報告是一種向上級或領導匯報工作的重要方式，對于展示工作成果和提供決策依據起到了至關重要的作用。下面是一些優秀的報告范文，讀完它們可以幫助大家更好地理解報告的寫作規范和要點。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇一
為切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，有效地推進我縣城鄉居民醫療保險工作的順利開展，按照國家、省、州城鄉居民醫療保險工作相關要求，在縣委、政府的高度重視和支持下，在縣人大、政協的法律和民主監督下，在州醫保局的業務指導下。一年來，我局按照縣行政局的統一安排部署，在解決我縣城鎮職工、城鄉居民醫療保障工作上，做了大量艱苦細致的工作，且取得了一定成效，現將一年來工作開展情況總結如下：
一、高度重視，提高認識。
為切實做好我縣城鄉居民醫療保險工作，我局給予了高度重視，始終把這項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨委、政府減輕城鄉居民醫療負擔，密切黨群、干群關系和構建和諧社會的一件大事來抓。充分認識到了城鄉居民醫療保險，是幫助城鄉居民抵御重大疾病風險的有效途徑做好這項工作，對解決城鄉居民“看病難、看病貴”問題，維護社會穩定，促進縣域經濟快速發展的重要意義。
二、201x年工作開展情況。
（一）參保情況。
通過各種方式宣傳我縣廣大城鄉居民真切地體會到了城鄉居民醫療保險工作的好處，參加、支持、擁護城鄉居民醫療保險工作的`自覺性有了進一步提高。
――城鄉居民參保情況：我縣城鄉居民自愿參加醫療保險的有85922人（其中城鎮居民833人，農村居民85089人）。農村居民應參合人數為85948人，參合率達99%。
――城鎮職工參保情況：20，我縣城鎮職工醫療保險參保人數達3885人，參保達100%。
（二）資金到位、上解情況。
1、城鄉居民資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）年我縣城鄉居民（新農合）人均籌資達390元標準，全縣應籌資總額為萬元，截止10月30日實際到位城鄉居民（新農合）資金萬元(其中中央配套資金1421萬元，省配套資金520萬元，州配套資金萬元，縣配套資金萬元，個人籌集萬元）。（2）到位20城鄉居民大病賠付款萬元，到位2015年城鄉居民大病賠付款10萬元。
――基金上解情況：上解州財政城鄉居民基金萬元。
2、城鎮職工資金到位、上解情況。
――到位情況：（1）1―10月城鎮職工資金到位萬元,（2)離休人員醫保基金50萬元。
（三）定點醫療機構和藥店管理情況。
為進一步加強我縣城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險定點醫療機構管理，保障我縣職工、城鄉居民享有醫療健康保障的權益和利益。按照《州城鎮職工基本醫療保險制度暫行辦法》、《藏族自治州城鄉居民基本醫療保險暫行辦法》及州醫保局關于加強定點醫療機構監督管理有關規定，我局做了大量工作。
1、定點醫療機構和藥店《服務協議》簽訂工作。
3月26日，一是我局召集全縣定點醫療機構和藥店負責人召開了“定點醫療機構（藥店）醫療服務協議簽訂暨相關醫療保險政策培訓會”。并簽訂了《2015年以來保險服務協議》。二是從“醫療報銷單據不規范、過度診療、外傷報銷把關不嚴、個人單次刷卡費用較大”等九個方面通報了去年我縣各定點醫療機構和藥店在從事醫療服務行為中存在的問題，提出了六個方面整改意見。三是對各級定點醫療機構和藥店今后的工作開展，從“責任、義務、利益”三方面進行作了今后相關工作要求。
2、醫療監督檢查管理工作。
5月23日至28日，6月24-25日我局抽調審核、會計等相關人員，組成工作組，深入全縣23個鄉鎮定點醫療機構和4個縣級醫療機構2家藥店，對醫療服務行為進行了監督檢查。一是查看了各定點醫療機構醫療保險經辦服務窗口醫療保險業務流程和工作開展情況。二是查看了各定點醫療機構醫療保險經辦內控制度建設。三是查看了院內各科室醫療文書的書寫及藥品、診療項目收費等情況，并走訪院內病人就醫療服務行為及價格進行了了解。四是聽取了各片區醫療機構負責人對轄區城鄉居民醫療保險工作開展情況和存在問題的匯報。五是工作組在各定點醫療機構門診和住院病人中進行走訪了解。
針對各級定點醫療機構存在的問題工作組召集醫療機構負責人召開了“意見反饋會”，對各級定點醫療機構存在在問題給予了指出，并提出了整改措施。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇二
摘要：隨著我國經濟管理體制由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變,財務管理也由過去企業輔助性管理轉變為企業主導性管理,對企業經濟活動起著綜合控制、綜上所述合平衡、綜合反映、綜合監督的作用。財務經濟分析作為一項運籌與謀劃全面效益的管理活動,必然受到人們的重視。
關鍵字：財務報表；分析；管理效率；償債能力；運營狀況；
財務報表分析是指運用一定的方法和手段，對財務報表及相關資料提供的數據進行系統和深入的分析研究，揭示有關指標之間的關系及變化趨勢，以便對企業的財務活動和有關經濟活動做出評價和預測，從而為報表使用者進行相關經濟決策提供直接、相關的信息，給予具體、有效的幫助。財務報表分析是將大量的報表數據轉化為對特定決策有用的信息，減少決策的不確定性，因此財務報表分析是連接財務報表和使用者的橋梁和紐帶，提高財務報表分析的有效性，實質是提高決策的有用性。
企業的財務狀況和經營成果最終體現在財務會計報告上，所以財務會計報告是企業經營者、股東、債權人及潛在的投資者了解和掌握企業生產經營情況和發展水平的主要信息來源。為了使財務會計報告使用者能夠理解和掌握企業財務會計報告所揭示的真正的經濟內涵，我們就必須要運用科學的方法對其進行綜合的分析。企業的財務會計報告主要由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成（不要編制和提供財務情況說明書的企業除外）。那么，如何對這些會計報表及附注進行分析呢，我認為應從以下幾個方面來進行：。
一、財務效益是企業效績評價的核心內容。
評價企業效績包括評價企業經濟效益和評估經營者的業績。而經濟效益和經營者業績主要體現在企業的財務效益狀況上，即企業的資產（資本）收益能力。所有者或投資者關心的是資本能否實現保值增值，所投資本能否帶來預期的回報（心理預期），或者是不低于銀行存款利率（也可用一年期國債利率來衡量）的現實回報（理論預期），債權人關心的是借出資本的安全，但債權安全也要以企業良好的經營效益作為保障，沒有正常的利潤回報，企業將無力償還債權人的債務。對于反映企業經營效績的其他方面，如企業的成長性等也必須以企業良好的財務效益為基礎。因此，應將企業財務效益作為企業效績評價的核心內容。財務效益狀況主要反映企業的投資回報和盈利能力,主要通過凈資產收益率和總資產回報率反映。同時，采用資本保值增值率、主營業務利潤率、盈余現金保障倍數和成本費用利潤率指標分析。
二、對企業資產管理效率的分析。
對于企業來說，各項資產運轉能力的強弱，體現了管理者對現有資產的管理水平和使用效率。資產使用效率越高，周轉速度越快，反映了資產的流動性越好，償還債務的能力越強，企業的資產得到了充分的利用。對資產管理效率的分析，主要是通過以下指標來進行，即應收帳款周轉率、存貨周轉率、投資報酬率、固定資產周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率。
對應收帳款周轉率，通常可采用帳齡分析法，重點分析應收帳款的質量狀況，評價壞帳損失核算方法的合理性，對于呆帳和壞帳，還要具體分析其產生的原因。對存貨周轉率的分析，主要是將這一指標與同行業和企業以前年度同期進行比較，同時還要對影響存貨周轉速度的個別因素進行進一步的分析，如原材料、半成品、產成品等存貨周轉情況，以找出影響存貨周轉率水平的根本原因。對投資報酬率的分析主要是看投資期限和投資回收期，從而可知企業的投資是否有效，投資風險的程度有多大。
對三大資產（流動資產、固定資產和總資產）周轉率的分析，主要是看企業對資產的使用效率，是否有不良資產。
三、通過財務報表對企業的現金流量分析。
現金流量表是用來反映企業創造凈現金流量的能力。對現金流量表的分析，有助于報表使用者了解企業在一定時期內現金流入、流出的信息及變動的原因，預測未來期間的現金流量，評價企業的財務結構和償還債務的能力，判斷企業適應外部環境變化對現金收支進行調節的余地，揭示企業盈利水平與現金流量關系。由于現金流量的客觀性與其他指標的相關性，對現金流量的分析，可以對其他指標的分析起到很好的補充作用。
1.現金流量與銷售收入比。該比率說明了每實現一元銷售收入所獲得的現金流量。比率越高，說明企業經營產生現金流量的效果越好，支付能力越強。
2.現金流量與營業利潤比。該比率說明了每實現一元營業利潤所獲得的現金流量。比率越高，表明企業實現帳面中流入現金的利潤越多，企業的營業質量越高。
3.現金凈流量與凈利潤比。該比率說明了每實現一元凈利潤中所獲得的經營活動現金凈流入的數量，反映企業凈利潤的收現水平及企業分紅派息的能力。
4.資產的現金凈流量回報率。該比率反映了每一元資產所獲得的現金流量。比率越高，說明企業資產的利用效率越高。
