工作方案還可以為工作中可能出現的問題和困難提供解決方案，提前做好應對準備。下面是一些關于工作方案的案例和經驗分享，希望對大家有所幫助。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇一
為有效的預防和撲救火災，積極保護森林資源，維護生態平衡，促使林業發展，根據《森林防火條例》和夕陽鄉政府有關森林防火工作安排，結合本村實際，對各村小組簽定20__年度森林防火責任書。
一、簽定兩個森林防火工作目標責任書。
1、各村小組、支部書記與村委會簽定森林防火目標責任書。
2、各村林地點、片負責人與各村小組、支部書記簽定森林防火目標責任書。
二、年度目標任務。
(一)林火控制指標(包括林地、山埂)。
森林林火次數、活在受害率、火災控制率實行零指標管理，只要上述三種情況發生，就按年終考核獎相應扣除。
(二)林火管理指標。
1、責任制的落實和機構隊伍建設。
實行村小組領導負責制，層層簽定責任書，各村小組組長為森林防火第一負責人，各村組必須組建一支不少于30-50人的義務撲火隊，同時推行林地點、片負責落實制度。
2、森林火災的預防。
(1)召開防火戶主大會(每月不少于一次)，全面安排部署森林防火工作，認真督查各項森林防火落實情況。
(2)在村小組內采取各種措施開展宣傳工作，舉辦不少于一次的以森林防火為主題的宣傳活動，刷新、更新宣傳標語率達60%以上。宣傳活動提倡利用廣播、標語廣泛開展森林防火工作，把宣傳工作做到家喻戶曉，不做到者村委會追究其責任人的相關責任。
(3)根據各村組的防火實際，采取有力措施，管好野外用火隱患，對違規用火進行嚴格查處。
(4)認真制定《野外火源管理》，在防火戒嚴期及時告知戶主防火的重要性，要求各組點、片林地防火負責人在防火期加大檢查力度，嚴查火險隱患，嚴懲違規用火。
(5)在防火戒嚴期，要求各村、點、片林區負責人通訊必須保證暢通，發生火情時及時上報，不得遲報，緩報、瞞報。
3、森林火災的撲救。
堅持以“人為本，安全第一”的原則，科學制定《森林火災應急處臵預案》，發生火災時，按照屬地管理原則，及時組織撲救。但凡發生火情，在撲救過程中，須嚴格按規定程序及時順暢地把火請上報村委會，各組發現火情，應按“先發現、先處臵”的原則及時處臵。
三、責任追究。
在本年度防火期內，由于宣傳、預防、撲救措施不力，致使本轄區內發生重大、特大森林火災及造成重大損失的，根據點片面的劃分來追究相應人員的責任。
1、宣傳力度不到位，發生重大的火情、火災。
2、火源管理措施不力，發生重大林地火災的。
3、撲救火災造成1人(含1人)以上或2人重傷的。
4、出現火情，組織撲救不力，甚至推諉;后勤保障不力，延誤撲火時機的。
5、村天保管護員脫崗、漏崗，在本轄區發生的火災。
注：本責任書自簽定之日起執行。
田房村委會村小組：
代表：代表：
20__年12月20日。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇二
2011年是“十二五”的開局之年，是深入開展創先爭優活動，以實際行動迎接建黨90周年的重要一年，為切實推進我鎮婦聯工作，促進婦女兒童全面發展，有效維護婦女兒童合法權益，加強婦聯自身建設，團結動員廣大婦女兒童為我鎮經濟社會又好又快發展，為實施爭當全市一流鄉鎮戰略做出貢獻，根據上級要求，結合我鎮實際提出如下實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、市委六屆十四次全會以及區委七屆二十二次全會精神，深入貫徹落實胡錦濤總書記“三八”節重要講話精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作中心，動員組織全鎮婦女兒童積極參與社會主義經濟、政治、文化和社會建設，助推我鎮經濟社會全面發展，為實現“十二五”良好開局作出新貢獻。
二、工作任務。
（一）提升婦女整體素質，發揮婦女在泰安跨越式發展中的半邊天作用。一是以迎接建黨90周年為契機，在婦聯黨員干部中開展“與建設泰安同行，為黨旗增輝”主題教育，激發婦聯干部創先爭優、干事創業的激情。在婦女兒童中開展群眾性教育活動，宣傳黨的光輝歷史和偉大成就，大力弘揚黨的1優良傳統的時代精神，營造凝心聚力、共謀發展的良好氛圍。二是在機械集中發展區征地拆遷涉及的長征村、長江村和龍井田村中，宣傳培養一批婦女孝心敬老、創業致富典型。在全鎮開展優秀婦女代表的圖片展示，在全鎮掀起“學傳統、行孝道、知感恩”的熱潮。三是將城鄉環境綜合治理、五好文明家庭、平安家庭、學習型家庭、廉潔家庭及美德在農家等各類創建教育工作相結合，深入推進家庭、學校、社會“三位一體”教育網絡建設，提高家長素質，更新教育觀念，指導家長提高育人水平，為兒童健康成長營造良好的家庭環境。四是豐富教育內容，擴大教育覆蓋面。“三八”婦女節廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，做好男女兩性的和諧教育；“六一”國際兒童節，開展慶祝活動及民族團結教育活動；‘母親節開展文明禮儀座談，開展“母親素質教育行動”活動；力爭全鎮80%婦女兒童接受教育。
（二）形成多方抓手，切實維護好婦女兒童合法權益。全力落實完成2001—2010年《婦女兒童發展綱要》，積極行動切實為婦女兒童辦好事、辦實事。一是深入開展婦女權益保障法的宣傳工作。按照上級婦聯的統一部署加大法制宣傳，利用電視、廣播、宣傳單、宣講活動等形式宣傳維護婦女兒童權益的法律法規，確保宣傳覆蓋面達到90%以上。二是做好婦聯來信來訪工作，及時發現涉及婦女兒童權益的苗頭性、傾向性問題，2積極參與人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系，配合黨委和政府依法按政策妥善處理婦女群眾反映的突出問題，切實解決婦女權益保護中的重難點問題。繼續發揮好12338維權熱線作用，為婦女提供方便快捷的維權服務。三是辦好婦女兒童惠民實事。主動關心幫助貧困婦女兒童，建立各村貧困婦女兒童檔案，著力做好農村留守婦女兒童工作，積極營造社會關心貧困婦女兒童、農村留守婦女兒童的良好氛圍。
（三）積極引導婦女創業就業。按照要求，創新活動形式，豐富活動內涵，扎實有效開展“巾幗建功”活動。做好婦女創業就業工作，為少數民族婦女、女大學生、失地婦女、返鄉女農民工和進城務工婦女提供創業就業服務，積極配合江陽“月嫂”和家政服務培訓的宣傳教育，做好小額擔保貸款的宣傳，多管齊下，促進婦女創業就業。營造良好的發展環境，為女企業家排憂解難，幫助她們進一步做大做強企業。積極探索農村婦女增收致富新路子、新方法，引導她們積極參加現代農業建設，大力發展優質、高產、高效、安全農業，助推新農村建設。
三、組織建設。
（一）加強婦女組織能力建設，發揮好女村官的帶頭作用。以全鎮5名女村官牽頭，舉辦新一屆當選的村（社區）婦聯干部業務培訓，提高婦聯干部做好群眾工作的能力和水平。
（二）加強婦聯干部作風建設。婦聯干部要切實加強作風建設，緊密圍繞黨委政府中心工作，深入實踐學習科學發展觀，建立健全各項制度，扎實抓好各項工作任務的落實，用良好的作風創造出讓婦女群眾滿意的業績。
（三）建好、用好、管好“婦女之家”，開展創建“先進婦女之家”活動，最大限度地發揮好婦女之家在宣傳教育、維權幫扶救助以及開展活動等方面的功能。
婦聯。
2011年4月11日。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇三
“創新，是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”，來看下下面的創新婦聯工作實施方案：
為提高我區婦女文明素質，營造健康向上的人文環境，按照區文明辦《關于開展市民文明素質大培訓活動的實施方案》要求，制定婦聯婦女文明素質大培訓活動實施方案如下：
一、指導思想
以貼近實際、貼近生活、貼近生活為原則，動員城鄉廣大婦女積極參與低碳生活全民行動，創建科學發展示范家庭，使婦女文明意識得到增強，文明素質有效提高，為建設經濟繁榮、環境良好、和諧穩定、人民幸福的新古冶提供精神動力和人文支持。
二、重點活動
(一)召開“倡導低碳生活，實現科學建家”——家電節能產品下鄉宣傳推廣現場會。
在3月份召開“倡導低碳生活，實現科學建家”——家電節能產品下鄉宣傳推廣現場會。
會上，下發家電下鄉農家女百事通宣傳活動通知，宣傳相關政策規定，發放倡導低碳生活宣傳單1000份，并開展節能產品現場獎贈，家電下鄉產品、節能照綠產品宣傳推廣等活動。
(二)、組織開展“家庭低碳生活金點子征集大賽”。
從3月份起開始發動，面向城鄉居民、家庭開展“低碳生活”金點子征集活動，交流低碳生活創意，征集搭建居民“低碳”生活創新平臺。
在6月份，評出一、二、三等獎，并匯編成冊。
(三)、組織開展“低碳生活家庭成果展覽”。
組織各級婦聯組織圍繞“低碳生活全民行動”主題，以展示家庭低碳生活成果為重點，以宣傳低碳生活技巧為核心，以增強全民低碳生活意識為目標，搭建城鄉居民“低碳生活”家庭交流展示平臺。
在9月份，舉辦全區“低碳生活成果展覽”現場會。
(四)、組織開展“低碳家庭”創建活動。
以“創建科學發展示范家庭”為依托，推動創建“低碳鄉村”、“低碳社區”，組織開展“低碳家庭”創建活動，使低碳家生活的指標融入“科學發展示范家庭”之中，凡是底前達到“低碳”創建標準的家庭，方可入選“科學發展示范家庭”。
年底評選表彰20戶“低碳家庭”示范戶。
(五)、舉辦婦女文明禮儀知識講座。
7月份，聘請專業講師深入各鄉鎮、街道舉辦9場婦女文明禮儀知識講座。
面向城鄉廣大婦女講授女性職場、家庭、社交等方面的禮儀知識，提高廣大婦女的文明素養。
(六)開展科學建家大家談活動。
8月份，全區科學建家試點村、社區舉辦一場科學建家大家談活動。
組織家庭成員之間相互交流科學生活常識，低碳節能小竅門等，在全區家庭中倡導節約能源的生活方式，形成低碳生活共識。
三、保障措施
1、統一思想，加強領導。
婦女文明素質大培訓活動是科學建家活動的一個抓手，是建設文明古冶的重要基石，對進一步提高我區婦女的文明意識和文明素質，推動文明古冶建設具有重要作用。
各級婦聯組織要進一步統一思想，提高認識，將此項工作列入議事日程，加強領導，精心謀劃，明確任務，落實人員，迅速展開，確保各項工作順利實施。
要大力弘揚“五加二、白加黑”工作精神，以時不我待的進取精神加以推進。
特別是搶抓全區三年大變樣和資源性城市轉型的有利時機，用真抓實干的精神來感化和帶動廣大婦女迅速投身到活動中來。
2、培樹典型，點面結合。
各級婦聯組織要善于發現和培樹各類先進典型，用身邊的榜樣推動工作全面展開，讓群眾切實感受到活動的實際成果，吸引群眾主動參與，科學搭建在共建中共享、共享中共建的活動平臺。
3、發揮優勢，協調配合。
各級婦聯組織要充分發揮職能作用，積極配合，協調聯動，突出活動主題，精心組織實施。
要將婦女文明素質大培訓活動與科學發展示范家庭創建活動、低碳生活進家庭、家庭健康生活模式推廣工作有機結合起來，豐富活動載體，創新活動機制，不斷提升工作質量和效果。
一、創新是ff縣婦聯工作發展的基礎
ff縣有各族婦女7.1萬人，占全縣總人口47.65%，是物質文明和精神文明的創造者以及社會發展的重要推動力量。
毛澤東同志說過:“中國婦女是一支偉大的人力資源，必須發掘各種資源為建設一個偉大的社會主義國家而奮斗”九十年代同志代表黨和政府提出“男女平等是促進我國社會發展的一項基本國策”。
在“創新推動發展”的新形勢下，如何引導和服務廣大婦女，關鍵在于婦聯的職能和工作能否得到她們的認同和共鳴，這是當前ff縣婦聯面臨的重要課題。
只有把創新作為基礎狠抓落實，婦聯工作的觸角才能滲透到各方面，婦聯工作才會有新的突破、新發展。
創新作為一種復雜的心智活動，與人的精神狀態、精神境界密切相關，沒有強烈的進取心、責任感，就不可能產生創新意識和創新行動。
試想，一個沒有創新能力的婦聯組織，如何能突破傳統觀念及滯后的行為方式束縛，又如何引領婦女事業和婦女運動實現與時俱進的發展與提升。
為此，筆者認為，要開創ff縣婦女工作的新局面，作為婦聯工作者就必須不斷地增強創新意識，發揚創新精神，打牢婦聯工作基礎。
一是要大力推進思想觀念創新。
黨情的深刻變化更進一步加深對ff縣縣情、婦情的再認識;把握機遇，以“黨政所急、群眾所需、婦聯所能”確定工作著力點，在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的實踐中努力實踐婦聯工作的創新與發展。
二是大力推進婦女理論創新。
所謂理論創新，不是就理論談理論，而是要注意其精坤實質，決不能照抄照搬、照本宣科。
更不能墨守成規，怕擔風險，回避創新，對群眾的創新之舉說三道四，橫加指責。
女性從屬地位地是天經地義的 “男尊女卑論”的怪圈中走出來，樹立男女平等和維權與發展辯證統一的新觀念，促進ff婦聯工作的新發展。
三是大力推進工作機制創新。
難免遇到傳統觀念和習慣勢力的低制和反對，它要求人們應具有百折不回的意志品質和承受壓力的素質，要敢想、敢問、勇于為廣大婦女群眾的根木利益承擔一切風險。
以求實的作風爭取社會各界的認同，逐步形成黨委政府重視、各方配合、婦聯協調、婦女群眾積極參與的社會工作格局，用新的工作機制和新的工作模式主動地適應新世紀ff婦聯工作的需要。
二、創新是ff縣婦聯工作發展的恒久動力
中華全國婦聯副主席顧秀蓮指出: “創新是一種時代精神，只有重視創新，善于創新、敢于創新、才能使婦女事業永葆生機與活力，才能實現婦女工作可持續發展?”。
多年的實踐經驗證明，開拓創新永無止境，要以不滿足于現狀的進取精神，以求真務實的精神和態度，繼續敢闖敢試，敢為天下先。
歷史上婦女事業的進步與發展，無一不是創新的成果。
創新，為婦聯工作發展提供了強有力的支撐點。
增強婦聯組織的凝聚力和戰斗力，重新認識社會與婦聯的準確位置，充分發揮婦聯組織的優勢。
提高婦聯工作者創造性工作能力;改變千篇一律，一個模式的呆板、單一的百分考核制;建立婦聯工作創新獎、特殊貢獻等激勵機制;樹立突出特色抓精品的思想觀念，為婦聯干部提供一個自由馳騁、創造性開展工作的廣闊空間，激發婦聯工作者的創造靈感。
實踐證明，婦聯組織的向心力和影響力是由一個婦聯干部反映出來的，婦聯組織的形象和威信也要靠每一位婦聯干部去維護。
這就要求我們的婦聯干部應具有良好的個性品質和鍥而不舍的追求精神，樹立自尊、自信、自立、自強的理念，不盲動、不隨從、不輕信、不滿足現有的理論水平;堅忍不拔，百折不回，有強烈的求知，求成欲望;有敢于冒險、勇于進取、樂于奉獻、爭先創憂、勇當排頭兵的精神。
只有這樣，我們才能夠駕馭工作全局，捕捉住機遇和巧妙地利用機遇，才能使機遇在創新過程中向最有效的成功方面轉化，使ff婦女真正撐起全縣半壁江山，為ff經濟發展作出應有的貢獻。
三、以創新精神推動ff縣婦聯工作發展
在新的歷史條件下，ff縣婦聯起著宣傳、教育、引導和組織全縣各族婦女進一步爭取自身進步與發展的關鍵性作用，其職能的有效發揮取決于敢于創新的勇氣和能力，取決于敢于開拓、不斷進取的精神，在實際工作申我們應以創新的精神推動婦聯工作健康發展。
(一)確定婦聯工作新思路。
婦聯是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯工作發展的程度直接影響婦女合法權益是否得到保障和《男女平等》基本權利能否實現的大局。
多年來，ff縣婦聯工作如同社會發展一樣，經歷了不同的發展階段，走過了不平凡的道路，取得了可喜的成績，基本實現了九十年代制定的《ff縣婦女發展規劃》的各項目標任務。
然而，跨入二十一世紀的今天，婦聯工作又面臨著新的機遇與挑戰。
