優質安全事故活動總結大全（14篇）

活動總結是對活動目標、方案和執行效果進行評估和分析的過程，可以提供有價值的參考和依據。接下來是幾篇精選的活動總結范文，希望能對大家有所幫助。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇一

1、河南xx公司積極響應深圳xx總公司號召，成立“百日安全無事故”活動領導小組。11月10日，公司組織各部門、管理處班長以上管理人員召開“百日安全無事故”活動動員大會,壓濾機濾布會上公司副總經理史新民宣讀關于開展“百日安全無事故”活動的通知，總經理周葉對本次活動作了發動動員。

2、公司動員大會后，各管理處均組織全體員工進行了“百日安全無事故”活動動員，并做出了各管理處的具體活動方案。

1、在“百日安全無事故”活動宣傳發動的基礎上，各管理處制作“提高安全意識，倡導社會和諧風尚；人人防盜、戶戶平安、事事防火、小區民安”等的安全宣傳條幅共16個，在小區大門口、大廈大廳懸掛。

2、搜集家居安全、乘車安全等防范常識在各小區樓宇公告欄張貼，濾布通過樓宇管理員上門走訪和安全管理員日常工作過程中的溫馨提醒，充分發揮管理處的宣傳作用，有效推動“百日安全無事故”活動在管理處有聲有色開展。

11月22日由安全委員會組織，對管理處各部門部分員工進行安全教育和安全知識培訓，使管理處員工對于安全的概念和認識有了進一步了解和增強。

11月24日，安全委員會組織各管理處部分員工，在金成國際廣場管理處進行了一場具有培訓教育意義和提高應急防范能力的消防演練，消防演練活動，從火情的發現及確認，到接警后安全管理部的迅速出動，各部門員工作為義務消防員的有力配合，到達現場后的應急疏散、滅火撲救、現場警戒，無一不顯示出管理處安全防范工作的扎實與特色。

在活動實施階段，公司從上到下進行宣傳動員，使“關愛生命、安全生產”的觀念深入人心，在第二階段我們將一如既往地深入開展此項活動，做好節前的各項安全工作。

河南xx物業管理有限公司。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇二

根據分公司年度安全生產工作安排并結合項目目前施工生產實際，為進一步加強項目安全生產管理工作，嚴格落實各項安全防范措施，有效防范生產安全事故項目部特制訂“百日安全無事故”專項行動方案，具體事項如下：

二、活動時間。

9月20日至12月31日。

三、組織機構。

為組織開展好此次“百日安全無事故”活動，項目部決定成立“百日安全無事故”活動領導小組，具體如下：

組長：xxxx。

副組長：xxxx。

組員：xxxx。

領導小組辦公室設在項目安全生產監督管理部，負責專。

項行動的日常工作。

四、專項行動范圍。

項目所有分包單位。

五、活動重點。

（一）梳理現場進場勞務分包及人員進場臺賬：

一是收集整理各勞務分包安全協議，復印件要留存項目安全生產監督管理部；

三是檢查特種作業人員持證上崗情況。

（二）查現場危大工程安全技術管理：

一是危大工程方案編制及實施情況；

二是危大工程實施，項目負責人現場履職或者組織限期整改落實情況；

三是危大工程施工監測和安全巡視情況；四是危大工程安全管理現場公示及檔案建立情況。

（三）查起重吊裝等大型設備安拆方案編制、實施情況，特種作業人員持證上崗情況，設備使用日常巡檢情況。

（四）模板支撐體系：嚴格按照方案施工，各水平桿件、自由端長度必須符合方案要求。混凝土澆筑前，對架體進行驗收，合格后方可進行澆筑，并做好旁站監督。

（五）外腳手架：外架層間防護、作業面水平硬防護、連墻件嚴格按照公司標準化手冊實施。

（六）臨時用電：各級配電箱的設置是否符合要求，各分路線連接是否牢固，有無存在一閘多機現象；接地接零是否符合規范要求，有無脫落現象；現場有無擅自更改電氣設備、設施等行為；現場電線電纜的架設、敷設是否符合規范要求，電線電纜有無破損現象，接頭包扎是否牢固；有無私拉亂接電氣設備設施等行為。

（七）消防管理：分包單位要堅決杜絕違規冒煙、易燃材料著火、電氣火災等事故、事件的發生，重點加強現場木料堆碼區、油料存儲區、落實現場動火作業管理制度，設置足夠數量的消防器材，對消防設施、消防器材存在缺陷的應及時更換處理。

（八）查移動式操作平臺使用情況，移動式操作平臺必須使用組裝式或工具式操作平臺，且組裝高度不超過2個標準節；移動式操作平臺嚴禁使用鋼管搭設。各類移動式操作平臺四周按臨邊作業要求設置不低于1.2米防護欄桿、作業面滿鋪腳手板。

（九）做好應急預案的演練，檢查應急物資的儲備情況；時刻做好自然災害的預警預防工作。

六、活動安排。

（一）動員部署（9月20日-9月25日）。

項目對分公司“百日安全無事故”文件進行宣貫，認真做好動員、發動工作，進一步明確開展百日安全無事故專項行動的重點內容和基本要求，扎實有序的開展各項活動。

（二）宣傳教育（9月20日-12月31日）。

在施工現場及辦公區域顯眼位置懸掛安全宣傳標語條幅，張貼安全宣傳畫，制作安全展板，宣傳安全生產方針政策、法律法規。組織開展現場工人多媒體安全教育，觀看警示教育片，樹立安全理念、增強工人安全意識。

（三）隱患排查治理（9月20日-12月31日）。

1.10月1日前，由項目經理組織，項目班子成員參加，對現場安全管控情況進行自查，自查留下影像資料及記錄，留存備查。

2.項目部每周組織開展安全生產大檢查工作，針對檢查出的安全隱患落實到人，按照“五定”原則，過程跟蹤整改落實，堅決消除安全隱患。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇三

為進一步深入貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)精神和省市區有關安全生產工作的一系列決策部署，有效遏制煤礦各類事故，確保煤礦安全生產，我局自20xx年x月21日至20xx年x月30日止，在全區煤礦范圍內開展以“落實責任、消除隱患、保證安全”為主題的“百日安全無事故”競賽活動，認真落實安全生產責任制，強化現場管理，消除“三違”現象;認真執行企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班等一系列規定，強化現場督促檢查，狠抓隱患問題的整改落實，取得良好成效。活動時間內，我區煤礦實現了消滅重傷及以上安全事故和較大設備事故的目標，為20xx年的安全生產工作畫上了1個*的句號，為實現20xx年的安全生產工作目標打下堅實基礎。

