月工作總結不僅是對自己工作的總結，也是對團隊協作和合作的總結，通過總結團隊的工作成績和合作方式，我們可以推動團隊更好地發展。那么，以下是一些成功的月工作總結范文，希望能給大家帶來一些幫助和指導。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇一
各位領導、同志們，大家上午好！
20xx年第一季度工作進展順利，同志們以高度的責任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作。4月份，學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎；管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業學校創新創業大賽(高職組)社會調研類一等獎1項，二等獎1項；生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養與安全監測技能大賽食品中微生物監測項目金獎，食品中營養素檢測項目銅獎；學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名，男子單打第一、第二名，男子雙打第四名的優異成績。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一階段各項工作。
一、四月份工作回顧
1、積極開展西部職業教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協作發展。4月27日，寧夏民族職業學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流；4月9日，畢節市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流，畢節市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業、培訓合作等精準幫扶開展座談；4月15日，學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現代職業教育發展戰略合作框架協議》，對口幫扶西部職業院校更新教育理念、加強師資培養、提升內涵建設，梳理提升了自身辦學的思路和方法。
2、加快實施國際化辦學戰略。為提升職業教育國際化水平服務企業走出去，實現職業教育國際化“優質資源引進來，優勢資源走出去”雙向驅動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養老專業及魯班工坊的洽談合作；引進澳大利亞教師資質證書培訓（tae）培訓體系。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設立此項培訓基地的合作協議。
3、持續推進現代學徒制實踐。邁入“十三五”開局之年，國家制造業的轉型升級需要大批高水準的產業工人堅守一線，現代學徒制是行業、企業深度參與，實施人才培養模式改革創新的一條有效途徑。目前，機電學院79名學生進入海鷗表業集團開展現代學徒制頂崗實習，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現代學徒班”開班，18名學生進入校內“恒普利現代學徒制實習基地”進行現代學徒制頂崗實習。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業院校長進行現代學徒制實踐經驗分享講座。
4、天津現代職業技術學院舉辦首屆創新創業大賽。為積極落實國務院關于“大眾創業，萬眾創新”的指示精神，提高大學生的創新意識，推動創新創業教育發展，培養創新創業型人才，學院成功舉辦了首屆創新創業大賽。學校大學生創新創業指導中心與現代領航者眾創空間為學生開設了機器人、電商創客訓練營、創業講座、創業集市等豐富多彩的創新創業活動，進一步激發了現代學子的創新創業熱情，提高了我校師生創新創業能力，打造了一批精品創新創業團隊。
5、有效開展春季招生工作。深入各學校和區縣進行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發放；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認真梳理總結工作思路和方法，為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經驗。
6、深入服務集團公司發展需求。積極服務渤輕集團所屬企業，多次走訪企業，將技術服務于企業生產、銷售及培訓環節。為海鷗集團設計開發手表游絲生產線，承接郁美凈集團線上外包裝設計任務，百奧生物技術公司開展冬蟲夏草液態發酵條件研究及納豆發酵菌株的擴大培養兩個項目。一季度完成各類培訓4454人次，為渤輕集團企業培訓137人次，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務預算管理培訓67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班，為電力公司組織安全生產培訓考試3530人次。
7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業技能、生活技能等引導學生活動創新，在注重學生各類技能培養的同時豐富了學生課余生活。鼓勵專業之間交叉合作，開展提高學生創新創意的技術技能類活動，打造精品活動項目，豐富大學生校園文化生活。
8、組織了迎慶“五一”系列活動。學院工會以“創新·做實年”為主題，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進、趣味運動會和文藝匯演，調動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數，提升了教職工凝聚力。
9、出臺教師進修博士學位管理辦法。為學院總體發展、學科專業建設人才需求，研究制定了對教師進修博士學位的管理相關制度，進一步提高教師的學歷層次、業務水平和科研能力。
10、研究制定了調整住房公積金繳存比例辦法。根據住房城鄉建設部《關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規范調整，不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執行”。經20xx年4月21日院長辦公會研究決定，學院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調至12%。
二、5月份工作提示
1、確保高質量完成20xx年的全國技能大賽、職業教育活動周的各項工作。20xx年全國職業院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學院承辦了電子產品設計及制作，大氣環境監測與治理技術2個項目的賽事工作。同時，學院承辦大賽同期職業教育周活動，包括職教周啟動式暨京津冀協同發展現代職業教育·食品安全與營養產教對接會、現代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術操控展示及體驗、現代創業學院運營啟動儀式、服務渤輕集團·助力企業發展和甘南、畢節及黔南地區幫扶框架協議研討會等31項活動。要求在總結以往經驗的基礎上聚全院之力，高度重視、積極備戰，精心組織組織各項同期活動。參賽指導教師和選手，刻苦訓練，力爭取得優異成績。努力訓練確保參賽成績優異，展示現代學院工作能力和水平。
2、開展多層面、多維度的專業診斷與改進工作。建立和完善學校內部質量保證機制，以人才培養狀態數據采集與分析為基礎，充分發揮數據平臺在質量監控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業教育專家以及在行業中影響力大企業負責人開展專業層面的教學診斷與改進。將專業診改工作納入日常質量監督考核，保證教學質量目標的最終實現和可持續提升。
3、組織好“五四”青年節、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命，勇立時代潮頭，充分發揮生力軍和突擊隊的作用，挑戰創新、超越自我，崇技尚德、甘于奉獻，肩負起現代學院發展的光榮使命。
5月25日是我國的全國大學生心理健康日，要在全校學生中營造一種關注心理健康，重視心理健康的氛圍，通過組織設計一系列內容豐富、參與性強的活動載體，宣傳大學生心理健康知識，普及建設和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念，為學生搭建起鍛煉心理素質，提高心理承受能力的平臺，全方位的加強心理健康教育。
