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甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇一
半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會精心指導下，認真學習貫徹省市有關文件精神，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，堅決防止和遏制重大事故的發生，確保全縣旅游安全生產形勢持續穩定。現將今年上半年安全生產工作總結如下：
為了確保旅游安全生產目標責任制的落實，我局制定了各項工作機制和措施，不斷完善安全生產管理網絡。把旅游安全生產工作擺在了重要議事日程，納入目標管理，進一步健全和完善各項旅游安全生產責任制，落實“一崗雙責”制度，并督促各旅游企業結合實際制定了以法人代表為安全第一責任人的旅游安全生產責任制，堅決執行旅游安全生產一票否決制度。層層簽訂《20xx年旅游行業安全管理目標責任書》，目標到企業，責任到人，層層分解指標，逐級抓好落實，最終落實到旅游企業生產經營的全過程，形成一級抓一級、一級對一級負責的旅游安全管理網絡。
為創造良好的旅游安全生產環境，加大隱患整治力度，有效消除和控制苗頭隱患和安全事故。一是開展元旦、春節、五一等重大節日旅游安全生產專項檢查整治工作。成立了以局長為組長，各股室為成員的領導小組，制訂了旅游安全生產工作方案，對所有旅游企業進行安全生產大檢查。對檢查中發現的`隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證旅游安全生產的企業，責令停產停業整改，確保了節日期間的安全。二是認真落實節假日旅游安全生產責任制度。嚴格安排節假日期間的值班應急工作，認真落實領導帶班值班制度。進一步全面落實景區、星級酒店、旅行社等旅游企業安全防范措施，切實加強消防安全工作，積極開展食品衛生安全監管監督工作。三是認真做好隱患排查工作。我局加大安全生產執法力度，切實加強解決旅游安全生產薄弱環節和突出問題。據統計，半年來我局對各星級酒店、旅行社、景區進行安全生產檢查、元旦節前檢查、春節歲末年初檢查、安全生產隱患大排查、五一節前檢查、旅游市場秩序整治等專項檢查共5次，通過開展旅游安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動，強化安全生產知識和基礎管理，構建安全生產長效機制。
一是建立健全安全宣傳網絡。通過培訓、印發資料等形式，加強對各旅游企業人員的業務培訓，提高整體素質，造就了一支過硬的宣傳隊伍。并動用多種形式多種工具在企業員工、城鄉群眾、機關干部中開展旅游安全生產知識宣傳活動。二是采取多種形式圍繞重點進行宣傳。安全發展是對科學發展觀認識的深化，是科學發展觀理論體系的組成部分，進一步貫徹落實“安全發展“指導原則。充分利用工作形式，以宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針普及旅游安全生產常識和技能，增強群眾對旅游安全工作的認識和安全自我防范能力。
半年來，在局旅游安全生產領導小組和全局干部的共同努力下，各旅游企業的緊密配合，始終堅持旅游安全生產只有起點沒有終點的決心，狠抓安全生產工作不放松，在全局努力營造安全氛圍，存在的各類安全隱患得到及時解決和有效的整改，確保無旅游安全生產事故發生。為創建平安、和諧的社會環境打下良好基礎。
結合20xx年“安全生產宣傳咨詢日”活動及20xx年“安全生產月”消防應急演練活動，加強安全生產宣傳，協助企業搞好安全生產教育培訓工作，充分調動廣大干部職工做好安全生產的積極性，發動群眾查隱患、堵漏洞、保安全。在下半年我們還將采取定期與不定期、事先通知與突擊檢查、專項與非專項等方式檢查，在企業自查自糾的基礎上穿插進行，不斷加大檢查力度，擴大檢查面，完善檢查內容。對檢查中發現的安全隱患不分大小，一律發出《整改通知書》。并加大隱患整改監督力度，徹底根除安全隱患，不留死角。同時，主動配合縣安監局、公安局、消防大隊等職能部門進行的各項檢查，樹立全縣一盤棋思想，認真負起責任，狠抓各項制度、措施、責任的落實，確保全縣的安定穩定，促進我縣旅游業持續、健康、快速地發展。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇二
我結合本人工作職責和具體分工情況，計劃2018年在認真抓好常規工作和鄉黨委、政府交辦的其他事務之外，為自己制定了“十個一”的重點目標，并圍繞這“十個一”抓好相關工作的落實，力爭抓出成效，抓出質量，抓出水平。
1、抓一個農業示范點。在所聯的xx村建一個能為全村農民科學種植、科學管理、增加效益起到示范作用的科技示范基地，以帶動全村群眾逐步都走上科技致富之路。
2、修一條村組道路。規劃新修一條群眾渴望和要求極為迫切的，確實能夠解決當地大部分群眾出行、生產、生活困難的高標準村組道路。
3、抓一個基層黨建示范點。以xx村部辦公樓建設為基礎，強化軟件建設和管理創新，力爭抓一個縣級以上基層黨建示范點。
4、聯系建辦一戶企業。充分發揮首村各個方面的有利條件，挖掘xx創業人士的人力、物力、資源，扶持建辦一個專業養殖場或者特色產業收購加工銷售企業，使xx獨特的養殖、黃花菜、花椒、核桃、蘋果等產業有銷路，有發展前景。
5、抓一個計劃生育基礎管理示范組。在xx村選一個村民小組，作為全鄉計劃生育農戶基礎管理樣板組，抓實抓好，供全鄉學習和參考。
6、成功舉辦一期計劃生育知識搶答賽。在4月份利用兩天時間對全鄉鄉、村、組所有計生干部進行全面培訓，培訓之后組織開展一期“xx鄉人口與計劃生育知識搶答賽”，邀請縣宣傳部、計生局等部門分管領導及電視臺記者參加。
7、爭取在xx村召開一次全縣現場觀摩會。通過進一步對xx村情的了解和掌握，然后確定項目，創新思路和方法，抓一個高標準示范點，為全縣現場會提供觀摩點。
8、向上級爭取一個項目。積極利用個人社會關系，力爭年內向縣級以上為我鄉爭取一個建設項目。
9、資助一戶貧困家庭。在“聯、幫、富”活動的啟示下，以個人能力和資源幫助一戶特別困難的家庭，使其樹立起生活的信心和愿望，以此取得本人及全村大部分貧困群眾對政府的信任與信賴，克服困難，逐步擺脫貧困生活。
10、完成一篇高質量調研文章。撰寫能夠宣傳和反映我鄉工作和發展的調研文章和信息，爭取至少在省、市報刊或網站上刊登一篇。
當然，以上計劃和目標，再好再遠大，最關鍵的是需要鄉黨委、政府的支持，如果領導能夠給予大力支持，我對鄉政府2018年的工作計劃建議也在其中，我有信心、有決心抓好這“十個一”計劃的落實，實現這個自我挑戰的目標。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇三
作為人才發展規劃的重大創新和突出亮點，啟動實施重大人才工程在部級人才發展規劃中還是第一次。這些工程也是落實國家人才發展規劃、實施人才強國戰略的重要抓手，其設計充分考慮了人才發展的全局，既突出人才發展的戰略重點，又統籌人才發展的各個領域和不同層面，培養國內人才與引進海外人才并重，是一個較為完整的工程體系。12項重大人才工程涵蓋了人才隊伍建設的主要方面，涉及專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才等各支人才隊伍，內容覆蓋培養、吸引、使用等各個環節。財政部為12項工程提供了強有力的支持，共核批了1000多億元的新增經費。目前，各部門正把實施重大人才工程與落實人才隊伍建設規劃、加快經濟社會發展重點領域人才開發結合起來，以實施重大人才工程為龍頭，引領和帶動各類人才隊伍建設，形成點面結合、整體推進的人才隊伍建設新格局。
在國家重大人才工程的示范引領下，各地各部門也組織實施了各具特色的人才工程或項目。據統計，截至2011年底，國家36個部委系統共計劃實施人才工程150項，已啟動83項；各省（區、市）和新疆生產建設兵團共計劃實施人才工程449項，已啟動307項；各市（地、州、盟）計劃實施人才工程3570項，已啟動2388項……各級各類人才工程的實施，有力推動了各領域各層次人才隊伍建設。
創新人才推進計劃。
創新人才推進計劃由科技部牽頭，主要是在我國具有相對優勢的科研領域設立科學家工作室，重點支持和培養一批具有發展潛力的中青年科技創新領軍人才，重點扶持科技創新創業人才，建設若干重點領域創新團隊，以及建設創新人才培養示范基地等，圍繞提高自主創新能力、建設創新型國家，以高層次創新型科技人才為重點，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才，建設宏大的創新型科技人才隊伍。
值得注意的是，這一批科技人才培養計劃并不僅僅關注科研院所和大學里的科研人員，而是把企業的研發人員、技術人員也列為重點培養對象。不少專家認為，目前我國的企業研發人員，特別是高級技術人員較少，企業對優秀人才的吸引力不足。例如在電信行業，高層次的專業技術人才所占比例只有，這對于我國加快經濟發展方式轉變、加快經濟結構調整是一大瓶頸，應促進創新型人才向企業積聚。
青年英才開發計劃。
有關學者研究分析16世紀以來1200多位世界杰出自然科學家，以及1900多項重大科技成果后發現，自然科學發明的最佳年齡段是25～45歲，峰值是37歲。這表明，誰擁有充滿創新創造活力的青年英才，誰就能占領未來發展的制高點。當前，歐美許多發達國家都在實施青年人才培養計劃，把培育、爭奪青年英才作為應對日益激烈的國際競爭的戰略之舉。目前我國兩院院士中50歲以下的僅占，享受^v^政府特殊津貼人員平均年齡超過55歲。今后5年，我國將迎來高層次人才退休高峰。解決我國高層次人才隊伍“青黃不接”問題，刻不容緩。
