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最新責任落實報告（實用14篇）篇一
為了落實企業責任主體責任要求，提高質量安全意識，青島開開加食品有限公司依據《中華人民共和國行政許可法》，《中華人民共和國食品安全法及實施條例》等法律法規的規定，嚴格按照《乳制品生產加工企業落實質量安全主體責任情況自查表》對公司質量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關、生產控制關、出廠檢驗關，將落實企業主體責任做到實處，確保乳制品質量安全。現結合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業主體責任的一些認識，以供探討、交流。
最新責任落實報告（實用14篇）篇二
農林院2016黨員領導干部民主生活會認真梳理匯總的問題整改落實情況做如下報告：
一、梳理匯總的問題清單。
主要是：院領導聯系群眾、關心集體個人利益、關心科研教學團隊建設方面，領導班子號召力不夠、教師不參加集體活動、缺乏集體榮譽感，制度的健全落實不夠、教職工奉獻精神不足，黨員的模范作用不充分體現。
二、整改措施情況說明。
院領導班子對民主生活會查找的問題進行了認真研究，結合2017年的工作重點及工作承諾，擬出整改措施并實施。
1、領導班子個人自學和集體學習相結合，不斷豐富政治理論學習的形式和內容，提高政治理論水平，以改進領導班子的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，實現理論與實踐相統一。完善了我院的管理制度并打印成冊發放到科室、教研室學習領會。整改已初見成效，（還要長期堅持）。
2、強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，加強領導班子成員之間的溝通交流，破除急躁情緒，迎難而上，努力提高工作能力和服務水平。加強監督和反饋，加大工作指導力度，嚴格執行各項規章制度，狠抓工作落實，切實增強工作實效。注重學科建設、科學研究、社會服務工作的團隊打造，領導始終沖鋒在前，帶領團隊完成學校下達的各項工作任務。（繼續整改，長期堅持）。
5、堅持經常性的黨性教育，不斷增強黨員的宗旨意識，保持黨組織的先進性和純潔性。開展領導干部之間談心交心，引導黨員干部把心打開、把事擺開、把話說開，使每個干部群眾感受到集體的溫暖和關懷。形成共識，凝聚力量，改進干部作風、提高工作效率，提高服務師生的能力和質量。已整改落實，但不夠徹底。（要長期堅持）。
6、加強師德師風、學風建設，充分調動師生的主觀能動性和積極性。盡可能地為老師和同學們創造良好的工作和學習條件。（已整改落實，效果不夠滿意，要長期堅持）。
7、關心我院教職工，經常對生病和家庭困難的教師進行慰問，盡力幫助教職工解決實際困難。已整改落實，（要長期堅持）。
8、加強基層黨支部建設，加強黨員政治理論學習和黨章學習，要求黨員在工作中起到戰斗堡壘作用，帶動師風學風的全面好轉。已整改落實，教工支部通過了五好基層黨組織的驗收，但依然有差距，需要繼續長期整改。
2018年3月4日。
最新責任落實報告（實用14篇）篇三
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[20xx]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
最新責任落實報告（實用14篇）篇四
公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。
1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。
2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司20xx年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
最新責任落實報告（實用14篇）篇五
根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:。
一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況。
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
最新責任落實報告（實用14篇）篇六
和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及即將召開的黨的十九大會議精神，深入貫徹***總***系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞走馬鎮的發展思路，深入抓好村黨總支部建設、脫貧攻堅、惠民工程、產業發展、宜居鄉村等重點工作，不斷開拓創新，為建設宜居文明生態新力爭而努力奮斗。
