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實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇一
作為軍人的中堅力量，軍校學員必須具備嚴明紀律、遵守條令的優(yōu)良品質。軍校的條令條例是培養(yǎng)學員良好行為習慣和塑造軍人形象的重要保障。而時刻遵守和積極遵循這些規(guī)定，是培養(yǎng)學員紀律意識和加強集體凝聚力的關鍵要素。通過長時間的軍校生活，我對軍校條令條例有了更深刻的認識和理解，并由此得到了一些寶貴的心得體會。
首先，軍校條令條例是培養(yǎng)學員紀律意識的基礎。紀律是軍隊的生命，也是軍人的靈魂。而軍校的條令條例起著指導作用，幫助學員形成良好的紀律觀念和習慣。嚴明的制度規(guī)定和嚴格的執(zhí)行要求，使我們深刻認識到軍隊紀律的重要性。我們明白只有在遵守條令的基礎上，我們才能在戰(zhàn)斗中發(fā)揮出最大的效能。通過遵守軍校的條令條例，我養(yǎng)成了嚴格要求自己、不輕易違反規(guī)定的好習慣。在訓練和生活中，我能夠嚴守時間、服從指揮、遵守禮儀，使我更好地適應了軍校的生活。
其次，軍校條令條例是錘煉學員意志品質的磨刀石。軍事訓練的本質是對學員意志品質的鍛煉，而軍校的條令條例正是錘煉學員意志品質的工具之一。軍校的條令要求學員要遵守各項規(guī)定，嚴格要求自己，不圖僥幸，始終保持警覺。在遵守條令的過程中，我們學會了堅定的意志和果敢的行動。面對困難和挑戰(zhàn)時，我能夠堅持原則，不屈不撓，不隨波逐流。通過遵守軍校的條令條例，我從中受到了磨礪，培養(yǎng)了不怕苦、不怕累、不怕艱難險阻的堅強品質。
再次，軍校條令條例是樹立學員軍人形象的重要保障。軍人形象是一種精神和道德的體現(xiàn)，是我們作為軍事人員的美麗名片。軍校的條令要求學員要注意儀容儀表，嚴守社交禮儀，建立良好形象。在軍校的訓練和生活中，我們時刻要求自己保持紀律規(guī)范，端正軍姿儀態(tài)，提高軍人形象。通過遵守軍校的條令條例，我不僅學會了如何正確佩戴軍裝、行走軍步，還懂得了如何與人交流、與人合作，使我能夠在各種場合中展現(xiàn)出學員的風采和軍人的魅力。
最后，軍校條令條例是加強集體凝聚力的重要手段。軍隊是一個集體組織，集體凝聚力是軍隊戰(zhàn)斗力的重要組成部分。軍校的條令條例鼓勵學員要注重集體榮譽，樹立集體意識，不做損害集體利益的行為。通過遵守軍校的條令條例，我深刻體會到集體的力量和凝聚力。在集體訓練和實踐中，我們相互支持、共同進步，形成了良好的集體氛圍。我學到了集體榮譽高于個人利益的道理，明白了團隊合作的重要性。只有團結一心、共同努力，我們才能取得勝利，實現(xiàn)軍隊的使命。
總之，軍校的條令條例對我們學員的成長和發(fā)展具有極大的影響力。遵守軍校的條令條例是軍校生活的基礎，也是我們建設軍隊新一代力量的基石。通過長時間的軍校生活，我深刻認識到軍校條令條例的重要性，堅定了自己遵守法規(guī)、嚴格要求自己的決心。相信只要我們嚴格遵守軍校的條令條例，堅持紀律要求，錘煉意志品質，塑造良好形象，加強集體凝聚力，我們就能夠成為一名優(yōu)秀的軍人，為祖國和人民的安全作出自己的貢獻。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇二
條令條例是法律規(guī)范的基礎，對于一個國家的治理體系至關重要。然而，隨著社會的不斷發(fā)展和法律意識的提高，部分舊有的條令條例顯現(xiàn)出了一些缺陷和不足之處。為了使法律更加適應社會需求，我國也在不斷進行著條令條例的修改工作。深入學習和參與條令條例修改的過程中，我有了一些心得體會。
第二段：法律寬嚴適度的觀念。
在條令條例修改過程中，我深刻認識到法律的寬嚴適度觀念的重要性。法律的寬是指要考慮到社會的多元化和發(fā)展變化，不能一刀切地制定過于嚴苛的規(guī)定。法律的嚴是指要有明確的界定和規(guī)范，以保護社會秩序和公平正義。法律的適度是指要結合實際情況，確保法律的實施不過度干預公民權利，同時又能夠有效維護社會穩(wěn)定和公共利益。通過理解和把握法律寬嚴適度的原則，我們可以更好地參與和推動條令條例的修改，使其更加符合社會需求。
第三段：立法法規(guī)的科學性和現(xiàn)代性。
在條令條例修改中，我發(fā)現(xiàn)立法的科學性和現(xiàn)代性是十分重要的。科學性是指立法應該基于科學研究和實證數(shù)據(jù)，避免主觀主義和片面性的立法過程。立法要緊跟社會發(fā)展潮流，關注最新的科技發(fā)展、社會變革等，以及時修改條令條例。現(xiàn)代性是指立法要與時俱進，要適應新形勢和新要求，不能固守陳規(guī)舊章。通過加強科學性和現(xiàn)代性的法制建設，我們可以使條令條例更加具備應對新挑戰(zhàn)的能力。
第四段：民眾參與的重要性。
條令條例的修改不應僅僅局限于某個部門或專家的決策，而是要充分考慮民眾的意見和參與。民眾是法律直接關系到的對象，他們對法律的理解和需求有著深刻的了解。因此，政府和立法機關應該廣泛聽取民眾的意見和建議，在修改條令條例的過程中進行民眾的參與。只有通過民眾參與，才能制定出更加符合實際情況的法律，更好地促進社會公平和正義。
第五段：法治文化的培育和普及。
條令條例的修改不僅僅是一次表層的修繕，更是法治文化的培育和普及。法治文化是推動社會發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量，它通過普及法律知識，加強法治宣傳，增強公民法治觀念，提升社會文明水平。在條令條例修改中，我們不僅要推動法律的更新和完善，更要通過普及法治文化的方式，提高全民的法律意識和法治素養(yǎng)。只有逐步培育和普及法治文化，我們才能共同構建一個更加公平、公正、穩(wěn)定的社會。
結段：總結重點。
通過參與條令條例修改的過程，我深刻認識到了法律寬嚴適度的觀念的重要性，立法的科學性和現(xiàn)代性，民眾參與的重要性，以及法治文化的培育和普及。只有站在全局的高度，充分考慮各方面的因素，才能制定出更加健全、科學、公正的條令條例，為國家治理體系的進一步完善做出貢獻。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇三
近年來，為了維護社會秩序、凈化社會風氣，越來越多的地區(qū)開始實行抄條令條例。抄條令條例是指政府采取行政手段對違法違規(guī)行為進行“抄條”處理，即將違法違規(guī)者的姓名、違法違規(guī)行為、處理方式等內容公示于社會，以達到警示教育和震懾的效果。在執(zhí)行抄條令條例的過程中，我對其進行了深入思考和總結，不禁產(chǎn)生了一系列的體會和感悟。
首先，抄條令條例能夠有效地警示違法違規(guī)行為。在社會中，一些人出于個人利益或其他原因可能會冒犯法律法規(guī)，對社會秩序造成不良影響。而抄條令條例的實施，能夠讓這些人意識到他們的違法違規(guī)行為不僅會受到相應的處罰，還會被記錄和公示于社會，讓更多的人了解到他們的行為，并且引起他人的警覺。當大家看到身邊人因為違法違規(guī)行為被抄條時，就會想到如果自己也犯了同樣的錯誤會面臨什么樣的處罰，從而對違法違規(guī)行為產(chǎn)生一定的恐懼心理，進而避免犯錯。抄條令條例的社會警示和教育作用不僅能夠有效預防可能發(fā)生的違法違規(guī)行為，更能為社會注入一種紀律和秩序的意識。
其次，抄條令條例可以凈化社會風氣。社會風氣的好壞直接關系到社會的正常運轉和人們的生活品質。然而，隨著社會的發(fā)展進步，一些不良現(xiàn)象也會不斷涌現(xiàn)。在這樣的背景下，抄條令條例能夠將違法違規(guī)行為曝光于眾，使更多人了解到這些行為的危害性和不可取性，從而在潛移默化中引導社會的行為規(guī)范和道德觀念。通過抄條令條例的實施，能夠逐步凈化社會風氣，培養(yǎng)和弘揚積極向上的社會價值觀和道德信仰，使整個社會變得更加和諧宜人。
再次，抄條令條例有助于增強社會的公平公正。在社會中，一些人可能因為自身的權勢、地位或財富等因素而逃避法律的約束和處罰，導致社會的公正和公平受到侵蝕。而抄條令條例的實施能夠降低這種現(xiàn)象的發(fā)生概率，因為抄條令條例是基于行政手段實施的，不受個人和勢力的干擾，公正而公平。任何違法違規(guī)行為都會受到相應的處罰，無論其身份地位如何。這樣一來，社會中的每個人都將面臨公平和公正的待遇，社會的公正和公平性將得到有效提升。
最后，抄條令條例還有助于建立法制意識和尊重法律的文化氛圍。作為一種行政治理手段，抄條令條例的實施需要人們對法律法規(guī)有清晰的認識和理解，且需要人們自覺遵守法律法規(guī)。通過抄條令條例的實施，人們將更加了解法律的權威和必要性，形成尊重法律的一種自覺行為。同時，抄條令條例的實施也將促進社會的法制建設和法律文化的傳播，使整個社會都具備更高的法治素養(yǎng)和法制觀念。
總而言之，抄條令條例的實施有助于警示違法違規(guī)行為、凈化社會風氣、增強社會公平公正和建立法制意識，是一種有效的行政手段，具備非常重要的意義和價值。今后，我們應該繼續(xù)加強對抄條令條例的推廣和宣傳，進一步完善條例的執(zhí)行細則和配套政策，使抄條令條例能夠更好地發(fā)揮其功能和作用，為建設更加和諧、穩(wěn)定、有序的社會做出更大的貢獻。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇四
抄條令條例是管理和規(guī)范學生在校學習、生活中行為的重要法規(guī)。它對學生的自律提出了明確的要求，涵蓋了課堂紀律、公共衛(wèi)生、校園安全等多個方面。抄條令條例的實施旨在培養(yǎng)學生遵守規(guī)則、樂于助人的良好品德，促進校園和諧穩(wěn)定的發(fā)展。
抄條令條例作為一種管理制度，對學生具有深遠的意義。首先，它能夠培養(yǎng)學生守紀律、遵守規(guī)范的習慣。通過執(zhí)行抄條令條例，學生將逐漸養(yǎng)成守時、守信、講公德的良好行為習慣，這對于他們的成長和發(fā)展具有重要的促進作用。其次，抄條令條例可以規(guī)范學生的行為，維護校園秩序。在校園中，如果沒有相應的規(guī)則和制度，一些學生可能會做出破壞性行為，給學校的正常運轉和其他學生的學習造成干擾。而抄條令條例能夠明確告訴學生哪些行為是不符合規(guī)定的，從而減少不良行為的發(fā)生。最后，抄條令條例也有助于提升學校的聲譽。一個注重規(guī)范、紀律嚴明的學校吸引力更強，能夠吸引更多優(yōu)秀的師生加入。
在我的學習和生活過程中，遵守抄條令條例給我?guī)砹撕芏嗍斋@。首先，我變得更加自律。在遵守抄條令條例的過程中，我學會了自覺遵守規(guī)則和規(guī)范自己的行為。我懂得了時間的珍貴，不再浪費時間，而是合理安排每一天的學習和生活。其次，我變得更加守紀律。抄條令條例規(guī)定了學生在校園中的行為準則，我明白只有在守紀律的前提下，才能獲得更好的學習情境和提高自己的學習成績。最后，我變得更加關心他人、樂于助人。抄條令條例強調了校園和諧穩(wěn)定的重要性，我積極參與到學校活動中，關心周圍的同學，幫助他人解決問題，這些都使我成長為一個更加成熟、懂得關心他人的人。
盡管抄條令條例具有很多優(yōu)點，但也存在一些不足之處。首先，個別學生對抄條令條例的執(zhí)行可能存在抵觸情緒。因為一些條例對于學生來說有一定的限制，限制了他們的自由，因此他們可能覺得不舒服。其次，抄條令條例的執(zhí)行需要人力物力的投入。學校需要制定相應的責任鏈，保證條例的執(zhí)行，這需要一定的投入。最后，有些學校的抄條令條例可能較為簡單，對于一些復雜問題的解決不夠全面。因此，學校需要根據(jù)自身情況調整和完善抄條令條例，使其更適應學校的管理需求。
為了提高抄條令條例的執(zhí)行效果，學?？梢圆扇∫恍┐胧Ｊ紫?，學校應該加強對于抄條令條例的宣傳和解讀。這樣可以讓學生更加理解和認同條例，提高他們的遵守意識。其次，學校應該建立相應的獎懲機制。對于遵守抄條令條例的學生進行表揚和獎勵，可以激勵更多學生遵紀守法；對于違反抄條令條例的學生進行批評和懲罰，可以有效的約束他們的行為。最后，學校應該與家長進行更好的溝通和合作。學校和家庭的合力共同培養(yǎng)學生遵守抄條令條例的意識，更有利于學生的健康成長。
總結：抄條令條例在學生的學習和生活中起著非常重要的作用。遵守抄條令條例能夠培養(yǎng)學生的自律性和守紀律意識，促進學校的和諧穩(wěn)定。然而，抄條令條例同樣存在不足之處，需要學校和家長共同努力來提高執(zhí)行效果。相信在不斷的改進和完善下，抄條令條例將為學校培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生做出更大的貢獻。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇五