為此，筆者認為，面對新的形勢，我們應不斷地研究和探索新時期婦聯工作的規律，進一步理清工作脈絡。
婦女所需、婦聯所能的“三維”交會點定位;抓住巾幗建功、雙學雙比、五好文明家庭“三大載體”;確立圍繞中心抓重點、突出特色抓精品、履行職能抓服務、強化協調抓發展、提高素質抓隊伍的“五抓”工作思路，促進ff縣婦聯工作的新發展。
(二)突出婦聯工作新特點。
在新的歷史時期，婦聯工作已經從一般維權轉變到充分發揮“半邊天”作用，促進經濟社會全面發展上來。
為此，ff縣婦聯工作也應圍繞黨委政府的中心，緊扣婦聯工作主線，協助和推動縣政府把婦女發展規劃確定的主要目標納入經濟和社會發展的總體規劃之中。
突出重點和難點指標，狠抓薄弱環節，著力抓好精品工程。
目前，ff縣婦聯牽頭實施的“母親沼氣”試點工程，就是黨中央扶貧政策進村入戶的具體體現，也是緊緊圍繞ff“綠色經濟強縣”目標實施的一項有意義的工程，同時還是ff縣婦女發展新規劃重點、難點突破口。
“母親沼氣”試點工程集“小沼氣、小豬廄、小廁所、文明衛生路”為一體，旨在充分發揮廣大農村婦女的作用，加快農村能源建設，切實保護生態環境，帶動相關產業發展，改善農村婦女的生存條件，推動農村“兩個文明”建設的發展。
增加了農村婦女的經濟收入，有效地改善了農村衛生條件，優化了農村婦女的生存和發展環境，深受當地干部群眾的好評，成為突出時代特點、做好婦聯工作的典范。
(三)探索婦聯工作新方法。
創新是一項艱苦的社會實踐活動。
婦聯工作方法的創新離不開實踐，只有在實踐中才能催生創新的需求，才能產生創新的動力，才能找到創新的工作方法;而創新成果能否成立，又必須經受實踐的檢驗。
創新的過程，實際上就是在實踐中發現問題、認識問題、解決問題，再回到實踐、指導實踐的過程，也是探索婦聯工作新方法的過程。
ff縣婦聯工作方法的創新，是全縣各族婦女的愿望，也是黨對婦聯組織的要求，婦聯工作方法的創新必須在各族各界婦女群眾中得到認可;工作成果深受各族婦女的擁護才行。
因為某一工作方法的創新并不是脫離實際的異想天開，更不是一廂情愿的憑空想象。
只有深入實際，了解各族婦女群眾關心的熱點、難點問題，才能掌握真實情況，明白婦女群眾所思、所想、所盼，從中發現婦聯工作新特點，探索婦聯工作新規律，形成婦聯工作新共識，找到婦聯工作新答案。
人民群眾是社會實踐的主體，也是工作方法創新的來源，每一條創新的政策，每一項創新的舉措，無不源于人民群眾的首創。
鄧小平同志說過:“我們改草開放的成功，不靠本本，而是靠實踐，靠實事求是。
農村搞家庭聯產承包，這個發明權是農民的。
農村改革中的好多東西，都是基層創造出來的，我們把它拿來加工提高作為全國的指導。”
為此，婦聯工作也要在實踐中探索新方法，用創新的工作方法將婦聯工作推上一個新的臺階。
(四)婦聯干部要適應形勢新需要。
全國婦聯副主席顧秀蓮指出:“國以人興，政以才治。”面對新世紀婦聯工作的發展變化，建設一支高素質的.婦聯干部隊伍，是創新ff縣婦聯工作的一項十分重要的舉措，而婦聯干部隊伍素質的提高關鍵在于抓學習。
首先，要明確學習目的。
全縣各級婦聯干部中形成刻苦學習理論，刻苦鉆研業務知識的風氣，努力培養高素質的復合型人才;其次，要明確學習目標和任務。
婦女運動發展史，有關政策法律法規以及婦女工作新知識、新技能的學習不斷增強科學大化素質和適應信息化社會能力。
要制定學習計劃、確定學習專題、保證組織落實，嚴格學習考核制度，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據。
確保婦聯干部特別是新任職的干部能夠接受必須的崗前、崗上培訓，提高婦聯干部領導能力和領導藝術水平，以適應新時期婦聯工作的需要。
(五)以求實的作風狠抓婦聯工作的落實。
轉變職能是改進作風的關鍵環節，面對發展變化的工作形勢、任務、對象和條件，如果我們不去認真地研究職能轉變，改進工作作風只能是流于形式，難以真正奏效。
婦聯工作要真正做到講科學、講規范、講效率。
作為縣級婦聯應以貫徹黨的路線、方針、政策為己任，以服務婦女群眾為中心，把主要的精力放到抓源頭參與、抓爭取政策、抓總結經驗上，為基層創造良好的政策環境，切實把開展工作的空間留給基層，放手讓基層結合實際自主地開展工作。
只有這樣，才能激發基層婦聯創新的積極性。
具體工作中，基層婦聯應打破部門界限，從全縣一盤棋的角度統籌工作，改變強調局部、缺乏全局的意識，改變備自為陣、苦樂不均的狀況。
根據實際需要，抓住重點，抓好落實，抓出成效。
在服務工作方面，各級婦聯都應進一步強化群眾意識、服務意識，把婦女群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意、受益不受益作為檢驗工作的根本標準。
堅持“有所為、有所不為”，把工作的著眼點和重心放在涉及婦女切身利益的重大政策和法律法規的實施上，準確把握婦女發展國的重大問題，鍥而不舍地推動解決。
從而，不斷地增強自身的凝聚力、號召力和影響力。
與此同時，還應加大改革力度，狠抓工作落實，使各項工作更加符合群眾的意愿，符合基層實際。
這就必須加大調查研究的力度，善于發現和及時總結基層的工作經驗，大膽探索新形勢下婦女工作的特點和規律，充分發揮廣大婦女干部的主觀能動性，認真落實各項工作任務。
縣委、政府的經濟發展目標已確定，全縣婦聯工作重點已明確，廣大婦聯干部和基層婦聯要起表率作用，認真查擺作風建設中存在的突出問題，加大整改力度，盡快抓出成效，自覺地接受領導機關、基層群眾的監督。
筆者認為，只要我們堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，就一定能夠以好的作風抓好作風建設，以實際行動做實做新婦聯工作。
總之，創新是推動婦女事業發展的動力和源泉，創新是婦女事業發展的恒久動力。
新世紀ff婦聯工作形勢呼喚創新精神，只有發揚敢為人先，不怕風險的創新精神，才能將ff婦女事業發展推向新臺階，在ff縣經濟社會全面發展過程中發揮其特殊的推動作用。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇四
為認真貫徹落實中央及省、市關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見，根據中央、省、市開展工程建設領域突出問題專項治理工作方案以及領導的重要講話精神，結合我市衛生和人口計生系統實際，制定本工作方案。
一、工作目標。
以政府投資和使用國有資金項目為重點，用2年左右的時間，對20xx年以來我市衛生和人口計生系統立項、在建和竣工的總投資額3000萬元以上的建設項目和中央擴大內需項目，從立項、施工、竣工結算到產權移交的全過程的合規性，特別是我系統承擔的相關前期工作進行全面排查。通過排查，查處違法違紀行為，監督和規范決策行為，完善建設管理制度，規范工程建設行為，建立集中治理與日常監管相結合的促進工程建設領域健康發展的長效機制，保障我市衛生和人口計生系統政府投資和使用國有資金的工程建設項目高效、安全、廉潔運行，推進我市衛生和人口計生事業健康發展。
二、工作任務。
對照法律法規和政策規定，著力解決衛生和人口計生系統工程建設領域存在的有關決策、規劃審批、招標投標、資金預決算管理、政務公開等重點部位和重點環節存在的問題，進一步加強內控機制建設。
（一）全面排查，自查自糾。
結合我市衛生和人口計生系統實際，重點對以下問題進行排查：
5.招投標活動是否規范，是否存在規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公、監管不力等問題。
9.有關投訴和舉報是否得到及時受理，工程建設領域違紀違法案件是否及時得到嚴肅查處。
（二）切實整改，分類處理。
對排查出的問題區分不同情況進行認真處理。對一般違規問題，要認真整改，制定和完善整改措施，落實整改責任，及時糾正和規范；對嚴重違紀違法問題，要立案查處；涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關依法處理。
（二）深入剖析，完善機制。
通過專項整治工作，全面排查摸底，針對自查發現的問題和隱患，認真分析研究各種問題的表現形式，發生規律，主要特點，并從制度建設、主觀思想、權力制約和監督、行政監管、市場環境等方面，深入剖析問題存在的原因，查找漏洞，提出有針對性的改革措施和辦法，制定相應的預警防控措施，為建立健全防治工程建設領域突出問題長效機制奠定基礎。
1.加強工程建設項目科學論證。
按照國家關于建設項目有關意見要求，認真落實項目論證要求，科學合理編制項目建議書和可行性研究報告，嚴格杜絕超規模、超標準、超投資建設項目。
2.規范工程建設項目決策程序。
按照“三重一大”事項集體決策制度要求，進一步規范工程建設項目決策程序，推進項目決策科學化、民主化，集體研究、民主決策，堅決防止領導干部個人說了算、拍腦袋決策、搞政績工程。
3.嚴格落實工作責任制。
按照國家有關基本建設法律、法規，落實以建設資金、工程質量和安全為重點的項目法人責任制、工程招投標制、工程監理制和合同管理制。
4.建立和完善建設項目信息公開制度。
各單位要建立和完善建設項目信息公開制度，及時發布工程建設項目招標信息，公開項目招標過程、施工工程管理、合同履約情況、質量檢查和竣工驗收結果等相關建設信息。
5.加強內控機制建設。
通過檢查，認真查找體制機制存在的缺陷和漏洞，研究提出強化重點部位和關鍵環節管理監督的具體措施，把制度建設與深化改革結合起來，將專項治理工作形成的有效做法和創新成果轉化為內部管理制度，真正形成用制度規范權力、按制度辦事、靠制度管理的良好機制。
三、工作步驟及進度安排。
（一）安排部署（20xx年12月至20xx年1月上旬）。
1.廣泛動員。
組織廣大干部認真學xxx省、市關于開展建設領域突出問題專項治理工作的有關文件精神，充分認識開展此項工作的重要意義。
2.成立領導小組和辦事機構。
成立“深圳市衛生和人口計生系統工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組”，領導小組組長由委紀工委書記彭漢共擔任，副組長由委副主任羅樂宣擔任，成員由委規財處處長陳廣欽、委人事處處長王鵬飛、委秘書處（黨工委辦）副處長鄒旋組成，職責是：負責專項治理工作中重大事項的指導、協調和決策，批準重大案件、問題的查處。領導小組下設辦公室（下簡稱“領導小組辦公室”），承辦日常工作，辦公室主任由委規財處處長陳廣欽擔任。
各單位也要成立相應機構，負責專項治理工作的組織實施。
各單位要按照要求，結合本單位實際，研究制定本單位的具體工作方案，于20xx年1月22日前報市領導小組辦公室。
（二）排查問題（20xx年1月中旬至2月底）。
分為自查自糾和重點抽查兩種方式。
1.自查自糾。
由項目建設單位對本單位負責建設的項目重點部位和關鍵環節進行認真自查、清理，找出存在的突出問題，分析原因，并及時予以糾正，同時將自查自糾情況上報。各單位要將自查自糾總結報告及有關情況統計表（見附件1-6），于1月30日前上報至領導小組辦公室。聯系人及電話：楚振宇，25535994。
2.重點抽查。
由我委對各直屬單位建設項目進行重點抽查，對總投資3000萬以上的建設項目按30%、中央擴大內需項目按100%的比例檢查。抽查時間為2月1日至5日，具體時間及安排另行通知。
排查工作結束后，我委將對項目排查情況進行匯總，認真分析總結，將排查工作總結上報市專項治理工作領導小組辦公室。
（三）整改提高（20xx年3月至20xx年3月）。
根據全面排查階段發現的問題，逐一進行整改和規范，分析發現問題，提出整改措施，嚴肅查辦違紀違法案件。逐步建立健全防治工程建設領域腐敗問題的長效機制。各單位形成整改報告于20xx年2月底前報領導小組辦公室。
（四）總結驗收（20xx年3月至20xx年11月）。
對專項治理工作任務落實情況進行跟蹤檢查，對各單位在專項治理工作中的有效做法和成功經驗，及時總結推廣，通過典型引導，以點帶面，不斷鞏固提高專項治理工作成效。
四、保障措施。
（一）統一思想，提高認識。
各單位要認真領會中央、省、市關于開展建設領域突出問題專項治理工作的有關精神，統一思想，提高認識，把專項治理工作與學習實踐科學發展觀活動結合起來，從維護社會主義市場經濟秩序、促進反腐倡廉的高度做好衛生和人口計生系統工程建設領域突出問題專項治理工作。
（二）強化責任，務求實效。
各單位要建立專門的領導機構和工作機構，按照規定的范圍和標準，徹底清查，找準問題，認真整改。落實責任分工抓落實，強化責任追究，對拒不自查、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴肅處理，對因工作失職、監管不力、行政不作為和亂作為造成重大損失的，要嚴肅追究有關領導責任。
（三）嚴肅查處違法違紀案件。
各單位紀檢監察部門要參與到專項治理工作中來，要把專項治理工作與治理商業賄賂緊密結合起來，及時查處衛生和人口計生系統建設領域違規、違紀、違法案件，把查辦案件工作貫穿于專項治理的全過程。各單位要通過設立舉報電話或信箱等形式，建立公開、暢通的舉報投訴渠道。對腐敗案件，要發現一起，查處一起。
附件：
1.深圳市工程建設領域突出問題專項治理排查情況匯總表（所有的排查項目）。
2.深圳市工程建設領域突出問題專項治理項目排查明細表（20xx年以來立項項目）。
3.深圳市工程建設領域突出問題專項治理項目排查明細表（20xx年以來在建項目）。
4.深圳市工程建設領域突出問題專項治理項目排查明細表（20xx年以來竣工項目）。
5.深圳市工程建設領域突出問題專項治理違紀違法案件查處情況統計表。
6.深圳市工程建設領域突出問題專項治理違紀違法案件基本情況表。
7、填表說明。
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婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇五
為貫徹省教育廳文件精神，針對我市基礎教育改革和發展的需要，切實提高全市中小學教師課堂教學能力和教師的專業發展水平，制定本實施方案。
一、指導思想和實施原則。
以提高中小學教師教育教學實踐能力為根本，以提高中小學教師專業化發展水平為導向，以“教育思想大討論，專業知識大學習，教學技能大訓練”等活動為載體，面向教師，組織實施以“師德教育、新知識、新技術和新技能”為主要內容的新一周期中小學教師全員培訓。通過培訓，全面推進教育教學創新，增強教師實施素質教育的能力和水平，提高廣大中小學教師整體素質和專業化水平，促進全省中小學教師隊伍的可持續發展。
——服務教師，傾斜農村。以教師專業成長為根本，著眼教師專業發展需求，著力提高教師的綜合素養和教學水平；以農村教師作為政策的基點，在充分考慮農村教師實際的基礎上，兼顧城鎮和骨干教師需求，科學設定培訓目標，采取適宜的培訓模式，促進教師全員培訓的均衡發展。
——聚焦課堂，訓練技能。以教師課堂教學問題為突破口，圍繞教師進行課堂教學所需各項技能，運用學、練、評、改、考結合的方法，分學科開展訓練，學以致用，扎實提高教師課堂教學基本技能。
——重心下移，校際聯動。堅持校本研修為主、集中培訓與網絡研修為輔。加強校本培訓的管理與實踐研究，使教師任職學校成為教師專業發展的基地。發揮中小學教師專業發展示范校、基地校和培訓機構的作用，采用“典型引路——成果推廣——評價促進”方法。
式和課題牽動方式，加強校際間的合作共贏，變個體優勢為資源共享，推進教師全員培訓發展。
