感謝大家的到來，我很榮幸能夠成為今天活動的主持人，請大家一起享受這個美妙的時刻。請大家為參與表演的朋友們熱烈鼓掌，為他們的精彩表現鼓勵和支持。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇一
能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經邁開堅實的一步。下面是本站小編給大家整理的后備干部座談會上的。
主持詞。
范文，僅供參考。
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內心對自己作為一名共產黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經驗和業務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創新和發展上的活力，從內心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發了我們努力工作，加快發展，報效家鄉的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區的建設，爭取以優異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統戰部對我們黨外后備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協助辦公室主任協調辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調研、督辦、信訪、檔案、協調、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室。
格言。
高標準規范行為嚴要求開展工作。一份耕耘一份收獲。多年來局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定并于年到年連續評為全縣辦公室系統優質服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統戰部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環境要求轉化為自身提高的內在需要，充分發揮自身優勢，注重向書本學習、向網絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應該堅持理論聯系實際、求真務實，把實干精神與科學態度結合起來，兢兢業業工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統工作實踐和事業發展中去，為全縣“兩型社會”建設、經濟社會發展、實現全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現象可以看出，加強政治品德修養也是年輕干部安身立命之本、成就事業之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創業和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據縣委的統一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
一、縣管后備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規定：“黨政領導班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規定，明確了后備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設。近年來，我縣培養選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態管理，一批縣管后備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(鎮)兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現在：備選人數不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任的優秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應領導干部交替規律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內形勢的深刻變化，經濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發展同樣也會受到影響。從現實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經顯現，我縣調研員占縣管干部總數的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數的14.3%。專業知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業經濟、村鎮規劃、城建交通、社會工作等方面的專業人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業知識結構都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業后繼有人，確保干部調整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發展潛力的優秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規模以上企業、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進后備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發了他們干事創業的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標。根據我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數量不少于總數的20%，非中共黨員干部數量不少于總數的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業知識結構和年齡梯次結構。
2、推薦門類。根據這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(綜合)經濟、農業經濟、社會事業、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業結構需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應是現職副職領導干部。特別優秀、發展潛力大的中層正職也可列為正職后備干部。
(2)副職后備干部一般應是中層正職(含鎮鄉街道主持工作的中層干部)和下屬事業單位主要負責人。縣規模以上企業副經理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區黨支部書記、主任和縣級部門(鎮鄉街道)中層副職中特別優秀且發展潛力大的干部、1980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發給大家。縣管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統一回收統計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求選好人，要進一步統一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執行以來，干部選拔工作更加科學、規范，民主推薦是干部任用條例規定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環節，是干部工作走群眾路線的具體體現，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。縣管領導干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調動、班子調整。我們始終要把穩定放在第一位，切不可因這次推薦出現人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確保縣委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務順利完成。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇二
同志們：
按照中央和省市委的統一部署，我縣以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，在市委督導組的強力指導下，立足實際，堅持創新，搞好結合，扎實推進，實現了教育活動與當前工作“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了第一階段的學習動員任務。目前已進入“分析評議”階段。為廣泛征求社會各界對縣委會和各位的意見、建議，縣委確定了八種征求意見的方式。今天我們召開這次各民主黨派負責人座談會，就是縣委征求意見的方式之一，同時也是縣委貫徹落實《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》(中發[20xx]5號)的具體措施。希望大家發揚多黨合作、民主監督、參政議政的優良傳統，實事求是、開誠布公地對20xx年特別是縣第六次黨代會以來，縣委領導班子和各位的工作提出寶貴意見，以便于縣委改進工作，進一步增強先進性教育活動的實際效果。下面，請大家發言。
剛才，大家從不同角度，對縣委會和各位的工作提出了許多寶貴的意見和建議。由于時間關系有的同志還沒有發言。會后大家可以以書面形式提出意見，由統戰部負責收集送縣委辦公室。多年來，各民主黨派對縣委的工作非常關心和支持。大家都結合自己的實際，認真履行職能，積極建言獻策，為全縣改革、發展、穩定做出了重要貢獻。在這里，我代表縣委表示衷心地感謝!
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是中央根據xx大的戰略部署，作出的一項重大決策，是加強黨的執政能力建設的重要舉措。對于我們濱城來講，既是一項重要的政治任務，更是一次提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的歷史機遇。縣六次黨代會以來，新一屆縣委班子始終堅持總體思路不動搖，牢牢把握基本工作方針，團結帶領全縣人民解放思想，干事創業，全縣經濟社會呈現跨越發展、穩定發展的好態勢。今年以來，我縣經濟發展態勢良好，1-2月底，全縣實現工業增加值5.46億元，地方財政收入5665萬元，分別比去年增長120.8%、309.06%。招商引資成效顯著，全縣新上重點項目121個，合同利用外資564億元，實際到位資金90.13億元，同比增長202.6%。這些成績的取得，是歷屆領導班子團結帶領全縣人民群眾勵精圖治、艱苦創業的結果，更包含著各民主黨派人士的心血、智慧和功勞。同時，我們也清醒地看到，把我們的發展放到全市、全省乃至全國的大局中來衡量，欠發達仍然是我縣最大的實際，一步不停、加快發展是濱城最大的政治。要加快濱城趕超跨越發展，需要我們用足、用好先進性教育活動這一機遇，全面加強思想、工作、作風建設，更需要大家一如既往的關心和支持。
剛才大家提出的意見和建議，縣委將認真進行匯總和梳理，研究制定整改措施，帶頭抓好整改落實，努力把各項工作做得更好，確保全縣先進性教育活動取得實實在在的成效。同時，也希望大家繼續發揮職能作用，積極參政議政，抓大事，謀發展，為加快“小康※※”建設做出更大的貢獻。
散會。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇三
同志們：
今天這次黨外人士座談會，是我任書記、治原任代市長以來的第一次座談會，主要是通報全市上半年工作，并就當前工作聽取各民主黨派、工商聯負責人與無黨派代表人士的意見和建議。近年來，我們堅持科學發展，加快調整產業結構，轉變經濟發展方式，加強和改善民生，經濟社會發展保持良好態勢。各民主黨派、工商聯、無黨派人士，認真開展調查研究，積極參政議政、建言獻策，為促進我市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府，向你們表示衷心的感謝!
下半年，我們的工作思路是緊扣全年目標任務，努力實現經濟跨越、民生率先、社會和諧。特別要在五個方面加大工作力度：一是補齊發展的“短板”。加大投資力度，全力以赴完成年度固定資產投資目標任務;加快推進保障性安居工程，年底擺脫全省后進位次;堅決淘汰落后產能，強化從源頭上節能減排;加快市政基礎設施項目建設，推進塞上宜居城市建設;推廣農業示范項目和先進典型，搞好水利建設，促進農民增產增收;創新融資方式，爭取金融工作上臺階;強化價格調控和監管，抑制物價過快上漲;改善投資環境，提高招商引資質量與水平。二是推進社會管理創新。重點是抓好三項長效機制建設。村礦和諧機制建設，落實好《關于建立促進村礦和諧發展長效機制的指導意見(試行)》、《關于國有企業履行社會責任的意見》，夯實和諧共建基礎。矛盾排查化解機制，開展好矛盾糾紛大排查、解決信訪突出問題大接訪、各類矛盾糾紛大調處，確保社會和諧穩定。基層黨建工作機制，加強農村軟弱渙散基層組織整治，建立市縣組織部門與村支部直接聯系網絡，深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，深入開展“創先爭優”活動，鞏固黨的執政基礎。三是加強生態環境治理。動員一切可以動員的力量，抓好秋季造林，掀起新一輪植樹造林高潮;認真實施城鎮綠化、村莊綠化、園區綠化等“十大林業”工程，扎實推進百萬畝樟子松、百萬畝長柄扁桃等“五個百萬畝基地”建設。四是認真搞好換屆工作。做好鄉鎮換屆掃尾工作，集中精力抓好縣區換屆，提早謀劃市委換屆工作，妥善處理好換屆與發展的關系，努力做到換屆和發展兩不誤、兩促進。五是加強黨的建設。深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話，切實加強干部隊伍和作風建設。
做好下半年工作，實現全年經濟社會發展預期目標，為“十二五”發展奠定更加堅實的基礎，需要我們共同付出艱辛的努力。借此機會，我向各民主黨派、工商聯、無黨派人士提三點要求：
一、堅持正確的政治方向，在凝聚力量上謀求新作為。
今年5月金柱同志榮任省政府副省長，7月新任市委書記、市長都在榆林班子內部產生，這充分顯示出省委對榆林工作的高度肯定，對榆林市委、市政府的高度信任。8月5日，樂際書記來榆林考察調研，在匯報會上再次肯定榆林的工作，從四個方面給我們提出明確要求：一是要務必保持榆林良好的發展勢頭，在持續發展中邁出新步伐，為全省經濟發展做出更大的貢獻;二是要認真汲取橫山事件的教訓，始終站在黨和群眾的立場，自覺實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益;三是要率先實現經濟綜合實力上臺階、人民生活水平與質量上臺階、生態環境保護上臺階，科學、統籌、協調發展;四是要全面加強黨的建設，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，做好市縣換屆工作，進一步改進工作作風。省委、省政府對榆林發展寄予厚望，各民主黨派、工商聯、無黨派人士是接受黨的領導，共同致力于榆林建設事業的參政黨，因此富民強市，是我們共同的光榮使命。我們要深刻認識我國政治制度和政黨制度的顯著特點和巨大優勢，繼承和發揚親密合作的優良傳統，自覺接受市委的領導，努力提高思想水平和政治把握能力，通過政治協商，發揮民主黨派的作用，為黨委和政府的民主決策作出努力，為科學決策提供依據，切實幫助提高黨的執政能力;要創新工作方式和途徑，最大限度地團結自身成員和所聯系的群眾，最大限度地把各方面力量凝聚到榆林的建設、發展上來，把市委的科學決策轉化為全市人民的實際行動，努力創造又好又快發展的良好氛圍。
二、積極履行參政議政職能，在服務發展上彰顯新活力。
參政議政、民主監督是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度確定的各民主黨派、工商聯、無黨派人士的重要職能。市委將以開闊的胸襟、坦誠的態度，聽取各方面的意見和建議。我市各民主黨派、工商聯、無黨派人士擁有眾多的人才，希望我們能夠發揮人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，發揮“人才庫”“智囊團”的作用，圍繞中心，服務大局，立足市情，放眼全國，主動對接市委、市政府的工作重點，開展多層次、多形式、多領域的調查研究，提出切實可行的對策、建議，為市委、市政府的民主決策、科學決策提供有力的依據。當前，我們前進中發展失衡、瓶頸制約的問題依然比較突出，各民主黨派、工商聯、無黨派人士要抓住調結構轉方式、南部縣域經濟振興、區域中心城市建設、現代特色農業發展、生態環境保護與建設、創新社會管理等重點工作和醫療衛生、教育文化、就業社保等重大民生工程，在認真調研基礎上，本著對榆林發展高度負責的態度，建諍言、說實話、道實情、出實招。要關注民生，了解民情，反映民意，有意識地發掘榆林經濟社會發展的積極變化，協助市委、市政府做好對群眾的宣傳、引導工作，著力釋疑解惑，進一步增強全市人民共謀發展、共建和諧的堅定信心。
三、切實加強自身建設，在推進合作中開創新局面。
各民主黨派、工商聯、無黨派人士是我市政治生活中的重要政治力量。各民主黨派、工商聯領導班子及無黨派人士，要自覺適應國際、國內政黨成長發展的形勢變化，始終保持與對應中省各民主黨派、工商聯組織的內部聯絡，不斷加強自身建設，在實踐中不斷地提升為改革發展大局服務的境界。要認真學習多黨合作的理論、方針、政策，學習各自黨派、工商聯的歷史、章程，掌握民主黨派、工商聯工作的方法和規律，努力養成良好的工作作風，真抓實干，開拓創新，勇創一流業績。要認真貫徹民主集中制，善于團結同志，善于營造寬松、穩定、和諧的工作環境，充分發揮班子和集體的智慧與力量。要深入學習領會胡錦濤同志“七一”重要講話精神，把學習講話精神作為各民主黨派當前一項重要的政治任務，汲取中國共產黨管黨、治黨的寶貴經驗，把思想和行動統一到講話精神上來，真正做到與共產黨在思想上同心同德、在目標上同心同向、在行動上同心同行。要組織成員自覺加強學習，全面提升政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力、組織協調能力，不斷探索與新形勢、新任務相適應的履職新思路、新方法、新舉措，增強對成員的凝聚力、向心力，努力提高各民主黨派、工商聯領導班子工作水平和組織領導能力，開創民主黨派和工商聯工作新局面。
同志們，讓我們堅定不移地貫徹“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，搞好政治協商、民主監督、參政議政，發揮好各民主黨派、工商聯、無黨派人士獨特的作用，為建設富裕、民主、和諧的新榆林做出新的更大的貢獻!
