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珠海的大海優選（匯總17篇）篇一
這天風和日麗，萬里無云，在這美好的日子里，我們一家去參觀了第十二屆珠海航展。
到了航展館，我們立即飛奔到模型飛機場，只見飛機跑道兩旁停放著各種各樣的飛機。我們看得正高興時，突然，兩架飛機從我頭頂上方呼嘯而過，原來是殲—20，它們時而快速前行，時而騰空翻滾，時而直沖云霄，贏得了人們一陣又一陣熱情的歡呼。
接著，六架殲—10也開始了它們精彩的表演，它們一邊有規律地平穩飛行著，一邊噴出五彩的煙霧，把一塵不染的天空裝飾得五彩繽紛。在場的人無不被這震撼的場面所驚呆。
這群“藍天舞者”不僅活躍在國家重大活動場合，還頻頻亮相于民眾之中。它們不斷擴大中國空軍的影響力，展示著卓越形象，喚起全社會維護國家空天安全的思想共鳴，贏得全社會對祖國、對中國空軍的熱愛。
隨后我們參觀了航天科工展區，領略了高科技產品的“爭奇斗艷”：防空導彈武器系統、單兵防空作戰兵器、多用途高速無人機系統等明星產品悉數登場，那場面真是太震撼了！
這次航展展現出了中國航天事業發展進程中的突破和跨越，也成為了改革開放偉大實踐和重要的歷史見證。
天色漸漸暗了，我們坐車回家了。一路上，我想：祖國的科技真發達，我為祖國驕傲！我長大后一定要做一個有用的人，為祖國做出貢獻！
珠海的大海優選（匯總17篇）篇二
一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。市場經濟飛速發展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發展的需要，才能有更好的發展空間。因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協助支部書記督促落實，以工會小組為單位進行，工會組長負全責。務求支部每一位職工都積極參與，受到教育，有所提高。
三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態。因面能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發揮作用。黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。
四、以人為本，促進職工的全面發展。人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。
31、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工。
3、素質教育的含量。職工要全面發展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現質的飛躍。為了提高職工的思想修養，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業經理人》、《經理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規范》等教學培訓vd，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后，支部組織職工進行討論，找出自己與那些先進的理念之間的差距，鼓勵職工向優秀的行為理念學習。不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學習，促進了接待服務工作作風的轉變。職工素質的提高，直接促進了各項服務工作的全面提高。今年是我廠300m熱電聯產機組建設的關鍵年，各類接待異常繁重，無論是在日常接待還是重要接待、會議組織，總經部和**公司的職工以全方位的精細服務，我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓，使得他們在接待中更注重服務尺度的把握，贏得了上級領導和客戶的一致好評。
4議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業統一思想，用工作統一行動”的企業文化理念。努力讓職工理解其內涵，用企業的發展這一事業去統一職工的思想，把總經部和博旅公司的工作統一到創新服務的行動中去。“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體干部、職工的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應市場經濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為企業的發展創造更大的價值。
內容。
5解放思想轉變作風活動工作總結。
“大學習大討論大整頓”活動是繼市第四次黨代會之后的一次大規模的解放思想、轉變作風，集全民之智、舉全市之力促進經濟大發展，社會大進步，推進率先崛起目標實現的一項重要活動，這項活動自去年九月份開展以來，我局在市委政府的正確領導下，在“實現**經濟率先崛起”總體思路的指導下，深入學習認識，切實貫徹實踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進一步的統一,作風紀律明顯改善提高。現將這項工作總結如下，望各位領導和同志們批評指正。
一、高度重視，精心安排，將大學習大討論大整頓和思想紀律作風整頓工作與工商行政管理工作緊密結合起來，幫助經營者聯系政策抓機遇，結合**實際謀求發展。10月13日，我局召開全體干部解放思想整頓作風動員會議，專門部署了解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓工作。會議介紹了我市“百名干部赴江南、思想作風大轉變”考察活動情況，傳達了《^v^**市委關于在全市開展解放思想大學習大討論及干部思想紀律作風大整頓活動的通知》的文件精神，安排部署了今后工商系統開展解放思想大學習大討論和干部思想紀律作風大整頓活動情況。成立了由一把手為組長的活動領導小組，同時會議決定：今后工商系統全體干部職工要認真學習市委書記吳武宏文在考察匯報會上的重要講話，通過開展學習討論活動，切實轉變廣大干部職工的思想觀念，以提高行政效能為出發點，結合市委書記武宏文的“五學一招”講話精神，敢于在工作中“吃苦、吃氣、吃虧”，認真開展好六項工作：一是確立服務理念，二優化發展環境，三是下放登記權，四是推行首次不罰制度，五是推行限時辦結制度，六是開展效能監察工作為加快實現**的率先崛起做出貢獻。
6交流，不斷組織人員外出考察學習管理與發展的新知識、新理念，特別是學習發達地區工商管理部門為經濟發展服務方面的的新思路、新舉措，及時為我市工商行政管理工作注入新鮮血液，不斷提高監管執法能力，全面提升經濟管理水平，切實達到干部活起來、隊伍壯起來,從而最終實現市場多起來、經濟好起來、**富起來的宏偉目標。
二、千方百計地解放思想，轉變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發展，全力為我市經濟發展的大局服好務。
首先，對于解放思想、轉變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號、召開一兩次會議就萬事大吉，而是要把它作為一次認識、學習、提高，然后再認識、再學習、再提高的過程，勇于接受新觀念，敢于面對新問題，樂于挑戰新機遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯失發展機遇，不放棄任何努力，堅持思想工作常抓不懈，引導干部看問題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動服務，引申監管積極服務，解放思想熱情服務，轉變觀念深化服務。其次我局注重教育和培養干部的憂患意識和發展意識，不斷提高和強化人員素質，力求建設一支政治素質高、業務能力強、有極強的創新意識和服務觀念的復合型干部隊伍，使我們的市場監管、行政執法和為會員服務活動緊緊與市委政府的中心工作結合起來，真正做到“三個統一”，即：思想觀念統一、工作主題統一、目標方向統一，為此我們多次安排法制股、市管股的同志深入農村所進行培訓，朝陽同志累的嗓音都啞了，還是堅持忍耐著，顏廣文同志年齡較大，身體也不好，但仍是身先士卒，讓人感動。
最后是不斷地引申和拓展首辦責任制度、限時辦結制度、首次不罰制度、登記權下放制度、效能監察制度和掛牌服務等制度，進一步強化過錯責任追究力度，為企業和經營戶提供最優質、最便捷、最有效的服務，以期更好地為服務我市經濟發展和為實現**率先崛起做出貢獻。通過學習討論，企業股和事務所的同志深刻認識到服務工作的重要性，不論嚴寒酷暑，堅持執證著制服上崗，對一些卻有困難的企業和個體戶還主動上門辦理證照，深受好評。
7三，全面引申學習討論活動，深入基層強化一線紀律作風建設，使學習討論工作在基層開花結果。
