優秀作文常常能夠運用豐富的修辭手法和生動的語言來增強文章的感染力和說服力。通過欣賞優秀的作文范文，可以學會如何選擇合適的話題和展開思考。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇一
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
每天，當我穿上工作服時，就會不由自主的挺胸收腹，打醒十二分。
精神。
面帶微笑的走出更衣室，投入工作。為什么呢？我自己也在尋找一個答案……。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我不是學者，不能用深邃的。
思想。
思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。
今天，沒有驚天動地的感慨，沒有慷慨激昂的話語，雖然我只是一名小小的助產士，但我驕傲于我的事業，并深深地熱愛著的這份事業！
我要在腦海中采擷如花的詞匯，構筑我心中最美好的詩。
篇
；我要用深深的思索，推演我人生中最具價值的哲理；我要用飽含的神情，唱出我心中那首最動人的頌歌。
這溫暖畫面的時常令我感動，令我震撼！
我也常常這樣想：當他們在堅定地翹首期盼孩子的平安降臨時，身為專業助產士的我們有什么理由不被感動與感染；當他們需要專業的支持與鼓勵的時候，身為助產士的我們還有什么理由不用心靈去理解，幫助和奉獻！
都說助產士是迎接生命，托起希望的天使，賦予這樣一個驕傲的稱譽的我，懷揣著這樣天使般的一份愛心，每每看著分娩過程中媽媽們的渴切眼神，不用言語，就會深切地感覺到一種沉甸甸的囑托，一股熱乎的暖流一下子傳遍自己的全身，而我，必須化這樣的囑托為一份無言的堅定，這份堅定凝聚著一個順利分娩信念，一種渴望成功力量，一份飽含激情的責任！
不知何時，我已經喜歡對媽媽們說：“雖然這過程很辛苦，但是我會陪著你，一起努力，一起加油！請相信，我們有能力一定可以做到！當我們看見健康活潑的寶貝降臨的時，當我們聽見呱呱墜地的小生命開始第一聲啼哭時，是多么的開心與幸福！當我們回頭看看那些走過來的每一分每一秒，又是多么的自豪與驕傲。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇二
通過學習《員工突擊》攻略一的內容，使我對工作崗位有了一個全新的認識。
職業崗位是一個人實現人生價值的舞臺，通過崗位工作我們從自身形象、精神面貌、工作作風等方面展現了自己，獲得了家庭地位和社會地位，并通過工作付出獲得了經濟效益，滿足了自身的物質需求。做好在職的每一天，是為了體現自己的價值，也是為了自己最基本需求，只有愛崗敬業才能獲得效益并實現自身的價值所在。
作為一名企業員工，如果缺乏敬業精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業是自我發展的需要，因為敬業才能立業，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業精神是一種職業能力，缺乏敬業精神不單是職業道德的問題，同時，也是一種職業能力的缺失。
敬業是優秀的起點，在工作中，有了敬業精神，我們就會深深地喜歡上我們所從事的職業，由此我們才會專心致志地從事我們所做好的事情，從而達到專業的高度。像許三多一樣，因為他有執著的敬業精神，熱愛自己的崗位，堅守信念，愛崗敬業，最后他獲得了成功，從一個不被看好的孬兵成長為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。敬業是立業的前提和基礎，有了敬業才能立業，敬業讓我們產生無窮的毅力和決心。
《員工突擊》中“將敬業精神融入你的血液中”，它表達的不僅僅是一個口號，更是激勵我們做人，它體現的是一種完美的執行力、落實力，一種愛崗敬業的高度，一種敬業精神。它體現的是一種積極對待工作的態度，工作不分貴賤，有的只是你對待工作的態度，而工作態度取決于我們自己的心態，既然我們選擇了這個崗位，就應該熱愛它，接受它，享受工作帶給我們的快樂。無論你從事什么職業，無論你身在什么崗位，首先必須具備敬業的精神，并養成敬業的習慣，才能有所發展，才能不斷進步，才能在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。否則，你只能由平凡轉為平庸，最后變成一個毫無價值和沒有出路的人。
缺乏敬業精神的人永遠也不會被公司青睞，也永遠不會實現自己的價值，他最好的結果和最壞的結果往往都是一樣的，就是被公司淘汰出局，工作就是要付出努力，我們工作不應該是為了工作而工作，而是在工作中享受工作的樂趣，在任何時候學會建立自己的內心標準和滿足感，相信任何任務在完成過程中都能使自己得到一種學習和提高，熱愛自己的崗位，這樣工作便不是一種負擔。
珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業精神，注重它，培養它，并將它融入你的血液中。盡職盡責的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇三
為了進一步提高機關工作人員的綜合素質和敬業精神，由機關總支組織全體機關工作人員觀看6sigma的力量和員工敬業精神光盤專題講座，這次培訓選用的內容具有較高的知名度和可學習性，針對性強，由連續多年被評為中國最著影響力的50強培訓師，著名管理專家和咨詢專家，復旦大學管理碩士鞠強教授主講。我個人認為，這次培訓的中心主題和最終目的，就是要求我們機關工作人員都能真正做到愛崗敬業，使每一個人都能找準自己的定位，明確自己的職責，切實將礦黨政的執行力提到一個新高度，進一步增強每個工作人員的危機感和緊迫感，增強工作的主動性，使礦井得到長足的發展。
為期7天的培訓已結束，這次培訓使我感觸很深，讓我更加了解了我自己，看清楚了我的缺點在哪，也知道了我以后怎么更好的改善自己，為我以后的發展指明了目標和方向。
適（心不外向）之謂一。”，“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業精神是個體以明確的目標選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，從事自己的主導活動時表現出的個人品質，敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。
確的、強烈的責任意識，工作就意味著責任，沒有責任感的員工不是優秀的員工，推卸責任是對自己和企業的不負責任，愛崗敬業是責任的延伸。工作不僅僅是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決于我們自己。做事的第一步是學會如何去做，事情可以做好，也可以做壞，可以高高興興和自豪地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何做，取決于我們對工作的理解，取決于敬業的程度。如果我們都能把所有的工作看成是自己喜歡的、并且樂在其中的事情，并且當作使命來做，那么，你就能在工作中充分發揮自己特有的能力，永遠保持積極向上的心態。無論在什么崗位上，只要我們能用一種積極向上的愛崗敬業精神把“要我做”變為“我要做”，把工作當成是最美好的使命，我們的工作肯定會事半功倍，而我們的企業也必將是一片光明的前途。
我來陳家山礦已經30多年了，從井下一線、地面單位到機關科室，從井下采煤工到區隊辦事員，從工人崗位到管理干部，感覺對陳家山有很深的感情，是陳家山培育了我，感謝多年來幫助、支持我的各位領導和我的好工友、好同事。參加工作30多年來，自己一直在為陳家山礦的美好明天兢兢業業的工作，盡自己這點微薄之力。
自己的本職工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，毋忝厥職，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為陳家山美好明天做出自己應有的貢獻。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇四
本人___，男，漢族，1986年8月出生，籍貫甘肅皋蘭。__年9月進入蘭州理工大學技術工程學院學習，__年7月畢業，取得工學學士學位。__年8月11日，進入甘肅華鷺鋁業有限公司工作，在電解二部工作實習，__年3月轉正至今在電解廠155ka工區工作。一年多的實習及工作使我逐步成長我一名合格的鋁廠員工，遵守鋁廠規定，能認真做好自己的本職工作，為鋁廠做出了自己應有的貢獻。現將一年多的工作情況總結如下：
一、__年8月至__年3月，在電解二部實習。
在實習期間，主要負責電測工作。主要負責：對電解槽的槽溫的測量、爐底壓降的測量、陽極陰極電流分布的測量。其中對電解槽槽溫的測量是每周三次，爐底壓降每周測量一次，陽極電流分布要求是測量要每周涉及到每個班。對于電測工作，我必須做到測量數據的真實準確，為部門生產提供切實可靠的技術參數做依據。
