通過月工作總結，我們可以更清晰地看到自己的進步和不足之處。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助大家寫出一份優秀的月工作總結。讓我們一起來看看吧。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇一
1、全力推進治污保潔工程。堅持抓好排污企業污染物排放總量控制工作，把污染物排放總量控制在分配的指標內，并對污水進行有效處置。采取積極措施削減水體污染負荷，全力推進治污保潔工程。同時，全力抓好縣城生活污水處理廠和生活垃圾填埋場工程項目建設。今年來，污水處理廠完成了土地征用、廠房設計，招標投標以及設備采購工作。至11月份污水處理廠氧化溝、沉池基礎、中控綜合樓、污水提升泵站已基本完成施工、其它配套的基礎工程亦相應建成。生活垃圾填埋場完成了土建工程，防滲工程已完成80%以上。
2、加強環境建設項目管理，嚴格把好新建、改建、擴建項目的審批關，認真執行建設項目環境影響評價制度和三同時制度，從源頭上控制污染。今年完成審批建設項目10項，污染物排放登記注冊27個,總投資1373.4萬元，其中環保投資53.8萬元，占總投資3.9%。三同時執行率達100%，完成了紫城工業園，馬頭、回龍中心鎮和2項公路建設擴建工程項目的環境影響評價工作。同時，加強了對放射源，危險廢物環境管理工作，完善有關的設施和管理辦法。
3、繼續做好環境保護責任考核工作。今年根據市下達的責任考核目標，制定了詳細的工作方案，把考核的內容分解到各有關部門。局領導親自部署，召開專門會議落實工作方案。針對考核目標內容及自身存在的'問題，逐項解決。自身觖決不了的，建議縣政府牽頭解決，如監測站標準化建設中的專業技術人員編制問題，車輛問題以及設備配置問題都得到了較好地落實，局機構設置問題也作出了合理的配置和安排。通過抓目標考核，促進了環境保護工作的開展。
4、堅持以預防為主，治理為輔的方針，加強環境監管和執法力度，進一步健全環保管理機制。以排污申報登記為基礎，排污總量控制為主線，排污許可為核心，加強對水泥、印染、電鍍、鐵礦等重點污染源進行綜合治理。今年，督促排污企業投資225萬元進行廢氣、廢水的治理，促進了重點污染源全面達標工作。
5、認真開展了維護群眾權益打擊環境違法行為專項行動。按照省、市的通知要求，成立了專項整治領導小組，制訂了工作方案。重點整治違法排污行為，特別是對非法開采稀土礦的環境違法行為，與有關部門組成聯合執法檢查組，針對群眾反映強烈的濫采亂挖，造成水土流失，生態環境受到破壞等問題，進行了綜合整治，強化復綠工作。開展這一行動以來，召開專門會議3次，聯合公安、國土、安監等12個部門、單位，出動人員387人次進行清查，檢查企業62家，取締關閉違規開采的稀土礦15間、金礦1間、鐵礦1間、廢油加工廠1間，無證開采瓷土4間、沒收采礦鉤機2臺、推土機1臺、壓縮機1臺及一批采礦設備，銷毀采礦廠房、水池、爐窯等生產設施。與此同時，著力整治排污設施閑置不運行和超標排放污染物的行為，加強了對重點污染源監管力度，以良好的工作成效，維護人民群眾利益。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇二
按照《新津縣20xx年普法依法治理工作要點》文件的要求，緊緊圍繞縣委“一核兩化，五提升”的總體定位和發展方向，在縣法制建設領導小組具體指導下，結合我局實際，制定了實施方案，并在全縣范圍內精心組織并開展了形式多樣，內容豐富，受面廣的普法依法治理工作，全局干部職工的法律意識和法制觀念普遍增強，為全縣各項工作的開展營造了良好的法治環境?，F將我局普法依法治理工作總結如下：
一、領導高度重視，責任層層落實。
切實加強了對“六五”普法和依法治理工作的領導，始終把普法依法治理工作納入工作的重要議事日程。一是成立了普法依法治理工作領導小組，一把手負總責，分管領導作為直接責任人，加強協調、指導和督促，形成一級抓一級、逐級抓落實的組織領導體系。制定了新津縣建設局普法依法治理工作實施意見，對該項工作進行了安排部署，并落實了工作經費，為創建工作提供了保障。二是不定期召開普法依法治理工作會議，對全局普法依法治理進行了全面安排、總結分析、交流經驗。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關科室分工協作，全局干部職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、堅持民主管理，依法廉潔行政。
堅持民主集中制的原則，發展民主，民主管理。“有令即行，有禁即止”，任免干部公開、公正，嚴禁賄選，年終考核獎罰分明。凡重大事項報局黨組集體研究決定，重要決策、重要干部任免等涉及“三重一大”的事項，立即向縣紀委報告，并請第一紀工委派人參加、對工作進行指導。局各科、室、所、站定期開展支部活動，定期聽取群眾的意見;對涉及到的道路、溝渠整治等重大的民生工程建設項目，依法向社會公示，廣泛聽取群眾意見。
深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，建立行政權力動態管理機制，深化行政權力公開透明動作;強化規范性文件監督管理，規范性文件報備率達到100%;深化部門行政執法責任制。進一步健全和完善依法行政、依法監督的體制機制，促進法治化管理;建立了民主決策制度，內部管理制度日臻完善。深入推進規范化服務型政府建設、政務公開工作，加快標準化建設，進一步提升機關行政效能，以并聯審批和流程再造工作為突破口，完善和落實首問責任制、服務承諾制、績效考核制等制度，再次對我局的467項行政權力進行了全面清理，提高網上審批率，提高了辦事效能，實現了雙100%目標。
三、強化宣傳教育，齊抓普法工作。
按照法治城市創建工作要求，認真落實“六五”普法規劃，為全縣產業振興、城鄉建設工作營造良好的法治環境，深入細致地開展了普法工作。深化“法律六進”主題活動，充分利用會議、簡報、標語、板報等形式，加大對普法工作的宣傳力度。
深入開展“12.4”全國法制宣傳日活動。抓好重大節假日和法律頒布紀念日的法制宣傳教育，結合各類法律法規宣傳月、宣傳周、宣傳日以及黨的召開等重大活動，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，進一步形成全社會人人學法尊法守法用法的良好氛圍。
全局健全了機關干部學法制度，堅持不懈地開展法制宣傳教育，利用周六的機關學習會，邀請市上專家進行法制專題學習講座，開展法律知識的宣講、講座和座談。堅持引導干部職工增強對法律知識自學的積極性，對相關法律、法規開展深入廣泛的座談討論，保證干部職工每年學法時間不少于80小時，受教育面達100%。提高機關工作人員的法律素質，明確公務員的權利、義務和責任，增強依法治理觀念，提高依法治理能力，使機關公務員牢固樹立執政為民，以人為本的執政思想，自覺運用法律手段解決各種矛盾和問題。
結合工作實際，建立健全法治工作各項制度和宣傳教育長效工作機制，形成了人人學法、懂法，人人守法的良好氛圍，依法治理工作在各個層面全方位展開，干部職工精神面貌煥然一新，促進了單位各項工作的有效開展。
四、深入開展“法治大講堂”工作，掀起“六五”普法新高潮。
1、組建一支戰斗力強的法制宣傳隊伍。選聘優秀行政執法人員組建法制宣講團，深入村(社區)和居民集中居住區，開展經常性的法制宣傳講座和法律咨詢服務。
2、開展公職人員大練兵。堅持公務員和參公人員法律和依法行政培訓制度簽訂學法守法用法承諾書。加強行政執法人員法律知識培訓，積極參加法律知識競賽考試，將法律知識考試合格作為持證上崗的必備依據。
3、為切實普及防震減災科普知識，提高全民防震減災意識，增強群眾遇災后的逃生自救能力，設點宣傳，5月12日在大水南門市場舉辦了“5.12”防震減災科普活動，戶外大型led屏播放宣傳片，利用電影下鄉播放防震減災宣傳片106場，開展防震減災科普知識進工地，發放宣傳資料500余份。5月8日開展地震突發工程事故應急搶險演練;防震減災科普知識進公交，定制了200余份公交專用宣傳海報，在全縣146輛公交車及部分長途車輛張貼;防震減災科普知識進影院106場，觀看人數超萬余人次;宣傳資料共發放12個鄉鎮(街辦)、106個村(社區)、2個學校、30個企業，宣傳人數達20xx0人次。
4、為深入貫徹落實市委、市政府關于加強城鄉綜合治理工作精神，全面開展創建全國法治城市活動。7月29日，我局召開了質量安全揚塵工作例會暨“打非治違”工作布置會。全縣在建工程責任主體各方企業管理人員170余人參加會議，其中主要內容宣傳貫徹落實建筑工程相關法律和規章。要求各建設、監理，及施工單位要嚴格落實建筑施工安全生產隱患排查治理檢查，加強對建筑從業人員的法規培訓。
開展“送法惠民進萬家”大走訪，送法律服務到企業，組織企業經營，管理人員參加法制宣傳教育主題活動?！胺蛇M企業”覆蓋率達100%，企業經營管理人員法制教育普及率達100%。建設局各職能部門結合各自職能，送法進工地，深入建筑企業開展法制宣傳教育，引導企業經營管理人員職工遵紀守法，依法維護合法權益幫助辦好農民工法制學校，深入大型工地宣傳與農民工生產生活息息相關的法律、法規，編印發放各類法律知識宣傳資料，增強廣大農民工遵紀守法觀念，安全生產意識和依法維權能力。
5、積極組織城鄉環境綜合治理工作，從20xx年6月1日起，在全縣范圍內全面禁止施工現場攪拌砂漿。在20xx年6月18日-24日期間開展“宣傳周”活動，在此期間，在《成都日報》報道“禁現推散”工作情況，聯合新津電視臺、今日新津報社對宣傳周活動進行了現場報道，采取展板、散發宣傳單、短信平臺、懸掛標語等形式，有效遏制了現場攪拌砂漿行為，有效遏制工地揚塵污染。營造愛護生態環境的良好風氣，大力推進了生態文明建設。
加強勞務管理。大力加強農民工的法制宣傳教育與法律服務的同時，加強對用工單位、勞務公司學法用法工作的指導和監督，按照“誰用工、誰負責”的原則，明確建設領域用工單位對農民工進行法制宣傳教育的責任。用工單位對農民工進行了安全生產、勞動和社會保障、工會及民主管理方面的法制宣傳教育。依法查處用工單位、勞務公司的非法用工行為(包括使用童工、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、違法從事職業介紹等違法行為);大力推進了農民工加入工會的步伐，完善職工維權工作領導機制。
加強行業監管。實行建設單位、施工企業、監理企業、勞務公司備案登記制度;嚴格執行農民工工資保證金制度，使農民工工資得到有效保障;加強勞務公司的管理，堅決杜絕非法分包;加大在建工地的巡查，及時了解和掌握農民工工資發放情況;積極與勞動和社會保障局進行協作，加大對農民工法律宣傳的力度，提高農民工法律意識，鼓勵其用法律武器保護自身的合法權益。在所有在建工地發放農民工工資權益卡，使農民工的合法權益得到有效保障。
進一步加強組織領導和監督檢查。新津縣城鄉建設局及時調整完善法制建設(創建全國法治城市)領導小組成員，進一步完善工作機制，將普法依法治理工作納入黨政領導班子的年度工作績效考核。各領導小組要充分發揮職能作用，通過建立和完善工作報告、信息報送、工作聯絡，以及各層次、各類型例會制等制度，掌握工作動態，推進全縣普法依法治理工作的深入交流和合作，為“六五”普法規劃順利實施提供堅強的組織保障。
在今后的普法依法治理工作中，我們將認真學習全面貫徹落實黨的精神，在縣委縣政府及縣法制建設領導小組的領導下，進一步全面推進普法依法治理工作，為打造城鄉共榮、現代和諧的生態山水田園城市，加快建設“幸福新津”營造良好的法治環境。不斷努力，開拓進取，努力創新工作方法，力求使我局普法依法治理工作再上新臺階，再創新業績。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇三
20xx，建設局在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委縣政府實施的“三化戰略”和“項目建設提速年”的要求，從寧城的實際出發，服從服務于全縣創建和諧社會的大局，堅持以人為本，以項目建設為核心，按照抓住重點、解決熱點、突破難點和完善亮點的工作思路，積極推進城鎮化建設，取得了新的進展。
一是抓住重點。我們把舊城改造，也就是“城中村”改造作為推進城鎮化的重要內容，力度一直不減。在運作方式上，主要是依據城市總體規劃，把它作為一項產業，按照先易后難、由點到面、集中連片去進行開發建設。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區域進行了改造和開發。全縣在建工程共62項，建筑施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億余元，其中新開工49項，17.65平方米，是20xx年以來開工面積最大的一年。
