月工作總結是我們與上級、同事交流的重要工具，它可以幫助他人了解我們的工作進展和成果。小編特意搜索了一些優秀的月工作總結樣本，供大家參考和學習。
街道企業工作總結（模板17篇）篇一
為了深入貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，x街道組織力量開展了企業安全生產、涉農安全生產、危險化學品環境安全風險大排查工作，現將開展對危險化學品環境安全風險排查工作總結如下。
結合x的實際，x街道成立了風險大排查領導小組，組長由分管領導擔任，成員有經發辦所屬全體人員。領導小組全面負責協調組織參與本次排查工作。
街道辦針對實際召開了有村（社區）主任、安全員參加的會議，對排查工作進行了安排。要求村（社區）按屬地原則開展各項安全大檢查工作。
街道在分管領導的帶領下，有經發辦、安全管理人員參加，對全街道進行了企業安全生產風險排查工作。經檢查，x范圍內，總共檢查x家企業，其中特耐爾家具廠存在以下隱患：x.消防設施不合格并過期；x.企業未落實安全生產主體責任；x.除塵設備沒有配備，并隨意排放；x.員工未進行職業衛生防護。要求特耐爾家具廠停業關閉。x靜鑫排骨架廠存在一處隱患：插線板松脫，要求其立即更換，并以驗收合格。
對企業安全生產的監管，做到常態化管理，在今后的工作中，我們還將加大對企業安全生產的排查監管力，做到街道辦監管的同時，所屬村（社區）也要按屬地管理進行監管，隨時繃緊安全生產這根弦，提高經營者對安全生產的重視程度，隨時檢查并排除安全隱患，不斷完善安全措施，杜絕安全責任事故的發生。
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街道企業工作總結（模板17篇）篇二
2014年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委辦的具體指導下，我們始終堅持圍繞中心，服務大局開展安全生產工作，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“誰主管、主負責”的原則，以認真負責的精神落實好安全生產責任制，使安全生產工作取得了明顯成效，確保了各項工作有序安全運行?，F將安全生產管理工作總結如下：
一、重在學習，認清安全生產重要性。安全生產是企業長遠發展的一件大事。為了切實做好這項工作，我們重視抓好學習，從提高思想認識入手。通過認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹科學發展觀，切實落實貫徹上級有關抓好安全生產會議精神，同時開展安全生產知識教育，使廣大干部職工認識到生產必須安全的極端重要性。因此，我們把做好各企業安全生產工作當作政治工任務來抓，以增強工作責任感，牢記安全工作責任重于泰山。在這幾年具體工作中，我們始終把安全生產列入重要議事日程，研究布置工作與抓安全生產同步進行，使安全工作貫穿于生產各個環節，環環相扣，一步一步扎實推進，從而提升工信委安全生產工作整體水平。
二、完善制度，推動安全生產。制度建設是安全生產一項長效性、基礎性工作。建立與健全安全工作制度，必須體現在工作的方方面面。幾年來，我委著力建立安全生產有效機制：(一)責任人制度。單位主要領導為安全生產第一責任人;(二)經常性檢查制度。我們工信委下屬國有企業已全部轉制，但作為縣安委安會成員單位，我們一直是縣安委安會督查組。特別是今年，我們負責對工業園區安全工作進行督查，會同工業園區、質監局、消防隊、安監局和供電公司等單位多次到園區企業檢查安全工作情況，特別克服走過場、圖形式、做樣子的檢查作風，以排除隱患，做到防患予未然;(三)值班執勤制度。按照上級要求，在重要節日我們建立24小時值班制度，每日做好平安報告。這些制度落實之后，安全工作效果明顯，安全環境進一步得到優化。
三、專項督查，促進安全生產。開展專項督查是安全生產工作重要環節。我們工信委連續幾年會同縣供電局對縣內供電網線可能存在的隱患進行了排查，確保了全年發生事故為0，傷亡人數為0，達到了年初確定的預期目標。
四、加強領導，保障安全生產。從組織上加強領導是搞好安全生產的根本保證。為此，成立了縣工信委安全生產領導小組，組長，副組長，成員，做好安全生產分工明確，實行領導總負責，分管領導具體抓，一級抓一級，使安全生產工作這件大事得到層層落實，實現了全年事故零記錄。
盡管2014年以來實現了安全無事故目標，但與上級要求還有一定差距。在今后的工作中，我們一定要樹立更加牢固的安全觀念，建立更加完善的安全生產制度，堅持不懈地開創安全生產嶄新局面。
街道企業工作總結（模板17篇）篇三
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黨的十六大報告提出：“加強非公有制企業黨的建設，企業黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展?！苯浭笮薷牡狞h章第一次對非公有制企業中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規定，指明了黨組織發揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經濟迅速發展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業黨的建設工作，促進非公有制經濟健康發展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經濟企業黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
黨的十五大以后，xx市非公有制經濟進入了較快的發展時期。到2002年底，xx市私營企業共有415家，從業人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據不完全統計，在全市的私營企業中，黨員數100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調的等。
在非公有制經濟迅速發展的同時，中國共產黨xx市委加強了對非公有制企業黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業協會成立了黨支部，加強對私營企業零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國共產黨xx市委出臺了《關于加強私營企業黨的建設的若干意見(試行)》。
按非公有制企業注冊方式的不同，xx市的非公有制企業主要分為兩類，一類是由公有制企業改制為的非公有制企業，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業，兩類企業都有比較好的做法值得總結。
制，并且針對企業轉制后出現的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創新和發展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業轉制為私營企業后，針對黨組織在企業中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業改制成的私營企業，黨組織活動都比較正常，黨員在企業的生產經營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業取得了明顯的經濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮黨委評為先進黨支部。
但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，非公有制企業黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現在：
規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。全市602家非公有制企業只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業轉制成的私營企業，以自然人登記注冊的非公有制企業僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發展工作，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、
黨組織關系不順。主要反映在轉制企業中，有的公有制企業轉制后，出現黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數成立了黨組織的個體私營企業黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。六、業主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業的生產經營中，黨員總是在體現著先鋒模范作用，往往是生產中的骨干，業務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業主的生產決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業怎樣處理與黨組織的關系等等。
xx市非公有制經濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
公有制經濟組織產權私有，除了對非公有制經濟組織實行依法管理外，對其生產經營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調控權。這就導致了在非公有制經濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業主是黨員的，一般將業主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經濟組織在業主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經濟黨的建設的對策和建議。
在指導非公有制經濟大發展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路，為非公企業的發展創造更好的內部機制和社會環境。
(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
制經濟組織中就業。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經濟組織黨的建設，要敢于突破傳統黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管，也有利于加強黨同群眾的聯系，有利于團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作，促進非公有制經濟健康發展。
(二)準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。
非公有制經濟組織中的黨組織應當是黨在該經濟組織中的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業生產經營和發展具有支持、促進和監督、協調作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經濟組織依法經營，使企業健康發展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發展、教育、管理;協助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設;協調企業內部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業中的工青婦組織，發揮他們應有的作用。(三)改革設置模式，打牢非公有制經濟組織黨建工作的組織基礎。
設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經濟組織，應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業管理層中熟悉政工業務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規定和必要的程序予以產生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協、工商聯分會或負責第三產業發展機構的黨員負責人兼任。
(四)創新工作機制，充分發揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優勢。
員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關條文對黨組織活動經費作出具體的規定，一般說來，黨組織活動經費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經濟組織中的黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好培養入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。
(五)改進領導方法，推動非公有制經濟組織中的黨建工作向深度和廣度發展。
宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發現、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創新，做出了一定成績，現將工作總結如下：