在組織生活中，條令條例的守則是一劑良藥，使組織成員能夠在規(guī)范的環(huán)境下工作、學習和生活。而節(jié)約是一種質樸的美德，在行為上塑造了人們的性格，提高了人們的品質。本文將就“條令條例月”主題進行分析和總結，分享一些個人的心得和體會。
【條令讓我們有秩序】。
規(guī)章制度，人人遵守。在“條令條例月”這一整月里，我們見證了自己從不守紀的局面逐漸向紀律整齊的轉變。早操不遲到，上課不錯過，集體活動不曠課，種種規(guī)章制度給我們每個人的生活增添了一絲秩序。這種秩序讓我們變得更加有組織性，聚集在一起的集體也愈發(fā)有了凝聚力。隨著規(guī)章制度的執(zhí)行，“條令條例月”成為了我們的日常習慣，我們感受到了紀律的力量，也體會到了秩序給我們帶來的安定感。
【令行禁止，讓我們學會克制】。
在本月間，為了貫徹條令條例，許多不適宜的行為都被禁止了。禁止遲到、曠課、打鬧，禁止隨意使用手機、游戲、網(wǎng)絡等等。這些禁止的出現(xiàn)，旨在教會我們克制自己，明智地運用自己的自主權。雖然初時我們總是覺得不適應、不舒服，但逐漸地，我們也漸漸明白了其中的好處。如今，我們不再因為手機的存在而分心，不再因為打鬧而影響周圍的同學。克制自己的課堂紀律，讓我們的學習效果提高了許多。令行禁止，讓我們學會了掌控自己，也為我們今后的成長奠定了堅實的基礎。
【節(jié)約糧食，傳遞溫暖】。
在社會主義大家庭中，節(jié)約是一種優(yōu)秀的品德。而在“條令條例月”中，節(jié)約更是被放在了首位。我們從各種渠道了解到大量的糧食浪費現(xiàn)象，意識到這種行為對社會的危害性。于是，在全員共同努力下，我們積極倡導節(jié)約用餐，減少糧食浪費。我們學會了將飯菜吃完、不浪費。我們也學會了將剩余的食物帶回宿舍、不留下。用每一餐的節(jié)約傳遞出社會的溫暖，使我們每個人都成為節(jié)約行動的參與者和傳播者。節(jié)約的力量是巨大的，它讓我們感受到了自己的微薄之力也可以對社會做出貢獻。
【遵紀守法，引領他人】。
“條令條例月”不僅僅是我們自身的修養(yǎng)，更是我們對他人的引領。當我們自己成為遵守紀律的模范時，我們也就可以去引導他人。我們在月會上向大家講述自己在遵守規(guī)章制度方面的成果，向大家傳遞遵紀守法的意義。我們做到守紀律，誠實守信，使更多的人認識到“條令條例月”的價值，從而形成良好的社會風氣。我們通過做出榜樣的行動，去影響身邊的每一個人，幫助他們成長為更好的自己。
【結語】。
在“條令條例月”中，我們體會到了紀律的力量，學會了克制自己的沖動，明白了節(jié)約的重要性，也發(fā)現(xiàn)了引領他人的方法。通過這一整月的磨煉，我們不僅讓自己的人格更加完善，也使我們的社會更加美好。希望今后我們能夠將“條令條例月”中的規(guī)章制度和優(yōu)秀品質牢記于心，將這種良好的風氣持續(xù)下去。這樣，不僅僅是一個月，而是我們每一個人的一生。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇六
在工作生活中，我們時常會遇到各種各樣的條令條例。這些條令條例的存在和實施，對于維護社會秩序和規(guī)范人們的行為起著重要作用。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，一些條令條例也需要根據(jù)實際情況進行修改，以適應新的形勢和需求。近期，我參與了一次關于條令條例修改的工作，通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了條令條例修改的重要性和挑戰(zhàn)，同時也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，在條令條例修改的過程中，充分了解現(xiàn)實需求是至關重要的。一個條令條例的制定或者修改，必須要以社會實際需求為基礎。在這次工作中，我們團隊首先進行了大量的調研和調查，走訪了各個政府機構和社會組織，聽取了各方的意見和建議。通過與相關方面的深入交流，我們了解到一些舊有的條令條例在現(xiàn)實操作中存在的問題和矛盾，也了解到了社會對于新的問題和挑戰(zhàn)的期望。只有明確了現(xiàn)實需求，才能以此為基礎進行條令條例的修改，更好地適應社會的發(fā)展和變化。
其次，一場條令條例的修改必然牽涉到各個利益關系的調整。在現(xiàn)實社會中，各個群體和個人的利益常常交織在一起。而條令條例的修改往往涉及到各種權益的重新分配。在我們的工作中，我們組織了有關方面的座談會和公開聽證會，廣泛征求各方意見，盡可能的考慮到不同利益關系的平衡。在這個過程中，我們深感利益調整的復雜性和敏感性。在條令條例修改過程中，有效處理好各方利益關系的調和是至關重要的，只有讓各方得到公正的待遇，才能最大程度地凝聚各方力量，使條令條例的修改更具可行性和切實性。
再次，條令條例的修改還需要充分考慮到各方面的意見和建議。在我們的工作中，我們廣泛征求各界專家的意見，組織專題討論會和研究報告，對條令條例需要修改的具體問題進行深入分析和研究。只有通過這樣的方式，才能確保我們所做出的修改方案是符合實際和科學的。在這個過程中，我們也學到了如何傾聽各方的意見和建議，如何進行科學的分析和研究。這些經(jīng)驗對于我們今后參與類似工作具有很大的指導意義。
最后，條令條例的修改還需要注重程序的合法性和透明度。條令條例的修改不僅要符合法律規(guī)定，還要通過合理的途徑和程序進行。在我們的工作中，我們嚴格遵循法定程序，逐一審核和審議各個修改方案。同時，我們還積極開展社會公眾參與，通過各種途徑向社會公眾廣泛宣傳和解讀條令條例的修改方案，接受公眾的監(jiān)督和評價。這樣的做法既能確保修改的合法性和公正性，又能增強公眾的參與感，增加社會的認同和共識。
通過這次參與條令條例修改的工作，我深刻體會到了條令條例修改的重要性和復雜性。只有通過深入調研，平衡各方利益，充分聽取各方意見和建議，確保修改的合法性和透明度，才能最終制定出切實可行的條令條例。這次工作不僅讓我對法律制度有了更深入的了解，也讓我學到了許多實踐經(jīng)驗，這對于我今后參與類似工作將會起到積極的促進作用。作為廣大公民，我們也應關注并參與到條令條例的修改和完善工作中，為社會的進步貢獻自己的力量。只有大家的共同努力，才能推動社會的進步和發(fā)展。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇七
近年來，我國對素質教育的重視程度越來越高，學校也開始實行一系列的規(guī)章制度。而其中一項備受關注和爭議的規(guī)定就是抄條令。作為一名中學生，我從三年級開始就開始接觸并實行抄條令條例。在這個過程中，我不僅學會了自律自省，還體會到了一些深刻的心得體會。
首先，抄條令條例激發(fā)了自律的能力。在沒有強制執(zhí)行抄條令之前，我們經(jīng)常能看到很多同學在課堂上搗亂、在課后不完成作業(yè)、遲到早退等行為。然而，隨著抄條令的實施，我們不僅要承擔原本的較輕的懲罰（如留校察看、體罰等），還得抄寫決不輕饒的長篇大論。就我個人而言，每當我準備做一些不良行為時，心中總會浮現(xiàn)出抄寫幾百字的懲罰，這一點對自律的自我約束起到了積極的作用。
其次，抄條令條例培養(yǎng)了我們的耐心和毅力。抄寫長篇文章需要付出大量的時間和精力。在抄寫的過程中，我們需要仔細觀察規(guī)定的格式和書寫要求，保持字跡整齊工整，不得有錯漏。我記得有一次我因為遲到而被罰抄一篇500字的文章，當時看到這篇篇幅較大的文章，我感到十分沮喪。然而，我沒有選擇逃避，而是一字一句地堅持抄寫，直到完成。當我終于寫完時，我感到一陣滿足感油然而生，同時也意識到了不良行為的后果，避免了再犯類似錯誤的情況發(fā)生。
此外，抄條令條例加深了我對規(guī)則的理解和尊重。抄條令條例的實施旨在通過懲罰來引導學生合理守規(guī)。當我抄寫規(guī)定時，我會仔細閱讀每一條規(guī)定，思考其中的道理和背后的意義。通過這個過程，我真切地感受到了每一個規(guī)則背后的深刻用意，從而對規(guī)則和條例有了更深刻的理解和尊重。在我的生活中，我開始更加自覺地遵守學校的規(guī)章制度，并尊重其他人的權益。我相信，只有熟知規(guī)則并自覺遵守，才能成為一個更為合格的公民。
最后，抄條令條例還給了我一個機會，讓我能更好地反思自己的過錯。在寫作文、抄題材或者完成其他任務時，往往需要思考自己的行為是否合規(guī)，是否能做到盡力做到最好。當我發(fā)現(xiàn)自己落入錯誤的泥潭時，我就會停下來，反思自己的錯誤，并盡量通過抄條令的實施來糾正。這種反思能力和自我批評的能力在我們的成長過程中十分重要，因為不斷改正和提升自己的能力，才能不斷進步。
綜上所述，抄條令條例在我成長的過程中發(fā)揮了重要作用。通過實行抄條令，我逐漸培養(yǎng)了自律的能力，也學會了耐心和毅力，進一步加深了對規(guī)則的理解和尊重。同時，抄條令也給了我一個機會，讓我能更好地反思自己的過錯。抄條令條例為我們提供了一個完善自我的機制，使我們有機會深刻思考自己的行為，不斷提升自己。因此，我認為抄條令的存在對我們是有必要的，它教會了我們許多珍貴的東西，將對我們的成長產(chǎn)生積極的影響。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇八
消防是維護人民生命財產(chǎn)安全的重要工作，也是一項極具責任和挑戰(zhàn)的工作。為了規(guī)范消防工作，保障社會的穩(wěn)定與發(fā)展，各級政府都制定了一系列的條令條例。在此，我想分享一下我對消防條令條例的心得體會。
第一段：消防條令條例的重要性。
消防條令條例是各級政府對消防工作的指導性文件，它對于消防工作的開展起到了至關重要的作用。消防條令條例所規(guī)定的各項制度和要求，旨在建立起一套科學、規(guī)范、高效的消防管理體系，確保消防設施和消防安全措施的合理配置和使用。通過合理的法規(guī)制定和嚴格的執(zhí)行，可有效減少火災事故的發(fā)生，最大限度地保護人民的生命財產(chǎn)安全。
第二段：消防條令條例的細節(jié)規(guī)定。
消防條令條例對各類場所、建筑物和設施的消防要求進行了詳細的規(guī)定。比如，針對公共場所而言，消防條令條例要求場所必須設置合適的疏散通道，并配備齊全的消防設備，以便在火災發(fā)生時及時疏散人員。此外，對于高層建筑物而言，條令條例還要求設置自動噴水滅火系統(tǒng)和防煙排煙系統(tǒng)等，以增強高層建筑的火災安全性。
第三段：消防條令條例的執(zhí)行與宣傳。
制定了消防條令條例只是第一步，關鍵在于切實的執(zhí)行和宣傳。各級政府應該積極推進消防條令條例的宣傳工作，加強對企事業(yè)單位和居民樓宇的消防宣傳，提高全民的消防安全意識。同時，政府應加大對單位和個人的消防檢查力度，確保各項消防措施得到有效落實，從而推動火災防控工作的深入開展。
第四段：消防條令條例的運行中存在的問題。
盡管消防條令條例的出臺和實施取得了很好的效果，但在運行中還是存在一些問題。一方面，一些單位和個人對消防安全意識不強，對法規(guī)要求理解不深入，缺乏自覺性。另一方面，一些地方政府在執(zhí)行消防條令條例時存在著不規(guī)范、不嚴格的問題，相關責任部門沒有真正履行好自己的職責，影響了消防工作的效果。
第五段：對消防條令條例的建議。
為了完善消防條令條例的執(zhí)行，提高消防工作的效果，我認為需要從以下幾個方面加以改進：一是加大宣傳力度，提高公眾的消防安全意識。尤其要加強對兒童和學生的消防安全教育，培養(yǎng)他們正確的消防安全行為習慣。二是加強對各類場所和建筑物的消防設施使用和維護的監(jiān)管力度，確保設施的完好性和使用效果。三是完善相關責任部門的執(zhí)法和檢查機制，對于違反條令條例的單位和個人要依法進行處罰，形成有效的震懾機制。
總結起來，消防條令條例是規(guī)范消防工作的重要依據(jù)，它的出臺旨在維護人民的生命財產(chǎn)安全。我們每個人都應該加強對消防條令條例的學習和理解，增強消防安全意識，共同努力為建設安全、和諧的社會做出貢獻。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇九
關于“條令條例修改心得體會”，這是一個非常重要的主題。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，各種法律法規(guī)也需要不斷進行修訂和完善，以適應時代的需求和社會的變化。我作為一名普通的公民，最近參與了一次條令條例修改工作，有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于條令條例修改的一些見解和感悟。