——分類指導，評價跟進。充分考慮各學段、各層次和不同年齡段教師的不同要求，根據各自特點科學實施全員培訓。指導工作應根據培訓工作的需要，分層分類，及時反饋，及時指導。通過建立“教師自我管理專業發展檔案”對教師全員培訓進行形成性評價，通過對教師個人專業發展目標的過程性和終結性評價，不斷調控培訓進程，確保全員培訓任務的有效完成。
二、對象和目標。
（一）對象。
培訓的對象是具有中小學教師資格的各級各類中小學校在職專任教師，包括各級各類中小學、區縣教師培訓、教研機構、特殊教育機構、校外教育機構等在職在崗中小學教師。
（二）目標。
總目標：通過全員培訓，使廣大教師逐步養成良好的師德行為；基本具備課程與教學理論素養；整體提升教師課堂教學技能和課堂教學能力；穩步提高自主學習和研究能力；班主任全員達到合格水平。
具體目標：
1．現有在崗中小學教師到20xx年底前完成不少于240學時的培訓。
2．通過培訓，切實提高中小學教師綜合素質、教學能力和自主發展水平。100％的中小學教師勝任教育教學工作，其中，教學技能15％達到優秀；教師師德年終考核合格率達到100％。
學時的教育技術能力培訓，使教育技術能力得到顯著提高。
三、課程內容、培訓方式和考核。
（一）培訓課程內容及五年學時、學分。
按照中小學教師教育技術能力建設計劃實施。
說明：本周期全體中小學教師完成240學時的培訓；所列課程經過培訓并通過考試、考核后，每10學時記1學分，共計24學分。
（二）培訓方式。
以校本研修為主，以集中培訓為輔，由培訓機構和中小學共同完成本周期的培訓任務。
1．校本研修。
校本研修包括：自主學習、同伴互助、專業引領。
（1）自主學習。
教師有計劃地通過“自學——實踐——反思——再實踐”的培訓方式審視、分析、解決自己在教學中的問題，把日常教育教學工作與教師教育融為一體。每個教師都要制定與學校發展目標一致的“個人發展目標”，并依據目標制訂個人學習計劃。
（2）同伴互助。
教師以教研團隊（教研組或其他學校內部的組織）為單位形成互助學習團隊，在學校的引領下充分發揮每一位參訓者的才智，以對話編織學習共同體，通過教師之間互相交流、切磋、平等對話的`方式進行合作式學習，或以校際聯動的方式參與其他學校的教研活動，以達到資源共享、共同提高、共同發展的目的。
（3）專業引領。
培訓機構專兼職研修教師建立專業指導團隊，提供專業引領菜單，采取講座、現場培訓（聽評課）、現場指導、個性問題解答（電話或網絡即時應答）、提供網絡資源支持學習等形式進行專業引領，與教師共同完成相應的培訓任務。
2．集中培訓。
集中培訓定位在問題指導上。要堅持貼近課改，貼近課堂，貼近教師。從教師中來，到教師中去，根據教學需要，調研教學問題，開展課題研究、設置專題輔導，切實提高培訓的針對性和實效性。有條件開展遠程教育的培訓機構，應通過實時遠程教學，以視頻、音頻共享的方式進行遠程實時專題輔導和交互研討。
（三）考核。
建立和完善培訓考核制度，實行培訓單位培訓即時考評加校本培訓考查和達標驗收制度，實行過程性考查和結果性考核相結合，突出能力考核，考核分統一考核和校本考查兩種形式，分年度進行。統一考核由各市（州）教師繼續教育業務管理部門實施；校本考查在各級教育行政部門的指導下，由縣級教師培訓機構實施。考核實行分級制度，分為優秀、良好、合格和基本合格四個等級，作為教師業務水平的重要衡量指標。新技能的學習考核按照《省中小學教師教學技能訓練與考核方案》（另行下發）實施。
四、組織管理與保障措施。
（一）加強組織領導。
省教育廳主管全省中小學教師全員培訓工作，省中小學兒教師培訓中心負責全省中小學教師培訓的組織、指導、管理和評估。各級教育行政部門師資培訓管理部門歸口管理教師繼續教育工作。
市、縣、鄉、校應健全各級工作機構，優化網絡，精心組織，分級指導，以“教育思想大討論，專業知識大學習，教學技能大訓練”為活動載體，確保培訓質量。
堅持各級教育行政部門、教師培訓院校主要負責人為中小學教師培訓工作第一責任人制度。強化中心學校和中小學校長在校本培訓的第一責任制度，采取措施，建立機制，把制度落到實處，保證校本培訓的有效開展。
（二）優化業務指導。
省中小學幼兒教師培訓中心分年度制定年度全員培訓計劃，確定年度培訓專題的學習目標、學習內容、主要學習形式和考核要求，指導各市（州）開展年度專題學習活動，并對各地全員培訓情況進行評估。
各級教師培訓機構，要在教育行政部門下，整合高等院校、師訓機構、教研部門、電教部門和中小學骨干教師資源，建立校本培訓指導團隊，切實把校本培訓抓緊抓實。
要積極開展關于遠程、集中和校本培訓的課題研究，發現、研究和解決教師培訓中的現實問題，創造性地開展教師全員培訓工作。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步鞏固深化婦聯改革成果，加強基層婦聯組織建設，按照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會選舉工作條例》和《婦女聯合會農村基層組織工作條例》有關規定，根據省婦聯《關于做好全省鎮婦聯換屆工作的通知》、縣婦聯《全縣鎮婦聯換屆工作實施方案》文件要求，結合我鎮工作實際，就做好xxx鎮婦聯換屆選舉工作，制定方案如下：
一、指導思想。
在各級黨委的領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實***、省委黨的群團工作會議精神及省市縣婦聯有關工作要求，不斷深化婦聯改革，全面加強婦聯基層組織建設和基層婦聯干部隊伍建設，保持和增強婦聯組織政治性、先進性、群眾性，更好引領服務聯系婦女，激發婦女參與城鄉經濟社會發。
當前隱藏內容免費查看展的積極性主動性創造性。嚴格按照《中華全國婦女聯合會章程》規定，選優配強基層婦聯領導班子，適應新時代婦女工作發展的需要。
二、目標任務。
深化黨建帶婦建，扎實有序推進xxx鎮婦聯換屆工作，選優配強鎮婦聯領導機構。xxx鎮婦聯換屆工作，要在2022年11月底前完成。
（一）選優配強鎮婦聯領導班子。把政治堅定，勤奮學習，忠于職守，作風扎實，遵紀守法，有參政議政和組織協調能力，熱愛婦女兒童工作的優秀女性選進領導班子。婦聯主席由同級黨政副職兼任，同時配備專職副主席1人（中層正職），配備兼職副主席不少于3人。
（二）強化鎮婦聯工作力量。完善鎮婦女代表大會，健全鎮婦聯執委會。根據轄區內婦女人數配備相應的婦聯執委力量，執委人數一般不少于25人。
（三）構建區域化婦建工作大格局。構建以鎮婦聯為核心，鎮機關、企事業單位、非公經濟組織、女性社會組織、新領域、村（社區）婦聯組織等共同參與的區域化婦建工作大格局。
三、實施步驟。
全鎮婦聯換屆時間為2022年9月-11月底，分三個階段進行。
(一)籌備階段。
時間：2022年9月一10月上旬。
主要任務：成立機構、調查摸底、制定方案、宣傳發動。要在同級黨組織的領導下，深入調查，摸清本地婦聯組織、女干部和婦女的基本情況，為選優配強婦聯領導班子奠定基礎。要充分發揮各級婦聯組織優勢，深入基層做好宣傳發動工作，為鎮婦聯組織換屆營造良好氛圍。
(二)選舉階段。
時間：2022年10月中旬一11月中旬。
主要任務：在黨組織的領導下推薦提名人選，召開婦女代表大會完成選舉。要加強和組織部門的溝通聯系，重視婦聯主席人選的推薦工作。要嚴格程序，嚴肅紀律，開好換屆大會，選舉產生鎮婦聯班子。
(三)總結階段。
時間：2022年11月下旬。
主要任務：選舉結果備案、材料歸檔，開展新任婦聯干部培訓。鎮婦聯主席及班子成員的選舉結果須報上級婦聯組織備案。做好換屆選舉工作各類材料的收集歸檔及總結，并有計劃地對新任鎮婦聯干部進行培訓，使其盡快熟悉情況，開展工作。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。各級婦聯組織要充分認識推進鎮婦聯換屆的重要意義，提高政治站位，增強責任意識，采取有效措施，確保換屆工作圓滿完成。要做好鎮婦聯組織換屆選舉工作作為夯實婦聯基層基礎、深化婦聯組織建設改革的重要工作來抓，熟悉掌握鎮婦聯領導機構和工作職責，用足用好換屆工作政策規定，積極主動爭取黨委政府的重視和支持。縣婦聯在縣委的領導下，與鎮黨委緊密配合，按照基層婦聯改革和換屆選舉有關要求，形成鎮婦聯換屆工作方案，指導鎮婦聯制定時間表、路線圖，依法依規開展換屆工作。對換屆中出現的重點難點問題，及時溝通協調解決，跟蹤掌握婦聯換屆工作進展情況。鎮婦聯要主動向同級黨組織、上級婦聯組織匯報溝通，做到上下聯動，保質保量完成換屆任務。
（二）嚴格換屆程序。要嚴格按照《中華全國婦女聯合會章程》、全國婦聯新修訂的《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》《婦女聯合會選舉工作條例》等相關規定，依據《鎮婦聯換屆工作基本流程》，認真履行婦聯換屆選舉的民主程序。換屆人事安排，要堅持自下而上，上下結合，反復醞釀，充分聽取方方面面的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規則，確保選舉結果體現黨組織意圖、符合廣大婦女的意愿。要落實民主選舉的各項制度，積極引導廣大婦女正確行使權利，切實保障婦女的知情權、參與權、選舉權和監督權。要嚴格執行選舉工作的有關程序，維護換屆工作的正常秩序，營造風清氣正的良好氛圍。
（三）嚴肅工作紀律。各級婦聯要嚴格落實疫情防控要求，增強紀律規矩意識，嚴肅換屆紀律，貫徹落實***關于換屆紀律“十個嚴禁”的要求，教育引導婦女代表正確行使民主權利，教育引導婦聯干部自覺接受和服從組織安排，保證換屆工作風清氣正。
（四）做好履職培訓。各級婦聯要結合當地實際，統籌安排好鎮婦聯組織成員，特別是新當選婦聯主席、副主席及婦聯干部的培訓。要把政治理論和業務能力結合，重點圍繞***新時代中國特色社會主義思想，結合當前正在進行的黨史學習教育，加強婦聯章程和條例、婦聯業務知識等學習培訓，幫助基層婦聯組織成員盡快進入工作角色，掌握婦聯工作職能和方式方法，提高引領服務聯系婦女、做好婦女群眾工作的能力和水平。
（五）及時總結經驗。各級婦聯要及時掌握換屆工作進展，及時總結好經驗好做法。要準確掌握相關數據，做好婦女代表大會代表、執委等信息整理更新工作，對基層婦聯干部隊伍全盤了解掌握，做到心中有數。同時做好換屆后續工作，開展好婦聯組織新老班子工作交接，研究制定新一屆婦聯班子任務目標。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇七
昨天下午，__縣__鎮__村發生一起山林火災，火勢兇猛，8名村民在撲火過程中受重傷，后因傷勢過重搶救無效，不幸遇難。事故發生后，市委、市政府主要領導高度重視，明確要求密切關注火情，科學制定滅火方案，全力以赴科學組織滅火，不惜一切代價全力搶救傷員。市委常委、政法委書記陳明和政府分管副市長迅速帶領市直有關部門負責人趕往現場指導救援工作。目前，火勢已得到控制，明火已全部撲滅，事故調查工作還在進一步深入。
這起山林火災事故的發生給人民生命財產造成了嚴重損失，教訓很深刻，也給我們當前森林防火工作敲響了警鐘。一方面，今年以來，全市降雨明顯偏少，持續干旱高溫，異常的氣候特征帶來了森林防火形勢的變化，森林防火關鍵期由往年的冬季提前到了秋季，對于形勢的變化，各級在思想上務必要引起高度重視，在工作措施上要立即安排部署。另一方面，從這次山林火災事故目前初步調查的原因看，是村民野外用火不慎引發山林火災，導致了慘劇的發生，必須引起各級深刻反思，汲取教訓，舉一反三。當前，隨著秋冬農業和林業生產開始，農事活動頻繁，野外生產生活用火增加，火源管理難度進一步加大，森林防火的任務十分艱巨。為此，各級各有關部門務必要保持清醒頭腦，認清今年森林防火的特殊性和形勢的嚴峻性，保持高度警惕，警鐘長鳴，思想上決不能有絲毫麻痹大意，要認真汲取__縣火災教訓，及早安排部署各項工作，采取有效措施，全力做好當前的森林防火工作，千方百計確保人民群眾生命財產安全和森林資源安全。
一、落實防火責任，切實做到“五個嚴格”。一要嚴格落實森林防火行政首長負責制。各級政府主要領導作為森林防火工作的第一責任人，要親自抓工作部署，親自研究解決問題。分管領導要具體抓，全力抓好各項措施的落實。要把森林防火的各項責任逐級分解落實，把責任落實到單位、鎮辦、村組，落實到山頭地塊。二要嚴格落實部門分工責任制。各級森林防火指揮部各成員單位要積極履行防火職責，落實部門工作責任，配合開展好森林防火工作。各級林業部門要著力抓好森林防火的組織協調、督促檢查和應急處理工作。要切實做到重心下移、關口前移，督促指導各鎮辦認真做好森林防火工作。三要嚴格落實法人負責制。林區各單位特別是林業經營單位，要管好自己的人、看好自己的林、防住自己的火，要加強林區巡護力量，加大巡護密度，確保火險隱患早排查，火災險情早發現、早撲救。四要嚴格責任追究制度。認真落實24小時人員值班和領導帶班制度，杜絕脫崗、漏崗現象。嚴格執行森林火災歸口管理和有火必報制度，及時、準確上報火情信息、火場動態、撲救進展等情況，嚴禁瞞報、遲報，確保信息暢通和火情及時處置。對因失職、瀆職和瞞報、遲報、責任不明、組織不力等造成重大森林火災的，要嚴格追究有關部門和相關人員責任，絕不姑息。五要嚴格落實監督檢查責任。從今天起，各縣區要立即組織開展一次森林防火大檢查，重點檢查重點區域、薄弱環節防火預防措施落實情況、防火隊伍演練、撲火機具準備等情況，及時排查、整改、消除火災隱患。市上將成立督查組對各縣區森林防火工作進行全面督查。
二、加強火源管理，筑牢“四條防線”。要堅持“預防為主”的原則，堅決抓好火源管理這個森林防火的關鍵環節。針對近期火險等級較高、林區內人員活動頻繁的實際情況，各縣區要立即發布《森林防火戒嚴令》,在當前嚴峻形勢下，原則上禁止一切野外用火，尤其是明令禁止農民燒地邊、燒火糞、燒秸稈的行為。各級防火部門、檢查站、護林人員和森林公安要進一步加大林區巡查的力度和密度，對重點林區、火災多發區、高火險區和農林交錯區開展一次全方位、拉網式的檢查，下力氣筑牢“四條防線”。一是用火審批防線。嚴格執行野外用火審批制度，未經審批，一律不得野外用火;對經過批準的生產用火，要加強監督和指導，確保不出問題。二是入山檢查防線。要在林區要道路口和景區入口設立檢查站，加強對進山人員的檢查教育，杜絕火源進山入林，堅決把火種堵在山下林外。三是林內巡護防線。要組織人員深入林區巡護，加強巡護力量，加大巡護密度，對重點部位要死看死守，確保萬無一失。四是重點人員監管防線。對癡聾傻啞及孤寡老人、兒童等特殊群體要落實專人監護，嚴防玩火弄火引發森林火災。
三、提高防火意識，堅持科學撲救。要堅持群防群治，加強宣傳教育，努力提高全社會民眾的防火意識。要充分利用各類媒體，大力宣傳森林防火相關的法律法規，普及防火、撲火和緊急避險常識，普及森林防火知識，做到“電視里有影像、報紙上有文章、廣播中有聲音、網絡上有文字、手機里有短信”，營造濃厚的森林防火氛圍，提高群眾自防自救能力。在火災撲救中要堅持“以人為本、生命至上”的原則，把確保人員安全放在火災撲救工作的首位，及時撤離疏散受火災威脅的群眾，科學組織撲救。要以半專業撲火隊伍為主要力量，明確有經驗的人員擔任現場指揮員，做到統一指揮，遵循規律，科學撲救。各級森林消防和應急滅火半專業化隊伍要加強對撲火機具、通訊設備和運輸車輛的檢修維護，充實撲火物資裝備，始終保持臨戰應急狀態，高度戒備，嚴陣以待，確保一旦發生火情，迅即出動、快速處置。各縣區在組織群眾性義務撲火隊參加撲火時，嚴禁組織老、弱、病、殘和婦女兒童參加撲火，嚴禁組織未經過撲火訓練的干部群眾直接撲打火頭，盡一切可能避免發生人員傷亡事故。
同志們，森林防火形勢嚴峻，任務艱巨。讓我們立即行動起來，以對人民群眾生命財產高度負責的態度，保持高度警惕，采取得力措施，全力以赴做好當前森林防火工作，確保森林資源和廣大人民群眾生命財產安全!