4、備戰天津市大學生田徑運動會。5月21、22日，學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰，不畏困難、勇于挑戰，展現現代學院優秀校風，實現競賽成績與精神文明雙豐收。
5、完成春季招生的各項工作。要保質保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作，推進退役士兵單獨招生工作，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作，為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎。
6、大力開展學風校風建設。教務處、學生處、各二級學院相互協作，把學生旺盛的熱情和精力引導到認真學習上來，努力營造學習風氣濃郁、學術氛圍濃厚的校園環境，形成良好的學風、教風、校風，促進人才培養質量的不斷提高。
7、深化教育教學質量管理。通過加大教學督導檢查，組織信息化課程建設，開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理，深化教學改革，集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵。
8、落實西部幫扶工作任務。依照合作協議，制定工作開展實施方案，明確任務步驟和時間節點。著力從資源整合、專業調整、產教融合、內涵發展、基礎建設等方面精準發力，充分發揮現代學院教育資源，促進西部地區人力資源開發，繼而促進當地社會經濟文化建設。不斷發揮學院骨干校示范引領作用和輻射效應，形成可復制、可推廣、可持續的幫扶模式、合作典型。
9、加快組建現代創業學院。緊緊圍繞服務學生創新創業，為創業團隊整合創業資源要素，搭建起一個具有創業教育、人才交流、技術分享、市場拓展、項目對接等一站式服務的創新型創業孵化平臺。有效集成創業服務資源，以優質的社會資源、就業資源、高端項目帶動現代學院創新創業教育高質量發展。
10、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填，精心組織相關部門上報項目完成情況，按照時間要求，高質量完成集團公司戰略、運營、研發、財務、人力五大管控平臺填報。
三、三點要求
1、保持干勁不懈怠，咬定目標不放松。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業教育示范區建設，以爭創國家優質校為目標，樹立新理念，再上新水平，挖掘新動能，打造新優勢。逆水行舟，不進則退，切勿滿足骨干校現有成績，止步于此，要力爭實現人才培養質量新跨越，使學院成為全國一流、世界知名的高職院校。
2、強化標準嚴落實，規劃管理重考核。當前工作項目多，任務重，但絕不能放松管理，降低標準，既要仰望星空，更要腳踏實地。每天一位校領導帶隊進行不定時、不定點的抽查檢查，嚴格考勤制度、確保教學秩序、嚴禁違規停車行車、杜絕資源浪費，保持環境衛生，加強控煙管理。確保考核制度的嚴肅性和執行力，全面提升學院教育教學和管理質量。
3、落實責任劃紅線，確保安全無事故。落實主體責任，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標監察制度，用制度來降低招投標工作的廉政、安全、質量風險，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作，明確安全工作管理紅線，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責任制度。要做好大賽期間人員疏散、設備運轉及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應急預案。特別是高度防范春季火災險情，嚴禁學生在宿舍吸煙，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保危化品安全存放和使用，嚴防群死群傷惡性事故發生，化校內行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞，加強網絡安全管理。在“五一”假期中堅持嚴格執行門衛管理制度，做好假期安全巡查工作。加強對學生“五一”假期安全教育，強化學生“五一”假期人身財務安全意識，不組織集體出游活動，嚴格假期后的學生出勤管理。
“五一”國際勞動節將至，在此我謹代表學校黨政領導向全校師生員工致以親切的問候，祝大家“五一”節日快樂、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇二
公司是以經營家具、建材為主的大型連鎖超市，員工的流動率較高，加上公司業務的不斷拓展，使公司對人員的需求量較大。
二、招聘計劃。
根據公司目前的發展狀況，并經門店店長批準，公司決定在8月20日前招聘如下人員：管理人員60人(其中儲備干部40人)、專業技術人員30人、骨干人員5人、基層員工20人。
對于管理人員，主要考察應聘人員的綜合素質和學歷，其中有兩個硬性的條件：一是學歷要求在本科以上，二是年齡在35年以下，目的是保證公司的管理層在知識結構、思維方式、學習能力等方面具備良好的潛能和發展的空間，成為公司高層隊伍的蓄水池。
對于專業人員，主要考察應聘者的經驗和操作技能。零售行業企業在經營過程中，會有一些專業化的問題，例如商品的陳列、庫存的管理等。零售行業企業應招聘一定數量的專業人員，以促進營運部門專業化。
對于骨干人員要大力進行培養和儲備。骨干人員招聘主要采用內部招聘的方法，如采取在職培訓、分布職位公告等方式進行。
對于基層員工的學歷要求不高，招聘者應主要考察應聘人員個人道德品質、工作態度、工作責任等方面。
三、需要改進和提高方面：
1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。
2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做"細"做"精"，充分發揮自身優勢，提高業務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。
四、20__年工作計劃。
1、一線崗位招聘：
20__年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業介紹商議20__年合作事宜。
2月至4月初為春節過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數據，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業，提高就業率。對此要著重關注各大院校網站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續發展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對比較穩定，預計與20__年相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、后續工作：
(1)做好20__年應屆畢業生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現主人翁精神，增強對企業的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業的認同感。
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業文化中"育人"的原則。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇三
我于20xx年x月x號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領導正確的領導下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在忙碌中不斷地適應，不知不覺快一個月了收獲實多，感觸良多，在此對一個月來自己在公司內工作做一份總結。
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質管控手法，嚴格執行公司里的品質政策，以身作則，不斷提升品質觀念意識，遵從品管部各個控制作業和產品標準文件嚴格，嚴格按文件操作規范操作，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認，研發部門樣品測試。在平時工作中發現問題時能及時像項目負責人及相關部門負責人，使得問題能及時解決。