繼續深化“三會一課”制度，堅持“兩學一做”常態化，積極開展“雙爭”行動。積極探索各種行之有效的方式，不斷豐富支部組織生活。加強外出務工黨員的管理，發揮返鄉創業黨員先鋒模范作用，保持共產黨員的先進性，切實為民務實清廉，真心服務群眾。
依托現有的廟枒村的農業基礎，進一步擴大黑木耳、百香果等種植規模，計劃未來三年大力發展群眾種植百香果、砂糖橘，加快農業產業化發展，實現農民年均純收入增長11%以上。
積極爭取項目資金，2018年重點打造百香果、砂糖橘等特色產業，以產業帶動宜居鄉村建設。積極向上級部門爭取宜居鄉村建設項目，發動村民積極參與宜居鄉村建設，整體提升農村公共設施條件和公共服務水平。
緊緊圍繞上級黨委政府的步伐，扎實推進我村脫貧攻堅工作，做好異地扶貧搬遷安置后續跟蹤工作，協助貧困戶完善材料，順利申請貸款，保障貧困戶發展產業的資金。進一步完善貧困戶水、電、路等基礎設施，改善發展條件。
加強網格化管理，做好村“兩委”干部輪值，2017年年底完成村綜治中心建設。整合保潔員、村民小組長、村民理事會等資源，建立自然村義務巡邏員制度。充分發揮各方力量，完善社會防控體系，做到第一時間掌握情況、第一時間處置化解，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。加強法治宣傳，引導群眾利用法律武器維護正當權益，建立暢通群眾訴求渠道，讓群眾的呼聲有地方訴，全面掌握社情民情，確保社會穩定和諧。
各位黨員，三年的工作給我們打下了良好的基礎，也給了我們很大的啟示，在新的形勢下，我們要在鎮黨委、政府的正確領導下，在新一屆班子的努力下，讓我們攜起手來，銳意進取，開拓創新，為建設宜居文明生態新廟枒而努力奮斗。
最新責任落實報告（實用14篇）篇七
工廠對食品添加劑進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛生標準》使用。
品控部定期對車間的空氣清潔衛生狀況及設備的清潔衛生狀況進行檢查，并進行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾偏措施，由生產部進行整改;設備部定期對設備進行維護保養，并對設備狀況每天巡檢，保證設備設施的正常運轉，每季度對設備維護故障情況進行統計分析，對易損壞部件加大維護頻次。生產部、品控部對收奶、配料，殺菌等關鍵控制點進行監控，并保有記錄，做到可追溯;工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設備設施，并定期對檢驗設備進行強制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設備進行比對，確保出具數據的準確性;所有的檢驗人員都經過專業技能培訓，獲得化驗員資格證;對出廠的產品嚴格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產品方可出廠，堅決不允許不合格產品出廠，并保有對不合格品的處理記錄;公司定期對檢驗人員進行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗能力。
最新責任落實報告（實用14篇）篇八
黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“敲警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。
1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規熟記于心、細化于行。
2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
最新責任落實報告（實用14篇）篇九
縣質監局：
為貫徹《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》，我公司按照縣局的通知精神，從資質的一致性、原材料購進入庫、生產過程質量控制、產品銷售等管理方面，進行了自查。采取的方式是，既查看原始記錄材料，又檢查環境衛生、人員衛生、生產過程關鍵控制。現將自查工作。
總結。
如下：
一是保持了公司資質的一致性。公司的有效證件，從公司名稱、登記地址、經營范圍都相互一致。公司的生產條件、檢驗手段、生產技術及工藝都與生產許可證核準的一致。
二是完善原材料購進入庫程序。公司對供應商供應的原料，首先索要產品的生產許可證、衛生許可證、及本批次的檢驗報告；同時，還做好原材料的包裝、感官、氣味、水分等的檢驗，經檢驗符合生產要求的才放行入庫，并做好記錄。