一、領導重視，成立專門領導小組。

冷水灘區煤炭局成立安全生產“百日安全無事故”活動領導小組，局長雷澤文任組長，分管安全副局長毛東進任副組長，郭松、向華國、楊平、陳蓉蓉等同志為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設區煤炭局安監股，由向華國兼任辦公室主任。各礦都成立了百日安全無事故活動領導小組，礦長親自抓，精心組織、有活動詳細方案，確保活動扎實開展。

二、措施得力，狠抓煤礦日常安全監管。

1、認真組織、大力宣傳。

各煤礦組織黨員安全哨、群安員、青安崗開展活動，形成黨青工齊抓共管安全工作的良好氛圍，進一步務實安全基礎工作。利用墻報、標語等多種形式把職工注意力吸引到搞好百日安全無事故活動上來，做到上下齊參與，確保活動有聲色。各礦充分發揮職工的安全生產積極性，認真開展“查找身邊的安全隱患”和“我提安全合理化建議”等多種形式的活動，組織職工查找安全隱患，提出合理化意見和建議。

2、開展安全大檢查消除事故隱患。

區煤炭局組織開展元旦、春節、全國*期間安全大檢查，各煤礦認真組織自查，查思想認識、制度的貫徹、現場的管理、措施的落實、對查出的問題按照“四定”(定人員、定制度、定整改時間、定要求)的原則進行整改，切實做到隱患不排除不生產，不安全不生產。我局共開展安全生產大檢查3次，下達執法文書21份，發現安全隱患200條，其中立即整改160條，限期整改40條，我們及時組織復查，督促煤礦整改落實到位。為了確保春節、全國“*”期間煤礦安全，我區共召開煤礦礦長會3次，統一放假、停產，放假停產期間組織力量進行駐礦盯守，復工前組織復工驗收檢查組，逐礦驗收，嚴格驗收標準，驗收合格下達同意復工復產通知后方能恢復施工或恢復生產。

3、抓好安全教育、強化安全意識。

我局組織召開安全生產調度會3次，培訓人員100余人次，組織監管人員、煤礦礦長和分管安全副礦長認真學習國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》及中央、省、市、區安全生產工作會議精神。各煤礦組織貫徹學習國發〔20xx〕23號文件、《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》，開辟宣傳教育專欄，組織職工剖析事故案例，開展三項崗位人員的培訓，參加市煤炭行管辦安全培訓29人，筑牢安全生產防線，同時有針對性開展班前會，提高培訓質量，增強礦工抗災、識災、救災、自主保安能力，全面實現員工“四個轉變”，即實現思想上由“要我安全”向“我會安全”的轉變，安全行為由他律向自律的轉變，安全控制上由處理事故向清除隱患轉變，安全管理上由注重結果向過程控制的轉變。

4、落實崗位責任，加強現場管理。

我局督促煤礦加強安全生產責任制落實工作，認真執行企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班等一系列。

規章制度。

為貫徹執行國辦〔20xx〕23號文件精神，我局對煤礦礦級領導干部下井帶班做出以下規定：鄉鎮煤礦的礦長每月帶班8天以上并配足其他礦級領導帶班人數領導帶班下井必須與工人同進同出，發現問題應及時處理，對當班不能處理到位的問題要做好*工作對煤礦無領導人帶班下井或該帶班而未帶班的，一經發現，按上級有關規定從嚴處理。

【篇二】。

根據巿煤局高煤發[20xx]292號和高煤發[20xx]293號文件精神,按照高申字[20xx]第69號文件要求,以20xx年x月20日開始到x月31日開展為期100天的反三違,查隱患,堵漏洞、無事故百日安全活動，為總結經驗，發揚成績，現將百日安全活動情況總結如下：

1、在第一階段我單位認真組織員工學習上的關于安全生產指示精神和有關安全生產法律法規，以此增強法制觀念，堅持依法生產。

充分利用內部報紙《申礦之聲》宣傳質量標準化建設的重要意義，強化安全質量意識，使安全質量標準化建設深入人心，積極參加會員培訓工作，立足把安全質量標準化建設重要意義貫徹到每一位員工的心中，使員工的心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命”。

2、在“反三違、查隱患、堵漏洞、無事故”百日安全治理實施階段，我單位對照標準要求，對各職能科、隊進行了認真細致檢查，并根據實際情況分門別類，按照由重到輕，由易到難的原則，制定整改計劃，落實措施，明確完成時間的責任人，有條不紊地進行隱患排查和安全質量標準化建設，同時我單位還從提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起;我們從精細化管理，落實安全生產責任制入手，從創建標準化連隊，標準化班組，標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。

在此階段，我們的檢查重在嚴、實、細、準、不走過場，不留死角，要帶著問題下井，帶著重點下井，現場發現問題，現場解決問題，特別關注那些“有問題”的人，解決好人的問題，是搞好安全生產工作的保證。在開展百日安全無事故活動中，我們把百日安全無事故活動與質量標準化建設，各項專項整治活動有機結合，在很大程度上促進了煤礦的安全生產，夯實了安全基礎，起到了推動質量標準化建設的作用。

另外，我質標辦非常注意防止“為了標準化而搞標準化”的不良傾向，堅持抓出一點，鞏固一點，提高一點，拓寬一點，認真抓好安全質量標準化各項基礎工作，在提高礦井安全水平上狠下功夫。

通過此次活動，現場管理水平有了進一步的提高，各科、隊的銜接更加有效，安全責任得到了進一步明確，“安全工程帳戶”管理進一步提高，改善了井下作業環境，按要求對關鍵設備進行了性能測試，杜絕了帶病作業，并順利通過縣級，市級質量標準化驗收，順利實現了我公司年底安全生產無事故4685天的目標。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇四

xx年，我村在街道黨工委和安全辦的正確領導下，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和上級關于安全生產工作的一系列指示精神，牢固樹立“以人為本”的安全工作理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產隱患排查年的各項規章制度，加強安全生產組織領導，完善安全生產管理體系、嚴格安全生產制度，加強安全勞動保護，建立健全安全生產責任制，有力地促進了單位生產的安全、平穩運行。