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇八
（四）《健康66條》傳播活動覆蓋率以縣為單位達到60%。
二、工作任務。
（一）建立健全工作網絡。
建立健全全國范圍的“健康素養促進行動”工作網絡，工作網絡由組織領導、技術指導、多部門合作等系統組成。
1、建立健全組織領導系統。
衛生部主要依托“全國億萬農民健康促進行動”和“全國相約健康社區行”領導小組及其辦公室，負責此項工作的組織領導和協調管理。
地方各級衛生行政部門應建立健全相應的組織領導機構。
2、建立健全技術指導系統。
各級衛生行政部門協調宣傳、教育等有關部門積極參與“健康素養促進行動”，充分發揮他們的職能作用，充分利用“全國億萬農民健康促進行動”和“全國相約健康社區行”活動平臺和品牌，共同推進“健康素養促進行動”工作。
（二）加強能力建設。
在建立健全工作網絡的同時，加強對網絡專業人員的分級培訓。培訓內容：對于從事組織領導和技術指導的人員，主要培訓社會動員、計劃設計、組織協調、傳播與教育、監測與評價、《健康66條》等方面的內容；對于多部門合作的人員，主要培訓《健康66條》。通過層層培訓，提高實施“健康素養促進行動”的能力。
（三）傳播健康66條。
充分利用電視、報刊、廣播、網絡、小冊子、宣傳畫、巡講等傳播手段，普及《健康66條》，逐步提高公民健康素養水平。20_年重點開展全國農民健康知識競賽和健康素養巡講師資培訓活動。
（四）定期開展監測。
結合每年的中央補助地方健康素養監測項目，建立健康素養監測網絡及監測指標體系，定期開展監測，動態掌握中國公民健康素養水平。（五）注重典型引導。
省級衛生行政部門根據當地實際情況，樹立一批開展“健康素養促進行動”的典型縣（市、區），通過典型引導，帶動“健康素養促進行動”工作全面展開。
三、主要措施。
（一）提高認識，加強領導。
各級衛生行政部門要充分認識開展“健康素養促進行動”的重要意義，切實加強組織領導，把提高公民健康素養水平作為關系民生、社會和諧的大事來抓。
各省（自治區、直轄市）要結合實際，制定本地的實施方案，保證“健康素養促進行動”工作順利開展。
（二）加大投入，保障經費。
各級衛生行政部門要將“健康素養促進行動”工作經費納入衛生部門年度預算，確保“健康素養促進行動”順利實施。
（三）利用項目，促進發展。
各省級衛生行政部門要充分利用中央補助地方健康素養項目，組織開展一些社會影響較大、群眾樂意參與的活動，推動健康素養促進行動全面發展。（四）督導評估，表彰先進。
結合中央補助地方健康素養項目和《規劃綱要》要求，衛生部適時組織開展“健康素養促進行動”督導評估并通報結果；對成績突出的給予表彰。各省（自治區、直轄市）要結合當地工作情況定期組織督導考核。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇九
為全面貫徹落實省市關于加強新農村建設的工作部署，按照郊區工委提出的“全面推進社會主義新農村建設”的總體思路，鎮婦聯結合我鎮“xx五”規劃和我鎮婦女工作實際，特制定本《實施方案》。
一、指導思想。
堅持以科學發展觀為統領，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，以推進城鄉統籌和農村全面建設小康社會為目標，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，原創：以促進農村婦女增收致富為重點，以提高農村婦女綜合素質為根本，以“雙學雙比”和“美德在農家”活動為載體，團結帶領廣大婦女為社會主義新農村建設貢獻力量。
二、主要任務：建設社會主義新農村核心是發展農村經濟，農村經濟不發展，農民不富裕，社會主義新農村就無從談起，這也是我們的出發點和落腳點。
一是要結合開展“雙學雙比”活動大力培育主導產業，因地制宜，根據各村自然條件資源優勢和特點發展壯大一村一品發漲格局，以幫助農村婦女增收致富為重點，全面參與社會主義新農村物質文明建設、以發展現代農業為著力點，引導廣大農村婦女積極參與農業產業結構調整。要緊緊圍繞農業產業結構調整和增收致富的目標，引導、組織廣大農村婦女以泥溝村的養殖、中溝村的制種以及野麻灣西甜瓜新城洋蔥等主導產業為中心，發展一村一品比較優勢的特色農業、綠色農業和生態農業及農副產品加工業，創建1個示范作用強、帶動效果好的示范基地，發展1個具有地方特色、婦女特點的.“婦字號”生產經營項目，培養樹立一批依靠科技致富的女帶頭人。
二是以素質建設為重點，培育新女性。
建設社會主義新農村內涵豐富，任務繁重，推進社會主義新農村建設，農村婦女即使受益者，更是建設者，提高廣大婦女科技文化素質和致富能力，為增收和改變村容村貌提供有力保障。鎮婦聯把幫助農村婦女增收致富作為工作的重中之重，引導廣大農村婦女全面參與社會主義新農村建設。
2、以城鄉統籌為著力點，全力推進農村婦女勞動力轉移工作。大力開展訂單培訓，提高勞動力培訓的針對性和實用性，增強農村勞動力的就業競爭力。把扶貧幫困與勞務輸出工作結合起來，開展對該村貧困戶實行免費技能培訓，提高其就業能力、增加收入能力和創業能力。同時，通過配合農技部門舉辦科技培訓班、送文化下鄉等多種形式，開展農民知識培訓，提高農民的綜合素質，使他們成為自覺遵守各種文明公約和村規民約，有文化、懂技術、善經營的現代新型農民。努力用服務為婦女提供就業平臺，迎合發展趨勢，用維權促進公正公平，著力培訓農村婦女勞動力轉移帶頭人和勞務經紀人兩支隊伍，搞好崗前培訓、婦女權益維護二項服務，暢通就地轉移、就近轉移、跨省跨地區轉移等渠道，探索建立上下互動、城鄉互動、內外互動婦女勞務協作新機制，有效調動和保護農村婦女參與“打工經濟”的熱情，五年內力爭使50%的農村富余婦女勞動力外出就業，或外地婦女勞動力來本地就業。
三是以“美德在農家”為載體，參與社會主義新農村精神文明建設。
充分發揮家庭在社會主義新農村建設的基礎作用，在全鎮深入開展“美德在農家”活動，引導廣大婦女積極參與精神文明創建活動，弘揚文明風尚，營造健康向上、文明和諧的社會環境。
口意識，讓尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、科學致富、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德深入人心，建立文明、健康、科學的生活方式，推進農村經濟社會協調發展。
2、抓好“零家暴”示范村創建活動，原創：共同預防和制止家庭暴力。在該村建立“零家庭暴力”示范村創建工作協調小組，完善工作機制，成立專門的反家庭暴力隊伍，及時介入調解有傾向性的家庭暴力事件，努力為婦女創造一個和平安寧、沒有暴力的世界。
3、抓好新農村、新家園、新女性創建活動，一道婦女積極參與創建活動，樹立科學、健康、文明的生活方式。
三、具體措施。
（一）加強領導，科學考核。鎮婦聯成立了社會主義新農村建設工作領導小組，各村婦女主任為成員，婦代會小組長為具體實施檢查員，并制定切實可行的工作規劃，進一步明確工作目標、任務和措施，將工作任務日程化，實行目標管理、目標考核，確保婦聯組織參與新農村建設工作的健康有序進行。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要廣泛動員，精心部署，通過深入宣傳，層層發動，使新農村建設的目的意義、主要內容、目標要求以及具體措施家喻戶曉、深入人心。要利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，采取群眾所喜聞樂見的形式，及時報道工作進展情況和新農村建設的好思路、好經驗、好典型，營造濃厚氛圍，引導和動員廣大婦女群眾自覺地投身到新農村建設中。
（三）創新載體，開展活動。開展農村婦女“雙學雙比”傳統競賽活動，創新活動載體，引導農村婦女挖掘內部增收潛力。開展評選表彰活動，認真總結推薦競賽中涌現出的先進典型，予以通報表彰，進一步激發廣大婦女投身新農村建設的積極性。
（四）實施“雙帶”，發揮作用。充分發揮村級婦代會組織和、女能手、女科技工作者在帶領婦女群眾共同致富、促進農村經濟發展中的作用，在婦代會組織和女能手、女科技工作者中開展“雙帶”活動，激發婦聯干部在新農村建設工作中的內在動力。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十
現將《**鄉、村（社區）婦聯換屆選舉實施方案》印發給你們，請按要求認真組織實施。
中共**鄉委員會2017年12月5日**鄉黨政辦公室2017年12月5日印發**鄉、村（社區）婦聯換屆選舉實施方案為貫徹落實習近平總書記在中央黨的群團工作會議精神，不斷推進婦聯組織改革創新，著力破解基層婦聯組織工作力量不足和組織成員廣泛性、代表性不夠的問題，更好地適應基層婦女群眾工作需要，根據縣婦聯工作要求，結合我街道婦女工作實際，現就擴大基層婦聯組織成員工作制定如下實施方案。
一、指導思想以上級黨的群團工作會議精神為指導，著眼基層婦聯組織自身改革，廣泛吸納城街道基層各類婦女代表作為基層婦聯組織成員，壯大基層工作力量，建立來源廣泛、力量充實的基層婦聯干部隊伍，拓寬聯系服務婦女群眾的渠道，進一步增強基層婦聯組織的凝聚力，把基層婦聯組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。
二、目標任務按照縣婦聯要求，結合我鄉的實際，確定以下目標任務：
一是鄉婦聯設主席1人，專職副主席1人，兼職（掛職）副主席3人，執委25人，執委委員由鎮婦聯主席、專職副主席、兼職副主席及所有行政村婦聯主席兼任，其他能起到帶頭作用的積極分子也可以作為執委人選。執委和專職任期與同級婦聯換屆同步。
二是各村婦聯主席根據村數量1：1的比例配備，各村（社區）婦聯設主席1人，兼職（掛職）副主席不少于2人，執委不得少于15人。根據各村轄區內婦女人數配備相應的婦聯執委力量，原則上各村（社區）的執委人數不得少于各村（社區）組數，村（社區）的執委由村（社區）主席、兼職（掛職）副主席兼任，以及其他能其他能起到帶頭作用的積極分子也可以作為執委人選。村（社區）執委和兼職（掛職）副主席任期與同級婦聯換屆同步。
三、
人選范圍、條件、產生方式及工作職責（一）人選范圍：選舉婦聯兼職副主席、執委，原則上從街道及轄區內熱愛婦女兒童事業、熱心公益服務、自愿參與婦聯工作的各界優秀婦女代表中選拔。因現實需要可以打破區域界線，注重從女性科技致富帶頭人，“兩新”組織女性帶頭人，各類女性自組織負責人，具有法律、教育、調解等專長的女性居民和機關及企事業單位在職或退休的女干部職工等女性群體中選拔優秀婦女人才，吸納到街道婦女組織中，擴大基層婦女組織的先進性、廣泛性、代表性。
（二）人選條件：
3、具有較強的參政議政意識和一定的組織協調、經營管理能力，身體健康。
4、自覺遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。
（三）產生方式：
可通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式確定基層組織成員初步人選，初步人選報請同級黨組織和上級婦聯同意后，結果報同級黨組織或上級婦聯備案。對選舉兼職副主席和執委、常委頒發聘書，所有聘任人員任職期間不改變原有身份，無兼職工資。，（四）工作職責：
1、自覺維護婦女兒童合法權益，促進男女平等。
2、按時參加婦聯組織的會議和活動，積極參與研究婦聯工作、了解反映婦女群眾需求，完成婦聯組織交辦的工作任務。
3、發揮自身優勢，主動服務婦女工作，服務婦女群眾。
四、方法步驟具體工作分三個階段實施：
（一）準備階段（2017年12月1日－2017年12月10日）。
1、深入調研、掌握情況。深入基層調研摸底，掌握婦聯組織需求和優秀婦女人才狀況，建立符合選聘條件的女性人才庫，結合我街道婦女工作實際，研究制定工作實施方案。
2、廣泛宣傳、營造氛圍。采取多種形式，廣泛宣傳擴大基層婦聯組織成員的重要意義和職責條件，擴大選聘工作的社會影響，吸納各行各業優秀婦女人才參與婦聯工作。
（二）實施階段（2017年12月11日－2017年12月20日）。
1、好中選優、確定人選。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式擇優確定預備人選。
2、資格審查、組織考察。
街道負責對預備人選進行資格審查，并進行談話考察，重點考察預備人選的德能表現、遵紀守法等情況，廣泛聽取紀檢監察、組織人事、公安、計生等相關職能部門的意見，堅持好中選優，確保人選的資格條件。
3、備案公示、進行聘任。確定的人選經公示無異議后，上報縣婦聯審核，按照婦聯章程及條例規定進行選舉，結果報縣婦聯備案。縣婦聯頒發執委、委員、副主席聘任證書。
（三）。
總結。
階段（2017年12月20日－2017年12月30日）。
各村（社區）對推進擴大基層婦聯組織成員工作進行全面總結。認真總結工作中成功的經驗做法、存在的問題以及相應的對策和建議，形成書面材料。
五、組織領導1、切實加強領導。各村（社區）婦聯要成立相應的領導小組，村支兩委班子成員中的女性領導作為直接負責人，要全力以赴靠上抓、具體抓，確保工作有序開展、扎實推進。
2、落實工作責任。
街道婦聯負責整個選聘工作的組織實施，村（社區）婦女組織分層負責人選確定、資格審查等工作。各村組織在工作中要嚴把入口關、審查關、考察關，注意規范程序，公開公正，增強選拔任用工作的透明度，切實把各行各業的優秀女性吸納到基層婦聯組織中來，為婦聯工作開展、婦女人才的成長，婦女干部的選拔培養奠定基礎。
采取授予榮譽稱號等方式對履職優秀人員給予表彰獎勵；
大力宣傳先進典型事跡，發揮示范帶頭作用，激發基層婦聯組織成員的榮譽感和責任感；
要充分發揮婦聯組織在培養女干部中的積極作用，把優秀基層婦聯組織成員作為各級人大代表、政協委員的推薦人選，進一步激發她們的工作熱情。
