發言稿可以幫助演講者更好地組織和準備自己的思緒，使得演講更加流暢、有條理。發言稿的寫作風格可以根據不同的場合和目的進行調整，有時幽默風趣，有時深情動人。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇一
增強干部職工“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。著力在強化政治引領上下功夫，近年來，通過舉辦學習研討會、專題黨課、升國旗儀式、重溫入黨誓詞、過政治生日、演講征文等活動，錘煉黨性修養，堅定理想信念，推動黨的創新理論學習往深里走、往實里走、往廣大干部職工心里走。二是嚴明嚴肅嚴謹，保持優良作風。作風優良是保證，反映單位的性質、宗旨、本色。通過多年積累，省計量院將管黨治黨、選人治干、理財治事的好經驗、好做法以規章制度的形式固定下來，狠抓“有章必循、違章必究”，確立既嚴又細的工作標準和行為規范，強化紀律意識，增強剛性約束，全方位、多維度對單位文化建設形成制度保障機制，確保計量事業有序、有效向前推進。三是敢拼敢戰敢勝，共謀事業發展。能打勝仗是核心，反映單位的根本職能和單位建設的根本指向。省計量院充分學習發揚人民軍隊“善打大仗、敢打硬仗、能打勝仗”的精神，在助推我省實施“一帶一部”戰略、推動“質量強省”建設、落實“中國制造2025”中發揮了計量技術基礎保障作用，在保障疫情防控助力企業復工復產中貢獻了計量力量，打造了一支絕對忠誠、勇立潮頭、敢于拼搏的“計量湘軍”，在攻堅克難、攻城拔寨中顯示擔當與作為。
民謀福的前提。省計量院廣泛采取多樣化的教育方式，結合計量工作特點，通過學術講座、專題培訓、跟班學習、參加國際國內學術會議等形式，鼓勵干部職工主動學習、自主學習，不斷提高職工的專業素養和知識水平，增強單位發展后勁。二是注重道德教育，樹立品學兼優的形象。“國無德不興,人無德不立”。省計量院把培育和踐行社會主義核心價值觀作為培養人才的立足點，組織開展紅色革命實踐教育、道德講堂、“文明家庭、文明處室、文明職工、巾幗文明標兵”等活動，大力弘揚愛國主義和民族精神，積極宣傳身邊好人好事，營造了“向英雄致敬、向先進學習、向榜樣看齊”的良好氛圍。三是優化人才使用，突出學以致用的實效。“人盡其才、才盡其用”。省計量院始終堅持“人才興院”方針，在人才“選、育、留、用”方面加大力度，充分挖掘每一個職工的潛能。結合部室職能、業務特點和發展需要，建立相應的政策扶持、績效考核、崗位競爭機制，不看資歷看能力，不看關系看業績，充分激發職工的工作積極性和創造性，現各有1名同志獲得“湖南省青年科技獎”和“湖南省121創新人才培養計劃”，有2名同志納入“**市杰出青年人才計劃”，使單位成為各類人才脫穎而出的沃土。
四、成立“一家企業”，提升競爭力為適應事業單位改革需要，省計量院不斷強化公益性定位、市場化改革、企業化管理、優質化服務，努力把單位經營成一家“質量第一、為民服務、求真務實”的企業，確保在檢定校準市場激勵競爭中牢牢掌握主動權。一是傳承精益求精，培養“質量第一”的意識。如果品牌是市場的“敲門磚”，那么質量就是品牌的“奠基石”。省計量院圍繞打響“湖湘計量”品牌，堅持以客戶為中心，把“質量第一”
作為立院之本，將質量意識深度融入客戶服務、檢定校準、日常工作等具體實踐之中，力爭實現服務零距離、檢驗零差錯、工作零缺陷、顧客零投訴，提高客戶的忠誠度和市場的占有率。二是堅持履職盡責，強化“為民服務”的理念。計量關系著人民群眾的“米袋子”“菜籃子”“油瓶子”“錢袋子”。省計量院始終堅持以人民為中心的發展思想，大力推進民生計量工程，規范市場計量秩序，凈化市場計量環境，持續做好貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測等強制檢定計量器具檢定工作，免費為市民檢測家用血壓計、電子秤，力爭把計量服務做到群眾心里。三是立足自身發展，堅持“求真務實”的作風。隨著民營計量技術機構的崛起和省外、境外計量技術機構的“入侵”，計量檢定校準市場競爭日趨激烈，靠財政吃飯、靠計劃安排、靠部門指令的“好日子”一去不復返。為此，省計量院主動出擊，多措并舉，一方面加強能力建設，近三年累計投入資金7000萬元，加快上馬新設備新項目，并啟動了中國計量院**基地建設；另一方面主動與企業做好溝通對接，用感情維系市場，用服務贏得市場，用技術拓展市場，腳踏實地、苦干實干，不斷開辟計量事業發展的新天地。
各位領導、同志們：
根據會議安排，我作如下發言。
一、20xx年主要工作情況。
一是強化部門職能作用發揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創新意識。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇二
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國xxx，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業于××學校××專業，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于××年月畢業，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張××同志能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自我的職責，能嚴格要求自我，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦狀況：
單位于××年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國xxx，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業于××學校××專業，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于××年月畢業，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張××同志能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自我的職責，能嚴格要求自我，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦狀況：
單位于××年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數列第一。
xxx，男，19xx年xx月出生，漢族，19xx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，xx文憑，現任xxx市xx鎮財政所所長，該同志主要表現如下：
政治意識強、思想素質好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自我的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。
