工作報告的寫作可以幫助我們整理和歸納思路，提高工作效率和專注力。在下面，我們為大家分享了一些成功的工作報告案例，希望能給大家帶來一些啟發和參考。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇一
20xx年8月25日，根據市委巡察工作領導小組的安排，市委第一巡察組向市教育局反饋巡察情況。
按照市委統一部署，7月17日至8月16日，市委第一巡察組對市教育局進行了常規巡察。巡察組認真貫徹落實市委關于巡察工作的重要指示精神，聚焦黨風廉政建設和反貪腐工作這個中心，圍繞“四個著力”，緊扣“六大紀律”，把發現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信，調閱有關資料，深入了解情況，順利完成了任務。208月18日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報。
市委第一巡察組組長張元偉指出，近年來，市教育局黨委認真貫徹落實市委決策部署，推進黨風廉政建設和反貪腐工作，落實中央八項規定精神，轉變工作作風，不斷深化教育體制改革。巡察中根據干部群眾反映也發現一些問題，主要是：黨風廉政建設和反貪腐工作“兩個責任”壓力層層傳導嚴重不足，執行中央八項規定和作風建設不夠嚴格，部分單位仍頂風違紀，違規公款接待、購買煙酒、土特產等;有的領導干部組織觀念淡薄，個人重大事項報告不實;干部選拔任用工作不嚴格，違反組織程序任免干部，提拔任用干部公信力較差;下屬單位和學校領導班子及其成員抓黨風廉政建設意識薄弱，重業務輕黨建、制度落實不到位現象普遍存在;個別領導干部違反財經紀律和廉潔自律規定，有的單位財務管理混亂，資金使用不透明。同時，巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉市紀委、市委組織部等有關部門處理。
針對巡察中發現的問題，張元偉代表巡察組提出了五條建議：一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，對教育系統內易發高發貪腐問題，要高度重視并拿出切實可行的改進措施。強化監督執紀問責，把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸。二是大力加強學校黨的基層組織建設。要健全組織，明確職責，嚴格落實黨內政治組織制度，探索基層監督約束機制，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。三是嚴格執行民主集中制和重大事項決策制度。細化領導班子議事規則，堅決落實“五不直接分管”、“三重一大”事項集體決策制度，規范財務管理，嚴肅財經紀律。四是認真執行干部選拔任用工作條例，規范選人用人程序。嚴肅個人重大事項請示報告制度，嚴格執行組織紀律和編制、人事紀律。五是堅持問題導向，開展專項監督檢查。對違反中央八項規定、財務管理混亂、入學難、教師違規辦班、職稱職務晉升不透明、濫發教輔資料、教育亂收費等群眾反映強烈的突出問題，集中開展專項監督檢查，嚴肅查糾問責，形成警醒震懾。
張元偉強調，市教育局黨委要嚴格按照市委要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實主體責任，高度重視巡察反饋意見，對巡察指出的問題，認真研究分析，分門別類處理。主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，抓早抓小，抓好班子，帶好隊伍。對巡察整改落實情況，市教育局黨委要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監督。市委巡察工作領導小組將適時組織開展監督檢查。
市教育局黨委書記、局長聶紅超就市委巡察組的反饋情況代表教育局黨委作了表態發言。一是深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和總書記關于巡察工作的重要講話精神。把依法治國與依規依紀治黨緊密結合起來，切實履行管黨治黨之責，增強市委巡察工作的震懾、遏制、治本效果。二是深刻認識反貪腐斗爭形勢的復雜性和艱巨性，樹立持續作戰、長期作戰的思想，進一步堅定懲治貪腐的決心，堅決做到紅線不能碰、底線不能破、懲治貪腐不手軟。三是認真抓好巡察問題整改。對市委巡察組指出的問題，提出的意見建議，將分門別類建立臺賬，認真落實黨委主體責任、紀委監督責任，落實領導干部“一崗雙責”，逐項逐條制定整改措施，確保責任到位，整改到位。四是緊密結合“三嚴三實”專題教育，進一步強化紀律意識和組織觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力;進一步強化黨的觀念和黨員意識，加強執行政治紀律的監督檢查，確保中央、省、市的大政方針和決策部署在三門峽市教育系統得到不折不扣的貫徹落實。五是全面加強思想政治建設，持續深入改進作風。從嚴懲處頂風違紀行為，推動作風建設不斷取得新成效。嚴格執行《干部選拔任用條例》，改進考核評價辦法，強化責任倒查追究，提高干部選拔任用工作的科學化水平。六是以抓好巡察整改為契機，緊緊圍繞三門峽市工作大局及市教育局《關于大力提升教育治理能力、全面提高教育教學質量的實施意見》，穩步推進“三項改革”，大力實施隊伍素質提升“四項工程”，著力推動學校“十化建設”。加快構建“體系完整、結構合理、協調發展、人民滿意”的三門峽大教育格局，為三門峽經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
市委巡察工作領導小組辦公室主任張邦年、市委第三巡察組組長曲振群以及巡察組有關成員，市教育局領導班子成員，副縣級以上干部，局機關科室、二級機構負責人，直屬學校黨政負責人，巡察聯絡組負責人參加會議。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇二
尊敬的領導：
經過這三個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我三月來的工作情況簡要總結如下：
辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。
2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。
4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。
5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。
總之，三個月內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的三個月里，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。
以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇三
省教育廳:。
根據《安徽省教育廳關于開展安徽省高校、中職和普通高中學生資助工作績效考評的通知》要求，現將我市學生資助工作自評工作匯報如下:。
資助工作是一項重要的、長期的工作任務，也是教育民生工程的重要組成部分。一年來，我市采取多種措施，按照規范化、標準化、科學化的要求，做細、做實學生資助工作，努力使這一工作成為民心工程、惠民工程。
一、組織管理和完成情況。
為確保學生資助管理工作順利開展，我市堅持強化政府行為，抓好基礎建設，落實各項規定。
一是機構建設情況。按照《教育部財政部關于要求縣級教育行政部門成立學生資助管理中心的緊急通知》(教財〔〕14號)要求，市編辦批準設立“學生資助管理中心”，為加強領導，調整資助工作領導小組，由市教育局主要領導任組長，分管領導任副組長，成員由市學生資助管理中心人員組成。
領導小組負責審議年度學生資助工作計劃，定期召開會議，研究解決我市學生資助工作重大問題。如多次組織召開“全市普高中職學校學生資助工作會議”、“全市學生資助工作現場會”、“全市學生資助宣傳工作會議”以及“學生資助新政策培訓工作會議”等。
領導小組協調推動政府將各類資助配套資金全部納入市、縣、區財政預算，市、縣、區財政配套率達到省定標準。
各縣(市、區)都成立了由編辦下文的學生資助管理中心，并按規定配備專兼職工作人員，職責分工明確。
二是隊伍建設情況。我市資助管理中心編制3個，在編在崗3人，選調人員2人。今年我市出臺了《關于加強市學生資助工作機構和隊伍建設的意見的通知》(滁教〔〕32號)文件，促進了全市資助工作組織體系的建設，明確了學生資助管理人員政治和經濟待遇，解決了他們工作的后顧之憂，穩定了資助隊伍。
三是辦公條件。市教育局為資助中心設立了單獨的辦公場所，現配置辦公室2間、資料室1間。計算機、打印機、復印機、電話傳真機、資料柜等辦公設備一應俱全。各縣(市、區)及學校學生資助中心的硬件建設均已達到省目標考核要求。
四是制定配套政策。根據國家和省關于開展學生資助工作的有關政策規定，我市先后制定了《市普通高中國家助學金管理實施辦法》、《市中等職業學校國家助學金管理實施辦法》、《市中等職業學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業學生免學費實施辦法》、《市生源地信用助學貸款工作實施方案》等，使資助工作有法可依、有規可行。各縣(市、區)也相應制定了管理辦法和實施方案。
五是實行目標管理。資助中心印發了《市學生資助工作計劃》，制定了對中職和普高學校學生資助工作的考核及獎勵辦法，完善相關制度，并統一要求相關制度和工作流程、監督電話等上墻，做到利民辦事、職責明確、便于監督。市、縣、校三級層層簽訂《民生工程學生資助工作目標管理責任書》，并要求校長和學校相關領導、班主任簽訂責任書，形成了一級對一級負責的機制。
六是實行量化考評。針對學生資助工作關鍵點，參照省考核標準，制定我市《關于印發市高校中等職業學校和普通高中家庭經濟困難學生資助績效評價實施辦法》(滁教資助〔〕38號)、《關于印發對縣(市、區)教育局主要目標管理和縣域經濟考核實施方案的通知》(滁教督函〔〕11號)等，將資助工作納入“四個考核”，即納入市政府對各縣市區的縣域經濟考核、民生工作考核，納入市教育局的目標管理考核、民生工作考核、堅持日常考核和年終考核相結合，量化考評，并將考核結果通報全市。年終對先進單位頒發證書、發放獎金。
二、項目資金使用和財務管理情況。
為加強監管項目資金的使用，市教育局強化制度管理，注重過程監管。
一是不斷完善工作制度。先后制定了《資助中心工作人員工作職責》、《關于進一步加強學生資助工作監管的通知》、《關于報送市中等職業學校辦學資質清查結果的通知》(滁教職成〔〕60號)、《關于下發市中職和普通高中貧困生校內資助經費管理辦法的通知》(滁教資助函〔〕190號)、《市中等職業學校和普通高中學生資助工作管理制度》、《關于印發市普通高中家庭經濟困難學生資助對象認定辦法的通知》(滁教資助〔〕163號)、《市公辦普通高中學校孤兒學生免費教育實施方案(試行)》(滁教資助函〔〕187號)，《關于做好初中畢業學業考試和高中階段招生工作的通知》(滁教〔〕9號)、《關于印發《市中小學招生行為的暫行規定》的通知》(滁政秘〔〕35號)、轉發省教育廳《關于認真做好中小學學生電子學籍信息數據全面錄入和核查工作的通知》(滁教基函〔〕98號)對工作人員職責分工，資格審查、信息核對、錄入系統等環節，實行專人負責制、錯誤追究制，用制度規范工作。
二是加強項目資金使用的監督管理。下發《關于進一步加強學生資助工作監管的通知》(滁教資助函〔〕34號)，文件對信息審核、資金審查等工作內容做了明確要求，對交辦、巡查、反饋、限期整改等工作程序作了明確規范;為加強資金監管，日常檢查，會同市財政局、教育局財務部門人員等，并請審計部門對市屬學校資助資金管理發放作了審計。
三是強化過程管理。明確工作流程。制定了《中等職業學校國家助學金申請、審批及發放工作流程》(滁資助函〔〕2號)、《市中等職業學校家庭經濟困難學生資助認定工作流程》、《關于印發市普通高中家庭經濟困難學生資助認定工作流程通知》(滁教資助〔〕164號)等，明確了每個工作環節的責任;嚴把信息審核關。復查核實中職學校國家免學費和助學金受助學生數據的情況，每月按時核查上報我市中職學校和普通高中家庭經濟困難學生資助進展情況，會同審計部門定期核查資助資金收入、支出、結余等核算賬目情況以及相關會計憑證、賬冊、報表等資料是否真實有效;嚴把資金發放關。堅持完全實行銀行卡發放，核實國家助學金受助學生銀行發放回執名單，不定期進行電話抽查回訪;改進月巡查形式。出臺《關于印發市學生資助工作月巡查制度的通知》(滁教資助〔〕6號)文件，堅持月巡查，季督查，半年考核制度。采用不打招呼，不需陪同，直接到校進行明察暗訪，通報發現的問題，限期整改，及時復查。同時對巡查中發現好的典型予以推廣。今年6月市民生工程辦公室與學生資助管理中心聯合對全市上半年學生資助工作開展督查，并將督查結果通報全市，納入全年學生資助工作績效評價中。在日常工作中認真對待每一件來電來訪工作，做到件件有回聲，事事有落實，公開接受群眾監督。