二是解決熱點。實施以民心工程為主要內容的城市基礎設施項目。今年共實施大的工程六項，一是通過市場化運作，由社會籌資200余萬元，對京南供熱管網進行了改造，新建了一處集中供熱站，安裝了兩臺鍋爐，敷設供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200余萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設路一期工程；總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，在各方面的支持下投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300余萬元完成了京南市場工程，建筑面積2170平方米，有商品屋26個，封閉式攤位6排，可為個體經營戶提供60個攤位。五是以政府采購方式，投資30余萬元，在大寧路、建設路新安裝紅綠燈3處，從而為群眾出行提供了安全保障。六是投資500余萬元，完成了9公里的給水管網改造工程；通過社會籌資等，投入130余萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設工程，從根本上解決了二醫院、城關鎮政府等20多個單位和住宅樓的排水問題。
金三角市場開發因項目單位資金不能到位等原因未能實施。
三是突破難點。一是在國家緊縮“地根”和“銀根”的大環境下，探索行之有效的辦法和措施，推進城鎮化工作。通過企業改制破產遺留的土地、舊城改造等，解決城市建設用地問題，所有土地均實行掛牌出讓。通過市場化運作的方式，解決城市基礎設施投入問題，比如要求開發商在開發時，按照規劃無償修建一定面積的水沖公廁，產權為國有。財政資金則用于重點項目。同時，為搭建融資平臺，推進城市資源資本化運營，我們已注冊成立了寧城縣華潤城市基礎設施投資發展有限責任公司，并開始運轉。招商引資工作有新的突破，我們抓裝項目提速年”這個機遇，加強“軟環境”建設，進一步改進工作方法，增強服務意識和效率意識，拓寬融資渠道，積極發揮部門職能優勢，完成招商引資4120萬元。二是拆遷。在大環境氛圍不利于拆遷工作的情況下，我們堅持依法拆遷，人性化拆遷。共拆遷了13個區域，約210余戶（含集體），40000平方米，其中建設路涉及161戶，15812平方米，征用土地63.66畝。整個看未引起社會震蕩，比較平穩。原因一是宣傳到位，二是公開透明，三是各部門配合有力，四是程序合法，五是政策統一。三是城市管理。這是群眾最關注，也最影響一個城市形象的問題。今年重點抓了如下幾方面的工作，一是市容市貌管理，取締了天義城區有人值守電話廳36個，暫扣三輪車870臺（次），治理流動攤點218人（次），沒收坐式牌匾79塊，還對契丹街28家餐飲企業進行了取締。二是對城市客運和交通管理進行了規范，設立站牌16處。三是加大了規劃監察力度，配合鄉鎮查處違法建房138戶，10710.7平方米，強制拆除了33戶。四是在困難的條件下，基本保證了城區的環境清潔；財政對環衛的投入是129萬元，其中職工工資是125萬元，用于保潔清運的只有4萬元。五是進一步加強了以維護公共設施為重點的管理和安全工作。對2個燃氣供應站、16個鄉鎮的26個燃氣換瓶站進行了檢查；查處了4起重車損壞人行道行為，更換各類井蓋68套，對城區主要街路兩側廢舊收購點和賣煤點進行了整治。六是加強了物業管理工作。針對我縣物業管理工作中存在的問題，我們組織有關人員外出進行了考察，并利用15天的時間對145個住宅小區樓舍進行了調查摸底，以政府名義出臺了規范文件，幫助居民處理供排水等問題20多件。
四是完善亮點，實施亮美工程。一是繼續完善主要街路硬化，完成硬化面積13000余平方米，重點對臨街的店鋪、餐飲等服務業門臉牌匾進行霓虹燈、飾燈改造。二是投資16萬元在主要街路兩側修建安置了16個地坑式垃圾箱；結合新建項目配置水沖式公廁9座。三是完成了大寧路北段、中京街全段和北環街中段1.2萬平方米的綠化帶改造工程。同時還對天義城區22條街路、10處街頭綠地、游園約30萬平方米綠地進行了養護，并對哈河大街570米綠籬進行了恢復補植。對多個單位、住宅小區綠地建設進行了技術指導。目前，我縣人均公共綠地面積達2.3平方米。四是通過社會捐資，共有19個單位出資14萬元在縣城主要街道兩側、居民住宅小區附近等6處公共場所設置了58套體育健身器材，解決了群眾業余體育健身難的`問題。
污水處理工程廠區建設全部完工，設備安裝單項調試完畢，正在積極爭取配套資金準備投入運行。
此外，按照突出重點、突出特色的原則，依據區位優勢和產業支撐，加快了小城鎮建設的步伐。一是繼續加大對村鎮規劃、建設的管理力度，對建制鎮、集鎮和國道、省道、縣道等重要地段，實行嚴格的規劃管理，遏止了重要地段不經審批就建設的現象。二是加大了基礎設施投入。汐子、熱水和城關鎮等都有突破性進展。三是鎮容鎮貌展露新姿。20xx年，我縣的小城鎮開工建設項目總投資額為9492萬元，其中基礎設施建設投入4000余萬元。20萬元以上的建筑項目25個。全年共核發選址意見書247份，規劃審批宅基地總面積6.5萬平方米，核發準建證61份。
我們在推進城鎮化過程中，還堅持依法行政，規范房地產市場管理。一是嚴格工程項目和監理項目招投標管理，對違規企業堅決實行一票否決。今年工程招投標率繼續達到了100%。二是安全生產文明施工管理進一步加強，4項區級文明工地，7項市級文明工地都已通過初步驗收。三是加強業務培訓工作，不斷提高施工企業的整體素質。對施工員、質檢員、安全員、材料員、放線員、預算員均進行了為期一周的培訓，參加培訓的達350人。通過培訓，施工企業和項目班子的整體素質進一步提高。施工企業順利完成了資質年檢工作。目前，7家建筑施工總承包企業、8家專業施工承包企業、2家勞務企業都經自治區建設廳資質年檢審查達到合格。四是房地產管理日趨規范，每位職工都能做到首問解答，為辦事群眾提供了快捷、優質的服務。今年共辦理產權登記789件，4萬多平方米，辦理交易740戶，辦理房屋抵押415戶，產權檔案整理上架率100%。五是住房維修基金管理工作步入規范化軌道。在人員少，起步晚，許多開發企業和居民認識程度不高等各種困難的情況下，有關同志積極主動地深入企業和居民小區，宣傳收繳維修基金、維修保證金等工作的目的、意義和作用，提高他們繳納維修基金和保證金的積極性和主動性。通過努力，今年共收繳維修基金127萬元，維修保證金39.1萬元。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇四
在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉大集鎮”的發展思路，以對黨和人民事業高度負責的態度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
（一）規劃工作進一步規范。一是規劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城區控制測量和核心區2km2碎部測量，控規即將會審；完成4個鎮、鄉總體規劃和96個村的建設規劃；“千百工程”7個示范村和17個整治村建設已全部啟動，并召開首次全縣“千百工程”現場會。二是審批機制進一步理順。在全市率先出臺《規劃行政許可工作規則》等3個示范文本。監管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規劃局部調整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規劃”，吸納相關部門參與規劃評審，實行批前公示和批前聽證制度。三是規劃監察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起，建筑面積11564m2,罰款萬元，拆除違法建設面積587m2。
（二）建筑行業進一步發展。全年完成建筑業總產值10億元，同比增長%；簽訂合同總額億元，同比增長188%，創建筑業增加值億元,利稅6945萬元，建筑業已成為我縣支柱產業。全年辦理質監注冊手續33次，質監覆蓋率達96%。共開展5次安全生產大檢查和4項專項整治，累計檢查面積x萬m2，連續5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交易額億元，應招標建筑工程招標率達100％，直接發包備案率達100％。全年新墻材應用總量億塊標磚，同比增長％，新墻材應用面積達萬m2，返退墻改費萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設施建設力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復破損道路8000多m2，新建溪流防護欄400m，改建交通綠化島2個，更換窨井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日萬噸，供水普及率達100%，四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發步伐進一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土萬方，新城門隧道也進入裝飾階段。
（五）隊伍建設進一步加強。出臺《獎懲考核辦法》，進一步深化效能建設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制；并以教育培訓為平臺，大力培養專業技術人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規劃師2人、工程師15人、經濟師5人、技師1人。
一是深入基層調研深度不夠；二是個別制度抓落實不夠；三是抓規劃緊，其他則相對較松。
（一）出臺《泰順縣城市規劃技術規范》，促使規劃工作走上法制化、規范化軌道。
（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村建設并確保質量。
（三）成立泰順縣建筑業協會，召開建協第一次代表會議。
（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%，繼續加大建筑領域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標統一平臺。
（六）建設一個城關垃圾中轉站。
（七）啟動建設縣城污水處理一期工程
（八）繼續加大新城區建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉大集鎮”的發展思路，以對黨和人民事業高度負責的態度，盡心盡力履行職責，較好地完成了目標任務。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇五
20xx年建設局在縣委、縣政府的統一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F就20xx年普法依法治理工作總結。
一、加強領導、健全機制。
20xx年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯系分管股室及其干部職工和辦公室協助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”。即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創新；機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
二、加強宣傳教育、增強法制意識。
20xx年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發展。
（一）認真開展干部職工法制學習。
堅持領導干部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。
（二）加大向全社會開展建設法律法規宣傳。
我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”，開展好宣傳月、宣傳周和12·4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業法規政策，對他們做細心的政策解釋，發放政策法規宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關的建筑法規政策，自覺配合推進我縣城市建設執法活動。
（三）、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。
三、加強制度建設、堅持依法行政。
（一）加強制度建設，不斷提高業務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩定，促進改革發展的模范。
（二）依法履行城市規劃建設職能。城市規劃建設政策法規能否得到有效的執行，直接關系到廣大城區市民及群眾的切身利益，關系到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執法作為建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規劃建設行政執法責任制，把各種建設法規的執行逐項分解落實到具體執法崗位和人員，明確執法的權限、執法的程序和執法的責任，切實做到了職責明確、程序規范、工作到位。
四、實行政務公開，開展依法治理。
