年度總結的目的是為了總結經驗教訓，為未來的發展提供參考和借鑒。以下是一些經過精心篩選的年度總結樣本，供大家參考和學習。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇一
第一條為加強和改進對黨員干部的教育、管理和監督，促進黨風廉政建設，根據《中國_黨內監督條例（試行）》和_中央辦公廳、_辦公廳《關于加強黨風廉政建設的意見》等有關規定，結合街道實際情況，制定本規定。
-2-。
(四)談話對象對接受誡勉談話以及對談話人所提要求表明態度。
第十條對干部進行誡勉談話，必須嚴格履行審批程序，填報《誡勉談話情況呈報表》.按干部管理權限，在有關部門發現存在問題或紀檢監察機關作出調查處理結論后,由黨工委提出誡勉意見。
第十一條干部廉政談話和誡勉談話前，談話人要認真準備，增強談話的針對性、有效性。要事先將談話時間、地點、內容、要求通知談話對象.談話對象接到談話通知后，要主動配合，不得借故推諉、拖延。
第十二條對干部進行誡勉談話，談話人應當認真聽取談話對象的陳述，不得泄漏反映人或舉報人的情況.對談話對象要求轉達的意見和建議,要及時整理，如實反映。談話對象要實事求是地回答和陳述問題,不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復.對違反者，給予組織處理或者紀律處分；情節嚴重構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十三條對干部的誡勉談話,應當有記錄人書面記錄，經談話對象本人核實簽名后，由紀檢辦統一留存。
第十四條誡勉談話結束后,黨工委應當采取適當方式,對誡勉談話對象存在問題的改正情況進行了解.對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據黨工委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理.
第十五條有關工作人員對干部進行的誡勉談話內容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規定嚴肅處理。
-3-。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇二
同志們：
根據領導干部廉潔從政有關規定，今日在那里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自我新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下頭，我向大家提出以下幾點要求：
一要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政本事加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識，培養健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《.....黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自我，嚴格約束自我，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自我，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。
三要增強公正意識，公正規范使用權力。
權力是一把雙刃劍，用得好能夠為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督：一要敢于理解監督，自覺理解上級的監督，自覺理解班子內部或同級對自我的監督，自覺理解下級對自我的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自我謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不一樣的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。
要追求高尚的品格，樹立進取進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策貼合社會發展的需要，貼合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要堅持一顆強烈的事業心，增強工作的職責感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最終，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!
今日我們以團體談話的方式，在那里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今日的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員異常是黨員領導干部堅持...員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重職責。下頭我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強職責意識，認真履行黨風廉政建設職責。
責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，必須要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，異常是主要領導干部，不僅僅自我要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的職責，做到一級抓一級，層層抓落實。對自我分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一齊查處一齊，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律廉政談話內容。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，并且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自我的同時，還要注意關注自我的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自我職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，堅持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺理解監督。
搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要構成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行團體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理團體決策和個人分工負責的關系，異常是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤于學習，加強自身修養。
那里我異常強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，必須要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。僅有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政本事和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例證明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《.....黨內監督條例試行》、《.....紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自我崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，經過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自我設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自我盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自我的知識結構，使自我的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，經過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的本事與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最終，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。多謝大家!
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇三
今年上半年，在市分行黨委的正確領導下，我行堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設“兩個主體職責”，突出服務發展，強化作風建設，推進源頭治理。緊緊圍繞全行中心工作和市分行黨委關于抓好黨建工作的要求，深入開展全員廉政和“三嚴三實”專題教育，創新制度管理，強化高效監督等三位一體的預防體系，促進了全行黨風廉政建設工作的不斷深入，保證了全行業務經營健康、穩健發展。