容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作;會深入細致地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關系。四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象窗口等“六有”
標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。并建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示范。注意發揮典型示范作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細致的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有余、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展后勁。要按照“有利于黨內生活，有利于黨員管理，有利于企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業余、小型、多樣、實效”的原則。
決措施：一是著眼于增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼于培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼于優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關系協調。
改革開放以來，特別是從90年代初開始，隨著社會主義市場經濟的逐步建立和城市化進程的推進，作為我國城市基層社會結構主體的社區正在發生著深刻的變化。加強黨對社區的領導，充分發揮社區黨組織的領導核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。近兩年來，我縣社區黨建工作緊緊圍繞增強社區黨組織的凝聚力、戰斗力，大力改善社區黨建的硬件設施，不斷提高社區工作者的整體素質，不斷建立健全社區黨建的領導體系和工作機制，取得了一定的成效。
一、我縣社區黨建的主要成效。
近年來，洞口的經濟總量和綜合實力不斷增強，城市基礎設施建設和綜合改造整治工作成效顯著，在經濟建設和城市建設快速發展的同時，社區黨建工作也取得了長足發展。主要表現為：
建設和社區黨建方面的措施。各鎮按照有利于服務和管理，有利于資源開發，有利于社區自治的原則，以原有居民區為基礎，以地緣關系、居民認同感和歸屬感為紐帶，科學合理地對全縣居民區進行調整定位，將居民委員會改稱為社區居委會。同時，按照《黨章》的有關規定，全縣各社區都成立了黨組織，構建了以社區黨組織為領導核心，社區居委會在社區黨組織領導下，實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社區組織體系。在社區黨建的探索實踐中，按”條塊結合、以塊為主”的思路，打破了社區與社區單位黨組織條塊分割的狀況，逐步形成了”以鎮黨委為核心，社區黨組織為基礎，社區黨員為主體，社區群眾共同參與”的社區黨建工作機制。把黨建工作對象向社區單位黨組織和在職黨員延伸，把黨建工作重心向社區共建和社區管理服務轉移，把黨建工作觸角向”三新”組織和社區各階層拓展，使社區黨建取得了實質性的進展和突破。
縣社區工作者由原來的122人，減少到75人，凈減47人。平均年齡40歲，其中30歲以下的15人，占總數的18%。大專以上文化程度5人，占總數的6%。黨員35人，占總數的42%。社區女工作者40人，占總數的48%。社區工作者隊伍的年齡、文化結構得到明顯改善，整體素質有了進一步提高。(三)社區黨組織的覆蓋面不斷擴大。一是黨的基層組織向新經濟組織、新民辦非企業單位和社會團體延伸。在全縣有3名以上正式黨員的非公有制企業中，單獨建立黨組織的比例已達60%。二是縣、鎮群團和科協工作向社區延伸。在縣、鎮有關職能部門的指導和社區黨組織的領導下，各社區在試點的基礎上，全面推開社區組建工、青、婦、科協等群團組織工作，積極組織廣大工會會員、團員青年、協會會員開展各具特色、生動活潑的社區建設活動。三是黨建工作向社區單位在職黨員延伸。全縣已有1202名在職黨員到社區登記報到，各城區建立了在職黨員參與社區建設活動的《雙向聯系登記冊》，廣大在職黨員在社區亮身份、樹形象、作貢獻，在社區和群眾中產生了強烈的反響。
方位、多崗位開展文明創建和為群眾生活服務活動。各城區根據社區黨員的特點和群眾的需求，陸續組建黨員志愿者服務中心，黨員互助與奉獻服務小分隊，黨員專業服務小組(參政議事組、信息提供組、宣傳教育組、扶貧幫困組、治安巡邏組、民事調研組、環境衛生組、文化娛樂組)等組織。據統計，全縣已建有60支黨員志愿者隊伍。有1000余名黨員自愿參加。設置了黨員奉獻”雷鋒角”、墻門黨員責任區和黨員維系社區先鋒崗，”實話實說”意見箱和便民聯系箱，廣泛開展”凝聚力工程”、”幸福工程”、”希望工程”、”黨員十旗百崗”、”千名在職黨員社區奉獻日”、”千名黨員情系社區走訪”、”社區民意大征集”、”樹好黨員一面旗(用我的時間、認一個崗位、獻一計之長、作一份貢獻)”、”四進家門”(法律進家、醫療進家、綠化進家、教育進家)、”五個一”(當好一名聯絡員、帶好一幢居民樓、幫好一家困難戶、出好一個金點子、辦好一件社區事)活動。同時，各城區在社區黨建工作中，抓典型、帶一般，認真總結和推廣一批先進社區黨組織的工作經驗。這些活動的開展極大地調動和激發了社區黨員的積極性，進一步密切了黨群關系，充分發揮了黨員在社區中的先鋒模范作用，增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力。
建做到了有人管事，有錢辦事，有章理事。目前，全縣28個新建社區與74個縣、鎮機關、企事業單位、駐地部隊結成了共建對子和黨建對子，形成了上下聯動，運作有效的共建網絡?？h、鎮先后作出了”配套、調整、收回、置換、購租”以及機關團體、企事業單位無償或低償向社區開放服務設施等項規定，采取了”調查核實、督促落實、限期到位”的措施，使社”五室三站二欄一樓一場所”的硬件配套設施建設有了根本保證。有條件的社區還與共建單位共同建成了一批社區黨建基地、社區居民學校、社區服務中心、文化健身場所。部分社區在社區單位的資助下，設立了”社區建設基金”和”凝聚力工程基金，為社區基礎設施改造、環境整治、公益事業提供了資金保證。
街道企業工作總結（模板17篇）篇四
（一）實用價值：民間文藝是人民群眾勞動斗爭的工具與武器，也是人民生活中不可或缺的良師益友。從遠古開始，民間文藝就在勞動中起重大的作用。在最原始的采集經濟時代，勞動呼號成為人類勞動的一種重要號角，咒語和神話產生的精神力量成為人類戰勝自然的重要幫手。
（二）科學價值：從哲學上來看，民間文藝反映了人民群眾各個時代的世界觀，要了解人類的原始思維，不了解原始歌謠與神話是不行的，關于原始思維的專著就大量引用神話資料作為主要依據。從****學方面來看，民間文藝表現人民的生活情緒最及時，最真切。古代就有采風官，廣泛采集各地民間文學以了解會動態。從心理學方面看，民間文藝反映了人民的心理活動，同時，民間文藝的創作和流傳也是研究文藝心理學的記憶、遺忘、想象等心理現象的重要資料。從考古學和歷史學的研究上看，民間文藝的科學價值更加突出。馬克思說過：“古代歌謠是遠古日爾曼人的唯一的歷史傳說和編年史。”此外，民間文藝對研究語言學、音韻學、方言學、修辭學都是很重要的活材料，對民俗學、人類學、民族學也十分有用。
（三）藝術價值。民間文藝最具群眾性，民族性，可以說是民族文化的重要基礎。廣大的不識字的勞動群眾不但是民間文藝的創造者，也是文的欣賞者，體現出民間文藝最樸質的藝術價值性。在群眾性、普及性上，民間文藝超過一切其他文藝。從藝術質量上看，盡管大多數民間文藝作品是比較粗糙的，但也有不少玉潤珠圓的珍品，像孟姜女哭倒長城的傳說，其藝術概括力和藝術感摯力，一直被人民推崇，故事流傳兩千多年，始終受到人民的喜愛。所以高爾基說：“最深刻、最鮮明、在藝術上十分完美的英雄典型是民間創作，勞動人民的口頭創作所創造的”，具有不朽的藝術魅力。
（四）借鑒價值。人民音樂家聶耳，自覺地學*與借鑒民間文藝的，創造性地運用民歌素材去表現強烈的激情，反映偉大的時代。冼星海對此更有很深刻的認識，^v^前期他在延安所寫的《為什么要研究民歌》一文中說：“民歌是一切民族音樂最豐富的源泉”，“民歌是一個民族語言藝術的最高表現。”所以，“民歌是*音樂的中心部分，要了解*音樂，必須研究民歌。”
在舞蹈藝術上，民間舞蹈的藝術借鑒價值也是不可低估的。著名舞蹈家吳曉邦先生開始也是學芭蕾舞的，為了舞蹈的民謠化，很注意學*民間舞蹈。他曾說：“民間傳統舞蹈保存了樸素單純的特點，代表了廣大勞動人民的審美愿望，抒發了人民群眾的思想感情?！边@對創造民族化的新舞蹈是不可缺少的。
民間美術對專業畫家的借鑒價值也同樣為此。著名畫家徐悲鴻對民間藝術就很重視，他的畫從民間年畫、壁畫藝術中就借鑒了許多東西。
xx年的.生產總值、地方財****收入、城鎮居民可支配收入和農民人均純收入四項指標在全省排名靠后，形勢十分嚴峻。我們必須正視存在問題，咬住爭先晉位目標，奮力推進“生態立縣、藥業興縣、旅游強縣”戰略，努力建設人均經濟強縣，全面提高城鄉群眾收入水*。
街道企業工作總結（模板17篇）篇五
為切實“壓實企業主體責任”，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步指導企業完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產大檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是指導企業認真組織安全生產實地演練，以檢驗事故應急預案的有效性和可操作性，切實提高發生事故后的應急救援和應變處置水平。四是督促企業加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是幫助企業加大從業人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規現象發生。
通過近半年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及各行業部門要求還有很大差距。為此，我們要以“企業安全生產標準化達標創建和壓實企業主體責任年”活動為契機，在下一步的安全生產工作中強化管理、狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、共同監管、持續改進街道安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業安全、和諧、健康、穩步向前發展，為促進全街安全生產形勢持續穩定作出積極貢獻。
街道企業工作總結（模板17篇）篇六
安全是一個人人知、天天提的詞。它也在我的心里已經深深地扎下了根!小時候上學出門前，爸媽總是會重復那句“路上小心點，注意安全”，細想這樣類似的話在我的成長中時刻相伴!參加工作后，我真正深深地感受到“注意安全”的分量!
20xx年即將遠去，在過去的一年工作中，在街道工委、辦事處的正確領導下，部門同事的幫助支持下，積極履行工作職責，較好的完成了區安監局、辦事處領導交給的各項任務?，F將20xx年工作向各位領導和同志們作一簡要總結匯報。
1、嚴格落實監管責任。2月底至3月初，協助主任與轄區企事業單位分別簽訂安全生產責任和消防安全責任書書304份，建筑安全責任書2份;6月底至7月初督促各社區與房屋出租人、租賃企業簽訂出租房屋消防安全責任書1248份。
2、嚴格完善監管臺帳。3月份，對簽訂責任書的306家單位建立了管理臺帳，3月20日至5月20日，聯合區食安辦、區質監局對轄區840家單位(17號、30號拆遷項目用地除外)進行了摸底，并建立新臺帳，7月3日至7月14日，結合街道百日消防安全大整治行動，對轄區1248家單位建立了臺帳，實行動態管理。
1、加強日常檢查。每月日常檢查不少于50家生產經營單位，并參與了五次安全大排查行動。
2、強化隱患整治。1月4日督促整改了中心小學圍墻安全隱患，3月5日對社區鄭家園組村民劉軍家存在安全隱患的過渡房屋進行了拆除，每月加強對社區七組村民過渡房屋的安全監管，并要求社區制定了值班安排表。7月3日至7月22日，結合街道百日消防安全大整治行動，下發消防安全隱患責令整改通知書1279份，對存在嚴重消防安全隱患的100家單位進行了斷電。
3、深化“打非治違”。1月22日下午，取締了社區2組非法銷售煙花鞭炮的東山批發部，1月23日下午，取締了社區楊家老屋組非法銷售煙花鞭炮的廣福超市，1月25日上午，取締了社區9組非法銷售煙花鞭炮的新開地超市，3月7日上午，取締了侯照社區一字墻組1家非法加工油漆作坊，5月13日，取締了大豐墻組1家非法儲存?；锲穫}庫，7月2日上午，取締了東山社區易家莊組1家非法儲存?；锲穫}庫。
1、組織安全培訓。4月1日至4月3日，組織各社區安全專干參加了在區委黨校舉辦的安監員安全培訓，5月28日，組織轄區煙花鞭炮經營門店和?；锲方洜I店的負責人參加了在區委黨校舉辦的安全培訓。10月組織各社區、各企業負責人參加消防知識培訓。
2、豐富宣傳方式。通過“健康生活大講壇”新市民教育平臺，聘請專家開展安全專題講座。針對轄區拆遷建筑工地多、倉儲、廠房較為密集、管理點多面廣的特點，利用“安全宣傳車”在轄區主干道，項目拆遷建設工地，廠房、倉庫集中區域廣泛宣傳安全知識。在倉儲、廠房密集區、人員密集醒目位置噴印安全宣傳標語。
3、強化應急演練。6月28日上午，在社區熙春園10棟組織開展了高層消防應急救援演練。
20xx年，在領導、同事們的支持和幫助下，雖然取得了一定成績，但離領導的要求還有一定的距離，還存在著很多不足。一是創新意識不夠，沒有對工作中出現的新情況新問題提出新的解決辦法;二是專業知識水平不高，工作方法不夠靈活。因此，在今后的工作中，我將加倍努力，克服工作中存在的不足。新的一年，新的挑戰，我將一如既往，以前面的經歷為指導，為平安幸福東山貢獻出自己的力量!