建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局首先根據城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日制度》、《建設局領導干部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。
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建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇六
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹xx大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓，全年舉辦計生干部、當年生育人群和更年期婦女等人的培訓班5期，培訓人次達118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做愛崗敬業好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風集團一起召開未婚男女青年聯誼會，據悉，我們房管處一男大學生與晨風集團一個女技術骨干確定了戀愛關系。
3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風采”活動，為廣大市民提供有關咨詢服務，發放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍*動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術節開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務工作，在42支球隊中我們獲優秀組織獎(只有15個獲該獎項)。
六月二十九日，建設局幼兒園和翠園社區舉辦了小區納涼晚會，豐富社區的文化活動。
積極協助政府有關部門，配合建筑質監站組織開展金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協調工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書;兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯系辦理證書。我們建設局獲得本次技能大賽優秀組織獎，為構建建筑優秀技工人才做好基礎工作。在剛剛結束的常州市“鄧建軍金藍領人才獎”立發布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術能手”。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇七
20xx年建設局在縣委、縣政府的統一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F就20xx年普法依法治理工作總結。
20xx年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯系分管股室及其干部職工和辦公室協助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”.即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創新；機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
20xx年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發展。
（一）認真開展干部職工法制學習
1、堅持領導干部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。
（二）加大向全社會開展建設法律法規宣傳
我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”,開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業法規政策，對他們做細心的政策解釋，發放政策法規宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關的建筑法規政策，自覺配合推進我縣城市建設執法活動。
（三）深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。
（一）加強制度建設，不斷提高業務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩定，促進改革發展的模范。
（二）依法履行城市規劃建設職能。城市規劃建設政策法規能否得到有效的執行，直接關系到廣大城區市民及群眾的切身利益，關系到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執法作為建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規劃建設行政執法責任制，把各種建設法規的執行逐項分解落實到具體執法崗位和人員，明確執法的權限、執法的程序和執法的責任，切實做到了職責明確、程序規范、工作到位。
建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我局首先根據城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日制度》、《建設局領導干部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇八
今年,局工委在黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
建筑業精英賢內助迎新春茶話會：金壇建筑業的發展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻。2月14日上午，由建設局和市婦聯聯合舉行的“全市建筑業精英賢內助迎新春茶話會”，在建設局召開。會上，邀請了項目經理、施工企業負責人的家屬代表參加，大家相互交流，增進了解，增進感情，共話金壇建設事業的美好未來，共同為金壇建筑業的和諧發展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發放紀念品和慰問金。
xx年2月7日，建設局黨委及行政全體領導率工會、婦委分三個小組對建設系統37個因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個祥和的春節。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
在局工委的指導下，xx年2月12日，金壇港華燃氣有限公司工會成立暨第一次會員大會隆重召開，金壇港華工會會員認真負責地行使自己的**權利，選舉產生了工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業，能積極主動地成立工會，維護職工群眾的經濟利益和**權利，對推動金壇市工會工作的創新、健康發展起著非常積極的作用。
根據省建設工會的要求，更好地發揮產業工會職能，進一步擴大工會組織建設，開展了金壇市建設局產業工會組織調研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調研的'省建設工會的領導提了如何加大建筑企業工會力度的建議。
金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應到代表108人，實到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報了xx年度行政工作報告和工會工作報告，并詳細分析了公司行政財務狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協商協議》《金壇市自來水公司社會服務承諾“一告查實待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學獎勵辦法》，真正做到廠務公開。
根據市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業技能操作比賽，由于報名工作、理論測試和實際操作比賽規范有序，三個項目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運加油”江蘇金壇進京建筑健兒鋼筋工職業技能大賽，得到了很多部門的關心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業黨委副書記、外地施工企業工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設廳駐京聯絡處主任謝挺、中集建設集團有限公司北京分公司副總經理張寶彥都參加了競賽啟動儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動儀式上講話。本次活動中國建設報也到場進行了采訪。
3月8日上午，建設局女工委組織全系統80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設局紀念‘三八’婦女節97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動”，隆重慶?！叭恕眿D女節97周年紀念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設局辦公室主任主持。
積極組織全系統女職工開展巾幗建功活動：園林管理處全體女職工為創園林綠化城市作出很大的貢獻，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業大廳及園林處綠化設計室等4個單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
上半年依托建筑技工學校進行了建設系統不同崗位、不同人群的培訓班，其中建筑類崗位資格培訓8起，計500人； 初中級建筑職業技能培訓簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預決算、物業法規、城建檔案管理、住宅分戶驗收等各類培訓1100多人次。
根據市總工會“關于開展為優秀農民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業的實際，及時發文件組織評選，確保優秀農民工的榮譽和待遇得到落實。
組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業；自來水公司和房管處圍繞《企業工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎。
春節期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進工作者（等同于省勞模），但由于調本系統時勞模關系一直未轉，得知這一信息后，立即找到有關文件，專門轉發給有關單位，落實了勞模應該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進模范的宣傳工作。
根據市勞動和社會保障局的要求，做好xx年度高技能人才的推選工作，按持質、按量地上報好各類材料。
根據市總工會代表常任制的要求，增補本屆工會代表，參加了市工代會。
積極參加市總組織的學習貫徹《企業工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動。
xx年6月27日晚，建設局幼兒園師生和翠園社區在小區內舉行了一場別開生面的《鄰里節老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節目，參加演出人數100余人，有數千名社區居民觀看演出。
：配合建設局黨委做好建設系統十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關心支持下，成立金壇市建設行業工會，真正發揮好產業工會的作用。開發區工會緊緊圍繞推動全區經濟社會又好又快發展這個中心任務，緊密結合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發區工會高度重視基層工會組建和會員發展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領導、抓調查研究、抓工作創新、抓活動開展和抓制度建設五個方面入手，下大力氣推進基層工會組建和會員發展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發展會員2490人（農民工會員1874人）；全區工會會員總數7510人（農民工會員4388人），已建基層企業工會總數達68家，覆蓋企業總數108家，實現正式建成運營企業工會組建全覆蓋。其中，53家規模以上企業全部單獨建立了工會組織，符合單獨建立工會的其他企業12家全部組建了工會，成立了3個區域性聯合工會，覆蓋企業數43家。