5.負債現金流量比率，即經營活動產生的現金流量凈額與平均流動負債的比率。由于有利潤的年份不一定有足夠的現金來償還債務，所以，利用收付實現制為基礎的負債現金流量指標，能充分體現企業經營活動所產生的現金凈流入可以在多大程度上保證償還當期流動負債。
四、對企業資產運營狀況的評價。
資產營運狀況反企業資產運營狀況的評價映企業資產管理水平和使用效率的一個重要內容。企業加強資產營運管理的主要目的就是加快資產的周轉速度，謀求等量資產創造更多的收益。資產利用率的提高在一定程度上等于資產的節約和資產的增加。比如1000萬元的資產周轉一次帶來50萬元利潤，即資產利潤率為5%，如果一年周轉4次，那么1000萬元資產在一年就能創造200萬元利潤?？梢钥闯?，資產營運狀況不但從一個方面反映了企業的盈利能力，而且也間接反映了基礎管理、經營策略、市場營銷等諸多因素的影響，所以評價企業的資產營運狀況十分必要，它可以促進企業加強資產管理，提高資產使用效率，增強盈利能力。評價企業資產營運狀況，主要包括評價企業總資產周轉情況、流動資產周轉情況，同時對企業的存貨和應收賬款周轉情況及固定資產使用情況等影響企業資產周轉的重要因素，也做了進一步的深入分析。
五、對企業償債能力狀況的評價。
企業償還短期債務和長期債務的能力強弱，是企業經濟實力和財務狀況的重要體現，也是衡量企業是否穩健經營、財務風險大小的重要尺度。在市場經濟體制下，市場競爭日益激烈，國有企業不再是“擊不沉的鐵船”，每個企業都可能存在資不抵債或無力償還期債務而導致破產的風險。因此，必須重視企業償債能力的評價。通過對企業償債能力的評價，可以反映企業利用財務杠桿的水平，分析企業資產負債比例是否適度，促進企業合理負債，保持適度的資產負債比例結構。我國現行企業效績評價體系對企業償債能力的評價，采用的財務指標主要是國際上較為通用的負債比率、已獲利息倍數、速動比率等指標。這些指標可以從不同角度反映企業的償債能力、財務風險和安全狀況。
最后，還要補充的一點是，對償債能力進行分析，并不能全面地了解公司狀況。一個公司具備了良好的償債能力，只能保證公司當前的破產風險比較低；而如何發展并獲利則是擺在經營者面前更重要的問題。對公司的分析不能局限于一個方面，而應該對其有一個全面的了解，并把公司放到同行業中進行比較，才能對公司的經營狀況有一個總體上的把握。
六、對財務報表附注的分析。
由于會計報表格式中所規定的項目內容較為固定，只能提供有限數量的信息，同時，列入會計報表的各項信息都必須符合會計要素的定義和確認標準，因此，會計報表本身所能反映的財務信息受到一定限制。會計報表附注是對報表正文信息的補充說明，它提供與會計報表所反映的信息相關的其他財務信息，使財務報表使用者通過閱讀會計報表及其相關的附注，為其決策提供更充分的信息。通過會計報表附注，會計信息使用者可以了解企業的基本會計假設、會計政策、會計政策和會計估計變更、關聯方關系及其交易、資產負債表日后事項等內容。由于會計報表附注的內容較多，且相當一部分內容是定性的而不是定量的，因而相對來說，會計報表附注的分析容易被人忽視。
參考文獻：
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特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇三
對沃爾瑪的綠色采購計。
劃進行分析。
姓名：趙艷輝。
學號：06600061。
學院：經濟管理學院。
摘要：我國政府“綠色采購”制度開始實施，這對于引導綠色生產和消費，推進環境友好型社會建設具有重要意義。全球最大的零售商沃爾瑪別出心裁地制定了綠色采購計劃。日前，沃爾瑪ceo李·斯科特宣布公司將針對商品包裝推出一項改革計劃，該計劃正式執行的時間表定在2008年開始，目的是當年減少5%的包裝材料。隨著中國經濟的快速發展，企業的社會責任感這一問題越來越重要，而這與中國的“和諧社會”的發展目標在本質上是一致的。所以，對于沃爾瑪的這一舉動，我們舉雙手歡迎。在沃爾瑪之后，我們希望有更多的跨國企業能對中國企業提出這樣的要求。
關鍵詞：綠色采購環境沃爾瑪和諧社會。
財政部、^v^日前聯合發布《環境標志產品政府采購實施意見》和首批《環境標志產品政府采購清單》，標志著我國政府“綠色采購”制度開始實施，這對于引導綠色生產和消費，推進環境友好型社會建設具有重要意義。
如今，越來越多的公眾開始關注生活環境質量，關注所購買的產品是否符合環境保護的要求。政府“綠色采購”就是在政府采購中著意選擇那些符合國家綠色認證標準的產品和服務，是一項利用市場機制來對全社會的生產和消費行為進行引導的環境保護政策，表明了政府本身從采購環節推行環保政策的決心，有助于培養全社會尤其是生產企業的環境意識，促進產業產品結構的調整。
政府“綠色采購”制度開始實施，也對政府采購和環境標志產品認證工作提出了更高的要求。各級政府要對政府采購人員、招標評審專家、供應商以及監督管理人員實施培訓和宣傳教育，嚴格落實崗位責任制和責任追究制度，確保政府“綠色采購”的順利進行。環境標志產品認證工作則要嚴格按照認證程序，科學公正地開展工作，做到認證過程和結果公開透明，接受社會監督，防止某些企業或個人在環境標志上做文章。
政府綠色采購就是在政府采購中著意選擇那些符合國家綠色認證標準的產品和服務。權威人士認為，政府綠色采購也將迫使企業提高管理水平并進行技術創新，以滿足綠色采購提出的資源能源的減量化、再利用、再循環，減少生產過程的環境污染，減少對人體健康的影響等要求。同時，政府綠色采購能促進公民環保意識的提高，加快綠色消費市場的形成。
政府綠色采購制度是國家控制直接支出的基本手段，足以影響產品的市場份額和消費者的消費取向。面對如此巨大的市場需求，政府綠色采購制度與行為會對供應商產生積極影響，供應商為贏得政府這一最大客戶，必將增強其產品的綠色度。
可以預見，隨著我國公用事業不斷加強和管理進一步規范，政府采購的規模將會持續增長。龐大的政府采購活動中，優先購買對環境友好的環境標志產品，將鼓勵企業生產可回收、低污染、省資源的產品，推動企業技術進步，促進資源循環利用，減少污染，保護環境，同時引導消費者去選擇綠色產品。
全球最大的零售商沃爾瑪別出心裁地制定了綠色采購計劃。日前，沃爾瑪ceo李·斯科特宣布公司將針對商品包裝推出一項改革計劃，該計劃正式執行的時間表定在2008年開始，目的是當年減少5%的包裝材料。
從表面上看，沃爾瑪的這一決定是將包裝是否合格，作為自己選擇供應商的一大標準，但以更長遠的眼光來看，沃爾瑪則是把企業的各項社會責任納入自己的采購標準，而這次的側重包裝只是整個綠色采購計劃中的一個組成部分而已。
沃爾瑪作過如下測算：減少5%的包裝，將減少數以百萬磅計的垃圾被運往垃圾掩埋場，還將使排放到空氣中的二氧化碳減少萬噸，此舉相當于每年在公路上，把萬輛卡車撤下來；或相當于節約萬噸的煤炭，這個計劃將幫助沃爾瑪節約34億美元的開支。李·斯科特說：“改進包裝意味著減少浪費，更少的使用材料，并且在交通、制造、航運和存儲方面節省資源。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇四
根據《特巡警工作管理制度》(新巡警三十條)的有關要求，特巡警工作計劃如下：
一、加強領導，精心部署。
根據新巡警工作要求，我隊要求各警民團成員必須在隊的領導下開展工作，各警民團成員必須嚴格遵守“”重要思想和以來新巡警工作的要求，積極履行職責，切實加強自身職責，積極投入到新巡警工作中來，以維護新巡警隊的形象和整體隊伍建設為中心，努力提高自身素質。
二、突出重點，落實責任。
三、加強培訓，強化素質。
新巡警工作是一項專業繁、任務重的工作，要求巡警隊必須具備較高的素質和業務素質。我隊要求全隊干警要不斷加強自身學習，提高思想修養，不斷加強業務學習，增強業務技能水平，提高業務能力，努力做到“干一項工作，學一項業務，爭取一次活動”。
四、積極配合，搞好協調。
新巡警要求巡警隊要配合好隊的統一安排部署，配合好隊的各項工作安排和各項工作要求。我隊要求新巡警要積極配合隊完成各項工作。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇五
根據《華中師范大學教育實習工作綱要》和教務處學年度教學工作安排，我系--級教育實習工作安排在20--年9月13日—11月25日進行，為期10周，共計74天。實習學生人數299人。常規實習254人，自主實習點13人。
一、目標與要求。
二、內容和要求。
(一)教學工作實習。
內容：聽課、備課、設計教案、試講、上課、課前課后輔導、作業批改與講評、擬定考卷及成績評定、組織課外學習活動。
要求：
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇六
1、根據薄弱的課程來分析。
許多學生在學習中都曾經或正在遇到這樣一個問題，那就是偏科問題。有的程度還不明顯，有的差距驚人。我所認識的一個學生，她在高考中語文與數學的成績居然相差了100分，這么嚴重的偏科現象，不能不引起我們的重視。
其實薄弱的課程，就是你發現問題總結問題的切入點。這就好比讓你從一堆珍珠中找一粒沙子會非常困難，而在幾顆珍珠中找一堆沙子就容易的多。成績低的科目，暴露的問題勢必多，發現問題也會容易的多。