相關。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇四
（2005年4月6日）。
同志們：
按照中央和省市委的統一部署，我縣以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，在市委督導組的強力指導下，立足實際，堅持創新，搞好結合，扎實推進，實現了教育活動與當前工作“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了第一階段的學習動員任務。目前已進入“分析評議”階段。為廣泛征求社會各界對縣委常委會和各位常委的意見、建議，縣委確定了八種征求意見的方式。今天我們召開這次各民主黨派負責人座談會，就是縣委征求意見的方式之一，同時也是縣委貫徹落實《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》（中發[2005]5號）的具體措施。希望大家發揚多黨合作、民主監督、參政議政的優良傳統，實事求是、開誠布公地對2003年特別是縣第六次黨代會以來，縣委領導班子和各位常委的工作提出寶貴意見，以便于縣委改進工作，進一步增強先進性教育活動的實際效果。下面，請大家發言。
剛才，大家從不同角度，對縣委常委會和各位常委的工作提出了許多寶貴的意見和建議。由于時間關系有的同志還沒有發言。會后大家可以以書面形式提出意見，由統戰部負責收集送縣委辦公室。多年來，各民主黨派對縣委的工作非常關心和支持。大家都結合自己的實際，認真履行職能，積極建言獻策，為全縣改革、發展、穩定做出了重要貢獻。在這里，我代表縣委表示衷心地感謝！
合同。
利用外資564億元，實際到位資金90.13億元，同比增長202.6%。這些成績的取得，是歷屆領導班子團結帶領全縣人民群眾勵精圖治、艱苦創業的結果，更包含著各民主黨派人士的心血、智慧和功勞。同時，我們也清醒地看到，把我們的發展放到全市、全省乃至全國的大局中來衡量，欠發達仍然是我縣最大的實際，一步不停、加快發展是濱城最大的政治。要加快濱城趕超跨越發展，需要我們用足、用好先進性教育活動這一機遇，全面加強思想、工作、作風建設，更需要大家一如既往的關心和支持。
剛才大家提出的意見和建議，縣委將認真進行匯總和梳理，研究制定整改措施，帶頭抓好整改落實，努力把各項工作做得更好，確保全縣先進性教育活動取得實實在在的成效。同時，也希望大家繼續發揮職能作用，積極參政議政，抓大事，謀發展，為加快“小康※※”建設做出更大的貢獻。
散會。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇五
黨外人士是多黨合作的一個重要組成部分,是我國社會走向民主、富強、文明的一支重要政治力量。下面是本站小編給大家整理的黨外人士座談會。
主持詞。
僅供參考。
同志們、朋友們：
“天地風霜盡，乾坤氣象和”。在新春佳節即將來臨之際，市委在這里隆重舉行黨外人士迎春座談會，共同回顧我市取得的輝煌成績，展望的美好前景，暢談我市改革發展穩定的大好形勢和和衷共濟的良好政治局面，聽取各民主黨派、工商聯、無黨派人士和宗教界人士的建議、意見。
出席今天會議的有:市委書記同志、市人大會主任同志、市政協主席同志、市委副書記同志、市政府副市長同志;市級各民主黨派秘書長以上負責同志，市工商聯負責同志,無黨派人士、宗教界人士代表，市級有關部門的負責同志。
今天的會議有兩項議程:一是市委書記同志作重要講話;二是各民主黨派、工商聯負責人和無黨派人士、宗教界人士代表發言。
會議第一項議程:請市委書記作重要講話，大家熱烈歡迎!
……。
會議第二項議程:請市級各民主黨派、市工商聯負責人及無黨派人士、宗教界人士代表發言。
首先，請市政協副主席、民革市委主委同志發言。
……。
請市政協副主席、民盟市委主委同志發言。
……。
請省商會副會長、市工商聯會長、同志發言。
……。
請無黨派人士代表、市農業局副局長同志發言。
……。
請宗教界人士代表、市伊斯蘭教協會會長榮發言。
……。
剛才，書記高屋建瓴、總攬全局的重要講話，對我們堅持以黨的xx大精神為指導，認真學習貫徹省委九屆四次全委會議和市委(擴大)會議精神具有十分重要的指導意義。同時，書記要求，在新的一年里，在市委的領導下，切實履行職能，發揮優勢，協調關系，匯聚力量，建言獻策，服務大局，為促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧，為推進我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
會上，市級各民主黨派、市工商聯負責人和無黨派人士、宗教界人士代表就認真學習貫徹黨的xx大、省委九屆四次全委會議和市委(擴大)會議精神，緊緊圍繞提出的總體工作思路，立足自身實際，著眼進一步做好我市的各項工作，作了熱情洋溢的發言，既有對市委、政府工作的贊揚和肯定，又有對進一步做好我市各項工作的建議和意見。發言中有不少真知灼見，充分體現了同志們為黨分憂、為民解難的拳拳之心。下來以后，對同志們的建議和提出的意見請市委辦、市委統戰部認真整理匯總上報市委、政府，我們將認真研究落實，并及時反饋有關情況。
會后，請市級各民主黨派、工商聯、無黨派人士、宗教界人士認真傳達學習，并貫徹在工作中，落實到行動上。為此，我提三點希望：一是認真組織學習。各民主黨派、工商聯、無黨派人士、宗教界人士要及時組織全體成員認真傳達會議精神，特別是書記的重要講話精神，真正把廣大成員的思想和行動統一到書記重要講話精神上來。二是抓好貫徹落實。要結合本黨派、本單位和本人的工作實際，對照市委提出的工作目標和工作要求，查找存在的差距，制定切實可行的工作措施，努力爭創一流業績。三是及時反饋情況。要及時反饋會議精神的貫徹落實情況，及時反映貫徹落實中存在的問題，市委督查室和市委統戰部要抓好落實情況的跟蹤督查工作。
尊敬的&部長、各位領導：
為了深入貫徹落實市委工作會議、區委工作會議精神，緊緊圍繞“&&&”目標，進一步凝聚人心、堅定信心，為建設“&&&”城市，為進一步加快新型工業化、新型城鎮化、農業現代化建設步伐，作出更新、更大貢獻。
經區委同意，今天上午，我們在這里召開20xx區黨外代表人士座談會，通報今年上半年工作情況及下半年工作思路，聽取各位領導和同志對全區工作的寶貴建議和真切意見。同時，共同歡度中秋佳節、共謀&&&新的發展，共話&&&美好的未來。
出席今天會議的領導有：區委、統戰部長&&&。出席今天會議的還有：我區各民主黨派、工商聯、民族宗教、臺僑、黃埔同學會&&&聯絡小組的代表，以及特邀代表，統戰系統相關單位負責人，區級各人民團體主要負責人，共計50余人。
在此，代表區委&&&書記，對大家一直以來對區委工作的關心、支持和理解表示親切的問候和衷心的感謝。會議共有三項議程：
下面進行會議第一項議程，請區委、統戰部長&&&同志通報全區上半年工作情況和下半年工作思路，大家歡迎!
………………。
下面進行大會第二項議程，請各界代表人士發言，并對全區發展提出建議意見。
………………。
………………。
鑒于時間關系……，不一一發言……。
下面進行大會第三項議程，請區委、統戰部長&&&同志作總結性講話，大家歡迎!
…………………。
各位領導、同志們，今天的會議開得很成功、很圓滿，有新思想、有好思路。&&&部長全面、客觀地通報了全區上半年工作情況和下半年工作思路，并作了重要講話，請大家認真貫徹落實。各代表人士紛紛作了很好的發言，對我區今后的發展提出了很多、很好的意見建議。可以說，發言踴躍、言辭懇切、字字珠璣、包含深情。會后，我們將結合所交書面材料，認真梳理，及時上報區委。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。去舟風滿力，來船競揚帆。今日之&&&，猶如縷縷春風拂面，處處一派新生氣象：事業蒸蒸日上、社會和諧寧詳、民眾幸福安康!如此全面、巨大變化，離不開大家的共同努力與擔當!參與支持&&&明天的建設與發展仍需大家一如既往!讓我們攜起手來，風雨同舟，齊心協力，更好地服務于“&&&，共同開創&&&更加美好的未來。
最后，預祝大家中秋愉快、幸福安康、完事如意!
同志們：
按照中央和省市委的統一部署，我縣以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員。
先進性教育。
活動，在市委督導組的強力指導下，立足實際，堅持創新，搞好結合，扎實推進，實現了教育活動與當前工作“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了第一階段的學習動員任務。目前已進入“分析評議”階段。為廣泛征求社會各界對縣委會和各位的意見、建議，縣委確定了八種征求意見的方式。今天我們召開這次各民主黨派負責人座談會，就是縣委征求意見的方式之一，同時也是縣委貫徹落實《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》(中發[20xx]5號)的具體措施。希望大家發揚多黨合作、民主監督、參政議政的優良傳統，實事求是、開誠布公地對20xx年特別是縣第六次黨代會以來，縣委領導班子和各位的工作提出寶貴意見，以便于縣委改進工作，進一步增強先進性教育活動的實際效果。下面，請大家發言。
剛才，大家從不同角度，對縣委會和各位的工作提出了許多寶貴的意見和建議。由于時間關系有的同志還沒有發言。會后大家可以以書面形式提出意見，由統戰部負責收集送縣委辦公室。多年來，各民主黨派對縣委的工作非常關心和支持。大家都結合自己的實際，認真履行職能，積極建言獻策，為全縣改革、發展、穩定做出了重要貢獻。在這里，我代表縣委表示衷心地感謝!
