重要的問題，要及時反饋處理結果。
3、匯報請示。對上級機關的電話指示、通知和下級單位的電話請示、報告，應做相應記錄， 并根據規定程序辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，并按值班領導指示，抓緊做 好應急處理工作。
第五條 值班工作人員守則 1、值班人員，采用專職和公司工作人員輪流值班相結合，雙休日白天和法定假日白天由公 司主要工作人員輪流值班，并有領導帶班。值班時間為正常工作時間。
2、承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，認真 及時辦理，不折不扣完成。
3、遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接-班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應 由其他值班人員替班，并請示值班領導同意。
4、要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員泄露值班工作中的機密事項。
第六條 時間、地點、電話和制度落實)。
2、建立領導干部帶班制度。在節假日，領導帶班應排出名單和值班地點、聯系電話。遇有 突發事件， 各級領導要在各自職責范圍內認真進行應急處理， 值班領導特別要堅守值班崗位， 落實防范措施，組織搶險救災工作，保持上下聯系，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷， 與上級失去聯絡時，應采取應急措施，主動派人及時向上級請示匯報。
第七條 值班工作的獎懲 對認真貫徹執行本工作制度，值班工作成績突出的，要予以表彰獎勵。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇二
為了方便群眾辦事，使群眾來信來訪能夠及時得到處理，徹底解決干部遇事互相推諉扯皮、等、靠的依賴思想，逐步樹立“務實、高效”的機關政府新形象，特制定干部輪流值班制度。
一、全體領導及干部遵循輪流值班制度，鄉上副職領導每人帶一組,每組值一天,按序輪流值班。
二、值班人員安排如下：
第一組：組長：副組長： 成員：
第二組：組長： 副組長： 成員： ；
第三組：組長： 副組長： 成員： ；
第四組：組長： 副組長： 成員： ；
第五組：組長： 副組長： 成員： ；
第六組：組長： 副組長： 成員： ；
三、值班領導及值班人員負責處理值班期內群眾來信來訪、民事糾紛等一般日常事務，負責傳遞有關信息，如有特殊情況，值班領導未能做出處理意見的，要及時向主要領導請示匯報，反映情況。
四、嚴格執行值班人員負責制，值班領導為值班期內的第一責任人，對值班期的工作負責，值班人員要嚴格遵守值班紀律，服從值班領導調配。
五、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，確需請假的按有關程序辦理，并記曠工。一經發現擅自離崗一天罰款100元，擅自離崗三天或三天以上者，落聘待崗，全年曠工滿25天者，年度考評為不稱職或不合格。
六、其他非值班人員要認真完成各自本職工作，非休息日要正常上班，及時做好黨委政府交辦的其他工作任務，如遇緊急工作要服從臨時調配。要按時參加鄉上的各類集體活動。
為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合本鎮實際，特制定本制度。
一、鎮黨委政府實行黨政主要領導負總責、分管領導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時間
值班工作組由主要領導、帶班領導和值班工作人員組成，每組當班一個星期，除遇國慶節、春節放假調休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節假日值班按鎮《年度值班安排表》執行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負責開啟鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門,在下班后負責鎖鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門。
2.檢查鎮政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛生。
3.加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點部位的監管，發現安全隱患要及時排除或向帶班領導和聯系領導報告。
4.負責下班后的電話值班工作，及時準確向帶班領導和聯系領導報告值班情況。
5.保證通訊聯絡暢通。
四、值班紀律
1.必須遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2.值班工作人員必須按時到位，凡值班時間內發現缺位人員，必須嚴格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮值班的，需自行與其他班子領導協商代其帶班，并事先與黨委書記或鎮長說明情況。
4.值班聯系領導和帶班領導如值班時遇到緊急情況的，必須第一時間親自趕到現場（從接到電話時間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報告后，值班人員要有詳細值班記錄、上報和處理結果，并在事后10分鐘內及時準確地向帶班領導和值班聯系領導匯報，凡遲報1次扣其工資50元，凡有事不報的扣其工資100元，并進行組織處理。
6.值班期間，要求聯系領導、帶班領導、值班人員的手機必須保持24小時開通，如在值班時間內手機不開通或不接電話造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽值班電話注意事項
1.接聽電話應主動通報單位名稱，如對方未通報單位名稱，應客氣地詢問清楚。
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好記錄。
4.對打聽事情、咨詢事項的電話，要做到態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認真履行值班職責、未及時報告和處理有關事項，造成不良影響或損失的.，將按有關規定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責的情況，將作為年度考核的內容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。由黨政綜合辦公室和綜治辦負責，做好值班具體安排。
二、值班要求
（1）工作日內值班
正常工作日內白天值班由辦公室負責，不再安排機關其他人員。夜間按夜間值班表安排各盡其責，每天18：00--次日早8：30做好值班工作。
（2）周末及節假日值班
周六、周日和節假日值班由鎮統一安排值班表，執行24小時值班。