加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態，需在工作中保障產品質量，任務非常艱巨，在此期間及時完成在線跟蹤，發現問題及數據統計，任務重,困難也多，在部門同事的幫助下，都能順利完成任務，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，需要不斷地去跟蹤了解，剛開始對數據以及解決方案記錄不夠詳細。
越來越熟悉。加入公司之前，對led燈具認識很少。而現在加深了對公司led燈具的認識標準，也熟悉了相關的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。
工作中經常會遇到困難，最深的體會是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。
一個月以來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領導及同事的要求還有一些差距。比如公司的led燈老化過程中常常會有死等，其中的具體原因和處理方式，可我對公司的規范及測試標準還不夠了解，缺乏經驗。這將在后續的工作中不斷的積累經驗，并掌握測試方法和規范，同時工作中也發現包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標準的方案可供參考，而都需要憑工作經驗去檢驗，測試。這樣就容易出現漏洞，希望后續工作中能夠完善。
決心在以后的工作中，發揚成就，克服不足。以對工作事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇四
我于20xx 月14號進入公司到現在已經有7 個多月了。哦喲 科技是我從大學畢業踏入社會后的第一份工作，首先還是感謝哦喲能 給我這個機會，讓我得到這份工作，能夠讓我能在工作崗位上找尋自 己的價值。
雖然接觸這份工作僅7 個月，但是在公司領導和同事的幫助下， 我還是很快的進入了角色。公司的其他部門的工作都是圍繞著導航站 服務的，所以我這個崗位是對公司盈利做貢獻的。7 個多月的工作， 有了領導和各部門的員工的幫助，我才慢慢的在這個崗位上上道，漸 漸的走向了輕車熟路。總結7 個多月的工作，自我總結只能用做好了 本分工作，中規中矩來概括。廣告位銷售的業績跟公司經理徐飛相比 是相差甚遠，所以對于這個工作我還需要學習很多。
對于這份工作，我做的很順心，也很希望能在公司長久的干下去。 銷售工作做的好與壞，就是要拿業績說話，所以在以后的工作中我要 拿出更好的業績來證明自己的工作能力。 初來乍到的第一年馬上就要過去了，不管工作做的好壞，總要對 過去有個總結，這樣才能發現自己的不足，好在下一年能有的放矢的 對不足進行改正。
在這一年做過的事情相對于其他部門，我所在的銷售部的工作比較單一，主要就是對 導航站廣告位進行銷售。初來的第一個月有個 1000 的銷售業績，第 二個月是轉正考核月，目標20000，完成了目標得以轉正。轉正后到 10 月底的業績一直都在20000 多到30000 多。
11 月份有個突破達到 118500元，這個月主要是合作了幾個名站的廣告，加上購物欄的 聚尚名品折扣一次性續費半年，所以這個月的業績能沖上10w。12 份目前僅完成了銷售目標50000。所以還需要努力。截至到12 月20 日總共銷售業績為263650 元，對于7 個月的銷 售工作來說，這是個很一般的業績，我相信我能做的更好，以后要多 跟部門經理學習，努力提高自己的業務知識，以便把工作做的更好。 具體到銷售工作，這一年主要做了: 聯系潛在客戶，每周找各大網站找到聯系方式，給他們發郵件發消息，爭取更多的潛在客戶。
每周把聯系的客戶用excel整理歸檔。 學習銷售知識，說話的藝術。二、2011 年要做的事 1、做好自己的本職工作:導航站廣告位銷售。 2、努力做好每一件事情，堅持再堅持! 3、努力完成每月的銷售目標，并在此基礎上不斷提升，把工作做 到呈現上升曲線，而不是波動或下降曲線。 4、努力學習業務知識，努力學習溝通的藝術，把話說漂亮，做到 買賣不成仁義在，下次說不定這個廣告就是我的了。 5、客戶關系的維系，并不斷開發新的客戶。每周做好潛在客戶的 發展，excel 整理歸檔。 6、努力的開發導航站的冷門欄目。 7、尋找幾個優質的代理，能帶來每月固定的廣告投放。
三、對公司的意見和建議 對于公司的硬件設施，人文關懷，人性化都很好。每月的月會也 是有意見就解決。同事對于公司的活動，部門的活動每月也都有熱烈 的響應。但自我感覺，各部門的溝通還是非常少的，除了工作上的溝 通，公司群里的閑聊幾句，私下里員工的溝通交流是蠻少的。希望能 有一些措施能夠解決。 銷售方面，缺乏一些可以給客戶看的數據，例如:網站總流量， 有些客戶不聽嘴上的一套，要看到真實的數據才考慮投放問題。我手 上有單個位置的ip 表。有時候客戶要看網站的總流量截圖。
個多月的銷售工作不長不短，但也足能看出一個人的工作態度和工作能力。對于前面的工作，我的自我總結是僅僅做好了本分工作， 中規中矩。所以在2011 年，我要做的就是加倍的努力，把工作做好， 為公司創造業績。 做銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動之以情,曉之以理，誘 之以利。溝通能力是一個銷售人員最重要、最核心的技能，如何面對 各種不同喜好、不同性格、甚至不同心情的客戶，使對方有興趣傾聽， 先接受銷售員，進而接受產品，這是一項很專業的技巧。做銷售我的 路還很長，需要時間的積累和沉淀。總之，做了這一行，我就會愛上 這一行，相信我會在后面的工作中越做越好的。
xx年已經結束，轉眼已經在哈維工作近半年的時間。在這半年的時間里，我從一個剛剛走出校園的大學生，到今天能應付一些簡單工作的從業人員，經歷了很多也學到了很多。可能這樣一個過程是不順利的，也遇見了很多的問題，但是這也必須是每個人走上工作崗位的第一步。所以無論是好是壞，都要努力去完善自己。
xx年八月份來到哈維上班，首先接觸到的是廠商稿件的編輯和對新聞后臺的熟悉從最開始接手工作每天和前一個上午分一半的廠商稿件發，都手忙腳亂，到后來一個人完成廠商稿件每天的時間都滿滿的，再到現在廠商稿件的編輯已經很純熟。這個過程中我也有很煩躁的時候，覺得每天在重復同樣的工作，但是后來滿滿熟悉以后，慢慢的發現在廠商稿的更新過程中我也熟悉了很多的東西，廠商稿件的范圍很廣，幾乎涉及公司網站所有介紹的商品，然后在熟悉的'過程中滿滿就加快了發稿件的速度。每個月幾乎都有七百篇左右的廠商稿件編輯，我也能應付自如。
廠商稿件編輯比較熟練以后，開始參與論壇的工作，論壇的工作一直是一個比較頭疼的問題，第一沒有過多的時間去集中完成這個工作，因為廠商稿件的時間不固定，隨時都要去補充廠商稿的問題，第二，論壇的工作和發展，也確實是一個積累的過程，在論壇的工作中，很多同事都根據自己的能力和商家聯系，做一些活動和網友們產生互動，這是我的一大弱處，一直沒有在論壇做過活動，因為與商家沒有太多聯系。所以，在新的一年的工作中要克服自己這一弱點，多找機會和商家溝通，然后再論壇做些活動，為論壇的發展出一份力。
除了以上兩個工作以外，我還接手了三十個商家的維護工作，最開始接手的時候，一度摸不著頭腦，覺得根本不知道商家維護具體是哪些工作，一頭霧水的情況下，決定還是試著去做做，可能，一直到現在我做的還是不算好，但是已經有了很大的進步，商家維護一直處在一個比較被動的角色當中，不只是我維護的這三十家，還有很多家都是，有些商家確實很配合，每天也有固定的人去做這些事情，但是大多數的商家都是無法按時去做這些事情的，所以效果甚微。近來與一些商家溝通以后，也有所起色，他們自己無法更新報價的時候也會與我聯系。共存的狀態才是最佳狀態，但是依然是很多商家不去過問這件事，有待于慢慢去溝通了解。
哈維是我的第一份工作，做很多事情的時候都很緊張，怕自己做事莽撞，也怕自己不懂得很多禮貌，還有與同事的相處等等，都是一門學問，可以說，來哈維上班不僅僅只是學到工作上的一些東西，同時的，還有很多走出校門待人接物的東西。社會是個大家庭，而我們在成長的過程中需要這樣一個環境。其實很感謝哈維給我第一次上班的機會，我學到了很多很多，也成熟了很多。
這半年也犯了很多的錯誤，有些不該出現的問題也出現過，我一定會自我不斷提升，在新的一年的工作中，不再出現以前出現的問題。并且希望自己能做的更多嚴格要求自己。
希望新的一年中能體現更多的自我價值。
哈維硬件網 吳佳宜
xx年1月
光陰似箭，轉眼間，20xx年即將接近尾聲，在這辭舊迎新的一天，先祝大家元旦快樂。總的來說，在這一年里還是學到了很多，進步了很多。因為主要是負責網絡發布這一塊，今天我對網絡發布這一塊的情況做如下總結。
在互聯網如此發達的今天，網絡營銷或者說電子商務顯得極為重要。首先，對于網絡平臺的總體發布情況來說，網站平臺的選擇不外乎兩塊，中文網站和英文網站，記得剛來的時候，比較注重中文網站平臺的發布，因而使得我們主打產品在中文排名上有了一定的位置，但是英文網站方面就相對弱了一點。不過還好，后來將側重點慢慢移到了英文網站上，使得我們的主打產品在英文網站上也有了一定的排名。對于具體的關鍵詞排名每半個月都有做統計，總體來講還是可以的，基本上在各大搜索引擎的前三頁都能找到我們公司的產品信息。