合同。
利用外資564億元，實際到位資金90.13億元，同比增長202.6%。這些成績的取得，是歷屆領導班子團結帶領全縣人民群眾勵精圖治、艱苦創業的結果，更包含著各民主黨派人士的心血、智慧和功勞。同時，我們也清醒地看到，把我們的發展放到全市、全省乃至全國的大局中來衡量，欠發達仍然是我縣最大的實際，一步不停、加快發展是濱城最大的政治。要加快濱城趕超跨越發展，需要我們用足、用好先進性教育活動這一機遇，全面加強思想、工作、作風建設，更需要大家一如既往的關心和支持。
剛才大家提出的意見和建議，縣委將認真進行匯總和梳理，研究制定整改措施，帶頭抓好整改落實，努力把各項工作做得更好，確保全縣先進性教育活動取得實實在在的成效。同時，也希望大家繼續發揮職能作用，積極參政議政，抓大事，謀發展，為加快“小康※※”建設做出更大的貢獻。
散會。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇六
各位領導同志們：
民革中央在京主席集中兩天學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定(征求意見稿)》，我代表民革中央就《決定》談幾點我們的認識和建議。
通過對文件的初步學習和我們集體討論，大家一致認為，在“七一”重要講話發表之際，在中共中央新世紀即將召開的第一個中央全會上，黨中央把加強和改進黨的作風建設列為會議的專門議題加以研究，并將通過《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，充分反映了中共中央對執政黨自身作風建設的高度重視，充分展示了中國共產黨要堅定不移地貫徹落實“三個代表”重要思想要求，為團結和帶領全國各族人民抓住機遇、迎接挑戰，勝利完成新世紀三大歷史任務而切實加強和改進黨的作風建設的堅強決心。我們認為，黨中央在這一重要的歷史關鍵時刻，不失時機地作出這一重要的政治決定，是黨心所向，民心所向，非常及時，非常正確，非常重要。我們民革中央對中共中央這一重要決定表示完全贊同，衷心擁護。
通過學習我們對《決定》中幾個主要問題的看法和認識是：
1.黨中央在《決定》中對黨風建設形勢的總體估計和分析是全面的、實事求是的、完全正確的。《決定》首先肯定多年來黨風建設總體是好的，主流是健康的。我們認為這個結論是令人信服，不容質疑的。中國能在改革開放短短20多年時間里取得舉世矚目的巨大成就，這是中國共產黨各級組織正確領導及廣大黨員和干部艱苦奮斗、無私奉獻的結果，也是黨中央一貫堅持不懈地狠抓黨風建設的必然成果。充分證實了黨中央駕馭全局、駕馭全黨的領導能力。其次，《決定》對黨的作風方面存在的一些亟待解決的問題的嚴重性，有十分清醒的準確的估計和高度的警覺，突出強調了在我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，加強和改進黨的作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻指出黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。我們認為，黨中央對黨風建設存在的問題、影響及其產生根源的估計和分析都是切中時弊和完全正確的。黨的作風的好壞，人民群眾看得最清楚，它和老百姓的切身利益聯系得最密切最直接。人民群眾十分信賴我們的黨，殷切期望黨能永遠保持和發揚黨的優良作風，努力消除一些黨員中的脫離實際、脫離群眾、官僚主義、形式主義以及腐敗等不良風氣，朝氣蓬勃地帶領人民群眾勝利前進。因此，黨中央在新世紀伊始，狠抓黨風建設，是深得民心，大順民意。
2.《決定》把堅持解放思想、實事求是的思想作風建設擺在黨的作風建設的第一位，我們認為是十分正確的。中國共產黨是一個領導著有12億多人口、6千多萬黨員的大國的執政黨，她正從事著一個前所未有的建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的極其艱巨而宏偉的事業，在實現這一偉大目標的征程中，中國共產黨要帶領全黨全國人民，經受各種各樣來自國內國際錯綜復雜的考驗，要順應時代進步潮流，迎接國際競爭的激烈挑戰，沒有一個與時俱進的馬克思主義的理論品質和思想作風，是不可能擔當起歷史賦予中國共產黨的領導重任的。因此，始終堅持解放思想、實事求是的思想路線和作風，堅決反對因循守舊、不思進取的思想和作風，就是黨風建設中首要的也是極其重要的任務。《決定》關于思想作風建設的論述始終貫穿并著力體現了“七一”講話中的有關精神，特別強調了當前思想理論戰線既要反“右”，又要反“左”，但主要要防止“左”的思想，有很強的現實指導意義。
3.《決定》把黨的作風建設的主要任務用“八個堅持，八個反對”加以概括和規定，這種寫法，使整個《決定》旗幟鮮明，堅持什么，反對什么，十分明確。八條的具體內容中，沒有空洞的說教，對許多問題都有明確的界定，具體的要求，便于操作、執行，有利于督促檢查。將對全黨各級組織、全體干部和黨員的作風建設有非常明確、非常具體的指導作用。全黨按照這個決定的要求切實貫徹落實，我們相信全黨的面貌會煥然一新，黨的作風建設將上一個很大的臺階，提到一個嶄新的高度，將會激勵全黨全國人民以更大的信心和決心，凝聚起更大的力量，去實現我們的宏偉目標。
關于對《決定》內容中的幾點具體修改意見：
1.當前黨風建設中如何有效地遏制腐敗是個非常重要的問題。《決定》提出要“抓緊制定中國共產黨黨內監督條例”，非常重要、非常必要。同時希望黨中央加強對人大的領導，制定好《監督法》。
2.《決定》中提出黨內監督要從嚴，提出改革和完善黨的紀律檢查體制，紀律檢查機關對派出機構實行統一管理，這一項重要的改革決定，十分必要。建議文件中再強調，加強黨內監督，首先要加強黨內決策過程中的監督。此外，當前黨內一些組織中開展批評和自我批評有走過場的現象，特別是下級對上級提出的批評。所以如何能充分發揮黨內民主，必須要有一個有效的執行機制。3.對《決定》中一些文句的具體修改建議：
(1)“八個堅持、八個反對”的提示放到第11條才說明，建議放到第2條結束后加一小段文字說明，這樣一開始就明確有八個堅持、八個反對。
(2)《決定》第8條“堅持清正廉潔、反對以權謀私”的標題，我們建議改成“堅持為人民服務的宗旨，清正廉潔，反對以權謀私”，此外在該條具體內容中建議加進“堅持做人民公仆，堅持為人民服務，樹立人民公仆的形象”的要求。
(3)《決定》中有個別很具體很細致的要求，我們建議不宜寫到黨中央的文件中。例如，文件第23頁“深化財稅制度、金融體制改革……推行和完善政府采購、招投標等制度”，以及第26頁“執收和執罰部門都要嚴格執行收支兩條線制度”。
以上修改建議是否合適，謹供參考。
黨中央的這個加強和改進黨的作風建設的決定，不但對執政黨的作風建設有重大的指導意義，對我們民革全黨的思想建設、作風建設，同樣有著重要的啟迪、幫助和指導作用。文件中指出的要堅決抵制西方多黨制和三權鼎立等政治模式的影響，要堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散的規定等對我們都有十分現實的指導意義。民主黨派要努力建成所說的具有進步性和廣泛性相統一的政治聯盟性質的政黨，要不斷堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，就一定要不斷地加強自身建設。我們一定要組織全黨成員，認真學習《決定》精神，結合本黨實際，努力加強和改進民革自身建設，更好地承擔起參政黨的重任。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇七
同志們：
今天請大家來，主要是聽一聽大家對市區城市管理工作的意見和建議，以改進我們的城市管理工作，推動城市管理再上新水平。
剛才，我和江山同志對市區公交環衛工作進行了實地察看，與公交和環衛職工進行了交談，對我市的城市管理工作特別是公交環衛工作有了更切身、更深刻的'感受。
我們的城市是人民的城市，管好城市人人有責。今天在座各位都是從事城市管理和公共服務工作最基層的代表，你們為搞好城市管理、裝扮城市形象、提升城市層次，兢兢業業，默默無聞，無私奉獻。我們的城市能夠有今天的面貌，有你們一份辛勞和汗水。在此，我代表市委、市政府，代表享受著優美城市環境的廣大市民，向你們并通過你們向全市從事城市管理和公共服務的廣大干部職工，表示親切的慰問和衷心的感謝!
在座各位都來自城市管理和公共服務的第一線，對于如何搞好城市管理最有發言權。請大家結合日常工作和切身實際，把你們關于城市管理的所見、所聞、所感，以及你們對搞好城市管理的想法和建議，都談出來。參加今天會議的沒有你們的管理部門，所以大家在發言時不要有所顧忌，要暢所欲言，知無不言，言無不盡。這樣才是對政府工作的最大支持，也是對我們的最大信任。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇八
在這個陽光燦爛的下午，我們與各位老領導、老干部歡聚一堂，敘舊迎新，感到充滿親情和暖意。各位老領導、老干部，你們是aa經濟社會發展的見證者、參與者、建設者、奉獻者，永遠值得我們學習和尊重。區四次黨代會提出了“構建富裕文明、平安和諧aa”的戰略目標，我們需要團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的因素，共同為之奮斗。在座的各位老干部、老領導是推動aa發展、促進社會和諧的重要力量，aa的建設和發展需要你們的幫助和支持。借此機會，我講三層意思：
第一，衷心祝愿你們健康幸福。中央提出構建和諧社會，和諧是要講求幸福指數的，幸福指數是衡量生活質量的一個重要指標。提高全社會的生活質量，提高全社會的幸福指數，首先要提高老干部的生活質量、老干部的幸福指數。各位老領導、老干部是aa建設和發展的有功之臣，你們今天的重要任務應該是好好生活，享受過去以及我們今天的創造成果，讓我們一路同行，來共同見證aa這個美好的發展時期。因此，我衷心希望你們好好調理生活、頤養晚年、保持良好的精神狀態;同時，區委、區政府也應當組織形式多樣的老年活動，與你們一道共度美好時光。
第二，熱情期待你們的關心支持。通過歷屆班子的勵精圖治、負重拼搏，aa經濟社會取得長足的發展，正逐步走出發展的困境，即將迎來風正人和事業興的良好局面。這次，我有幸在北京參加全國縣市區委書記、區長社會主義新農村建設學習，感觸頗深。從區域間發展橫向比較，東、西部地區的發展差距還在進一步加大，就算排名四川“十強縣”第二的什邡市也趕不上東北的延吉市。單從aa縱向比較而言，雖然經過十多年的發展，經濟社會取得了一定的成效，但那畢竟是低水平上的高增長，因此，面對當前的特殊困難和經濟發展的各種矛盾，我們深感責任重大，發展任重道遠。我們衷心地希望各位老領導、老同志一如既往地支持我們的工作，對aa的發展多呼吁、多關心、多幫助、多指點。各位老領導德高望重，有影響力、有號召力，你們就是一個同心圓，通過你們可以把各個方面、各個層次的人團結起來，共同努力推進aa實現又好又快發展。
高參。在剛才的交流中，我們聽到了很多了中肯的意見和建議，至于有的老干部、老同志提到的有些意見，我們將結合具體實際，依據有關的法規、政策，認真加以研究，只要合理合情、合規合法，我們將在區委的統一部署下，切實地把你們的事情解決好，把你們的利益維護好。
最后，我也借此機會給大家拜個年，祝各位春節愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意。謝謝大家!