一、強化制度執行全面落實職責。
上半年，支行黨委堅持把黨風廉政建設工作的重點放在狠抓各項職責制度的落實上。成立了黨委書記、行長任組長，黨委委員、副行長任副組長，各部室主要負責人組成的黨風廉政建設工作領導小組，明確各基層黨支部書記為黨風廉政建設的“第一職責人”。
適時調整了班子成員黨風廉政建設分工，明確職責，齊抓共管。在年初會議上，行黨委與各支部、本部各部門簽訂了《黨風廉政建設及經濟案件防范職責書》。
與此同時，制定和印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》，建立健全了案件防控體系。
經過多種舉措，進一步明確黨風廉政建設的具體內容和防范案件職責目標，做到黨風廉政建設職責和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。堅持做到勤檢查、勤督促，發現問題一查到底，嚴格追究職責，實行“一票否決制”。
在干部選拔任用上、在員工入黨問題上，黨委一班人嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照組織程序，進行了任前公示，整個過程紀檢_門均介入并全程跟蹤監督，避免了家長制作風和少數人說了算的做法，也避免了在用人問題上跑官、要官、買官等違法違紀現象的發生。
同時結合干部的調整，及時做好對新提拔干部的任前廉政談話，經過狠抓職責制度落實，從體制、機制、制度和管理上構筑了防范案件的大堤，收到了顯著成效。
全行黨員干部都能牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，認真履行崗位職責，帶頭遵守執行黨規黨紀和各項規定，維護黨的利益，堅決執行黨委的決定，創造性開展工作，努力完成好支行下達的各項目標任務。
二、強化教育引導，增強廉潔意識。
支行黨委以思想教育為先導，注重多視角全方位地抓好教育。
一是在全行廣大干部黨員中廣泛開展學習《.....章程》、中紀委十八屆三次、四次會議精神，再次重溫_中央、_頒布的《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》，反復學習了《.....紀律處分條例》、《.....黨內監督條例》、《中國農業銀行黨委廉潔自律六項規定》和省行黨委提出來的“約法三章”、“三要三不要”、“五個堅持、五個力戒”以及《廉政準則》的學習，教育全行黨員干部牢固樹立黨性意識、廉政意識，筑牢思想道德防線，要求黨員干部要在員工中樹好樣貌、做好表率。
二是前移教育平臺，利用正反結合的多元教育方法，開展以案說法、以案為鑒的警示教育，使大家透過他人身陷囹圄、苦苦改造的背影，珍視自由的價值、領悟人生的真諦;從他人失足和犯罪的陰霾中吸取教訓、引以為戒，防微杜漸，反省過去，把握好自我，走好人生的每一步，永葆清正廉潔的政治本色。
三是支行黨委書記、行長丁俊龍為全行黨員干部講“三嚴三實”專題黨課，紀委書記姚晶為全行黨員干部上了一堂深動的黨風廉政警示教育課。經過各種教育活動，使大家從中明白如何拒腐防變，如何預防職務犯罪，從而更好地履行自已的崗位職責，正確使用自已手中的權力，堅持廉潔從業。
三、把握重點時期，及時給予警示。
支行黨委、紀委每逢重大節日到來之際，及時做好警示和預防工作。
其一，開好專題會議。念好“廉政經”，反復強調改善作風和廉潔從業，并對不良風氣進行批評和提醒，要求全行員工，異常是黨員干部做到“三堅決”、“三不該”，管好自我的嘴，不該吃的堅決不吃;管好自我的腳，不該去的地方堅決不去;管好自我的手，不該拿的堅決不拿。
其二，及時轉發上級行關于認真做好節日期間黨風廉政建設工作的文件，并提出具體工作要求。三是強化紀委監督檢查力度，重大節日前后，對全行廉潔過節情景進行走訪調查，并以提示函和發文通報形式進行警示。四是明確對存在不廉潔行為的線索，核實屬實后，嚴格按照《黨紀條例》及有關規定從嚴處理。會議結束前，黨委書記、行長丁俊龍同志對全行下半年黨風廉政建設工作提出八條要求：
一要切實抓好黨風廉政建設“兩個主體職責”的落實。
二要抓好“從嚴治黨、從嚴治行”基礎性專項工作自查自糾活動的回頭看，鞏固整治成果。
三要持續抓好“三嚴三實”專題教育活動，切實轉變工作作風，防止“四風”反刮。
四要重點抓好領導干部重大事項報告和廉潔談話制度的落實。
五要繼續認真抓好信訪工作制度的執行，妥善處理好各類來信來訪。
六要繼續抓好對員工思想狀況和行為排查分析工作，認真落實員工行為“職責區”管理，及時掌握員工思想動態，實施跟蹤管理，做到防微杜漸。
七要以科學創新方式，拓寬監察視野，加強行務公開和對干部的監督，把住重點環節，突出崗位制約和操作風險控制，從執行基本制度上抓好廉潔的源頭治理。八要堅持預防與懲治相結合;堅持規范員工日常行為管理與檢查監督相結合;將強化操作過程中的積分管理與執行黨風黨紀聯動起來，認真處理各類問題，嚴肅懲處職責人，提高制度的執行力，增強查辦案件的震懾力，從而促進全行黨風廉政建設工作再上新臺階。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇四
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監督，關口前移，早發現、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據我市?濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度?要求，結合我局?黨風廉政建設主體責任清單?、?黨風廉政建設領導責任清單?和?黨風廉政建設監督責任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，催促改良錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。
二、廉政約談對象為全系統黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的；
〔四〕廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業必管行風〞糾風責任，群眾來信來訪較多，出現不穩定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。〔二〕在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經查實，按照有關規定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主〞的原那么，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規定。
第一條為促進學校各級黨政領導班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據?中國_章程?、?中國_黨內監督條例〔試行〕?、?關于實行黨風廉政建設責任制的規定?等黨內法規，參照上級有關制度規定，結合學校實際，制定本規定。
第二條本規定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現以下情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執行不力的；
〔二〕政治態度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責任范圍內的干部或者師生員工發生嚴重違紀違規案件的；
〔六〕對廉政責任范圍內發生的違紀違規行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內出現苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇五
為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動廳黨風廉政建設的深入開展，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，經研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關按照《中國_章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領導干部的教育、管理和監督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規范領導干部廉政談話工作，不斷增強領導干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領導班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領導干部考評工作結束后，根據反饋結果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務調整談話。干部提拔任用、調整交流、轉任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現嚴重不團結現象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領導班子成員分工調整、中層干部崗位調整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領導班子內部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領導班子成員談心，每年至少1次；領導班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領導班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關黨委、機關紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監督檢查，對談話中發現的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發之日起施行。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇六