在進行條令條例修改之前，我首先對現(xiàn)有的條令條例進行了調研和學習。我發(fā)現(xiàn)，隨著時代的發(fā)展，一些條令條例已經(jīng)過時或不適用于當前社會環(huán)境。例如，某些法律條文制定時的背景與現(xiàn)實存在較大差距，導致執(zhí)行效果不佳。此外，一些法規(guī)在涵蓋范圍和細節(jié)方面存在模糊之處，給司法實踐帶來了困難和挑戰(zhàn)。我意識到，修改這些條令條例是非常必要且迫切的，以便更好地適應社會的需求，并提供更好的法律保障。
作為一名普通公民，我有幸被邀請參與了條令條例的修改工作。這是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我深刻感受到了條令條例的制定和修改需要多方參與、多方建言的重要性。在修改的過程中，我與專業(yè)的法律團隊進行了交流和討論，了解了他們的研究和思考思路。同時，我也有機會給出自己的建議和意見，在一定程度上參與了條令條例的改進。這個過程給了我一種責任感和使命感，我意識到每個公民都有義務為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
在參與條令條例修改的過程中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。首先，條令條例修改需要具備一定的法律專業(yè)知識和背景，這對于我這樣的普通公民來說是一項挑戰(zhàn)。我需要花費大量的時間和精力去學習相關的法律知識，以便更好地理解和參與到修改工作中。此外，每個人都有自己的觀點和利益訴求，如何在多樣化的聲音中取得共識也是一項挑戰(zhàn)。但是，我相信通過建立有效的溝通和協(xié)商機制，我們可以克服這些挑戰(zhàn)，確保條令條例修改的公正性和合理性。
條令條例修改的意義不僅在于修正舊有的問題和不足，更在于為社會的進步和發(fā)展提供更好的法律基礎。通過不斷的修改和完善，我們可以使條令條例與時俱進，更好地適應社會的需求和變化。未來，我希望條令條例修改可以更加廣泛地聽取公眾的聲音和建議，并借助科技手段提高修改工作的效率。同時，我們也需要繼續(xù)加強法律專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，以提高條令條例修改的質量和水平。只有這樣，我們才能更好地實現(xiàn)法治社會的目標，為人民群眾提供更加公正和有力的法律保障。
通過參與條令條例修改工作，我對于法律制度的重要性和國家治理的復雜性有了更深入的理解和認識。條令條例的修改是一個不斷進行的過程，需要公民的參與和監(jiān)督，也需要專業(yè)人士的研究和建言。我相信，在各界的共同努力下，我們可以不斷完善我們的條令條例，為社會的進步和發(fā)展提供更好的法律保障。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇十
條令條例是在社會生活中起到規(guī)范、約束作用的重要法規(guī)，它們在保障社會秩序、維護公正與公平方面具有不可忽視的作用。近一個月以來，我對條令條例進行了深入學習，并實踐于日常生活中，不禁感慨萬千。通過對條令條例的研讀與落實，我深切體會到其對個人與社會的正面影響，也了解到在現(xiàn)實中它的局限性，以及我在將來進一步提升遵守條令條例的工作方式和態(tài)度。
第二段：論述條令條例的積極影響。
條令條例在社會生活中起到了積極的影響，它們維護了社會秩序與公正。比如，在日常生活中，我遇到了一些不良行為，例如惡意欺詐、非法占有等，正是條令條例提供了明確的法規(guī)來打擊這些不良行為，保護了受害人的權益。同時，條令條例也規(guī)范了市場秩序，并且提供了一種公正的競爭環(huán)境。通過遵守條令條例，我們能夠保持良好的商業(yè)信譽并避免不法行為，從而實現(xiàn)公平競爭與社會進步。
第三段：反思條令條例存在的局限性。
然而，條令條例也存在著一些局限性。首先，有些法規(guī)可能過于籠統(tǒng)，無法適應復雜多變的現(xiàn)實社會環(huán)境。其次，執(zhí)行力度不夠強大，導致法規(guī)的執(zhí)行效果不如人意。另外，法律的制定和修改過程往往較長，導致條令條例無法及時跟上社會變革的步伐。這些問題的存在使得條令條例無法完全適應社會需求，也為不法行為者提供了可乘之機。因此，完善條令條例的制定與執(zhí)行程序，提高法規(guī)的實施力度，是我們應當努力的方向。
第四段：總結個人學習條令條例的經(jīng)驗。
在學習與實踐條令條例的過程中，我體會到了很多。首先，正確理解并準確詮釋法規(guī)文字的含義十分重要，這需要強調對法規(guī)進行系統(tǒng)性的學習，并注重實踐經(jīng)驗的積累。此外，條令條例需要與道德規(guī)范相結合，法規(guī)的背后應有正道輿論的引導，只有這樣法規(guī)才能真正具有約束力。最后，法規(guī)執(zhí)行的重要性不可忽視，僅僅制定法規(guī)而不加強執(zhí)行是無法達到預期效果的。因此，在學習條令條例的過程中，我們應始終堅持將條令條例轉化為具體的行動，真正做到守規(guī)矩、遵條令。
第五段：展望未來，努力提升遵守條令條例的方式與態(tài)度。
對于我個人而言，學習條令條例僅僅是一個開始，為了進一步提升遵守條令條例的方式與態(tài)度，我將做出以下努力。首先，我將繼續(xù)深入學習條令條例，加強最新法規(guī)的了解與掌握，以做到知法、守法、學法。其次，我將加強與他人的交流與討論，不斷提高自己對法規(guī)文字的解讀能力。最后，我還將注重實踐經(jīng)驗的總結與積累，通過實踐中不斷總結反思，以提高自身的遵守法規(guī)的能力。相信通過這些努力，我能夠更好地遵守條令條例，并以身作則，在自己的工作與生活中詮釋條令條例的價值。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇十一
條令條例是一個機構內部制度規(guī)定的文件，它會涉及到機構內部的法規(guī)、規(guī)章制度、流程、政策等等。在條令條例中，通常涵蓋著許多細節(jié)，這些細節(jié)都會影響到機構內部的日常運轉。而這些規(guī)定都是建立在制度和規(guī)范的基礎上。每一個機構的條令條例都不盡相同，但是，它們共同的目的就是為了保障機構的高效、良好的運作和契約誠信，保證機構的正常運營和發(fā)展。
條令條例經(jīng)常會被機構視為“命令”的發(fā)出，即使它們的條款和規(guī)則對于員工來說有些具體規(guī)定是反常識的或者不太合理的。然而，即便是這樣，條令條例也是形成內部規(guī)范和規(guī)則的必要手段。條令條例是機構內部制訂的法規(guī)，政策等等規(guī)定，旨在規(guī)范員工的行為和工作質量。在一個公司內部，條令條例是建立在正常運營和契約誠信的基礎上的，它們確保了公司的日常運營和發(fā)展。
第三段：實踐中的條令條例。
在實踐中，條令條例是一個非常重要的工具，特別是在領導層制定方針和決策時。然而，員工在執(zhí)行過程中和制作的過程中，對這個制度的細節(jié)理解上有偏差，導致實際執(zhí)行上有一些不正常和不合理的部分。這種自由的解釋方式不僅不符合實際操作流程，更是在團隊協(xié)作和內部溝通上造成了很大的困惑和障礙。因此，在實踐中，條令條例的正確性本質上始終是一個重大的問題，需要統(tǒng)一準確地理解。
第四段：遵守條令條例的重要性。
條令條例通常被看作是一種繁瑣且累贅的工具，在員工的工作中容易被忽略掉。然而，我們需要認識到，遵守條令條例才能保證機構的正常運行和發(fā)展。這些規(guī)定確保了工作的平穩(wěn)進行，保證了工作過程的透明，同時減少了員工的出錯率。在實際工作中，如果一位員工沒有遵守條令條例，他的錯誤可能會持續(xù)影響到整個機構，甚至讓機構的聲譽受到打擊。因此，通過遵守條令條例，我們能夠維護機構的聲譽和穩(wěn)定地進行運作。
第五段：結語。
總的來說，條令條例是機構內部制度規(guī)定的文件，它們是機構內部法規(guī)、規(guī)章制度、流程、政策等等的集合，旨在維護機構的良好發(fā)展和正常運營。它們細致的規(guī)定可能在實踐中被誤解，但也是維護機構運轉和管理的必要手段之一。我們必須要意識到，遵守條令條例的重要性。只有通過遵守規(guī)定，我們才能為機構的發(fā)展做出貢獻，為自己的職業(yè)發(fā)展做好保障。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇十二
古人云：“不以規(guī)矩，無以成方圓”對于一支軍隊來說，條令條例就是其規(guī)矩。歷史的教訓告訴我們，只有有了條令條例的約束和規(guī)范，才能有軍紀嚴明，充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的軍隊。相反，一直紀律作風松散，人心渙散的軍隊，無論他的單兵素質再好，武器裝備再精良，最終肯定會吃敗仗的。條令是軍隊獨有的法規(guī)形式，是軍隊建設的基本法則，也是軍隊戰(zhàn)斗力的保證。在戰(zhàn)爭時期，正是由于我軍嚴格遵守條令條例，不拿群眾一針一線，一切行動聽指揮的優(yōu)良作風，使我軍贏得了人民的擁護，贏得了戰(zhàn)爭的勝利。在和平年代，知條令，懂條令，善用條令，用條令嚴格要求每一名軍人，是我軍永葆生機，成為人民心目中真正的威武之師，文明之師，勝利之師的關鍵所在。
當前，我們支隊正處在爭創(chuàng)先進支隊的歷史發(fā)展關鍵時期，強化法制觀念條令意識，尤其具有特殊意義。
在這個春暖花開，萬物復蘇的三月，學校黨委特意為我們開展了“條令條例學習月”這項活動，幫助我們學習條令條例，使我們進一步熟悉和了解條令條例的具體內容，增強遵章守紀意識，養(yǎng)成良好作風，促進國防生軍政素質的提高。在這里，我代表全校師生及戰(zhàn)士莊嚴承諾，在活動過程中，積極參加和配合選培辦，模擬營組織的各項活動，認真學習各項條令條例，對照條令條例查找自己的缺點和不足，努力提高自身的各項素質，不斷的完善自我，為順利完成好本職工作，成為一名合格軍人打下好基礎！
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇十三
在我們的生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的條例條令。這些規(guī)定都是為了維護社會秩序、保障人民權益而制定出來的。但是，許多人不理解或不重視這些條例條令，從而導致了各種各樣的問題。通過研讀和貫徹條例條令，我們可以深刻理解其中的精神和要義，更好地服務人民群眾，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
條例條令是規(guī)范我們行為的法律規(guī)定，它是國家立法機關制定的，具有強制性和普遍適用性。理解這些條例條令，就意味著我們需要深入掌握國家法律法規(guī)以及地方性條例的規(guī)定內容，正確執(zhí)行和實施。理解條例條令也需要我們對法律文本的語言、含義和表述方式進行掌握和分析，了解其中的條文、定義、解釋和規(guī)則等多方面內容來達到全面理解。
正確遵守條例條令是每個人應該尊重和執(zhí)行的責任。從個人層面上，我們需要做到“尊法學法守法用法”，不能隨意違反條例條令和規(guī)定，更不能為了自己的私利而違反法律法規(guī)，必須嚴格遵守相關規(guī)定。從企業(yè)和組織角度上看，遵守條例條令也是一種社會責任，需要制定相應的企業(yè)管理制度和應對措施，培養(yǎng)員工的法律意識和社會責任感。只有通過執(zhí)行條例條令，我們才能保障我們的合法權益，確保社會和諧穩(wěn)定。
貫徹條例條令是執(zhí)行條例條令的重要環(huán)節(jié)，需要在遵守條例條令的基礎上，將條例條令的精神和要求落實到具體工作中。實際上，條例條令落地需要我們不斷提高自身的法律意識，逐步提升法律素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范，加強對職責使命的認識和責任擔當，確保條例條令的全面貫徹執(zhí)行。只有堅決貫徹條例條令，在遇到制約條件時不放棄，做到始終如一、有條不紊，才能讓條例條令真正落到實處。
第五段：結語。
