公益行動是社會民主、公正、公平的體現，是推動社會發展的重要力量。在公益工作中，有很多有趣的經歷和值得回憶的時刻，下面是一些志愿者的故事。
民政局公益金管理（模板16篇）篇一
第一條 為進一步規范我局財務管理程序，提高民政資金使用績效，促使民政事業健康快速發展，根據《會計法》、《預算法》、《政府采購法》、《行政單位財務制度》、《行政單位國有資產管理暫行辦法》，以及國家有關法律、法規、政策，結合我局實際情況，制定本規定。
第二條 財務管理范圍主要包括：資金收支管理、部門預算管理、實物資產管理、政府采購、行政事業性收費管理、財務執行情況檢查和監督。
第三條 資金來源主要包括：
1、部門預算中縣級財政安排的資金，包括我局自己使用的行政事業經費和分配下撥各鄉鎮及個人的專項資金。 2、上級和有關部門撥入的資金，包括市局、省廳下撥的各項預算內外資金，以及其他部門撥入的資金。
3、福利彩票公益金。
4、各項行政事業性收費收入，主要包括社團登記、婚姻登記證書工本費、收養登記費等。
5、房屋出租收入、資產處置收入、利息收入等其他資金。 第四條 資金的管理按照“收支兩條線，?？顚Ｓ?、重點使用、統籌安排、綜合平衡、略有結余”的原則，其中由縣財政直接支付的款項，執行“直接支付”制度。
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第五條 各項資金的收支均應納入部門預算，沒有預算的款項不予支出。
1、各科室根據縣財政局的要求，結合下年度工作任務，提出要求縣財政安排補助經費的項目及金額（包括下撥各鄉鎮的專項資金），并附立項依據文件和詳細的經費測算過程。 2、各科室編制的項目預算，須經相關科室審核，報分管局長審批后，由財務室匯總提交局長辦公會議討論通過后報縣財政局。
3、根據縣財政局下達的部門預算控制數，將“預算數據”提交局長辦公會議討論通過后，報區財政局。
4、根據區財政局批復的部門預算，下達各科室執行。 第六條 各科室要嚴格按規定的審批流程報銷費用。 1、各科室使用經費，必須提供合法的原始憑證，外來憑證必須印有財政或稅務部門的監制章，憑證中應有填制日期、填制人姓名、單位財務專用章，并列明經濟業務內容、數量、金額等要素。支付的原始憑證必須有經辦人、證明人、局長簽字，其中用于購置財產物資的原始憑證還應有驗收人簽字。對有關重大經濟收支活動的項目有可行性研究報告、項目建議書、合同（協議）、工程預決算，以及反映決策過程完整的書面記錄等有關資料也應作為原始憑證管理。
時與申請人溝通?？铐椫Ц逗?，在原始單據上加蓋“現金付訖”、“銀行付訖”或“附件”章。開具支票或銀行匯票的，由取票人在登記簿上簽字。如收到對方交來款項，必須開具收款收據并加蓋財務專用章。
3、給職工個人的工資、獎金、福利、差旅費等可以用現金支付，1000元以上的款項原則上應以轉賬支票方式支付。
第七條 實物資產及檔案管理
1、出納于結賬日編制《庫存現金盤點表》，由會計監盤庫存現金，并簽字確認。次月3日前出納收集當月所有開戶銀行的對賬單，編制結賬日《銀行未達賬項余額調節表》，對于所有未達賬項需及時查清原因；主辦會計核實未達賬項及銀行往來賬目。做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實相符。 2、每季末固定資產管-理-員盤點固定資產，對其完好程度及使用情況進行核實，并填制《固定資產盤點表》。做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實相符。
3、嚴格執行結算規定，會同有關部門定期清理債權、債務。
4、會計憑證要求按時錄入財務軟件系統；次月15日前打印上月憑證并裝訂成冊，并歸檔登記保管。
第八條 在國家法律、法規和政策規定允許的范圍內，積極組織收入。
1、各項收入必須全部納入基本賬戶統一核算、統一管理，各科室不得設立賬戶。
2、各項收入應根據不同情況開具符合財政部門規定的收據。行政事業性收費應具備收費許可證，并嚴格按財政、物價部門批準的項目和標準執行，不得擅自擴大范圍、提高標準。嚴格使用由財政部門監制的行政事業性收費統一票據，按時向財政部門辦理票據使用結報手續。
3、按規定必須實行財政專戶管理的收入，應及時足額上繳財政專戶。
第九條 各科室要嚴格執行《中華人民共和國政府采購法》有關規定。
1、購買固定資產應執行政府采購制度，各科室在編制下年度預算的同時，編制下年度的政府采購預算表，經辦公室政府采購辦審核后，由財務室匯總，報縣財政局。
2、各科室購買固定資產時，應明確采購的時間和采購的型號、規格等，由政府采購經辦人填寫政府采購申請表，財務室提供資金來源渠道（自籌或財政直接支付）后，報縣政府采購辦。 3、固定資產和發票到達時，由采購經辦人填寫驗收單并簽字，驗收單應明確使用部門，發票和驗收單要及時傳遞到財務室，財務人員根據發票和驗收單登記固定資產入賬。
4、經縣政府采購辦批準屬于分散采購的項目，我局應成立專門的采購小組，采購采取公開招議標的辦法進行，投標單位不得少于三家，并按照公平、公正、優質、低價的原則進行采購。
第十條 辦稅員需準確核算當月納稅數據及填報納稅資料，并按期進行納稅申報，及時傳遞相關納稅信息及稅收政策。如符合減免稅政策的，須按照有關程序報稅務部門批準后執行。 第十一條 財務收支活動，應定期向縣財政、上級民政部門報告，并自覺接受財政、審計、紀檢、監察等有關部門的檢查、監督和審計。
第十二條 本制度從下發之日起執行，如國家或財政等有關部門另有新規定的，按新規定執行。
第十三條 本制度由財務室負責解釋。
為了加強財務管理，運用預算內外資金，用好、用活各項資金，更好地促進我局各項事業的全面發展，根據國家的有關法律、法規，結合我局實際情況，制定本制度。
一、財務管理原則
（三）實行政府采購原則。根據中央、省、市、區有關政府采購工作法律法規執行；
（五）基建項目按《區政府投資項目管理實施意見》和有關規定執行；
（六）嚴格執行收支兩條線的原則。
二、支出管理要求、審批權限
其中：
（1）現金支出須局長審批后方可到財務室報銷；
（2）轉帳支出須提供所有依據，否則財務拒絕轉賬。
（二）報帳員對不符合財務制度的開支有權詢問和拒絕受理，重大問題可直接向局長報告。
三、貨幣資金的管理
嚴格執行國家《現金管理暫行條例》，健全現金、存款內部控制制度，堅持通過銀行賬戶轉帳或公務卡結算，盡量減少使用現金。
（一）現金庫存月底余額不得超過2萬元；
（二）現金和銀行存款應設置日記帳進行登記，做到帳、款相符；
（三）單位開戶銀行印鑒應由兩人以上分開管理；
（六）機關飯堂伙食費做到一周一結，支出清單由局辦公室統計打印并由相關經手人、證明人、監督人簽名方可到財務室結賬。
四、固定資產管理
（一）凡使用年限一年以上，價值在500元以上的均屬固定資產，建立檔案；
（三）固定資產要每年由局辦公室定期盤點，凡是盤虧、盤盈丟失和毀損的，要迅速查明原因，寫出書面報告，報分管辦公室的領導審核、局長批準后進行處理。
五、監督措施
（三）財務人員要加強責任心，嚴格執行本制度。對違反本財務管理規定的堅決不予報帳。由于財務人員不履行職責造成的損失，按相關規定處理。
第一章 總則
第一條 為加強財務管理，建立健全財務制度，維護財經紀律，規范財務行為，保證工商行政管理工作任務的順利完成，特制定本制度。
第二條 本制度根據《會計法》、《預算法》以及相關的法律、法規，參照省、市工商局的財務管理規定，結合我局實際情況制定。
第三條 財務管理實行“統一領導，分級管理，權責結合”的管理原則。局長對全局的財務工作負總責，計財股股長負責財務管理的具體組織實施，財務人員按照所在崗位的職責認真開展工作，承擔法律責任，確保財務管理工作順利進行。本局下屬單位（含工商所、經檢大隊、機關工會以及各股室，以下簡稱各單位）的財務收支工作受縣局計財股的管理和監督。
第四條 嚴格執行“收支兩條線”管理規定，嚴禁超額預算開支和在外賒帳欠債的寅吃卯糧的行為。
第五條 基層工商所、執法大隊和個私協會分會要嚴格執行報帳制度。
第二章 預算管理
第六條 經費預算的原則是：1、量入為出、收支平衡；
2、確保人員經費及工作正常運轉；3、突出重點，厲行節約；
4、適度向基層傾斜。
第七條 全局預算每年編制一次，時間為市局預算文件下達后，預算期為每年度（公歷）1月1日至12月31日。
第八條 計財股是全局預算管理的職能部門，根據市局下達的年度預算文件，負責編制本局年度預算草案、研究制定實現預算目標的.措施和辦法、負責向局長報告預算編制、預算調整、財務年度決算等情況。下達經局長批準的全局預算方案，具體組織全局年度預算的實施，定期向局長辦公會報告預算執行情況，并接受全局各部門的監督。
第九條 預算文件下達后，各單位必須認真執行，不允許赤字運行，以維護預算嚴肅性。未經規定程序，任何單位或個人不得改變。
第十條 計財股和監審室應不定期檢查預算執行情況,建立預算執行情況的監督和反饋機制，及時糾正預算執行過程中的偏差。半年和年終，計財股和監審室應向局長辦公會報告預算執行情況。
第十一條 工商所日常公用經費實行預算包干制。各所隊執法辦案經費每半年以實際結案為標準核撥。由于經費開支監控不力，導致經費超預算支出的，所長負擔全部超支費用，并責令其在7日之內還清超支款項。
第三章 收入管理
第二十條 各單位罰沒收入應于每月20日（遇節假日順延）及時、足額上繳計財股，計財股應及時、足額上繳省財政；不得挪用、截留、坐支。
個私協各分會會費收入應于每月20日（遇節假日順延）及時、足額上繳縣個私協會，不得挪用、截留、坐支。
第十三條 每月不按規定時間結算解繳票款，隱瞞、坐支、挪用、截留、貪污票款的，一經查實，屬當事人所為，給予當事人停職待崗處理并處違紀金額五倍以上的罰款，屬單位領導所為（含授意或默許）一律給予撤職處理，觸犯刑律的，移送司法機關。
第四章 支出管理
第十四條 所有經費支出必須由經辦人和分管領導簽字后方可報主要領導審批。
局機關財務支出由計財股審訖后報局長“一支筆”審批（除局長直接經辦的業務由指定的其他領導審批外）。重大支出項目，應科學論證后報局長辦公會研究決定。
各所隊及個私協分會每月支出由所隊長及個私協分會長“一支筆”審批后，月底報計財股和縣個私協會核銷。
關人員責任。
第五章 借款管理
第十六條 機關各部門工作人員因工作需要，借用單位款項的，事前應填制《借款借據》，注明借款人、借款理由、金額、日期，報局長審批。借款人公務結束后一周內，辦理報銷還款手續，不得長期掛賬。超過六個月（不含）以上的，視為個人挪用公-款，由監審室按規定進行處理。
第十七條 干部職工因家庭困難，需要借用單位款項的，事前應填寫《借款借據》，注明借款人、借款理由、金額、日期。個人因私借款，應經局長辦公會討論決定。計財股根據借款人提供的、并經局領導審批同意的《借款借據》，支付所借款項。除特殊情況外，借款人應在承諾的期間內還清所借款項，超過六個月（不含）以上的，視為個人挪用公-款，由監審室按規定進行處理。
第六章 票據管理
第十八條 罰沒收入票據及個私協會費收入票據一律納入計財股和縣個私協會統一結算，統一管理。罰沒票據必須在計財股領取和結算，個私協會費票據必須在縣個私協會領取和結算，不得在外購買或自制任何票據。違者除全額追繳外，對當事人要依法追究責任。