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監督，關口前移，早發現、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據我市《濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度》要求，結合我局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監督責任清單》制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，與早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。
二、廉政約談對象為全系統黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
（二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力的；
（三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的；
（四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現工作隱患的；
（五）不認真履行“管行業必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現不穩定因素的；
（六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；
（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
（九）其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行（一）向約談對象發送約談通知，通知包括約談容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。
（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（三），要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
（四）約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經查實，按照有關規定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的、身份與檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規定。
第一條為促進學校各級黨政領導班子與其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據《中國_章程》、《中國_黨監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨法規，參照上級有關制度規定，結合學校實際，制定本規定。
第二條本規定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、與時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。
（五）廉政責任圍的干部或者師生員工發生嚴重違紀違規案件的；（六）對廉政責任圍發生的違紀違規行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；（七）對廉政責任圍的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良影響的；（九）一定時期、一定圍出現苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴格執行上級組織和學校有關改進工作作風、反對鋪浪費、密切聯系群眾的相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，糾正“四風”執行不力，導致發生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節輕微，且認錯態度較好，能與時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；（十二）其它涉與黨風廉政建設和作風建設需要與時進行約談的。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇七
貫徹落實兩會精神及十-大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制，強化功能，不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。努力把我社區創建成為管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。
二、工作目標。
社區黨的建設要努力實現“六個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員干部隊伍好。社區工作者能夠發揮骨干帶頭作用，-員能夠發揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社區各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再上新臺階。
(5)群眾反映好。社區群眾和轄區單位社區黨組織工作滿意，社區黨組織得到社區群眾的擁護。
(6)和諧社區創建好。與共建單位一起繼續做好和諧創建工作。
三、具體工作。
(一)切實加強社區領導班子及干部隊伍建設。
建立健全和落實社區的領導責任制。一是社區黨支部必須加強對社區工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作有奉獻精的社區干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作。
(三)進一步建立健全社區黨建工作機制。
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區負責、社區協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。
2、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。
(四)不斷強化社區服務功能。
1、健全完善社區服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，積極推薦下崗和失業人員的就業。社區成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”，不斷提高社區服務的質量和水平。
2、濃厚社區文化氛圍。利用社區文藝活動隊帶動社區居民群眾，依托廣場館等文體資源，搭建每個市民都能參與的活動舞。
3、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。
四、重點工作。
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區居干要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。
(二)城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區通過入戶走訪來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面開展城鎮居民醫保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，社區大規模的宣傳聲勢，主動聯系到轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。繼續做好平安家庭入戶走訪工作。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。
(六)開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩步前進。
(七)與-大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。
(八)繼續做好和諧社區創建工作，與共建單位一起為爭創和諧社區達標單位不懈努力。
總之，201-年的社區黨建工作應按照管委會黨委工作布署，結合我社區的工作實際，并注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，繼續做好和諧社區創建工作，為爭創和諧社區做不懈努力。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇八
約談內容回答:。