1、加強安全生產領導。成立以村支部書記為組長的安全生產領導小組，負責對全村安全生產的組織領導,在工作中堅持做到安全生產工作與生產任務同部署、同組織，年初有計劃，年中有小結，年末有總結。同時，設專職安全員，負責安全生產的日常管理檢查工作，在村建立安全生產和消防網絡的基礎上，一些企業也建立了安全組織網絡，進一步完善了“橫向到邊，縱向到底”的全方位安全管理體系。

2、簽訂安全生產目標責任書。村與各企業簽訂了生產安全目標管理責任書，明確部門主要負責人是部門安全第一責任人，同時結合各自實際，將安全責任層層分解，逐級落實到各崗位和個人，形成了人人有責任，人人負責安全生產的良好態勢。

1、完善制度管理。年初村在總結以往經驗、剖析存在問題的基礎上，依據上級要求，對安全生產制度進行了修訂，完善了安全生產考核細則，分考核項目、考核內容、考核標準三大塊，使之更符合企業現實發展要求。做到各項工作和操作有章可循，責任明確，發生問題用制度“說話”。

2、加強職工安全素質培訓。

一是加強安全生產法律、法規文件的學習，我們在村安全領導小組集中學習的基礎上，動員有條件的企業充分利用每周學習時間組織職工進行《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》及各級安全生產文件的學習。

二是加強職工崗位技能教育。上半年我們組織開展了一次全員安全教育培訓，有效地提高了企業的安全素質。

1、加強職業勞動保護，關心職工安全健康。積極宣傳職業勞動保護的有關法律法規，堅持規定要求，按標準向職工發放日常勞動保護用品。加強對勞動保護設施的檢查維修，發現問題和隱患及時整改，重視特殊作業人員的保護，為各基層所配齊配全各種工具和安全操作裝備，堅持持證上崗。

2、加強安全檢查，積極整改事故隱患。嚴格落實各項檢查、考核措施，我們采取定期檢查與抽查，經常性的對企業生產現場、安全重點管理部位、機電設備等開展安全事故隱患排查，對于每次安全檢查中查出的安全問題和安全隱患及時指令責任部門限期整改，并實行“跟蹤復查制”。上半年共整改安全隱患6項，真正做到了事故隱患不遺留、事故苗頭不放過，消除了生產中存在的不安全因素，切實保證了企業的生產安全和現場操作人員的人身安全與健康。

安全生產工作只有起點沒有終點，我們將時刻牢記安全責任重于泰山，時刻牢記今年是安全生產隱患排查年的主題，確保各項安全生產措施的落實，確保企業安全生產工作持續穩定發展。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇五

這次演習演練以位于我區紅旗街13號的某建筑工地為背景，虛擬了昌盛公司建筑工地承包者蓋某為一退伍軍人，在“八一”建軍節來臨之際，為了表達對軍營生活的懷念，在幾個戰友的攛掇下，特安排工地事務長購買了啤酒，豬肉、疏菜等為工人晚上改善生活，但好心卻辦了壞事，吃飯喝酒后，大約有20多名工人出現了不同程度的腹瀉、嘔吐、頭暈等癥狀，其中7名嚴重者還被送進醫院進行治療，接到舉報后，開發區工商分局立即進行情況核實，根據事件情況，迅速啟動《食品安全應急預案》iv級應急響應機制，進行應急處理。

7月28日下午6時30分，我局大部分工作人員已經下班，只有12315工作人員在值班，一陣急促的電話鈴聲打破了值班室暫時的寧靜：“是工商局12315嗎？我們是昌盛裝飾公司的建筑工人，我們這里有大約20多人吃完晚飯后出現嘔吐、腹瀉、頭暈等現象，有7名較嚴重的已住進了市人民醫院，你們12315能否趕快過來一下……”。值班人員迅速將電話記錄交給帶班領導，帶班領導感到問題嚴重，立即向分管領導和應急領導組辦公室分別進行了匯報，應急領導組辦公室立即指令管轄該片的江淮工商所第一時間進行現場核實并對現場初步采取必要措施，同時召集領導組成員進行會議研究，在會議研究中，江淮工商所電話將現場核實的情況進行了口頭匯報，根據事態發展情況，應急領導組立即決定：

1、將有關情況上報市工商局、上報開發區管委會；

2、告知質監、衛生等相關部門；

3、啟動我局iv級食品安全應急預案，立即集結全體應急隊員，進行應急響應。

接到應急領導組的集結命令后，僅用了24分鐘，分局應急隊員全體著裝，帶著必要的執法證件、執法文書、食品檢測箱等執法工具就集結完畢，并在開發區大樓前與執法專用車一起列隊聽候指揮中心領導的訓示。

市場科副科長李文煥帶第一小組進行現場檢查，對有關物品進行現場封存、抽樣取證，詢問有關當事人，準確掌握啤酒的進貨渠道。

工商所副所長魯正田帶第二小組對啤酒的供貨商（太平煙酒批發部）進行源頭追溯和控制。

當第二小組到達太平煙酒批發部后，經仔細查對供貨商的進銷貨臺帳和發票等手續，該批貨即沒有質檢報告（合格證），也沒有進貨發票，在事實面前供貨商不得不承認，本月18日晚，一河南工具車拉了400件甲馬田啤酒來晉城試銷，如果愿意當代理商，每件可按11。20元的價格給他，當事人見有利可圖，就全收下了，并從枕頭下取出一個筆記本，上面記著新市東街個體戶張三20件、李四30件、紅星街個體戶王五30件、太行路高六20件，庫房現在還存有240件，執法人員立即電話請求應急領導組指揮部支援。

第三、第四小組應急隊員迅速趕往張三、李四、王五、高六門店對甲馬田問題啤酒依法查封。至晚上8時25分，整個演習演練行動順利結束。

通過這次演習演練，使我們工商行政管理機關能夠在有效應對突發公共事件時，逐步提高對流通領域重大食品安全事故的應急反應能力和處置水平，確保尤其是奧運會期間一旦發生重大食品安全事故，我局能夠有效組織、快速反應、高效運轉、臨事不亂，最大限度地減少重大食品安全事故的危害，保障消費者和人民群眾的生命安全和社會穩定，但在演習演練中發現了我們工作中存在的一些問題和不足。主要表現在：

（一）舉報記錄不夠詳細。主要表現為當天值班人員沒有記錄接警的具體時間，只記錄了當天的日期，沒有具體到幾時幾分；沒有記錄值班人員對舉報的處置情況；舉報人舉報內容，值班人在整理記錄時過于簡單，沒有對舉報人進一步核實事件發生的詳細情況。