青年英才開發計劃實著眼于人才基礎性培養和戰略性開發，提升我國未來人才競爭力，包含“青年拔尖人才支持計劃”、“基礎學科拔尖學生培養試驗計劃”、“未來管理英才培養計劃”3個子計劃。
為保障計劃的實施，在中央人才工作協調小組領導下，成立由中組部牽頭，、教育部、科技部、人力資源社會保障部、中科院、中國工程院參與的青年英才開發計劃部際協調小組，負責建立工作協調機制，組織實施計劃；由中央財政專項資金給予支持，建立青年英才開發計劃經費保障機制；由各子計劃牽頭單位會同有關部門，共同研究制定計劃實施所需政策，細化人才選拔、培養、使用和經費管理等有關規定。
在地方，吉林省委組織部、團省委2011年11月1日聯合召開新聞會，宣布正式啟動實施“吉林青年人才培養計劃”。計劃由團省委牽頭實施，利用3年時間，培養一大批行業領軍、社會影響廣泛的創新型、創業型和技能型青年人才，打造一支素質優良、服務能力強的青年志愿者骨干隊伍，吸引一批業績突出、富有創新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現的良好局面。具體包括5個子計劃。
企業經營管理人員素質提升工程。
由^v^^v^、工業和信息化部編制的《企業經營管理人才素質提升工程實施方案》，著眼于提高我國企業現代化管理和國際競爭力，以培養開發高層次經營管理人才為重點，統籌不同所有制企業、不同層次、不同專業領域經營管理人才的開發，堅持知識更新與實踐鍛煉相結合、境內培訓與境外研修相結合、整合優化現有培訓資源與開發利用新資源相結合，形成特色鮮明、優勢互補的教育培訓體系。該項工程包含企業領軍人才、企業經營管理人才、中小企業經營管理人才等3個專項培養計劃。
為保障工程實施，方案要求，各專項培養計劃要整合培訓資源，充分開發利用國際國內不同教育培訓資源，加強與高水平教育培訓機構的戰略合作。推動培訓創新，注重調查了解不同培養對象的培訓需要，科學制訂培訓計劃，創新設計培訓內容，突出與企業經營管理緊密相關的專題性深度培訓，滿足差異化培訓需求。強化崗位鍛煉，積極推進培養對象跨企業、跨行業、跨地區的工作交流。落實經費保障，國家財政設立“企業經營管理人才素質提升工程”專項，主要用于支持企業經營管理領軍人才的培養、培訓工作；領軍人才以外的人才培養、培訓工作所需經費，由企業和培訓對象個人分別承擔。要加強組織領導，在中央人才工作協調小組的領導下，成立由^v^^v^牽頭，中央組織部、中央^v^部、工業和信息化部、全國工商聯等部門和單位參加的企業經營管理人才素質提升工程領導小組，負責工程實施的組織領導和協調推進工作。
高素質教育人才培養工程。
由教育部等部門牽頭的“高素質教育人才培養工程”，旨在通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培訓萬名中小學中青年骨干教師、5000名職業學校“雙師型”教師、1500名高等學校拔尖創新人才以及2500名學校優秀校長，力爭在中小學、職業學校、高等學校培養造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才。該項工程所有項目已于2011年全面啟動，包括“中小學教師部級培訓計劃”、“職業學校教師素質提高計劃”、“高等學校高層次創新人才計劃”、“民族地區中小學和幼兒園雙語教師培養培訓項目”、“義務教育學校校長和農村幼兒園園長研修培訓計劃”、“校長和骨干教師海外研修培訓計劃”等。工程采取整體規劃、分步實施、統一領導、分工負責、督促檢查、動態調整的方式，按年度組織實施。
為保障工程實施工，將實行教育人才優先發展、吸引優秀人才從教、促進教師潛心教書育人、引導人才向農村學校和薄弱學校流動、鼓勵青年英才脫穎而出、促進培養造就教育家、擴大人才工作對外開放、支持民辦學校人才發展等政策措施。工程所需經費由財政安排資金予以支持，每年共計億元。民辦教育教師的培訓經費可采取舉辦者自籌和政府適當補助相結合的方式。
文化名家工程。
文化名家工程實施方案由會同文化部、廣電總局、^v^、中國社會科學院聯合印發，目的在于培養造就一批造詣高深、成就突出、影響廣泛的宣傳思想文化領域的杰出人才，進一步提高國家文化軟實力。該工程著眼于對成就突出的高層次人才的激勵和資助，著力為他們創新創業創優提供良好條件，積極推動文化事業、文化產業繁榮發展。文化名家的遴選從2011年開始分期分批進行，到2020年完成工程目標，屆時由國家資助的文化名家將達到2000名。文化名家工程實施方案還特別注意到與已經在宣傳文化系統實施了8年的“四個一批”人才培養工程的銜接，提出“在同等條件下，獲得過本領域公認的國內外重大獎項的，入選全國宣傳文化系統‘四個一批’人才培養工程和國家其他重大工程的，在推薦中可優先考慮”。
該工程明確了對文化名家的資助扶持辦法。一是資助扶持文化名家開展創作研究；二是資助扶持文化名家參與國際文化交流合作；三是資助扶持文化名家開展學習調研、考察采風；四是鼓勵支持文化名家發揮智庫作用；五是宣傳推介文化名家優秀成果和先進事跡。
全民健康衛生人才保障計劃。
雖然我國衛生人員總量在2009年已達778萬人，但面對我國醫療衛生事業發展的新形勢，醫藥衛生人才總量仍然嚴重不足。為進一步加強醫藥衛生人才隊伍建設，^v^牽頭啟動實施全民健康衛生人才保障計劃。
根據該項計劃方案，各級政府要在全民健康衛生人才保障工程實施中發揮主導作用，相關部門按照職能分工開展工作，緊密配合；以區域衛生規劃為基礎，統籌配置區域內的衛生人力資源；充分發揮行業社會組織的作用，鼓勵社會資源積極參與。要以全科醫師培訓為重點，實行短期人才培訓與長期人才培養相結合；把醫學杰出骨干人才引進與培養，同醫藥衛生重大科研計劃實施以及重點科研基地建設相結合，應注重德才兼備，強化其創新發展、學術引領、攻克難關，帶動團隊的綜合素質與能力。要推動建立健全住院醫師規范化培訓制度和全科醫師制度。要把能力提高作為基層衛生人員培訓的核心，加強基層培訓基地和師資隊伍建設。
方案明確，要探索建立醫學杰出骨干人才榮譽制度；建設創新人才團隊，發揮示范帶動作用；建立住院醫師規范化培訓制度，逐步實現將住院醫師規范化培訓作為臨床醫師執業的必備條件；加強全科醫師隊伍建設，通過全科醫師規范化培訓、全科醫師轉崗培訓、全科醫師在崗培訓等多種途徑培養全科醫師，積極開展全科醫學繼續教育。
海外高層次人才引進計劃。
海外高層次人才引進計劃即“”。目前，“”已引進1653名海外高層次人才。根據海外各類人才的需求，“”進一步拓展為創新人才長期項目、創新人才短期項目、創業人才項目、青年“”項目、頂尖人才與創新團隊項目、外國專家“”項目、人文社科項目7個子項目，基本形成了覆蓋各領域、各年齡段的引才體系。“”的實施帶動了全國各地引進海外人才工作的全力推進，各地紛紛推進各具特色的引才工程，形成了引進海外人才的新一輪熱潮。
專業技術人才知識更新工程。
根據人力資源和社會保障部會同財政部、科技部、教育部、中科院聯合的《專業技術人才知識更新工程實施方案》，該項工程以提高專業水平和創新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，旨在打造一支宏大的高素質專業技術人才隊伍。到2015年，專業技術人才總量達到6800萬人。到2020年，專業技術人才總量達到7500萬人，占從業人員的10%左右，高級、中級、初級專業技術人才比例為10∶40∶50。
該項工程采取分階段、分步驟、動態調整的方式組織實施。2011年，研究制定實施方案，啟動工程實施工作；2011-2015年，逐步落實各項工作，大規模開展專業技術人才培養活動，推動制度改革和機制創新；2016-2020年，全面開展工程的各項工作，進行中期檢查評估，適時調整重點方向，力爭在制度建設、機制創新上有較大突破；2020年，對工程實施情況進行全面總結和評估。
為加快推進經濟結構調整、高新技術產業發展和提高自主創新能力，專業技術人才知識更新工程將在裝備制造、信息、生物技術、新材料、海洋、金融財會、生態環境保護、能源資源、防災減災、現代交通運輸、農業科技、社會工作等12個重點領域，采取年度項目計劃管理的方式，全面開展4項人才培養培訓項目。
加強重大專項、重大工程、重大建設項目的銜接；加強對非公有制單位專技人才培養培訓力度，拓寬和完善非公有制單位專技人才進入“工程”的通道；將重點推進金融會計、社會工作、能源資源、環境保護與管理、工業設計制造、信息技術、人力資源管理等專技人才管理制度改革，做到隊伍建設和制度改革相結合。
國家高技能人才振興計劃。
國家高技能人才振興計劃以技師、高級技師培訓為重點，以提升職業素質和職業技能為核心，培養和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創新能力的高技能領軍人才，引領、帶動高技能人才隊伍建設和發展。將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設3個子項目。
計劃實施方案提出，要為計劃實施提供組織保障、經費保障和技術支持。要發揮各部門優勢，發揮各級地方政府、行業、企業作用，共同做好組織實施工作。要建立計劃實施情況的監督、評估、考核機制，加強督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結和推廣先進工作經驗。建立健全國家高技能人才振興計劃的經費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發揮財政資金的引導性作用，帶動行業、企業和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經費支持。根據國家產業結構調整和經濟發展實際，做好《^v^職業分類大典》修訂工作，為高技能人才培養、評價等工作提供依據。加快技師、高級技師國家職業技能標準的編制、修訂和職業技能鑒定題庫的開發。進一步加大高技能人才師資培養力度，提高教師能力水平。加快開發適用于高技能人才的現代培訓技術和特色教材。建立健全高技能人才調查統計制度。定期高技能人才崗位需求預測信息。建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。