第十九條 各種票據使用時，必須加蓋單位財務專用章，無印章一律無效。
各種票據填制應做到項目齊全，標準準確、字跡清晰、數字準確、大小寫金額一致。
第二十條 票據必須由指定的票據管理人員專人保管票據，票管員應忠于職守，盡心盡責的管理好各種票據，做到存放有序、賬目清楚、賬款相符；做到日清月結，報表及時，防止票據被盜、丟失、防腐、防蟲、防霉。對因管理不善造成票據丟失的，除按管理程序報批和登記作廢外，還要按每套500元的標準負責賠償，同時還要扣減丟失票據單位的目標任務分。
第七章 固定資產管理
第二十一條 購買固定資產前，先填寫請示，經分管副局長審批后，報局長批準，交由縣局辦公室統一購買。資產購買后，要填寫固定資產購臵及領用清單附在報銷單據后面，一起辦理開支報銷手續，并由計財股辦理入帳。
第二十二條 辦公室負責固定資產發放、調配。固定資產發放、調配要進行造冊登記，領用人或單位負責人簽字。固定資產的報廢、變賣由紀檢組長帶領計財股、辦公室及監審室組成資產處臵小組按有關規定辦理核銷手續，做到帳物相符，防止資產流失。
第二十三條 各單位要建立固定資產臺帳，定期核對。如有人為破壞和丟失的，按資產購臵時的價格進行賠償。
第七章 附則
第二十四條 本制度自2015年8月1日起執行。
民政局公益金管理（模板16篇）篇二
為貫徹落實《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發〔2011〕46號）文件精神和關于做好安全生產工作的有關要求，根據《中華人民共和國消防法》和《浙江省消防條例》等有關法律法規，結合工作實際，制定本管理制度。
消防安全工作貫徹“預防為主、防消結合”的方針，按照“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則和“屬地管理、管行業必須管安全”的要求，實行消防安全責任制，履行消防安全職責，加強消防安全管理，提升消防安全監管能力，堅決遏制重特大火災事故發生，為全市經濟社會發展、人民安居樂業創造優良的消防安全環境。
通過嚴格消防安全管理，全市民政行業（社會福利機構、烈士紀念設施、優撫安置事業單位、殯葬行業等單位和場所）消防安全主體責任全面落實，行業單位消防安全素質顯著提高，行業消防設施裝備建設基本達標，行業火災隱患排查整治機制完善。
市民政局成立消防安全工作領導小組，由局主要負責人任組長，分管消防安全工作局領導任副組長，局相關處室主要負責人為成員，其職責和任務是：負責建立局系統消防安全工作責任制；定期分析消防安全工作形勢，查找安全隱患，提出解決辦法；針對消防工作的重大問題向局黨組提出建議；檢查、督促、考核局系統消防工作制度落實情況等。
各直屬單位（處室）主要負責人為本單位（處室）消防工作第一責任人，對本單位（處室）的消防安全工作全面負責。
（一）各業務處室：按照《全民消防安全宣傳教育綱要（20112015）》要求，將消防安全宣傳教育納入減災規劃并組織實施，結合救災、扶貧濟困、慈善救濟等工作開展消防安全教育，重點組織開展好對孤寡獨居老人等弱勢群體的宣傳教育和消防安全幫扶工作；指導社會福利機構配合屬地鄉鎮（街道）政府開展消防安全管理和監督，督促社會福利機構認真貫徹落實消防安全管理的各項規定，建立完善各項消防安全標準化管理，指導社會福利機構開展火災隱患自查及適時消防滅火逃生演練；指導居（村）民委員會制定防火安全公約、開展消防安全宣傳教育工作，協助當地政府做好公墓等區域禁限燃工作；協助當地政府做好烈士紀念設施、優撫安置事業單位等消防安全管理工作；嚴格行政審批許可，對不符合消防安全條件的一律不予以登記。
（二）各直屬單位：按照《全民消防安全宣傳教育綱要（20112015）》的要求，結合自身實際，做好消防安全教育工作，加強消防安全基礎設施建設，制定落實嚴格的用火、用電管理制度和安全防范措施，定期、不定期組織開展消防安全大檢查，及時發現和消除火災隱患；要定期組織開展針對性強的應急疏散逃生演練，全面提升消防安全“四個能力”建設水平。
（三）消防安全重點單位：除上述消防安全職責外，還要落實職工崗位消防安全責任，定期開展防火檢查；將每日防火巡查記錄存檔，期限不得少于一年；立即消除巡查、檢查發現的火災隱患；確實不能立即消除的，應當制定整改方案，明確整改時限和措施；按規定組織開展消防安全教育培訓和消防演練，提高職工火場逃生自救互救基本技能。
（一）建立消防工作例會制度。一是年度消防工作部署會。每年4月底以前組織召開消防工作部署會，主要內容包括：傳達上級消防工作精神，部署年度消防工作任務；二是消防安全形勢分析會，每季度或結合重大節日定期召開消防安全工作形勢分析會，主要分析消防安全形勢，協調解決重大消防安全問題，部署消防安全工作；三是年終消防工作總結會，會議主要總結全年消防工作、表彰先進，提出下一步工作要求。
（二）火災隱患排查制度。局機關應當至少每季度進行一次防火檢查，其他單位應當至少每月進行一次防火檢查，每月防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員應在檢查記錄上簽名。各直屬單位應當進行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次。養老服務機構、殯葬行業等重點單位應當加強夜間防火巡查，其他單位可以結合實際組織夜間防火巡查。遇特定情況（國定節假日、重大活動及特殊氣象預警等），各機構分管消防安全的職能部門應組織消防安全大檢查。
（三）火災隱患整改制度。防火檢查和巡查人員應當及時糾正發現的火災隱患。對不能當場改正的火災隱患，應及時向單位消防安全責任人或者消防安全管理人報告，提出整改方案。消防安全管理人或機構消防安全責任人應確定整改方案、期限、人員，并落實整改資金。火災隱患未消除之前，應落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應將危險部位停業整改；火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。對于自身確無能力解決的重大火災隱患，單位應提出解決建議方案，及時向當地人民政府及消防、民政部門報告。對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
（四）消防安全宣傳教育和培訓制度。各單位（處室）應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育，對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。養老服務機構對員工的消防安全培訓應當至少每半年進行一次，培訓的內容應當包括組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。各單位要及時制定的滅火和應急疏散預案，按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案，其他單位應當結合本單位實際，參照制定相應的應急方案至少每年組織一次演練。
（五）督導考評制度。每年年初，市局將與各單位（處室）簽訂消防安全管理責任書，將消防工作納入績效考核內容，并于當年底結合相關工作進行考評。各單位（處室）要結合將消防工作納入日常工作檢查、督導內容。
民政局公益金管理（模板16篇）篇三
今年以來，滄州市民政局按照省民政廳的部署和要求，堅持把安全管理工作作為頭等大事來抓，壓實主體責任，強化排查整治，有效保障了全市民政系統安全管理工作持續穩定?，F將具體工作開展情況匯報如下：
一、全市民政服務機構基本情況。
目前，滄州市共有市級社會福利院1所，民政事業服務中心15所，區域敬老院22所，社會辦養老機構46所；市級救助管理機構1個、縣級救助管理機構10個；殯儀館15所；婚登處21個；中福在線大廳11個，福彩銷售站（點）848個。
（一）壓實責任，強化安全管理工作。結合省民政廳印發的《全省民政服務機構安全生產大排查大整治攻堅行動實施方案》（冀民傳〔2018〕114號），在全市民政系統印發了《全市民政服務機構安全生產大排查大整治行動工作方案》（滄民字〔2019〕4號），在全市所有民政服務機構開展地毯式、清單式的全面安全生產大排查大整治行動，立足于除隱患、防事故，提出具體要求，明確工作任務。嚴格按照“誰主管，誰負責”、“管業務必須管安全”的原則，成立由局主要負責同志任組長的安全管理大排查大整治工作領導小組，加強對排查整治工作的領導。落實領導包聯責任制，市局成立6個包聯責任組，分包負責各縣（市、區），層層傳導壓力，壓實主體責任，形成人人身上有擔子、人人肩上有責任的工作機制，夯實了“橫向到邊、縱向到底”的安全管理責任，形成了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作格局。
（二）強化教育，切實增強安全意識。按照“安全第一、預防為主”的原則，狠抓消防宣傳教育、培訓演練。結合滄州市開展的防火季攻堅專項行動，全市各級民政部門和民政服務機構大力組織防火知識宣傳，采取張貼橫幅、制作宣傳欄、開展安全知識講座等多種方式，宣傳各類防火知識。市、縣兩級養老院、福利院、救助站、殯管所等民政服務機構全部進行了消防知識培訓，部分機構還組織人員進行了消防演練。通過宣傳培訓，真正使每名工作人員和服務對象認識到消防工作的重要性、火災事故的危害性；提高了民政干部職工和服務對象的防火意識和應對能力。
（三）認真組織，開展隱患排查整治工作。按照省民政廳兩個實施方案的要求，今年以來，組織對全市民政服務機構開展了一次安全隱患排查工作。對殯葬服務機構加強對公墓墓區、辦公服務樓、配電房和庫房等重點區域滅火設施的全面檢查，完善安全防火設施設備，清理喪葬品集中焚燒點，更換過期滅火器材，確保每一個重要防火部位都按標準配足可用的滅火器。對養老院、福利院、救助站等福利機構，加強對生活區域、辦公區域和公共區域隱患排查，做好食品安全工作，建立食品留樣制度；及時更換過期和有故障的消防設施設備，及時對廚房灶具、抽油煙系統進行維護。同時，聯合市應急管理局印發了《滄州市養老服務機構消防安全排查整治專項行動方案》（滄民字〔2019〕72號），重點對消防設施設備配備情況、供水設施情況和消防通道情況等8個方面63處安全隱患進行持續整治。今年，全市用于養老服務質量提升的資金達到500多萬元，共關停養老院4家，累計消除安全隱患110處，更新更換安全設施69件，更換線路2000余米，全市民政服務機構安全管理工作顯著提高。
三、
下一步工作打算。
雖然我們一直在強調安全管理工作重要性，也開展了一系列專項活動，但民政系統安全形勢依然嚴峻，排查整改任務相當艱巨，不能有任何松懈心理，必須時刻警醒，牢記安全事故教訓，扎實開展排查整治。
一是繼續鞏固隱患排查整治成果。進一步全面深入排查整改民政服務機構安全隱患，堵塞安全漏洞，強化安全措施，認真落實管理職責，切實防范和遏制安全責任事故發生。對已經排查出的安全隱患，本著零容忍的原則，逐一落實整改措施和整改責任人，監督隱患單位進行整改，不完成隱患整改絕不放過。
二是構建民政安全長效機制。健全安全主體責任制，完善隱患排查整改和日常監督機制，全面建立責任落實機制、督促檢查機制、考核評價機制、追究問責機制、工作保障機制，加強安全管理建設。建立安全隱患排查治理工作制度，定期開展隱患排查工作，定期上報隱患排查和整改情況。