三、值班人員職責
1、值班人員務必堅持24小時值班，確保通訊暢通，在崗在位，認真做好接待來訪、上傳下達和處理相關事宜。
2、值班期間，帶班領導一律不得離開鎮政府所在地，值班人員一律不得離開值班室，嚴禁值班電話呼叫轉移。
3、值班人員要切實做好值班接訪工作，對來電要認真記錄，能答復的按規定答復，不能答復的必須在交接-班之前轉告相關部門，并做好跟蹤工作；對群眾來訪嚴格實行首問責任制，做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民-意訴求渠道，熱心幫助他們解決實際困難。
4、值班人員要加強突發事件應急處置和信息報送工作。凡發生突發性事件，帶班領導、值班人員必須第一時間靠前指揮。同時，要及時請示主要領導，按規定報送；重大突發性事件必須在第一時間報告書記、鎮長、分管領導、黨政辦、應急辦；凡是鎮領導有批示的，處理情況應及時反饋；事故處理結束，對事故的發生、經過和處理的結果要分別向黨政辦、應急辦寫出綜合分析報告；凡因工作失職造成不良影響的，一經查實，將嚴格實行三級倒查。
并嚴肅處理。
6、值班人員嚴格按要求做好值班記錄和交接-班工作。
7、值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
1、實行領導帶班和工作人員固定值班制度。
2、值班人員按照值班排序表，堅守崗位，不得擅自脫崗。每班值守時間為24小時，8：009：00交接-班。
3、值班人員負責接收、傳達和辦理上級、部門通過電話向本單位報告的緊急、重要事宜，答復電話查詢；負責會議的通知；辦理領導交辦的其他事項。
5、凡在值班期間出現的一般性問題由值班領導及時處理，特殊性事件、特別是突發公共事件發生后要如實向主要領導和縣應急辦報告，報告應采用書面形式，緊急情況可先通過電話等快捷方式報告，隨后補報書面報告。特別緊急情況可向縣應急辦報告的同時由鎮黨委向縣政府和分管副報告。報告內容包括時間、地點、信息來源、事件性質、影響范圍、事件發展趨勢和已經采取的措施等。應急處置過程中，要及時續報有關情況。
6、值班人員要加強學習，熟悉機關工作業務，認真負責，遵守各項安全保密制度，對外來辦事人員應熱情接待，搞好服務。
7、保持值班辦公室衛生整潔，不得隨意滯留閑雜人員。
(一) 全體機關工作人員進行夜間值班和節假日值班。夜間值班時間為：當天下午下班開始到第二天8：30；除塵濾布節假日值班時間為：當天8：30到第二天8：30時。
(二) 值班人員除因工作需要外，一律不準外出。值班室必須要有人值班，夜間必須到10：30才能離開值班室，并認真做好電話接聽、記錄，本文來自http://處理好突發事件，如遇重大事件應及時向主要領導匯報，次日與有關人員交換意見。
(三) 機關工作人員值班因事請假必須征得值班班長同意，http://要向鎮紀委書記請假，同時要上交書面假條，并如實在值班考勤薄上登記，擅自離崗的，每次扣除獎金50元。
(四) 機關工作人員須在征得值班班長同意后方可相互調班，不準代班。互相調班的，必須是與之相對的人員。壓濾機濾布廠家同時凡是相互調班的不再享受值班補助。
(五) 值班期間吃飯，原則上不離鎮。
(六) 值夜班期間，如發現無人值班，追究值班人員責任，每次扣除值班班長200元，其他班員100元/人。如發現值班室無人值班扣除100元/人；http://值班期間發生被盜，扣除400元/人。
(七) 交接-班必須由值班班長負責。
(八) 值班領導每月向黨政辦反饋一次值班考勤情況，由黨政辦匯總后報財政所備案。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇三
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。屬于本級受理的群眾上訪事項，能夠當場解決的，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。
為了方便群眾辦事，使群眾來信來訪能夠及時得到處理，徹底解決干部遇事互相推諉扯皮、等、靠的依賴思想，逐步樹立“務實、高效”的`機關政府新形象，特制定干部輪流值班制度。
一、全體領導及干部遵循輪流值班制度，鄉上副職領導每人帶一組,每組值一天,按序輪流值班。
二、值班人員安排如下：
第一組：組長：副組長： 成員：
第二組：組長： 副組長： 成員： ；
第三組：組長： 副組長： 成員： ；
第四組：組長： 副組長： 成員： ；
第五組：組長： 副組長： 成員： ；
第六組：組長： 副組長： 成員： ；
三、值班領導及值班人員負責處理值班期內群眾來信來訪、民事糾紛等一般日常事務，負責傳遞有關信息，如有特殊情況，值班領導未能做出處理意見的，要及時向主要領導請示匯報，反映情況。
四、嚴格執行值班人員負責制，值班領導為值班期內的第一責任人，對值班期的工作負責，值班人員要嚴格遵守值班紀律，服從值班領導調配。
五、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，確需請假的按有關程序辦理，并記曠工。一經發現擅自離崗一天罰款100元，擅自離崗三天或三天以上者，落聘待崗，全年曠工滿25天者，年度考評為不稱職或不合格。
六、其他非值班人員要認真完成各自本職工作，非休息日要正常上班，及時做好黨委政府交辦的其他工作任務，如遇緊急工作要服從臨時調配。要按時參加鄉上的各類集體活動。
一、實行領導帶班值班制。帶班領導是第一責任人，負責做好值班人員考勤。值班干部必須服從值班安排，夜間值班時間為下午下班至早晨上班之前，無故不到者給與批評教育并扣發值班補助。
二、嚴格交接-班，交接-班時間為工作日下午5:30至第二天早上8:30。節假日為全天，交接-班時間為早上8:30.
三、值班人員必須準時到崗值班，堅守值班崗位，履行值班職責，做好值班記錄，保證上傳下達、政令暢通。嚴禁打牌、下棋等影響值班形象的行為。
四、值班人員遇有來電、來訪及突發性事件，必須立即向帶班領導報告，帶班領導接到報告后應立即處理，重要事項應立即向鎮長、書記報告。
五、值班人員因公或因事不能值班，必須向帶班領導請假，并請人代班，經領導同意后方能離開。
六、值班人員要愛護值班室的設施，保持值班室內清潔衛生。同時負責全鎮辦公場所的安全保衛工作，發現可疑人員要查清問明，確保不出問題。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇四
為切實轉變工作作風，強化規范管理，塑造工作新形象，經花塘鄉黨政聯席會議研究，特制定本考勤制度：
一、全鄉干部職工必須自覺遵守《國家公務員條例》，遵守工作紀律，逐月將自己的出勤情況如實記入記事本，以便與本組考核情況核對。并作為年度考核及工作業績的依據。
二、實行請假制度（考勤分別由各組和辦公室負責登記）。干部、職工因事、因病離崗，必須嚴格履行書面請假手續。假條需說明請假原由和時間期限。副科以上領導（含組長）向書記請假，如書記不在則向鄉長或人大主席請假，各組干部職工（含副組長）請假一天，由組長審核，請假兩天或兩天以上者，先由組長簽署意見后報鄉長審批；再送辦公室存檔。準假后，方能離崗，離崗前必須把假條交到辦公室，到崗后要及時到辦公室銷假并報告組長或相關領導。請假手續不完整者無效，無假條請假的視同曠工，無假條準假者一次罰準假者10元。
