月工作總結可以幫助我們更好地規劃和安排下一個階段的工作目標和任務。小編為大家整理了一些精選的月工作總結樣本，歡迎大家一起學習和分享。
法院干部工作總結大全（22篇）篇一
人民法院，是國家審判機關，它不同于其他行政部門，有其性質和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區發展這一中心，充分發揮審判職能，大力營造良好的法制環境，提供有效的司法保障。具體來講，增強“五種意識”，在五個方面下功夫。
增強“責任和大局”意識，著力在營造環境，推進園區和諧發展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好“四種環境”：一是在服務發展第一要務上下功夫，大力營造思發展、謀發展、干發展的干事創業的發展環境;二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩定、保穩定、促穩定的和諧安定的社會環境;三是在優化經濟發展環境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環境;四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優質高效的服務環境。通過上述環境的打造，從而不斷推進園區的和諧發展。
增強“公正與效率”意識，著力在維護社會公平正義，保障園區健康發展上下功夫。我們應增強“公正與效率”意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執行并重，堅持以事實為依據，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩定;依法調節社會關系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序;妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構建和諧社會，為園區發展穩定提供有效的司法保障。
增強“人才和素質”意識，著力在提高司法能力和為園區建設本領上下功夫。我們應把隊伍建設擺在首位。大力實施“學習工程”、“質量工程”、“監督工程”，創建學習型法院和學習型法官。以“學習工程”為龍頭，努力提高法官隊伍素質，實施“八個一”，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以“質量工程”為保證，努力提高辦案的質量與效率，實施“七個一”，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以“監督工程”為抓手，積極推進黨風廉政建設，實施“七個查”，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規章制度的執行、查審判紀律的執行、查干警的“工作圈”和“生活圈”以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。
增強“改革和創新”意識，著力在開創法院工作新局面，為園區建設提供更好服務上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創業的精神，更要有開創工作新局面的信心和勇氣。要實現四個方面創新：一是創新法院工作環境。二是創新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區改革、發展和穩定工作大局，積極營造良好的法制環境，提供優質的法律服務。
增強“民本和為民意識”著力在維護好、實現好、發展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質量，以公正裁判保障民利;加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿;切實改進司法作風，以優質服務消除民憂;積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑;切實為民措施，以人性化的關懷贏得民心。
法院干部工作總結大全（22篇）篇二
2011年，區殘聯老干部工作在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩定?，F將2011年工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大。
一年來，區殘聯領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區殘疾人事業發展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報,及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇。
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇。
一是落實離休費和醫療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發放到位，醫療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區醫院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業和精神文明建設發展規劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規模合理、使用性強的老干部學習活動室。
二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發揮老干部在發展殘疾人事業中的作用。
一是注意引導老干部在發展殘疾人事業中發揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業的發展繼續做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業、技術、特長和發揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業發展建言獻策，發揮余熱。
一是我單位黨組把社區離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區服務先進單位創建工作。
法院干部工作總結大全（22篇）篇三
三是加強人才鍛煉和培養。重點是落實好自治區高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上。
一是積極參與“法官進社區、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規范。認真執行《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》。
4、在法院文化建設上。
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動法院各項工作，為xx區經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上。
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高法院的整體工作水平。
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法院干部工作總結大全（22篇）篇四
年初以來政治部緊緊圍繞“全區法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
(一)繼續深入學習實踐科學發展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組)，制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點。
一是組織新考錄公務員參觀了民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到xx村xx區第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢監察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環節干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創先爭優、慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了法院“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區紅歌演唱會。
(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
格言。
文化小品競賽活動等活動。法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律本職工作與反腐倡廉建設一起抓兩手硬的能力進一步提高;廣大干警進一步牢固樹立“以人為本執政為民”的理念和“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，履職能力抵御腐蝕能力明顯提升;懲防腐敗體系建設全面推進，教育監督懲處制度進一步完善;廣大干警的紀律作風精神面貌明顯轉變;公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
(三)加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區黨委、政府、自治區政法委、自治區高院、區委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創新型”機關創建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
(四)加強隊伍業務培訓，不斷提升全院干警業務素質。