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇九
同志們：
縣委、縣政府召開的這次雙擁座談會，是我縣擁軍擁屬的一項優良傳統，也是全縣春節前的一項重要工作。參加今天座談會的有：縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部領導，駐祁武警中隊、消防大隊的官兵及軍隊離退休的'老干部代表、縣直有關單位的負責人和優撫對象代表，約120余人。這次座談會的主要議程有三項：一是縣委常委、常務副縣長***同志和縣人武部副部長***同志講話；二是駐祁部隊和軍干所離退休干部代表發言；三是與會同志討論發言。
下面，進行第一項議程：
首先，請縣委常委、常務副縣長***同志代表縣委、縣政府向駐祁部隊官兵通報全縣經濟社會發展情況和雙擁工作進展情況，請大家歡迎。（講話完畢）。
下面，請縣人武部副部長***同志代表縣人武部講話，大家歡迎。（講話完畢）。
下面，進行第二項議程：
首先，請縣消防大隊大隊長***同志發言，大家歡迎。（發言完畢）。
下面，請武警中隊隊長***同志發言，大家歡迎。（發言完畢）。
下面，請軍干所離退休干部代表***同志發言，大家歡迎。（發言完畢）。
下面，進行第三項議程：請與會同志就如何加快xx發展、抓好雙擁工作進行討論發言。（討論完畢）。
部隊排憂解難，盡力為他們創造良好的生活、工作條件。
官、全縣軍隊離退休的老八路、老干部、烈軍屬、榮復轉退軍人、專武干部和廣大民兵預備役的同志拜個早年，祝大家新春愉快，家庭幸福，工作順利，萬事如意！
休會！
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇十
同志們：
今天把大家召集起來，主要是想借這個機會了解一下近一年來大家到村任職工作情況和生活情況。剛才，6名大學生“村官”代表作了很好的發言，聽了很受啟發。不到一年的時間，大家從學生到干部，從學校到農村，很快適應了農村工作。特別是從6個大學生“村官”的發言上可以看出，大家成功實現了角色轉變。上次我去谷城調研，看望了**鎮**村大學生“村官”**，**村有養殖苗圃的傳統，**同志在苗圃下面圈養土雞，搞綠色養殖，這種立志創業的舉措值得肯定。實踐證明，中央的決策是正確的。培養一支有知識、有抱負、有作為、有貢獻、有前途的農村干部是適應基層發展需要的。可以說，大家近一年的學習、工作、生活，體現這樣幾個特點：一是在道路的選擇中牢記著使命;二是在人生的轉變中追尋著夢想;三是在生活的酸甜苦辣中經受著磨煉;四是在服務群眾的實踐中充滿著真情;五是在揮灑汗水中體現著價值。今天發言的只是幾個代表，還有很多大學生“村官”都是非常優秀的。聽了大家的所見所聞、所學所干、所思所悟，感觸頗深，很受啟發。值此機會，我代表市委組織部向大家表示誠摯的慰問!下面，我講三點意見。
一、深化認識，肯定成績，進一步堅定做好選聘高校畢業生到村任職工作的信心和決心。
選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項戰略決策。黨的十七屆三中全會再次強調，要引導高校畢業生到村任職，實施一村一名大學生計劃。去年11月7日，胡錦濤同志在首屆“中國十佳大學生村官”的來信上作出重要批示，對大學生“村官”的創業激情和奉獻精神給予充分肯定。12月22日，同志在中南海主持召開大學生“村官”代表座談會，強調指出，大學生“村官”是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量，也是黨政機關培養和儲備來自工農一線后備人才的重要來源。農歷戊子年臘月三十，中組部下發了《關于務必將大學生“村官”工作和生活補貼按時足額發放到位的緊急通知》。春節期間，李源潮同志在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學生“村官”，強調指出，選聘高校畢業生到村任職是培養中國特色社會主義事業接班人的戰略舉措，各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養，完善政策措施，構建長效機制，鼓勵大學生“村官”帶頭創業，使他們不僅下得去，而且待得住、干得好、流得動。大學生“村官”要經得起艱苦環境的考驗，在建設社會主義新農村偉大實踐中茁壯成長。今年5月2日，胡錦濤又專程到中國農業大學，看望慰問在農村基層工作的大學生“村官”代表。5月4日，溫家寶在清華大學與即將赴西部和基層就業的應屆畢業生進行座談，并用自己的人生經歷勉勵大學生“村官”。近期，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業部、國家林業局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等12部門聯合下發了《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》，進一步明確了相關政策，指明了大學生“村官”的五條出路(繼續擔任村干部、推薦參加公務員考試、扶持自主創業、引導另行擇業和繼續學習深造)。這一系列舉措，充分體現了黨中央對大學生“村官”的真正重視、真情關懷和真心愛護。
去年以來，我們按照中央和省委的統一部署，在市委的領導下，選聘了68名高校畢業生到村任職工作。總的看，這項工作起步良好，進展順利，得到了廣大基層組織、干部群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽。有三點值得肯定：
一是社會各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學生“村官”工作，將大學生“村官”的管理和作用發揮情況，作為農村干部隊伍建設的重要內容，納入縣(市)區委基層黨建目標責任制進行管理和考核，在全社會形成關心、關注、關愛大學生“村官”的良好氛圍。市委會還研究決定，市財政按照大專生每年1000元、本科生每年2000元、研究生每年3000元的標準進行補貼。在中央財政補貼和安置費尚未劃撥到位的情況下，市委組織部要求各地先行墊付了13.6萬元，一次性發放到位。各縣(市)區真正把大學生“村官”作為黨政后備人才來培養，作為新農村建設的帶頭人來使用，積極為大學生“村官”辦理養老、醫療、工傷等保險。有的鄉鎮為大學生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了大學生“村官”的生活問題。剛才，湖北堯治河集團捐贈了首批大學生“村官”創業基金5萬元，市農行為大學生“村官”首批授信創業資金近30萬元，市里成立了創業導師團，支持有創業項目和能力的大學生“村官”投身創業實踐。這些都體現了社會各屆對大學生“村官”的支持和厚愛。
二是管理服務逐步規范。市委組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局、教育局五部門聯合制定出臺了《**市選聘高校畢業生到村任職工作管理辦法》，建立健全四項工作機制，使大學生“村官”管理服務工作走上了規范化軌道。建立了領導聯系機制，每一名大學生“村官”都有一名市委組織部、縣委組織部和鄉鎮黨委三級領導負責聯系，定期開展走訪慰問活動，發揮了“傳、幫、帶”作用。建立了目標管理機制，鄉鎮(辦事處)黨委根據本地實際，與大學生“村官”簽訂工作目標責任書，明確了工作職責。建立了教育培訓機制，市委將大學生“村官”的教育培訓納入縣(市)區基層干部培訓計劃，在今年對農村黨組織書記進行集中輪訓時，各地把大學生“村官”一并進行了培訓。棗陽市每季度召開一次大學生“村官”座談會，組織大學生“村官”交流工作經驗和體會，使他們共同學習、共同提高。老河口市結合學習實踐科學發展觀活動，舉辦“選聘生講壇”，組織7名選聘生圍繞“怎么做農村工作”登臺演講。建立了考核獎懲機制，各地加大考核力度，把考核結果作為發放工作生活補貼、村干部績效考核獎勵和選拔任用的重要依據。谷城縣實行了“季度評議、半年考核、年末評定”的分層考核方式。南漳縣建立定期評議制度，每季度組織黨員和村民代表對選聘生進行一次民主評議。
三是大學生“村官”的積極作用得到較好發揮。從剛才大家的發言中可以看出，同志們肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地里，順利實現角色轉變，很快進入工作狀態，大家緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，充分發揮自身特長和優勢，爭當政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。有的帶頭上項目、做示范，為發展農業、致富農民貢獻了力量;有的運用所學知識，主動給農民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動農民學科技、用科技;有的在招商引資、計劃生育、重大項目建設等急難險重崗位上經受了磨煉;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。大家的辛勤付出，得到了基層組織和廣大群眾的認可，在去年底全市村級組織換屆選舉中，有6名大學生“村官”當選村“兩委”班子成員，其中2人擔任了村黨支部副書記，7名預備黨員按期轉正，37名非黨大學生“村官”全部確定為入黨積極分子，為農村干部隊伍注入了新鮮血液，給農村基層組織帶來了生機和活力。谷城縣堰河村大學生“村官”劉克品，發揮自己的專業優勢，為該村的生態旅游發展積極出謀劃策，經考核被鎮黨委直接任命為村黨委委員。南漳縣城關鎮南背村的大學生“村官”陶勇軍，主抓村辦企業，協調村辦企業龍騰公司與上市公司華新水泥的用工協調等工作，僅此一項解決了120名村民務工問題，同時每年能夠為村集體創收20萬元。在去年底綜合考評中名列第一，被鎮黨委直接任命為南背村黨支部委員。
實踐證明，選聘高校畢業生到村任職是黨中央作出的一項戰略決策，是培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人的戰略舉措，是優化黨政干部來源結構、保持黨同人民群眾血肉聯系的長遠大計，是建立來自工農一線黨政干部培養鏈的基礎工程，是保證黨的事業后繼有人的戰略選擇。實踐證明，當代大學生在基層是大有作為的，把大批掌握了現代知識、充滿青春活力、富有開拓精神、立志報效祖國的大學生推向農村一線，為新農村建設注入了新鮮血液和動力，也為大學生提供了施展才華和抱負的舞臺，實現了促進農村發展與鍛煉培養人才的雙向效應。實踐證明，當代大學生是一個充滿朝氣、富有生機、洋溢活力的群體。大學生“村官”扎根群眾、立志基層，自覺把遠大理想、堅定信念與具體實踐緊密結合起來，把個人抱負、人生價值同本職工作有機統一起來，在基層工作中展示出改革創新的時代風貌，為當代青年創業成才樹立了榜樣。我們一定要深刻認識這項工作的戰略意義和現實意義，把它作為干部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經常性工作進一步抓實抓細抓好。
二、珍惜機遇，加強實踐，在推進農村經濟社會發展中發揮積極作用。
選聘高校畢業生到村任職工作是一項社會系統工程，需要認真做好組織協調、培養管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是我們在座的大學生“村官”。大家的工作態度、工作方法、工作能力，決定著這項系統工程的最終成效。市委對大家寄予重望，農民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機遇，努力拼搏，在新農村建設的偉大實踐中建功立業，實現自己的人生價值。大家要認識到，近一年的“村官”經歷只是一個良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提六點希望和要求，與大家共勉。
1、越是身處農村，越是要志存高遠。如今，社會上有一種不好的風氣，對農村存有偏見，很多城里人甚至瞧不起農民。有的大學生不愿到農村去，認為到農村沒有前途，浪費青春。他們忘記了我國“農村包圍城市，最后奪取全國勝利”的革命道路，忘記了農業農民對國家工業化發展所做出的巨大犧牲和付出的沉重代價。我們在座的同志，有的生在城市，長在城市，大學畢業后卻毅然選擇了農村;有的同志生在農村，長輩們含辛茹苦，期待你們跳出“農”門，而大家還是選擇了回報家鄉。你們的這種選擇，令人欽佩。如今，在繁花似錦、變幻莫測的現實社會里，人們都在用不同的方式演繹著各自不同的人生。大家肯定也為到底什么樣的人生才無怨無悔而困惑過，為自己的未來而彷徨過。困惑也好，彷徨也罷，都不能意志消沉、妄自菲薄。作為大學生“村官”，要志存高遠、放眼未來，做一個有理想的人。有志者，事竟成。一個人沒有遠大理想，人生就會失去前進的動力。