三、干部、職工的婚假、產假、喪假按國家有關政策執行。輕病一般在鄉政府休息；因病確須住院治療的，經主要領導批準后，方可休假醫治（急病除外）。
四、干部職工一律不準代假、告假、無故超假，否則，以曠工處理。如遇特殊情況，立即電話聯系，回鄉后必須跟領導和辦公室說明原因，并補辦請假手續。
五、干部、職工外出開會學習，必須憑主辦單位的文字或電話通知，經請示主要領導同意，到辦公室登記后方能離崗。學習、培崗必須將批準的書面說明送交辦公室。
六、各組干部、職工（含副組長）外出辦公事或下鄉之前必須報告辦公室和組長，如因公事不能趕到簽到者，必須在簽到時間截止之前報告組長，由組長向辦公室匯報，否則作曠工論處，若事后說明理由視無效。
七、副科以上領導（包括組長）如因辦公事無法簽到以及一般干部、職工到縣外出差者，必須先向書記請示，經批準后，再報告辦公室。否則視作曠工。
八、鄉里統一安排加班而又沒有到崗的作曠工處理。
九、在單位內而未按時簽到者視未到，屬曠工。
十、原則上實行雙休制。周一至周五必須有1/2的鄉干部在鄉住宿。雙休日實行各組輪流值班，值班組全體成員必須堅守崗位。各組值班順序為：計生組綜合后勤組營林森工組政法稽查組。
十一、實行早晚簽到制度。每天早上8:008:30，晚上20:0020:30所有干部、職工（檢查站、工區、養路隊除外）必須到辦公室簽到。若只簽一次到視為曠工半天，每曠半天罰款10元，每曠一天罰款20元。任何人不準代簽，否則代簽人每次10元罰款。
十二、全體干部職工每月在鄉（含村）住宿時間不得少于20晚，每人每月補助60元。因公到臨武境外出差，開會視作在鄉住宿。因公到縣城出差、開會而未到鄉政府住宿者，每晚3元的住勤補助不予發放。因其它原因未到鄉政府住滿20晚者，每少一晚另扣工資20元。
十四、全年事假累計超過20天的（按十二個月計），年終不評先，扣發年終獎20元；全年病假累計20天以上（按十個月計），扣發年終獎的10元（因工致病、傷除外）。
十五、檢查站、工區工作人員由政法稽查組進行考勤。
十六、辦公室考勤值班人員，必須嚴格執行制度，一經發現并查實徇私舞弊者每次處以20元罰款。
十七、各組負責人和主要領導要嚴格執行批假手續和匯報程序。
十八、每周由辦公室統計考勤，于每周例會時匯報，每月統計考勤情況，經主要領導審批后交財會室發工資。
十九、本制度從年3月1日起執行，希全體干部、職工自覺遵守，互相監督。
為了規范應急值班秩序，及時有效受理重大特大突發公共事件，為處理突發公共事件提供有效服務，特制定本制度。
第一條 建立堅強有力的組織保障體系。鄉應急指揮部設應急指揮中心，指揮中心應具備指揮調度（值班室）和指揮保障功能。
第二條 執行值班崗位責任制。各值班系統應有專人進行24小時不間斷值班。每班應有值班領導1人，由單位領導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務。
第三條 值班領導必須熟悉應急組織指揮體系，掌握應對突發公共事件的應急程序和方法，能及時正確處置緊急情況。值班領導應經常檢查值班情況，發現問題立即整改。
第四條 值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責。熟悉接處警程序和有關規定，熟練使用值班設施和器材，把握好“接、報、傳、跟”四個環節。
接，就是接警。要問清事件報告人姓名、單位、聯系電話和事件種類性質，發生時間，地點，危害范圍，危害程度，現場處置情況，請求救援的事項等。
報，就是報告。值班員接警后，要首先向值班領導報告，然后按照值班領導的指令報告有關辦公室，通知相關應急工作人員。
傳，就是傳達領導的`指令。值班員必須及時、準確地將領導的指令、指示傳達給指定的對象。
跟，就跟蹤檢查命令、指示執行情況。并將核實的情況及時向指揮員報告。
第五條 嚴格保密制度，增強保密觀念。嚴格規范外來人員的接待范圍，各種信息材料的保管以及傳遞都要遵循保密原則；值班日記和值班報告，無關人員不允許隨意翻看。
第六條 加強值班室辦公設施設備的維護和保養工作。保持室內物品擺放整齊和環境整潔，不準在值班室進行與值班無關的活動，保持室內肅靜。
第七條 嚴格交接-班管理，保持工作的連續性。交-班的主要內容是：接警、處警情況；待辦事宜；文件資料、值班記錄；值班室設施、設備、物品完好情況。
第八條 值班人員要堅守崗位，不可隨意擅離職守。凡因值班人員責任心不強，工作失誤，漏崗，錯報漏報等，給應急工作造成損失的，要追究值班人員責任。
為進一步加強應急值班工作，規范工作程序，切實提高應急值班工作水平，特制定本制度。
一、值班時間
每天下午18:00至次日早上8:00，一天一輪換。
二、值班地點
鄉政府大樓1樓值班室。
三、值班電話
四、值班人員
鄉機關全體干部職工（以排班表為準），鄉班子成員帶班。
五、值班職責
1、處理下班后收到文電事宜（正常上班期間文、電由黨政辦負責處理），并將擬辦意見報值班領導，負責跟蹤文件辦理情況，處理完畢后交黨政辦歸檔。
2、處理下班后一般信息事宜（正常上班期間信息由黨政辦負責處理，重大緊急信息由值班人員立即通知黨政辦按市、縣規定的時間和要求處理并按照相關程序上報，分管辦公室的領導要立即到辦公室統籌、調度、審核相關信息），并及時報值班領導和相關領導，值班領導負責按規定處理。
3、處理接到一般的事務。包括接到的會議通知、上級要求核對事項、領導交辦事項等事宜。
六、值班要求
1、實行24小時值班制度。每班安排值班工作人員1名，駕駛員臨時調度。值班期間一律不準飲酒，必須在值班室堅守崗位，確保24小時在崗，不得離崗，并保持通訊暢通，座機不得設置呼叫轉移到手機，確保值班工作無縫對接。
2、實行領導帶班制度。鄉領導班子成員按周帶班，負責處理值班相關事宜，并督促本周的值班人員履行好值班職責，經常檢查值班情況，發現問題立即整改。
3、實行值班登記制度。認真做好值班記錄，對接收到的電話，要注明接收時間(細化到分）及相關事項，以便備查。對報告重要事件、重大問題的電話要就是報有關領導閱示，并按照領導批示及時間辦理，不得漏辦、遲辦、私自更改辦理意見，辦理情況應及時向有關領導反饋。
4、實行交接-班制度。交接-班時間為每天上午08:00，交接內容包括未辦事宜。值班領導每周要在值班記錄本上簽字，值班人員每天交接時間要在記錄本上簽字，對不符合交接要求的（能正常處理完畢的），由原值班領導負責處理后方能交接-班。
5、在值班工作中，值班人員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握重大緊急情況，并認真辦理有關事項?，事前、事中、事后要及時向值班領導報告。
6、值班人員不能正常值班的，應主動事先報分管領導，由分管領導調度調班；長期請假或因公不能值班的，在征得值班領導同意后由黨政辦負責調整。
7、時間較短的節假日值班原則上以值班表為準，國慶、春節值班重新安排。
七、責任追究
值班人員要堅守崗位。履行職責，不準擅離職守。凡因值班責任心不強、履職不到位，造成工作失誤，有離崗、遲到、錯報、漏報、瞞報等情況的，給應急工作造成損失的，根據有關規定追究相關人員的責任。