主要是利用最高院、自治區高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創新培訓方式，借助高等學府、區黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區高院及區委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統教育培訓、量刑規范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、兩級法院共有180多人次參加培訓;中院、基層法院自行組織各類培訓546人次;其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在區委黨校舉辦了法院系統新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區委黨校的教授為學員們講解有關國家“”規劃、區委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環境、新任務的挑戰”、“發揚傳統堅定信念執法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
(五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成法院系統上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區黨委、高院聯合發文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《zz區法院系統關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
(六)積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在法院系統組織繼續開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環節工作已完成。
(七)參與修訂了法院考評目標，全面提升法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區高院的績效考核標準，參與制定并下發了《xx區中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《xx區基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
(八)進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發揮陪審員的作用，提高法院公信力。
(九)推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合;與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合;與人大代表、政協委員、黨風廉政監督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發了《xx區中級人民法院關于在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
(十)以落實自治區“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，法院共選派9名業務骨干在法院系統掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
(十一)其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續辦理及年度統計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
一是通過“五項活動”的開展，提高了法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、法院崗位練兵活動和“法官進社區、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規范化管理。
三、存在的問題和不足。
通過對照自治區高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發現以下問題和不足：
(一)對內規范化管理還需進一步加強。
(二)對下指導不足。
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發展;二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
(三)對下調研不夠。
近幾年基層法院通過組織實施xx區中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
(四)自身建設還需進一步加強。
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
七、xx年主要工作打算。
1、在思想政治建設上。
一是繼續按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上。
法院干部工作總結大全（22篇）篇五
今年以來，保密工作得到了進一步加強，有力地保障了人大各項工作的順利開展。但面對當前保密工作新形勢、新任務的要求，還存在一定差距。下步工作中，要不斷加強宣傳教育力度，增強全體干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。要進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在單位工作的大局中謀劃、安排。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進一步加強對計算機信息系統保密防范和管理工作。在公文傳閱、電話通信、電子郵件、召開會議等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生泄密問題。
201x年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視保密工作，嚴格按照中央、市委和縣委、縣政府有關文件精神，全面完成各項任務，充分發揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全，促發展”的積極作用。
一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證。
我局把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確副局長專門分管保密工作，配備干部專門承辦日常保密工作。我局堅持做到保密工作與業務工作同時部署，同時落實，全年召開以上的專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我局認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市縣組織的保密知識培訓，時刻提醒職工注意各項工作的保密性，尤其是全縣干部人事方面的保密工作。
同時，落實好工作經費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發揮保密工作在“保安全，保發展”中的重要作用。
我局嚴格按照縣委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發生，嚴格按照有關規定和制度，對分管領導和當事人進行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規定做好銷毀工作，嚴格按照有關規定辦理涉密資料的出境審批手續，規范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳和新聞出版保密工作，對市、縣的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家^v^規范定密工作管理辦法，定密準確率達9以上，全年未發生泄密事件。
法院干部工作總結大全（22篇）篇六
在進一步完善宣傳教育方式的基礎上，深化宣傳教育的內容和載體，構筑多視角、多層次、全方位的宣傳教育平臺，在不斷提升監管者工作水平的同時，著力加強對監管相對人的宣傳培訓，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衛生安全意識，動員全社會積極參與安全監管，共同構筑衛生安全監管防線。
二、組織領導。
為加強本所宣傳培訓工作的領導，縣衛生局衛生監督所成立宣傳培訓領導小組如下：
組長：劉建平。
成員：朱延青、多力坤。
三、宣傳工作內容。
（一）衛生法律法規宣傳工作。
1、按自治區衛計委、州衛生局的要求，在“3·15”消費者權益日、職業病防治法宣傳周、食品安全宣傳周、安全生產月、“”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發宣傳資料、咨詢、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動。由綜合科牽頭、各科室配合完成。
3、切實開展生活飲用水宣傳周活動。開展上街和供水單位宣傳，分發宣傳資料，提高公眾飲用水安全知識普及率。由公共衛生科牽頭，其他科室配合完成。
（二）衛生監督信息宣傳工作。
做好衛生監督信息宣傳報道和總結上報工作，及時發布公共場所衛生監管、醫療衛生監管、學校衛生、飲用水衛生、集中消毒餐飲具企業監管等工作動態信息和相關知識，科室每季報送不少于3篇。單位職工個人每月報送信息不少于1篇，各科室信息考核與年終考核掛鉤。
四、培訓工作內容。
（一）職工學習培訓工作。
法院干部工作總結大全（22篇）篇七
開展保密宣傳教育是做好保密工作的關鍵。為此，我局將保密安全教育納入機關日常學習計劃之中，及時傳達貫徹市保密工作會議精神，定期組織專題教育，注意營造人人自覺遵守保密紀律的良好氛圍。通過扎實的宣傳教育活動，全局干部職工對保密工作的重要性以及泄密的嚴重危害性有了更進一步的認識，保密責任感得到有力強化，保密法律法規知識和基本技能得到了有力普及，保密意識、保密觀念和保密能力明顯提高。
（三）規范管理，認真落實保密措施。
一是嚴格執行保密程序，抓好了文件資料的專人收發管理。堅持發文有審批、來文有登記、借閱有手續、存放有專柜；會議記錄由專人負責，專人保管；加強對資料檔案的管理，做到集中存放、專人管理，查閱檔案時嚴格履行登記、報批手續，避免泄密或擅自向外透露檔案內容；保密工作總結我局涉密文件資料的制作、接收、發放、傳遞、閱辦和清退、整理匯編、保存、復制、銷毀等，均由局辦公室副主任專人負責，堅持每一環節都做到登記明確、手續清楚，密件材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉，更不得帶出機關，需清退的文件做到按時按件清退。
在全局的共同努力下，我局的保密工作得到加強，取得了一定的成績，但仍存在一些問題，如個別工作人員保密意識不夠強，個別科室內部文件資料的管理不夠規范等，這些都有待進一步改進。20xx年，我局將扎實推進保密制度建設和保密警示教育，加大保密培訓力度，將保密工作有機融入到后勤保障工作之中，相互促進、共同提高。