街道企業工作總結（模板17篇）篇七
黨的^v^報告提出：“加強非公有制企業黨的建設，企業黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展?！苯沕v^修改的黨章第一次對非公有制企業中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規定，指明了黨組織發揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經濟迅速發展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業黨的建設工作，促進非公有制經濟健康發展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合xx市非公有制經濟企業黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
一、xx市非公有制企業黨建工作的現狀及存在問題。
黨的十五大以后，xx市非公有制經濟進入了較快的發展時期。到2002年底，xx市私營企業共有415家，從業人員6041人，注冊資金億元，分別比十五大召開前的1997年增長72%、228%和73%。據不完全統計，在全市的私營企業中，黨員數100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調的等。
在非公有制經濟迅速發展的同時，中國^v^xx市委加強了對非公有制企業黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營企業協會成立了黨支部，加強對私營企業零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經濟組織中加強黨的工作的意見(試行)》前，2000年8月，中國^v^xx市委出臺了《關于加強私營企業黨的建設的若干意見(試行)》。
按非公有制企業注冊方式的不同，xx市的非公有制企業主要分為兩類，一類是由公有制企業改制為的非公有制企業，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業，兩類企業都有比較好的做法值得總結。
制，并且針對企業轉制后出現的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創新和發展。比較突出的是xx廠，這個廠1998年9月由國有企業轉制為私營企業后，針對黨組織在企業中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國有企業改制成的私營企業，黨組織活動都比較正常，黨員在企業的生產經營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業取得了明顯的經濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮黨委評為先進黨支部。
但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，非公有制企業黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現在：
一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展。
規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。全市602家非公有制企業只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業轉制成的私營企業，以自然人登記注冊的非公有制企業僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發展工作，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業中，有的公有制企業轉制后，出現黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數成立了黨組織的個體私營企業黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。六、業主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業的生產經營中，黨員總是在體現著先鋒模范作用，往往是生產中的骨干，業務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業主的生產決策就要受到黨組織的領導;黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業怎樣處理與黨組織的關系等等。
xx市非公有制經濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
公有制經濟組織產權私有，除了對非公有制經濟組織實行依法管理外，對其生產經營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調控權。這就導致了在非公有制經濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業主是黨員的，一般將業主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經濟組織在業主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經濟黨的建設的對策和建議。
在指導非公有制經濟大發展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的^v^精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路，為非公企業的發展創造更好的內部機制和社會環境。
(一)提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
制經濟組織中就業。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經濟組織黨的建設，要敢于突破傳統黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經濟組織的政治領導和經濟監管，也有利于加強黨同群眾的聯系，有利于團結帶領非公有制經濟組織員工努力工作，促進非公有制經濟健康發展。
(二)準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。
非公有制經濟組織中的黨組織應當是黨在該經濟組織中的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業生產經營和發展具有支持、促進和監督、協調作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經濟組織依法經營，使企業健康發展;抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發展、教育、管理;協助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設;協調企業內部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業中的工青婦組織，發揮他們應有的作用。(三)改革設置模式，打牢非公有制經濟組織黨建工作的組織基礎。
設支委會，設支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經濟組織，應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業管理層中熟悉政工業務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規定和必要的程序予以產生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個體工商戶比較集中的地區和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協、工商聯分會或負責第三產業發展機構的黨員負責人兼任。
(四)創新工作機制，充分發揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優勢。
員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關條文對黨組織活動經費作出具體的規定，一般說來，黨組織活動經費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經濟組織中的黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好培養入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優秀員工吸收到黨內來。
(五)改進領導方法，推動非公有制經濟組織中的黨建工作向深度和廣度發展。
宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發現、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。
街道企業工作總結（模板17篇）篇八
一是區域黨建與企業黨建并重。按照區域化黨建工作規劃，以四個社區為單位劃分了四個黨建責任片區，將所有非公企業黨組織都納入所在社區黨組織管理。社區黨組織通過建立區域黨組織聯席會、建立企業黨建工作負責人、開展社企共建共創活動等方式，較好地解決了企業黨建中普遍存在的重視程度低、黨建資源少、活動開展難等問題，有力增強了非公企業黨建工作力量。
二是集中活動與業余活動并重。根據非公企業特點，對單建企業黨組織開展活動的次數和具體形式，不作過細規定，通過業余、小型、分散等較為靈活的活動形式，做到業務工作和黨的工作兩頭兼顧。對黨員較為分散的聯合黨支部，采取“不拘形式、講求實效、業余為主、方便黨員”的原則開展活動。以開展慶祝建黨90周年系列活動為契機，以社區黨建聯席會為依托，集中開展“一個黨員一面旗幟”、“我為黨旗添風采”、“黨在我心中”等主題實踐活動，促進各企業黨組織間的交流互動。
三是組織關愛與作用發揮并重。注重對企業黨員開展思想、生活、工作、情感等多方面的關愛和幫助，積極為黨員解決落戶、租房、工作等實際問題和困難。積極為黨員作用發揮搭建平臺，通過開展“立足崗位比貢獻”、“我為第二故鄉添光彩”活動及“黨員服務月、服務日”等各類志愿服務活動，促進黨員作用發揮。
街道企業工作總結（模板17篇）篇九
以下是為大家整理的關于企業生產安全管理工作總結匯報的文章，希望大家能夠喜歡！
2019年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委辦的具體指導下，我們始終堅持圍繞中心，服務大局開展安全生產工作，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“誰主管、主負責”的原則，以認真負責的精神落實好安全生產責任制，使安全生產工作取得了明顯成效，確保了各項工作有序安全運行。現將安全生產管理工作總結如下：
一、重在學習，認清安全生產重要性。安全生產是企業長遠發展的一件大事。為了切實做好這項工作，我們重視抓好學習，從提高思想認識入手。通過認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹科學發展觀，切實落實貫徹上級有關抓好安全生產會議精神，同時開展安全生產知識教育，使廣大干部職工認識到生產必須安全的極端重要性。因此，我們把做好各企業安全生產工作當作政治工任務來抓，以增強工作責任感，牢記安全工作責任重于泰山。在這幾年具體工作中，我們始終把安全生產列入重要議事日程，研究布置工作與抓安全生產同步進行，使安全工作貫穿于生產各個環節，環環相扣，一步一步扎實推進，從而提升工信委安全生產工作整體水平。