四是足額提取和正確使用校內資助經費。我市出臺《關于下發市中職和普通高中貧困生校內資助經費管理辦法的通知》(滁教資助函〔〕190號)和《關于將校內資助資金納入專項管理的通知》(財教〔〕241號)文件，對校內資助足額提取、管理和按時使用提出了嚴格的規定。每次巡查、考核校內資助都是重點監察的對象，確保我市校內資助發揮應有的作用。
三、項目實施效果和效益。
今年截止到目前為止，全市普高學校發放學校國家助學金3.0377萬人，共發放金額2278.275萬元;發放校內資助6120人，共發放金額475.92萬元。中職學校發放國家助學金0.9578萬人，共發放金額118.05萬元;免學費發放2.7466人，共發放金額2581.1895萬元;發放校內資助2349人，共發放金額114.813萬元。今年我市共有66名孤兒享受免學費，免除各種費用7.77萬元。
一是規范資料的收集管理。在學生資助管理工作中我市制定了《市學校國家助學金申請表》、《市國家免學費申請表》、《市國家助學金發放審批表》、《市國家免學費發放審批表》等標準格式化表樣，方便學生的填寫和確保資料的完整性。建立健全班級學生臺賬，定期審查各類資料規范性、完整性。對每年資助工作的計劃、總結,資助對象的認定、審批，資助資金的發放等資料完整并及時歸檔，并召開了市學生資助資料建設現場培訓會，對今后資助檔案資料建立和管理起到了良好的作用。
二是監管與實施并重。市學生資助工作除了正常的認定、評審、公示、審核、發放外還堅持月巡查，季督查，半年考核制度來保障資助工作的順利進行。在每次的巡查考核時都要進行電話尋訪，建立電話尋訪記錄，及時處理尋訪中家庭貧困學生及家長的各類問題。還要對學校校長一把手，中層領導、資助中心主任、班主任老師等進行學生資助管理工作應知應會知識的測評考試，考試成績列入年終考核依據。每次巡查考核都有通報，如《市教育局關于1-6月份民生工程學生資助工作考核情況的通報》(滁教資助函〔〕229號)、《關于開展全市學生資助工作巡查的通知》(滁教資助函〔〕311號)、《關于11月份學生資助工作巡查結果的通報》(助函〔〕340號)等。
三是創新宣傳方式，進一步加大政策宣傳與資助育人工作力度。在年初組織召開全市學生資助宣傳工作會議，省學生資助管理中心副調研員曹玉建，市教育工委委員、市教育局副局長周愛勤，相關科室負責人等出席會議。各縣(市、區)資助管理中心負責人、學生資助宣傳工作通訊員，市屬各普高、中職學校學生資助管理中心負責人和學生資助宣傳工作通訊員等參加了會議。會上總結交流了上半年我市學生資助宣傳工作亮點、存在問題和建議，研究部署下半年學生資助宣傳工作，學習傳達了省、市學生資助宣傳工作有關文件精神。
5月制定了市《關于加強學生資助工作宣傳的方案》，成立全市資助宣傳通聯站，對全市教育網資助專欄進行改版，加強各類媒體(如電視、報刊、網絡)的溝通合作，做到電視里有圖像，電臺里有聲音，報刊上有文章，網絡上有信息。12月市教育局印發了《關于在我市開展學生資助宣傳工作先進單位和先進個人評選活動的通知》(滁教資助涵〔〕338號)以鼓勵在學生資助宣傳工作中先進單位和先進個人。
我市在全省第六屆高中階段“資助政策助我成才”征文活動中，精心謀劃、積極組織開展此項活動，聯合民生辦、日報社在日報上刊登開展市“資助政策助我成才”征文活動廣告。在應征的118篇文章中評出優秀作品10篇，6月3日刊登在日報、市民生網站上。在參加省級評選中共有7篇征文獲獎，其中一等獎4篇、三等獎2篇、優秀獎1篇，并獲組織獎。
積極開展市首屆“勵志之星”評選活動，共評選出11位獲市“勵志之星”稱號的學生，并推薦參加省評選，其中有3位學生榮獲省“勵志之星”稱號。一職高張利和定遠縣藕塘中學司尚還被省廳推薦參加國家“勵志之星”評選。“英雄少年”的英勇事跡還在日報、安徽省學生資助網、全國學生資助網等多家媒體報道，“勵志之星”張利事跡被廣為宣傳，取得了良好的社會效應。
創新宣傳形式。1.我市在全省率先開展“千名教師大走訪”活動，在全省推廣。到目前為止，我市上報的資助工作宣傳信息被省資助中心網站采用有30余篇，位居全省各地市前列，定遠、天長、明光、全椒在全省各縣(市、區)中排名位居前列。2.通過行風政風熱線、農村集市、致家長公開信等多種形式向民眾宣傳資助政策，提高民眾知曉度，為省、市社情民意調查打好基礎。3.以“國家資助助我飛翔”為主題，走進即將進入高中階段教育的困難家庭，走進經濟困難學生家庭，走進需要生源地助學貸款的經濟困難學生家庭。實行“1+”制，即一名黨員(含教職工)擔任一名或多名受助學生幫扶人。4.繼續開展“四個一”和“四關心”主題實踐活動，“四個一”即每月與家長通一次電話、每學期給家長寫一封信或發一條短信，每年進行一次家訪，在學生所在社區或村開展一次資助政策座談會;“四關心”是關心品行培養、關心學習習慣養成、關心身心健康、關心生活與安全。把受助學生培養成陽光、自信、勵志、守信、自強好學之人。全市共有149所學校4099位老師參加走訪活動，共走訪對象32327人，其中家庭經濟困難學生數14844人。
四是資助效果斐然。我市開展學生資助工作以來，促使受助中職學生誠實守信、勤奮學習、積極上進、保障了貧困學生完成學業中職學生流失率低于1%，普高中基本實現無因家庭貧困而流失的學生。在各類問卷調查學生及其家長滿意度均在90%以上。
四、存在問題與整改措施。
通過這一年來學生資助工作我們發現，目前對貧困生的認定證明存在疑惑之處，僅憑一張村(鄉、街道)等證明太過簡單，不能完全反映家庭貧困程度的真實性。
建議要深入貧困生家庭走訪調查，通過學生相互了解在校生活消費情況等來確定貧困生的貧困等級，保障學生資助工作公平性，并簡化認證程序，保護學生隱私，讓學生有尊嚴地享受國家的惠民政策。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇四
本年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個全年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業生活的一個入手下手，我對此也非常愛惜，盡最大竭力去適應這一崗亭。經過議定一年來的連續進修，以及同事、帶領的救助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技巧也有了明顯的進步，固然工作中還存在如許那樣的不敷的地方，但應當說這一年付出了很多，同樣成果了很多，我本身感觸成長了，也漸漸成熟了。如今就04年的工作環境總結以下：
辦公室是公司運轉的一個緊張關鍵部分，對公司表里的很多工作進行和諧、雷同，做到上情下達，這就決議了辦公室工作復雜的特點。每天除了本職工作外，還凡是有籌劃以外的事變必要臨時處理，并且凡是比較告急，讓我不能不安心手頭的工作先去辦理，是以這些臨時性的事件占用了很多工作時候，凡是是忙忙碌碌的一全國來，本來籌劃要結束的卻異國做。但手頭的工作也不能耽擱，本日欠了帳，明天將來誥日還會有其他工作要去處理，是以，我凡是利用歇息時候來進行“補課”，把一些筆墨工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就必要部分員工聯合協作。在這一年里，碰到各種活動和集會，我都自動互助做好會務工作，與部分同事心往一處想，勁往一處使，不管帳較干很多，干得少，只盼望把活動美滿結束。
本年是公司的效益與辦事年，而辦公室便是個辦事性質的部分，我當真做好各項辦事工作，以保險工作的平常展開。部分之間碰到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦好；部屬機構碰到相干題目來詢問大略要求救助，我都會第臨時候解答和解決。以一顆樸拙的心去為大家辦事。
一年來，我緊張結束了一下工作：
1）公牘輪閱歸檔及時。
文件的流轉、閱辦嚴厲根據公司規章軌制及iso標準化流程要求，包管各種文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令純熟。待文件閱辦終了后，當真文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發公牘無過錯。
做好分公司的發文工作，當真文件的套打、點竄、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時幫忙各部分發文的核稿。公司發文量較大，偶然一天有多個文件要下發，我都是細致去一一查對原稿，以確保發文質量，一年來共下發紅文份。同時當真辦公室發文的擬稿，以及各種活動集會關照的擬寫。
3）編寫辦公集會材料，料理集會記錄。
每個月末對各部分月度籌劃的履行環境進行查對，催收各部分月度小結、籌劃，并擬寫當月工作回顧，料理辦公集會材料匯編成冊，供總經理室參考。辦公集會結束后，及時料理集會記錄，待總經理點竄后，送至各部分輪閱。
督辦是確保公司政令純熟的有效伎倆，本年以來，作為督辦小組的緊張履行人員，在修訂美滿督辦工作規程，并以紅文的式樣將督辦工作軌制化后，經過議定口頭、書面等多種式樣加大督辦工作力度。抓好公司帶領交辦和批辦的事變、基層單位對上級公司精神貫徹履行進度落實環境以及帶領交辦的臨時性工作等，并按期向總經理室反饋。
宣揚工作是公司建立系統表里社會形象的一個緊張伎倆和窗口。本年在內部宣揚方面，我緊張是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協辦的組稿工作，以及幫忙板報的編發，外部宣揚方面結束了分公司改名告白、司慶賀賀告白、元旦賀新年告白的登載，同時每個月根本做到了有信息登報。
秘書崗亭是一個講責任心的崗亭。各個部分的很多請教、工作報告都是經過我手交給總經理室的，并且有些還必要隱瞞，這就必要我在工作中細致、耐煩。一年來，對付各部分、各機構報送總經理室的各種文件都及時遞交，對總經理室交辦的各種工作都及時辦好，做到對總經理室當真，對相干部分當真。因為這個崗亭的特別性，為了更好地為帶領辦事，包管各項平常工作的展開，每天我根本上6點多鐘才下班。偶然碰到臨時性的任務，必要加班加點，我都毫無牢騷，當真結束工作。
一年來自動參加了司慶拓展練習、員工家屬會、全省活動會、中秋登山活動、比進修比賽活動等多項活動的籌謀和構造工作，為公司企業文化構筑，凝集力工程出了一份力。
一年來，不管在思維認識上還是工作本領上都有了較大的進步，但差距和不敷還是存在的：比如工作整體思路不清楚，還處于事變來一樁處理一樁的大略應付結束狀況，對本身的工作還不敷鉆，腦筋動得不多，異國想在前，做在先；工作熱忱和自動性還不敷，有些事變帶領吩咐過后，異國自動自動地去投入太多的.精神，辦事有些惰性，直到帶領催了才入手下手脫手，造成了工作上的被動。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇五
20xx年度街道辦事處主動公開的信息包括辦事處簡介、機構設置及職能、黨政班子成員職務及分工、規范性文件2件、20xx年度工作總結、國民經濟和社會發展統計信息、辦事處扶貧、優撫、救助等政策落實情況、再就業方面的政策、措施、生育計生等相關證件申領發放程序。
20xx年全年街道辦事處沒有收到一例關于政府信息公開的申請。
街道辦事處20xx年沒有發生有關政府信息公開的收費情況。
街道街道辦事處20xx年沒有發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的事件。
街道辦事處的政府信息公開工作還存在許多不足之處，如公開內容不夠全面、及時等，在下一步的工作中我們將加大投入，進一步做好政府信息公開工作。
一是要加大工作力度，及時發布和更新依法應主動公開的政府信息，確保政府信息及時公開，并認真做好答復依申請公開政府信息工作。進一步完善政府信息公開制度，不斷建立健全工作機制，維護政府信息公開工作的正常秩序。
二是要積極建設辦事處自己的門戶網站，充分利用好政府的網站這一平臺，實現所有的政府信息全部上網公開，切實提高辦事透明度，接受社會監督，努力提高政府行政效能和公信力。從而更充分地發揮門戶網站政府信息公開的作用，更好地為公眾提供便利的服務。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇六
各位領導：
您好!