法院干部工作總結大全（22篇）篇八
按照x文件精神，為扎實搞好保密宣傳教育，切實提高和增強全鎮領導干部、涉密人員及廣大公民的保密意識，現就我鎮活動開展情況總結如下：
保密工作事關黨和國家的秘密安全、國家榮辱、政府穩定的大事。鎮黨委、政府領導對這項工作尤為重視，確定鎮黨委副書記具體主抓此項工作，制定了檔案管理和查閱制度，同時積極加大對保密工作的宣傳力度，積極支持負責保密的同志參加上級組織保密知識培訓，通過刷寫標語，辦板報等多種形式，使我鎮的保密普法宣傳普及率達到90%以上，絕大多數群眾知道保守^v^是每個公民應盡的義務，損害國家利益，散步和制造謠言的行為將會受到法律的制裁。
按照今年保密宣傳月活動宣傳主題，我鎮明確任務，狠抓落實。一是成立了第二十六個保密宣傳月活動領導小組，對照上級有關文件精神，研究鎮上保密宣傳月活動的開展。二是廣泛深入宣傳貫徹省、市、縣保密工作會議精神，著重對《保密法》、《保密法實施條例》的宣傳學習。三是在宣傳活動月期間，全鎮懸掛過街紅一幅，刷寫標語20條。四是鎮主管領導組織全鎮干部學習了上級有關保密文件，并結合本鎮實際，作了一次保密形勢報告。五是鎮保密領導小組成員召開了成員會議，進一步增強涉密人員的保密意識。六是建立了保密文件臺賬，對有關涉密文件進行了清查，建檔立冊，涉密文件及時向縣保密部門報回。
我們雖然取得了一些成績，但與上級要求還有一定差距，在今后工作中，我們將繼續加大宣傳力度，進一步增強政治意識、法律意識和責任意識，積極做好各項工作。
法院干部工作總結大全（22篇）篇九
20110年，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨,以落實老干部兩個待遇為核心，采取多種形式，以求真務實的態度扎扎實實地做好老干部工作?，F將工作情況總結如下：
制定較為詳細的學習計劃，采取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參觀考察等方式，不斷提高學習效果。針對改革發展穩定的重大問題、國際國內的熱點問題，適時召開形勢報告會、座談會、學習會等，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。確實把老同志的思想統一到黨的十七大精神上來，促使老干部思想常新、政治堅定，理想永存，增強共克時艱的信心。
二、重實效，落實好“兩個待遇”
1、按規定組織離退休干部傳達學習和閱讀文件。上級下發的，老同志需閱知的文件，由委辦公室提供每月定期為離退休老同志到委里閱讀文件、報刊時間。重要文件一般由分管領導組織傳達，凡縣委老干部局通知的會議由委辦公室按參加范圍通知到離退休干部本人。
2、堅持向離退休人員通報工作情況。利用春節、敬老節等重大節日走訪慰問老同志和半年、年終總結的機會向離退休人員通報我委工作情況及經濟發展情況，聽取離退休人員的意見和建議。
3、堅持做好重陽節、春節等節日走訪慰問老干部工作。今年中秋、國慶，委領導帶著全體人員的祝福走訪慰問了池才穩、石維海兩位老干部，詳細了解了兩位老人的生活情況，并發放了200元的慰問金。
4、關心老干部合理的利益訴求。認真接待、妥善處理好離退休干部的來信來訪，及時了解離退休干部的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。截止目前我委還未出現一起信訪事件。
二〇一一年十二月十六日。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十
xx年初以來政治部緊緊圍繞“全區法院院長會議暨隊伍建設、反腐倡廉工作會議”和“xx法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作。
(一)繼續深入學習實踐科學發展觀，努力踐行“三個至上”指導思想。
1、認真組織開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動。
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組)，制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動。
x月中旬根據中央政法委、最高院、自治區高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容。
3、年度活動亮點。
一是組織xx新考錄公務員參觀了xx民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到xx村xx區第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢_門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環節干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創先爭優、慶祝建黨x周年系列慶祝活動。
五是舉辦了xx法院“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區紅歌演唱會。
(二)加強隊伍反腐倡廉建設，提高人民法院司法公信力。
與紀檢監察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發言，特別是通過組織觀看全國、全區和法院系統重大違紀違法典型案件選編、錄像片;組織干警到_接受服刑人員現身說法教育;組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析;組織干警到廉政教育基地接受廉政教育;組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會;組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。xx法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高;廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升;懲防腐敗體系建設全面推進，教育、監督、懲處制度進一步完善;廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變;公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
(三)加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象。
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xxxx年全年共推選x個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區黨委、政府、自治區政法委、自治區高院、區委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創新型”機關創建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
(四)加強隊伍業務培訓，不斷提升全院干警業務素質。
主要是利用最高院、自治區高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創新培訓方式，借助高等學府、區黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進xx兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
2、借助最高法院、自治區高院及區委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統教育培訓、量刑規范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共x余項、xx兩級法院共有x多人次參加培訓;中院、基層法院自行組織各類培訓x人次;其他培訓x人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。x月x日至x日，在區委黨校舉辦了xx法院系統新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自xx各基層法院及中院的x名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請區委黨校的教授為學員們講解有關國家“十三五”規劃、區委(擴大)會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間x日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環境、新任務的挑戰”、“發揚傳統堅定信念執法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
(五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志。
1、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xxxx年，完成xx法院系統上報法官等級審核工作。共x人，其中高級法官變動x人、一級以下晉級法官x人、首次評定法官x人。
2、xxxx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共x人。
3、根據自治區黨委、高院聯合發文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了x萬字的《zz區法院系統關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格x余份。摸清xx法院各類人員現狀，及人數。已于x月份向自治區黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xxxx年考錄計劃上報和xxxx年新考錄公務員補錄工作。
(六)積極開展崗位練兵活動。
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在xx法院系統組織繼續開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環節工作已完成。
(七)參與修訂了xx法院考評目標，全面提升xx法院工作水平。