二、完善制度，推動安全生產。制度建設是安全生產一項長效性、基礎性工作。建立與健全安全工作制度，必須體現在工作的方方面面。幾年來，我委著力建立安全生產有效機制：(一)責任人制度。單位主要領導為安全生產第一責任人;(二)經常性檢查制度。我們工信委下屬國有企業已全部轉制，但作為縣安委安會成員單位，我們一直是縣安委安會督查組。特別是今年，我們負責對工業園區安全工作進行督查，會同工業園區、質監局、消防隊、安監局和供電公司等單位多次到園區企業檢查安全工作情況，特別克服走過場、圖形式、做樣子的檢查作風，以排除隱患，做到防患予未然;(三)值班執勤制度。按照上級要求，在重要節日我們建立24小時值班制度，每日做好平安報告。這些制度落實之后，安全工作效果明顯，安全環境進一步得到優化。
三、專項督查，促進安全生產。開展專項督查是安全生產工作重要環節。我們工信委連續幾年會同縣供電局對縣內供電網線可能存在的隱患進行了排查，確保了全年發生事故為0，傷亡人數為0，達到了年初確定的預期目標。
四、加強領導，保障安全生產。從組織上加強領導是搞好安全生產的根本保證。為此，成立了縣工信委安全生產領導小組，組長，副組長，成員，做好安全生產分工明確，實行領導總負責，分管領導具體抓，一級抓一級，使安全生產工作這件大事得到層層落實，實現了全年事故零記錄。
盡管2019年以來實現了安全無事故目標，但與上級要求還。
有一定差距。在今后的工作中，我們一定要樹立更加牢固的安全觀念，建立更加完善的安全生產制度，堅持不懈地開創安全生產嶄新局面。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十
20xx年，是xx夯實基礎、實現起飛之年。在區委、區政府的正確領導下，xx街道黨工委、辦事處圍繞建設“生態城區，活力成華”、推進城鄉一體化和加快“三個集中”，帶領廣大干部群眾，解放思想、真抓實干，在抓項目促產業發展、推進“三個集中”、解決失地農民轉移就業、推進基層民主政治建設等方面取得了顯著成效。
全年實現區及區以下財政收入1768萬元，完成奮斗目標任務的102.3；實現全口徑工業增加值35750萬元，完成任務的110.06；技改投資完成9000萬元，完成任務的112.5；工業投資完成1.5億元，完成任務的166.7；社會消費品零售總額完成1.45億元，完成任務的111.9；實現固定資產投資16.8億元，完成任務的111；農民人均純收入5406元，增長17.27；引進區外資金4.3億元，完成任務的139.6，市外到位資金2.2億元，完成任務的133.3；合同利用外資857萬美元，完成任務的119；實際到位外資275萬美元，完成任務的101.9；工業實際利用內外資7200萬元，完成目標任務的120。經濟社會主要指標名列全區前茅。
20xx年年初，街道黨工委新班子到位后，立即全面對街道轄區的各方面情況，特別是資源狀況進行了深入調研，收集、研究各方面的意見和建議后，按照科學發展觀和成華區確定的四大主導產業的要求，提出了打造“成華副中心”、構筑“成都人居天堂”的區域發展藍圖及建設“工業xx、物流xx、居家xx、休閑xx”的發展定位，并制定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標及“全面推進、重點突破”戰略打法，樹立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的精神。
按照區委提出的“抓項目就是抓起飛、抓項目就是抓落實”的要求，抽調精兵強將成立了項目辦，并在人、財、物方面給予充分保障；建立健全了項目工作責任制、項目預審制和管理考核辦法，從機制和制度上規范項目工作。
建立了同工業區、北郊風景區的項目管理協調服務機制，確保落戶項目盡快建設、盡早投產；策劃、包裝了一批項目，并通過《xx投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商；項目工作“二、四、六”工程扎實推進，xx轄區全年列入區級2005年重點項目29（28＋1）個，正在實施的本級重點項目67個，儲備項目85個。
優化投資環境，積極培植稅源。積極為企業排憂解難，幫助企業爭取融資貸款、建立企業信用檔案、提供信息、安全、消防、環保、質監、辦驗證、統計等服務，幫助企業做強做大。按照屬地化原則，加強對稅源的清理和征管，做到不流不漏，實現稅收較快增長。
20xx年xx轄區引進了項目和企業188個，注冊資金26517萬元。其中房產業有場鎮改造、同樂、叢樹農村新型社區、桂林、鶴林農民新居等；物流業有坤澤物料配送中心、川威鋼材物流中心、xx肆叁柒建筑鋼材物流市場等；休閑旅游業有東方農業、鑫鑫陽光、錦鯉觀光等；都市工業有上海遠見、盛威力等。
街道進一步加強了同區級相關部門的溝通與協調，認真做好了拆遷交地、景區打造、道路施工、地界勘測、農業結構調整等重點工作，同時全面推進基礎設施建設和老場鎮改造、農村新型社區和農民新居建設，為推進“三個集中”和促進產業發展奠定了堅實基礎。
鄉村路網工程進展順利。街道黨工委、辦事處和相關社區，克服了任務重、時間緊的困難，用1個月時間完成了一般情況下半年才能完成的拆遷工作，配合區交通局實施鄉村路網工程建設。目前，雙龍路、龍石路路基基本形成，建新路已全線通車，新民路、平豐路基本通車，其余道路正在緊張施工之中。成趙路已完成放線，拆遷交地工作即將展開。
舊場鎮改造順利推進。5月25日動遷大會后，街道成立了專門工作組及工作班子，全力以赴配合抓好舊場鎮拆遷改造工作。截止20xx年12月31日，已拆遷393戶。
新型社區建設快速推進。街道成立了“新型社區建設”辦公室，加強同區級各部門溝通與協調，加班加點籌備建設工作。11月8日，同樂新型生態社區工程正式啟動，該社區是成都市首個“198”（非城市建設用地）范圍的農村新型生態社，它將農民集中居住與就業融為一體，是成華區推進城鄉一體化，加快“三個集中”的又一大重點工程，也是“成華副中心”范圍內最大新居工程，備受市委、市政府的關注。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十一
堅持把加快社區經濟轉型升級作為經濟工作的首要任務，以發展具有古美特色的現代服務業為切入點，堅持可持續發展道路，財政收入指標實現增長。2022年完成財政收入6.58億元，同比增長38.1%;區級收入2.84億元，同比增長53.5%。完成招商引資企業數300余戶，吸引注冊資金人民幣8.02億元，同比增長20.1%，超額完成了全年4個億的資金目標。
產業結構調整穩步推進。積極探索發展金融服務業。金融服務業成為全年社區經濟新的增長點，全年街道累計引進pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規模達到16.6億元。其中，街道發起成立的古美盛合創業基金通過資本紐帶，共引進基金管理公司5家。設立并啟用古美金融企業服務中心，制定完成《古美金融企業服務中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業提供了專項服務的平臺。發展樓宇經濟。有效落實主要街區和商務樓宇的“雙月例會”“單月走訪”聯絡溝通機制，全力做好在地經營企業稅收落地工作?！肮琶垃F代服務企業中心”出租率達90%以上，上企置業廣場招商率超過90%，漕寶路購物廣場、“萬源樂斯”生活廣場全面營業。社區文化產業能級不斷提升。初步確定古美路文化創意街的業態定位，制定了《古美路街道文化產業目錄》以及相關的扶持政策，租稅聯動，促進文化產業在古美的聚集發展。重大項目落地有序推進。積極推進萬源a街坊和龍鳳食品廠改造2項重大項目前期審批工作，完成萬源a街坊控制性詳細規劃調整，已基本具備土地出讓條件;編制完善龍鳳食品廠改造項目建設方案，得到市領導批示支持，近期有望完成項目審批手續。
招商引資工作扎實推進。建立招商引資和企業服務中心，招商引資的質量和水平進一步提高，成功引進古美第一家世界500強企業投資項目——斯巴魯動力機械(上海)有限公司。調整完善社區業態，推進社區商業網格化管理試點，社區經濟秩序更加規范。進一步加強企業服務工作，免費為企業提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務，切實解決企業經營中出現的問題。改善投資環境，發揮古美商會的橋梁、平臺作用，有效激發企業活力。
以為居民提供安全、優美、便捷的社區環境為目標，著力保障城市安全，積極探索社區管理新模式，通過創新體制機制，凝聚各界力量，促進社區和諧穩定。
拓展深化“大聯動”機制。以實現城市綜合管理無縫隙、無盲點為目標，啟動了商業網點大聯動工作，全面整合勞動監察協管、工商協管、環保協管和安全協管4支隊伍，進一步明確聯動執法工作事項，強調日志上報，提高職能部門主事能力，切實做實前端問題的發現，做到簡單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務2860件，處置率達到95.3%。
不斷提升社區安全。完善調解工作組織網絡，建立居民區調解片長聯席會議制度，重點加強對優秀調解業務能力的培養。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時辦結率均達100%。持續關注小區業主論壇，進一步探索“政務微博”、“博客”等新興媒介，充分發揮社區輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網絡輿情，將矛盾化解在萌芽狀態。全方位加強社區公共安全，積極組織消防培訓演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結合開展安全大檢查，全面排查社區安全隱患，嚴厲查處不合格單位，確保了轄區的城市運行安全和生產安全。重點關注食品安全，鞏固街道創建市級食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規范管理，貫徹落實食品安全屬地化管理的原則，進一步提高虹莘路鐘點市場的管理效能。
持續優化社區環境。以創建“和諧古美，品質生活”的市容環境為目標，結合對市容環境示范街鎮創建成果的鞏固，持續改善和提升社區環境。完成轄區所有路段各類違章設置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計拆除違法建筑1004平方米。穩步推進垃圾分類和減量試點工作，全面完成剩余24個小區的垃圾分類工作，實現68個居民區垃圾分類全覆蓋;完成2家集貿市場及古美路(平吉路—平陽路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進工作。
堅持民生為本、公平公道的服務理念和統籌兼顧、循序漸進的工作方法，不斷完善公共服務，推進文明創建，加強文化建設，進一步改善民生，努力提高社區居民生活質量。
扎實做好基本民生保障工作。關愛居民身心健康。與專業化社會組織簽訂合作協議，為推進居民身心健康提供專業化、高質量的服務。積極推動無償獻血和造血干細胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務時間表，全年共432余人次參加無償獻血。重視心理健康，定期實施“良好家庭塑造計劃”、“心理援助計劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進行心理輔導。關注社區特殊群體。圍繞“安老服務項目”各階段的工作，堅持每月開展為老便民服務，實現為老助餐服務全覆蓋。對539戶“安康通”老用戶進行逐一回訪，為近百名有需求的獨居老人和生活困難家庭安裝“關愛鈴”。組織社區近400名殘疾人參加2022年度殘疾人市、區級體檢，排摸并上報25戶有無障礙需求的殘疾人家庭。進一步完善親子園網絡建設，年內新建立2家親子園，加強對流動人口育齡婦女的關愛和服務。完善社會救助政策，拓寬慈善義賣平臺，擴充街道慈善基金;開展社區居民網上創業指導和網點就業輔導，拓展居民就業渠道;倡導和諧勞動關系，全力維護職工利益。