三是抓好重點環節的安全管理。重點抓好養老院、福利院和救助站的安全管理和食品安全工作，對殯儀館等祭祀場所嚴格落實安全防火措施，設立專門的焚燒點和祭祀點及臨時焚燒場所，配備滅火設備，并實現24小時監控，防止出現火災。對重點單位層層落實責任制，對安全隱患層層包保，對重點人群加強監管，特別是養老院、福利院、救助站等人員密集場所要建立健全門衛、值班、安全檢查等各項安全管理制度，加強應急值守工作，落實24小時值班制度，確保一旦發生緊急情況能夠迅速有效處置。
特此匯報。
民政局公益金管理（模板16篇）篇四
1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。
2、協助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量、高標準的完成工作任務。
3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協調各部門之間的關系，充分發揮綜合管理職能。
4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。
5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業發展的良好形象。
6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負責對辦公室的物資財產進行統一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊。
8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負責報刊、信件的分發及舊報刊的回收和管理工作。
11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛生清潔。12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
1、協助者——協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
*組織體系：公司組織架構、部門設置、崗位配置等；*工作體系：工作計劃、目標、考核等。
2、管理者——做好公司日常行政工作管理、日常工作。1）公司公章的使用與保管；2）小車管理；4）食堂管理；5）衛生管理；6）接待管理等。
3、協調者——負責對外、對上、本公司各部門的聯系與協調；1）對外：銀行、稅務、工商、鋼廠、客戶及政府部門等；2）對上：集團公司、股份公司、總經理等；3）對內：各部門之間、員工之間。
4、監督者——組織制訂和完善各項管理制度、工作流程，組織實施和進行有效監督。
1）制度完善，對相關制度補充完善；
2）相關規定，根據本公司的實際情況制定規定；3）工作流程，崗位工作流程、日常工作流程；4）檢查、督促、考核、完善。
3）推進企業文化建設，在宣傳集團企業母文化的前提下，形成本公司的獨特子文化。
6、創新者——對公司的管理、部門工作的創新、獻計獻策，富有成效。
1）績效考核方案力爭做到最優；2）部門工作有特色；3）培訓員工措施得力；4）團隊建設效果顯著。
7、實施者——管理部所有的各項工作，歸根結底，部門負責人要帶頭執行，作出榜樣，做好表率。1）執行力的檢驗；2）把自己變成內行；3）成為職業高手；4）體現自身價值。
二、管理部長的權限：
2）報銷費用（手機費、差旅費等）；3）協調費用；4）采購物品；5）食堂費用；6）辦公費用。
3、解釋權——對公司的各項管理制度規定進行正確的解釋。1）界定權限；2）正確釋疑；3）把握尺度。
4、調檔權——對有關管理部方面的情況，需要查詢時，有權調閱公司檔案。
5、監督權——對員工的工作和執行公司規定和決議等有指導、監督和檢查的權力。
1）員工的行為規范；2）勞動紀律；
3）完成任務情況；4）培訓、學習方面。
6、建議權——對直接下級崗位配置、人員任用有建議權和獎懲建議權。
1）崗位設置；2）人員配置；3）工作建議；4）獎懲方案。
2）分公司績效考核，兌現績效考核。8、聯絡權——代表公司進行聯絡工作。
1）對外的聯絡：銀行、稅務、鋼廠、政府；2）對上的聯絡：集團、股份公司；3）對內的聯絡：物流系統內部溝通。
三、
行政管理部長工作要求及當年要做工作：
（一）素質要求：
1、對企業文化的認同；2、身體健康、思維敏捷；
3、熟悉公文寫作，有一定文化法律知識；
7、廉潔自律，具有團隊協作精神；
8、積極樂觀，奮發進取，心理素質好。
3）制定業務工作流程。
2、對辦公室日常工作進行檢查：1）印章的保管使用；
*保管使用、簽好保管使用協議；*作好登記；
*把好審批流程關。2）小車管理：
*建立小車使用登記制度；
*費用控制（含保險費、過橋過路費、油料、維修費等）；*作好小車月度報表登記、上報；*小車的安全管理。3）檔案清理：
*重要資料移交登記；
*檔案清理分類歸檔（合同、文件、資料、報表等）；*對過期資料處理；*注意保密工作。4）、食堂管理：
*標準：省會城市300元/人，地級城市200元/人。*強化管理；
*改善員工生活（民以食為天）。5）、加強安全工作：*檔案資料安全管理；
*電子文檔重要數據管理；*行車安全管理；*公司安全防范工作。
3、認真抓好企業文化建設：1）統一公司招牌；
2）統一公司名片，規范制作；3）統一公司行政各項報表；4）統一公司vi；
5）積極參加行業評比活動；
6）協助辦好公司物流網站（資料提供、信息反饋、重要活動稿件投遞）；
7）積極配合公司物流宣傳片制作工作。4、協助總經理抓好團隊建設：
1）作好員工培訓計劃，有針對性；2）形成制度；
3）建立年度績效考核方案；4）與人力資源工作對接。5、作好協調工作：
銀行、稅務、鋼廠、客戶等。
深圳市優悅健康科技有限公司。
部門人員主要工作職責。
需改進事項：
（1）、前臺工作事宜：
1、為保證公司安全衛生等事宜的管理，要求前臺須提前15分鐘到達公司，推遲15分鐘離開；用15分鐘檢查安全方面事宜；（該項事宜需在2月中旬實行）。
3、郵件等簽收：從2月中旬開始，所有郵件由前臺代收，然后通知其過前臺拿去郵件（考慮點：人員進出公司大門，安全性）。
4、打卡事宜：嚴禁代打卡現象，由前臺監督打卡，按考勤管理制度執行。
(2)辦公用品、固定資產采購事宜：需嚴格按照制度采購和管理。
民政局公益金管理（模板16篇）篇五
為規范我局人事管理工作，根據國家有關人事管理政策、法規和規章制度，結合我局工作實際，特制定本辦法。
一、人員調入。
各科室、下屬事業單位在編制內，確因工作需要從本局及下屬單位以外單位調入或新招用工作人員，由局黨組討論決定，報縣人事局、組織部等相關單位批準，按上級有關機關工作人員調動或新招聘人員規定調入或新招聘錄用。
二、人員調整。
局內部(包括下屬事業單位)人員調整原則上由擬調入科(室)提出申請，并征得調出科(室)的分管領導同意，由局黨組會議研究決定。
三、中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇。
參加競爭上崗和雙向選擇人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件及職位所需的必要條件，參加中層職位競爭人員應在近三年年度考核中定為稱職以上等次。中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇程序和方法按上級和縣委組織部、縣人事勞動社會保障局相關規定執行。
四、職務(級)評定及晉升。
不占職數主任科員、副主任科員等非領導職務，按照“公務員非領導職務晉升規定”的條件晉升;晉升占職數的主任科員，符合條件的報縣人事勞動局按規定晉升;晉升占職數的副主任科員，由局黨組會議對符合條件的人按工齡、考核結果、平時表現等綜合評定后確定。
民政局公益金管理（模板16篇）篇六
為促進機關文明辦公，規范機關工作人員上班行為，特制定如下制度：
一、遵守作息制度，按規定時間上下班，不遲到、不早退。
二、嚴格請假制度，因病、因事要請假和銷假。因特殊情況不能按時上下班或中途外出辦事的，一般干部必須提前向分管領導請假，局班子成員需向局長請假，并報備局辦公室和當天考勤人員。凡未預先請假和報告離崗的，均以違規論處。
三、每天實行考勤登記，由各股室負責人輪流考勤，并將出勤情況逐日報局辦公室匯總登記。
四、保持辦公場所的整潔與安靜，股室內文字材料等物品擺放有序，便于查找和使用。
五、著裝規范，舉止文明，儀表端正，服務熱情周到，態度謙虛謹慎，當好公仆，努力為民政對象多辦實事。
六、堅守工作崗位，不得串崗閑聊，玩電腦游戲等，不做與工作無關的事。
七、在日常接待、打電話時，堅持使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“沒關系”、“這是我們應該做的”等文明禮貌用語。
八、堅持“首問負責制”，不推脫、敷衍，用實際行動體現“立黨為公、執政為民”，在實際工作中努力實踐民政工作宗旨。
九、下班后要關好門窗，關閉電源，做好安全防范工作。
會議制度。
一、領導班子會議。
(一)根據工作需要不定期召開。
(二)領導班子會議由局長主持召開，領導班子成員參加，辦公室主任列席，必要時也可吸收有關人員參加。
(三)領導班子會議主要議題：
1、上級有關方針政策、決議和指示的貫徹意見和措施。
2、全局工作的計劃、安排和總結，以局名義召開的重要會議的有關安排和主要會議材料。
3、總結上月全局工作任務完成情況，討論安排下月工作。
4、局長辦公會提交研究的事項及其它有關事項。
5、分析干部職工的思想狀況和黨風廉政建設的意見和措施。
6、半年召開一次民-主生活會，開展批評與自我批評。
(四)領導班子會議的議題由局長審定，并檢查會議決議落實情況;具體事宜由辦公室主任負責辦理。
二、局長辦公會。
(一)局長辦公會由局長、分管領導，有關股室負責人參加，必要時可吸收有關工作人員列席。
(二)局長辦公會一般每月召開2-3次，也可根據工作需要，由局長決定臨時召開。局長辦公會由局長或局長委托的其他局領導主持召開。
(三)局長辦公會討論決定下列問題：
1、上級專業會議貫徹意見和措施。
2、由業務股室承辦的專業性會議有關安排。
3、區委、區政府和上級業務部門臨時下達的工作部署。
4、臨時突擊性工作安排。
5、各項專項款物的下撥方案。
6、根據局長意見，需研究的其它事項。
(四)辦公會議題由股室申報，經分管領導同意，報局長審定。局長辦公會研究決定的事項，由分管股室負責落實，辦公室負責督查。
三、全局干部會議。
(一)根據需要臨時確定召開。
(二)全局干部會議由局長或其他領導班子成員主持。
(三)全局干部會議的議題：
1、學習貫徹上級重要指示和文件精神。
2、傳達貫徹上級有關會議精神。
3、總結部署局內工作。
4、通報本局重要工作的進展情況。
5、其他需在全局會議上布置的事項。
四、周例會。
每周星期一召開。會議主要內容是檢查上周工作，安排本周工作活動，通報商討準備提交局班子會討論決定的問題和初步意見。全局干部職工參加。