現代農業人才支撐計劃。
由農業部會同教育部、科技部、人力資源社會保障部制定的《現代農業人才支撐計劃實施方案》，目標是到2020年，重點扶持培養一批農業杰出科研人才，1萬名有突出貢獻的農業技術推廣人才，3萬名農業產業化龍頭企業負責人和專業合作組織負責人，10萬名生產能手和農村經紀人等優秀生產經營人才，為發展現代農業、推進社會主義新農村建設提供強有力的人才支撐。
現代農業人才支撐計劃的實施，將堅持服務發展、引領示范、突出重點的原則。在專業領域方面，突出培養造就現代農業發展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養殖集成、農產品加工與質量安全等技術創新人才和農業資源開發保護骨干人才。在能力素質方面，突出培養造就具有國際競爭力的杰出科研人才，具有較高成果轉化能力的農技推廣人才和示范帶動能力強的農業生產經營一線人才。
該計劃將充分發揮中央和地方財政專項經費的主導作用，建立經費保障機制。農業科研杰出人才扶持培養子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農業技術推廣人才培養、農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人培養、農村生產能手培養、農村經紀人培養等4個子項，由農業部等相關部委結合已有項目并納入地方人才發展規劃組織實施。
邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃。
中組部牽頭、人社部等9個部委參加的邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃，將以提升邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區(以下簡稱“三區”)公共服務水平、改善民生為著力點，充分發揮政府主導作用，有計劃地為這些地區輸送和培養科教文衛等領域急需緊缺人才。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇四
根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉第十七屆人民代表大會三次會議確定的2012—2017年的工作目標和任務，我鄉扶貧工作的戰略指導思想是，“穩固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”。總體工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
“穩固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業產業化發展的基礎扶貧，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農村居民生活質量的人居環境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式。“立足根本”，即著重把扶貧工作從借力發展轉移到自力發展上來，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發展能力。
根據我鄉對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規模式”扶貧、“自力發展式”扶貧和“求實效、創成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發揮出最大的效益，提升扶貧成效。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農業專業合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業產業化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發達地區扶持力度加大和工業反哺農業、城市反哺農村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創業能人回報家鄉的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉一些比較優勢，發展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇五
1、雖然我鎮的小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業主的巡查力度，發現一起，取締一起。
2、推進生態鎮的建設。努力做好領導下派給我的生態鎮建設任務，并以建設生態鎮為載體，加強對污染企業的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節能減排工作。
4、加強日常環境監管力度，堅持系統檢查和突擊檢查相結合。
5、積極配合領導做好環境信訪工作，認真做好環境違法案件的筆錄。
6、繼續做好環保所的簡報編輯工作。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇六
本文目錄。
根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉第xx屆人民代表大會三次會議確定的xx—的工作目標和任務，我鄉扶貧工作的戰略指導思想是，“穩固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”。總體工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰略指導思想“穩固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業產業化發展的基礎扶貧，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農村居民生活質量的人居環境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式。“立足根本”，即著重把扶貧工作從借力發展轉移到自力發展上來，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發展能力。
二、扶貧項目選擇根據我鄉扶貧工作的戰略指導思想和總體工作要求，xx—xx年我鄉扶貧工作項目著重落實在農業及農業基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農業專業合作社及農產品產銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經濟扶貧、知識扶貧、改善農村居民人居環境和生活質量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據我鄉對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規模式”扶貧、“自力發展式”扶貧和“求實效、創成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
1.加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農業專業合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業產業化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發達地區扶持力度加大和工業反哺農業、城市反哺農村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創業能人回報家鄉的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉一些比較優勢，發展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。
3.加大政策扶持力度，提高農民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農民信貸、滾動發展、循環使用”的扶持政策，變農民被動扶貧為主動脫貧。加大對農業專業合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把更多的精力投入到為“三農”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規定，確保政策兌現到位，讓農民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農民信貸、循環扶持的服務政策，形成政府有義務，農民有責任，干部有壓力，農民有動力的良性發展狀態。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業務培訓，確保項目良性發展，創出成效。
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為更好的貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員干部現代遠程教育工作中開展“雙創雙爭”活動的實施意見》的文件精神。使我鎮遠程教育工作更上一個臺階，特擬定以下培訓計劃：