本制度自2015年1月1日起實施。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇五
一、為加強對鄉鎮便民服務中心為民服務工作的監督和指導，實行鄉鎮領導定期到便民服務中心帶班值班制度。
二、鄉鎮領導到便民服務中心帶班值班的主要工作任務是：了解中心情況，跟蹤督導工作，接待群眾來訪，現場解決問題。
三、鄉鎮黨政正職領導一般每月應安排一天到便民服務中心值班，分管中心工作的鄉鎮領導每天都必須安排一定的時間到便民服務中心帶班，其他領導應根據工作需要，不定期到便民服務中心辦公，保證每天有一位鄉鎮領導干部在中心接待群眾來訪。
四、實行領導帶班值班接訪公示制度。每月末對下一月黨政領導干部帶班值班接訪日進行安排，在便民服務中心顯著位置向群眾公示。
五、參加帶班值班接訪日的領導干部堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，負責群眾來訪的接待和反映信訪事項的處理。屬于本級受理的群眾上訪事項，能夠當場解決的`，當場予以解決；當場解決不了的，明確責任和期限，限期解決；應當通過法定途徑解決的，明確告知上訪人，并做好思想引導工作。
六、黨政領導干部帶班值班接訪落實情況納入干部工作年度責任目標考核內容，由縣（市、區）行政服務中心考核。
1、值班領導為各值班日的總負責人，并負責安排、督促本組成員嚴格遵守按照排班表進行巡查、值班工作。
2、每天上午8：00、下午5:00為交接-班時間，值班人員要按時到崗，不得遲到、早退、不得擅離職守，同時值班日所有人員要確保個人通訊暢通。
3、值班人員負責處理當天事務，接待好來電、來文、來訪，及時做好上傳下達工作，并做好相關記錄并簽字。（注：本值班實行值班零記錄）
4、值班人員遇會議、外出等特殊情況，要提前請假，由值班領導安排其它人員值班后方可離開。
5、原則上各班次值班人員應當日事情當日處理完，特殊情況不能處理完的，須向下一班交接的，要填寫好交接-班詳細記錄，做到準確清楚、責任明確。
6、值班時如遇突發事件，值班人員不能處理的，要盡快向值班領導匯報，并及時通知相關責任單位盡快處理，并負責此事跟蹤、督辦等工作，并將處理結果及時報告值班領導。
7、各組要主動對接，正常情況下不受節假日影響，如遇重大節日黨委政府臨時安排除外。
8、值班日，值班領導及相關人員必須聯合派出所，對鎮區各村居巡邏值班情況進行巡查，并于及時填寫相關巡查情況記錄，并簽字。
9、鎮政府值班人員要參與鎮政府院內夜間安全保衛工作。
為進一步轉變工作作風，樹立良好形象，有效地保護和預防機關辦公樓（包括辦公樓門前）公有及個人的財產利益不受侵害，特制定值班制度：
1、鎮機關領導、干部根據值班表，準時交接-班，實行領導帶班，干部24小時值班。
2、值班期間，做好門前車輛及衛生的管理工作，八小時內由值班干部負責，八小時以外由警衛負責，發現問題及時向領導匯報。如出現車輛丟失、公物丟失或損壞的，八小時以內由帶班領導負擔50%，值班人員負擔50%，八小時以外由值班人員負擔70%，值班領導負擔30%的經濟責任。
3、單位職工要增強防范意識，值班員負責檢查車輛上鎖情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/，凡是摩托車未上鎖的罰款10元，自行車未鎖的罰款5元；門前車輛按規定擺放整齊，否則發現一次罰當班人員5元。
4、交接-班時要檢查值班電話、熱水器、值班袖章等設施是否完好無損，損壞丟失的由當班人員負責賠償。
5、鎮聘用的清潔工負責門前兩個花壇的澆水、施肥、鋤草等事宜，當班人員自覺打掃值班室衛生（包括玻璃），如未打掃罰帶班領導、值班人員各3元。
6、值班期間嚴禁脫崗、斷崗、睡崗，嚴禁喝酒，脫崗30分鐘的按曠到計算，月底扣去一天工資，30分鐘以上累計計算。雙休日值班人員按正常上班對待。
7、八小時外如出現水籠頭漏水，樓道及辦公室進水，造成的損失，由帶班領導負責60%，值班人員負責40%，下班后自覺關閉電燈，對違反者進行相關處理。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇六
1.要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。
2.要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。
3.要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，并及時作出答復。
4.要根據上級有關規定及群眾反映做好上傳下達。
5.要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。
6.要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。
7.要詳細分項記錄值班期間的問題。
8.要及時處理職權范圍內的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。
上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成后果視其情節予以處分，并追究責任。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇七
為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。
全員分組輪流值班，每個值班組由一名副職擔任組長，機關干部任成員。由辦公室具體負責編制機關人員輪流值班表，并做好值班協調。并負責值班情況的督促檢查。
實行早9：00至次日9：00，24小時值班。出現突發事件，所有值班組成員必須在第一時間趕到現場。
（一）處理公務來電，答復公務電話的查詢；
（二）接待來訪群眾，處理一般的來訪事件；
（三）處理突發事件和緊急公務；
（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；
（五）做好機關的安全防護，作好值班記錄。
（一）記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報告值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
（二）對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時報黨政主要領導，然后通知相關人員。
（三）對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在10分鐘內通知參會人員參加會議，一般通知則交由辦公室辦理。
（四）值班期間如遇上級檢查工作，值班組應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
（五）值班期間如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要在10分鐘內將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。