三是建立健全了生產過程質量控制及考核辦法。首先，嚴格控制添加劑的使用量。按照gb2760國家標準以及國家衛生部擴增品種的要求，根據備案的標準要求，我們嚴格控制了食品添加劑的用量，保證了產品的添加劑在控制標準之內。其次，加強了人員、環境衛生的管理。要求操作人員必須養成良好的衛生習慣，按要求消毒洗手，不隨地吐痰；工作場所按規定的消毒方式、頻次消毒。第三，加強了設備運行狀況的檢查。要求操作人員按規程操作、消毒，搞好保養，保持正常運轉。另外，我們還加強了安全生產工作。重點對鍋爐、油炸等設備加強了管理，定期保養，保證了設備良好的運行。第四，要求操作人員操作過程進行操作。要求工作人員自覺檢查包材消毒情況，熟悉產品驗收標準。同時，班組配備了質檢員，檢查每批次產品質量狀況。
四是加強產品的檢驗及銷售管理工作。我們重點對產品的水分等項目進行檢測。每批次產品按比例進行抽檢，保證批批合格。對批次產品的銷售，我們都做好了銷向地、經銷商、聯系電話等情況記錄，保證了產品的可追溯。
五是積極實行綠色生產、清潔生產。公司對油炸設備進行了改造，采用高效低溫結構、智能控溫系統，改造后產品性能穩定，避免了酸價升高，工作時油煙少，從技術層面上保證了產品品質，減少了邊角廢料的產生，增強了產品市場競爭力。
北京錦江食品有限公司。
2010年6月26日。
最新責任落實報告（實用14篇）篇十
救護中隊。
按照中央關于開展“三嚴三實”專題教育的統一部署，認真學習習近平總書記系列講話精神。近日，根據中鋁公司黨組關于開展“落實責任、敢于擔當”主題大討論的部署要求，王洼煤業公司黨政高度重視，迅速行動，結合實際，制定印發實施方案，全面啟動“落實責任、敢于擔當”主題大討論活動。
針對本次活動，救護中隊黨支部對本次活動又進行了統一部署安排、隊內分為小組學習討論、對照查擺、整改落實三個階段進行。
在學習討論階段，王洼煤業公司以學習領會和貫徹落實中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林在中鋁公司2015年工作會議上的報告和2月10日干部大會上的講話精神為主線，以抓住領導干部為關鍵，以抓落實為突破口，彈好“三部曲”，建立“四層金字塔式”關鍵工作措施保障體系，構建各項工作推進落實的“五有”格局，切實抓好本質脫困工作的落實。
針對中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林在中鋁公司2015年工作會議上的報告和2月10日干部大會上的講話精神和煤業公司總經理在公司干部大會上的講話精神，救護中隊專門召開了政治學習會議，以重點學習二位領導的講話精神，深入細致的領會其深刻的含義，同時在“救護中隊分場職工代表大會”上又由支部書記楊華瑞組織學習了其講話精神，從公司各礦面臨的嚴峻形勢、直面困難、敢于擔當、率先扭虧脫貧，統一到“敢拼才會贏”的作風導向上來。
救護中隊黨支部緊緊圍繞企業本質脫困任務目標、主要矛盾和突出問題，緊密聯系個人思想和工作實際，深入查找領導班子和自己在思想觀念和工作作風上存在的問題，中層干部認真撰寫對照檢查材料，為自己畫畫像，邊查邊思邊改。重點在談問題、找根源、明措施上下功夫，問題大家擺、是非大家辯、答案大家找，在思想碰撞中凝聚思想共識，切實扭轉一切阻礙工作的陳規陋習和落后的思想觀念。
在學習討論階段，認真學習領導講話精神，梳理以往工作中突出的問題和具體表現，總結提煉討論成果，明確努力方向和目標，為大討論活動下一階段（對照查擺階段）做好準備。同時，針對討論得出的問題，要做好討論記錄，自己能整改的盡力認真整改落實，爭取為上級減壓。活動階段，克服班子和個人存在的“習慣性麻木、習慣性回避、習慣性推脫、習慣性上交”等“壞習慣”，擔責不推、擔事不躲、擔難不怯，緊之又緊、細之又細、實之又實地抓好工作，為公司實現本質脫困目標提供有力支撐。
最新責任落實報告（實用14篇）篇十一
今年以來，根據區委、區紀委關于做好黨風廉政主體責任和監督責任有關工作的要求，我校領導班子始終把履行黨風廉政建設主體責任作為一項重要政治任務，抓好抓牢抓實黨風廉政建設，校領導成員堅持提高標準、從嚴治校，強化廉潔奉公、服務基層干部意識，狠抓作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，大力落實領導班子履行黨風廉政主體責任工作。現將主要情況報告如下。
(一)高度重視，統籌推進廉政建設，形成制度化
今年以來，校領導班子嚴格按照區委、區紀委工作要求，成立以常務副校長為組長、其他班子成員為副組長的黨風廉政主體責任工作領導小組，召開研究、部署、推動黨風廉政建設工作會議，使黨風廉政建設任務落到實處、有人負責。結合黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，深入細致開展專項整治，開展民主評議，加強督促檢查，全力保障黨風廉政建設工作有序推進。