根據中院黨組部署，政治部依據自治區高院的績效考核標準，參與制定并下發了《xx區中級人民法院關于xxxx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《xx區基層法院xxxx年度績效評估考核標準》和《中院機關xxxx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
(八)進一步加強了對人民陪審員的管理。
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國_常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了xx基層法院xxxx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發揮陪審員的作用，提高法院公信力。
(九)推進對口聯系，加強對下工作指導。
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合;與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合;與人大代表、政協委員、黨風廉政監督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發了《xx區中級人民法院關于在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
(十)以落實自治區“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，xx法院共選派x名業務骨干在法院系統掛職鍛煉，選派x名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養x名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
(十一)其他工作。
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對xx兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續辦理及年度統計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、成效。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十一
2007年是實施“十一五”規劃的第二年，市委政法委保密工作以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和市委十二屆五次全會精神及^v^^v^關于加強保密工作的重要指示，牢固樹立和認真落實科學發展觀，深入貫徹《^v^中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，按照《^v^**市委保密委員會2006年工作要點》的要求，統一認識，強化管理，突出重點，完善措施，不斷提高保密工作法制化、規范化水平，積極推動“平安**”建設，促進全市經濟社會全面健康發展。
一、加強保密教育，增強保密意識保密宣傳教育是保密工作的一項基礎性工作，也是一項長期而艱巨的任務。要高度重視并認真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性；要深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術支持教育；要大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高廣大干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責和義務。要把保密學習教育納入建設學習型機關的重要內容。以科室或黨支部為單位組織學習國家《保密法》、《保密實施辦法》和有關保密工作法律法規；結合建設學習型機關有關活動，組織觀看保密工作資料片、專題片，進行警示教育。要堅持領導干部學習保密法律法規制度。市委政法委書記辦公會、機關干部會都要集中安排學習保密內容，重點學習《^v^中央關于加強新形好范文勢下保密工作的決定》、《黨政領導干部保密工作責任制的規定》和《國家秘密載體保密管理的規定》等，促使領導干部、機關干部熟悉有關規定和要求；黨支部民主生活會上，支部成員要把保密意識、保密工作責任制和責任追究制落實情況作為自我剖析的重要內容。
三、健全保密制度，完善硬件保障要進一步修訂完善保密工作各項規章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、保密要害部門管理、各類密碼管理、涉密信息發布審批、秘密載體管理等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發、登記、保管、清退、銷毀等環節，堵塞各種失泄密漏洞。要進一步完善政法委機關各項規章制度和職責，建立健全檔案管理各項規章制度和工作人員崗位職責，充分發揮機關干部在保密工作中的重要作用。要根據市委政法委領導及科室實際需要，配備必要的碎紙機、干擾器及防盜設備，不斷完善保密設施，為保密工作提供有力的硬件保障。
標任務重要內容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。要加強與市委^v^工作的聯系和情況匯報，主動爭取^v^專業人員的工作指導，及時上報有關保密工作資料信息，積極訂閱保密工作相關雜志報刊。要充分發揮政法委保密工作領導小組作用，加強保密工作的指導和管理檢查。要認真執行泄密事件報告制度，嚴肅查處泄密事件。
市委政法委2007年度保密工作計劃》來源于，歡迎閱讀市委政法委2007年度保密工作計劃。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十二
學期即將結束，回顧這一學期，我班在各個方面都有較好的表現。我門在輕松和愉快中度過了高中的第1個學期，這個學期讓我知道了高中生活的美好和珍貴。
為一名班長，我嚴格遵守學校的各項規章制度，做好模范帶頭作用，能夠妥善處理好班級工作與自己學習之間的關系，在思想、學習和工作等方面都取得了較大的進展?，F總結如下：
（一）同學之間的感情在不斷的增進，班級凝聚力也在慢慢的形成，同學之間的交流也越來越密切，也越來越團結。
（二）在學習方面也能很認真的對待。
（三）非常的尊敬老師。
（四）榮譽感都很強，都很自信。
每個人都有自己的優缺點，我們應該互相取長補短。最好能最大化的發揮自己的長處以一個全新的“高一（21）班”的風貌去迎接我們在生活的.每一天。不希望有些同學對高中生活的“誤解”，導致思想、行為上的自由散漫。
我今后會積極協助班主任主持工作，收集同學意見，盡量使得每次班會都有所目的，有所進步，并且針對班務，及時發現，解決問題，努力做好班級管理。
有問題也會向老師及時反映，經常與老師溝通，保證老師對同學近況的了解，做好一個老師與同學之間的“橋梁”，我相信我們的班級體會成為最優秀的班集體。為了這個目標，我們會一起努力奮斗。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十三
近三年，在區委區政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協作，認真履行崗位職責，積極學習業務知識，充分發揮工作的主動性和創造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續兩年被評為“黑龍江省統計系統先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據區委組織部的要求，現本人結合自己三年來所作工作，現將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業務學習，勤于思考，努力提高理論修養和工作能力。
三年來，面對規模以上工業、商貿、節能減排、人口普查、統計數據聯網直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統計工作的十多年，使我養成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任統計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規抓好分管協管工作的重點、亮點。承擔全區部分經濟目標的核算任務，其中有區屬增加值（gdp）和房地產業。近年來，為了能夠正確把握經濟態勢，深入基層，并提供了6篇經濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規模工業、房地產、農村統計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區經濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規定，爭做合格的領導干部。
在工作中，我始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執行黨風廉政建設的各項規定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區委、區政府關于轉變干部工作作風的要求，經常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優解難，以新時期優秀共產黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同*作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今后努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執行各項廉政規定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。
總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統計事業發展上來，為我區經濟發展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
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法院干部工作總結大全（22篇）篇十四
作為村長，在建設新農村的新的歷史任務下，更顯得任重而道遠，兩年來的工作，得到許多感悟，在以下五個方面著重作出總結：
一、組織制度建設規范。