（一）加強領導和管理。雙休日、節假日、工作日值班，由辦公室負責計劃和安排。如個人有特殊情況需臨時換班，必須自行找人調換，并提前向辦公室說明。鎮分管機關領導或政府辦公室主任對值班情況實行抽查，每周不少于2次。凡發現因值班不到位造成工作失誤的，按《機關考勤管理制度》有關規定處理。
（二）嚴格遵守值班時間。值班人員必須堅守工作崗位，嚴禁出現脫崗現象；不能聚眾打牌、打瞌睡、聊天。值班人員玩忽職守，引起安全問題，追究當事人責任。
（三）嚴格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，交接班實行簽字確認制度，保證值班工作正常、連續運轉。當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要給接班的同志交待清楚。遇重大情況立即向領導報告。
（四）嚴格登記制度。對本班情況要認真填寫值班日志，及時準確記錄有關部門通報的天氣等災害情況和來客來訪登記，對接收電話要注明接收時間，及時做好上傳下達工作。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇八
1、上班出勤簽到規定：機關干部及臨聘內勤人員（除食堂、門衛人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當月合計三次按一天曠工計算。
2、出勤津貼規定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發當月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發放依據。
3、公差審批規定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內由分管領導審批；3天以上由分管領導同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學習、因公傷住院的`，視作出勤。
4、請假審批規定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內的由分管領導審批；請假二天經分管領導同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的經分管領導同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經領導批準后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。
二、機關值班制度
1、街道機關除正常上班時間外均實行值班，執行值班考勤。
2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。
3、值班人員必須認真處理當日發生的各種事務，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領導和主要領導報告。
4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。
三、加班及津貼制度
如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領導安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經辦科室統計造冊，由分管領導審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發放依據。
四、以上制度在紀工委監督下，由綜合辦執行考核。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇九
為了更好的服務基層、服務生產，達到關口前移，重心下移，靠前指揮，查隱患、狠反“三違”的目的。同時為了加強對生產現場的業務指導，為礦井安全生產各項技術措施落實到位，提供有力的保證，制定以下制度：
1、每月底由調度室排好下月值班、帶班表，并在內部網上發布。
2、要求當日值班礦領導（第一人為當日值班總負責人，負責當日安全生產全面指揮工作）每小班必須至少有一名礦領導入井帶班，其他礦領導地面值班，具體由當日值班總負責人安排調節，實行地面、井下雙崗制。
3、值班人員要及時組織傳達落實上級領導下達的安全生產指令，負責當班全礦的勞動紀律檢查工作，及時處理生產中的各類問題。
4、領導值班、帶班執行24小時不間斷值班制度，值班、帶班人員必須嚴格履行職責，負責當天的生產、安全調度指揮工作，協調完成當日生產任務，主持當日生產調度會議，匯報值班情況，安排布置當天生產工作，并按礦指揮中心相關規定做好值班、帶班各種登記和記錄，否則按未值班、帶班處理，并處罰小組成員各50元。
5、值班領導外出時需指派一名值班人負責臨時接替，當日值班人員因事外出，必須向帶班礦領導請假批準，并安排人員頂替，并報生產指揮中心。
50元/次。
9、值班、帶班期間不允許漏班、遲下井早升井，如發現每次處
罰200元，帶班路線要求把井下各作業地點都跑到，并突出重點。
10、生產指揮中心嚴格根據此制度考核值班、跟班情況。
（一）鄉政府辦公室擔負鄉政府值班工作，行政秘書負責日常值班（節假日除外），每日明確1名，科級領導班子成員帶班，履行日常應急值守、信息匯總、文件收發運轉，報刊雜志分發接收電話傳真，上級下達、出勤統計管理和綜合中協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班制度，保障鄉政府工作正常運轉。
（二）保證鄉政府與各村、各單位聯絡暢通，及時掌握全鄉重大情況和相關重要動態信息，負責辦理向上級報告相關事宜，遇有緊急重大情況，要立即向當日帶班領導報告，并向上級有關部門通報。
（三）值班工作要做到準確、及時、保密、文明。值班人員必須嚴格按照黨的政策、國家有關法律法規、單位的規章和領導指示辦事，既要有原則性又要有靈活性，圍繞旗委、旗政府中心工作，主動當好參謀，優質高效服務。
（四）值班人員要具有全心全意為人民服務的奉獻精神，高度的責任心和政治敏感性，要有嚴謹細致，熱情周到，雷厲風行的工作作風，并具有一定的政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。
（五）值班人員要善于識別來電真偽，謹防上當受騙，對疑問電話有及時與有關地區或部門聯系核實，并采取相應措施。
（六）值班人員不得擅自職守，如遇特殊情況，需請人代班，須經帶班或有關領導批準。
（七）在值班工作中，值班人員要按照“及時、準確、穩妥、保密”的原則，主動了解和掌握鄉內重大情況，加強輿情分析，認真辦理有關事項、事前、事中、事后要及時向有關領導和辦公室分管領導報告。
（八）值班日志必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔，記好《大事記》。