學習制度。
(一)堅持集體學習與個人自學相結合，在平時自學的基礎上，每季度安排一天的時間，集中全局工作人員進行綜合性業務培訓，邀請有關領導授課。
(三)全局干部職工要認真做好剪報、學習筆記和電子文稿收集工作，切實加強公文寫作練，每月撰寫1篇200字以上的業務綜合動態信息、每季度撰寫1篇800字以上的理論或調研文章。
(四)嚴格實行“以獎代罰”措施，每寫1篇業務綜合動態信息獎50元，每寫1篇理論或調研文章獎100元。在市一級新聞媒體每發表的獎300元，在省一級新聞媒體發表的獎500元。于年底統一兌現。沒有按照量化要求完成任務的給予全局通報。
(五)建立干部職工學習考核制度，由黨組副書記、紀檢組長陳清濤同志任考核組組長，局辦公室具體負責督查，不定期檢查青年干部學習情況，考核結果作為年終機關作風建設考評內容。
黨風廉政建設制度。
一、認真貫徹執行黨中央、省、市、區等關于黨風廉政建設的有關規定。堅持經常性的廉政建設教育，進一步提高加強廉政建設重要性的認識，做到公道正派，廉潔自律，進一步增強黨員領導干部的黨性觀念、法紀觀念，始終保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。
二、局領導班子每年至少召開二次會議，專題研究黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設工作計劃，做到有部署、有檢查、有總結。
三、堅持一把手負總責的原則。局主要領導要對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，分管領導各負其責，齊抓共管，確保黨風廉政建設和反腐-敗工作落到實處。
四、加強對局領導班子和領導干部的管理和監督，要以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，逐步建立健全領導干部個人重大事項報告、述職述廉制度等。
五、堅持重大決策民-主化制度，嚴格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免等，必須經黨組會討論決定。
六、堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，為困難群眾排憂解難。嚴禁利用職務之便為個人、親友謀取私利;自覺抵制奢侈浪費等不正之風，下基層工作按標準就餐，嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。
七、嚴格執行黨員領導干部民-主生活會制度。局領導班子每年要召開兩次民-主生活會。要加強對領導班子民-主生活會的指導，特別是黨風廉政建設的專題民-主生活會，請求組織、紀檢部門派人參加指導，及時掌握情況，幫助開展批評與自我批評。
八、進一步加強和規范財務管理制度，嚴格按照財務法規進行管理，嚴格審批制度。
一、接待原則。局機關接待工作應本著熱情、節儉、周到、有利于工作開展的原則。
二、接待范圍。局機關接待指局機關工作人員在執行公務和開展業務活動中發生的接待行為，主要包括上級業務部門來珠暉檢查指導工作，兄弟單位來局檢查、指導、參觀、學習、聯系工作，下級業務部門來局匯報工作等活動中發生的接待行為。局機關接待嚴禁用于私人接待。
三、接待辦法。局機關接待實行對口接待，歸口管理的原則。局機關接待歸口局辦公室統一管理。接待活動由相關股室按規定程序報批后由辦公室統一安排。
四、接待程序。
1、接待用餐：由對口接待業務股室報局辦公室，業務分管領導同財務分管領導銜接后報局長同意，由辦公室統一安排。特殊情況辦公室無法安排，需由分管領導報局長同意后，由股室控制標準安排用餐，事后及時報帳。
2、接待用餐和用物未按上述程序報批的，辦公室一律不予安排;未經辦公室同意私自在外安排接待用餐和用物的，辦公室一律不予報帳。
全局干部職工要高度重視接待管理工作，局領導、股室負責人要帶頭反對奢侈浪費現象，嚴格把關，盡可能減少接待開支。
一、機關車輛和駕駛員均由辦公室統一管理。
二、派車原則：1.因公用車;2.單個用車須讓多人用車;常規工作用車須讓急事、特事用車;3.按申報時間先后用車。
三、因公用車必須按規定路線行駛，按規定時間返回。禁止無故延長用車時間，禁止擅自將車輛外借。集體學習日、節假日和休息時間，非緊急公務一律不派車。國家法定假日期間一律封車。局內干部、職工確有特殊情況因私用車須經局長同意，由個人負擔汽油費、路橋費等一切費用。
五、車輛維修、裝修、換件等要按程序打報告，由辦公室主任審核后報局長批準，由辦公室、財務、司機共同辦理。
六、駕駛人員必須嚴守崗位，按時出車，定期保養和清洗車輛，保證車容整潔，車況良好，晚上車輛須按規定停放局內車庫。嚴格遵守道路交通管理條例，嚴禁酒后開車和違章行駛，違者罰款一律由駕駛員自負;因責任事故或出私車造成車輛損壞、丟失、人員傷亡等，要追究有關人員的責任。
一、嚴格實行“一把手”不直接分管財務的工作制度;建立“副職分管、正職監管、民-主監督、集體決策、公正公開”的工作機制。
二、局機關各項經費，由局辦公室根據局長辦公會所確定的意見組織實施，嚴格遵守財經制度，提高資金的使用效果，加強國有資產登記管理，防止國有資產流失。
三、年度預算安排及全局性專項經費的分配、下達，由局辦公室財務會同業務股室提出預案，提交局長辦公會審定后執行，年終局財務要向領導班子通報執行情況。
四、凡報銷的單據一律為原始憑證。經批準的每一筆業務開支，都要有分管領導或股室負責人簽字，經財務分管領導審核，局長簽字后，由財務人員辦理報銷手續。
五、財務人員要按規定設置帳目、編制報表，做到內容完整，報送及時，各種帳目達到帳帳相符，帳實相符，所有資金必須在指定的銀行開戶，嚴禁以個人名義開戶、公-款私存和為拉關系到其它銀行開戶。資金結存及使用情況每月向局長匯報一次。
六、根據財產物資管理的要求，局機關購買各種物資，如走訪慰問優撫對象、特困戶、殘疾人等，由局長辦公會審批、并確定發放制度。凡無償發放的物資，領取者必須簽字，經辦股室必須編制發放明細表上報局財務，由局長簽字，以備檢查審計。
七、下屬事業單位要接受局財務的業務指導及計財、審計、監督檢查，每季末十日內向局長報送業務財務報表，以便于領導掌握全局財務收支情況。
工作督查制度。
為進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級和本局重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實，根據上級有關督查工作的規定，制定本制度。
一、督查范圍。
2、列為區委、區政府和上級民政部門考核事項的完成情況;。
4、局機關年度工作計劃、目標任務和每月工作要點落實完成情況;。
5、上級和本局領導批示或督辦事項的辦理情況;。
6、建議提案交辦落實情況;。
7、群眾來信來訪辦理情況;。
8、其他經局領導批示或要求督查的事項。
二、督查時限。
1、實行工作月報制。局機關股室應于每月25日(雙休日順延)報送《工作月報表》，內容包括當月主要工作完成情況和下月份工作要點。
2、緊急公文或注明辦結時限的，應嚴格按規定時限辦理。承辦股室因故在規定時間不能辦理或不能按時辦理的，必須在規定時間內向局領導說明情況并征得同意。
3、人大代表建議、政協委員提案的辦理工作由局辦公室負責督查落實，各責任股室要在規定時間內辦結，在辦理過程中應加強與代表或委員的溝通聯系。
5、信訪件，屬政策規定明確且具體情況清楚的，應即時作出答復;政策規定不明確需要研究處理的，一般在10個工作日內辦結，規定時限內完成有困難的，經申請后可延長1個月辦結。
三、督查方法。
按照“歸口辦理，分級負責，實事求是，注重時效”的原則，局機關各項督查工作由局辦公室牽頭負責，業務股室參與配合。
1、重點督查。對上級機關和局領導班子的重要決策部署、中心工作等重要事項，由局辦公室實施重點督查，定期催報落實情況。
2、跟蹤督查。對領導批示交辦事項，局辦公室應對每一個過程進行全程跟蹤，及時了解辦理情況，做好銜接和溝通，直至批示件辦理完畢。
3、定期督查。對區委區政府和上級民政部門年度重點工作任務、本系統年度目標任務，由局辦公室牽頭各股室抓好半年小結和年終總結工作，必要時可要求各股室按月報送，及時掌握工作動態。
4、緊急督查。辦理時限緊迫的重要事項，由局辦公室督促限時辦結。
5、專項督查。對不符合督查事項辦理要求的，局辦公室應督促承辦單位按要求重新辦理;對在規定時間內未能辦結，且事先又沒有說明正當理由的，局辦公室應向承辦單位下發《督查事項催辦單》，加大催辦力度。
6、通報督查。對上級機關和局領導班子的重要決策部署、區委區政府和上級民政部門年度重點工作任務、本系統年度目標任務等督查事項，局辦公室應定期通報貫徹落實和工作進展情況;對無正當理由延期辦理的督查事項，也將酌情予以通報。
民政局公益金管理（模板16篇）篇七
第一條 為進一步規范我局財務管理程序，提高民政資金使用績效，促使民政事業健康快速發展，根據《會計法》、《預算法》、《政府采購法》、《行政單位財務制度》、《行政單位國有資產管理暫行辦法》，以及國家有關法律、法規、政策，結合我局實際情況，制定本規定。
第二條 財務管理范圍主要包括：資金收支管理、部門預算管理、實物資產管理、政府采購、行政事業性收費管理、財務執行情況檢查和監督。
第三條 資金來源主要包括：
1、部門預算中縣級財政安排的資金，包括我局自己使用的行政事業經費和分配下撥各鄉鎮及個人的專項資金。 2、上級和有關部門撥入的資金，包括市局、省廳下撥的各項預算內外資金，以及其他部門撥入的資金。
3、福利彩票公益金。
4、各項行政事業性收費收入，主要包括社團登記、婚姻登記證書工本費、收養登記費等。
5、房屋出租收入、資產處置收入、利息收入等其他資金。 第四條 資金的管理按照“收支兩條線，?？顚Ｓ?、重點使用、統籌安排、綜合平衡、略有結余”的原則，其中由縣財政直接支付的款項，執行“直接支付”制度。
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第五條 各項資金的收支均應納入部門預算，沒有預算的款項不予支出。
1、各科室根據縣財政局的要求，結合下年度工作任務，提出要求縣財政安排補助經費的項目及金額（包括下撥各鄉鎮的專項資金），并附立項依據文件和詳細的經費測算過程。 2、各科室編制的項目預算，須經相關科室審核，報分管局長審批后，由財務室匯總提交局長辦公會議討論通過后報縣財政局。
3、根據縣財政局下達的部門預算控制數，將“預算數據”提交局長辦公會議討論通過后，報區財政局。
4、根據區財政局批復的部門預算，下達各科室執行。 第六條 各科室要嚴格按規定的審批流程報銷費用。 1、各科室使用經費，必須提供合法的原始憑證，外來憑證必須印有財政或稅務部門的監制章，憑證中應有填制日期、填制人姓名、單位財務專用章，并列明經濟業務內容、數量、金額等要素。支付的原始憑證必須有經辦人、證明人、局長簽字，其中用于購置財產物資的原始憑證還應有驗收人簽字。對有關重大經濟收支活動的項目有可行性研究報告、項目建議書、合同（協議）、工程預決算，以及反映決策過程完整的書面記錄等有關資料也應作為原始憑證管理。