分析：一是演習演練對于我們工商系統來說是一個新生事物，有關準備工作不足；二是經驗不足，平時沒有養成簡要明了、準確記錄的習慣；三是由于演習演練值班人員比較緊張，第一時間內只想將舉報情況盡快向上一級匯報，沒來得及詳細詢問。

（二）現場勘查和調查有待進一步細化。比如我們設計“甲馬田”啤酒是導致食物中毒的主要原因，但在工地現場檢查取證的過程中卻缺乏對“甲馬田”啤酒的有關商品特征描述，生產日期、生產廠家等沒有記錄；對司務長詢問，卻沒有問他本人為什么沒有中毒；在太平煙酒批發部檢查，財物清單空白處沒有劃掉，沒有編號，沒有送達通知書，現場封條沒有寫日期，立案審批表當事人一欄也存在一定的瑕疵。

分析：細節決定成敗。盡管我們每天都在同經營著和商品打交道，但對待工作要更多一些職業上的眼光，在執法程序、收集證據、填寫文書等細節上沉著應對、不急不躁，盡量做到萬無一失。

（三）在集合隊伍出發過程中緊湊感或軍事化稍感欠缺。隊伍列隊集合，有部分隊員立正還背著手，上車不緊湊，檢測箱放在地上沒人拎。

分析：演習演練在某種程度上來講具有表演的性質，用整齊的隊形、高昂的士氣、快速的行動來顯示出應急隊員的外在素質，比如出發上車的過程中全部小跑步就更好了。

這次演習演練，使我們對應急預案有了一定的認識，積累了一定的經驗，為應對各種突發事件打下了基礎。分析總結這次演習演練行動的經驗和教訓，我們認為“沉著、快速、全面、細致、果斷”是應急行動取得圓滿成功的前提。

一要沉著。突發事件重點是一個“急”字，最忌諱的是一個“慌”字，突發事件是在我們沒有預知預感的情況下發生的。一旦發生，是手忙腳亂還是胸有成竹，是束手無策還是沉著應對，體現出我們工商人員的政治素質和業務素質。這次演習演練，我們是在多方運籌，大家或多或少都知道最近要演習的情況下開始的，心理上有一定的準備，尚沒有真正考驗出我們的應對水平。

二要快速。應對突發事件是要突出一個“快”字，最忌諱的是一個“慢”字。從舉報到報告、從指令到集結、從出發到現場、從核實到反饋，步步緊逼，環環相扣，不能有絲毫怠慢。

三要全面。證據收集是要突出一個“全”字，最忌諱的是一個“偏”字。即人證、物證、書證要全面收集；事故發生時間、地點、單位名稱、危害程度、未中毒、一般中毒、嚴重中毒或中毒死亡人數要詳細記錄；法律文書、檢測設備、照相器材要全部攜帶，寧可帶著無用，不可用時沒有。

四要細致。查辦案件是要突出一個“細”字，最忌諱的是一個“粗”字。細節決定成敗。一個案件的成功與否，很大程度上看我們的證據是不是能經得起考驗，證據與證據能否形成證據鏈。因此，對現場的有關人證、物證、書證盡量收集，有關現場特征要盡量詳細描述記錄，有關當事人的每個細節都盡量詢問到。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇六

根據集團公司、包神鐵路公司關于開展“百日安全生產無事故活動”的通知要求，段及時制定了活動的有關事宜并下發了通知，現將近期開展的情況小結如下：

1、3月31日段下發了《關于開展百日無事故活動的通知》，各單位能夠及時組織全體職工認真學習、深刻領會集團公司、包神公司及運輸段《關于開“百日安全生產無事故活動”的通知》的相關文件精神，統一了全體職工思想，做好了宣傳發動工作。

2、各單位對照《本安體系考核評分標準》開展了自查自檢工作，對自檢存在的問題按照“五定”要求進行了整改。并制定了長期有效的卡控措施及辦法。為扎實有效地開展“本安體系達標年活動”奠定了基礎。

3、在全段范圍內開展了“擠、沖、脫”隱患自查活動。結合各單位車站開展的實際情況，段以敖包溝車站為試點，初步行車了《擠沖脫控制措施》、《車站各工種作業重點》、《無聯鎖接發列車流程》。

4、開展了全員管控危險源活動。各崗位職工每班重點管控2項本崗位危險源項目；各單位管理人員每日重點管控3項本單位重要危險源項目；段各級管理人員按照包站分工，對重大危險因素和環境因素，做到跟蹤監控。5、開展了“百日達標活動”。各單位制定了各崗位“百日達標”計劃，通過“集中學習作業標準、班中落實作業標準、班后總結不足、班中整改落實”的方式，提高標準化作業質量。

6、開展了事故反思教育活動。各單位每班接班預想會簡單介紹一個事故發生原因及控制措施，每月安全例會組織分析一個典型事故案例，充分發揮事故案例警示教育，提高職工安全意識，消除麻痹大意心理。

7、開展了安全建議征集活動。安全百日活動中，各站（隊）長、班組長每月必須收集、采納職工安全建議，提高職工參與安全管理的積極性。

8、4月26日至4月29日段對各單位百日安全活動開展情況進行檢查指導，以段檢查通報方式下發到各單位逐一進行整改。

9、段根據各單位提報的安全建議及安全隱患，集中收集整理了54條安全問題，與電務段協調解決5項問題，與工務段協調解決問題12項，目前在逐步落實中。

10、組織全段人員進行電氣化安全考試后，辦理各站電氣化鐵道安全合格證。

11、為了提高應急救援能力，段派人到集寧救援基地參觀了呼鐵局救援演練，到開封站參觀了鄭州鐵路局救援演練，為下一步救援點的設立做好準備工作。12、按照公司安質部下發的建設本質安全體系臺帳要求，各科室分工整理資料，目前基本完成。

13、段安監人員對分配到各站的30名新工人身安全作業標準的落實情況進行了抽查，對定崗、改職不足一年的職工作業情況進行抽查。消除人的不安全因素。

14、段安監室通過電話錄音監控裝置，監聽各站行車電話錄音，規范作業標準，重點卡控了辦理閉塞、車機聯控制度的落實。

15、抽查萬南支部巡檢器使用情況，對未完成量化指標的2名管理人員進行了處罰。

16、以敖包溝調車組、關碾房助理值班員防止事故受到公司重獎為榜樣，號召全段職工向防止事故有功人員學習，在全段范圍內開展提高安全責任、防卡事故活動。

17、段安監室、技教室重點盯控集中修作業，對集中修期間的作業經驗和存在的不足進行總結。針對烏蘭木倫更換道岔、計算機聯鎖改造、安裝北頭燈橋等施工作業進行重點盯控。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇七