2、越是工作繁忙，越是要加強學習。知識是本錢。一個人能有多大發展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識基礎打得牢不牢。學習是基本功。當今時代是要求人們終身學習的時代，當今社會是要求人們不斷學習的社會。現代社會已步入知識經濟時代，知識更新極快，僅僅三五年便是一個更新輪次。前學習、后40年工作已是時代棄用的老黃歷，“少小求學，老大圖閑”已經成為歷史。任何人都不可能靠吃老本跟上時代，創造輝煌，必須時時處處學習、終身接受教育。毛主席給學習打了個非常形象的比喻，他說學習就象你開個小鋪子，你的貨賣完了，賣得差不多，你就得進貨了，你要不進貨，你的鋪子就得倒臺了。人，只有不斷地學習，不斷地充實自己，才能不斷地前進，不然的話你就會落伍，就跟不上時代了。大家長期工作在“三農”的第一線，“上面千條線、下面一根針”，任務繁重而復雜，經濟發展、計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，工作的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強學習，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。要樹立終身學習的理念，養成自覺學習的習慣，在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領，只有這樣才能為自己的人生進步奠定根基。
3、越是貼近群眾，越是要增進感情。有感情才有責任，有責任才能增進感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶。如何將黨與群眾血肉聯系這根血脈綿延不斷保持下去，使我們黨長盛不衰，永遠立于不敗之地呢?唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長起來。溫室里長不出能經風雨的花朵，坐在機關大樓里培養不出與人民群眾的深厚感情。大學生“村官”直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情、了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在日常交往中增進感情、在基層實踐中增長本領、在艱苦環境中磨練意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。
4、越是天地廣闊，越是要提升能力。1955年，毛澤東同志在《中國農村的社會主義高潮》一書按語中指出：“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。這句話，當時被稱為“最高指示”。那么在農村這個廣闊天地里、在農村這個巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農村政策，增強執行政策的能力。做好新形勢下的農村工作，必須吃透黨在農村的各項路線、方針、政策。大學生“村官”要做到先學一步、學深一點。二是要懂得農民語言，增強交流思想的能力。要善于把深奧的道理變成淺顯易懂的農民話語，多講農民語言，這樣同農民交流才能達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農業技術，增強示范指導的能力。要下功夫學習農村實用技術，懂得一技之長，帶頭創業發展，當好示范。四是要懂得依法辦事，增強教育引導的能力。堅持法律面前人人平等，引導農民用法律來保護自己的合法權益。五是要懂得分清主次，增強統籌兼顧的能力。農村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強調處矛盾的能力。出現矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會信你、服你。
5、越是條件艱苦，越是要信念堅定。農村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不撥之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。特別是當前，農民收入相對較低，致富門路較少，增加農民收入是當前亟待解決的根本問題。大家要努力克服對農村干部和農民的思想偏見，克服對農村環境空虛、寂寞的心理陰影，克服農村工作荒廢專業知識的認識誤區，帶著報效家鄉的真情、摯愛農民的深情、干事創業的激情在農村工作，始終保持良好的精神狀態。
6、越是倍受關注，越是要謙虛做人。當前，社會各界對大學生“村官”是高看一眼、厚愛一分，農民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。人民群眾是歷史的創造者，任何時候我們都要尊重他們。農村基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。細節決定形象，我們在農村工作，與群眾接觸，待人接物、舉手投足、一言一行都要仔細揣度和把握，從一分一毫的累積中樹立自身的良好形象，從做人、做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。
三、健全機制，強化服務，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動。
選聘高校畢業生到村任職工作是一項戰略工程。今年我市將選聘74名大學生到農村任職工作。隨著這項工作的深入推進，大學生“村官”將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織人事等部門要進一步樹立戰略眼光，總結經驗、加強領導，著力建立健全長效管理機制，努力形成事業留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。
一是組織要更加得力。要在黨委統一領導下，建立由組織人事部門牽頭，教育、財政、勞動和社會保障、農業、公安、共青團、婦聯等部門參加的大學生“村官”工作協調聯席會議制度，注重調動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。財政部門要積極落實市財政配套資金，督促各縣(市)區財政部門及時劃轉中央、省、市財政補貼資金，督促各地落實地方財政配套資金、建立大學生創業基金、代為償還助學貸款等;人事部門要為到村任職高校畢業生在報考公務員和事業單位的政策優惠、工齡認定以及戶口檔案關系的保留等方面提供優質服務;教育行政部門和相關高校要與到村任職高校畢業生保持聯系，關心他們的思想和生活，幫助解決工作中的實際困難和問題;勞動和社會保障部門要積極會同組織、財政等部門，按照政策規定及時為到村任職高校畢業生辦理基本養老、基本醫療等社會保險，并確保各項社會保險待遇按時足額支付。同時，要提供技能培訓、創業指導、項目開發等服務;共青團組織要充分發揮聯系青年的優勢，積極搭建青年創業平臺;其它相關部門要結合部門職能，積極參與、支持和服務選聘工作。鄉鎮黨委要具體負責大學生“村官”的日常管理工作，指導制定工作計劃，檢查督導在崗情況及工作開展情況;協調解決工作和生活問題;配合縣(市)區委組織部門做好年度考核工作。村級黨組織要為大學生“村官”創造良好的工作和生活環境，提供必要的工作和生活條件，解決好食宿等相關問題;做好“傳、幫、帶”工作;及時掌握思想動態，力所能及地幫助解決困難;積極配合和大力支持他們開展工作。
二是服務要更加周全。大學生“村官”的相關待遇，各地要不折不扣地抓好落實。要針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，建立健全崗位培訓和跟蹤培養制度，依托各類培訓基地，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和經常性培訓。要建立結對幫帶制度，市、縣組織部門領導班子成員和鄉鎮黨委主要領導同志要與大學生“村官”結成幫扶對子，經常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。當前，要把扶持大學生“村官”創業作為服務的重點，動員組織社會各界和有識之士，像堯治河、市農行一樣，積極為大學生“村官”創業提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。要幫助大學生“村官”選定項目，積極協調，爭取更多的項目納入全省“揚帆計劃”。全省第一批扶持項目，我市只有6個通過評審。希望各地今后要加大工作力度。扶持大學生“村官”創業的責任主體在縣(市)區，市級只是一個示范帶動作用，各地也要采取多種渠道建立“大學生村官創業基金”，成立創業導師團，積極參與到“百名青年企業家幫帶百名大學生村官”活動中來，扶持更多的大學生“村官”創業發展，實現人人有創業項目的目標。
三是管理要更加規范。對大學生“村官”既要熱情關心，又要嚴格管理。各地各部門要認真貫徹落實省、市選聘高校畢業生到村任職工作管理辦法，并結合實際研究制定具體工作措施。大學生“村官”的管理，由縣(市)區委組織部負責，鄉鎮黨委具體實施。要建立健全大學生“村官”的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生“村官”的年度考核和聘期考核。對優秀的黨員大學生“村官”，可以培養為村黨組織班子成員。特別優秀的，可以作為農村黨組織書記候選人進行重點培養。考核不合格和服務期滿離任的，要引導他們自主擇業、創業，并給予必要的扶持。大學生“村官”崗位變化情況特別是出現空缺的，要及時上報市委組織部。
四是宣傳要更加深入。各地要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優秀大學生“村官”的重大意義和政策措施，宣傳大學生“村官”的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生“村官”有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關心、支持大學生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導優秀大學生志愿到農村基層工作，為社會主義新農村建設貢獻自己的青春和力量。市委組織部從今年開始創辦了《成長》雜志，主要刊登選調生、大學生“村官”的人生成長歷程，希望各位大學生“村官”踴躍投稿。
同志們，大學生“村官”到農村基層工作，使命光榮，責任重大。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學生村干部管理好、培養好，把大學生村干部的作用發揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為推進**農村的改革發展和社會主義新農村建設做出應有的貢獻!
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇十一
各位企業家、同志們：
今天，縣委、縣政府召集大家座談，是想聽聽各位對加快全縣工業發展有什么意見和建議。通過“零距離”的接觸交流，進行思想溝通，目的是為了鼓干勁、添信心，努力促進我縣陶瓷產業集群不斷發展壯大，實現年銷售收入達百億元目標。我們早就想開這個會，而且很想在會前搞出幾個令企業家們興奮的事。目前，大家反映強烈的公路亂檢查已整治了，正在研究“定費統收”辦法，建陶業可望爭取到電力直購試點政策，納入全省20個重點產業集群等等。明天，省經委宋主任還要帶隊來我縣調研建陶產業集群，這些都是利好消息。剛才，發改、統計、財政、國土、國稅、地稅、工商、質監等部門圍繞如何為企業服好務作了發言，學如、長明、建勇等同志先后作了發言，新禮同志講了很好的意見，我完全贊同。下面，我主要圍繞打造百億陶瓷產業集群，如何正確處理十大關系講幾點意見：
一、處理好宏偉目標與現實差距的關系。
縣委在十一屆五次全會上提出要努力建設具有強競爭力的中國西部瓷都、四川經濟文化強縣和開放和諧的樂山北大門“三大目標”。全省“工業強省”工作會后，我們結合全省戰略部署提出了“三個百億工程”，其中之一就是要將建陶業打造成百億建陶產集群，并爭取列入全省重點扶持的20個特色產業集群之一。這是對“三大目標”的進一步細化和落實。我縣陶瓷產業集群經過的發展歷程，現在正處在一個節骨眼上，要繼續發展壯大，必須要在管理水平、市場營銷、企業形象、自主創新等多方面做文章，以整體提升來促進陶瓷產業上檔升級。打造百億產業集群，正是轉變經濟增長方式，提升產業綜合競爭力，建成具有強競爭力的中國西部瓷都的一個實現途徑。這是一個系統工程，需要黨政干部、企業家和社會各界共同來努力。目前，我縣陶瓷產業集群已列入樂山市“三個百億”特色產業集群和全縣“三個百億工程”。可望列入全省“三個百億工程”，納入之后對整個產業集群和單個企業都有好處，也是一個可行的目標。但不是說可行就沒有難度，就目前情況看，還存在不小的差距。