時與申請人溝通。款項支付后，在原始單據上加蓋“現金付訖”、“銀行付訖”或“附件”章。開具支票或銀行匯票的，由取票人在登記簿上簽字。如收到對方交來款項，必須開具收款收據并加蓋財務專用章。
3、給職工個人的工資、獎金、福利、差旅費等可以用現金支付，1000元以上的款項原則上應以轉賬支票方式支付。
第七條 實物資產及檔案管理
1、出納于結賬日編制《庫存現金盤點表》，由會計監盤庫存現金，并簽字確認。次月3日前出納收集當月所有開戶銀行的對賬單，編制結賬日《銀行未達賬項余額調節表》，對于所有未達賬項需及時查清原因；主辦會計核實未達賬項及銀行往來賬目。做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實相符。 2、每季末固定資產管-理-員盤點固定資產，對其完好程度及使用情況進行核實，并填制《固定資產盤點表》。做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符、賬實相符。
3、嚴格執行結算規定，會同有關部門定期清理債權、債務。
4、會計憑證要求按時錄入財務軟件系統；次月15日前打印上月憑證并裝訂成冊，并歸檔登記保管。
第八條 在國家法律、法規和政策規定允許的范圍內，積極組織收入。
1、各項收入必須全部納入基本賬戶統一核算、統一管理，各科室不得設立賬戶。
2、各項收入應根據不同情況開具符合財政部門規定的收據。行政事業性收費應具備收費許可證，并嚴格按財政、物價部門批準的項目和標準執行，不得擅自擴大范圍、提高標準。嚴格使用由財政部門監制的行政事業性收費統一票據，按時向財政部門辦理票據使用結報手續。
3、按規定必須實行財政專戶管理的收入，應及時足額上繳財政專戶。
第九條 各科室要嚴格執行《中華人民共和國政府采購法》有關規定。
1、購買固定資產應執行政府采購制度，各科室在編制下年度預算的同時，編制下年度的政府采購預算表，經辦公室政府采購辦審核后，由財務室匯總，報縣財政局。
2、各科室購買固定資產時，應明確采購的時間和采購的型號、規格等，由政府采購經辦人填寫政府采購申請表，財務室提供資金來源渠道（自籌或財政直接支付）后，報縣政府采購辦。 3、固定資產和發票到達時，由采購經辦人填寫驗收單并簽字，驗收單應明確使用部門，發票和驗收單要及時傳遞到財務室，財務人員根據發票和驗收單登記固定資產入賬。
4、經縣政府采購辦批準屬于分散采購的.項目，我局應成立專門的采購小組，采購采取公開招議標的辦法進行，投標單位不得少于三家，并按照公平、公正、優質、低價的原則進行采購。
第十條 辦稅員需準確核算當月納稅數據及填報納稅資料，并按期進行納稅申報，及時傳遞相關納稅信息及稅收政策。如符合減免稅政策的，須按照有關程序報稅務部門批準后執行。 第十一條 財務收支活動，應定期向縣財政、上級民政部門報告，并自覺接受財政、審計、紀檢、監察等有關部門的檢查、監督和審計。
第十二條 本制度從下發之日起執行，如國家或財政等有關部門另有新規定的，按新規定執行。
第十三條 本制度由財務室負責解釋。
為了加強財務管理，運用預算內外資金，用好、用活各項資金，更好地促進我局各項事業的全面發展，根據國家的有關法律、法規，結合我局實際情況，制定本制度。
一、財務管理原則
（三）實行政府采購原則。根據中央、省、市、區有關政府采購工作法律法規執行；
（五）基建項目按《區政府投資項目管理實施意見》和有關規定執行；
（六）嚴格執行收支兩條線的原則。
二、支出管理要求、審批權限
其中：
（1）現金支出須局長審批后方可到財務室報銷；
（2）轉帳支出須提供所有依據，否則財務拒絕轉賬。
（二）報帳員對不符合財務制度的開支有權詢問和拒絕受理，重大問題可直接向局長報告。
三、貨幣資金的管理
嚴格執行國家《現金管理暫行條例》，健全現金、存款內部控制制度，堅持通過銀行賬戶轉帳或公務卡結算，盡量減少使用現金。
（一）現金庫存月底余額不得超過2萬元；
（二）現金和銀行存款應設置日記帳進行登記，做到帳、款相符；
（三）單位開戶銀行印鑒應由兩人以上分開管理；
（六）機關飯堂伙食費做到一周一結，支出清單由局辦公室統計打印并由相關經手人、證明人、監督人簽名方可到財務室結賬。
四、固定資產管理
（一）凡使用年限一年以上，價值在500元以上的均屬固定資產，建立檔案；
（三）固定資產要每年由局辦公室定期盤點，凡是盤虧、盤盈丟失和毀損的，要迅速查明原因，寫出書面報告，報分管辦公室的領導審核、局長批準后進行處理。
五、監督措施
（三）財務人員要加強責任心，嚴格執行本制度。對違反本財務管理規定的堅決不予報帳。由于財務人員不履行職責造成的損失，按相關規定處理。
為加強資金管理，嚴明財經紀律，堵塞財務漏洞，強化內部監督，規范機關財務行為，根據現行有關財務管理規定，結合我局實際，特制定本制度。
一、財務管理原則
1、堅持厲行節約、量力為出、勤儉辦事的原則。對機關財務實行統一管理，切實做到科學編制預算，按規定開支。
2、堅持實行財務管理“一支筆”審批的原則。嚴禁各科室、各單位私設“小金庫”。
3、堅持先請示后支出和大額支出經集體研究批準的原則。 4、堅持財務審計監督，實行財務收支公開的原則，以增強財務工作的透明度。
二、各項費用的使用與管理
1、辦公印刷費的管理
（1）日常辦公用品實行辦公室統一購置，限額指標管理，各股室根據工作需要到辦公室登記領取。因特殊情況需單獨購置辦公用品的，須經辦公室和分管領導的同意，否則不予報銷。
機關工作人員到風景區外考察、學習、培訓的差旅費，憑學習和會議通知及局領導簽批件，按規定和程序簽報，并按管委會規定的標準報銷。
3、業務招待費的管理
（1）各股室的業務接待，由相關領導或股室予以招待，從本單位當年辦公經費中列支，并由局財務統一結算。
（2）經局領導班子研究召開的全局性會議招待，由辦公室擬定方案，報主要領導同意后，由辦公室和財務室統一安排和結算。
（3）嚴格接待范圍，不準私客公接?？刂平哟龢藴屎蛿盗?，最好自帶酒水，并盡量減少陪客人數。
4、福利費的管理
機關工作人員及其家屬子女患病住院，由局領導或局領導指派代表，購慰問品，前往探望。
5、資產管理
局機關的固定資產應分別建立總賬、明細賬，并按使用科室設立固定資產保管卡，做到賬、卡、物三相符。按照“誰使用、誰負責”的原則，做到使用、管理、責任到人，實行年度清理盤點，防止資產流失。對各科室固定資產的轉讓、報廢、報損等，必須報局財務室按程序報批后處置，并及時完善登記手續，做好資產帳務處理。
各類資產原則上不得外借，未經批準工作人員不得將電腦、傳真機、照相機、攝影機等資產擅自帶回家中使用或擅自外借。 局下屬各單位資產管理按照上述辦法落實，每年由財務室負責審計清理一次，建立固定資產臺帳，并向局領導班子專題匯報。各類資產發生非正常損失的，必須做到誰損失、誰賠償。
三、經費開支的簽報程序
局機關各股室正常業務經費支出，由股室經辦人注明事由，報分管領導驗收，由局長審批閱簽報銷。任何人不得在局機關報銷屬于個人開支的條據。
局機關原則上不允許私人借款。人員外出開會、辦事需要借款的（借款期限一般不得超過一周），要先擬定用款計劃報局長同意后辦理；經辦人必須在工作完畢后及時與財務人員結清往來帳。
按照財政國庫集中支付管理辦法，經批準的外出學習、開會及零星小額開支用現金支付。各業務股室大額開支，要提前向財務人員報送用款計劃，以便財務人員及時申請安排資金，保證業務工作的順利開展。
四、財務審計監督
局機關各股室的各項經費支出，必須符合現行有關財務制度規定，切實做到使用憑證合法、開支有序、合理使用、管理規范。
本制度從下發之日起執行。
民政局公益金管理（模板16篇）篇八
今年以來，在新區黨工委、管委會的正確領導下，在市民政局的大力支持和指導下，新區民政局各項工作得以順利開展并取得了一定的成績?，F將一年來的工作總結如下。
新區轄“兩鎮一辦”、五個社區服務中心，即朱昌鎮、金華鎮和街道辦事處，全區總人口近23萬人，總面積198.47平方公里，轄33個村、17個居，社事局民政科3人，負責民政、民宗、老齡委等工作。
1、殯改工作：截止目前全區共死亡403人，火化率達100%。入墓率達100%。
2、雙擁工作：新區駐地部隊有8家：省軍區教導大隊、武警伸總隊二支隊二大隊五中隊、武警市支隊第四大隊十三中隊、公安消防支隊、新區公安消防大隊、武警支隊三大隊十一中隊、武警水電院。兩節慰問共發放資金14萬元。組織轄區駐軍、駐警官兵代表帶雙擁廣場開展清明祭掃活動。4月份我區對轄區烈士墓進行了摸底調查，經統計我區有3個烈屬墓。
3、地名工作：按照國務院《地名管理條例》、省人民政府《省地名管理實施辦法》和市人民政府《市地名管理規定》等相關規定，對全年共收到一家學校和兩家企業的地名命名申請，和審批了地名、命名、更名申報，還對轄區街道地名進行了核對，創文期間，投2萬余元對的道路牌進行維修維護工作。
4、臨時困難救助：救助336人，救助資金7.126萬元。
5、收養登記：辦理收養登記1起。
（一）由于新區屬于市委、市政府的派出機構，存在機構不健全、管理體制不順等實際情況，沒有民政專門機構，民政工作由社會事務管理局履行。由于社會事務局承擔了其他建制區10個局的工作職能，存在人少事多、工作量大的實際困難，加上民政工作剛剛起步，各項工作基礎較為薄弱，在工作中存在很多困難。
（二）對民政工作的監督、管理、服務、教育等工作有待進一步提高。工作人員的業務水平和工作能力有待進一步加強。
（三）由于我區不是建制區，在行政執法和行政審批工作中受到限制，需要市民政局給予協調幫助。比如：結婚、離婚手續的辦理，民辦非企業的審批，軍轉安置工作的開展等。
（四）由于我區特殊的體制和機構，各項工作在起步和磨合當中，希望市民政局對我區的工作“高看一眼、厚愛一層”，在業務上多給予關心指導，在制定工作目標的時候有所側重，區別于其他建制區、縣、市。
1、繼續完善城低保、農低保入戶的調查審核工作，做到應保盡保，同時做好低收入家庭適合參加勞動的對象進行扶持，引導其自主創業及提供合適的就業指導。
2、嚴格控制骨灰小棺規范入公墓，加強對喪葬活動的全面管理，加強“殯葬新風進村（居）”活動宣傳。
3、繼續深入基層，主動與群眾聯系，調查研究，將我區的困難戶進行詳細的排查，掌握其動向，建立與之相關的信息庫，為下一步的工作做好準備。
4、密切配合管委會，加強申報建立行政區的工作。
5、緊緊圍繞《2018年民政工作目標責任書》開展完成民政各項工作，把黨和政府的`關心落實到群眾中去。
6、力爭成立新區民政局，增加編制，增加人員。
總之，2018年社會事務民政科的工作雖然取得一定的成績，但也存在不足之處。我局將以求真務實的精神，堅持以民為本的服務宗旨，以新的姿態、新的面貌，良好的工作作風來迎接新一年的民政工作。
民政局公益金管理（模板16篇）篇九
今年以來，我局在×區委、區政府的直接領導下和上級業務部門的正確指導下，堅持“以人為本、為民解困”的民政宗旨，局領導班子團結協作、銳意進取，帶領全體干部職工創造性地開展民政各項工作，完成了今年本區委、政府及×市民政局下達的各項工作任務。重點難點工作成效顯著，常規工作穩步推進，民政工作整體水平再上新臺階?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、工作成效。