總之，條例條令是強制性規(guī)定，需要我們正確理解、遵守和貫徹執(zhí)行。在實際工作中，遵循條例條令既是我們作為公民和職業(yè)人士的義務，也是我們維護合法權益、維持社會和諧穩(wěn)定的重要保障。因此，我們需要持之以恒，加強學習和實踐，注重條例條令的貫徹執(zhí)行，不斷提升自身的法律意識和法律素養(yǎng)，為維護我們的社會秩序和公共利益做出貢獻。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇十四
第一條為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統(tǒng)一，加強革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，根據(jù)有關法律的規(guī)定，結合軍隊實際，制定本條令。
第二條本條令是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據(jù)，適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍人和單位，以及參戰(zhàn)、支前的預備役人員。
第三條中國人民解放軍紀律的基本內容：
(一)執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;。
(二)遵守國家的憲法、法律、法規(guī);。
(三)執(zhí)行軍隊的條令、條例和規(guī)章制度;。
(四)執(zhí)行上級的命令和指示;。
(五)執(zhí)行三大紀律、八項注意(見附錄一)。
第四條中國人民解放軍的紀律要求每個軍人必須做到：
(一)聽從指揮，令行禁止;。
(二)嚴守崗位，履行職責;。
(三)尊干愛兵，團結友愛;。
(四)軍容嚴整，舉止端正;。
(五)提高警惕，保守秘密;。
(六)愛護武器裝備和公物;。
(七)廉潔奉公，不謀私利;。
(八)擁政愛民，保護群眾利益;。
(九)遵守社會公德，講究文明禮貌;。
(十)繳獲歸公，不虐待俘虜。
第五條中國人民解放軍的紀律，是建立在政治自覺基礎上的嚴格的紀律，是軍隊戰(zhàn)斗力的重要因素，是堅持人民軍隊的性質、宗旨，團結自己、戰(zhàn)勝敵人和完成一切任務的保證。
第六條維護和鞏固紀律，必須貫徹毛澤東軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設思想、江澤民國防和軍隊建設思想、胡錦濤關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述，落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的總要求，發(fā)揚聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持官兵一致、上下一致，嚴格管理、嚴格要求，說服教育、啟發(fā)自覺，公正無私、賞罰嚴明的原則。
第七條維護和鞏固紀律，主要依靠經(jīng)常性的理想信念、道德和紀律教育，依靠經(jīng)常性的嚴格管理，依靠各級首長的模范作用和群眾監(jiān)督，使官兵養(yǎng)成高度的組織性、紀律性。
第八條獎勵和處分是維護紀律的重要手段。對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出的，應當依照本條令給予獎勵;對違反和破壞紀律的，應當依照本條令給予處分。
實施獎懲應當以獎勵為主，懲戒為輔。
第九條軍人在任何情況下，都必須嚴格遵守和自覺維護紀律。本人違反紀律被他人制止時，應當立即改正;發(fā)現(xiàn)其他軍人違反紀律時，應當主動規(guī)勸和制止;發(fā)現(xiàn)他人有違法行為時，應當挺身而出，采取合法手段堅決制止。
第十條除根據(jù)有關法律和本條令規(guī)定實施的獎懲項目以及特殊措施外，非經(jīng)中央軍事委員會批準，任何單位不得另立并實施其他獎懲項目以及特殊措施。
第十一條本條令所規(guī)定的對單位和人員的獎勵，對軍官和文職干部的處分以及對士兵的開除軍籍處分，由政治機關承辦;對士兵的警告至除名處分，由司令機關承辦。
第二章獎勵。
第一節(jié)獎勵的目的和原則。
第十二條獎勵的目的在于鼓勵先進，維護紀律，調動官兵的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揚愛國主義、共產(chǎn)主義和革命英雄主義精神，保證作戰(zhàn)、訓練和其他各項任務的完成。
第十三條獎勵應當堅持下列原則：
(一)嚴格標準，按績施獎;。
(二)發(fā)揚民主，貫徹群眾路線;。
(三)以精神獎勵為主，物質獎勵。
為輔。
第二節(jié)獎勵的項目。
第十四條對個人和單位的獎勵項目：
(一)嘉獎;。
(二)三等功;。
(三)二等功;。
(四)一等功;。
(五)榮譽稱號。
前款規(guī)定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。
第十五條對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的個人，分別授予三等功、二等功、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝慌鷾实模谟瓒売⑿勰７秳渍?由中央軍事委員會批準的，授予一級英雄模范勛章。
對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的單位頒發(fā)獎狀;對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。
第十六條對獲得三等功以上獎勵的義務兵，可以提前晉銜;對獲得二等功以上獎勵或者3次三等功獎勵的士官，可以增加軍銜級別工資檔次;對獲得二等功獎勵或者3次三等功獎勵的軍官、文職干部，可以增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次;對獲得一等功以上獎勵的軍官，可以提前晉銜或者增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次;對獲得一等功以上獎勵的文職干部，可以提前晉文職干部級別或者增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次。
提前晉銜適用于列兵和上校以下軍官(不得超過其職務等級的最高編制軍銜);提前晉文職干部級別適用于四級以下的文職干部(不得超過其職務等級規(guī)定的最高級別);增加軍銜級別工資檔次適用于低于本軍銜級別工資最高檔次的各級士官;增加職務(專業(yè)技術等級)工資檔次適用于各級低于最高檔次的軍官、文職干部。提前晉銜、晉文職干部級別、增加工資檔次，通常分別只晉一銜、晉一級、增加一檔。
第三節(jié)個人獎勵的條件。
第十七條個人遵守紀律，在作戰(zhàn)、訓練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績或者被評為優(yōu)秀士兵的，給予嘉獎。
第十八條學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，貫徹黨的路線、方針、政策，聯(lián)系實際回答和解決重大理論和現(xiàn)實問題，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;有重要貢獻的，可以記二等功;有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第十九條戰(zhàn)斗中英勇頑強，堅決執(zhí)行命令，模范遵守戰(zhàn)時紀律，完成作戰(zhàn)任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰(zhàn)友，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十條戰(zhàn)斗中勇于克服困難，積極主動、迅速有效地提供后勤保障、裝備保障或者其他作戰(zhàn)保障，對完成作戰(zhàn)任務有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十一條堅決執(zhí)行上級命令，正確指揮，密切協(xié)同，在組織指揮完成作戰(zhàn)任務中，表現(xiàn)突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十二條年度軍事訓練成績優(yōu)異，被旅、師、軍(相當?shù)燃壍牟筷?樹立為軍事訓練標兵的，或者在《中國人民解放軍軍事訓練與考核大綱》規(guī)定課目的比賽中，獲得軍(相當?shù)燃壍牟筷?或者海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當?shù)燃壍膯挝磺叭?，可以記三等?被軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝粯淞檐娛掠柧殬吮蛘攉@得軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝卉娛掠柧毐荣惓煽兦叭?，可以記二等?被樹立為全軍軍事訓練標兵或者在全軍軍事訓練比賽中，獲得優(yōu)異成績，有重大影響的，可以記一等功。
第二十三條積極適應信息化條件下軍事訓練需要，改進訓練方法，或者進行技術革新、技術改造，對提高軍事訓練質量、促進部隊建設有較大貢獻，其成果被批準在軍(相當?shù)燃壍牟筷?或者海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當?shù)燃壍膯挝煌茝V應用的，可以記三等功;有重要貢獻，被批準在軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝煌茝V應用的，可以記二等功;有重大貢獻，被批準在全軍推廣應用的，可以記一等功。
第二十四條在完成重大科研試驗、航天發(fā)射測控、遠航、導彈發(fā)射、戰(zhàn)略演習、戰(zhàn)役演習等任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十五條在戰(zhàn)備值班、執(zhí)勤中，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理重要情況，保證完成任務或者避免重大損失，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十六條在邊防、海島或者高原等艱苦地區(qū)，不畏困難，安心工作，成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。
第二十七條在執(zhí)行急難險重任務中，或者在其他緊要關頭，勇敢沉著，不怕犧牲，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第二十八條在完成施工、生產(chǎn)任務中，科學管理，勤儉節(jié)約，確保優(yōu)質、高產(chǎn)、安全、低耗、環(huán)保，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第二十九條在開展思想政治工作，培育當代革命軍人核心價值觀，保證部隊的集中統(tǒng)一和各項任務的完成方面，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十條在擁政愛民、支援國家經(jīng)濟建設、參加軍民共建社會主義精神文明活動、構建社會主義和諧社會中，有較大貢獻的，或者長期堅持為人民群眾做好事，或者勇于同違法犯罪行為作斗爭，奮不顧身保護國家財產(chǎn)和人民群眾的生命安全，事跡突出的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十一條精心使用、保養(yǎng)武器裝備和維護軍事設施，勇于同私藏、破壞、盜竊武器裝備、彈藥和危害軍事設施安全的行為作斗爭，或者在武器裝備的監(jiān)造、驗收中避免重大質量問題，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第三十二條認真履行安全管理職責，促進部隊安全發(fā)展，有效預防和避免事故、案件，使國家、軍隊和人民群眾的利益免受或者減少損失，事跡突出，有較大貢獻的，飛行員達到規(guī)定的安全飛行時間和技術等級的，或者各種車輛、機械的駕駛員和操作手，多年安全無事故，并被軍(相當?shù)燃壍牟筷?以上單位樹立為標兵的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十三條保守、保護秘密，堅決同泄密行為和竊密、滲透活動作斗爭，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十四條在教學、科研中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，或者獲得軍隊科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，或者獲得國家教學成果一等獎以上項目，國家自然科學、技術發(fā)明、科學技術進步一等獎項目的首要完成人，可以記一等功。
