在日常工作中，我們是否需要一個有效的工作計劃書來指導我們的行動呢？下面是一些編寫工作計劃書的要點和技巧，希望能夠幫助大家更好地規劃和管理自己的工作。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇一
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的團團轉，無職黨員一邊看的'現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
20**年以來，我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
xx鎮黨委、政府在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,采取有效措施，促進農村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。
結合新農村建設總體要求，鎮黨委、政府在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產發展的要求，設置了生產發展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生服務崗、村規民約監督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛生監督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據黨員數量和特點，堅持“按需設崗、因事定崗”的原則，采取“一崗多人”、“一人多崗”等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了“崗位虛設”的現象。
崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮黨委、政府將農村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發現和解決農村無職黨員在上崗履職過程中出現的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養。
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和建設美好鄉村進程中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，推進農村基層組織建設。按照上級組織部門和鎮黨委的統一部署，我村開展了無職黨員設崗定責工作，經過精心組織，周密部署，設崗定責工作取得了明顯成效。現將我村農村無職黨員設崗定責工作總結如下。
一、基本情況。
全村共有農村黨員113名，本著“按需設崗，因事設崗、以崗定人，責任到人”的原則共設了5個崗位，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法，共選取5名無職黨員。
二、主要成效。
1、通過農村無職黨員設崗定責，進一步激發了廣大農村無職黨員的責任感、光榮感和工作熱情。一段時間以來，由于農村經濟體制的改革，農村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農村無職黨員受到冷落，出現農村無職黨員“不作為”、“淺作為”、“無作為”的現象。農村無職黨員設崗定責工作的開展，找到了新時期農村無職黨員發揮作用的有效載體，廣大農村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。
2、通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。農村黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發揮崗位職能維護群眾利益，為農民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。無職黨員崗位的設置，在加強上崗黨員對黨組織和村委會監督的同時，還極大地激發了村級組織為民辦好事、辦實事的內動力。農村無職黨員的上崗，還增強了黨的戰斗力、凝聚力，促使更多的農民向黨組織靠攏。通過黨員發揮，群眾看見了黨的先進性，今年上半年就有2人寫申請要求入黨。
在這次無職黨員設崗定責工作中，公共事務類崗上的黨員在維護社會治安、管理環境衛生崗位上兢兢業業、任勞任怨地履行著自己的崗位職責，在改變村容村貌、改善農業設施、維護社會穩定方面做出了較大地貢獻，促進了農村的穩定和社會事業的進步。
為充分發揮我連黨員在學習實踐科學發展觀和全面建設小康連隊偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，推進我連支部建設，我連狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下。
一是組織到位。為使我連無職黨員設崗定責工作做實、做好，我連成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場我連進一步強化了措施。首先，明確任務。把連隊無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強連隊黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程。三是宣傳到位。充分利用廣播、板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“我是黨員我光榮，無職有位爭先鋒”的氛圍，充分調動了我連無職黨員上崗的積極性。
是非大家辯、答案大家找等辦法，積極引導黨員將遇到的困難、問題和疑慮等交給廣大黨員進行民主討論，啟發上崗黨員自我總結、自我提高。三是以解決支部建設中的突出問題為著力點。通過定崗定責活動的開展，“引”著無職黨員在連隊各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治連的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
立足崗位先鋒員、民主管理監督員、”等職責崗位。三是明確崗位職責。主要是以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，對每一個崗位都制定了具體明確的職責要求，作為黨員上崗履責的依據和群眾對黨員監督的標準。四是確定上崗黨員。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取黨員自愿申報與民主推薦相結合的方式，力求把黨員放到最能發揮個人專長的崗位上。五是嚴格區分職能。將上崗黨員職責與連隊干部工作職責區分開來，上崗黨員不能代替村組干部行使職權，做到“到位而不越位”。連隊干部按照規定要求，認真履行自己的職責，做好份內的事，不能把工作責任推給上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
連隊支部擬定優秀、稱職和不稱職標準，根據履職情況進行年度測評。對被評為優秀等次的無職黨員，支部召開表彰大會進行表彰，同時作為優秀黨員和練級后備干部力量向上級黨組織申報。對被評為不稱職的黨員，連隊支部及時撤換其崗位。
一是連隊黨支部的戰斗力進步增強。設崗定責使連隊無職黨員成為有崗、有責、有為的新型連隊建設的中堅力量，使廣大上崗黨員與連隊干部一起參與連隊的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，連隊存在的突出問題得到及時解決，連隊黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進步密切。連隊無職黨員設崗定責工作，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向連隊黨支部反映，使連隊黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是連隊經濟進步發展。在連隊黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。四是黨組織的凝聚力得到加強。設崗定責使黨員的先進性體現在促進連隊穩定、發展連隊經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同。
為鞏固和擴大先進性教育活動的成果，加快推進社會主義新農村建設，真正把設崗定責工作打造成黨員長期受教育、組織持續有加強、群眾長久得利益、發展不斷出成果的長效工程，根據團黨委《關于無職黨員設崗定責工作長效機制的意見》的精神，特制定我連關于無職黨員設崗定責工作長效機制的計劃如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員權利、義務為依據，通過廣泛開展無職黨員設崗定責工作，引導和激勵廣大無職黨員在推動連隊經濟和社會事業發展中充分發揮先鋒模范作用，使廣大無職黨員真正成為“三個代表”的實踐者，成為社會主義新型連隊建設的中堅力量。
二、設崗對象。
設崗對象為黨組織關系在連隊且不在連隊班子中擔任職務、身體狀況較好、有能力履行義務的黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)。
三、設崗原則和崗位職責。
崗位設置原則：遵循因需設崗、因事設崗和以崗定人、責任到人的原則，根據黨員的義務和社會主義新型連隊建設的總體要求設定崗位。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇二
201x年以來，我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的.內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，帶著為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
南天門村支部委員會。
201x年11月8日。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇三
應當肯定，農村絕大多數黨員的思想政治表現，人民群眾是比較滿意的。一些黨員在帶頭致富和帶領群眾致富等方面，發揮了較好的示范推動作用，涌現了一批好典型、好題材。但是按照“三個代表”重要思想來衡量，還有很大差距。筆者認為，在農村這塊廣闊天地，黨員為何難顯“身手”？問題在于廣大無職黨員大都“默默無聞”，大都心態“潮濕”。這里，不妨試作分析。.