扎實推進社會管理創新。深化社區共治與居民自治，以黨建引領社區共治與居民自治。順利完成36個居民委員會換屆選舉工作，產生新一屆居委會委員194名。完善黨建引領下社區共治與居民自治機制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺“愛心互助居民自治理事會”，在全社區119個樓道推進“樓道居民自治”，提升了居民自治能級，引導居民共同協商解決樓道內問題，倡導公眾的事情由公眾來管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區管理新模式。探索社會組織培育和發展新模式，建立政府購買社會組織服務的機制。發揮社會組織服務中心孵化、培育和服務社會組織的功能，培育和引導社會組織參與社會管理，出臺了《古美路街道辦事處采購公共服務合同管理暫行辦法》、《古美社區社會組織服務中心項目評估(試行)辦法》和《古美路街道公益項目管理(試行)辦法》，組織了6場公益進社區活動和1場公益論壇，實現了社會組織參與社會管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會組織在服務中心注冊并正常運作。落實推進年度十項實事項目，公共服務水平不斷提升。完成社區文化中心綜合改造工程;完成市民綜合服務中心的建設，并于年內對外啟用;完成平吉二村綜合改造;完成新涇港東岸駁岸及綠化建設;完成400名紅十字救護員培訓、2000名普及員培訓;為近百戶80歲以上的困難獨居老年人安裝安康通;新建標準化老年活動室1個，建立老年人日托站1所，社區老年醫療站建設確保全覆蓋;全面完成17個社區服務站的建設工作;新增1489個就業崗位，完成全年指標的135.4%;投入資金約20余萬元，為社區居民購買2022年社區綜合保險。完成《古美路街道社區公共服務基本目錄》編撰工作，梳理各類服務共計6大類179項;以低齡老人服務高齡老人模式為特色居家養老工作取得新進展;社區事務受理中心實行七天工作制，公共服務更加人性化。
不斷取得精神文明建設新成就。積極發揮文化凝聚人的作用，以社會主義核心價值體系引領社區精神。扎實做好宣傳教育。以建區20周年和黨的十八大為契機，發揮“一報兩網”作用，圍繞社區工作重點，加強宣傳引導，在全社區營造了堅持科學發展、促進和諧團結的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級媒體拍攝了馬路菜場、居民自治、垃圾分類等多部專題片;承擔xx市居民區換屆選舉的外媒宣傳任務，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯合早報等多家外媒采訪和觀摩，真實呈現了基層民主發展情況。持續推進文明創建。共有33個居民區創建成為市級文明小區;開展“優秀志愿者”、“文明新古美人”等評選，弘揚道德模范精神。積極倡導公益文化。規范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務中心，目前登記在冊的志愿者共有6700多名;綜合開發公益新資源，成功獲得4個市級公益招投標項目;舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進社區”、古美公益論壇等活動，凸顯了公益集聚效應。加強公共文化建設。與上海戲劇學院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協議，實現群眾文化活動與高雅藝術的有機結合;在創新中推進古美五大市民文化節慶活動，以精彩紛呈的文化活動和充滿活力的文化團隊，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。
智慧社區建設取得初步成效。圍繞公共服務、城市管理、社區治理、政務辦公、黨建信息化，著手開發智慧社區一體化平臺。整合人口、商業等相關數據信息，制定“古美智慧地圖”方案;完成了4個公共區域的wifi無線覆蓋和2個試點小區的應急群呼電話系統;在歐風花都小區率先開通iptv古美社區頻道。同時，街道綜合運用現代信息技術手段，積極推進精細化管理的試點工作。編制形成精細化管理工作方案，人力資源管理系統和績效考核系統開發完成并投入使用，預算管理的精細化管理、居委會人口管理系統和社區云桌面平臺開發接近完成;居家養老、社會救助精細化管理系統正在開發;社區事務受理中心基本確定從社會救助、自行車誠信卡、工會醫療和計劃生育四方面入手開展精細化管理工作。
堅持立黨為公、執政為民，以改革創新的精神加強黨的執政能力建設，多維度加強干部隊伍建設，多方位密切黨與群眾血肉聯系，切實增強有效性，提高黨建科學化水平，使黨成為轉型發展的堅強領導。
不斷提升黨工委決策能力水平。把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務，開展黨的十八大精神專題輔導報告，使領導班子和干部隊伍的整體素質有了新的提高。加強黨工委中心組理論學習的規范化、制度化建設，豐富學習形式，切實提高黨工委中心組成員的理論修養和執政水平。堅持民主集中制，規范黨工委決策程序，完善二聯三會制、黨員代表會議制，探索黨工委權力公開透明運行機制，創設黨員群眾代表列席黨工委會議制度，以制度保障的形式規范權力行使、加強黨內民主。加強街道重大項目的事前調研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標準，開展黨務工作站建設調研、黨建信息化調研、黨工委“1+3”結構框架與制度模式調研等，為黨工委科學決策提供了依據。
不斷推進基層黨建工作。建立健全創先爭優長效機制，大力宣傳先進黨員優秀事跡，激發基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、作貢獻的內在動力，使創先爭優成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。在11個基層黨組織中開展組織生活有效性試點工作，主題包括“牽手公益、志愿服務”、“和黨說說心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻策”等，由上級黨組織、黨員、群眾三方進行評價，形成了可借鑒的一般模式。試點探索在社會組織服務中心、居民區業主委員會等新社會組織中建立黨的組織，擴大黨組織在兩新領域中的影響。
不斷加強黨的群眾工作。深入推進組團式聯系服務群眾工作，組建4700余人走訪隊伍，全年共聯系走訪社區居民家庭5萬余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%;制定《進一步加強和改進黨的群眾工作實施方案》，按照社區融入的四個階段分別建立針對包含新上海人在內的相關載體和機制，促進公共服務均等化和可及化。開展崗位立功競賽活動，發揮工青婦、統一戰線的橋梁紐帶作用，加強黨管武裝和雙擁工作。進一步拓展社區主流民意通道，完善五常顧問團機制建設，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務微博，以服務促融合、以參與促認同。
不斷創新人才管理機制。分別開展了對機關、企事業單位、社區服務窗口、居民區服務站四大類街道內設機構的規范化梳理，完成了全部四類機構的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統格局，制定街道公開競職方案，先后對團工委專職副書記等9個崗位進行公開競職。拓展干部培養模式，對新招錄的專職黨務和社會工作者進行崗前心理測試和專題培訓，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機制，深入推進星級社工評定工作，啟動“領導與基層干部面對面”系列活動，開展小班化分類教學、素質拓展訓練等活動，全方位打造高素質的干部人才隊伍。
不斷加強黨風廉政建設。繼續發揮“清風園”和“徐素珍紀念館”的廉政教育作用，營造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規范制度為抓手，切實推進依法行政工作。嚴格落實“三重一大”黨工委會議決策程序，明確黨風廉政建設責任制和反腐敗責任分工，專項工作分解落實到責任領導和牽頭部門。結合“三定”工作，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實提高廉政風險防控工作的實效。深化黨務公開，擴大黨工委決策公開透明度，結合黨建信息化要求，啟動社區黨員和在職黨員信息庫建設工作，探索利用信息化手段實現黨內民主管理和群眾評議功能，從而實現對黨工委決策全過程的有效監督。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十二
一年來，在街道黨工委、辦事處的領導和上級業務部門的指導下，本部門全體人員能認真學習業務知識和有關文件、領會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用于實際，扎扎實實地為民服務。
現將主要情況匯報如下：
（一）抓好最低生活保障工作。
城鄉低保本著應保盡保的原則抓好落實，街道轄區總人口為25526人，其中城市人口為11610人，農村13916人。
1、認真落實上級業務部門的要求，對我轄區的城鄉低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務。
2、我辦現有城市低保226戶610人（最高月每人補助260元，最低為105元），全年發放低保金1063860元，低保覆蓋率為5.25%（城市低保指標2.6%）。
3、農村低保對象197戶433人，其中五保戶47戶49人（月發放保障金每人160元），其他低保對象150戶384人（最高月每人補助160元，最低為70元），計全年發放低保金370920元，低保覆蓋率為3.12%（農村指標1.55%）。
城鄉低保符合計生戶158人，殘疾人465人（其中重度殘疾人108人）。
上述費款按照上級有關規定，已全面實行社會化發放，直接由銀行代發到保障對象帳號。我們在做好城鄉低保工作中，注重計生戶、殘疾人等對象在同等條件下優先入保。
（二）做好“雙擁”落實工作。
1、做好優撫金兌現工作，保障社會政治穩定。
全年，共發放優撫定補經費218950元，享受對象43人。并做好特困戶重點優撫對象優先列入城鄉居民最低生活保障線，享受雙重保障（下黃村在鄉老復退軍人林和夫在月享受定補基礎上每月發放160元）。
2、今年“八一”建軍節，舉行軍民聯歡晚會，街道主要領導率分管領導等人員深入部隊開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊節日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設，幫助部隊解決實際問題，進一步加強軍民團結。
（三）做好救災救濟工作。
今年發放特大自然災害救濟款5.6萬元（其中區民政局下撥4.6萬元），救濟貧困對象300多戶近860人；撥給殘疾人基金13000元。
（四）抓好殯葬改革工作。
1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。
認真貫徹殯改有關“條例”和殯改規定，多次召開殯改專題會議，建立領導機構，制定工作責任書，上宣傳欄和墻報，利用“兩節”開展殯改宣傳月活動，定時不定時印發有關殯改的宣傳材料到各村（居）和有關單位，加強宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳墻報12期，包片工作隊下鄉入戶分發和張貼宣傳標語計10000張，出動宣傳車3次，“兩節”期間懸掛橫幅標語16條，街道和各村（居）設立殯改舉報電話和舉報信箱。
2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進。