20xx年，在辦公室的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作情況作以簡要述職。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業余時間系統地學習了專業理論知識以及與業務聯系部門相關地政策，法規和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養分，還謙虛向周圍理論水平高，業務能力強的同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力。
秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同事和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料xx份，文件xx份，材料上的寫作需要有詳盡，準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。對于要印發的文件，我每次都進行認真的修核稿和校對，至少xx遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確，及時發放。
由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養成為新時期的合格人才而努力奮斗。
此致
敬禮!
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇七
尊敬的各位領導，同志們：
一、20xx年及“十二五”工作回顧。
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，全市普教系統認真貫徹落實上級有關部署，扎實做好各項工作，較好地完成了年初確定的目標任務，成功創建為“廣東省推進教育現代化先進市”，順利通過了“全國義務教育發展基本均衡市”國家督導驗收。全市教育規模持續擴大，共有中小學、幼兒園1521所，在校生139.1萬名，教職工9.96萬名。
一年來，我們主要抓好以下工作：
——扎實做好“創先進市”“創均衡市”各項工作。根據國家義務教育均衡市指標體系的要求和鎮街教育“創先”督導評估的情況，督促各鎮街抓好問題整改，建立整改臺賬，由鎮街政府作出整改承諾，明確整改措施和完成期限，確保整改到位，協調市相關部門落實各項工作任務，定期檢查工作進度，會同各鎮街、有關部門及時解決存在的問題，做到件件抓落實、事事有跟蹤，促進各項指標任務如期達到預定目標。通過高標準、嚴要求的創建工作，全市教育整體水平和義務教育均衡水平有效提升，順利通過了省和國家的督導驗收。
——深入推進教育綜合改革。在廣泛深入調研的基礎上，草擬了《東莞市教育事業發展“十三五”規劃》，對未來五年我市教育改革發展進行總體規劃和部署。推進招生考試改革，取消民辦義務教育學校以考試或變相考試招生的做法，取消公辦普通高中招收擇校生。啟動實施公辦義務教育學校校長教師交流工作，參加交流的校長教師共計1123人。深化職業教育綜合改革，繼續推進專業設置調整，新開辦了6個專業，停辦了4個專業點。通過開展三二分段培養、開辦國際班和臺灣課程班、組建企業專班等多種方式，推進多元化辦學。
——全面促進學生健康成長。全面推進“四個平臺”建設，深入實施素質教育。建設精神引領平臺，在中小學全面落實培育和踐行社會主義核心價值觀工作，市機電工程學校被省認定為培育和踐行社會主義核心價值觀學校示范點。開展師德主題教育月活動，舉辦214場師德典型宣傳。建設心理對話平臺，組織1500多名教師參加心理健康教育培訓，南城陽光七小等6所學校創建為國家級和省級心理健康教育特色學校。建設才智展示平臺，制定實施中小學體育發展三年行動計劃、校園足球推進計劃，組隊參加第十四屆省運會學校組比賽，獲得金牌第二、團體總分第三，全市學生在國家級的各類學科競賽、體藝科普競賽中，共有298人次獲獎。建設健康安全平臺。建立中小學、幼兒園禁煙制度。累計創建“平安校園”1436所，覆蓋率達94.6%。修訂頒布《東莞市校車安全管理辦法》。全市校園建成、安裝視頻監控、圍墻紅外線報警、“一鍵報警”等設備裝置8300多個。20xx年，全市學生非正常死亡人數同比下降19.1%。
——持續提升教育質量。深入推進高效課堂建設，舉辦專題研討、成果推介等活動達330多次，改善了我市的課堂生態，提升了教師的教學水平。《高效課堂的行動變革》《初中區域協作教研的實踐研究》《基于小學高效課堂建設的項目推進式的實踐研究》高效課堂叢書正式出版，形成了一批行之有效的課堂教學模式，還完成了全覆蓋的高效課堂資源建設任務。通過加強高中課程特色建設、完善初中區域教研制度、提高鎮街小學教研實效、推進民辦學校教研規范發展等舉措，促進教學質量不斷提升。將20xx年確定為教育科研質量發展年，43項課題被批準為省級立項或研究課題，68項成果獲省中小學教育創新成果獎，獲獎數量連續三年名列全省第一。20xx年，我市普通高考總錄取率和每萬戶籍人口升大學、升本科、升重點人數四項指標繼續名列全省第一。
——大力促進教育公平。深化區域校際聯盟和公辦、民辦學校結對幫扶，啟動實施第二期初中結對幫扶，15所受援初中20xx年中考平均分與全市鎮辦中學的差距比上年縮小了6.74分。提升民辦學校辦學水平，新創建民辦義務教育標準化學校、優質學校25所。制定實施《東莞市民辦學校教師從教津貼實施辦法》，向1.6萬多名教師發放20xx年上半年從教津貼2200多萬元。放寬了隨遷子女積分制入學計劃生育方面的要求，全市通過積分制入讀公辦學校的隨遷子女人數比上年增長16%。公辦普通高中招收隨遷子女的人數比上年增長20%。增強學前教育公益普惠性，制定實施第二期學前教育三年行動計劃，認定普惠性民辦幼兒園511所，投入5100多萬元獎補公益普惠性幼兒園。制定實施《東莞市特殊教育提升計劃》，將免費特殊教育擴大到高中階段。落實助學減免政策，全年共向9.9萬人次學生發放助學金、政府補助、生活補助、社會捐助資金及學費減免共計1.15億元，對義務教育民辦學校學生給予財政補助8.4億元。
——積極推進慕課教育試點。全市公、民辦中小學實現100%接入教育城域網。制定實施慕課建設和慕課試點工作方案，確定了100所慕課試點學校，已有26所學校開展慕課教學試驗。基于慕課理念開展網絡教研，參與教師達3.6萬人次。啟動覆蓋各學段、各學科的優質教學資源建設工作，已評選出優課微課資源2.4萬節。建成與國家、省資源平臺對接的市教育資源公共服務平臺，已收錄我市學校提供的數字化教學資源30多萬條。組織教師積極參與“一師一優課、一課一名師”活動，我市教師參與率、人均曬課數、被推薦優秀比例均居全省前列。
——加強教育人才隊伍建設。完成第八輪校長考核與第九輪校長聘任，對17位直屬學校正副校長和139位鎮街學校校長進行交流。調整優化公辦中小學中層干部聘任工作。組織機關干部、初中校長后備干部掛職或跟崗鍛煉，選派41名教師參與支教助教。優化教師公開招聘的報名方式、招聘程序和考核方式，推行從本省外市公辦學校直接引進優秀青年教師政策。制定實施教師學歷提升工程實施方案，對教師學歷提升給予財政補助。以提高教師實施素質教育和應用信息技術的能力為重點，組織舉辦系列教師培訓，共培訓教師6.5萬人次。進一步擴大骨干教師隊伍規模，20xx年我市入選省“百千萬人才培養工程”、省級骨干教師、校長培養對象、省級工作室主持人共68人，45位教師獲省表彰，14位教師通過廣東省特級教師評選，評選出市級教育名家、名校長、名師培養對象共43人，市級中小學(幼兒園)名校長(園長)、名班主任、名師工作室主持人共130人。
——強化教育事業發展保障。提高公辦中學生均公用經費標準。建成啟用全市中小學教育裝備管理系統，應用信息化數據平臺開展教育裝備統計。開展省級專項資金使用管理情況自查，對5所市直屬學校進行財務審計。規范學生服管理，實施學生服索證驗收和抽檢發放制度，委托市質檢中心進一步加大學生服質量抽查力度。推進學校食堂安全量化提級，100家學校食堂新評為省食品安全示范學校食堂，全市中小學基本消除c級食堂。開展校園塑膠跑道調查，加強塑膠跑道建設過程及質量監管。
——努力改進作風提升效能。扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。做好紀律教育學習月活動，加強黨紀政紀法紀知識教育。推進行政審批制度改革，實行權責清單制度，19項網上辦事大廳發布事項實現網上全流程辦理。市教育局及45個直屬單位通過門戶網站向社會公開財政預決算和“三公”經費使用信息。新創建省、市依法治校示范校42所。規范教育收費行為，查處違規收費15宗，清退違規收費36萬元。全市中小學全部實現“一校一章程”和“一校一法律顧問”，284所公辦中小學建立了信息公開專欄，民辦中小學工會組建率達到95%。
剛剛過去的20xx年，也是實施“十二五”規劃的收官之年。五年來，我市以“努力辦好人民滿意的教育”為宗旨，加快教育現代化建設步伐，較好地完成了“十二五”規劃確定的目標任務，全市教育事業發展水平邁上了新臺階，主要體現在以下幾個方面：
一是教育整體水平明顯提升。31個鎮街創建為東莞市推進教育現代化先進鎮街，圓滿實現全市教育“創先”目標，在“十一五”全面完成教育“創強”的基礎上再進一步，躋身全省推進教育現代化先進行列。素質教育碩果累累，五年里我市學生參加國家級體藝科普和學科競賽共有1398人次獲獎。高考質量連年保持全省領先。廣大市民對教育的滿意度不斷提升，20xx年全市各鎮街居民幸福感測評調查中教育指標位居各行業前列。