――力不從心，近非昔比。在現有黨員隊伍中，年紀偏大、文化偏低黨員居多，是不爭的事實。過去，這些黨員為革命和建設，做了一些有益的工作，做出過一些重大貢獻。而今，“人老了，弦也調不準了”。昔日的輝煌不再現，從前的精力不再有。呆在家里看孫子，不給家庭添憂，不給組織添亂就不錯了。發揮作用嘛，有年輕一輩，“我們已經不中用了”。這是老黨員的普遍心態。
――技不如人，自慚形穢。有少數黨員，在大集體生產時，不愧“模范”稱號，那是因為憑熱情和干勁。時過境遷，在市場經濟體制下，八仙過海，各顯神通。自己沒有一技之長，致富本領不強，勤勞還可以，勤腦遠不如人。自己在群眾心目中沒有分量，沒有影響。談先進性，自慚形穢。甚至連自己的黨員身份，群眾也搞不清了。這部分黨員，組織沒光顧，群眾不起眼，出現前所未有的失落。
――家境不妙，心情不暢。有的黨員受自然條件、居住環境等各種因素制約，家庭長期未能擺脫困境，生產無主業，生活無固定收入。雖使盡渾身解數，致富之路一片茫然。由于積弱積貧，財不大，氣就不粗。腰桿直不起來，說話硬不起來。心情不暢，表情漠然。在改革開放和經濟發展的主題實踐中，深感自己落伍了，只好順其自然，得過且過。
――心態不平，怨天尤人。由于疏于管理，疏于教育，加上農村“會荒”加劇，部分黨員缺少學習教育，思想污垢沉積很深。對新理論、新形勢、新知識，知之甚少。表現出這也看不慣，那也聽不順。對改革開放的偉大成就肯定不多，把當前存在的腐敗現象和一些陰暗面看得太重。心態潮濕的'很――當官的吃香喝辣，瀟灑風光。搞先進性教育，是上面害病，下面吃藥，不起作用。再說，包干到了戶，不要黨員和干部，我們一個平頭百姓，還能發揮什么作用。發揮了撐不了天，不發揮垮不起天。遲了、晚了、難了的消極心態，左右著部分黨員的心理。
――境界不高，明哲保身。有的黨員受市場經濟大潮影響，一味趨利。世界觀、人生觀、價值觀嚴重偏離。人不為己，天誅地滅。如今時代，個人打掃門前雪，莫管他人瓦上霜。明哲保身，少說為佳，歷經若干“運動”，學乖了，搞精了，不愿發揮作用這大有人在。如此等等，不一而足。
辦法總比問題多。只要找到這些結癥，對無職黨員進行“三卡”管理，就能對癥下藥，“療”效顯著。
一是加強學習，武裝頭腦。學習內容不宜長篇大論，簡而短，實而新。方法不能空洞說教，生動有趣，靈活多樣。講發生在他們身邊的，談他們直接感受的，學黨章看差距，提要求促行動。
二是明確目標，分類指導。要認真分析無職黨員的現狀，總體要求，分類指導，分別量化。卡準目標，卡實行動。要因地制宜，因人而異。各種制度的建立要從簡從實。黨員“行動卡”要與每個黨員共同協商，共定目標內容。明確組織要求黨員做什么，黨員個人能夠做什么。要突出黨員個人的個性特點和優勢，注重針對性、可操作性和實效性。不宜“卡”多，重在“卡”實。無職黨員和老黨員一個階段哪怕只要完成一件小事，做一件樂事、善事就行。比如說，年紀大的黨員，教育好子女遵紀守法不出事，培養一個建黨積極分子讓他們多辦事，是完全力所能及的。這樣，既看得見，有摸得著，老黨員也感到內心充實。
三是重點傾斜，激發活力。利用建整扶貧及建設社會主義新農村等政策機遇，有針對性地對個別貧困黨員給予項目、資金傾斜，有計劃、有重點對黨員進行技術培訓，增強貧困黨員自身造血功能，使其盡快脫貧致富，真正成為當地先進生產力的代表。
四是科學定位，優化設置。根據農村黨支部構建現狀和特點，可考慮把家庭經濟優越以及有一技之長的黨員編成若干個黨小組，讓黨員與黨員結對聯系和幫扶，優化組合。也可考慮把黨小組建在農村產業鏈上。比如茶葉產業黨小組，柑桔產業黨小組，林果藥業黨小組或畜牧產業黨小組。讓農村基層黨組織有為、有位、有威、有味。一句話，基層黨組織適宜怎么構建就怎樣構建。
是培育典型，以點帶面。榜樣的力量是無窮的。在開展黨員先進性教育和推行“三卡”管理中，要注意經常培育身邊典型，不斷總結成果，用身邊典型，現身說法，以點帶面，讓其學有典型，追有目標，不斷激發無職黨員行動熱情，使他們思想觀念先于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾。
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無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇四
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的`團團轉，無職黨員一邊看的現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇五
201x年以來，我村以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國_章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的.內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，帶著為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
南天門村支部委員會。
201x年11月8日。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇六
應當肯定，農村絕大多數黨員的思想政治表現，人民群眾是比較滿意的。一些黨員在帶頭致富和帶領群眾致富等方面，發揮了較好的示范推動作用，涌現了一批好典型、好題材。但是按照“三個代表”重要思想來衡量，還有很大差距。筆者認為，在農村這塊廣闊天地，黨員為何難顯“身手”？問題在于廣大無職黨員大都“默默無聞”，大都心態“潮濕”。這里，不妨試作分析。.
――力不從心，近非昔比。在現有黨員隊伍中，年紀偏大、文化偏低黨員居多，是不爭的事實。過去，這些黨員為革命和建設，做了一些有益的工作，做出過一些重大貢獻。而今，“人老了，弦也調不準了”。昔日的輝煌不再現，從前的精力不再有。呆在家里看孫子，不給家庭添憂，不給組織添亂就不錯了。發揮作用嘛，有年輕一輩，“我們已經不中用了”。這是老黨員的普遍心態。
――技不如人，自慚形穢。有少數黨員，在大集體生產時，不愧“模范”稱號，那是因為憑熱情和干勁。時過境遷，在市場經濟體制下，八仙過海，各顯神通。自己沒有一技之長，致富本領不強，勤勞還可以，勤腦遠不如人。自己在群眾心目中沒有分量，沒有影響。談先進性，自慚形穢。甚至連自己的黨員身份，群眾也搞不清了。這部分黨員，組織沒光顧，群眾不起眼，出現前所未有的失落。
――家境不妙，心情不暢。有的黨員受自然條件、居住環境等各種因素制約，家庭長期未能擺脫困境，生產無主業，生活無固定收入。雖使盡渾身解數，致富之路一片茫然。由于積弱積貧，財不大，氣就不粗。腰桿直不起來，說話硬不起來。心情不暢，表情漠然。在改革開放和經濟發展的主題實踐中，深感自己落伍了，只好順其自然，得過且過。
――心態不平，怨天尤人。由于疏于管理，疏于教育，加上農村“會荒”加劇，部分黨員缺少學習教育，思想污垢沉積很深。對新理論、新形勢、新知識，知之甚少。表現出這也看不慣，那也聽不順。對改革開放的偉大成就肯定不多，把當前存在的腐敗現象和一些陰暗面看得太重。心態潮濕的很――當官的吃香喝辣，瀟灑風光。搞先進性教育，是上面害病，下面吃藥，不起作用。再說，包干到了戶，不要黨員和干部，我們一個平頭百姓，還能發揮什么作用。發揮了撐不了天，不發揮垮不起天。遲了、晚了、難了的消極心態，左右著部分黨員的心理。
――境界不高，明哲保身。有的黨員受市場經濟大潮影響，一味趨利。世界觀、人生觀、價值觀嚴重偏離。人不為己，天誅地滅。如今時代，個人打掃門前雪，莫管他人瓦上霜。明哲保身，少說為佳，歷經若干“運動”，學乖了，搞精了，不愿發揮作用這大有人在。如此等等，不一而足。
辦法總比問題多。只要找到這些結癥，對無職黨員進行“三卡”管理，就能對癥下藥，“療”效顯著。
一是加強學習，武裝頭腦。學習內容不宜長篇大論，簡而短，實而新。方法不能空洞說教，生動有趣，靈活多樣。講發生在他們身邊的，談他們直接感受的，學黨章看差距，提要求促行動。