做好村級工作，建設新農村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規章制度，讓上級的政策落實在實處，把農村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監督權。新一屆村委會成員，統一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，_為主的蔬菜種植協會，以村主任_為主的養殖協會，以村支書_為主的私營企業建材協會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。
二、20_年我村的農業農村工作。
新農村建設，20_年我村被縣、鎮定為新農村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發展潛力調動群眾的積極性、主動性。在20_年上級沒有扶持我村的情況下，新建農民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場_街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據村莊規劃搞好我村的環境整治，開展三清三創，對_、_問題進行了環境整治，清理了_至_的中溝，_至_的小溝，清理了_、_、_、_4個坑塘面積達13860平方米。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養魚，既美化環境有為村民帶來了經濟效益。針對農業工作我村積極宣傳扶持、發展蔬菜種植、規模種植，發展現代農業。20_年_月_日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮的_、_、_及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發種菜的積極性，聘請鎮農技站長_及縣農技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以_、_為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發展養殖業，以養豬、養牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規模養豬場有_、_等8家，是遠近聞名的養豬專業村。
三、民營經濟的發展。
20_年我村農貿市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創業，發展民營經濟。千方百計增加村民收入，并為創業村民搞好服務。目前，我村日產彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是_最大的瓦業生產基地。20_年幫扶村民_投資500萬元，對_制造有限公司進行了二期擴建(其公司20_年納稅超200萬元)。扶持村民_投資200萬元新建_瓦廠(縣對我村考核個私企業200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產業的發展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。
四、社會事業。
我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優生，穩定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育a類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯防隊員村民成立了義務聯防，使我村有一個團結、和諧發展的好環境。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十五
我叫***，男，漢族，中共黨員，大學文化，**年**月出生，**年**月參加工作，**年*月加入中國共產黨，現任****。
**年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創新求發展，打造亮點爭一流，在服務發展、維護穩定中推進**工作新作為，為**各項工作齊頭并進、跨越發展做出了積極的貢獻。2次被評為**市**系統“先進工作者”，2次被評為**縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“**縣勞動模范”、**縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，20xx年受到***通令嘉獎。
我自畢業分配到**局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好**工作的能力和水平，20xx年以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的***等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，20xx年**專門在我縣召開**工作現場會，學習推廣我縣**工作的創新做法和經驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的****等業務工作領域均取得了顯著成績。
（一）抓好規范化建設，夯實事業發展基礎。一是通過組織實施業務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規范化打牢了基礎。20xx年以來，我局2次被評為“全市**工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住**建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規劃、工程規劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環節的工作，保質保量地完成了全縣**新建任務。20xx年，我局被評為“**建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。20xx年以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
法行政示范單位”、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治**建設，提高了全縣法治化管理水平。20xx年，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
（三）立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。20xx年以來，****。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現象。
急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
法院干部工作總結大全（22篇）篇十六
按照市委、市政府的統一部署，全街道在黨組織和共產黨員中積極開展了“創先爭優”活動，作為一名黨員干部，本人積極響應黨中央的號召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創先爭優活動中，根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，現將活動情況總結如下：
一、做好本職工作，積極實踐承諾。
由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，因此從活動開始，需堅持在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，確?；顒禹樌_展。為加快社區一體化進程，積極探索推進農民的生活方式、生產方式和居住模式的改革，進一步認真落實政策，強化宣傳引導，搞好典型帶動，積極穩妥地推進中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區的集中居住示范新區建設的基礎上，全街道13個農村社區的集中居住區建設全面鋪開；并做好正確認識當前的經濟形勢的思想準備，加大就業培訓力度和就業指導，創造社區就業崗位，為就業困難群體提供就業服務，保證社區安定團結，群眾安居樂業；同時積極開展倡樹文明新風教育、法制教育、科學文化教育和愛諸城、愛家鄉教育，多渠道、多形式培育農村社區文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學科技、用科技活動，提升群眾整體素質，培育現代文明理念。努力將“創先爭優“活動的精神切實滲透到各項工作中去。
二、樹立典型，加強示范引導。
活動期間，我們建立健全了“五個好”先進黨組織評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動中。并動員其他參與黨組織向先進支部學習，以此帶動全街道創先爭優活動的開展?；鶎痈髦Р扛鶕陨砺毮芎吞攸c，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、對口幫扶、困難慰問等活動，突出做好了黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決了生產生活中的實際問題。
三、加強督查，推動活動開展全面落實。
為確?；顒娱_展落到實處，積極督導各基層黨組織按時保質保量完成各項工作安排，街道黨委抽調組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的社區、單位，要求限期整改，確保各項創先爭優的活動安排都能全面落實。
下一步結合我街道當前的“創先爭優”陣地社區活動建設，按照街道黨委安排部署，為促進“創先爭優”活動各項工作順利開展，我們還需更深入的開展各項活動，組織動員廣大黨員在學習和工作中更好的實踐自己的承諾，以便為更好的開展“創先爭優”活動做好理論和實踐基礎。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十七
以三個代表重要思想為指導，認真落實市、縣紀檢監察工作會議精神，按照縣紀委的工作部署，認真開展權力觀教育和建立學習型機關活動，嚴肅查處了違法違紀案件，做好本室日常工作，現將一年來的工作情況總結如下：