（一）注重政治理論學習，積極開展保持共產黨員先進性教育活動。今年初，根據本區委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，我局積極組織本局全體21名黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，努力做到學習和工作“兩不誤，兩促進”。通過這次學習，使本局全體黨員加深了對黨的理論知識的理解，個人黨性得到了鍛煉，政治理論水平逐步提高，工作作風不斷加強。此外，我局黨支部參加本區直個單位黨支部先教活動板報評比，榮獲了等獎，得到了×區先教辦的好評。
（二）全面完成五保村建設和敬老院維修工作任務。今年市政府下達給我局9個五保村建設和鎮敬老院的維修任務。為按質按量完成任務，在上級沒有及時劃撥經費的情況下，我局通過兩個包工頭墊資的辦法積極籌措資金，并加強工程的督查工作，確保了工程建設的順利開展。目前，9個五保村建設任務及鎮敬老院的維修工作已全部完成，每個五保村建筑面積本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊都達到市政府要求的平方米，內設有間房，每間房內設有廚房和衛生間及一張床鋪。其中9個五保村建設合計面積為平方米，總投資萬元，敬老院維修為平方米，投入資金共萬元。現在兩項工程正處于最后的驗收階段，有望在月底交付使用。屆時，將進一步提高我區五保老人的集中供養率，即由年的人增加到今年底的人，比去年同期增加%。
（三）認真抓好救災救濟工作，切實落實民權、解決民生。一是做好農村醫療救助工作。今年初我局爭取到上級劃撥的社會救濟款元，幫助萬名困難群眾參加新型農村醫療合作，解決了困難群眾看病難的問題。二是做好災民救助工作。今年我區遭受干旱、暴雨、臺風等自然災害的襲擊，據統計，受災群眾達萬人，萬畝經濟作物遭受不同程度毀壞，萬畝農作物完全失收，戶0間民房倒塌，直接經濟損失萬元。為妥善解決受災群眾的基本生產生活問題，我局爭取到上級劃撥自然災害救助款萬元，并及時發放到災民手中，其中發放救災口糧萬公斤，折款萬元；發放災民倒房重建補助金萬元；發放冬令救助物品：棉被床、蚊帳床、鞋子雙、衛生衣件、衣服件，折款萬元。切實保證困難群眾冬令期間有飯吃、有衣穿，安全過冬。
（四）城鄉低保工作運作規范。我局按照國務院《城市居民最低生活保障條例》和《自治區實施〈城市居民最低生活保障〉辦法》的有關規定，嚴格審批，規范運作。今年來，經過反復深入調查核實，至11月底我局已按規定足額發放給符合低保條件的對象人次，共發放低保金萬元（人均月補助元），與年相比，增加發放低保金萬元。此外，經過核查，取消因收入增加不符合低保條件的8人?；緦崿F了動態管理下的“應保盡?！?、“應出盡出”的目標。
（五）落實國家政策，切實做好優撫安置工作。一是做好節假日期間駐軍官兵的慰問工作。今年春節以來，我局先后給駐軍官兵送去慰問金萬元。二是做好撫恤金的發放工作。目前我區享受定補的優撫對象包括軍烈屬人，，我局按照國家有關規定發放撫恤金萬元，比去年多發放撫恤金萬元，增幅達到%。三是為城鎮退役士兵發放一次性安置補償費萬元。四是配合區政府做好年退役士兵的`安置工作。五是做好20退役士兵的報到登記工作，目前已報到辦理登記人。由此，推動了我區的雙擁工作，確保了退役士兵及軍烈屬的基本生活，維護了社會的穩定。
（六）組織實施“復明救助工程”，效果顯著。按照自治區民政廳和×市政府的統一部署，在本市民政局的正確指導下，從今年7月份開始，我局協助×市人民醫院實施“白內障患者復明救助工程”，實施幾個月來，已為例具有手術適應癥的白內障患者實施了復明手術治療并已全部康復，預計年底將完成例，大大地超出了上級下達例的任務指標。
（七）基層政權工作穩步推進。
1、圓滿完成村級“兩委”換屆選舉工作。按照區委、區政府的統一部署，結合本區實際，精心組織、扎實工作，于今年月中旬，圓滿完成了全區個村（居）“兩委”的換屆選舉工作，其中個村（居）“兩委”實現了村（居）黨本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊（總）支部書記和村（居）委主任“一肩挑”，占總數的%，達到了上級黨委、政府的預期目標，為本區經濟發展、社會進步提供了強有力的組織保證。
2、地名補查和資料更新工作基本完成。截至目前，我區地名補查工作已經完成了地名補查和資料更新的翻新填寫，有關表格數據的采集、地名代碼的編寫和地名的分類工作。據統計，共獲取各類地名信息條，其中地名變動有條，新增地名有條。今年7月份經本市民政局及自治區民政廳檢查組檢查，對我局的工作成效給予了肯定。
（八）社會事務工作基本實現法制化，服務質量進一步提高。
1、嚴格按照《婚姻法》和《婚姻登記條例》的有關規定，認真開展婚姻登記工作，截至目前，共辦理結婚登記對，離婚登記對，登記合格率達%。
2、做好收養登記工作，今年按規定已為符合條件的收養人辦理收養登記人。
3、做好民間組織管理工作，按有關規定，今年我局已登記辦理民辦非企業個，其中幼兒園11個，俱樂部1個，登記辦理社會團體21個。
二、存在的主要問題。
年，我局雖然做了大量工作，取得了一定成績，但在整體上還存在一些問題和不足，主要是：
（一）城市低保對象中有人已經享受低保，但據我局低保股摸底調查，目前還有人處于低保邊緣沒有得到應有的救助。
（二）經我局組織人員調查，目前我區還有11個社區（居民）委員會沒有辦公用房。
（三）由于我區大部分救助對象地處邊遠山區，而我局交通工具嚴重不足，影響了我局深入開展救災救濟工作。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十
1.懷味食品，健康好滋味。
2.懷味食品，健康你我他。
3.懷味，天然生活更美味。
4.喂(味)，好懷念你呦。
5.懷味，尋找幸福的味道。
6.思念的味道，懷味創造。
7.懷味食品，滿足你的一切。
8.健康在這里——懷味食品。
9.心懷感恩，好味道齊分享。
10.懷味——給你健康的味道。
11.懷在心中時，才品其中味。
12.生活的體貼，味蕾的享受。
13.吃的是健康，想的是懷味。
14.懷味食品，您的有機廚房。
15.懷味美食，懷戀家的感覺。
16.讓人懷念的味道——懷味。
17.懷抱自然，品出綠色之味。
18.懂你的懷味，伴隨每一天。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十一
xxxx年，區民政局在區委、區政府的領導下，認真貫徹區委、區政府關于全面深化改革的工作部署，進一步增加政治意識、機遇意識、責任意識、擔當意識，著力提升民政服務大局能力和為民服務能力，真抓實干、開拓創新、攻堅克難，充分發揮現代民政在社會建設中的重要作用?，F將有關情況總結如下：
一是深化社區治理機制改革。結合我區實際，按照科學調整、便于自治、優化功能的原則，實施部分街道社區調整，全區由現有xxx個社區調整為xx個社區。二是扎實開展社區減負工作。制定“四個清單”(即：錦江區基層群眾自治組織依法自治事項清單、依法協助政府工作主要事項清單、可購買服務事項清單、社區工作負面清單)，進一步理順政府、社區的職責邊界，減少社區過多行政事務性工作，促進社區治理和服務水平得到提升。三是打造特色亮點示范社區。開展“三社聯動”促進社區營造，重點打造水井坊街道錦官驛社區和雙桂街道五福橋社區作為示范社區，發揮社區、社會組織、社會工作專業人才在社區治理中的積極作用，促進社區服務能力和社區建設水平全面提升;重點打造雙桂路牛沙路社區、龍舟路蓮花西路社區、三圣萬福社區作為“民主法治示范社區”。四是規范社區專項資金管理。規范社區“三資”管理與財務收支行為，保障社區“三資”安全，確保社區經費正常有序運行;對社區專項資金財務保障審批程序進行了規范，使社區的報賬程序有章可循。通過審計，未發現違規違紀情況。
一是扎實開展創建工作。以“關愛老人、構建和諧”為主題，在各涉老職能部門、公共服務窗口行業、基層為老服務組織、以及社會企業中廣泛開展“敬老文明號”創建活動，全區xx個單位榮獲“錦江區第二屆敬老文明號”光榮稱號。我區x萬科養老服務有限公司、錦江區愛老之家服務中心和鹽市口街道華誠助老服務中心被x省老齡委授予“x省第二屆‘敬老文明號’”。二是扎實開展特殊困難老年人關愛服務。在社區、小區、院落設立“日間照料中心”推進互助養老工作，在各街道建立互助養老站點xx個，開展助老探訪服務xxxx人次，幫助解決困難xxx件，法律援助xx件，接受法律咨詢xxx人次，糾紛調解xx件，讓老人就近享受助餐、娛樂、心理慰籍等服務。三是加快社區養老服務設施建設。目前，全區有x家知名養老服務企業、xx家養老服務組織，社區日間照料中心xx家，xxx家社區定點服務機構。四是做好老年人優待工作。實施老年人養老服務金卡服務，發放金額xxx萬元，惠老人數x.x萬余人;發放高齡津補貼xxx萬元，惠老人數x.x萬余人。
一是抓好社會組織監管體系建設。實施社會組織登記“三證合一”，將原來成立社會組織必須辦理的法人登記證書、組織機構代碼證、稅務登記證合并為加載有統一社會信用代碼的法人登記證書，由民政部門核發登記證，辦證時間縮短為x天，對近xxx家社會組織開展了賦碼和頒發新證書工作;與區公安分局建立社會組織發起人、擬任負責人個人信息核查長效機制，開展信息核查xx個批次，涉及xx余人;與區地稅局建立社會組織稅務信息核查機制，我區社會組織除xxxx年新登記的部分社會組織因為及時作稅務登記之外，基本做到“應登必登”。二是抓好社會組織規范管理。完成社會組織年檢工作，年檢率達xx%;會同業務主管單位完成錦江區商業聯合會等xx家社會組織評估工作;狠抓流程再造，提高審批效能，編印《社會組織行政審批工作手冊》和《養老機構行政審批工作手冊》，推動我局行政審批工作的法制化、標準化、規劃化。三是推薦我區社會組織申報市級財政支持，全區xx家社會組織獲得市級項目扶持資金近xxx萬元。四是搭建錦江區社會組織“雙創”平臺。內部挖潛，通過推進社會組織脫鉤、梳理社會組織品牌、推進自律誠信建設等，增強社會組織參與“雙創”的能力。外部扶持，通過召開“社區基金會與社區營造”研討會、社會組織公益活動新媒體宣傳推介會、重點社會組織座談會等，優化社會組織參與“雙創”的環境。
一是實施精準扶貧工作。截至目前，錦江區關愛援助中心共募集資金、物資價值總計xxxx萬元，用于幫扶特殊困難群眾xxx人次，全區xxx家愛心企業和xx家社會組織以及xxxx名愛心個人參與到中心關愛幫扶活動。二是加大慈善救助力度。與三圣街道永輝超市開展“愛心卡”慈善救助活動，對轄區內xxx名困難群眾每人發放價值為xxxx元的“愛心卡”;與東光街道辦事處共同設立“東光芯動力?愛心驛站基金”，募集資金x萬元，為xxx名困難群眾發放救助金x萬元;與區教育局共同設立“x教師基金”，募集資金xx萬元，為我區xx名優秀教師發放教師獎勵xx.x萬元;與區衛計局共同設立醫療衛計精準扶貧救助項目，募集資金x萬元;實施陽光圓夢幫困助學工作，為我區xx名符合條件的大學生發放幫困助學金x萬元。三是加強流浪乞討人員救助管理工作。抓好重點區域流浪乞討人員救助工作，各街道辦事處和相關部門出動工作人員xxx余人進行每日的街面流浪乞討人員的救助管理工作，累計勸導街面流浪乞討人員xxx余人次;加強困境兒童的服務管理，通過購買社會組織服務的方式，為全區xxx名困境兒童實施困境兒童個案干預服務項目。