充分發揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報作用（各村居、街道全面啟動舉報電話和舉報信箱），建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳，采取事前報告、事中監督、事后跟蹤管理等監管措施。今年1-12月共火化143具。
五、依法推進村（居）“四個民主”建設。
1、普遍地實行村（居）財務公開，推進社區建設，強化社區功能，逐步提高以社區居民綜合素質和生活質量為目標的管理服務體系已初步形成。
2、認真抓好基層班子組織建設，依法組織村（居）民委員會換屆選舉工作。
（六）加強自身建設，提高隊伍素質。
為了提高民政工作隊伍整體素質，除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學習外，我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業務知識和民政職業道德建設規范以及政策法律法規等有關文件，以提高業務能力和理論水平，提高思想素質和整體素質。
（七）其他綜合工作。
1.扎實抓好下黃新農村社區建設，加快城市化建設進程。
2.認真做好各種來訪和有關業務知識的法律咨詢工作。
今年共接受有關婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業務咨詢31人次。
3.努力完成年度民政雜志征訂任務，積極完成街道領導交辦的和上級部門的各項工作，并及時較好地完成。
1、街道財政對救災經費投入嚴重不足。由于自然、歷史等方面的原因，我街道農村貧困面大、部份對貧困程度深，因災返貧現象嚴重。
2、由于片區改造和項目建設等原因，失地農民日益增加，農村低保急需擴面。
繼續做好本部門職的全面工作，積極完成上級和街道領導交辦的各項任務。
總之，今后我們將一如既往地做好民政各項工作，關注民生，維護民利，腳踏實地抓好落實。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十三
20xx年工作完成情況：今年以來，街、村聯合行動，共拆違58處，拆違面積約63020平米，超額完成3020平米，完成年度計劃任務數的105%(按6萬平方米計算)。其中拆除新生違建35處，拆違面積約5920平米。結合征地拆遷地塊開發拆違23處，拆違面積約57100平米，拆違率達100%。全年共組織了4次拆違大行動，6次拆遷場地建材的整治行動，3次配合拆遷中心組對海峽城地塊內的棚戶整治行動。
主要做法及成效：
1、街道工委、辦事處高度重視，精心部署、常謀常議，奠定了牢固的控違基礎。隨著“魚嘴項目”的全面拆遷進入收尾階段，目前還有8個村民小組未測量拆遷(雙閘村和天保村各4個村民小組)，違建防控面積減小，但控違壓力并未減小。未拆遷村民、社會閑散人員，還是有搶搭違建的行為。街道工委、辦事處高度重視控違工作，始終作為街道當前的主要工作來抓。定期召開控違專題例會，分析當前控違工作形勢，就當前控違工作多次提出：控違“零建成”目標不降低，控違要求不降低，拆違力度不降低，始終對違建行為保持高壓態勢。并與各村簽定年度控違目標責任書，進一步強化責任和屬地管理意識。根據市大拆違的要求，我們成立了組織，制定了大拆違預案。制度到位，責任到人，確保大拆違工作有序開展。
2、街、村、組按照網格化巡防要求，確保違建無處生存。街道控違綜合執法大隊、各村控違巡查隊、區協助控違的公安、保安，三支隊伍相互配合，能力合作，形成有效的控違拆違工作網絡體系，并由四名控違組長分片包干，每天三次定時對轄區進行網格化巡查，各村民小組控違信息員不定時巡查，確保搶搭違建行為第一時間發現，第一時間制止。并第一時間組織人員對違建進行拆除。
3、強化政策宣傳，促進控違禁建工作深入民心。通過控違禁建宣傳公示牌、致廣大村民一封信、公開違建舉報電話等多種方式，使得百姓了解當前的控違政策，提高認識，自覺參與違建的管控與監督。引導村民正確對待違建拆除行動，確保違建拆除工作順利開展。
4、始終保持一支強有力的控違拆違隊伍。街道依托區保安公司、雙閘派出所、區行政執法中隊，結合街道自身的控違禁建大隊，始終保持一支70人的控違拆違執法隊伍。無論是平時的巡查管控，還是對違章建筑的拆除，堅持在控違禁建工作第一線，確保了街道控違拆違工作的全面落實。
5、通過檢查考核，促進控違責任制的有效落實。我們始終遵循街道08年制定的《雙閘街道村(居)控違拆違工作考核辦法》、《雙閘街道控違禁建綜合執法大隊常規工作考核辦法》、《雙閘街道村(居)集體土地管理規定》三個文件，把控違禁建工作規范在正常的運行機制中。控違大隊每月對各村的控違拆違情況進行考核評比并進行通報。對每月控違工作當中存在的`問題進行分析，對控拆好的村進行宣傳、鼓勵。通過考核，促進村屬地管理概念得到強化，控拆違力度得到加強，控違責任制落到實處。
6、加強拆遷現場的監管，確保拆遷建材不滯留雙閘境內。今年以來，街道協調區拆遷中心組，組織了6次行動，對轄區內拆遷建材堆場進行清理。對不按規定處理建材的拆遷隊，及時通報拆遷中心組，并取消其拆遷資格，清理出雙閘拆遷現場。
1、加強城市長效管理力度和網格巡查，確保市長效管理考核菜單整改率達100%。年初至今，新城管理巡查，全年累計出動人員5000余人次，車輛1000臺次，驅趕、取締占道攤點400余處；處理回復政府辦公網平臺、區城管局傳來“12345”、“12319”各種舉報件82份，及時回復率100%，滿意度95%；整改市長效管理考核菜單圖片190多張，整改率100%；參加各類保障40多次，清理、覆蓋“市容六亂”20xx余處，清理垃圾330余噸，查處各類電話舉報21次，清理非法廣告道旗8處，組織參加各類綜合整治15次，查處不達標工地4家,限期整改2家。
2、加強對偷倒渣土的管理，確保轄區范圍內無私設土場。渣土管理方面堅持死看硬守與機動巡查相結合，市區聯動與村街管理相結合。年初至今，共計出動人員1500人次，車輛350臺次，查扣渣土車28輛，農用車20輛，取締非法土場3處，告誡4人，行政拘留1人。
3、加強道路交通綜合整治，確保轄區主干道交通暢通有序。為確保新城各主要道路及雙閘中心路的交通秩序，市容辦協助市交警四大隊駐雙閘交警，每天高峰時間機動巡查與日常流動巡查相結合，及時處理各類事故、違章亂停亂放，確保轄區內各主要道路交通暢通有序。年初至今，共計出動人員960余人次，車輛480余臺次，維護重點活動周邊道路交通秩序40余次。
1、以“廢舊塑料加工戶整治”為突破口，努力解決環境發展難題。今年以來，街道共聯合區環保局等執法部門開展綜合執法7次，集中打擊廢舊塑料加工戶53戶，摧毀各類加工機械49臺，搗毀塑料清洗池45處，拆除190平方米用于加工的批棚，隨著綜合執法的有效推進，區域內環境污染狀況得到有效緩解。其次積極協調區環保局相關部門，針對拆遷范圍內化工企業、加油站等危險品行業進行監管，通過環保法規宣傳，實地檢查，全程跟蹤等有效手段，力求化工企業在拆遷過程中危險化學品按相關規定妥善轉移。
2、選擇有利契機，開展環境綜合整治，為人民群眾營造良好生活環境。生活環境是居民生活質量的重要體現，工委、辦事處對環境保護高度重視。盡最大努力對污染的環境進行整治和修復。利用“6.5”環境宣傳日的契機發放環境宣傳冊600份，懸掛環保宣傳橫幅10條，粘貼環保宣傳畫20張，力求將整治環境污染成為雙閘全民的自覺行動。
3、完成夾江水源地隱患排查，以高度的政治責任感，做好水源地保護工作。雙閘街道緊鄰長江水源地，約60%xx市民飲用水取自雙閘夾江，水源地保護工作事關民生和社會穩定。今年3月至5月份聯合區環保局等執法部門對西郊碼頭南江船廠等處的廢舊金屬加工及廢舊木工板堆放進行集中取締，保護了夾江地區環境，確保夾江飲用水源地的安全。同時明確每日專人巡查，并將巡查情況向區環保局一日一報，嚴格沿江泵站管理，確保無污水排入長江，加強與城南水廠、江寧水廠、清江油庫等重點單位的協調、溝通，定期召開水源地保護聯席會議，建立健全信息互通、應急聯動機制。
4、立足改善民生，強化服務意識，認真做好舉報投訴及環保常態工作。由于雙閘地區正處于大拆遷、大建設時期，各類環境問題突出，舉報投訴較多。針對此類問題，街道環保工作人員除積極協助區環保局檢察大隊處理各類信訪投訴外，同時認真做好本級環保信訪投訴，做到群眾投訴有接待、有處理、有回復，確實使舉報投訴盡可能消化在基層，鈍化在萌芽狀態。上半年共協助區環保局檢察大隊、相關科室處理信訪案件13起，其次認真做好環保常態工作，針對雙閘復雜的環境現狀，街道環保工作人員充分發揮主觀能動性，每天對轄區進行不間斷巡查，重點是制止廢舊塑料加工戶非法生產和私自焚燒垃圾等嚴重污染環境行為，使群眾感受到環境污染問題有人管，管得住。今年以來共制止塑料加工戶非法生產43起，亂焚燒垃圾21起。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十四
回首20xx年，我們取得了許多卓越的成績，為推進城市的發展作出了杰出的.貢獻，下面就20xx年工作總結和20xx年工作思路做一些簡單的歸納。
頻繁的市容整治和城區綠化環保建設，使城市更為清新，同時統一規范市容市貌在市民中間形成了良好的生活習慣。
社區服務改革不斷深化，街道積極發揮扶貧引領作用，推動服務資源向基層傾斜，改造老舊小區加強設施建設，基層管理水平和服務水平有了顯著提高。
著力推進反腐倡廉，進一步落實全面從嚴治黨責任制，健全制度體系，細化規章，完善監督機制，紀檢監察關工作不斷添活力。
繼續保持城市的環境整治，大力規劃建設公共綠地和城市景觀，通過城鎮綠化、垃圾處理、空氣質量監測和治理技術的發展等方法，提升城市精神面貌和景觀水平。
建設社區矛盾化解引導機制，依托縣級意見箱系統建立人民群眾意見反饋機制，通過開展民主評議和社區公開選舉等方式擴大社區民主權力，進一步拓展社區治理能力。
將科學技術作為支撐和領導經濟高質量發展的重要手段進行大力推進，注重鼓勵工業企業走向高、精、尖，深化企業改革，全力支持企業增加科技人才和研發經費投入，著力培養先進制造業。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十五
20xx年，鼓樓街道黨工委、辦事處在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以科學發展觀為統攬，堅持穩中求進工作主基調，主動適應經濟發展新常態，抓黨建謀發展，抓服務促和諧，抓創建優環境，凝心聚力，開拓創新，真抓實干，扎實推動全街各項事業再上新臺階。
一、主要工作完成情況。
1、招商引資成效顯著。按照區委“分類指導，錯位發展”要求，街道納入現代服務業產業招商范圍，20xx年全街強化招商引資工作，做到思路清晰、目標明確、有的放矢，著力提高招商引資項目質量和服務水平，組織招商工作組有針對性地開展科學招商活動，先后引進蘭迪節能玻璃、安徽匣缽堂文化、博愛教育、愛k歌視聽城、祥和酒店、愛尚假日酒店等多家商貿服務企業，實際引資1億元，超額完成了全年6000萬招商引資任務。
2、財稅征管加大力度?？朔洕滦?、融資困難、實體經濟發展低迷等不利因素影響，積極做好財稅工作，1—11月份完成地稅345萬元，完成國稅390萬元，合計完成稅收735萬元，占計劃數的83、5%。預計全年完成稅收900萬元。
3、商貿經濟持續繁榮。轄區各類商業網點2600多家，商貿經濟發展異常繁榮和活躍。今年以來，以創建“商貿服務業發展示范區”為契機，著力打造明珠步行特色商貿街和北塔公園不夜城文化商貿特色街，抓好改造升級，豐富“特色”內涵，提升街區品位，激發市場活力。
4、社會治理深入推進。平安鼓樓建設不斷深化，深入推行網格化管理，開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，排查各類矛盾糾紛40起，成功調處38起，調處率達95%；扎實做好今年全國“兩會”、“北京世界田徑標賽和紀念抗戰暨反法西斯戰爭勝利70周年”期間信訪維穩工作，在特殊敏感期間，全街緊繃信訪維穩這根弦，制定應急預案和特殊期間信訪維穩值班表，抓好領導值班值守和每日信息上報，落實“零”報告。認真抓好信訪積案化解，多措并舉對越戰老兵、退伍軍人、拆遷安置、涉法涉訴等重點上訪人員落實包保穩控，通過教育、勸喻、疏導等手段，抓好幫扶化解工作，嚴格落實責任問責。多舉措解決六安市不夜城商鋪全體業主關于要求返還商鋪租金的信訪訴求，避免矛盾激化和造成群體事件，積極做好信訪應急穩控工作。認真開展法制宣傳教育活動，xx普法順利通過驗收。深入創建“平安社區”、“平安家庭”、“平安小區”、“平安校園”、“平安單位”等創建活動，開展百日冬防夜間巡邏行動。全面提升應急處置能力，從各部門、各社區抽調民兵預備役骨干力量，成立突發事件應急管理隊伍40人，開展應急預案演練工作，做好突發事件發生時隨時調用。進一步維護了社會穩定，推進了平安街道建設。