同時，為了更好的做好電測工作，我認真的學習電測技能，對于不懂的向部門區域工程師請教，并能很快的領會電測技術的要點。在車間，我經常對在測量過程中出現的細節問題向工人請教，以便能準確的采集數據。在工作過程中，由于部門領導的關心支持和我不斷的學習總結，我的工作不斷得到了完善，并使我積累了很多寶貴的經驗，這對于我以后工作有很大的幫助。
近幾個月的實習工作，使我的工作水平及工作能力有了初步顯現。不僅使我掌握了電解電測技術，還初步掌握了一定的電解常識和一定的工作方法，為以后正常上崗工作做了積極的準備。
二、__年3月至至今，在電解廠155ka工區工作。
在電解廠155ka工區工作，我的主要工作還是電測工作，但是增加了對電解工的考核和工區的安全工作。電測工作基本和以前的工作沒區別，還是對電解槽槽溫、爐底壓降、陽極陰極電流分布的測量工作。而對電解工的考核是我上崗以來的新工作，所以我對做好這項工作特別的重視，并能做好這項工作。
我對于剛接受工區的安全工作感覺既陌生又新鮮，但能很快的適應和做好此工作。
首先，對于電測工作，根據我在實習期間的工作積累，很快的我便能將其做的游刃有余，并能不斷的在此過程中發現新的規律，使工作更能順利進行。其次，對電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作。因為這份工作是牽扯到電解工的收入問題的工作，不能有半點的馬虎。在我剛接觸此工作時，就覺得身上的擔子突然加重了。我得檢查督促電解工對電解槽的日常維護工作，并實時的做一些對電解槽維護情況的記錄工作;檢查測量電解槽的技術參數以能反映電解工對單槽的技術維護程度，并對有關數據進行系統的統計。最后，嚴格的按照工區制定的考核標準，并根據日常的檢查統計工作對電解槽進行細致的考核做分工作。
此工作對于我來說確實簡單，但真正的做到很公平確實很難。所以我不斷積極的向工區領導請教，對工區下發的考核標準認真的研究和分析，深刻的領會《標準》的精神，并在車間對《標準》進行了大力的宣傳和解釋，使每位員工都能知道和明白工區的考核辦法。征集和咨詢電解工的意見和看法，使我做考核有了萬無一失的準備工作。最后，順利的完成考核工作。
安全工作必須要擔負起責任，熟悉電解工區的生產及設備狀況，深刻認識在電解生產過程中安全的重要性。為此，我積極的向電解廠的很多資深安全員學習請教，了解了很多在車間的安全常識，并積極的閱讀和學習有關安全的書籍，在此基礎上我能很快的適應和做好安全工作。
三、一年的實習和工作，我的收獲很多。
首先，我學會了怎樣去做人，怎樣去做事。明白了踏實誠懇、認真負責的態度是做好每件事的前提保證。在工作中能謙虛的向別人學習，能誠懇的對待每個人，并能虛心的接受指導。不斷的面對挫折和失敗，但能很好的解決和化解。不斷總結和積累了做事的方法，使我自身得到了不斷的充實和發展。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇五
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
兩年前，我還是銀行的一個小柜員，那時，我的一個同事，她的父親在年底因重病住了院，那是銀行最忙的開門紅期間，她就沒有請假，也沒有多說父親的事。有時候下班早，她就去醫院陪著父親，有時候回去晚，她就在病房門口看著父親，然后回家，第二天繼續上班。之后有一天，她在單位接到一個電話，她立刻飛奔去了醫院。后來她告訴我們，那天她的父親一直在等她，她剛到病房門口，病床上的父親就看見了她，然后安詳地閉上了眼睛。這是一個年紀和我差不多的姑娘。好多人眼中的銀行員工是風光的，而事實上，真正的銀行員工很辛苦，雖然我現在離開了銀行，但是我依然很佩服銀行的一線員工們對工作的堅持，他們太不容易了。
年輕氣盛的我覺得銀行工作太辛苦，所以我狠狠心考了公務員，因為我心目中公務員的工作是輕松自在的，而事實上我的工作是繁重瑣碎的。
賬務，核對工程合同。有個晚上我們整個所里的人都在加班，和平時不同的是，過了九點大家都沒有離開的意思，我的手表又過了十點到了十二點，直到凌晨四點我們才終于把所有的事情都做完。我記得特別清楚，我們。
領導。
走進辦公室，說大家辛苦了，回去好好休息，八點半還要上班呢。
回去以后，靜下心來，我問自己，我還會再換工作嗎？答案當然是否定的。我們這個年紀的人，往往仗著年輕，任性地更換工作，最后發現我們最滿意的永遠是下一份工作。《鋼鐵是怎樣煉成的》里有一段話，令我印象深刻：人最寶貴的是生命。生命對于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為為碌碌無為而愧疚。
所以我很慶幸，我是一群拼搏奮進的財政人中的一員，他們用微笑和熱情處理著一件一件不起眼的事，對工作兢兢業業無怨悔，對事業執著追求不浮躁。
都潛移默化地影響著我們。默默工作這不是平庸的表現而是一種財富的積累不積跬步無以至千里不積小流無以成江海。人生在世七十古稀青年一代理當自強我們的青春才剛剛開始燃燒我們有什么理由懈怠？我們每個人都是普通人不可能一夜之間做出驚天動地的大事我們對于社會的價值都是在平凡的崗位上實現當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時我們就會在工作中少一些計較多一份奉獻；少一些抱怨多一份責任；少一些懶惰多一份上進！路雖遠不行則不至事雖小不為而不成。
歷史永不止步，征程正在繼續，我們雖是歷史長河中的滄海一粟，但我們愛崗敬業的實際行動必將成為推動社會發展的堅實基礎，讓我們團結一心，用愛崗敬業無私奉獻的堅定信念成就我們的事業，鑄就我們平凡而不平庸的人生！
責任心與敬業精神范文（23篇）篇六
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
假如有人問，在人生的道路上，如果能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什么職業？我一定會響亮地回答：依然是教師！這個太陽底下最光輝的職業！
我們身邊有著許許多多的教師無怨無悔，無私奉獻，他們像春蠶，像蠟燭，用自己的青春甚至生命來捍衛教師這一職業的圣潔！
曾獲市直屬學校十佳師德標兵稱號的x。
x老師。
是我校一名普通的語文老師，xx年，x。
x老師。
在懷孕期間，因胎盤剝離大出血被迫住院臥床靜養，雖然她人在醫院，但心里總掛念著那些可愛的學生，她堅持每天通過電話聯系同事，了解班上的教學情況和學生情況。
又主動接手了該班的教學工作。不幸的是一周后她因車禍左臂骨折手腫得像發酵的面包疼痛難忍。此前她婆婆因病突然去世而她的小孩只有一歲半丈夫工作又忙怎么辦？是休養幾周還是繼續堅持上課呢？她一想到還有兩個月學生將面臨市的質量檢測會考想到那一雙雙渴求知識的眼睛她就依然選擇了回校上課。所任教的班囊括了全級前三名的好成績！
捧著一顆心來，不帶半根草去！這不正是x。
x老師。
心系學生、無私奉獻、甘為人梯。
精神。
的真實寫照嗎？她用自己的實際行動詮釋了踐行。
黨
的的偉大意義！這樣的教師就是我市教育的脊xx，是我市教育創強的生力軍！
”的觀念，而沒有一批又一批為國為民、心甘情愿地犧牲自己奉獻一生的人，人類可能從野蠻的奴隸社會走到今天自由民主的新時代嗎？不會！恰恰相反，一定還漂浮在充滿血腥的海洋里，永遠不知道進步的彼岸！，他的人性光輝將被人們永遠緬懷！的教育實踐活動的今天，在我市教育創強的今天，我們平凡的崗位被賦予了新的光榮！新的使命！
老師們，讓我們攜手共進，為民務實，無私奉獻，為我市教育創強揮灑自己的青春與熱血，譜寫最動人的贊歌！
責任心與敬業精神范文（23篇）篇七
閱讀完“美麗河東、大美_”學習資料后，我感慨萬千，市委、市政府20__年的工作目標和工作計劃躍然紙上，一項項計劃真實可行，一句句言真語切，一段段真知灼見，能體會到市委、市政府遠見卓識，富民強市的戰略思路，勾勒了一幅經濟繁榮、政治穩定、工業發達、環境優美、人民安居樂業的美好河東景象。
“美麗河東、大美_”的戰略構想，是_市委、市政府全部工作最為全面、精煉、深刻的表達，是“美麗中國”的具體而微，是“晉善晉美”的區域呈現，與中央精神高度一致，同我省政策緊密相連。當十八大的春風在城鄉各處勁風鼓蕩之時，當全國人民朝著小康社會奮勇向前之時，市委市政府做出建設“美麗河東、大美_”的決策，承載著519萬_人民的美好福祉和無限憧憬，關聯著每個家庭的歡樂表情和幸福指數，決定著一座正在崛起的區位中心城市的方向和未來。
“美麗河東、大美_”“美”是物質、是外在，“大”是精神、是內在。“美”是“大”的基礎，“大”是“美”的升華，兩者相輔相成，缺一不可。非“美”，大而無當;非“大”，美而無言。
“美麗河東、大美_”，是繼承歷史，著眼現在，關切未來。是對歷史的深情回顧，是對未來的無限憧憬，體現著物質文明建設和精神文明建設兩手抓、主觀世界與客觀世界相統一的哲學思辨。“美”的，不僅是器物，還有觀念;“大”的，不僅是規模，還有質量。寥寥八字，閃耀智慧，折射理性。
“美麗河東、大美_”，意境宏闊，色彩絢爛，如夢如幻。它是美麗“中國夢”的一個有機單元和生動細節!