二是明確目標，分類指導。要認真分析無職黨員的現狀，總體要求，分類指導，分別量化。卡準目標，卡實行動。要因地制宜，因人而異。各種制度的建立要從簡從實。黨員“行動卡”要與每個黨員共同協商，共定目標內容。明確組織要求黨員做什么，黨員個人能夠做什么。要突出黨員個人的個性特點和優勢，注重針對性、可操作性和實效性。不宜“卡”多，重在“卡”實。無職黨員和老黨員一個階段哪怕只要完成一件小事，做一件樂事、善事就行。比如說，年紀大的黨員，教育好子女遵紀守法不出事，培養一個建黨積極分子讓他們多辦事，是完全力所能及的。這樣，既看得見，有摸得著，老黨員也感到內心充實。
三是重點傾斜，激發活力。利用建整扶貧及建設社會主義新農村等政策機遇，有針對性地對個別貧困黨員給予項目、資金傾斜，有計劃、有重點對黨員進行技術培訓，增強貧困黨員自身造血功能，使其盡快脫貧致富，真正成為當地先進生產力的代表。
四是科學定位，優化設置。根據農村黨支部構建現狀和特點，可考慮把家庭經濟優越以及有一技之長的黨員編成若干個黨小組，讓黨員與黨員結對聯系和幫扶，優化組合。也可考慮把黨小組建在農村產業鏈上。比如茶葉產業黨小組，柑桔產業黨小組，林果藥業黨小組或畜牧產業黨小組。讓農村基層黨組織有為、有位、有威、有味。一句話，基層黨組織適宜怎么構建就怎樣構建。
是培育典型，以點帶面。榜樣的力量是無窮的。在開展黨員先進性教育和推行“三卡”管理中，要注意經常培育身邊典型，不斷總結成果，用身邊典型，現身說法，以點帶面，讓其學有典型，追有目標，不斷激發無職黨員行動熱情，使他們思想觀念先于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇七
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的團團轉，無職黨員一邊看的現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
20**年以來，我村以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國_章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展。“設崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
xx鎮黨委、政府在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,采取有效措施，促進農村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。
結合新農村建設總體要求，鎮黨委、政府在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產發展的要求，設置了生產發展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生服務崗、村規民約監督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛生監督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據黨員數量和特點，堅持“按需設崗、因事定崗”的原則，采取“一崗多人”、“一人多崗”等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了“崗位虛設”的現象。
崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮黨委、政府將農村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發現和解決農村無職黨員在上崗履職過程中出現的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養。
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和建設美好鄉村進程中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，推進農村基層組織建設。按照上級組織部門和鎮黨委的統一部署，我村開展了無職黨員設崗定責工作，經過精心組織，周密部署，設崗定責工作取得了明顯成效。現將我村農村無職黨員設崗定責工作總結如下。
一、基本情況。
全村共有農村黨員113名，本著“按需設崗，因事設崗、以崗定人，責任到人”的原則共設了5個崗位，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法，共選取5名無職黨員。
二、主要成效。
1、通過農村無職黨員設崗定責，進一步激發了廣大農村無職黨員的責任感、光榮感和工作熱情。一段時間以來，由于農村經濟體制的改革，農村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農村無職黨員受到冷落，出現農村無職黨員“不作為”、“淺作為”、“無作為”的現象。農村無職黨員設崗定責工作的開展，找到了新時期農村無職黨員發揮作用的有效載體，廣大農村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。
2、通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。農村黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發揮崗位職能維護群眾利益，為農民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。無職黨員崗位的設置，在加強上崗黨員對黨組織和村委會監督的同時，還極大地激發了村級組織為民辦好事、辦實事的內動力。農村無職黨員的上崗，還增強了黨的戰斗力、凝聚力，促使更多的農民向黨組織靠攏。通過黨員發揮，群眾看見了黨的先進性，今年上半年就有2人寫申請要求入黨。
在這次無職黨員設崗定責工作中，公共事務類崗上的黨員在維護社會治安、管理環境衛生崗位上兢兢業業、任勞任怨地履行著自己的崗位職責，在改變村容村貌、改善農業設施、維護社會穩定方面做出了較大地貢獻，促進了農村的穩定和社會事業的進步。
為充分發揮我連黨員在學習實踐科學發展觀和全面建設小康連隊偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，推進我連支部建設，我連狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下。
一是組織到位。為使我連無職黨員設崗定責工作做實、做好，我連成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場我連進一步強化了措施。首先，明確任務。把連隊無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強連隊黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程。三是宣傳到位。充分利用廣播、板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“我是黨員我光榮，無職有位爭先鋒”的氛圍，充分調動了我連無職黨員上崗的積極性。
是非大家辯、答案大家找等辦法，積極引導黨員將遇到的困難、問題和疑慮等交給廣大黨員進行民主討論，啟發上崗黨員自我總結、自我提高。三是以解決支部建設中的突出問題為著力點。通過定崗定責活動的開展，“引”著無職黨員在連隊各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治連的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇八
承諾內容：
1、認真學習和領會黨的方針、政策、樹立正確的世界觀，維護黨的利益，在構建社會和諧中起模范帶頭作用。
2、遵紀守法，遵守社會公德，帶頭維護并保持社區衛生、治安環境。