從總體網站發布量來看，大概地統計了一下，目前注冊的中文網站約110個左右，英文網站90個左右。當然并不是說注冊的網站多，我們產品的曝光率就會高，因為搜索引擎都喜歡原創的東西，所以平時在產品簡介部分也下了一定的功夫。還有就是每天都會上去更新產品信息，可一鍵更新的網站，每天會更新一次，對于一些更新比較麻煩的網站，至少3-5天會上去更新一次(這樣不會影響搜索引擎的收錄)。還有就是鑒于網上視頻搜索率也挺高的，同時也注冊了5個視頻網，將我們相關設備的視頻傳了上去，希望能吸引一定的瀏覽量。
對于公司的企業網站，平時也會定期上去完善一些資料，比如上去發布一些行業動態，充實并更新一下我們的產品信息。企業網站主要是用來展示我們公司的一個整體形象及服務，因此也為此統一了一下產品的發布格式及圖片，這樣看起來更專業點。中文頁面的產品信息已經都統一好了，至于英文頁面還有部分產品未統一格式，接下來會抽空完善一下的。至于網站的改版問題，如果沒必要的話暫時最好不要改版，因為改版的話會影響到網站被各大搜索引擎收錄的情況(一般新網站被收錄的時間大概在1個月左右)。
由于我們公司成立不久，所以對于網站上還有一些板塊處于空白狀態，像企業榮譽、發展歷程這幾塊，希望以后能慢慢完善起來。還有就是之前用現成的一些照片及設備運行視頻整了一小段視頻出來，放在了企業網站上，用來介紹企業形象，雖然不知道被瀏覽到的概率是多少，而且看起來也不是很完美，但湊合著先用著吧，以后有機會再重新做一個。
至于其它問題都是老話長談，在此也就不多說了。不過有一點還是值得高興的，自從樓下車間實行承包制后，效率提高了很多，希望他們能再接再厲，當然也希望銷售部的人員也能加把勁，多接點單子，免得設備在車間排排站被冷落了。都說一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。希望將來公司能有這么一根火柴，帶動大家的積極性，以百分百的熱情投入到工作中。
都說人和產品一樣都犯有一個毛病：認為自己能為所有的人干所有的事。其實不管是人還是產品的能力都是有限的，一個人不可能樣樣都行，一臺設備不可能做出所有產品。所以不管是人還是產品都應該有一個定位，一定要清楚自己能做什么，應該做什么。
最后希望在新的一年里，不管是公司還是個人都能以全新的面貌來迎接新的挑戰，更上一層樓。希望公司所有的員工都能齊心協力，努力讓我們公司走得更好，走得更遠，共同努力營造一個和諧的工作環境。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇五
自20__年5月30日進入公司已經有大半年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20__年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了2020__年度工作目標。現將有關20__年度個人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
1、順利進行明源erp系統、oa系統在杭州公司的推廣應用;。
2、完成協助集團對各項系統作內部測試;。
8、解決財務開票系統問題，經各方面溝通正常訪問開票系統，并完成出票;。
9、完成公司電話彩鈴制作;。
12、及時預訂會議室并郵件提醒與會人員，準備會議設備;完成展示中心網絡電話系統、監控系統安裝;協助完成20__年電子類預算;固定資產、低值耐用品及時登記、貼標簽;順利完成20__年度固定資產清查工作;完成員工入職賬號、郵箱、共享、oa權限的開通。
項目部光纖移機到贊成嶺上，已經聯系電信作以及適宜。
二、存在的不足以及改進措施。
20__年已經結束，回想自己在公司半年來的工作，雖然項目滯緩，但是各項工作仍在持續展開，但許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、主動性不足。
在日常工作中，大家有很多it問題，而且大多問題都是重復的老問題，雖然每次都給大家一一解決，但是同樣的老問題還是頻頻發生，其實解決這些同類問題的方式就是多展開培訓，由于主動性不足每次培訓都是由人力資源部發起，顯得比較被動，所以從現在開始每次大家提出的問題都記錄下來，等時機到了就主動要求大家去參加培訓。
2、固定資產管理。
固定資產管理還不夠細致認真，對此將針對固定資產臺賬進行實施跟蹤，如發現變動及時更新，做到臺賬變動標簽及時更新。
四、20__年重點做好以下工作：
1、玖瓏山項目部搬遷網絡電話設備移機，爭取搬遷后最快時間能使用網絡、電話;。
2、會所開放前完成會所網絡、電話、監控系統的交付使用;。
3、協助客戶營銷部王城明源erp銷售系統上線推廣;配合集團做好各個系統測試上線工作;做好固定資產管理工作。
最后，借此機會祝領導新年快樂，大展宏圖!
互聯工作總結報告大全（14篇）篇六
首先想先談一下我對社聯秘書處的理解，當然，會有些粗略。
1.社聯文本工作，各種材料的總結及整理。
2.負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3.各種活動.會議.等群體 活動的簽到工作。
4.聯系主席.各部長.干事的中流砥柱。
5.協調 各部事宜，做好信息的及時溝通。
14~xx年的上班學期，由于甲流的原因，社聯的工作并未像往年那樣進行得如火如荼。活動也相對過少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯和秘書處的密切聯系。無論在 各項活動中.會議中.抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著.工作著.團結著! 本學期社聯秘書處的主要活動如下：
(1) 社聯學生干部見面交流會在社團聯合會進行換屆后順利 進行，09級新干事迅速融入社聯搭建了良好的交流平臺，為使得社聯新老成員之間有了更進一步的了解， 也讓09級的新成員對社聯各個機構的任職情況和目前的工作情況有了 更為深入的認識。秘書長徐丹在此之后以召開例會等形式 促進了秘書處新老成員的融合。
(2) 為豐富經濟管理學院廣大學生的業余生活，社聯舉辦了辯 論賽，經管之星等一系列活動，極大的提高了同學們對校 園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真 負責的態度完成了度社聯各部門的`簽到工作。
(3) 校內舉辦的“競標會”“五四歌會”“春之聲音樂會” ，“模 特大賽”等得到了我院社聯的高度重視和積極配合，秘書 處也積極參與到活動中來。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇七
一個多月以來 ，我在到公司領導和同事們的幫助和支持下 ，盡快掌握了產品基本 知識 ，熟悉了與崗位相關的業務內容 ，并力求把專業技能操作與行業屬性緊密結合 ，最大限度地提高工作效率和工作成績 。
網絡推廣中的網絡可以是錯綜復雜的人際關系網絡 ，也可以是瞬息萬變的信息網 絡 ，等等 。
狹義上的網絡推廣則是指利用先進的互聯網信息平臺對對象進行包裝宣傳 ，達到廣而告知 。
具體的工作內容 ，現簡明扼要行文如下 。
一、網站優化 網站是企業形象的代言者 ，是企業動態的晴雨表 ，是企業風采展示的大舞臺 ，是網絡推廣的對象與立足點 ，而網站優化則是推廣工作的前提與基礎 。
目前網站的域名業已固定 ，模板網站已成現實 ，優化只好從精簡代碼、網站局部 結構、關鍵詞布局、內鏈建設與維護等等下手 。
1 .精簡代碼 網站是利用開源程序開發而成 ，使用語言為 php ，充斥著很多無用的代碼 ，很多 css 和 js 的調用沒有使用外包 ，夾雜大量的注釋語句 ，這些都嚴重影響了網頁的加載速度 ，延長了緩沖時間 。
2 .網站局部結構調整 公司從事汾酒產品銷售與招商 ，作為一個企業網站 ，除了應有的新聞動態欄目外 ，應該突出產品與招商加盟信息 ，讓客戶能一眼看出企業的主打對象 ，快速找到自己的需要 ，也就是增加客戶體驗度 。
3 .關鍵詞布局 關鍵詞的定位、描述與布局直接影響網站在搜索引擎中的排名 ，關系到推廣的效 果 ，所以 ，從企業的業務范圍和關鍵詞的密度要求、百度指數出發 ，在不影響網站美觀的情況下 ，盡量貼近搜索引擎 。
4 .內鏈建設與維護 內鏈 ，顧名思義就是在同一網站域名下的內容頁面之間的互相鏈接(自己網站的 內容鏈結到自己網站的內部頁面 ，也稱之為站內鏈結) 。
合理的網站內鏈接構造 ，能提高搜索引擎的收錄與網站權重 。
相對外部鏈結 ，內部鏈接也很重要 。
有助于提高搜索引擎對網站的爬行索引效率 ，加快網站收錄 。