建筑業屬于安全事故的多發行業。整體安全生產形勢依然嚴峻，每年都有安全事故發生。事故的主要類別有高處墜落（45.45%）、坍塌(20.36%)、物體打擊(11.56%)、觸電(6.62%)、起重傷害(6.42%)等。

對安全事故產生的原因，一些學者提出了不少事故致因理論：多米諾骨牌事故理論，人機工程學的事故致因理論，事故傾向性理論，調整壓力理論，目標一自由一警惕性理論，“精神分散”理論和事故鏈理論。結合這些理論以及實踐，分析建筑工程安全事故產生的原因：

首先是人的行為因素。

（1）工人安全意識淡薄。建筑行業推行勞務分包，大批文化程度普遍較低的農民工進入建筑業，使安全培訓效果大打折扣。為圖省事，不按規程作業。有的工人無證上崗，違章作業引發事故。統計分析，新職工死亡事故的比例較高。

（2）項目安全員配備不足。安全員地位、待遇低，工作不安心。

（3）企業領導、工程項目管理者安全生產意識不到位。項目管理粗放，安全管理制度執行不力。

其次是物的狀態因素。

（1）利益各方為了降低成本，追求經濟效益，安全投入不足。施工現場的防護設施設置不到位。

（2）建筑工地多為高空作業，交叉、流動性作業多，又是現場、露天作業，工作場所氣溫、照明、下雨刮風等環境條件，容易導致員工疲勞而造成事故。

第三是技術的因素。

（1）施工方案不完善。關鍵部位、重要工序等危險性較大的項目無專項施工方案;或不嚴格執行方案的編制審批程序。有的雖有方案但實際施工不按施工方案組織實施。

（2）施工方法選擇不當。盲目施工是發生安全事故的主要原因。如施工方案不合理或未按方案實施等技術質量上的原因都將引發安全事故，往往造成群死群傷的慘劇。

第四是制度的因素。

（1）安全生產管理責任制沒有落實。安全管理網絡不成體系。

（2）最低價中標制度存在問題。很多工程項目最低價中標之后，為降低成本，削減必要的安全投入，留下安全隱患。

（3）工程分包不合規定。中標企業將工程違規轉包給資質不合格企業，甚至違反規定轉包工程，工程質量和安全要求不能保證。

（4）有關監管部門安全文明施工監管工作薄弱，檢查不到位，事故隱患整改落實不到位、責任追究與處罰不到位。

三、如何從根本上預防工作意外的發生。

從建筑企業來說，減少安全事故意外損失比增加生產更具效益。從上述主要原因出發，可從以下五個方面來預防安全事故的發生：

1、控制員工的行為。這是最基本防范措施。要嚴格執行三級教育制度，提高施工者和安全管理人員的`安全素質，使員工的行為符合安全規范。特別是新上崗的民工，在上崗之前，必須掌握施工現場的基本防護知識，熟悉安全操作規程，了解本崗位的不安全因素，經考試合格后才能上崗。

2、加強安全保障體系。加大安全投入，改善安全條件和設施。禁止使用危及安全生產的落后工藝和設備，加大企業的技術改造力度，使施工現場的防護設施達到標準化、工具化。現場重點環節和部位都要有技術保障、安全措施。

3、完善安全生產管理體制。企業必須在其資質等級許可的范圍內承攬工程。堅持進行定期和不定期的安全生產大檢查。加強現場生產管理，建立健全安全保障體系。加強項目部安全員隊伍建設，提高責任心和工作水平。

4、加快推進安全生產法制建設。建立安全生產行政許可制度，從根本上嚴格市場準入制度；改進工程招投標辦法，取消不合理的最低價中標辦法；加強檢查和監管的力度，針對安全監管薄弱環節和管理漏洞進行重點檢查，要限期整改風險隱患；嚴肅查處重大安全事故責任單位和責任人，形成安全監管的長效機制。

5、重視規劃、設計等基礎環節，最大限度地減少、杜絕安全生產的隱患。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇八

20xx年xx月xx日至xx月xx日，在公司領導和有關部門的安排下，城郊供電所組織了為期三天的安全生產學習。主要是針對曲靖供電有限公司富源110kv變電站“6·24”惡性誤操作事故和楚雄市供電有限公司“6·6”人身觸電事故進行深入的學習、分析和探討。現將學習的心得體會總結如下：

負責人在工作中對工作班成員能不能勝任此項工作的情況不了解，在工作前沒有開班前會和危險點分析，在工作班成員登上電桿以后沒有監護好。在“6·24”惡性誤操作事故在調度人員沒有認真了解變電站的遠行方式，就下達送電的操作命令，變電站人員沒有如實向調度人員匯報接地刀閘還在合閘位置。造成了人身觸電事故和惡性誤操作事故。在兩起事故中，都暴露出了工作負責人在工作中責任意識淡薄，“違章、麻痹、不負責任”沒有認真履行好自己的工作職責。在整個工作過程中，沒有遵守安全生產的相關的規定。從兩起事故中給我們的教訓十分深刻，我們要從中吸起經驗教訓。要堅決同“違章、麻痹、不負責任”作斗爭，要遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

對工作環境中涉及帶電設備應做好組織措施和技術措施，做好危險點分析和控制。

總之，每位員工要從思想上加深對安全生產方的認識，遵守南網公司的八條禁令，嚴格遵守安全生產的規章制度。在工作中努力提高自己的業務水平。本著一切事故都可以預防的安全理念去完成每一項任務。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇九

根據省廳開展安全生產月活動要求，結合公司實際情況，公司緊緊圍繞安全生產月的主題“打造本質安全、共享平安交通”的活動主題，于2016年6月1日至30日，開展了鄭少高速公路“安全生產月”活動。現將本次安全月活動總結如下：

一、領導高度重視，精心部署

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我們成立了以公司領導班子為組長與副組長的安全生產月活動領導小組。并要求各管理單位要進一步加強安全工作，提高職工安全意識，教育職工去除麻痹僥幸心理，切實把安全工作放在第一位。

二、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產責任制

檢查項目包括各管理單位安全生產管理機構與責任制要配備相應的安全領導小組和目標責任制;完善安全生產管理制度，在消防、用電以及培訓等方面制度健全。各管理單位對存在的問題進行了認真分析，積極整改，同時加強安全生產責任制的落實，有效防范了安全事故的發生。