1、深入開展權力觀教育活動。今年xxx月份，由縣委組織、縣紀委牽頭在全縣范圍內認真開展了權力觀教育活動，其間干部室參加了權力觀教育的全過程，按照市權力觀教育活動辦公室和縣委關于開展牢記兩個務必，堅持執政為民為主題的權力觀教育活動的意見工作部署，認真搞好了權力觀教育活動宣傳發動，學習討論，對照檢查各階段的具體工作，對在權力觀教育活動中，干部作風轉變，權為民所用，利為民所謀，情為民所系以及為群眾辦好事辦實事，解決熱點難點問題及時編寫信息并上報，在權力觀教育中，我們共編寫上報信息xx條，被市權力觀辦公室采用轉發條，在駐馬店日報發表文章x篇，下發簡報xx期。為進一步加大權力觀教育活動的宣傳力度，我們在縣電視臺開辟了書記、局長談權力觀專欄，各鄉鎮黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關于權力觀的想法、體會及感受，產生了較好的社會效果。為了擴大影響，吸引社會各界人士對權力觀教育活動的關注，x月份我們在縣委對面舉辦了權力觀教育活動成果大型圖片展，為權力觀教育活動向深入有效開展營造了良好的社會氛圍。同時為了確保這次活動開展得扎實有效，我們還分別組織人員對各鄉鎮、局委權力觀教育活動開展情況進行督導檢查，取得了較好的成效。
2、協助機關支部認真開展了建立學習型機關活動。為了在新形勢下建立一支高素質的紀檢監察干部隊伍，縣紀委常委研究決定，在縣紀檢監察機關開展建立學習型機關活動，年初印發了《汝南縣紀委監察局關于開展建立學習型機關活動的實施方案》，系統地安排了機關干部輪流學習輔導表，機關全體干部按照安排的時間認真進行學習、輔導，并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關干部政治思想素質和業務素質。
3、案件查處情況。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，黨政紀處理x人，開除黨籍x人，舍屯信用社主任付明春；留黨*看兩人，公安局刑警隊王力平、李建業；黨內嚴重警告x人，祁峰，收繳違紀款xxxxx元，其中xxxx元退還給當事人，及時挽回了社會影響，維護了我縣窗口形象。
4、認真履行了財會人員職責。今年三月份任會計以來，按照財務管理的有關規定，每月對機關收支票據進行認真核對，及時入帳，做到日清月結，并加強了對票據的監管，確保無誤。
5、認真做好干部管理室各項本職工作。如干部人事各種報表，新時期如何加強對紀檢監察干部監督管理專題調研等，同時認真完成領導交辦的其他各項工作任務。
1、加強學習，提高自身素質。隨著形勢的發展，紀檢監察工作會不斷遇到新情況、新矛盾、新問題，尤其是干部管理和財會工作，對我來說又是新內容，要想干好，只有平時加強學習，向書本學習，向有經驗的同志學習，系統掌握有關理論知識和實際工作中的技能技巧，才能在工作中不出差錯，才能確保工作順利完成，才能較好地處理好新形勢下出現的各種矛盾。
2、嚴于律己，堅持原則。嚴于律己是干好紀檢監察工作的前提條件，在平時的工作中，我做到時刻嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該去的不去，管著自己的手，管著自己的腿，管著自己的嘴，堅持原則，秉公執紀，無私無畏，嚴肅查處各類違法違紀案件。
3、抓主要矛盾，合理安排時間，工作中有時遇到許多問題，這就需要分清問題的主次和輕重緩急，抓住主要問題，合理安排時間，工作就會有條不紊，能夠較好地完成領導交辦的各項工作任務。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十八
該同志能夠以黨員標準嚴格要求自己，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。對黨忠誠，政治可靠，頭腦清醒，在貫徹黨的路線、方針和政策上，旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。遵守黨的紀律，積極參加黨組織活動，嚴守黨的秘密。
二、勤于學習，積極進取，科學創新意識較強。
該同志始終把學習放在突出位置，自我加壓，始終保持強烈的進取精神，向書本學習、向實踐學習、向領導和同志學習，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重政治理論、中央重大決策部署以及業務知識的學習，不斷深化對黨的“十八大”精神、科學發展觀和中央重大要路線、方針、政策的認識。堅持學以致用、學用相長，積極探索崗位工作的特點和規律，經過長期的工作歷練和知識積累，理論聯系實際的能力不斷增強，創新意識不斷強化，創新能力不斷提升。同時，作為領導干部，該同志非常重視**后備人才的培養，能夠言傳身教，主動指導幫助、引領激勵新同志。
三、敬業實干，成績突出，業務開拓能力較強。
該同志有強烈的事業心和責任感，工作盡職盡責，兢兢業業，堅持高標準、嚴要求，精益求精。該同志思想敏銳、能力突出，發展全面，勇于開拓，在困難面前敢于頑強拼搏、迎難而上，在擔任**期間分管**工作，在健全**工作架構、提升**和**方面發揮了重要作用，牽頭完成**專項調研工作，多次率隊深入**開展刑**工作，牽頭擬定多份重要工作文件，工作能力和工作實績得到領導及同志們的肯定。該同志能夠對經辦的工作，堅持事前充分準備，事后及時總結，吸取經驗教訓，把握內在規律，不斷提高工作水平。參加工作以來，該同志先后獲得**榮譽。
四、嚴于律己，作風優良，群眾口碑較好。
白白做人，干干凈凈做事，自覺抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風，模范帶頭踐行**核心價值觀，受到人民群眾的一致好評。
法院干部工作總結大全（22篇）篇十九
20xx年，在委黨組的正確領導下，紀檢組監察室認真履行職責，在黨風廉政建設、政風行風建設、機關效能建設、行政權力運行監控機制建設等方面做了大量工作，收到一定成效。
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
一是強化領導班子和領導干部的責任意識。努力把黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優之中;堅持定期向委黨組就責任制工作落實情況作專題匯報。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。按照委領導干部分管的工作，區分責任內容，界定責任程度，建立嚴密的責任分工體系，形成一把手負總責、分管領導各負其責，把黨風廉政建設責任和反腐敗的具體任務分級、分口、分項，細化到班子，分解到成員，落實到處室，使黨風廉政建設責任制運行機制進一步完善。
三是抓好年度黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分解。根據上級紀委要求，為確保20xx年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處，將我委牽頭3項和參與的16項反腐倡廉工作任務進行分解。按照“分級、分線、分項”的原則，明確責任領導、牽頭單位、參與配合單位，并以文件下發到各處室、委屬事業單位。要求機關各有關處室、委屬事業單位按照黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合各自的工作職能和業務范圍，對牽頭的工作任務制定出針對性、操作性強的實施方案，進一步明確工作目標，積極主動開展工作，抓出成效，并主動與參與單位一起組織開展活動。
四是抓好責任追究，加大監督檢查力度。按照“誰主管，誰負責”的原則，組織委領導、主管領導與分管處室和委屬事業單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，切實做到了一級抓一級，層層抓落實。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作。
(一)開展黨紀黨規教育。組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律條例》等黨紀黨規，加強黨性修養，樹立勤政為民良好形象，進一步營造發改委風清氣正的干事創業環境。
(二)抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的學習。制定下發關于在全委開展《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》學習的通知，監察室負責總體協調、督導和檢查。全委副主任科員以上黨員領導干部，每人均撰寫了一篇1000多字的心得體會文章。并組織全體黨員干部進行了一次以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容的理論考試，總評成績優秀。進一步深化了學習效果。
(三)開展創建品牌活動。為推動委紀檢監察監督工作，促進發改系統作風轉變，提升服務效能，研究確定重點目標工作，創建“加強預防腐敗體系建設”品牌，并努力開展工作。在建章立制、實施監察監督過程中，以糾正機關不良風氣為根本，以營造“風清氣正”良好氛圍為目標，品牌建設工作進展順利，效果明顯。
(四)積極開展“六查六看”轉作風活動。按照市委、市政府、市紀檢委指示精神，為促進“學講話、轉作風、促發展、保穩定、爭一流”活動扎實有效開展，研究制定下發了“六查六看”轉作風活動實施意見。通過“六查六看”轉作風活動的開展，在全委黨員干部中牢固樹立一盤棋的思想，增強服務發展、服務大局、服務經濟建設的主動性和積極性，凝心聚力、開拓創新、求真務實，以堅忍不拔的意志、敢于擔當的勇氣、清正廉潔的正氣，把市委、市政府決策部署貫徹好、落實好。
(五)積極抓實宣傳報道工作。按照市紀委和委內要求，不斷加大宣傳報道工作力度，每月上報工作信息，截止目前，在市紀檢監察網發改委網頁上發布稿件20篇，在委門戶網上發布信息46條。通過不間斷的宣傳，使委機關和委屬事業單位了解紀檢工作情況，增強做好反腐倡廉工作的自覺性和主動性;使社會各界直觀地了解發改委工作動態，支持發改委建設，進一步樹立了發改委形象。
三、強化監督制約，加大預防工作力度。
(一)抓好行政權力運行監控機制建設。結合“三學習”活動，針對容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位，健全完善了《黨組班子議事辦公會議制度》、《黨風廉政建設制度》、《督查及違紀處罰制度》、《責任追究制》等制度;并按照“誰主管誰負責，不同風險等級由不同責任人管理”的原則，明確各崗位廉政風險預警防范負責人。根據風險點的分布情況、權力重要程度、使用頻率、腐敗現象發生幾率等，研究確定了各處室、各崗位和委屬事業單位的廉政風險等級，重新核定了《行政權力廉政風險等級目錄》。針對查找的100個風險點，根據不同的等級風險，逐條研究、逐條分析，修訂了嚴密、扎實、針對性強的風險防范措施118條，著力從源頭上控制權力擴張和濫用等問題。在強化監督上，突出重點。一是重視強化黨內民主和黨內監督。結合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領導干部的監督。把領導班子成員和中層干部作為黨風廉政工作監督的重點，明確規定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業務工作的開展，更要對分管處(室)和人員的廉政負責，一級抓一級，層層把關，逐級負責。年內未發生一起違法違紀案件。依據張字〔20xx〕23號文件要求“整合載體，推進權力公開便民快捷”的精神，在發改委門戶網頁增設“行政權力公開”專欄，并組織相關處室、委屬事業單位，結合公開內容，進一步核準“行政職權目錄”、“行政職權流程”、“崗位廉政風險評估和預警防范表”等欄目內容。