一個頁面要被收錄 ，首先要能夠被搜索引擎蜘蛛爬行到 ，蜘蛛的爬行軌跡是順著一個鏈接到另一個鏈接 ，想讓搜索引擎蜘蛛更好地爬行 ，一般都需要通過反向鏈接來引導 ，但是內頁的爬行就 需要良好的內部鏈接了 ，如果不注意形成死鏈斷鏈 ，蜘蛛就無從爬起 ，也就談不上良好收錄了 。
5 .其他 友情鏈接維護、信息采摘與編輯、產品圖片修改、欄目和頁面間的關聯 ，等等 。
專業 seoer 都清楚 ，內容的持續更新是網站得以生存與發展得最基本條件 ，是網 站的根本 ，無論用戶還是搜索引擎 ，均不可能對一個長期不更新的網站投入過多的關注 ，拋棄這類“死站”或“準死站”只是一個事件問題 。
內容更新的頻率代表著網站的活躍度 ，同時 ，內容更新的頻率越高 ，也往往以為著網站內容越豐富 ，這對于建立網絡在行業內的權威性是相當重要的 。
而網站優化決不是一成不變和一勞永逸的 ，它隨搜索引擎規則的變動而變動 ，隨 企業發展策略的調整而調整 ，雖是專業技術操作 ，也需細心、耐心和認真 。
二、基礎推廣 1 .網站提交 公司網站是個運營中的網站 ，雖然個別的搜索引擎已經收錄 ，但還有大批的搜索 引擎沒有數據 ，我們需要做的是 ，到那些沒有收錄的搜索引擎中去 ，編輯內容仔細提交 ，擴大網站被收錄的層面與范圍 。
2 .百度產品 百度是中國最大的搜索引擎 ，占有絕對多的用戶資源 ，是網絡推廣的主要平臺 ， 是企業宣傳的利器與法寶之一 ，其產品的使用情況與企業信息的收錄和排名密切相關 。
貼吧 公司信息發布的貼吧有：汾酒、白酒、酒招商 百度空間 百度空間是百度家族成員之一 ，是一個輕松記錄、分享生活內容的社區 。
3 .書寫網絡百科 網絡百科是搜索引擎公司推出的一部內容開放、自由的網絡百科全書 ，是一個涵蓋各領域知識的中文信息收集平臺 。
常見的網絡百科有百度百科、搜搜百科、搜狗百科、360百科、維基百科 ，等等 。
公司的網絡百科闡述企業概念、企業文化、經營范圍、產品描述與招商政策等 ， 業已在搜搜和搜狗中成功建立 。
4 .標注網絡地圖 網絡地圖是搜索引擎提供的一項網絡地圖搜索服務 ，覆蓋了國內近 400 個城市、 數千個區縣 。
在地圖里 ，用戶可以查詢街道、商場、樓盤的地理位置 ，也可以找到離 您最近的所有餐館、學校、銀行、公園等等 ，除普通的電子地圖功能之外 ，新增加了三維地圖按鈕 。
公司的電子地圖已經在搜搜、搜狗、百度中成功生成 。
5 .建立分類信息平臺 分類信息平臺內容覆蓋面較廣 ，發布的信息收錄較快 ，擁有龐大的用戶群體 ，近年來迅速興盛 ，其友好的信息展示條件和規范有效的操作流程很受主流搜索引擎的青睞 。
本公司是以下分類信息平臺的會員 ，它們為公司提供廣闊的信息展示空間和友好服務 。
58 同城、趕集網、百姓網、易登網、列表網、百業網、站臺網、非凡信息網、企匯網、 酷易搜 6 .行業網站 行業網站即所謂的行業門戶 。
可以理解為“門+戶+路”三者的集合體 ，即包含為更多行業企業設計服務的大門 ，豐富的資訊信息 ，以及強大的搜索引擎 。
“門” ，即為更多的行業及企業提供服務的大門 。
行業網站也是同類信息的集散基地 ，為重要的推廣渠道之一 ，然隨著網絡科技的發展 ，推廣效果已難再現其昔日風采 ，并有衰敗趨勢 。
經過慎重考慮 ，我劃定了中國糖酒網和中國好酒招商網 ，中國行業信息網、中國白酒網和阿里巴巴在觀察期內 。
至于其他的門戶網站 ，看具體情況再定 。
7 .論壇發貼 論壇是一種交互性強、內容豐富而及時的 internet 電子信息服務系統 ，用戶在 bbs 站點上可以獲得各種信息服務、發布信息、進行討論、聊天等等 。
論壇的發展如同網絡雨后春筍般的出現 ，并迅速的發展壯大 。
但論壇的管理比較困難 ，更有其自身較大的局限 。
鑒于此 ，只為公司操作了酒論壇 。
其他的以后示情況再定 。
8 .兼顧雜類 雖說是雜類 ，但也不容小瞧 ，好好利用 ，效果還是不錯的 。
比較成功的應該是搜企網和黃頁網 ，利用這兩個平臺能快速地把企業基本信息傳遞出去 ，并向網絡備忘錄一樣供用戶搜索查找 。
下一步準備把公司加入大型的網址導航內 。
9 .其他 網站二維碼 建立了公司網站二維碼 ，利用智能手機掃一掃 ，就可以打開網站 ，很方便瀏覽公司信息 ，完全脫離了電腦操作 ，是新的營銷方式和推廣渠道 。
微網站(有待開發) 公司微網站已經申請 ，微網站建設需要支付相應費用 ，目前擱置中 。
當然 ，這些成績的取得離不開領導與同事們的大力支持和幫助 ，在此表示感謝 。
下個月開始中期推廣 ，計劃仍以企業網站為中心 ，向外挖掘更多宣傳平臺 ，鎖定有效推廣措施 ，根據推廣效果不斷調整策略 ，完善推廣方案 。
加大企業品牌知名度 ，提高企業影響力 ，促進業務開展 ，拓寬企業市場占有率 。
光陰如梭，時光荏苒，轉眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點，充分發揮好辦公室承上啟下聯系左右協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務，具體總結如下：
一、主要工作回顧：
辦公室對我來說是個全新的工作領域，作為辦公室的工作人員，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。
辦公室工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉批、會議安排、客戶接待等，另外目前公司發展的特殊性，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。
面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
現將2011年的工作情況總結如下：
1、日常工作
1)行政統籌工作的關鍵事務控制和內部的管理。
行政事務性工作的內部分工、部門人員的管理、辦公室環境衛生保潔、資料的分配整 及客戶的服務工作。
2)切實抓好公司管理的日常工作。
按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品()、營銷活動禮品等商品的采購、調配和實物管理工作，聯系辦公設備的維修保養合作單位，與飲用水公司洽談優惠條件及贈品，對比辦公室用品等的采購渠道，尋找商性價比供應商。
3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。
以“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真的履行了自己的崗位職責。
4)做好協調工作。
行政作為辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。
過去這一年，行政辦公室以“溝通協調”作為開展工作的切入點，在做好辦文辦會的工作同時，更注重與個部門的協調配合。
5)認真做好公司的文字工作。
負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的.提煉，認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作，及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神，公司重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作。
6)落實公司人事、勞資管理工作。
組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤監督工作。
依法到各管理部門辦理好繳納社保、醫療保險等手續。
7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。
落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
2、參與部分銷售管理工作
從2011年3月份開盤至今完成合同備案248戶，辦理好預告證234戶，預抵證227戶，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業暫定資質延期辦理好。
3、加強自身學習，提高業務水平
作為行政辦公室人員，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四房”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發展和新形勢的需要，越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習，向書本學習、向領導及其他部門人員學習、向周圍的同事學習。
總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。