1.作為一名******員，我自覺遵守和維護黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與黨***保持高度一致,自覺貫徹執行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
2.在不斷提高工作效率和服務水平的同時，進一步加強了黨風廉政建設和反腐敗工作。按照局黨組通知要求，我科室全體工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真自查。做到嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真學習落實***“八項規定”和我局“十條禁令”規定，做到廉潔奉公，執政為民，熱情服務，嚴于律己，樹立良好的城建人員社會形象。
3.嚴格貫徹執行民主集中制原則，虛心接受黨內外及群眾的監督。在做出每一項重大決策前，都充分發揚民主，廣泛征求科室成員和各方面意見，形成了團結干事、合作共事的良好工作局面。
5.執行《廉政準則》，自覺遵守廉潔自律各項規定，講黨性、重品行、作表率，自覺弘揚艱苦奮斗的優良傳統，恪守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，無論是工作還是生活都嚴格要求自己，筑牢了拒腐防變防線。學好、落實好《廉政準則》，端正思想作風，克己奉公，勤政為民，堅持原則，主持正義，按制度辦事，維護群眾的利益。
6.通過認真學習************關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”和“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內涵和重大意義，初步形成了高度的思想自覺和行動自覺，增強了緊迫感和責任感。進一步提高認識,不斷增強踐行“三嚴三實”的自覺性，將落實“三嚴三實”作為推進黨風廉政建設和建設廉潔政治的重要任務，融入到城建的各項工作之中。
為嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本實施方案。
一、約談方式。
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
(二)警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談;。
(三)誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分,情節輕微但造成不良社會影響的進行約談。
二、約談人和約談對象。
約談人為局黨委、局紀委主要負責人;。
約談對象為。
鄉鎮。
(街道)就業和社會保障服務中心負責人、直屬各單位班子成員、機關各科室負責人。
三、約談提出。
(一)局黨委、局紀委安排;。
(二)局黨委領導確定;。
(三)本人申請。
四、約談程序。
(一)啟動約談。
日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動;警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。
(二)實施約談。
1.約談人說明約談原因，通報有關情況，指出存在的問題;。
2.聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求;。
(三)整改落實。
3.辦公室對約談問題整改落實情況進行監督檢查，確保整改到位。
五、約談要求。
(一)約談時談話人應不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認;。
(二)約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益;。
(四)參加約談的人員必須對約談內容嚴格保密，對失(泄)密的，按照有關規定處理;。
(五)確有特殊原因不能按時參加約談的，應請假并說明原因，適時進行補談。
六、結果運用。
約談資料存入領導干部個人廉政檔案，作為領導干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。
實黨風廉政建設主體責任調研約談活動的要求,市委組織部班子成員擬近期赴縣(區)開展落實黨風廉政建設主體責任調研約談活動，具體方案如下:。
一、調研時間。
6月16日-6月26日，具體時間由部領導根據工作自行確定。
二、調研分組。
第七組:，赴鄉縣調研。聯絡員:。
三、調研約談內容和方式。
1.通過召開座談會、走訪基層等方式，征求干部群眾對組織部門貫徹落實省委《關于加強作風建設營造良好從政環境的意見》的意見建議;對組織部門領導班子和領導干部具體落實黨風廉政建設主體責任情況的意見建議;對干部群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。
2.重點調研各縣(區)委組織部落實主體責任和黨風廉政建設推進的情況及存在的問題。
3.指導各縣(區)委組織部進一步落實主體責任，改進干部作風，幫助解決工作中遇到的具體問題，解決干部群眾關心的熱點難點問題，并提出切實可行的意見建議。
4.各調研組可結合當前工作進行再部署再督促，也可聽取部機關開展“三嚴三實”的意見建議等。
四、調研要求。
1.領導干部帶頭參加調研，改進調研約談方式，減少陪同人員，確保調研活動取得實實在在的成效。
2.參加座談會人員及走訪對象，請各調研組與被調研縣(區)聯系自行確定。
3.各調研組要對調研約談的情況形成調研記錄，及時進行梳理和分析，在6月29日前交至調研科。
同志們:。
一、xx年工作回顧。
xx年，在市委、市政府的正確領導下，全體干部職工團結拼搏，勤奮敬業，開拓創新，銳意進取，以保障安全為首要任務，以提升能力為根本要求，以強化監管為主攻方向，以轉變作風為重要保障，共開展專項整治27項，檢查企業16003家次，下達責令改正通知書2336份，完成抽驗2151批次，辦理案件1764起，移送公安機關重大案件11起，搗毀制假售假窩點20個，收繳罰沒款280萬元，守住了不發生重大食品藥品安全問題的底線,鞏固了食品藥品安全形勢穩定向好的局面，增強了人民群眾對食品藥品安全的信心，全局各項工作實現了跨越發展，取得了長足進步。
(一)創新監管實現新突破。一是把住源頭，實施外阜企業登記，共完成560家“四品一械”供貨企業的資質登記，審核產品2.7萬個品規，同時通過發票管理，倒查產品購銷渠道，通過招標管理，把住第一道關口，監管的條理性、針對性更加清晰;二是落實責任，實施網格化監管，將市區劃分為72個監管網格，橫向到邊，縱向到底，實行痕跡化執法，發放巡查表、簽訂承諾書778份，打破“一人管一點，一科管一線”的監管格局，實現了監管職責無缺位，監管區域無盲點，監管對象無遺漏，監管環節無斷鏈，全市14599家“四品一械”企業實現動態監控，執法效率不斷提高;三是推進自律，實施誠信體系建設，以量化分級和示范工程為著力點，全市新增4條示范街，65個示范店，1個示范區，2個標準化小區，完成信用等級和量化分級評定7286家，并在全省率先開展對“小飯桌”的量化分級管理，量化分級189家。完善信用發布制度，建立行業退出機制，76家企業、61種產品列入監管“黑名單”，媒體曝光違法企業及個人88家，45家藥械企業被依法注銷。全市形成量化分級“助跑”,示范工程“展翅”，信用建設“騰飛”的喜人局面。
(二)打假掃劣取得新成果。一是集中力量，開展綜合整治。打破專業界限、科室界限,先后開展了“貫徹條例”百日攻堅、“雷霆行動”，“兩打兩建”“打四非”、“交叉執法”等一系列綜合整治行動，做到全員參與、全域覆蓋、重點突出、縣區聯動，查辦案值1萬元以上大案12起,收繳罰沒款156萬元,通過持續不斷的專項整治、有力打擊，打出了人民群眾安全放心的消費市場,打出了對違法犯罪行為的高壓態勢，打出了一支敢擔當、勇亮劍、意志頑強、信念堅定的執法隊伍;二是整合資源,開展聯動執法,建立了“提前介入、聯合調查、現場移送、共同追查”的協作辦案機制,采取公安機關.檢察機關案件雙移送措施，積極推進行政執法與刑事司法的無縫對接，增強了執法合力。一年來，聯合行動20余次，查處涉嫌犯罪案件21起，出具藥品認定函66件，認定假藥107種，假藥或非法經營產品標示價值600余萬元;三是靶向抽驗，開展快速篩查，建立近紅外圖譜345張，篩查藥品1075批，抽驗樣品108批，檢出不合格藥品42批，靶向率達39%。保健食品、化妝品非法添加檢出陽性樣品8種，經進一步檢驗，靶向率達87.5%。
(三)尊民助企打開新局面。一是以人為本，強化教育培訓，采取召開現場會、座談會、示范企業觀摩、一對一講解、集體約談等形式，從道德水準、守法意識、法律知識、業務技能等方面開展教育培訓,培訓餐飲從業人員4220人次，藥品從業人員1890人次，醫療器械集體約談340人次,企業的第一責任人意識普遍增強;二是豐富載體，深化科普宣傳，錄制了《維權十分鐘》系列視頻，在時代廣場電子顯示屏連續播出。在住宅小區和社區廣場設置食品藥品安全宣傳欄72塊、電子屏49塊。在30多處交通車站點、高空電子屏滾動播放安全用藥常識。利用手機短信平臺向市民發送維護健康短信2萬余條。在交廣直播間開通專欄，全年播出12期。針對“非法會銷”，開展“以講治講”。深入社區、機關、商場、企業、學校開展巡回科普圖片展。一年來，各級各類媒體宣傳超過700次,我局親民愛民、依法行政的形象得到有效樹立，市民依法維權、健康消費、參與監管的意識大幅度提高;三是跟蹤問效，優化舉報流程。成立投訴舉報中心，12331投訴舉報電話在全市各通信運營商全面開通，對投訴案件統一受理，分解落實，跟蹤督辦，高位監督，及時反饋，一年來，共解答群眾咨詢2300余次，受理投訴舉報181起，極大調動了廣大市民參與監管的熱情。