為什么有的課程優秀而有的差？其實之所以會產生偏科現象通常有這么幾種原因。第一，不喜歡這門課程所以投入的精力不夠多。孩子的學習行為中往往感性因素要大于理性因素，他們還不太會考慮為什么學這個科目，有時只是被填鴨似的灌輸知識，老師安排上啥課程就上啥課程，自己沒有任何異議。上什么課，孩子沒有發言權決定性，但是怎么學可是他們自己的事情。喜歡的課程他們聽講的時候會專心致志，做作業的時候也感受到其中的無窮樂趣，不把不明白的東西弄明白，心里就不痛快。而對于那些他們感覺枯燥無味的課程，態度可就截然不同了，上課走神，回家后也不想做作業，考試更是頻亮紅燈。越是學得好的，越想學，越是學不好的，越想棄之一邊，于是就早成了偏科的局面。
興趣是需要的，但不是唯一的，因為興趣也是可以培養的。尤其在當前的教育制度之下，還無法做到你對什么科目感興趣就去學什么科目，況且這種想法也是不合理的。
有一個學生數學好，英語差，上高中的時候，數學能考到班里前幾名，而英語卻總是不及格。我問他為什么不把時間多分給英語一些呢？這樣總分會提高很多呀。他一聽英語兩個字，就抓耳撓腮，他說：“我實在不喜歡英語，也沒那根弦，不如好好學數學呢！”后來我從他的家長處得知，這個孩子把英語課也全都當成了數學課，這樣死死抓一個科目，把另一個科目扔掉一邊的做法，就是全部源自興趣。當然這里還有一種原因是，為了給自己不學英語找更好的借口，而更加關注數學的學習。
如果孩子遇到類似這樣的問題，一方面你自己要學會從沒興趣的科目中尋找興趣，要對自己說，它很有意思，千萬不要放棄任何一科，這樣做是不明智的，慢慢的，你就會發現其中的樂趣，也會越學越好。另一方面，家長也要在孩子小的時候，著重培養他們全面發展的意識。
第二，由于老師教學質量不夠出色，或者不喜歡該課程的帶課教師。其實這也是孩子的感性因素在作祟，是一種不成熟的表現，同時也是正常的表現。我聽過一個孩子對偏科問題的最夸張的解釋居然是他不喜歡某個任課老師的長相，因此聽課提不起興趣。
如果孩子是因為這點而導致學習不好，那么就需要家長的大力協作了，把這種苗頭及早扼殺在搖籃里。最好家長可以和及時老師溝通，讓孩子不要對老師有排斥抵觸的心里，更不要因此而厭煩學習。
面對這種問題你不妨思考一下，不喜歡某個人的說話方式，不接受他的方法，不喜歡這門課程等等這樣的心理都是很正常的，但人一輩子要做好很多你并不喜歡的事情，你是否有過這樣的經歷，你很討厭藥的滋味，但你還是很堅強地喝下去了，因為你明白喝下去的藥雖苦，但更明白藥對你會有什么好處。當你的認識把通過了這一關，努力使自己去加強這門功課的學習力度，你便會習慣給這門課程更多的時間，也會逐漸從不喜歡到不討厭，而且還會因為進步而感到無比的開心，那時候想讓你不喜歡這門課程都難。其次老師的教學水平不可能相平，可能是他的方言、也許是他的經驗不足，但在最好的老師的班里也會有很差的學生，在最差的老師的班里也不是大家都差。其實這個時候正是考察你的智慧的時候，為什么不在這個時候不給自己一個證明的機會，證明一下自己的實力呢？我想你不會也不應該把老師的不足也作為自己不足的理由吧！
對薄弱課程的解決方法通常有兩種措施：
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇七
剛剛過去的xx年，是xx建廠20周年的日子，也是xx成長期間的關鍵一年，銷售收入創歷史新高，達到xx億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發展打基礎的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司xx億元銷售目標，大家能齊心協力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
一、人事管理方面。
啟發:留住人、用好人，比招人更重要。xx年人員招入數量可觀，但是從部門新員工培養，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低?？偨Y兩點：一是生產部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務繁忙時的協調配合，每個員工能賺到錢是留人的關鍵。二是部門對人員的關心關懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。
2、員工培訓，xx年2-3月，招入新員工近xx人，分xx次進行全員素質培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規避學習，外貿的業務操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利于專業崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。
3、新員工考評和轉正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質轉正，力求在工作業績、工作能力和工作態度上進行三維衡量，即時在試用期內優勝略汰。車間員工100%在7天內予以跟蹤，1個月試用期內簽訂勞動合同，保證用工合法化。
4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算xx年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優化。
二、項目申報。
xxxx。
三、lowes驗廠工作。
組織各部門做好lowes的驗廠工作，結合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的復查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設施、逃生通道、質量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。
啟發：驗廠工作涉及生產、質量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執行情況和相關部門的口徑一致問題，這些都是xx年lowes驗廠的重中之重。
四、日常管理方面。
綜合部的部門職責之一是服務部門，我們部門人員xx人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。xx年，我們把內務管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇八
教學設計的目的是為了有效促進學習者的學習，而學習者是學習活動的主體，學習者的特征是決定課堂教學效果的關鍵，正確認識學習者的特征有助于我們對學習者進行更為有效的指導。因此，在教學設計的前期分析階段，必須對學習者的實際需要、能力水平和認知傾向進行深入的分析，以便使教學設計與學習者的特征相匹配，促進其“最近發展區”的形成和發展，從而更好的實現教學目標，提高教學效率。為此，在教學中可以把了解學生的興趣、動機作為分析學習者的突破點。
一、了解學生的興趣、動機。
動機是激勵人去行動，以達到一定目的的內在因素；而動機又產生于人的興趣和需要。課堂教學的對象是活生生的學生，學生是學習的主人，教會學生學習，是教學活動的核心；教師所追求的科學教學的目的要求，必須通過學生的學習活動來實現。因而，科學教學要獲得成功，就要認真分析、了解學生的心理需求，想方設法啟動學生的內驅力，并采取各種有力措施，把學生的興趣和需求納入合理的軌道，以調動學生的學習積極性，將外在的教學目標系統轉換為學生的心理需要，成為學生的學習目標，使學生由“要我學”轉變為“我要學”，只有當學生對所學的內容產生了興趣，形成了內在的需要和動機，他才能具有達成目標的主動性，教學目標的實現才有保證。在本節課中，第二個實驗加熱白糖，通過教師的引導，學生對白糖加熱過程的變化進行了多方面的猜測，極大的調動了學生的學習興趣，而要證明自己的猜測必須通過實驗來驗證，這就激發了學生急于做實驗的內動力，有了前面的猜測，也讓學生明白做實驗過程中所要觀察的幾個重要階段，這樣能讓實驗順利進行。
二、分析學生的知識能力水平。
學生的知識能力水平是學生達成目標的基礎。教學設計要遵循教學規律，符合學生的知識建構。教學成功的關鍵是學生能夠積極主動地學習，能夠有效地吸收和運用。教學設計要研究學生的知識起點，能力水平，要考慮學生的可接受性，把握學生學習科學的“最近發展區”。力求使教學內容和教學水準適合學生的知識水平和心理特征，使學生能體驗到“跳一跳摘到桃子”的滋味。針對本節課，在進行白糖加熱實驗前，先讓學生通過小組討論，預測白糖加熱過程會發生哪些變化，通過學生的回答，就可以了解學生已經掌握哪些知識、具備哪些生活經驗，如果發現學生知識經驗不足，一方面可以采取必要的補救措施，另一方面可以適當調整教學難度和教學方法。
三、了解學生的認知傾向。
教學活動中，教師應結合考慮學生的認知傾向，根據學生的認知差異不斷改進教學法方法和教學策略，調整教學內容和教學目標，努力做到因材施教。如對依存型的學生，注意培養其獨立思考的能力；對沖動型的學生，注意培養其有條理地、細心地分析問題、解決問題的能力等。另外，在組織研究學習小組時，教師如能根據學生情況，將具有不同認知傾向的學生組合在一起，讓他們在小組學習中，依據各自不同的特點去研究分析問題，相互取長補短。可以幫助學生更深入、全面地分析問題、解決問題。同時，在這樣的小組活動中，不同認知傾向的學生相互影響，也有助于對學生認知傾向的培養調整。因此，了解學生的認知傾向對教學設計具有重要的意義。