積極參與社區公益活動，努力完成社區黨總支交給的各項任務。
3、在社區認領“環境衛生監督崗”和“青少年教育崗”，監督轄區環境衛生，協助維護城關幼兒園周邊秩序。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇九
本人志愿響應黨的號召，積極投身創先爭優活動，在推動坪盤村跨越發展中找準定位，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好地發揮先鋒模范作用，現結合自身崗位實際，作出如下承諾：
1、按照鎮、村科技工作計劃，每年做好1—2項實用科技成果的接收、試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現實的生產力。
2、加強與鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員和帶領2至3家科技示范戶參與黨員電教科技示范工程的實施。
3、結合農時節令和農事活動，協助村、組每年舉辦1—2期科技培訓班。
4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部提出2—4項加強科技工作的建議，為“科技興村”作出一定貢獻。
5、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承諾事項，敬請大家監督。
承諾人：
201x年7月日。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十
承諾內容：
1、帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。
服從社區黨組織的安排，積極參加社區各項公益活動，努力完成社區黨總支交給的各項任務。
2、加強政治理論和業務學習，立足本職崗位，高質高效的完成各項工作任務，在平凡的工作崗位上，盡心盡力，盡職盡責，爭創一流佳績。
3、在社區認領“消防安全”和“治安巡邏崗”，協助本單位和社區做好消防安全宣傳與防范工作，積極參加社區組織的義務巡邏。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十一
本人志愿響應黨的號召，積極投身創先爭優活動，在推動坪盤村跨越發展中找準定位，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好地發揮先鋒模范作用，現結合自身崗位實際，作出如下承諾：
1、帶頭學習各類扶貧政策，并通過黑板報、會議等形式向群眾宣傳各種致富信息。帶領群眾看一些反映脫貧致富奔小康的典型電教專題片，不斷增強群眾脫貧信心和致富本領。
2、聯系1至2戶“雙缺戶”通過送項目、送技術上門活動，使貧困戶能掌握1—2門實用技術。
3、做好區、鎮、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，及時向有關部門反映幫扶對象的基本情況和意愿。
4、協助村“兩委”制定年度扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。
5、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承諾事項，敬請大家監督。
承諾人：
201x年7月日。
近年來，我那克塔村黨支部堅持以人為本、黨員參與、便民惠民和快捷高效的原則，按照“有崗、有責、有位、有為”的要求，以開展黨員承諾制為統攬，大力開展無職黨員設崗定責和星級黨員評選活動，積極為廣大農村無職黨員充分發揮先鋒模范作用提供平臺，有力地推進了農村經濟社會又好又快發展。
一、立足于“需”，科學設崗，使農村無職黨員有位子、有作為。
一是摸清底子。
由村組成調查組，采取上門走訪、召開座談會、填寫相關表格、查閱檔案資料等形式對農村無職黨員的分布、年齡、文化、特長、家庭和經濟狀況等基本情況以及群眾關心的焦點、熱點、難點問題進行全面摸底調查和登記造冊。
通過調查，掌握了第一手資料，找到了無職黨員發揮作用的切入點，為合理設置崗位提供了依據。
二是合理設崗。
堅持按需設崗、因事設崗、以人設崗的原則，根據調查摸底的情況，設定了新農村建設示范崗、政策宣傳崗、民意收集崗、村風監督崗、種植業崗、養殖業崗、科技致富幫貧崗、產銷服務崗、信息聯絡崗、村事顧問崗、維護治安崗、公益事業管理崗、計生服務崗、文體衛生崗、流動黨員崗等具體崗位。
堅持因地制宜，因人而異，合理確定星級標準，共設定為“政治思想星”、“雙帶致富星”、“為民服務星”、“團結和睦星”、“遵紀守法星”五種星級，引導農村黨員在帶領群眾致富、倡導文明新風、管理村級事務、整治村容村貌、維護農村穩定等方面發揮先鋒模范作用，爭當“星級黨員”。
三是科學定責。
根據確定崗位的特點和要求，對每個崗位的具體職責、工作內容和目標任務等進行細化量化，使每個崗位既有履行工作職責的定性要求，又有量化考核的指標;既科學規范，又簡明易行，方便考核。
二、力求于“準”，因人定崗，使農村無職黨員有任務、有目標。
一是公示明崗。
崗位確定后，村黨支部采取宣傳欄張貼、錄音播放等方式，向廣大黨員宣傳開展無職黨員設崗定責和星際黨員評選活動的目的意義、程序步驟，公布設定的崗位名稱、崗位職責及崗位職數等，擴大知曉率，提高廣大黨員參與的積極性。
二是報名選崗。
由村黨支部通過召開黨員大會，針對不同崗位，提出相應的報名條件和具體要求，廣泛發動黨員積極參與，踴躍報名。
無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際，認真對照崗位條件，選擇確定一個或幾個適合自己特點的崗位，填報有關報名申請表，向黨支部申報。
三是因人定崗。
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取黨員自愿申報與民主推薦相結合的方式，綜合黨員的特長、文化程度、年齡等因素，尊重黨員個人意見，擇優配崗，努力把黨員放在最能發揮個人專長的崗位上。
四是培訓履崗。
在實施設崗定責工作中，充分利用黨校、黨員活動室以及農村黨員干部現代遠程教育網絡等，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，根據黨員所在崗位職責的要求，進行政治理論、政策法規、科技知識等方面教育培訓，提高他們的履職能力。
三、著眼于“明”，公開承諾，使農村無職黨員有身份、有監督。
一是明確職責，公開承諾。
各村黨支部在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。
每名上崗的無職黨員與所在支部簽訂《設崗定責承諾書》，在黨員大會上亮明自己的身份，表明履崗態度，公開承諾自己的崗位事項和目標等，接受黨員群眾監督。
黨員在承諾過程中，由于承諾內容明確、具體、實在，無形中身上有了壓力，踐諾有了動力，發揮作用有了積極性、主動性和自覺性，有利于承諾事項的落實。
二是暢通渠道，廣泛監督。
農村黨支部把確定的每名上崗黨員的姓名等基本情況和具體崗位、任務目標、承諾內容等以公示欄的形式向群眾公布，擴大群眾的知情權、參與權和監督權。
同時，暢通渠道，充分發揚民主，通過征求群眾意見，聽取群眾反映，黨組織能夠及時、準確地掌握黨員踐諾履諾的進展情況，便于組織約束、組織引導，使黨員在發揮作用中增添壓力、激發活力。
三是拓展領域，發揮作用。
堅持把黨員設崗定責和服務承諾活動向機關、企事業單位和社區廣大黨員延伸拓展，建立健全各項工作措施，促進無職黨員設崗定責和黨員服務承諾活動不斷向縱深發展。
引導機關黨員把轉變工作作風、聯系服務基層群眾作為承諾的主要內容，注意發揮機關黨員在政策法規宣傳、科學技術服務等方面的的'優勢和服務作用;引導社區黨員在社區治安、環境治理和社區公益事業中發揮先鋒模范作用;引導企業黨員在企業改革發展和生產經營管理等方面發揮骨干作用，在企業文化建設方面發揮模范帶動作用。
四、注重于“實”，考核評崗，使農村無職黨員有壓力、有實效。
一是建立健全檢查考核評價和激勵機制。