(四)科技強局邁出新步伐。一是加快進度，強力推進信息化建設，制定了《開發建設大慶市食品藥品監管信息化系統意見書》，提出了詳盡的設計理念、管理目標和細節構成，此項目已列入我市2016年重點民生項目;二是不遺余力，認真籌劃檢測中心項目，先后兩次赴先進地市實地考察，形成了《大慶市食品藥品檢驗檢測中心綜合樓建設項目建議書》,得到了市政府主要領導及分管領導的高度重視，此項目已列入市政府2016年重點建設項目和民生項目投資計劃;三是未雨綢繆，積極開展風險防控，組建應急管理辦公室，完善應急處置演練操作規程和《食品藥品安全事故應急預案操作手冊》，積極做好突發食品藥品公共事件的處置。開展違法廣告監測，移送違法廣告案件515起,違法藥械保健食品廣告播出率下降95%。不良反應/事件監測平臺擴大到464家，藥品不良反應報告1930例，醫療器械不良事件報告114例。開展輿情監測，對惡意炒作采取果斷措施予以正面引導，有效預防了輿論危機的發生。
(五)廉政勤政樹立新形象。一是凝聚人心，實施文化鑄魂工程，在“廉潔從政、秉公執法、尊民助企、勤奮敬業”的核心理念基礎上，確定了“五個堅持”的工作原則，提出了“五好五不讓”的服務要求，推行了“五個抓落實”的工作方法，建設了文化走廊，確定了局徽，唱響了局歌，政務文化深入人心，推動省級文明單位成功創建;二是整章建制,開展執法規范化建設年活動,組織開展全系統170人參加的軍事化管理綜合培訓，培訓內容涵蓋軍事科目訓練、黨課知識、法律法規、行業監管、國防教育知識等。重新設計行政審批流程，開展案卷評查，共抽調市縣區涉及“四品一械”行政處罰、行政許可案卷111個，發現問題8類、42個,評出優秀案卷20個。出臺了《行政執法人員行為規范》和工作人員“十不準”，細致列舉了行為、用語、著裝等“規范動作”和十項“禁止動作”。我局的行政執法工作獲得“大慶市行政執法責任制優秀單位”十連冠;三是多措并舉，防范廉政風險，深入基層走訪調研，廣泛征求意見，共收集各類意見建議108條，整理成7個大方面的問題，對未能立即解決的問題采取各個擊破的辦法，深入研討，明確責任，建立臺賬，跟蹤問效，確保事事有回音，件件有落實。深入推進廉政風險防控體系建設，開展廉政巡視，堅持一案一監督，一案一回訪，查找廉政風險點并落實預防措施，實現了行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監察實時到位，堅決整治庸懶散漫作風，糾正行業不正之風，機關作風形象不斷轉變。
一年來的辛勤工作，得到了市委、市政府和省局的充分肯定，并在資金、設備等方面給予了大力支持，本年度新增專項經費705萬元，各類執法車輛11臺，大型檢測儀器4臺套。在人力資源方面，全市基層食品安全工作站配備專兼職人員1967人，市局科級干部輪崗26名，公開競崗12名，人員結構更加合理，干部職工團結奮進，勵精圖治，奮力拼搏，圓滿完成全年的各項工作任務。在此，我代表局領導班子，向全市食品藥品監督管理戰線上默默耕耘、無私奉獻的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、面臨的形勢和要求。
食品藥品安全是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。在全面建成小康社會的決定性階段,全國上下對食品藥品安全的重視已經達到前所未有的程度。習******說:“能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對我們執政能力的重大考驗。”李克強總理說:“要建立最嚴格的食品藥品安全監管制度,完善食品藥品質量標準和安全準入制度。”汪洋副總理說:“食品藥品安全是重大的基本民生問題、重大的經濟問題、重大的政治問題。”我們身處大慶，是大慶精神、鐵人精神的發源地、傳承地，2016年，我市地方財政收入突破260億元，以16個第一“領跑龍江”，我市食品藥品安全監管工作連續兩年在全省領先,市委、市政府高度重視食品藥品安全工作,明確2016年要“建立健全食品安全追溯和質量標識制度，建設市級食品藥品檢驗檢測中心、四縣和大同檢驗檢測所，擴大食品藥品基層監管覆蓋”。面臨重大的機遇和不可復制的優勢,我們必須從戰略的高度，深刻認識做好新形勢下食品藥品安全工作的極端重要性，要搶抓機遇，奮發圖強，共同創造食藥監管事業新的輝煌。
(一)必須堅持解放思想,大膽創新。要認清形勢，解讀***精神，掌握總局思路，落實省局要求，遵照市委意見，不斷提高境界，開闊眼界，以更高的層次和要求，重新審視我們的思想觀念、精神面貌和工作狀態，推動觀念創新、政策創新、機制創新和方法創新，迎接新挑戰、踏上新征程、開創新局面。
(二)必須堅持搶抓機遇，順勢而為。機遇總是垂青那些有準備的人，當機遇來臨，智者勝，勇者勝，腳踏實地者勝，當前，機構改革是我們面臨的最大機遇，要主動作為、贏得先機，緊緊扭住建立統一、權威、覆蓋全過程監管體制改革的契機不放松，用心想事、主動干事、努力成事，以“踏石留印，抓鐵有痕”的氣魄，在機遇降臨時一馬當先，萬馬奔騰。
(三)必須堅持高度負責，勇于擔當。責任是工作動力的源泉，擔當是推動工作的重要保證。大事、難事看擔當，一事當前，能否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，反映出的是我們干事創業的一種境界。具體來說，就是要牢固樹立“做食藥人、鑄食藥魂、固食藥本、抖食藥神”的理念，面對困難不繞行，一心一意謀發展，心無旁騖抓落實。
(四)必須堅持敢于亮劍，雷霆出擊。食品藥品制假售假問題，歷來為人民群眾深惡痛絕,面對假劣產品、違法犯罪行為,必須敢于亮劍、伸張正義，堅決維護人民群眾切身利益，以迅雷不及掩耳之勢，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全市人民營造放心安全的發展環境。
(五)必須堅持精誠團結，維護大局。團結就是力量，團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結是克服困難、奪取勝利的前提和保證。講團結就是要維護大局，要站在全局的高度思考問題，謀劃工作，凝神聚力，同心同德，共同擔起歷史賦予的重任,真正形成“眾人劃槳開大船”的良好局面。
(六)必須堅持轉變作風，廉潔自律。作為國家的公務人員，我們必須時刻保持健康的從政心態，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力,抵制誘惑。對待權力,應做到如臨深淵、如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。要時刻保持清醒頭腦，做到清心自守、淡定人生，時刻擺正自己和人民群眾的位置，養成腳踏實地、埋頭苦干的作風，多干讓群眾高興、滿意的好事、實事。
回顧過去的一年，對照市委、市政府的要求，群眾的期盼，我們還存在著一定的差距和不足:一是思想解放的程度、創新的意識需要進一步提高;二是行政效率、服務水平、工作標準需要進一步提升;三是食品藥品基層監管能力需要進一步增強;四是信息化建設及科技支撐體系需要進一步完善;五是食品藥品監管隊伍建設需要進一步加快。針對這些問題，我們要高度重視，科學研判，采取更加有力的措施加以改進。
三、2016年工作安排。
2016年是落實***全面深化食品藥品監管體制改革的開局之年，也是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵一年。全市食品藥品監管工作的總體目標是:認真貫徹落實黨的十八屆三中***、市委八屆四次***精神,牢牢抓住機構改革的重大歷史機遇,按照“深化改革促發展，加強監管保安全，提升能力打基礎”的總體思路，切實加強基層監管網絡和能力建設，建立起統一權威的食品藥品監管機構，創新監管，強化服務，簡政放權，提高效率，增強科技支撐能力，構建社會共治格局，以最嚴謹的標準，最嚴格的監管，最嚴厲的處罰，最嚴肅的問責，確保廣大市民“舌尖上的安全”。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決群眾關注的焦點問題。一是要以“為民、務實、清廉”為主題，聯系實際抓好學習教育，聚焦解決好“四風”問題，針對“四風”之弊來一次徹底的大掃除、大清洗;二是要改進工作作風，深入實際、深入基層，了解實際情況，切實解決群眾關注的熱點問題、社會關切的焦點問題、食藥監管的難點問題，以作風建設的新成果取信于民;三是要加大服務群眾力度，簡政放權，陽光行政，增加便民舉措，減輕企業負擔，優化許可程序，縮短審批時限，全面推進網上審批，不斷提高行政效能。
(二)推進監管體制改革，著力構建覆蓋城鄉的食藥監管體系。一是要按照《黑龍江省人民政府關于改革完善全省食品藥品監督管理體制的實施意見》精神，超前謀劃，當好政府的參謀助手，積極溝通協調，力爭在6月底之前同步完成市、縣(區)和鄉鎮(社區)監管機構的組建;二是要建設專業技術隊伍，優化配置監管資源，充分發揮行政監管的社會管理作用,稽查執法的懲處震懾作用,檢驗檢測的技術支撐作用，建立健全一體化、廣覆蓋、專業化、高效率的食品藥品監管體系;三是要強化基層監管網絡建設，將網格織細，監管重心下移到最基層，關口前移到鄉鎮、社區。將網眼填實，抓好行政村、社區協管員隊伍建設，填補基層監管空白。將網底筑牢，落實崗位責任，健全各項管理制度，優化完善基層基礎設施，建立長效監管機制。
(三)加快科技項目建設，著力推動監管方式的轉型升級。一是要快速推進食品藥品檢測中心項目，設計籌建具備檢驗檢測、風險監測、技術培訓等多功能的市食品藥品檢測中心，充分發揮其監管技術支撐、市場技術監督、安全技術保障和產業技術服務作用，提高全市食藥監管的技術層次和水平，同時加快建設基層食品藥品檢測站,逐步完善全市食品藥品檢驗檢測體系;二是要大力推進監管信息化進程，做好信息化監管一期工程的各項準備工作，錄入基礎數據，建立數據庫查詢系統，確定風險防控關鍵點，推進風險點遠程視頻和食品藥品購、銷、存信息實時監控，最終實現風險預警科學研判，違法行為查糾及時，安全隱患有效控制，不良反應全面監測的管理目標;三是要改善技術裝備條件，組織實施好食品藥品監管執法裝備配備標準化建設,對系統內技術裝備水平進行摸底調查，提出執法裝備需求總體計劃，主動爭取地方黨委、政府的支持，落實相關的配套資金，并采取多種渠道予以落實，著力提升技術裝備保障能力。
