在工作方案的執行過程中，要注重及時的反饋和評估，以便及時發現問題并采取對策解決。以下是小編為大家收集的工作方案范文，供大家參考和借鑒。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇一
鞏固無毒成果以禁戒毒工作委重點，加強工作措施和工作力度，使禁毒工作部門行為轉化為轉發領導下的全社會行為，達到實現“無毒鎮”的目標。
二、創建范圍和目標任務。
(一)目標任務：創建“無毒鎮”工作，以各村委會，各企事業單位為基本單位，按屬地管理原則進行。在創建過程中，可以從創建無毒村，無毒家庭，無毒學校，無毒小區等做起。逐步擴大“無毒小區”范圍，以小區為伍指導實現全鎮“禁絕毒品”的目標。
(二)目標任務：開創“無毒鎮”工作，以社區內徹底實現無吸毒、無販毒、無種毒為總目標。落實禁止吸、販、制毒的各項措施。減少毒品危害，杜絕毒品的出現，創建“無毒社區”。
三、方法和步驟。
(一)成立專門領導機構。鎮政府成立專門禁毒來到小組，各村成立禁毒、幫教協會。每個村莊有治安(包括賭情)信息員隊伍。
(二)制定徹底可行的工作方案和各種禁毒工作制度。
(三)全鎮各級黨政來到親自掛帥，做動員、抓部署。派出所、綜治辦、司法辦、共青團、婦聯等部門發揮職能作用，廣泛動員群眾積極參與禁毒工作。
(四)掌握毒情信息。全鎮44個村莊單位，配有46名治安及毒情信息員，并和派出所有所掛鉤，一有毒情即使報派出所。
(五)人口復雜地區重點布控，對流動人員，暫住人員實行登記。
(六)經常開展研究工作并及時做出部署。
(七)對“高危人群”開展預防和幫教。成立“幫教”協會。
(八)全面落實宣、戒、幫、控、查等創建措施。
1、利用各種宣傳媒體和宣傳手段，包括貼標語，搞宣傳欄，放映電影等方法，重點對青少年進行普法宣傳教育，如上法制課等。
2、發動和鼓勵檢舉，揭發毒品的違法行為。
3、落實幫教工作責任和措施，掌握幫教對象思想動態行為。
4、嚴格控制社會面，防止毒品問題發生，特別市嚴格控制毒品流入我鎮。
5、調查和打擊毒品犯罪行為。
四、評估程序和標準。
(一)評估程序。
各村委會及企事業單位做好自評工作以后，報鎮政府并進行考核。
1、社區里沒有新滋生吸毒人員。
2、社區里現有吸毒人員戒斷三年以上。
3、社區里對非常住人員吸毒和涉毒犯罪能夠及時發現、處理和打擊。
4、社區里沒有制販毒品活動。
5、社區里沒有非法種植毒品原植物活動。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。各級黨、政領導要充分認識創建“無毒社區”工作意義。
(二)明確責任，協同共建。
(三)加強監督，檢查指導。
(四)加大投入，保障經費。
文檔為doc格式。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇二
為減少中學生交通事故，增強中學生的交通法規意識和安全意識，讓家長放心，讓全社會都來關心中學生交通安全，保障中學生健康成長。結合我校的“學生日常行為規范養成教育”實際情況，按照“教育一個孩子，影響一個家庭，帶動整個社會”的工作思路，我校決定積極開展“交通安全文明學?！钡膭摻ɑ顒?。
以交通安全教育為基礎，以強化管理為手段，以提高中學生文明參與交通、安全參與交通的水平為目的，以創建“交通安全文明學?！被顒訛檩d體，達到有效杜絕或減少學生違章行為和責任交通事故，逐步提高師生自我保護與維護相結合的安全保障體系。
“交通安全從娃娃抓起”，學生是祖國的未來和希望，從小搞好交通安全的基礎教育，已經成為社會各界的共識。抓好對學生的'交通安全教育，保證他們的身心健康發展，不僅是交通管理部門，更是教育部門的一項重要任務和義不容辭的責任。初中生精力充沛，活潑好動，經常參與交通活動，但由于他們正處于成長期，判斷力、自我控制能力相對較弱，缺少必要的交通經驗，是交通人群弱者中的弱者，極易受到傷害。
為了減少初中生交通違章和交通事故，學校應該也必須與交通管理部門密切配合，實施警民共建，共同加強對初中生的交通安全教育管理。使他們從小樹立起較強的交通法規意識、交通安全意識和交通公德意識，養成良好的交通行為習慣，掌握足夠的交通安全知識。同時通過教育和引導，使他們明白搞好交通安全工作的重要意義，達到不僅自己要做好，還要承擔起向家庭成員、社會進行宣傳和監督的責任、義務，勇于同各種不良交通行為作斗爭，從而推動整個社會的交通秩序健康正常、規范有序，最大限度地保護人類的生命和財產安全。
1、成立學校交通安全教育管理工作領導小組，負責規劃實施、檢查督促、考核獎懲。
組長：胡超。
副組長：陳寶升葛豐善劉文平陳延虎。
交通安全輔導員：
2、完善工作機制。
實行每周一小議，每月一專題的交通安全議事制度。建立分管領導具體抓、各部門通力協作、值周師生和班主任具體落實的工作機制。實行安全工作責任制，每學期由校長與每位任課教師、班主任教師簽定《安全工作目標責任書》。逐步完善領導值周、班主任包班、護路教師包線、路長包路、路員監督、小交警巡查的管理模式。聘任校外交通安全教育輔導員，營造出“安全無小事，人人皆有責”的安全教育管理氛圍。
3、建立健全管理職責制度，完善相關資料。
根據實際，制定并實施一系列操作性強的管理職責、制度、方案及相關資料，力爭做到師生人手一冊，使師生有章可循。
1、校門口內外設相關標志：包括“警民共建交通安全文明學?！?、“交通安全文明監督崗牌”等。
2、校園內的黑板報宣傳專欄。
3、校園花臺內的不銹鋼標語、口號、警語。
4、利用各類標語、口號、警語營造靜態育人氛圍。
5、交通安全教育活動設置。
（1）領導小組成員及校外輔導員名單、照片及職責。
（2）各種制度、職責、評優選先方案。
（3）各種數據統計表：包括學校位置圖、路段劃分圖、學生分路段名單、各路段負責師（生）名單、各種活動情況評比記載和統計表等。
（4）交通安全基本知識、事故圖片展示：包括成品和卡通畫。
（5）學生手抄報展示。
（6）各種學生活動記錄薄、照片、成果展示：包括優秀文章、獲獎情況等。
（7）各種教師教學、教研資料展示：包括備課教案、研究文章、獲獎情況等。
（8）醒目警示語：遵守交通安全規章，做交通安全文明小衛士。要求：以上相關材料必須按正規檔案管理要求，按期整理歸檔。
1、課堂教學：專門的教材（原則上請縣交警大隊提供腳本，學校自己編?。Ｃ恐?節課，由班主任任課。對學生進行交通安全法規教育，提高課堂教學質量。
要求認真備課，促使交通安全教育形成常規，取得實效。
2、專題教育：班會課和班隊活動（間周1次）、大型講座（每學期1－2次）。
3、交通指揮手勢訓練：利用體育課、課間操（每天1次）培訓完成（原則上請交警大隊培訓指導）。
4、校園廣播宣傳教育：開辟“交通安全教育”專欄進行宣傳。
5、大型交通安全教育文娛競賽活動：每期1－2次。
6、成立“小交警”隊伍：規模在10--20人之間，培訓完成之后適時在校內外開展相關活動。
7、聘請安全教育校外輔導員。
8、評選、表彰交通安全先進集體和個人（含師生）：每年評選表彰一批交通安全“先進班集體”、“班級文明路段”、“護路小衛士”。
9、學生放學路隊回家：開展以“持學生證進?！?、“路隊平安回家”、“人人會做交通指揮手勢”為內容的創交通安全文明學?！拔屙椈顒印??？h交警大隊在每天放學時派出警力在校門口及重要路口執勤，排除隱患，護導學生安全通行。切實保障學生上學、放學路上的安全。
（一）實施“五項制度”：
1、堅持“升降國旗制度”：每周星期一的早讀課進行升國旗、唱國歌（或革命歌曲）、國旗下宣誓和講話（間周要有一次“交通安全”方面的教育）。做到了周周“國旗下講話材料”單頁打印歸檔，輪流負責升旗儀式的組織、指揮。
2、堅持實施“育人值周制度”：具體落實《學生一日行為常規》、《交通安全文明守則》、《交通安全守則》、《交通安全公約》等規章制度。
（1）明確值周人員：每周含值周領導（1人）、教師（1人）、學生（4人）、監督崗班級（1個）等人員。
（2）嚴格執行“值周人員特殊作息制度”：上午、下午均比上課時間提前40分鐘到達，下午放學后60分鐘檢查完畢清潔衛生后方能離校。
（3）實施“放學后清校制度”：保證學生按時離校、回家，保證校產安全。
（4）行課期間校園實施“半封閉式管理制度”：即行課期間關鎖校門，以保證正常的教學秩序、對學生安全、校內清潔衛生。
（5）嚴格“值周人員考核制度”：對值周教師實行100分制，對監督崗班級實行30分制，其考核結果與獎金、評優、考核掛鉤。
3、實施“集合站隊軍事化管理制度”：凡是學校兩操、大型集會、大型活動時，均列隊進出教室、操場，并在操場定點站位，上下樓梯輕聲慢步靠右行。教師同樣統一站隊。
4、堅持放學“路隊回家制度”：開展以“掛學生證進校，戴小黃帽出校，舉小黃旗過街，放學路隊回家，人人會做交通手勢”為內容的創交通安全文明學校五項活動，切實保障學生上學、放學路上的安全。
5、堅持“表彰激勵制度”：堅持每周評選并頒發4面出勤、紀律、衛生、安全及兩操“流動紅旗”；堅持每學期評選“優秀路員”、“優秀路長”、“文明班級”、“班級文明路段”予以表彰獎勵。
（二）強化三層訓練。
1、知行統一訓練：
（1）利用教室、隊室、隊角、廣播站、圖書室、校務公開欄、黑板報、花臺內側不銹鋼牌警示語、圍墻巨型長幅標語圖畫等德育陣地，不同形式、不同角度的展現行為規范養成教育內容，使學生在這種濃厚的育人氛圍中潛移默化地受到熏陶。