暢通聯系渠道，加強工作指導，引導基層婦聯組織成員發揮自身優勢主動開展工作，自覺運用婦女群眾熟悉的方式開展工作，廣泛聽取婦女群眾的意見建議，增強婦女工作的群眾性、代表性。
5、常態化報送工作情況。實行周調度制度，各村（社區）婦聯每周填報工作進度統計表。
附:1.擴大基層婦聯組織成員流程2.擴大基層婦聯組織成員數量的基本情況統計表3.**鄉婦女第一次代表大會代表登記表4.**鄉婦女聯合會第一屆執行委員委員候選人登記表5.**鄉婦女聯合第一次代表大會代表名冊6.**鄉婦女聯合第一次代表大會執委候選人名冊7.**鄉婦女聯合第一次代表大會常委（副主席、執委）名冊附件1：
2.鄉鎮（街道）婦聯組織確定初步人選；
3.鄉鎮（街道）婦聯組織將初步人選分別報請同級黨組織和縣婦聯批復同意；
5.鄉鎮（街道）婦聯將結果報同級黨組織和縣婦聯備案。
2.村（社區）婦聯確定初步人選；
3.村（社區）婦聯將初步人選分別報請同級黨組織和鄉鎮（街道）婦聯批復同意；
5.村（社區）婦聯將結果報同級黨組織和鄉鎮（街道）婦聯備案。
附件2增加基層婦聯組織成員數量的基本情況統計表街道、鎮名稱街道、鎮婦聯主席數（人）。
村數（個）。
村婦代會（婦聯）婦委會主任（主席）數（人）。
村婦代會（婦聯）副主任（副主席）數（人）。
在“兩新組織”中原已建婦女之家數（個）。
在“兩新組織”中現建婦女之家數（個）。
附件3**鄉婦女一次代表大會代表登記表推選單位:(蓋章)填表時間:姓名出生年月籍貫民族相片學歷學位黨派及加入時間參加工作時間工作單位及職務專業技術職務工作簡歷主要表現及貢獻受過何種獎勵所在單位（村）黨委（蓋章）。
備注附件4**鄉婦女聯合會第一屆執行委員會委員候選人登記表推選單位:(蓋章)填表時間:姓名民族出生年月相片籍貫出生地黨派及加入時間參加工作時間專業技術職務學歷學位全日制教育畢業院校及專業在職教育畢業院校及專業工作單位及職務工作簡歷受過何種獎勵主要表現及貢獻主要家庭成員及重要社會關系稱謂姓名出生年月性別政治面貌工作單位及職務通訊地址郵政編碼email聯系電話所在單位意見2012年月日（蓋章）。
曾獲縣級以上榮譽稱號情況。
2.此表用a4紙打印。
曾獲縣級以上榮譽稱號情況。
2.此表用a4紙打印。
曾獲縣級以上榮譽稱號情況。
2.此表用a4紙打印。
鄉、村（社區）法律顧問工作總結。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十一
要成立婦聯換屆工作籌備委員會，要做好摸底調查、制定方案、開展宣傳、召開會議、骨干培訓、推薦人選等工作。下面是小編給大家帶來的精選街道村(社區)婦聯換屆工作方案，希望大家喜歡。
為深入貫徹落實黨中央和省委、市委、區委有關2021年村(社區)“兩委”換屆部署要求，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好全省村(社區)黨組織和村(居)民委員會換屆工作的通知》(x辦發〔20xx〕xx號)和湖南省婦女聯合會《關于認真做好全省村(社區)婦聯換屆工作的通知》(x婦字〔20xx〕xx號)文件要求，進一步加強基層婦聯組織建設，配合村(社區)“兩委”換屆同步做好村(社區)婦聯換屆工作，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及習近平總書記同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力，為引領、服務和聯系廣大婦女提供組織保障。
二、目標要求。
1.規范婦聯組織架構。村(社區)婦聯設主席x名，兼職副主席不少于x人，執委人數一般不少于xx人，村(社區)婦女代表人數根據村(社區)規模、經濟社會發展情況和村(居)民小組的數量確定。每個村(居)民小組原則上產生x-x名婦女代表，每個村(居)民小組原則上產生x名村(社區)婦聯執委，并兼任婦女小組長或婦女網格長。村(居)民小組長或網格長是女性的，直接推薦為村(社區)婦聯執委候選人。
2.優化婦聯隊伍結構。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，選拔政治素質好、服務意識強、熱愛婦女工作、群眾公認度高的優秀女性進入婦聯執委班子。要拓展選人視野，注重從轄區內女性小組長、女性樓棟長、女性網格長、女性黨員、女性致富帶頭人、女性“兩新”組織負責人、女性團隊負責人中選拔人才。要著眼事業發展，發現培養年輕女性人才，每個村(社區)爭取吸納一名以上xx歲左右、大專以上學歷的年輕執委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。
3.精心做好人選準備。要大膽使用優秀女性人才，選出好主席、配出好班子，換出好風氣。要采取有效措施，確保村(社區)婦聯主席進入“兩委”班子、每個村(居)民委員會有x名以上女性成員、街道有x名以上女性村(社區)主職。婦女代表占村(居)代表會議組成人員的三分之一以上。
三、實施步驟。
(一)準備階段。
1.成立領導小組。成立xx街道村(社區)婦聯換屆工作領導小組，由街道黨工委書記xx任顧問;黨工委副書記、行政主任xx任組長;其他黨政班子成員任副組長;xx為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設街道婦聯，xx同志兼任辦公室主任，xx兼任辦公室副主任。各村(社區)也要相應成立婦聯換屆工作領導小組，統籌規劃婦聯換屆工作。
2.制定實施方案。村(社區)婦聯換屆工作要在同級黨組織的領導下進行，要成立婦聯換屆工作籌備委員會，要做好摸底調查、制定方案、開展宣傳、召開會議、骨干培訓、推薦人選等工作。
(二)實施階段。
1.代表人選范圍。年滿xxx周歲以上的享有選舉與被選舉權女性公民。要選擇自覺遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。政治素質好、服務意識強、熱愛婦女兒童工作、群眾公認度高的優秀女性進入婦聯執委班子。要拓展選人視野，注重從轄區內女性村(居)民組長、女性樓棟長和網格長、女黨員、女致富帶頭人、“兩新”組織負責人、團隊負責人中選拔。要著眼事業發展，發現培養年輕女性人才，每個村(社區)爭取吸納一名以上xx歲左右、大專以上學歷的年輕執委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。
2.規范人選產生辦法。村(社區)執委、兼職(掛職)副主席的產生，應通過個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式確定初步人選，報請村(社區)黨組織和街道婦聯同意。在轄區內召開婦女代表會議，結果報村(社區)黨組織和街道婦聯備案。
3.時間要求。x月xx日前完成所有村(社區)婦聯換屆工作。街道婦聯要指導村(社區)認真做好換屆選舉工作檔案整理，并將村(社區)婦聯換屆整體情況上報區婦聯備案。
(三)總結驗收階段。由街道婦聯組織實施，開展任前培訓、任務分工、工作交接、立卷歸檔、工作總結等。
四、工作要求。
1.強化組織領導。街道婦聯要進行具體指導，幫助村(社區)婦聯制定換屆方案，確保換屆順利完成，實現預定目標。村(社區)婦聯換屆方案報同級黨委和街道婦聯審批后，在同級黨組織的領導下開展換屆選舉，選舉結果及時向同級黨組織報告，同時報街道婦聯備案。
2.注重人才儲備。以此次換屆為契機，提高選人質量，配強婦聯組織帶頭人，深入村(社區)對優秀婦女代表詳細摸底，建立優秀女性人才庫，為今后培養發展女黨員、推選“兩代表一委員”等工作加強人才儲備，密切與各級各部門對接協調，把優秀婦女人才推薦到全適的崗位上。
3.嚴肅換屆紀律。本著堅持黨的領導，充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，增強法治觀念，細化換屆工作程序和選舉流程，維護換屆選舉的正常秩序，營造風清氣正的良好換屆選舉氛圍。
4.強化營造氛圍。把握正確輿論導向，強化正面宣傳，注重發揮婦聯群眾工作優勢，通過網格、公眾號、qq群、工作群、宣傳欄等多種方式，增強婦女民主參與意識、競爭意識，提高婦女參選率，為婦女參選營造良好的社會氛圍。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十二
全體教職工：
一直以，學校高度重視教職工廉潔自律工作。20xx年教師節、中秋節、國慶節即將臨，為貫徹落實中央“八項規定”和教育部《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等問題的規定》精神，弘揚為人師表、廉潔從教的良好風尚，現就加強教師節、中秋節、國慶節期間我校教職工廉潔自律工作再特通知如下：
全體教職工要嚴格遵守教育部《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補的規定》等要求，嚴格遵守教師職業道德，教書育人，為人師表，切實落實廉潔從教要求：
1、嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物；
2、嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請；
3、嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；
4、嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用；
5、嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業服務獲取回扣；
6、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益；
9、嚴禁后勤行政人員接受商戶贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物，或因工作以外的事宜私自聯系商戶，利用工作之便謀取不正當利益。
學校紀委和監察室將加大監督檢查力度，認真受理群眾舉報，強化責任追究，對違規違紀、頂風違紀的，一經發現立即解聘，同時追究相應處室、級部領導和主管校長責任。
各位老師，教師不僅是知識的傳播者，更是道德的塑造者。教育事業的蓬勃發展，孩子們的健康成長，需要老師們樹立榜樣。克己奉公、無私奉獻、務實擔當、拼搏進取是二中人的優秀傳統和特殊印記。希望老師們能夠為人師表，自尊自律，嚴守清廉純潔作風，以博大的愛心和強烈的責任心去溫暖學生，以優雅的風范和高尚的情操去感染學生，以淵博的學識和卓越的業務培養學生，在教書育人的崗位上譜寫動人的奉獻者之歌，將大二中偉大的教育事業不斷推向前進。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十三
（一）準備階段（20xx年x月x日—x月xx日）。
1.籌備工作。在同級黨組織領導下成立村（社區）婦聯換屆選舉工作籌備委員會，對換屆選舉工作進行部署、指導、協調、督導。召開婦聯組織換屆選舉工作動員大會，啟動村（社區）婦聯換屆選舉工作。婦女代表大會籌備工作由上屆婦女聯合會執行委員會負責。婦女代表大會設大會主席團，領導大會期間選舉工作。
2.代表的產生。村（社區）婦女代表大會的代表應當是年滿xx周歲的婦女，代表名額及產生辦法由同級婦女聯合會執行委員會決定。代表人選根據代表條件，自下而上通過選舉或協商推薦確定，報大會組織機構審核。經大會或大會主席團審議通過的代表，獲得正式資格。
3.執行委員會的產生。新一屆村（社區）婦聯執行委員會人數、組成分配方案及其產生辦法由同級婦女聯合會執行委員會確定。執委候選人，按照執委的條件，根據德才兼備和班子結構的原則，通過自下而上協商推薦確定，報同級婦女聯合會領導機構審核。執委候選人名額應多于應選名額的x%，主席、副主席等額推薦。對執委候選人預備人選進行x個工作日的公示。
4.呈報請示、批復。村（社區）婦聯分別向村（社區）黨組織、鎮婦聯提交換屆請示和執委、主席、副主席候選人預備人選名單，鎮婦聯提出建議，村（社區）黨組織批復。
（二）選舉階段（20xx年x月x日—x月xx日）。
1.選舉新一屆婦女聯合會執行委員會。
召開村（社區）婦女代表大會，聽取上屆村（社區）婦聯工作報告。婦女代表大會代表對執委候選人進行充分醞釀，提交大會主席團審議通過，采取無記名投票方式差額選舉新一屆村（社區）婦聯執委，差額比例一般不低于x%。
2.選舉新一屆婦女聯合會主席、副主席。
召開新一屆執行委員會第一次全體會議，對主席、副主席候選人進行充分醞釀，采取無記名投票方式等額選舉產生新一屆婦聯主席、副主席。
3.報告。村（社區）婦聯執委和主席、副主席的選舉結果要在選舉結束一周內以書面形式向村（社區）黨組織報告，同時報鎮婦聯備案。鎮婦聯做好各村（社區）婦聯換屆選舉整套材料的收集歸檔工作。
（三）后續總結階段（20xx年x月xx日—x月xx日）。
1.做好工作銜接。換屆結束后，鎮黨委、政府及時做好各村（社區）婦聯主席按有關規定享受報酬待遇的審批工作，并報縣委組織部、縣婦聯、縣財政局、縣民政局備案。財政部門保證村（社區）婦聯組織日常開展工作經費，保障日常巾幗志愿者服務、婦女發展、婦女兒童權益維護、基層婦聯組織建設等活動開展以及日常辦公用品、印刷耗材等辦公必備品購入。村黨組織、鎮婦聯要及時組織與新一屆村（社區）婦聯班子集體談話，明確履職要求和工作任務，指導開展亮牌服務。各村（社區）婦聯組織要以此次換屆為契機，落實黨建帶婦建工作要求，深化婦聯組織建設改革，推進實施“破難行動”，充實基層婦聯組織工作力量。建立健全村（社區）婦聯執委會議事、執委聯系服務婦女群眾、組織工作公開等制度，密切與婦女群眾的關系，切實把村（社區）婦聯組織建設得更加堅強有力、更加充滿活力。
后期通過開展基層婦聯“x姐姐履職小課堂”、“領頭雁”培訓等線上線下培訓，確保村（社區）婦聯新任執委培訓全覆蓋。