主要做法是：
一、抓組織領導，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發展工作的強大合力。開發區黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發展工作，始終堅持將工會工作作為開發區黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執政基礎和群眾基礎的高度，切實加強和改善對這項工作的領導，確保工會組織的職能和作用得到充分的發揮。開發區黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取區工會關于工會組建和會員發展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經費、陣地建設等方面提供必要的保障。同時，實行工會組建和會員發展工作包干責任制，將區內適合組建工會組織的企業分片落實到相關領導，落實到具體責任人，明確企業數量、組建時間和相關要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調查研究，夯實工會組建與會員發展的工作基礎。開發區內的企業絕大多數為非公有制企業。做好非公有制企業工會組建和會員發展工作，既沒有以往成熟的經驗可以借鑒，也沒有現成的方法可以沿用，必須在詳細了解開發區區內企業和工會工作現狀的基礎上，結合實際制定出符合全區實際的工作方案。區工會在黨工委的領導下，先后開展了兩次規模較大的調研活動，對區內各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發展工作進行系統的調查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進工會組建和會員發展工作奠定了良好的基礎。
三、抓工作創新，提高工會組建與會員發展工作的針對性和實效性。結合開發區實際，進一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區分區內企業不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法，以正式投產運營的規模以上企業為重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業，指導幫助企業單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業，采取聯建等方式組建，進一步加強基層聯合工會的建設，使工會組織覆蓋了企業，大大提高了工會組織的覆蓋面。
中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會聯合授予的首批25家“全國模范勞動關系和諧工業園區”。此外，我們還積極開展了以技術創新、節能降耗、環境保護、循環發展為重點的 “一爭三創”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設，建立健全工會組建與會員發展工作的長效機制。市開發區工會在強力推進基層工會組建和會員發展工作的同時，十分重視機制的建設。研究制定了從xx年起，力爭做到新入區企業同時建成投產運營、同時建立工會的相關制度。并把工會組建與規范化建設結合起來，堅持“邊組建、邊規范”的工作思路，按照《企業工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規范好，在推動基層工會健全工會組織、加強制度建設、發揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應非公企業基層工會實際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發區基層工會“建起來、轉起來、活起來”，真正發揮工會組織的作用。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇九
今年，我局的行政調解工作在市委、市政府的領導下，在市法制辦的指導下，按照建設法治政府和平安創建的要求，充分發揮行政調解工作職能，以創新的精神全面推進依法行政工作，限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態。現將今年行政調解工作總結如下。
一、領導重視，健全機構。
為充分發揮行政機關的調解作用，強化調解意識，履行調解職能，減少矛盾糾紛激化，營造和諧穩定的行政管理環境。我局領導高度重視，將依法行政調解工作列入局黨組議事日程，及時召開局黨組會，專題研究落實行政調解工作各項任務。成立了以局長陳振中、李新榮為主任，副局長王其建等副主任12名，11名科室負責人為委員的行政調解領導委員會組，負責行政調解工作的組織、協調工作。同時下設行政調解辦公室，由辦公室(法制辦)負責日常事務。
二、加大宣傳力度，營造調解的良好氛圍。
我局堅持以信訪和房管各項工作相結合，在歷史遺留問題、房屋建設、市政道路和園林綠化主要工作方面，采取多種形式深入宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及本部門涉及的法律、法規、規章，提高廣大群眾的法律素質和依法維權意識，自覺把調解作為解決矛盾糾紛的主要途徑。
三、完善機制，落實責任。
在經過與人民調解認真的分析對比，我局初步擬定了開展行政調解工作的制度、程序，對開展行政調解的受案范圍、條件、原則作了規定。要求行政調解人員嚴格執行《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》，案件落實到人、責任落實到人。建立信息報送聯絡制度，明確一名信息聯絡員，專門負責收集行政調解有關信息和數據。堅持既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯動的原則，對不愿進行行政調解或未達成協議的，我局積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進行解決。實現了“人民調解、行政調解和司法調解”三大調解有機銜接。
四、切實加強行政調解力度。
我局一是針對拆遷安置、房屋建設、市政道路等歷史遺留工作中出現的常見性、多發性矛盾糾紛，以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。二是積極發揮行政調解職能，強化盡職盡責和服務意識，堅持實行局領導接訪制度和接待登記制度，對群眾的來訪，能當場解決的當場解決，一時難以解決的及時移交相關責任科室解決，對于確實不能解決的也堅持向群眾耐心、細致地做好說服和解釋工作。
三是嚴格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均認真進行登記，做好記錄，并交由相關責任科室限期辦理，及時向來信來訪群眾告知辦理結果，積極進行調節和疏導，力求在我局內解決爭議。
四是大力開展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查不穩定信息上報制度，認真疏理了我局存在的不穩定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復上訪、集體上訪，以及群體性事件的發生。
五、存在的主要問題。
(一)宣傳工作不夠深入廣泛。由于對行政調解的宣傳不夠廣泛深入，群眾對行政調解還缺乏認識，致使其缺乏群眾基礎。
(二)觀念更新不夠，對行政調解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區別和銜接認識不足，影響行政調解工作效率。
(三)行政調解人員工作能力有待提高。糾紛調解需要辦案人員具有較高的業務能力，我局行政調解工作人員經驗不足，精通法律、提供高效優質服務的人才還較少。
六、下一步工作。
下一步，我局將認真按照市法制辦對行政調解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調解工作，力爭行政調解工作取得更大的成績。一是進一步加強對行政調解工作的組織領導，制訂完善相關制度和工作措施，保障各項工作落實到位。二是加強相關法律法規宣傳，引導群眾依靠行政調解途徑解決糾紛爭議。三是加大學習培訓力度，提高行政調解辦案人員的能力和水平。四是繼續健全完善矛盾糾紛排查化解工作機制。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十
在縣委、縣府和上級主管部門的正確領導下，在人大、政協和社會各界的監督支持下，我局緊緊圍繞“生態富縣，工業強縣，旅居興縣”和“打造開放山城，建設平安磐安”的總目標，努力克服人手少，任務重，體制不順等各種困難，圓滿的完成了今年的各項建設任務。
發展經濟，推進城鄉一體化是縣委、縣政府的中心工作，對中心工作我局始終保持政令暢通，落實到位。一是認真抓好農村示范整治，根據“百村整治，十村示范”的要求，配合有關鄉鎮實施了村的環境衛生整治和基礎設施建設，其中管頭村與新渥村有望通過省級小康示范驗收；二是認真貫徹縣委xx號文件，積極抓好農村勞動力的再就業訂單培訓，培訓了各種農民技術人員人，并全部落實了就業崗位，促進了農村勞動力的轉移；三是盡力為工業經濟發展創造良好的環境。在全省工業園區清理中，配合尖山工業園區做好申報工作，使尖山工業園區升格為省級工業園區。在工業經濟服務月中，通過變通，為家企業解決了個難題，促進了工業經濟的發展。
1、效能建設。抓好效能建設是提高機關工作效率的總抓手，對效能建設我局始終堅持與建設工作相結合，在“實效”上做文章。一是措施落實。從效能建設開展以來，做到每步有計劃、每個階段有目標，每件工作有監督，確保不走過場。二是載體選準。結合工作，開展了演講比賽、撰寫論文、班子談效能等多項活動，做到了虛實結合。三是制度完善。結合《行政許可法》的貫徹實施。建立了首問責任制等七個制度，清理了行政許可事項項，經縣政府審查后保留項，對保留的事項和辦理程序、辦理人員、辦理時間和需要提供的資料全部采取了網上、公開欄多渠道的公開。由于公開內容齊全、格式規范、公開及時，“兩公開一監督”工作成為全縣的示范點。四是重抓整改。在整改前，廣泛征求了社會各界意見，發放了征求意見函份，召開了各層次的座談會，征求到各種意見條。根據反饋意見，我局把事關政府形象的群眾投訴處理作為工作重點，認真處理了群眾求援性投訴多起，投入資金多萬元。得到了縣委、縣政府領導的充分肯定和縣效能辦的推廣。
2、改制重組。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、園林公司、市政園林管理處、建筑規劃設計室四家單位，全部完成了改制任務。并實現了職工零，平穩過渡的改制目標。對改制工作做到了：一是思想工作領先，與職工溝通及時，重點人員思想動態掌握，關鍵人員思想工作做到位，保證了職工的思想穩定。二是政策調研充分，改制方案經過職工充分醞釀，得到大多數職工認同。三是資產處置公開透明，市政、園林公司資產實行了公開拍賣，拍得金額高達萬元，使國有資產獲得最大增值。四是抓好了債權債務清理，理清了工程款的帳目，及時向施工企業進行了公布，并做好有關解釋工作，確保了工作的穩定。五是重組工作公正、公平，嚴格按程序進行了筆試、面試、體檢、政審考察，重組工作可望在年底前完成。
1、城鄉規劃。一是狠抓了規劃編制。圍繞生態縣建設要求，編制了生態縣城建設規劃；按照縣城和集鎮的發展目標，編制了雙溪口、安文至深澤連接線景觀規劃和村莊布局規劃，組織設計了下園、芭蕉塢、小嶺坑口建筑立面，指導尚湖修編了總體規劃和個村的村莊建設規劃。二是加強了規劃的審批。一年來，共審查發放建設項目規劃選址意見書份，建設用地規劃許可證份，建設工程規劃許可證份，村鎮規劃選址意見書份，村鎮建設規劃許可證份。
2、城市建設。一年來完成了道路米，面積平方米，排水排污管米，人行道平方米，綠化平方米，路燈盞，總投資萬元。一是從規范城市建設管理入手，嚴格執行建設項目的報建、立項、設計、招投標、質監、監理、竣工驗收、工程決算制度，使管理工作逐步走上了規范；二是加快了“三、三、三”重點工程建設。海螺山居住小區.公里的進區道路；下園畈綜合開發區的南園大橋、主干道路基、主干道管網、部分邊坡工程，老區改造的成本測算、政策調研等三項全縣重點工程；文溪休閑長廊米砼路面，垃圾填埋場擴建工程的管理房、污水池、盲溝、石籠，污水處理工程的環評、可研、立項等三項全縣重點工作；歷史街區的休閑道、廣場、擋土墻、排水排污；撲船山的邊坡、排水排污；半月山公園步行道等三項本局重點工程和芭蕉塢的土石方工程，提前完成了建設任務。三是盡力抓好了群眾關心的城市建設項目，實施了西山街、振興西路、西太公、后塘小區砼路面和西山新區的排水排污，解決了歷史遺留的熱點、難點問題；四是在尊重群眾意愿，解決好拆遷遺留問題基礎上，嚴格按規范程序拆遷了戶居民、家單位的房屋，建筑面積平方米。