一是規模數量上的差距。與四大產區相比，佛山陶瓷企業300個，年設計生產能力13億平方米，實際產量達8億平方米，年產值達200億元；淄博陶瓷企業250個，年設計生產能力10億平方米，實際產量達6億平方米，年產值達100億元；晉江陶瓷企業200個，年設計生產能力6億平方米，實際產量達3億平方米，年產值達60億元。而我縣陶瓷企業97個，年設計生產能力5億平方米，實際產量達3億平方米，年產值達47.5億元，排在最后一位。要達到百億目標，還有相當差距。
二是技術創新上的差距。佛山的自主創新能力強，有鷹牌、東鵬、新中源、佛陶等一批自主創新企業。陜西科技大學、湖南大學、武漢理工大學、景德鎮陶瓷學院、中國建筑陶瓷研發中心等都在佛山設有研究院，新中源、佛陶工程技術中心都是國家級工程技術中心。淄博依托山東陶瓷研究設計院、山東理工大學等科研開發機構，具有較強的自主創新能力，僅亞細亞一個企業就申請專利130多個，“xxx”期間還將建立國家陶瓷新材料工程技術中心、山東省陶瓷工程研究中心、山東省陶瓷行業研究中心。我縣目前還沒有專門的科研開發機構，人才也很缺乏。據統計，全縣2800名陶瓷技術管理人才中，中高級以上技能人才僅350人，本科以上學歷的不到300人。
三是品牌建設上的差距。產區形象還沒有被外界充分了解和認可，本土陶瓷企業中沒有中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品。目前只有4個省級名牌和3個省級著名商標。而在全國建陶行業的10個中國名牌產品中，佛山占了7個，國家免檢產品有26個。
四是產業集聚上的差距。配套產業還不夠完善，大多數配套產品還沒有實現本土化生產。佛山陶瓷裝備的產量占全國的80%，色釉料生產占全國的50%，窯爐產業占全國的60%。產業集中度不夠，布局相對分散。
二、處理好發展形勢與發展信心的關系。
信心來自對形勢的正確認識和準確把握。目前，我縣陶瓷業在激烈的競爭中，比較優勢越來越明顯，市場前景十分看好，我們一定要有必勝的信心，在新一輪機遇期實現大發展。
一是市場潛力巨大。隨著居民建筑消費結構的不斷升級換代，未來十至二十年國內市場對建筑陶瓷的需求將持續增長。按羅馬陶瓷董事長黃維祝來xx時的話說，我國建陶業還處于成長期，這個時期至少還要持續50年。據統計，全國每年僅城鎮商品房年竣工面積達1.5億平方米，居民建筑裝修花費每年在4000億元以上。據調查，我國人均陶瓷年消費量僅為2平方米，而國際平均消費量達到4平方米。臺灣、新加坡等地的平均消費量達到了10平方米左右。同時，出口市場前景更加看好，中國在國際建筑陶瓷市場中的地位不斷提高，出口每年遞增幅度達50%以上，建陶行業孕育著新的發展機遇。xx年，出口超過4.2億平方米，出口金額超過12億美元，我國已成為世界上陶瓷出口大國。
二是要素更有保障。在電力保障上，紫坪鋪、向家壩等電站發電后，我省電力將出現富余，電力供需市場將出現逆轉。據省電力公司測算，今年除了6月可能出現短暫的供電緊張，7至10月全網每月電力富余將達到9至12億度。目前，全省開始實施直購電試點，樂山是全省試點城市，我縣建陶產集群被作為特例可望納入直購電試點。這是一次很好的機遇，如果申請成功，可為企業節約支出四五千萬元。在天然氣保障上，未來2—3年，天然氣供應緊張的矛盾將得到根本緩解。四川是天然氣產氣大省，近水樓臺先得月，我縣建陶產業將會得到優先保障。為保障100億陶瓷產業集群發展用氣需求，“xxx”期間，新順通天然氣公司將分期改造眉夾管線觀音－太和段、丹－夾－峨管線，連通xx甘霖－沙灣嘉農段管線，使供氣量達到6億立方/年。在運輸保障上，岷江航電開發將使我縣陶瓷運輸順利實現通江達海。今年3月，岷江樂山至宜賓段高等級航道已列入交通部“xxx”開工項目，省市將其列為力爭完工的項目，現前期工作正加速推進，今年6月份將完成《岷江樂山至宜賓段綜合開發規劃大綱》。樂雅高速、樂宜高速將開工建設，成昆鐵路成都至燕崗段復線即將建設，將為我縣陶瓷陸路運輸提供更好的條件。
從當前來看，企業家們對建陶產業發展充滿了信心，主要表現在：一是本地企業投資力度加大了，今明兩年有22個項目41條生產線開工建設。二是外來企業集聚速度加快了，羅馬、鷹牌、花都等知名企業紛紛前來考察，入駐。但從長遠看，發展信心顯得不足，主要表現在：一是對建陶產業到底能走多遠，能走多高，能做多大，缺乏科學的、理性的分析，發展邁不開手腳。二是一些企業對縣委、縣政府會給予多大的支持，能夠給予多大的支持，一如繼往地給予多久的支持，持懷疑態度，總是擔心縣委政府的政策會變，擔心在稅收上給大家加碼。三是一部分企業缺少戰略規劃，沒有打造百年老店、創建百年品牌的意識。大家一定要堅信，我們所做的一切，都是為了讓建陶業發展得又快又好。
三、處理好微觀操作與把握宏觀趨勢的關系。
企業是微觀經濟主體。作為一個具有戰略眼光和戰略思維的企業家，不僅要善于搞好企業的生產經營，而且要積極關注宏觀政策動向，以及對產業、對企業發展可能帶來的機遇和挑戰。
我縣陶瓷業面臨許多難得的機遇：比如，社會主義新農村建設將刺激農村市場對陶瓷產品形成持續的需求力，特別是西部廣闊的農村市場購買力，對我縣陶瓷企業來說，將是一個長期利好的政策。比如，國家從今年起對實木地板開征5%的消費稅，抑制木地板消費，變相的在鼓勵陶瓷消費，因為從保護生態的角度講，陶瓷是一種環保產品。又比如，油價的不斷上漲制約了廣東等地企業的發展空間，我縣陶瓷企業的發展前景進一步看好。而油價的不斷上漲受到了很多政策因素、政治因素的制約，如我國與國際油價的接軌，大國之間的能源爭奪，這些都將會使油價居高不下。還比如，華東臺資企業保持穩健態勢并欲向西部擴張，而廣東佛山、山東淄博、福建晉江陶瓷企業迫于能源、資源和環境的壓力正處于調整期，我縣建陶業正處于新一輪蓬勃發展的機遇期。
我縣陶瓷業也面臨一些嚴峻的挑戰：比如，國家正在推動煤、電、油、氣的價格聯動，天然氣相對較低的價格也會隨著其它能源價格的上漲而漲價。又如，國家、盛市在“xxx”規劃中都明確提出，工業企業能耗比要下降20%以上，企業如果不注重節能降耗增效，今后的發展將受到剛性的制約。再如，電力直購電試點政策中明確規定，支持的企業條件是，符合國家產業政策，符合國家環保要求，企業優勢和效益明顯，用電量較大的企業，這對我縣享受該政策的企業也提出了更高的要求。還如，國家進一步加大了環保工作力度。從今年起，把環境保護工作納入對地方各級黨委政府的政績考核，這對我縣很多企業都是嚴峻的挑戰。縣委、縣政府將加快企業資產重組步伐，促進企業強強聯合，做少企業個數，做大企業規模，增強企業抵御市場風險能力。
四、處理好經濟效益與社會效益、生態效益的關系。
企業發展到一定階段，企業資產已不單單只是企業家個人的財產，更是一種社會財富，企業家應該具有較強的社會責任，在追求經濟效益的同時，還要注重創造社會效益和生態效益。目前，我縣陶瓷產業集群與新型工業化的要求相比，還存在較大差距。
從經濟效益上看，一是產品附加值總體較低，產品銷售價格偏低，全國陶瓷年產量約30億平方米，銷售收入1000億元，平均每平方米30多元，而我縣陶瓷年產量實際達3億平方米以上，實際銷售收入48億元，平均每平方米16元，僅為全國平均水平的一半。二是我縣陶瓷業還處于價值鏈中低端。在價值鏈中，生產處于低端，研發和銷售才是價值鏈的.高端。目前，我縣陶瓷產業集群企業的經營活動主要集中于生產領域，在研發、專業銷售利潤空間較大的環節獲利較少，本地專業化銷售公司和龐大的營銷隊伍尚未真正形成，研發、生產、銷售尚未實現從“橄欖型”向“啞鈴型”轉變，因而在區域分工中處于不利地位。
從社會效益和生態效益上看，一是稅收貢獻率低，從統計數據看，去年我縣建陶業銷售收入達28億元，占全縣規模以上企業銷售收入的70%，但稅收僅5000多萬元，僅占銷售收入的2%，占全縣稅收總額的25%。二是單位能耗產值低。據測算，我縣陶瓷業每方氣的贏利臨界能耗比為1：8，但據xx年統計，高于1：8的企業僅2家，低于1：5的企業達到15家。從今年的行情看，幾乎是每個企業都是贏利的，而相當一部分企業贏利水平在20%左右，因此，實際每方氣的產值比應在1：10以上。三是社會性投入低。一些企業賺了錢，但舍不得在污染治理上、在提高職工福利待遇上、在參與社會事業上加大投入。作為一個負責的企業家，一個具有戰略眼光的企業家，應該統籌兼顧企業經濟效益、社會效益和生態效益。
五、處理好壯大實力與爭取支持的關系。
市場經濟是效益經濟，資源和資金等生產要素會向效益高的地方流動，這是一種規律。企業是一個獨立的主體，但不是一個孤立的主體，企業要發展壯大，離不開各方面的支持。而要爭取更多的外部支持，就得靠實力說話。
從區域發展來講，只有壯大實力才能爭取各級各部門的大力支持。近年來，我縣通過發展壯大陶瓷產業集群，積極爭取了省市領導及相關部門的大力支持。比如，在積極爭取西南油氣田分公司的支持上，壯大發展陶瓷業，在用量上形成規模優勢，成為全省重點關照的用氣地區之一，陶瓷業被列為工業用氣中的第一優先保障序列。西南油氣田分公司在對xx及周邊縣陶瓷企業的供氣上，優先保證xx縣的企業用氣，并與周邊區縣形成價格比較優勢，促進了優勢企業向xx縣集中。又如，在積極爭取電力直購電試點政策上，電力直購電試點政策有兩個重要前提，第一是供需雙方點對點直購，第二是單個企業年用電達3億度以上，如果按照這個準入條件，xx是不符合的，但能夠被作為特例考慮，就是有產業集群這個優勢、這個實力。還有，在積極爭取其他方面的支持上，前幾年，我縣陶瓷業憑借自身實力，在電價、鐵路運價、土地、中小企業貸款等也曾獲得過大力支持，百億陶瓷產業集群納入20個省重點后，在能源、土地、運輸、資金、技術等方面也將獲得更多的關注、支持。
從企業個體發展看，只有壯大實力才能爭取各級各部門的大力支持。我們支持企業的總體原則是支持那些落實科學發展觀，效益高，貢獻大的企業。從規模看，規模越大得到的支持越大。進入哪一級就會得到哪一級的重點支持。進入省重點，省上就直接關注、支持，進入市重點，市級領導就會直接關注、支持。比如其亞鋁業列入全省重點培育的25個百億元企業之一后，得到了學忠書記等省領導的直接關注，支持力度很大。從排位看，排位越靠前得到的支持越優先。在制定和實施100億元陶瓷產業規劃中，我縣提出了重點企業發展“1513”工程。即：到xx年，全縣培育年銷售收入過15億元的企業1個，過10億元的企業5個，過1億元的企業10個，過5000萬元的企業30個。從效益看，效益越突出得到的支持越特別。我縣對銷售收入過5億元或創國家馳名商標、名牌產品、免檢產品的企業實行特供特保；對單位產值高于全縣平均水平20%、產值超1億元、單位稅金高于全縣平均水平20%、獲得省級名牌產品、著名商標的企業，優先保證天然氣供應。
六、處理好個體競爭與團隊合作的關系。
市場經濟是競爭經濟，也是合作經濟，任何企業發展都需要與其他利益主體合作。xx建陶產業已經形成了一個產業集群，xx陶瓷業最大的優勢就是集群優勢，集群內的企業具有很多共同利益，需要大家共同維護。一是區域品牌和產區形象。中國西部瓷都享有較高的知名度，來之不易，是xx獨有的品牌。要在這個方面做文章，如聯合打造“西部瓷都”區域品牌，共同提高產品檔次和質量，維護產區形象，改變外界對我縣建陶產業集群的偏見和誤解。二是共同爭取外部支持。比如，申報百億產業集群和爭取電力直購電試點，爭取到的優惠政策，將使全縣建陶企業受惠得利，我們不能再搞各自為政，要團結在一起，做好自己的事，盡夠自己的力，產值上也不要再去瞞了，是多少就多少，沒什么可怕的嘛，政府只會更加支持整個產業的發展，支持每個企業的發展。三是共同應對外部競爭。要充分發揮行業協會的作用，促進行業內部溝通，互通信息。企業之間要相互協作。如果產業發展前景沒有了，各個企業還會有發展前途嗎？福建人和我們xx人做生意有區別，福建人從來不殺價，賣不掉也不降價。我們過去愛殺價，相互“抬杠”，結果是市場搞亂了，價格下去了，效益也沒了，還落了個“低檔磚”的名聲。今年，我縣企業主自發成立了拋光磚價格聯盟，有效避免了惡性競爭。目前，市場價格600×600mm每片上漲了6%，800×800mm每片上漲了3%，此舉將新增利潤2500萬元。因此，加大行業協作，構建利益共同體，可以促進產區內所有企業的合作與交流，符合整體利益。在座各位都是xx的一分子，是西部瓷都的一員，只有抱成一團，才能形成合力，應對各種壓力和挑戰。
七、處理好長遠發展與眼前利益的關系。
人無遠慮，必有近憂。一個成功的企業家，應該從遠處著眼，把自己的企業做強做大做響做遠。企業如果為了少上稅而瞞報產值，從短期看似乎影響不大，但長遠看不利于企業發展，不利于整個陶瓷產業集群的發展。例如：今年新中源、新萬興、建輝、米蘭諾等省級直報點企業申報全國免檢產品，都因為一直瞞報產值，不具備申報資格，不得不重新進行專項評估，嚴重影響了申報工作。我縣陶瓷產業集群近期申報納入全省20個產業集群發展規劃，爭取天然氣及電力優惠政策時，也因為企業瞞報而受到影響。有的企業賺了錢，舍不得在技術、人才、品牌等方面進行投入，有的企業經營了若干年，還是山河依舊、停止不前。我縣的一些本地企業，如果倒退十年，其實大家的起點都差不多，為什么有的企業能夠脫穎而出？很重要的一點，就是更重視企業的長遠發展。在經濟社會飛速發展，科技日新月異的今天，企業一定要樹立戰略思想，摒棄短期行為。一時地看眼前利益，只會得到一時的發展，而要得到一世的發展，就必須以長遠發展為目標，盡最大可能實現長遠利益。我縣響亮提出了“打造百億產業集群”的口號，省市縣都有扶持企業發展的政策，對企業來說是一次機遇，抓住了就能實現跨越式發展，失去了這一次發展機遇，將會比別人落后很多年。每個企業都應有戰略意識，不要以小利為終極目標。在技術研發上，要舍得投入資金，促進生產效能進一步提高；在品牌建設上，要不斷開發新產品，開拓占領市場，打造知名品牌；在人才培養上，要善于識才、用才、惜才、愛才。