11月1日，在局長秦文燦的帶領下，局領導班子全體成員和各業務股室的股長一行1****來到蒲州工商所對其基層建設工作進行檢查、點評，從此拉開了基層學習討論和紀律作風整頓的序幕。檢查組在聽取了該所廉政建設和紀律作風整頓工作的匯報后，又對該所所容所貌、廉政文化建設、以及基層工商所“六有”和人員到位情況進行了觀摩，本著幫助基層工商所尋找問題、分析問題、解決問題的目的，各分管局長和股所長還對各自分管的工作進行了詳細認真地檢查，通過親身感受和實地檢查，各位領導先后對該所在辦公接待、管理服務、執法檢查、管理服務、登記辦照等方面存在的差距作了詳盡客觀的評價并提出了寶貴的建議和意見。
秦局長對此次工作非常重視，他說，在當今**實現大崛起的關鍵時刻，蒲州于鄉這些景區工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強全體干部四項紀律作風建設，大抓紀律作風整頓和廉政建設，進一步加快推進基層建設的步伐，更好地服從和服務于全市經濟發展的大局。
內容。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇三
按照縣委的統一部署，自今年2月中旬開始，我中心認真開展“解放思想跨越發展大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，形成加快建設富裕、文明、生態、和諧新泗水的強大合力。
目前，大討論活動第一階段宣傳發動階段、第二階段學習討論階段工作任務已經完成，第三階段總結提高階段也即將結束，我中心對此次活動的開展情況進行了全面總結，現匯報如下：
一、高度重視，行動迅速全縣大討論活動動員會議之后，中心領導高度重視，迅速行動，召開了專題動員大會，并在第一時間成立了由中心黨組書記、主任杜華賓同志任組長、紀檢組長李廷余同志任副組長的縣招投標監管服務中心“解放思想跨越發展大討論”活動領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室負責貫徹落實領導小組的指示、決定和部署，具體組織、指導和協調中心“解放思想跨越發展大討論”活動，下設綜合、宣傳、督導三個工作組，并明確了具體工作人員。
同時，根據縣委《關于在全縣開展“解放思想跨越發展大討論”活動的實施意見》（泗發〔2012〕5號）。
文件精神，結合。
我中心實際，制定下發了《泗水縣招投標監管服務中心“解放思想跨越發展大討論”活動的實施方案》，制定了學習配檔表，確保活動按照有步驟、有計劃進行。
二、主題突出，標桿明確利用各種形式，廣泛宣傳，積極發動，號召全體干部職工積極投身大討論活動中去。
緊扣跨越發展主題，圍繞建設經濟強縣、旅游名縣、濱河新城的奮斗目標，結合實際，樹立標桿，調整思路，制定措施，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。先后赴濟寧、鄒城、汶上等地學習考察。
樹立學習標桿，提出了“六個如何”的討論重點，明確了“三個進一步”的要求目標。
標桿內外結合，轉變思想觀念，改進工作作風，贏得了廣大群眾的好評。
三、學習討論，各有特色。
我中心始終把學習討論作為解放思想大討論活動的重要內容，采取集體學習和個人自學相結合，共同交流和典型示范相結合等靈活多變的學習方法，豐富學習內容，堅持做好“三個到位”，確保學習效果。
一是正確處理工學矛盾，確保時間到位。
規定無特殊情況周五為集中學習日，組織學習黨的^v^和十七屆系列全會精神，中央、省、市經濟工作會議精神和我縣第十三次黨代會精神。
其他時間，根據各自工作特點安排自學討論，做到工作學習兩不誤。
論學習中的點點滴滴。
二是主動自我加壓，確保質量到位。
為保證學習質量，中心黨組建立了嚴格的學習、交流、考勤考核制度，每次集中學習、交流，均點名考勤。
集中學習交流期間，沒有特殊情況不準請假，也不得無故缺席，凡有特殊情況外出的，必須利用業余時間進行補課。
三是多形式開展討論活動，確保效果到位。
采取召開中心組學習會、專題報告會、專題讀書會、專題研討會、系列座談會等多種形式，認真開展討論，緊密聯系各自實際，找準自己和單位在工作中存在的薄弱環節，認真剖析根源，提出解決思路和對策。
通過邊學邊思，邊學邊議，進一步統一了思想，轉變了觀念，提高了認識，為大討論活動的深入開展奠定了思想基礎。
四是針對新形勢、新任務，重點開展“五個一”活動，即：
寫好一篇心得，上好一場黨課，作好一次中心發言，記好一本學習筆記，落實一個調研課題。大討論活動第二階段結束時每位領導成員集中學習時間均達到30個小時以上，每位干部職工的學習筆記均在2萬字以上，心得體會2篇，調研文章一篇。
四、注重實際，查擺問題。
按照活動安排，我中心不僅集中時間豐富了學習討論內容，更是認真分析問題查擺整改。
一是與基層組織建設相結合。
陽光交易、提高辦事效率、加強機關作風建設等方面，廣泛征求代理機構、投標企業及部分離退休人員的意見、建議，取得良好的效果。
三是結合半年工作總結，“廣開言路”，專題召開領導班子專題民主生活會。
仔細查找全體干部職工在思想觀念、精神狀態、價值取向、工作作風等方面的問題帶頭查找在班子建設和個人修養兩方面存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，真正把問題查實擺透。
五、制定措施，明確思路。
針對查擺出的問題，及時制定措施積極整改。
一是提升境界，樹立做大事意識。
堅持每周學習日制度，認真學習^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢固樹立科學發展的觀念、與時俱進的觀念，真正做到凝心聚力辦實事、促發展、抓落實。
二是轉變思路，樹立爭搶意識。
樹立“不進則退、小進慢進也是退”的危機意識，以對事業永不滿足、不懈追求的思想境界，搶抓機遇，勇攀高峰。
三是擺正位置，樹立為民服務意識。
加強對干部職工、服務意識教育，強化沉下心去研究、鋪下身子落實的作風。
調整完善工作程序，提高運轉效率，無論是上面交辦的任務，還是下面呈報的事項，都要在規定的時限內辦結。
四是振奮精神，樹立團結向上意識。
工作中大事講原則、小事講風格，多看別人的長處，補臺不拆臺，增強團隊意識。
六、著眼長遠，建章立制。
5月底，我中心“解放思想跨越發展大討論”活動進入第三階段（總結提高階段）。
這一階段的主要任務是進行全面總結，集中研究改進工作的意見，精心提煉成果，形成解決問題、加快發展的方法措施、政策和制度，建立科學發展長效機制，推動醫院各項工作又好又快發展。
首先，中心把第二階段擬訂的整改方案利用宣傳欄的形式，向全體干部職工進行公示。
由各科室選拔1-2名黨員或群眾代表組成評議小組，召開職工代表座談會，深入征求評議小組對整改方案的意見建議，形成有針對性的評議結果。
根據評議結果制定出新的整改方案，以中心正式發文的形式向全院職工進行通報，請廣大職工群眾監督方案的落實情況，確保整改到位，不敷衍了事，不走過場。
其次，集思廣益，多措并舉，健全體制機制，完善各項規章制度，提升監管服務水平。
一是在招投標業務流程上，建立行招標文件“聯合審核”制度，全員參與，集思廣益，防止存在傾斜性、歧視性條款，科學合理確定評標辦法。
二是在政府采購體制上，出臺了政府采購聯動驗收制度，即行業監督部門、招管中心、采購人聯合組成驗收小組，共同對項目完成情況進行履約驗收，有效地遏止了供貨質量不達標、供貨型號不一致等現象。
三是評標專家管理上，形成了新入庫評標專家崗前培訓的長效機制，建立起評標專家考核管理暫行辦法。
四是在效能廉政建設上，制定出臺了工作人員行為規范準則、業務管理制度和綜合管理制度，并匯編成冊，人手一本，時刻牢記。
同時，建立起廉政文化走廊，勵志格言、服務承諾統一規范上墻。
最后，中心積極組織開展解放思想跨越發展大討論“回頭看”活動，要求中心全體干部職工把“解放思想跨越發展”大討論活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，與建立依法規范高效陽光的公共資源交易平臺結合起來，切實轉變不利于科學發展的思想觀念，破除不利于科學發展的條條框框，真正解決好想不想干、會不會干、能否干好的問題，形成促進科學發展的長效機制，把解放思想的成果轉化為科學發展的實際行動,以活動開展促進各項工作的落實，力爭借“解放思想跨越發展大討論”的東風，轉變觀念，勇于創新，使我縣招標采購工作再上一個新的臺階！
二〇一二年六月二十五日。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇四
按照市委的統一部署，自今年5月以來，xx縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，xx縣被評為“xx省投資環境十xx縣”。
一、解放思想大討論活動開展情況。
在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。
搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍。
刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發表200余篇次；分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發展的良好氛圍。
豐富學習形式，開闊視野，提高境界。
了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動xx十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。
堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。
1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉鎮負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮的25個工業企業、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執法和事業服務單位提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。
2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。
3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委。
員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。縣委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。
共3頁,當前第1頁123。
4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。
任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫院在全省率先實行了“全程就醫卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入ic卡，將整個就醫環節置于患者和社會監督之下，既為患者提供了完整的就醫紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收后，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。
二、取得的主要成效。
縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的^v^和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，著力實施“富裕東阿、文明東阿、生態東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實干，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。
千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業項目47個，過億元項目9個。全縣規模以上企業發展到124戶，實現增加值億元、銷售收入104億元、利稅億元。銷售收入過億元的企業達到18戶，利稅過千萬元的企業達到22戶。企業創新能力不斷提高，高新技術產值占規模以上工業總產值比重達到20%。g5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1個中國馳名商標、2個中國名牌產品、6個xx名牌產品、4家省級高新技術企業，5家企業通過了iso14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發民間創業活力。全縣民營企業發展到1110家，實現稅收億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業為主體的產業集群初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發展”戰略,招商引資累計到位資金億元。利用外資和對外貿易發展勢頭良好。實際利用外資100萬美元，完成出口創匯2300萬美元，被批準為“xx省外派勞務基地縣”。工業園區建成區達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批準為“省級開發區”和“省級重點循環經濟園區”。
施肥、生態家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業綜合效益。
文明東阿建設穩步開展。縣委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發展觀摩會等一系列形式，著力解決干部群眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執政能力，并堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉兩級干部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。扎實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職干部的工資待遇；“聯村自治”、遠程教育工作扎實開展，村“兩委”換屆工作順利進行；大力開展干部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓干部3100人次；認真學習宣傳黨的^v^精神，舉辦大規模理論輔導班、報告會十多場次；加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了干部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態旅游景區建設進展順利，“東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。
共3頁,當前第2頁123。
城市化水平達到40%。城區綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區被授予“xx人居環境范例獎”、“國家級水利風景區”。實施了曙光街、環球北路的環境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態框架，建成“國家級生態示范區”。把節能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落后生產工藝加大改造力度，第一批城區采暖鍋爐治理完畢，工業園區和東昌集團列入省循環經濟試點。
充分挖掘開發“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區、阿膠工業旅游線、洛神湖景區為中心，以黃河旅游、農業生態觀光為輔助的旅游格局。
和諧東阿建設扎實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，并深入農村社區、企事業單位生產工作一線，了解情況，征求意見。縣電視臺對欄目進行了改版，推出了、等關注民生的新欄目。針對群眾反映的城鎮就業保險、醫藥衛生、執法服務、干部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了、等規章制度，使一大批群眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”；改建新...
珠海的大海優選（匯總17篇）篇五
（四）認真做好發展黨員工作。經總支研究，通過組織審查、全程聯名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個支部大會發展了7名黨員，其中非公企業2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會上票決轉正了2名預備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。
二、經濟發展方面。
（一）發展集體經濟專項資金的經濟效益顯現。根據達成的資金使用協議，村集體年增收2500元。
（二）招商引資成果顯著。去年引進的的宿州市豪頓服飾有限公司運轉良好，在廠務工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。
（三）村辦企業發展迅猛。村屬窯廠生產出來的磚供不應求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業，同時也增加了村集體收入1萬元。一大批新上馬的企業諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構件廠、以及一定規模的養牛、養豬廠、筷子廠、預制廠、空心磚廠等的發展勢頭強勁。
三、民生工程方面。
（二）扶危助殘。經多方努力協調,幫助村民沈維英、陳彥先后申請加入了“殘疾人萬人就業工程”，養起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。
（三）扎實開展“四民”活動。通過召開黨員、村民代表、創業能人座談會、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動動員大會上，為支援汶川等地的抗震救災，弘揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災區同胞盡綿薄之力，奉獻愛心，共籌集特殊黨費2312元。