在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。
積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性。
二、工作中存在的問題
回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足，主要表現在：
1)面對全新的環境，我花費了較多的時間去了解領導、同事們的做事方式方法，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。
對本部門的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監督工作力度不夠缺乏持續性。
以后再努力提高自身管理水平，同時更多對下屬的培養和管理上的進一步加強。
20xx年上半年，行政辦公室在區委、管委會的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，堅持“開拓創新，主動服務，把握大局，參謀決策”為目標，緊緊圍繞管委會中心工作，著眼于加快發展、政令暢通、打造政務品牌、后勤保障有力，爭創一流工作。
真正把辦公室打造成開拓創新、協調有力、廉潔高效、為民服務的第一窗口，努力開創辦公室工作新局面。
現將行政辦公室上半年工作總結如下：
一、上半年工作推進情況
(一)圍繞管委會中心工作和重點工作，加強調查研究，及時了解、掌握經濟和社會發展動態，向管委會提供各類相關信息，為領導決策、部署和指導工作發揮了參謀助手作用。
(二)上半年共年收到各類文件 件，制發各類文件 件。
其中，以區管委會發文87件，以行政辦公室發文35件;起草各類工作匯報、領導講話 件;籌辦、協辦各類會議 次。
其中，黨政聯席會議9次，信訪工作專題會議2次，其他各類會議 次，共印發會議紀要12份。
圍繞管委會中心工作，對全區重點工程、重點項目督查 次，確保了重點工作任務的完成。
(三)安排和督導管委會各部門、單位辦理人大代表議案5件，建議 條;辦理政協提案2件。
(四)認真做好人民群眾來信來訪工作。
制定了《東湖區信訪工作辦案程序》和《東湖區領導干部信訪包案制度》，進一步規范了信訪事項辦理程序，極大的推動了信訪工作的有序、扎實開展。
榮獲全市信訪工作先進集體。
(五)堅持做好政務信息公開工作。
按照市政府辦公廳《》的要求，將2007年1月至2008年6月管委會有關文件在滿洲里市政務信息公開平臺公開，便于。
(六)認真審核把關各部門、單位的文書處理工作;認真落實管委會和行政辦公室的檔案管理和保密工作，為行政辦公室日常工作的正常開展提供了良好保障。
二、下半年工作計劃
通過總結上半年工作情況，認真分析行政辦公室面臨的工作形勢，制定了下半年工作安排：圍繞一個主題，推進三個轉變，實現五個突破。
圍繞一個主題：就是緊緊圍繞綜合協調、優質服務這一主題，創新工作思路，強化綜合協調，提升服務水平，確保辦公室工作快速、高效、協調運轉，確保管委會各項工作的順利推進。
推進“三個轉變”：一是在工作重心上轉變。
緊貼管委會工作思路，緊貼領導思路，把握大局，認真謀劃，前瞻思考，統籌安排，努力當好參謀助手。
二是在工作方法上轉變。
堅持抓大放小，堅持辦公室工作緊密聯系政府工作大局、政府中心工作、重點工作、重大事項和重大決策，全面協調，認真督查，促進落實。
三是在組織協調上轉變。
注重統籌兼顧，注意做好對上、對下、對內、對外各個環節的工作協調，對上講實情，對下聽呼聲，對內多聯系，對外促交流，充分調動各方面的工作積極性，為實現全區工作目標努力工作。
實現“五個突破”： 一是督查落實上要有新突破。
將督查工作的突破口放在區委、管委會重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到各部門、單位，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查。
對黨政聯席會議定工作的督查，要制定措施、落實專人，形成制度，確保重點工作、重點工程件件有著落，事事有回音。
二是綜合協調上要有新突破。
對領導交辦的任務，全力協調。
既立足大局，實事求是，又努力體現領導要求，兼顧各方需要，保證任務的完成;對各部門提出需管委會解決的問題，主動協調，把情況摸深摸透，把政策吃準吃透，主動思考提出辦法，兼顧各方，多商量，善處理;對群眾反映的問題，耐心及時協調。
認真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。
三是后勤保障上要有新突破。
進一步強化內部事務管理制度、車輛管理制度，壓開支，保運轉。
改進工作方法，不斷提升接待服務質量和水平。
四是依法行政上要有新突破。
重點抓好政務公開、行政許可法和《國務院全面推進依法行政實施綱要》的實施工作。
強化信訪工作責任制，加大協調疏導力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩定，促進全區經濟社會快速發展。
五是隊伍建設上要有新突破。
按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創優、強化學習培訓、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室工作人員隊伍的思想、作風、紀律建設，努力提高辦公室工作人員理解執行政策，科學分析判斷形勢，敢于解決疑難復雜問題，善于進行綜合協調的能力，真正把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇八
今年以來，我局不斷強化互聯網思維，緊跟形式發展，利用新常態下日益發展的“互聯網+”模式，結合住建事業工作實際，積極建設建筑業網絡管理平臺，實行了建筑工程實名制網絡化管理。現將相關工作開展情況總結如下：
一、進展情況。
在“互聯網+”大形勢下，我局建筑工程實名制網絡化管理工作穩步推進，建立動態反映施工現場一線作業人員實際情況的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬，做到施工現場勞動用工基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目施工現場時間清。及時掌握項目部管理人員在崗情況，落實優先支付民工工資情況,實現清欠工作動態管理。
目前，已進入務工人員信息采集輸入階段，我局管轄范圍內的25家在建工程中已有16家建筑施工企業安裝并網使用網絡考勤系統，完成對3398名務工人員的個人基本信息采集工作。
二、相關做法。
建筑工程實名制管理系統利用現代信息技術和網絡技術，以構建建筑企業實名制管理網絡平臺為重點，以建設施工現場一線作業人員信息數據庫為支撐，實施建筑工程實名制網絡化管理。
3、5-6#樓工程2015年春節期間因現場管理不規范導致出現較為嚴重的信訪問題。我局立即要求該項目為網絡實名制管理試點單位，在施工現場安裝考勤機，實現建筑工地人員管理智能化，并匯總出勤狀況與信用平臺無縫對接，嚴格落實實名制網絡化管理規定，上報主管部門，為工人工資發放提供依據，取得了良好的效果。
三、存在問題。
絡化管理系統建立后，強化了各項管理的約束機制，有利于上級對下級隨時進行動態監控，形成了宏觀管理與動態管理相結合的工作機制。但由于建筑行業的特殊性，一線作業人員流動性較大，且部分勞務管理人員不愿配合實名制管理落實，項目推進阻力較大。在具體實施過程中，施工企業需不斷更新各種信息，客觀上存在一定難度。
下一步，我局將努力克服在制度實施過程中遇到的問題，進一步完善建筑工程實名制網絡體系，使之橫向聯通各部門，實現網絡全覆蓋。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇九
臨近年底了，我想大家都在為過年前的最后沖刺而忙碌，有些兄弟也快要踏上回家的征程啦!
在深圳待了將近快4年了，去年年初還是剛剛起步，從一開始的小小卡商，逐漸發展到現在的浩訊數碼，這其中多虧了社區，論壇，淘寶里的各位社友兄弟朋友們，正是因為有您們的支持，我們才能慢慢地發展起來。
浩訊的今天，有您們的功勞。說實話，其實我在社區里真的比較少時間和大家溝通互動，一般都是內線或者電話聯系的。這可能是我們的不足，在此還請各位社友兄弟多多見諒與包涵。我們會繼續秉承產品質量和售后服務，打造安全便捷與物超所值的購物平臺，在您得到稱心商品的同時，留下開心的記憶。
__這一年里，小店在各位社友、淘友的幫襯下，淘寶上線商品大概銷售額將近100萬，以實際數量也準。不喜歡夸大其詞。正是這小小的數據，反映出社友、淘友對本店的支持與厚愛。
在這新春佳節來臨之際，我代表浩訊數碼工作室的全體同仁向所有關心和支持我們的朋友送上最真摯的祝福：祝愿大家新春快樂，合家團圓，萬事如意!
我們會一如既往的為您提供更加完善和物美價廉的產品與優質的服務!