綜合素質高，工作潛力強。該同志有較強的組織協調潛力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作;財政業務潛力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用;尤其是創新意識十分強，在深化財政改革、推行結算中心代理、禮貌財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。
勤政為民，業績突出。該同志任財政所所長以來，一向本著“以人為本，勤政為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成上級部門安排的工作任務，各項工作一向走在全區前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源，嚴厲打擊偷逃抗稅行為，連續幾年超額完成了上級下達的財政收入任務。二是加強財務檢查和財政監督，保證了鎮財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規范惠農資金的管理。嚴格審核基礎數據，準確錄入惠農信息，及時兌付惠農資金。3年來，該所兌付了各種惠農資金832。9元。四是推行村級財務管理規范化。20xx年以來，該所在以xx、xx、xx、xx、xx等5個村委會作為實行村級財務規范化管理試點的基礎上，全面鋪開對村級財務規范化管理工作，得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創新禮貌財政所建設模式。以創新的思維加強基礎設施、規章制度、人員隊伍的建設，并取得了明顯成效，得到市財政局的充分肯定，被定為xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點。
廉潔自律，作風正派。始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自我，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺理解組織和群眾的監督，做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀律嚴格，始終持續公仆形象。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業業工作、清清白白做人。帶頭當好廉政表率，帶動全所同志做到廉潔自律、干事創業。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇三
對我鎮發展現代農業的幾點建議：
（1）培育新型農民：領導干部要深知這項工作的必要性和緊迫性，給農民要注入新的思想和理念，新的科學文化知識，盡快在我鎮培養一批有文化，懂經營會管理的新型農民隊伍。
（2）加大農業基礎設施建設：對一些重點、難點的水利設施要抓緊建設，提高農業機械化程度，要在小麥高產園內達到“田成方、渠相連、路相通、樹成行、旱能灌、澇能排的標準化農田。
（3）做好產業鏈的延伸：在小麥高產園、林果產業園和蔬菜產業園內推廣適應市場需求的品種，并且有條件的根據濟源的土質和氣候條件培育適合當地發展的新品種；做好產業鏈的延伸，如生產適合不同產品需求的面粉，蛋糕廠，新鮮蔬菜清洗場，脫水蔬菜。
（4）搞好農業科技服務：定期邀請省內或國內知名的農技專家給農民授課，講解生產生活中出現的難題，并且注重培養自己的“土專家、教授”；例如，我們鎮現在種植了大量的核桃，許多農民現在對核桃的種植知識幾乎為零，更談不上如何去開發市場，開發新產品了，現在對于核桃種植這方面的技術人員就及其缺乏，需要市里和鎮里及時的結合邀請國內專家來我鎮講課并開設培訓班，市里的農技服務部門要定期上門為農民做技術指導，使這項民心工xxx正發揮出最大效益。定期召開相關生產領域的農業經驗交流會，請種植或養殖大戶宣講自己的成功經驗，更好的帶動周圍農民走向富裕。
（5）加大畜牧產業投入：將全鎮的一些新上畜牧養殖項目轉移到南部丘陵區，建立以丁斗為中心的綠色生態畜牧養殖園，不光對規模養殖場投入同時，對一些小規模養豬場或者養牛場進行適當的改造，實施”小變大”的轉變,即將十幾個或者幾十個小規模場重新規劃到一個大廠區里面，形成達到國家補助標準以上的養殖規模，爭取得到國家政策的支持，向規模要效益；這樣既可以讓國家的政策使更多養殖戶得到實惠，同時也可以避免了小養殖場管理不到位、疫病控制不嚴、糞便污水橫流的弊端，保護了當地生態環境和控制疫病的流行。
（6）要有全民招商的意識：對于在外經商的軹城籍成功人士，鎮里要有一個統計數據，定期邀請他們回軹城看看，對于那些有意向投資家鄉建設的人士要在政策上給予傾斜。例如：建設工廠的可以先把土地平整好，幫助他們辦好土地使用的相關手續，免除1-3年的稅收等等一系列優惠措施。總之我們種好梧桐樹不怕引不來金鳳凰。另外，對于引進項目的聯系人根據投資額度和上繳的稅收兩個方面給予獎勵。多項措施并舉，爭取早日在全鎮形成全民招商的濃厚氛圍。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇四
大家好！
按照區委組織部統一安排，×月×日下午，我帶領×辦黨建觀摩督導組成員，一行三人到×辦交叉觀摩黨建工作，認真學習了×辦各社區和“兩新”組織在抓好黨建工作方面的好經驗、好做法，開拓了視野，增長了見識。現將有關情況匯報如下：
一、交叉觀摩開展情況×月×日上午，區委組織部交叉觀摩工作會結束后，我們及時與×辦進行溝通對接，確定了到×辦交叉觀摩黨建工作的具體時間和路線安排。×月×日下午，在×辦的帶領下，我們先后到×社區、×社區、×社區、×社區和×黨支部進行黨建工作交叉觀摩。
整體感覺是：×辦各基層黨組織能夠嚴格按照上級工作要求，扎實開展黨建工作，基層黨組織堅強有力，黨建陣地氛圍濃厚，各項工作成效明顯。在觀摩中，我們每到一處，都有專人引領、講解，我們通過參觀硬軟件設施、翻閱黨建資料、交流相互學習等多種形式，在有限的時間內，盡可能多的了解各基層黨組織黨建工作開展情況。通過觀摩，我們對×辦各基層黨組織黨建工作也進行了簡單的排名：×社區、×社區、×社區、×社區，“兩新”黨組織只有一個，為×黨支部。
有很大提升空間；×社區重點打造黨建品牌，但是目前黨建品牌的亮點還不夠突出，宣傳方面有待進一步提升；×黨支部在發揮黨建引領作用上還不夠充分，黨員活動有待進一步豐富。等等。
三、意見建議黨建工作交叉觀摩是提升基層黨建工作的有利契機，在觀摩中相互學習了經驗，拉近了感情，達到了相互學習、共同提高的目的。在今后工作中，建議做好如下三方面工作：
一是要進一步樹立黨建品牌。×辦在基層黨建工作方面，有很好的基礎，×社區是全國先進基層黨組織，更是我們學習的榜樣，目前各項工作都開展較好，很多工作都是全區的典范。在提高社區黨建工作方面，建議走品牌化路線，以服務社區居民為中心，進一步理清黨建工作思路，不斷創新服務載體，打造出獨具特色的黨建品牌。
二是要切實發揮大黨委作用。目前我們澗西區各社區黨組織大多都建有社區“大黨委”，但是社區“大黨委”作用發揮情況參差不齊，建議在今后的工作中，要進一步創新舉措，充分發揮社區“大黨委”的作用，重點在加強共駐共建、提高服務水平等方面，充分發揮出社區“大黨委”聯建單位的優勢，吸引聯建單位黨員參加共建活動，最大程度上提高社區“大黨委”的工作成效。
作人員，有機會到先進單位參觀學習，達到相互學習、共同提高的目的。
謝謝大家！
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇五
張××，男，年月生，現年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國xxx，現任縣××局辦公室主任，科員。
張××同志于年月畢業于××學校××專業，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于××年月畢業，取得大專文憑。
二、德才表現：
自參加工作以來，張××同志能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自我的職責，能嚴格要求自我，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。
張××同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦狀況：
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領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇六
為了認真貫徹我國憲法確定的依法治國方略，按照xxx關于《全面推進依法行政實施綱要》的要求，為增強我鎮干部依法決策、依法行政、依法管理能力和水平，努力建設法治政府、學習型政府，現結合我鎮實際，就全面加強干部學法工作提出如下計劃。
一、指導思想和基本目標。
干部學法計劃的指導思想：以xxx理論和黨的xxx精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結合xxx《全面推進依法行政實施綱要》要求，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，堅持學法與用法相結合，努力提高干部隊伍的法律素質和依法決策、依法行政、依法管理能力，進一步推進依法行政，建設法治政府，為全鎮經濟社會全面發展創造良好的法制環境。
基本目標：不斷增強行政領導干部依法治國、權利義務對等和依法履行職責等法治觀念。不斷提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。逐步實現干部由提高法律意識向提高法律素質的轉變;由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，不斷提高干部學法的自覺性、系統性和針對性，推進干部學法的規范化、制度化建設，使我鎮干部學法工作深入健康發展。
二、學習對象。
全鎮所有干部。
三、學習內容。
(一)xxx民主法制建設理論，xxx同志關于依法治國、建設社會主義法治國家和加強民主法制建設的相關內容，依法行政的基本原理及《全面推進依法行政實施綱要》。
(二)憲法和法學基礎理論。要全面掌握憲法原則，增強憲法觀念。要學習法學的基本理論，提高法治理論水平。
(三)行政法律。重點學習《行政處罰法》、《立法法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政許可法》等。
(四)民商法：《民法通則》、《合同法》和《民事訴訟法》等。
(五)相關的法律法規。與干部本職工作和履行職責所必需的專業法律知識及我國刑法中有關職務犯罪的規定和反腐倡廉有關法律法規。
四、學習方式及制度。
干部學法，主要采取集中學習、專題輔導、舉辦講座和自學等形式進行，應相應建立健全以下學習制度。
(一)集中學習制度。結合本單位干部學法的實際，建立領導干部集中學法制度，并認真組織實施。每周集中學習不得少于半天，集中學習形式要靈活多樣，根據學法內容、執法實際組織集中輔導、學法執法討論交流會、執法座談會、研討會等形式，增強學法的實用性。
(二)中心組學習制度。建立健全中心學習組，領導率先垂范，帶動全體干部學習。中心組要有具體計劃和安排，每月學習交流不得少于半天。
(三)法制講座制度。要堅持舉辦適合干部需要的法制講座，邀請法律專家授課，做到課程有安排，授課有教材，課時有保證。每年干部要參加本鎮舉辦的法制講座2次以上;鎮政府領導干部的法制講座，由鎮組織安排。
(四)自學制度。干部要結合自身的工作性質與特點，聯系工作實際，確定學習內容制訂學習計劃進行自學，并主動接受各種形式的輔導，提高學習效果。每個領導干部每年自學法律知識的時間不少于40學時，力求學有所得，學有所用。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇七
尊敬的各位領導：首先請允許我代表我們華豐企業的全體員工向蒞臨我公司的各位領導表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
我們企業以建筑起家，從1980年的象山二建到現在的世紀華豐，已經走過了30個年頭。在這三十年的發展歷程中我們始終堅持以“以質量創信譽，以品牌促發展”，從最初的小小的寧波辦事處，到現在擁有4大集團、13家控股企業、4家參股企業、28個區域經營公司以及1個高等學院、1家甲級設計院和1個技術中心的大型實體企業，我們一步一個腳印，至今已獲得包括魯班獎在內的各種獎項1200余項。經營范圍拓展至建筑、房產、基礎設施投資、國際貿易等領域，業務遍及全國各省、市、自治區以及泰國、馬來西亞、安哥拉、利比亞等海內外市場。已連續多年被評為中國建筑綜合實力百強企業。取得這些成績的同時，我們也清醒地看到了自身發展的一些不足。一是我們的資質覆蓋面不夠廣。建筑行業是個特別講究資質的行業，雖然我們具有xxx核準的房屋建筑施工總承包特級資質，但是至今沒有取得水利、交通等領域的資質，所以錯失了很多市場機會。
二是現在的特級資質重新就位工作對我們來說也是困難重重。此次xxx對特級資質的重新認定，意在對建筑行業的重新洗牌。各項標準和門檻都設置得很高，其中的有些條件如授信額度、建造師數量、專利、工法等過于嚴苛，同實際不相符，且都是對行業企業和“中字”
頭企業有利，對地方企業很不利。雖然我們有信心完成特級資質的重新申報，但也感到了其中的壓力。
三是企業管理還沒有跟上。經過這么多年的嘗試和鍛煉，雖然取得了一些進步，但還是不滿足現在作為一個大型企業的管理需求。
為了克服這些經營過程中的不足，我們也一直在思考總結。提高自身的管理能力已經刻不容緩，所以我們企業把今年定為轉型年，希望通過對一系列組織架構、制度規范的梳理，成功實現轉型升級。對于特級資質的申報，我們這次也投入了很大的精力，而且與以往有一個很大的不同，就是我們不再做表面文章，不再為了應付而應付。像這次特級資質所要求的信息化管理系統，我們除了要達到特級資質的要求，還要讓它成為實現成本控制、集約化管理的強有力的手段，真正地發揮作用。至于其他資質的不足，我們也在積極地設法通過兼并、收購、合作聯營等手段去爭取市場。
但是，除了以上我們自身的不足外，在市場拓展的過程中我們也遇到了一些不是企業單方面努力所能克服的困難。比如行業壟斷和資質保護，像水利、交通等領域一般都是國有企業在做，民營企業想要進入這些領域很難。我們并不是沒有能力做，而是因為在專業技術機構設置、專業資質方面給我們限制了太多。早在上個世紀九十年代，我們企業就做過高速公路、油庫碼頭，而且都做成了優質工程，上海浦東國際機場的圍場河工程被評為上海水利建設金獎。后來實施了行業資質，我們就一直被排斥在這些領域之外。
其次，跟其他地區的建筑企業相比，我們缺少強有力的政府支持。
像東陽、紹興等地建筑企業，不論是政策優惠，還是銀行融資都能得到地方政府的強有力的支持。這一點在我們實施走出去戰略開拓國際市場時感覺特別明顯。國外的情況我們畢竟不是很熟悉，光是我們企業單槍匹馬去爭取、開拓，就會感到勢單力薄。
第三、在本地市場的開拓中，我們也感覺有些力不從心。很多地方在招投標的過程中存在著保護主義，這對我們來說是一道不小的障礙。但在寧波本地市場，我們不但沒有受到這種保護，反而受到歧視。很多部門和單位對我們象山建筑有偏見，這是不公正的，其實寧波建筑產值的60%都是我們象山建筑貢獻的。作為寧波本土的建筑企業，作為一家民營企業，我們希望政府能多給予一些照顧，不論是在政策上還是在實際工作中都能給予多一些的指導和呵護。
學校的基本情況：
我校是一所農村寄宿制合格學校，學校地處縣城北大門，門臨207國道，學校現有14個教學班，在崗教師44名，在校學生600余人，在校寄宿生170余人。留守學生163人。多年來，我校堅持“以人為本、依法治校、育人為先、嚴謹治學”的工作原則，努力推進素質教育，取得了較好的教育成效，學校也多次被評為各類先進教育單位。
回顧多年來我們在推進教學改革的過程中，特別注重學校“育人”這項系統工程。在“以人為本，育人為先”的教育教學中，各項工作都深受上級和社會的好評。我們的具體做法是：
一、注重安全工作，時刻不忘安全警鐘。
1、為確保學校師生安全，學校每學年都成立了安全工作領導小組，由校長擔負第一責任人，由政工副校長具體主抓安全工作，分工明確，責任到人。
2、學校每學年都健全了安全工作機制。制定了安全工作計劃，完善了安全制度和各類應急預案，設立了安全臺賬，如：學生乘車臺賬、疫情防控臺賬、食堂食品安全臺賬、商店進貨臺賬等。
全臺賬。學校還成立了護校隊，及時預防了校內治安事故的發生。
4、學校各職能部門，加強了安全教育力度。政教處與各班級利用升旗、班會、集會、各種教育講座、宣傳欄、警示語等校園班級文化加強了安全教育，提高了師生的安全意識和安全防范能力。
5、安全工作小組加強了校內安全隱患排查工作。排查內容涉及公共設施（教室、寢室、食堂、商店等）、飲水安全、食品衛生安全、疫情防控、學生乘車安全等。發現問題及時整改，如：教室護欄的增高改建、教寢室滅火器的增添、校內電線老化的更換等。安全隱患的定期排查，從根本上杜絕了各類安全事故的發生。
二、強化關協工作，關愛下一代。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇八
認真學習黨的十八會議精神，自覺發揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上同xxx保持一致。
2、組織紀律。
認真履行自己的崗位職責，嚴于律己，廉潔奉公。
3、領導能力。
進一步完善規章制度和應急預案，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問題。
4、工作作風。
嚴格要求，銳意進取。堅持積極向上的工作態度，努力學習專業知識，不斷提升業務水平和管理能力。
二、不足或存在的問題。
1、理論水平有待提高。對黨和國家的一些重要精神和政策的學習和領會不系統、不全面、不到位，學習心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。
2、創新意識不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級布置什么就去做什么，只注重強調穩中求進。缺乏創新精神。
3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉，態度有點生硬。
三、“四風”方面問題。
形式主義方面：
1、學習上不深入，浮于表面現象，沒有結合自身實際，進行認真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草應付、不重實效的情況，醫療質控檢查標準雖然周密，一抓到底卻不經常。
3、組織院內各種培訓、演練針對性不強。
官僚主義方面。
1、深入基層不夠，聯系群眾少。
2、解決問題說話不委婉，態度生硬。
3、缺乏與其他部門的協調溝通。
享樂主義方面：
1、學習上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。
2、對自己分管的工作，缺乏積極主動的思考和研究，滿足于已經取得的成績。
3、工作上模仿別人的多，自己創新的少，缺乏超前思維。
奢靡之風方面;。
1、有超標準公款接待的現象。
2、艱苦樸素、勤儉節約的傳統繼承發揚的不夠好，存在辦公用品浪費的現象。
3、缺乏憂患意識，安于現狀的思想還沒有根除。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇九
我于7月13日成為了中國xxx預備黨員中的一員，至今已將近有一年了。身為中國xxx的一名預備黨員，現將我考察期的工作匯報如下：
在思想上用黨的指導思想來武裝自己的頭腦，落實“三個代表”的科學內涵，認真學習“八榮八恥”社會主義榮辱觀，自身實踐，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。作為一名安監工作人員，就是一名服務者，要為基層服務，為人民服務不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。作為安監人員，我想自己應該進入角色，應該首先從自己的服務態度做起。專業技術精不精，是一個人對工作的熟練問題，而服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題，我認為服務態度占重要地位，所以我立足本職，樹立起為企業服務的意識，盡自己最大能力為企業辦實事、解決疑難問題。其次，努力盡快掌握安全生產業務知識，多學習一些本專業的理論知識，提高專業技術，協助領導做好本股室的管理工作。
平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩定，及時調節自我，保持愉快的心情去干工作。注重政治理論的學習，使自己接受正確思想，能夠經受住各種誘惑，主動匯報，讓黨組織知道自己的思想，增強配合意識。
在工作中我以xxx員的標準來要求自己，牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題，對工作認真負責。牢記黨對我的培養和教育，吃苦在前，享受在后。我要學習雷鋒的“釘子精神”，要不斷進取，知難而進，努力地鍛煉自己，使自身素質不斷提高。
在學習上，我端正思想態度，不產生混淆思想，堅持當天的工作當天完成，決不拖到第二天。在工作之余我積極投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學習，以及研究生函授學習，做到工作、學習兩不誤。注重平時的學習、平時的自我調整，使自我約束能力提高，使自己能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。
為人處世上團結同志、尊重領導，處理得當與上級、同級之間的關系。尊重上級，誠懇接受上級批評，查找自身原因，決不與上級爭執。與同級的關系，多與同事交往，確實做到團結同志這一點。
作為一名預備黨員，對照黨章的要求，我認真檢查、剖析自己，與老黨員相比仍然具有一定的差距：
一、在思想作風上。
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對黨的指導思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。
二、在工作作風上。
1、業務知識不足。雖然完成了研究生的學習,并利用業余時間學習各種業務知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，遠遠未達到安全生產工作管理的要求。
2、工作方法跟不上時代要求。仍然滿足于陳舊的工作方法和思路，對如何抓好新時期安全生產工作的思路不夠清晰。組織能力和管理能力欠缺，缺乏與人溝通，積極性不夠主動，工作協調能力有待改善。
三、今后的努力方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。繼續學習黨的指導思想，用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨關于安全生產的政策，激發愛崗敬業的熱情，認真學習安全生產法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違規的行為。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。遵紀守法，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任;認真執行各項規章制度，按照相應的制度嚴格規范所有的業務環節，嚴格按照制度和程序辦事，不違章違規操作。
3、嚴格自律。少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民有更大貢獻。
在以后的學習、工作、生活中，我會不斷匯報我的所思所想，希望組織不斷教導、幫助我，使我早日成為一名真正的xxx員。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十
3月2日，市重點辦、三聯辦全體工作人員赴安陽縣學習重點項目建設工作先進經驗。
學習歸來，重點辦全體工作人員隨即召開了座談會，大家就學習情況分別談了心得體會并就下一步工作如何開展提出了建議。經過對與會人員的發言內容整理歸納，現將學習情況匯報如下：
一、爭取市委、市政府主要領導支持，為重點辦工作順利開展創造良好的外部環境。今年重點辦和三聯辦開始合署辦公，這既是市委、市政府適應當前新的經濟形勢作出的重要決策，又是實施項目帶動戰略，推動全市經濟發展的重要推手。有了主要領導的重視和關注，才能提升重點辦和三聯辦的影響力，我們的工作開展起來才會比較順利。同時，在實際工作中，主動與相關局委保持良好的溝通和協調，爭取相關局委主要領導的信任，使各局委能夠和我們站在統一戰線上，共同推進我市重點項目建設迅速發展。
責任心，嚴肅工作紀律，樹立良好的工作形象；同時，應該定期進行項目建設相關知識的培訓，加強業務知識學習，提高業務能力。對每一個項目從立項到建成投產經過的所有審批環節和手續要了如指掌，做項目建設運作的行家里手。
三、不斷創新重點項目建設運行機制，保障重點項目建設工作高效運轉。
一是建立聯席會議制度。由常務副市長或各位副市長召開，原則上每周召開一次，研究項目審批和建設過程中的問題，督查落實議定事項。
二是完善代辦服務制度。對聯席會議議定事項制定代辦員，全程服務，直至辦結。
三是建立聯絡員制度。以文件形式成立鄉鎮重點項目聯絡辦公室，設立聯絡員，負責本鄉鎮重點項目建設信息上報。
四是建立項目信息月報制度。每月25號之前各鄉鎮需將本區域內的重點項目建設情況和形象進度上報市重點辦，重點辦在整理匯總后以項目建設要報等形式向市委、市政府領導上報。
五是召開現場協調會制度。對困難大，任務重、問題多的項目，可以由各副市長召開現場協調會，當場確定辦結時限，集中力量解決問題。
位和責任人進行責任追究。
七是建立通報制度。對聯席會議和現場協調會議定事項的辦理情況，以督查專報等形式向聯席會議報告，適時在新聞媒體上公布。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十一
各位領導、同仁們：
5月初，在主管教育馬縣長、教育局齊局長的帶領下，我縣中小學校長及教研室部分同志組成的教育考察團一行，懷著傳說中的奇聞，分別來到了河北衡水二中、杜郎口中學和淮坊一中等5所學校考察學習，我有幸參加了本次考察學習活動，深入了解了名校成功辦學經驗，耳目一新，感觸非凡。從理念上，模式上，人文化，精細化的管理上，使我受益匪淺，下面就這次考察學習心得與領導、同仁們交流如下：
一、考察學校基本情況。
盡管時間短暫，但整個考察過程給我留下了深刻的印象，感到深受鼓舞和啟發，確實開闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長了見識，不同的學校有各自不同的風格。
衡水二中，軍事化的管理，磨煉了學生的意志，爭取所有可利時間，從早到晚，學生兩耳不聞窗外事，一心讀好圣經書，學習態度，校園文化建設每一處滲透著激勵機制促人奮發的內容，特別是早操的蝴蝶效應跑出了學生的好習慣，好效果，大精神，大氣魄。
淮坊一中，創造適合的教育，打造幸福學校，百年容雅老校，有海納百川，有容乃大的胸襟；有天下難事，必作于易；天下大事，必作于細的風格；有敦兮其若樸，曠兮其若谷的氣度。校園之大，建筑獨特，古樸典雅，園林蔥郁，小橋流水，學生在這種環境下享受學習、生活的帶給他們的快樂。觀看學生每處自主活動的地方，都有教師精心的指點，學生全身心投入在活動當中，如：音樂室、美術室、舞蹈室、手工室、體育活動室等，培養學生動手動腦能力，有利于學生個性發展，讓學生大大減少了在校學習生活的單調及枯燥，該校檔案管理資料及科研成果，真正地體現了雙自主、雙發展的辦學特色。
昌樂二中，2-7-1高效課堂構建，是素質教育的突破，學校教育使命，心系中華，興教強國，真正把每一個孩子的一生變成一個成功而精彩故事的育人目標，教師引導，幫助，欣賞孩子的學習。深刻的教育來自深刻的體驗，65公里的野營拉練活動及體育美食節，增強了學生的集體榮譽感；聽取班主任李惠卿老師的三力建設報告生動感人；教育就是一群不完美的人引領另一群不完美的人走向完美的過程，學生自主管理力的打造，發揮值日、值周班長的職能作用；班級系列活動開展煮雞蛋給班主任、科任老師、學生過生日，體現了有愛才有家，愛人者，仁者愛之的精神，使班級有了家庭溫馨之感，班主任有了老媽的幸福。
杜郎口中學，是我們在延安聽了報告后所向往的地方，‘三三六’自主學習模式和‘10+35’的課堂教學模式，是杜郎口中學最顯著的特色，也是全國同行為之興奮的教改亮點。導學案并舉，沒有作業，重點落實在課前預習、課堂展示、反饋評價。教室里，極少聽到教師的講解；走廊上，隨時都可以看到一排排面墻而立認真書寫的學生，真正達到了事半功倍的效果；課余活動大多數由學生自行組織完成，如：周一升旗、早操后總結會、表彰會、中午精彩30分、教師的反饋、展示會，全部脫稿演講，提高了學生的活動組織能力，語言表達能力，彰顯學校、學生個性發展。
麟游縣西街小學，雖然該校所處縣城經濟不發達，但教研教改先行一步，且出成果。校園文化建設、課堂教學、學生自主流程、自主管理、教師專業成長的五個階段，翻閱了高效課堂教改實驗有關資料，深入班級觀看了四、五年級語文、數學課堂教學，聽取副校長付小娟老師三年多的課改實驗情況報告，一路艱辛，一路花，分別從課堂教學評價，導學案研發、校本研修等方面進行了交流。
二、個人考察學習收獲與啟示。
感悟名校的成功之道，反思我們的教育實踐；借鑒名校的成功經驗，再理教育新思路。下面我結合本次考察，談談我的幾點收獲與啟示：
（一）、校長要有先進的辦學思想。教育不是一件急功近利的事情，端正教育思想，校長負有重要的責任。考察期間，了解到了杜郎口中學和麟游縣西街小學等學校領導人對教育工作執著追求的深深情結。從模式上都形成有各自特色的辦學思想，也代表著一個學校的文化，所以說先進的辦學思想是知名學校成功不可缺少的部分。因此，要做一個有追求、有品味的好校長責任不是管理學校而是發展學校。（二）、學校要有先進的辦學理念。所參觀的這些名校共同之處都有先進的不同辦學理念，然而正是這些不同的理念，造就著特色不同的名校，不斷充實更新的現代化教學設施、善于經營學校的思想等，都非常值得我借鑒和學習。從深入參觀他們的學校，聆聽幾所學校校長的講話，能感覺到他們高-瞻遠矚的辦學思想，有明確的規范化--特色化--品牌化辦學目標；在推行素質教育中，他們都有以學生為核心發展理念，為學生提供思維、興趣空間和發展空間，把課堂還給學生，尊重教育是人本思想的體現，成為今天教師工作的出發點。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十二
xx市地方稅務局各位領導、各位來賓：
大家上午好!
在這金秋送爽、丹桂飄香的.美好季節，我們非常高興地迎來了省人大某某領導一行來我局視察。我代表市地稅局向省人大領導一行表示熱烈歡迎和衷心感謝!省人大領導一行的到來，表明省人大對我市地稅工作的關心和重視，是對我市地稅工作的大力支持和幫助，必將推動地稅事業更好、更快的發展，為開創地稅工作新局面起到積極的促進作用。
上半年，我們努力克服金融危機和政策性減收等不利因素的影響，全市共組織入庫地方稅收億元，同比增收億元，增長，收入總量超過(億元)全年收入億元，再創歷史新高。全市地方稅收增幅高于全省地方稅收平均增幅()個百分點，高于全市財政總收入增幅(-3%)個百分點，保持了地稅收入平穩增長，為我市經濟社會又好又快發展提供了有力的財力保障。
各項工作實現重大突破，得到了全社會的肯定。今年以來全市地稅系統共獲得市級以上集體榮譽30多項，其中國家級榮譽3項，省級榮譽12項，市級榮譽20多項。市地稅局榮獲“全國精神文明建設先進單位”、“全國‘五五’普法中期先進集體”、“全省先進基層黨組織”、“xx市十佳職業道德建設先進單位”等稱號，市局辦稅服務廳獲“全國女職工建功立業標兵崗”，局領導班子以優異成績獲得全市“十佳領導班子”和“十佳領導干部”榮譽。
最后，祝各位領導在xx視察工作期間工作順利、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十三
姓名：柴杰。
學校：東二營鎮中心小學時間：領導考評述職報告。
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
2013年已經結束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持！現將一年時間的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關于進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神，在思想上、行動上始終與xxx保持高度一致。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名xxx員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校的進一步發展貢獻力量。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。
展上級的各種教學活動，讓他們的業務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量；四是豐富學生群體活動，促進學生全面發展。學校以“規范每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發揮個人主觀能動性，繼續發揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。
“工作業績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規章制度的基礎上，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創新為動力，以增強學生創新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重內涵發展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。
一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵；少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優秀輔導員；縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優課2節，縣級信息技術與課程整合優秀課1節。
四、主要不足：
一年來，學校總體工作穩中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：
3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標未能實現。
針對上述問題，今后將采取的主要措施：
1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的內涵，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優評先掛鉤。
2、繼續規范領導干部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創新”成為每位干部教師的追求。
“態度決定高度，細節決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
我的匯報完畢。謝謝大家！
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十四
按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對某某同志在任xx試用期期間的表現進行了考察，具體情景匯報如下：
政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習xxx理論，積極踐行黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，密切聯系實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與xxx堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
業務技術精，工作業績突出。一年來，該同志積極推進xx產業發展，為產業發展創造條件，積極引進項目、技術，無償為種養戶供給閑置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續采取物資扶持，幫忙解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先后扶持xx、xx等產業發展。xx成為全縣產業發展的排頭兵。
善于獨立思考，勇于開拓創新，駕馭本事比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。
嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自我，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，職責不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔職責。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自我身邊營造一種活潑、寬松、積極的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，構成工作合力，推動工作順利進展。
根據某某同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十五
省公路局xx年好路杯和“決戰70天”綜合治超工作檢查考核將于12月27日進入寶雞，為了做好迎接檢查工作，現提出如下接待方案：
帶隊領導：王林。
干線養護組：舒森郭小鈺。
農村公路組：高永樹西秀梅李栓良李建臣。
路政治超組：王永安王超謝辛興張浩。
司機：3人。
聯系人：郭小鈺高永樹。
王永安13609254020。
賈書義田振鋒李滿屯晁鳳年潘公民趙紹平。
xxx劉文玉董鎖常馮軍科晁琮琪王亞玲。
郝建利王娟。
司機：張萬青張建科王小明邰紅星李強。
楊海明市局3人。
12月27日干線養護、路政治超檢查組從省道209線由咸陽進入寶雞，入住扶風招待所；28日干線公路養護組走310國道、212省道至千陽，后返寶雞。下午走212省道至鳳縣、316國道至甘肅交界返，入住鳳縣鳳城大廈；路政治超組28日檢查扶風、隴縣東河橋收費站、隴縣路政大隊，午飯安排隴縣，下午經省道212線檢查縣功路政大隊、局機關、太平莊收費站，晚入住鳳縣鳳城大廈；農村公路檢查組28日由楊凌進入寶雞，午飯安排岐山，下午檢查岐山農村公路，晚入住寶雞；29日上午干線公路檢查組走310國道至柴關嶺、地方道路、走姜眉路至眉縣，午飯安排眉縣招待所；農村公路29日上午檢查陳倉區農村公路，午飯安排在眉縣。29日下午三個組和陪檢人員在眉縣段會議室開匯報會，會后檢查返西安。各檢查組在被檢單位就餐住宿的，由被檢單位負責，辦公室負責協調。在眉縣開匯報會，會場由眉縣段負責。
12月27日干線養護、路政治超檢查組和陪檢人員入住扶風招待所，（扶風段負責，局辦公室協調）；12月28日午餐干線養護組、陪檢人員在寶雞怡和酒店用餐，晚餐在鳳縣鳳城大廈用餐（鳳縣段負責保障）；29日三個檢查組及陪檢人員午餐均安排在眉縣美佳賓館，就餐要有座簽（由眉縣段負責，局辦公室負責協調）。
1、省局農村公路檢查組28日晚入住寶雞，具體住宿安排在怡和酒店。12月27日下午與怡和酒店協調確定有關接待事項。
2、檢查組成員入住房間前要擺放好水果、香煙及歡迎詞。
3、12月28日18時前，與怡和酒店聯系，設定檢查組入住房間提示話鈴、用餐叫醒服務等事項。
肖康琦王育才趙敏紅張永濤茹珺韓紅梅。
1、28日下午機關檢查先安排檢查組人員到機關九樓小會議室，然后由對口科室分領至科室對口檢查。
2、29日在眉縣午飯匯報和通報會由眉縣段負責，匯報會地點安排在眉縣美佳賓館會議室，會議室要有橫幅，橫幅為“省公路局xx年好路杯和“決戰70天”綜合治超工作寶雞匯報會”，由辦公室具體協調。匯報材料各打印30份裝袋，由辦公室負責，29日上午12時前擺放會場。路政治超多媒體匯報由路政科安排人員于29上午到美佳賓館會議室搞好試播準備工作。
3、由眉縣段負責匯報會的籌辦，會議室擺放座簽和適量時令水果、香煙、打火機、紙巾、礦泉水。于12月29日上午12時前擺放到位。
4、各內業受檢科室要做好受檢工作準備，搞好受檢區域內衛生，營造好受檢環境，備檢資料要擺放整齊有序，根據檢查組需要能隨時調閱受檢。
1、在局機關檢查期間局機關公共衛生由后勤服務中心宮靈華主任具體負責。（預計28日午飯前后檢查）。
2、給省局檢查組提供的匯報材料的撰寫、裝袋及會場擺放等，由張永濤具體負責。
3、局機關小會議室、領導辦公室及科室水果擺放、座簽擺放、會場引領、會場服務等由辦公室張永濤具體負責，韓紅梅協助。
4、怡和酒店食宿安排、餐桌標座簽制作、房間歡迎座簽制作、有關人性化服務、入住入席引領、房間水果、香煙（打火機）擺放等，由趙敏紅具體負責，茹珺協助。
5、局機關車輛指揮停放后勤服務中心具體負責安排。
6、檢查組經過沿線各收費站、超限檢測站一律開附道放行，由路政科和收費科負責安排。
7、檢查期間的車輛調度、乘車安排等由局辦公室具體負責。
8、會議及檢查期間照像工作由辦公室具體負責落實。
9、12月27日上午10時陪檢人員在局機關門口統一乘車，前往省道209線咸陽與寶雞交界處迎接省局檢查組人員。陪檢人員27日午餐安排在扶風縣招待所。
1、參與迎檢查及后勤保障人員，要明確職責，認真做好所擔負的工作任務。
2、認真組織，注重標準，及時溝通，搞好協調。要樹立大局意識，嚴格按迎檢安排的時限要求及分工抓好落實。
3、驗收期間用餐均要保證用餐環境靜雅干凈衛生。（酒水西鳳十五年，寶雞啤酒，紅好貓）。12月27日下午擬出28日干線養護組和陪檢人員在怡和酒店午餐、農村公路組及陪檢人員在怡和酒店晚餐菜單。
領導參觀企業發言材料（實用16篇）篇十六
就職演講是群眾對新任領導的第一印象，是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發表見解。下面是本站小編給大家整理的企業領導任職發言材料，僅供參考。
尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：
大家上午好!
每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。玉皇劍茶業20xx年改制，20xx年3月，縣電視臺安排我為x公司編導電視系列節目，有幸結識了改制后的，并被公司張總“不拘一格降人才”，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了x品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，為公司今后的項目儲備了人才。剛才，周總已將20xx年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬于大家的，功勞也是屬于團隊的。
今天，將成立一個新的旅游開發公司，再次委以我重任。為減輕今后的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想借此機會強調一下品牌宣傳的重要性。
作為企業與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業的知名度、塑造企業形象、建立企業美譽度、培養品牌忠誠度，為促進企業的發展起到事半功倍的作用。但企業傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼于服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統一、和諧的傳播效果。
接下來，我將圍繞對經營養生山莊布局中的信心與責任，人才與任用，發展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發的經營項目一會兒將由旅游開發公司助理總經理、法人代表龔向大家作ppt演示。不到之處，請大家諒解。
一、信心與責任。
旅游開發公司的著力點為養生山莊，它是茶業公司全體干部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拼博，應運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是x公司的形象與臉面，是公司企業文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產業，引領玉皇劍未來的成功與輝煌。
人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養生山莊觀光旅游，讓人們了解玉皇劍的產品，并在認知產品后，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產品，提高公司的造血功能，這才是公司建養生山莊的目的和長期的發展戰略。酒店是玉皇劍公司的下屬經營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持。
作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發自內心感謝大家對我的信任。
一個茶葉項目，振興了整個五山。20xx年，我在谷城日報社編排了五山“路書記、茶書記”陳煒波的事跡，20xx年，調任電視臺后，我又采播了“茶鄉功臣”劉事跡，20xx年，開始近距離了解改制后的。從無到有，起起落落20xx年，到今天，我才知道成就一項事業，一位領頭人，帶領他的團隊上行下效的執著、奉獻精神是多么難能可貴。今天，我能夠舍棄一切，全身心融入到團隊，與大家并肩作戰，正是這種精神無時無刻不在感染著我。
我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業做才能做好。我的優勢在于對x人與產品的品質百信不疑，對發展歷程如數家珍，也可說是有一定的文化素養、有一定的底蕰內涵，有一定的統籌協調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養生山莊屬于新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受x公司委任的我，經營養生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產品。知道養生山莊與是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子里，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。
二、人才與任用。
不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20xx年，可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”，可讓我去經營一個如此規模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什么我又敢接受這個挑戰呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20xx年間的工作環境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。
我與龔于20xx年前相識，近兩年來，隨著我們的園區建設，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認為，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。
事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進。現在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對形象展示和宣傳的作用。
詩詞。
歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長。20xx年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司后，為我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養、選拔，以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。
品牌形象的提升和延伸，在于文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與建筑及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為張總的無私無畏精神，帶領改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階，所取得的成就感佩和折服，加盟，成為公司的一位新股東，為未來的征程繼續出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝!
還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不茍的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝!
三、發展與前景。
養生，健康長相伴。在蓬勃發展的茶產業發展大趨勢下，異軍突起的鄉村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為高香茶引領者的茶業公司緊跟時代步伐，通過園區建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態茶園旅游、特色茶藝表演、鄉村休閑度假于一體的綜合旅游區。
尊敬的各位領導、同事們：
剛才會上宣布了關于我的任職決定，首先衷心的感謝組織的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事們的支持和幫助。
新的崗位，對我而言，是一個嶄新的起點，更是一個新的考驗和一份責任。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情，求真的態度，務實的作風，全力做好各項工作，不辜負組織的信任和期望。在此，我作以下表態：
一、加強學習、提高自我。
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，努力學習政治理論，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。刻苦專研工程專業知識，拓展知識面，更新知識結構，不斷提高自我整體素質。
二、求真務實、扎實工作。
江西公司綜合樓工程已進入尾工階段，施工現場點多面廣，任務仍十分艱巨。作為工程部副職，我必須盡快適應角色轉變，真抓實干，協助部門領導開展現場施工管理工作，努力實現工程安全、質量、進度、造價的可控在控。
三、擺正位置，搞好團結。
在工作中擺正自己的位置，做到顧大局、講團結、當好部門領導的參謀和助手，自覺維護好部門的團結，做到主動不盲動、到位不越位，補臺不拆臺，盡心盡力做好各項工作。
四、遵紀守法、廉潔自律。
牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，以《廉政準則》為標準嚴格要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政。
最后，再次感謝大家，衷心希望各位領導和同事們一如既往地對我予以支持和幫助，并在工作中予以監督。
感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續發揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結奮進、頑強拼搏"的優良作風,共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：
1、擔當總經理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。
2、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領導下,公司發展勢態精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續以市場為導向,繼續創新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標。
合同。
額突破10億元以上。
3、在工程技能管理方面：堅持以"現場保市場",強化各項目對工程技能和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業引導書的規范使用,抓關鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優勢。
4、在生產謀劃工作方面：以20xx年。
工作報告。
精神為引導,堅持以項目為中間,以質量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風險,確定**年的工作重點是：加大精致管理力度,不斷進步創利水平。
5、面對公司跨越發展戰略目標的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6、繼續增強項目底子管理,全面推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。在公司精良的發展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就,目前發展還很不成熟、不規范;外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發揮內外部的資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。
總之,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發展中,力爭提前完成"同業多元跨越發展"第二階段目標,進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養護市場,經過橫向聯合,繼續開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調,整合內外部資源優勢,完成企業有效擴張,在做強的底子上穩步把公司做大。