二是惠民教育體系不斷完善。全市教育規模持續擴大，辦學條件明顯改善，優質學校占比不斷提高。完成了高中階段學校布局調整，健全完善積分制入學政策，五年里提供給隨遷子女的積分入學學位每年遞增10%以上，實施異地中考，穩妥推進中考招生制度改革，全市基本公共教育服務均等化水平不斷提升。五年里，全市共增加中小學(幼兒園)244所，在校生增長31萬多人，學前教育毛入園率提高4.1個百分點，小學和初中畢業生升學率保持較高水平，高中階段教育毛入學率提高14.6個百分點。
三是教育發展格局更趨開放。全市公、民辦教育進一步協調發展，對民辦教育實行激勵引導、規范管理、資金扶持、教學指導、結對幫扶的工作機制、政策措施不斷健全完善。建立和實施區域校際聯盟、優質學校結對幫扶薄弱學校工作機制，促進共同提高和“抱團發展”。職業教育確立“面向市場、貼近產業、開放辦學”思路，大力推進產教融合、校企合作，企業課堂、企業專班、車間進校、訂單培養等培養模式成效顯著。
四是教育發展能力持續增強。教育優先發展政策有效落實，教育財政投入實現“三個增長”。搭建教師專業發展階梯，培養選拔了由各類工作室主持人、學科帶頭人、教學能手等組成的骨干教師多人。開展覆蓋全員、全學科、全過程的師資培訓。加快教育信息化建設，建成“三通兩平臺”，提升師生信息技術應用能力，推動信息技術與教育教學深度融合。
五是教育改革活力進一步彰顯。全面實施教師公開招聘制度和績效工資制度，落實校長考核聘任制度，推進義務教育學校教師輪崗交流，激發教師隊伍活力。深化教育督導評估制度改革，建立督學責任區制度。開辦東莞外國語學校，啟動現代學校制度改革試點。
這些成績的取得，離不開市委、市政府的堅強領導和市人大、市政協的支持幫助，離不開各鎮街、各部門的重視支持，是全市教育戰線全體同志共同努力的結果。在此，我代表市教育局，表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我市教育發展仍然面臨著一些亟待解決的問題：一是教育綜合改革有待加力推進。優化教育評價體系、深入實施素質教育、建立現代學校制度、打造品牌特色學校、促進課堂教學改革、強化教師激勵引導等方面還需要更加努力探索、積極實踐。二是隨遷子女義務教育公共服務水平有待提升。在公辦學位趨于飽和、隨遷子女持續增長的情況下，需要下大力氣集合各方資源力量、采取更多創新舉措，千方百計、積極穩妥推進。三是民辦教育整體水平不高。占比近九成的中低收費民辦學校在辦學條件、管理水平、師資素質、教學質量等方面均與公辦學校存在較大差距。四是區域之間、校際之間教育水平不夠均衡。對薄弱鎮街、薄弱學校的激勵、傾斜、幫扶等機制和措施需進一步強化。五是教育資源配置機制有待健全完善。教育資源規劃建設與城市發展進步、人口和入學需求變化不夠適應，民辦學校超規模、大班額現象比較嚴重。六是推進依法治教還需大力加強。規范行政行為、完善決策機制、化解矛盾糾紛、提高治理水平等還有較大的提升空間。今后，我們將積極解決這些問題，努力將各項工作做得更好。
二、“十三五”工作思路及20xx年工作安排。
“十三五”時期，我市將率先全面建成小康社會，對教育事業發展提出了新的更高的要求，教育工作面臨著新的形勢和機遇：一是深化教育綜合改革要求教育創新發展。黨的十八屆三中全會提出要深化教育領域綜合改革。我們必須遵循教育發展規律，順應教育改革發展潮流，努力創新發展思路，推動實施各項改革舉措，挖掘教育發展潛力，激發教育內部要素活力，促進教育更好發展。二是新常態要求教育融合發展。“十三五”期間我市經濟社會面臨深度調整和轉型攻堅，對人才培養的目標、規模、模式、規格等都提出了新的需求，我們必須進一步增強教育發展的適應性，創新人才培養模式，為經濟社會發展提供堅強有力的人力資源保障。三是新型城鎮化要求教育更加優質公平。伴隨著東莞城鎮化水平的高位發展，教育資源配置面臨著提效率與促公平的雙重任務，我們必須加快建立起與城市承載能力、人口結構變化、入學需求等相適應的教育資源、教育結構和布局調整機制。四是“互聯網+”要求構建現代教育新生態。通過教育信息化破解制約東莞教育發展的難題，是加快實現教育現代化的重大戰略抉擇。我們必須順應“互聯網+”形勢，充分發揮信息技術對教育變革的支撐驅動、引領促進作用，樹立新理念，構建教育發展的新生態、新模式。面向“十三五”，我們必須主動適應新形勢、緊緊抓住新機遇，鞏固教育“創強”“創先”的發展成效，瞄準更高的目標，不驕不躁，再接再厲，努力開創全市教育發展的新局面。
市委“十三五”規劃建議和市政府“十三五”規劃綱要提出，“十三五”時期我市要全力建設教育現代化強市，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育發展“六個優先”政策，深化教育改革，落實立德樹人根本任務，把增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力作為重點任務貫徹到國民教育全過程。增強教育先導作用，以“打造東莞慧教育”為戰略重點，優化教育資源配置，推動教育公共服務均等化，提高教育質量和辦學水平，重點在教育體制機制創新、區域教育均衡發展、民辦教育質量提升等方面取得突破，德育創新、教育信息化、職業教育綜合改革等方面走在全省乃至全國前列，率先基本實現教育現代化。這為全市教育未來五年發展指明了方向。市教育局據此研究起草了《東莞市教育事業發展“十三五”規劃(征求意見稿)》，并發給各單位征求意見，下來將按程序報市政府審定后實施。
我們堅信，只要認真貫徹執行上級和市委、市政府的決策部署，將“十三五”規劃各項工作任務一項一項抓好落實、抓出成效，經過五年的努力建設，東莞教育必將呈現出嶄新的面貌：“打造東莞慧教育”取得初步成效，充滿活力、和諧共融的國民教育體系逐步形成，高位均衡、多元開放的教育格局逐步構建，學校、家庭、社區、社會交互融通的教育生態初步呈現，與城市發展、產業調整、經濟轉型相適應的教育公共服務體系不斷完善，全民學習、終身學習的學習型社會基本建成，率先基本實現教育現代化。
20xx年是實施“十三五”規劃的開局之年。今年我市教育事業改革和發展的總體思路是：以黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作部署，認真落實《東莞市教育事業發展“十三五”規劃》，以“為每一名學生提供最適合的教育”為核心理念，以促進教育公平、提升教育質量為重點，啟動實施“打造東莞慧教育”戰略，深入推進教育綜合改革，提升教育現代化水平，努力辦好人民滿意的教育。
具體來說，要重點做好以下工作：
(一)深入推進教育綜合改革。
編制實施教育“十三五”規劃。將20xx年確立為教育改革創新年。完成《東莞市教育事業發展“十三五”規劃》及職業教育、高等教育“十三五”規劃的編制工作。積極推動建立居住區配套教育設施規劃建設管理機制，研究制訂新一輪教育設施布局規劃。探索學校委托管理等辦學模式改革試點，做好學前教育公益普惠發展、社區教育發展、義務教育學業質量評價、購買民辦學校學位、學校領導班子和教師隊伍管理等專題研究。建立東莞教育發展咨詢專家庫。
推進招生考試制度改革。進一步規范少數民族考生中考加分政策，取消普通高中莞城班，探索開展中考英語聽說合一考試，探索調整面上普通高中招生范圍。
推進現代學校制度建設試點。在以東莞外國語學校為試點的基礎上，再選取一至兩所學校作為試點，推動教育綜合改革，推進辦學管理模式創新，深化國際教育交流與合作，探索學校管辦評分離機制。大力推進全市中小學、幼兒園組建家長委員會，健全完善家委會參與學校管理的工作機制，更好地發揮家長的作用，提升學校辦學管理水平。推進民辦學校教代會試點工作，進一步提高民辦學校工會組建率，提升工會組織建設規范化水平。
推進教育人事制度改革。統籌市直屬學校校長績效考核，健全完善績效考核方案和績效工資分配機制，探索推行校長職級制。選取部分鎮街和學校做試點，探索通過購買社會服務、托管等途徑解決教師缺編和體育、藝術、心理健康、德育品牌建設專業人士不足問題。完善義務教育階段教師交流方式，制定配套措施，健全交流機制。制定實施我市中小學教師職稱評聘方案，積極穩妥推進中小學教師職稱制度改革。進一步優化教師公開招聘工作流程，拓寬優秀人才引進渠道，簡化引進程序，改革完善中職學校專業課教師招聘機制，提高招聘工作水平。
啟動創建廣東省現代職業教育綜合改革示范市工作。創建6所省級重點中職學校。加強重點骨干專業建設，遴選若干個特色專業，建立具有東莞特色的專業建設標準體系。推動制定職業院校定點實習實訓企業認定和管理辦法，評定一批企業作為職業院校定點實習實訓基地。建設5個“五位一體”綜合實訓中心。鼓勵職業院校承接校外企業人員培訓，在條件成熟的職業院校試點設立“學生創業園”。積極引進國外職業資格認證體系、專業課程體系和優秀教學團隊，提升職業教育國際化水平。
(二)全面落實立德樹人根本任務。
全面推動“智慧德育”建設。緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀的德育工作主線，探索“互聯網+”時代德育工作新舉措，開展全市性的微班會課、微電影、微視頻等網絡德育課程資源的征集評選、推廣使用活動。加強德育管理與班主任專業的科學研究，深入挖掘和整合全市中小學德育資源，構建涵蓋學科滲透、常規管理、校園活動、社會實踐、校外教育于一體的“三生”德育內容體系。提升班主任育人智慧，充分發揮名班主任工作室的輻射、引領作用，探索班主任階梯式的培養方式。健全東莞市中小學德育研究會，加強德育工作的指導與研究。研究制訂《東莞市中小學校家庭教育指導意見》，努力探索新形勢下家庭教育指導的新途徑、新方式。