所以，必須要對學習者進行分析，通過對學習者學習動機的分析，得到學習者主要的動機，從而在教學過程中適當的運用學習者學習的動機，激勵學生更加積極的學習，從而讓學生更好的學習，促進教學的進程。通過對學習者知識能力水平的分析，而得知學習者的現有的能力，從而確定教學難度和教學的速度，定制教學的目標。通過對學習者風格的分析，而定制個性化的學習方案，更有利于學生學習、理解和掌握新知識也利于教師教學的進行。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇九
尊敬的各位領導：
大家好！我叫xx，現任品質工程(qe)一職，入職已半年多，我就現今主要工作及下一步工作思路和目標，作如下報告。
為了公司有效實施品質管理及推行iso質量體系的標準化操作，數月以來，制造、檢驗、入庫、出貨等各類報表格式和統計方法在以前的基礎上都有了較大的改進和完善。特別是通過iso質量體系的考核和驗證以后，針對標準化、規范化要求所做的統計分析改進、數據資料收集，也更能反映公司生產的現實狀況，更便于作出品質不良原因分析，得出品質糾正措施實施的驗證結果。
2.品質跟蹤確認。
由于公司正處于高速發展時期進料品種比較不固定，供應商也都是時有更換，所以來料品質不是很穩定。但有原物料品質異常時，通知采購與供應商溝通后，也都能及時配合處理，并很快做出回復和改善。
帶領ipqc、qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。
3.客訴處理及客退品跟進。
關注顧客及客訴的處理。與客戶建立良好的溝通，了解客戶的需求，客訴及時處理回復，并驗證其效果予以標準化水平展開，預防問題的再發生，遇特殊情況需到客戶處現場了解情況并跟線處理我司品質問題。
將客戶退回的客退機具體分析客退原因并做成報告致部門了解及改善，再將客退機交于修理修復并確認修復效果后再送檢入倉。
二、工作中的問題與不足。
1、公司已通過iso認證，品保部是iso標準的主要監督和執行部門。為滿足iso標準化、規范化要求，應在公司內推行和宣導6s管理模式，保證各車間、倉庫及辦公室的干凈、整潔、有序。完善品保部iso相關職能，督導iso標準化在全公司范圍內的執行與落實。品保部也正需要專人為公司iso體系標準化管理的實施，標準化文件及程序的操控進行監督和管理。
2、由于公司剛明確各部門的權限與職責加上人員配置還不完整，各部門之間溝通不是很順暢，致使品質管理在操作中遇到障礙，質量數據和分析結果在公司內流轉效率不高，沒有達到最優利用率。跨部門流程也需要標準化。
3、公司正處于高速發展階段，發展空間和機遇值得期待，在此基礎上應強化員工的品質意識和觀念，以適應公司更快更好發展的需要。在iso認證的不符合項糾正中，對職員工進行了相關知識考核，發現他們對品質知識明顯的茫然和缺乏。
1、完善新年度公司質量目標，根據實際生產狀況制定并改善質量目標。督促各部門按公司質量目標建立部門目標，并按標準化健全目標統計方法，設計合理的統計報表，完善質量記錄和質量統計。
2、質量管理體系文件已經建立，不能讓這些成為一種表面工作，在體系運行過程中發現的問題應及時修正，并持續改進。我們必須及時更新、修訂或重新制定適合于本公司的作業程序以及相應工序、機械設備、人員管理、管理匯報等作業程序，操作指示，檢驗指導書以及各種質量記錄和生產報表，完善品質管理制度，為生產提供改善方向和依據，為公司生產效益和質量的提升打好基礎。
3、制定定期培訓計劃，對與品質相關的人員進行品質意識培訓。
4、對于qe工程師的職責，除制定品質計劃、跟蹤檢驗、統計分析外，還應增強在品質異常處理及協調，公司的質量安全監督，iso標準管理的督導，部門內文件和程序上的iso標準化操控和及時更新改進等方面的職能。并希望能適時的參加品質會議，加強部門間溝通。
xxxqe：xxx。
20xx-xx-xx。
試用工作總結。
尊敬的領導：
我于20xx年4月21日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。使我能夠這么快的熟悉這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關懷和幫助。從內心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍、團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。也為我有機會成為xxx的一份子而驚喜萬分。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自已在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能及時反映問題及處理問題的能力。
經過近三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡單分析處理，并與品質工程師一起處理相關品質問題，與生產主任溝通協調相關品質問題的處理方法，糾正產線相關作業不當（人、機、料、法、環）造成的品質問題，把制程中存在的問題降底到最少，使產品不良率降底到最小。
我在工作過程中，充分做到認真、負責、主動的了解生產現場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了他們內心的真實想法和對工作的認識及看法；經過一段時間的觀察讓我清楚了車間生產管理的不足。通過全面的了解，我認為員工整體品質意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于細節方面做得不夠完善。集中體現在以下幾個方面：
1.產線制程品返工較多。原因為產線員工的操作方法未按作業指導書作業，工裝夾具沒有定期保養所致。
2.巡檢對6s及儀器設備點檢督導力度不夠完善。6s造成生產現場物料混用，儀器設備未點檢造成品質有所降底。
在領導和同事們的細心關懷和指導下，通過自身的不懈。
努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
工作規劃：1.提高各巡檢員的檢驗水平,實現一個巡檢員至少會兩個崗位或多個崗位。2.提高全員的品質意識,有針對性的對員工進行品質意識教導。3.讓各巡檢員明確每天的工作重點,計劃,努力的方向。4.與生產一起分析影響質量的關鍵因素,制定相關的改進措施。5.對巡檢員品質理念的宣導，培養巡檢員的工作能力。
不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情、細致地的對待每一項工作.今后努力的方向:隨著xxx機芯組件產品與xxx的機芯組件的合并生產，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。培養下屬的工作能力要更強。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。
梁國昌。
20xx/7/10。
試用期工作總結。
尊敬的領導：
我于20xx年7月26日成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司的規章制度和個人需求，現申請轉為公司正式員工。初來公司，就感覺到公司有融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，能夠與同事共處順利開展工作；在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了本崗的所有作業流程及與外部門的溝通，很快的融入到工作中。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我到公司后的指引和幫助，對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過近三個月的工作與學習，我現在已經能夠獨立處理本崗位工作，帶領qa檢驗人員正確及時的完成公司的成品出貨檢驗工作；及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客戶投訴，提升客戶的滿意度。當然我還有很多不足，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己產品不良分析能力，使客訴問題的處理周期進一步縮短。
期間主要工作成績：1.對成品出貨檢驗標準進行了修訂。
升版，使之符合使用要求，且更具指導性，并對qa檢驗員進行了新的檢驗標準的培訓；2.針對產品檢驗項目，編制了成品出貨檢驗的所有試驗項目的操作指導書，規范、固化檢驗員的作業；3.按時完成每月qa報表的統計與編制；4.客訴案例均在要求時間內完成處理，并及時反饋至各相關部門。
工作規劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善客訴客退品處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足；配合qe工程師和現場qc完成對產品品質異常的處理，進行質量改進；及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整理與匯報以及質量例會的核實與跟蹤；并能及時高效的完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起發展與進步！