5、社區建設得到加強。高度重視社區建設工作，目前我街六個社區已全部達到300㎡以上社區用房，共落實辦公面積達3372㎡。有效落實錐子廟社區445㎡服務用房；申報成立“下龍爪社區”，落實了御龍灣小區提供的700平方米社區服務用房；在財力十分有限的情況下，擠出資金150多萬元，裝修建設錐子廟社區并投入使用，推動了軟弱渙散黨組織轉化提升，精心打造慶安社區老年日間照料中心，并順利投入運行。今年成功申報云路、慶安社區為市級示范社區，大田拐社區成功創建全國綜合減災示范社區，云路社區深入創建市級安全社區，強化了社區服務功能，提高了社區建設的品位和檔次，扎實推進規范化、標準化社區建設。
6、計生工作穩步提升。以穩定低生育水平為核心，以推行服務管理網格化為抓手，以提高群眾滿意度為目標，把握“集中清理、孕情掌握、早孕發現、群眾滿意”這個關鍵，落實“月清理、月匯總、月督查、月獎懲”工作機制，統計年度清理登記信息變更住戶865戶，結婚登記165戶，懷孕信息248人，手術信息351人，孕情檢查、訪視1、1萬多人次，到位率90、5%，孕情檢出率4、03‰，孕情掌握率88、81%，早孕發現率67、48%，征收社會撫養費30多萬元，著力優化重點指標，加強政策宣傳，提供優質服務，提高群眾滿意度，不斷夯實計生工作基礎。
7、民生工程實施到位。加大民生工程政策宣傳力度，提高群眾知曉率。對補助補償類民生工程，按時足額打卡發放到戶。著力打造“陽光低保”，做到“有進有出”動態管理，全街低保對象有861戶，月發放低保金42萬元；申報市級公租房46套，發放廉租房補貼55戶10萬元；醫療救助131人，發放救助資金53萬元；各類優撫對象127戶，全年發放優撫定補款67萬元，同時對32戶老軍人發放優待金23萬元。社會保障水平不斷提高，辦理城鎮居民養老保險1310人，其中今年新增70人；為市、區企業329名靈活就業人員辦理社保補貼；完成醫保參保繳費9500人；對3500多名企業退休人員進行指紋認證；為780人進行就業援助；為890名80周歲以上老人發放高齡津貼。
8、文明創建扎實開展。積極響應市、區爭創全國文明城市的號召，積極深化創建啟動年，打好工作基礎。完善創建工作領導組，查擺問題，制定方案，分解任務，責任到人。利用宣傳櫥窗、橫幅標語、固定標牌、宣傳車、宣傳臺、宣傳單、倡議書、調查問卷等多種載體形式，深入動員和組織全街廣大干群，開展多層次、全方位、高密度的宣傳活動。集中人力、物力、財力，解決轄區重點小區、重點路段、重點菜市場的亂搭亂建、亂種亂養、亂停亂鳴、亂扔亂倒、亂曬亂掛等“十亂”問題，全面清除“臟亂差”，落實全天候保潔。深入開展社會主義核心價值觀教育，組織團干踴躍參加“我為社會主義核心價值觀代言”活動，引導市民走文明路、開文明車、說文明話，弘揚社會公德，倡導文明新風，錐子廟社區居民張如英榮獲裕安區首屆十佳孝老愛親模范，積極開展推薦、評議身邊好人活動，選樹和培育先進典型，掀起了創建文明城市、爭當文明市民的良好風尚和精神熱潮。同時開展“三線三邊”環境綜合整治，提高城市管理水平。集中力量，強力清除云路社區廢品收購點，保障消防通道暢通無阻，改善了居民生活環境，全年共投入創建工作經費60多萬元。認真實施老舊小區改造工程，金桂香滿園、明珠廣場（一二期）、天都、明都、陽光小區納入20xx年老舊小區改造范圍，市政府投入改造資金2482萬元，我街積極配合市、區相關部門推進老舊小區基礎實施完善，著力打造優美宜居環境。多舉措地開展限制燃放煙花爆竹宣傳工作，強化值班巡查，形成了“長期抓、抓長期，持久管、管持久”的工作格局。積極創建省級衛生單位，提高了創建工作整體水平。
9、征遷工作快速推進。全力以赴抓好文華路周邊地塊230戶約1、5萬平方米的征遷工作，成立5個包保責任組和1個后勤保障組，與區直包保部門協調合作，全天候進駐現場登門入戶開展拆遷政策宣傳，做好群眾思想工作，不間斷調度征遷進度，壓緊壓實包保責任，扎實推動征遷工作快速落實，確保市重點工程文華路如期開工。截止11月底，完成簽字交房、搬遷清場的有190戶，占任務數的83%，全力做好收官掃尾攻堅任務。
10、社會事業全面進步。安全生產做到立足防范，警鐘長鳴，常抓不懈，定期對存在安全隱患的重點行業、區域開展專項檢查，嚴格落實安全生產責任制。廣泛開展20xx年夏季征兵宣傳動員，鼓勵適齡青年踴躍報名參軍，向部隊輸送合格新兵8人。切實抓好老齡工作，舉辦“關愛老人，構建和諧”系列敬老活動和“敬老愛老，青年先行”志愿者活動。高考期間，街道團工委組織40多名志愿者開展愛心護考志愿服務活動，贏得學生家長高度贊譽。大力發展社區文化，我街代表隊在20xx年裕安區文藝調演大賽中獲得二等獎和優秀組織獎；東門社區被授予裕安區第二批老年教育示范學校。統籌抓好婦聯、統戰、關工、統計、民族宗教、“兩單”制度建設等各項工作，促進了各項社會事業均衡健康發展。
11、黨的建設不斷夯實。扎實做好社區“兩委”第三次統一換屆選舉工作，做到精心組織，嚴格實施，圓滿完成。社區黨組織換屆選舉工作經歷了前期籌備、黨員和居民群眾推薦、黨工委推薦、組織考察和黨內選舉五個階段。社區居委會換屆選舉一是確?！皟蓚€到位”：即宣傳發動到位，督查指導到位；二是嚴把“五個關口”：即嚴把選舉委員會推選關，嚴把選舉辦法制定關，嚴把選民登記關，嚴把候選人推選關，嚴把選舉關；三是抓好“一個試點”：即在東門社區推行觀察員制度。六個社區黨組織產生新一屆委員會委員26人，書記6人，副書記6人，其中女性11人，35歲以下的8人，?？埔陨系?4人；選舉產生新一屆居委會委員28人，主任6人，副主任13人，其中女性14人，40歲以下9人，專科以上的24人，“兩委”交叉任職18人，社區黨組織書記、居委會主任“一肩挑”4人。通過換屆，新一屆社區兩委班子結構進一步優化，綜合素質和工作活力進一步增強。積極強化黨工委主體責任，落實從嚴治黨要求，認真開展查處發生在群眾身邊的“四風”問題，大力推進廉政文化進社區活動。抓好效能問責，踐行“三嚴三實”，從嚴管理黨員干部，著力加強學習型、服務型黨組織建設，全面推進領導班子、干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設；完善黨員吸收、培養、教育和管理長效機制，今年確定發展對象5人，吸收預備黨員4人，預備黨員轉正12人；深入開展慶祝建黨94周年系列活動；在開展黨員進社區活動中，深入實施黨建“暖心”工程，扎實推動黨建工作創新和社區服務創新，有效激發黨建工作活力，提高基層執政能力和服務水平，夯實社區黨建工作基礎，充分發揮了基層黨組織的引領功能、服務功能、管理功能、維穩功能和凝聚功能，為推動構建和諧文明幸福新鼓樓提供堅強的組織保障。
二、存在的困難和問題。
1、由于受到經濟下行、成本上升、融資困難、實體經濟發展低迷等不利因素影響，轄區商貿民營經濟和個體戶生意受到較大影響，導致轄區地稅收入比同期減少近100萬元。
2、社區建設仍需不斷加強，社區服務創新不夠，服務能力不強，社區服務功能需要不斷拓展和優化；社區辦公經費和社區干部待遇亟待提高。
3、社區信訪維穩工作形勢十分嚴峻，特困群體多，下崗失業人員多，群眾信訪訴求增多，社區承受工作壓力越來越大。
4、小區物業管理工作問題多、矛盾大、任務重，老舊小區基礎設施建設欠賬多，居民意見比較大。
三、20xx年工作安排。
20xx年，街道黨工委、辦事處將以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞區委、區政府決策部署，進一步提振精神，開拓創新，扎實苦干，繼續推進全街經濟社會各項事業再上新臺階。
1、狠抓招商引資工作，采取資源招商、以商招商等方式，主動出擊，落實好聯系跟進服務措施，為外來投資者提供全方位、全過程、零障礙、“保姆式”服務，重點確保商貿服務業項目早簽約、早落地。
2、進一步拓寬稅源，切實做好協稅護稅工作。力爭20xx年突破財稅收入1100萬元，其中國稅500萬，地稅600萬。重點抓好轄區房產稅征收和三產現代服務業招商引資項目稅收征管。
3、規范社區建設，積極打造錐子廟、慶安社區勞動保障服務示范平臺建設；申報成立“下龍爪社區”，利用御龍灣小區提供的700平方米社區服務用房，打造社區綜合便民服務中心、黨員活動及文化活動中心，多渠道、多舉措向上爭取相關項目建設資金，推進社區規范化建設。
4、實施落實好城市低保、公租房、社會保險等民生工程，改善居民生活條件，提升廣大居民的幸福指數。全面配合上級部門集中開展重點老舊小區基礎設施改造和修繕工作，解決物業管理難題，進一步優化人居環境。
5、根據市、區重點工程計劃安排，啟動街道老縣醫院周邊地塊征遷工作，推進舊城區改造項目建設，積極提高城市品位，改善居民居住環境，促進經濟快速發展。
6、創新社會治理和群眾工作，加強和完善社區網格化管理工作，提高社區管理和服務水平，大力提升街道應急處置能力，確保轄區和諧穩定。統籌推進計劃生育、信訪維穩、安全生產等工作，著力提升群眾工作滿意度。
7、推進黨的基層組織建設，強化責任擔當，解決懶政怠政問題，轉變干部工作作風，繼續加強效能建設，健全和完善管人、管財、管物、管事相關制度，規范社區管理推行量化考評，確保各項工作良性運轉；加強黨務政務信息公開，提高工作效率和質量，推動重點工作落實。深入實施和推進黨建“暖心”工程，為推動構建和諧文明幸福鼓樓提供堅強的組織保證。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十六
1、強化組織機構，落實經費保障。我街道始終高度重視普法依法治理工作，認真總結前期普法依法治理工作的經驗，及時調整充實普法依法治理領導小組和法治街道創建領導小組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任、分管綜治的副主任任副組長，街道各辦負責人為成員，負責普法依法治理工作的決策、規劃和部署。領導小組下設辦公室，設在司法所，街道高度重視司法所建設，將司法所設在一樓，配備專兼職普法工作人員5人，設有法制宣傳室、圖書室，同時各社區也相應成立了領導小組，做到普法工作層層有人抓、有人管。堅持將落實普法依法治理經費納入街道財政預算，做到?？顚Ｓ?。
2、健全工作機制，建立考核體系。按照區、街“六五”普法規劃要求，認真制定《20xx年普法依法治理工作計劃》和《進一步深入開展法治街道創建工作實施意見》，建立普法依法治理工作監督檢查和獎懲制度，把普法依法治理工作和年度綜合目標考核相掛鉤，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。20xx年是“六五”普法實施的關鍵一年，同時迎來市、區法治街道考評和“六五”普法中期督導檢查，我街嚴格按照考評標準，查缺補漏，圓滿地完成了各項考評檢查工作。
（二）明確任務，依法治理，提高社會管理法治化水平。
以提高街道和社區干部法律素質和依法辦事、依法決策、依法管理能力為基礎，20xx年，我街道通過加強對干部法律培訓、健全制度、強化責任、加強監督等手段來加強街道和社區依法治理工作。