3.做好換屆選舉情況總結。換屆選舉結束后，各村（社區）要總結村（社區）婦聯換屆選舉工作情況，形成書面報告，于20xx年x月底前報鎮婦聯。
五、有關要求。
（一）加強組織領導。抓好村（社區）婦聯組織換屆選舉工作是貫徹落實中央和自治區黨的群團工作會議精神的重要措施，是落實新時代黨建帶群建的具體舉措，是夯實婦聯基層組織建設的必然要求。各村（社區）黨組織要高度重視，切實加強領導，把村（社區）婦聯換屆納入20xx年村（社區）“兩委”換屆選舉工作的重要內容，通盤考慮，統籌安排，周密部署，確保圓滿完成。為確保村（社區）婦聯換屆工作順利進行，成立xx鎮村（社區）婦聯組織換屆選舉工作領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮婦聯，辦公室主任由xxx同志兼任，負責換屆選舉的日常工作。各村（社區）要成立相應的領導小組，以確保完成村（社區）婦聯換屆選舉各項工作任務。
（二）精心組織實施。鎮組織部門、婦聯、民政要密切配合，精心組織實施，加強過程指導，推進換屆選舉工作有組織、有步驟、有秩序地開展，實現過程安排合理、環節控制嚴格、程序指導準確、紀律風氣嚴明。鎮財政所要將村（社區）婦聯換屆選舉工作所需經費，納入各村（社區）“兩委”換屆選舉工作經費統籌安排。各村（社區）黨組織要切實加強對換屆選舉工作的領導，規范執行換屆選舉程序，確保法定程序不走樣，規定環節不減少，選舉合法有效。
涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。要建立健全責任追究制度，對因領導和指導工作不力、敷衍應付、問題處置不當等問題，要追究相關領導和有關人員的責任。
（四）搞好宣傳教育。各村（社區）要充分利用各種宣傳載體，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳、選樹優秀婦女典型，積極引導婦女群眾依法有序參與選舉，推動婦女參政議政。要大力宣傳換屆選舉的好經驗好做法，加強典型引導，營造良好換屆選舉輿論環境。
未盡事宜，請與鎮婦聯聯系。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十四
1.派生性細則是對法規、條例、政策、規定等既成條文的解釋、補充，以使其具體化。
2.實踐性細則是對法規、條例等在執行中可能碰到的種種問題的進一步明確。
1.標題標題一般由制文機關+事由+文種構成，如《吉林省國家行政機關公文處理實施細則》。也可以由事由+文種構成，如《廣告管理條例施行細則》。
2.正文細則的正文可以采用章條式寫法，也可以采用條款式。它通常包括制定“細則”的法規條文依據、具體的實施細則、執行“細則”的要求和說明幾部分。
3.落款和日期寫在正文右下方。如果標題中已含有制文單位，此處可略。日期也有寫在標題下方、用括號標明的。
1.要具體、周密，切忌籠統、抽象和遺漏。
2.用語要肯定，不能含糊其辭
細則也稱實施細則，是有關機關或部門為使下級機關或人員更好地貫徹執行某一法令、條例和規定，結合實際情況，對其所做的詳細的、具體的的解釋和補充。細則是應用寫作研究的主要文體之一。
細則一般由原法令、條例、規定的制定機構或其下屬職能部門制定，與原法令、條例、規定配套使用，其目的是堵住原條文中的漏洞，使原條文發揮出具體入微的工作效應。
細則多是主體法律、法規、規章的從屬性文件，它具有如下特點：
1.規范性。細則是對法律、法規和規章的補充說明或輔助性的規定，自然具有法律、法規、規章的規范特點。
2.補充性和輔助性。細則是主體法律、法規、規章的從屬性文件，它對法令、條例、規定或其部分條文進行解釋和說明，制定細則的目的是為了補充法律、法規、規章條文原則性強而操作性弱的不足，以利于貫徹執行。
3.操作性強。細則對有關法律、法規、規章的基本概念進行界定，規定具體適用的標準及執行程序，從而使主體規范性文件具有更強的操作性。
細則一般由首部和正文兩部分組成。
1.首部
包括標題、制發時間和制發依據等項目。
1)標題。幾乎全按“適用范圍+實施+文種”構成，適用范圍一般多由母體公文標題來充當。一般細則的標題有兩種形式：
a.由地區、法(條令、規定)名稱和文種組成。如《中華人民共和國義務教育法實施細則》。
b.由法(條例、規定)名稱和文種組成。如《文物保護法實施細則》。
正文一般由總則、分則和附則三部分組成。總則說明制作本細則的目的、根據、適用范圍、執行原則;分則根據法律、法規、規章的有關條款制訂出具體的執行標準、實施措施、執行程序和獎懲措施;附則說明解釋權和施行時間，有的細則還對一些未盡事宜作出說明。
正文結構形式有兩種：章條式和條項式。在章條式中，第一章是總則，最后一章是附則，中間各章是分則，每章有若干條款。條項式細則不分章，各條項內容相當于章條式各條，但項目略少，內容更加具體。一般來說，根據法律制訂的細則多采用章條式，根據條例或辦法制訂的細則多采用條項式。
1.任何細則都是為貫徹執行某一條規而制發的，必須首先說明制定細則的條文根據，根據幾條就注明幾條，不能隨意增減。
2.必須注意細則的補充性和輔助性，并體現在一個“細”字上，把有關條規具體化、細密化，而不是在原有條規之外另起爐灶，再來一個“補充說明”。
3.要注意細則條文的邏輯順序，一項一事，體現出相對的獨立性。
4.細則寫作必須堅持“上有所依，下有所系”的原則，即必須根據上級機關的有關條規，聯系本地區、本系統的實際，提出具體的實施細則。
為鼓勵和保護正當競爭，制止餐飲及歌舞娛樂業牟取暴利行為，保護消費者合法權益，保障社會主義市場經濟健康發展，根據國務院批準、國家計委發布的《制止牟取暴利的暫行規定》、省政府《吉林省制止不正當價格行為和牟取暴利行為的實施辦法》、省物價局《制止餐飲及歌舞娛樂業牟取暴利的實施辦法》、《餐飲娛樂業主副食品極限毛利率和酒水極限加價率》等有關法規和規定，結合我市實際，制定了《長春市制止餐飲及歌舞娛樂業牟取暴利的實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。
第一條本實施細則所指的餐飲及歌舞娛樂業，包括各種所有制形式在內的，從事餐飲、歌舞娛樂有償服務經營活動的各類餐廳(包括酒店、飲店、風味店、歌舞餐廳等)、舞廳、歌廳、卡拉ok廳(含賓館、旅店業面向社會的上述經營，旅游涉外星級飯店另行規定)。
第二條凡在長春市行政區域范圍內市屬及市屬以下(含省委托單位)經營餐飲、歌舞娛樂業的國有、集體、個體、私營、合資、獨資、合作等單位和個人，都必須嚴格遵守本實施細則。
第三條餐廳、舞廳、歌廳及卡拉ok廳的等級評定，原則上實行屬地管理。由物價部門會同有關部門依據經營單位的'區域環境、房屋結構、室內裝潰、設施配備、技術力量、服務質量、管理水平等條件評定其等級。餐飲業劃分為4個等級：特級、1級、2級、3級;舞廳劃分為3個等級：特級、1級、2級;歌廳、卡拉ok廳劃分為2個等級：1級、2級。其中，餐廳特級、1級、2級，舞廳特級、1級，歌廳、卡拉。
廳1級、2級，由市評定，或委托各縣(市)、區物價部門或工商物價部門評定;其它等級的餐廳、歌廳、舞廳、卡拉。
廳的等級由各縣(市)、區物價部門或工商物價部門評定，報市物價部門備案。
第四條餐飲及歌舞娛樂業評定等級按下列程序進行：
由企業(經營者)根據餐廳、舞廳、歌廳、卡拉ok廳等級標準，自行申報等級，并認真填寫《餐飲及歌舞娛樂業等級申報表》，物價部門根據申報，并按照有關等級評定標準，對企業(經營者)進行等級評定，被評定為特級、1級、2級的，由市物價部門頒發等級牌匾，使用物價部門統一印制的商品價格臺帳及價目表，價格變動時，要及時更換商品價格臺帳及價目表。
第五條凡被評定等級的餐飲、歌舞娛樂業，均應到物價部門申領《收費許可證》，并實行亮證明碼收費。
第六條對已評定等級的餐飲、歌舞娛樂業實行年度審驗制度。物價部門每年要對其等級標準和收費標準執行情況進行審驗，根據企業經營變化情況，升降其等級。對審驗合格者在其《收費許可證》副本上加蓋“審驗合格專用章”，對不合格者按本實施細則第十七條有關規定進行處罰。
第七條新開業的餐廳、舞廳、歌廳、卡拉ok廳，應在開業后即向物價部門申請評定等級。凡未及時申報等級或經評審不符合最低等級標準的，其執行的價格極限應低于最低等級極限水平的一定幅度，其標準按最低等級的毛利率和酒水加價率標準下浮10%(含干鮮果、外購糕點)。
第八條對歌廳、舞廳、卡拉ok廳、ktv包房所出售的干鮮果品、外購糕點的價格，允許在進價的基礎上加收一定的加價率，其中干果、糕點加價率：特級加收150%;一級加收120%;二級加收100%。鮮果加價率：特級加收200%;一級加收160%;二級加收120%。
第九條歌舞餐廳和有ktv設施的特級、一級餐廳，具有專人跟桌、及時清理桌面、殷勤周到服務的，按餐費總額收取一定比例的服務費，其收費標準可按餐費總額的5-10%掌握，并在餐費總額中注明所含服務費金額。
第十條第一條所述經營服務項目的極限價格，根據性質，分別按下列公式計算：
1.餐廳主副食品極限價格=主料成本+配料成本+調料成本八一極限毛利率(分類)2.外購商品極限價格=購進價格x(l十極限加價率)3.非商品服務極限價格=基準價格x(1十極限加價率)第十一條各縣(市)、區可根據本實施細則，結合當地實際，制定相應的實施細則。
第十二條為保證餐飲業價格的相對穩定，保護經營者的正常經濟利益，在地產蔬菜上市旺季，可適當提高蔬菜價格計入成本，但最高不得超過當時市價的3倍。
第十三條特級餐廳如提供工藝奇特的名師專臺服務，其制作的主副食品的極限毛利率可由企業(經營者)自行確定。
第十四條縣(市)、區以上物價監督檢查機關，負責對本實施細則執行情況的監督檢查。
第十五條各等級的餐飲、歌舞娛樂業，應依據本實施細則的要求，不斷健全和完善企業內部管理機制和相應的規章制度，并配備專兼職物價人員，負責對本企業商品價格進行管理和檢查。
第十六條凡未建立商品價格臺帳、無進貨發票或提供不真實進貨資料的，由物價部門按當地批發價格或社會一般進價認定其購進價格。
第十七條下列情況為違紀行為：
(一)未向顧客公布服務價格等級的;(二)擅自提高服務價格等級的;(三)未明確標示商品或服務價格的;(四)商品或服務價格超過物價部門規定的極限標準的;(五)違反公平、自愿原則，強行或變相服務，強迫消費者接受其確定的價格的;(六)采取偷工減料、摻雜使假、虛報工時、用料，以及降低服務質量等手段多收費的;(七)謊稱優惠讓利或以虛假的優惠價、折扣價多收費的;(八)有其它不正當價格行為的。有以上行為之一者，物價監督檢查機關一律依照有關法規和規定予以處罰。
實施細則中認定的合理幅度，是物價監督檢查機關按規定程序查處牟取暴利行為案件的依據。
第十八條對違反本實施細則的行為，任何單位和個人都有權向物價監督檢查機關投訴和舉報。
物價監督檢查機關受理投訴或收到舉報后，應及時調查核實，并根據事實依法查處。
第十九條本實施細則從1995年9月1日起實施。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十五
按照市紀檢部門《關于貫徹落實中央紀委監察部加強廉政風險防控的指導意見》及實行黨風廉政建設責任制等相關要求，為進一步引導黨員干部明確崗位職責，強化廉政意識，圍繞區委區政府的中心工作，結合本單位工作實際，制定如下工作方案：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊婦聯的工作實際，加強制度建設，提高黨員干部拒腐防變的能力。牢固樹立以人為本、執政為民理念，不斷加強和完善婦聯系統廉政風險防控機制建設，為婦女工作科學化、規范化開展提供有力的保證，為推動全區經濟社會和各項事業向更高層次發展作出積極貢獻。
二、工作原則。
（一）明確責任，強化落實。
堅持一把手負總責親自抓，分管領導具體抓，科室認真抓的領導體制和工作機制，推動工作落實。
（二）圍繞中心，服務大局。
緊緊圍繞區委區政府的中心工作，針對區婦聯的工作實際，深入開展廉政風險教育活動。廉政風險防控涉及的主要風險是思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、部門職能風險、績效風險。廉政風險防控是針對黨員干部日常工作、生活中可能出現或正在演化中的腐敗問題。因此，在貫徹實施過程中，堅持不懈地對黨員干部開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育、職業道德教育、革命傳統教育、警示教育、社會主義榮辱觀教育等，打牢思想基礎，打造一支政治過硬、作風過硬、素質過硬、業務過硬、執行有力的一流婦聯干部隊伍。
（三）務求實效，整體推進。
從思想教育入手，從預防措施抓起，積極探索、創新新形勢下反腐倡廉建設與婦女工作有機結合的有效途徑，建立起風險防控體系；繼續健全黨風廉政工作制度，實現用制度教育人、管理人、監督人；進一步明確人員崗位職責，加大從源頭預防和治理腐敗力度，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
三、組織機構。
成立由婦聯主席任組長、副主席任副組長，部門工作人員任成員的區婦聯崗位廉政風險防控管理工作領導小組，具體負責廉政風險防控管理工作的組織、協調、實施。
四、實施步驟。
（一）宣傳發動階段。
召開區婦聯黨委會，制定《羅湖區婦聯崗位廉政風險防控管理工作的實施方案》。召開區婦聯機關全體黨員會議，組織學習市、區紀委《關于開展崗位廉政風險防控管理工作的實施意見》及相關文件，學習研讀領導的講話精神和指導意見，進一步統一思想，提高認識，明確工作任務。
（二）查找風險點和制定防控措施階段。
1.
查找風險點、評估風險等級。從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、部門職能風險、績效風險五個層面分別查找廉政風險點，并根據風險發生的概率和可能造成的危害程度，對風險進行評估分級。
2.