三、廣泛宣傳，注重實效

為了做好“安全生產月”活動的宣傳工作，公司積極搜集、整理各項安全月活動資料，并制定安全生產月活動方案下發各管理單位進行宣傳、學習。同時，利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故方法和自我保護的相關知識。全面提高員工的安全生產素質，保證安全宣傳的針對性和實效性。開展“安全生產宣傳咨詢日”活動，廣泛宣傳了黨和國家安全生產法律法規、方針政策和公司管理制度，以及安全生產技術知識，推動全員牢固樹立“科學發展、安全發展”的理念，為“安全生產月”活動的順利開展做好了鋪墊。

四、積極開展安全知識教育培訓活動，不斷提高員工安全素質

今年是全國第十五個安全生產月活動，為加強公司安全管理，確保安全運營，發展公司組織開展了安全生產知識講座活動，公司各部室、各管理單位負責人及安全員參加了此次講座。此次講座從宣讀安全生產法、講解公路養護安全作業規程、強調安全管理等方面，對安全生產工作進行了詳細的講解，大家認真聽講，多次現場提問，引發大家思考，調動大家學習的熱情，達到了良好的互動效果。

五、組織開展安全知識競賽及應急預案演練活動，提高全員風險防范意識和應急救援能力

為加強對突發事故應急處置和員工自救互救能力，在“安全月”活動期間，組織開展安全知識競賽、防汛演練、消防演練等活動，提高員工的防范意識和救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性，進一步提高了員工的應急救援能力。

總之，今年的“安全生產月”活動，得到了公司領導和全體員工的'大力支持，公司緊緊圍繞安全生產月的主題“打造本質安全、共享平安交通”的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育活動，增強了全體員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為公司安全生產持續、平穩的運行提供了堅實的保障。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇十

xx管理處“百日安全無事故”活動根據公司的文件指示精神，在公司及管理處領導的帶領下有序的進行，管理處全體員工以開展多種多樣的宣傳活動來落實安全的重要性，全體員工在工作中學習，在實踐中提高，進入組織實施階段，造大了聲勢，掀起了高潮，形成了客戶與員工全員參與的良好氛圍。現將此次活動總結匯報如下：

3、11月5日對員工進行了消防安全知識的培訓，提示安全常識內容及注意事項；增強員工對事故防范能力和處理應急能力。

4、11月5日前重點對全體員工培訓了各類應急預案，危險源的識別與防范，加強了專業技能訓練，管理處為安管員上了一堂消防知識、提高員工安全工作方面的知識，尊紀守法、按規操作的自覺性，增強員工對事故防范能力和隱患識別能力。

5、11月8日進行了一次消防綜合演習，通過消防演習鍛煉了各部門員工在發生著火等緊急情況時各部門各組之間協同配合能力。

11月9日進行了一次消防知識宣傳活動，通過向現場業主發放消防安全宣傳冊及現場講解消防器材的使用方法，讓大家了解消防、關注消防。

通過懸掛條幅、張貼版報等措施，營造了良好的外部氛圍，既讓業主知道我們進行的活動內容，支持配合我們的安全防范工作，又能通過宣傳增強業主的安全防范技能，同時對犯罪分子造成威懾作用。

通過對員工各種安全知識培訓，使大家受到了教育，學到了知識，增強了安全防范意識，培養員工知法懂法，遵守安全操作規程，依法搞好安全的意識，自覺做到了不從事沒有安全保障的工作，不進入沒有安全保障的場所，營造了人人關注安全，重視安全，參與安全的良好氛圍，使每位員工在思想上和公司、管理處保持高度一致，達到既能自查自糾又能做好業主宣傳和動員工作，確保本次活動的順利進行。

1．進行安全大檢查：

全面徹底，不留死角，對所有設施設備和安全崗位進行檢查。尤其是對重點部位進行了重點檢查，并結合當前xx實際情況，抽出業素質精的員工對小區內的消防設備、消防通道、空置房進行檢查。實行自查與抽查、檢查與整改、檢查與責任結合起來，做到安全隱患能及時發現及時整改，確保各方面正常運行無事故。

2．整改與實施方面：

設施設備按時按級進行保養，各類損壞消防設施得到了充實與完善。制定出了各類詳細實施方案，達到了安全工作的目標。

在組織實施階段，管理處做到活動前有計劃有布置活，動中有跟蹤有落實，活動后有總結有講評，在這一階段對車輛管理、裝修工人的管控達到了較好的效果。

在活動實施的各個階段，管理處經理及時對活動效果進行指導和點評，全體員工主觀能動性充分調動起來，積極參與到各項行動中，對各種安全隱患認真查找，確保活動的順利實施。安全工作是管理處一項日常工作，我們將長抓不懈，今后我們將以良好的狀態迎接每一天，確保安全365天。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇十一

根據國網公司和省公司《關于開展安全事故處理“回頭看”的通知》（國家電網安監[xx]994號和省電力公司安監字[xx]59號文）要求精神，我公司認真開展了xx年以來安全事故回頭看活動，針對我公司xx年以發生的人身、設備等五起事故進行了認真反思，并針對事故所暴露出的問題進行梳理，查找整改措施落實情況，現將回頭看的情況總結如下：

結合輸配變設備大修技改、檢修施工大忙季節的特點，認真組織學習，按照“反違章”活動工作方案，結合本公司實際，制定細化的實施方案，部署本公司安全生產“反違章”活動，做到全面發動、全員參與、全過程覆蓋。把工作重點放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現常實現作業班組“四個零”安全管理目標（安全生產零違章、作業人員零傷害、監督管理零寬容、工作質量零差錯），使習慣性違章得到有效遏制。

充分運用海東電力等媒體，以圖文、手冊、板報、漫畫等多種形式，在公司范圍內大力宣傳“規范作業行為、消除各種違章、杜絕責任事故”的主題，營造良好的安全氛圍，讓“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）理念融入員工的人生觀和價值觀，關愛自己平安、關愛他人平安、關愛企業平安，自覺維護公司安全生產的穩定局面。