（九）在處置緊急重大情況中，值班人員要始終堅持“快速、準確、周密”的原則，認真研判、及時報告。對特別重大、重大突發公共事件信息以及事件本向比較敏感或發生在敏感地區、時間或可能演化為特別重大、重大發公共事件的信息，值班人員要掌握情況，溝通上下、聯系內外、協調左右。特別是在事發初期，要根據領導的批示，做好組織協調工作。
我局領導要堅持工作日帶班制度、節假日值班制度，要恪盡職守，以高度的責任感，做好日常，特別是節假日期間的安全保衛及突發事件的處理工作。對工作失職、瀆職，造成事故災害，要嚴肅追究單位和責任人的責任。
1、帶班領導要按時到崗到位，帶頭認真履行自己的職責。
2、值班領導要嚴守崗位，對上級機關的指示、命令、規定要做好詳細的記錄，并及時準確地向有關領導轉達，認真做好值班記錄。
3、要加強對節假日值班的管理。期間值班人員要堅持值班登記制度，不遲到早退，不脫崗空崗；堅持每小時巡查一次，嚴格交接-班制度。發現火險、盜情等問題要及時報警和報告值班領導，并采取應急措施。
4、帶班領導在值班期間不得外出參加活動，對本單位發生的重大問題要親自處理，確保24小時聯絡暢通。
目的：為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
范圍：本制度適用于公司領導帶班值班工作。
職責：
1、嚴格執行各項安全生產的規章制度，對本單位的安全工作全面負責；
4、對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
5、對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
控制要求：
1、公司級領導帶班安排公司級領導按總經理、分管副總經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由總經理統一安排。
2、安全帶班領導對當日安全工作直接負責，當日安全值班領導，必須堅守崗位，按安全值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄。
3、認真做好交接-班記錄，把當天的'安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
4、帶值班記錄由辦公室負責歸類存檔。
為了有效地落實本校安全保衛制度和措施，預防和打擊各種刑事犯罪，確保我校師生的生命財產安全，特制定領導干部值班職責如下：
一、值班干部在本校安全保衛領導小組領導下工作。值班干部肩負著保衛學校安全的重任。每個值班干部一定要堅守崗位，忠于職守、不辭辛苦、認真負責，做好值班工作。
二、值班干部必須嚴格執行值班時間。值班時間為：當日晚8：00至次日早8：00。嚴禁擅離職守，有事請假。嚴禁空班脫崗。
三、值班干部工作職責：
1、檢查門崗在崗人員及工作情況。
2、檢查學生處在崗人員及工作情況。
3、檢查晚自習輔導教師到位及工作情況。
4、檢查學校安全人員到崗及工作情況。
5、檢查學校重要部門的安全及各種異常情況。
6、指導在崗人員認真工作，安排值班期間各項臨時性工作，處理值班期間各種突發事件。
以上各種情況要填好值班表，留好記錄。
四、值班干部發現緊急情況按以下辦法處理：
1、發生盜竊、火災及其它突發災害事故，立即拔打110、119報警，并立即組織人員搶救。
2、發現犯罪嫌疑人員，立即組織保衛人員盤查。如果犯罪分子證據確鑿，可將其扣押，然后向有關領導報告，并扭送公安機關。
3、發生嚴重刑事犯罪（如殺人、行兇、搶劫、縱火、強奸等）為了保護人民生命財產安全，可以依法組織保衛人員進行正當防衛，并及時向有關領導和部門報告。
五、搞好值班室衛生。
1、學校每天要安排學校領導帶班，具體時間根據不同季節而定。
2、帶班領導到崗后要認真檢查宿舍教師和住宿生的活動、學習情況。
3、帶班領導必須在宿舍就寢，帶班期間不得脫離崗位。
4、帶班領導每晚至少夜查兩次（前半夜一次、后半夜一次），發現問題及時解決。
5、如遇突發事件或不安全事故，帶班領導要果斷采取措施并及時向校長匯報。
6、帶班領導不得酗酒、賭博、聚眾閑談。
7、帶班領導要認真填寫帶班記錄，詳細記錄帶班時所發生的一切情況
為全面落實安全管理工作，切實抓好安全生產，保障公司生產工作的安全、高效、連續，進一步落實安全生產責任制,制定本制度。
1適用范圍
公司所屬各單位。
2職責
2.1公司領導帶班職責
2.1.4對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
2.1.6負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據要求向上級有關部門報告當班期間所發生的重大問題和隱患處理情況。
2.2項目部領導值班職責
2.2.4要認真檢查人、物、環境的不安全因素，發現事故隱患必須按及時上報處理；
2.2.5當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
3要求
3.4帶班、值班領導每天早上8:30前到總辦簽到；
電話交接-班；
3.6未按時間帶班或值班，按脫崗處理，應及時通知總辦另安排他人。
4處罰
4.2對值班記錄填寫不認真或交-班不清楚的，每人次罰款50元；
4.4對突發異常情況不能做到及時匯報的，相關責任人罰款100元，突發異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發生的，按公司有關規定追究責任。
5附則
5.1安檢部負責對本制度的執行情況進行檢查、考核及制度的修訂。
5.2。 本制度自下發之日起執行。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環境，確保學校財產安全，根據上級文件要求，結合我單位實際，特制定本制度。
一、學校實行“領導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現。
二、領導帶班和教師值班實行責任追究制。
三、帶班領導職責：
1、帶班領導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的情況記載。發現無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調整、解決，杜絕安全事故的發生。
2、帶班領導要填寫好值班記錄的相關內容，對值班過程中發生的突發事件，做好必要的調整和處理。
3、帶班領導要在學生放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關燈、關電腦、關門窗，室內無學生逗留。
四、值班人員職責