前景已描繪，號角已經吹響，行動就在你我腳下。作為一名基層黨員，要為“美麗河東、大美_”建設奉獻一份力量，就是要在本廠本崗位上，立足本職，爭做貢獻，在自己的工作崗位上干好干精工作，做到與企業同舟共濟。
首先要主動踐行“我是主人翁”的觀念，想企業所想，心系企業建設，我們要愛廠如家，踏踏實實，兢兢業業工作，屏棄浮躁心理，增強大局意識和責任意識，把海鑫的事當成自己家的事去辦，工作中要自我加壓，排除困難，無條件的完成工作任務;其次要樹立正確的工作態度，態度決定一切，細節決定成敗。我們要立足崗位對工作盡職盡責，變壓力為動力，不提條件，不講價錢，提前想工作，提前干工作，提高工作的主動性，三是愛崗敬業，一絲不茍在本職崗位上精心操作，安全生產，嚴格按照操作規程和規章制度做事;增強成本意識，節約每一度電、每一噸水。
雖然當前，公司在前進的征程中遇到了一些荊棘，但是，只要我們有勇氣敢于面對，勇于用行動來證明，那么一切都會過去，這時，我們絕不能退縮，更不能言敗，我們必需用高度的責任心和使命感去維護企業的利益，為了企業這個大家庭的興旺發達，為美麗河東，大美_的建設貢獻力量。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇八
“敬業精神”培訓心得體會入職之初，公司針對新員工就做了相關的培訓，距離上次培訓已有半年，在這半年中。通過這次培訓，再聯系平時工作，讓我對“敬業精神”有了更深刻的理解。
“敬業精神”就是要求我們在工作當中要盡職盡責，愛崗敬業。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡職盡責。不推卸，不回避，不妥協。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。是需要持之以恒去堅持的。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現在社會，尤為重要。
我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好自己的本職工作。在我們日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守；更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人；需要我們立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破！
愛崗敬業更需要我們在工作當中不斷的去學習，去完善自己，提高自己的業務技能和綜合素質。
在公司快一年的時間里讓我真切感受到，公司是一個集體，我只有珍惜每一次學習的機會，對于每一項工作，都以著高度的責任感，從最基本的做起，熟悉自己的專業知識，才能不虛度每一天。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇九
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
心懷感恩：有事做就是最大的幸福。
我們時常會在工作中聽到如此的抱怨：
“我的事情太多了！”
“時間這么緊，我怎么可能完成？”
“這不是我的工作，為什么讓我做？”
年全國大學畢業生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業季”。
20xx。
年，高校畢業生有727萬，或者只能用有。
網
絡那句老話“沒有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實上，除了727萬這個規模之外，今年的畢業生面臨的挑戰還包括連續幾年飽和的市場以及往屆“剩”下的師兄師姐們。據人力資源服務機構前不久發布的《。
20xx。
典范企業人才招聘狀況報告》顯示，該機構認定的100家“最佳人力資源典范企業”計劃招聘。
20xx。
年大學畢業生的數量比。
20xx。
年下降7.3%。這意味著。
20xx。
年大學畢業生的求職難度與去年相比還會加劇。在當今勞動力市場供求關系嚴重失衡的狀況下，請記住，不是工作需要你，是你需要工作。你離開了，工作可以再找適合它的人，可是，你沒有了工作，甚至可能會連自己的一日三餐都沒有，更別提理想了。
80歲的退休老工人田效同。他們并不是為了去賺取什么，只是為了讓自己的晚年有點事情做，為社會發揮自己的余熱，向社會證明自己的存在和價值。因為工作本身是重要的，它不僅產生價值，還能給你帶來生活上的享受和快樂。人們常說,要干一行愛一行。當我們把全身心徹底融入煙草工作中,把對于工作積極和熱情當成一種習慣,一定會擁有回報。這樣更能感受到雙重的樂趣:工作不再僅僅是一種職業,更成為了一種享受。我們也就會在工作崗位上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心。
有事做就是最大的幸福。當我們不計較個人得失，認真做我們手頭的工作時，我們離成功也就不遠了。我們應該認識到，老板交付給的任務能鍛煉我的意志，上司分配的任務能發展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格。從某種意義上講，公司替代了學校成為我的老師，在這里，我接受新的培訓，經受新的考驗，視野在不斷擴大，承受風險的指數也在不斷上升。工作的報酬除了金錢以外，還有工作本身。工作著就是幸福的。工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事情。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十
尊敬的各位領導，老師：
大家好，今天我演講的題目是《愛崗敬業，無悔青春》！
大學畢業后，懷揣著對教育的美好憧憬，我踏上了三尺講臺！去了離家100多里的一個偏遠鄉鎮，那里的教學環境與理想的教學環境構成巨大的反差，貧瘠的教學資源，落后的教學手段，匱乏的精神文化生活，然而鄉村教師那堅定的教育信念和孩子們一雙雙渴望知識的眼睛，深深地感染著我，震撼著我激勵我努力撐起教育的一片新天地。
漸漸地，在領導同事的幫助下，在家長的'信任中，在學生的愛戴下，我逐漸成長為一名合格的人民教師。去年九月，我有幸能夠來到福田這篇德藝雙馨的土地上，繼續我的教學生涯，我深感責任和壓力。
我沒有天賦，更沒有高超的教學水平，有的只是一份勤奮扎實的工作作風！我堅決服從領導安排，團結同事，努力上好每一節課，批改好學生的每一次作業，作好與家長的交流溝通，做學生心靈的守護者！
福田教育建設方興未艾，一個個大手筆，寫在山東綠谷的大地上！
福田師生發出一個聲音，我愛我家，我愛福田。
在這片德藝雙馨的土地上，在這充滿傳奇色彩的福田平沙中，滿載著對福田深沉濃厚的愛，我將一路兼程，踏歌前行！智藝無窮，時光飛逝，唯有激情與實力永存。趁著風華正茂的現在，我將不斷完善自己，用高尚的人格提升自我素質，不斷進取，不斷追求，奉獻祖國，建設家鄉，做福田為之驕傲的人民教師！
謝謝大家！
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十一
近來，鎮黨委政府積極開展了“崗位、作為”大討論活動，把“崗位·作為”大討論與加強學習、提高能力、服務人民有機結合。通過這段時間的學習，讓我認識到這是一次思想轉變，提高個人整體素質和工作能力的新舉措，對基層計生工作的全面發展有著積極的作用和深刻的影響。“立足崗位，有所作為”，如何做好自己的崗位工作，讓我覺得首先必須熱愛自己的崗位工作，那么如何才算是愛崗呢?我認為應該做好以下幾個方面：
愛崗位要用心去愛，用情去愛。我們每個人的崗位都是非常重要的，沒有較強的責任心就不會有認真負責的工作態度，對自己要求不高，約束不嚴，對自己的職責不明確，責任意識淡薄的人在崗位上就可能會帶來風險，這樣的人不能是一個愛崗位的人。
一個能夠正確對待和處理利益之間的關系的人，即把集體利益放在前面，尊重別人利益的人就會做到愛崗位，因為他會踏實肯干，工作專注，全身投入，而不會“這山望著那山高”，有這樣的集體觀念的人，他的思想和行為會以這個集體為核心，而不是事不關心己高高掛起。