試用工作總結。
尊敬的領導：
我于20xx年5月28日（周一）成為公司的試用員工，至今已近3個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。初來公司，能夠與同事共處順利開展工作；感覺公司有融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化。在崗實習期間，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為本職工作；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出一定的貢獻。當然，工作期間，難免出現一些小差錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我初到公司的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過近三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，整理產品不良統計資料，并進行處理，從整體上把握產品運作流程。當然我還有很多不足，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己產品不良分析能力?，F已掌握公司產品的結構和性能，能夠對產品突發性問題進行分析和處理；對長期存在的質量問題，能夠提出改善措施，進行分析改善，把制程中存在的問題降到最少，使產品不良率降到最小。
參與工作項目：根據公司產品測試和檢驗要求，滿足公司產品質量要求，制作檢驗夾具進行立項：1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘等項目；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。
工作規劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現場品質異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現象的再次發生；制訂新品的檢驗指導書；質量信息的整理和匯報以及質量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。
進本公司以來，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
試用期工作總結報告。
首先,感謝公司領導對我的信任,給予了我學習和工作的機會,感謝單位同事對我的支持與幫助,讓我盡快地融入到這個大家庭中。公司有著團結務實的文化底蘊，寬松融洽的工作氛圍，能夠加入到這樣的團隊中，是我莫大的榮幸。
現將我的工作情況和實習心得作以下匯報：
一、本著“把工作做得更好”的目標，在領導的帶領與同事們的幫助下，開拓創新，積極圓滿地完成了以下本職工作：
1、對信賴性試驗規范，進行了全面的修改，增加了一些新的內容，使其符合安規標準，滿足客戶的要求，讓公司的試驗標準更加完整，更加規范。
2、及時認真地回復客訴，對于客人投訴的品質異常，做到了積極地查找不良原因，認真分析，作出改善對策，采取糾正預防措施，及時回復客人8d報告。
3、新機種預轉移、試產、量產各個階段須做的試驗，均會按時完成，對于未能通過試驗的機種，積極地與研發和工程部門進行有效地溝通，提出具體的改善方案，使不同階段的產品有了品質保證，也為產品順利出貨提供了可靠的保障。
4、除了做好自已的本職工作以外，還會幫助有困難的同事，在幫助別人的同時，自己也學到了不少東西，團結互助，充分發揚團隊精神。
二、通過這段時間的工作，有了一些心得和體會：
1、qe的溝通協調能力十分重要，在制造性質的工廠里，qe日常面對的人，品質意識深淺不一，在推行品質改善活動的時候，如果沒有出色的溝通協調能力，將會遇到很大的阻力。
2、須有敏銳的觀察能力和縝密的思維能力，導致品質發生異常的因素往往是潛在性的，如果走馬觀花，僅僅停留在表面，將會很難發現異常，更難進行品質改善。
3、應有不斷進修、探索學習的能力，眾多的qe并非科班出身，也并非質量管理專業。因此系統學習qualitymanagementknowledge就變得十分重要。但是，也應盡可能多地學習對應產品的相關知識，這些對開展品質工作十分重要。
4、良好的心理承受素質，品質改善往往不能立竿見影，馬上有成效，你的想法未必就能一針見血，真正能夠發現問題的癥結也許大費周章，整個驗證過程或許很漫長，這時就需要你有堅持品質改善的信心和決心。
三、在實際工作中，也許會存在著一些缺點和不足，但我堅信，在今后的工作中，我會表現得更好，努力學習，克服自身的不足，在擴充自己的知識面的同時，不斷提高自己的專業能力，確保企業的質量生命長青。
未來的日子里，我將會更加努力工作，用謙虛的態度和飽滿的熱情，把工作做得更好，為公司創造價值，作出更大的貢獻。
相信自己，挑戰明天，展望美好的未來。
以上謝閱！
據公司產品測試和檢驗要求，滿足公司產品質量要求，制作檢驗夾具進行立項：
1、光色箱2.葉片保持力3.噴漆螺釘等項目；擬訂儀器/試驗操作指導書；在領導的帶領下，對檢測室進行布局，整理等工作；能夠及時完成上司安排的任務。工作規劃：為了能夠更好的作好本職工作，下一步將努力并有信心做好以下工作：完善質量改進流程，建立信息收集渠道；配合qc對現場品質異常的處理，并提出根治措施，對異常問題進行分析匯總，預防不良現象的再次發生；制訂新品的檢驗指導書；質量信息的整理和匯報以及質量例會的核實及跟蹤。并能及時完成上司下達的臨時任務。進本公司以來，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
姓名：個人簡歷。
目前所在：
順德區。
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：
未參加。
身高：
168cm。
誠信徽章：
未申請。
體重：
人才測評：
未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區：
佛山,佛山,中山。
工作經歷。
順德區偉德利起止年月：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職位：
20xx-11～至今。
qe工程師。
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：
鄭州信息學院。
最高學歷：
大專獲得學位:。
畢業日期：
20xx-07。
專業一：
電子技術。
專業二：
機電一體化。
學校（機構）。
所學專業。
獲得證書。
證書編號。
20xx-06。
中國核工業23培訓學院。
機電一體化。
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
1、熟悉iso90001質量管理體系、iso14000環境管理體系和haccp原理，經歷過前公司關于iso質量管理體系的內審和外審。
2、知悉17025（國家實驗室）認可標準，熟悉rohs儀器的操作及測試。
3、具備良好的組織協調﹑管理能力﹐善于交際﹐溝通，團隊合作精神強。
自我評價。
本人在工作中養成了耐心細致的工作作風和嚴肅認真的工作態度并不斷追求上進。樂觀積極。能正確對待各種工作環境，不斷創新，不斷創新更好的工作方法,參加過“品質管理”“工廠管理”和“5s管理”的培訓，熟悉gb4706一系列標準，熟悉rohs儀器的操作和rohs的管理體系。
個人自傳：
我自中專畢業以后加盟志高空調有限公司--品質中心做性能測試工作。并利用業余時間通過努力學習學習取得了大專學歷。
20xx年5月進tcl（南海）有限公司做電磁爐和飲水機及電飯煲的檢測工作（零部件及整機型式試驗）。20xx年11月份進順德輪教偉德利電器做qe工程師.本人對工作認真負責、積極主動、善于溝通、勇于創新；較強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰；對未來充滿信心，相信自己在今后的工作中能夠充分發揮自己的所長，全力以赴面對一切挑戰。
一、扎實的專業知識。
在校期間，我始終以“博學篤行，與時具進”為人生信條努力學習科學文化知識。從專而廣充實和完善自己。
二、負責、踏實的工作態度。
在學校的生活和現在的工作鍛煉了我的組織協作能力、表達能力、交際能力和獨立開展工作的能力，有良好的團隊精神；任何時刻，我都堅持一步一個腳印，踏實肯干、奮力開拓，較強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
三、具備一定的工作經驗。
有幸為志高空調、tcl家庭電器和偉德利服務，使我的綜合能力得到進一步的提升，具備了一定的獨立解決問題的能力；我堅信，在未來的工作中我一定能夠接受更大的挑戰，不斷跨越新的高峰！
如果我有幸能成為貴公司（單位）中的一員，我將盡自己的全部努力將工作做好，和貴公司一起創造更美好的明天。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe工程師及其主要的工作職責。
qe=品質工程師（qualityengineer）。