（四）積極籌措資金辦實事。馬建書記從選派單位爭取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭取了大約40余萬元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農田旱能澆、澇能排，促進農民增產增收。
四、黨風廉政建設方面。
馬建書記從個人辦公經費中拿出1500元在村委會院內東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個學廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結束后，為進一步加強農村基層民主政治建設，提供干群間的溝通平臺，8月13日上午，針對當前亟待解決的熱點難點問題和急需落實的重大事項，及時召開村級事務民主聽證質詢會，通過了三年規劃、匯報了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪自然莊道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現場質詢，并作解釋和答復。此舉有效地調動了黨員群眾參與村級事務民主管理的積極性。
五、取得的成效。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇六
春節的時候，媽媽特意不開車，帶我去坐雙層巴士游珠海，我從來沒有坐過雙層巴士，所以我很期待地站在巴士站等雙層巴士，可是等呀等，等呀等也不見雙層巴士，就在我失落的時候，一輛開往大金頂的觀光雙層巴士來了，我又高興起來了，上車要交車費，一個人3元錢，我和媽媽兩個人加起來要交6元錢，媽媽付了錢，我迫不及待地上了第二層車坐，媽媽也跟了上來，還好人不多，我們終于找到了坐位，是第一排，我太高興了，因為可以看風景，而且沒有人阻擋。
車沿著海邊行駛，我看到了藍天碧海、大大小小的漁船、飛翔的海鷗，啊，景xx多美啊！
突然，我驚叫一聲：媽媽你看，是珠海漁女啊！只見這個美麗的漁女手舉著一顆大大的明珠，高高地矗立在海邊，好像在說：你看，這兒多美啊，快來和我照像留個念吧！
車一直行走，經過綠草如茵的情侶路、像它名字一樣美麗的美麗灣、還有那塊守候在海邊不知多少年的神奇疊石，媽媽告訴我這塊疊石是珠海出產的蠔油的標志，可有名了，最后我們還經過了珍珠樂園、中山大學、科技園等等，我們在大金頂下了車，可是大金頂沒什么好看的，我們就坐回程車回家了。
可能太累了，我不知不覺的在車上睡著了，當我睡得正香的時候，媽媽輕輕地推了我一下，：小懶豬，快起來吧，到站了，下一站：回家睡覺。
今天的珠海游我過得太開心了，我真想把我所看到的東西都告訴所有的人，讓他們也來珠海看看珠海美麗的風光。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇七
20××年以來，在區委、區政府和管理區黨組的正確領導下，在xx區法制局的業務指導下，本人始終堅持高舉馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真學習黨的xx大五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀。積極做好管理區的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩定。一年來，接訪應債、維權、維穩和法律服務工作取得了新的成績，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。現將全年來的工作情況總結如下：
一、20xx年度律師工作的簡要回顧。
(一)全年主要工作概況。
(二)、主要經驗及做法。
1、充分發揮法律專業優勢，積極做好普法工作。
一年來，本人積極投身于普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環境，提高機關和區屬企業職工的法律素質，并結合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業調研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進管理區機關和區屬兩個文明建設和社會和諧穩定作出了貢獻。
一是針對管理區屬企業多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到xx公司、房產、副食品公司、xx公司等企業，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權益。
二是宣講安全生產方面的法律知識，預防和減少安全事故的發生。針對區屬企業類型多、安全生產任務重的情況，每半年和節假期前都下企業進行安全生產知識的宣傳和督促，三年來，所有企業沒有發生大的生產安全事故。
三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創優”提供法律服務。
四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。管理區歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，保密工作難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。
五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩定。
2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩定。
今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行，“兩會”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰，實現兩個確保的敏感時期，維穩工作顯得更為重要和突出。為認真落實區委、政府的要求，做好同區信訪、司法部門的聯絡工作，建立互動、互通的信訪聯動機制，針對出現的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩定做出了努力。
3、充分運用專業知識，切實維護我方權益。
積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關系，在具體工作中充分發揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩定”的重大司法使命。一是發揮優勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業中去，為其積極解困，充分發揮自身精通法律法規、熟悉訴訟程序的優勢，積極參與企業發展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;二是依托職能，建言獻策。
在比較嚴峻的宏觀經濟形勢下，針對經濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經過認真分析研究，提出妥善應對經濟糾紛，切實防止經濟下滑的建議;三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協調，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關領導，以利于從全局統籌的高度更好地防范和化解風險，控制負面效應。建議建立群體性糾紛、突發性事件應急處置預案機制，完善與當事人調解溝通對接機制。
]行和解及異議4件，民事申訴案件2件)，涉案金額高達32,320萬余元，通過應訴、提出執行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經濟損失達5670萬余元。出具非訴法律意見書16份，為領導科學決策發揮了積極的參謀作用。
(三)、工作中存在的問題和不足。
主要表現在：一是對科學發展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創新發展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉債信訪問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇八
根據《**公園開展繼續解放思想大討論活動方案》的要求，我支部按照公園大討論活動方案的指導思想、基本原則、主要任務、方法步驟以及工作要求，并結合本支部的工作實際和所屬部門的工作特點，緊扣活動主題，促進全體黨員、干部、職工充分認識開展繼續解放思想大討論活動的重要意義；認真組織大討論學習活動，保證學習人員、時間、內容和效果落實到位，營造轉變觀念，增強創新意識的輿論聲勢和良好社會氛圍；做到工作、學習兩不誤、兩促進，扎扎實實推動開展繼續解放思想大討論活動，為整個活動奠定思想基礎，現將本支部開展繼續解放思想大討論活動第一階段工作小結如下：
