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學生會納新工作技巧（精選19篇）篇一
加強學生干部“正規化、組織性、紀律性”，在校黨委的指導下，依據校團委換屆流程，電氣信息學院于10月9日——13日，分別舉行了分團委學生會核心層的換屆工作及分團委學生會的納新工作，此次換屆納新先由宣傳部進行電視宣傳、海報宣傳，及各部門親自到各班級進行演講宣傳等形式。并要求所有報名同學進行分團委學生會的換屆、納新表格的填寫。其中包括特長、愛好、經歷等與學生干部密切相關的信息。提前做好第一手資料。了解每一位同學的特點，并針對他們的特點進行換屆納新指導。
本次大會于10月9日正式召開，出席會議的有電氣信息學院鄧孟昌書記、分團委書記史春濤老師，10級輔導員司忠勛老師，11級輔導員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長等。同學們積極參加換屆工作，通過上一年的團委學生會工作，暢談自己對競選職務的認識和打算，都對我院美好的未來做出了自己的規劃。評委們對他們進行了嚴格的打分，并給與公平的評價。并將換屆結果公示三天。10月13日下午5點，電氣信息學院分團委換屆、納新大會于土木511成功舉行。在我校團委李陽老師，王丹童兩位老師的指導下，我院分團委書記史春濤老師，10級導員司忠勛老師，院大學生藝術團團長及副團長參參與下舉行了此次換屆納新大會。大會先由10級的老部員進行換屆競選，競選主要以演講的形式，總結了過去一年的工作經驗和成果，對未來一年的工作進行了大體的規劃。同學們用飽滿熱情的工作態度感染了在場的11級新生。
接著，11級新生開始競選。競選的部門有，組織部，宣傳部，社會實踐部，校友聯絡部，鄧理協會，大學生記者團，大學生藝術團，青年志愿者協會。首先，是組織部的納新。同學們各抒己見，充分展現自我，在各領導與部長面前認真的對自己的工作進行了展望，接著是大學生藝術團的競選，同學們充分展現了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲，校團委老師在現場還提出了幾個問題，同學們都認真的回答。接下來就是中國特色社會注意理論體系踐行社、記者站等部門的演講。在大會上，史春濤老師還對競選的同學們提出了一些要求。
1、要有犧牲奉獻的精神，團委就是一個公益部門組成的團體，更需要的就是犧牲和無私奉獻的精神，如果自己的時間都不肯拿出來，那就更別提奉獻出其他的東西。
進行了緊張換屆競選，10級的同學積極的準備換屆演講，他們熱情的工作態度，使在場的評委刮目相看，評委認真的進行了點評與評分。接下來是各部門部員的競選，11級的新生積極的上臺進行演講，這展現了他們對自己的肯定，以及對未來信心。學院正是因為有了這些新生力量才更顯得有活力，有朝氣。會后，將由司忠勛老師和各部門部長對新納入的部員進行了分數的統計，針對他們的臨場發揮，根據他們的性格特點對他們適合的職位進行了適當的調整。并將結果公示三天。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發現了一些不足。
1、學生會和團委不能兼職，而在人員有限的前提下，學生對團委和學生會的認識程度和工作性質不同的情況下，人員調配不夠好。
2、在不能兼職的情況下，學生會公示結果沒有公布之前會影響團委人員的引進。在今后我們會協調好學生會與團委的人員調配。此次競選圓滿成功，不僅為我院分團委學生會注入了新的活力，而且充分調動了新一屆分團委學生會成員的工作熱情和積極性，為我院分團委學生會更好的為廣大院系師生服務開了一個好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團委、學生會在院黨委的堅強領導下，在學工處、院團委的悉心指導下，一定會本著“自我教育、自我管理、自我服務”的宗旨，肩負使命，繼往開來，不負眾望，再譜新篇。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇二
新學期的到來，校園里在此種滿了歡聲笑語，六月份與我們的學長學姐告別，同年的九月我們迎來了嶄新面貌的大一新生，為了弘揚校園文化，展現xx大學xx學院團委學生會的風采，我們于20xx年x月x日在階梯教室進行了新一屆的學生會納新工作，此次活動也在一定程度上團結了各部分的協作能力，現對此次活動做如下工作總結。
在確定那新的日期后，團委學生會便組織成員進行開會討論，對相關事宜作詳細的說明，主要對新一屆的納新人數做了詳細的規劃，確保人員工作效率的最大化，也盡量避免出現人員過多的情況，這一部分主要借鑒了往屆學生會的經驗，在此次納新中提前做好規劃。同時在此次活動中對宣傳部門做出了全新的要求，在宣傳納新內容的同時也要攜帶弘揚校園文化，充分展現我們學生會所傳達出的精神。組織部對于納新當天的各項流程，提前做好準備，其余部門配合主席團開展其余相關工作。
在此次納新中，我們請到了院主任、團支部書記等作為本次納新的評委，由學習部做好相關統計，對于納新評委意見團支部做好相應記錄。在本次納新的過程中也看到了新同學身上的活力，這份活力也在鼓舞著學生會內部的每一位成員，新鮮血液的加入，定將會為我們xx學院團委學生會做出一番新的成就，我們也期待新成員的優秀表現，也希望在未來的工作中他們也可以不忘初心。