一是是抓好全國第二次地名普查相關工作。按照省市要求，扎實開展“二普”工作，已完成外業采集、數據錄入、資料整理等工作，將聘請專家對我區“二普”工作進行區級驗收。二是開展社區綜合減災工作。組織開展了“”國家減災日和“x”國際減災日防災減災宣傳活動;參加了省、市應急指揮體系培訓和演練，組織指導街道社區開展防災減災應急演練。三是以“殯葬行風建設年”活動為抓手，著力開展規范“微權力”及整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作，健全完善工程管理、采購管理和財務管理等方面制度，促進我區殯葬改革和殯葬事業健康發展。四是繼續實施惠民殯葬政策，為全區戶籍人員xxxx家免除基本殯葬服務費用xxx萬元。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十二
我區民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區委、區政府對民政工作指示要求著力保障和改善民生、加強和創新社會管理、促進社會和諧穩定繼續圍繞建設人民滿意的服務型民政的總目標突出重點統籌兼顧著力完善制度、規范管理、提升能力、創新服務、加快發展努力順應我區經濟社會發展的新要求和人民群眾的新期待切實履行保障民生、發展民主、服務社會的職責為全區經濟發展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻。
一、建立多層次的救助福利體系，著力提高民生保障水平。
全面推進社會救助工作標準化，不斷提高社會保障水平。
一是完善城鄉低保制度。在鞏固應保盡保、分類施保、動態管理成果的基礎上，加大低保家庭定期走訪核查工作力度，堅持區、鎮（街）、村（居）三級復核相結合，區、鎮（街）抽審與村（居）自審相結合，實現動態管理下的應保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機制，促進社會公平與和諧發展。開展特困群體的臨時救助，實施低保提標擴面工作，全面提高農村低保對象的救助標準，努力實現城鄉低保標準一體化。根據物價漲幅情況，及時啟動物價上漲動態補貼機制，確保困難群眾生活不受影響。
二是保障困難老年人生活。進一步落實農村五保供養標準增長機制和城市“三無”老人供養保障制度，切實保障城鄉困難老年人基本生活。力爭通過努力，農村五保集中供養率達70%。
三是加強防災減災工作。修改完善鎮街、村居《自然災害應急預案》，新培育2-5個防災減災示范村（社區）。綜合利用農村、社區公共設施及其他公共場所，采取確認、修繕、新建等方式，建設城鄉避災場所。通過開展“消防進（村）社區”等系列活動，進一步提高（村）居民的日常防災減災能力。
四是加快推進適度普惠型社會福利制度建設。有效落實老年優待政策，著重對尊老金發放人員實行動態管理，保證及時增減數據的準確性，確保尊老金有序發放到位。鞏固和落實孤兒養育標準增長機制，提高孤兒養育水平。積極創辦福利企業，著力解決殘疾人就業問題。繼續推行對城鄉低保對象、“五保三無”、重點優撫對象等民政對象免除基本殯葬服務費政策。
二、推進養老服務體系建設，構建多元化社會投入機制。
堅持政府主導與社會參與、家庭養老與社會養老、公益性服務與經營性服務相結合，加快社會養老服務體系建設。
一是加快各類養老服務機構建設。高標準建設泰州社會福利院，強化服務功能，提升服務水平和服務質量，并運用其輻射作用，帶動鎮街敬老院、老年公寓規范化建設，20，力爭養老機構床位數增長15%以上。
二是開發居家養老服務功能。研究制定切合我區實際的居家養老服務工作規范，充分發揮居家養老基礎性作用，探索日間照料室運行模式，在每個街道選擇1個社區開展試點工作，并逐步在全區進行推廣。積極做好省級、aa級、aaa級等居家養老社會化服務站評估驗收準備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進行核實，健全完善相配套的社區服務制度，運用其信息網絡平臺，開展社會化、市場化居家養老服務。組織人員參加省萬名養老護理員培訓，采取“走出去，請進來”的方式，加快養老服務人員素質及基本技能的培養，促進全區養老服務行業水平的提升。
三是完善鎮街、村居老年活動中心運行機制。繼續推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導專業社會組織參與老年活動中心建設，努力提升老年人生活質量和幸福指數。
三、落實優待撫恤政策，扎實推進雙擁工作。
積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優撫和安置政策創制，更好地保障優撫對象和退役士兵權益，鞏固全國雙擁模范城創建成果，促進軍民融合式發展。
一是完善優撫對象保障機制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動，繼續完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養”五位一體的`重點優撫對象醫療保障體系。
二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓，在確保學員“雙證”獲取率、就業率達標的基礎上，著力提高培訓質量和退役士兵的就業能力。
三是拓展和豐富優撫對象精神撫慰舉措。及時調整提高撫恤補助標準，建立重點優撫對象春節、“八一”等重大節日慰問制度，把對優撫對象的慰問關心制度化、常態化。認真落實省委省政府相關文件精神，逐步提高義務兵家庭優待金標準。
四、推進社會管理方式創新，提升促進和諧發展的能力。
全面打造與警用地理信息系統對接的網格化的更加有效的以房管戶、管人、管單位的基層社會事務工作平臺。
一是完善社區管理體系。優化社區規模布局，按照“走向合理、界線分明、規模適度”和-3000戶設置社區規模的要求，做好涉農街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮新建小區的組建工作。繼續在全區推行建立“一委一居一站一辦一校”組織架構，全面推行社區網格化管理，以創佳評先、達標考核為抓手，過堂式推進。
二是健全以改善民生為重點的社區服務體系。探索試行社區公共服務事項準入制度，逐步實行“費隨事轉、事費配套”，解決社區人少事多、工作經費不足的矛盾和問題。
按照適應發展普惠式社區服務的新要求，加快建立“三社聯動”機制，以社區為平臺、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐，著力推動社區各類服務主體建設，進一步健全多元開放的社區服務網絡。圍繞實施民生幸福工程，將社區服務對象從以困難弱勢群體為主擴大到面向社區全體居民，將社區服務內容從以政府公共服務、公益性福利性服務為主拓展為政府公共服務與居民自助互助服務、社會化市場化便民利民服務相結合，開展滿足居民多樣化需求的普惠服務，努力實現“勞者有其崗、少者有其學、病者有其醫、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養”。
三是構建社區建設保障機制。加強社區工作者隊伍建設。堅持公開招聘、適時補充，嚴格把好社區工作者素質關。進一步強化教育培訓，著力提升社區工作者管理、服務和解決問題的能力。建立科學的考評機制，激發社區工作者干事創業的熱情。加強社區志愿者隊伍建設，探索建設志愿者注冊登記、評先激勵機制，力爭通過三年的努力，社區志愿者人數達到本社區居民總數的10%以上。規范社區建設經費的使用，會同財政部門督促鎮街（園區）將社區工作經費、人員報酬以及服務設施建設經費、社區信息化建設經費等納入鎮街（園區）財政預算。
五、加強專項社會事務管理，提升民政公共服務能力。
進一步深化村（居）務公開，完善基層民主自治長效監督機制，定期對村居開展巡查工作，認真落實《關于在全區各村建立村務監督委員會實施意見（試行）》文件精神，在總結試點經驗的基礎上，在全區推行建立村務監督委員會工作機構和機制。()加大政府對社會組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會組織購買服務制度。繼續開展平安邊界創建活動，依法做好行政區域界線管理。加強地名文化建設，提高地名公共服務水平。鞏固婚姻登記規范化建設成果，打造婚姻登記服務優質品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進綠色殯葬，倡導生態殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進殯葬行業改革，拓展殯儀服務內容，提高殯儀服務水平。
六、夯實發展基礎，大力推進現代民政建設。
加快構建“民生之政”，以強烈的事業心和高度的責任感，大力推進現代民政建設，在海陵率先基本實現現代化的新征程中發揮更大作用。
一是積極打造現代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體，以能力建設為核心，統籌推進民政領域行政、事業單位管理人才、防災減災人才、社會組織人才等專業技術人才隊伍建設，加強基層一線民政人才培養。
二是弘揚民政文化。海陵民政事業已經進入轉型升級、率先發展的關鍵階段，要進一步弘揚雙擁文化、社區文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設滲透到民政工作的方方面面，貫穿于構建“民生之政”的全過程，用先進的民政文化引領海陵民政事業率先發展。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十三
家中的寶寶在出生之后最先接觸到的食物即是母奶或嬰兒配方奶粉;漸漸地，隨著一天天的成長，母乳或是嬰兒配方奶粉已經無法提供足夠的營養素來應付孩子們的成長所需，所以到了小朋友四至六個月大時，家長即可開始為他們添加輔食品作準備。
在許多的食物中，家長們應該如何為小朋友選擇適當的輔食品呢?不當的輔食品可能會引起孩子的腸胃不適，或是過敏現象;所以在添加輔食品時，尤其是第一次添加的時候，更應小心謹慎地給予。
剛開始，除了稀釋的蔬菜湯或果汁外，用嬰兒米粉調制的米粉糊是最佳的選擇。因為此時小朋友的味覺系統漸漸發展成熟，唾液淀粉酶也會開始作用，來消化淀粉類的食物。那為什么是由米粉開始添加呢?因為米粉要比麥粉更容易被人消化、吸收，而且麥類制品中，含有容易引起小朋友過敏現象的胺基酸;所以為了避免引發小朋友們的過敏惡性循環體質，最好由米粉作為開始添加的輔食品為宜。
米糊調制方法。
一般米糊的調制方法可分為兩種：一種是直接以一匙(一般的嬰兒奶粉匙即可)嬰兒米粉加30至60c.c.溫水的方式，調制成糊狀;注意的是在第一次添加的時候，可以稍微市制的稀薄一些，以增加小朋友對米糊的接受性，并降低幼兒腸胃不適或是過敏的現象發生。
另一種方式是將嬰兒配方奶粉及嬰兒米粉，以1：1(即一匙嬰兒配方奶粉加一匙米粉以30c.c.的溫水調勻即可)或2：1的方式喂食給小朋友吃，這種方式不但可以增添配方奶的.風味，也可以同時增加其營養量。此外，要請爸爸媽媽們注意的是：請盡量將輔食品盛裝在碗或杯，并以湯匙來喂食孩子，而不以奶瓶喂食。