職責如下：
2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善;。
3.產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施;。
*******************************。
qe的全部任務：
質量體系中qe的監督功能。
品質設計中qe的參與程度。
品質保證中qe的策劃活動。
過程控制中qe的執行方法。
品質成本中qe的資料統計。
客訴處理中qe的對策分析。
持續改善中qe的主導跟蹤。
品管手法中qe的宣傳推廣。
供方管理中qe的審核輔導。
作業管理中qe的ie手法。
補充說明：
qe=質量工程師。
目前大概qe按工作內容分幾類：
1.可靠度測試。
2.體系維護、導入。
3.制程異常分析。
4.客戶抱怨)。
5.新產品分析(qe)程式的制作,sip的制作,6.儀校。
7.供應商輔導/稽核(sqe)協輔改善。
8.教育訓練。
qe應具有的技能：
1：與顧客有關的信息包括：
顧客和使用者的調查；
有關產品方面的反饋；
顧客要求和合同信息；
服務系統提供的數據；
顧客抱怨；
與顧客直接溝通的結果；
問卷和調查；
委托收集和分析的數據；
關注的群體的反饋；
消費者組織的報告；
各種媒體的報告；
行業研究的結果；
顧客需求的期望和評審；
顧客需求和期望轉化成要求；
顧客滿意程度的調查數據；
顧客投訴信息；
售后服務信息。
2：市場分析的信息包括：
與市場有關的因素，如技術、研究和開發以及需求動態；
競爭對手的業績；
水平對比活動的結果；
市場評估及戰略研究結果；
市場機會、劣勢及未來競爭的優勢；
產品、過程和活動對社會(尤其是對社區)所產生的實際影響及潛在影響；
市場需求；
有關產品方面的反餽；
故障調查活動；市場風險識別。
3：不合格報告。
可為總結經驗和分析與改進活動提供依據。其中不合格包括產品實現過程的不合格和支持過程的不合格。對于那些正常工作中已經得到糾正的不合格的信息，也應該加以重視。這一類數據能提供有價值的信息提供質量改進活動參考。
4：質量記錄包括：
管理評審記錄。
培訓記錄。
產品要求的評審記錄。
設計和開發記錄。
供方評價記錄。
產品標識。
產品和過程的測量監控記錄。
顧客財產問題記錄。
過程確認記錄。
測量和監視裝置核準依據和結果記錄。
內部審核結果記錄。
5：其他相關方信息包括：
其他相關方的需求和期望；
其他相關方的抱怨；
對相關方滿意程度的測量和監視果；
合同要求；
競爭對手的分析；
水平對比；
法律法規要求及變化；
采購產品的驗證結果；
對供方的測量和監視結果；
qe工程師工作內容質量控制計劃起草;。
控制計劃發到各個相關執行部門，各個執行部門根據該計劃安排過程的控制；
后續可以從一個新產品開始執行，陸續再將以前的進行增補；2新產品測試計劃起草;。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十
我隊分工會在^v^工會的正確組織下，以十七屆六中全會精神為指導，以全面提高干警職工素質為目標，以加強工會自身建設為重點，緊緊圍繞工作大局，認真履行職能，積極開展工作，較好的完成了各項任務。
今年以來，分會始終堅持以高效、務實、為民為根本原則，扎實穩進開展工作，深入群眾，為民排憂解難。規范分工會基礎資料。進一步完善工會各項制度，使工會工作分類明晰合理，資料齊備，便于利用。組織開展各種活動，活躍了干警職工文化生活；培育了健康向上、團結和諧的人文環境，在增強干警的凝聚力和向心力等方面發揮了重要作用。
一、不斷加強自身建設，緊跟時代發展力。
加強分會自身建設是分會服務科學發展、與時俱進、推動構建和諧社會的重要保證。近年來，分會為適應時代的發展要求，不斷強化民主管理體制，合理優化人員配置，積極拓展工作思路，創新工作理念，有力的推動了分會工作健康有序發展。
二、提升隊伍整體素質，加強隊伍整體戰斗力。
分會始終把提升隊伍素質作為一項重要工作來抓，緊緊圍繞能力建設和干警職工素質建設，開展理論和業務知識學習。以分會學習為陣地，以職工學習為主體，深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”學習教育活動，引導干警職工學法律、學業務、學技能，堅持學以致用，用以促學，不斷把學習引向深入，提升隊伍素質水平，提高適應新形勢的工作能力，推動監管工作的持續、健康、穩固向前發展。
三、開展各類文體活動，激發集體向心力。
以“職工之家”活動為載體，分會積極響應^v^工會的號召組織開展民警及家屬團拜會、迎春游園活動。紅歌大合唱、推廣學習“第九套廣播體操”“三八”節開展紅色之旅等一系列活動，成立文藝骨干團體（合唱隊、舞蹈隊），突出特色。豐富了干警職工的業余文化生活，培養了共同協作、團結奮進的大局意識。使分會大家庭更加和諧相處、團結有愛。
回顧今年來的分會工作，在肯定工作成績的同時，還存在以下幾方面的不足：一是分會的積極性、創造性有待進一步激發；二是分會的群眾性、參與面有待拓展。所有這些不足將在以后的工作中加以改正，使分會工作不斷與時俱進成為各分會的排頭兵。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十一
信貸業務調查報告中有很大一部分是對借款人（企業）經營情況進行分析，因為從受理申請開始業務人員就要思考三個問題：一是借款人（企業）為什么需要資金，貸款資金到底用到了哪里；二是貸款人（銀行）是否用貸款支持了借款人的良性可持續發展；三是預期用于還款的資金來源是什么？這些來源是否存在風險。要想得出正確的判斷就要詳實了解借款人（企業）的經營狀況，對企業經營進行全面分析。
目前對企業經營分析常見方法為swot分析法，即通過對被分析對象的優勢、劣勢、機會和威脅等加以綜合評估與分析得出結論，確定企業的預期發展目標是否可行、經營風險是否可控、信貸資金是否給予支持。我們認為應重點進行以下五個方面的分析：
一、借款人（企業）外部環境分析。
企業外部環境是指存在于企業周圍、對企業的經營活動和生存發展構成影響的各種客觀因素與力量，具有可變性、企業不可控制性，對企業影響較大。
境因素指直接影響企業經營發展的一些外在因素，如行業性質狀況、競爭者及其結構、其他社會利益集團、區域市場規模、企業所在地區的營銷環境、消費者及其構成等因素。
目前我們感覺比較明顯的就是國家對房地產行業的調控，隨著房地產行業調控力度不斷加大，房地產行業壓力會越來越大。對于國家限制類行業如高耗能、高污染、產能過剩行業，客戶經理在調查時就應該充分做出分析，高壓線是絕對不能碰的。
二、借款人（企業）內部資源分析。
企業內部資源因素包括：企業管理狀況、生產與操作、新產品和新技術研發能力、企業的品牌形象、企業的市場營銷水平（包括市場占有率、產品質量、生產成本、研發能力等方面）、企業的財務能力、企業的人力資源情況、上下游客戶穩定性及結算方式等因素。在企業管理狀況因素中我們要了解企業的體制機制、組織結構（包括股東實力、領導能力、員工奉獻程度、靈活應變的能力）、戰略規劃、運作流程、業務環節、管理制度、企業文化等；在生產與操作因素中我們要了解企業的生產規模、技術水平(設備、工藝流程是否先進)、產品質量、成本費用、庫存周轉、物流控制、服務水平等。
通過對內部資源的分析可以讓我們了解企業自身實力，抗風險的能力。
三、借款人（企業）財務報告分析。
對企業財務報告分析應分為會計分析和財務分析。
會計分析是評價一個企業的會計對其經營狀況的反應程度，通過分析會計政策和會計核算，可以知道企業會計數字的扭曲程度，可靠的會計分析可以提高財務分析結論的可靠性。財務分析是利用財務數據評估企業當前和過去的業績，并了解企業發展的持續性。比率分析和現金流量分析是兩個常用的財務分析工具。比率分析著重評估企業在產品市場中的業績和財務政策；現金流量分析著重分析企業的資金流動性和財務的靈活性。
我們要對企業近幾年的主要資產、凈資產、銷售收入、利潤總額及經營性現金流的簡單情況做出描述，正確評價企業銷售情況、貨款回收情況及后期的發展態勢。
四、借款人（企業）成長戰略分析。
通過評估企業的內部成長和外部成長因素、戰略，重點分析當前經營業績和經營戰略對未來前景的影響，從而從戰略高度上預測企業的未來發展。
五、借款人（企業）經營風險分析。
企業風險是指企業遭受經營失敗的可能性，是由企業經營的不確定性引起來的，這種不確定性來自三個方面：總體環境的不確定性、產業的不確定性、企業內部經營管理的不確定性。企業風險分析是對企業的經營風險因素進行綜合評價，這需要在調查中重點闡述，并提出風險防控措施。
以上分析得出的結論會影響我們對借款人經營情況的判斷，為決策人提供決策依據。這就需要客戶經理調查的內容要充分，并附實際材料、分析說明、數據匯總等書面資料佐證得出的結論。我們的審查也是從以上幾個方面入手，所以客戶經理得出的結論必須明確，假設必須合理，并能夠經得住推敲。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十二
今年以來，面對嚴峻復雜的宏觀形勢和激烈競爭的周邊發展態勢，全市上下認真貫徹落實中央、省和南通市的決策部署，在市委的正確領導下，在市人大及其常委會的監督支持下，緊緊圍繞“兩爭一前列”總要求，堅持穩中求進工作總基調，全面推進“十四五”開局各項工作，奮力踐行社會主義現代化建設探索路徑，全市經濟社會呈現持續向好的發展態勢，年初市十七屆人大第五次會議審議通過的主要預期目標全部達到或超過序時進度，圓滿完成“雙過半”目標任務。