一、認真學習，深刻領會，當好表率。
在3月14日下午公園黨總支召開了開展繼續解放思想大討論活動動員大會結束后，我支部按照公園大討論活動方案的工作安排及要求，召開了支委會，統一了思想，研究制定活動學習計劃，結合機關支部工作特點，分組學習討論。
等有關解放思想文章內容，促進全體黨員、干部、職工真正認識和深刻領會開展繼續解放思想大討論活動的重要意義。
通過認真學習討論，真正使廣大黨員干部職工對開展繼續解放思想大討論活動的重要意義有了充分的認識和深刻領會，大家在學習討論發言中都有一個共同的認識那就是：
在當今時代立足新形勢，必須站在新的起點上解放思想，在新的機遇下解放思想，要拓寬視野，拓寬思路，要勇敢創新，突破常規、要敢想敢干，敢為人先，要敢于取舍，勇于奉獻；解放思想是社會發展的需要，是貫徹落實黨的^v^精神和^v^^v^在廣西考察工作時的重要講話精神的重大舉措，也是我區乃至我園推動科學發展、加快發展的迫切要求和現實需要。
大家認為在新的時期要有新的思想，觀念要有新的轉變，正如^v^^v^在黨的^v^報告中指出的：
“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力”。
只有解放思想，與時俱進，才能跟上科學發展的時代潮流；否則不思進取，不圖創新，不能干事，不能領導科學發展，那就會被社會和組織淘汰。我們在學習討論中突出機關支部黨員領導干部集中的特點，任何時候帶頭要先于其他黨員，真正起到黨員領導干部的表率作用。
二、開展繼續解放思想大討論學習活動的主要收獲。
通過第一階段學習討論，全體黨員干部職工在思想認識上有了。
明顯提高，明確了思路，把握了方向，主要體現在以下幾點：
一是增強了全體黨員干部職工做好各項工作的信心和決心。
通過開展繼續解放思想大討論學習活動，使廣大黨員干部職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀念，我們就難以繼續取得進步，繼續解放思想，就是要徹底地把我們固有的思想模式中解放出來，敢干突破常規，轉變發展理念。
要以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝聚力量，為我園的園林綠化事業又好又快發展貢獻力量。
二是對開展繼續解放思想大討論學習活動的基本內涵和精神實質有了進一步的認識。
通過“大討論學習活動”，使廣大黨員干部職工認識到解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶，只有解放思想，與時俱進，才能跟上科學發展的時代潮流；否則不思進取，不圖創新，不能干事，不能領導科學發展，那就會被社會和組織淘汰。
三是增強搶抓機遇的意識，切實把潛在發展機遇轉化為現實的經濟優勢。
機，提高園林綠化管理水平和服務水平，進一步推動我園園林產業化經濟發展注入強大動力。
三、存在問題。
二是個別黨員領導干部的思想存在有一種坐視觀望，順勢跟著，工作安于現狀，缺乏創新意識。
嚴格按照公園《開展繼續解放思想大討論活動方案》第二階段的工作安排及要求，一是在學習交流的基礎上，開展以召開座談會、發放問卷調查、征求意見表等形式圍繞存在主要問題深入開展集中討論；二是深入到所屬部門和生產一線調查了解存在主要問題，找出差距，分析原因，進行開展調查研究，解決阻礙思想解放和觀念轉變等存在的問題，認真組織中層以上領導撰寫心得體會或調研報告。
要通過第二階段的學習討論和調查研究，真正達到開展繼續解放思想大討論的目的。
**公園機關黨支部。
20xx年3月25日。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇九
今天，我和爸爸媽媽六點鐘就起床了。我們今天要去寶崗大道去乘坐到珠海長隆海洋動物王國的2號車，所以我們車早餐都沒吃就坐公交車到寶崗大道，可是本來八點三十分的等到九點二十分車都沒來，爸爸用手機打電話給導游，導游說他們才到海珠橋附近，十點車子終于到了，大家都上車就坐。車子開了，導游給我們介紹了長隆海洋王國，還介紹了其他景點如人民園，紅樹林等，車從廣州去珠海的時候經過其他兩個城市順德和中山。
車到珠海的時候已經是下午兩點了，下車的時候非常熱，感覺頭發都要成煤炭了，進去的時候導游叫我們到大廳站著，他自己去買票。進去后就自由活動。進入了珠海長隆海洋王國的海洋大街里面大大的噴幅上有一個大屏幕，我們順著海洋廣場到第一個景點海象山里面不止有海象還有阿德利企鵝，海獅。另外還有四大劇場之一海獅劇場走完海象山我們就從橫琴海走到夢幻海洋。我們先到觸摸池觸摸海星，可是這個時間是沒有海星的，過了一會兒我們就到了河貍之家，我們看見它們有一大大的扁扁的大尾巴。它們好像很怕人，人一來就爬到巖石上。然后我們從河貍之家去到了鰩魚池里看見幾只鰩魚游起來就像飛一樣翩翩起舞，水池里還有國家二級保護動物鱉，我摸了摸國家二級保護動物，原來它的殼硬邦邦的，而且它的祖先在5。5億年前就出生了，過了一會兒我們到了鯨鯊館。到了里面有一面厚度達到60厘米的鋼化玻璃還有兩只大鯨鯊，而且里面有8種不同的魚類，走出鯨鯊館我們去到白鯨館，白鯨館里面有4只白鯨，白鯨為什么全身雪白呢？因為它們游泳的水是零下四十五度到零下九十五度的，所以它們身上的顏色就是水的顏色，看完白鯨館下午四點了，我和爸爸媽媽一起去看四大在劇場之一白鯨劇場，我一這吃餅干一邊等待表演開始，五只白鯨從水池底游了上來，從水上直蹦到高達三米多的高空項球！又過了一會兒它們一躍一游一躍一游的游了好幾次，之后它們背上自己的主人整齊地游了好幾圈，接著主人跳到岸上，白鯨們圍在一起圍成了一個心形，看完表演我們就到北極世界。北極世界里面有兩個館分別是北極熊館和企鵝館，我們先去了北極熊館，北極熊館有4只大的北極熊和十二只小北極熊。人一過來北極熊就搖搖手好像在說你好，你好！看完北極熊館我們到了企鵝館，門外是阿德利企鵝，它們生活的水溫只有十五到二十五度，進入企鵝館則完全不同了，外面三十幾度高溫一下子變成了零度，如果我們在企鵝生活的地方站一會都會變成冰條，因為企鵝生活的地方是零下九十五度，看完企鵝館我們到了海牛館，可是海牛館沒有海牛，不過館中有射水魚，金龍魚，銀龍魚，中華鱘等許多魚類，我們又去了四大劇場之一的海豚劇場，可是它的表演跟白鯨劇場表演一樣的。我們又去了海獅劇場，海獅劇場是北美海獅和南美海獅比斗，最后一只重達三噸重的雄獅取得了勝利，接著去了海象灣，進了海象灣我們見到了海象，它們都有五噸重，可是它們才2歲呢！看完這些景點我和爸爸媽媽就去玩游戲如磁磁車還有其他游戲，到了晚上八點半橫琴島上放起了煙花，音樂噴泉還有五彩繽紛的燈光，十分美麗狀觀。看完煙花我就坐車去酒店了。
這次的珠海長隆海洋王國之旅，我玩得很開心也增長了許多知識。
海洋是生命的搖籃，地球上70%都是海洋，這里有無數種有趣的生物，對于生活在陸地上的我們來說，充滿著未知。假期，我和媽媽來到了珠海長隆海洋王國，近距離觀察了許多海洋生物，有很多新的發現。第一個新發現是關于海豚顏色。...
我非常喜歡海洋生物，國內的海洋館我幾乎都去過了，最令我難忘的要數長隆海洋王國。它坐落在珠海市香洲區，占地面積132公頃，是世界上最大的海洋主題度假區。...
很早以前爸爸就給我說，海洋王國特別好玩，今天我終于有機會可以一探究竟！我們一進海洋王國的大門，我就被超大的led屏幕吸引啦！這個彩色的屏幕懸掛在空中，上面呈現著各式各樣的海洋生物，有小丑魚、大鯊魚、海姆……走到屏幕下面，就仿...
八月一日我們一家人去了珠海長隆海洋王國，一個非常好玩的地方，我玩得不亦樂乎，都不想回去了。海洋王國大門是一條巨大的鯨鯊魚，大約長五百米，寬一百米。魚上有一個巨大的電視屏幕，里面播放的是美麗的魚兒。我們進去后就玩超級激流。...
今天，媽媽帶我們去暢游長隆海洋王國，在這個美麗的海洋世界里，我認識了平時只在電視上才能看到許多海洋動物和魚類：有海獅、海象、白鯨、鯊魚、等等，我們還看了海豚表演、海獅表演、白鯨表演，我覺得最好看的是海豚表演，因為海豚會用...
今天是星期四，是春游的日子。清晨，天還蒙蒙亮時，太陽就迫不及待地露出了他那圓嘟嘟的小臉，無情的把月亮從天上推了下去。隨之，星星們沒有了月亮的陪伴也悶悶不樂的退了下去。...
今天，我的心情十分激動，因為我和爸媽今天要去珠海長隆海洋王國，這也是我期待已久的。一早我和爸爸媽媽早早的起了床，做好準備工作，便踏上了旅程。...
陽光明媚的早晨，迎來了海洋王國的奇妙之旅，爸爸的同事、爸爸和媽媽、我來到了這里。進了海洋王國，我們首先看到的是海洋劇場。有八只可愛的小海豚，一只小海豚從一根抬起來差不多一米五高的繩子上跳躍過去，頓時，掌聲雷動，其實這還不...
去過了廣州長隆野生動物園，廣州珠海海洋王國，當然也不能少。準備出發！還沒有等到檢票我們就看見了一條長長的過山車軌道。接著從高處傳來一陣陣尖叫，看著十分刺激。于是我就問媽媽。...
星期六，我們一家去海洋王國玩。過了海洋王國的大門，我來到了海洋世界的通道。那里有一個大屏幕，屏幕上播放著關于海洋世界的動畫視頻，看著各種各樣的海洋生物，感覺自己來到了海洋的王國。...
長隆海洋王國全面整合珍稀的海洋動物、游樂設備和大型演藝,海洋動物主題公園，整理了寫珠海海洋王國的作文，一起來感受這美妙的海洋王國吧！珠海海洋王國作文1今天媽媽帶著我和她的朋友王平阿姨還有王萍阿姨的女兒，依依，一起去珠海橫琴...