深入推進“精神引領平臺”建設。繁榮中小學校園文化，創新育人模式，積極開展“夢起校園”“我的中國夢”學生主題教育，深入開展民族團結教育、愛國主義教育和法制教育。積極開展向時代楷模學習，優秀學生評選，編輯出版師生先進典型事跡案例，挖掘和樹立先進典型，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。積極拓寬校外實踐渠道，充分利用市中小學德育基地、愛國主義教育基地和社會實踐基地的教育功能，組織開展富有吸引力的社會實踐活動，不斷健全普教系統師生“勵志助學”志愿服務活動長效機制。
深入推進“才智展示平臺”建設。加強校園社團建設，強化學校文化育人功能。推動實施中小學體育發展三年行動計劃，開展大課間體育活動督查、評比，加強健康教育，舉辦中小學生田徑、籃球、健美操等系列比賽和小學生體育技能展示活動，確保中小學生每天一小時校園體育活動。推進實施校園足球推進計劃，全面實施足球教學，完善校園足球競賽制度，舉辦中小學足球聯賽。加強學校美育工作，進一步改善藝術教育條件，開齊開足藝術教育課程，定期舉辦中小學生才藝展示活動。倡導學校開展體育、科技、文化、藝術、讀書節及畢業禮、成人禮等活動。落實百校創新人才培養計劃，指導100所基地學校做好課程開發與實施。
深入推進“心理對話平臺”建設。深入開展心理健康教育，著力強化生命教育，培養學生樂觀、自信、堅強、勇敢面對挫折等健康心理以及正確認識自己與他人、與社會、與自然的關系并能做到和諧相處的健全人格。大力推進學校心理咨詢室和學生心理健康檔案建設，健全完善學生心理問題預防、預警、干預機制和個案輔導及轉介機制，著力構建線上與線下、面對面與網絡相結合的多層次、多形式交流對話平臺，對學生全程、全方位加強人文關懷。推進省、市一級心理健康教育特色學校創建工作。
深入推進“健康安全平臺”建設。強化安全責任落實，研究制訂安全責任事故追究制度，加大責任追究力度。完善安全監管體系，健全安全管理督查、暗訪、情況通報制度，落實校園安全周查月檢。健全安全制度，分類制訂自然災害、社會安全、公共衛生、事故災難應急預案，健全完善校園、校車、食品、消防等安全臺賬。加強校園安保工作，探索提供“平安校園一卡通”服務，構建學生平安圍欄，推進校園主要出入口防沖撞設施建設，基本完成學校“一鍵報警”裝置建設。強化校車安全管理，制訂校車許可審批工作指引，啟動各鎮街校車停靠點建設工作，開展校車安全專項治理。強化學校食堂食品安全操作流程管理，開展食品藥品安全知識進校園活動。加強衛生健康宣傳教育、公共衛生事件防控工作。扎實做好防溺水、校園周邊環境整治、禁毒等專項工作。
(三)全面提升教育質量。
提升各級各類教育發展水平。推進學前教育公益普惠發展，繼續推進公辦(集體辦)幼兒園建設，做好集體辦幼兒園扶持、普惠性民辦幼兒園獎補、師資素質提升、優質幼兒園獎勵，提升幼兒園保教質量。促進義務教育優質均衡發展，深入推進第二期初中學校結對幫扶工作，健全完善局領導分片聯系初中學校和片區校際聯盟工作制度。促進普通高中優質多樣發展，科學應對20xx年普通高考使用全國卷，有針對性做好高考備考指導，探索建立普通高中特色發展導向評價機制。規范發展成人教育、社會教育培訓。做好第四批“廣東省社區教育實驗區”創建工作。規范幼兒早教機構、中小學生課外輔導機構、民辦成人教育培訓機構管理，完善信用約束制度，定期發布教育培訓機構“紅黑榜”，借助信息化手段規范市場秩序和提高監管效率。
積極推進“慧課堂”建設。鞏固高效課堂建設成果，推進智慧課堂建設，通過建設和引進全覆蓋的高效課堂資源，充分發揮骨干教師的示范引領作用，探索基于優質教學資源支撐的教學方式方法變革，促進學科教學與信息技術深度融合。探索先進的課堂教學評價體系，以評價促進課堂教學改革，最大限度地激發教學智慧和學習智慧。總結提煉高效課堂建設經驗，培育教學品牌，推廣應用成功模式、有效經驗，促進成果轉化，不斷提升學生的學習能力和創新品質。
加強教學研究與指導。打造“慧科研”，探索協同式網絡教研方式，擴大教研的參與面，豐富教科研的內涵。完善教科研激勵機制，著力推進智慧型教科研隊伍建設。以課題研究為抓手，促進教學、教研、科研一體化，探索創新校本教研模式。將20xx年確定為“教育科研創新發展年”，加強優質成果的培育，鼓勵教師著書立說，創建一批特色品牌學科，開展成果推廣交流等學術活動，加大對薄弱鎮街、學校尤其是民辦學校的幫扶，擴大科研成果輻射面。
全面提升教師隊伍素質。實施教師學歷提升工程，實現各學段教師學歷水平穩步提升。推進教師信息技術應用能力提升工程，探索利用慕課形式開展民辦學校教師專業科目培訓。推進高層次人才培養工程和骨干教師教育教學能力提升工程，分學科舉辦專項培訓。實施教育行政干部管理能力提升工程，開展中小學校長任職資格培訓和高級研修，加強學校中層干部培訓培養。
(四)大力促進教育公平。
提升隨遷子女教育公共服務水平。以“建立與居住證年限相掛鉤享受基本公共服務機制”為導向，進一步修訂完善積分制入學辦法，全面實施向民辦學校購買學位政策，實現積分入學學位(含公辦學校和向優質民辦學校購買學位)持續增長。進一步優化企業人才子女入學機制。完善異地中考政策，進一步擴大公辦普通高中招收隨遷子女規模。落實異地高考政策。
提升民辦學校辦學水平。研究制訂《關于促進和規范民辦教育發展的意見》。繼續推進民辦義務教育標準化學校和等級學校創評工作，新創評15所標準化學校、40所市一級學校。支持指導民辦學校建立完善內部教學質量管理體系，完善民辦學校教學質量監控機制。啟動扶持民辦學校信息化基礎設施建設項目，加強信息化應用。積極利用信息化手段，使民辦學校共享優質教育資源。加強對公、民辦學校結對幫扶工作的統籌、指導和服務，加大對民辦學校的教研幫扶、科研指導力度，解決教學中的重難點問題，幫助民辦學校提高教學水平。研究制訂民辦學校教師管理辦法。實施民辦學校教師素質提升工程，推進民辦學校教師全員培訓。完善民辦學校招生工作意見，繼續推進民辦學校重新核定辦學規模工作，探索建立整治嚴重超規模超班額辦學的工作機制。強化民辦學校監管，探索改革民辦學校年度檢查制度，對當年評為省標準化以上等級的中小學和省規范化以上等級的幼兒園(均含復評)實施免檢。繼續實施無牌無證辦學排查月報制度，嚴厲打擊無證辦學行為，做到發現一所、查處一所。
加快發展特殊教育。加快推進東莞啟智學校新校建設工作。進一步完善特殊教育支持體系，加強對隨班就讀的指導，完善送教上門工作的教學規劃。統籌協調東莞啟智學校和康復實驗學校的招生工作，明確各自的招生范圍和類別，實行錯位發展。
(五)加快以慕課為重點的教育信息化建設。
完善慕課平臺與各功能模塊。新建慕課基礎平臺、信息惠民平臺、職業教育平臺、慕課資源等內容，建設教學質量監測評價系統，實現網絡閱卷和成績統計分析。推動微課掌上通在移動學習、家長學校、課外學習、家庭教育等領域的創新使用。強化市教育資源公共服務平臺應用，與國家、廣東省資源平臺形成互聯共享，逐步向社會公眾開放優質教育資源。
提升資源建設與應用能力。做好普通中小學、職業教育、師資培訓、成人繼續教育等各類慕課資源的建設規劃，加快資源建設。通過引進、改造或自主開發等方式，新建系列化、課程化、精品化的普通中小學微課資源1萬節，向民辦學校和薄弱學校推送不少于2萬節。加強慕課資源建設與應用教研團隊建設，擴大教研指導和名師資源的覆蓋面，并通過在線名師課堂、專遞課堂、同步課堂、名師網絡課堂等“四個課堂”方式，向薄弱學校送課到校不少于3000節。結合學科實際，規劃設計“微課優課教學資源建設與科學應用”系列教研專題，組織舉辦專業培訓、研討交流等活動，實現30%教師利用慕課學習。
大力推進慕課試點工作。吸納一批新學校加入慕課試點，加強對納入試點范圍學校的指導，強化技術和政策支持，實現約30所學校有效開展新型課堂教學改革實踐，形成一批比較成熟、可推廣、可復制的有效經驗，并逐步擴大試點經驗的輻射面。對各試點鎮街、學校的工作進行評估和總結，對試點中出現的有效模式和有益經驗加強宣傳推廣。
(六)強化教育事業發展保障。
加強作風建設。開展黨建專題活動，著重突出黨組織的戰斗堡壘作用，豐富和創新黨員教育形式，提高黨員教育實效。探索黨建工作與教育中心工作的契合點，做到相融促進。推動組建東莞市委教育工委，加強教育系統黨建工作統籌協調。利用信息化手段，進一步完善局機關工作規范，推進各項管理、服務標準化、便捷化、智能化，提高工作效能。加強反腐倡廉宣傳教育，開展紀律教育學習月活動。堅決查處教育系統黨員干部違法違紀問題，不斷完善懲治和預防腐敗體系。
強化督政督學工作。發揮教育督導的督政職能，根據省、市關于推進教育現代化先進鎮街復評的要求，對已“創先”成功的鎮街教育財政投入達標情況、義務教育學校大班額問題解決情況、民辦教育質量提升情況、“強師工程”推進情況等開展專項督查，保障教育事業持續發展。落實督學責任區制度，探索督學責任區工作信息化管理，加強對責任督學進校督導工作的管理和指導。
規范財務后勤裝備管理。開展財政支出項目績效預算和績效評價工作。規范民辦中小學財務管理。落實助學減免政策。規范教育專項資金使用管理，完善管理制度，提升資金使用效益。全面應用中小學教育裝備系統，提高裝備管理信息化水平。進一步規范中小學(幼兒園)教育收費管理，加強收費監督。完善學生服管理制度，強化管理工作。
大力推進依法治教。按照省市部署，開展行政審批標準化工作，繼續推進簡政強鎮。完善權責清單，優化權責清單事項管理。加強網上辦事大廳建設，做好網上辦事大廳事項全流程辦理工作。積極創建依法治校示范校。加強師德師風建設，嚴肅查處違反師德的十種行為，落實教師職業道德規范，引導教師做“四有”好教師。
同志們!“十二五”的輝煌征程已經劃上圓滿句號;“十三五”的美好前景等待我們奮力開拓。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，緊密團結全體教職員工，進一步振奮精神、團結協作，開拓創新、狠抓落實，全力做好20xx年各項工作，為實施“十三五”規劃開好局、起好步，加快建設教育現代化強市，努力辦好人民滿意的教育，為東莞率先全面建成小康社會作出新的更大的貢獻!