(四)加大打擊整治力度，著力提升對各類違法犯罪行為的震懾作用。一是抓住乳制品、中藥飲片等重點品種，旅游景區、城鄉結合部、出租屋等重點區域，“小作坊”、“小餐桌”等重點環節，保持高壓態勢，斬斷帶有行業共性和“潛規則”性質的利益鏈，嚴厲懲處違法違規行為;二是重拳出擊，重典治亂，打出聲威、打出氣勢，從重從快查處大案要案，堅決取締、搗毀制假售假黑窩點，凈化食品藥品市場，不斷增強人民群眾的滿意度;三是針對群眾反應強烈、屢打不絕的非法添加、摻雜使假、夸大宣傳、掛靠經營等痼疾頑癥，舉全局之力，開展綜合整治，切實解決危害人民群眾生命健康的突出問題。
(五)創新日常監管舉措,著力消除安全風險隱患。一是要發揮“網格”的作用，隨著體制改革的深入，針對網格化管理的新任務、新領域和新要求,繼續細分監管網格,按照“區域明確,任務均衡,便于協作，利于考核”的原則，健全各項制度，落實全程質量控制的要求;二是要夯實基礎工作，強化源頭治理，更加注重事中、事后監管。建立舉報受理查處機制，更好回應社會不同訴求。建立以獎代投機制，形成科學管用的績效考評體系。加強督查督導，使各項工作任務落實、落靠;三是要繼續推進誠信體系建設，開展示范工程創建和量化分級管理，健全相關制度，搭建公共服務平臺，落實“黑名單”制度，完善行業禁入和退出機制,積極爭創省級食品安全示范城市，并繼續推進示范縣、示范街、示范店建設;四是要助推產業健康發展，加大對企業技術指導、政策引導和信息服務力度，積極扶持龍頭企業做大做強，打造產業集群，延伸產業鏈條，優化產業結構,不斷提升產業集約化、規模化和標準化水平。
(六)加強監管能力建設，著力提升安全保障水平。一是要提高履職盡責能力，以創建“省級文明單位標兵”為載體，努力提高廣大干部職工的綜合素質，針對新增人員、新增職能，組織開展不同形式的政治理論、專業知識、文化修養等方面的教育培訓，建設一支政治過硬、信念堅定、業務精良的優秀公務員隊伍，更好地擔起食品藥品安全監管的重任;二是要提高科學監管能力，加強食品風險及藥品、醫療器械不良反應(事件)監測，分析監測結果，研判風險形勢，及時準確發出安全預警，強化應急管理培訓和演練，有效應對和處置食品藥品突發事件，不斷提高安全預警、風險防控、應急處置能力;三是要提高輿論引導能力，對突發事件要“早說話、敢說話、說對話”，傳播正面觀點，發布權威信息，把握輿論主動權，做到引導有力、引導有方、引導有效，提振廣大人民群眾對食品藥品的消費信心。
(七)加強黨風廉政建設，著力轉變機關工作作風。一是要開展黨風廉政教育，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅決落實反“四風”、轉作風各項整改措施，深入開展理想信念教育、宗旨教育和警示教育，把廉政教育貫穿于干部培養和各項工作的全過程，營造愛崗敬業、履職盡責、清正廉潔、積極向上的良好風氣;二是要落實廉政建設責任制。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行***八項規定、省委省政府九項規定和市委市政府十項規定，加強政治理論學習，建立層級負責制，堅持“一崗雙責”，把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的基準線、監管上的保底線;三是要繼續推進懲治和預防腐敗體系建設,圍繞食品藥品監管重要崗位和關鍵環節，從建立健全制度體系、完善監控機制、規范權力運行等方面，積極構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，嚴厲查處庸懶散奢、吃拿卡要、推拖躲繞等不作為、亂作為的人和事。
(八)構建社會共治格局，著力建立長效監管機制。一是要進一步落實各層面責任，完善地方政府守土有責、監管部門履職盡責、食藥企業承擔首責、消費人員自身負責的責任體系，凝聚一切力量，竭盡全力保障食品藥品安全;二是要建立“橫向聯合、縱向聯動”的監管機制，通過聯席會議、專項合作、定期通報等形式，增強與相關部門的溝通協調。通過整合各級監管力量,開展聯合行動的方式,突出解決具有全局性、區域性的重大、疑難問題;三是要暢通社會監督渠道，發揮行業協會的作用，支持行業制訂行規行約。建立與媒體的溝通協作機制，發揮媒體的正面宣傳作用和輿論監督作用。延伸監管觸角，在社會上聘任協管員、信息員，鼓勵和引導社會公眾、新聞媒體、社會組織參與食品藥品安全監管，打一場保衛食品藥品安全的人民戰爭,讓不法分子在人人監督的“天網”下無處藏身。
同志們,2016年進軍的戰鼓已經擂響,此刻我們正站在食藥監管的歷史潮頭，深化改革的重任歷史的落在了我們的肩上，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以更加昂揚的斗志，更加科學的態度，更加務實的作風，不辱使命，不負眾望，解放思想，攻堅克難，全力保障人民群眾的飲食用藥安全，為大慶市建設宜居宜業的現代化、國際化城市做出新的、更大的貢獻。
加強思想教育，提高業務水平堅持每周兩次的思想政治理論學習，學習好各種相關文件、會議精神、政策法規，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝干部隊伍，使全體職工在學習政治理論知識的同時還加強對業務的培訓，不斷提高-干部職工的理論水平和業務素質。
二、提高工作效率和服務質量。
2、主次干道垃圾點每天早晚兩次清運，單位內部垃圾點每天一次清運，清運做到徹底、干凈。
3、日常管理劃分責任區，全城劃分6個責任區，每個責任區確定2-3名責任人，明確管理目標任務，主要是督查各責任路段的清掃保潔情況和責任區內垃圾點的垃圾清運情況。強化監督考核，考核做到有記錄，考核結果和責任人利益掛鉤，當月兌現獎金。
4、7月15日-8月31日開展環境衛生整治活動，主要規范“門前三包”，整治垃圾亂丟亂放，清除衛生死角。三、進一步完善各項制度，切實提高機關效能一是嚴格考勤制度，強化上、下班簽到制度和清銷假制度，認真解決上班自由散漫的行為;二是嚴格實行目標管理制度，狠抓考評、考核，切實解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題;三是嚴格執行辦事承諾制和首問負責制，切實轉變機關作風，加強效能建設，努力樹立良好的機關形象。四是嚴格執行“政務公開”、“服務承諾”制，自覺接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿-論監督，確保環衛監督各項工作落實到位。以上承諾懇請廣大群眾監督。
為全面提高夷陵區住建局依法履職盡責能力水平，切實維護群眾利益，優化發展環境，著力打造民生住建、法制住建、平安住建、廉潔住建，區住建局從以下五個方面向社會做出公開承諾:。
嚴格依法行政。認真貫徹落實***和省、市、區委重大決策部署，做到令行禁止，確保各項政策措施落地生根;全面清理審批事項，取消一切不合規涉企備案等”變相審批”和擅自增設前置條件的“搭車審批”;進一步優化審批流程、減少審批環節;完善城鄉規劃公示公開制度，加強規劃督察,維護規劃嚴肅性;強化監督檢查,對不嚴不公、法外設權吃拿卡要、地方保護、濫施處罰、以罰代法等問題，嚴肅追責問責，并將處理結果向社會公布。
服務改善民生。開展市容市貌專項整治，鞏固和提升城市形象;開展建筑揚塵專項整治，全面整治在建工地、商品砼站，實現在建工地揚塵治理100%達標;開展違章停車專項整治，適當增加道路臨時停車泊位，聯合公安部門整治亂停亂放車輛;開展“兩違”專項整治，加強巡查、文明執法，有力遏制違法建設的蔓延勢頭;開展環境衛生整治，推進重點區域環境衛生提質提標工作，規范臨街門店垃圾收運方式，整治暴露垃圾，規范垃圾屋等生活垃圾收集點和轉運站管理;本篇文章來自資料管理下載。開展城市家具整治，及時更換、維護城市家具及美化裝飾道路兩邊的各類箱體，確保無破損、污漬、亂貼亂畫等，消除井蓋缺失、破損、移動、跳動等現象;組織安全生產大檢查，狠抓施工現場質量安全管理，做好建筑工人崗前安全教育;定期開展燃氣行業安全隱患專項檢查和整治行動;抓好建筑節能質量管理,全力整頓建筑市場秩序從嚴查處違法施工行為;建立局黨組與建筑業企業結對服務制度，助推企業發展;推進小城鎮“八個一”標準化建設，加大農村危房改造指標爭取力度，開展“宜居村莊”創建工作，推動“美麗鄉村、清潔家園”建設工作。
優化政風行風。深入貫徹落實***八項規定和省委六條意見，進一步精簡會議及文件，嚴控檢查和達標評比，壓縮“三公”經費支出，做到只減不增;加大對“四風”、“三難”、“三亂”等突出問題明察暗訪和查處力度，切實解決機關及行政審批、供氣供水等服務窗口態度生硬、工作推諉、效率低下等“懶政怠政”問題;加強行政執法隊伍內部監督，強化制度化管理，加強教育和培訓，不斷提高隊伍素質和能力;強化擔當意識，嚴格目標管理，完善獎懲機制，堅決糾正敷衍應付、執行不力、不敢擔當等“為官不為”問題。
落實廉政責任。加強督促檢查，落實“一崗雙責”，實行“一案雙查”,督促各領導班子全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任;圍繞行政審批、工程建設、資金分配等容易滋生腐-敗的重點領域和關鍵環節，深入開展廉政風險點排查，建立健全權力運行制約監督機制;本篇文章來自資料管理下載。嚴格執紀監督問責，重點查處黨員干部在執法、監管、公共服務中違規收費和收受紅包、購物卡等突出問題，嚴肅查處本系統“小官巨腐”等基層腐-敗問題。
暢通監督渠道。加大行業政策法規及職能宣傳力度，引導群眾依法依規合理表達訴求;拓展服務投訴熱線功能，建設完善信息公開、服務受理、投訴監督等“三大平臺”;完善群眾咨詢投訴及時受理和快速調處機制,對群眾反映及發現的問題100%核查、100%處理、100%反饋，讓人民群眾、服務對象和社會各界滿意。
熱忱歡迎社會各界和廣大人民群眾對我們的承諾進行監督，并提出寶貴意見和建議。
201x年x月x日。
本人承諾在全縣在建工程建設中，嚴格按照現行有關法律、法規、標準、規范要求，增強安全意識，規范安全行為，認真落實安全責任，在工程建設中杜絕安全事故的發生.