愛崗位不能停在口頭上更要落實在行動中，特別注重的工作效率和工作態度的轉變提高，從而不斷改進自己的工作作風，不斷提高自己的執行力。
一個人的素質包括思想素質和能力素質。思想落后、消極、不求上進、職業道德水平不高的人是不可能愛崗的，二管理能力和業務能力欠缺的人也不會是一個真正愛崗位的人，所以愛崗位必須珍惜崗位，回報崗位，這是最簡單的道理。
一個愛崗位的人肯定是一個“不求有功但求無過”的人，而是開拓進取有較高追求的人，工作注重細節，追求完美，能夠出色完成所承擔的任務，在困難面前敢于面對挑戰，勇于接受挑戰，有這種工作精神也必定能有所收獲，看過程也要看結果。所以，我們每一個人都要結合自己的長處各自己加壓，培養自己塑造子，盡可能做一些超出別人的成績。
總之，要想成為一名真正的愛崗敬業的工作者必須要有較好的素質修養和能力，有較強的責任感和使命感，有較強的集體觀念，有較務實的工作作風，較突出的工作成果。讓我們以這次大討論學習活動為契機，從各個方面努力，爭取使自己成為一名真正合格的愛崗工作者。
誰有歷經千辛萬苦的意志，誰就能達到任何目的。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位同事：
翻開歷史的畫卷，拓印先人的腳痕，到處充斥著人類斗爭、戰斗的悲情故事，到處宣揚著偉人、英雄的豐功偉績。正是戰爭，造就了無數的戰斗英雄;正是革命，孕育了無數的革命志士，正是事業，培育了無數的時代英杰。
務庸置疑，有多少英雄，就有多少場戰斗;有多少次戰斗，就有多少個奇跡。每個奇跡都凝結著一個共識：以身許國，何事不敢為?“浪跡江湖憶舊游，故人生死各千秋，已擯憂患尋常事，留得豪情作楚囚”，惲代英留下感人肺腑的詩篇慷慨就義;“吹頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人”，夏明翰豪言壯語中折射對黨的信念永遠不動搖;還有楊靖宇、葉挺、《紅巖》魂的群體們，無數革命烈士用生命譜寫著救亡圖存、寧死不屈的獻身事業、戰斗到死的壯歌;用自己寶貴的生命書寫著一種“舍身為國、拼死向前”的戰斗精神;共產黨人崇高思想境界、堅定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正氣的贊歌始終響徹九天之上。
事業鑄就精神，精神成就事業。董存瑞、黃繼光、邱少云，一種精神使他們舍身戰死疆場。千千萬萬的英雄倒下了，但英雄行為所體現的精神卻在鼓舞、激勵中永生。偉大的“兩彈一星”的創造者與締造者們，在鑄就共和國豐碑的艱辛探索中，默默承守了一條不成文的信條：愿為事業獻青春，獻了青春獻終身，獻了終身獻兒孫。聽，在祖國事業、時代學業、父母作業的考核中，他們叫響的是“奉獻不需要理由，不奉獻才要理由”，一切為了“祖國需要我”戰斗不止。他們工作著并快樂著。
徐洪剛、邱玲，一種精神使他們路遇持刀歹徒挺身勇為。面對從死神手中走來的他們，有人說，是英雄感動了“上帝”。不!準確的說，是英雄的精神感動了“上帝”。一個為了社會、為了正義而不懼強惡、不怕犧牲的戰斗精神，又有誰不被感動呢!
98抗洪，一種精神使我們面對洪魔而處變不驚、從容應對，面對大自然的挑戰而頑強拼搏、萬眾一心、敢于勝利。誕生于驚濤駭浪中抗洪精神，使中華民族不可戰勝的雄姿在時代的旗幟上永放光芒。楊利偉，一種精神使他駕駛“神舟”遨游太空，成為中華飛天第一人，圓了中華民族千年的飛天夢。在他的人生坐標上，始終刻著兩個字“戰斗!”為了祖國的利益，這種戰斗的精神是付出，是舍棄，是時刻準備奉獻和犧牲。還有我們耳熟能詳的為中國革命播撒了燎原火種的井岡山精神，書寫了人類歷史上無與倫比史詩的長征精神，等等。這些精神，是中華民族五千年偉大精神的歷史延續，是中國共產黨人解放思想、實事求是、與時俱進的時代創造。這些精神，無一不在印證著一條顛撲不破的道理：一個人靠著理想信念才能抵達成功的彼岸，一個國家靠著偉大的民族魂才能屹立世界之林;一個人靠著脊柱才能直立，一個國家需要鐵脊梁才能挺立。我們常說：匯小流才能成江河，積跬步才能至千里。是的。對一項偉大的事業來說，需要實踐的每一項工作都是偉大的。正像我們所從事的載人航天工程和航天測控任務，小到一組數據的演算，一個零件的安裝，一道吊裝的工序，一條焊縫的質量，大到航天器的設計制作，都同樣事關大局。我更清楚，我們的一舉一動都在接受著祖國的考驗，我們的一招一式都在決定著偉業的成敗。我們從事的不僅僅是扳開關、摁按鈕、點鼠標、喊調度、看數據、盯熒屏的工作，正是這些看似不起眼的基礎工作;也正是對這些看似不起眼工作的褻瀆，我們也曾得到了災難的“賞賜”。慘痛教訓的印痕仍在芒刺著我的腦海，我永遠都不能忘卻：細節決定成敗。沒有戰斗精神作精氣神，我們將是一事無成。正如海爾集團總裁張瑞敏所講：把一件容易的事做好就是不容易，把一件簡單的事做好就是不簡單。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們身處變革的歷史浪潮，身處“雙重任務”轉變的風頭浪尖，使命高于天，責任重如山。沒有血與火的洗禮，沒有苦與難的磨礪，沒有生與死的考驗，唯有那不變的戰斗精神在催生我們戰無不勝的信念、在激勵我們攻無不克的決心、在礪煉我們獻身的斗志。雖然我們作不了血染疆場的戰斗英雄，不盡是出類拔萃的科技英才，到不了震臂一揮四方呼應的境界，做不成科技領域叱咤風云的領軍人物，但我們都有一份堅貞的感情，一腔無私的熱血，一以貫之的作風，一股凝聚的力量，一種頑強的斗志，這無與倫比的精神力量，就是我無堅不摧的戰斗精神。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十三
近期我們企業組織觀看亞洲員工培訓第一人，中國十大杰出演講家李強關于敬業精神的講座，我深感對于凌志集團，我們每一個員工都責任重大，我們都應該有強烈的敬業精神維護我們集團的利益，為我們企業的明天而不懈努力。
李強老師他認為敬業精神是員工精神的基礎，如果沒有敬業精神，自動自發、為自己工作，只能是一種意愿。
敬業精神是一種工作態度，是一種生命態度，更是企業的靈魂。
我認為這是我們每一個企業職工都必須銘刻在心的宗旨，我們的企業要發展，要競爭，就必須我們每一個員工都具備這種視企業為家，為企業的未來而拼搏努力的精神。
只有我們每一個團結一致，為企業盡心服務，為企業竭力服務，我們的企業才會在社會上搏的更大更寬廣的一片天空，贏得更大更寬廣的市場，贏得社會上更多人的夸獎贊賞的口碑。
敬業精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。
李強老師的成功及社會各界成功人士，他們今天的輝煌成功也正是這句話最有力的闡釋。
而我們凌志集團在董事長陳鴻志的帶領下，贏得如此好的口碑，更加是我們每一個企業員工逐步完善自我，完善服務態度的不竭動力。
我作為我們企業的一名保安，雖是一個保安，但我以我們企業的榮譽而驕傲，我會誓死維護我們企業的榮譽，不會讓企業榮譽因為我的工作失職而受到一絲的損壞。
敬業精神是優秀員工的職業基準，是企業基業常青的靈魂。
我認為一個企業立足于社會根基的堅硬與否，不僅僅在于這個企業他的經濟實力，更得益于企業內部每一個員工他的所有誠心付出，只有心甘情愿的付出，我們每個員工心里才會有更加永不枯竭的動力去驅使我們的行動更加符合敬業精神的最高境界。
感恩是治企之本，也是員工責任感、忠誠感的根本體現。
我感恩于我們的企業，是我們企業在一次次的鼓勵與鞭策中，讓我的人生境界得以提高，在這段時間里，我們企業組織的每一次法律學習，讓我能夠知法，懂法，并嚴格要求自己遵法，用法律約束自我行為。
“ 贏在執行 贏在細節 贏在團結 贏在堅持”，這些更加堅定了我為企業服務的決心，我會嚴格執行公司規定，嚴格規范自己的工作細節，更加團結我們所有的公司員工，用最堅定的信念為企業服務，同時我也會堅持為企業服務。
因為這是我從李強老師敬業精神中獲得的最大感觸，相信我們每一個員工的盡心付出，會為我們企業的明天的輝煌更添燦爛的一筆。
在以后的工作中，我會時時刻刻以李強老師的敬業精神提醒自己，要忠于企業，忠于工作，忠于為企業利益而奮斗!我要嚴格要求自己，用李強老師的敬業精神來激勵自己更好的為企業服務!