（2）學校通過開展以“告別校園不文明行為”、“崇尚科學、拒絕邪教”、“愛道路、守規章，做交通安全文明小衛士”等為主題的簽名活動，“我與校園環境”、“迎回歸”、“頌祖國”、“園丁頌”等為主題的征文、演講賽，“六一”大型慶?；顒?、書畫展、文藝節目表演、游園活動、班級歌詠賽，大隊、中隊主題隊會等系列文娛、體育活動，促進其將各種行為規范內化為情感意志，外化為行為習慣。
2、大型集中訓練；
（1）開學之初突擊性訓練。
（2）學期中途常規性訓練。
（3）重大節假日或活動有針對性地強化訓練。
3、社會實踐活動：
（1）校外：開展上街“交通安全從我做起”、“潔美家園”的宣傳、義務掃街、擦護欄等已往義務勞動，為災區及貧困學生“獻愛心”、慰問退休老教師和孤寡老人，給交警叔叔送一杯水等寓教于樂的活動。
（2）校內：開展“校園小衛士”、“校園文明使者”的評選活動，開展“學校無小事，事事皆育人，教師無小節，處處是榜樣”、“行為多一份自律，人格多一份尊嚴”、“今天獻出一份愛，明天收獲十分綠”等育人氛圍的營造活動。
（三）加強三種聯系：
1、與社會的聯系：
積極與縣交警大隊開展創建“警民共建交通安全文明學?！被顒樱刚埧姺逋緸椤靶Ｍ饨煌ò踩逃o導員”。聘請江賢學同志為“校外法制教育輔導員”。
2、與周邊學校的聯系：
力爭與縣內市外一些辦學成效顯著、經驗豐富的學校聯系，并前往參觀學習，取長補短，謀求學校的更快、更好的發展。
3、與學生家庭、社會的聯系：
充分發揮“小手拉大手”的作用，帶動家庭成員增強交通安全法制意識，做到學生家庭無交通違章行為，無在公路上打場曬糧、挖排水溝等等損毀交通設施現象和責任交通事故發生。健全家長委員會制度，定期召開會議聽取意見和建議；定期舉行“教育行風評議”，以接受社會各方面的監督。
學校嚴格執行“安全工作目標責任制”、“育人值周制度”、“路長登記匯報制度”、“路員監督檢舉制度”、“安全問題一票否決制度”等制度。按照《安全工作目標責任書》等相關職責、制度、方案隨時督促檢查、如實記錄，定期考核評比。其考核結果與年考晉職、津貼發放、評優選先掛鉤。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇三
堅持物質文明、政治文明、精神文明、生態文明一起抓，為打造干凈整潔、秩序井然、宜居宜業的和平新形象，精心組織創建活動。
按照蚌山區文明委《全國文明城市測評體系(20xx年修訂版)任務分解表》10項內容標準和《全國未成年人思想道德建設工作測評體系(20xx年修訂版)任務分解表》5項內容標準。
20xx年為創建攻堅年，重點攻堅，精準補差，健全機制，夯實基礎;20xx年為創建提升年，鞏固提高，統籌提高，統籌全域，打造特色亮點;20xx年為創建達標實現年，全面達標，圓夢創城。20xx年創建攻堅年工作安排如下:。
第一階段:宣傳準備工作(20xx年4月20日前)。發揮各種新聞媒體宣傳作用，利用各種形式加大宣傳力度，全方位、高密度開展主題宣傳，營造氛圍。
第二階段:組織實施階段(20xx年9月底)。按照所承擔的創建工作任務和要求，各負其責，狠抓落實，力爭各項指標都要達到a類標準，務必在20xx年9月底前完成所承擔的創建任務。
第三階段:組織迎檢階段(20xx年年底前)。查遺補漏，對照測評體系要求，逐項把關，確保各項創建任務按時按量完成。組織好內容詳實、特色明顯的材料，力求高水平、高質量完成建檔立案、實地查看等迎檢項目的籌備工作。
1、建立健全領導機制。
(2)健全工作制度，領導小組定期、有效地指導和協調創建工作，確保完成創建任務。
2、建立健全責任機制，制定工作方案，將《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》指標任務細化、量化，結合《蚌山區城鄉環境綜合治理實施方案》、《蚌山區創建全國文明城市重點工作包保方案》等工作內容，實行班子包保社區機制，具體指導、協調、督促、推進社區的創建全國文明城市工作。
3、建立健全工作機制。每月組織召開工作推進會，調度、推進創建工作。結合文明創建和城市管理的`工作內容、檢查情況、群眾投訴舉報、第三方月考評等內容，根據存在的問題落實整改。
4、建立健全建檔立案機制。按照《文明城市測評體系》及實地查看涉及的項目、指標，建立統一的、規范的、詳實的創城檔案。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇四
為了進一步深化幼兒園文明創建工作，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，切實把平東幼兒園建設成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。按照平頂山市教育局精神文明建設工作的要求，結合我園實際，特制如下實施方案：
以十九大精神和科學發展觀為指導，以創建文明單位要求為標準，高質量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質，不斷提升幼兒園創建工作的內涵，使平東幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。
創建市級文明單位，提升教職工文明素質和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發展。
（一）加強領導、完善機構
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創建市級文明單位領導組織機構。各分塊工作都結合各自工作內容和特點，按照創建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創建工作。為了確保創建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創建市級文明單位工作領導小組，組成人員如下：
組長：趙惠芳
副組長：李阿慧李鳳仙王冬輝
成員：沈惠敏高曉琴丁麗敏郭秀玲徐亞楠毛曉燕
領導小組對創建工作進行統一部署，制定創建活動方案；按照市教育局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創建活動；定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創建活動順利開展；統籌安排人力、物力和財力，確保創建目標的實現。各分塊工作都要結合各自工作內容和特點，按照創建活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明創建工作，確保創建工作取得實效。
通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創建宣傳，營造良好的創建氛圍。一是通過幼兒園環境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的.育人環境，使文明創建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內涵。三是通過發放問卷調查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創的意識。
1、強化學習，提高文明意識
深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展政治學習教育活動，堅持開展“圖書漂流”活動等，讓廣大教職工通過學習豐富自己內涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設，樹立文明的教師形象
以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規范教師的職業道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質量，推進文明建設成果
一流的保教質量是幼兒園可持續發展的生命線。在創建文明單位活動中，我們將“文明創建”與“提升保教質量”緊密結合，加強保教管理，提升保教質量，為幼兒一生發展奠定堅實基礎的。一是要規范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“推門課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優秀論文、教案評選”等創先爭優活動，全面提升保教質量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養幼兒從小養成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優化校園硬件建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛工作，提高防范意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發生。三是積極開展“綠色校園”創建活動，優化育人環境。