3、城市管理。在城市管理中今年抓住了六個重點。一是加強管理隊伍建設，增加了管理人員，實行了市容管理的錯時、延時上下班、定人定崗管理，提高了管理的覆蓋面；二是開展了流動攤販、城市“牛皮癬”、非法廣告重點整治，糾正違章占道萬余人。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十一
20xx年，全局上下以“三城同創”為抓手，以重點工程和為民辦實事項目為重點，集聚要素，奮力拼搏，“三城同創”和城鄉建設工作“十三五”開好了局、起好了步。
(一)優化路網結構，城市道路有新拓展。
截至年底，共完成市本級市政工程13項，新建開工16項，開展前期13項。列入“三城同創”考核項目7項。其中快速路4項，長江路與火車西站站前快速路立交施工單位已進場;鐵路西站站前快速路正進行方案細化;機場大道2個標段已進場，另2個標段正進行施工圖設計;長江西路與錫通高速連接線施工圖已完成，已啟動招標程序。骨干路3項，園林路北延中的橋梁已完成結構80%，通呂運河南側道路路基及管線已完成;城北大道路基完成60%，管道完成70%;福星路路基完成40%，管道完成60%。同時，注重民生導向，強化城市支路網、老新村出入通道和疏堵工程建設，不斷改善交通“微循環”。在積極推進重點工程項目實施的同時，狠抓工程質量管理，今年一批項目榮獲各類優質工程獎項，其中江海大道東延獲國家優質工程獎;通甲路拓寬(教育路—園林路)工程申報國家金杯獎，城北大道b、c、d標段，光陽路e標段等項目申報揚子杯，均已通過專家審核推薦。
(二)注重生態內涵，園林綠化有新提升。
圍繞“三城同創”建設目標，更加注重生態內涵，全方位推進各類公園綠地建設。年度計劃安排43大項，全年可完成5項，開工建設13項，開展前期25項，市區新增公園綠地面積超300公頃。通呂運河綠廊(通寧大橋—船閘東路地塊)、海港引河綠廊(通呂運河—南川河立交)西側地塊12月底主體建成，海港引河綠廊(通呂運河—觀陽路)東側地塊正抓緊推進。基本建成觀陽路、星明路等一批小游園。通劉路綠化景觀帶已基本建成，長江西路、太平路、園林路、盤香路綠化景觀帶正在推進中，機場大道綠化景觀帶、幸余路西延綠化景觀帶、市區洪江路等林蔭路、景觀路，目前正在抓緊相關前期工作。南通園“林境詩語”斬獲省第九屆園博會“造園藝術特等獎”，我局獲得“突出貢獻獎”和“先進集體獎”;積極組織第十屆中國(武漢)國際園博會參展活動，南通展園“勁園”榮獲“室外展園綜合金獎”，我局獲評住建部“優秀組織獎”、“先進單位獎”、“最佳展園建設獎”;傳承南通菊文化，精心組織了第27屆南通菊展。
(三)堅持民生優先，公用事業有新亮點。
一是大力推進節水型城市建設。經過前期努力，我市已于11月18日順利通過住建部組織的國家節水型城市現場考核驗收。二是提高供水保障水平。著重推進崇海水廠二期40萬立方米/日和洪港水廠60萬立方米/日兩大供水擴能提標工程建設，其中崇海水廠二期年底前常規工藝建成投運，洪港水廠深度處理工程竣工投產。三是加快污水處理設施擴能提標。市污水處理中心10萬噸/日深度處理設備項目、市開發區污水處理廠5萬噸/日擴容工程已分別進入設備安裝和掃尾階段，可順利完成年度目標。目前，市區污水處理能力達到74.7萬噸/日，城鎮污水處理綜合考核連續位列全省第一。四是積極開展河道截污。河道截污列入市政府重點工作以及為民辦實事工程，20xx年共實施16條，目前已完成9條，其余7條進入收尾階段，水環境整治成效顯著。五是深入推進積水路段改造。分兩個批次，先后實施了26個積水點改造，主城區城市排水防澇能力明顯提升。此外，保證垃圾應急填埋日產日清，積極推進天然氣lng應急氣站建設，城市照明智能化管理各項考核指標處于蘇中蘇北領先水平。
(四)加速轉型發展，建筑產業有新突破。
預計全年完成建筑業總產值超6400億元;境外營業額超18億美元，主要經濟指標處于省內第一，全國領先的地位。我市獲評“全國建筑裝飾之鄉”，成為首個獲此殊榮的地級市。20xx年新增魯班獎三項，南通市累計共獲91項，居全國地級市之首。著重開展了以下四個方面的工作。一是編制了建筑業“十三五”發展規劃和產業現代化發展規劃，明確了當前和今后一段時期建筑產業發展的指導思想、基本原則、發展目標、生產力布局、重點任務、保障措施等。二是推進建筑產業現代化，目前全市采用裝配式施工面積突破100萬平米，居全省前列，擁有3個省級建筑產業現代化示范城市、3個國家級住宅產業化基地以及6大代表性示范項目。三是智慧建筑取得新突破，在bim技術、樓宇安保系統自動化、系統控制與集成等方面積極探索，多個項目技術應用國內、省內領先，“海門被動化產業園區”研發被動化建筑已申報國家產業示范基地。四是加大企業“走出去”步伐，牽頭制定鼓勵建筑企業“走出去”實施意見，全市建筑企業新簽境外合同額、境外施工人數，在省內繼續保持領先。
(五)樹立震情觀念，防震減災有新進步。
牢固樹立“震情第一”觀念，全面加強監測預報、震災預防、地震應急與救援三大體系建設。加強地震監測臺網運行和維護，保持監測儀器設備和信息傳輸系統的正常運行。完成5個一般站、3個基本站烈度速報與預警工程新建臺站場址勘選工作，增設流動監測設施，組織人員培訓，開展應急聯合通訊演練，保持備戰狀態。實施改擴建工程項目的抗震性能鑒定和抗震加固設計審查的全覆蓋，扎實有序推進地震應急避難場所建設。充分利用科普宣傳周、國家防災減災日等時段，精心組織防震減災科普宣傳活動。開展以地震應急為主線的“防災減災綜合示范演練”，加強地震安全社區創建督導，年度工作在全省綜合評比中獲得優秀成績。
(六)健全監管機制，質量安全有新舉措。
建成覆蓋全市的建筑市場信用平臺，加強現場管理，明確嚴格總包責任制，健全合同備案的要求，對建設、施工、監理各方的責任及監管部門現場重點核查內容提出了要求。持續推進工程質量治理行動，開展在建項目質量大檢查，提高依法監督能力。以落實主體責任為重點，加大安全基礎能力建設，著力強化安全監管，扎實開展復工整治、起重機械、深基坑、有限空間作業、夏季消防、高支模、腳手架、今冬明春火災防控等專項整治，建立重大隱患掛牌督辦、跟蹤整改落實制度，安全生產形勢總體平穩。
此外，村鎮建設、住宅產業化、財務審計等工作都取得長足發展，建筑業科技進步全省持續領先，建筑節能和綠色建筑己進入全省第一方陣。通過建設和努力，20xx年，我市獲評省人居環境獎，南通市“兩圈八湖九脈”海綿城市基底建設項目獲評江蘇省海綿城市示范項目，“兩河兩岸”步行和自行車交通系統通過國家第三批示范項目驗收。去年，市人大常委會對我局開展工作評議，認為我局按照城鄉統籌、“四化”同步的要求，優化城市功能，提升城市品位，改善生態環境，扎實推進新型城鎮化，城鄉建設走出一條統籌協調、集約高效的發展之路。市政協對我局提案辦理工作情況進行了民主評議，認為我局高度重視政協提案辦理工作，并能將提案辦理與本部門的工作有機結合起來，把辦理過程作為推動業務工作的重要契機，切實解決了一批關乎民生和建設事業發展的重大問題，我局取得了98.7的高分。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十二
上半年，陽朔縣建設局緊緊圍繞縣委、縣政府重要部署和年初下達的目標任務，精心組織，細化任務，突出重點，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務?，F將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下:。
一、工作開展情況。
(一)安居工程和脫貧攻堅工作。
我局牽頭負責全縣扶貧工作中安居工程的專項工作。按照全縣脫貧攻堅統一部署，成立了陽朔縣安居工程扶貧工作領導小組，制定了《陽朔縣20__年安居扶貧實施方案》、《陽朔縣農村危房改造脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》等方案。目前第一批各鎮街上報的人員，經入戶核實后需實施的共計1123戶。截至9月20日，已發牌可以施工的1422戶，僅剩12戶未明確處理意見(其余戶數為在最后核實確認中或鎮街自行處理、安置公租房等)。
(二)建筑業管理工作。
1.強化建筑市場監管。(1)規范建設工程招投標行為。嚴格按照公開、公平、公正原則，對所有招投標項目實行嚴格的標前標后監管。上半年，進行公開辦理招標及備案項目共28個，其中施工招標項目9個，總造價26.4億元，直接備案項目9個工程造價4.3個億元，檢錄項目5個715萬元，勘察項目5個，勘察費約175萬元。(2)規范室內裝飾裝修工程管理。針對裝飾隊伍人員在崗情況和安全生產進行不定期的檢查，規范裝飾裝修行業管理，凈化市場環境。
2.加強建筑工地現場管理。加大執法檢查力度，成立了綜合執法大隊，對全縣567個項目進行兩次執法大檢查，下達整改通知書76余份，，對違反大氣污染的工地依法予以處罰。同時大力宣傳好的典型，確立了2個項目為“安全生產文明標準化”示范工地。
3.狠抓建筑工地揚塵治理。(1)成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各科(室)、站(辦)負責人為成員的工作小組，并制定了《陽朔縣建筑工地揚塵治理管理細則》。(2)嚴格按照揚塵治理的總體要求，落實“六個100%”工作標準，對全縣29個在建項目進行全覆蓋監管。要求建筑工地必須做到規范設置施工圍擋，主通道硬化，裸土覆蓋或綠化，對進出工地車輛進行沖洗，工地灑水降塵，建筑垃圾及時清理等。(3)加強監管力度和巡查頻率，派出執法人員現場監督，發現違規行為立即糾正和制止，并要求每個項目制作揚塵治理責任公示牌，公布舉報電話，接受群眾的監督。對拆除現場和項目基礎建設等揚塵較大的施工階段，要求施工單位采取噴淋，分段施工等措施進行揚塵治理，有效改善了建筑工地現場環境。
(三)開放型經濟工作。
1.招商引資工作。20xx年我局招商引資任務是15000萬元以上工業企業4家。目前已招商引資24家企業，總投資10000萬元，2.財稅工作。20__年我局財稅任務數是3901萬元，1-6月完成稅收收入1492.4萬元，其中國稅776.48萬元，地稅715.92萬元，完成總計劃的38.26%。下半年，我局將多措并舉，全力完成財稅工作任務。
(五)“放管服”和行政服務工作。
根據“放管服”改革要求，我局全面落實“三集中，三到位”，“一次不跑”和“最多跑一次”事項，建好政企間“親”與“清”關系，不斷提升窗口服務規范建設水平，各項工作都取得了積極成效。目前我局兩項行政許可(建筑工程施工許可證、人防辦工程防護設備定點生產企業銷售防護設備產品合同備案)，八項公共服務事項(施工圖審查備案、建筑工程施工合同備案、建筑工程招投標備案管理、建筑工程質量安全監督手續、建筑起重機械安全管理、建筑節能審查及驗收備案、建筑工程竣工備案、建設工程檔案預驗收備案)已全部進駐到位，擬派12名工作人員進駐行政中心，全面提高行政審批效率和服務效能。
上半年，我局行政服務科完成清單編制工作291項，完成建筑工程合同備案17項(施工備案16項監理備案1項)，完成建設工程備案6項，行政審批工作由原先15個工作日縮短到10個工作日。同時，為配合一站式服務，勘察設計與科技教育科上半年進行圖審備案6項，建筑節能驗收3項，抗震批審5項，符合綠色標準建筑面積64742平方米。
(六)綜治及信訪維穩工作。
我局將信訪綜治維穩工作納入重要議事日程，抓好信訪綜治維穩工作。1、成立了以局長唐筱虎同志為組長，黨委成員為副組長，局屬各科(室)、站(辦)負責人為成員的綜合治理領導小組，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，切實承擔起“誰主管、誰負責”的綜治責任。2、設立投訴箱，對外公布投訴電話，解決各類矛盾糾紛，排查不安定因素，及時掌握動態，把矛盾解決在萌芽狀態。3、加大信訪案件督察督辦力度，提高信訪案件的辦理質量和辦結率，切實做到信訪案件事事有交代、件件有回音。上半年，我局受理各類信訪事項、縣長熱線投訴等問題共20余件，均及時進行了受理，在規定時間內給出答復和處理。
(七)黨建和黨風廉政工作。
1.黨建工作。一是抓學習，提高黨員干部綜合素質。一把手親自主持中心學習每月一至二次，半年召開中心組學習13次，職工學習每月二至四次，半年年召開職工學習會22次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規，并親自進行輔導。二是抓管理，規范完善規章制度。堅持用制度管人，制定和完善各項規章制度。三是抓活動，增強組織凝聚力。開展了“不忘初心牢記使命”、“學雷鋒”等系列活動，讓建設干部面向基層，為民服務，樹立良好的建設干部形象。