第三十五條在醫(yī)務衛(wèi)生工作中，救死扶傷，熱心為官兵服務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十六條堅持文藝工作的正確方向，長期深入基層，深入邊防、海島、高原等艱苦地區(qū)，為部隊服務，或者創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為活躍部隊文化生活，促進社會主義精神文明建設做出突出貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十七條在體育比賽中，奪得奧運會銅牌、銀牌、金牌的個人或者集體項目的主力隊員，可以分別記三等功、二等功、一等功;對取得上述成績有突出貢獻的教練員，可以給予相應的獎勵。
第三十八條在學習政治、軍事、科學、文化、技術，履行職責、鉆研業(yè)務，艱苦奮斗、廉潔奉公，遵紀守法、秉公執(zhí)法，嚴格要求、科學管理，尊干愛兵、團結互助等方面，成績突出，或者機關工作人員為首長正確決策提出重要建議等方面，表現(xiàn)突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第三十九條被中央軍事委員會、總部在全軍表彰的先進個人，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀士兵(優(yōu)秀學員)的，被評為軍(相當?shù)燃壍牟筷?以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十條在參加軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝毁x予的重大戰(zhàn)備執(zhí)勤、訓練演習、比武競賽等活動中完成任務出色，獲得軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝槐碚玫恼龍F職和專業(yè)技術七級(中級專業(yè)技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記三等功;獲得國家部委表彰或者在執(zhí)行搶險救災、反恐維穩(wěn)、處置突發(fā)事件、聯(lián)合國維持和平行動、軍事演習等重大非戰(zhàn)爭軍事行動中完成任務出色，獲得四總部聯(lián)合表彰的正團職和專業(yè)技術七級(中級專業(yè)技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記二等功;獲得中共中央、國務院、中央軍事委員會聯(lián)合表彰的正團職和專業(yè)技術七級(中級專業(yè)技術職務)以下軍官、文職干部和士兵，可以記一等功。
第四十一條在本條令第十八條至第四十條規(guī)定情形之外的其他方面表現(xiàn)突出，與記三等功、二等功、一等功的事跡、貢獻和影響相當?shù)?，可以分別記三等功、二等功、一等功。
第四十二條個人遵守紀律，在作戰(zhàn)或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝?、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。
第四節(jié)單位獎勵的條件。
第四十三條單位遵守紀律，在作戰(zhàn)、訓練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，給予嘉獎。
第四十四條完成作戰(zhàn)任務，戰(zhàn)績突出，或者完成作戰(zhàn)保障任務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;戰(zhàn)績或者功績顯著，對作戰(zhàn)勝利有重要貢獻的，可以記二等功;戰(zhàn)績或者功績卓著，對作戰(zhàn)勝利有重大貢獻的，可以記一等功。
第四十五條戰(zhàn)備、訓練工作落實，在重大軍事行動或者完成軍事訓練以及各種執(zhí)勤任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十六條在完成急難險重和其他特殊任務中，組織嚴密，作風頑強，不畏艱險，連續(xù)奮戰(zhàn)，為保護國家、人民和軍隊的利益，做出突出成績，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十七條在完成施工、生產(chǎn)任務中，周密組織，科學管理，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第四十八條全面落實條令、條例，作風優(yōu)良，紀律嚴明，管理科學，秩序正規(guī)，團結緊密，士氣高昂，連續(xù)多年無事故、案件，正規(guī)化建設成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。
第四十九條建設社會主義精神文明，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，或者在擁政愛民、支援國家經(jīng)濟建設、開展軍民共建社會主義精神文明活動、構建社會主義和諧社會中，成績突出的，可以記三等功;功績顯著的，可以記二等功;功績卓著，有重大影響的，可以記一等功。
第五十條加強基層全面建設，成績突出，被軍(相當?shù)燃壍牟筷?或者海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當?shù)燃壍膯挝粯淞榛鶎咏ㄔO標兵連隊、標兵單位的，可以記三等功;被軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝粯淞闃吮B隊、標兵單位的，可以記二等功;功績卓著，在全軍有重大影響的，可以記一等功。
第五十一條圓滿完成教學、科研任務，并在教學改革和科研中，取得突出成績，對推動、指導教學工作和部隊建設、國防建設有較大貢獻的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功。
第五十二條文化、新聞、出版、體育等單位，堅持正確的政治方向，熱心為部隊服務，成績突出，為國家和軍隊贏得榮譽的，可以記三等功;功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功;功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功。
第五十三條在本條令第四十四條至第五十二條規(guī)定情形之外的其他方面表現(xiàn)突出，與記三等功、二等功、一等功的事跡、貢獻和影響相當?shù)?，可以分別記三等功、二等功、一等功。
第五十四條單位遵守紀律，在作戰(zhàn)或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝?、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。
第五節(jié)獎勵的權限。
第五十五條對義務兵實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)嘉獎由連、營批準;。
(二)三等功由團、旅批準;。
(三)二等功由旅、師批準;。
(四)一等功由軍批準;。
(五)榮譽稱號由軍區(qū)、中央軍事委員會批準。
對士官實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(二)高級士官，嘉獎由營、團，三等功由旅、師，二等功由軍，一等功由軍區(qū)，榮譽稱號由軍區(qū)、中央軍事委員會批準。
第五十六條對軍官、文職干部實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(七)軍區(qū)級以上軍官的各項獎勵，由中央軍事委員會批準。
第五十七條對單位實施獎勵的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(五)旅的嘉獎、三等功由軍區(qū)，二等功以上獎勵由中央軍事委員會批準;。
(六)師的嘉獎由軍區(qū)，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批準;。
(七)軍級以上單位的各項獎勵，由中央軍事委員會批準。
對相當于營、團、師級的機關或者業(yè)務部門的獎勵，分別按照對連、營、團級單位獎勵的權限執(zhí)行。
第五十八條各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學，執(zhí)行軍區(qū)的獎勵權。
第五十九條海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當?shù)燃壍膯挝?，可以批準副營職和專業(yè)技術十一級軍官，副科級和專業(yè)技術十一級文職干部以及連級單位的一等功;副團職和專業(yè)技術九級軍官，副處級和專業(yè)技術九級文職干部以及營級單位的二等功;副師職和專業(yè)技術七級(高級專業(yè)技術職務)軍官，副局級和專業(yè)技術七級(高級專業(yè)技術職務)文職干部以及團級單位的三等功;副軍職和專業(yè)技術三級軍官、文職干部以及副師級單位的嘉獎。
第六十條相當于連、營、團、師、軍級的單位，分別執(zhí)行連至軍的獎勵權。
第六十一條各級司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當?shù)燃壍臋C關對直屬單位、所屬部門和人員，執(zhí)行下一級部(分)隊的獎勵權。
第六十二條對從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施獎勵，按照對士兵獎勵的權限執(zhí)行;對已辦理入伍手續(xù)尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的畢業(yè)國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業(yè)生、軍隊研究生培養(yǎng)單位錄取的普通高等學校畢業(yè)生，以及尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的軍隊院校畢業(yè)學員實施獎勵，按照對排級和專業(yè)技術十四級軍官獎勵的權限執(zhí)行;對軍官、文職干部學員實施獎勵，按照現(xiàn)任職務或者專業(yè)技術等級的獎勵權限執(zhí)行。
第六十三條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施獎勵，根據(jù)其主要事跡的性質，按照行政職務或者專業(yè)技術等級的獎勵權限執(zhí)行。
第六十四條獎勵通常應當按照獎勵權限實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。
第六節(jié)獎勵的實施。
第六十五條獎勵必須根據(jù)個人和單位執(zhí)行任務的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規(guī)定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。
對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。
總政治部可以根據(jù)實際情況，規(guī)定具體的獎勵比例，其中對擔任團級以上領導職務的軍官、文職干部的獎勵應當從嚴控制。
第六十六條實施獎勵應當按照下列程序辦理：
(三)在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機關對獎勵事跡進行核實;。
(四)根據(jù)黨委(支部)決定，由批準單位的正職首長實施獎勵。
在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事后應當向黨委(支部)報告，并對此負責。