1、深入開展“法治街道”創建活動。一是以法律進機關為載體，提高干部法律意識。在轄區營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。今年街道組織領導干部、業務骨干、黨員代表學習社會主義法治理念，參加“中國特色社會主義法律體系”系列宣講活動，領導干部參與率達100%。通過學習和宣傳活動使廣大領導干部牢固樹立并自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局的領導理念，切實提高黨員干部的政治意識和法治意識。二是加強機關制度建設，增強依法管理能力和水平。制定和完善黨工委、辦事處議事規則、重大事項決策等規章制度，推進議事決策的民主化、科學化、規范化。堅持黨務、政務公開，認真落實黨內十項監督制度，建立黨風廉政責任制，從制度、教育、監督等各個環節抓好保廉體系建設。全力抓好工會、婦聯、共青團等群團組織工作，各群團組織圍繞中心工作較好地發揮了自身優勢和輔助作用。建立街道重大事務法律評估制度。三是加強機關效能建設，建立廉潔、勤政、務實、高效政府。完善各部門工作職責和工作人員崗位職責等各項規章制度，形成《金山街道機關效能建設制度匯編》，根據《政府信息公開條例》的要求，設置了街道政務公開欄，公開機關各辦事機構的工作職責、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事紀律和辦事期限，及時通報政務重大事項。強化便民服務。2、深入開展“民主法治社區”創建活動。加強各社區居委會民主政治建設，建立和完善居民自治的各項制度，并根據形勢發展和廣大居民群眾的需要，結合各社區的實際情況，依據法律、法規，由居民代表大會制訂居規民約、居民自治章程，將涉及群眾切身利益的工作通過居規民約來加以規范，要求各社區干部帶頭遵守，嚴格按照居規民約辦事，定期召開居民代表大會，實行重大事項社區“聽評會”制度，認真聽取意見和反映，通過引導社區開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，提高了各社區自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進了依法治理工作在基層社區的開展，街道9個社區中，4個為市級“民主法治社區”，5個為區級“民主法治社區”，“民主法治社區”達標率為100%。
（三）精心組織，多措并舉，全面推進法制宣傳教育。
我街道充分發揮法制宣傳教育在維護社會穩定中的基礎性作用，認真貫徹實施“六五普法”規劃，積極創建“法治街道”，多措并舉地開展了一系列法制宣傳活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質。
1、深入開展青少年法制宣傳教育。拓展思路，努力構建司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的青少年法制教育格局。重視運用互聯網等傳播手段豐富青少年法制宣傳教育的形式。3月初，在樂安小學開展了一次“青少年與法”主題法制教育活動；結合學校校園及周邊環境綜合治理和安全防范工作，聯合民警走進高林小學，給該校全體學生上了一堂主題為“爭做文明守法學生，創建和諧美好校園”的法制教育課，以加強青少年權益保護、預防和減少青少年犯罪。
2、加強外來務工人員法制宣傳教育。一是搭建法制宣傳教育平臺。加強機關和各社區法制宣傳教育陣地建設，積極開展“送法進企業”活動，通過舉辦法制講座、組織觀看宣傳片等形式大力宣傳與職工生產生活密切相關的法律法規，提高外來務工人員法律意識。二是搭建司法xx服務平臺。打造更快捷、更高效、更優質的升級版“司法xx”服務崗，開通外來務工人員法律援助綠色通道，做實法律惠民工作。三是搭建矛盾糾紛化解平臺。及時妥善化解外來務工人員之間、外來人員與雇主之間、外來人員與轄區群眾之間的矛盾糾紛；街道勞動爭議糾紛調委會及時化解外來務工人員發生的工傷事故、被拖欠工資等情況，切實保障外來務工人員的合法權益。
3、拓展普法陣地。今年在xx區司法局的支持下，我街道先后在金山、金安、高林、金海四個社區設置百姓法治講堂，把法制宣傳教育與優化社會治安環境整治以及平安創建、嚴打整治等活動結合起來，利用綜治宣傳月、禁毒宣傳月等重要時間節點開展了形式多樣、內容豐富的治安防范、安全生產、社會治安綜合治理等法律法規宣傳活動。今年共制作宣傳欄50板、宣傳橫幅標語60條、分發《外來務工人員法律知識讀本》、《廈門法律援助指南》、《金山司法所法制宣傳資料——以案說法》等宣傳材料40000余份，電子顯示屏滾動播放宣傳標語58條。5月21日，在五通社區泥金社舉辦了一場“加強社區治安重點整治，全力打造平安金山”文藝匯演。通過各項主題活動，讓轄區群眾實際參與平安建設宣傳中來。湖邊、金林、高林、五通、金安等五個社區已建成文化廣場，設置了大型的led宣傳屏幕。
4、豐富普法形式。充分利用固定宣傳欄板、欄板評比、橫幅、標語、宣傳單、宣傳手冊、開展法律咨詢宣傳活動、文藝匯演、法制短信等宣傳載體，全方位、多角度開展法制宣傳教育。今年結合“禁放查非”、綜治宣傳月、糾風惠民奉獻月、禁毒宣傳月、五通治安重點整治等活動開展9場戶外法律咨詢活動，2場大型宣傳晚會，組織社區法制宣傳欄板評比3次，分發宣傳材料30000多份，分發購物袋、撲克、雨傘等宣傳品10萬份。各社區以宣傳欄、led宣傳屏、社區短信群發中心等宣傳陣地，每月至少向社區居民群發法制宣傳短信1次、制作宣傳欄板1板、宣傳橫幅2條。
（一）加強陣地建設，創新普法宣傳形式。一是著力加強法制宣傳欄作用，推進普法宣傳教育工作向各社區縱深發展，圍繞“”知識、建設“法治廈門”和保障、改善民生密切相關的法律法規，定期更新宣傳欄內容。結合實際，重點宣傳勞動就業、收入分配、社會保障、醫療衛生、社會治安、公共安全等相關法律法規，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。二是推廣百姓法治講堂。向區里積極推薦符合法治講堂開設條件的社區，爭取實現法治講堂各社區全覆蓋，定期要求社區搜集收報轄區居民感興趣或密切相關的法律問題，制定授課計劃表。三是進一步加強“法治文化廣場”建設。繼續發揮各法制文化廣場平臺優勢，積極開展法制文藝演出、法制書法比賽、法制攝影、法制演講等主題活動，不斷提高法治文化廣場的社會影響力。四是編印《法制宣傳資料》，進一步豐富宣傳內容，由簡單的案例分析以案說法，擴展至應對突發事件的應急處置、重大矛盾糾紛的.化解、新頒法律法規宣傳、法律文書的制作規范等，根據群眾對法律知識的現實需求，按照“群眾缺什么就補什么，群眾需要什么就提供什么”的原則，采用通俗易懂的語言、適合廣大群眾閱讀口味，編印實用普法資料，定期發放，使廣大群眾看得懂，學得進，用得上。
（二）抓好領導干部學法用法，提高依法行政水平。一是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、按照《xx市人民政府關于加強法治政府建設的實施意見》，以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型街道為目標，把依法行政貫徹于街道工作的各個方面、各個環節。把好街道規范性文件的制定和審核環節，公開街道規范性文件信息，接受社會的監督。二是理清依法行政依據，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度，堅持抓好公務員、領導干部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和年度評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結果作為干部綜合考核的重要內容。
（三）深化“民主法治社區”創建活動，促進基層民主法治建設。結合“民主法治社區”創建活動，進一步完善居務公開等制度，實現政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動；完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進依法治廠、治企，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益；發揮工會、共青團、婦聯等群眾團體、社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能。
（四）推進“法律六進”，深化普法效果。一是提高公務員、領導干部學法用法意識，通過開展法制宣講活動、法律知道競賽活動、網上法律知識考試等形式多樣的活動組織街道各部門公務員、領導干部學習與履行職責相關的法律法規，不斷提高公務員、領導干部運用法律手段解決問題的能力。二是扎實開展社區居民法制宣傳教育。依托各社區社會管理服務中心、綜治xx維穩工作站，圍繞工作重心開展形式多樣的法制宣傳活動以及法治文化活動，利用電視、廣播、網絡等大眾媒體，結合綜治宣傳月、“”法制宣傳日等關鍵時間節點開展主題宣傳活動，不斷拓展群眾喜聞樂見的法制文藝、法制書法等征集評比活動。三是繼續做好青少年法制宣傳教育。認真落實“法律進學校”，加強與學校合作，將法制教育納入中小學校的目標責任制，形成司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的法制教育網絡，切實增強青少年法制宣傳教育的參與性、引導性、趣味性，開展“模擬法庭”、“法制手抄報”、“法治征文”等活動，形成青少年學法的良好氛圍。四是加強企業管理人員、外來務工人員法制宣傳教育。組織法制宣傳志愿者隊伍，走進企業，走進外來務工人員身邊，引導企業管理人員學法用法，進一步增強企業管理人員依法決策、依法經營、依法管理的觀念。積極面向職工開展《勞動合同法》、《工傷保險條例》等與他們息息相關的法律知識宣傳活動，結合系列活動日開展外來務工人員法律服務，分發宣傳手冊，提供法律咨詢，引導外來務工人員正確法律訴求途徑，依法合法xx。
街道企業工作總結（模板17篇）篇十七
xx年，xx街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委、區政府“1556”工作布局，按照街道制定的“全面貫徹落實科學發展觀，以項目建設帶動城鄉統籌發展為中心，以形象提升為基礎，以管理創新為重點，以穩定和諧為保障，以民生改善為根本，以文化惠民為載體”的總體思路，認真踐行科學發展觀，狠抓目標落實，強化目標管理，落實崗位責任，以黨建為龍頭，以經濟建設為中心，以城市管理為基礎，以攻堅克難為突破口，全街上下齊心協力，以飽滿的工作熱情，認真負責的工作態度，較好地完成了各項目標任務。
（一）加強黨的建設，為完成好各項工作任務提供堅實的政治保證。
1、推行黨務公開，擴大黨內民主。街道、社區積極推進黨內民主建設，接受黨員的監督，建立健全黨務、政務公開制度、黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度、黨內下情上達和呈報反饋制度等，切實保障了黨員知情權、參與權和監督權等民主權利，使黨員對黨內事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發展、議發展、求發展的良好氛圍。同時，在各村社區積極推行“四議兩公開”工作法，深入宣傳，建立健全各項制度，繼續推進村社區民主法制建設，致以解決村務不公開、決策不民主、群眾怨氣大、信訪案件多等突出問題。
2、完善黨建信息制度，保證信息暢通。建立黨建工作信息動態反映機制，按時準確上報黨建工作各類基礎數據統計表。實行信息報送通報制度，將信息報送納入年底黨建考核目標，充分挖掘街道、社區黨建信息資源，及時向區委組織部報送黨建工作信息。今年以來，街道向區委組織部報送黨建工作信息共計x余條。
街道虛擬養老餐廳今年已完成主體建設；北面灘村社區即將建成x平方米設有黨員活動室、道德大講堂、多功能電教室的辦公樓、并改造一處便民休閑廣場；小雁灘村社區建成1300平方米多功能辦公樓；宋家灘村社區改造x多平米的服務大廳，同時投入x萬余元，用于制作電子屏、展板；劉家灘、高灘村協調區體育局安裝健身器材。以上種種舉措，助推了村社區向城市社區轉型發展。同時，街道黨工委堅持結對幫扶制度，副科級以上干部與社區生活困難老黨員和困難家庭結成幫扶對子，長期對他們的生活進行幫助，給他們送去政府的關懷；積極協調轄區醫療部門、衛生服務站定期開展困難人群和老黨員義務查體、重大項目檢查半價優惠活動；為轄區x戶困難家庭，x人申請城市最低生活保障金x元，去年9月至今給x余名老年人辦理了“一卡通”。
4、打造亮點，創新社區黨建工作格局。各（村）社區與轄區單位合作，突出“品牌創新”，打造“一居一色”，雁灘大橋社區通過建立社區微博、論壇信息平臺、網格化層級服務機制，暢通雙向服務渠道，進一步深化拓展民情流水線工程；雁灘路社區通過“12445”工作思路，利用轄區醫療衛生、教育等資源，打造了“健康和諧家園”；中河社區通過與轄區甘肅省聯合大學建立“大學生實踐基地”，打造志愿者示范社區；北面灘村社區突出流動人口計劃生育均等化服務，打造了“樂業雁居”工程，充分彰顯各自特色的黨建品牌。