一、指導思想：
堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實省、德陽市、什邡市委對農村黨員現代遠程教育的工作要求，為提高農村黨員群眾的綜合素質、農技文化知識，充分發揮遠程教育在農村作為當地文化中心和信息傳播中心的作用，為我鎮走向信息化提供人力支持和信息保障。
二、任務目標：
（一）利用遠程教育資源對農村黨員干部、群眾進行政治思想教育，有組織、有計劃、有目的地組織好每一次學習活動。
（二）和農業服務中心搞好本鎮的農技推廣工作。充分利用遠程教育接收資源，按計劃選取優質的農業技術知識，集中組織農村黨員干部和農民群眾進行學習，每月至少學習2次。
（三）搞好遠程教育的各種文件資料收集和光盤的刻錄工作。
（四）搞好我鎮的網站維護和更新工作。
（五）爭取一次市級部門的下鄉培訓。
三、具體措施：
（一）完善領導小組，對新調整的管理人員進行業務培訓。同時各村也分別健全領導小組，保證村支部書記親自抓，確保遠程教育工作的正常開展。
（二）將遠程教育工作列入鄉鎮組織工作年度計劃，把開展遠程教育工作列入黨建日常工作當中。修訂健全《農村黨員干部現代遠程教育設備管理制度》、《播放人員職責》、《農村黨員干部現代遠程教育學習制度》等多個。
規章制度。
確保工作有章可循、有序開展。
（三）完善基礎設施，定期對遠程教育站點進行摸底調查，確保站點安全工作。
（四）結合本鎮實際，對黨員干部和農民群眾的職業道德、職業技術的培訓。
（五）完善好各類文件檔案資料。對開展的各種活動要有記錄，定期把遠程教育開展活動情況上報。認真吸收在活動過程是提出的意見和建議，不斷完善遠程教育工作，使我鎮遠程教育工作更上一個新臺階。
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根據全市實施“139富民攻堅計劃”動員大會精神和縣委縣政府有關扶貧工作的部署，結合新浦鄉第xx屆人民代表大會三次會議確定的—的工作目標和任務，我鄉扶貧工作的戰略指導思想是，“穩固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本”。總體工作要求是，“重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效”。
一、扶貧戰略指導思想“穩固成果”，即對過去的扶貧工作進行一次全面的“回頭看”，總結扶貧工作經驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施;“打好基礎”，即著重圍繞促進農民增收的農業產業化發展的基礎扶貧，改善農村落后面貌的道路交通建設的基礎扶貧，提高農村居民生活質量的人居環境的基礎扶貧;“放眼長遠”，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現期較長或扶貧期限較長的長遠發展項目，力求一年有一個基礎，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式。“立足根本”，即著重把扶貧工作從借力發展轉移到自力發展上來，把農民從被動扶貧轉移到主動脫貧上來，不斷提高農民脫貧致富能力和自我發展能力。
二、扶貧項目選擇根據我鄉扶貧工作的戰略指導思想和總體工作要求，—xx年我鄉扶貧工作項目著重落實在農業及農業基礎設施建設扶貧、道路交通基礎設施建設扶貧、下山扶貧、“一戶一策一干部”幫扶、農業專業合作社及農產品產銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經濟扶貧、知識扶貧、改善農村居民人居環境和生活質量的扶貧等方面。
三、扶貧形式根據我鄉對以往扶貧工作的分析，并結合當前扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有，“捆綁式”扶貧、“規模式”扶貧、“自力發展式”扶貧和“求實效、創成果式”扶貧，徹底改變過去那種“撒胡椒式”的“平均主義”扶貧和選擇項目“小而散、效益低”的“形式主義”扶貧，力求把有限的資金發揮出最大的效益，提升扶貧成效。
四、扶貧措施。
加強扶貧工作的領導，建立健全扶貧組織機構。鄉黨委政府主要領導親自抓扶貧工作，確定1名副鄉長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉扶貧工作領導小組下設扶貧辦，抽調相關業務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農業專業合作組織和農產品營銷隊伍，提高農業產業化組織化程度和農民脫貧致富能力及抗風險能力。
2.加強扶貧資金的爭取和管理力度，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發達地區扶持力度加大和工業反哺農業、城市反哺農村的有利時機，積極主動“跑部、進縣、上市、赴省”，多渠道爭取扶貧資金支持，借力推進扶貧工作。抓住本地外出創業能人回報家鄉的熱情，積極組織籌措民間資金，結合本鄉一些比較優勢，發展自我脫貧致富能力。加強扶貧資金的管理，做好“錢生錢”文章，充分發揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數效應。
3.加大政策扶持力度，提高農民自我脫貧的積極性。建立扶貧專項基金，實行“政府擔保、農民信貸、滾動發展、循環使用”的扶持政策，變農民被動扶貧為主動脫貧。加大對農業專業合作組織及營銷大戶的培育扶持，促進專業合作社及營銷大戶在做大做強自己的同時，把的精力投入到為“三農”服務上來，提高扶貧成效。認真貫徹落實上級黨委、政府、扶貧掛鉤單位及相關部門給予的有關扶持政策，不折不扣落實各項政策規定，確保政策兌現到位，讓農民得到政策實惠。
4.加強扶貧項目的跟蹤管理和服務，真正確保項目出效益、有成果。建立專項扶貧項目領導小組及組織機構，做到一個項目、一套人馬、全程跟蹤服務，徹底解決過去那種“沒資金、找資金，有資金、跑項目，有項目、無人管，有人管、效益低“的情況。建立政府扶貧資金專項基金，實行政府擔保、農民信貸、循環扶持的服務政策，形成政府有義務，農民有責任，干部有壓力，農民有動力的良性發展狀態。加強項目前、中、后期管理，不定期分析項目發展中存在的困難和問題，及時研究解決辦法和措施。加強項目技術服務和市場信息咨詢服務，主動開展各項業務培訓，確保項目良性發展，創出成效。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇七
房地產開發具有投資數額大、風險系數大、綜合性強的特點。每一個房地產項目的開發都是一個系統工程，具有很強的綜合性。無論是單體開發還是小區綜合開發，都要經過很多程序：選址和征地一前期策劃一工程建設一產品出售一售后物業管理，每一環節都包含許多工序，而且都需要依靠特定的專業人士完成。這要求房地產開發企業不斷加強管理，成立各個事業部，去完成各個階段的任務。
1可行性研究是房地產開發的先決條件。
在做出投資決策前，先對有關的技術、經濟、社會、環境等方面進行調查研究，對項目各種可能的擬建方案進行技術經濟分析論證，對項目建成投產后的經濟效益、社會效益、環境效益進行科學地預測和評價，據此提出該項目是否應該投資建設。并選定最佳投資建設方案等結論性意見。
2項目建設全過程的管理。
2．1建立項目品質管理體系。
(1)進行小區整體規劃及單體方案招標，從中選擇最佳方案，由中標單位負責項目的施工圖設計任務。這樣利用競爭機制，使設計單位在競爭中提高設計水平，公司從中選擇經濟實用、品質優秀的方案。有些企業往往利用設計招標選擇好的方案，再委托另外的設計單位進行施工圖設計，這種方式不可取。因為一是損害中標單位的積極性，不利于知識產權的保護；二是局部設計需要和整體設計吻合，由不同單位設計會影響整體效果。
(2)組織設計人員踏勘現場，提高對現場的感性認識，同時避免設計圖紙脫離實際、與現場環境不協調。
(3)設計招標時可以把方案的造價作為評標的一項內容，促使設計單位改變設計方法，由以往的單純設計變為設計與預算同時進行，根據預算調整設計。在設計階段控制投資最有效的方法是利用優化設計，國內最常用的方法是在方案設計階段進行多方案比較來對方案優化，而國外最常用的優化設計方法是業主在施工圖紙完成之后，再聘請另外一個設計公司或者就由原來的設計公司從控制投資的目的出發，以第一次的設計圖紙為基礎，再對建筑物結構的選型、材料設備的選擇、施工方案及施工的可行性等方面進行詳細的分析和論證，然后由原設計公司或者另外聘請的設計公司對第一次的圖紙進行二次優化設計，這樣做可能會增加項目的工期，但是進行二次優化設計給業主帶來的收益要遠高于由于工期的延長帶來的損失，因此可以大大節省項目的造價。
(4)組織設計評審小組對各個專業的設計進行審核，評審工作主要在規劃及方案設計階段。評審小組由項目策劃、銷售、監理等各方面負責人及各專業的專家組成，對設計提出全面的意見。對設計的評審許多開發公司往往依據個人的意見，由領導拍板，這樣缺乏科學性。
(5)合理安排設計進度，使出圖的時間與招標、施工計劃吻合。
(6)通過合同明確規定設計的職責，規定設計質量獎懲方法。并要求項目負責人必須在工程進展過程中親臨現場對施工進行必要的監督和指導。
2，2建立完善的進度計劃管理體系。
(4)配套設施工程進度計劃：主要包括永久供水供電報裝及施工、電信工程、防盜系統工程、有線電視工程、煤氣工程、市政工程和綠化園林工程進度計劃等。
2．3建立完善的項目投資管理體制。
(1)建設用地成本：土地有償使用費、征地拆遷費等；
(3)銷售費用：銷售營業、售樓中介費、廣告宣傳費等；
(4)財務費用：貸款利息、資金運作利息等。