尊敬的各位領導，各位同仁，大家好!金雞鳴后，正值一年拂曉時!此時此刻，您是不是還沉浸在節日亢奮和余興未盡之中，但，您是不是又有些身心疲憊、難以進入工作狀態呢?這是一種亞健康，專家稱之為節日綜合癥。
此癥有良方，心理調節法。
一年一度的春節過后，行政事業單位總要搞教育整頓活動，其目的就在于收心聚神，定狀態。
那么，我們應該以什么樣的精神狀態面對我們的工作呢?這就是，我今天演講的主題：以敬業精神充實我們的精神家園。
一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人;一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節;一座高樓，大家看(手指室內三根大柱)，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。
而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什么呢?是人的精神。
魯迅說過，人是要有點精神的。
在他的小說里，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。
可見，一個人的精神是何等的重要。
與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神;面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有敬業精神。
說到這，我想談一下，我一個疑惑的最終答案。
以前從報紙、電視上，了解到中國有很多洋教堂，里面有外國的洋教徒。
我當時想，外國人信仰上帝，到中國干什么，不為政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十四
尊敬的各位領導、各位同事：
為進一步增強全縣中小學教師愛崗敬業、為人師表的責任意識，傳播優秀教師關愛學生、教書育人的先進事跡，推進教育系統的爭先創優活動，從10月13日至28日,淳安縣教育局、教育工會先后在臨岐鎮初中、千島湖初中、威坪鎮科技文化中心、汾口鎮中、大市鎮中、梓桐鎮中、姜家鎮文化中心報告廳聯合舉辦了七場淳安縣優秀教師事跡報告會，全縣所有中小學中的近3000名教師聽取了報告。
淳安縣優秀教師事跡巡回報告，共安排淳安中學方群老師的《讓綠葉充滿生機》和方玉全老師的《工作因奉獻而高尚、事業因付出而精彩》，千島湖初中錢穎美老師的.《把真情獻給學生、將無悔留給自己》，縣實驗小學劉旭芳老師的《守望夢想》，機關幼兒園許娟老師的《用心澆灌，讓家園溝通之花美麗綻放》，千島湖鎮一小章睿老師的《用真情傳遞藝術、用奉獻裝點人生》，千島湖鎮三小唐慧娟老師的《細節決定精彩、實在造就真人》，南山學校章軍來老師的《守望心靈的家園》，青溪初中王凌云老師的《心若在、夢就在》和李娟琴老師的《因為有愛，所以美麗》等十位優秀教師的專題報告。
報告會上，優秀教師們一句句動人心弦的話語，充分表達了他們甘于平凡、默默奉獻的高尚品格，詮釋了人民教師對教育事業的忠誠和對學生的關愛;一件件鮮活的事例，反映出他們的現代教育理念和巧妙教育智慧，闡述了“言正行正身正師之本、愛心關心用心師之魂”的內涵。報告團成員聲情并茂的報告感染了現場的所有聽眾，會場上不時報以熱烈的掌聲。報告會后，許多學校領導和老師紛紛向報告團領隊索要報告者的書面材料。
舉辦優秀教師事跡報告會，是淳安縣教育系統在全縣教師中開展教師精神大討論活動的一項重要載體，此舉旨在通過弘揚教師身邊的先進典型，激勵廣大教師以先進為榜樣，努力建設一支師德高尚、業務精湛、身心健康的教師隊伍。
文檔為doc格式。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十五
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家好，我演講的題目是《立足崗位樂于奉獻》。
組的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業、勤奮學習、嚴于律己，通過不斷的努力學習，從對統計一無所知，到如今我已成長為一名專業的統計工作人員。在此我十分感謝局。
領導。
感謝同事們是你們讓我成長為一名合格的統計工作人員。
統計工作具有很強的專業特性，工作之初，我對統計、對數據毫無概念，數字空洞、數字乏味、數字疲勞是那時每天刻在我腦海里的印象，后來隨著對統計這門學科的逐步認識和學習，我意識到自己逐漸有了數據敏感度，并且開始利用數據說話，分析問題，利用數據解決問題，這時我才發現，統計已完全融入了我的工作、生活，我也漸漸地明白了，作為一個統計工作者，愛崗敬業、樂于奉獻應是我一生真實的寫照。
交辦的各項上報工作任務。
我認為，既然在統計部門工作，就應安下心來，甘于淡泊，耐得寂寞。立足本職，培養統計工作熱情，把握統計工作規律，增強業務能力，熟練掌握各種報表的應用程序，把自己的成長融入到統計事業發展之中，在對統計事業的追求中實現自我價值。
使我受益良多我將加倍努力學習積極承擔崗位賦予我的職責及時、有效地處理工作中出現的各種問題認真負責地完成局。
領導。
交辦的任務；只有這樣，才能讓我成為一名對統計工作真正有用的人，才能擁有更加寬廣的發展空間；同時，我將通過富有激情、積極主動的行動來實現自身價值并在統計工作中做出最大的貢獻
古往今來，無數革命家把自己的一生澆鑄進了推動歷史前進的車輪，從而與日月同輝、與江河永存；藝術家在萬古流傳的作品中永葆青春；天文學家在無垠的星際中將生命延伸；建筑家在千古不朽的宏偉殿堂中留下英名。我做為一名普普通通的統計工作者，雖然沒有那驚天地、泣鬼神的豐功偉業，卻為統計事業默默奉獻著我一滴滴的心血，力爭在平凡的數海人生中得到永恒的價值，做一個默默無名的“英雄”。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十六
今年經常忙得無遐讀書看報，更沒了睡前讀讀閑書、得閑翻翻典籍、周末逛逛書市、偶而寫點趣味雜談的閑情雅志。近日，因“讀一本好書，寫一篇讀后感”活動，才聆聽“圣人教誨”，沒想到，《超越自我》雖多言教，無甚趣味可言，但卻開門見山，言簡意閡，尤其“視敬業為使命”章節，更是深受啟發，受益頗多。
看蕓蕓眾生，熙熙攘攘，皆為利來，皆為利往，誰不渴望成功，誰不想出人頭地，誰不想名利雙收？然而，面對目前粥少僧多的就業環境，面對爾虞我詐的職場競爭，如何才能出人頭地？如何才能成功呢？這個問題，我始終覺得，答案只有一個，那就是“敬業”。因為，無論什么組織、什么單位的領導，都希望組織的發展，都需要肯干事、會干事的人。尤其沒有裙帶關系和社會背景的人，要想成功，更是唯有敬業，別無它途。但是，如何敬業呢？竊以為，應該：
每個人都有自己的崗位。崗位意味著什么？崗位意味著責任。當工作出現困難時，如果每個人不是主動承擔責任、先尋找自身原因，而是指責相關部門或相關人沒有配合好自己的工作，責任能推則推，事情能躲則躲，就會影響組織團結和諧，更會給組織造成損失。單位是每個人的，責任不分你我，在責任面前，每個人都應該多一些擔當，少一些推諉。對xx局而言，尤其處室負責人，更要以身作責，勇于承擔責任，避免錯位、缺位，主動跑位、補位。只有這樣，處室才有績效，單位才能永續發展。