各級黨組織把開展無職黨員設崗定責和黨員服務承諾活動列入黨建工作的一項重要內容來抓，按照有考核、有獎懲的原則，建立完善和落實考核評議機制，將考核工作貫穿設崗定責始終。
把承諾兌現情況作為民主評議黨員的一個重要依據，明確上崗黨員每半年向黨員和群眾代表“述職”，年終采取群眾民意測評和黨支部綜合評定等方式，綜合民主評議黨員的情況確定等次，評先選優，獎優罰劣，并將評議結果記入黨員檔案。
涇川縣建立選崗配崗、崗前承諾、監督管理、考核評議等工作運行機制，按同一崗位3-5名黨員，成立責任小組，在村黨支部統一領導下開展工作。
二是建立健全定期督查通報制度。
加大工作指導、督促和檢查力度，實行一季度一檢查，半年一通報，及時了解掌握工作進展情況，查找發現履崗中存在的問題，研究解決踐諾中遇到的困難，通報表揚工作中的良好做法，總結推廣先進典型和成功經驗，有力地推動了活動的扎實有序開展。
三是建立落實承諾的扶持制度。
對一些立即能解決的承諾事項，黨員根據實際情況積極銜接，及時解決;對一些難度比較大、涉及問題比較復雜的承諾項目，村黨組織從資金、項目、組織協調等各個方面給予扶持，幫助黨員兌現承諾。
四是建立承諾事項備案銷號制度。
對黨員承諾事項建檔立卡，實行臺帳式的動態管理，做到承諾一件，登記一件;對已經兌現的承諾事項，在得到群眾認可后及時給予銷號，做到兌現一件，銷號一件，促進了黨員設崗定責和服務承諾活動的規范有效開展。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十二
承諾內容：
1、積極向群眾宣傳黨的方針政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
2、服從社區黨組織的.管理，積極參加社區組織開展的各項社會公益活動。
關心青少年身心健康成長，加強青少年教育，協助社區做好留守兒童的教育和管理。
3、在社區認領“民意收集崗”和“治安巡邏崗”，平時注意收集社情民意并及時反饋到社區，積極參加社區組織的義務巡邏。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十三
承諾內容：
1、帶頭遵紀守法、服務群眾，帶頭弘揚正氣，永葆共產黨員的優秀本色。
2、積極協助社區開展環境衛生整治，帶頭維護社區衛生和治安環境，監督轄區內網吧文明經營，禁止未成年人上網，及時反映社情民意和居民心聲。
3、在社區認領“網吧監督崗”和“青少年教育崗”，積極做好關心下一代工作。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十四
隨著農房改善項目的陸續完成，農村人居基礎設施等硬環境得到極大改善，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年農房改善后新型農村社區宜居宜業長效機制的調研報告范文，希望大家喜歡。
我省《“十四五”全面推進鄉村振興加快農業農村現代化規劃》明確提出“有序推進農民群眾住房條件改善，同步謀劃產業發展和農民就地就近就業，配套建設農村公共基礎設施”“加強新型農村社區治理服務”“探索加強城鄉融合地帶黨建有效路徑，對新型農村社區、農房改善集中居住區等強化分類指導”等意見，為新時期做好農房改善“后半篇”文章指明了方向。基于上述背景和要求，區農業農村局緊扣自身職能，以**鎮**為改革切入點，就我區如何探索構建農房改善后新型農村社區宜居宜業長效機制進行了專題調研，并形成如下調研報告。
一、**社區的現狀以及在宜居宜業方面的實踐。
**新型農村社區位于**鎮東南部，南鄰**，北靠**，東臨**，西接**，建有農房231套(其中已入住171戶、正在裝修30套)，常住人口310人。社區所在村集體擁有耕地6980畝，其中流轉給向日葵故事景區1385畝、流轉給中國電力投資鹽城分公司(太陽能光伏電站)1108畝，剩余4487畝土地已全部流轉給大戶經營。近年來，社區圍繞宜居宜業這一目標，多渠道增加農民收入，全力推動共同富裕，2021年村集體經濟收入達89萬元、農民人均收入達到2.34萬元，被評為省級特色田園鄉村。
一是培育特色產業，增加經營收入。依托**鎮國家級綠色食品基地和全國農業產業強鎮示范建設鄉鎮等地方優勢，發揮農產品、水產品等特色品牌效應，積極鼓勵農民將土地流轉，大力發展綠色稻米種植、芡實種植、稻蝦共養等高效生態農業。目前，社區共有家庭農場14戶，其中從事稻麥輪作的8戶，戶均經營規模約450畝、年收入約15-20萬元;從事芡實種植6戶，戶均種植面積約200畝、年收入約40萬。同時，還有8戶農民從事小規模水產養殖，戶均年收入20-30萬元;有8戶在外村流轉土地種藕，經營規模為100-200畝，戶均年收入20-30萬元。此外，農民通過土地流轉發包，年均增收約1.2萬元。
二是創新務工服務，增強就業能力。由村集體注冊成立社區公益性勞務公司，對接周邊景區、園區用工需求，統一派遣用工、結算費用，并為社區農民購買勞動用工意外保險(人均500元左右)，解決用工單位的后顧之憂，保障農民合法權益。目前，社區68歲以下男勞動力97人，常年在景區、園區從事綠化、管護、采摘等工作，日工資150元左右，年務工收入3.5萬元左右;68歲以上男勞動力48人，主要在景區做臨時工，日工資90元左右;65歲以下女勞動力126人，常年在景區從事綠化保潔等工作，月工資2300元左右;部分65歲以上女勞動力，主要在景區做臨時工，日工資80元左右。
三是推動農旅融合，拓寬增收渠道。由**鎮投資1000余萬元新建向日葵旅游專線，打通淮金公路、**和向日葵農旅融合產業園區，使**成為景區主入口，將游客引流到社區。村集體動員農戶盤活閑置農房，開辦民宿、農家樂、土特產零售店等服務產業，在社區周邊布局采摘園、垂釣中心等休閑業態，目前已開辦民宿1家、農家樂3家、土特產零售店2家，在節假日旅游旺季，創業農民收入可觀。此外，村集體正在積極與攜程等平臺接洽，力爭以專業化運作提升服務產業質效。
四是完善基礎配套，優化居住環境。社區內配套建設小型污水處理設施、垃圾分類設施，污水接管率100%，黨群服務中心、居家養老中心、衛生室、村民活動廣場、生態停車場、農機具停放場、體育健身器材等公共服務設施一應俱全，自來水、電力、通訊、燃氣、亮化等基礎設施均按標準建設到位。在此基礎上，社區正在建設公共菜地，計劃每戶分配半分地，配備完善的澆灌設施，打造精品便利菜園。同時，還留有專門的場所，免費提供給村民辦紅白喜事，盡最大程度為村民提供便利，減少生活開支。
五是壯大集體經濟，反哺民生保障。村集體將白馬湖退圩還湖清淤棄土區和灘涂整理后形成400畝土地，連同180畝水面，全部出租給向日葵故事景區，用于種植向日葵、油菜及其他經濟和觀賞作物等，加上門面房、舊小學等房屋出租費用，年經濟收入近90萬元。集體經濟收入在繳納社區農業灌溉排澇電費后，為社區農民承擔30%的自來水費，以降低生活成本。此外，還為70歲以上老年人購買“安康保險”，在節假日期間走訪慰問低收入群體，并以購買服務的形式為有勞動能力的低收入群體提供社區保潔等公益性崗位，進一步提升特殊群體的幸福感。
二、當下推進新型農村社區宜居宜業亟待破解的問題。
探索新型農村社區宜居宜業長效機制，是我區做好農房改善“后半篇”文章的迫切需要。通過對**等已入住的農村社區調研發現，在推動農房改善后新型農村社區宜居宜業方面還存在三類突出問題，且在全區面上具有普遍性。
一是社區治理服務水平難以滿足需求。一方面，新型農村社區大多涉及兩個以上村莊的村民混住，卻沒有統一的公共服務供給以及公共事務協調機制，存在同一社區內的居民歸屬不同村管理、到各自村辦事的現象，這既浪費了管理資源，更降低了治理效率。另一方面，原來農民長期居住在同一村落，相互之間或具有兼親帶故的社會關系，或具有共同的價值理念，形成了以血緣、親緣、地域為紐帶的傳統村居治理格局，能夠在矛盾糾紛化解等方面實現自我治理，而不同村的農民共同入住社區后，鄉土關系被弱化，村莊共同體的凝聚力被削弱，這就對社區管理者提出了更高的要求。此外，農村社區建設起步較晚，社區工作者來源渠道比較狹窄、隊伍建設相對滯后、業務能力也有所欠缺，提供給農民的管理服務的質量和水平不高，導致部分群眾對社區公共服務的滿意度較低。