2.黨風廉政工作。一是強化干部作風建設，不斷優化發展環境。開展了反腐倡廉警示教育和黨風廉政建設教育、黨風廉政學習宣傳，組織收看反腐倡廉警示片，通報了相關違紀違規違事例。深入下屬建筑工地聽取等群眾代表意見，征求他們對我局工作人員廉潔自律、工作作風等方面的意見和建議;針對工程建設招投標、建設工程質量(安全)監督、建筑工程管理等反腐倡廉高危險源部門，要求全體人員熟悉業務，嚴格執行法律法規，并加強紀律監督，防止腐敗事件的發生。二是落實責任分解，樹立責任意識。我局將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及時分解局屬各單位部門，建立了局領導班子黨風廉政建設聯系點制度，做到局領導對工作了解到位，督促到位。三是盯緊風險崗位，加強效能建設。(1)加強對招投標辦和質(安)監站的管理。堅決糾正工程建設招標投標中的串標、圍標以及工程建設中的轉包。(2)加強對建企局和建管站的管理。堅持處理好農民工工資和企業改制遺留等問題。(3)加強對行政服務科和建筑業管理科的管理。嚴格遵守《行政許可法》，執法人員在執法過程中必須持證、亮證執法，重點解決職能部門“門難進、臉難看、事難辦”和利用行業特權“吃、拿、卡、要”等問題。
(八)人防辦工作。
1.在陽朔縣九個鎮、街設立人防工作站，確定各鎮、街人武部長擔任工作站站長，配備了具體的人防工作人員、辦公場所和工作任務。2.全面開展人防工作進社縣，選定了茅家嶺街道鐘靈社縣開展人防進社縣工作，建立社縣人防工作機制，確立社縣人防專(兼)職人員，推進社縣人防的規范化建設;選定了水南街道金山社縣進行宣傳設施建設。組織918疏散演練，提高了社縣居民防空防災能力，依托市辦人防藍天志愿者隊伍，注入陽朔人防元素，向廣大人民群眾進行防空和防災減災知識宣傳，對社縣居民進行防空防災技能培訓，提高居民的防護意識和自救互救能力。3.由市人防辦牽頭，縣人防辦跟進，鎮街配合，三方同步來做好陽朔縣城縣范圍內的人防工程移交及工程建設檔案的收集整理工作。
二、存在的問題。
上半年，我局較好地完成了上級交辦的各項工作任務，但也清醒地認識到還存在一些不足之處。
1.專業性人才相對欠缺。我局近來年沒有新增科班畢業的專業人才，以退伍人員居多，專業性人才相對缺乏。
2.執法隊伍建設還需加強。城鄉建設的新形勢、新特點，對建筑執法提出了新的要求，目前我局綜合執法大隊成立不久，各方面工作還在摸索。
3.建筑市場秩序有待進一步加強。目前還存在一些市場行為不規范、管理不到位的行為。
三、下一步工作計劃。
1.重點推進脫貧攻堅工作。脫貧攻堅工作是我局工作的重中之重，我局將全力以赴推進脫貧攻堅有序開展并取得實效。
2.全力做好安居工程工作。嚴格按照安居扶貧工作要求，合理計劃，倒排工期，確保在規定時間內完成安居工程目標任務。
3.繼續抓好建設行業管理。進一步規范建筑市場秩序，消除安全隱患，確保不發生重大安全事故。
4.繼續抓好開放型經濟工作。通過綜合治稅等方式，完成年度財稅目標任務;重點引進工業企業，同時引進物流、信息服務業等企業，加強招商引資力度，完成好20__年經濟工作目標任務。
5.高效推進項目建設。重點抓好我縣重點項目的跟蹤服務、推進及調度工作，尤其是抓好由我局牽頭落實的項目，確保工程進度和質量安全。
6、繼續抓好黨建工作。深入開展學習貫徹黨的十九大精神，認真落實全面從嚴治黨主體責任，加強全局干部職工隊伍的思想建設、作風建設和黨風廉政建設，內強素質，外樹形象，提高干部隊伍的整體素質，為陽朔縣城建事業持續健康發展提供有力保障。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十三
在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創建活動方面取得了明顯的進步。
一、**年工作回顧。
回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
(一)內部建設。
局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發揮了示范帶頭作用;在工作中充分發揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。
(二)軟、硬件建設。
修改完善了原有的上開展相關宣傳工作。
積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。
(九)精神文明建設。
“建設局辦公室年終工作總結”;請注明出處!的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創建自治區精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現了創建自治區精神文明單位的目標。
(十)扶貧幫困與包聯社區工作。
今年我局對扶貧幫困和包聯社區工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《**建設局20xx年包聯社區工作計劃》及《**建設局包聯社區工作三年規劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區進行文化陣地建設。今年3月，為社區捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。20xx年春節前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節物品及過節費。11月9日，為州殘疾人事業捐款3000元。
(十一)議案、提案辦理。
今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求;加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關;組織做好迎接自治州議案、提案聯合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規范，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協提案工作委員會的好評。
(十二)信訪和行政復議工作。
今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執法人員提供法規和政策咨詢業務，解答基層行政執法中遇到的問題，糾正錯誤的執法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。
認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據州人民政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。
(十三)人事、勞動工資工作。
辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家;配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建筑、環保專業中、初級評審會，共對建筑工程專業人員54人進行了評審。開展了全局系統人員統計工作，以便掌握局系統在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。
(十四)檔案管理。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十四
（一）全面實施質量、安全、文明施工一體化管理。實行綜合執法和專項檢查相結合。對建筑工地實行差別化管理。
一是開展季度大檢查3次。大檢查中對6家企業和6個工程項目進行通報表揚，對5家企業、5個工程項目進行通報批評。
三是以省文明城市復評為契機，加大建設工地特別是主城區建設工地的文明施工管理，建設工地文明施工管理水平較以前有了很大的提高。
四是加大保障性住房的質量監管，重點確保保障性住房的主體結構安全及質量通病的防止。開展了保障性住房的專項檢查，目前我市在建保障性住房質量情況總體良好。
五是加大災害行氣候下的建筑工地的安全監管，確保我市建筑工地在汛期的施工安全。同時還發揮了我處技術優勢，為我市的災后重建提供技術支持。
（二）加強建設工程招投標監管，規范招投標行為。
一是加大對企業不良行為的查處力度。全年，我處對季度檢查中被評為較差工地的7家施工企業予以通報批評,并限制市場行為3個月，其中1家外地企業被清退出我市建筑市場。還對企業資質申報中弄虛作假的1家企業，限制其市場行為6個月。
二是開展了評標辦法修改調研工作。針對目前建設工程招投標市場出現的新情況和新問題，開展了調研工作，著手對評標辦法進行進行修改，修改內容包括增設資信標、調整總價下浮率區間等，并擬定了修改稿，準備提交市政府討論。
三是加大招投標監管力度。嚴格把好審核關，對有不良行為正在公示或注冊建造師有在建工程的投標人拒絕其報名，避免在中標公示期間出現類似問題而進行廢標的被動局面。同時，對明知自己不具備投標資格條件的投標人提出警告，情節嚴重的，將限制其市場行為。
四是加強建設工程造價管理工作。自去年以來，建筑材料和人工工資上漲較快，造成施工企業停工，影響政府項目的施工進度的情況不少。我們采取了一些措施進行化解。一是加強材料市場價的調查力度，確保信息價及時、準確反映市場價；二是對施工單位反映價格變動大的情況，及時召集財政局、建設單位等進行協調；三是對預算編制單位工作質量差造成清單漏項、錯算等問題，及時督促招標代理單位進行調整修改。
（三）、創新深化服務舉措，提高辦事效率。
以服務為抓手，推出了各種人性化的服務舉措。一是即收即辦制，審批窗口工作人員在收到質監手續必備資料后，當即辦理提前介入手續；二是跟蹤督辦制。領導小組對提前介入項目進行全程跟蹤督查，積極協調處理工程建設過程中出現的各種問題。三是預約辦理制。對工業企業在工作日之外急需辦理提前介入手續的，可事先通過電話或傳真等方式預約辦理時間。四是監督回訪制。為了解提前介入工作的實效，處領導不定時回訪工業企業，了解監督員的工作態度和效率，聽取企業的建議和意見，改進我們的服務質量。五是開展建筑工地放電影活動。為加強工地安全知識宣傳和豐富民工的業余生活，增強民工的安全意識，我們開展了建筑工地放電影活動，全年共放映4個場次，共有1千多民工觀看。
同時，全力服務工業項目，全年共對十余個項目實行了工程質量監督提前介入，有力地推進了工業企業項目的實施。
（四）加強行風建設，提高服務水平，樹單位新形象；
今年，我處結合“新安先鋒崗”創建工作，開展了行風廉政專項整頓工作，在嚴格紀律、增強服務、強化督查考核等方面作了更加嚴格的規定。通過整頓，使全處干部職工認清了形勢，勤奮敬業，踏實工作，工作作風明顯好轉。
首先是完善管理制度，今年我處在原來的'行風建設管理規定的基礎上，對行風建設提出更加嚴格的要求。針對行業管理特點，重申了省紀委的“四條禁令”、杭州市效能建設八項制度、市效能建設六嚴禁、建設局“十個不準”及“不得從事與建設領域業務相關的商業經營活動，不準利用職權為親屬明示或暗示推銷建筑材料、承攬工程業務，上工地檢查時不得強制要求服務對象派車”等規定。
其次是強化監督檢查。一是強化內部監督?？崎L是科室內部管理的第一責任人，要嚴格帶頭執行單位各項管理制度，履行職責，檢查督促科室人員的工作情況，及時了解和掌握科室人員的工作動向。處領導根據工作情況，將進行不定期的明查暗訪，檢查各科室和工作人員工作實施情況和工作作風，通過走訪建設、監理、施工、招理代理、造價咨詢等單位，召開座談會等形式開展跟蹤督查。對違反有關規定的行為，一經查實，按有關規定嚴肅處理。特別是對涉及黨風廉政和行風等方面的不良行為，查實一次，扣除當季考核獎；查實兩次及以上的，扣除年終考核獎，并作停職待崗3個月的處理（只發放月基本工資），對臨時聘用人員予以解聘。二是強化社會監督。通過向建設各方主體及社會公開處領導的電話和手機，暢通群眾監督投訴渠道，接受建設各方主體對我單位和工作人員在管理中存在問題的投訴，便于領導更快、更直接地了解各類投訴反映，特別是作風建設方面存在的突出問題，并及時進行處理和整改。
再次是強化考核辦法。在對工作人員的考核上，除了原考核辦法的職工互評和領導評議外，增加服務對象評議事項，即在進行工作人員年終考核時，向我們的服務對象（包括建設、施工、監理、招理代理、造價咨詢等單位及鄉鎮部門）發放評議表。服務對象的評議結果，作為重要考核指標。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十五
今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞推進城鄉一體化發展這一主線，進一步把抓好全區重點項目建設，提高村鎮規劃建設水平，推進農村危舊房改造，強化農村基礎設施建設，加強工程質量監管作為主要任務，全局上下團結奮進，開拓進取，克難勇進，較好地完成了年度階段性工作任務。
一、克服困難，負重奮進，民生工程和重點項目建設全面推進。
(一)農村基礎設施建設項目。今年計劃實施兩批基礎設施配套建設，其中第一批基礎設施配套對寧遠堡鎮新安村、龍景村，雙灣鎮龍源村、龍寨村、九個井村、新糧地村、營盤村等實施宅前道路硬化2公里，宅前硬化鋪裝4.2萬平方米，概算投資543.6萬元，現已全部完工，等待驗收;第二批計劃對油籽洼村、西坡村，雙灣鎮康盛村宅前道路硬化800米，宅前硬化鋪裝7900平方米，概算投資119萬元，現已全部完工，等待驗收。
(二)大型日光溫室花卉培訓基地。項目擬選址位于昆明路以北，花博館以西，傳媒中心以東，新建現代化大型日光溫室2棟，占地面積約42227.77平方米(約合63.31畝)，總建筑面積10000平方米。目前，已辦理完成選址意見書、用地規劃許可證及土地預審，施工招標公告已發布，并于9月19日完成招投標工作，目前正在進行開工準備工作。