提起準備，每個人都懂得“有備無患”、“砍柴不誤磨刀功”、“凡事預則立，不預則廢”等道理。但是現實生活中，“效率低下、差錯不斷”的現象卻很普遍，“工作忙”的感嘆此起彼伏。不少同志忙的真正原因，不是因為領導賞識而承擔了更多的責任，而是在任務面前缺乏準備，分不清輕重緩急，不懂得統籌安排，才忙得象熱鍋上的螞蟻——團團轉。沒有準備的勤奮只能是效率低下的勤奮，沒有準備的敬業也將是不斷貶值的敬業。尤其像xx局這樣的小局，業務繁重與人員不足的矛盾非常突出，檢驗一線人員要承擔繁重的檢驗任務，行政后勤人員要身兼數職，如果沒有“砍柴不誤磨刀功”的意識，不會科學統籌，多一些準備，少一些盲目，忙只能瞎忙，事倍只能功半，更不可能“高速率”運轉。
敬業的核心素質是：當遇到問題和困難時，能夠主動去找方法解決，而不是找借口逃避責任、找理由為失敗辯解。也就是說，敬業的人要富有開拓和創新精神。為完成任務，條件不具備就設法創造條件，希望再渺茫也要想方法解決。成功只能屬于那些善于找方法的人，而不屬關于找借口的人。有些人之所以不成功，就在于對困難的屈服，無端地將困難放大，把自己看輕。其實，不管什么困難，只要我們努力去找，總會找到辦法的。況且，領導把我們放在某個崗位上，就是要我們解決問題的。面對困難時，與其浪費時間尋找借口，不如集中精神想辦法解決問題。因為不論失敗了，還是做錯了，再巧妙的借口對于事情本身沒有絲毫用處。不論是—，還是——，今后都會遇到很多困難。我們唯一能做到的，就是多一些辦法，少一些借口。困難面前，逃避和退卻都是沒用的。要牢記“困難解決一個少一個，辦法想一個多一個”的古訓，堅信“辦法總比困難多”。
感恩是一種積極的心態，也是一種隨時準備奉獻的精神狀態，更是一種力量。當我們以知恩感恩的心情工作時，工作會變得更愉快，也會更有效率。我們應該記住，是組織給予我們一個廣闊的發展空間，一個展現自我的絢麗舞臺，除了工作，我們一無所有，是工作給了我們穩定的收入，令人羨慕的職業，帶薪休假等等。對于組織所做的一切，我們應該心存感激，并力圖回報。每個人都難免做錯事、都會遇到挫折。當做錯事被領導批評時，我們應該感激領導，使自己在今后工作中不會再犯類似的錯誤；當經歷失敗、遭遇挫折時，應該感謝事業給了我們寶貴的經驗，并為將來取得更大成績做好準備。當得到同事幫助時，要學會感恩，學會說聲“謝謝”。感恩不是虛假的奉承，而是發自內心的真誠感激。虛假的奉承只會讓人生厭，而真誠的感激卻能使別人和自己帶來快樂。遇到困難和挫折時，光發牢騷，抱怨命運不公，埋怨他人不力是沒有用的。
寬容謙讓是中華民族的傳統美德，是一個人成就事業必須具備的優良品質。單位是個大家庭，工作雖有分工，但更強調相互的配合協作。在工作生活中發生意見分岐、矛盾沖突時，我們要學會交流，善于溝通，懷著一顆包容的心處理問題。要學會換位思考，學會寬容謙讓，經常站在對面的立場考慮問題，多替人別人想想，而不能自私自利，斤斤計較。要學會欣賞別人，多看別人的長處。尤其面對榮譽、成績、進步等時候，更要學會謙讓。只有人人寬容謙讓，組織才能和諧，事業才能發展，個人才能進步。
我們面前的工作來之不易，切不可“這山望著那山高”，更不能“吃著碗里看著鍋里”。其實，職務不僅僅是權力，更多的是責任和義務。崗位不同是因為工作的需要，況且哪個崗位沒有辛酸。既然我們不舍得目前擁有的工作，就應多一些責任，少一些空想，以局為家，踏踏實實工作，誠誠懇懇做人，不要耍小聰明，不要搞小動作，上不瞞組織，下不騙群眾，與同事坦誠相待。沒有付出，沒來回報，與其整天空想，不如立即行動，用自己的實際行動來實現自己的夢想。
務實是成就一切事業的前提，成功必須靠務實努力來實現。成功的道路是靠一步一個腳印走出來的，從沒有一蹴而就的成功。如果沒有求真務實的奮斗，沒有踏踏實實的努力，即使擁有再多的知識、獲得他人的幫助、遇到過多少良好的機會，都不會實現最終的成功。工作形式主義，出工不出力，出力不出效是最要不得的。有為才能有位。我們必須樹立務實進取的意識，認真分析個人與部門的現狀，仔細查找工作作風、思想作風和學風方面存在的不足與問題，深入剖析作風浮燥的根源，務實做事，務實做人。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十七
尊敬的領導，親愛的各位同仁：
大家上午好！
20xx年8月，剛大學畢業的我告別父母、離開家鄉，踏上了漫漫廣西之旅。一路上我抑制不住激動的心情，因為我即將擁有人生中第一份工作，成為廣西檢驗檢疫系統的一名公務員。我急切期待著可以早日到達單位駐地借以飽覽美麗廣西的秀美山水，我滿懷憧憬著自己穿上一身帥氣的白色制服，利用5年醫學知識在檢驗檢疫事業里盡情揮灑青春。
然而，當我來到這里后才發現現實并非如此。
我所在的單位是隸屬于廣西檢驗檢疫局的一個邊境口岸局，叫做水口檢驗檢疫局。水口局地處祖國西南邊陲的一個國家級貧困縣——龍州縣。初到單位駐地，映入我眼簾的是一座灰色的小縣城和低矮破舊的建筑，頓時我的心情也變得灰暗起來。我后悔當初做出的選擇，我更不知道該如何面對以后的工作和生活。開始那一段時間，我在工作和生活上顯得很被動，非常恐懼自己的青春會荒廢在這里。
可是有一天我的。
思想。
徹底轉變了。那是因為我聽說了局里一位年輕副科長的故事。20xx年他大學畢業，一家沿海城市的知名外企想要高薪挽留他。他卻婉然拒絕了，而是毅然選擇來到條件艱苦的水口檢驗檢疫局，而這一來就是9年。9年里，他把自己最美好的青春奉獻給了這里，他瘦削的臉上被流逝的歲月雕刻出一道道淺淺的皺紋。
9年里，他娶了一位壯鄉妻子，生兒育女，扎根在這里。9年里，青年業務組在他的帶領下屢創佳績，20xx年6月被國家質檢總局、共青團中央授予“全國青年文明號”。我問他當初為什么會做出這樣的選擇，他沉默了一會兒，微笑著說：“是因為一份承諾。”原來他在外企挽留之前已經與局里簽訂了協議。我在感慨他堅守信義的同時又感悟于他接下來的幾句話：“當生命和事業融合在一起的時候，一個人才能體會到真正的快樂，雖然這里艱苦點，但我的生活很充實，祖國的每一個邊邊角角都需要有人付出，希望你不要荒廢了自己的青春。”
后來我慢慢發現，我們單位里有一種靈魂，這不是僅僅體現在這位年輕副科長身上，而是閃耀在每一個水口檢驗檢疫人的心里。水口局基礎薄弱，設施簡陋，只有25名正式員工，卻承擔著長達200多公里中越邊境線的檢驗檢疫業務。他們毫無怨言，甘于寂寞，知難而上，勇于開拓，在邊境的群山里演繹出了一個又一個美麗的故事。
水口局有一個工作點叫那花，意思是那里有鮮花盛開，但實際上那里只有險峻的群山環繞。記得我第一次跟車去那花上班，一路上看著路邊的風光我很興奮，可是過了一會兒我不再興奮了，而是陡然緊張起來。因為我發現汽車行駛在一條彎曲狹窄的盤山路上，我的身體隨著汽車晃來蕩去。汽車離懸崖邊僅有一尺之遙，只要稍微不留神方向盤輕輕一打，連人帶車都會翻落懸崖。想到這我的臉刷地一下子白了，雙手緊緊扣在車門把手上。旁邊的同事看到我驚慌失措的樣子，哈哈大笑了起來。“小李啊，這條路我們天天走，熟著呢！來，我們給你唱支山歌壯壯膽。”聽著那溫情嘹亮的山歌，我緩了過來，心里默默地品味著水口檢驗檢疫人的勇敢、樂觀帶給我的那份最真實的感動。我想，跟他們在一起，我是幸運的，也是幸福的。