堅持以人為本，從思想上、行動上、作風上、技能上加強安全教育和專業培訓，增強員工特別是一線員工的責任感和敬業精神，提高業務技能和解決問題的能力。通過對安全規程和實際操作技能的學習和培訓，用正確的要求和方法，糾正違章作業習慣，養成良好的作業習慣。加強檢修、施工現場安全管理和安全監督是保證人身安全的重點和關鍵。防止作來人身事故重點突出“三防”，即防止觸電傷害、防止高空墜落、防止倒（斷）桿傷害。深入開展反“六不”（不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線）嚴重違章。針對電氣作業安全措施到位標準，加大施工現場指導和督查力度，排查作業現場存在的人身安全事故隱患。強化《農電檢修、施工現場“三防十要”反事故措施》的學習和在作業現場的落實，讓員工入心入腦，能夠自覺落實到工作中。

1.突出重點，夯實基礎。

2.落實責任，加強監督。

落實各級安全責任制，要切實踐行韓君總經理提出的五個“親自”，以落實各級安全生產責任制來帶動反違章工作的順利進行。保證體系要完善技術規范、建立隱患排查與整改常態機制，理順管理行為，消滅日常物的不安全因素和人的不安全行為。監督體系要構筑堅強的網絡，強化現場監督和預防監督，重點抓好反違章糾察工作，增強現場安全工作的控制力。

3.嚴格考核、強化執行。

各級管理人員切實領會劉振亞總經理“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源，見違章不管、不制止，長期解決不好違章問題，就是失職、失責”的深刻論述，以現場作業和管理為中心，嚴肅查糾違章行為。對違章行為不論是否造成后果，都要認真分析，從嚴執行違章處罰規定，以嚴格的管理、嚴肅的考核，提升員工遵章守紀的自覺性。違章考核嚴格執行《海東供電公司違章記分考核辦法》。

4.積極開展創建“無違章班組”的活動。

1）為了進一步夯實安全管理基礎，加強班組建設，提高班組安全管理水平，在公司開展創建“無違章班組”活動，成立海東供電公司創建“無違章班組”領導小組。各基層部門成立本部門的創建領導小組，嚴肅工作紀律。制定反違章工作制度。

2）對違章現象實行“五步法則”及曝光、罰款、下崗、制定整改措施、考試考核合格后重新上崗。

3）班組結合員工的思想和工作實際，組織好班前班后會，布置和總結一天的工作，檢查在工作中是否有習慣性違章行為，發現一例，糾正一例，從而使大家時時、事事、處處養成發習慣性違章的好習慣。

4）利用每周安全活動日，總結一周的安全情況，針對本班組存在的習慣性違章現象，學習有關文件、事故通報、簡報及《安規》有關章節，進行座談討論。邊學習邊整改，使大家吸取教訓，營造濃厚的反習慣性違章氛圍。

5）班組是各項作業和操作的具體實施者和執行者，所以既是嚴格執行“兩票三制”的直接受益者，又是忽視執行“兩票三制”的直接受害者。因此，要給班組每個成員講清楚執行“兩票三制”的重要性，在具體作業和操作中嚴格執行“兩票三制”。

6）做好危險點控制工作，在每次作業和操作開始之前要認真進行安全、技術兩交底，杜絕盲目作業和盲目操作行為，確保組織措施和安全措施正確、完備。

結合安全事故回頭看活動，公司開展了一系列的安全生產風險管理，隱患排查治理，反習慣性違章等各項活動，針對工作中存在的一些問題，以及目前生產任務繁忙，安全任務十分緊迫，公司領導親自組織調研、確定任務和目標、制訂措施，下發了以引入風險管理方法，實現閉環管理為主的安全生產隱患排查治理工作實施方案。依照危險點分析、風險管理、閉環管理是安全管理體系的核心功能，基層部門按照要求，為確保安全工作，危險點分析預控及防范措施進行提前疏理、學習、制定，隱患排查治理工作不留死角、不漏項目、不走過場，組織相關人員,學習研討危險預控、風險管理、閉環管理的實施要素，逐步強化風險管理意識，進一步細化、量化了檢查單中的具體內容，既突出了重點明確了方法，又統一了檢查標準。

在此次反習慣性違章、安全生產隱患排查治理工作中，各基層單位在實施中采取了分管領導負全責，部門或班組實行“誰主管、認負責”的原則，十分注重以查帶培和過程管理。按照識別隱患——評估風險——風險控制——監督檢查，進而實現閉環管理的基本構架，由下而上，分層次、分類別、分項目，實行一級帶一級、逐級負責制，及時檢查、督促、指導隱患排查治理工作，及時糾正和處理違章現象，把治理整改工作貫穿于普查登記的全過程。對可在短時間完成的整改隱患，立即采取措施消除隱患；對隱患情況復雜、涉及多部門交叉、短時間難以整改的隱患，制訂切實可行的措施的同時，提出建議，由上級部門制訂、落實整改方案和應對預案；對已不構成的隱患及時核銷。實行安全生產隱患排查治理工作的動態管理。目前各基層單位建立了安全生產隱患排查治理臺帳，明確制定了責任部門、責任人、完成時限和上級監督跟蹤的部門。

1、繼續加大現場監察力度，確保保證安全的組織措施和技術措施得到正確實施，杜絕人員責任的生產事故發生。對于施工作業現場中的違章行為，將加大處罰力度，讓員工樹立“遵章光榮、違章可恥”的意識。同時，安全監督工作逐步向督促、協助有關部門做好隱患處理的方向發展，使存在的不安全問題得到更快更好的解決。

2、加強工作票簽發人、工作負責人、工作許可人資格認定管理工作，對“兩票三制”相關規章制度進行認真梳理，針對執行中存在的問題，及時進行回顧和更新，確保制度的適用性，提高員工正確理解和執行水平。

3、狠抓“兩票”的執行和落實過程，重點是現場安全措施的落實，班前、班后會的開展、施工“三措”的編制、執行，切實加強現場安全管理。

4、落實交通安全責任制，加強車輛管理，嚴格執行派車制度。做好專、兼駕駛員的安全教育工作，強化駕駛員應急培訓，提高安全意識和責任意識，嚴格按照相關要求做好車輛的例行檢查、維護保養和檢修工作，確保車況良好，性能穩定，逐步提高車輛總體安全水平。

5、深入、細致、全面地抓好安全教育、培訓工作。公司的安全教育、培訓要堅持以人為本，必須對應到各層次、各崗位，計劃必須圍繞員工的技術技能和安全要求，要以全面提升業務素質和安全素質為主，同時嚴格培訓制度和紀律，加強培訓實施的監督與檢查工作。在抓好培訓的同時，結合事故案例多方位對員工開展安全警示教育，通過事故分析、事故預想、技術考問等活動，教育每個員工徹底克服和消除粗心大意和僥幸心理，培養遵章守紀的良好習慣，從而增強員工的安全意識，提高員工的安全防護能力。