二是社區環境長效管護機制有待完善。隨著農房改善項目的陸續完成，農村人居基礎設施等硬環境得到極大改善，而農民群眾思想認識等軟實力沒有實現同步提升，生產生活污水隨意排放、垃圾廢棄物亂丟亂拋的陋習仍然存在，導致環境管護任務依然艱巨。在推進農村人居環境整治及長效管護進程中，因缺乏有效的參與調動機制，基層及相關職能單位成為了實施主體，而農民卻成為了局外人，沒能真正激發農村社區的內生動力。此外，新型農村社區對人居環境提出了更高的要求，而用于環境管護的經費除了“五位一體”等相關政策資金外，大多需要利用村集體經濟收入進行補充投入，這在不同程度上給村集體特別是收入較低的村集體，帶來了巨大的壓力，存在管護不到位的風險。
三是社區富民增收作用亟需進一步增強。當前，住在新型農村社區的個體農戶，土地已基本流轉，生產方式、生活方式都發生了明顯改變，生活必要支出也顯著提升，僅靠土地流轉資金等微薄的收入難以保障生存需要，因此務工和創業是他們的必然選擇。受文化程度不高、知識面狹窄、經營管理經驗少等因素制約，再加上缺乏資金和技術的支持，農民群體普遍對創業缺乏信心，也極少有成功案例。而因區位優勢不明顯，農村社區周邊也難以提供足夠的就業崗位，導致農民特別是年輕人外出務工成為常態，只有老人婦女小孩在家留守。農村社區的空心化，又容易引發養老、教育、治安等諸多社會問題，這就需要探索農民就近就業創業渠道，讓更多農民留在農村社區，以維護社會的安定。
三、探索構建新型農村社區宜居宜業長效機制的幾點建議。
推動構建新型農村社區宜居宜業長效機制，需要堅持以問題為導向，重點立足當前面臨的“社區公共服務、環境整治、就近就業”等問題，以推進城鄉基本公共服務均等化為抓手，大力提升新型農村社區管理和服務水平。同時，要構建部門聯動、協同推進機制，整合農業農村、人社、農房、住建、民政等部門資源要素，以及專業化服務企業、社會公益組織等協同推進。在探索過程中，還要堅持風險可控，逐步拓展的思路，在積極爭取上級財政資金支持的基礎上，可選擇**等條件較好的新型農村社區開展先行試點，并不斷總結經驗，適時將成熟的可復制改革內容向全部新型農村社區推廣，使改革試驗成果惠及更廣大農民。
(一)探索社區公共服務供給新模式。
一是建立“政經分離、一站辦理”公共服務供給機制。開展“政經分離”改革，在不改變原村莊集體經濟組織管理體制的前提下，整合入駐村莊的村委會部分公共服務職能，實現不同村莊農民民生事項在新型農村社區統一辦理。在社區干部中推選幫辦代辦員，推行“一門受理、一站式服務、全科社工”服務模式，不斷提高政務服務能力。
二是提升社區事務協商與綜合治理能力。村莊混居后，要建立議事協調機制，推動及時有效解決社區環境治理、農民矛盾調解、村委會辦公場所協調等問題。要落實“四議兩公開”決策機制，深入推進自治、法治、德治“三治”融合，用好“有事好商量”協商議事室，依托村民會議、村民代表會議等載體，設立村民議事會、村民理事會、民情懇談會等議事協商機構，推進新型社區協商經常化、規范化、制度化。依法制定自治章程、村規民約、居民公約，健全備案和履行機制，確保符合法律法規和公序良俗。建設社會治理工作站示范點，整合綜治、調解、信訪等力量，推動矛盾糾紛、治安隱患、民生事項得到及時有效解決，不斷提升基層社會治理水平。
三是強化社區工作者隊伍建設。將新型農村社區工作者隊伍建設納入干部和人才隊伍發展規劃，逐步健全分檔分級的薪酬待遇保障體系，加快建設一支素質優良的社區工作者隊伍。加強新型農村社區工作者培訓，支持其參加社會工作職業資格評價和學歷教育等，按規定對獲得社會工作職業資格的給予職業津貼，促進其能力轉型和素質提升。四是推進“互聯網+居民自治”舉措。創新互聯網時代群眾工作機制，鼓勵通過微信群、微信公眾號、社區app等社區信息媒介，完善黨代表、人大代表、政協委員及黨員干部聯系群眾制度。大力發展社區電子政務，促進居民需求與服務供給相匹配，不斷提高新型農村社區服務效能。
(二)探索新型農村社區人居環境管護新機制。
一是開展管護積分試點。發揮農民群眾在人居環境管護工作中的主體作用，建立家庭環境衛生積分制度，“一戶一檔”設置積分臺賬，明確積分內容、積分流程、積分評定標準等，強化考核獎懲，提升社區農民參與意識，推動村民由“被動管理”轉變為“主動參與”。
二是完善考評監督機制。由村社干部、黨員代表、群眾代表等人員組成評定小組，每兩周一次，根據積分項目和分值標準，采取集中評比、不定期抽查、鄰里互評等多種方式對農民家庭開展評比并給予相應積分，積分結果以“紅黑榜”形式通過便民服務中心公示欄、微信公眾號、微信群等渠道進行公示，接受群眾監督。
三是加大獎勵激勵力度。一方面，進行物質獎勵，農戶可根據所得的積分，兌換香皂、洗衣液、牙膏牙刷、食用油等生活日用品。另一方面，給予精神激勵，將積分紅榜前三名的農戶評為“清潔文明戶”并授予流動紅旗、頒發獎狀，組織分享積分心得，以此增強積分高者榮譽感，激發農民主動性。
四是實施區級統籌保障。建立社區人居環境考評機制，加強對農村社區污水處理設施運維、周邊河道保潔、居住小區環境衛生等方面的考核，由區級財政根據新型農村社區工作成效給予經費支持，進一步調動基層干事積極性，確保生活污水得到有效治理、出水水質穩定達標、河道干凈整潔、小區內垃圾實現有效分類、小區整體環境宜人宜居。
(三)探索鄉村特色產業發展新場景。
一是加快布局特色產業。在新型農村社區周邊因地制宜發展特色產業，重點以我區優質稻麥、生態水產、休閑旅游觀光、康養食材種植等特色產業布局為基礎，加快形成“社區有生產基地、逐戶有增收項目”的良好局面。
二是培育新型農業經營主體。將當地年輕一代作為培育新型農業經營主體的重要抓手，通過政策性金融、土地流轉舉措、農業科技培訓措施等，滿足不同主體的生產發展需求，節約運作成本，激發新農人在助推當地產業發展上的動能。
三是探索利益聯結機制。積極引導和支持當地農民在特色產業發展中找到收入增長的途徑，對于獨立經營能力較弱的小農戶，引導其加入合作社或者與龍頭企業相結合，通過股份合作等形式，讓小農戶融入本地二、三產業發展，助推產業富農取得新成效，真正實現在家門口就業的目標。
四是優化就近就業服務。進一步加強和完善基層村居勞動就業保障公共服務平臺建設，為農村各類勞動力提供政策宣傳和就業、創業、培訓等精準服務，促進農民就業創業或靈活就業。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十五
承諾內容：
1、帶頭遵紀守法，遵守社會公德，帶頭弘揚正氣，永葆共產黨員的優秀本色。
2、帶頭維護社區衛生和治安環境，積極協助社區開展各項公益活動。
3、在社區認領“環境衛生監督”和“民意收集崗”，積極協助監督社區環境衛生整治，及時收集反映社情民意和居民心聲。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十六
為加強黨員隊伍建設，進一步明確黨章對黨員的責任和要求，更好地保持和發揚黨員的先進性，更好地履行黨員的權利和義務，特制定黨員崗位職責。
1、自覺加強理論學習，不斷提高思想認識。學習做到理論聯系實際，并切實將學習收獲實踐于工作之中。
2、樹立終身學習思想，拓展知識領域，提高業務能力，改進工作態度和方法，工作中善于總結和積累，勝任崗位要求。
3、樹立主動服務意識，勇于挑重擔，不怕苦，不怕累，不推諉，不扯皮，不計較個人得失。
4、認真參加黨員大會、組織生活和主題實踐活動。遇有特殊情況不能出席，應提前向支部請假，履行手續，及時完成支部布置的各項任務。
5、嚴以律已，廉潔奉公，遵紀守法，維護黨章，自覺加強黨性修養，自覺開展批評與自我批評，積極參加民主評議工作。
6、關心幫助同志，密切聯系群眾，及時向黨組織反映工作意見和要求，維護合法正當利益。
7、帶頭實踐社會主義榮辱觀和，積極參與社會主義和藹社會建設，講團結，講大氣功，講大局，講協作。
8、黨員享有黨章賦予的權利。在支部建設中，黨員應積極主動對支部建設提出建議和倡議。
9、在新的歷史時期，黨支部以推行“黨員承諾制”、延伸和深化承諾制內涵為重要抓手，通過亮出黨員旗幟，建立承諾載體，嚴把承諾內容，給黨員提供了施展才能的舞臺，搭建起黨員教育和管理的`活動平臺，為推動學校健康發展“培育一股旺盛的人氣，打造一支團結的隊伍，營造一個安定的環境”。