八、處理好依法經營與自主經營的關系。
國無法不立，行無規不興。企業是相對獨立的經營實體，自主核算，獨立經營，民營企業的自主性更強。但是自主經營并不是無限制地自己作主，自己想怎么干就怎么干，更不能超出了規定的界限，損害公眾利益，甚至違反法律法規。市場經濟還有一個重要的內涵就是法制經濟。巨龍瓷廠今年用了32.8萬方氣，但根本沒有產值上報，這是明顯的瞞報行為，象這樣的企業，我們當然要整治，要處罰。川豐瓷廠排放物嚴重多次超標，污染環境，本就是違法行為，經教育依然不思悔改，我們當然要處罰，要停業整頓。政府這樣做，我們不是要整跨企業，也不是為了多收一點稅，而是要努力形成一種良好的經濟秩序，為企業搭建一個公平競爭的平臺，維護更多守法者的權益。使整個行業都樹立一種規范意識、法制意識，是為了行業能夠健康地發展，茁壯地成長。
九、處理好誠信經營與企業可持續發展的關系。
人而無信，不知其可。誠信是為人成事之本。一個企業要長久地生存發展，一個行業要永遠興盛不衰，良好的信譽和口碑必不可少。誠信則立。企業講誠信，就容易獲得較好的發展。威尼以良好的信譽贏得了銀行部門的青睞，主動追加貸款額度。新萬興、米蘭諾等企業信譽一直很好，與銀行合作很愉快，每年都獲得新增貸款，技改擴建有資金保證，取得了較好經濟效益，實現了銀企“雙贏”。失信則難。一些企業不講誠信，拖欠貨款，不及時兌現職工工資，不按時歸還銀行貸款，產品以次充好等等，一旦生產經營出現困難，就經不起風浪考驗，只有倒閉停產。只有講誠信，才能樹立良好的行業形象，扭轉不利局面。今年1-5月，全縣金融存貸比為37.55%，同比下降12.74個百分點，創歷史新低，全縣企業流動資金缺口達2億多元。從企業自身存在的問題來看，是不誠信經營帶來的影響，使銀行對我們行業發展的前景和信心下降。誠信經營是對一個企業最基本的要求，誠信是企業可持續發展永遠不能偏離的主線。
十、處理好嚴格管理規范與熱情服務支持的關系。
這次xx書記到xx視察工作時提出“支持企業也就是支持我們政府本身”。企業做大了，賺錢了，這是我們最高興的事情，我們會一如繼往地支持企業發展。現在我們在這兩方面都還做得不夠。一是嚴格管理規范上還做得不夠。過去，我縣企業在成長發展中，有一些不規范的行為，這是在當初特定的環境，特定的條件下產生的。在市場經濟體制進一步完善，企業發展進一步壯大的今天，不樹立和落實科學發展觀和正確政績觀，不進行嚴格管理規范，不利于企業的健康和可持續發展。要進一步規范才行。二是政府在創造好的發展環境方面還做得不夠。環境是生產力，環境也是競爭力。對企業發展來說，硬環境固然重要，但硬環境在短時間內是相對穩定，不可能有大的改變，而競爭主要體現在軟環境上，體現在政府的熱情服務支持上。我們要進一步優化環境，為企業當好裁判員和服務員，實現“雙贏”發展。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇十二
今年以來，面對需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，以及疫情反復、電力短缺、地震災害等多重困難挑戰，省委省政府堅定扛起經濟大省政治責任，全力以赴拼經濟搞建設，“決戰四季度、大干一百天”，有效推動經濟止滑回升，保持合理增速，殊為不易。明年是全面貫徹落實中共二十大精神的開局之年，省委省政府深入貫徹中央經濟工作會議精神，精準分析我省經濟形勢、科學謀劃下步工作，我們完全贊同。建議始終錨定省委提出經濟增長“工業挑大梁”“制造業扛大旗”的發展思路，做強優勢產業集群，助力制造強省戰略走深走實，為穩定經濟大盤提供強力支撐。
一、打造世界級清潔能源裝備制造產業集群，厚植低碳產業新優勢。
發電設備產量連續多年居全球第一，能源裝備產品和服務已遍布100多個國家和地區，國際市場前景良好。建議從三個維度發力，加快打造世界級清潔能源裝備制造產業集群。
一是面向全球擴大集群規模。用好“世界清潔能源裝備大會”平臺優勢，加大產業鏈招商力度，以會展集聚帶動產業集聚。二是加快培育世界一流企業。支持鼓勵水電、風電、光伏等能源裝備企業與國內外其他優勢企業深化合作，搶占國際清潔能源裝備市場，提升國際競爭力。三是鞏固擴大技術領先優勢。搶抓國、省實驗室優化重組機遇，爭創國家級清潔能源裝備制造業創新中心。
二、打造萬億級動力電池產業集群，構筑新能源產業新格局。
近年來，我省大力引進寧德時代、蜂巢能源、中創新航等全球鋰電池巨頭，鋰鹽、正極材料和負極材料產能分別占全國27.4%、11.8%和17%，已成為國內鋰電上下游產業聚集區，正成為全球動力電池產業鏈最完整的地區之一。建議從三個方面著手，加快打造萬億級動力電池產業集群。
一是加強延鏈補鏈。結合我省鋰電產業集群優勢和汽車零部件產業基礎優勢，以成功舉辦“世界動力電池大會”為契機，招引更多新能源整車龍頭落川。二是保障資源供給。建立省級鋰電產業協會，暢通鋰電產業供應鏈，抑制原料價格快速上漲，保持市場價格相對穩定。三是搶占高端市場。引導骨干企業帶頭建立鋰電產業協同創新平臺，推進前沿技術研發運用，提升高端市場競爭力。
三、打造千億級無人機產業集群，培育航空產業新動能。
我省是航空產業大省，具有完整成熟的大型固定翼無人機產業鏈，是國內唯一具備全配套能力的無人機研發制造基地。目前已聚集無人機整機企業10余戶，研發制造配套企業200余戶，集群規模突破300億元，在全國居于領先地位。隨著全球軍事裝備無人化提速及軍貿市場不斷拓展，預計十年內我省無人機產業規模將迅速超過2000億元。建議從三個重點入手，加快打造全國領先的無人機產業集群。
一是擴大無人機整機制造優勢。爭取與工信部共同主辦“世界無人駕駛航空大會”，推動在川建設國家無人機出口基地、跨行政區域合作示范園區。二是增強關鍵零部件配套能力。聚焦無人機“鏈主”，加強成都、自貢、西安等航空強市產業協同，大力引進整機裝備、航電機電產品等關鍵核心配套項目，不斷延伸集聚產業鏈、創新鏈。三是提升中小企業競爭活力。建立健全重點企業培育庫，遴選核心企業進入“貢嘎培優”計劃，支持優質企業緊盯細分領域做強做精。
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇十三
“五一口號”是1948年經毛澤東同志最終修改，由中共中央書記處擴大會議通過，并由新華社在4月30日發布的為紀念五一國際勞動節的口號。“五一口號”共二十三條，但最重要的是第五條，即中共向全社會提出“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協商會議，討論并實現召集人民代表大會，成立民-主聯合政府。”
中共的這一提議，迅速得到了社會各界和廣大民-主黨派的擁護和支持。其中1949年1月26日九三學社在北平的《新民報》上發表了《擁護中共五一號召與毛澤東八項主張的宣言》，九三學社在宣言中指出，“中共中央建議召開無反動派參加之新政治協商會議，解決國是”，“同人等認為惟有循此途徑，始可導中國于民-主、自由、富強、康樂之境，愿共同努力，以求實現”。
正是“五一口號”的發布及社會各界的響應，奠定了政治協商和組建聯合政府的基礎，奠定了民-主黨派參政和議政的基矗對“五一口號”的學習，我個人主要有以下三方面的體會。
從歷史的角度來看，1948年“五一口號”的提出和響應，體現了自1860年洋務運動以來，中國現代化進程中的歷史需求。
鴉片戰爭和太平天國事件以后，以曾國藩、李鴻章、左宗棠、張之洞等為代表的洋務派，掀起了長達30多年的洋務運動。但1894年甲午海戰中北洋水師的全軍覆滅，宣告了洋務運動的徹底失敗。洋務運動的失敗說明，僅僅有技術的現代化，沒有經濟的現代化，沒有制度的現代化，并不能使中國真正實現現代化，并不能使中國真正強大。
甲午戰爭的失敗，加劇了民-族-矛-盾。以康有為、梁啟超、譚嗣同和光緒皇帝為代表的維新派發起了救亡圖存的戊戍變法，但由于沒有社會基礎，沒有人才基礎，加之變法操之過急，皇帝一日數詔，再加之各種歷史偶然因素交織在一起，變法僅僅103天就夭折了。戊戍變法的夭折，一方面，使維新派和開明派在當時的滿清政權中遭到了全面的排擠，滿清政權變得更加昏潰，最終竟上演了“義和團進京”、“攻打使館”和“向十一國同時宣戰”的千古鬧劇;另一方面，滿清政權徹底走到了知識分子和社會大眾的對立面，直接導致了激進的辛亥革命。19xx年的辛亥革命雖然摧毀了舊的秩序，但當時整個社會在人才準備、社會觀念等方面并不具備建立新秩序的條件。正如國民黨的創始人和辛亥革命的領導人之一宋教仁在19xx年所說，大家只知道破壞舊的秩序，但大家并不知道要建設一個什么樣的新秩序，更不知道怎樣去建設一個新秩序。雖然辛亥革命后頒布的“臨時約法”和“天壇憲草”現在看起來在條文和制度設計上仍然非常先進，但這只停留在字面上，在現實中根本沒有得到真正實施。相反，激進的革命后，國家陷入了長期的軍閥割據、動-亂和內戰。戊戍變法的夭折和辛亥革命后數十年的動-亂說明，僅僅有制度的現代化，沒有人才的現代化，沒有觀念和意識的現代化，同樣不可能有真正的現代化。
從19xx年的辛亥革命到1948年，中國已歷經了37年綿延不斷的戰爭;從1919年的五四新文化運動到1948年，中國已歷經了29年即近一代人的文化創新、觀念創新和民-主自由思想的培育與發展。1948年正當國共二黨的決戰如火如荼地進行時，“五一口號”的提出和積極響應，正體現了在這一歷史背景下，中國社會及中國在現代化歷史進程中的客觀需求：
(1)社會渴求、中國的現代化建設渴求，一個統一的、和平的、穩定的環境;社會需要盡快結束內戰，開展現代化的教育，開展現代化的建設。
(2)社會渴求、中國的現代化建設渴求，結束國民黨一-黨專-政，實行政治協商，組建聯合政府，建立現代化的政治制度。
毛澤東同志對“五一口號”的修改共有三處，第一處修改是，將原來的第五條，即“工人階級是中國人民革命的領導者，解放區的工人階級是新中國的主人翁，更加積極地行動起來，更早地實現中國革命的最后勝利”，修改為“各民-主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協商會議，討論并實現召集人民代表大會，成立民-主聯合政府。”第二處修改是，刪除了原第二十三條，即“中國人民的領袖毛主席萬歲”。第三處修改是，刪除了原第二十四條，即“中國共-產-黨萬歲”。
毛澤東同志的這三處修改體現了互相尊重、肝膽相照、榮辱與共的政治協商原則，正如毛澤東同志曾說過的(見《毛澤東選集》第三卷，第809頁)，“國事是國家的公事，不是一-黨一派的私事”，毛澤東同志當時反對一-黨一派的專制獨裁統治，曾提出共-產-黨員“只有對黨外人士實行民-主合作的義務，而無排斥別人、壟斷一切的權利。”
政治協商的前提就是互相尊重，肝膽相照，榮辱與共。毛澤東同志的這三處修改正體現了這一基本原則。
從1948年到xx年，整整六十年。六十年，在歷史的長河中，只是彈指一揮間，但對每一個具體的人來說，卻是漫長而又彌足珍貴的。如果三十年算一代的話，那么六十年則是整整二代人的時間。
六十年后的今天，中共中央提出了全方位推進中國現代化建設的宏偉目標，除物質文明和精神文明外，我們現在更強調制度文明和生態文明的建設，除經濟建設外，我們現在更強調和-諧社會的建設。
溫-家-寶總理今年在人大會期間答記者問時，在“茍利國家生死已，豈因禍福趨避之”這二句話之后，又加了三句話，即“天變不足畏”、“祖宗不足法”、“人言不足恤”。在談到司法改革的目標時指出，司法改革的目標就是要追求司法公正，追求司法獨立，以司法獨立來保證司法公正。
“天變不足畏”，就要求我們的社會，要求我們社會里的每一個人都應該有主動迎接社會變革的勇氣，都要主動為社會的變革做好準備。做好人才的準備，做好觀念的引導。
“祖宗不足法”，就要求我們不應該沉迷在歷史的故紙堆里，不應該因循守舊，應認清歷史的潮流，不斷創新。
“人言不足恤”，就要求我們不能人云亦云，只要符合歷史的潮流，只要符合歷史的發展方向，只要符合廣大人民群眾的根本利益，就不應該瞻前顧后，就不應該過多地計較個人的恩怨得失。
追求“司法獨立”和“司法公正”，就要求我們尊重司法自身的客觀規律，就要求我們選拔和造就一個以法律為信仰、視法律為生命的法律職業共同體。
在新的歷史時期，重溫六十年前的“五一口號”，作為九三學社的一名普通社員，我期望自己能立足于本職工作，從小事做起，從自己的工作和生活做起，從改變自己的觀念做起，從引導和改變自己家庭的觀念做起，從引導和改變自己工作團隊的觀念做起，以一個平和的心態，參與到中國全方位的現代化建設之中，參與到和-諧社會的建設之中，以參與者的身份，而不是以旁觀者的身份與時代同行!