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇八
鞏固文秘專業的主業知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，形成了良好的職業道德和團隊精神，開闊視野，增長知識，為進入社會打下基礎，將所學知識用于實際工作。
20xx年12月1日至12月31日。
xx幼兒園辦公部。
我在的實習單位主要是一所幼兒園，構成與我們學校差不多，都是由教室、辦公室、檔案部門組成。
按照老師的安排和要求，人根據每一天的工作情況和心得體會。在實習期間對我所學的文秘理論知識和自動化辦公設備進一步的鞏固和提高，以實習階段根據理論知識達到老師指導日常工作實踐的目的，收到更好的效果。
這次實習，老師安排我們2班同學在幼兒園實習，我們被安排在綜合檔案管理辦公室，我在這里感到忙碌，但是也學到了很多東西，剛開始指導老師是不會讓我做什么事的，我們向老師提出給我們找些事做，老師就慢慢找事給我做，開始在這里我覺得自己什么也不會，比如：在使用各種自動化辦公設備復印機、打印機、打碼機、過塑機和整理檔案等都不能自己很好地完成。在這里，只有勤動手，勤動口才能學到東西，我所做的每一件事，剛開始都不會，唯有向老師請教，慢慢學習。同時‘在這里見習的時候，最重要的一件事就是當自己做錯事的時候，應該主動認錯，不要給自己或同學找借口或找理由，這樣不但對讓領導或老師對自己的印象不好，也會讓他們覺得自己是一個會找借口，推卸責任的人，當自己不懂做的事時，應該客氣虛心的向老師請教，做到不懂就問。
實習工作情況報告如下：我來到幼兒園實習已經一個月了，記得報到那天，我們來到時剛好是下午上班時間，剛到一個陌生的環境時的茫然大概是人人都有吧，到門口時正好園長在財務室門前，然后我們進去先是自我介紹，然后園長就自我介紹、介紹身邊的老師。之后她叫一位姓覃的老師帶領我們，讓我們跟著覃老師到了辦公室，她簡單地給我們介紹了一下辦公室和日常工作。因為是第一天到那里比較陌生，也對單位不了解，不知道做什么事。只有老師叫做什么就做什么或者是在做事的時候總是會請教老師。接下來的實習時間一天天地過，我也漸漸地對實習單位的工作內容有了一定的了解、熟悉了，也了解我自己的工作范圍。從實習中也掌握了一定的工作技能，通過實習和指導老師的指導我學到了很多是在學校、書本上學不到的東西和知識，也讓我對自動化辦公設備的使用、檔案的整理和日常工作等有了更深進一步的認識和提高，也能熟練地使用一些辦公設備。
經過了一段時間的實習和指導老師的指導，我由什么都不會做到現在我學會了不少，我剛剛開始不會自己使用自動化辦公設備，而現在我也懂得了自己使用辦公設備了，比如：復印機、打印機、打碼機、裝訂機、過塑機等。
（1）過塑機。
這種設備是比較難用使用的，開始是老師教后來我也能夠自己使用了，只是還不太熟練，不過要小心地使用不然就會因為過塑機太熱而把要過塑的材料煬壞，記得有一次我把過塑機打開預熱然后就整理要過塑的材料，過塑開始是好好的，可是不好和事情發生了我把文件從不同的方向放進過塑機里，可是因太熱了文件就焦了，我一時不知所措就把過塑機給關了。叫老師來她說以后不要把東西從不同方向放進去，那樣是進退兩難就會把文件弄壞的，而且現在機子不能使用了，必須要用酒精清洗過才可以，而且老師說我把過塑膠弄反了才會沾在上面的。她沒有罵我一句，我心里好難受我向老師道歉，而她只是叫我以后要小心。這次的錯我不會忘記，雖然我錯了可是我在這次錯中也可以學到一些東西，從那以后我使用過塑機時我總會加倍的小心了，心怕又會出錯，使用我次數多了我也學會了怎樣使用才可以避免出錯使用前要對過塑機預熱，使用時要看溫度是否太高或太泠否則這樣都是不可以的，而過塑機也分為順轉和逆轉、過塑和冷藏，太熱了就要冷藏或過到一半時太熱了要馬上冷藏和逆轉退出來。不然文件就會被煬壞。
（2）裁紙機。
裁紙機也可以稱為裝訂機，因為它不但可以裁紙也可以裝訂，這個機比較簡單易學，沒有什么出錯，平時也利用它裁紙和裝訂較厚的檔案。
（3）打印機。
打印機也是比較容易使用的一種，一般學會怎樣放紙、被卡紙時和加紙等問題就可以了。
（4）復印機。
剛開始是不會使用復印機，后來經老師指導和親自操作多次，現在也可以熟練地使用了，也懂得了在復印時遇到問題應該怎么處理了，如卡紙怎樣處理，還有單面和雙面復印、放大和縮小、加深和減淡、放紙、換不同型號的紙等一系列的操作也都可以自己完成了。
（5）打碼機。
打碼機是簡單但使用起來也是不太容易的，必須要加倍小心才可以不然就會印歪可是用力度不夠、手滑了，還會數字模糊。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇九
這段時間的工作讓我對生活充滿了熱情，了解了辦公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之時大家都嚴肅認真的對待，而工作之余領導也經常和我們交流，了解一些情況，大家相處得和樂融洽。而在今后我也會做到熱情工作，熱心待人，使自己融入到這個小家庭之中，用積極的心態來完成我的工作，和同事們和睦相處。
二、努力學習，不斷提高自身素質。
公司之所以具備良好的資信等級、經營業績和經濟效益與其以“質量是安身之根，信譽是立命之本，顧客是衣食之源，安全是效益之泉”和“建一項工程，數一方口碑，交八方朋友，鑄事業共贏”為經營理念，以“嚴格管理、精心施工、質量第一、不斷進取”為質量方針。是分不開的，同時這也與其不斷開拓市場，積極進取息息相關。而從中我也領悟到，身為公司的一名員工我必須不斷加強學習，提高自身的業務素質。在電腦的操作運用上，在對與工作相關知識的掌握上都需要我孜孜不倦的學習。
三、回顧過去，展望未來。
回顧這幾個月的工作，或許因為是新手，在思想上，言語上都有某些不成熟的表現，但是因為有領導和同事的提點以及自我的不斷反省，我已經逐步地適應了現在的工作環境，并且融入其中。相信我的青春活力也給公司注入了新鮮的血液，讓公司更具生命力和張力。我不會一直以新手作為我的擋箭牌，新人沒有特權，正因為不懂的東西還很多，我才需要不斷進取，虛心向有經驗的人學習，也正因為年輕，我才更需要得到鍛煉，事事多做一點，給自己增長的空間。
展望今后的工作，我會做到：牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，做到嚴于律己，團結互助;努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信,維護公司的形象。在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。我會積極進取，不斷提高自身素養，做一個業務精湛，頭腦靈活，有責任心，有集體意識，受歡迎的好職員。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十
經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了xxx單位這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養和提高。
記得縣長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應景區未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳本站推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務。
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的.工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任縣長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使縣各項工作井然有序。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十一
各位領導、同志們：
今天，我受辦事處領導班子的委托，在這里做工作報告，并對工作做簡要安排，講的不到的地方請領導和同志們批評指正。
相臺街道班子是初調整的，現有班子成員10人，其中書記、主任各1名，副書記2名，副主任3名，工會主席、武裝部長各1名，主任助理1名。20，辦事處面臨著“兩多一少”的矛盾：一是承擔全區重點工作多。安鋼北出口道路修建及原料場擴建、鋼花路建設、安林路綜合整治、安陽市西樞紐建設等市區重點工作，除此以外全區性的臨時中心工作如省級文明城市先進城市創建工作、禽流感防治、農村村委會換屆選舉等等都涉及到相臺辦事處。二是社會矛盾多。隨著上述幾項重點工作的開展，租地、拆遷、安置等工作的逐步深入，多年來集聚的各類社會矛盾，時常困擾著我們，整個辦事處6個行政村，有4個行政村的1000多戶村民涉及拆遷、安置，土地征用，工作難度之大可想而知。三是人員少。與另外兩個涉農的鄉和辦事處相比，我們工作人員少，正常在位工作的同志不到40個人，工作量與人員少的矛盾相當突出。在這種情況下，相臺街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神，按照區委、區政府建設和諧、平安、富裕、文明殷都的要求，緊緊圍繞年初下達的各項目標任務，本著“勤政為民、廉潔高效”的原則，團結和帶領辦事處廣大干部、群眾，奮力拼搏、不斷進取，大力發展第三產業，不斷拓寬招商引資渠道，促進農民增收，推動轄區經濟繁榮，圓滿完成了年度各項任務。
年經濟和社會發展的主要目標是：全辦事處財政稅收任務目標是240萬元；社會總產值8.15億;招商引資任務完成500萬元;農民人均純收入達到3281元,比上年增長5。現將一年來的工作總結如下.
一、經濟工作取得歷史性突破，實現了跨躍發展。
堅持一手抓基礎建設和招商引資，一手抓稅源建設和優質服務，制定完善重點稅源企業領導聯系制度，制定出臺街道稅收考核獎勵辦法，積極開展區域資源調查，認真做好第一次全國經濟普查工作，充分調動方方面面發展街道經濟的積極性和主動性。在扎實完成各項經濟指標的同時，稅源引進工作取得了巨大突破。到12月底，實現產值11.7億元,同比增長55.9,增加值完成2.5億元,同比增長32.1,工業總產值完成8.7億元,同比增長74.9,工業增加值完成2億元,同比增長48.1,營業收入完成9.3億元,同比增長42.7,實現利潤總額2180萬元,同比增長18,實交稅金3465萬元,同比增長15,農民純收入達到3936元,同比增長25.9。已經完成稅收400萬元，初步甩掉了財政落后的面貌，取得了歷史性的突破。引資任務完成570萬元，其中省外資金完成350萬元。
二、扎實開展先進性教育活動，深入開展黨建工作“三級聯創”活動，干部隊伍建設和基層黨組織建設明顯增強。
按照區委的統一部署，精心組織，周密實施，順利完成了第二批保持共產黨員先進性教育活動。把先進性教育活動當作一項“為群眾辦實事、辦好事、讓群眾滿意的工程”來加以落實。街道領導班子成員堅持先學一步、先議一步、先改一步，虛心聽取意見，帶頭自我剖析、自我批評，帶頭抓好整改。堅持規定動作做到位、自選動作有特色，結合街道的實際，采取靈活的方法，務求實效，制定了各層面的黨員先進性具體要求。堅持兩不誤、兩促進，把教育活動推進到拆遷一線，推動了各項工作的有效開展。積極開展“讓黨徽戴起來、讓入黨誓詞憶起來、讓國歌唱起來、讓黨員形象樹起來”的“四個起來”主題實踐活動。有效地提高了黨員的.素質、加強了基層組織建設、提高了服務人民群眾水平、促進各項工作的完成。
以先進性教育活動為動力，努力加強黨建工作。積極推行領導班子議事規則，制定了《街道黨工委會議事規則》，對班子領導的分工重新進行了調整，完善了決策程序，擴大了決策民主化程度，健全民主集中制的各項制度，堅持集體領導與個人分工相結合，重大問題按程序經集體討論決定，使街道的班子，相互尊重、相互信任的程度明顯提高，增強了班子的團結，使各項工作的開展形成了活力和合力。
基層組織建設日趨完善。2005年，辦事處對轄區各村村級組織規劃化建設進行了檢查督導，進一步促進各村兩委工作的制度化、規范化。在第五屆村委會換屆選舉結束后，辦事處配合區對新一屆當選的兩委干部進行了培訓教育，為新的村委會成員盡快進入情況奠定了基礎。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十二
隨著企業改革的不斷深入，安置下崗失業人員再就業已成為全社會普遍關注的熱點問題，在新的形勢下，作為市政府派出機構的街道辦事處，找準工作位置，為積極安置下崗失業人員，發揮了街道辦事處的優勢，取得了較好的成績，其基本作法如下：
一、統一思想，提高對再就業工作重要性的認識是做好再就業工作的前提。