制定防控措施。針對查找出的風險點，建立信息庫，分別制定防控措施。一是制定個人崗位廉政風險防范措施；通過自查找出在思想道德和崗位職責方面的風險點，提出防控風險的具體措施。二是制定科室廉政風險防范措施，針對風險點，研究制定具體防控措施；三是制定單位廉政風險防控措施。
（三）執行落實階段。
這一階段的主要任務是通過多種形式，對查找的風險點和制定的防控措施落實情況進行初步評估，通過工作實踐檢驗風險點找得準不準、全不全，防控措施針對性強不強。對查找的風險點要實行分級負責，分級管理，層層抓落實。加強對廉政風險點和防控措施執行落實的監督管理。針對監管中發現的問題，及時修訂風險點，完善防控措施。
（四）檢查總結階段。
個人和各部室對已經查找到的風險點及制定的防范措施要進行一次自查，針對存在的不足進行完善，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防控措施得力。區婦聯結合本單位落實黨風廉政責任制工作，對推進廉政風險防控管理工作進行自查，針對自查中找出的問題，及時進行修正和完善，并形成自查報告上報上級紀委。
五、工作要求。
（一）完善工作制度。
把廉政風險防范管理工作同婦聯的工作職能和業務工作結合起來，通過查找風險、制定措施，進一步健全各項規章制度，有效規范權力運行，做到用制度管人、用制度管事，逐步建立比較完善的廉政風險防控管理長效機制，從根本上筑牢廣大黨員廉潔從政的制度防線
（二）加強督導檢查。
領導小組按照實施方案，督促、檢查、指導各部門完成廉政風險防范管理工作的任務落實檢查中，對開展不力的部室及時進行督導，對不按時完成工作進度的部室和個人將進行通報批評，對工作進展情況及時進行總結匯報
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為認真貫徹落實全國鄉鎮婦聯組織區域化建設改革創新推進會議精神和xx婦聯改革要求，按照《xx婦聯改革任務分解》的通知和《關于進一步推進村（社區）婦代會改建婦聯工作的通知》（寧婦通〔2017〕28號）精神以及關于進一步推進《石嘴山市婦聯關于推進基層婦聯組織區域化改革工作的有關事宜的通知》《關于推進全縣鄉鎮婦聯組織區域化建設改革工作的實施方案》（平婦發〔2017〕34號）的要求，現將推進全鄉婦聯組織區域化改革工作制定如下實施方案。
一、指導思想。
以***、自治區關于加強和改進黨的群團工作的意見為指導，根據《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《關于擴大基層婦聯組織成員的意見》和《xx婦聯改革方案》的要求，健全完善基層婦女代表大會制度和執行委員會制度,創新基層組織設置，擴大組織成員，實現區域化覆蓋。圍繞黨政所急、群眾所需、婦聯所能，以群眾喜聞樂見、便于參與的形式和方法開展婦女工作，廣泛聯系服務婦女群眾，進一步增強基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力，使基層婦聯組織真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和婦女群眾信賴的溫暖之家。
二、目標要求。
以建設“七有”基層婦聯組織為目標：即一是有政治堅定、團結協作、勤政廉潔的婦聯班子隊伍；二是有立體化、多層面、開放式的婦聯組織網絡；三是有專職精干、兼職熱心、志愿者活躍的骨干隊伍；四是有務實管用、健全完善的工作制度；五是有功能齊全、充滿活力的工作陣地；六是有婦女群眾喜聞樂見、特色鮮明的服務載體；七是有確保工作和活動順利開展的專項經費。
三、主要任務。
（一）規范組織程序，加強鄉婦聯班子建設。加強鄉婦聯領導機構——執委會的建設，進一步完善鄉婦女代表大會制度。要擴大鄉婦聯副主席和執委數量，按照一定比例配備兼職副主席，保證兼職副主席配備不少于3人、執委不少于19人，因人員有變動的，要進行補選。
（二）擴大組織覆蓋，織密區域化婦聯組織網絡。要從整個區域化的視角審視和謀劃基層婦聯組織建設，打破按照行政架構設置基層婦聯組織的傳統，敞開大門建婦聯，縱向把鄉域內所有村婦聯組織納入區域化婦聯組織體系，并將觸角向村民小組、農民合作社、村民網格等婦女生活的最小單位延伸；橫向向轄區內企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等婦女集中地以及廣場文化團體、女農民工、流動婦女、自由職業女性等新群體中拓展，切實做到哪里有婦女群眾、哪里就要有婦聯組織，怎么有利于做好工作，就怎么建組織，取得組織共同建設、資源共同使用，活動共同開展、成果共同分享的聯建效果，實現基層婦聯組織和工作最大限度覆蓋各領域婦女群眾。
（三）推進村婦代會改建婦聯工作。目前，我鄉13個行政村有3個村（xx村、團結村、馬場村）婦代會已改建為婦聯，還有10個村的婦代會未完成改建婦聯工作。還未完成婦代會改建婦聯工作的村，要注重優化婦聯組織人員結構，推選巾幗科技致富帶頭人、非公有制經濟組織和社會組織女帶頭人、各類女性組織負責人等擔任婦聯兼職副主席或執委，擴大婦聯組織覆蓋面。村婦聯執委數量不少于15人，不設常委；推選出的執委、主席、兼職副主席候選人由村黨組織審定，報鄉婦聯備案。同時，要把握好村婦聯在組織結構、工作模式和運作方式上的特點，通過村婦聯執委和婦女代表將工作手臂延伸到更廣泛的領域，使婦聯組織在基層深深扎根于廣大婦女群眾中，努力形成組織健全、隊伍活躍、陣地完善、工作規范、婦女認可的基層婦聯工作新機制，不斷提升基層組織建設科學化水平，增強村婦聯組織的戰斗力。
（四）建章立制，規范區域化婦聯組織運行。強化基層婦聯組織工作制度建設，建立健全區域化婦聯工作聯席會議、婦聯執委、婦女代表工作等制度，引導執委履行職責，有序開展婦女工作。由婦聯主席定期主持召開會議研究解決工作中存在的困難和問題，推動婦女組織活動開展、資源使用和力量調配等方面的整合聯動。探索建立區域化婦聯工作聯席會議制度、輪值主席制度，由專兼職副主席、執委組成輪值主席團，由輪值主席結合自身所在界別的行業優勢，按月召開輪值主席會議，圍繞中心提議并組織策劃活動，形成推動婦聯工作的整體合力；建立基礎信息統計制度，提高基層婦聯組織管理的規范化、信息化水平；建立激勵表彰制度，發揮先進典型的示范帶頭作用，激發她們的榮譽感和責任感，更好地服務婦女群眾。
（五）加強鄉鎮婦聯陣地建設。進一步推動“婦女之家”規范化建設，突出“三個一”（一牌一報一雜志：即讓每個婦女之家都有一塊牌子、有一份《中國婦女報》、有一本《中國婦女》雜志），同時，在規范的基礎上實行“五亮”（即：亮標識牌子、亮組織架構、亮工作職責、亮干部身份、亮活動內容），以強化保障、規范管理、開展服務、發揮作用為重點，善于巧用各種綜合性服務設施整合資源，條件具備的村可以把婦女之家建設融入黨群服務中心或群團服務站的建設工作中。要做優做實“婦女之家”，推進陣地、資源、活動由婦聯體制內向婦聯體制外循環，要依托黨員活動室、文化活動中心等綜合性服務場所，實現陣地共建、資源共享、活動聯辦。拓展網上婦聯工作，注重運用網絡和新媒體拓展婦聯工作，通過建立“網上婦聯”、“網上婦女之家”，不斷延伸婦聯組織的工作和服務領域。每名專兼職婦聯干部和執委要聯系一定數量的各行各業婦女群眾，通過qq群、微信群等新媒體手段建立穩定有效的聯系渠道，及時了解婦女思想動態，反映訴求，提供幫助，凝聚人心。
（六）加強基層婦聯服務載體建設。要服務工作大局和基層婦女群眾需求，圍繞中心工作和婦女群眾關注的熱點難點和焦點問題，扎實做好組織、宣傳、引導、服務婦女工作。進一步加強服務載體建設，深入實施巾幗建功、巾幗成才、巾幗關愛、巾幗最美、巾幗維權、巾幗脫貧行動，繼續推進婦女創業創新、家庭教育、農村婦女“兩癌”篩查、“春蕾計劃”等方面的工作，確保婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠。
四、實施步驟。
第一階段：準備階段（6月下旬——7月14日）。
1、制定實施方案。根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯。
當前隱藏內容免費查看合會農村基層組織工作條例》等文件，結合自身實際制定改建工作實施方案，及時研究解決改建工作中可能出現的新情況、新問題。
2、做好宣傳動員。通過座談會、走訪、發放宣傳材料等形式，廣泛宣傳婦聯組織區域化建設工作的重要意義，統一思想、提高認識，充分調動廣大農村婦女參政、議政的積極性，為區域化建設工作營造良好的氛圍。
第二階段：實施階段（7月15日——8月15日）。
2015年12月鄉婦聯已經進行換屆選舉，因部分人員變動，7月中下旬召開鄉婦聯第十屆三次執委（擴大）會議，進行替補。
2、村婦代會改建婦聯工作。
（1）做好“會改聯”工作。沒有進行“會改聯”的村，要盡快召開婦女代表大會進行換屆選舉，做好村婦代會改建婦聯工作。一是確定婦女代表、執委名額。以行政村的規模和本村年滿18歲以上婦女人數為基礎，確定村婦女代表名額。原則上村婦女人數在500人以下的婦女代表數在25—35名；村婦女人數在500人以上1000人以下的婦女代表數在35—45名；村婦女人數在1000人以上2000人以下的婦女代表數在45—55名。代表一般采用推薦、協商產生，也可采取選舉的方式產生，產生的代表數必須為奇數。并根據轄區婦女人口結構、經濟社會發展情況和工作需要確定村婦聯執委名額，執委數量不少于15人；二是推選婦女代表和執委候選人。婦女代表的產生要體現代表性、先進性和廣泛性。要認真執行代表選舉和執委推薦流程，嚴肅選舉紀律，嚴格依章辦事，真正把政治素質好、工作能力強、熱愛婦女工作、群眾威信高的女性吸收到婦聯組織中來，增強村婦聯的吸引力和凝聚力。推選出的婦女代表和執委候選人由村黨組織審定，報鄉婦聯備案；三是產生主席、副主席人選。村婦聯設主席1名、兼職副主席若干名；村婦聯主席、副主席人選由村婦女組織提名并與鄉婦聯協商后提出建議，經村黨組織確定，報鄉黨委審核，主席候選人原則上為村“兩委”女性成員。四是組織召開婦女代表大會。村婦女代表大會要在村黨組織領導下組織召開。代表大會的工作任務是報告總結村婦代會工作，明確今后目標和任務，選舉產生新一屆婦聯執行委員會、副主席和主席；七是報告選舉結果。村婦女代表大會選舉結果要及時向村黨組織報告，同時抄報鄉婦聯備案。
（2）做好補選和替補工作。已經進行婦代會改建婦聯的村，執委人數達不到15人的，都要進行補選；人員有變動的（包括婦聯主席、兼職副主席），都要進行替補。村“會改聯”要求8月中旬全面完成。
第三階段：總結階段（8月15日——8月20日）。
各村在基層婦聯組織區域化建設工作結束后，要及時將相關材料分類歸檔；及時調整、修訂和完善婦聯工作職責、制度，并做好相關交接整理工作；及時匯總相關材料并與8月20日前將完成情況書面上報鄉婦聯。
五、工作要求。
（一）高度重視，加強領導。推進婦聯組織區域化建設改革工作，是實現婦聯工作重心下移，增強基層組織活力的有效途徑，也是今年我鄉基層婦聯組織建設的一項重點工作。各村要高度重視，做好婦代會改建婦聯工作，確保這項任務8月中旬前全面完成。為確保推動基層婦聯組織區域化改革工作任務圓滿完成，鄉婦聯研究決定，成立xx鄉推進婦聯組織區域化改革工作領導小組：組長由黨委書記方志斌擔任，副組長由鄉婦聯主席趙學瓊擔任，成員由各村婦女主任（婦聯主席）組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由張曉紅兼任，全面負責推動基層婦聯組織區域化改革等工作的具體落實，并對落實情況進行跟蹤督查。
（二）加強領導，精心組織。積極爭取村黨支部的重視支持，廣泛發動區域內各行政事業單位、企業、社會組織參與到婦聯組織區域化建設之中。根據本村基層婦聯組織建設和婦女工作實際，有針對性地制定貫徹落實辦法，明確責任分工，強化責任落實，嚴格督導檢查，力爭圓滿完成各項工作任務。
（三）開展督查，強化考核。鄉婦聯將把婦聯區域化建設工作納入今年對各村婦聯的效能考核內容，不定期進行督導檢查，對村婦代會改建婦聯工作滯后，婦聯組織建設不規范、活動不開展、服務不到位的村婦聯予以通報。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十七
在新的一年里，我要始終堅持認真學習黨的--大會議精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央持續一致。組織女職工深入學大精神，圍繞改革、穩定的大局，結合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色。把--大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去，并結和帶領廣大女職工為礦山建設做出用心的貢獻。做為一名女工委員，在做好自己的本職工作的前提條件下，還要用心的組織廣大職工參加單位安排的各項活動，在政治上、思想上、作風上都得到了提高，并且樹立起新的形象和威信。培養社會主義榮辱觀活動，激活廣大職工的細胞，強健職工的肌體，使我們職工永葆青春和活力。
二、在崗位工作中保證完成任務。
在工作中，我做為一名調度員，深知它的重要性，運銷科調度員是從事著生產調度指揮、集控計量、報表創作、上傳各種有關數據，根據生產要求組織、指揮、協調、解決生產中存在的各種生產問題等工作，并隨時完成領導交給的各項任務。在上夜班的時候能夠說是從接班到下班，車皮是一列之后一列，幾乎沒有休息時間，整整工作一個晚上，以前創出日外運車皮量369節，看到這些成績，感覺我們付出這么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我必須要始終把質量視為企業的生命，樹立起“下道工序就是用戶”的理念，視用戶為上帝，不斷提高服務質量和服務水平，并且用心開展用戶滿意度調查，保證了出礦商品煤批批合格，為礦井出口商品煤遠銷全國各地暢通了渠道。
三、關心女職工的身體健康。
為使今后的工作做得更好，在要求女職工吃苦在前，自己首先要帶頭。為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，我必須要用心組織女職工，參加礦女工部安排的婦女健康普查活動，使她們切實感受到女工部的關懷與溫暖，不斷增強女工部的吸引力和凝聚力。
四、爭當五好家庭。
在建立精神禮貌家庭中，我首先調整好自己的主角，擺正位置，不斷充實自己的生活經驗，用心聽取別人的經驗，使全礦所有家庭在生活中少走彎路。家庭是社會的細胞，只有每個家庭的和諧才能保證全礦的發展。家庭就像海的港灣，累了就到那里歇歇，寂寞了就在那里尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。在協管安全方面，我緊緊圍繞女工部的任務，有效地開展女職工、家屬協管安全工作，注重把家庭親情引入到安全教育中，有效地提高了礦工的安全自律意識。
五、潞安就是我的家，人人做主人。
獻計策做貢獻為了挖掘廣大女職工的潛在能量，發揮她們的聰明才智，為企業發展做貢獻，我們能夠開展“我為企業獻一計”活動，組織“合理化推薦成果發布”、評選“合理化推薦女職工”、“合理化推薦優秀項目評選”等活動。為調動職工的用心性，根據起到的實際效果，對職工進行物質獎勵，促使全礦女職工人人想干事、干主人活、盡主人責。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十八
為深入貫徹市委、區委關于加強和改進黨的群團工作的意見，保證街道婦聯換屆選舉工作順利有序進行，根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》等有關規定，結合街道婦聯工作實際，特制定本方案:。
認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省委xx全會部署要求，堅持黨的領導，充分發揚民主，根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》、《婦女聯合會選舉工作條例》有關規定，嚴格依法辦事，選舉產生素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆街道婦聯班子。
（一）街道婦聯班子選配原則。要注意班子成員的年齡和文化結構，堅持老中青相結合原則，確保選出的街道婦聯班子整體素質優良，結構合理，有較強的創新能力和戰斗力。
（二）街道婦聯的組織構架。街道婦聯主席由在編女性成員兼任，設副主席3名。婦聯執委數量為15名，其中街道在編人員3名，村、各行各業女性執委12名。
由街道黨工委牽頭成立街道婦聯選舉工作籌備小組，在區婦聯的知道下籌備事宜。
（一）組織宣傳發動，讓本轄區婦女知曉并積極參與；
（二）研究婦女代表和執委的人數、基本條件、名額分配、界別來源和推選辦法。
（三）研究并成立代表資格審查委員會。
（四）研究選舉辦法(草案)。
（五）協商、推薦、確定執委候選人建議名單。
（六）研究新一屆婦聯工作思路。
（一）婦女代表的產生。
1.代表條件：年滿18周歲婦女，未剝奪政治權力；堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨；有較高的思想道德素質和科學文化素質；圍繞農村發展大局，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，在工作和生產中成績顯著；熱心婦女兒童工作，積極維護婦女兒童合法權益，促進婦女兒童事業發展，為廣大婦女群眾信任和擁護；具有一定的文化程度，有議事議政能力。
2.產生方式：根據xx實際，本次婦女代表大會代表由街道、村、社區和婦女組織協商推薦產生，經街道黨支部審查同意后上報區婦聯審查。
3.代表數量：30人。
（二）執委的產生。
1.執委候選人條件。候選人必須是正式的婦女代表，并具有履行職責所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；認真學習實踐科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；堅持四項基本原則，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策；思想、政治上與黨中央保持高度一致，德才兼備，熱愛婦女事業。