這一年來的工作表現：強化形象，提高自身素質。為做好銷售工作，一直堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。自己的工作地規律就是“無規律”。
因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過1年多的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用淘寶與各大網站傳閱的資訊，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向同行請教，在不斷學習和探索中使自身在銷售領域上有所提高。
應該強化職能，做好服務工作。在工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。雖然人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想服務程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，業務上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
風風雨雨雨又是一年，__年就這樣快接近了尾聲，新的__年又在向我們招手，經過這一年忙碌的工作，使我有了太多的感觸。
又到年底了，__年即將成為過去式，今年是接觸網絡銷售推廣工作的第2年了。星期六、星期天花了一段時間整理了一下__上半年、__年下半年網絡客戶成交次數的客戶資料數據。
雖然成效額總的數量不是幾百萬。但從成交額增長百分率上看，今年比去年同期增加了3倍多、下半年比上半年增加了將近2倍。下半年銷售量比起上半年增加了33%。看到這些數據，真是很高興!
即便是這樣，心里仍然堅定了一個信念、堅持用網絡推廣加大產品的宣傳力度、使__年網絡銷售的成績再上一個新臺階。
根據這幾年來的感悟、我認為網絡上的客戶促使成交的因素就是建立信任感。性價比高的產品有很多、客戶能找到你、也能找到你的很多有優勢的同行。異地客戶對于成交缺乏的就是信任感，隨著網絡化的發展、網絡信息化給我們帶來了便利的同時、也制造了一些危機，受到網絡詐騙的客戶也不在少數。所謂一朝被蛇咬、十年怕井繩!
所以，我們在做了為客戶提供高效率服務、高性價比產品的同時、也要消除客戶與我們供應商之間的顧慮，讓客戶與我們合作起來放心、開心。
第一次合作賣產品、后續的合作用服務來贏得客戶的認同和信賴。在我們喊出誠信經商的同時，也要身體力行，用行動去證明自己的承諾。
浩訊、浩訊、一諾千金、贏在執行……我們與客戶一起繼續努力!
三
從最終的銷售結果來看，網絡銷售和傳統渠道銷售是沒有區別的，但是從銷售手段來說，區別是很大的，一個是網絡上進行產品的銷售，一個是現實中銷售，也就是所說的線上和線下。網絡銷售從近幾年開始火爆，很多企業開始試水網絡，而且業績也是很不錯的。這篇文章的周工作總結主要是寫網絡銷售客服的周工作總結，針對化妝品，相對來說，淘寶上是很多的。
化妝品，一般女性使用的比較多，所以從整體來說更多的要考慮的是女性的心理。比如說祛斑的、祛痘的、去妊娠紋的、去皺的，還有祛疤痕的。當然還有一些美白的、精致毛孔的等等。
如果一個客戶進入你的聊天框開始打字交流。那么這個銷售就是真正的開始。首先，說話要溫和、委婉一些。因為女性比較細膩，所以從語言上要親切些，切不可生硬。因為字打過去是沒有聲音的，所以單從文字上讓客戶理解你的意思，如果不夠溫和的話很容易產生傲慢等感覺。
如果聊天框可以記錄客戶找個網站的渠道的話是的，很多的客戶是通過相關的關鍵詞來的，比如祛斑用什么好、妊娠紋怎么去除等等。通過這些關鍵詞就能大概猜到客戶的一些信息，比如年齡以及購買意向，妊娠紋都是生育過的人才有的，年齡也是大概可以猜到了。其次是購買意向，通過妊娠紋和妊娠紋怎么去除這個兩個關鍵詞的話，我想后者購買的意向較大些。
在與客戶交流的過程中要主動些，客戶來看你的產品，首先是不了解的，當然你也是不了解客戶的相關信息的，只有主動的去問，才能夠拉近關系，比如您的年齡多大呢?多長時間了?之前有沒有使用其他產品來治療呢等等，盡可用些語氣詞。淘寶上都是會用親。
然后根據客戶的信息分析，為什么使用其他的產品無效或者效果不大等等。然后開始介紹自己的產品有哪些優勢。效果怎么樣等等。在與客戶交流到現在銷售已經進行了一半了。
很多客戶是不會立馬就訂購的，都會考慮一下。這個時候不能放松，因為說明還是有強大的購買意向的，不然的話客戶聊到這個時候肯定就關聊天框走人了。這個時候要進行的是心理攻勢。說說使用產品之后的效果和一些客戶的評價，再者說說自己的產品的售后服務。售后服務是很多人關注的。
如果最后客戶還是在考慮的話，你可以把你的qq、阿里旺旺等聯系方式告訴客戶，讓客戶考慮好了給你聯系。這樣也是程度的避免客戶的流失。
如果最后購買的話，一定要記得說一些祝福語，這樣也會更深層次的拉深客戶的關系，也顯得比較專業正規。比如祝您早日恢復，早日達到理想的效果等等。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇十
寫了這么多的工作總結，相信很多人都還不知道我是具體做什么工作，其實我現在轉崗了，做網絡銷售，也就是電子商務的這一崗位了。之前有過這方面的了解，打字也快，所以領導及時的做了調整。從七月份開始了我的網絡銷售的職場生涯。
時間過的也很快，做這個崗位已經有一周的時間了。總體來說，現在的做出的業績不是很好，但是也是可以說的過去的，當然，更不會驕傲。雖然，剛剛接觸這個職位，但是網絡銷售相信每個人都在做，只不過行業不一樣。之前的網絡聊天也算是銷售吧，qq聊天交友，是把自己推銷給陌生人，然后就是友情的開始。這個其實也是網絡銷售的一種。因為銷售產品，往往開始銷售的是你自己。
所以上周的工作主要是開始調整自己，畢竟工作職位不一樣了，銷售方法也是不一樣的。與見不著面的客戶交流，其實是一個很大的調整的，因為你揣摩不透客戶想的是什么。看到他的表情，也不知道他的心理變化，所以有時候能夠揣摩的就是客戶打過來的字，以及速度的快慢，然后開始了解他的內心變化，是否對這個產品感興趣，是不是購買。
優秀的網絡銷售，是可以體會到客戶的心理變化的。這方面我欠缺了太多。所以現在要擺正好心態，調整好自己的情緒，積極面對這個工作帶來的一切挑戰。
最近下了不少雨，也許是為了接下來的大暑小暑做準備吧。7月份的周工作總結是網絡銷售新的開始，接下來的工作更多挑戰，更多面對。當然會有更多的收獲。
3.關于對網絡的總結報告。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇十一
一、醫院基本情況。
醫院位于*****，占地面積***平方米，業務用房面積***平方米,轄**個行政村，總人口**萬余人。醫院科室設置齊全，現設有內科、外科、兒科、婦科、公共衛生等十余個科室，能開展常見病、多發病的診斷治療，為患者提供24小時急診服務。
二、轄區貧困人口基本狀況。
我轄區貧困戶共計**戶，**人，其中患慢性病共計**人，均在系統中精確標識并進行了隨訪管理。
三、