承諾人(簽字):。
承諾人身份證號:聯系電話:法定代表人(簽字):法人身份證號:聯系電話:。
承諾人所在單位(蓋章)。
本承諾書一式兩份，一份交給單位備案管理，一份保存于承諾人所在單位備查。
突出對黨的政治紀律和政治規矩、工作紀律、財經紀律及落實***八項規定精神的監督檢查，堅持日常監督與明察暗訪相結合，抓住重要時間節點，堅決糾正“四風”等問題。
2、加大紀律審查力度，保持懲治腐-敗的高壓態勢。
進一步完善查辦違紀案件組織協調機制，強化問題線索管理;探索建立實行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;建立全區辦案“人才庫”，統一調配辦案力量;嚴查各類違紀違法案件，突出紀律審查重點;繼續實施“一案雙查雙追雙報告”制度，實行鄉鎮異地交叉辦案和案件查辦責任書制度。
3、創新監督方式，確保監督取得實效。
談》電視專欄，接受社會監督。
4、嚴肅責任追究，力促兩個責任落實。
落實《關于加強黨風廉政建設責任追究的實施辦法(試行)》，嚴格“一案雙查”，對“四風”問題突出、頂風違紀違法問題嚴重的部門和單位，既追究當事人責任，又嚴肅追究領導責任和主體責任、監督責任，以問責倒逼“兩個責任”落實。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監督。
強化監督檢查，堅決維護政令暢通;突出紀律檢查首要之責，維護紀律權威;盯住“四風”不放松，持續深化正風肅紀;以零容忍態度，始終保持懲治腐-敗的高壓態勢;堅守責任擔當，嚴肅問責追究。
具體落實措施:一是不折不扣抓好監督檢查。
圍繞各級決策部署的貫徹落實，加強監督檢查，重拳出擊，堅決保證政令暢通。建立廉政談話、約談等制度,督促各單位主體責任的落實。
二是嚴明黨的紀律。
嚴格執行黨的紀律，嚴查違反黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律和政治規矩的行為，堅決維護黨章和其他黨內法規的權威。
三是實施作風建設常態化監督。
健全監督檢查網絡，聚焦機關作風和政風行風建設，盯住重要時間節點，以點帶面，逐步深入，持續發力用勁，完善“四風”問題發現、查處、曝光監督機制。
四是以零容忍態度從嚴查辦案件。
深化全員辦案機制，完善班子成員包案、案件主辦人和重大案件督辦制度，探索鄉鎮劃片辦案和交叉辦案機制，提高辦案水平。
五是加大責任追究力度。
對于苗頭性問題開展約談、函詢,實現監督前移。堅持”一案雙查”，對腐-敗案件多發的單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。
六是大力推進紀檢體制改革。
調整內設機構，規范工作流程。探索制定鄉鎮紀委書記、副書記提名考察辦法，深化鄉鎮紀檢組織標準化建設。
以上承諾，愿意接受新聞媒體和社會各界監督。
新泰市紀委鄭重承諾:。
1、抓問責追究，強力推進“兩個責任”落實。嚴格責任追究，嚴格執行“一案雙查雙追究”，對違紀違規問題，既嚴格追究當事人責任，又嚴格追究領導責任和主體責任、監督責任，促進兩個責任落到實處。
2、抓案件查辦，以零容忍的態度懲治腐-敗。增設紀檢監察室，成立重大案件調查組和鄉鎮案件指導組，建立辦案“人才庫”，創新開展派駐巡查工作，大力推行信訪雙向承諾制度，從嚴查處違紀違法案件，始終保持懲治腐-敗的高壓態勢。
3、抓嚴格執紀，堅決維護黨的紀律的嚴肅性。開展“紀律督查年”活動，堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，從嚴糾治違反黨的紀律和***“八項規定”精神行為;對“四風”問題突出、發生嚴重違紀問題的部門單位予以嚴肅追究。
4、抓監督提醒，構建抓早抓小工作機制。統籌委局機關、派駐紀工委、鄉鎮紀委監督力量，采取上下聯動、交叉互查以及集中整治等方式，加強對黨員干部的全面監督;堅持早提醒、早糾正，對黨員干部身上存在的苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話,防止小問題演變成大問題。
5、抓體制創新，激發紀檢監察工作活力。堅持把主要力量向監督執紀問責集中，鞏固深化“三轉”，穩步推進紀律檢查體制改革，力爭委局機關全員辦案率達到80%;實行派駐機構“三統一”管理，健全內部廉政風險防控機制，打造忠誠干凈擔當的執紀鐵軍。
以上承諾事項，愿意接受新聞媒體和社會各界監督。
肥城市紀委鄭重承諾:。
一是嚴明黨的紀律。加強對紀律執行情況的監督檢查，違紀必究、執紀必嚴，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處無組織、無紀律問題，維護紀律權威，確保政令暢通。
二是堅決糾正“四風”。加強***八項規定精神落實情況的監督檢查,盯住重要時間節點,解決具體問題,推動作風整體轉變、不斷深化。加強對厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查。認真受理投訴舉報，點名道姓通報曝光典型案例。
三是嚴格紀律審查。嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀行為，持續強化“不敢”氛圍。強化線索管理，加大直查力度,提高辦案質效，嚴肅查處違反黨的政治紀律、廉潔自律規定和侵害群眾利益問題。
四是強化監督問責。繼續開展好市級黨政領導班子成員向市紀委全委會述廉述責工作，發揮好紀委全委會監督作用。加強和改進派駐監督工作，扎實開展派駐巡查監督，堅持問題導向，提升監督實效。嚴格責任追究，對違紀違規問題，既嚴肅追究當事人責任，又嚴肅追究領導責任和主體責任、監督責任。
和業務培訓，規范工作流程，健全管理。
制度。
強化內部監督完善工作評價機制打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
以上承諾事項，請新聞媒體和社會各界給予監督。
東平縣紀委鄭重承諾:。
一、貫徹“三轉”要求，加大對違反黨的政治紀律和政治規矩突出問題的查處力度。突出主責主業，聚焦中心任務，將黨紀挺在前面，一是加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，二是把違反政治紀律、政治規矩、組織紀律的行為作為案件查辦的重點，三是落實從嚴要求，做到違紀必究、執紀必嚴。
二、嚴格責任追究，督促落實主體責任。完善“縣鄉村”三級約談機制，持續傳導壓力，讓主體責任落地生根。突出問責，堅持“一崗雙責”、“一案雙查”，建立完善責任追究典型問題通報制度，以嚴格問責倒逼責任落實。
干部的監督,對“四風”問題突出、頂風違紀問題嚴重的單位，嚴肅追究責任。
四、保持高壓態勢不放松，查處腐-敗案件“零容忍”。加強反腐敗溝通協調。
工作。
建立信訪舉報雙向承諾制繼續推行鄉鎮街道協作辦案制度杜絕自辦案件空白鄉鎮街道規范案件線索管理嚴明辦案紀律嚴懲腐-敗行為。抓早抓小對苗頭性問題及時約談、函詢扯袖子、敲警鐘防止小問題演變成大錯誤。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇九
黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨。不折不扣執行中央“八項規定”和省市縣有關規定精神，落實上級紀委的部署，切實加強監督執紀審查，持續深入推進“三轉”，防范和從嚴查處發生在群眾身邊的“小四風”、“微腐敗”，打造風清氣正的政治生態。
(一)注重教育防范。繼續開展新《憲法》新《條例》學習，加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執行中央八項規定、脫貧攻堅、農村“三資”管理、土地流轉、惠民資金、民生保障領域不正之風等專項檢查，以堅決的態度嚴懲頂風違紀行為。同時，抓住重大節日關鍵點，采取提前預防、明察暗訪等方式，嚴防“四風”反彈。
(三)注重執紀審查。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀案件。開展執紀審查與掃黑除惡結合起來，嚴查嚴辦涉黑涉惡“保護傘”。嚴格依紀依法安全文明辦案，深入剖析違紀案件發案特點、原因和規律，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇十
以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發展穩定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨總支的創造力、凝聚力和戰斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創建事務有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃。
(一)切實加強村級干部隊伍建設。
村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協調、彼此信任，又須緊密協作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規劃，通過采取集中培訓教育、現代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂事務的職校畢業生、專業大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力精、協作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構筑村級組織活動場所新平臺。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索創先爭優載體、責任目標載體和黨員奉獻載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育事務工作提供基礎保障。
(三)積極探索健全發展黨員工作機制。
一是嚴把黨員入口關。今年計劃培養3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區三級聯創活動的載體平臺，事務落實三會一課、民主生活會等常規性黨的制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
(四)堅持強化黨員的教育事務。
農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育事務有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。其一，認真開展好黨的群眾路線教育活動;緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全村黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定及省、市、縣、鎮的要求作為切入點，聚焦作風建設，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步增強大局意識、提高服務發展能力;進一步增強宗旨意識、提高為民服務能力;進一步增強改革意識、提高探索創新能力;進一步增強績效意識、提高科學事務能力;進一步增強建設意識、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學化精細化事務水平，為服務美好鄉村建設、全面建成小康社會作出新的貢獻。其二開展榮辱觀教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)黨支部重視換屆選舉工作。
根據上級的統一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮黨委提出的顧全大局，維護穩定的方針開展工作。使現任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發展的全局。須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇十一