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十
本所人員現由二部分構成:一、律師團隊。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執業活動的主力軍。20xx年，本所共有執業律師9名。均具有大學本科學歷。二、行政團隊。本所現聘有行政人員4人，他們擔負著繁雜的行政與后勤工作，是律師執業的重要保障力量。
本所自20xx年1月成立以來，始終堅持規范執業，堅持改革創新，堅持科學發展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數量優勢為質量優勢，充分發揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團隊，創造一流的業績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設。
二、加強對律師的教育培訓和業務學習。牢固樹立正確的執業觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進行討論等多種形式的學習，有助于律師文化建設。
三、大力加強黨的建設，所里對開展各項黨建工作予以人員和經費的全力保證和大力支持。20xx年召開了多次支部會議，開展政治學習，按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強領導，紀律上要求更加嚴格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中，切實發揮^v^員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。通過上述措施，我們的隊伍建設工作有了質的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團隊精神和文化，形成了強大的凝聚力和向心力，使全體人員對所里有歸屬感、榮譽感和責任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻。在工作中煥發出巨大的熱情和昂揚的斗志，創造出我們不曾設想的優異業績。
本所自20xx年成立以來，一直致力于司法局、市律協主導制定的律師事務所內部管理制度的落實，并在實踐中，結合本所工作實際需要，不斷發展，創新完善。
一、加強和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進行討論。經過這種由上而下，再由下而上的反復醞釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護與支持，因而就能夠具體落實見實效。20xx年本所基本上每周都召開合伙人會議，根據工作需要，合理調整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責。進一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創新和完善了全所律師大會的民主管理職能。
二、繼續加強和完善統一收案、統一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規范執業的水平。20xx年，我們更加嚴格的使用和填寫統一收案登記表，努力做到規范登記，不缺項、不漏項、不錯登。進一步完善了受理案件審批手續。加強了檔案管理。
三、加強了案件質量監督管理。20xx年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統一規范、統一格式和標準，加強了對案件質量的監督管理。
四、加強了執業風險防范。經常性的對全所律師開展執業風險防范教育，在規范執業的基礎上，防患于未然。20xx年，我們還將有重點地對一些律師加強執業風險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。
20xx年，全所業務開展取得很大成績，與往年相比，有了重大突破。全年共代理民事訴訟案件270件，刑事訴訟案件25件，行政案件3件，勞動仲裁案件9件，辦理非訴訟法律事務20余件，擔任了19家機關、企、事業單位及整個巫溪縣教育系統的法律顧問。此外，還取得了以下顯著成績。
一、在為重大投資項目提供法律服務上，積累了更多的經驗，培養鍛煉了一批具有服務重大投資項目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促進了社會的和諧穩定，取得了良好的社會效益。
三、拓展了一批新客戶，穩定了一批老客戶。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十一
法定代表人(主要負責人)：王名蘭。
勞動者姓名(乙方)：
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身份證(其他有效證件)號碼：
使用說明。
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反有關法律、法規的規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
五、簽訂、續期勞動合同，從勞動合同起始之日起三十日內;勞動合同解除、期滿終止之日起十五日內，甲方必須將有關的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續的勞動就業服務機構備案。
六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
九、本合同中關于數字的填寫均應使用中文大寫。
十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
十一、用人單位對已經解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
十二、勞動合同訂立后一個月內，用人單位應當將由勞動者本人簽名確認的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等有。
關勞動法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按下列第壹種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間和休息休假。
(一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,應依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應依法支付加班費。
2、不定時工作制：甲方根據生產經營特點，且在遵守勞動法律、法規相關規定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制：甲方根據生產經營特點，且在遵守勞動法律、法規相關規定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月日發放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關法律、法規的規定向乙方支付相應的工資待遇。
(六)經甲乙雙方協商一致,甲方可以從乙方工資中扣除以下費用:。
(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的,甲方應當按照有關規定及時付清乙方工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按有關法律、法規的規定給予醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按有關法律、法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按有關法律、法規的規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規的規定，發給。
乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由有人單位和勞動者各執一份。
八、勞動合同的解除、終止。
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。
(二)乙方提前三十日(甲方的規章制度規定少于三十日的，從其規定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方依法制定并經公示或告知乙方的規章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、在合同期內違反計劃生育政策發生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業破產法規定進行重整的;。
2、生產經營發生嚴重困難的;。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：
2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度。
職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方的勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內向人民法院起訴。
十、其他約定。
(一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關法律、法規相抵觸的，按照有關法律、法規的規定執行。
(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
或委托代理人)。
年月日年月日。
鑒定機構(蓋章):。
鑒定人:。
鑒定日期:年月日
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十二
用人單位(甲方)：
住所：
法定代表人(主要負責人)：
勞動者姓名(乙方)：
住址：
身份證(其他有效證件)號碼：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反有關法律、法規的規定;不需填寫的空欄，蓋上“此處空白”印章。
四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
五、勞動合同解除、期滿終止之日起七日內，甲方必須將有關的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續的勞動就業服務機構備案。
六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
九、本合同中關于數字的填寫均應適用中文大寫。
十、本合同簽證或免簽證具有同等法律效力。
十一、用人單位對已經解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
十二、勞動合同訂立后一個月內，用人單位應當將由勞動者本人簽名確認的《勞。
動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從年月日止。
2、無固定期限：從件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期為個月(天)，從日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間和休息休假。
(一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應依法支付加班費。
2、不定時工作制：甲方根據生產經營特點，且在遵守勞動法律、法規相關規定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算公式工作制：甲方根據生產經營特點，且在遵守勞動法律、法規相關規定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月日發放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因公負傷停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關法律、法規的規定向乙方支付相應的工資待遇。