(三)28區城中村改造基礎設施配套建設項目。計劃完成小區敷設供排水管網1052米，供水管網2194.9米，供熱管網982米，鋪設電纜2449.4米，草皮綠化4813平方米，鋪設花崗巖路面及石材3390平方米，栽種喬木698株、喬灌木634株，總投資1462萬元。目前，已完成小區綜合驗收，交付使用。
(四)昌達花園公租房基礎設施配套建設項目。計劃完成小區敷設供排水管網630米，供熱管網700米，電纜460米，綠化700平方米，硬化道路及院面902平方米，總投資7500萬元，于3月15日開工建設，截止目前，昌達花園36棟樓已基本竣工，正在分批進行驗收，其中22棟已完成竣工驗收其余完成分戶驗收。室外管網工程已竣工，室外環境工程已停工，預計明年3月開工。
(五)西坡二期棚戶區改造基礎設施配套建設項目。計劃完成小區配套敷設供排水管網2465米,供熱管網2845米,電纜1545米,道路1310米,綠化27520平方米，總投資2600萬元，目前，項目已全部完工。
(六)金和花園一期棚戶區改造基礎設施配套建設項目。計劃完成小區配套敷設供排水管網1380米,供熱管網1430米,電纜1930米,道路1930米,硬化道路及場地8685平方米,綠化13974平方米，總投資541萬元，于3月15日開工建設，目前項目已完工。
(七)金川區白家嘴192套公租房建設項目。計劃修建住宅192套，總建筑面積12520平方米，單套戶型控制在40-60平方米。項目概算總投資3053萬元，通過國家補助、公積金貸款解決。目前已進入基礎施工階段，預計2017年5月竣工驗收達到交付使用條件。
(八)金和花園二期棚戶區改造項目。計劃建設安置住房186套，總建筑面積20460平方米，總投資7216萬元，目前已竣工。
(九)農村危房改造項目。今年上報農村危房改造計劃70套，其中寧遠堡鎮50套，雙灣鎮20套。截至目前，70套危房改造已全部竣工，待區級驗收。
(十)金川區人防應急指揮中心。該項目擬選址在龍首新區，南昌路以北，南京路以東，建設用地面積1405平方米，總建筑面積1700平方米，框架結構，地上三層，分別為防空救災應急指揮中心、行政辦公、人防通信站和培訓中心等。項目計劃總投資800萬元。目前項目已完成前期選址、環評、土地預審、規劃設計方案評審及項目初步設計。建設資金主要從人防辦歷年收取的易地建設費中撥付，同時金川區政府配套部分資金。
二、依法行政，強化監管，建筑市場和工程質量管理不斷規范。
(一)切實加強安全生產管理。
一是全面落實安全生產目標管理責任制。我局與各建設施工企業簽定安全生產目標管理責任書，同時，要求各施工單位把任務分解，層層簽訂安全生產責任狀，使安全責任落實到各項目部、班組、重要崗位及特殊崗位個人。二是深入開展安全生產會議。每季度組織召開一次安全生產例會和安全生產聯絡員工作會議，分析總結本季度安全生產動態，協調處理突出問題,并部署下季度安全生產工作。并且建立專題會議制度，部署落實節前檢查和抗災防災的安全生產工作。三是深入開展“百日攻堅”、危險性較大分部分項工程安全管理措施等專項行動，同時加強日常安全檢查和執法力度，嚴格組織施工管理，確保良好的安全生產秩序。四是加強安全宣傳。
一是結合“安全生產月”活動，通過采用標語、橫幅、圖片展覽、設立咨詢臺，發放建筑施工安全宣傳資料等多種形式，對我區內自然社農民工、外出務工人員進行全面的安全基礎知識培訓。二是開展新修訂的《安全生產法》學習考試，使“安全第一、生命至上”和“依法治安”的理念深入人心。三是定期對農民工特別是新進城、新上崗的農民工開展有針對性的安全操作技能和安全防護知識培訓。
(二)切實加強工程質量管理。今年所實施的工程項目質量由區建管辦全程負責，派專業人員現場監督工程實施，隨時協調處理施工過程中出現的各種問題。進一步加強了建筑實體監督，對涉及到工程質量通病、基礎工程、主體工程、使用功能等部位，進行重點抽查。加大對建筑材料的抽檢力度，加強了砼質量的監督檢查，杜絕不合格建筑材料進入工地。
此外，我局加大對建設工程的聯合執法檢查，對檢查中發現的問題，按照相關規定給予了嚴肅處理，最大限度地保證了建設項目的順利推進。同時，嚴格執行建設工程竣工驗收制度。工程竣工后，我局聘請施工、監理方面的專家對各項工程和施工資料進行詳細檢查驗收，查漏補缺，存在的問題得到逐一整改落實后，再申請正式驗收。
(三)切實加強工程招投標管理。一是嚴格招標審批程序。從項目審批、資金使用、項目建設和工程管理入手，加大督查力度，今年新開工項目全部做到了程序合規、手續齊全，有效推動了建設工程領域規范化管理。二是依法實施招投標。深入貫徹落實《招投標法》，嚴格落實招投標書面報告、招標結果公示、合同備案等制度。公開招標的項目，均在指定媒介上發布招標公告，對招標的工程內容全部公開。
今年，我局認真履行招標辦職責，積極配合各建設單位做好建設項目的招投標工作，共組織公開招標建設項目3個，16個標段，報建率100%，投標率100%，中標成交額達711.3萬元，沒有發生一起違法違規案件和工程招投標投訴案件。三是強化招投標監督。政府投資的建設項目，在招投標過程中，我局會同監察、財政、審計等行業主管部門，對開標、唱標、評標進行全過程監督，做到了公開、公平、公正，形成了良好的招投標環境。
三、加大宣傳，提高認識，人民防空和防震減災工作有效落實。
(一)人民防空工作有序進行。切實抓好了人防警報及人防設備管理，確保全區人防警報完好率、鳴響率達到100%，繼續開展了人防工作“進機關、進學校、進企業、進網絡、進社區”等五進活動，采取多種形式開展了各種宣傳教育活動，增強了各級領導、機關干部、學校師生和城鎮居民的國防觀念和人防意識，營造了領導重視、群眾理解、全社會支持的良好氛圍。
(二)防震減災工作穩步推進。成立了以區長為總指揮，分管副區長為副總指揮，各單位主要負責人為成員的防震減災指揮部，明確了目標責任，形成了功能完善、職責明確的工作機制。及時更新了地震災情速報人員和聯系方式，全區防震減災工作機制進一步完善。結合全區農村危房改造，大力實施農村地震安全農居工程。積極推廣墻體填充隔熱保溫及抗震技術，新建的農宅抗震設防標準明顯提高，抵御自然災害的能力進一步增強。
繼昌文里、昌泰里成功創建國家級地震安全示范社區和寶晶里、金陽里成功創建省級地震安全示范社區以來，今年，我們進一步強化工作措施，計劃創建寶星里、昌榮里為國家級地震安全示范社區，創建龍泉里、金芝里、龍集里為省級地震安全示范社區。同時，針對部分群眾地震常識缺乏、防震減災意識淡薄的現狀，結合“5.12防震減災日”開展了以“減少災害風險，建設安全城市”為主題的防震減災系列宣傳活動，通過懸掛橫幅、制作宣傳專欄、發放宣傳材料等方式對防震減災知識進行了廣泛宣傳，不斷提高了全社會防震減災意識以及應對地震災害的心理承受能力。
四、多措并舉，加強建設，隊伍素質和單位對外形象顯著提升。
(一)深入開展黨組織建設。
一是繼續加強黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”后續整改工作，采取多種措施不斷鞏固活動成果。
二是認真組織開展“兩學一做”學習教育活動，制定學習計劃，定期查看學習記錄，做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄，并邀請區委政法委劉書記為我局黨員干部作“兩學一做”學習教育專題輔導。
三是加強黨員隊伍建設，嚴格落實《發展黨員工作細則》，加強對新入黨人員的培養、教育和考察工作，做到發展黨員程序規范，資料齊全，上半年按期轉正黨員1名。
四是嚴格日常黨務管理，每月按標準及時繳納黨費，規范使用黨費證，并建立了黨費收繳臺帳，做到黨費收支規范有序。
五是堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次黨課教育;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主。
六是規范檔案管理工作，及時上報黨員花名冊，各類統計表等，保證黨員底子清、情況明、黨員管理有序。
(二)深入開展黨風廉政建設。認真組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展反腐警示教育活動，進一步提高黨員干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。認真落實黨風廉政建設主體責任制，建立健全各項規章制度，對反腐倡廉工作任務進行分解，進一步明確了黨風廉政建設工作的目標、重點和具體措施。
認真開展“兩好兩促進進機關”活動，與業務工作緊密結合起來，通盤考慮，制定權力清單，進一步筑牢拒腐防變的安全防線，做到了警鐘長鳴。認真清理行政審批權和自由裁量權，明確權力運行依據、程序和審批環節，大力推進行政權力公開透明運行，并對每項權力、每個崗位、每個環節進行廉政風險評估，制定預防措施，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(三)切實加強工作作風建設。深入貫徹落實中央和省市區關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定和要求。從解決思想作風問題入手，著力解決好“精神不振，創新不夠”的問題;從解決工作作風問題入手，著力解決好“工作不實，落實不夠”的問題;從解決紀律作風問題入手，著力解決好“要求不嚴，自律不夠”的問題。經過半年的強化整頓，全局干部職工的精神狀態和工作作風有了明顯轉變，工作質量和效率也有了顯著提高，單位內部形成了風清氣正、心齊氣順的良好局面。
(四)深入開展“聯村聯戶、為民富民”行動。我局聯戶干部經常深入聯系村，積極配合村黨支部、村委會開展工作，努力當好黨的方針政策宣傳員，經濟發展的服務員，社情民意的調研員，矛盾糾紛的調解員和基層建設督導員。充分利用重大節日開展進村入戶走訪慰問活動，為特困家庭送去牛奶、大米、清油等慰問品。今年年初，按照上級安排，為救助戶每戶發放精準扶貧臨時救助金1000元。
3月份，春耕時節，聯戶干部為聯系戶送去化肥70袋，總計9036元，解決了他們的燃眉之急;“十一”節前，干部自發為聯系戶送去大米和清油等生活物資，總計1080元，緩解了部分幫扶對象的生產、生活壓力;另外，支部積極動員干部職工幫助聯系戶銷售葡萄150余箱，共計5000元;同時，為方便村民的出行活動，我們積極爭取，10月份為營盤四組實施宅前道路鋪裝硬化工程，概算總投資49.9萬，推進了“雙聯”行動全面深入、扎實有序開展。通過一年的努力，聯系村社會和諧穩定，經濟發展明顯加快，基層組織建設得到了進一步加強。
五、存在的問題和困難。
如前所述，今年我局各項工作雖然進展良好，成效明顯，但是也還存在一些不容忽視的問題。一是各標段施工單位實力不均衡，導致現場管理良莠不齊，造成工程進度無法同步實施。二是白家嘴新村公租房建設項目由于征地拆遷影響，尚未開工建設。
三、2017年工作安排。
針對以上存在的問題，下一步，我們將在全力以赴抓好2016年在建項目的竣工收尾工作的同時，深入分析、查找原因，進一步改進工作方法，切實籌劃好明年的工作計劃。
2017年工作的總體思路是：緊緊圍繞推進城鄉一體化發展這一主線，牢牢把握科學發展的主題，進一步抓好全區保障性住房項目建設，穩步推進農村危舊房改造，繼續強化農村基礎設施建設，切實加強工程質量監管，努力在五個方面實現新提升、取得新成效，為全區經濟社會發展做出新貢獻。
(一)城鄉規劃要有新突破。2017年，一是重點抓好區域村莊規劃編制村莊。二是加強農村基礎設施規劃。在繼續抓好文化中心、文體廣場等公用設施和道路硬化等基礎設施的規劃外，還要逐步探索農村天然氣以及清潔能源的規劃利用，引導農民生活方式的轉變和生活質量的提升。
(二)民生服務要有新提升。一是抓好現代大型日光溫室建設項目。二是加大農村基礎設施建設力度，完成宅前道路硬化22.8公里、宅前鋪裝5.46萬平方米建設任務。三是完成金川區白家嘴192套公租房建設項目。四是加強農村危舊房改造建設，計劃改造農村危舊房168戶。五是完成112套棚戶區改造工程。六是完成金川區人防應急指揮中心建設任務。七是做好金川區精準扶貧精準脫貧建設項目。
(三)行業監管要有新成效。一是規范工程招投標管理。切實履行好招標辦職責，健全機制，強化監督，使全區建設項目招投標管理工作規范化、制度化。二是強化工程質量的監督管理。加大工程質量巡查力度，嚴格落實區、鎮、村各級工程質量管理職責。三是強化建筑工程安全生產。進一步強化安全生產動態管理，確保無重大傷亡事故。四是抓好村鎮建設項目的規劃審批。進一步規范村鎮建設項目的規劃審核工作，嚴格按照法律規定和程序，切實維護規劃的權威性、法制性和嚴肅性。
(四)城鄉統籌要有新發展。一是深化村鎮規劃。進一步完善鎮、中心村、特色村規劃編制，推動人口和生產要素向中心村鎮集聚。二是加快村鎮建設。配合抓好寧遠堡鎮城郊六村和雙灣鎮中心村建設，抓好危舊房改造審批和指導工作。三是加大規劃執行力度。堅決杜絕先建后批、不批就建的違法現象，確保規劃的完整實施。