第六十七條對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執(zhí)行臨時任務的人員，時間超過半年，達到獎勵條件的，可以由臨時所在單位，按照規(guī)定的權限實施獎勵;時間不足半年，達到獎勵條件的，由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹，由原單位統(tǒng)一衡量，視情實施獎勵。
設有臨時黨委(支部)，時間超過半年的臨時單位，可以按照上級明確的權限，對達到獎勵條件的所屬人員實施獎勵;時間不足半年的，對達到獎勵條件的所屬人員，可以將其事跡向原單位介紹，由原單位統(tǒng)一衡量，視情實施獎勵。
第六十八條獎勵決定，以書面或者口頭方式下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴塥務咝?。書面下達的獎勵決定，嘉獎和三等功、二等功、一等功采取通令形式;榮譽稱號采取命令形式。書面和口頭下達的獎勵決定，必須填寫《獎勵登記(報告)表》(式樣見附錄二、三)。對個人的獎勵宣布后，應當將《獎勵登記(報告)表》、獎勵通令或者命令，以及其他有關的獎勵材料歸入本人檔案。
第六十九條實施獎勵的單位，應當及時宣揚受獎者的先進事跡，情況允許時，可以召開慶功授獎大會，以鼓勵和教育部隊。
第七十條對獲得三等功以上獎勵的個人，應當及時向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作單位寄發(fā)受獎通知書，并向其家庭寄發(fā)喜報。
第七節(jié)紀念章。
第七十一條國防服役紀念章。頒發(fā)給服現(xiàn)役滿以上的軍官、文職干部和士兵，其中，服現(xiàn)役滿10年以上、不滿的，授予銅質紀念章;服現(xiàn)役滿20年以上、不滿35年的，授予銀質紀念章;服現(xiàn)役滿35年以上的，授予金質紀念章。
第七十二條衛(wèi)國戍邊紀念章。頒發(fā)給在邊遠艱苦地區(qū)服現(xiàn)役的軍官、文職干部和士兵，其中，對在第一、二等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿1年、不滿2年的;在第三等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿2年、不滿4年的;在第四等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿3年、不滿6年的;在第五等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿4年、不滿8年的;在第六等級邊遠艱苦地區(qū)累計服現(xiàn)役滿5年、不滿10年的，可以授予銅質紀念章。在上述邊遠艱苦地區(qū)服現(xiàn)役時間，累計超過以上相應規(guī)定時間2倍以上的，可以授予銀質紀念章;累計超過3倍以上的，可以授予金質紀念章。
第七十三條獻身國防紀念章。頒發(fā)給烈士和因公犧牲、因公致殘的軍官、文職干部和士兵。給烈士頒發(fā)金質紀念章，給因公犧牲軍人頒發(fā)銀質紀念章，給因公致殘軍人頒發(fā)銅質紀念章。
第七十四條和平使命紀念章。頒發(fā)給執(zhí)行聯(lián)合國維持和平行動、聯(lián)合反恐、聯(lián)合軍演、援外活動等軍事任務的軍官、文職干部和士兵。
第七十五條執(zhí)行作戰(zhàn)和重大任務紀念章。頒發(fā)給執(zhí)行中央軍事委員會賦予的作戰(zhàn)、搶險救災、反恐維穩(wěn)、處置突發(fā)事件等重大軍事行動任務的軍官、文職干部和士兵。該紀念章的具體名稱和頒發(fā)范圍，由總政治部擬定并報中央軍事委員會批準。
第七十六條紀念章的頒發(fā)，由各總部、各軍區(qū)、各軍兵種、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學審批并組織實施。
第三章處分。
第一節(jié)處分的目的和原則。
第七十七條處分的目的在于嚴明紀律，教育違紀者和部隊，加強集中統(tǒng)一，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力。
第七十八條處分應當堅持下列原則：
(一)依據(jù)事實，懲戒恰當;。
(二)懲前毖后，治病救人;。
(三)紀律面前人人平等。
第二節(jié)處分的項目。
第七十九條對士兵的處分項目：
(一)警告;。
(二)嚴重警告;。
(三)記過;。
(四)記大過;。
(五)降職或者降銜;。
(六)撤職;。
(七)除名;。
(八)開除軍籍。
前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。
降職不適用于副班長;降銜不適用于列兵、下士;對上士、三級軍士長實施降銜的同時降低士官等級;降職或者降銜通常只降一職或者一銜;除名不適用于士官。
第八十條對軍官、文職干部的處分項目：
(一)警告;。
(二)嚴重警告;。
(三)記過;。
(四)記大過;。
(五)降職(級)或者降銜(級);。
(六)撤職;。
(七)開除軍籍。
前款規(guī)定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。降職(級)，即降低職務等級(專業(yè)技術等級);降銜(級)，即降低軍官軍銜(文職干部級別)。
降職(級)不適用于排級和專業(yè)技術十四級軍官，辦事員級和專業(yè)技術十四級文職干部;降銜(級)不適用于少尉軍官和九級文職干部。降職(級)、降銜(級)通常只降一職(級)或者一銜(級)。對被撤職的軍官、文職干部，至少降低一職(級)待遇;對被撤職的排級和專業(yè)技術十四級軍官、辦事員級和專業(yè)技術十四級文職干部，不適用于降職(級)待遇。
第八十一條軍官、文職干部、士官，當年受本條令規(guī)定的記過以上處分的;擅自離開工作崗位累計8日以上的;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期不到職的，其職務(專業(yè)技術等級)工資、軍銜(文職干部級別)工資、士官軍銜級別工資，從翌年1月起，停止定期增資1年。具體實施辦法，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部規(guī)定。
第三節(jié)處分的條件。
第八十二條散布有政治性錯誤的言論，撰寫、編著、出版有政治性問題的文章、著作，參加軍隊禁止的政治性組織或者政治性活動，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十三條作戰(zhàn)消極，臨陣畏縮，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十四條戰(zhàn)時故意損傷無辜居民，或者故意侵犯居民利益，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十五條虐待俘虜，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十六條不執(zhí)行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十七條違反軍事訓練規(guī)定，降低軍事訓練質量標準，影響軍事訓練落實，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十八條消極怠工，無故不參加學習、工作、訓練、執(zhí)勤等，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第八十九條工作失職，造成損失或者不良影響，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十條弄虛作假，欺上瞞下，隱情不報，造成不良影響和損失，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十一條違反規(guī)章制度、操作規(guī)程，造成事故或者其他損失，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十二條違反國家和軍隊的保密規(guī)定，雖未造成失密、泄密后果，但危及軍事秘密安全，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重或者涉及絕密事項的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。
違反國家和軍隊的保密規(guī)定，造成失密、泄密，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重或者涉及絕密事項的，給予降職(級)、降銜(級)處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。
第九十三條違反規(guī)定使用移動電話，或者違反規(guī)定使用國際互聯(lián)網(wǎng)，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。
第九十四條擅自出國、出境，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十五條擅離部隊或者無故逾假不歸，7日以內的，給予警告、嚴重警告處分;累計8日以上15日以內的，給予記過、記大過處分;累計16日以上的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分，其中義務兵累計30日以上的，按照本條令第一百一十九條的規(guī)定給予除名處分。
第九十六條打架斗毆或者參加聚眾鬧事，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十七條酗酒滋事，妨礙正常秩序，或者酒后駕駛機動車輛、操作武器裝備，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十八條參與賭博，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第九十九條調戲、侮辱婦女或者發(fā)生不正當性行為，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百條觀看、傳播淫穢物品，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零一條盜竊、詐騙公私財物，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零二條違反裝備管理規(guī)定，遺失、遺棄、損壞裝備，擅自動用、銷售、出借、私存裝備，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零三條出租、出售或者違反規(guī)定出借軍用車輛、軍車號牌，變賣、仿制、出租或者擅自出借、贈送軍服及其標志服飾，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零四條違反軍隊證件、印章使用管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零五條違反《中國人民解放軍內務條令》有關軍容風紀和軍人行為規(guī)范的規(guī)定，情節(jié)較重的，給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)處分。