這是因為可讓寶寶及早適應成人的飲食方式，減少對母奶或配方奶的依賴性;同時也為了使米糊可以和唾液中的唾液淀粉酶充分混合均勻，以利淀粉質的吸收，以免用奶瓶喂食時因通過的速度太快，而使唾液淀粉酶無法完全作用。
以稀飯取代米糊添加。
資料。
一般剛開始添加時亦是先少量給予，且以不添加任何調味料為主，等到寶寶適應后除了白稀飯外，家長們可以在稀飯中添加一些像是魚肉泥、蛋黃泥、蔬菜泥等半固體的其他食材，不僅為稀飯增加不同的風味，更可增加營養量。
但依然要提醒的是：盡量以天然食物為主，且以不調味為原則，一次以添加一種食材為準，以減少寶寶不適的現象。若是寶寶對添加的食材接受性不佳時，家長暫時別性急，也不要強迫他們進食，以免引起寶寶進食的反感;可先停止喂食一、兩個星期之后，再重新少量給予，可以讓寶寶再次接受此種食材。
變換不同口味和做法。
十個月后，寶寶的牙齒不僅長得越來越好，也越來越齊全，此時就可以開始讓他們嘗試食用固體食物，這時像是干飯或是米粉都是不錯的選擇;剛開始先選擇較軟的干飯，搭配像是豆腐、魚肉、絞肉、蒸蛋及蔬菜等食物，或是將米粉煮成米粉湯，也可以配以其他較軟的食材一起拌炒至熟透，皆是變換口味的做法。在寶寶接受固體食物后，相對的也可以漸漸減少母奶或是嬰兒配方奶粉的食用量。
若寶寶對于固體食物的接受性佳，就應漸漸減少乳品的食用量，且最好養成先吃固體食物再喝乳品的習慣。在每一次給予一項新的食物時，應注意寶寶的糞便及皮膚狀況(如：腹瀉、嘔吐、皮膚潮紅或出疹等癥狀);若喂食三至五天后沒有不良反應，才可以換另一種新的食物。
而家長們在制作輔食品時，應將雙手清洗干凈，且將食物及用具洗凈，以免造成食品衛生的問題，讓寶寶們也可以吃得更營養又安全。
在許多的食物中，家長們應該選擇適合幼兒的輔食品，不當的輔食品可能會引起孩子腸胃不適，或是過敏現象;所以在添加輔食品時，尤其是第一次添加的時候，更應小心謹慎的給予。
家中的寶寶在出生之后最先接觸到的食物即是母奶或嬰兒配方奶粉;。
漸漸地，隨著一天天的成長，母乳或是嬰兒配方奶粉已經無法提供足夠的營養素來應付孩子們的成長所需。
所以到了小朋友四至六個月大時，家長即可開始為他們添加輔食品作準備。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十四
按照州、市鄉民政局的工作安排，__鄉20__年民政工作在鄉黨委、政府的領導下，在市民政局的正確指導下，__鄉民政工作取得僥人的成績?，F將我鄉民政工作開展情況做以下總結匯報。
一、基本情況。
我鄉是一個以牧業為主的農牧結合鄉。鄉轄5個行政村，其中2個農業村，3個牧業村。行政面積1338平方公里，耕地面積5700畝，總人口4056人，由漢、哈薩克、維吾爾、回、東鄉等5個民族組成，其中少數民族占總人口的72。全鄉有8個站所、15個黨支部，20__年預計農村經濟總收入6012萬元，較上年增加366萬元，增長了6.5，農牧民人均純收入4665元，較上年增加344元，增長了7.7。
二、工作開展情況。
1、低保工作。
為切實加強我鄉居民最低生活保障工作，保證這項工作在我鄉健康穩步地發展。年初成立了以政府鄉長任組長，鄉黨委副書記和副鄉長為副組長的最低生活保障領導小組，并制定低保對象資格評審制度，每季節進行一次討論核實，實行動態性監督管理機制，低保證金發放符合手續，報帳及時準確，每次發放數量和人數及時公開，接受群眾的監督，確保低保金能發到真正需要救濟的困難戶手中。20__年第一季度發放7戶18人，低保資金3540元；第二季度發放9戶22人，低保資金4200元；第三季度發放10戶23人，低保資金4200元；第四季度10戶23人，低保資金4350元；全年共給258人次發放低保金16290元，平均每人每月63元。
2、救災救濟工作。
按照市民政局的總體部署，緊緊圍繞經濟改革、發展穩定的大局，認真落實救分級、救災款分級負擔的新機制。為保證在災害發生前能準確地預報和有效地預防，災害發生后高效、有序地開展救災工作，根據__市救災應急預案，結合我鄉實際，成立由鄉黨委書記任總指揮的救災應急工作領導小組，并制定了全鄉各單位分工負責、共同參與救災應急方案。
根據《中華人民共和國農村五保供養工作條例》的規定，保障農村五保對象的正常生活，使夠條件的11人納入農村五保供養范圍內，使他們吃、穿、醫、葬等有所保障。另外，對8戶貧困家庭實行了定期定量救濟，20__年五保供養7人，發放五保救濟資金9800元，定期定量救濟8戶，發放定期定量救濟補助資金3840元。救災救濟物資發放方面，根據我鄉實際情況和貧困戶生產生活上存在的.困難程度，共發放了9750元，為其購進60噸煤炭，并發放到26戶特困戶家中，解決了這些特困戶的過冬問題。
3、優撫安置工作。
全鄉有現役軍人1名，1954年10月份以前退伍的在鄉復員軍人4名，在鄉老復員軍人定期定量補助費的憑證書直接從市局財會室領取，還有1名病故家屬，退伍義務兵檔案做到了妥善保管，并定期開展擁軍擁屬活動。
4、村委會換屆選舉工作。
按照州、市的工作安排，__鄉第三屆村民委員會換屆選舉工作在市民政局、組織部的正確指導下，于20__年9月20日開始至11月8日結束，順利選舉產生了新一屆村民委員會。依據州、市村委會換屆選舉工作的安排意見，我鄉首先成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長、人大主席、鄉黨委副書記為副組長，組織、民政、婦聯等部門工作人員為成員的村民委員會換屆選舉領導小組，并按照村民委員會換屆選舉工作總體計劃，結合州、市培訓的內容，又組織參與換屆選舉工作的相關人員學習掌握有關換屆選舉知識，做到參加的人員人人清楚，事事明白。各村召開村民大會進行民主選舉出了選舉委員會，各村選舉委員會在市鄉下派指導組的指導和幫助下，按照確定的選舉日期和選舉程序，開展村委員會候選人提名、預選、正式選舉等一系列工作。選舉當天，各村有80的選民參加了投票。當選人得票數都在參選人員總數的60以上。得票最高的達到90以上。選舉結果出來后，當眾公布了當選人，同時發放了當選證書。選舉當天對選舉結果及時進行了張榜公布。總之，整個選舉程序堅持以人為本、依法辦事、一步一學法的原則，使這項選舉工作能夠運行正常，全鄉無一例上訪事件發生，無一人提出意見，換屆選舉工作開展順利。
5、扶貧羊工作。
__鄉扶貧羊有1019只。其中，有2戶的31只羊掛在帳上。原因是主人早已去世，前些年對扶貧羊管理不善這些羊成為呆帳，2戶的31只羊已無法收回。今年為發揮扶貧羊的作用，制定了扶貧羊承包管理制度。承包期間，每只羊10元管理費不變，承包對象是有償還能力、有條件的一些牧民，所收的管理費用來救濟其他貧困戶、特困戶。
總之，__鄉民政工作做了以上幾項工作，工作中還存在不足之處，望各位領導在檢查時指出，以便我們在今后的糾正，把民政工作做的更好。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十五
1.綠茵情懷，有機好味。
2.杭州懷味，人間美味。
3.陽光關懷，有機好味。
4.懷念的就是這個味兒。
5.綠色廚房，懷味農副。
6.更多懷味，更高品位。
7.感懷生活，品味農富。
8.懷味經典，道法自然。
9.懷中有我，味享天下。
10.健康美味，就是懷味。
11.蔬鮮肉美，健康有味。
12.懷味一刻，回味一生。
民政局公益金管理（模板16篇）篇十六
近年來，我局的視頻監控、意識防范、巡邏守護工作在上級部門的正確領導下，按照構建社會主義和諧社會的要求，領導高度重視，不斷加大投入，做了大量細致的工作，治安防范工作上了一個新臺階，干部職工安全感明顯增強。
一、高度重視視頻監控，強化管理維護。
民政工作的方方面面，無不關系到社會穩定的大局，搞好綜治工作，既是民政工作職能職責的要求，也是機關規范化建設的'重要內容。根據市綜治委文件要求，我局將構建動態視頻監控系統、布設社會治安監控網絡作為建設治安防控體系的重中之重來抓，加快綜治工作硬件建設。局黨委會召開專題會專門研究此項工作，局主要領導多次在會議上強調全局系統安裝視頻監控系統的必要性和緊迫性。成立了以分管機關的副局長為組長、局紀委書記、辦公室主任為副組長，相關單位一把手、科室為成員的市民政局監控系統建設工作小組，并將此項工作列入各單位綜治工作考核范疇。領導的高度重視為我局視頻監控系統建設提供了強有力的保障，全局形成了“一把手”親自抓，分管綜治工作的領導具體抓的局面；局機關在資金有限的情況下撥出5萬余元專項經費支持此項工作；局辦公室認真開展調研，科學規劃，制定出了可行性方案，重點從攝像頭監控點的布局、監控范圍、監控程序以及落實專職人員入手，加強視頻監控建設前期準備工作，保證了建設任務圓滿完成；專門配備了維護、管理工作人員，始終保持24小時專人值班，全天候監控，并規定每周調取有關影像資料進行排查；同時制定和完善了各種突發事件的應急措施、處置預案，局辦公室先后制定并下發了《**市民政局視頻監控中心工作職責》、《視頻監控工作程序及工作人員職責》、《視頻監控設備管理維護制度》，并配備專門的《視頻監控值班記錄本》等相關資料，確保一旦通過視頻監控系統發現情況，能夠做到快速反應，及時得到妥善處置。
二、建立健全治安防范體系，確保安全穩定。
一是狠抓了巡邏守護。我局不斷健全完善了機關巡邏守護安全值班制度，重點加強了對門衛值班、防盜、防火等重大隱患的安全管理，嚴格落實安全責任，實行領導帶隊、干部值班，由局黨委成員任巡邏隊長，在重大節假日都實行24小時安全值班巡邏制度，維護了社會穩定和民政工作有序進行。二是強化重點部位安全保障措施。積極籌措資金，為財務室等重點部位添置了防盜門，更換了防盜鎖等安全設施，有效保障了機關的安全和穩定。三是重點節假日期間，全面落實治安防范措施。今年國慶前，我局通過召開全體職工大會和下發《**市民政局關于做好國慶期間維護穩定工作的通知》等多種形式，確保國慶期間全局系統安全穩定，要求全局系統集中排查化解影響社會和諧穩定的矛盾和問題，積極預防和妥善處置群體性事件和突發事件。要求各單位結合業務情況，組織人力對安全、消防隱患及相關的設備設施進行全面排查。重點對消防設施、建筑施工、食品衛生、電線線路、車輛、財務室防護設施等進行檢查，并對排查出的問題，迅速整改到位。
三、不斷加強干部職工教育學習，增強防范意識。
一是堅持開展形式多樣的法制和安全教育，組織全體干部職工認真學習有關加強社會治安綜合治理的文件，大力宣傳維護穩定和社會治安綜合治理工作的方針政策、法律法規，大力開展防火、防盜、防交通事故等安全常識教育活動，做到局長辦公會議必講、節假日放假前必講、職工集中學習會上必講，引導全局職工不斷強化法制意識、安全意識，()不斷增強全體職工的自我保護意識，提高治安防范和自防自救能力，“遵紀守法、維護安全”防止意外傷亡事故的發生。
二是不斷加強值班人員監控防范安全意識、責任意識，做到監控設備的精心管理、高效使用，不斷健全完善市民政局《視頻監控工作程序及工作人員職責》等制度措施，建立反應快速、運行高效的視頻監控運行網絡，切實發揮視頻監控系統固定證據、震懾犯罪的作用，實現從人防、物防到技防的有機結合，增強社會治安防控的針對性和機動性。