(五)自身建設要有新形象。一是抓好黨風廉政建設。完善廉政監督機制，查找風險點，抓好重點領域監督檢查，提高干部隊伍防腐拒變能力。二是抓好人才隊伍建設。加強專業人才的培養和使用工作，打造梯度人才隊伍，提供堅強的人才保障。三是抓好依法行政工作。積極開展行政許可、行政處罰案卷評查，著力提高行政執法水平。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十六
2016年上半年，開江縣住建局全面貫徹黨的十八屆五中全會和中央和省、市城市工作暨新型城鎮化會議精神，市住建局和縣委、縣政府工作部署，牢固樹立“五大發展理念”，堅持“進位爭先、超常發展、追趕跨越”主基調，圍繞“建設達州衛星城市和魅力川東小天府”的發展定位，以“改革創新年、脫貧攻堅年”競賽、“三創”實踐活動為抓手，深入推進新型城鎮化建設，開江住建工作取得了實實在在的成效，基本實現“時間過半任務過半”。
(一)提升全域意識，完善總體布局。始終堅持規劃先行，高起點、高標準編制各類規劃設計。開江縣城區控制性詳細規劃、峨城大道“金都花園”規劃設計方案、峨城大道金源山水城以西出讓地塊“清晨實業公司”開發項目規劃設計方案、匯民?新時代規劃設計方案調整、開江縣職工活動中心(原大禮堂)規劃設計方案等15個規劃設計方案已通過縣規委會審查;啟動編制了全縣脫貧攻堅51個貧困村的幸福美麗新村總體規劃和聚集點規劃預算的編制工作，完成了18個鄉鎮專項規劃預算的編制、四川省第二批“百鎮試點建設鎮”的甘棠鎮總體規劃、控制性詳細規劃的修編、講治鎮總體規劃地形補測的預算編制和審簽工作，正在編制縣域新村建設總體規劃修編預算;編制完成“佛韻蓮香”黃金包休閑廊道和涼亭的規劃設計。
(二)提升功能意識，強化基礎建設。2016年上半年共實施市政項目12個，其中竣工3個，在建5個，完成前期工作4個，已完成投資約0.88億元?？⒐?個：開江縣峨城大道安置房以東36米規劃道路工程、城一小后側12米道路市政工程、蕉溪河沿岸“千年祈水”圓雕維修工程都已完成建設并投入使用。在建5個：濱水景觀一期工程廖家溝至3號橋(k0+430至k1+254.496)段已進行了竣工驗收，濱水景觀一期連接段右岸(肉聯廠口至廖家溝口段約380米)目前已完成土方回填、雨污管網鋪設等基礎設施的施工，綠化景觀完成60%，牛山寺休閑公園綜合服務區及森林氧吧區建設工程，其歷史休閑文化區已完成山頂會所區域正在平場及建筑小品基礎工程，四號地塊安置房周邊16米道路工程已完成人行道面磚鋪設約40%，城一小周邊(后側16米、右側24米、左側36米)規劃市政道路，目前左側36米市政道路已完成工程量的30%。完成前期工作4個：濱水景觀3#橋連接峨城大道段道路工程(復興小學西側16米規劃道路)、橄欖大道至牛山寺端部道路降坡工程、新寧鎮建設街至龍門街36米市政道路工程目前已完成前期設計、預算，實施方案已取得縣政府批復。同時完成四川省第七屆鄉村文化旅游節(夏季)暨四川.開江第三屆荷花節的準備工作和部分基礎設施建設。
(三)提升改革意識，穩控房地產業。加大房地產新政策的宣傳力度，及時讓廣大群眾知曉，有效化解我縣房地產商品房庫存量。上半年完成房地產開發投資1.12億元，商品房銷售面積14.16萬平方米，商品房竣工面積14.62萬平方米，實現建筑業總產值18.8億元;辦理商品房預售許可證4宗，預售面積8.9萬平方米;受理購房補助資金申請336戶、總建筑面積33717.55平方米、補助資金4046106.00元;辦理房屋所有權登記1111件、抵押登記320件、所有權預告登記1174件、抵押權預告登記610件、商品房預售合同登記備案1575件，預售面積14.16萬平方米，存量房簽約備案共有182戶。截至目前，康力國際10號樓已完成裝飾裝修，啟動11號樓工程施工;農商春天廣場已完裝飾裝修工程;其它項目正有序推進。
(四)提升民生意識，落實惠民政策。一是住房保障工作井然有序。廉租住房已全部完成建設，20、普安工業園區公共租賃住房主體已完工，2013年普安工業園區經濟適用住房主體也已完工，新寧鎮三里橋村20、2015年公共租賃住房正在進行主體施工;二十八挑安置房1#、2#主體工程已完工，正在進行外墻裝飾，3#、4#、15#主體工程和外墻裝飾已完成，正在進行電梯安裝;五路口城市綜合體項目居住建筑1、2、9、10號樓正在貼外墻磚及外墻保溫，11號樓正在實施基礎土石方工程，商業abc棟已竣工，中庭景觀綠化完成了70%。二是棚戶區改造全力推進。啟動牛山寺片區、復興小學片區等2個城市棚戶區改造項目，共572戶、106932平方米，目前已啟動拆遷工作。4個續建項目中，化工廠片區完成90戶貨幣安置，新建63套正在基礎施工;普安東炮臺片區新建60套正在進行主體施工;五金廠片區80戶和機械廠片區30戶全部完成貨幣安置。三是農村危房改造穩步實施。起草編制完成了《開江縣2016年農村危房改造工作實施方案》和《2016年開江縣新村脫貧專項規劃方案》，下達了1428戶農村危房改造任務，并督促鄉鎮完成了“十三五”農村危房改造戶資料的網絡錄入和1240戶農房抗震設防改造工作，組織全縣20個鄉鎮對我縣脫貧攻堅建檔立卡貧困戶和農村危房改造戶進行了兩次深度的摸底調查，啟動了“四大片區”脫貧攻堅工作現場點新村聚居點和公共服務中心廣場建設，對全縣20個鄉鎮發放了《四川農村居住建筑抗震構造圖集》100冊、《四川農村居住建筑抗震設防宣傳掛圖》100套、《四川農村居住建筑抗震設防宣傳手冊》200冊、《四川優秀田園農房建筑設計圖集》20本。
(五)提升責任意識，加強行業管理。一是加強行政審批。嚴格執行“兩集中兩到位”，杜絕體外循環。上半年辦理《建設用地規劃許可證》4件，《施工圖設計文件審查備案》8件，《建設工程規劃許可證》26件，《施工合同備案》8件，《建筑工程施工許可證》11件，《竣工驗收備案》2件，《質量監督申報登記》7件，預售許可2件。二是加強“兩違”整治。上半年查處違法建設125戶，查處違法建設占地面積共9858.03平方米，建筑面積20100.59平方米，拆除違法建設23戶面積1580.21余平方米，發出《責令停止施工通知書》89份，《行政處罰決定書》61份，《限期拆除通知書》73份，《權利告知書》68份，組織了20余次強制拆除行動，切實遏制了私搭濫建、搶建行為，確?？h城總體規劃的實施。三是加強建筑工程管理。上半年申報工程監督登記7個，受監工程監督率100%，竣工工程6個，竣工工程合格率100%，張貼懸掛各類宣傳標語、橫幅等70余條，發放安全生產宣傳資料5000余份，共發出76份限期整改或停工整改通知書，檢查出質量、安全隱患共計164項，對查出的隱患采取定人、定時、定措施、定驗收的方式進行整改，不留死角，對一時不能治理的制定出整改計劃落實監控措施，建立起行這有效的長效的隱患排查機制，使隱患的排查治理工作做到了經常化、制度化。四是加強物業管理。配合社區搞好對物業小區管理，對反映涉及到小區內的信訪問題及時進行了協調處理，并多次和新寧鎮政府、社區干部一起到現場，對反映強烈的問題及時進行了處理，化解了矛盾。同時，規范維修資金的管理，完成了集維修資金的歸集、使用和與銀行對賬工作，并嚴格落實“三到位”全方面予以監管，加強了維修資金使用管理。上半年共歸集維修資金2763070元，劃拔維修資金153893元。五是加強市政基礎設施管護。對城區3000棵行道樹進行了修枝整形和春季養護，投入1000余人次對城區綠化帶、白色垃圾進行清潔、除草和病蟲害防治等工作，城市園林綠地保持了健康、整潔和美觀;對城區部分破損道路、人行道進行了及時維修，并嚴格落實城市道路和人行道開挖審批制，有效控制了“馬路拉鏈”。六是加強招投標管理。重點把好了“四關”：即嚴把招標文件備案關、從業人員資格資質關、評標定標公正關和中標后的跟蹤管理關，完成了政府投資工程公開招投標的項目1個，對開江縣化工廠棚戶區改造項目施工及監理等6個項目進行了招標。
(六)提升思想意識，夯實自身建設。加強思想政治建設，認真開展“兩學一做”學習教育和“黨員活動日”活動，進一步落實從嚴管理黨員、嚴肅黨內組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每季度召開一次黨員大會、講一次黨課，一個月召開一次支部委員會和黨小組會議，切實強化黨性觀念和宗旨意識教育，保持黨員先進性;發展預備黨員一名，為黨組織注入新鮮血液。加強法制建設，以“法治深化年”為契機，深化“法律七進”推進依法治理工作，從行政決策、文件管理、行政執法、行政監督、考評獎懲等方面，制定并完善了依法行政工作各項管理制度，認真完成法制審查，通過對行政執法案件的合法性、合理性、可行性的調研和論證，對領導督辦、交辦件重要案件，提出了具體的處理建議。繼續深化萬名干部聯系服務群眾工作。及時調整幫扶干部，對工作調動離崗和退休人員進行替換，為萬名干部聯系服務群眾工作注入新鮮血液;及時完善雙向網絡互動平臺，嚴格按照正科級干部幫扶3名、副科級干部幫扶2名、一般干部幫扶1名困難群眾的要求，在平臺上傳了幫扶承諾。加強信訪維穩工作。牢固樹立“群眾信訪無小事”的理念，上半年接到信聯辦移交的四川省委第四巡視組交辦信訪事項共9批，63件，按照相關程序在規定時限內，將信訪事項辦理情況和資料反饋給信聯辦，切實做到接訪處置到場率100%，信訪工作回復率100%，信訪案件辦結率100%。
二、存在的問題。
住建工作在上半年雖取得一定成績，但也還存在一些不容忽視的問題：一是商品房庫存形勢仍不樂觀。上半年雖銷售了14.16萬平方米，但竣工商品房14.62萬平方米，全縣商品房庫存總量沒有減少;二是由于房地產市場的疲軟，加之融資困難，部分開發企業資金回籠困難，造成資金短缺，有些工程進度較為緩慢;三是受財政資金和土地房屋征拆的影響，部分重點項目如新寧一小周邊市政道路、孝文化廣場等項目無法動工，不能達到預期的形象進度，也無法形成實物工程量，投資穩增長受到一定影響;四是城市規劃區中心城區內村民(居民)個人建房申請停報，導致大量的危房改建戶訴求增加;五是由于違法占地和違法建設的執法責任主體不明確，加之拆違上訪突出，導致“兩違”整治成效不甚理想。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十七
一是抓住重點。我們把舊城改造，也就是“城中村”改造作為推進城鎮化的重要內容，力度一直不減。在運作方式上，主要是依據城市總體規劃，把它作為一項產業，按照先易后難、由點到面、集中連片去進行開發建設。今年，共對長青花園、陽光四季等11個區域進行了改造和開發。全縣在建工程共62項，建筑施工總面積22.77萬平方米，工程總造價1.79億余元，其中新開工49項，17.65平方米，是以來開工面積最大的'一年。
二是解決熱點。實施以民心工程為主要內容的城市基礎設施項目。今年共實施大的工程六項，一是通過市場化運作，由社會籌資200余萬元，對京南供熱管網進行了改造，新建了一處集中供熱站，安裝了兩臺鍋爐，敷設供暖管線1000延長米，解決了7萬多平米的供熱遺留問題；二是財政投資2200余萬元，拆遷161戶，完成了2.7公里的建設路一期工程；總裝鋪面積4.7萬平方米，安裝路燈106盞，動用土石方8.2萬立方米，埋設路緣石6000延長米，地下管道57道，使8條街可以與之貫通，大大緩解了大寧路的出行壓力。三是克服種種困難，在各方面的支持下投資90萬元完成了長青路南段774延長米的道路裝鋪。四是通過市場化運作，投資300余萬元完成了京南市場工程，建筑面積2170平方米，有商品屋26個，封閉式攤位6排，可為個體經營戶提供60個攤位。五是以政府采購方式，投資30余萬元，在大寧路、建設路新安裝紅綠燈3處，從而為群眾出行提供了安全保障。六是投資500余萬元，完成了9公里的給水管網改造工程；通過社會籌資等，投入130余萬元，完成了8.2公里的污水管線鋪設工程，從根本上解決了二醫院、城關鎮政府等20多個單位和住宅樓的排水問題。
金三角市場開發因項目單位資金不能到位等原因未能實施。
建設局法治建設工作總結（專業18篇）篇十八
一年來，為深入貫徹落實黨中央、國務院關于行風建設和政務公開的工作要求，切實抓好政務公開工作的落實，加強黨風廉政建設，加大民主監督和管理力度，充分調動廣大干部職工參政議政的積極性，推動建設系統“兩個文明”建設和諧發展?，F將本年度政務公開各項工作開展情況總結如下：
一、領導重視，組織機構健全。
為貫徹落實省、市、縣有關文件指示精神，局領導高度重視，將其作為我局黨建工作的一項重要任務來抓，把政務公開的各項工作作為目前工作的首要任務，納入重要議事日程，專題研究，周密部署，調整成立了由局長任組長，副局長任副組長，局所屬各部門負責人為成員的“建設局政務公開工作領導小組”，研究制定各項工作日程安排，對政務公開工作進行統一規劃、統一部署、統一要求，對公開的項目、程序等業務性的內容作出統一規定并進行審查，保證政務公開內容合法、規范、具體、真實、統一、有效。建立領導掛鉤聯系責任制，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，有力地推動了我局政務公開各項工作的順利開展。
政務公開是一項長期而艱巨的歷史任務，是促進黨風廉政建設的重大舉措。今年，我局以開展深入學習實踐科學發展觀和作風建設教育活動為契機，從理論學習入手，認真組織全體干部職工進行理論學習，結合我局推行的陽光政府四項制度實施細則，要求廣大干部職工以公正、便民、勤政、廉政為基本要求，堅持依法公開政務，維護群眾合法權益，簡化工作程序，提高辦事效率，努力提高行政機關運行的透明度和辦事效率，促進民主政治建設和勤政廉政建設繼續向前發展。