1、值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2、值班期間值班人員應根據值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生亂跑、打鬧現象。維持好學生課間活動紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發生突發事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向學校領導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領導、值班教師要認真做好學校安全保衛工作，尤其對重點部位要加強監視看管，確保學校財產安全。如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將根據《學校安全獎勵制度》追究相關人員的責任。
六 、帶班領導、值班教師必須比正常開大門時間早到10分鐘，提前做好值班工作。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯系。
周口市第五初級中學
為保障學校正常秩序，為了加強學校常規管理，維護校園安全穩定，增強應對突發事件的協調處理能力，特制定保師附小行政領導帶班值班制度。帶班值班分為個行政、教學、德育三個主要部門，由各中心主任帶班，副主任、干事及黨團員參與，三個部門統一思想、互相監督、分工合作。
一、行政帶班值班
（一）人員組成：
辦公室、總務處、法制處等工作人員，助理，正副主任，干事，黨團員代表
（二）職責
1、行政帶班領導是當日學校值班的督察領導，向校長負責，對全校的事務負責，是對外事務的第一接待人。
2、行政帶班領導負責人員分工，處理值班期間全校發生的一切問題，遇有重大事項應及時向主管領導報告，并按領導批示協調處理好有關事項。
3、行政帶班領導負責檢查指導全校帶、值班人員到位及履行職責情況。其中包括值班人員是否按時到位；監督早晨、中午教師簽到情況，有無代打卡現象；積極發現、上報、排除校園安全隱患；督查課間操；督查辦公室衛生情況；督查課間安全值班到位情況；并抽查教學、德育各項工作落實情況。
4、督導當日值班員如實填寫當日值班日志，監督上級機關及校外來電記錄，有重大問題及時與主管校長溝通。
5、及時了解、掌握全校情況，察看重點部位，遇有關于教學，教育，學生等相關問題，及時向有關處室反映，并監督處理情況。
6、通報。行政領導的通報要并匯總其它各方面的信息，及時準確，不漏報、瞞報、錯報。
7、記好《值班記錄》，以及與下一位帶班領導的交接工作。
二、教學帶班值班
（一）人員組成：
教務處、科研處工作人員，助理，正副主任，干事，黨團員代表
（二）職責
1、教學帶班領導是當日學校教學值班的督察領導，向學校負責，對全校的教學事務負責。
2、教學帶班領導應妥善處理值班期間全校發生關于教學的一切問題，遇有重大事項應及時向主管領導報告，并按領導批示協調處理好有關事項。
3、負責檢查指導全校教學帶、值班人員在位及履行職責情況。其中包括及時檢查晨讀午讀情況；檢查教師上課提前上崗；及時檢查課堂常規。當天進課堂聽課、評課、并反饋，反饋時要寫清日期、第幾節課、哪位教師等具體內容。
4、督導當日值班員如實填寫當日值班日志，及時了解、掌握全校教學、科研情況，察看重點部位，遇有關于教學，科研，課堂常規等相關問題，及時處理，并監督處理情況。
6、及時、準確的匯總教學部分通報。記好《值班記錄》，并做好與下一位帶班領導的交接工作。
三、德育帶班值班
（一）人員組成：
德育處工作人員，助理，正副主任，干事，黨團員代表
（二）職責
1、德育帶班領導是當日學校值班的督察領導，向學校負責，對全校的學生負責。
2、德育帶班領導應妥善處理值班期間全校發生關于學生、紀律等的一切問題，遇有重大事項應及時向主管領導報告，并按領導批示協調處理好有關事項。
3、負責檢查指導全校德育帶、值班人員在位及履行職責情況。其中包括督導檢查室內、外衛生區；檢查學生紀律；檢查路隊情況；檢查課間活動；檢查食堂就餐、宿舍住宿情況。并在每日第一節課前在公示黑板上如實公布成績（公布的成績要體現出等級差別，公平合理）。
4、督導當日值班員如實填寫當日值班日志，監督上級機關及校外來電記錄，與重大問題及時與主管溝通。
5、及時了解、掌握全校情況，察看重點部位，遇有關于學生，紀律，少先隊活動，路隊等相關問題，及時向有關處室反映，并監督處理情況。
6、及時、準確的匯總教學部分通報。記好《值班記錄》，并做好與下一位帶班領導的交接工作。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇十
為了維護正常的工作秩序，增強安全防范能力，結合本鎮實際，特制定本制度。
一、鎮黨委政府實行黨政主要領導負總責、分管領導帶班和工作人員值班制度，值班方式為輪流值班。
二、值班時間
值班工作組由主要領導、帶班領導和值班工作人員組成，每組當班一個星期，除遇國慶節、春節放假調休另行安排值班外，元旦、清明、“五一”、端午、中秋等節假日值班按鎮《年度值班安排表》執行。
三、值班要求
1.提前10分鐘到崗，負責開啟鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門,在下班后負責鎖鎮政府辦公樓樓梯間及值班室大門。
2.檢查鎮政府辦公樓每間辦公室的保潔情況，督促干部職工及時搞好辦公室衛生。
3.加強巡查，做好防盜、防火等安全防范工作，尤其要加強對重點部位的監管，發現安全隱患要及時排除或向帶班領導和聯系領導報告。
4.負責下班后的電話值班工作，及時準確向帶班領導和聯系領導報告值班情況。
5.保證通訊聯絡暢通。
四、值班紀律
1.必須遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2.值班工作人員必須按時到位，凡值班時間內發現缺位人員，必須嚴格按曠工論處，每曠工1天扣其工資100元。
能住鎮值班的'，需自行與其他班子領導協商代其帶班，并事先與黨委書記或鎮長說明情況。
4.值班聯系領導和帶班領導如值班時遇到緊急情況的，必須第一時間親自趕到現場（從接到電話時間算起），否則視為工作瀆職，并按曠工論處，每次扣其工資100元。
5.如遇緊急情況，接到報告后，值班人員要有詳細值班記錄、上報和處理結果，并在事后10分鐘內及時準確地向帶班領導和值班聯系領導匯報，凡遲報1次扣其工資50元，凡有事不報的扣其工資100元，并進行組織處理。
6.值班期間，要求聯系領導、帶班領導、值班人員的手機必須保持24小時開通，如在值班時間內手機不開通或不接電話造成影響的，每次扣其工資100元，并按曠工論處。
五、接聽值班電話注意事項
1.接聽電話應主動通報單位名稱，如對方未通報單位名稱，應客氣地詢問清楚。
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍，并做好記錄。
4.對打聽事情、咨詢事項的電話，要做到態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
六、值班人員未認真履行值班職責、未及時報告和處理有關事項，造成不良影響或損失的，將按有關規定予以處罰。
七、干部職工履行值班職責的情況，將作為年度考核的內容之一。
八、本制度從2012年1月1日起施行。
為了方便群眾辦事，使群眾來信來訪能夠及時得到處理，徹底解決干部遇事互相推諉扯皮、等、靠的依賴思想，逐步樹立“務實、高效”的機關政府新形象，特制定干部輪流值班制度。
一、全體領導及干部遵循輪流值班制度，鄉上副職領導每人帶一組,每組值一天,按序輪流值班。