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇十四
各位領導、同志們：
大家晚上好!
根據會議安排，現我就大學生村官的服務管理工作作如下簡要發言，不妥之處，敬請大家批評指正。
一、主要做法。
xxxx共有xx個行政村，現有xx名大學生村官，為確保這些大學生村官下得去、用得上、干得好、留得住，鎮黨委積極探索大學生村官的服務管理方法，使大學生村官人盡其才，真正為社會主義新農村貢獻了自己的力量。我們的主要做法是：
(一)加強組織領導，規范日常管理。鎮黨委專門指定xxxxx為大學生村官服務管理的責任單位，負責抓好大學生村官的日常管理工作，各村“兩委”具體給大學生村官分任務、壓擔子，教辦法、傳經驗，從而形成了鎮村兩級齊抓共管的工作格局。
(二)強化培訓,提高大學生村官的工作能力。在積極組織大學生村官參與縣上開展的各種培訓的同時，鎮黨委還采取集中培訓、到黨政機關進行短期頂崗培訓等多種培訓方式，切實加強對大學生村官的培訓。通過對大學生村官進行鎮情、村情、政策法規、黨在農村的方針政策及與農村工作有關的基本知識、方法的培訓,使就任的大學生村官能較快進入了工作角色,較好地適應了農村工作。
(三)建立定期匯報工作機制，隨時掌握大學生村官的工作績效和思想動態。為隨時了解和掌握大學生村官的學習、工作和生活方面的情況，鎮黨委要求他們每半年向鎮黨委匯報一次工作，鎮黨委在認真聽取他們思想、工作、生活等方面的匯報后，對他們如何有效開展工作進行輔導，對他們的思想認識給予指導，生活上給予照顧，使他們思想不波動，不脫離主線，工作有方向，能夠找準位置，生活充實，有情趣。
(四)建立交流溝通平臺，增強大學生村官的工作經驗。為使大學生“本官”之間相互了解，交流學習和工作經驗，鎮黨委每半年組織召開一次大學生村官座談會，座談會上，他們結合自己的工作，就自己擔任村官的心得體會進行廣泛而深入的交流和探討，有時還專門組織他們到其它村進行交流學習，使他們除了解自己所在村的情況外，充分了解別人怎樣做，達到相互了解，相互促進的目的。
(五)建立關愛機制，使大學生村官安心扎根于基層。為切實抓好為大學生村官服務的工作,在服務中加強對他們的管理,使他們在生活、工作上遇到困難時，都會有人幫助。政治上關愛。要求各村黨組織要積極做好大學生村官黨員的發展工作，把優秀的村官及時吸收到黨內來，目前，全鎮先后有7名大學生村官在村上加入了黨組織;今年4月，把一名工作能力相對較強，做事認真負責的大學生村官任命為村黨支部書記，為大學生村官搭建了干事創業的平臺。工作上關心。鎮黨委和職能部門隨時了解掌握大學生村官們的思想動態和工作情況，如他們在工作遇到困難問題,會指定專人幫助他們逐一解決，幫助他們面對新情況，增強工作信心,不斷提高實際工作能力。生活上關懷。為了使大學生村官安心在村上工作，鎮黨委和村委會力所能及地幫助他們解決一些生活上的實際困難，有的村統一在村上安排伙食，解決他們吃飯難題;有的村還給他們發放電話費、下鄉油料等補助，通過不同形式的關懷和幫助，使大學生村官安心扎根于基層，服務于基層。
(六)完善考核機制，有效調動大學生村官的工作積極性。我們堅持把平時考核與年度考核、考核工作表現與考核工作實績、組織考核與群眾測評結合起來，做到一年一考核，一年一測評，對工作成績突出的，予以表彰，對工作狀態較差，工作成效不明顯的，找其談話，幫助他及時改正不足。同時，我們要求大學生村官每年要撰寫一篇工作總結和調研報告。通過從嚴考核，有效地調動了大學生村官的工作積極性。
二、取得的主要成效。
在縣委組織部的強有力地指導下，通過鎮黨委不懈的努力，xxxx的大學生村官不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高。現在，各村的報表、匯報材料等方面的工作主要是靠大學生村官來完成，大學生村官已然成為村級的骨干力量。從xxxx年選派的第一批大學生村官至今，xxx共有xxx名大學生村官考取了鄉鎮黨委委員職務，有xx名大學生村官考取了國家公務員，有xxx名大學生村官考取了事業單位。
一是要隨時掌握每個大學生村官的情況。大學生村官管理部門和鄉鎮黨委，要切實承擔好各自的責任，切實加強對大學生村官的管理，隨時掌握他們的思想、學習、工作和生活狀況，及時幫助他們解決一些實際問題，確保他們思想上不出偏差，工作上不出紕漏，作風上不漂浮。
二是繼續加大對大學生村官的培訓力度。在對大學生培訓上，要有針對性，重點組織他們學習黨在農村的法規政策、農業科技知識和農村工作方法等,同時也要加引導他們認識農村實際,學會處理農村一些復雜的社會問題,增長他們服務群眾的本領。
三是健全保障機制。對工作期滿后沒有經法定程序進入村級班子或者沒有找到其他工作的人員作出妥善安排,解除他們的后顧之憂,讓他們能夠安心在村工作。
我的發言完了，謝謝大家!
最熱在黨外人士座談會上的主持詞（模板15篇）篇十五
今天我很高興參加這次大學生村官交流會。應該說，與青年朋友座談，是了解你們的思想、心態和工作的一個很好的機會。聽了大家的工作匯報，也聽了大學生村官所在村村書記的發言，體會特別深。從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。多年以前我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能夠成就現在我們每個人對社會的貢獻和作用。你們的身上具備這種活力。
20**年8月，中央啟動“選聘10萬名大學畢業生到村任職”以后，通過全省統一選拔、省市聯聘等形式，共有4屆14名村官被選聘到xx工作，除2名被錄取為公務員外，目前我鎮有大學生村官12名，先后分別在xx/xx/xx/xx等10個村任職。近年來，我鎮大學生村官肩負組織的殷切期望，帶著深厚感情進村入戶、訪貧問苦，滿懷工作激情深入實際、克服困難，做了大量艱苦細致的工作，取得了明顯的工作成效。
我認為主要集中體現在以下三個方面：一是為農村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術，改善了農村干部隊伍的年齡知識結構，為農村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農村精神文明建設和社會穩定。大家利用自身優勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農村穩定，促進了鄉風文明。三是大學生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質，增長了才干，用自己的實際行動在農村站穩了腳跟、找準了位置，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎。希望同志們堅定信心、再接再厲、扎實工作，不辜負組織的希望和重托。今天我結合座談的主題“奉獻、成長、創新”，對我鎮大學生村官提三點意見：
第一要在發揮作用上下功夫，尋找奉獻的突破口。
官們必須樹立一種觀點，即無論發揮作用是大還是小，只要抱著一顆奉獻的心，成績就一定能夠得到肯定。我們要把農村作為歷煉人生的學校和展示才華的舞臺，充分發揮作用，努力實現自己的人生價值。
第二是要在快速成長上下功夫，努力做到“三勤三到”
我們要搞好工作，就必須快速成長，盡快從大學象牙塔里面走出來。如何成長，這是一個很值得我們思考的問題。對于大學生村官，我認為只有放下架子，扎根基層，與農民群眾打成一片，樹立過硬的工作作風，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環境，得到群眾的擁護和歡迎。對于成長，我們要著重從思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。
首先，眼睛勤快，事情要看到。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環節和問題的特征要認真觀察，反復思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規可循。既體現了工作的權威性，又提高了工作效率。
其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問村干部和村民，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。
最后，手要勤快，事情要干到。農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發揮專業特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得村民的認可，把大學生的素質真正體現出來。
第三是要在開拓創新上下功夫，努力保持創新的激情。
大學生村官要始終保持勇于創新的激情。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創意、新鮮觀點為農村的發展注入勃勃生機和活力。剛才工作匯報中我鎮大學生村官首創新農村講解服務，這就是一個很好的創新，這個活動一方面為我鎮新農村建設打開了一個宣傳的窗口;另外一個方面也為你們提供了一個展現自己的平臺，是非常值得大家去思考的。另外闔閭城的朱晟組織的“城鄉和諧游”也是一個非常不錯的創意，一方面體現了自己的價值，另外也能夠帶動群眾致富，取得了共贏的成果。所以大家在工作中要勇于創新、勤于創新。
我們在肯定成績的同時，也要查找自身的不足，實事求是地講，目前，還有部分大學生村官思想上有落差，角色轉換不到位;作風上不扎實，工作主動性不強;常規性工作多、創新性工作少，作用發揮不明顯。這些現象的存在，都不同程度地影響了全鎮大學生村官在群眾中的形象，削弱了大學生村官在農村工作中的作用，需要引起大家高度重視，在以后工作中加以改進。
積極探索大學生村官管理的長效機制，是鄉村兩級黨組織當前工作的一項重要任務。所以對于在座的鎮黨委委員、村書記，就大學生村官工作我也要提三個方面的要求:。
第一是創造條件，搭建成長平臺。
我們要在實踐中鍛煉干部，是我黨培養選拔干部的重要方法。各村要積極為大學生村官發揮作用創造條件，圍繞大學生村官自身專長給他們安排專業對口的工作，使他們能夠發揮自身優勢，服務群眾;要和他們共同分析村情民意，了解農民需求和農村工作的薄弱環節，幫助他們尋找發揮作用的突破口;要運用設崗定責等辦法，給他們交任務、壓擔子，引導他們圍繞群眾關注的熱點、難點問題發揮作用。使他們在實踐的磨煉中增長才干，在辦實事的過程中受到鍛煉，真正打造一支有理想、有激情，充滿活力的農村后備干部隊伍。
第二是關心愛護，優化工作環境。
我們要為大學生村官創造一個良好的工作氛圍和工作環境，要從感情上接近他們，從工作上扶持他們，從生活上關愛他們，要積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題。所在村的村書記要與大學生村官結成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質和工作能力。
第三是創新載體，培養“五好”干部。
為了規范大學生村官管理工作，我們要加強領導，落實責任，細化工作方案，加大宣傳力度，注重典型培養，及時督導檢查，引導大學生村官積極參與到這一活動中來，真正培養一批“五好”型大學生村官，進而把大學生村官工作引向深入。
同志們，選聘大學畢業生到村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、加快新農村建設步伐的重要舉措。同志們一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學發展觀為指導，做好這項工作，我鎮大學生村官也要以堅定的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設實力、生態、和諧新xx而努力奮斗。
謝謝大家。