(二)積極開展政風行風民主評議工作。一是按照市紀委的部署和要求，以“三學習”活動為契機，制定《張家口發展和改革委員會關于20xx年政風行風暨機關效能建設工作實施方案》，并于5月23日上午，在市交通大酒店，召開全市發改系統20xx年政風行風工作會議。會上，各縣區發改局和有關物價局分別交流了政風行風工作經驗;對在20xx年度各縣(區)民主評議問卷測評滿意度獲前3個位次的涿鹿縣、張北縣、赤城縣、懷來縣、陽原縣、下花園區發改局給予了表彰。下發了《關于全市發改系統20xx年民主評議滿意度情況的通報》、《關于表彰20xx年全市發改系統民主評議工作成績突出單位的決定》;總結了20xx年發改系統政風行風工作情況，并對做好20xx年發改系統政風行風工作提出了具體要求。二是根據張糾風辦〔20xx〕1號文件精神，制發《關于對20xx年民主評議中群眾反映問題進行整改落實情況的通知》，將市參評員提出的27條意見建議，分解到機關各處室和物價局，在機關處室和物價局以關注民生、服務群眾和優化發展環境為主線，從解決具體問題入手，進一步完善制度，明確措施，狠抓落實，確保整改到位。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。三是于9月初召開了市參評員座談會，會上，市參評員對發改委的政風行風建設給予了高度評價，充分肯定了市發改委政風行風建設工作，并針對發改委在“服務社會，服務群眾、服務企業”方面存在的問題和不足提出了中肯的指導意見和建議，我們梳理意見，要求相關處室制定措施加以整改落實，有力地推動了我委政風行風建設。四是廣泛征求意見。我們印制了征求意見表，通過郵寄方式，發放征求意見函200多份，并把征求到的意見和建議進行歸納梳理，認真研究，制定切實可行的整改措施。市參評員對落實情況進行了回訪檢查，給予了較高評價。
(三)積極開展優化發展環境活動。為嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范行政行為，提高行政效能，進一步營造勤政、高效、為民、務實的政務環境，根據張發〔20xx〕17號文件精神，6月30日組織召開委優化發展環境動員大會，制定《張家口市發改委關于進一步優化發展環境實施方案》，健全組織機構，強化責任，確定工作目標，明確工作內容，并梳理、完善相關工作制度，緊緊圍繞優化經濟發展環境“服務企業、服務基層、服務群眾”的工作目標和任務，抓住“六查六看”轉作風活動契機，以下放審批權限、精簡審批事項，落實六項制度、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量為重點，采取組織監督、社會監督和內部監督相結合的形式，動真的，來實的，著力優化發展環境，全委上下形成了務實廉潔、依法辦事、服務優良的良好風氣。該項工作在市電視臺《晚間新聞聯播》中播出后，在社會上引起良好反響，受到項目業主等單位的高度評價。
(四)深入開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作。為扎實做好該項工作，按照中共張家口市委辦公室、張家口市人民政府辦公室《關于開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作的實施方案》(張辦字〔20xx〕35號)，制定我委《關于開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作的實施辦法》，并把牽頭的5項和參與的4項工作細化分解到相關處室，按照方法步驟，積極開展工作。10月18日，市委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組辦公室以簡報形式刊發了我委轉變經濟發展方式監督檢查工作進展情況，并給予了充分肯定。同時，為進一步扎實做好監督檢查工作，委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組辦公室制定了綜合協調、督導檢查、工作報告、調查研究等四項工作制度，并經委黨組研究同意，下發到相關處室和物價局。制度的建立，不僅使我委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作得到規范，也必將進一步推動我委加快轉變經濟發展方式監督檢查工作扎實有序地開展。
(五)積極開展民主評議中層干部活動。根據張辦字〔20xx〕11號《20xx年民主評議市直單位中層干部活動實施方案》，20xx年我委(物價局)將主要面向社會、面向群眾、面向企業服務較多的22名(物價局8名)處室正科實職干部列入參評范圍，著力解決部分處室、事業單位中層干部中存在的作風生硬、吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題。并組織召開民主評議中層干部專題會議，宣讀市《關于20xx年度民主評議市直單位中層干部結果的通報》，下發了發改委《20xx年民主評議中層干部活動實施方案》。并對搞好民主評議中層干部工作提出了具體明確的要求。目前，民主評議中層干部工作，我們將按照市民評辦要求，公平、公正、公開地抓好此項工作。
四、加大信訪工作力度，做好穩控工作。
繼續堅持《關于建立黨政領導接訪制度和“一崗雙責”責任制的意見》，委領導做到親自謀劃、主持研究和安排部署信訪工作，抓好信訪工作責任制的落實;親自接待來訪群眾、閱批群眾來信;親自出面協調、督導解決重點疑難信訪案件;親自抓好委領導信訪責任制的落實和信訪組織建設。監察室先后接待來信來訪100余人次，并本著認真、負責、積極的工作態度，對來訪人員認真、耐心的做好思想工作，半年來，未發生一起進京、進省非正常上訪事件。
1、進一步轉變作風，不斷提高執行力。對干部職工開展經常性的思想道德、遵紀守法、愛崗敬業等方面的教育。提高其勝任本職工作的能力，提升貫徹落實上級方針政策的執行力度;克服思想松懈、辦事拖拉、工作不在狀態等懶散作風。
2、繼續推進行風和效能建設等工作。針對行風建設和機關效能建設方面存在的薄弱環節，重點對三類事項、為民辦實事等方面的效能進行督導監察;嚴肅查處不作為、亂作為等行為，進一步提升行政效率。著力優化發展環境，抓好加快轉變經濟發展方式監督檢查工作。同時開展好中層干部評議活動。
3、加強監督檢查力度。圍繞委黨組中心工作，針對機關各處室和委屬事業單位當中存在的問題，充分發揮監察室職能，進一步加強監督檢查力度，維護發改委形象。
4、加大信訪工作力度。充分做好“兩會”和黨的xx大期間的信訪工作，確保不發生進省、進京上訪事件，確保和諧穩定的政務和發展環境。
5、加強監察室自身建設。積極參加各級組織的業務培訓，提高紀檢干部業務素質。
法院干部工作總結大全（22篇）篇二十
按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規及教科研工作方面的現實表現。現將我20xx—20xx學年度工作情況匯報如下：
一、履職情況。
20xx—20xx學年度，恰逢教育部頒發“小學生減負十條規定”和東北育才教育集團提出“關于小學減負的指導意見”之時，我結合雙語小學部發展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發展，培養學生的創新精神，扎扎實實地走好“減負提質”的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度領先的思想，調整課程設置與課時,保證開全、開足。在常態課改進方面，重點打造“三動學堂”，關注學生學習興趣與學習習慣的培養，帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面，面向全體學生，培養可持續發展性，走出一條全體性、指向性、創新性的學科活動之路。在教師培養方面，結合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比，組織教師開展關于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養。我本人在這一年里，數學教學工作得到了畢業班家長和學生的認可;完成新疆塔城的送教任務，得到當地師生的好評;帶領學生去北京參加世界數學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況。
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、廉潔自律情況。
這一年里，我按照集團黨委關于加強教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴格執行有關規定，努力加強自身道德建設，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅持以身作則，做到不接收家長的禮品和禮金，不接收家長有償補課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。
四、存在問題及今后努力方向。
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協調發展。在教師培養上創新教研平臺，在課改模式創新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
法院干部工作總結大全（22篇）篇二十一
1、文化生活方面：
進一步投資休閑健身廣場，增加添置舞場高檔音響設備，高檔qed燈光設施，20__年7月份建成到現在，每晚有300余人休閑、娛樂、舞蹈、做健身操，吸引方圓十里八村的人都開著小車來消遣。
以前村民晚上打麻將賭博成風，既賭錢又傷身體還偶然損害鄉里感情?？唇裉欤康揭雇韽V場上人頭攢動，中年人隨著悠揚的舞曲飄搖在舞場之中，老年人踏著輕盈舞步在跳健身操，既豐富群眾夜文化生活，又鍛煉了身體，陶冶了情操，偶然有人想打麻將人都湊不夠，休閑健身廣場能有今天的效果，群眾是熱烈擁護。(苗灣福利基金會投資)。
2、安全防范方面：
要建設農村安全防范技術體系，從系統建設方面來看，我覺得突破點可能首先來自地方平安建設向基層鄉鎮的拓展和延伸，這條線其實是以公安系統為中心，以鄉鎮派出所為單位進行建設。
為了我苗灣村群眾有安定祥和的生活環境，就安全防治情況而言，電子監控與群防群治、有效的冬防巡邏相結合。由苗灣福利基金會投資，應“以點連片”各主要路口十字交錯監控，以各主要路口、學校、幼兒園、群眾休閑廣場、工業區主要路段、村委會、金屬結構廠等，每天24小時全天候監控。因不便長距離傳輸視頻信號，苗灣村安防監控中心暫分(中區)、(北區)各為十六路主機，20__g內存，資料查詢可保存15天，爾后與公安網絡鏈接。