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區委區政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執法事業的有序發展，為把建設成現代化公園式城區提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20__年度黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發揮信息網絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執法公平正義，同時有效制約與規范行政執法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、區紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定落在實處。
2、深化執法辦案監管。規范執行程序，加大公正執法的監督力度，加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執行立案前審查工作監督，加強中隊立案報批的監督;按照法定程序行使職權、履行職責，規范各環節法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統一裁量標準，確保各個環節公開、公正、公平，切實提高執法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執法隊員和協管員管理，完善局《協管員管理辦法》、《執法隊員、協管員文明執法行為規范規定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規定》，注重對執法隊員和協管員在日常行為、政風行風、執法案件辦理過程中督查，強化執法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執法大隊、各中隊、各科室的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區委、區政府中心工作，科學鋪排各項執法行動，全力服務“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉環境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監管力度，將作風建設工作與專項執法工作相互滲透，相互促進，在專項執法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優良的作風保障本年度執法工作的有效開展，努力實現執法工作的常態化、規范化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統組織民主評議，自覺接受社會監督，開展創建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
20__年年黨風廉政建設工作計劃,局機關將繼續做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定。加強黨員干部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇十二
今年以來，本公司按照總廠黨委的統一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將一年來主要工作完成情況匯報如下：
一、思想重視。
根據總廠黨委書記同志在四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記同志所作的題為《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監督機制，為實現企業快速健康和諧發展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20xx年的主要工作任務，擬定了本公司《黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：
三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；
四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、以落實責任制為龍頭，認真落實“一崗雙責”
全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察。
在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20xx年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。
由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處于不穩定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監察活動。
根據《政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。
一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；
三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
五、重視信訪工作。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。
年度廉政約談工作計劃（模板13篇）篇十三
1、繼續抓好《規定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規定》要求，并將《規定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內容，真正使《規定》成為農村基層干部的行為準則。
2、深入開展農村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農村、進機關、進學校、進企業等“六進”活動，全鎮要高標準建設5個廉政文化進農村示范點，每個村和單位要有1條有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮黨風廉政建設的良好氛圍。
3、認真做好便民服務工作。堅持便民、利民原則，鄉鎮建便民服務中心，村建便民服務大廳，整合部門資源，優化辦事程序，提高工作效率。鎮國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務。各村便民服務大廳要提檔升級，服務內容要充實完善、服務流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關效能建設、政風行風建設和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設。在全鎮機關干部中深入開展抓作風、抓環境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執行好鎮村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節約反對鋪張浪費等作風建設的規定。
二、加強農村集體“三資”管理，促進集體資產保值增值。
1、健全農村集體“三資”管理制度。建立健全財務預決算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度。認真組織開展清產核資確權，摸清農村集體“三資”底數，完善農村集體資產臺賬和資源登記簿制度。加強經濟管理，推進農村集體“三資”管理制度化、規范化。
2、建好農村集體資產公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規范操作程序的要求，搞好交易平臺建設。嚴格執行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規定，嚴格執行應進必進原則，對涉及金額較大、農民群眾關注的農村集體資產、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農村集體“三資”全面委托代理服務。在規范村級會計委托代理服務工作的基礎上，大力推行“三資”全面委托代理服務。切實加強制度建設、規范代理行為，保證農村集體經濟組織獨立自主進行經濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務協議，保證農村集體“三資”全部納入委托代理服務機構統一管理、建賬核算。
4、加強對農村集體“三資”處置行為的監管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮紀委和財政部門是監管主體，鎮公共資源交易中心是服務平臺。農村集體資產承包、租賃、出讓和資源開發利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現場監督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發現農村“三資”項目應進未進、違規操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據追究責任。
三、加強民主管理與監督，促進權力陽光運行。
1、全面建立村務監督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現全鎮全覆蓋。要配套設立糾風組織，鄉鎮要設立糾風工作組，村要設立糾風聯絡點，小組要聘請糾風聯絡員。
2、完善民主決策制度和議事規則。進一步健全鎮領導班子議事規則，嚴格執行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務“流程圖”、實行規范化管理。
3、推進黨務政務村務公開。加大公共資源配置、重大建設項目、社會公益事業建設等領域的信息公開，公開內容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規范的黨務、政務（村務）、財務、服務、事務戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監督。
四、加大督辦和查處力度，確保農村政策落實。
1、加強對“三農”政策的監督檢查。重點監督落實發展現代農業、扶貧開發、社會事業發展、土地管理等政策措施，加強對涉農補貼資金村級公示、建設項目立項審批、涉農資金分配使用等關鍵環節的檢查，確保強農惠農富農政策措施不折不扣落實到基層、落實到農戶。
2、集中整治損害農民利益的突出問題。重點治理糾正義務教育、醫療衛生、土地流轉、扶貧開發和社會保障等方面損害農民利益的問題。深化平安創建、依法打擊鄉村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協調、權益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復訪的發生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務管理、服務或執法中亂用職權、優親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉用、買賣農村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產資源處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農惠農富農補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災救濟款物分配中違規違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規范化建設。鎮紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。認真落實中央“八項規定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規、學習國家方針政策，學習法律法規，積極參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提高業務素質和履職能力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。