（二）率先垂范，推動工作層層落實，形成
校領導班子帶頭落實“一崗雙責”，層層傳導責任、傳導壓力，明確黨委主體責任和紀檢組的監督責任，切實加強對黨員干部的管理，深入開展反腐倡廉警示教育、崗位廉政教育。結合廉政文化進機關活動，營造廉榮腐恥的濃厚文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想防線，全面提升黨員干部的勤政廉政意識。認真貫徹廉潔自律各項制度，促進廉潔從政，認真貫徹執行中央《八項規定》與《十項規定》，認真傳達全市關于落實“兩個責任”的會議精神，督促和推動“兩個責任”的剛性落實，確保各項規定落到實處。
（三）嚴格自律，狠抓干部作風建設，形成常態化
校領導班子以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領全校黨員干部深入貫徹中央、和成都要求，狠糾“四風”突出問題，扎實推進作風建設，堅決克服“先緊后松”和“一陣風”。嚴格按照市政府工作要求，制定實施細則，從改進調查研究、密切聯系群眾、精簡文件會議、改進公務接待、厲行勤儉節約等方面細化落實，帶頭厲行勤儉節約，嚴格控制“三公經費”支出，履行正風肅紀責任，開展了正風肅紀“12+x”、裸官、違規選人用人、“慵懶散浮拖”等專項整治活動。
二、班子成員履行主體責任情況
黨紀和規章來約束自己的同時，加強對分管范圍內領導班子和領導干部的教育和管理，發現問題及時糾正，重大問題及時報告。
（三）班子成員廉潔自律情況。黨校領導班子成員嚴格按要求召開民主生活會，班子及其成員主動報告各自分管工作情況和遵守廉潔自律規定情況。認真填報了領導干部廉政定期登記表，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度。
（四）班子成員加強作風建設情況。在抓班子作風建設的同時，各班子成員從未放松加強自身作風建設，重點抓好自身思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創先進、追求創新作為開展工作必須遵循的基本準則。面對新形勢下黨員干部培訓工作中出現的新要求、新特點，各位成員通過克服安于現狀、固步自封、不求上進的心理狀態，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫感，牢固樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，堅定正確的政治信仰，不斷提高政治敏銳的政治性。
我公司2012年8月份接到保康縣安全生產委員會文件，關于《保康縣落實企業安全生產主體責任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了保康縣中坪磷化工有限公司《落實企業安全生產主體責任專項行動實施方案》。下面我就本次落實企業安全生產主體責任方面的具體做法向各位領導作以簡要總結。
一、企業安全生產主體責任落實情況。
1、以會代訓，提高主要負責人的思想認識。我們利用每月一次的安全生產例會的機會，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規程，將其與繼續推進安全標準化進行復審相結合，并與推行落實安全生產主體責任相結合。
2、完善制度，依法依規。根據文件和公司方案要求，我們結合標準化建設成果，在原有制度的基礎上，結合本礦山的實際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規程》、《職業病防治法》等一套完善的`安全生產規章制度體系，為落實企業安全生產責任提供了政策依據。
長1人，副礦長2人，制度規定以上領導當月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領導帶班，并保證與工人同時下井、同時進井；制度明確了領導帶班下井的職責和注意事項，我礦在礦部的顯著位置設置了《礦領導下井公示欄》，將每個月的《礦領導計劃》和上個月的《領導帶班計劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監督。
二、抓現場管理。
月底專題會研究安全生產工作。針對本礦山安全生產工作存在的薄弱環節，制定一系列的改進措施：一是修改完善了安全生產管理制度。力求更加結合實際；二是層層簽定安全生產責任狀和承諾書。全面推行安全生產工作與個人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問題；四是制定了領導帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規范現象；五是堅持每日下班后半小時安全生產碰頭會制度。每天下班后由當天的帶班領導主持安全員碰頭會，對當天各工程隊安全生產狀況及需要解決的問題進行匯報并記錄，針對存在問題現場提出解決辦法，便于第二天開展工作。