此次納新活動結束后，我們學生會也及時開展了總結會議，主要針對人員名單做最后的確認，同時各個部門對此次活動做陳述性總結，將工作完成最后的收尾，在此次會議中，我們也從各部門的反饋中學到了很多，這對于學生會未來的發展也是極其有幫助的。通過此次納新活動也充分展現我們xx學院團委學生會強大的凝聚力，過去我們所取得的成績會是我們未來前進的動力，相信在于新成員的合作下一定會打造出一個更加強大的學生會，我們對此也報以很大的期待。
以上便是此次納新活動的整體總結，那么納新活動到此就告一段落了，從籌備到完成，成員們也都付出了很多，大家也確實辛苦了，希望大家能夠進行短暫的休息，隨后便重新投入到學習和學生會的工作中，我們一起為xx學院學生會的發展拼搏，相信我們會有更好的明天!
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇三
在紀檢部工作時我學到了許多東西，現將此月工作總結如下：
一、在沒有進入學生會前，我通過收集關于學生會的資料，為的就是多了解學生會，為的就是怎樣才能順利的進學生會，為的就是學生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進學生會后很好的去工作，一切為了學校服務，為同學服務。
二、進入學生會后，通過了之前的資料收集了解紀檢部的各項工作，我認真對待每一項工作，并認真完成老師及部長交給的任務。
三、團總支學生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動結束后我都做了工作總結，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進行工作情況的考核與總結，對于不太負責的成員給以批評。
四、每周定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發現問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用，相信紀檢能使紀檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。
五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據工作需要，我部都把成員分成小組，并落實每小組的工作方塊。基本每次都能做到了細心安排，安排徹底。
六、維持系舉辦各項活動的會場秩序。如：遠動動員大會、系遠動會、院遠動會、遠動員表彰大會等都有我們紀檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調的同學，可是我們都很有耐心的去說服他們。
七、協助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會為宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作。如：在系遠動會期間，除了完成自己部門的任務外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協助組織部，這些工作都有效地結合在了一起。
八、主要表現。在生活，學習，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學習上我積極積極，從未出現過遲到、曠課、早退等現象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運動會總結出我部成員的不足之處：
由于我們紀檢部大多數都是新手，缺乏經驗，在運動會前后，我們的工作都出現了不少問題。
2、處理問題有待提高，當啦啦隊想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止;
3、啦啦隊所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛生;
4、當x老師來時，出現助威人數不多，有冷場的現象;
5、工作中還沒真正去做好自己的職責;
6、應變能力缺乏，沒有掛牌;
7、責任心不夠，缺乏主動性。總之，在處理問題、與人交流、細節之處都要提高。
當然，也有很多值得繼續發揚的地方。
九、存在的問題：
1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。
2.某些成員的個人思想意識不好。
3.部分成員不敢就大膽的管理。
4.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。
5.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。
6、態度較差。
希望在以后的工作中，這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大，使我系團總支學生會越來越好。
總之，在這差不多兩個月的時間里，它是我一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的更出色!
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇四
新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現了一系列的問題，現將招新工作總結如下，針對出現的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優異表現。
這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關于招新的其他一些細節性方面的問題，也并沒有深入討論。我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責任之大，回去好好整理報名表了。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發表意見，集集體的智慧于一體。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任。
面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多。
2、工作要學會統籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇五
在這秋高氣爽，陽光燦爛的日子里，承載著同學們激情和夢想的新學期開始了。由學生領導、各位老師的悉心指導下，13級建工系學生會納新工作大幕正式來開。
我院建工系學生會只要設有紀檢部、衛生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學生會干部做了周密的準備和廣泛的宣傳，并且向13級同學簡單介紹了其工作內容，解答了13級同學對系學生會的有關疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。
20xx年10月15日，13級建工系學生會第一次納新工作如期舉行，面試地點為教六合教室。為了重視此次納新工作，介時，我系學生管理科主任牛老師親自蒞臨現場，學生會主席、副主席以及各部部長嚴格把關，充分發揮好評委職責。在面試過程中，系領導、系學生會主席團以及各部部長根據自身工作性質和工作重點以考察前來面試同學的綜合能力以及同學們自身所具備的特長和潛在能力。同學們以演講的形式充分展現自己最好的一面。比如：在紀檢部和組宣部面試中，老師及部長們就本部工作的主要內容為考量標準，要求面試同學就紀檢部這個部門的本身性質闡述，同學們在面對評委席提問時都從容的進行了一一答辯，觀場氣氛相當活躍。此外，在組宣部的面試過程中更是臥虎藏龍，來面試的同學們似乎已經了解組宣部的工作性質，還沒等到評委提問這一環節時同學們在自我介紹都一一把自身所具有的藝術特長展示在評委面前，有會硬筆書法的，有寫毛筆字的，有本身就是多年學習美術的，還有就是學習編導藝術的等都在組宣部齊聚一堂，并且都當場進行了特長展示可謂是人才濟濟。當然，還有其他幾個部門的納新工作也都熠熠生輝，十分精彩，也就不一一列舉了。
此次13級建工系學生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。經過這三天來的面試情況，各部根據部門的特性，層層選拔，優中選優，綜合考慮，也都確定了此次系學生會各部門所要納新的人數。同時，為了給予渴望加入系學生會的新生們更多機會，各部門之間還將進行充分的協調與配合，秉承公開競爭、公平考核、擇優錄用原則，公平制衡達到納新錄用人數的統一標準。在最后一天系學生會納新工作圓滿結束以后，系學生會指導老師xxx老師對此次納新工作活動做了深刻的演講，并教導同學們在平時學習生活中嚴格要求自己，在平時的為人處事方面應保持低調、謙遜的作風，并且留下了手機號碼供同學們咨詢。此外學生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認真的同學們做了關于于學生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。
推開掌心對著天空，掌心里有陽光，那是我們璀璨的年華；掌心里有雨滴，那是我們在成長道路中或苦或甜的淚水。熱烈祝賀13級建工系學生會納新工作順利圓滿完成！在此感謝學院領導以及相關部門對建工系的大力支持，我代表建工系學生會全體成員深表感謝！在接下來的工作中及時吸取工作經驗，找出不足，再接再厲，開拓創新，全身心的為學院和全系學生打造出一個更好的明天！！！
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇六
本學期，我校學生會在上級團委的正確指導下，充分發揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務，本著“服務、積極、務實、創新”的原則，進一步完善了學生會的組織建設和制度建設，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環境。現本學期具體工作總結如下:
在團委書記的帶領下，由本人負責學校學生會管理工作，負責中學部文明班的評比，各項工作材料的收集等，大膽開展工作，組織了一系列活動，都較出色的完成了本職工作。
我校學生會工作由校團委全面負責，學校領導全力支持、高度重視學生會工作。由于初三學生學業緊張，為保證學生會工作和學校管理工作的正常有序，我校于十一月底在學校中學部公平、公正、公開的舉行學生會新一輪職務的招聘。經過嚴格選拔，更多優秀的同學參與到為學生服務的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，學生會組織充滿活力。
為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協助學校政教處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質的保障。
為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，展現學生的自主管理能力，本學期學生會開展了如下工作：
1、每周班級風采的檢查；
2、宿舍內務檢查及問題反饋；
3、每月班級板報檢查；
4、每天課間樓層安全巡查；
5、飯堂秩序維持；
6、校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點歌形式，廣播站的廣播內容包括黨史資料學習、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞等多個方面。
7、校運會、元旦匯演等大型活動開展的協助工作。
1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。
2、個別干部做事不夠老練，時間觀念有待加強，思想覺悟仍需在今后的工作中反復加強。
學生會的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。學校無小事，事事皆教育，學生會的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份責任，長抓不懈，創新德育策略，一定會結出累累碩果的。
在本學年的工作中，我們在不斷地總結反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校學生將不斷提高管理水平，為學校的教育教學提供更優質的保障服務。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇七
藍藍，風颯颯，山西師范大學現代文理學院又迎來了一批新同學，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發現這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。的確要感謝同學們對學習部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強的也非常多，只可惜學習部的納新人數有限。在評委提問這一環節，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應變的能力，我們在評委提問這一環節問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。
1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排；
4．招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失；
5．招新現場的氣氛良好，工作順利；
6。招新現場并未出現安全問題；
7。各部門對招新情況滿意。
因為以上因素，再加上經過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇八
新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過程中，出現了一系列的問題，現將招新工作總結如下，針對出現的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優異表現。
第一，說一下此次招新工作的組織策劃問題：
這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協議，會議并沒有下達明確指令。大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關于招新的其他一些細節性方面的問題，也并沒有深入討論。我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會注意這點。
成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚，當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責任之大，回去好好整理報名表了。
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃。
只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了，有些問題，并沒有考慮清楚，當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全。
第三，沒有能夠統籌安排，有效的利用在職干事。
當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒有充分發揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發表意見，集集體的智慧于一體。
第四，招新面試現場過于混亂。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了。沒有想到一些現場問題。我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任。
第五，面試完的工作做得不夠完善。
面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦。另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
第六，面試過程有點混亂。
比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便。
第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套。
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多。
2、工作要學會統籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
以上是本次，如有不妥請各位老師批評指正！
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇九
在丹桂飄香的新學期里，——協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好——的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與——有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。
1、協會簡介
我們的宗旨是：
本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。
2、部門納新簡介
化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。
常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
部門口號：
編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。
部門口號：
策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。
部門口號：
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
部門口號：
部門口號：
1、部員納新
時間：
地點：
2、會員納新
時間：
地點：
（一）部員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。
2、納新點布置：
在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
（3）待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。
（二）會員納新
1、準備工作：
社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。
2、納新點布置：
在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。
3、具體流程：
會長，以做應對。
1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十
一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。
二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。
三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。
四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。
五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。
六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。
七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。
八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。
以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。
一、納新：
為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。
各系(院)分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的學生會會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始!
二、心海導航。
預告學生會近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力!
三、心理培訓。
本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。
四、文檔建設：
進一步加強文檔建設。把06，07，08級學生會成員的檔案保管好!作為學生會的資料。同時要完善學生會的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建學生會群，讓學生會成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進學生會更加團結。提高學生會的工作能力!
同時讓我們學生會所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我學生會的內部工作能力。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十一
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。
(一)前期準備階段。
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.
4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)。
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
1.初試階段。
(1)現場演講。
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
評分標準：見附件1—評分表。
(2)現場答疑和互動：現場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現由老干部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準：(見附件1)。
2.結果公布：討論會議。
納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師(郭都林老師)過目后張榜公布。
八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十二
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出x位優秀的`學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：
一對一面試。
面試時將通過考察以下內容給予評分：
1.過往經驗。
2.對電子文檔類軟件的運用。
3.書寫。
4.精神面貌、談吐舉止等。
5.過往學習成績。
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十三
納新工作是新老交替的必經之路，也是新人輩出的時候，所以對于宣傳部來說更需要吸收一些有實力的人才， 這樣才能突出我系的特色，體現我系的亮點，打造我系的品牌，確保這學期的工作能夠有條不紊的進行。
2每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出自己的設想，勇于創新。培養他們的組織紀律性與團結協作的精神，帶領他們完成好每一期的板報宣傳工作。
3充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展現自己的空間，施展自己的才華。熟悉各種、各項宣傳的形式。
4在工作方面我部將把握原有的宣傳陣地，力爭在原有的基礎上有所突破和創新，開辟新的宣傳渠道和空間，豐富宣傳內容和形式，加強對外合作與交流。
5我部建議系里多開展一些同學感興趣的活動，鑒于宣傳活動不易搞,所以我部熱切希望能和其他部聯和起來搞活動,例如:文化藝術節,書畫展覽,攝影作品評比, 唱歌比賽等，讓那些喜歡唱歌的同學體驗一下“超級女生”的感覺。
6我們將配合各部把宣傳工作搞好，及時了解他們最新的活動安排，及時宣傳協調工作，敢于向各部借鑒，學習，發揚團隊精神。
新的學期,宣傳部面對新的挑戰,以上是我部這學期的工作計劃,我們將在以后的工作中逐步完善,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績.！
本部門在做好常規工作—海報宣傳版面，卡牌制作及活動橫幅、拱門的擺放之外，也協助院團委學生會各部門做好一切與宣傳有關的工作，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學生會各部門的工作信息，增強團委學生會的感召力。
宣傳部主要負責海報、展板、條幅、拱門、噴繪、舞臺布置等， 本部門納新要求如下：
1. 有一定的繪畫及書法功底，有過宣傳工作的經驗，并有創新意識
2、對宣傳工作有高度的熱情、強烈的責任心，上進心，肯吃苦，并抱著學習的態度工作
3、有較充足的課余時間，能全心全意為同學服務
4、擅長書法和pop字體者及曾擔任宣傳委員者優先
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十四
作為系學生會負責自身建設的重要部門，文案及社會實踐部直屬于學生會主席團，協助處理學生會主席團的日常事務，協調各部門開展工作，保證學生會正常有序運行，在我系學生會中處于相對核心的地位。我部具體負責學生會內各項文案工作以及組織籌備每年寒暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動工作。我部主要負責各類文件起草、信息傳達、會議組織、會議記錄、檔案整理、內務管理、財務管理等工作；與此同時，我部還全權負責我系每年大學生寒暑期“三下鄉”社會實踐的通知、籌備、組隊、培訓、監督及總結評比等方面工作。
作為系學生會主席團組成單位，作為學生會的重要職能部門，我部肩負著我系日常考勤、自考、考證、專升本、協助我系教學秘書等五項重要職責。我部以“傳播學術文化，拓展學生素質”為宗旨，通過開展各種健康活潑、積極向上的校園學術科技活動，活躍和充實校園文化生活。我部力求在務實創新的基礎上，為我系乃至我院的學風建設工程做出貢獻。我部始終以“做第一流的事，做學生會的脊梁”的目標，向著打造最優秀的部門，一直努力奮斗著！
文以載道，藝以修身”，我部以豐富校園文化生活，提高藝術文化修養為宗旨，活動面向整個學院。我部是學生會表現最活躍的部門之一，哪里有我們哪里就有歡樂；我部也是學生會最具個性的部門之一，無論是臺前還是幕后，都有我們展示自我的絕佳舞臺。在這里，你可以是導演，編劇，策劃，讓你活躍的思維有了展現的平臺；你也可以是作曲家，音響師，化妝師，一展自己的藝術與氣息；此外你還能成為最好的歌手，舞者，演員，主持人實現夢寐以求的愿望。文藝及活動部，這里給你足夠的空間展示你的才華。
作為我系學生會的職能機構，我部是我系學生實現自我管理、自我監督、自我考核的監管機構。我部在秉承“公正、公平、公開”的原則下開展部門工作，并協助學生會主席團處理學生會內紀檢督察部分的日常事務。我部以“高質量、高素質、高效率”的工作態度嚴格規范部門，認真執行學生會“盡我所能，竭誠為你”的服務宗旨，全心全意為全系同學服務，致力于維護校紀、校規，倡導優良校風、學風。我們的督察我們的家，紀檢督察部，歡迎你的加入。
系學生會的開創就伴有生活部的蹤影，我部也在鍛煉中成為一支強有力的部門，為了給學生創造一個良好的學習、生活環境，進一步促進我系良好學風的形成，部門成員團結一心，忠于本職，盡心盡力做好每一份工作，每個隊員都秉承認真負責的態度，不斷發揚熱心服務同學的優良傳統，發揚創新意識，做好各項活動的后勤保障工作。看似簡單而繁瑣的后勤保障工作卻非常能鍛煉你的耐心和責任感，這些也是你踏入社會時必須具備的！生活部是一個讓你踏入大學后鍛煉自己的部門！一個讓你倍感溫馨的小家園！
系學生會體育部是通過組織各項體育和健身娛樂活動，促進同學參與身體鍛煉，提高體育積極性，豐富校園生活，活躍校園體育文化的一個部門；是一個團結向上，思維活躍，充滿活力且十分具有紀律性的部門；擁有很強的組織活動、協調溝通、處事應變的能力。我部工作有：組織開展籃球賽、排球賽、足球賽等大型活動；負責財會系代表隊訓練，參加學院的相關體育比賽；與其他院校學生會體育部及兄弟系學生會體育部進行體育活動交流；做好晨跑督跑工作；以及舉辦學生會的特色活動——毅行。青春無限，活力四射體育部。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十五
會議方面：
1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表(見附1)，對各社團的社長進行考核。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。
2、每次活動利用海報、展板、校內網、部內空間(見附2)等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。
3、向準備申請社團的同學發放社團申請表(見附3)。
1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部后備力量。
舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優秀的.同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平臺。
動漫社：組織卡漫愛好者對經典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小說等，參與動漫人物評選等活動(文字部分會在部內空間展出)。
鬼社：組織愛好冒險的人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。
原有的各個小社團在完成納新工作后，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，并開展各項社團活動。
計劃在本學期開辦的社團有：
模擬導游社團：預計于本學期向廣大愛好導游工作的學生開放，學習導游的基本理念及應付突發事件的能力，培養同學們的應變能力及口才，為以后同學們的就業開辟新道路。
公文寫作社團：公文，即公務文書，了解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰性的社團。
ps社團:應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業性很強的社團，主要以學習制作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓制作照片和美化照片不再是難事。
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文字、照片、磁盤等);。
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十六
招新負責人：(部長)。
指導老師：
二、時間及地點。
報名時間:。
面試時間:。
地點:。
三、主要面對人群。
四、預計新成員人數。
五、新成員入選條件及評分標準。
1.熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)。
2.溝通與組織能力(20分)。
3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力(20分)。
4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分)。
(總分100分)。
五、招新形式。
一對一面試。
面試時將通過考察以下內容給予評分：
1.過往經驗。
2.對電子文檔類軟件的運用。
3.書寫。
4.精神面貌、談吐舉止等。
5.過往學習成績。
六、招新結束。
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。
文檔為doc格式。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十七
隨著社會的發展，80后、90后大學生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現象較為普遍，這與創新型、復合型和協作型的人才要求相差甚遠，大學生只有學會自我教育、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會。19，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，并在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結起團體來，大家學習自己管理自己的手續。”具體說來，就是依靠管理者的主導作用，充分調動學生的主體參與意識，發揮學生自主積極性，以培養學生自我管理、自我教育和自我發展為目的的管理模式。學生自治，正是符合學生自身存在和發展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養的需要。構建大學生自治體系是實現大學生自治的基礎和保障。毫無疑問，學生會正是這一體系中的核心力量之一。吉林大學法學院學生會是法學院學生群眾組織，一直作為法學院學生發展和利益的堅強后盾，也一直秉承發揚學生會優良傳統并努力創新，嘗試將科學發展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在院團委、院學生工作辦公室的正確領導下，取得了嶄新的進步和戰績，改革發展形勢喜人。（隨著20xx級新生逐漸成長并適應了大學生活，參與學生工作的意愿不斷加強。為了為吉林大學法學院學生會汲取優秀新鮮力量，實現法學院學生會工作的薪火相傳，培養新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領導能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據部門不同隨機發出并在30分鐘內完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應部門面試官處面試。與往屆學生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業能力和綜合能力的雙重考驗。經過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆學生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導員、學生會指導老師高巖，學生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學生會其他主要領導干部。
見面會上高巖老師的親臨現場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經歷，同時學生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗的方向，更是同學們今后在學生會工作的準則。
見面會的最后由學生會主席鄒運作總結發言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結的必要性，并再次重申學生會的宗旨和工作目標，成為今后學生會學生工作中集體價值取向的重要指導。本次納新活動預計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發展和改革部7人，紀檢部4人，外聯部12人，學習部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術團6人，無任何異議。（法學院第22屆學生會干事名單詳見附件四。）。
本次納新工作進行于學生會改革發展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：1。較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。2。正確的統籌指導。本次納新活動由鄒運主席統籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。3。較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4。考慮充分的細節。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們為學生會工作增添了以人為本的人文關懷。5。較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環節的連接，采用創新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當然，活動之中仍有不足，亟待改進：1．本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導致海報質量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學們不能準確了解各部工作內容甚至產生誤解。在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間安排進行充分調查考慮，致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環節模式的技術性調整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環節的缺失。