10、我是黨員，我承諾：黨員身份亮出來，平日工作看出來，關鍵時刻站出來，危難面前豁出來，工作業績干出來，吃苦在前，享受在后，先人后己，樂于奉獻，鞠躬盡瘁。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十七
黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。黨員的數量和素質決定著黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定著黨的水平。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，切實做好在連隊（社區）無職黨員中開展設崗定責工作，充分發揮我團黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，進一步推進黨支部基層組織建設，特制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神為指導，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，以設崗定責為載體，積極探索連隊（社區）無職黨員分類管理、參與連隊（社區）建設的實現途徑，發揮無職黨員先鋒模范作用，樹立黨組織威信。
設崗對象為政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業、能夠正常參加黨的活動和履行黨員義務且未擔任連隊（社區）“兩委”的黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)。
根據經濟發展和社會穩定的需要,結合我團無職黨員實際狀況,設立以下12種崗位。
1、監督黨內遵紀守法情況,發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。2、對重大決策進行監督。
宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策,特別是團場綜合配套改革、向南發展、維護穩定等方面的各項方針、政策。
(三)流動黨員服務崗。
1、負責轄區內民事糾紛調解工作。
2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作,并及時向單位報告。
3、經常走訪,及時準確掌握糾紛動態和苗頭,并做好矛盾糾紛信息上報工作。
4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。
5、按上級要求做好其它工作。(五)計劃生育協管崗。
1、帶頭模范執行計劃生育政策。
2、學習并宣傳人口與計劃生育法律法規,能有針對性地做好群眾思想工作。
3、對有困難獨生子女戶開展結對幫扶活動,盡力幫助他們解決一些實際困難,帶領群眾致富。
1、宣傳傳染病防治知識,協助有關部門做好傳染病防治工作。
2、宣傳衛生知識,教育村民養成良好衛生習慣。
1、帶頭學科技、用科技,掌握1門以上實用技術或致富本領。2、積極向職工群眾傳授、傳播科技信息,做好科技信息的搜集、整理發布工作。
3、加強科普知識宣傳,堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。
4、協助兩委引導職工群眾搞好產業結構調整工作。(八)群眾意見收集崗。
1、了解群眾情況,傾聽群眾呼聲。
2、參與單位公共設施管理,向上級反映職工群眾對道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。
3、了解群眾上訪傾向和苗頭,及時上報單位黨組織和團黨委。
1、帶頭參加并協助黨組織開展健康有益的文化娛樂活動,積極倡導文明新風。
2、帶頭提高自身素質,移風移俗,破除迷信,抵制各種邪教組織。
1、經常對規定范圍內的花場、值班室、閘口等及其它方方面面的安全情況進行了解督促。
2、發現安全隱患及時向黨支部匯報并協助解決。(十一)社會穩定維護崗。
1、帶頭履行民兵義務，遵守值班紀律。
2、依法或按照連規民約調解和協助處理本崗范圍內治安問題,維護社會穩定。
3、做好武裝拉練、轄區內巡邏。(十二)綠化美化促進崗。
教育新老居民愛護綠化,對本村內綠化經常性進行看護,如發現破壞綠化行為要堅決給予制止。對影響鄉容鄉貌的人和事要及時制止并及時向村匯報。
根據經濟發展和社會穩定的需要，結合我鄉無職黨員實際狀況，設立以下12種崗位。
（一）黨風黨紀監督崗；（二）政策法規宣傳崗；
（三）民主理財管理崗；（四）民事糾紛調解崗；
（五）計劃生育協管崗；（六）環境衛生監督崗；
（七）科教致富信息崗；（八）群眾意見收集崗；
（九）社會治安維護崗；（十）安全生產監督崗；
（十一）文明新風倡導崗；（十二）綠化美化促進崗。
（一）黨風黨紀監督崗。
1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。2、對村重大決策進行監督。3、對村黨務公開、發展黨員等情況實施監督。4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。
（二）政策法規宣傳崗。
1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義方面的各項方針、政策。2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。
（三）民主理財管理崗。
1、參與審核村財務計劃和會計決算。2、對村財務公開情況進行檢查和監督。3、定期開展民主理財活動，審查村各項收支情況，對發現的問題提出處理建議。4、根據村集體經濟組織或多數成員的要求，決定審查有關財務帳目，并公布審查結果。5、黨支部或村委員會賦予的其它職責。
（四）民事糾紛調解崗。
1、負責轄區內民事糾紛調解工作。2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村調解委員會報告。3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。5、按上級要求做好其它工作。
（五）計劃生育協管崗。
1、帶頭模范執行計劃生育政策。2、學習并宣傳人口與計劃生育法律法規，能有針對性地做好群眾思想工作。3、對有困難獨生子女戶開展結對幫扶活動，盡力幫助他們解決一些實際困難，帶領群眾致富。
4、協助村干部做好重點戶、重點人的計劃生育工作。5、主動參與監督計劃生育工作，傾聽并反映群眾的意見和建議，切實維護群眾的合法權益。
（六）環境衛生監督崗。
規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。4、發現環境污染及時上報上級黨組織。
（七）科教致富信息崗。
1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。
4、協助村引導村民搞好產業結構調整工作。
（八）群眾意見收集崗。
1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。2、參與村公共設施管理，向上級反映村民對村道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村黨組織和鄉黨委政府。4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。
（九）文明新風倡導崗。
1、帶頭參加并協助村黨組織開展健康有益的我鄉文化娛樂活動，積極倡導文明新風。2、帶頭提高自身素質，移風移俗，破除迷信，抵制各種邪教組織。
（十）安全生產監督崗。
1、經常對規定范圍內的企業、磚廠、砂場、公共場所等及其它方方面面的安全情況進行了解督促。2、發現安全隱患及時向村委會匯報并協助解決。
（十一）社會治安維護崗。
1、對本崗范圍內村民進行法制及村規民約宣傳教育。2、依法或按照村規民約調解和協助處理本崗范圍內治安問題，維護社會穩定。3、協助村委會調解本村及跨村民事糾紛。
（十二）綠化美化促進崗。