(5)工程計量控制；主要負責工程的預算與結算工作，審核工程量及工程價款，編制工程招標文件及標底，編制工程款支付計劃，控制工程款的支付。計量工作是成本控制中最繁瑣的工作，這要求計量人員有豐富的經驗及專業知識。此外還應做到：
(1)了解施工現場、了解工程量實際發生變化情況，及時對工程量的變化進行核實。
(2)要參與材料設備的定貨洽商，據市場價格變化情況來確定材料設備預算價，不能盲目照搬定額或文件價。另外，地產公司可以委托有資質的監理公司履行工程計量職責及工程執法招標工作，地產公司只需負責對其結果審核及支付工程款。
(3)建立完善的合同管理體系。在項目的開發實施工程中，開發公司會與設計院、監理公司、施工單位、材料設備供貨等單位發生合同關系。通過合同形式來約束雙方的責任、義務與利益關系，共同完成項目建設過程。開發公司通過合同對各單位進行監控，以保證項目按計劃完成。同時，對違約方要依據合同進行索賠。
(4)組織對各單位的協調工作。開發公司必須在項目進展的各個階段都真正起組織者作用，通過組織召開定期例會的方式，加強各方的溝通。例如，在設計階段要定期組織設計例會及方案討論會，通過例會協商解決設計中出現的問題。在施工階段，項目經理應組織工程例會，及時解決工程有關問題。項目經理親自組織召開例會，是督促各方的工作進度最有效方法，是一種主動監控方式，但開發公司的組織作用應與監理公司的組織作用明確劃分開來，監理公司的工作應著重在對各施工單位、設備安裝單位、材料供應商等的組織協調管理，目的在于保證工程的施工質量、進度及投資達到計劃要求。而開發公司著重對整個項目全面管理，使項目的品質、進度及總成本滿足計劃的控制目標。所以對施工單位的管理應委托監理公司負責，而開發公司應著重在對設計的監控，使整個項目的策劃意圖通過圖紙表達出來。(5)負責申請并獲取項目開發建設工程中的有關批文及許可證等。如土地規劃許可證、土地使用證、建設規劃許可證、建筑施工許可證等。
(6)負責有關配套設施的報裝工作。如電信、煤氣、公共天線、門牌、施工臨時水電及永久生活水電等報裝工作。
(7)組織項目的有關驗收工作。如竣工驗收、建管驗收、小區綜合驗收等工作。
3房地產企業必須重視品牌發展戰略。
當前，我國房地產行業正處于高增長、高需求、高品位的發展階段。未來房地產市場，只能靠精品和品牌來占領，品牌是房地產市場發展到一定程度的產物。隨著中國正式加入wto，外國房地產名牌企業對中國市場虎視眈眈，有的公司甚至規劃要每年開發上千萬平米。中國的房地產企業必須加快品牌化的步伐，把房地產品牌做好，牢牢扎根在中國大地，迎接新的挑戰。
決策者應對企業品牌進行長期性、全面性和總體性的謀劃和運籌。品牌策劃有其自身的規律，其策劃者必須樹立創新意識，在經營管理上要有超前意識、運作和實施過程中必須具備高超的組織協調能力、資源統籌能力、挖掘和吸引顧客能力、綜合市場競爭能力。要提升企業核心、房地產企業競爭力，就必須牢固地樹立品牌意識，并按照品牌策劃的自身規律運作。
4高素質人才至關重要。
新經濟時代的市場競爭，歸根結底是人才的競爭。對人才的重視和開發，是新經濟時代的重要特征之一，搞好人才資源開發，是新經濟時代的客觀要求。但在大多數房地產開發企業的人力資源管理工作中仍存在著下列的問題和誤區：
(1)人力資源管理者的素質低，管理理念落后。許多企業的領導尚未充分認識到人力資源管理在現代企業管理中的核心地位。
(2)缺乏完善、科學、規范的人力資源體系。沒有從開發人的能力的角度，制定出符合企業未來發展需要的系統的人力資源管理制度，人力資源管理工作缺乏制度性和規范性。
(3)人力資源開發工作不力。一般來說，人力資源開發是考慮個人的個性特征、性格、氣質、能力等內在素質如何配合組織的發展需要，簡單地說，就是事得其人，人盡其才，才盡其用。
在新經濟時代，針對人力資源開發出現的新問題，只有采取新的人力資源開發方式，才能取得成效。
首先，提高人力資源管理者自身的知識水平。要實現從傳統人事管理到現代人力資源管理的轉變，只有依靠一批既懂理論又有實踐經驗的人力資源管理專門人才才能完成。
其次，完善激勵機制。今天社會經濟生活較以往已發生了重大的變化，單純應用傳統的激勵方式已不能滿足需要。只有樹立以人為本的思想，建立起多維交叉的員工激勵體系，給員工發揮潛能、施展才能提供舞臺，并將企業的奮斗目標和員工的個人目標相結合，從而讓員工同企業一起成長，使員工能夠分享企業成長所帶來的好處，感受到成功的幸福，他們才能自覺自愿開拓創新，敬業敬職。
第三，建立科學嚴謹的員工培訓體系，真正實現由傳統企業向學習型組織的轉變。在新經濟時代，企業人力資源的開發應著眼于人的健康人格的培養，包括持久的工作熱情、堅韌不拔的意志力、人際關系的協調和團隊合作精神等。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇八
20某年，我鎮將緊緊圍繞“一區兩園三鎮”目標，主動適應新常態，奮力實現新作為，開創全鎮經濟社會持續穩定發展的新局面。重點抓好以下工作：
(一)突出量質兼取，實現三產融合發展。
加快轉型升級，建設高端裝備制造產業園。科學做好園區規劃，完善園區道路、供電、供氣、污水處理等基礎設施，建設國內一流的項目建設硬平臺。大力實施招商引資“一號工程”，創新招商引資方式，堅持以商招商、產業鏈招商、特色招商，力爭在招商引資上取得重大突破。圍繞高端裝備制造產業，加快引進上下游關聯企業，做大做強優勢產業，形成規模產業集聚。全面落實“1+6”產業扶持政策，積極發展高端裝備制造、節能、環保等產業，為園區中長期發展培育更多動力。積極提升項目服務水平，主動幫助企業排憂解難，為企業營造良好的經商環境。
推動三產融合，建設國家柑橘農業公園。秉承“優質、高效、生態、安全”的理念，高標準建設柑桔精品園1000畝。繼續大力實施柑桔品改，示范引導農戶品改20某畝。借助“裕農網”、“淘寶網”、“淘實惠”等網絡交易平臺，拓寬農產品銷售渠道。積極開展以“采、賞、鑒”為主題的柑桔文化會展活動，大力發展鄉村休閑旅游，培育壯大一批新型市場經營主體。
發揮資源優勢，建設清江宋山康養實驗區。加快青林古鎮康養旅游度假項目開發。積極推進某x內生態景觀道路建設，完善相關設施配套，建設游客服務中心、某x等特色旅游點，爭取20某年某x基地初具規模。積極對接某x項目，爭取項目早日落地。
(二)完善基礎設施，建設優美宜居村鎮。
加快集鎮建設進度。對中坪路和公園路進行升級并完善配套設施建設，進一步拓展集鎮骨架。加快中溝污水收集管網項目建設進度，力爭早日建成使用，逐步實現雨污分流。積極融入宜洋城鄉統籌示范帶建設，完成宜華一級路環境整治，完成剩余不拆遷房屋立面改造。實施天然氣村村通工程，政府統一進行規劃，按統一標準建設，逐步實現高壩洲鎮域內天然氣全覆蓋。
加強美麗鄉村建設。將環境衛生整治納入鎮村兩級重點工作，加大資金投入，實現鎮村主干道鉤臂箱全覆蓋，提高垃圾壓縮站、柑桔廢棄果處理池的利用效率。強化鎮、村環境衛生檢查督辦和考核力度，切實改善鎮村環境衛生面貌。抓好農村公路升級改造，積極對上爭取公路硬化指標，加快宋高路、清江旅游東環線等重點項目建設。加大村級公路及重點路段的道路養護工作力度，推進鎮村道路綠化、美化、亮化工作。實施農村安全飲水鞏固提升工程，努力提高水質和保證供水率。
(三)加強生態治理，踐行綠色生態理念。
實施藍天碧水工程，全力開展污染防治。強力推進大氣污染防治，強化建筑揚塵和渣土運輸管控，抓好秸稈禁燒、集鎮限鞭、黃標車治理等工作，持續改善和提升空氣質量。加快茶店中溝截污管建設，進一步完善集鎮污水排放收集管網系統，實現集鎮和園區雨污分流。開展清江水環境治理，完成清江高壩洲庫區養殖網箱清理取締任務目標。
實施綠色生態工程，加強生態環境保護。認真落實耕地保護、水資源管理和環境保護制度，加快建設資源節約型、環境友好型社會。落實控綠、造綠、植綠、護綠行動，統籌推進鄉村綠化美化、退耕還林等工程建設，實現全鎮宜林地、通道綠化地、村莊綠化地等應綠盡綠，創建一批綠色示范鄉村和森林人家，積極申報宜昌市級生態村，力爭創成湖北省生態鄉鎮。
實施低碳經濟工程，實現資源高效利用。實施能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度“雙控”行動，確保完成主要污染物總量減排任務。大力發展節能環保產業，強化節能技改和清潔生產，嚴格項目落地審查，盤活存量閑置用地，提高土地投入強度和產出水平。嚴格執行環境影響評價、環保“三同時”制度，嚴把項目準入關，大力淘汰落后產能，推動資源高效集約利用。倡導低碳生活方式，培育綠色消費理念。
(四)注重民生保障，建設和諧平安社會。
增加城鄉居民收入。積極拓寬就業渠道，落實創業優惠政策，鼓勵通過創業帶動就業。廣泛開展技能培訓，提高勞動者技能水平，優化就業服務。實施新型職業農民培育工程，計劃培育新型職業農民100人。繼續實施村集體經濟和農民收入雙倍增計劃，積極探索資源型、物業型、產業型和服務型等集體經濟增收模式，發展“一村一品”，壯大集體經濟實力。組織開展農村電商培訓，為發展農村電商提供人才支撐。適度推進農村土地流轉，發揮經濟大戶、農村能人、致富帶頭人的引領作用，培育專業合作社、家庭農場、農業股份有限公司等市場經營主體。
促進社會事業發展。注重教育均衡發展，有序推進義務教育“全面改薄”工程，努力提升學校教育信息化水平。全面普及學前教育，辦好普惠性幼兒園。鞏固教育“創先爭優”成果，強化師資隊伍建設，提升辦學品質和教育質量。加強科普工作，提高群眾科學素養。大力發展文化事業，加強公共文化服務體系建設，開展農民讀書節、非遺文化進校園、送戲下鄉、廣場舞比賽等文化活動，扶持群眾性文藝創作。
加強公共衛生服務體系建設，增強突發公共衛生事件應急處置能力。抓好鎮衛生院提檔升級，加強鎮村醫療機構軟件建設，全面推行鎮村衛生服務一體化管理，探索“醫養融合”“醫衛結合”健康服務新模式。著力優化人口計生服務，積極實施“全面二孩”政策，加大失庭幫扶力度。實施體育惠民工程，大力宣傳《全民健身條例》，加強全民健身運動。推進農村廣播“村村響”、光纖“戶戶通”工程。加強文明創建工作，深入實施“十星創建”工程，廣泛開展志愿服務、道德講堂、公益宣傳等主題活動和道德模范、宜都楷模、最美人物評選活動，讓文明行為蔚然成風。