這同時也敦促學生會資料管理機制的加速完善。2。面試過程中現場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現場人員較多，且負責現場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內，但在今后的活動仍應盡力避免。3。干事錄取名單確定后，通知出現疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。4。新生見面會上表現出的組織紀律性較差。無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學生會長期以來的詬病之一。不但不利于學生會的活動精神傳達，更不利于學生會的組織管理和核心價值體系的建設，在學生會內外部都導致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學發言過程中，觀眾席上出現了“開小會”現象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發言者的情緒，未對發言者表現出應有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現出的作風不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應更加端正態度，以身作則。
本次活動后，同學們較多反映如下幾點1。自09屆干事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。2。希望各部門能夠盡快引領新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作，并盡快投入到學生工作中去。
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十八
一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。
二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。
三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。
四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。
五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。
六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。
七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。
八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。
以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們們定會努力做好納新工作，完成納新任務。
為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！
預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！
本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。
進一步加強文檔建設。把xx，xx，xx級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。
協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要文件；領導協會開展工作，協調并代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會；檢查決議落實情況并對協會工作予以監督、指導；向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。
（一）理事長負責召集和主持理事會；主持各部門、分支機構的日常工作；組織實施年度工作計劃；向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案；監督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。
（二）理事會內部服從少數服從多數（如出現重大分歧由會長及理事長協商后做最終決策）的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督；協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督；每年組織召開會員大會；決定協會的發展方向，并對協會的重大舉措和活動有決策決定權；制定與修改協會章程及其他規章制度；表決會長的`提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.
日常辦事機構有：
1、秘書處：協助理事會處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理；
2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究；
3、外聯部：外聯策劃組織各種活動；
4、宣傳部：負責協會各項宣傳工作；
5、文體部：負責自主策劃及開展協會文體活動；
6、網絡部：負責協會網絡設計制作和維護等；
心理協會的性質：
協會是在學工處心理健康教育領導下，由學生自主。
管理的非營業性學生群眾組織。
協會的宗旨：
宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注并促進其心理健康發展和人格完善。
想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎？
想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎？
想讓自己有個難忘的大學生活嗎？
想幫助你。
周圍正處于困惑和迷途的他們嗎？
你可以走進大學生心理健康協會，
在這里，你可以獲得真正的快樂，
在這里，你可以走進奇妙的心靈世界，
在這里，你可以參加豐富多彩的活動，
在這里，你可以發揮自己的才智和特長！
學生會納新工作技巧（精選19篇）篇十九
2每位干事必須按時出席所有會議，服從部長和副部長的領導，認真完成工作，大膽提出自己的設想，勇于創新。培養他們的組織紀律性與團結協作的精神，帶領他們完成好每一期的板報宣傳工作。
3充分發揮成員的積極性，培養新的骨干力量，充分發揮他們的才能，盡可能的為他們提供展現自己的空間，施展自己的才華。熟悉各種、各項宣傳的形式。|||4在工作方面我部將把握原有的宣傳陣地，力爭在原有的基礎上有所突破和創新，開辟新的宣傳渠道和空間，豐富宣傳內容和形式，加強對外合作與交流。
5我部建議系里多開展一些同學感興趣的活動，鑒于宣傳活動不易搞,所以我部熱切希望能和其他部聯和起來搞活動,例如:文化藝術節,書畫展覽,攝影作品評比,唱歌比賽等，讓那些喜歡唱歌的同學體驗一下“超級女生”的感覺。
6我們將配合各部把宣傳工作搞好，及時了解他們最新的活動安排，及時宣傳協調工作，敢于向各部借鑒，學習，發揚團隊精神。
新的學期,宣傳部面對新的挑戰,以上是我部這學期的工作計劃,我們將在以后的工作中逐步完善,相信通過我部全體成員的共同努力,我們會取得更好的成績.!
本部門在做好常規工作海報宣傳版面，卡牌制作及活動橫幅、拱門的擺放之外，也協助院團委學生會各部門做好一切與宣傳有關的工作，通過各種宣傳渠道，傳遞院團委、學生會各部門的工作信息，增強團委學生會的感召力。
宣傳部主要負責海報、展板、條幅、拱門、噴繪、舞臺布置等，本部門納新要求。
1.有一定的繪畫及書法功底，有過宣傳工作的經驗，并有創新意識。
2、對宣傳工作有高度的熱情、強烈的責任心，上進心，肯吃苦，并抱著學習的態度工作。
3、有較充足的課余時間，能全心全意為同學服務。
4、擅長書法和pop字體者及曾擔任宣傳委員者優先。