上半年，全市實現地區生產總值億元，同比增長。實現一般公共預算收入億元，為年初預算的，超序時進度個百分點，同比增長；其中稅收收入完成億元，為年初預算的，超序時進度個百分點，同比增長。全社會固定資產投資增長。累計完成社會消費品零售總額242億元，同比增長。實際利用外資25048萬美元，為年初目標的，完成率南通第一。外貿進出口總額億元，同比增長；其中出口額億元，同比增長。城鎮居民人均可支配收入28149元，增長；農村居民人均可支配收入15571元，增長；兩個收入增速均快于經濟增長。萬元地區生產總值能耗下降、主要污染物減排完成上級下達任務。城鎮登記失業率控制在3%以內。
（一）堅持強實體、促轉型，三次產業協同發展、結構更優。
工業發展持續向好。1-6月，規模以上工業增加值增幅；完成規模工業總產值億元，同比增長；實現工業應稅銷售億元，同比增長；完成工業用電量億千瓦時，同比增長。重點企業加速發展。1-6月份，全市百強工業企業實現工業應稅銷售億元，同比增長42%。龍頭企業支撐有力。1-6月份，已列入“1521”計劃的工業龍頭企業實現工業應稅銷售億元，同比增長48%，占全市工業應稅銷售的。有9家企業應稅銷售已經突破10億元。新增長點不斷涌現。1-6月，達到全年應稅銷售凈增2000萬元序時進度的企業有261家，實現工業應稅銷售增量億元，拉動全市工業應稅銷售增幅個百分點。產業支撐穩步提升，1-6月份，六大產業累計完成工業應稅銷售億元，同比增長，占全市工業應稅銷售的。
服務業提檔升級。1-6月份，實現服務業應稅銷售億元，同比增長。完成營利性行業營業收入億元，同比增長。新增規模以上服務業企業11家。重點行業發展成效凸顯。上半年，批發零售業和房地產業兩大產業支撐明顯，占全市服務業經濟總量比重分別達和。龍頭企業帶動有力。全市應稅銷售超億元以上服務業企業53家，比去年同期增加了10家；超10億元以上企業11家，比去年同期增加了4家。億元以上企業累計實現應稅銷售億元，占全市總量的72%。消費市場加快發展，新增限額以上批零和住餐業企業數30家。
現代農業提質增效。高標準農田建設加快推進，已完成第三方管理、檢測以及相關方案編制論證外包服務招標。糧食生產保持穩定，上半年全市小麥種植面積達萬畝，水稻種植面積達萬畝。家庭農場及新型合作農場加快建設，評出啟東市級示范家庭農場84家。農產品質量不斷提升，農業標準化生產和綠色優質農產品建設大力推進，獲評國家地理標志農（漁）產品6個、農產品地理標志證明商標6個，入選全省首批“江蘇省綠色蔬菜產業特色縣”。現代化農機建設加快推進，在鞏固省級糧食生產全程機械化整體推進示范縣的基礎上，創建全國主要農作物全程機械化示范縣，推進“四青作物”全程機械化生產進程。
（二）堅持擴開放、抓投資，項目建設氛圍濃厚、推進有力。
項目建設穩步推進?！爸卮箜椖刻豳|增效年”活動深入開展，9個列入南通市級重大項目計劃總投資375億元，2021年計劃投資47億元，上半年完成投資億元，目前已有5個項目開工建設。新開工億元以上重大產業項目35個，其中10億元以上項目18個，20億元以上項目5個，50億元以上項目2個。益海嘉里糧油深加工、德匯海粟灣生態文旅等項目加速推進。
港口開發全面提速。呂四起步港區六大工程全速推進。目前，南通港呂四作業區西港池8#-11#碼頭工程正在開展水工結構，碼頭堆場及后方土建等施工，首批港機已上岸，進入聯調聯試階段，向年底開港運營全力沖刺；南通港呂四作業區西港池10萬噸級進港航道工程已完成疏浚工程量的70%；內河轉運區正在開展沉樁施工、強夯施工及基坑施工，疏港公路及港區道路預計10月底完工。洋呂鐵路已全面開工建設。西港池港口支持系統工程正在開展施工監理招標，預計九月下旬開工建設；建材碼頭開展工程試樁工作。港區基礎設施報批有序推進。
外向拓展不斷深化。項目招引成效顯著，實現招商工作“百億級項目突破、簽約項目和在手在談項目雙增長”良好局面。上半年，我市新簽約注冊億元以上項目34個，其中十億元以上重特大項目11個，百億元以上項目4個。在手在談10億元以上重點產業項目31個，其中20億元以上項目15個。強化開展招商活動，上半年，在外舉辦各類產業招商活動55場，外出拜訪項目500多個。
（三）堅持謀創新、促改革，發展步伐持續加快、活力迸發。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十三
2、十月中旬對各街道的普查工作進行評比，對完成好的單位給予表彰，對質量不到的必須進行反工。
從使月份開始安排適當的時間，組織全區安全管理技術人員，進行崗位培訓，對未達到市安全生產監督管理局上崗要求的，一率安排參加市安監局組織的上崗培訓。對已達到要求的人員進行崗位自學及有組織的業務培訓，以達到不斷提高業務水平為目的。
2、認真加強人員密集場所及大形商場、超市、市場等安全防火工作；
3、認真開展“元旦”前的安全生產大檢查，以確保節日之間的安全工作。
2、填寫好相關報表，統計好相關的數據，為年度評比工作做好準備；
3、擬定xx年度安全生產工作評比辦法；
五、認真完善安全生產管理臺帳：
四季度中要認真抓好安全生產管理臺帳的更換工作，力爭在十一月份前各生產單位都能使用上全區統一臺帳。十二月一日開始記錄xx年度的安全生產工作時，必須使用新的統一臺帳。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十四
一、思想政治方面堅持以_理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業務工作方面不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現了一名特警的原則和政策水平。
20××年在xx縣公安局xx派出所工作期間我把轄區的治安穩定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發點和落腳點，和全所民警、協警同志一起負責轄區巡邏任務，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調解糾紛70余起，同時抓好轄區以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調查、對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導和幫助工作。
20××年我調至本局經偵大隊工作至今，我在大隊領導的帶領下，緊緊圍繞服務經濟建設的大局，服務改革發展穩定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經濟犯罪活動，積極會同各行政執法部門開展整頓和規范市場經濟秩序工作，為促進全縣經濟跨越式發展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業賄賂專項行動、打擊侵犯知識產權和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
三、組織紀律方面三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。
不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政自律建設方面在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民特警，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民特警在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學習，努力提高業務水平。我將不斷加強學習“_”“三個代表”重要思想，認真學習、和貫徹落實科學發展觀，做到思想統一、立場堅定。以“三項”建設為契機，加強業務練兵，不斷提高業務水平。
2、加強業務學習，為適應新形勢下經濟發展的需求，特別是加強業務學習，準確把握經濟糾紛與經濟犯罪界限，才能更好地為經濟建設保駕護航。
3、創新工作思路，建立工作長效機制。創新工作思路是今年市公安局xxxx局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉變以往舊的工作模式，創新思路，在工作中尋找新的節點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學習，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記：權為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務”的宗旨，在服務中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格特警。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十五
隨著汽車的不斷改進和汽車工業的迅速發展，大大的改善了人類的生活。汽車工業技術得以迅速發展，離不開人們的智慧和才能，隨著人們生活水*的日益提高，人們對汽車的需求量保持高速的增長，所以汽車出現的問題也越來越多。汽車發動機加速不良故障是汽車比較常見的故障之一.