每天清晨當我向水口口岸聯檢大樓走去時，總能望見那面鮮艷的五星紅旗在國門上空迎風飄揚。仿佛我遠在山東的母親向我輕輕揮手，恍然間我依稀回憶起臨行前母親對我的囑托：“兒，出門在外，一定要注意身體。娘不希望你大富大貴，娘只希望你有出息。”
我現在終于明白了這“有出息”意味著什么，它意味著我要懷著一顆感恩報國之心扎根邊陲，青春無悔。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十八
馬凱,盤錦道易幫美容院管理咨詢公司創始人。道易幫首席咨詢師,美容院五行管理系統傳播者,中國美容院532模式推廣教練。廣受認可的美容院經營導師。馬凱老師在全國各地先后幫助名洋、紫菲雅、唯美度、美蓮凱、鳳儀軒、琪雅、美麗女人、自然美、億美緣、蘭典名尊、雪雅、小草廲身、圓夢皇宮、思妍麗等近200家美容院（連鎖）增強競爭力,在不同程度上提升業績、增加收入,受到美容院老板和員工的廣泛好評。
多少年來，我在同美容院院長交流時遇到最多的問題之一就是“”這一問題，應大家的要求，今天我就淺談一下這方面的問題。
首先美容院長要確立“人高于一切”的價值觀。
正如我們在經常所強調的，“在你開始啟動自己的員工敬業精神培養計劃之前，你必須首先確信自己明白你和你的管理人員對人的信念是怎樣的。”換言之，你必須愿意接受這樣一種觀點，即你的員工是你最重要的一筆資產，她們值得信賴，應當受到尊重，能夠參與與工作有關的決策，會因受到鼓勵而不斷成長，以及希望實現她們自己的最大潛力。然后，將這種價值觀付諸文字，從一開始時就注意雇傭和晉升那些“人高于一切”的人到崗位上來，并且將“人高于一切”的價值觀轉化成你的日常行為。
其次美容院內要建立公平對待的氛圍。
主要內容包括：設立一個確保所有員工在所有的不滿和懲處事件中都能得到公平對待的“超級”不滿申訴程序；保持自上而下和自下而上的言路的暢通；建立一種多樣化的、正式的、易于運用的渠道來使員工有機會表達她們對某些事情的關注和看法，并且使她們能夠很容易的得到與她們利益有關的一些問題的答案；定期進行意見調查，在調查—反饋—行動的各個階段上，利用一切機會告訴員工在組織中“正在發生什么事”。
第三樹立“以價值觀為基礎的雇傭關系”
培養員工敬業精神的工作不是在員工被雇傭以后開始的，而是在她們被雇傭之前就開始了。因此，具有高度敬業精神的美容院通常都十分仔細的對待她們所要雇傭的人。首要的一點就是，明確美容院自己的價值觀和意識形態，并將其作為美容院甄選程序中的一個重要組成部分。然后就是設計一個內容廣泛的甄選程序，來幫助企業在考慮到求職者價值觀的前提下做出甄選決定。此外，美容院還應當積極的進行招募活動，以便使那些被雇傭的人看到有許多求職者都被拒絕了，而她們卻成為被甄選出來的精華。接下去，美容院應當為被雇傭者提供與企業工作性質和工作內容有關的坦率而真實的展示。需要記住的是，自我挑選是非常重要的，較長時間的使用為期較長且內容復雜的甄選過程等，對于員工來說是一種值得付出的“犧牲”。
第四建立員工的就業安全感。
美容院可以實行“無保障的終身雇傭”。一方面強調所有的雇傭關系都是一種“自由雇傭”安排；另一方面則可以強調企業的無保障終身雇傭政策：“穩定的雇傭和企業成員福利的.不斷改善不僅是必要的，而且只有通過企業連續、穩定的成長才能得以實現”。美容院為員工提供就業安全的管理實踐包括：將每一位員工工資中的大多數部分定為浮動的；對員工進行交叉培訓，使她們每個人都有幾個“頭銜”。一般職業管理和內部晉升是體現企業就業安全的兩個主要措施.以職業發展為導向的美容院往往也注重以職業發展為導向的工作績效評價。換言之，她們不僅僅評價員工過去的工作績效。相反，主管人員和被評價者將負責把后者過去的工作績效、職業偏好與她們的發展需要以一種正式職業規劃的形式聯系起來。
第五合理的報酬計劃。
美容院應當建立一種以員工能夠將她們自己當成企業一部分的薪資計劃。這意味著員工應當能夠在經營景氣的年份分享企業的利潤，同時也能在經營不景氣的年份分擔企業的負擔。這樣就把員工薪資的一部分至于風險之下。此外，制定員工持股計劃也能鼓勵員工認為她們自己在企業中有較大的投資。最后，強調自我報告工作時間，而不是采取計時器這種裝置來對員工進行監督，也有利于員工歸屬意識的形成。
在我所服務的美容院中大多采用風險工資、物質刺激相結合的報酬方案。使用新的報酬形式作為培養員工敬業精神方案的一部分，這樣做的目的是改善美容院服務質量，提高工作效率。美容院所有的職位依據三個因素予以評價：技能、解決問題的能力和所負擔的責任。對于每個職位都要分別確定三個因素的點值，然后使總點值同相應的報酬等級水平相對應（每個等級水平都有相應的職位評價點值系列）。職位評價的結果就是設立薪資體系，這樣，美容院內每個職位的薪資水平都能同職位本身相匹配。
第六注重員工的自我實現。
我們知道沒有什么比實現自己的夢想、發揮潛力并獲得成功更強烈的需要了。因此，在員工具有高度敬業精神的美容院中，企業都積極開展促進員工自我實現的管理實踐，這種實踐的目的是確保所有員工都能夠得到每一個自我實現的機會，既有機會在工作中運用他們所有的技能和天賦，成為他們所夢想成為的那種人。為了做到這一點，就必須認可自我實現、增加新員工工作的挑戰性、豐富工人的工作內容，并對他們進行更多的授權、進行綜合性的員工內部晉升/職業發展規劃等。
總之，通過上述這些管理實踐在美容院中會產生雙重的作用：一方面，她們創造出了一種工作環境，員工在這樣一種工作環境中，能夠將她們所有的資質和能力發揮出來，并且能夠通過在美容院中工作來滿足自己的重要個人需要；另一方面，這些管理實踐又能夠通過將員工的目標和企業的目標合二為一來幫助管理者來贏得員工的敬業精神。這樣員工在做工作的時候，就不是因為不得不作才去做，而是因為她們愿意去做——她們在工作時的表現看上去好像企業就是她們自己的。在一個對員工的靈活性、創造性、個人素質和積極性要求比過去任何時候都要高的時代，具有敬業精神的員工已經成為美容院最好的競爭資源了。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇十九
如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術的圓滿結束。如果你是一位公司的白領，為了公司業務的拓展，你得經常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業務的成敗優劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態，熟悉播報的內容，以便臨場得以更好的發揮……各行各業的從業人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創一流。這樣，整個社會機器就會運轉的更加正常。
然而，在現實生活當中，我們卻不難發現不愛崗敬業的各種表現：比如，跟人不跟事業者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創新者有之;不從細微末節處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種.種，均是不愛崗，不敬業、職業道德精神缺乏的表現。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業，延緩我們加快發展的進程，實屬害莫大焉!
愛崗敬業精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業服務質量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅動等大有關系。有的人為了追求物質利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種.種物質享受，斗志全無，變得越來越沒有進取之心。還有的人或許因為事業受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業?若跟這樣的人談及愛崗敬業豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。
人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業技術人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創新，為了自己所鐘愛的事業，可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業者，他的精神狀態一定是奮發向上、樂觀自信、敢于挑戰一場困難的。反之，他的精神狀態一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數人是愿意做一名愛崗敬業者的。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇二十
20xx年行里組織我們觀看了以《敬業精神學習》為主題的光碟，經過幾個月的學習讓我受益頗深。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。
作為一名參加工作3年的大學生來說，本以為自己在愛崗敬業方面已經做的不錯了，經過學習才發現，原來自己離真正的愛崗敬業還有一段距離。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜歡用自己的觀點判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領導的安排部署執行力度不夠等。
通過漫長的學習我個人覺得，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業”教育，不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，不斷提升農業銀行的企業形象。毛澤東同志曾經說過：“政治路線確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務能不能如期完成，關鍵在人。”所以“愛崗敬業”的精髓是做好工作。
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得真績實效，才能把農行工作不斷推向前進。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規律的支配的，只有認識規律、把握規律、按照規律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經歷實踐——認識——再實踐——再認識這樣一個循環往復的過程，需要有科學的態度和不懈進取的精神。
一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結合起來，創造和掌握實情上下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣，我們做服務工作才能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣大人民群眾服務。
一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態度和扎實的作風。一方面，對于已經確定了的目標、看準了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續性;另一方面，要善于抓主要矛盾，攻堅克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章。
干事業、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結果的。只要我們巴南支行上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇于改革、努力提高業務水平，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農行的經營業績一定能夠蒸蒸日上。
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責任心與敬業精神范文（23篇）篇二十一
什么是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。今天本站小編為大家精心整理了愛崗敬業精神感悟，希望對大家有幫助。
如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術的圓滿結束。如果你是一位公司的白領，為了公司業務的拓展，你得經常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業務的成敗優劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態，熟悉播報的內容，以便臨場得以更好的發揮……各行各業的從業人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創一流。這樣，整個社會機器就會運轉的更加正常。
然而，在現實生活當中，我們卻不難發現不愛崗敬業的各種表現：比如，跟人不跟事業者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創新者有之;不從細微末節處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業、職業道德精神缺乏的表現。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業，延緩我們加快發展的進程，實屬害莫大焉!
愛崗敬業精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業服務質量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅動等大有關系。有的人為了追求物質利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質享受，斗志全無，變得越來越沒有進取之心。還有的人或許因為事業受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業?若跟這樣的人談及愛崗敬業豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。
人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業技術人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創新，為了自己所鐘愛的事業，可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業者，他的精神狀態一定是奮發向上、樂觀自信、敢于挑戰一場困難的。反之，他的精神狀態一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數人是愿意做一名愛崗敬業者的。
什么是愛崗敬業呢?小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人!工作后領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人!我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內勤工作來說吧!每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款。
合同。
的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。
工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現在企業競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產生一些懈怠心理，克萊門特.斯通曾說：“理智無法支配情結，相反行動才能改變情結。”因此，面對工作，盡快果斷地執行，是消除各種不良習慣的最佳做法，也是一名優秀員工應該具備的基本素質，保持奮的工作態度，不僅能得到同事的稱許和贊揚，也會獲得一份最可貴的資產-信任。
在行業競爭日益加劇的今天，每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對行業間巨大的競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中得以發展，得以快速發展，使我們的企業獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現我們的人生價值。作為銀星的一員我也應該從現在做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。在這方面，我還得加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的員工。
20xx年行里組織我們觀看了以《敬業精神學習》為主題的光碟，經過幾個月的學習讓我受益頗深。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。
作為一名參加工作3年的大學生來說，本以為自己在愛崗敬業方面已經做的不錯了，經過學習才發現，原來自己離真正的愛崗敬業還有一段距離。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜歡用自己的觀點判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領導的安排部署執行力度不夠等。
通過漫長的學習我個人覺得，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業”教育，不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，不斷提升農業銀行的企業形象。毛澤東同志曾經說過：“政治路線確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務能不能如期完成，關鍵在人。”所以“愛崗敬業”的精髓是做好工作。
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得真績實效，才能把農行工作不斷推向前進。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規律的支配的，只有認識規律、把握規律、按照規律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經歷實踐——認識——再實踐——再認識這樣一個循環往復的過程，需要有科學的態度和不懈進取的精神。
一步一個腳印地做好工作，就要一切從實際出發，立足實際，腳踏實地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況，根據自己的特點，制定目標措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實際結合起來，創造和掌握實情上下功夫，努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣，我們做服務工作才能夠最大限度地符合本地實際，才能為廣大人民群眾服務。
一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態度和扎實的作風。一方面，對于已經確定了的目標、看準了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續性;另一方面，要善于抓主要矛盾，攻堅克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式主義的表面文章。
干事業、做工作，倘若沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結果的。只要我們巴南支行上下始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結，勇于改革、努力提高業務水平，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農行的經營業績一定能夠蒸蒸日上。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇二十二
敬業責任是一個人在工作環境中不可或缺的品質之一。隨著社會的進步和競爭的加劇，人們對于敬業責任的重視也越來越高。敬業責任是指對工作的認真和積極態度，以及對職業的真誠奉獻和認同。在我的職業生涯中，我深刻體悟到敬業責任的重要性，并從中獲益良多。
第二段：敬業的重要性。
敬業責任是職場成功的基石。當一個人對自己的工作充滿熱情和責任感時，他會更加努力地投入，勤奮工作。只有有責任心的職業人才能不斷地發展自己，不斷地提高自己的工作技能和知識儲備。同時，敬業責任也體現在對待他人、對待工作的態度上。一個有責任心的人會熱愛自己的工作，積極與他人合作，共同完成任務，為公司的發展做出貢獻。
第三段：敬業的體現方式。
敬業責任是多方面的，包括對工作的主動承擔和對工作結果的負責。首先，一個有責任感的人會主動承擔自己應該承擔的工作責任，并且時刻保持工作的高效和高質。其次，對于自己完成的工作，一個有責任心的人會承擔起成果的責任，不僅要對自己取得的成果負責，也要對團隊的工作結果負責。最后，敬業責任也表現在對于知識的追求和對新技能的學習上。一個有責任心的職業人會不斷地學習與進修，不斷提高自己的專業水平。
第四段：演示個人體會。
在我的工作崗位上，我深深體會到了敬業責任的重要性。我之所以能夠在同事和領導中贏得信任和尊重，得到發展和提升的機會，全是因為我一直秉持著敬業責任的態度。我時刻保持著對工作的熱情和責任感，不斷學習和提高自己的專業技能。在工作中，我始終以主動承擔和負責的態度來對待每一個任務，并且時刻關注工作結果的質量。這種敬業責任的態度不僅為我帶來了個人成就感，也贏得了同事和領導的肯定和贊譽。
敬業責任的意義不僅僅體現在個人的職業發展上，更能為團隊和組織的成功做出貢獻。一個充滿敬業責任的團隊，會更加默契和協作，實現協同效應，為提高工作效率和質量創造有利條件。而一個敬業負責的組織則能夠贏得客戶的信任和尊重，提升企業形象，實現長遠的發展目標。因此，敬業責任不僅是個人的追求，也是企業和社會的共同追求，是實現個體價值和社會進步的重要保障。
總之，敬業責任是一個人在職場中不可或缺的品質。它的重要性體現在個人的職業發展、團隊的協作和企業的發展上。通過注重敬業責任，我們能夠提升自己的專業水平，取得個人成就；也能夠為團隊的成功和企業的發展做出貢獻。在今后的職業生涯中，我將一直秉持敬業責任的態度，始終追求卓越，為實現個人價值和社會進步做出自己的貢獻。
責任心與敬業精神范文（23篇）篇二十三
如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發車前機車部分的一切準備工作，因為你身系廣大旅客的生命財產安全，那是半點也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術的圓滿結束。如果你是一位公司的白領，為了公司業務的拓展，你得經常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業務的成敗優劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態，熟悉播報的內容，以便臨場得以更好的發揮……各行各業的從業人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創一流。這樣，整個社會機器就會運轉的更加正常。
然而，在現實生活當中，我們卻不難發現不愛崗敬業的各種表現：比如，跟人不跟事業者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取、懶得創新者有之;不從細微末節處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學習進步者有之;只講物質條件，不講責任義務，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種.種，均是不愛崗，不敬業、職業道德精神缺乏的表現。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業，延緩我們加快發展的進程，實屬害莫大焉!
愛崗敬業精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責任事故不斷、一些窗口行業服務質量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金主義流行、受利益誘惑驅動等大有關系。有的人為了追求物質利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種.種物質享受，斗志全無，變得越來越沒有進取之心。還有的人或許因為事業受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業?若跟這樣的人談及愛崗敬業豈不是顯得十分可笑嗎?當然，影響愛崗敬業的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。
人是要有點精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優，首先得長期接受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學習精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部若真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅定不移的為民服務的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業技術人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創新，為了自己所鐘愛的事業，可以犧牲許許多多的物質利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業績。社會上每個人若都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構的辦事效率和人民群眾的生活質量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業者，他的精神狀態一定是奮發向上、樂觀自信、敢于挑戰一場困難的。反之，他的精神狀態一定是頹廢陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想:世上絕大多數人是愿意做一名愛崗敬業者的。
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