二、值班人員安排如下：
第一組：組長：副組長： 成員：
第二組：組長： 副組長： 成員： ；
第三組：組長： 副組長： 成員： ；
第四組：組長： 副組長： 成員： ；
第五組：組長： 副組長： 成員： ；
第六組：組長： 副組長： 成員： ；
三、值班領導及值班人員負責處理值班期內群眾來信來訪、民事糾紛等一般日常事務，負責傳遞有關信息，如有特殊情況，值班領導未能做出處理意見的，要及時向主要領導請示匯報，反映情況。
四、嚴格執行值班人員負責制，值班領導為值班期內的第一責任人，對值班期的工作負責，值班人員要嚴格遵守值班紀律，服從值班領導調配。
五、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守，確需請假的按有關程序辦理，并記曠工。一經發現擅自離崗一天罰款100元，擅自離崗三天或三天以上者，落聘待崗，全年曠工滿25天者，年度考評為不稱職或不合格。
六、其他非值班人員要認真完成各自本職工作，非休息日要正常上班，及時做好黨委政府交辦的其他工作任務，如遇緊急工作要服從臨時調配。要按時參加鄉上的各類集體活動。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇十一
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。由黨政綜合辦公室和綜治辦負責，做好值班具體安排。
二、值班要求
（1）工作日內值班
正常工作日內白天值班由辦公室負責，不再安排機關其他人員。夜間按夜間值班表安排各盡其責，每天18：00--次日早8：30做好值班工作。
（2）周末及節假日值班
周六、周日和節假日值班由鎮統一安排值班表，執行24小時值班。
三、值班人員職責
1、值班人員務必堅持24小時值班，確保通訊暢通，在崗在位，認真做好接待來訪、上傳下達和處理相關事宜。
2、值班期間，帶班領導一律不得離開鎮政府所在地，值班人員一律不得離開值班室，嚴禁值班電話呼叫轉移。
3、值班人員要切實做好值班接訪工作，對來電要認真記錄，能答復的按規定答復，不能答復的必須在交接-班之前轉告相關部門，并做好跟蹤工作；對群眾來訪嚴格實行首問責任制，做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民-意訴求渠道，熱心幫助他們解決實際困難。
4、值班人員要加強突發事件應急處置和信息報送工作。凡發生突發性事件，帶班領導、值班人員必須第一時間靠前指揮。同時，要及時請示主要領導，按規定報送；重大突發性事件必須在第一時間報告書記、鎮長、分管領導、黨政辦、應急辦；凡是鎮領導有批示的，處理情況應及時反饋；事故處理結束，對事故的`發生、經過和處理的結果要分別向黨政辦、應急辦寫出綜合分析報告；凡因工作失職造成不良影響的，一經查實，將嚴格實行三級倒查。
并嚴肅處理。
6、值班人員嚴格按要求做好值班記錄和交接-班工作。
7、值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應責任。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇十二
一、值周人員：學校班子成員輪流帶班值周，中小本部管理人員陪同值周。
二、值周時間：每輪值班時間為一周，即每周一早上7:30開始至下周一7:30交-班時結束。
三、工作職責：
1、當值領導早晨必須在作息時間規定的“教師到校”前30分鐘到校，白天全天在校，下班時，必須待全校師生全部離校后方可離校。
2、當值領導必須按規定到崗在崗，一般情況下不予請假。如有特殊情況確須請假的，須自行委托代班人（代班人必須為班子成員）并報校長準假。
3、當值領導每天應對教學樓、校門、圍墻、廁所、運動場地、食堂、柵欄、樓梯扶手、辦公室、班級、樓梯用電、電源開關、水房、消防設施、健身器材等進行查看。發現安全隱患及時報告分管校長，并通知后勤立即整改，對重點部位加強安全防范，排除隱患。
4、課間及午休時間，要經常到教學區、活動區等區域巡視，協助大隊輔導員及值周教師及時制止學生追逐打鬧、高聲喧嘩、污染環境、損壞公物等不文明事情發生。
5、上課期間，本人無課時，應經常對各班級上課情況進行巡視，發現有空堂、串課現象及時通知教導處；對正常上課時間與家長、教師、學生談話、接打電話的及時制止。
6、學生出操、集會等集體活動時段，當值領導應到場，加強對教師、學生的.管理，負責處理意外事件。
7、加強對學生上學、放學時間的管理，檢查導護老師是否到崗，關注學生出入校門和過馬路，嚴防交通事故。
8、關心、督促學生上下樓梯安全及時的疏散，尤其是間操期間，監督好師生上下樓時的秩序，嚴防擁擠踩踏事故的發生。
9、值班期間，要密切注意學校大門外來人的管理，嚴防校外閑雜人員來校滋事。
10、離校前，在校園內查看巡視一遍，特別是樓道暗角要仔細留心，排除外人或學生逗留或藏身。
11、當值領導應督促教師做好常規管理工作，并對所有教師上課、看班、管理等工作的違例情況作好記錄，確保學校正常的教育教學秩序。
12、對當值期間發現的所有違例現象或意外事件都應及時處置、認真記錄，做好每周小結。
13、協助做好營養計劃實施工作，協助學校校長做好其他工作。
四、工作要求：
1、所有值周人員手機必須保持24小時暢通，不得關機或設置呼叫轉移；
3、值周領導負責完成校務日志記載及其他值周需要記錄的有關表格等。
為了進一步搞好學校安全文明校園管理工作，切實有效地提高值周值日工作成效，增強全體教職工的主人公意識和責任感，根據區教育局有關文件規定，經學校會議研究決定，現制訂本工作制度。
一、校長、環節干部實行每日24小時巡邏值班，值班安排由學校辦公室統一安排，值班表在開學前印發到校領導和環節干部手中，值班表上報教育局，并張貼于學校大門口的保衛室內。
二、值班工作細則
（一）堅持每日24小時巡邏值班制度
（二）值班領導工作職責
1、值班領導和環節干部必須提前半小時上班，掛牌值日，履行相關職責。注意巡視校園，觀察校內有關學生課間情況，必須認真登記有關情況。
2、值日領導查問學生值日情況。
3、早上師生到校、中午放學，下午師生到、下午放學時須值日領導、教師站在校門口協同學生維護學生上學，放學秩序，阻止社會閑雜人員進入校園。
4、負責監督住校生早、中、晚用餐秩序，上晚自習秩序和宿舍內學生午休、晚睡情況。
5、平時課間須在校園內巡視、督促在校學生行為規范履行情況，處理當天偶發事件 。
鄉鎮值班帶班制度（優秀13篇）篇十三
1、項目領導、部門負責人，根據各單位施工工序難易程度，必須進行輪流值班。
2、值班人員的主要職責，負責夜間施工協調、監督，施工過程控制，檢查施工過程安全防護、質量控制，杜絕違規施工行為。
3、對高、難、尖、工序復雜，主要影響工程質量、人身安全的工程，必須晝夜值班。
4、值班人員必須認真填寫值班記錄，記錄內容要真實，嚴禁值班人員漏值，或不值。
5、項目部定期、不定期對施工現場值班情況進行抽查，發現無值班人員，或詢問值班人員對現場掌握不清、了解不細的單位，按管理辦法有關條款進行處理。
6、所有施工值班的單位按要求上報人員值班表，如有變化當日通知項目部調度，便于抽查工作。