6、加強反習慣性違章的開展，并把查出的違章現象作為危險點分析與預控的依據，制定切實可行的整改措施，并一一落實到位，逐步提高人身安全、設備的安全運行水平及安全管理水平。

7、繼續完善各基層部門、班組及個人的安全目標，制定相應控制措施，確保各級安全目標的順利實現；同時，結合公司安全目標及相關過程的考核辦法，加強對安全目標的過程檢查、考核。

8、繼續抓好電力設施保護及宣傳工作。結合公司實際，針對目前線路通道保護區內建房規劃及違章建筑的普遍性和電力設施被盜的嚴重性，要繼續采取多種形式，充分利用電視、廣播、報紙等傳媒，加強《電力法》、《電力設施保護條例》的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大人民群眾自覺參與保護電力設施。同時，主動爭取政府、公安機關和人民群眾對電力線路保護工作的支持，建立并完善“四位一體”聯動防范打擊涉電違法犯罪長效協作機制，保證電網安全穩定運行。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇十二

習慣習慣性違章由來已久，根深蒂固。所謂習慣性違章，顧各思義，就是固守舊有不良的作業傳統與工作習慣。表現為違章操作、違章指揮。如無票作業，無監護作業，不執行規定的安全技術措施等。這些違反安全的行為，由師傳徒，由甲及乙，僥幸變“經驗”，習慣成自然，以其特有的隱蔽性往往不被人們所認識。然而血的教訓一再表明：習慣性違章是事故的溫床和禍根，事故往往是習慣性違章的結果。

通過對《典型事故案例匯編》學習，讓我們認識到事故的發生大部分都是習慣性違章而造成的。可是有的人提出習慣性違章不一定能造成事故，在這里我更正指出由于習慣性違章不一定每次都造成事故，所造成的事故也不一定造成重傷、死亡，因而，這種帶有守舊傳統和僥幸心理的違章行為有時會給違章者帶來臨時效益，如省時省力，所以，習慣性違章還很有市場。但《典型事故案例匯編》中所發生的傷亡事故表明，95%左右的傷亡事故是由于習慣性違章造成，無監護作業，急于求成現象尤為突出。因為習慣性違章行為中有些未造成傷害，使員工淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規程、標準化作業、操作票、操作規程視為包袱，有意無意地習慣性違章。

鑒于習慣性違章的嚴重危害性，針對習慣性違章的特點，為確保安全生產，我覺得應采取以下施來杜絕習慣性違章行為，防止事故發生。

首先以教育為前提，幫助職工認清習慣性違章的危害，提高遵章守規的自覺性。首先，要加強正面的常規安全思想教育，如每周的安全日活動，每年的“安全月”活動教育，通過各種行之有效的宣傳形式，如開展安全演講，安全知識競賽等等，使職工增強遵章守規的自覺性。此外，通過學習兄弟單位的“事故通報”等，利用血和淚的教訓以及日常工作中違章者現身說法等形式，進行生動感人的安全思想教育，使職工認清習慣性違章的危害，增強職工的安全意識和自我防護能力。

其次習慣性違章，不但與人的心理狀態有關，而且與人的安全素質有關。許多違章行為，違章者存在一知半解猶豫不決狀態，無法判定出行為的錯誤之處，因此提高工作人員的安全素質和工作技能不容忽視。首先要做到思想穩定，安全意識強，在安全工作方方面面能夠做到“循規蹈矩”。其次要控制好個人行為，具有認真負責的工作精神，謹慎細致的工作作風，嚴格遵守規章制度的態度。還要有意識地開展技術技能培訓，提高操作技能，熟悉《崗位安全規規》、《標準化作業》、《操作規程》等有關規定，以便能夠在實際工作中規范地進行各種操作。加強培養事故處理的應變能力。制氧事故的發生往往是突發的，而且伴有許多不正常的工作狀態，如果沒有良好的應變能力，就可能在處理事故時發生誤判斷、誤操作、圖快、違章操作而造成事故擴大。

操作規程等各項規章制度。“安全月”活動要從實處、要處、細處抓起，我們還應多學習安全知識，掌握安全技能，從而提高全員安全意識。提高職工安全意識，進一步推進作業標準化、意識安全化、思想責任化，讓“關愛生命，關注安全”這一主題使大家從自我做起，真正做到“我要安全”。

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇十三

優質安全事故活動總結大全（14篇）篇十四

自20xx年3月至20xx年底我公司共發生了三十多起事故，這些事故，使我們深刻認識到我們的工作中還從在著馬虎，不細心的問題，結合我們目前的生產狀況，透露出我們的工作中還存在很多的不足之處，安全生產形勢異常嚴峻。作為企業的一員，我們深感責任重大。

在這些事故當中，有很多的事故都來自于電氣。給公司生產帶來一定影響，也有因為人為因素而造成系統停車的事故。因此，作為電氣檢修人員，我們將在今后的工作當中從以下幾方面做起：

1、嚴格執行工作票制度。

2、不斷加強業務學習。

3、加大隱患排查和治理工作，及時消除各類事故苗頭。

4、加強員工思想教育工作，提高員工工作責任心和積極性。

5、積極與工藝操作人員溝通，及時處理電機的檢修問題問題。

最近，我們認真學習了我公司20xx——20xx年的《事故匯編》，通過學習，班組各位組員也進行了學習討論和經驗總結。大家對于這些事故的認識也都比較深刻，在吸取事故經驗教訓的同時，我們在班組內部也將開展對在現場檢修中一些習慣性違章的批評與自我批評。我想通過這樣的學習反思，每個人的安全意識都會有所提高，尤其是在看到對相關責任人的處罰和考核力度時，大家都明白公司對于安全工作的重視程度，在這樣嚴厲的處罰下，大家都紛紛表示，在以后的工作中一定要細心、要加強對檢修技能的熟練程度。爭取在工作中不犯嚴重的錯誤。

夏俊兵總經理在《事故匯編》前言中強調：“如果我們繼續對這些微小的事故掉以輕心，或是麻木不仁，結果將導致無法挽回的損失。因此，要時刻提醒我們工作中存在的問題還很多，務必時刻保持一顆警覺之心，夯實安全基礎管理，防止類似事故的再發生。”

通過對這些事故的學習，我們將不斷努力，細化安全管理，加強對班組內部的安全教育，爭取做到不出任何事故。