提高社會保障水平。認真落實國家社會保障相關政策，實施全民參保登記計劃，提升社會保險擴面征繳質量。完善城鄉居民大病保險制度，保障特殊困難群眾基本生活。完善社會養老服務體系，新建農村老人互助照料活動中心1個，鼓勵社會資本參與養老院、福利院建設，實現老有所養。加大重度精神病患者幫扶力度，保障婦女兒童合法權益，關心青少年成長，支持殘疾人事業發展。加快推進農村土地確權和“三權”確權登激作。扎實推進精準扶貧工作，不斷加大人力、物力、財力投入，逐步提高貧困人口收入水平，確保全鎮建檔立卡貧困戶全部脫貧。
推進社會治理創新。加強平安建設，完善社會治安防控體系，提升公眾安全感和滿意度。全面落實安全生產責任體系，強化政府監管職責，落實企業主體責任，大力推進安全生產隱患排查兩化(標準化、數字化)體系和安全生產“網格化”建設，嚴格落實安全隱患排查治理，確保安全生產形勢持續穩定。依法開展食品藥品生產經營許可及安全監管工作，以食藥安全“進機關、進農村、進社區、進校園、進企業”等活動為載體，開展鎮、村各級示范創建，嚴厲打擊食品藥品生產經營違法行為，保障人民群眾食品藥品安全。加強法治建設，認真落實法治宜都三年行動計劃，全面啟動“七五”普法。堅持“5+1”信訪機制，及時化解矛盾糾紛和不穩定因素。深入推進“陽光信訪”“法治信訪”，暢通信訪渠道，規范信訪秩序，全面、多元、及時、高效化解矛盾糾紛。充分發揮網格化管理作用，深入推進“三化四務”建設，提升社會治理服務水平。
(五)全面從嚴治黨，抓實黨建主責主業。
繼續抓好“兩學一做”學習教育，積極建設大戰坡村、青林寺村黨建示范點建設，打造“雙帶+”黨建潤品牌。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，建立健全黨委領導班子集體責任、黨委書記第一責任、黨委其他成員分管責任“三位一體”的責任體系。狠抓干部作風建設，強化為民、務實、清廉意識。完善機關管理制度，加大考核力度，營造遵章守紀、認真工作的良好氛圍。推動全面從嚴治黨向基層延伸，發揮紀委執紀監督職能作用，經常性的開展明查暗訪和各類專項檢查，正確運用執紀問責四種形態，加大監督查處力度，營造全鎮風清氣正的政治工作環境。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇九
20xx年，我鎮將緊緊圍繞“一區兩園三鎮”目標，主動適應新常態，奮力實現新作為，開創全鎮經濟社會持續穩定發展的新局面。重點抓好以下工作：
(一)突出量質兼取，實現三產融合發展。
加快轉型升級，建設高端裝備制造產業園。科學做好園區規劃，完善園區道路、供電、供氣、污水處理等基礎設施，建設國內一流的項目建設硬平臺。大力實施招商引資“一號工程”，創新招商引資方式，堅持以商招商、產業鏈招商、特色招商，力爭在招商引資上取得重大突破。圍繞高端裝備制造產業，加快引進上下游關聯企業，做大做強優勢產業，形成規模產業集聚。全面落實“1+6”產業扶持政策，積極發展高端裝備制造、節能、環保等產業，為園區中長期發展培育更多動力。積極提升項目服務水平，主動幫助企業排憂解難，為企業營造良好的經商環境。
推動三產融合，建設國家柑橘農業公園。秉承“優質、高效、生態、安全”的理念，高標準建設柑桔精品園1000畝。繼續大力實施柑桔品改，示范引導農戶品改20xx畝。借助“裕農網”、“淘寶網”、“淘實惠”等網絡交易平臺，拓寬農產品銷售渠道。積極開展以“采、賞、鑒”為主題的柑桔文化會展活動，大力發展鄉村休閑旅游，培育壯大一批新型市場經營主體。
發揮資源優勢，建設清江宋山康養實驗區。加快青林古鎮康養旅游度假項目開發。積極推進內生態景觀道路建設，完善相關設施配套，建設游客服務中心、等特色旅游點，爭取20xx年基地初具規模。積極對接x項目，爭取項目早日落地。
(二)完善基礎設施，建設優美宜居村鎮。
加快集鎮建設進度。對中坪路和公園路進行升級并完善配套設施建設，進一步拓展集鎮骨架。加快中溝污水收集管網項目建設進度，力爭早日建成使用，逐步實現雨污分流。積極融入宜洋城鄉統籌示范帶建設，完成宜華一級路環境整治，完成剩余不拆遷房屋立面改造。實施天然氣村村通工程，政府統一進行規劃，按統一標準建設，逐步實現高壩洲鎮域內天然氣全覆蓋。
加強美麗鄉村建設。將環境衛生整治納入鎮村兩級重點工作，加大資金投入，實現鎮村主干道鉤臂箱全覆蓋，提高垃圾壓縮站、柑桔廢棄果處理池的利用效率。強化鎮、村環境衛生檢查督辦和考核力度，切實改善鎮村環境衛生面貌。抓好農村公路升級改造，積極對上爭取公路硬化指標，加快宋高路、清江旅游東環線等重點項目建設。加大村級公路及重點路段的道路養護工作力度，推進鎮村道路綠化、美化、亮化工作。實施農村安全飲水鞏固提升工程，努力提高水質和保證供水率。
(三)加強生態治理，踐行綠色生態理念。
實施藍天碧水工程，全力開展污染防治。強力推進大氣污染防治，強化建筑揚塵和渣土運輸管控，抓好秸稈禁燒、集鎮限鞭、黃標車治理等工作，持續改善和提升空氣質量。加快茶店中溝截污管建設，進一步完善集鎮污水排放收集管網系統，實現集鎮和園區雨污分流。開展清江水環境治理，完成清江高壩洲庫區養殖網箱清理取締任務目標。
實施綠色生態工程，加強生態環境保護。認真落實耕地保護、水資源管理和環境保護制度，加快建設資源節約型、環境友好型社會。落實控綠、造綠、植綠、護綠行動，統籌推進鄉村綠化美化、退耕還林等工程建設，實現全鎮宜林地、通道綠化地、村莊綠化地等應綠盡綠，創建一批綠色示范鄉村和森林人家，積極申報宜昌市級生態村，力爭創成湖北省生態鄉鎮。
實施低碳經濟工程，實現資源高效利用。實施能源和水資源消耗、建設用地等總量和強度“雙控”行動，確保完成主要污染物總量減排任務。大力發展節能環保產業，強化節能技改和清潔生產，嚴格項目落地審查，盤活存量閑置用地，提高土地投入強度和產出水平。嚴格執行環境影響評價、環保“三同時”制度，嚴把項目準入關，大力淘汰落后產能，推動資源高效集約利用。倡導低碳生活方式，培育綠色消費理念。
(四)注重民生保障，建設和諧平安社會。
增加城鄉居民收入。積極拓寬就業渠道，落實創業優惠政策，鼓勵通過創業帶動就業。廣泛開展技能培訓，提高勞動者技能水平，優化就業服務。實施新型職業農民培育工程，計劃培育新型職業農民100人。繼續實施村集體經濟和農民收入雙倍增計劃，積極探索資源型、物業型、產業型和服務型等集體經濟增收模式，發展“一村一品”，壯大集體經濟實力。組織開展農村電商培訓，為發展農村電商提供人才支撐。適度推進農村土地流轉，發揮經濟大戶、農村能人、致富帶頭人的引領作用，培育專業合作社、家庭農場、農業股份有限公司等市場經營主體。
促進社會事業發展。注重教育均衡發展，有序推進義務教育“全面改薄”工程，努力提升學校教育信息化水平。全面普及學前教育，辦好普惠性幼兒園。鞏固教育“創先爭優”成果，強化師資隊伍建設，提升辦學品質和教育質量。加強科普工作，提高群眾科學素養。大力發展文化事業，加強公共文化服務體系建設，開展農民讀書節、非遺文化進校園、送戲下鄉、廣場舞比賽等文化活動，扶持群眾性文藝創作。
加強公共衛生服務體系建設，增強突發公共衛生事件應急處置能力。抓好鎮衛生院提檔升級，加強鎮村醫療機構軟件建設，全面推行鎮村衛生服務一體化管理，探索“醫養融合”“醫衛結合”健康服務新模式。著力優化人口計生服務，積極實施“全面二孩”政策，加大失庭幫扶力度。實施體育惠民工程，大力宣傳《全民健身條例》，加強全民健身運動。推進農村廣播“村村響”、光纖“戶戶通”工程。加強文明創建工作，深入實施“十星創建”工程，廣泛開展志愿服務、道德講堂、公益宣傳等主題活動和道德模范、宜都楷模、最美人物評選活動，讓文明行為蔚然成風。
提高社會保障水平。認真落實國家社會保障相關政策，實施全民參保登記計劃，提升社會保險擴面征繳質量。完善城鄉居民大病保險制度，保障特殊困難群眾基本生活。完善社會養老服務體系，新建農村老人互助照料活動中心1個，鼓勵社會資本參與養老院、福利院建設，實現老有所養。加大重度精神病患者幫扶力度，保障婦女兒童合法權益，關心青少年成長，支持殘疾人事業發展。加快推進農村土地確權和“三權”確權登激作。扎實推進精準扶貧工作，不斷加大人力、物力、財力投入，逐步提高貧困人口收入水平，確保全鎮建檔立卡貧困戶全部脫貧。
推進社會治理創新。加強平安建設，完善社會治安防控體系，提升公眾安全感和滿意度。全面落實安全生產責任體系，強化政府監管職責，落實企業主體責任，大力推進安全生產隱患排查兩化(標準化、數字化)體系和安全生產“網格化”建設，嚴格落實安全隱患排查治理，確保安全生產形勢持續穩定。依法開展食品藥品生產經營許可及安全監管工作，以食藥安全“進機關、進農村、進社區、進校園、進企業”等活動為載體，開展鎮、村各級示范創建，嚴厲打擊食品藥品生產經營違法行為，保障人民群眾食品藥品安全。加強法治建設，認真落實法治宜都三年行動計劃，全面啟動“七五”普法。堅持“5+1”信訪機制，及時化解矛盾糾紛和不穩定因素。深入推進“陽光信訪”“法治信訪”，暢通信訪渠道，規范信訪秩序，全面、多元、及時、高效化解矛盾糾紛。充分發揮網格化管理作用，深入推進“三化四務”建設，提升社會治理服務水平。
(五)全面從嚴治黨，抓實黨建主責主業。
繼續抓好“兩學一做”學習教育，積極建設大戰坡村、青林寺村黨建示范點建設，打造“雙帶+”黨建潤品牌。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，建立健全黨委領導班子集體責任、黨委書記第一責任、黨委其他成員分管責任“三位一體”的責任體系。狠抓干部作風建設，強化為民、務實、清廉意識。完善機關管理制度，加大考核力度，營造遵章守紀、認真工作的良好氛圍。推動全面從嚴治黨向基層延伸，發揮紀委執紀監督職能作用，經常性的開展明查暗訪和各類專項檢查，正確運用執紀問責四種形態，加大監督查處力度，營造全鎮風清氣正的政治工作環境。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇十
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1、積極配合做好小熔煉整治工作。對小熔煉進行白天與晚上結合的整治，我鎮小熔煉情況已經基本杜絕，但一些膽大的小熔煉業主，趁我們非工作時間偷偷的生產。對此情況我和環保所其他人員不定期的在晚上進行巡查，以此打消他們的僥幸心理。堅決取締小熔煉業主窩點。
2、積極配合領導做好生態鎮創建工作。今年是我鎮申報生態鎮審查的第一年，我參與了向村民宣傳建設生態鎮的工作。積極配合領導做好太陽能污水處理池招投標準備工作。
3、軋沙、石場的整治工作。配合領導做好鑒湖鎮7家軋沙、石場的摸排工作。對這7家軋沙、石場的營業執照、合同限期、承租方等項目進行了統計。并對這7家業主送發限期停產通知。
4、積極參與處理好每件污染環境的信訪問題，不管是**e網，還是環保局的協同辦公網我都第一時間對處理好的環境信訪問題進行回復。
5、污染企業的搬遷工作。今年上半年通過鎮領導和環保所其他人員一起努力成功搬遷污染企業4家。分別為宏發樹脂廠和3家塑料粒子廠。
6、每月出簡報。每個月底我都將一個月下來的信訪案件進行分類，將每個村的小熔煉情況和環境污染投訴進行統計，出一份簡報發往鎮領導、駐村指導員和各行政村。
1、雖然我鎮的.小熔煉整治工作取得了一定的實效，但由于小熔煉行業設備簡單，很容易死灰復燃。接下來將加大對非法小熔煉業主的巡查力度，發現一起，取締一起。
2、推進生態鎮的建設。努力做好領導下派給我的生態鎮建設任務，并以建設生態鎮為載體，加強對污染企業的巡查及摸排，為居民營造一個安靜舒心的生活環境。
3、配合領導做好對7家軋沙、軋石廠的搬遷工作。以及節能減排工作。
4、加強日常環境監管力度，堅持系統檢查和突擊檢查相結合。
5、積極配合領導做好環境信訪工作，認真做好環境違法案件的筆錄。
6、繼續做好環保所的簡報編輯工作。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇十一
201x年是深入貫徹落實黨的xx大精神和全面建設小康社會的重要一年，更是實現我鎮經濟社會跨越發展的決勝一年。認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于全面落實懲治體系建設和廉政風險防腐管理工作，保持經濟社會又好又快發展，具有極其重要的意義。
一、強化監督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。
1、嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央xx縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
二、加強作風建設，著力優化經濟發展環境。
1、深入推進機關作風和效能建設。進一步開展“強作風、提效能、優環境”主題活動，加大對政務公開、便民服務等工作的檢查力度，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮、村三級政務服務監管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。
2、切實轉變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優良作風，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現干部作風和精神面貌新轉變。
三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作。
1、切實加強黨員干部教育監督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“自覺受監督、習慣被監督”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。
2、認真落實《廉政準則》。加強對執行《廉政準則》情況的監督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，督促領導干部主動和如實報告有關內容。堅決整治領導干部違規收受禮金問題，一經查實，嚴肅處理。繼續開展黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款出國(境)旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執行公務接待經費預算管理。
四、強化案件查辦，著力發揮辦案治本和懲戒功能。
1、提升辦案能力。進一步完善反腐敗協調小組制度建設，建立紀檢監察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協作機制。全面啟動鎮紀委查辦案件工作，堅決實現突破“零”的目標。
2、明確辦案重點。以查辦不合格黨員的案件為重點，嚴厲查處限期改正后仍不見好轉的黨員案件;認真查處貪污、挪用、侵占新農合、社保基金等專項資金案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事的案件。
3、提高辦案質量。建立健全辦案安全責任制，進一步規范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。
五、強化監督制約，著力提高各級干部履職盡責、執政為民的水平。
1、推進民主公開監督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區)公開和公共企事業單位辦事公開力度，推進行政權力公開透明運行。
2、加強行政熱潮監督。推行行政執法責任制，加強對公務員法、行政許可證等法律法規執行情況的監督檢查。加強執法監察，認真做好安全事故調查處理工作，繼續深化和完善財政資金聯合監督檢查，強化政府投資重點工程項目的專項效能監察。做好特邀監察員換屆工作，保證特邀監察員作用發揮。
六、強化糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益。
堅決制止違法違規強征強拆行為，強化對工程質量和分配使用的監管。加大對強農惠農政策落實和資金使用情況的監督檢查力度，切實解決在農村土地承包、流轉、占補平衡等環節損害農民利益的問題。
七、加強農村黨風廉政建設，著力促進社會和諧穩定。
認真落實中央關于《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發揮大學生村官在農村黨風廉政建設中的作用，抓好村民監督委員會工作，規范資產、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業單位、社區、鄉鎮機關、站所、村級黨風廉政建設。
八、強化制度創新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領域。
1、全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真貫徹執行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。
2、深化從源頭上預防和治理腐敗。全面加強廉政風險防控管理，在全鎮各村(社區)、鎮級各部門開展廉政風險防控管理工作，強化工作指導，確保廉政風險防控管理工作在10月底前全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預防腐敗經驗，不斷提高預防腐敗能力和水平。
九、強化自身建設，著力提升紀檢監察工作整體水平。
1、加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創先爭優活動，教育引導紀檢監察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。
2、加強能力建設。加強對紀檢監察干部的管理。進一步優化紀檢監察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。
20xx年的紀檢監察工作任重而道遠，我們堅信有縣紀委的親切關懷、有鎮黨委、鎮政府正確領導，我們奮力拼搏、銳意進取、求真務實、開拓創新、弘揚“繼光精神”，堅持科學發展觀，以務實的作風，為構建和諧美好新提供堅強的紀律保證。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇十二
為進一步加強和改進學習型黨組織建設，不斷提高機關干部認識問題、分析問題、解決問題的能力，根據市委要求，結合我鎮實際，特制定本學習方案。
一、總體要求。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，把學習作為提升能力的重要途徑、創新實踐的重要舉措、評價工作的重要內容，深入學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的路線方針政策和法律法規，積極推進馬克思主義學習型黨組織建設，不斷提高機關干部的戰略思維、創新思維、辯證思維能力，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
二、學習重點。
(一)深入學習黨的、十八屆三中全會精神，不斷增強推進中國特色社會主義建設的自覺性和堅定性。通過學習，進一步深刻理解黨的的鮮明主題、堅持和發展中國特色社會主義這條主線、科學發展觀的歷史地位和指導意義，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，更好地把思想和行動統一到黨的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的確定的各項任務上來。
(二)深入學習習近平總書記系列重要講話和中央一系列重要會議精神，準確把握全年工作大局。深刻領會中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和同志在中紀委十八屆二次全會上的重要講話精神，進一步轉作風、正學風、改文風。深入學習中央經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以經濟轉型升級為主線，以提高經濟增長質量和效益為中心，以深化改革開放和提高創新能力為動力，著力提高經濟增長的質量和效益，著力增強經濟增長的內在動力，確保經濟平穩較快發展。深入學習中央農村工作會議精神，深刻認識推進農村改革發展的重要性緊迫性，推動資源要素向農村配置，逐步縮小城鄉發展差距，形成新型城鄉關系，加快推進城鄉基本公共服務均等化。深入學習全國“兩會”精神，研究會議提出的各項目標和工作要求，制定具體的貫徹落實措施，以更好的精神狀態和工作熱情推進各項工作。
(三)深入學習黨的群眾路線教育實踐活動重要部署精神，不斷凝聚推進改革開放和現代化建設的精神動力。通過學習，充分認識到為民務實清廉，是對黨自身建設提出的新要求。開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措，是保持黨的先進性和純潔性的重要途徑，是加強黨的作風建設的重要載體。充分認識開展好為民務實清廉教育實踐活動最基本的要求是牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，切實擺正同人民群眾的關系，真心實意地做人民的公仆。要始終站穩群眾立場，增進群眾感情，始終堅持求真務實、廉潔奉公，著力解決人民群眾反映強烈的問題，保證活動取得實效。
(四)深入學習中國特色社會主義的豐富內涵，切實提高科學發展水平。通過學習，深刻認識中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信。深刻認識建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。深刻認識科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，必須把科學發展觀貫徹到現代化建設全過程，體現到黨的建設各方面。
(五)深入學習省、宜昌市及枝江市委重要部署精神。結合貫徹落實黨的精神，認真領會省委關于“建成支點、走在前列”的戰略部署和建設“五個湖北”的奮斗目標、宜昌市關于建設“既大又強、特優特美”的現代化特大城市目標任務、枝江市確立的“改革、升級、轉型、惠民”的發展總基調和“沖刺全國百強，建成中等城市，實現全面小康”三大目標的重要精神，深入貫徹落實顧家店鎮20xx年經濟工作會、人代會會議精神，發揚“搶抓機遇、搶占資源、搶時發展”的三搶精神，圍繞工業增效、農業增收、財政增長、集鎮增美、民生增富的“五增”目標，全面深化改革，推進跨越發展。
(六)深入學習各類現代科學文化知識，努力提高領導干部綜合素質和執政能力。要努力學習現代經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力。努力學習現代社會管理類知識，創新社會管理理念，提高綜合運用經濟、法律和行政手段進行宏觀調控的本領。要努力學習現代科學知識，提高推進自主創新的組織領導能力。要了解最新科技成果、科技發展趨勢，確定自主創新和產業結構調整的主攻方向和重點領域，有力推動科技進步創新與經濟社會發展結合，有力地推動科技成果向現實生產力轉化。要努力學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，提高依法辦事的能力。要努力學習做好本職工作所必需的新理論、新知識、新技能，努力成為行家里手、內行領導。要努力學習哲學、歷史、優秀傳統文化，提高人文修養，增強整體素質。
甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇十三
10月24至28日，我有幸參加，xx州鄉鎮黨政主要領導干部深入學習貫徹系列重要講話，黨的十八屆五全會等共x個專題。綜觀整個學習培訓組織嚴謹，學習內容豐富，四天的學習讓我受益匪淺，概括起來主要有以下三個方面：
一、理論“充電”，政治素質和思想水平有所提高。
理論武裝是黨校學習的重要內容，也是增強黨性修養的基礎。學習期間，我自覺按照教學安排，認真聽講，刻苦讀書，仔細體會，政治素質和思想水平有所提高。一是更加堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，時刻牢記和堅決政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的，要，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑?的堅定立場。二是更加堅定以人為本，把握科學發展觀精神實質和內涵，以科學發展來民生，在民生中科學發展，依法行政，養成在法律規定內問題、思考問題、解決問題的習慣。三是更加牢固終身學習的信念，勤奮好學，善于學習，學以致用，的政治敏銳性，政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，執政為民意識，服務和科學發展的能力。
二、黨性“加鋼”，廉潔自律方面有所強化。
學習期間，我認識到了作為，班長?自律自省的重要性，從而提高了自我教育，自我管理，時刻做到自重自省、自警自勵的自覺性。孔子說：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為一名鄉黨委書記部，必須清正廉潔，自覺樹立正確的權力觀，自覺踐行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。要控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻;正確對待自己手中的權力，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督;在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記，兩個務必?，堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。
三、思路，拓展?，解決實際問題的能力有所提高。
發揚理論聯系實際的優良學習，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高領導能力和領導水平，是確保學習成效的關鍵。我們在學習中堅持理論聯系實際，注重學以致用，堅持做到真學、真信、真懂、真用。回來后，我一定努力把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，以優異的工作成績報答黨組織的教育和培養。
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甘肅鄉鎮干部工作計劃（匯總14篇）篇十四
以“三個代表”的重要思想為指導，以經濟建設為中心，用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝全黨和教育廣大人民群眾，面向現代化、面向世界、面向未來，努力提高自身素質，增強適應能力、創新能力和競爭能力，不斷加強和提高全體干部職工的政治素質和理論水平。
二、學習時間。
根據上級的要求，結合我鄉的實際情況，每月的11—12日為集中學習時間，業余自學時間不得少于10天。
三、學習內容。
1、認真學習和貫徹“三個代表”的重要思想。
2、學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。
3、學習十六屆四中、五中全會會議精神。
4、學習以金融知識為重點的市場經濟理論。
5、學習《行政許可法》。
6、學習計劃生育政策法規。
7、學習現代管理知識、法律法規知識，努力提高工作水平和創新能力。
8、學習適合于農村又切合實際的科技實用技術，幫助和引導農民早日走上致富道路。
四、學習人員。
鄉政府全體干部職工及站、所的工作人員。
講課人員：黨委書記、黨群副書記、宣傳委員。
五、學習要求。
鄉干部、職工(含站所人員)學習率達100%，并且每次學習要有記錄、有講稿、有考勤冊。鄉黨政領導要寫兩篇以上的學習心得體會，一般干部職工保證有五篇學習心得體會，年終列入考評內容。
六、學習目的及效果。
通過學習把社會主義精神文明建設的認識提高到新的高度，新的境界，進一步解放思想，轉變觀念，搞活經濟，實現兩個根本性轉變，努力調整產業結構，使之合理化，逐步使我鄉的政治、經濟、文化和生活納入法制化管理軌道，使全鄉人民早日走上脫貧致富的道路。
七、具體制度。
1、鄉黨委、政府要為干部職工業余自學提供幫助和支持，有針對性地推薦學習書目輔導材料。
2、每季抽查一次學習筆記。
3、每一個月開展一次學習交流活動。
4、全體干部職工應準時參加學習，如無特殊情況不參加學習一律做曠工處理。
5、鼓勵干部職工向報刊雜志及新聞單位投稿，對優秀稿件及已采納的報道予以適當獎勵，并將此納入年度考核內容，作為評優評先的重要參考依據之一。