第一百零六條造謠誹謗，誣陷他人，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零七條侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零八條利用職權，打擊報復或者刁難給自己提過批評意見或者向上級反映問題、提出控告(申訴)的同志，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百零九條在戰(zhàn)友、人民群眾的生命財產(chǎn)或者國家公共財產(chǎn)遇到危險時，見危不救，情節(jié)較輕的，給予嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十條利用職權，侵占士兵、部屬的經(jīng)濟利益或者公共財物，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十一條貪污、行賄、受賄，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十二條挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀律，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十三條在干部選拔任用、士官選取、征接兵工作中，以權謀私，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十四條參與經(jīng)商或者偷稅漏稅，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十五條違反軍隊房地產(chǎn)管理規(guī)定，擅自出租、出售、轉讓軍隊房地產(chǎn)，擅自改變軍用土地用途，或者管理不善造成軍用土地流失，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十六條超計劃生育的，給予降職(級)、降銜(級)以上處分;其他違反計劃生育規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十七條轉業(yè)、退伍、調動(分配)工作時，無正當理由不按照規(guī)定時間報到(離隊)的，給予警告、嚴重警告處分;不服從組織決定，無理取鬧，干擾正常秩序的，給予記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
第一百一十九條義務兵違反紀律，有下列情形之一的，應當除名：
(一)隱瞞入伍前的犯罪行為，入伍后被地方司法機關追究刑事責任的;。
(三)擅離部隊累計30日以上，或者無故逾假不歸累計30日以上的。
第一百二十條對違反紀律，有下列情形之一的，應當開除軍籍：
(一)已構成危害國家安全罪的;。
(二)故意犯罪，被判處5年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的;。
(四)違反紀律，情節(jié)嚴重，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的。
第一百二十一條對觸犯刑律，構成犯罪，被依法追究刑事責任的人員，不適用本條令第一百二十條規(guī)定給予開除軍籍處分的，應當給予降職(級)、降銜(級)、撤職、除名處分。
第四節(jié)處分的權限。
第一百二十二條對義務兵實施處分的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)警告由連批準;。
(二)嚴重警告由營批準;。
(三)記過、記大過、降職、撤職由團、旅批準;。
(四)除名、開除軍籍由軍批準。
對士官實施處分的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(二)高級士官，警告由營，嚴重警告由團、旅，記過、記大過、降職、撤職由旅、師，開除軍籍由軍區(qū)批準。
對士兵實施降銜處分，按照《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定的士兵軍銜授予、晉升的批準權限執(zhí)行。
第一百二十三條對軍官、文職干部實施處分的權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(七)軍區(qū)級軍官的各項處分，由中央軍事委員會批準。
實施降職(級)、撤職處分，按照《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》和中央軍事委員會規(guī)定的軍官、文職干部任免權限執(zhí)行;實施降銜處分，按照《中國人民解放軍軍官軍銜條例》規(guī)定的權限執(zhí)行;實施對文職干部的降級別處分，按照總政治部規(guī)定的權限執(zhí)行。
軍區(qū)以及其他相當?shù)燃壍膯挝缓蛙娂墕挝稽h委審批的記過、記大過處分，可以授權本級政治機關代為審批處分事項。
團級以上單位對軍官、文職干部審批的警告、嚴重警告、記過、記大過處分，應當報對受處分軍官、文職干部行政職務(專業(yè)技術等級)有任免權的單位黨委備案。
對高級專業(yè)技術職務的軍官、文職干部實施降職(級)、降銜(級)或者撤職處分，應當報總政治部備案。
第一百二十四條各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學執(zhí)行軍區(qū)的處分權。
第一百二十五條海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當?shù)燃壍膯挝?，可以批準副團職和專業(yè)技術九級以下軍官，副處級和專業(yè)技術九級以下文職干部的開除軍籍處分;師級和專業(yè)技術七(高級專業(yè)技術職務)、六、五、四級軍官，局級和專業(yè)技術七(高級專業(yè)技術職務)、六、五、四級文職干部的記過、記大過處分;副軍職和專業(yè)技術三級軍官，專業(yè)技術三級文職干部的警告、嚴重警告處分。
第一百二十六條相當于連、營、團、師、軍級的單位，分別執(zhí)行連至軍的處分權。
第一百二十七條各級司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當?shù)燃壍臋C關對直屬單位和所屬部門的人員，執(zhí)行下一級部(分)隊的處分權。
第一百二十八條對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執(zhí)行臨時任務的人員，在此期間違反紀律的，由臨時所在單位征求其原單位意見后，按照規(guī)定的權限實施處分。
設有臨時黨委(支部)的臨時單位，可以按照上級明確的權限對所屬違反紀律的人員實施處分。
第一百二十九條對從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施處分，按照對士兵處分的權限執(zhí)行;對已辦理入伍手續(xù)尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的畢業(yè)國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業(yè)生、軍隊研究生培養(yǎng)單位錄取的普通高等學校畢業(yè)生，以及尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的軍隊院校畢業(yè)學員實施處分，按照對排級和專業(yè)技術十四級軍官處分的權限執(zhí)行;對軍官、文職干部學員實施處分，按照現(xiàn)任職務或者專業(yè)技術等級的處分權限執(zhí)行。
第一百三十條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施處分，按照其中較高的行政職務或者專業(yè)技術等級的處分權限執(zhí)行。
第一百三十一條處分通常應當按照處分權限實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。
第五節(jié)處分的實施。
第一百三十二條處分應當根據(jù)違紀者所犯錯誤的事實、性質、情節(jié)以及影響，本人一貫表現(xiàn)和對錯誤的認識等情況，按照本條令規(guī)定的處分項目、條件和程序，慎重實施。
對于一人同時犯有兩種以上違紀行為的，應當合并處理，加重給予處分。
對一次處理的一種或者多種違紀行為只能給予一次處分。
第一百三十三條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
(一)主動交代錯誤，或者主動退還違法違紀所得的;。
(二)主動檢舉共同違反紀律中他人的錯誤，并經(jīng)查證屬實的;。
(三)主動挽回損失和影響，或者積極阻止危害后果發(fā)生、發(fā)展的。
第一百三十四條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
(一)隱瞞或者拒不承認錯誤，以及偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的;。
(二)在2人以上共同違反紀律中起主要作用的;。
(三)本人違反紀律并強迫、唆使他人違反紀律的;。
(四)包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤，或者阻止他人檢舉、交代錯誤、提供證據(jù)的;。
(五)其他干擾、妨礙查處違紀行為的。
第一百三十五條實施處分應當按照下列程序辦理：
(一)由首長組織或者承辦機關負責，對違紀者的違紀事實進行查證，并寫出書面材料;。
(三)根據(jù)黨委(支部)決定，由批準單位的正職首長實施處分。
在緊急情況下，首長可以直接決定對部屬實施處分，但事后應當向黨委(支部)報告，并對此負責。
第一百三十六條對違紀者應當及時處理，一般在發(fā)現(xiàn)違紀行為45日以內給予處分。情節(jié)復雜或者有其他特殊情況，需要延長時限時，應當報上級批準。
第一百三十七條處分決定宣布前，應當同受處分者見面，聽取本人意見。受處分者如果對處分不服，可以在處分決定宣布后10日內提出申訴。在申訴期間不停止處分的執(zhí)行。
第一百三十八條處分決定以書面或者口頭下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴芴幏终咝?。書面下達的處分決定采取通令形式。書面和口頭下達的處分決定，必須填寫《處分登記(報告)表》(式樣見附錄四)。處分宣布后，應當將《處分登記(報告)表》、處分通令以及其他有關的處分材料歸入本人檔案。
對受處分者應當說服教育，熱情幫助，做好思想工作，不得歧視、侮辱，嚴禁打罵、體罰或者變相體罰。
第一百三十九條違紀人員受警告、嚴重警告處分滿6個月，受記過、記大過處分滿12個月，受降職(級)或者降銜(級)處分滿18個月，受撤職處分滿24個月，確已改正錯誤的，不再因受到處分而影響其晉職(級)、晉銜(級)。有特殊貢獻的，可以不受上述時限的限制。
第一百四十條對既符合除名條件，又符合勞動教養(yǎng)條件的義務兵，應當先勞動教養(yǎng)，期滿后再予以除名。
第一百四十一條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施降職(級)處分，應當根據(jù)其違紀行為的性質、情節(jié)和后果，降低其行政職務等級或者專業(yè)技術等級。如果其享受的政治、生活待遇未降低，應當再降低其中較高的行政職務等級或者專業(yè)技術等級。
第一百四十二條對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施撤職處分，根據(jù)其違紀行為的性質、情節(jié)和后果，可以同時撤銷其擔任的行政職務和專業(yè)技術職務，也可以只撤銷行政職務。如果違紀行為涉及其專業(yè)技術水平，或者有其他不適宜繼續(xù)擔任專業(yè)技術職務情形的，應當同時撤銷其擔任的行政職務和專業(yè)技術職務。
對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施撤職處分，應當按照下列規(guī)定明確其政治、生活待遇：
(二)行政職務等級低于專業(yè)技術等級的，以降低專業(yè)技術等級為主，如果重新明確的專業(yè)技術等級低于原行政職務等級，應當將其行政職務等級降至相應等級。
第一百四十三條對義務兵實施除名處分，由其所在營級單位提出書面處分建議，團、旅司令機關調查核實，旅、師正職首長審核后，報軍級單位批準。
第一百四十四條對被除名的義務兵，取消其軍銜，原有職務自然撤銷，不得享受國家對退出現(xiàn)役軍人的優(yōu)待。離隊時不予辦理退伍手續(xù)，由批準機關出具證明，并派專人將其檔案材料送回原征集地縣(市、區(qū))人民武裝部。
縣(市、區(qū))人民武裝部對被除名的義務兵，應當及時接收，協(xié)助辦理落戶、檔案材料移交等有關手續(xù)，并在本縣(市、區(qū))范圍內予以通報。
第一百四十五條對被開除軍籍的人員，取消其軍銜和在服役期間獲得的獎勵，原有職務、級別自然撤銷，不得享受國家對退出現(xiàn)役軍人的優(yōu)待。離隊時不予辦理退伍手續(xù)，由批準機關出具證明并派專人遣送。
縣(市、區(qū))人民武裝部對被開除軍籍的人員，應當在本縣(市、區(qū))范圍內予以通報。
第四章特殊措施。
第一節(jié)行政看管。
第一百四十六條行政看管是維護秩序、制止嚴重違紀行為、預防事故和案件發(fā)生的措施。