1.建立“互聯網+健康扶貧”大數據平臺，打通轄區居民健康檔案、電子病歷、醫療健康系統，實現數據互聯互通和分析運用，逐步向居民公開個人健康檔案，使醫療服務模式和貧困群眾就醫體驗發生了深刻變化。醫院健康扶貧團隊及轄區村醫利用app網上簽約隨訪，基本實現了健康管理智能化。目前，醫院共有**個健康扶貧團隊，每一次隨訪、出診和診療的數據，都會記錄在app上，我們可以隨時了解服務對象的健康狀況。2.通過互聯網和大數據，不僅可以使優質醫療資源下沉到基層群眾，優質醫療教育也可以下沉到基層醫生。以前的慢病隨訪需要拿上聽診器、血壓計等常用醫療器具，走訪一戶一戶貧困戶，手寫記錄問診過程，回到辦公室再一條一條地將數據上傳網絡，現在利用手機app，上門隨訪的時候就可以將數據及影像資料等一次性錄入系統，優化了工作流程，同時也方便了群眾。
3.完成“互聯網+健康扶貧”三個目標。一是減輕家庭醫生的工作負擔，使用網上簽約系統，醫生可以把記錄融入診療過程，減少工作量。同時，系統的數據可以與區域衛生信息平臺、全國健康扶貧動態管理系統對接，實現數據共享。二是方便患者。醫生利用app上門服務后，幾乎所有信息都可以現場進行錄入，同時記錄患者現狀和需求，便于開展后續工作。三是方便對家庭醫生的績效考核，系統可以記錄家庭醫生的服務頻次、服務內容，根據這些數據對家庭醫生進行考核，能夠調動基層醫生的工作積極性，提高服務質量。
四、現存在的問題。
（一）網絡通信等基礎設施有待完善，互聯網醫療知識普及程度不高。
對于現階段而言，最為重要的莫過于網絡通信基礎設施的健全，然而在轄區部分地方，網絡通信等基礎設施還尚未實現全面覆蓋，一些貧困戶還沒有擁有可以上網的智能手機。此外，互聯網醫療的知識傳播還不夠充分，很多百姓對互聯網醫療的相關知識不了解，而這在一定程度上又減緩了“互聯網+健康扶貧”的實施與推進。
（二）“互聯網+健康扶貧”作為新生事物，百姓對其缺乏信任。
醫療行業因為是與百姓的身體健康與生命安全密切相關的行業，因此百姓對于醫療行業較之其他行業的是更多的謹慎和嚴謹。互聯網+作為一種新生事物和相對于傳統醫院的一種虛擬存在，百姓對其還缺乏足夠的信任。
（三）人員年齡結構不均衡，系統操作熟練度有待提升由于醫務人員年齡結構相差不齊，部分年齡較大的鄉村醫生對信息系統操作不熟練，導致健康扶貧工作進度緩慢。
五、下一步工作建議。
1、加強“互聯網+健康扶貧”系統操作培訓力度，做到轄區醫務工作者人人會用，隨時可用。
2、繼續加強“互聯網+健康扶貧”系統推行力度，實現全人群覆蓋，讓一般人群均能納入管理系統。
3、整合醫療資源，做到信息實時互通共享。做好醫療、公共衛生、健康扶貧系統無縫銜接，隨時錄入查閱患者健康狀況、診療情況等信息。4、加強網絡監管力度，確保信息安全。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇十二
敬愛的黨組織：
前幾天營銷黨支部召開了支部會議，介紹了今年的“互聯網+”熱潮，成員們分別從“互聯網+的形式可以是怎么樣的”、“互聯網+對大學生有哪些方面的影響”、“對互聯網+的看法”三個方面進行討論，并發言表示自己的觀點。
“互聯網+”戰略是全國人大代表、騰訊ceo馬化騰今年向人大提出的建議。其中，“互聯網+”戰略就是利用互聯網的平臺，利用信息通信技術，把互聯網和包括傳統行業在內的各行各業結合起來，在新的領域創造一種新的生態。
我認為需要注意的是，現在這一種互聯網和傳統行業結合的方式，是“互聯網+”，而不是“+互聯網”。在過去信息化帶動工業化，是“+互聯網”概念，即傳統產業是主體，互聯網只是工具。而現在互聯網已經不再是傳統意義上的信息網絡，它更是一個物質、能量和信息互相交融的物聯網。互聯網傳遞的也不僅僅是傳統意義上的信息，它還可以包括物質和能量的信息。也就是說，今后的互聯網已不再是一般意義上的工具，它會從研發、生產、銷售到售后服務的全流程對傳統產業進行改造，而傳統產業則可能變為被+的對象。
在通信領域，互聯網+通信有了即時通信，現在幾乎人人都在用即時通信app進行語音、文字、視頻交流。在交通領域，uber、滴滴、快的等打車軟件橫空出世，雖然它們仍存在一定的爭議，但通過把移動互聯網和傳統的交通出行的結合，改善了人們出行的方式。在零售、電子商務等領域，過去這幾年都可以看到和互聯網的結合，阿里巴巴、百度、騰訊等網絡巨頭對傳統行業進行升級換代，為人們的生活帶來便利和效率。
在目前“全民創業”時代的常態下，與互聯網相結合的項目越來越多，這些項目從誕生開始就是“互聯網+”的形態，因此它們不需要再像傳統企業一樣轉型與升級。“互聯網+”正是要促進更多的互聯網創業項目的誕生，從而無需再耗費人力、物力及財力去研究與實施行業轉型。也就是說，在“互聯網+”提出之前是千萬企業需要轉型升級的大背景，而未來的發展趨勢則是大量“互聯網+”模式的爆發以及傳統企業的改革變化。
而在互聯網+浪潮中的興欣力量，大學生面臨著前所未有的機遇和挑戰，是學習新知識、不斷創新？還是固步自封、不思進取？特別是營銷專業的學生，在接受傳統產業專業知識的同時，應該嘗試著從互聯網方面考慮問題，結合互聯網學習并嘗試使用新的網絡營銷手段，更新迭代自己的知識體系，保持創新思維，才能與時俱進。
懇請黨組織給予批評、幫助。
匯報人：
互聯工作總結報告大全（14篇）篇十三
xx年是不平凡的一年我們經歷著各種艱難的考驗也給我們以后的工作提出了更高的要求我們要不斷的在困難面前學習和成長讓整個團隊里的每個人汲取自己所需的養分。
20xx年回顧。
首先要說的一點是很重要的那就是邢臺現代醫院網絡團隊的組建從最初的2個人到現在的5個人的小團隊在一年工作中的不斷的磨合讓我們彼此之間更加的團結和奮進團隊中每個人身上都有著不同的優點讓我們彼此都學習到了彼此的東西也為工作提供了非常大的幫助。
由于團隊剛剛組建，前期要做的工作是很繁重的。發現以前各個站點的問題要做出歸結和整改，還有就是建設新的醫院網站。在這幾個月的時間里，對一個網站的整體的結構進行了整改和完善，并建設了2個新站。
總結以前的不足，這次融入了新的理念。無論是在網站的結構，還是內部關鍵詞的設置。都做了相應的工作，為以后的優化打下了堅實的基礎。
在現代這個高速發展的時代，尤其是網絡這個巨大的平臺。充滿了商機，但是也充滿了挑戰。對于seo來說，如何能迎合百度是工作的關鍵，然而百度為了提高網絡平臺的質量和網民用戶的體驗度，也是在不斷的變化著變的越來越完善，我們也在嘗試著跟隨百度的變化，從網站起初的關鍵詞搜索100名以外，做到了網站的首頁甚至是第一名。讓我們看到了醫院發展的希望，為醫院帶來利益的同時，也讓自己得到了充實和學習。
但是在今年的10月份，由于河北石家莊的醫院曝光。導致網絡競價的關閉對醫院的影響比較的大，雖然網站的排名首頁但是還是減少了一部分的對話和到診量，我們也很無奈。直到18大后網站競價的開始逐步的恢復到正常。
一個企業要想發展的長遠，很重要的一點就是要不斷的引進人才。然而我們目前的情況就是存在這樣的問題，人才的短缺導致的工作上的分工不明確，一人多能的情況出現可能是由于當地經濟水平的限制，導致的大量人才的流逝。但是我們也要不斷的克服困，難引進高端的網絡人才從為為企業做出貢獻。也讓員工實現自我價值的體現。
互聯工作總結報告大全（14篇）篇十四
進入5月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將八月份個人工作總結報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業形象。
4.現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發生的費用性支出,由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業資金周轉率，取得更大的經濟效益。
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗!