制定工作報告的過程可以幫助我們回顧和反思工作中的問題，進而改進和提升自己的工作效率。工作報告是對工作任務、進展、成果等進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們評估工作的效果。在撰寫工作報告之前，先對自己的工作內容和重點進行總結，明確要向別人傳達的信息。以下是小編為大家收集的工作報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些靈感。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
意識形態工作是黨的1項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎社會穩定。自意識形態工作要求下達以來，我校支部高度重視，切實加強領導，強化督導，狠抓落實，實現了意識形態領域情勢整體安穩可控。支部嚴格落實上級各項要求，扎實做好意識形態工作，進1步凝聚了黨心民心和社會共鳴，為凌海市教育界營建了1方穩定的意識形態環境。現將上半年我校意識形態工作研判情況扼要匯報以下：
上半年余積小學嚴格依照上級黨委關于意識形態工作的整體要求，加強領導，多措并舉，扎扎實實抓好意識形態工作，進1步凝聚了黨心民意和社會共鳴，有力地增進了學校工作的順利展開。
我支部定期對學校意識形態工作進行研判，通過研判認為，目前我校意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。支部對意識形態工作領導堅強有力。社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦工作有序展開，加強了干部大眾思想政治工作，實行意識形態毛病1票否決，宏揚主旋律，傳播正能量等獲得明顯效果。
從意識形態工作責任制貫徹落實情況來看。學校通過落實上級的相干文件，對相干任務進行了細致分解和任務分工，進1步深化和明確了意識形態工作的主體責任和領導責任。上半年，支部召開意識形態工作部署會議3次，理論學習18次。
潮，牢牢掌控正確的輿論導向，用發展的硬道理證明主流意識形態的科學性和真諦性，把實現好、保護好、發展好師生的根本利益作為主流意識形態教育工作的根本動身點和落腳點，關注學生成長，打開教師心扉，激起全部教師情感上的共鳴，增強馬克思主義意識形態話語權的吸引力、凝聚力和感化力。積極組織全部教師使用“學習強國”app、全部黨員同志使用“遼寧智慧黨建云平臺”等進行意識形態方面的學習教育。
1、依照上級要求，及時轉達唆使精神，加強動員部署。支部積極組織，及時轉達相干文件精神，認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態工作的決策部署及唆使精神，始終把學習宣揚貫徹____總書記重要講話精神作為重要的政治任務來抓，牢牢掌控正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，堅決保護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度1致。
2、繼續抓實抓好“兩學1做”學習教育和“不忘初心牢記使命”教育活動。聚焦基層黨員教育，黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，根據我局實際情況，把思想意識形態教育納入黨員學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識，主旨意識，結合個人思想工作生活實際，交換心得體會，通過學習黨章黨規、學習____總書記系列重要講話，做合格黨員。學生方面，各班利用每天晨會開辟固定時間，認真組織學習上級各項思想政治文件及學生管理新理念新要求，把踐行社會主義核心價值觀教育落到實處，讓意識形態方面學習教育活動遍地開花。
想意識形態內容列入黨委中心組學習計劃中，通過加強理論學習，進1步深化黨員領導干部理想信心教育。
4、借助新媒體，宣揚疏導，強化輿情引導能力?
其次嚴格、規范管理各班級微信群，隨時指點班級輿情管理工作。
5、重視話語權，加強意識形態學習，下降網絡輿情危機風險。
主動掌控話語權，結合各個節日積極展開學生綜合素質提升系列活動，由支部研究指點定方向、學生社團活動把控內容，各班策劃方案并組織文藝展現、繪畫、板報評比、文明禮儀展現等各項活動，積極展開核心價值觀教育宣揚，傳播積極向上的正能量，宣揚黨的線路方針政策，宣揚學校的中心工作，引導鼓勵學生，把學生的思想統1到中央的大政方針和學校的決策部署上，把學生的注意力吸引到思想道德建設發展的大事上，使他們建立正確的價值觀和世界觀，不做有損于學校形象的事情，下降網絡輿情危機風險。
6、支部通過調查、訪問等情勢，對學情進行了摸排，建立了問題學生信息庫，詳細掌握了性情孤僻學生、家庭困難學生的具體情況，并提出針對性的幫扶措施，不斷做好幫扶、教育。
3、存在的風險和隱患?
綜合意識形態整體情勢，準確分析研判我校具體情況，主要存在的風險和隱得了：
網絡安全、激化矛盾、造成群體的盲從與沖動，特別是1些行將退休的老教師容易由于職稱、工資、各項政策的履行情況產生不滿情緒，因此，支部1直重視教師的心理疏導，避免產生不良情緒。
2、陣地管理方面帶來的風險和隱患。主要表現：是新情勢下提高引導輿論的本領不夠強。支部成員主觀能動性發揮不夠，調動溝通、兼顧調和能力還不夠強，實行意識形態工作的職責也不到位，推動發展、服務大眾、凝聚人心、增進和諧的作用還得不到充分發揮。
3、學校管理問題帶來的風險和隱患。主要表現：首先是1些個別教師對上級行政部門、學校在政策履行、掌控上存在認識不足或偏見而產生的思想觀念、價值取向方面的心理失衡，如果短時間內積聚膨脹就容易引發各種社會問題乃至個人極端事件。我校個別同志在職稱評聘、考勤制度的履行方面依然存在誤區，因此支部和負責領導1直重視心理疏導，避免產生極端事件。其次是干群關系的矛盾問題，1些同志對領導正常展開工作不能正確理解，容易激化矛盾，產生不和諧現象。
4、意識形態談心談話展開相對較少，不能及時準確掌控黨員、大眾的思想動態、輿情等。
5、班子及成員對分管工作的意識形態領域抓落實還不夠或落實不到位的情況。
6、對黨員同志8小時以外監管不到位。
4、采取的防范措施?
下1步，針對意識形態領域存在的風險和隱患我們主要抓好以下幾個方面的工作：
學習引導大家抵制各種毛病行動，強化責任意識。
2是強化擔當意識和戰役意識，加強正面宣揚，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
3是加強短板意識和創新意識，和先進單位的宣揚思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
中共凌海市余積鎮中心小學支部委員會?
2019年6月。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇二
通過強化意識形態工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態工作領導有力、常抓不懈、多方發力、持續深入。
（一）基層意識形態工作常抓常管。抓干部隊伍意識形態工作，選優配強領導班子至關重要。堅持嚴格執行好干部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強鄉鎮（街道）黨（工）委宣傳委員，基層意識形態工作形成有人抓有人管、持續抓持續管的良好態勢。
（二）黨員干部隊伍教育經常化。按照全面從嚴治黨的要求，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在全市范圍內開展“組織生活規范年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日常化、經常性的學習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（三）新領域新區域黨員教育深入化。今年以來，結合城市化進程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進的實際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進到哪里”的理念，在城區積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區、移民安置小區、非公企業黨的組織建設，把建好新小區、新園區、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，第一時間占領工作陣地，意識形態教育工作順利向新領域新區域延伸推進。
二、存在的問題。
一是黨員隊伍流動性較大，傳統的宣傳教育方式需要創新；二是部分新領域新區域的新建黨組織，領導和開展意識形態工作的能力有待提升。
三、研判分析。
（一）隨著經濟社會持續快速健康發展，基層黨員通過外出務工、經營、移民搬遷等多種方式呈現較大范圍的流動，傳統的宣傳教育方式難以實現全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不愿意亮身份，存在管理教育確實的風險。
（二）一些新建黨組織被動接受意識形態教育的積極性高，但由于接觸意識形態工作等時間較短，能力和水平還有待提高。
四、下步工作打算。
（一）積極創新黨員管理教育方式。探索借助網絡平臺、新興媒體等，打破時空和區域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現新形勢下的意識形態工作全覆蓋。
（二）采取有效措施強化新領域意識形態工作。一是繼續采取向非公企業黨組織派駐“黨建指導員”，充分發揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業黨組織實現敢抓、會抓、抓好意識形態工作。二是推行小區黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社區、小區黨組織聯建攻堅等模式，推動意識形態工作進基層、進小區。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇三
是大山就有高度和坡度，是江河就有寬度和深度；是人就存在不足和錯誤。下面是本站小編為您推薦x縣綜合執法局2022年上半年創城工作總結。
今年來，我局按照文明城市整改創建工作要求，對照測評體系責任分工，切實抓好市容市貌整治、市政設施維護等重點任務，現將上半年工作總結如下：
一、重點工作完成情況。
（一）聚焦市容品質提升、公共秩序規范，著力加強市容市貌整治。以市容市貌持續改善為目標，實施背街小巷“凈美”環境提質、公益廣告規范整飭、市容秩序執法、建筑行業領域春季開復工執法等專項行動。一是改善背街小巷環境。將xx作為重點街巷進行環境提質專項整治，采取機械清掃加人工補掃相結合的方式清理整治巷道衛生死角，改善市容環境面貌。二是整治市容環境亂點。與xx余家商戶簽訂了門前三包責任書，門前三包簽訂率達到x%以上。細化了網格化管理模式，將管理責任細化到街、落實到人。年初至今，清理整治流動攤販、占道經營等x余處，清理亂貼亂畫、戶外廣告等x處，拆除違章建筑x處，處理各類投訴件x余件。利用“無人機高空巡查作業”技術手段對全縣各居民小區私搭亂建現象進行排查，截至目前已高空巡查居民小區x余個，約有x余個居民小區存在疑似違章建設行為。三是規范戶外公益廣告。嚴格落實全國文明城市創建標準，對破損陳舊、表述錯誤、背景圖案不規范、不清晰的公益廣告進行深度清理，及時更新公益廣告畫面；按規定要求設置刊播公益廣告，為慶祝建黨100周年營造良好社會氛圍。目前共清理不規范戶外廣告x余處，新增設置公益廣告x余塊。四是打擊違規運輸行為。加強源頭管理和動態巡查，嚴查渣土運輸車輛，對篷布未遮蓋或遮蓋不嚴、未按照運輸標準進行運輸的渣土車輛依法予以查處，嚴厲打擊各類違規運輸行為。共檢查渣土運輸車x余輛，查處違規拉運行為x起，罰沒款x元。
（二）聚焦文明有序管理、依法依規治理，著力深化文明行為養成。以公共秩序更加規范為目標，實施共享單車騎行停放治理、文明養犬規范治理等專項行動。一是解決群眾出行難題。以打造“15分鐘生活圈”為目標，在城區范圍內投放共享電單車x輛，規范整治亂停亂放非機動車x輛，清理設置障礙物占用公共停車位現象x處，進一步解決市民出行最后一公里的問題。二是深化文明養犬管理。在x個居民小區開展了文明養犬示范創建工作，配套完善了養犬臺賬、寵物公廁等軟硬件設施和工作制度，大力度、深層次、高標準開展養犬宣傳、流浪犬收容等創建工作。開展集中檢查勸導工作x次，發放宣傳材料x余份；辦理犬證x個（累計辦理x個），收容流浪犬x余只。
（三）聚焦源頭減量分類、集中攻堅整治，著力提升環衛治理水平。以環境衛生更加整潔為目標，實施市容市貌、環衛作業分類管理標準化整治專項行動。一是推進城市環境精保細掃。做好環衛清掃和垃圾清運工作，針對環境衛生臟亂差的問題，一方面打好整臟治亂攻堅戰，集中開展一些專項整治、清除一批衛生死角。另一方面推進清掃保潔持久戰，切實完善環衛設施建設，加大垃圾清運頻次，確保環衛清掃保潔工作有力、有序推進。在常態化清掃保潔的基礎上開展環衛專項整治x余次，累計清理生活垃圾x萬余噸。二是推進生活垃圾分類治理。持續深化生活垃圾分類，已建成垃圾分類示范縣x個，我縣被省住建廳確定為全區農村生活垃圾分類和資源化利用試點二級示范縣。年初至今，開展垃圾分類宣傳活動x余場次，發放宣傳資料x余份，組織分類積分兌換x余場次。牽頭組建了一支共計x余人的垃圾分類志愿服務隊，使得垃圾分類工作朝著規范化、制度化、標準化方向邁出了新的一步。
（四）聚焦養護標準提升、綠化景觀改善，著力落實綠化精細養護。以生態環境更加優美為目標，實施園林綠化提質改造專項行動。緊盯生態、宜居、優美城市環境建設目標，深入推進綠地補植和精細養護工作，重點解決缺株斷帶、綠地斑禿等問題。切實抓好樹木修剪、綠地灌溉、綠籬清洗等，剪除枯枝、病枝、殘枝、交叉枝、重疊枝，保證樹木通風透光，樹型優美，為植物生長創造有利條件。全年計劃補植苗木x余株，目前已補植x株，修剪樹木x余株，清理樹枝、綠化垃圾等x余車，維修水x余處。
（五）聚焦市政布局優化、市政功能完善，著力做好市政設施管護。以公用設施更加完善為目標，實施市政道路維修改造專項行動。對縣城道路情況進行全面排查，及時掌握底數，制定維修計劃，切實解決路面破損下陷、道路坑洼不平等影響城市形象的問題。目前已完成xx等破損路面的維修工作，維修坑洼路面約xx平方米，維修破損人行道xx余米。加大夜巡力度，全面排查整治市政照明設施故障情況。做好污水泵站、處理站的運營和監管，及時維修破損、塌陷市政管網，確保城市排水暢通。共維修路燈xx余處、電纜線xx米、箱變xx處，處理污水xx立方米。
二、下一步思路。
二是打造養犬示范點。深化已有文明養犬示范小區創建工作成果，建立完善養犬工作臺賬、文明養犬宣傳等方面的工作機制，形成物業積極協作、居民主動參與、中隊有效引導的文明養犬工作局面。結合當前文明養犬示范小區創建工作經驗，選擇具備條件的小區開展示范創建工作，提升示范小區數量，推廣示范引領成效。
三是打造垃圾分類點。愛衛辦牽頭，發動住建、商務、市場監管、教育等相關單位對照生活垃圾分類示范點創建標準，再打造一批分類示范小區、企業、學校等，配套設置四分類設施設備，完善垃圾分類督導員、宣傳員等“四員”工作機制，開展生活垃圾分類“八進”宣傳活動，充分發揮垃圾分類科普教育基地、垃圾分類志愿服務隊、積分超市等在推進垃圾源頭、減量、分類治理工作的積極作用，鞏固和提升垃圾分類工作成效。
四是深化文明創城攻堅。對照文明城市創建標準，抓好市容市貌整治、公益廣告整飭、公共廁所管理、市政道路維修等創城重點工作任務，加強督辦問題整改和整改成效鞏固。加大對違法違規以及各類不文明行為的就地處罰和規范處置，依據城市管理法律法規向“隨地吐痰”“亂扔煙頭”等不文明行為人開出罰單，用強制手段促成文明行為，以規范執法倡導文明新風。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇四
目前我局已成型的黨支部、黨員課堂等，但黨建特色與意識形態工作粘合度不高，對黨員思想發展研究較少，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的精選xx局2022年上半年意識形態工作總結，希望大家喜歡。
2022年上半年，我局堅持黨管意識形態，堅定正確政治方向，落實落細主體責任，堅定不移地守護xx領域意識形態高地。現將上半年意識形態工作匯報如下：
我局高度重視意識形態工作，從以下幾個方面強化意識形態工作部署：
一是抓巡察整改，注重研判工作。針對巡察中提出的問題，制定整改工作清單，對每一個問題逐一分析研判、逐個落實解決。堅持堅決落實意識形態工作和業務工作同部署同推進，建立健全意識形態工作研判機制，上半年召開意識形態形勢專題研判會議1次，分析研判意識形態領域情況。嚴格落實主體責任，強化監督檢查、考核，堅持黨管意識形態，黨組書記親自抓，貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地。
二是抓理論學習，提高政治素養。認真貫徹落實中央、省市關于xx領域意識形態工作的決策部署和工作要求，提高對意識形態工作“極端重要性”的理解，通過中心組學習、黨史學習教育、黨員課堂，傳達落實意識形態工作重要決策部署，認真學、系統學、創新學意識形態領域理論與方法，提高全體黨員干部對意識形態工作的理解和政治敏銳性。
三是抓調研指導，加強組織領導。領導班子加強意識形態工作督查，定期走訪、不定期抽查了解意識形態工作開展情況，上半年分別赴5個街道調研，了解目前意識形態等重點工作推進情況。干部帶頭落實意識形態工作責任制，上半年主要領導帶隊調研系統內工作，參與意識形態工作責任制研究會議，會上提出意識形態工作方面相關建議和指導，切實保障意識形態工作的組織性和指導性。
四是抓網絡安全，優化管理保障。重視網絡意識形態領域維穩，完善網絡輿情信息收集機制，規范網絡輿情收集節點和信息收集質量，每周進行信息報送提示與把關。緊抓紅色線路、黨史學習教育基地的管理，在節日、紀念日進行紀念活動時做好服務保障工作，維護重點人員、重點時節、重點場所的意識形態穩定，引導正確的政治方向，營造濃厚的學習氛圍。
二、意識形態領域值得注意的問題。
目前，我區xx意識形態領域大體穩定，但也存在些許問題與隱患，急需重視，亟待解決。
一是機構管理還需完善。一是意識形態陣地建設創新度不高，后勁欠缺。目前我局已成型的黨支部、黨員課堂等，但黨建特色與意識形態工作粘合度不高，對黨員思想發展研究較少，利用黨建陣地對黨員思政教育還不夠深入;二是人員管理亟待加強。我局組織的意識形態專項自我培訓不夠，整體意識形態工作理論功底較弱，部分同志對意識形態工作還不夠了解，甚至還有概念模糊的情況，導致分析難做到鞭辟入里，見地深刻;三是工作方法還存在因循守舊。我局工作人員年齡段大多集中在40~50歲，長期機械式重復工作產生了一定慣性思維，較大程度限制了意識形態工作創新性解決的可能，對新思想、新方法的接受能力和學習能力不足，學習方法單一，導致思想固化效率受限。
二是網絡陣地還待筑牢。目前網絡意識形態躍升為意識形態工作中不可忽視的重要環節，輿情的發酵很大程度上是由于網絡的快速傳播性和網絡信息的不篩選性，輿情的分析研判必須及時、到位，尤其是網絡輿情、網絡輿論安全。我局網絡意識形態工作隊伍還不夠壯大，工作大多集中在辦公室，較難覆蓋全員;我局沒有自有公眾號、官網等官方媒介，黨員志愿服務隊、網評員隊伍也不夠成熟，對于一些官方媒體平臺的使用頻次較低，還不能敏銳、快速地揪住網絡輿情關鍵點，僅憑每個科室的1名負責同志早晚查閱收集，還較難及時提供信息，助力維穩。
三是法律解讀還要細化。隨著法律條文的出臺、實施，服務對象的合法權益有了保障，體現了國家的重視。一體兩面，法律條文的解讀、宣傳需要時間與較長的過程，在此期間，部分服務對象對權益對理解可能出現偏差。法律的出臺，一定程度上將各方期待提升到了一定高度，服務對象的訴求有所凸顯和回升，當不被滿足時便有可能出現不必要的輿論事件，也埋下了意識形態風險隱患。
四是黨史學習還可充實。黨的意識形態建設既是黨的建設的基本內容，也是國家建設和社會建設的重要方面。在黨百年輝煌歷程中，黨員是其中極其重要的一部分。目前黨史學習教育成果如何鞏固、深化是亟待解決的問題，是否能在紀念場所進行黨史學習教育，繼續通過黨史學習教育系列活動講好英雄故事，堅定黨員內心“永遠跟黨走”的認知，是我局黨史學習教育中的一個重要內容。只有提振了黨員的精氣神，才能增強他們對黨的信仰、信念和信心，統一思想，維護意識形態領域穩定。
三、下一步打算。
我局要增強意識形態工作的責任感、緊迫感，堅決扛起xx領域意識形態工作的主體責任，確保xx領域意識形態工作持續穩定向好。
一要堅持黨對意識形態工作的領導。今年是黨的二十大召開之年，迫切需要牢牢掌握意識形態工作的領導權，堅持意識形態工作與xx工作、黨建工作等重點工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，扎實推進意識形態工作在基層“末梢”落地生根，收到實效。
二要加強意識形態工作的學習教育。全面學習宣傳貫徹法律法規，深入解讀條文內容。注重發揮隊伍的積極作用，建強用好黨員軍人志愿服務隊，充分發揮正面宣傳和引領作用。鼓勵全體人員積極參與意識形態理論學習、技能培訓，以學促用，切實提高工作本領。
三要增強意識形態陣地的監督管理。建好管好用好官媒，嚴格新聞宣傳稿件審核把關，加大網絡意識形態管控力度，加快推進網評員隊伍組建、培養。對于本陣地、本領域內的風險、隱患定期排查，統籌監管，提高部門細致篩查、矛盾化解的能力與效率。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇五
始終進一步增強新形勢下意識形態工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的2022年全局上半年意識形態工作情況報告，希望大家喜歡。
2022年上半年，區xx局黨組按照意識形態年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態領域工作要點，緊密結合業務工作實際，堅持統籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態工作主動權，全局上半年意識形態各項工作扎實有序開展，現將有關情況報告如下：
xx局黨組高度重視抓好意識形態工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，全局意識形態工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態工作，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，制定意識形態工作責任清單，傳達學習意識形態最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
(二)注重理論灌輸，全面提升意識形態工作的主動性。
采取黨組帶機關、支部帶科室、黨員帶群眾等方式，及時傳達上級意識形態工作會議精神，全力推進活動有序開展。引導全體人員充分認清學習貫徹中央、省、市、區意識形態工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。上半年以來召開意識形態專題會2次，組織集中學習3次。黨組會專題學習區委宣傳部《反有組織犯罪法》讀本;4月15日在全體干部職工中開展全民國家安全教育，組織觀看保密教育視頻，學習《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國保密法》;4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態工作的主動性顯著增強。
(三)加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。
上半年以來“**區xx局”網站對外發布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態工作的信息12條，占比29%。“xx”公眾號對外發布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統節慶、疫情防控、安全生產等意識形態工作的稿件13篇，占比38%，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
(四)突出工作重點，加強網絡意識形態陣地管理。
將互聯網作為意識形態工作的重中之中，強化網絡輿情的監管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態形勢基本判斷、表現及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養，將意識形態工作與業務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態陣地主導權，全局意識形態工作總體向上向好。
(二)下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態工作水平，推進意識形態工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養，切實提高業務素質。
2.落實意識形態工作責任。嚴格落實意識形態工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態領域情況，進一步完善輿情監測、研判和回應機制，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全。
3.重視網絡陣地建設。持續貫徹落實“三級審核”制度，進一步加強政務公開、網絡理政及新媒體平臺工作人員的培訓與管理，要求充分認識網絡平臺在信息傳播方面的快、準、精的優勢，積極傳播主旋律、正能量的內容;提升輿情處置能力水平，及時監測可能出現的網絡輿情，提前對有關事項進行正面的宣傳與疏解，積極把握輿論的主動脈;重視保密工作規定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協調機制，推進互聯網安全管理。
4.深化精神文明建設。積極開展主題黨日活動和文化宣傳活動，要求干部職工從黨的百年奮斗中感悟信仰力量，發揚優良傳統，傳承紅色基因，牢記初心使命，始終堅定“四個自信”，始終保持頑強意志，勇敢戰勝工作中的各種困難和挑戰;開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇六
自今年年初以來，在市委的正確領導和市政府，按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始，辦公室已經嚴格執行責任制度的意識形態工作，牢牢把握意識形態工作的積極性，堅持相同的思想工作和業務部署和實施工作，并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。
（一）推進思想政治工作。
（一）落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務，不斷加強領導和措施，建立了一個意識形態工作領導小組的主任為組長，副主任作為副組長和科長的成員，把思想工作規范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。
（二）加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息，積極應對的工作要求市委宣傳部，及時提交農業創新與發展研究信息，農產品的特點，農村振興等，并提供建議在我市農業產業化的蓬勃發展。
（3）黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。
（四）黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態問題或事件。
（五）貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩的監督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執行情況的監督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監督條例、黨章和其他黨紀法規，做到不定期集中學習和自學相結合。
（6）落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核，是干部獎懲和選拔優秀干部的重要依據。同時，在中層干部的配置上，也重點關注中層干部的績效能力。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇七
在日益激烈的現代化社會立足必須學會立志，勤奮才能達到攀登之目標。下面是本站小編為您推薦2022年上半年意識形態工作總結（社區）。
上半年以來，中共x社區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞區委、區政府重點工作任務，扎實做好意識形態工作。現將上半年落實意識形態工作情況報告如下。
（一）加強組織領導，落實工作責任。
為進一步加強和改進意識形態工作，社區黨工委年初召開專題會議，對年度意識形態工作進行了安排部署，細化了任務分工，靠實了工作責任。黨工委領導班子切實擔起意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的意識形態工作，落實好談心談話制度，隨時掌握干部職工的思想動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題。同時，社區黨工委把意識形態工作納入黨建工作責任制，與各黨支部簽訂了《xxxx年意識形態工作目標管理責任書》，確保意識形態工作責任落到實處。
（二）強化理論武裝，凝聚思想共識。
以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入必學范疇，年初制定了黨工委理論學習中心組xxxx年學習計劃，每月制定集中學習計劃，扎實開展黨工委理論學習中心組學習和周一集中學習，輔以專題討論、心得交流等方式，著力提升學習實效，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論武裝。截至x月底，社區黨工委開展中心組學習x次，專題討論x次，心得交流x次。著力在豐富學習內容上下功夫，先后集中學習了《中共中央關于加強黨的建設的意見》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平關于社會主義生態文明建設重要摘編》《習近平扶貧論述摘編》等內容，重點學習討論了習近平總書記在甘肅代表團參加審議并發表的重要講話精神，通過反復學、扎實學，確保將精神深刻領會。
（三）堅持正面宣傳，壯大主流輿論。堅持正面宣傳，通過社區門戶網站、微信公眾號、qq群、微博等媒體持續加大正面宣傳力度，搶占網絡意識形態宣傳陣地，規范網上信息傳播秩序，努力營造良好的輿論氛圍。妥善應對輿情，針對涉及群眾切身利益的實際，自覺站在維護意識形態安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，完善網絡輿情應急處置機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會不良影響的輿論，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到早發現、早預防。
（四）健全制度機制，加強督促檢查。根據中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》《黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》和省、市、區委《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《黨委（黨組）網絡意識形態工作責任制實施細則》，進一步完善了《中共x社區意識形態工作責任制實施細則》和《中共x社區網絡意識形態工作責任制實施細則》，堅持用制度管人、管事、管權。認真開展意識形態工作風險點排查，上截至目前累計排查風險點x個，并制定了相應的措施。
二、存在的問題。
雖然我社區黨工委切實加強了意識形態工作，但在工作中仍然存在一些問題。
一是理論學習的深度還不夠，學習方式死板，學習時多是讀一讀文章、抄一抄筆記，不能有效引導干部職工在把握學習內容實質、學用結合上下工夫，導致學習實效不夠好，特別是在理論指導實踐方面做得還不夠。
二是微博、微信公眾號等網絡主流媒體的管理還不夠規范細致，領導班子成員日常忙于社區各項工作，落實信息發布審核制度不到位，特別是對在微信公眾號發布的信息審核不夠嚴格，對發布信息的質量要求不高。
三是對外宣傳工作還不夠深入，不能充分利用社區資源開展集中宣傳，有時開展主題宣傳的形式單一，活動吸引力不強，對群眾的引導作用發揮不夠好。
三、下一步工作計劃。
（一）注重思想引領，扎實推進理論武裝工作。圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在學懂弄通做實上下功夫，跟進學習習近平總書記重要講話精神，引導黨員干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。狠抓學習制度落實，保證黨工委理論學習中心組學習和周一集中學習的數量和質量，不斷提高黨員干部職工的理論政策水平。
（二）注重輿論導向，多角度多層次進行宣傳。圍繞區委、區政府中心工作和社區黨工委重點工作，始終堅持正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導向，提高輿論引導水平。重點圍繞黨建引領基層治理、黨建網格家特色品牌打造等工作，突出宣傳好做法、好經驗，營造良好的輿論氛圍。
（三）強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。把意識形態工作與黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查，切實加強對意識形態工作的領導，落實好意識形態領域各項工作。進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展道德模范、身邊好人的評選推薦活動。認真落實好道德銀行，積極鼓勵和引導居民存儲道德信用點，發揮好道德的引導作用。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇八
**支部高度重視意識形態工作,把意識形態工作納入干部年度目標考核,與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作“第一責任人制度”,定期分析研判意識形態領域情況,辨析思況有針對性地進行引導。大力宣傳黨的好政策,揭露社會丑陋現象和反動勢力的本質,切實把馬克思主義“五觀”、“無神論”教育、愛國主義教育滲透到黨員干部的心里,提高了黨員干部對開展意識形態領域工作必要性的認識。
將意識形態工作納入黨員干部學習的重要內容,及時傳達學習中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓主題教育，牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。通過領導干部上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為單位工作提供理論保障；堅持學習制度，將學理論、學業務、專題講座有機結合起來,努力創建學習型黨支部,做到計劃、學習、心得和考勤相結合；多次開展學習活動,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神，督促黨員干部職工緊跟時代步伐。
落實支部書記上黨課制度，抓好道德建設。積極參加上級組織的活動,通過一系列活動,廣泛動員黨員干部職工積極主動地參與活動,提升干部職工參與熱情。
自檢自查情況：
一是及時傳達，全面部署。要求全公司認真學習領會意識形態工作的重要性，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足。按照邊查邊改、立行立改原則，對全公司的意識形態工作進行全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
我支部雖然上半年的工作取得了顯著成效，但同時也存在不足需要提高：一是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;二是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;三是對外宣傳工作有待提高進步。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
xx黨組牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態工作。現將有關情況匯報如下：
（一）強化黨組領導，落實意識形態工作主體責任。
1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。
2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。
（二）加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”
1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。
2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。
（三）加強陣地建設，確保意識形態正確導向。牢牢掌握意識形態工作主動權。對于確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。
（四）擁護黨的領導，貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩步推進。
綜合近年我局意識形態領域工作情況，全局上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：
（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。
（二）意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
（三）意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發表不夠，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。
（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。
針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力：
（一）持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。
（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節如信息的發布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態工作水平。
（三）加強意識形態工作常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
（四）完善事業單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業單位的黨組織建設，將意識形態工作作為指引事務工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
半年來，縣商務局在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞建設富強文明平安生態內黃核心要求，狠抓意識形態工作，現將內黃縣商務局2021年意識形態如下。
為進一步加強和改進意識形態工作，局黨組召開專題會議，部署安排年度意識形態工作。要求黨組領導班子切實擔起意識形態工作的主體責任，堅持黨組書記帶頭，切實當好“第一責任人”，其他班子成員認真履行好一崗雙責，抓好分管領域的意識形態工作，針對性引導重大事件、重要情況、重要苗頭性傾向性問題，確保意識形態工作落到實處。
(二)強化理論武裝，凝聚思想共識。
以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，年初制訂了黨組中心組2021年學習計劃，每月開展集中研討學習，輔以專題學習、心得交流等方式，著力提升領導班子學習實效。以“商務黨建app”、“學習強國”等平臺為載體，結合“三會一課”、周例會等會議時間，通過反復學、扎實學，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論武裝。
(三)堅持正面宣傳，壯大主流輿論。
堅持正面宣傳，通過對“全國道德模范”、“時代楷模”、“感動中國年度人物”、“身邊好人”等人物持續加大正面宣傳力度，搶占意識形態宣傳陣地，營造良好輿論氛圍。通過組織全體干部職工到開封市蘭考縣參觀學習焦裕祿紀念館，學習焦裕祿同志“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，要求全體干部職工緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，自覺抵制奢靡之風、拜金主義等不良風氣的侵蝕，時刻牢記共產黨員的初心和使命。
雖然商務局切實加強了意識形態工作，但在實際工作中還存在一些問題和差距：一是政治理論學習的主動性、自覺性不夠，習慣于會上學習、組織學習，業余時間開展系統學習還不夠;二是學習深度不夠，學習形式較單一，學習時多是讀一讀文章、抄一抄筆記，導致學習實效不夠好，特別是在理論指導實踐方面還不夠。
(一)突出黨建引領，加強機關運行規范化。堅持黨建統領，細化年度黨建工作，使黨建工作抓常抓長;強化學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，制定“三會一課”月度、季度、半年學習活動計劃;統籌推進商務系統倒閉企業及非公企業黨建工作，規范100多名企業黨員的組織生活，企業黨建活動步入正常化軌道。
(二)開展主題教育，建設一流隊伍。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌落實。
(三)創新學習方式，提升學習效果。開設業務知識學習交流平臺《商務論壇》和理論知識學習專刊《每周悅讀》，要求人人參與，內容豐富靈活，通過分享讀過的好文章，感悟探索業務工作，營造濃厚的學習氛圍，使大家主動接受新知識、學習新政策、研究新情況、適應新形勢。
今年。
以來，我園區認真貫徹落實縣委、縣政府關于意識形態工作會議精神，把加強意識形態工作作為園區黨支部的建設的重要內容，列入黨建年度工作要點，與業務工作緊密結合，一同部署、一同落實，一同考核，切實做好意識形態的各方面工作。
(一)強化組織領導。我園區高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入黨建工作目標考評中并認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責的工作機制。
(二)狠抓學習教育。園區辦公會定期分析研判意識形態領域情況，今年召開意識形態專題研究會議5次。將意識形態工作納入園區日常學習的重要內容，認真學習習近平總書記系列講話14次，開展意識形態教育培訓8次。
(三)加強思想政治工作。一是大力培育和踐行社會主義核心價值觀。抓好我園區全體干部集中學習以及“兩學一做”常態化制度化學習教育，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。將文明創建活動日和黨員活動日固定化積極開展文明創建活動，積極營造濃厚文明氛圍。二是抓好理想信念教育。警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，清明節期間，組織全體干部職工到丁里蔡哇紅色基地進行“緬懷烈士、不忘初心”的革命傳統教育，增強了黨員干部宗旨意識。三是采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養;四是圍繞黨的十八屆六中全全會、習近平同志系列講話精神及縣重要會議及領導講話精神開展系列學習活動。
(四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭，打造黨風廉政建設、中華傳統文化宣傳走廊，進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權，切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在qq、微信圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，上半年政務公開網共更新信息126條。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
一年來的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現在四個方面：
一是理論學習堅持不夠經常。存在以干代學，以忙擠學現象，不能持之以恒，理論聯系實踐有差距;。
二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠;。
三是缺乏深入調查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。
四是心系群眾、為民執政意識還有差距。
一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到園區工作報告、紀律檢查、干部考核，以及年終考核當中去。
二是強化擔當意識和戰斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強短板意識和創新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
我園區將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高干部的思想高度，更好地履職盡責。
2021年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委宣傳部的具體指導下，我辦緊緊圍繞意識形態工作部署要求，積極拓展意識形態網絡領域，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，將意識形態工作融入到日常工作中，做細做實保障意識形態工作到位。
今年以來，在上級黨委的正確領導下，天紡物流支部堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，通過強化領導班子政治擔當，強化思想教育陣地建設，強化領導班子主體責任落實，凝聚起了推進意識形態工作的強大合力，有力推動了支部意識形態工作各項工作落實見效。現將工作開展情況總結如下：
一是及時進行傳達，全面安排部署。2018年5月18日，我支部召開支委會，傳達津紡供銷黨發[2018]17號文件《供銷公司黨組織加強意識形態網絡意識形態工作的安排意見》，并就意識形態工作進行了全面部署，要求班子成員充分認識意識形態工作的重要性和必要性，在思想上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，結合上級文件精神，制定了天紡支部《意識形態工作實施方案》，明確了工作重點，細化了任務責任，確保意識形態工作各項責任落到實處。
為進一步加強和改進意識形態工作，我支部及時成立意識形態工作領導小組，由支部書記任組長，支委委員任副組長，各部門負責人為成員，由辦公室具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況和苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
我支部以學習型黨組織建設為平臺，結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定理論中心組學習制度，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。二是豐富學習內容。上半年，先后學習了黨的十九大報告、新黨章、十九屆二中、三中全會精神、兩會精神、新憲法、習近平總書記在馬克思誕辰200周年大會上的講話等內容，采取黨小組會、支委會、集中研討、黨課等方式，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。
始終堅持做好企業網上輿論管理，掌控網絡意識形態主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態安全。定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。同時，加強對微信群的監督管理，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。
1、職工的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，一些群眾觀念更新慢，對經濟新常態認識不夠，接受新觀念、新事物積極性不高等。
2、意識形態工作仍有短板。表現在：有些人認為意識形態工作是黨中央及政府的事，離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部強調經營管理工作，忽視了意識形態工作的協調發展，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。
3、意識形態領域干部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化。
（一）抓協調，形成意識形態工作合力。提高綜合協調能力，是加強黨在意識形態領域執政能力的應有之義。我們將圍繞黨管意識形態的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。進一步強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向;建立健全意識形態工作責任制，形成在支委領導下，各有關部門參與，調動全體黨員干部職工共同做好意識形態工作的格局。
（二）抓陣地，增強意識形態工作凝聚力。一是增強理論工作的說服力。堅持把支部中心組學習作為加強領導班子思想政治建設的重點，完善制度，以用促學，注重實效，形成領導干部理論教育的長效機制。把加強黨員教育作為執政能力建設的重要內容，作為提高黨的執政能力的重要途徑，積極探索新形勢下黨課集中教育、黨性實踐活動的新思路，形成基層黨員理論教育的長效機制。二是增強宣傳輿論工作的引導力。牢牢掌握輿論工作的主動權，提高輿論引導水平，把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來，更多地宣傳干部群眾的生動實踐和新鮮經驗，更多地宣傳企業的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使宣傳報道具有親和力，讓廣大群眾愛聽愛看。高度重視互聯網等新興媒體對社會輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點。三是增強思想道德建設的滲透力。把著眼點放在職工，堅持以人為本，突出思想道德建設內涵。加強和改進思想政治工作，突出做好統一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量等工作;以誠信建設為重點，大力倡導社會主義核心價值觀，突出抓好社會公德、職業道德，家庭美德、干部思想道德教育，加強普通職工思想道德建設。
今年以來，我辦在委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹/作為長期的首要政治任務。緊密圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好我辦宣傳思想文化工作，現將有關工作情況匯報如下:。
(一)加強組織領導，提供工作保障。一是按照分級負責的原則，對責任進行分解、落實到班子成員和科室責任人。將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了干部職工對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入班子和成員述職報告中，明確了由副主任(主持工作)總管意識形態工作，綜合科牽頭全面落實意識形態各項任務。三是建立了《網絡輿情監測預警和應對處置制度》、《新聞發言人制度》、《外請專家學者審批管理規定》等3項意識形態陣地管理制度，夯實我辦意識形態制度基礎。
(二)強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規范化、制度化建設。年初，根據委的部署要求，制定好黨員干部年度理論學習計劃、學習內容和學習要求，支部書記具體負責集中學習活動，并定期或不定期檢查理論學習落實情況。支部組織委員具體負責制定學習方案、會議通知、會務組織、學習記錄及臺賬資料的收集整理工作。二是將意識形態作為重要內容納入中心組學習和理論學習計劃，組織意識形態領域專題學習和會議，集中學習了......等內容，尤其突出....專題學習，通過“收看直播現場學、跟進上級實時學、班子成員領頭學”的方式，組織...專題學習、專題黨課、專家輔導10余次，要求全辦黨員利用“e黨建”app學習平臺進行每日學習，完成每日一題，分享每日學習心得，鞏固學習成果。三是嚴格落實“三會一課”制度。支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持帶頭講黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。五是大力推進“支部主題黨日”活動制度化建設。組織黨員干部圍繞“我看-的變化”、“.....之我見”、“學習弘揚憲法精神”、“黨員/體檢，助力掃黑除惡”、“學習經典著作，不忘初心跟黨走”、“抓黨建促脫貧攻堅”、“圍繞支部條例，查找工作差距”等主題開展交流討論活動。系統各單位還邀請曾在原單位工作過的老領導、老黨員講黨課，傳遞正能量，進一步堅定了黨員干部的理想信念。
(三)緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善宣傳制度，規范輿論引導。接待部門是來賓對----的第一印象，我們在做好服務員的同時，更要做好宣傳員。我們嚴格要求每一位接待員都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣傳正能量，宣傳我市經濟社會建設發展的良好勢頭，對一些道聽途說、不嚴不實的，謹言慎行。二是加強陣地建設，不斷創新載體。充分利用qq、微信等網絡平臺宣傳全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設等內容。三是加強政策落實宣傳工作。我們工作陣地在接待賓館，接觸最多的工作在群眾當中。一方面我們每一位接待員都要時刻注意自己的言行，去除作風，樹立一名公務員真抓實干的良好形象，與酒店服務人員多次提到社會主義核心價值觀、先進事跡、楷模好人等正能量，宣傳我市身邊人、身邊事，讓酒店服務人員感同身受，提升整體接待人的文明道德素養;另一方面在群眾中正確宣傳/政策，更多的宣傳我市/規定成果，讓群眾知曉參與到八項規定、六條意見當中來，鞏固公務接待基礎。
由于市接待辦的服務保障性，與定點酒店接觸較多，我辦開展意識形態工作在完成自身思想建設的同時，對外輿論引導及宣傳更多的是依托于酒店服務平臺。在每一次公務接待過程中給，市接待辦全體黨員干部在當好接待員的同時，牢記意識形態主體責任，保持政治定力，積極對賓客宣傳我市正面形象，讓賓客充分了解我市社會發展和經濟建設情況，充分宣傳----、推介----，發揮公務接待的輔政作用。另一方面，在每次接待過程中，完成必要接待程序的同時，市接待辦全體成員仔細查看每個餐間、住房、走廊等空間場所，查看文明宣傳標語是否到位、是否齊全，發現破損、不齊全，及時反饋酒店，做到早發現、早整改，將酒店打造成文明宣傳、輿論引導的次“戰場”。
今年，我辦意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要表現在:對內對外宣傳力度還需要進一步加大;意識形態工作的方法、形式還需要進一步探索。今后，我辦將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論學習、黨建引領、輿論引導上取得新成績，不斷激發干部職工工作熱情。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇九
根據學校《進一步加強意識形態工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態工作。現將近期意識形態工作自檢自查情況匯報如下：
一、組織領導。
學院高度重視意識形態工作，實行意識形態工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態工作領導小組。
二、組織學習。
學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態工作的實施辦法》、《南華大學網絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法（試行）》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。
三、思想引領。
學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系。啟發全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。
（1）成立由鄭宇為組長的網絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網絡輿情管理員隊伍，經常性地關注學院師生的網絡輿情。
（2）學院推選屈慧瓊負責網站的維護更新工作。
（3）學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。
（4）加強教職工的聯系和信息發布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。
（5）學院組織6次學院黨委中心組學習。學院處級干部均按照學校要求攥寫了“學講話用講話”心得體會和微心得各1篇。學院完成了以20__屆畢業生就業工作為題材的實踐案例材料1篇。
（6）20__年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十
(一)強化意識形態組織領導，落實主體責任。為進一步加強和改進意識形態工作，我校成立意識形態工作領導小組，由張光明校長任組長，王鳳奎、張國彬、呂廣生為副組長，各部門負責人陳志海、梁國華、顧桂宏、張華、王忠為成員。在工作中，認真履行主體責任，堅持“一把手”帶頭，有針對性地進行引導，把意識形態工作納入了學校整體工作、黨建工作、工會工作中。
(二)狠抓意識形態學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署，深入開展中國特色社會主義、中國夢的宣傳教育，把握正確的輿論導向，加強對教職工意識形態的引導和管理，進一步激發大家的主人翁意識、工作積極性、主動性和創造性。認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
1、抓好全體干部黨員教師集中學習以及“兩學一做”學習教育常態化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。三月份重點抓好教師的政治學習和學生的德育工作;四月份重點組織教師觀看習近平總書記在全國學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話;五月份學校成立了十九大精神宣講組，對十九大應知應會知識進行再學習;六月份學校黨支部按照《洮南市教育系統“掃黃打非“專項行動實施方案》要求，結合學校實際，組織學生開展了綠書簽活動。
2、做好宣傳思想政治工作，每月及時組織教師進行一次政治學習活動，不斷提高教師思想政治素質，不斷推進思想政治工作的進一步深入。
今年的上半年的工作雖取得了諸多成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是意識形態學習不能持之以恒;二是安排部署多，檢查少，工作力度尚待加強。
下一步主要做好以下三方面工作：
一是加強領導班子成員在思想上的高度重視，要充分認識到意識形態工作對育人工作的重要性，加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到實際工作、紀律檢查、干部考核當中去。
二是進一步加強教師隊伍建設，注重青年教師和學生的培養，強化擔當意識，加強正面宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強創新意識。學校領導要敢抓敢管，敢于擔當，努力開創意識形態工作的新局面。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十一
各位代表、同志們:。
xx省xx醫院第七屆四次職代會暨先進表彰大會今天隆重召開了，這次會議是自上而下正在學習宣傳貫徹落實黨的十大大精神之時，全國人大及政協會議剛剛落下帷幕之后，陜建集團總公司職代會和工作會召開后不久，我們醫院召開的一次十分重要的會議。會議主要是總結去年的工作，安排部署今年的各項任務，江波院長一會兒要全面總結和具體安排的工作。現在，我代表院黨委就醫院的整體工作講以下問題，與大家共勉。
一、xx年工作簡要回顧。
回顧與總結xx年，在集團總公司黨委的正確領導下，在全院職工的共同努力下，我們取得了較好的成績。我們緊緊圍繞醫療工作這個中心，醫院各項工作得以進步與發展;經濟收入明顯增加，終于完成了夢寐以求的一個億目標的實現;職工生活得到進一步改善;醫療質量，醫療安全，醫德醫風，院容院貌，服務水平得以提升。盤點去年工作，主要成績總結以下六條。
1、黨建工作成績斐然。
xx年我們期盼已久的勝利召開了，院黨委組織全院黨員干部職工，認真扎實細致的學習宣傳貫徹了精神，繼續深入開展了創先爭優、“三好一滿意”、“三問三解”等活動。堅持黨委中心組學習與政工例會制度，用科學發展觀的立場觀點方法武裝頭腦，客觀判斷宏觀形勢，準確把握醫改態勢，適時調整醫院走勢，努力把不動搖、不懈怠、不折騰的要求記在心里，體現在謀發展、推舉措、抓落實的實踐之中。整體推進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，做到講黨性、重品行、做表率，引導大家更新發展觀念、轉變發展思路、發展難題、完善機制體制。抓黨建，促醫療，使醫院的各項工作得以發展，受到上級黨委的表揚。
2、業務指標完成圓滿。
最為可賀可喜的是去年我們總收入突破了1個億的目標，這是全院職工多少年的愿望。業務收入..萬元，其中醫療收入..萬元，藥品收入..萬元;住院病人量增加了..人次，門診病人量增加了..人次;床位使用率達到..%，平均住院日..天，各項經營指標均有提升。這些成績的取得歸功于全院廣大黨員干部職工的辛勤奮斗，歸功于院黨政班子的正確領導，歸功于醫療管理及各行政職能部門的日常嚴格要求，特別是內二科、血液凈化科收入突破了1千萬大關，內三科達到..多萬元;全年收入超過..萬元的科室有急診科、內一科;超過..萬元的科室有婦產科、外二科、外三科、腫瘤科、精神心理科;全院其他臨床科室及醫輔科室收入較xx年均有提升。
3、醫護質量繼續提升。
按照國家醫改政策及醫院發展的要求，醫院繼續深入開展了圍繞醫療改革的各項活動，“醫院管理年”、“質量萬里行”、優質醫院創建、“平安醫院”創建等活動堅持不懈。20具體還開展了抗菌藥物專項治理整頓活動、臨床路徑管理工作、普及優質護理病區工作、病案質量及處方規范書寫評比、院內感染控制工作;堅持了行政業務大查房，開展了醫療總值班工作;質量管理會議、醫療安全會議、藥事管理會議、輸血管理會議、院內感染控制會議經常性的召開;嚴格執行“十五項”核心制度，嚴格規范臨床診療行為，醫護人員持續改進醫療質量，保障醫療安全的意識明顯增強。在提升醫護質量一系列活動中，醫教、質控、護理、控感等部門做了大量繁瑣而高效的工作。
4、職工生活得到改善。
醫院高層住宅樓經過四年多的修建，終于發放了鑰匙，讓職工住上了新房，這是關系到職工利益的大事情，為許許多多的中層骨干及年輕人員解決了住房問題，也為大家上班提供了方便，解決了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顧之憂。去年經過我們的共同努力，人均收入達到3.2萬元，比xx年增長了25%，特別是臨床科室及部分醫技科室增加幅度很大，調動了大家的工作積極性，為我們總收入突破一個億做出了重大貢獻。同時年也注重了大家的文體娛樂活動，各個部門積極開展工作，參與了各種形式的活動，為活躍職工的生活情趣，黨政工團齊抓共管，積極配合，通過活動的舉辦，讓大家能有一個愉悅的精神狀態投入工作。
5、文明單位復審成功。
創建文明單位是一項重要的工作，也是一種榮譽，其目的是真正建設一所文明醫院，在社會上有一個良好的知名度。大家文明行醫、文明服務、文明用語、文明做事。我們開展“控煙”工作及行風評議活動，也是文明醫院所要求的。我們醫院是xx年被評為西安市文明單位的，2012年進入第三輪市級文明單位復審時間，隨著各個單位的突飛猛進發展，大家越來越重視文明單位的評選，都想進入市級文明單位行列，競爭是相當激烈的。院黨委高度重視此項工作，多次召開會議制定方案，安排部署;文明辦具體落實，扎實準備;各黨支部、各職能部門、各科室積極配合、精密安排、踴躍參與，從而使我們的市級文明單位牌子繼續成功保持，得到了上級的贊譽和肯定。
以上是2xx2年工作的簡要回顧，能取得這么好的成績，要感謝在座各位，感謝全院職工，我代表班子謝謝大家了!
二、2xx年重點工作任務。
20xx年是全面貫徹落實精神及“”精神的開局之年，也是我們大干快干的關鍵之年。去年的成績已經成為過去，我們還有不少突出問題和明顯差距需要高度重視。為了更好地解決問題，縮小差距，全面實現今年各項奮斗目標，我們要做好以下八項重點工作。
1、理清黨建思路，強化黨務工作。
全面提高黨建工作的科學化水平，是給我們提。
出的新要求。我們必須理清思路，牢牢記住黨章規定，堅定理想信念不動搖。堅持以人為本，執政為民，心系群眾的宗旨;堅持黨要管黨、黨管干部、黨管人才的原則;嚴明黨的紀律，維護黨的形象，創新醫院黨建思路，夯實基層組織建設，扎實細致開展工作。此次職工代表提案中，大家很重視醫院的黨建工作，建議各黨支部要加強思想教育，提高政治素質，強化理論學習。創新是改革的靈魂，創新是發展的動力。我們不能用老觀點、老思想、老辦法看待新問題、研究新問題、解決新問題，而是要不斷地吸取新知識，學習精神，用創新的思路，搞好黨的建設，強化黨務工作，20院黨委將以建院60周年為契機，開展一系列切合實際的活動，加大宣傳力度，豐富文化生活，凝聚全院人心，促進醫療工作，使我們醫院各項目標任務順利完成。
2、加強干部管理，改進工作作風。
目標一旦確定，干部就是關鍵;任務完成如何?就看怎樣落實;落實是否到位?就看工作作風。春節前院黨委召開座談會及院工會征詢職工意見，大家提出了許多好的建議與意見。有的同志提出個別干部政策水平與理論水平低、工作能力與組織能力差、文化素養與辦事效率低等問題，我們將會加強管理，強化培訓，提高中層干部的綜合素質。有的同志提出整合人力資源，優化管理流程，提高工作效率，改變工作作風等問題，這正與中央的“八項規定”相吻合，我們一定要整頓工作作風，特別是要先從我們干部自身做起，要以身作則、率先垂范、做好表率，“打鐵還需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允許“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好壞不分”、“陽奉陰違”、“遲到早退”、“脫崗溜號”、“人難找、臉難看、事難辦”、“正氣不足、邪氣旺盛”等現象存在。
3、注重醫院文化，做好品牌建設。
文化是醫院的標簽，品牌是醫院的命脈。在集團總公司年工作推進會上，黨委書記、董事長劉耀華同志關于企業文化、品牌建設苦口婆心，擺事實、講道理，給我們談文化與品牌的重要性，企業文化是外界對這個企業的整體印象，而企業品牌則是這個企業的整體實力。企業品牌樹好了，企業文化就強了;內部實力強了，外界整體印象也就好了。我們一直也很重視醫院文化，注重宣傳，外塑形象，內強素質，也取得一些進展，但遠遠不夠。還需要增強對外宣傳意識，加大對外宣傳力度，提升對外宣傳水平，擴大對外宣傳效果。要使醫院品牌譽滿xx社區，唱響古城西安，叫響三秦大地。大型醫院就是要發展綜合實力，而中小醫院就要面對現實，要想站穩腳跟，就要在樹品牌上多下功夫、下大功夫，樹立自己的品牌，做好自己的專科，把牌子亮出來，把位子搶下來，從而能夠占據一席之地。
4、轉變機制體制，創新工作方法。
隨著國家醫療改革的不斷深入，公立醫院已經進入機制體制改革的攻堅階段。機制體制如何重組?選擇怎樣的路徑推進?醫改出現的新問題如何解決?我們醫院今后的方向是什么?這些都是大家關心的問題。但有一點是肯定的，“萬變不離其宗”，不管如何改革，我們的事情還是要靠我們自己去做，每一個人的本領還是要靠自己去提高，我們要穩下心，扎下根，認真的解決好我們的發展與穩定問題，細致的干好我們的基礎工作，采取“小步走、不停步”的策略，為改革做好鋪墊工作，及時調整我們的戰略，以便隨時能與行業接軌，與國家的大政方針同步。目前，醫改進入了深水區，現狀是“大型醫院熱火朝天，中小醫院冷冷清清”，“撐死大醫院，餓死小醫院”，這種情況隨著醫改的深入會逐步得到解決，大型醫院什么病都看的現象將會得到控制，廣大老百姓到中小醫院就醫的政策將會得到落實，我們要做好準備。
5、加大人才培養，創建學科專科。
人才是強院興院的根本，人才也是建設學科專科的關鍵。好的人才，能夠帶領出好的團隊;好的團隊，能夠帶動全院的發展。我們要想法設法引進與吸引人才，培養與鍛煉人才，關心與留住人才，真正落實“科技興院、人才興院”的戰略，找準、選準有前途、重量級的人、專科、學科，通過“走出去”，“請進來”，“學回來”的方法，打造出若干個團隊，通過若干個團隊來帶動全院的壯大。發展起來的專科與學科要經過市級或省級衛生行政部門的肯定與認可，然后可以精心策劃，大力宣傳，讓老百姓家喻戶曉、人人皆知。目前，我國已經進入老齡化社會;各種慢性病的發病率在逐年上升;隨著國強民富，人們的審美觀點、保健意識、自我價值觀念都在提升。老年病、慢性病、臨終關懷、微創技術、婦幼保健、身體保養、健康查體已經成為趨勢，我們要抓住這些機遇，瞅準進軍方向，加大人才培養，創建學科專科。
6、縮小收入差距，消除分配不均。
近幾年經過大家的努力，職工收入在不斷提升，特別是臨床科室與部分醫技科室收入提高明顯，但與兄弟單位不能比，也不敢比，我們在進步，別人在跑步，我們的收入差距確實還很大。原來大家都埋怨說我們醫院上班人員的工資不如退休人員的高，這也是事實，到目前為止大多數職工仍然如此。現在我們又出現了一個現象，那就是在崗職工互相之間收入差距懸殊加大，行政工勤人員及部分臨床醫技科室人員的收入很低。老的問題還沒有解決，新的問題又出現，今年必須盡快解決好這些問題。盡力縮小收入差距，努力消除分配不均。醫護人員工作在臨床第一線，辛辛苦苦為雙增工作做貢獻，提高他們的收入是天經地義的事情，但我們要周全考慮全院的情況，醫院進步與發展的勝利果實要不同程度的讓大家共同分享，收入分配不能差別太大，要調動全院職工的積極性，鼓勵大家齊心協力，共同一起承擔責任，有所擔當，為醫院的建設與發展出謀劃策，貢獻力量。
7、改善管理模式，杜絕工作漏洞。
吃穿住行亮家當，精打細算強家底。由于我們醫院底子薄弱、人員較多、資金短缺、負擔很重，所以要科學管理降成本，精打細算過日子。我們要強家底、增效益、提薪酬、謀發展，就要精細周到，就得勤儉節約，大事閃失不得，小事馬虎不得，凡事粗心不得。要不斷完善成本管理制度，全面落實成本管理責任，認真抓好降本增效工作，堅決杜絕工作疏忽漏洞。按照“三重一大”的決策機制辦事，充分發揮效能監察作用，加強環節和過程監控，嚴禁虛報價格虛增成本，嚴防違規違紀行為。平常在花錢用錢上，要勒緊褲腰帶，能省一點就省一點，有關管理及行政人員，要切實負起責任，做好把關與控制工作。今天下午我們還要與八個黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，以便加強監督與督促工作，希望各黨支部按照責任書的要求去落實。此次職工提案中提到病區裝修存在浪費很大、裝修粗糙、材料劣質、省工減料、價錢昂貴等，結果造成大家辛辛苦苦賺來的錢輕而易舉的流入別人的腰包，這要引起我們高度重視，引以為戒。
各位代表、同志們:2013年擺在我們面前的任務相當繁重，我們要繼續深入貫徹落實黨的精神，以科學發展觀為指導，在集團總公司的正確領導下，在全院職工的堅定支持下，統一思想認識，創新工作思路，轉變工作作風，強化質量管理，提升服務水平，繼續開拓進取，不斷攻堅克難，團結一條心，凝聚正能量，為順利完成今年的各項目標任務，為建設小康社會、創建美麗醫院而努力奮斗。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十二
高校意識形態工作是一項十分復雜的系統工程，做好高校意識形態工作必須暢通主渠道，構成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭協調、全校各部門和院系共同參加、上下協調一致、政令暢通的工作格局。
學校領導班子作為學校工作的領導核心，對全局工作的順利開展起決定性作用，做好意識形態工作，關鍵在于校級領導班子明確職責，統一認識，協調一致。
一是高度重視意識形態工作。學校黨委要強化政治職責和領導職責，班子成員異常是書記校長，要切實提高做好意識形態工作重要性的認識，要按照社會主義政治家、教育家的要求，自覺把意識形態工作作為學校發展中的重要工作來抓。堅決杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。
二是強化意識形態工作的頂層設計。學校領導班子要把意識形態工作納入重要議事日程，認真開展調查研究，根據實際情景，每年研究制定學校意識形態工作和教職工宣傳思想工作要點，認真解決存在的突出問題，在體制機制、隊伍建設、經費支持方面供給保障。
三是班子成員要明確工作職責。學校領導班子成員要明確意識形態工作方面的工作職責，把日常分管工作與意識形態工作有機結合，把促進分管工作與監督檢查分管部門意識形態工作職責落實有機結合，做到兩不誤，兩促進。
建立意識形態工作共同參與的工作機制關鍵是明確各部門工作職責和工作任務，經過統一的工作部署和協調一致的工作步驟，同時把意識形態工作納入工作考核范圍，使全校各部門在意識形態工作上構成合力。
一是黨委宣傳部門牽頭抓總。黨委宣傳部門必須把意識形態工作作為本部門一項重要工作加以落實，經過制定工作計劃、協調部署各部門開展工作、統一協調配置全校宣傳思想工作資源、檢查督促考核各部門任務完成情景、對日常宣傳思想工作進行管理等方式，代表黨委牽頭做好全校意識形態工作。
二是落實各部門各學院工作任務。要根據學校總要求，明確各部門各學院意識形態工作要求，使意識形態工作成為各部門各學院的分內工作;要把學校意識形態工作總任務分解落實到各部門各學院工作任務中去，每年檢查考核各部門各學院意識形態工作任務完成情景。
當前，導致高校意識形態工作領域出現問題的主要原因是工作任務明確了、工作部署進行了，可是對工作落實情景缺乏檢查督促，對意識形態陣地，包括講座、課堂、網絡等的運行情景缺乏有效監督，對突發事件的發生缺乏良好的反饋、報告、糾錯機制。所以，要重點開展反饋糾錯機制建設。
一是加強學校管理。依托高校安全穩定工作部門，依靠成熟的學校安全穩定巡查機制和技防手段，明確工作職責，對校門、學校公共場所等加強巡查監控，發現問題快速處置并及時上報，有效杜絕意識形態陣地失控現象。
二是加強業余時間課堂活動管理。建立并嚴格落實講座報告審批制度，凡是邀請校外人員到校內舉辦講座、報告、論壇、學術沙龍等活動，主辦部門須提前登記報告主管部門，按程序由主管領導審批后方可舉辦。舉辦過程中，主辦部門須全程參加，不允許出現辦而不管的現象。
三是加強網絡管理。以青年教師、學生工作干部、學生黨員骨干為主要力量，建立網上宣教隊伍，針對學校網、學生點擊率較高的網站和交流互動平臺，及時發現和妥善處置問題，開展網上宣傳教育。
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上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，區xx局在區委、區政府和區委宣傳部的正確領導下，堅持把打造滿意xx，服務發展大局作為意識形態工作著力點，通過加強組織領導，深化理論學習，推動行業工作，保持了全局意識形態工作的良好態勢。
黨組其他成員作為小組成員，按照“一崗雙責”要求，根據工作分工，要求分管各科室、下屬企事業單位要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識，為做好全區xx系統意識形態工作提供了強有力的組織保障。
（二）堅持責任意識教育，建設一支高素質的意識形態工作隊伍。
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍，局黨組始終高度重視意識形態工作隊伍建設，將意識形態工作納入干部職工學習的重要內容，認真落實“專題研究意識形態工作例會”相關要求，及時傳達上級意識形態工作的重要決策部署，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。上半年，我局相繼制定了《關于加強黨的紀律建設深入推進全面從嚴治黨的實施方案》、《區xx局領導干部和行政機關工作人員學法制度》、《區xx局黨員學習計劃》等內容。3月6日，組織學習了貫徹落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上重要講話精神，會上，14位黨員領導干部結合工作實際，紛紛表示堅決服從以習近平同志為核心的黨中央統一指揮，統一協調、統一調度，充分發揮黨員先鋒帶頭作用。3月8日，為堅持和加強黨的全面領導、落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，局黨組制定了2020年度局黨建工作計劃，成立xx局黨務檢查小組，黨組書記、局長初方龍同志為組長，檢查小組下設辦公室，負責對局機關及局下屬企事業單位的黨務工作進行檢查。3月11日，召開局意識形態工作研究會議，會上，黨組成員一致認為意識形態工作作為黨的一項極端重要工作，承擔引領社會，凝聚人心、推動發展的重要職責。4月8日，召開“嚴明工作紀律、重大事項報告制度”會議，學習區委文件精神，進一步加強干部隊伍作風建設，嚴明工作紀律、會議記錄等制度的有關要求予以重申。進一步強化了黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。利用線上學習、遠程學習、多媒體平臺學習等途徑相結合，把信息化手段利用作為疫情防控階段黨員學習的有效方法，充分利用引導黨員通過學習強國、微信群等新媒體，及時推送轉發上級文件，督促全體黨員干部緊跟時代步伐。年初以來，局黨組統攬，常態開展學習活動，廣泛學習黨規黨紀，全面推進法治教育，健全完善學法制度，深入開展警示教育，下發多起嚴重違紀違法案件反面教材等通報文件，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開黨員大會兩次，組織黨課兩次，組織支部學習16次。
上半年，局黨組在堅持過去行之有效的好方法的同時，黨組不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力化解社會矛盾，充分利用各類活動，將意識形態工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強，為做好意識形態工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。為統籌做好疫情防控和企業復工復產工作，局黨組先后召開專題會議，組織開展普法宣傳活動，依法公開政府信息，保障公民知情權利,發放宣傳資料、發放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對涉及群眾切身利益的熱點難點等問題進行解答。同時，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人擔當企業疫情防控和開復工“服務秘書”，耐心解答疫情防控和開復工相關要求。為減少企業與辦件人面對面的接觸，通過網上審件和容缺辦理等方式，實行不見面審批，確保了行政審批工作有序開展，全面助力企業復工復產。
近期，我局為加強網絡意識形態陣地管理組織，對局系統當前意識形態領域存在的突出問題和風險隱患進行了排查，一是對系統內部文件進行再核查，組織人員對單位印發的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現錯誤的言論及導向。二是對單位微信群、qq群等網絡工作平臺發布內容及入群成員管理進行審查。通過查閱發布、轉發的信息，排查是否存在發布錯誤言論、煽動群眾情緒等問題。
二是引導輿論的力度不夠，對于新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；
三是意識形態陣地建設力度不夠，滿足廣大干部職工文化需求的工作有待加強；
四是工作典型宣傳力度不夠，對外宣傳工作還需進一步加強。
上半年，我局意識形態工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進一步加強。
（一）思想政治學習還不夠深入。部分黨員干部政治理論學習不夠主動、不夠深入，在學習上存在一定的片面性，難免有人認為意識形態工作僅僅是上層的事、與基層關系不大等觀念，我們要時刻保持清醒，用科學理論武裝干部職工思想，占領干部職工思想陣地。
（二）開展意識形態工作創新能力有待提高。我們往往習慣運用傳統媒體，如報紙、電視等做宣傳思想工作，但對于新媒體運營力度不夠，在公眾號、微博、抖音等新興媒體的應用和引導管理上，需要進一步探索，繼續學習提高，以適應時代潮流變化。
（三）宣傳工作的隊伍和理論水平不足，特別是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。在信息報送等工作中，各科室及二級單位的通訊員、各支部的宣傳委員亟待需要敏銳的嗅覺，有較強的政治敏感性，及時發現和捕捉局系統工作宣傳的亮點。
三、下一步工作計劃。
下一步，我局將持續貫徹區委、區政府和區委宣傳部關于意識形態工作部署，嚴格按照黨的十九大提出的新要求、新任務，落實中央關于意識形態工作責任制要求，守好陣地，管好隊伍，主要抓好以下三個方面的工作。
（一）加強看齊意識和責任意識。各科室、單位要充分認識意識形態工作的重要性，進一步落實好意識形態工作責任制，加強意識形態工作的引導力和管控力，要牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決貫徹“兩個維護”。同時，重點加強正面宣傳，加強精神文明建設，打造xx黨建品牌，著力宣傳以黨建為引領，持續抓好“兩學一做”學習教育，推進全區城鄉規劃、建設管理、保障性住房、建筑領域質安監等工作的新做法、新成果、新經驗。
（二）強化擔當意識和戰斗意識。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，科學分析意識形態領域風險點，妥善應對意識形態領域、網絡輿情出現的問題，把握正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上通下達工作，確保意識形態安全。同時，要始終保持戰略定力，進一步提高防范能力，增強大局意識，堅定信心，靜下心來工作，堅持貫徹落實黨中央決策部署，從大局出發，勇于擔當，積極作為，扎扎實實做好自己的事情，切實維護xx系統、社會的大局穩定。
（三）加強短板意識和創新意識。面對意識形態領域客觀存在的嚴峻挑戰，確實還存在明顯的短板，我們要加強短板意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作作為標桿，與做好引領意識形態工作的“行家里手”的時代要求相比較，補齊短板，做好創新工作。同時，樹立創新理念和創新思維作為下步開展意識形態工作的努力方向，將從思維方法、思想內容、實踐開拓等方面進行積極探索，力爭將新時代意識形態的思想智慧融于新時代意識形態建設的偉大實踐中去，不斷提升社會主義意識形態的凝聚力和引領力。
我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導、樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高xx系統全體干部職工的思想高度，更好地履職盡責。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十四
正式到杭州市高速公路路政管理大隊杭新景一、二中隊報到至今，正好一個月的時間，新進人員工作報告。通過這一個月的學習，在中隊領導的關心照顧下，在部門同事的熱情幫助下，使我對高速路政工作有了更深刻、更直觀地認識，同時，我也很慶幸，為自己能成為這支優秀團隊的一員而感到驕傲。
雖然說，一個月的時間非常短暫，但感觸還是挺深的，主要體現在以下幾個方面：
一、慶幸。慶幸自己來到了這么優秀的一支團隊當中。不論是對大隊***公路文化的學習，還是對所處中隊的直觀了解，都讓我對這支隊伍有了更多的憧憬。這是一支有強大凝聚力的團隊，同事間相處非常融洽，老隊員在面對像我這樣的新人時，不僅是傳授業務知識，更多的是教我們與人相處的門道，“在與行政相對人的交談過程中要注意什么，應避免什么。。。”這些都是在《公路法》中看不到也學不到的。正是有了領導和同事的關心幫助，才使得我們能更快、更好的適應新環境。
二、認知。這里所說的認知，既是對工作環境、工作性質的認知，也是對自我水平的認知，工作報告《新進人員工作報告》。當我站在大雪風飛的公路上，頂著凜冽寒風，雙腳浸泡在雪水中時，才真正體會到了這份工作的艱辛與不易。這是磨練人意志的地方，想要實現自我價值，就應該要經受得住考驗。面對新的工作崗位，所需要的業務素質和我原有的工作有很大的區別，只有努力學習崗位所需的各項技能，才能更快適應新工作的需要。
三、緊迫。由于人員流動的關系，中隊部分隊員去了其他中隊。老隊員們為了照顧我們這些新人，常常需要多出勤、多值班，大大增加了工作量。這就要求我們要盡快掌握業務知識和辦事流程，抓緊一切時間，多學、多看、多問，豐富自身的業務水平，早日能夠獨當一面，從而減輕他們的負擔。
面對新工作，在感觸的同時，我也對自己有了更多的期待。
首先，新工作，我希望這是個起點，也是個終點。在此之前，我一直處在一種不穩定的狀態中，浪費了太多的時間。我會把這作為一個漂流的終點。讓它成為我工作新的起點，一步一腳印，在工作中體現自我價值。
其次，要做到虛心求教，提高自身業務素質。作為執法工作者，要求我們必須熟悉自己的業務，有過硬的業務本領。必須學會、學好、學透行政執法相關的業務理論知識，并能在實際工作中靈活運用，這樣才能更好地提高執法水平。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十五
今年以來，機關支部在局黨組的堅強領導下，認真貫徹落實中央、省市縣委關于意識形態工作的指示精神、決策部署，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，扎實開展工作，及時掌握黨員思想動態，加強輿情研判，引導黨員明辨是非、澄清模糊認識，堅決反對和抵制各種錯誤言論，維護意識形態工作安全，履行主體責任，不斷取得新成效。現將2020年上半年機關支部意識形態工作情況匯報如下：
一、工作情況及成效。
（一）明確工作分工。將意識形態工作作為支部工作重要內容，明確由支委宣傳委員負責日常工作。把意識形態工作作為組織生活會、年度。
述職報告。
的重要內容。堅持馬克思主義對意識形態領域的指導地位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩維護”，半年一次向局黨組匯報支部意識形態工作情況，并接受專項檢查。
（二）強化政治理論學習，提高理論水平。一是常態化制度化堅持兩學一做學習教育。結合三會一課制度、組織學習日制度，每月安排相對固定時間組織全體黨員參加局總支部組織的集中學習，學習上級重要文件、誦讀黨章黨規、習近平總書記重要系列講話、講紅色故事、談學習體會。把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察江西和贛州時的重要講話精神、在疫情防控工作上的講話作為重點學習內容，在支委會、黨小組會上開展學習研討，確保學習成效，做到融會貫通、學以致用。二是常態化開展嵐山讀書活動。每月精讀一本書，觀看一部電影，撰寫。
心得體會。
每月在集中學習會分享讀書心得。年度每位黨員上交心得體會文章不少于一篇。三是組織全體黨員參與江西干部網絡學院和學習強國學習。截止6月25日支部全體黨員已完成上半年網絡學院學習任務（50分以上）學習強國平臺學習持續活躍日平均學分在局系統支部中排名前列有12名黨員日平均學分長期保持在40分以上23名黨員累計學分達5400分以上。
（三）社會主義核心價值觀實踐全面鋪開，宣傳全面加強。一是成立機關志愿服務隊，由機關全體黨員干部參與，在掛點村開展“五凈一規范”、文明交通、環境衛生整治等活動，截止上半年機關黨員干部人均志愿服務時間56.5小時，累計達2160小時。二是常態化開展身邊好人評選活動，每月向局黨組推薦見義勇為、助人為樂、愛崗敬業等類型好人線索，支部上半年有4人評為局系統身邊好人，并經黨組會研究同意報縣委宣傳部。對評選的身邊好，在局二樓制作宣傳欄進行重點宣傳，引領積極向上的社會風氣，傳播正能量。
（四）輿情管理取得新成效。全面加強對網上言論的管控，對局系統建立的各種微信群、qq群中進行全面監督、檢查，對發送的不良信息及時進行制止或私下單獨進行勸導等，禁止發送不文明言論、不健康視頻，禁止發冷笑話、心靈雞湯等消極言論，不準發否定黨的領導、損壞黨和國家形象，詆毀國家領導人的錯誤言論。凈化言論空間，營造積極向上、干事創業的良好氛圍。
（五）創新督查考核制度。將支部意識形態工作列入每月目標考評重要內容，作為大黨建工作的一項，與每月重點業務工作同考核，同部署。檢查黨員干部的學習筆記、在微信群、qq群里的發言內容，檢查黨員每月學習任務完成情況等。全體黨員每月需完成900學分，網絡學院學習每月需完成9學時以上，志愿服務每月需完成9小時。完成學習情況直接與年度七一和年終評先評優掛鉤，實行一票否決，杜絕拍腦袋評優現象。不讓學習積極、踏實工作的老實人吃苦不香。
二、存在問題。
1、部分黨員對黨建學習教育任務有畏難情緒，認為考核要求太高，難于完成；
2、部分黨員對每月目標考評、上下班考勤制度認識不夠，有看法；
3、支部、黨員個人主動匯報支部意識形態工作少，局領導、局黨組工作跟催多。黨員干部帶頭移風易俗執行有偏差，部份干部辦理婚宴喜事未實行報備。
三、
下一步工作計劃。
1、根據縣委的統一部署，全力做好三化示范點建設工作，加強宣傳；
2、進一步加強政治理論學習。嚴格落實三會一課、兩學一做學習制度，豐富黨性教育形式，不斷提高全體黨員能力素質，實現均衡發展、整體提升。對每月考評中一部分黨員多次不能正常完成學習任務的，要與本人進行談心談話，了解原因，探討改過學習方式方法，力爭全體達標，全面優秀。
3、擬建立激勵機制。積極向局黨組建議，對在志愿者服務表現積極，全面完成學習強國、網絡學院學習任務、在移風易俗中帶頭作用明顯的黨員給予一定物質獎勵，并在年度評選先進個人、七一評優中給予傾斜，并給予其他相應的獎勵。
4、加強與縣融媒體中心的協作，鼓勵支部年青黨員到融媒中心參加信息報導各流程的業務培訓，提高年青黨員的寫作水平，提高信息報導時效。加大黨建宣傳力度，全面報道住建局黨建和業務工作動態，提高社會影響力，樹立新時代住建人的良好形象。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十六
一轉眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。
一、思想認識。
這一學年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這學年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來，我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
二、教學工作。
在教學工作方面，整學年的教學任務很重。我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
這學年主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優扶差是這學年教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發他們學習語文的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優生們表現非常的踴躍，我問他們為什么那么喜歡當輔導老師，他們說:“老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。”“我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。”于是，我讓他們組成“一幫一”小組，并給他們開會，提出“老師”必須履行的職責，主要就是檢查“學生”的作業，輔導“學生”掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進。“老師”們確實是非常盡責，而“學生”時刻有個“老師”在身旁指點，學起來也非常起勁。一段時間下來，學生都有進步，有的進步非常快。
三、領班工作。
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
四、出勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業心和高度的責任感。
五、主要成績。
在這一學年里，我班學生在校刊上發表作文10篇，講故事比賽中獲得二等獎，在校運動會中也取得了較好的成績。在上學期期末調研中語文合格率為100﹪，優秀率為88%，本學期期中調研中語文合格率為100﹪，優秀率為96.2%。
總之，我在工作上發揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現總結如下。
上半年教育工作者的意識形態工作報告（模板17篇）篇十七
作為一名曾經風華正茂的學生，一名對新員工滿懷期望的老兵，一名在農信戰線工作多年、矢志不渝的員工，我想給新進農信社的朋友們說幾句心里話：
——學會感恩。
你們雖幾經波折，但終于走到了最后，是勝利者，更是幸運者!沒有必要怨天尤人，憤世嫉俗。走上社會，本來就不可能一帆風順!
請記住，是你們選擇了農信社，同時，更是農信社選擇了你們!
讓我們心存感激，心存感恩!
——學會工作。
學歷不等于能力，文憑不等于水平。農信社蘊藏著許許多多默默無聞、能力超群、埋頭苦干、無私奉獻的勞動者。我們要發自內心的尊重他們!
只有把學校的理論與工作實踐相結合，只有虛心向老領導、老同志學習請教，只有腳踏實地、身體力行、勤于鉆研，你們才能學會工作，勝任工作，干好工作。
——學會生活。
社會，是個大學校。
思想活躍、富有朝氣是年輕人的長處;鋒芒畢露、夸夸其談也是年輕人的弱點。收斂鋒芒，善于藏拙，尊敬師長，與人為善，才能贏得同志們的信任和好感，和睦相處，***生活。
——學會平和。
剛剛走出校門，走上社會，心態更要平和。
不要自命不凡，要擺正位置;不要自恃清高，要放下架子;不要夸夸其談，要俯下身子;不要計較一時的利益得失，思想要穩定，工作要敬業，目光要長遠，心態要平和。
農信社歷經五十余年艱難曲折、風雨里程，經過幾代農信人的艱苦奮斗、不懈努力，才走到今天。與其他國有大型商業銀行相比，農信社還有許多不盡人意之處。當前，我們正處于“社改行”的深化改革關鍵時期。這，正需要你們有志青年大顯身手、大展宏圖。
農信社的明天必將更加美好、輝煌燦爛!
——我堅信不疑!
年輕朋友們，你們是農信社未來的棟梁，騰飛的希望!各級領導和老一代農信人對你們寄予厚望。
真誠希望你們——。
繼承老一代農信人的光榮傳統，繼往開來，與時俱進，開拓進取，奮發圖強。
充分運用自己的學識，發揮自己的才華，施展自己的才能，創造性開展工作。在平凡的工作崗位上，做出有別于常人、無愧于自己、無愧于時代的業績，為農信事業增磚添瓦，為自己的青春增光添彩!
新的員工，新的希望，新鮮血液，新生力量。讓我們攜起手來，團結一致，萬眾一心，共同創造****農信事業的美好明天!