第一百四十七條對有打架斗毆、聚眾鬧事、酗酒滋事、持械威脅上級或者他人、違抗命令、嚴重擾亂正常秩序等行為的人員，或者確有跡象表明可能發(fā)生逃離部隊、自殺、行兇等問題的人員，可以實行行政看管。
第一百四十八條行政看管的時間，一般不超過7日，需要延長的，應當報上級批準，但累計不得超過15日。
第一百四十九條實施行政看管的批準權限按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(六)軍級以上和專業(yè)技術三級以上軍官、文職干部，由中央軍事委員會主席批準。
軍區(qū)司令員、政治委員以下各級首長按照規(guī)定的權限批準實施行政看管，應當同時報上級備案。
對從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施行政看管，按照對義務兵和初級、中級士官行政看管的批準權限執(zhí)行;對已辦理入伍手續(xù)尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的畢業(yè)國防生、直接接收到部隊工作的普通高等學校畢業(yè)生、軍隊研究生培養(yǎng)單位錄取的普通高等學校畢業(yè)生，以及尚未確定職務或者專業(yè)技術等級的軍隊院校畢業(yè)學員實施行政看管，按照對排級和專業(yè)技術十四級軍官行政看管的批準權限執(zhí)行;對軍官、文職干部學員實施行政看管，按照現(xiàn)任職務或者專業(yè)技術等級的行政看管批準權限執(zhí)行。
對既有行政職務又有專業(yè)技術等級的軍官、文職干部實施行政看管，按照其中較高的行政職務或者專業(yè)技術等級的行政看管批準權限執(zhí)行。
各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學的正職首長，執(zhí)行軍區(qū)司令員、政治委員的行政看管批準權。
海軍艦隊、軍區(qū)空軍以及其他相當?shù)燃墕挝坏恼毷组L，可以批準對正團、副師職和專業(yè)技術八、七、六級軍官，正處、副局級和專業(yè)技術八、七、六級文職干部實施行政看管。
相當于營、團、師、軍級單位的正職首長，分別執(zhí)行營至軍正職首長的行政看管批準權。
各級司令部、政治部(處)、后勤(聯(lián)勤)部(處)、裝備部(處)以及其他相當?shù)燃墮C關的正職首長，對直屬單位和所屬部門的人員，執(zhí)行下一級部(分)隊正職首長的行政看管批準權。
各級副職首長代理正職首長職務時，執(zhí)行正職首長的行政看管批準權。
解除行政看管的批準權，按照行政看管的批準權執(zhí)行。
在特殊情況下，上級正職首長可以越級批準或者解除下級實施的行政看管。
第一百五十條對士兵、從普通中學畢業(yè)生和部隊士兵中招收的軍隊院校學員實施行政看管，由司令機關承辦;對軍官、文職干部實施行政看管，由政治機關承辦。實施行政看管，應當填寫《行政看管審批表》(式樣見附錄五)。
第一百五十一條對被行政看管人員，應當進行教育，不得虐待、侮辱、打罵體罰。對其問題應當盡快查清，妥善處理，并根據(jù)其所犯錯誤的事實、性質、情節(jié)和被行政看管期間的態(tài)度，給予適當?shù)奶幏只蛘呙庥杼幏帧?/p>
第一百五十二條對被行政看管人員，通常應當單獨看管?？垂軋鏊覂葢攤溆写?、凳、桌以及有關學習材料，具備一般生活、衛(wèi)生和安全條件。
第一百五十三條對被行政看管人員，準許其穿著軍服，佩帶標志服飾，攜帶寢具、衣物和洗漱用品;生病時，準其就醫(yī)。
第一百五十四條實施行政看管應當有專人負責。對被行政看管人員必須嚴格管理，嚴格要求，防止發(fā)生各種事故。接收被行政看管人員，應當填寫《行政看管登記表》(式樣見附錄六)。
被行政看管人員必須服從管理，認真檢查錯誤，遵守有關規(guī)定。
第二節(jié)士官留用察看。
第一百五十五條對拒不履行職責、不起骨干作用，經(jīng)批評教育不改的士官，可以實施留用察看。
第一百五十六條士官留用察看時間，一般不超過6個月。士官留用察看期間，停止執(zhí)行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發(fā)放津貼。
第一百五十七條被實施留用察看的士官，留用察看期滿仍不改正錯誤的，給予相應紀律處分。
第一百五十八條對士官實施留用察看，由具有相應選取批準權限的單位首長審批，司令機關承辦，并填寫《士官留用察看審批表》(式樣見附錄七)。
第三節(jié)其他措施。
第一百五十九條駐城鎮(zhèn)的部隊、省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))、軍分區(qū)(警備區(qū))、縣(市、區(qū))人民武裝部，以及派駐車站、港口、機場的軍事代表機構，在本轄區(qū)或者所在地區(qū)發(fā)現(xiàn)其他單位的軍人有功績時，應當主動向其所在單位提出獎勵的建議;發(fā)現(xiàn)其他單位的軍人違反紀律或者擾亂社會秩序時，應當勸阻和制止，制止無效或者情節(jié)嚴重的，可以暫時予以扣留，及時通知當?shù)鼐瘋?衛(wèi)戍)部門或者其所在單位處理。
第一百六十條當違反紀律的軍人處于神志不清、精神失常、傷病嚴重或者醉酒狀態(tài)時，應當先行照管或者治療，待其神志清醒、脫離危險后，再行處理。
第一百六十一條軍人發(fā)現(xiàn)臨陣脫逃、投敵叛變、行兇殺人的犯罪行為，來不及報告時，應當采取緊急措施予以制止，事后立即報告首長，并對此負責。
第五章控告和申訴。
第一百六十二條控告和申訴是軍人的民主權利，其目的在于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，保護軍人的合法權益，維護軍隊嚴格的紀律。
第一百六十三條軍人對違法違紀者有權提出控告;認為給自己的處分不當或者合法權益受到侵害，有權提出申訴。
控告和申訴應當忠于事實。
第一百六十四條控告和申訴可以按級或者越級提出。越級控告和申訴一般應當以書面形式提出。
軍人控告軍隊以外人員，可以將情況告知政治機關。政治機關應當及時了解情況，必要時予以協(xié)助。
第一百六十五條被控告人有申辯的權利，但不得阻礙控告人提出控告，更不得以任何借口打擊報復。對打擊報復者，應當給予處分。
第一百六十六條各級首長和機關接到軍人的控告和申訴后，必須及時查明情況。對于控告或者申訴屬實的，應當從速恰當處理;對錯告和不合理的申訴，應當說明情況，澄清是非;對于誣告或者無理取鬧的，應當予以追究。
對于確屬處分錯誤的，應當及時予以糾正，為其恢復名譽，消除影響，賠禮道歉;造成經(jīng)濟損失的，應當給予相應賠償。
第一百六十七條各級首長和機關對控告和申訴的處理期限(自收到之日起)，按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)旅、團以下不得超過20日;。
(二)軍、師不得超過30日;。
(三)軍區(qū)級單位不得超過45日。
對重大、復雜問題的調查核實如需超出前款規(guī)定的期限，經(jīng)上級批準，可以適當延長，但累計時間一般不得超過60日。
第一百六十八條各級首長和機關對軍人的控告和申訴，應當給予保護，不得扣留或者阻止。對申訴人不得因申訴而加重處分。不得將控告材料轉交給被控告人，更不得袒護被控告人。
第一百六十九條對控告和申訴的處理結果，應當及時通知控告或者申訴人，由處理單位填寫《控告、申訴登記表》(式樣見附錄八)并歸檔。
第六章首長責任和紀律監(jiān)察。
第一百七十條各級首長負有維護紀律的直接責任。
各級首長應當以身作則，嚴于律己，嚴格遵守和執(zhí)行紀律;經(jīng)常對部屬進行紀律教育，增強官兵的法紀觀念;有針對性地進行作風紀律整頓，解決本單位在紀律建設方面存在的突出問題。
各級首長應當對下級實施紀律監(jiān)察，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的，應當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的，應當從重給予處分。
第一百七十一條各級首長必須按照本條令規(guī)定的條件和程序，正確地實施獎懲，對濫施獎懲或者利用獎懲以權謀私的，應當給予批評或者給予處分。
第一百七十二條各級首長應當對下級維護紀律和實施獎懲的情況定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。
團以下單位的首長每半年、師(旅)以上單位的首長每年應當對維護紀律、實施獎懲的情況進行檢查和總結，并向上級報告。
旅、團首長每年應當向軍人代表會議，營、連首長每半年應當向軍人大會，報告維護紀律、實施獎懲的情況，聽取官兵的意見，接受群眾的監(jiān)督。
上級首長對下級實施的錯誤獎懲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，應當予以糾正和撤銷。糾正與撤銷的權限和程序，按照實施獎懲的權限和程序辦理。
第一百七十三條各級機關應當履行職責，加強對下級機關、部隊的紀律監(jiān)察和監(jiān)督。
第一百七十四條旅、團軍人代表會議和連隊軍人委員會，應當履行職責和正確行使民主權利，對首長、機關執(zhí)行和維護紀律、實施獎懲的情況實行監(jiān)督，如實反映群眾的意見和要求，敢于批評和揭露不良傾向以及違法亂紀行為。
第七章附則。
第一百七十五條本條令所稱“以上”、“以下”、“以內”均包含本級、本數(shù)。
第一百七十六條對軍隊文職人員、非現(xiàn)役公勤人員、編內職工和企業(yè)、事業(yè)單位職工的獎勵和處分辦法，由總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部制定。
第一百七十七條勛章、獎章。
實用人民解放軍條令條例心得（匯總15篇）篇十五
按照支隊統(tǒng)一部署和要求，我中隊開展了“條令條例學習月”活動。通過這次活動，規(guī)范了官兵的言行舉止，強化了官兵的法紀意識，取得了良好的效果，使中隊建設朝著正規(guī)化方向又邁進了一步。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
接到“條令條例學習月”活動通知后，我中隊立即召開黨支部會議和全體軍人大會,副指導員**同志傳達了支隊文件的精神并作了動員，統(tǒng)一了認識。針對這次活動，有的同志認為，“條令條例學習月”年年都搞，每年也都差不多，其積極性不是很高;有的同志認為，我們中隊臨時任務較瑣碎，活動開展起來難以保證其效果等等。指導員針對各種傾向明確指出，我們中隊士官比例較高，作為特勤一中隊應該做表率作用，更要認真對待，認真學習，認真訓練。對于共同條令，那是我們軍人的行動準則，是中隊全面加強“四個秩序”建設的內在要求，經(jīng)過這一動員，澄清了部分人員思想上的片面認識，使全所官兵的思想統(tǒng)一到支隊文件的精神實質上來。
二、合理安排學習和訓練計劃。
進入三月份，我中隊的各項工作也全面展開，作風紀律整頓、車輛安全專項整治、向劉金國同志學習活動等，工作千頭萬緒，如何按照支隊文件的要求，完成學習內容，確保學習效果，制定一個切實可行的學習計劃首當其沖，至關重要。因此，中隊黨支部結合工作實際，認真分析，仔細考慮，統(tǒng)籌安排，制定了周密的學習和訓練計劃。
三、嚴密組織，確保學習和訓練的效果。
這次活動，中隊黨支部高度重視，在傳達支隊文件中，所長就明確指出，在規(guī)定的學習時間內，任何人不得無故缺席，要確保人員的參訓率。學習中，指導員帶領全體官兵，依據(jù)條令條例規(guī)定，原原本本，逐章逐條逐句的學習，對一些章節(jié)，還聯(lián)系工作實際，進行解釋，便于官兵理解和記憶。在學習中，我們結合本所幾名士官的實際，一一講解，使其簡單、明朗化。同時，對重點章節(jié)，要求每個人要認真做好筆記，領會其精神實質。對個別確因工作不能在規(guī)定的時間內參加學習的，要求利用課外時間進行補課。通過這一形式，確保了“時間、人員、內容、效果”的四落實。
四、對照檢查，提高官兵的日常養(yǎng)成。
這次條令學習，我們邊學邊改，邊改邊學，對照共同條令，每個人從自身查原因，找差距。與條令符不相符，與補充規(guī)定、規(guī)范合不合拍，查找出自己的薄弱環(huán)節(jié)。全體官兵互相監(jiān)督，共同提高。通過條令學習和隊列訓練，強化了官兵的紀律意識，規(guī)范了官兵的言行舉止，培養(yǎng)了優(yōu)良的作風，使官兵的日常養(yǎng)成有了根本性的提高。
這次“條令條例學習月”活動，我們結合實際，統(tǒng)籌安排，較好的解決了條令學習和整頓的矛盾，解決了工作與“活動”的矛盾，促進了各項工作的順利開展，使我中隊的全面建設健康、穩(wěn)步的發(fā)展。