經常對本村附近山林進行巡邏，經常性教育群眾保護山林，嚴禁煙火。2、要教育新老居民愛護綠化，對本村內綠化經常性進行看護，如發現破壞綠化行為要堅決給予制止。3、對影響鄉容鄉貌的人和事要及時制止并及時向村匯報。
1、政策宣傳崗。熟悉、掌握并帶頭執行黨在農村的各項方針、政策，配合基層黨組織向廣大人民群眾宣傳黨的各項方針政策和當地黨委、政府的決策，及時宣傳中央有關政策法規和黨的主張，做好政策的宣傳員、解說員。宣傳三個文明建設中涌現出來的先進英模人物，用先進典型引導廣大黨員干部群眾做一名有中國特色的社會主義新農民。
2、民意收集崗。密切聯系群眾，注意聽取群眾的意見、建議和呼聲。及時向村黨總支（支部）報告村民中的突發事件，幫助協調解決群眾生產、生活中的難題，維護群眾的正當權益。對群眾反映合乎政策原則要求的意見和建議，除及時向黨組織反映外，還要主動做好對群眾的解釋宣傳工作；對于群眾反映的不合乎黨性原則和政策要求的，則要做好群眾的說服教育工作。
3、村風監督崗。依照黨和國家政策及法律法規，對本村干部群眾遵紀守法、執行政策等情況進行監督，在群眾中廣泛宣傳《村規民約》，增強廣大村民遵紀守法的自覺性，對違反《村規民約》的現象要及時指出，并做好糾偏改錯等教育工作。
1、科技示范致富幫貧崗。能掌握1—3門適用技術，積極參與“雙培雙帶”先鋒工程活動。依靠科技知識和辛勤勞動致富，在種植、養殖、運輸、辦廠（場）、營銷等方面創辦、領辦一個示范基地、示范園或示范項目，并積極主動地向群眾傳授技術，利用自己的信息、技術、資金等優勢，與2—3戶貧困戶結成幫扶對子，互幫互助，傳授貧困戶至少一門以上致富技術，為其制定脫貧致富工作計劃，明確增收致富目標，力爭在1年內使貧困戶有明顯變化，2年內脫貧，3年內致富。
2、產銷服務崗。為村民發展經濟，進入市場起到引導、聯絡、組織等作用，提供科技致富、市場行情、經濟法規咨詢等服務，組織、協調、幫助村民做好農副產品加工和銷售、剩余勞動力的培訓及有序外出。
3、信息聯絡崗。了解并掌握各種政策法規、市場營銷、農副產品供求、勞務輸出等信息，并對信息資料進行篩選，及時向村民宣傳。收集整理群眾所需的各種信息，幫助查詢、解答。
情況、村級財務支出、公共事務管理等，要進行全程監督，并提出合理化意見和建議。
2、維護治安崗。對本村村民進行法制及村規民約進行宣傳教育的同時，依法或按照村規民約調節和協助處理本村治安問題，協助村委會抓好治安聯防，調節民事糾紛。
3、公共財產管理崗（公益事業管理崗）。協助做好本村轄區內村室、學校的道路、樹木、橋涵及水利設施的管理養護工作，經常性巡查、檢查各種設施的保養情況，發現問題及時向“兩委”報告，提出解決問題的辦法及建議，并協調、督促、幫助解決問題。
1、文明新風崗。協助村黨支部在廣大村民中廣泛宣傳移風易俗等生活新風尚，倡導健康文明生活方式。采取各種通俗易懂、群眾易于接受的方式，加強對廣大村民進行愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，開展樹文明新風及文明戶、“五好家庭”評選等活動。帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各種邪教組織。
2、計生服務崗。帶頭執行計劃生育政策，協助村黨支部、村委會搞好計劃生育政策宣傳，協調村黨支部、村委會解決計劃生育戶遇到的困難和問題，做好計劃生育戶的思想工作，按照政策要求幫助一孩戶、二女戶解決其有關福利待遇問題。
3、文體衛生崗。協調村里開展好村民的文體娛樂活動，結合當地實際，組織、協調村民在農閑開展豐富多彩的活動，為群眾提供積極健康的活動方式，創造一個良好的文娛氛圍。協助做好對本村、組環境衛生情況進行督查管理工作，督促村容、村貌的改變。以身作則，自己帶頭搞好生活、生產環境衛生，在村民中宣傳防病、治病意識，協助開展群眾性環境衛生活動和評比。
無職黨員設崗定責工作計劃（匯總18篇）篇十八
按照黨章規定的黨員權利、義務，為充分發揮我鄉無職黨員政治思想強、自身素質高的優勢，結合我鄉經濟和社會發展實際情況，計劃通過合理設崗，因人設崗，全體定責，考核評崗等工作方式方法，使我鄉一部份無職黨員上崗，并自覺地發揮作用，履行職責。制定無職黨員設崗定責工作計劃如下：
堅持以“三個代表”重要思想科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一中心任務，充分發揮黨員先鋒模范表率作用，積極參于各村的發展工作。加大對本村黨支部開展工作的監督力度，推動我鄉農村產業結構調整和構建社會主義新農村前進步伐，不斷提高人民群眾的經濟收入和生活水平，壯大農村經濟。
通過無職黨員設崗定責工作，使黨員“全心全意為人民服務”的宗旨意識得到提高。農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力，保壘作用明顯增強，以無職黨員設崗定責工為契機，嚴把“監督關”，鞏固農村基層黨組織的執政地位，不斷探索創造出符合本地實情，帶領人民群眾脫貧致富的新思路、新路子。
具體規劃任務：
1、計劃生育監督崗。
（1）、帶頭和監督他人，及時報告違反計劃生育有關規定的人和事。
（2）、帶頭學習宣傳黨在農村的方針政策和法律法規。。
2、科技示范崗。
（1）、按照村委會要求進行科技試驗、示范；
（2）、宣傳科技知識、講授傳播試驗、示范技術。
3、社會治安維護崗。
（1）、對村民進行法制村規民約宣傳；
（2）、調解治安問題、維護社會穩定；
（3）、協助村委會調解民事糾紛。
4、精神文明宣傳崗。
（1）、帶頭參加并協助村黨組織開展農村文化娛樂活動，積極倡導文明新風；
（2）、帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各類_組織。
5、勤勞致富崗。
（1）、掌握2-3門實用技術，帶頭致富；
（2）、幫助和帶領群眾致富。
6、信息咨詢服務崗。
收集、掌握經濟和社會各方面有價值的信息，及時向村黨組織反饋。
7、政策法律宣傳崗。
向農牧民宣傳黨的政策法規，及時把有關農民切身利益的政策法規宣傳到農戶。
8、環境衛生監督崗。
（1）、負責對轄區環境衛生進行監督管理和協調；
（2）、協助開展群眾性環境衛生活動及評比。
9、民意收集崗。
（2）、及時向村黨組織、村委會報告村中的突發事件。
10、黨務監督崗。
（1）、了解監督村黨組織是否能認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策；
（2）、監督村黨組織是否重視對黨員的教育和管理；
（4）、督促村黨組織搞好黨務公開。
1、成立領導小組，強化措施，制定制度。及時成立以鄉黨委書記為組長，鄉長、人大主席、黨政黨建辦主任為副組長，其他副職為成員的無職黨員設崗定責領導小組。以每名鄉領導承包一個村的方式成立領導小組職責，使每名人員做到以制度為準則，以制度為要求，為無職黨員設崗定責工作的順利開展打下堅實基礎。
2、確定無職黨員人員，并建檔立卡。無職黨員設崗定責領導小組成員深入各村，對無職黨員進行詳細的摸底調查了解，將富裕戶、有上進心、在村民中具有一定威信的無職黨員確定上崗對象。采取無職黨員設崗定責固定式。
3、加大對無職黨員的管理力度，要求上崗的無職黨員每年寫出不少于兩篇的工作心得體會。
4、無職黨員在義務崗位上要發揮作用，切實起到監督作用，實現有監督、有效果。
5、對選定在崗位的無職黨員采取聽取匯報、實地調查等方式進行考核，考核評定程序為優秀、一般、較差三個檔次，對經考核獲得優秀的給予200至500無的經濟獎勵，對工作較差的在全鄉范圍內進行通報或解聘。
6、做好無職黨員設崗定責工程的宣傳工作，各村黨支部要利用標語、橫幅、墻報、黑板報、廣播等宣傳工具，對無職黨員設崗定責工程的重大現實意義進行全方位宣傳，努力將無職黨員設崗定責工程在社會上形成濃厚的輿論氛圍。
1、加強管理。要層層簽訂責任狀，即村黨支部與鄉黨委簽訂責任狀，無職黨員同村黨支部簽訂責任狀，村黨支部同領導聯系村小組簽訂責任狀等，不定期的根據責任狀對無職黨員設崗定責工作進行檢查，做到年中進行督查，年末組織考核，認真兌現獎罰制度。
2、落實領導責任制，將領導聯系村工作分化到個人，使領導干部主動，自覺為聯系村解決實際問題等。