我對《汽車發動機加速不良故障分析與檢修》為課題進行研究分析.通過在遠通實習知道汽車發動機加速不良這個故障是比較常見的問題.所以我想就這個問題作為我畢業設計的題目.本論文概括汽車的加速不良的一些故障。比如燃油供給系統的故障與排除、點火系統的故障與排除、進氣和排氣的系統故障與排除、正時和配氣機構的故障與排除等。對汽車加速不良的故障進行深入分析，通過去修理廠、4s店實踐，解決這些基本故障，并對汽車發動機加速不良的案例進行研究，然后在書寫論文的時候提出自己的建議和意見、總結出更好的維修思路和方法。
內容：首先確定汽車發動機加速不良有那些問題和故障，然后通過實踐在收集、查閱相關資料后理清思路再咨詢老師。完成論文初稿，修改論文后并得到老師認可，最后準備答辯。
1、掌握發動機加速不良的結構與原理。
2、汽車發動機加速不良的故障排除方法以及排除技巧。
3、在行車過程當中出現類似故障的注意事項。
主要流程：故障的現象、問診試車、故障分析和研究、作出假設、寫出方案設計在進行故障的測試予以確認，最后進行修復驗證。
方法：首先通過實踐來確認這個問題，在通過自己動手來解決這個問題。然后通過文獻研究法、經驗總結法、調研法、案例研究法、驗證法、案例收集分析法。
通過對發動機加速不良的故障分析、研究，運用不同的方案和技術解決發動機加速不良故障，總結快速有效的維修思路和方案，提高團隊工作效率并提出指導性的建議和意見，在以后在過程中遇到這個問題能夠快速的解決。
1、確定指導老師和論文題目。
2、完成開題報告并收集資料。
3、確定論文大綱。
4、調研實踐、完成初稿。
5、指導老師審核修改論文。
6、完成論文。
7、進行論文答辯。
指導教師（簽字）：日期：
備注：
1.以上內容各系部可根據專業特點作相應調整；
2.內容為小四號仿宋體；
3.一式兩份，系部自行存檔。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十六
今年以來，我大隊工作在市局、支隊兩級黨委的指導下，以“三個代表”重要思想和__屆五中、六中全會精神為指針，進一步推進“三基”工程建設，以“特警支隊法制業務培訓”和“__地區集中整治”為契機，堅持訓練演練實戰化，職能作用突出化，平戰結合，大力提高隊伍的政治業務素質，全面推動特警隊伍正規化建設，立足本職加大巡邏力度和健全處警快速反應措施，嚴密控制城區社會治安面，為“打造平安首府，構建和諧社會”而努力工作，創造了良好的社會治安環境。切實擔負起鞏固^v^執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。現簡要將一年來的主要工作作自我總結如下：
一、抓思想教育，促進隊伍健康發展。
我隊堅持每周不少于__×次的政治學習制度，并結合“八榮八恥”教育、社會主義法治理念教育、重點治理“庸、懶、散”行為、治理商業賄賂專項工作、特警支隊公安業務培訓等一系列活動，狠抓政治思想教育，不斷提高民警的政治素養和警務修養，增強黨性和政治敏銳性，密切了黨群和警民關系，打牢了“立警為公，執法為民”的思想。_月大隊長__同志被省團委授予“十大__青年”稱號，_月__×名民警又被市局授予“大干60天先進個人”稱號。一年來，我大隊累計組織政治學習__余次，業務學習__余次，為民做好事__×件，參加搶險救災__×起。同時，積極開展了“向sos村兒童獻愛心活動”、“向犧牲民警__等二位同志捐款”、“送溫暖、獻愛心社會捐助活動”等主題等活動，活動中大隊民警共捐款捐物折合現金_000__×余元，大隊領導還經常性的開展交心談心活動，掌握了民警的思想狀況，堅持思想教育工作不松勁，確保了特警隊伍的思想穩定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發展。半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現象發生。
二、全面加強黨風廉政建設工作及紀檢工作。
__年初我大隊召開了全體民警大會，會議上大隊長__就黨風、糾風和隊伍建設工作做了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩步進行。根據安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結合本大隊實際，制定了一系列責任狀，經大隊黨支部會議通過，并于大隊黨支部全體成員簽定了大隊黨支部成員一崗雙責、糾風工作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書，從而形成了“一把手”負總責，黨支部成員各負其責，一級抓一級、逐級負責落實的工作格局，加大了抓隊伍工作的力度，規范了我大隊的紀檢工作，為各項業務工作的開展打下了堅實的基礎。
為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。為此，我大隊根據支隊黨委的安排，結合本大隊實際工作，制定了《廉政談話的安排》，大隊黨支部成員認真履行了一崗雙責的職責，對大隊民警都積極進行了廉政談話，使民警遠離腐敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話__次，收到了較好的效果。
三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志。
(一)建好新駐地。
今年7月份為貫徹落實市局及支隊多次專門會議和__局長、__副局長等領導的指示精神和特警支隊的統一部署，對__地區展開集中整治。我特警_大隊作為集中整治的一支專門力量于_月下旬將駐地遷至_內。
遷至新址以后，在支隊領導的大力支持和關心下，我大隊的各項軟、硬件等基礎設施實現了從無到有的變化。建造了全新的電氣化民警食堂，方便民警就餐;布置了一大、一小兩個會議室，解決了民警學習、開會的場地問題;關心民警生活，為民警宿舍安裝了窗簾，修繕了衛生間，方便了民警的生活。制作了各類宣傳標牌，弘揚了特警精神，鼓舞士氣，美化了駐地環境，樹立了積極向上的特警形象。帶領大隊民警在駐地開辟出沿街綠化帶。修建了一大、兩小三個車庫。
我大隊在各項業務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、解放路街道辦事處、天山交警大隊、天山區行政執法局等單位展開聯系，加強彼此交流、協作、溝通，為以后工作的開展奠定了基礎。與此同時和駐地企業、醫院、學校搞好關系發展了一批共建單位，如：__超市、__汽車專賣店、__醫院、__大學體育部等，共建單位為我大隊修建了國旗桿，安裝了全息式監控設備，建造了封閉式值班室，并在樓道安裝了單雙杠、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。
(二)帶好新同志。
×月中旬，我大隊迎來了__名新同志，為了做好新同志的培訓工作。大隊專門抽調四名政治立場堅定、業務素質精尖的老警擔任新同志的教官，經過近×個月的培訓，新同志逐步完成了從校園到警營、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應，成為政治素質過硬，警務技能優秀，思想道德高尚的新時期人民警察。
四、夯實基礎，加強訓練，不斷提高實戰能力。
在支隊黨委的領導下，我大隊立足維護穩定這個中心任務，制定了針對性很強的訓練計劃，將日常巡邏要則、反恐戰術、群體性事件處置方法、警衛安全保衛執勤方法作為訓練重點，對提高我隊整體戰斗力具有重要作用。
訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結合工作實際，突出訓練的實戰性，既組織開展了夜間戰術訓練、突發事件處置小組協同演練、緊急集結演練等綜合性訓練，加強整體作戰能力;也注重單警戰術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上，增強訓練的規范化，強調訓練場紀律。
在訓練手段上，采取由淺入深，反復加固的方式。在訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。并且在訓練中推行獎勵機制，對訓練成績優異的民警進行獎勵，激發訓練熱情。通過嚴格的訓練，特警二大隊整體執勤能力和民警個人素質都有了很大的提高，為完成各項反恐防暴處突保衛任務打下了堅實的基礎。
特警工作計劃報告優選（通用17篇）篇十七
一、認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。
利用業余時間，通過自學考試獲得山東經濟學院金融專業?？茖W歷和助師資格。在抓好自身業務理論學習的同時，我能夠立足本職工作，苦練出納基本功，并取得較好的成績。先后獲得省行級單指單張、機器點鈔能手稱號、總行級機器點鈔能手稱號，在省分行第xx屆業務技術比賽中，獲得出納專業機器點鈔第一名的好成績，xx年4月被推薦到省分行干部治理學校參加出納機器維修和反^v^培訓學習，為今后工作夯實了理論基礎。xx年10月，在競爭上崗中，我競聘到第二儲蓄所。到崗后，在部室領導和主任的幫助下，我立即撲下身子學習儲蓄各項規章和專業知識，在短時間內能夠獨立對外辦理業務。當時，儲蓄專業正面臨儲蓄綜合業務上機，時間緊、任務重。我珍惜每一次外出學習和上機實踐機會，多問、多學、多練，不分晝夜地加班、加點，結合自己在會計業務系統上機中學到的知識和摸索出的經驗，很快熟悉了儲蓄專業系統上機的各項工作。在xx年11月4日上機中，我所在的儲蓄所做到了不壓單、不壓人，很好的完成了上機后的第一天工作。
二、以“立足本職、扎實工作”為理念，勤奮務實，為工行事業發展盡責盡職。
我先后從事過管庫員、出納員、儲蓄員等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為工行事業發展鞠躬盡瘁。xx年8月，在我行內退人員離崗后，出納科人員缺口較大，我主動承擔起大量的工作。清點現金是一項要求嚴、任務重的工作，我時時刻刻嚴格要求自己，按規章操作，快捷高效的辦好每一筆業務。在三、四季度，我天天收款量月均在300萬元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出納科期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房治理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的治理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學把握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。
三、以“客戶滿足、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
我到二所工作后，由于所里代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡努力為老年人提供方便，讓他們興奮而來、滿足而去。一次，東關批發市場一農資經營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在xx年度考評中，我被評為良好。