5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍
利用校園環境布置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動，提高文明創建的內涵
把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇五
全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以加強園林系統干部職工道德建設為根本，進一步推進公園綠地建設，著力加強城市園林綠化行業管理，全面提升園林綠化管理精細化水平，鞏固國家園林城市綠化成果，打造宜居城市，為我市爭創全國文明城市做出積極貢獻。
(一)堅持思想引領。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入園林系統廣大干部職工教育和文明城市創建的全過程，切實加強理想信念教育，深化公民道德建設，大力弘揚“崇文尚德、務實創新”精神，完善載體、充實內容、創新方法、持之以恒，夯實創建工作的共同思想基礎。
(二)堅持科學統籌。全面開展各項群眾性創建活動，強化建設與管理并重，大力促進園林事業發展，積極發揮園林系統工作職能，為促進城市軟、硬環境建設的共同推進，實現經濟社會的全面、協調、可持續發展做貢獻。
(三)堅持以人為本。把服務人民群眾、滿足人民群眾利益需求、實現人的全面發展作為創建工作的出發點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。
(四)堅持群眾路線。把創建工作的著力點放在基層，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創造更多群眾樂于參與、便于參與的新載體，最大限度地吸引群眾參與，使創建活動成為全體干部職工參與的自覺行為，使人們在活動中實現自我教育、自我提高。
(五)堅持長效管理。在創建工作中堅持問題導向，狠抓整改，積累經驗，圍繞提高園林創建工作科學化、規范化、常態化水平，創新工作體制機制，努力實現標本兼治、長效管理。
(一)抓好公園文明宣傳。
利用皖江公園電子大屏、各公園宣傳欄等形式開展社會主義核心價值觀12個主題詞、講文明樹新風、圖說我們的價值觀、遵紀守法、志愿服務、保護未成年人、我們的節日、爭創全國文明城市等公益廣告宣傳;在廣場公園出入口、廣場中心適當和醒目位置，設立與環境相融合的“遵德守禮”提示牌;在建筑圍擋刊載“講文明樹新風”公益廣告和“圖說我們的價值觀”通稿，刊載內容占封閉圍擋墻體面積的比例不少于30%。每個施工工地圍擋的公益廣告宣傳牌不少于25塊。
(二)做好園林基礎設施整修工作。
1.完善道路綠化景觀，全面補植綠化帶、行道樹、景觀帶中缺株斷檔苗木，及時清理和修剪，并保持環境整潔。加大綠化養護管理巡查力度，做好主、次干道公共綠地的督促檢查工作，及時發現問題，及時整改到位，做到綠化修剪、養護的垃圾日產日清，定時定點清運，并開展道路綠地精細化養管，實施裸露土地綠化，做到“黃土不見天”。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：局屬各公園、各綠化養護單位。
2.全面開展老城區55條需要修剪的主次干道行道樹進行集中修剪，使行道樹無枯枝爛葉、整齊有序，改善老城區居民冬季采光的需求，提升道路的綠化景觀效果。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：城市綠化管理大隊。
3.加強公共綠地管理。認真做好城區公共綠化、廣場綠化管養工作，及時對缺損缺棵苗木進行補栽補種，適時對綠化植物進行修剪并清除殘枝樹葉，維護綠化景觀效果。確保景區及各公園內環境整潔衛生，無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木等不文明行為。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：各綠化養護單位。
(三)抓好公園管理工作。
1.規范公園管理。各公園要加強公園的日常管理，采取有力、有效的措施，加大保潔力度，形成全面覆蓋、無縫對接、高效運轉的管理格局，保持良好的.衛生環境，停車持續良好，無違章搭建，無違章攤點經營現象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌和散發小廣告現象;杜絕亂扔雜物、攀折花草樹木等不文明行為。同時加大宣傳力度，進一步提高市民的文明程度和環境意識，增強市民的主人翁意識和責任意識，培養和引導市民文明游園，讓遵守法律法規和管理制度成為人們的自覺習慣。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：局屬各公園。
2.確保公共設施完好。各公園對座椅、燈飾、游樂等設施情況進行排查，對損壞的座椅、護欄等設施及時組織維護更新，確保便民服務設施無破損、臟污。對景區內菱湖公園、蓮湖公園、皖江公園、獅子山公園、菱北景觀帶16座廁所進行全面檢查，確保廁所內設施齊全、功能完好、干凈整潔、無異味。認真做好燈飾管護工作，發現故障及時修理，確保亮燈率達98%以上。
牽頭科室：綜合管理科責任單位：局屬各單位。
(四)規范“窗口”服務。
1.有社會主義核心價值觀12個主題詞、遵紀守法、志愿服務、誠信服務、爭創全國文明城市等公益廣告宣傳，設置“遵德守禮”提示牌，在顯著位置展示行業規范。
2.遵守職業道德，工作人員文明用語，禮貌待人，服務規范，準時到崗到位;有高效的投訴處理機制，相關投訴處理記錄真實有效、符合要求。
根據中央文明委對全國文明城市測評的測評進程，按照市委、市政府的統一部署，園林文明創建工作分三個階段實施。
(一)全面啟動階段(20xx年6月)。局屬各單位、各相關科室梳理本部門工作重點，擬定工作計劃表，進一步細化責任分工，全面啟動創建工作。要切實做好五項工作。一是成立機構，完善機制;二是制定方案，明確任務;三是宣傳發動，營造氛圍;四是突出重點，逐步推進;五是組織自測，實施整改。
(二)重點攻堅階段(20xx年7月至20xx年6月)。局屬各單位、各相關科室針對創建工作重點、難點問題和薄弱環節，采取有力措施，加大投入力度，集中進行整改。
(三)全面達標階段(20xx年7月）。局屬各單位、各相關科室按照全國文明城市測評標準，進行自查，查漏補缺，鞏固提高。市園林局組織對所承擔的工作任務進行全面檢查，強督導、抓整改、促落實，確保所承擔的各項工作任務達到測評標準。
(一)統一思想，提高認識。局屬各單位、各部門要高度認識創建工作對于我市發展的重大意義，緊盯目標不放松，全力以赴抓創建。要把園林創建工作作為執行能力、管理水平的一次綜合檢驗和評判，以創建為契機，把創建工作和全面履責盡職結合起來，進一步推進園林各項工作。
(二)加強領導，明確責任。為加強創建工作的組織領導，成立市園林管理局創建全國文明城市工作領導小組(領導小組成員名單附后)。局屬各單位要相應成立領導小組，結合工作職能和創建標準，制定工作方案，把創建工作作為“一把手”工程，主要領導親力親為，具體工作專人負責，確保創建工作強力有效推進。
(三)強化宣傳，營造氛圍。充分利用新聞媒體、公益廣告、電子屏、宣傳欄等各類宣傳陣地，采取多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳創建全國文明城市要達到的指標要求、創建活動涌現的先進典型，引導廣大干部職工積極主動參與到創建工作中來。充分發揮園林部門職能作用，切實擴大公益廣告在建設工地、公園廣場等部位的密度，積極開展形式多樣的群眾性宣傳教育活動，引導和教育大家增強社會公德意識、文明行為意識和環保意識，形成濃厚輿論氛圍。
(四)密切配合，整體推進。按照創建工作領導小組的統一部署和要求，真正做到思想認識、領導力量、工作班子、具體措施和保障機制"五個到位"。局屬各單位、各科室之間要加強協調，相互支持配合，有效解決問題。要及時搜理和總結創建工作做法，認真做好輿論宣傳和信息報送。
(五)嚴格督查，力求實效。局屬各單位、機關有關科室要發揮工作積極性、主動性、創造性，不等、不拖、不靠，從嚴、從細、從優，高標準做好各項工作。局監察室要會同有關科室切實開展督促檢查，加強巡視督查，全面掌握情況，對存在的問題及時督促落實整改。嚴格落實工作責任追究制，對于責任不落實或落實不到位、工作無起色的單位和科室，根據有關規定視情節給予處理。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇六
以“三個代表”重要思想為行動指南，在白水湖街道領導下、立足社區，充分發動居民群眾參與文明小區的創建活動，實現以思想道德、科學教育水平、民主法治觀念為主要內容的居民素質的不斷提高，實現以積極健康、豐富多彩、服務居民為主要要求的文化生活的不斷提高，實現以社會風氣、公共秩序、生活環境為主要標志小區的文明程度的不斷提高，在小區中造就一個治安狀況良好，環境整潔優美、社區服務全面、鄰里關系和睦、文化生活豐富的文明家園。
按市文明社區的要求，按創建學習型社區標準，吸取兄弟社區創建活動有益成果，與時俱進，在居民中產生一大批熱心公益，扶貧幫困，扶弱助殘的志愿者，在樓組中呈現出一批學習型家庭，在社區中逐步形成“人人為我，我為人人”的社會風尚，與轄區物業之間開創一個精神文明建設資源共享，互幫互助，協調發展，共同進步的良好局面。