解決思想認識問題是做好工作的基礎，只有對再就業工作認識到位才能增強街道做好這項工作的主動性和自覺性。我們提高認識，統一思想，“減員增效”是企業改革的主要內容，部分職工下崗分流是改革必須付出的代價，在對待這些曾為國家和企業做出了貢獻的下崗職工，我們不應袖手旁觀，要站在保障企業改革，維護社會穩定的高度，想方設法幫助他們再就業，共同度過難關，為他們送去黨和政府的溫暖，而不視他們為社會的包袱置之不理。基于這種認識，淮川街道黨政導班子對再就業工作十分重視和關注，將其列入重要議事日程，專門成立了街道再就業領導小組。將再就業工作列入每年的的年度工作思路，并將任務分解到了8個社區居委會，明確了“上下-致，多位一體，齊抓共管，形成合力，共同做好再就業工作”的工作方針。
二、發揮社區居委會的網底作用，抓好再就業工作是做好再就業工作的基礎。
社區居委會作為基層群眾性自治組織，聯系群眾直接、廣泛，熟悉社區情況、了解社區下崗失業人員情況，并且與社區內企業單位保持較為融洽的關系，便于掌握社區內用人單位空崗信息。這些“天然”的優勢對于開展再就業工作具有不可替代的作用，是街道再就業工作的重要基礎，只有發揮好社區居委會的作用，才能使地區的再就業工作具有持久性和有效性，才能落在實處。因此，作為對社區居委會負有指導責任的淮川街道辦事采取有利措施，加大對社區居委會再就業工作的指導力度，使這項工作成為了社區居委會工作的重要部分，為社區居委開展再就業工作創造有利的條件。近年來，我街道所轄的8個社區居委會均成立了再就業服務站，由居委會正主任掛帥。各社區居委會再就業服務站做了大量工作，通過走門串戶，對我地區下崗、失業人員的情況進行了調查摸底，建立了臺帳，為安置這些人員，居委會主任們不辭辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年來先后安置了下崗失業人員3000多人。
三、認真作好對下崗失業人員的再就業培訓、指導和服務是做好再就業工作的重要保障。
從社區掌握和情況看，下崗、失業人員普遍存在著的年齡偏大、技能偏低、文化水平不高的實際情況，難以滿足用人單位要求，上崗成功率較低，有的人多次求職應聘失敗。作為從事再就業工作的具體工作人員對此要有清醒的認識，要抱著對下崗、失業人員極端負責的態度，積極熱情服務，通過各種方式對下崗、失業人員進行就業指導和培訓，幫助他們轉變擇業觀念，提高競爭能力，早日上崗。對此，淮川街道各社區采取了相應措施，利用市民學校：一是對前來求職、被推薦上崗的`人員進行職業道德教育和培訓，使其樹立珍惜就業機會、遵守勞動紀律的觀念。二是在下崗失業人員上崗前進行有關的技能培訓，請用工單位的同志對該崗位所需要的基本技能進行培訓，力求使再就業的下崗、失業人員能勝任新的工作崗位。三是對上崗后的職工提供全程跟蹤服務，經常了解他們的工作情況，及時與用工單位溝通，并及時給予關心和幫助。今年來下轄8個社區共進行各種培訓10多次，參加人數達1200余人。
四、大力開拓社區服務業吸納下崗職工上崗是街道再就業工作的發展方向。
針對當前社會整體就業形勢和下崗、失業人員的自身情況，大力發展勞動密集型的、適合下崗職工從事的社區服務業無疑是今后街道再就業工作的主攻方向。我們重點做好了工作如下幾方面：一是建立和辦好社區公益性組織，即按照有關規定由政府出資扶植、社會籌集資金、為安置特困下崗、失業人員就業的公益性勞動就業組織，如社區服務中心，組織開展以社區家政服務、社區保潔、社區保安、社區車輛管理等服務項目安置下崗、失業人員就業。二是積極支持企業及社會團體開辦社區就業組織，利用其公益性強、服務面廣、收費低廉、項目眾多等特點，開展適合于下崗、失業人員就業的社區保潔、保安、綠化、家電維修等社區家政服務項目。三是積極為社區服務業的發展創造條件，通過興辦市場、興辦杜區文體等設施，并為其提供稅收優惠等方法為下崗、失業員從事個體經營創造條件。
總之，在建立社會主義市場經濟的形勢下，作為基層政府的派出機構街道辦事處在再就業工作中起到了一定的作用，但存在著一定的問題：一是隨著國有企業改革的深入和產業結構的調整，不可避免地使一部分職工下崗；二是每年新增就業崗位不多，勞動力市場容量和就業空間狹小；三是下崗失業人員文化偏低、技能單一，再就業的難度大。今后，作為街道辦事處將把再就業工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩定工程”，擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗失業人員的深厚感情，統籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業和再就業工作抓緊抓好。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十三
在區委、區政府的正確領導下，認真學習黨的路線、方針、政策，團結同志，顧全大局，踏實工作，求實創新，嚴格履行自己的崗位職責，盡職盡責。牢牢抓住經濟建設這個中心，促進街、居各項社會事業諧調發展。
努力學習十六大精神及“三個代表”重要思想，積極參與社會主義榮辱觀教育活動，用先進的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發展觀，貫徹落實以人為本和群眾利益無小事的思想，做到政治上同黨中央保持一致，思想上堅定信念，體現了一個共產黨員應有的品質，提高了理論水平。
以制度建設為突破口，用制度來管人、管事，用制度來規范和約束自己的行為，提高職工的素質和工作責任心，嚴格要求，抓好落實，促進工作作風的好轉，保護好、發揮好每個人的工作積極行、主動性，努力創造想干事，干實事、干成事的工作局面，提高工作效能，充分發揮每個人的長處及特點。激發大家的工作熱情。自己邊工作邊學習，虛心聽取不同意見，凡對街居工作發展有利的建議，盡力接受做好。從不計較個人得失，率先垂范，要求別人不做的自己先不做，要求別人做到的自己先做到。在實踐中提高培養組織協調能力和處理復雜事務的能力。嚴格執行民主集中制，經常和班子成員交流思想和看法，做到小事先通氣，大事集體討論，帶頭維護好街道的利益和形象，互相理解和支持，互相尊重。常懷包容之心，不搞個人說了算，更不推委、扯皮，勇于承擔責任。開展好批評與自我批評，自覺遵守干部廉潔自律相關規定，辦事公道正派，不為個人謀取私利，不搞庸俗的人際關系。努力提高服務水平，同轄區單位搞好關系，支持社區大膽開展工作，完成區、街交給的各項任務。
牢牢抓住經濟建設大力發展街道經濟，增強街、居經濟實力。促進街、居發展。嚴格遵守增收節支，開源節流的指導思想，招商引資，協稅護稅，土地出讓金三項征收都有進一步拓展，有的超額完成預定目標，全年招商引資共完成2760萬元，經濟增長達30。大額資金的使用、房屋出租、職工安置等重大問題集體研究，會議決定。嚴格執行財務管理制度，規范審批程序，尤其是招待費、大額資金使用等增加公開透明度，杜絕不必要的支出和浪費。做到各項費用應收盡收，理好財，用好財。確保工資發放及各項工作運轉。認真抓好日常行政工作管理及各項社會工作，完成區委、區政府交辦的各項任務。文明創建不斷深入城市管理大力加強，市容市貌大為改觀，市民素質顯著提高。綜治工作取得了新進展，同轄區26家單位簽定了目標責任書，做到守土有責，確保一方平安。積極做好信訪工作，化解矛盾，減少上訪，做到“小事不出居、大事不出街、矛盾不上交”。計生工作進一步加強，健全規范各種基礎資料，加大對重點、難點人口的管理，加強綜合治理的力度，積極創建示范街道、社區活動。民政和勞動保障工作進一步得到落實，低保做到公開、公平、公正，堅持三榜公布、動態管理的原則，享受低保戶636戶，低保金92428元。積極關注下崗失業人員再就業關注弱勢群體，及時救助慰問生活困難的居民，開辟就業渠道，新增就業崗位，安置下崗就業人員627人，真正體現了執政為民的思想。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十四
各位領導、同志們：
東路街道辦事處在米東新區黨工委、管委會的正確領導下，以十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創新，求真務實，努力工作，各項工作取得了一定的成績，現將東路街道辦事處1-9月工作做以下匯報：
一、加大社區建設和社區服務工作力度，努力提高社區服務水平。
今年以來，東路街道辦事處以服務為重點，加大了社區建設的工作力度，不斷提高社區服務的整體水平。
（一）加大社區建設工作力度，為社區服務搭建平臺。一是構建社區建設的組織網絡。街道辦事處采取集體籌資、個人投資等多種措施，不斷加大投入，加強社區建設。目前，已初步形成了以街道辦事處社區服務中心為主，以社區各類服務站（點）為輻射的社區服務網絡，為社區服務搭建了一個廣闊的平臺。東路辦事處社區醫療服務中心，法律事務所、中醫藥特色社區醫療服務中心、便民利民服務等4xxxx服務網點，為居民提供各種便利的服務。今年，新增服務網點1xxxx；建立社區文化活動室1xxxx，新建立1xxxx。
（二）堅持“三個面向”，不斷提高社區服務水平東路街道辦事處把加強社區服務做為社區工作的落腳點，以服務群眾為重點，不斷拓寬領域，開辟社區服務的廣闊空間，根據社區群眾服務需求不斷增長的實際情況，樹立“大服務”理念，堅持“三個面向”，把社區服務滲透到社區各個層面，不斷擴大社區服務覆蓋面。
一是面向社區各類困難群體、殘疾人和優撫對象的社會救助和福利服務。辦事處與11xxxx單位協調，對18xxxx貧困居民（其中5xxxx殘疾人家庭）實施城市解困工程，與3xxxx特困生結對助學，與xxxx孤寡老人結對助老。1-9月，為15xxxx低保戶發放低保金29.9xxxx元。為3xxxx貧困戶、殘疾人解決了就業問題，對xxxx殘疾人進行了培訓。為3xxxx辦理就醫優惠卡，為8xxxx辦理就業優惠卡，為2xxxx辦理就學優惠卡。成功為10例白內障患者完成了復明手術，發放殘疾人用品、用具1xxxx（輪椅、助聽器、座便器）。
二是面向社區居民的便民利民服務，包括家政、醫療保健、健身、教育、咨詢、糾紛調解、幫教等。東路街道辦事處社區服務中心下設房屋搬遷修繕服務公司、搬遷運輸服務公司、家政服務公司和家教、保姆、婚介信息咨詢服務等四個公司和眾需家電維修部、眾需寄賣商行、時興鐵藝加工制作等xxxx經濟實體，為轄區居民提供全面的服務。辦事處社區衛生服務站以家庭為單位，以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點服務對象，為居民提供17項健康服務。目前，已為100xxxx居民建立了健康檔案。
三是面向社區下崗、失業人員的再就業服務和社會保障服務。辦事處采取三種方式開展再就業工作。第一，將崗位開發作為再就業工作的重要抓手，充分挖掘街道和轄區資源。通過向社區網點、社區單位要崗位，定期與企業召開招聘會推出崗位，實行崗位幫持扶。第二，利用街道再就業培訓點的優勢，有針對性地舉辦專題技能培訓班，提高失業下崗人員職業技能，實行技能幫扶，并承諾不挑不揀，一周就業。第三，通過有償服務、政策優惠、社會贊助等形式，多渠道籌措社區服務運營經費，為創業者提供各種優惠，鼓勵個體、私營、民營企業開辦社會服務項目，開展便民利民服務，實行創業幫扶。通過家政公司，安置下崗職工4xxxx。開發公益性崗位6xxxx，幫助3xxxx405xxxx員、困難失業人員實現了就業，協調工商、稅務、公安、城建等職能部門，對下崗失業人員再就業在辦照、攤位、稅收等方面給予一系列的優惠政策。1-9月，共解決就業29xxxx。
二、1-9月經濟運行情況良好。
1、經濟工作。轄區共有工業企業8xxxx，其中私營企業1xxxx，個體企業6xxxx，截至目前完成工業總產值541xxxx元，完成年計劃的83.3xxxx，完成工業增加值135xxxx元，第三產業總數121xxxx，截止目前完成銷售收入4.658億元，，從運行看，大部分企業生產正常。
2、招商引資工作。今年，辦事處招商引資任務為500xxxx元。目前到位項目1xxxx，其中，新建項目xxxx，續建項目xxxx。跟蹤洽談項目1xxxx，其中已簽訂投資意向xxxx，計劃投資1.2億元。具體做法：一是動員全體街道社區干部參與招商引資工作，并認真制定了掃商引資獎勵辦法；二是加強與內地客商的聯系。黨工委一班人帶隊到內地招商，共考察大型工業園區xxxx，企業集團xxxx。三是加緊與烏市搬遷企業聯系，到目前共有xxxx企業負責人實地考察了米東新區、烏石化工業園，對園區環境非常滿意，投資意向明確；四是發揮工商聯合會的作用，牽線搭橋內引外聯。
三、做好社會治安綜合治理工作，切實維護轄區的穩定。