(六)經甲乙雙方協商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。
(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應當按照有關規定及時付清乙方工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
(二)乙方患病或非因公負傷，甲方因按有關法律、法規的規定給予醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因公負傷或者因公死亡的，甲方應按有關法律、法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按有關法律、法規的規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規的規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
八、勞動合同的解除、終止。
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。
(二)乙方提前三十日(甲方的規章制度規定少于三十日的，從其規定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、為按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方依法制定并經公示或告知乙方的規章制度的;。
3、嚴禁失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、在合同期內違反計劃生育政策發生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(六)有下列情形之一的，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業破產法規定進行重整的;。
2、生產經營發生嚴重困難的;。
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規定解除勞動合同：
2、患職業病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
6、法律、行政法規規定的其它情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依本項第一條規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外;甲方依照本項第四條、第五條規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第八條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在地區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方的勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內向人民法院起訴。
十、其他約定。
(一)下列條款為基本條款以外的補充內容，甲方已明白向乙方解釋，乙方并已明白條款內容并同意遵守下列內容。
1、甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》、《行政管理制度》、《人事管理制度》等重要規章制度，乙方已閱讀、知曉，同意按此執行。
2、乙方在工作過程中接觸到的甲方任何資料、文件、數據(無論是書面的還是電子的)，以及對為甲方服務形成的任何交付物，負有為甲方保密的責任，未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。
3、甲方向乙方提供的任何資料、文件和信息，在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方，電子文檔的應從自已的電腦等存儲設備上予永久刪除。乙方違反上述保密規定時間，乙方應承擔相應法律責任。
4、乙方未通過試用期評價的，視為乙方不符合錄用條件，雙方勞動關系解除。
5、合同期間，甲方可以根據對乙方的績效考核結果、企業的經營狀況，對乙方進行調崗，薪隨崗變(不排除降職降薪的可能)。
6、合同簽訂前或在合同期間，乙方向甲方提供的學歷、工作履歷等情況有虛假或隱瞞真實情況的，本勞動合同自始至終無效。
7、甲方的任何通知，若以信函形式寄至本合同封面所指乙方地址即視為送達給乙方，而不論乙方本人是否收到。若上述資料發生變更，乙方應該在3天內如實書面告知公司，否則一切后果概由本人負責。
8、乙方正常工作日工資為/月，福利補貼、獎金、績效考核工資按公司的福利補貼政策、績效考核辦法進行結算發放。
(二)經雙方協商一致，補充下列條款內容：
1、2、3、(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
簽證機構(蓋章)：
簽證人：
簽證日期：年月日
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十三
xx村“兩委”在上級黨委政府的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力的推動了其他各項工作的發展，村容村貌發生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民收入、生活水平逐步提高。
一、加強教育引導，提高村民整體素質。
1．健全工作機制，濃郁創建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的文明村創建工作領導小組，并制訂了xx村創建文明村工作規劃和年度計劃，把文明村創建工作列入重要議事日程，并將創建工作進行分工，職責到人，對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創建氛圍。
2．加強黨建工作，夯實創建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用遠程教育等教育陣地，開展科學發展觀和黨的十八大會議精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質。增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。
3．加強村民道德建設，完善鄉風文明。通過“五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將宣傳資料發放到每家每戶。在村民大會會上對照標準，開展表彰活動。對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的小組成員，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。
二、加強規劃建設，提升村莊整體形象。
1．高起點定村莊規劃。農村要發展，規劃需先行。災后重建我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優化布局、美化環境”的原則，對道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫療設施、村民活動場所等項目進行了具體規劃。
2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優化、村道硬化、路燈亮化、環境美化”的工程，結合農村環境整治工作，完成進村道路硬化工作，安裝路燈110盞左右，補種各種樹木2000棵，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，施行村公共衛生的專職全天候管理，對全村的生活垃圾、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛生檢查人員不定期的對1名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環境煥然一新。
心娛樂。目前，文化活動廣場經常組織活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。
三、加強管理服務，健全社會保障體系。
1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創建的重點內容，發動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監督小組和民主理財小組，民主監督小組可對村建設工程加以監督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監督權。
2．加強綜合治理，維護村莊安全穩定。為給人民群眾生產生活創造良好的環境，我村從二方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦2次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業的老黨員、老干部，組成了黨員干部定點包巷小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態，預防各類刑事案件的發生。
我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把xx村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創新，拼搏進取，把xx村建設的更加美好，使xx村走上生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的文明發展之路。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十四
青島金沙灘，位于山東半島南端黃海之濱，青島市黃島區鳳凰島。
一下大巴，我便看見了一望無際的大海，情不自禁贊嘆道：“哇!這里的海岸線真長，沙灘真遼闊，完全不著邊際!”“是呀!真不愧于亞洲第一沙灘的稱號。”媽媽說。
看著別的小孩在玩沙子，我早就心癢癢了，忍不住跑了上去。我抓起一把沙子，不一會兒，沙子就從我的指縫間溜走了。我去過很多沙灘，玩過很多沙子，這里的沙子最柔，最細。
金沙灘人山人海，有的在用沙子堆小山，有的在挖沙坑，有的在沖浪，還有的在游泳。雖然太陽很猛烈，但是大家都玩得不亦樂乎。
大海里的人很多很多，簡直就像一大鍋餃子。但是金沙灘的海水依然很藍很藍，藍得像一塊寶石。這顆華麗、碧藍的巨大寶石鑲嵌在一望無際的沙灘當中。
真是一個美麗迷人的沙灘，“亞洲第一灘”果然名不虛傳啊!
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十五
格力空調售后的維修標準，售后服務承諾：
一、包修內容在符合包修條件的前提下用戶可享受免費修理、更換零配件的服務。
二、包修期限格力電器商用空調產品包修期自機組調試驗。
收合格之日起計算，整機包修6年。機組調試驗收合格之日以《格力商用空調機組驗收表》中的驗收日期為準;機組進場驗收確認之日以《格力商用空調機組進場驗收記錄表》中的驗收日期為準。
三、包修憑證在包修期內的產品出現故障，用戶須憑產品包修憑證(購買憑證、
河南鄭州的格力售后統一服務熱線：，24小時均可上門維修!
美的空調售后服務承諾書(2)。
美的，世界500強家電企業，專注白色家電三十余年。美的集團是一家以家電制造業為主的大型綜合性企業集團，2013年9月18日在深交所上市，旗下擁有小天鵝、威靈控股兩家子上市公司。下面是我整理的美的空調售后服務承諾書，歡迎閱讀!
美的空調售后服務承諾書。
服務宗旨：顧客永遠是第一位的。
服務目標：顧客滿意100分!
1.質量保證期。
為設備調試合格后2年。在質保期內，如發現產品質量問題，我方負責免費修理;如因使用不當造成的問題，我方負責修復，只收取材料成本費。超出質保期后，我公司仍終身負責機組的維護與維修，但對所負責的維修項目酌情考慮收費。維修中心將建立該設備的維修保養檔案，為用戶提供咨詢服務。
2.美的公司運行前服務。
美的公司對所賣設備投入運行前免費指導安裝及調試，并派員上門現場服務，詳細計劃如下：
與設計及施工方的聯絡和協調。
若我司被授予合同，施工前我方將派出技術人員積極參與設計方和施工方的聯絡和協調工作，以便在確保設計圖紙的準確和合理。此工作一直延續到修改后施工圖的`最終確定。
安裝現場督導。
在合同設備到貨前，我方技術人員將在施工圖紙的基礎上進行安裝基礎的查驗，保證機組就位和安裝的順利進行。
在機組吊裝和就位時，我方技術人員將在現場進行督導，直至就位結束。
機組就位后，我方技術人員將和施工方共同配合，提供技術支持和現場指導，進行水路、電路的連接工作，直到安裝工作結束。
在安裝工作結束并空調系統具備調試條件時，我方技術人員協同安裝方人員進行最后的調試前檢查，確定供電回路安全可靠;制冷系統已經得到徹底清洗、試壓、查漏。
開機調試。
調試前檢查合格后，我方技術人員將協同安裝方技術人員共同進行空調機組的開機調試工作。調試過程進行全程記錄，對于偏差及時糾正，及時發現設備存在的質量問題和其他問題，并及時通告用戶方人員。直到機組各項參數達到合同規定的要求后，會同相關人員簽署開機調試報告。開機調試報告和調試記錄將留檔備查。
試運行。
在簽署調試報告后，機組即投入試運行階段。在試運行階段，我方技術人員將協同用戶操作人員采用各種手段對機組進行全面監控，記錄各種運行參數，及時發現使用中的問題并予以解決。
最終驗收。
在試運行期結束并試運行過程沒有發現重大問題和所有問題全部解決后，我方技術人員將會同用戶人員做最終驗收實驗并簽署最終驗收報告。最終驗收將按照合同規定的技術條款進行，檢測技術條款內規定的各種參數并記錄，直到滿足所有技術條款為止。驗收合格后，我方技術人員將會同用戶人員共同簽署最終驗收報告，報告簽署后同驗收測試記錄留檔備查。
3.技術支持中心。
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十六
（2012年5月17日）。
各位領導：
根據今天會議的安排，下面我代表xxx村對前四個月的工作進展情況和今后8個月的工作計劃做一匯報，不妥之處，請批評指正。
一、前四個月工作的進展情況。
今年以來，xxx村兩委班子嚴格按照年初黨委、政府下達的目標任務，加強組織領導，靠實目標責任，強化工作措施，各項重點工作取得了明顯成效。目前，落實鋼架大棚18座（全部種植甘藍），村社道路兩旁綠化工作已基本完成（共2公里種植棗樹800棵），土地流轉35畝，20畝連片科技示范點1個（主要種植芹菜），落實100畝瓜菜制種，制種玉米1000畝。
1、鞏固前四個月的工作成績，對鋼架大棚的日常管理和農戶現實存在的困難，村上給予最大的幫助和解決，并積極協調鎮農技人員加強指導與服務，爭取提高農戶鋼架大棚收益，為今后乃至明年的工作落實打下堅實的基礎。
2、做好農戶思想工作配合鎮上完成集鎮路兩旁路沿石及步行磚的鋪設工作。
路兩旁30盞路燈架設和集鎮兩旁農戶門面的粉刷工作。
4、本村已襯砌渠道公里，未襯砌公里。計劃下半年積極爭取項目，改善基礎設施。
我的發言完了，謝謝大家！
珠海的大海優選（匯總17篇）篇十七
為全面貫徹落實黨的^v^、十七屆二中全會、省第八次黨代會、省委八屆四次全委會精神和州第六次黨代會、州委六屆三次全會精神，根據省公安廳黨委關于在全省公安機關組織開展“解放思想”大討論的統一部署和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，結合##公安實際，州公安局黨委制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》，根據方案的安排，大討論活動各階段的工作已基本結束，現將我局開展解放思想大討論活動工作總結如下：
一、加強領導，精心組織。
（一）。
及時制定方案。
根據5月7日省公安廳召開的全省公安機關“解放思想”大討論動員部署電視電話會議精神和《^v^##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，州公安局高度重視，迅速行動，在全面分析當前##工作公安發展和民警隊伍現狀基礎上，結合實際，制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》（怒公黨〔2009〕3號）。
下發全州公安機關要求全州公安機關從4月至8月用5個月的時間分學習提高、查擺問題、整改落實三個階段扎實開展大討論活動。
（二）。
成立組織機構。
為確保大討論活動各階段工作有序進行，州公安局專門成立了解放思想大討論活動領導小組。
由州政府副州長，州公安局黨委書記、局長###任組長，副組長由6名局黨委成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在州公安局政治部，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導，由政治部副主任###任辦公室主任，成員由政治部綜合科科長###、政治部宣教科科長##、警令部秘書科科長###和各部門負責人組成。
同時，要求各縣公安局也要成立組織機構，具體組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
明確提出要把開展大討論活動取得的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為領導干部年度述職的必要內容。
（三）。
召開會議廣泛學習動員。
5月19日，州公安局召開了全州公安機關解放思想大討論動員部署電視電話會議，對全州公安機關開展解放思想大討論活動進行了安排部署。州局黨委委員，公安邊防支隊、消防支隊、州森林公安局領導，州局機關各部門負責人、綜合科長、內勤民警，大討論辦公室全體成員在主會場參加了會議，各縣公安局黨委成員、公安邊防大隊、消防大隊、森林公安局領導及縣公安局科所隊長在分會場參加了會議。
會議由州公安局黨委副書記、副局長###主持。
州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長###作了為什么要開展解放思想大討論、著力解放哪些思想問題、著力解決好大討論活動與當前工作問題的動員部署。
會議要求：
要以各項工作取得的成效，檢驗大討論的成果。
（四）。
召開黨委中心組學習專題會議。
5月21日，州公安局召開了解放思想大討論黨委中心組專題學習會議。
州公安局黨委成員、各縣公安局局長、州局各部門負責人、各黨支部書記參加了會議，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持。參會人員在對規定的學習和參考資料充分自學的基礎上，結合“公安民警進萬家”活動、“三基”工程建設和今年以來開展的主要工作情況，就如何進一步解放思想、如何創新、怎樣抓落實，扎實推進各項工作等方面作了發言。
（五）。
重視基礎臺帳，確保大討論活動有序進行。
為確保整個大討論活動的協調有序、運轉高效，州局對大討論活動辦公室明確提出，要進一步明確了各個環節的工作內容、工作步驟和工作要求，要求嚴格按各階段流程開展工作。
特別要加強對起草的文稿、接轉的電話記錄、通知的會議、收發的文件等痕跡材料的管理。
對這些具體的、細微的、瑣碎的事情，都應一絲不茍，認真對待，縝密處置，確保不發生任何差錯，確保整個大討論活動有組織、有計劃、高效、有序進行。
同時在##州公安局主頁上開辟了解放思想大討論活動專欄。
（六）。
認真開展調查走訪活動。
以民警進萬家活動中采集的群眾意見和建議以及在貫徹落實“四項制度”過程中發現需要查改的問題為基礎，配合“公安民警進萬家”活動深入推進階段工作的開展和公安機關領導干部“三同”（同吃、同住、同工作）。
活動，局黨委派出4個以局領導帶隊的由20名部門負責人、民警組成的工作組，分赴4縣開展工作，領導干部深入基層派出所和群眾中走下去調研，以“人民群眾對公安工作新期待、新要求”為切入點，多渠道廣泛征求意見和建議。
（七）。
編制調研課題，認真組織調研。
結合##公安工作實際，緊緊圍繞解放思想大討論活動和維護社會政治穩定工作，深入開展調查研究，州公安局發了《關于組織2009年調研征文活動的通知》，制定了90個調研參考題目，為加強對調研活動的組織領導，州局成立由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星任組長，州公安局黨委副書記、副局長史建琳任副組長，州公安局黨委委員、副局長張文、褚桂林，政治部主任李杭生，紀委書記翟建民，邊防支隊支隊長王正洪，州警察協會主席普州，各縣公安局局長和公安邊防、消防支隊，州森林公安局領導為成員的調研征文活動領導小組及辦公室，將調研任務層層分解，切實把責任落實到部門領導和民警，確保按時完成調研任務。
（八）。
召開專題民主生活會。
8月12日下午至13日上午，州公安局黨委召開解放思想大討論暨學習實踐科學發展觀專題民主生活會，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持，州公安局黨委成員參加了會議，州局各相關部門負責人列席會議，州紀委黨風室主任和紹棠到會指導。
在班子與班子成員開展批評與自我批評的基礎上，黨委班子結合黨的十七精神，按照解放思想大討論和科學發展觀的要求，聯系工作實際，結合征求的意見和建議，查找了存在的問題，在會前制定整改措施的基礎上，從四個方面進行了補充完善：