2、切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施。力爭做到年年無重大火災事故；
5、大力普及科學知識、法律教育；宣傳計劃生育政策，無計劃外生育；無封建迷信活動；
8、調解組織網絡健全，能及時調解民間糾紛，調解率90%；
10、主要小區弄口安全崗設置率達100%，安全設施完備，人員齊整；
11、樓房公共走道燈安裝率100%；
15、小區內綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋；
17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社區服務設施利用率高；
1、爭創科普小區、安全小區、衛生小區；
2、構筑社區黨建新格局，努力實現黨建工作全覆蓋，進一步實踐社區管理網格化；
4、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；
5、加大維穩工作力度，確保社區社會穩定，不發生影響地區穩定的重大責任事故；
6、繼續發動居民實行垃圾分類，切實做好衛生狀況的監督；
10、積極做好外來人員登記工作，組織和發動外來人員參與社區管理和建設，定期或不定期開展外來人員教育宣傳培訓班活動，爭創“市示范計劃生育社區”。
11、開展“愛國守法，明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的活動，切實落實《公民道德建設實施綱要》的內容，提高居民文明素質，鞏固志愿者隊伍。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇七
思想。
按照我市創建文明城市工作標準和市委、市政府、區教育局的要求，扎實開展上級部門安排的各項活動，堅持把強化組織領導作為第一保證，把提高全園師幼的文明素養作為第一要務，全面提高全體師幼的文明程度，提高師幼的文明素質，提高群眾對幼兒園的滿意度，為xx市創建全國文明城市做出貢獻。
1、加強學習培訓，強化師德教育、文明教育，不斷提高教職工的文明素質。
2、進一步深化我園德育工作，培養幼兒養成良好的行為習慣和關心他人，關心社會的良好道德品質，爭做文明小市民。
3、充分發揮小手拉大手的積極作用，以幼兒園為主陣地逐步輻射到幼兒家庭和社會活動場所，家園共育帶動家長用實際行動關心、支持、參與爭創活動。
以市委、市政府和區教育局下達的目標任務為基礎，結合xx年全區教育工作和幼兒園工作的'目標任務，著力開展好行動，具體為：
1、加強文明禮儀教育。圍繞“講文明、樹新風”和全市開展的創建文明城市活動，以培養教職工文明禮儀、培養幼兒良好的幼兒園禮儀和社會禮儀為重點，開展文明禮儀專題教育活動。
（1）教職工通過園本培訓、電教片、專題講座等形式開展教師禮儀教育活動，幼兒通過集中教育活動、小組活動、個別活動、家園共育活動組織開展文明禮貌教育活動，師幼一起“從自身做起，從小事做起，從現在做起，做文明優雅的xx人！”。
（2）結合國旗下演講活動，利用周一升旗時間，開展文明禮儀專題教育系列活動。
創建知識，并積極組織知識競賽活動，努力實現教職工對文明城市創建工作知曉率、參與率、支持率均達100%。
（4）在全體幼兒中開展“講一則故事歌文明”——幼兒文明禮儀故事比賽。內容包括幼兒語言禮儀、行為禮儀、交通禮儀、團結友愛、互相幫助、感恩等方面，旨在通過故事比賽，既能教育自我，也能感染他人，形成全園上下“講文明事，做文明人”的和諧園風。
（5）進行交通法規宣傳，倡導文明交通。
（6）利用幼兒園局域網、宣傳欄、班級家園園地定期進行創文明宣傳教育。
（7）各年級、班級根據實際情況，開展有針對性的主題教育活動。
（8）采取常規檢查和隨機檢查相結合的辦法，開展幼兒禮儀自查、自糾等自我教育活動。
2、加強思想道德教育。在師幼中倡導并遵守愛國、敬業、誠信、友善等社會基本道德規范，開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動。
（1）認真組織“創文明、樹新風”班級主題教育活動。
（2）舉行“愛我家鄉”為主題的愛國主義教育活動。
（3）黨、團支部、工會舉行“我為創建作貢獻”為主題的系列活動。
（4）各部門、各班向家長公布文明承諾、服務承諾，承諾提供優質文明的服務。
（5）充分利用我園家園共育特色的優勢，開展“小手牽大手，共創文明”等活動。
（6）加大常規管理力度。從幼兒的基本行為規范抓起，如出勤情況、早操質量、文明禮儀、自我管理等，從小培養，使幼兒良好的行為習慣內化為自覺的行動。
3、將環保教育融入文明教育中，積極開展豐富多彩的環保教育活動。
4、開展志愿者服務活動。
（1）與社區聯合，積極開展“文明進社區”志愿者宣傳活動。
（2）積極開展“我是文明小使者——志愿者行動”等活動，幼兒園、家長、孩子到海埂公園開展“愛我滇池，共創文明”環保宣傳主題活動。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇八
企業文化建設一般要遵循的基本步驟：搭班子—動員—調研（二手資料、問卷調查、訪談）—總結調研成果—ci建設—制定—宣傳推廣—提升—評估—提升。根據某集團的實際，對于某文化的建設具體計劃如下：
組建文化管理中心包括編輯部、策劃推廣部、設計部、影視部等。關鍵詞：招聘、培訓、溝通、分工。
（一）動員：先后進行對管理者、對普通員工的動員，形式可為動員大會、培訓。主要闡述企業文化建設的目的和意義，及使員工尤其是某領導和高管們認識到自身對于某文化建設的重要作用。（企業文化是企業的靈魂和軟指令，是企業基業常青的根本保證，中國企業缺少的就是文化管理）。關鍵詞：文化、重要、全員意識。
（二）調研：
1、二手資料分析（文案調查）：通過對某經營情況與特點、某文化現狀及優良傳統、某所處地區及文化形態、企業面臨的主要矛盾、員工素質及對現有文化的適應性、競爭對手文化等方面進行分析，重點是刊物書籍等出版物及文檔、影視、網站信息等資料。
2、問卷調查及訪談：包括書面、訪談、觀察、討論等方式。對內重點是包括董事長、正副總裁在內的高管、原有員工，及一部分新來員工；對外重點是包括客戶、供應商等合作者、媒體等。
關鍵詞：真實、客觀、全面。
（三）總結：
提出調研成果建議報告書并在匯報后進行修改，可先后組織高管、全體員工開總結報告會。須總結提煉企業文化的.理念，包括以使命、愿景、核心價值觀、企業精神等為核心的理念等。對某文化進行定位，結合集團戰略制定企業文化戰略即《集團文化綱要》（初稿）。
關鍵詞：繼承、發揚、提煉。
注意：
1、由于文化的建設涉及集團的方方面面，對此高層領導的高度重視和全力支持是某文化成功的關鍵。建議組建文化管理委員會，將部門經理以上管理人員納入其中，由董事長、總裁親任主任，老總親任常務副主任。目的有三，一是為文化建設制定大方向；二是起到監督規范作用；三是便于人財物的調配。
2、基于某文化的設計可視為項目運作，要制定訪談提綱、工作計劃（包括宣傳計劃）及制度等。
3、優秀的企業文化要為全員所認同，企業文化是全體員工的文化。企業文化設計階段要發動全員參與，一則為“全員傳播”打下基礎；二則要認識到設計過程其實也是傳播過程，要讓員工認識到某沉寂兩年，梅董進行戰略調整的意義所在，要讓員工個人目標與某目標協調一致，要讓員工充分發揮自己的主觀能動性。
4、在某文化的設計過程中肯定會發現某存在的一些問題，到時完全可以有的放矢，形成一套實效解決方案。
企業文化的建設有“三分設計，七分傳播”之說，可見文化傳播的重要性。
（一）指導理論：“企業文化360°整合傳播”理論對于集團文化的傳播，擬應用本人經過實踐摸索的理論創新成果（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業文化360°整合傳播》）。
根據對某的初步了解，一些傳播內容、口徑和媒介并沒有得到很好的整合，沒能產生更大的傳播效果，因此該理論應大有用武之地。
（二）集團文化傳播重點內容。
1、“全員傳播”理念在某文化的設計階段已有宣傳，在傳播階段應繼續灌輸。
2、故事導引：對創業元老及先進人物、事跡等，從體現某文化dna基因（核心價值觀、企業精神等）角度深度挖掘，進行故事化加工，增加可讀性和趣味性，并盡量配上漫畫，使之圖文化更佳。在適當時候，對先進人物培訓，以巡回演講實例導引。此外應重點觀察和提煉某文化新聞事件，及時整理傳播。適當時可編輯出版《集團故事》一書。
3、習俗儀式：完善和加強某的社交禮儀、表彰儀式、工作儀式，包括早例會、周例會、入司誓言、員工婚慶生日、傳統節日、企業節日（總裁接待日、新員工聯誼日、高管家屬答謝日）等，尤其應策劃利用20xx年某10周年慶典這一里程碑事件的重大時機，對某文化進行潛移默化地傳播。
4、制度與培訓：以某文化的dna基因（核心價值觀、企業精神等）為核心，對有關制度尤其是人力資源制度及培訓制度進行調整，以符合某文化dna基因內核，并促進某文化的建設。具體而言，建立某文化考評制度，將文化建設納入績效考核體系；制定某文化宣講推廣制度、日常文化管理制度、企業訪問制度，及員工培訓文化灌輸制度包括入職培訓、董事長講演、組織宣講等等，并注意組織員工討論或收集反饋意見。
（三）某文化傳播媒介。
某文化傳播媒介分為內傳播媒介和外傳播媒介，重點介紹如下：
某文化內傳播媒介。
制定企業文化戰略即《某文化綱要》，編撰《某宣傳手冊》（統一宣傳口徑）、《某員工手冊》（初稿）、《某人》內刊、《某年鑒》、《某故事》等出版物及完善某局域網，制作培訓的多媒體教材，拍攝《某文化》系列專題片，策劃名片、標語、宣傳欄、企業畫冊、產品畫冊、廁所文化宣傳、客戶懇談會、項目經驗交流、建議獎、征文大賽、攝影書畫大賽、卡拉ok大賽、科技活動大賽、管理知識競賽、演講比賽、文娛及體育活動等。
在這里，重點介紹某文化的主要宣傳載體《集團人》的編撰想法。
因此，擬對《集團人》進行如下動作：
1、做好定位，定位決定了內容和表達方式，但應圍繞傳播某文化、為某服務做文章。
2、《集團人》要辦得好，就要“好讀”、“好看”。
（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業文化360°整合傳播》）。
此外在某文化傳播中尤其要注意發揮“信息傳播中心”，即企業中有特殊地位（特殊崗位、個人資歷等）和特殊能力（個人洞察力、感召力、口才等）的“意見領袖”的作用。
某外傳播媒介。
包括廣告宣傳、公關宣傳和大眾傳播等。（詳見本人論文《顛覆傳播——論企業文化360°整合傳播》）。
注意：1、企業文化傳播是一個長期的過程，對此要有思想準備；
2、具體運作過程會依據“企業文化360°整合傳播”理論進行“一致”地整合傳播，以產生最大的傳播效果。
3、至于某文化的提升是企業文化建設的一個基本步驟，考慮篇幅略去。
集團文化建設目標初定為：打造一個簡潔高效的企業文化管理平臺，增強對內的凝聚力和對外的品牌影響力，以建設有某特色的一流企業文化，為實現某戰略目標貢獻應有的力量，為某產品和服務占領最大市場、為基業常青打下堅實的基礎！
建設內容以某文化dna基因即核心價值觀和企業精神為核心（須注重傳播效果）——。
1、編輯一本業內具號召力的企業內刊；
2、建設一個富有文化內涵的企業網站；
3、制定可操作性的文化建設系列制度；
4、建立一套企業危機管理機制；
5、策劃發表一批精品文章；
6、策劃編輯一批書刊精品；
7、策劃攝制一批影視精品；
8、策劃設計一批vi精品；
9、策劃打造一批品牌活動；
10、幫助打造一個標準的學習型組織。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇九
為大力加強精神文明建設，使某鎮機關創文明單位、樹新風活動進一步引向深入，按照標準要求，結合機關工作實際，現制定創建精神文明單位活動規劃如下：
以黨的十七大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以加強班子建設、隊伍建設、思想建設、道德建設、法制建設、廉政建設為重點，樹立正確的理想、信念和人生觀，努力建設一支文明、高效、廉潔的干部隊伍，開創精神文明建設新局面。
（一）認真學習、深刻領會黨的十七大及《決定》精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高干部職工的思想覺悟和政治識別能力。
（二）依據《決定》要求，按照“四個一流”的標準，建設一支高素質的干部隊伍。全面落實科學發展觀，牢固樹立宗旨意識，倡導愛國主義、集體主義，強調顧大局，識大體，黨員干部起表率作用。
（三）依據《決定》，全面加強精神文明建設。一是深入持久地開展群眾性精神文明建設活動；二是樹立勤政務實，廉潔奉公的良好形象；三是努力提高干部職工思想道德和科學文化素質；四是提供準確、迅速、高效、優質的“三個服務”；五是堅持開展各種精神文明建設的競賽活動。
根據指導思想和總體要求，開展精神文明創建工作的主要任務是：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，認真履行職責，做好優質服務，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質干部隊伍，推動整體工作上臺階。
（一）建一流班子，帶一流隊伍，樹良好形象。首先要抓好學習。堅持周三下午和周五下午政治學習制度，認真組織黨員干部學習黨章，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的十七大精神，切實提高他們的綜合素質和服務水平。第二要加強領導班子成員自身修養，以德感人，以能服人，強化廉潔從政意識，作風務實、民主，不搞形式主義，忠實履行職責，愛崗敬業，有開拓創新意識。第三要認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，以保證各項工作目標如期完成。第四要搞好團結，增強領導班子的戰斗力和凝聚力。把團結作為衡量自身德才以及是否稱職的重要標準，團結出力量，團結出人才，團結出成績，要把講團結、顧大局作為干部隊伍的基本要求，抓緊抓好，全心全意為人民服務。第五要抓好自警，堅持不懈地搞好反腐敗斗爭，強化自律，一日三省，班子成員率先垂范，做到為政廉潔、勤政為民。第六要務實重干，銳意進取，以鞏固省級文明單位創建成果為抓手，創造性地開展工作，不斷開創辦公室工作新局面。
（二）進一步加強干部職工作風建設。認真學習胡錦濤同志在中紀委七屆五次全會上的重要講話，發揚黨的光榮傳統和優良作風，不斷加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，培養八個方面的良好風氣，即：勤奮學習、學以致用，聯系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。切實增強領導干部作風建設的自覺性和主動性，大力倡導八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，始終保持奮發有為精神狀態和良好的作風。
（三）加強制度建設。建立健全職責明確、運轉協調、規范高效的工作機制，進一步完善文明行為規范和服務規范，完善辦公例會制度、政治理論學習制度、辦公區管理制度、安全保衛值班制度等，使各項工作做到有規可依、有章可循，為更好地開展工作提供依據和保證。
（四）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強創建工作。按照科學發展觀要求，強化本職工作，提高全體干部職工業務水平、服務水平和執行政策水平。切實加強對精神文明建設工作的領導。根據上級要求，把創建列入議事日程，按照創建目標，不斷深化創建活動，在內涵上下功夫，提高創建質量，落實“責任”，推動精神文明建設扎實有效地開展。
（五）大力開展爭創“三優”活動。在美化環境上，力爭改善辦公條件，達到綠、美、亮、潔。院內花草綠化達標，建設花園式單位。在優良秩序上，達到“五無”即：無火災，無責任事故，無刑事案件，無交通事故，無黃、賭類問題發生，創造一個良好的工作環境和治安秩序。在優質服務上，教育全體干部職工牢記宗旨意識，提高“三服務”水平。
（六）加強社會治安綜合治理和人口計劃生育工作。本著“預防為主、安全第一”的宗旨，切實做好社會治安綜合治理工作，杜絕重大責任性事故發生。定期檢查安全工作，落實防范措施，及時消除不安定因素，同時，要嚴格執行國家有關人口計生政策，完成上級部門布置的各項工作任務，杜絕計劃外生育，實行一票否決制度。
（一）加強領導，健全組織。進一步提高認識，加強領導，加大對文明單位創建活動的宣傳和教育，增強廣大干部的創建意識，成立創建文明單位領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責創建工作。
（二）加大投入，加強“硬件”建設。為保證精神文明建設工作順利開展，給予必要物資保障，所需經費實行傾斜，保證“硬件”上檔次。
（三）明確責任，實行目標管理。對照標準，層層分解目標任務，各科室要對照分解目標，各司其職，各負其責，切實做好創建工作。創建辦公室要認真解決好創建中出現的新情況、新問題，及時調整對策，使之健康有序開展。
（四）加強督查，全面考評。做到月有計劃、季有總結，年終進行全面考核，獎優罰劣，推動創建工作順利開展，力爭把創建精神文明單位活動提高到一個新的水平。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇十
落實好五級書記抓鄉村振興和黨政一把手負責制，認真貫徹“五星黨支部”評選工作和“紅分管理”日常工作。利用“五個一批”和“職業經理人外聘一批”選配機制，選優配強集體經濟組織負責人，提高集體經濟組織運行效率，發展壯大村集體經濟，夯實農村基層治理物質基礎。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，健全農村“小微權利”規范化運行機制，推行村級小微權力清單制度，深化農村地區“最多跑一次”。健全民事村辦、網格員代辦制度，積極推動便民服務向村級下放延伸，打通基層政務服務最后一公里。
凝聚政府社會群眾三方力量，合力推進鄉村振興。加大政策扶持力度，爭取上級各類項目更多支持，開展送政策、送技術、送項目、送服務等活動，把政府主導變成群眾意愿，讓農民成為實施鄉村振興的主角。深入挖掘社會力量，鼓勵和引導各行政村在推進鄉村振興上制章程、建機制，全面調動社會力量、社會組織參與鄉村振興，引導社會資本投資鄉村產業，拓展資金來源渠道，形成助推鄉村振興的合力。激活群眾共建動力，發揮農民群眾的積極性、主動性和創造性，依托“一元”約束、積分管理機制、文明戶和五美庭院評選，將建設美麗鄉村的責任和義務納入“村規民約”，引導群眾自覺參與鄉村振興建設。
（二）加快產業融合發展，筑牢鄉村振興基石。
鼓勵引導龍頭企業和種養大戶實施標準化生產，積極開展“三品一標”認證和特色產品商標注冊。依托國土綠化行動，大力發展林下種植經濟。全面開展農村集體產權制度改革，通過盤活閑置資產，實現“資源變資產、資金變股金、村民變股民”，達到村集體經濟和群眾增收的目的。充分發揮農村集體經濟的功能作用，確保正常開展經營管理活動。
（三）細化責任分工，逐項落實到人。
二是各行政村要定期召開村鄉村振興工作周例會，按照責任分工，逐人匯報所分包工作開展情況和遇到的問題，并一起討論鄉村振興工作推進方法。同時制定倒排工期表，嚴格按照時間節點開展工作。
（四）集中力量攻克重點項目，強力推進鄉村振興建設。
持續改善農村人居環境。結合環保工作，扎實開展人居環境整治及村莊“清潔家園”行動。完善“村收集、鄉轉運、縣處理”的垃圾收運處置體系，落實環境保潔全域覆蓋要求，實施市場化保潔模式。重點對轄區內道路進行灑水降塵，清理道路兩側水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾，清除農戶庭院內外、房前屋后的垃圾、雜物，規整院內堆放物品，進一步提升村莊整體環境。制定《xx鎮衛生管理辦法》建立長效衛生考核管理機制。嚴抓大氣污染秸稈禁燒工作，將全年秸稈禁燒工作納入各村年底綜合考核，制定《xx鎮秸稈禁燒村級工作責任追究辦法》，明確了處罰標準和措施。全鎮劃分x個大網格和xx個小網格，層層落實禁燒責任。
二是各行政村要深入推進廁所革命，達標村農戶改廁率達到xx%以上，一星級示范村改廁率達到xx%以上，二星、三星級改廁率達到xx%以上，制定本村要制定本村的改廁任務倒排工期表，細化任務，責任到人，務必保證按時高標準完成本村改廁任務。
二是嚴格施工標準，加強日常監督，保證按時高質量高標準完成污水管網建設任務。
二是嚴格實行分包責任制，村干部分包村內所有宅基地超占農戶，按照分包名單，落實具體責任。村干部通過入戶講政策等方式督促宅基地超占戶按時繳納超占費或者退出超占部分。
二是推進村莊綠化亮化，建設綠色生態村莊，在村莊主要街道兩側，文體廣場、學校、村級活動場所等重要場所安裝照明設施。完成村內主街道、廊道綠化率達標、居民庭院綠化率達標等創建任務。同時，穩妥推進農村地區清潔供暖，并繼續鼓勵實施“電代煤”“氣代煤”等。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇十一
企業文明創建工作實施方案為加強文明城市建設宣傳教育工作，根據區創建辦《關于成立區文明城市建設宣傳教育組的通知》文件精神及工作要求，結合我局實際，特制定宣傳方案如下：
通過加強對區內各大農貿市場、商場和超市的文明城市建設宣傳工作，提升各大農貿市場、商場和超市的工作人員和商家的服務質量，同時提高市民群眾對文明城市建設的知曉率和認同感，推動文明城市建設工作開展。
從4月開始至國檢結束。
（一）加強區內各主要超市和農貿市場對文明城市建設的宣傳。在區內各大超市和農貿市場張貼文明城市宣傳標語及宣傳畫；戶外電子顯示屏等滾動顯示文明城市建設宣傳語。
（二）開展建設文明城市宣傳活動。在各農貿市場、商場和超市分發宣傳材料，傳播文明理念。
加強對各大市場工作人員及商家的文明指導。規范區內超市、市場的工作人員和商家的著裝及服務態度，提升服務質量。樹立窗口行業的文明形象，提高群眾對文明城市建設的.認同感。
（一）經貿局組成文明城市建設宣傳教育檢查督導組，定期或不定期對各大農貿市場、超市和商場的文明城市建設宣傳教育工作進行檢查、督導，規范各商家文明經營、禮貌待人。
（二）積極開展各大農貿市場、商場和超市的文明城市宣傳教育工作評比，對好的經驗進行總結、推廣，對差的督促整改，并及時將該項工作匯總上報區創建辦。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇十二
為認真貫徹落實邳委發20xx號文件精神，確保創建全國文明城市目標任務的完成，根據市委要求，結合我局實際，制定本方案。
以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，圍繞“三先”奮斗目標，以提高城市文明程度為著力點，確保完成全國文明城市創建各項任務，努力把我市建設成為“大而強富而美”的東隴海第三大市。
創建全國文明城市的各項考核數據為市區數據，實地考察的范圍主要是建成區。文明城市的各類數據取測評年度前兩年的'平均值。材料審核以測評年度前兩年的材料為主。
1、勞動監察部門采取有力措施，堅決查處企業使用童工現象;。
2、對外來務工經商人員進行市民教育形成制度并得到落實;。
3、社會保險基金征繳率大于95%;。
4、城市登記失業人口再就業率大于70%。
(一)組織領導：為加強對創建全國文明城市工作的組織領導，局成立創建工作領導小組，局長、黨組書記張延青任組長，尤艷俠、何富鑾、徐繼飛任副組長，各有關科室、單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，徐繼飛兼任辦公室主任，聯絡員沈軍。
(二)目標責任：
1、“勞動監察部門采取有力措施，堅決查處企業使用童工現象”。直接責任人：趙東風;承辦人：杜輝。
2、“對外來務工經商人員進行市民教育形成制度并得到落實”。直接責任人：朱英鵬;承辦人：鄭海峰。
3、“社會保險基金征繳率大于95%”。企業養老保險直接責任人：尤艷俠;承辦人：曹雷、馮敏。機關事業養老保險直接責任人：商靜;承辦人：王光輝。失業保險直接責任人：朱英鵬;承辦人：趙偉。醫療保險直接責任人：滕俊江;承辦人：田貫益、劉增軍。工傷保險、生育保險直接責任人：滕俊江;承辦人：姚紅。
4、“城市登記失業人口再就業率大于70%”。直接責任人：朱英鵬;承辦人：鄭海峰。
責任人和相關責任人的責任。
(一)創建全國文明城市工作對于塑造邳州良好形象，促進我市三個文明建設，推動勞動保障事業發展具有十分重要的意義，各科室、單位要調度重視，切實樹立責任感，增強緊迫感，全力投入，全員參與。要創新活動形式，積極開展形式多樣的活動，以扎實有效的工作確保通過考核驗收。
(二)各責任科室、單位創建文明城市各項目標任務必須在20xx年5月30日前全面完成，確保在迎檢中不失分。
(三)各責任科室、單位將材料(含檔案材料、匯報材料)規范整理成冊，于5月30日前報局創建辦匯總。
(四)各科室、單位對創建工作中存在的客觀困難的指標，及時報局創建工作領導小組。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇十三
緊緊圍繞黨的十八大提出“強化公共安全體系建設”和“在改善民生和創新管理中加強社會建設”的總體要求，按照先省級后國家級的安全社區建設思路，在黨委領導下，深化“政府負責、安辦牽頭、社會參與、聯合共建”的安全社區創建工作機制，夯實安全生產基層基礎工作，扎實開展安全社區建設各項工作，不斷提升社區軟硬件環境和居民安全素質，逐步實現“人人平等地享有安全與健康”。
二、工作目標。
全市建成6個省級安全社區（其中前鋒區代市鎮創建省級安全社區為省定民生工程目標任務）；啟動建設15個省級安全社區、2個國家級安全社區建設項目（具體任務分解見附件）。
三、工作措施。
（一）統一認識，加強領導，明確職責。
安全社區建設秉承“大安全”理論，點多、線長、面廣，涉及居民生產、生活多個領域，是一項惠及百姓的民生工程。各級各部門務必高度重視，克服迷茫、畏難、抵觸情緒，切實轉變思想觀念，創新思維方式，有效整合行政資源，做到關口前移、重心下移，全力以赴地開展安全社區創建工作，千方百計完成今年安全社區建設目標任務。要加強組織領導，注重工作統籌，嚴肅工作紀律，確保創建質量。要落實人員，明確職責，制定規劃，保證投入，及時研究解決創建工作存在的難點和疑點。各級安全生產委員會辦公室要加強指導與服務，當好參謀，及時幫助協調解決創建工作中出現的問題，強力推進創建工作。各相關單位要根據自身工作實際，從人、財、物方面全力保障、積極參與，特別是在工程項目建設方面全面傾斜，保證創建區域內本行業、本領域全面達到安全社區標準。
（二）理清思路，細化目標，全力推進。
一是明確機構，落實人員。
各級各部門要建立健全創建工作機構，落實具體人員，明確具體職責，真正做到按職責要求認真履職盡責。
二是細化方案，強化措施。
啟動、創建工作要圍繞市委、市政府下達的目標任務數，采取倒排工期推進的方式，從完成數量上、時間上、標準上進一步細化工作方案，硬化工作舉措，狠抓工作落實，保證工作任務按時順利完成。
三是狠抓項目，全力推進。
在廣泛摸底調研基礎上，各創建單位要充分調動各項目促進組的力量，全面開展區域內事故與傷害危險因素診斷，掌握社區高危人群、高風險場所、重大危險源分布、安全隱患等情況，確定交通、工作場所等安全重點項目，有針對性地組織實施，各區市縣對口部門負責指導每個安全促進項目建設，工作實行每月1次階段評估，查漏補缺，邊建邊治，修訂完善，確保項目實施效果。
四是完善條件，全力保障。
逐步做實社區內生產企業、安全隱患、各類車輛等基礎臺賬，制定事故與傷害預防控制和風險控制計劃。建立健全各類安全責任體系機制和制度，創新安全管理辦法措施。分門別類建立各種文字資料和音像原始憑證，分析歸類各類問卷調查和培訓宣傳記錄，建立健全安全社區創建檔案。同時，針對安全隱患和問題，抓好隱患整改，添置相應的.安全設施設備和健身娛樂設施設備，營造安全氛圍，創建健康環境。
五是搞好自評，及時申報。
各創建單位在完成創建項目建設后，要立即組織相關人員、技術隊伍全面開展自查自評、查漏補缺，自評合格后，寫出創建自評報告和評定等級申請報告，及時填報相應表冊，逐級申報。省級安全社區由省安全社區支持中心派出專家組考評，國家級安全社區由國家安全社區支持中心派出專家組考評。啟動創建省級安全社區在省安全社區支持中心備案，啟動創建國家級安全社區在省、國家安全社區支持中心同時備案。根據全市安全社區創建工作開展要求，20全市安全社區啟動備案工作在7月30日前全面完成，創建省級安全社區評定工作在10月30日前全面完成。
（三）強化投入，多方籌措，保障經費。
安全社區創建是一項政府工程、民生工程，政府投入是主體。各區市縣政府、開發區（園區）管委會必須確保安全社區創建工作資金投入到位，廣泛籌措、吸納社會資金投入，千方百計保證經費落實到位，保障安全社區創建工作順利開展，按時完成創建任務。
（四）加強督查，嚴格督辦，逗硬考核。
今年，市委、市政府對安全社區創建工作高度重視，納入重要議事日程，做到與安全生產工作同檢查、同考核。一是堅持月報告制度。各創建單位要每月定時報送工作進展情況，市創建辦匯總情況后，每月要向省創建辦，市委、市政府報告安全社區創建進度情況，并及時通報至各區市縣政府、開發區（園區）管委會。二是堅持督查督辦工作制度。市創建辦將采取明查暗訪的方式對各地安全社區創建工作開展督查督辦，及時通報相關工作情況。三是逗硬工作考核。年，凡是安全社區創建任務未完成的區市縣政府、開發區（園區）管委會，安全生產目標考核實行“一票否決”。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇十四
公益性管理崗位是由政府、社會、社區居民等多渠道出資，符合公共利益，而設立的社區管理崗位。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的最新2022年全縣清廉社區建設工作匯報材料，希望大家喜歡。
今年以來，x縣清廉社區建設工作領導小組緊緊圍繞服務群眾這一宗旨，通過營造濃厚清廉文化、加強社區干部管理、規范權力運行、提升服務水平等舉措，深入開展清廉社區建設示范點活動，取得了清廉文化氛圍漸濃，干部干凈干事、創業熱情漸漲，社區居民幸福感漸強的初步成效。其主要做法是：
一、整合資源，清廉文化異彩紛呈。
通過加強社區清廉文化建設，讓廉潔自律意識、監督意識不斷滲透到社區黨員干部和居民工作生活中，使廉潔意識入耳、入腦、入心。
一是找準陣地。x社區等x個創建示范點社區下轄x個居民小區近x萬余居民，我們把城市社區清廉文化宣傳的主陣地放在居民小區活動密集的地方，鄉鎮集鎮居委會則把清廉文化建設的宣傳主陣地選擇在集鎮集貿市場，這樣才能夠最大限度地發揮宣傳效果。在清廉文化版面設計上重點選擇《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》漫畫、群眾通俗易懂的清廉警言警句，x唐代詩人陶淵明的廉潔故事等等。全縣x個創_風清廉建設示范點的社區共張貼清廉圖畫x幅，發放《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》宣傳冊x余冊，組織社區黨員干部群眾參觀陶淵明紀念館x人(次)。
二是搭建平臺。充分利用現代社區居民自我娛樂精神高漲的勢頭，因勢利導，搭建平臺，寓廉于樂，大力開展清廉文化活動。x鎮投資x萬，社區爭取企業贊助x萬元，籌建起x社區老年腰鼓隊、夕陽紅紅歌會、交際舞隊等民間團體，為其購置設備，統一印有“廉”花的服裝，新莊鎮投資x萬元在集鎮廣場豎起清廉警句石，組織開展唱紅色清廉歌曲，讀清廉書籍，講清廉故事等一系列宣傳清廉文化的活動，在潛移默化中樹立起家庭清廉文化理念。x月底，x社區開展了一次“清風伴我行——五一文藝匯演”，吸引來全縣x家企業單位的參加，x多人觀看，反響熱烈。
三是抓住關鍵。據統計，在創建示范點的x個社區中黨員有x人，副科級以上領導干部近x人?？h紀委和縣委組織部聯合印發了《關于開展黨委書記下基層講黨課活動的通知》，要求黨委書記進社區到農村基層講黨課每年不少于x次，舉辦領導干部配偶廉潔教育培訓班培育廉內助，組織社區內的干部配偶參觀x紀念館接受清廉教育，社區文藝隊伍成功吸納近x名干部配偶參加，組織清廉書法比賽，吸引x名熱愛書法的領導干部參加。通過各種清廉活動，變組織社區內的領導干部參加為自愿參與到社區清廉文化活動中來，提高了黨員干部的廉潔自律意識。
二、等同視之，干部管理凝心聚力。
社區干部的廉潔自律問題是社區群眾最關心的一個問題，x縣對社區干部的管理做到嚴把“三關”即準入關、激勵關、廉潔關，有效地促進社區干部干事創業的熱情。
一是競聘激活公益性崗位。公益性管理崗位是由政府、社會、社區居民等多渠道出資，符合公共利益，而設立的社區管理崗位。以往，在安排公益性崗位時，都是社區所在鄉鎮決定，整個過程不公開，黨員群眾對于這種就業性信息關心程度高，出現了一些不良反映。今年，由縣紀委協調，在縣民政局的支持下，給予創建示范點的社區新增了x個公益性管理崗位。在選聘這x名工作人員時，參照x縣企事業單位人員招聘辦法，引入競爭機制，鄉鎮紀委全程監督，選聘過程透明公開，縣鄉兩級紀委沒有收到相關信訪舉報，社會反響較好。
二是引入評星定級管理法。縣委把社區黨支部成員和經社區居民選舉產生的居委會成員一同視為農村基層干部，享受村干部同等的政治經濟待遇。完善社區干部監督管理機制，建立起社區干部“評星定級”管理制度，通過民主評議，將社區干部業績評星定級分為政治星、發展星、和諧星、廉潔星、為民星五個類別。創評標準的制定，使社區干部知道了什么能做，什么不能做。評星定級結果直接與社區干部的使用和獎懲掛鉤，樹立了讓干事創業、群眾公認者受獎勵得重用，讓工作消極、碌碌無為者受懲戒的正確導向。目前，全縣有x個社區的黨支部書記參加全市村干部公務員考試，通過了考核錄取為鄉鎮公務員。
三是干部公開清廉承諾制。今年初，全縣x名社區干部統一簽訂了一份廉潔自律承諾書與鄉鎮紀委的監督舉報電話一并在公開欄公示，接受社區群眾監督。其目的是在告誡社區干部的同時，也是告訴社區群眾哪些是社區干部能做，哪些是社區干部不能做的，更好發揮群眾的監督作用。
三、公開透明，讓權力在法治軌道上運行。
社區是城市管理中最基層的組織，規范社區干部諸如低保等初核權的正確行使，是創建清廉社區建設中重要的一環。
一是居務黨務財務三公開?？h紀委印發了《社區黨務居務公開指導目錄》，規定一級目錄x條。二級目錄x條，三級目錄x條，對社區黨務和居務公開內容、時間、形式和程序提出了具體要求，黨務公開則重點是黨員發展、黨的重大政策、黨務工作有關內容;居務公開重點是群眾普遍關心的政府對社區居民的扶貧、救災等資金和實物的管理、發放、使用情況，鄉鎮在社區開展重大活動、重大事項，居委會的辦事程序、內容、時限、服務承諾以及社區居委會成員評議、社區居委會工作人員選任和其他應公開的事項都向居民及時公開;財務公開重點是社區“三資”清查結果和處置結果的公開。目前，x鎮集鎮居委會、x鄉x社區等x個創建社區都已建立起公開櫥窗。
二是成立居務監督委員會。在社區成立社區居務監督委員會，主任由社區黨支部的紀檢委員擔任，成員一般由x—x人組成，成員要求有熱心公益事業，熟悉社區事務、財務管理、工程建設等相關知識，且至少有x名為業主委員會成員。居務監督委員會具體負責主持召開民主監督、民主評議會議，負責社區集體“三資”處置，負責監督社區“黨務、居務、財務”公開。x個創建社區居務監督委員會成員x人，其中黨員x人，業主代表x人。社監會成立以來，先后制定了《社監會工作職責》、《社監會工作制度》等一系列規章制度，共列席社區“兩委”會議x次，審核社區財務x筆，征求群眾意見x條，提出合理化建議x條，協助社區“兩委”向群眾答疑解惑x人次，實現了居民從“被動參與”轉變為“主動監督”，實現了“自己的事情自己管，集體的事情大家辦”。
三是編制權力運行流程圖。全面清理社區行使的公共職權，編制職權目錄x項，尤其是人民群眾利益密切相關的x項工作職能，繪制權力運行流程圖x個，做到流程清楚、權責明晰。在創建社區開展崗位風險廉能管理工作中，通過召開黨員大會和居民代表大會，查找社區干部在集體“三資”處置、各類救濟救災款物、集體工程建設、計劃生育、低保審核等各項管理中風險點。全縣x個社區示范點共查找出社區干部風險點x個，制定防范措施x條，編制發放便民服務手冊x余冊。各鄉鎮(場)黨委就示范點社區干部風險點召開社區干部會作專題預警分析，提出防控措施，參照落實村“兩委”的議事規則和民主決策制度，做到社區重大事項實行“四議兩公開”。
四是建立網絡廉情監督制。借鑒社會管理網格化模式，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格管理員兼任網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、鄉鎮社區干部的廉情信息員，形成“鄉鎮紀委—社區網格廉情監督員”的廉情信息監督反饋系統。
四、績效考核，社區服務提質增效。
我們創建清廉社區建設示范點緊扣服務這個中心，以轉變工作作風為抓手，不斷提升社區服務質量，共同建設和諧幸福社區。實現社區一站式服務。社區居委會在各居民小區設立社區代理服務室，并派駐工作人員，幫助居民辦理諸如就業咨詢、社會低保填報、計劃生育咨詢等便民服務，建立起首問責任制、限時辦結制、優質服務制度等五項制度。由于經費及辦公場所緊張，社區代理服務室一般掛牌設在小區的門衛處。受限于工作人員少的實際情況，社區代理服務人員實行不同小區不同上班時間的錯開服務制度，確保代理服務效益的最大化。同時，在各小區設立服務反饋箱，對各小區代理服務人員進行民主測評，每季度由居務監督委員會統計結果，結果直接與代辦工作人員的工資掛鉤，反映普遍較差且整改不落實的給予辭退處理，以確保社區服務質量。截至目前，x個社區的x個小區服務室共代理服務x件(次)。
社區文明創建工作實施方案（通用15篇）篇十五
為深入推進x鎮群眾性精神文明創建工作，不斷提升x鎮居民、職工群眾文明素質，改善x鎮環境，營造“我是xxxx人，我就是文明使者”的良好氛圍，根據xxxx市精神文明創建工作的總體部署，結合x鎮實際，特制定如下實施方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，以踐行社會主義核心價值觀為根本，緊緊圍繞x鎮精神文明建設委員會的工作部署和x鎮工作大局，大力加強職工群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，扎實推進群眾性精神文明創建工作，努力實現職工群眾文明素質和x鎮文明程度的新提升。
(一)共鑄“厚德仁義之x鎮”建設，不斷提升群眾文明素質。
1.推動社會主義核心價值觀的學習教育向深度和廣度拓展。以“公民道德建設月”、“法治安全日”、“國家安全日”等為契機，利用志愿服務隊，積極開展公民道德教育、法治教育、國家安全教育等宣傳活動。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動。推動社會主義核心價值體系教育進機關、進企業、進學校、進連隊、進社區、走進千家萬戶，使之轉化為人民群眾的思想共識和自覺行動。
2.培育踐行主流價值。利用紅色資源開展宣講，廣泛開展群眾性主題教育實踐活動，加強民族團結進步教育，開展“法制宣傳周”“民族團結進步月”等活動，踐行守望相助理念，鑄牢中華民族共同體意識。組織干部、群眾參觀“紅色百年圖片展”“八連連史館”“將軍山”等紅色教育基地，切身感受中國共產黨百年發展壯大的艱辛歷程、巨大變化與輝煌成就，真切感受老一輩兵團人艱苦奮斗、無私奉獻的偉大精神。
3.加大“道德講堂”推廣力度。認真開展道德講堂活動，按照有固定場所、有規范流程、有經?；幕顒印⒂袧夂竦牡赖挛幕諊?，推動道德講堂規范化建設，打造一批運行規范、成效顯著的示范講堂。各連隊、社區要依托“道德講堂”，邀請在一些行業中做出特殊貢獻的模范，如全國最美公務員錢斌、全國最美志愿者陸英新、第五屆全國孝老愛親道德模范陳明等，每季度開展一次“道德講堂”活動，利用身邊人講身邊事，廣泛開展理論宣講志愿服務活動，引導廣大市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，不斷提升職工群眾文明素質和x鎮文明程度。
(二)推進未成年人思想道德建設，著力優化成長環境。
1.深入開展未成年人思想道德教育活動。適時開展社會道德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和知榮辱、講正氣、促和諧道德實踐活動。組織x鎮中小學生開展“清明祭英烈”和“十一向國旗敬禮”活動。引導廣大未成年人不斷提升道德修養，做一個有道德的人，推動未成年人思想道德建設不斷深化。
2.持續做好未成年人關心關愛工作。認真做好留守兒童、家庭貧困兒童、殘疾兒童和特殊未成年人群體的幫扶關愛工作。扎實開展心理健康、法律援助進社區、學校。
(三)深化文明創建最美系列活動，持續涵育文明新風。
加大文明村鎮、文明單位創建力度，建設鄰里守望、誠信重禮、勤儉節約的文明草湖，發揮典型示范引領作用。x鎮每季度開展一次“最美志愿者”“最佳志愿服務項目”“最美服務社區”評選活動，年底開展一次年度總評并進行表彰;每半年開展一次x鎮“文明連隊”“文明家庭”“最美家庭”“好婆婆好兒媳”評選活動;每季度開展一次“xx好人”推薦活動，激發人們的思想認同、情感共鳴，把榜樣力量轉化為廣大職工群眾弘揚和踐行社會主義核心價值觀的實際行動。
(四)持續深化移風易俗，深化文明鄉風建設。
扎實推進“三新生活”工作，組織x鎮精神文明建設成員單位每兩個月開展一次“三新生活”落實情況檢查。深入開展“我是xxxx人、我就是文明使者”實踐活動，發揮黨員干部的示范帶動作用和連隊兩委作用，宣傳踐行《xxxx市文明公約》，督促各單位健全完善連規民約，破除大操大辦、鋪張浪費等陳規陋習，堅決抵制宗教極端思想和非法宗教活動，倡導文明生活方式。
(五)持續深化志愿服務活動，助力文明創建再升溫。
1.抓好線上組織架構建設。
(1)線上點單、評單。
通過“文明xx”app點單、“文明xx行”微信公眾平臺私信了解職工群眾操心事、煩心事、揪心事、憂心事，聚焦空巢老人、留守兒童以及特困群體，切實掌握他們的真實需求。通過“文明xx”app進行評單，新時代文明實踐所、站組織驗單，精準把握各單位職工群眾的思想特點和接受習慣，精心組織設計一些主題活動項目和常態化活動項目。
(2)搭建微信平臺功能主頁。
完善“文明xx行”官方微信公眾平臺菜單欄，設組織架構、志愿隊伍、活動風采三個版塊，志愿隊伍、活動風采兩個版塊更新近兩個月表現優異的志愿服務隊伍和特色志愿活動?；顒语L采版塊下設“追尋紅色記憶”專題專欄，邀請老軍墾、老黨員、老干部、老模范等進機關、進企業、進連隊、進社區、進校園、進家庭、進公共場所，講x鎮發展史、說變化、談感受，宣傳革命英雄事跡，傳承紅色記憶弘揚革命精神，組建多層次的理論傳播隊伍。
2.根據職工群眾需求健強志愿服務隊伍。
(1)做好項目孵化，高質量打造新時代文明實踐標桿。
對收集的需求進行梳理分析，歸類整理，對可行的項目考察、培訓后，完成項目孵化。鼓勵熱愛公益的x鎮居民，加入志愿服務隊伍。
(2)細化制定志愿服務計劃，有序推進活動開展。
機關五辦一局、五中心、各連隊、社區在已組建的志愿服務隊的基礎上，根據各自崗位特點，制定年度活動計劃和各項制度交至x鎮文明委，按照年度計劃有針對性的開展志愿服務活動。根據志愿服務隊崗位特征，積極開展“理論宣講”“科技科普”“文化文藝”“文明交通”“法律咨詢”“健身健康”等一系列志愿服務活動。同時積極發揮駐團單位作用，開展好“我是xxxx人，我就是文明使者”志愿服務活動。
x鎮新時代文明實踐所每年至少組織策劃志愿服務活動12期，開展志愿服務培訓4期;各新時代文明實踐站、點每周要組織志愿服務隊根據隊伍特點開展志愿服務活動。
3.抓好志愿服務項目運作，讓志愿服務更深入更精準。
志愿服務項目是推進新時代文明實踐的有效載體和有力抓手，要充分依托x鎮現有新時代文明實踐所(站、點)、孵化基地、黨建書吧等陣地，持續抓好“六點半課堂”、文明交通、法律服務3個精品項目的運作，常態化抓好青鴿志愿服務隊、愛民志愿服務隊、志愿管家、兵地融合、科技科普志愿服務隊、健身健康志愿服務隊等6個志愿服務項目運行，積極拓展“衣舊有愛”、“露天電影周周看”2個新項目的孵化。
4.打造特色志愿服務項目，精準服務職工群眾。
要以群眾需求為導向，突出思想引領，聚焦服務群眾，動員廣泛參與，精準設計和實施具有鮮明特色的文明實踐志愿服務項目，不斷提升志愿服務的針對性、實效性，在關心服務職工群眾的同時教育引導職工群眾，讓職工群眾感受到黨的聲音就在身邊、社會的溫暖就在身邊、美好生活就在身邊。x鎮文明委要抓好志愿服務項目孵化，打造務實管用的特色志愿服務項目，推動志愿服務精準發力、服務大局。
一是加強領導，提升隊伍。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一支政治強、業務精、作風硬、高效務實的隊伍，為抓好20xx年精神文明創建工作提供堅實保證。
二是強化措施，有序推進。各單位、各部門要按照工作方案要求，明確工作目標，以點帶面，有序推進。從具體事情抓起，從群眾最關心的熱點問題抓起，辦好作用大、影響大的實事。要以社會反響和群眾滿意度來評價活動成效，不搞體內循環，不搞形式主義，不作表面文章。要把有效做法常態化、制度化，形成活動持續深入開展的長效工作機制。
三是強化宣傳，注重輿論。加強精神文明創建先進典型的培養和樹立，充分運用“文明草湖行”微信公眾平臺，廣泛宣傳x鎮群眾性精神文明創建活動的新進展、新經驗、新成效，宣傳在活動中涌現出來的優秀典型。
四是結合實際，做好信息報送。各單位、各部門、各站、點要根據實際工作情況，認真撰寫志愿服務信息，加大信息報送力度。每月至少上報兩條志愿服務信息，每季度至少推送一篇典型材料。