（一）社會治安綜合治理工作。一是堅持推行社會治安綜合治理領導責任制，與轄區各單位、各社區簽訂責任書，明確各單位治安防范責任和目標，進一步加強單位內部保衛工作，今年，共與7xxxx單位簽訂了責任狀。二是強化法制宣傳工作。通過組織一次上街集中宣傳、多次集中學習、發放宣傳資料、出宣傳版面等形式，進一步增強廣大居民學法、守法和用法的意識。共散發宣傳單5000份，展出版面24塊，在居民區出法制版面56期，張貼標語20條，懸掛過街橫幅3條，并組織各社區在居民家庭院落開展法制宣傳講課xxxx，組織民警到中小學開展法制宣傳講課xxxx。通過各種方式宣傳，受教育人數達300xxxx人。三是認真開展矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮基層調委會的作用，將矛盾有效的化解在基層。截止目前，共調處各類矛盾糾紛6xxxx，調處成功率9xxxx以上，防止“民轉刑”案件xxxx。四是加快社區警務室建設。東路街道多方籌措資金解決社區警務室辦公場所問題。通過多方努力，已建警務室七個，其中xxxx已達標準化警務室建設要求。五是加大對“******”等邪教組織的打擊力度，做好“******”習練者的教育轉化工作。六是做好防范和處理邪教工作，認真落實“六個納入”，重點抓好“十六個一”活動，與轄區各學校單位簽訂《防范和處理邪教責任書》，督促8所中小學配備法制副校長，不定期對學生開展法制教育，結合轄區實際制定了六條保障線和“十六個一”活動。七是開展集中整治工作。針對豐源后市場和蘇州商業街較為突出的扒竊問題，開展集中治理，成立集中整治工作隊進入整治區長期開展治理工作，組織民警利用節假日開展反扒活動，杜絕欺行霸市、強買強賣等違法行為發生。同時設立了市場治安警務室，配備了xxxx專職治安員，聘請了2xxxx治安協管員，實施三級治安聯動防范機制。通過有效措施，切實維護了轄區的穩定。
（二）信訪工作。堅持實行信訪工作責任制，構建大信訪工作格局，充分發揮三級信訪網絡的作用，及時發現上訪苗頭，化解矛盾，截止目前，共處理信訪案件xxxx，真正實現無序越級上訪零控制。
四、積極開展環境衛生整治工作，努力創造良好的衛生環境。
街道辦事處以迎接自治區城市“天山杯”競賽和爭創自治區最佳衛生城市為契機，切實做好轄區環境衛生的管理。堅持“政府組織、地方負責、部門協調、群眾動手、科學治理、社會監督”的方針，加大了對轄區居民衛生意識教育、環境衛生整治力度。建立健全了加強環境衛生集中整治的管理機制，有效加強了轄區環境衛生的管理工作。召開了機關、社區干部關于“天山杯”競賽和創建自治區級衛生城市工作動員大會，并實行領導包社區、包巷道責任制。各社區通過多種形式進行了宣傳，營造了一個“人人皆知，人人參與”的良好創建氛圍。辦事處發動居民和轄區的6xxxx機關單位的50xxxx干部對71條巷道、3條河道的垃圾進行清理、清除，共清理積雪60車、垃圾9xxxx噸，并社區對城市“牛皮癬”進行了徹底的清除。同時積極衛生防疫工作。
五、以開展百日廣場文化活動為契機，豐富群眾的業余文化生活。
街道辦事處將全民健身運動融入到文化體育工作中，以此帶動精神文明工作的'全面進步，積極發揮社區文體隊伍的作用，占領兩大陣地（樓院和廣場），引導他們參加社區的文化體育活動。利用不同節日如“六一”兒童節、“七一”建黨節、“八一”建軍節等開展不同主題文化娛樂活動。同時“百日文化廣場活動”開展以科技、助殘、計劃生育、廉政為主題的文化進社區等工作舉辦大型文化活動。截至目前，共舉辦大型文化活動14場次，其中百日文化廣場活動8場次，體育活動xxxx。
六、街道辦事處其它工作，計劃生育、民政、殘聯、勞動保障、老齡等各項工作進展順利。
七、抓班子、帶隊伍，提高干部整體素質。
街道黨工委、辦事處把建設一個團結務實的班子，帶好一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結的班子、有凝聚力的班子、特別能戰斗、能打硬仗的班子、能創新工作的班子、有政治敏銳感的班子。其次，抓隊伍建設，在班子帶領下，將街道社區這支隊伍建設成有活力的隊伍、高素質的隊伍、勤政的隊伍、團結的隊伍、守紀律的隊伍。第三，抓街道社區干部進狀態，黨工委、辦事處要求干部職工做到“高、精、細、實、快”的要求。
黨工委、辦事處完善了18項制度，包括機關管理、黨工委工作制度、黨工委中心組學習制度等，做到用制度管人，使管理科學化。同時，黨工委把學習放在各項工作的首位，黨工委班子成員堅持中心組學習組學習制度和機關干部每周五下午的學習制度。通過學習，使機關干部深受教育。
八、下階段主要工作安排。
1、抓各項目標任務的落實，各業務口根據簽訂的目標責任狀進行自查，根據爭先創優的要求，做好上級部門的迎檢工作。
2、繼續做好穩定工作，充分發揮基層調委會作用，將矛盾有效化解在基層，力求在年底無可防性事件發生。
3、繼續做好信訪工作。充分發揮三級信訪網絡的作用，及時發現上訪苗頭，化解矛盾，實現全年無序越級上訪零控制。
4、城市解困工作。做好對貧困戶冬碳費的發放及古爾邦節及元旦前的慰問工作。
x年x月x日。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十五
深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉鎮”為戰略目標，以構建和諧淮川為工作主題，以“經濟發展、社會進步”為兩條工作主線，促進和諧淮川的全面發展。
二、工作目標。
堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子;堅持調整優化經濟結構，轉變經濟增長方式，促進經濟跨越發展;堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。積極構建平安淮川、人本淮川、數字淮川、亮麗淮川、和諧淮川，達到保長沙市十強鄉鎮，爭創全國千強鄉鎮的工作目標。
三、工作任務和措施。
(一)圍繞“一個主題”。圍繞構建和諧淮川這一主題，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。
(二)貫穿“兩條主線”。
1、貫穿經濟建設這條主線，實現經濟提效。
淮川第“十一五”經濟發展規劃為統領，實現--年經濟高效快速發展。一是以規范建設特色街區為重點，大力發展樓宇經濟，實施商貿興街戰略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現代服務業、城市基礎設施、旅游文化產業等“熱點”項目招引客商，招商引資突破5000萬元。三是優化經濟發展環境。建立黨政領導聯系企業制度，為企業排憂解難。確保實現企業總產值增長20%，突破12億元，完成gdp7.2億元，增長20%，財政稅收突破8500萬元，實現居民增收400元。
2、貫穿社區建設這條主線，實現發展提質。
以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作;標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位;以社區服務為核心，拓展社區服務領域;以社區自治為方向，順利完成社區換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、學習型、生態型社區。
(三)抓好“三大工程”。
1、抓好重點項目工程，實現建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯城社區背街小巷、居民區房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區嚴家沖小區排水、排污工程進行改造，切實改善居民區生活質量，營造和諧的人居環境。
2、抓好社會保障服務工程，實現保障擴容。一是街道、社區、企業單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，社區建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭--年失業人員大部分實現再就業，所有社區達到最充分就業社區。二是擴大養老保險覆蓋范圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是推行新型合作醫療。建立個人交費、社區扶持和政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度，使參加合作醫療覆蓋率達90%以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規范管理。五是將“愛心超市”觸角延伸至小區、樓棟，建立居民小區“愛心屋”、樓棟“愛心角”，營造和諧的生活保障環境。
3、抓好文明街道創建工程，實現素質提升。以創建文明街道為契機，全面提高市民素質。一是要總結提煉出“淮川精神”，使之成為淮川的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發市民熱愛淮川的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展“文明小區”、“文明樓棟”、“文明家庭”“文明市民”評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。
(四)力爭“四大突破”打造“四大品牌”。
1、力爭社會綜治工作有新突破，打造平安淮川。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到100%以上，不發生民轉刑和非正常的死亡;二是做好平安社區創建驗收審核工作，并將平安社區創建觸點向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作，實現社區消防自我管理、自我教育、自我提高;四是做好法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
2、力爭在社區管理模式上有新的突破，打造數字淮川。一抓網絡建設。在社區、小區兩級網絡的基礎上，將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網絡。二抓信息建設。在全面推行“社區事務管理系統軟件”運用的基礎上，建設社區網上服務平臺，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。
街道辦文秘工作報告（優質16篇）篇十六
為了進一步了解秘書職崗的特點和要求，不斷拓寬和更新知識結構，文秘見習報告。強化職業道德和職崗意識，培養自身的工作能力，提高業務技能，將理論知識付諸于實踐，積累實際工作經驗，為將來走上工作崗位和勝任秘書工作打下堅實的基礎。根據學校和文史學院秘書學系本科學生專業見習相關安排，本人于xx年秋季學期在學校團委進行了為期4個月的專業見習。在指導老師的精心指導和單位負責人的具體安排下，我制定了相應的見習計劃，注重在見習階段對所學的文秘理論知識進行進一步鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常工作實踐的目的。同時我將專業見習和學生干部工作相結合，潛心學習，努力工作，積極和指導老師聯系，按時上交見習月報表，并經常和其他同學交流見習體會，圓滿地完成了見習任務，收到了較好的效果。現將見習的相關情況總結如下：
一．基本情況。
剛開始，我是被分派到政法學院教務辦公室見習了幾天，主要是干了一些比較瑣碎的工作，后來由于學生會工作的緣故，經兩個單位互相協調，并報學校教務處和秘書學系負責人同意，我跟同班兩個同學調換了見習單位。因為本人在校團委見習期間被分配的具體部門是校學生會專職秘書長辦公室，而自己本身又是校學生會干部，所以見習期間我是以見習生和學生干部的雙重身份來進行工作的。由于很多時候團學工作是一塊開展的，所以我在主要做好學生會工作的同時，還負責了共青團的相關工作。共青團和學生會工作的性質就是服務廣大青年學生成長成才，主要工作就是開展一系列有利于廣大青年學生成長進步的校園文化、學術科技、社會實踐、志愿服務等活動以及做好對廣大青年學生的維權工作，為學校和廣大同學搭建溝通和交流的平臺，所以我在見習期間所有的工作都是圍繞這些方面展開的，實習報告《文秘見習報告》。
二、主要工作。
作為學生會常務副主席，在見習單位我的主要職責除了負責宣傳、維權和調研工作外，還主持了學生會的日常工作。圍繞這些方面，見習期間我主要作了以下一些工作：
（一）以提升寫作水平為目的，參加了一系列文字性工作。
7.調研報告的寫作。共起草和修改了《關于我校學生對全球金融危機的關注情況的調查報告》、《關于近期我校學生的思想、學習、生活等狀況的調研報告》等各類調研報告6篇。