勞動合同是用于規范勞動關系，維護勞動者合法權益的法律工具。勞動合同是充分體現了雇主與勞動者雙方權益平衡的協議。如何編寫一份完整詳細的勞動合同呢？以下是一些勞動合同示范，供您參考，希望對您有所幫助。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇一
身份證號碼：___________________。
文化程度：_____________________。
戶口所在地：___________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
1.勞動合同期限按下列第_項確定。
(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止。
(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。
2.本合同約定試用期的，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條工作內容及要求。
乙方從事________工作。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第四條工作時間和休息休假。
1、工作時間按下列第____項確定：
(1)實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
(2)甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經勞動保障行政部門審批。
2、甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
第五條勞動報酬及支付方式與時間。
1.乙方試用期間的月工資為____元。
2.乙方相對應的崗位(工種)的月工資為________元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。
3.甲方的工資發放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。
4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
第六條社會保險和福利待遇。
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件。
1.具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：
(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3、4款的規定解除本合同：
(1)患職業病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規規定的其他情形。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;。
(5)低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的;。
(6)甲方未依法繳納社會保險費的;。
(7)法律、法規規定的其他情形。
7.除本條第6款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
8.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2.乙方在合同期內，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。
3.乙方違反本合同中保守商業秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第十條雙方需要約定的其他事項。
第十一條其他。
1.本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時，以國家新的法律法規為準。
4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)________。
簽約日期：_________________簽約日期：____________
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(職工)：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。
2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或。
通知書。
作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項。
規章制度。
應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度嚴格遵守安全操作規程服從管理按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除。
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除。
有關手續。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調解及仲栽。
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)。
法定代表人：
20_年___月___日。
乙方：(簽名或蓋章)。
20_年____月___日。
鑒證機構(蓋章)：______。
鑒證人：_______。
鑒證日期：20___年___月___日
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇三
經濟類型：____________
通訊地址：____________
通訊地址：____________
聯系人：____________
電話：____________
聯系電話：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家，省市的有關規定，遵循合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用原則，訂立本合同。
一，合同期限
（一）合同期限
甲，乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1，有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。
2，無固定期限：從______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。
3，以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至
工作任務完成時止，并以
為標志。
（二）試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1，無試用期。
2，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）
二，工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：______。
（二）乙方工作內容確定為（填"是"）：______管理和專業技術類/______工人類。
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（四）乙方工作地點：______。
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三，工作時間和休息休假
（一）甲，乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1，標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2，不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3，綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填"是"）：年______，半年______，季______或月______為周期的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作，休息，休假制度，按規定給予乙方享受節日假，年休假，婚假，喪假，產假，看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
四，勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第______種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1，計時工資：______元/月（______元/周）；
3，其他形式：______。
（二）乙方試用期工資為______元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的
規定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五，社會保險
（一）甲，乙雙方按照國家和省，市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
（三）乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六，勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省，市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
（四）如甲方違章指揮，強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉，控告。
七，勞動合同的變更，解除，終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲，乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同，無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八，經濟補償金，醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金，醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家，省，市有關規定執行。
九，通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知，文件，文書，資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十，因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一，本合同的條款與國家，省，市的新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。
十二，雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名）_________
法定代表人：_________
（委托代理人）：_________
______年______月______日
______年______月______日
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇四
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
聯系方式：
乙方(勞動者)：
身份證：
住址：
聯系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同的類型與期限
(一)經甲、乙雙方協商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
二、工作內容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事__________________工作。
(二)乙方的工作地點為__________________。
三、工作時間與休息時間
(一)乙方所在崗位執行標準工時制。
(二)甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。
(三)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為_____________元/月。試用期滿后，甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____________元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。
3、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
(二)依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方建立健全業務操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的.教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應變更相關內容。
(二)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。
(三)乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經濟損失的,乙方應承擔賠償責任：
1、如無特別約定的,合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
5、法律法規規定的其他情形。
本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字：
年月日
乙方簽字：
年月日
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇五
名稱________________。
姓名_____________。
用工形式_____________鑒證編號_____________。
編號：_________________。
甲方因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為年，從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，至_________________年_________________月_________________日為止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1、根據生產需要和本單位規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;。
4、依據國家人關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、
農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;。
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;。
4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
三、雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;。
2、勞動保險及福利待遇;。
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;。
4、其他：_________________。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇六
根據《^v^勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
法定代表人：_______________。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在_________部門，從事_________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_________萬元違約金。
第九條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________。
法定代表人：_______________。
乙方：_______________。
合同訂立日期：_______________
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇七
甲方：
乙方：
聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
_________年____月____日
_________年____月____日
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇八
甲方：
法定代表人：
住址：
乙方：性別:女。
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動法規、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和勞動義務，經雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限為貳年，試用期為2個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
第二條、工作內容。
1.甲方根據經營需要安排乙方在財務部門會計崗位從事工作。
2.乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質量指標或完成規定的工作任務。
3.甲方根據工作需要,以及依照乙方的能力(專業,技能)和工作表現可調整乙方工作崗位.
第三條,工作時間和休息休假。
1.工作時間。
(1)甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當義務加班)。
(2)甲方安排乙方周工作時間不超過48小時;。
2.乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付.
第四條,培訓,生產,工作條件和勞動保護。
1.甲方按國家有關部門規定對乙方進行安全生產知識,法規和企業規章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核.
2.甲方為乙方提供政府規定的安全生產衛生工作環境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作.
3.甲方根據生產需要,按照國家和甲方規定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產措施.
第五條,勞動報酬和保險福利待遇。
1.甲方應付乙方的勞動報酬。
(1)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務,職位確定其稅前工資每月為5500元,下月15日為工資發放日;由甲方以轉賬的形式將工資發放到乙方賬戶中。
(2)甲方根據經營盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬,乙方未達到甲方規定的工作量和質量指標將不予加薪.
第六條,勞動紀律。
甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規章制度,履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益.
第七條,解除和不得解除合同的規定。
1.勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;。
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的.
2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;。
(2)乙方不能勝任工作,經培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時依據客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經甲,乙雙方協商不能變更合同達成協議的.
3.乙方提出解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。
(2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.
5.經雙方協商一致,可以解除本合同.
6.有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第二款的規定解除勞動合同;。
(1)患職業病或者因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;。
(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;。
(3)法律,法規,規章規定的其他情形.
7.本合同解除或終止后,雙方即解除勞動關系。
第八條,違約,賠償責任。
1.甲,乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的,應根據損失情況承擔賠償責任.
第九條,勞動爭議的處理。
甲,乙雙方在履行本合同而發生勞動爭議時,當事人可以協商解決;協商不能解決的,當事人可以在爭議發生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內,向甲方所在地人民法院提起訴訟.
第九條,其他。
1.本合同一式兩份,甲,乙雙方各執一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.
2.本合同條款的修改和解釋須經甲,乙雙方協商一致方可.甲方：乙方：
法定代表人：
20xx年4月1。
身份證號碼：20xx年4月1日日。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇九
大家看這高大雄偉的城墻，它建于北宋至今已有900多年的歷史了這座雄偉漂亮的城墻，全長3600米，在這座城墻上，至今還保留了北門、西津門，涌金門、建春門四座城門，城門上還有城墻，站在城樓上可眺望城外，可見滔滔的江水，以及郊外的青山綠水，另外還有聞名的八境臺。宋城墻還保留了八境臺，西津門的炮池。
贛州的宋城墻，是全國保留的宋代磚城墻。在城墻磚上還帶有文字，xx年xx督造等.這種磚稱為“銘文磚”國務院將贛州古城墻列入全國重點文物保護單位。它不僅高大雄偉、漂亮，而且沿江而建，還能起到抗洪防險的作用，數百年來這城墻抗擊外敵的入侵，防御洪水的沖擊，起到了非常重大的作用。
贛州古城墻，既雄偉又漂亮，它像一條長龍沿江而行，圍繞贛州古城，它既漂亮而有古色古香的城樓。站在城樓上眺望城里城外，贛州的美景盡收眼底這是一個不可多得的一個旅游景點。全國各地的游客，來了贛州，都要登上古城墻，眺望贛州的美景。給游人留下美好的印象和回憶。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇十
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《_____》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年________月________日起。
其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點。
甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。
三、工作時間和休息。
工作時間按下列第_____項確定：
（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。
（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_________結算。
甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬和發放時間。
（一）乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。
（二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_________。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
（三）甲方的工資發放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
乙方實行的工時制為__________________。
（1）標準工時工作制；
（2）綜合計算工時工作制；
（3）不定時工作制。
甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。
五、社會_____。
甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會_____費用。乙方應當繳納的社會_____費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會_____轉移等相關手續。
乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規定執行。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、_____、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工_____和未成年工特殊保護規定。
七、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、_____、提起訴訟，也可以協商解決。
八、其他。
（一）本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(單位蓋章)：
________年______月______日。
乙方(簽名)：
________年______月______日。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇十一
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甲方：
甲方法定代表人：
公司地址：
聯系方式：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生年月：
家庭住址：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
(二)乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
(三)乙方的工作地點在______________________________________________。
(四)乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。
三、勞動時間
(一)甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
(一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
五、保險福利待遇
(一)甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
六、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的.變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
八、其他
本合同未事宜，按照法律法規的規定進行。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇十二
甲方：
性質：
地址：
聯系方式：
乙方：
性別：
身份證號碼：
文化程度：
戶口所在地：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
(一)固按期限：從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：從20_____年_____月_____日起至本合同法定終止條件涌現時止。
(三)以完成工作任務為期限：從20______年___月___日起至工作任務完成時止。
甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
1、無試用期。
2、試用期從20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。
試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作內容、工作地點及要求
乙方從事___________________工作,工作地點在____________________________。乙方工作應達到以下標準__________________________。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
甲方因工作須要，有權常設調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應該服從。如甲方需調劑乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂彌補協定書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
工作時間按下列第______項確定：
(一)實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
(二)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
(三)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按______結算。
甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
四、勞動報酬
甲方執行杭州市最低工資標準規定，按下列第_________種方法核發乙方工資：
(一)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
(二)計時工資：崗位工種尺度為_________元/時，來計付乙方的月工資。
(三)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(四)不定時工資或固定工資：_________元/月。
甲方根據單位的經營狀況和工資調配制度、群體工資協商成果，適時調整乙方工資。
甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨泉工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規定得到相應的社會保障待遇。
乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業傷害防護
甲方按國家有關勞動掩護規定，包含女職工、未成年工的勞動保護規定和標準，為乙方供給合乎國家規定的勞動保護設施和勞動條件。
甲方按國家先培訓、后上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護常識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應加入上述培訓并須自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護辦法，進行生產和工作。
甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規定定期免費支配乙方進行體檢。
乙方有權謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為，有權請求矯正并向有關部門揭發、控訴。
七、勞動紀律
甲方依據國度跟省的有關法律、法規依法制訂的各項管理規章軌制，公示和告訴乙方;乙方應自發遵照，遵從治理，踴躍做好工作。
甲方有權對乙方履行制度的情形進行檢討、督促、考察和賞罰。
如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
如乙方控制甲方的商業秘密，乙方有責任守舊貿易機密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、制約期按月經濟補償的金額、違約金等事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的.;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
(五)下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
九、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
十、有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
(二)在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調劑辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十三、其他
(一)本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
(三)本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時，以國家新的法律法規為準。
(四)本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：
年月日
乙方(簽字)：
年月日
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇十三
贛州市位于江西南部，贛江上游。它四周依山，三面臨水，洋溢著濃郁的南國風情，古有“富麗江城”之稱。贛州市總面積479平方公里，人口 40多萬，居住有漢、回、壯、舍等 16個民族。它扼守贛、湘、閩、粵四省要沖，秦漢以來一直是兵家必爭之地，現為贛南地區的政治、經濟、文化、交通中心。
贛州是一座古老的城市，自漢高祖六年(公元前201年)設縣至今，已經有二千一百多年的歷史了。古時曾名虔州，又稱虎人城。歷史上贛州曾是溝通贛、湘、粵、閩的南方重鎮，素稱“閩粵咽喉”，歷來與廣東及東南亞有著緊密的貿易往來。當年借著贛江黃金水道和嶺南古驛道之便，這里“商賈云集，貨物如雨”，留下了“南方絲綢之路”的美名。透過歷史的煙云，我們仿佛看到一隊隊馬幫馱著景瓷、香茗、竹木等士特名產，過贛州、越梅嶺、源源不斷運往廣州以至南洋。
贛州是一座歷史文化名城，從東門到西門的宋代古城墻，沿江而筑，婉蜒三千六百多米，歷盡宋、元、明、清、民國多代，垛墻、炮城、馬面、城門保存依舊，宋城的雄姿依舊，古韻猶存，被專家們譽為宋城博物館。贛州市名勝古跡甚多：堪稱江西石窟藝術寶庫的通天巖建于唐末，是華東地區最大的石窟寺，被列為全國重點文物保護單位。聳立在章貢兩江合流處的勝景八境臺始建于北宋，現為三層，飛檐斗拱，畫梁朱柱，雄偉挺拔，巍然壯觀。
位于賀蘭山上的郁孤臺是最引人景仰的去處，南宋著名詞人辛棄疾在這里留下了千古絕唱：“郁孤臺下清江水，中間多少行人淚……”一曲《菩薩蠻》使贛州名聞遐邇。還有巍峨的慈云塔，形若游龍的古浮橋，規模宏大的七里鎮古瓷窯，全省首屈一指的文廟，蘇陽長談的夜話亭，客家風情濃郁的民居建筑群，一處處古跡，一座座名勝，猶如群星，把贛州裝點得絢麗璀燦。
贛州又是一座英雄的城市。文天祥在這里高舉抗元的義旗，譜寫了氣沖霄漢的“正氣歌”;楊廷麟在這里率兵抗清，兵敗不屈，以身殉節;陳贊賢以這里運籌帷幄，領導工運，寫下了光輝篇章;毛澤東在樓梯嶺召開分兵會議，實現了農村包圍城市的戰略思想;陳毅在此與國民黨談判，初步形成了贛南抗日民族統一戰線。
青山環抱，綠水環繞，贛州宛若一顆璀璨的明珠鑲嵌在贛汁的源頭。市內綠樹成蔭，碧湖成群。六大公園分布其中，景色各異，有的波光浮翠，流水淙淙;有的奇葩薈萃，花似錦;有的曲徑通幽，園林點綴。
贛州交通便利，四通八達，空運、水運、鐵路、公路相結合的交通運輸網絡已經形成。黃金機場航班可達廣州、廈門、內昌等地;贛州港是江西六大港口之一，沿贛江上下航行，可與區內、省內及長江沿線的省市相通，有明顯的水運優勢。貫通我國南北九個省市的京九鐵路，把北京、香港與贛州連成一體，贛州成為了全國鐵路網上的一點，與各大城市相通。以贛州市為中心的公路主干線幅射四方：北行，經昌贛二級公路可至南昌;南行，有多條干道通廣東，經大余可至韶關，贛粵西線二級公路可達廣東、深圳，沿贛汕公路，經梅州可抵達汕頭;東行，沿贛閩柏油公路，經瑞金，可達福建長汀、龍巖、廈門、泉州;西行，經崇義，遂川、井岡山、蓮花，可抵湖南郴州、衡陽。
贛州山河佳麗，風光旖旎，歷史悠久，古跡甚多，有著豐富的旅游資源，已成為江西旅游熱線之一。贛州市有古建筑300余處，古墓群10處，古遺址10處，古石龕摩巖石刻5處，革命遺址5處，名勝16處，這些都是旅游觀光的好去處。
贛州市的勞動合同（專業14篇）篇十四
贛州，簡稱“虔”，別稱“虔城”，也稱“贛南”，是中國七十個大中城市之一，位于江西省南部，是江西省的南大門，是江西省面積最大、人口和下轄縣市最多的地級市。贛州是江西省省域副中心城市，擁有三個國家級經濟技術開發區和全省唯一的綜合保稅區。贛州是全國稀有金屬產業基地和先進制造業基地、紅色文化傳承創新區和著名的紅色旅游目的地、區域性綜合交通樞紐、贛粵閩湘四省通衢的區域性現代化中心城市。贛州歷史悠久，有著2200多年的建城史，是國家歷史文化名城，有著千里贛江第一城、世界鎢都、稀土王國、堪輿文化發源地等美譽。2012年6月，國務院正式出臺《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》，旨在全方位多領域努力推動贛南等原中央蘇區實現全面振興。
贛州歷史悠久，歷來為江南政治經濟軍事重鎮。文天祥、周敦頤、海瑞、王陽明、辛棄疾、蔣經國和中共第一代核心領導人皆在贛南主政過，贛南還是理學和心學的重要形成地。辛棄疾的《菩薩蠻·書江西造口壁》、周敦頤的《愛蓮說》、毛澤東的《菩薩蠻·大柏地》和陳毅元帥的《梅嶺三章》皆創作于贛南。
贛南是全國三大客家人聚居地之一。客家人有五次大遷移，其中第一次主要到江西九江，吉安;第二次到江西贛州和福建汀州。贛州是客家民系的發祥地和客家人的主要聚居地之一，贛州的客家人口占贛州市95%以上，有“客家搖籃”之稱。據統計，贛南籍客家人在港臺及海外有20多萬，其中華僑分布在東南亞及日本、加拿大、澳大利亞、美國等20多個國家和地區。贛州境內仍有600余幢客家圍屋，至今保存最完好、最具代表性的有龍南關西新圍、燕翼圍和安遠的東升圍。贛州有客家文化城，也有許多客家古村落如白鷺村。贛南籍客家人中也有許多名人如：江南第一宰相鐘紹京、盛唐詩人綦毋潛、北宋名醫陳恕、宋代詩人曾幾、散文家魏禧、書畫家徐思莊和羅牧、孫中山先生的先祖孫誗以及近代經濟學家郭大力等。在新民主主義革命時期，贛南客家人也產生出了一大批將軍，如古柏、肖華等。產生了54名將軍的興國縣，有“將軍縣”之稱。