3、農業方面：
保護基本農田，利用廢棄的路面水泥塊進一步加固區域內伊河西壩，確保我村灘下1000多畝基本農田汛期安全。我村爭取上級資金數十萬元對村坡地進行機井布局、生產路擴寬、確保農業生產得到更大豐收。逐步發展現代農業，觀光農業來增加村民收入。
4、疏通道路、發展苗灣經濟：
為體現我村區域內土地商業價值，以偃洛快速道為依托(將來東延鞏義、鄭州，西接洛南新區、二廣高速，北連連霍高速、偃師市區，南通古剎少林。)，重點投資在偃洛快速道苗灣段增加上下道口，吸引外資配合新農村建設來開發我村區域內經濟用地。偃洛快速道所建村西大橋經溝通協調被洛陽市主要部門命名為(苗灣大橋)，更提升了苗灣村的知名度，苗灣的經濟發展前景是日新月異，形勢大好。
法院干部工作總結大全（22篇）篇二十二
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領導班子和領導干部執政能力為主要目標，在繼承和發揚干部工作歷年來積累的成功經驗和科學的工作方法的基礎上，堅持繼續深化干部人事制度改革，不斷創新、完善干部工作機制和相關制度，以求真務實的態度，認真做好干部選拔任用、教育培訓、監督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規定和德才兼備原則，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。今年以來，共調整領導干部131人，其中新提拔領導干部44人，異地交流44人，任命非領導職務15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉鎮、縣直班子調整補充過程中，根據有關領導和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預告制”和“干部民主推薦制”，規定凡新提拔干部，必須經所在單位進行民主推薦。首先由部務會根據單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構主要負責人和離退休人員代表，鄉鎮還包括部門代表、村干部代表、在鄉的縣人大代表及政協委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產生數名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續堅持了新提領導干部試用期制，將試用期表現作為今后使用的重要依據，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優秀人才脫穎而出的良好環境。今年7月，我們在連續三次公選科級領導干部所取得成功經驗的基礎上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領導干部。此次公選共設6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮建設規劃管理辦公室主任、縣安全生產監督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農機局副局長，報名人數達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環節無不體現了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現了縣內考選到全市范圍內考選的突破；在職位設置上實現了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領導管理人才到選拔專業人才的突破；在考選方式上實現了由單純的考試、考核到結合實際操作能力和專業特長考查的突破；在公選工作組織上實現了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉鎮積極推行內設機構中層干部競聘上崗制，在政法系統推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領導干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結構改善。為進一步明晰我縣鄉鎮、縣直領導班子和領導干部隊伍現狀，我們就此進行了專題調研，并從基礎工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉鎮、縣直到齡（分別按機構改革前和機構改革時的劃線）領導干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調整過程中，不僅考慮班子的年齡結構優化，而且進一步突出了班子的性別結構和黨派結構的優化，突出了婦女干部和非黨干部的培養使用。今年以來，共新提拔優秀婦女干部9人，優秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設，增強了干部培訓的針對性。
1、加強了組織領導。年初，召開了全縣干教工作領導小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規劃了全年干教工作。縣委領導高度關注干部教育培訓，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學員座談會，一起交流思想，并對學員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關懷和鼓舞。
2、增大了培訓規模。按照市組部的要求，認真落實大規模培訓干部的任務，全年共舉辦各類培訓班23期，培訓人數達3254人，其中青干班1期，培訓干部104人，培訓時間2個月；科干班1期，調訓對象85人，培訓時間1個月。全年辦班期數和培訓人數與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續抓好學歷教育，新招本科班1個，學員59人，專科班學員48人。
3、規范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯系、協調，合理安排培訓時間，進一步規范了辦班秩序，嚴格了培訓紀律，保證了辦班培訓效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養”的要求，結合安化的實際，科學設置培訓內容，既注重了理論的系統把握，又注重了領導知識和實際能力的`培養，在繼續抓好以“三個代表”重要思想為主要內容的政治理論培訓的同時，加大了經濟、科技、法律法規、現代管理等知識的培訓。5月19日，專程邀請湖南省知識產權管理局局長龔世益來安化授課，培訓縣級領導、縣直機關一把手及相關人員達300人。同時，創新教學手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統和多媒體教學系統進行多媒體教學，邀請縣直赴鄉鎮和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓班談心得體會等，進一步豐富了培訓內容，提升了教學品位。
三、著眼預警糾偏，增強了干部監督管理的前置性。
1、加強了法律法規學習。把“兩個條例”的學習作為今年干部監督工作的一個重要內容，列入了各級中心組學習的內容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓班，增強了領導干部接受黨內監督的自覺性。
2、加強了執紀執法聯系。堅持與執紀執法部門聯系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執紀執法部門和計生部門意見。對出現的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領導干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監督。將離任經濟責任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經濟獨立核算、有較大自主權的單位負責人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經濟責任審計，全年來共發出委托審計書4份，審計對象18人，審計結果作為提拔使用的重要依據之一，有效防止了干部“帶病”提拔現象的發生。同時，在堅持離任經濟責任審計制度的基礎上，加大了領導干部任期內經濟責任審計的力度，增強了審計監督的預警性作用。
4、加強了信訪監督。4月份，我部與紀委聯合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監察局信訪監督制度》，規定了信訪監督的對象和范圍，監督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監督工作機制，拓寬了干部監督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領導職務的管理。在今年的鄉鎮領導班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現情況，為今后這些職位的調整提前做好了充分的準備，扭轉了過來在以上職位調整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領導職務的干部，特別是由實職領導崗位改任非領導職務的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現象，今年把鄉鎮助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續性。
1、注重了后備人才培養。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調整，全縣共有206名優秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓，不斷提高其綜合素質。目前，青干班學員中已提拔擔任領導職務的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優秀年輕干部到市直單位跟班學習。
2、注重了專業人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優秀應屆畢業生，對口安排到教育、衛生系統和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務員，充實了專業人才隊伍和公務員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結構和文化結構。