三、強化貫徹，狠抓落實。
整改活動，隱患排查70項，已整改隱患70項，從而保證隱患排查管理工作內容符合本礦實際，具有可操作性。我們在抓“隱患”管理的同時，根據各井口作業面現場實際情況，不斷的適時進行隱患集中排查和整改活動；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項檢查和綜合檢查等多種形式來加大和強化作業現場安全隱患的排查和治理力度。對存在問題和隱患立即向被檢查單位通報并下達整改通知書，確定整改責任人和整改時限，安全科定期組織復查驗收。
總之，我礦在落實企業安全生產主體責任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。但是，按照《安全生產法》以及《金屬非金屬礦山安全規程》等法律法規《職業病防治法》和標準的具體要求，與同行先進礦山相比，還有相當差距。但我們有決心在今后的工作當中，認真貫徹落實《湖北省安全生產主體責任規定》省政府339號令，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把“減少傷亡事故，控制職業危害，保證安全健康”作為安全生產工作的最終目標，圍繞“保康縣落實企業安全生產主體責任專項行動方案” 認真做好企業安全生產各項工作。
二o一二年九月三十日
最新責任落實報告（實用14篇）篇十二
產品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產品名稱、生產批號、數量、銷售地點，可做到產品的可追溯;公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進行。建立不安全食品應急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執行。
最新責任落實報告（實用14篇）篇十三
郵儲銀行盱眙縣支行20xx年度，在市分行黨委的正確領導下，行班子成員和全行員工認真抓好黨風廉政建設責任制和案件防范責任制工作的落實，支行黨總支成員牢記自己不混同于普通群眾，嚴格要求，以身作則，抓好廉潔自律。確保兩個責任制在我行落實到位，全年無案件發生，具體工作情況做如下匯報：
一、加強組織領導，明確責任分工。在支行形成了行長對黨風廉政建設和案件防范工作負總責;領導班子其他成員黨風廉政建設和案件工作負直接領導責任的領導格局。支行各部門在黨風廉政建設工作中認真落實廉政建設的部署和要求，年初支行與各基層單位層層簽訂黨風廉政建設及案件防范目標責件書，定期進行抽查。對支行案件防范任務、黨風廉政建設廉潔自律任務、從源頭上預防和治理。
二、盱眙縣支行持續開展以“廉潔從業、依法合規”為主要內容的教育活動，不斷強化法律意識、廉潔意識與合規意識。盱眙縣支行邀請縣檢察院同志到行內，組織信貸客戶經理、二級支行長、中層干部等員工上法制廉潔從業教育及案例課。2013、2014年組織開展了“合規大討論”、“合規大行動”。2014年組織開展“安防知識我知曉”等教育學習活動。盱眙縣支行定期召開風險排查會，使廉潔從業與內控合規教育活動常態化。
三、積極做好重點部位和人員的思想排查工作的落實，組織開展好員工行為評價工作。支行嚴格按照市分行的做好每季度的員工排查工作，對重要崗位、重要部位的員工都要進行排查，做到能及時發現問題、解決問題。結合每季度的員工思想動態分析工作，切實把員工的思想摸準、摸透，做到能及時掌握員工在想什么、在關心什么、想做什么，做到有的放矢。每年兩次的員工行為評價工作，對員工的行為掌握及員工的思想動態起到了一定的作用，起到了的排查重點員工的作用，收到了一定的效果。
四、按照“條線管人、層級管人”的原則，抓住關鍵環節和風險點，持續強化監督檢查和違規懲戒力度，形成長效工作機制。針對重點部位(與權、錢、人相關的部門和崗位)、重點環節(存在風險點、容易發生案件的業務環節)、重點機構和人員(基層機構、網點及其負責人)、重點區域和時段(經濟活躍、案件和違規問題高發區域和節假日、非營業時間、機構改革、人員調整等時段)，抓實日常檢查，每年組織4次全員行為排查，強化了案件的有效預警與防范。
五、認真開展員工的職業道德教育活動，提高員工的職業道德素質。為了搞好我行的職業道德教育，深入開展“服務最后一公里”活動，進一步增強廣大員工的服務意識，提高員工的從業道德素質，塑造積極進取的企業精神，創立共同的價值觀，打造卓越的企業形象，提高服務競爭力，全年支行開展了“銀行從業人員職業操守”職業道德教育，及“優質服務從點滴做起，優質服務從我做起”職業道德教育活動。我行積極參加上級行和當地人行組織的技能大賽，提高員工的職業技能，并多次獲得榮譽。