2.候選人確定：由街道籌備小組在各村代表中協商推薦確定，報街道黨工委審核，并征求上級婦聯組織同意，確定執委候選人名單，參加正式選舉。
3、執委職數：15名。
（三）婦聯主席的產生。
婦聯主席、副主席根據街道黨工委的提名經婦聯執委會選舉產生，街道婦聯主席由在編女性成員兼任。
本次換屆選舉工作從x月x日起至x月x日全面結束，分三個階段進行：
（一）前期準備階段（x月x日至x月x日）。
1、建立領導組織。成立由街道黨委書記x為組長，副書記x、組織委員x為副組長，街道婦聯x為成員的街道婦聯換屆選舉工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道婦聯辦公室，由婦聯x兼任辦公室主任。
2、召開本屆街道婦聯執委會議。會議主要任務：提出婦女代表的條件、名額分配及產生辦法；提出換屆選舉的初步日期；協商新一屆執委的組成及產生辦法；討論婦女代表大會的主要議程和選舉辦法。
3、宣傳發動。利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳工具，召開街道婦聯換屆選舉動員大會，開展多種形式的宣傳工作，使婦聯換屆選舉工作家喻戶曉，婦女姐妹人人皆知，進而充分提高對婦聯換屆選舉工作的認識，充分調動廣大婦女參政議政的積極性，為整個換屆選舉工作營造良好的社會氛圍。
（二）組織實施階段（x月x日至x月x日）。
1、籌備婦女代表大會。會議主要任務：推選產生婦女代表；成立代表資格審查委員會；擬定選舉辦法；醞釀主席、副主席、執委候選人。
2、召開預備會議。會議主要任務：報告大會籌備工作情況；通過大會主席團名單；通過代表資格審查報告和大會議程。
3、召開婦女代表大會。會議主要任務：審議并通過工作報告；審議并通過選舉辦法；選舉新一屆執委。
4、召開新一屆執委第一次全體會議。會議主要任務：選舉新一屆婦聯主席、副主席。
（三）總結階段（x月x日至x月x日）。
1、選舉結果上報備案審批。將選舉結果上報區婦聯。
2、做好檔案管理。認真做好換屆選舉工作總結與檔案整理及歸檔。
3、做好思想工作。及時做好新老班子交替工作。做好落選人員的思想政治工作，妥善處理好有關政策的落實。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇十九
一、領導小組成員：
校長、法治副校長、政教主任、教務主任、總務主任、團支書、班主任組成。
二、指導思想。
堅持以德育為首的宗旨和以人為本的原則，為全校師生營造一個良好的教學環境。
三、工作目標。
(一)、德育目標。
培養學生熱愛祖國，具有民族自尊心、自信心、自豪感；擁護共產黨領導和社會制度，初步樹立國家觀念、公民意識、法制觀念、道德觀念和為人民服務的思想；養成勤勞節儉、文明禮貌、關心集體、愛護公物、遵紀守法，保護環境的行為習慣和健康的生活方式；具有自主性強、自我保護、競爭協作、分辨是非，抵制不良影響的一般能力；初步具有誠實守信、堅定勇敢、積極進取、不怕挫折、不怕困難的心理品質。為成為合格的公民和“四有”的社會主義事業建設者和接班人而奠定良好的思想道德素質和心理素質基礎。
(二)、具體目標。
以“爭當現代文明人”為學期教育目標，以人為本，大處著眼，小處著手的原則，重教重管，廣開渠道，采取切實有效的措施，增強以德治校的實效性，保持違法犯罪率為零，培養更多德才兼備和具有創新能力的人才。
各年級德育工作目標。
七年級：勤奮自信。
1、規范日常行為，培養良好習慣。
2、喚醒學生向初三挑戰的意識。
八年級：積極進取。
1、誠實守信，堅定勇敢，培養自尊心和自豪感。
2、競爭協作，培養競爭意識。
九年級：拼搏沖刺。
1、始終做好向中考沖刺的精神激勵。
2、加強學習焦慮的心理輔導和方法指導。
3、布置、落實各階段工作，保持學生興奮點。
四、德育任務：
1、實行校長負責的德育工作領導體制。黨小組要發揮政治核心和監督保證作用，支持和協助校長做好德育工作。
2、德育工作小組的任務是：調查分析學生的政治思想品德狀況；制定貫徹實施年度、學期計劃和工作安排；確定各年級教研項目，團隊及各職能部門為完成工作計劃應承擔的具體任務及分工；組織協調好各德育途徑之間的相互配合；建設好校內外的德育基地，總結交流經驗；保證學校德育工作的順利進行。
3、團支部要建立和完善教育常規制度。每周一次升旗儀式；校會、班、團隊會；重大節日、紀念日教育活動、開學、畢業典禮、表彰三好學生，優秀生；郊游(遠足)，參觀德育基地，參加社會服務等，均應形成制度，認真堅持。對各年級學生讀的書籍，必看的影視片，必須學會的歌曲，必須參觀的本地區的德育基地、人文、自然景觀等，也要做出規定，積極創造條件，付諸實施。
4、學校的每個部門都應有德育的功能。每個教職工都應當是德育工作者。學校應對各個職能部門和教師、職工分別提出教書育人、管理育人、服務育人的明確具體要求，并列入考核教師的指標體系，作為評價考核教職工工作成績的重要依據。
5、學校貫徹實施中，既要發揮學生的主動性、積極性。特別要重視發揮共青團、少先隊等學生組織的作用，引導學生自己管理自己，教育自己。學校領導和教職工的管理工作進行評價、提出建議。
五、德育內容：
(一)內容。
1、政治教育：(1)愛國主義教育(2)社會主義教育。
2、思想教育：(3)集體主義教育(4)理想教育。
3、道德教育：(5)道德教育(6)勞動教育。
(7)社會主義民主與遵紀守法教育。
4、心理教育：(8)良好個性心理品質教育。
(二)內容的基本要求：愛國主義、集體主義、社會主義教育貫穿于學校德育工作的全過程，《中學生守則》《中學生日常行為規范》《中學生禮儀常規》和心理素質教育貫徹到各年級。加強法制教育、勞動教育和艱苦奮斗教育。
(三)各年級的重點：
七年級：進行《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《中學生禮儀常規》教育(以下簡稱“中學三規教育”)和健康心理品質教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強勞動教育和艱苦樸素教育，做好中小學銜接，進一步奠定以集體主義為核心的道德品質基礎。
八年級：繼續進行“中學三規教育”及健康心理品質教育，進行愛國主義教育、勞動教育、社會主義民主與法制教育、青春期生理、心理健康教育。加強共青團基本知識教育和抵制不良影響能力的培養。
九年級：在鞏固“中學三規教育”的基礎上，深化愛國主義教育，進行以建設有中國特色的社會注意事業為目的理想教育，職業指導教育，加強愛科學和分辨是非能力的教育，做好全面發展的初中畢業教育。
六、德育工作途徑：
1、寓德育于學校全部工作之中，做到教書育人、活動育人、管理育人、服務育人、環境育人。
2、各科教學是德育的重要途徑，對提高學生的政治思想、道德素質具有重要作用。各科教學要充分挖掘教材中的德育因素，按各科自身的教學特點，寓德育于各科教學內容和教學過程中，各科教師要教書育人，全體教職工要為人師表。
七、德育管理：
1、學校要建立校長負責德育與黨小組發揮政治核心保證作用相結合的德育領導工作體制。
2、德育隊伍建設。學校要不斷提高德育工作者的素質和待遇。要加強德育骨干隊伍建設，重視培養青年德育工作者。學校為他們的業務進修和思想提高創造必要的條件。并明確教職工教書育人、管理育人、服務育人的責任。
3、德育制度建設：學生生產勞動和班會、團隊活動要排入課表，納入校歷。
4、德育設施建設：要保證德育活動的必要場地、設施、設備、搞好校園環境建設和管理。特別要加強運用電化教學手段進行德育工作。
5、完善德育管理、強化德育督導、評價；德育的管理首先是教師隊伍的管理。教師肩負教書育人的歷史使命。學校要加強思想政治工作，堅持政治學習，堅持政治學習制度，理論聯系實際地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧論和鄧小平同志建設有中國特色的社會注意理論，學習德育理論、遵守教師職業道德規范。學校在制定德育整體規劃的基礎上，每學期要制定德育工作計劃；針對不同年級特點、組織實施；建立并完善《學生思想品德考核》制度。每學年對學生要做出思想品德方面的評價，其評價標準和方法依照《學生思想品德評價方案》，其評價結果載入學生檔案。
八、德育工作要點：
1、愛國主義教育：
(1)初步設立起國家觀念和公民意識，關心國家大事，維護祖國利益和尊嚴(2)把愛祖國、愛學校結合起來，(3)知道我國是多民族國家，尊重各民族的風俗習慣，維護民族團結。
2、堅持黨的領導和社會主義教育：
(1)了解祖國建設事業的偉大成就，認識社會主義制度好，只有社會主義才能救中國。(2)知道中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，增強對黨的熱愛之情。(3)繼承發揚延安作風。
3、建設有中國特色的社會主義理論教育：
(1)懂得建設集體與發展個性的相互關系，逐步求的和諧發展。(2)認識內因與外因的辨證關系，激發個人的奮發向上的積極性。(3)認識科技是第一生產力、改革就是發展生產力。
4、集體主義價值觀教育：
(1)增強集體榮譽感，以為集體服務為榮(2)有為班級體的建設貢獻力量的意識和行動。(3)了解為社會奉獻的前提下索取個人合理利益。
5、勞動教育：
(1)懂得腦力勞動和體力勞動都是社會主義建設事業所需要的。(2)繼承中華民族勤勞節儉傳統美德，珍惜地球資源和社會勞動成果。
6、民主與法制教育：
(1)認識紀律與自由的關系，懂得紀律是學習、工作和集體生活的保證，自覺遵紀守法。(2)明確民主與集中的關系，能按民主集中制原則組織活動，處理問題。
7、道德規范教育：
a、社會道德：(1)孝敬父母、尊敬師長、團結同志、樂于助人、(2)尊重殘疾人，關心老弱幼者。(3)遵守學校的規章制度、中學生日常行為規范。
b、環境道德：(1)有熱愛大自然的情感。(2)保護有益動物，珍惜我國土地、河流、森林等資源。(3)自己不污染環境，也勸阻他人污染環境的不良行為。
8、心理品質教育：
(1)開朗大方，蓬勃上進。(2)堅強勇敢，不怕困難。(3)自尊也尊重他人，自我容納也容納別人。
婦聯工作方案實施方案（通用20篇）篇二十
為深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神和陳安麗部長在全省組織部長會議上的講話精神，按照縣委組織部的安排部署，和順縣婦聯黨支部結合單位實際，現將創建“五型機關”安排如下：
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及中央經濟工作會議精神，深入貫徹習近平總書記關于婦女和婦女工作的重要論述以及對山西考察調研的系列重要講話精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，堅持以“巾幗心向黨·喜迎二十大”為主線，以促進和順婦女發展工作高質量發展為目標，緊緊圍繞黨政中心大局，著力構建有力工作格局，探索嘗試有效工作機制，團結凝聚廣大婦女為推動和順高質量發展貢獻智慧和力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、目標任務。
1.塑造政治型婦聯。婦聯會黨支部持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，深化學習宣傳十九屆歷次全會精神，切實用習近平總書記指示精神wz頭腦、指導實踐、推動工作。以習近平總書記考察調研山西重要指示精神為“第一議題”，充分發揮婦聯組織優勢和婦女的獨特作用，把牢政治方向，履行政治責任，找準貫徹落實重要指示精神的著力點，貫穿引領服務聯系婦女全過程，團結帶領廣大婦女聽黨話、跟黨走。要在縣、鄉、村三級婦聯和婦女群眾中迅速興起學習宣傳貫徹的熱潮。在學深悟透上下功夫，常態化開展“巾幗大宣講”活動，積極發揮宣傳引領婦女作用，引導廣大婦女增強對黨創新理論的高度認同，強化婦聯政治型機關理念。創新學習方式，利用“學習強國”“三晉先鋒”等網絡學習平臺學，到石拐會議紀念館、秦賴支隊司令部舊址紀念館等周邊紅色教育基地學，以婦女典型引路，以榜樣育人，宣傳優秀典型事跡，向先進模范學習。建立常態化長效化制度機制，以主題黨日為抓手，結合書記講黨課等形式，持續鞏固拓展黨史學習教育。要學用思結合、知信行統一，不斷在政治站位上有新提升、在思想認識上有新收獲、在指導實踐上有新成效。
2.塑造樞紐型婦聯。要提升能力素質，在淬煉干部隊伍上走在前。堅持以機關帶系統、干部帶群眾，淬煉勤于學習、勇于實踐、善于思考的專精型婦聯干部，筑牢黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，打通聯系服務群眾“最后一公里”。要規范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設，嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等各項制度，逐步形成制度化、規范化的工作運轉體系。要明確各部門、各單位權力運行流程、責任主體和責任邊界，明確辦事程序、環節、時限和標準要求，使各項工作有章可循、有據可依，做到按制度管人管事。婦聯黨支部堅持以黨建為統領，探索“黨建+婦建”模式，讓黨的建設與業務工作同頻共振、同步推進，引領全區廣大婦女融入脫貧攻堅、鄉村振興、新時代文明實踐等工作，領航巾幗建功新時代。找準婦聯自身定位，在“樞紐”上聚合各類女性團體和社會組織，延長“手臂”，豐富“觸角”，凝聚更多的社會力量來服務困境家庭的多樣需求。
注重深化家庭教育、做好兒童工作，強化《中華人民共和國家庭教育促進法》的宣傳教育，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍，打造兒童健康成長的社會環境。緊密結合保持經濟平穩較快發展、科學謀劃婦女工作，培養能形成品牌、形成特色、形成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發展能力，使婦女活動更加符合科學發展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質提升的需求。
4.塑造參謀型婦聯。充分發揮婦聯“領頭雁”作用，積極參與疫情防控，引導黨員在危急關頭、危險時刻沖鋒在第一線、戰斗在最前沿，弘揚“腳上有土、心中有譜”的工作作風，爭做表率，積極作為，用實際行動踐行使命擔當。婦聯黨支部組織廣大黨員干部深入基層，沉到一線，與婦女群眾廣泛接觸，了解“最美家庭”評選、家風家訓、婦女維權、基層婦聯組織履職能力、巾幗志愿服務等工作，廣泛收集社情民意和群眾反映的困難問題，建立意見建議臺賬。深入推進“美麗人家”創建工作，深化推進“鄉村振興巾幗行動”，引領廣大婦女群眾和家庭積極參與庭院建設，以“小家美”促“鄉村美”，助力全面鄉村振興。
5.塑造督辦型婦聯。落實黨建主體責任，強化“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設，推動形成管黨治黨的強大合力，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用。要以黨的建設為統領開創婦聯工作新局面，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，不斷推動黨建工作提質增效，提高黨內政治生活質量，把建設模范機關的各項要求落到每名黨員，持續擦亮“巾幗先鋒”黨建品牌和“貼心娘家”工作品牌，努力建設讓黨放心、讓婦女群眾滿意的模范機關。加強對干部職工的談心談話教育管理，做到警鐘長鳴，防患于未然，讓黨員干部特別養成在監督氛圍下謀劃和推進工作的良好習慣，從而推進作風建設常態化。堅持正確用人導向，錘煉做好婦女群眾工作的過硬本領和作風，更好擔負起新時代婦聯組織使命。
三、組織實施。
1.加強領導，精心組織。提高政治站位，加強組織領導，強化責任擔當，落實主體責任，堅持黨對婦女工作的絕對領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨組書記要履行第一責任人職責，落實黨建責任清單，明確工作任務，發揮“領頭雁”作用，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
2統籌兼顧，聯系實際。婦聯黨支部要認真學習貫徹習近平總書記系列講話和習近平總書記考察調研山西重要指示精神，結合單位實際，始終堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”的理念，把婦建擺在“大黨建”格局的重要位置，切實加強婦聯基層組織建設，引導廣大婦女在加快發展、轉型發展上創先爭優，形成黨建工作與業務工作相互融合、良性互動、同步發展的良好局面。
3.注重結合，輿論引導。充分發揮“婦女之家”陣地、巾幗志愿者服務隊的作用，利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，采用生動鮮活的方式，樹立先鋒模范典型并進行總結推廣宣傳，不斷深化“五型機關”創建活動。同時婦聯黨支部將繼續堅持在圍繞中心、服務大局中找準工作方向，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”中找準結合點，奮力投身新時代中國特色社會主義建設。
4.真抓實干，務求實效。要率先垂范，當好標桿，加強自身修養，帶頭真抓實干，始終保持黨員干部的先進本色。要靜得下心，平心靜氣、腳踏實地干好工作，堅決摒棄心浮氣躁、淺嘗輒止的急躁情緒，以實際行動贏得各方面認可。要撲得下身，把全部心思和精力用在干事上，當好戰斗隊、不當儀仗隊，下足功課、不當看客，高標準完成好各項任務。要吃得了虧，樹立長遠眼光，辯證看待得失。要壓得住欲，增強自律意識，始終做到守紀律、講規矩、不褪色，以實際行動推動五型機關建設。