六、盱眙縣支行黨總支對在群眾路線教育實踐活動中查擺出“四風”問題，“嚴”字當頭，專項整治，認真執行中央“八項規定”、“六項禁令”和郵政集團公司“二十項規定”，對深入調研、公務接待、車輛管理、厲行勤儉節儉、廉潔從業等作出明確規定。對基層行和員工反應的問題，認真對待及時回復。牢固樹立“后臺服務前臺前臺服務客戶”、“干部服務職工”思想。
七、2014年盱眙行積極盤活人力資源，2014年經員工自愿申請，有2名內養;在職工人數減少的情況下，盱眙行嚴格控制后臺人員，增加一線營銷人員。縣支行探索建立健全公正的人才培育、選拔、任用機制，盱眙縣支行拿出部分職位，實施公開競聘選拔上崗，有效激勵了各級管理人員，釋放了強大的正能量，無跑官要官、裸官、違規兼職情況，涉及人員提拔的一切按考察、公示、任命等流程辦事。
八、盱眙縣支行按照上級行黨委的要求執行“三重一大”事項集體決策制度。針對重大決策事項，比如牽涉到年度工作報告，年度綜合經營計劃，財務預算，本行薪酬分配，年度經營考核、績效考核以及涉及職工重大切身利益等重大利益調配事項，本行黨的建設和安全穩定的重大決策，年度黨建和穩定等重要工作安排，領導班子、人才隊伍、黨員隊伍、黨風廉政、企業文化、信訪維穩等方面的重要制度、意見、辦法等都嚴格按照“三重一大”決策制度要求通過領導班子集體決策;針對重要人事任免事項，所轄各機構對中層干部的調整都是通過領導班子研究討論決定的;針對重大項目安排事項，比如辦公場所的裝修改造，營業網點的裝修改造等都能嚴格按照流程，領導班子集體決策通過決定。
九、信訪維穩。為了讓廣大群眾更好監督我行服務，在群眾信訪投訴渠道上，我行暢通各種渠道，做好群眾的來訪工作，在每個網點張貼公布服務投訴電話，設置客戶意見箱、投訴登記簿，時刻接受客戶的監督。
最新責任落實報告（實用14篇）篇十四
為切實貫徹落實"國家xx局黨組關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定",xx總隊紀檢監察室在10月上旬組織市級xx隊紀檢組長專題座談會，督促各市級xx隊增強追責意識，加大對落實"兩個責任"的問責追究力度。按照黨組的部署，紀檢監察室對各市級xx隊進行了"兩個責任"落實的監督檢查，并要求各市xx隊把落實"兩個責任"的情況報告總隊。從督查和上報的情況看：絕大多數市級xx隊黨組落實"兩個責任"行動快，推進扎實，能夠認真組織學習"暫行規定",并制定目標分解，明晰工作職責，強化責任追究。具體通報如下：
多數市級xx隊黨組都能把黨風廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來。總隊黨組部署基層隊落實"兩個責任"后，沈陽、大連、盤錦xx隊黨組立刻組織黨組成員學習討論，普遍認為落實"兩個責任"工作是當前工作重中之重，分別制定落實"兩個責任"的具體內容，明確每位黨組成員要承擔的責任，同時對違反或者未能正確履行責任的領導干部，還制定嚴格的追究制度。
各市xx隊黨組基本能擔負起組織領導、作風建設等主體職責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實當好黨風廉政建設的`領導者、執行者、推動者。大連xx隊以落實"兩個責任",種好自己的"責任田"為總要求,從推進人財物數管理、完善制度入手，形成落實"兩個責任"的強大合力。營口xx隊注重找準工作的切入點和突破口，用"責任歸位"促進"責任到位",將廉政建設工作任務分解細化成六大項、21個具體內容。
本溪xx隊突出"三轉"落實好監督責任：即轉職能更加注重突出主業;轉作風更加注重率先垂范;轉方式更加注重求新求變。遼陽xx隊明確主體，強化監督，堅決落實"兩個責任".先后完善了多項制度，對不按章辦事的要嚴肅處理，使責任追究的倒查機制明確、到位。葫蘆島xx隊由紀檢組牽頭，對各項管理和業務環節的漏洞和廉政風險點進行重新梳理，新建和完善防控措施20多條，從源頭堵住工作的各項漏洞。
各市xx隊基本能做到嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律;注重學習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。錦州xx隊制定半年考核和年終考核制度，每年6月份對黨風廉政建設責任制進行專項考核，12月份進行述職述廉考核，做到"年初建帳，年中查帳，年底交帳".鞍山、撫順、鐵嶺xx隊加強責任追究，對出現的苗頭性問題，早糾正、早查處，黨員干部安排婚喪嫁娶、子女升學等事宜，紀檢人員要求務必按照相關規定要求辦理。節假日通過短信提醒，提示遵守八項規定和相關紀律要求，起到了良好的警示作用。
通過督查，我們也發現個別xx隊黨組還沒有將"兩個責任"落到實處，少數紀檢組長還存在兼管業務過多，某些市級隊紀檢監察隊伍不穩定的現象。